وظائف مدير سلامه و صحه مهنية في قطر 2026

بيت.كوم

منسّق السلامة والصحة المهنية (HSE)

في الموقع - قطر ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة منسّق السلامة والصحة المهنية الموقع: مِسِيعيد، قطر تاريخ البدء: النصف الأول من سبتمبر 2026 مدة العقد: 6 أشهر فقط ملخص الوظيفة نحن نبحث عن منسّق HSE ذو خبرة للإشراف على أنشطة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في مشروع موقع صناعي في قطر. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تنفيذ متطلبات HSE للمشروع، وضمان الامتثال التنظيمي، وتعزيز ثقافة السلامة القوية، ودعم التنفيذ الآمن لأنشطة الموقع من قبل فرق المشروع والمتعهدين الفرعيين. المسؤوليات الرئيسية إدارة HSE لفريق الموقع<ul><li>تنفيذ وإدارة نظام HSE للمشروع والمتطلبات الأمنية الخاصة بالموقع.</li><li>ضمان تحديث خطط وإجراءات HSE طوال دورة حياة المشروع.</li><li>تنسيق أنشطة السلامة بين جميع العاملين في الموقع.</li><li>تنظيم وقيادة اجتماعات HSE الداخلية، وتدريبات صندوق الأدوات، والإحاطات السلامة.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية وضمان الامتثال لمعايير السلامة في الموقع.</li></ul>تنسيق HSE مع أصحاب المصلحة في المشروع<ul><li>حضور اجتماعات تنسيق السلامة والتفاعل.</li><li>التصرف كنقطة الاتصال الأساسية لمسائل HSE.</li><li>ضمان الإبلاغ في الوقت المناسب وبشكل دقيق عن أداء HSE والحوادث والتفتيش وأنشطة الامتثال.</li><li>دعم أهداف HSE للمشروع والحفاظ على تواصل فعال بشأن متطلبات السلامة.</li></ul>إدارة HSE للمقاولين من الباطن<ul><li>مراجعة وتقييم واعتماد وثائق HSE للمقاولين من الباطن، بما في ذلك:<ul><li>بيانات المنهج</li><li>تقييمات المخاطر (RA)</li><li>تحليل أمان العمل (JSA)</li><li>تصاريح العمل</li><li>وثائق HSE الأخرى ذات الصلة</li></ul></li><li>إجراء تفتيشات موقعية دورية، وتدقيقات، ومراجعات امتثال.</li><li>المشاركة في اجتماعات المقاولين من الباطن الأسبوعية وتقديم الإرشاد في مسائل HSE.</li><li>دعم المقاولين في تحديد وسد مخاوف السلامة.</li><li>تصعيد قضايا عدم الامتثال الجادّة والمتكررة إلى مدير الموقع.</li><li>مراقبة إجراءات التصحيح والوقاية لضمان الإغلاق الفعّال.</li></ul>نطاق العمل سيدعم منسّق HSE الأنشطة التالية:<ul><li>أعمال مدنية بسيطة</li><li>تفكيك الهياكل الحديدية، والتعديل، والتشييد</li><li>تفكيك المعدات الميكانيكية القائمة وتثبيت معدات ميكانيكية جديدة</li><li>تفكيك وتثبيت الأنابيب (الهواء المضغوط والأنظمة الهيدروليكية)</li><li>أنشطة قنوات التهوية وأعمال الصفائح الصغيرة</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة أو دبلوم في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة، العلوم البيئية، أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة محترف HSE مثل NEBOSH IGC، IOSH، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في HSE في البناء الصناعي، التصنيع، الهندسة الثقيلة، أو مشاريع المصانع.</li><li>يفضل وجود خبرة في الإيقاف المؤقت للمواقع، مشاريع Brownfield، تعديلات المصانع، أو بيئات صيانة صناعية.</li><li>معرفة قوية بـ:<ul><li>تقييم المخاطر وتحديد المخاطر</li><li>أنظمة التصاريح بالعمل</li><li>العمل على ارتفاع</li><li>عمليات الرفع</li><li>دخول في مساحات محصورة</li><li>إجراءات التثبيت الميكانيكية والهيكلية</li></ul></li><li>اتصالات ممتازة ومهارات إدارة الأطراف المعنية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة مشروع متعددة الثقافات.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>مهارات قيادة وتوجيه قوية</li><li>عقلية السلامة أولاً</li><li>قدرات تنظيمية واتصال ممتازة</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>خبرة التدقيق والفحص</li><li>قدرات تقارير ووثائق قوية</li><li>القدرة على التأثير ودفع سلوكيات العمل الآمن</li></ul> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأنها المزود الرائد عالميًا لتوظيف الهندسة في قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجدّدات، والكيميائيات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع عالميًا. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى ما احتجوا. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، من دعم الحصول على التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير باقات مزايا رائدة وسكن، بما يضمن قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description HSE Coordinator Location: Mesaieed, Qatar Start Date: First Half of September 2026 Contract Duration: 6 months only Position Summary We are seeking an experienced HSE Coordinator to oversee Health, Safety, and Environment (HSE) activities for an industrial site project in Qatar. The successful candidate will be responsible for implementing project HSE requirements, ensuring regulatory compliance, promoting a strong safety culture, and supporting safe execution of site activities by project teams and subcontractors. Key Responsibilities HSE Management for Site Team<ul><li>Implement and manage the project HSE system and site-specific safety requirements.</li><li>Ensure HSE plans and procedures are updated throughout the project lifecycle.</li><li>Coordinate safety activities among all site personnel.</li><li>Organize and lead internal HSE meetings, toolbox talks, and safety briefings.</li><li>Promote a proactive safety culture and ensure compliance with site safety standards.</li></ul>HSE Coordination with Project Stakeholders<ul><li>Attend safety coordination and interface meetings.</li><li>Act as the primary point of contact for HSE-related matters.</li><li>Ensure timely and accurate reporting of HSE performance, incidents, inspections, and compliance activities.</li><li>Support project HSE objectives and maintain effective communication regarding safety requirements.</li></ul>HSE Management of Subcontractors<ul><li>Review, assess, and approve subcontractor HSE documentation, including:<ul><li>Method Statements</li><li>Risk Assessments (RA)</li><li>Job Safety Analysis (JSA)</li><li>Work Permits</li><li>Other HSE-related documentation</li></ul></li><li>Conduct regular site inspections, audits, and compliance reviews.</li><li>Participate in weekly subcontractor meetings and provide guidance on HSE matters.</li><li>Support subcontractors in identifying and resolving safety concerns.</li><li>Escalate serious or recurring HSE non-compliance issues to the Site Manager.</li><li>Monitor corrective and preventive actions to ensure effective closure.</li></ul>Scope of Work The HSE Coordinator will support activities including:<ul><li>Minor Civil Works</li><li>Structural Steel Dismantling, Modification, and Erection</li><li>Dismantling of Existing Mechanical Equipment and Installation of New Mechanical Equipment</li><li>Piping Dismantling and Installation (Compressed Air and Hydraulic Systems)</li><li>Ducting and Small Platework Activities</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Degree or Diploma in Occupational Health & Safety, Engineering, Environmental Science, or a related field.</li><li>Professional HSE certification such as NEBOSH IGC, IOSH, or equivalent.</li><li>Minimum 5 years of HSE experience in industrial construction, manufacturing, heavy engineering, or plant projects.</li><li>Experience in shutdowns, brownfield projects, plant modifications, or industrial maintenance environments is preferred.</li><li>Strong knowledge of:<ul><li>Risk Assessment and Hazard Identification</li><li>Permit-to-Work Systems</li><li>Work at Height</li><li>Lifting Operations</li><li>Confined Space Entry</li><li>Mechanical and Structural Installation Activities</li></ul></li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Ability to work effectively in a multicultural project environment.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Strong leadership and coaching skills</li><li>Safety-first mindset</li><li>Excellent organizational and communication abilities</li><li>Problem-solving and decision-making skills</li><li>Audit and inspection expertise</li><li>Strong reporting and documentation capabilities</li><li>Ability to influence and drive safe work behaviours</li></ul> With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

Naukri Gulf

مساعد مدير مطعم

في الموقع - قطر - Qatar ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في فندق رافلز وفيرمونت الدوحة كـ مساعد مدير مطعم جديد لدينا. يدعم مساعد مدير المطعم مدير المطعم في الإشراف على عمليات المطعم اليومية، وضمان تجارب استثنائية للضيوف، والحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة، وتحقيق الأهداف التشغيلية والمالية. يتضمن الدور الإشراف على أعضاء الفريق، وتنسيق الخدمة، وضمان سير عمليات المطعم بسلاسة مع تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>مساعدة مدير المطعم في إدارة عمليات المطعم اليومية</li><li>الإشراف ودعم زملاء المطعم أثناء الخدمة لضمان سير العمليات بسلاسة</li><li>تقديم خدمة استثنائية للضيوف وحل مشاكل الضيوف بسرعة</li><li>مراقبة جودة الخدمة وضمان الامتثال لمعايير الضيافة الفاخرة</li><li>المساعدة في جدولة الموظفين، والتدريب، والإرشاد، وتطوير الأداء</li><li>دعم التحكم في المخزون، والشراء، ومبادرات إدارة التكاليف</li><li>ضمان الامتثال لمعايير السلامة الغذائية، والنظافة، واللوائح الصحية</li><li>التنسيق مع فريق الطهي لضمان تقديم الطعام في الوقت المناسب وبجودة عالية</li><li>التعامل مع إجراءات الافتتاح والإغلاق، ومعالجة النقد، والتقارير التشغيلية</li><li>المساعدة في تحقيق أهداف الإيرادات والربحية ورضا الضيوف</li><li>دعم الأنشطة الترويجية والفعاليات الخاصة ومبادرات التسويق للمنافذ</li><li>التصرف كمدير مطعم في غيابه عند الحاجة</li></ul></div></section><section>الملف الوظيفي المرغوب<h2>ما الذي ستجلبه لهذا الدور؟</h2><ul><li>يفضّل درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة إشرافية أو كمساعد مدير مطعم لمدة 2 - 4 سنوات على الأقل، ويفضل في فندق فاخر أو بيئة تناول طعام راقية</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية</li><li>اتصال ممتاز، ومهارات التعامل مع الآخرين، ومهارات خدمة الضيوف</li><li>معرفة بعمليات المشروبات والطعام، ومعايير الخدمة، وإدارة المطاعم</li><li>الخبرة في وضع الميزانيات، إدارة المخزون، والرقابة على التكاليف تعتبر ميزة</li><li>إلمام بأنظمة نقاط البيع في المطاعم وتطبيقات Microsoft Office</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة ومتعددة الثقافات</li><li>الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة؛ ومهارات لغات إضافية ميزة</li><li>معرفة بسلامة الغذاء، النظافة، واللوائح الصحية المحلية مفضل</li><li>تبني وعد علامة رافلز وفيرمونت والرفاهية في دورك وكل تفاعلاتك</li><li>تشجيع بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة يتم فيها تمكين الزملاء ودعمهم وتقديرهم</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our new Assistant Restaurant Manager. The Assistant Restaurant Manager supports the Restaurant Manager in overseeing the daily operations of the restaurant, ensuring exceptional guest experiences, maintaining luxury service standards, and achieving operational and financial goals. The role involves supervising team members, coordinating service, and ensuring smooth restaurant operations while fostering a positive and productive work environment.Key Responsibilities:<ul><li>Assist the Restaurant Manager in managing daily restaurant operations</li><li>Supervise and support restaurant colleagues during service to ensure smooth operations</li><li>Deliver exceptional guest service and promptly resolve guest concerns</li><li>Monitor service quality and ensure compliance with luxury hospitality standards</li><li>Assist with staff scheduling, training, coaching, and performance development</li><li>Support inventory control, purchasing, and cost management initiatives</li><li>Ensure compliance with food safety, hygiene, and health regulations</li><li>Coordinate with the culinary team to ensure timely and high-quality food service</li><li>Handle opening and closing procedures, cash handling, and operational reporting</li><li>Assist in achieving revenue, profitability, and guest satisfaction targets</li><li>Support promotional activities, special events, and outlet marketing initiatives</li><li>Act as the Restaurant Manager in their absence when required</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>What will you bring to this role?</h2><ul><li>Bachelor's degree or diploma in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field preferred</li><li>Minimum 2 - 4 years of supervisory or assistant restaurant management experience, preferably in a luxury hotel or fine dining environment</li><li>Strong leadership and team management skills</li><li>Excellent communication, interpersonal, and guest service skills</li><li>Knowledge of food and beverage operations, service standards, and restaurant management</li><li>Experience with budgeting, inventory management, and cost control is an advantage</li><li>Proficiency in restaurant POS systems and Microsoft Office applications</li><li>Ability to work effectively in a fast-paced, multicultural environment</li><li>Fluency in English is required; additional language skills are an advantage</li><li>Knowledge of food safety, hygiene, and local health regulations is preferred</li><li>Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير عمليات الحفر الأول

في الموقع - قطر ٣١ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل يوفر مدير عمليات الحفر الأول القيادة الاستراتيجية والتشغيلية عبر عدة عمليات حفر لضمان التسليم الآمن والكفء والفعال من حيث التكلفة للبئر. تكون المسؤولية على تخطيط وتنفيذ وأداء برامج الحفر بما يتوافق مع الأهداف التشغيلية والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية. يقود المنصب تحسين أداء الحفر، والرقابة على التكاليف، والتحسين المستمر، مع تطوير فرق حفر عالية الأداء، وإدارة أداء المقاولين، ودعم التنفيذ الناجح لحملات الحفر البرية والبحرية المتوافقة مع أهداف الإنتاج التنظيمية. مسؤوليات العمل 1 القيادة الاستراتيجية وعمليات الحفر <ul> <li> إدارة عمليات متعددة الأجهزة إدارة والإشراف على أنشطة الحفر عبر عدة أجهزة حفر، مع ضمان التوافق مع أهداف الحفر المعتمدة وخطط تسليم البئر وأهداف الإنتاج. </li> <li> حكومة برنامج الحفر ضمان تنفيذ برامج الحفر بأمان وكفاءة بما يتوافق مع تصاميم الآبار المعتمدة والمعايير الفنية والمعاملات التشغيلية. </li> </ul> الأداء التشغيلي وتسليم الآبار <ul> <li> الإشراف على أداء الجهاز/البئر الإشراف على أداء الجهاز، وموثوقية المعدات، وتقدم البئر، لضمان التسليم في الوقت واستمرارية عمليات الحفر. </li> <li> التحسين التشغيلي قيادة مبادرات تحسين الأداء لزيادة كفاءة الحفر، وتقليل أوقات عدم الإنتاج، وتحسين نتائج تسليم الآبار بشكل عام. </li> </ul> السلامة والصحة المهنية والامتثال التنظيمي <ul> <li> قيادة الصحة والسلامة تعزيز وتطبيق ثقافة الصحة والسلامة القوية عبر عمليات الحفر، مع الالتزام بسياسات وإجراءات ونُظم إدارة السلامة الخاصة بالشركة. </li> <li> إشراف الامتثال التنظيمي ضمان امتثال أنشطة الحفر للمتطلبات التنظيمية الدولية والوطنية والمحلية، بما في ذلك التصاريح والتقارير والتدقيقات. </li> </ul> التخطيط والميزانية والجدولة <ul> <li> التخطيط والموافقة على برنامج الحفر مراجعة واعتماد خطط الحفر وجداول التنفيذ ومتطلبات الموارد لضمان الجاهزية التشغيلية ووضوح التسليم. </li> <li> تحسين الموارد والقدرات تخصيص الأجهزة والعمالة والمعدات والخدمات بكفاءة لتلبية الجداول الزمنية التشغيلية وأولويات الأعمال. </li> </ul> إدارة التكلفة والمالية <ul> <li> إدارة ميزانية الحفر مراقبة نفقات الحفر والحفاظ على التحكم في التكاليف، لضمان بقاء العمليات ضمن الميزانيات المعتمدة. </li> <li> مبادرات تحسين التكلفة تحديد وتنفيذ فرص لتحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل تكاليف الحفر دون المساس بالسلامة أو الجودة. </li> </ul> المراقبة الأداء والتقارير <ul> <li> إدارة KPI والأداء مراجعة مؤشرات الأداء التشغيلية، وقياسات الحفر، وبيانات أداء البئر لتقييم الكفاءة والتكلفة والمخاطر. </li> <li> حوكمة تقارير التشغيل اعتماد تقارير عمليات الحفر وضمان تتبع الأداء بدقة لاتخاذ قرارات الإدارة. </li> </ul> القيادة وتطوير الفريق <ul> <li> بناء القدرات والتوجيه قيادة وتوجيه خبراء إشراف الحفر والمشرفين ومهندسي الحفر لتعزيز القدرة التشغيلية وعمق التعاقب الوظيفي. </li> <li> إدارة الأداء إجراء تقييمات الأداء ودعم مبادرات التدريب والتطوير لتعزيز فاعلية الفريق. </li> </ul> إدارة أصحاب المصلحة والمقاولين <ul> <li> إدارة المقاولين وشركات الخدمة إدارة وتنسيق المقاولين وشركات الخدمات والبائعين لضمان الأداء والامتثال والتوافق التعاقدي. </li> <li> الواجهة مع الإدارة العليا العمل كواجهة تشغيلية رئيسية بين عمليات الحفر والإدارة العليا. </li> </ul> مسؤوليات العمل 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات العمل خبرة الحفر والهندسة فهم قوي لعمليات الحفر، وتصميم الآبار، وإدارة الأجهزة، ومنهجيات التنفيذ. التحكم في الآبار وإدارة المخاطر معرفة عميقة بمبادئ التحكم في الآبار، وإدارة الحواجز، وممارسات تخفيف مخاطر الحفر. تحسين الأداء التشغيلي القدرة المثبتة على تحسين كفاءة الحفر وتقليل فترات التوقف وتحسين نتائج التشغيل. إدارة المقاولين وأصحاب المصلحة قدرة قوية في إدارة مقاولين الحفر ومقدمي الخدمات والواجهات التنظيمية. اتخاذ القرار الاستراتيجي القدرة على حل التحديات الحفرية المعقدة واتخاذ قرارات سليمة وفي الوقت المناسب في بيئات تشغيلية ديناميكية. الخبرة العملية من 15 إلى 20 عامًا من الخبرة التقدمية في عمليات الحفر، تغطّي بيئات البر والبحر. حد أدنى 7–10 سنوات في أدوار قيادية عليا بالحفر، مع مسؤولية عن عمليات متعددة الأجهزة، وأداء المقاولين، وتسليم التشغيل. خبرة مثبتة في إدارة حملات حفر كبيرة النطاق، مزيج من السلامة والتكلفة والجدول الزمني والمخاطر الفنية. الكفاءات المرونة الطلاقة في AI بناء فرق عالية الأداء بناء العمليات والأنظمة تصميم وهندسة الحفر والتخطيط L4 هندسة الحفر L4 معدات وتكنولوجيا الحفر L4 مراقبة عمليات الحفر L4 دفع تحسين التكلفة القيادة توفير الاتجاه الجودة المرونة سرعة التنفيذ طرق البناء والحفر والتقنيات L4 التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذو صلة شهادة في أي مجال ذو صلة أو أي شهادات تقنية ذات صلة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Drilling Operations Manager provides strategic and operational leadership over multiple drilling operations to ensure safe, efficient, and cost‑effective well delivery. The role is accountable for the planning, execution, and performance of drilling programs in line with operational objectives, regulatory requirements, and industry best practices. The position drives drilling performance optimisation, cost control, and continuous improvement, while developing high‑performing drilling teams, managing contractor performance, and supporting the successful execution of onshore and offshore drilling campaigns aligned with organisational production targets. Job Responsibilities 1 Strategic Leadership & Drilling Operations <ul> <li> Multi‑Rig Operations Management Manage and oversee drilling activities across multiple rigs, ensuring alignment with approved drilling objectives, well delivery plans, and production targets. </li> <li> Drilling Program Governance Ensure drilling programs are executed safely and efficiently in compliance with approved well designs, technical standards, and operational parameters. </li> </ul> Operational Performance & Well Delivery <ul> <li> Rig & Well Performance Oversight Oversee rig performance, equipment reliability, and well progress, ensuring timely delivery and continuity of drilling operations. </li> <li> Operational Optimisation Drive performance improvement initiatives to enhance drilling efficiency, reduce non‑productive time, and improve overall well delivery outcomes. </li> </ul> Safety, HSE & Regulatory Compliance <ul> <li> HSE Leadership Promote and enforce a strong HSE culture across drilling operations, ensuring adherence to company policies, procedures, and safety management systems. </li> <li> Regulatory Compliance Oversight Ensure drilling activities comply with international, national, and local regulatory requirements, including permits, reporting, and audits. </li> </ul> Planning, Budgeting & Scheduling <ul> <li> Drilling Program Planning & Approval Review and approve drilling plans, execution schedules, and resource requirements to ensure operational readiness and delivery certainty. </li> <li> Resource & Capacity Optimisation Allocate rigs, manpower, equipment, and services efficiently to meet operational timelines and business priorities. </li> </ul> Cost & Financial Management <ul> <li> Drilling Budget Management Monitor drilling expenditures and maintain cost control, ensuring operations remain within approved budgets. </li> <li> Cost Optimisation Initiatives Identify and implement opportunities to improve operational efficiency and reduce drilling costs without compromising safety or quality. </li> </ul> Performance Monitoring & Reporting <ul> <li> KPI & Performance Management Review operational KPIs, drilling metrics, and well performance data to assess efficiency, cost, and risk. </li> <li> Operational Reporting Governance Approve drilling operations reports and ensure accurate performance tracking for management decision‑making. </li> </ul> Leadership & Team Development <ul> <li> Capability Building & Mentoring Lead and mentor drilling superintendents, supervisors, and drilling engineers to strengthen operational capability and succession depth. </li> <li> Performance Management Conduct performance reviews and support training and development initiatives to enhance team effectiveness. </li> </ul> Stakeholder & Contractor Management <ul> <li> Contractor & Service Company Management Manage and coordinate drilling contractors, service companies, and vendors to ensure performance, compliance, and contractual alignment. </li> <li> Senior Management Interface Act as the primary operational interface between drilling operations and senior management. </li> </ul> Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Drilling Operations & Engineering Expertise Strong understanding of drilling operations, well design, rig management, and execution methodologies. Well Control & Risk Management In‑depth knowledge of well control principles, barrier management, and drilling risk mitigation practices. Operational Performance Improvement Demonstrated ability to improve drilling efficiency, reduce downtime, and optimise operational outcomes. Contractor & Stakeholder Management Strong capability in managing drilling contractors, service providers, and regulatory interfaces. Strategic Decision‑Making Ability to resolve complex drilling challenges and make sound, timely decisions in dynamic operational environments. Job Experience 15–20 years of progressive experience in drilling operations, covering onshore and/or offshore environments. Minimum 7–10 years in senior drilling leadership roles, with accountability for multi‑rig operations, contractor performance, and operational delivery. Proven experience managing large‑scale drilling campaigns, balancing safety, cost, schedule, and technical risk. Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Build Process and Systems Drilling Engineering Design & Planning L4 Drilling Engineering L4 Drilling Equipment & Technology L4 Drilling Operations Monitoring L4 Drive Cost Optimization Leadership Provide Direction Quality Resilience Speed of Execution Well Construction & Drilling Methods L4 Education Bachelor's Degree in Engineering or any related field Certificate in any related field or any Related Technical Certificates </div>

بيت.كوم

مسؤول أول عن السلامة الغذائية والنظافة الصحية

في الموقع - قطر ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول الأول عن السلامة الغذائية والنظافة الصحية مسؤول عن إدارة التنظيمات المرتبطة بالطعام والسلامة من خلال إجراء تدقيقات امتثال، وتفتيشات، وتحقيقات ومراجعات تحقق لعمليات الغذاء. يعمل الدور بشكل وثيق مع مديري الأقسام لضمان الامتثال المستمر والتدقيقات، ورفع المعايير وتوفير التدريب المناسب للموظفين. مسؤوليات العمل 1 إجراء والتأكد من إتمام تدقيقات موردي الغذاء (ضد أنظمة HACCP الموضوعة) مع تحديد الإجراءات التصحيحية المطلوبة وتصعيد القضايا الكبرى والتأكد من اتخاذ الإجراءات اللازمة بحسب الضرورة تقديم الدعم في تحقيق أهداف الجهة وفقاً لخطة عمل الفرع والتأكد من توفير خدمات سلامة الغذاء بشكل فعال وكفؤ تسهيل نشر المعلومات والبيانات التشغيلية حسب الحاجة لإبلاغ الأهداف التشغيلية توفير معلومات فنية عالية الجودة ونصائح حول قضايا الامتثال التأكد من تحقيق أهداف الجهة من خلال أداء وظائف وأنشطة بشكل فعال وفق السياسات والإجراءات إجراء تحقيقات وبدء الإجراءات التنفيذية المناسبة بمستوى خدمة عال وبشكلTimely ليتوافق مع سياسات وإجراءات هيئة الغذاء المساهمة في استقطاب موردين جدد والتأكد من زيارة جميع الموردين بانتظام لتقييم إنتاجهم من حيث النظافة تنسيق المتطلبات المستمرة لتطوير برنامج سلامة الغذاء في القسم والامتثال بما في ذلك إجراء التدقيقات الداخلية تنمية علاقات عمل جيدة داخلياً وخارج الأقسام ضمن برنامج سلامة الغذاء. التأكد من أن جميع السجلات والوثائق المتعلقة بالدور مُحفوظة بشكل صحيح التأكد من حفظ جميع السجلات والوثائق المرتبطة بالدور بشكل صحيح. التعاون عن كثب مع أدوار السلامة الأخرى داخل الشركة – المساعدة عند الحاجة وتطوير علاقة داعمة مسؤوليات العمل 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة فهم شامل للوائح ومعايير وإرشادات سلامة الغذاء، مثل تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)، قانون تحديث سلامة الغذاء (FSMA)، وISO 22000، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية. القدرة على إجراء تقييمات المخاطر وتحليلات المخاطر في عمليات إنتاج وت(handle) الغذاء، وتحديد مخاطر سلامة الغذاء المحتملة، وتقييم المخاطر، وتنفيذ تدابير الرقابة لمنع التلوث وضمان سلامة الغذاء. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. معرفة مبادئ وممارسات ونُظم النظافة الغذائية، بما في ذلك النظافة الشخصية، والصرف الصحي، والتنظيف، وطرق التطهير، للحفاظ على ظروف صحية عبر سلسلة إنتاج الغذاء. مهارة في إجراء تدقيقات وفحوص سلامة الغذاء للمؤسسات الغذائية ومرافق الإنتاج وسلاسل التوريد، وتقييم الامتثال لمعايير السلامة الغذائية، وتحديد النواقص، وتقديم توصيات بالإجراءات التصحيحية. خبرة في توفير التدريب والتعليم والإرشاد لمتعالين الغذاء، وموظفي الإنتاج، والإدارة حول ممارسات السلامة الغذائية ومعايير النظافة والمتطلبات التنظيمية لتعزيز ثقافة سلامة الغذاء وضمان الامتثال عبر المؤسسة. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، 3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، عامان بمجلس الخليج تفضيلي الكفاءات القدرة على التحمّل الجودة القيادة HACCP L2 سلامة الأغذية والتعقيم L2 التحقيق في الحوادث L2 المرونة التحكم في الوثائق والسجلات L2 إتقان الذكاء الاصطناعي إجراء التدريبات في سلامة الغذاء L2 التعليم </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Food Safety And Hygiene Officer is responsible in managing the food and safety-associated regulations by conducting compliance audits, inspections, investigations and veri?cation reviews of food businesses. The role closely works with department managers to ensure ongoing compliance and audits, elevating of standards and appropriate training of personnel. Job Responsibilities 1 Conduct and ensure completion of food supplier audits (against the HACCP systems implemented) identifying corrective actions required and escalation of major concerns and ensure action there of as required Provide support in fulﬁlling Authority objectives in accordance with the Branch work plan and ensure eﬀective and eﬃcient food safety services are provided Facilitate in disseminating operational information and data as required informing operational objectives Provide provision of quality technical information and advice on compliance issues Ensure to fulﬁl Authority objectives by undertaking functions and activities in an eﬀective and eﬃcient manner in accordance with policies and procedures Conduct investigations and initiate appropriate enforcement actions to a high service level, in a timely fashion, to comply with Food Authority policies and procedures. Contribute in sourcing new suppliers and ensure all suppliers are visited regularly to evaluate their production in terms of hygiene Coordinate the ongoing development requirements of the department’s food safety program and compliance including carrying out internal audits Nurture good working relationships both within and across departments under the food safety program. Ensures that all registers and records and documentation relating to the role are properly maintained Ensures that all registers and records and documentation relating to the role are properly maintained. Work closely with other safety roles within the Company – assisting as required and develop a supportive relationship Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Comprehensive understanding of food safety regulations, standards, and guidelines, such as Hazard Analysis and Critical Control Points (HACCP), Food Safety Modernization Act (FSMA), and ISO 22000, to ensure compliance with legal requirements. Ability to conduct risk assessments and hazard analyses in food production and handling processes, identifying potential food safety hazards, assessing risks, and implementing control measures to prevent contamination and ensure food safety. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Knowledge of food hygiene principles, practices, and procedures, including personal hygiene, sanitation, cleaning, and disinfection methods, to maintain hygienic conditions throughout the food production chain. Skill in conducting food safety audits and inspections of food establishments, production facilities, and supply chains, evaluating compliance with food safety standards, identifying deficiencies, and recommending corrective actions. Experience in providing training, education, and guidance to food handlers, production staff, and management on food safety practices, hygiene standards, and regulatory requirements to promote a culture of food safety and ensure compliance across the organization. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership HACCP L2 Food Safety and Sanitation L2 Incident Investigations L2 Agility Document & Record Control L2 AI Fluency Conduct Food Safety Trannings L2 Education </div>

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير فرع

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

المحاسبة والمالية والبنوك

ملخص الوظيفة ضمان الحفاظ على السلامة التشغيلية للفرع بالتزامن مع الأهداف الاستراتيجية للحصول على تصنيفات تدقيق مرضية من خلال الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية للبنك ولوائح مصرف قطر المركزي. توفير الدعم التشغيلي اللازم للفريق لضمان مستوى عالٍ من كفاءة تقديم الخدمة مما يؤدي إلى تعزيز تجربة العميل. المسؤوليات الرئيسية إدارة الفرع  ضمان كفاءة عمليات الفرع التي تدعم هدف تجربة العميل  ضمان الامتثال المستمر لإجراءات التشغيل والسياسات وسير العمل واتفاقيات مستوى الخدمة من خلال إجراء فحوصات عشوائية. التنسيق مع الفروع والإدارات وإدارة المخاطر فيما يتعلق بالإحالات  التأكد من إكمال قوائم مراجعة وظائف الرقابة يوميًا من قبل شاغل الوظيفة ومرؤوسيه، والتأكد من إتمام جميع المعاملات/التعديلات المالية وغير المالية التي تم تمريرها خلال اليوم، واعتماد/رفض المستندات المرسلة عبر الماسح الضوئي الموثق  مسؤول عن قضايا المباني والتحكم في سجلات الفرع (سجلات المفاتيح، المادية، النزاعات، والبريد)  أمين نقد الخزينة، وشيكات المديرين، وإعادة فحص أنشطة الصرافين  مسؤول عن فتح وإغلاق الفرع وأجهزة الإنذار الأمنية والتأكد من أن معروضات مطبوعات الفرع والعلامة التجارية في الفرع تلبي معايير البنك  تلقي شكاوى العملاء والتنسيق مع الإدارات المناسبة وضمان حلها  مراقبة حوادث غسل الأموال عند فتح حسابات جديدة والمعاملات اليومية، وتوفير المعالجة المناسبة لاتصالات الفرع مع الإدارات الأخرى لضمان سير العمل بسلاسة وفي حدود الوقت المحدد (TAT)  ضمان امتثال الفرق للمتطلبات التنظيمية من خلال توفير التدريب اللازم وجلسات تنشيطية لموظفي الفرع  المساعدة في مهام مدير الفرع ونيابته أثناء إجازته وغيابه. الإشراف على المرؤوسين  تنظيم والإشراف على أنشطة وعمل المرؤوسين لضمان تنفيذ جميع الأعمال ضمن مجال محدد من النشاط بطريقة فعالة تتوافق مع إجراءات التشغيل والسياسة.  تقديم التدريب أثناء العمل وملاحظات بناءة للمرؤوسين لدعم تطويرهم الشامل. مسؤوليات أخرى قيمة الفرع  فحص ومراقبة معروضات مطبوعات الفرع/أداة العلامة التجارية، وطلب تركيب مواد جديدة (إذا لزم الأمر)، لضمان الامتثال لإرشادات فروع البنك التجاري (CBQ). إدارة الفرع  التوصية بالموظفين اللازمين لفريق الفرع الخاضع لمجال مسؤولية هذا المنصب بناءً على أهداف الفرع المحددة وبيان المهمة، لضمان تلبية احتياجات القوى العاملة في الفرع بشكل كافٍ.  إدارة والإشراف على جميع الأنشطة التشغيلية التي تحدث داخل مقر الفرع (مثل، على سبيل المثال لا الحصر، فتح وإغلاق مقر الفرع، الإنذار الأمني، والتحكم في سجلات الفرع)، لضمان سلامة مقر فرع البنك التجاري.  إدارة والإشراف على جميع المعاملات/التعديلات المالية وغير المالية التي تم تمريرها خلال اليوم (بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، فحص تعليمات الفاكس، وأمانة نقد الخزينة، واعتماد/رفض المستندات المرسلة عبر الماسح الضوئي للمستندات)، لضمان الامتثال لمعايير وإرشادات تشغيل فرع البنك التجاري. إدارة أداء الفرع  تحفيز الموظفين والتأكد من تقييم أدائهم وفقًا للسياسات والإجراءات، لتعزيز ثقافة الأداء داخل فريق فرع البنك التجاري. خدمة عملاء الفرع  تلقي وتخصيص وفحص شكاوى عملاء فرع البنك التجاري وإدارة الاستفسارات، لضمان حل سريع وفعال للشكاوى و/أو الاستفسارات.  تنفيذ مبادرات الفرع لتعزيز قنوات الخدمة الذاتية من خلال تشجيع الموظفين على تثقيف العملاء حول استخدام القنوات البديلة (أجهزة الصراف الآلي، نقاط البيع، مركز الاتصال، الرسائل النصية القصيرة، الرد الصوتي التفاعلي، البنك المباشر، إلخ)، لدفع الربحية نحو تحسين الخدمات. بناء قدرات الفرع  إجراء التوظيف للموظفين الجدد عند الحاجة وترتيب التدريبات وبرامج تطوير القدرات للمنضمين الجدد، لتوفير برنامج انضمام سلس للموظفين.  تدريب وتقديم ملاحظات ومراجعة قدرات موظفي الفرع، لضمان أن قدرات الفريق قادرة على تحقيق هدف أداء الأعمال. تقارير الفرع  إنشاء تقارير دورية و/أو مخصصة لمدير الفرع، لتوفير رؤية واضحة حول إنجازات الفريق مقابل هدف العمل المحدد. إدارة التغيير  قيادة وتوجيه إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر لأنظمة وعمليات وممارسات الإدارات مع مراعاة "الممارسات الدولية الرائدة"، والتغيرات في المعايير الدولية والتغيرات في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات  تطوير والإشراف على تنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط الوظيفية لضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفقًا للمتطلبات المتعلقة بالمخاطر والتدقيق والمتطلبات التنظيمية مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. الجودة والصحة والسلامة والبيئة  ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة عبر الإدارة لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، وتقديم منتجات/خدمة عالية الجودة وسلوك بيئي مسؤول. نظم المعلومات الإدارية والتقارير  التأكد من إعداد جميع تقارير الإدارة في الوقت المناسب وبدقة وتلبية متطلبات وسياسات ومعايير إدارة البنك التجاري. التعليم درجة البكالوريوس، ويفضل أن تكون في إدارة الأعمال أو التمويل أو الاقتصاد أو موضوع ذي صلة

Job Summary To ensure upkeep of operational soundness of a branch in conjunction with the strategic objectives of obtaining satisfactory audit ratings by complying to Bank SOPs & QCB regulations. Provide the necessary Operational support to the team to ensure a high level of service delivery efficiency resulting in to enhanced Client experience. Key Accountabilities Branch Management  Ensure efficiency in branch operations that supports the Client experience objective  Ensure continued compliance with operating procedures, policies, process flows and service level agreements by carrying out random spot checks. Coordinate with branches, departments, and risk management with regard to referrals  Ensure the control function checklists are completed daily by jobholder and his/her subordinates Ensure completion of all financial and non-financial transactions/amendments passed during the day and approve/reject documents forwarded via documented scanner  Responsible for premises issues and control branch registers (Key, physical, dispute & dispatch registers)  Custodian of vault cash, managers cheques & rechecking of teller activities  Responsible for branch opening and closing and security alarms and ensuring that the branch literature displays and branding in the branch meet bank criteria  Receive customer complaints and liaise with appropriate departments and ensure resolution  Monitor incidents of Money Laundering while opening the new accounts and daily transactions Provide proper handling of branch communication with other departments to ensure smooth workflow and within TAT  Ensure the teams’ compliance to regulatory requirements by providing the necessary training and refresher sessions for branch staff  Assist and replace BM during leave & absence. Supervision of Subordinates  Organize and supervise the activities and work of subordinates to ensure that all work within a specific area of the activity is carried out in an efficient manner which is consistent with operating procedures and policy.  Provide on-the-job training and constructive feedback to subordinates to support their overall development. Other Accountabilities Branch Value Proposition  Check, monitor branch literature displays/branding instrument, and request installation of new materials (if necessary), in order to ensure compliance against set CBQ branch guidelines. Branch Management  Recommend manpower staffing for branch team under this position’s area of responsibility based on set CBQ branch target and mission statement, in order to ensure that branch manpower needs are sufficiently addressed.  Manage and supervise all operational activities occurring within branch premise (such as but not limited to opening and closing of branch premise, security alarm, and branch registers control), in order to ensure integrity of CBQ branch premise.  Manage and supervise all financial and non-financial transactions/ amendments passed during the day (including but not limited to fax instruction checking, custodian of vault cash and approving/rejecting documents forwarded via document scanner), in order to ensure compliance to CBQ branch operation standard and guideline. Branch Performance Management  Motivate employees and ensure their performance is evaluated according to policies and procedures, in order to drive performance culture within CBQ branch team. Branch Customer Service  Receive, allocate and inspect CBQ branch customer complaint and query management, in order to ensure speedy and effective resolution to complaints and or queries.  Implement branch initiatives to promote self-service channels by encouraging staff to educate customer use of alternative channels (ATMs, POS, Call Centre, SMS, IVR, Bank Direct etc), in order to drive profitability to optimization of services. Branch Capability Building  Conducting recruitment for new employees when needed and arrange trainings and capability development programs for new joiners, in order to provide smooth on boarding program for the employees.  Coach, give feedback and review capability of branch staffs, in order to ensure that the team’s capabilities are able to drive business performance target. Branch Reporting  Create periodic and or ad-hoc reports for branch manager, in order to provide visibility on the team’s achievement against established business target. Change Management  Lead and direct the management of change through continuous improvement of departmental systems, processes and practices taking into account ‘international leading practice’, changes in international standards and changes in the business environment which demand proactive action plans. Policies, Systems, Processes and Procedures  Develop and oversee the implementation of functional policies, procedures and controls in order to ensure that all activities are conducted in compliance with risk, audit, and regulatory requirements while delivering a quality, cost-effective service. Quality, Health, Safety, and Environment  Ensure compliance to all relevant quality, health, safety and environmental management policies, procedures and controls across the department to guarantee employee safety, legislative compliance, delivery of high quality products/service and a responsible environmental attitude. MIS and Reports  Ensure that all departmental reports are prepared timely and accurately and meet CBQ department requirements, policies and standards. Education Bachelor’s Degree, preferably in business administration, finance, economics or a related subject

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير الفرع

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

ملخص الوظيفة ضمان الحفاظ على السلامة التشغيلية للفرع بالتزامن مع الأهداف الاستراتيجية للحصول على تصنيفات تدقيق مرضية من خلال الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية للبنك ولوائح مصرف قطر المركزي. توفير الدعم التشغيلي اللازم للفريق لضمان مستوى عالٍ من كفاءة تقديم الخدمة مما يؤدي إلى تعزيز تجربة العميل. المسؤوليات الرئيسية إدارة الفرع  ضمان الكفاءة في عمليات الفرع التي تدعم هدف تجربة العميل  ضمان الامتثال المستمر لإجراءات التشغيل والسياسات وسير العمل واتفاقيات مستوى الخدمة من خلال إجراء فحوصات عشوائية. التنسيق مع الفروع والإدارات وإدارة المخاطر فيما يتعلق بالإحالات  ضمان اكتمال قوائم المراجعة الخاصة بوظائف التحكم يوميًا من قبل شاغل الوظيفة ومرؤوسيه. ضمان إتمام جميع المعاملات/التعديلات المالية وغير المالية التي تمت خلال اليوم واعتماد/رفض المستندات المرسلة عبر الماسح الضوئي الموثق  مسؤول عن قضايا المباني والتحكم في سجلات الفرع (سجلات المفاتيح، السجلات المادية، المنازعات، والإرسال)  أمين نقدية الخزينة، وشيكات المديرين، وإعادة التحقق من أنشطة الصرافين  مسؤول عن فتح وإغلاق الفرع وأجهزة إنذار الأمان والتأكد من أن معروضات مطبوعات الفرع والعلامة التجارية في الفرع تلبي معايير البنك  تلقي شكاوى العملاء والتنسيق مع الإدارات المناسبة وضمان الحل  مراقبة حوادث غسل الأموال أثناء فتح الحسابات الجديدة والمعاملات اليومية. توفير المعالجة المناسبة لاتصالات الفرع مع الإدارات الأخرى لضمان سير العمل بسلاسة وخلال الوقت المحدد (TAT)  ضمان امتثال الفرق للمتطلبات التنظيمية من خلال توفير التدريب اللازم وجلسات التنشيط لموظفي الفرع  مساعدة مدير الفرع واستبداله أثناء الإجازات والغياب. الإشراف على المرؤوسين  تنظيم والإشراف على أنشطة وعمل المرؤوسين لضمان تنفيذ جميع الأعمال ضمن مجال محدد من النشاط بطريقة فعالة تتوافق مع إجراءات التشغيل والسياسة.  توفير التدريب أثناء العمل وتقديم ملاحظات بناءة للمرؤوسين لدعم تطويرهم الشامل. مسؤوليات أخرى مقترح قيمة الفرع  فحص ومراقبة معروضات مطبوعات الفرع/أداة العلامة التجارية، وطلب تركيب مواد جديدة (إذا لزم الأمر)، لضمان الامتثال مقابل مبادئ توجيهية محددة لفروع بنك قطر التجاري (CBQ). إدارة الفرع  التوصية بالموظفين اللازمين لفريق الفرع تحت منطقة مسؤولية هذا المنصب بناءً على هدف فرع CBQ المحدد وبيان المهمة، لضمان تلبية احتياجات القوى العاملة في الفرع بشكل كافٍ.  إدارة والإشراف على جميع الأنشطة التشغيلية التي تحدث داخل مبنى الفرع (مثل، على سبيل المثال لا الحصر، فتح وإغلاق مبنى الفرع، إنذار الأمان، والتحكم في سجلات الفرع)، لضمان سلامة مبنى فرع CBQ.  إدارة والإشراف على جميع المعاملات/التعديلات المالية وغير المالية التي تمت خلال اليوم (بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التحقق من تعليمات الفاكس، وأمانة نقدية الخزينة، واعتماد/رفض المستندات المرسلة عبر الماسح الضوئي للمستندات)، لضمان الامتثال لمعيار وإرشادات تشغيل فرع CBQ. إدارة أداء الفرع  تحفيز الموظفين والتأكد من تقييم أدائهم وفقًا للسياسات والإجراءات، لتعزيز ثقافة الأداء داخل فريق فرع CBQ. خدمة عملاء الفرع  تلقي وتخصيص وفحص شكاوى عملاء فرع CBQ وإدارة الاستفسارات، لضمان حل سريع وفعال للشكاوى و/أو الاستفسارات.  تنفيذ مبادرات الفرع لتعزيز قنوات الخدمة الذاتية من خلال تشجيع الموظفين على تثقيف العملاء حول استخدام القنوات البديلة (أجهزة الصراف الآلي، نقاط البيع، مركز الاتصال، الرسائل القصيرة، الرد الصوتي التفاعلي، البنك المباشر، إلخ)، لتعزيز الربحية من خلال تحسين الخدمات. بناء قدرات الفرع  إجراء التوظيف للموظفين الجدد عند الحاجة وترتيب برامج التدريب وتطوير القدرات للمنضمين الجدد، لتوفير برنامج تأهيل سلس للموظفين.  تدريب وتقديم ملاحظات ومراجعة قدرات موظفي الفرع، لضمان أن قدرات الفريق قادرة على تحقيق هدف أداء الأعمال. تقارير الفرع  إنشاء تقارير دورية و/أو مخصصة لمدير الفرع، لتوفير رؤية حول إنجازات الفريق مقابل أهداف العمل المحددة. إدارة التغيير  قيادة وتوجيه إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات الإدارية مع مراعاة "الممارسات الدولية الرائدة"، والتغيرات في المعايير الدولية، والتغيرات في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية. السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات  تطوير والإشراف على تنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط الوظيفية لضمان إجراء جميع الأنشطة وفقًا لمتطلبات المخاطر والتدقيق والمتطلبات التنظيمية مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. الجودة والصحة والسلامة والبيئة  ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة عبر الإدارة لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة، وموقف بيئي مسؤول. نظم المعلومات الإدارية والتقارير  التأكد من إعداد جميع تقارير الإدارة في الوقت المناسب وبدقة وتلبية متطلبات وسياسات ومعايير إدارة CBQ. التعليم درجة البكالوريوس، ويفضل أن تكون في إدارة الأعمال، أو المالية، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة

دوام كامل لينكدإن

مدير منع الخسائر

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26119714 فئة الوظيفة منع الخسائر والأمن الموقع شارع مركز المؤتمرات، الدوحة، قطر، 14022 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل يقع عن بُعد؟ لا نوع المنصب إداري ملخص الوظيفة يدير المهام اليومية للقسم لضمان حماية أصول الممتلكات والموظفين والضيوف والممتلكات. يحتفظ بالسجلات والشهادات والوثائق المطلوبة بموجب القانون وإجراءات التشغيل القياسية. يدرب الموظفين على إجراءات الطوارئ المعمول بها وينفذ إجراءات الوقاية من الحوادث والحرائق. يركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين مع تحقيق الميزانية التشغيلية. ملف المرشح التعليم والخبرة درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة عمليات الأمن/منع الخسائر يساعد مدير الهندسة في إدارة برامج الوقاية من الحرائق والتأهب للطوارئ. يجري تقييمات للمخاطر في الممتلكات لتشمل عمليات التدقيق الربع سنوية للصحة والسلامة المهنية (OSHA/SAFETY)، وتتبع الحوادث، وعملية الحد من المخاطر. يطور إجراءات تفصيلية لـ "الإغلاق" للممتلكات لضمان تأمين جميع المناطق في الأوقات المناسبة. الامتثال للقوانين المعمول بها ولوائح السلامة. اتباع إرشادات التحكم في المفاتيح المناسبة في منع الخسائر وفي الممتلكات. تطوير قائمة مرجعية شهرية لجميع معدات الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV)، والأبواب المجهزة بإنذار، وإنذارات التهديد لضمان أنها تعمل بكامل طاقتها. إدراج جولة تفتيشية لنظام التسجيل في الدوريات التي تشمل جميع مناطق الممتلكات من الداخل والخارج. اتباع عملية واجب الرعاية لحماية الضيوف والموظفين. متابعة جميع الأنشطة غير العادية في الممتلكات وحولها والتي من شأنها الإضرار برفاهية الضيوف والموظفين. التعامل مع الشكاوى، وتسوية النزاعات، وحل المظالم والصراعات، أو التفاوض مع الآخرين. تنفيذ خطط العمل لرصد المخاطر والسيطرة عليها. مراقبة جميع الأنشطة غير العادية في الممتلكات وحولها والتي من شأنها الإضرار برفاهية الضيوف والموظفين. الإشراف على جميع عمليات منع الخسائر بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر عملية الدوريات، والاستجابة للطوارئ، والتحقيقات (الأولية والمتابعة) لجميع الحوادث المتعلقة بالضيوف والموظفين، وعملية الشحن والاستلام (تقديم توصيات للتحسين)، ونظام المفاتيح الإلكترونية ومسؤوليات المدير المناوب. الإشراف على جهود لجنة الوقاية من الحوادث وتوجيهها. الإشراف على برنامج الإسعافات الأولية للضيوف والموظفين. الإشراف على عملية المطالبات وحماية أصول الشركة من خلال مراقبة حالات المسؤولية العامة وتعويضات العمال عن كثب. توصيل أهمية إجراءات السلامة، وتفصيل رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. التأكيد على العمل الجماعي، وعلاقات العمل الوثيقة مع الأقسام الأخرى، والضيافة الحازمة لتكون بمثابة رادع للجريمة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. تقديم المساعدة الشخصية، أو الرعاية الطبية، أو الدعم العاطفي، أو غيرها من الرعاية الشخصية للآخرين مثل زملاء العمل، أو العملاء، أو المرضى. العمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. استخدام مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ والدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ وإظهار الصدق/النزاهة؛ والقيادة بالقدوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية تلبية معايير الجودة وتوقعات العملاء على أساس يومي. تحديد الاحتياجات التعليمية للآخرين، وتطوير برامج أو فصول تعليمية أو تدريبية رسمية، وتدريس أو تعليم الآخرين. فحص وانتقاد أداء قسم منع الخسائر لإنشاء والحفاظ على مستوى عالٍ من الاحتراف وخدمة العملاء. تقديم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بهم. مسؤوليات إضافية تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. تطوير علاقة اتصال مع جهات إنفاذ القانون المحلية وخدمات الطوارئ. إبلاغ المديرين التنفيذيين والزملاء بالمعلومات ذات الصلة و/أو تحديثها في الوقت المناسب. توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل عبر الهاتف، أو في شكل مكتوب، أو البريد الإلكتروني، أو شخصياً. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستلهم من حقبة السفر الساحر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة عالمية يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى جنباً إلى جنب مع تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26119714 Job Category Loss Prevention & Security Location Conference Centre Street, Doha, Qatar, Qatar, 14022VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Manages the daily functions of the department to ensure protection of property assets, employees, guests and property. Maintains logs, certifications and documents required by law and Standard Operating Procedures. Trains staff in established emergency procedures and implements accident and fire prevention procedures. Position focuses on ensuring guest and employee satisfaction while achieving the operating budget. CANDIDATE PROFILE Education And Experience 2-year degree from an accredited university in Criminal Justice or related major; 2 years experience in the security/loss prevention or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Security/Loss Prevention Operations Assists the Director of Engineering in administering fire prevention programs and emergency preparedness. Conducts hazard and risk assessments at the property to include quarterly OSHA/SAFETY audits, incident tracking, and the hazard abatement process. Develops detailed "shut down" procedures for the property to ensure that all areas are secured at the appropriate times. Comply with applicable laws and safety regulations. Follow proper key control guidelines in loss prevention and in the property. Develop a monthly checklist for all cctv equipment, alarmed doors, and duress alarms to ensure that they are fully functional. Incorporate into patrols, which encompass all areas of the property's interior and exterior, an inspection tour of recording system. Follow Duty of Care process for the protection of guests and employees. Follows up on all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees. Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Implements action plans to monitor and control risk. Monitors all unusual activities in and around the property that would impair the well being of guests and employees. Oversees all loss prevention operations to include but not limited to patrol process, emergency response, investigations (initial & follow up) for all guest and employee related incidents, shipping and receiving process (makes recommendations for improvement), electronic key system and manager on duties responsibilities. Oversees and guides the efforts of the Accident Prevention Committee. Oversees first aid program for guests and employees. Oversees the claims process and protects company assets by closely monitoring the General Liability and Worker's Compensation cases. Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Emphasizes teamwork, close working relationships with other departments and assertive hospitality to serve as a deterrent to crime. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Ensuring Exceptional Customer Service Meet quality standards and customer expectations on a daily basis. Identifies the educational needs of others, developing formal educational or training programs or classes, and teaching or instructing others. Inspects and critiques the performance of the loss prevention department to establish and maintain a high level of professionalism and customer service. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Additional Responsibilities Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Develops liaison with local law enforcement and emergency services. Informs and/or updates the executives and peers on relevant information in a timely manner. Provides information to supervisors and co-workers by telephone, in written form, e-mail, or in person. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

بيت.كوم

ضابط أقدم للصحة والسلامة الغذائية والنظافة

في الموقع - قطر ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم ضابط السلامة الغذائية والنظافة الأكبر بمسؤولية إدارة اللوائح المتعلقة بالغذاء والسلامة من خلال إجراء تدقيقات الالتزام والتفتيش والتحقيقات ومراجعات التحقق من أعمال الغذاء. يعمل الدور عن كثب مع مديري الأقسام لضمان الامتثال المستمر والتدقيقات ورفع المعايير والتدريب المناسب للموظفين. مسؤوليات الوظيفة 1 إجراء وضمان اكتمال تدقيقات موردي الغذاء (ضد أنظمة HACCP التي تم تنفيذها) مع تحديد الإجراءات التصحيحية المطلوبة وتصعيد القلق الكبير واتخاذ الإجراءات عند الحاجة تقديم الدعم في تحقيق أهداف السلطة وفقًا لخطة عمل الفرع وضمان تقديم خدمات سلامة غذاء فعالة وكفؤة تسهيل نشر المعلومات التشغيلية والبيانات عند الحاجة لإبلاغ الأهداف التشغيلية توفير معلومات فنية عالية الجودة ونصائح حول قضايا الامتثال ضمان تحقيق أهداف السلطة من خلال تولي وظائف ونشاطات بشكل فعال وكفؤ وفق السياسات والإجراءات إجراء التحقيقات وبدء الإجراءات التنفيذية المناسبة بمستوى خدمة عالٍ وبوتيرة مناسبة للامتثال بسياسات وإجراءات السلطة الغذائية. المساهمة في استقطاب موردين جدد والتأكد من زيارة جميع الموردين بانتظام لتقييم إنتاجهم من حيث النظافة تنسيق متطلبات التطوير المستمر لبرنامج سلامة الغذاء في القسم والامتثال بما في ذلك إجراء تدقيقات داخلية تنمية علاقات عمل جيدة داخل الأقسام وخارجها ضمن برنامج سلامة الغذاء. التأكد من أن جميع السجلات والوثائق المتعلقة بالدور يتم الحفاظ عليها بشكل صحيح التأكد من أن جميع السجلات والوثائق المتعلقة بالدور يتم الحفاظ عليها بشكل صحيح. العمل بشكل وثيق مع أدوار السلامة الأخرى داخل الشركة – المساعدة حسب الحاجة وتطوير علاقة داعمة مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية فهم شامل للوائح السلامة الغذائية والمعايير والإرشادات، مثل تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)، وقانون تحديث سلامة الغذاء (FSMA)، والمعيار ISO 22000، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية. القدرة على إجراء تقييمات المخاطر وتحليل مخاطر في عمليات إنتاج ومعالجة الغذاء، وتحديد مخاطر سلامة الغذاء المحتملة وتقييم المخاطر وتنفيذ إجراءات التحكم لمنع التلوث وضمان سلامة الغذاء. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. معرفة مبادئ وتقنيات النظافة الغذائية والممارسات والإجراءات، بما في ذلك النظافة الشخصية والتطهير وطرق التنظيف والتعقيم، للحفاظ على ظروف صحية عبر سلسلة إنتاج الغذاء. مهارة في إجراء تدقيقات وفحص سلامة الغذاء للمؤسسات الغذائية والمرافق الإنتاجية وسلاسل الإمداد، وتقييم الامتثال لمعايير السلامة الغذائية وتحديد النقائص وتقديم إجراءات تصحيحية. خبرة في تقديم التدريب والتعليم والإرشاد لعناصري الغذاء وموظفي الإنتاج والإدارة حول ممارسات السلامة الغذائية ومعايير النظافة والمتطلبات التنظيمية لتعزيز ثقافة السلامة الغذائية وضمان الامتثال عبر المؤسسة. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، و3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، و2 سنة GCC تعتبر إضافية الكفاءات المرونة الجودة القيادة HACCP المستوى 2 سلامة الغذاء والتطهير المستوى 2 تحقيقات الحوادث المستوى 2 المرونة والرشاقة التحكم في الوثائق والسجلات المستوى 2 الطلاقة في الذكاء الاصطناعي إجراء تدريبات سلامة الغذاء المستوى 2 التعليم </div>

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير مزرعة

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

مساعد مدير مزرعة – الماشية والنباتات ملخص الوظيفة نبحث عن مساعد مدير مزرعة ذو خبرة لدعم الإدارة اليومية لمزرعة تشمل عمليات الماشية والنباتات/المحاصيل. ستساعد في الإشراف على أنشطة المزرعة ورعاية الماشية وصيانة المحاصيل والزرع والري والعمال والمعدات والعمليات العامة للمزرعة مع ضمان الإنتاجية والنظافة والسلامة والاستخدام السليم للموارد. المسؤوليات الرئيسية إدارة الماشية المساعدة في إدارة عمليات الماشية اليومية، بما في ذلك التغذية والري والتنظيف والمناولة والمراقبة. متابعة صحة الحيوان وسلوكه ونموه وتغذيته وحالته العامة. التنسيق مع أطباء البيطرة فيما يخص التطعيمات والعلاجات والتكاثر والوقاية من الأمراض. الحفاظ على مساكن الماشية النظيفة والنظافة الحيوية ومعايير الأمن الحيوي. متابعة العلف والتبن والمكملات والأدوية ومخزون الماشية المرتبط. الحفاظ على سجلات دقيقة لأعداد الحيوانات والولادات والوفيات والتطعيمات والعلاجات والتكاثر والإنتاج. تحديد علامات المرض أو الإصابة أو الضغط أو سلوك الحيوان غير الطبيعي وإبلاغها على الفور. المساعدة في التكاثر والفطام والفطام والتسريب وحالات الماشية الأخرى حسب/link المتاح. ضمان المعاملة الصحيحة وتحريك الحيوانات مع الحد من التوتر والإصابات. إدارة النبات والمحاصيل المساعدة في التخطيط والإشراف على الزراعة والحراثة والحصاد والتقليم والقص والصيانة العامة للنباتات. متابعة صحة ونمو الخضروات والنباتات والأشجار والمحاصيل والعشب ونباتات المزرعة الأخرى. ضمان الري المناسب والتسميد وتحضير التربة ومكافحة الآفات وإدارة الأعشاب. متابعة أنظمة الري واستهلاك الماء والمضخات والخزانات والمعدات related. التنسيق مع عمال المزرعة للزراعة والحصاد وتنسيق الحدائق والتنظيف والصيانة. التعرف على أمراض النباتات والتفشي الآفات ونقص المغذيات وغيرها من مشاكل الزراعة. ضمان التخزين والتعامل الصحيح مع البذور والأسمدة والمبيدات والأدوات والمواد الزراعية. تشغيل المزرعة والإشراف مساعد مدير المزرعة في التخطيط والتنسيق للأنشطة اليومية للمزرعة. إشراف عمال المزرعة ومتعاطي الحيوانات والبستانيين والعاملين الزراعيين وباقي موظفي المزرعة. تخصيص الواجبات اليومية ومتابعة حضور الموظفين والإنتاجية وجودة العمل. ضمان صيانة معدات المزرعة والأدوات والمركبات وأنظمة الري والمعدات الأخرى بشكل صحيح. متابعة استهلاك العلف والماء والأسمدة والمبيدات والبذور والوقود والموارد الأخرى. الحفاظ على نظافة المزرعة وتنظيمها وممارسات إدارة النفايات الصحيحة. المساعدة في متطلبات الشراء والحفاظ على مخزون كافٍ من مستلزمات المزرعة. إعداد تقارير تشغيلية يومية/أسبوعية لمدير المزرعة. دعم مشاريع تحسين المزرعة وأنشطة التوسع وتنفيذ ممارسات الزراعة الحديثة. السلامة والصحة والامتثال الالتزام بمعايير سلامة المزرعة والنظافة ورفاهية الحيوان والمتطلبات البيئية. ضمان استخدام العمال لواحات الوقاية الشخصية واتباع إجراءات العمل الآمنة. الحفاظ على إجراءات التعامل والتخزين الكيميائي الصحيحة. ضمان التشغيل الآمن لآلات ومعدات المزرعة. تطبيق تدابير الأمن الحيوي والوقاية من الأمراض المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والحوادث الحيوانية وفشل المعدات وأية مشاكل تشغيلية على الفور. المؤهلات المطلوبة دبلوم أو درجة البكالوريوس في الزراعة أو تربية الحيوان أو الطب البيطري أو البستنة أو الأعمال الزراعية أو مجال ذي صلة. خبرة ذات صلة في عمليات المزرعة تشمل كل من الماشية والنباتات/ المحاصيل. خبرة في الإشراف على عمال المزرعة وتنسيق الأنشطة الزراعية اليومية. معرفة عملية بمناولة الماشية ورعاية الحيوانات والتغذية والتكاثر ورصد الصحة الأساسية. معرفة بالري والزرع والتسميد ومكافحة الآفات والحصاد وصيانة النبات. فهم أساسي لآلات المزرعة والمعدات وأنظمة الري. مهارات حفظ السجلات والتقارير بشكل جيد. لائق بدنيًا ومريح بالعمل في بيئة خارجية. الخبرة المفضلة الخبرة في العمل في مزارع كبيرة ومنازل المزرعة ومزارع عقارية أو خاصة/فلل. خبرة في التعامل مع أنواع ماشية متعددة مثل الأبقار والأغنام والماعز والدواجن والجمال أو حيوانات المزرعة الأخرى. خبرة في زراعة الخضروات وأشجار الفاكهة وتنسيق الحدائق وعمليات البيوت البلاستيكية أو إدارة الغطاء النباتي بشكل عام. خبرة في إدارة عمليات المزرعة في مناخ حار أو قاحل تعتبر ميزة. المعرفة التقنية في الطب البيطري أو الزراعة ستكون ميزة إضافية.

Assistant Farm Manager – Livestock & Vegetation Job Summary We are looking for an experienced Assistant Farm Manager to support the day-to-day management of a farm with both livestock and vegetation/crop operations. The role will assist in supervising farm activities, livestock care, crop and plantation maintenance, irrigation, farm workers, equipment, and general farm operations while ensuring productivity, hygiene, safety, and proper resource utilization. Key Responsibilities Livestock Management Assist in managing daily livestock operations, including feeding, watering, cleaning, handling, and monitoring of animals. Monitor animal health, behavior, growth, nutrition, and general condition. Coordinate with veterinarians regarding vaccinations, treatments, breeding, and disease prevention. Maintain proper livestock housing, hygiene, sanitation, and biosecurity standards. Monitor feed, fodder, supplements, medicines, and livestock-related inventory. Maintain accurate records of animal numbers, births, deaths, vaccinations, treatments, breeding, and production. Identify signs of illness, injury, stress, or abnormal animal behavior and report them promptly. Assist with breeding, calving/lambing/kidding, weaning, and other livestock activities as applicable. Ensure proper handling and movement of animals while minimizing stress and injury. Vegetation & Crop Management Assist in planning and supervising planting, cultivation, harvesting, pruning, trimming, and general vegetation maintenance. Monitor the health and growth of vegetables, plants, trees, crops, grass, and other farm vegetation. Ensure appropriate irrigation, fertilization, soil preparation, pest control, and weed management. Monitor irrigation systems, water usage, pumps, tanks, and related equipment. Coordinate with farm workers for planting, harvesting, landscaping, cleaning, and maintenance activities. Identify plant diseases, pest infestations, nutrient deficiencies, and other agricultural issues. Ensure proper storage and handling of seeds, fertilizers, pesticides, tools, and agricultural materials. Farm Operations & Supervision Assist the Farm Manager in planning and coordinating daily farm activities. Supervise farm laborers, animal handlers, gardeners, agricultural workers, and other farm staff. Allocate daily duties and monitor employee attendance, productivity, and work quality. Ensure farm machinery, tools, vehicles, irrigation systems, and other equipment are properly maintained. Monitor consumption of feed, water, fertilizers, pesticides, seeds, fuel, and other resources. Maintain farm cleanliness, organization, and proper waste-management practices. Assist with procurement requirements and maintain adequate stock of farm supplies. Prepare daily/weekly operational reports for the Farm Manager. Support farm improvement projects, expansion activities, and implementation of modern farming practices. Health, Safety & Compliance Ensure compliance with farm safety, hygiene, animal welfare, and environmental requirements. Ensure employees use appropriate PPE and follow safe working procedures. Maintain proper chemical handling and storage procedures. Ensure safe operation of farm machinery and equipment. Implement appropriate biosecurity and disease-prevention measures. Report accidents, animal incidents, equipment failures, and other operational issues immediately. Required Qualifications Diploma or Bachelor's degree in Agriculture, Animal Husbandry, Veterinary Science, Horticulture, Agribusiness, or a related field. Relevant experience in farm operations involving both livestock and vegetation/crop management. Experience supervising farm workers and coordinating daily agricultural activities. Practical knowledge of livestock handling, animal care, feeding, breeding, and basic health monitoring. Knowledge of irrigation, planting, fertilization, pest control, harvesting, and vegetation maintenance. Basic understanding of farm machinery, equipment, and irrigation systems. Good record-keeping and reporting skills. Physically fit and comfortable working in an outdoor farm environment. Preferred Experience Experience working on large farms, farmhouses, agricultural estates, or private/villa farms. Experience handling multiple livestock species such as cattle, sheep, goats, poultry, camels, or other farm animals. Experience with vegetable cultivation, fruit trees, landscaping, greenhouse operations, or general plantation management. Experience managing farm operations in a hot or arid climate is an advantage. Veterinary or agricultural technical knowledge will be an added advantage.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير TNAP AMP/فني الأسفلت الثقيل

في الموقع - قطر - Qatar ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

قدِّم التوجيهات الفنية لدعم خطة نشاط إدارة حركة شبكة النقل وتحبيس المدرج (TNAP) AMP كما هو مطلوب في العقد. سيكون هذا المنصب دعمًا لبرنامج تعزيز عقد القوات الجوية (AFCAP)، ويقع في قاعدة أليـد الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر. المسؤوليات الأساسية: يقدِّم خدمة إدارة لطرق المدرج وشبكات البنية التحتية للنقل لتمكين الحركة الآمنة والكفؤة للأشخاص والمعدات والطائرات والمواد عبر المنشأة والمدرج. تُقدم النصح والمساعدة في رؤية محفظة المرافق والبنية التحتية الخطية على أعلى مستوى. تقدم التوجيه الفني لدعم واجبات فرعي الرصف الثقيل Sub-AMP، وواجبات ومسؤوليات رصف/مدرجات Sub-AMP. مسؤول عن محفظة إدارة دورة حياة أصول تضم جميع الطرق المؤمَلَة للطيران، والجسور، ومواقف السيارات، والأرصفة والشرطة، إشارات المرور، اللافتات، العلامات، الأرصفة، الممرات، أنظمة السكك الحديدية، الأرصفة، حواجز الرفض النهائي (FDB)، أنظمة تحكم FDB، وأنظمة السلامة الداعمة لFDB وإدارة المرور والتخطيط. ستعير خبرة هذا الخبير في الموضوع نفسه من هوية AMP Government توصيات حول أفضل طريقة للاستثمار في الأصول التي تحت إشرافهم وتوحيد جهودها تحت أربعة محاور رئيسية: وضوح الأصول، المتطلبات، التخطيط، والأداء. ننصح ونساعد الحكومة لضمان أن مخزون الأصول يعكس مستوى تفصيلي كافٍ لتمكين قرارات الاستثمار. نساعد في تطوير برنامج الدفاع للسنوات المستقبلية +3 (FYDP+3) للبنى التحتية المعبَّدة. إجراء مراجعات ضمان جودة (QA) منتظمة للبيانات واستخدام تحليل الفجوات لتحديد مكان جمع الخبراء في Sub-AMP والموضوع لتوفير بيانات إضافية. تطبيق معايير البيانات للأصول ضمن المحافظ المعنية وتقديم إرشادات لـ Sub-AMPs وفريق تقييم البنية الأساسية المجمعة (BIAT) حول أي مخزون يجب إعطاء الأولوية ومتى وتعداد إجراء تقييمات الحالة. دعم تقييمات الحالة وتقديم الإرشادات لضمان وجود رؤية وتحليل للبيانات ذات الصلة. العمل مع ورش طيران التشغيل والخبراء المختصين وميكانيكية الهندسة لاستشارات ومساعدة الحكومة في منهجية تقييم الحالة والنهج لضمان كفاية البيانات وتوثيق البيانات الناتجة عن تقييمات الحالة بشكل صحيح. ننصح ونساعِد الحكومة في تعريف وإعطاء الأولوية للمتطلبات ضمن الأنشطة المعنية. دمج المتطلبات من Sub-AMPs ضمن نشاطها وتحديد سنوات الهدف لتطوير المشروع، التصميم، والتنفيذ. تقديم المشورة والمساعدة في إنشاء المتطلبات لدعم الفرص المستقبلية الناتجة عن تحليل الأصول. استخدام الأنظمة المناسبة لتحديد متطلبات الاستثمار على مستوى المرفق أو مستوى الأصول الرئيسية المماثلة لإصلاح/استدامة الأنظمة طوال دورة حياتها. تقديم المشورة والمساعدة في تطوير المتطلبات التي قد تُنفذ من خلال العمالة الفعلية لرحلة التشغيل (Operations Flight) أو من خلال المشاريع المدارة في Flight الهندسة. التخطيط للعمل، بما في ذلك تجميع المتطلبات في فرص واقتراح تقدير تقريبي للتكلفة والعمل لها. قيادة مجموعات عمل AMP نصف السنوية. يجب أن تناقش مجموعات عمل AMP حالة وضوح الأصول، المخاطر الحالية في محافظ الأصول، المرشحين للمشروعات، تقييمات الأداء لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، ومراجعة أي أهداف AMP مكتملة، وملخص أهداف AMP التي يجب إنجازها في السنة القادمة. عند إكمال البناء المؤثر على TNAP AMP سيقوم مدير TNAP AMP بتحديث مؤشر حالة الرصف في PAVER بخطاء واحد (1) كحد أقصى لكل تحديث. ننصح ونساعد الحكومة في تطوير المقاييس ومؤشرات الأداء (KPIs) لضمان أن الأنشطة تقدم خدمة مثلى.المرشح المثاليالمعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة على الأقل: مهندس مدني بدرجة البكالوريوس من جامعة معتمدة من ABET مع خبرة لا تقل عن خمس سنوات في الرصف، والبناء، والصيانة وإدارة بنية النقل التحتية. يُفضل وجود خبرة سابقة مع أنظمة إدارة الرصف. يجب أن يكون لديه ما يعادل مستوى 5 في القوات الجوية أو ما يعادله وخبرة 5 سنوات في صيانة الرصف وإصلاحه، رصف الأسفلت، رصف الخرسانة، وعلامة الرصف. يفضل خبرة R&R سابقة. يجب أن يكون ملمة بـ PAVER، وخبير هندسي وموصل لمجلس السلامة المرورية، والعمل مع مديري Sub-AMP المعينين في مجالات TNAP المسؤوليات. مطلوب إكمال AFIT WENG 200، WENG 400، WENG 555، WMGT 241، WMGT 331، WMGT 341، WMGT 417 المطلوبة وWENG 550 مرغوبة. جميع الدورات المطلوبة تُقدم عبر الإنترنت أو البث المباشر ويجب إكمالها خلال أقرب عرض متاح بعد تاريخ التوظيف. يجب أن يكون ملمًا بـ NexGen IT و BUILDER SMS. القدرة على ممارسة التقدير واتخاذ قرارات فعالة. مهارات اتصال داخلية وخارجية قوية وتعاون بين الأشخاص. قدرة قوية على العمل والقيادة كعضو في فريق متنوع وديناميكي. مهارات حل مشكلات متميزة وتقدير موضوعي. معرفة بالحاسوب؛ يمكنه استخدام Microsoft Office وProject، وغيرها. يجب أن يكون حامل بطاقة USN لتلقّي هذا المنصب. يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. يمتلك رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر. يُفضَّل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الحكومية خارج البلاد.بيئة العمل والمتطلبات البدنية والذهنية: القدرة على رفع وحمل ودفع الإمدادات والصناديق حتى 50 رطلًا. يجب أن يكون الموظف على علم بالانتقال في وقت قصير وتحت ظروف قاسية.مسؤوليات أخرى: السلامة - تلتزم Amentum بثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. كما يجب على كل موظف إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات الإسعاف الذاتي/المساعدة الزملاء، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ وخدمة اللجان والفرق السلامة. الجودة - الجودة هي أساس إدارة أعمالنا والركيزة الأساسية لرضا العملاء. من سياستنا أن نقدم باستمرار خدمات تفي بتوقعات العملاء. وفقًا لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفق مستندات نظام الجودة Amentum المعمول بها وعقود العملاء. يجب أن يقرأ كل موظف ويفهم مسؤوليته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب أن يقرأ كل موظف ويفهم وينفّذ متطلبات التشغيل والسلامة والجودة والبيئة العامة والخاصة بجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بعمله/عملها.

Provide technical guidance to support the Transportation Network and Airfield Pavement Activity Management Plan (TNAP) AMP as required by the contract. This position will be in support of the Air Force Contract Augmentation Program (AFCAP), and it is located at Al Udeid Air Base (AUAB), Doha, Qatar. Essential Responsibilities: Provides management service of airfield pavements and transportation infrastructure networks to enable the safe and efficient movement of people, equipment, aircraft, and material across the installation and airfield. Advise and assist in a portfolio-wide view of facilities and linear infrastructure at the highest level. Provide technical guidance to support the Heavy Pavements Sub-AMP, Pavements/Airfield Pavements Sub-AMP duties and responsibilities. Responsible for an asset lifecycle management portfolio containing all Air Force-owned roads, bridges, parking lots, curbs and gutters, traffic signals, signage, marking, sidewalks, walkways, rail systems, docks, final denial barriers (FDB), FDB control systems, FDB supporting safety systems and traffic management and planning. This AMP Manager s subject matter expertise shall lend itself to providing the Government with recommendations on how best to invest in the assets under their purview and align its efforts under four main lines of effort: Asset Visibility, Requirements, Planning, and Performance. Advise and assist the Government to ensure the asset inventory reflects sufficient level of detail to enable investment decisions. Advise and assist with the development of the Future Years Defense Program +3 (FYDP+3) for infrastructure pavements. Conduct regular quality assurance (QA) reviews of data and use gap analysis to identify where Sub-AMP and subject matter experts shall collect additional data. Implement data standards for assets within respective portfolios and provide guidance to Sub-AMPs and the Built Infrastructure Assessment Team (BIAT) on which inventory to prioritize and advise on how often and when to conduct condition assessments. Support condition assessments and provide guidance to ensure relevant data has visibility and analysis. Work with Operations Flight shops, subject matter experts, and the Engineering Flight to advise and assist the Government on the condition assessment methodology and approach to ensure the data is adequate and the data resulting from the condition assessments are properly documented. Advise and assist the Government in defining and prioritizing requirements within respective activities. Integrate requirements from Sub-AMPs within their activity and identify target years for project development, design, and execution. Advise and assist on creating requirements to support future opportunities deriving from asset analysis. Utilize appropriate systems to identify investment requirements at facility or equivalent master-asset level to repair/sustain systems throughout their life cycle. Advise and assist on developing requirements which may be executed through organic Operations Flight labor or through projects managed in the Engineering Flight. Perform work planning, including grouping of requirements into opportunities and developing a rough cost and work estimate for them. Lead semi-annual AMP working groups. AMP working groups should discuss the status of asset visibility, the current risk in asset portfolios, project candidates, performance assessments of key performance indicators (KPI), a review of any completed AMP objectives, and a summary of AMP objectives to accomplish in the coming year. When construction impacting the TNAP AMP is completed the TNAP AMP Manager will update the Pavements Condition Index in PAVER with no more than one (1) error per update. Advise and assist the Government in the development of metrics and KPIs to ensure activities deliver optimal service.Desired Candidate ProfileMinimum Position Knowledge, Skills and Abilities Required: Civil Engineer Bachelor s Degree from an ABET Accredited University with at least five (5) years experience in pavement, construction, and maintenance and transportation infrastructure management. Experience with pavement management systems is preferred. Must have an equivalent of an Air Force minimum 5 level or equal and 5 years experience in pavement maintenance and repair, asphalt paving, concrete paving, and pavement marking. Prior R&R experience preferred. Must be familiar with PAVER, serve as the engineering expert and liaison for the Traffic Safety Council, and work with the sub-AMP managers assigned to areas of TNAP responsibilities. Required to complete AFIT WENG 200, WENG 400, WENG 555, WMGT 241, WMGT 331, WMGT 341, WMGT 417 required and WENG 550 desired. All required courses are offered online or live broadcast and shall be completed through the first available offering after hiring date. Must be familiar with NexGen IT and BUILDER SMS. Ability to exercise discretion and make effective decisions. Solid communications and strong interpersonal skills a must. Strong ability to work and lead as a member of a diverse, dynamic team. Outstanding problem-solving skills and sound judgment. Computer literate; can use Microsoft Office and Project, etc. Must be a USN to fill this position. Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance. Possess a valid state issued driver s license or international driver s license and passport. Prior overseas government contracting experience preferred.Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands: Able to lift, carry, and push supplies and boxes up to 50 pounds. Personnel should be aware of moving on short notice and under adverse conditions.Other Responsibilities: Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure Compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job.

بيت.كوم

مدير عام للمطعم

في الموقع - قطر ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن نوـزومي الدوحةنوـزومي هو مطعم أسلوب حياة ياباني معاصر حائز على جوائز origin من لندن. يقع في مارسا مالاز كيمبينسكي على اللؤلؤة-قطر، يدمج نوـزومي الدوحة بين الفن الطهي الياباني الرفيع المستوى — بما في ذلك التابياني وياك سوشي — مع برنامج موسيقي نابض بالحياة وبيئة ترفيهية فاخرة. ملخص الدور المسؤول المدير العام عن قيادة جميع جوانب عمليات نوـزومي الدوحة. يشمل ذلك الحفاظ على معايير العلامة التجارية عبر العرض الطهوي والترفيهي، قيادة العائدات، تعزيز الربحية التشغيلية، إدارة علاقات الضيوف رفيعي المستوى، وتطوير فريق عالي الأداء في بيئة ضيافة فاخرة. يجب أن يتمتع المرشح بـ جنسية أوروبية 1. العمليات والتميز العلامي<ul><li>الإشراف على عمليات المَّجلس الأمامي والخلفي (FOH و BOH) يوميًا لضمان تجربة ضيف سلسة وعالية الطاقة. </li><li>ضمان تقديم مفهوم نمط حياة نوـزومي المميز — الذي يجمع بين تناول ياباني رفيع المستوى وموسيقى مُنتقاة وأجواء ديناميكية — بشكل متسق. </li><li>فرض معايير صارمة لمراقبة الجودة عبر إعداد الطعام، وبرامج المشروبات، مناضد Teppanyaki، وخدمة العملاء. </li></ul>2. الإدارة المالية والنمو<ul><li>قيادة ربحية المكان من خلال إدارة بيانات الربح والخسارة والميزانيات التشغيلية وتوقع الإيرادات ومراقبة التكاليف (العمل وCOGS). </li><li>تحديد فرص تجارية ونمط إنفاق الضيوف والاتجاهات المحلية في الدوحة لزيادة دوران المقاعد ومتوسط الإنفاق للضيف. </li><li>التعاون مع القيادة المؤسسية وفرق التسويق لتنفيذ حملات العلامة والترويج للعشاء الخاص وحجز الفعاليات. </li></ul>3. القيادة وتطوير الفريق<ul><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق دولي متنوع من رؤساء الأقسام ومديري الطابق وطاقم الطهي والخدمة.</li><li>إدارة التوظيف والالتحاق والتقييمات المستمرة لبرامج تدريب ضيافة راقية وفق معايير الفاخرة المطلقة.</li><li>تعزيز ثقافة مكان عمل شاملة ومسؤولة عالية تتوافق مع ممارسات الضيافة الدولية.</li></ul>4. تجربة الضيف وعلاقات كبار الشخصيات<ul><li>العمل كسفير رئيسي لنزومي الدوحة وبناء علاقات مع الزوار المنتظمين، ضيوف كبار الشخصيات، الشخصيات المحلية والمسافرين الدوليين.</li><li>مراقبة ملاحظات الضيوف عبر جميع نقاط التواصل، وحل أية اختناقات تشغيلية أو مشكلات خدمة بسرعة.</li><li>ضمان الالتزام الصارم بقوانين العمل المحلية القطرية، ومعايير سلامة الغذاء (HACCP)، ولوائح الترخيص.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Nozomi DohaNozomi is an award-winning, contemporary Japanese lifestyle restaurant concept originating from London. Situated at Marsa Malaz Kempinski on The Pearl-Qatar, Nozomi Doha fuses high-end Japanese culinary artistry—including teppanyaki and sushi offerings—with a vibrant music program and sophisticated entertainment dining environment. Role SummaryThe General Manager is responsible for leading all aspects of Nozomi Doha’s operations. This includes maintaining brand standards across culinary presentation and entertainment, driving revenue, optimizing operational profitability, managing high-profile guest relations, and cultivating a high-performing team in a luxury hospitality setting. The Candidate must have a European Nationality 1. Operations & Brand Excellence<ul><li>Oversee day-to-day front-of-house (FOH) and back-of-house (BOH) operations to guarantee a seamless, high-energy guest experience. </li><li>Ensure the distinct Nozomi lifestyle concept—combining elevated Japanese dining, curated music, and dynamic atmosphere—is delivered consistently. </li><li>Enforce strict quality control standards across food preparation, beverage programs, teppanyaki counters, and service delivery. </li></ul>2. Financial Management & Growth<ul><li>Drive venue profitability by managing P&L statements, operational budgets, revenue forecasting, and cost controls (Labor & COGS). </li><li>Identify commercial opportunities, guest spending patterns, and local market trends in Doha to maximize seat turnover and average spend per guest. </li><li>Collaborate with corporate leadership and marketing teams to execute brand campaigns, private dining promotions, and event bookings. </li></ul>3. Leadership & Team Development<ul><li>Lead, mentor, and motivate a diverse international team of department heads, floor managers, culinary personnel, and service staff. </li><li>Direct recruitment, onboarding, performance reviews, and ongoing hospitality training programs tailored to ultra-luxury standards. </li><li>Foster an inclusive, high-accountability workplace culture aligned with international hospitality practices. </li></ul>4. Guest Experience & VIP Relations<ul><li>Act as the primary ambassador for Nozomi Doha, building relationships with regulars, VIP guests, local dignitaries, and international travelers. </li><li>Monitor guest feedback across all touchpoints, resolving operational bottlenecks or service issues promptly. </li><li>Ensure strict adherence to local Qatari labor laws, food safety standards (HACCP), and licensing regulations. </li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير عمليات

في الموقع - قطر ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تلتزم Aldibel L.L.C بتقديم خدمات ومنتجات عالية المستوى تلبي الاحتياجات الفريدة لعملائنا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير تشغيل صيدلية ذو خبرة ورؤية ليقود عمليات صيدلتنا في الدوحة، قطر. في هذا الدور الحاسم، ستتولى الإشراف على جميع الجوانب التشغيلية لصيدليتنا، مع ضمان التميز في تقديم الخدمات والامتثال التنظيمي ورعاية المرضى. ستعمل بشكل تعاوني مع فريق م dedicated لتوجيه المبادرات الاستراتيجية، وتحسين العمليات، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر مع الحفاظ على أعلى معايير الاحتراف والنزاهة. <ul><li>تطوير وتنفيذ وتنفيذ خطط تشغيلية استراتيجية لتحسين أداء الصيدلة وتعزيز تقديم الخدمة عبر جميع المواقع في قطر</li><li>ضمان الامتثال الكامل للوائح الرعاية الصحية القطرية، ومعايير ممارسة الصيدلة، وجميع الإرشادات المحلية والدولية المعمول بها</li><li>إدارة أنظمة الجرد وسلسلة الإمداد وعمليات الشراء لتقليل الهدر مع الحفاظ على مستويات مخزون مثالية</li><li>الإشراف على العمليات المالية، بما في ذلك الميزانية والرقابة على التكاليف وتحليل الربحية لدفع نمو تجاري مستدام</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق صيدلة عالي الأداء، وتعزيز بيئة داعمة تشجع النمو المهني والتميز</li><li>تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية والبيانات التشغيلية لتحديد الاتجاهات وتنفيذ حلول مستندة إلى البيانات وقياس النجاح مقابل الأهداف المحددة</li><li>إتاحة وإبقاء إجراءات صارمة لمراقبة الجودة وبروتوكولات سلامة المرضى لضمان أعلى معايير الرعاية</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف ومقدمي الرعاية الصحية والجهات التنظيمية لتبسيط العمليات وتحسين الكفاءة التشغيلية</li><li>الإشراف على برامج تدريب وتوجيه الموظفين لضمان جودة الخدمة والامتثال التنظيمي بشكل ثابت</li><li>البقاء على اطلاع بآخر الابتكارات في الصناعة والاتجاهات الناشئة وأفضل الممارسات لدفع التحسين المستمر والحفاظ على الميزة التنافسية</li><li>إدارة مبادرات التغيير بمرونة وشفافية، مع التواصل الفعال مع جميع أصحاب المصلحة طوال التنفيذ</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع السلطات التنظيمية وشركاء الرعاية الصحية وأصحاب المصلحة الرئيسيين في منظومة الرعاية الصحية القطرية</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو مجال صحي ذي صلة (المطلوب)؛ درجة الماجستير في إدارة الرعاية الصحية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (مفضل)</li><li>رخصة صيدلة سارية وتسجيل لدى الجهات التنظيمية القطرية (المطلوب)</li><li>حد أدنى 8-15 سنة من الخبرة التطويرية في إدارة عمليات الصيدلة أو أدوار إدارة الرعاية الصحية ذات الصلة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Aldibel L.L.C is dedicated to , ensuring top-notch services and products that cater to the unique needs of our clientele. Job Description We're looking for an experienced and visionary Pharmacy Operation Manager to lead our pharmacy operations in Doha, Qatar. In this pivotal role, you will oversee all operational aspects of our pharmacy, ensuring excellence in service delivery, regulatory compliance, and patient care. You'll work collaboratively with a dedicated team to drive strategic initiatives, optimize processes, and foster a culture of continuous improvement while maintaining the highest standards of professionalism and integrity. <ul><li>Develop, implement, and execute strategic operational plans to optimize pharmacy performance and enhance service delivery across all locations in Qatar</li><li>Ensure full compliance with Qatar's healthcare regulations, pharmacy practice standards, and all applicable local and international guidelines</li><li>Manage inventory systems, supply chain logistics, and procurement processes to minimize waste while maintaining optimal stock levels</li><li>Oversee financial operations, including budgeting, cost control, and profitability analysis to drive sustainable business growth</li><li>Lead, mentor, and develop a high-performing pharmacy team, fostering a supportive environment that encourages professional growth and excellence</li><li>Analyze key performance metrics and operational data to identify trends, implement data-driven solutions, and measure success against established goals</li><li>Establish and maintain rigorous quality control measures and patient safety protocols to ensure the highest standards of care</li><li>Collaborate with cross-functional teams, healthcare providers, and regulatory bodies to streamline processes and improve operational efficiency</li><li>Oversee staff training and onboarding programs to ensure consistent service quality and regulatory compliance</li><li>Stay informed of industry innovations, emerging trends, and best practices to drive continuous improvement and maintain competitive advantage</li><li>Manage change initiatives with resilience and transparency, communicating effectively with all stakeholders throughout implementation</li><li>Build and maintain strong relationships with regulatory authorities, healthcare partners, and key stakeholders in the Qatar healthcare ecosystem</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Pharmacy or related healthcare field (required); Master's degree in Healthcare Administration, Business Administration, or related field (preferred)</li><li>Valid pharmacy license and registration with Qatar's regulatory authorities (required)</li><li>Minimum of 8-15 years of progressive experience in pharmacy operations management or related healthcare management roles.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير المرفق

في الموقع - قطر ٦ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">مرِفق العملياتعميلنا، منظمة رائدة في قطر، يسعى إلى تعيين مدير مرفق متمرس وديناميكي للإشراف على عمليات وصيانة ممتلك تجاري مرموق. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان تقديم خدمات إدارة المرافق المتكاملة بكفاءة، والحفاظ على أعلى معايير التشغيل، وقيادة فرق متعددة التخصصات لتوفير بيئة آمنة ومتوافقة ومركّزة على العميل. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة عمليات إدارة المرافق اليومية لملكية تجارية كبيرة.</li><li>إدارة خدمات FM الصلبة واللينة، والتأكد من تنفيذ جميع أنشطة الصيانة بكفاءة وفقاً لمؤشرات الأداء العقدية وSLAs.</li><li>الإشراف على أنظمة MEP، والتكييف، والكهرباء، والسباكة، وأنظمة السلامة الحياتية، ونظام BMS، وبرامج الصيانة الوقائية.</li><li>إدارة وتطوير الفرق الداخلية والمتعاقدين ومقدمي الخدمات لضمان تقديم خدمة استثنائية.</li><li>مراقبة الأداء التشغيلي والميزانيات ودورة عمر الأصول وجداول الصيانة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة والموردين الخارجيين.</li><li>ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح الصحية والسلامة والبيئية والسلطوية.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية ورضا العملاء وأداء الأصول.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة المرافق، خدمات المباني، أو تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المرافق، مع وجود 5 سنوات على الأقل في دور إداري.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المرافق ضمن مراكز تسوق كبيرة أو مطوّرات تجارة تجزئة متميزة أمر ضروري.</li><li>خلفية قوية في بيئات البيع بالتجزئة التجارية، مع فهم دقيق لعمليات مراكز التسوق وإدارة المرافق التي تركز على العملاء.</li><li>خبرة قيادية قوية في إدارة فرق متعددة التخصصات والمقاولين ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>معرفة سليمة بأنظمة MEP، وصيانة المباني، وإدارة الأصول، وأنظمة CAFM، والامتثال التنظيمي.</li><li>مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة وحل المشكلات.</li><li>سيتم اعتبار الشهادات المهنية مثل IFMA، IWFM/BIFM، FMP، CFM، PMP، NEBOSH، أو IOSH ميزة إضافية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Facility ManagerOur client, a leading organisation in Qatar, is seeking an experienced and dynamic Facility Manager to oversee the operations and maintenance of a prestigious commercial property. The successful candidate will be responsible for ensuring the efficient delivery of integrated facilities management services, maintaining the highest operational standards, and leading multidisciplinary teams to provide a safe, compliant, and customer-focused environment. Key Responsibilities<ul><li>Lead the day-to-day facilities management operations of a large commercial property.</li><li>Manage hard and soft FM services, ensuring all maintenance activities are delivered efficiently and in accordance with contractual KPIs and SLAs.</li><li>Oversee MEP systems, HVAC, electrical, plumbing, fire and life safety systems, BMS, and preventive maintenance programmes.</li><li>Manage and develop internal teams, contractors, and service providers to ensure exceptional service delivery.</li><li>Monitor operational performance, budgets, asset lifecycle, and maintenance schedules.</li><li>Build and maintain strong relationships with clients, stakeholders, and external vendors.</li><li>Ensure compliance with all health, safety, environmental, and statutory regulations.</li><li>Drive continuous improvement initiatives to enhance operational efficiency, customer satisfaction, and asset performance.</li></ul>Requirements<ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Facilities Management, Building Services, or a related discipline.</li><li>Minimum of 10 years' experience in Facilities Management, with at least 5 years in a managerial role.</li><li>Proven experience managing facilities within large shopping malls or premium retail developments is mandatory.</li><li>Strong background in commercial retail environments, with a thorough understanding of shopping mall operations and customer-focused facilities management.</li><li>Strong leadership experience managing multidisciplinary teams, contractors, and outsourced service providers.</li><li>Sound knowledge of MEP systems, building maintenance, asset management, CAFM systems, and statutory compliance.</li><li>Excellent communication, stakeholder management, and problem-solving skills.</li><li>Professional certifications such as IFMA, IWFM/BIFM, FMP, CFM, PMP, NEBOSH, or IOSH will be considered an advantage.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير النوبة

في الموقع - قطر ٥ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Our Habitas هو منزل عالمي لمجتمع عالمي من أشخاص ذوي أفكار مماثلة يسعون للارتباط، الإلهام ومستقبل أفضل معاً. تستمد تجربتهم طاقتهم من الموسيقى، الصحة، الفن، المغامرة، الطعام، التعلم والتقديم. من خلال هذه الركائز، يصنعون عوالم سحرية من العجائب حيث يصبح الغرباء أصدقاء ويصبح الأصدقاء عائلة. هذا هو ما تسمّيه Our Habitas الفخامة للروح. بعض التجارب في Our Habitas كانت مؤثرة لدرجة جعلتها طقوساً، موجودة في كل منزل من منازلهم حول العالم بطريقتها الفريدة الخاصة. من مراسم الترحيب إلى عشاء العائلة مروراً بسرد القصص وجلسات غروب الشمس الأحد، يسعى Our Habitas لتوفير نوع جديد من الضيافة حيث يجسرون الفجوة بين الفخامة القديمة والسفر القائم على التجربة. وصف العمل ملخص العمل نبحث عن موظف ديناميكي يركز على الضيف وعلى خبرة مدير النوبة ليشرف على عمليات المنتجع اليومية في Our Habitas Ras Abrouq، لضمان تجارب ضيوف سلسة وتنسيق سلس بين جميع الأقسام في بيئة صحراوية فاخرة وبعيدة. التقارير إلى المدير العام، يعمل مدير النوبة كقائد تشغيلي رئيسي خلال النوبة، مسؤول عن الحفاظ على معايير خدمة استثنائية، حل مشاكل الضيوف، وضمان تشغيل جميع مناطق المنتجع بكفاءة وبما يتوافق مع فلسفة Our Habitas. هذا الدور يتطلب محترفاً ضيافة عملياً يزدهر في بيئات فاخرة سريعة الوتيرة، يظهر قدرات قيادية وحل مشكلات قوية، وشغف بتقديم تجارب ضيافة شخصية ولا تُنسى. يلعب مدير النوبة دوراً حيوياً في ضمان التميز التشغيلي والسلامة والاتساق عبر جميع نقاط تفاعل الضيوف. المسؤوليات الأساسية <ul><li>الإشراف على عمليات المنتجع اليومية خلال النوبات المحددة، وضمان تنسيق سلس بين جميع الأقسام بما في ذلك المكتب الأمامي، التنظيف، الغذاء والشراب، والرفاهية.</li><li>التصرف كنقطة الاتصال الأساسية لاستفسارات الضيوف وطلباتهم واستعادة الخدمة، وضمان حل سريع وفعال.</li><li>إجراء جولات دورية للممتلكات لضمان الجاهزية والسلامة والنظافة ومعايير العلامة التجارية بشكل مستمر.</li><li>مراقبة وصول الضيوف ومغادرتهم وتجارب الضيوف داخل الفندق/المنتجع لضمان تقديم خدمة سلسة.</li><li>دعم عمليات المكتب الأمامي، بما في ذلك تسجيل الوصول، وتسجيل المغادرة، والوصول من كبار الشخصيات، وطلبات الضيوف الخاصة عند الحاجة.</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف وحلها بمهنية، لضمان مستوى عالٍ من رضا الضيوف والتعافي عند الحاجة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والأمن والتشغيل في جميع مناطق المنتجع.</li><li>التنسيق مع رؤساء الأقسام لضمان التواصل الفعال والتنسيق التشغيلي في جميع أنحاء المنتجع.</li><li>مراقبة تحديات التشغيل اليومية وتنفيذ حلول بشكل استباقي للحفاظ على التميز في الخدمة.</li><li>دعم إجراءات الاستجابة للطوارئ وضمان سلامة الضيوف والموظفين في جميع الأوقات.</li><li>الحفاظ على تقارير النوبة الدقيقة وإبلاغ الإدارة بالتحديثات التشغيلية الرئيسية.</li><li>تعزيز ثقافة العمل الجماعي والمساءلة وخدمة الضيوف الاستثنائية عبر جميع الأقسام.</li><li>المساعدة في التدريب وإرشاد أعضاء الفريق للحفاظ على معايير العلامة وخدمة متسقة.</li></ul>من أنت محترف ضيافة واثق ومبادر يركز على الضيف بمهارات قيادية قوية وشغف بخدمة فاخرة مميزة. تزدهر في بيئات منتجعات ديناميكية وتتفوق في إدارة عمليات مع الحفاظ على نهج هادئ وحلول مركزة. أنت دقيق الملاحظة وتهتم بالتفاصيل وقادر على اتخاذ قرارات سريعة وفعّالة في مواقف عالية الضغط. تفهم أهمية تجارب الضيوف الشخصية وتفخر بأن تعكس كل لحظة من رحلة الضيف روح Our Habitas. أنت لست مجرد مشغّل—أنت نبض المنتجع أثناء نوبتك، تضمن سير كل شيء بسلاسة مع تقديم ضيافة حقيقية ورعاية. المؤهلات المتطلبات الدنيا <ul><li>3–5 سنوات من الخبرة في مدير النوبة، مدير المكتب الأمامي، مساعد مدير المكتب الأمامي، أو دور قيادي تشغيلي مشابه في فندق أو منتجع فخم.</li><li>فهم قوي لعمليات المكتب الأمامي، خدمات الضيوف، وإجراءات الفندق/المنتجع.</li><li>مواصفات حل المشكلات، وحل النزاعات، واتخاذ القرار ممتازة.</li><li>مهارات قيادة واتصال قوية مع القدرة على إدارة فرق عبر وظائف متعددة.</li><li>معرفة بأنظمة إدارة الممتلكات (PMS) ميزة.</li><li>إلمام بإجراءات الصحة والسلامة والأمن في بيئات الضيافة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة منتجع فخم بعيد مع نوبات مرنة.</li><li>المهارة بالإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثاً؛ اللغات الأخرى ميزة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>شغف بالضيافة، تجربة الضيوف، والتميز التشغيلي.</li></ul> معلومات إضافية ما هي الفوائد... <ul><li>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية مبتكرة سريعة النمو تلتزم ببناء فنادق جديدة وبناء علامة تجارية عالمية.</li><li>فرصة تحدي المألوف والعمل في بيئة مبدعة ومجزية.</li><li>أن تصبح جزءاً من فريق مولع بإنشاء تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة في كل فرصة.</li><li>حزمة منافسة وفرص كبيرة للتطوير.</li><li>خصومات ممتازة عبر عائلة علامات Ennismore.</li></ul>العمل في Our Habitas يعني أن تكون جزءاً من حركة ذات هدف. ستساعد في تشكيل قصص تتجاوز الغرف والمرافق، مخلقاً تجارب عاطفية وربط الناس من خلال طقوس مشتركة وثقافة وشعور بالانتماء. إذا كنت تؤمن بـ الفخامة التي تتحدث إلى الروح، وترغب في بناء شيء ذو معنى في اثنين من وجهات الشرق الأوسط الأكثر روعة، نود لقاءك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Our Habitas is a global home for a global community of like-minded people seeking connection, inspiration and a better future together. Their experience is powered by music, wellness, art, adventure, food, learning and giving back. Through these pillars, they craft magical worlds of wonder in which strangers become friends and friends become family. This is what Our Habitas call luxury for the soul. Some experiences at Our Habitas have been so impactful that they have made them ritualistic, existing at each of their homes around the world in their own unique way. From the Welcome Ceremony to Family Dinner through to Storytelling and Sunday Sunset Sessions, Our Habitas seek to provide a new kind of hospitality where they bridge the gap between old-world luxury and experiential-first travel. Job Description Job Summary We are seeking a dynamic, guest-focused, and experienced Duty Manager to oversee daily resort operations at Our Habitas Ras Abrouq, ensuring seamless guest experiences and smooth coordination across all departments in a remote luxury desert environment. Reporting to the General Manager, the Duty Manager acts as the key operational leader on shift, responsible for maintaining exceptional service standards, resolving guest issues, and ensuring all areas of the resort operate efficiently and in alignment with the Our Habitas philosophy. This role requires a hands-on hospitality professional who thrives in fast-paced luxury environments, demonstrates strong leadership and problem-solving abilities, and is passionate about delivering memorable, personalized guest experiences. The Duty Manager plays a vital role in ensuring operational excellence, safety, and consistency across all guest touchpoints. Key Responsibilities <ul><li>Oversee day-to-day resort operations during assigned shifts, ensuring smooth coordination between all departments including Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, and Wellness.</li><li>Act as the primary point of contact for guest inquiries, requests, and service recovery, ensuring prompt and effective resolution.</li><li>Conduct regular property walkthroughs to ensure readiness, safety, cleanliness, and brand standards are consistently maintained.</li><li>Monitor guest arrivals, departures, and in-house guest experiences to ensure seamless service delivery.</li><li>Support Front Office operations, including check-in, check-out, VIP arrivals, and special guest requests when required.</li><li>Handle and resolve guest complaints professionally, ensuring a high level of guest satisfaction and recovery when needed.</li><li>Ensure compliance with health, safety, security, and operational standards across all resort areas.</li><li>Coordinate with department heads to ensure efficient communication and operational alignment throughout the resort.</li><li>Monitor daily operational challenges and proactively implement solutions to maintain service excellence.</li><li>Support emergency response procedures and ensure guest and staff safety at all times.</li><li>Maintain accurate shift reports and communicate key operational updates to management.</li><li>Foster a culture of teamwork, accountability, and exceptional guest service across all departments.</li><li>Assist in training and mentoring team members to uphold brand standards and service consistency.</li></ul>Who You Are A confident, proactive, and guest-centric hospitality professional with strong leadership skills and a passion for luxury service excellence. You thrive in dynamic resort environments and excel at managing operations while maintaining a calm, solutions-focused approach. You are highly observant, detail-oriented, and capable of making quick, effective decisions in high-pressure situations. You understand the importance of personalized guest experiences and take pride in ensuring every moment of the guest journey reflects the spirit of Our Habitas. You are not just an operator—you are the heartbeat of the resort during your shift, ensuring everything runs seamlessly while delivering genuine hospitality and care. Qualifications Minimum Requirements <ul><li>3–5 years of experience in a Duty Manager, Front Office Manager, Assistant Front Office Manager, or similar operational leadership role in a luxury hotel or resort.</li><li>Strong understanding of front office operations, guest services, and hotel/resort procedures.</li><li>Excellent problem-solving, conflict resolution, and decision-making skills.</li><li>Strong leadership and communication skills with the ability to manage cross-functional teams.</li><li>Knowledge of property management systems (PMS) is an advantage.</li><li>Familiarity with health, safety, and security procedures in hospitality environments.</li><li>Ability to work in a remote luxury resort setting with flexible shifts.</li><li>Fluent in English, both written and spoken; additional languages are an advantage.</li><li>Strong organizational skills and attention to detail.</li><li>Passion for hospitality, guest experience, and operational excellence.</li></ul> Additional Information What's in it for you... <ul><li>The opportunity to join an innovative, fast-growing, international group that’s committed to not just building new hotels but building a global brand.</li><li>The chance to challenge the norm and work in an environment that is both creative and rewarding.</li><li>Become part of a team that’s very passionate about creating great hospitality experiences and exploring new locations at every opportunity.</li><li>A competitive package and plenty of opportunity for development.</li><li>Excellent discounts across the entire Ennismore family of brands.</li></ul>Working at Our Habitas means being part of a purpose-driven movement. You will help shape stories that go beyond rooms and amenities, creating emotional experiences and connecting people through shared rituals, culture, and a sense of belonging. If you believe in luxury that speaks to the soul, and want to build something meaningful in two of Middle East's most extraordinary destinations, we’d love to meet you. </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير الورشة

في الموقع - قطر - Al Khor and Al Thakhira ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير ورشة ذو خبرة للإشراف على العمليات اليومية لورشة صناعية، وضمان كفاءة الإنتاج والصيانة واستغلال القوى العاملة والجودة والسلامة وإنجاز أنشطة الورشة في الوقت المحدد. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في أعمال التصنيع والأعمال الميكانيكية والأنابيب وصيانة المعدات وإدارة الورش، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع النفط والغاز أو مشاريع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) أو القطاع الصناعي. المسؤوليات الرئيسية إدارة والإشراف على جميع أنشطة الورشة اليومية، بما في ذلك التصنيع، والأعمال الميكانيكية، والأنابيب، واللحام، والتجميع، وأعمال الإصلاح. تخطيط وتخصيص القوى العاملة والمعدات والأدوات والمواد وفقاً لمتطلبات المشروع. مراقبة جداول إنتاج الورشة وضمان الانتهاء من الأعمال المسندة في الوقت المحدد. التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين والمشرفين وفرق مراقبة وضمان الجودة (QA/QC) والصحة والسلامة والبيئة (HSE) والمشتريات والمستودعات. مراجعة الرسومات والمواصفات وأوامر العمل ومتطلبات المشروع قبل البدء في أنشطة الورشة. ضمان الاستخدام الأمثل وصيانة آلات ومعدات وأدوات ومرافق الورشة. مراقبة أنشطة التصنيع والتجميع لضمان الامتثال للرسومات والمواصفات المعتمدة. ضمان تنفيذ جميع أنشطة الورشة وفقاً للإجراءات المعتمدة ومعايير الجودة ومواصفات المشروع. التنسيق مع فرق مراقبة وضمان الجودة لعمليات الفحص والاختبار والتوثيق والقبول النهائي. ضمان الامتثال الصارم لسياسات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة ومعايير السلامة المعمول بها في قطاع النفط والغاز. إجراء اجتماعات السلامة (toolbox meetings) والتأكد من اتباع العمال لممارسات العمل الآمنة ومتطلبات معدات الوقاية الشخصية (PPE). مراقبة الإنتاجية وأداء القوى العاملة واستهلاك المواد وتكاليف الورشة. تحديد المشكلات التشغيلية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لتحسين الإنتاجية والكفاءة. تنسيق متطلبات المواد مع قسمي المستودعات والمشتريات. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للإنتاج والقوى العاملة واستخدام المعدات واستهلاك المواد وتقدم العمل في الورشة. إعداد تقارير التقدم الدورية وتقديم تحديثات للإدارة. الإشراف على وتطوير مشرفي الورشة ورؤساء العمال والفنيين واللحامين وعمال التصنيع والتركيب وغيرهم من الموظفين. ضمان تنفيذ الصيانة الوقائية لآلات ومعدات الورشة كما هو مقرر. دعم فرق تنفيذ المشاريع أثناء أنشطة التعبئة والتصنيع والتركيب والإغلاق والصيانة حسب الحاجة. ضمان الامتثال لمعايير ASME وAPI وAWS وISO ومعايير العميل/المشروع المعمول بها، حيثما ينطبق ذلك. المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة الميكانيكية. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في ورش العمل ذات الصلة. خبرة سابقة في دول مجلس التعاون الخليجي إلزامية، ويفضل أن تكون في قطر. معرفة قوية بتخطيط الورش وعمليات التصنيع وإدارة القوى العاملة واستخدام المعدات. فهم جيد لمتطلبات مراقبة وضمان الجودة (QA/QC) والصحة والسلامة والبيئة (HSE) في البيئات الصناعية وبيئات النفط والغاز. القدرة على قراءة وفهم الرسومات الهندسية ورسومات التصنيع والمواصفات ووثائق المشروع. مهارات قوية في القيادة والتواصل والتنسيق وحل المشكلات. إتقان برنامج MS Office وأنظمة إدارة الورش/المشاريع ذات الصلة. القدرة على إدارة أنشطة متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة للمشاريع.

Job Summary We are looking for an experienced Workshop Manager to oversee the day-to-day operations of an industrial workshop, ensuring efficient production, maintenance, manpower utilization, quality, safety, and timely completion of workshop activities. The ideal candidate should have a strong background in fabrication, mechanical works, piping, equipment maintenance, and workshop management, preferably within the Oil & Gas, EPC, or industrial sector. Key Responsibilities Manage and supervise all daily workshop activities, including fabrication, Mechanical, piping, welding, assembly, and repair works. Plan and allocate manpower, equipment, tools, and materials according to project requirements. Monitor workshop production schedules and ensure timely completion of assigned works. Coordinate with Project Managers, Engineers, Supervisors, QA/QC, HSE, Procurement, and Stores teams. Review drawings, specifications, work orders, and project requirements before commencing workshop activities. Ensure proper utilization and maintenance of workshop machinery, equipment, tools, and facilities. Monitor fabrication and assembly activities to ensure compliance with approved drawings and specifications. Ensure all workshop activities are carried out in accordance with approved procedures, quality standards, and project specifications. Coordinate with QA/QC teams for inspections, testing, documentation, and final acceptance. Ensure strict compliance with company HSE policies and applicable Oil & Gas safety standards. Conduct toolbox meetings and ensure workers follow safe working practices and PPE requirements. Monitor productivity, manpower performance, material consumption, and workshop costs. Identify operational issues and implement corrective actions to improve productivity and efficiency. Coordinate material requirements with the Stores and Procurement departments. Maintain proper records of production, manpower, equipment utilization, material usage, and workshop progress. Prepare regular progress reports and provide updates to management. Supervise and develop workshop supervisors, foremen, technicians, welders, fabricators, fitters, and other personnel. Ensure preventive maintenance of workshop machinery and equipment is carried out as scheduled. Support project execution teams during mobilization, fabrication, installation, shutdown, and maintenance activities as required. Ensure compliance with applicable ASME, API, AWS, ISO, and client/project standards, where applicable. Required Qualifications Bachelor’s Degree or Diploma in Mechanical Engineering. Minimum 10 years of relevant workshop experience. Previous GCC experience is mandatory, preferably in Qatar. Strong knowledge of workshop planning, fabrication processes, manpower management, and equipment utilization. Good understanding of QA/QC and HSE requirements in industrial and Oil & Gas environments. Ability to read and understand engineering drawings, fabrication drawings, specifications, and project documents. Strong leadership, communication, coordination, and problem-solving skills. Proficiency in MS Office and relevant workshop/project management systems. Ability to manage multiple activities and meet strict project deadlines.

بيت.كوم

مدير التخطيط الأول

في الموقع - قطر ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدير مدير التخطيط الأول متطلبات التخطيط للمشروع من خلال قيادة فريق من محترفي التخطيط والتنسيق مع فريق المشروع بهدف الالتزام بجدول العقد، وتوضيح التأثير على الجدول الزمني وتقديم تدابير التخفيف. مسؤوليات العمل 1 قيادة وتقديم المشورة في إدارة وتقديم وظائف ومسؤوليات التخطيط الحضري لمشاريع وبرامج المؤسسة. تطوير وتنفيذ ومراقبة أفضل الممارسات الإدارية لتسليم وتنفيذ التزامات التخطيط. إدارة والتواصل مع الفريق لإنشاء وتنفيذ استراتيجيات وخطط، وتحديد المخاطر وتوصية إجراءات التخفيف. إنتاج وإدارة جداول التصميم والمشتريات والبناء والإنجاز، مع ضمان الامتثال لإجراءات التخطيط والمتطلبات التعاقدية. تقييم وتحليل تقدم المشروع باستخدام تقارير الوضع لتقييم الأداء وتقديم تنبؤات دقيقة. التنسيق مع مديري المشاريع، والمقاولين من الباطن، والسلطات لتحديث وإدارة برامج عمل تفصيلية ومسائل التخطيط. الحصول على تحديثات التقدم من فريق التخطيط وتحليلها لضمان التوافق مع جداول المشروع. إجراء تحليل لجدولات وخيارات بديلة لمعالجة تقلبات السوق، والتغييرات، أو الحوادث غير المتوقعة، مما يحسن استراتيجيات التسليم. مراجعة وتقييم جداول وتقارير المقاول من الباطن، وتوصية الإجراءات لتوافقها مع جدول العقد. إدارة جداول المقاولين من الباطن بما يتوافق مع جداول الأساس/العقد والتوصية بالإجراءات لمعالجة أي انزلاق في الجدول. دعم تطبيق مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة الوعي السلامة، والمساهمة في تقارير الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل. مسؤوليات العمل 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة بمبادئ التخطيط وإدارة المشاريع معرفة بقانون البناء، إدارة التغيير، ومبادئ وممارسات البحث وجمع البيانات معرفة بالسلامة والجودة وأهداف التكلفة إلمام بممارسات التخطيط والبرامج المرتبطة مثل Advanced Primavera6 معرفة في تخطيط وجدولة البناء معرفة قوية بالسيطرة على التكاليف ومعرفة بإعداد مطالب EOT وتحليل التأخير مستوى متقدم من المعرفة في الهندسة والمشتريات والعقود والبناء وعمليات بدء تشغيل العمل الإلمام بالمعايير المحلية والدولية في البناء معرفة ERP ويفضل مهارات وظيفية في SAP مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في منصب إشرافي ذو صلة، وسلوك GCC خبرة إضافية الكفاءات المرونة طلاقة في AI القدرة على التكيف الجودة القيادة إدارة موارد المشروع L4 تحليل التدفق النقدي L4 مخطط Primavera Project L4 توقع الإيرادات L4 تتبع المشروع والتقارير L4 بناء فرق عالية الأداء سرعة التنفيذ بناء العمليات والأنظمة تقديم التوجيه دفع تحسين التكلفة التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة درجة مهنية في MMUP تسجيل المهندسين (UPDA) أو PMP </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Planning Manager manages the planning requirements of the project by leading a team of planning professionals and coordinating with the project team with the objective of complying with the contract schedule, communicating the impact on the schedule and advising mitigating measures. Job Responsibilities 1 Lead and advise on managing and delivering town planning functions and responsibilities for the organization’s projects and programs. Develop, implement, and monitor best management practices for the delivery and execution of planning commitments. Manage and liaise with the team to create and implement strategies and plans, identifying risks and recommending mitigating actions. Produce and manage schedules for design, procurement, construction, and completion, ensuring compliance with planning procedures and contractual requirements. Evaluate and analyze project progress using status reports to assess performance and provide accurate forecasts. Coordinate with project managers, subcontractors, and authorities to update and manage detailed work programs and planning matters. Obtain and analyze progress updates from the planning team to ensure alignment with project schedules. Conduct analysis of alternative schedules and options to address market fluctuations, changes, or unforeseen events, improving delivery strategies. Review and evaluate subcontractor schedules and reports, recommending actions to align with the contract schedule. Manage subcontractor schedules in line with baseline/contract schedules and recommend actions to address any schedule slippage. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in Principles of Planning and Project Management Knowledge in Construction Law, Change Management, and principles and practices of research and data collection Knowledge of Safety, Quality and Cost Objectives Familiarity with Planning practices and the associated software such as Advanced Primavera6 Knowledge in building construction planning and scheduling Strong cost control knowledge and knowledge in preparation of EOT claims and delay analysis Advanced level of knowledge of engineering, procurement, contracts, construction, and startup work processes Familiar with local and international standards in construction ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Project Resource Management L4 Cash Flow Analysis L4 Primavera Project Planner L4 Revenue Forecasting L4 Project Tracking and Reporting L4 Build High-Performing Teams Speed of Execution Build Process and Systems Provide Direction Drive Cost Optimization Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) or PMP </div>

Naukri Gulf

مدير الإسكان

في الموقع - قطر - Qatar ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ندعوكم للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في فندق رافلز وفيرمونت الدوحة كمدير إسكاننا الجديد. يكون مدير الإسكان مسؤولاً عن الإدارة والتشغيل الشامل لجميع مرافق سكن الزملاء في فندق رافلز وفيرمونت الدوحة. يضمن هذا الدور الحفاظ على سكن الموظفين بأعلى معايير السلامة والنظافة والراحة والامتثال، مع تعزيز بيئة معيشة إيجابية تدعم رفاهية الزملاء والتميز التشغيلي. يشرف مدير الإسكان على تخصيصات الإسكان والفحوصات والتنسيق بين الصيانة وخدمات النقل والميزانيات وسياسات الإسكان. بالتعاون الوثيق مع قسم الموارد البشرية والثقافة، والهندسة، والأمن، وغيرها من أقسام الفندق، يضمن الدور عمليات إسكان فعالة، والامتثال للوائح المحلية، والالتزام بمعايير علامة رينو فلتور؟ الفاخرة. كما يقود مدير الإسكان فريق الإسكان، ويدير علاقات البائعين، ويحِل المسائل المتعلقة بالإسكان، وينفّذ تحسينات مستمرة لتعزيز تجربة المعيشة للزملاء. المسؤوليات الرئيسية: إدارة العمليات اليومية لجميع مرافق إسكان الموظفين. التأكد من تلبية الإسكان لمعايير الصحة والسلامة والنظافة والشركة. تنسيق تخصيص الغرف، وإجراءات الوصول والمغادرة، وسجلات الإشغال. الإشراف على موظفي الإسكان، بما في ذلك موظفي الإسكان والسائقين. التخطيط والمراقبة للصيانة الوقائية والإصلاحات. السيطرة على ميزانيات الإسكان والمخزون والنفقات التشغيلية. إجراء عمليات تفتيش منتظمة والتأكد من الامتثال للوائح المحلية. التعامل مع طلبات الزملاء وشكاواهم وقضاياهم الانضباطية بطريقة مهنية. تنسيق خدمات النقل بين الإسكان والفندق. إعداد تقارير تشغيلية وتقديم توصيات لتحسين رضا الزملاء والكفاءة التشغيلية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<h2>ما الذي ستقدمه لهذا الدور؟</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في الإسكان أو الإقامة أو إدارة المرافق، ويفضل في بيئة فندق فاخرة</li><li>خبرة إشرافية أو إدارية سابقة مع مهارات قيادية مثبتة</li><li>معرفة قوية بعمليات الإسكان، وتنظيمات الصحة والسلامة، ومتطلبات الامتثال المحلية</li><li>قدرات تنظيمية وتخطيطية وحل المشكلات ممتازة</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين أشخاص قوية مع القدرة على التفاعل بفاعلية في بيئة متعددة الثقافات</li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الفنادق</li><li>خبرة في وضع الميزانيات، ومراقبة المخزون، وإدارة الموردين</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على معايير خدمة عالية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر مهارات لغوية إضافية ميزة</li><li>اعتناق وعد علامة رافلز وفيرمونت والرفاهية في دورك وفي جميع تفاعلاتك</li><li>توفير بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة يتم فيها تمكين الزملاء ودعمهم والتقدير لهم</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our new Housing Manager. The Housing Manager is responsible for the overall management and operation of all colleague accommodation facilities at Raffles & Fairmont Doha. This role ensures that employee housing is maintained to the highest standards of safety, cleanliness, comfort, and compliance while promoting a positive living environment that supports colleague well-being and operational excellence. The Housing Manager oversees accommodation assignments, inspections, maintenance coordination, transportation services, budgets, and housing policies. Working closely with People & Culture, Engineering, Security, and other hotel departments, the role ensures efficient housing operations, compliance with local regulations, and adherence to Accor luxury brand standards. The Housing Manager also leads the housing team, manages vendor relationships, resolves accommodation-related concerns, and implements continuous improvements to enhance the employee living experience. Key Responsibilities: Manage daily operations of all employee accommodation facilities Ensure housing meets health, safety, hygiene, and company standards Coordinate room allocations, check-in/check-out procedures, and occupancy records Supervise housing staff, including accommodation attendants and drivers Plan and monitor preventive maintenance and repairs Control housing budgets, inventories, and operational expenses Conduct regular inspections and ensure compliance with local regulations Handle colleague accommodation requests, complaints, and disciplinary issues professionally Coordinate transportation services between accommodation and hotel Prepare operational reports and recommend improvements to enhance colleague satisfaction and operational efficiency</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>What will you bring to this role?</h2><ul><li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Hotel Management, or a related field</li><li>Minimum 3 5 years of experience in housing, accommodation, or facilities management, preferably within a luxury hotel environment</li><li>Previous supervisory or management experience with proven leadership skills</li><li>Strong knowledge of accommodation operations, health and safety regulations, and local compliance requirements</li><li>Excellent organizational, planning, and problem-solving abilities</li><li>Strong interpersonal and communication skills with the ability to interact effectively in a multicultural environment</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and hotel management systems</li><li>Experience in budgeting, inventory control, and vendor management</li><li>Ability to manage multiple priorities while maintaining high service standards</li><li>Fluent in English; additional language skills are an advantage</li><li>Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

مدير مرافق التشغيل والصيانة

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

المسمى الوظيفي: مدير التشغيل والصيانة / المرافق الموقع: شركة إنفاك قطر ذ.م.م، الدوحة، قطر نوع الوظيفة: دوام كامل نحن نبحث عن مدير تشغيل وصيانة (O&M) / مرافق يتمتع بمهارات عالية ومبادرة في قطر للإشراف على إدارة دورة الحياة الكاملة للأصول والبنية التحتية وأنظمة المرافق. سيقود فريقًا تقنيًا متعدد التخصصات لضمان الأداء الأمثل للبنية التحتية والمباني، والامتثال المطلق للسلامة، وتحقيق أقصى قدر من كفاءة التكلفة. يتطلب هذا الدور توازناً قوياً بين الخبرة الهندسية التقنية، وإدارة المقاولين، والإشراف المالي الاستراتيجي. المسؤوليات العمليات التقنية: توجيه الصيانة الروتينية والوقائية والتصحيحية لجميع الخدمات الصلبة، بما في ذلك أنظمة التكييف، والأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، وأنظمة مكافحة الحرائق، والأعمال المدنية، والمرافق المركزية. قيادة الفريق: إدارة وتوجيه فريق تقني داخلي، ومشرفي الورديات، وموردي الخدمات اللينة الخارجيين (التنظيف، الأمن، إدارة النفايات). إدارة الموردين: صياغة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)؛ وإدارة وتدقيق ومحاسبة المقاولين الخارجيين. الإشراف المالي: تطوير وتتبع وتحسين ميزانيات النفقات التشغيلية والرأسمالية (OPEX/CAPEX) السنوية. إدارة الطاقة: تحليل أنماط استهلاك المرافق لتنفيذ مبادرات خفض الكربون وتوفير الطاقة عبر جميع نقاط المرافق. الامتثال للصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ): فرض معايير صارمة للصحة والسلامة والبيئة وضمان الجودة بما يتماشى مع الدفاع المدني والمبادئ التوجيهية الوطنية القطرية. أتمتة النظام: إدارة والاستفادة من نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS / CAFM) لضمان إدارة الأصول المستندة إلى البيانات ودقة المخزون بنسبة 100%. المؤهلات التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية من جامعة معترف بها. الترخيص المحلي: تسجيل مهندس بدرجة A أو B لدى UPDA / MMUP في قطر ساري المفعول وإلزامي. الخبرة: ما لا يقل عن 8-10 سنوات من الخبرة في إدارة المرافق أو عمليات المباني، مع 3 سنوات على الأقل في دور إداري داخل قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي. الشهادات: أوراق اعتماد مهنية مثل CFM (مدير مرافق معتمد) أو CMRP (محترف صيانة وموثوقية معتمد) تعتبر ميزة إضافية كبيرة. اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى احترافي مطلوب؛ وإجادة اللغة العربية تعتبر ميزة قوية. التأشيرة: حيازة عدم ممانعة (NOC) سارية المفعول إذا كنت مهتماً، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى hr@envac.ae وتأكد من وضع "Operations & Maintenance / Facilities Manager - QAR" في سطر الموضوع. كما يرجى تضمين راتبك المتوقع وفترة الإخطار في البريد الإلكتروني.

Job Title: O&M /Facilities Manager Location: Envac Qatar WLL, Doha, Qatar Job Type: Full-Time We are seeking a highly skilled and proactive Operations & Maintenance (O&M) / Facilities Manager in QATAR to oversee the total lifecycle management of assets, infrastructure, and facility systems. He will lead a multidisciplinary technical team to ensure optimal infrastructure and building performance, absolute safety compliance, and maximum cost efficiency. This role requires a strong balance of technical engineering expertise, contractor management, and strategic financial oversight. Responsibilities Technical Operations: Direct the routine, preventive, and corrective maintenance of all hard services, including HVAC, MEP, firefighting systems, civil works, and central utilities. Team Leadership: Manage and mentor an in-house technical team, shift supervisors, and third-party soft-service vendors (cleaning, security, waste management). Vendor Management: Draft Service Level Agreements (SLAs) and Key Performance Indicators (KPIs); manage, audit, and hold external contractors accountable. Financial Oversight: Develop, track, and optimise annual operational and capital expenditure (OPEX/CAPEX) budgets. Energy Management: Analyze utility consumption patterns to implement carbon-reduction and energy-saving initiatives across all facility nodes. HSEQ Compliance: Enforce strict health, safety, environmental, and quality assurance standards in line with Civil Defence and Qatari national guidelines. System Automation: Administer and leverage the Computerised Maintenance Management System (CMMS / CAFM) to ensure data-driven asset management and 100% inventory accuracy. Qualifications Education: Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, or Civil Engineering from a recognized university. Local License: Active and valid UPDA / MMUP Grade A or B Engineer Registration in Qatar is mandatory. Experience: Minimum of 8–10 years of experience in facilities management or building operations, with at least 3 years in a managerial role within Qatar or the GCC. Certifications: Professional credentials such as CFM (Certified Facility Manager) or CMRP (Certified Maintenance & Reliability Professional) are highly advantageous. Language: Professional-level fluency in English is required; Arabic bilingual proficiency is a strong advantage. Visa: Hold a valid NOC If you are interested, please send your CV to hr@envac.aeMake sure you put "Operations & Maintenance / Facilities Manager - QAR" in the subject line. Also, include your expected salary and notice period in the email.

متعاقد لينكدإن

مدير تمريض

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

عن الوظيفة يسعى عميلنا لتوظيف مدير تمريض ذي خبرة لقيادة عمليات التمريض داخل [جناح/وحدة/قسم] في منشأته بالدوحة. هذا منصب قيادي سريري رفيع المستوى لمتخصص في التمريض يجمع بين مهارات قوية في إدارة الأفراد وسجل حافل في تعزيز الجودة والسلامة والأداء التشغيلي في بيئة رعاية حادة أو متخصصة. المسؤوليات الرئيسية توفير القيادة والإدارة اليومية لفريق التمريض، وضمان مستويات توظيف آمنة، ومزيج مهارات مناسب، وجدولة فعالة. الإشراف على تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى قائمة على الأدلة بما يتماشى مع سياسة المستشفى ومعايير التمريض الدولية (مثل JCI). العمل كنموذج سريري ومهني يحتذى به، ودعم تطوير الموظفين، والتوجيه، وتقييم الكفاءة. قيادة عمليات التوظيف، والتهيئة، وإدارة الأداء، والتطوير المهني المستمر لطاقم التمريض داخل الوحدة. مراقبة وتعزيز مؤشرات الجودة والسلامة الرئيسية، بما في ذلك مكافحة العدوى، والإبلاغ عن الحوادث، ورضا المرضى، والنتائج السريرية. إدارة ميزانية الوحدة والموارد والإمدادات بالتعاون مع إدارة المستشفى. ضمان الامتثال للوائح مجلس قطر للتخصصات الصحية (QCHP)، ومتطلبات وزارة الصحة العامة، ومعايير اعتماد المستشفى. قيادة تطوير السياسات والبروتوكولات، وعمليات التدقيق، ومبادرات تحسين الجودة المستمرة. التنسيق الوثيق مع الأطباء، والمهنيين الصحيين المساعدين، وقيادة المستشفى لتنسيق رعاية المرضى وحل المشكلات التشغيلية. التعامل مع مخاوف المرضى وعائلاتهم، والتصعيدات، والشكاوى بشكل احترافي وفي الوقت المناسب. المشاركة في لجان المستشفى، والتحضير للاعتماد، والتخطيط الاستراتيجي حسب الحاجة. توفير التغطية القيادية والمشاركة في جدول إدارة المناوبة/تحت الطلب حسب الحاجة. المتطلبات الأساسية درجة البكالوريوس في التمريض (BSN) أو ما يعادلها؛ وتعتبر درجة الماجستير في التمريض أو الإدارة الصحية أو مجال ذي صلة ميزة إضافية. خبرة تمريضية لا تقل عن [5-7] سنوات بعد التسجيل، بما في ذلك سنتان إلى 3 سنوات على الأقل في دور إداري أو إشرافي. تسجيل/ترخيص تمريض سارٍ وغير مقيد في بلد المنشأ (مثل NMC، CORU، AHPRA أو ما يعادلها). مؤهل للحصول على ترخيص من مجلس قطر للتخصصات الصحية (QCHP) — وزارة الصحة العامة، قطر. خبرة مثبتة في قيادة الموظفين، وجدولة العمل، والميزانية، وإدارة الأداء. معرفة عمل قوية بالحوكمة السريرية، وأطر سلامة المرضى، ومعايير الاعتماد (مثل JCI، CBAHI). مهارات ممتازة في التواصل، وحل النزاعات، وإدارة أصحاب المصلحة. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة ولكنها ليست أساسية. الاستعداد للانتقال إلى قطر وإتمام جميع إجراءات التأشيرة والفحص الطبي والترخيص. المتطلبات المرغوبة خبرة العمل في بيئة رعاية صحية في دول مجلس التعاون الخليجي أو الشرق الأوسط. شهادة تخصص ذات صلة بالوحدة (مثل العناية المركزة، الطوارئ، الجراحة). شهادة إنعاش قلبي رئوي أساسي/متقدم (BLS/ACLS)؛ مؤهل قيادي أو إداري رسمي. دعم الترخيص والانتقال يتم توفير دعم كامل خلال عملية ترخيص QCHP، بما في ذلك التحقق من البيانات (Data Flow)، وتصديق المستندات، ورعاية التأشيرة. سيقوم فريق الموارد البشرية والتوظيف لدى العميل بتوجيه المرشحين الناجحين خلال كل خطوة، من العرض الوظيفي وحتى الانتقال والتهيئة في الدوحة.

About the Role Our client is seeking an experienced Nurse Manager to lead nursing operations within a [ward/unit/department] in its Doha facility. This is a senior clinical leadership position for a nursing professional who combines strong people-management skills with a track record of driving quality, safety and operational performance in an acute or specialist care setting. Key Responsibilities Provide day-to-day leadership and management of the nursing team, ensuring safe staffing levels, appropriate skill mix and effective rostering. Oversee the delivery of high-quality, evidence-based patient care in line with hospital policy and international nursing standards (e.g. JCI). Act as a clinical and professional role model, supporting staff development, mentorship and competency assessment. Lead recruitment, onboarding, performance management and continuing professional development for nursing staff within the unit. Monitor and drive key quality and safety indicators, including infection control, incident reporting, patient satisfaction and clinical outcomes. Manage the unit's budget, resources and supplies in collaboration with hospital administration. Ensure compliance with QCHP regulations, Ministry of Public Health requirements and hospital accreditation standards. Lead on policy and protocol development, audits and continuous quality improvement initiatives. Liaise closely with physicians, allied health professionals and hospital leadership to coordinate patient care and resolve operational issues. Handle patient and family concerns, escalations and complaints professionally and in a timely manner. Participate in hospital-wide committees, accreditation preparation and strategic planning as required. Provide leadership cover and participate in an on-call/rotational management schedule as required. Essential Requirements Bachelor's degree in Nursing (BSN) or equivalent; Master's degree in Nursing, Health Management or related field an advantage. Minimum of [5–7] years' post-registration nursing experience, including at least [2–3] years in a management or supervisory role. Current, unrestricted nursing registration/licence in country of origin (e.g. NMC, CORU, AHPRA or equivalent). Eligible for licensure with the Qatar Council for Healthcare Practitioners (QCHP) — Ministry of Public Health, Qatar. Demonstrated experience in staff leadership, rostering, budgeting and performance management. Strong working knowledge of clinical governance, patient safety frameworks and accreditation standards (e.g. JCI, CBAHI). Excellent communication, conflict-resolution and stakeholder-management skills. Good command of spoken and written English; Arabic is an advantage but not essential. Willingness to relocate to Qatar and undertake all visa, medical and licensing formalities. Desirable Experience working in a GCC or Middle Eastern healthcare setting. Specialist certification relevant to the unit (e.g. critical care, emergency, perioperative). BLS/ACLS certification; formal leadership or management qualification. Licensing & Relocation Support Full support is provided throughout the QCHP licensing process, including Data Flow verification, document attestation and visa sponsorship. The client's HR and recruitment team will guide successful candidates through each step, from offer through to relocation and onboarding in Doha.

بيت.كوم

مدير المشتريات

في الموقع - قطر ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يشرف مدير المشتريات على عمليات الشراء وسلسلة التوريد من البداية إلى النهاية في الفندق. وبالتبليغ إلى مدير المالية، فإن هذا الدور القيادي بالقسم مسؤول عن الحصول على المصادر والتفاوض والشراء لجميع المواد، مخزون الأغذية والمشروبات، المستلزمات التشغيلية، المعدات (OS&E)، وخدمات البائعين المطلوبة لعمليات الفندق. الهدف الأساسي هو تأمين أعلى جودة من البضائع والخدمات بأكثر الأسعار تنافسية، الحفاظ على مستويات مخزون مثلى، ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والنظافة، وحماية ربحية الفندق من خلال مراقبة التكلفة الاستراتيجية. قيادة القسم واستراتيجية التوريد <ul><li>قيادة وتدريب وإدارة موظفي الشراء والاستلام ومخزن الغرف، ضمان حركة جرد سلسة ودعم عبر الأقسام. </li><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على إجراءات المشتريات في الفندق وفقًا لمعايير الشركة والإرشادات الداخلية للمراجعة. </li><li>بناء وتقييم والحفاظ على علاقات قوية مع البائعين والموردين، إجراء عمليات تدقيق منتظمة للموردين، ومراجعات جودة، ومقارنة الأسعار. </li></ul>2. الشراء والتفاوض على الأسعار <ul><li>إدارة جميع أنشطة الشراء في أقسام الأغذية والمشروبات، قسم الغرف، الهندسة، السبا، والإداري. </li><li>إجراء عمليات العطاء التنافسية، تحليلات العطاءات، والتفاوض على العقود للمستلزمات المتكررة، النفقات الرأسمالية (CapEx)، وعقود الخدمات. </li><li>مراقبة اتجاهات السوق وتقلبات الأسعار والتغيرات الموسمية (خصوصاً للمنتجات الطازجة والبضائع المستوردة من الأغذية والمشروبات) لتحسين توقيت الشراء وكفاءة التكاليف. </li></ul>3. التحكم في التكاليف وتحسين المخزون <ul><li>التعاون الوثيق مع مراقب التكاليف والطهاة التنفيذيين حول قوائم السوق اليومية، اختبارات العائد، وتكلفة الوصفة. </li><li>التأكد من أن جميع أوامر الشراء (POs) مصرح بها بشكل صحيح وفق مصفوفات الموافقات المعمول بها قبل إجراء الطلب. </li><li>تحديد مستويات المخزون par للمخازن ونقاط البيع لتقليل تكاليف الحفظ، prevent spoilage/waste، والقضاء على نفاد المخزون. </li><li>مراجعة فروقات المخزون الشهرية إلى جانب فريق المالية وحل فروقات الاستلام فوراً. </li></ul>4. الاستلام، التخزين وضمان الجودة <ul><li>الإشراف على إجراءات قسم الاستلام لضمان تطابق جميع التسليمات الواردة مع مواصفات أمر الشراء ومعايير الجودة ومتطلبات الوزن. </li><li>فرض الامتثال الصارم للوائح وزارة الصحة المحلية، معايير HACCP، وإرشادات سلامة الغذاء في مناطق الاستلام والتخزين. </li><li>ضمان التوثيق الصحيح والمعالجة الفورية لأوامر الائتمان للبضائع التالفة أو ناقصة الشحن أو المعادة. </li></ul>5. التقارير والإدارة المالية <ul><li>إشراف على تسوية الموردين في نهاية الشهر والتنسيق مع حسابات الدفع لحل فوارق الفواتير والحفاظ على شروط ائتمان صحية. </li><li>إعداد تقارير شهرية عن فروق الشراء، موجز مبادرات توفير التكاليف، وتقييمات أداء الموردين للإدارة العليا. </li><li>المساعدة في إعداد ميزانيات التشغيل السنوية للقسم والنفقات الرأسمالية. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Purchasing Manager oversees the end-to-end procurement and supply chain operations of the hotel. Reporting to the Director of Finance, this department head role is responsible for sourcing, negotiating, and purchasing all materials, food and beverage inventory, operating supplies, equipment (OS&E), and vendor services required for hotel operations. The primary objective is to secure the highest quality goods and services at the most competitive pricing, maintain optimal stock levels, ensure full compliance with health and hygiene regulations, and safeguard hotel profitability through strategic cost control. Departmental Leadership & Sourcing Strategy <ul><li>Lead, train, and manage the purchasing, receiving, and storeroom personnel, ensuring seamless inventory movement and cross-departmental support. </li><li>Develop, implement, and maintain hotel procurement SOPs in accordance with company corporate standards and internal audit guidelines. </li><li>Build, evaluate, and maintain strong vendor and supplier relationships, conducting regular supplier audits, quality reviews, and price benchmarking. </li></ul>2. Procurement & Price Negotiation <ul><li>Manage all purchasing activities across Food & Beverage, Rooms Division, Engineering, Spa, and Administrative departments. </li><li>Conduct competitive bidding processes, tender analyses, and contract negotiations for recurring supplies, capital expenditures (CapEx), and service contracts. </li><li>Monitor market trends, price fluctuations, and seasonal variations (especially for fresh produce and imported F&B goods) to optimize purchase timing and cost efficiency. </li></ul>3. Cost Control & Inventory Optimization <ul><li>Collaborate closely with the Cost Controller and Executive Chef on daily market lists, yield testing, and recipe costing. </li><li>Ensure all purchase orders (POs) are properly authorized according to established approval matrices before order placement. </li><li>Establish par stock levels for storerooms and outlets to minimize carrying costs, prevent spoilage/waste, and eliminate stockouts. </li><li>Review monthly inventory discrepancies alongside the Finance team and resolve receiving variances immediately. </li></ul>4. Receiving, Storage & Quality Assurance <ul><li>Oversee receiving department procedures to guarantee all incoming deliveries match PO specifications, quality standards, and weight requirements. </li><li>Enforce strict compliance with local health department regulations, HACCP standards, and food safety guidelines for receiving and storage areas. </li><li>Ensure proper documentation and immediate processing of credit memos for damaged, short-shipped, or returned goods. </li></ul>5. Reporting & Financial Administration <ul><li>Oversee month-end supplier reconciliations and coordinate with Accounts Payable to resolve invoice discrepancies and maintain healthy credit terms. </li><li>Prepare monthly purchasing variance reports, cost-saving initiative summaries, and vendor performance evaluations for senior management. </li><li>Assist in preparing annual departmental operating and capital expenditure budgets. </li></ul> </div>

وظائف مدير سلامه و صحه مهنية في قطر

منسّق السلامة والصحة المهنية (HSE)

مساعد مدير مطعم

مدير عمليات الحفر الأول

مسؤول أول عن السلامة الغذائية والنظافة الصحية

مساعد مدير فرع

مساعد مدير الفرع

مدير منع الخسائر

ضابط أقدم للصحة والسلامة الغذائية والنظافة

مساعد مدير مزرعة

مدير TNAP AMP/فني الأسفلت الثقيل

مدير عام للمطعم

مدير عمليات

مدير المرفق

مدير النوبة

مدير الورشة

مدير التخطيط الأول

مدير الإسكان

مدير مرافق التشغيل والصيانة

مدير تمريض

مدير المشتريات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير سلامه و صحه مهنية في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير سلامه و صحه مهنية في قطر الجديدة دوريا علي بريدك