وظائف مدير الخدمات اللوجستية في قطر (أكتوبر 2026)

دوام كامل لينكدإن

مدير التدقيق الداخلي

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

نحن نبحث حالياً عن مدير تدقيق داخلي ذي خبرة للانضمام إلى مؤسستنا كجزء من التزامنا المستمر بتعزيز الحوكمة وإدارة المخاطر والرقابة الداخلية. يُعد هذا الدور مسؤولاً عن قيادة أنشطة التدقيق الداخلي، وتقييم العمليات التشغيلية والمالية، وضمان الامتثال للوائح المعمول بها وسياسات الشركة، وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة وتخفيف المخاطر عبر الأعمال. مسؤوليات الوظيفة:• تطوير وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي السنوية بناءً على تقييمات المخاطر وأولويات العمل. • إجراء عمليات التدقيق المالي والتشغيلي والامتثال والعمليات لتقييم فعالية الضوابط الداخلية وممارسات إدارة المخاطر. • مراجعة وتقييم سياسات الشركة وإجراءاتها وعملياتها التجارية لتحديد ثغرات الرقابة ومجالات التحسين. • إعداد تقارير التدقيق، وتقديم النتائج والتوصيات للإدارة العليا، ومراقبة تنفيذ الإجراءات التصحيحية. • ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها والسياسات الداخلية ومتطلبات حوكمة الشركات. • قيادة وتوجيه ودعم أعضاء فريق التدقيق مع تعزيز أفضل الممارسات في التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر. • التنسيق مع المدققين الخارجيين والهيئات التنظيمية والإدارة بشأن المسائل المتعلقة بالتدقيق حسب الاقتضاء. المؤهلات: درجة البكالوريوس في المحاسبة، المالية، التدقيق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التدقيق الداخلي أو إدارة المخاطر أو الامتثال أو المالية، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إداري. يُفضل الحصول على شهادة مهنية مثل CIA (مدقق داخلي معتمد) أو CPA (محاسب قانوني معتمد) أو ACCA أو ما يعادلها. خبرة قوية في قطاع العقارات. خبرة مثبتة في تحليل تقارير التدقيق وتقييم المخاطر والضوابط الداخلية. معرفة قوية بالتدقيق المالي والتشغيلي والامتثال. مهارات ممتازة في التحليل وكتابة التقارير والعروض التقديمية. إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (SAP أو Oracle أو ما شابه ذلك). مهارات قيادية وتواصلية قوية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة. إذا كانت لديك الخبرة ذات الصلة وكنت مهتماً باستكشاف هذه الفرصة: يرجى إكمال وإرسال نموذج الطلب. أرسل سيرتك الذاتية المحدثة من خلال التقديم السهل (Easy Apply).

We are currently seeking an experienced Internal Audit Manager to join our organization as part of our continued commitment to strengthening governance, risk management, and internal controls. The role is responsible for leading internal audit activities, evaluating operational and financial processes, ensuring compliance with applicable regulations and company policies, and providing recommendations to improve efficiency and mitigate risks across the business. Job Responsibilities:• Develop, implement, and manage the annual internal audit plan based on risk assessments and business priorities.• Conduct financial, operational, compliance, and process audits to evaluate the effectiveness of internal controls and risk management practices.• Review and assess company policies, procedures, and business operations to identify control gaps and areas for improvement.• Prepare audit reports, present findings and recommendations to senior management, and monitor the implementation of corrective actions.• Ensure compliance with applicable laws, regulations, internal policies, and corporate governance requirements.• Lead, mentor, and support audit team members while promoting best practices in internal auditing and risk management.• Coordinate with external auditors, regulatory bodies, and management on audit-related matters as required. Qualifications:Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Auditing, Business Administration, or a related field. Minimum 8 years of experience in internal auditing, risk management, compliance, or finance, with at least 3 years in a managerial role. Professional certification such as CIA (Certified Internal Auditor), CPA (Certified Public Accountant), ACCA, or equivalent is preferred. Strong experience in the real estate industry. Proven expertise in audit report analysis, risk assessment, and internal controls. Strong knowledge of financial, operational, and compliance auditing. Excellent analytical, report writing, and presentation skills. Proficient in Microsoft Office and ERP systems (SAP, Oracle, or similar). Strong leadership, communication, and stakeholder management skills. If you have relevant experience and are interested in exploring this opportunity:Please complete and submit the Application Form. Submit your latest CV through Easy Apply.

دوام كامل لينكدإن

مدير برنامج صحي

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مدير برامج صحية ذي خبرة لقيادة التصميم والتخطيط والتنفيذ والمراقبة والتقييم الشامل للبرامج الصحية. سيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع الإدارات الحكومية ومؤسسات الرعاية الصحية والهيئات الدولية والرعاة والاستشاريين وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان توافق البرامج مع أولويات الصحة العامة والأهداف الاستراتيجية. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة البرامج الصحية من البداية إلى النهاية بدءاً من الاستراتيجية والتصميم وصولاً إلى التنفيذ والتقييم. تطوير استراتيجيات البرامج والخطط والميزانيات والتوقعات وتقارير الأداء. بناء وإدارة الشراكات مع مؤسسات الرعاية الصحية والجهات الحكومية وشركاء القطاع الخاص والمنظمات الدولية. إدارة أصحاب المصلحة وتنسيق اجتماعات القيادة واللجان والفعاليات والاتصالات. إجراء البحوث وتحديد الفرص وتطوير برامج صحية جديدة تتماشى مع الأولويات الاستراتيجية. مراقبة أداء البرنامج باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية والمقاييس وتحليل البيانات وإعداد التقارير. تحديد مخاطر البرامج والمشكلات ومتطلبات الامتثال وتنفيذ تدابير التخفيف. دعم حوكمة الصحة العامة وتوافق السياسات والامتثال التنظيمي. تطوير وتقديم مبادرات التدريب ونقل المعرفة المتعلقة بالصحة. دفع التحسين المستمر واتخاذ القرارات القائمة على الأدلة عبر البرامج الصحية. المهارات الإلزامية: خبرة تزيد عن 12 عاماً في إدارة البرامج الصحية / الرعاية الصحية / إدارة برامج الصحة العامة. درجة البكالوريوس في الرعاية الصحية أو الصحة العامة أو إدارة الرعاية الصحية أو مجال ذي صلة. شهادة PMP / إدارة المشاريع أو خبرة معادلة في إدارة المشاريع. خبرة قوية في تخطيط البرامج وتنفيذها ومراقبتها وتقييمها. خبرة قوية في إدارة أصحاب المصلحة والشراكات. خبرة في استراتيجية وحوكمة الرعاية الصحية / الصحة العامة. مهارات قوية في إدارة المخاطر وإعداد التقارير والامتثال وتطوير دراسات الجدوى. مهارات متقدمة في Microsoft Office. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية؛ ويفضل اللغة العربية. الخلفية المفضلة: خبرة في العمل الحكومي / وزارة الصحة / الصحة العامة. العمل في مؤسسات الرعاية الصحية أو المنظمات الصحية الدولية أو برامج قطاع الصحة. خبرة في إدارة برامج صحية واسعة النطاق وميزانيات وشراكات وأصحاب مصلحة من تخصصات متعددة. درجة الماجستير في الصحة العامة أو إدارة الرعاية الصحية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

Job Summary We are looking for an experienced Manager – Health Programs to lead the end-to-end design, planning, implementation, monitoring, and evaluation of health programs. The role will work closely with government departments, healthcare organizations, international bodies, sponsors, consultants, and other stakeholders to ensure programs align with public health priorities and strategic objectives. Key Responsibilities Lead and manage end-to-end health programs from strategy and design through implementation and evaluation. Develop program strategies, plans, budgets, forecasts, and performance reports. Build and manage partnerships with healthcare organizations, government entities, private-sector partners, and international organizations. Manage stakeholders and coordinate leadership meetings, committees, events, and communications. Conduct research, identify opportunities, and develop new health programs aligned with strategic priorities. Monitor program performance using KPIs, metrics, data analysis, and reporting. Identify program risks, issues, and compliance requirements and implement mitigation measures. Support public health governance, policy alignment, and regulatory compliance. Develop and deliver health-related training and knowledge-transfer initiatives. Drive continuous improvement and evidence-based decision-making across health programs. Mandatory Skills12+ years of experience in Health Program / Healthcare / Public Health Program Management. Bachelor’s degree in Healthcare, Public Health, Healthcare Management, or related field. PMP / Project Management certification or equivalent project management experience. Strong experience in program planning, implementation, monitoring, and evaluation. Strong stakeholder and partnership management experience. Experience in healthcare/public health strategy and governance. Strong risk management, reporting, compliance, and business case development skills. Advanced Microsoft Office skills. Excellent English communication; Arabic is preferred. Preferred Background Government / Ministry of Health / Public Health experience. Healthcare organizations, international health organizations, or health-sector programs. Experience managing large-scale health programs, budgets, partnerships, and multidisciplinary stakeholders. Master’s degree in Public Health, Healthcare Administration, Healthcare Management, Business, or a related field.

دوام كامل لينكدإن

مدير أول مكامن

في الموقع - قطر - الدوحة ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

ملخص الوظيفة تبحث شركة UCC القابضة عن مدير أول مكامن ذو خبرة عالية لقيادة إدارة المكامن، وتخطيط تطوير الحقول، وأنشطة تحسين أداء المكامن عبر محفظة أعمالها في قطاع التنقيب والإنتاج للنفط والغاز. سيقدم المرشح الناجح قيادة فنية في هندسة المكامن، وتقييم الاحتياطيات، وتوقعات الإنتاج، وتطوير الأصول لتعظيم استرداد الهيدروكربونات وقيمة الأصول. المسؤوليات الرئيسية قيادة دراسات هندسة المكامن لحقول النفط والغاز، بما في ذلك أصول الاستكشاف والتقييم والتطوير والإنتاج. تطوير والإشراف على استراتيجيات إدارة المكامن لتحسين الاسترداد وأداء الإنتاج. إجراء محاكاة المكامن، وتحليل توازن المواد، وتحليل منحنى الانخفاض، وتوقعات الإنتاج. تقييم فرص تطوير الحقول، والحفر الإضافي، ومشاريع تعزيز استخراج النفط (EOR/IOR)، وخطط استنزاف المكامن. إجراء تقييمات للاحتياطيات والموارد وفقاً للمعايير الدولية لإعداد التقارير. دمج البيانات الجيولوجية والجيوفيزيائية والبتروفيزيائية وبيانات الإنتاج لدعم قرارات تطوير الأصول. تقديم توصيات فنية لتحديد مواقع الآبار، ومراقبة المكامن، وتحسين الإنتاج. قيادة فرق تحت سطحية متعددة التخصصات ودعم التخطيط الاستراتيجي للأعمال وقرارات الاستثمار. ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ومعايير الصناعة، وأطر حوكمة الشركات. المتطلبات الفنية خبرة قوية في محاكاة المكامن، والنمذجة الديناميكية، وتوازن المواد، وتحليل ضغط العابر، وتوقعات الإنتاج. خبرة عملية في برامج الصناعة القياسية مثل Petrel RE وEclipse وCMG وt Navigator وMBAL وOFM وProsper وGAP ومجموعة IPM. معرفة واسعة بالمكامن الكربونية والفتاتية، وحقول النفط والغاز والمكثفات. خبرة في تخطيط تطوير الحقول (FDP)، ومراقبة المكامن، وتحليل أداء الآبار، واعتماد الاحتياطيات. فهم قوي لتقنيات تعزيز استخراج النفط (EOR) وتحسين استخراج النفط (IOR). خبرة مثبتة في الإدارة المتكاملة للأصول وتحسين القيمة. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في هندسة البترول أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في هندسة المكامن في قطاع التنقيب والإنتاج للنفط والغاز. خبرة مع شركات نفط دولية (IOC) كبرى، أو شركات نفط وطنية (NOC)، أو مشغلي استكشاف وإنتاج رائدين. خبرة قيادية مثبتة في إدارة فرق هندسة المكامن والأصول الرئيسية في قطاع التنقيب والإنتاج.

Job Summary UCC Holding is seeking a highly experienced Senior Reservoir Manager to lead reservoir management, field development planning, and reservoir performance optimization activities across its upstream oil and gas portfolio. The successful candidate will provide technical leadership in reservoir engineering, reserves evaluation, production forecasting, and asset development to maximize hydrocarbon recovery and asset value. Key Responsibilities Lead reservoir engineering studies for oil and gas fields, including exploration, appraisal, development, and production assets. Develop and oversee reservoir management strategies to optimize recovery and production performance. Conduct reservoir simulation, material balance analysis, decline curve analysis, and production forecasting. Evaluate field development opportunities, infill drilling, EOR/IOR projects, and reservoir depletion plans. Perform reserves and resources assessments in accordance with international reporting standards. Integrate geological, geophysical, petrophysical, and production data to support asset development decisions. Provide technical recommendations for well placement, reservoir surveillance, and production optimization. Lead multidisciplinary subsurface teams and support strategic business planning and investment decisions. Ensure compliance with HSE requirements, industry standards, and corporate governance frameworks. Technical Requirements Strong expertise in Reservoir Simulation, Dynamic Modeling, Material Balance, Pressure Transient Analysis, and Production Forecasting. Hands-on experience with industry-standard software such as Petrel RE, Eclipse, CMG, t Navigator, MBAL, OFM, Prosper, GAP, and IPM Suite. Extensive knowledge of carbonate and clastic reservoirs, oil, gas, and condensate fields. Experience in Field Development Planning (FDP), Reservoir Surveillance, Well Performance Analysis, and Reserves Certification. Strong understanding of Enhanced Oil Recovery (EOR) and Improved Oil Recovery (IOR) techniques. Proven experience in integrated asset management and value optimization. Qualifications & Experience Bachelor's Degree in Petroleum Engineering or a related discipline. Master's Degree preferred. Minimum 15+ years of reservoir engineering experience in the Upstream Oil & Gas industry. Experience with major International Oil Companies (IOC), National Oil Companies (NOC), or leading E&P operators. Proven leadership experience managing reservoir engineering teams and major upstream assets.

دوام كامل بيت.كوم

مدير عام للمطعم

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن نوـزومي الدوحةنوـزومي هو مطعم أسلوب حياة ياباني معاصر حائز على جوائز origin من لندن. يقع في مارسا مالاز كيمبينسكي على اللؤلؤة-قطر، يدمج نوـزومي الدوحة بين الفن الطهي الياباني الرفيع المستوى — بما في ذلك التابياني وياك سوشي — مع برنامج موسيقي نابض بالحياة وبيئة ترفيهية فاخرة. ملخص الدور المسؤول المدير العام عن قيادة جميع جوانب عمليات نوـزومي الدوحة. يشمل ذلك الحفاظ على معايير العلامة التجارية عبر العرض الطهوي والترفيهي، قيادة العائدات، تعزيز الربحية التشغيلية، إدارة علاقات الضيوف رفيعي المستوى، وتطوير فريق عالي الأداء في بيئة ضيافة فاخرة. يجب أن يتمتع المرشح بـ جنسية أوروبية 1. العمليات والتميز العلامي<ul><li>الإشراف على عمليات المَّجلس الأمامي والخلفي (FOH و BOH) يوميًا لضمان تجربة ضيف سلسة وعالية الطاقة. </li><li>ضمان تقديم مفهوم نمط حياة نوـزومي المميز — الذي يجمع بين تناول ياباني رفيع المستوى وموسيقى مُنتقاة وأجواء ديناميكية — بشكل متسق. </li><li>فرض معايير صارمة لمراقبة الجودة عبر إعداد الطعام، وبرامج المشروبات، مناضد Teppanyaki، وخدمة العملاء. </li></ul>2. الإدارة المالية والنمو<ul><li>قيادة ربحية المكان من خلال إدارة بيانات الربح والخسارة والميزانيات التشغيلية وتوقع الإيرادات ومراقبة التكاليف (العمل وCOGS). </li><li>تحديد فرص تجارية ونمط إنفاق الضيوف والاتجاهات المحلية في الدوحة لزيادة دوران المقاعد ومتوسط الإنفاق للضيف. </li><li>التعاون مع القيادة المؤسسية وفرق التسويق لتنفيذ حملات العلامة والترويج للعشاء الخاص وحجز الفعاليات. </li></ul>3. القيادة وتطوير الفريق<ul><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق دولي متنوع من رؤساء الأقسام ومديري الطابق وطاقم الطهي والخدمة.</li><li>إدارة التوظيف والالتحاق والتقييمات المستمرة لبرامج تدريب ضيافة راقية وفق معايير الفاخرة المطلقة.</li><li>تعزيز ثقافة مكان عمل شاملة ومسؤولة عالية تتوافق مع ممارسات الضيافة الدولية.</li></ul>4. تجربة الضيف وعلاقات كبار الشخصيات<ul><li>العمل كسفير رئيسي لنزومي الدوحة وبناء علاقات مع الزوار المنتظمين، ضيوف كبار الشخصيات، الشخصيات المحلية والمسافرين الدوليين.</li><li>مراقبة ملاحظات الضيوف عبر جميع نقاط التواصل، وحل أية اختناقات تشغيلية أو مشكلات خدمة بسرعة.</li><li>ضمان الالتزام الصارم بقوانين العمل المحلية القطرية، ومعايير سلامة الغذاء (HACCP)، ولوائح الترخيص.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Nozomi DohaNozomi is an award-winning, contemporary Japanese lifestyle restaurant concept originating from London. Situated at Marsa Malaz Kempinski on The Pearl-Qatar, Nozomi Doha fuses high-end Japanese culinary artistry—including teppanyaki and sushi offerings—with a vibrant music program and sophisticated entertainment dining environment. Role SummaryThe General Manager is responsible for leading all aspects of Nozomi Doha’s operations. This includes maintaining brand standards across culinary presentation and entertainment, driving revenue, optimizing operational profitability, managing high-profile guest relations, and cultivating a high-performing team in a luxury hospitality setting. The Candidate must have a European Nationality 1. Operations & Brand Excellence<ul><li>Oversee day-to-day front-of-house (FOH) and back-of-house (BOH) operations to guarantee a seamless, high-energy guest experience. </li><li>Ensure the distinct Nozomi lifestyle concept—combining elevated Japanese dining, curated music, and dynamic atmosphere—is delivered consistently. </li><li>Enforce strict quality control standards across food preparation, beverage programs, teppanyaki counters, and service delivery. </li></ul>2. Financial Management & Growth<ul><li>Drive venue profitability by managing P&L statements, operational budgets, revenue forecasting, and cost controls (Labor & COGS). </li><li>Identify commercial opportunities, guest spending patterns, and local market trends in Doha to maximize seat turnover and average spend per guest. </li><li>Collaborate with corporate leadership and marketing teams to execute brand campaigns, private dining promotions, and event bookings. </li></ul>3. Leadership & Team Development<ul><li>Lead, mentor, and motivate a diverse international team of department heads, floor managers, culinary personnel, and service staff. </li><li>Direct recruitment, onboarding, performance reviews, and ongoing hospitality training programs tailored to ultra-luxury standards. </li><li>Foster an inclusive, high-accountability workplace culture aligned with international hospitality practices. </li></ul>4. Guest Experience & VIP Relations<ul><li>Act as the primary ambassador for Nozomi Doha, building relationships with regulars, VIP guests, local dignitaries, and international travelers. </li><li>Monitor guest feedback across all touchpoints, resolving operational bottlenecks or service issues promptly. </li><li>Ensure strict adherence to local Qatari labor laws, food safety standards (HACCP), and licensing regulations. </li></ul> </div>

دوام كامل

Senior Manager, Data Management & Governance

في الموقع - قطر - الدوحة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Role Purpose The Senior Manager, Data Management & Governance leads client engagements that establish or strengthen practical data-management and governance capabilities. The role translates strategy and QDKC-aligned requirements into operating models, decision rights, policies, ownership and stewardship arrangements, committee practices, implementation roadmaps and performance measures that can function within the client's existing organisation. The Senior Manager combines governance expertise with hands-on consulting delivery. This includes directing evidence collection, facilitating stakeholder agreement, managing multidisciplinary teams and ensuring that recommendations are implementable rather than theoretical. The role prepares decision material and supports governance activation, but does not assume the client's accountable roles or approval authority. Success is measured by the clarity of the operating model, the usability of the resulting artefacts, the quality of implementation support and the client's ability to sustain governance routines after handover. Key Responsibilities Lead governance and data-management workstreams from discovery and assessment through design, activation and handover. Assess current governance maturity, decision rights, policies, data accountabilities, controls, issues and delivery capacity using client evidence. Design target operating models covering ownership, stewardship, committees, working groups, escalation routes and delivery interfaces. Develop and quality-review governance policies, standards, charters, RACI matrices, decision records and implementation procedures. Facilitate agreement among business, technology, security, compliance and data stakeholders on responsibilities and operating rhythms. Translate strategic priorities into sequenced initiatives, roadmaps, dependencies, measures and resourcing recommendations. Coordinate governance links with cataloguing, data quality, master data, sharing, records, security, analytics and literacy workstreams. Prepare committee packs, options, recommendations and evidence summaries for decision by authorised client bodies. Establish practical registers and reporting mechanisms for issues, exceptions, decisions, actions, benefits and governance performance. Direct consultants, review deliverables, manage quality gates and maintain alignment between scope, evidence and recommendations. Support adoption through stakeholder engagement, training, communications and role-specific knowledge transfer. Track implementation progress and recommend corrective action without replacing the client's accountable owners or approvers. Minimum Requirements Education Bachelor's degree in data management, information systems, business, public administration or a related field.master's degree preferred. An equivalent combination of relevant education and directly applicable consulting or implementation experience may be considered. Professional Experience Typically 10+ years in data governance or data management, including 4+ years managing multidisciplinary teams. Demonstrated experience designing and activating enterprise or public-sector data-governance operating models. Experience leading multidisciplinary teams and managing senior client stakeholders through policy and accountability decisions. Experience producing governance frameworks, policies, charters, RACI matrices, roadmaps and performance reports. Exposure to implementation, change management and capability transfer, not only governance assessment or documentation. Technical and Domain Knowledge Data-governance frameworks, operating models and decision rights. Data-management strategy, maturity assessment and implementation planning. Policy lifecycle, standards, controls, exceptions and compliance monitoring. Data ownership, stewardship and cross-functional accountability design. Metadata, data quality, master data, sharing and content-governance interfaces. Governance performance indicators, issue registers and decision records. Committee and working-group design, agendas, charters and escalation mechanisms. Public-sector stakeholder structures and national data-management expectations. Core Competencies Data-governance operating models. Policy and standards. Stakeholder facilitation. RACI and accountability design. Performance management. Public-sector delivery. Operating-model design. Conflict resolution. Implementation focus. Coaching. Facilitating sensitive ownership, mandate and decision-right discussions. Leading discovery interviews and converting evidence into defensible findings. Writing clear policies, operating procedures and executive recommendations. Managing workplans, quality reviews, dependencies and multidisciplinary teams. Explaining governance requirements in practical business language. Supporting adoption, training and knowledge transfer across departments. Maintaining professional challenge while respecting client decision authority. Preferred Certifications CDMP Practitioner or Master PMPProsci Change Practitioner Focus areas Data-governance operating models Policy and standards Stakeholder facilitation Ready to apply for this role? Apply for Senior Manager, Data Management & Governance

دوام كامل Naukri Gulf

مساعد مدير المبيعات

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الحسابات المحتملة: يحدد الحسابات المحتملة ويضع أهدافاً للحسابات الرئيسية من خلال تحليل البيانات التاريخية وغيرها من المعلومات الإحصائية وكذلك إجراء مقابلات مع الحسابات وإعداد خطط عمل للعملاء FAIRS (محلية/دولية) : يحضر المعارض من أجل تمثيل الفندق و/أو المنطقة وفقاً لخطة العمل ضمن خطة العمل/التسويق للفندق. تقام المعارض بالتنسيق مع المدير الإقليمي أو المبيعات المؤسسية السوق المحلية: تُعطى الأولوية في أنشطة المبيعات لهذه السوق، لكل من تجارة السفر المحلي وكذلك للحسابات المؤسسية السوق الدولية: يجب العمل عليها بتنسيق وثيق مع مدير المبيعات القطري وفقاً للوائح الداخلية الغُرف: فيما يخص توافر وتنسيق الغرف لفترات الحجز العالية، يتم الاعتماد النهائي للتوافر دائماً من قِبل إدارة تشغيل الفندق. مزيج السوق: التركيز على التوزيع السوقي الصحيح للحفاظ على جودة المنتج وتقليل الاعتماد على السوق على المدى الطويل التنسيق: جلسات منتظمة مع تشغيل الفندق (قسم الغرف، الحجز والمشروبات والطعام) يجب عقدها لتبادل المعلومات وحل المشكلات يقلل من العمل الإداري لتحقيق الحد الأدنى من 5-7 مكالمات مبيع/تهذيب شخصية يومياً وكذلك 10 مكالمات مبيعات هاتفية/تهذيب يومياً، دون التأثير على سرعة تدفق المراسلات إلى الحسابات يضمن أن جميع المراسلات الواردة (الاستفسارات، الطلبات، العروض، التأكيدات، إلخ) تتم معالجتها والرد عليها في الوقت المناسب</div></section><section>المرشح المثاليدرجة الماجستير في التسويق أو دبلوم في الضيافة المهنية، 8-10 سنوات خبرة في فندق 4-5 نجوم</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">PROSPECTIVE ACCOUNTS: Identifies prospective accounts and establishes goals for Key Accounts by analysing historical data and other statistical information and also by conducting accounts interviews and preparing customer action plans FAIRS (domestic/International) : Attends fairs in order to represent the Hotel and/or region within a both according to the action plan within the Business/Marketing Plan of the Hotel. The fairs are attended in co-ordination with the Regional or Corp. Sales DOMESTIC MARKET: Priority in sales activities are to be given to this market, for the local travel trade as well as for the corporate accounts INTERNATIONAL MARKET: Has to be worked on in close co-ordination with the Country Director of Sales according to internal regulations ROOMS: Regarding the availability and the co-ordination of rooms for high booking periods the final approval of availability is taken always by the Hotel operation s management. MARKET MIX: Emphasis on right market mix to maintain the quality of the product and to minimize market dependence on long term CO-ORDINATION: Regular meetings with the hotel operation (Rooms Division, Reservation and Food & Beverage) have to be held to exchange information and problem solving Reduces administrative work to achieve a minimum of 5-7 personal sales/courtesy calls per day as well as 10 telephone sales/courtesy calls per day, without affecting promptness of flow of correspondence to accounts Ensures that all incoming correspondence (inquiries, requests, offers, confirmations, etc.) are attended to and replied in due time</div></section><section>Desired Candidate ProfileMaster Degree in Marketing or Diploma in vocational hospitality, 8 10 years experience in 4-5 star Hotel</section>

دوام كامل

Project Manager (Data &AI)

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Description To lead the project planning and delivery of Data Analytics based solutions and client engagements. To work with project owners and stakeholders to understand their needs and expectations as well as with the team to scope and manage projects, mitigate risk, apply governance best practices, manage key stakeholders, execute communication plans, and ensure the successful delivery of projects with a focus on offering excellence in customer experience. Deliver data projects and products on time, within budget, while meeting client’s expectations. Plan, assign, manage and coordinate activities pertaining to data technology multi-year projects, on an enterprise level with multiple releases and work streams. Verify project goals are accomplished and in line with business objectives. Responsibilities Create, maintain, own and accountable for WBS, project plan, issue and risk logs, other PM tools. Manage project delivery team consisting of multiple vendors and internal resources, ensuring alignment on development timelines and handoffs between teams. Actively manage delivery process between requirements gathering, data ingestion, data modeling, pipeline development and data visualization via multiple delivery vendors and teams. Organizes and facilitates cross functional teams (product owners, IT data engineering, IT security, business data analytics, QA and data science) for projects. Own and manage the Data Engineering and Visualization product backlog ensuring backlog is up to date, tickets include fulsome descriptions and tickets are linked where necessary. Prepare and present project level reporting to project stakeholders and executives via bi-weekly Project Review meeting. Provide quality review of client deliverables, secure client delivery acceptance. Work with the client and the team to identify solutions to challenges and roadblocks that come up Lead lessons learned reviews to evaluate project success and recommend process improvements. Establish effective project communication plans and ensure their successful execution. Managing customer satisfaction, conducting post-project evaluation and providing feedback to PMO for continuous improvements. Facilitate Agile ceremonies including Sprint Planning, Reviews, Retrospectives, and leading Standups Administrator and co-administer various Jira boards (Enterprise Engineering, Prototyping etc) Be the first point of escalation for project risks. Manage the process of escalating risks and communicating to the appropriate parties in a timely manner. Support in various activities as deemed necessary including but not limited to data analysis, business analysis, documentation, test plan development, and conduct UAT. Qualifications QUALIFICATIONS Bachelor's degree in business administration, computer Science, business analytics, or a related field. Excellent customer facing skills with strong verbal, written, and listening communication skills. Proven experience in conflict resolution, organizational change management, facilitation and presentation development. Must Have Certified Project Management Professional (PMP) and/or Scrum Master certification is required. At least 8 years’ experience delivering data governance, data management, analytics & BI projects, minimum 4 years should be in project management role. Arabic & English speaker About Malomatia ABOUT US malomatia is a leading Qatar-based IT services and solutions provider, bringing together top Qatari and international talent to deliver innovative, end-to-end technology solutions that empower clients to achieve their strategic goals. Our mission Empowering Qatar’s businesses and governments to leap into the digital future with agile, knowledge-driven solutions. Our vision To become Qatar’s trusted knowledge partner in digital transformation, disrupting industries, shaping the future, and building a world-class tech ecosystem. Driving change that makes a real impact Since 2008, malomatia has been driving Qatar’s digital transformation through innovative, ISO-certified IT solutions. With expertise across key public and private sectors, we empower the nation’s vision with advanced services in cloud, cybersecurity, AI, and contact center excellence, elevating the role of technology in shaping Qatar’s sustainable future. About The Team Established in 2008, malomatia is a Qatari leader in IT services and digital transformation. We serve key sectors including Government, Healthcare, Education, Customs, and Transportation, delivering impactful solutions that support national development goals. Powered by a diverse team of skilled Qatari and international IT professionals, we deliver innovative, high-value digital solutions tailored to the unique needs of our clients. Our mission is to inspire customers to thrive through digital excellence, and we envision becoming the trusted partner of choice in building a smarter society through technology and talent. We are driven by core values that define our culture and approach: ownership, integrity, empathy, teamwork, transparency, agility, excellence, trust, and innovation. Join us in shaping the future of technology in Qatar

دوام كامل

Project Manager (Data &AI)

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job Description To lead the project planning and delivery of Data Analytics based solutions and client engagements. To work with project owners and stakeholders to understand their needs and expectations as well as with the team to scope and manage projects, mitigate risk, apply governance best practices, manage key stakeholders, execute communication plans, and ensure the successful delivery of projects with a focus on offering excellence in customer experience. Deliver data projects and products on time, within budget, while meeting client’s expectations. Plan, assign, manage and coordinate activities pertaining to data technology multi-year projects, on an enterprise level with multiple releases and work streams. Verify project goals are accomplished and in line with business objectives. Responsibilities Create, maintain, own and accountable for WBS, project plan, issue and risk logs, other PM tools. Manage project delivery team consisting of multiple vendors and internal resources, ensuring alignment on development timelines and handoffs between teams. Actively manage delivery process between requirements gathering, data ingestion, data modeling, pipeline development and data visualization via multiple delivery vendors and teams. Organizes and facilitates cross functional teams (product owners, IT data engineering, IT security, business data analytics, QA and data science) for projects. Own and manage the Data Engineering and Visualization product backlog ensuring backlog is up to date, tickets include fulsome descriptions and tickets are linked where necessary. Prepare and present project level reporting to project stakeholders and executives via bi-weekly Project Review meeting. Provide quality review of client deliverables, secure client delivery acceptance. Work with the client and the team to identify solutions to challenges and roadblocks that come up Lead lessons learned reviews to evaluate project success and recommend process improvements. Establish effective project communication plans and ensure their successful execution. Managing customer satisfaction, conducting post-project evaluation and providing feedback to PMO for continuous improvements. Facilitate Agile ceremonies including Sprint Planning, Reviews, Retrospectives, and leading Standups Administrator and co-administer various Jira boards (Enterprise Engineering, Prototyping etc) Be the first point of escalation for project risks. Manage the process of escalating risks and communicating to the appropriate parties in a timely manner. Support in various activities as deemed necessary including but not limited to data analysis, business analysis, documentation, test plan development, and conduct UAT. Qualifications QUALIFICATIONS Bachelor's degree in business administration, computer Science, business analytics, or a related field. Excellent customer facing skills with strong verbal, written, and listening communication skills. Proven experience in conflict resolution, organizational change management, facilitation and presentation development. Must Have Certified Project Management Professional (PMP) and/or Scrum Master certification is required. At least 8 years’ experience delivering data governance, data management, analytics & BI projects, minimum 4 years should be in project management role. Arabic & English speaker About Malomatia ABOUT US malomatia is a leading Qatar-based IT services and solutions provider, bringing together top Qatari and international talent to deliver innovative, end-to-end technology solutions that empower clients to achieve their strategic goals. Our mission Empowering Qatar’s businesses and governments to leap into the digital future with agile, knowledge-driven solutions. Our vision To become Qatar’s trusted knowledge partner in digital transformation, disrupting industries, shaping the future, and building a world-class tech ecosystem. Driving change that makes a real impact Since 2008, malomatia has been driving Qatar’s digital transformation through innovative, ISO-certified IT solutions. With expertise across key public and private sectors, we empower the nation’s vision with advanced services in cloud, cybersecurity, AI, and contact center excellence, elevating the role of technology in shaping Qatar’s sustainable future. About The Team Established in 2008, malomatia is a Qatari leader in IT services and digital transformation. We serve key sectors including Government, Healthcare, Education, Customs, and Transportation, delivering impactful solutions that support national development goals. Powered by a diverse team of skilled Qatari and international IT professionals, we deliver innovative, high-value digital solutions tailored to the unique needs of our clients. Our mission is to inspire customers to thrive through digital excellence, and we envision becoming the trusted partner of choice in building a smarter society through technology and talent. We are driven by core values that define our culture and approach: ownership, integrity, empathy, teamwork, transparency, agility, excellence, trust, and innovation. Join us in shaping the future of technology in Qatar

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير التطوير

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

نبحث عن مدير تطوير متمرس لقيادة مبادرات تطوير المشاريع من مرحلة المفهوم وحتى الموافقة والتسليم إلى فرق التنفيذ. ستلعب الشخصية الناجحة دورًا رئيسيًا في تحديد وتقييم وتطوير مبادرات تطوير المطار الاستراتيجية التي تدعم أهداف الكفاءة التشغيلية والتحول وتعزيز السعة وجودة الخدمة. يتطلب هذا المنصب خبرة قوية في تخطيط المطارات، وتطوير حالات الأعمال، ودراسات الجدوى، وإدارة أصحاب المصلحة، وتطوير المشاريع، مع القدرة على ترجمة التحديات المعقدة إلى حلول قابلة للتنفيذ ومدفوعة بالقيمة. وضع والحفاظ على خطة تطوير شاملة تغطي المبادرات المعتمدة المتعلقة بالكفاءة التشغيلية والتحول وتعزيز السعة وجودة الخدمة. إنشاء رؤية مركزية لفرص التطوير والمشاريع الاستراتيجية. ضمان توافق مبادرات التطوير مع الأهداف التنظيمية وخطط المطار الرئيسية واستراتيجيات النمو طويلة الأجل. قيادة تقييمات التطوير من خلال التحقق من الفرص وتحديد المشكلات وتقييم الحلول المحتملة. استخدام المدخلات التخطيطية مثل خطط المطار الرئيسية ودراسات السعة وتقييمات حالة الأصول وبيانات الأداء التشغيلي. تطوير وتقييم خيارات الحلول ودراسات الجدوى وتقييمات حالات الأعمال. التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين والاستشاريين المتخصصين لدعم التحليل والتوصيات. التعاون عبر مجموعات أصحاب المصلحة المتعددة لضمان التوافق والدعم لمبادرات التطوير. إعداد عروض تقديمية وهيكلية وتقارير وتوصيات للمجلس الإداري ولجان الحوكمة. التواصل بوضوح حول جدوى المشاريع والآثار المالية والأثر التشغيلي والفوائد الاستراتيجية. بعد الموافقة، التعاون مع فرق تنفيذ المشاريع لوضع خطط التنفيذ والتسليم. دعم انتقال المبادرات المعتمدة من مرحلة التطوير إلى مراحل التنفيذ ومراقبة PMO. التنسيق مع فرق التصميم والبناء والتشغيل والمالية والتخطيط طوال دورة حياة تطوير المشروع. رصد ميزانيات وجداول ومقاييس جودة مشاريع التطوير. دعم تحليلات التكلفة والعائد وعمليات اتخاذ القرار الاستثماري. ضمان أن تكون الحلول المقترحة عملية وقابلة للتحقيق ومتوافقة مع المتطلبات التجارية.الملف الشخصي المرغوب للمرشححاصل على درجة البكالوريوس (BSc، BEng، BA) أو مؤهل معادله. شهادة أو تدريب في بريمافيرا، لياين، سيغما سيكس، أو تخصصات ذات صلة. أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية. لا تقل خبرة 3 سنوات في بيئات المطارات أو الطيران أو العمليات الحية أو البنى التحتية الرئيسية. يفضل وجود خبرة في منطقة الشرق الأوسط. فهم قوي لتخطيط المطارات الرئيسية وتخطيط السعة ومبادرات تحسين العمليات. خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة المتنوعة وإدارة التعاون عبر الوظائف. إتقان أدوات إدارة المشاريع مثل مايكروسوفت بروجكت وبريمافيرا. معرفة بمنهجيات تحسين العمليات بما في ذلك لياين وسيغما سيكس. مهارات تحليلية واستراتيجية قوية مع القدرة على تقييم المشاريع المعقدة ووضع توصيات مدفوعة بالبيانات. مهارات اتصال وتقديم وتفاوض ممتازة.

We are seeking an experienced Development Manager to lead project development initiatives from concept through approval and handover to execution teams. The successful candidate will play a key role in identifying, assessing, and developing strategic airport development initiatives that support operational efficiency, transformation, capacity enhancement, and service quality objectives. This role requires strong experience in airport planning, business case development, feasibility studies, stakeholder management, and project development, with the ability to translate complex challenges into actionable and value-driven solutions. Develop and maintain a comprehensive development plan covering approved initiatives related to operational efficiency, transformation, capacity enhancement, and service quality. Establish a centralized view of development opportunities and strategic projects. Ensure development initiatives align with organizational objectives, airport master plans, and long-term growth strategies. Lead development assessments by validating opportunities, defining problems, and evaluating potential solutions. Utilize planning inputs such as airport master plans, capacity studies, asset condition assessments, and operational performance data. Develop and evaluate solution options, feasibility studies, and business case assessments. Engage internal stakeholders, external partners, and specialist consultants to support analysis and recommendations. Collaborate across multiple stakeholder groups to ensure alignment and support for development initiatives. Prepare structured presentations, reports, and recommendations for senior leadership and governance boards. Clearly communicate project feasibility, financial implications, operational impacts, and strategic benefits. Following approval, collaborate with project execution teams to develop implementation and delivery plans. Support the transition of approved initiatives from development into execution and PMO monitoring phases. Coordinate with design, construction, operations, finance, and planning teams throughout the development lifecycle. Monitor development project budgets, schedules, and quality objectives. Support cost-benefit analyses and investment decision-making processes. Ensure proposed solutions are practical, achievable, and aligned with business requirements.Desired Candidate ProfileBachelor's Degree (BSc, BEng, BA) or equivalent qualification. Certification or training in Primavera, Lean, Six Sigma, or related disciplines. More than 5 years of professional experience. Minimum 3 years of relevant experience in airport, aviation, live operational, or major infrastructure environments. Regional (Middle East) experience is preferred. Strong understanding of airport master planning, capacity planning, and operational improvement initiatives. Experience working with diverse stakeholders and managing cross-functional collaboration. Proficiency in project management tools such as Microsoft Project and Primavera. Knowledge of process improvement methodologies including Lean and Six Sigma. Strong analytical and strategic thinking skills with the ability to evaluate complex projects and develop data-driven recommendations. Excellent communication, presentation, and negotiation skills.

دوام كامل من ٢ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مدير تجربة الضيوف

في الموقع - قطر - الدوحة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

وصف الوظيفة <div> كل مسار ضيف هو قصة تنتظر أن تُروى. كـ مدير تجربة الضيوف لدينا، ستكون حارس اللحظات التي لا تُنسى، تضمن أن تعكس كل تفاعل دفءًا، أناقة، وخدمة شخصية. منذ وصول ضيوفنا وحتى مغادرتهم، ستخلق تجارب استثنائية تلهم ذكريات دائمة وروابط عاطفية عميقة. ما الذي ستحصل عليه <ul> <li>بطاقة مزايا الموظفين التي تقدم أسعاراً مخفضة في فنادق أكور حول العالم.</li> <li>فرص التعلم والتطوير من خلال أكاديميات أكور.</li> <li>فرص النمو المهني داخل فندقك وعبر شبكة أكور العالمية.</li> <li>الفرصة لإحداث تأثير meaningful من خلال مبادراتنا في الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية المؤسسية، بما في ذلك Planet 21.</li> <li>أن تكون جزءاً من فريق شغوف ي celebrations الإبداع، الفردية، والضيافة الأصيلة.</li> </ul> ما الذي ستقوم به <ul> <li>قيادة وتبني رحلة تجربة الضيف، مع التأكد من أن كل نقطة تواصل تتجاوز معايير خدمة الرفاهية.</li> <li>تعزيز ثقافة الضيافة الشخصية والمخلصة، وخلق تجارب فريدة ولا تُنسى لكل ضيف.</li> <li>إجراء فحوصات جودة دورية وعمليات تدقيق الخدمة عبر غرف الضيوف، المناطق العامة، المطاعم، وجميع المرافق المخصصة للضيوف لضمان عرض استثنائي وتفوق في الخدمة.</li> <li>مراقبة الامتثال لمعايير العلامة التجارية ومتطلبات ضمان جودة الفندق، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li> <li>تحليل ملاحظات الضيوف، التقييمات الإلكترونية، استبيانات رضا الضيوف، وتقارير الجودة لتحديد الاتجاهات، وضع خطط عمل، وتحسين تجربة الضيف الشاملة.</li> <li>التعاون عن كثب مع قادة التشغيل لتنفيذ تحسينات الخدمة، حل مخاوف الجودة، ودفع التميز التشغيلي.</li> <li>تقديم جلسات تدريب جذابة، توجيه، وتحديثات خدمة لإلهام فريق Heartists لتقديم تجارب ضيوف لا تُنسى باستمرار.</li> <li>التعامل مع مخاوف الضيوف واسترداد الخدمة بمهنية وتعاطف وكفاءة، مع ضمان الحل السريع مع تجاوز توقعات الضيف عندما يكون ذلك ممكنًا.</li> <li>مراقبة معايير خدمة القسم وتقديم مبادرات مبتكرة تعزز رضا الضيف وولاء العلامة التجارية.</li> <li>ضمان الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة والنظافة واللوائح المحلية ذات الصلة بعمليات الفندق.</li> <li>إعداد تقارير الجودة وتجربة الضيف الشاملة، وتقديم الأفكار الرئيسية واتجاهات الأداء وتوصيات للإدارة العليا.</li> <li>تعزيز ثقافة التحسين المستمر، والابتكار، والتعاون، وتمكين Heartists من خلق تجارب ضيوف ذات مغزى.</li></ul></div>الملف المرشح المطلوبQualifications <div> <ul> <li>خبرة سابقة في تجربة الضيوف، ضمان الجودة، الاستقبال، قسم الغرف، أو إدارة الضيافة الفاخرة.</li> <li>شغف قوي بالضيافة الفاخرة، الخدمة الشخصية، وخلق تجارب ضيوف لا تُنسى.</li> <li>قيادة ممتازة، وتوجيه، واتصالات، ومهارات التعامل مع الآخرين.</li> <li>قدرات تحليلية ومهارات حل مشكلات قوية مع تفانٍ في التفاصيل.</li> <li>الخبرة في العمل مع منصات رضا الضيوف وأنظمة إدارة الجودة تعتبر ميزة.</li> <li>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة وتقديم أعلى معايير التميز في الخدمة.</li> <li>إتقان ممتاز للإنجليزية مكتوبة ومنطوقة؛ لغات إضافية ميزة.</li></ul></div>

Job Description <div> Every guest journey is a story waiting to be told. As our Guest Experience Manager, you will be the guardian of memorable moments, ensuring every interaction reflects warmth, elegance, and personalized service. From the moment our guests arrive until they depart, you will create exceptional experiences that inspire lasting memories and heartfelt connections. What is in it for you <ul> <li>Employee benefit card offering discounted rates at Accor hotels worldwide.</li> <li>Learning and development opportunities through Accor Academies.</li> <li>Career growth opportunities within your hotel and across the global Accor network.</li> <li>The opportunity to make a meaningful impact through our sustainability and Corporate Social Responsibility initiatives, including Planet 21.</li> <li>Be part of a passionate team that celebrates creativity, individuality, and authentic hospitality.</li> </ul> What you will be doing <ul> <li>Lead and champion the guest experience journey, ensuring every touchpoint exceeds luxury service standards.</li> <li>Foster a culture of personalized, heartfelt hospitality, creating memorable and unique experiences for every guest.</li> <li>Conduct regular quality inspections and service audits across guest rooms, public areas, restaurants, and all guest-facing facilities to ensure exceptional presentation and service excellence.</li> <li>Monitor compliance with brand standards and hotel quality assurance requirements, implementing continuous improvement initiatives.</li> <li>Analyze guest feedback, online reviews, guest satisfaction surveys, and quality reports to identify trends, develop action plans, and enhance the overall guest experience.</li> <li>Collaborate closely with operational leaders to implement service improvements, resolve quality concerns, and drive operational excellence.</li> <li>Deliver engaging training sessions, coaching, and service refreshers to inspire Heartists to consistently deliver memorable guest experiences.</li> <li>Handle guest concerns and service recovery with professionalism, empathy, and efficiency, ensuring timely resolution while exceeding guest expectations whenever possible.</li> <li>Monitor departmental service standards and recommend innovative initiatives that elevate guest satisfaction and brand loyalty.</li> <li>Ensure compliance with all health, safety, hygiene, and local regulatory requirements relevant to hotel operations.</li> <li>Prepare comprehensive quality and guest experience reports, presenting key insights, performance trends, and recommendations to senior management.</li> <li>Promote a culture of continuous improvement, innovation, and collaboration, empowering Heartists to create meaningful guest experiences.</li></ul></div>Desired Candidate ProfileQualifications <div> <ul> <li>Previous experience in Guest Experience, Quality Assurance, Front Office, Rooms Division, or Luxury Hospitality Management.</li> <li>Strong passion for luxury hospitality, personalized service, and creating memorable guest experiences.</li> <li>Excellent leadership, coaching, communication, and interpersonal skills.</li> <li>Strong analytical and problem-solving abilities with exceptional attention to detail.</li> <li>Experience working with guest satisfaction platforms and quality management systems is an advantage.</li> <li>Ability to thrive in a fast-paced environment while maintaining the highest standards of service excellence.</li> <li>Excellent command of written and spoken English; additional languages are an asset.</li></ul></div>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير مشاريع تقنية المعلومات المستشار

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

لد manage IT Projects executed by Information security Design, develop and maintain Project plans, schedule and all required documentation following Track and review project progress, update schedules and fulfil all reporting requirements to IT PMO and management Initiate budget requests, review expenditure, and prepare reports and forecast as and when required Organize review meetings, testing and training sessions and roll out requirements for projects Key Responsibilities: - Concurrently manage multiple IT Projects following the applicable QGMS Processes and procedures - Maintain documentation for Projects as per applicable procedures and templates following gated project management methodology and coordinate to obtain approvals wherever required - Development and communication of the Project Plans, budget forecasts and schedules using standard project management tools such as MS project, EPM..etc. - Manage key business and IT stakeholders - Ensure On-time and on-budget delivery of projects - Responsible for delivery of solutions to the required quality and standards - Project team leadership and development - Provide leadership to and supervise the activities of project personnel, including in-house resources and vendor-supplied consultants - Interpret stated business requirements into the project plan and secure agreement from the project owner/end user as to the scope, budget and schedule - Continuously monitor project progress in terms of the status of the plan and the budget, providing regular reports to the project owner and other stakeholders - Anticipate, plan for and identify deviations from the project plan and keep all stakeholders informed - Identify, log, analyze and manage potential and actual issues and risks, taking corrective action by dealing with the day-to-day issues and reviewing how more serious risks may impact the project s budget, completion date and quality. Where approved by the project owner, revise the timeline or resource requirements for the project. - Work closely with Qatargas IT PMO Team and contribute to the governance and monitoring of IT Portfolio and providing feedback and suggestions to IT PMO - Supports and develops team members by providing advice, coaching and educational opportunities.Desired Candidate Profile<h2>Educational Qualification:</h2>Bachelor s degree in Engineering / Computer Science or related fields<h2>Required Professional Qualifications/Skills:</h2>Bachelor s degree in Engineering / Computer Science with at least seven years post degree experience in the related field and industry 5 years experience as IT Project Manager in a similar organization with at least 2 completed end to end projects of value US$ 500K or above Knowledge and experience in all PMI knowledge areas (PMBOK) and gated project management methodology. PMP certification is a plus. Ability to work positively with the project stakeholders

To manage IT Projects executed by Information security Design, develop and maintain Project plans, schedule and all required documentation following Track and review project progress, update schedules and fulfil all reporting requirements to IT PMO and management Initiate budget requests, review expenditure, and prepare reports and forecast as and when required Organize review meetings, testing and training sessions and roll out requirements for projects Key Responsibilities: - Concurrently manage multiple IT Projects following the applicable QGMS Processes and procedures - Maintain documentation for Projects as per applicable procedures and templates following gated project management methodology and coordinate to obtain approvals wherever required - Development and communication of the Project Plans, budget forecasts and schedules using standard project management tools such as MS project, EPM..etc. - Manage key business and IT stakeholders - Ensure On-time and on-budget delivery of projects - Responsible for delivery of solutions to the required quality and standards - Project team leadership and development - Provide leadership to and supervise the activities of project personnel, including in-house resources and vendor-supplied consultants - Interpret stated business requirements into the project plan and secure agreement from the project owner/end user as to the scope, budget and schedule - Continuously monitor project progress in terms of the status of the plan and the budget, providing regular reports to the project owner and other stakeholders - Anticipate, plan for and identify deviations from the project plan and keep all stakeholders informed - Identify, log, analyze and manage potential and actual issues and risks, taking corrective action by dealing with the day-to-day issues and reviewing how more serious risks may impact the project s budget, completion date and quality. Where approved by the project owner, revise the timeline or resource requirements for the project. - Work closely with Qatargas IT PMO Team and contribute to the governance and monitoring of IT Portfolio and providing feedback and suggestions to IT PMO - Supports and develops team members by providing advice, coaching and educational opportunities.Desired Candidate Profile<h2>Educational Qualification:</h2>Bachelor s degree in Engineering / Computer Science or related fields<h2>Required Professional Qualifications/Skills:</h2>Bachelor s degree in Engineering / Computer Science with at least seven years post degree experience in the related field and industry 5 years experience as IT Project Manager in a similar organization with at least 2 completed end to end projects of value US$ 500K or above Knowledge and experience in all PMI knowledge areas (PMBOK) and gated project management methodology. PMP certification is a plus. Ability to work positively with the project stakeholders'

دوام كامل لينكدإن

مدير تجاري ومدير عقود

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

نحن نبحث عن مدير تجاري ومدير عقود ذو خبرة عالية وتوجه تجاري قوي لقيادة الإدارة التجارية لمشاريع البناء بدءاً من مرحلة المناقصات وحتى إتمام المشروع. يتولى هذا الدور القيادي الاستراتيجي مسؤولية الإشراف على جميع الأنشطة التجارية والتعاقدية والتحكم في التكاليف ومسح الكميات طوال دورة حياة المشروع. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في تعظيم الربحية، وإدارة المخاطر التجارية، وحماية الحقوق التعاقدية، ودعم نمو الشركة المستمر وقدرتها التنافسية في السوق. سيعمل المدير التجاري ومدير العقود كجهة سلطة تجارية أولى للمنظمة، حيث يعمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا وفرق المشروع والاستشاريين والعملاء والمقاولين من الباطن والموردين لضمان تحقيق نتائج تجارية ناجحة في جميع المشاريع. المسؤوليات الرئيسية القيادة التجارية: قيادة وإدارة الوظيفة التجارية للمنظمة. تقديم المشورة الاستراتيجية بشأن التسعير والمسائل التعاقدية والمخاطر التجارية والربحية. تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط وأطر الحوكمة التجارية. دعم نمو الأعمال من خلال تحديد فرص تعزيز الأداء التجاري وعوائد المشاريع. ضمان تطبيق أفضل الممارسات التجارية باستمرار في جميع المشاريع. المناقصات والتقديرات: قيادة عملية المناقصات والعطاءات الكاملة من تقييم الفرص وحتى التقديم. تحليل وثائق المناقصات وشروط العقد والمواصفات الفنية وعوامل المخاطرة. تطوير تقديرات تكلفة مفصلة ودقيقة تغطي المواد والعمالة والمعدات والمقاولين من الباطن والتكاليف غير المباشرة. وضع استراتيجيات التسعير والموقع التجاري للعطاءات. إجراء تقييمات المشاركة/عدم المشاركة في العطاءات وتقديم التوصيات للإدارة العليا. التنسيق مع فرق الهندسة والمشتريات والأعمال المدنية والأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) لإعداد عطاءات تنافسية. المشاركة في توضيحات المناقصات واجتماعات ما قبل العطاء والمفاوضات. ضمان تقديم حزم مناقصات متوافقة تماماً وتنافسية وسليمة تجارياً. إدارة العقود والإدارة التجارية: تحمل المسؤولية التجارية الكاملة للمشاريع بعد إرساء العقد. إنشاء الخطوط الأساسية التجارية للمشروع، والميزانيات، وهياكل تقسيم التكاليف، وتوقعات التدفق النقدي. إدارة التغيرات والمطالبات وأوامر التغيير والنزاعات وطلبات تمديد الوقت (EOT). ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية مع حماية حقوق الشركة وحقوقها. دعم فرق المشروع بالمشورة التجارية وتفسير العقود. قيادة إعداد المطالبات والمفاوضات وأنشطة التسوية. تحديد ومتابعة فرص تعزيز الإيرادات والاسترداد التجاري. التحكم في التكاليف وإدارة الأداء: مراقبة تكاليف المشروع، والميزانيات، والالتزامات، والأداء المالي. تحليل تباينات التكلفة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة. دفع حماية الهامش وتحسين الربحية المستمر. تطوير ومراقبة مؤشرات الأداء التجاري الرئيسية، بما في ذلك: تباين التكلفة، والتحصيل النقدي، واسترداد المطالبات. الحفاظ على قواعد بيانات التكلفة والمعايير وأنظمة التقارير التجارية وتحسينها باستمرار. التنسيق بين الأقسام: ضمان التوافق التجاري بين فرق الأعمال المدنية والأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) والهندسة والمشتريات والبناء. تحسين استخدام مساحي الكميات والمهندسين التجاريين عبر المشاريع. دمج مرحلة التصميم ومدخلات البناء في حلول تجارية فعالة. تسهيل التعاون بين فرق المناقصات والتصميم وتنفيذ المشاريع لتحقيق أهداف المشروع. القيادة وتطوير الفريق: قيادة وتوجيه وتطوير فريق من المهندسين التجاريين ومساحي الكميات. تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والأداء العالي. دعم تطوير المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي والنمو المهني المستمر. تعزيز تبادل المعرفة والتميز التجاري في جميع أنحاء المنظمة. التقارير والحوكمة: إعداد وتقديم تقارير حالة المناقصات الأسبوعية وتقارير الأداء التجاري الشهرية. تطوير لوحات معلومات تنفيذية وتقارير إدارية. إبلاغ الإدارة العليا بالحالة التجارية للمشروع والمخاطر والفرص والأداء. ضمان الشفافية والدقة والاتساق في جميع أنشطة التقارير التجارية. المؤهلات والخبرة: التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة. تعتبر مؤهلات مسح الكميات ميزة قوية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 12 عاماً في صناعة البناء أو المقاولات. سجل حافل في: التقدير وتقديم العطاءات، الإدارة التجارية، إدارة العقود، التحكم في التكاليف والإدارة المالية، إدارة المطالبات والتغيرات. خبرة في إدارة الجوانب التجارية لمشاريع البناء الكبرى. قدرة مثبتة على العمل بفعالية في دور قيادي عليا مستقل. المهارات التقنية: خبرة قوية في الإدارة التجارية ومسح الكميات. معرفة واسعة بـ FIDIC وعقود البناء القياسية الأخرى. قدرات متقدمة في تخطيط التكاليف، وإعداد الميزانيات، والتنبؤ، والتحليل المالي. مهارات ممتازة في التفاوض وإدارة المطالبات وحل النزاعات. كفاءة متقدمة في Microsoft Excel. خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والتكلفة والإدارة التجارية. فهم أساسي لبرنامج Auto CAD. تعد المعرفة والخبرة ببرنامج CANDY ميزة إضافية. السمات الشخصية: حس تجاري قوي ووعي تجاري. مفكر استراتيجي يتمتع بمهارات تحليلية ممتازة. مستوى عالٍ من الملكية والمساءلة والاحترافية. قدرات استثنائية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. قدرات قيادية مثبتة داخل المنظمات متعددة التخصصات والمصفوفة. موجه نحو النتائج مع تركيز قوي على الربحية والتميز التشغيلي والتحسين المستمر. قدّم طلبك الآن: إذا كنت محترفاً في مجال البناء وتتمتع بدافعة تجارية وسجل حافل في المناقصات والعقود وإدارة التكاليف والقيادة التجارية، ندعوك للتقديم لتكون جزءاً من منظمة ديناميكية ومتنامية ملتزمة بالتميز في تنفيذ المشاريع. يمكن للمرشحين المهتمين التقديم عبر LinkedIn مع سيرتهم الذاتية المحدثة أو إرسال سيرهم الذاتية إلى hrd@ramaco-qatar.net #مدير_تجاري #مدير_عقود #وظائف_البناء #الإدارة_التجارية #مسح_الكميات #FIDIC #المناقصات #التحكم_في_التكاليف #إدارة_المطالبات #مهن_البناء #توظيف #وظائف_قطر #وظائف_هندسية #CANDYSoftware #قطاع_البناء

We are seeking a highly experienced and commercially focused Commercial & Contract Manager to lead the commercial management of construction projects from tender stage through project completion. This strategic leadership role is responsible for overseeing all commercial, contractual, cost control, and quantity surveying activities across the project lifecycle. The successful candidate will play a key role in maximizing profitability, managing commercial risks, protecting contractual entitlements, and supporting the company's continued growth and competitiveness in the market. The Commercial & Contract Manager will act as the organization's primary commercial authority, working closely with senior management, project teams, consultants, clients, subcontractors, and suppliers to ensure successful commercial outcomes on all projects. Key Responsibilities Commercial Leadership Lead and manage the organization's commercial function. Provide strategic advice on pricing, contractual matters, commercial risks, and profitability. Develop and implement commercial policies, procedures, controls, and governance frameworks. Support business growth by identifying opportunities to enhance commercial performance and project returns. Ensure commercial best practices are consistently applied across all projects. Tendering & Estimation Lead the complete tendering and bidding process from opportunity assessment to submission. Analyze tender documents, contract conditions, technical specifications, and risk factors. Develop detailed and accurate cost estimates covering materials, labor, equipment, subcontractors, and indirect costs. Establish pricing strategies and commercial positioning for bids. Conduct bid/no-bid assessments and provide recommendations to senior management. Coordinate with engineering, procurement, civil, and MEP teams to prepare competitive bids. Participate in tender clarifications, pre-bid meetings, and negotiations. Ensure submission of fully compliant, competitive, and commercially sound tender packages. Contract Administration & Commercial Management Assume full commercial responsibility for projects following contract award. Establish project commercial baselines, budgets, cost breakdown structures, and cash flow forecasts. Manage variations, claims, change orders, disputes, and Extension of Time (EOT) submissions. Ensure compliance with contractual obligations while protecting company rights and entitlements. Support project teams with commercial advice and contract interpretation. Lead claim preparation, negotiation, and settlement activities. Identify and pursue opportunities for revenue enhancement and commercial recovery. Cost Control & Performance Management Monitor project costs, budgets, commitments, and financial performance. Analyze cost variances and implement corrective actions where necessary. Drive margin protection and continuous profitability improvement. Develop and monitor key commercial performance indicators, including:Cost variance Cash collection Claim recovery Maintain and continuously improve cost databases, benchmarks, and commercial reporting systems. Cross-Functional Coordination Ensure commercial alignment between Civil, MEP, Engineering, Procurement, and Construction teams. Optimize the utilization of Quantity Surveyors and Commercial Engineers across projects. Integrate design stage and construction inputs into effective commercial solutions. Facilitate collaboration between tendering, design, and project execution teams to achieve project objectives. Leadership & Team Development Lead, mentor, and develop a team of Commercial Engineers and Quantity Surveyors. Foster a culture of accountability, collaboration, and high performance. Support talent development, succession planning, and continuous professional growth. Promote knowledge sharing and commercial excellence across the organization. Reporting & Governance Prepare and present weekly tender status reports and monthly commercial performance reports. Develop executive dashboards and management reports. Report project commercial status, risks, opportunities, and performance to senior leadership. Ensure transparency, accuracy, and consistency in all commercial reporting activities. Qualifications & Experience Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or a related discipline. Quantity Surveying qualification is considered a strong advantage. Experience Minimum 12 years of experience within the construction or contracting industry. Proven track record in:Estimation and bidding Commercial management Contract administration Cost control and financial management Claims and variation management Experience managing the commercial aspects of major construction projects. Demonstrated ability to operate effectively in an independent senior leadership role. Technical Skills Strong expertise in Commercial Management and Quantity Surveying. Extensive knowledge of FIDIC and other standard construction contracts. Advanced cost planning, budgeting, forecasting, and financial analysis capabilities. Excellent negotiation, claim management, and dispute resolution skills. Advanced proficiency in Microsoft Excel. Experience with ERP, costing, and commercial management systems. Basic understanding of Auto CAD. Knowledge and experience in CANDY software is an advantage. Personal Attributes Strong commercial acumen and business awareness. Strategic thinker with excellent analytical skills. High level of ownership, accountability, and professionalism. Exceptional communication and stakeholder management abilities. Proven leadership capabilities within multidisciplinary and matrix organizations. Results-oriented with a strong focus on profitability, operational excellence, and continuous improvement. Apply Now If you are a commercially driven construction professional with a proven track record in tendering, contracts, cost management, and commercial leadership, we invite you to apply and become part of a dynamic and growing organization committed to excellence in project delivery. Interested candidates may apply through Linked In with their updated CV or send their CVs to hrd@ramaco-qatar.net #Commercial Manager #Contract Manager #Construction Jobs #Commercial Management #Quantity Surveying #FIDIC #Tendering #Cost Control #Claims Management #Construction Careers #Hiring #Qatar Jobs #Engineering Jobs #CANDYSoftware #Construction Industry

دوام كامل لينكدإن

Project Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

An established engineering consultancy is seeking an experienced Project Manager to lead the delivery of a major Tier 3 standalone data centre development in Qatar. An exciting opportunity for technically strong and commercially aware project professional to take overall responsibility for coordinating the design, construction, commissioning and handover of a mission-critical facility. The successful candidate will act as a key interface between the client, consultant team, contractor, specialist vendors and project stakeholders, ensuring the project is delivered safely, on programme, within budget and to the required quality and performance standards. A degree in Engineering, Construction Management or a related discipline.10+ years' project management experience, with substantial major-project delivery experience. Proven experience delivering data centres, mission-critical facilities or complex high-availability MEP projects. Strong understanding of Tier 3 data-centre principles, redundancy, resilience and critical infrastructure. Experience managing multidisciplinary design and construction teams. Strong knowledge of construction methodologies, commissioning and integrated systems testing. Applicants should meet the following criteria A degree in Engineering, Construction Management or a related discipline.10+ years' project management experience, with substantial major-project delivery experience. Proven experience delivering data centres, mission-critical facilities or complex high-availability MEP projects. Strong understanding of Tier 3 data-centre principles, redundancy, resilience and critical infrastructure. Experience managing multidisciplinary design and construction teams. Strong knowledge of construction methodologies, commissioning and integrated systems testing. Must be available to start within 1 month

دوام كامل لينكدإن

Senior Government Liaison Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Job summary The Senior Government Liaison Manager will manage relationships with government entities, regulatory authorities, partners, and other key stakeholders in Syria. The role will support regulatory approvals, ensure compliance with local laws and agreements, and advise senior management on government, political, and regulatory matters. Key Responsibilities Develop and implement government relations strategies in Syria. Act as the main contact for ministries, regulatory authorities, and public institutions. Build and maintain strong relationships with government stakeholders and business partners. Represent the company in official meetings, negotiations, and government engagements. Manage regulatory approvals, permits, submissions, and official documentation. Ensure compliance with Syrian laws, regulations, Production Sharing Agreements, and Shareholder Agreements. Monitor regulatory and legislative developments affecting energy operations. Identify and report political, regulatory, contractual, and compliance risks. Support corporate governance, ethics, and anti-corruption requirements. Provide regular updates and strategic advice to senior management. Coordinate with internal departments, partners, and authorities to support business and project requirements. Qualifications and Experience Should be a Syrian National Bachelor’s degree in Law or a related field. PMP or an Engineering qualification would be an advantage. Minimum 10 years of relevant professional experience. At least 5 years of experience in the energy, oil and gas, or infrastructure sector. Previous experience working with Syrian government institutions. Strong understanding of the Syrian regulatory environment. Knowledge of Production Sharing Agreements, joint ventures, shareholder agreements, and regulatory processes. Fluency in Arabic and English.

دوام كامل من ٥ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير التدبير المنزلي

في الموقع - قطر - الدوحة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

الوصف الوظيفي <div> ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في رافلز وفيرمونت الدوحة كمدير جديد لإدارة التدبير المنزلي. يتولى مدير التدبير المنزلي مسؤولية قيادة عمليات التدبير المنزلي في كلا الفندقين، وضمان تحقيق معايير استثنائية من النظافة والمظهر العام وراحة الضيوف والخدمة والكفاءة التشغيلية. يتطلب هذا الدور مهارات قيادية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، والتنسيق الوثيق مع المكاتب الأمامية، والهندسة، والمغسلة، والأقسام الأخرى. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>قيادة وإدارة عمليات التدبير المنزلي اليومية في غرف الضيوف، والأجنحة، والمناطق العامة، والمناطق الخلفية</li> <li>ضمان استيفاء جميع الغرف والمناطق العامة باستمرار لمعايير الخدمة والنظافة الفاخرة الخاصة برافلز وفيرمونت</li> <li>الإشراف على مشرفي التدبير المنزلي، وعمال نظافة الغرف، والعمال المساعدين، وأعضاء الفريق الآخرين وتوجيههم وتحفيزهم وتطويرهم</li> <li>تخطيط التوظيف، وجداول العمل، وتوزيع الغرف، وحجم العمل اليومي، وأولويات القسم</li> <li>إجراء عمليات تفتيش منتظمة لغرف الضيوف، والأجنحة، والمناطق العامة، وغرف كبار الشخصيات، وخدمة ترتيب الأسرة المسائية</li> <li>التنسيق الوثيق مع المكاتب الأمامية لضمان المتابعة الدقيقة لحالة الغرف وجاهزيتها في الوقت المناسب</li> <li>مراقبة وضبط مخزون قسم التدبير المنزلي، بما في ذلك البياضات، والمستلزمات، ومواد التنظيف، والمواد الكيميائية، والمعدات</li> <li>التنسيق مع قسم الهندسة للإبلاغ عن مشكلات الصيانة وأعطال الغرف ومتابعتها</li> <li>التعامل مع طلبات الضيوف وشكاواهم وتفضيلاتهم واستعادة رضاهم بطريقة احترافية</li> <li>ضمان الالتزام بمعايير الفندق، ولوائح الصحة والسلامة، والنظافة العامة، والتعقيم، وإجراءات السلامة من الحرائق</li> <li>دعم عمليات التوظيف، والتهيئة الإعدادية، والتدريب، وإدارة الأداء، وتطوير زملاء قسم التدبير المنزلي</li> <li>مراقبة الإنتاجية في القسم، ومعايير الجودة، ومؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية، وضبط التكاليف</li> <li>تنفيذ جداول التنظيف العميق، وبرامج الصيانة الوقائية، ومبادرات التحسين المستمر</li> <li>الحفاظ على التواصل والتنسيق الفعال مع المكاتب الأمامية، والهندسة، والمغسلة، وأقسام الفندق الأخرى</li> <li>ضمان التعامل الصحيح وضبط المواد المفقودة والمعثور عليها</li> <li>تعزيز روح العمل الجماعي، ومشاركة الموظفين، وثقافة الخدمة الإيجابية</li> <li>دعم مبادرات الاستدامة والحد من هدر المياه والطاقة والمواد الكيميائية والمستلزمات</li> <li>ضمان تقديم تجارب استثنائية للضيوف باستمرار بما يتماشى مع معايير علامتي رافلز وفيرمونت التجارية</li></ul></div>ملف المرشح المطلوبالمؤهلات <div> ما الذي ستضيفه إلى هذا الدور؟ <ul> <li>شهادة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الفنادق، أو إدارة الضيافة، أو مجال ذي صلة</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال التدبير المنزلي في بيئة فندقية فاخرة، مع خبرة إشرافية أو إدارية</li> <li>تُفضل بقوة الخبرة السابقة في فندق خمس نجوم أو منشأة ضيافة فاخرة</li> <li>معرفة قوية بعمليات التدبير المنزلي، وتفتيش الغرف، ومعايير التنظيف، وخدمة الضيوف الفاخرة</li> <li>مهارات مثبتة في القيادة، وإدارة الفرق، والتوجيه، والتدريب</li> <li>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين</li> <li>قدرات تنظيمية وتخطيطية وحل المشكلات قوية</li> <li>معرفة جيدة بمعايير الصحة والسلامة والنظافة والتعقيم</li> <li>خبرة في أنظمة التدبير المنزلي وأنظمة إدارة الممتلكات الفندقية</li> <li>فهم قوي لإدارة المخزون، وضبط التكاليف، وإعداد ميزانية القسم</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة فندقية فاخرة وسريعة الوتيرة</li> <li>اهتمام شديد بالتفاصيل والالتزام بالجودة</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعد اللغات الإضافية ميزة إضافية</li> <li>تعد الخبرة السابقة في قطر أو الشرق الأوسط ميزة إضافية</li> <li>تبني وعد علامتي رافلز وفيرمونت والفخامة في دورك وفي جميع تعاملاتك</li> <li>تعزيز بيئة شاملة يشعر فيها كل فرد بالتقدير والاحترام</li> <li>خلق بيئة يتم فيها تمكين الزملاء ودعمهم وتقدير جهودهم</li></ul></div>

Job Description <div> We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our new Housekeeping Manager. The Housekeeping Manager is responsible for leading the housekeeping operation across the two properties, ensuring exceptional standards of cleanliness, presentation, guest comfort, service, and operational efficiency. The role requires strong leadership, attention to detail, and close coordination with Front Office, Engineering, Laundry, and other departments. Key Responsibilities: <ul> <li>Lead and manage daily housekeeping operations across guest rooms, suites, public areas, and back-of-house areas</li> <li>Ensure all rooms and public areas consistently meet Raffles and Fairmont luxury service and cleanliness standards</li> <li>Supervise, coach, motivate, and develop housekeeping supervisors, room attendants, housepersons, and other team members</li> <li>Plan staffing, schedules, room assignments, daily workload, and departmental priorities</li> <li>Conduct regular inspections of guest rooms, suites, public areas, VIP rooms, and turn-down service</li> <li>Coordinate closely with Front Office to ensure accurate room status and timely room readiness</li> <li>Monitor and control housekeeping inventory, including linen, amenities, cleaning supplies, chemicals, and equipment</li> <li>Coordinate with Engineering to report and follow up on maintenance issues and room defects</li> <li>Handle guest requests, complaints, preferences, and service recovery in a professional manner</li> <li>Ensure compliance with hotel standards, health and safety regulations, hygiene, sanitation, and fire safety procedures</li> <li>Support recruitment, onboarding, training, performance management, and development of housekeeping colleagues</li> <li>Monitor departmental productivity, quality standards, operational KPIs, and cost control</li> <li>Implement deep-cleaning schedules, preventive maintenance programs, and continuous improvement initiatives</li> <li>Maintain effective communication and coordination with Front Office, Engineering, Laundry, and other hotel departments</li> <li>Ensure proper handling and control of lost and found items</li> <li>Promote teamwork, employee engagement, and a positive service culture</li> <li>Support sustainability initiatives and minimize wastage of water, energy, chemicals, and supplies</li> <li>Ensure consistent delivery of exceptional guest experiences in line with Raffles and Fairmont brand standards</li></ul></div>Desired Candidate ProfileQualifications <div> What will you bring to this role? <ul> <li>Bachelor s degree or diploma in Hotel Management, Hospitality Management, or a related field</li> <li>Minimum 3 5 years of housekeeping experience in a luxury hotel environment, with supervisory or management experience</li> <li>Previous experience in a five-star or luxury hospitality property is highly preferred</li> <li>Strong knowledge of housekeeping operations, room inspections, cleaning standards, and luxury guest service</li> <li>Proven leadership, team management, coaching, and training skills</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills</li> <li>Strong organizational, planning, and problem-solving abilities</li> <li>Good knowledge of health, safety, hygiene, and sanitation standards</li> <li>Experience with housekeeping systems and hotel property management systems</li> <li>Strong understanding of inventory management, cost control, and departmental budgeting</li> <li>Ability to work under pressure in a fast-paced luxury hotel environment</li> <li>Strong attention to detail and commitment to quality</li> <li>Proficiency in English; additional languages are an advantage</li> <li>Previous experience in Qatar or the Middle East is an advantage</li> <li>Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions</li> <li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li> <li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li></ul></div>

دوام كامل لينكدإن

مدير أول - عمليات خزينة الرقابة

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

عن QNB تأسس عام 1964 كأول بنك تجاري قطري مملوك للدولة، ونما بنك قطر الوطني (QNB)Group تدريجياً ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). يمتد وجود مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، مما يوفر مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظفاً يخدمون حتى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع، مع شبكة من أجهزة الصراف الآلي تضم 4,300 جهاز. حافظ QNB على مكانته كأحد أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A) وموديز (Aa3) وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من المنشورات المالية الدولية المتخصصة الرائدة. استناداً إلى الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسعها الدولي، يحتل QNB حالياً المرتبة الأولى كأكثر العلامات التجارية المصرفية قيمة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. لدى مجموعة QNB برنامج نشط لدعم المجتمع، وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض الوظيفي إدارة سير عمل مراقبة الخزينة. ضمان دقة مراكز التداول في الوقت الفعلي، وتقارير الأرباح والخسائر، والإبلاغ عن الحدود لدعم مراقبة المخاطر وربحية البنك. ضمان الانتهاء في الوقت المناسب من التقارير الإدارية مع التحليلات المناسبة والتبريرات اللازمة. ضمان دقة تدفقات المعاملات إلى أنظمة الإنتاج. إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب. قيادة وتدريب وتطوير الموظفين مع تعزيز بيئة عمل جماعية. المهام والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد المساهمين والمالية تقديم الدعم التشغيلي لإدارة خزينة الأصول والخصوم. الإشراف على 5-6 موظفين لتحليل ما يقارب 40,000 إلى 45,000 معاملة سنوياً. التحكم في جميع أنشطة وحدة مراقبة الخزينة. العمل كنسخة احتياطية لمكتب وسط العمليات الخزينة. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وأفضل الممارسات. تعزيز الكفاءة والإنتاجية والوعي بالتكاليف. العميل (داخلي وخارجي) ضمان توافق مراكز أسواق رأس المال والاستثمار مع استراتيجية استثمار QNB وحدود مصرف قطر المركزي. دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي. بناء علاقات قوية مع وحدات الأعمال ذات الصلة. مساعدة العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين في طلبات متعلقة بالخزينة. الحفاظ على مستويات الخدمة المتفق عليها مع الإدارات الداخلية. العمليات الداخلية والتنظيمية مراقبة حدود الخزينة والتعليمات الدائمة. إعداد وصيانة إحصائيات الخزينة ومتطلبات التدقيق. مراقبة معاملات الخزينة الإسلامية. التحقيق في التناقضات مع البنوك والمؤسسات المالية. تسوية مراكز التداول وأرصدة الأرباح والخسائر مع مكتب الصدارة. ضمان حصول الاستثناءات المتعلقة بالاستثمار وأسواق رأس المال على الموافقات اللازمة. مراقبة الأرصدة التجارية، والأسهم الدولية، ومحفظة العملاء، وصناديق الاستثمار. دعم الفروع الدولية والشركات التابعة. صيانة إعدادات OPICS، بما في ذلك الأطراف المقابلة والأوراق المالية وإعادة تسعير المعدلات وتعليمات التسوية وحسابات التسوية. الإشراف على اتفاقيات إعادة الشراء والامتثال للوائح EMIR وMRUD. التعلم والمعرفة الحفاظ على معرفة قوية بأسواق رأس المال والاستثمارات ومعالجات المحاسبة وإدارة السيولة والمنتجات الخزينة. فهم أنظمة الخزينة وأنظمةBackend، وروتين المعالجة، وقواعد المحاسبة، والمدفوعات، والتقارير. متطلبات التعليم والخبرة حصول على درجة البكالوريوس في مجال البنوك أو التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. يُفضل الحصول على درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في المجال ذي الصلة، ويفضل أن تكون في بنك دولي أو عمليات خزينة أو مراقبة استثمارات أو مجال ذي صلة. ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية (الصفحة الأمامية والخلفية) بطاقة الهوية (ال front والback) جواز السفر شهادة التعليم شهادة الميلاد

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary Manage Treasury Control workflow. Ensure accuracy of real-time trading positions, P&L, and limits reporting to support risk control and profitability. Ensure timely completion of management reports with appropriate analysis and justification. Ensure accuracy of transaction flows to production systems. Produce timely and accurate reporting. Lead, train, and develop staff while promoting a teamwork-oriented environment. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial Provide operational support to Treasury management of assets and liabilities. Supervise 5-6 employees analyzing approximately 40,000-45,000 transactions annually. Control all Treasury Control Unit activities. Act as backup for Treasury Operations Middle Office. Implement KPIs and best practices. Promote efficiency, productivity, and cost consciousness. Customer (Internal & External) Ensure capital market and investment positions comply with QNB investment strategy and QCB limits. Support internal and external audit requirements. Build strong relationships with related business units. Assist customers and internal stakeholders with treasury-related requests. Maintain agreed service levels with internal departments. Internal Processes & Regulatory Monitor treasury limits and standing instructions. Prepare and maintain treasury statistics and audit requirements. Monitor Islamic treasury transactions. Investigate discrepancies with banks and financial institutions. Reconcile trading positions and P&L balances with Front Office. Ensure investment and capital market exceptions receive proper approvals. Monitor trading balances, international shares, customer holdings, and investment portfolios. Support international branches and subsidiaries. Maintain OPICS setup, including counterparties, securities, rate re-fixings, settlement instructions, and settlement accounts. Oversee repo agreements and compliance with EMIR and MRUD regulations. Learning & Knowledge Maintain strong knowledge of capital markets, investments, accounting treatments, liquidity management, and treasury products. Understand treasury and back-office systems, processing routines, accounting rules, payments, and reporting. Education/Experience Requirements Bachelor's degree in Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration, Information Technology, or related field. Master's degree preferred. Minimum 8 years of relevant experience, preferably in an international bank, treasury operations, investments control, or related field. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVQID (Front & Back) Passport Education Certificate Birth Certificate

دوام كامل لينكدإن

مدير أول مراقبة عمليات الخزانة

في الموقع - قطر - الدوحة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نبذة عن QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ونمت بخطوات ثابتة لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل عبر 1,000 موقع، وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل مؤسسات مالية دولية متخصصة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يُصنف QNB حالياً كأعلى علامة تجارية مصرفية قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع وترعى مختلف الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة إدارة سير عمل مراقبة الخزانة. ضمان دقة مراكز التداول اللحظية، والأرباح والخسائر، وتقارير الحدود لدعم مراقبة المخاطر والربحية. ضمان إنجاز التقارير الإدارية في الوقت المحدد مع تقديم التحليلات والتبريرات المناسبة. ضمان دقة تدفقات المعاملات إلى أنظمة الإنتاج. إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب. قيادة وتدريب وتطوير الموظفين مع تعزيز بيئة عمل قائمة على الفريق. الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد المساهمون والجانب المالي تقديم الدعم التشغيلي لإدارة الأصول والخصوم في الخزانة. الإشراف على 5-6 موظفين يقومون بتحليل ما يقرب من 40,000-45,000 معاملة سنوياً. مراقبة جميع أنشطة وحدة مراقبة الخزانة. العمل كبديل للمكتب الأوسط لعمليات الخزانة. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات. تعزيز الكفاءة والإنتاجية وترشيد التكاليف. العملاء (داخليون وخارجيون) ضمان امتثال مراكز أسواق المال والاستثمار لاستراتيجية استثمار QNB وحدود مصرف قطر المركزي. دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي. بناء علاقات قوية مع وحدات الأعمال ذات الصلة. مساعدة العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين في الطلبات المتعلقة بالخزانة. الحفاظ على مستويات الخدمة المتفق عليها مع الإدارات الداخلية. العمليات الداخلية والرقابية مراقبة حدود الخزانة والتعليمات الدائمة. إعداد وصيانة إحصائيات الخزانة ومتطلبات التدقيق. مراقبة معاملات الخزانة الإسلامية. التحقيق في التباينات مع البنوك والمؤسسات المالية. مطابقة مراكز التداول وأرصدة الأرباح والخسائر مع المكتب الأمامي. ضمان حصول استثناءات الاستثمار وأسواق المال على الموافقات المناسبة. مراقبة أرصدة التداول، والأسهم الدولية، وحيازات العملاء، ومحافظ الاستثمار. دعم الفروع والشركات التابعة الدولية. صيانة إعدادات نظام OPICS، بما في ذلك الأطراف المقابلة، والأوراق المالية، وتعديل أسعار الفائدة، وتعليمات التسوية، وحسابات التسوية. الإشراف على اتفاقيات إعادة الشراء والامتثال للوائح EMIR وMRUD. التعلم والمعرفة الحفاظ على معرفة قوية بأسواق المال، والاستثمارات، والمعالجات المحاسبية، وإدارة السيولة، ومنتجات الخزانة. فهم أنظمة الخزانة والمكتب الخلفي، وإجراءات المعالجة، والقواعد المحاسبية، والمدفوعات، وإعداد التقارير. متطلبات التعليم/الخبرة درجة البكالوريوس في المصرفية، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال ذي صلة، ويفضل أن تكون في بنك دولي، أو عمليات الخزانة، أو مراقبة الاستثمارات، أو مجال ذي صلة. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية، البطاقة الشخصية (الوجهين)، جواز السفر، الشهادة الدراسية، شهادة الميلاد

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary Manage Treasury Control workflow. Ensure accuracy of real-time trading positions, P&L, and limits reporting to support risk control and profitability. Ensure timely completion of management reports with appropriate analysis and justification. Ensure accuracy of transaction flows to production systems. Produce timely and accurate reporting. Lead, train, and develop staff while promoting a teamwork-oriented environment. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial Provide operational support to Treasury management of assets and liabilities. Supervise 5-6 employees analyzing approximately 40,000-45,000 transactions annually. Control all Treasury Control Unit activities. Act as backup for Treasury Operations Middle Office. Implement KPIs and best practices. Promote efficiency, productivity, and cost consciousness. Customer (Internal & External) Ensure capital market and investment positions comply with QNB investment strategy and QCB limits. Support internal and external audit requirements. Build strong relationships with related business units. Assist customers and internal stakeholders with treasury-related requests. Maintain agreed service levels with internal departments. Internal Processes & Regulatory Monitor treasury limits and standing instructions. Prepare and maintain treasury statistics and audit requirements. Monitor Islamic treasury transactions. Investigate discrepancies with banks and financial institutions. Reconcile trading positions and P&L balances with Front Office. Ensure investment and capital market exceptions receive proper approvals. Monitor trading balances, international shares, customer holdings, and investment portfolios. Support international branches and subsidiaries. Maintain OPICS setup, including counterparties, securities, rate re-fixings, settlement instructions, and settlement accounts. Oversee repo agreements and compliance with EMIR and MRUD regulations. Learning & Knowledge Maintain strong knowledge of capital markets, investments, accounting treatments, liquidity management, and treasury products. Understand treasury and back-office systems, processing routines, accounting rules, payments, and reporting. Education/Experience Requirements Bachelor's degree in Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration, Information Technology, or related field. Master's degree preferred. Minimum 8 years of relevant experience, preferably in an international bank, treasury operations, investments control, or related field. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVQID (Front & Back) Passport Education Certificate Birth Certificate

دوام كامل

Senior Manager – Corporate Planning

في الموقع - قطر - الدوحة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary Support the delivery and evolution of the Corporate Planning function across QNB covering Doha, Branches, Representative Offices and Subsidiaries. Support the definition of key performance indicators (KPIs) across financial and non-financial dimensions (Financial/ Customer and Process/ Organisation) for business, support and control divisions, understanding the needs and drivers for each. Support the coordination and execution of the quarterly Performance Management process. Review and analyse KPIs and scorecards across all divisions in order to provide perceptive and value adding insight of the bank’s performance and execution of strategy. Work with strategy development and PMO teams to assist in the development of the annual business plans across all divisions, understanding and incorporating the dependencies between this, performance management, the strategic project portfolio and the Cap Ex planning exercise. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Align the annual business plan with the bank’s strategic objectives Develop all business plan and performance management related information on a Group wide level on a regular basis to the Executive Management and the Board for regular update, performance monitoring, quality assessment and decision-making. Implements KPI’s and best practices for Senior Manager, Corporate Planning. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Manage the gathering of input from all relevant parties within the required timeframe and quality in order to develop the overall business plan for QNB on a Group wide level on an annual basis Coordinate and align with all business and support divisions with respect to input for business planning, balance scorecards and overall performance management related issues as directed by VP, Corporate Planning Manage requests to changes to KPIs during the year as aligned with senior management and VP, Corporate Planning Support coordination and alignment with the subsidiaries with respect to input for business planning and KPIs Manage and support the analysis of data from the KPI Performance management exercise, providing useful and value added insight to the VP, Corporate Planning Internal (Processes, Products, Regulatory): Manage the coordination of the Group’s corporate planning initiatives Monitor the development of business plans for all business and support divisions and respective departments along the five financial and non-financial dimensions (Financial, Customer, Processes, Organisational, Risk) Ensure alignment and consistency across all business plans on a Group-wide level Continuously monitor, track and review the business and support division plans and related scorecards (incl. KPIs, goals and objectives) as part of the group wide performance management Support VP, Corporate Planning to define, establish, continuously update, further develop and refine non-financial Key Performance Indicators (KPIs) for all business and support divisions and departments on a Group wide level within the frame of the group wide performance management Closely align with Financial Control to support input for financial KPIs Closely align with Group Risk to support input for risk related KPIs Assist business plans for all subsidiaries and support alignment and consistency of subsidiaries business plans with the subsidiary strategy and ensure alignment with QNB Group’s strategy Ensure group wide standards, methodology and tools for Business planning, Performance Management and Group PMO are fully adopted and adhered to by the assigned subsidiary Develop, manage and update tools (e.g., dashboards) to measure performance against strategic objectives and identified organizational priorities as guided by VP, Corporate Planning Learning & Knowledge: Possess a solid understanding of the link between strategy and corporate planning, and the concepts of a balanced scorecard approach Identify related areas for professional self-development Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy) Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank Education & Experience Requirements Bachelor degree University graduate, Master’s degree is an advantage At least 8 years work experience with minimum of 3 years of similar experience with a reputed financial Institution Business and/ or functional experience or exposure Previous experience in a corporate planning and performance management role Awareness of a management consulting approach (previous role in such is an advantage) Experience with performance management, balance scorecard approach and management of information systems (MIS) Deep understanding and knowledge of the activities and functions of the various business and support divisions in a financial institution Well-developed numerical, analytical, evaluation skills Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport Educational Certificates

دوام كامل

Senior Manager – Corporate Planning

في الموقع - قطر - الدوحة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary Support the delivery and evolution of the Corporate Planning function across QNB covering Doha, Branches, Representative Offices and Subsidiaries. Support the definition of key performance indicators (KPIs) across financial and non-financial dimensions (Financial/ Customer and Process/ Organisation) for business, support and control divisions, understanding the needs and drivers for each. Support the coordination and execution of the quarterly Performance Management process. Review and analyse KPIs and scorecards across all divisions in order to provide perceptive and value adding insight of the bank’s performance and execution of strategy. Work with strategy development and PMO teams to assist in the development of the annual business plans across all divisions, understanding and incorporating the dependencies between this, performance management, the strategic project portfolio and the Cap Ex planning exercise. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Align the annual business plan with the bank’s strategic objectives Develop all business plan and performance management related information on a Group wide level on a regular basis to the Executive Management and the Board for regular update, performance monitoring, quality assessment and decision-making. Implements KPI’s and best practices for Senior Manager, Corporate Planning. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Manage the gathering of input from all relevant parties within the required timeframe and quality in order to develop the overall business plan for QNB on a Group wide level on an annual basis Coordinate and align with all business and support divisions with respect to input for business planning, balance scorecards and overall performance management related issues as directed by VP, Corporate Planning Manage requests to changes to KPIs during the year as aligned with senior management and VP, Corporate Planning Support coordination and alignment with the subsidiaries with respect to input for business planning and KPIs Manage and support the analysis of data from the KPI Performance management exercise, providing useful and value added insight to the VP, Corporate Planning Internal (Processes, Products, Regulatory): Manage the coordination of the Group’s corporate planning initiatives Monitor the development of business plans for all business and support divisions and respective departments along the five financial and non-financial dimensions (Financial, Customer, Processes, Organisational, Risk) Ensure alignment and consistency across all business plans on a Group-wide level Continuously monitor, track and review the business and support division plans and related scorecards (incl. KPIs, goals and objectives) as part of the group wide performance management Support VP, Corporate Planning to define, establish, continuously update, further develop and refine non-financial Key Performance Indicators (KPIs) for all business and support divisions and departments on a Group wide level within the frame of the group wide performance management Closely align with Financial Control to support input for financial KPIs Closely align with Group Risk to support input for risk related KPIs Assist business plans for all subsidiaries and support alignment and consistency of subsidiaries business plans with the subsidiary strategy and ensure alignment with QNB Group’s strategy Ensure group wide standards, methodology and tools for Business planning, Performance Management and Group PMO are fully adopted and adhered to by the assigned subsidiary Develop, manage and update tools (e.g., dashboards) to measure performance against strategic objectives and identified organizational priorities as guided by VP, Corporate Planning Learning & Knowledge: Possess a solid understanding of the link between strategy and corporate planning, and the concepts of a balanced scorecard approach Identify related areas for professional self-development Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy) Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank Education & Experience Requirements Bachelor degree University graduate, Master’s degree is an advantage At least 8 years work experience with minimum of 3 years of similar experience with a reputed financial Institution Business and/ or functional experience or exposure Previous experience in a corporate planning and performance management role Awareness of a management consulting approach (previous role in such is an advantage) Experience with performance management, balance scorecard approach and management of information systems (MIS) Deep understanding and knowledge of the activities and functions of the various business and support divisions in a financial institution Well-developed numerical, analytical, evaluation skills Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport Educational Certificates

دوام كامل

Senior Manager – Corporate Planning

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary Support the delivery and evolution of the Corporate Planning function across QNB covering Doha, Branches, Representative Offices and Subsidiaries. Support the definition of key performance indicators (KPIs) across financial and non-financial dimensions (Financial/ Customer and Process/ Organisation) for business, support and control divisions, understanding the needs and drivers for each. Support the coordination and execution of the quarterly Performance Management process. Review and analyse KPIs and scorecards across all divisions in order to provide perceptive and value adding insight of the bank’s performance and execution of strategy. Work with strategy development and PMO teams to assist in the development of the annual business plans across all divisions, understanding and incorporating the dependencies between this, performance management, the strategic project portfolio and the Cap Ex planning exercise. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Align the annual business plan with the bank’s strategic objectives Develop all business plan and performance management related information on a Group wide level on a regular basis to the Executive Management and the Board for regular update, performance monitoring, quality assessment and decision-making. Implements KPI’s and best practices for Senior Manager, Corporate Planning. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Manage the gathering of input from all relevant parties within the required timeframe and quality in order to develop the overall business plan for QNB on a Group wide level on an annual basis Coordinate and align with all business and support divisions with respect to input for business planning, balance scorecards and overall performance management related issues as directed by VP, Corporate Planning Manage requests to changes to KPIs during the year as aligned with senior management and VP, Corporate Planning Support coordination and alignment with the subsidiaries with respect to input for business planning and KPIs Manage and support the analysis of data from the KPI Performance management exercise, providing useful and value added insight to the VP, Corporate Planning Internal (Processes, Products, Regulatory): Manage the coordination of the Group’s corporate planning initiatives Monitor the development of business plans for all business and support divisions and respective departments along the five financial and non-financial dimensions (Financial, Customer, Processes, Organisational, Risk) Ensure alignment and consistency across all business plans on a Group-wide level Continuously monitor, track and review the business and support division plans and related scorecards (incl. KPIs, goals and objectives) as part of the group wide performance management Support VP, Corporate Planning to define, establish, continuously update, further develop and refine non-financial Key Performance Indicators (KPIs) for all business and support divisions and departments on a Group wide level within the frame of the group wide performance management Closely align with Financial Control to support input for financial KPIs Closely align with Group Risk to support input for risk related KPIs Assist business plans for all subsidiaries and support alignment and consistency of subsidiaries business plans with the subsidiary strategy and ensure alignment with QNB Group’s strategy Ensure group wide standards, methodology and tools for Business planning, Performance Management and Group PMO are fully adopted and adhered to by the assigned subsidiary Develop, manage and update tools (e.g., dashboards) to measure performance against strategic objectives and identified organizational priorities as guided by VP, Corporate Planning Learning & Knowledge: Possess a solid understanding of the link between strategy and corporate planning, and the concepts of a balanced scorecard approach Identify related areas for professional self-development Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy) Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank Education & Experience Requirements Bachelor degree University graduate, Master’s degree is an advantage At least 8 years work experience with minimum of 3 years of similar experience with a reputed financial Institution Business and/ or functional experience or exposure Previous experience in a corporate planning and performance management role Awareness of a management consulting approach (previous role in such is an advantage) Experience with performance management, balance scorecard approach and management of information systems (MIS) Deep understanding and knowledge of the activities and functions of the various business and support divisions in a financial institution Well-developed numerical, analytical, evaluation skills Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport Educational Certificates

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في قطر

مدير التدقيق الداخلي

مدير برنامج صحي

مدير أول مكامن

مدير عام للمطعم

Senior Manager, Data Management & Governance

مساعد مدير المبيعات

Project Manager (Data &AI)

Project Manager (Data &AI)

مدير التطوير

مدير تجربة الضيوف

مدير مشاريع تقنية المعلومات المستشار

مدير تجاري ومدير عقود

Project Manager

Senior Government Liaison Manager

مدير التدبير المنزلي

مدير أول - عمليات خزينة الرقابة

مدير أول مراقبة عمليات الخزانة

Senior Manager – Corporate Planning

Senior Manager – Corporate Planning

Senior Manager – Corporate Planning

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية في قطر الجديدة دوريا علي بريدك