وظائف مدير مكتب

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26121513<br><br>فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي<br><br>الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل الموقع عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة غير إدارية<br><br>إعداد وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة مراقبة إعداد الطعام. تحضير المكونات للطهي، على سبيل المثال تقسيم الطعام إلى حصص، وتقطيعه، وتخزينه قبل استخدامه. استخدام أدوات ومعدات وأجهزة القياس والخبز بشكل آمن ومناسب لإعداد المخبوزات. اتباع وضمان الامتثال لسياسات وإجراءات سلامة التعامل مع الطعام، بما في ذلك إجراءات النظافة الشخصية. التحقق من درجات حرارة أجهزة المطبخ والطعام والتأكد من صحتها وإبلاغ الإدارة بأي مشكلات. غسل وتعقيم منطقة المطبخ؛ وإنشاء وتقسيم محطات العمل، بالإضافة إلى اتباع والامتثال لإجراءات النظافة والتنظيف. مراقبة جودة الطعام الذي يتم إعداده وحصص الطعام المقدمة طوال يوم العمل. الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الشركة بما في ذلك السلامة؛ وإبلاغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإتمام دورات التدريب وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي أنيق ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة وحماية أصولها. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف باستخدام البروتوكول المناسب. تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بالتوقعات ومعايير الجودة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. التحرك على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة. التمدد فوق مستوى الرأس وتحت مستوى الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. تنفيذ واجبات عمل معقولة أخرى يطلبها المشرفون.<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED).<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من خبرة العمل ذات الصلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية.<br><br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو الخصائص الأخرى المحمية بموجب التشريعات السارية.<br><br>مع وجود أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يبتكر سيدات وسادة ريتز كارلتون تجارب استثنائية يتذكرها الضيوف لفترة طويلة حتى بعد مغادرتهم. نحن نسعى لجذب أفضل المهنيين في قطاع الضيافة في العالم لصنع ذكريات دائمة، حيث نؤمن أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ولطفاء ورحيمين.<br><br>كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة استثنائية ومميزة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة الضيوف.<br><br>سيكون دورك هو التأكد من تلبية "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بلطف واهتمام كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز كارلتون، وهي التي ترشدنا لنجعل كل يوم أفضل من الذي قبله. بفضل هذا الأساس والإيمان بأن ثقافتنا تؤدي إلى النجاح، اكتسب ريتز كارلتون سمعته كعلامة تجارية عالمية رائدة في قطاع الضيافة الفاخرة. كجزء من الفريق، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، نعدك بأننا سنوفر لك الفرصة لتكون فخوراً بالعمل الذي تقوم به وبفريقك.<br><br>بانضمامك إلى ريتز كارلتون، أنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. ستكون في المكان الذي يمكنك فيه تقديم أفضل عمل لديك، والبدء في تحقيق هدفك، وأن تكون جزءاً من فريق عالمي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

نبذة عن QNB<br><br>تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.<br><br>تمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع، مع شبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز.<br><br>حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة.<br><br>وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يصنف QNB حالياً كأثمن علامة تجارية مصرفية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس.<br><br>تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع وترعى مختلف الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص الغرض من الوظيفة<br><br>سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن ضمان جودة وموثوقية الخدمات المصرفية الرقمية، بما في ذلك منصات الخدمات المصرفية عبر الإنترنت، وتطبيقات الهاتف المحمول، والقنوات والمنتجات الرقمية الأخرى. سيقود هذا الفرد استراتيجية وعمليات ضمان الجودة داخل قسم الأعمال الرقمية للأفراد. يتضمن الدور الإشراف على تطوير وتنفيذ معايير ضمان الجودة، وإجراءات الاختبار، وتدابير مراقبة الجودة لضمان أعلى مستوى من تقديم الخدمة لجميع المنتجات والخدمات المصرفية الرقمية. يتطلب هذا الدور مزيجاً من التخطيط الاستراتيجي، والقيادة، والخبرة التقنية، وفهم عميق للعمليات المصرفية الرقمية. سيتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في ضمان جودة البرمجيات، وفهم لتقنيات الخدمات المصرفية الرقمية، وسجل حافل من الإنجازات في قيادة فرق ضمان الجودة لتحقيق التميز في تقديم الخدمات الرقمية.<br><br>الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد<br><br>المساهمون والمالية: تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لضمان الجودة تتماشى مع أهداف التحول الرقمي للبنك؛ التعاون مع الإدارة العليا لتنفيذ خارطة طريق الاستراتيجية الرقمية؛ وضع مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات؛ تعزيز الابتكار، وكفاءة التكلفة، والإنتاجية؛ تفويض السلطة ومراقبة الأداء؛ والحفاظ على فهم واضح لعوامل الأداء المالية وغير المالية. العملاء (داخليون وخارجيون): قيادة وإدارة فريق ضمان الجودة، وتحديد الأهداف، وتقييم الأداء، وتعزيز التطوير المهني؛ التنسيق مع إدارات تسليم المشاريع؛ توصيل مقاييس الجودة للإدارة العليا؛ التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين؛ العمل بشكل وثيق مع مديري المنتجات والمطورين لتقديم حلول عالية الجودة؛ ضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)؛ والحفاظ على علاقات قوية عبر الإدارات. داخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والتطوير لدمج عمليات ضمان الجودة طوال دورة حياة المنتج؛ تنفيذ ممارسات وتقنيات ضمان الجودة المتطورة؛ قيادة أطر ضمان الجودة التي تركز على الجودة والأمن وتجربة العملاء؛ الإشراف على خطط الاختبار والاختبار الآلي؛ دفع التحسين المستمر والابتكار داخل الفريق. التعلم والمعرفة: الحفاظ على الخبرة في التحول الرقمي، وتقنيات ضمان الجودة، وتقنيات الخدمات المصرفية الرقمية؛ استكشاف الأخطاء وإصلاحها في المسائل المعقدة؛ تعزيز تطوير أداء الموظفين؛ وتشجيع التفكير الابتكاري وتبني أفضل الممارسات في الصناعة. مسؤوليات إطار العمل القانوني والتنظيمي والمخاطر: ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية والسياسات الداخلية بما في ذلك مكافحة غسل الأموال، وحماية البيانات، ومكافحة الاحتيال، ومخاطر السلوك؛ تنفيذ إدارة المخاطر وفقاً لمبدأ خطوط الدفاع الثلاثة؛ إكمال التدريب الإلزامي؛ وحضور الندوات المطلوبة. أخرى: الحفاظ على معايير حماية البيانات والسرية؛ الحفاظ على أخلاقيات مهنية عالية لتعزيز سمعة البنك؛ وأداء واجبات أخرى يكلفه بها الإدارة.<br><br>متطلبات التعليم والخبرة<br><br>درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها، ويفضل أن تكون في التسويق أو الأعمال المصرفية أو التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات. خبرة لا تقل عن 12 عاماً في مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون داخل بنك دولي عالي التصنيف.<br><br>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية (Resume/CV) نسخة من جواز السفر (للمقيمين في قطر فقط) الشهادة الدراسية أخرى

لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف - وحيث يكون للمهن معنى. بتوجيه من فلسفتنا في «ضيافة العلاقات» وثقافتنا في «صنع المكان»، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً بحياتك. نحن نمكنك من إظهار شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وتقديم تجارب استثنائية، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف دعوتك المهنية. معاً، نتخطى الحدود، ونستكشف المجهول، ونشكل مستقبل تجارب نمط الحياة الفاخرة. عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هي وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، والتجارب الطهوية، والعافية الشاملة، ومتاجر التجزئة المتميزة، والفعاليات ضمن نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً يحتوي على 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب نمط حياة منسقة. كما تضم وجهتنا «أسايا»، أول نادٍ للعافية الاجتماعية للأعضاء فقط في قطر، والذي يكمله نادي «مانور كلوب» الخاص من روزوود لضيوف غرف وأجنحة النادي. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصلت روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز التي تقف وراء هذه الوجهة. وكجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تعتمد على نمط الحياة والمجتمع والتجارب. تجربتك كموظف: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة موظف مصممة بعناية تدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. ويشمل ذلك: - راتب تنافسي وباقة مزايا - سكن موظفين عالي الجودة في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة - يوم إجازة في عيد ميلادك (لأن مناسباتك تهمنا!) - خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية ذات معنى معنا. دورك: تطوير معرفة عملية بجميع الإجراءات والعمليات كما هو مفصل في دليل المحاسبة. التنسيق مع جميع رؤساء أقسام المحاسبة ذات الصلة لإعداد قسائم قيود اليومية. مطابقة فواتير الموردين مع ملخص الاستلام اليومي والتحقق من صحتها. التحقق من إرفاق فواتير الموردين بأمر الشراء المعتمد أو نموذج الطلب المقابل وختمها كـ "تم الفحص". كما يتم التحقق من صحة مبالغ الفواتير. إعداد قسائم الدفع بناءً على الفواتير وتسجيل المصروفات ذات الصلة في دفتر اليومية. بناءً على قسائم الدفع، إعداد شيكات الدفع. قبل طلب التوقيعات المعتمدة لشيكات الدفع، ختم الفواتير وجميع وثائق الدعم بختم "مدفوع". قبل إرسال الشيكات الموقعة للمورد، التحقق من صحة عنوان المراسلات والمبالغ والتوقيعات. إرسال شيك الدفع مع إشعار بالدفع إلى المورد. التحقق من جميع الفواتير المستلمة من الموردين، وإجراء أي استفسارات ضرورية بخصوص الدفع. مراجعة قائمة دفعات النثرية المعدة من قبل أمين الصندوق العام وإدخالها في النظام المحاسبي. تنفيذ جميع قيود دفتر الأستاذ الفرعي لحسابات الدائنين. مراجعة كشوف حسابات الموردين بانتظام والتحقيق في أي بنود معلقة، أو تناقضات، أو فواتير مكررة، أو مدفوعات غير مطابقة. إعداد ومطابقة تقرير أعمار حسابات الدائنين الشهري والتأكد من شرح وحل جميع الأرصدة المتأخرة بشكل صحيح. مراجعة ومعالجة مخصصات نهاية الشهر للبضائع المستلمة وغير المفوترة (GRNI) والمصروفات المستحقة الأخرى. التنسيق مع أقسام المشتريات، والاستلام، ومراقبة التكاليف، ورؤساء الأقسام لحل تناقضات الفواتير، وفروق الأسعار، وأوامر الشراء غير المطابقة. التأكد من حفظ جميع الوثائق الداعمة والاحتفاظ بها وفقاً لسياسات الاحتفاظ بالوثائق الخاصة بالشركة ومتطلبات التدقيق. المساعدة في إعداد البيانات المالية الشهرية. التأكد من أداء جميع المهام وفقاً لإجراءات الفندق. يجب إبلاغ المدير المباشر بأي مشاكل تواجهك. القيام بأي مهام أخرى يوجهك بها مديرك المباشر.

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>Snoonu is looking for a Head of Revenue Recognition to own end-to-end revenue recognition and settlement accounting across our multi-country footprint (Qatar, Kuwait, and Oman). This role sits at the heart of Finance — ensuring that complex, multi-rail transaction flows (cash, card, wallet, BNPL, and POS) are recognized, reconciled, and reported in line with IFRS 15 and Snoonu's accounting policies. You will lead a team of finance professionals responsible for daily and monthly reconciliations, partner settlement operations, and cash-flow forecasting, while setting the accounting policy, controls, and governance framework that keep revenue recognition accurate, compliant, and audit-ready. This is a senior leadership role that combines strong technical accounting judgment with the ability to coach a team, present decision-ready reports to Finance leadership, and act as the trusted point of contact for merchants, banks, and auditors.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Own Revenue Recognition & Settlement Operations: Lead end-to-end fund-flow, reconciliation, and revenue-recognition reporting across Qatar, Kuwait, and Oman, ensuring revenue, fees, and merchant liabilities are recognized in accordance with IFRS 15 and managing a team responsible for accurate and timely settlement outcomes. Set Revenue Recognition Policy & Accounting Treatment: Define and maintain the accounting policy and liability mapping that determine how multi-rail transactions (cash, card, wallet, BNPL, POS) are translated into revenue, fees, and merchant liabilities, ensuring consistent application of IFRS 15 across all entities. Translate Business Requirements into Accounting Logic: Partner with Finance Systems and business stakeholders to turn new business and product requirements into documented, well-controlled accounting treatments, reducing reliance on manual spreadsheet processes. Design Controls & Exception Handling: Establish validation controls, exception-management processes, and dispute-resolution workflows (e.g., IBAN validation, eligibility checks) that reduce manual intervention and strengthen the integrity of settlement and revenue data. Govern Recurring Revenue Adjustments: Oversee the calculation, validation, and posting of recurring revenue-impacting items — delivery promotions, canceled-order wallet/bank adjustments, and delivered-order refunds and coverage mapping — across AMS and Odoo ERP. Lead Cash-Flow Forecasting & Payment Prioritization: Link collections, payouts, and merchant liabilities to provide Finance leadership with a decision-ready, working-capital view and a prioritized merchant payment plan. Drive System Migrations & Reconciliation: Lead ERP and platform migrations (e.g., AMS-to-Big Query-to-Odoo), including reconciliation of balances, resolution of exceptions, and stabilization of new finance workflows. Assess Financial Impact of Product & Marketplace Changes: Partner with Product, Commercial, Operations, and Engineering to evaluate the accounting and revenue impact of new initiatives (e.g., segmented offers, marketplace orders, multi-cart, loyalty programs) and design the resulting accounting treatment. Build Reporting & Dashboards: Oversee reporting and dashboards (Tableau, Power BI, Excel) that give the business real-time visibility into settlement status, reconciliation progress, and revenue-recognition KPIs. Act as Finance Point of Contact: Resolve queries from Accounts Managers, merchants, auditors, banks, and payment partners, and support internal and external audit walkthroughs with accurate, well-documented data. Lead & Develop the Team: Manage workload balancing, coaching, performance follow-up, and hiring input for the Partner Settlement and Revenue Recognition team. Drive Process & Control Improvement: Identify opportunities to streamline revenue-recognition and settlement processes and strengthen financial controls, building team capability so the function works faster and with greater accuracy.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>Qualified Accountant: Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field, and a recognized professional accounting qualification (CPA, CMA, or ACCA) is required. Experience: 6+ years of progressive experience in revenue recognition, financial reporting, or partner settlement, including demonstrated experience leading and developing a team; e-commerce, fintech, or marketplace experience is a strong plus. IFRS 15 Expertise: In-depth knowledge of IFRS 15 (Revenue from Contracts with Customers) and proven ability to apply it to complex, multi-rail transaction flows (cash, card, wallet, BNPL, POS), including judgment calls on recognition timing and merchant-liability treatment. Technical Accounting Judgment: Strong command of financial reporting standards and internal control frameworks, with the ability to design accounting treatments for new business scenarios and defend them to auditors and stakeholders. Leadership: Proven track record leading and developing a finance team — coaching, balancing workload, managing performance, and building team capability. Stakeholder Management: Confident communicator able to act as the primary finance liaison across Product, Commercial, Operations, and external stakeholders such as auditors, banks, and payment partners. Analytical Mindset: Strong ability to work through complex, high-volume financial data, identify root causes, and make well-supported accounting and business recommendations. Reporting Tools: Proficiency in Excel and familiarity with data-visualization tools (Power BI, Tableau) to review and present decision-ready reporting. Attention to Detail & Compliance: Meticulous approach to accuracy, with the judgment to escalate issues appropriately and uphold compliance with local regulations, IFRS, and Snoonu's internal policies. Adaptability: Comfortable operating across multiple legal entities and countries (Qatar, Kuwait, Oman) in a fast-paced, high-growth environment.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br> Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br> Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br> Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br> Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br> It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26110543<br><br>فئة الوظيفة: المأكولات والمشروبات والطهي<br><br>الموقع: طريق سلوى، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الدوام: دوام كامل<br><br>العمل عن بُعد: لا<br><br>نوع المنصب: غير إداري<br><br>تنفيذ المهام المتعلقة بفتح وإغلاق الخدمة، بما في ذلك إعداد المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، وإغلاق الأبواب، إلخ. تولي مسؤولية الإعداد والمخزون وصيانة مناطق العمل. إدخال الطلبات في سجل النقد وتحصيل مدفوعات العملاء. تلقي الطلبات وتسجيلها في نظام MICROS وتحضير الأطباق والمشروبات الساخنة. التأكد من تشغيل أو إيقاف تشغيل المعدات (مثل ماكينات القهوة) في الوقت المناسب. إدارة طاولات القهوة. غسل الأطباق والأواني ومناطق العمل والطاولات والمعدات طوال اليوم. التأكد من توفر ما يكفي من العملات النقدية. إجراء جرد الصندوق في نهاية الوردية، وملء تقارير النقد المحددة، وحل أي فروق في الخزينة، وإيداع الإيرادات، وتأمين صندوق النقد.<br><br>اتباع وتطبيق جميع سياسات وإجراءات السلامة الخاصة بالسلسلة؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، أو مخاطر الحوادث، أو الحوادث، أو الإصابات؛ حضور التدريبات والحصول على الشهادات المطلوبة في مجال السلامة. الحرص على أن يكون الزي الرسمي والمظهر نظيفاً ومهنياً. احترام سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية ممتلكات الشركة. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن حتى 25 رطلاً (11.3 كجم) دون مساعدة. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لنوبة عمل كاملة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات متنوعة (على سبيل المثال، الخطوط الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الإمساك بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة وتدويرها والتلاعب بها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً ممتازاً بين العين واليد. الوصول إلى الأشياء فوق مستوى الرأس وتحت مستوى الركبتين، بما في ذلك الانحناء، وتدوير الجسم، والسحب، والنزول. التحرك في مساحات ضيقة أو مغلقة أو مرتفعة. صعود وهبوط السلالم والمنحدرات الخدمية. الترحيب بجميع العملاء والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية والرد على الهاتف باستخدام قواعد الإتيكيت المناسبة. القيام بجميع المهام الأخرى التي يطلبها المديرون والتي تتوافق مع الوظيفة.<br><br>المؤهلات الموصى بها<br><br>المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة.<br><br>خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد.<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف، واستقبال كل شخص بكرامة، وتوفير فرص متساوية للجميع. لقد أنشأنا بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بخصائص موظفينا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج المتنوع من ثقافات ومهارات وخبرات موظفينا. نحن نحرص على منع أي تمييز قائم على المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحاربين القدامى، وأي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به.<br><br>في ويستن، نقدم لعملائنا الفرصة لاستعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة إليها، حتى يتمكنوا من تقديم أفضل ما لديهم. ولتحقيق مهمتنا في أن نصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال العافية في قطاع الضيافة، نبحث عن موظفين يتمتعون بالشغف والدافع الذي يحيي عرضنا الفريد. نريد أن يشعر موظفونا بالراحة داخل منشآتنا وخارجها. إذا كنت شخصاً شغوفاً ونشيطاً ومهتماً برفاهيته ومتفائلاً وجريئاً، فأنت الشخص المثالي للعمل في ويستن. اختر شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإعطاء معنى لحياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي مذهل، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

عن البنك التجاري<br><br>يلعب البنك التجاري، الذي تأسس عام 1975 ويقع مقره الرئيسي في الدوحة، دوراً حيوياً في التنمية الاقتصادية لدولة قطر من خلال تقديم مجموعة من الخدمات الشخصية والتجارية والحكومية والدولية والاستثمارية. نحن نؤمن بتمكين موظفينا وتزويدهم بفرص للنمو والتطوير المهني.<br><br>من خلال انضمامك إلينا، ستكون جزءاً من ثقافة عمل تعزز الابتكار، وتدعم التوازن بين العمل والحياة، وتشجعك على الوصول إلى إمكاناتك الكاملة.<br><br>انضم إلينا في تشكيل مستقبل الخدمات المصرفية!<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>الدور الأساسي لهذه الوظيفة هو دعم وحدة استشارات إدارة الثروات في تحقيق الأهداف الاستثمارية والحفاظ على المحفظة. سيتم تكليف محلل الاستثمار ببحث وجمع وتحليل المعلومات، وذلك لمساعدة فريق استشارات الثروات على اتخاذ قرارات فعالة ومربحة نيابة عن العملاء، مع بناء محفظة استثمارية ناجحة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المسؤوليات<br><br>يُطلب من محلل الاستثمار دعم فريق استشارات الثروات وفريق منتجات الثروات. تشمل مسؤوليات الدور على سبيل المثال لا الحصر:<br><br>تشمل المسؤوليات الرئيسية للدور على سبيل المثال لا الحصر:<br><br> إجراء بحث سوقي متعمق: إجراء تحليل شامل للأسواق والقطاعات والصناعات لتحديد الاتجاهات والمخاطر والفرص. يتضمن ذلك جمع وتفسير مجموعات البيانات الكبيرة، وتتبع المؤشرات الاقتصادية، ومراقبة ديناميكيات السوق العالمية. تحليل المحفظة وإعداد التقارير: مراجعة وتقييم أداء محافظ العملاء بانتظام، وقياس العوائد والتقلبات والالتزام بالأهداف الاستثمارية. إعداد وتقديم تقارير أداء مفصلة، مع تسليط الضوء على مجالات التعديل المحتمل بناءً على احتياجات السوق أو العميل. مراقبة الأحداث الاقتصادية والسوقية: البقاء على اطلاع بالاتجاهات الاقتصادية الكلية، والأحداث المؤثرة في السوق، والأخبار العالمية التي قد تؤثر على الاستثمارات. يتضمن ذلك تحليل تقارير الأرباح، وإصدارات البيانات الاقتصادية، وإعلانات البنوك المركزية، والتطورات الجيوسياسية. دعم تطوير استراتيجية الاستثمار: المساعدة في صياغة استراتيجيات الاستثمار من خلال تقديم رؤى وتوصيات قابلة للتنفيذ. يتضمن ذلك تحديد الأصول التي تتماشى مع أهداف النمو أو الدخل أو الحفاظ على رأس المال، اعتماداً على ملف مخاطر العميل. تقديم الأفكار البحثية والاستثمارية: توصيل النتائج إلى مديري المحافظ أو كبار المحللين أو فرق الاستشارة في عروض تقديمية موجزة ومدعومة بالبيانات. يتطلب ذلك ترجمة البيانات المالية المعقدة إلى رؤى استراتيجية واضحة وإعداد ملاحظات بحثية مكتوبة أو تقارير أو موجزات استثمارية. التعاون مع فرق متعددة الوظائف: العمل بشكل وثيق مع فرق التداول والمنتجات والاستشارات لضمان اتخاذ قرارات استثمارية متماسكة. قد يتضمن التعاون أيضاً التنسيق مع محللين خارجيين ووسطاء ومزودي معلومات. الالتزام التنظيمي وأي متطلبات تشغيلية أو تجارية أخرى مطلوبة لتحقيق الأهداف والغايات الجماعية.<br><br>المؤهلات والخبرة<br><br>المؤهلات المطلوبة:<br><br> درجة جامعية أو دبلوم من جامعة أو هيئة معترف بها. حد أدنى سنتان في قطاع الخدمات المالية. يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل CFA أو CSC أو PFPC أو CISI.<br><br>الخبرة المطلوبة<br><br> معرفة/خبرة شاملة في مجال الثروات. معرفة وفهم مالي - أي الأرباح والخسائر، والتسعير، والميزانية العمومية. مهارات تحليل بيانات ومهارات عددية قوية. فهم جيد للعمليات والسياسات المصرفية. مهارات جيدة في إدارة المشاريع. مهارات قوية في الإدارة التشغيلية.<br><br>لماذا البنك التجاري؟<br><br> البنك الأفضل أداءً في قطر في تصنيفات "ذا بانكر" المرموقة لأفضل 1000 بنك في العالم لعام 2025. أفضل بنك رقمي في الشرق الأوسط لعام 2024 من قبل "وورلد فاينانس" وأفضل تطبيق للخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول في الشرق الأوسط لعام 2024 من قبل "غلوبال فاينانس". بيئة قائمة على الابتكار وتعتمد على الرقمية أولاً حيث يعمل الموظفون بأحدث الأدوات والتقنيات لإعادة تعريف الخدمات المصرفية. فرص للشراكات العالمية والتعرض الدولي، مما يربط الموظفين بشبكات ووجهات نظر عالمية. التركيز على رفاهية الموظفين والتوازن بين العمل والحياة، مما يضمن بيئة صحية وداعمة لجميع أعضاء الفريق. تعويضات ومزايا تنافسية تضمن مكافأة موظفينا على تفانيهم وأدائهم. التزام قوي بالتنوع والإنصاف والشمول، مما يعزز ثقافة تقدر المنظور الفريد لكل فرد.<br><br>في البنك التجاري، نحن لا نقدم وظائف فحسب، بل نصيغ المستقبل من خلال ريادة التحول الرقمي في القطاع المصرفي في قطر، ودمج نهج يعتمد على الرقمية أولاً لإعادة تعريف الخدمات المصرفية من خلال حلول مبتكرة.<br><br>إخلاء مسؤولية<br><br>نقدر اهتمامك بالانضمام إلى البنك التجاري! يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط لمتابعة خطوات عملية التوظيف. هذا الإعلان الوظيفي مخصص لأغراض إعلامية فقط، ويحتفظ البنك التجاري بالحق في تعديله أو سحبه أو إغلاقه في أي وقت دون إشعار مسبق.

مكان الوظيفة:<br><br>منتجع بانانا آيلاند ريزورت الدوحة من أنانتارا<br><br>نظرة عامة<br><br>Minor Hotels هي مالك فندقي دولي ومشغِّل ومستثمر، حاليًا مع محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقارًا مصمم بذكاء ليجذب مجموعة متنوعة من المسافرين، يخدم شغفًا جديدًا بالإضافة إلى الاحتياجات الشخصية. من خلال فنادقنا أنانتارا، أڤاني، إيليوانا، أوكس، NH Hotels، NH Collection، nhow وTIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ، الشرق الأوسط، أفريقيا، المحيط الهندي، أوروبا وأمريكا الجنوبية.<br><br>المسؤوليات<br><br>يرجى ملاحظة أن هذه ليست قائمة شاملة بكل ما يجب القيام به. دائماً ما يجد موظفو أنانتارا طرقاً جديدة للعناية بالعمل والأشخاص المقيمين والزملاء. ضمن ذلك، المسؤوليات الرئيسية لهذا المنصب هي:<br><br>الحفاظ وتحديث نظام سجل المركبات البحرية في المنتجع. يشرف على جميع الإصلاحات والصيانة لجميع الأنظمة والمعدات المرتبطة بمركبة مائية، مثل ولكن لا تقتصر على قاطرات السرعة، زوارق الغوص، ضفاف، حافلات التجديف، قوارب التجديف، القوارب العائمة، زوارق الحوامات، إلخ. يعنى بإصلاح وصيانة المركبات البرية، مثل عربات الغولف، البيوغ، إلخ عند الطلب. يسجل جميع الخدمات والإصلاحات التي تمت للقوارب والمركبات والمعدات ويحافظ على سجل قطع الغيار المستخدمة، لضمان التشغيل السليم للمعدات. يعنى بإصلاح وصيانة المولدات في محطة الطاقة إذا طُلب ذلك. يعنى بطلبات صيانة الآلات عندما تُدار بذلك. تنفيذ برنامج الصيانة الوقائية. إجراء اللحام القوسي الكهربائي ولحام الأكسى-أسيتيليني إذا كان ذلك ممكنًا وضروريًا. إجراء أعمال تصنيع وتحديث معدني بسيط عند الحاجة. يقدم تحسينات للنظام الحالي من أجل تحسين كفاءة التشغيل والاقتصاد للنظام المذكور. ضمان تنفيذ برامج الصيانة الوقائية. ضمان تطبيق سياسات وأنظمة وأنشطة أنانتارا في مجال الهندسة. تنفيذ طلبات الصيانة وإعطاء ملاحظات إلى القسم الطالب عند إتمام العمل. المساعدة في جدولة يومية وتوقعات أسبوعية لجميع أعمال الصيانة البحرية. المشاركة في إجراء برامج تدريب الوقاية من الحريق. دعم وبدء برامج لتحسين الإجراءات وخفض تكاليف الهندسة. الحفاظ على سجلات جميع المعلومات الهامة المتعلقة بتشغيل المركبات البحرية وموظفي الهندسة في الواجب المعين. لضمان امتثال خدمات الهندسة للمعايير والجودة المعتمدة. التأكد من مناقشة الأعمال المتأخرة في إحاطة الصباح. تحديد النظافة من خلال تفقد مناطق الهندسة، ورشة البحرية، لضمان نظافة جميع المناطق وارتدائها في جميع الأوقات. مساعدة أمين المستودع في تنظيم طلبات قطع الغيار بدقة. الإشراف على “الأداء الفعلي” والتنسيق مع جميع موظفي الهندسة نيابة عنهم إذا لزم الأمر. التنسيق مع مساعد رئيس الهندسة لمتابعة الأعمال اليومية إذا لزم الأمر. المشاركة مع رئيس المهندسين في المراجعة وتقديم التوصيات بشأن ميزانية الهندسة السنوية. ضمان السلامة في العمل لجميع موظفي الهندسة. الحضور للإصلاحات والصيانة من جميع أنواع الأعمال في مرافق المنتجع بما في ذلك التوسعات أو الإضافات الجديدة إلى المنتجع أو أي ممتلكات أخرى تملكها ANANTARA. لأداء الواجبات المناوبة عند تعيينها من قبل المشرف / مساعد رئيس الهندسة. إجراء وفتح قراءة عداد البحرية يوميًا والإبلاغ عن أي انحرافات للمشرف. ضمان أن الأدوات الممسوكة يتم الحفاظ عليها في حالة عمل صحيحة. تدوين نشاط العمل اليومي في ملخص العمل اليومي. عند تكليفها بهاتف الواجب، الرد على الطلبات بشكل مناسب. حضور إحاطة الصباح اليومية للهندسة. حضور اجتماعات أو جلسات تدريب كما يطلبه الإدارة. الامتثال لسياسة وأنظمة السلامة والحريق والنظافة في أنانتارا. الامتثال لمعايير وإجراءات القسم (SOP). المشاركة في البرنامج البيئي لأنانتارا. المشاركة في برنامج الحفاظ على الطاقة في المنتجع. القيام بكل الأعمال أو المهام التي يكلف بها المشرف أو المدراء فيما يتعلق بعمل الهندسة. التفاعل والتعاون مع الآخرين في قسم الهندسة. التفاعل والتعاون مع مقاولين المنتجع كما هو مطلوب. التفاعل مع أقسام أخرى عند الضرورة لتوفير خدمات إضافية أو متخصصة للوظائف والترقيات والاحتفالات. العمل كعضو فريق فرقة الإطفاء عند التعيين.<br><br>المؤهلات<br><br>المؤهلات<br><br>الأفضل أن يكون ذكرًا<br><br>بخبرة من 2 إلى 5 سنوات في نفس المجال<br><br>بمهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية<br><br>بمهارات تقنية جيدة<br><br>بشخصية لطيفة<br><br>القدرة على تحمل ضغط العمل<br><br>القدرة على تعدد المهام<br><br>غير مناسب؟ اضبط تنبيهات البريد الإلكتروني عندما تصبح إعلانات الوظائف الجديدة المتوافقة مع اهتمامك متاحة!

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>Snoonu is looking for a Head of Revenue Recognition to own end-to-end revenue recognition and settlement accounting across our multi-country footprint (Qatar, Kuwait, and Oman). This role sits at the heart of Finance — ensuring that complex, multi-rail transaction flows (cash, card, wallet, BNPL, and POS) are recognized, reconciled, and reported in line with IFRS 15 and Snoonu's accounting policies. You will lead a team of finance professionals responsible for daily and monthly reconciliations, partner settlement operations, and cash-flow forecasting, while setting the accounting policy, controls, and governance framework that keep revenue recognition accurate, compliant, and audit-ready. This is a senior leadership role that combines strong technical accounting judgment with the ability to coach a team, present decision-ready reports to Finance leadership, and act as the trusted point of contact for merchants, banks, and auditors.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Own Revenue Recognition & Settlement Operations: Lead end-to-end fund-flow, reconciliation, and revenue-recognition reporting across Qatar, Kuwait, and Oman, ensuring revenue, fees, and merchant liabilities are recognized in accordance with IFRS 15 and managing a team responsible for accurate and timely settlement outcomes. Set Revenue Recognition Policy & Accounting Treatment: Define and maintain the accounting policy and liability mapping that determine how multi-rail transactions (cash, card, wallet, BNPL, POS) are translated into revenue, fees, and merchant liabilities, ensuring consistent application of IFRS 15 across all entities. Translate Business Requirements into Accounting Logic: Partner with Finance Systems and business stakeholders to turn new business and product requirements into documented, well-controlled accounting treatments, reducing reliance on manual spreadsheet processes. Design Controls & Exception Handling: Establish validation controls, exception-management processes, and dispute-resolution workflows (e.g., IBAN validation, eligibility checks) that reduce manual intervention and strengthen the integrity of settlement and revenue data. Govern Recurring Revenue Adjustments: Oversee the calculation, validation, and posting of recurring revenue-impacting items — delivery promotions, canceled-order wallet/bank adjustments, and delivered-order refunds and coverage mapping — across AMS and Odoo ERP. Lead Cash-Flow Forecasting & Payment Prioritization: Link collections, payouts, and merchant liabilities to provide Finance leadership with a decision-ready, working-capital view and a prioritized merchant payment plan. Drive System Migrations & Reconciliation: Lead ERP and platform migrations (e.g., AMS-to-Big Query-to-Odoo), including reconciliation of balances, resolution of exceptions, and stabilization of new finance workflows. Assess Financial Impact of Product & Marketplace Changes: Partner with Product, Commercial, Operations, and Engineering to evaluate the accounting and revenue impact of new initiatives (e.g., segmented offers, marketplace orders, multi-cart, loyalty programs) and design the resulting accounting treatment. Build Reporting & Dashboards: Oversee reporting and dashboards (Tableau, Power BI, Excel) that give the business real-time visibility into settlement status, reconciliation progress, and revenue-recognition KPIs. Act as Finance Point of Contact: Resolve queries from Accounts Managers, merchants, auditors, banks, and payment partners, and support internal and external audit walkthroughs with accurate, well-documented data. Lead & Develop the Team: Manage workload balancing, coaching, performance follow-up, and hiring input for the Partner Settlement and Revenue Recognition team. Drive Process & Control Improvement: Identify opportunities to streamline revenue-recognition and settlement processes and strengthen financial controls, building team capability so the function works faster and with greater accuracy.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>Qualified Accountant: Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field, and a recognized professional accounting qualification (CPA, CMA, or ACCA) is required. Experience: 6+ years of progressive experience in revenue recognition, financial reporting, or partner settlement, including demonstrated experience leading and developing a team; e-commerce, fintech, or marketplace experience is a strong plus. IFRS 15 Expertise: In-depth knowledge of IFRS 15 (Revenue from Contracts with Customers) and proven ability to apply it to complex, multi-rail transaction flows (cash, card, wallet, BNPL, POS), including judgment calls on recognition timing and merchant-liability treatment. Technical Accounting Judgment: Strong command of financial reporting standards and internal control frameworks, with the ability to design accounting treatments for new business scenarios and defend them to auditors and stakeholders. Leadership: Proven track record leading and developing a finance team — coaching, balancing workload, managing performance, and building team capability. Stakeholder Management: Confident communicator able to act as the primary finance liaison across Product, Commercial, Operations, and external stakeholders such as auditors, banks, and payment partners. Analytical Mindset: Strong ability to work through complex, high-volume financial data, identify root causes, and make well-supported accounting and business recommendations. Reporting Tools: Proficiency in Excel and familiarity with data-visualization tools (Power BI, Tableau) to review and present decision-ready reporting. Attention to Detail & Compliance: Meticulous approach to accuracy, with the judgment to escalate issues appropriately and uphold compliance with local regulations, IFRS, and Snoonu's internal policies. Adaptability: Comfortable operating across multiple legal entities and countries (Qatar, Kuwait, Oman) in a fast-paced, high-growth environment.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br> Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br> Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br> Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br> Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br> It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

<p>من المتوقع أن يقدم <strong>المقاول CSEA</strong> دعمًا عمليًا لقسم هندسة الأمن السيبراني والهندسة المعمارية من خلال المساهمة في أنشطة الأمن المعماري، والمراجعات الأمنية الفنية، وتنفيذ الضوابط، وتقييمات المخاطر وخدمات الاستشارات عبر أنظمة المؤسسة والبُنى التحتية وبيئات السحابة والتطبيقات.</p><p>من المتوقع أن يمتلك المقاول:</p><ul><li><p>خبرة عملية في منهجيات هندسة الأمن المؤسسي والتقنيات الأمنية الحديثة، بما في ذلك إدارة الهوية والوصول IAM، ونظام معلومات الأمن SIEM، ونُظم التهديد والاستجابة EDR/XDR، وجدار الحماية التطبيقي WAF، وSASE، والنهج بدون ثقة، وأمن السحابة، وأدوات أتمتة الأمن.</p></li><li><p>معرفة قوية بأمن بنية تكنولوجيا المعلومات التحتية، بما في ذلك أمان الشبكات، وأمن السحابة، وأمن نقاط النهاية، وأمن الهوية، ومبادئ تصميم الهندسة المعمارية الآمنة.</p></li><li><p>معرفة قوية بأمن التطبيقات، بما في ذلك دورة حياة البرمجيات الآمنة SDLC، وDevSecOps، وأمن واجهات البرمجة API، وممارسات الترميز الآمن، ونمذجة تهديدات التطبيقات.</p></li><li><p>خبرة في تنفيذ والتحقق والمراجعة للضوابط الأمنية عبر بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات ومنصات السحابة مثل AWS وAzure وGCP، وتطبيقات المؤسسة.</p></li><li><p>خبرة في تطوير وصيانة وتعزيز مكتبات الضوابط الأمنية، وأنماط الأمان، والخلفيات، ومعايير الهندسة المعمارية، مع ضمان تكاملها في أنشطة الهندسة المعمارية الأمنية.</p></li><li><p>فهم قوي لمعايير الأمن السيبراني والقوانين والأطر، بما في ذلك NIST وISO/IEC 27001 وCIS Controls وGDPR وPCI-DSS ومتطلبات الامتثال التنظيمية أو التنظيمية الأخرى.</p></li><li><p>فهم قوي لأفضل ممارسات الأمن السيبراني، بما في ذلك هندسة الشبكات الآمنة، وحماية نقاط النهاية، وإدارة الهوية والوصول، وأمن السحابة، وDevSecOps، وتصميم الدفاع في عمق.</p></li><li><p>خبرة في إجراء مراجعات تصميم الأمن وتقييمات المعمارية ونمذجة التهديدات وتقييمات المخاطر الفنية وتقييمات الفجوات الأمنية.</p></li><li><p>القدرة على دعم وحدات العمل وفرق المشاريع وفرق IT وأصحاب المصلحة الأمنيين في اختيار وتصميم وتنفيذ أنظمة معلومات وتكنولوجيات آمنة.</p></li><li><p>خبرة في أتمتة الأمن والبرمجة باستخدام أدوات ولغات مثل Python وPowerShell وBash وTerraform وAnsible أو تقنيات مشابهة.</p></li><li><p>القدرة على دعم التحقيقات الأمنية وأنشطة الاستجابة للحوادث والتحليل الجنائي وتحليل السبب الجذري وتوصيات التحسين بعد الحادث عند الحاجة.</p></li><li><p>خبرة في تقديم الاستشارة الفنية والدعم الاستشاري في مشاريع ومبادرات ومهام CSEA كما يطلبه رئيس قسم CSEA.</p></li><li><p>قدرة ممتازة على ترجمة مفاهيم الأمن السيبراني الفنية والمخاطر والتوصيات إلى لغة أعمال واضحة لأصحاب المصلحة تقنيين وغير تقنيين.</p></li><li><p>خبرة في المشاركة في لجان الأمن السيبراني ولاجتماعات العمل الفنية وBoards مراجعة المعمارية واجتماعات المشاريع والمناقشات الأمنية عبر الوظائف.</p></li><li><p>مهارات رفع المشكلات وتحليلية واتخاذ القرار قوية، مع القدرة على تقييم بيئات تقنية معقدة وتوصية حلول أمنية عملية.</p></li><li><p>القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال مع مهندسي الأمن المعماريين، ومحللي SOC، وفرق IT وتطبيقات والمديرين المسؤولين عن المشاريع وأصحاب المصلحة من الأعمال.</p></li><li><p>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على توثيق نتائج الأمن والمعمارية والتقييمات والمخاطر وإجراءات الإصلاح بشكل واضح ومهني.</p></li><li><p>القدرة على توجيه ودعم أعضاء فريق CSEA حسب الحاجة من خلال نقل المعرفة ومشاركة الخبرة الفنية والمساهمة في تطوير قدرات الأمن السيبراني والهندسة المعمارية الداخلية.</p></li></ul><p><strong>النتيجة الرئيسية</strong><br></p><p>قد يُتوقع من المقاول دعم أو تسليم:</p><ul><li><p>مراجعات معمارية الأمن</p></li><li><p>تقارير مراجعة التصميم الأمني</p></li><li><p>نماذج التهديد وتقييمات المخاطر</p></li><li><p>خرائط الضوابط الأمنية والتوصيات</p></li><li><p>نماذج معمارية وخلفيات ومعايير</p></li><li><p>تقارير الاستشارة الفنية الأمنية</p></li><li><p>توصيات التصميم الآمن للبنية التحتية، والسحابة، والتطبيقات</p></li><li><p>خرائط طريق تحسين الأمن</p></li><li><p>دعم الاستجابة للحوادث والتحقيقات والتحليل الفني</p></li><li><p>جلسات نقل المعرفة لأعضاء CSEA</p></li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>التعليم:<br></strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في مجال تقني مثل الأمن السيبراني، علوم الحاسوب، الهندسة الحاسوبية، أمن المعلومات، تقنية المعلومات، أو تخصص ذي صلة. ويفضل درجة أعلى أو شهادات مهنية ذات صلة.</p></li></ul><p>الخبرة:</p><ul><li><p>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الأمن السيبراني، أمن المعلومات، هندسة الأمن، أو أمن بنية تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في هندسة الأمن، والهندسة الأمنية، أو هندسة الأمن المؤسسي.</p></li></ul><p>الشهادات المفضلة:</p><ul><li><p>يفضل شهادات CISSP وCISM وSABSA وTOGAF.</p></li><li><p>يفضل شهادات أمن السحابة مثل CCSP وAzure Security Engineer أو AWS Security Specialty.</p></li><li><p>يفضل شهادات الأمن السيبراني مثل GCIH وGCIA وGSEC أو Security+.</p></li><li><p>شهادات أخرى ذات صلة بالأمن السيبراني أو أمان السحابة أو الهندسة المعمارية قد تعتبر.</p></li></ul><p><strong><em>الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوبة.</em></strong></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span></span><p><span>من المتوقع أن يقدم <b>CSEA المقاول</b> دعمًا عمليًا لقسم هندسة وأرشفة الأمن السيبراني من خلال الإسهام في أنشطة بنية الأمن، ومراجعات الأمن الفني، وتنفيذ الضوابط، وتقييمات المخاطر وخدمات الاستشارة عبر أنظمة المؤسسة والبنية التحتية وبيئات السحابة والتطبيقات.</span><br></p><br><p><span>من المتوقع أن يمتلك المقاول التالي:</span><br></p><br><ul><li><span>خبرة عملية في مناهج هندسة الأمن المؤسسية وتقنيات الأمن الحديثة، بما في ذلك IAM، SIEM، EDR/XDR، WAF، SASE، Zero Trust، أمان السحابة، وأدوات أتمتة الأمن.</span><br></li><li><span>معرفة قوية بأمان بنية تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك أمان الشبكات وأمان السحابة وأمان نقاط النهاية وأمان الهوية ومبادئ تصميم الهندسة الآمنة.</span><br></li><li><span>معرفة قوية بأمان التطبيقات، بما في ذلك دورة حياة التطوير الآمنة (Secure SDLC)، DevSecOps، أمان API، ممارسات التشفير الآمن، ونمذجة تهديدات التطبيق.</span><br></li><li><span>خبرة في تنفيذ والتحقق من ومراجعة الضوابط الأمنية عبر بنية IT التحتية والمنصات السحابية مثل AWS وAzure وGCP، وتطبيقات المؤسسة.</span><br></li><li><span>خبرة في تطوير وصيانة وتحسين مكتبات الضوابط الأمنية وأنماط الأمان والخطوط الأساسية ومعايير الهندسة، مع ضمان تكاملها في أنشطة أمان الهندسة المعمارية والهندسة.</span><br></li><li><span>فهم قوي لمعايير الأمن السيبراني والقوانين والأطر التنظيمية، بما في ذلك NIST وISO/IEC 27001 وCIS Controls وGDPR وPCI-DSS وغيرها من المتطلبات التنظيمية أو الامتثال ذات الصلة.</span><br></li><li><span>فهم قوي لأفضل ممارسات الأمن السيبراني، بما في ذلك بنية الشبكة الآمنة، حماية نقاط النهاية، إدارة الهوية والوصول، أمان السحابة، DevSecOps، وتصميم الدفاع في العمق.</span><br></li><li><span>خبرة في إجراء مراجعات تصميم الأمن وتقييمات الهندسة ونمذجة التهديدات وتقييمات المخاطر الفنية وتقييم فجوات الأمن.</span><br></li><li><span>القدرة على دعم وحدات الأعمال وفرق المشاريع وفرق تكنولوجيا المعلومات وأصحاب المصلحة الأمنيين في اختيار وتصميم وتنفيذ أنظمة معلومات آمنة وحلول تكنولوجيا المعلومات.</span><br></li><li><span>خبرة في الأتمتة الأمنية والبرمجة باستخدام أدوات ولغات مثل Python وPowerShell وBash وTerraform وAnsible أو تقنيات مماثلة.</span><br></li><li><span>القدرة على دعم عمليات التحقيق الأمني وأنشطة الاستجابة للحوادث والتحليل الجنائي وتحليل السبب الجذري وتوصيات التحسين بعد الحادث عند الطلب.</span><br></li><li><span>خبرة في تقديم الاستشارات الفنية والدعم الاستشاري في مشاريع ومبادرات وم engagements المرتبطة بـ CSEA وفقًا لطلب رئيس قسم CSEA.</span><br></li><li><span>قدرة ممتازة على ترجمة مفاهيم الأمن السيبراني والتخفيف من المخاطر والتوصيات إلى لغة أعمال واضحة لأصحاب المصلحة teknية وغير teknische.</span><br></li><li><span>خبرة في المشاركة في لجان الأمن السيبراني، وفرق العمل الفنية، ومجالس مراجعة الهندسة المعمارية، والاجتماعات المشاريع، ومناقشات الأمن عبر الوظائف.</span><br></li><li><span>مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل ودعم القرار، مع القدرة على تقييم بيئات تقنية معقدة وتقديم حلول أمانية عملية.</span><br></li><li><span>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي الوقت نفسه التعاون بفاعلية مع معماريي الأمن ومحللي SOC وفرق IT وفرقاء التطبيقات ومديري المشاريع وأصحاب المصلحة في العمل التجاري.</span><br></li><li><span>مهارات تواصل شفهية وكتابية متميزة، مع القدرة على توثيق نتائج الأمن والتوصيات المعمارية والمخاطر وإجراءات الإصلاح بوضوح واحترافية.</span><br></li><li><span>القدرة على توجيه ودعم أعضاء فريق CSEA حسب الحاجة من خلال نقل المعرفة ومشاركة الخبرة الفنية والمساهمة في تطوير قدرات الهندسة المعمارية والأمن السيبراني الداخلية.</span><br></li></ul><p><span><b>المخرجات الرئيسية:</b></span></p><br><p><span>قد يُطلب من المقاول دعم أو تسليم:</span><br></p><br><ul><li><span>مراجعات بنية الأمن</span><br></li><li><span>تقارير مراجعة تصميم الأمان</span><br></li><li><span>نماذج التهديد وتقييمات المخاطر</span><br></li><li><span>رسم خرائط الضوابط الأمنية وتوصياتها</span><br></li><li><span>أنماط الهندسة والخطوط الأساسية والمعايير المعمارية</span><br></li><li><span>تقارير استشارات الأمان الفنية</span><br></li><li><span>توصيات تصميم آمن للبنية التحتية والسحابة والتطبيقات</span><br></li><li><span>خرائط طريق لتحسين الأمن</span><br></li><li><span>الدعم في الاستجابة للحوادث والتحقيقات والتحليل الفني</span><br></li><li><span>جلسات نقل المعرفة لأعضاء CSEA</span><br></li></ul><br><span>المتطلبات</span><p><span><span><b>التعليم:</b></span></span></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في مجال تقني، مثل الأمن السيبراني، علوم الحاسوب، هندسة الحاسوب، أمن المعلومات، تكنولوجيا المعلومات، أو تخصص ذو صلة. يفضل الحصول على درجة أعلى أو شهادات مهنية ذات صلة.</span><br></li></ul><span><span>الخبرة:</span></span><br><ul><li><span><span>حد أدنى 10 سنوات خبرة ذات صلة في الأمن السيبراني، أمن المعلومات، هندسة الأمن، أو أمان بنية IT، مع ما لا يقل عن 3 سنوات خبرة عملية في هندسة الأمن، هندسة الأمن، أو هندسة الأمن المؤسسي.</span></span></span><br></li></ul><span><span>الشهادات المفضلة:</span></span><br><br><ul><li>يفضل شهادات CISSP، CISM، SABSA، أو TOGAF.<br></li><li>يفضل شهادات أمان السحابة مثل CCSP، مهندس أمان Azure، أو AWS Security Specialty.<br></li><li>يفضل شهادات الأمن مثل GCIH، GCIA، GSEC، أو Security+.<br></li><li>يُنظر في شهادات أخرى ذات صلة بالأمن السيبراني أو أمان السحابة أو الهندسة المعمارية.<br></li></ul><b><i><span>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية مطلوب.</span></i></b><br><br><br><br>

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>As a Retail Media Performance Analyst, you will bridge the gap between ad delivery, data science, and commercial strategy by measuring, optimizing, and proving the business value of Snoonu’s Retail Media network. You will ensure that every brand and merchant advertising on Snoonu receives clear, transparent ROAS (Return on Ad Spend) tracking, data-driven optimization insights, and accurate performance reporting to help drive and upsell ad spend.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Post-Campaign Performance Analysis: Translate raw ad metrics—such as impressions, clicks, add-to-carts, and attribution—into clear, actionable ROI reports for brands, merchants, and internal leadership. Reporting Automation & Dashboarding: Build, scale, and maintain automated self-serve dashboards and standardized report templates to eliminate the need for manual data pulls. Commercial Support & Insight Selling: Partner directly with the Verticals and Account Management teams to present compelling performance stories, validate media investments, and identify strategic upselling opportunities driven by benchmark data. Data Integrity & Cross-Team Collaboration: Collaborate with Data Science and AdOps to ensure attribution integrity, resolve discrepancies between internal tracking and external DSPs, and enforce clean data logic. Real-Time Campaign Optimization: Monitor real-time campaign execution across ad products (in-app banners, sponsored listings via Top Sort, programmatic/Open DSP) to optimize floor prices, CTR, and conversion rates. Ads Implementation Support: Provide hands-on assistance and technical support for the successful implementation and launch of ad campaigns.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>Experience: 2 years+ experience in data analysis, digital marketing, e-commerce, or retail media performance. Technical Skills: Proficiency in building automated reports and using data visualization/dashboarding tools (e.g., Tableau, Power BI, Looker, or similar). Analytical Mindset: Deep understanding of digital advertising metrics (ROAS, impressions, CTR, attribution models, etc.) and the ability to translate complex raw data into actionable business insights. Commercial Acumen: Ability to spot upselling opportunities and connect data metrics to broader business strategies and revenue goals. Communication Skills: Strong presentation and storytelling skills, with the ability to clearly explain technical performance data to non-technical stakeholders, account managers, and external brand partners.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br> Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br> Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br> Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br> Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br> It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

تبحث فنادق ماندارين أورينتال، الدوحة عن مشرف خدمات حجوزات للانضمام إلى فريق خدمات الحجوزات لدينا.<br><br>هل أنت متقن لعملك؟ هل تزدهر في فريق ينجح معاً، ويُظهر النزاهة والاحترام مع التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من المعجبين بالتميز.<br><br>ماندارين أورينتال هي المالك والمشغل الحائز على جوائز لبعض أفخم الفنادق والمنتجعات والمساكن الواقعة في وجهات متميزة حول العالم، مع خطة تطوير قوية. تحظى المجموعة بتقدير متزايد لإنشائها بعض أكثر العقارات طلباً في العالم، وتوفر خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل أحدث تجارب الفخامة.<br><br>ماندارين أورينتال، الدوحة هو ملاذ حضري حميم وأنيق، يمزج بين التراث المتأثر بالثقافة القطرية والتصميم الحديث. يقع في قلب مشيرب قلب الدوحة، على مسافة قريبة سيراً على الأقدام من سوق واقف ومتحف الفن الإسلامي وعلى مسافة قصيرة من منطقة الأعمال، الخليج الغربي.<br><br>عن الوظيفة<br><br>مسؤول عن التفاعل مع الضيوف يومياً، ومساعدتهم في حجوزات الغرف والمنتجع الصحي والمطاعم. يجب أن يكون مشرف الحجوزات قادراً على القيام بمهام متعددة بفعالية، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية.<br><br>بصفتك مشرف خدمات الحجوزات، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية:<br><br>الرد على الهاتف الرئيسي للفندق، "مرحباً ماندارين أورينتال"، ورسائل البريد الإلكتروني من الأطراف الخارجية والداخلية. التأكد من تطبيق معايير القسم المطلوبة في LQE وForbes. يجب أن تكون جميع التفاعلات دافئة وصادقة، مع تحمل مسؤولية الطلبات المستلمة من خلال التعامل مع الأمر شخصياً. الإجابة على الأسئلة حول مرافق وخدمات الفندق. في حال احتاج الضيف إلى مساعدة أكثر تحديداً، يتم توجيه المكالمة إلى القسم المختص أو الضيف عند الاقتضاء. متابعة جميع الاستفسارات والشكاوى والطلبات الواردة. ضمان التعامل مع جميع التفاعلات في الإطار الزمني الذي تحدده الشركة. ضمان الالتزام بمعايير الشركة للتفاعل مع أصحاب المصلحة. إرسال العروض والفواتير الأولية والتأكيدات إلى أطراف ثالثة، مثل وكالات السفر، مع اتباع نفس معايير الشركة. اتباع تقنيات المبيعات لزيادة الإيرادات. معالجة وتأكيد حجوزات الضيوف للغرف، والمأكولات والمشروبات، والمنتجع الصحي. إدخال جميع الحجوزات في الأنظمة المختصة، وتسجيل جميع المعلومات ذات الصلة. بالنسبة لطلبات الغرف، التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسات الضمان والأسعار المحددة وسياسات الإلغاء. التأكد من توثيق الطلبات الخاصة وتفضيلات الضيوف داخل الحجز. الحفاظ على معرفة كاملة بـ: جميع ميزات الفندق وخدماته وساعات العمل. جميع مفاهيم منافذ الفندق وقواعد اللباس والأجواء. جميع أنواع غرف الفندق، وأرقامها، وأسمائها، ووسائل الراحة، ومواقعها. جميع علاجات المنتجع الصحي. الوعي بحجوزات المجموعات والفعاليات التي تحدث في الفندق في أي وقت. المعرفة بالعروض الترويجية المستمرة لزيادة مبيعات الغرف والمنافذ وعلاجات المنتجع الصحي لزيادة إيرادات الضيوف داخل الفندق. مراقبة مشاكل نظام الهاتف وتنبيه الأقسام ذات الصلة لتصحيح هذه المشاكل بطريقة سريعة لمنع عدم رضا الضيوف. التواصل مع فريق الاستجابة للطوارئ (ERT) حسب الضرورة في حالة الطوارئ. ضمان التعامل مع جميع الطلبات في الإطار الزمني الذي تحدده الشركة. ضمان تلبية النتائج المدققة للمعايير المطلوبة في LQA وLQE وForbes.<br><br>بصفتك مشرف خدمات الحجوزات، نتوقع منك:<br><br>ضمان علاقة عمل ممتازة مع جميع الزملاء داخل الفندق. القيادة بالقدوة في تعزيز علاقات الزملاء الإيجابية وإظهار القيم. التواصل بفعالية مع الأقسام الأخرى. الاستفادة من جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للزملاء. أن تكون جذاباً، ومتحمساً، وشغوفاً، ومنظماً. خبرة لا تقل عن سنة واحدة في العمل كمشرف حجوزات في بيئة فندق 5 نجوم. تعتبر الخبرة السابقة في العمل في منطقة الشرق الأوسط ميزة إضافية. التعامل مع شكاوى الضيوف وفقاً لذلك وتصعيد النزاعات المثارة إلى المديرين المعنيين.<br><br>التزامنا تجاهك<br><br>التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعليم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة في حياتك المهنية حتى تنمو بشكل مستمر. برنامج MOstay. عندما تعمل بجد كما يفعل زملاؤنا، من المهم أن تأخذ استراحة. بصفتك عضواً في #عائلة_ماندارين، يمكنك البقاء معنا أينما ذهبت في العالم. يقدم برنامج MOstay ليالي مجانية بالإضافة إلى أسعار جذابة على الغرف لك ولأحبائك. الصحة ورفاهية الزملاء. العثور على التوازن الصحيح بين العمل والحياة أمر مهم. رفاهيتك تهمنا. يتم تقديم مجموعة متنوعة من المزايا الصحية وبرامج الرفاهية لجميع زملائنا على مستوى العالم. خطط التقاعد. عندما تظهر التزامك تجاهنا، فإننا نبادلك بالمثل. نحن نقدم خطط تقاعد مختلفة اعتماداً على مدة خدمتك ودورك. راتب تنافسي وحزم مزايا. توفير وسائل النقل والسكن. تذاكر إعادة التوطين والإجازات.

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26110130<br><br>فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي<br><br>الموقع مبنى رقم 153، شارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>موقع العمل عن بعد؟ لا<br><br>نوع المنصب غير إداري<br><br>ضمان عمل الموظفين معاً كفريق واحد لتقديم أفضل خدمة ممكنة وتلبية احتياجات الضيوف. عند الحاجة، تنفيذ جميع مهام الفتح والإغلاق، بما في ذلك إعداد اللوازم والأدوات الضرورية، وتنظيف جميع المعدات والمساحات، وإغلاق الأبواب، وما إلى ذلك. الحفاظ على نظافة مساحات العمل طوال اليوم، باتباع إجراءات التنظيف أولاً بأول. مراقبة صالات الطعام من حيث توفر المقاعد، والخدمة، وسلامة الضيوف ورفاهيتهم. ملء تصاريح العمل لإصلاحات الصيانة وإرسالها إلى القسم المناسب أو التواصل مباشرة لإجراء الإصلاحات العاجلة. الإبلاغ عن أي حادث أو إصابة تتعلق بموظف أو ضيف أو مورد للإدارة وقسم منع الخسائر في وقت وقوع الحادث. إبلاغ المدير أو المشرف من خلال توثيق المعلومات ذات الصلة في القسم المناسب. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتحفيز وتوجيه الموظفين، والعمل كنموذج يحتذى به.<br><br>اتباع وتطبيق جميع سياسات وإجراءات السلامة الخاصة بالسلسلة؛ والإبلاغ عن مشاكل الصيانة، ومخاطر الحوادث، والحوادث أو الإصابات؛ وحضور الدورات التدريبية والحصول على الشهادات المطلوبة في مجال السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر نظيف ومهني. احترام سرية المعلومات الحصرية وحماية ممتلكات الشركة. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن حتى 50 رطلاً (22.7 كجم) دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لنوبة عمل كاملة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (على سبيل المثال، الخطوط الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (على سبيل المثال، لتحديد العيوب). الإمساك بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة وتدويرها ومعالجتها، مما يتطلب مهارات حركية ممتازة وتنسيقاً بين اليد والعين. الوصول إلى الأشياء الموجودة فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، ولف الجسم، والسحب، والنزول. التحرك في مساحات ضيقة، أو مقيدة، أو مرتفعة. صعود ونزول السلالم ومنحدرات الخدمة. الترحيب بجميع الضيوف والتعرف عليهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث إلى الآخرين باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية والرد على الهاتف باستخدام قواعد الإتيكيت المناسبة. الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الضيوف والموظفين الآخرين. استخدام لغة واضحة ومهذبة خلال أي تواصل. القيام بجميع المهام الأخرى التي يطلبها المسؤولون والتي تتوافق مع الوظيفة.<br><br>المؤهلات الموصى بها<br><br>المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل.<br><br>خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>التراخيص أو الشهادات: لا يوجد<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف، والترحيب بكل شخص بكرامة، وتوفير نفس الفرص للجميع. لقد قمنا بإنشاء بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بخصائص موظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من ثقافات ومهارات وخبرات موظفينا. نحن نحرص على منع أي تمييز على أساس المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحارب القديم، وأي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به.<br><br>يستمد فندق لو ميريديان إلهامه من عصر السفر الساحر، محتفياً بكل ثقافة من خلال منظور روح أبيقورية أوروبية بحتة. عملاؤنا فضوليون ومبدعون. يتميزون بالعالمية والشغف بالثقافة، ويقدرون التبادلات ويحبون تقليل وتيرة الحياة للاستمتاع الكامل بالمكان الذي يتواجدون فيه. نحن نقدم خدمة أنيقة وأصلية في آن واحد، لا تُنسى حقاً من خلال تجارب تشجع على الاستمتاع بأجمل لحظات الحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تستمتع ببناء علاقات مع الضيوف الذين يشاركونك نفس العقلية وتهتم بخلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاكتشاف فرص العمل في لو ميريديان. من خلال الانضمام إلى لو ميريديان، ستصبح جزءاً من محفظة العلامات التجارية لماريوت الدولية. انضم إلى شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإيجاد معنى لحياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي استثنائي، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106934<br><br>فئة الوظيفة الغذاء والمشروبات والطهي<br><br>الموقع طريقصلوى، الدوحة، قطر، قطر،رؤية الخريطة<br><br>الجدول دوام كامل<br><br>هل يقع موقع العمل عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة إدارة<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>المسؤول عن النجاح الكلي لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصيًا مع قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا النزلاء والموظفين باستمرار مع تحقيق أقصى قدر من الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تغطي مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثل الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/اللوبي وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق المساندة (مثل غرفة الصحون والشراء).<br><br>ملف المرشح<br><br>التعليم والخبرة<br><br> حاصل على شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات من الخبرة في الطهو، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذو صلة.<br><br>أو<br><br> شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذو صلة.<br><br>أنشطة العمل الأساسية<br><br>قيادة عمليات المطبخ للممتلكات<br><br> يقود فريق إدارة المطبخ. يوفر التوجيه لجميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء المهام عند غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الثغرات. يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يستخدم مهارات التواصل والتفاعل لقيادة، وتInfluence، وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمات النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. يؤسس ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل نفس الشيء ضمن الفريق. يستخلص تعليقات الموظفين، يستخدم سياسة

الشيف التنفيذي<br><br>معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106934<br><br>فئة الوظيفة الغذاء والمشروبات والطبخ<br><br>الموقع Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل الموقع يتيح العمل عن بعد؟ N<br><br>نوع الوظيفة إدارة<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>المسوؤل عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يظهر مواهبه الطهوية من خلال تنفيذ المهام شخصياً أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع وظائف الغذاء ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن الالتزام بمبادئ النظافة ومعايير الغذاء. تشملAreas of responsibility الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثال: الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الصالون وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثلاً غرفة الصحون والمشتريات).<br><br>ملف المرشح<br><br>التعليم والخبرة<br><br> دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ خبرة 6 سنوات في مجال الطهو، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.<br><br>أو<br><br> شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.<br><br>أنشطة العمل الأساسية<br><br>قيادة عمليات المطبخ للممتلكات<br><br> تقود فريق إدارة المطبخ. توفر التوجيه لجميع العمليات اليومية. تفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الفراغ. توفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. تستخدم مهاراتك الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ تدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال تجارية سليمة؛ تُظهر الأمانة/النزاهة؛ تقود قدوة. تشجع وتبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. تكون قدوة في إظهار السلوكيات المناسبة. تضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. تراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمات الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. تؤسس وتحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وتضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. تستجوب ملاحظات الموظفين، وتستخدم سياسة

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Summary<br><br>The incumbent is primarily responsible of managing the team within the Domain Support department to lead the maintenance and support of the Domain operations function and its processes and procedures and ensure that services are delivered with budgeted cost targets.<br><br>Main Responsibilities<br><br> Shareholder & Financial: Ensure that all areas of the bank are supported with proper computer systems in accordance with the IT standards. Assist in the preparation of strategies, standards, and guidelines for hardware, software and security of the Group’s enterprise domain network in accordance with the overall windows, servers and systems security policies of the Group. Implements KPI’s and best practices for AVP Domain Support Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Maintain contact with Head of Technical Support and serve as liaison between the Domain team and customers. Provide support for all non-core Servers and Infrastructure Applications (Active Directory, Exchange, Archiving, Enterprise Backup, ECC, Sharepoint, etc.), including upgrades, installation, troubleshooting and maintenance. Oversee administrators and consultants as needed. Consult with Program Directors and Management Team to create efficient work flow. Consult with Quality Assurance staff to create Performance Measurement Reports for analytical review. Maintain contact with Head of Technical Support and serve as liaison between the technical team and customers To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Standardize practices and procedures based on a best practice methodology. Specify hardware and software solutions for Division users. Install components; analyze problems; diagnoses and repairs systems. Work with management to plan development of computer infrastructure Prepare lifecycle procedures and guidelines for implementation and maintenance of enterprise domain components. Lead the documentation of problems relating to hardware, software, and setup of prescribed formats, and ensure that the same are resolved in the most expedient manner. Prepare detailed requirements of enterprise user components for projects assigned and objectives within the limited resources, time and budget. Assist in the preparation of strategies, standards, and guidelines for business continuity and contingency planning of the Group’s enterprise networks. Assist in the overall recruitment process of the individual resources in his areas of responsibility. Research and recommend current and new products and standards. Organize backup staff to critical tasks and assign personnel in case of a holiday breakdown. Lead the selection of vendors and assignment of contracts for the area of responsibility as per the purchasing policy of the Group. Participate in meeting ad-hoc requirements as and when required. Initiate project progress meetings where members of the projects are all present and work assignments can be discussed and assigned. Work with Domain Administrators to implement new hardware and applications. Administration of all Servers (DC, DR, Branches, and Departmental Server). Consult with Quality Assurance staff to create Performance Measurement Reports for analytical review. Maintain maximum system up time for maximum end-user productivity. Apply software patches / upgrades and respond to user requests as needed. Diagnose problems with hardware (Server) and Operating Systems. Repair or upgrade Servers. Perform pro-active maintenance on all Domain computing equipments. Understand and work with Microsoft Active Directory, administration, creation of user accounts and Internet E-mail. Administrate and assure the existence and readiness of DR setup to all production infrastructure systems. Serve as a site representative to the Disaster Recovery committee and participate in periodic DR testing. Administer Domain Services, Active Directory on Server, multiple SQL Servers, IIS Servers and Terminal Servers. Create and generate all required system documentation. Generate enthusiasm among team members by challenging others to develop as leaders while serving as a role model and facilitate effective team interaction. Ensure staff motivation to maintain responsiveness to a 24 hour based support and user environment via a help desk concept. Continuous Improvement: Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge: Ensure the provision of end user training as and when required. Posses a high technical knowledge to provide convenient enterprise network systems delivery, and understand the network and systems architecture to resolve any business disruption or inconvenience to the users that may critically impact the Group. Identify areas for professional development of self and act to enhance professional development. Demonstrate ability to provide a team with direction and vision, including motivating people to perform, listening to people, providing feedback, recognizing strengths and providing challenges. Identify any areas for professional development of self and all direct reports, and act to enhance professional development of self and others. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time.<br><br>Education And Experience Requirements<br><br> Bachelor’s Degree in Computer Science, Computer Engineering or any related subject. At least 10 years experience in in financial services with a specialization in managing systems network design, implementation and maintenance.<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

نبذة عن أجودا<br><br>في أجودا، نحن نصل العالم ببعضه من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مدى الحياة ورائدان في مجال الأعمال، مدفوعين بشغفهما بالسفر، منصة أجودا لتسهيل استكشاف العالم للجميع.<br><br>اليوم، نحن جزء من مجموعة بوكينج القابضة [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7,000 موظف من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نصل الناس بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة لقضاء العطلات، ورحلات الطيران، والتجارب حول العالم.<br><br>لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا في صميم ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء تجربة السفر للعالم، انضم إلينا.<br><br>تعرف على فريقنا<br><br>تعد التكنولوجيا المالية (Fintech) واحدة من أسرع المجالات نمواً في أجودا، ونحن نتوسع بسرعة في فريقنا التقني. نعمل عن كثب مع فريق الأعمال المالية وأصحاب منتجات التكنولوجيا المالية لدينا لتقليل المخاطر، وتعزيز الكفاءات، والاستفادة من فرص السوق الجديدة في هذا المجال المثير. لدينا مجموعة واسعة من المشاريع، بدءاً من التمويل التقليدي وصولاً إلى تكنولوجيا العملاء المالية المتطورة. على سبيل المثال، التسوية باستخدام تقنيات البيانات الضخمة، وتطوير وتحسين خيارات دفع العملاء، وحسابات الضرائب في أوقات استجابة بالميللي ثانية، وشبكة من خيارات دفع الموردين مثل بطاقات الائتمان الافتراضية. إنه مجال حيوي ومزيج مثالي من هندسة البيانات وهندسة الأنظمة الخلفية (Backend).<br><br>الفرصة<br><br>في هذا الدور، لن تقوم فقط بتطوير أنظمة خلفية قوية، بل ستعمل أيضاً على هندسة وصيانة خطوط أنابيب البيانات وحلول التخزين القابلة للتوسع التي تدعم جمع البيانات المعقدة ومعالجتها وتحليلها. ستلعب خبرتك المزدوجة في هندسة الأنظمة الخلفية وهندسة البيانات دوراً حاسماً في تحسين حلول التكنولوجيا المالية لدينا ودفع قرارات العمل المستنيرة من خلال رؤى بيانات موثوقة.<br><br>في هذا الدور، ستتمكن من<br><br>التفكير والامتلاك الكامل لدورة حياة منتجاتنا، وليس مجرد جزء من الكود البرمجي – بدءاً من متطلبات العمل، واختيار التكنولوجيا، ومعايير البرمجة، والتطوير الرشيق (Agile)، واختبار الوحدات والتطبيقات، وصولاً إلى التكامل المستمر والتسليم المستمر (CI/CD) والمراقبة المناسبة. تصميم وتطوير وصيانة المنصات وخطوط أنابيب البيانات عبر التكنولوجيا المالية. تعزيز أداء النظام: بناء أنظمة مستقرة، قابلة للتوسع، وعالية الأداء لتلبية المتطلبات الديناميكية للمشهد المالي. كتابة كود رائع ومساعدة الآخرين على كتابة كود رائع – توجيه أعضاء فريقك والآخرين في الشركة. التعاون مع الفرق والأقسام الأخرى. مهارات حل المشكلات الاستثنائية مقترنة بعقلية استراتيجية أمر ضروري. تمتلك القدرة على التكيف مع التغييرات الجديدة وبعد النظر لتوقع الاحتياجات المستقبلية. القيادة في أجودا ليست مجرد إدارة المهام، بل إلهام الابتكار وتحويل الرؤية إلى واقع. تعزيز التعاون بين الأقسام: العمل مع فرق متنوعة لدفع أهداف المنتج والتكنولوجيا قدماً. تشكيل فريقنا المستقبلي: لعب دور محوري في توظيف واستقطاب المواهب الاستثنائية.<br><br>ما تحتاجه للنجاح<br><br>خبرة تزيد عن 8 سنوات مع كفاءة قوية في Java، Kotlin، وScala مع سجل حافل في تطوير تطبيقات عالية الأداء في بيئات الإنتاج. خبرة ثاقبة في تقنيات البيانات الضخمة مثل Hadoop، وأطر المعالجة في الوقت الفعلي (مثل Apache Spark)، ومعرفة متقدمة بـ SQL وهندسة البيانات. التفكير بعقلية الأنظمة: الحالات المتطرفة، أنماط الفشل، ودورات الحياة. استخدام نهج يعتمد على المقاييس والقدرة على اتخاذ قرارات مستنيرة باستخدام البيانات. شغف بمهنة تطوير البرمجيات والعمل المستمر على تحسين معرفتك ومهاراتك. خبرة في منهجيات تطوير Scrum/Agile. مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. خبرة في التميز التشغيلي وفهم عميق للمقاييس والتنبيهات ولوحات المعلومات.<br><br>سيكون من الرائع إذا كان لديك<br><br>خبرة في العمل في منظمة تكنولوجيا مالية أو مدفوعات حديثة. معرفة بالمجال في أي من هذه المناطق: التسوية المالية، التقارير المالية، الضرائب، طرق الدفع مثل بطاقات الائتمان الافتراضية أو مدفوعات العملاء. خبرة عملية في العمل مع تقنيات مثل Spark لمعالجة البيانات، وETLs لخطوط أنابيب البيانات، وأنظمة الانتظار (Kafka, Rabbit MQ). أدوات البنية التحتية الهندسية الأساسية مثل Git Lab للتحكم في المصدر والتكامل المستمر، وKubernetes. خبرة في تطوير وصيانة وتصحيح الأنظمة الموزعة واسعة النطاق. خبرة في قيادة المشاريع والمبادرات و/أو الفرق، مع امتلاك كامل للأنظمة المعنية.<br><br>يقع مقر هذه الوظيفة في بانكوك، تايلاند (يتم توفير تكاليف الانتقال)<br><br>#AlRayyan #Amsterdam #Austin #Bali #Bandung #Bangalore #Bangkok #Barcelona #Berlin #Bucharest #Cape Town #Chicago #Cologne #Dallas #Detroit #Dubai #Dublin #Hong Kong #Jakarta #Johannesburg #Kyiv #London #Manchester #Manila #Munich #Gurugam #Noida #New York #Oslo #Paris #Riga #Saint Petersburg #San Francisco #San Jose #Seattle #Seoul #Singapore #Stockholm #Sydney #Taipei #Tainan #Tel Aviv #Toronto #Vancouver #Vilnius #Warsaw<br><br>يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل إجراء المقابلة – انقر هنا لمعرفة كيف تعمل المقابلات في أجودا.<br><br>اكتشف المزيد حول العمل في أجودا<br><br>وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife<br><br>صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص<br><br>في أجودا، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من خلفيات وتوجهات مختلفة. نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ فرص العمل بغض النظر عن الجنس، العمر، العرق، اللون، الأصل القومي، الدين، الحالة الاجتماعية، الحمل، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، الإعاقة، المواطنة، الحالة العسكرية أو المخضرمين، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً.<br><br>سنحتفظ بطلبك في ملفاتنا حتى نتمكن من النظر فيه لشواغر مستقبلية، ويمكنك دائماً طلب حذف بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا.<br><br>إخلاء مسؤولية<br><br>نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من قبل أي وكالة لمرشح، من خلال تقديمات الطرف الثالث أو الوكالات غير المطلوبة. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b><b><b>ملخص وصف الوظيفة</b></b></b></span>تقوم GE Aerospace بتعيين مهندس برمجيات في بداية مسيرته لمساعدة مهندسينا في إطلاق قوة البيانات والسحابة والذكاء الاصطناعي. ستستشير في الهندسة المعمارية، وتبني نماذج proof of concepts، وتشحن حلول الإنتاج لمشروعات أعمال استراتيجية — بما في ذلك أنظمة علوم البيانات وتعلم الآلة. بتطبيق طريقة المخترع، ستحوِّل رؤى العملاء إلى حلول تقدم قيمة أعمال قابلة للقياس أثناء تعميق خبرتك في منصات السحابة وهندسة البيانات وتقنيات الذكاء الاصطناعي. هذا الدور خطوة مثالية للمتدربين الذين يكملون برنامج التدريب وللخريجين الجدد المستعدين لتشكيل مستقبل الطيران.<span><b>وصف الوظيفة</b></span><p><b>نظرة عامة عن الشركة:</b></p><br><p>العمل في GE Aerospace يعني جلب وجهة نظرك الفريدة وروحك المبتكرة ودوافعك وفضولك إلى فريق تعاوني ومتعدد الثقافات يعمل على دفع Aerospace لمستقبل أجيال قادمة. إذا كانت لديك أفكار، فسنستمع إليها. انضم إلينا وشاهد أفكارك تحلق!</p><br><p><b>نظرة عامة على الموقع:</b></p><br><p>على مدى أكثر من 40 عامًا، كان GE Aerospace حاضرًا بقوة في الأرض في دولة الإمارات العربية المتحدة. مع مكاتب في أبوظبي ومطار دبي الحرة؛ ومركز دعم على الجناح؛ وشراكات في الهندسة، الاختبار، والصيانة والإصلاح والتجديد عبر البلاد؛ ومركز التكنولوجيا في الشرق الأوسط يركز على الحلول لبيئة المنطقة الحارة والقاسية. بالإضافة إلى فرص العمل، توفر مواقعنا ثقافة تركز على احترام الأشخاص وتقديم العطاء للمجتمع من خلال المنح والبرامج الخيرية.</p><br><p><b>نظرة عامة على الدور:</b></p><br><p>في GE Aerospace، يخترع فريقنا مستقبل الطيران — يرفع الناس ويردهم إلى ديارهم بأمان. نحن مزودون رائدون عالميًا لمحركات الطائرات ومكوناتها وأنظمتها المتكاملة للطائرات التجارية والعسكرية. الاحترام للناس جوهر ثقافتنا و FLIGHT DECK، نموذج التشغيل الرشيق المملوك لنا، ونبني مجتمعات يملك فيها العاملون الموهوبون من خلفيات متنوعة القدرة على بلوغ إمكاناتهم الكاملة.</p><br><p>في GE Aerospace Technology &amp; Operations، يتحدى عملاؤنا لنا Tackling بعض أكثر مشكلات الهندسة تعقيدًا في العالم باستخدام منهجيات مبتكرة وتقنيات جديدة. يعتمد مهندسونا على مطوري البرمجيات لسد الفجوات بين البيانات والأدوات والتقنيات الناشئة — مثل السحابة والذكاء الاصطناعي — لفتح إمكانات جديدة وتشكيل مستقبل الطيران.</p><br><p>كمهندس برمجيات في هذا الفريق، ستتجاوز مرحلة النموذج الأولي: ستتولى الحلول من البداية إلى النهاية، من الهندسة والتصميم حتى نشر الإنتاج والدعم، مع تحقيق تأثير حقيقي على الأعمال لفرق الهندسة عبر الشركة.</p><br><p>نحن حريصون على بناء حلول قابلة للتوسع وطويلة الأمد — برمجيات مصممة لتدوم بعد الإصدار الأول. وهذا يعني الاستثمار في تصميم جيد بدلاً من حلول سريعة: تجريديات نظيفة، واجهات بسيطة، وكود يعبر بوضوح عن نيته. الكود العامل ليس خط النهاية؛ نحن نواصل تحسين أنظمتنا لتظل سهلة الفهم والامتداد والصيانة مع نموها، لأن استثمارات التصميم الصغيرة اليوم تتجسد في سرعة الغد.</p><br>ما ستقوم به <ul><li>تصميم وبناء وشحن حلول إنتاجية — تطبيقات مدعومة بـ LLM ونماذج تعلم آلي وواجهات برمجة تطبيقات — تُمكِّن المهندسين من تقييم وتبني إمكانات البيانات والذكاء الاصطناعي</li><li>الاستشارة في الهندسة المعمارية وتقديم حلول لمشروعات استراتيجية تجارية، بما في ذلك أنظمة علوم البيانات وتعلم الآلة</li><li>تملك الميزات من البداية إلى النهاية — التصميم والتنفيذ والاختبار والنشر والدعم الإنتاجي — لتلبية احتياجات الأعمال وتحقيق تأثير قابل للقياس</li><li>بناء وتقديم هياكل المنتج، كتابة كود تقني عالي الجودة، المشاركة في مراجعات التصميم والكود، وعرض التطبيقات لأصحاب المصلحة والقادة الكبار</li><li>تطبيق طريقة المخترع وقيادة ورش التفكير التصميمي لتحويل رؤى العملاء إلى حلول تقدم قيمة أعمال حقيقية</li><li>تطبيق منصات السحابة وقواعد البيانات وهندسة البيانات وتقنيات الويب والأساليب العددية في عملك — والبقاء على اطلاع بالتطورات في AI وLLMs والهياكل الوكيلة</li><li>التعاون الوثيق مع زملاء الفريق، مشاركة المعرفة واستخدام نقاط قوتك لدعم الفريق وبناء علاقات عابرة للوظائف عبر الشركة</li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تخصص STEM آخر</li><li>0–2 سنوات خبرة مهنية في هندسة البرمجيات أو البيانات أو الذكاء الاصطناعي (الخبرة من التدريب والتعاون تُحتسب)</li><li>إتقان البرمجة وتصحيح الأخطاء بلغة واحدة على الأقل من: بايثون، C++، Go، أو Rust</li><li>خبرة في العمل مع قواعد البيانات وSQL</li><li>خبرة عملية في واحد على الأقل من التالي: تعلم آلي، موديلات لغات كبيرة (LLMs)، أو رؤية حاسوبية</li><li>خبرة في بناء حلول على منصة سحابية عامة مثل AWS أو Azure</li></ul>المؤهلات المرغوبة<ul><li>أداء أكاديمي قوي</li><li>خبرة في تصميم حلول AI وهندسة أنظمة بيانات موزعة</li><li>إلمام بتقنيات ونماذج تطبيق LLM، مثل التوليد المستند إلى الاسترجاع (RAG)، سير عمل وكيل، هندسة المطالبات، قواعد بيانات المتجهات والتضمينات، وتقييم LLM</li><li>خبرة في بناء وتقديم REST APIs (مثل FastAPI، Flask) وتعبئة إمكانات AI لإعادة الاستخدام عبر الفرق (مثلاً بروتوكول سياق النموذج MCP) </li><li>إلمام بممارسات MLOps مثل تتبع التجارب (MLflow)، سجلات النماذج، خطوط تدريب تلقائية، ومراقبة النماذج</li><li>عقلية مركزة على العميل مع القدرة على تسهيل ورش التفكير التصميمي</li><li>خبرة سابقة في التدريب أو التعاون أو مشروع في البرمجيات أو البيانات أو AI (خبرة GE Aerospace تعتبر ميزة)</li><li>إلمام بممارسات الهندسة الحديثة: التحكم في الإصدارات (Git)، CI/CD، الحاويات، وتطوير أجايل</li><li>شهادة AWS و/أو Azure (مفضلة لكن ليست مطلوبة)</li></ul><p>ثقافتنا تزدهر بالابتكار والتنوع والتعاون العميق. ستساهم كلاعب متعلم وبناء، وتساعدنا في دفع جبهة التصميم في Aerospace.</p><br><p>في GE Aerospace، نلتزم بالمستقبل المستدام والطيران الآمن، ونؤمن بموهبتنا ليجعلوه يحدث. هنا ستتاح لك الفرصة للعمل على أشياء رائعة مع أشخاص أذكياء ومتعاونين. معاً، سنعبئ حقبة جديدة من النمو في Aerospace والدفاع. حيث يتوقف الآخرون، نحن نتسارع.</p><br><span><b><b><b>معلومات إضافية</b></b></b></span><p><b>المعونة في الانتقال: </b>لا</p><br><br><br><br><br><br><br><br>#LI-Remote - هذه وظيفة عن بُعد</div>

نحن نبحث حالياً عن محلل أعمال للخدمات المصرفية الخاصة لعملياتنا في قطر.<br><br>متطلبات التعليم والخبرة<br><br>درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها، ويفضل أن تكون في مجالات الخدمات المصرفية، أو المالية، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو المحاسبة، أو مجال ذي صلة.<br><br>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الخدمات المصرفية الخاصة، أو إدارة الثروات، أو الاستثمارات، أو تحليل الأعمال، أو إدارة المنتجات، أو التحول المصرفي، أو المجالات ذات الصلة، ويفضل أن تكون في بنك دولي مرموق.<br><br>الخبرة<br><br>في جمع متطلبات الأعمال، وإدارة أصحاب المصلحة، وتحليلات العملاء، ومبادرات إدارة الثروات، ومشاريع التحول الرقمي داخل القطاع المصرفي.<br><br>المهارات الخاصة المطلوبة<br><br>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة (بما في ذلك كتابة التقارير) باللغة الإنجليزية.<br><br>مهارات شخصية وعرض ممتازة.<br><br>فهم القوانين واللوائح والممارسات ذات الصلة.<br><br>القدرة على اتخاذ القرارات والمتابعة في تنفيذ المبادرات.<br><br>النزاهة الشخصية والإدارة الذاتية.<br><br>التخطيط والتنظيم والقدرة التحليلية.<br><br>التوجه نحو النتائج.<br><br>مهارات تحليلية قوية والقدرة على التواصل شفهياً وكتابياً مع جميع مستويات الإدارة.<br><br>مهارات قوية في تحليل الأعمال، وجمع المتطلبات (BRS/BRDs)، وقصص المستخدمين، ونمذجة العمليات، وإدارة أصحاب المصلحة.<br><br>فهم جيد للخدمات المصرفية الخاصة، وإدارة الثروات، والمنتجات الاستثمارية، والاستشارات المتعلقة بالمحافظ الاستثمارية، وقدرات الثروات الرقمية.<br><br>الخبرة<br><br>في تحليل البيانات، وإعداد التقارير، وقياس أداء الأعمال، وترجمة احتياجات العمل إلى حلول وتوصيات عملية.<br><br>المساهمون والجانب المالي<br><br>دعم تحقيق أهداف نمو الخدمات المصرفية الخاصة من خلال تحليل الأصول المدارة (AUM)، واختراق الاستثمار، واستقطاب العملاء، وفرص الإيرادات.<br><br>تطوير رؤى تحليلية وتقارير ولوحات معلومات لدعم اتخاذ القرار الإداري ومراقبة الأداء.<br><br>تحديد والتوصية بتحسينات العمليات، وفرص العمل، والكفاءات التشغيلية التي تساهم في نمو الأعمال وخلق القيمة.<br><br>تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأفضل الممارسات لدور محلل الأعمال.<br><br>تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكلفة، وتجنب الهدر، وتحسين الفوائد للبنك.<br><br>العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة للموظف.<br><br>إظهار فهم واضح للعوامل المهمة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك.<br><br>العملاء (داخلياً وخارجياً)<br><br>التفاعل مع أصحاب المصلحة في الأعمال لجمع وتحليل وتوثيق المتطلبات الخاصة بمبادرات الخدمات المصرفية الخاصة، وإدارة الثروات، والثروات الرقمية.<br><br>التعاون مع مديري العلاقات، وفرق المنتجات، والاستثمار، والعمليات، والتكنولوجيا لدعم تنفيذ مبادرات الأعمال والتحول.<br><br>دعم تحسينات تجربة العملاء من خلال تحليل رحلات العملاء، وتحديد فجوات الخدمة، والتوصية بتحسينات العمليات والتحسينات الرقمية.<br><br>مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم.<br><br>الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة.<br><br>بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة.<br><br>توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة.<br><br>الجانب الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية)<br><br>تحليل وتوثيق وتحسين عمليات أعمال الخدمات المصرفية الخاصة، ورحلات العملاء، وإجراءات التشغيل لدعم نمو الأعمال والكفاءة التشغيلية.<br><br>جمع والتحقق من وإدارة متطلبات الأعمال للمنتجات الجديدة، والقدرات الاستشارية، ومنصات الثروات الرقمية، ومبادرات تحسين العمليات.<br><br>ضمان توافق متطلبات الأعمال (BRS/BRD)، والحلول، والعمليات التشغيلية مع المتطلبات التنظيمية المعمول بها، والسياسات الداخلية، ومعايير الحوكمة، وضوابط المخاطر.<br><br>المساهمة في تنفيذ مبادرات تحول الخدمات المصرفية الخاصة من خلال التنسيق مع أصحاب المصلحة في الأعمال، والعمليات، والمنتجات، والتكنولوجيا، والامتثال.<br><br>التعلم والمعرفة<br><br>الحفاظ على فهم قوي للخدمات المصرفية الخاصة، وإدارة الثروات، والمنتجات الاستثمارية، وقدرات الثروات الرقمية، ومنهجيات تحليل الأعمال لدعم مبادرات الأعمال بفعالية.<br><br>التعزيز المستمر للمعرفة باتجاهات الصناعة، وتطورات السوق، والمتطلبات التنظيمية، والتقنيات الناشئة ذات الصلة بالخدمات المصرفية الخاصة وإدارة الثروات.<br><br>دعم تبادل المعرفة واعتماد أفضل الممارسات من خلال التعاون الفعال مع أصحاب المصلحة في الأعمال، والمنتجات، والعمليات، والتكنولوجيا، والاستشارات.<br><br>تحديد مجالات التطوير المهني للذات بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير.<br><br>البحث عن فرص للبقاء على اطلاع دائم بجميع التطورات في المجال المهني.<br><br>مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر<br><br>الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتداول بناءً على معلومات داخلية).<br><br>فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة وإبلاغ المخاطر.<br><br>ضمان تحقيق نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك.<br><br>دعم إطار عمل تقييم مخاطر وضوابط التحكم (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، وإعداد تقارير الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية.<br><br>الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور.<br><br>إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة.<br><br>حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك.<br><br>أخرى<br><br>ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً.<br><br>الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء والمعلومات المصرفية الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء العمل، وتوفير هذه المعلومات على أساس الحاجة إلى المعرفة فقط للإدارة العليا لوظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة.<br><br>الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم السمعة وتعزيز مركز البنك القيادي في السوق.<br><br>جميع المهام/الأنشطة الأخرى التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر.<br><br>الإطار الزمني للانضمام: أسبوعان (شهر واحد كحد أقصى)

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26121324<br><br>فئة الوظيفة الطعام والمشروبات والطهي<br><br>الموقع مبنى رقم 153، شارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل الوظيفة عن بعد؟ لا<br><br>نوع المنصب غير إداري<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>إعداد الأطعمة الخاصة والبدائل. ضبط درجات حرارة الأفران والمشويات والشوايات وأجهزة التحميص. إخراج المواد الغذائية من المجمدات لإذابتها في الثلاجات. ضمان الحصص الغذائية والتقديم المناسب. الاحتفاظ بسجلات الأطعمة. مراقبة جودة وكمية الأطعمة المطبوخة. التواصل بشأن المساعدة المطلوبة خلال فترات الذروة. إبلاغ الطهاة بالمواد الغذائية الزائدة لاستخدامها في قائمة اليوم. إبلاغ طاقم الخدمة بالقوائم الخاصة أو العناصر النافذة. ضمان جودة المكونات. الطهي وفقًا للوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقوائم التحقق الخاصة بالطهي. إعداد الأطعمة الباردة.<br><br>مساعدة الإدارة في توظيف وتدريب وجدولة وتقييم وتوجيه وتأديب وتحفيز وتدريب الموظفين والعمل كقدوة يحتذى بها. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة. إبلاغ المدير عن احتياجات الصيانة أو الحوادث أو الإصابات أو ظروف العمل الخطرة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيف واحترافي. توقع احتياجات الضيوف والاستجابة لها والتحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. الاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب لضمان الالتزام بالجودة والمعايير المطلوبة. الوقوف أو الجلوس أو المشي أو الانحناء أو الالتواء أو السحب أو القرفصاء لفترات طويلة، والوصول إلى الأشياء فوق الرأس أو تحت الركبتين. نقل ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء أي واجبات أخرى معقولة يطلبها المشرف.<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>التعليم: درجة علمية من مدرسة تقنية أو تجارية أو مهنية.<br><br>الخبرة العملية: خبرة ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية مطلوبة.<br><br>التراخيص أو الشهادات: لا يوجد<br><br>تلتزم شركة ماريوت الدولية، بصفتها جهة توظيف تتبع مبدأ تكافؤ الفرص، بالترحيب بالجميع وتوفير الفرص للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير واحترام خلفية كل موظف. أكبر قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بالقضاء على التمييز على أي أساس، بما في ذلك الإعاقة أو الخدمة العسكرية أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br>مستوحاة من عصر السفر الفاخر، تحتفي فنادق لو ميريديان بكل ثقافة بروح أوروبية فريدة تهدف إلى "تذوق الحياة الطيبة". ضيوفنا فضوليون ومبدعون، ويبحثون عن الثقافات العالمية، ويقدرون لحظات التواصل، ويأخذون وقتهم لتذوق الوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى، وتجربة تتيح للضيوف تذوق اللحظة. نحن نبحث عن أفراد فضوليين ومبدعين لفريقنا. إذا كان لديك رغبة قوية في التواصل مع الضيوف الذين يشاركونك نفس التفكير وصنع تجارب لا تُنسى، ندعوك للاطلاع على فرص العمل في لو ميريديان. من خلال الانضمام إلى لو ميريديان، ستصبح جزءًا من محفظة العلامات التجارية لماريوت الدولية. لماذا لا تعمل في مكان يمكنك فيه تقديم أفضل ما لديك، وتحقيق أهدافك، والانضمام إلى فريق عالمي رائع، لتصبح أفضل نسخة من أيقونة لنفسك.