وظائف مدير سلامه و صحه مهنية في قطر
٩٤٦٧ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>وصف الوظيفة</strong><br> <strong>منسّق السلامة والصحة المهنية</strong><br> <strong>الموقع:</strong> مِسِيعيد، قطر<br> <strong>تاريخ البدء:</strong> النصف الأول من سبتمبر 2026<br> <strong>مدة العقد</strong>: 6 أشهر فقط<br> <strong>ملخص الوظيفة</strong><br> نحن نبحث عن <strong>منسّق HSE</strong> ذو خبرة للإشراف على أنشطة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) في مشروع موقع صناعي في قطر. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تنفيذ متطلبات HSE للمشروع، وضمان الامتثال التنظيمي، وتعزيز ثقافة السلامة القوية، ودعم التنفيذ الآمن لأنشطة الموقع من قبل فرق المشروع والمتعهدين الفرعيين.<br> <strong>المسؤوليات الرئيسية</strong><br> <strong>إدارة HSE لفريق الموقع</strong><ul><li>تنفيذ وإدارة نظام HSE للمشروع والمتطلبات الأمنية الخاصة بالموقع.</li><li>ضمان تحديث خطط وإجراءات HSE طوال دورة حياة المشروع.</li><li>تنسيق أنشطة السلامة بين جميع العاملين في الموقع.</li><li>تنظيم وقيادة اجتماعات HSE الداخلية، وتدريبات صندوق الأدوات، والإحاطات السلامة.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية وضمان الامتثال لمعايير السلامة في الموقع.</li></ul><strong>تنسيق HSE مع أصحاب المصلحة في المشروع</strong><ul><li>حضور اجتماعات تنسيق السلامة والتفاعل.</li><li>التصرف كنقطة الاتصال الأساسية لمسائل HSE.</li><li>ضمان الإبلاغ في الوقت المناسب وبشكل دقيق عن أداء HSE والحوادث والتفتيش وأنشطة الامتثال.</li><li>دعم أهداف HSE للمشروع والحفاظ على تواصل فعال بشأن متطلبات السلامة.</li></ul><strong>إدارة HSE للمقاولين من الباطن</strong><ul><li>مراجعة وتقييم واعتماد وثائق HSE للمقاولين من الباطن، بما في ذلك:<ul><li>بيانات المنهج</li><li>تقييمات المخاطر (RA)</li><li>تحليل أمان العمل (JSA)</li><li>تصاريح العمل</li><li>وثائق HSE الأخرى ذات الصلة</li></ul></li><li>إجراء تفتيشات موقعية دورية، وتدقيقات، ومراجعات امتثال.</li><li>المشاركة في اجتماعات المقاولين من الباطن الأسبوعية وتقديم الإرشاد في مسائل HSE.</li><li>دعم المقاولين في تحديد وسد مخاوف السلامة.</li><li>تصعيد قضايا عدم الامتثال الجادّة والمتكررة إلى مدير الموقع.</li><li>مراقبة إجراءات التصحيح والوقاية لضمان الإغلاق الفعّال.</li></ul><strong>نطاق العمل</strong><br> سيدعم منسّق HSE الأنشطة التالية:<ul><li>أعمال مدنية بسيطة</li><li>تفكيك الهياكل الحديدية، والتعديل، والتشييد</li><li>تفكيك المعدات الميكانيكية القائمة وتثبيت معدات ميكانيكية جديدة</li><li>تفكيك وتثبيت الأنابيب (الهواء المضغوط والأنظمة الهيدروليكية)</li><li>أنشطة قنوات التهوية وأعمال الصفائح الصغيرة</li></ul><strong>المؤهلات والخبرة</strong><ul><li>درجة أو دبلوم في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة، العلوم البيئية، أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة محترف HSE مثل NEBOSH IGC، IOSH، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في HSE في البناء الصناعي، التصنيع، الهندسة الثقيلة، أو مشاريع المصانع.</li><li>يفضل وجود خبرة في الإيقاف المؤقت للمواقع، مشاريع Brownfield، تعديلات المصانع، أو بيئات صيانة صناعية.</li><li>معرفة قوية بـ:<ul><li>تقييم المخاطر وتحديد المخاطر</li><li>أنظمة التصاريح بالعمل</li><li>العمل على ارتفاع</li><li>عمليات الرفع</li><li>دخول في مساحات محصورة</li><li>إجراءات التثبيت الميكانيكية والهيكلية</li></ul></li><li>اتصالات ممتازة ومهارات إدارة الأطراف المعنية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة مشروع متعددة الثقافات.</li></ul><strong>الكفاءات الأساسية</strong><ul><li>مهارات قيادة وتوجيه قوية</li><li>عقلية السلامة أولاً</li><li>قدرات تنظيمية واتصال ممتازة</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>خبرة التدقيق والفحص</li><li>قدرات تقارير ووثائق قوية</li><li>القدرة على التأثير ودفع سلوكيات العمل الآمن</li></ul><br>مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأنها المزود الرائد عالميًا لتوظيف الهندسة في قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجدّدات، والكيميائيات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين والتصنيع عالميًا. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى ما احتجوا. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، من دعم الحصول على التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير باقات مزايا رائدة وسكن، بما يضمن قدرتهم على دعم عملائنا بشكل آمن ومتوافق. <br><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في فندق رافلز وفيرمونت الدوحة كـ مساعد مدير مطعم جديد لدينا. يدعم مساعد مدير المطعم مدير المطعم في الإشراف على عمليات المطعم اليومية، وضمان تجارب استثنائية للضيوف، والحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة، وتحقيق الأهداف التشغيلية والمالية. يتضمن الدور الإشراف على أعضاء الفريق، وتنسيق الخدمة، وضمان سير عمليات المطعم بسلاسة مع تعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>مساعدة مدير المطعم في إدارة عمليات المطعم اليومية</li><li>الإشراف ودعم زملاء المطعم أثناء الخدمة لضمان سير العمليات بسلاسة</li><li>تقديم خدمة استثنائية للضيوف وحل مشاكل الضيوف بسرعة</li><li>مراقبة جودة الخدمة وضمان الامتثال لمعايير الضيافة الفاخرة</li><li>المساعدة في جدولة الموظفين، والتدريب، والإرشاد، وتطوير الأداء</li><li>دعم التحكم في المخزون، والشراء، ومبادرات إدارة التكاليف</li><li>ضمان الامتثال لمعايير السلامة الغذائية، والنظافة، واللوائح الصحية</li><li>التنسيق مع فريق الطهي لضمان تقديم الطعام في الوقت المناسب وبجودة عالية</li><li>التعامل مع إجراءات الافتتاح والإغلاق، ومعالجة النقد، والتقارير التشغيلية</li><li>المساعدة في تحقيق أهداف الإيرادات والربحية ورضا الضيوف</li><li>دعم الأنشطة الترويجية والفعاليات الخاصة ومبادرات التسويق للمنافذ</li><li>التصرف كمدير مطعم في غيابه عند الحاجة</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الوظيفي المرغوب</p><p class="paragraph"></p><h2>ما الذي ستجلبه لهذا الدور؟</h2><ul><li>يفضّل درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة إشرافية أو كمساعد مدير مطعم لمدة 2 - 4 سنوات على الأقل، ويفضل في فندق فاخر أو بيئة تناول طعام راقية</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية</li><li>اتصال ممتاز، ومهارات التعامل مع الآخرين، ومهارات خدمة الضيوف</li><li>معرفة بعمليات المشروبات والطعام، ومعايير الخدمة، وإدارة المطاعم</li><li>الخبرة في وضع الميزانيات، إدارة المخزون، والرقابة على التكاليف تعتبر ميزة</li><li>إلمام بأنظمة نقاط البيع في المطاعم وتطبيقات Microsoft Office</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة ومتعددة الثقافات</li><li>الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة؛ ومهارات لغات إضافية ميزة</li><li>معرفة بسلامة الغذاء، النظافة، واللوائح الصحية المحلية مفضل</li><li>تبني وعد علامة رافلز وفيرمونت والرفاهية في دورك وكل تفاعلاتك</li><li>تشجيع بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة يتم فيها تمكين الزملاء ودعمهم وتقديرهم</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>ملخص العمل</b></u>
<br>يوفر مدير عمليات الحفر الأول القيادة الاستراتيجية والتشغيلية عبر عدة عمليات حفر لضمان التسليم الآمن والكفء والفعال من حيث التكلفة للبئر. تكون المسؤولية على تخطيط وتنفيذ وأداء برامج الحفر بما يتوافق مع الأهداف التشغيلية والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية.<br>يقود المنصب تحسين أداء الحفر، والرقابة على التكاليف، والتحسين المستمر، مع تطوير فرق حفر عالية الأداء، وإدارة أداء المقاولين، ودعم التنفيذ الناجح لحملات الحفر البرية والبحرية المتوافقة مع أهداف الإنتاج التنظيمية.<br><br><br><u><b>مسؤوليات العمل 1</b></u>
<br>
<strong>القيادة الاستراتيجية وعمليات الحفر</strong>
</span><ul>
<li>
<p><strong>إدارة عمليات متعددة الأجهزة</strong><br>إدارة والإشراف على أنشطة الحفر عبر عدة أجهزة حفر، مع ضمان التوافق مع أهداف الحفر المعتمدة وخطط تسليم البئر وأهداف الإنتاج.</p><br>
</li>
<li>
<p><strong>حكومة برنامج الحفر</strong><br>ضمان تنفيذ برامج الحفر بأمان وكفاءة بما يتوافق مع تصاميم الآبار المعتمدة والمعايير الفنية والمعاملات التشغيلية.</p><br>
</li>
</ul>
<strong>الأداء التشغيلي وتسليم الآبار</strong>
<ul>
<li>
<p><strong>الإشراف على أداء الجهاز/البئر</strong><br>الإشراف على أداء الجهاز، وموثوقية المعدات، وتقدم البئر، لضمان التسليم في الوقت واستمرارية عمليات الحفر.</p><br>
</li>
<li>
<p><strong>التحسين التشغيلي</strong><br>قيادة مبادرات تحسين الأداء لزيادة كفاءة الحفر، وتقليل أوقات عدم الإنتاج، وتحسين نتائج تسليم الآبار بشكل عام.</p><br>
</li>
</ul>
<strong>السلامة والصحة المهنية والامتثال التنظيمي</strong>
<ul>
<li>
<p><strong>قيادة الصحة والسلامة</strong><br>تعزيز وتطبيق ثقافة الصحة والسلامة القوية عبر عمليات الحفر، مع الالتزام بسياسات وإجراءات ونُظم إدارة السلامة الخاصة بالشركة.</p><br>
</li>
<li>
<p><strong>إشراف الامتثال التنظيمي</strong><br>ضمان امتثال أنشطة الحفر للمتطلبات التنظيمية الدولية والوطنية والمحلية، بما في ذلك التصاريح والتقارير والتدقيقات.</p><br>
</li>
</ul>
<strong>التخطيط والميزانية والجدولة</strong>
<ul>
<li>
<p><strong>التخطيط والموافقة على برنامج الحفر</strong><br>مراجعة واعتماد خطط الحفر وجداول التنفيذ ومتطلبات الموارد لضمان الجاهزية التشغيلية ووضوح التسليم.</p><br>
</li>
<li>
<p><strong>تحسين الموارد والقدرات</strong><br>تخصيص الأجهزة والعمالة والمعدات والخدمات بكفاءة لتلبية الجداول الزمنية التشغيلية وأولويات الأعمال.</p><br>
</li>
</ul>
<strong>إدارة التكلفة والمالية</strong>
<ul>
<li>
<p><strong>إدارة ميزانية الحفر</strong><br>مراقبة نفقات الحفر والحفاظ على التحكم في التكاليف، لضمان بقاء العمليات ضمن الميزانيات المعتمدة.</p><br>
</li>
<li>
<p><strong>مبادرات تحسين التكلفة</strong><br>تحديد وتنفيذ فرص لتحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل تكاليف الحفر دون المساس بالسلامة أو الجودة.</p><br>
</li>
</ul>
<strong>المراقبة الأداء والتقارير</strong>
<ul>
<li>
<p><strong>إدارة KPI والأداء</strong><br>مراجعة مؤشرات الأداء التشغيلية، وقياسات الحفر، وبيانات أداء البئر لتقييم الكفاءة والتكلفة والمخاطر.</p><br>
</li>
<li>
<p><strong>حوكمة تقارير التشغيل</strong><br>اعتماد تقارير عمليات الحفر وضمان تتبع الأداء بدقة لاتخاذ قرارات الإدارة.</p><br>
</li>
</ul>
<strong>القيادة وتطوير الفريق</strong>
<ul>
<li>
<p><strong>بناء القدرات والتوجيه</strong><br>قيادة وتوجيه خبراء إشراف الحفر والمشرفين ومهندسي الحفر لتعزيز القدرة التشغيلية وعمق التعاقب الوظيفي.</p><br>
</li>
<li>
<p><strong>إدارة الأداء</strong><br>إجراء تقييمات الأداء ودعم مبادرات التدريب والتطوير لتعزيز فاعلية الفريق.</p><br>
</li>
</ul>
<strong>إدارة أصحاب المصلحة والمقاولين</strong>
<ul>
<li>
<p><strong>إدارة المقاولين وشركات الخدمة</strong><br>إدارة وتنسيق المقاولين وشركات الخدمات والبائعين لضمان الأداء والامتثال والتوافق التعاقدي.</p><br>
</li>
<li>
<p><strong>الواجهة مع الإدارة العليا</strong><br>العمل كواجهة تشغيلية رئيسية بين عمليات الحفر والإدارة العليا.</p><br>
</li>
</ul>
<br><br><br><u><b>مسؤوليات العمل 2</b></u>
<br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b>
<br><br><u><b>معرفة ومهارات العمل</b></u>
<br>
<p><strong>خبرة الحفر والهندسة</strong><br>فهم قوي لعمليات الحفر، وتصميم الآبار، وإدارة الأجهزة، ومنهجيات التنفيذ.</p><br>
<p><strong>التحكم في الآبار وإدارة المخاطر</strong><br>معرفة عميقة بمبادئ التحكم في الآبار، وإدارة الحواجز، وممارسات تخفيف مخاطر الحفر.</p><br>
<p><strong>تحسين الأداء التشغيلي</strong><br>القدرة المثبتة على تحسين كفاءة الحفر وتقليل فترات التوقف وتحسين نتائج التشغيل.</p><br>
<p><strong>إدارة المقاولين وأصحاب المصلحة</strong><br>قدرة قوية في إدارة مقاولين الحفر ومقدمي الخدمات والواجهات التنظيمية.</p><br>
<p><strong>اتخاذ القرار الاستراتيجي</strong><br>القدرة على حل التحديات الحفرية المعقدة واتخاذ قرارات سليمة وفي الوقت المناسب في بيئات تشغيلية ديناميكية.</p><br>
<br><br><br><u><b>الخبرة العملية</b></u>
<br>
<p><strong>من 15 إلى 20 عامًا من الخبرة التقدمية في عمليات الحفر</strong>، تغطّي بيئات البر والبحر.</p><br>
<p><strong>حد أدنى 7–10 سنوات في أدوار قيادية عليا بالحفر</strong>، مع مسؤولية عن عمليات متعددة الأجهزة، وأداء المقاولين، وتسليم التشغيل.</p><br>
<p><strong>خبرة مثبتة في إدارة حملات حفر كبيرة النطاق</strong>، مزيج من السلامة والتكلفة والجدول الزمني والمخاطر الفنية.</p><br>
<br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u>
<br>المرونة<br>الطلاقة في AI<br>بناء فرق عالية الأداء<br>بناء العمليات والأنظمة<br>تصميم وهندسة الحفر والتخطيط L4<br>هندسة الحفر L4<br>معدات وتكنولوجيا الحفر L4<br>مراقبة عمليات الحفر L4<br>دفع تحسين التكلفة<br>القيادة<br>توفير الاتجاه<br>الجودة<br>المرونة<br>سرعة التنفيذ<br>طرق البناء والحفر والتقنيات L4<br><br><br><u><b>التعليم</b></u>
<br>درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذو صلة<br>شهادة في أي مجال ذو صلة أو أي شهادات تقنية ذات صلة<br><br><br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u>
<br></span><p>المسؤول الأول عن السلامة الغذائية والنظافة الصحية مسؤول عن إدارة التنظيمات المرتبطة بالطعام والسلامة من خلال إجراء تدقيقات امتثال، وتفتيشات، وتحقيقات ومراجعات تحقق لعمليات الغذاء. يعمل الدور بشكل وثيق مع مديري الأقسام لضمان الامتثال المستمر والتدقيقات، ورفع المعايير وتوفير التدريب المناسب للموظفين.</p><br>
<br><br><u><b>مسؤوليات العمل 1</b></u>
<br><p>إجراء والتأكد من إتمام تدقيقات موردي الغذاء (ضد أنظمة HACCP الموضوعة) مع تحديد الإجراءات التصحيحية المطلوبة وتصعيد القضايا الكبرى والتأكد من اتخاذ الإجراءات اللازمة بحسب الضرورة</p><br>
<p>تقديم الدعم في تحقيق أهداف الجهة وفقاً لخطة عمل الفرع والتأكد من توفير خدمات سلامة الغذاء بشكل فعال وكفؤ</p><br>
<p>تسهيل نشر المعلومات والبيانات التشغيلية حسب الحاجة لإبلاغ الأهداف التشغيلية</p><br>
<p>توفير معلومات فنية عالية الجودة ونصائح حول قضايا الامتثال</p><br>
<p>التأكد من تحقيق أهداف الجهة من خلال أداء وظائف وأنشطة بشكل فعال وفق السياسات والإجراءات</p><br>
<p>إجراء تحقيقات وبدء الإجراءات التنفيذية المناسبة بمستوى خدمة عال وبشكلTimely ليتوافق مع سياسات وإجراءات هيئة الغذاء</p><br>
<p>المساهمة في استقطاب موردين جدد والتأكد من زيارة جميع الموردين بانتظام لتقييم إنتاجهم من حيث</p><br>
<p>النظافة</p><br>
<p>تنسيق المتطلبات المستمرة لتطوير برنامج سلامة الغذاء في القسم والامتثال بما في ذلك إجراء التدقيقات الداخلية</p><br>
<p>تنمية علاقات عمل جيدة داخلياً وخارج الأقسام ضمن برنامج سلامة الغذاء.</p><br>
<p>التأكد من أن جميع السجلات والوثائق المتعلقة بالدور مُحفوظة بشكل صحيح</p><br>
<p>التأكد من حفظ جميع السجلات والوثائق المرتبطة بالدور بشكل صحيح.</p><br>
<p>التعاون عن كثب مع أدوار السلامة الأخرى داخل الشركة – المساعدة عند الحاجة وتطوير علاقة داعمة</p><br>
<br><br><u><b>مسؤوليات العمل 2</b></u>
<br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b>
<br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u>
<br><p>فهم شامل للوائح ومعايير وإرشادات سلامة الغذاء، مثل تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)، قانون تحديث سلامة الغذاء (FSMA)، وISO 22000، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.</p><br>
<p>القدرة على إجراء تقييمات المخاطر وتحليلات المخاطر في عمليات إنتاج وت(handle) الغذاء، وتحديد مخاطر سلامة الغذاء المحتملة، وتقييم المخاطر، وتنفيذ تدابير الرقابة لمنع التلوث وضمان سلامة الغذاء.</p><br>
<p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br>
<p>معرفة مبادئ وممارسات ونُظم النظافة الغذائية، بما في ذلك النظافة الشخصية، والصرف الصحي، والتنظيف، وطرق التطهير، للحفاظ على ظروف صحية عبر سلسلة إنتاج الغذاء.</p><br>
<p>مهارة في إجراء تدقيقات وفحوص سلامة الغذاء للمؤسسات الغذائية ومرافق الإنتاج وسلاسل التوريد، وتقييم الامتثال لمعايير السلامة الغذائية، وتحديد النواقص، وتقديم توصيات بالإجراءات التصحيحية.</p><br>
<p>خبرة في توفير التدريب والتعليم والإرشاد لمتعالين الغذاء، وموظفي الإنتاج، والإدارة حول ممارسات السلامة الغذائية ومعايير النظافة والمتطلبات التنظيمية لتعزيز ثقافة سلامة الغذاء وضمان الامتثال عبر المؤسسة.</p><br>
<p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u>
<br><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، 3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، عامان بمجلس الخليج تفضيلي</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u>
<br>القدرة على التحمّل<br>الجودة<br>القيادة<br>HACCP L2<br>سلامة الأغذية والتعقيم L2<br>التحقيق في الحوادث L2<br>المرونة<br>التحكم في الوثائق والسجلات L2<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>إجراء التدريبات في سلامة الغذاء L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u>
<br><br><br>
</div>
ملخص الوظيفة<br><br>ضمان الحفاظ على السلامة التشغيلية للفرع بالتزامن مع الأهداف الاستراتيجية للحصول على تصنيفات تدقيق مرضية من خلال الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية للبنك ولوائح مصرف قطر المركزي.<br><br>توفير الدعم التشغيلي اللازم للفريق لضمان مستوى عالٍ من كفاءة تقديم الخدمة مما يؤدي إلى تعزيز تجربة العميل.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدارة الفرع<br><br> ضمان كفاءة عمليات الفرع التي تدعم هدف تجربة العميل<br><br> ضمان الامتثال المستمر لإجراءات التشغيل والسياسات وسير العمل واتفاقيات مستوى الخدمة من خلال إجراء فحوصات عشوائية. التنسيق مع الفروع والإدارات وإدارة المخاطر فيما يتعلق بالإحالات<br><br> التأكد من إكمال قوائم مراجعة وظائف الرقابة يوميًا من قبل شاغل الوظيفة ومرؤوسيه، والتأكد من إتمام جميع المعاملات/التعديلات المالية وغير المالية التي تم تمريرها خلال اليوم، واعتماد/رفض المستندات المرسلة عبر الماسح الضوئي الموثق<br><br> مسؤول عن قضايا المباني والتحكم في سجلات الفرع (سجلات المفاتيح، المادية، النزاعات، والبريد)<br><br> أمين نقد الخزينة، وشيكات المديرين، وإعادة فحص أنشطة الصرافين<br><br> مسؤول عن فتح وإغلاق الفرع وأجهزة الإنذار الأمنية والتأكد من أن معروضات مطبوعات الفرع والعلامة التجارية في الفرع تلبي معايير البنك<br><br> تلقي شكاوى العملاء والتنسيق مع الإدارات المناسبة وضمان حلها<br><br> مراقبة حوادث غسل الأموال عند فتح حسابات جديدة والمعاملات اليومية، وتوفير المعالجة المناسبة لاتصالات الفرع مع الإدارات الأخرى لضمان سير العمل بسلاسة وفي حدود الوقت المحدد (TAT)<br><br> ضمان امتثال الفرق للمتطلبات التنظيمية من خلال توفير التدريب اللازم وجلسات تنشيطية لموظفي الفرع<br><br> المساعدة في مهام مدير الفرع ونيابته أثناء إجازته وغيابه.<br><br>الإشراف على المرؤوسين<br><br> تنظيم والإشراف على أنشطة وعمل المرؤوسين لضمان تنفيذ جميع الأعمال ضمن مجال محدد من النشاط بطريقة فعالة تتوافق مع إجراءات التشغيل والسياسة.<br><br> تقديم التدريب أثناء العمل وملاحظات بناءة للمرؤوسين لدعم تطويرهم الشامل.<br><br>مسؤوليات أخرى<br><br>قيمة الفرع<br><br> فحص ومراقبة معروضات مطبوعات الفرع/أداة العلامة التجارية، وطلب تركيب مواد جديدة (إذا لزم الأمر)، لضمان الامتثال لإرشادات فروع البنك التجاري (CBQ).<br><br>إدارة الفرع<br><br> التوصية بالموظفين اللازمين لفريق الفرع الخاضع لمجال مسؤولية هذا المنصب بناءً على أهداف الفرع المحددة وبيان المهمة، لضمان تلبية احتياجات القوى العاملة في الفرع بشكل كافٍ.<br><br> إدارة والإشراف على جميع الأنشطة التشغيلية التي تحدث داخل مقر الفرع (مثل، على سبيل المثال لا الحصر، فتح وإغلاق مقر الفرع، الإنذار الأمني، والتحكم في سجلات الفرع)، لضمان سلامة مقر فرع البنك التجاري.<br><br> إدارة والإشراف على جميع المعاملات/التعديلات المالية وغير المالية التي تم تمريرها خلال اليوم (بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، فحص تعليمات الفاكس، وأمانة نقد الخزينة، واعتماد/رفض المستندات المرسلة عبر الماسح الضوئي للمستندات)، لضمان الامتثال لمعايير وإرشادات تشغيل فرع البنك التجاري.<br><br>إدارة أداء الفرع<br><br> تحفيز الموظفين والتأكد من تقييم أدائهم وفقًا للسياسات والإجراءات، لتعزيز ثقافة الأداء داخل فريق فرع البنك التجاري.<br><br>خدمة عملاء الفرع<br><br> تلقي وتخصيص وفحص شكاوى عملاء فرع البنك التجاري وإدارة الاستفسارات، لضمان حل سريع وفعال للشكاوى و/أو الاستفسارات.<br><br> تنفيذ مبادرات الفرع لتعزيز قنوات الخدمة الذاتية من خلال تشجيع الموظفين على تثقيف العملاء حول استخدام القنوات البديلة (أجهزة الصراف الآلي، نقاط البيع، مركز الاتصال، الرسائل النصية القصيرة، الرد الصوتي التفاعلي، البنك المباشر، إلخ)، لدفع الربحية نحو تحسين الخدمات.<br><br>بناء قدرات الفرع<br><br> إجراء التوظيف للموظفين الجدد عند الحاجة وترتيب التدريبات وبرامج تطوير القدرات للمنضمين الجدد، لتوفير برنامج انضمام سلس للموظفين.<br><br> تدريب وتقديم ملاحظات ومراجعة قدرات موظفي الفرع، لضمان أن قدرات الفريق قادرة على تحقيق هدف أداء الأعمال.<br><br>تقارير الفرع<br><br> إنشاء تقارير دورية و/أو مخصصة لمدير الفرع، لتوفير رؤية واضحة حول إنجازات الفريق مقابل هدف العمل المحدد.<br><br>إدارة التغيير<br><br> قيادة وتوجيه إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر لأنظمة وعمليات وممارسات الإدارات مع مراعاة "الممارسات الدولية الرائدة"، والتغيرات في المعايير الدولية والتغيرات في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية.<br><br>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات<br><br> تطوير والإشراف على تنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط الوظيفية لضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفقًا للمتطلبات المتعلقة بالمخاطر والتدقيق والمتطلبات التنظيمية مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة.<br><br>الجودة والصحة والسلامة والبيئة<br><br> ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة عبر الإدارة لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، وتقديم منتجات/خدمة عالية الجودة وسلوك بيئي مسؤول.<br><br>نظم المعلومات الإدارية والتقارير<br><br> التأكد من إعداد جميع تقارير الإدارة في الوقت المناسب وبدقة وتلبية متطلبات وسياسات ومعايير إدارة البنك التجاري.<br><br>التعليم<br><br>درجة البكالوريوس، ويفضل أن تكون في إدارة الأعمال أو التمويل أو الاقتصاد أو موضوع ذي صلة
ملخص الوظيفة<br><br>ضمان الحفاظ على السلامة التشغيلية للفرع بالتزامن مع الأهداف الاستراتيجية للحصول على تصنيفات تدقيق مرضية من خلال الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية للبنك ولوائح مصرف قطر المركزي.<br><br>توفير الدعم التشغيلي اللازم للفريق لضمان مستوى عالٍ من كفاءة تقديم الخدمة مما يؤدي إلى تعزيز تجربة العميل.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدارة الفرع<br><br> ضمان الكفاءة في عمليات الفرع التي تدعم هدف تجربة العميل<br><br> ضمان الامتثال المستمر لإجراءات التشغيل والسياسات وسير العمل واتفاقيات مستوى الخدمة من خلال إجراء فحوصات عشوائية. التنسيق مع الفروع والإدارات وإدارة المخاطر فيما يتعلق بالإحالات<br><br> ضمان اكتمال قوائم المراجعة الخاصة بوظائف التحكم يوميًا من قبل شاغل الوظيفة ومرؤوسيه. ضمان إتمام جميع المعاملات/التعديلات المالية وغير المالية التي تمت خلال اليوم واعتماد/رفض المستندات المرسلة عبر الماسح الضوئي الموثق<br><br> مسؤول عن قضايا المباني والتحكم في سجلات الفرع (سجلات المفاتيح، السجلات المادية، المنازعات، والإرسال)<br><br> أمين نقدية الخزينة، وشيكات المديرين، وإعادة التحقق من أنشطة الصرافين<br><br> مسؤول عن فتح وإغلاق الفرع وأجهزة إنذار الأمان والتأكد من أن معروضات مطبوعات الفرع والعلامة التجارية في الفرع تلبي معايير البنك<br><br> تلقي شكاوى العملاء والتنسيق مع الإدارات المناسبة وضمان الحل<br><br> مراقبة حوادث غسل الأموال أثناء فتح الحسابات الجديدة والمعاملات اليومية. توفير المعالجة المناسبة لاتصالات الفرع مع الإدارات الأخرى لضمان سير العمل بسلاسة وخلال الوقت المحدد (TAT)<br><br> ضمان امتثال الفرق للمتطلبات التنظيمية من خلال توفير التدريب اللازم وجلسات التنشيط لموظفي الفرع<br><br> مساعدة مدير الفرع واستبداله أثناء الإجازات والغياب.<br><br>الإشراف على المرؤوسين<br><br> تنظيم والإشراف على أنشطة وعمل المرؤوسين لضمان تنفيذ جميع الأعمال ضمن مجال محدد من النشاط بطريقة فعالة تتوافق مع إجراءات التشغيل والسياسة.<br><br> توفير التدريب أثناء العمل وتقديم ملاحظات بناءة للمرؤوسين لدعم تطويرهم الشامل.<br><br>مسؤوليات أخرى<br><br>مقترح قيمة الفرع<br><br> فحص ومراقبة معروضات مطبوعات الفرع/أداة العلامة التجارية، وطلب تركيب مواد جديدة (إذا لزم الأمر)، لضمان الامتثال مقابل مبادئ توجيهية محددة لفروع بنك قطر التجاري (CBQ).<br><br>إدارة الفرع<br><br> التوصية بالموظفين اللازمين لفريق الفرع تحت منطقة مسؤولية هذا المنصب بناءً على هدف فرع CBQ المحدد وبيان المهمة، لضمان تلبية احتياجات القوى العاملة في الفرع بشكل كافٍ.<br><br> إدارة والإشراف على جميع الأنشطة التشغيلية التي تحدث داخل مبنى الفرع (مثل، على سبيل المثال لا الحصر، فتح وإغلاق مبنى الفرع، إنذار الأمان، والتحكم في سجلات الفرع)، لضمان سلامة مبنى فرع CBQ.<br><br> إدارة والإشراف على جميع المعاملات/التعديلات المالية وغير المالية التي تمت خلال اليوم (بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، التحقق من تعليمات الفاكس، وأمانة نقدية الخزينة، واعتماد/رفض المستندات المرسلة عبر الماسح الضوئي للمستندات)، لضمان الامتثال لمعيار وإرشادات تشغيل فرع CBQ.<br><br>إدارة أداء الفرع<br><br> تحفيز الموظفين والتأكد من تقييم أدائهم وفقًا للسياسات والإجراءات، لتعزيز ثقافة الأداء داخل فريق فرع CBQ.<br><br>خدمة عملاء الفرع<br><br> تلقي وتخصيص وفحص شكاوى عملاء فرع CBQ وإدارة الاستفسارات، لضمان حل سريع وفعال للشكاوى و/أو الاستفسارات.<br><br> تنفيذ مبادرات الفرع لتعزيز قنوات الخدمة الذاتية من خلال تشجيع الموظفين على تثقيف العملاء حول استخدام القنوات البديلة (أجهزة الصراف الآلي، نقاط البيع، مركز الاتصال، الرسائل القصيرة، الرد الصوتي التفاعلي، البنك المباشر، إلخ)، لتعزيز الربحية من خلال تحسين الخدمات.<br><br>بناء قدرات الفرع<br><br> إجراء التوظيف للموظفين الجدد عند الحاجة وترتيب برامج التدريب وتطوير القدرات للمنضمين الجدد، لتوفير برنامج تأهيل سلس للموظفين.<br><br> تدريب وتقديم ملاحظات ومراجعة قدرات موظفي الفرع، لضمان أن قدرات الفريق قادرة على تحقيق هدف أداء الأعمال.<br><br>تقارير الفرع<br><br> إنشاء تقارير دورية و/أو مخصصة لمدير الفرع، لتوفير رؤية حول إنجازات الفريق مقابل أهداف العمل المحددة.<br><br>إدارة التغيير<br><br> قيادة وتوجيه إدارة التغيير من خلال التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات الإدارية مع مراعاة "الممارسات الدولية الرائدة"، والتغيرات في المعايير الدولية، والتغيرات في بيئة الأعمال التي تتطلب خطط عمل استباقية.<br><br>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات<br><br> تطوير والإشراف على تنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط الوظيفية لضمان إجراء جميع الأنشطة وفقًا لمتطلبات المخاطر والتدقيق والمتطلبات التنظيمية مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة.<br><br>الجودة والصحة والسلامة والبيئة<br><br> ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة عبر الإدارة لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة، وموقف بيئي مسؤول.<br><br>نظم المعلومات الإدارية والتقارير<br><br> التأكد من إعداد جميع تقارير الإدارة في الوقت المناسب وبدقة وتلبية متطلبات وسياسات ومعايير إدارة CBQ.<br><br>التعليم<br><br>درجة البكالوريوس، ويفضل أن تكون في إدارة الأعمال، أو المالية، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26119714<br><br>فئة الوظيفة منع الخسائر والأمن<br><br>الموقع شارع مركز المؤتمرات، الدوحة، قطر، 14022 عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل يقع عن بُعد؟ لا<br><br>نوع المنصب إداري<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>يدير المهام اليومية للقسم لضمان حماية أصول الممتلكات والموظفين والضيوف والممتلكات. يحتفظ بالسجلات والشهادات والوثائق المطلوبة بموجب القانون وإجراءات التشغيل القياسية. يدرب الموظفين على إجراءات الطوارئ المعمول بها وينفذ إجراءات الوقاية من الحوادث والحرائق. يركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين مع تحقيق الميزانية التشغيلية.<br><br>ملف المرشح<br><br>التعليم والخبرة<br><br>درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذي صلة.<br><br>أنشطة العمل الأساسية<br><br>إدارة عمليات الأمن/منع الخسائر<br><br>يساعد مدير الهندسة في إدارة برامج الوقاية من الحرائق والتأهب للطوارئ. يجري تقييمات للمخاطر في الممتلكات لتشمل عمليات التدقيق الربع سنوية للصحة والسلامة المهنية (OSHA/SAFETY)، وتتبع الحوادث، وعملية الحد من المخاطر. يطور إجراءات تفصيلية لـ "الإغلاق" للممتلكات لضمان تأمين جميع المناطق في الأوقات المناسبة. الامتثال للقوانين المعمول بها ولوائح السلامة. اتباع إرشادات التحكم في المفاتيح المناسبة في منع الخسائر وفي الممتلكات. تطوير قائمة مرجعية شهرية لجميع معدات الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV)، والأبواب المجهزة بإنذار، وإنذارات التهديد لضمان أنها تعمل بكامل طاقتها. إدراج جولة تفتيشية لنظام التسجيل في الدوريات التي تشمل جميع مناطق الممتلكات من الداخل والخارج. اتباع عملية واجب الرعاية لحماية الضيوف والموظفين. متابعة جميع الأنشطة غير العادية في الممتلكات وحولها والتي من شأنها الإضرار برفاهية الضيوف والموظفين. التعامل مع الشكاوى، وتسوية النزاعات، وحل المظالم والصراعات، أو التفاوض مع الآخرين. تنفيذ خطط العمل لرصد المخاطر والسيطرة عليها. مراقبة جميع الأنشطة غير العادية في الممتلكات وحولها والتي من شأنها الإضرار برفاهية الضيوف والموظفين. الإشراف على جميع عمليات منع الخسائر بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر عملية الدوريات، والاستجابة للطوارئ، والتحقيقات (الأولية والمتابعة) لجميع الحوادث المتعلقة بالضيوف والموظفين، وعملية الشحن والاستلام (تقديم توصيات للتحسين)، ونظام المفاتيح الإلكترونية ومسؤوليات المدير المناوب. الإشراف على جهود لجنة الوقاية من الحوادث وتوجيهها. الإشراف على برنامج الإسعافات الأولية للضيوف والموظفين. الإشراف على عملية المطالبات وحماية أصول الشركة من خلال مراقبة حالات المسؤولية العامة وتعويضات العمال عن كثب. توصيل أهمية إجراءات السلامة، وتفصيل رموز الإجراءات، وضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. التأكيد على العمل الجماعي، وعلاقات العمل الوثيقة مع الأقسام الأخرى، والضيافة الحازمة لتكون بمثابة رادع للجريمة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. تقديم المساعدة الشخصية، أو الرعاية الطبية، أو الدعم العاطفي، أو غيرها من الرعاية الشخصية للآخرين مثل زملاء العمل، أو العملاء، أو المرضى. العمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. استخدام مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ والدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ وإظهار الصدق/النزاهة؛ والقيادة بالقدوة.<br><br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br><br>تلبية معايير الجودة وتوقعات العملاء على أساس يومي. تحديد الاحتياجات التعليمية للآخرين، وتطوير برامج أو فصول تعليمية أو تدريبية رسمية، وتدريس أو تعليم الآخرين. فحص وانتقاد أداء قسم منع الخسائر لإنشاء والحفاظ على مستوى عالٍ من الاحتراف وخدمة العملاء. تقديم خدمات تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء والاحتفاظ بهم.<br><br>مسؤوليات إضافية<br><br>تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. تطوير علاقة اتصال مع جهات إنفاذ القانون المحلية وخدمات الطوارئ. إبلاغ المديرين التنفيذيين والزملاء بالمعلومات ذات الصلة و/أو تحديثها في الوقت المناسب. توفير المعلومات للمشرفين وزملاء العمل عبر الهاتف، أو في شكل مكتوب، أو البريد الإلكتروني، أو شخصياً.<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تكافؤ الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br>في لو ميريديان، نستلهم من حقبة السفر الساحر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة عالمية يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى جنباً إلى جنب مع تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u>
<br></span><p>يقوم ضابط السلامة الغذائية والنظافة الأكبر بمسؤولية إدارة اللوائح المتعلقة بالغذاء والسلامة من خلال إجراء تدقيقات الالتزام والتفتيش والتحقيقات ومراجعات التحقق من أعمال الغذاء. يعمل الدور عن كثب مع مديري الأقسام لضمان الامتثال المستمر والتدقيقات ورفع المعايير والتدريب المناسب للموظفين.</p><br>
<br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 1</b></u>
<br><p>إجراء وضمان اكتمال تدقيقات موردي الغذاء (ضد أنظمة HACCP التي تم تنفيذها) مع تحديد الإجراءات التصحيحية المطلوبة وتصعيد القلق الكبير واتخاذ الإجراءات عند الحاجة</p><br>
<p>تقديم الدعم في تحقيق أهداف السلطة وفقًا لخطة عمل الفرع وضمان تقديم خدمات سلامة غذاء فعالة وكفؤة</p><br>
<p>تسهيل نشر المعلومات التشغيلية والبيانات عند الحاجة لإبلاغ الأهداف التشغيلية</p><br>
<p>توفير معلومات فنية عالية الجودة ونصائح حول قضايا الامتثال</p><br>
<p>ضمان تحقيق أهداف السلطة من خلال تولي وظائف ونشاطات بشكل فعال وكفؤ وفق السياسات والإجراءات</p><br>
<p>إجراء التحقيقات وبدء الإجراءات التنفيذية المناسبة بمستوى خدمة عالٍ وبوتيرة مناسبة للامتثال بسياسات وإجراءات السلطة الغذائية.</p><br>
<p>المساهمة في استقطاب موردين جدد والتأكد من زيارة جميع الموردين بانتظام لتقييم إنتاجهم من حيث</p><br>
<p>النظافة</p><br>
<p>تنسيق متطلبات التطوير المستمر لبرنامج سلامة الغذاء في القسم والامتثال بما في ذلك إجراء تدقيقات داخلية</p><br>
<p>تنمية علاقات عمل جيدة داخل الأقسام وخارجها ضمن برنامج سلامة الغذاء.</p><br>
<p>التأكد من أن جميع السجلات والوثائق المتعلقة بالدور يتم الحفاظ عليها بشكل صحيح</p><br>
<p>التأكد من أن جميع السجلات والوثائق المتعلقة بالدور يتم الحفاظ عليها بشكل صحيح.</p><br>
<p>العمل بشكل وثيق مع أدوار السلامة الأخرى داخل الشركة – المساعدة حسب الحاجة وتطوير علاقة داعمة</p><br>
<br><br><u><b>مسؤوليات الوظيفة 2</b></u>
<br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b>
<br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u>
<br><p>فهم شامل للوائح السلامة الغذائية والمعايير والإرشادات، مثل تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP)، وقانون تحديث سلامة الغذاء (FSMA)، والمعيار ISO 22000، لضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.</p><br>
<p>القدرة على إجراء تقييمات المخاطر وتحليل مخاطر في عمليات إنتاج ومعالجة الغذاء، وتحديد مخاطر سلامة الغذاء المحتملة وتقييم المخاطر وتنفيذ إجراءات التحكم لمنع التلوث وضمان سلامة الغذاء.</p><br>
<p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br>
<p>معرفة مبادئ وتقنيات النظافة الغذائية والممارسات والإجراءات، بما في ذلك النظافة الشخصية والتطهير وطرق التنظيف والتعقيم، للحفاظ على ظروف صحية عبر سلسلة إنتاج الغذاء.</p><br>
<p>مهارة في إجراء تدقيقات وفحص سلامة الغذاء للمؤسسات الغذائية والمرافق الإنتاجية وسلاسل الإمداد، وتقييم الامتثال لمعايير السلامة الغذائية وتحديد النقائص وتقديم إجراءات تصحيحية.</p><br>
<p>خبرة في تقديم التدريب والتعليم والإرشاد لعناصري الغذاء وموظفي الإنتاج والإدارة حول ممارسات السلامة الغذائية ومعايير النظافة والمتطلبات التنظيمية لتعزيز ثقافة السلامة الغذائية وضمان الامتثال عبر المؤسسة.</p><br>
<p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>الخبرة الوظيفية</b></u>
<br><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، و3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، و2 سنة GCC تعتبر إضافية</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u>
<br>المرونة<br>الجودة<br>القيادة<br>HACCP المستوى 2<br>سلامة الغذاء والتطهير المستوى 2<br>تحقيقات الحوادث المستوى 2<br>المرونة والرشاقة<br>التحكم في الوثائق والسجلات المستوى 2<br>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي<br>إجراء تدريبات سلامة الغذاء المستوى 2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u>
<br><br><br>
</div>
مساعد مدير مزرعة – الماشية والنباتات<br>ملخص الوظيفة<br>نبحث عن مساعد مدير مزرعة ذو خبرة لدعم الإدارة اليومية لمزرعة تشمل عمليات الماشية والنباتات/المحاصيل. ستساعد في الإشراف على أنشطة المزرعة ورعاية الماشية وصيانة المحاصيل والزرع والري والعمال والمعدات والعمليات العامة للمزرعة مع ضمان الإنتاجية والنظافة والسلامة والاستخدام السليم للموارد. المسؤوليات الرئيسية<br>إدارة الماشية المساعدة في إدارة عمليات الماشية اليومية، بما في ذلك التغذية والري والتنظيف والمناولة والمراقبة. متابعة صحة الحيوان وسلوكه ونموه وتغذيته وحالته العامة. التنسيق مع أطباء البيطرة فيما يخص التطعيمات والعلاجات والتكاثر والوقاية من الأمراض. الحفاظ على مساكن الماشية النظيفة والنظافة الحيوية ومعايير الأمن الحيوي. متابعة العلف والتبن والمكملات والأدوية ومخزون الماشية المرتبط. الحفاظ على سجلات دقيقة لأعداد الحيوانات والولادات والوفيات والتطعيمات والعلاجات والتكاثر والإنتاج. تحديد علامات المرض أو الإصابة أو الضغط أو سلوك الحيوان غير الطبيعي وإبلاغها على الفور. المساعدة في التكاثر والفطام والفطام والتسريب وحالات الماشية الأخرى حسب/link المتاح. ضمان المعاملة الصحيحة وتحريك الحيوانات مع الحد من التوتر والإصابات.<br>إدارة النبات والمحاصيل المساعدة في التخطيط والإشراف على الزراعة والحراثة والحصاد والتقليم والقص والصيانة العامة للنباتات. متابعة صحة ونمو الخضروات والنباتات والأشجار والمحاصيل والعشب ونباتات المزرعة الأخرى. ضمان الري المناسب والتسميد وتحضير التربة ومكافحة الآفات وإدارة الأعشاب. متابعة أنظمة الري واستهلاك الماء والمضخات والخزانات والمعدات related. التنسيق مع عمال المزرعة للزراعة والحصاد وتنسيق الحدائق والتنظيف والصيانة. التعرف على أمراض النباتات والتفشي الآفات ونقص المغذيات وغيرها من مشاكل الزراعة. ضمان التخزين والتعامل الصحيح مع البذور والأسمدة والمبيدات والأدوات والمواد الزراعية.<br>تشغيل المزرعة والإشراف مساعد مدير المزرعة في التخطيط والتنسيق للأنشطة اليومية للمزرعة. إشراف عمال المزرعة ومتعاطي الحيوانات والبستانيين والعاملين الزراعيين وباقي موظفي المزرعة. تخصيص الواجبات اليومية ومتابعة حضور الموظفين والإنتاجية وجودة العمل. ضمان صيانة معدات المزرعة والأدوات والمركبات وأنظمة الري والمعدات الأخرى بشكل صحيح. متابعة استهلاك العلف والماء والأسمدة والمبيدات والبذور والوقود والموارد الأخرى. الحفاظ على نظافة المزرعة وتنظيمها وممارسات إدارة النفايات الصحيحة. المساعدة في متطلبات الشراء والحفاظ على مخزون كافٍ من مستلزمات المزرعة. إعداد تقارير تشغيلية يومية/أسبوعية لمدير المزرعة. دعم مشاريع تحسين المزرعة وأنشطة التوسع وتنفيذ ممارسات الزراعة الحديثة.<br>السلامة والصحة والامتثال الالتزام بمعايير سلامة المزرعة والنظافة ورفاهية الحيوان والمتطلبات البيئية. ضمان استخدام العمال لواحات الوقاية الشخصية واتباع إجراءات العمل الآمنة. الحفاظ على إجراءات التعامل والتخزين الكيميائي الصحيحة. ضمان التشغيل الآمن لآلات ومعدات المزرعة. تطبيق تدابير الأمن الحيوي والوقاية من الأمراض المناسبة. الإبلاغ عن الحوادث والحوادث الحيوانية وفشل المعدات وأية مشاكل تشغيلية على الفور.<br>المؤهلات المطلوبة<br>دبلوم أو درجة البكالوريوس في الزراعة أو تربية الحيوان أو الطب البيطري أو البستنة أو الأعمال الزراعية أو مجال ذي صلة. خبرة ذات صلة في عمليات المزرعة تشمل كل من الماشية والنباتات/ المحاصيل. خبرة في الإشراف على عمال المزرعة وتنسيق الأنشطة الزراعية اليومية. معرفة عملية بمناولة الماشية ورعاية الحيوانات والتغذية والتكاثر ورصد الصحة الأساسية. معرفة بالري والزرع والتسميد ومكافحة الآفات والحصاد وصيانة النبات. فهم أساسي لآلات المزرعة والمعدات وأنظمة الري. مهارات حفظ السجلات والتقارير بشكل جيد. لائق بدنيًا ومريح بالعمل في بيئة خارجية. الخبرة المفضلة الخبرة في العمل في مزارع كبيرة ومنازل المزرعة ومزارع عقارية أو خاصة/فلل. خبرة في التعامل مع أنواع ماشية متعددة مثل الأبقار والأغنام والماعز والدواجن والجمال أو حيوانات المزرعة الأخرى. خبرة في زراعة الخضروات وأشجار الفاكهة وتنسيق الحدائق وعمليات البيوت البلاستيكية أو إدارة الغطاء النباتي بشكل عام. خبرة في إدارة عمليات المزرعة في مناخ حار أو قاحل تعتبر ميزة. المعرفة التقنية في الطب البيطري أو الزراعة ستكون ميزة إضافية.
<p>قدِّم التوجيهات الفنية لدعم خطة نشاط إدارة حركة شبكة النقل وتحبيس المدرج (TNAP) AMP كما هو مطلوب في العقد. سيكون هذا المنصب دعمًا لبرنامج تعزيز عقد القوات الجوية (AFCAP)، ويقع في قاعدة أليـد الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر. المسؤوليات الأساسية: يقدِّم خدمة إدارة لطرق المدرج وشبكات البنية التحتية للنقل لتمكين الحركة الآمنة والكفؤة للأشخاص والمعدات والطائرات والمواد عبر المنشأة والمدرج. تُقدم النصح والمساعدة في رؤية محفظة المرافق والبنية التحتية الخطية على أعلى مستوى. تقدم التوجيه الفني لدعم واجبات فرعي الرصف الثقيل Sub-AMP، وواجبات ومسؤوليات رصف/مدرجات Sub-AMP. مسؤول عن محفظة إدارة دورة حياة أصول تضم جميع الطرق المؤمَلَة للطيران، والجسور، ومواقف السيارات، والأرصفة والشرطة، إشارات المرور، اللافتات، العلامات، الأرصفة، الممرات، أنظمة السكك الحديدية، الأرصفة، حواجز الرفض النهائي (FDB)، أنظمة تحكم FDB، وأنظمة السلامة الداعمة لFDB وإدارة المرور والتخطيط. ستعير خبرة هذا الخبير في الموضوع نفسه من هوية AMP Government توصيات حول أفضل طريقة للاستثمار في الأصول التي تحت إشرافهم وتوحيد جهودها تحت أربعة محاور رئيسية: وضوح الأصول، المتطلبات، التخطيط، والأداء. ننصح ونساعد الحكومة لضمان أن مخزون الأصول يعكس مستوى تفصيلي كافٍ لتمكين قرارات الاستثمار. نساعد في تطوير برنامج الدفاع للسنوات المستقبلية +3 (FYDP+3) للبنى التحتية المعبَّدة. إجراء مراجعات ضمان جودة (QA) منتظمة للبيانات واستخدام تحليل الفجوات لتحديد مكان جمع الخبراء في Sub-AMP والموضوع لتوفير بيانات إضافية. تطبيق معايير البيانات للأصول ضمن المحافظ المعنية وتقديم إرشادات لـ Sub-AMPs وفريق تقييم البنية الأساسية المجمعة (BIAT) حول أي مخزون يجب إعطاء الأولوية ومتى وتعداد إجراء تقييمات الحالة. دعم تقييمات الحالة وتقديم الإرشادات لضمان وجود رؤية وتحليل للبيانات ذات الصلة. العمل مع ورش طيران التشغيل والخبراء المختصين وميكانيكية الهندسة لاستشارات ومساعدة الحكومة في منهجية تقييم الحالة والنهج لضمان كفاية البيانات وتوثيق البيانات الناتجة عن تقييمات الحالة بشكل صحيح. ننصح ونساعِد الحكومة في تعريف وإعطاء الأولوية للمتطلبات ضمن الأنشطة المعنية. دمج المتطلبات من Sub-AMPs ضمن نشاطها وتحديد سنوات الهدف لتطوير المشروع، التصميم، والتنفيذ. تقديم المشورة والمساعدة في إنشاء المتطلبات لدعم الفرص المستقبلية الناتجة عن تحليل الأصول. استخدام الأنظمة المناسبة لتحديد متطلبات الاستثمار على مستوى المرفق أو مستوى الأصول الرئيسية المماثلة لإصلاح/استدامة الأنظمة طوال دورة حياتها. تقديم المشورة والمساعدة في تطوير المتطلبات التي قد تُنفذ من خلال العمالة الفعلية لرحلة التشغيل (Operations Flight) أو من خلال المشاريع المدارة في Flight الهندسة. التخطيط للعمل، بما في ذلك تجميع المتطلبات في فرص واقتراح تقدير تقريبي للتكلفة والعمل لها. قيادة مجموعات عمل AMP نصف السنوية. يجب أن تناقش مجموعات عمل AMP حالة وضوح الأصول، المخاطر الحالية في محافظ الأصول، المرشحين للمشروعات، تقييمات الأداء لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، ومراجعة أي أهداف AMP مكتملة، وملخص أهداف AMP التي يجب إنجازها في السنة القادمة. عند إكمال البناء المؤثر على TNAP AMP سيقوم مدير TNAP AMP بتحديث مؤشر حالة الرصف في PAVER بخطاء واحد (1) كحد أقصى لكل تحديث. ننصح ونساعد الحكومة في تطوير المقاييس ومؤشرات الأداء (KPIs) لضمان أن الأنشطة تقدم خدمة مثلى.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p><b>المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة على الأقل:</b> مهندس مدني بدرجة البكالوريوس من جامعة معتمدة من ABET مع خبرة لا تقل عن خمس سنوات في الرصف، والبناء، والصيانة وإدارة بنية النقل التحتية. يُفضل وجود خبرة سابقة مع أنظمة إدارة الرصف. يجب أن يكون لديه ما يعادل مستوى 5 في القوات الجوية أو ما يعادله وخبرة 5 سنوات في صيانة الرصف وإصلاحه، رصف الأسفلت، رصف الخرسانة، وعلامة الرصف. يفضل خبرة R&R سابقة. يجب أن يكون ملمة بـ PAVER، وخبير هندسي وموصل لمجلس السلامة المرورية، والعمل مع مديري Sub-AMP المعينين في مجالات TNAP المسؤوليات. مطلوب إكمال AFIT WENG 200، WENG 400، WENG 555، WMGT 241، WMGT 331، WMGT 341، WMGT 417 المطلوبة وWENG 550 مرغوبة. جميع الدورات المطلوبة تُقدم عبر الإنترنت أو البث المباشر ويجب إكمالها خلال أقرب عرض متاح بعد تاريخ التوظيف. يجب أن يكون ملمًا بـ NexGen IT و BUILDER SMS. القدرة على ممارسة التقدير واتخاذ قرارات فعالة. مهارات اتصال داخلية وخارجية قوية وتعاون بين الأشخاص. قدرة قوية على العمل والقيادة كعضو في فريق متنوع وديناميكي. مهارات حل مشكلات متميزة وتقدير موضوعي. معرفة بالحاسوب؛ يمكنه استخدام Microsoft Office وProject، وغيرها. يجب أن يكون حامل بطاقة USN لتلقّي هذا المنصب. يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. يمتلك رخصة قيادة صادرة من الولاية سارية أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر. يُفضَّل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الحكومية خارج البلاد.</p><p>بيئة العمل والمتطلبات البدنية والذهنية: القدرة على رفع وحمل ودفع الإمدادات والصناديق حتى 50 رطلًا. يجب أن يكون الموظف على علم بالانتقال في وقت قصير وتحت ظروف قاسية.</p><p>مسؤوليات أخرى: السلامة - تلتزم Amentum بثقافة السلامة حيث يتحمل جميع الموظفين مسؤولية التطوير المستمر والحفاظ على بيئة عمل آمنة. كما يجب على كل موظف إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بمسؤوليات الإسعاف الذاتي/المساعدة الزملاء، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ وخدمة اللجان والفرق السلامة. الجودة - الجودة هي أساس إدارة أعمالنا والركيزة الأساسية لرضا العملاء. من سياستنا أن نقدم باستمرار خدمات تفي بتوقعات العملاء. وفقًا لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة العمل وفق مستندات نظام الجودة Amentum المعمول بها وعقود العملاء. يجب أن يقرأ كل موظف ويفهم مسؤوليته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب أن يقرأ كل موظف ويفهم وينفّذ متطلبات التشغيل والسلامة والجودة والبيئة العامة والخاصة بجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بعمله/عملها.</p>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
عن نوـزومي الدوحةنوـزومي هو مطعم أسلوب حياة ياباني معاصر حائز على جوائز origin من لندن. يقع في مارسا مالاز كيمبينسكي على اللؤلؤة-قطر، يدمج نوـزومي الدوحة بين الفن الطهي الياباني الرفيع المستوى — بما في ذلك التابياني وياك سوشي — مع برنامج موسيقي نابض بالحياة وبيئة ترفيهية فاخرة.
<br><br>ملخص الدور
المسؤول <strong>المدير العام</strong> عن قيادة جميع جوانب عمليات نوـزومي الدوحة. يشمل ذلك الحفاظ على معايير العلامة التجارية عبر العرض الطهوي والترفيهي، قيادة العائدات، تعزيز الربحية التشغيلية، إدارة علاقات الضيوف رفيعي المستوى، وتطوير فريق عالي الأداء في بيئة ضيافة فاخرة.
<br>يجب أن يتمتع المرشح بـ <strong>جنسية أوروبية</strong>
<br><br><br>1. العمليات والتميز العلامي<ul><li>الإشراف على عمليات المَّجلس الأمامي والخلفي (FOH و BOH) يوميًا لضمان تجربة ضيف سلسة وعالية الطاقة.<br></li><li>ضمان تقديم مفهوم نمط حياة نوـزومي المميز — الذي يجمع بين تناول ياباني رفيع المستوى وموسيقى مُنتقاة وأجواء ديناميكية — بشكل متسق.<br></li><li>فرض معايير صارمة لمراقبة الجودة عبر إعداد الطعام، وبرامج المشروبات، مناضد Teppanyaki، وخدمة العملاء.<br></li></ul>2. الإدارة المالية والنمو<ul><li>قيادة ربحية المكان من خلال إدارة بيانات الربح والخسارة والميزانيات التشغيلية وتوقع الإيرادات ومراقبة التكاليف (العمل وCOGS).<br></li><li>تحديد فرص تجارية ونمط إنفاق الضيوف والاتجاهات المحلية في الدوحة لزيادة دوران المقاعد ومتوسط الإنفاق للضيف.<br></li><li>التعاون مع القيادة المؤسسية وفرق التسويق لتنفيذ حملات العلامة والترويج للعشاء الخاص وحجز الفعاليات.<br></li></ul>3. القيادة وتطوير الفريق<ul><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق دولي متنوع من رؤساء الأقسام ومديري الطابق وطاقم الطهي والخدمة.</li><li>إدارة التوظيف والالتحاق والتقييمات المستمرة لبرامج تدريب ضيافة راقية وفق معايير الفاخرة المطلقة.</li><li>تعزيز ثقافة مكان عمل شاملة ومسؤولة عالية تتوافق مع ممارسات الضيافة الدولية.</li></ul>4. تجربة الضيف وعلاقات كبار الشخصيات<ul><li>العمل كسفير رئيسي لنزومي الدوحة وبناء علاقات مع الزوار المنتظمين، ضيوف كبار الشخصيات، الشخصيات المحلية والمسافرين الدوليين.</li><li>مراقبة ملاحظات الضيوف عبر جميع نقاط التواصل، وحل أية اختناقات تشغيلية أو مشكلات خدمة بسرعة.</li><li>ضمان الالتزام الصارم بقوانين العمل المحلية القطرية، ومعايير سلامة الغذاء (HACCP)، ولوائح الترخيص.</li></ul> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الشركة<br><p>تلتزم Aldibel L.L.C بتقديم خدمات ومنتجات عالية المستوى تلبي الاحتياجات الفريدة لعملائنا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نحن نبحث عن مدير تشغيل صيدلية ذو خبرة ورؤية ليقود عمليات صيدلتنا في الدوحة، قطر. في هذا الدور الحاسم، ستتولى الإشراف على جميع الجوانب التشغيلية لصيدليتنا، مع ضمان التميز في تقديم الخدمات والامتثال التنظيمي ورعاية المرضى. ستعمل بشكل تعاوني مع فريق م dedicated لتوجيه المبادرات الاستراتيجية، وتحسين العمليات، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر مع الحفاظ على أعلى معايير الاحتراف والنزاهة.</p><br><ul><li>تطوير وتنفيذ وتنفيذ خطط تشغيلية استراتيجية لتحسين أداء الصيدلة وتعزيز تقديم الخدمة عبر جميع المواقع في قطر</li><li>ضمان الامتثال الكامل للوائح الرعاية الصحية القطرية، ومعايير ممارسة الصيدلة، وجميع الإرشادات المحلية والدولية المعمول بها</li><li>إدارة أنظمة الجرد وسلسلة الإمداد وعمليات الشراء لتقليل الهدر مع الحفاظ على مستويات مخزون مثالية</li><li>الإشراف على العمليات المالية، بما في ذلك الميزانية والرقابة على التكاليف وتحليل الربحية لدفع نمو تجاري مستدام</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق صيدلة عالي الأداء، وتعزيز بيئة داعمة تشجع النمو المهني والتميز</li><li>تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية والبيانات التشغيلية لتحديد الاتجاهات وتنفيذ حلول مستندة إلى البيانات وقياس النجاح مقابل الأهداف المحددة</li><li>إتاحة وإبقاء إجراءات صارمة لمراقبة الجودة وبروتوكولات سلامة المرضى لضمان أعلى معايير الرعاية</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف ومقدمي الرعاية الصحية والجهات التنظيمية لتبسيط العمليات وتحسين الكفاءة التشغيلية</li><li>الإشراف على برامج تدريب وتوجيه الموظفين لضمان جودة الخدمة والامتثال التنظيمي بشكل ثابت</li><li>البقاء على اطلاع بآخر الابتكارات في الصناعة والاتجاهات الناشئة وأفضل الممارسات لدفع التحسين المستمر والحفاظ على الميزة التنافسية</li><li>إدارة مبادرات التغيير بمرونة وشفافية، مع التواصل الفعال مع جميع أصحاب المصلحة طوال التنفيذ</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع السلطات التنظيمية وشركاء الرعاية الصحية وأصحاب المصلحة الرئيسيين في منظومة الرعاية الصحية القطرية</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو مجال صحي ذي صلة (المطلوب)؛ درجة الماجستير في إدارة الرعاية الصحية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة (مفضل)</li><li>رخصة صيدلة سارية وتسجيل لدى الجهات التنظيمية القطرية (المطلوب)</li><li>حد أدنى 8-15 سنة من الخبرة التطويرية في إدارة عمليات الصيدلة أو أدوار إدارة الرعاية الصحية ذات الصلة.</li></ul><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">مرِفق العمليات<p>عميلنا، منظمة رائدة في قطر، يسعى إلى تعيين مدير مرفق متمرس وديناميكي للإشراف على عمليات وصيانة ممتلك تجاري مرموق.</p><br><br><p>سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان تقديم خدمات إدارة المرافق المتكاملة بكفاءة، والحفاظ على أعلى معايير التشغيل، وقيادة فرق متعددة التخصصات لتوفير بيئة آمنة ومتوافقة ومركّزة على العميل.</p><br><br>المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة عمليات إدارة المرافق اليومية لملكية تجارية كبيرة.</li><li>إدارة خدمات FM الصلبة واللينة، والتأكد من تنفيذ جميع أنشطة الصيانة بكفاءة وفقاً لمؤشرات الأداء العقدية وSLAs.</li><li>الإشراف على أنظمة MEP، والتكييف، والكهرباء، والسباكة، وأنظمة السلامة الحياتية، ونظام BMS، وبرامج الصيانة الوقائية.</li><li>إدارة وتطوير الفرق الداخلية والمتعاقدين ومقدمي الخدمات لضمان تقديم خدمة استثنائية.</li><li>مراقبة الأداء التشغيلي والميزانيات ودورة عمر الأصول وجداول الصيانة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة والموردين الخارجيين.</li><li>ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح الصحية والسلامة والبيئية والسلطوية.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية ورضا العملاء وأداء الأصول.</li></ul>المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة المرافق، خدمات المباني، أو تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المرافق، مع وجود 5 سنوات على الأقل في دور إداري.</li><li><strong>خبرة مثبتة في إدارة المرافق ضمن مراكز تسوق كبيرة أو مطوّرات تجارة تجزئة متميزة أمر ضروري.</strong></li><li>خلفية قوية في بيئات البيع بالتجزئة التجارية، مع فهم دقيق لعمليات مراكز التسوق وإدارة المرافق التي تركز على العملاء.</li><li>خبرة قيادية قوية في إدارة فرق متعددة التخصصات والمقاولين ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>معرفة سليمة بأنظمة MEP، وصيانة المباني، وإدارة الأصول، وأنظمة CAFM، والامتثال التنظيمي.</li><li>مهارات اتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة وحل المشكلات.</li><li>سيتم اعتبار الشهادات المهنية مثل IFMA، IWFM/BIFM، FMP، CFM، PMP، NEBOSH، أو IOSH ميزة إضافية.</li></ul>
<br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p>Our Habitas هو منزل عالمي لمجتمع عالمي من أشخاص ذوي أفكار مماثلة يسعون للارتباط، الإلهام ومستقبل أفضل معاً. تستمد تجربتهم طاقتهم من الموسيقى، الصحة، الفن، المغامرة، الطعام، التعلم والتقديم. من خلال هذه الركائز، يصنعون عوالم سحرية من العجائب حيث يصبح الغرباء أصدقاء ويصبح الأصدقاء عائلة. هذا هو ما تسمّيه Our Habitas الفخامة للروح. بعض التجارب في Our Habitas كانت مؤثرة لدرجة جعلتها طقوساً، موجودة في كل منزل من منازلهم حول العالم بطريقتها الفريدة الخاصة. من مراسم الترحيب إلى عشاء العائلة مروراً بسرد القصص وجلسات غروب الشمس الأحد، يسعى Our Habitas لتوفير نوع جديد من الضيافة حيث يجسرون الفجوة بين الفخامة القديمة والسفر القائم على التجربة.</p><br><br>وصف العمل<br><br><p><strong>ملخص العمل</strong></p><br><p>نبحث عن موظف ديناميكي يركز على الضيف وعلى خبرة <strong>مدير النوبة</strong> ليشرف على عمليات المنتجع اليومية في <strong>Our Habitas Ras Abrouq</strong>، لضمان تجارب ضيوف سلسة وتنسيق سلس بين جميع الأقسام في بيئة صحراوية فاخرة وبعيدة.</p><br><p>التقارير إلى المدير العام، يعمل مدير النوبة كقائد تشغيلي رئيسي خلال النوبة، مسؤول عن الحفاظ على معايير خدمة استثنائية، حل مشاكل الضيوف، وضمان تشغيل جميع مناطق المنتجع بكفاءة وبما يتوافق مع فلسفة Our Habitas.</p><br><p>هذا الدور يتطلب محترفاً ضيافة عملياً يزدهر في بيئات فاخرة سريعة الوتيرة، يظهر قدرات قيادية وحل مشكلات قوية، وشغف بتقديم تجارب ضيافة شخصية ولا تُنسى. يلعب مدير النوبة دوراً حيوياً في ضمان التميز التشغيلي والسلامة والاتساق عبر جميع نقاط تفاعل الضيوف.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><ul><li>الإشراف على عمليات المنتجع اليومية خلال النوبات المحددة، وضمان تنسيق سلس بين جميع الأقسام بما في ذلك المكتب الأمامي، التنظيف، الغذاء والشراب، والرفاهية.</li><li>التصرف كنقطة الاتصال الأساسية لاستفسارات الضيوف وطلباتهم واستعادة الخدمة، وضمان حل سريع وفعال.</li><li>إجراء جولات دورية للممتلكات لضمان الجاهزية والسلامة والنظافة ومعايير العلامة التجارية بشكل مستمر.</li><li>مراقبة وصول الضيوف ومغادرتهم وتجارب الضيوف داخل الفندق/المنتجع لضمان تقديم خدمة سلسة.</li><li>دعم عمليات المكتب الأمامي، بما في ذلك تسجيل الوصول، وتسجيل المغادرة، والوصول من كبار الشخصيات، وطلبات الضيوف الخاصة عند الحاجة.</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف وحلها بمهنية، لضمان مستوى عالٍ من رضا الضيوف والتعافي عند الحاجة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والأمن والتشغيل في جميع مناطق المنتجع.</li><li>التنسيق مع رؤساء الأقسام لضمان التواصل الفعال والتنسيق التشغيلي في جميع أنحاء المنتجع.</li><li>مراقبة تحديات التشغيل اليومية وتنفيذ حلول بشكل استباقي للحفاظ على التميز في الخدمة.</li><li>دعم إجراءات الاستجابة للطوارئ وضمان سلامة الضيوف والموظفين في جميع الأوقات.</li><li>الحفاظ على تقارير النوبة الدقيقة وإبلاغ الإدارة بالتحديثات التشغيلية الرئيسية.</li><li>تعزيز ثقافة العمل الجماعي والمساءلة وخدمة الضيوف الاستثنائية عبر جميع الأقسام.</li><li>المساعدة في التدريب وإرشاد أعضاء الفريق للحفاظ على معايير العلامة وخدمة متسقة.</li></ul><p><strong>من أنت</strong></p><br><p>محترف ضيافة واثق ومبادر يركز على الضيف بمهارات قيادية قوية وشغف بخدمة فاخرة مميزة. تزدهر في بيئات منتجعات ديناميكية وتتفوق في إدارة عمليات مع الحفاظ على نهج هادئ وحلول مركزة.</p><br><p>أنت دقيق الملاحظة وتهتم بالتفاصيل وقادر على اتخاذ قرارات سريعة وفعّالة في مواقف عالية الضغط. تفهم أهمية تجارب الضيوف الشخصية وتفخر بأن تعكس كل لحظة من رحلة الضيف روح Our Habitas.</p><br><p>أنت لست مجرد مشغّل—أنت نبض المنتجع أثناء نوبتك، تضمن سير كل شيء بسلاسة مع تقديم ضيافة حقيقية ورعاية.</p><br><br>المؤهلات<br><br><p><strong>المتطلبات الدنيا</strong></p><br><ul><li>3–5 سنوات من الخبرة في <strong>مدير النوبة، مدير المكتب الأمامي، مساعد مدير المكتب الأمامي، أو دور قيادي تشغيلي مشابه</strong> في فندق أو منتجع فخم.</li><li>فهم قوي ل<strong>عمليات المكتب الأمامي، خدمات الضيوف، وإجراءات الفندق/المنتجع</strong>.</li><li>مواصفات حل المشكلات، وحل النزاعات، واتخاذ القرار ممتازة.</li><li>مهارات قيادة واتصال قوية مع القدرة على إدارة فرق عبر وظائف متعددة.</li><li>معرفة بأنظمة إدارة الممتلكات (PMS) ميزة.</li><li>إلمام بإجراءات <strong>الصحة والسلامة والأمن</strong> في بيئات الضيافة.</li><li>القدرة على العمل في <strong>بيئة منتجع فخم بعيد مع نوبات مرنة</strong>.</li><li>المهارة بالإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثاً؛ اللغات الأخرى ميزة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>شغف بالضيافة، تجربة الضيوف، والتميز التشغيلي.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>ما هي الفوائد...</strong></p><br><ul><li>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية مبتكرة سريعة النمو تلتزم ببناء فنادق جديدة وبناء علامة تجارية عالمية.</li><li>فرصة تحدي المألوف والعمل في بيئة مبدعة ومجزية.</li><li>أن تصبح جزءاً من فريق مولع بإنشاء تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة في كل فرصة.</li><li>حزمة منافسة وفرص كبيرة للتطوير.</li><li>خصومات ممتازة عبر عائلة علامات Ennismore.</li></ul><p><em>العمل في <strong>Our Habitas</strong> يعني أن تكون جزءاً من حركة ذات هدف. ستساعد في تشكيل قصص تتجاوز الغرف والمرافق، مخلقاً تجارب عاطفية وربط الناس من خلال طقوس مشتركة وثقافة وشعور بالانتماء.</em></p><br><p><em>إذا كنت تؤمن بـ <strong>الفخامة التي تتحدث إلى الروح</strong>، وترغب في بناء شيء ذو معنى في اثنين من وجهات الشرق الأوسط الأكثر روعة، نود لقاءك.</em></p><br> </div>
ملخص الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن مدير ورشة ذو خبرة للإشراف على العمليات اليومية لورشة صناعية، وضمان كفاءة الإنتاج والصيانة واستغلال القوى العاملة والجودة والسلامة وإنجاز أنشطة الورشة في الوقت المحدد. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في أعمال التصنيع والأعمال الميكانيكية والأنابيب وصيانة المعدات وإدارة الورش، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع النفط والغاز أو مشاريع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) أو القطاع الصناعي.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدارة والإشراف على جميع أنشطة الورشة اليومية، بما في ذلك التصنيع، والأعمال الميكانيكية، والأنابيب، واللحام، والتجميع، وأعمال الإصلاح. تخطيط وتخصيص القوى العاملة والمعدات والأدوات والمواد وفقاً لمتطلبات المشروع. مراقبة جداول إنتاج الورشة وضمان الانتهاء من الأعمال المسندة في الوقت المحدد. التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين والمشرفين وفرق مراقبة وضمان الجودة (QA/QC) والصحة والسلامة والبيئة (HSE) والمشتريات والمستودعات. مراجعة الرسومات والمواصفات وأوامر العمل ومتطلبات المشروع قبل البدء في أنشطة الورشة. ضمان الاستخدام الأمثل وصيانة آلات ومعدات وأدوات ومرافق الورشة. مراقبة أنشطة التصنيع والتجميع لضمان الامتثال للرسومات والمواصفات المعتمدة. ضمان تنفيذ جميع أنشطة الورشة وفقاً للإجراءات المعتمدة ومعايير الجودة ومواصفات المشروع. التنسيق مع فرق مراقبة وضمان الجودة لعمليات الفحص والاختبار والتوثيق والقبول النهائي. ضمان الامتثال الصارم لسياسات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالشركة ومعايير السلامة المعمول بها في قطاع النفط والغاز. إجراء اجتماعات السلامة (toolbox meetings) والتأكد من اتباع العمال لممارسات العمل الآمنة ومتطلبات معدات الوقاية الشخصية (PPE). مراقبة الإنتاجية وأداء القوى العاملة واستهلاك المواد وتكاليف الورشة. تحديد المشكلات التشغيلية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لتحسين الإنتاجية والكفاءة. تنسيق متطلبات المواد مع قسمي المستودعات والمشتريات. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للإنتاج والقوى العاملة واستخدام المعدات واستهلاك المواد وتقدم العمل في الورشة. إعداد تقارير التقدم الدورية وتقديم تحديثات للإدارة. الإشراف على وتطوير مشرفي الورشة ورؤساء العمال والفنيين واللحامين وعمال التصنيع والتركيب وغيرهم من الموظفين. ضمان تنفيذ الصيانة الوقائية لآلات ومعدات الورشة كما هو مقرر. دعم فرق تنفيذ المشاريع أثناء أنشطة التعبئة والتصنيع والتركيب والإغلاق والصيانة حسب الحاجة. ضمان الامتثال لمعايير ASME وAPI وAWS وISO ومعايير العميل/المشروع المعمول بها، حيثما ينطبق ذلك.<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الهندسة الميكانيكية. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في ورش العمل ذات الصلة. خبرة سابقة في دول مجلس التعاون الخليجي إلزامية، ويفضل أن تكون في قطر. معرفة قوية بتخطيط الورش وعمليات التصنيع وإدارة القوى العاملة واستخدام المعدات. فهم جيد لمتطلبات مراقبة وضمان الجودة (QA/QC) والصحة والسلامة والبيئة (HSE) في البيئات الصناعية وبيئات النفط والغاز. القدرة على قراءة وفهم الرسومات الهندسية ورسومات التصنيع والمواصفات ووثائق المشروع. مهارات قوية في القيادة والتواصل والتنسيق وحل المشكلات. إتقان برنامج MS Office وأنظمة إدارة الورش/المشاريع ذات الصلة. القدرة على إدارة أنشطة متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة للمشاريع.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u>
<br></span><p>يدير مدير التخطيط الأول متطلبات التخطيط للمشروع من خلال قيادة فريق من محترفي التخطيط والتنسيق مع فريق المشروع بهدف الالتزام بجدول العقد، وتوضيح التأثير على الجدول الزمني وتقديم تدابير التخفيف.</p><br>
<br><br><u><b>مسؤوليات العمل 1</b></u>
<br><p>قيادة وتقديم المشورة في إدارة وتقديم وظائف ومسؤوليات التخطيط الحضري لمشاريع وبرامج المؤسسة.</p><br>
<p>تطوير وتنفيذ ومراقبة أفضل الممارسات الإدارية لتسليم وتنفيذ التزامات التخطيط.</p><br>
<p>إدارة والتواصل مع الفريق لإنشاء وتنفيذ استراتيجيات وخطط، وتحديد المخاطر وتوصية إجراءات التخفيف.</p><br>
<p>إنتاج وإدارة جداول التصميم والمشتريات والبناء والإنجاز، مع ضمان الامتثال لإجراءات التخطيط والمتطلبات التعاقدية.</p><br>
<p>تقييم وتحليل تقدم المشروع باستخدام تقارير الوضع لتقييم الأداء وتقديم تنبؤات دقيقة.</p><br>
<p>التنسيق مع مديري المشاريع، والمقاولين من الباطن، والسلطات لتحديث وإدارة برامج عمل تفصيلية ومسائل التخطيط.</p><br>
<p>الحصول على تحديثات التقدم من فريق التخطيط وتحليلها لضمان التوافق مع جداول المشروع.</p><br>
<p>إجراء تحليل لجدولات وخيارات بديلة لمعالجة تقلبات السوق، والتغييرات، أو الحوادث غير المتوقعة، مما يحسن استراتيجيات التسليم.</p><br>
<p>مراجعة وتقييم جداول وتقارير المقاول من الباطن، وتوصية الإجراءات لتوافقها مع جدول العقد.</p><br>
<p>إدارة جداول المقاولين من الباطن بما يتوافق مع جداول الأساس/العقد والتوصية بالإجراءات لمعالجة أي انزلاق في الجدول.</p><br>
<p>دعم تطبيق مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة الوعي السلامة، والمساهمة في تقارير الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل.</p><br>
<br><br><u><b>مسؤوليات العمل 2</b></u>
<br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b>
<br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u>
<br><p>معرفة بمبادئ التخطيط وإدارة المشاريع</p><br>
<p>معرفة بقانون البناء، إدارة التغيير، ومبادئ وممارسات البحث وجمع البيانات</p><br>
<p>معرفة بالسلامة والجودة وأهداف التكلفة</p><br>
<p>إلمام بممارسات التخطيط والبرامج المرتبطة مثل Advanced Primavera6</p><br>
<p>معرفة في تخطيط وجدولة البناء</p><br>
<p>معرفة قوية بالسيطرة على التكاليف ومعرفة بإعداد مطالب EOT وتحليل التأخير</p><br>
<p>مستوى متقدم من المعرفة في الهندسة والمشتريات والعقود والبناء وعمليات بدء تشغيل العمل</p><br>
<p>الإلمام بالمعايير المحلية والدولية في البناء</p><br>
<p>معرفة ERP ويفضل مهارات وظيفية في SAP مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br>
<br><br><u><b>خبرة العمل</b></u>
<br><p>خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في منصب إشرافي ذو صلة، وسلوك GCC خبرة إضافية</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u>
<br>المرونة<br>طلاقة في AI<br>القدرة على التكيف<br>الجودة<br>القيادة<br>إدارة موارد المشروع L4<br>تحليل التدفق النقدي L4<br>مخطط Primavera Project L4<br>توقع الإيرادات L4<br>تتبع المشروع والتقارير L4<br>بناء فرق عالية الأداء<br>سرعة التنفيذ<br>بناء العمليات والأنظمة<br>تقديم التوجيه<br>دفع تحسين التكلفة<br><br><br><u><b>التعليم</b></u>
<br>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة<br>درجة مهنية في MMUP تسجيل المهندسين (UPDA) أو PMP<br><br><br><br>
</div>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ندعوكم للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في فندق رافلز وفيرمونت الدوحة كمدير إسكاننا الجديد. يكون مدير الإسكان مسؤولاً عن الإدارة والتشغيل الشامل لجميع مرافق سكن الزملاء في فندق رافلز وفيرمونت الدوحة. يضمن هذا الدور الحفاظ على سكن الموظفين بأعلى معايير السلامة والنظافة والراحة والامتثال، مع تعزيز بيئة معيشة إيجابية تدعم رفاهية الزملاء والتميز التشغيلي. يشرف مدير الإسكان على تخصيصات الإسكان والفحوصات والتنسيق بين الصيانة وخدمات النقل والميزانيات وسياسات الإسكان. بالتعاون الوثيق مع قسم الموارد البشرية والثقافة، والهندسة، والأمن، وغيرها من أقسام الفندق، يضمن الدور عمليات إسكان فعالة، والامتثال للوائح المحلية، والالتزام بمعايير علامة رينو فلتور؟ الفاخرة. كما يقود مدير الإسكان فريق الإسكان، ويدير علاقات البائعين، ويحِل المسائل المتعلقة بالإسكان، وينفّذ تحسينات مستمرة لتعزيز تجربة المعيشة للزملاء. المسؤوليات الرئيسية: إدارة العمليات اليومية لجميع مرافق إسكان الموظفين. التأكد من تلبية الإسكان لمعايير الصحة والسلامة والنظافة والشركة. تنسيق تخصيص الغرف، وإجراءات الوصول والمغادرة، وسجلات الإشغال. الإشراف على موظفي الإسكان، بما في ذلك موظفي الإسكان والسائقين. التخطيط والمراقبة للصيانة الوقائية والإصلاحات. السيطرة على ميزانيات الإسكان والمخزون والنفقات التشغيلية. إجراء عمليات تفتيش منتظمة والتأكد من الامتثال للوائح المحلية. التعامل مع طلبات الزملاء وشكاواهم وقضاياهم الانضباطية بطريقة مهنية. تنسيق خدمات النقل بين الإسكان والفندق. إعداد تقارير تشغيلية وتقديم توصيات لتحسين رضا الزملاء والكفاءة التشغيلية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>ما الذي ستقدمه لهذا الدور؟</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في الإسكان أو الإقامة أو إدارة المرافق، ويفضل في بيئة فندق فاخرة</li><li>خبرة إشرافية أو إدارية سابقة مع مهارات قيادية مثبتة</li><li>معرفة قوية بعمليات الإسكان، وتنظيمات الصحة والسلامة، ومتطلبات الامتثال المحلية</li><li>قدرات تنظيمية وتخطيطية وحل المشكلات ممتازة</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين أشخاص قوية مع القدرة على التفاعل بفاعلية في بيئة متعددة الثقافات</li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الفنادق</li><li>خبرة في وضع الميزانيات، ومراقبة المخزون، وإدارة الموردين</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على معايير خدمة عالية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر مهارات لغوية إضافية ميزة</li><li>اعتناق وعد علامة رافلز وفيرمونت والرفاهية في دورك وفي جميع تفاعلاتك</li><li>توفير بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة يتم فيها تمكين الزملاء ودعمهم والتقدير لهم</li></ul><p></p></section>
المسمى الوظيفي: مدير التشغيل والصيانة / المرافق الموقع: شركة إنفاك قطر ذ.م.م، الدوحة، قطر نوع الوظيفة: دوام كامل<br>نحن نبحث عن مدير تشغيل وصيانة (O&M) / مرافق يتمتع بمهارات عالية ومبادرة في قطر للإشراف على إدارة دورة الحياة الكاملة للأصول والبنية التحتية وأنظمة المرافق. سيقود فريقًا تقنيًا متعدد التخصصات لضمان الأداء الأمثل للبنية التحتية والمباني، والامتثال المطلق للسلامة، وتحقيق أقصى قدر من كفاءة التكلفة. يتطلب هذا الدور توازناً قوياً بين الخبرة الهندسية التقنية، وإدارة المقاولين، والإشراف المالي الاستراتيجي. المسؤوليات العمليات التقنية: توجيه الصيانة الروتينية والوقائية والتصحيحية لجميع الخدمات الصلبة، بما في ذلك أنظمة التكييف، والأنظمة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، وأنظمة مكافحة الحرائق، والأعمال المدنية، والمرافق المركزية. قيادة الفريق: إدارة وتوجيه فريق تقني داخلي، ومشرفي الورديات، وموردي الخدمات اللينة الخارجيين (التنظيف، الأمن، إدارة النفايات). إدارة الموردين: صياغة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)؛ وإدارة وتدقيق ومحاسبة المقاولين الخارجيين. الإشراف المالي: تطوير وتتبع وتحسين ميزانيات النفقات التشغيلية والرأسمالية (OPEX/CAPEX) السنوية. إدارة الطاقة: تحليل أنماط استهلاك المرافق لتنفيذ مبادرات خفض الكربون وتوفير الطاقة عبر جميع نقاط المرافق. الامتثال للصحة والسلامة والبيئة والجودة (HSEQ): فرض معايير صارمة للصحة والسلامة والبيئة وضمان الجودة بما يتماشى مع الدفاع المدني والمبادئ التوجيهية الوطنية القطرية. أتمتة النظام: إدارة والاستفادة من نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS / CAFM) لضمان إدارة الأصول المستندة إلى البيانات ودقة المخزون بنسبة 100%.<br>المؤهلات التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية من جامعة معترف بها. الترخيص المحلي: تسجيل مهندس بدرجة A أو B لدى UPDA / MMUP في قطر ساري المفعول وإلزامي. الخبرة: ما لا يقل عن 8-10 سنوات من الخبرة في إدارة المرافق أو عمليات المباني، مع 3 سنوات على الأقل في دور إداري داخل قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي. الشهادات: أوراق اعتماد مهنية مثل CFM (مدير مرافق معتمد) أو CMRP (محترف صيانة وموثوقية معتمد) تعتبر ميزة إضافية كبيرة. اللغة: إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى احترافي مطلوب؛ وإجادة اللغة العربية تعتبر ميزة قوية. التأشيرة: حيازة عدم ممانعة (NOC) سارية المفعول<br>إذا كنت مهتماً، يرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى hr@envac.ae وتأكد من وضع "Operations & Maintenance / Facilities Manager - QAR" في سطر الموضوع. كما يرجى تضمين راتبك المتوقع وفترة الإخطار في البريد الإلكتروني.
عن الوظيفة<br><br>يسعى عميلنا لتوظيف مدير تمريض ذي خبرة لقيادة عمليات التمريض داخل [جناح/وحدة/قسم] في منشأته بالدوحة. هذا منصب قيادي سريري رفيع المستوى لمتخصص في التمريض يجمع بين مهارات قوية في إدارة الأفراد وسجل حافل في تعزيز الجودة والسلامة والأداء التشغيلي في بيئة رعاية حادة أو متخصصة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>توفير القيادة والإدارة اليومية لفريق التمريض، وضمان مستويات توظيف آمنة، ومزيج مهارات مناسب، وجدولة فعالة. الإشراف على تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى قائمة على الأدلة بما يتماشى مع سياسة المستشفى ومعايير التمريض الدولية (مثل JCI). العمل كنموذج سريري ومهني يحتذى به، ودعم تطوير الموظفين، والتوجيه، وتقييم الكفاءة. قيادة عمليات التوظيف، والتهيئة، وإدارة الأداء، والتطوير المهني المستمر لطاقم التمريض داخل الوحدة. مراقبة وتعزيز مؤشرات الجودة والسلامة الرئيسية، بما في ذلك مكافحة العدوى، والإبلاغ عن الحوادث، ورضا المرضى، والنتائج السريرية. إدارة ميزانية الوحدة والموارد والإمدادات بالتعاون مع إدارة المستشفى. ضمان الامتثال للوائح مجلس قطر للتخصصات الصحية (QCHP)، ومتطلبات وزارة الصحة العامة، ومعايير اعتماد المستشفى. قيادة تطوير السياسات والبروتوكولات، وعمليات التدقيق، ومبادرات تحسين الجودة المستمرة. التنسيق الوثيق مع الأطباء، والمهنيين الصحيين المساعدين، وقيادة المستشفى لتنسيق رعاية المرضى وحل المشكلات التشغيلية. التعامل مع مخاوف المرضى وعائلاتهم، والتصعيدات، والشكاوى بشكل احترافي وفي الوقت المناسب. المشاركة في لجان المستشفى، والتحضير للاعتماد، والتخطيط الاستراتيجي حسب الحاجة. توفير التغطية القيادية والمشاركة في جدول إدارة المناوبة/تحت الطلب حسب الحاجة.<br>المتطلبات الأساسية<br>درجة البكالوريوس في التمريض (BSN) أو ما يعادلها؛ وتعتبر درجة الماجستير في التمريض أو الإدارة الصحية أو مجال ذي صلة ميزة إضافية. خبرة تمريضية لا تقل عن [5-7] سنوات بعد التسجيل، بما في ذلك سنتان إلى 3 سنوات على الأقل في دور إداري أو إشرافي. تسجيل/ترخيص تمريض سارٍ وغير مقيد في بلد المنشأ (مثل NMC، CORU، AHPRA أو ما يعادلها). مؤهل للحصول على ترخيص من مجلس قطر للتخصصات الصحية (QCHP) — وزارة الصحة العامة، قطر. خبرة مثبتة في قيادة الموظفين، وجدولة العمل، والميزانية، وإدارة الأداء. معرفة عمل قوية بالحوكمة السريرية، وأطر سلامة المرضى، ومعايير الاعتماد (مثل JCI، CBAHI). مهارات ممتازة في التواصل، وحل النزاعات، وإدارة أصحاب المصلحة. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة ولكنها ليست أساسية. الاستعداد للانتقال إلى قطر وإتمام جميع إجراءات التأشيرة والفحص الطبي والترخيص.<br>المتطلبات المرغوبة<br>خبرة العمل في بيئة رعاية صحية في دول مجلس التعاون الخليجي أو الشرق الأوسط. شهادة تخصص ذات صلة بالوحدة (مثل العناية المركزة، الطوارئ، الجراحة). شهادة إنعاش قلبي رئوي أساسي/متقدم (BLS/ACLS)؛ مؤهل قيادي أو إداري رسمي.<br>دعم الترخيص والانتقال<br>يتم توفير دعم كامل خلال عملية ترخيص QCHP، بما في ذلك التحقق من البيانات (Data Flow)، وتصديق المستندات، ورعاية التأشيرة. سيقوم فريق الموارد البشرية والتوظيف لدى العميل بتوجيه المرشحين الناجحين خلال كل خطوة، من العرض الوظيفي وحتى الانتقال والتهيئة في الدوحة.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>يشرف مدير المشتريات على عمليات الشراء وسلسلة التوريد من البداية إلى النهاية في الفندق. وبالتبليغ إلى مدير المالية، فإن هذا الدور القيادي بالقسم مسؤول عن الحصول على المصادر والتفاوض والشراء لجميع المواد، مخزون الأغذية والمشروبات، المستلزمات التشغيلية، المعدات (OS&E)، وخدمات البائعين المطلوبة لعمليات الفندق.<br><br>الهدف الأساسي هو تأمين أعلى جودة من البضائع والخدمات بأكثر الأسعار تنافسية، الحفاظ على مستويات مخزون مثلى، ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والنظافة، وحماية ربحية الفندق من خلال مراقبة التكلفة الاستراتيجية.<br><br><br><strong><br>قيادة القسم واستراتيجية التوريد<br></strong><br><br><ul><li>قيادة وتدريب وإدارة موظفي الشراء والاستلام ومخزن الغرف، ضمان حركة جرد سلسة ودعم عبر الأقسام.<br></li><li>تطوير وتنفيذ والحفاظ على إجراءات المشتريات في الفندق وفقًا لمعايير الشركة والإرشادات الداخلية للمراجعة.<br></li><li>بناء وتقييم والحفاظ على علاقات قوية مع البائعين والموردين، إجراء عمليات تدقيق منتظمة للموردين، ومراجعات جودة، ومقارنة الأسعار.<br></li></ul><strong>2. الشراء والتفاوض على الأسعار<br></strong><br><br><ul><li>إدارة جميع أنشطة الشراء في أقسام الأغذية والمشروبات، قسم الغرف، الهندسة، السبا، والإداري.<br></li><li>إجراء عمليات العطاء التنافسية، تحليلات العطاءات، والتفاوض على العقود للمستلزمات المتكررة، النفقات الرأسمالية (CapEx)، وعقود الخدمات.<br></li><li>مراقبة اتجاهات السوق وتقلبات الأسعار والتغيرات الموسمية (خصوصاً للمنتجات الطازجة والبضائع المستوردة من الأغذية والمشروبات) لتحسين توقيت الشراء وكفاءة التكاليف.<br></li></ul><strong>3. التحكم في التكاليف وتحسين المخزون<br></strong><br><br><ul><li>التعاون الوثيق مع مراقب التكاليف والطهاة التنفيذيين حول قوائم السوق اليومية، اختبارات العائد، وتكلفة الوصفة.<br></li><li>التأكد من أن جميع أوامر الشراء (POs) مصرح بها بشكل صحيح وفق مصفوفات الموافقات المعمول بها قبل إجراء الطلب.<br></li><li>تحديد مستويات المخزون par للمخازن ونقاط البيع لتقليل تكاليف الحفظ، prevent spoilage/waste، والقضاء على نفاد المخزون.<br></li><li>مراجعة فروقات المخزون الشهرية إلى جانب فريق المالية وحل فروقات الاستلام فوراً.<br></li></ul><strong>4. الاستلام، التخزين وضمان الجودة<br></strong><br><br><ul><li>الإشراف على إجراءات قسم الاستلام لضمان تطابق جميع التسليمات الواردة مع مواصفات أمر الشراء ومعايير الجودة ومتطلبات الوزن.<br></li><li>فرض الامتثال الصارم للوائح وزارة الصحة المحلية، معايير HACCP، وإرشادات سلامة الغذاء في مناطق الاستلام والتخزين.<br></li><li>ضمان التوثيق الصحيح والمعالجة الفورية لأوامر الائتمان للبضائع التالفة أو ناقصة الشحن أو المعادة.<br></li></ul><strong>5. التقارير والإدارة المالية<br></strong><br><br><ul><li>إشراف على تسوية الموردين في نهاية الشهر والتنسيق مع حسابات الدفع لحل فوارق الفواتير والحفاظ على شروط ائتمان صحية.<br></li><li>إعداد تقارير شهرية عن فروق الشراء، موجز مبادرات توفير التكاليف، وتقييمات أداء الموردين للإدارة العليا.<br></li><li>المساعدة في إعداد ميزانيات التشغيل السنوية للقسم والنفقات الرأسمالية.<br></li></ul> </div>