وظائف مدير مكتب

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26121324<br><br>فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي<br><br>الموقع: مبنى رقم 153، شارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني: دوام كامل<br><br>هل الموقع عن بعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة: غير إدارية<br><br>تحضير وجبات خاصة أو استبدال المنتجات. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات. إخراج الطعام من المجمد لتذويبه في الثلاجة. التأكد من أن حصص الطعام وتوزيعها وتتبيلها مناسبة. الاحتفاظ بسجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام الذي يتم تحضيره. التواصل بشأن أي مساعدة مطلوبة خلال فترات الذروة. إبلاغ رئيس الطهاة بفائض المنتجات الغذائية لاستخدامها في أطباق اليوم الخاصة. إبلاغ موظفي خدمة المأكولات والمشروبات بالمنتجات المرفوضة والأطباق الخاصة المتوفرة في القائمة. ضمان جودة المنتجات الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة التحقق الخاصة بتحضير الطعام. تحضير الأطباق الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والاستشارة، والانضباط، والتحفيز، والتوجيه للموظفين؛ والعمل كقدوة. الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة؛ وإبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ وإجراء التدريبات والحصول على شهادات السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي أنيق واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. ضمان تلبية التوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. التمدد فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. تنفيذ واجبات عمل معقولة أخرى يطلبها المشرفون.<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>التعليم: شهادة من مدرسة فنية أو مهنية.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات في مجال ذي صلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا يشترط وجود خبرة إشرافية.<br><br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي خصائص أخرى محمية بموجب التشريعات الحالية.<br><br>في لو ميريديان، نستلهم من عصر السفر الساحر ونحتفل بكل ثقافة بروح أوروبية مميزة تتمثل في الاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، وهم من محبي الثقافة العالمية الذين يقدرون لحظات التواصل والاسترخاء للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى جنبًا إلى جنب مع تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى الفريق. إذا كنت تحب التواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل وترغب في إنشاء تجارب لا تُنسى، فنحن ندعوك للاطلاع على فرص العمل في لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، فأنت تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءًا من فريق عالمي مذهل، وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

يتطلع فندق ماندارين أورينتال، الدوحة إلى توظيف وكيل خدمات حجوزات للانضمام إلى فريق خدمات الحجوزات لدينا.<br><br>هل أنت متقن لعملك؟ هل تزدهر في فريق ينجح معاً، ويظهر النزاهة والاحترام مع التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من المعجبين بالتميز الاستثنائي.<br><br>تعد ماندارين أورينتال المالك والمشغل الحائز على جوائز لبعض أفخم الفنادق والمنتجعات والمساكن الواقعة في وجهات متميزة حول العالم، مع خطة تطوير قوية. اكتسبت المجموعة اعترافاً متزايداً بإنشاء بعض أكثر العقارات طلباً في العالم، وتوفر خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل أحدث تجارب الفخامة.<br><br>يعد ماندارين أورينتال، الدوحة ملاذاً حضرياً حميمياً وأنيقاً، يمزج بين التراث المتأثر بالثقافة القطرية والتصميم الحديث. يقع في قلب مشيرب قلب الدوحة، على مسافة قريبة من سوق واقف ومتحف الفن الإسلامي، وعلى مسافة قصيرة من منطقة الأعمال في الخليج الغربي.<br><br>عن الوظيفة<br><br>المسؤولية عن التفاعل مع الضيوف يومياً، ومساعدتهم في حجوزات الغرف والمنتجع الصحي والمطاعم. يجب أن يكون وكيل الحجوزات قادراً على القيام بمهام متعددة بفعالية، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية.<br><br>بصفتك وكيل خدمات حجوزات، ستكون مسؤولاً عن الواجبات التالية:<br><br>الرد على هاتف الفندق الرئيسي، (Hello MO)، ورسائل البريد الإلكتروني من أصحاب المصلحة الخارجيين والداخليين. تأكد من تطبيق معايير القسم المطلوبة في LQE وForbes. يجب أن تكون جميع التفاعلات دافئة وصادقة، مع تحمل مسؤولية الطلبات المستلمة من خلال معالجة الأمر شخصياً. إرسال المقترحات والفواتير الأولية وخطابات التأكيد للضيوف أو الأطراف الثالثة، مثل وكالات السفر. التعامل مع جميع الاستفسارات والشكاوى والطلبات المستلمة. تأكد من التعامل مع جميع التفاعلات في الإطار الزمني المحدد من قبل الشركة. اتباع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات. معالجة وتأكيد حجوزات الضيوف للغرف والمأكولات والمشروبات والمنتجع الصحي. إدخال جميع الحجوزات في الأنظمة المعنية، وتسجيل جميع المعلومات ذات الصلة. بالنسبة لطلبات الغرف، تحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسات الضمان والسعر المحدد وسياسات الإلغاء. تأكد من توثيق الطلبات الخاصة وتفضيلات الضيوف ضمن الحجز.<br><br>بصفتنا وكيل خدمات حجوزات، نتوقع منك ما يلي:<br><br>ضمان علاقة عمل ممتازة مع جميع الزملاء داخل الفندق. القيادة بالقدوة في تعزيز علاقات الزملاء الإيجابية وإظهار القيم. التواصل بفعالية مع الأقسام الأخرى. الاستفادة من جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للزملاء. أن تكون مشاركاً ومتحمساً وشغوفاً ومنظماً. خبرة لا تقل عن عام واحد في العمل كمشرف حجوزات في بيئة فندق 5 نجوم. الخبرة السابقة في العمل في منطقة الشرق الأوسط تعتبر ميزة. التعامل مع شكاوى الضيوف وفقاً لذلك وتصعيد النزاعات المثارة إلى المديرين المعنيين.<br><br>التزامنا تجاهك<br><br>التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعليم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة في مسيرتك المهنية حتى تنمو بشكل مستمر. MOstay. عندما تعمل بجد كما يفعل زملاؤنا، فمن المهم أن تأخذ قسطاً من الراحة. كعضو في #MOfamily، يمكنك الإقامة معنا أينما ذهبت في العالم. يقدم برنامج MOstay ليالي مجانية بالإضافة إلى أسعار جذابة على الغرف لك ولأحبائك. الصحة وعافية الزملاء. العثور على التوازن الصحيح بين العمل والحياة أمر مهم. رفاهيتك تهمنا. يتم تقديم مجموعة متنوعة من المزايا الصحية وبرامج العافية لجميع زملائنا على مستوى العالم. خطط التقاعد. عندما تظهر التزامك تجاهنا، فإننا نبادلك بالمثل. نقدم خطط تقاعد مختلفة اعتماداً على طول خدمتك ودورك. راتب تنافسي وحزم مزايا، توفير النقل والسكن، وتذاكر إعادة التوطين والإجازة.<br><br>نحن من المعجبين. هل أنت كذلك؟

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26118435<br><br>فئة الوظيفة: المأكولات والمشروبات والطهي<br><br>الموقع: مبنى رقم 153، شارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني: دوام كامل<br><br>هل يقع في مكان بعيد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة: غير إدارية<br><br>توجيه ومساعدة عمال النظافة لضمان كفاءة التنظيف. التأكد من أن درجة حرارة الماء وكمية المواد الكيميائية المستخدمة في التنظيف مناسبة وتوثيق ذلك. المساعدة في توزيع الطعام الخاص بالمآدب. مساعدة الطهاة وطاقم المطبخ في مهام متنوعة حسب الحاجة. تزويد الطهاة بالعناصر الضرورية. نقل البضائع وضمان وجود كميات كافية من المخزون لدعم المآدب والبوفيهات. تخزين العناصر النظيفة في أماكنها المخصصة. تشغيل وصيانة معدات وأدوات التنظيف، بما في ذلك غسالات الأطباق، ومحطات الغسيل اليدوي، ومحطات غسيل الأواني، ومطحنة النفايات. مساعدة الإدارة في عمليات التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والإرشاد، والتأديب، والتحفيز. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة الخاصة بالشركة؛ وإبلاغ المدير عن أي حوادث أو إصابات أو ظروف عمل غير آمنة؛ وإجراء التدريبات والحصول على شهادات السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي أنيق ومهني، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة وحماية أصولها. استقبال والترحيب بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع احتياجات الخدمة الخاصة بهم وتلبيتها. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. تحريك، ورفع، وحمل، ودفع، وسحب، ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة من الزمن. التمدد فوق مستوى الرأس وتحت مستوى الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء. التحرك على أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة. تنفيذ واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون.<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>التعليم: شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها من برنامج التنمية التعليمية العامة (GED).<br><br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br><br>خبرة إشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.<br><br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد.<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في الدمج الرائع لثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي خصائص أخرى محمية بموجب التشريعات السارية.<br><br>في لو ميريديان، نستلهم من عصر السفر الساحر ونحتفي بكل ثقافة بروح أوروبية واضحة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، وعشاق للثقافة العالمية الذين يقدرون لحظات التواصل والاسترخاء للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى الفريق. إذا كنت تحب التواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل وترغب في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك للاطلاع على فرص العمل في لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية ضمن ماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستصبح جزءاً من فريق عالمي مذهل، وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

غرض الدور: دعم فرق الخدمات المصرفية للشركات المحلية وتمويل التجارة العالمية (GTB) في تعزيز نمو رسوم إدارة النقد وتمويل التجارة عبر عملاء الشركات والتجارة في قطر. يركز الدور على تحليل تدفقات معاملات العملاء، وتحديد فرص الإيرادات، وتمكين اعتماد حلول النقد والتجارة وسلاسل الإمداد من خلال المتطلبات المهيكلة، ورسم خرائط العمليات، ودعم التحول الرقمي. يعمل محلل الأعمال كجسر بين الأعمال والمنتجات والعمليات والتكنولوجيا لتمكين الرقمنة الشاملة لرحلات التجارة والنقد وتحسين كفاءة الخدمات المصرفية للمعاملات وتحقيق الرسوم. ب. التعرض للأعمال والمجالات: الخدمات المصرفية للشركات المحلية (قطر) إدارة النقد والمدفوعات تمويل التجارة وخدمات التجارة تمويل سلاسل الإمداد (SCF) الحسابات الافتراضية وإدارة السيولة الخدمات المصرفية للشركات والتجارية قطاع التجارة (الاستيراد/التصدير، السلع، التوزيع) دخل رسوم الخدمات المصرفية للمعاملات والتحليلات منصات التجارة والنقد الرقمية رقمنة عمليات التجارة من البداية إلى النهاية. ج. المسؤوليات الرئيسية: دعم تحليل الأعمال والرسوم 1. تحليل تدفقات معاملات عملاء الشركات والتجارة لتحديد فرص دخل رسوم النقد والتجارة. 2. دعم تحديد فجوات الحصة في المحفظة والمنتجات غير المستغلة. 3. المساعدة في تحديد تسرب الإيرادات وتحسين اختراق المنتج. 4. المساهمة في التقارير ولوحات المعلومات لتتبع أداء الرسوم. جمع المتطلبات وتصميم الحلول 1. جمع وتوثيق متطلبات الأعمال لحلول إدارة النقد وتمويل التجارة. 2. ترجمة احتياجات العملاء والأعمال إلى مواصفات وظيفية. 3. رسم خرائط عمليات التجارة والنقد من البداية إلى النهاية (من البدء إلى التسوية). 4. دعم تصميم الحلول عبر: - إدارة النقد (المدفوعات، التحصيلات، السيولة، الحسابات الافتراضية) - تمويل التجارة (خطابات الاعتماد، الضمانات، التحصيلات) <br> - هياكل تمويل سلاسل الإمداد ورأس المال العامل - التمويل قبل/بعد الشحن. التحول الرقمي للتجارة والنقد 1. دعم رقمنة سير عمل التجارة وعمليات النقد من البداية إلى النهاية. 2. المساعدة في تنفيذ منصات التجارة الرقمية وأنظمة إدارة النقد. 3. المساهمة في أتمتة عمليات التوثيق والموافقات والتسوية. 4. المشاركة في مبادرات تبسيط رحلة التجارة وتحسين المنصات. دعم التنفيذ والتسليم 1. العمل مع فرق العمليات والمنتجات والتكنولوجيا لدعم تنفيذ الحلول. 2. المساعدة في اختبار النظام (UAT)، وتتبع المشكلات، وحلها. 3. دعم تأهيل العملاء لمنصات النقد والتجارة. 4. ضمان الانتقال السلس من عمليات التجارة والنقد اليدوية إلى الرقمية. تنسيق أصحاب المصلحة 1. العمل كحلقة وصل بين فرق الأعمال، وفرق منتجات تمويل التجارة العالمية، والعمليات، وتكنولوجيا المعلومات. 2. دعم مديري العلاقات وقادة الأعمال في مناقشات العملاء وردود طلبات تقديم العروض (RFP). 3. التعامل مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان توافق المتطلبات وجداول التسليم الزمنية. تحسين العمليات والتحليلات 1. تحديد الفرص لتحسين الكفاءة في عمليات التجارة والنقد. 2. دعم مبادرات إعادة هندسة العمليات لتحقيق سرعة إنجاز أكبر وتقليل التدخل اليدوي. 3. تقديم رؤى تحليلية حول اتجاهات المعاملات، واستخدام المنتجات، وسلوك العملاء. د. الخبرة والملف الشخصي: الخبرة 1. 7-10 سنوات من الخبرة في الخدمات المصرفية أو المالية. 2. خبرة في تمويل التجارة، أو إدارة النقد، أو عمليات الخدمات المصرفية للمعاملات/أدوار محلل الأعمال. 3. يفضل التعرض لبيئات الخدمات المصرفية للشركات أو الخدمات المصرفية بالجملة في قطر. 4. تعد الخبرة في الخدمات المصرفية الرقمية أو مشاريع التحول ميزة. الملف الشخصي 1. فهم قوي لمنتجات إدارة النقد وتمويل التجارة. 2. القدرة على رسم وتحليل عمليات الخدمات المصرفية للمعاملات من البداية إلى النهاية. <br> 3. مهارة في كتابة المواصفات الوظيفية ووثائق متطلبات الأعمال (BRDs). 4. الإلمام بتمويل سلاسل الإمداد، والحسابات الافتراضية، وعمليات دورة حياة التجارة. 5. مهارات تحليلية وحل مشكلات وإدارة أصحاب مصلحة قوية. 6. التعرض للتحول الرقمي، أو تنفيذ المنصات، أو أتمتة العمليات. 7. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بمهارات شفهية وكتابية وعرض قوية. 8. الإقامة في قطر. 9. مهارات تواصل قوية مع القدرة على العمل عبر فرق الأعمال والعمليات والتكنولوجيا.

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>Detail-obsessed, data-driven Taxonomist to architect and steward the classification framework that powers our e Commerce platform. You will be the backbone of how millions of products are discovered, surfaced, and recommended to shoppers, working at the intersection of information architecture, AI training data, and customer experience.<br><br>In this role, you will design scalable category trees, define attribute schemas, and collaborate closely with machine learning engineers to ensure our AI-powered search, recommendation, and personalization engines are trained on clean, consistent, and semantically rich product data. Your taxonomies will directly influence conversion rates, catalog quality scores, and the personalized experience.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br> Taxonomy Design & Governance<br><br>Design, build, and maintain a multi-level product taxonomy (category trees, sub-categories) aligned with business verticals and customer needs. Establish and enforce taxonomy governance standards, naming conventions, and classification rules across all product lines. Keep the category system up to date by adding new categories when needed, removing ones that are no longer used, and fixing any conflicts where products are placed in the wrong category. Conduct regular audits to detect taxonomy drift, miscategorizations, and data quality issues at scale on the live app and at the backend. <br><br> Attribute & Metadata Architecture<br><br>Define product attribute schemas (facets, filters, and metadata fields) for each category, ensuring completeness, consistency, and searchability. Make sure product details (like size, color, or material) are consistently organized across all categories and standardized Collaborate with catalog & content operations team to create data entry standards and attribute validation rules.<br><br> AI & Smart Platform Collaboration<br><br>Support development of AI-assisted auto-classification and auto-tagging pipelines by defining ground truth datasets and evaluation criteria. Build lists of related words and search terms to help the app better understand what shoppers are looking for and surface the right products. Review how the AI is categorizing products, spot mistakes, and share clear feedback to help it get smarter over time.<br><br> Cross-Functional Partnership<br><br>Work with Search & Discovery teams to align taxonomy structures with faceted navigation, filter logic, and SEO requirements. Collaborate with Merchandising and Category Managers to reflect business priorities and emerging trends in taxonomy updates. Partner with merchants onboarding & experience team to streamline product data ingestion and enforce classification compliance at source. Liaise with UX/UI teams to validate that category structures align with front-end navigation patterns and customer browsing behavior.<br><br> Data Quality & Tooling<br><br>Own the taxonomy management toolset and drive process improvements. Produce regular reporting on catalog coverage, classification accuracy, attribute completeness, and taxonomy health KPIs. Develop and maintain documentation, taxonomy guides, and onboarding materials for internal teams and third-party sellers.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>Autonomous Mindset: Proactively identify gaps and opportunities within the taxonomy and catalog data, taking initiative to propose and implement improvements without waiting to be asked.4–6 years of experience in taxonomy, information architecture, data governance, or catalog management — preferably within an e Commerce, retail, or marketplace environment. Proven track record designing hierarchical classification systems for large, diverse product catalogs (200K+ SKUs). Deep understanding of product attribute modeling, faceted search, and metadata standards (GS1, UNSPSC, or similar). Hands-on experience with PIM, CMS (Product Information Management) systems. Proficiency with data tools: Excel / Google Sheets, SQL (for querying product data), and basic scripting (Python preferred). Strong analytical mindset with the ability to identify inconsistencies and drive systematic resolutions across large datasets. Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic; ability to document complex classification logic in clear, accessible language.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br> Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br> Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br> Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br> Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br> It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>The Group Business Development Director - MENA is responsible for identifying, originating and securing major infrastructure investment opportunities across Middle East, North Africa and Sub-Saharan Africa. The role leads deal sourcing and relationship development with government entities, strategic partners, project developers, current asset owners and operators, and co-investors.</p><br> <p>The role drives revenue generation through direct deal origination and supports opportunity assessment, commercial negotiation, diligence, transaction structuring and closing in collaboration with the investment deal team.</p><br><br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Deal Origination &amp; Business Development</p><br> <p>• Lead deal origination across Middle East, North Africa and Sub-Saharan Africa, building and maintaining a robust pipeline of investment opportunities across ports, airports, power generation, oil and gas, refinery, water, agriculture, real estate, mining and pipeline sectors.</p><br> <p>• Develop and execute a comprehensive regional business development strategy to source opportunities through direct engagement with governments, current asset owners and operators, strategic partners and project developers.</p><br> <p>Strategic Stakeholder &amp; Government Relations</p><br> <p>• Establish and nurture strategic relationships with government officials, regulatory bodies, public-sector stakeholders, asset owners and operators to understand priorities and secure direct access to investment opportunities.</p><br> <p>• Manage relationships with current asset owners and operators, identifying partnership, acquisition and investment opportunities, with deal-team support for detailed technical and financial diligence.</p><br> <p>• Build and maintain relationships with co-investors and strategic co-investment partners</p><br> <p>Opportunity Assessment &amp; Investment Preparation</p><br> <p>• Identify and qualify investment opportunities through market research and direct stakeholder engagement, assessing commercial and structural feasibility.</p><br> <p>• Prepare investment opportunity assessments and memoranda for the Investment Committee, detailing market context, opportunity characteristics and proposed structure.</p><br> <p>Capital Investment Project Development</p><br> <p>• Partner with sector verticals to design and implement stage-gate processes for capital investment project maturation, establishing clear quality gates, decision criteria, and approval protocols aligned with sector-specific requirements.</p><br> <p>• Support sector implementation of cost estimation methodologies and documentation standards aligned with best practices; establish guidance frameworks that enable sector teams to manage cost estimate progression from preliminary Class 4 to Class 1 bankable estimates, including audit trail, assumptions documentation, and risk registers at each gate.</p><br> <p>• Develop sector-specific project governance templates and escalation protocols defining roles, approval authorities, and documentation requirements; support sector adoption and provide Bridge Holding governance interface for alignment with investor and lender requirements.</p><br> <p>• Establish bankability assessment frameworks and gate-review criteria in partnership with sectors; support readiness validation for Investment Committee approval and third-party financing; ensure best in class capital project development standards are met.</p><br> <p>• Build and maintain project intake, tracking, and documentation systems that support sector pipeline visibility, stage-gate compliance, and Bridge Holding oversight; generate quarterly reports on project maturation progress by sector, gate approval rates, cost estimate confidence evolution, and bankability metrics; serve as primary interface between sector origination teams and central Investment Committee.</p><br><br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><p>Commercial Negotiation &amp; Deal Execution Support</p><br> <p>• Lead commercial negotiations of term sheets, framework agreements and transaction arrangements with governments, current asset owners, project developers and co-investment partners, with support from legal and transaction teams.</p><br> <p>• Collaborate with financial analysts, technical specialists and legal advisers on opportunity evaluation, providing market insight and commercial perspective.</p><br> <p>• Support financial, technical, legal, tax, regulatory, sanctions and integrity diligence and coordinate inputs from internal specialists and external advisers.</p><br> <p>• Assist with transaction structuring, financial analysis, term-sheet review, negotiations, documentation and closing processes.</p><br> <p>Co-Investor &amp; Financial Institution Engagement</p><br> <p>• Build and maintain relationships with co-investors, co-investment partners and financial institutions to facilitate deal execution and investment syndication.</p><br> <p>Market Intelligence &amp; Strategic Advisory</p><br> <p>• Travel across assigned regions, estimated at 20 to 30 percent of time, to maintain stakeholder relationships, identify emerging opportunities and manage critical negotiations.</p><br> <p>• Monitor market trends, regulatory developments, competitive landscape and sector dynamics in target geographies to identify emerging investment opportunities.</p><br> <p>• Provide market insight and strategic recommendations to senior management for fund-strategy refinement and opportunity identification.</p><br> <p>Team Leadership &amp; Capability Development</p><br> <p>• Lead and mentor the business development team, supporting origination, relationship management and opportunity-evaluation activities</p><br><br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>• <strong>Infrastructure investment acumen:</strong> Deep understanding of infrastructure investment strategies, sector dynamics, risk profiles and return drivers across ports, airports, power, energy, water, agriculture, mining and real estate, including greenfield, brownfield and acquisition opportunities.</p><br> <p>• <strong>Deal origination and market sourcing:</strong> Ability to identify, qualify and originate high-quality infrastructure investment opportunities through direct engagement with governments, asset owners and developers and to assess commercial viability and structuring potential.</p><br> <p>• <strong>Asset-owner and operator relations:</strong> Ability to build productive relationships with existing asset owners, operators and managers, understand their business drivers and identify partnership and acquisition opportunities.</p><br> <p>• <strong>Commercial negotiation and deal structuring:</strong> Ability to negotiate commercial terms, concession agreements, joint-venture arrangements and purchase agreements, with an understanding of pricing mechanisms and governance frameworks.</p><br> <p>• <strong>Regional market and political expertise:</strong> Deep knowledge of Middle East, North Africa and Sub-Saharan Africa political economy, macroeconomic trends, regulatory frameworks, currency dynamics, key sectors and major asset owners and developers.</p><br> <p>• Project stage-gate and cost estimation: Understanding of cost classification standards and stage-gate project maturity frameworks; ability to guide and support sector teams in designing and implementing stage-gate processes that drive project cost estimates from Class 4 through Class 1 bankability.</p><br> <p>• Bankability assessment and project documentation: Ability to work with sectors to assess projects against investor, lender and sector-specific bankability criteria; expertise in developing and socializing project charter, basis-of-estimate, risk framework, and covenant documentation templates that meet institutional financing standards.</p><br> <p>• Sector-specific project standards and governance: Knowledge of cost estimation methodologies, technical requirements, permitting processes, and governance frameworks across assigned sectors (energy infrastructure, mining, ports/airports, agricultural supply chains, digital infrastructure); ability to translate sector-specific standards into scalable, repeatable project processes.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>• <strong>Infrastructure investment and project development:</strong> Minimum 15 years of professional experience in infrastructure investment, project development or related sectors, including at least 10 years in a senior business development, deal origination or investment role focused on infrastructure, private equity or project finance.</p><br> <p>• <strong>Deal origination and transaction track record:</strong> Proven record of originating and closing major infrastructure deals exceeding USD 100 million in transaction value in MENA, Africa and/or emerging markets, with direct experience building relationships with government stakeholders, current asset owners and operators, and project developers.</p><br> <p>• <strong>PPP, concession and multi-stakeholder experience:</strong> Demonstrated experience in energy, mining, ports, airports, water, agriculture and/or transportation infrastructure, including public-private partnerships, concessions and complex multi-stakeholder negotiations.</p><br> <p>•&nbsp;<strong>Languages:</strong> Fluency in English is required. Arabic language capability is a significant advantage.</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Agility<br>AI Fluency<br>Build High-Performing Teams<br>Build Process and Systems<br>Business Development L5<br>Drive Cost Optimization<br>Leadership<br>Provide Direction<br>Quality<br>Relationship Management L5<br>Reporting Standard L5<br>Resilience<br>Risk Management L5<br>Sales Trend Analysis L5<br>Speed of Execution<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree in Finance, Accounting, Economics, Pubic Administration or business administration, and other related field or any related field<br>Master's degree in Finance, Accounting, Economics, Pubic Administration or business administration, and other related field or any related field<br><br><br><br> </div>

يتطلع فندق ماندارين أورينتال، الدوحة إلى توظيف موظف خدمات حجوزات للانضمام إلى فريق خدمات الحجوزات لدينا.<br><br>هل أنت بارع في مهنتك؟ هل تزدهر في فريق يحقق النجاح معاً، ويُظهر النزاهة والاحترام مع التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من المعجبين بكل ما هو استثنائي.<br><br>تُعد مجموعة ماندارين أورينتال المالك والمشغل الحائز على جوائز لبعض أفخم الفنادق والمنتجعات والمساكن الواقعة في وجهات متميزة حول العالم، مع خطط تطوير قوية. ونظراً لكون المجموعة تحظى باعتراف متزايد بإنشاء بعض أكثر العقارات طلباً في العالم، فإنها تقدم خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل أحدث تجارب الفخامة.<br><br>يُعد فندق ماندارين أورينتال، الدوحة ملاذاً حضرياً حميمياً وأنيقاً، يمزج بين التراث القطري والتصميم الحديث. يقع الفندق في قلب مشيرب قلب الدوحة، على مسافة قريبة من سوق واقف ومتحف الفن الإسلامي، وعلى مسافة قصيرة من منطقة الأعمال في الخليج الغربي.<br><br>عن الوظيفة<br><br>المسؤولية عن التفاعل مع الضيوف يومياً، ومساعدتهم في حجوزات الغرف والمنتجع الصحي والمطاعم. يجب أن يكون موظف الحجوزات قادراً على القيام بمهام متعددة بفعالية، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية.<br><br>بصفتك موظف خدمات حجوزات، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية:<br><br>الرد على هاتف الفندق الرئيسي "Hello MO" ورسائل البريد الإلكتروني الواردة من الجهات الخارجية والداخلية. الحرص على تطبيق المعايير الإدارية المطلوبة في LQE وفوربس. يجب أن تكون جميع التفاعلات ودودة وصادقة، مع تحمل مسؤولية الطلبات المستلمة من خلال التعامل مع الأمر شخصياً. إرسال المقترحات والفواتير الأولية وخطابات التأكيد للضيوف أو الجهات الخارجية، مثل وكالات السفر. التعامل مع جميع الاستفسارات والشكاوى والطلبات المستلمة. ضمان التعامل مع جميع التفاعلات في الإطار الزمني الذي حددته الشركة. اتباع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات. معالجة وتأكيد حجوزات الضيوف التي يقوم بها العملاء للغرف والأطعمة والمشروبات والمنتجع الصحي. إدخال جميع الحجوزات في الأنظمة المعنية، وتسجيل جميع المعلومات ذات الصلة. بالنسبة لطلبات الغرف، التحقق من توفر نوع الغرفة والسعر. شرح سياسات الضمان والأسعار المحددة وسياسات الإلغاء. التأكد من توثيق الطلبات الخاصة وتفضيلات الضيوف داخل الحجز.<br><br>بصفتك موظف خدمات حجوزات، نتوقع منك:<br><br>ضمان علاقة عمل ممتازة مع جميع الزملاء داخل الفندق. القيادة بالقدوة في تعزيز علاقات الزملاء الإيجابية وإظهار القيم. التواصل بفعالية مع الإدارات الأخرى. الاستفادة من جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للزملاء. أن تكون جذاباً، ومتحمساً، وشغوفاً، ومنظماً. خبرة لا تقل عن عام واحد في العمل كمشرف حجوزات في فندق 5 نجوم. تعتبر الخبرة السابقة في العمل في منطقة الشرق الأوسط ميزة. التعامل مع شكاوى الضيوف وفقاً لذلك وتصعيد النزاعات المثارة إلى المديرين المعنيين.<br><br>التزامنا تجاهك<br><br>التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية حتى تنمو باستمرار. برنامج MOstay. عندما تعمل بجد كما يفعل زملاؤنا، من المهم أن تأخذ قسطاً من الراحة. كعضو في #عائلة_ماندارين_أورينتال، يمكنك الإقامة معنا أينما ذهبت في العالم. يقدم برنامج MOstay ليالي مجانية بالإضافة إلى أسعار جذابة على الغرف لك ولأحبائك. الصحة وعافية الزملاء. العثور على التوازن الصحيح بين العمل والحياة أمر مهم. رفاهيتك تهمنا. يتم تقديم مجموعة متنوعة من المزايا الصحية وبرامج العافية لجميع زملائنا على مستوى العالم. خطط التقاعد. عندما تظهر التزامك تجاهنا، فإننا نبادلك بالمثل. نقدم خطط تقاعد مختلفة اعتماداً على مدة خدمتك ودورك. رواتب وحزم مزايا تنافسية، توفير المواصلات والسكن، تذاكر الانتقال والإجازة.<br><br>نحن من المعجبين. هل أنت كذلك؟

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26110758<br><br>فئة الوظيفة الموارد البشرية<br><br>الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875 عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل يتوفر العمل عن بعد؟ لا<br><br>نوع المنصب غير إداري<br><br>المساعدة في مراقبة ومتابعة القضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين، بما في ذلك حلها والإجراءات اللاحقة. مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع مشكلات الموارد البشرية وحلها. التحقق من أن جميع عمليات التوظيف والتعيين تتوافق مع جميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية ومع سياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على أسئلة وطلبات واهتمامات الموظفين والإدارة فيما يتعلق بالشركة وبرامج وسياسات وإرشادات الموارد البشرية. نشر المعلومات المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج الموظفين بين العاملين. مراجعة وضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، نماذج I-9). المساعدة في الخدمات اللوجستية وإدارة وتنظيم استطلاعات الموظفين السنوية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في توظيف وتدريب وجدولة وتقييم وتوجيه وانضباط وتحفيز وتدريب الموظفين. الامتثال لجميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة وإبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة. الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة. استقبال جميع الضيوف والترحيب بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام البروتوكول المناسب. تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى اهتمامات الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. تنفيذ واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون.<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>التعليم: شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED).<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة.<br><br>خبرة إشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية.<br><br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتقديم فرص عمل متساوية، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب التشريعات الحالية.<br><br>تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، التي تجمع بين السحر الخالد والروح الطليعية، بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل المواقع حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك مع جون جاكوب أستور الرابع في أوائل القرن العشرين، تظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى خدمة لا يلين يتوقع احتياجات الضيوف، ويقدمها ببراعة فريق من المضيفين الودودين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي الحصرية. ندعوك للاطلاع على فرص العمل في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءاً من فريق عالمي مذهل، وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26092861<br><br>فئة الوظيفة الطعام والشراب والطبخ<br><br>الموقع The Pearl Island، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض على الخريطة<br><br>الجدول دوام كامل<br><br>التواجد عن بُعد؟ لا<br><br>نوع المنصب غير إداري<br><br>استقبال الضيوف وتحديد عدد أفراد المجموعة. إبداء مقاعد للضيوف مع توفير طاولة نظيفة ومتوفرة، إزالة الكراسي، وضع القوائم النظيفة والمحدثة أمام كل واحد، إلى آخره. توجيه الضيوف عبر قاعات تناول الطعام وتقديم المساعدة عند الحاجة. تحريك وترتيب الطاولات والكراسي وأواني الطعام وتنظيم ترتيب الأماكن للمجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التأكد من أن الأدوات مناسبة وأن كل ضيف لديه منديل وأدوات طعام نظيفة وأي عنصر آخر يدخل ضمن أداة المائدة القياسية. فحص القوائم لضمان تحديثها ونظافتها وكمالها وخلوها من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم من خلال إجراء تنظيف مستمر. مراقبة توافر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاهية الضيوف في قاعات الطعام. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والشركة، وإبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات والظروف المهنية غير الآمنة، وإجراء التدريبات والحصول على شهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي أنيقان ومهنيان، الحفاظ على سرية المعلومات المحمية وحماية ممتلكات الشركة. استقبال والتعرف على جميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهاتفين وفق البروتوكول المناسب. تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف زملاء العمل. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل من دون مساعدة. تنفيذ واجبات أخرى معقولة يطلبها المشرفون.<br><br>المهارات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة تعليم ثانوي أو شهادة معادلة من برنامج تطوير التعليم العام<br><br>(General Educational Development، GED).<br><br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تشترط خبرة سابقة في مجال العمل؛ ستُقدَّر الخبرة السابقة في بيئات الضيافة.<br><br>خبرة كمشرف: لا تشترط خبرة كمشرف.<br><br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br><br>في Marriott International، نلتزم بتوفير فرص متساوية للجميع، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب وتيسير الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجّع بيئة تقيَّم فيها تنوّع خلفيات موظفينا ونحتفل به. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الرائع من الثقافات والموهبات والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز بسبب الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أية خصائص محمية بموجب القانون المعمول به.<br><br>فنادق ومنتجعات St. Regis، بجمعها بين الفخامة الخالدة وروح الابتكار، تتعهد بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل المواقع حول العالم. بدءاً من ظهور فندق St. Regis في نيويورك مع جون جاكوب أستور الرابع في أوائل القرن العشرين، ما زالت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى خدمة لا يترفع عن احتياجات الضيوف، مقدمًا بكل كمال من قبل فريق من المضيفين الودودين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، إضافة إلى خدمة الخادم الخاص الحصرية. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، ستنضم إلى محفظة علامات Marriott International. ستتواجد حيث يمكنك أن تقدم أفضل أعمالك، ستبدأ في تحقيق هدفك، ستكون جزءاً من فريق عالمي رائع وتتحول إلى أفضل نسخة منك.

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106931<br><br>فئة الوظيفة الغذاء والمشروبات والطبخ<br><br>الموقع مبنى 153 شارع 347، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول دوام كامل<br><br>هل الموقع بعيد؟ لا<br><br>نوع المنصب غير إداري<br><br>قيادة ومساعدة النُّدُل لضمان كفاءة التنظيف. التأكد من أن درجة حرارة الماء وكمية المواد الكيميائية مناسبة لعملية التنظيف وأن يتم توثيق ذلك. المساعدة في توزيع الطعام في المناسبات/والولائم. المساعدة إلى الطهاة وموظفي المطبخ بمهام متنوعة حسب الحاجة. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. نقل البضاعة وضمان وجود مخزون كاف لدعم الولائم والبوفيه. حفظ العناصر النظيفة في المكان المناسب. تشغيل وصيانة معدات ومستلزمات التنظيف، بما في ذلك غسالة الصحون وأماكن الغسيل اليدوي وأماكن غسل القدور وبالترابيز المخصصة وفرّاك النفايات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز وتدريب الموظفين. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة بالشركة؛ إعلام المدير حول الحوادث والإصابات والظروف العمل غير الآمنة؛ وإجراء التدريبات والحصول على شهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي أنيقين ومهنيين، والحفاظ على سرية معلومات الشركة وحماية ممتلكاتها. استقبال وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع احتياجاتهم من الخدمة وتلبيتها. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة. نقل، رفع، مسافة، دفع، سحب ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. الوقوف، الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الامتداد فوق الرأس وتحت الركبتين، وحتى الانحناء، والتواء، وتواء، والانحناء. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة. أداء وظائف عمل معقولة أخرى يطالب بها المشرفون.<br><br>المهارات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو شهادة معادلة من برنامج تطوير التعليم العام<br><br>(General Educational Development، GED).<br><br>الخبرة العملية ذات صلة: خبرة عملية لا تقل عن عامين ذات صلة.<br><br>الخبرة كـمشرف: خبرة لا تقل عن عام كاشفير مشرف.<br><br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br><br>في Marriott International، نلتزم بتقديم فرص متكافئة، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. ننشط في تعزيز بيئة تُ valuこと التنوع في أصول موظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزج الرائع بين ثقافات ومواهب وخبرات موظفينا. نلتزم بعدم التمييز بسبب الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو غيرها من السمات المحمية بموجب القوانين المعمول بها.<br><br>في Le Méridien، نستمد الإلهام من عصر السفر الفاخر ونحتفل بكل ثقافة بروح أوروبية واضحة بالاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، من عشّاق الثقافة العالمية الذين يقدّّرون لحظات الاتصال والاسترخاء لاستمتاع الوجهة. نقدم خدمة أصيلة وأنيقة ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى الفريق. إذا كنت تستمتع بالاتصال بضيوف من أفكار مماثلة وترغب في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك للاطلاع على فرص عمل Le Méridien. عند الانضمام إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. ستكون في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل صورة، ستبدأ في تحقيق هدفك، وستFكون جزءاً من فريق عالمي رائع وتصبح أفضل نسخة منك.

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>In this position, you will work and collaborate with operations managers, fleet and dispatch teams, data scientists, backend engineers, and business stakeholders in a cross-functional setting. Your core function as an Operations & Logistics Data Analyst is to turn delivery and logistics data into actionable insight that improves how orders move from merchant to customer. You will own the metrics that define operational health, such as delivery time, on-time rate, courier utilization, dispatch efficiency, and cost per delivery, and you will use them to diagnose bottlenecks, forecast demand, balance courier supply against order volume, and recommend changes that make the last mile faster, cheaper, and more reliable.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Collaborate with operations, fleet, dispatch, product, and engineering teams to implement data-driven solutions that improve delivery speed, reliability, and cost. Define, monitor, and report on the core operational KPIs, including delivery time, on-time rate, courier utilization, idle time, dispatch and assignment efficiency, and cost per delivery. Analyze and interpret complex operational data sets using statistical techniques and provide stakeholders with clear, actionable insight. Investigate operational bottlenecks across the order lifecycle (acceptance, preparation, pickup, transit, drop-off) and recommend targeted improvements. Build demand forecasts and support capacity planning so courier supply is matched to order volume across zones and time windows, including peak periods. Analyze geographic and zone-level performance to inform coverage, courier allocation, and last-mile strategy. Design and maintain dashboards and visualizations that give operations teams real-time and historical visibility into performance. Stay up to date with industry trends in logistics analytics, dispatch optimization, and last-mile delivery to keep our capabilities competitive. Identify areas of opportunity, guide teams in designing complex operational features, and mentor junior analysts in a collaborative environment.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>A bachelor's or master's degree in a related field, such as data science, statistics, mathematics, industrial engineering, operations research, supply chain, or computer science. At least 5 years of experience in operations, logistics, or supply chain analytics, preferably in a fast-paced delivery, e-commerce, or marketplace environment. Strong proficiency in SQL, Python, and/or R, as well as experience with data visualization tools such as Tableau or Power BI. Experience working with geospatial and time-series data (e.g., zones, routes, ETAs, demand by hour and location) and comfort with mapping or spatial analysis. Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to extract insight from large, messy operational data sets. Effective communication skills, with the ability to translate operational data into clear recommendations for non-technical stakeholders such as fleet, dispatch, and city operations teams. Strong attention to detail and accuracy, with the ability to identify and correct errors in data. Demonstrated ability to work independently, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced, real-time operational environment. Strong collaboration skills, with the ability to work effectively within a diverse, cross-functional team.<br><br>✨ Bonus Points If You Have<br><br>Proven experience in food, grocery, or parcel delivery services. Familiarity with dispatch, routing, and batching logic, and with the levers that drive last-mile efficiency. Demonstrated causal analytics skills or a full understanding of causality (e.g., measuring the true impact of an operational change rather than correlation). Experience modeling delivery unit economics at the transaction level (cost per order, courier payout, subsidy, delivery margin) and aggregating it reliably across time, cohorts, zones, and other dimensions. Familiarity with demand forecasting, capacity planning, and supply-demand balancing for a courier fleet. Exposure to optimization or operations research concepts (assignment, routing, queuing) and to data processing pipelines and data engineering basics. Familiarity with machine learning techniques and experience contributing to predictive models such as ETA prediction or demand forecasting.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Who We Are<br><br>Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. Over 7,000 professionals help clients optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman’s thought leadership is evident in our agenda-setting books, white papers, research reports, and articles in the business press. Our clients are the CEOs and executive teams of the top Global 1,000 companies. Visit our website for more details about Oliver Wyman: www.oliverwyman.com.<br><br>Practice Overview<br><br>Oliver Wyman is one of the market leaders in GCC public sector strategy consulting. Our Doha office is looking to appoint consultants to support its continued expansion in the government and public sector, a strategic priority for the firm. This is an exciting opportunity to be part of a successful team early in its development. Consultants are given the opportunity for rapid professional growth, to participate in entrepreneurial work, and to share in the success of the team. Our teams are organized around several different specializations: Economic & social development, investment promotion and strategies, governance, fiscal & monetary policies, amongst others.<br><br>The Role And Responsibilities<br><br>Experienced professionals bring the know-how to make lasting change for our clients and our company. We are not typical ‘management’ consultants. We provide industry- and discipline-specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment.<br><br>ASSOCIATE: Break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You’ll work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen.<br><br>ENGAGEMENT MANAGERS are the on-scene leaders who run our projects day to day. You will lead your team through an efficient and effective problem-solving process from initial hypothesis collection to convergence on a solution. You will ensure that recommendations are practical, sensible, relevant, and cohesive. It’s a role that demands thought leadership at the strategic level – and command of all the technical and operational details of execution. You will need great communication skills and the ability to forge strong relationships.<br><br>Your Attributes And Experience<br><br>Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise. The ideal candidate will have most of the following:<br><br>A degree from a top academic program At least 5-7 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or similar organization). Experience in leading projects in the governmental/ public sector institutions, ideally <![CDATA[LLM / Gen AI Engineer We are seeking for an experienced LLM / Gen AI Engineer to jpin our Data Analytics Team at Mercer. You will be joining us in building Oliver Wyman’s new hub in Lisbon.<br><br>This role is focused on designing, developing, and deploying enterprise Generative AI solutions using Databricks Genie, LLMs, and modern AI frameworks. It involves building scalable AI architectures, RAG pipelines, APIs, and intelligent workflows, while optimizing and deploying production-ready AI applications. The ideal candidate has strong Python skills and hands-on experience with LLMs, prompt engineering, MCP integrations, AI orchestration, and enterprise AI deployment.<br><br>This is a hybrid role that has a requirement of working at least three days a week in the office.<br><br>We will count on you to:<br><br>Develop and optimize enterprise Gen AI and LLM solutions using Databricks Genie Build scalable frameworks and architectures for LLM applications Design and implement RAG (Retrieval-Augmented Generation) pipelines and semantic search solutions Develop APIs and AI services to expose LLM capabilities across enterprise applications Design and support MCP (Model Context Protocol) integrations to enable AI agents and intelligent workflows Integrate structured and unstructured data into AI solutions<br><br>What you need to have: <br><br>3+ years of experience in AI Engineering, Machine Learning Engineering, Software Engineering, or related roles Strong hands-on experience with Python and enterprise AI application development Experience working with Databricks Genie, LLM frameworks (Lang Chain, Llama Index, etc.), and Generative AI technologies Experience integrating structured and unstructured data into AI workflows<br><br>What makes you stand out?<br><br>Strong critical thinking and problem-solving skills with passion for AI innovation Deep curiosity about Generative AI, LLMs, intelligent agents, and emerging technologies Strong ability to rapidly prototype and develop scalable AI solution and self-motivated with ability to work independently while collaborating across cross-functional teams<br><br>Why join our team:<br><br>We help you be your best through professional development opportunities, interesting work and supportive leaders. We foster a vibrant and inclusive culture where you can work with talented colleagues to create new solutions and have impact for colleagues, clients and communities. Our scale enables us to provide a range of career opportunities, as well as benefits and rewards to enhance your well-being.<br><br>Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on Linked In and X. <br><br>Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.<br><br>Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.<br><br>R_353196

<p>يُشرف على إعداد وتنفيذ التحديثات اللازمة للبرمجيات الأمنية التشغيلية، وتثبيت جدار الحماية، وإ additions الأجهزة، وأي تغييرات تقنية معتمدة تتعلق بوظائف الأمن لضمان الالتزام بسياسات الأمن الداخلية وما يتصل بها من قوانين ولوائح مطلوبة لمستويات الأمان. تصميم وإدارة عمليات الكشف والتحقيق والتصحيح و/أو مقاضاة خروقات وسياسات وتجاوزات وأحداث الأمن التشغيلى. وضع المعايير وتحليل التقارير وتقديم التوصيات لتحسين بنية أمان تكنولوجيا التشغيل (OT). التعاون مع الإدارة لضمان معالجة قضايا أمان OT كما يتم تركيب معدات جديدة ومرافق وخدمات وأنظمة. التواصل وتقديم التوجيه الفني لوظائف حوكمة الأمن التشغيلي ذات الصلة (مثل الأمن الفيزيائي/المرافق، إدارة المخاطر، الشؤون القانونية والامتثال) بالإضافة إلى المدراء الكبار والمتوسطين عبر المنظمة حسب الحاجة، في مواضيع أمن المعلومات مثل أنشطة الأمن الروتينية بالإضافة إلى مخاطر الأمن الناشئة والتقنيات الرقابية. التخطيط والتنفيذ وترقية تدابير وتحكمات الأمن. حماية الملفات الرقمية وأنظمة الأمن التشغيلي من الدخول غير المصرح به أو التعديل أو التخريب. الحفاظ على البيانات ومراقبة/مراجعة صلاحيات الوصول الأمني. إدارة الشبكات وأنظمة الكشف عن الاختراق والوقاية. العمل على أدوات الأمن مثل إدارة مخزون أصول الأمن وتقارير إدارة المخاطر إلى نظام معلومات وأحداث الأمن (SIEM). تعريف وتنفيذ وصيانة أدلة وسياسات وإجراءات وتعليمات الأمن المؤسسي. تنسيق خطط أمان إضافية، والتوعية المستلمة من الموردين واتخاذ الإجراءات المطلوبة. تقييمات الأمن لبنية الشبكة، والمضيفين، والتطبيقات. العمل على نتائج تدقيق أمان ICS واحتفاظ بالإجراءات التصحيحية. تنزيل والتحقق وتطبيق أحدث ملف DAT مكافحة الفيروسات لخادم AV وضمان نشره لجميع أجهزة ICS من خلال متابعة لوحة تحكم خادم مكافحة الفيروسات باستمرار. تحديد الأصول ومراقبتها وتحليلها باستخدام أدوات داعمة (IPS، سجل جدار الحماية، أحداث النظام وتقارير مكافحة الفيروسات. تحليل سجل أحداث جدار حماية ICS، وDNS، وتسجيلات أحداث الموجهات والمفاتيح. التحقق ونشر التحديثات للبرامج الثابتة والبرامج، وإيقاف تشغيل البرامج غير الضرورية أو الوصول غير المطلوب. تحديد وتنفيذ جدول نسخ احتياطي لجميع أصول ICS، نسخ احتياطية لإعدادات النظام، صور ماكينات، نسخ احتياطية للموجهات والمفاتيح، ونُسخ احتياطية لجدار الحماية. إدارة حسابات المستخدم ICS، الشبكة، ومعدات الأمن. دعم فريق تنفيذ المشروع لدمج نظام OT جديد في إطار أمان المصنع. التعامل مع نتائج التدقيق والملاحظات. العمل على تعديلات ICS كما يطلب. جمع وأرشفة سجلات النظام والأحداث وسجلات التغيير وأحداث الفشل وغيرها. دعم التحليل التدقيقي والجنائي. التأكد من الامتثال لجميع أنشطة التنفيذ لسياسات ICS المنشورة وتعليماتها وإجراءاتها.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>عادةً ما يكون الخلفية في أدوار تقنية بـ OT التشغيلية مثل الهندسة المعمارية، وتطوير برامج الأمن أو العمليات، مع اهتمام واضح ثابت بالأمن التشغيلي.</p><p>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا أمن المعلومات، علوم الحاسوب أو الهندسة الإلكترونية/الكهربائية.</p><p>يجب أن يكون معتمدًا في ICS من SANS، مع ذلك ستكون الشهادات التالية ميزة كبيرة للمرشح:</p><ul><li>GIAC GICSP (PROFESSIONAL الأمن الصناعي العالمي).</li><li>ISA CAP (مهنة الأتمتة المعتمدة).</li><li>Cybersecurity for Automation, Control, and SCADA Systems (ISA-99/IEC-62443) - ISA</li><li>Advanced SCADA Security - Red Tiger/أي بائع آخر.</li><li>Industrial Cybersecurity for OPC - Matrikon/أي بائع آخر.</li><li>OPC-UA Hands-on Training Level-3 - OPCTI.</li></ul><p>خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال OT Cybersecurity في صناعات النفط والغاز والبتروكيماويات.</p><p>معرفة ممتازة في مجالات تخصص IT/OT ICS الشائعة المتعلقة بـ PLCs، DCSs، PDCS، جدران الحماية، الشبكات والمفاتيح.</p><p>معرفة بالأطر والمعايير الدولية والوطنية مثل ISA99، IEC62433، IEC61511، IEC62351، IEC62591 ISO27001، 27002، 27005 ومتطلبات الامتثال.</p><p>فهم قوي للعمليات الجوهرية ومتطلبات أمان المعلومات.</p><p>معرفة موسعة بعدة تقنيات ICS DCS/PDCS/PLC/ESD/Servers، أجهزة التوجيه، المفاتيح وجدران الحماية ضمن تقنيات OEM متعددة مثل Siemens وHIMA وTRICONEX وHONEYWELL وGE وAllen-Bradley وCISCO وMacAfee.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي<br><p>نحن نبحث حالياً عن مهندس بنية مؤسسية لعملياتنا في قطر بالشروط والأحكام التالية.</p><br><p>متطلبات التعليم/الخبرة:</p><br><p>• خريج جامعة (علوم الحاسوب أو درجة ذات صلة) مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في بنية تحتية، التصميم والإدارة.</p><br><p>• دورات محددة في أمان تكنولوجيا المعلومات وبنية التحتية.</p><br><p>المهارات الخاصة المطلوبة:</p><br><p>• دافع ذاتي مع مهارات تحفيز وبناء فرق مطورة جيداً.</p><br><p>• خبرة قوية في تصميم الهندسة المعمارية.</p><br><p>• مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية (مفضل).</p><br><p>• قدرات قيادية وإدارة فعالة.</p><br><p>• مهارات تحليلية قوية، حل المشكلات واتخاذ القرار.</p><br><p>• مهارات إدارة المشاريع.</p><br><p>• مهارات توثيق قوية.</p><br><p>• مهارات التعامل بين الأشخاص جيدة.</p><br><p>الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد:</p><br><p>A. المساهمون والمالية:</p><br><p>• التنسيق مع رئيس بنية المؤسسة لتقديم توصيات بنية تتماشى مع استراتيجية ورؤية المجموعة ككل.</p><br><p>B. العملاء (داخليين وخارجيين):</p><br><p>• الاجتماع مع المدراء الداخليين وأصحاب المشاريع لفهم متطلباتهم وتوثيقها قبل تقديم حلول مناسبة.</p><br><p>• بناء والحفاظ على علاقة قوية وفعالة مع جميع الإدارات والوحدات والموردين المعنيين لتحقيق أهداف المجموعة/أهدافها.</p><br><p>C. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم):</p><br><p>• تطوير وتقديم وفقاً لاستراتيجية المنظمة وتنفيذ بنية تحتية بنجاح من خلال المشاركة النشطة في التنفيذ وبرامج الاستثمار.</p><br><p>• استخدام منهجيات هندسية معيارية صناعية لتنفيذ وتطوير بنية البنك التحتية بنجاح.</p><br><p>• تصميم وبناء بنية تحتية حديثة لضمان انتشار البيانات بسلاسة بين الأنظمة والأنظمة الفرعية.</p><br><p>• تغطية جميع الأنظمة الداخلية بالإضافة إلى اعتمادها على منتجات وخدمات موردين متعددة.</p><br><p>• اقتراح معايير مؤسسية جديدة بناءً على احتياج الأعمال واحتياج تكنولوجيا المعلومات وتقدم التقنية. مساعدة فرق المشاريع في تنفيذ المعايير في تطبيقات الأعمال.</p><br><p>• اعتماد وفرض معايير صناعة تكنولوجيا المعلومات مثل ITIL.</p><br><p>• إجراء مراجعات المعمارية مع فرق البنية التحتية، وإدارة المخاطر الداخلية (IRM) وفرق التدقيق لضمان الالتزام بالمعايير وسياسات إدارة مخاطر المعلومات.</p><br><p>• العمل عن كثب مع فرق الشبكات والبنية التحتية وفرق المشاريع لفهم احتياجاتهم وضمان تنفيذ أفضل معيار مؤسسي.</p><br><p>• تحديد الثغرات في نموذج معلومات الشركات/البيانات ومعالجتها بنشاط بالتعاون مع فرق دعم الأعمال.</p><br><p>• الحفاظ على رصد تقني لتحديد التقنيات الناشئة ذات الصلة بخط الأعمال. بناء الوعي بالتقنيات الناشئة الرئيسية وترويجها للأعمال لمعالجة قضاياها.</p><br><p>• قيادة إعداد وصيانة المستندات والمعايير للأنشطة المختلفة وأدلة المستخدمين للنظم وفق سياسة التوثيق العامة.</p><br><p>• التأكد من أن معايير التصميم والتطوير مدمجة مع إطار حوكمة المجموعة.</p><br><p>• ضمان الامتثال والالتزام بالمعايير والسياسات القائمة فيما يخص أمان تكنولوجيا المعلومات، أمان الإنترنت والشبكات الافترونية الافتراضية، وخطة واستمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث.</p><br><p>• تنفيذ المتطلبات كما يحددها رئيس بنية تكنولوجيا المعلومات للمؤسسة وبما يتوافق مع الخطة العامة للأعمال.</p><br><p>D. التعلم والمعرفة:</p><br><p>• فهم متطلبات المستخدم والأنظمة القائمة لتوفير الحلول المناسبة من خلال تحسين الأنظمة القائمة أو توفير أنظمة جديدة.</p><br><p>• معرفة قوية ببنية التحتية والقيود عند اتخاذ طرق الحلول التي قد تؤثر على توفر الموارد الإجمالية والوقت اللازم لتنفيذ التغييرات. إجراء تحليل دقيق لضمان أن التغييرات متوافقة مع تخطيط ومخطط المجموعة طويل الأجل.</p><br><p>• المبادرة بعقد اجتماعات منتظمة تهدف إلى إضافة قيمة من خلال مناقشة التقدم والمشاكل وأي قضايا أخرى ذات صلة.</p><br><p>• تحديد مجالات التطوير المهني للنفس والتقارير المباشرة والعمل على تعزيز التطور المهني للنفس والآخرين.</p><br><p>E. أخرى:</p><br><p>• ضمان معايير عالية وأمن سرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً.</p><br><p>المدة المقترحة للالتحاق: أسبوعين (حتى 1 شهر كحد أقصى)</p><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>تبحث AtkinsRealis عن مشرف MEP مسؤول عن الإشراف وتنسيق أعمال التركيب والصيانة والتكليف الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP). يضمن الدور أن جميع أعمال MEP تُنفَّذ وفق مواصفات المشروع ومعايير الجودة ولوائح السلامة وجداول المشروع.</p><br>دورك<ul><li>القدرة على قيادة فريق ووضع خطط للمشروعات الجارية والمقبلة.</li><li>التنسيق مع المهن الأخرى من خلال اجتماعات دورية.</li><li>الكفاءة الفنية والقدرة على استخدام الحكم الهندسي بشكل مستقل لتحديد الحلول.</li><li>إعداد مفاهيم تصميم مبكرة وتحديد متطلبات المساحات الميكانيكية، إعداد رسومات التصميم والحسابات.</li><li>إعداد التقارير الفنية والوثائق التعاقدية بجودة فنية وتقديمية مقبولة مع توجيه محدود.</li><li>تطبيق أفكار جديدة/رقمية لتحسين الحلول والعمليات لزيادة الكفاءة.</li><li>تلقى تدريباً فنياً أثناء العمل من خلال أداء المهام تحت إشراف محدود.</li><li>معرفة جيدة بإجراءات العمل وضمان الالتزام بالإجراءات.</li><li>مسؤول عن إكمال المهام الموكلة في الوقت والتكلفة.</li><li>قادر على العمل كعضو موثوق ونشط في الفريق، وتطبيق المعرفة المكتسبة.</li><li>قادر على العمل في مشاريع عدة، والتواصل بوضوح مع مجموعة من الأشخاص، بما في ذلك تقديم العروض. مرن ومتحمس؛ لاعب فريق.</li><li>الإلمام بأدوات MS Office.</li><li>خبرة في العمل على مشاريع MENA أمر ضروري.</li><li>مراجعة المواد الفنية الفرعية، رسومات الورشة، عروض المقاولين والمواصفات.</li><li>الدعم والإرشاد، مع إمكانية تحمل مسؤوليات خط إدارة رسمية.</li><li>فرصة لعرض عمل مشروعك في اجتماعات الشركة أو في المؤتمرات.</li></ul><span>عنـك</span><ul><li><span>يجب أن يمتلك 7 إلى 12 عامًا من الخبرة.&nbsp;</span></li><li><span>فهم قوي لمبادئ الهندسة الميكانيكية وتطبيقها في (التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، السباكة، مكافحة الحريق) ومحطات الضخ.</span></li><li><span>خبرة في إنتاج وثائق تصميم ورسومات بما في ذلك تقارير الاختيار والمواصفات للأنظمة الميكانيكية.</span></li><li><span>خبرة في إنتاج حسابات تصميم الأنظمة الميكانيكية لـ (التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، السباكة، مكافحة الحريق).</span></li><li><span>مطلع على العمل وفق الأكواد الوطنية والدولية والمعايير المناسبة لصناعة (التدفئة والتهوية وتكييف الهواء) و(السباكة) و(مكافحة الحرائق).</span></li><li><span>قدرة على إنتاج حسابات هيدروليكية للمعدات الميكانيكية، وورق بيانات/مواصفات المعدات، والجداول الزمنية.</span></li><li><span>يجب أن يكون ملماً بمختلف معدات (التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، السباكة، مكافحة الحريق)</span></li><li><span>حسابات قياس الأنابيب والقنوات، وحسابات قياس المضخات، وحسابات الخزانات، وحسابات الأحمال التبريدية، وحسابات الضغط الساكن.</span></li><li><span>رسومات الترتيب العام للأنابيب والمعدات الميكانيكية. رسومات الإيزومترية. P&IDs، PFDs وغيرها.</span></li><li><span>البرمجيات - AutoCAD، Revit، HAP، Elite أساسية ويجب أن يكون لديك معرفة عملية بنماذج 3D مثل Navisworks.</span></li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li>راتب معفى من الضرائب.</li><li>التغطية التأمينية على الحياة.</li><li>التأمين الطبي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>نظام التعويض في الشركة.</li><li>برنامج المكافأة الاختيارية.</li><li>مساهمة في الرحلات السنوية.</li><li>بدلات النقل والإسكان.</li><li>برنامج رفاهية الموظفين: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في التمويل والمسائل القانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك، وتوسيع خبرتك، والاعتراف بتأثيرك.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية ووكالة نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية وتكنولوجيا الطاقة في العالم. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه.</span></p><br><p><span>اكتشف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع العمل</b>عمالة حرفة / RPSS<p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نسعى لتوظيف أشخاص من خلفيات وخصائص وآفاق متنوعة. نحن نؤمن بقوة بأن المواهب العالمية لا تميز على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني، الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.</i></span></p><br>

Additional Information<br><br>Job Number 26085748<br><br>Job Category Sales & Marketing<br><br>Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Management<br><br>Job Summary<br><br>Functions as the leader the segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and responsible for implementing the segment sales strategy and achieving revenue goals for properties within region. Leads and manages all day-to-day activities related to the sales functions for properties within region with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports.<br><br>CANDIDATE PROFILE <br><br>Education And Experience<br><br> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br><br>OR<br><br> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br><br>CORE WORK ACTIVITIES<br><br>Developing & Executing Sales Strategies<br><br> Works with sales leaders from properties within region to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. Develops, implements and sustains aggressive solicitation program focused on increasing business. Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.<br><br>Maximizing Revenue<br><br> Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). Recommends booking goals for sales team members for properties within region.<br><br>Managing Sales Activities<br><br> Monitors all day to day activities of direct reports. Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).<br><br>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data<br><br> Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve financial room and catering goals for each property. Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.<br><br>Ensuring Exceptional Customer Service<br><br> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales. Executes and supports the company’s customer service standards. Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. Gains understanding of each property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.<br><br>Building Successful Relationships<br><br> Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. Works collaboratively with on and off-property sales channels to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO managers and customers.<br><br>Managing and Conducting Human Resource Activities<br><br> Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation. Develops, implements and maintains a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Utilizes all available on the job training tools for employees.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>艾美酒店以令人神往的旅遊時代為靈感，以歐洲文化對享受精彩人生的經典追求呈現每一種文化。我們的賓客是心懷好奇、滿蘊創意的大都會文化愛好者。他們期待每一次建立聯繫的機會，也喜歡放慢腳步細品當地風情。艾美酒店願為賓客提供令人難忘的特色服務與體驗，鼓舞他們享受精彩人生。我們歡迎充滿好奇、富有創意和飯店人才加入我們的團隊。如果您喜歡與志同道合的賓客打交道，也渴望為它他們營造意想不到的體驗，我們誠邀您與艾美酒店攜手譜寫未來的職業生涯。加入艾美酒店，便是加入萬豪國際集團的非凡品牌組合。從這裡 揚帆啟程，發揮個人價值，追求 人生目標，加入 卓越國際團隊，展現 真我風采。

Additional Information<br><br>Job Number 26085748<br><br>Job Category Sales & Marketing<br><br>Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Management<br><br>Job Summary<br><br>Functions as the leader the segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and responsible for implementing the segment sales strategy and achieving revenue goals for properties within region. Leads and manages all day-to-day activities related to the sales functions for properties within region with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports.<br><br>CANDIDATE PROFILE <br><br>Education And Experience<br><br> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br><br>OR<br><br> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br><br>CORE WORK ACTIVITIES<br><br>Developing & Executing Sales Strategies<br><br> Works with sales leaders from properties within region to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. Develops, implements and sustains aggressive solicitation program focused on increasing business. Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.<br><br>Maximizing Revenue<br><br> Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). Recommends booking goals for sales team members for properties within region.<br><br>Managing Sales Activities<br><br> Monitors all day to day activities of direct reports. Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).<br><br>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data<br><br> Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve financial room and catering goals for each property. Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.<br><br>Ensuring Exceptional Customer Service<br><br> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales. Executes and supports the company’s customer service standards. Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. Gains understanding of each property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.<br><br>Building Successful Relationships<br><br> Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. Works collaboratively with on and off-property sales channels to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO managers and customers.<br><br>Managing and Conducting Human Resource Activities<br><br> Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation. Develops, implements and maintains a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Utilizes all available on the job training tools for employees.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>贅沢な旅の時代にインスピレーションを得たルメリディアンは、ヨーロッパ特有の「よい生活を味わう」という精神でそれぞれの文化を祝福しています。私たちのお客様は、好奇心旺盛で創造的、国際的な文化を求め、つながりの瞬間を高く評価し、目的地を味わうためにゆっくりとした時間を大切にします。私たちが提供するのは、本格的でシックな思い出に残るサービスと、お客様に素敵なひとときを味わっていただける体験です。私たちは、好奇心旺盛で創造的な方をチームに求めています。志を同じくするお客様とのつながりに感謝し、思い出に残る体験を作りたいという強い願望がある方は、ぜひルメリディアンの採用情報をご覧ください。ルメリディアンの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、 目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、 最高の自分になることができる場所 で働いてみませんか。

Additional Information<br><br>Job Number 26085748<br><br>Job Category Sales & Marketing<br><br>Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Management<br><br>Job Summary<br><br>Functions as the leader the segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and responsible for implementing the segment sales strategy and achieving revenue goals for properties within region. Leads and manages all day-to-day activities related to the sales functions for properties within region with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals and makes recommendations on booking goals of direct reports.<br><br>CANDIDATE PROFILE <br><br>Education And Experience<br><br> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br><br>OR<br><br> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br><br>CORE WORK ACTIVITIES<br><br>Developing & Executing Sales Strategies<br><br> Works with sales leaders from properties within region to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. Develops, implements and sustains aggressive solicitation program focused on increasing business. Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external.<br><br>Maximizing Revenue<br><br> Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). Recommends booking goals for sales team members for properties within region.<br><br>Managing Sales Activities<br><br> Monitors all day to day activities of direct reports. Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence).<br><br>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data<br><br> Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve financial room and catering goals for each property. Assists Revenue Management with completing accurate six period projections. Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement.<br><br>Ensuring Exceptional Customer Service<br><br> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement. Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales. Executes and supports the company’s customer service standards. Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. Gains understanding of each property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event.<br><br>Building Successful Relationships<br><br> Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external. Works collaboratively with on and off-property sales channels to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative. Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements. Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO managers and customers.<br><br>Managing and Conducting Human Resource Activities<br><br> Interviews and hires management and hourly employees with the appropriate skills to meet the business needs of the operation. Develops, implements and maintains a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Utilizes all available on the job training tools for employees.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>艾美酒店以令人神往的旅游时代为灵感，以欧洲文化对享受精彩人生的经典追求呈现每一种文化。我们的宾客是心怀好奇、满蕴创意的大都会文化爱好者。他们期待每一次建立联系的机会，也喜欢放慢脚步细品当地风情。艾美酒店愿为宾客提供令人难忘的特色服务与体验，鼓舞他们 享受精彩人生。我们欢迎充满好奇、富有创意和酒店人才加入我们的团队。如果您喜欢与志同道合的宾客打交道，也渴望为它他们营造意想不到的体验，我们诚邀您与艾美酒店携手谱写未来的职业生涯。加入艾美酒店，便是加入万豪国际集团的非凡品牌组合。从这里扬帆起航， 发挥个人价值，追求 人生目标，融入 卓越国际团队，展现 真我风采。

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقوم بإنشاء وتنفيذ التحديثات اللازمة لبرامج الأمان التشغيلي، وتثبيت جدران الحماية، وإ additions الهاردوير، وأي تغييرات تقنية مصرح بها تتعلق بوظائف الأمان لضمان الامتثال داخلياً لسياسات الأمان... وغيرها من المستندات وترخيصها. (يرجى الملاحظة: تم تقطيع النص الأصلي في الجزء التعليقات لتمكين الترجمة الصحيحة؛ إذا كان هناك جمل ناقصة في النص العربي، يرجى تزويدي بجملة كاملة.)</p><p>تصميم وإدارة العمليات للكشف والتحقيق والتصحيح و/أو المحاكمة لخرقات وأحداث الأمان التشغيلية.</p><p>المقارنة، تحليل التقرير وتقديم التوصيات لتحسين بنية أمان التكنولوجيا التشغيلية (OT).</p><p>يعمل مع الإدارة لضمان معالجة قضايا أمان OT عند تثبيت معدات جديدة ومنشآت وخدمات وأنظمة.</p><p>عادةً ما يكون لديه خبرة سابقة في أدوار تقنية OT مثل الهندسة المعمارية، وتطوير برامج الأمان أو العمليات، مع اهتمام واضح ودائم بالأمان التشغيلي.</p><p>التواصل وتقديم التوجيه الفني لوظائف الحوكمة الأمنية التشغيلية ذات الصلة (مثل الأمن الفيزيائي/المرافق، إدارة المخاطر، الشؤون القانونية والامتثال) بالإضافة إلى المدراء التنفيذيين والمتوسطين في جميع أنحاء المؤسسة حسب الضرورة، في مسائل الأمن المعلوماتي مثل أنشطة الأمن الروتينية إلى المخاطر الأمنية الناشئة وتكنولوجيات التحكم.</p><p>المخطط والتنفيذ والتطوير ل إجراءات ووسائل الأمان.</p><p>حماية الملفات الرقمية وأنظمة الأمان التشغيلية من الوصول غير المصرح به، والتعديل، أو التخريب.</p><p>الحفاظ على البيانات ومراجعة/مراقبة تفويضات الوصول الأمني.</p><p>إدارة الشبكات وأنظمة كشف ودفع الهجمات.</p><p>التعامل مع أدوات الأمن مثل إدارة مخزون أصول الأمن وتقرير إدارة المخاطر إلى نظام معلومات وأحداث الأمن (SIEM).</p><p>تعريف، تطبيق، والحفاظ على أدلة وسياسات الأمن المؤسسية والإجراءات والتعليمات.</p><p>تنسيق خطط الأمان الإضافية والتوعية المستلمة من الموردين واتخاذ الإجراءات اللازمة.</p><p>تقييمات أمنية للبنية التحتية للشبكة والمضيفات والتطبيقات.</p><p>التعامل مع نتائج تدقيق متعلقة بالأمان ICS والحفاظ على إجراءات تصحيحية.</p><p>تنزيل والتحقق وتطبيق أحدث ملف DAT لمضاد الفيروسات على خادم AV وضمان نشره على جميع أجهزة ICS من خلال مراقبة لوحة عرض خادم AV باستمرار.</p><p>تحديد الأصول، المراقبة والتحليل باستخدام أدوات داعمة (IPS، سجل الجدار الناري، أحداث النظام وتقارير مضاد الفيروسات).</p><p>تحليل سجلات أحداث جدار حماية ICS وDNS وRouter وSwitches.</p><p>التحقق ونشر تحديثات البر Firmware والبرامج، تعطيل البرامج غير الضرورية أو الوصول.</p><p>تحديد وتنفيذ جدول النسخ الاحتياطي لجميع أصول ICS، نسخ احتياطي لتكوين النظام، نسخ صور الأجهزة، نسخ احتياطي للموجهات والمفاتيح، نسخ FW.</p><p>إدارة حسابات المستخدم ICS، الشبكة، ومعدات الأمان.</p><p>دعم فريق تنفيذ المشروع لدمج نظام OT جديد في إطار أمان المصنع.</p><p>التعامل مع نتائج التدقيق والملاحظات.</p><p>التعامل مع تغييرات ICS كما هو مطلوب.</p><p>جمع وأرشفة سجلات النظام، الأحداث، سجلات التغيير، أحداث الفشل وغيرها لدعم التدقيق والتحليل الجنائي.</p><p>التأكد من أن جميع أنشطة التنفيذ متوافقة مع سياسات ICS المنشورة والإرشادات والإجراءات،</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"><b>درجة البكالوريوس</b> في تكنولوجيا أمن المعلومات، علوم الحاسوب أو الهندسة الإلكترونية/الكهربائية. <br> يجب أن يكون معتمد ICS من SANS، ومع ذلك ستعزز الشهادات التالية الميزة الإضافية للمرشح: - <br><br>GIAC GICSP (محترف الأمن السيبراني الصناعي العالمي). <br>ISA CAP (Professional Automation Certified). <br>Cybersecurity for Automation, Control, and SCADA Systems (ISA-99/IEC-62443) - ISA <br>Advanced SCADA Security - Red Tiger/أي بائع آخر. <br>Industrial Cybersecurity for OPC - Matrikon/أي بائع آخر. <br>OPC-UA Hands-on Training Level-3 - OPCTI. <br><br><br>خبرة ميدانية لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الأمن السيبراني OT في قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات. <br>معرفة ممتازة بمجالات تخصص IT/OT ICS المتعلقة بـ PLCs، DCSs، PDCS، جدران الحماية، الشبكات والمفاتيح. <br>التعرض لتطبيق سياسات وأحكام الأمن IT/OT. <br>معرفة بإطارات المعايير الدولية والوطنية مثل ISA99، IEC62433، IEC61511، IEC62351، IEC62591 ISO27001، 27002، 27005 والامتثال. <br>معرفة واسعة بعدة تقنيات ICS DCS/PDCS/PLC/ESD/Servers، وأجهزة التوجيه والمفاتيح وجدران الحماية ضمن تقنيات OEM متعددة مثل سيمنز، HIMA، TRICONEX، هانيويل، GE، Allen Bradley، CISCO، McAfee.</p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن <strong>مهندس مشتريات أول</strong> لأحد عملائنا بالتفاصيل التالية:</p><br> <p><strong>الموقع: الدوحة، قطر</strong></p><br> <p><strong>تاريخ البدء: سبتمبر 2026</strong></p><br> <p><strong>تاريخ الانتهاء: مارس 2028</strong></p><br> <p><strong>حالة العمل: سكني، عازب</strong></p><br> <p><span>المؤهل والخبرة المطلوبة:</span></p><br> <ul> <li>المؤهل: شهادة البكالوريوس في أي تخصص هندسي</li> <li>الخبرة: لا تقل عن 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة في المشتريات والتسريع للمشروعات الكبرى في النفط والغاز</li> <li>القدرة على السفر في مواعيد قصيرة لتنفيذ مهام التسريع في جميع أنحاء العالم</li> <li>اللغة: الإنجليزية بطلاقة مطلوبة، واللغة الصينية ميزة إضافية</li> <li>إلمام بالحاسب الآلي</li> <li>مهارات قيادية جيدة</li> <li>مهارات تواصل جيدة</li> <li>مهارات تحليلية جيدة</li> <li>حل مشاكل مبدع وجدير بالملاحظة</li> <li>مبادرة ويمتلك مبادراته الخاصة</li> <li>العمل بروح الفريق</li> <li>القدرة على العمل في مشاريع تحت الضغط وفي بيئة معقدة ومتعددة الثقافات</li> </ul> <p><span>المسؤوليات</span></p><br> <ul> <li>يكون حامل الوظيفة مسؤولاً عن إظهار سلوك نموذجي فيما يتعلق بقواعد ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وتنفيذ قواعد HSE ضمن منطقته.</li> </ul> <p><span>مهام مهندس المشتريات الأول:</span></p><br> <ul> <li>التسريع المكتبي والميداني للموردين الإشكاليين مع مقاول EPCIC لضمان تسليم المواد الموردة من المقاول EPCIC بشكل سلس وفي الوقت المحدد، والحزمة المعينة.</li> <li>ضمان التنسيق الفني مع التخصصات الهندسية المعنية / QAQC / العقود / التخطيط / البناء / التشغيل/ ATEX / FOPS، إلخ خلال جميع مراحل عقد EPCIC</li> </ul> <p><span>الأنشطة</span></p><br> <ul> <li>القيام بالعمل بما يتوافق مع قيم وسياسات الشركة، القوانين واللوائح المعمول بها، أولويات وأهداف الشركة المتفق عليها، والمعايير والإجراءات الخاصة بالشركة،</li> <li>معاملة جميع المعلومات التي يتم الحصول عليها خلال العمل بسرية،</li> <li>جزء من فريق المشتريات والتسريع لـ EPCIC</li> <li>حضور اجتماعات SCM والتسريع وتسليط الضوء على مشاكل/ تأخيرات أو مشاكل محتملة/ تأخيرات تخص مورديهم للمقاول EPCIC</li> <li>حضور اجتماعات تقدم الموردين، معالجة القضايا/ التأخيرات التي يثيرها الموردون</li> <li>مراجعة مع مديري حزم EPCIC/المسريعين تقدم الموردين حول تقدم الموردين</li> <li>مراجعة تقرير حالة التسريع (ESR) وتقرير أي انزياحات من الخطة إلى مهندس المشتريات الأول (القائد) والمتخطيط</li> <li>مراجعة VMDR وتسريع المقاول EPCIC لتقديم وثائق الموردين المعلقة للحملة 1 والحملة 2 بما في ذلك كتاب بيانات المورد</li> <li>مراجعة وثائق الموردين في MANASA (نظام التحكم بوثائق الشركة)</li> <li>مراجعة خطة إشراف المقاول EPCIC مع قائد QAQC ومهندس إشراف QAQC والتأكد من التنفيذ الصحيح من CTR</li> <li>مراجعة تقارير تقدم الموردين مقابل جداول الإنتاج وإبلاغ إذا كانت هناك any انزياحات</li> <li>إجراء التسريع الميداني للتحقق من التقدم الفعلي للحزم الكبيرة والإشكالية وتسريعها وفقاً لذلك</li> <li>في حال وجود انزياح في الجدول الزمني، التنسيق مع الفرق الأخرى المعنية (الهندسة، البناء، التشغيل) لاقتراح إجراءات إصلاحية لتنفيذها من قبل المقاول EPCIC والمورد</li> <li>تحديد مخاطر المشتريات وتقديم استراتيجيات التخفيف</li> <li>مراجعة خطة FAT وخطة FAT الأمن السيبراني مع التخصصات الداخلية لضمان مشاركة التخصصات في FAT، وفحص EX، وفحص الأمن السيبراني FAT.</li> <li>التأكد من إغلاق قوائم النواقص في منشأة المورد بعد FAT وتقليل الحمل المتراكم إلى ساحة البناء</li> <li>المشاركة في إدارة القطع الاحتياطية والشراء من المقاول وفقاً لعقد EPCIC والتنسيق مع FOPS، والمستخدمين النهائيين والمستودع،</li> <li>متابعة وتحريك ممثل موقع الموردين الميداني من قبل المقاول EPCIC ليتوافق مع جداول البناء والتشغيل</li> <li>إغلاق قائمة النواقص في ICAPS المتعلقة بحزمته</li> <li>تقييم أداء الموردين مع QAQC والمهندسين التخصصيين</li> <li>الوقوف كبديل للمهندس/ة المشتريات الأول في غيابه</li> <li>تعزيز سياسة “بدون تغيير” للامتثال للميزانية والجدول دون الإضرار بالجودة والسلامة لأنشطة EPCIC،</li> <li>ضمان التنسيق الوثيق داخل فريق المشروع في جميع المسائل الهندسية والتصميمية والتشغيلية،</li> <li>التأكد من أن الدروس المستفادة من المشاريع السابقة تؤخذ بعين الاعتبار لأداء أعمال المشروع، والتبليغ عن الدروس المستفادة في الحزمة الحالية</li> </ul> <p><strong>إذا كنتم مهتمين يرجى التقديم.</strong></p><br> <br> </div>