وظائف مايكروسوفت ديناميك - الدوحة قطر

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مساعد علاقات الشبكات نشط لدعم إدارة شبكة مقدمي الخدمات وتنسيق علاقات المستشفيات ومراقبة المدفوعات وعمليات الشبكة ضمن قطاع التأمين الصحي. هذا هو منصب بدوام كامل مقره الدوحة، قطر.</p><br><p><strong>الQualifications &amp;Experience</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الرعاية الصحية، التأمين، أو مجال ذو صلة</p></li><li><p>4–8 سنوات من الخبرة المهنية، ويفضل ضمن التأمين الصحي، إدارة الرعاية الصحية، علاقات مقدمي الخدمات، أو إدارة الشبكات</p></li><li><p>خبرة في التنسيق مع المستشفيات والعيادات ومقدمي الرعاية الصحية وأصحاب المصلحة الداخليين</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في عمليات شبكة مقدمي الخدمات، مطالبات الرعاية الصحية، أو عمليات التأمين</p></li><li><p>إلمام بمتطلبات التنظيم والامتثال ضمن صناعة الرعاية الصحية أو التأمين</p></li><li><p>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وأدوات التقارير</p><br></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>خبرة في إدارة علاقات مقدمي الخدمات والحفاظ على تفاعل فعال مع شبكة المستشفيات</p></li><li><p>قادر على مراقبة مدفوعات المستشفيات والتسويات وأنشطة التسوية</p></li><li><p>بارع في تنسيق مسائل التفويض وإعادة النظر في المطالبات والمتابعات المالية</p></li><li><p>مهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة فعالة عند التعامل مع مقدمي الرعاية الصحية</p></li><li><p>إتقان متابعة مؤشرات الأداء التشغيلية والتوثيق ومتطلبات التقارير</p></li><li><p>انتباه قوي للتفاصيل مع القدرة على الحفاظ على الدقة عبر أنشطة متعددة</p></li><li><p>اتصالات ممتازة ومهارات شخصية وإدارة الوقت</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<p>ما ستفعله في يوم عادي:</p><ul><li>الشراء وتنسيق الموردين: البحث والحصول على عروض الأسعار من الموردين للمواد والخدمات والمعدات المتعلقة بالفناء.</li><li>إعداد جداول مقارنة الموردين، وتقييم الأسعار وفترات التسليم والشروط التجارية لدعم قرارات الشراء.</li><li>إنشاء ومعالجة أوامر الشراء (POs)، مع ضمان التوافق مع سياسات الشراء في الشركة وتدفقات الموافقة.</li><li>مراجعة مستندات شحن المورد والتحقق من الامتثال لطلب الشراء والمتطلبات التعاقدية قبل تفويض إطلاق الشحنة.</li><li>اللوجستيات واستلام البضائع: إعداد وإدارة وثائق الشحن والتصدير والاستيراد المتعلقة بعمليات الفناء.</li><li>استلام وفحص البضائع الواردة، والتحقق من الكميات والجودة والحالة مقابل أوامر الشراء ووثائق التوصيل.</li><li>التعرّف على أي فروقات أو نقص أو عناصر تالفة، وتنسيق الإجراءات التصحيحية مع الموردين عند اللزوم.</li><li>الدعم الإداري والعملياتي: الحفاظ وتحديث قوائم أسعار العملاء بانتظام، لضمان توفر معلومات التسعير دقيقة وحديثة لفريق المبيعات.</li><li>إعداد والحفاظ على جداول زمنية دقيقة لعاملين في الفناء وكذلك المعدات المستأجرة أو المؤجرة.</li><li>ت提供 الدعم الإداري لمدير الفناء، بما في ذلك المراسلة والأرشفة والجدولة وإدارة السجلات.</li><li>الحفاظ على سجلات مادية ورقمية منظمة جيدًا لدعم التدقيق والامتثال والمتطلبات التشغيلية.</li></ul><p>ما الذي ستحتاجه لتحقيق النجاح:</p><ul><li>الخبرة والمعرفة: من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في الشراء، اللوجستيات، إدارة العمليات، أو إدارة المستودعات/الفناء.</li><li>يُفضل الخبرة السابقة في قطاعات البناء، القوالب، السقالات، أو القطاعات الصناعية ذات الصلة.</li><li>الإلمام بعمليات الشراء، إدارة الموردين، أوامر الشراء، ووثائق الشحن.</li><li>المهارات والكفاءات: إجادة متقدمة لبرنامج مايكروسوفت إكسل، بما في ذلك إدارة البيانات، جداول المقارنة، والصيغ الأساسية.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية escrita و المحكية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية، مع القدرة على إدارة عدة عمليات إدارية متكررة مع احترام المواعيد النهائية.</li><li>درجة عالية من الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على اتصال فعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>أن تكون موثوقاً ومهنياً عند التعامل مع معلومات تجارية وسعرية ومورّدين سرية.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>ما ستحتاجه للنجاح:</p><ul><li>الخبرة والمعرفة: من 1 إلى 3 سنوات من الخبرة في الشراء، اللوجستيات، إدارة العمليات، أو إدارة المستودعات/الفناء.</li><li>الخبرة السابقة في البناء، القوالب، السقالات، أو القطاعات الصناعية ذات الصلة مطلوبة بشدة.</li><li>الإلمام بعمليات الشراء، إدارة الموردين، أوامر الشراء، ووثائق الشحن.</li><li>المهارات والكفاءات: إجادة متقدمة لبرنامج مايكروسوفت إكسل، بما في ذلك إدارة البيانات، جداول المقارنة، والصيغ الأساسية.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية، مع القدرة علىhandle multiple recurring administrative processes while meeting deadlines.</li><li>درجة عالية من الدقة والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على اتصال فعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li><li>القدرة على التحلي بالثقة والمهنية عند التعامل مع معلومات تجارية وسعرية ومورّدين سرية.</li></ul>

Job Description<br><br> Job Responsibilities & Tasks Duties include but are not limited to<br><br> Installing POS materials.<br><br> Reporting competitor’s movement to merchandising unit head.<br><br> Making sure that no damage or dirty packets are left on shelves while returning<br><br>defected ones to the company.<br><br> Ensuring that all company’s products (all sizes & all packing) are present on shelves.<br><br> Implementing sales plano-grams and maintaining shelves as per shelf rent agreements.<br><br> Ensuring correctness in shelf prices<br><br> Filling up his customer card properly.<br><br> Performing price fishing when needed.<br><br> Conducting monthly inventory of the POS<br><br> Job Dynamics & Interfaces<br><br>3.1 Internal<br><br>Merchandiser Unit Head, PS, and SPS.& Sales<br><br>3.2 External<br><br>None<br><br> Required Job Qualifications & Competencies<br><br>4.1 Education & Experience<br><br> Minimum High School degree.<br><br> A minimum of 1 to 2 years’ experience in similar and related field.

Job Description<br><br> Job Responsibilities & Tasks Duties include but are not limited to<br><br> Installing POS materials.<br><br> Reporting competitor’s movement to merchandising unit head.<br><br> Making sure that no damage or dirty packets are left on shelves while returning<br><br>defected ones to the company.<br><br> Ensuring that all company’s products (all sizes & all packing) are present on shelves.<br><br> Implementing sales plano-grams and maintaining shelves as per shelf rent agreements.<br><br> Ensuring correctness in shelf prices<br><br> Filling up his customer card properly.<br><br> Performing price fishing when needed.<br><br> Conducting monthly inventory of the POS<br><br> Job Dynamics & Interfaces<br><br>3.1 Internal: Merchandiser Unit Head, PS, and SPS.& Sales<br><br>3.2 External: None 4.<br><br>Required Job Qualifications & Competencies<br><br>4.1 Education & Experience<br><br> Minimum High School degree.<br><br> A minimum of 1 to 2 years’ experience in similar and related field.

<ul><li>طور ونفّذ استراتيجيات سلسلة إمداد فعّالة تتماشى مع أهداف الأعمال وتحسن الكفاءة التشغيلية.</li><li>حلل بيانات سلسلة الإمداد لتحديد الاتجاهات، توقع الطلب، وتحسين إدارة المخزون.</li><li>فاوض على العقود وبنِ علاقات قوية مع الموردين لضمان الجودة والشراء بتكلفة فعّالة.</li><li>تعاون مع الفرق عبر الوظائف المختلفة لتبسيط العمليات وتعزيز التواصل بين الأقسام.</li><li>راقب وأدر عمليات اللوجستيات لضمان تسليم المنتجات في الوقت المناسب مع تقليل التكاليف.</li><li>نفّذ استراتيجيات إدارة المخاطر للتخفيف من تعثرات سلسلة الإمداد وتعزيز المرونة.</li><li>استخدم برامج وتكنولوجيات متقدمة لسلسلة الإمداد لتحسين التتبع والتقارير واتخاذ القرار.</li><li>إجراء تدقيقات وتقييمات منتظمة لعمليات سلسلة الإمداد لتحديد مجالات التحسين.</li><li>الإشراف على تطوير وتدريب أعضاء الفريق لتعزيز مهاراتهم ومعرفتهم في إدارة سلسلة الإمداد.</li><li>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة والتغيّرات التنظيمية لضمان الامتثال والميزة التنافسية.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة سلسلة الإمداد، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة؛ ويفضّل درجة الماجستير.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة سلسلة الإمداد أو اللوجستيات، مع سجل حافل من النجاح.</li><li>شهادات مثل APICS CPIM، CSCP، أو Six Sigma مطلوبة لإظهار الخبرة.</li><li>خبرة في صناعات مثل التصنيع، التجزئة، أو التجارة الإلكترونية حيث ديناميكيات السلسلة مهمة.</li><li>إلمام ببرامج سلسلة الإمداد (مثل SAP، Oracle) وأدوات تحليل البيانات لتعزيز الرؤية التشغيلية.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات المعقدة واتخاذ قرارات مبنية على البيانات.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض ممتازة لإدارة علاقات الموردين والفرق عبر الوظائف بفعالية.</li><li>قدرات قيادية موثقة مع تركيز على تطوير الفريق وتهيئة بيئة عمل تعاونية.</li><li>الوعي الثقافي والقدرة على التكيّف، ويفضّل خبرة العمل ضمن فرق متعددة الجنسيات ومتنوعة.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية إلزامية؛ الإلمام بلغات أخرى ميزة لتسهيل العمليات العالمية.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div><p><br> </p><b> About the Role <br></b><p>We are seeking a <strong>Strategic Consultant</strong> with deep experience in the startup and venture capital ecosystem to support scaling companies on growth strategy, fundraising, market expansion, and operational readiness. This is a high-trust advisory role designed to work closely with startup founders, investors, and ecosystem partners.</p> <p>The consultant will help startups transition from early-stage to growth by offering tailored guidance across strategic planning, go-to-market design, investor readiness, and organisational scaling.</p> <p> <br> </p><b> Key Responsibilities <br></b><ul> <li> <p>Advise early and growth-stage startups on scale-up strategy, market expansion, and operational planning</p> </li> <li> <p>Support development of investor materials: pitch decks, business plans, fundraising narratives, and financial models</p> </li> <li> <p>Conduct market research and competitive analysis to inform strategic direction</p> </li> <li> <p>Provide guidance on go-to-market models, pricing, product-market fit, and customer acquisition</p> </li> <li> <p>Act as a thought partner to founders and VC partners on business model refinement and growth barriers</p> </li> <li> <p>Help startups prepare for investor meetings and support due diligence readiness</p> </li> <li> <p>Collaborate with incubators, accelerators, or VCs as needed to support portfolio growth</p> </li> </ul> <p> <br> </p><b> Required Experience and Skills <br></b><ul> <li> <p>8+ years of experience in strategy consulting, venture capital, or startup leadership roles</p> </li> <li> <p>Strong knowledge of startup scaling challenges, investment stages, and venture dynamics</p> </li> <li> <p>Proven ability to create and critique investor materials and growth strategies</p> </li> <li> <p>Excellent business modelling, storytelling, and advisory skills</p> </li> <li> <p>Able to work across sectors and adapt quickly to each startup s context</p> </li> <li> <p>Strong communication and executive-level stakeholder engagement</p> </li> </ul> <p> <br> </p><b> Preferred Qualifications <br></b><ul> <li> <p>Experience advising startups in MENA, preferably based in or familiar with Qatar</p> </li> <li> <p>Background working with VCs, accelerators, or startup advisory firms</p> </li> <li> <p>Exposure to fundraising cycles, term sheets, and investor relations</p> </li> <li> <p>Previous founder/operator experience a strong plus</p> </li> </ul> </div> <div> <span> <span> <span> <span>Department</span> </span> </span> </span> </div> <div></div></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن موظف خدمة عملاء ذو خبرة – عمليات الشحن لدعم عمليات الشحن، توثيق الشحنات، إدارة الإيرادات، واستفسارات العملاء مع ضمان معالجة الشحن بكفاءة والالتزام بمعايير شركات الطيران وIATA. هذا عقد لمدة 6 أشهر ومقره في قطر.</p><br><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 1–2 سنوات في عمليات الشحن الجوي، خدمة عملاء الشحن، أو إدارة شحنات شركات الطيران</p></li><li><p>خبرة مثبتة في حجز الشحنات، توثيق الشحنات، معالجة بوليصة الشحن الجوي (AWB)، ومحاسبة الشحن</p></li><li><p>معرفة عملية بأنظمة تنظيم الشحن التابعة لـ IATA وإجراءات مناولة الشحن ومتطلبات البضائع Hazardous</p></li><li><p>خبرة باستخدام أنظمة إدارة الشحن وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس</p></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ إتقان اللغة العربية ميزة</p><br></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>الخبرة في حجز الشحنات، قبول الشحنة، وإعداد بوليصة الشحن (AWB)</p></li><li><p>القدرة على تنسيق حجز الشحنات، تتبع الشحنات، واستفسارات العملاء</p></li><li><p>التمكن من إعداد فواتير الشحن، وثائق الإيرادات، وتقارير التشغيل</p></li><li><p>الخبرة في ضمان الامتثال لإجراءات شركات الطيران، لوائح IATA، ومعايير مناولة الشحن</p></li><li><p>الكفاءة في حفظ سجلات الشحن بدقة وتحديث أنظمة إدارة الشحن</p></li><li><p>تنسيق فعال مع وكلاء الشحن، وخطوط الطيران، والإدارات الداخلية، والأطراف الخارجية</p></li><li><p>اهتمام قوي بالتفاصيل مع قدرة ممتازة على التواصل وحل المشكلات وخدمة العملاء</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

المسوؤليات الرئيسية: الوثائق الفنية: اكتب وتحقق وتصدق على الوثائق الرقمية وإجراءات التشغيل القياسية وفقاً لسياسات المشروع والشركة باستخدام أدوات التحرير المهنية. إدارة نظام إدارة المحتوى لضمان وجود مصدر واحد للمعلومات الدقيقة متاح رقمياً لجميع موظفي الصيانة. تكامل النظام: استخدم أنظمة مثل SAP وCormap وShare Point وغيرها لاست source المعلومات وتكوين نظام الوثائق لإنتاج الموافقات والتوزيع والنشر بشكل أمثل. السلامة والصحة والبيئة (HSE): مساعدة مدير البرنامج في تنفيذ أنظمة تحمي وتتحكم ضمن مجال مسؤوليتك. فهم وتنفيذ والالتزام بسياسات HSQE الخاصة بالشركة والمشاركة الكاملة في أجندة السلامة السلوكية. الامتثال: ضمان تحديث جميع البيانات والمعلومات ضمن نظام الوثائق المحلي والموافقة عليها وفق الإجراءات المحلية وسياسات الامتثال للشركة ونهج التقارير. الاتصال الهندسي: العمل عن كثب مع مهندسي الصيانة والمديرين الفنيين وخدمات الهندسة لتسهيل الموافقات الناجحة وفي الوقت المحدد. التحسين المستمر والجودة: تطوير عمليات القسم باستمرار وإدارة العلاقات مع الموردين الداخليين والخارجيين لوضع الشركة كقائد صناعي في سلامة صيانة القطارات. المتطلبات: خبرة في أنظمة إدارة الصيانة الرقمية. خبرة موثقة في تقديم وثائق فنية في بيئة صناعية ثقيلة (صيانة عربات القطارات يفضل بشدة). الكفاءة في برامج مايكروسوفت (Word وExcel وPowerPoint). مهارات تنظيمية وإدارة وقت فعالة. مهارات اتصال وتعامل بين الأشخاص ممتازة

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><ul><li>Serve as the central SME for channel strategy and execution excellence, providing specialized expertise, standardized playbooks, and strategic second opinion to ensure regional consistency across OFTI markets.</li><li>Design and execute Go-To-Market (GTM) playbooks for product launches and commercial campaigns across Qatar, Oman, Tunisia, Maldives and future markets, tailoring strategy to each market's unique channel mix and competitive dynamics.</li><li>Conduct ongoing channel performance gap analysis diagnosing underperformance in physical distribution (agent networks, retail points) and proposing data-backed corrective actions.</li><li>Define and monitor partner telecom’s channel KPIs including agent productivity, digital acquisition cost, conversion rates, and distribution partner revenue contribution.</li><li>Develop and maintain a competitive intelligence framework tracking competitor pricing, channel strategies, and promotional activity across all OFTI markets and publishing regular briefings.</li><li>Act as the primary liaison between the OFTI Commercial team and local country commercial teams to ensure OFTI strategy is contextualized, resourced, and executed at the market level.</li><li>Manage and optimize distribution partner relationships including benchmarking agent commission structures, onboarding processes, and exclusivity arrangements.</li><li>Produce regular Market Health Reports aggregating channel and commercial performance data with prioritized recommendations for intervention.</li><li>Design and implement data-driven frameworks to track on-ground activity performance, prioritizing Quality of Sales and conversion efficiency KPIs.</li><li>Define and deliver a distribution network execution plan covering direct and indirect channels with rollout phases and geographic prioritization.</li><li>Design a performance monitoring framework to track agent activation, transaction volumes, customer acquisition, and channel-level contribution.</li><li>Develop a market-competitive commission model incentivizing quality sales, transaction growth, and sustainable channel economics.</li><li>Stress test cash management processes across distribution chain and deliver an improvement plan.</li><li>Define KPIs measuring distribution channel effectiveness including agent productivity, conversion rates, geographic coverage, and channel profitability.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Adept at navigating a matrix organization with professional maturity and interpersonal agility for driving alignment and execution across diverse teams.</li><li>Highly effective problem-solver able to move quickly from diagnosis to action in ambiguous, multi-market environments.</li><li>Strong commercial instincts combined with disciplined analytical approach, comfortable presenting in boardroom and visiting agent networks.</li></ul><p></p></section>

ملخص الوظيفة: نبحث عن أخصائي دعم تطبيقات ذو خبرة لتقديم الدعم الوظيفي والتقني الشامل لتطبيقات البنك عبر قنوات متعددة، بما في ذلك تطبيقات فروع المصرفية على الويب، والخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول، والمصرفية عبر الإنترنت التجارية والتجزئة، ومنصات المصرفية عبر الإنترنت المؤسسية. سيكون الدور مسؤولاً عن دعم الأعمال اليومية (BAU)، وإدارة الحوادث وطلبات الخدمة، ومراقبة التطبيق، وتحليل السجلات، وتحليل السبب الجذري الأولي، ودعم الإصدار والنشر، والتنسيق مع فرق التطوير، وضمان ضمان استقرار وموثوقية العمليات التطبيقية. المسؤوليات الرئيسية 1. دعم التطبيق وBAU معالجة رسائل الدعم اليومية، واستفسارات المستخدمين، وطلبات الخدمة، والحوادث. تحليل الأولويات، وتحديد الأسباب، واستكشاف الأخطاء، وحل مشكلات التطبيق. ضمان تحديث التذاكر في الوقت المناسب والالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) والمتطلبات التنظيمية. رفع مستوى القضايا المعقدة إلى فرق التطوير أو البنية التحتية أو الفرق التقنية ذات الصلة. 2. مراقبة التطبيق واستكشاف الأخطاء مراقبة سجلات أخطاء التطبيق وسجلات الصحة وقياسات الأداء. استخدام App Dynamics (App D) أو أدوات APM مماثلة لمراقبة التطبيق. تحديد الشواذ في التطبيق، والحوادث المتكررة، ومخاطر محتملة. إجراء تحليل مبدئي لسبب الحدوث (RCA) وتوثيق النتائج. مراقبة لوحات العدّاد والتعرف بشكل استباقي على المشاكل قبل أن تؤثر على المستخدمين. 3. إدارة النشر والإصدار دعم عمليات النشر في عطلة نهاية الأسبوع، وإصدارات التطبيق، وأنشطة التغيير. إجراء التحقق الوظيفي والتقني بعد النشر. التحقق من توفر واستقرار التطبيق بعد الإصدارات. التنسيق مع الفرق المعنية خلال نوافذ الإصدار والتغيير. 4. الدعم الفني والبنية التحتية المشاركة في إدارة التحديثات، وتدريبات استعادة الكوارث (DR)، وترقيات قواعد البيانات، وأنشطة البنية التحتية. إجراء التحقق من التطبيق أثناء تمارين DR والصيانة التقنية. دعم أنشطة استكشاف الأخطاء التي تشمل التطبيق وقاعدة البيانات وبيئات Linux. 5. دعم قاعدة البيانات والتطبيق إجراء استكشاف أساسي للمشكلات باستخدام Oracle SQL وMySQL. تنفيذ استعلامات للبحث عن البيانات والتحقق والتحقق من المشكلات. مراجعة سجلات التطبيق وإجراء تحليل تقني أساسي. استخدام المعرفة الأساسية بلغة Java، وJavaScript، وHTML لفهم واستكشاف مشكلات التطبيق. 6. التعاون مع Agile وDev Ops المشاركة في فعاليات Agile بما في ذلك الوقوف اليومي، ومناقشات السبرينت، والتقييمات. العمل بشكل وثيق مع فرق التطوير، وضمان الجودة، والبنية التحتية، وDevOps، وفرق الأعمال. دعم عمليات الإصدار والتشغيل المتوافقة مع Dev Ops. المساهمة في التحسين المستمر لعمليات دعم التطبيق. المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. خبرة في دعم التطبيقات، ودعم الإنتاج، أو عمليات تكنولوجيا المعلومات. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. القدرة على إجراء RCA مبدئي وتحديد القضايا المتكررة. مهارات اتصال شفوية وكتابية جيدة. القدرة على العمل بفعالية مع فرق متعددة الوظائف. الرغبة في دعم نشرات نهاية الأسبوع وساعات ممتدة أثناء الإصدارات الحرجة. المهارات التقنية المطلوبة: Oracle SQL وMySQL، خوادم Linux/Unix وأوامر Linux الأساسية، Java – فهم أساسي، JavaScript – فهم أساسي، HTML – فهم أساسي، App Dynamics (App D) أو أدوات APM/مراقبة مماثلة، مراقبة سجلات التطبيق واستكشاف الأخطاء، إدارة الحوادث وطلبات الخدمة، دعم النشر والإصدارات، إدارة التصحيح والدعم في DR. المهارات المفضلة: خبرة في الخدمات المصرفية/المالية، خبرة في تطبيقات Omni-channel، الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول، الخدمات المصرفية عبر الإنترنت للتجزئة والمؤسسية، تطبيقات فروع المصرفية، تكاملات API والميكروسيرفيس، أنظمة Service Now وJIRA وRemedy أو أنظمة التذاكر المماثلة، معرفة بممارسات Agile وDevOps. الكفاءات الرئيسية: استكشاف مشكلات التطبيق، إدارة الحوادث، RCA أولي، المراقبة الاستباقية، حل المشكلات، الانتباه للتفاصيل، الملكية والمسؤولية، النهج المتمحور حول العميل، العمل الجماعي، القدرة على إدارة أولويات متعددة، مهارات اتصال قوية

<p>الخدمة كمختص رئيسي في استراتيجية القنوات وتفوق التنفيذ؛ بينما تحتفظ الفرق المحلية بملكية السوق الأساسية، يوفر هذا الدور الخبرة المتخصصة، ودفاتر اللعب الموحدة، و"الرأي الثاني" الاستراتيجي لضمان الاتساق الإقليمي.</p><ul><li><p>تصميم وتنفيذ دفاتر اللعب للذهاب إلى السوق (GTM) لإطلاق المنتجات والحملات التجارية عبر قطر، عمان،</p></li></ul><p>وتونس، المالديف والأسواق المستقبلية — مع تخصيص الاستراتيجية وفق مزيج قنوات كل سوق وتنافسية ديناميكياته.</p><ul><li><p>إجراء تحليل فجوات الأداء القطاعي المستمر — تشخيص قصور الأداء في شبكات التوزيع المادي (وكلاء</p></li></ul><p>وشبكات البيع بالتجزئة) واقتراح إجراءات تصحيحية مدعومة بالبيانات.</p><ul><li><p>تعريف ومراقبة مؤشرات أداء قنوات شركاء الاتصالات بما في ذلك إنتاجية الوكلاء، وتكلفة الاستحواذ الرقمية، ومعدلات التحويل،</p></li></ul><p>ومساهمة إيرادات شركاء التوزيع — إنتاج تقارير أداء منتظمة لأصحاب المصلحة</p><ul><li><p>تطوير والحفاظ على إطار للمعلومات الاستخباراتية التنافسية — تتبع أسعار المنافسين، استراتيجيات القنوات، ونشاط ترويجي عبر جميع أسواق OFTI ونشر إحاطات منتظمة لإ inform القرارات التجارية.</p><ul><li><p>التصرف كحلقة الوصل الأساسية بين فريق OFTI التجاري والفرق التجارية المحلية في البلد، لضمان contextualization مناسب، ومتوفر الموارد، وتنفيذ على مستوى السوق.</p><p>Profile Code</p><p>Role Title Manager, Channel & Market</p><p>Execution (Consultant) Reporting to Head of Commercial, OFTI</p><p>Division OFTI Department /</p><p>Section Commercial</p><p>A. PROFILE</p><p>B. Context</p><p>C. ROLE ACCOUNTABILITIES</p><p>Internal</p><p>Role Profile</p><ul><li><p>إدارة وتحسين علاقات شركاء التوزيع — مقارنة هياكل عمولة الوكلاء، إجراءات الانضمام</p></li></ul><p>عمليات، وترتيبات الحصرية مقابل معايير السوق عبر الثلاث جهات الجغرافية.</p><ul><li><p>إنتاج تقارير صحية للسوق بشكل منتظم، تجميع بيانات أداء القنوات والتجاري عبر جميع الأسواق و</p></li></ul><p>تقديم توصيات واضحة ومحددة لإجراءات تدخل على مستوى OFTI.</p><ul><li><p>تصميم وتنفيذ أطر قائمة على البيانات لتتبع أداء الأنشطة الميدانية — مع إعطاء الأولوية لمؤشرات "جودة المبيعات" وكفاءة التحويل لضمان أن جميع التدخلات التجارية تسفر عن عملاء ذوي قيمة عالية وقابلين للمعاملات.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><p>الخبرة</p><ul><li><p>الخبرة: 5–8 سنوات في استراتيجية GTM، إدارة القنوات، أو أعمال التطوير ضمن التكنولوجيا المالية،</p></li></ul><p>الذرية، أو خدمات مالية استهلاكية — ويفضل وجود خبرة في أسواق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</p><ul><li><p>خبرة القناة: خبرة مثبتة في إدارة</p></li></ul><p>شبكات التوزيع الفيزيائية (وكلاء وقنوات البيع بالتجزئة) وقنوات الاكتساب الرقمية في آنٍ واحد،</p><p>مع نهج يركز على النتائج لتحسين القنوات.</p><p>المؤهلات الدنيا للدخول</p><ul><li><p>التعليم: شهادة جامعية في الأعمال، التسويق،</p></li></ul><p>الاقتصاديات أو تخصص ذي صلة. شهادة MBA أو ما يعادلها تعتبر ميزة قوية.</p><ul><li><p>الفطنة التجارية: القدرة المثبتة على بناء وإدارة</p></li></ul><p>شراكات تجارية خارجية — وكلاء، وشركاء التوزيع، وعلاقات B2B — عبر أسواق جغرافية ومتنوعة ثقافياً.</p>

The Research Officer/Specialist leads research on media industry topics, trends and dynamics. He/she performs competitive landscape analysis, summarizes findings for internal and external stakeholders, while managing and maintaining research data and reports, and liaising with external research partners and providers as needed. Provides research support to other departments if required. This role emphasizes accountability, transparency, and contributing to the achievement of long-term strategic goals within the Research Section functional scope.<br>KEY ACCOUNTABILITIES:Research Management Identify and research relevant media industry topics, including regional and global trends, sector growth, innovations, and regulatory developments. Manage benchmarking analysis of regional and global competitors to ensure MCQ’s offerings and business propositions remain competitive and attractive. Summarize research findings in reports for internal and external use and support the marketing team in communicating findings to external stakeholders and the general public through various channels. Organize, and maintain collected data to ensure it is easily accessible and reliable for future research and analysis. Develop and maintain a database of prospective tenants, collaborating with the Business Development team. Liaise with external partners, such as universities and research centers, for collaboration on research activities, and work with external providers of research services, including surveys and data analysis. Utilize advanced data analytics and visualization tools to derive actionable insights from research data. Develop predictive models to forecast industry trends and inform strategic decision-making. Research Coordination and Collaboration Coordinate cross-functional research efforts to ensure alignment with MCQ's strategic priorities and departmental goals. Foster relationships with key stakeholders to facilitate collaborative research efforts and knowledge sharing across MCQ. Knowledge Sharing Create and manage knowledge-sharing platforms and systems to disseminate research insights and findings across the organization. Develop training and development programs to enhance research capabilities within the team and across the organization. Policies, Systems, Processes & Procedures Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Continuous Improvement Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement and sustainability of systems and processes, considering global standards, productivity improvement and cost reduction. Reporting Assist in the preparation of timely and accurate statements and reports to meet department requirements, policies and quality standards.<br>Qualification, Experience & Skills:Minimum Qualifications Bachelor’s degree in business administration, Economics, Statistics, or a similar discipline from a reputable university. Master’s degree is preferred. Minimum Experience: Minimum of 5 years of experience in similar roles in large companies. Previous experience conducting research on media or technology topics/ industries is a plus.<br>REQUIRED COMPETENCIESFunctional Competencies Excellent understanding of research methodologies Proficient knowledge of data analysis techniques and tools Good written and oral communication skills Behavioral Competencies Good critical thinking and strong attention to detail Strong organizational skills Good ability to identify, summarize, and communicate key insights and messages Proactive, flexible, adaptable and able to work under pressure<br>Applicants who meet the requirements outlined in the job description should apply.

If you’re looking to unlock new job opportunities, take a look at the possibilities right on your doorstep here at HSBC. <br><br>HSBC Corporate Banking provides international financial services solutions that support businesses ranging from large corporates to mid-market enterprises in a variety of industry sectors all over the world. Leveraging the strength, scope and expertise of our global product network, Corporate Banking is positioned as an essential partner to large and mid-market enterprises seeking to maximise their potential internationally, offering streamlined business access to HSBC’s international network and broad range of market leading banking products and services.<br><br> The Role <br><br>HSBC’s Corporate & Institutional Banking (CIB) – International Mid-Market (IMM) team in Qatar is looking for a high-performing Relationship Director to manage and grow a portfolio of internationally minded Corporates and with revenues from $100m to over $2bn.<br><br>You’ll act as a trusted advisor to clients with cross-border ambitions, connecting them to HSBC’s international network and full suite of corporate banking solutions.<br><br>In This Role You’ll Be Responsible For<br><br> Growing and deepening client relationships Expand existing IMM relationships and originate new-to-bank opportunities aligned to HSBC’s international strategy. Be a strategic advisor Provide consultative insights to help clients navigate complex cross-border and global market dynamics. Own the client experience Deliver best-in-class service and act as a senior escalation point for client needs. Drive sustainable revenue growth Partner with product specialists (e.g., Treasury & Cash Management, Trade, FX, Lending/Debt solutions) and colleagues across HSBC’s global network to increase HSBC’s share of the client’s global wallet. Lead credit and risk discipline Credit assessment, deal structuring, approvals support, and ongoing monitoring across the portfolio. Manage operational, regulatory and financial crime risk Ensure adherence to internal controls, policies, and external regulations. Build networks and market profile Strengthen internal connectivity and enhance HSBC’s presence in the local business community and with professional intermediaries. <br>What You’ll Need (minimum Requirements)<br><br> Bachelor’s degree is required to obtain a work permit. 10+ years’ experience in Corporate/Commercial Banking or Financial Services with relationship management accountability. Strong knowledge of corporate banking products: cash management, trade, FX, lending/structured solutions. Solid credit and lending experience, including complex facilities and risk assessment. Strong stakeholder management and ability to collaborate across product and risk teams. Exceptional communication and influencing skills. Client-centric mindset, commercial acumen, and ability to deliver in a fast-moving environment. <br><br>For further details and application information please visit our careers site.<br><br>We support our staff to adopt flexible and alternative ways of working where possible, including working from home and different hours subject to approvals.<br><br>HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working, and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website.

If you’re looking to unlock new job opportunities, take a look at the possibilities right on your doorstep here at HSBC. <br><br>HSBC Corporate Banking provides international financial services solutions that support businesses ranging from large corporates to mid-market enterprises in a variety of industry sectors all over the world. Leveraging the strength, scope and expertise of our global product network, Corporate Banking is positioned as an essential partner to large and mid-market enterprises seeking to maximise their potential internationally, offering streamlined business access to HSBC’s international network and broad range of market leading banking products and services.<br><br> The Role <br><br>HSBC’s Corporate & Institutional Banking (CIB) – International Mid-Market (IMM) team in Qatar is looking for a high-performing Relationship Director to manage and grow a portfolio of internationally minded Corporates and with revenues from $100m to over $2bn.<br><br>You’ll act as a trusted advisor to clients with cross-border ambitions, connecting them to HSBC’s international network and full suite of corporate banking solutions.<br><br>In This Role You’ll Be Responsible For<br><br> Growing and deepening client relationships Expand existing IMM relationships and originate new-to-bank opportunities aligned to HSBC’s international strategy. Be a strategic advisor Provide consultative insights to help clients navigate complex cross-border and global market dynamics. Own the client experience Deliver best-in-class service and act as a senior escalation point for client needs. Drive sustainable revenue growth Partner with product specialists (e.g., Treasury & Cash Management, Trade, FX, Lending/Debt solutions) and colleagues across HSBC’s global network to increase HSBC’s share of the client’s global wallet. Lead credit and risk discipline Credit assessment, deal structuring, approvals support, and ongoing monitoring across the portfolio. Manage operational, regulatory and financial crime risk Ensure adherence to internal controls, policies, and external regulations. Build networks and market profile Strengthen internal connectivity and enhance HSBC’s presence in the local business community and with professional intermediaries. <br>What You’ll Need (minimum Requirements)<br><br> Bachelor’s degree is required to obtain a work permit. 10+ years’ experience in Corporate/Commercial Banking or Financial Services with relationship management accountability. Strong knowledge of corporate banking products: cash management, trade, FX, lending/structured solutions. Solid credit and lending experience, including complex facilities and risk assessment. Strong stakeholder management and ability to collaborate across product and risk teams. Exceptional communication and influencing skills. Client-centric mindset, commercial acumen, and ability to deliver in a fast-moving environment. <br><br>For further details and application information please visit our careers site.<br><br>We support our staff to adopt flexible and alternative ways of working where possible, including working from home and different hours subject to approvals.<br><br>HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working, and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website.

Job Summary<br><br>The Partner Manager at i Horizons is responsible for developing and executing the overall partnership strategy. This role involves identifying, evaluating, negotiating, and signing new partnerships aligned with the strategy. The Partner Manager will manage ongoing relationships with partners, contribute to generating business through the partner ecosystem, and ensure compliance with partnership obligations and administrative aspects. Partners include vendors (OEMs), implementation partners (SIs), and sourcing partners (staff augmentation), among other potential types of partners.<br><br>This role is onsite based in Doha<br><br>Reporting Structure <br><br>This position reports to the Director - Service Development and Delivery. <br><br>Job Objectives <br><br>Develop and implement a comprehensive partnership strategy that encompasses both strategic partnerships and opportunistic partnerships. Identify, evaluate, recommend, negotiate, and sign new partnerships that align with our strategic objectives. Nurture and manage relationships with partners to maximize business opportunities and strengthen the partner ecosystem. Ensure compliance with partnership obligations, including certifications and other administrative aspects. Contribute to the growth and success of i Horizons by leveraging partnerships to generate new business and enhance market presence. Identify and enact opportunities to reduce partner costs on an ongoing basis. Own and achieve annual partner-driven revenue targets, including pipeline creation, influenced revenue, and closed deals. Define and track partner-sourced vs partner-influenced revenue. <br><br>Job Responsibilities<br><br>Partnership Strategy Development <br><br>Analyze market trends and competitive landscape to develop a comprehensive partnership strategy. Identify potential strategic partners and evaluate their alignment with i Horizons' goals. Determine the appropriate mix of strategic and opportunistic partnerships to drive business growth. Define partnership goals, objectives, and key performance indicators (KPIs) and dive to completion. Collaborate with internal stakeholders to align partnership strategy with overall business objectives. <br><br>Partnership Identification, Evaluation, and Negotiation<br><br>Identify and research potential partnership opportunities that align with the strategic direction. Identify solution gaps and onboard partners to fill them Evaluate potential partners based on their expertise, market presence, and compatibility. Conduct due diligence on prospective partners, including financial analysis and risk assessment. Recommend selected partners for management approval. Develop and negotiate partnership agreements, including terms, conditions, and performance metrics. Collaborate with legal and finance teams to ensure contracts and agreements are compliant and protect the company's interests. <br><br>Relationship Management and Business Generation <br><br>Build and maintain strong relationships with partners to foster collaboration and mutual success. This includes periodic face to face visits to partners, frequent interactions and participation with their various activities, with the objective of positioning i Horizons as their leading partner in Qatar and possibly the region. Regularly communicate with partners to identify business opportunities and address any concerns. Support partners in their efforts to generate business, providing guidance and resources as needed. Monitor partner performance against agreed-upon KPIs and develop action plans to drive improvement. Collaborate with sales, marketing and delivery teams to leverage partner relationships for lead generation and customer acquisition. Maintain a minimum level of public activities with partners (events, seminars, marketing activities, etc.) <br><br>Revenue & Growth Accountability <br><br>Build and maintain a partner-driven pipeline (joint opportunities with vendors). Co-own deals with Sales and ensure partner attach rate (e.g., % of deals involving Microsoft, Google, etc.). Develop joint go-to-market (GTM) plans with key vendors/partners. Enable co-selling motions with vendor sales teams (account mapping, joint pipeline reviews). Establish Quarterly Business Reviews (QBRs) with key partners Maintain account mapping and executive alignment Track partner contribution to total company revenue Ensure profitability through incentives and optimized partner engagement. <br><br>Partnership Obligations and Administrative Management<br><br>Ensure compliance with partnership obligations, such as certifications and training requirements. Manage administrative aspects of partner management, including contract renewals and terminations. Maintain accurate records of partnership agreements, milestones, and key contacts. Manage all documentation related to partner activities Coordinate with internal teams to provide necessary support and resources to partners. Monitor partner compliance with legal, regulatory, and ethical guidelines. <br><br>Vendor Program & Tier Management<br><br>Manage and improve company standing in vendor programs (e.g., Microsoft Solutions Partner designations, Oracle Partner Network levels, Google Partner tiers). Ensure achievement of vendor KPIs (certifications, consumption, revenue thresholds) to unlock incentives. <br><br>Incentives, Rebates & Funding Management <br><br>Maximize vendor benefits including: MDF (Marketing Development Funds) Rebates & Incentives Deal Registration Benefits Track and optimize partner profitability, not just revenue. <br><br>Internal Enablement <br><br>Enable Sales & Delivery Teams on: Partner solutions Vendor offerings Competitive positioning Organize internal training and certification programs. <br><br>Other Responsibilities<br><br>Stay updated on industry trends, market dynamics, and emerging partnership opportunities. Provide regular reports and analysis on partnership performance and ROI. Collaborate with cross-functional teams to drive innovation and improve partnership processes. Participate in relevant industry events, conferences, and networking activities. Support other business development initiatives as required. <br><br>Key Performance Indicators (KPIs) <br><br>Revenue from partners Partner-sourced pipeline value Number of active joint opportunities Certifications achieved Vendor tier/status improvement MDF utilization rate Number of joint GTM activities <br><br>Job Requirements<br><br>Educational Qualification <br><br>Bachelor’s degree in business or CS Partnership Management Certification a plus <br><br>Previous Work Experience<br><br>10 to 12 years’ experience in a software sales environment with at least 7 years of experience maintaining and developing partnerships. Working knowledge of the partner ecosystem and success in designing and executing partner strategy Experience with hyperscalers (AWS, Azure, GCP) should be explicitly stated Experience in CRM usage (Salesforce, Dynamics …etc.) <br><br>Skills And Abilities<br><br>Proficiency in comprehending enterprise technology solution ecosystems in order to choose appropriate partners, encompassing industry-specific solutions. Familiarity with prominent solution evaluation tools, such as Gartner's Magic Quadrant and Forrester's Wave, a must. Ability to clearly identify the meaningful business impact and success metrics. Consultative approach and proven track record of effective collaboration and influence at all levels of an organization, with the ability to achieve goals in a fast-paced and continually evolving environment. Ability to work in and manage ambiguity, including dealing effectively with issues that do not always have a process, system, or solution in place. Excellent presentation and communication skills. Tenacious, confident, and self-motivated individual. Highly analytical, data-driven, and numerate. Proactive, self-starter and results oriented. <br><br>About IHorizons<br><br>i Horizons is a regional technology consulting firm committed to delivering end-to-end business solutions to its enterprise clients. Headquartered in Qatar, we are a 30-year-old company driven by talent and innovation, with around 250 technology experts serving customers with their mission-critical applications.<br><br>Our core expertise encompasses digital transformation consulting, enterprise solutions, software development, cloud infrastructure, research and development, system integration, e-commerce solutions, and artificial intelligence. This positions us as a leading integrated solution provider across the region, offering tailored services to meet our clients' specific needs. i Horizons has evolved into an AI-centric company, investing in creating strong artificial intelligence and machine learning skillsets and developing use cases and AI solutions for a broad set of industries.<br><br>We measure our success by the meaningful improvements we deliver to our clients, our people, our shareholders, partners, and communities.<br><br>Powered by Jazz HR<br><br>1UUztraa Zq

Job Summary<br><br>The Partner Manager at i Horizons is responsible for developing and executing the overall partnership strategy. This role involves identifying, evaluating, negotiating, and signing new partnerships aligned with the strategy. The Partner Manager will manage ongoing relationships with partners, contribute to generating business through the partner ecosystem, and ensure compliance with partnership obligations and administrative aspects. Partners include vendors (OEMs), implementation partners (SIs), and sourcing partners (staff augmentation), among other potential types of partners.<br><br>This role is onsite based in Doha<br><br>Reporting Structure <br><br>This position reports to the Director - Service Development and Delivery. <br><br>Job Objectives <br><br>Develop and implement a comprehensive partnership strategy that encompasses both strategic partnerships and opportunistic partnerships. Identify, evaluate, recommend, negotiate, and sign new partnerships that align with our strategic objectives. Nurture and manage relationships with partners to maximize business opportunities and strengthen the partner ecosystem. Ensure compliance with partnership obligations, including certifications and other administrative aspects. Contribute to the growth and success of i Horizons by leveraging partnerships to generate new business and enhance market presence. Identify and enact opportunities to reduce partner costs on an ongoing basis. Own and achieve annual partner-driven revenue targets, including pipeline creation, influenced revenue, and closed deals. Define and track partner-sourced vs partner-influenced revenue. <br><br>Job Responsibilities<br><br>Partnership Strategy Development <br><br>Analyze market trends and competitive landscape to develop a comprehensive partnership strategy. Identify potential strategic partners and evaluate their alignment with i Horizons' goals. Determine the appropriate mix of strategic and opportunistic partnerships to drive business growth. Define partnership goals, objectives, and key performance indicators (KPIs) and dive to completion. Collaborate with internal stakeholders to align partnership strategy with overall business objectives. <br><br>Partnership Identification, Evaluation, and Negotiation<br><br>Identify and research potential partnership opportunities that align with the strategic direction. Identify solution gaps and onboard partners to fill them Evaluate potential partners based on their expertise, market presence, and compatibility. Conduct due diligence on prospective partners, including financial analysis and risk assessment. Recommend selected partners for management approval. Develop and negotiate partnership agreements, including terms, conditions, and performance metrics. Collaborate with legal and finance teams to ensure contracts and agreements are compliant and protect the company's interests. <br><br>Relationship Management and Business Generation <br><br>Build and maintain strong relationships with partners to foster collaboration and mutual success. This includes periodic face to face visits to partners, frequent interactions and participation with their various activities, with the objective of positioning i Horizons as their leading partner in Qatar and possibly the region. Regularly communicate with partners to identify business opportunities and address any concerns. Support partners in their efforts to generate business, providing guidance and resources as needed. Monitor partner performance against agreed-upon KPIs and develop action plans to drive improvement. Collaborate with sales, marketing and delivery teams to leverage partner relationships for lead generation and customer acquisition. Maintain a minimum level of public activities with partners (events, seminars, marketing activities, etc.) <br><br>Revenue & Growth Accountability <br><br>Build and maintain a partner-driven pipeline (joint opportunities with vendors). Co-own deals with Sales and ensure partner attach rate (e.g., % of deals involving Microsoft, Google, etc.). Develop joint go-to-market (GTM) plans with key vendors/partners. Enable co-selling motions with vendor sales teams (account mapping, joint pipeline reviews). Establish Quarterly Business Reviews (QBRs) with key partners Maintain account mapping and executive alignment Track partner contribution to total company revenue Ensure profitability through incentives and optimized partner engagement. <br><br>Partnership Obligations and Administrative Management<br><br>Ensure compliance with partnership obligations, such as certifications and training requirements. Manage administrative aspects of partner management, including contract renewals and terminations. Maintain accurate records of partnership agreements, milestones, and key contacts. Manage all documentation related to partner activities Coordinate with internal teams to provide necessary support and resources to partners. Monitor partner compliance with legal, regulatory, and ethical guidelines. <br><br>Vendor Program & Tier Management<br><br>Manage and improve company standing in vendor programs (e.g., Microsoft Solutions Partner designations, Oracle Partner Network levels, Google Partner tiers). Ensure achievement of vendor KPIs (certifications, consumption, revenue thresholds) to unlock incentives. <br><br>Incentives, Rebates & Funding Management <br><br>Maximize vendor benefits including: MDF (Marketing Development Funds) Rebates & Incentives Deal Registration Benefits Track and optimize partner profitability, not just revenue. <br><br>Internal Enablement <br><br>Enable Sales & Delivery Teams on: Partner solutions Vendor offerings Competitive positioning Organize internal training and certification programs. <br><br>Other Responsibilities<br><br>Stay updated on industry trends, market dynamics, and emerging partnership opportunities. Provide regular reports and analysis on partnership performance and ROI. Collaborate with cross-functional teams to drive innovation and improve partnership processes. Participate in relevant industry events, conferences, and networking activities. Support other business development initiatives as required. <br><br>Key Performance Indicators (KPIs) <br><br>Revenue from partners Partner-sourced pipeline value Number of active joint opportunities Certifications achieved Vendor tier/status improvement MDF utilization rate Number of joint GTM activities <br><br>Job Requirements<br><br>Educational Qualification <br><br>Bachelor’s degree in business or CS Partnership Management Certification a plus <br><br>Previous Work Experience<br><br>10 to 12 years’ experience in a software sales environment with at least 7 years of experience maintaining and developing partnerships. Working knowledge of the partner ecosystem and success in designing and executing partner strategy Experience with hyperscalers (AWS, Azure, GCP) should be explicitly stated Experience in CRM usage (Salesforce, Dynamics …etc.) <br><br>Skills And Abilities<br><br>Proficiency in comprehending enterprise technology solution ecosystems in order to choose appropriate partners, encompassing industry-specific solutions. Familiarity with prominent solution evaluation tools, such as Gartner's Magic Quadrant and Forrester's Wave, a must. Ability to clearly identify the meaningful business impact and success metrics. Consultative approach and proven track record of effective collaboration and influence at all levels of an organization, with the ability to achieve goals in a fast-paced and continually evolving environment. Ability to work in and manage ambiguity, including dealing effectively with issues that do not always have a process, system, or solution in place. Excellent presentation and communication skills. Tenacious, confident, and self-motivated individual. Highly analytical, data-driven, and numerate. Proactive, self-starter and results oriented. <br><br>About IHorizons<br><br>i Horizons is a regional technology consulting firm committed to delivering end-to-end business solutions to its enterprise clients. Headquartered in Qatar, we are a 30-year-old company driven by talent and innovation, with around 250 technology experts serving customers with their mission-critical applications.<br><br>Our core expertise encompasses digital transformation consulting, enterprise solutions, software development, cloud infrastructure, research and development, system integration, e-commerce solutions, and artificial intelligence. This positions us as a leading integrated solution provider across the region, offering tailored services to meet our clients' specific needs. i Horizons has evolved into an AI-centric company, investing in creating strong artificial intelligence and machine learning skillsets and developing use cases and AI solutions for a broad set of industries.<br><br>We measure our success by the meaningful improvements we deliver to our clients, our people, our shareholders, partners, and communities.<br><br>Powered by Jazz HR<br><br>1UUztraa Zq

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ندعوكم للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في فندق رافلز وفيرمونت الدوحة كمنسق الإسكان الجديد لدينا. يشرف منسق الإسكان على العمليات اليومية لسكن الموظفين، بما في ذلك تخصيص الغرف، التفتيشات، تنسيق الصيانة، والسجلات الإدارية. يضمن الدور أن معايير الإقامة تتوافق مع سياسات الشركة، ولوائح الصحة والسلامة، والمتطلبات المحلية مع تقديم دعم فعال للموظفين والتعاون مع الأقسام الداخلية. المسؤوليات الأساسية: تنسيق توزيع الغرف للموظفين، وتسجيل الوصول، والتحويلات، وتسجيل المغادرة؛ الحفاظ على سجلات الإسكان دقيقة، وتقارير الإشغال، والجرد؛ إجراء تفتيشات دورية على مرافق الإقامة لضمان النظافة والسلامة والامتثال لمعايير الشركة؛ تنسيق طلبات الصيانة والمتابعة مع فرق الهندسة والتدبير المنزلي لحل المشكلات بسرعة؛ رصد إمدادات الإسكان، الأثاث، المعدات، وجرد الأصول؛ ضمان الالتزام بلوائح الصحة والسلامة والنظافة داخل سكن الموظفين؛ معالجة مخاوف السكن لدى الموظفين وحل قضايا الإسكان بشكل مهني؛ المساعدة في تخطيط الطاقة الاستيعابية للإسكان وتحسين استخدام الغرف؛ إعداد تقارير شهرية، وإحصاءات السكن، ووثائق للإدارة؛ دعم التوظيف من خلال ترتيب الإقامة للموظفين الجدد</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><div>يفضل وجود دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</div><div>خبرة سابقة في الضيافة، إدارة السكن، أو إدارة الإقامة</div><div>مهارات تنظيمية وإدارية قوية</div><div>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، خاصة Excel وOutlook</div><div>مهارات تواصل وشخصية ممتازة</div><div>القدرة على الحفاظ على السرية وإدارة أولويات متعددة</div><div>معرفة بمعايير الصحة والسلامة والنظافة تعتبر ميزة</div><div>اعتناق وعد علامة رافلز وفيرمونت ورفاهية في دورك وفي جميع تفاعلاتك</div><div>تعزيز بيئة شاملة يشعر فيها كل فرد بالتقدير والاحترام</div><div>خلق بيئة يتمكن فيها الزملاء من تمكينهم ودعمهم وتقديرهم</div><p></p></section>

<p>قيادة النظام البيئي الإجمالي لإمداد Talabat قطر، مع ضمان قاعدة روّاد موثوقة وعالية الجودة والأداء في جميع أنحاء البلاد. تطوير وتنفيذ استراتيجية النمو والإمداد والاقتناء الشاملة والمتوافقة مع طلب الأعمال وديناميكيات السوق. قيادة التنبؤ والتخطيط للإمداد على المدى الطويل لضمان التغطية الكاملة والالتزام بمستوى الخدمة. تحديد وإطلاق قنوات إمداد جديدة مثل السائقين من الإناث، واللاجئين، والتمويل المصغر، والدراجات الكهربائية لتنويع واستدامة نمو الأسطول. إدارة دورة حياة شراكات 3PL بالكامل، من الاختيار والتعيين إلى إدارة الأداء وتجديد العقود. وضع مؤشرات أداء رئيسية (KPIs) وSLAs واضحة لشركاء 3PL، مع ضمان الامتثال والكفاءة وجودة السائق. بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية قوية مع شركاء 3PL الرئيسيين لدفع الاتساق والتميز التشغيلي. قيادة وإدارة فريق العمليات الميدانية لضمان سلاسة العمليات اليومية والامتثال وجودة الخدمة. رصد وتحسين مؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية بما في ذلك معدل إمداد السائق، EPH، نسبة الطلب في الوقت المحدد، ومعدل الاستنزاف. تطبيق عمليات موحدة وأدوات رقمية لتعزيز التحكم والرؤية والتوسع عبر العمليات. تدريب وتطوير فريق عالي الأداء من المدراء والكبار والمتخصصين عبر الإمداد و3PLs والعمليات. تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر داخل الفريق. العمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف مثل الموارد البشرية والمالية والتجارية والمنتج لتوحيد الاستراتيجيات والتحصيلات. تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات وأفضل الممارسات لتعزيز الكفاءة ورضا السائق. قيادة مبادرات الأتمتة والتكنولوجيا المعززة لتحسين الرؤية وإدارة الأداء. الإشراف على إدارة المعدات بما في ذلك الزي الرسمي، وعلب التوصيل، والدراجات الكهربائية لضمان جودة ثابتة ومعايير تشغيلية. ضمان الالتزام بمؤشرات الأداء مثل معدل تشغيل الإمداد، واستنزاف السائق والاحتفاظ به، والامتثال لـ 3PL، وNPS للسائق، وEPH، والتغطية التشغيلية. بناء خطط طويلة الأجل لاستدامة النمو وتعزيز مركز Talabat في قيادة السوق.</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة، مع تفضيل تخصصات في اللوجستيات، سلسلة التوريد، العمليات، أو خبرة عمل مكافئة في الامتثال أو التدقيق</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب تشغيلية ضمن بيئات سريعة الوتيرة. وجود سجل في قطاع اللوجستيات الغذائية هو ميزة إضافية. كما أن خبرة الاستشارات الإدارية تعتبر فائدة كبيرة</li><li>تجربة إدارة أمر محبّذة، مع القدرة على إدارة التقارير المباشرة بشكل فعال وتعزيز ثقافة فريق قوية.</li><li>قدرات قوية في حل المشكلات، مع القدرة على التعمق في التفاصيل، إدارة التعقيد، ودفع اتخاذ القرار</li><li>قابلية عالية لاستخدام جوجل شيت، مع مهارة تحليلية قوية.</li><li>القدرة على التفكير التحليلي والمنطقي والثابت بطريقة ثابتة</li><li>مهارات قوية في الكتابة والتواصل باللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا، القابلين للتفاعل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصالح، العربية جيدة لكنها ليست ضرورية</li><li>منظم للغاية ومتمحور حول العمليات، مع قدرة مثبتة على إدارة عبء عمل كبير بفعالية من خلال تحديد الأولويات وإدارة التوقعات جيداً</li><li>القدرة على السفر إلى جميع أسواق talabat عند الحاجة.</li></ul>

<p>قيادة النظام البيئي للإمداد الشامل لشركة Talabat قطر، مع ضمان قاعدة من السائقين عالية الجودة وعالية الأداء ومستدامة عبر البلاد. تطوير وتنفيذ استراتيجية النمو والإمداد والاقتناء الشاملة بما يتماشى مع طلب العمل وديناميكيات السوق. قيادة توقعات وتخطيط الإمداد على المدى الطويل لضمان التغطية الكاملة والالتزام بمستوى الخدمة. تحديد وإطلاق قنوات إمداد جديدة مثل السائقات، واللاجئين، والتمويل المصغر، والدراجات الإلكترونية لتنوع ودعم نمو الأسطول. إدارة دورة الحياة الكاملة لشراكات 3PL، من الاختيار والالتحاق إلى إدارة الأداء وتجديد العقود. وضع مؤشرات أداء رئيسية وخدمات مستهدفة واضحة لشركاء 3PL، مع ضمان الامتثال والكفاءة وجودة السائق. بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية قوية مع شركاء 3PL الرئيسيين لدفع الالتزام والتميز التشغيلي. قيادة وإدارة فريق العمليات الميدانية لضمان سير العمليات اليومية بسلاسة، والامتثال، وجودة الخدمة. رصد وتحسين مؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية بما في ذلك معدل تزويد السائقين، EPH، نسبة الطلبات في الوقت المحدد، ومعدل التسرب. تنفيذ إجراءات موحدة وأدوات رقمية لتعزيز التحكم والرؤية والقدرة على التوسع عبر العمليات. تدريب وتطوير فريق عالي الأداء من المديرين والكبار والمتخصصين في مجالات الإمداد و3PLs والعمليات. تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر ضمن الفريق. العمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف مثل الموارد البشرية والمالية والتجارية والمنتجات للتوافق على الاستراتيجيات والتسليمات. تحديد وتنفيذ تحسينات عملية وأفضل الممارسات لتعزيز الكفاءة ورضا السائق. قيادة مبادرات التحول الرقمي والتكامل التكنولوجي لتحسين الرؤية وإدارة الأداء. الإشراف على إدارة المعدات بما في ذلك الزي الرسمي وعلب التوصيل والدراجات الإلكترونية لضمان جودة موحدة ومعايير تشغيلية ثابتة. ضمان الالتزام بمؤشرات الأداء مثل معدل تشغيل الإمداد، تسرب واحتفاظ السائقين، امتثال 3PL، نتائج رضا السائق NPS، EPH وتغطية العمليات. بناء خطط طويلة الأجل لدعم النمو وتعزيز موقع Talabat في قيادة السوق. </p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة البكالوريوس مطلوبة، مع تفضيل تخصصات في اللوجستيات أو سلسلة الإمداد أو العمليات، أو خبرة عمل مكافئة في الامتثال أو التدقيق. الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في أدوار تشغيلية في بيئات سريعة الإيقاع. الخبرة في قطاع الخدمات اللوجستية في الغذاء والتكنولوجيا ميزة إضافية. تعتبر خبرة الاستشارات الإدارية ميزة بارزة كذلك. خبرة الإدارة مفيدة، مع القدرة على إدارة تقارير مباشرة وتطوير ثقافة فريق قوية. قدرات قوية في حل المشكلات، مع القدرة على الخوض في التفاصيل وإدارة التعقيد واتخاذ القرار. إجادة متقدمة لGoogle Sheets، مع إظهار مجموعة مهارات تحليلية قوية. القدرة على التفكير التحليلي والمنطقي وبشكل متسق. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية قوية، وقادرة على التفاعل مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة، العربية ميزة لكنها ليست ضرورية. منظمة للغاية ومبنية على العمليات، مع قدرة مثبتة على إدارة عبء عمل ثقيل بشكل فعال من خلال تحديد الأولويات وإدارة التوقعات. القدرة على السفر إلى جميع أسواق Talabat عند الحاجة.</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المساهمة في الإدارة اليومية لسكن الموظفين، والتأكد من أن المرافق نظيفة ومكينة بشكل جيد وتتوافق مع معايير الصحة والسلامة. دعم التخطيط والمراقبة لتوزيع الغرف، مع الحفاظ على سجلات دقيقة للإشغال والتوافر. الإبلاغ عن مشكلات الصيانة فوراً والتنسيق مع فريق الهندسة أو الصيانة لإصلاحات及时ة وصيانة وقائية. مراقبة المخزون المرتبط بالإسكان، بما في ذلك الأثاث والأجهزة والإمدادات. ضمان التوثيق الجيد وصيانة الأصول. العمل كنقطة اتصال للموظفين فيما يخص قضايا السكن، المخاوف أو الطلبات. تقديم الحلول وال escalating عند اللزوم. إجراء فحص منتظم للغرف والمناطق المشتركة لضمان النظافة والسلامة والوظيفة السليمة. المساعدة في تنفيذ بروتوكولات الصحة والسلامة داخل مناطق الإقامة والتبليغ عن أي مخاطر أو قضايا عدم الامتثال. الحفاظ على سجلات دقيقة لتفاصيل المقيمين، وطلبات الصيانة، وسجلات تشغيلية أخرى. المساعدة في إعداد تقارير للإدارة. التأكد من امتثال الموظفين لسياسات وإجراءات الإقامة. دعم في التواصل بالقواعد ومعالجة الانتهاكات. التنسيق مع مقدمي الخدمات الخارجيين (مثلاً، التنظيف، مكافحة الآفات) لضمان تقديم الخدمة بشكل فوري وفعال.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ مؤهلات إضافية في إدارة المرافق أو الضيافة أو الإدارة تعتبر ميزة. خبرة سابقة في خدمات الإقامة، إدارة المرافق، أو الإدارة، ويفضل ضمن صناعة الضيافة. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع الانتباه إلى التفاصيل. إجادة حزمة مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، أوتلوك)؛ الإلمام بأنظمة إدارة المخزون أو المرافق ميزة إضافية. مهارات تواصل وتفاعل جيد مع العملاء. القدرة على処 handle multiple tasks, prioritize effectively, and work in a fast-paced environment. Knowledge of health, safety, and hygiene standards.</p><p></p></section>