وظائف مدير الخدمات اللوجستية في قطر (أكتوبر 2026)

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير-المشروبات والطعام II-B

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107828 فئة الوظيفة الطعام والشراب والطبخ الموقع The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP الجدول دوام كامل موجود عن بُعد؟ ن نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة المسؤول عن جميع عمليات الطعام والشراب، والتي تشمل جميع عمليات الطهي والمطعم والمشروبات وخدمة الغرف. يشرف على رضا الضيوف والموظفين، ويحافظ على المعايير ويحقق أو يتجاوز الأهداف المالية. يُظهر المعرفة والكفاءة في جميع القوانين والتنظيمات المعمول بها في مجال الطعام والشراب. يطور وينفذ خطة عمل للطعام والشراب. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطعام والشراب أو الطهي أو مجال مهني مشابه. أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الخدمات الغذائية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في مجال الطعام والشراب أو الطهي أو مجال مهني مشابه. أنشطة العمل الأساسية تطوير وصيانة الميزانيات يDevelop ويدير جميع الخطط والإجراءات المالية ورضا الموظفين والضيوف لقسم الطعام والشراب. يحافظ على مؤشر إدارة التكلفة الإيجابي لعمليات المطبخ والمطعم. يستخدم الميزانيات لفهم الأهداف المالية. قيادة فريق الطعام والشراب يدير أقسام الطعام والشراب (ليس مبيعات الحفلات). يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء المهام في غياب الموظفين. يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشرف على جميع عمليات الطهي والمطعم والمشروبات وخدمة الغرف. يخلق ويرعى بيئة منشأة تبرز التحفيز والتمكين والعمل الجماعي والتحسين المستمر وشغف تقديم الخدمة. يقدم خدمة عملاء ممتازة لجميع الموظفين. يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الموظفين. يوفر أجواء تعلم مع تركيز على التحسين المستمر. يقدم توجيهًا ومشورة فريقية استباقية. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يراقب ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يطور أهدافًا وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وتوحيد أهداف القسم بشكل فعّال وكفء. يحدد توقعات واضحة مع الموظفين وقادة الفرق ويتأكد من منح المكافآت المناسبة إذا تم تجاوز التوقعات. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمة عملاء ممتازة. يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الضيوف. يفهم ثقافة خدمة العلامة التجارية. يحفز توافق جميع الموظفين وقادة الفرق والمديرين مع ثقافة خدمة العلامة التجارية. يضع توقعات الخدمة لجميع الضيوف داخليًا وخارجيًا. يتحمل مسؤولية شكوى الضيف ومشكلته حتى يتم حلها أو يتم معالجتها من قبل المدير المناسب أو الموظف المختص. يتحقق من أن جميع وظائف الولائم عند المستوى المطلوب وتتجاوز توقعات الضيف. يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر التصرفات المناسبة. يدير العمليات اليومية، يعزز الجودة، ويتأكد من أن المعايير تلبي توقعات العملاء يوميًا. إدارة وأنشطة الموارد البشرية يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يجري مراجعات الأداء في الوقت المناسب. يعزز سياسات ضمان المعاملة العادلة وباب مفتوح. يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقوم بتوجيههم أو توجيههم أو يساعدهم في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، يطور برامج تعليمية رسمية أو تدريبات أو صفوف، ويعلم أو يدرس الآخرين. يضع خطة عمل لمعالجة مجالات الاحتياج وتوسيع القويات استنادًا إلى نتائج مشاركة الموظفين ورضا الضيوف. مسؤوليات إضافية يلتزم بجميع إجراءات المحاسبة المؤسسية. يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل كتابي أو بريد إلكتروني أو شخصيًا. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يعزز التواصل المؤسسي ونظم المعلومات من خلال السجلات واجتماعات القسم واجتماعات الملكية. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة يثمّن فيها ويحتفى بها الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. セントレジスホテル＆リゾートの時代を超えた魅力と先駆的な精神を兼ね備えたセントレジスホテル＆リゾートは、世界各地の一等地に50以上のラグジュアリーホテルとリゾートを展開し、極上の体験をお届けすることに尽力しています。20世紀初頭にジョン・ジェイコブ・アスター4世がニューヨークにセントレジスホテルを開業して以来、すべてのお客様一人ひとりに妥協のないきめ細やかな最高級のサービスを提供することに尽力しています。これを完璧に実現するのが、洗練されたクラシックなスタイルとモダンな感性を兼ね備えたホスピタリティあふれるチームと、シグネチャーサービスであるバトラーサービスです。ぜひセントレジスの採用情報をご覧ください。セントレジスの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

Additional Information Job Number 26107828 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Position responsible for all the food and beverage operations, which includes all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Oversees guest and employee satisfaction, maintaining standards and meeting or exceeding financial goals. Demonstrates knowledge and proficiency of all applicable food and beverage laws and regulations. Develops and implements business plan for food and beverage. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Budgets Develops and manages all financial, employee engagement and guest satisfaction plans and actions for Food and Beverage departments. Maintains a positive cost management index for kitchen and restaurant operations. Utilizes budgets to understand financial objectives. Leading Food and Beverage Team Manages the Food and Beverage departments (not catering sales). Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Oversees all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. Provides excellent customer service to all employees. Responds quickly and proactively to employee's concerns. Provides a learning atmosphere with a focus on continuous improvement. Provides proactive coaching and counseling to team members. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Monitors and maintains the productivity level of employees. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Sets clear expectations with the employees and team leaders and verifies that appropriate rewards are given if expectations are exceeded. Ensuring Exceptional Customer Service Provides excellent customer service. Responds quickly and proactively to guest's concerns. Understands the brand's service culture. Drives alignment of all employees, team leaders and managers to the brand's service culture. Sets service expectations for all guests internally and externally. Takes ownership of a guest complaint/problem until it is resolved or it has been addressed by the appropriate manager or employee. Verifies all banquet functions are up to standard and exceed guest's expectations. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Manages day-to-day operations, drives quality, and verifies standards are meeting the expectations of the customers on a daily basis. Managing and Conducting Human Resource Activities Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Conducts performance reviews in a timely manner. Promotes both Guarantee of Fair Treatment and Open Door policies. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Develops an action plan to attack need areas and expand on strengths based on employee engagement and guest satisfaction results. Additional Responsibilities Complies with all corporate accounting procedures. Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Drives effective departmental communication and information systems through logs, department meetings and property meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 時代を超越した魅力と先駆的な精神を兼ね備えたセントレジスホテル＆リゾートは、世界各地の一等地に50以上のラグジュアリーホテルとリゾートを展開し、極上の体験をお届けすることに尽力しています。20世紀初頭にジョン・ジェイコブ・アスター4世がニューヨークにセントレジスホテルを開業して以来、すべてのお客様一人ひとりに妥協のないきめ細やかな最高級のサービスを提供することに尽力しています。これを完璧に実現するのが、洗練されたクラシックなスタイルとモダンな感性を兼ね備えたホスピタリティあふれるチームと、シグネチャーサービスであるバトラーサービスです。ぜひセントレジスの採用情報をご覧ください。セントレジスの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير الولائم

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

موقع العمل: فندق النجادة الدوحة باي تيفولي تعد فنادق ومنتجعات تيفولي مجموعة من الفنادق والمنتجعات الفاخرة التي تقع على شواطئ خلابة وفي مواقع عالمية، بدءاً من وجهات شهيرة في أوروبا والشرق الأوسط، وصولاً إلى البرازيل وآسيا. نحن نتميز بالأصالة والتفاني والتميز، ونستحضر زمناً كان فيه الإقامة في الفنادق تجربة فاخرة، وكان فيه السفر يعني تباطؤ إيقاع الحياة لبعض الوقت. تأسست تيفولي في عام 1933، ويستند إرثها العريق إلى خدمة استثنائية وتجارب محلية أصيلة وتفانٍ حقيقي في فن الضيافة. إذا كنت تشاركنا الشغف بجعل كل ضيف يشعر بأنه وصل إلى مكان مميز حقاً، فإن تيفولي هو المكان الذي تنتمي إليه قصتك. يدعم مساعد مدير الولائم مدير الولائم في التخطيط والتنسيق والإشراف على عمليات الولائم والفعاليات لضمان تجارب استثنائية للضيوف. يتضمن الدور الإشراف على طاقم العمل في الولائم، والحفاظ على معايير الخدمة، والتنسيق مع الأقسام الأخرى، وضمان التنفيذ الناجح للفعاليات مثل حفلات الزفاف والمؤتمرات والفعاليات المؤسسية والتجمعات الاجتماعية. المسؤوليات الرئيسية عمليات الفعاليات المساعدة في تخطيط وتنفيذ فعاليات الولائم وفقاً لمتطلبات العملاء ومعايير الشركة. تنسيق أنشطة إعداد الفعاليات وتقديم الخدمة وتفكيك التجهيزات. التأكد من إعداد قاعات الولائم وفقاً لأوامر الفعاليات والمواصفات. مراقبة سير الفعالية ومعالجة القضايا التشغيلية على الفور. الإشراف على الفريق الإشراف على طاقم عمل الولائم أثناء الفعاليات والعمليات اليومية. المساعدة في جدولة الموظفين وتدريبهم وإدارة أدائهم. إجراء إحاطات ما قبل الفعالية لتوضيح تفاصيل الفعالية وتوقعات الخدمة. التأكد من التزام أعضاء الفريق بمعايير المظهر والنظافة والسلامة. خدمة الضيوف تقديم خدمة عملاء استثنائية والاستجابة لطلبات الضيوف باحترافية. التعامل مع شكاوى الضيوف وحل المشكلات بكفاءة. الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء ومنظمي الفعاليات أثناء الحفلات. التنسيق والتواصل التواصل مع فرق المطبخ، والخدمات، والتدبير المنزلي، والهندسة، والمبيعات لضمان تنفيذ الفعالية بسلاسة. مراجعة أوامر فعاليات الولائم (BEOs) وإبلاغ الأقسام المعنية بالمتطلبات. المشاركة في اجتماعات تخطيط الفعاليات والإحاطات التشغيلية. الواجبات المالية والإدارية مراقبة تكاليف عمالة الولائم والمصاريف التشغيلية. المساعدة في مراقبة مخزون معدات الولائم، والبياضات، والإمدادات. دعم عمليات التحقق من الفواتير وتوثيق الفعاليات. ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمبادئ التوجيهية للميزانية. الصحة والسلامة والامتثال ضمان الامتثال للوائح سلامة الأغذية والنظافة وسلامة مكان العمل. الحفاظ على نظافة وتنظيم مرافق الولائم. الإبلاغ عن مشكلات الصيانة ومخاوف السلامة على الفور. المؤهلات دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة. خبرة من 2 إلى 5 سنوات في عمليات الولائم، أو تقديم الأطعمة والمشروبات، أو إدارة الفعاليات. يفضل وجود خبرة إشرافية سابقة. المهارات والكفاءات مهارات قيادية وإدارية قوية للفريق. قدرات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين. عقلية تركز على العملاء مع مهارات في حل المشكلات. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة فعاليات متعددة في وقت واحد. معرفة بمعايير خدمة الولائم وعمليات الفعاليات. إجادة استخدام حزمة مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الضيافة. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. ظروف العمل جدول عمل مرن يشمل الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. القدرة على الوقوف والمشي لفترات طويلة. قد يتطلب الأمر رفع ونقل معدات الولائم ضمن حدود التعامل الآمن. هل هذه الوظيفة غير مناسبة لك؟ قم بإعداد تنبيهات البريد الإلكتروني لتصلك إشعارات عند توفر وظائف جديدة تلبي اهتماماتك!

Job Location: Al Najada Doha Hotel By Tivoli Tivoli Hotels & Resorts is a collection of luxury hotels and resorts set in idyllic beaches and cosmopolitan locations, from iconic destinations in Europe to the Middle East, and from Brazil to Asia. We are timeless, dedicated, and distinctive — evoking a time when hotel stays were grand experiences and travel meant life slowed down for a while. Founded in 1933, Tivoli’s long-standing heritage is built on extraordinary service, authentic local experiences, and a genuine dedication to the art of hospitality. If you share a passion for making every guest feel they have arrived somewhere truly special, Tivoli is where your story belongs. The Assistant Banquet Manager supports the Banquet Manager in planning, coordinating, and overseeing banquet and event operations to ensure exceptional guest experiences. The role involves supervising banquet staff, maintaining service standards, coordinating with other departments, and ensuring the successful execution of events such as weddings, conferences, corporate functions, and social gatherings. Key Responsibilities Event Operations Assist in the planning and execution of banquet events according to client requirements and company standards. Coordinate event setup, service, and breakdown activities. Ensure banquet rooms are prepared according to event orders and specifications. Monitor event progress and address operational issues promptly. Team Supervision Supervise banquet staff during events and daily operations. Assist with staff scheduling, training, and performance management. Conduct pre-event briefings to communicate event details and service expectations. Ensure team members adhere to grooming, hygiene, and safety standards. Guest Service Deliver exceptional customer service and respond to guest requests professionally. Handle guest complaints and resolve issues efficiently. Maintain strong relationships with clients and event organizers during functions. Coordination & Communication Liaise with kitchen, stewarding, housekeeping, engineering, and sales teams to ensure smooth event execution. Review banquet event orders (BEOs) and communicate requirements to relevant departments. Participate in event planning meetings and operational briefings. Financial & Administrative Duties Monitor banquet labor costs and operational expenses. Assist in inventory control of banquet equipment, linens, and supplies. Support billing verification and event documentation. Ensure compliance with company policies and budget guidelines. Health, Safety & Compliance Ensure compliance with food safety, hygiene, and workplace safety regulations. Maintain cleanliness and organization of banquet facilities. Report maintenance issues and safety concerns promptly. Qualifications Diploma or Bachelor's degree in Hospitality Management, Hotel Management, or a related field.2–5 years of experience in banquet operations, food & beverage service, or event management. Previous supervisory experience preferred. Skills & Competencies Strong leadership and team management skills. Excellent communication and interpersonal abilities. Customer-focused mindset with problem-solving skills. Ability to work under pressure and manage multiple events simultaneously. Knowledge of banquet service standards and event operations. Proficiency in MS Office and hospitality management systems. Strong organizational and time-management skills. Working Conditions Flexible schedule including evenings, weekends, and public holidays. Ability to stand and walk for extended periods. May be required to lift and move banquet equipment within safe handling limits. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

دوام كامل لينكدإن

مدير المحفظة

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مدير المحفظة – البرامج الاستراتيجية ملخص الدور الوظيفي: يتولى مدير المحفظة – البرامج الاستراتيجية مسؤولية الإشراف على برنامج أو برامج استراتيجية كبيرة ومعقدة وعالية التأثير. يضمن هذا الدور تنفيذ المبادرات الاستراتيجية في الوقت المناسب وبجودة عالية مع الحفاظ على معايير الامتثال التنظيمي والحوكمة الصارمة. يتطلب المنصب مشاركة وثيقة مع كبار أصحاب المصلحة في الحكومة لفهم رؤية قطر الحالية والمستقبلية لتكنولوجيا المعلومات وضمان توافق قدرات وحلول واستراتيجيات "معلوماتية" مع أولويات دولة قطر. يعمل شاغل الوظيفة بشكل وثيق مع رئيس وحدة الأعمال التجارية والقيادة العليا لترجمة الاستراتيجية إلى تنفيذ وخلق قيمة طويلة الأجل. المواصفات / المؤهلات الوظيفية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، ويفضل ماجستير في إدارة الأعمال مع تخصص في إدارة المشاريع، من جامعة معترف بها. يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل PMP. خبرة مثبتة في قيادة برامج التحول الرقمي واسعة النطاق. نجاح ملموس في بناء الممارسات وتوسيع نطاق الفرق. فهم قوي للتقنيات الناشئة، والأتمتة، وأدوات إدارة الأنظمة الحديثة. معرفة قوية بمعايير ضمان جودة الأنظمة والبرمجيات وأفضل الممارسات والمنهجيات. يتم تشجيع المواطنين القطريين بشدة على التقديم. الكفاءات التقنية: تحليل الأعمال، الانتقال والتحول، تكامل وتنفيذ الأنظمة، تحسين عمليات الأعمال، استراتيجية تكنولوجيا المعلومات. الأدوار والمسؤوليات: المسؤوليات الاستراتيجية: العمل بشكل وثيق مع رئيس وحدة الأعمال التجارية وأعضاء فريق القيادة التنفيذية الآخرين لصياغة وتنفيذ البرامج الاستراتيجية التي تعزز مكانة "معلوماتية" كشريك مفضل في خدمات تكنولوجيا المعلومات لدولة قطر. ضمان رعاية القدرات الاستراتيجية والقيادية المطلوبة داخل الإدارة العليا والتنفيذية، بما يتماشى مع رؤية الشركة طويلة الأجل. الإشراف على تسليم المشاريع الاستراتيجية للوزارات والهيئات الحكومية، وضمان التميز في التعقيد وضمان الجودة والتنفيذ. الحفاظ على علاقات قوية مع كبار أصحاب المصلحة في الحكومة، والاستجابة السريعة للملاحظات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. التفاعل الاستباقي مع الكيانات الحكومية لتحديد فرص خدمة جديدة وإعداد خطط تسليم للمشاركة السريعة. قيادة أبحاث السوق والتكنولوجيا لاقتراح تبني تقنيات مبتكرة تدعم الأجندة الرقمية لدولة قطر. التعاون مع قائد إدارة الموارد لبناء والحفاظ على مجموعة مواهب مخصصة للبرامج الاستراتيجية المتعلقة بالدولة. قيادة تنفيذ المبادرات التي تعزز قيمة المساهمين بشكل مباشر وتقديم تقارير التقدم إلى رئيس وحدة الأعمال التجارية و/أو الرئيس التنفيذي حسب الاقتضاء. التنسيق مع اللجان الداخلية والتسويق لتعزيز علامة "معلوماتية" التجارية كشريك رقمي موثوق به لدولة قطر. بالتعاون مع الرئيس التنفيذي للموارد البشرية، دعم مبادرات تطوير المواهب لبناء وتنمية القدرات القطرية عبر جميع المستويات التنظيمية. المسؤوليات التشغيلية: مراقبة خطط التنفيذ للبرامج الاستراتيجية لضمان التوافق مع المشاريع الحالية والمستقبلية في خط أنابيب "معلوماتية". الشراكة مع القادة التقنيين للتنبؤ بمتطلبات الموارد والقدرات المستقبلية بما يتماشى مع استراتيجية تكنولوجيا المعلومات طويلة الأجل لقطر. إجراء مشاركات منتظمة مع أصحاب المصلحة في الدولة لفهم أولويات تكنولوجيا المعلومات المتطورة وتكييف قدرات "معلوماتية" وفقاً لذلك. تمثيل "معلوماتية" في الندوات والمؤتمرات والمنتديات الصناعية الإقليمية والدولية لبناء تحالفات استراتيجية وشراكات تكنولوجية. دراسة اتجاهات الصناعة لتحديد أحدث التطورات في تكنولوجيا المعلومات، ودعم النتائج ببيانات كمية، وتقديم رؤى لرئيس وحدة الأعمال التجارية و/أو الرئيس التنفيذي لدعم عملية صياغة الاستراتيجية.

Portfolio Manager – Strategic Programs Role Summary The Portfolio Manager – Strategic Programs is responsible for overseeing large, complex, and high-impact strategic program/s. This role ensures the timely and high-quality execution of strategic initiatives while maintaining strict regulatory compliance and governance standards. The position requires close engagement with senior government stakeholders to understand Qatar’s current and future IT vision and to ensure that malomatia’s capabilities, solutions, and strategies are aligned to Qatar's priorities. The role works closely with the SBU Chief and senior leadership to translate strategy into execution and long-term value creation. Job Specifications / Qualifications Bachelor’s degree in Business Administration, preferably an MBA with specialization in Project Management, from a recognized university Professional certification such as PMP is preferred Proven experience leading large-scale digital transformation programs Demonstrated success in practice building and team scaling Strong understanding of emerging technologies, automation, and modern system management tools Solid knowledge of system and software quality assurance standards, best practices, and methodologies Qatari nationals are strongly encouraged to apply. Technical Competencies Business Analysis Transition & Transformation System Integration & Implementation Business Process Improvement IT Strategy Roles & Responsibilities Strategic Responsibilities Work closely with the SBU Chief and Other executive leadership team members to formulate and implement strategic programs which, reinforcing malomatia’s position as the preferred IT services partner to the State of Qatar. Ensure that required strategic and leadership capabilities are nurtured within senior and top management, aligned with the company’s long-term vision. Oversee delivery of strategic projects for ministries and government authorities, ensuring excellence in sophistication, quality assurance, and execution. Maintain strong relationships with senior government stakeholders, responding swiftly to feedback and implementing corrective actions where required. Proactively engage with government entities to identify new service opportunities and prepare delivery plans for rapid engagement. Lead market and technology research to propose adoption of innovative technologies that support Qatar’s digital agenda. Collaborate with the Leader – Resource Management to build and maintain a dedicated talent pool for State-related strategic programs. Lead execution of initiatives that directly enhance shareholder value and report progress to the SBU Chief and/or CEO as applicable. Coordinate with internal committees and Marketing to strengthen malomatia’s brand as a trusted digital partner to the State of Qatar. In collaboration with the CHRO, support talent development initiatives to build and grow Qatari capabilities across all organizational levels. Operational Responsibilities Monitor execution plans for strategic programs to ensure alignment with current and future projects in malomatia’s pipeline. Partner with technical leaders to forecast future resource and capability requirements aligned with Qatar’s long-term IT strategy. Conduct regular engagements with State stakeholders to understand evolving IT priorities and position malomatia’s capabilities accordingly. Represent malomatia at regional and international seminars, conferences, and industry forums to build strategic alliances and technology partnerships. Studies industry trends to identify the latest developments in IT, supports findings with quantitative data, and presents insights to the SBU Chief and/or CEO to support the strategy formulation process.

متعاقد لينكدإن

مدير QA QC

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة عن المنصب: نحن نبحث عن مدير QA/QC ذو خبرة لقيادة وإدارة وظائف ضمان الجودة ومراقبة الجودة للمشروع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطبيق والحفاظ على نظام إدارة جودة المشروع، ومتابعة الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير المعمول بها، وضمان أن جميع أنشطة البناء تلتزم بمعايير الجودة المطلوبة. المؤهل العلمي: شهادة البكالوريوس في الهندسة المدنية. مطلوب/يفضل شهادة قياس ISO 9001 Lead Auditor معتمدة من IRCA. ستكون شهادات مهنية إضافية في إدارة الجودة أو جودة البناء ميزة. الخبرة: الحد الأدنى 14 عاماً من الخبرة المهنية الإجمالية. الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة/المماثلة في إدارة QA/QC للمشروعات الإنشائية والبنية التحتية. خبرة مثبتة في دور مدير QA/QC في مشاريع بناء رئيسية. يفضل الخبرة في مشاريع البناء الكبرى، والبنية التحتية، والطرق، والإنشاءات الهيكلية أو المدنية. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة وظيفة QA/QC الشاملة للمشروع. تطوير وتنفيذ والحفاظ على نظام إدارة جودة المشروع وفقاً لمتطلبات العقد والمعايير المعمول بها. ضمان الامتثال لمبادئ ISO 9001 ومتطلبات الجودة الخاصة بالمشروع. مراجعة ومتابعة تنفيذ خطة جودة المشروع (PQP)، وخطط التفتيش والاختبار (ITPs)، وبيانات الطريقة، وإجراءات الجودة. إنشاء والحفاظ على إجراءات مراقبة جودة مناسبة لجميع أنشطة البناء. مراقبة امتثال المقاول والمتعهدين الفرعيين لمتطلبات الجودة المعتمدة. مراجعة واعتماد، حيثما كان مخولاً، المستندات المتعلقة بالجودة، وتقديم المواد، وطلبات التفتيش، وتقارير الاختبار، وبيانات الطريقة. إجراء فحوصات ميدانية منتظمة وتدقيقات جودة للتحقق من الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات والمعايير. مراقبة أنشطة الاختبار والتفتيش للأعمال المدنية والهيكلية والطرق والعمارة وأعمال أخرى ذات صلة. تحديد حالات عدم المطابقة وضمان التنفيذ الفوري للإجراءات التصحيحية والوقائية. إدارة عملية تقرير عدم المطابقة (NCR) ومتابعة إغلاق القضايا الجودة العالقة. إجراء تدقيقات جودة داخلية ودعم تدقيقات خارجية/من قِبل العميل حسب الحاجة. الحفاظ على سجلات جودة شاملة، وتقارير التفتيش، ونتائج الاختبار، وتقارير التدقيق، ووثائق المشروع الأخرى. التنسيق مع مهندسي الموقع وفريق الإشراف في الموقع والمقاولين والمتعهدين الفرعيين وممثلي العميل في مسائل الجودة. مراجعة خطط إدارة الجودة للمقاولين والوثائق المتعلقة بالجودة. متابعة موافقات المواد، وموافقات المصادر، واختبارات المختبر، وعمليات فحص المواد. تحليل قضايا الجودة المتكررة وتوصية إجراءات تصحيحية لمنع التكرار. إعداد وتقديم تقارير أداء QA/QC منتظمة لإدارة المشروع. التأكد من توثيق وتتبّع جميع أنشطة الجودة بشكل صحيح. تقديم التوجيه والدعم الفني لمهندسي QA/QC والفنيين والفرق الميدانية. ضمان الامتثال للمواصفات المحلية للمشروع، والمعايير الدولية، والمتطلبات العقدية، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. المهارات المطلوبة: معرفة قوية بأنظمة QA/QC وإدارة جودة البناء. معرفة عميقة بنظام ISO 9001 لإدارة الجودة. فهم قوي لمتطلبات جودة البناء المدنية والإنشائية والطرق والبنية التحتية. خبرة في تطوير وتنفيذ PQPs وITPs وبيانات الطريقة وإجراءات التفتيش. معرفة قوية باختبارات المواد وإجراءات تفتيشها. مهارات تدقيق وتوثيق وتحليل ممتازة. قدرات قيادية وإدارة فريق قوية. مهارات تواصل وتنسيق ممتازة. القدرة على إدارة متطلبات الجودة عبر تخصصات مشروع متعددة. معرفة قوية بعملية NCR والإجراءات التصحيحية والوقائية وتدقيق الجودة.

Position Overview:We are seeking an experienced QA/QC Manager to lead and manage the Quality Assurance and Quality Control functions for the Project. The successful candidate will be responsible for implementing and maintaining the project quality management system, monitoring compliance with project specifications and applicable standards, and ensuring that all construction activities meet the required quality standards. Educational Qualification:Bachelor’s Degree in Civil Engineering. IRCA-certified ISO 9001 Lead Auditor qualification is required/preferred. Additional professional certifications in Quality Management or Construction Quality will be an advantage. Experience:Minimum 14 years of total professional experience. Minimum 10 years of relevant/similar experience in QA/QC management for construction and infrastructure projects. Proven experience in a QA/QC Manager role on major construction projects. Experience in large-scale building, infrastructure, road, structural, or civil construction projects is preferred. Key Responsibilities:Lead and manage the overall QA/QC function for the project. Develop, implement, and maintain the Project Quality Management System in accordance with contract requirements and applicable standards. Ensure compliance with ISO 9001 principles and project-specific quality requirements. Review and monitor the implementation of the Project Quality Plan (PQP), Inspection and Test Plans (ITPs), Method Statements, and quality procedures. Establish and maintain appropriate quality control procedures for all construction activities. Monitor contractor and subcontractor compliance with approved quality requirements. Review and approve, where authorized, quality-related documents, material submittals, inspection requests, test reports, and method statements. Conduct regular site inspections and quality audits to verify compliance with approved drawings, specifications, and standards. Monitor testing and inspection activities for civil, structural, road, architectural, and other related works. Identify non-conformities and ensure timely implementation of corrective and preventive actions. Manage the Non-Conformance Report (NCR) process and monitor closure of outstanding quality issues. Conduct internal quality audits and support external/client audits as required. Maintain comprehensive quality records, inspection reports, test results, audit reports, and other project documentation. Coordinate with the Resident Engineers, site supervision team, contractors, subcontractors, and client representatives on quality-related matters. Review contractor Quality Management Plans and quality documentation. Monitor material approvals, source approvals, laboratory testing, and material inspection processes. Analyze recurring quality issues and recommend corrective measures to prevent reoccurrence. Prepare and submit regular QA/QC performance reports to project management. Ensure that all quality activities are properly documented and traceable. Provide guidance and technical support to QA/QC engineers, inspectors, and site teams. Ensure compliance with applicable project specifications, international standards, contractual requirements, and HSE requirements. Required Skills:Strong knowledge of QA/QC systems and construction quality management. In-depth knowledge of ISO 9001 Quality Management Systems. Strong understanding of civil, structural, road, and infrastructure construction quality requirements. Experience in developing and implementing PQPs, ITPs, Method Statements, and inspection procedures. Strong knowledge of construction materials testing and inspection procedures. Excellent auditing, reporting, documentation, and analytical skills. Strong leadership and team management capabilities. Excellent communication and coordination skills. Ability to manage quality requirements across multiple project disciplines. Strong knowledge of NCR, corrective action, preventive action, and quality audit processes.

متعاقد لينكدإن

مدير QA QC

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة على المنصب: نبحث عن مدير QA/QC متمرس لقيادة وإدارة وظائف ضمان الجودة والتفتيش على الجودة للمشروع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تنفيذ وصيانة نظام إدارة جودة المشروع، ومراقبة الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير المعمول بها، وضمان أن جميع أنشطة المقاولات تلبي معايير الجودة المطلوبة. المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. هناك مطلوب/مفضل شهادة IRCA كمدقق رئيس ISO 9001. شهادات مهنية إضافية في إدارة الجودة أو جودة البناء ستكون ميزة. الخبرة: الحد الأدنى 14 عامًا من الخبرة المهنية الإجمالية. الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة/المماثلة في إدارة QA/QC للمشروعات الإنشائية والبنية التحتية. خبرة مثبتة في دور مدير QA/QC في مشاريع إنشائية كبرى. يفضل الخبرة في مشاريع بناء كبيرة، بنية تحتية، طرق، إنشاءات هيكلية أو مدنية. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة وظيفة QA/QC الشاملة للمشروع. تطوير وتنفيذ والمحافظة على نظام إدارة جودة المشروع وفقًا لمتطلبات العقد والمعايير المعمول بها. ضمان الامتثال لمبادئ ISO 9001 ومتطلبات الجودة الخاصة بالمشروع. مراجعة ومراقبة تنفيذ خطة جودة المشروع (PQP) وخطط التفتيش والاختبار (ITPs)، وبيانات الطريقة، وإجراءات الجودة. إنشاء والحفاظ على إجراءات مراقبة جودة مناسبة لجميع أنشطة البناء. مراقبة امتثال المقاول والمقاول من الباطن لمتطلبات الجودة المعتمدة. مراجعة واعتماد، حيثما كان مخولًا، المستندات المتعلقة بالجودة، ومواد الإرسال، وطلبات التفتيش، وتقارير الاختبار، وبيانات الطريقة. إجراء تفتيشات ميدانية منتظمة وتدقيقات جودة للتحقق من الامتثال للرسومات والمواصفات والمعايير المعتمدة. رصد أنشطة الاختبار والتفتيش للإنشاءات المدنية، والهيكلية، والطرق، والمعمارية، وغيرها من الأعمال ذات الصلة. تحديد عدم المطابقة وضمان التنفيذ الفوري للإجراءات التصحيحية والوقائية. إدارة عملية تقرير عدم المطابقة (NCR) ومراقبة إغلاق قضايا الجودة العالقة. إجراء تدقيقات جودة داخلية ودعم تدقيقات العملاء/الجهات الخارجية حسب الحاجة. حفظ سجلات جودة شاملة وتقارير تفتيش ونتائج اختبارات وتقارير تدقيق ووثائق المشروع الأخرى. التنسيق مع مهندسي المقاولين، وفريق الإشراف في الموقع، والمقاولين، والمقاولين من الباطن، وممثلي العميل في المسائل المتعلقة بالجودة. مراجعة خطط إدارة الجودة للمقاولين والوثائق الجودة. مراقبة اعتمادات المواد، واعتمادات المصادر، واختبار المختبر، وعمليات تفتيش المواد. تحليل مشاكل الجودة المتكررة وتوصية بالإجراءات التصحيحية لمنع تكرارها. إعداد وتقديم تقارير أداء QA/QC منتظمة لإدارة المشروع. التأكد من توثيق جميع أنشطة الجودة وتتبعها بشكل صحيح. توفير التوجيه والدعم الفني لمهندسي QA/QC والفاحسين وفرق الموقع. ضمان الامتثال لمواصفات المشروع المعمول بها والمعايير الدولية والمتطلبات العقدية ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). المهارات المطلوبة: معرفة قوية بأنظمة QA/QC وإدارة جودة البناء. معرفة عميقة بأنظمة إدارة الجودة ISO 9001. فهم قوي لمتطلبات جودة الإنشاءات المدنية والهيكلية والطرق والبنية التحتية. خبرة في تطوير وتنفيذ PQPs وITPs وبيانات الطرق وطرق التفتيش وإجراءات التفتيش. معرفة قوية باختبار مواد البناء وإجراءات التفتيش. مهارات تدقيق وتبليغ وتوثيق وتحليل ممتازة. قدرات قيادية وإدارة فريق قوية. مهارات تواصل وتنسيق ممتازة. القدرة على إدارة متطلبات الجودة عبر تخصصات المشروع المتعددة. معرفة قوية بـ NCR، والإجراء التصحيحي، والإجراء الوقائي، وعمليات التدقيق الجودة.

Position Overview:We are seeking an experienced QA/QC Manager to lead and manage the Quality Assurance and Quality Control functions for the Project. The successful candidate will be responsible for implementing and maintaining the project quality management system, monitoring compliance with project specifications and applicable standards, and ensuring that all construction activities meet the required quality standards. Educational Qualification:Bachelor’s Degree in Civil Engineering. IRCA-certified ISO 9001 Lead Auditor qualification is required/preferred. Additional professional certifications in Quality Management or Construction Quality will be an advantage. Experience:Minimum 14 years of total professional experience. Minimum 10 years of relevant/similar experience in QA/QC management for construction and infrastructure projects. Proven experience in a QA/QC Manager role on major construction projects. Experience in large-scale building, infrastructure, road, structural, or civil construction projects is preferred. Key Responsibilities:Lead and manage the overall QA/QC function for the project. Develop, implement, and maintain the Project Quality Management System in accordance with contract requirements and applicable standards. Ensure compliance with ISO 9001 principles and project-specific quality requirements. Review and monitor the implementation of the Project Quality Plan (PQP), Inspection and Test Plans (ITPs), Method Statements, and quality procedures. Establish and maintain appropriate quality control procedures for all construction activities. Monitor contractor and subcontractor compliance with approved quality requirements. Review and approve, where authorized, quality-related documents, material submittals, inspection requests, test reports, and method statements. Conduct regular site inspections and quality audits to verify compliance with approved drawings, specifications, and standards. Monitor testing and inspection activities for civil, structural, road, architectural, and other related works. Identify non-conformities and ensure timely implementation of corrective and preventive actions. Manage the Non-Conformance Report (NCR) process and monitor closure of outstanding quality issues. Conduct internal quality audits and support external/client audits as required. Maintain comprehensive quality records, inspection reports, test results, audit reports, and other project documentation. Coordinate with the Resident Engineers, site supervision team, contractors, subcontractors, and client representatives on quality-related matters. Review contractor Quality Management Plans and quality documentation. Monitor material approvals, source approvals, laboratory testing, and material inspection processes. Analyze recurring quality issues and recommend corrective measures to prevent reoccurrence. Prepare and submit regular QA/QC performance reports to project management. Ensure that all quality activities are properly documented and traceable. Provide guidance and technical support to QA/QC engineers, inspectors, and site teams. Ensure compliance with applicable project specifications, international standards, contractual requirements, and HSE requirements. Required Skills:Strong knowledge of QA/QC systems and construction quality management. In-depth knowledge of ISO 9001 Quality Management Systems. Strong understanding of civil, structural, road, and infrastructure construction quality requirements. Experience in developing and implementing PQPs, ITPs, Method Statements, and inspection procedures. Strong knowledge of construction materials testing and inspection procedures. Excellent auditing, reporting, documentation, and analytical skills. Strong leadership and team management capabilities. Excellent communication and coordination skills. Ability to manage quality requirements across multiple project disciplines. Strong knowledge of NCR, corrective action, preventive action, and quality audit processes.

دوام كامل لينكدإن

مدير الدولة

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبحث عن مدير دولة ريادي وتجارياً يقود إطلاق أحد أسرع المنصات نمواً في الخليج في سوق جديد كلياً. وبكونك أول موظف في قطر، ستحظى بفرصة فريدة لبناء عمل من الصفر، من خلال تعزيز الشراكات، وتشكيل استراتيجية السوق، وتأسيس المنصة كوجهة رائدة لمشاركة الشباب في البلد. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن امتلاك تفعيل السوق بالكامل في قطر، قيادة اكتساب شركاء العلامة التجارية، إقامة العلاقات التجارية الرئيسية، وضمان أن المنصة تتجاوب بنجاح مع المستخدمين المحليين. كأول موظف في السوق وتقريرك المباشر إلى المدير التنفيذي، ستلعب دوراً حاسماً في بناء حضور العلامة من الأرض وتشكيل نجاحها الطويل الأجل في قطر. المسؤوليات الأساسية قيادة وتنفيذ استراتيجية دخول السوق وتوسع العلامة في قطر، دفع اكتساب شركاء العلامة وبناء خط أنابيب قوي من الفرص التجارية، تحديد، الاقتراب، وإغلاق الشراكات مع العلامات التجارية، والشركات، وأصحاب المصلحة الرئيسيين؛ بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الشركاء والحسابات الاستراتيجية؛ امتلاك مبادرات تفعيل السوق وضمان تنفيذ محلي قوي للمنصة؛ تطوير فهم عميق لسوق الشباب القطري، سلوك المستهلك، والمشهد التنافسي؛ العمل كوجه للأعمال في قطر وتمثيل الشركة في الاجتماعات والفعاليات والمشاركات الصناعية؛ متابعة الأداء التجاري وتحمل مسؤولية كاملة عن أهداف السوق ومقاييس الأداء؛ تقديم رؤى السوق وتوصيات للقيادة حول فرص النمو والمبادرات الإستراتيجية؛ العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة النمو وشبه ريادية مع بنية تحتية وموارد محدودة. المتطلبات يفضل أن يكون قطري الجنسية؛ خبرة 5+ سنوات في المبيعات، تطوير الأعمال، الشراكات، أو أدوار قيادية تجارية؛ سجل حافل في بناء وإغلاق الشراكات التجارية ونمو الأعمال من الصفر؛ شبكة موجودة عبر العلامات التجارية والشركات والصناعات ذات الصلة في قطر؛ فهم قوي لسوق قطر، اتجاهات المستهلك المحلي، وثقافة شباب الخليج؛ إظهار ملكية للأهداف التجارية والقدرة على تحقيق نتائج قابلة للقياس؛ مهارات بناء العلاقات، التفاوض، والتواصل الممتازة؛ عقلية ريادية مع القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ قرارات في بيئات غامضة؛ راحة العمل في بيئة شركة ناشئة عالية النمو وإطلاق أسواق جديدة؛ إجادة العربية والإنجليزية مفضلة؛ مقيم في قطر ويمكنه البدء فوراً

We are looking for an entrepreneurial and commercially driven Country Manager to lead the launch of one of the GCC's fastest-growing platforms in a brand new market. As the first hire in Qatar, you will have the unique opportunity to build a business from zero, driving partnerships, shaping market strategy, and establishing the platform as a leading destination for youth engagement in the country. In this role, you will be responsible for owning the full market activation of Qatar, driving brand partner acquisition, establishing key commercial relationships, and ensuring the platform successfully resonates with local users. As the first hire in the market and a direct report to the CEO, you will play a critical role in building the brand's presence from the ground up and shaping its long-term success in Qatar. Main Responsibilities Lead and execute the brand's market entry and expansion strategy in Qatar Drive brand partner acquisition and build a strong pipeline of commercial opportunities Identify, approach, and close partnerships with brands, businesses, and key stakeholders Build and maintain long-term relationships with partners and strategic accounts Own market activation initiatives and ensure strong local execution of the platform Develop a deep understanding of the Qatari youth market, consumer behavior, and competitive landscape Act as the face of the business in Qatar and represent the company across meetings, events, and industry engagements Monitor commercial performance and take full ownership of market targets and KPIsProvide market insights and recommendations to leadership on growth opportunities and strategic initiatives Operate independently in a fast-paced, startup environment with limited infrastructure and resources Requirements Preferred Qatari national5+ years of experience in sales, business development, partnerships, or commercial leadership roles Proven track record of building and closing commercial partnerships and growing business from scratch Existing network across brands, businesses, and relevant industries in Qatar Strong understanding of the Qatari market, local consumer trends, and Gulf youth culture Demonstrated ownership of commercial targets and ability to deliver measurable results Excellent relationship-building, negotiation, and communication skills Entrepreneurial mindset with the ability to work independently and make decisions in ambiguous environments Comfortable operating in a high-growth startup environment and launching new markets Arabic and English fluency preferred Based in Qatar and available to start immediately

دوام كامل لينكدإن

Assistant Villa Operations Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Job Location: Banana Island Resort Doha By Anantara Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning ‘without end’, our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression — for our guests and for our people. Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming guests in some of the world’s most captivating locales — from pristine beaches and private islands to ancient sites and vibrant metropolises. If you are driven by a passion for generosity, warmth and heartfelt hospitality, Anantara offers a career without limits. The Assistant Villa Operations Manager at Banana Island Resort Doha by Anantara is responsible for supporting the Villa Operations Manager in delivering exceptional luxury guest experiences while overseeing the daily operations of the resort's private villas. The role combines operational leadership, guest service excellence, team supervision, and coordination across departments. Key Responsibilities Assist in managing the day-to-day operations of all villas. Supervise Villa Hosts and ensure high service standards. Coordinate villa check-ins, check-outs, housekeeping, and maintenance. Inspect villas before guest arrivals to ensure luxury standards. Handle VIP arrivals, guest preferences, and personalized services. Resolve guest complaints promptly and professionally. Schedule and coach Villa Hosts and monitor their performance. Ensure compliance with resort SOPs, health, safety, and quality standards. Coordinate with Front Office, Housekeeping, Engineering, Food & Beverage, and Guest Relations to provide seamless guest experiences. Monitor operational costs and support departmental budgeting. Maintain accurate guest history and preferences in the property management system (Opera). Required Qualifications Bachelor's degree in Hotel Management, Hospitality, Tourism, or a related field (preferred). Minimum 2 years of experience in villa operations or luxury resort operations. Experience in 5-star hotels or luxury resorts, preferably with butler or villa host services. Strong leadership, communication, and guest service skills. Knowledge of Opera PMS or similar hotel management systems. Fluent English; additional languages are an advantage. Key Skills Luxury guest service Team leadership and training Villa operations management Problem-solving and conflict resolution Attention to detail Time management and organization Cross-department coordination Budget awareness and cost control This is a mid-level management role designed for hospitality professionals with luxury resort or villa operations experience who can lead teams while ensuring a personalized, world-class guest experience. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

دوام كامل لينكدإن

Assistant Villa Operations Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Job Location: Banana Island Resort Doha By Anantara Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning ‘without end’, our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression — for our guests and for our people. Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming guests in some of the world’s most captivating locales — from pristine beaches and private islands to ancient sites and vibrant metropolises. If you are driven by a passion for generosity, warmth and heartfelt hospitality, Anantara offers a career without limits. The Assistant Villa Operations Manager at Banana Island Resort Doha by Anantara is responsible for supporting the Villa Operations Manager in delivering exceptional luxury guest experiences while overseeing the daily operations of the resort's private villas. The role combines operational leadership, guest service excellence, team supervision, and coordination across departments. Key Responsibilities Assist in managing the day-to-day operations of all villas. Supervise Villa Hosts and ensure high service standards. Coordinate villa check-ins, check-outs, housekeeping, and maintenance. Inspect villas before guest arrivals to ensure luxury standards. Handle VIP arrivals, guest preferences, and personalized services. Resolve guest complaints promptly and professionally. Schedule and coach Villa Hosts and monitor their performance. Ensure compliance with resort SOPs, health, safety, and quality standards. Coordinate with Front Office, Housekeeping, Engineering, Food & Beverage, and Guest Relations to provide seamless guest experiences. Monitor operational costs and support departmental budgeting. Maintain accurate guest history and preferences in the property management system (Opera). Required Qualifications Bachelor's degree in Hotel Management, Hospitality, Tourism, or a related field (preferred). Minimum 2 years of experience in villa operations or luxury resort operations. Experience in 5-star hotels or luxury resorts, preferably with butler or villa host services. Strong leadership, communication, and guest service skills. Knowledge of Opera PMS or similar hotel management systems. Fluent English; additional languages are an advantage. Key Skills Luxury guest service Team leadership and training Villa operations management Problem-solving and conflict resolution Attention to detail Time management and organization Cross-department coordination Budget awareness and cost control This is a mid-level management role designed for hospitality professionals with luxury resort or villa operations experience who can lead teams while ensuring a personalized, world-class guest experience. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

دوام كامل لينكدإن

E-Commerce Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Application Deadline: 15 September 2026Department: Revenue & Reservations Location: Qatar - Doha Description he E-Commerce Manager is responsible for driving direct digital bookings, maximizing online channel conversion, and optimizing the hotel’s overall online distribution footprint. Reporting directly to the Director of Revenue Management, you will bridge digital marketing execution with yield strategy. Your primary goal is to shift booking share toward direct web/mobile channels, lower acquisition costs, and optimize total online revenue across Direct Web (Brand.com), OTAs, and Metasearch platforms. Key Responsibilities Direct Channel Optimization (Brand Website & Engine) Manage and continually optimize the hotel’s primary website (Brand.com) and direct booking engine to maximize Conversion Rate (CVR) and Average Order Value (AOV). Execute A/B testing, user experience (UX) enhancements, and landing page strategies aligned with current revenue tactics (e.g., packages, seasonal promotions, upsells). Audit site functionality, page load speeds, and mobile responsiveness to ensure a friction-free booking journey. 2. Revenue-Driven Digital Marketing Execution Work with the Director of Revenue Management to allocate digital ad spend based on real-time booking pace, low-occupancy periods, and geographic target markets. Manage paid search (PPC/SEM), search engine optimization (SEO), metasearch campaigns (Google Hotel Ads, Trip Advisor, Trivago), and retargeting ads. Coordinate email marketing automation (CRM) for direct guest targeting, pre-arrival upselling, and post-stay retention campaigns. 3. OTA Merchandising & Third-Party Distribution Audit and optimize the hotel’s profile listings across major Online Travel Agencies (Expedia, Booking.com, Agoda, etc.) and Metasearch sites. Collaborate with Revenue Management to verify content accuracy, room type display, imagery, rate parity compliance, and promotional participation on OTAs. Leverage OTA merchandising tools (e.g., preferred partner status, sponsored listings, visibility boosters) intentionally during low-demand periods. 4. Analytics, Tracking & Reporting Measure and report monthly digital performance, return on ad spend (ROAS), acquisition cost per booking, web traffic, and channel share metrics using Google Analytics 4 (GA4) and revenue systems. Track shift in booking channel distribution (Direct vs. OTA share) to monitor cost-of-acquisition savings. Present actionable insights during weekly strategy/commercial meetings with Revenue Management and Sales/Marketing teams Skills, Knowledge and Expertise Education: Bachelor’s degree in Hospitality Management, E-Commerce, Digital Marketing, Business Administration, or related field. Experience: 3+ years of experience in hospitality e-commerce, digital marketing, or online distribution. Tech Proficiency: Web analytics platforms (Google Analytics 4, Tag Manager). Central Reservation Systems (CRS), Property Management Systems (PMS), and Channel Managers. Meta-search platforms and Google Ads dashboard management. Content Management Systems (CMS) and OTA extranets (Expedia Partner Central, Booking.com Partner Hub).

دوام كامل لينكدإن

Financial Planning and Analysis Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Financial Planning and Analysis Manager – Doha, Qatar CLIENT Linum Consult’s client is a major international company that works within the energy sector. They are in need of a Financial Planning and Analysis Manager currently based in Qatar to join their team in Doha. RESPONSIBILITIES Managing the long-term business planning, annual budgeting, periodic budget updates, defining business planning guidelines, timeline, key assumptions, and standard templates. Developing and maintaining the business plan booklet and other budget-related reports and documentation Ensuring compliance with the FP&A policies and procedures, as well as developing proposals aimed at enhancing standards, and increasing accuracy and efficiency of the Finance planning process Performing business plan sensitivities analysis for credit metrics analysis and capital allocation purposes Establishing and maintaining an effective performance management system; providing effective support in setting the operating and financial targets for the financial year, in line with the business strategy Developing and implementing early warning systems that will help the Executive Team in detecting and handling deviations to the planned finance outlook of the company without compromising the reasonable financial balance between outflow and inflow of funds Maintaining effective cost accounting for monitoring margins, operating expenses, G&A, capital expenditure, and cash flow against budgets Managing and controlling the spending authorisation process, and reviewing and executing budget change requests Providing ad hoc financial analysis when requested Managing the company’s financial planning and management reporting systems PROFILE Degree qualification in Accounting, Finance or Business Administration. Preferably chartered as CPA, CMA, or ACCAAt least 10 years’ experience in financial planning and analysis, with 5 years in a managerial role Preferably experienced within the power, energy, or EPC industries, or have worked for a project-based company Familiarity with market-leading ERP systems and planning & management reporting systems including SAP and/or Sage ERPIdeally have previous experience of working in Qatar or other Gulf countries Knowledge of international energy markets within large multicultural companies Fluent in spoken and written English First preference will be given to candidates currently based in Qatar APPLICATION PROCESS If you feel that you have the right background of experience to take up this challenging position, then please formally submit your CV along with your current financial package details for the attention of Francis Ryan to middle.east@linumconsult.com If your application has been successful, then we will contact you within 72hrs.

دوام كامل بيت.كوم

مدير أول

في الموقع - قطر - الدوحة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدوربصفتكمدير أول لاستشارات السحابة (فئة وظيفة استشارات السحابة)، ستقودتصميم وحوكمة بنية تحتية مركزية للبيانات من النهاية إلى النهاية عبرالحوسبة والتخزين والشبكات. ستحدد أساليب هندسية قابلة للت schaalية وآمنة وفعالة من حيث التكلفة لـبيئات سحابة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مع ضمان التوافق مع متطلبات الأمن والامتثال واحتياجات الأعمال/التشغيل. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تصميم وحوكمة هندسة البنية التحتية للمؤسسة لبنى مراكز البيانات الهجينة و/أو السحابية، بما في ذلك:<ul><li>الحوسبة (الافتراضية، الأساسات الحاوية/المنصة، سعة وتخطيط الأحمال)</li><li>التخزين (الأداء، التوفر، حماية البيانات، دورة الحياة والحوكمة)</li><li>الشبكات (الاتصال، التقسيم، التوجيه، الأداء والمرونة)</li></ul></li><li>تحديد معايير ونماذج ومرجعية للهندسة عبر مجالات الحوسبة والشبكة والتخزين لتسريع التسليم وضمان الاتساق.</li><li>ضمان الأمان بالتصميم والالتزام بالامتثال من خلال إدراج ضوابط الأمان وممارسات إدارة المخاطر وأطر الحوكمة في قرارات الهندسة.</li><li>تشكيل استراتيجيات بنية تحتية جاهزة للذكاء الاصطناعي، تمكّن أنماط نشر قابلة للتوسع لأعباء عمل AI/ML (مثل الأداء والقدرة على التكيف والاستعداد التشغيلي).</li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة عبر تكنولوجيا المعلومات والأمن والعمليات والهندسة لتحويل أهداف الأعمال إلى هندسة تقنية وخطط طريق قابلة للتنفيذ.</li><li>قيادة مراجعات الهندسة ومنتديات الحوكمة، قيادة اتخاذ القرار وإدارة الاستثناءات والتحسين المستمر.</li><li>دفع تحسين التكلفة والكفاءة التشغيلية من خلال مبادئ على مستوى الهندسة، بما في ذلك تخطيط السعة وفرص الأتمتة وتصميم مدروس لتقنيات FinOps.</li><li>توجيه الفرق الفنية وقيادتها، تعزيز أفضل الممارسات والموارد القابلة لإعادة الاستخدام وثقافة هندسية قوية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role OverviewAs aCloud Advisory Senior Manager(Cloud Advisory job family), you will lead thedesign and governance of end-to-end data center infrastructure architectureacrosscompute, storage, and networking. You will define scalable, secure, and cost-efficient architecture approaches forAI-enabled cloud environments, ensuring alignment with security, compliance, and business/operational needs. Key Responsibilities<ul><li>Design and govern enterprise infrastructure architecturefor hybrid and/or cloud data center environments, spanning:<ul><li>Compute(virtualization, container/platform foundations, capacity and workload architecture)</li><li>Storage(performance, availability, data protection, lifecycle and governance)</li><li>Networking(connectivity, segmentation, routing, performance, and resilience)</li></ul></li><li>Define architecture standards, patterns, and reference modelsacross compute, network, and storage domains to accelerate delivery and ensure consistency.</li><li>Ensure security-by-design and compliance alignmentby embedding security controls, risk management practices, and governance guardrails into architecture decisions.</li><li>Shape AI-ready infrastructure strategies, enabling scalable deployment patterns for AI/ML workloads (e.g., performance, elasticity, and operational readiness).</li><li>Partner with stakeholders across IT, security, operations, and engineeringto translate business objectives into actionable technical architecture and roadmaps.</li><li>Lead architecture reviews and governance forums, driving decisioning, exception management, and continuous improvement.</li><li>Drive cost optimization and operational efficiencythrough architecture-level principles, including capacity planning, automation opportunities, and FinOps-aware design.</li><li>Mentor and lead technical teams, promoting best practices, reusable assets, and a strong architecture culture.</li></ul> </div>

دوام كامل

Full Stack Engineering Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

We are looking for a client-facing Full Stack Engineering Manager to lead the delivery of a large enterprise digital platform covering integration, workflow, microservices, web, mobile, and cloud infrastructure. Key Responsibilities Lead multidisciplinary engineering teams across frontend, backend, integration, BPM, mobile, Dev Ops, and cloud. Engage with client stakeholders and translate requirements into technical solutions and delivery plans. Provide technical oversight across APIs, microservices, workflows, application architecture, security, performance, and deployment. Manage engineering quality, delivery risks, dependencies, releases, and production readiness. Drive Agile, Dev Sec Ops, CI/CD, automated testing, observability, and engineering governance. Mentor engineering leads and coordinate with architects, product owners, testing teams, and infrastructure teams. Drive AI-assisted engineering across requirements, development, testing, code review, documentation, and Dev Sec Ops, with appropriate quality, security, and governance controls. Required Skills 10+ years in software engineering with experience leading enterprise platform delivery. Strong understanding of full-stack development, microservices, APIs, cloud-native architecture, BPM, integration, and Dev Sec Ops. Experience with Azure, OCI, AWS, or equivalent cloud platforms. Strong client management, communication, presentation, and problem-solving skills. Experience managing distributed engineering teams. Practical understanding of AI-enabled software engineering tools and their application across the full software development lifecycle. Preferred Experience with Mule Soft, Camunda, Next.js, React, Azure, and OCI. Arabic language skills and Middle East delivery experience are advantageous.

دوام كامل من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير التسويق

في الموقع - قطر - الدوحة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

ملخص العمل يشارك مدير التسويق في فريق مهم يقوم بإنشاء وتنفيذ اتصالات على مستوى الملكية مع عملائنا. تحت قيادة مدير التسويق والاتصالات، يعزز هذا الدور الرسائل المتوافقة مع العلامة التجارية للعملاء عبر قنوات تقليدية ورقمية واجتماعية بهدف تعزيز صورة الفندق. يساعد هذا الدور في بناء خطط التسويق المباشر، الحملات المستهدفة، والقنوات المنشطة من أجل رفع الوعي وتفضيل المستهلك، وزيادة الحصة السوقية، وبناء محفظة وهوية علامة أوسع. يركز هذا الدور على عرض ترويجيات المأكولات والمشروبات، لكل من نزلاء الفندق والزبائن المحليين. كجزء من فريق التسويق والاتصالات، هذا الدور مرتبط تماماً بالموارد في منطقتهم؛ يتواصل ووثائقي مديرو التسويق والاتصالات مع فرق التجارة الإلكترونية والتسويق الإقليمية للتحقق من أن جميع جهود التسويق المحلية والاجتماعية والرقمية مدمجة بشكل فعال مع جهود البيع للمؤسسة. كما يحصل هذا الدور على قليل من كل شيء، بدءاً من موازنة أنشطة التسويق التقليدية والرقمية والتجارة الإلكترونية إلى المساهمة في أنشطة العلاقات العامة للفندق. يتم قياس النجاح بمدى مساهمتهم في دفع استراتيجية المبيعات والإيرادات للماع تقييم التفاعل عبر وسائل التواصل الاجتماعي وأيضاً بمدى فعالية استغلال الموارد المحيطة بهم لخلق حملات تسويق واتصالات جذابة حقاً.الأنشطة الأساسية للعملالتسويق والإعلان الفندقيينفذ الخطة التسويقية السنوية وفق ميزانية، بالتشاور مع المدير العام، وقائد الأطعمة والمشروبات، وقادة العمليات، ومدير الاتصالات التسويقية والتسويق الكُلي وفِرَق التجارة الإلكترونية والتسويق الكُلية للكتلة. يتعاون مع العمليات وقِطع الأطعمة والمشروبات وفرق المبيعات لتنفيذ العروض والحملات المستهدفة للنزلاء داخل الفندق مع عروض تحقق زيادة الإيرادات. يعمل كحلقة وصل بين قسم التسويق ووكالة الإعلان بشأن الإبداع الإعلامي وخطط الوسائط للحملات الإعلانية التكتيكية، وخاصة عروض المأكولات والمشروبات. يدير جداول وسائط F&B ويتحقق من تسوية الحسابات فوراً. يتعاون مع إدارة إيرادات الملكية للتحقق من تحميل العروض بشكل صحيح ولتوجيه استهداف الإعلانات نحو فِئات المستهلكين المعنية. ينفذ التسويق عبر البريد الإلكتروني، والإعلانات العرضية. يحافظ على تواصل نشط ومتكرر مع مدير التجارة الإلكترونية الكُلي للتحقق من المحاذاة والتواصل ثنائي الاتجاه حول الوضع والأداء والفرص والقضايا المتعلقة بالبرامج والمبادرات عبر الإنترنت. يتحقق من أن جميع الإعلانات للفندق في القنوات الرقمية متماشية مع صوت العلامة التجارية.إدارة المحتوى الإعلامي الاجتماعييسرع تفاعل وسائل التواصل الاجتماعي وتحديث المحتوى في القنوات الرقمية المحلية (مثل موقع الفندق، مواقع السفر). يطور وينفذ حملات ترويجية في المأكولات والمشروبات والفعاليات الزفاف والسبا والغرف والمؤتمرات من خلال القنوات الرقمية والاجتماعية المناسبة. يشارك في إدارة السمعة عبر الإنترنت بشكل استباقي من خلال عرض تعليقات الضيوف ذات الصلة (إيجابية أو سلبية) في قنوات التواصل الاجتماعي والرد حسب الملائم.العلاقات العامة وإدارة الأصول البصريةيضع خطة علاقات عامة شاملة لكل ثلاثة أشهر مع الوكالة وينفذها بعد توقيع المدير العام. يحافظ على قائمة شاملة بعقود وسائل الإعلام المحلية، مع تركيز خاص على نقاد الطعام والمدونين. يدير الحسابات الموكلة وفق نظام إدارة حسابات الإعلام. يكتب وينشر جميع بيانات الصحافة لفعاليات الفندق وعروضه ومخارجه. يدير تنفيذ فعاليات رعاية الفندق والأنشطة المجتمعية/العلاقات الحكومية وأنشطة الترويج الصحفي. يدعم استقطاب نتائج استراتيجية العلاقات العامة المؤثرة وأنشطتها للحصول على تغطية صحفية عالية الجودة من خلال التفاعل الإعلامي، بما يتماشى مع أهداف الاتصالات. يتحقق من أن تقارير النقلات الصحفية وأي ذكر على الإنترنت والطباعة ووسائل التواصل الاجتماعي تُنجز شهرياً لتوزيع الملكية. يدير البائعين الخارجيين ووكالات الإعلام؛ يعمل مع شركاء الوكالة وقائد العلاقات العامة القارية لتحديد مشتريات إعلامية استراتيجية لفنادقهم. يكشف ويقيم فرص العلاقات العامة من قائد العلاقات العامة القاري بشأن أفضل الوسائط للترويج للفندق. يدعم تنسيق التصوير الفوتوغرافي لإعلانات المأكولات والمشروبات والمواد الترويجية وغايات العلاقات العامة بين الفندق ووكالة الإعلان وفِرَق التسويق الميداني الإقليمية. يدير جلسات التصوير الموسمية أو الاحتفالية بالتعاون مع فريق التسويق الكتلي أو الإقليمي. يعمل كنقطة اتصال مركزية للمصورين المحليين المعتمدين على مستوى المنطقة للصور الخاصة بالطعام والوسادات ولقطة الفندق؛ يتعاون مع التسويق الإقليمي للتحقق من امتثال التصوير لِصوت العلامة التجارية.التسويق المباشر وتطوير المواد الدعائيةينسق وينفذ المواد المطبوعة للفندق والمأكولات والمشروبات. يتحكم في الكمية وجرد جميع المواد الترويجية للفندق ويتأكد من حفظ النسخ بطريقة شاملة. يساهم في إنتاج جميع عناصر الفندق، وعرض المأكولات والمشروبات، واللافتات المؤقتة في مناطق الفندق العامة. يعزز جمع المواد الدعائية للمنافسين والدعاية بشكل شهري. يدير تنفيذ أنشطة التسويق المباشر للمأكولات والمشروبات. يتحقق من أن جميع المواد الدعائية تتفق مع إرشادات معيار العلامة وتوافق مع تدقيق معيار العلامة (BSA).عاميساعد ويدير تطوير وتنسيق وتنفيذ جميع أنشطة الاتصالات مع تركيز قوي على عروض وترويج المأكولات والمشروبات في الملكية. يساعد في نشر النشرة الإخبارية للفندق. يدعم واجبات ووظائف الاتصالات حسبما يُرى لازماً. يساعد في التنسيق وتنفيذ العروض المشتركة للمأكولات والمشروبات. يعمل مع التجارة الإلكترونية للتحقق من أن موقع الفندق والمواقع ذات الصلة محدثة بشكل منتظم. يتشارك مع مدير التسويق لإنشاء خطة تسويق متوافقة مع استراتيجية مبيعات وفوائد الفندق. يوفر التدريب والقيادة التسويقية ويعمل كخبير موضوعي في التسويق لمديري ومديري المبيعات وقادة الإيرادات. يتنسيق مع فرق التجارة الإلكترونية والإيرادات في الملكية وفوق الملكية لإبلاغ نجاح تسويق الملكية وأداء التجارة الإلكترونية. يبقى على اطلاع بالوcompetition وموادها الدعائية وجهودها التسويقية والاتجاهات الرقمية والتسويقية المتطورة باستمرار.المرشح المثالي<h2>المؤهل والتعليم المطلوب:</h2><ul><li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في التسويق أو العلاقات العامة أو الإدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة مع خبرة 4 سنوات في المبيعات أو التسويق أو الرقمي أو المجال المهني ذو الصلة؛ يفضل خبرة التسويق الفندقي أو الإعلان الرقمي</li><li>أو</li><li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في التسويق أو العلاقات العامة أو الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 2 سنة في المبيعات أو التسويق أو الرقمي أو المجال المهني ذو الصلة؛ يفضل خبرة في التسويق الفندقي أو وكالة الإعلان الرقمي.</li></ul><h2>خلفية الضيافة الفاخرة</h2><h2>يفضّل وجود خبرة لدى Marriott</h2>

JOB SUMMARY The Marketing Manager is part of an important team that creates and executes property-level communications to our customers. Under the leadership of the Director of Marketing and Communication, this role promotes on-brand messaging to customers through traditional, digital, and social media channels all with the goal of enhancing the image of the hotel. This role helps build direct marketing plans, targeted campaigns, and activated channels to the end of driving consumer awareness and preference, increasing market share, and building broader portfolio and brand awareness. This role focuses on showcasing Food and Beverage promotions, both to hotel guests and to local patrons. As part of the Marketing and Communication team, this role is fully connected into resources in their region; Marketing and Communication Managers liaise and build deep partnerships with their regional eCommerce and Marketing teams to verify all local, social, and digital marketing efforts are effectively integrated with the selling efforts for the organization. This role also gets to do a little bit of everything, from balancing traditional and digital marketing and eCommerce activities to contributing to public relations (PR) activities for the hotel. Success is measured by how well they help drive the sales and revenue strategy of the property, social media engagement and also by how effectively leveraged the resources around them are to create truly compelling marketing and communications campaigns.CORE WORK ACTIVITIESHotel Marketing and AdvertisingExecutes annual marketing plan to budget, in consultation with the GM, Food and Beverage leader, Operations leaders, Director of Marketing Communications, and cluster marketing and ecommerce teams. Partners with Operations, Food & Beverage and Sales teams to execute promotions and campaigns to target in-house guests with promotions that drive incremental revenue to the hotel. Acts as the liaison between the marketing department and advertising agency on the tactical advertising campaigns' creative and media plans, particularly for food and beverage promotions. Manages F&B media schedules and verifies prompt settlement of accounts. Partners with property Revenue Management to verify correct offer loading, verifying advertisement targeting is correctly directed at relevant consumer groups Executes email marketing, and display advertising. Maintains frequent, active engagement with Cluster eCommerce manager to verify alignment, pull-through, and 2-way communication about the status, performance evaluation, opportunities, and issues related to online programs and initiatives. Verifies all advertising for the hotel in digital channels is in alignment with brand voice.Social Media Content ManagementFacilitates social media engagement and updating content in local digital channels (e.g., hotel website, travel sites). Develops and executes promotions campaign in F&B, weddings, spa, rooms and conferences through relevant digital and social media channels. Engages in proactive online reputation management by surfacing relevant guest comments (positive or negative) in social media channels and responds accordingly.Public Relations and Visual Asset ManagementDevelops a comprehensive PR plan per quarter along with agency and and executes post sign-off from GM. Maintains a comprehensive list of local media contracts, with particular emphasis on food critics and bloggers. Manages assigned accounts as per the media account management system. Writes and distributes all press releases for property events, promotions, and outlets. Manages the execution of hotel sponsored events, community/government relations activities, and press promotional activities. Supports pull through of impactful PR strategy & activities to drive quality press coverage through media engagement, in alignment with communications objectives. Verifies the news clippings and other online, print, and social media mention report is completed on a monthly basis for property distribution. Manages external vendors and media agencies; works with agency partners and continent PR leader to identify strategic media buys for their hotel(s). Surfaces and vets PR leads from the continent PR Leader regarding which are the best media to promote the hotel. Supports the co-ordination of photography for F&B advertising, collateral and public relations purposes between the hotel, advertising agency and the regional field marketing teams. Manages photo shoots for seasonal or festive promotions in partnership with the cluster or area marketing team. Acts as central point of contact for regionally approved local photographers for food, amenity, and property imagery; coordinates with area or cluster marketing to verify all photography adheres to brand voice.Direct Marketing and Collateral DevelopmentCoordinates and executes Hotel and F&B printed materials. Controls quantity and inventory of all Hotel marketing collateral and verifies copies are filed in a comprehensive manner. Assists in the production of all property, F&B display, and temporary signage in hotel public areas. Promotes collection of competitors collateral and publicity on a monthly basis. Manages the execution of F&B direct marketing activities. Verifies all collateral is as per brand standard guidelines and in compliance with Brand Standard Audit (BSA).GeneralAssists and manages the development, co-ordination and execution of all communications activities with a strong emphasis on property F&B promotions and campaigns. Helps with the publication of hotel s newsletter(s). Supports communications duties and functions as deemed necessary. Assists in the liaison and execution of joint F&B promotions. Works with eCommerce to verify the Hotel s website and related websites are updated on a regular basis. Partners with Director of Marketing to create marketing plan aligned to hotel sales and revenue strategy. Provides training and marketing leadership and act as a marketing subject matter expert for GMs, Sales Leaders and Managers, and Revenue leaders. Coordinates with property and above property eCommerce and Revenue Management teams to report success of property marketing and eCommerce performance. Keeps abreast of competition and its collateral, advertising, and marketing efforts and constantly evolving digital and marketing trends.Desired Candidate Profile<h2>Education and Experience Required:</h2><ul><li>2-year degree from an accredited university in Marketing, Public Relations, Business Administration or related major and 4 years experience in the sales, marketing, digital or related professional area; hospitality marketing or digital advertising experience preferred</li><li>OR</li><li>4-year bachelor's degree in Marketing, Public Relations, Business, or related major; 2 years experience in the sales, marketing, digital or related professional area; hospitality marketing or digital advertising agency experience preferred.</li></ul><h2>Luxury Hospitality Background</h2><h2>Marriott Experience Preferred</h2>

دوام كامل

Technical Project Manager (Cybersecruity)

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

Designing and delivering cybersecurity training programs. Creating and updating cyber security awareness/educational content. Assess the training needs and evaluate the current security awareness level of organizations. Develop customized training programs tailored to different employee roles and departments. Review and update programs based on feedback, emerging threats, or organizational needs. Develop Simulation Scenarios and Practical Exercises Conducting research on emerging threats and technologies. Monitoring and reporting training and development metrics. Requirements Mandatory Requirements Bachelor’s degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, or a related field. Master’s degree in Cybersecurity (Preferred)5 to 10 years of experience in the Cyber Security field Required Language Proficiency in Arabic & English Certifications Comp TIA Cybersecurity Analyst (CySA+) Certified Ethical Hacker (CEH) GIAC Certified Incident Handler (GCIH) Comp TIA Security+ Skills / Competencies Strong presentation and communication skills Ability to simplify complex technical concepts for non-technical audiences Preferred Requirements Certifications Cisco Certified Network Associate (CCNA) Computer Hacking Forensic Investigator (CHFI) Comp TIA Pen Test+Certified Penetration Tester (CPENT) GIAC Certified Penetration Tester (GPEN) Offensive Security Certified Professional (OSCP) Certified Information Systems Auditor (CISA) Certified Information Security Manager (CISM) Certified Information Systems Security Professional (CISSP) GIAC Security Essentials (GSEC) Skills / Competencies In-depth knowledge of the latest cybersecurity threats and defence strategies Analytical thinking and problem-solving abilities Capability to assess and improve security awareness programs

دوام كامل

Senior Private Client Relationship Manager

عن بُعد - قطر - الدوحة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Location: Dubai, UAE About The Role Experience Required - Minimum 4 years (Brokerage Industry) We are looking for an experienced and client-focused SCA Licensed Relationship Manager to join a leading financial services organization in Dubai. The ideal candidate will have a strong background in brokerage, trading, investments, or financial markets, with the ability to build and manage client relationships while driving business growth. Key Responsibilities Build and maintain long-term relationships with retail and institutional clients. Promote investment, brokerage, trading, and wealth management solutions. Identify new business opportunities and expand the client portfolio. Provide financial market insights and investment guidance. Ensure compliance with SCA regulations and company policies. Achieve sales and revenue targets through effective client management. Work closely with internal teams to deliver exceptional customer service. Maintain accurate client records and documentation. Requirements Minimum 4 years of experience in the Brokerage Industry. Valid SCA License is mandatory. Experience in Financial Services, Trading, Crypto, or Investment sectors. Strong client acquisition and relationship management skills. Candidates should have their own client database/network. Excellent communication and negotiation skills. Fluency in English and Arabic or English and French is mandatory. Any nationality can apply. Skills: client acquisition, Investments, Wealth Management, Brokerage, Relationship Management, Financial Markets, Trading

دوام كامل لينكدإن

Associate Sales Manager

عن بُعد - قطر - الدوحة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

Location: Dubai, UAE About The Role Experience Required - Minimum 4 years (Brokerage Industry) We are looking for an experienced and client-focused SCA Licensed Relationship Manager to join a leading financial services organization in Dubai. The ideal candidate will have a strong background in brokerage, trading, investments, or financial markets, with the ability to build and manage client relationships while driving business growth. Key Responsibilities Build and maintain long-term relationships with retail and institutional clients. Promote investment, brokerage, trading, and wealth management solutions. Identify new business opportunities and expand the client portfolio. Provide financial market insights and investment guidance. Ensure compliance with SCA regulations and company policies. Achieve sales and revenue targets through effective client management. Work closely with internal teams to deliver exceptional customer service. Maintain accurate client records and documentation. Requirements Minimum 4 years of experience in the Brokerage Industry. Valid SCA License is mandatory. Experience in Financial Services, Trading, Crypto, or Investment sectors. Strong client acquisition and relationship management skills. Candidates should have their own client database/network. Excellent communication and negotiation skills. Fluency in English and Arabic or English and French is mandatory. Any nationality can apply. Skills: client acquisition, Investments, Wealth Management, Brokerage, Relationship Management, Trading

دوام كامل

Senior Account Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٩ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

Job Description We are currently seeking a motivated and passionate individual to join our team in the role of Senior Account Manager to be based in Qatar. In this role, you will act as the primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers in Energy sector. You will understand the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell Process Solutions brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Responsibilities Primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers. Understanding of the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Business partner to the customer, establishes a defensible barrier to competitors, maximizes the business potential of their customers, and acts as the primary supplier interface for all products, solutions and services with this customer. Champions the customers’ needs and requirements within the Honeywell organization Business Relationships Develop and sustain long-term customer relationships Establish these relationships while engaging customers at all levels including senior levels of the customer organization Early engagement in the customer buying process diagnosing customer needs and tailoring solutions to match Sales Process Manages the day-to-day activities and strategic objectives: Maintaining a balanced approach to superior customer service and strategic account planning Quarterly results and long-term account goals Identifies new sales opportunities and focuses on providing consultative support by building value propositions for solutions into account Manage and build customer contacts, serving as the customer’s ambassador, “trusted advisor” and advocate: Focal point for relationship strategies, account and sales plans, proposal strategies, contract negotiations, etc. Drives sales campaign and LOB strategic initiatives Plan for account growth in the long term Customers Industrial customers in the Process Industries including technical buyers, economic buyers, executives. Customers at all levels in an organization including executive level decision makers Pursuing growth through regular face-to-face meetings and winning new customers to enlarge the assigned customer base People Management Leverages and marshals cross functional company resources to address customers drivers and initiatives in a consultative manner Guides and leverages management and executive sponsor interactions with the customer Responsible for motivating others; providing strategic vision for the account while driving self and others for positive business results for Honeywell. Leads peers by influence to ensure coordination and support to pursue order Networks & Contact Internal Pole Sales leadership (VP Sales Global and Pole; Regional Sales directors; Regional Sales Managers) Account managers (SCA, EPC, general, BD) HPS (Honeywell Process Solutions) lines of business professionals and managers and support functions Sales Operations professionals Proposal and estimating leaders External End Customers Executives, commercial contacts and partners Supervisory Responsibilities No supervisory responsibility as primary manager Lead other peers as project manager where required Geographic Scope & Travel Requirements Frequent travel across the country is required (35% of the time) Key Performance Measures Key sales performance metrics (results Vs target; YOY growth, pipeline generated) Forecast accuracy Responsiveness: Accuracy and on –time submission of reporting Quality and strength of account plans and strategy Early engagement Number of new customers Number of sales calls tracked in Siebel => 10/week Right /diverse contact points in customer organization Executing account management plan Pipeline development at min 3x the target Linearity Qualifications Experience in Solution sales (Process Automation industry- O&G). Proven track record of success in the O&G industry/business environment Experience in building and maintaining relations with customers (different levels) Experienced in complex sale, including early engagement in the customer buying cycle at senior levels, building long-term strategic and executive relationships, team selling and opportunity planning Marketing and project management experience desirable Previous working experience in a complex organization Understand the value proposition of ICSS Solution & Digitalization for O&G/Energy Sector A well-developed sense of the O&G industry and market trends Financial and business acumen Account Management, ability to use market and marketing data to build successful accounts plans Good knowledge of commercial terms, contract terms, etc. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. About Us Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable.

دوام كامل

Senior Account Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٩ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

Job Description We are currently seeking a motivated and passionate individual to join our team in the role of Senior Account Manager to be based in Qatar. In this role, you will act as the primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers in Energy sector. You will understand the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell Process Solutions brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Responsibilities Primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers. Understanding of the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Business partner to the customer, establishes a defensible barrier to competitors, maximizes the business potential of their customers, and acts as the primary supplier interface for all products, solutions and services with this customer. Champions the customers’ needs and requirements within the Honeywell organization Business Relationships Develop and sustain long-term customer relationships Establish these relationships while engaging customers at all levels including senior levels of the customer organization Early engagement in the customer buying process diagnosing customer needs and tailoring solutions to match Sales Process Manages the day-to-day activities and strategic objectives: Maintaining a balanced approach to superior customer service and strategic account planning Quarterly results and long-term account goals Identifies new sales opportunities and focuses on providing consultative support by building value propositions for solutions into account Manage and build customer contacts, serving as the customer’s ambassador, “trusted advisor” and advocate: Focal point for relationship strategies, account and sales plans, proposal strategies, contract negotiations, etc. Drives sales campaign and LOB strategic initiatives Plan for account growth in the long term Customers Industrial customers in the Process Industries including technical buyers, economic buyers, executives. Customers at all levels in an organization including executive level decision makers Pursuing growth through regular face-to-face meetings and winning new customers to enlarge the assigned customer base People Management Leverages and marshals cross functional company resources to address customers drivers and initiatives in a consultative manner Guides and leverages management and executive sponsor interactions with the customer Responsible for motivating others; providing strategic vision for the account while driving self and others for positive business results for Honeywell. Leads peers by influence to ensure coordination and support to pursue order Networks & Contact Internal Pole Sales leadership (VP Sales Global and Pole; Regional Sales directors; Regional Sales Managers) Account managers (SCA, EPC, general, BD) HPS (Honeywell Process Solutions) lines of business professionals and managers and support functions Sales Operations professionals Proposal and estimating leaders External End Customers Executives, commercial contacts and partners Supervisory Responsibilities No supervisory responsibility as primary manager Lead other peers as project manager where required Geographic Scope & Travel Requirements Frequent travel across the country is required (35% of the time) Key Performance Measures Key sales performance metrics (results Vs target; YOY growth, pipeline generated) Forecast accuracy Responsiveness: Accuracy and on –time submission of reporting Quality and strength of account plans and strategy Early engagement Number of new customers Number of sales calls tracked in Siebel => 10/week Right /diverse contact points in customer organization Executing account management plan Pipeline development at min 3x the target Linearity Qualifications Experience in Solution sales (Process Automation industry- O&G). Proven track record of success in the O&G industry/business environment Experience in building and maintaining relations with customers (different levels) Experienced in complex sale, including early engagement in the customer buying cycle at senior levels, building long-term strategic and executive relationships, team selling and opportunity planning Marketing and project management experience desirable Previous working experience in a complex organization Understand the value proposition of ICSS Solution & Digitalization for O&G/Energy Sector A well-developed sense of the O&G industry and market trends Financial and business acumen Account Management, ability to use market and marketing data to build successful accounts plans Good knowledge of commercial terms, contract terms, etc. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. About Us Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable.

دوام كامل

Senior Account Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٩ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

Job Description We are currently seeking a motivated and passionate individual to join our team in the role of Senior Account Manager to be based in Qatar. In this role, you will act as the primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers in Energy sector. You will understand the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell Process Solutions brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Responsibilities Primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers. Understanding of the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Business partner to the customer, establishes a defensible barrier to competitors, maximizes the business potential of their customers, and acts as the primary supplier interface for all products, solutions and services with this customer. Champions the customers’ needs and requirements within the Honeywell organization Business Relationships Develop and sustain long-term customer relationships Establish these relationships while engaging customers at all levels including senior levels of the customer organization Early engagement in the customer buying process diagnosing customer needs and tailoring solutions to match Sales Process Manages the day-to-day activities and strategic objectives: Maintaining a balanced approach to superior customer service and strategic account planning Quarterly results and long-term account goals Identifies new sales opportunities and focuses on providing consultative support by building value propositions for solutions into account Manage and build customer contacts, serving as the customer’s ambassador, “trusted advisor” and advocate: Focal point for relationship strategies, account and sales plans, proposal strategies, contract negotiations, etc. Drives sales campaign and LOB strategic initiatives Plan for account growth in the long term Customers Industrial customers in the Process Industries including technical buyers, economic buyers, executives. Customers at all levels in an organization including executive level decision makers Pursuing growth through regular face-to-face meetings and winning new customers to enlarge the assigned customer base People Management Leverages and marshals cross functional company resources to address customers drivers and initiatives in a consultative manner Guides and leverages management and executive sponsor interactions with the customer Responsible for motivating others; providing strategic vision for the account while driving self and others for positive business results for Honeywell. Leads peers by influence to ensure coordination and support to pursue order Networks & Contact Internal Pole Sales leadership (VP Sales Global and Pole; Regional Sales directors; Regional Sales Managers) Account managers (SCA, EPC, general, BD) HPS (Honeywell Process Solutions) lines of business professionals and managers and support functions Sales Operations professionals Proposal and estimating leaders External End Customers Executives, commercial contacts and partners Supervisory Responsibilities No supervisory responsibility as primary manager Lead other peers as project manager where required Geographic Scope & Travel Requirements Frequent travel across the country is required (35% of the time) Key Performance Measures Key sales performance metrics (results Vs target; YOY growth, pipeline generated) Forecast accuracy Responsiveness: Accuracy and on –time submission of reporting Quality and strength of account plans and strategy Early engagement Number of new customers Number of sales calls tracked in Siebel => 10/week Right /diverse contact points in customer organization Executing account management plan Pipeline development at min 3x the target Linearity Qualifications Experience in Solution sales (Process Automation industry- O&G). Proven track record of success in the O&G industry/business environment Experience in building and maintaining relations with customers (different levels) Experienced in complex sale, including early engagement in the customer buying cycle at senior levels, building long-term strategic and executive relationships, team selling and opportunity planning Marketing and project management experience desirable Previous working experience in a complex organization Understand the value proposition of ICSS Solution & Digitalization for O&G/Energy Sector A well-developed sense of the O&G industry and market trends Financial and business acumen Account Management, ability to use market and marketing data to build successful accounts plans Good knowledge of commercial terms, contract terms, etc. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. About Us Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable.

متعاقد

Maintenance Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

The Forward Maintenance Manager holds the relevant maintenance authority for their areas of responsibility. They are responsible to the Senior Maintenance Manager for all aspects of the products and/or services they deliver and for adherence to the maintenance programme. They are responsible for the leadership, management and co-ordination of all areas and people under their control. The Maintenance Manager is responsible for ensuring compliance with all regulatory requirements. Areas Of Responsibility Performance indicators – Ensure the effective leadership of Part 145 activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Responsible for: management reviews; the assessment of escalated issues for impact on Continuing Airworthiness and generating effective resolution, or sponsoring escalation to senior management, as appropriate. Completion of activities – Ensure all Part 145 activities are appropriately documented and the appropriate airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Ensure all Part 145 activities are performed by suitably qualified, experienced and authorised personnel. Lead the integration of Part 145 activity within the business and in particular the engagement of key stakeholders at all stages of the process. Procedure/standards – Lead Part 145’s compliance with the Part 145 Exposition, its associated procedures and standards, and any other company procedures and standards, as applicable. Drive and implement change as required, whilst ensuring compliance. Safety Management System – Lead the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within Part 145, together with the proactive analysis, mitigation and management of Hazards. Management System Assurance – Ensure all Part 145 activities are compliant with the AM&S Governance and Assurance framework. Ensure Process Confirmations and independent assurance audits are supported by Part 145 personnel. Manage audit findings in a timely and appropriate manner and provide information into the relevant reviews. Generate, deliver and implement effective improvements to overcome any non-compliance and monitor effectiveness. Statutory / Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate a detailed understanding and application of the relevant Continuing Airworthiness Regulatory framework, and ensure any Regulatory-driven changes are implemented. Lead Part 145’s compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO, etc. Contractual Requirements – Lead compliance with all applicable contractual requirements, e.g. through support to contract reviews, and ensure communication and implementation of any changes into Part 145 activities, as appropriate. Core Activity Ensuring that all tasked maintenance has been properly carried out in accordance with the Statement of Work, using the AMC documentation set as defined within the current Maintenance Organisation Exposition using the latest approved technical information Responsible for schedule adherence to the Maintenance plan and short to medium term Progress reporting against delivery targets to the Maintenance Manager. Apply analytical skills to the tactical evaluation and resolution of operational problems Discharging the governance across the organisation that is required to ensure compliance with the Maintenance Organisation’s Exposition and associated AMC’s. Assess and report on any non-compliances and the impact to the wider programme to Maintenance Manager Manage shift and resource plans to ensure agreed delivery targets can be accomplished within the requirements of the regulatory framework by ensuring staff are sufficiently competent and approved for the maintenance tasks allocated to them within the shift plan Provides leadership to Team Leaders through formal assessment processes, demonstrating sound and comprehensive communication and people management skills. Ensure that the team members’ task authorisations for working on an aircraft or components in accordance with AMC requirements are current. Ensure that currency and recency records are maintained, capturing experience and all technical training of maintenance personnel Understanding the impact the team can have on the Service Safety Hazard Ensure that the organisation appropriately maintains its facilities, including Hanger, Workshop, Office and Storage areas Ensure that the Maintenance Manager is informed of any condition of an aircraft or aircraft component which could create a flight safety hazard Notification to the Safety and Compliance Manager of any changes required to the Exposition Key Accountabilities Performance indicators – Ensure the effective management of regulatory activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Prioritises activities within/across teams to maximise efficiency. Responsible for the assessment of escalated issues for any impact on continuing airworthiness and generating effective resolution, or sponsoring escalation to management, as appropriate Completion of activities – Ensure all Part 145 activities are appropriately documented and airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Ensure suitably qualified, experienced and authorised personnel perform all Part 145 activities. Ensure the integration of Part 145 activity within the business, including the engagement of key stakeholders at all stages of the process. Provide support and guidance to the team Procedure/standards – Comply with the regulatory framework, its associated procedures and standards and any other company procedures and standards, as applicable. Identify and propose changes Safety Management System – Promote the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within the Part 145 team(s), together with the proactive analysis, mitigation and management of Hazards Management System Assurance – Ensure maintenance activities are compliant with the QAF governance and assurance framework, including supporting process confirmations and independent assurance audits. Support the response to audit findings in a timely and appropriate manner and provide information to support the relevant reviews. Support the implementation of identified improvements to overcome any non-compliance and monitor effectiveness Statutory/Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant continuing airworthiness regulatory framework. Support the implementation of any regulatory driven changes into the maintenance activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISOContractual Requirements – Comply with all applicable contractual requirements Major Areas Of Responsibility Specific To Capability May hold a Letter of Delegation from the Head of Aircraft Maintenance Detailing Accountabilities And Responsibilities For The delivery of the Maintenance Service in accordance with the Maintenance Organisations Exposition, the associated procedures and the platforms approved data set. Ensure that all tasked maintenance has been properly carried out in accordance with the Statement of Work, using the AMC documentation set as defined within the current Maintenance Organisation Exposition using the latest approved technical information. Will hold accountability for the service delivery to the Head of Aircraft Maintenance in accordance with the Maintenance Plan. Responsible for schedule adherence, to the Maintenance plan. Progress reporting against delivery targets to the Head of Aircraft Maintenance. Accountable for discharging the governance across the organisation that is required to ensure compliance with the Maintenance Organisations Exposition and associated AMC’s. Assess and report on any non-compliances and the impact to the wider programme to the Head of Aircraft Maintenance. Accountable for the shift and resource plans to ensure agreed delivery targets can be accomplished within the requirements of the regulatory framework by ensuring staff are sufficiently competent and approved for the maintenance tasks allocated to them within the shift plan. Provides leadership and direction to team members, including Executives, through a formal assessment processes, demonstrating sound and comprehensive communication and people management skills. Grant task authorisations for working on an aircraft or components in accordance with AMC requirements. Accountable to ensure that currency and recency records are maintained, capturing experience and all technical training of maintenance personnel. Managing the impact of the maintenance activity on the Service Safety Hazard. Accountable for the provision of appropriate facilities, including Hanger, Workshop, Office and Storage areas. Responsible for ensuring that the Head of Aircraft Maintenance is informed of any condition of an aircraft or aircraft component which could create a flight safety hazard. Responsible for notifying the Part 145 Regulatory Approval Manager of any changes required to the Exposition. Responsible for carrying out Certifying and Support staff interviews to ensure staff are competent to hold authorities and if content signing off their applications. Functional Competence & Capability Expert leader at this level. Requires broad and in-depth product knowledge and a comprehensive understanding of the relationship with interfacing / contributory areas. Responsible for ensuring team compliance with the risk assessments and SHE policies and procedures. Requirements Qualifications: Completion of an Engineering Apprenticeship, including City & Guilds 2675 or 2661 (or equivalent). Ideally qualified in Aeronautical Engineering. Alternatively, possession of a recognised Engineering Degree In One Of The Following Disciplines – Aeronautical Engineering – Mechanical Engineering – Electrical Engineering – Electronic Engineering – Avionic Engineering – Any other field relevant to aircraft maintenance and continuing airworthiness. Experience 5 years practical experience and expertise in the application of aviation safety standards and safe operating practices.2 years relevant work experience within the aircraft maintenance environment working at a supervisory level exercising certifying privileges.6 months experience on type (in the last two years). A comprehensive knowledge of Acceptable Means of Compliance documentation set.

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في قطر

مساعد مدير-المشروبات والطعام II-B

مساعد مدير الولائم

مدير المحفظة

مدير QA QC

مدير QA QC

مدير الدولة

Assistant Villa Operations Manager

Assistant Villa Operations Manager

E-Commerce Manager

Financial Planning and Analysis Manager

مدير أول

Full Stack Engineering Manager

مدير التسويق

Technical Project Manager (Cybersecruity)

Senior Private Client Relationship Manager

Associate Sales Manager

Senior Account Manager

Senior Account Manager

Senior Account Manager

Maintenance Manager

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية في قطر الجديدة دوريا علي بريدك