وظائف مدير الخدمات اللوجستية

دوام كامل لينكدإن

مدير المحفظة

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

مدير المحفظة – البرامج الاستراتيجية ملخص الدور الوظيفي: يتولى مدير المحفظة – البرامج الاستراتيجية مسؤولية الإشراف على برنامج أو برامج استراتيجية كبيرة ومعقدة وعالية التأثير. يضمن هذا الدور تنفيذ المبادرات الاستراتيجية في الوقت المناسب وبجودة عالية مع الحفاظ على معايير الامتثال التنظيمي والحوكمة الصارمة. يتطلب المنصب مشاركة وثيقة مع كبار أصحاب المصلحة في الحكومة لفهم رؤية قطر الحالية والمستقبلية لتكنولوجيا المعلومات وضمان توافق قدرات وحلول واستراتيجيات "معلوماتية" مع أولويات دولة قطر. يعمل شاغل الوظيفة بشكل وثيق مع رئيس وحدة الأعمال التجارية والقيادة العليا لترجمة الاستراتيجية إلى تنفيذ وخلق قيمة طويلة الأجل. المواصفات / المؤهلات الوظيفية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، ويفضل ماجستير في إدارة الأعمال مع تخصص في إدارة المشاريع، من جامعة معترف بها. يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل PMP. خبرة مثبتة في قيادة برامج التحول الرقمي واسعة النطاق. نجاح ملموس في بناء الممارسات وتوسيع نطاق الفرق. فهم قوي للتقنيات الناشئة، والأتمتة، وأدوات إدارة الأنظمة الحديثة. معرفة قوية بمعايير ضمان جودة الأنظمة والبرمجيات وأفضل الممارسات والمنهجيات. يتم تشجيع المواطنين القطريين بشدة على التقديم. الكفاءات التقنية: تحليل الأعمال، الانتقال والتحول، تكامل وتنفيذ الأنظمة، تحسين عمليات الأعمال، استراتيجية تكنولوجيا المعلومات. الأدوار والمسؤوليات: المسؤوليات الاستراتيجية: العمل بشكل وثيق مع رئيس وحدة الأعمال التجارية وأعضاء فريق القيادة التنفيذية الآخرين لصياغة وتنفيذ البرامج الاستراتيجية التي تعزز مكانة "معلوماتية" كشريك مفضل في خدمات تكنولوجيا المعلومات لدولة قطر. ضمان رعاية القدرات الاستراتيجية والقيادية المطلوبة داخل الإدارة العليا والتنفيذية، بما يتماشى مع رؤية الشركة طويلة الأجل. الإشراف على تسليم المشاريع الاستراتيجية للوزارات والهيئات الحكومية، وضمان التميز في التعقيد وضمان الجودة والتنفيذ. الحفاظ على علاقات قوية مع كبار أصحاب المصلحة في الحكومة، والاستجابة السريعة للملاحظات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. التفاعل الاستباقي مع الكيانات الحكومية لتحديد فرص خدمة جديدة وإعداد خطط تسليم للمشاركة السريعة. قيادة أبحاث السوق والتكنولوجيا لاقتراح تبني تقنيات مبتكرة تدعم الأجندة الرقمية لدولة قطر. التعاون مع قائد إدارة الموارد لبناء والحفاظ على مجموعة مواهب مخصصة للبرامج الاستراتيجية المتعلقة بالدولة. قيادة تنفيذ المبادرات التي تعزز قيمة المساهمين بشكل مباشر وتقديم تقارير التقدم إلى رئيس وحدة الأعمال التجارية و/أو الرئيس التنفيذي حسب الاقتضاء. التنسيق مع اللجان الداخلية والتسويق لتعزيز علامة "معلوماتية" التجارية كشريك رقمي موثوق به لدولة قطر. بالتعاون مع الرئيس التنفيذي للموارد البشرية، دعم مبادرات تطوير المواهب لبناء وتنمية القدرات القطرية عبر جميع المستويات التنظيمية. المسؤوليات التشغيلية: مراقبة خطط التنفيذ للبرامج الاستراتيجية لضمان التوافق مع المشاريع الحالية والمستقبلية في خط أنابيب "معلوماتية". الشراكة مع القادة التقنيين للتنبؤ بمتطلبات الموارد والقدرات المستقبلية بما يتماشى مع استراتيجية تكنولوجيا المعلومات طويلة الأجل لقطر. إجراء مشاركات منتظمة مع أصحاب المصلحة في الدولة لفهم أولويات تكنولوجيا المعلومات المتطورة وتكييف قدرات "معلوماتية" وفقاً لذلك. تمثيل "معلوماتية" في الندوات والمؤتمرات والمنتديات الصناعية الإقليمية والدولية لبناء تحالفات استراتيجية وشراكات تكنولوجية. دراسة اتجاهات الصناعة لتحديد أحدث التطورات في تكنولوجيا المعلومات، ودعم النتائج ببيانات كمية، وتقديم رؤى لرئيس وحدة الأعمال التجارية و/أو الرئيس التنفيذي لدعم عملية صياغة الاستراتيجية.

Portfolio Manager – Strategic Programs Role Summary The Portfolio Manager – Strategic Programs is responsible for overseeing large, complex, and high-impact strategic program/s. This role ensures the timely and high-quality execution of strategic initiatives while maintaining strict regulatory compliance and governance standards. The position requires close engagement with senior government stakeholders to understand Qatar’s current and future IT vision and to ensure that malomatia’s capabilities, solutions, and strategies are aligned to Qatar's priorities. The role works closely with the SBU Chief and senior leadership to translate strategy into execution and long-term value creation. Job Specifications / Qualifications Bachelor’s degree in Business Administration, preferably an MBA with specialization in Project Management, from a recognized university Professional certification such as PMP is preferred Proven experience leading large-scale digital transformation programs Demonstrated success in practice building and team scaling Strong understanding of emerging technologies, automation, and modern system management tools Solid knowledge of system and software quality assurance standards, best practices, and methodologies Qatari nationals are strongly encouraged to apply. Technical Competencies Business Analysis Transition & Transformation System Integration & Implementation Business Process Improvement IT Strategy Roles & Responsibilities Strategic Responsibilities Work closely with the SBU Chief and Other executive leadership team members to formulate and implement strategic programs which, reinforcing malomatia’s position as the preferred IT services partner to the State of Qatar. Ensure that required strategic and leadership capabilities are nurtured within senior and top management, aligned with the company’s long-term vision. Oversee delivery of strategic projects for ministries and government authorities, ensuring excellence in sophistication, quality assurance, and execution. Maintain strong relationships with senior government stakeholders, responding swiftly to feedback and implementing corrective actions where required. Proactively engage with government entities to identify new service opportunities and prepare delivery plans for rapid engagement. Lead market and technology research to propose adoption of innovative technologies that support Qatar’s digital agenda. Collaborate with the Leader – Resource Management to build and maintain a dedicated talent pool for State-related strategic programs. Lead execution of initiatives that directly enhance shareholder value and report progress to the SBU Chief and/or CEO as applicable. Coordinate with internal committees and Marketing to strengthen malomatia’s brand as a trusted digital partner to the State of Qatar. In collaboration with the CHRO, support talent development initiatives to build and grow Qatari capabilities across all organizational levels. Operational Responsibilities Monitor execution plans for strategic programs to ensure alignment with current and future projects in malomatia’s pipeline. Partner with technical leaders to forecast future resource and capability requirements aligned with Qatar’s long-term IT strategy. Conduct regular engagements with State stakeholders to understand evolving IT priorities and position malomatia’s capabilities accordingly. Represent malomatia at regional and international seminars, conferences, and industry forums to build strategic alliances and technology partnerships. Studies industry trends to identify the latest developments in IT, supports findings with quantitative data, and presents insights to the SBU Chief and/or CEO to support the strategy formulation process.

متعاقد لينكدإن

مدير QA QC

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة عن المنصب: نحن نبحث عن مدير QA/QC ذو خبرة لقيادة وإدارة وظائف ضمان الجودة ومراقبة الجودة للمشروع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تطبيق والحفاظ على نظام إدارة جودة المشروع، ومتابعة الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير المعمول بها، وضمان أن جميع أنشطة البناء تلتزم بمعايير الجودة المطلوبة. المؤهل العلمي: شهادة البكالوريوس في الهندسة المدنية. مطلوب/يفضل شهادة قياس ISO 9001 Lead Auditor معتمدة من IRCA. ستكون شهادات مهنية إضافية في إدارة الجودة أو جودة البناء ميزة. الخبرة: الحد الأدنى 14 عاماً من الخبرة المهنية الإجمالية. الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة/المماثلة في إدارة QA/QC للمشروعات الإنشائية والبنية التحتية. خبرة مثبتة في دور مدير QA/QC في مشاريع بناء رئيسية. يفضل الخبرة في مشاريع البناء الكبرى، والبنية التحتية، والطرق، والإنشاءات الهيكلية أو المدنية. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة وظيفة QA/QC الشاملة للمشروع. تطوير وتنفيذ والحفاظ على نظام إدارة جودة المشروع وفقاً لمتطلبات العقد والمعايير المعمول بها. ضمان الامتثال لمبادئ ISO 9001 ومتطلبات الجودة الخاصة بالمشروع. مراجعة ومتابعة تنفيذ خطة جودة المشروع (PQP)، وخطط التفتيش والاختبار (ITPs)، وبيانات الطريقة، وإجراءات الجودة. إنشاء والحفاظ على إجراءات مراقبة جودة مناسبة لجميع أنشطة البناء. مراقبة امتثال المقاول والمتعهدين الفرعيين لمتطلبات الجودة المعتمدة. مراجعة واعتماد، حيثما كان مخولاً، المستندات المتعلقة بالجودة، وتقديم المواد، وطلبات التفتيش، وتقارير الاختبار، وبيانات الطريقة. إجراء فحوصات ميدانية منتظمة وتدقيقات جودة للتحقق من الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات والمعايير. مراقبة أنشطة الاختبار والتفتيش للأعمال المدنية والهيكلية والطرق والعمارة وأعمال أخرى ذات صلة. تحديد حالات عدم المطابقة وضمان التنفيذ الفوري للإجراءات التصحيحية والوقائية. إدارة عملية تقرير عدم المطابقة (NCR) ومتابعة إغلاق القضايا الجودة العالقة. إجراء تدقيقات جودة داخلية ودعم تدقيقات خارجية/من قِبل العميل حسب الحاجة. الحفاظ على سجلات جودة شاملة، وتقارير التفتيش، ونتائج الاختبار، وتقارير التدقيق، ووثائق المشروع الأخرى. التنسيق مع مهندسي الموقع وفريق الإشراف في الموقع والمقاولين والمتعهدين الفرعيين وممثلي العميل في مسائل الجودة. مراجعة خطط إدارة الجودة للمقاولين والوثائق المتعلقة بالجودة. متابعة موافقات المواد، وموافقات المصادر، واختبارات المختبر، وعمليات فحص المواد. تحليل قضايا الجودة المتكررة وتوصية إجراءات تصحيحية لمنع التكرار. إعداد وتقديم تقارير أداء QA/QC منتظمة لإدارة المشروع. التأكد من توثيق وتتبّع جميع أنشطة الجودة بشكل صحيح. تقديم التوجيه والدعم الفني لمهندسي QA/QC والفنيين والفرق الميدانية. ضمان الامتثال للمواصفات المحلية للمشروع، والمعايير الدولية، والمتطلبات العقدية، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة. المهارات المطلوبة: معرفة قوية بأنظمة QA/QC وإدارة جودة البناء. معرفة عميقة بنظام ISO 9001 لإدارة الجودة. فهم قوي لمتطلبات جودة البناء المدنية والإنشائية والطرق والبنية التحتية. خبرة في تطوير وتنفيذ PQPs وITPs وبيانات الطريقة وإجراءات التفتيش. معرفة قوية باختبارات المواد وإجراءات تفتيشها. مهارات تدقيق وتوثيق وتحليل ممتازة. قدرات قيادية وإدارة فريق قوية. مهارات تواصل وتنسيق ممتازة. القدرة على إدارة متطلبات الجودة عبر تخصصات مشروع متعددة. معرفة قوية بعملية NCR والإجراءات التصحيحية والوقائية وتدقيق الجودة.

Position Overview:We are seeking an experienced QA/QC Manager to lead and manage the Quality Assurance and Quality Control functions for the Project. The successful candidate will be responsible for implementing and maintaining the project quality management system, monitoring compliance with project specifications and applicable standards, and ensuring that all construction activities meet the required quality standards. Educational Qualification:Bachelor’s Degree in Civil Engineering. IRCA-certified ISO 9001 Lead Auditor qualification is required/preferred. Additional professional certifications in Quality Management or Construction Quality will be an advantage. Experience:Minimum 14 years of total professional experience. Minimum 10 years of relevant/similar experience in QA/QC management for construction and infrastructure projects. Proven experience in a QA/QC Manager role on major construction projects. Experience in large-scale building, infrastructure, road, structural, or civil construction projects is preferred. Key Responsibilities:Lead and manage the overall QA/QC function for the project. Develop, implement, and maintain the Project Quality Management System in accordance with contract requirements and applicable standards. Ensure compliance with ISO 9001 principles and project-specific quality requirements. Review and monitor the implementation of the Project Quality Plan (PQP), Inspection and Test Plans (ITPs), Method Statements, and quality procedures. Establish and maintain appropriate quality control procedures for all construction activities. Monitor contractor and subcontractor compliance with approved quality requirements. Review and approve, where authorized, quality-related documents, material submittals, inspection requests, test reports, and method statements. Conduct regular site inspections and quality audits to verify compliance with approved drawings, specifications, and standards. Monitor testing and inspection activities for civil, structural, road, architectural, and other related works. Identify non-conformities and ensure timely implementation of corrective and preventive actions. Manage the Non-Conformance Report (NCR) process and monitor closure of outstanding quality issues. Conduct internal quality audits and support external/client audits as required. Maintain comprehensive quality records, inspection reports, test results, audit reports, and other project documentation. Coordinate with the Resident Engineers, site supervision team, contractors, subcontractors, and client representatives on quality-related matters. Review contractor Quality Management Plans and quality documentation. Monitor material approvals, source approvals, laboratory testing, and material inspection processes. Analyze recurring quality issues and recommend corrective measures to prevent reoccurrence. Prepare and submit regular QA/QC performance reports to project management. Ensure that all quality activities are properly documented and traceable. Provide guidance and technical support to QA/QC engineers, inspectors, and site teams. Ensure compliance with applicable project specifications, international standards, contractual requirements, and HSE requirements. Required Skills:Strong knowledge of QA/QC systems and construction quality management. In-depth knowledge of ISO 9001 Quality Management Systems. Strong understanding of civil, structural, road, and infrastructure construction quality requirements. Experience in developing and implementing PQPs, ITPs, Method Statements, and inspection procedures. Strong knowledge of construction materials testing and inspection procedures. Excellent auditing, reporting, documentation, and analytical skills. Strong leadership and team management capabilities. Excellent communication and coordination skills. Ability to manage quality requirements across multiple project disciplines. Strong knowledge of NCR, corrective action, preventive action, and quality audit processes.

متعاقد لينكدإن

مدير QA QC

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة على المنصب: نبحث عن مدير QA/QC متمرس لقيادة وإدارة وظائف ضمان الجودة والتفتيش على الجودة للمشروع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تنفيذ وصيانة نظام إدارة جودة المشروع، ومراقبة الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير المعمول بها، وضمان أن جميع أنشطة المقاولات تلبي معايير الجودة المطلوبة. المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. هناك مطلوب/مفضل شهادة IRCA كمدقق رئيس ISO 9001. شهادات مهنية إضافية في إدارة الجودة أو جودة البناء ستكون ميزة. الخبرة: الحد الأدنى 14 عامًا من الخبرة المهنية الإجمالية. الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة/المماثلة في إدارة QA/QC للمشروعات الإنشائية والبنية التحتية. خبرة مثبتة في دور مدير QA/QC في مشاريع إنشائية كبرى. يفضل الخبرة في مشاريع بناء كبيرة، بنية تحتية، طرق، إنشاءات هيكلية أو مدنية. المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة وظيفة QA/QC الشاملة للمشروع. تطوير وتنفيذ والمحافظة على نظام إدارة جودة المشروع وفقًا لمتطلبات العقد والمعايير المعمول بها. ضمان الامتثال لمبادئ ISO 9001 ومتطلبات الجودة الخاصة بالمشروع. مراجعة ومراقبة تنفيذ خطة جودة المشروع (PQP) وخطط التفتيش والاختبار (ITPs)، وبيانات الطريقة، وإجراءات الجودة. إنشاء والحفاظ على إجراءات مراقبة جودة مناسبة لجميع أنشطة البناء. مراقبة امتثال المقاول والمقاول من الباطن لمتطلبات الجودة المعتمدة. مراجعة واعتماد، حيثما كان مخولًا، المستندات المتعلقة بالجودة، ومواد الإرسال، وطلبات التفتيش، وتقارير الاختبار، وبيانات الطريقة. إجراء تفتيشات ميدانية منتظمة وتدقيقات جودة للتحقق من الامتثال للرسومات والمواصفات والمعايير المعتمدة. رصد أنشطة الاختبار والتفتيش للإنشاءات المدنية، والهيكلية، والطرق، والمعمارية، وغيرها من الأعمال ذات الصلة. تحديد عدم المطابقة وضمان التنفيذ الفوري للإجراءات التصحيحية والوقائية. إدارة عملية تقرير عدم المطابقة (NCR) ومراقبة إغلاق قضايا الجودة العالقة. إجراء تدقيقات جودة داخلية ودعم تدقيقات العملاء/الجهات الخارجية حسب الحاجة. حفظ سجلات جودة شاملة وتقارير تفتيش ونتائج اختبارات وتقارير تدقيق ووثائق المشروع الأخرى. التنسيق مع مهندسي المقاولين، وفريق الإشراف في الموقع، والمقاولين، والمقاولين من الباطن، وممثلي العميل في المسائل المتعلقة بالجودة. مراجعة خطط إدارة الجودة للمقاولين والوثائق الجودة. مراقبة اعتمادات المواد، واعتمادات المصادر، واختبار المختبر، وعمليات تفتيش المواد. تحليل مشاكل الجودة المتكررة وتوصية بالإجراءات التصحيحية لمنع تكرارها. إعداد وتقديم تقارير أداء QA/QC منتظمة لإدارة المشروع. التأكد من توثيق جميع أنشطة الجودة وتتبعها بشكل صحيح. توفير التوجيه والدعم الفني لمهندسي QA/QC والفاحسين وفرق الموقع. ضمان الامتثال لمواصفات المشروع المعمول بها والمعايير الدولية والمتطلبات العقدية ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). المهارات المطلوبة: معرفة قوية بأنظمة QA/QC وإدارة جودة البناء. معرفة عميقة بأنظمة إدارة الجودة ISO 9001. فهم قوي لمتطلبات جودة الإنشاءات المدنية والهيكلية والطرق والبنية التحتية. خبرة في تطوير وتنفيذ PQPs وITPs وبيانات الطرق وطرق التفتيش وإجراءات التفتيش. معرفة قوية باختبار مواد البناء وإجراءات التفتيش. مهارات تدقيق وتبليغ وتوثيق وتحليل ممتازة. قدرات قيادية وإدارة فريق قوية. مهارات تواصل وتنسيق ممتازة. القدرة على إدارة متطلبات الجودة عبر تخصصات المشروع المتعددة. معرفة قوية بـ NCR، والإجراء التصحيحي، والإجراء الوقائي، وعمليات التدقيق الجودة.

Position Overview:We are seeking an experienced QA/QC Manager to lead and manage the Quality Assurance and Quality Control functions for the Project. The successful candidate will be responsible for implementing and maintaining the project quality management system, monitoring compliance with project specifications and applicable standards, and ensuring that all construction activities meet the required quality standards. Educational Qualification:Bachelor’s Degree in Civil Engineering. IRCA-certified ISO 9001 Lead Auditor qualification is required/preferred. Additional professional certifications in Quality Management or Construction Quality will be an advantage. Experience:Minimum 14 years of total professional experience. Minimum 10 years of relevant/similar experience in QA/QC management for construction and infrastructure projects. Proven experience in a QA/QC Manager role on major construction projects. Experience in large-scale building, infrastructure, road, structural, or civil construction projects is preferred. Key Responsibilities:Lead and manage the overall QA/QC function for the project. Develop, implement, and maintain the Project Quality Management System in accordance with contract requirements and applicable standards. Ensure compliance with ISO 9001 principles and project-specific quality requirements. Review and monitor the implementation of the Project Quality Plan (PQP), Inspection and Test Plans (ITPs), Method Statements, and quality procedures. Establish and maintain appropriate quality control procedures for all construction activities. Monitor contractor and subcontractor compliance with approved quality requirements. Review and approve, where authorized, quality-related documents, material submittals, inspection requests, test reports, and method statements. Conduct regular site inspections and quality audits to verify compliance with approved drawings, specifications, and standards. Monitor testing and inspection activities for civil, structural, road, architectural, and other related works. Identify non-conformities and ensure timely implementation of corrective and preventive actions. Manage the Non-Conformance Report (NCR) process and monitor closure of outstanding quality issues. Conduct internal quality audits and support external/client audits as required. Maintain comprehensive quality records, inspection reports, test results, audit reports, and other project documentation. Coordinate with the Resident Engineers, site supervision team, contractors, subcontractors, and client representatives on quality-related matters. Review contractor Quality Management Plans and quality documentation. Monitor material approvals, source approvals, laboratory testing, and material inspection processes. Analyze recurring quality issues and recommend corrective measures to prevent reoccurrence. Prepare and submit regular QA/QC performance reports to project management. Ensure that all quality activities are properly documented and traceable. Provide guidance and technical support to QA/QC engineers, inspectors, and site teams. Ensure compliance with applicable project specifications, international standards, contractual requirements, and HSE requirements. Required Skills:Strong knowledge of QA/QC systems and construction quality management. In-depth knowledge of ISO 9001 Quality Management Systems. Strong understanding of civil, structural, road, and infrastructure construction quality requirements. Experience in developing and implementing PQPs, ITPs, Method Statements, and inspection procedures. Strong knowledge of construction materials testing and inspection procedures. Excellent auditing, reporting, documentation, and analytical skills. Strong leadership and team management capabilities. Excellent communication and coordination skills. Ability to manage quality requirements across multiple project disciplines. Strong knowledge of NCR, corrective action, preventive action, and quality audit processes.

دوام كامل لينكدإن

مدير الدولة

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبحث عن مدير دولة ريادي وتجارياً يقود إطلاق أحد أسرع المنصات نمواً في الخليج في سوق جديد كلياً. وبكونك أول موظف في قطر، ستحظى بفرصة فريدة لبناء عمل من الصفر، من خلال تعزيز الشراكات، وتشكيل استراتيجية السوق، وتأسيس المنصة كوجهة رائدة لمشاركة الشباب في البلد. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن امتلاك تفعيل السوق بالكامل في قطر، قيادة اكتساب شركاء العلامة التجارية، إقامة العلاقات التجارية الرئيسية، وضمان أن المنصة تتجاوب بنجاح مع المستخدمين المحليين. كأول موظف في السوق وتقريرك المباشر إلى المدير التنفيذي، ستلعب دوراً حاسماً في بناء حضور العلامة من الأرض وتشكيل نجاحها الطويل الأجل في قطر. المسؤوليات الأساسية قيادة وتنفيذ استراتيجية دخول السوق وتوسع العلامة في قطر، دفع اكتساب شركاء العلامة وبناء خط أنابيب قوي من الفرص التجارية، تحديد، الاقتراب، وإغلاق الشراكات مع العلامات التجارية، والشركات، وأصحاب المصلحة الرئيسيين؛ بناء والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الشركاء والحسابات الاستراتيجية؛ امتلاك مبادرات تفعيل السوق وضمان تنفيذ محلي قوي للمنصة؛ تطوير فهم عميق لسوق الشباب القطري، سلوك المستهلك، والمشهد التنافسي؛ العمل كوجه للأعمال في قطر وتمثيل الشركة في الاجتماعات والفعاليات والمشاركات الصناعية؛ متابعة الأداء التجاري وتحمل مسؤولية كاملة عن أهداف السوق ومقاييس الأداء؛ تقديم رؤى السوق وتوصيات للقيادة حول فرص النمو والمبادرات الإستراتيجية؛ العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة النمو وشبه ريادية مع بنية تحتية وموارد محدودة. المتطلبات يفضل أن يكون قطري الجنسية؛ خبرة 5+ سنوات في المبيعات، تطوير الأعمال، الشراكات، أو أدوار قيادية تجارية؛ سجل حافل في بناء وإغلاق الشراكات التجارية ونمو الأعمال من الصفر؛ شبكة موجودة عبر العلامات التجارية والشركات والصناعات ذات الصلة في قطر؛ فهم قوي لسوق قطر، اتجاهات المستهلك المحلي، وثقافة شباب الخليج؛ إظهار ملكية للأهداف التجارية والقدرة على تحقيق نتائج قابلة للقياس؛ مهارات بناء العلاقات، التفاوض، والتواصل الممتازة؛ عقلية ريادية مع القدرة على العمل بشكل مستقل واتخاذ قرارات في بيئات غامضة؛ راحة العمل في بيئة شركة ناشئة عالية النمو وإطلاق أسواق جديدة؛ إجادة العربية والإنجليزية مفضلة؛ مقيم في قطر ويمكنه البدء فوراً

We are looking for an entrepreneurial and commercially driven Country Manager to lead the launch of one of the GCC's fastest-growing platforms in a brand new market. As the first hire in Qatar, you will have the unique opportunity to build a business from zero, driving partnerships, shaping market strategy, and establishing the platform as a leading destination for youth engagement in the country. In this role, you will be responsible for owning the full market activation of Qatar, driving brand partner acquisition, establishing key commercial relationships, and ensuring the platform successfully resonates with local users. As the first hire in the market and a direct report to the CEO, you will play a critical role in building the brand's presence from the ground up and shaping its long-term success in Qatar. Main Responsibilities Lead and execute the brand's market entry and expansion strategy in Qatar Drive brand partner acquisition and build a strong pipeline of commercial opportunities Identify, approach, and close partnerships with brands, businesses, and key stakeholders Build and maintain long-term relationships with partners and strategic accounts Own market activation initiatives and ensure strong local execution of the platform Develop a deep understanding of the Qatari youth market, consumer behavior, and competitive landscape Act as the face of the business in Qatar and represent the company across meetings, events, and industry engagements Monitor commercial performance and take full ownership of market targets and KPIsProvide market insights and recommendations to leadership on growth opportunities and strategic initiatives Operate independently in a fast-paced, startup environment with limited infrastructure and resources Requirements Preferred Qatari national5+ years of experience in sales, business development, partnerships, or commercial leadership roles Proven track record of building and closing commercial partnerships and growing business from scratch Existing network across brands, businesses, and relevant industries in Qatar Strong understanding of the Qatari market, local consumer trends, and Gulf youth culture Demonstrated ownership of commercial targets and ability to deliver measurable results Excellent relationship-building, negotiation, and communication skills Entrepreneurial mindset with the ability to work independently and make decisions in ambiguous environments Comfortable operating in a high-growth startup environment and launching new markets Arabic and English fluency preferred Based in Qatar and available to start immediately

دوام كامل

Full Stack Engineering Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

We are looking for a client-facing Full Stack Engineering Manager to lead the delivery of a large enterprise digital platform covering integration, workflow, microservices, web, mobile, and cloud infrastructure. Key Responsibilities Lead multidisciplinary engineering teams across frontend, backend, integration, BPM, mobile, Dev Ops, and cloud. Engage with client stakeholders and translate requirements into technical solutions and delivery plans. Provide technical oversight across APIs, microservices, workflows, application architecture, security, performance, and deployment. Manage engineering quality, delivery risks, dependencies, releases, and production readiness. Drive Agile, Dev Sec Ops, CI/CD, automated testing, observability, and engineering governance. Mentor engineering leads and coordinate with architects, product owners, testing teams, and infrastructure teams. Drive AI-assisted engineering across requirements, development, testing, code review, documentation, and Dev Sec Ops, with appropriate quality, security, and governance controls. Required Skills 10+ years in software engineering with experience leading enterprise platform delivery. Strong understanding of full-stack development, microservices, APIs, cloud-native architecture, BPM, integration, and Dev Sec Ops. Experience with Azure, OCI, AWS, or equivalent cloud platforms. Strong client management, communication, presentation, and problem-solving skills. Experience managing distributed engineering teams. Practical understanding of AI-enabled software engineering tools and their application across the full software development lifecycle. Preferred Experience with Mule Soft, Camunda, Next.js, React, Azure, and OCI. Arabic language skills and Middle East delivery experience are advantageous.

دوام كامل

Technical Project Manager (Cybersecruity)

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

Designing and delivering cybersecurity training programs. Creating and updating cyber security awareness/educational content. Assess the training needs and evaluate the current security awareness level of organizations. Develop customized training programs tailored to different employee roles and departments. Review and update programs based on feedback, emerging threats, or organizational needs. Develop Simulation Scenarios and Practical Exercises Conducting research on emerging threats and technologies. Monitoring and reporting training and development metrics. Requirements Mandatory Requirements Bachelor’s degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, or a related field. Master’s degree in Cybersecurity (Preferred)5 to 10 years of experience in the Cyber Security field Required Language Proficiency in Arabic & English Certifications Comp TIA Cybersecurity Analyst (CySA+) Certified Ethical Hacker (CEH) GIAC Certified Incident Handler (GCIH) Comp TIA Security+ Skills / Competencies Strong presentation and communication skills Ability to simplify complex technical concepts for non-technical audiences Preferred Requirements Certifications Cisco Certified Network Associate (CCNA) Computer Hacking Forensic Investigator (CHFI) Comp TIA Pen Test+Certified Penetration Tester (CPENT) GIAC Certified Penetration Tester (GPEN) Offensive Security Certified Professional (OSCP) Certified Information Systems Auditor (CISA) Certified Information Security Manager (CISM) Certified Information Systems Security Professional (CISSP) GIAC Security Essentials (GSEC) Skills / Competencies In-depth knowledge of the latest cybersecurity threats and defence strategies Analytical thinking and problem-solving abilities Capability to assess and improve security awareness programs

دوام كامل

Senior Private Client Relationship Manager

عن بُعد - قطر - الدوحة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Location: Dubai, UAE About The Role Experience Required - Minimum 4 years (Brokerage Industry) We are looking for an experienced and client-focused SCA Licensed Relationship Manager to join a leading financial services organization in Dubai. The ideal candidate will have a strong background in brokerage, trading, investments, or financial markets, with the ability to build and manage client relationships while driving business growth. Key Responsibilities Build and maintain long-term relationships with retail and institutional clients. Promote investment, brokerage, trading, and wealth management solutions. Identify new business opportunities and expand the client portfolio. Provide financial market insights and investment guidance. Ensure compliance with SCA regulations and company policies. Achieve sales and revenue targets through effective client management. Work closely with internal teams to deliver exceptional customer service. Maintain accurate client records and documentation. Requirements Minimum 4 years of experience in the Brokerage Industry. Valid SCA License is mandatory. Experience in Financial Services, Trading, Crypto, or Investment sectors. Strong client acquisition and relationship management skills. Candidates should have their own client database/network. Excellent communication and negotiation skills. Fluency in English and Arabic or English and French is mandatory. Any nationality can apply. Skills: client acquisition, Investments, Wealth Management, Brokerage, Relationship Management, Financial Markets, Trading

دوام كامل لينكدإن

Associate Sales Manager

عن بُعد - قطر - الدوحة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

Location: Dubai, UAE About The Role Experience Required - Minimum 4 years (Brokerage Industry) We are looking for an experienced and client-focused SCA Licensed Relationship Manager to join a leading financial services organization in Dubai. The ideal candidate will have a strong background in brokerage, trading, investments, or financial markets, with the ability to build and manage client relationships while driving business growth. Key Responsibilities Build and maintain long-term relationships with retail and institutional clients. Promote investment, brokerage, trading, and wealth management solutions. Identify new business opportunities and expand the client portfolio. Provide financial market insights and investment guidance. Ensure compliance with SCA regulations and company policies. Achieve sales and revenue targets through effective client management. Work closely with internal teams to deliver exceptional customer service. Maintain accurate client records and documentation. Requirements Minimum 4 years of experience in the Brokerage Industry. Valid SCA License is mandatory. Experience in Financial Services, Trading, Crypto, or Investment sectors. Strong client acquisition and relationship management skills. Candidates should have their own client database/network. Excellent communication and negotiation skills. Fluency in English and Arabic or English and French is mandatory. Any nationality can apply. Skills: client acquisition, Investments, Wealth Management, Brokerage, Relationship Management, Trading

دوام كامل لينكدإن

Assistant Villa Operations Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Job Location: Banana Island Resort Doha By Anantara Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning ‘without end’, our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression — for our guests and for our people. Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming guests in some of the world’s most captivating locales — from pristine beaches and private islands to ancient sites and vibrant metropolises. If you are driven by a passion for generosity, warmth and heartfelt hospitality, Anantara offers a career without limits. The Assistant Villa Operations Manager at Banana Island Resort Doha by Anantara is responsible for supporting the Villa Operations Manager in delivering exceptional luxury guest experiences while overseeing the daily operations of the resort's private villas. The role combines operational leadership, guest service excellence, team supervision, and coordination across departments. Key Responsibilities Assist in managing the day-to-day operations of all villas. Supervise Villa Hosts and ensure high service standards. Coordinate villa check-ins, check-outs, housekeeping, and maintenance. Inspect villas before guest arrivals to ensure luxury standards. Handle VIP arrivals, guest preferences, and personalized services. Resolve guest complaints promptly and professionally. Schedule and coach Villa Hosts and monitor their performance. Ensure compliance with resort SOPs, health, safety, and quality standards. Coordinate with Front Office, Housekeeping, Engineering, Food & Beverage, and Guest Relations to provide seamless guest experiences. Monitor operational costs and support departmental budgeting. Maintain accurate guest history and preferences in the property management system (Opera). Required Qualifications Bachelor's degree in Hotel Management, Hospitality, Tourism, or a related field (preferred). Minimum 2 years of experience in villa operations or luxury resort operations. Experience in 5-star hotels or luxury resorts, preferably with butler or villa host services. Strong leadership, communication, and guest service skills. Knowledge of Opera PMS or similar hotel management systems. Fluent English; additional languages are an advantage. Key Skills Luxury guest service Team leadership and training Villa operations management Problem-solving and conflict resolution Attention to detail Time management and organization Cross-department coordination Budget awareness and cost control This is a mid-level management role designed for hospitality professionals with luxury resort or villa operations experience who can lead teams while ensuring a personalized, world-class guest experience. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

دوام كامل لينكدإن

Assistant Villa Operations Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Job Location: Banana Island Resort Doha By Anantara Anantara Hotels & Resorts is a global luxury hotel and resort brand rooted in Thai culture, with an intrinsic sense of authentic hospitality. Inspired by the Sanskrit word meaning ‘without end’, our spirit embodies freedom, movement, and harmony. We believe every journey should leave a lasting impression — for our guests and for our people. Founded in 2001 in Thailand, we have since expanded across the world, welcoming guests in some of the world’s most captivating locales — from pristine beaches and private islands to ancient sites and vibrant metropolises. If you are driven by a passion for generosity, warmth and heartfelt hospitality, Anantara offers a career without limits. The Assistant Villa Operations Manager at Banana Island Resort Doha by Anantara is responsible for supporting the Villa Operations Manager in delivering exceptional luxury guest experiences while overseeing the daily operations of the resort's private villas. The role combines operational leadership, guest service excellence, team supervision, and coordination across departments. Key Responsibilities Assist in managing the day-to-day operations of all villas. Supervise Villa Hosts and ensure high service standards. Coordinate villa check-ins, check-outs, housekeeping, and maintenance. Inspect villas before guest arrivals to ensure luxury standards. Handle VIP arrivals, guest preferences, and personalized services. Resolve guest complaints promptly and professionally. Schedule and coach Villa Hosts and monitor their performance. Ensure compliance with resort SOPs, health, safety, and quality standards. Coordinate with Front Office, Housekeeping, Engineering, Food & Beverage, and Guest Relations to provide seamless guest experiences. Monitor operational costs and support departmental budgeting. Maintain accurate guest history and preferences in the property management system (Opera). Required Qualifications Bachelor's degree in Hotel Management, Hospitality, Tourism, or a related field (preferred). Minimum 2 years of experience in villa operations or luxury resort operations. Experience in 5-star hotels or luxury resorts, preferably with butler or villa host services. Strong leadership, communication, and guest service skills. Knowledge of Opera PMS or similar hotel management systems. Fluent English; additional languages are an advantage. Key Skills Luxury guest service Team leadership and training Villa operations management Problem-solving and conflict resolution Attention to detail Time management and organization Cross-department coordination Budget awareness and cost control This is a mid-level management role designed for hospitality professionals with luxury resort or villa operations experience who can lead teams while ensuring a personalized, world-class guest experience. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

دوام كامل لينكدإن

E-Commerce Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Application Deadline: 15 September 2026Department: Revenue & Reservations Location: Qatar - Doha Description he E-Commerce Manager is responsible for driving direct digital bookings, maximizing online channel conversion, and optimizing the hotel’s overall online distribution footprint. Reporting directly to the Director of Revenue Management, you will bridge digital marketing execution with yield strategy. Your primary goal is to shift booking share toward direct web/mobile channels, lower acquisition costs, and optimize total online revenue across Direct Web (Brand.com), OTAs, and Metasearch platforms. Key Responsibilities Direct Channel Optimization (Brand Website & Engine) Manage and continually optimize the hotel’s primary website (Brand.com) and direct booking engine to maximize Conversion Rate (CVR) and Average Order Value (AOV). Execute A/B testing, user experience (UX) enhancements, and landing page strategies aligned with current revenue tactics (e.g., packages, seasonal promotions, upsells). Audit site functionality, page load speeds, and mobile responsiveness to ensure a friction-free booking journey. 2. Revenue-Driven Digital Marketing Execution Work with the Director of Revenue Management to allocate digital ad spend based on real-time booking pace, low-occupancy periods, and geographic target markets. Manage paid search (PPC/SEM), search engine optimization (SEO), metasearch campaigns (Google Hotel Ads, Trip Advisor, Trivago), and retargeting ads. Coordinate email marketing automation (CRM) for direct guest targeting, pre-arrival upselling, and post-stay retention campaigns. 3. OTA Merchandising & Third-Party Distribution Audit and optimize the hotel’s profile listings across major Online Travel Agencies (Expedia, Booking.com, Agoda, etc.) and Metasearch sites. Collaborate with Revenue Management to verify content accuracy, room type display, imagery, rate parity compliance, and promotional participation on OTAs. Leverage OTA merchandising tools (e.g., preferred partner status, sponsored listings, visibility boosters) intentionally during low-demand periods. 4. Analytics, Tracking & Reporting Measure and report monthly digital performance, return on ad spend (ROAS), acquisition cost per booking, web traffic, and channel share metrics using Google Analytics 4 (GA4) and revenue systems. Track shift in booking channel distribution (Direct vs. OTA share) to monitor cost-of-acquisition savings. Present actionable insights during weekly strategy/commercial meetings with Revenue Management and Sales/Marketing teams Skills, Knowledge and Expertise Education: Bachelor’s degree in Hospitality Management, E-Commerce, Digital Marketing, Business Administration, or related field. Experience: 3+ years of experience in hospitality e-commerce, digital marketing, or online distribution. Tech Proficiency: Web analytics platforms (Google Analytics 4, Tag Manager). Central Reservation Systems (CRS), Property Management Systems (PMS), and Channel Managers. Meta-search platforms and Google Ads dashboard management. Content Management Systems (CMS) and OTA extranets (Expedia Partner Central, Booking.com Partner Hub).

دوام كامل لينكدإن

Financial Planning and Analysis Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

Financial Planning and Analysis Manager – Doha, Qatar CLIENT Linum Consult’s client is a major international company that works within the energy sector. They are in need of a Financial Planning and Analysis Manager currently based in Qatar to join their team in Doha. RESPONSIBILITIES Managing the long-term business planning, annual budgeting, periodic budget updates, defining business planning guidelines, timeline, key assumptions, and standard templates. Developing and maintaining the business plan booklet and other budget-related reports and documentation Ensuring compliance with the FP&A policies and procedures, as well as developing proposals aimed at enhancing standards, and increasing accuracy and efficiency of the Finance planning process Performing business plan sensitivities analysis for credit metrics analysis and capital allocation purposes Establishing and maintaining an effective performance management system; providing effective support in setting the operating and financial targets for the financial year, in line with the business strategy Developing and implementing early warning systems that will help the Executive Team in detecting and handling deviations to the planned finance outlook of the company without compromising the reasonable financial balance between outflow and inflow of funds Maintaining effective cost accounting for monitoring margins, operating expenses, G&A, capital expenditure, and cash flow against budgets Managing and controlling the spending authorisation process, and reviewing and executing budget change requests Providing ad hoc financial analysis when requested Managing the company’s financial planning and management reporting systems PROFILE Degree qualification in Accounting, Finance or Business Administration. Preferably chartered as CPA, CMA, or ACCAAt least 10 years’ experience in financial planning and analysis, with 5 years in a managerial role Preferably experienced within the power, energy, or EPC industries, or have worked for a project-based company Familiarity with market-leading ERP systems and planning & management reporting systems including SAP and/or Sage ERPIdeally have previous experience of working in Qatar or other Gulf countries Knowledge of international energy markets within large multicultural companies Fluent in spoken and written English First preference will be given to candidates currently based in Qatar APPLICATION PROCESS If you feel that you have the right background of experience to take up this challenging position, then please formally submit your CV along with your current financial package details for the attention of Francis Ryan to middle.east@linumconsult.com If your application has been successful, then we will contact you within 72hrs.

دوام كامل بيت.كوم

مدير أول

في الموقع - قطر - الدوحة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الدوربصفتكمدير أول لاستشارات السحابة (فئة وظيفة استشارات السحابة)، ستقودتصميم وحوكمة بنية تحتية مركزية للبيانات من النهاية إلى النهاية عبرالحوسبة والتخزين والشبكات. ستحدد أساليب هندسية قابلة للت schaalية وآمنة وفعالة من حيث التكلفة لـبيئات سحابة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مع ضمان التوافق مع متطلبات الأمن والامتثال واحتياجات الأعمال/التشغيل. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تصميم وحوكمة هندسة البنية التحتية للمؤسسة لبنى مراكز البيانات الهجينة و/أو السحابية، بما في ذلك:<ul><li>الحوسبة (الافتراضية، الأساسات الحاوية/المنصة، سعة وتخطيط الأحمال)</li><li>التخزين (الأداء، التوفر، حماية البيانات، دورة الحياة والحوكمة)</li><li>الشبكات (الاتصال، التقسيم، التوجيه، الأداء والمرونة)</li></ul></li><li>تحديد معايير ونماذج ومرجعية للهندسة عبر مجالات الحوسبة والشبكة والتخزين لتسريع التسليم وضمان الاتساق.</li><li>ضمان الأمان بالتصميم والالتزام بالامتثال من خلال إدراج ضوابط الأمان وممارسات إدارة المخاطر وأطر الحوكمة في قرارات الهندسة.</li><li>تشكيل استراتيجيات بنية تحتية جاهزة للذكاء الاصطناعي، تمكّن أنماط نشر قابلة للتوسع لأعباء عمل AI/ML (مثل الأداء والقدرة على التكيف والاستعداد التشغيلي).</li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة عبر تكنولوجيا المعلومات والأمن والعمليات والهندسة لتحويل أهداف الأعمال إلى هندسة تقنية وخطط طريق قابلة للتنفيذ.</li><li>قيادة مراجعات الهندسة ومنتديات الحوكمة، قيادة اتخاذ القرار وإدارة الاستثناءات والتحسين المستمر.</li><li>دفع تحسين التكلفة والكفاءة التشغيلية من خلال مبادئ على مستوى الهندسة، بما في ذلك تخطيط السعة وفرص الأتمتة وتصميم مدروس لتقنيات FinOps.</li><li>توجيه الفرق الفنية وقيادتها، تعزيز أفضل الممارسات والموارد القابلة لإعادة الاستخدام وثقافة هندسية قوية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role OverviewAs aCloud Advisory Senior Manager(Cloud Advisory job family), you will lead thedesign and governance of end-to-end data center infrastructure architectureacrosscompute, storage, and networking. You will define scalable, secure, and cost-efficient architecture approaches forAI-enabled cloud environments, ensuring alignment with security, compliance, and business/operational needs. Key Responsibilities<ul><li>Design and govern enterprise infrastructure architecturefor hybrid and/or cloud data center environments, spanning:<ul><li>Compute(virtualization, container/platform foundations, capacity and workload architecture)</li><li>Storage(performance, availability, data protection, lifecycle and governance)</li><li>Networking(connectivity, segmentation, routing, performance, and resilience)</li></ul></li><li>Define architecture standards, patterns, and reference modelsacross compute, network, and storage domains to accelerate delivery and ensure consistency.</li><li>Ensure security-by-design and compliance alignmentby embedding security controls, risk management practices, and governance guardrails into architecture decisions.</li><li>Shape AI-ready infrastructure strategies, enabling scalable deployment patterns for AI/ML workloads (e.g., performance, elasticity, and operational readiness).</li><li>Partner with stakeholders across IT, security, operations, and engineeringto translate business objectives into actionable technical architecture and roadmaps.</li><li>Lead architecture reviews and governance forums, driving decisioning, exception management, and continuous improvement.</li><li>Drive cost optimization and operational efficiencythrough architecture-level principles, including capacity planning, automation opportunities, and FinOps-aware design.</li><li>Mentor and lead technical teams, promoting best practices, reusable assets, and a strong architecture culture.</li></ul> </div>

دوام كامل من ٢ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير التسويق

في الموقع - قطر - الدوحة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

ملخص العمل يشارك مدير التسويق في فريق مهم يقوم بإنشاء وتنفيذ اتصالات على مستوى الملكية مع عملائنا. تحت قيادة مدير التسويق والاتصالات، يعزز هذا الدور الرسائل المتوافقة مع العلامة التجارية للعملاء عبر قنوات تقليدية ورقمية واجتماعية بهدف تعزيز صورة الفندق. يساعد هذا الدور في بناء خطط التسويق المباشر، الحملات المستهدفة، والقنوات المنشطة من أجل رفع الوعي وتفضيل المستهلك، وزيادة الحصة السوقية، وبناء محفظة وهوية علامة أوسع. يركز هذا الدور على عرض ترويجيات المأكولات والمشروبات، لكل من نزلاء الفندق والزبائن المحليين. كجزء من فريق التسويق والاتصالات، هذا الدور مرتبط تماماً بالموارد في منطقتهم؛ يتواصل ووثائقي مديرو التسويق والاتصالات مع فرق التجارة الإلكترونية والتسويق الإقليمية للتحقق من أن جميع جهود التسويق المحلية والاجتماعية والرقمية مدمجة بشكل فعال مع جهود البيع للمؤسسة. كما يحصل هذا الدور على قليل من كل شيء، بدءاً من موازنة أنشطة التسويق التقليدية والرقمية والتجارة الإلكترونية إلى المساهمة في أنشطة العلاقات العامة للفندق. يتم قياس النجاح بمدى مساهمتهم في دفع استراتيجية المبيعات والإيرادات للماع تقييم التفاعل عبر وسائل التواصل الاجتماعي وأيضاً بمدى فعالية استغلال الموارد المحيطة بهم لخلق حملات تسويق واتصالات جذابة حقاً.الأنشطة الأساسية للعملالتسويق والإعلان الفندقيينفذ الخطة التسويقية السنوية وفق ميزانية، بالتشاور مع المدير العام، وقائد الأطعمة والمشروبات، وقادة العمليات، ومدير الاتصالات التسويقية والتسويق الكُلي وفِرَق التجارة الإلكترونية والتسويق الكُلية للكتلة. يتعاون مع العمليات وقِطع الأطعمة والمشروبات وفرق المبيعات لتنفيذ العروض والحملات المستهدفة للنزلاء داخل الفندق مع عروض تحقق زيادة الإيرادات. يعمل كحلقة وصل بين قسم التسويق ووكالة الإعلان بشأن الإبداع الإعلامي وخطط الوسائط للحملات الإعلانية التكتيكية، وخاصة عروض المأكولات والمشروبات. يدير جداول وسائط F&B ويتحقق من تسوية الحسابات فوراً. يتعاون مع إدارة إيرادات الملكية للتحقق من تحميل العروض بشكل صحيح ولتوجيه استهداف الإعلانات نحو فِئات المستهلكين المعنية. ينفذ التسويق عبر البريد الإلكتروني، والإعلانات العرضية. يحافظ على تواصل نشط ومتكرر مع مدير التجارة الإلكترونية الكُلي للتحقق من المحاذاة والتواصل ثنائي الاتجاه حول الوضع والأداء والفرص والقضايا المتعلقة بالبرامج والمبادرات عبر الإنترنت. يتحقق من أن جميع الإعلانات للفندق في القنوات الرقمية متماشية مع صوت العلامة التجارية.إدارة المحتوى الإعلامي الاجتماعييسرع تفاعل وسائل التواصل الاجتماعي وتحديث المحتوى في القنوات الرقمية المحلية (مثل موقع الفندق، مواقع السفر). يطور وينفذ حملات ترويجية في المأكولات والمشروبات والفعاليات الزفاف والسبا والغرف والمؤتمرات من خلال القنوات الرقمية والاجتماعية المناسبة. يشارك في إدارة السمعة عبر الإنترنت بشكل استباقي من خلال عرض تعليقات الضيوف ذات الصلة (إيجابية أو سلبية) في قنوات التواصل الاجتماعي والرد حسب الملائم.العلاقات العامة وإدارة الأصول البصريةيضع خطة علاقات عامة شاملة لكل ثلاثة أشهر مع الوكالة وينفذها بعد توقيع المدير العام. يحافظ على قائمة شاملة بعقود وسائل الإعلام المحلية، مع تركيز خاص على نقاد الطعام والمدونين. يدير الحسابات الموكلة وفق نظام إدارة حسابات الإعلام. يكتب وينشر جميع بيانات الصحافة لفعاليات الفندق وعروضه ومخارجه. يدير تنفيذ فعاليات رعاية الفندق والأنشطة المجتمعية/العلاقات الحكومية وأنشطة الترويج الصحفي. يدعم استقطاب نتائج استراتيجية العلاقات العامة المؤثرة وأنشطتها للحصول على تغطية صحفية عالية الجودة من خلال التفاعل الإعلامي، بما يتماشى مع أهداف الاتصالات. يتحقق من أن تقارير النقلات الصحفية وأي ذكر على الإنترنت والطباعة ووسائل التواصل الاجتماعي تُنجز شهرياً لتوزيع الملكية. يدير البائعين الخارجيين ووكالات الإعلام؛ يعمل مع شركاء الوكالة وقائد العلاقات العامة القارية لتحديد مشتريات إعلامية استراتيجية لفنادقهم. يكشف ويقيم فرص العلاقات العامة من قائد العلاقات العامة القاري بشأن أفضل الوسائط للترويج للفندق. يدعم تنسيق التصوير الفوتوغرافي لإعلانات المأكولات والمشروبات والمواد الترويجية وغايات العلاقات العامة بين الفندق ووكالة الإعلان وفِرَق التسويق الميداني الإقليمية. يدير جلسات التصوير الموسمية أو الاحتفالية بالتعاون مع فريق التسويق الكتلي أو الإقليمي. يعمل كنقطة اتصال مركزية للمصورين المحليين المعتمدين على مستوى المنطقة للصور الخاصة بالطعام والوسادات ولقطة الفندق؛ يتعاون مع التسويق الإقليمي للتحقق من امتثال التصوير لِصوت العلامة التجارية.التسويق المباشر وتطوير المواد الدعائيةينسق وينفذ المواد المطبوعة للفندق والمأكولات والمشروبات. يتحكم في الكمية وجرد جميع المواد الترويجية للفندق ويتأكد من حفظ النسخ بطريقة شاملة. يساهم في إنتاج جميع عناصر الفندق، وعرض المأكولات والمشروبات، واللافتات المؤقتة في مناطق الفندق العامة. يعزز جمع المواد الدعائية للمنافسين والدعاية بشكل شهري. يدير تنفيذ أنشطة التسويق المباشر للمأكولات والمشروبات. يتحقق من أن جميع المواد الدعائية تتفق مع إرشادات معيار العلامة وتوافق مع تدقيق معيار العلامة (BSA).عاميساعد ويدير تطوير وتنسيق وتنفيذ جميع أنشطة الاتصالات مع تركيز قوي على عروض وترويج المأكولات والمشروبات في الملكية. يساعد في نشر النشرة الإخبارية للفندق. يدعم واجبات ووظائف الاتصالات حسبما يُرى لازماً. يساعد في التنسيق وتنفيذ العروض المشتركة للمأكولات والمشروبات. يعمل مع التجارة الإلكترونية للتحقق من أن موقع الفندق والمواقع ذات الصلة محدثة بشكل منتظم. يتشارك مع مدير التسويق لإنشاء خطة تسويق متوافقة مع استراتيجية مبيعات وفوائد الفندق. يوفر التدريب والقيادة التسويقية ويعمل كخبير موضوعي في التسويق لمديري ومديري المبيعات وقادة الإيرادات. يتنسيق مع فرق التجارة الإلكترونية والإيرادات في الملكية وفوق الملكية لإبلاغ نجاح تسويق الملكية وأداء التجارة الإلكترونية. يبقى على اطلاع بالوcompetition وموادها الدعائية وجهودها التسويقية والاتجاهات الرقمية والتسويقية المتطورة باستمرار.المرشح المثالي<h2>المؤهل والتعليم المطلوب:</h2><ul><li>درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في التسويق أو العلاقات العامة أو الإدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة مع خبرة 4 سنوات في المبيعات أو التسويق أو الرقمي أو المجال المهني ذو الصلة؛ يفضل خبرة التسويق الفندقي أو الإعلان الرقمي</li><li>أو</li><li>درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في التسويق أو العلاقات العامة أو الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ خبرة 2 سنة في المبيعات أو التسويق أو الرقمي أو المجال المهني ذو الصلة؛ يفضل خبرة في التسويق الفندقي أو وكالة الإعلان الرقمي.</li></ul><h2>خلفية الضيافة الفاخرة</h2><h2>يفضّل وجود خبرة لدى Marriott</h2>

JOB SUMMARY The Marketing Manager is part of an important team that creates and executes property-level communications to our customers. Under the leadership of the Director of Marketing and Communication, this role promotes on-brand messaging to customers through traditional, digital, and social media channels all with the goal of enhancing the image of the hotel. This role helps build direct marketing plans, targeted campaigns, and activated channels to the end of driving consumer awareness and preference, increasing market share, and building broader portfolio and brand awareness. This role focuses on showcasing Food and Beverage promotions, both to hotel guests and to local patrons. As part of the Marketing and Communication team, this role is fully connected into resources in their region; Marketing and Communication Managers liaise and build deep partnerships with their regional eCommerce and Marketing teams to verify all local, social, and digital marketing efforts are effectively integrated with the selling efforts for the organization. This role also gets to do a little bit of everything, from balancing traditional and digital marketing and eCommerce activities to contributing to public relations (PR) activities for the hotel. Success is measured by how well they help drive the sales and revenue strategy of the property, social media engagement and also by how effectively leveraged the resources around them are to create truly compelling marketing and communications campaigns.CORE WORK ACTIVITIESHotel Marketing and AdvertisingExecutes annual marketing plan to budget, in consultation with the GM, Food and Beverage leader, Operations leaders, Director of Marketing Communications, and cluster marketing and ecommerce teams. Partners with Operations, Food & Beverage and Sales teams to execute promotions and campaigns to target in-house guests with promotions that drive incremental revenue to the hotel. Acts as the liaison between the marketing department and advertising agency on the tactical advertising campaigns' creative and media plans, particularly for food and beverage promotions. Manages F&B media schedules and verifies prompt settlement of accounts. Partners with property Revenue Management to verify correct offer loading, verifying advertisement targeting is correctly directed at relevant consumer groups Executes email marketing, and display advertising. Maintains frequent, active engagement with Cluster eCommerce manager to verify alignment, pull-through, and 2-way communication about the status, performance evaluation, opportunities, and issues related to online programs and initiatives. Verifies all advertising for the hotel in digital channels is in alignment with brand voice.Social Media Content ManagementFacilitates social media engagement and updating content in local digital channels (e.g., hotel website, travel sites). Develops and executes promotions campaign in F&B, weddings, spa, rooms and conferences through relevant digital and social media channels. Engages in proactive online reputation management by surfacing relevant guest comments (positive or negative) in social media channels and responds accordingly.Public Relations and Visual Asset ManagementDevelops a comprehensive PR plan per quarter along with agency and and executes post sign-off from GM. Maintains a comprehensive list of local media contracts, with particular emphasis on food critics and bloggers. Manages assigned accounts as per the media account management system. Writes and distributes all press releases for property events, promotions, and outlets. Manages the execution of hotel sponsored events, community/government relations activities, and press promotional activities. Supports pull through of impactful PR strategy & activities to drive quality press coverage through media engagement, in alignment with communications objectives. Verifies the news clippings and other online, print, and social media mention report is completed on a monthly basis for property distribution. Manages external vendors and media agencies; works with agency partners and continent PR leader to identify strategic media buys for their hotel(s). Surfaces and vets PR leads from the continent PR Leader regarding which are the best media to promote the hotel. Supports the co-ordination of photography for F&B advertising, collateral and public relations purposes between the hotel, advertising agency and the regional field marketing teams. Manages photo shoots for seasonal or festive promotions in partnership with the cluster or area marketing team. Acts as central point of contact for regionally approved local photographers for food, amenity, and property imagery; coordinates with area or cluster marketing to verify all photography adheres to brand voice.Direct Marketing and Collateral DevelopmentCoordinates and executes Hotel and F&B printed materials. Controls quantity and inventory of all Hotel marketing collateral and verifies copies are filed in a comprehensive manner. Assists in the production of all property, F&B display, and temporary signage in hotel public areas. Promotes collection of competitors collateral and publicity on a monthly basis. Manages the execution of F&B direct marketing activities. Verifies all collateral is as per brand standard guidelines and in compliance with Brand Standard Audit (BSA).GeneralAssists and manages the development, co-ordination and execution of all communications activities with a strong emphasis on property F&B promotions and campaigns. Helps with the publication of hotel s newsletter(s). Supports communications duties and functions as deemed necessary. Assists in the liaison and execution of joint F&B promotions. Works with eCommerce to verify the Hotel s website and related websites are updated on a regular basis. Partners with Director of Marketing to create marketing plan aligned to hotel sales and revenue strategy. Provides training and marketing leadership and act as a marketing subject matter expert for GMs, Sales Leaders and Managers, and Revenue leaders. Coordinates with property and above property eCommerce and Revenue Management teams to report success of property marketing and eCommerce performance. Keeps abreast of competition and its collateral, advertising, and marketing efforts and constantly evolving digital and marketing trends.Desired Candidate Profile<h2>Education and Experience Required:</h2><ul><li>2-year degree from an accredited university in Marketing, Public Relations, Business Administration or related major and 4 years experience in the sales, marketing, digital or related professional area; hospitality marketing or digital advertising experience preferred</li><li>OR</li><li>4-year bachelor's degree in Marketing, Public Relations, Business, or related major; 2 years experience in the sales, marketing, digital or related professional area; hospitality marketing or digital advertising agency experience preferred.</li></ul><h2>Luxury Hospitality Background</h2><h2>Marriott Experience Preferred</h2>

دوام كامل

Senior Account Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٩ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

Job Description We are currently seeking a motivated and passionate individual to join our team in the role of Senior Account Manager to be based in Qatar. In this role, you will act as the primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers in Energy sector. You will understand the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell Process Solutions brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Responsibilities Primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers. Understanding of the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Business partner to the customer, establishes a defensible barrier to competitors, maximizes the business potential of their customers, and acts as the primary supplier interface for all products, solutions and services with this customer. Champions the customers’ needs and requirements within the Honeywell organization Business Relationships Develop and sustain long-term customer relationships Establish these relationships while engaging customers at all levels including senior levels of the customer organization Early engagement in the customer buying process diagnosing customer needs and tailoring solutions to match Sales Process Manages the day-to-day activities and strategic objectives: Maintaining a balanced approach to superior customer service and strategic account planning Quarterly results and long-term account goals Identifies new sales opportunities and focuses on providing consultative support by building value propositions for solutions into account Manage and build customer contacts, serving as the customer’s ambassador, “trusted advisor” and advocate: Focal point for relationship strategies, account and sales plans, proposal strategies, contract negotiations, etc. Drives sales campaign and LOB strategic initiatives Plan for account growth in the long term Customers Industrial customers in the Process Industries including technical buyers, economic buyers, executives. Customers at all levels in an organization including executive level decision makers Pursuing growth through regular face-to-face meetings and winning new customers to enlarge the assigned customer base People Management Leverages and marshals cross functional company resources to address customers drivers and initiatives in a consultative manner Guides and leverages management and executive sponsor interactions with the customer Responsible for motivating others; providing strategic vision for the account while driving self and others for positive business results for Honeywell. Leads peers by influence to ensure coordination and support to pursue order Networks & Contact Internal Pole Sales leadership (VP Sales Global and Pole; Regional Sales directors; Regional Sales Managers) Account managers (SCA, EPC, general, BD) HPS (Honeywell Process Solutions) lines of business professionals and managers and support functions Sales Operations professionals Proposal and estimating leaders External End Customers Executives, commercial contacts and partners Supervisory Responsibilities No supervisory responsibility as primary manager Lead other peers as project manager where required Geographic Scope & Travel Requirements Frequent travel across the country is required (35% of the time) Key Performance Measures Key sales performance metrics (results Vs target; YOY growth, pipeline generated) Forecast accuracy Responsiveness: Accuracy and on –time submission of reporting Quality and strength of account plans and strategy Early engagement Number of new customers Number of sales calls tracked in Siebel => 10/week Right /diverse contact points in customer organization Executing account management plan Pipeline development at min 3x the target Linearity Qualifications Experience in Solution sales (Process Automation industry- O&G). Proven track record of success in the O&G industry/business environment Experience in building and maintaining relations with customers (different levels) Experienced in complex sale, including early engagement in the customer buying cycle at senior levels, building long-term strategic and executive relationships, team selling and opportunity planning Marketing and project management experience desirable Previous working experience in a complex organization Understand the value proposition of ICSS Solution & Digitalization for O&G/Energy Sector A well-developed sense of the O&G industry and market trends Financial and business acumen Account Management, ability to use market and marketing data to build successful accounts plans Good knowledge of commercial terms, contract terms, etc. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. About Us Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable.

دوام كامل

Senior Account Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٩ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

Job Description We are currently seeking a motivated and passionate individual to join our team in the role of Senior Account Manager to be based in Qatar. In this role, you will act as the primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers in Energy sector. You will understand the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell Process Solutions brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Responsibilities Primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers. Understanding of the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Business partner to the customer, establishes a defensible barrier to competitors, maximizes the business potential of their customers, and acts as the primary supplier interface for all products, solutions and services with this customer. Champions the customers’ needs and requirements within the Honeywell organization Business Relationships Develop and sustain long-term customer relationships Establish these relationships while engaging customers at all levels including senior levels of the customer organization Early engagement in the customer buying process diagnosing customer needs and tailoring solutions to match Sales Process Manages the day-to-day activities and strategic objectives: Maintaining a balanced approach to superior customer service and strategic account planning Quarterly results and long-term account goals Identifies new sales opportunities and focuses on providing consultative support by building value propositions for solutions into account Manage and build customer contacts, serving as the customer’s ambassador, “trusted advisor” and advocate: Focal point for relationship strategies, account and sales plans, proposal strategies, contract negotiations, etc. Drives sales campaign and LOB strategic initiatives Plan for account growth in the long term Customers Industrial customers in the Process Industries including technical buyers, economic buyers, executives. Customers at all levels in an organization including executive level decision makers Pursuing growth through regular face-to-face meetings and winning new customers to enlarge the assigned customer base People Management Leverages and marshals cross functional company resources to address customers drivers and initiatives in a consultative manner Guides and leverages management and executive sponsor interactions with the customer Responsible for motivating others; providing strategic vision for the account while driving self and others for positive business results for Honeywell. Leads peers by influence to ensure coordination and support to pursue order Networks & Contact Internal Pole Sales leadership (VP Sales Global and Pole; Regional Sales directors; Regional Sales Managers) Account managers (SCA, EPC, general, BD) HPS (Honeywell Process Solutions) lines of business professionals and managers and support functions Sales Operations professionals Proposal and estimating leaders External End Customers Executives, commercial contacts and partners Supervisory Responsibilities No supervisory responsibility as primary manager Lead other peers as project manager where required Geographic Scope & Travel Requirements Frequent travel across the country is required (35% of the time) Key Performance Measures Key sales performance metrics (results Vs target; YOY growth, pipeline generated) Forecast accuracy Responsiveness: Accuracy and on –time submission of reporting Quality and strength of account plans and strategy Early engagement Number of new customers Number of sales calls tracked in Siebel => 10/week Right /diverse contact points in customer organization Executing account management plan Pipeline development at min 3x the target Linearity Qualifications Experience in Solution sales (Process Automation industry- O&G). Proven track record of success in the O&G industry/business environment Experience in building and maintaining relations with customers (different levels) Experienced in complex sale, including early engagement in the customer buying cycle at senior levels, building long-term strategic and executive relationships, team selling and opportunity planning Marketing and project management experience desirable Previous working experience in a complex organization Understand the value proposition of ICSS Solution & Digitalization for O&G/Energy Sector A well-developed sense of the O&G industry and market trends Financial and business acumen Account Management, ability to use market and marketing data to build successful accounts plans Good knowledge of commercial terms, contract terms, etc. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. About Us Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable.

دوام كامل

Senior Account Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٩ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

Job Description We are currently seeking a motivated and passionate individual to join our team in the role of Senior Account Manager to be based in Qatar. In this role, you will act as the primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers in Energy sector. You will understand the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell Process Solutions brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Responsibilities Primary customer interface responsible for the development of business, and management of relationships, with a specific customer or customers. Understanding of the customer’s business, drivers, and organization, and an understanding of the value that Honeywell brings to the customer to drive to real business outcomes. Dissemination of key messages, initiatives, and of information pertaining to the value Honeywell brings to that specific customer at all levels of the customer’s organization. Business partner to the customer, establishes a defensible barrier to competitors, maximizes the business potential of their customers, and acts as the primary supplier interface for all products, solutions and services with this customer. Champions the customers’ needs and requirements within the Honeywell organization Business Relationships Develop and sustain long-term customer relationships Establish these relationships while engaging customers at all levels including senior levels of the customer organization Early engagement in the customer buying process diagnosing customer needs and tailoring solutions to match Sales Process Manages the day-to-day activities and strategic objectives: Maintaining a balanced approach to superior customer service and strategic account planning Quarterly results and long-term account goals Identifies new sales opportunities and focuses on providing consultative support by building value propositions for solutions into account Manage and build customer contacts, serving as the customer’s ambassador, “trusted advisor” and advocate: Focal point for relationship strategies, account and sales plans, proposal strategies, contract negotiations, etc. Drives sales campaign and LOB strategic initiatives Plan for account growth in the long term Customers Industrial customers in the Process Industries including technical buyers, economic buyers, executives. Customers at all levels in an organization including executive level decision makers Pursuing growth through regular face-to-face meetings and winning new customers to enlarge the assigned customer base People Management Leverages and marshals cross functional company resources to address customers drivers and initiatives in a consultative manner Guides and leverages management and executive sponsor interactions with the customer Responsible for motivating others; providing strategic vision for the account while driving self and others for positive business results for Honeywell. Leads peers by influence to ensure coordination and support to pursue order Networks & Contact Internal Pole Sales leadership (VP Sales Global and Pole; Regional Sales directors; Regional Sales Managers) Account managers (SCA, EPC, general, BD) HPS (Honeywell Process Solutions) lines of business professionals and managers and support functions Sales Operations professionals Proposal and estimating leaders External End Customers Executives, commercial contacts and partners Supervisory Responsibilities No supervisory responsibility as primary manager Lead other peers as project manager where required Geographic Scope & Travel Requirements Frequent travel across the country is required (35% of the time) Key Performance Measures Key sales performance metrics (results Vs target; YOY growth, pipeline generated) Forecast accuracy Responsiveness: Accuracy and on –time submission of reporting Quality and strength of account plans and strategy Early engagement Number of new customers Number of sales calls tracked in Siebel => 10/week Right /diverse contact points in customer organization Executing account management plan Pipeline development at min 3x the target Linearity Qualifications Experience in Solution sales (Process Automation industry- O&G). Proven track record of success in the O&G industry/business environment Experience in building and maintaining relations with customers (different levels) Experienced in complex sale, including early engagement in the customer buying cycle at senior levels, building long-term strategic and executive relationships, team selling and opportunity planning Marketing and project management experience desirable Previous working experience in a complex organization Understand the value proposition of ICSS Solution & Digitalization for O&G/Energy Sector A well-developed sense of the O&G industry and market trends Financial and business acumen Account Management, ability to use market and marketing data to build successful accounts plans Good knowledge of commercial terms, contract terms, etc. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation. About Us Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable.

متعاقد

Maintenance Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

The Forward Maintenance Manager holds the relevant maintenance authority for their areas of responsibility. They are responsible to the Senior Maintenance Manager for all aspects of the products and/or services they deliver and for adherence to the maintenance programme. They are responsible for the leadership, management and co-ordination of all areas and people under their control. The Maintenance Manager is responsible for ensuring compliance with all regulatory requirements. Areas Of Responsibility Performance indicators – Ensure the effective leadership of Part 145 activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Responsible for: management reviews; the assessment of escalated issues for impact on Continuing Airworthiness and generating effective resolution, or sponsoring escalation to senior management, as appropriate. Completion of activities – Ensure all Part 145 activities are appropriately documented and the appropriate airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Ensure all Part 145 activities are performed by suitably qualified, experienced and authorised personnel. Lead the integration of Part 145 activity within the business and in particular the engagement of key stakeholders at all stages of the process. Procedure/standards – Lead Part 145’s compliance with the Part 145 Exposition, its associated procedures and standards, and any other company procedures and standards, as applicable. Drive and implement change as required, whilst ensuring compliance. Safety Management System – Lead the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within Part 145, together with the proactive analysis, mitigation and management of Hazards. Management System Assurance – Ensure all Part 145 activities are compliant with the AM&S Governance and Assurance framework. Ensure Process Confirmations and independent assurance audits are supported by Part 145 personnel. Manage audit findings in a timely and appropriate manner and provide information into the relevant reviews. Generate, deliver and implement effective improvements to overcome any non-compliance and monitor effectiveness. Statutory / Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate a detailed understanding and application of the relevant Continuing Airworthiness Regulatory framework, and ensure any Regulatory-driven changes are implemented. Lead Part 145’s compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO, etc. Contractual Requirements – Lead compliance with all applicable contractual requirements, e.g. through support to contract reviews, and ensure communication and implementation of any changes into Part 145 activities, as appropriate. Core Activity Ensuring that all tasked maintenance has been properly carried out in accordance with the Statement of Work, using the AMC documentation set as defined within the current Maintenance Organisation Exposition using the latest approved technical information Responsible for schedule adherence to the Maintenance plan and short to medium term Progress reporting against delivery targets to the Maintenance Manager. Apply analytical skills to the tactical evaluation and resolution of operational problems Discharging the governance across the organisation that is required to ensure compliance with the Maintenance Organisation’s Exposition and associated AMC’s. Assess and report on any non-compliances and the impact to the wider programme to Maintenance Manager Manage shift and resource plans to ensure agreed delivery targets can be accomplished within the requirements of the regulatory framework by ensuring staff are sufficiently competent and approved for the maintenance tasks allocated to them within the shift plan Provides leadership to Team Leaders through formal assessment processes, demonstrating sound and comprehensive communication and people management skills. Ensure that the team members’ task authorisations for working on an aircraft or components in accordance with AMC requirements are current. Ensure that currency and recency records are maintained, capturing experience and all technical training of maintenance personnel Understanding the impact the team can have on the Service Safety Hazard Ensure that the organisation appropriately maintains its facilities, including Hanger, Workshop, Office and Storage areas Ensure that the Maintenance Manager is informed of any condition of an aircraft or aircraft component which could create a flight safety hazard Notification to the Safety and Compliance Manager of any changes required to the Exposition Key Accountabilities Performance indicators – Ensure the effective management of regulatory activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Prioritises activities within/across teams to maximise efficiency. Responsible for the assessment of escalated issues for any impact on continuing airworthiness and generating effective resolution, or sponsoring escalation to management, as appropriate Completion of activities – Ensure all Part 145 activities are appropriately documented and airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Ensure suitably qualified, experienced and authorised personnel perform all Part 145 activities. Ensure the integration of Part 145 activity within the business, including the engagement of key stakeholders at all stages of the process. Provide support and guidance to the team Procedure/standards – Comply with the regulatory framework, its associated procedures and standards and any other company procedures and standards, as applicable. Identify and propose changes Safety Management System – Promote the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within the Part 145 team(s), together with the proactive analysis, mitigation and management of Hazards Management System Assurance – Ensure maintenance activities are compliant with the QAF governance and assurance framework, including supporting process confirmations and independent assurance audits. Support the response to audit findings in a timely and appropriate manner and provide information to support the relevant reviews. Support the implementation of identified improvements to overcome any non-compliance and monitor effectiveness Statutory/Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate an appropriate level of understanding and application of the relevant continuing airworthiness regulatory framework. Support the implementation of any regulatory driven changes into the maintenance activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISOContractual Requirements – Comply with all applicable contractual requirements Major Areas Of Responsibility Specific To Capability May hold a Letter of Delegation from the Head of Aircraft Maintenance Detailing Accountabilities And Responsibilities For The delivery of the Maintenance Service in accordance with the Maintenance Organisations Exposition, the associated procedures and the platforms approved data set. Ensure that all tasked maintenance has been properly carried out in accordance with the Statement of Work, using the AMC documentation set as defined within the current Maintenance Organisation Exposition using the latest approved technical information. Will hold accountability for the service delivery to the Head of Aircraft Maintenance in accordance with the Maintenance Plan. Responsible for schedule adherence, to the Maintenance plan. Progress reporting against delivery targets to the Head of Aircraft Maintenance. Accountable for discharging the governance across the organisation that is required to ensure compliance with the Maintenance Organisations Exposition and associated AMC’s. Assess and report on any non-compliances and the impact to the wider programme to the Head of Aircraft Maintenance. Accountable for the shift and resource plans to ensure agreed delivery targets can be accomplished within the requirements of the regulatory framework by ensuring staff are sufficiently competent and approved for the maintenance tasks allocated to them within the shift plan. Provides leadership and direction to team members, including Executives, through a formal assessment processes, demonstrating sound and comprehensive communication and people management skills. Grant task authorisations for working on an aircraft or components in accordance with AMC requirements. Accountable to ensure that currency and recency records are maintained, capturing experience and all technical training of maintenance personnel. Managing the impact of the maintenance activity on the Service Safety Hazard. Accountable for the provision of appropriate facilities, including Hanger, Workshop, Office and Storage areas. Responsible for ensuring that the Head of Aircraft Maintenance is informed of any condition of an aircraft or aircraft component which could create a flight safety hazard. Responsible for notifying the Part 145 Regulatory Approval Manager of any changes required to the Exposition. Responsible for carrying out Certifying and Support staff interviews to ensure staff are competent to hold authorities and if content signing off their applications. Functional Competence & Capability Expert leader at this level. Requires broad and in-depth product knowledge and a comprehensive understanding of the relationship with interfacing / contributory areas. Responsible for ensuring team compliance with the risk assessments and SHE policies and procedures. Requirements Qualifications: Completion of an Engineering Apprenticeship, including City & Guilds 2675 or 2661 (or equivalent). Ideally qualified in Aeronautical Engineering. Alternatively, possession of a recognised Engineering Degree In One Of The Following Disciplines – Aeronautical Engineering – Mechanical Engineering – Electrical Engineering – Electronic Engineering – Avionic Engineering – Any other field relevant to aircraft maintenance and continuing airworthiness. Experience 5 years practical experience and expertise in the application of aviation safety standards and safe operating practices.2 years relevant work experience within the aircraft maintenance environment working at a supervisory level exercising certifying privileges.6 months experience on type (in the last two years). A comprehensive knowledge of Acceptable Means of Compliance documentation set.

دوام كامل بيت.كوم

مدير الإسكان

في الموقع - قطر - الدوحة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Raffles Hotels & Resorts موطن القصص والأساطير منذ 1887، Raffles علامة تجارية أسطورية، مغرقة في التاريخ ومحبوبة عبر أجيال الماضي والحاضر والمستقبل.  Raffles، في مواقع بارزة حول العالم، هو قلب الوجهة النابض بالحياة، ويُثري التجارب ثقافياً، ويحفز الفكر، ويحترم دائماً المجتمع المحلي والتراث والبيئة.  فنادق Fairmont & Resorts انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءاً من شبكة من 90 عقاراً رائعاً، و34 عقاراً إضافياً قيد الإنشاء، في 30 دولة حول العالم. تقع عقاراتنا من شواطئ هاواي، إلى الحدائق الوطنية البكر في كندا، إلى قلب لندن، إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة. عن Raffles & Fairmont Doha اكتشف علامتين فاخرتين مميزتين متحدتين داخل أبراج كتارا الأيقونية في Raffles Doha وFairmont Doha — حيث تتكامل الضيافة الاستثنائية، والأناقة الخالدة، والتجارب العالمية المستوى. تقدم Raffles Doha جوًا من الفخامة الحميمة وخدمة مصممة خصيصاً، حيث تم اختيار كل تفصيلة بعناية لخلق لحظات ذات مغزى ولا تُنسى. راسخة في إرث من الأناقة والفن، تشتهر Raffles بتقديم ضيافة كريمة بأصالـة ورقي وترابط عاطفي. تجسد Fairmont Doha روح الضيافة الكبرى، ممزوجة بأسلوب معاصر مع دفء وطاقة العلامة Fairmont التي تُحتفى بها عالميًا. مع تركيز على خدمة استثنائية، تجارب ضيوف حيوية، وإحساس عميق بالمكان، تخلق Fairmont إقامة لا تُنسى للمسافر العالمي اليوم. معاً، تقدم Raffles & Fairmont Doha بيئة ديناميكية وملهمة للمهنيين في مجال الضيافة الذين يولون شغفاً بالتميّز. انضمامك إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءاً من ثقافة تُقدر الفردية، وتُعزز الموهبة، وتمكّن الزملاء من خلق تجارب مميزة كل يوم. عن عملية التقديم في Raffles & Fairmont Doha، نهدف إلى إبراز أقصى إمكاناتك. بعد التقديم مباشرة، ستتلقى رسالة بريد إلكتروني من شريكنا AssessFirst يُطلب منك إنشاء ملف وتعزيز استبيان. هذه خطوة إلزامية لاعتبار ترشيحك، حيث تمكّننا من استكشاف توافقك مع هذا الدور وثقافتنا في التميز الفاخر. وصف الوظيفة ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في Raffles & Fairmont Doha كمدير إسكان جديد لدينا. يمثل مدير الإسكان المسؤولية الشاملة عن الإدارة و التشغيل لكافة مرافق سكن الزملاء في Raffles & Fairmont Doha. يضمن هذا الدور أن تكون مساكن الموظفين maintained بأعلى معايير السلامة والنظافة والراحة والامتثال مع تعزيز بيئة معيشة إيجابية تدعم رفاهية الزملاء والتميّز التشغيلي. يشرف مدير الإسكان على توزيع الإقامة، والتفتيشات، وتنسيق الصيانة، وخدمات النقل، والميزانيات، وسياسات الإسكان. بالتعاون الوثيق مع قسم الأشخاص والثقافة، والهندسة، والأمن، وغيرها من أقسام الفندق، يضمن الدور عمليات إسكان فعالة، والامتثال للوائح المحلية، والالتزام بمعايير العلامة الفاخرة لـAccor. كما يقود مدير الإسكان فريق الإسكان، ويدير علاقات الموردين، ويحل المشكلات المتعلقة بالإسكان، ويطبق تحسينات مستمرة لتحسين تجربة المعيشة للزملاء. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>إدارة العمليات اليومية لجميع مرافق إسكان الموظفين</li><li>التأكد من أن الإسكان يلتزم بمعايير الصحة والسلامة والنظافة والشركة</li><li>تنسيق تخصيص الغرف، إجراءات الوصول والمغادرة، وسجلات الإشغال</li><li>الإشراف على موظفي الإسكان، بما في ذلك موظفي الإقامة والسائقين</li><li>تخطيط ومراقبة الصيانة الوقائية والإصلاحات</li><li>التحكم في ميزانيات الإسكان والمخزون والنفقات التشغيلية</li><li>إجراء تفتيشات منتظمة وضمان الامتثال للوائح المحلية</li><li>التعامل مع طلبات الإقامة وشكاوى الموظفين والقضايا التأديبية بشكل مهني</li><li>تنسيق خدمات النقل بين الإقامة والفندق</li><li>إعداد تقارير تشغيلية وتوصية التحسينات لتعزيز رضا الزملاء والكفاءة التشغيلية</li></ul> المؤهلات ما الذي ستقدمه لهذا الدور؟ <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، إدارة الفنادق، أو مجال ذات صلة</li><li>خبرة 3–5 سنوات على الأقل في الإسكان أو الإقامة أو إدارة المرافق، ويفضل في بيئة فندقية فاخرة</li><li>خبرة إشرافية أو إدارية سابقة مع مهارات قيادية مثبتة</li><li>معرفة قوية بعمليات الإقامة، وأنظمة الصحة والسلامة، ومتطلبات الامتثال المحلية</li><li>مهارات تنظيم وتخطيط وحل مشاكل ممتازة</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص قوية مع القدرة على التفاعل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة إدارة الفنادق</li><li>خبرة في الميزانية، ومراقبة المخزون، وإدارة الموردين</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على معايير خدمة عالية</li><li>بطلاقة في الإنجليزية؛ مهارات لغات إضافية تعتبر ميزة</li><li>تبني وعد علامة Raffles & Fairmont ووعودها في الدور وفي جميع التفاعلات</li><li>تعزيز بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة يمكّن فيها الزملاء، ويُدعمون، ويُعترف بهم</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future.  Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment.  Fairmont Hotels & Resorts Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to the deserts of the United Arab Emirates. About Raffles & Fairmont Doha Discover two distinguished luxury brands united within the iconic Katara Towers at Raffles Doha and Fairmont Doha — where extraordinary hospitality, timeless elegance, and world-class experiences come together. Raffles Doha offers an atmosphere of intimate luxury and bespoke service, where every detail is thoughtfully curated to create meaningful and memorable moments. Rooted in a legacy of elegance and artistry, Raffles is renowned for delivering gracious hospitality with authenticity, sophistication, and emotional connection. Fairmont Doha embodies the spirit of grand hospitality, blending contemporary style with the warmth and energy for which the Fairmont brand is celebrated worldwide. With a focus on exceptional service, vibrant guest experiences, and a deep sense of place, Fairmont creates unforgettable stays for today’s global traveler. Together,Raffles & Fairmont Doha provide a dynamic and inspiring environment for hospitality professionals who are passionate about excellence. Joining our team means becoming part of a culture that values individuality, nurtures talent, and empowers colleagues to create remarkable experiences every day. About the Application Process At Raffles & Fairmont Doha, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence. Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our new Housing Manager. The Housing Manager is responsible for the overall management and operation of all colleague accommodation facilities at Raffles & Fairmont Doha. This role ensures that employee housing is maintained to the highest standards of safety, cleanliness, comfort, and compliance while promoting a positive living environment that supports colleague well-being and operational excellence. The Housing Manager oversees accommodation assignments, inspections, maintenance coordination, transportation services, budgets, and housing policies. Working closely with People & Culture, Engineering, Security, and other hotel departments, the role ensures efficient housing operations, compliance with local regulations, and adherence to Accor luxury brand standards. The Housing Manager also leads the housing team, manages vendor relationships, resolves accommodation-related concerns, and implements continuous improvements to enhance the employee living experience. Key Responsibilities: <ul><li>Manage daily operations of all employee accommodation facilities</li><li>Ensure housing meets health, safety, hygiene, and company standards</li><li>Coordinate room allocations, check-in/check-out procedures, and occupancy records</li><li>Supervise housing staff, including accommodation attendants and drivers</li><li>Plan and monitor preventive maintenance and repairs</li><li>Control housing budgets, inventories, and operational expenses</li><li>Conduct regular inspections and ensure compliance with local regulations</li><li>Handle colleague accommodation requests, complaints, and disciplinary issues professionally</li><li>Coordinate transportation services between accommodation and hotel</li><li>Prepare operational reports and recommend improvements to enhance colleague satisfaction and operational efficiency</li></ul> Qualifications What will you bring to this role? <ul><li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Hotel Management, or a related field</li><li>Minimum 3–5 years of experience in housing, accommodation, or facilities management, preferably within a luxury hotel environment</li><li>Previous supervisory or management experience with proven leadership skills</li><li>Strong knowledge of accommodation operations, health and safety regulations, and local compliance requirements</li><li>Excellent organizational, planning, and problem-solving abilities</li><li>Strong interpersonal and communication skills with the ability to interact effectively in a multicultural environment</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and hotel management systems</li><li>Experience in budgeting, inventory control, and vendor management</li><li>Ability to manage multiple priorities while maintaining high service standards</li><li>Fluent in English; additional language skills are an advantage</li><li>Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير مكتب إدارة المشاريع (PMO) للمجموعة

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نظرة عامة على الدور يتولى مدير مكتب إدارة المشاريع للمجموعة مسؤولية إنشاء وتنفيذ والحفاظ على مكتب موحد لإدارة المشاريع عبر جميع القطاعات ووحدات الأعمال. يعد هذا دوراً حيوياً في الحوكمة يضمن وضوح رؤية محفظة المشاريع والمبادرات، وإدارة المخاطر، وسلامة الميزانية، وتقديم تقارير على مستوى الإدارة التنفيذية ضمن مؤسسة معقدة ومتعددة القطاعات. يعمل مدير مكتب إدارة المشاريع مباشرة مع الرئيس التنفيذي، وهو مسؤول عن إنشاء مصدر واحد وموثوق لجميع المشاريع القائمة ومبادرات الدمج والاستحواذ والبرامج الاستراتيجية. هذا الدور ليس وظيفة تشغيلية لإدارة المشاريع، بل هو وظيفة حوكمة استراتيجية تركز على سلامة المحفظة، وتتبع التباينات، وتصعيد المخاطر، وضمان التزام كل مشروع يتم تتبعه عبر مكتب إدارة المشاريع بمعايير المؤسسة المتعلقة بسلامة البيانات والشفافية. المسؤوليات الرئيسية حوكمة المحفظة والتتبع الموحد * تصميم وبناء وتشغيل متتبع موحد لمكتب إدارة المشاريع يدمج جميع المشاريع والبرامج ومبادرات الدمج والاستحواذ ومسارات العمل الاستراتيجية النشطة عبر القطاعات الخمسة. * وضع وفرض تصنيف معياري للمشاريع، وتعريفات للحالة، وتنسيقات للتقارير عبر جميع وحدات الأعمال. * إنشاء وصيانة قوالب مكتب إدارة المشاريع الخاصة بكل مجال (البناء، الدمج والاستحواذ، التكنولوجيا، الرعاية الصحية، العقارات) والتي تغذي رؤية المحفظة. * ضمان تلبية جميع المشاريع المتعقبة لمعايير الحوكمة وسلامة البيانات المناسبة لتقارير مجلس الإدارة والإفصاحات السوقية. المقاييس وتباينات الأداء وإدارة المخاطر * تتبع وتقديم تقارير شهرية حول جميع المشاريع: الميزانية مقابل التوقعات مقابل الأرقام الفعلية؛ تباين الجدول الزمني؛ تباين التكلفة؛ نسبة الإنجاز؛ وحالة السلامة. * تحديد وتصعيد التباينات التي تتجاوز الحدود المسموح بها (>5% تجاوز في التكلفة، >10 أيام تأخير في الجدول الزمني) إلى رؤساء القطاعات والرئيس التنفيذي. * الحفاظ على سجل مخاطر موحد؛ ترتيب المخاطر الرئيسية حسب الأثر وحالة التخفيف وتتبعها. * تقديم تحليل شهري للتباين وتقارير الاتجاهات مع سرد للأسباب الجذرية. التقارير التنفيذية والجاهزية لمجلس الإدارة * إنتاج لوحة بيانات تنفيذية شهرية مناسبة لمراجعة الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة. * إعداد مواد حزمة مجلس الإدارة الربع سنوية متضمنة حالة المشاريع والأثر المالي والآثار الاستراتيجية. * ضمان التحقق من جميع المقاييس والمطالبات والأرقام المذكورة، وأن تكون قابلة للتتبع وقابلة للدفاع عنها. * إعداد تعليقات إدارية حول أداء المحفظة وتقديم توصيات لمناقشتها في مجلس الإدارة. إدارة أصحاب المصلحة وعمليات مكتب إدارة المشاريع * التنسيق مع رؤساء القطاعات ومديري المشاريع والفرق المالية وفقاً لجدول زمني شهري محدد. * عقد منتدى شهري لمكتب إدارة المشاريع؛ مراجعة سلامة المحفظة وتصعيد المعوقات. * بناء وصيانة أدوات مكتب إدارة المشاريع: جداول البيانات، لوحات البيانات، وقوالب التقارير. * تدريب فرق القطاعات على عمليات مكتب إدارة المشاريع، ومعايير البيانات، وجداول التقديم الزمنية. * العمل كنقطة اتصال وحيدة لاستفسارات مكتب إدارة المشاريع من الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة وأصحاب المصلحة الخارجيين. سلامة البيانات والامتثال للحوكمة * عدم اختلاق أو تقدير المقاييس نهائياً. التحقق من صحة جميع الأرقام مقابل المستندات المصدرية. * الحفاظ على مسار تدقيق وتحكم في إصدارات جميع تقارير ولوحات بيانات مكتب إدارة المشاريع. * تحديد ومعالجة فجوات البيانات؛ تصعيد الغموض بدلاً من ملئه بالافتراضات. * دعم عمليات التدقيق الخارجي والمراجعات التنظيمية بالوثائق الكاملة. المؤهلات المطلوبة * درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو التمويل، أو مجال ذي صلة. * خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مكتب إدارة المشاريع في بيئة متعددة القطاعات أو جغرافية أو محفظة تقدر بمليارات الدولارات. * خبرة مثبتة في إدارة المحافظ، وحوكمة المشاريع، والتقارير التنفيذية في شركة مدرجة في البورصة. * كفاءة متقدمة في برنامج Excel (الجداول المحورية، VLOOKUP، نمذجة السيناريوهات) وPowerPoint. * قدرة مثبتة على تصميم وتنفيذ معايير وقوالب مكتب إدارة المشاريع التي تتوسع عبر وحدات أعمال متنوعة. * حس مالي قوي: الميزانيات، التوقعات، الأرقام الفعلية، تحليل التباين، إدارة تكاليف المشاريع. * اهتمام دقيق بالتفاصيل. هوس بدقة البيانات والامتثال للحوكمة. * خبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف دون سلطة مباشرة. * إجادة اللغة الإنجليزية. مهارات في اللغة العربية.

ROLE OVERVIEWThe Group PMO Manager is responsible for establishing, implementing, and maintaining a unified Project Management Office across all clusters and business units. This is a critical governance role that ensures project and initiative portfolio visibility, risk management, budget integrity, and executive-level reporting across a complex, multi-cluster organization. The PMO Manager works directly with the CEO and is accountable for creating a single source of truth for all active projects, M&A initiatives, and strategic programs. This role is NOT an operational project management position. It is a strategic governance function focused on portfolio health, variance tracking, risk escalation, and ensuring that every project tracked through the PMO meets the organization's standards for data integrity and transparency. KEY RESPONSIBILITIESPortfolio Governance & Unified Tracking* Design, build, and operate a unified PMO tracker consolidating all active projects, programs, M&A initiatives, and strategic workstreams across all five clusters.* Establish and enforce standardized project taxonomy, status definitions, and reporting formats across all business units.* Create and maintain domain-specific PMO templates (construction, M&A, technology, healthcare, real estate) that feed into the portfolio view.* Ensure all tracked projects meet governance and data-integrity standards suitable for board reporting and market disclosure. Metrics, Variance & Risk Management* Track and report monthly on all projects: budget vs. forecast vs. actual; schedule variance; cost variance; completion percentage; and health status.* Identify and escalate variances above thresholds (>5% cost overrun, >10 days schedule slip) to cluster heads and the CEO.* Maintain a consolidated risk register; prioritize and track top risks by impact and mitigation status.* Provide monthly variance analysis and trend reporting with root-cause narrative. Executive Reporting & Board Readiness* Produce monthly executive dashboard suitable for CEO and board review.* Generate quarterly board-pack materials with project status, financial impact, and strategic implications.* Ensure all metrics, claims, and numbers reported are verified, traceable, and defensible.* Prepare management commentary on portfolio performance and recommendations for board discussion. Stakeholder Management & PMO Operations* Coordinate with cluster heads, project managers, and finance teams on defined monthly cadence.* Conduct monthly PMO forum; review portfolio health and escalate blockers.* Build and maintain PMO tools: spreadsheets, dashboards, reporting templates.* Train cluster teams on PMO processes, data standards, and submission timelines.* Act as single point of contact for PMO queries from CEO, board, and external stakeholders. Data Integrity & Governance Compliance* Never fabricate or estimate metrics. Validate all numbers against source documents.* Maintain audit trail and version control on all PMO reports and dashboards.* Identify and remediate data gaps; escalate ambiguities rather than filling with assumptions.* Support external audits and regulatory reviews with complete documentation.•REQUIRED QUALIFICATIONS* Bachelor's degree in project management, business administration, engineering, finance, or related field.* Minimum 10 years of PMO experience in multi-cluster, multi-geography, or multi-billion-dollar portfolio environment.* Demonstrated expertise in portfolio management, project governance, and executive reporting in a publicly listed company.* Advanced proficiency in Excel (pivot tables, VLOOKUP, scenario modeling) and Power Point.* Proven ability to design and implement PMO standards and templates that scale across diverse business units.* Strong financial acumen: budgets, forecasts, actuals, variance analysis, project cost management.* Meticulous attention to detail. Obsessive about data accuracy and governance compliance.* Experience managing cross-functional teams without direct authority.* Fluency in English. Arabic language skills.

وظائف مدير الخدمات اللوجستية - الدوحة قطر

مدير المحفظة

مدير QA QC

مدير QA QC

مدير الدولة

Full Stack Engineering Manager

Technical Project Manager (Cybersecruity)

Senior Private Client Relationship Manager

Associate Sales Manager

Assistant Villa Operations Manager

Assistant Villa Operations Manager

E-Commerce Manager

Financial Planning and Analysis Manager

مدير أول

مدير التسويق

Senior Account Manager

Senior Account Manager

Senior Account Manager

Maintenance Manager

مدير الإسكان

مدير مكتب إدارة المشاريع (PMO) للمجموعة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية - الدوحة قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية الجديدة دوريا علي بريدك