وظائف مدير الخدمات اللوجستية في قطر

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>Snoonu is Qatar's first super-app — a fast-scaling technology platform that spans food delivery, grocery, pharmacy, fashion, electronics, and logistics. As we continue to grow across new verticals and integrate into a pan-GCC operation, the talent we attract will define the next chapter of our story.<br><br>The Talent Acquisition Manager will own the design and execution of recruitment strategies for Snoonu's business functions — including operations, logistics, commercial, finance, marketing, and corporate teams. This role is both strategic and hands-on: you will build the systems and partnerships that power our business hiring engine while ensuring every candidate interaction reflects Snoonu's values of innovation, integrity, and excellence.<br><br>Strategic Responsibilities<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On:<br><br>Review, design and implement talent acquisition strategies for business functions — operations, logistics, commercial, finance, marketing and corporate — aligned with Snoonu's growth roadmap and workforce plan. Partner with business department heads and senior leadership to forecast hiring needs, define ideal candidate profiles, and set quality benchmarks for each function. Build and maintain a proactive talent pipeline across business-critical roles, ensuring readiness for rapid scaling, new vertical launches, and market entry. Own recruitment analytics — track, report, and act on metrics such as time-to-fill, cost-per-hire, quality-of-hire, and offer acceptance rate to continuously improve the hiring function. Lead workforce planning and diversity hiring initiatives, ensuring Snoonu's teams reflect the international and multicultural community we serve. Coordinate with the tech/product TA stream to ensure a unified candidate experience, consistent employer messaging, and shared best practices across hiring functions. Contribute to employer branding campaigns and initiatives, working closely with the Head of Talent Acquisition to strengthen Snoonu’s employer brand across Qatar and the GCC.<br><br>Operational Responsibilities<br><br>Manage the full-cycle recruitment process from requisition through onboarding, ensuring a seamless and positive candidate experience at every touchpoint. Source and attract candidates through a diverse mix of channels — job boards, social media, headhunting, university partnerships, employee referrals, and community events. Conduct structured interviews and assessments, evaluating candidates not only for skills and qualifications but for alignment with Snoonu's core values. Manage and develop the recruitment team, setting clear goals, coaching on best practices, and fostering a high-performance culture within the TA function. Manage relationships with external recruitment agencies, executive search firms, and job platforms to ensure quality, cost efficiency, and SLA compliance. Ensure all recruitment practices comply with Qatar labor law, visa and sponsorship requirements, and Snoonu's internal policies. Collaborate with the People & Culture team on onboarding improvements, ensuring a smooth handoff from candidate to new hire.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. A Master's degree is a plus.7+ years of progressive experience in talent acquisition or recruitment, with at least 3 years in a managerial or team-lead capacity. Demonstrated ability to recruit across business functions — operations, logistics, commercial, finance, marketing, and corporate — ideally within a high-growth or startup environment. Strong command of full-cycle recruitment, modern sourcing techniques, and structured interviewing methodologies. Hands-on experience with Applicant Tracking Systems (ATS) and HR technology platforms. Excellent interpersonal, communication, and negotiation skills, with the ability to influence hiring managers and senior stakeholders. Strategic thinker who thrives in a fast-paced, ambiguous environment and can balance multiple priorities with strong organizational discipline.<br><br>✨ Bonus Points If You Have<br><br>Experience conducting executive-level and confidential searches for business leadership roles, ideally within the e-commerce, delivery, or logistics sectors. Background in the super-app, e-commerce, delivery or logistics industry — or with direct competitors. Track record of contributing to employer branding initiatives that measurably improved talent attraction. Experience with data-driven recruitment, people analytics, and building recruitment dashboards. Familiarity with GCC labor markets, Qatar employment law, and visa/sponsorship processes.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br> Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br> Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br> Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br> Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br> It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

Sales Manager – Waxes & Petroleum Jelly (Mandatory Experience)<br>**Location:** Doha, Qatar<br>**Company:** Petro White Alpha for Petrochemicals<br>## About the Role<br>Petro White Alpha is a leading manufacturer and supplier of specialty petroleum products. We are looking for an experienced **Sales Manager** to drive business growth for our **Waxes and Petroleum Jelly (PJ)** product portfolio across local and international markets.<br>This role is ideal for a commercially driven sales professional with proven experience in developing industrial customers, managing key accounts, and expanding sales within the wax and petroleum jelly industry.<br>## Key Responsibilities<br>* Develop and execute sales strategies to achieve revenue and growth targets.* Identify and acquire new customers in regional and international markets.* Manage existing key accounts and strengthen long-term customer relationships.* Prepare quotations, negotiate commercial agreements, and close sales opportunities.* Conduct market research and competitor analysis.* Coordinate closely with production, logistics, laboratory, and technical teams to ensure customer satisfaction.* Monitor forecasts, pricing, inventory, and customer requirements.* Follow up on customer payments and overdue accounts.* Represent the company at customer meetings, industry events, and international exhibitions.* Prepare regular sales forecasts, visit reports, and management reports.<br>## Mandatory Requirements<br>* Bachelor's Degree in Business, Marketing, Chemical Engineering, or a related field.* **Minimum 5 years of sales experience in Waxes and Petroleum Jelly (PJ).*** **Hands-on experience selling paraffin wax, microcrystalline wax, petroleum jelly, or related specialty petroleum products is mandatory.*** Strong B2B sales and business development experience.* Experience handling industrial customers and distributors.* Excellent negotiation and communication skills.* Ability to travel internationally when required.* Valid driving licence is an advantage.<br>## Preferred Experience<br>Experience in one or more of the following industries:<br>* Cosmetics & Personal Care* Candle Manufacturing* PVC & Plastic Processing* Hot Melt Adhesives* Rubber Industry* Emulsion Wax* Packaging* Industrial Chemicals<br>## What We Offer<br>* Competitive salary package* Performance-based incentives* Career growth opportunities* International business exposure* Supportive and professional working environment<br>**Please note:** Applications without direct experience in **Waxes and Petroleum Jelly** will not be considered.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p>Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.</p><br><br>Job Description<br><p><strong>WHAT’S ON YOUR PLATE?</strong></p><br><ul><li>Lead Talabat Qatar’s overall supply ecosystem, ensuring a sustainable, high-quality, and high-performing rider base across the country.</li><li>Develop and execute the overall supply growth and acquisition strategy aligned with business demand and market dynamics.</li><li>Lead long-term supply forecasting and planning to ensure full coverage and service level adherence.</li><li>Identify and launch new supply channels such as female riders, refugees, micro-financing, and e-bikes to diversify and sustain fleet growth.</li><li>Manage the full lifecycle of 3PL partnerships, from selection and onboarding to performance management and contract renewals.</li><li>Set clear KPIs and SLAs for 3PL partners, ensuring compliance, efficiency, and rider quality.</li><li>Build and maintain strong strategic relationships with key 3PL partners to drive alignment and operational excellence.</li><li>Lead and manage the on-ground operations team to ensure smooth daily operations, compliance, and service quality.</li><li>Monitor and improve key operational KPIs including rider supply rate, EPH, order-on-time percentage, and churn rate.</li><li>Implement standardized processes and digital tools to enhance control, visibility, and scalability across operations.</li><li>Coach and develop a high-performing team of managers, seniors, and specialists across supply, 3PLs, and operations.</li><li>Foster a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement within the team.</li><li>Work closely with cross-functional teams such as People, Finance, Commercial, and Product to align on strategies and deliverables.</li><li>Identify and implement process improvements and best practices to enhance efficiency and rider satisfaction.</li><li>Drive automation and technology-enabled initiatives to improve visibility and performance management.</li><li>Oversee equipment management including uniforms, delivery boxes, and e-bikes to ensure consistent quality and operational standards.</li><li>Ensure adherence to performance KPIs such as supply run rate, rider churn and retention, 3PL compliance, rider NPS, EPH, and operational coverage.</li><li>Build long-term plans to sustain growth and strengthen Talabat’s market leadership position.</li></ul><br>Qualifications<br><p><strong>WHAT DID WE ORDER?</strong></p><br><ul><li>Bachelor’s degree required, with a preference for majors in Logistics, Supply Chain, Operations, or equivalent work experience in compliance or auditing</li><li>Minimum of 5 years of experience in operational roles within fast-paced environments. Track record in the FoodTech logistics sector is a plus. Management consulting experience is also considered a significant advantage</li><li>Management experience is advantageous, with the ability to effectively manage direct reports and foster a strong team culture.</li><li>Strong problem-solving abilities, with the capacity to dig into detail, manage complexity, and drive decision-making</li><li>Advanced proficiency in GSheet, demonstrating a strong analytical skill set. Ability to reason analytically, logically, and in a consistent fashion</li><li>Strong English written and verbal communication skills, capable of engaging across a diverse set of stakeholders, Arabic is good to have but not necessary</li><li>Extremely organized and process-driven, with a proven ability to manage a heavy workload effectively by setting priorities and managing expectations well</li><li>Able to travel to all talabat markets as needed.</li></ul><br><br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u><br></span><p>يتولى مدير أول المشتريات قيادة التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ أنشطة المشتريات للمؤسسة. ويقوم بتطوير وتنفيذ استراتيجيات المشتريات، وإدارة العلاقات مع الموردين، والتفاوض على العقود عالية القيمة، والإشراف على عمليات الشراء لضمان الفعالية من حيث التكلفة والجودة. ويتضمن هذا الدور تحسين عمليات المشتريات، وإدارة الميزانيات، وضمان الالتزام باللوائح، وتحليل اتجاهات السوق لدعم الأهداف العامة للمؤسسة وتحسين كفاءة سلسلة التوريد.</p><br><br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u><br><p>ضمان الاستفادة من جميع وفورات الحجم وأفضل الممارسات لتحقيق النجاح على المستوى المحلي.</p><br><p>تحديد استراتيجية التوريد وآثارها وتوصيلها، لإبلاغ أصحاب المصلحة المعنيين وتحقيق التوافق بينهم.</p><br><p>التفاعل على مستوى تنفيذي/إداري داخل وخارج الشركة لضمان التوافق التكاملي بروح الشراكة طويلة الأجل.</p><br><p>قيادة تقديم برنامج التوفير والتدفق النقدي التشغيلي في فئاته/فئاتها، أو التكتل، و/أو وحدة الأعمال.</p><br><p>اتخاذ قرارات في الوقت المناسب، والموازنة بين التحليل والحسم.</p><br><p>تطوير والاستفادة من الرؤى التنافسية لتشكيل استراتيجيات تواجه التهديدات التنافسية.</p><br><p>المشاركة بفعالية في الحفاظ على جميع الشبكات الخارجية، وبناء تحالفات باستمرار تعزز الميزة التنافسية للشركة.</p><br><p>إزالة العقبات التنظيمية لتقديم خدمة عملاء داخلية و/أو خارجية استثنائية.</p><br><p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المدمج (IMS).</p><br><p>مسؤول عن إدارة وتحسين المتطلبات المالية والميزانية حسب المطلوب.</p><br><p>تحديد المقاييس والأدوات والعمليات لتحسين التوريد وأنشطة الموردين والكفاءة.</p><br><p>تقييم التحديات التي تواجهها الشركة واتخاذ الإجراءات اللازمة للحد من المخاطر وتطوير الفرص.</p><br><p>قيادة التحسين المستمر، وتبسيط العمل، وإلغاء الأعمال التي لا تضيف قيمة.</p><br><p>قيادة التميز التشغيلي في التوريد الاستراتيجي.</p><br><br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u><br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b><br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u><br><p>خبرة متقدمة في عمليات المشتريات، بما في ذلك التوريد الاستراتيجي، والتفاوض على العقود، وإدارة العلاقات مع الموردين، لقيادة عمليات المشتريات بفعالية.</p><br><p>قدرات قيادية قوية لتوجيه وتحفيز وإدارة فرق المشتريات، وتعزيز ثقافة التميز والتعاون.</p><br><p>مهارات تحليلية استثنائية لتقييم اتجاهات السوق، وإجراء تحليل التكاليف، وتحديد فرص توفير التكاليف وتحسين العمليات.</p><br><p>خبرة واسعة في إدارة مشاريع المشتريات المعقدة، والحد من المخاطر، وضمان الالتزام بالمتطلبات التنظيمية وسياسات المؤسسة.</p><br><p>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة للتواصل مع أصحاب المصلحة، والتفاوض على العقود، وبناء علاقات قوية مع الموردين لتحقيق أهداف المشتريات الاستراتيجية.</p><br><p>تعد المعرفة بأنظمة ERP ويفضل مهارات وظائف SAP متطلباً رئيسياً للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>الخبرة الوظيفية</b></u><br><p>خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، منها 5 سنوات في منصب إشرافي ذات صلة، وتعد خبرة سنتين في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u><br>سرعة التنفيذ<br>قياس أداء الشراء L4<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>بناء العمليات والأنظمة<br>المرونة والرشاقة<br>دفع تحسين التكلفة<br>المرونة والتكيف<br>Quality_321977507<br>Leadership_321977503<br>إدارة المواد L4<br>أدوات المشتريات الإلكترونية L4<br>إجمالي تكلفة الملكية (TCO) L4<br>إدارة المخاطر L4<br>بناء فرق عالية الأداء<br>توفير التوجيه<br><br><br><u><b>التعليم</b></u><br>درجة البكالوريوس في مجال متعلق بسلسلة التوريد/اللوجستيات أو إدارة الأعمال<br><br><br><br></div>

<p>المدير الأول للخدمات الأكاديمية هو منصب جديد داخل مكتب التعليم بجامعة كارنيجي ميلون في قطر، ويُقدم تقاريره إلى عميد التعليم الأول المساعد. يتحمّل المدير الأول المسؤولية الأساسية عن الإرشاد الأكاديمي ونجاح الطالب، وجدولة المقررات وإدارة التسجيل، والخدمات المالية للطلاب، ويشرف على فريق مكون من أربعة مستشارين أكاديميين، ومدير نجاح الطالب الأكاديمي، والمدير المسؤول عن الخدمات المالية للطلاب. القيادة الاستراتيجية بالتعاون مع عميد التعليم الأول المساعد، يطور المدير الأول رؤية استراتيجية لخدمات الطلاب، بما في ذلك: رصد التقدم العام للطلاب نحو إكمال الدرجة الدراسية لتحديد القضايا والمشاكل النظامية ومعالجتها؛ ضمان أن لدى الطلاب معلومات كافية لاتخاذ قرارات مستنيرة حول خيارات المقررات والدرجات، وأنهم على علم وبالتزام بسياسات أكاديمية؛ تحديد شواغل الطلاب المتكررة واقتراح حلول مؤسسية لها؛ الشراكة مع مدير نجاح الطالب الأكاديمي لإدارة خطط العمل الأكاديمية وتدخلات النجاح للطلاب في وضع الانذار الأكاديمي أو التحذير؛ ضمان حصول الطلاب على استشارة مالية دقيقة واستعدادهم للوفاء بالتزاماتهم المالية، بالشراكة مع المدير المسؤول عن الخدمات المالية للطلاب. الإدارة التشغيلية كما يتحمل المدير الأول المسؤولية عن: العمل مع البرامج الأكاديمية ومستشاري الطلاب لتحديد احتياجات المقررات وقيود الجدولة؛ إدارة إنشاء جدول المقررات، وتعيينات القاعات، وجدول الامتحانات النهائية في كل فصل دراسي؛ ضمان إدخال وتكامل البيانات بدقة (مثلاً أوصاف المقررات، تعيينات أعضاء هيئة التدريس والمستشارين، تدقيق درجات) عبر منصات تكنولوجيا إدارة التسجيلات؛ الإشراف على عملية اعتماد الدرجة."}</description_translated>

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>Snoonu is expanding its portfolio of real-time mobility and on-demand services, requiring strong operational foundations to ensure reliability, efficiency and customer trust. The Operations Manager will be responsible for translating business requirements into effective operating processes across dispatch, routing, fleet/supply coordination, and real-time service execution, ensuring service readiness, maintaining performance standards and resolving operational issues as the business scales. This is a high-ownership role for someone who combines operational discipline with strong stakeholder management and is comfortable working across internal teams and external driver, fleet and mobility partners in a fast-moving, geo-optimised environment.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Real-Time Operations Execution — Run day-to-day mobility operations including dispatch, trip fulfilment, routing efficiency and live service performance. Supply & Driver Operations — Manage driver/fleet readiness, availability, onboarding and performance to ensure consistent service coverage. Dispatch & Matching Efficiency — Ensure optimal real-time matching of demand and supply across zones, time windows and peak conditions. Service Performance — Own core mobility KPIs including pickup time, trip completion, cancellations, ETA accuracy and utilisation. Geo-Operations Planning — Monitor demand patterns and ensure correct driver positioning and coverage across locations and peak periods. Incident Management — Resolve live operational issues such as trip failures, delays, driver no-shows and system disruptions. Operational Standards — Define and enforce SOPs for trip lifecycle, driver behaviour, dispatch rules and exception handling. Cross-Functional Execution — Work closely with Product, Tech, Data and Commercial teams to ensure systems and operations are aligned and executable. Continuous Improvement — Use operational data to identify gaps and improve speed, reliability and efficiency of mobility operations.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>5 – 7 years in operations, mobility, ride-hailing, logistics or real-time dispatch environments. Hands-on experience with driver/fleet operations or supply-side management. Strong understanding of dispatch systems, routing, GPS-based operations or real-time service platforms. Ability to operate in high-pressure, time-sensitive environments where execution speed matters. Strong analytical skills with experience using real-time operational data to drive decisions. Experience working in Qatar or GCC mobility/logistics ecosystems is a plus.<br><br>✨ Bonus Points If You Have<br><br>You are an operator who thrives in real-time environments where every minute impacts customer experience. You understand how to balance supply, demand, geography and execution under pressure. You don’t just manage operations, you run them live, fix them fast, and improve them continuously.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br> Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br> Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br> Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br> Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br> It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

المسمى الوظيفي: مدير مشروع – الخدمات المالية وتحليل الأعمال الموقع: الدوحة، قطر المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة تسليم المشاريع من البداية إلى النهاية في قطاع الخدمات المالية. إجراء تحليل الأعمال لجمع المتطلبات، وتحديد النطاق، ودعم تصميم الحلول. التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات، والاستراتيجية، والعمليات. ضمان التسليم في الوقت المحدد، ومواءمة أصحاب المصلحة، وتخفيف المخاطر. المتطلبات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع. فهم قوي لعمليات وأنظمة الخدمات المالية. مهارات صلبة في تحليل الأعمال تشمل التوثيق، وإشراك أصحاب المصلحة، ورسم خرائط العمليات. الحصول على شهادة PMP أو ما يعادلها يعد ميزة إضافية.

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>The Vertical Operations Director is responsible for owning and scaling the operational performance of Snoonu’s key business verticals, including grocery, laundry, ticketing, and any future verticals launched under Snoonu’s ecosystem.<br><br>This role ensures that each vertical operates with clear ownership, strong execution, high service quality, and profitable growth, while maintaining Snoonu’s customer obsession and operational standards.<br><br>The Vertical Operations Director is not only responsible for day-to-day operations, but also for building scalable operating models, improving unit economics, solving cross-functional issues, and ensuring that each Non-food vertical is ready to grow in Qatar and future markets.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br> Grocery Operations<br><br>Own the operational performance of grocery, supermarket, convenience, and quick-commerce partners.<br><br>Ensure product availability, stock accuracy, pricing accuracy, and substitution processes are properly managed. Reduce missing items, wrong items, out-of-stock issues, and delayed grocery orders. Improve picking, packing, and handover processes with partners. Work with category, merchant, logistics, and product teams to improve the grocery customer journey. Build operating standards for grocery partners, including item accuracy, cold-chain sensitivity, packaging, and delivery readiness. Monitor grocery fulfillment time and customer complaint trends. Support the development of dark-store or quick-commerce models if required. Improve grocery basket experience, repeat purchase, and reliability. Laundry Operations<br><br>Own the operational performance of laundry partners and end-to-end laundry order flow.<br><br>Manage the full laundry journey from pickup to partner processing to delivery. Ensure clear SLAs for pickup, cleaning, ironing, packaging, and return delivery. Reduce delays, damaged items, missing items, wrong items, and customer complaints. Build quality control standards for laundry partners. Ensure proper item tagging, tracking, and handover processes. Work with product and logistics teams to improve scheduling, pickup windows, and customer notifications. Create escalation processes for high-value items, lost items, or damaged items. Improve customer trust in the laundry vertical through reliability, transparency, and service recovery. Ticketing Operations<br><br>Own the operational execution of ticketing services, events, bookings, and related customer experiences.<br><br>Ensure ticket inventory, availability, pricing, and event details are accurate. Coordinate with event organizers, venues, partners, product, finance, and customer support. Manage operational readiness before, during, and after major events. Reduce customer issues related to ticket access, QR codes, refunds, cancellations, and event changes. Create clear SOPs for event-day support and escalation. Ensure smooth settlement and reporting with ticketing partners. Support major event launches with risk assessment and operational planning. Build scalable ticketing processes for future expansion into entertainment, experiences, sports, and tourism.<br><br>Additional Verticals And Business Areas<br><br>Based on Snoonu’s business model, the Vertical Operations Director may also oversee or support the following areas:<br><br> Retail Operations<br><br>For flowers, pharmacies, electronics, beauty, gifts, fashion, and general retail partners.<br><br>Improving item accuracy, merchant readiness, fulfillment time, packaging, and delivery handover. Reducing cancellations, unavailable items, wrong items, and poor packaging complaints. Building SOPs for sensitive categories such as pharmacy, flowers, electronics, and gifts. Supporting category-specific service standards. Marketplace Operations<br><br>Own the overall marketplace health across multiple verticals.<br><br>Monitor supply availability across merchants and categories. Ensure strong coordination between merchant operations, logistics, product, and customer support. Improve operational KPIs across all marketplace verticals. Identify marketplace gaps such as low availability, weak fulfillment, poor merchant compliance, or high complaint rates. Support new vertical launches with proper operating models and readiness checks. New Vertical Launch Operations<br><br>Lead operational readiness for new Snoonu verticals before launch.<br><br>Define the operating model for each new vertical. Build SOPs, SLAs, partner requirements, customer support flows, and escalation rules. Run pilot launches before scaling. Identify operational risks before public launch. Work with product to ensure the customer journey is ready. Work with finance to validate pricing, commission, refunds, and settlement processes. Ensure logistics capacity and delivery requirements are clear.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>Vertical Strategy and Operating Model ( Define the operating model for each vertical; Set operational priorities, KPIs, and service standards; Translate Snoonu’s business goals into clear execution plans). Operational Performance ( Own the day-to-day performance of each vertical; Monitor key metrics; Identify operational bottlenecks and solve them with clear owners; Ensure every vertical has weekly performance reviews and action plans). Customer Experience ( Ensure every vertical delivers a customer experience aligned with Snoonu’s standards; Work closely with Customer Experience and Customer Support to understand complaints and root causes; Reduce repeated failures that create customer dissatisfaction; Ensure service recovery rules are clear for each vertical; Protect the customer first, then fix the root cause internally) . Partner and Merchant Operational Excellence ( Set clear operational requirements for merchants and partners; Hold partners accountable for repeated failures; Work with commercial and account management teams to improve partner performance; Ensure partners understand Snoonu’s standards for preparation, availability, packaging, handover, and customer experience; Recommend corrective actions for underperforming partners). Cross-Functional Leadership ( This role must connect all departments to ensure that vertical issues are solved end-to-end). SOPs, SLAs, and Governance ( Create and maintain SOPs for each vertical; Define clear SLAs for merchants, operations, logistics, and support teams; Build escalation processes for critical issues; Ensure every team knows who owns each type of problem; Standardize processes across verticals to reduce confusion and improve execution) . Data, Reporting, and Business Reviews ( Build dashboards for each vertical; Track daily, weekly, and monthly performance; Identify trends, risks, and repeated failures; Present clear business reviews to leadership; Convert data into action plans, not just reports). Profitability and Unit Economics ( Work with finance and commercial teams to improve vertical profitability; Monitor cost-to-serve across each vertical; Identify operational inefficiencies that affect margins; Improve delivery batching, fulfillment efficiency, partner terms, and refund leakage; Ensure growth does not come at the cost of poor economics). Team Leadership ( Build and lead strong vertical operations teams; Define clear responsibilities for each vertical manager; Set performance expectations and accountability; Coach team members to solve problems independently; Build a leadership culture where every vertical has a clear owner).<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br> Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br> Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br> Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br> Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br> It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

العمل الشاغر: مدير مبيعات العلامة التجارية (متحدث بالعربية) الموقع: الدوحة، قطر<br>نبذة عن الدور تسعى موكا وآ Rc.؟

Job Title: Electrical Construction Manager – Substation<br><br>Location: Project Site (Oil & Gas Facility)<br><br>Experience Required: Minimum 15 years<br><br>Job Summary<br><br>The Electrical Construction Manager will be responsible for the execution, supervision, and delivery of substation works within Oil and Gas Project. The role requires strong expertise in high-voltage substations, electrical systems, and MEP coordination within oil & gas environments. The candidate will ensure safe, timely, and quality-driven construction aligned with project specifications and industry standards.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Lead and manage all electrical construction activities related to substation works (GIS/AIS, transformers, cables, protection systems). Oversee installation, testing, and commissioning of high-voltage equipment (132 k V / 220 k V as applicable). Coordinate with engineering, procurement, and construction teams to ensure smooth execution. Manage interfaces across disciplines (civil, mechanical, E&I, telecom, and MEP systems). Ensure compliance with project specifications, international standards, and client requirements. Supervise subcontractors, vendors, and site teams to maintain productivity and quality. Monitor construction progress against schedule and implement recovery plans where required. Ensure strict adherence to HSE policies and promote a strong safety culture at site. Review and approve method statements, ITPs, RFIs, and technical queries. Coordinate with client, consultants, and stakeholders for inspections and approvals. Manage site logistics, material handling, and preservation of electrical equipment. Support pre-commissioning and commissioning activities including energization readiness. Identify risks, resolve technical issues, and provide practical site solutions.<br><br>Qualifications & Skills<br><br>Bachelor’s Degree in Electrical Engineering. Minimum 15 years of experience in electrical construction, with significant exposure to oil & gas projects. Proven experience in substation construction (GIS/AIS) and high-voltage systems. Strong knowledge of MEP systems integration within industrial projects. Familiarity with international standards (IEC, IEEE, NFPA) and utility requirements. Experience in brownfield projects and live plant interface management is preferred. Strong leadership, communication, and team management skills. Ability to manage multiple contractors and complex site activities. Proficient in project planning, reporting, and coordination tools.<br><br>Preferred Experience<br><br>Experience in major oil & gas projects (e.g., LNG, NGL, refinery, petrochemical plants). Exposure to client standards such as Qatar Energy, ADNOC, Aramco, or equivalent. Hands-on experience in commissioning and energization of substations. Experience in handling interface with utility providers and grid connections.<br><br>Key Competencies<br><br>Leadership & Decision Making Interface Management Problem Solving & Technical Expertise Safety & Quality Focus Stakeholder Management Planning & Execution Excellence

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>المساعدة في رصد وتتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. رصد جميع عمليات التعيين والتوظيف بما يتوافق مع جميع القوانين المحلية والولائية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إعلام إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والاهتمامات من الموظفين والإدارة بخصوص برامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظفين ونشاط الموظفين وسياسات وبرامج الموارد البشرية. مراجعة وضمان الحفاظ بدقة على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثلاً وثائق المقابلة، I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة والجدولة لاستطلاعات الموظفين السنوية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل.<br>المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب لاهتمامات موظفين آخرين. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى وفقاً لطلبات المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة.<br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الثقافي والموارد البشرية لدينا ونحتفي بها. أقوى أمانتنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مجموعة Autograph هي مجموعة متنامية من فنادق مستقلة من الأربع والخمس نجوم، كل واحد منها يقدم تجارب فريدة ولا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وشخصيته الجريئة وقدرته على تقديم مجموعة من التجارب الفريدة للمسافر اليوم بما يتناسب مع أسلوبه ومغامراته الشخصية. جميع فنادق مجموعة Autograph تسعى لجذب الفردي، وهو المستهلك المستهدف للعلامة. الفردي هو الشخص الذي يستخدم السفر كفرصة لإضافة إلى سرد شخصيته – بمفهوم أنها تختار فنادقنا يدوياً سواء للسفر الشخصي أو للشركات لأنه أكثر من مجرد مكان للراحة. بالانضمام إلى Autograph Collection، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span></div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>ملخص المنصب<br>المساعدة في مراقبة وتتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. المساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين للامتثال لجميع القوانين المحلية والولاية والفدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على الأسئلة والطلبات والمخاوف من الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل-الموظف ونشاطات الموظفين وسياسات وبرامج شؤون الموظفين. مراجعة وضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (على سبيل المثال وثائق المقابلة، نماذج I-9). المساعدة في اللوجستيات والإدارة وجدولته مسوح الموظفين السنوية. استقبال المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل.<br>المساعدة في توظيف الإدارة وتدريبها وجدولة وتقويم وتقييم وتوجيه وتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. إدخال وتحديد معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. التحريك والرفع ونقل الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. <br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة. <br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. <br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر بها خلفيات شركائنا وتُحتفى بها. أقوى ما نمتلكه هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كان مكاناً للالتقاء والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نرحب، ونواصل ربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا بأن نكون ’المكان الذي يجتمع فيه العالم’. بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ غرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

المسمى الوظيفي<br><br>مدير حسابات<br><br>نطاق العمل<br><br>يكون مدير الحسابات مسؤولاً عن ترويج منتجات/خدمات الشركة، من خلال استراتيجية محددة بوضوح وشراكات سليمة مع الشركاء الحاليين والمحتملين. يعمل مدير الحسابات على تحسين أحجام المبيعات وقيادة البرامج التسويقية.<br><br>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية<br><br>تحديد وتنفيذ استراتيجية وخارطة طريق خط المنتجات/الخدمات الموكل إليه بالتنسيق مع فريق الإدارة. قيادة علاقات الشركاء بما يتماشى مع إدارة الشركة واستراتيجيتها. تطوير والحفاظ على العلاقات مع القنوات/العملاء الجدد والحاليين لتوسيع المبيعات في المنطقة المحددة. بناء وصيانة قاعدة بيانات قوية للقنوات/العملاء، وتحليل البيانات وتطوير مقاييس لتقييم الولاء والفرص الجديدة. تحديد متطلبات السوق للمنتجات/الخدمات الحالية والمستقبلية من خلال إجراء أبحاث السوق المدعومة بالزيارات المستمرة للعملاء الحاليين والمحتملين. تنفيذ والإشراف على دورة المبيعات بأكملها من عرض الأسعار إلى التحصيل. تتبع أداء الائتمان و/أو الدفع، ومراجعة التسويات المعلقة وإدارة حلولها وفقاً لذلك. توليد المبيعات لخط المنتجات/الخدمات بأكمله من حيث الإيرادات والربحية على المدى الطويل. تطوير وتقديم توقعات مبيعات دقيقة وتقارير تطوير السوق بما يتماشى مع أهداف العمل. الإشراف على تنفيذ البرامج المستهدفة والأنشطة التسويقية، ومراقبة التقدم وتقديم التوصيات عند الضرورة. ترويج الشركة وخدماتها داخل المنطقة.<br><br><br>متطلبات الوظيفة<br><br>التعليم<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المبيعات أو أي مجال آخر ذي صلة.<br><br>الخبرة<br><br>5 إلى 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

المسمى الوظيفي<br><br>مدير حسابات<br><br>نطاق العمل<br><br>يُعد مدير الحسابات مسؤولاً عن ترويج منتجات/خدمات الشركة من خلال استراتيجية محددة بوضوح وشراكات قوية مع الشركاء الحاليين والمحتملين. يعمل مدير الحسابات على تحسين أحجام المبيعات ودعم البرامج التسويقية.<br><br>الواجبات والمسؤوليات الرئيسية<br><br>تحديد وتنفيذ استراتيجية وخارطة طريق خط المنتجات/الخدمات المسندة بما يتماشى مع فريق الإدارة. قيادة علاقات الشركاء بالتوافق مع إدارة الشركة واستراتيجيتها. تطوير والحفاظ على العلاقات مع القنوات/العملاء الجدد والحاليين لتوسيع المبيعات في المنطقة المحددة. بناء والحفاظ على قاعدة بيانات قوية للقنوات/العملاء، وتحليل البيانات وتطوير مقاييس لتقييم الولاء والفرص الجديدة. تحديد متطلبات السوق للمنتجات/الخدمات الحالية والمستقبلية من خلال إجراء أبحاث السوق المدعومة بالزيارات المستمرة للعملاء الحاليين والمحتملين. تنفيذ والإشراف على دورة المبيعات الكاملة بدءاً من عرض السعر وحتى التحصيل. تتبع أداء الائتمان و/أو الدفع، ومراجعة التسويات المعلقة وإدارة حلولها وفقاً لذلك. تحقيق مبيعات لخط المنتجات/الخدمات بالكامل من حيث الإيرادات والربحية على المدى الطويل. تطوير وتقديم توقعات دقيقة للمبيعات وتقارير تطوير السوق بما يتماشى مع أهداف العمل. الإشراف على تنفيذ البرامج المستهدفة والأنشطة التسويقية، ومراقبة التقدم وتقديم التوصيات عند الضرورة. ترويج الشركة وخدماتها داخل المنطقة.<br><br><br>متطلبات الوظيفة<br><br>التعليم<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المبيعات أو أي مجال ذي صلة.<br><br>الخبرة<br><br>من 5 إلى 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>سيكون <b>مدير تسليم الخدمات</b> مسؤولاً عن قيادة وإدارة تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات من البداية إلى النهاية، مع ضمان رضا عملاء استثنائي والامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها (SLAs). تتضمن المهمة الإشراف على عمليات دعم تكنولوجيا المعلومات ومكتب الخدمة، إدارة أداء الخدمة، تنسيق الفرق متعددة الوظائف، دفع التحسين المستمر للخدمات، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة.<br><br></span><br><span>المتطلبات: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة (يفضل أن تكون الماجستير).<br>خبرة لا تقل عن <b>10 سنوات</b> في خدمات تكنولوجيا المعلومات المدارة، وتقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات، أو عمليات تكنولوجيا المعلومات.<br>خبرة مثبتة في إدارة عمليات دعم المكتب الكبير لتكنولوجيا المعلومات أو مكتب الخدمة.<br>معرفة قوية بإطارات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM) وأفضل ممارسات ITIL.<br><b>شهادة أساس ITIL</b> إلزامية؛ شهادة <b>PMP</b> ميزة إضافية.<br>خبرة ممتازة في إدارة SLA/KPI، تقارير الخدمة، إدارة الحوادث، والتحسين المستمر للخدمات.<br>مهارات قيادية قوية، إدارة أصحاب المصلحة، التواصل، وإدارة الفريق.<br>الخبرة في استخدام أدوات ITSM مثل SMAX أو ServiceNow أو منصات مماثلة مفضلة.<br>اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة (كتابة وتحدثاً).<br>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتوجيه فرق متعددة الوظائف بفعالية.<br></span><br> </div>

A Snapshot of Your Day<br><br>You will be part of the SE FIN GT GS ME UG team where you will drive commercial project management in all aspects. This would include being responsible for the projects commercial/financial related matters, including but not limited to handling accounting, legal, tax and Export Compliance and Control (ECC) topics. You would ensure compliance with applicable regulations during the project execution phase. The CPM would support the respective Project Manager(s) in other areas with the objective of executing the project in accordance with defined Project Excellence guidelines/standards, customer requirements and the applicable Financial Reporting Guidelines (FRG). Professional collaboration between the CPM and the Project Manager is key for the overall project success.<br><br>How You’ll Make An Impact<br><br>Drives own empowerment with adequate signature authorization and project target agreement to manage the project as commercial project entrepreneur – primary projects to be worked on are categorized as CSupport Project Managers with the objective of executing the project within the defined targets (costs, time, quality) and to customer satisfaction. Coordinate/collaborate with all internal and external contacts/stakeholders (incl. customers, internal departments, HUB). Ensures accuracy of cost and pricing calculation as well as overall project financials, incl. recording of such in appropriate systems, e.g., SAPManage/control all financial KPIs as per budget/forecast including orders, revenue, costs, profit, receivables, inventory, payables, cash-flows, as per Siemens Energy Financial Reporting Guidelines. Manage project receivables/collections, regular customer visits, payments to internal/external suppliers, bank guarantees, Letter of credits as per SE guidelines and signature mandate. Support in monthly closing, budgeting, forecasting, controlling and financial reporting topics of department. Directs the compliance with standards, rules and regulations of (commercial) project members to act according to the Business Conduct Guidelines and establishes a culture of trust and integrity. Support PM to prepare for project Review/business review meetings with the local and HUB management Ensure accuracy of books and records in Spiridon and other tools/applications including updating of the financials in reporting tools e.g Project Dash, PM Impact, NCC Reporting etc. Contract & Claim / Risk & Opportunity Management (towards Customers, suppliers & other Internal/external Parties). Manage project throughout the project Life Cycle (execution and warranty phases). Manage Project finances as per contractual development/risk situation. Manage FX/hedging, insurance, tax, LCs, bank guarantees, Export control and other commercial topics Attend internal/external project meetings with Project Manager. Support Project Manager in procurement, logistics and other project related topics. Support in preparation of Supplier/logistics contracts/POs, ICC contracts/PO etc.)<br><br><br>What You Bring<br><br>Business Administration/ Finance qualification. Experienced (5 – 7 years as CPM, Certified ‘C’ CPM- preferred or has the willingness to obtain a certification during employment). Previous experience of a turnkey/EPC solution business is an asset Attention to quality, committed to delivering high-quality results, ensuring accuracy and precision in all project-related tasks. An analytical mindset, capable of analyzing complex data, identifying patterns, and deriving insights to support decision-making and project control Continuous learning, motivated by personal growth, seeking opportunities to enhance knowledge and develop new skills in project management. Strong organizational skills with the ability to manage multiple projects, prioritize tasks, and meet deadlines effectively Excellent communication skills, capable of effectively conveying information, collaborating with team members, and building relationships with stakeholders. Proactive attitude, takes initiative, anticipates challenges, and proposes solutions to optimize project performance. Team collaboration, finds fulfillment in working with diverse teams, building relationships, and achieving collective goals. Advanced Knowledge in MS Office (Excel, Power Point), SAP<br><br><br>About The Team<br><br>Our Grid Technology division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.<br><br>Who is Siemens Energy?<br><br>At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.<br><br>Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.<br><br>Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo<br><br>Our Commitment to Diversity<br><br>Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.<br><br>Rewards/Benefits<br><br>Opportunity to work on challenging projects in an exciting environment Opportunity for remote/flexible work Professional support and strong collaboration with colleagues around the world Professional development opportunities within the company<br><br><br>https://jobs.siemens-energy.com/jobs

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نقوم بالتوظيف لمهمة تحول بنوك أساسية (الخدمات المصرفية والمالية) في الموقع، قطر | عقد لمدة 12 شهرًا<br>نحن نبحث عن محترفين ذوي خبرة للانضمام إلى برنامج تحديث بنكي أساسي رئيسي (Temenos/T24) لعميل في قطاع الخدمات المالية</p><p>1. قائد مكتب إدارة البرنامج (خبرة Temenos/T24)</p><ul><li>إعداد وتشغيل PMO لبرنامج تحديث بنكي أساسي على نطاق واسع (T24)</li><li>تملك حوكمة البرنامج والتخطيط والتقارير وتحديثات اللجنة التنفيذية/التوجيهية</li><li>إدارة المخاطر والتبعيات والتنسيق بين البائعين ومتكامل النظام وTemenos</li><li>قيادة نطاق المشروع والجدول الزمني والتكلفة وإدارة الموارد من البداية للنهاية</li></ul><p>2. مدير مشروع مسار بيانات (خبرة Temenos/T24)</p><ul><li>قيادة جميع أنشطة ترحيل البيانات والتنظيف والمصالحة والانتقال لدمج T24</li><li>تحديد استراتيجية ترحيل البيانات، وخرائط المصدر-إلى-الهدف، ومعايير الحوكمة</li><li>الإشراف على أنابيب ETL وجولات الترحيل الوهمية والتزامن مع الأنظمة السفلية</li><li>تملك تشغيل كُتب التشغيل الانتقالي والتوقيعات وتخطيط الاسترجاع عبر أصحاب المصالح من الأعمال والمخاطر وتكنولوجيا المعلومات</li></ul><p>3. مدير مشروع مسار تكنولوجيا المعلومات (خبرة Temenos/T24)</p><ul><li>قيادة التسليم الفني لبنية تحتية لبرنامج تحديث بنكي أساسي (T24)، والدمج والبيئات</li><li>إدارة البائعين/مُوحِّدي الأنظمة للهندسة والوسائط وتقديم واجهات API</li><li>الإشراف على إدارة الإصدار، واختبارات الأداء/التعافي، وحوكمة البيئات</li><li>تملك التخطيط الانتقالي تقنيًا وقيادة مركز قيادة Go-Live</li></ul></div></section>

مدير منزل – أسرة رفيعة المستوى - F <br>المسمى الوظيفي: مدير منزل نوع التوظيف: دوام كامل / دائم الموقع: قطر بيئة العمل: أسرة رفيعة المستوى / خاصة<br>المسؤوليات الرئيسية: إدارة العمليات اليومية للأسرة وضمان سير جميع الخدمات المنزلية بسلاسة. الإشراف على طاقم العمل المنزلي، بما في ذلك السائقين، والطهاة، ومدبري المنزل، والمربيات، والبستانيين، وموظفي الصيانة. إعداد جداول مناوبات الموظفين، والجداول الزمنية، وتوزيع المهام اليومية. الحفاظ على معايير عالية من التدبير المنزلي، والنظافة، والترتيب، وتقديم الخدمة. تنسيق أعمال صيانة المنزل، والإصلاحات، والمقاولين، والموردين، ومقدمي الخدمات. مراقبة مخزون المنزل، والبقالة، ومواد التنظيف، والمتطلبات الأخرى. تنسيق النقل، والمواعيد، وعمليات التسليم، والفعاليات، والمتطلبات المنزلية الخاصة. ضمان التعامل مع ترتيبات الضيوف ومتطلبات كبار الشخصيات باحترافية وسرية. مراقبة أداء الموظفين، والحضور، والسلوك، والزي الرسمي، والامتثال لإجراءات الأسرة. المساعدة في ميزانية الأسرة، والمشتريات، وتتبع النفقات. ضمان السرية والخصوصية الصارمة فيما يتعلق بالعائلة، والإقامة، والضيوف، وشؤون المنزل. التعامل مع المواقف المنزلية العاجلة والتنسيق مع الموظفين المعنيين عند الحاجة. الحفاظ على تواصل ممتاز مع صاحب العمل/ممثل العائلة وتقديم تحديثات منتظمة.<br>متطلبات المرشح: خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات كمدير منزل، أو مدير عقار، أو كبير خدم، أو مشرف منزلي، أو دور مشابه. يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في العمل ضمن أسرة رفيعة المستوى/خاصة، أو أسرة ملكية، أو إقامة فاخرة، أو عائلة ذات مكانة عالية. خبرة قوية في إدارة العديد من موظفي الخدمة المنزلية. مهارات تنظيمية وقيادية وتواصل ممتازة. مظهر احترافي، وأخلاق، وسرية، وخصوصية. القدرة على العمل لساعات مرنة والاستجابة للمتطلبات المنزلية عند الضرورة. معرفة قوية بالتدبير المنزلي، وعمليات المنزل، وتنسيق الصيانة، وإدارة الموظفين. مهارات التواصل باللغة الإنجليزية مطلوبة؛ اللغات الإضافية تعد ميزة. يُفضل المرشحون المتواجدون حالياً في قطر ممن لديهم خبرة ذات صلة في إدارة الأسر رفيعة المستوى.

<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات أمن شاملة تتماشى مع أهداف المؤسسة وتقييمات المخاطر.</li><li>الإشراف على جميع عمليات الأمن، وضمان التنفيذ الفعال لإدارة وتوجيه كوادر وموارد الأمن.</li><li>إدارة ميزانية الأمن، تحسين تخصيص الموارد وتحقيق الكفاءة في التكلفة دون المساس بالسلامة.</li><li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع أجهزة إنفاذ القانون، وخدمات الطوارئ، والجهات التنظيمية.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأمن، علم الجريمة، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة؛ يفضل الحاصل على درجة الماجستير.</p></li><li><p>حد أدنى 15 عامًا من الخبرة التقدمية في إدارة الأمن، مع ما لا يقل عن 10 سنوات في دور قيادي رفيع في صناعة خدمات الأمن.</p></li><li><p>سجل حافل في تطوير وتنفيذ استراتيجيات أمنية ناجحة للمؤسسات الكبرى أو البيئات المعقدة.</p></li><li><p>معرفة واسعة بمبادئ الأمن، إدارة المخاطر، الأمن المادي، وأفضل ممارسات الأمن السيبراني.</p></li></ul>

Quality Assurance Manager Job Description<br><br>Quality assurance managers help companies establish quality regulations for products and employees. They must analyze data in order to develop plans to recruit, motivate, and encourage employees while striving to improve processes and product quality.<br><br> What does a Quality Assurance Manager do?<br><br>Quality assurance managers strive to bring out the best in their companies. They work tirelessly to ensure that their employees, products, services, and processes meet the needs of their clients.<br><br>These managers must be analytical and creative, always coming up with new ways to satisfy needs and encourage workers. They help design enforce quality controls in order to maintain company standards. They also help communicate expectations to employees and provide coaching and corrective action when needed. Quality assurance managers must be excellent communicators with a strong desire to help others.<br><br>Quality Assurance Manager Responsibilities<br><br>Design, implement, and improve company quality standards.<br><br>Analyze data in order to find areas for growth.<br><br>Assist in the recruiting process.<br><br>Training, motivating, coaching, and correcting employees to ensure that standards are met.<br><br>Create reports to track progress.<br><br>Formulate strategies to increase productivity.<br><br>Review processes in order to ensure that they align with current trends.<br><br>Quality Assurance Manager Requirements<br><br>Bachelors degree or associates with experience in the field.<br><br>Technical proficiency must be able to use computers and generate reports.<br><br>Ability to analyze data and create and review processes.<br><br>Excellent communication skills.<br><br>A desire to help others achieve their best.<br><br>Willingness to assist other departments to develop solutions and metrics.<br><br>Eye for details.<br><br>This job is provided by Shine.com