وظائف مدرب قيادة سيارات - الدوحة قطر
٣٧١٧ وظائف شاغرة
وظائف<br><br>1️⃣ مهندس ميكانيكي – خريج جديد | Nakilat | الدوحة، قطر<br><br>Mr.mstfa<br><br>اخر تحديث : منذ بضع شهور<br><br>1 دقائق للقراءة<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>1️⃣ مهندس ميكانيكي – خريج جديد | Nakilat | الدوحة، قطر<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>???? فرصة للخريجين | مهندس ميكانيكي – Nakilat | الدوحة<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>انضم لأكبر أسطول LNG في العالم!<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>Nakilat — شركة قطرية رائدة في نقل الطاقة وتشغيل أكبر أسطول ناقلات LNG عالمياً بـ 69 ناقلة — تفتح أبوابها لحديثي التخرج ضمن برنامج تطوير متكامل يمنحك خطة تطوير فردية (IDP) واضحة.<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>تفاصيل الوظيفة<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>المسمى الوظيفي Fresh Graduate Developee – Mechanical Engineering الشركة Nakilat – Qatar Gas Transport Company الموقع الدوحة، قطر طبيعة العمل دوام كامل – برنامج تطوير<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>المهام والمميزات<br><br>برنامج تطوير مهني منظم مع خطة IDP شخصيةتدريب عملي على رأس العمل في صناعة بحرية عالميةمسار واضح للتقدم الوظيفي في قطاع الطاقة والشحن البحريالعمل في بيئة متوافقة مع رؤية قطر الوطنية 2030<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>شروط التقديم<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>✅ بكالوريوس هندسة ميكانيكية معتمدة من وزارة التعليم القطرية ✅ حديث التخرج ✅ إجادة Microsoft Office ✅ مهارات تواصل وعمل جماعي<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>???? للتقديم المباشر<br><br>???? اضغط هنا للتقديم<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>تعديل المقال<br><br>الأقسام وظائف وظائف شاغره وظائف شاغره ، وظائف قطر<br><br>مقالات قد تهمك<br><br>تعليقات<br><br>إرسال تعليق
الغرض الرئيسي من الوظيفة<br><br>أداء مهام قائد المناوبة لتوجيه وتحفيز الفرق التي تستجيب للحرائق وعمليات الإنقاذ وحالات الطوارئ الأخرى لمنع تصاعدها في أسرع وقت ممكن. تصميم وصياغة التدريبات والتمارين داخل المجتمع لتطوير الكفاءات الفردية والجماعية لصالح مجتمع المدن الصناعية وضمن بيئة عمل آمنة.<br><br>توجيه المناوبة في الموقع في أداء المهام الروتينية وغير الروتينية، بما في ذلك عمليات الطوارئ، والتمارين، والتدريبات، وتشغيل مركبات الطوارئ، وأنشطة التأهب.<br><br>الخبرات والمهارات المطلوبة<br><br>إكمال دورة إطفائي أساسي 1 و2 (NFPA 1001) ودورة ارتداء جهاز التنفس بنجاح. إكمال دورة مدرب إطفاء NFPA 1041 ودورة ضابط إطفاء NFPA 1 و2 بنجاح. مسعف أولي مؤهل إلى مستوى المستجيب الأول (إنعاش قلبي رئوي مع جهاز إزالة الرجفان الآلي). خبرة لا تقل عن 7 سنوات كإطفائي أو ما يعادلها في بيئة إطفاء تجارية أو صناعية، أو في خدمة إطفاء مدنية أو عسكرية، أو ثلاث سنوات كإطفائي قيادي في قطر للبترول. امتلاك رخصة قيادة سارية - يفضل رخصة مركبات ثقيلة. المهارات التقنية -- يجب أن يكون قادراً على استخدام مجموعة واسعة من المعدات الحديثة لمكافحة الحرائق والإنقاذ. القدرة على تقييم المعلومات بسرعة عند الوصول إلى موقع الحادث في ظروف قد تكون خطيرة ومربكة وإصدار التعليمات بناءً على ذلك لطواقم العمل في الموقع. تفهم حالة ضحايا الحريق والحوادث والقدرة على التعامل مع الظروف المؤلمة. مستوى لغة متوسط (QP L4) تحدثاً وكتابةً.<br><br>المؤهلات التعليمية<br><br>إكمال التعليم الثانوي.
الغرض الأساسي من الوظيفة<br><br>أداء مهام قائد نوبة لتوجيه وتحفيز الفرق التي تستجيب للحرائق وعمليات الإنقاذ وحالات الطوارئ الأخرى لمنع تفاقمها بأسرع وقت ممكن. تصميم وصياغة تدريبات وتمارين داخل المجتمع لتطوير كفاءات الأفراد والفرق بما يعود بالنفع على مجتمع المدن الصناعية وضمن بيئة عمل آمنة.<br><br>توجيه النوبة في الموقع لأداء المهام الروتينية وغير الروتينية، بما في ذلك عمليات الطوارئ، والتمارين، والتدريبات، وتشغيل مركبات الطوارئ، وأنشطة الاستعداد.<br><br>الخبرات والمهارات المطلوبة<br><br>إكمال دورة إطفائي أساسي 1 و 2 (NFPA 1001) ودورة ارتداء أجهزة التنفس بنجاح. إكمال دورة مدرب إطفاء (NFPA 1041) المستوى 1 ودورة ضابط إطفاء (NFPA) المستوى 1 و 2 بنجاح. مسعف أولي مؤهل إلى مستوى المستجيب الأول (الإنعاش القلبي الرئوي مع جهاز إزالة الرجفان الآلي). خبرة لا تقل عن 7 سنوات كإطفائي أو ما يعادلها في بيئة إطفاء تجارية أو صناعية، أو خدمات إطفاء مدنية أو عسكرية، أو ثلاث سنوات كإطفائي قائد في قطر للطاقة. امتلاك رخصة قيادة سارية - ويفضل رخصة مركبات ثقيلة. المهارات التقنية - يجب أن يكون قادراً على استخدام مجموعة واسعة من المعدات الحديثة لمكافحة الحرائق والإنقاذ. القدرة على استيعاب المعلومات بسرعة عند الوصول إلى موقع الحادث في ظروف قد تكون خطيرة ومربكة وإصدار التعليمات بناءً على ذلك للفرق الموجودة في الموقع. تفهم ضحايا الحرائق والحوادث والقدرة على التعامل مع الظروف المؤلمة. مستوى لغة متوسط (QP L4) تحدثاً وكتابة.<br><br>المؤهلات التعليمية<br><br>إكمال التعليم الثانوي.
الغرض الأساسي من الوظيفة<br><br>أداء مهام قائد نوبة لتوجيه وتحفيز الفرق التي تستجيب للحرائق وعمليات الإنقاذ وحالات الطوارئ الأخرى لمنع تفاقمها بأسرع وقت ممكن. تصميم وصياغة تدريبات وتمارين داخل المجتمع لتطوير كفاءات الأفراد والفرق لصالح مجتمع المدن الصناعية وضمن بيئة عمل آمنة.<br><br>توجيه نوبة العمل في المحطة أثناء أداء المهام الروتينية وغير الروتينية، بما في ذلك عمليات الطوارئ، والتمارين، والتدريبات، وتشغيل مركبات الطوارئ، وأنشطة التأهب.<br><br>الخبرة والمهارات المطلوبة<br><br>خبرة لا تقل عن 7 سنوات كإطفائي أو ما يعادلها في بيئة إطفاء تجارية أو صناعية، أو في الدفاع المدني، أو في خدمة إطفاء عسكرية، أو ثلاث سنوات كرئيس إطفاء في قطر للطاقة. امتلاك رخصة قيادة سارية - يفضل أن تكون للمركبات الثقيلة. المهارات التقنية - يجب أن يكون قادراً على استخدام مجموعة واسعة من المعدات الحديثة لمكافحة الحرائق والإنقاذ. القدرة على استيعاب المعلومات بسرعة عند الوصول إلى موقع الحادث في ظروف قد تكون خطيرة ومربكة، وإصدار التعليمات وفقاً لذلك لأطقم العمل في الموقع. تفهم معاناة ضحايا الحرائق والحوادث والقدرة على التعامل مع الظروف المؤلمة. مستوى متوسط في اللغة الإنجليزية (قطر للطاقة L4) تحدثاً وكتابةً.<br><br>المؤهلات التعليمية<br><br>إتمام التعليم الثانوي. إتمام دورة إطفائي أساسي 1 و2 (NFPA 1001) ودورة ارتداء أجهزة التنفس أو ما يعادلها بنجاح. إتمام دورة مدرب إطفاء (NFPA 1041) المستوى 1 ودورة ضابط إطفاء (NFPA) المستويين 1 و2 بنجاح. مسعف أولي مؤهل إلى مستوى المستجيب الأول (الإنعاش القلبي الرئوي مع استخدام جهاز إزالة الرجفان الآلي).
الغرض الأساسي من الوظيفة<br><br>أداء الواجبات كقائد نوبة لتوجيه وتحفيز الفرق التي تستجيب للحرائق وعمليات الإنقاذ وحالات الطوارئ الأخرى لمنع تفاقمها في أسرع وقت ممكن. تصميم وصياغة التدريبات والتمارين داخل المجتمع لتطوير كفاءات الأفراد والفرق لصالح مجتمع المدن الصناعية وضمن بيئة عمل آمنة.<br><br>توجيه النوبة في المحطة في أداء الواجبات الروتينية وغير الروتينية، بما في ذلك عمليات الطوارئ، والتمارين، والتدريبات، وتشغيل مركبات الطوارئ، وأنشطة التأهب.<br><br>الخبرة والمهارات المطلوبة<br><br>7 سنوات كحد أدنى كرجل إطفاء أو ما يعادلها في بيئة إطفاء تجارية أو صناعية، أو في قوات الدفاع المدني، أو في خدمة إطفاء عسكرية، أو ثلاث سنوات كرئيس إطفاء في قطر للطاقة. امتلاك رخصة قيادة سارية المفعول - ويفضل أن تكون للمركبات الثقيلة. المهارات التقنية - يجب أن يكون قادراً على استخدام مجموعة واسعة من المعدات الحديثة لمكافحة الحرائق والإنقاذ. القدرة على استيعاب المعلومات بسرعة عند الوصول إلى موقع الحادث في ظروف قد تكون خطيرة ومربكة وإصدار التعليمات وفقاً لذلك للفرق الموجودة في الموقع. تفهم معاناة ضحايا الحرائق والحوادث والقدرة على التعامل مع الظروف المؤلمة. إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى متوسط (قطر للطاقة L4) تحدثاً وكتابة.<br><br>المؤهلات التعليمية<br><br>إتمام التعليم الثانوي. إكمال دورة رجل إطفاء أساسي 1 و 2 (NFPA 1001) ودورة ارتداء أجهزة التنفس أو ما يعادلها بنجاح. إكمال دورة مدرب إطفاء (NFPA 1041) المستوى 1، ودورة ضابط إطفاء (NFPA) المستوى 1 و 2 بنجاح. مسعف مؤهل بمستوى مستجيب أول (الإنعاش القلبي الرئوي مع جهاز إزالة الرجفان الآلي).
<p>الوصف الوظيفي: مندوب مبيعات B2B نحن نبحث عن مندوب مبيعات B2B مدفوع بالنتائج وذو دوافع للانضمام إلى فريقنا. المسؤوليات الأساسية: تحديد وتوليد فرص عمل جديدة في القطاع المؤسسي ترويج منتجات وحلول الاتصالات (الجوال، الإنترنت، خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات) بناء وصيانة علاقات قوية مع العملاء عقد اجتماعات وعروض تقديمية وعروض المنتجات إعداد مقترحات وعروض الأسعار وإغلاق صفقات البيع تحقيق أهداف ومؤشرات الأداء البيعي المحددة التنسيق مع الفرق الداخلية لخدمة تقديم الخدمة تقديم دعم ما بعد البيع وضمان رضا العملاء</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>خبرة مثبتة في المبيعات B2B (يفضل خبرة في الاتصالات)</li><li>مهارات اتصال وتفاوض قوية</li><li>القدرة على تحقيق أهداف المبيعات والعمل تحت الضغط</li><li>رخصة قيادة سارية (مفضلة)</li><li>يجب امتلاك سيارة أو الوصول إليها</li></ul>
في هذا الدور التعاقدي بالساعة وعن بُعد، ستعمل كقائد لضمان جودة اللغة المالايالامية (QAL) للإشراف على الجودة والاتساق وأداء المدربين عبر مشاريع تدريب الذكاء الاصطناعي باللغة المالايالامية. ستقوم بمراجعة المحتوى المالايالامي الذي يتم إنشاؤه بواسطة الذكاء الاصطناعي وعمل المدربين/فريق ضمان الجودة، وتقييم جودة المخرجات وفقاً لإرشادات المشروع، وتقديم ملاحظات مكتوبة دقيقة، والتأكد من التزام جميع المساهمين بمعايير الجودة المتوقعة.<br><br>ستقوم بتقييم العمل من حيث الدقة، والطلاقة، والقواعد، والإملاء، والنبرة، والملاءمة الثقافية، والحفاظ على المعنى، واتباع التعليمات، والتنسيق، والالتزام بالقواعد المحددة للمشروع. ستحدد مشكلات الجودة المتكررة، وتتواصل بشأن التحديثات مع المدربين وفرق ضمان الجودة، وتدعم عمليات التأهيل، وتحتفظ بالوثائق، وتساعد في تفعيل المساهمين الذين لا يعملون بانتظام. يتطلب هذا الدور مهارات قوية في اللغتين المالايالامية والإنجليزية، واهتماماً ممتازاً بالتفاصيل، وتواصلاً منظماً، والقدرة على إدارة سير عمل الجودة عبر الفرق البعيدة.<br><br>هذا الدور تابع لشركة SME Careers، وهي شركة خدمات بيانات الذكاء الاصطناعي سريعة النمو وشركة تابعة لشركة Super Annotate، التي تقدم بيانات تدريب للعديد من أكبر شركات الذكاء الاصطناعي ومختبرات النماذج التأسيسية في العالم. ستساعد قيادتك للجودة في اللغة المالايالامية بشكل مباشر في تحسين نماذج الذكاء الاصطناعي الأولى في العالم من خلال ضمان أن بيانات التدريب باللغة المالايالامية طبيعية، ودقيقة، ومناسبة ثقافياً، وموثقة جيداً، ومتوافقة مع توقعات العميل.<br><br>تتضمن عملية الاختيار مقابلة عبر الذكاء الاصطناعي، ومهمة خاصة بالمجال، ومقابلة مع مسؤول التوظيف.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br> مراقبة الجودة: فحص بنود اللغة المالايالامية عشوائياً، وتحديد مشكلات الجودة، وتقديم ملاحظات مستمرة عبر الرسائل المباشرة، وتصعيد المشكلات المتكررة أو الحرجة. التواصل مع المدربين وضمان الجودة: تحديث المدربين وفرق ضمان الجودة على Discord بشأن إرشادات العناصر الجديدة، وتغييرات المشروع، وتحديثات سير العمل، وتوقعات الجودة. التعامل مع الأسئلة: الرد على أسئلة المدربين/فريق ضمان الجودة بوضوح وسرعة، خاصة فيما يتعلق بصياغة اللغة المالايالامية، والأسلوب، ودقة الترجمة، والسياق الثقافي، والاستخدام في ولاية كيرالا، واستخدام الشتات، والحالات الاستثنائية. إدارة تفعيل المدربين/فريق ضمان الجودة: مراسلة المساهمين غير النشطين أو الذين لا يعملون، وتشجيعهم على التفعيل، وتتبع المتابعات، والإبلاغ عن مشكلات التوافر عند الحاجة. التوثيق: إنشاء وصيانة وثائق مشروع اللغة المالايالامية، بما في ذلك أدلة الأسلوب، والمتتبعات، والأسئلة الشائعة، وملاحظات الجودة، والأمثلة، واختبارات فحص الجودة (honeypots)، ومواد التأهيل. التأهيل والتدريب: جدولة وإجراء مكالمات التأهيل/التدريب مع المدربين وفرق ضمان الجودة لشرح توقعات المشروع، وسير العمل، والقواعد، ومعايير الجودة، ومتطلبات الأسلوب الخاصة باللغة المالايالامية. مواءمة الجودة: التأكد من أن جميع المدربين وفرق ضمان الجودة يطبقون إرشادات اللغة المالايالامية باستمرار ويفهمون التحديثات مع تطور المشاريع. تحسين العمليات: تحديد فجوات الجودة المتكررة، واقتراح تحسينات في سير العمل، والمساعدة في بناء عمليات ضمان جودة قابلة للتوسع لمشاريع اللغة المالايالامية.<br><br>ملفك الشخصي<br><br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في اللغة المالايالامية، أو اللسانيات، أو الترجمة، أو الاتصالات، أو الصحافة، أو اللغة الإنجليزية، أو التعليم، أو ضمان الجودة، أو مجال ذي صلة. إتقان أصلي أو شبه أصلي للغة المالايالامية مع مهارات قوية في القراءة والكتابة. فهم قوي للغة الإنجليزية لمتابعة إرشادات المشروع، والتواصل مع الفرق، وتقديم ملاحظات واضحة باللغة الإنجليزية. أكثر من 3 سنوات من الخبرة المهنية في الكتابة باللغة المالايالامية، والتحرير، والترجمة، والتعريب، وضمان جودة المحتوى، وتدريب الذكاء الاصطناعي، والتعليم، والتعليق، أو سير عمل مراجعة اللغة ذي الصلة. فهم قوي لقواعد اللغة المالايالامية، واتفاقيات الإملاء، وعلامات الترقيم، والنبرة، والأسلوب، والتنوع الإقليمي، والسياق الثقافي. القدرة على تقييم المحتوى المالايالامي مقابل قواعد مفصلة وتحديد مشكلات مثل سوء الترجمة، والصياغة الحرفية، والنبرة غير الطبيعية، والمطالبات الخيالية (hallucinated claims)، والغموض، أو المصطلحات غير المتسقة. يفضل بشدة وجود خبرة في قيادة أو دعم فرق بعيدة من المدربين، والمعلقين، والمراجعين، والمحررين، أو فرق ضمان الجودة. الراحة في العمل في بيئات بعيدة وسريعة الحركة باستخدام أدوات مثل Discord، وGoogle Sheets، وGoogle Docs، والمتتبعات، ولوحات التحكم، وأنظمة إدارة المشاريع. دقيق جداً ومنظم، مع القدرة على الحفاظ على أدلة الأسلوب، والأسئلة الشائعة، والمتتبعات، ومواد التأهيل، واختبارات فحص الجودة، وغيرها من وثائق الجودة. تعد الخبرة في تدريب الذكاء الاصطناعي، وتوسيم البيانات، والنماذج اللغوية الكبيرة، وتقييم المطالبة/الاستجابة، أو ضمان جودة النماذج اللغوية الكبيرة القائم على القواعد ميزة قوية.<br><br>المهارات: ملاحظات المدربين، أدلة الأسلوب، التوثيق، اللغة المالايالامية، ضمان جودة اللغة المالايالامية، تدريب الذكاء الاصطناعي، ضمان جودة التعريب، تقييم النماذج اللغوية الكبيرة، مراجعة جودة الترجمة، اللغة الإنجليزية
<p>مسؤول تكنولوجيا المعلومات عن تقديم وحدات تكنولوجيا المعلومات داخل كلية قطر التقنية في الدوحة، قطر. سيطور مدرب تكنولوجيا المعلومات ويقدم مجموعة من وحدات تكنولوجيا المعلومات ضمن برنامج الأساس في QTI. تتطلب المرونة حيث قد يختلف ذلك حسب احتياجات المعهد. وفقاً لاستراتيجية التقييم، سيطور مدرب تكنولوجيا المعلومات ويتبع أساليب تتبّع وتقييم قوية لضمان المحافظة على المعايير، وبالتالي ضمان التقدم داخل QTI. سيشارك مدرب تكنولوجيا المعلومات بنشاط في التحسين المستمر لـ QTI، من خلال تحديد الأفكار واحتضان اقتراحات الآخرين. الأنشطة الأساسية يتطلب الدور تطوير وتقديم تكنولوجيا المعلومات داخل QTI، سواء في الفصول الدراسية أو الورش. تدعم الوحدات في الوقت الحاضر الطلاب للحصول على مؤهل معترف به عالمياً لمستخدمي تكنولوجيا المعلومات في بيئة العمل. يتطلب الدور التمكن من مجموعة من أساليب التدريس من العروض إلى أساليب الاستقصاء المرتكزة على الطالب. يلزم في الدور أن يكون المدرب منظمًا وقادراً على تصميم خطط الدروس مع أهداف تعلم ونتائج واضحة باستخدام أنظمة إدارة التعلم عبر الإنترنت. كما يتطلب إجراء التقييمات وفق استراتيجية التقييم المعتمدة. المسؤوليات الرئيسية تقديم دورات تكنولوجيا المعلومات داخل QTI، وبالتالي ضمان تقديم التدريب وفق معايير الجودة وأهداف التقديم. الحفاظ على وتطوير نهج يركز على العميل يحقق رضا العملاء. العمل بالتعاون مع الزملاء لضمان نهج موحد عالي الجودة في تدريس تكنولوجيا المعلومات. التأكد من استيفاء جميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة في بيئة التدريب. التأكد من الالتزام بالمتطلبات القانونية والتنظيمية وشركات.
<p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>يجب أن يكون لديه خبرة في تدريس تكنولوجيا المعلومات لمدة سنتين، مع الإنجليزية كلغة تدريس وأن يتوافر لديه المؤهلات التالية على الأقل:</li><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجياInformation IT أو موضوع ذي صلة</li><li>مؤهل تدريس مثل B.Ed. أو PGCE في موضوع قائم على تكنولوجيا المعلومات.</li><li>يفضل: خبرة في التدريس في الشرق الأوسط</li><li>خبرة في تدريس مؤهلات يمنحها خارجياً أو في بيئة مهنية.</li><li>القدرة على تدريس الهندسة أو العلوم أو الرياضيات إذا لزم الأمر.</li><li>خبرة لمدة سنتين في تصميم التدريب وفق نموذج BSAT/DSAT أو ADDIE.</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يشكل موظف صف السيارات جزءاً من قسم الغرف ويساعد في بهو الفندق وتجربة الوصول والمغادرة. موظف باركيـنغ فاليت مسؤول عن القيادة، وإيقاف السيارات، واسترجاع مركبات النزلاء لضمان تجربة سلسة ومرحب بها عند وصولهم ومغادرتهم. يعيد موظف باركيـنغ فاليت المركبات من موقف السيارات بسرعة وأمان ويقدم خدمة عملاء ممتازة لكل نزيل مطابقة لقواعد العمل ومعايير السلوك لفور سيزونز. العمل بتناغم وبشكل مهني مع زملاء العمل. يجب أن يكون قادراً على العمل في جميع النوبات بما في ذلك الصباح، المساء، عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية. يجب أن يمتلك خبرة في وظيفة خطية أو إشرافية في وظائف ذات صلة. استقبال النزلاء القادمين إلى المنتجع وقـيــادة مركباتهم بأمان إلى منطقة مواقف مخصصة. يزود الضيوف بالإرشادات والتوصيات والمعلومات عن المدينة ومعالمها. يراقب المدخل الأمامي للممتلكات ووُصول الضيوف. يبلغ الإدارة عن أي مشاكل أو نشاطات غير عادية. يقدم خدمة استثنائية ومهذبة وودية ومميزة للنزلاء والموظفين تميزنا عن المنافسة. يساعد الضيوف بسرعة وبشكل مهذب في تسجيل الوصول بالخدمات الإدارية. يوقف المركبات في المناطق المخصصة وفقاً لإجراءات التكديس القياسية بهدف زيادة سرعة وكفاءة خدمة ركن السيارات. يستعيد المركبات من ساحة الفحص وفقاً للإرشادات السلامة المعتمدة ويقدم للضيوف وداعاً صادقاً، يساعد بالحملات ويقدمDirections.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>نحن نبحث عن أفراد لديهم معرفة صلبة بخدمات الضيوف وعمليات الواجهة الأمامية. الإبداع والتنظيم مفتاحان إلى جانب أخلاقيات العمل القوية ومهارات التعامل مع الآخرين. يشترط أن يكون لدى المتقدمين ثلاث إلى خمس سنوات على الأقل في وظيفة قسم الغرف. مهارات اتصال جيدة يجب أن يكون لدى المتقدمين خبرة عمل سابقة ذات صلة. يجب أن يكون لدى المتقدمين رخصة قيادة</p><p></p></section>
<p>ERP Data Analysis & Quality Control</p><p>● Perform ongoing quality control checks on data entered into the ERP system by facility staff, including equipment/tool counts, sales figures, attendance, and inventory</p><p>● Cross-check ERP records against physical, on-site conditions to confirm data reflects reality</p><p>● Analyze performance data across all locations to detect inconsistencies, errors, or reporting gaps</p><p>● Prepare detailed monthly ERP data quality reports for senior leadership</p><br><p>Sales Revenue Performance & Improvement</p><p>● Review sales revenue performance across all facilities on a monthly basis</p><p>● Analyze membership sales, package sales, renewals, and cancellations recorded in the ERP system</p><p>● Identify revenue trends, gaps, and underperforming facilities, teams, or individuals</p><p>● Recommend specific, actionable improvement measures to sales leadership and senior management</p><p>● Track the impact of implemented improvements on subsequent sales performance</p><br><p>Personal Trainer Teaching Delivery & Effectiveness</p><p>● Observe personal trainers directly during live sessions across all facilities</p><p>● Check teaching delivery, technique accuracy, client engagement, safety practices, and professionalism</p><p>● Assess each trainer against a defined teaching-effectiveness standard (see Quality Control Standards below)</p><p>● Evaluate how effectively each trainer's delivery translates into visible student progress and satisfaction</p><p>● Identify underperforming trainers and recommend retraining, additional coaching, or corrective action</p><p>● Verify that newly hired trainers meet the required teaching delivery standard before being fully assigned to clients</p><br><p>Wellness & Facility Management Oversight</p><p>● Oversee facility conditions, equipment maintenance, cleanliness, and safety standards across all locations</p><p>● Ensure wellness service delivery (spa, massage, beauty, group fitness, and related services) meets defined quality standards</p><p>● Coordinate with Facility Maintenance and Division Managers to resolve operational issues affecting member experience</p><p>● Monitor and manage day-to-day operational risks as part of routine facility reviews, including data manipulation risk, facility safety hazards, staff resourcing gaps, and compliance gaps, escalating and tracking mitigation directly through monthly reporting</p><p>● Ensure compliance with health, safety, and wellness industry regulations across all facilities</p><p>● Maintain a practical, ongoing view of where operational risk is highest, and prioritize facility visits and reviews accordingly</p><br><p>AUTHORITY & DECISION RIGHTS</p><p>To prevent conflict with facility management and ensure findings are acted on, the following defines what this role can decide independently versus what it can only recommend:</p><p>Can decide independently:</p><p>● Immediately suspend a trainer from client sessions where a clear safety risk to a client is observed, pending management review within 24 hours</p><p>● Schedule and conduct announced or unannounced facility and trainer reviews at any location without prior facility-manager approval</p><p>● Require re-entry or correction of ERP data found to be inaccurate during a review</p><p>● Issue documented improvement plans to trainers or staff who fall below the defined standards</p><p>Can recommend only (final decision rests with General Manager / CEO):</p><p>● Termination or reassignment of a trainer or staff member</p><p>● Changes to sales targets, pricing, or membership structures</p><p>● Facility-level budget or resourcing decisions</p><p>● Disciplinary action against facility managers or senior staff</p><p>Findings submitted by this role cannot be edited or withdrawn by facility management. Any disagreement with a finding is escalated to the General Manager / CEO, not resolved at facility level.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Holds full visibility into wellness and facility operations, ERP data, sales revenue performance, and personal trainer teaching effectiveness across every gym and wellness facility. This role continuously reviews, manages, and quality-controls these areas, folding day-to-day risk and compliance considerations directly into routine oversight, then translates findings into specific, actionable improvement recommendations for management. Success in this role depends on precision, objectivity, strong communication, and the ability to hold facility teams and trainers to a clear, consistently applied quality standard.</p>
معرف طلب الوظيفة: 181135<br><br>نبذة عن الفطيم<br><br>تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي، وهي واحدة من أكثر الشركات الإقليمية الخاصة تنوعاً وتطوراً، ويقع مقرها الرئيسي في دبي. تعمل المجموعة في أكثر من 20 دولة، وتغطي قطاعات السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، وتجارة التجزئة، والصحة. وتمثل الفطيم، التي تضم أكثر من 40,000 موظف، أكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية شهرة في العالم، بما في ذلك تويوتا ولكزس وإيكيا وإيس وماركس آند سبنسر. وانطلاقاً من هدفها المتمثل في إثراء الحياة والارتقاء بالمجتمعات، تركز الفطيم على الابتكار الرقمي والذكاء الاصطناعي والنمو المستدام والشراكات الاستراتيجية، مما يخلق قيمة طويلة الأمد للعملاء والمجتمعات والشركاء مع بناء إرث مسؤول للأجيال القادمة.<br><br>نظرة عامة على الدور:<br><br>يتولى تنفيذي مبيعات السيارات في شركة GAC Motor في قطر مسؤولية تحقيق أهداف مبيعات الشركة من خلال تلبية أهداف المبيعات، ومؤشر رضا العملاء (CSV)، وصافي نقاط الترويج (NPS). يقدم هذا الدور خدمة من الدرجة الأولى للعملاء الحاليين والمحتملين. يعد التنفيذي عنصراً أساسياً في تعزيز نهج يركز على العميل، ويعمل بشكل وثيق مع الإدارات المختلفة لتعزيز ثقافة الجودة في المبيعات والخدمة. وبالنظر إلى صلاحياته في اتخاذ قرارات تركز على العميل، يهدف التنفيذي إلى ضمان تجربة إيجابية للعملاء، وبناء علاقات طويلة الأمد وتحقيق مبيعات متكررة.<br><br>ما ستقوم به:<br><br>تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات الشهرية المحددة، والتي تستهدف 17 وحدة. تلبية أو تجاوز مؤشر رضا العملاء (CSV) بمعدل 4.85 وصافي نقاط الترويج (NPS) بمعدل 85 بانتظام لضمان أقصى درجات رضا العملاء. المساهمة في تعظيم جميع المبيعات، بما في ذلك التمويل، والنقد، والتأمين، والإكسسوارات، وتظليل النوافذ، وباقات الخدمة، وحماية الطلاء. ضمان اتباع إجراءات الشركة عند التعامل مع العملاء النقديين وعملاء الائتمان، مع إيداع الأموال في نظام العمليات فوراً. الحفاظ على تسجيل 100% من الزيارات غير المجدولة في نظام C4C مع المتابعة المناسبة. ضمان عدم وجود أي حسابات متأخرة بنسبة 100% بحلول نهاية ساعات العمل من خلال تحديثات تقرير Excel اليومية. تقديم تجربة قيادة تجريبية بنسبة 100% لجميع العملاء مع التوثيق المناسب. الالتزام بإرشادات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية، وإبلاغ مدير صالة العرض بالحوادث. تقديم جميع المستندات اللازمة للإدارات ذات الصلة وفقاً للتقارير الإدارية. ضمان جودة العمل لتجنب الأخطاء ومعالجة مخاوف العملاء على الفور لتحسين الرضا.<br><br>المهارات المطلوبة للنجاح:<br><br>خبرة في المبيعات في قطاع السيارات أو التجزئة. مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين. مهارات جيدة في تكنولوجيا المعلومات والكمبيوتر. رخصة قيادة قطرية سارية.<br><br>ما يؤهلك للدور:<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (مفضل). خبرة مثبتة تتراوح من 2-3 سنوات في مبيعات السيارات أو مبيعات التجزئة. سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف وحصص المبيعات. الإلمام ببرامج إدارة علاقات العملاء (CRM) وأنظمة تتبع المبيعات. رخصة قيادة قطرية سارية.<br><br>تعد الفطيم للسيارات واحدة من شركات التنقل الرائدة في المنطقة، حيث تعمل في ثماني دول في الشرق الأوسط وآسيا وشمال إفريقيا.<br><br>مع محفظة تضم أكثر من 25 علامة تجارية عالمية رائدة، نقدم واحدة من أكثر منظومات التنقل شمولاً في المنطقة.<br><br>تمتد قدراتنا لتشمل سيارات الركاب، والمركبات التجارية، والمعدات الصناعية، مدعومة بالخدمات اللوجستية المتكاملة، والتأجير، وخدمات ما بعد البيع، والخدمات المالية التي توفر تجربة عملاء سلسة في كل مرحلة من مراحل رحلة التنقل.<br><br>تتمثل رؤيتنا في أن نصبح لاعباً عالمياً في قطاع التنقل، وخلق تجارب أفضل لعملائنا من خلال الابتكار، والتحول الرقمي، والتركيز المستمر على تجربة العملاء. نحن نعمل جنباً إلى جنب مع بعض العلامات التجارية للسيارات الأكثر موثوقية في العالم لتشكيل مستقبل التنقل، وتقديم حلول تلبي الاحتياجات المتطورة للأفراد والشركات والمجتمعات.<br><br>خلف كل ما نقوم به فريق يضم أكثر من 9,000 زميل يتحدون بالطموح والتعاون والالتزام المشترك بالتقدم. معاً، نقوم بتشكيل مستقبل التنقل، وتبني تقنيات جديدة، وخلق تجارب أفضل لعملائنا. في الفطيم للسيارات، سيتم تمكينك لتحويل الطموح إلى عمل ومساعدة عملائنا وأعمالنا ومسيرتك المهنية على المضي قدماً.
<p>الغرض من الوظيفة:<br>تنفيذ معاملات المستودع والحركات المادية؛ استلام، إرسال، تخزين، وإصدار المواد والمعدات بالكميات والجودة والحالة الصحيحة وفقاً للوائح والإجراءات المعتمدة والمعايير. مسؤول عن الخسائر والأضرار المرتبطة.</p>
<p>المؤهل الحد الأدنى:</p>
<ul>
<li>شهادة الثانوية العامة.</li>
<li>دبلوم في مجال ذي صلة.</li>
</ul>
<p>الخبرة الحد الأدنى:</p>
<ul>
<li>3+ سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li>
<li>سنة خبرة في وظيفة مماثلة في بيئة التخزين ويفضل في صناعة النفط والغاز.</li>
</ul>
<p>المهارات الوظيفية المحددة:</p>
<ul>
<li>إلمام بأنظمة إدارة المستودعات ERP.</li>
<li>رخصة قيادة: سيارة، رافعة شوكية وفارك ليفت</li>
<li>معرفة SAP</li>
<li>الميل إلى التفاصيل</li>
<li>مهارات التواصل</li>
<li>التخطيط والتنظيم</li>
<li>العمل الجماعي</li>
</ul>
<p>المسؤوليات:-</p>
<p>التخزين:</p>
<ul>
<li>إجراء الإدخالات المادية وكذلك إدخالات SAP لاستلام المواد والشحن وتخزينها لضمان استلامها وتوزيعها بالكميات والجودة والحالة الصحيحة كما هو مطلوب وفق الإجراءات والمعايير المعتمدة.</li>
<li>القيام بجميع واجبات مناولة المواد العامة وتوصيل المواقع.</li>
<li>مسؤول عن فحص المواد قبل الاستلام والإصدار.</li>
<li>إجراء عملية تعبئة وتفريغ الحاويات.</li>
<li>فحص المواد والحفظ عليها.</li>
<li>تحديد والإبلاغ عن الت discrepancies المواد إلى أمين المستودع الأول.</li>
<li>القيام بعمل إداري روتيني خاص بالقسم.</li>
</ul>
<p>التواصل الفعال:</p>
<ul>
<li>التفاعل مع العملاء الداخليين والخارجيين لضمان توافر المواد.</li>
<li>التبليغ إلى أمين المستودع الأول عن أي انحرافات تم العثور عليها أثناء حركات المواد.</li>
</ul>
<p>الصحة والسلامة والبيئة:</p>
<ul>
<li>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات ومعايير HSE والجودة لحماية موظفي الشركة وممتلكاتها.</li>
</ul>
<p>في هذه الوظيفة الهجينة، لن تقوم فقط بنقل خبرتك الفنية من خلال التدريس، بل ستساهم أيضًا في تطوير/مراجعة مواد الدورات المهنية التي تعزز تجربة التعلم لدى العميل. كما ستكون مسؤولًا عن تطوير وتقديم مادة تقنية تعليمية تفاعلية وجذابة وتقديم التعليم والدعم لفرق الهندسة العامة والتخصصية ولموادها التعليمية. من المتوقع أن تطور وتقدم تعليمًا تقنيًا جذابًا لجماهير متنوعة، مع تكييف أساليب التدريس لاستيعاب أنماط تعلم مختلفة. النشاط الأساسي: سيقدم المدرّس/المقيِّم سلسلة من وحدات التدريب ضمن برنامج التدريب المهني. وسيقيِّم المدرّس/المقيّم أداء المتعلم وفقًا لاستراتيجية التقييم المعمول بها للوحدات. قد يتم إجراء تقييم المتعلمين من داخل حدود تخصصهم أو خارجها، لإتاحة الاستقلالية. بكونك مدرسًا مهنيًا، ستكون محورًا رئيسيًا في تقديم برامج تدريب مهني عالية الجودة للطلاب الملتحقين بالدورات القصيرة في QTI ودعم فرق الهندسة العامة والتخصصية حسب الحاجة، مع التركيز بشكل رئيسي على الدورات الهندسية العامة والمتخصصة أو الدورات المتعاقد عليها الأخرى في QTI. ستسهّل تجارب التعلم التي تعزز تفاعل الطلاب وفهمهم وتطوير مهاراتهم. وبالتأكيد، ستساهم بنشاط في تحسين مواد التدريس ومنهجياته لضمان نتائج تعلم مثلى. المسؤوليات الأساسية: تقديم جلسات تدريب مهني جذابة ومفيدة وفقًا لمخطط الدورة وأهداف التعلم. العمل كخبير موضوع (SME) للدورات المهنية والدورات المتعاقد عليها الأخرى، وضمان تقديم محتوى دقيق ومحدّث. تطوير وتحديث مواد التدريس، بما فيها خطط الدروس والعروض التقديمية والمنشورات والتقييمات، لتعزيز تعلم الطلاب وتفاعلهم. تطوير واستخدام مناهج تعليمية حديثة وتقنيات لخلق تجارب تعلم ديناميكية وتفاعلية. العمل closely مع فرق التعليم لدمج استراتيجيات التدريس والتغذية الراجعة في عملية التطوير. تقديم تغذية راجعة بناءة ودعم للطلاب لتسهيل تقدم تعلمهم وتحقيق نتائج التعلم. تعزيز بيئة تعلم إيجابية وشاملة تشجع نمو الطلاب وتطورهم. التعاون مع الزملاء وأصحاب المصلحة لتحسين محتوى المقررات وأساليب التقديم وتقييم الأداء باستمرار. البقاء على علم باتجاهات الصناعة والتطورات وأفضل الممارسات في التعليم المهني لدمج المحتوى المناسب في مواد التدريس ومنهجياته. المشاركة في أنشطة التطوير المهني لتعزيز مهارات التدريس والخبرة. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومعايير الجودة في تقديم التعليم المهني.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة/دبلوم أو ما يعادله في المجال الفني المعني. خبرة مثبتة كمدرب مهني أو دور مشابه، ويفضل في الهندسة أو التعليم الفني. مهارات تصميم تعليمي، مع القدرة على تطوير مواد تدريسية وتقييمات فعالة لتناسب المعايير المطلوبة. البقاء مطّلعاً وبارعاً في مناهج التدريس الحديثة والتقنيات التعليمية. مهارات اتصال وتواصل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على إشراك الطلاب وتحفيزهم بشكل فعال. إظهار الالتزام بالتحسين المستمر في ممارسات التدريس ونتائج تعلم الطلاب. القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق. القدرة على التكيّف والمرونة لتلبية الاحتياجات المتنوعة للطلاب وتكييف أساليب التدريس وفقاً لذلك. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية، مع القدرة على إدارة أولويات عدة بفعالية. خبرة في تصميم التدريب وفق نموذج BSAT/DSAT.</p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>Holds full visibility into wellness and facility operations, ERP data, sales revenue performance, and personal trainer teaching effectiveness across every gym and wellness facility. This role continuously reviews, manages, and quality-controls these areas, folding day-to-day risk and compliance considerations directly into routine oversight, then translates findings into specific, actionable improvement recommendations for management. Success in this role depends on precision, objectivity, strong communication, and the ability to hold facility teams and trainers to a clear, consistently applied quality standard.</p><p><br></p><p>1. ERP Data Analysis & Quality Control</p><p>● Perform ongoing quality control checks on data entered into the ERP system by facility staff, including equipment/tool counts, sales figures, attendance, and inventory</p><p>● Cross-check ERP records against physical, on-site conditions to confirm data reflects reality</p><p>● Analyze performance data across all locations to detect inconsistencies, errors, or reporting gaps</p><p>● Prepare detailed monthly ERP data quality reports for senior leadership</p><p><br></p><p>2. Sales Revenue Performance & Improvement</p><p>● Review sales revenue performance across all facilities on a monthly basis</p><p>● Analyze membership sales, package sales, renewals, and cancellations recorded in the ERP system</p><p>● Identify revenue trends, gaps, and underperforming facilities, teams, or individuals</p><p>● Recommend specific, actionable improvement measures to sales leadership and senior management</p><p>● Track the impact of implemented improvements on subsequent sales performance</p><p><br></p><p>3. Personal Trainer Teaching Delivery & Effectiveness</p><p>● Observe personal trainers directly during live sessions across all facilities</p><p>● Check teaching delivery, technique accuracy, client engagement, safety practices, and professionalism</p><p>● Assess each trainer against a defined teaching-effectiveness standard (see Quality Control Standards below)</p><p>● Evaluate how effectively each trainer's delivery translates into visible student progress and satisfaction</p><p>● Identify underperforming trainers and recommend retraining, additional coaching, or corrective action</p><p>● Verify that newly hired trainers meet the required teaching delivery standard before being fully assigned to clients</p><p><br></p><p>4. Wellness & Facility Management Oversight</p><p>● Oversee facility conditions, equipment maintenance, cleanliness, and safety standards across all locations</p><p>● Ensure wellness service delivery (spa, massage, beauty, group fitness, and related services) meets defined quality standards</p><p>● Coordinate with Facility Maintenance and Division Managers to resolve operational issues affecting member experience</p><p>● Monitor and manage day-to-day operational risks as part of routine facility reviews, including data manipulation risk, facility safety hazards, staff resourcing gaps, and compliance gaps, escalating and tracking mitigation directly through monthly reporting</p><p>● Ensure compliance with health, safety, and wellness industry regulations across all facilities</p><p>● Maintain a practical, ongoing view of where operational risk is highest, and prioritize facility visits and reviews accordingly</p><p><br></p><p>5. AUTHORITY & DECISION RIGHTS</p><p>To prevent conflict with facility management and ensure findings are acted on, the following defines what this role can decide independently versus what it can only recommend: Can decide independently:</p><p>● Immediately suspend a trainer from client sessions where a clear safety risk to a client is observed, pending management review within 24 hours</p><p>● Schedule and conduct announced or unannounced facility and trainer reviews at any location without prior facility-manager approval</p><p>● Require re-entry or correction of ERP data found to be inaccurate during a review</p><p>● Issue documented improvement plans to trainers or staff who fall below the defined standards</p><p>Can recommend only (final decision rests with General Manager / CEO):</p><p>● Termination or reassignment of a trainer or staff member</p><p>● Changes to sales targets, pricing, or membership structures</p><p>● Facility-level budget or resourcing decisions</p><p>● Disciplinary action against facility managers or senior staff</p><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2>
<div data-jb-field="skills"><p>Bachelor's degree in Business Administration, Quality Management, Sports Science, or a related field</p><p>Certification in quality management or auditing (e.g., Six Sigma, ISO 9001 Internal Auditor)</p><p>5+ years of experience in quality assurance, operations audit, or multi-site management</p><p>Experience within the fitness, wellness, or hospitality industry</p><p> Direct experience auditing sales performance and ERP-based data systems</p><p>Prior experience evaluating fitness trainers or coaching staff</p><p> Strong analytical and data interpretation skills (ERP systems, Excel, reporting tools)</p><p>Excellent verbal and written communication skills, including delivering difficult feedback</p><p>Strong attention to detail and objectivity when auditing colleagues or senior staff</p><p> Ability to build and apply structured evaluation criteria and scorecards</p><p> Project management or corrective-action tracking experience</p><p>Working knowledge of customer service best-practice and complaint-handling frameworks</p><p>Female Bilingual Arabic/English</p><p> </p><p><br></p></div>
Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة محلياً في التوصيل على مستوى العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نحن نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX.<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>ملخص الدور<br><br>نبحث عن مندوب مبيعات للانضمام إلى فريقنا في قطر وأن يكون جزءاً من نمونا.<br><br>ما على طبقك؟<br><br>ستكون مسؤولاً عن إدماج شركاء مطاعم جدد إلى المنصة، إدارة دورة المبيعات الكاملة من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق الصفقات، توسيع شبكتنا وتحقيق النمو في المنطقة المكلف بها.<br><br>تحديد واكتساب شركاء مطاعم جدد من خلال المكالمات الباردة، الزيارات الميدانية، وبناء الشبكات. بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي لتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربعية. عرض قيمة Talabat، التفاوض على العقود وإغلاق اتفاقيات الشراكة. ضمان عملية إدماج سلسة للشركاء، بالتنسيق مع الفرق الداخلية لتفعيل الإدراجات. تشجيع العملاء/المطاعم على رفع صور قائمتهم على Talabat. تنفيذ العروض الترويجية والقسائم والبطاقات لزيادة وتحفيز نمو المبيعات. جمع معلومات السوق ونشاط المنافسين لصقل استراتيجيات المبيعات. الحفاظ على سجلات دقيقة لجميع أنشطة المبيعات وتفاعلات العملاء باستخدام أدوات CRM. تقديم ملاحظات من الشركاء للمساعدة في تحسين منصتنا وخدماتنا.<br><br>المؤهلات<br><br>ما الذي طلبناه؟<br><br>درجة البكالوريوس في الأعمال أو التجارة أو مجال ذي صلة<br>1–3 سنوات من الخبرة في مبيعات ميدانية، ويفضل مع التجارة الإلكترونية، Q-comm أو FMCG<br>سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها. مهارات تواصل وتفاوض وبناء علاقات قوية. دافع ذاتي مع نهج تحقيق النتائج. إجادة في Microsoft Office وأنظمة CRM ميزة إضافية (مثلاً Salesforce). الطلاقة في الإنجليزية والعربية. مقيم في أوكرات (يُفهم أنها قطر؟ تكرار: ربما تعني قطر). رخصة قيادة سارية وب car شرط أساسي.
<strong>سيكون طيار التايفون<br><br>المدرب المؤهل مسؤولاً عن تقديم تدريب الطيارين الجوي والـ<br><br>ـأرضي لأفراد القوات الجوية الأمورية القطرية، باستخدام طائرات التايفون<br><br>وأجهزة محاكاة تدريب المهام والوسائل التعليمية في قطر.<br><br></strong>وسيشغل منصب طيار مدرب جوي<br><br>مع سرب التايفون التابع للقوات الجوية الأمورية القطرية. وسيكون<br><br>شاغل الوظيفة مسؤولاً عن تقديم تدريب التحويل للطيارين<br><br>المدربين، ومن ثم التدريب الأكاديمي والعملي على الطيران للطيارين الطلاب<br><br>على طائرات التايفون بالقوات الجوية الأمورية القطرية. وسيتيح ذلك بناء واستدامة قوة<br><br>الطيارين والقدرة التشغيلية لقوة التايفون التابعة للقوات الجوية الأمورية القطرية.
<br><p><strong>The Typhoon Qualified Instructor Pilot will be responsible for the delivery of air and ground based pilot training to QEAF personnel, utilising the Typhoon aircraft and Qatar Mission Training Simulators and teaching devices.</strong> <br></p><p>They will hold the position of an airborne Instructor Pilot with the QEAF Typhoon squadron. The incumbent will be responsible for the delivery of Convex Training to Instructor Pilots, and subsequently, academic, and flying training to QEAF Typhoon student pilots. This will enable the build-up and sustainment of QEAF Typhoon Force pilot strength and operational capability.</p>
<p><strong> توظيف مدربي ISO | قطر وعبر الإنترنت لجميع أنحاء العالم </strong></p><p>هل لديك شغف بتدريس معايير ISO؟ انضم إلى شبكة المدربين لدينا وقدّم الدورات التدريبية للمهنيين في قطر ودول مجلس التعاون الخليجي وما ورائها.</p><p><br></p><p><strong>الدورات التي ستُقدّمها:</strong></p><p><br></p><p> التدريب التوعوي</p><p> تدريب المدقق الداخلي</p><p> تدريب كبير المدققين</p><p><br></p><p><strong>المعايير (على سبيل المثال لا الحصر):</strong></p><p><br></p><p> ISO 9001 | 14001 | 45001 | 27001 | 31000 | 22301 | 50001 | 22000 | 19011</p><p><br></p><p><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></p><p><br></p><p> ✅ تقديم جلسات تدريبية تفاعلية داخل القاعات، والمؤسسات، وعبر الإنترنت مباشرة</p><p> ✅ تخصيص المواد التدريبية، ودراسات الحالة، ومحاكاة عمليات التدقيق</p><p> ✅ تقييم المشاركين وتقديم الملاحظات والتقارير</p><p> ✅ تحديث المحتوى بانتظام وفقًا لأحدث تعديلات المعايير</p><p><br></p><p><strong>المتطلبات والشروط:</strong></p><p><br></p><p> درجة البكالوريوس في مجال ذات صلة</p><p> خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التدقيق أو التطبيق، وخبرة لا تقل عن 3 سنوات في التدريب</p><p> مهارات ممتازة في العرض والتقديم والتيسير</p><p> ⭐ <strong>يفضل:</strong> شهادة كبير مدققين و/أو كبير ممارسين (IRCA أو PECB أو Exemplar Global أو ما يعادلها)</p><p> ⭐ <strong>يفضل:</strong> مؤهل مدرب أو مؤهل تدريب المدربين (TOT)</p><p> ⭐ <strong>يفضل:</strong> إتقان اللغة العربية</p><p> ️ إتقان اللغة الإنجليزية شرط أساسي</p><p><br></p><p><strong>الموقع ونوع التعاقد:</strong></p><p><br></p><p> الدوحة، قطر (حضوريًا) أو عبر الإنترنت من أي مكان</p><p> عمل حر، بالدورة التدريبية، أو عقود طويلة الأجل</p><p> يجب أن يكون المدربون عن بُعد قادرين على التدريس ضمن أوقات متوافقة مع التوقيت المحلي لقطر (GMT+3)</p><p><br></p><p><strong>كيفية التقديم:</strong></p><p><br></p><p> يرجى إرسال السيرة الذاتية والشهادات ومعرض الأعمال التدريبية وموقعك الحالي عبر البريد الإلكتروني إلى <strong>asamirsaif@gmail.com</strong></p><p> عنوان الرسالة: <em>ISO Trainer Application</em></p><p>هل تعرف مدربًا متميزًا؟ يرجى مشاركة المنشور أو الإشارة إليه. ♻️</p><p>#ISOTrainer #LeadAuditor #ISO9001 #Qatar #Training</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p>يشكل المدرسون في المعهد القطري التقني (QTI) العمود الفقري لنظام التدريب ويلعبون دوراً حاسماً في تقديم تدريب مِهني، تقني ودفاعي عالي الجودة وفقاً لمعايير وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي (MoEHE). يعمل مدرس الرياضيات والفيزياء في قسم الدراسات العامة، الذي يشكل السنة الأولى من دبلوم مدته سنتان.<br></p><br><p>الدور الأساسي لمعلم الرياضيات والفيزياء هو تقديم منهاج الرياضيات والفيزياء للطلاب العسكريين وفقاً لجميع السياسات والعمليات في QTI. ينطوي الدور على تدريس ودعم إنشاء وصيانة وتقديم مواد الرياضيات والفيزياء، وفقاً للمعايير المحددة ضمن قسم الدراسات العامة.<br></p><br><p>سيكون لدى المرشح المثالي القدرة على التخطيط وتنفيذ دروس جذابة قائمة على منهج MoEHE. سيخلقون بيئة تعليمية شاملة تدعم نجاح الطلاب مع الحفاظ على الصرامة الأكاديمية والالتزام بمعايير المؤسسة. سيظهر المرشح المثالي مهارات اتصال قوية، والتزاماً بالتعلم المركّز على الطالب، والقدرة على إثارة الاهتمام والتحقيق في المجالات المختلفة داخل قسم الرياضيات والفيزياء.<br></p><br><p>يتضمن الدور المشاركة في اجتماعات تغذية راجعة منتظمة مع مدرّسين كبار دعماً للتحسين المستمر لفصول المدرس والقسم ككل. يتحتم على المدرس تحمل مسؤولية فصوله والقيادة بالمثال، ويجب أن يظهر احترافية ومرونة. كما يجب على المدرس الالتزام بتطوير مهني مستمر ومبادرات تحسين مستمر داخل QTI.<br></p><br><p>سيظهر المرشح المثالي مرونة وتكيفاً في الاستجابة لتغير الأولويات واحتياجات الطلاب والمتطلبات التنظيمية. سيعمل بشكل تعاوني مع الزملاء والمعنيين العسكريين لدعم تحقيق الطلاب وأهداف القسم، مع تعزيز علاقات عمل إيجابية ومنتجة عبر المؤسسة. سيكون المدرس رشيقاً لمواجهة المتغيرات التعليمية والتنظيمية، مع تبني التغيير والحفاظ على نهج استباقي لضمان استمرار نجاح الطلاب والقسم وQTI.<br></p><br><p><b>الجوانب الأساسية للدور:</b><br></p><br><ol><li><span>تقديم تعليم عالي الجودة في الرياضيات والفيزياء وفقاً لسياسات QTI وإجراءاتها ومتطلبات المنهج الدراسي.<br></span></li><li><span>دعم الطلاب العسكريين في تحقيق النجاح الأكاديمي وتطوير معرفة الرياضيات والفيزياء.<br></span></li><li><span>المساهمة في تطوير المناهج وضمان الجودة ومبادرات التحسين المستمر ضمن قسم الدراسات العامة.<br></span></li><li><span>إيجاد بيئة تعلم إيجابية وشاملة ومركَّزة على الطالب تعزز المشاركة والتفكير النقدي وفهم الرياضيات والفيزياء.</span><br></li><li><span>العمل بشكل تعاوني مع الزملاء والمعنيين العسكريين لدعم تحقيق الطلاب وأهداف القسم.<br></span></li><li><span>الحفاظ على سجلات دقيقة وتلبية جميع متطلبات التبليغ والإدارية وأدارة الأداء.<br></span></li></ol><p><b>القيم الأساسية:</b><br></p><br><p>إظهار وتبني القيم الأساسية التالية:<br></p><br><ol><li><span><b>المعرفة:</b> إظهار التزام بالتعلم المستمر، وتطبيق الخبرة والاستخلاصات لاتخاذ القرارات، وحل المشكلات والمساهمة في نجاح المنظمة.<br></span></li><li><span><b>المرونة:</b> التكيف بسرعة مع تغير الأولويات ومتطلبات العملاء واحتياجات الأعمال، وتبني المرونة لتحقيق النجاح التنظيمي.<br></span></li><li><span><b>الثقة:</b> بناء والحفاظ على علاقات قوية من خلال الشفافية والموثوقية والتعاون، وتعزيز الثقة بين الزملاء والعملاء.<br></span></li><li><span><b>الاحتشام:</b> التصرف باحترام ونزاهة وعدالة، وتشيع بيئة عمل شاملة وداعمة.</span><br></li></ol><span><span><b>المسؤوليات الأساسية:</b></span></span><br><br><p><b>1. التدريب</b><br></p><br><ul><li><span>تدريس مواد الرياضيات والفيزياء ضمن برنامج الدراسات العامة.<br></span></li><li><span>التخطيط والإعداد وتقديم دروس جذابة تلبي متطلبات المنهج وتلبي احتياجات الطلاب المتنوعة.<br></span></li><li><span>تطبيق استراتيجيات إدارة صفية فعالة والحفاظ على بيئة تعلم إيجابية.<br></span></li><li><span>تقديم دعم أكاديمي ورعائي للطلاب طوال مسيرتهم التعليمية.<br></span></li></ul><p><b>2.</b><b>تقدم الطلاب</b><br></p><br><ul><li><span>تقييم تعلم الطلاب باستخدام أساليب التقييم التكويني والختامي.<br></span></li><li><span>تقديم تغذية راجعة شفوية وكتابية بناءة وفي الوقت المناسب.<br></span></li><li><span>مراقبة وتسجيل والإبلاغ عن تقدم الطلاب والغياب والسلوك وفقاً لمتطلبات QTI.<br></span></li></ul><p><b>3.</b><b>تطوير المنهج وتحسين الجودة</b><br></p><br><ul><li><span>المساهمة في تطوير ومراجعة وتحسين مواد المنهج وموارد التدريس.<br></span></li><li><span>المشاركة في ملاحظات الدروس وعمليات التغذية الراجعة وأنشطة التطوير المهني.<br></span></li><li><span>دعم مبادرات التحسين المستمر لقسم المشاركات ومشاركة أفضل الممارسات مع الزملاء.<br></span></li></ul><p><b>4.</b><b>الإدارة والمسؤوليات المهنية</b><br></p><br><ul><li><span>الحفاظ على سجلات الطلاب والإدارية بدقة ضمن الإطارات الزمنية المطلوبة.<br></span></li><li><span>استخدام تقنيات التدريس والإدارة المعتمدة بفعالية.<br></span></li><li><span>توفير تغطية التدريس عند الحاجة.<br></span></li><li><span>اتباع إجراءات التواصل والتبليغ المعتمدة.<br></span></li><li><span>المشاركة الكاملة في عمليات إدارة الأداء والمعايير المهنية.<br></span></li><li><span>الحفاظ على بيئة صفية مهنية.<br></span></li></ul><p><b>5.</b><b>الصحة والسلامة والبيئة (SHE)</b><br></p><br><ul><li><span>الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة في QTI.<br></span></li><li><span>إكمال جميع التدريب الإلزامي في SHE وإظهار ممارسات عمل آمنة.<br></span></li><li><span>تعزيز بيئة تعلم آمنة ومنضبطة ومهنية داخل قاعات الدروس ومرافق التدريب.<br></span></li></ul><p><b>6.</b><b>البيئة العسكرية</b><br></p><br><ul><li><span>بناء والحفاظ على علاقات مهنية إيجابية مع العسكريين<br></span></li><li><span>العمل بمهنية واحترام ضمن بيئة التدريب العسكري.<br></span></li></ul><br><span>المتطلبات<span><b>المؤهل/المعرفة المهنية:</b></span><br><br></span><p><b>أساسي:</b><br></p><br><ul><li><span>يحمل وضعية معلم مؤهل أو مؤهل تعليمي وتدريبي ذي صلة (مثل PGCE، B.Ed., M.Ed., MA، BA، دبلوم، أو ما يعادله) في مادة الرياضيات أو الفيزياء أو مجال ذي صلة.<br></span></li><li><span>خبرة ذات صلة في تعليم الرياضيات والفيزياء لطلاب دوليين في مجموعة من السياقات.<br></span></li><li><span>مهارات لينة ملموسة عبر قسم متعدد التخصصات.<br></span></li><li><span>القدرة على استخدام مجموعة من تقنيات التدريس والتقنيات الإدارية.<br></span></li><li><span>إدارة صف قوية، ومهارات اتصال وتعامل بين الأشخاص.<br></span></li><li><span>الالتزام بالحساسية الثقافية، والاحترافية، والتحسين المستمر.<br></span></li></ul><p><b><span>مرغوب فيه:</span></b><br></p><br><ol><li><span>خبرة في بيئة عسكرية.<br></span></li><li><span>خبرة تدريس في الشرق الأوسط.<br></span></li><li><span>اللغة العربية.<br></span></li><li><span>بالإضافة إلى التخصص التدريسي الأساسي، قد يُطلب من المدرسين دعم تقديم وتطوير وتقييم والتحقق والإدارة في مجالات مواد أخرى، أو برامج، أو أنشطة تدريب ضمن المؤسسة حسب توجيهات العميل، مدير الخط، رئيس القسم، أو رئيس المؤسسة. سيتم تخصيص هذه المهام بناءً على مؤهلات المدرس/المدرسين، الخبرة المهنية، الخلفية الصناعية، الكفاءات المثبتة، والخبرة التدريسية السابقة أو التدريب. حيثما كان مناسباً، قد يتم توفير تدريب داخلي وإرشاد وتطوير مهني أو أنشطة تعريف للتمكين من تحمل مسؤوليات تدريس وتدريب إضافية بشكل فعال.<br></span></li></ol><br>
وصف الشركة<br><br>يُعد منتجع ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية وجهة فاخرة رائدة في جزيرة قطيفان الاصطناعية النابضة بالحياة قبالة ساحل لوسيل، الدوحة. يعمل هذا المنتجع ذو الخمس نجوم تحت مظلة فنادق أكور الشهيرة، ويمزج بسلاسة بين الضيافة الراقية والترفيه المثير، مما يجعله أحد أكثر مراكز نمط الحياة والترفيه طلباً في قطر.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن مشرف تدريب ألعاب مائية محترف ومحفز للانضمام إلى فريقنا في لوسيل، قطر. في هذا الدور، ستشرف على برنامج تدريب الألعاب المائية، وتراقب المدربين والموظفين، وتضمن أعلى معايير السلامة المائية وجودة التدريب. ستكون مسؤولاً عن تطوير مناهج التدريب، وإدارة أداء الموظفين، وخلق بيئة مائية جذابة لجميع المشاركين. يتطلب هذا المنصب قدرات قيادية قوية، واهتماماً بالتفاصيل، والتزاماً بالتميز في تعليم الألعاب المائية وعمليات المرافق.<br><br>الإشراف على موظفي تدريب الألعاب المائية وإدارتهم، بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والجدولة، وتقييمات الأداء. تطوير وتنفيذ وتحديث برامج ومناهج تدريب الألعاب المائية التي تلبي المعايير التنظيمية واحتياجات المشاركين. ضمان الالتزام الصارم ببروتوكولات السلامة المائية، ولوائح المرافق، وإجراءات الطوارئ في جميع الأوقات. إجراء دورات تدريبية وورش عمل منتظمة للحفاظ على كفاءة الموظفين ومعايير الشهادات. مراقبة أداء المدربين وتقديم ملاحظات بناءة لدعم التطوير المهني. الاحتفاظ بسجلات مفصلة لبرامج التدريب، وتقدم المشاركين، وشهادات الموظفين. التنسيق مع إدارة المرافق لضمان الصيانة المثلى للمرافق وعمل المعدات. تنظيم والإشراف على أحداث الألعاب المائية الخاصة، والمسابقات، وبرامج المجتمع. إجراء تدقيق السلامة وتقييمات المخاطر لتحديد المخاطر المحتملة ومعالجتها. التواصل بفعالية مع المشاركين والموظفين والإدارة فيما يتعلق بتحديثات البرامج والمخاوف. إدارة ميزانيات وموارد التدريب بكفاءة مع الحفاظ على جودة البرنامج.<br><br>المؤهلات<br><br>خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في مجال تعليم الألعاب المائية، أو التدريب، أو التوجيه. خبرة لا تقل عن سنتين في الإشراف أو إدارة الفرق. شهادات حالية في تعليم الألعاب المائية (مثل مدرب ألعاب مائية معتمد أو ما يعادلها). شهادة مدرب سلامة مائية حالية أو مؤهل مماثل معترف به. شهادة إنقاذ حالية أو القدرة على الحصول عليها في غضون 30 يوماً من التوظيف. معرفة قوية ببروتوكولات السلامة المائية، وإجراءات الطوارئ، وإدارة المخاطر. مهارات تواصل وشخصية ممتازة مع القدرة على تحفيز وقيادة فرق متنوعة. إتقان برامج جدولة البرامج وأنظمة إدارة المرافق. الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجة. القدرة البدنية على توضيح تقنيات الألعاب المائية ومساعدة المشاركين في الماء. الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ وتُفضل مهارات لغوية إضافية. تصريح عمل ساري أو الأهلية للعمل في قطر.