وظائف عامل بوفيه في قطر

<p>تعريف فرص الأعمال الجديدة بنشاط وتطويرها وتحويلها لصالح الفندق. إجراء الاتصالات البيعية بانتظام، وزيارات العملاء، العروض، فحص المواقع والاجتماعات التجارية. تطوير حسابات جديدة وتوسيع قاعدة عملاء الفندق باستمرار. الترويج بغرف الفندق، والإقامة الطويلة، ومرافق الطعام والشراب، ومساحات الاجتماعات، والفعاليات، والخدمات الأخرى. تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات والإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية المحددة. تحديد الفرص لزيادة ليالي الغرف، والمتوسط السعري، والإيرادات الإجمالية وإنتاج الحساب العام. تطوير والحفاظ على خط أنابيب مبيعات قوي وضمان المتابعة الفورية لجميع العملاء المحتملين والاستفسارات. المشاركة في بعثات المبيعات، والمعارض التجارية، وفعاليات التواصل، والمعارض وأنشطة تطوير الأعمال الأخرى. إدارة الحسابات إدارة وتطوير محفظة مخصصة من الحسابات الرئيسية للشركات، والحكومات، والسياحة الترفيهية، وتجارة السفر، والمؤتمرات والاجتماعات، وغيرها من الحسابات الرئيسية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب القرار والشركاء التجاريين. إجراء مراجعات منتظمة للحساب وتحديد فرص زيادة الإنتاج. الحفاظ على معلومات الحساب الدقيقة والمحدّثة وتفاصيل الاتصال في نظام CRM/المبيعات الخاص بالفندق. متابعة أداء الحساب واتخاذ الإجراءات التصحيحية حيثما يكون الإنتاج دون التوقعات. تطوير شراكات طويلة الأمد تولد أعمالاً متكررة وزيادة. مبيعات الشركات والمؤتمرات والاجتماعات تحديد الفرص ضمن قطاع الشركات وMICE. التعامل مع الاستفسارات للاجتماعات والمؤتمرات والإقامة الجماعية والفعاليات والوظائف المؤسسية. إعداد ومتابعة المقترحات، والعروض والأسعار والعقود. التفاوض على الأسعار والشروط التجارية ضمن الإرشادات المعتمدة للفندق. تنسيق متطلبات المجموعة والتأكد من دقة التواصل بتوقعات العملاء إلى الأقسام المعنية. إجراء جولات فندقية وتقديم عروض للزبائن المحتملين ومنظمي الفعاليات. متابعة الأعمال المفقودة وتحديد فرص تحويل الأعمال المستقبلية. الإيرادات والأداء التجاري دعم تحقيق أهداف الإيرادات والأعمال الإجمالية للفندق. العمل بشكل وثيق مع مدير الإيرادات لفهم الطلب في السوق والتسعير والتوافر وفرص الأعمال. التوصية باستراتيجيات مبيعات مناسبة بناءً على ظروف السوق وأداء الحساب. مراقبة أنشطة المنافسين واتجاهات السوق والأسعار وفرص الأعمال الجديدة. تحديد فرص تعظيم الإيرادات الإجمالية للفندق بدلاً من التركيز فقط على مبيعات الغرف. التأكد من أن جميع الأعمال المتفق عليها تتماشى مع استراتيجية الفندق التجارية وهدف الربحية. علاقة العملاء وخدمة العملاء الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية في جميع تفاعلات العملاء. فهم متطلبات العميل وتقديم المنتجات والخدمات الفندقية المناسبة. التأكد من توصيل توقعات العميل والمتابعة حتى الاكتمال. معالجة مخاوف وشكاوى العملاء بسرعة والتنسيق مع الأقسام المعنية للحل. إجراء المتابعات بعد الحدث وبعد الإقامة لتعزيز العلاقات وتحفيز الأعمال المتكررة. تقديم خدمة ما بعد البيع ممتازة لضمان رضا واحتفاظ العملاء. إدارة المبيعات والتقارير الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة البيع وزيارات العملاء والفرص والعروض. تحديث نظام CRM/المبيعات بانتظام وبشكل دقيق. إعداد تقارير أنشطة البيع الأسبوعية والشهرية. متابعة إنتاج الحساب مقابل الأهداف وتقديم التحديثات إلى مساعد مدير المبيعات/مدير المبيعات. المساعدة في إعداد توقعات المبيعات وتقارير السوق وخطط الحسابات. الحفاظ على قاعدة بيانات منظمة للعملاء الحاليين والمحتملين. التأكد من اكتمال جميع وثائق المبيعات والعقود والمراسلات بدقة وفي الوقت المحدد. التنسيق الداخلي العمل بشكل وثيق مع الحجوزات، إدارة الإيرادات، الواجهة الأمامية، الطعام والشراب، الفعاليات، المالية والعمليات. التأكد من أن الأعمال المؤكدة يتم تداولها ونقلها بشكل صحيح إلى الأقسام المعنية. المشاركة في اجتماعات المبيعات والتجارية والمساهمة بمعلومات السوق والفرص التجارية. دعم مبادرات التسويق والاتصالات من خلال تقديم رؤى سوقية وفرص بيعية. التنسيق مع موارد المبيعات الإقليمية/العالمية من Accor وشركاء الأعمال المعنيين حيثما أمكن. معلومات السوق رصد فنادق المنافسين أسعارها، وعروضها الترويجية، ومرافقها وأنشطتها البيعية. تحديد القطاعات السوقية الناشئة، والشركات وفرص الأعمال في الدوحة. الحفاظ على معرفة قوية بسوق الشركات والحكومة والسياحة التجارية وMICE المحلية. مشاركة معلومات السوق ذات الصلة مع فريق قيادة المبيعات. تحديد الفرص الناتجة عن شركات جديدة ومشروعات وفعاليات وتطورات في السوق.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>يفضل أن يكون لديك درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، التسويق، المبيعات أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مبيعات الفنادق، ويفضل ضمن فندق علامة تجارية أو بيئة فندقية دولية. يُفضل خبرة سابقة في المبيعات المؤسسية، الاجتماعات والفعاليات، الحكومة، الترفيه، تجارة السفر أو المبيعات الجماعية. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتوليد أعمال جديدة. معرفة قوية بسوق الدوحة/قطر في قطاع الشركات والضيافة ميزة. خبرة في إدارة حسابات الشركات وتطوير علاقات العملاء طويلة الأمد. خبرة في إعداد المقترحات، العروض والتفاوض على الشروط التجارية. معرفة بعمليات مبيعات الفنادق ومبادئ الإيرادات وتقسيم السوق. خبرة باستخدام أنظمة CRM، أورا-با أو أنظمة فندقية أخرى ميزة. إجادة Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint.</p>

Job Description:<br>The Innovation Lab manager at Media City Qatar will lead the strategic vision and operational direction of the Media Innovation Lab, driving a bold agenda spanning research, experimentation, and real-world product development. With deep expertise in venture building and media sector dynamics, they will cultivate an agile team culture where ideas are rapidly tested, refined, and scaled. As the Lab's primary institutional voice, they will forge strategic alliances with regional and global partners, shaping the future of Qatar's media innovation ecosystem.<br>Responsibilities:<br>Develop and drive the Lab's long-term innovation strategy and roadmap, aligned with MCQ's strategic objectives and media sector needs. Oversee the formation and management of the Lab's Innovation & Development teams, ensuring clear use case outcomes and measurable impact. Build a collaborative, agile environment that promotes cross-functional experimentation and rapid iteration. Manage day-to-day Lab operations including risk mitigation, resource allocation, and budget oversight. Act as the primary liaison with senior stakeholders and external partners, representing the Lab publicly and institutionally. Champion a culture of innovation by identifying emerging trends, technologies, and opportunities relevant to the media ecosystem. Define and track KPIs that measure the Lab's output, team performance, and strategic impact.<br>Qualifications:<br>12–16 years of professional experience in strategic innovation, venture building, or cross-functional leadership, ideally within a media, technology, or creative industries context. Bachelor's degree in business, Design, Technology, Media, or a related field. Master's degree is a plus. Proven track record of building, scaling, and sustaining innovation labs, R&D units, or venture-style teams with measurable outcomes. Well-connected within Qatari and GCC-based public sector, with an established network of industry leaders, institutional partners, and key decision-makers. Demonstrated experience developing and executing long-term strategic roadmaps that align organizational goals with market opportunities. Strong command of innovation frameworks, agile methodologies, and human-centered design principles. Solid understanding of the media sector landscape, including emerging technologies, digital transformation trends, and ecosystem dynamics. Proven ability to manage budgets, mitigate operational risk, and optimize resources at a program or organizational level.<br>Programs & Tools MS Office Suite: MS Word, Excel, Power Point, Outlook AI & Emerging Tech: Azure AI, Chat GPT / LLM platforms Strategy & Planning: Miro, Notion Delivery & Reporting: Jira, Asana, Power BI

<p><br></p><p><strong>وصف دور الوظيفة</strong></p><p>يعمل كنقطة الاتصال الوظيفية الأساسية بين عمليات التسجيل وتقنية المعلومات في HBKU لضمان توافق متطلبات النظام ووظائفه وأولويات التشغيل. الإشراف على الإدارة التشغيلية لأنظمة التسجيل والتسجيل، بما في ذلك بنر، ووحدات CourseLeaf، وتقرير ARGOS، وCRM، وEvaluationKit، وأنظمة الجدولة، مع ضمان أداء النظام وموثوقيته بشكل متسق. التواصل مع تقنية المعلومات في HBKU عند الحاجة لدعم تكوين النظام، وحل المشكلات، وترقيات النظام. ضمان تكامل النظام الفعال وتكوينه ووظائفه عبر منصات التسجيل والتسجيل وفقاً لمتطلبات التشغيل المعتمدة. مراقبة أداء النظام، وتحديد المشكلات التشغيلية، وممارسة الحكم المستقل في حل التحديات المعقدة المرتبطة بالنظام بالتنسيق مع HBKU IT. قيادة التنفيذ الوظيفي لتحديثات النظام وترقياته وتنفيذاته، مع ضمان التوافق مع العمليات المعتمدة واحتياجات التشغيل. العمل كمساهم وظيفي رئيسي في مبادرات نظام معلومات الطلاب (SIS)، والإشراف على الاختبار، والتحقق من البيانات، وجاهزية التنفيذ. تحديد وتوصية بتحسينات تقنية وتحسينات النظام لتحسين الكفاءة التشغيلية لمراجعة الإدارة والموافقة من قبل الإدارة. ضمان سلامة ودقة واتساق بيانات التسجيل عبر جميع الأنظمة. تطوير وصيانة والتحقق من صحة التقارير القياسية على مستوى التشغيل والإدارة لدعم أنشطة التسجيل والبلاغات المؤسسية. تقديم التدريب والدعم للموظفين حول وظائف النظام وأفضل الممارسات. العمل كخبير موضوعي في تقنيات متعلقة بالتسجيل، وتقديم إرشادات موثوقة وتدريب وظيفي وتوجيهات أفضل الممارسات لمستخدمي النظام. العمل عن كثب مع الأقسام الأكاديمية والوحدات الإدارية لحل مشاكل نظام التسجيل وتحسين العمليات وتجربة المستخدم بشكل عام. مهام أخرى معقولة كما يحددها المشرف.</p><p><strong>المعرفة والمهارات والخبرة الدنيا</strong></p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة. 6-8 سنوات من الخبرة في التعليم العالي، ويفضل ضمن وظيفة الدعم الأكاديمي، مع خبرة لا تقل عن سنتين في أنظمة معلومات الطلاب (SIS). معرفة عملية بقواعد البيانات، وأدوات التقارير، والبرمجة المستخدمة لإعداد تقارير SIS والتشغيل الآلي (مثل SQL وأدوات التقارير). يفضل وجود خبرة في الأنظمة المستندة إلى الويب وتقرير ARGOS. خبرة مثبتة في تخطيط المشاريع وتنفيذها، مع اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على إدارة عدة مبادرات في نفس الوقت. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحليل البيانات، وتطوير التقارير، وتقديم رؤى تدعم اتخاذ القرار التشغيلي والإداري. الإلمام بأدوات تصور البيانات والتقارير ميزة. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على صياغة وتحرير التقارير وتوضيح الأفكار بوضوح وإيجاز. إجادة اللغة العربية ميزة. خبرة في تقديم التدريب الوظيفي وتوجيه المستخدمين حول أنظمة التكنولوجيا وعملياتها. مهارات قوية في حل المشكلات، مع القدرة على التكيف مع التقنيات المتطورة والمتطلبات التشغيلية، والقدرة على التوصية بحلول عملية تعزز الكفاءة والفعالية. القدرة على العمل بتعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والأقسام الأكاديمية، لمعالجة التحديات التشغيلية وتحسين أداء النظام. إجادة تطبيقات MS Office؛ معرفة Power BI ميزة.</p><p><br></p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة.</li><li>6-8 سنوات من الخبرة في التعليم العالي، ويفضل ضمن وظيفة الدعم الأكاديمي، مع خبرة لا تقل عن سنتين في أنظمة معلومات الطلاب (SIS).</li><li>معرفة عملية بقواعد البيانات، وأدوات التقارير، والبرمجة المستخدمة لإعداد تقارير SIS والتشغيل الآلي (مثل SQL وأدوات التقارير).</li><li>يفضل وجود خبرة في الأنظمة المستندة إلى الويب وتقرير ARGOS.</li><li>خبرة مثبتة في تخطيط المشاريع وتنفيذها، مع اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على إدارة عدة مبادرات في وقت واحد.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحليل البيانات، وتطوير التقارير، وتقديم رؤى تدعم اتخاذ القرار التشغيلي والإداري.</li><li>إتقان تصور البيانات وأدوات التقارير ميزة.</li><li>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، مع القدرة على صياغة وتحرير التقارير وتوضيح الأفكار بوضوح وإيجاز.</li><li>إتقان اللغة العربية ميزة.</li><li>خبرة في تقديم التدريب الوظيفي وتوجيه المستخدمين حول أنظمة التكنولوجيا والعمليات.</li><li>مهارات حل المشكلات القوية، مع القدرة على التكيف مع التطورات التكنولوجية والمتطلبات التشغيلية، وتقديم حلول عملية تعزز الكفاءة والفعالية.</li><li>القدرة على العمل بتعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والأقسام الأكاديمية، لمعالجة التحديات التشغيلية وتحسين أداء النظام.</li><li>إتقان تطبيقات MS Office؛ معرفة Power BI ميزة.</li><li>إثبات الكفاءة في منتجات CourseLeaf ونظام معلومات الطالب Banner SIS ميزة كبيرة وستعتبر ميزة كبيرة.</li><li>تجربة مع Infosilem وSlate ميزة كبيرة وستُنظر إليها بإيجابية.</li></ul>

Job Purpose:To develop tendering strategies and oversee the end to end tendering and contracting process -including long term and ad hoc contracts- from budgeting and advertisement through to contract close-out, in compliance with established policies and procedures, and in alignment with HBKU’s best interests<br>Key Result Areas:Lead the development and periodic review of sourcing and contracting policies and procedures, recommending improvements to enhance efficiency, transparency, and compliance Define annual performance objectives and KPIs for the strategic sourcing and service contacts sections and oversee their execution and reporting Review complex procurement requests and devise sourcing strategies and service contracts that align with organizational priorities and timelines Administer the pre-qualification process and oversee the shortlisting of bidders in alignment with established criteria Participate in tender openings and monitor the bid evaluation and selection process to ensure transparency and adherence to policy Manage and oversee the tendering process, ensuring that all tenders are processed in line with HBKU’s approved policies and procedures Oversee the review and endorsement of contractual terms for call-off agreements and service contracts in collaboration with HBKU Legal, ensuring legal soundness and institutional alignment Supervise and develop the strategic sourcing and service contacts team through structured coaching, training, and performance evaluations to foster growth and operational excellence Anticipate and manage risk exposures in sourcing arrangements, ensuring compliance with legal, regulatory, and ethical standards Stay informed of emerging best practices in strategic sourcing and contracts management and integrate them where appropriate<br>Minimum Knowledge, Skills & Experience:Bachelor’s degree in Engineering / Law or equivalent preferably with additional qualifications in Business Administration or any relevant discipline; CIPS qualifications preferred.8-10 years of work experience in Procurement, Strategic Sourcing, or Supply Chain Management, at least 3 of which are in a senior supervisory position. Outstanding analytical, project management and time management skills. Ability to compile and interpret intricate technical information, abstract considerations and non- standard or changing situations when making decisions affecting specifications and proposals. Excellent communications and interpersonal skills and the ability to establish and maintain effective working relationships Excellent writing skills – ability to draft / edit a variety of written reports and communications and articulate ideas clearly and concisely High level of proficiency in MS Office applications and ERP Systems.

Job Description<br><br>Pre-Contract Management:<br><br>Review and analyze tender documents, drawings, and specifications to identify commercial and contractual risks. Prepare and finalize contract agreements, RFPs, ITTs, addenda, and clarifications in line with WSP and client standards. Conduct cost estimation, commercial analysis, and review subcontractor/supplier quotations for accuracy and competitiveness. Assess contractual risks and ensure compliance with company policies and client procedures. Coordinate with engineering, design, finance, and legal teams to ensure completeness of tender submissions. Participate in pre-tender meetings, clarifications, and negotiations with clients and consultants. Support value engineering initiatives to optimize design and cost efficiency.<br><br><br>Responsibilities<br><br>Bachelor's degree in Civil Engineering, Quantity Surveying, or a related field. MMUP (Ministry of Municipality and Urban Planning) certification is a plus Minimum of 15 years in contract and commercial management within the construction industry. At least 5 years of experience working on Ashghal infrastructure projects. Proven track record in managing FIDIC-based contracts and handling claims and disputes. Strong negotiation and communication skills. Proficiency in contract management software and Microsoft Office Suite. In-depth knowledge of Qatari construction laws and regulations.<br><br><br>Imagine a better future for you and a better future for us all.<br><br>Work on landmark projects around the world and embrace opportunities to make an even bigger impact in the communities you care about. What if you could do the best work of your life and create a legacy for yourself?<br><br>With us, you can. Apply today.<br><br>Qualifications<br><br>What if you could do the kind of work the world needs?<br><br>At WSP, you can access our global scale, contribute to landmark projects and connect with the brightest minds in your field to do the best work of your life. You can embrace your curiosity in a culture that celebrates new ideas and diverse perspectives. You can experience a world of opportunity and the chance to shape a career as unique as you.<br><br>Imagine a better future for you and a better future for us all.<br><br>Join our close-knit community of talented individuals who share your passion for making a positive impact. Our global team includes more than 69,000 employees, working together to make a difference in communities both close to home and around the world.<br><br>With us, you can. Apply today

Reports To: Operations Engineering Manager Company: Qatar Fabrication Company Location: Ras Laffan / Qatar<br>**PREFERENCE WILL BE GIVEN TO QATARI CANDIDATES**<br>Primary Functions This position will prepare cost estimates for bidding multimillion dollar worth Oil and Gas Projects.<br>Tasks and Responsibilities Review customer/Bid tender package to fully understand SWO, specifications and schedule. Raises clarifications where necessary. Reviews and understands contract price form, clarifies unit rate and lump sum breakdown. Understands planned bid strategy, build sequences and methods to execute the scope of work from operations engineer. Issues technical execution plan. Request and Coordinates inputs from Operations / Production / Shop Engineers, Yard Superintendents, Planning, Welding Engineers, QA/QC, Construction Support Engineering, Procurement. Checks if any new equipment Is required to execute work. Obtains cost by liaising with Procurement. Prepares RFQ for scope that cannot be executed inhouse and issues to Procurement to obtain subcontractor quotes. Performs RFQ Bid Evaluations and selects subcontractor with competitive pricing. Performs quantity take-offs, determines workforce, rental equipment, and material cost. Prepares detailed estimates in accordance with the scope of work based on standard rates, historical performance or first principle. Compiles the overall estimates. Conducts reviews with management to finalize estimates. Ensure Bid estimates are fully approved and signed off by all. Records all basis of Bid estimate in a formal document. Records all communication, assumptions done at Bid in a manner that same can be easily referred during later date (at execution). Maintains historical records of estimates. Compiles actual performance of repeated works performed in yard and works out benchmarks to be considered for bidding purpose. Compares actuals to estimates and understands reasons for variance. Recommends benchmarks revision where necessary. Takes lead on new initiatives, developments, and suggestions from management to improve.<br>Qualifications, Experience and Skills Qualifications:Diploma or Bachelor of Engineering in Mechanical, Structural Engineering or equivalent<br>Experience: 5+ Years in offshore construction involving structures like jackets, topsides, bridges. Understand components, construction methods and processes.<br>Skills: Ability to read Engineering Drawings. Excellent written and spoken communication skills. Well versed in working with Microsoft Office, Power Point, Excel, PDF, and computer applications. Ability to meet challenging deadlines and manage changes (internally or externally imposed).

Job Description<br><br>Pre-Contract Management:<br><br>Review and analyze tender documents, drawings, and specifications to identify commercial and contractual risks. Prepare and finalize contract agreements, RFPs, ITTs, addenda, and clarifications in line with WSP and client standards. Conduct cost estimation, commercial analysis, and review subcontractor/supplier quotations for accuracy and competitiveness. Assess contractual risks and ensure compliance with company policies and client procedures. Coordinate with engineering, design, finance, and legal teams to ensure completeness of tender submissions. Participate in pre-tender meetings, clarifications, and negotiations with clients and consultants. Support value engineering initiatives to optimize design and cost efficiency.<br><br><br>Responsibilities<br><br>Bachelor's degree in Civil Engineering, Quantity Surveying, or a related field. MMUP (Ministry of Municipality and Urban Planning) certification is a plus Minimum of 15 years in contract and commercial management within the construction industry. At least 5 years of experience working on Ashghal infrastructure projects. Proven track record in managing FIDIC-based contracts and handling claims and disputes. Strong negotiation and communication skills. Proficiency in contract management software and Microsoft Office Suite. In-depth knowledge of Qatari construction laws and regulations.<br><br><br>Imagine a better future for you and a better future for us all.<br><br>Work on landmark projects around the world and embrace opportunities to make an even bigger impact in the communities you care about. What if you could do the best work of your life and create a legacy for yourself?<br><br>With us, you can. Apply today.<br><br>Qualifications<br><br>What if you could do the kind of work the world needs?<br><br>At WSP, you can access our global scale, contribute to landmark projects and connect with the brightest minds in your field to do the best work of your life. You can embrace your curiosity in a culture that celebrates new ideas and diverse perspectives. You can experience a world of opportunity and the chance to shape a career as unique as you.<br><br>Imagine a better future for you and a better future for us all.<br><br>Join our close-knit community of talented individuals who share your passion for making a positive impact. Our global team includes more than 69,000 employees, working together to make a difference in communities both close to home and around the world.<br><br>With us, you can. Apply today

Reports To: Operations Engineering Manager Company: Qatar Fabrication Company Location: Ras Laffan / Qatar<br>**PREFERENCE WILL BE GIVEN TO QATARI CANDIDATES**<br>Primary Functions This position will prepare cost estimates for bidding multimillion dollar worth Oil and Gas Projects.<br>Tasks and Responsibilities Review customer/Bid tender package to fully understand SWO, specifications and schedule. Raises clarifications where necessary. Reviews and understands contract price form, clarifies unit rate and lump sum breakdown. Understands planned bid strategy, build sequences and methods to execute the scope of work from operations engineer. Issues technical execution plan. Request and Coordinates inputs from Operations / Production / Shop Engineers, Yard Superintendents, Planning, Welding Engineers, QA/QC, Construction Support Engineering, Procurement. Checks if any new equipment Is required to execute work. Obtains cost by liaising with Procurement. Prepares RFQ for scope that cannot be executed inhouse and issues to Procurement to obtain subcontractor quotes. Performs RFQ Bid Evaluations and selects subcontractor with competitive pricing. Performs quantity take-offs, determines workforce, rental equipment, and material cost. Prepares detailed estimates in accordance with the scope of work based on standard rates, historical performance or first principle. Compiles the overall estimates. Conducts reviews with management to finalize estimates. Ensure Bid estimates are fully approved and signed off by all. Records all basis of Bid estimate in a formal document. Records all communication, assumptions done at Bid in a manner that same can be easily referred during later date (at execution). Maintains historical records of estimates. Compiles actual performance of repeated works performed in yard and works out benchmarks to be considered for bidding purpose. Compares actuals to estimates and understands reasons for variance. Recommends benchmarks revision where necessary. Takes lead on new initiatives, developments, and suggestions from management to improve.<br>Qualifications, Experience and Skills Qualifications:Diploma or Bachelor of Engineering in Mechanical, Structural Engineering or equivalent<br>Experience: 5+ Years in offshore construction involving structures like jackets, topsides, bridges. Understand components, construction methods and processes.<br>Skills: Ability to read Engineering Drawings. Excellent written and spoken communication skills. Well versed in working with Microsoft Office, Power Point, Excel, PDF, and computer applications. Ability to meet challenging deadlines and manage changes (internally or externally imposed).

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>تاريخ النشر:</b></p><br><br>2026-08-06&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>البلد:</b></p><br><br>قطر&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>الموقع:</b></p><br><br>QA-DA-DOHA-026 ~ أبراج الفردان-برج المكتب ~ BLDG 26&amp;#xa;&amp;#xa;<p><b>نوع الدور الوظيفي:</b></p><br><br>موقع فعلي<br><br><p><span>في Raytheon، أساس كل ما نقوم به متجذر في قيمنا ودعوة أسمى – لمساعدة وطننا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نجلب قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في المقدمة أمام تهديدات الغد. فريقنا يحل مشاكل صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأكثر حماية.</span></p><br><br><br><p>الموارد البشرية في قطر <b>مدير عمليات الموارد البشرية</b> هو دور قيادي رئيسي ضمن فريق الموارد البشرية والعمليات في Raytheon. يتحمل هذا المنصب مسؤولية تعزيز قدرات تشغيل الموارد البشرية في قطر مع ضمان التوافق مع أهداف الأعمال، والمتطلبات التنظيمية المحلية، وأولويات عمليات الموارد البشرية العالمية.</p><br><br><br><p>على الرغم من أن التركيز الأساسي على قطر، يتطلب هذا الدور تعاوناً وثيقاً مع قادة عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة لدعم التوحيد والتوافق وتبادل أفضل الممارسات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</p><br><br><br><p>يعمل مدير عمليات الموارد البشرية بشكل عابر للوظائف مع شركاء الموارد البشرية ووحدات الأعمال الاستراتيجية والبرامج ومراكز الخبرة لدفع التحسين المستمر عبر جميع مجالات عمليات الموارد البشرية. تشمل المحاور الرئيسية التميز التشغيلي والامتثال ونزاهة البيانات وتجربة الموظف والاتساق في العمليات.</p><br><br><br><p><b>المسؤوليات المتوقع تحملها</b></p><br><br><br><ul><li>الإشراف على وتحسين عمليات الموارد البشرية في قطر، بما في ذلك الالتحاق بالعمل، إدارة السجلات، المزايا، تنسيق الرواتب، وإدارة الإجازات؛ ضمان الامتثال للوائح المحلية والضوابط الداخلية.</li><li>الشراكة مع شركاء أعمال الموارد البشرية لترجمة أولويات المؤسسة إلى حلول تشغيل موارد بشرية قابلة للتوسع.</li><li>قيادة مبادرات تحسين العمليات الإقليمية التي تركز على التوحيد والتشغيل الآلي وتعزيز تجربة الموظف.</li><li>إدارة مشاريع عمليات الموارد البشرية بما يتوافق مع المعايير العالمية للموارد البشرية، وتوفير دعم قوي للإدارة المشاريع والتغيير.</li><li>التعاون مع Global People Services لتنفيذ تحسينات العمليات، وتقديم رؤى خاصة بقطر، ودعم التبني عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>التأكد من الامتثال لقوانين العمل والتنظيمات العمالية؛ الحفاظ على دقة البيانات ونزاهتها عبر أنظمة الموارد البشرية.</li><li>إعداد وإدارة عقود العمل وعمليات التنقل وأنشطة الالتحاق للموظفين الوافدين والمحليين والموظفين الأجانب؛ التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين و GRO بشأن المتطلبات الحكومية.</li><li>قيادة وتطوير موظفي عمليات الموارد البشرية المقيمين في قطر وموظفي العلاقات الحكومية، وضمان تقديم خدمة قوية والامتثال التنظيمي.</li><li>تطوير وصيانة مقاييس ولوحات بيانات عمليات الموارد البشرية، وتوفير رؤى لدفع اتخاذ القرار والتحسين المستمر.</li><li>الإشراف على عمليات المكافآت الشاملة، بما في ذلك المزايا والتعويضات والرواتب، لضمان الامتثال واتساق السياسات.</li><li>قيادة الدعم التشغيلي لاكتساب المواهب، بما في ذلك التوثيق، والمعالجة الطبية والأمنية، وتنسيق التأمين، وإعداد الرواتب؛ دفع التحسينات لرفع تجارب المرشحين والموظفين.</li></ul><br><p><b><span>المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك:</span></b></p><br><br><br><ul><li>عادة ما تتطلب شهادة البكالوريوس وخبرة ذات صلة لا تقل عن 8+ سنوات، أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 6+ سنوات.</li><li>خبرة في دعم أو قيادة عمليات الموارد البشرية في بيئة دولية أو متعددة الدول، مع قدرة مثبتة على التنقل ضمن هياكل تنظيمية ولوائح معقدة.</li><li>معرفة قوية باللوائح الدولية للموارد البشرية وممارسات التوظيف ومتطلبات الامتثال، مع خبرة عملية في تطبيقها عبر عدة دول أو مناطق.</li><li>إتقان متقدم لبرامج مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، باوربوينت، ونوت، آوتلوك) وأنظمة الموارد البشرية مثل Workday.</li><li>قدرة مثبتة على استخدام أدوات HRIS للتقارير والتحليلات وتحسين العمليات.</li><li>فهم راسخ للممارسات العالمية للموارد البشرية ومعايير خصوصية البيانات والضوابط التشغيلية، مع سجل ناجح في تطبيقها في بيئات متعددة الدول أو الإقليمية.</li><li>إتقان مهني للإنجليزية والعربية (كتابةً وتحدثاً).</li></ul><br><p><b><span>المؤهلات التي نثمنها:</span></b></p><br><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>القدرة على التعاون بفاعلية عبر مؤسسة عالمية طبقية وبناء دعم لأولويات عمليات الموارد البشرية.</li><li>خبرة في الشراكة مع فرق الرواتب والتعويضات والمزايا واكتساب المواهب.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تقييم عدة مجموعات بيانات وتحديد الاتجاهات وتحديد المخاطر والفرص.</li><li>مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، ومهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية.</li><li>إظهار التعاون داخل مصفوفة الموارد البشرية ومع أصحاب المصلحة المؤسسيين والتجاريين.</li><li>مرونة عالية وقدرة على التكيف في إدارة وتوجيه first الأولويات المتغيرة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئات غامضة مع متطلبات سريعة التغير.</li><li>وعي عالٍ وحساسية، والقدرة على العمل بنجاح في بيئة عالمية والتفاعل مع وجهات نظر وخلفيات عالمية.</li></ul><br><p><b><span>ماذا نقدم</span></b></p><br><br><br><p>قيمنا تقود أفعالنا وسلوكنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً وتواصلاً. في RTX نُقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار.</p><br><br><br><p><span>#LI-FR1</span></p><br><br><br><br><p><span><i>تلتزم RTX بمبادئ المساواة في العمل. سيُنظر في جميع الطلبات المؤهلة بعناية بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب المحمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</i> </span></p><br><br><br><br><p><b>سياسة الخصوصية والشروط:</b></p><br><br><p><span>انقر على هذا </span>رابط<span> لقراءة السياسة والشروط</span></p><br><br><br> </div>

<p><br></p><p><strong>الوصف الوظيفي</strong> موجز الوظيفة نحن نبحث عن شيف دي كوينزا مبتكر وشغوف وذو خبرة لقيادة العمليات اليومية في Our Habitas Ras Abrouq. بالإبلاغ مباشرة عن رئيس الطهاة التنفيذي، يتولى شيف دي كوينزا مسؤولية الإشراف على تشغيل المطبخ اليومي، وضمان جودة الطعام الاستثنائية، الاتساق، الإبداع، والتميز التشغيلي عبر جميع تجارب تناول الطعام. هذا الدور يدعم تنفيذ القائمة، ويُحافظ على أعلى معايير السلامة الغذائية والنظافة، ويقود فريق الطهاة في تقديم تجارب طعام لا تُنسى تعكس الروح الفريدة لـ Our Habitas. سيقوم شيف دي كوينزا بتوجيه وتطوير فرقة المطبخ، تعزيز التعاون والتحسين المستمر، وضمان أن جميع الأطباق تُحضَّر وتُقدَّم وفق الوصفات المعتمدة، والمعايير العلامة التجارية وتوقعات الضيف. بالعمل عن كثب مع رئيس الطهاة التنفيذي وفريق الأغذية والمشروبات، سيساعد الشيف دي كوينزا في خلق تجارب طهي موجهة للوجهة تحتفي بالثقافة المحلية والمكونات الموسمية والممارسات المستدامة. تتطلب هذه الوظيفة قائداً طبخاً عملياً يزدهر في بيئة منتجع فخم بعيد، ويظهر مهارات تنظيمية وتشغيلية قوية، ولديه شغف ببناء فرق عالية الأداء مع تقديم ضيافة استثنائية وتجارب طهي لا تُنسى.</p><p>مساعدة رئيس الطهاة التنفيذي في إدارة العمليات اليومية للمطبخ وضمان سلاسة الخدمة عبر جميع فترات الوجبات. القيادة، التدريب، التحفيز، وتطوير فرقة المطبخ مع الحفاظ على بيئة عمل إيجابية وتعاونية. ضمان إعداد وتقديم جميع الأطباق وفق الوصفات المعتمدة، ومعايير الجودة، وتوقعات العلامة التجارية. تطوير قوائم موسمية وعروض خاصة بالتعاون مع رئيس الطهاة التنفيذي، مع دمج مكونات طازجة محلية ومستدامة. متابعة جودة الطعام، الاتساق، التحكم في الحصص، والتقديم لضمان تجربة ضيف استثنائية. الإشراف على الإعداد الغذائي وجداول الإنتاج وتدفق العمل في المطبخ لزيادة الكفاءة وتقليل الهدر. إدارة تكاليف الطعام، مستويات المخزون، الطلب، وتدوير المخزون مع الحفاظ على أهداف الميزانية. ضمان الامتثال للسلامة الغذائية، HACCP، النظافة، والصحة والسلامة المهنية. إجراء فحوصات منتظمة لمعدات المطبخ ومنشآته، وتنسيق متطلبات الصيانة عند الضرورة. العمل عن كثب مع فريق الغذاء والمشروبات لتقديم خدمة سلسة وتلبية تفضيلات الضيوف ومتطلباتهم النظامية. دعم التوظيف، الإعداد الأولي، إدارة الأداء، والتدريب المستمر لأعضاء فريق الطهي. تعزيز ثقافة الإبداع، الابتكار، العمل الجماعي، والامتياز التشغيلي داخل المطبخ.</p><p>من أنت؟ قائد طهاة ينبض بالرؤية مع خبرة تشغيلية قوية، الإبداع، وشغف رواية القصص من خلال الطعام. تزدهر في بيئات المنتجعات الفاخرة وتفهم الديناميات الفريدة للوجهات البعيدة. أنت قائد عملي يلهم الفرق، يدفع التميز، ويقدم تجارب ضيوف مرتفعة المستوى باستمرار. أنت شغوف بتطوير الأشخاص، الحفاظ على معايير عالمية، وخلق لحظات تناول طعام لا تُنسى تعكس روح Our Habitas.</p><p>المؤهلات الحد الأدنى 3-5 سنوات خبرة كشيف دي كوينزا، شيف مساعد، أو دور قيادي مماثل في فندق فخم، منتجع، أو مطعم راق. يفضل شهادة طهي جامعية أو شهادة طهي مهنية. معرفة قوية بالمطبخ الدولي، تطوير القوائم، تكلفة الغذاء، وعمليات المطبخ. مهارات قيادية وتوجيه وإدارة فريق ممتازة. فهم قوي لـ HACCP، أنظمة سلامة الغذاء، والمعايير الصحية والنظافة. خبرة في إدارة المخزون، الشراء، والتحكم في التكاليف. الإتقان في Microsoft Office وعلى دراية بأنظمة إدارة المطبخ أو الجرد. الطلاقة بالإنجليزية كتابة ومحادثة؛ تعدد اللغات ميزة. شغف بالتميز الطهوي، الاستدامة، الابتكار، وتقديم تجارب ضيف استثنائية. مهارات تنظيمية، تواصل، وحل مشكلات قوية مع القدرة على الأداء تحت الضغط.</p><p><br></p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>3-5 سنوات كحد أدنى من الخبرة كشيف دي كوينزا، شيف مساعد، أو دور قيادي مماثل في فندق فاخر، منتجع، أو مطعم راقي.</li><li>يفضل أن تكون له شهادة طهي جامعية أو شهادة طهي مهنية.</li><li>معرفة قوية بالمطبخ الدولي، تطوير القوائم، تكلفة الأغذية، وعمليات المطبخ.</li><li>مهارات قيادة وتوجيه وإدارة فريق ممتازة.</li><li>فهم قوي لـ HACCP، أنظمة سلامة الغذاء، والمعايير الصحية.</li><li>خبرة في إدارة المخزون، الشراء، والتحكم في التكاليف.</li><li>الإتقان في Microsoft Office وعلى دراية بأنظمة إدارة المطبخ أو الجرد.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ تعدد اللغات ميزة.</li><li>شغف بالتميز الطهوي، الاستدامة، الابتكار، وتقديم تجارب ضيف استثنائية.</li><li>مهارات تنظيمية، تواصل، وحل مشكلات قوية مع القدرة على الأداء تحت الضغط.</li><li>قائد طهاة بصيرة ذو خبرة تشغيلية قوية، وإبداع، وشغف بسرد الحكاية من خلال الطعام.</li><li>تزدهر في بيئات منتجعات فاخرة وتفهم الديناميات الفريدة للوجهات البعيدة.</li><li>أنت قائد عملي يلهم الفرق، يدفع التميز، ويقدم باستمرار تجارب ضيوف مرتفعة المستوى.</li><li>أنت شغوف بتطوير الأشخاص، الحفاظ على معايير عالمية، وخلق لحظات تناول طعام لا تُنسى تعكس روح Our Habitas.</li></ul>

Job Description<br><br>We are currently seeking for passionate and dynamic guest focused Housekeeping professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our guests.<br><br>This position is based on City Centre Rotana Doha<br><br>As an Assistant Director of Housekeeping you are responsible to assist the Director of Housekeeping in the daily operation of the Housekeeping Department and guide and develop a committed multicultural team to ensure the impeccable Rotana standards are met in all areas. The role involves bringing all the knowledge and standards required to maintain and surpass the guests highest expectations and will include key responsibilities such as-<br><br> Inspect work to ensure proper standards of cleanliness and revise work schedules depending on the operation and occupancy Supervise periodic cleaning tasks and ensure proper records are kept, inspect rooms and public areas and point out areas for improvement Recommend rooms that need spring cleaning or maintenance in coordination with Engineering and Front Office Coordinate repairs and maintenance with Engineering and ensure that proper records are kept for rooms as in a Room History record Determine discards of linen, towels, blankets and all other worn out items and recommend new purchases as and when needed Ensure that uniforms are proper and order new uniforms as and when needed Keep an open channel of communication with subordinates and superiors on a daily basis<br><br>Skills<br><br>Education, Qualifications & Experiences<br><br>You should be a college / university degree graduate with at least three years previous management experiences within the Housekeeping Department of a hotel. Technically you will have fluency in both written and spoken English, whereby additional language skills would be a definite benefit and knowledge of Micros / Opera coupled with administration and organizational computer literacy skills are an essential.<br><br>Knowledge & Competencies<br><br>The ideal candidate will be an exceptionally strong professional with an eye for detail and a passion for high quality hotel keeping. You will be a self motivator, flexible and creative in order to develop innovative options in the best interest of guests and the hotel and should possess following additional competencies-<br><br>Understanding the Business<br><br>Influencing Outcomes<br><br>Planning for Business<br><br>Team Building<br><br>Valuing Diversity<br><br>Leading People<br><br>Adaptability<br><br>Drive for Results<br><br>Customer Focus<br><br>Managing Operations

Job Description<br><br>We are currently seeking for passionate and dynamic guest focused Housekeeping professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our guests.<br><br>This position is based on City Centre Rotana Doha<br><br>As an Assistant Director of Housekeeping you are responsible to assist the Director of Housekeeping in the daily operation of the Housekeeping Department and guide and develop a committed multicultural team to ensure the impeccable Rotana standards are met in all areas. The role involves bringing all the knowledge and standards required to maintain and surpass the guests highest expectations and will include key responsibilities such as-<br><br> Inspect work to ensure proper standards of cleanliness and revise work schedules depending on the operation and occupancy Supervise periodic cleaning tasks and ensure proper records are kept, inspect rooms and public areas and point out areas for improvement Recommend rooms that need spring cleaning or maintenance in coordination with Engineering and Front Office Coordinate repairs and maintenance with Engineering and ensure that proper records are kept for rooms as in a Room History record Determine discards of linen, towels, blankets and all other worn out items and recommend new purchases as and when needed Ensure that uniforms are proper and order new uniforms as and when needed Keep an open channel of communication with subordinates and superiors on a daily basis<br><br>Skills<br><br>Education, Qualifications & Experiences<br><br>You should be a college / university degree graduate with at least three years previous management experiences within the Housekeeping Department of a hotel. Technically you will have fluency in both written and spoken English, whereby additional language skills would be a definite benefit and knowledge of Micros / Opera coupled with administration and organizational computer literacy skills are an essential.<br><br>Knowledge & Competencies<br><br>The ideal candidate will be an exceptionally strong professional with an eye for detail and a passion for high quality hotel keeping. You will be a self motivator, flexible and creative in order to develop innovative options in the best interest of guests and the hotel and should possess following additional competencies-<br><br>Understanding the Business<br><br>Influencing Outcomes<br><br>Planning for Business<br><br>Team Building<br><br>Valuing Diversity<br><br>Leading People<br><br>Adaptability<br><br>Drive for Results<br><br>Customer Focus<br><br>Managing Operations

<p>سيكون مدير AMP المرافق خبير الهندسة ويعمل مع مديري sub-AMP المعينين في مجالات مسؤوليات مرافق sub-AMPs. مسؤول عن محفظة إدارة دورة حياة الأصل تحتوي على جميع التخطيط، التصميم، البناء، التشغيل، الصيانة، الإصلاح، الاستدامة، التحديث (SRM)، والهدم لأصول المرافق. سيكون هذا المنصب دعمًا لبرنامج تعزيز العقد التابع للجيش الأمريكي (AFCAP)، ويقع عند قاعدة al Udeid الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات الأساسية:&nbsp;</b></p><p><br></p><p>تقديم المشورة والمساعدة في رؤية محفظة المرافق والبنية التحية الخطية على أعلى مستوى. ستُتيح خبرة هذا المدير في موضوعه للحكومة تقديم توصيات حول أفضل الطرق للاستثمار في الأصول ضمن اختصاصهم وتوجيه جهودهم تحت أربعة خطوط عمل رئيسية: وضوح الأصول، المتطلبات، التخطيط، والأداء.</p><p><br></p><p>تقديم المشورة والمساعدة للحكومة لضمان أن مخزون الأصول يعكس مستوى كافٍ من التفاصيل لتمكين قرارات الاستثمار.</p><p><br></p><p>إجراء مراجعات جودة منتظمة (QA) للبيانات واستخدام تحليل الفجوات لتحديد أماكن يجمع فيها خبراء Sub-AMP والموضوعات بيانات إضافية.</p><p><br></p><p>تنفيذ معايير البيانات للأصول ضمن المحافظ المعنية وتقديم الإرشاد إلى Sub-AMPs وفريق تقييم البنية التحتية المهيأة (BIAT) حول أي مخزون يجب أولوية وتقديم النصائح حول التكرار وموعد إجراء تقييمات الحالة.</p><p><br></p><p>دعم تقييمات الحالة وتقديم إرشادات لضمان أن البيانات ذات صلة لها وضوح وتحليل.</p><p><br></p><p>العمل مع ورش طيران العمليات، وخبراء الموضوع، وFlutter الهندسة للنصح والمساعدة للحكومة في منهجية تقييم الحالة ونهجها لضمان أن البيانات كافية وأن البيانات الناتجة عن تقييمات الحالة موثقة بشكل صحيح.</p><p><br></p><p>تقديم المشورة والمساعدة للحكومة في تعريف وتحديد أولويات المتطلبات ضمن الأنشطة المعنية.</p><p><br></p><p>دمج المتطلبات من Sub-AMPs ضمن نشاطهم وتحديد سنوات الهدف لتطوير المشاريع والتصميم والتنفيذ.</p><p><br></p><p>إجراء مسوحات وتقديم توصيات للأعمال المخصصة لـ WRRB، للأعمال المرافقية أو على مستوى الماستر.</p><p><br></p><p>تقديم المشورة والمساعدة في إنشاء المتطلبات لدعم الفرص المستقبلية الناتجة عن تحليل الأصول.</p><p><br></p><p>تقييم ما إذا كانت توصيات الإصلاح أو الاستبدال من SMS صالحة باستخدام معرفتهم بالأصول المبنية.</p><p><br></p><p>استخدام الأنظمة المناسبة لتحديد متطلبات الاستثمار على مستوى المرافق أو مستوى الأصول الماستر المعادلة لإصلاح/استدامة الأنظمة طوال دورة حياتها.</p><p><br></p><p>تقديم المشورة والمساعدة في تطوير المتطلبات التي قد تُنفذ من خلال عمل فCrew Operations طبي أو من خلال المشاريع المدارة في Flight الهندسة.</p><p><br></p><p>إجراء تخطيط العمل، بما في ذلك تجميع المتطلبات في فرص وتطوير تقدير تقريبي للتكلفة والعمل لها.</p><p><br></p><p>المشاركة في تطوير قائمة الأولويات المتكاملة (IPL) وخطة تنفيذ السريّة.</p><p><br></p><p>قيادة مجموعات عمل AMP نصف السنوية. يجب أن تناقش مجموعات عمل AMP حالة وضوح الأصول والمخاطر الحالية في المحافظ وتحديد المرشحين للمشاريع وتقييم الأداء لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، ومراجعة أي أهداف AMP مكتملة، وملخص أهداف AMP التي يجب إنجازها في السنة القادمة.</p><p><br></p><p>تقديم المشورة والمساعدة للحكومة في تطوير مقاييس ومؤشرات الأداء لضمان تقديم أنشطة خدمات مثلى.&nbsp;</p><p><br></p><p>المعرفة الأساسية للمنصب، والمهارات والقدرات المطلوبة:</p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية من جامعة معتمدة من ABET.</p><p><br></p><p>لا بد من وجود خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في أنظمة HVAC، أنظمة السباكة، أنظمة الحماية من الحريق، أو أنظمة أتمتة المباني.</p><p><br></p><p>مطلوب خبرة في القوانين والمعايير البنائية.</p><p><br></p><p>مطلوب إكمال AFIT WENG 200، WENG 400، WMGT 231، WMGT 417. جميع الدورات المطلوبة تُع Offer عبر الإنترنت أو بث حي وتُستكمل من خلال العرض المتاح الأول بعد تاريخ التعيين.&nbsp;</p><p><br></p><p>يفضل وجود خبرة سابقة في R&O.</p><p><br></p><p>سيتم تفضيل أصحاب الخلفية الذين عملوا في مشاريع حكومية أميركية وعسكرية داخلية وخارجية.</p><p><br></p><p>تُعد الخبرة في استخدام المستندات المتعلقة بتطوير المشاريع والتعاقد والبناء ضرورية.</p><p><br></p><p>معرفة عملية بمراجعة التصميم، تعبئة المشروع، الامتثال للجودة، QA، السلامة، ومراقبة المشروع.&nbsp;</p><p><br></p><p>إتقان AutoCAD 2025 أو أحدث واستخدام AutoCAD لإنشاء مخططات مرافق وبنية تحتية دقيقة وقابلة للعرض لمتطلبات المفاهيم وبيان نطاق العمل لتنفيذ المشروع.&nbsp;</p><p><br></p><p>اتصالات ممتازة، قيادة فعالة ومهارات تواصل بين شخصية قوية.</p><p><br></p><p>القدرة على استخدام الحاسوب؛ استخدام Microsoft Office وProject، وغيرها.</p><p><br></p><p>القدرة على القراءة والكتابة بالإنجليزية مطلوبة.</p><p><br></p><p>قدرة قوية على العمل والقيادة كعضو في فريق متنوع وديناميكي.</p><p><br></p><p>حلول مشكلات مميزة وحكم صحيح.</p><p><br></p><p>القدرة على استخدام Microsoft Office وProject، وغيرها.</p><p><br></p><p>يجب أن يكون USN لتعبئة هذا المنصب.</p><p><br></p><p>يجب أن تكون لديك إمكانية الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: مواطنة الولايات المتحدة مطلوبة للحصول على التصريح السري.</p><p><br></p><p>امتلاك رخصة قيادة صادرة من الولاية أو رخصة قيادة دولية وجواز السفر.&nbsp;</p><p><br></p><p>يفضل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الحكومية خارج البلاد.</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li><br></li></ul>

job Description – Sales Specialist Perf Up Sports & Rehabilitation Center – Doha, Qatar Position Title Sales Specialist Location Doha, Qatar Job Summary Perf Up Sports & Rehabilitation Center is seeking a highly motivated and results-driven Sales Specialist to promote the center's sports science, physiotherapy, rehabilitation, fitness, nutrition, and wellness services. The successful candidate will be responsible for generating new business opportunities, building strategic partnerships, and achieving monthly sales targets through corporate, government, and individual client acquisition. Key Responsibilities Generate new sales leads and convert prospects into long-term clients. Promote all services offered by the center Develop relationships with companies, schools, universities, sports clubs, hospitals, government entities, and insurance providers. Conduct outdoor sales visits and client presentations. Meet and exceed monthly and annual sales targets. Maintain an updated CRM/database of clients and prospects. Prepare weekly and monthly sales performance reports. Maintain strong relationships with existing clients to encourage repeat business and referrals. Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Healthcare Management, or a related field. Minimum 4 years of sales experience, preferably in healthcare, physiotherapy, sports, fitness, wellness, or medical services. Proven track record of achieving sales targets. Experience in corporate sales (B2B) and business development. Experience in preparing commercial proposals and negotiating contracts. Knowledge of the Qatar healthcare and wellness market is an advantage. Valid Qatar Driving License is preferred. Required Skills Excellent communication and interpersonal skills. Strong negotiation and closing skills. Ability to build long-term business relationships. Professional presentation skills. Excellent time management and organizational skills. Self-motivated with the ability to work independently. Strong problem-solving and decision-making abilities. Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Experience using CRM systems is preferred. Fluent in English; Arabic is an advantage.<br>Compensation & Benefits Salary: Starting from QAR 4,000 per month (Full Package), based on qualifications and experience. Commission: 10% -15% commission on the value of every new client or contract successfully generated and secured by the Sales Specialist, subject to the company's commission policy. Working Hours: 5 working hours per day, 5 days per week, according to the operational schedule. Annual Leave: As per Qatar Labour Law.<br>Send CV toMarketing@perf-up.com

job Description – Sales Specialist Perf Up Sports & Rehabilitation Center – Doha, Qatar Position Title Sales Specialist Location Doha, Qatar Job Summary Perf Up Sports & Rehabilitation Center is seeking a highly motivated and results-driven Sales Specialist to promote the center's sports science, physiotherapy, rehabilitation, fitness, nutrition, and wellness services. The successful candidate will be responsible for generating new business opportunities, building strategic partnerships, and achieving monthly sales targets through corporate, government, and individual client acquisition. Key Responsibilities Generate new sales leads and convert prospects into long-term clients. Promote all services offered by the center Develop relationships with companies, schools, universities, sports clubs, hospitals, government entities, and insurance providers. Conduct outdoor sales visits and client presentations. Meet and exceed monthly and annual sales targets. Maintain an updated CRM/database of clients and prospects. Prepare weekly and monthly sales performance reports. Maintain strong relationships with existing clients to encourage repeat business and referrals. Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Healthcare Management, or a related field. Minimum 4 years of sales experience, preferably in healthcare, physiotherapy, sports, fitness, wellness, or medical services. Proven track record of achieving sales targets. Experience in corporate sales (B2B) and business development. Experience in preparing commercial proposals and negotiating contracts. Knowledge of the Qatar healthcare and wellness market is an advantage. Valid Qatar Driving License is preferred. Required Skills Excellent communication and interpersonal skills. Strong negotiation and closing skills. Ability to build long-term business relationships. Professional presentation skills. Excellent time management and organizational skills. Self-motivated with the ability to work independently. Strong problem-solving and decision-making abilities. Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Power Point). Experience using CRM systems is preferred. Fluent in English; Arabic is an advantage.<br>Compensation & Benefits Salary: Starting from QAR 4,000 per month (Full Package), based on qualifications and experience. Commission: 10% -15% commission on the value of every new client or contract successfully generated and secured by the Sales Specialist, subject to the company's commission policy. Working Hours: 5 working hours per day, 5 days per week, according to the operational schedule. Annual Leave: As per Qatar Labour Law.<br>Send CV toMarketing@perf-up.com

<p>فاحِص الذخائر الكبير هو الخبير الفني والمستشار في برنامج رصد الذخائر بالقوات الجوية الأمريكية (MSP). يعين كنقطة محورية لإدارة جميع برنامج MSP للجهة ولكل من فحص المؤهل/الشهادة، كما هو موضح في DAFMAN 21-201. كما يقوم أيضاً بإجراء عمليات رصد للذخائر لتحديد صلاحيتها، والمخاطر المحتملة والتدهور المحتمل. قد يشمل ذلك القياس والمراقبة والفحص والاختبار والتحليل والتصنيف وتسجيل نتائج الفحص في نظام الذخائر القتالية المتكامل في المسرح (TICMS). يضمن الامتثال لبيان العمل الأداء (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 من أمانمنتوم (QMS).</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>يدير MSP باجتهاد وفقاً لـ DAFMAN 21-201 بما في ذلك التدريب والشهادة والتقييمات لجميع فاحصي الذخائر المعينين لضمان الاعتماد الأمثل لمخزون الذخائر.</li><li>ينصح مدير الذخائر بكل جوانب MSP مع الإجراءات الموصى بها.</li><li>يراقب إجراءات الرصد وأداء المفتشين المعينين لتفادي الاتجاهات السلبية.</li><li>يعالج ويحلل منتجات TICMS ذات الصلة لضمان عكس دقة كاملة للمخزون.</li><li>يفحص الذخائر والحاويات وفقاً لـ 11A-1-10 وغيرها من التوجيهات الفنية المعمول بها.</li><li>يراقب باستمرار 모든 معايير السلامة والمتفجرات الأمريكية الأمريكية (USA)، AFOSH والأمن أثناء جميع عمليات الذخائر في الموقع المعين وأماكن الخدمة المؤقتة.</li><li>في حال حدوث طارئ، يتخذ إجراءات التحكم اللازمة مع استجابات سريعة.</li><li>يجري جميع أعمال الذخائر وفق عمليات الجودة المعمول بها والمعايير الفنية، مع تحديد المشكلات المحتملة وتنفيذ حلول طويلة الأجل في الوقت المناسب.</li><li>يوثق بدقة جميع إجراءات الصلاحية والمسؤولية في الوقت المناسب.</li><li>يتعاون مع قسم المسؤولية وUSA MASO لحل جميع فروقات الصلاحية والمسؤولية التي تم ملاحظتها خلال أي من عمليات الرصد والجرد/الجرد.</li><li>يجري جرد المستودعات ويصحح أي فروقات، ويحلل أي اتجاهات سلبية محتملة.</li><li>يضمن أن تكون حسابات الحفظ الأمريكية الأمريكية جزءاً لا يتجزأ من برنامج رصد القسم الرئيسي.</li><li>يشرف على فحص وشهادة معدن الذخائر، البقايا والحاويات وفقاً لـ 11A-1-60.</li><li>يعيد تأهيل، يصلح ويستبدل أجزاء عاطلة أو مفقودة من الذخائر والحاويات.</li><li>يؤدي إجراءات تخزين الذخائر وفق معايير المتفجرات للدفاع/القوات الجوية الأميركية.</li><li>يقيّم إنتاج الذخائر وأداء المعدات لتحديد الاتجاهات السلبية والحلول.</li><li>يفحص ويشغل معدات الاختبار الإلكترونية، معدات ربط المعدن، آلات القوالب، أجهزة تسخين الختم، مسدسات دهان هوائية، ضواغط الهواء وأدوات كهربائية وفق المعايير المعمول بها.</li><li>يعد ويقدم إيضاحات السلامة العامة والمواد المتفجرة قبل بدء عملية متفجرة.</li><li>يقوم بمهام مراقب الدخول حسب الحاجة.</li><li>يعمل لساعات ضرورية، بما في ذلك واجبات الوقوف، لدعم متطلبات المهمة خلال أوقات السلم والظروف القتالية.</li><li>يقوم بمهام أخرى كما يتم تعيينه.</li><li>يعمل في بيئة مكتبية عادية وورشة صيانة أو مستودع وقد يطلب منه العمل في الهواء الطلق لفترات مطولة.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>يجب أن يمتلك معرفة متوسطة بأنظمة إمدادات وزارة القوات الجوية الأمريكية وأنظمة الطلب التقني المساوية في الولايات المتحدة.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة متوسطة بالـ MIS الحالي المطبق على أنشطة PGM.</li><li>يجب أن يكون متمرساً في استخدام أجهزة الكمبيوتر الشخصية ونظام تشغيل Windows وبرنامج Microsoft Office بما في ذلك على الأقل Power Point وExcel وWord.</li><li>قد يُطلب منه تشغيل معدات مناولة المواد.</li><li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية في بلد الإقامة واستطاعة الحصول على رخصة قيادة في البلد المستضيف.</li><li>الحد الأدنى شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مطلوبة.</li><li>يجب أن يكون قد أتم تدريب نظم الذخائر لدى USAF رسميًا أو ما يعادله من الخدمة الأمريكية.</li><li>يجب أن يستوفي شروط التعيين للفاحص الأكبر للذخائر وفق DAFMAN 21-201.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين كفاحص ذخائر لدى USAF خلال آخر 48 شهرًا أو أن يكون قد حضر دورة AETC داخل الحرم الجامعي أو Mobile Training Team خلال آخر 48 شهرًا.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سبع سنوات في الذخائر العسكرية لـ USAF أو ما يعادلها من الخدمة الأمريكية.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة إشرافية مجتمعة لا تقل عن خمس سنوات في أنشطة الذخائر لدى USAF وMMHE أو ما يعادلها من الخدمة الأمريكية.</li><li>يجب أن يكون قادراً على حضور دورة فاحص الذخائر لدى USAF.</li><li>يجب أن يكون قادراً على الحصول والحفاظ على إعفاء سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: تتطلب الجنسية الأمريكية الحصول على إعفاء سري.</li><li>سيُطلب منه ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة وفق الإجراءات المقررة وبما يتطلب المهمة.</li><li>قادر جسدياً على أداء جميع الواجبات المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب على الأقل 50 رطلاً.</li><li>القدرة على السفر داخلياً ودولياً.</li><li>يجب أن يتمتع بإدراك ألوان وبُعد رؤية طبيعيين.</li><li>يفضّل خبرة في تخزين وصيانة ومراقبة وفحص الذخائر لدى USAF.</li><li>يفضّل خبرة TICMS، MC2، TMRS وIMDS/DPAS M&U للذخائر وMMHE.</li><li>يفضّل خبرة متوسطة في تشغيل الرافعات الشوكية والسيارات المقطورة.</li><li>يفضّل شهادة CCAF في إدارة الذخائر.</li></ul>

<p>المفتش الأول للذخائر هو الخبير الفني والمستشار لبرنامج رصد الذخائر خاطر القوات الجوية الأمريكية (MSP). يُعيَّن كنقطة محورية لإدارة كل من MSP للوزارة وبرنامج تأهيل/شهادة المفتش، كما هو مُعالج في DAFMAN 21-201. كما يجري أيضًا عمليات رصد للذخائر لتحديد صلاحيتها ومخاطرها المحتملة وتدهورها المحتمل. قد يشمل ذلك القياس والملاحظة والفحص والاختبار والتحليل والتصنيف وتسجيل نتائج التفتيش في نظام الذخائر القتالية المتكامل في المسرح (TICMS). يضمن الامتثال لبيان نطاق العمل (PWS) ونظام إدارة الجودة ISO 9001 من أمانمنتوم (QMS).</p><p><strong>المهام الأساسية</strong></p><ul><li>يدير MSP بدقة وفق DAFMAN 21-201 بما في ذلك التدريب والشهادة والتقييمات لجميع مفتشي الذخائر المعينين لضمان الاعتماد الأقصى من مخزون الذخائر.</li><li>ينصح مدير الذخائر بجميع جوانب MSP مع الإجراءات الموصى بها.</li><li>يراقب إجراءات الرصد وأداء المفتشين المعينين لتجنب الاتجاهات السلبية.</li><li>يُشغِّل ويحلل منتجات TICMS المعمول بها لضمان دقة إجماليه في المخزون.</li><li>يفحص الذخائر والحاويات وفقاً لـ 11A-1-10 وغيرها من التوجيهات الفنية المعمول بها.</li><li>يرصد باستمرار جميع معايير السلامة وتفجير القوات الجوية الأمريكية والسلامة explosives لدى البلد المضيف أثناء جميع عمليات الذخائر في المواقع المحددة ودوائر العمل المؤقتة.</li><li>في حالة الطوارئ، يتخذ إجراءات تحكم ضرورية باستجابة فورية.</li><li>يجري جميع أعمال الذخائر وفق عمليات الجودة والمعايير الفنية المعتمدة، مع تحديد المشكلات المحتملة وتنفيذ حلول فورية وطويلة الأجل.</li><li>يوثق بدقة جميع إجراءات الصلاحية والمسؤولية في الوقت المناسب.</li><li>يتنسيق مع قسم المساءلة وMASO القوات الجوية الأمريكية لحل جميع فوارق الصلاحية والمسؤولية التي تم رصدها أثناء أي عمليات رصد و/أو جرد.</li><li>يجري جرد المستودعات ويصحح أي فروقات، محققًا في أي اتجاهات سلبية محتملة.</li><li>يضمن أن تكون حسابات حراسة القوات الجوية الأمريكية جزءاً لا يتجزأ من برنامج الرصد الرئيسي للقسم.</li><li>يشرف على فحص وشهادة مخزون الذخائر وقِطع النحاس وبقايا الحاويات وفقاً لـ 11A-1-60.</li><li>يعيد تأهيل، يصلح ويستبدل الأجزاء المعيبة أو المفقودة من الذخائر والحاويات.</li><li>يؤدي إجراءات تخزين الذخائر وفق معايير المتفجرات التابعة لوزارة الدفاع/القوات الجوية الأمريكية.</li><li>يقيم إنتاج الذخائر وأداء المعدات لتحديد الاتجاهات السلبية والحلول.</li><li>يفحص ويشغل معدات الاختبار الإلكترونية ومعدات ربط المعدن وآلات التحديد الحيوية وآلات الختم الحراري ومسدسات الطلاء الهوائية وضواغط الهواء وأدوات الكهرباء وفق المعايير المعتمدة.</li><li>يُعدّ ويقدم إحاطات السلامة العامة والمتفجرة قبل بدء عملية تفجير.</li><li>يقوم بمهام مشرف الدخول حسب الحاجة.</li><li>يعمل بالساعات اللازمة، بما في ذلك فترات الاستعداد، لدعم متطلبات المهمة أثناء أوقات السلم وحالات الطوارئ القتالية.</li><li>يقوم بمهام أخرى حسب التكليف.</li><li>يعمل في بيئة مكتب عادية أو ورشة صيانة أو مستودع، وقد يُطلب منه العمل في الهواء الطلق لفترات طويلة.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><p>المتطلبات الأساسية</p><ul><li>يجب أن يمتلك معرفة متوسطة بأنظمة التوريد أوامر التقنية الأمريكية (USAF) ونظيرها في الخدمة الأمريكية.</li><li>يجب أن يمتلك معرفة متوسطة بالـ MIS الحالي المطبق على أنشطة PGM.</li><li>يجب أن يكون متمرساً في استخدام أجهزة الكمبيوتر الشخصية ونظام تشغيل Windows وMicrosoft Office بما في ذلك كحد أدنى Power Point وExcel وWord.</li><li>قد يُطلب تشغيل معدات مناولة المواد.</li><li>يجب أن يمتلك رخصة قيادة سارية من بلد الإقامة وأن يستطيع الحصول على رخصة قيادة البلد المضيف.</li><li>يفترض أن يكون حاصلًا على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>يجب أن يكون قد أكمل تدريب USAF لنظم الذخائر أو ما يعادلها في الخدمة الأمريكية.</li><li>يجب أن يستوفي الشروط المسبقة لمفتش الذخائر الأول وفق DAFMAN 21-201.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين كمفتش ذخائر في USAF خلال آخر 48 شهرًا أو أن يكون قد حضر دورة AETC إقامة أو Mobile Training Team خلال آخر 48 شهرًا.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سبع سنوات في ذخائر عسكرية لـ USAF أو ما يعادلها في الخدمة الأمريكية.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة إشرافية لا تقل عن خمس سنوات مجتمعة في أنشطة ذخائر USAF وMMHE أو ما يعادلها في الخدمة الأمريكية.</li><li>يجب أن يكون قادراً على حضور دورة مفتش الذخائر في USAF.</li><li>يجب أن يكون قادراً على الحصول والحفاظ على تصريح سرّي حكومي أمريكي. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري.</li><li>سيُطلب ارتداء معدات الحماية الشخصية (PPE) المناسبة وفق الإجراءات المقررة وبحسب المهمة.</li><li>قادر جسديًا على أداء جميع المهام المطلوبة؛ قادر على رفع/دفع/سحب ما لا يقل عن 50 رطلًا.</li><li>القدرة على السفر داخلياً ودولياً.</li><li>يجب أن تكون لديه قدرة على تمييز الألوان ونطاق الرؤية العميق.</li></ul><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li>يفضل وجود خبرة في إجراءات تخزين، صيانة، تحكم وفحص الذخائر في USAF.</li><li>يفضل خبرة في TICMS وMC2 وTMRS وIMDS/DPAS M&amp;U للذخائر وMMHE.</li><li>يفضل وجود خبرة متوسطة في تشغيل الرافعات الشوكية وشاحنات الجر.</li><li>يفضل وجود درجة CCAF في إدارة الذخائر.</li></ul>

Job Summary The Proposal Manager (Mechanical) is responsible for leading and managing the complete proposal and tendering process, ensuring the development of high-quality, competitive, and compliant submissions. The role requires strong expertise in mechanical engineering, cost estimation, tender management, and proposal development, with the ability to lead teams and maintain effective relationships with internal stakeholders, clients, consultants, and subcontractors.<br>Key Responsibilities Lead the development and execution of proposal strategies aligned with company objectives and client requirements. Manage the complete proposal lifecycle, including tender review, planning, coordination, preparation, submission, and post-tender evaluation. Review tender documents, specifications, drawings, and contractual requirements to ensure accurate and compliant submissions. Coordinate with engineering, estimation, commercial, and project teams to collect and integrate technical and commercial inputs. Manage and support estimation activities, including quantity take-offs, cost planning, resource assessment, pricing analysis, and review of subcontractor quotations. Ensure proposals are technically accurate, commercially competitive, and submitted within the required timelines. Review and validate cost estimates, assumptions, exclusions, and risk considerations. Manage client clarifications, tender queries, and communications throughout the proposal process. Identify proposal risks and develop appropriate mitigation strategies. Establish and maintain effective estimating and proposal procedures to improve quality and efficiency. Conduct post-tender reviews, evaluate outcomes, and implement lessons learned for continuous improvement.<br>Job Knowledge & Skills Strong knowledge of mechanical engineering systems, construction methodologies, and project execution processes. Good understanding of tendering procedures, contract documents, quantity surveying practices, and cost management principles. Knowledge of cost estimation, resource planning, rate analysis, and budgeting activities. Experience with estimating software such as CCS Candy is preferred. Knowledge of local material rates, labor productivity, subcontractor pricing, and market conditions. Proficiency in MS Office applications including Word, Excel, and Power Point. Working knowledge of Auto CAD, QS-related software, and ERP systems (SAP knowledge is preferred). Strong analytical, communication, negotiation, and leadership skills. Ability to manage multiple priorities and deliver high-quality work under strict deadlines.<br>Job Experience Minimum 8 years of relevant experience in proposal management, estimation, tendering, or cost engineering within the construction or engineering industry. Minimum 5 years of experience in a supervisory or team leadership role. GCC project experience is preferred.<br>Education & Qualifications Bachelor’s degree in mechanical engineering or a related engineering discipline. Master’s degree in engineering, Project Management, Construction Management, or a related field is preferred.

Job Summary The Proposal Manager (Mechanical) is responsible for leading and managing the complete proposal and tendering process, ensuring the development of high-quality, competitive, and compliant submissions. The role requires strong expertise in mechanical engineering, cost estimation, tender management, and proposal development, with the ability to lead teams and maintain effective relationships with internal stakeholders, clients, consultants, and subcontractors.<br>Key Responsibilities Lead the development and execution of proposal strategies aligned with company objectives and client requirements. Manage the complete proposal lifecycle, including tender review, planning, coordination, preparation, submission, and post-tender evaluation. Review tender documents, specifications, drawings, and contractual requirements to ensure accurate and compliant submissions. Coordinate with engineering, estimation, commercial, and project teams to collect and integrate technical and commercial inputs. Manage and support estimation activities, including quantity take-offs, cost planning, resource assessment, pricing analysis, and review of subcontractor quotations. Ensure proposals are technically accurate, commercially competitive, and submitted within the required timelines. Review and validate cost estimates, assumptions, exclusions, and risk considerations. Manage client clarifications, tender queries, and communications throughout the proposal process. Identify proposal risks and develop appropriate mitigation strategies. Establish and maintain effective estimating and proposal procedures to improve quality and efficiency. Conduct post-tender reviews, evaluate outcomes, and implement lessons learned for continuous improvement.<br>Job Knowledge & Skills Strong knowledge of mechanical engineering systems, construction methodologies, and project execution processes. Good understanding of tendering procedures, contract documents, quantity surveying practices, and cost management principles. Knowledge of cost estimation, resource planning, rate analysis, and budgeting activities. Experience with estimating software such as CCS Candy is preferred. Knowledge of local material rates, labor productivity, subcontractor pricing, and market conditions. Proficiency in MS Office applications including Word, Excel, and Power Point. Working knowledge of Auto CAD, QS-related software, and ERP systems (SAP knowledge is preferred). Strong analytical, communication, negotiation, and leadership skills. Ability to manage multiple priorities and deliver high-quality work under strict deadlines.<br>Job Experience Minimum 8 years of relevant experience in proposal management, estimation, tendering, or cost engineering within the construction or engineering industry. Minimum 5 years of experience in a supervisory or team leadership role. GCC project experience is preferred.<br>Education & Qualifications Bachelor’s degree in mechanical engineering or a related engineering discipline. Master’s degree in engineering, Project Management, Construction Management, or a related field is preferred.

Job Summary:Department Manager is responsible of distribution and tasks allocation on the team based on their experience & work load. Manage projects from planning through execution and handover managing site operations, coordinate with technical office, factory teams and sub-contractors, ensure quality installation, deliver projects on time and within budget.<br>Key Responsibilities:Manage the site inspections, measurements take off, and site surveys in tender stage. Provides the tender and estimation team with the best unit rates for installation and site activities. Prepare and manage project schedules and updates based on client requirements. Close deals with sub-contractors in best unit rates that aligns with each project budget. Provides accurate rates of production for all site activities and preparation of project execution plans. Full responsibility of execution of works for the in-hand projects insuring that execution of works within planned budget. Manage stakeholders (Main contractor, consultant, project management, clients …etc). Coordinate with clients, consultants, architects, subcontractors, and site teams. Review and control the shop drawings, material specifications, BOQs, and project schedules. Plan with technical and factory teams on delivery of material for the projects. Supervise site teams for installation activities and ensure compliance with project specifications. Monitor project timelines, budgets, and resource allocation. Conduct daily site inspections and ensure quality workmanship and finishing standards in every site. Resolve technical and operational issues during project execution. Continuously monitor site productivity through targets and reporting system. Ensure compliance with health, safety, and environmental regulations. Prepare Monthly progress reports, project updates, and handover documentation. Manage variation orders, claims, and project documentation. Manage the project Engineers and Site Engineers. Coordinate with technical and factory teams for production schedules with site requirements. Close follow-up the submission of technical submittals, WIRs, IRs, and IPCs for all projects. Close follow-up on IPCs submissions, approvals & collection from clients. Review contractor invoices and verify quantities and pricing. Coordinate with procurement and technical engineering teams to evaluate change orders.<br>(KPIs) Project Schedule Variance for the planned Vs actual project timelines. Budget Variance for planned and budgeted costs Vs actual costs. Resource Utilization and how effectively project resources are being used. Quality of deliverables Vs predefined standards. Stakeholder involved in the project satisfaction level.