وظائف محلل فني في قطر 2026 - مطلوب محلل فني

من ٢٠ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

المدير التنفيذي

On-site - قطر - Qatar ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

في عالم من الإمكانات، تابع طريقًا واحدًا مليئًا بالفرص بلا حدود. تخيل المستقبل! في بارسنز، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه وتعمل مع أشخاص استثنائيين وتكون على طبيعتك. مدعومًا برؤيتنا القيادية التي تقدر الناس وتعتنق المرونة وتعزز النمو، نُنشئ ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق عنان موهبتك وأعِد تعريف ما هو ممكن.تسعى بارسونز إلى مدير تنفيذي عالي الإنجاز لتوفير القيادة التنفيذية والإشراف الاستراتيجي لخدمات استشارات الإشراف على الموقع لمشروع تطوير فندقي وترفيهي فخم في قطر. التطوير عبارة عن محور ترفيهي متطور يهدف لاستقطاب ملايين الزوار سنويًا من خلال تجاربه الغامرة ومعالمه المتنوعة. سيعمل المدير التنفيذي كالممثل التنفيذي لشركة بارسونز أمام العميل وأصحاب المصالح التنفيذيين، لضمان نجاح تقديم خدمات الإشراف على البناء لهذا الوجهة متعددة الاستخدامات الفندقية والترفيهية الرائدة. الدور يوفر حوكمة تنفيذية، إشرافًا تجاريًا، وقيادة استراتيجية عبر مراحل البناء، الاختبار والتشغيل، التسليم، وفترة عيوب المقاولات (DLP)، مع ضمان أن فريق الإشراف يفي بالتزاماته التعاقدية ويدعم نجاح تسليم المشروع. يجب على المدير التنفيذي أن يضمن تقديم خدمات استشارات الإشراف على الموقع بما يتوافق مع أهداف العميل للجودة والجدول الزمني والسلامة والامتثال التنظيمي وجاهزية التشغيل، مع الحفاظ على علاقات قوية مع كبار ممثلي العميل والمطورين والمشغلين والمتعاقدين والجهات الحكومية وأصحاب المصالح التنفيذيين.المسؤوليات المحددة:<ul><li>توفير القيادة التنفيذية للمشترك الكلي لاستشارات الإشراف على الموقع.</li><li>العمل كممثل تنفيذي رئيسي لبارسونز أمام إدارة العميل التنفيذية وأصحاب المصالح الرئيسيين.</li><li>توفير التوجيه الاستراتيجي والدعم التنفيذي لمدير المشروع وفريق القيادة العليا للإشراف الموقعي.</li><li>التأكد من أن فريق الإشراف على الموقع يدير عقد البناء بفعالية ويراقب امتثال المقاول لوثائق العقد والرسومات المعتمدة والمواصفات والكودات المعمول بها ومتطلبات المشروع.</li><li>توفير إشراف تنفيذي على أداء المشروع عبر تقدم البناء والجودة والصحة والسلامة والبيئة وإدارة العقد والاختبار والتشغيل والتسليم وأنشطة فترة عيوب المقاولات.</li><li>قيادة اجتماعات على المستوى التنفيذي مع العميل والمطورين والمشغلين والمقاولين والجهات الحكومية وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>مراجعة واعتماد قرارات المشروع الرئيسية واستراتيجيات التعافي والتوصيات التعاقدية والمطالبات والتغييرات والمسائل التجارية التي تتطلب مشاركة الإدارة التنفيذية.</li><li>دعم الحلول السريعة للمسائل الحرجة المتعلقة بالبناء والتعاقد والتقنية والتجارية وأصحاب المصلحة التي تؤثر على تقديم المشروع.</li><li>توفير إشراف تنفيذي أثناء المراحل الرئيسية للمشروع بما في ذلك تعبئة الموقع، وأنشطة البناء الكبرى، والاختبار والتشغيل، والاكتفاء الجزئي، والتسليم وفترة عيوب المقاولات.</li><li>تشجيع التعرف المبكر على المخاطر وتصعيد القضايا التنفيذية وتطبيق استراتيجيات التخفيف الفعالة خلال تنفيذ المشروع.</li><li>تعزيز التعاون بين العميل والمتعهد والمصممين والسلطات والمشغلين وفريق الإشراف في بارسونز لضمان نجاح تسليم المشروع.</li><li>ضمان تطبيق أفضل ممارسات الإشراف على البناء الدولية ومعايير حوكمة بارسونز والامتثال لجميع القوانين واللوائح القطرية والمتطلبات التعاقدية المعمول بها.</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمارة أو إدارة البناء أو تخصص ذي صلة. يفضل وجود درجة الماجستير.</li><li>التسجيل المهني أو الشهادات (PMP، MRICS، PE، CEng أو ما يعادلها) مفضل.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في إدارة التطورات الكبرى في مجال الضيافة والفنادق المتعددة الاستخدامات أو الوجهات.</li><li>خبرة واسعة في قيادة إشراف البناء والهندسة المقيمة أو إدارة البناء في مشروعات كبرى.</li><li>إثبات القيادة التنفيذية لفرق إشراف بنيوية متعددة التخصصات.</li><li>خبرة قوية في تمثيل العملاء أو المستشارين خلال تسليم البناء في مشاريع دولية كبرى.</li><li>تجربة مع مشاريع الضيافة الفاخرة والمنتجعات المتكاملة أو المدن الترفيهية أو وجهات الترفيه مرغوبة للغاية.</li><li>الخبرة الخليجية مطلوبة للغاية.</li><li>معرفة شاملة بقيادة التنفيذ والإشراف على البناء وإدارة العقد وحوكمة المشروع للمشروعات الضخمة في الضيافة والفنادق والفنادق متعددة الاستخدامات والوجهات.</li><li>فهم قوي لتسليم البناء، والإشراف الموقعي، وضمان الجودة، وإدارة العقد، والاختبار والتشغيل، والتسليم، وفترة عيوب المقاولات.</li><li>معرفة واسعة بعقود البناء والإدارة التجارية والمطالبات وإدارة التغييرات وإدارة المخاطر ومراقبة أداء المقاول.</li><li>القدرة المثبتة على قيادة فرق متعددة التخصصات تضم مهندسين مقيمين ومهندسين تخصصيين ومفتشين ومقاولين وموردين متخصصين وأصحاب مصلحة المشروع.</li><li>فهم قوي لنظم إدارة جودة البناء ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والامتثال التنظيمي وأفضل ممارسات الصناعة.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض والعرض والتواصل الممتازة مع ممثلي العملاء والتنفيذيين والمقاولين والسلطات وشركاء المشروع.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على حل تحديات البناء والتعاقد والتجاري وتقديم المشروع.</li><li>القدرة على توفير القيادة الإستراتيجية مع تعزيز التعاون والمساءلة والتميّز في التنفيذ عبر بيئات بناء كبيرة ومتعددة المنظمات.</li></ul>

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is seeking a highly accomplished Executive Director to provide executive leadership and strategic oversight for the Site Supervision Consultancy Services for a luxury hospitality and entertainment development in Qatar. The development is a state-of-the-art entertainment hub, set to attract millions of visitors annually with its immersive experiences and diverse attractions. The Executive Director will serve as Parsons' executive representative to the Client and executive stakeholders, ensuring the successful delivery of construction supervision services for this landmark mixed-use hospitality and entertainment destination. The role provides executive governance, commercial oversight, and strategic leadership throughout the construction, testing & commissioning, handover, and Defects Liability Period (DLP), ensuring the supervision team effectively fulfills its contractual obligations and supports the successful delivery of the Project. The Executive Director shall ensure the Site Supervision Consultancy Services are delivered in accordance with the Client's objectives for quality, schedule, safety, regulatory compliance, and operational readiness while maintaining strong relationships with senior Client representatives, developers, operators, contractors, government authorities, and executive stakeholders.SPECIFIC RESPONSIBILITIES:<ul><li>Provide executive leadership for the overall Site Supervision Consultancy commission.</li><li>Act as Parsons' primary executive representative to the Client's executive management and key stakeholders.</li><li>Provide strategic direction and executive support to the Project Director and senior site supervision leadership team.</li><li>Ensure the Site Supervision team effectively administers the construction contract and monitors contractor compliance with the Contract Documents, approved drawings, specifications, applicable codes, and project requirements.</li><li>Provide executive oversight of project performance across construction progress, quality, HSE, contract administration, testing & commissioning, handover, and DLP activities.</li><li>Lead executive-level meetings with the Client, developers, operators, contractors, government authorities, and other key stakeholders.</li><li>Review and endorse major project decisions, recovery strategies, contractual recommendations, claims, variations, and commercial matters requiring executive management involvement.</li><li>Support the timely resolution of critical construction, contractual, technical, commercial, and stakeholder issues affecting project delivery.</li><li>Provide executive oversight during key project milestones including site mobilization, major construction activities, testing & commissioning, substantial completion, handover, and Defects Liability Period.</li><li>Champion proactive risk identification, executive issue escalation, and effective mitigation strategies throughout project execution.</li><li>Promote collaboration between the Client, Contractor, designers, authorities, operators, and Parsons' supervision team to ensure successful project delivery.</li><li>Ensure implementation of international construction supervision best practices, Parsons' governance standards, and compliance with all applicable Qatari regulations and contractual requirements.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Engineering, Architecture, Construction Management, or related discipline. Master's Degree preferred.</li><li>Professional registration or certification (PMP, MRICS, PE, CEng or equivalent) preferred.</li><li>Minimum 20 years of experience managing major hospitality, mixed-use, or destination developments.</li><li>Extensive experience leading Construction Supervision, Engineer, Resident Engineering, or Construction Management commissions on major building developments.</li><li>Proven executive leadership of large multidisciplinary construction supervision teams.</li><li>Strong experience representing Clients or Consultants during construction delivery on major international developments.</li><li>Experience with luxury hospitality developments, integrated resorts, theme parks, or entertainment destinations is highly desirable.</li><li>GCC experience is highly desirable.</li><li>Comprehensive knowledge of executive leadership, construction supervision, contract administration, and project governance for large-scale hospitality, mixed-use, and destination developments.</li><li>Strong understanding of construction delivery, site supervision, quality assurance, contract administration, testing & commissioning, handover, and Defects Liability Period activities.</li><li>Extensive knowledge of construction contracts, commercial management, claims, change management, risk management, and contractor performance monitoring.</li><li>Proven ability to lead multidisciplinary teams comprising Resident Engineers, discipline engineers, inspectors, contractors, specialist suppliers, and project stakeholders.</li><li>Strong understanding of construction quality management systems, HSE requirements, regulatory compliance, and industry best practices.</li><li>Excellent stakeholder management, negotiation, presentation, and communication skills with executive-level Client representatives, contractors, authorities, and project partners.</li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities with the ability to resolve complex construction, contractual, commercial, and project delivery challenges.</li><li>Ability to provide strategic leadership while fostering collaboration, accountability, and delivery excellence across large, multi-organizational construction environments.</li></ul>

بيت.كوم

Chef de Partie - Pastry

On-site - قطر ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. ضبط درجة حرارة الأفران والشوايات والمقالي وروّامات التحميص. سحب الطعام من التخزين في الفريزر لإذابة الثلج في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إعلام طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة تحقق إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم، والتوجيه، والتأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن المظهر الموحد والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة تقنية أو مهنية أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية للجميع، مرحباً بالجميع ويوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما نملك هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كمنسق مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وبروح مستقبلية تدعم وتبني هذه الإرث الحي. باسم يرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتألف من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدنبوابات و مواقع منتجعات مميزة حول العالم. JW يؤمن بأن موظفينا أولوية. لأن إذا كنت سعيداً، سيكن ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، صادقون، حدسيون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. JW يخلق فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التميز في التعامل مع الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدَ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتكون أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Commis I - Fuoco

On-site - قطر ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الإعلام والصحافة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إعداد وجبات خاصة أو بدائل العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والمشواة والمحَمِّصات. سحب الطعام من التخزين في المجمدات لإذابته في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُحضَّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الطاهي بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالقائمة وبالعناصر خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفقًا للوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة فحص الإعداد. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التعيين والتدريب والجدولة والتقييم والنصح والإرشاد والانضباط وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن متطلبات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطوَّلة. الوصول إلى الأعلى وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء الأمامي. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلب من قبل المشرفين. المؤهل المفضل التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافيّة: لا توجد خبرة إشرافيّة. رخصة أو شهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف متكافئة الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحارب أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة الشهيرة في جميع أرجاء العالم. كموظف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المساير للضيافة حول العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى جهدك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 مؤسسة جميلة في مدن بوابات وفي مواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا يأتي أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وحدسيون، ويستمرون في إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الزمالة مع مجموعة متنوعة من زملائك. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. تبدأ المعاملة الاستثنائية للضيوف من طريقة رعاية موظفينا. هذا هو The JW Treatment™. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

شيف دي بارتيا

On-site - قطر ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر أخرى. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات وأجهزة التحميص. سحب الطعام من مخزن المجمدات ليتم إذابته في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب والتزيين الغذائي. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المعد. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الانشغال. إبلاغ الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في عروض اليوم. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة في المخزون. ضمان جودة العناصر الغذائية. تجهيز وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة لقلق الموظفين الآخرين بشكل مناسب. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. التحرك والرفع ونقل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهل المفضل التعليم: درجة من كلية تقنية أو تجارة أو مدرسة فنية. الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الترخيص أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نُعزّز بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لشركائنا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن نلتزم بعدم التمييز لأي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق مريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار عند كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق مريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية وتفكير مستقبل، وتدعم وتبني على هذه الترنيمة الحية. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مهنة في فنادق مريوت. بالانضمام إلى فنادق مريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفخمة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات دولية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن شركاءنا يحظون بالأولوية. لأن إذا كنت سعيدًا، سيكون ضيوفنا سعداء. شركاء JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث الاسم المؤسس للشركة، ج. ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بروح الرفقة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك من خلاله متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التميز في الضيوف من العناية بزملائنا. هذا هو المعاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لشركة Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Commis 1

On-site - قطر ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم حرارة الأفران والشوايات والشوايات الدوار والخُباز. سحب الطعام من مخزن التج froze لمن يذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، التنظيم، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُحضَّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الشيف بوجود فائض من الطعام لاستخدامه في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة. ضمان جودة العناصر الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص تحضير الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والإنضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى. اتباع جميع سياسات الإجراءات والتدابير في الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. الوصول للأعلى والأقل من مستوى الركبة، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والإنحناء للأسفل. الحركة والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نسعى بنشاط لبيئة تقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. مساعِدات فنادق ماريوت تهدف إلى رفع فنية الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالم في كل مكان. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعود "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة، مخلصة، ومتفكرة نحو المستقبل تحفظ وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتضم أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن البوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا في المقام الأول. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وحقيقيون وبديعون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسسها، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الرفقة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ العناية بالضيوف من الطريقة التي نعتني فيها بموظفينا. هذه هي معاملة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Demi Chef De Partie

On-site - قطر ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصرها. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات و المحمّصات. سحب الطعام من مخزن المجمدات لإذابته في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، الترتيب والتزيين الغذائي. الحفاظ على سجلات الغذاء. مراقبة جودة وكميات الغذاء المحضّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف عن وجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والعناصر غير المتوفرة في القائمة. ضمان جودة العناصر الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات والمعايير والجودة والعرض وقائمة تحقق إعداد الغذاء. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن احتياج الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانخفاض. التحريك والرفع والت حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة تقنية أو مهنيّة أو تجارية. خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا يوجد في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى ميزتنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات của موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت لرفع فن الضيافة، وتبادر بالابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. ك Host مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا.» من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية تدعم وتبني على هذا الإرث المعيش. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، انضممت إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن وصول ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيصبح ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصيلون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. عروض فنادقنا خبرة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع به مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يوفر JW فرص للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان حيث يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التميز في خدمة الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بمساعدينا. هذه هي تجربة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل إصدار لنفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

الشيف المساعد junior

On-site - قطر ١٩ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي الإشراف على أنشطة الطهاة والعمال وتنسيقها. تحديد طريقة تقديم الطعام وإنشاء عروض زخرفية للطعام. ضمان الحصص الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام ليتم تقديمه. متابعة كمية الطعام المعدة. إعلام فريق خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة والمواد غير المتوفرة في المخزون. إعداد وجبات خاصة أو بدائل. مساعدة الطهاة وموظفي المطبخ في مهام مختلفة. تزويد الطهاة بالعناصر اللازمة. متابعة مخزون مستلزمات المطبخ والطعام. المحافظة على سجلات المطبخ لبرنامج سلامة الغذاء ومنتجاته. ضمان جودة عناصر الطعام وإبلاغ المدير إذا لم يلبِ أحد المنتجين المواصفات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والإرشاد والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة وال security؛ الإبلاغ عن احتياجات صيانة، حوادث، إصابات وظروف عمل غير آمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الملابس الرسمية والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول لأهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى أعلى وحتف الأرض بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والإنزال. الحركة والرفع ونقل الأشياء التي تساوي أو تقل عن 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لمدة سنتين على الأقل من الخبرة الإشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر مساواة في الفرص للجميع، مع الترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة كل ما هو مألوف حول العالم. ككَّائن لدى فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “الضيافة الرائعة. دائما.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلوب صادقة وتفكير مستقبلي تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بترحيبك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة فاخرة لماريوت الدولية وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بابية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن العاملين لدينا أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. يرتبط موظفو JW Marriott بالثقة والابتكار والأصالة والإحساس بالبديهة، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على رفاهية شاملة. يبدأ التعامل المميز مع الضيوف من طريقة رعاية موظفينا. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Supervise and coordinate activities of cooks and workers. Determine how food should be presented and create decorative food displays. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Monitor the quantity of food that is prepared. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Prepare special meals or substitute items. Assist cooks and kitchen staff with various tasks. Provide cooks with needed items. Monitor stock of kitchen supplies and food. Maintain kitchen logs for food safety program and food products. Ensure the quality of the food items and notify manager if a product does not meet specifications. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: 4 to 6 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 2 years of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

كبير مسؤولي العقود الفرعية

On-site - قطر ١٩ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: تعمل V2X حول العالم لتبني حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من الأساس إلى ساحة المعركة. نجلب 120 عامًا من دعم المهمة الناجح لتحسين الأمن وتبسيط اللوجستيات وزيادة الاستعداد. مرتكزون على هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار و16,000 موظف إلى جانب عملائنا هنا وفي الخارج لمعالجة تحدياتهم الأكثر تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحترافية. ستقوم هذه الوظيفة بالإشراف على إدارة ومتابعة العقود الفرعية والأنشطة المرتبطة بالعقود الفرعية داخل منطقة CONUS/OCONUS، والتي قد تشمل مقاولين من خارج الدولة ومحليين. ستنفذ هذه الوظيفة وتدير أنواعًا مختلفة من العقود الفرعية وأوامر الشراء (POs) حتى الإنهاء، مع الالتزام بسياسات وإجراءات الشركات، والإرشادات القانونية، وبنود FAR/DFARS، ومتطلبات العملاء. العمل في مسائل عقود فرعية معقدة في مواقع داخلية وطارئة وتقديم التوجيه العقدي لإدارة البرنامج مع ممارسة حكم أخلاقي ومهني سليم ضمن هيكل سياسة معيارية مكتوبة على نطاق واسع. المسؤولية عن حماية المصلحة القانونية والمالية لـ V2X أثناء جميع مناقشاتها وتفاعلاتها مع العملاء والموردين. إعداد طلبات العروض، وتطوير معايير اختيار المصدر، وتحليل بيانات التكلفة/السعر لتحديد ملاءمة السعر، قيادة جهود التفاوض مع المقاولين الفرعيين، ومراجعة وتفسير البنود والتعديلات الرسمية والاتفاقيات والوثائق القانونية. دعم جميع التدقيقات الداخلية والخارجية وتوفير الدعم البرامجي للعملاء الداخليين والخارجيين. العمل بموجب التوجيه الوظيفي من قسم سلسلة الإمداد والدليل المؤسسي للمشتريات، مع التنسيق عن كثب مع الأقسام الوظيفية الأخرى. المسؤوليات + التأهل للموردين، إصدار RFPs، تقييم المقترحات، توثيق تحليل التكلفة/السعر، تنفيذ العقود الفرعية مع إدراج البنود والشروط والمواصفات الفنية وعبارات العمل وشهادات والتقارير الأخرى، والحفظ في ملفات عقود فرعية متوافقة مع الإجراءات المعتمدة وإرشادات FAR. إجراء مجموعة كاملة من أنشطة العقد الفرعي المرتبطة بإدارة العقود الفرعية. توثيق أداء المقاول الفرعي باستخدام نظام تقييم الأداء السابق للعقد الفرعي – SPPRS. + مراقبة أداء المقاول الفرعي لضمان استيفاء جميع بنود العقد وشروطه مع الالتزام بالميزانية والجدول الزمني ومتطلبات المهمة. + استخدام الحكم لتفسير القضايا الداخلية والخارجية وتطوير أفضل الممارسات. + تقديم توصيات للإدارة حول قضايا العقود وتنفيذ وثائق العقود الفرعية. + دفع الابتكار في استراتيجية الاستحواذ للبرامج/العقود الفرعية المسؤولة. + امتلاك محتوى العقد الفرعي للبرامج المسؤولة. + المساعدة في التنسيق مع مجالات وظيفية أخرى، ومواقع CONUS/OCONUS في Matters تتعلق بإدارة العقود الفرعية؛ الامتثال لسياسات وإجراءات V2X ودليل المشتريات المؤسسي. + منح القيمة الإجمالية للعقد الفرعي، وتفويض التمويل، ومراجعة وفحص فواتير المقاول الفرعي للدفع وتوازن المراقب. + استخدام المعرفة المتخصصة لحل المشكلات المعقدة والفريدة من نوعها. + تقديم دعم العقود الفرعية لفريق تطوير الأعمال/الالتقاط. + التحقق والتأكد من امتثال وثائق العقد الفرعي لدليل المشتريات المؤسسي والسياسات والإجراءات وبنود FAR/DFARS. إجراء مراجعات وتدقيقات أولية لوثائق إدارة العقود الفرعية. + أداء واجبات أخرى ومشروعات خاصة حسب التكليف. المؤهلات + التعليم/الشهادات: سنة خبرة ذات صلة قد تُعادل سنة واحدة من التعليم، إذا كان الشهادة مطلوبة + درجة BS/BA + الخبرة + الحد الأدنى من عشر سنوات من الخبرة المتخصصة في إدارة العقود/العقود الفرعية، الشراء أو إدارة العقود باستخدام مجموعة متنوعة من أنواع العقود في CONUS/OCONUS دعمًا لعقود الحكومة الفيدرالية الأمريكية الرئيسية. + يجب أن يكون لديه إلمام تام بأنظمة تنظيم الشراء الفيدرالية (FAR)، وتكملة FAR الخاصة بـ DoD، وغيرها من الملحقات القسمية كما هو مناسب. + المهارات + يمتلك مهارات تحليلية وتواصل شخصية لأداء العمل. + مهارات حل المشكلات والتفاوض والتنظيم جيدة. + متواصل قوي + لديه كفاءة وظيفية في منتجات Microsoft Office بما في ذلك Word، Excel، Outlook وSharePoint. في V2X، نلتزم بشدة بسياسة تكافؤ الفرص الوظيفية، بما في ذلك حماية قدامى المحاربين وذوي الإعاقات، وتعزيز مكان عمل شامل ومت Diversity. نضمن معاملة all individuals with fairness, respect, and dignity, recognizing القوة التي تأتي من قوة فريق عمل غني بالتجارب والمناظورات والمهارات المتنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية من النزاهة والاحترام والمسؤولية، يتيح لنا الاستفادة من الاختلافات، تشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمي، مما يمكّنا في نهاية المطاف من خدمة عملائنا بأفضل شكل." </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $4.5B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. Position will administer and manage Subcontracts and Subcontract related activities at V2X within the CONUS/OCONUS region, which may involve both foreign and domestic subcontractors. This position will execute and administer various types of Subcontracts and Purchase Orders (POs) through close-out, ensuring compliance with corporate policies and procedures, legal guidelines, FAR/DFARS clauses, and customer requirements. Work on complex subcontract matters in both domestic and contingency locations and provides Program Management with contractual guidance while exercising sound ethical and professional judgment within a broadly defined best practice and written policy structure. Responsible for protecting the legal and financial interest of V2X during all discussions and interactions with customers and suppliers. Drafts Request for Proposals, develops source selection criteria, analyzes cost/price data to determine price reasonableness, leads negotiation efforts with subcontractors, and reviews and interprets clauses, formal amendments, agreements and legal documents. Supports all internal and external audits and provides program support to both internal and external customers. Operates under the functional guidance of Supply Chain organization and Corporate Purchasing Manual, while coordinating closely with other functional departments. Responsibilities + Qualifies suppliers, issues RFP’s, evaluates proposals, documents cost and/or price analysis, executes subcontracts incorporating clauses, terms and conditions, technical specifications, statements of work and other certification and representations, and maintains compliant subcontract files in accordance with established procedures and FAR guidelines. Performs a full range of subcontract activities associated with the administration of subcontracts. Documents subcontractor performance using the Subcontract Past Performance Rating System – SPPRS. + Monitors subcontractor performance to ensure that all contract terms and conditions are met while adhering to cost/schedule and mission requirements. + Uses judgment to interpret internal and external issues and develop best practices. + Makes recommendations to management on subcontract issues, and execution of subcontract documents. + Drives innovation in acquisition strategy for responsible programs/subcontracts. + Owns the subcontract content for responsible programs. + Assists in coordination with other functional areas, CONUS/OCONUS locations on matters related to subcontracting administration; compliance to V2X policies and procedures, and the Corporate Procurement Manual. + Awards subcontract total value, authorizes funding, reviews and validates subcontractor invoices for payment monitor’s balance. + Uses specialized knowledge to solve complex and unique problems. + Provides subcontract support to the Business Development/Capture Team. + Verifies and ensures Subcontract documentation is compliant to the Corporate Procurement Manual, policies and procedures, and FAR/DFARS. Conducts reviews and preliminary audits of subcontract administration documentation. + Performs other duties and special projects as assigned. Qualifications + Education/Certifications: One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required + BS/BA Degree + Experience + Minimum of ten years’ specialized experience administering contracts/subcontracts, purchasing or contract administration using a variety of contract types in CONUS/OCONUS in support of US Federal Government prime contracts. + Shall have a thorough working knowledge of the Federal Acquisition Regulations (FAR), DoD FAR Supplement, and other departmental supplements as applicable. + Skills + Possesses analytical and interpersonal skills in order to perform the job. + Good problem solving, negotiation and organizational skills/techniques. + Strong communicator + Functionally skilled in Microsoft Office products including but not limited to Word, Excel, Outlook and SharePoint. At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. </div>

بيت.كوم

ديمي شيف دي براتي - أمورو

On-site - قطر ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تحضير وجبات خاصة أو استبدال أصناف. تنظيم درجة حرارة الأفران وشوايات المشواة وبرّادات التحميص. سحب الطعام من تخزين المجمدات لذوبانها في الثلاجة. ضمان الحصة المناسبة، الترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكَمّيّة الطعام المُحضَّر. التواصل بالحاجة للمساعدة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الشيف بأصناف الطعام الزائدة لاستخدامها في العروض اليومية الخاصة. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بالعروض والقوائم التي لم تعد متاحة. ضمان جودة أصناف الطعام. تحضير وطهي الطعام وفقا للوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير التقديم، وقائمة تحقق إعداد الطعام. تجهيز الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات الأمنية؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والالتزام بها. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى أعلى وأسفل الركبة، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. التحرك، والرفع، وال carrying، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي لا تزيد أوزانها عن 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبه المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف تكافئ الفرص للجميع، مرحبين بكل من ويتيح الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، وت innovating عند كل فرصة مع الحفاظ على راحة الألفة في جميع أنحاء العالم. كمعرِّف بعلامة ماريوت، ستساعدك في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا.» بتقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية تعزز هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكون أفضل نسخة من نفسك. JW ماريوت جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW بأن موظفينا لهم الأولوية. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبدعون، صادقون، حدسيون، ويحملون إرث الاسم المؤسس للشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا توفر تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءًا من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الصحة الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف باستثنائية من خلال طريقة رعاية موظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة من نفسك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Naukri Gulf

داخلية المبيعات

On-site - قطر - الدوحة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">عن الفريق: يوفر Dow Jones Energy شفافية الأسعار موثوقة ومعايير ومخططات وتحليلات وأخبار ورؤى عبر سلسلة قيمة الطاقة العالمية والكيميائيات والمعادن وإمدادات الوقود. تدعم عروضنا العملاء عبر الأسواق الفورية والجملة والتجزئة، وكذلك القطاعات الناشئة المرتبطة بانتقال الطاقة. من خلال بيانات موثوقة وذكاء في الوقت الحقيقي وخبرة سوق عميقة، تُمكّن Dow Jones Energy العملاء من اتخاذ قرارات تجارية عالية المخاطر وواثقة في أسواق متقلبة وسريعة التطور. عن الدور: كمسؤول مبيعات داخلية، ستكون مسؤولاً عن قيادة الإيرادات من خلال المشاركة في المبيعات عن بُعد، وإدارة دورة المبيعات كاملة أو أغلبها عبر الإنترنت لتحويل الفرص إلى إيرادات. ستركز على الاستكشاف والتأهيل وتقديم الحلول والتفاوض بشأن الشروط وإغلاق الأعمال دون الاعتماد الأساسي على الاجتماعات الشخصية. ستكون جزءاً من فريق الطاقة وتقدم تقاريرك مباشرة إلى مدير المبيعات الداخلية.ستقوم بـ:<ul><li>إدارة دورة الحياة الكاملة لاستفسارات المبيعات، مع متابعة في الوقت المناسب لتحويل العملاء المحتملين إلى فرص نشطة.</li><li>تنفيذ كمية كبيرة من الاتصالات الأولية لتأهيل العملاء المحتملين والمحافظة على خط أنابيب متسق ضمن بيئة Salesforce.</li><li>تحليل متطلبات الأعمال لدى العملاء لتحديد مواقع منتجات الطاقة كأدوات أساسية لنجاحهم التشغيلي.</li><li>قيادة نمو الإيرادات من خلال تأمين التجديدات وتحديد فرص البيع المتقابل داخل حيز حسابك المعين.</li><li>الشراكة مع فرق وظيفية متعددة لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تحقق أهداف المبيعات الشهرية بشكل منتظم أو تتجاوزها.</li><li>تقديم توقعات وبيانات مبيعات أسبوعية دقيقة للمساعدة في متابعة التقدم مقابل أهداف القسم.</li><li>تنمية شراكات طويلة الأجل من خلال إجراء مكالمات تقييم منتظمة وحل استفسارات العملاء مع التركيز على تقديم القيمة.</li></ul>مزايا العمل لدينا<ul><li>خطط تأمين وتقاعد شاملة</li><li>إجازة مدفوعة الأجر وإجازات</li><li>فوائد تعليمية</li><li>فوائد رعاية الأسرة</li><li>برامج نمو وظيفي</li><li>الوصول إلى منتجات Dow Jones</li><li>برنامج إحالة الموظفين</li><li>دعم رفاهية الموظفين وبرامج اللياقة</li></ul>صاحب العمل متساوي الفرص ستُؤخذ في الاعتبار جميع الطلبات المؤهلة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو العمر أو الأصل الوطني أو حالة قدامى المحاربين المحميّة أو الإعاقة أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون المعمول به.التسهيلات المعقولة نحن ملتزمون بتوفير التسهيلات المعقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقات في عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات في إكمال طلبك أو المشاركة في المقابلة بسبب إعاقة، أرسل لنا بريد إلكتروني على EMAIL_ADDRESS. يرجى وضع "Reasonable Accommodation" في سطر الموضوع وتقديم وصف موجز عن نوع المساعدة التي تحتاجها. لن يتم مراقبة هذا البريد للمراجعات الخاصة بحالة الطلب. يرجى الإطلاع على إشعار الخصوصية في أسفل هذه الصفحة لتقديم أي طلبات وصول أو حذف بيانات أو حقوق بيانات أخرى يسمح بها قوانينك ولوائحك المحلية.مجال العمل: Dow Jones - Energyفئة الوظيفة: المبيعاتحالة النقابة: وظيفة غير نقابيةDow Jones هي مزود عالمي للأخبار والمعلومات التجارية، يقدم المحتوى للمستهلكين والمنظمات حول العالم عبر صيغ متعددة بما في ذلك الطباعة والرقمية والهاتف المحمول والفعاليات الحية. لقد أنتجت Dow Jones محتوى عالي الجودة لأكثر من 130 عامًا واليوم لديها واحدة من أكبر عمليات جمع الأخبار في العالم.هي موطن لمنشورات ومنتجات رائدة بما في ذلك الصحيفة الرائدة وول ستريت جورنال، أكبر صحيفة أمريكية حسب التوزيع المدفوع؛ Barron’s وMarketWatch وMansion Global وFinancial News وDow Jones Risk & Compliance وDow Jones Newswires. Dow Jones هي قسم من News Corp (ناسداك: NWS, NWSA؛ ASX: NWS, NWSLV).المعرف الوظيفي: 53981</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>0-2 سنوات من الخبرة السابقة في المبيعات بين الشركات (B2B)، أو المبيعات الداخلية، أو صناعة الطاقة.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية استثنائية بالإنجليزية والعربية</li><li>درجة بكالوريوس في الكيميائيات أو العلوم أو مجال تقني ذي صلة أو خبرة مكافئة.</li><li>قدرة مبينة على اجتياز المراحل الأساسية لدورة المبيعات من الاستكشاف حتى الإغلاق.</li><li>إتقان استخدام أدوات إدارة العلاقات مع العملاء (مثل Salesforce) وتطبيقات Microsoft Office لإدارة سير العمل اليومي.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the Team: Dow Jones Energy delivers trusted price transparency, benchmarks, analytics, news, and insight across the global energy, chemicals, metals, and fuel supply value chain. Our offerings support customers across spot, wholesale, and retail markets, as well as emerging segments tied to the energy transition. Through authoritative data, real-time intelligence, and deep market expertise, Dow Jones Energy enables customers to make confident, high-stakes commercial decisions in volatile and fast-evolving markets. About the Role: As an Inside Sales Associate, you will be responsible for driving revenue through remote sales engagement, managing the full or majority of the sales cycle virtually to convert opportunities into revenue. You will focus on prospecting, qualifying, presenting solutions, negotiating terms, and closing business without primary reliance on in-person meetings. You will be part of the Energy team and report directly to the Inside Sales Manager.You Will:<ul><li>Manage the full lifecycle of sales inquiries, ensuring timely follow-up to convert leads into active opportunities.</li><li>Execute a high volume of outreach to qualify prospective customers and maintain a consistent pipeline within the Salesforce ecosystem.</li><li>Analyze client business requirements to effectively position Energy products as essential tools for their operational success.</li><li>Drive revenue growth by securing renewals and identifying up-selling opportunities within your assigned account territory.</li><li>Partner with cross-functional teams to develop and implement strategies that consistently meet or exceed monthly sales targets.</li><li>Provide accurate weekly forecasting and sales reporting to help track progress against departmental goals.</li><li>Cultivate long-term partnerships by conducting regular review calls and resolving customer queries with a focus on value delivery.</li></ul>Our Benefits<ul><li>Comprehensive Insurance & Retirement plans</li><li>Paid Time Off and Leaves</li><li>Education Benefits</li><li>Family Care Benefits</li><li>Career Growth Programs</li><li>Access to Dow Jones Products</li><li>Employee Referral Program</li><li>Employee Well-being Support & Fitness Programs</li></ul>Equal Opportunity Employer All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, national origin, protected veteran status, disability status or any other protected characteristic under applicable law.Reasonable Accommodation We are committed to providing reasonable accommodation for qualified individuals with disabilities in our job application and/or interview process. If you need assistance or accommodation in completing your application or participating in an interview due to a disability, email us at EMAIL_ADDRESS. Please put "Reasonable Accommodation" in the subject line and provide a brief description of the type of assistance you need. This inbox will not be monitored for application status updates. Please refer to the privacy notice at the bottom of this page for submitting any data access, deletion, or other data subject rights requests, where permitted under your local laws and regulations.Business Area: Dow Jones - EnergyJob Category: SalesUnion Status: Non-Union roleDow Jones is a global provider of news and business information, delivering content to consumers and organizations around the world across multiple formats, including print, digital, mobile and live events. Dow Jones has produced unrivaled quality content for more than 130 years and today has one of the world s largest newsgathering operations globally.It is home to leading publications and products including the flagship Wall Street Journal, America s largest newspaper by paid circulation; Barron s, MarketWatch, Mansion Global, Financial News, Dow Jones Risk & Compliance and Dow Jones Newswires. Dow Jones is a division of News Corp (Nasdaq: NWS, NWSA; ASX: NWS, NWSLV).Req ID: 53981</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>0-2 years of prior experience in business-to-business sales, inside sales, or the energy industry.</li><li>Exceptional written and verbal communication skills in English and Arabic</li><li>An undergraduate degree in Chemicals, Science or related technical field or equivalent experience.</li><li>Demonstrated ability to navigate the foundational stages of a sales cycle, from prospecting to closing.</li><li>Proficiency in using CRM tools (such as Salesforce) and Microsoft Office applications to manage daily workflows.</li></ul></section>

بيت.كوم

شيف دي بارتى

On-site - قطر ٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب إعداد وجبات خاصة أو استبدال المواد. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات ومشويات المحمصة. سحب الطعام من التخزين بالتجميد لذوبه في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُحضَّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إعلام الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ موظفي خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالقائمة وبالعناصر غير المتوفرة من القائمة. ضمان جودة المواد الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والعرض وقائمة التحقق لاستعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والنصح والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وأجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الترتيب والمظهر الشخصي نظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفة معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة تقنيّة أو تجارة أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات صلة: ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة العملية المرتبطة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بخلفيات كوادرنا الفريدة. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كإستضافة في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير تقدّمي تؤيد وتبني على هذه السِجل الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، ابدأ هدفك، وتُنتسب إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن كوادرنا تأتي أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. كوادر JW Marriott واثقون ومبتكرون وجوِهاء وفطنة، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. بدءاً من طريقة رعاية الضيوف تبدأ العناية باعتمادنا لكوادرنا. هذه هي معاملة JW. عند الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علاماتهم التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

Demi Chef de Partie

On-site - قطر ٨ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إعداد وجبات خاصة أو استبدال العناصر. ضبط درجة حرارة الأفران، والشوايات، والشوايات، والمحامص. سحب الطعام من التخزين المجمد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة والترتيب وتزيين الطعام بشكل صحيح. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكميّة الطعام المُعد. التواصل بالمساعدة اللازمة خلال فترات الانشغال. إبلاغ الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بعروض القائمة وبالواضيع غير المتوفرة في القائمة. ضمان جودة عناصر الطعام. إعداد وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد أطعمة باردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم وتقديم المشورة والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل باقي الموظفين. الالتزام بمعايير الجودة المتوقعة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. التحريك والرفع وحمل الأشياء وتدفع وتجر وتضع الأشياء التي تزن أقل من 25 رطل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر التنوع والخلفيات الفريدة لموظفينا وتحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. سعي فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما يعرف بـ“كل شيء مألوف حول العالم”. كَمُضيف في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية ومتفوقة تعزز هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مسار مهني في فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كون حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن ذات بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. JW يؤمن أن موظفينا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحملون إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشمولية. يبدأ العناية الاستثنائية بالضيوف من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. تلك هي معالجة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Prepare special meals or substitute items. Regulate temperature of ovens, broilers, grills, and roasters. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish. Maintain food logs. Monitor the quality and quantity of food that is prepared. Communicate assistance needed during busy periods. Inform Chef of excess food items for use in daily specials. Inform Food & Beverage service staff of menu specials and out of stock menu items. Ensure the quality of the food items. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Naukri Gulf

مدير اللوجستيات المركّب الأول

On-site - قطر - الدوحة ٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">لديه السلطة الكاملة والمسؤولية عن الإدارة الفعالة الشاملة وتخصيص الأفراد والموارد اللازمة لتلبية جميع مواصفات العقد المتعلقة بتوريد لوجستيات التركيب، الصيانة، النقل، نقطة الاستلام والشحن المركزية، إدارة أملاك التركيب، النقل، أسطول النقل، خدمة الطعام الكاملة، البيع بالتجزئة والوقود بالجملة، حافلة النقل المكوكية، USAMMC-SWA، مياه معدنية ومثلجات في دعم مباشر لمتطلبات برنامج مهمة مديرية اللوجستيات الحكومية الأمريكية (DOL)، إلى جانب التنسيق المناسب مع مديري أقسام البرامج. يتواصل مع ممثلي الحكومة الأمريكية المحليين كنقطة اتصال فكتروس الأساسية لجميع متطلبات اللوجستيات التركيب. مسؤول مباشرة عن الإدارة اليومية والإشراف وأداء جميع عمليات اللوجستيات التركيب؛ الإدارة؛ الدعم؛ مراقبة التكوين؛ إدارة الأملاك؛ نظام إدارة الصيانة المحوسب؛ TMDE؛ المرافق؛ إدارة الأسطول. يعمل بشكل وثيق مع مدير اللوجستيات الحكومي والموظفين والمنظمات الفرعية عبر DOL الأمريكية لضمان التنسيق والاتصال الصحيحين لتعزيز إنجاز المهمة الشامل. يعمل مع قادة LCV الكبار الآخرين لضمان الإكمال الناجح لعمليات عقد LCV. مؤهل ومعتمد حسب الحاجة لأداء متطلبات العقد بشكل فعال وآمن وبتكلفة معقولة وفق المتطلبات المحددة في أقسام بيان العمل التنفيذي (PWS).يخضع وصف هذا المنصب للتغيير في أي وقت وفقاً لاحتياجات البرنامج أو الشركة. يقدم توجيهات فنية لضمان اكتمال أهداف البرنامج بنجاح. ينسق مع قيادة USG وقيادة البرنامج. يشرف على تنسيق أولويات العمل ومراقبة الأساليب والإجراءات والبرامج. يطور ويحافظ على العلاقات والشراكات مع العملاء ونظرائه وأصحاب المصلحة كما هو مطلوب. يؤدي واجبات ومهام أخرى حسب الحاجة.</div></section><section>المرشح المرغوب فيه<ul><li>قد يُستبدل سنة خبرة واحدة بسنة تعليم إذا كان الدرجة مطلوبة.</li><li>يجب أن يكون eligible لـ CAC و/أو قادر على الحصول على بطاقة وصول مشتركة (CAC)</li><li>درجة بكالوريوس في اللوجستيات وإدارة سلسلة الإمداد</li><li>يفضّل شهادة AMMO62</li><li>يفضّل شهادات CSCP أو CLTD</li><li>يجب أن يحمل تصريحاً سرياً على الأقل</li><li>يجب أن يمتلك LSD ما لا يقل عن عشر (10) سنوات خبرة لوجستيات متعددة الوظائف تتعلق ب-quartermaster، الصيانة، النقل، أنشطة وخدمات دعم الإمداد التي تقدمها التركيب. هذا الشرط غير قابل للإعفاء.</li><li>ينبغي أن يمتلك المرشحون المفضلون ما لا يقل عن ست سنوات من خبرة اللوجستيات متعددة الوظائف بالجيش على مستوى إشرافي.</li><li>يُفضل خبرة إدارة العقود الحكومية.</li><li>يجب أن يكون LSD قادراً على توفير تحليل للممارسات ومشكلات جميع وظائف مديرية دعم اللوجستيات (LSD) لتسهيل DOL الأمريكية من خلال زيادة فاعلية الدعم اللوجستي المقدم من قبل التركيب.</li><li>مطلوب مهارات اتصال وكتابة ممتازة إضافة إلى معرفة تشغيلية بالحاسوب بما في ذلك تطبيقات الجداول البيانات، قواعد البيانات، معالجة الكلمات، والعروض التقديمية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارية رائعة مع قدرة قوية على العمل بشكل مستقل كعضو في فريق قوي.</li><li>تقديم توجيه وإرشاد واسع لفريق متعدد الجنسيات يضم 150+ شخص.</li><li>مسؤول عن ضمان إدارة فعالة لميزانية سنوية تزيد عن 2 مليون دولار.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف جوية قاسية مع درجات حرارة تتجاوز 120 فهرنهايت. بيئة داخلية وخارجية مع ظروف قاسية جداً (حر شديد، جاف، ترابي، بيئة صحراوية بمتوسط درجات حرارة 30 درجة في الشتاء و130 درجة في الصيف). يشمل بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعي كذلك.</li><li>عمل خفيف. بذل قوة حتى 20 رطلاً في بعض الأحيان، وحتى 10 أرطال بشكل متكرر، وحتى 10 أرطال باستمرار لتحريك الأشياء. قد يتطلب العمل رفعًا ثقيلًا، الانحناء، التسلق، الوقوف لفترات طويلة، الجلوس لفترات طويلة، والعمل في مناطق قد تتواجد فيها مخاطر تعرض لأسباب مادية أو كيميائية أو بيولوجية. يتطلب استخدام العامل حماية شخصية من قبل الموظف (PPE) في بعض الحالات. PPE يشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والصدر والتنفس والعيون والسمع. يجب الامتثال لجميع لوائح الحريق والسلامة وسياسات ما بعد العمل.</li><li>رخصة قيادة سارية والقدرة على الحصول على رخصة تشغيل مركبات حكومية أمريكية ورخصة قيادة قطرية مطلوبة.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على الحفاظ على وصول شبكة USG وامتيازات بطاقة CAC.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Has full authority and responsibility for the overall effective management and allocation of the personnel and resources necessary to meet all contract specifications involving Installation Logistics Supply, Maintenance, Transportation, Central Receiving Shipping Point, Installation Property Management, Installation Transportation, Transportation Motor Pool, Full Food Service, Retail and Bulk Fuel, Shuttle Bus services, USAMMC-SWA, Bottle Water and Ice in direct support of the USG Directorate of Logistics (DOL) mission program requirements, along with appropriate coordination of Program Department Managers. Interfaces with local US Government representatives as the primary Vectrus point of contact for all Installation Logistics requirements. Directly responsible for the day-to-day management, supervision, and performance of all Installation Logistics operations; administration; support; configuration control; property management; computerized maintenance management system; TMDE; facilities; fleet management. Works closely with the Government Director of Logistics and subordinate staff and organizations across USG DOL to ensure proper coordination and communication occurs to enhance overall mission accomplishment. Works with other LCV Senior Leaders to ensure successful completion of LCV contract operations. Qualified and certified as may be needed to perform the requirements of the contract in an efficient, safe and cost-effective manner under the requirements specified in individual sections of the Performance Work Statement (PWS).This position description is subject to change at any time as needed to meet the requirements of the program or company. Provides technical performance guidance to ensure successful completion of program objectives. Coordinates with USG Leadership and Program Leadership. Oversees the coordination of work priorities and monitoring of methods, procedures, and programs. Develops and maintains relationships and partnerships with customers, peers, and other stakeholders as required. Performs other duties and assignments as required.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>One year related experience may be substituted for one year of education, if degree is required.</li><li>Must be CAC eligible and/or able to obtain a Common Access Card (CAC)</li><li>Bachelor's Degree in Logistics and Supply Chain Management</li><li>AMMO62 certification preferred</li><li>CSCP or CLTD certifications preferred</li><li>Shall possess a secret clearance at minimum</li><li>The LSD shall have at least ten (10) years of multifunctional logistics experience relating to quartermaster, maintenance, transportation, Supply support activities and services provided by the installation. This requirement is not waivered.</li><li>Preferred candidates will possess at least six years of Army multifunctional logistics experience at a Supervisory level.</li><li>Experience managing government contracts highly desired.</li><li>The LSD shall be capable of providing analysis of practices and problems of all functions of the Logistics Support Directorate (LSD) to facilitate the USG DOL by increasing the effectiveness of logistics support provided by the installation.</li><li>Excellent communication and writing skills are required along with a working knowledge of computer operations to include spreadsheet, database, word processing, and presentation applications.</li><li>Great organizational and management skills with a strong ability to work independent as a member of a robust team.</li><li>Provide broad guidance and direction to a multinational team of 150+ personnel.</li><li>Responsible for ensuring effective management of an annual budget of $2+ million.</li><li>Must be capable of working in an extreme weather conditions with temperatures exceeding 120 degrees Fahrenheit. Indoor and/or outdoor environment with very adverse and harsh conditions (i.e., hot, dry, dusty, desert environment with average temperatures of 30 degrees in the winter and 130 degrees in the summer months). Includes some industrial production environment conditions as well.</li><li>Light work. Exerting up to 20 pounds of force occasionally, and/or up to 10 pounds of force frequently, and/or up to 10 pounds of force constantly to move objects. Work may require heavy lifting, stooping, climbing, prolonged standing, prolonged sitting, and working with or in areas where a potential could exist for exposure to physical, chemical, or biological agents. Employee use of personal protective equipment (PPE) is required for some situations. PPE includes, but is not limited to, head, foot, torso, respiratory, vision, and hearing protective devices. Must comply with all Fire and Safety Regulations and post policies.</li><li>A valid driver's license and the ability to obtain a U.S. Government Motor Vehicle Operator's License and Qatar Driver's License are required.</li><li>Must be able to maintain USG Network access & CAC card privilege(s).</li></ul></section>

بيت.كوم

رئيس قسم البحريين

On-site - قطر ٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>قيادة تطبيق عملية موثوقة وفعالة للسلامة البحرية وضمان الجودة والامتثال للمشروعات البحرية للتشغيلات الضغطية خارج الساحل ضمن مجموعات المشروع المحددة وبالتعاون مع إجراءات عمليات البحرية للغاز المسال وتعاون مع فرق إدارة الضغط، OPCO Marine و MWS من الطرف الثالث.</li> </ul> <ul> <li>المسؤول عن السلامة البحرية وضمان الجودة والامتثال لنطاق البحرية لمشروعات الضغط وفقاً لإجراءات عمليات LNG البحرية والتحديثات التالية واللوائح والمعايير الدولية، وجمعيات التصنيف، وعلم السفينة، واللوائح المحلية. توجيه وتنسيق عمل قادة و منسقي البحر في المشاريع الفردية باستمرار.</li> <li>النقطة المحورية لمسؤولية مشروعات الضغط فيما يتعلق بأنشطة السلامة البحرية وضمان الجودة لجميع الوحدات البحرية المشاركة في المشاريع وإدارة عمليات ضمان البحر عبر مشاريع الضغط بما فيها تقييمات صلاحية السفن، وفحوصات وضمانات بحرية، والتفتيشات (مثل OVID)، ومسوح ضمان بحري، وضمان DP.</li> <li>التأكد من أن موظفي المقاول وفرق الشركة مؤهلون ومدربون وبمستوى خبرة مناسب فيما يتعلق بالأنشطة البحرية.</li> <li>إدارة الواجهات والمشاركات النشطة مع OPCO Marine وPMTs لضمان تنفيذ النطاق البحري بشكل متسق وفعال وكفء لتحقيق أهداف المشروع.</li> <li>إقامة تواصل فعال وربط استراتيجي بين أصحاب المصلحة المهمين في المشروع بمن فيهم متعاقدو البحريين لتحديد وتنفيذ الحلول في الوقت المناسب.</li> <li>تسهيل ودعم التواصل المستند إلى الحلول بين أصحاب المصلحة البحريين ومتعاقدي البحر ومالكي السفن والمتعاقدين والأطراف الثالثة.</li> <li>تنفيذ والحفاظ على نظام فعال لإبلاغ الحوادث البحرية، دعم تحليل الأسباب الجذرية وتحديد الإجراءات التصحيحية وتنفيذها، قيادة التحقيقات الحرجة في الحوادث البحرية (كخبير بحرية)، حضور المسوح/التفتيشات offshore ومراجعات البحر حسب الحاجة.</li> <li>تنفيذ وتنفيذ عملية فعالة لاستخراج الدروس المستفادة من تحديد، وتوثيق العملية وآليات المشاركة الفعالة في الوقت المناسب بين أصحاب المصلحة البحريين الرئيسيين للدروس ذات القيمة العالية.</li> <li>توفير التركيز والدعم للظروف الناشئة/غير المخطط لها مثل الأعطال والحوادث التي تتطلب أولوية فورية دون المساس بالنشاط المستمر.</li> <li>التزام قوي بقيادة السلامة مدعوم بمعرفة واسعة ببروتوكولات السلامة وأفضل الممارسات في صناعة البحر.</li> <li>المشاركة في فحص وتقييم المخاطر والتأكد من تطبيق جميع تدابير التخفيف بأمان وفي الوقت المناسب.</li> <li>دعم فرق الموارد المشتركة وPMT T&I لمراجعة وتوثيق التسليمات الفنية والتنفيذ المرتبطة بنطاق T&I عند الاقتضاء.</li> <li>التنسيق مع MWS وفريق البحر المقاول فيما يتعلق بنطاق ضمان البحر، بما في ذلك مسوح صلاحية السفن (VSS) وتدقيق DP.</li> <li>التأكد من إغلاق النتائج لتلبية متطلبات امتثال البحر للمشروع والحفاظ على قاعدة بيانات فحص السفن والتفتيشات كمرجع لـ PMT وT&I.</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس في العلوم، تخصصات بحرية، أو هندسة أو شهادة كفاءة أولى بحرية</li> <li>10 سنوات خبرة بحرية كمهنّج سفينة أو ضابط بحري، بما في ذلك سنتان كمهندس رئيسي أو ماستر</li> <li>خبرة في التعامل مع وحدات بحرية خارجية في صناعة النفط والغاز وإدارتها.</li> <li>معرفة واسعة وشاملة بعمليات بحرية حاسمة بما في ذلك سفن التثبيت والإنشاء خارج الشاطئ والرافعات الثقيلة والنقل وتركيب أنابيب وكوابل، قاطرات سكنية قابلة للرفع، سفن دعم الغوص.</li> <li>معرفة بأنظمة وممارسات التحديد الديناميكي للموقع DP وعملياتها، تحليل فشل DP FMEA، تجارب إثبات DP FMEA، تجارب DP السنوية، ASOG/CAM.</li> <li>خبرة في إدارة السلامة البحرية وعمليات ضمان الجودة والامتثال وفقاً لمتطلبات الشركات والمعايير الدولية.</li> <li>معرفة عالية باللوائح الدولية للملاحة، الأكواد والمعايير.</li> <li>وجود في منطقة الشرق الأوسط ميزة إضافية.</li> <li>خبرة سابقة كمساح ضمان بحري (MWS) والاستشارات البحرية ميزة.</li> <li>اعتماد وشهادة IMCA (جمعية مقاولي البحار الدولية) مفضلة.</li> <li>اللوائح البحرية المحلية والدولية (مثلاً IMO، SOLAS، MARPOL، ISM Code).</li> <li>القدرة على العمل على منصة أو أن تكون مقيمة على منصة أو سفينة.</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>أجرة يومية بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى بدل</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>10 ساعات / 6 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>36 شهرًا، مع إمكانية التمديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Lead the implementation of a robust and effective marine safety and quality assurance and compliance process for Compression projects offshore marine spread operating within defined project groups in accordance with LNG Marine Operations Procedures and collaboration with Compression PMTs, OPCO Marine and third-party MWS.</li> </ul> <ul> <li>Responsible for marine safety, quality assurance and compliance for Compression projects marine scope in accordance with the LNG Marine Operations Procedures and further revisions, international regulations and standards, classification society, flag state, local regulations. Consistently guide and coordinate the work of the project marine leads and coordinators assigned to the individual Compression projects.</li> <li>Compression projects focal point and custodian of the marine safety and quality assurance activities for all marine units engaged on the projects and manages marine assurance processes across Compression projects including vessel suitability assessments, marine assurance inspections and audits (e.g. OVID), marine warranty surveys, DP assurance.</li> <li>Ensure that Contractor personnel and Company Teams are qualified, trained and with suitable level of experience and expertise with respect to marine activities.</li> <li>Managing active interfaces and engagements with OPCO Marine, and Compression PMTs to ensure the marine scope is executed consistently, effectively and efficiently to achieve project objectives.</li> <li>Establish effective communication and strategic connection among critical project stakeholders including Marine Contractors to identify and implement solutions in a timely manner.</li> <li>Facilitate and support resolution-oriented communication among marine stakeholders and Marine Contractors, vessels owners, contractors and third parties.</li> <li>Implement and maintain an efficient Marine Incident Reporting System, support root causes analysis and corrective action identification and implementation, lead critical marine incident investigations (as marine SME), attend offshore survey/inspections and marine audits as needed.</li> <li>Implement and execute an effective lesson learned process of identifying, capturing process and timely sharing mechanism among key marine stakeholders for high value learnings.</li> <li>Providing focus and support to emergent/ unplanned situations such as breakdowns and incidents that demand immediate priority without compromise to ongoing activity.</li> <li>Strong commitment to Safety Leadership supported by extensive knowledge of safety protocols and best practices in the Maritime Industry.</li> <li>Participate in risks screening and assessment and ensure all mitigations measures are safely and timely implemented.</li> <li>Support Shared Resources and PMT T&I teams to review and validate technical and execution deliverables associated with T&I scope execution (as appropriate).</li> <li>Coordinate with MWS and contractor's marine team with regards to the marine assurance scope, including vessels suitability surveys (VSS) and DP audits.</li> <li>Ensure the findings are closeout to meeting the project marine compliance requirements and maintain the vessels inspections and audits database for PMT and T&I team's reference.</li> </ul> <ul> <li>Bachelor's degree in sciences, marine disciplines, or engineering or Marine First-Class Certificate of Competency</li> <li>10 years seagoing experience as a shipboard engineer or sea officer, including 2 years as Chief Engineer or Master</li> <li>Experienced in handling/managing offshore marine units operating in the oil and gas industry.</li> <li>Broad and extensive knowledge of critical marine operations including offshore installation and construction vessels and barges, heavy lifts, transportation, pipe and cable lay, jack-up accommodation barges, dive support vessels.</li> <li>Knowledge of Dynamic Positioning Systems & Operations, DP FMEA Analysis, DP FMEA Proving Trials, Annual DP Trials, ASOG/CAM.</li> <li>Experienced in managing marine safety and quality assurance & compliance processes, following corporate requirements and international standards.</li> <li>High knowledgeable in International Maritime Regulations, Codes and Standards.</li> <li>Experience within the Middle East region is advantageous.</li> <li>Previous Marine Warranty Surveyor (MWS) and Marine Consultancy experience is advantageous.</li> <li>International Marine Contractors Association (IMCA) accreditation & certification is preferred.</li> <li>Local and international maritime regulations (e.g., IMO, SOLAS, MARPOL, ISM Code).</li> <li>Ability to work on or be based on a platform or vessel.</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in USD Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>10 Hours / 6 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>36 Months, with possible extension</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

بيت.كوم

Hair Stylist (Barber)

On-site - قطر ١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تقديم خدمات العناية بالشعر مثل القص/التصميم، التلوين، وتصفيف الشعر للضيوف. غسل الشعر، ترطيبه، وشطفه. فحص البشرة والشعر والأظافر لتقييم الحالة والمظهر وملاءمة الخدمة المجدولة. تحديد وتقديم نصائح حول العناية المناسبة بالبشرة أو الشعر أو الأظافر وتوصية بروتينات العناية المنزلية. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون والمنتجات بالتجزئة. مرافقة الضيوف إلى غرف العلاج والعائد منها. إعداد محطة العمل و/أو غرفة العلاج بالمنتجات والمعدات والإمدادات اللازمة لضمان راحة الضيف وسلامته. تنظيف وصيانة وتعقيم الأدوات. مراقبة الالتزام بجدول الوقت طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير الملائم بإيقاف الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على الترخيص الحالي في منطقة الخدمة. التبليغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والشهادات الأمنية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ و تلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على شواغل الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة مطولة. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: درجة فنية أو تخصص مهني أو مدرسة مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن عام واحد في المجال ذي الصلة. الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نحن ملتزمون بتوفير فرص متساوية للجميع والترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. يسعى فنادق Marriott لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعروفة في جميع أرجاء العالم. كونه مضيفاً في فنادق Marriott سيساعدك في الحفاظ على وعدنا بـ “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتطلعية تدعم وتبني على هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون باستقبالك لاستكشاف مسار وظيفي في فنادق Marriott. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتضمن أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأن إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التميز في ضيافة الضيوف من الطريقة التي نهتم بها بموظفينا. تلك هي معالجة JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide hair care services such as cut/design, color, and styling to guests. Shampoo, condition, and rinse guests' hair. Examine skin, hair, or nails to evaluate condition, appearance, and appropriateness of scheduled service. Determine and advise guests on proper skin, hair, or nail care and recommend home care regimens. Promote and sell spa/salon services and retail products. Escort guests to and from treatment rooms. Set up workstation and/or treatment room with necessary products, equipment, and supplies to ensure guest comfort and safety. Clean, maintain, and sterilize tools. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by stopping service and informing supervisor/manager. Maintain current licensure in service area. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Naukri Gulf

مستشار البنية التحتية

On-site - قطر - Qatar ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> وصف الوظيفة نظرة عامة <ul> <li>يعمل كخبير Ashghal الرئيسي واستراتيجي لتنفيذ MMC في أصول البنية التحتية، بما فيها الطرق السريعة والجسور والأنفاق والمرافق وشبكات التصريف.</li> <li>يمتلك فهمًا شاملاً لـ MMC في الأعمال المدنية الجسور المعيارية، مقاطع الأنفاق المسبقة الصب، ممرات الخدمات الذكية، أنظمة البناء السريع للطريق، والبنية التحتية المطبوعة ثلاثي الأبعاد</li> <li>مكونات.</li> <li>يرشد اعتماد الحلول الهندسية الرقمية (التوائم الرقمية، الرصد المدعوم بالـ IoT، نماذج الصيانة التنبؤية) لدمج MMC مع إدارة دورة حياة الأصل.</li> <li>يُشكّل نماذج تقديم البنية التحتية لدمج MMC من التصميم المفاهيمي حتى التشغيل، متماشياً مع ولاية Ashghal في تقديم بنية تحتية أسرع وأكثر أماناً وأكثر استدامة.</li> <li>يعمل كواجهة مع حاضنات ابتكار البنية التحتية الدولية والوكالات متعددة الأطراف ليضع قطر كمختبر لاختبار تقنيات البنية التحتية من الجيل التالي.</li> </ul> دورك <ul> <li>تطوير وقيادة استراتيجيات MMC خاصة بمشروعات البنية التحتية، بما فيها الطرق،</li> <li>الجسور، والمرافق.</li> <li>إجراء تقييمات لتحديد فرص تطبيق MMC في محفظة Ashghal للبنية التحتية.</li> <li>النصح بحلول البنية التحتية الرقمية مثل التوائم الرقمية، الجسور المعيارية، ومكونات البنية التحتية خارج الموقع.</li> <li>دعم إنشاء معايير تقنية لتطبيق MMC في مشاريع البنية التحتية.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة لرفع الوعي وقبول تقنيات MMC.</li> <li>قياس أفضل الممارسات الدولية وتقييم ملاءمتها لقطاع البنية التحتية في قطر.</li> <li>ضمان توافق استراتيجيات MMC مع الأولويات الوطنية وإطار حوكمة Ashghal.</li> <li>التفاعل مع مزودي التكنولوجيا العالميين لتقديم حلول متطورة لمشروعات البنية التحتية.</li> </ul> عـنـك المتطلبات الإلزامية <ul> <li>درجة جامعية من جامعة معترف بها في الهندسة أو ما يعادلها.</li> <li>الدرجة المهنية المعتمدة أو الرخصة المهنية من مؤسسات أو منظمات مهنية معترف بها دوليًا.</li> <li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا بعد التخرج مع خبرة في مشاريع بنية تحتية كبرى أو برامج، يفضّل في الطرق، النقل الجوي، الهياكل أو خبرة متعلقة بالسكك الحديدية، 10 سنوات في وظيفة مماثلة، وخمس سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li> </ul> المتطلبات المرغوبة <ul> <li>درجة الماجستير في مجال ذو صلة.</li> </ul> المهارات والكفاءات <ul> <li>سجل مميز في قيادة برامج بنية تحتية ضخمة تستخدم البناء خارج الموقع والطريقة المعيارية.</li> <li>معرفة قوية بتقنيات الجسور والطرق المبتكرة، والإنشاء المسبوق والجزئي، وطرق النشر السريع، وأتمتة البنية التحتية.</li> <li>القدرة على تطوير معايير MMC للبنية التحتية تدمج أداء الهياكل والمرونة ومقاييس الاستدامة.</li> <li>مهارات متقدمة في التفكير النظامي - ربط MMC بأنظمة إدارة الأصول، وبرامج الصيانة، ومنصات التحكم الرقمي.</li> <li>فهم عميق لتقييم الأثر البيئي، ومحاسبة الكربون، ومفاهيم الاقتصاد الدائري، لضمان تحقيق outcomes ESG قابلة للقياس.</li> <li>القدرة على تشكيل تحالفات دولية مع مالكي البنية التحتية، ومراكز الأبحاث، والمصنعين العالميين لتوطين التقنيات المتطورة في قطر.</li> <li>خبرة في قيادة برامج التدريب وتطوير القوى العاملة، إعداد السوق لاعتماد MMC على نطاق واسع في البنية التحتية.</li> </ul> مكافآت وفوائد استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul> <li>راتب بدون ضرائب.</li> <li>تغطية التأمين على الحياة.</li> <li>التأمين الطبي.</li> <li>رصيد الإجازة السنوية.</li> <li>نظام gratuity للشركة.</li> <li>برنامج مكافأة اختياري.</li> <li>مساهمة الرحلة السنوية.</li> <li>بدلات النقل والسكن.</li> <li>برنامج رفاهية الموظف: الوصول إلى المتخصصين على مدار 24/7 في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li> <li>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك، وتوسيع خبرتك، والحصول على الاعتراف بتأثيرك.</li> </ul> عن AtkinsR alis نحن AtkinsR alis، مؤسسة خدمات هندسية ونووية عالمية المستوى. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه. اعرف المزيد. نوع العامل موظف نوع الوظيفة عادية في AtkinsR alis ، نبحث عن توظيف أشخاص ذوي صفات وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بقوة أن المواهب العالمية لا تميز على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو هوية جنسية وتوجهها، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، وإنما تتناثر وتثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description Overview <ul> <li>Functions as Ashghal s chief expert and strategist for MMC implementation in infrastructure assets, including highways, bridges, tunnels, utilities, and drainage networks.</li> <li>Possesses a holistic understanding of MMC in civil works modular bridges, precast tunnel segments, smart utility corridors, rapid pavement construction systems, and 3Dprinted infrastructure</li> <li>components.</li> <li>Guides the adoption of digital engineering solutions (digital twins, IoT-enabled monitoring, predictive maintenance models) to integrate MMC with asset lifecycle management.</li> <li>Shapes infrastructure delivery models to incorporate MMC from concept design through commissioning, aligning with Ashghal s mandate to deliver faster, safer, and more sustainable infrastructure.</li> <li>Acts as the interface with international infrastructure innovation clusters and multilateral agencies to position Qatar as a testbed for next-generation infrastructure technologies.</li> </ul> Your role <ul> <li>Develop and lead MMC strategies specifically for infrastructure projects, including roads,</li> <li>bridges, and utilities.</li> <li>Conduct assessments to identify opportunities for MMC implementation in Ashghal s infrastructure portfolio.</li> <li>Advise on digital infrastructure solutions such as digital twins, modular bridges, and offsite infrastructure components.</li> <li>Support the creation of technical standards for MMC application in infrastructure projects.</li> <li>Collaborate with stakeholders to drive awareness and acceptance of MMC technologies.</li> <li>Benchmark international best practices and assess their applicability to Qatar s infrastructure sector.</li> <li>Ensure MMC strategies align with national priorities and Ashghal s governance framework.</li> <li>Engage with global technology providers to introduce cutting-edge solutions for infrastructure projects.</li> </ul> About you Mandatory requirements <ul> <li>University degree from a recognised university in Engineering or equivalent.</li> <li>Chartered status or Professional License from internationally recognized professional institutions or organizations.</li> <li>Minimum of 20 years postgraduate experience with experience in major infrastructure projects or programmes, preference will be given to roads, aviation, structures or rail related experience, 10 years in similar position, and 5 years in Qatar and / or the Gulf region.</li> </ul> Desirable requirements <ul> <li>Master s degree in a relevant field.</li> </ul> Skills and Competencies <ul> <li>Distinguished track record in leading mega-infrastructure programs utilizing off-site and</li> <li>modular construction methods.</li> <li>Strong knowledge of innovative bridge and road technologies, precast and segmental construction, rapid deployment methods, and infrastructure automation.</li> <li>Ability to develop infrastructure MMC standards that integrate structural performance, resilience, and sustainability metrics.</li> <li>Advanced skills in systems thinking connecting MMC with asset management systems, maintenance regimes, and digital control platforms.</li> <li>Deep understanding of environmental impact assessments, carbon accounting, and circular economy principles, ensuring MMC delivers measurable ESG outcomes.</li> <li>Capability to forge international alliances with infrastructure owners, research institutes, and global manufacturers to localize cutting-edge technologies in Qatar.</li> <li>Experience in leading training programs and workforce upskilling initiatives, preparing the market large-scale MMC adoption in infrastructure.</li> </ul> Rewards & benefits Explore the rewards and benefits that help you thrive at every stage of your life and your career. This includes: <ul> <li>Tax-free salary.</li> <li>Life insurance coverage.</li> <li>Medical insurance.</li> <li>Annual leave balance.</li> <li>Company gratuity scheme.</li> <li>Discretionary bonus program.</li> <li>Annual flight contribution.</li> <li>Transportation & housing allowances.</li> <li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li> <li>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make.</li> </ul> About AtkinsR alis We're AtkinsR alis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker Type Employee Job Type Regular At AtkinsR alis , we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences. </div></section>

Naukri Gulf

مستشار بناء

On-site - قطر - Qatar ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> وصف الوظيفة نظرة عامة <ul> <li>يصبح السلطة الاستراتيجية لتطوير الحوكمة والتنفيذ لـ MMC</li> <li>حلول عبر برنامج بناء العميل، مع ضمان أن يصبح MMC محركاً للإنتاجية والجودة والاستدامة وتحسين قوة العمل.</li> <li>يمتلك خبرة عميقة في جميع فئات MMC، بما في ذلك الوحدات الحجمية المتعددة، الأنظمة المقطعية، التصميم من أجل التصنيع والتجميع (DfMA)، الروبوتات، البناء الرقمي، وتقنيات ما قبل التصنيع المتقدمة.</li> <li>يقود المسح العالمي لابتكارات MMC وعلوم المواد وتكنولوجيا البناء الصناعي، وتقييم قابليتها للاستخدام في قطاع البناء في قطر.</li> <li>ينصح القيادة العليا بتدخلات تحويلية والتكييف التنظيمي اللازم لتسريع اعتماد MMC، متماشياً مع الاستراتيجيات الوطنية وأهداف الاستدامة وتوطين القوى العاملة.</li> <li>ي acting كنواة المعرفة الأساسية للعميل وسفير MMC في المباني يقود الحوار السياسي، يدعم الشراكات الدولية للعميل، ويضمن موقع العميل كقائد إقليمي في تحويل تكنولوجيا البناء.</li> </ul> دورك <ul> <li>قيادة تطوير استراتيجيات MMC لمشاريع البناء، والتأكد من الاتساق مع أهداف بناء العميل.</li> <li>إجراء تحليلات الثغرات وتحديد مجالات اعتماد MMC ضمن محفظة مباني العميل.</li> <li>النصح حول البناء المعياري، ما قبل التصنيع، وطرق البناء خارج الموقع لتحسين الكفاءة والتكلفة.</li> <li>تسهيل المقارنات الدولية وتبادل المعرفة لأفضل ممارسات MMC.</li> <li>التعاون مع فرق التصميم لدمج مفاهيم MMC من بدء المشروع حتى اكتماله.</li> <li>دعم وضع سياسات ومعايير تشجع اعتماد MMC في قطر.</li> <li>إجراء تقييمات المخاطر ودراسات الجدوى للدمج MMC.</li> <li>التفاعل مع مزودي التكنولوجيا لتقييم الابتكارات لمشاريع العميل.</li> </ul> عنكم المتطلبات الأساسية <ul> <li>درجة جامعية من جامعة معترف بها في الهندسة أو ما يعادلها.</li> <li>وضع فاحص أو رخصة مهنية من مؤسسات مهنية دولياً معترف بها.</li> <li>حد أدنى 20 عاماً من الخبرة بعد التخرج في مشاريع بنى تحتية كبرى أو برامجها، يفضل الخبرة في الطرق والطيران والهياكل أو السكك الحديدية، 10 سنوات في وظيفة مشابهة، و5 سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li> </ul> المتطلبات المرغوبة <ul> <li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة.</li> </ul> المهارات والكفاءات <ul> <li>نجاح مثبت في تنفيذ برامج بناء كبيرة ومعقدة ومتعددة التخصصات باستخدام</li> <li>نماذج MMC وتكاليف التوريد المدمجة للمشروعات.</li> <li>إتقان مبادئ DfMA وسلاسل توريد البناء الصناعي، ولوجستيات الوحدات</li> <li>وتخطيط التجميع،</li> <li>الخبرة في BIM، التوائم الرقمية، وتدفقات بيانات التصنيع الآلي، بما يضمن تكامل سلس بين التصميم الرقمي والإنتاج خارج الموقع.</li> <li>قدرة متقدمة على إجراء تقييمات سوقية كبرى وصغرى، النمذجة المالية، وتحليل تكلفة الفائدة لاعتماد MMC.</li> <li>القدرة على تشكيل السياسات والمعايير الفنية وأطر الموافقة لامتثال MMC والسلامة وضمان الجودة.</li> <li>خبرة في إقامة شراكات عامة-خاصة (PPP) وتحالفات صناعية لتطوير</li> <li>قدرات التصنيع المعياري، بما في ذلك إشراك الشركات الصغيرة والمتوسطة المحلية.</li> <li>مهارات قوية في المقارنة ونقل المعرفة، قيادة بعثات دولية، تجميع الدروس المستفادة، وتنفيذ أفضل الممارسات العالمية.</li> <li>مُتحدث ومفاوض ماهر، قادر على توفيق المعماريين والمهندسين والمقاولين والجهات التنظيمية والمستخدمين النهائيين حول حلول MMC المبتكرة.</li> </ul> المكافآت والمزايا استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومهنتك. يشمل ذلك: <ul> <li>راتب معفي من الضرائب.</li> <li>تغطية التأمين على الحياة.</li> <li>تأمين صحي.</li> <li>رصيد الإجازة السنوية.</li> <li>مخطط gratuity الشركة.</li> <li>برنامج مكافأة اختياري.</li> <li>مساهمة الرحلات الجوية السنوية.</li> <li>بدلات النقل والسكن.</li> <li>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li> </ul> اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وتكون معترفاً بالأثر الذي تحدثه. عن AtkinsR alis نحن AtkinsR alis، منظمة خدمات هندسية ونووية عالمية المستوى. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم ونظم الطاقة. معاً، مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وبفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه. تعرف على المزيد. نوع العامل موظف نوع الوظيفة عادي في AtkinsR alis ، نسعى لتوظيف أشخاص بصفات وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، لكنها تزدهر من خلال هذه الاختلافات. </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description Overview <ul> <li>Serves as the strategic authority for the development, governance, and implementation of MMC</li> <li>solutions across Client s building program, ensuring that MMC becomes a driver of productivity, quality, sustainability, and workforce optimization.</li> <li>Possesses deep expertise in all MMC categories, including volumetric modular, panelized systems, DfMA (Design for Manufacture & Assembly), robotics, digital construction, and advanced prefabrication techniques.</li> <li>Leads global scanning of MMC innovations, materials science, and industrialized construction technologies, evaluating their applicability to Qatar s building sector.</li> <li>Advises senior leadership on transformational interventions and regulatory adaptations needed to accelerate MMC adoption, aligning with national strategies, sustainability targets, and workforce localization goals.</li> <li>Acts as Client s primary knowledge hub and ambassador for MMC in buildings driving policy dialogue, supporting Client s international partnerships, and ensuring Client s position as a regional leader in construction technology transformation.</li> </ul> Your role <ul> <li>Lead the development of MMC strategies for building projects, ensuring alignment with Client s construction objectives.</li> <li>Conduct gap analyses and identify areas for MMC adoption within Client s building portfolio.</li> <li>Advise on modular construction, prefabrication, and offsite construction methods to improve efficiency and cost-effectiveness.</li> <li>Facilitate international benchmarking and knowledge exchange for MMC best practices.</li> <li>Collaborate with design teams to integrate MMC concepts from project inception to completion.</li> <li>Support the development of policies and standards that encourage MMC adoption in Qatar.</li> <li>Conduct risk assessments and feasibility studies for MMC integration.</li> <li>Engage with technology providers to assess innovations for Client s projects.</li> </ul> About you Mandatory requirements <ul> <li>University degree from a recognised university in Engineering or equivalent.</li> <li>Chartered status or Professional License from internationally recognized professional institutions or organizations.</li> <li>Minimum of 20 years postgraduate experience with experience in major infrastructure projects or programmes, preference will be given to roads, aviation, structures or rail related experience, 10 years in similar position, and 5 years in Qatar and / or the Gulf region.</li> </ul> Desirable requirements <ul> <li>Master s degree in a relevant field.</li> </ul> Skills and Competencies <ul> <li>Proven success in delivering large, complex, multi-disciplinary building programs using</li> <li>MMC and integrated project delivery models.</li> <li>Mastery of DfMA principles, industrialized construction supply chains, modular logistics</li> <li>planning, and assembly sequencing.</li> <li>Expertise in BIM, digital twins, and automated fabrication data flows, ensuring seamless integration between digital design and off-site production.</li> <li>Advanced ability to conduct macro- and micro-level market assessments, financial modeling, and cost benefit analyses for MMC adoption.</li> <li>Capability to shape policies, technical standards, and approval frameworks for MMC compliance, safety, and quality assurance.</li> <li>Experience in establishing public private partnerships (PPP) and industry alliances to develop</li> <li>modular manufacturing capacity, including local SME engagement.</li> <li>Strong skills in benchmarking and knowledge transfer, leading international missions, compiling lessons learned, and implementing global best practices.</li> <li>Skilled communicator and negotiator, capable of aligning architects, engineers, contractors, regulators, and end-users around innovative MMC solutions.</li> </ul> Rewards & benefits Explore the rewards and benefits that help you thrive at every stage of your life and your career. This includes: <ul> <li>Tax-free salary.</li> <li>Life insurance coverage.</li> <li>Medical insurance.</li> <li>Annual leave balance.</li> <li>Company gratuity scheme.</li> <li>Discretionary bonus program.</li> <li>Annual flight contribution.</li> <li>Transportation & housing allowances.</li> <li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li> </ul> Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsR alis We're AtkinsR alis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker Type Employee Job Type Regular At AtkinsR alis , we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences. </div></section>

بيت.كوم

مدير المشاريع الأول

On-site - قطر ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> حول الوظيفة مدير المشاريع الأول للبيانات - تحديث T24 (المصرفية) نظرة عامة على الدور هذه وظيفة تسليم عليا مسؤولة عن قيادة وحوكمة جميع أنشطة ترحيل البيانات وتحويلها وتسويتها وتنقيتها وحوكمتها واختبارها وتطبيقها وتحضير البيانات لمشروع تحديث بنك T24 الأساسي في مؤسسة مالية رائدة مقرها قطر.  سيكون مدير مشروع سير عمل البيانات مالك استراتيجية ترحيل البيانات وتنفيذها من الترحيل من وحدات T24 القديمة إلى منصة T24 المستهدفة وجميع الأنظمة الطرفية اللاحقة. يجمع الدور بين خبرة تقنية عميقة في ترحيل البيانات وقدرة قوية على إدارة البرنامج والقدرة على إدارة العديد من بائعي خدمات النظام المرافق في وقت واحد. المهام الأساسية استراتيجية ونطاق ترحيل البيانات تحديد استراتيجية ترحيل البيانات الشاملة وتحديد مناهج الترقيعات، أساليب التحميل الجزئي التدريجي، استراتيجيات الاستخراج، وأطر التوزيع للوحدات الجديدة من T24 وبيئات التقارير اللاحقة. إدارة توثيق جميع أنظمة المصدر، الأنظمة الهدف، الترميزات البيانات، والحلول المحيطية. تنسيق ورش عمل ربط المصدر بالهدف بمشاركة خبراء الأعمال وخبراء تقنية المعلومات ومالكي التطبيقات المحيطية. حوكمة تطوير منطق التحويل وقواعد تحويل الكود. التأكد من أن الأنظمة اللاحقة تتلقى البيانات المحولة المطلوبة وتبقى متزامنة بعد البدء. استخراج البيانات وتنقيتها تنسيق مالكي التطبيقات ومديري قواعد البيانات لاستخراج البيانات من وحدات T24 القديمة بما في ذلك FT وLD وMM والمجالات ذات الصلة. الشراكة مع أصحاب المصلحة من الأعمال لتنفيذ أنشطة تنظيف البيانات والتصحيح. قيادة مبادرات تحسين جودة البيانات والتأكد من دخول البيانات المنقّاة والمعتمدة والموثوقة فقط إلى المنصة المستهدفة. إدارة البائعين والحوكمة إدارة وتنسيق بائعي SI المسؤولين عن الترحيل والتسوية. حوكمة جميع تسليمات بيانات SI، وتقديم الإرشاد والدعم لفرق التوصيل، ومحاسبة البائعين عن النتائج المتفق عليها ومعايير الجودة. وضع معايير الترحيل، وقواعد التحقق، ومعايير التوقيع. التأكد من الامتثال الكامل لخصوصية البيانات، والتقنيع، والمتطلبات التنظيمية طوال البرنامج. المهاجرة المحاكاة والتحميل تنسيق جدولة وتنفيذ دورات تعبئة محاكاة متعددة. التحقق من أداء ETL والسرعة ودقة الترحيل عبر كل تشغيل. تحسين أطر الترحيل، تقليل فواصل الإنتاج أثناء الانتقال النهائي، وتقليل مدة الاستخراج والتحميل. تنسيق التحميل المتوازي إلى الأنظمة اللاحقة مع الحفاظ على التزامن مع T24. التسوية والاختبار الإشراف على تطوير قدرات التسوية الآلية. التحقق من التسوية عبر أرصدة دفتر الأستاذ العام، أرصدة العملاء، محافظ القروض، أرصدة المنتجات، وسجلات العملاء. قيادة فرز وتحديد ومعالجة جميع عيوب الترحيل. الانطلاق النهائي (Cutover) إعداد كتيبات تشغيل دقيقة خطوة بخطوة تغطي فترات التجميد، ونوافذ الاستخراج، وتسلسلات التحميل، ونقاط التحقق من الصحة، وخطوات التنفيذ. تأمين الحصول على موافقات الجاهزية من أصحاب المصلحة من الأعمال والعمليات والمخاطر والامتثال وتقنية المعلومات. تعريف إجراءات التراجع وآليات الاسترداد وضمان الحفاظ على سلامة البيانات في سيناريوهات التراجع. إدارة سلاسل العمل التخطيط والتنظيم والمتابعة والحوكمة والإبلاغ عن جميع أنشطة سلاسل العمل المرتبطة بالبيانات. إدارة الاعتمادات المتبادلة عبر الفرق والتنسيقات. توفير تحديثات حالة منتظمة إلى مكتب PMO للبرنامج وأصحاب القرار التنفيذيين. المهارات والخبرة الأساسية حد أدنى 12 عامًا من الخبرة في إدارة البيانات، ترحيل البيانات، أو إدارة برامج تكنولوجيا المعلومات مع وجود برنامج ترحيل بنكي أساسي ذي دورة حياة كاملة كقائد أول.  خبرة عملية واسعة في تصميم وبناء وتنفيذ ETL على نطاق واسع في بيئة مصرفية. معرفة قوية بمخزن البيانات وبيئات ODS وتقييم أثر التكامل اللاحق.  خبرة مثبتة في قيادة حوكمة البيانات، وإدارة جودة البيانات، وأطر التسوية في برنامج بنكي أساسي.  خبرة في إدارة ومحاسبة عدة بائعي SI على توصيل ترحيل بيانات متزامن. خبرة في ترحيلات بيانات التقارير التنظيمية والامتثال لمتطلبات الخصوصية والتقنيع. شهادة PMP أو ما يعادلها في إدارة المشاريع. قدرة قوية على إدارة أصحاب المصلحة وتقديم التقارير التنفيذية. المهارات والخبرة المرغوبة خبرة مباشرة في برنامج ترحيل Temenos T24، خاصة التي involve FT, LD, MM، أو وحدات T24 ذات صلة.  خبرة في بيئة بنكية قطرية أو خليجية أو الشرق الأوسط.  الإلمام بهيكل بيانات مصرفية إسلامية ومتطلبات التقارير التنظيمية.  معرفة بأدوات الهندسة المعاصرة للبيانات ومنصات ETL المرتبطة بترحيلات البنك الأساسي.  CDMP (شهادة محترف إدارة البيانات) أو شهادة إدارة بيانات مكافئة.  عمودي: التكنولوجيا </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job SENIOR PROJECT MANAGER DATA - T24 MODERNISATION (BANKING) Role Overview This is a senior delivery role responsible for leading and governing all data migration, transformation, reconciliation, cleansing, governance, testing, cutover, and data readiness activities for the T24 Core Banking Modernisation programme at a leading Qatar-based financial institution.  The Data Workstream PM will own the end-to-end data migration strategy and execution across the transition from legacy T24 modules to the target T24 platform and all downstream peripheral systems. The role combines deep technical data migration expertise with strong programme management capability and the ability to manage multiple SI vendors simultaneously. Key Responsibilities Data Migration Strategy & Scope Establish the overall data migration strategy and define migration methodologies, incremental delta load approaches, extraction strategies, and distribution frameworks for newly introduced T24 modules and downstream reporting environments. Manage documentation of all source systems, target systems, data mappings, and peripheral solutions. Coordinate source-to-target mapping workshops involving Business SMEs, IT SMEs, and peripheral application owners. Govern development of transformation logic and code transformation rules. Ensure downstream systems receive required transformed data and remain synchronised post go-live. Data Extraction & Cleansing Coordinate application owners and database administrators to extract data from legacy T24 modules including FT, LD, MM, and related domains. Partner with business stakeholders to execute data cleansing and remediation activities. Drive data quality improvement initiatives and ensure only cleansed, validated, and trusted data enters the target platform. Vendor & Governance Management Manage and coordinate SI vendors responsible for migration and reconciliation activities. Govern all SI data migration delivery, provide guidance and support to delivery teams, and hold vendors accountable for agreed deliverables and quality standards. Establish migration standards, validation rules, and sign-off criteria. Ensure full compliance with data privacy, masking, and regulatory requirements throughout the programme. Mock Migration & Loading Coordinate scheduling and execution of multiple mock migration cycles. Validate ETL performance, speed, and migration accuracy across each run. Optimise migration windows, minimise production downtime during final cutover, and reduce extraction and loading durations. Coordinate parallel loading into downstream systems while maintaining synchronisation with T24. Reconciliation & Testing Oversee development of automated reconciliation capabilities. Validate reconciliation across General Ledger balances, customer balances, loan portfolios, product balances, and customer records. Lead triage and resolution of all migration-related defects. Cutover Own detailed minute-by-minute cutover runbooks covering freeze periods, extraction windows, load sequences, validation checkpoints, and execution steps. Secure readiness approvals from Business, Operations, Risk, Compliance, and IT stakeholders. Define rollback procedures and recovery mechanisms and ensure preservation of data integrity in rollback scenarios. Workstream Management Plan, organise, track, govern, and report all data-related workstream activities. Manage cross-functional dependencies and issues. Provide regular status updates to the Programme PMO and executive stakeholders. Essential Skills & Experience Minimum 12 years of experience in data management, data migration, or IT programme management with at least one full lifecycle core banking migration programme as a senior lead.  Deep hands-on expertise in large-scale ETL design, build, and execution in a banking environment. Strong knowledge of data warehousing, ODS environments, and downstream integration impact assessment.  Proven experience leading data governance, data quality management, and reconciliation frameworks on a core banking programme.  Experience managing and holding accountable multiple SI vendors on a concurrent data migration delivery. Experience with regulatory reporting data migrations and compliance with data privacy and masking requirements. PMP or equivalent project management certification. Strong stakeholder management and executive reporting capability. Desirable Skills & Experience Direct experience on a Temenos T24 migration programme, particularly involving FT, LD, MM, or related T24 modules.  Experience in a Qatar, GCC, or Middle East banking environment.  Familiarity with Islamic banking data structures and regulatory reporting requirements.  Knowledge of modern data engineering tools and ETL platforms relevant to core banking migrations.  CDMP (Certified Data Management Professional) or equivalent data management certification.  Vertical: Technology </div>

دوام كامل

Assistant Vice President Professional Services & Insurance Procurement

On-site - قطر - الدوحة ١٧ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will optimize the overall procurement performance of his/her respective category. This includes, for his/her category respectively: structuring and deploying category management practices. setting up strong vendor management from vendor market analysis to vendor administrative database maintenance and link with TPRM. organizing Supplier Relationship Management (SRM) according to supplier criticality. supporting the SVP Procurement Category Management on end-to-end procurement process on large procurement requests. developing connections with key stakeholders. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Implements KPI’s and best practices for the AVP role. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank, which will be translated into the Category Strategies and performance plans. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External): Assist internal customers in all their procurement requests/activities and seek solution to their requests. Structure and deploy category management practices on his/her respective category: Subsegment categories and organize cross-functional working teams. Consolidate, map, and analyze the current situation on the categories in scope: past/current vendors, contracts, needs/requests, etc. Define levers of improvement (buy cheaper, buy better, buy less) in the short / medium / long term. Define and apply best practice contracting terms by category. Set up strong vendor management from vendor market analysis to vendor administrative database maintenance and link with TPRM on his/her category: Consolidate and update active (and then preferred vendors) repository. Provide outside-in vendor market view and opportunities, lead RFI process and define with business preferred vendor lists. Define target supplier panel strategy. Organize Supplier Relationship Management on his/her category: Classify vendors according to SRM best practices and define rules of engagement. Define interactions modes between vendors and various stakeholders in QNB, and communicate to vendors. Collect vendor feedback performance from all different involved parties in QNB, and reciprocally from vendors. Organize feedback sessions with vendors and QNB stakeholders and define improvement plans if relevant. Support across the end-to-end procurement process on large procurement requests on his/her category: Source to contract: Ensure progress as per expected timing, support hurdles removal, appear as main counterpart of the purchasing entity. Procure to pay: Resolve issues with supplier in case of escalation. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Provide input to T&C team on procurement best practices, technical specifications and operational insights for his/her respective category in alignment with the SVP Procurement Category Management, on an ongoing basis. Support the tasks and knowledge of wider Procurement team, ensuring that effective controls and resources are available to manage and control work volumes. Continuous Improvement: Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge: Ramp-up from the start on the knowledge required to succeed in the role, including but not limited to: procurement within Qatar-specific and region/GCC-specific context, and procurement & overall firm information/context for QNB, and category/supplier knowledge, extension to new categories / subcategories. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with staff and assess their performance and your teams overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with the defined Group Procurement Policies and Procedures. Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements University graduate (Bachelors) preferably with a Major related field of study Professional accreditation related to the function is an asset. At least 10 years of relevant experience in procurement and 5 years as a Category Manager, and recognized experience on designated categories Extensive knowledge of per designated category is required. Experience in Financial Services or an adjacent sector is a plus Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

دوام كامل لينكدإن

Assistant Vice President Professional Services & Insurance Procurement

On-site - قطر - الدوحة ١٧ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will optimize the overall procurement performance of his/her respective category. This includes, for his/her category respectively: structuring and deploying category management practices. setting up strong vendor management from vendor market analysis to vendor administrative database maintenance and link with TPRM. organizing Supplier Relationship Management (SRM) according to supplier criticality. supporting the SVP Procurement Category Management on end-to-end procurement process on large procurement requests. developing connections with key stakeholders. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Implements KPI’s and best practices for the AVP role. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank, which will be translated into the Category Strategies and performance plans. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External): Assist internal customers in all their procurement requests/activities and seek solution to their requests. Structure and deploy category management practices on his/her respective category: Subsegment categories and organize cross-functional working teams. Consolidate, map, and analyze the current situation on the categories in scope: past/current vendors, contracts, needs/requests, etc. Define levers of improvement (buy cheaper, buy better, buy less) in the short / medium / long term. Define and apply best practice contracting terms by category. Set up strong vendor management from vendor market analysis to vendor administrative database maintenance and link with TPRM on his/her category: Consolidate and update active (and then preferred vendors) repository. Provide outside-in vendor market view and opportunities, lead RFI process and define with business preferred vendor lists. Define target supplier panel strategy. Organize Supplier Relationship Management on his/her category: Classify vendors according to SRM best practices and define rules of engagement. Define interactions modes between vendors and various stakeholders in QNB, and communicate to vendors. Collect vendor feedback performance from all different involved parties in QNB, and reciprocally from vendors. Organize feedback sessions with vendors and QNB stakeholders and define improvement plans if relevant. Support across the end-to-end procurement process on large procurement requests on his/her category: Source to contract: Ensure progress as per expected timing, support hurdles removal, appear as main counterpart of the purchasing entity. Procure to pay: Resolve issues with supplier in case of escalation. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Provide input to T&C team on procurement best practices, technical specifications and operational insights for his/her respective category in alignment with the SVP Procurement Category Management, on an ongoing basis. Support the tasks and knowledge of wider Procurement team, ensuring that effective controls and resources are available to manage and control work volumes. Continuous Improvement: Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge: Ramp-up from the start on the knowledge required to succeed in the role, including but not limited to: procurement within Qatar-specific and region/GCC-specific context, and procurement & overall firm information/context for QNB, and category/supplier knowledge, extension to new categories / subcategories. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with staff and assess their performance and your teams overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with the defined Group Procurement Policies and Procedures. Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements University graduate (Bachelors) preferably with a Major related field of study Professional accreditation related to the function is an asset. At least 10 years of relevant experience in procurement and 5 years as a Category Manager, and recognized experience on designated categories Extensive knowledge of per designated category is required. Experience in Financial Services or an adjacent sector is a plus Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

وظائف محلل فني في قطر

المدير التنفيذي

Chef de Partie - Pastry

Commis I - Fuoco

شيف دي بارتيا

Commis 1

Demi Chef De Partie

الشيف المساعد junior

كبير مسؤولي العقود الفرعية

ديمي شيف دي براتي - أمورو

داخلية المبيعات

شيف دي بارتى

Demi Chef de Partie

مدير اللوجستيات المركّب الأول

رئيس قسم البحريين

Hair Stylist (Barber)

مستشار البنية التحتية

مستشار بناء

مدير المشاريع الأول

Assistant Vice President Professional Services & Insurance Procurement

Assistant Vice President Professional Services & Insurance Procurement

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف محلل فني في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف محلل فني في قطر الجديدة دوريا علي بريدك