وظائف مدير منتجات في قطر
١٨٣٩ وظائف شاغرة
وصف الوظيفة<br><br>الضيافة الاستثنائية تبدأ معك<br><br>تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مساعد مدير مطعم، فأنت لا تساعد فقط في إدارة العمليات اليومية لأحد منافذ تناول الطعام في فندقنا، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:<br><br>سيكون مساعد مدير المنفذ مسؤولاً عن مساعدة الإدارة في توجيه وإدارة المطعم في إطار سعي الفندق المستمر لتقديم خدمة متميزة للضيوف وتحقيق الربحية المالية. على وجه التحديد، ستكون مسؤولاً عن أداء المهام التالية وفقاً لأعلى المعايير: إجراء مقابلات، واختيار، وتدريب، والإشراف على، وتقديم المشورة، وتأديب، والمشاركة في تقييم موظفي المطعم لضمان التشغيل الفعال للمطعم. جدولة وتوجيه الموظفين في مهام عملهم. المسؤولية عن ضمان امتثال المطعم لمعايير الصحة والسلامة للضيوف والموظفين. المسؤولية عن ضمان أن جميع المعدات في حالة عمل جيدة. فحص المرافق بصرياً واتخاذ إجراءات تصحيحية لضمان أن تبدو مرافق المطعم جذابة للضيوف. تقديم التوجيه للتحسين وتنفيذ التعديلات اللازمة. الإشراف على أوامر العمل لضمان إكمال إصلاحات وصيانة المرافق في الوقت المناسب. إدارة ومراقبة جودة المنتج ورضا الضيوف في المطعم. المسؤولية عن ضمان اتساق جودة الطعام وجاذبيته وإعداده وفقاً لمواصفات الضيوف. التجول في جميع أنحاء المرفق ومناطق المطبخ للمراقبة بصرياً واتخاذ إجراءات تصحيحية لضمان تلبية معايير جودة الطعام والخدمة. التحقق من درجات الحرارة، وتقييم مظهر ومذاق المنتجات، وفحص طرق التحضير لتحديد الجودة. تقديم التوجيه للتحسين وتنفيذ التعديلات اللازمة. التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة الخدمة والطعام في المنفذ. التحقيق في شكاوى الضيوف وحلها في الوقت المناسب. توثيق استخدام مخزون التوقعات ومراقبة الإمدادات بحيث يتم تزويد المطاعم بالبياضات، والأواني الزجاجية، وأدوات المائدة، والخزف، والتوابل، وغيرها من العناصر اللازمة لتقديم خدمة عملاء مناسبة. الإشراف على إعداد مناطق تناول الطعام والخدمة. المشاركة في جهود التسويق للمطاعم، وابتكار أفكار للقوائم، ومسح المنافسة والإبلاغ عن اتجاهات الطعام، والمساعدة في إعداد العروض الخاصة. المسؤولية عن ضمان الامتثال لجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمطعم بالإضافة إلى جميع القوانين واللوائح المحلية والولائية والفيدرالية.<br><br>المؤهلات<br><br>ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة<br><br>في هيلتون، تُحدد قيمنا الجوهرية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق:<br><br>شغف بنشر نور ودفء الضيافة. العمل بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. إيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. حس الملكية والمسؤولية. والتركيز على "الآن"، وجلب الاستعجال والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثراً دائماً.<br><br>عنّا<br><br>انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. بصفتنا رائداً عالمياً في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين مع رؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.<br><br>لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابدأ مسيرتك المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.<br><br>هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.
وصف الوظيفة<br><br>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك<br><br>تخيل نفسك تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مساعد مدير مطعم، فأنت لا تساعد فقط في إدارة العمليات اليومية لأحد منافذ تناول الطعام في فندقنا، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:<br><br>سيكون مساعد مدير المنفذ مسؤولاً عن مساعدة الإدارة في توجيه وإدارة المطعم في إطار سعي الفندق المستمر لتقديم خدمة متميزة للضيوف وتحقيق الربحية المالية. على وجه التحديد، ستكون مسؤولاً عن أداء المهام التالية وفقاً لأعلى المعايير: إجراء المقابلات، والاختيار، والتدريب، والإشراف، وتقديم المشورة، وتطبيق الانضباط، والمشاركة في تقييم موظفي المطعم لضمان التشغيل الفعال للمطعم. جدولة وتوجيه الموظفين في مهام عملهم. مسؤول عن ضمان امتثال المطعم لمعايير الصحة والسلامة للضيوف والموظفين. مسؤول عن ضمان أن جميع المعدات في حالة عمل جيدة. فحص المرافق في المطعم بصرياً واتخاذ إجراءات تصحيحية لضمان مظهرها الجذاب للضيوف. تقديم التوجيه للتحسين وتنفيذ التعديلات اللازمة. الإشراف على أوامر العمل لضمان إكمال إصلاحات وصيانة المرافق في الوقت المناسب. إدارة ومراقبة جودة المنتج ورضا الضيوف في المطعم. مسؤول عن ضمان اتساق جودة الطعام وجاذبيته وتحضيره وفقاً لمواصفات الضيوف. التجول في جميع أنحاء المرفق ومناطق المطبخ للمراقبة البصرية واتخاذ الإجراءات التصحيحية لضمان تلبية معايير جودة الطعام والخدمة. التحقق من درجات الحرارة، والحكم على مظهر ومذاق المنتجات، وفحص طرق التحضير لتحديد الجودة. تقديم التوجيه للتحسين وتنفيذ التعديلات اللازمة. التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة الخدمة والطعام في المنفذ. التحقيق في شكاوى الضيوف وحلها في الوقت المناسب. توثيق توقعات استخدام المخزون ومراقبة الإمدادات لضمان تزويد المطاعم بالبياضات، والأواني الزجاجية، وأدوات المائدة، والأطباق، والتوابل، وغيرها من العناصر اللازمة لتقديم خدمة عملاء مناسبة. الإشراف على إعداد مناطق تناول الطعام والخدمة. المشاركة في جهود تسويق المطاعم، وابتكار أفكار للقوائم، ومسح المنافسة وتقديم تقارير عن اتجاهات الطعام، والمساعدة في إعداد الأطباق الخاصة. مسؤول عن ضمان الامتثال لجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمطعم بالإضافة إلى جميع القوانين واللوائح المحلية والولائية والفيدرالية.<br><br>المؤهلات<br><br>ما يلزم لتحقيق الإقامة المتميزة<br><br>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق:<br><br>شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائماً بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يؤدي إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع جلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك تأثيراً دائماً.<br><br>عنّا<br><br>انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. كشركة رائدة عالمياً في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء صادقين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.<br><br>لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافاً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل 'Great Place to Work' و'Fortune'. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابقى من أجل المسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.<br><br>هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.
مدير مشاركة العملاء – أنظمة التحكم في الوصول المادي<br>الموقع: الدوحة، قطر<br>نبذة عن الشركة:-<br>تعد IDCUBE مزوداً عالمياً لحلول التحكم الذكي في الوصول المادي والأمن، حيث تمكّن المؤسسات من تأمين الأفراد والمباني والعمليات. تأسست شركة IDCUBE في عام 2005، وتجمع بين الذكاء الاصطناعي، والحوسبة السحابية، والقياسات الحيوية، وبيانات الاعتماد عبر الهاتف المحمول، وتقنيات الهوية المتقدمة لتقديم حلول أمنية قابلة للتوسع ومستعدة للمستقبل. وتدمج منصتها الرائدة Access360 بين التحكم في الوصول، وإدارة الهوية، وإدارة الزوار، وبيانات الاعتماد الرقمية، والحضور والانصراف، وذكاء الأمن القائم على الذكاء الاصطناعي في نظام بيئي موحد. مع وجود عالمي قوي في الولايات المتحدة والإمارات العربية المتحدة والهند، تخدم IDCUBE الشركات عبر مختلف الصناعات والمناطق الجغرافية. ومع تركيزها الأساسي على الابتكار والموثوقية والبنية المفتوحة والتركيز على العملاء، تعيد IDCUBE تعريف الأمن المادي الحديث.<br>ملخص الدور الوظيفي:-<br>دور تقني وتجاري موجه للعملاء مسؤول عن تعزيز علاقات العملاء، ودعم الأعمال الجديدة، وتنمية الحسابات الحالية في جميع أنحاء قطر.<br>يجمع الدور بين مبيعات التكنولوجيا الاستشارية، ومشاركة الحلول، والدعم الفني، وتطوير الحسابات، مع تركيز قوي على زيادة الإيرادات المتكررة السنوية (ARR)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، وإيرادات البيع الإضافي والبيع المتبادل.<br>المسؤوليات الرئيسية:-<br>* إجراء عروض مبيعات استشارية، وعروض توضيحية للمنتجات، وإثباتات مفهوم (POCs)، ومسح للمواقع مع العملاء النهائيين ومكاملي الأنظمة.<br>* دعم المبيعات في تطوير الفرص، والتحقق التقني، ومعالجة الاعتراضات، وإغلاق الصفقات.<br>* التواصل بانتظام مع المستخدمين النهائيين الحاليين لفهم المتطلبات المتطورة وتحديد فرص الإيرادات المتكررة السنوية (ARR)، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، والبيع الإضافي والبيع المتبادل.<br>* العمل كمستشار تقني موثوق به والتوصية بالحلول والترقيات والخدمات المناسبة.<br>* دعم عمليات نشر العملاء، والتشغيل التجريبي، والتدريب، وحل المشكلات الفنية عند الحاجة.<br>* بناء علاقات قوية مع كبار المسؤولين التنفيذيين، وفرق الأمن/المرافق، وفرق تكنولوجيا المعلومات، ومكاملي الأنظمة.<br>* الحفاظ على معلومات العملاء، وخطط فرص الأعمال، وخطط نمو الحسابات.<br>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs):-<br>* الإيرادات والفرص المؤثر عليها/المغلقة<br>* نمو الإيرادات المتكررة السنوية (ARR) واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)<br>* إيرادات البيع الإضافي والبيع المتبادل<br>* اجتماعات العملاء، وإثباتات المفهوم (POCs)، ومعدلات التحويل<br>* الاحتفاظ بالعملاء وتوسيع الحسابات<br>المتطلبات:-<br>* خبرة من 7 إلى 10 سنوات في مجال التحكم في الوصول المادي، وتكنولوجيا الأمن، وأنظمة الجهد المنخفض (ELV)، وما قبل المبيعات، والمبيعات الفنية، أو تكامل الأنظمة.<br>* مهارات قوية في التعامل مع العملاء، والعروض التقديمية، والبيع الاستشاري.<br>* القدرة التقنية الموثوقة، والتوجه التجاري، والراحة في التعامل مع أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين.<br>* خبرة في العمل مع مكاملي الأنظمة وعملاء المؤسسات.
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26114629<br><br>فئة الوظيفة المبيعات والتسويق<br><br>الموقع الشحانية، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل الموقع عن بعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة غير إدارية<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخلياً وخارجياً. استخدام تقنيات البيع التي تزيد من الإيرادات مع الحفاظ على ولاء الضيوف الحاليين لشركة ماريوت. التواصل مع الملاك المحتملين عبر الهاتف لإعداد مبيعات/جولات باقات المعاينة. تشجيع الضيوف أو المتصلين على الشراء أو جدولة مبيعات/جولات باقات المعاينة. شرح التفاصيل والمتطلبات المتعلقة بحضور عرض المبيعات للملاك المحتملين. التحقق من استيفاء الأفراد لمتطلبات الأهلية لمبيعات/جولات باقات المعاينة قبل جدولة جولة لعقار تابع لنادي ماريوت للعطلات. تحديد وتقديم هدايا مجانية للضيوف تقديراً لتعاملهم معنا (مثل نقاط المكافآت، تذاكر العروض). أداء مهام مكتبية عامة لدعم المبيعات والتسويق (مثل الأرشفة، إرسال رسائل البريد الإلكتروني، الطباعة، إرسال الفاكسات). استقبال وتسجيل وتوصيل الرسائل بدقة وبشكل كامل وواضح.<br><br>مساعدة الإدارة في تدريب وتقييم وتوجيه وتحفيز وتدريب الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر الشخصي والزي الرسمي واحترافيتهما؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة؛ الاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والاستجابة لها بشكل مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة سنة واحدة على الأقل.<br><br>خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br><br>مجموعة أوتوجراف هي مجموعة متنامية من الفنادق المستقلة من فئة الأربع والخمس نجوم، يقدم كل منها تجارب فريدة لا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وطابعه الجريء وقدرته على تقديم مجموعة من التجارب الفريدة للمسافر اليوم بما يتناسب مع إحساسه الفردي بالأناقة والمغامرة. تتطلع جميع فنادق مجموعة أوتوجراف لجذب "الفردي"، وهو المستهلك المستهدف للعلامة التجارية. "الفردي" هو شخص يستخدم السفر كفرصة لإضافة شيء إلى قصته الشخصية - في جوهر الأمر، هم يختارون فنادقنا يدوياً سواء للسفر الشخصي أو للعمل لأنها أكثر من مجرد مكان للراحة. بانضمامك إلى مجموعة أوتوجراف، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.
موقع العمل:<br><br>فندق سوق واقف بوتيك من تيفولي<br><br>نظرة عامة<br><br>تعد فنادق ماينور مالكاً ومشغلاً ومستثمراً دولياً في مجال الفنادق، وتمتلك حالياً محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقاراً تم تصميمها بذكاء لجذب مجموعة متنوعة من المسافرين، وتلبية شغفهم الجديد واحتياجاتهم الشخصية. من خلال عقارات أنانتارا، وأفاني، وإلوانا، وأوكس، وفنادق إن إتش، وإن إتش كوليكشن، ونهو، وتيفولي، تعمل فنادق ماينور في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأمريكا الجنوبية.<br><br>ستقوم بدعم عمليات المأكولات والمشروبات الشاملة في المنتجع لتحقيق أقصى قدر من رضا الضيوف، وأداء أعضاء الفريق، ونتائج الأعمال. تتمثل واجباتك ومسؤولياتك الرئيسية في تعزيز وضمان رضا الضيوف، والحفاظ على بيئة عمل آمنة وصحية، وضمان تقديم منتجات عالية الجودة فقط، ويتحقق ذلك من خلال تطوير والحفاظ على بيئة فريق قوية، وتقديم خدمة سريعة ومهذبة وفقاً لمعايير العلامة التجارية ومعايير المأكولات والمشروبات. علاوة على ذلك، ستتولى إدارة علاقات أعضاء الفريق اليومية، وتشجيع حل المشكلات من قبل أعضاء الفريق من خلال التدريب المناسب والتمكين.<br><br>المؤهلات<br><br> دبلوم جامعي في إدارة الفنادق أو مجال ذي صلة خبرة سابقة في عمليات المأكولات والمشروبات/المطاعم شغف بالقيادة والعمل الجماعي اهتمام بالتفاصيل لتحقيق التميز التشغيلي مهارات ممتازة في خدمة الضيوف<br><br>هل هذه الوظيفة غير مناسبة لك؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني لتصلك إشعارات عند توفر وظائف جديدة تلبي اهتماماتك!
نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن مدير تطوير أول يتمتع بقدر عالٍ من التنظيم ويعتمد على البيانات لقيادة جهودنا الهندسية عبر نموذج تقديم هجين. في هذا الدور، ستكون الجسر الذي يربط بين المواهب الداخلية المحلية، والفرق الخارجية المتخصصة، والموردين الخارجيين، مما يضمن التزام جميع المساهمين بدورة حياة تطوير موحدة وعالية المستوى. المرشح المثالي لا يكتفي بـ "إدارة" الأفراد فحسب، بل يدير العمليات والأداء. ستستفيد من Git Lab كمصدر أساسي للحقيقة لكل من الكود وصحة المشروع، باستخدام مقاييس صارمة لضمان التميز في التسليم والتحسين المستمر.<br>مسؤولياتك: قيادة الفريق الهجين: الإدارة المباشرة للمطورين المحليين والإشراف الاستراتيجي على الفرق الخارجية وموارد الموردين الخارجيين. التميز التشغيلي: تحديد وفرض دورة حياة تطوير برمجيات (SDLC) منظمة للغاية تضمن الاتساق عبر المناطق الزمنية والحدود التنظيمية المختلفة. إدارة الموردين: العمل كنقطة اتصال تقنية أساسية للشركاء الخارجيين، لضمان توافق مخرجاتهم مع المعايير المعمارية الداخلية وبروتوكولات الأمان. تنظيم Git Lab: تعزيز الاستخدام الكامل لـ Git Lab للتحكم في الإصدار، وخطوط أنابيب CI/CD، وتتبع المشكلات، وتخطيط الموارد. التقييم القائم على المقاييس: تنفيذ ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (مثل مقاييس DORA) لتقييم أداء الفريق وجودة الكود وإمكانية التنبؤ بالتسليم بموضوعية.<br>مؤشرات الأداء الرئيسية (المقاييس): ستكون مسؤولاً عن بناء ثقافة تعتمد على لوحات المعلومات تركز على: تكرار النشر: عدد مرات إصدارنا الناجح للإنتاج. وقت التسليم للتغييرات: الوقت الذي يستغرقه الكود للانتقال من "الالتزام" إلى "التشغيل في الإنتاج". معدل فشل التغيير: النسبة المئوية لعمليات النشر التي تسبب فشلاً في الإنتاج. متوسط وقت التعافي (MTTR): مدى سرعة استعادة الفريق للخدمة عند حدوث خلل مجمع. السرعة والإنتاجية: تتبع معدلات إكمال السبرنت عبر المجموعات المحلية والخارجية.<br>المتطلبات التقنية والقيادية: الخبرة: أكثر من 8 سنوات في هندسة البرمجيات مع 3 سنوات على الأقل في دور قيادي كبير لإدارة فرق متعددة المواقع أو قائمة على الموردين. "مستخدم Git Lab المتقدم": خبرة عميقة في سير عمل Git Lab، بما في ذلك قوالب طلبات الدمج (MR)، وأتمتة CI/CD، وميزات الأمان/الامتثال في Git Lab Ultimate. المنهجية المنظمة: خبرة مهنية في Agile (Scrum/Kanban) وقدرة مثبتة على "تشديد" العمليات حيث يوجد غموض. حوكمة الموردين: قدرة مثبتة على محاسبة الشركاء الخارجيين من خلال اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وعمليات التدقيق التقني. التواصل: قدرة استثنائية على ترجمة خرائط الطريق التقنية المعقدة إلى مهام واضحة وقابلة للتنفيذ للفرق الخارجية.<br>لماذا ستنجح؟ أنت النوع من القادة الذي يؤمن بأن ما يتم قياسه يتم إدارته. تجد الرضا في لوحة Git Lab النظيفة، وخط أنابيب CI/CD الأخضر، وفريق يعرف بالضبط ما يعنيه "الإنجاز". أنت توازن بين التعاطف مع مطوريك والتركيز المتواصل على البيانات التي تثبت نجاحهم.
توظيف: مدير حسابات مبيعات – قطاع الطاقة والمرافق، الدوحة، قطر، راتب يصل إلى 30,000 ريال قطري شهرياً<br>أقوم حالياً بالتوظيف لصالح مزود حلول تكنولوجية راسخ في قطر يتطلع لتعيين مدير حسابات مبيعات ذي خبرة لقيادة الأعمال عبر قطاع الطاقة والمرافق.<br>هذا دور مبيعات يتطلب التعامل المباشر مع العملاء، ومسؤول عن تطوير الحسابات الاستراتيجية وبيع محفظة واسعة من حلول تكنولوجيا المؤسسات، بما في ذلك الشبكات، والأمن السيبراني، والحوسبة السحابية، والبنية التحتية، ومراكز البيانات، وحلول التحول الرقمي.<br>الدور ستكون مسؤولاً عن: إدارة وتنمية الحسابات الرئيسية عبر قطاع الطاقة والنفط والغاز والمرافق في قطر، تطوير أعمال جديدة وتوسيع العلاقات ضمن الحسابات الاستراتيجية الحالية، بيع محفظة واسعة من حلول تكنولوجيا المؤسسات والتحول الرقمي، بناء علاقات مع مديري تكنولوجيا المعلومات (CIOs)، ومديري أمن المعلومات (CISOs)، ومديري تكنولوجيا المعلومات، وفرق المشتريات وغيرهم من صناع القرار الرئيسيين، تحديد المشاريع والفرص الجديدة في مرحلة مبكرة، إدارة دورة المبيعات الكاملة بدءاً من تحديد الفرصة وصولاً إلى تقديم العروض والتفاوض والإغلاق، العمل عن كثب مع فرق ما قبل البيع والفرق الفنية وفرق التسليم لتطوير حلول مخصصة، إدارة طلبات تقديم العروض (RFP/RFQ) وفرص مبيعات المؤسسات المعقدة، بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي وتحقيق أهداف الإيرادات باستمرار.<br>ما نبحث عنه: خبرة مثبتة في مبيعات حلول تكنولوجيا المعلومات في قطر، متحدث باللغة العربية – ضروري، علاقات قوية قائمة داخل قطاع الطاقة والمرافق في قطر – ضروري، خبرة في البيع للمؤسسات عبر قطاع النفط والغاز والطاقة والمياه والمرافق، فهم قوي لحلول تكنولوجيا المؤسسات مثل الأمن السيبراني والشبكات والحوسبة السحابية والبنية التحتية وتقنيات مراكز البيانات، خبرة مثبتة في إدارة حسابات المؤسسات الكبيرة ودورات المبيعات المعقدة، معرفة قوية بسوق التكنولوجيا في قطر، القدرة على تطوير علاقات على مستوى الإدارة العليا وتوليد أعمال جديدة.<br>الحزمة: ما يصل إلى 30,000 ريال قطري شهرياً، الدوحة، قطر، فرصة لإدارة وتطوير حسابات استراتيجية كبرى ضمن أحد أهم القطاعات الصناعية في قطر.<br>إذا كانت لديك شبكة علاقات قوية داخل سوق الطاقة والمرافق في قطر وخلفية مثبتة في بيع حلول تكنولوجيا المؤسسات، فأنا حريص على التحدث معك. تقدم بطلبك مباشرة أو أرسل لي رسالة لمناقشة الفرصة.
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Our Finance practice sits within our wider consulting team and is growing significantly due to client organisations need to address infrastructure weaknesses and adapt to the changing market environment. Consequently, we are seeing our clients undertaking a wide range of projects. As a Finance Senior consultant, Assistant Manager and Manager, you will work with our Managers, Senior Managers, Director to deliver exceptional service for our MENA clients.</p><br> <p>And as you deliver exceptional client service, you’ll have the opportunity to address some of the biggest issues facing MENA organisations today – supported by structured learning and development. With a network stretching across the world, the projects you work on will cross borders and sectors, providing unrivalled experience. So, whenever you join, however long you stay, the exceptional EY experience lasts a lifetime.</p><br> <p><b>Your key responsibilities</b></p><br> <p>As an Assistant Manager and Manager, you will work with leading organizations in MENA to assist them manage their finance functions to drive efficiency and provide better financial insight. This is about changing the role of finance from transactional processing to supporting the business make better decisions.</p><br> <p><b>Skills and attributes for success</b></p><br> <ul> <li>Experience in financial planning, budgeting, forecasting, revenue and expenditure management, and performance reporting. </li> <li>Support finance transformation programs, including finance operating model design, process improvement, and governance frameworks. </li> <li>Experience in public financial management, including spending reviews, revenue diversification, cost allocation, and pricing/repricing of government services. </li> <li>Develop and enhance financial policies, procedures, controls, and accounting cycle processes (P2P, O2C, R2R). </li> <li>Conduct benchmarking assessments and provide recommendations to improve financial performance and operational efficiency. </li> <li>Gather and document business and functional requirements and support the implementation of finance transformation initiatives. </li> <li>Prepare and present high-quality financial analysis, reports, dashboards, and recommendations to senior stakeholders.</li> <li>Prepare, deliver and present high-quality PowerPoint presentations to communicate financial insights and recommendations to client senior management.</li> </ul> <p><b>To qualify for the role, you must have</b></p><br> <ul> <li>Approximately 5 to 10 years of recent relevant Finance Transformation and Financial Planning work experience in a leading business consulting organization or accounting organization</li> <li>Hands on experience on major finance transformation and Financial Planning.</li> <li>Knowledge of financial planning process, transactions and tools.</li> <li>Skills in delivering high-quality PowerPoint presentations</li> <li>High level of drive, commitment to achieving solutions and ability to work under pressure</li> <li>Willingness to travel across MENA on regular basis for client services</li> <li>Preferably</li> <li>Fluency in Arabic and English is preferred</li> </ul> <p><b>Ideally, you’ll also have</b></p><br> <ul><li>A bachelor’s degree in finance or accounting</li><li>Accounting/ finance qualifications/ certifications (ACA, ACMA, ACCA, CPA CFA etc.)</li><li>Willingness to travel extensively across the region</li></ul> <p><b>What we look for</b></p><br> <p>You’ll be a trusted business consultant to our clients with a strong Finance background. You will have strong understanding of finance transformation across Finance function.</p><br> <p><b>What we offer</b></p><br> <p>We offer a competitive compensation package where you’ll be rewarded based on performance and recognized for the value you bring to our business. Plus, we offer:</p><br> <ul> <li>Continuous learning:You’ll develop the mindset and skills to navigate whatever comes next.</li> <li>Success as defined by you:We’ll provide the tools and flexibility, so you can make a meaningful impact, your way.</li> <li>Transformative leadership:We’ll give you the insights, coaching and confidence to be the leader the world needs.</li> <li>Diverse and inclusive culture:You’ll be embraced for who you are and empowered to use your voice to help others find theirs.</li> </ul> <p><b>If you can demonstrate that you meet the criteria above, please contact us as soon as possible.</b></p><br> <p><b>The exceptional EY experience. It’s yours to build.</b></p><br> <p><b>EY | Building a better working world</b></p><br> <p>EY exists to build a better working world, helping to create long-term value for clients, people and society and build trust in the capital markets.</p><br> <p>Enabled by data and technology, diverse EY teams in over 150 countries provide trust through assurance and help clients grow, transform, and operate.</p><br> <p>Working across assurance, consulting, law, strategy &transactions, and tax EY teams ask better questions to find new answers for the complex issues facing our world today.</p><br><p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.</p><br><br> </div>
نبذة عن QNB<br><br>تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بشكل مطرد لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا.<br><br>تمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز.<br><br>حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة، بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة.<br><br>وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأعلى قيمة في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس.<br><br>تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية مساعدة فريق السلامة في تنفيذ برنامج السلامة الخاص بالقسم؛ وإجراء عمليات التفتيش وتقديم التدريب في مجال السلامة؛ وأداء المهام ذات الصلة حسب الحاجة. كما يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية إدارة تشغيل أنظمة السلامة لضمان تنفيذ أنظمة وإجراءات السلامة والمبادئ التوجيهية الأخرى، والتأكد من امتثال المعايير تماماً للمتطلبات لضمان سلامة جميع أصول وممتلكات وموظفي المجموعة دولياً.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المساهمون والجانب المالي: - تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات للسلامة. - تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين العوائد للبنك. - التصرف ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. - التأكد من سلامة جميع مباني مجموعة QNB. العملاء (داخليون وخارجيون): - إدارة تقديم خدمات السلامة لجميع إدارات QNB، عند الحاجة. - تنسيق وإدارة العلاقة مع شركات السلامة الخارجية. - استباق احتياجات العملاء ومراجعة إجراءات السلامة باستمرار لضمان تقديم أفضل المعايير والممارسات الرائدة. - تشجيع وتوجيه الموظفين لتجاوز المعايير المحددة. - تحديد مشاكل/فرص خدمة العملاء الناشئة وتقديم حلول قابلة للتطبيق. - مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. - الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الإنجاز. - بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. - تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. الداخلية (العمليات، المنتجات، التنظيمية): - الإشراف على السلامة الروتينية والمجدولة والطارئة لجميع المعدات والأنظمة الكهربائية/الميكانيكية الضرورية لعمليات QNB بكفاءة. - إعداد جدول مهام فريق السلامة للعمليات اليومية. - إعداد قائمة مراجعة لضمان السلامة والجودة وجدول زيارات السلامة لمباني البنك. - إعداد برنامج السلامة لكل عام (روتيني) لجميع المعدات الكهربائية والميكانيكية في جميع مباني المجموعة. - التنسيق مع إدارة المشتريات لشراء وطلب أي معدات أو قطع غيار للسلامة حسب الحاجة. - الحصول على موافقات عليا للأعمال عند الحاجة والتنسيق مع إدارة المشتريات للحصول على عروض الأسعار. - التحقق من وضمان سجل جميع معدات السلامة المسلمة للفروع ومراقبة تكلفة الصيانة وفقاً لذلك. - ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات QNB. - فحص جميع فواتير أعمال السلامة الروتينية والمعدات وأعمال الصيانة الأخرى وإرسالها إلى الأطراف المعنية. - ضمان الحفاظ على جميع متطلبات السلامة. - تنسيق ومراقبة الصيانة التي يتم تنفيذها عند استخدام مقدمي خدمات خارجيين. - ضمان تنفيذ والامتثال لسياسات وإجراءات السلامة في جميع مباني مجموعة QNB (الدولية). - مراجعة وتقديم التوجيه/المساعدة حسب الحاجة بشأن أنظمة السلامة وعقود صيانة الأنظمة للفروع الدولية والشركات التابعة. - التنسيق مع الفروع/المكاتب لضمان الامتثال لإجراءات السلامة والصيانة الدورية لمعدات السلامة، إلخ. - إجراء تحقيق أولي في المخالفات والإبلاغ عن النتائج. - إجراء فحوصات السلامة لضمان عمل معدات السلامة (مثل أنظمة إنذار الحريق وأنظمة إطفاء الحريق، إلخ). - جمع المتطلبات وإعداد تصميم مخطط السلامة والحصول على عروض الأسعار وضمان تنفيذ نظام أمان متكامل للفروع الجديدة. - مراجعة وتقديم التوجيه/المساعدة حسب الحاجة بشأن أنظمة السلامة وعقود صيانة الأنظمة للفروع الدولية والشركات التابعة. - التنسيق مع الفروع/المكاتب لضمان الامتثال لإجراءات السلامة والصيانة الدورية لمعدات السلامة، إلخ. - التنسيق مع شركة صيانة السلامة بشأن قضايا السلامة والتوصل إلى حلول مناسبة. - إجراء تحقيق أولي في المخالفات وإبلاغ النتائج إلى مساعد نائب الرئيس للسلامة للفروع الدولية والشركات التابعة. - المتابعة والمساعدة عند الحاجة في إجراء تدريبات مكافحة الحريق وفحوصات السلامة لضمان وعي الموظفين والمباني بإجراءات الإخلاء وسياسات السلامة. - تقديم التوجيه والتدريب لموظفي السلامة في الفروع الدولية حول استخدام معدات السلامة الوقائية.<br><br>متطلبات التعليم والخبرة<br><br>خريج جامعي مع شهادات في السلامة/الأمن. خبرة ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات، ويفضل أن تكون في بنك دولي ذو تصنيف عالٍ.<br><br>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية / نسخة من جواز السفر أو بطاقة الهوية القطرية / نسخة من الشهادة التعليمية
لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف - وحيث تكتسب المسارات المهنية معنى خاصاً. مسترشدين بفلسفتنا في "ضيافة العلاقات" وثقافتنا في "اصنع المكان"، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نحن نمكّنك من إظهار حقيقتك، والنمو بثقة، وتقديم تجارب استثنائية، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف نداءك المهني. معاً، نتجاوز الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب نمط الحياة الفاخر.<br>عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والسكن الفاخر، والتجارب الطهوية، والعافية الشاملة، وتجارة التجزئة المميزة، والفعاليات ضمن نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً يحتوي على 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب نمط حياة منتقاة. كما تضم وجهتنا "أسايا"، وهو أول نادٍ اجتماعي للعافية مخصص للأعضاء فقط في قطر، تكمله صالة "مانور كلوب" المميزة من روزوود لضيوف الغرف والأجنحة. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصل روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس الحجم والطموح ومعايير التميز وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة روزوود للفنادق والمنتجعات العالمية، يمثل هذا العقار جيلاً جديداً من الفخامة التي تتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات قائمة على نمط الحياة والمجتمع والتجارب.<br>تجربتك كزميل: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة مصممة بعناية للزملاء تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وهذا يشمل: راتباً تنافسياً وباقة مزايا، وسكناً عالي الجودة للزملاء في مواقع رئيسية بقلب لوسيل واللؤلؤة، ويوم إجازة في عيد ميلادك (لأن مناسباتك تهمنا!)، وخطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم رحلتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية ذات مغزى معنا.<br>دورك: الواجبات والمسؤوليات الأساسية: إدارة التشغيل السلس لنادي مانور وصالة الشقق بأعلى مستويات الخدمة. الحفاظ على بيئة عمل صحية لزملاء النادي وزملاء الصالة. مراجعة أداء كل عضو في الفريق والتخطيط للتحسين المهني. تقليل النفقات التشغيلية. ضمان الالتزام بالوقت والمظهر لجميع أعضاء فريق نادي مانور/صالة الشقق، والتأكد من ارتداء الزي الرسمي الصحيح والحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة، وفقاً لمعايير الفندق والقسم الخاصة بالمظهر. المسؤوليات القياسية: الالتزام بسياسات شركة روزوود واتباعها. تولي مهام أخرى بالإضافة إلى تلك المذكورة في إطار معقول. أن تكون "سفيراً للعلامة التجارية" في جميع الأوقات وضمان الحفاظ على نزاهة العلامة التجارية ووضوحها دائماً. تمثيل ثقافة الشركة ورؤيتها ورسالتها وقيمها الأساسية في جميع الأوقات. الظهور كقدوة لقسم نادي مانور/صالة الشقق. إبلاغ مدير الغرف بأي أحداث غير معتادة وأي مخاوف. إظهار مهارات الضيافة عند التعامل مع الضيوف والزملاء. جدولة فعالة بناءً على توقعات الأعمال. الإشراف على إجراءات التشغيل القياسية ووضعها عند الحاجة. توظيف واختيار جميع أعضاء فريق نادي مانور/صالة الشقق، باتباع المبادئ التوجيهية عند التوظيف واستخدام نهج قائم على الكفاءة لاختيار الموظفين. إجراء مناقشات تطوير الأداء السنوية مع أعضاء فريق نادي مانور، ودعمهم في أهداف تطويرهم المهني. تخطيط وتنفيذ برنامج تدريبي فعال لجميع أعضاء فريق نادي مانور/صالة الشقق بالتنسيق مع مدير التعلم والتطوير بالمنطقة. إنشاء وتطوير أنشطة/فعاليات لنادي مانور. دعم مدربي الأقسام من خلال التغذية الراجعة المستمرة والمساعدة في الاجتماعات الشهرية. تطوير مهارات وفعالية جميع أعضاء فريق نادي مانور/صالة الشقق من خلال التدريب والتوجيه و/أو الإرشاد المناسب. التأكد من أن الفريق يتبع برنامج الاستدامة المعمول به. إعداد ونشر جداول الأنشطة الشهرية. تشجيع أعضاء الفريق على أن يكونوا مبدعين ومبتكرين، وتحفيزهم وتقدير مساهماتهم في نجاح العملية. إعداد الجداول الأسبوعية، والموافقة على الإجازات، وما إلى ذلك. التأكد من تطبيق معايير علامة روزوود، ومعايير LQA، وFORBES، وتسلسل الخدمة، ومعرفة المنتج، وجميع معايير القسم الأخرى يومياً. التأكد من امتلاك الفريق للأدوات اللازمة لتنفيذ مهامهم وفقاً للمعايير. إجراء تدقيق LQA وFORBES من خلال نظام GO Audits. ضمان أن يقدم جميع أعضاء فريق نادي مانور وصالة الشقق الوعود وتقديم خدمات ضيافة استثنائية دائماً. ضمان تقديم الفريق لخدمة ممتازة للعملاء الداخليين حسب الاقتضاء. استقبال وتسجيل وصول الضيوف البارزين والضيوف المقيمين لفترات طويلة. التأكد من أن جميع أعضاء الفريق على دراية بالعروض الترويجية والسياسات والمعلومات المهمة الأخرى الحالية. التأكد من إلمام الفريق بمنتجات وخدمات الفندق. تنفيذ مبادرات تقدير الضيوف والحفاظ على قاعدة بيانات ذات صلة بتاريخ الضيوف. التعامل مع جميع شكاوى واستفسارات الضيوف والعملاء الداخليين بطريقة مهذبة وفعالة، والمتابعة لضمان حل المشكلات بشكل مرضٍ. الحفاظ على تفاعلات إيجابية مع الضيوف والزملاء مع علاقات عمل جيدة. التحقق شخصياً وبشكل متكرر من أن الضيوف يحصلون على أفضل تجربة ممكنة أثناء تسجيل الوصول والمغادرة. فحص غرف الضيوف البارزين للتأكد من تنظيم التجهيزات بالكامل. قضاء وقت في صالة نادي مانور وصالة الشقق خلال فترات الوجبات لضمان إدارة كلتا المنطقتين جيداً من قبل الفريق المعني وتقديم الوعود. التأكد من الحفاظ على سجلات تاريخ الضيوف بدقة، وتسجيل جميع الضيوف المكررين مسبقاً. إجراء عمليات تسجيل الوصول والمغادرة للفندق/الشقق وفقاً لسياسات روزوود وإجراءات التشغيل القياسية. زيادة إنتاجية أعضاء الفريق إلى أقصى حد من خلال استخدام تعدد المهارات وتعدد المهام والجدولة المرنة لتحقيق الأهداف المالية للأعمال وتوقعات الضيوف. ضمان عمل نادي مانور وصالة الشقق بأقل هيكل تكلفة ممكن مع الوفاء بالوعود للضيوف، وإدارة التكاليف بشكل استباقي. ضمان الالتزام بقواعد وسياسات ولوائح الفندق والشركة والمحلية المتعلقة بالتعامل المالي، بما في ذلك الإبلاغ الدقيق وفي الوقت المناسب عن المعلومات. إجراء جرد شهري مثل جرد المشروبات، وجرد البياضات، ومعدات التشغيل، وما إلى ذلك. التأكد من صحة جميع الأسعار في القائمة ونظام نقاط البيع. التأكد من مستويات المخزون المناسبة لمستلزمات قسم نادي مانور وصالة الشقق. التأكد من استيفاء جميع معايير السلامة، والصرف الصحي، وإدارة الطاقة، والصيانة الوقائية وغيرها بصفة مستمرة. تنسيق اختيار وشراء وتخزين وجرد وصيانة واستخدام جميع مستلزمات ومعدات نادي مانور وصالة الشقق ذات الصلة. إنشاء وإرسال أوامر الشراء (PO). إعداد تقرير التعليق لنهاية الشهر الخاص بالقسم. ضمان إبلاغ أعضاء الفريق بجميع الأخبار والمتطلبات الداخلية وتنفيذها. إجراء اجتماعات التواصل الشهرية والتأكد من فعالية الإحاطات والاجتماعات القسمية وإجرائها حسب الضرورة. ضمان صيانة سجل اليوميات (Logbook). الحفاظ على قائمة العناية الخاصة (SA) ومراقبتها وفقاً لمعايير وإرشادات الفندق. التأكد من إجراء الاتصال اليومي في بداية كل وردية.
<p>نحن نبحث عن مدير تسويق للمجموعة يتمتع بالكفاءة والتوجه التجاري لقيادة استراتيجية التسويق الشاملة، والعلامة التجارية للشركة، ووضع السوق، والاتصالات، والأداء التسويقي عبر شركات مجموعتنا المتنوعة في قطر. هذا منصب قيادي استراتيجي، وليس دوراً يقتصر على وسائل التواصل الاجتماعي أو الفعاليات أو التصميم الجرافيكي أو اتصالات الشركات. سيعمل المرشح الناجح على إنشاء علامة تجارية موحدة للمجموعة مع تطوير استراتيجيات تسويقية متميزة ومركزة تجارياً لوحدات الأعمال الفردية عبر قطاعات التطوير العقاري، والإنشاءات، وإدارة المرافق، والتصنيع، والتجهيزات الداخلية. يتطلب الدور قائداً تسويقياً قادراً على العمل بفعالية في بيئات B2C و B2B على حد سواء، ودعم مبيعات العقارات ومشاركة المستثمرين بالإضافة إلى أنشطة الإنشاءات، وإدارة المرافق، والتصنيع، وتطوير الأعمال التجارية للشركات.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق المجموعة السنوية بما يتماشى مع أهداف الشركة وخطط العمل.</li><li>إنشاء والحفاظ على هيكل قوي ومتسق لعلامة تجارية للمجموعة وهوية مؤسسية عبر جميع الشركات التابعة ووحدات الأعمال.</li><li>تطوير استراتيجيات تسويقية مخصصة للعقارات، والإنشاءات، وإدارة المرافق، والتصنيع، والتجهيزات الداخلية، وغيرها من شركات المجموعة.</li><li>قيادة التموضع، والعلامة التجارية، وما قبل الإطلاق، والإطلاق، والتسويق لما بعد الإطلاق للمشاريع العقارية الجديدة.</li><li>تعزيز توليد العملاء والمستثمرين المؤهلين والعمل عن كثب مع المبيعات لتحسين جودة العملاء ومعدلات التحويل.</li><li>تعزيز أعمال الإنشاءات من خلال التموضع المؤسسي، ومحافظ المشاريع، وبيانات القدرات، ودراسات الحالة، ومواد التأهيل المسبق، والاتصالات الاستراتيجية.</li><li>دعم تطوير أعمال إدارة المرافق، واكتساب العملاء، والاحتفاظ بهم، وتجديد العقود، والبيع المتقاطع من خلال تسويق B2B مستهدف.</li><li>تطوير تموضع المنتجات، واستراتيجيات دخول السوق والترويج لعمليات التصنيع في المجموعة.</li><li>قيادة استراتيجية المجموعة الرقمية عبر المواقع الإلكترونية، وتحسين محركات البحث (SEO)، والإعلانات المدفوعة، ووسائل التواصل الاجتماعي، والتسويق عبر البريد الإلكتروني، والمحتوى، وأتمتة التسويق.</li><li>تطوير اتصالات الشركات، والعلاقات العامة، واتصالات الإدارة التنفيذية، وإعلانات المشاريع، واستراتيجيات إدارة السمعة.</li><li>إعداد وإدارة ميزانية تسويق المجموعة السنوية وضمان تحقيق قيمة تجارية قابلة للقياس من الإنفاق التسويقي.</li><li>قيادة فرق التسويق الداخلية وإدارة الوكالات الخارجية، وشركاء الإعلام، والموردين المبدعين، وغيرهم من مزودي الخدمات.</li><li>تأسيس مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحات المعلومات لقياس العملاء المحتملين، والتحويلات، واكتساب العملاء، والمشاركة في السوق، والمساهمة في الإيرادات، والعائد على الاستثمار.</li><li>الشراكة الوثيقة مع الإدارة التنفيذية ورؤساء وحدات الأعمال لتحديد فرص النمو وتعزيز التموضع في السوق.</li></ul><p><strong>ملف المرشح</strong></p><p>المرشح المثالي سيكون محترف تسويق أول لديه خبرة في العمل داخل مجموعة متنوعة، أو شركة قابضة، أو مطور عقاري، أو مجموعة إنشاءات، أو مؤسسة صناعية، أو شركة خدمات متكاملة.</p><p><strong>المتطلبات الأساسية</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو الاتصالات، أو التسويق الرقمي، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة تسويقية متدرجة لا تقل عن 10 سنوات.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إداري أو قيادي في مجال التسويق.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة التسويق عبر شركات أو علامات تجارية أو وحدات أعمال أو خطوط خدمات متعددة.</li><li>خبرة مباشرة في قطاعين على الأقل من القطاعات التالية: التطوير العقاري، الإنشاءات، إدارة المرافق، التصنيع، التجهيزات الداخلية.</li><li>خبرة قوية في مجالات العقارات أو الإنشاءات أو البيئة العمرانية الأوسع.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق الشركات/المجموعات.</li><li>خبرة قوية في تسويق B2B و B2C.</li><li>خبرة في إدارة ميزانيات تسويقية كبيرة ووكالات خارجية.</li><li>نتائج تجارية ملموسة مدعومة بمخرجات قابلة للقياس.</li><li>معرفة قوية بسوق قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>إجادة ممتازة للغتين الإنجليزية كتابة وتحدثاً. يفضل بشدة إجادة اللغة العربية.</li><li>مهارات قوية في العرض التنفيذي، وإدارة أصحاب المصلحة، والتفاوض، والقيادة.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><p>تعتبر درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو الماجستير في التسويق، أو مؤهل CIM، أو الشهادة المهنية في التسويق الرقمي، أو إدارة العلامات التجارية، أو التحليلات، أو التسويق الاستراتيجي، أو إدارة المشاريع ميزة إضافية.</p><p><strong>من نبحث عنه</strong></p><p>نحن نبحث عن قائد تسويقي يمكنه تجاوز الوعي التقليدي بالعلامة التجارية وتحويل استراتيجية التسويق إلى نتائج تجارية قابلة للقياس، وتموضع أقوى في السوق، وفرص عمل مؤهلة، ونمو مستدام عبر قطاعات أعمال متعددة.</p>
نحن نبحث حالياً عن مدير تدقيق داخلي ذي خبرة للانضمام إلى مؤسستنا كجزء من التزامنا المستمر بتعزيز الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة الداخلية.<br>يُعد هذا الدور مسؤولاً عن قيادة أنشطة التدقيق الداخلي، وتقييم العمليات التشغيلية والمالية، وضمان الامتثال للوائح المعمول بها وسياسات الشركة، وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة وتخفيف المخاطر عبر الأعمال.<br>مسؤوليات الوظيفة:• تطوير وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي السنوية بناءً على تقييمات المخاطر وأولويات العمل.<br>• إجراء عمليات التدقيق المالي والتشغيلي والامتثال والعمليات لتقييم فعالية الضوابط الداخلية وممارسات إدارة المخاطر.<br>• مراجعة وتقييم سياسات الشركة وإجراءاتها وعملياتها التجارية لتحديد ثغرات الرقابة ومجالات التحسين.<br>• إعداد تقارير التدقيق، وتقديم النتائج والتوصيات للإدارة العليا، ومراقبة تنفيذ الإجراءات التصحيحية.<br>• ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها والسياسات الداخلية ومتطلبات حوكمة الشركات.<br>• قيادة وتوجيه ودعم أعضاء فريق التدقيق مع تعزيز أفضل الممارسات في التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر.<br>• التنسيق مع المدققين الخارجيين والهيئات التنظيمية والإدارة بشأن المسائل المتعلقة بالتدقيق حسب الاقتضاء.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، التدقيق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التدقيق الداخلي أو إدارة المخاطر أو الامتثال أو المالية، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري. يُفضل الحصول على شهادة مهنية مثل CIA (مدقق داخلي معتمد) أو CPA (محاسب قانوني معتمد) أو ACCA أو ما يعادلها. خبرة قوية في قطاع العقارات. خبرة مثبتة في تحليل تقارير التدقيق وتقييم المخاطر والضوابط الداخلية. معرفة قوية بالتدقيق المالي والتشغيلي والامتثال. مهارات ممتازة في التحليل وكتابة التقارير والعروض التقديمية. إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (SAP أو Oracle أو ما شابه ذلك). مهارات قيادية وتواصلية قوية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.<br>إذا كانت لديك الخبرة ذات الصلة وكنت مهتماً باستكشاف هذه الفرصة: يرجى إكمال وإرسال نموذج الطلب. أرسل سيرتك الذاتية المحدثة من خلال التقديم السهل (Easy Apply).
نحن نبحث عن مدير تعلم وتطوير ذي خبرة عالية ومتحمس لقيادة تصميم وتنفيذ وتقييم مبادرات التعلم والتطوير التي تدعم نمو الموظفين وتطوير القيادة والفعالية التنظيمية.<br>سيلعب هذا الدور دوراً محورياً في تشكيل استراتيجية تطوير المواهب في المؤسسة وضمان امتلاك الموظفين للمهارات والقدرات اللازمة لتحقيق أهداف العمل الحالية والمستقبلية.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>تطوير وتنفيذ استراتيجية التعلم والتطوير الخاصة بالمؤسسة. إجراء تحليل لاحتياجات التدريب وتحديد فجوات القدرات في جميع أنحاء المؤسسة. تصميم وتقديم والإشراف على برامج التعلم ومبادرات تطوير القيادة ومسارات التطوير الوظيفي. إدارة برامج تطوير المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي ومبادرات الموظفين ذوي الإمكانات العالية. الشراكة مع قادة الأعمال لمواءمة مبادرات التعلم مع أهداف المؤسسة. تقييم فعالية وعائد الاستثمار (ROI) لبرامج التعلم. إدارة العلاقات مع مزودي التدريب والمؤسسات التعليمية والشركاء الخارجيين. تعزيز ثقافة التعلم المستمر والابتكار والتطوير المهني. مراقبة اتجاهات التعلم وأفضل الممارسات ومنهجيات التطوير الناشئة. إدارة ميزانية التعلم وضمان الاستخدام الفعال للموارد.<br>المتطلبات<br>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو التطوير التنظيمي أو التعليم أو أي مجال ذي صلة. تعتبر درجة الماجستير و/أو الشهادات المهنية في التعلم والتطوير ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في مجال التعلم والتطوير أو إدارة المواهب أو التطوير التنظيمي. معرفة قوية بأطر الكفاءات وتطوير القيادة وتخطيط التعاقب وممارسات إدارة المواهب. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل. خبرة مثبتة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات التعلم التنظيمي. قدرات قوية في إدارة المشاريع والتحليل. يجب أن يكون المتقدم قطري الجنسية.
مؤسسة عريقة تعمل في قطاع النفط والغاز والهندسة والخدمات الصناعية في قطر، وتقدم حلولاً متخصصة للعملاء في القطاعات الصناعية والمشاريع الكبرى. كجزء من نمونا المستمر وتركيزنا على تعزيز الأداء التجاري، تبحث المؤسسة عن محترف ذي خبرة لقيادة وظائفها التجارية، والعقود، والتقدير، والمناقصات، والمشتريات.<br>المسمى الوظيفي: مدير تجاري وعقود<br>نظرة عامة / الغرض من الوظيفة: نبحث عن مدير تجاري وعقود ذي خبرة يتمتع بمهارات قوية في الإدارة التجارية، والعقود، والتقدير، والمناقصات، والمشتريات. سيتولى المرشح الناجح المسؤولية الكاملة عن دورة الحياة التجارية، بدءاً من تقييم طلبات عروض الأسعار (RFQ/RFP)، والتقدير وتقديم العطاءات، وصولاً إلى مفاوضات العقود، والمشتريات، والإدارة التجارية للمشاريع، وإدارة التغييرات والمطالبات، والإغلاق النهائي للمشروع.<br>هذا دور قيادي يتطلب حكماً تجارياً قوياً، وخبرة عملية في إدارة العقود، والقدرة على حماية هوامش الربح مع دعم نمو الأعمال المستدام.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة إعداد ومراجعة وتنسيق وتقديم المناقصات، والعطاءات، وعروض الأسعار، وتقديرات التكاليف، والمقترحات التجارية، لضمان التنافسية والجدوى التجارية. إدارة دورة حياة العقد بالكامل، بما في ذلك مراجعة العقود، والتفاوض، والإدارة، والتعديلات، والتجديدات، والمتغيرات، والمطالبات، ودعم حل النزاعات، والإغلاق التجاري. مراجعة طلبات تقديم العروض (RFP/RFQ)، والمواصفات، ونطاقات العمل، وجداول الكميات (BOQ)، والشروط التعاقدية، والتقديرات، والافتراضات، والاستثناءات، والتسعير لتحديد المخاطر التجارية والتعاقدية والمالية والتشغيلية. قيادة أنشطة التقدير وحساب التكاليف وتطوير استراتيجيات تسعير وعطاءات فعالة بالتنسيق مع العمليات، والهندسة، والمالية، وتطوير الأعمال. مراقبة الميزانيات مقابل التكاليف الفعلية، والهوامش، والربحية، والإيرادات، والتعرض للتكاليف، والأداء التجاري العام، والتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة. الإشراف على وظيفة المشتريات، بما في ذلك استراتيجيات التوريد، وطلبات عروض الأسعار، وتقييم العطاءات، ومفاوضات الموردين/المقاولين من الباطن، والتزامات الشراء، والامتثال التجاري. التفاوض مع العملاء، والموردين، والرؤساء، والمقاولين من الباطن لتحقيق أسعار تنافسية، وشروط تعاقدية متوازنة، ومتطلبات الجودة، والتسليم في الوقت المناسب. إدارة الجوانب التجارية للمتغيرات، وأوامر التغيير، والمطالبات، والتمديدات، والأعمال الإضافية، والاستحقاقات التعاقدية، وضمان التوثيق الصحيح والتحصيل. إجراء تحليل تجاري لما بعد المناقصة وما بعد المشروع لتحديد الدروس المستفادة وتحسين استراتيجيات التقدير والمشتريات والتسعير والعطاءات. قيادة وتطوير فرق العمل التجارية والعقود والتقدير والمشتريات، وتحديد مسؤوليات ومعايير أداء وضوابط ومساءلة واضحة.<br>المؤهلات والخبرة: سنوات الخبرة: 10 سنوات كحد أدنى من الخبرة ذات الصلة، مع تعرض عملي كبير للإدارة التجارية والعقود والتقدير/المناقصات والمشتريات. التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو الإدارة التجارية، أو مسح الكميات، أو القانون، أو المالية، أو تخصص ذي صلة. التعرض للصناعة: تفضيل قوي للخبرة في قطاع النفط والغاز، أو الخدمات الهندسية، أو عقود الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC)، أو الخدمات الصناعية، أو أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)، أو التصنيع، أو بيئات المشاريع المماثلة. مسؤولية تجارية كاملة ومثبتة، تغطي مراجعة طلبات عروض الأسعار، والتقدير، والمناقصات، وتفاوض العقود، والمشتريات، والتنفيذ، والمتغيرات/المطالبات، والإغلاق التجاري. معرفة قوية بإدارة العقود، وتقدير التكاليف، والمشتريات، وإدارة الموردين/المقاولين من الباطن، والتفاوض التجاري، والميزانيات، والهوامش، والربحية، والتحكم في التكاليف. قدرة مثبتة على إدارة عقود ومناقصات والتزامات مشتريات وأولويات تجارية متعددة في وقت واحد. خبرة قيادية قوية في إدارة وتطوير فرق تجارية متعددة التخصصات، مع مهارات ممتازة في التفاوض والتحليل والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة. إجادة أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) مثل SAP أو Oracle وتطبيقات Microsoft Office. تعتبر شهادة CWA/CA أو أي مؤهل تجاري/مالي ذي صلة ميزة إضافية.<br>الملف الشخصي المفضل: ستُعطى الأولوية للمرشحين الذين يمكنهم إثبات مسؤولية تجارية قوية وعملية وشاملة عبر: إدارة العقود + التقدير والمناقصات + المشتريات + التفاوض التجاري + التحكم في التكاليف والربحية.<br>يجب أن يكون المرشح المثالي قادراً على إدارة الوظيفة التجارية بالكامل بدءاً من طلب عروض الأسعار المبدئي والتقدير، مروراً بتقديم العطاءات، ومنح العقود، والمشتريات، وتنفيذ المشروع، والمتغيرات/المطالبات، والإغلاق التجاري النهائي.
ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مدير برامج صحية ذي خبرة لقيادة التصميم والتخطيط والتنفيذ والمراقبة والتقييم الشامل للبرامج الصحية. سيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع الإدارات الحكومية ومؤسسات الرعاية الصحية والهيئات الدولية والرعاة والاستشاريين وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان توافق البرامج مع أولويات الصحة العامة والأهداف الاستراتيجية. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة البرامج الصحية من البداية إلى النهاية بدءاً من الاستراتيجية والتصميم وصولاً إلى التنفيذ والتقييم. تطوير استراتيجيات البرامج والخطط والميزانيات والتوقعات وتقارير الأداء. بناء وإدارة الشراكات مع مؤسسات الرعاية الصحية والجهات الحكومية وشركاء القطاع الخاص والمنظمات الدولية. إدارة أصحاب المصلحة وتنسيق اجتماعات القيادة واللجان والفعاليات والاتصالات. إجراء البحوث وتحديد الفرص وتطوير برامج صحية جديدة تتماشى مع الأولويات الاستراتيجية. مراقبة أداء البرنامج باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس وتحليل البيانات وإعداد التقارير. تحديد مخاطر البرامج والمشكلات ومتطلبات الامتثال وتنفيذ تدابير التخفيف. دعم حوكمة الصحة العامة وتوافق السياسات والامتثال التنظيمي. تطوير وتقديم مبادرات التدريب ونقل المعرفة المتعلقة بالصحة. دفع التحسين المستمر واتخاذ القرارات القائمة على الأدلة عبر البرامج الصحية. المهارات الإلزامية: خبرة تزيد عن 12 عاماً في إدارة البرامج الصحية / الرعاية الصحية / إدارة برامج الصحة العامة. درجة البكالوريوس في الرعاية الصحية أو الصحة العامة أو إدارة الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة. شهادة PMP / إدارة المشاريع أو خبرة معادلة في إدارة المشاريع. خبرة قوية في تخطيط البرامج وتنفيذها ومراقبتها وتقييمها. خبرة قوية في إدارة أصحاب المصلحة والشراكات. خبرة في استراتيجية وحوكمة الرعاية الصحية / الصحة العامة. مهارات قوية في إدارة المخاطر وإعداد التقارير والامتثال وتطوير دراسات الجدوى. مهارات متقدمة في Microsoft Office. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية؛ ويفضل اللغة العربية. الخلفية المفضلة: خبرة في العمل الحكومي / وزارة الصحة / الصحة العامة. العمل في مؤسسات الرعاية الصحية أو المنظمات الصحية الدولية أو برامج قطاع الصحة. خبرة في إدارة برامج صحية واسعة النطاق وميزانيات وشراكات وأصحاب مصلحة من تخصصات متعددة. درجة الماجستير في الصحة العامة أو إدارة الرعاية الصحية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
نبذة عنا<br><br>مع مكاتبنا المنتشرة في 152 دولة وما يقرب من 328,000 مهني، نحن واحدة من الشبكات الرائدة في العالم في مجال الخدمات المهنية، حيث نساعد المؤسسات والأفراد على خلق قيمة دائمة من خلال خدمات الضمان والضرائب والاستشارات. لأكثر من 40 عاماً، ساهمنا في رحلة التحول في الشرق الأوسط، بالشراكة مع الحكومات والشركات لتقديم حلول مستدامة. اليوم، يعمل أكثر من 12,000 منا في البحرين ومصر والعراق والأردن والكويت ولبنان وليبيا وعُمان وفلسطين وقطر والمملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة على رسم مستقبل المنطقة.<br><br>نظرة عامة على خط الخدمة<br><br>تضم ممارستنا للضمان في الشرق الأوسط أكثر من 2,300 موظف يعملون في 12 دولة عبر المنطقة، وهي جزء من شبكة PwC العالمية التي تعمل في جميع أنحاء العالم. تجمع ممارسة الضمان في PwC الشرق الأوسط بين المزيج المناسب من الحلول التي يقودها البشر والمدعومة بالتكنولوجيا لتزويد عملائنا بعمليات تدقيق عالية الجودة وغيرها من خدمات المخاطر التي تبني الثقة وتحدث تأثيراً في منطقتنا وعبر المجتمع.<br><br>نظرة عامة على وحدة الأعمال<br><br>يُعد التدقيق الأساسي (Core Assurance) حجر الزاوية في ممارستنا للضمان، حيث نركز على تقديم عمليات تدقيق عالية الجودة تبني الثقة وتدفع نحو تحقيق نتائج مستدامة.<br><br>تطبق فرقنا خبرة فنية عميقة وتستفيد من الأدوات الرقمية المتقدمة لتقديم ضمان مستقل بشأن التقارير المالية. ومن خلال نهج يقوده البشر وتدعمه التكنولوجيا، نساعد العملاء على تلبية المتطلبات التنظيمية، وتعزيز الشفافية، وتقوية ثقة أصحاب المصلحة، مما يخلق تأثيراً في مختلف القطاعات والمجتمع.<br><br>كيف ستساهم<br><br>بصفتك مديراً للتدقيق، ستكون مسؤولاً عن محفظة عملاء مرموقة وستتولى إدارة الدورة الكاملة لمهام التدقيق الخاصة بك. ستعمل كجزء من فريق من حلّالي المشكلات، للمساعدة في معالجة قضايا الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل المسؤوليات على سبيل المثال لا الحصر:<br><br> المساعدة بشكل استباقي في إدارة محفظة من العملاء، حيث ستكون مسؤولاً عن الإدارة اليومية للعلاقات مع العملاء وإدارة القضايا الفنية. تحمل مسؤولية أنشطة تطوير الأعمال للمساعدة في تحديد وبحث الفرص مع العملاء الجدد/الحاليين بالإضافة إلى بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. تطوير استراتيجيات لحل التحديات الفنية المعقدة والمساهمة في تطوير فطنتك الفنية وفطنة فريقك. المساعدة في إدارة وتسليم المشاريع الكبيرة، مع ضمان الالتزام بالمواعيد النهائية الرئيسية. العمل كمسؤول عن تصميم استراتيجية التدقيق وإدارة تنفيذ التدقيق بما يتماشى مع توجيهات قائد الارتباط. ستقوم بتقديم المشورة للعملاء بشأن التقارير المالية والتطورات التنظيمية، بالإضافة إلى البقاء على اطلاع دائم بالتغييرات التنظيمية من خلال حضور الندوات الداخلية والخارجية. إدارة علاقات العملاء مع الإدارة العليا، بما في ذلك تقديم عروض تقديمية لمجلس الإدارة ولجان التدقيق. ضمان التزامك بمسائل المخاطر والجودة والاستقلالية. البقاء على اطلاع دائم بقضايا الأعمال والاقتصاد المحلية والوطنية. تحمل مسؤولية تدريب وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق الذين يرفعون تقاريرهم إليك مع الاهتمام بسلامتهم. تشجيع المشاركة في المبادرات الرقمية واستخدام تقنيات تحويل التدقيق، بالإضافة إلى استخدام نماذج تقديم بديلة، لضمان الامتثال لرؤية شركتنا وضمان تدقيق أكثر قوة. المشاركة في عملية التوظيف لمقابلة واختيار أكثر المرشحين كفاءة وفقاً لمعايير التوظيف في PwC.<br><br>ما ستجلبه معك<br><br>أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تجد نفسك في الخصائص التالية:<br><br> درجة جامعية في المحاسبة أو المالية أو تخصص أكاديمي ذي صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 6-8 سنوات في التدقيق المالي الخارجي في إحدى شركات الأربع الكبرى (Big 4). إكمال مؤهلات مهنية معترف بها مثل ACCA أو CA أو ACA أو CPA. خبرة في تدقيق مجموعة متنوعة من القطاعات. مهارات ممتازة في التواصل والعرض والعلاقات الشخصية التي تسمح لك بالنجاح في بيئة الفريق. إجادة اللغة العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة) تعتبر ميزة إضافية. مهارات قوية في إدارة المشاريع وخبرة في إدارة التدقيق من التخطيط إلى الإنجاز. الثقة في تحدي نفسك والآخرين لإكمال اختبارات وتوثيق عالي الجودة. القدرة على بناء ورعاية علاقات إيجابية على جميع المستويات - داخلياً وخارجياً. قيادة التفكير الابتكاري ودعم الآخرين خلال التغيير وعدم اليقين للتغلب على العقبات. خبرة في تشجيع بيئة الفريق التي تعزز التعاون والتحدي البنّاء وإظهار القدرة على التصرف بسرعة لحل مشاكل وأسئلة الفريق. الاعتزاز بعملك ومهنة التدقيق، وإظهار المرونة والتفاني في التطوير الذاتي بما في ذلك كونك مرناً ومبتكراً في العالم الرقمي. تعزيز وتشجيع الآخرين على تقدير الاختلاف عند العمل في فرق متنوعة. المعرفة بأي من تقنيات التدقيق، والخبرة في استخدام أدوات تحليل البيانات تعتبر ميزة إضافية.<br><br>كيف ستحدث فرقاً<br><br>في PwC الشرق الأوسط، نتوقع من جميع موظفينا تجسيد مهارات وسلوكيات إطار عمل "PwC Professional"، مما يساعدنا على تنفيذ استراتيجيتنا مع النمو والتطور كقادة على كل المستويات.<br><br>لماذا ستحب العمل في PwC<br><br>في PwC الشرق الأوسط، ستجد أكثر من مجرد وظيفة، بل ستبني مسيرة مهنية هادفة، مدعومة بالمكافآت والمزايا التي تساعدك على الازدهار. نحن نقدم أجوراً تنافسية، ومزايا شاملة، وبرامج تعزز الرفاهية والتوازن والنمو الشخصي. ستحصل على فرص للتعلم المستمر، والارتقاء بالمهارات الرقمية، وبيئة تعاونية تقدر الابتكار والتوجيه والتنوع. هل أنت مستعد لإحداث فرق؟ هل تريد إطلاق قيمة جديدة من خلال تطبيق منظورك ومواهبك الفريدة؟ يمكنك النمو بشكل هائل هنا. اكتشف المزيد حول الحياة في PwC الشرق الأوسط.
ملخص الوظيفة<br>تبحث شركة UCC القابضة عن مدير جيولوجي أول ذي خبرة لقيادة أنشطة التقييم الجيولوجي والاستكشاف والتقدير وتطوير الحقول ضمن أعمالها في قطاع التنقيب وإنتاج النفط والغاز. سيقدم المرشح الناجح قيادة فنية في دراسات باطن الأرض، وتقييم الأحواض، وتوصيف المكامن، وتوليد احتمالات الاستكشاف، وتقييم الموارد لدعم الأهداف الاستراتيجية للاستكشاف والإنتاج.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>قيادة الدراسات الجيولوجية على مستوى الأحواض والحقول لمشاريع الاستكشاف والتقييم والتطوير. إجراء التحليل الهيكلي والطبقي والرسوبي وتحليل أنظمة البترول. تحديد وتطوير فرص الاستكشاف وفرص الحفر من خلال التفسير المتكامل لباطن الأرض. دمج البيانات الجيولوجية والجيوفيزيائية والبتروفيزيائية وهندسة المكامن لتوصيف المكامن وتخطيط تطوير الحقول. إجراء تقييمات الموارد والاحتياطيات، وحسابات الحجوم، وتقييمات المخاطر الجيولوجية. توفير الضمان الفني والتوصيات لمساحات الاستكشاف، وعقود المشاركة، والاستحواذات، ومشاريع التطوير. دعم تخطيط الآبار وعمليات الحفر وتقييمات ما بعد الحفر. إدارة فرق متعددة التخصصات لباطن الأرض وتوجيه علماء الجيولوجيا. ضمان الامتثال لمعايير الصناعة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وأفضل الممارسات الجيولوجية.<br>المتطلبات الفنية<br>خبرة واسعة في تحليل الأحواض، والجيولوجيا الهيكلية، وعلم الطبقات، وعلم الرسوبيات، وجيولوجيا البترول. خبرة قوية في توليد احتمالات الاستكشاف، وتحليل الممرات النفطية، وتوصيف المكامن، والنمذجة الجيولوجية. خبرة عملية في استخدام برامج Petrel أو Kingdom أو Geo Graphix أو Decision Space أو Arc GIS أو ما يعادلها من البرامج الجيولوجية. فهم قوي للمكامن الفتاتية والكربونية، والمكامن المتصدعة، ومكامن الموارد غير التقليدية. خبرة في دمج التفسير الزلزالي وتحليل سجلات الآبار وبيانات اللب وبيانات أداء الإنتاج. قدرة مثبتة في تقدير الاحتياطيات والموارد وفقاً للمعايير الدولية للتقارير.<br>المؤهلات والخبرة<br>درجة البكالوريوس في الجيولوجيا أو علوم الأرض أو تخصص ذي صلة. يفضل درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في صناعة التنقيب وإنتاج النفط والغاز. خبرة مع شركات النفط العالمية الكبرى، أو شركات النفط الوطنية، أو شركات الاستكشاف والإنتاج الرائدة. خبرة قيادية مثبتة في إدارة الفرق الجيولوجية ومحافظ الاستكشاف والتطوير عالية القيمة.
وصف الوظيفة<br><br>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك<br><br>تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا هو بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! بصفتك مساعد مدير مبيعات، فأنت لا تقوم فقط بتوليد وإدارة مبيعات المجموعات، بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة.<br><br>المسؤوليات<br><br>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي:<br><br>توليد وتحويل أعمال جديدة: البحث عن العملاء المحتملين والتنقيب عنهم وتأهيلهم من خلال التواصل الاستباقي واستخدام قواعد البيانات لتعزيز مبيعات المجموعات وتجاوز أهداف توليد العملاء المحتملين بناء والحفاظ على علاقات العملاء: العمل كنقطة اتصال أساسية لقطاعات السوق المخصصة، ورعاية الحسابات الحالية وتطوير حسابات جديدة لزيادة إيرادات الغرف والربحية الإجمالية تطوير استراتيجيات مبيعات مستهدفة: تحليل اتجاهات الفندق والسوق لإنشاء وتنفيذ خطط العمل ومبادرات التسويق التي تلبي الطلب وتحقق أهداف المبيعات قيادة عملية المبيعات من البداية إلى النهاية: إعداد العروض، وإجراء زيارات ميدانية، والتفاوض على الشروط، وتأمين العقود المصممة خصيصاً لاحتياجات العملاء مع تعظيم الإيرادات إدارة تفاصيل الحجوزات: تنسيق متطلبات العملاء بما في ذلك الغرف، والأطعمة والمشروبات، ومساحات الاجتماعات، وضمان إدخال معلومات الحساب والحجز بدقة وفي الوقت المناسب في نظام إدارة مبيعات الفندق<br><br>المؤهلات<br><br>ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة<br><br>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق<br><br>شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، وجلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنه يمكن أن يكون لها تأثير دائم.<br><br>عنّا<br><br>انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز<br><br>في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائياً لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكناً. بصفتنا رائداً عالمياً في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.<br><br>لقد أكسبتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز تقديراً متكرراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work وFortune. من خلال مجموعتنا من العلامات التجارية ذات المستوى العالمي، والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعم هيلتون رحلتك في كل خطوة على الطريق. تعال من أجل الوظيفة، وابدأ مسيرتك المهنية، وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً.<br><br>هل تشعر بالفضول حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.
ملخص الوظيفة<br>يتولى مدير أول الجيوفيزياء مسؤولية قيادة الدراسات الجيوفيزيائية وأنشطة التفسير الزلزالي لدعم عمليات استكشاف الهيدروكربونات وتقييمها وتطوير الحقول. يوفر هذا الدور قيادة فنية لتوليد الفرص الاستكشافية، وتوصيف المكامن، والاستحواذ على البيانات الزلزالية ومعالجتها، مع إدارة فريق جيولوجي متعدد التخصصات.<br>المسؤوليات الرئيسية;<br>قيادة تفسير البيانات الزلزالية ثنائية وثلاثية ورباعية الأبعاد. تحديد وتطوير الفرص الاستكشافية وفرص الحفر. إجراء تحليل السمات الزلزالية، وتحليل اتساع الإشارة مقابل الإزاحة (AVO)، والانعكاس، ودراسات توصيف المكامن. دعم برامج حفر الاستكشاف والتقييم والتطوير. إدارة مشاريع الاستحواذ على البيانات الزلزالية ومعالجتها وإعادة معالجتها. دمج البيانات الجيوفيزيائية والجيولوجية والبتروفيزيائية وبيانات المكامن. قيادة وتوجيه خبراء الجيوفيزياء وعلماء الأرض. المشاركة في تقييم الاحتياطيات، وتخطيط تطوير الحقول، وتقييم الأصول. تقديم توصيات فنية للإدارة العليا.<br>المؤهلات درجة البكالوريوس في الجيوفيزياء أو الجيولوجيا أو علوم الأرض. يفضل الحصول على درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في قطاع التنقيب عن النفط والغاز. خبرة مثبتة في مشاريع الاستكشاف والتطوير. مهارات قيادية قوية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.<br>المهارات الفنية التفسير الزلزالي (ثنائي/ثلاثي/رباعي الأبعاد) تحليل AVO الانعكاس الزلزالي التفسير الهيكلي والطبقي توصيف المكامن توليد الفرص الاستكشافية وتقييم المخاطر إتقان برامج Petrel وKingdom وDecision Space وHampson Russell<br>الخبرة المطلوبة: 15-20+ عاماً المستوى: مدير أول / رئيس قسم الجيوفيزياء الصناعة: التنقيب عن النفط والغاز وإنتاجهما (E&P)
ملخص الوظيفة<br>تبحث شركة UCC القابضة عن مدير أول مكامن ذو خبرة عالية لقيادة إدارة المكامن، وتخطيط تطوير الحقول، وأنشطة تحسين أداء المكامن عبر محفظة أعمالها في قطاع التنقيب والإنتاج للنفط والغاز. سيقدم المرشح الناجح قيادة فنية في هندسة المكامن، وتقييم الاحتياطيات، وتوقعات الإنتاج، وتطوير الأصول لتعظيم استرداد الهيدروكربونات وقيمة الأصول.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>قيادة دراسات هندسة المكامن لحقول النفط والغاز، بما في ذلك أصول الاستكشاف والتقييم والتطوير والإنتاج. تطوير والإشراف على استراتيجيات إدارة المكامن لتحسين الاسترداد وأداء الإنتاج. إجراء محاكاة المكامن، وتحليل توازن المواد، وتحليل منحنى الانخفاض، وتوقعات الإنتاج. تقييم فرص تطوير الحقول، والحفر الإضافي، ومشاريع تعزيز استخراج النفط (EOR/IOR)، وخطط استنزاف المكامن. إجراء تقييمات للاحتياطيات والموارد وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير. دمج البيانات الجيولوجية والجيوفيزيائية والبتروفيزيائية وبيانات الإنتاج لدعم قرارات تطوير الأصول. تقديم توصيات فنية لتحديد مواقع الآبار، ومراقبة المكامن، وتحسين الإنتاج. قيادة فرق تحت سطحية متعددة التخصصات ودعم التخطيط الاستراتيجي للأعمال وقرارات الاستثمار. ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ومعايير الصناعة، وأطر حوكمة الشركات.<br>المتطلبات الفنية<br>خبرة قوية في محاكاة المكامن، والنمذجة الديناميكية، وتوازن المواد، وتحليل ضغط العابر، وتوقعات الإنتاج. خبرة عملية في برامج الصناعة القياسية مثل Petrel RE وEclipse وCMG وt Navigator وMBAL وOFM وProsper وGAP ومجموعة IPM. معرفة واسعة بالمكامن الكربونية والفتاتية، وحقول النفط والغاز والمكثفات. خبرة في تخطيط تطوير الحقول (FDP)، ومراقبة المكامن، وتحليل أداء الآبار، واعتماد الاحتياطيات. فهم قوي لتقنيات تعزيز استخراج النفط (EOR) وتحسين استخراج النفط (IOR). خبرة مثبتة في الإدارة المتكاملة للأصول وتحسين القيمة.<br>المؤهلات والخبرة<br>درجة البكالوريوس في هندسة البترول أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في هندسة المكامن في قطاع التنقيب والإنتاج للنفط والغاز. خبرة مع شركات نفط دولية (IOC) كبرى، أو شركات نفط وطنية (NOC)، أو مشغلي استكشاف وإنتاج رائدين. خبرة قيادية مثبتة في إدارة فرق هندسة المكامن والأصول الرئيسية في قطاع التنقيب والإنتاج.