وظائف صيادلة نقل كفالة في قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إزالة وفصل الغسيل القذر من المصارف أو عربات التنظيف. تشغيل ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والتجفيف وفقًا لمعايير الشركة. تطبيق المعالجة الصحيحة للبضائع المتسخة بناءً على نوع القماش والبقعة. الحفاظ على سجلات دقيقة للمواد التي تم غسلها، وعدد الأعباء، ووزن التنظيف الجاف والغسيل. نقل عربة المواد المغسولة إلى المجففات ووضعها فيها وفقًا لحجم الحمولة. إزالة الوبر والحطام من شاشات المجفف ومرشحات التنظيف الجاف وصدفت التصريف بعد كل تحميل. مراقبة مستويات المواد الكيميائية لضمان صرفها وإبلاغ المشرف/المدير عن أي مشكلة في المضخة محتملة.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أية مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصريًا (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل كاملة. التحرك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 باوند بدون مساعدة. التنقل عبر مسافات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر سطوح مائلة أو غير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود وهبوط السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى مأذون بها من قبل المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: لا دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بكل من يحق له الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى زملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>مع الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق وقرى سانت ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا حول العالم. بدءًا من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّ العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير متنازل من الخدمة المصممة مسبقًا والمتوقَّعة من جميع ضيوفها، التي يقدمها فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمة ولكنور المخصصة لدينا. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية تحت ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار منك.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الموقع:</p><p>مشغل الحقل - (2)</p><p>تاريخ الإفتحان:</p><p>19 فبراير 2026</p><p>تاريخ الإغلاق:</p><p>30 يونيو 2026</p><p>المشرف:</p><p>شركة قطر للتبريد المركزي</p><p>البلد:</p><p>الدوحة، قطر</p><p>المؤهلات:</p><p>يجب أن يكون لدى المرشح شهادة دبلوم مهني / شهادة دورة قصيرة على الأقل</p><p>يتطلب العمل مقدمة ذكور.</p><p> الحد الأدنى من 5 سنوات خبرة عمل مطلوبة لهذه الوظيفة</p><p>المؤهلات الإضافية:</p><p>مراقبة السلامة</p><p><br></p><p>· رفع طلب تشغيل آمن في CMMS عند وجوده أثناء الفترة.</p><p>جولات الأمان:</p><p><br></p><p>· &nbsp; &nbsp;إجراء جولات أمان منتظمة للمصنع، والتحقق من وجود أشخاص غير مصرح لهم أو اختراقات أمان (هذا جزء من جولات مطابقة منظمة بشكل عادي).</p><p>فحص السلامة:</p><p><br></p><p>· &nbsp; &nbsp;إجراء فحص سلامة شامل للمساحة المعينة، بما في ذلك Equipment, PPE, ومخارج الطوارئ.</p><p>· &nbsp; &nbsp;التأكد من وضوح جميع لافتات السلامة وتحديثها.</p><p>الاستجابة للطوارئ</p><p><br></p><p>· &nbsp; &nbsp;الاستجابة لحالات الطوارئ مثل فشل المعدات، حرائق، أو انسكابات.</p><p>نظام PTW</p><p><br></p><p>· &nbsp; &nbsp;إصدار، مراجعة، أو التحقق من نظام التصريح بالعمل (PTW) للأنشطة الصيانة والتشغيل.</p><p>صفّ المعدات / LOTO</p><p><br></p><p>· &nbsp; &nbsp;تنفيذ LOTO، التغيير أو إيقاف تشغيل المعدات. عزل المعدات لتسليمها إلى الصيانة.</p><p>فحص المعدات:</p><p><br></p><p>· &nbsp; &nbsp; &nbsp;فحص بصري للمعدات الحيوية (المضخات، الصمامات، المبردات، إلخ) بحثاً عن أي علامات تلف أو تسريبات أو تشغيل غير طبيعي.</p><p>· &nbsp; &nbsp; &nbsp;التحقق من مستويات التشحيم وأداء عمليات تشحيم روتينية حسب الحاجة.</p><p>مراقبة المعاملات:</p><p><br></p><p>مراقبة المعلمات العملية الرئيسية (الضغط، الحرارة، معدل التدفق، إلخ)</p><p>تشغيل النظام:</p><p><br></p><p>· &nbsp; &nbsp;بدء إجراء تشغيل الأنظمة المعينة، وفقاً لقوائم التحقق والإجراءات المعمول بها.</p><p>إيقاف النظام:</p><p><br></p><p>· &nbsp; &nbsp;إذا لزم الأمر، البدء في إجراء إيقاف الأنظمة المعينة، وفقاً لقوائم التحقق والإجراءات المعمول بها.</p><p>تحليل الإنذارات والأحداث (A&E)</p><p><br></p><p>· &nbsp; &nbsp;الرجوع إلى شاشة الإنذار عند لوحة المعدات. رصد ورفع معلومات إلى مشغلي CCC لأي حالات غير طبيعية.</p><p>تسليم الوردية:</p><p><br></p><p>· &nbsp; &nbsp;إعداد تقرير تفصيلي لتسليم الوردية، بما في ذلك أي قضايا جارية ومتطلبات الصيانة والأحداث غير العادية.</p><p>· &nbsp; &nbsp;إجراء اجتماع تسليم بسيط لضمان تبادل baton بشكل صحيح.</p><p>تحسين المحطة</p><p><br></p><p>· &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;العمل على تحسين أداء المحطة من خلال تحليل بيانات النظام وإجراء تعديلات بسيطة لتحسين الكفاءة أو تقليل استهلاك الطاقة. التعاون مع مشغلي CCC.</p><p>الاستكشاف والصيانة:</p><p><br></p><p>· &nbsp; &nbsp; &nbsp;الاستجابة لأي إنذارات أو تنبيهات واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</p><p>· &nbsp; &nbsp; &nbsp;إجراء مهام الصيانة المجدولة، مثل تنظيف المرشحات، استبدال الحشيات، أو شد البراغي.</p><p>تدبير العيوب</p><p><br></p><p>· &nbsp; رفع SR (أو نقل المعلومات إلى مشغل CCC المسؤول) في CMMS وفق الأولوية الصحيحة.</p><p>مراقبة أنظمة المعالجة الكيميائية</p><p><br></p><p>· &nbsp; &nbsp;التأكد من أن نظام معالجة المياه يعمل بشكل صحيح، مراقبة مستويات المواد الكيميائية، والتأكد من أن معايير جودة الماء ضمن الحدود المحددة.</p><p>أخرى و إضافات</p><p><br></p><p>· &nbsp; &nbsp; &nbsp;توفير المعلومات وتحديث من الميدان إلى مشغل CCC للحفاظ على سجلات دقيقة وحديثة في تقرير التشغيل اليومي (DOR).</p><p>· &nbsp; &nbsp; &nbsp;حضور زيارات الموقع من قبل الزوار أو المقاولين من حين لآخر.</p><p>· &nbsp; &nbsp; &nbsp;أداء أي واجب آخر كما يكلف به مشرف عمليات المحطة</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><br></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>* استلام حزم TPI من المشترين لتحديد مهمة TPI.* التحقق من اكتمال الحزمة المستلمة مقابل المتطلبات القياسية.<br>* المتابعة والحصول على المستندات الناقصة إذا كانت الحزمة غير كاملة.* التحقق من تفاصيل المصنع موجودة في نظام فحص SAP-Inspection Follow (IFS).<br>* إذا لم توجد، إرشاد الموردين / المزودين لتقديم عنوان المصنع وتفاصيل الاتصال وتحديثها في SAP-IFS.* توليد مستندات تخصيص TPI ونصح المصنّع بتخصيص TPI.<br>* الحصول على توقيع المستندات من مهندس المواد الأول Sr. (التفتيش).<br>نقل تخصيص TPI مع نسخة أمر الشراء غير priced والمرفقات المطلوبة إلى وكالة TPI ونصيحة TPI للمصنّع.<br>* تحديث جميع المراسلات لكل أمر شراء في SAP-IFS. (نشاط حاسم وكبير)* تحديد المستندات المطلوبة بناءً على متطلبات أمر الشراء والمتابعة مع المصنّعين للرسومات وITP's / QCP's والتقديم لمختلف الإجراءات (نشاط رئيسي)<br>* المشاركة في مراجعة أسبوعية لجميع طلبات TPI الحالية وتحديث حالة المتابعة.* التحقق من تقارير TPI من حيث الصحة والكمال، ساعات التفتيش، المسافة بناءً على المواقع المحددة.<br>* التأكد من تحديث SAP-IFS ببيانات تقارير TPI (خاص جغرافيًا - نوع موظفي التفتيش، عدد الساعات، الكيلومترات المقطوعة) لأغراض الفوترة.* التحقق من أن ملاحظات إصدار TPI متوافقة مع متطلبات PO ونصح وكالة TPI في حال وجود أي تعارضات. إبلاغ قسم الشحن / البائع حسب شروط التسليم.<br>* التحقق من أن الشهادة النهائية والوثائق المقدمة متوافقة مع متطلبات PO.* التأكد من أن جميع المستندات المعتمدة وتقارير TPI وملاحظات الإصدارات والشهادات النهائية والوثائق موثقة إلكترونيًا في SAP<br>* إعداد ملخص لقضايا الأضرار المحققة (LD) بناءً على المراسلات في SAP-IFS وفق طلبات المشترين* الالتزام بتعليمات العمل الإدارية / الإرشادات لأداء أنشطة التفتيش<br>* تقديم تقرير أسبوعي وشهري إلى Sr. Materials Engineer (Inspection) لأعمال فحص المواد لأنشطة TPI.</p><br><br><ul> <li>درجة البكالوريوس أو أعلى في الهندسة ضمن التخصص المعني (الآلية / التعدين / الكهربائية والهندسة الدقيقة).</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في QA/ QC والتفتيش مع خبرة لا تقل عن 6 سنوات في صناعة النفط والغاز / العمليات المساندة، يجب أن تكون 5 سنوات منها ذات صلة بمعرفة التفتيش من الطرف الثالث ومعرفة الممارسات الهندسية العامة/المعايير الدولية</li> <li>معرفة واسعة وشاملة بالمعايير الدولية ذات الصلة API, ASME, ISO, NEMA, IEEE, IEC, NFPA, BASEEFA, ATEX, ANSI, ASTM, TEMA, BS والرموز / المعايير / المواصفات ذات الصلة والأنظمة التنظيمية</li> <li>القدرة على فهم وتفسير المواصفات واللوائح اللازمة لأداء وظيفة العمل بفعالية.</li> <li>إتقان متطلبات التصديق لمواد مختلفة ومعدات المصانع.</li> <li>القدرة على تفسير الرسومات الفنية، ودفاتر البيانات والمواصفات.</li> <li>يجب أن يكون قادرًا على فهم ومراجعة ITPs، اللحام، NDT، الدهان وإجراءات الاختبار المختلفة.</li> <li>القدرة على فهم واتباع معايير السلامة الدولية المعتمدة في صناعة النفط والغاز.</li> <li>شهادة IOSH Managing Safely أو ما يعادلها مطلوبة قبل البدء بالعمل</li> </ul><br><ul> <li><strong>الراتب:</strong><ul> <li>الأجر اليومي بالريال القطري (شامل)</li> </ul></li> <li><strong>جدول العمل:</strong><ul> <li>8 ساعات / 6 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li><strong>المدة:</strong> <ul> <li>سنتان مع إمكانية التمديد</li> </ul> </li> <li><strong>الموقع:</strong> <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>نصح الموظفين بمعلومات عامة عن الممتلكات، والمجموعات الداخلية، أو تغييرات السياسات، أو معلومات ذات صلة أخرى. الإجابة على الأسئلة حول الخدمات المتاحة، والمعلومات العامة عن الممتلكات والمرافق. تأكيد اسم الضيف الأول واسم العائلة ونوع العلاج المscheduled قبل البدء في العلاج. متابعة والالتزام بجدول الوقت طيلة اليوم. إعلام مقدمي الخدمة بالتغييرات اللحظية أو الإضافات إلى الجدول الزمني وحل حالات الجدولة حسب الحاجة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون والمنتجات. إكمال طلبات التزويد لمنتجات إضافية، لوازم، أو معدات. فحص مناطق العمل والأدوات/المعدات لضمان التوافق مع معايير الشركة. إعلام الهندسة باحتياجات صيانة وإصلاح السبا/الصالون.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف الخدميّة؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف الجوية باستخدام آداب المطلوب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الامتثال لتوقعات ومعايير الجودة؛ تطوير وتنفيذ خطط تحسين الجودة أو الإجراءات التصحيحية. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء بوزن أقل من أو يساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل ذو فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مهمة فنادق وِ هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نستلهم باستمرار من وجوه جديدة وتجارِب جديدة. روح متقبلة ومستعدة لأي شيء هي في جوهرنا وجعلتنا معروفين بإعادة اختراع معايير الرفاهية حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفة خدمتنا التي تحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصليًا ومبدعًا، ومتفائلاً دائمًا بما هو ممكن في المستقبل، فأهلاً بك في فنادق وِ. بالانضمام إلى فنادق وِ، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل صورة لديك، ابدأ غايتك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مشغل الحقل - (2) المنصب: مشغل الحقل - (2) تاريخ فتح التقديم: 19 فبراير 2026 تاريخ الإغلاق: 30 يونيو 2026 المدير: شركة تبريد المنطقة قطر البلد: الدوحة، قطر المؤهلات: يجب أن يكون لدى المرشحين دبلوم مهني / شهادة دورة قصيرة الحد الأدنى من 5 سنوات خبرة عملية مطلوب لهذه الوظيفة المزايا الإضافية:</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><div><div ><span ><b>جولات الأمن:</b></span></div><div ><span ><br></span></div><div ><span >·&nbsp; &nbsp; إجراء جولات أمن منتظمة للمصنع، بحثاً عن وجود أشخاص غير مصرح لهم أو خروقات أمنية (هذا جزء من جولات تفتيش منتظمة ومهيكلة).</span></div><div ><span >فحص السلامة:</span></div><div ><span ><br></span></div><div ><span >·&nbsp; &nbsp; إجراء فحص سلامة دقيق للمساحة المعينة، بما في ذلك المعدات ووسائل الحماية والمخارج الطارئة.</span></div><div ><span >·&nbsp; &nbsp; التأكد من وضوح جميع لافتات السلامة وتحديثها.</span></div><div ><span >الاستجابة للطوارئ</span></div><div ><span ><br></span></div><div ><span >·&nbsp; &nbsp; الرد على الحالات الطارئة، مثل فشل المعدات أو الحرائق أو التسربات.</span></div><div ><span >نظام PTW</span></div><div ><span ><br></span></div><div ><span >·&nbsp; &nbsp; إصدار أو مراجعة أو التحقق من نظام تصريح العمل (PTW) للأنشطة الصيانة والتشغيل.</span></div><div ><span >تجهيز المعدات / الإغلاق بالLOTO</span></div><div ><span ><br></span></div><div ><span >·&nbsp; &nbsp; إجراء LOTO، تغيير الوضع أو إيقاف تشغيل المعدات. عزل المعدات لتسليمها إلى قسم الصيانة.</span></div><div ><span >فحص المعدات:</span></div><div ><span ><br></span></div><div ><span >·&nbsp; &nbsp; &nbsp;فحص بصري للمعدات الحيوية (المضخات، الصمامات، المُبردات، إلخ) لأي علامات تلف أو تسرب أو تشغيل غير عادي.</span></div><div ><span >·&nbsp; &nbsp; &nbsp;التحقق من مستويات التشحيم وإجراء عمليات التشحيم الروتينية حسب الحاجة.</span></div><div ><span >مراقبة المعاملات:</span></div><div ><span ><br></span></div><div ><span >مراقبة المعاملات الرئيسية للعمليات (الضغط، الحرارة، معدل التدفق، إلخ)</span></div><div ><span >تشغيل النظام</span></div><div ><span ><br></span></div><div ><span >·&nbsp; &nbsp; بدء إجراءات التشغيل للنظامات المعينة، وفق قوائم التحقق والإجراءات المعتمدة.</span></div><div ><span >إيقاف النظام:</span></div><div ><span ><br></span></div><div ><span >·&nbsp; &nbsp; إذا لزم الأمر، بدأ إجراء الإيقاف للنظامات المعينة، وفق قوائم التحقق والإجراءات المعتمدة.</span></div><div ><span >تحليل الإنذار والأحداث (A&E)</span></div><div ><span ><br></span></div><div ><span >·&nbsp; &nbsp; الرجوع إلى شاشة الإنذارات على لوحة الأجهزة. مراقبة رفع المعلومات إلى مشغلي CCC عند وجود أي استثناءات.</span></div><div ><span >التسليم بالوردية</span></div><div ><span ><br></span></div><div ><span >·&nbsp; &nbsp; إعداد تقرير تفصيلي لتسليم الوردية، بما في ذلك أي قضايا جارية ومتطلبات الصيانة والأحداث غير الطبيعية.</span></div><div ><span >·&nbsp; &nbsp; إجراء اجتماع تسليم وتبادل معلومات بشكل رسمي لضمان تمرير القلم بشكل صحيح.</span></div><div ><span >تحسين المصنع</span></div><div ><span ><br></span></div><div ><span >·&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;العمل على تحسين أداء المصنع من خلال تحليل بيانات النظام وإجراء تعديلات بسيطة لتحسين الكفاءة أو تقليل استهلاك الطاقة. التنسيق مع مشغلي CCC.</span></div><div ><span >الاستكشاف والصيانة:</span></div><div ><span ><br></span></div><div ><span >·&nbsp; &nbsp; &nbsp;الاستجابة لأي إنذارات أو تحذيرات واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة.</span></div><div ><span >·&nbsp; &nbsp; &nbsp;إجراء مهام الصيانة المجدولة، مثل تنظيف المرشحات، استبدال الحشيات، أو ربط البراغي.</span></div><div ><span >تحديد المشكلات الميكانيكية وإصلاحها</span></div><div ><span ><br></span></div><div ><span >·&nbsp; &nbsp; &nbsp;تحديد المشكلات الصغيرة في المعدات واستكشافها، مثل تسريبات الصمامات أو اهتزازات المضخات.</span></div><div ><span >إدارة العيوب</span></div><div ><span ><br></span></div><div ><span >·&nbsp; رفع طلب خدمة (أو نقل المعلومات إلى مشغل CCC المسؤول) في CMMS حسب الأولوية الصحيحة.</span></div><div ><span >مراقبة أنظمة المعالجة الكيميائية</span></div><div ><span ><br></span></div><div ><span >·&nbsp; &nbsp; التأكد من أن نظام معالجة المياه يعمل بشكل صحيح، ومراقبة مستويات المواد الكيميائية والتأكد من أن معايير جودة الماء ضمن الحدود المحددة.</span></div><div ><span >أخرى ومتفرقات</span></div><div ><span ><br></span></div><div ><span >·&nbsp; &nbsp; &nbsp;تقديم المعلومات والتحديث من الميدان إلى مشغل CCC للحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة في تقرير التشغيل اليومي (DOR).</span></div><div ><span >·&nbsp; &nbsp; &nbsp;حضور زيارات الموقع من قبل الزوار أو المقاولين من حين لآخر.</span></div><div ><span >·&nbsp; &nbsp; &nbsp;أداء أي مهمة أخرى يكلف بها مشرف عمليات المصنع</span></div></div><p></p></section>

المسؤوليات الرئيسية: الوثائق التقنية: اكتب، افحص، والتحقق من الوثائق الرقمية وإجراءات التشغيل القياسية وفق سياسات المشروع والشركة باستخدام أدوات تحرير مهنية. إدارة نظام إدارة المحتوى لضمان وجود مصدر واحد للمعلومات الدقيقة متاح رقمياً لجميع موظفي الصيانة. دمج الأنظمة: استخدم أنظمة مثل SAP، Cormap، Share Point، وغيرها لاست源 المعلومات وتكوين نظام الوثائق لأفضل إنشاء، موافقة، توزيع، ونشر. الصحة والسلامة والبيئة (HSE): مساعدة مدير البرنامج في تنفيذ أنظمة وآليات سلامة ضمن مجال مسؤوليتك. فهم وتنفيذ والامتثال لسياسات HSQE الخاصة بالشركة، والمشاركة الكاملة في أجندة السلامة السلوكية. الامتثال: التأكد من أن جميع البيانات والمعلومات داخل نظام الوثائق المحلي محدثة وموافق عليها بما يتوافق مع الإجراءات المحلية وسياسات الامتثال في الشركة ومنهجها في الإبلاغ. التواصل الهندسي: العمل عن كثب مع مهندسي الصيانة، والمديرين الفنيين، وخدمات الهندسة لتسهيل الموافقات الناجحة وفي الوقت المحدد. التحسين المستمر والجودة: تطوير عمليات القسم باستمرار وإدارة العلاقات مع الموردين الداخليين والخارجين لإبراز الشركة كقائد صناعي في سلامة ت Maintenance النقل. المتطلبات: خبرة في أنظمة إدارة الصيانة الرقمية. خبرة مثبتة في تقديم وثائق تقنية في بيئة صناعية ثقيلة (يفضل بشكل كبير صيانة عربات القطارات). الكفاءة في برامج ميكروسوفت (Word، Excel، وPowerPoint). مهارات تنظيمية وإدارة وقت فعالة. مهارات اتصال وتواصل شخصية ممتازة

ناندرين أورينتِل، الدوحة يبحث عن بوّاب لينضم إلى فريق المكتب الأمامي.<br><br>هل أنت خبير في الحرفة؟ هل تزدهر في فريق ينجح معاً، مُظهراً النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من محبي الاستثنائيين.<br><br>شاندرين أورينتِل هو المالك والمشغل الحائز على جوائز لعدد من الفنادق والمنتجعات والمساكن الأكثر فخامة الواقعة في وجهات رئيسية حول العالم، مع خط أنابيب تطوير قوي. مُعترف به بشكل متزايد لخلق بعض من أكثر العقارات مطلوبة في العالم، المجموعة تقدم خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي بينما تمثل الحداثة في تجارب الرفاهية.<br><br>شاندرين أورينتِل، الدوحة هو ملاذ حضري حميم وأنيق، يمزج بين التراث المرتبط بقطر مع التصميم الحديث. يقع في قلب مشروع مسيعير Downtown Doha، على مسافة مشي من سوق واقف ومتحف الفن الإسلامي وبمسافة قصيرة من منطقة الأعمال، ويستقر فيWest Bay.<br><br>عن الوظيفة<br><br>الموَکِّب المسؤول عن تقديم خدمات خمس نجوم لجميع الضيوف والزملاء. المهمة والهدف من هذا المنصب أن يحافظ المرشح على منظور الضيف في جميع الأوقات وأن ينفذ مهمة قسم الغرف. سيكون البواب مبدعاً ومتعاوناً مع جميع احتياجات وضيفي الطلبات.<br><br>ك بوّاب، ستتولى الواجبات التالية:<br><br>إعداد محادثات مركزة مع الضيوف تحدد تفضيلاتهم الشخصية. كن مبادراً وتوقع المتطلبات الكاملة لكل ضيف لجعل تجربتهم فريدة ناجحة. توفير توجيهات واضحة لجميع الضيوف المسافرين خارج الفندق. الاستجابة لاحتياجات وضيوف الطلبات، باستخدام مهارات اتصال مناسبة ضمن الموارد ومع الأقسام الأخرى عندما يكون ذلك مناسباً. الحفاظ على سجل يومي عبر GoConcierge لجميع طلبات الضيوف وحجوزاتهم وتأكيداتهم للضيوف. إيصال جميع التفاصيل المهمة للإدارة والزملاء بخصوص الأحداث الداخلية والخارجية والموارد والتحديات المحتملة. يساعد الضيوف في التوصية بالحجز وتنظيم جولSightseeing/التسوق/الفنون والأنشطة الثقافية. يساعد الضيوف في تأكيد أو حجز رحلات الطيران.<br><br>ك بوّاب، ما نتوقعه منك<br><br>خبرة لا تقل عن سنتين في بيئة فندق من فئة 5 نجوم. الحد الأدنى لسنة واحدة خبرة في بوّاب/ علاقات ضيوف/ المكتب الأمامي. القدرة على فهم احتياجات وتوقعات الضيوف وتقديم خدمة عملاء مميزة. الأداء بدقة و القدرة على تنظيم والتعامل مع مهام متعددة بفعالية. خبرة سابقة بالعمل في الشرق الأوسط ميزة.<br><br>التزامنا تجاهك<br><br>التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية لتنمو باستمرار. MOstay. عندما تعمل بجهد مثل زملائنا، من المهم أن تأخذ وقتاً للراحة. كعضو من عائلة MO، يمكنك الإقامة معنا أينما ذهبت في العالم. يوفر برنامج MOstay ليالي مجانية وأسعاراً جذابة إضافية على الغرف لك ولأحبائك. العافية ومنتفعو الزملاء. إيجاد التوازن الصحيح بين العمل والحياة مهم. صحتك ورفاهيتك نهتم بها. تُقدم مجموعة من منافع الصحة وبرامج العافية لجميع زملائنا، عالمياً. خطط التقاعد. عندما تُظهر التزامك لنا، نرد لك. نقدم خطط تقاعد مختلفة حسب طول خدمتك ودورك. راتب منافس ومزايا، النقل والإسكان مقدمان، النقل و تذاكر الإجازة<br><br>نحن من المعجبين. هل أنت كذلك؟

مندوب خدمة السبا في فندق ماندارين أورينتال، الدوحة يبحث عن مندوب خدمة السبا للانضمام إلى فريق السبا لدينا.<br><br>ماندارين أورينتال هو المالك المشغّل الحاصل على جوائز لبعض من أكثر الفنادق والمنتجعات والمساكن فخامة في وجهات رئيسية حول العالم، مع خط تطوير قوي. يزداد الاعتراف به لخلق بعض من أكثر العقارات sought-after في العالم، المجموعة توفر خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي في حين تمثل أحدث ما في تجربة الرفاهية.<br><br>ماندارين أورينتال، الدوحة هو منتجع حضري حميم وأنيق يمزج بين التراث القطري المتأثر بالهوية مع التصميم الحديث. يقع في قلب مدينة مشيرب وسط الدوحة، ليكون على مسافة سير من سوق واقف، ومتحف الفن الإسلامي وبعيداً مسافة قصيرة عن منطقة الأعمال في الخليج الغربي.<br><br>كـمُسَاعِد سبا، ستكون مسؤولاً عن الواجبات التالية: <br><br>المساعدة في تشغيل جميع مناطق السبا والصحة كما يلزم: استقبال السبا صالون وكوافير استقبال ساحة بيع بالتجزئة للسبا منطقة الاستشارات البوتيك صالات السبا جناح السبا مرافق الوصول السبا الحراري والتبديل مقاهي الشاي اللياقة والصحة الحفاظ على نظافة السبا خاصة غرف التغيير، المراحيض، الحمامات، مناطق الاسترخاء، مناطق اللياقة والصحة، أجنحة السبا والمسبح. يجب الحفاظ على ترتيب المكان ونظافته وفق معايير السلامة والصحة والاستدامة. من المتوقع مساعده المعالجين في إعداد العلاجات وتنظيفها بعد الانتهاء كمان من المتوقع التأكد من أن الخزائن مجهزة بلفائف نظيفة في جميع الأوقات وإزالة الفتيل المتسخ تنظيم جدولة المواعيد لتعظيم استغلال الوقت والربحية مع ضمان أن تكون احتياجات الضيوف في المقام الأول يجب أن تكون عضو فريق وتعاون مع جميع زملاء السبا والفندق عند الضرورة القدرة على أداء مهام الافتتاح والإغلاق يجب أن يكون لديك فهم دقيق لـ Spa Soft وجميع العلاجات والخدمات المقدمة في قسم السبا والصحة وجميع منتجات البيع بالتجزئة يجب أن تتمتع بمهارات هاتف جيدة والالتزام بآداب الهاتف المطلوبة يجب إظهار سلوك مهني في جميع الأوقات، خاصة بالنسبة للالتزام بالمواعيد والمظهر والسلوك العام<br>كـمُساعِد Spa، نتوقع منك<br><br>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في بيئة خدمية أمر مطلوب. يفضل خريجو مدارس الفنادق. الشهادة الثانوية العليا أو ما يعادلها شرط. الخبرة السابقة في العمل في بيئة فندق خمس نجوم ستكون ميزة. الخبرة السابقة في منطقة الشرق الأوسط ميزة. المعرفة الجيدة بأنظمة الحاسوب أمر ضروري<br><br>التزامنا تجاهك<br><br>التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية لكي تنمو باستمرار. MOstay. عندما تعمل بجد كما يعمل زملاؤك، من المهم أخذ فترات راحة. كعضو في عائلة MO، يمكنك الإقامة معنا أينما كنت في العالم. يوفر برنامج MOstay ليالٍ مجانية وأسعار جذابة إضافية على الغرف لك ولأحبائك. العافية ورفاهية الزملاء. إيجاد التوازن الصحيح بين العمل والحياة أمر مهم. رفاهيتك تهمنا. يتم تقديم مجموعة من مزايا الصحة وبرامج العافية لجميع زملائنا عالمياً. خطط التقاعد. عندما تُظهر التزامك تجاهنا، نرد بالمثل. نقدم خطط تقاعد مختلفة حسب مدة خدمتك ودورك. راتب منافس وحزم مزايا، النقل والسكن مقدمين، النقل وتذاكر الإجازة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p><span><span><span>مهندس مراقبة التكاليف القيادي مسؤول عن إدارة وتحسين نفقات المشروع طوال دورة البناء، مع الالتزام بقيود الميزانية، بما في ذلك الإشراف على تقدير التكاليف والتتبع وتقارير العمليات، وتحديد الانحرافات وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على الأهداف المالية. من خلال التحليل الدقيق والتخطيط الاستراتيجي، يعزز الدور الكفاءة في التكاليف ويدعم التسليم في الموعد للمشروعات عالية الجودة.</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p><span><span><span>تطوير وتنفيذ إجراءات ونظم مراقبة التكاليف لمراقبة نفقات المشروع وضمان الالتزام بقيود الميزانية.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>التعاون مع مديري المشاريع وأصحاب المصلحة لتحديد ميزانيات المشاريع وتوقعات التكاليف وخطط الإنفاق.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>إجراء تقدير وتحليل تكلفة مفصل لمكونات المشروع والمواد والعمل والمصاريف العامة.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>متابعة وتحليل تكاليف المشروع، وتحديد الانحرافات والاتجاهات وفرص التوفير المحتملة.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>إعداد تقارير تكاليف عرضية وتقديم عروض للمساهمين في المشروع، مع إبراز المؤشرات المالية الأساسية ومؤشرات الأداء.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>مراجعة فواتير المقاولين والموردين، والتحقق من الدقة والالتزام بشروط العقد واتفاقيات الأسعار.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>تقييم أوامر التغير والتباينات لتقييم أثرها على تكاليف المشروع والجداول الزمنية، والتفاوض مع الأطراف المعنية حسب الضرورة.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>تنفيذ إجراءات مراقبة التكاليف لتخفيف المخاطر وتقليل التجاوزات، بما في ذلك الهندسة القيمية ومبادرات توفير التكاليف.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>تقديم الإرشاد والدعم لفرق المشروع في المسائل المتعلقة بالتكلفة، وتقديم توصيات لحلول واستراتيجيات فعّالة من حيث التكلفة.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>المراقبة المستمرة لاتجاهات السوق وتذبذبات الأسعار والتغيرات التنظيمية التي قد تؤثر على تكاليف المشروع، وضبط استراتيجيات مراقبة التكاليف وفقاً لذلك.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>دعم تنفيذ مبادرات السلامة والصحة والبيئة، والمشاركة في أنشطة رفع الوعي بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة وأنظمة IMS</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات المهنية</b></u> <br><p><span><span><span>الإتقان في تقنيات التحليل المالي لتقييم تكاليف المشروع، وتحديد الاتجاهات، وتحليل الانحرافات. يشمل ذلك معرفة النمذجة المالية ومنهجيات تقدير التكاليف وفهم مبادئ المحاسبة.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>مهارات إدارة المشاريع القوية لتخطيط وتنظيم وتحديد أولويات المهام المرتبطة بأنشطة مراقبة التكاليف بشكل فعال. وهذا يشمل القدرة على التنسيق مع أصحاب المصلحة المتعددين، وإدارة الجداول الزمنية، وضمان التوافق مع أهداف المشروع.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>الإلمام ببرامج وأدوات مراقبة التكاليف مثل Primavera وProcore أو منصات مماثلة تستخدم لتتبع الميزانية والتنبؤ والتقارير. كما أن الاتقان في استخدام جداول البيانات وبرامج قواعد البيانات لتحليل البيانات والتقارير أمر أساسي.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>معرفة مبادئ إدارة العقود وخبرة في مراجعة العقود وأوامر التغيير واتفاقيات الموردين لضمان الامتثال لأهداف مراقبة التكاليف. وهذا يشمل القدرة على تفاوض الشروط وحل النزاعات المتعلقة بتكاليف المشروع.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>مهارات تواصل وشخصية ممتازة للتواصل الفعّال مع فرق المشروع والمقاولين والموردين وغيرهم من الأطراف المعنية. القدرة على نقل معلومات تكلفة معقدة بشكل واضح ومختصر، فضلاً عن التعاون مع فرق متعددة الوظائف، أمر حاسم للنجاح في هذا الدور.</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>معرفة ERP ويفضل أن تكون SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>الخبرة الوظيفية</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، وخبرة ذات صلة 5 سنوات، ويفضَّل وجود 2 سنة GCC.</p><br> <br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>بناء فرق عالية الأداء<br>إدارة التغيير L3<br>دراسات المطالبة L3<br>مراقبة التكاليف L3<br>التقارير المالية L3<br>القيادة<br>توفير التوجيه<br>الجودة<br>القدرة على التحمل<br>إدارة الوقت والمهام L3<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذي صلة<br><br><br><br> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>ملخص المنصب<br>معالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات التي تتلقّى عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. التعرف على احتياجات حجز الضيوف وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توفر النوع والسعر. شرح الضمان والسعر الخاص وسياسات الإلغاء للمُتصلين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة عن أسئلة حول مرافق/خدمات المنشأة والإقامة في الغرفة. اتباع تقنيات البيع لتعظيم الإيراد. إدخال والوصول إلى البيانات في نظام الحجز. الإشارة إلى أنواع حجوزات الغرف الخاصة (مثلاً الغرف المجانية، خصومات الموظفين، أسعار تفتيش وكيل السفر، وحجوزات الجملة) عن طريق إدخال الرمز والسعر الصحيحين في نظام الحجز. اتباع إجراءات التصعيد الصحيحة عند معالجة شواغل الضيوف.<br>الاتباع بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون المظهر الموحد والشخصي نظيفاً واحترافياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمان الضيوف والزملاء. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بمراعاة اللياقة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عمل مرتبطة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا يوجد<br>في شركة Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نعزز بيئة تُقدِّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما لدينا هو الدمج الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق فتيات ورجال Ritz-Carlton تجارب استثنائية تبقى مع الضيف حتى بعد مغادرته، وتجذب نخبة محترفي الضيافة العالميين الذين ينسجون ذكريات دائمة. نؤمن بأن الجميع ناجحون عندما يُمنَحون القوة للإبداع والتفكير والتعاطف. <br>نحن نضع المعيار يومياً لخدمات فاخرة فريدة وخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وضيافة ضيوفنا. <br>ستكون دورك في ضمان أن يتم تقديم معايير الذهب لدى Ritz-Carlton بلطف وبفكر كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأسس ومعتقدنا أن ثقافتنا تقود النجاح هي التي أكّدت Ritz Carlton كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتQuote معايير الذهب مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدّم لك فخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه.<br>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة منك.</span></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>الرد على الهواتف، أخذ حجوزات الطعام، وإدخال معلومات النزلاء في نظام الحجز. الحفاظ على قائمة الانتظار وتحديد وقت الانتظار بدقة. اتخاذ قرارات الجلوس المناسبة باستخدام مخطط دوران المحطة. تنظيم الجلوس للمجموعات الكبيرة والمجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. الترحيب بالضيوف وتحديد عدد أفراد أسرتهم. جلوس الضيوف بالعثور على طاولة نظيفة ومتاحة؛ إخراج الكراسي؛ وضع القائمة النظيفة/المحدثة أمام الضيف، إلخ. إرشاد الضيوف عبر قاعات الطعام وتقديم المساعدة اللازمة. التحقق من أن ترتيبات الطاولة مناسبة وأن كل ضيف لديه منديل وأدوات مائدة نظيفة وأي عنصر آخر هو جزء من الإعداد القياسي. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم. مراقبة قاعات الطعام للتحقق من توفر المقاعد والخدمة والسلامة. التواصل مع الضيوف وموظفين آخرين لتلبية احتياجات الضيوف والتأكد من أن الفريق يعمل معاً كفريق. <br>المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والقيام بدور نموذج يحتذى به. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. التأكد من أن اللباس والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات المحمية، وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. الالتزام بتلبية توقعات ومواصفات الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأغراض التي تزن 10 أرطالاً أو أقل بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى مطلوبة بشكل معقول من قبل المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يطبق مبدأ تكافؤ الفرص للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتَفى بها. أقوى ما نمتلكه هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>مجموعة Autograph هي مجموعة متنامية من الفنادق المستقلة من أربع وخمس نجوم، تقدم كل منها تجارب فريدة ولا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وشخصيته الجريئة وقدرته على تقديم مجموعة من التجارب الفريدة للمسافر اليوم وفقاً لذوقه وميوله. تسعى جميع فنادق Autograph Collection لجذب الفردي، وهو مستهلك العلامة المستهدف. الفردي هو الشخص الذي يستخدم السفر كفرصة لإضافة إلى روايته الشخصية – فهو يختار فنادقنا يدوياً سواء للسفر الشخصي أو التجاري لأنه أكثر من مجرد مكان للراحة. بالانضمام إلى Autograph Collection، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل قصارى جهدك، ابدأ بغرضك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>للساكنين في الدوحة، قطر فقط بنظام هوية قطرية (QID) أو تأشيرة قابلة للتحويل.</b></p><p><br></p><p><b>الموقع:</b> الدوحة، قطر</p><p><b>نوع التوظيف:</b> دوام كامل (ورديات دائرية / عند الطلب)</p><p><b>الخبرة المطلوبة:</b> 2-3+ سنوات</p><p><br></p><p><b>عن الدور</b></p><p><br></p><p>نبحث عن مهندس خدمة ميدانية للـ ATM متمرس وماهر ونشط لإدارة تركيب وتكوين وصيانة وإصلاح أسطول أجهزة أجهزة صرف آلي Cash Recyclers (CRMs) لدينا عبر قطر.</p><p><br></p><p>في هذا الدور، ستكون خبيراً تقنياً في الخط الأمامي لضمان أعلى معدل تشغيل للمكينة، والامتثال الصارم للأمن، والدعم الفني السريع. يجب أن يكون المرشح المثالي حلالاً للمشكلات ويتحلى بالهدوء في بيئة سريعة وتلتزم بالبروتوكولات المصرفية المحلية والمعايير المؤسسية.</p><p><br></p><ul><li>هوية قطرية (QID) أو تأشيرة قابلة للتحويل</li><li>رخصة قيادة قطرية سارية تعتبر ميزة لكنها ليست مطلوبة</li><li>الراتب يعتمد على الخبرة العملية في عمل أجهزة ATM</li></ul><p><br></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p><br></p><ul><li><b>استكشاف الأعطال والإصلاح:</b> تشخيص، استكشاف أخطاء، وإصلاح عيوب الأجهزة والبرمجيات المعقدة على أجهزة ATM وCRMs متعددة الشركات.</li><li><b>الصيانة الوقائية:</b> إجراء صيانة وقائية روتينية، وترقيات البرمجيات المنتظمة، وتثبيت التصحيحات، واستبدال القطع بشكل استباقي.</li><li><b>إدارة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA):</b> الاستجابة السريعة لإشعارات الأعطال الطارئة، وضمان حل جميع القضايا الفنية ضمن جداول SLA صارمة.</li><li><b>الأمن والامتثال:</b> التأكد من امتثال جميع الأجهزة للمعايير المحلية للشبكة والأمن الفيزيائي ومكافحة النسخ والاحتيال.</li><li><b>الجرد والتوثيق:</b> الحفاظ على سجلات رقمية دقيقة لجميع إجراءات الخدمة والتقارير الفنية ومخزون قطع الغيار.</li></ul><p><br></p><p><b>المتطلبات والمؤهلات</b></p><p><br></p><ul><li><b>الخبرة:</b> 3+ سنوات خبرة عملية مباشرة في صيانة علامات ATM/CRM الرئيسية (مثلاً NCR، Diebold Nixdorf، Hyosung).</li><li><b>التعليم:</b> دبلوم أو درجة البكالوريوس في الإلكترونيات أو تكنولوجيا المعلومات أو الميكاترونيك أو مجال تقني ذي صلة.</li><li><b>المهارات التقنية:</b> مهارات استكشاف كهربائية ميكانيكية قوية، معرفة جيدة بنظام Windows OS، أساسيات الشبكات، وفهم عميق لبروتوكولات أمان المصارف.</li><li><b>الرخصة:</b> رخصة قيادة قطرية سارية mandatory لهذه الدور.</li><li><b>المرونة:</b> الاستعداد للعمل بنظام الورديات الدوارة، وعطلات نهاية الأسبوع، وجدول الاستدعاء لدعم العمليات على مدار 24/7.</li></ul><p><br></p><p><b>ما نقدمه</b></p><ul><li>راتب تنافسي يعتمد على الخبرة.</li><li>بدلة/بدل نقل لعمليات الميدان.</li><li>فرص لتدريب متخصص على تقنيات مصرفية حديثة.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p><b>المهارات التقنية والمتخصصة</b></p><ul><li><b>خبرة في أجهزة ATM متعددة الجهات المصنعة:</b> إتقان متقدم في التصليح والتشخيص والتهيئة لمنصات ATM/CRM الرئيسية (مثل NCR SelfServ، Diebold Nixdorf Opteva/ProCash، أو Hyosung).</li><li><b>تكنولوجيا التعامل مع النقد وإعادة التدوير:</b> معرفة تقنية عميقة بوحدات صرف النقود المتقدمة، أجهزة قبولات الحزمة النقدية (BNA)، وآليات إعادة تدوير النقد (BRM).</li><li><b>أدوات التشخيص والبرمجيات:</b> خبرة في استخدام برمجيات تشخيصية خاصة بالمورّد، تحميل صور برمجيات ATM، تكوين وسيط CEN/XFS، وتنفيذ تحديثات البرامج الثابتة.</li><li><b>تشخيص الشبكات ونظام التشغيل:</b> فهم أساسي لشبكات TCP/IP، التوجيه، وصلات السويتش، وإدارة Windows OS في بيئة مصرفية آمنة.</li><li><b>الأمن والوقاية من الاحتيال:</b> الإلمام بتركيب وصيانة أجهزة مكافحة النسخ، أقفال الأمن الفيزيائي، تكامل CCTV، وتحديثات منطقية للأمان.</li></ul><p><br></p><p><b>المهارات الناعمة والكفاءات التشغيلية</b></p><ul><li><b>SLA وإدارة الوقت:</b> القدرة على إعطاء الأولوية لتذاكر الخدمة العاجلة، إدارة التوجيه الميداني بكفاءة، وتحقيق مؤشرات uptime ضمن ضغوط العمل.</li><li><b>حل المشكلات التحليلي:</b> عقلية استكشاف أعطال كهربائية ميكانيكية لتحديد قضايا مركبة تجمع بين عيوب البرمجيات، انسدادات ميكانيكية، وفشل إلكتروني.</li><li><b>العمل الميداني المستقل:</b> تحفيز ذاتي وموثوق أثناء العمل عن بُعد في الميدان مع إشراف مباشر محدود.</li><li><b>التواصل الفعّال:</b> مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة للإبلاغ عن القضايا الفنية والتعامل بشكل مهني مع موظفي فروع البنك.</li></ul><p><br></p><p><b>القيم المهنية:</b></p><ul><li>سلوك محترم ومهذب</li><li>مهارات اتصال استثنائية</li><li>التعاون القوي ضمن الفريق</li><li>صبر وحل مشكلات تحت الضغط</li><li>توجه إيجابي ومبادر</li></ul></div>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الموقع:</p><p>فني مبردات - (2)</p><p>تاريخ الإفتتاح:</p><p>19 فبراير 2026</p><p>تاريخ الإغلاق:</p><p>30 أبريل 2026</p><p>المشرف:</p><p>شركة قطر تبريد المناطق</p><p>البلد:</p><p>الدوحة، قطر</p><p>المؤهلات:</p><p>يجب أن يحصل المرشحون على دبلوم مهني / شهادة دورة قصيرة على الأقل</p><p>يتطلب العمل إرسال ذكر رجال ضمن المتقدمين.</p><p>يتطلب هذا المنصب خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات</p><p>المؤهلات الإضافية:</p><p>&nbsp;إجراء صيانة overhaul، وقائية، تصحيحية، تنبؤية، صيانة الأعطال، استكشاف الأخطاء وتطوير الحلول المتعلقة بالنظام التالي:</p><p>المبردات</p><p>منطقة المعالجة لـ FCU و AHU ونظام التهوية</p><p>استرداد المبرد وإعادة التدوير وتنقية النظام</p><p>&nbsp; حسب كل حالة، تنفيذ مهام الصيانة مثل (ولكن لا تقتصر على) التفكيك، التجميع، الملاحظة، استكشاف الأخطاء، الإصلاحات، الاختبارات، جمع البيانات من معدات ثابتة ومتحركة أخرى أو أجهزة أخرى وفق تعليمات مكتوبة أو شفهية من المشرف بطريقة مهنية وفعالة، مع الالتزام بقوانين السلامة كما هو مطلوب.</p><p>&nbsp; الإشراف، وإرشاد ومراقبة العمل الذي يقوم به البائعون الخارجيون.</p><p>&nbsp; إجراء اختبارات روتينية، مثل فحص التسريبات، التحقق من ضغط النظام، تعبئة النيتروجين.</p><p>&nbsp; إجراء روتين صيانة للمبرد، فتح وإغلاق أغطية نهاية المكثف والمبخر، وتوفير الدعم لإجراء تنظيف كيميائي لمبادل الحرارة، المسح، ECT، إلخ.</p><p>&nbsp; إجراء روتين صيانة للمبرد، نقل المبرد، الاسترداد، استخراج الزيت من المبرد.</p><p>&nbsp; إجراء نشاط إعادة تدوير وتطهير المبرد وتقديم الدعم للمتفوق في إدارة وتخزين المبردات والغازات الخاملة الأخرى مثل النيتروجين داخل المصانع.</p><p>&nbsp; المعرفة بتحليل الاهتزاز، والحرارة العاكسة، وتقنيات الصيانة التنبؤية الأخرى.</p><p>&nbsp; معرفة كيفية أداء مهام الصيانة الروتينية، مثل تغييرات الزيت، واستبدال المرشحات، وتنظيف أنابيب مبادل الحرارة.</p><p>&nbsp; فهم كيفية متابعة وتسجيل المعاملات التشغيلية الرئيسية لتوقع احتياجات الصيانة.</p><p>&nbsp; معرفة اللوائح البيئية المتعلقة بالتعامل مع المبرد والتخلص منه.</p><p>&nbsp; إعداد وتقديم تقارير سجل فني، قوائم فحص أو استمارات كجزء من روتين العمل اليومي.</p><p>&nbsp; الحصول على قطع الغيار والمواد والمستهلكات من المخزن الداخلي أو من موقع خارجي.</p><p>&nbsp; استخدام، صيانة وحفظ الأدوات الخاصة المخصصة من قبل الشركة بأمان.</p><p>&nbsp; الحفاظ على الأدوات الصحيحة ومعدات الحماية الشخصية والقطع وتوفير الاحتياجات السنوية.</p><p>&nbsp; الاستجابة للحالات الطارئة أثناء ساعات العمل أو بعدها من أجل استمرار العمل وسلامة العاملين.</p><p>&nbsp; العمل بشكل فعال مع أعضاء الفريق الآخرين، بما في ذلك المهندسين والمشرفين والبائعين الخارجيين.</p><p>&nbsp; القدرة على تعلم وتكييف سريع مع أنظمة وأدوات وإجراءات جديدة مع تطور التكنولوجيا.</p><p>&nbsp; حيثما ينطبق، تقديم المساعدة والدعم لأعضاء الفريق الآخرين عند الحاجة.</p><p>&nbsp; المشاركة في التدريب المقدم من QC حسب ما ترى الإدارة مناسباً.</p><p>&nbsp; أداء أي مهام أخرى ذات صلة كما يكلفه بها المشرف المباشر، وفقاً لأحكام قانون العمل.</p><p>&nbsp; الالتزام ببروتوكولات السلامة، بما في ذلك إجراءات الإغلاق/الوسم للأصول الميكانيكية والكهربائية المرتبطة بمصنع التبريد.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يجب أن يكون لدى المرشح دبلوم مهني / شهادة دورة قصيرة على الأقل</li><li>يتطلب هذا المنصب خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات</li><li>المعرفة بتحليل الاهتزاز، والحرارية، وتقنيات الصيانة التنبؤية الأخرى.</li><li>معرفة كيفية أداء مهام الصيانة الروتينية، مثل تغييرات الزيت، واستبدال المرشحات، وتنظيف أنابيب مبادل الحرارة.</li><li>فهم كيفية متابعة وتسجيل المعاملات التشغيلية الرئيسية لتوقع احتياجات الصيانة.</li><li>معرفة اللوائح البيئية المتعلقة بالتعامل مع المبرد والتخلص منه.</li><li>القدرة على تعلم وتبني أنظمة وأدوات وإجراءات جديدة بسرعة مع تطور التكنولوجيا.</li><li>الالتزام ببروتوكولات السلامة، بما في ذلك إجراءات الإغلاق/الوسم للأصول الميكانيكية والكهربائية المرتبطة بمصنع التبريد.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهام والمسؤوليات الفورية لمدير حسابات المبيعات: قيادة مبادرات المبيعات، إغلاق الصفقات والتأكد من تلبية جميع متطلبات العملاء. توفير المعرفة اللازمة بالمنتج والخبرة الفنية بما يسهم في نجاح المبيعات. نشر استراتيجية الدخول إلى السوق من خلال تحديد موضع المنتج، العملاء المستهدفين والصناعات. تقديم مقترحات حول احتياجات العملاء المحتملة. عرض عروض الأسعار واقتراح الحلول حسب احتياجات العملاء. الكشف عن احتياجات العملاء المحتملة لبيع الحلول. مساعدة فريق المبيعات عبر المكالمات والعروض عبر الويب للحفاظ على موضع المنتج واستراتيجياته. التعامل مع معرفة عميقة بالمنتجات والتقنيات والمنافسين وظروف السوق. إدارة المعرفة التنافسية للصناعات للاستفادة من دورة المبيعات. المحافظة على كامل دورة حياة عملية البيع من الاستكشاف حتى الإغلاق. العمل بشكل مستقل أو كجزء من فريق لتحقيق أهداف المبيعات. إدارة التوقعات / خط الأنابيب وعكس وضعاً حقيقياً بموعد نهائي محدد بالبيانات. إجراء تحليل التكلفة والفائدة واحتياجات العملاء الحاليين/المحتملين لتلبية متطلباتهم. إنشاء وتطوير والحفاظ على علاقات تجارية ومواد العلاقات الإيجابية مع العملاء. تحديد العملاء المحتملين عبر الاتصال البارد، الأدلة التجارية، متابعة العملاء الحاليين، المشاركة في المنظمات والنوادي، حضور المعارض والندوات…إلخ. تسريع حل مشاكل وشكاوى العملاء لتعظيم الرضا. تنسيق الجهود البيعية مع أعضاء الفريق وباقي الأقسام. تحليل إمكانات الإقليم/السوق، تتبع المبيعات وتقارير الحالة. تزويد الإدارة بتقارير عن احتياجات العملاء، المشكلات، الاهتمامات، الأنشطة التنافسية وإمكانيات منتجات وخدمات جديدة. البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات واتجاهات الترويج. التحسين المستمر من خلال التغذية الراجعة. الحفاظ على سجلات العملاء باستخدام الأنظمة الآلية. المساهمة في التخطيط وتنفيذ بناء القدرات للموظفين. </p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>مهارات مدير حسابات المبيعات: درجة متوسطة أو عليا في أي من التخصصات المرتبطة مثل تكنولوجيا المعلومات، الحوسبة، البرمجة وهندسة البرمجيات. الإلمام بممارسات إدارة علاقات الأعمال (BRM) وإدارة علاقات العملاء (CRM) مع القدرة على بناء علاقات عمل مهنية إنتاجية. ستُؤخذ الخبرة العملية في مجال ذي صلة مباشرة بعين الاعتبار بدلاً من الدرجة العلمية. الحد الأدنى خمس سنوات من الخبرة مع سجل حافل في بيع حلول البرمجيات في مصر. دافع عالي وهدف واضح مع سجل مثبت في المبيعات. الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً مع مهارات صياغة قوية. القدرة على تقديم العروض شفهيًا وكتابة تقارير وتوجيهات واضحة بالإنجليزية والعربية. مهارة في حزمة MS Office، بما في ذلك Word وExcel وOutlook وPowerPoint والإنترنت. البحث وتطبيق المعرفة وأفضل الممارسات. المهارات الأساسية: القدرة على البدء وإدامة وتعميق العلاقات مع العملاء الرئيسيين. مهارات تواصل شخصية جيدة والقدرة على العمل بسلاسة في بيئة متعددة الثقافات مع تعزيز روح العمل الجماعي. القدرة على التواصل بحساسية وفعالية عبر مختلف الأطراف. معدل تحمل عالي للعمل تحت الضغط والتعامل مع ثقافات متعددة ومواقف توتر. قدرة قوية على تحليل البيانات وتحديد الثغرات وتقديم التوصيات. يتطلب المنصب المرونة والقدرة على التعامل مع الغموض والتغيير. القدرة على التواصل والديناميكية/المهارة في الحصول على المعلومات من الموظفين و/أو العملاء المحتملين حسب الحاجة لإتمام الواجبات. أظهرت قوة في علاقات العملاء؛ دبلوماسية وقادرة على إدارة النزاعات وتحريك المجموعات نحو التوافق. القدرة المثبتة على نقل المعرفة والمهارات بشكل رسمي وغير رسمي إلى جماهير متنوعة. الصبر والتفاني في تعزيز منظمات العملاء والعمل مع العملاء بروح شراكة حقيقية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>قيادة تنفيذ عمليات ضمان الجودة التي تلتزم بمهمة الشركة ومعايير العلامة التجارية، وتلبية احتياجات العملاء المستهدفين، وضمان رضا الموظفين، والتركيز على التحسين المستمر على مستوى المنشأة. هذا المنصب يتبنى وظيفة الجودة ويبني الدعم للتغيير.<br>استقبال الأشخاص القادمين إلى المكتب، وتحديد طبيعة وهدف الزيارة، وتوجيه/مرافقة إلى الوجهة. فتح، قراءة، وإعداد الإجابات للرسائل الروتينية. العثور وإرفاق الملفات المناسبة للرسائل الواردة التي تتطلب ردوداً. تدوين وتوزيع محاضر الاجتماعات للأشخاص المعنيين. التعامل مع البريد الوارد والصادر وتوزيعه. إنشاء وصيانة أنظمة حفظ وأرشفة مستندة إلى الحاسوب والورق للسجلات والتقارير والوثائق، وغيرها. نقل المعلومات أو المستندات باستخدام جهاز حاسوب أو بريد أو جهاز فاكس. إعداد الرسائل والمذكرات وغيرها من الوثائق باستخدام برامج معالجة النصوص وجداول البيانات وقواعد البيانات أو العروض التقديمية. إدخال واسترجاع المعلومات الموجودة في قواعد البيانات الحاسوبية باستخدام لوحة مفاتيح وفأرة أو جهاز تتبّع لتحديث السجلات والملفات والحجوزات والإجابة عن استفسارات الضيوف. تشغيل معدات المكتب القياسية غير الحاسوبية مثل الهاتف، والآلة الكاتبة، والفاکس، وآلة النسخ، وآلة الحسبة، والمحطات الإلكترونية الطرفية. توثيق والتواصل بجميع طلبات وشكاوى الضيوف مع الموظفين المعنيين.<br>اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة، والتأكد من أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة، وحماية أصول الشركة. تطوير والحفاظ على علاقات عملية إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. الترحيب بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحريك والرفع وحمل الأشياء، والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدات. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتُحتفى فيها خلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة والوضع كـ قديم الخدمة، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>يجمع بين سحر خالد وروح رائدة، تشارك فنادق ومنتجعات St. Regis في تقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق St. Regis الأول في نيويورك من قبل جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة ملتزمة بمستوى غير قابل للتراجع من الخدمة المصممة حسب الطلب والمتوقعة من جميع الضيوف، يقدَّم بلا عيب من قبل فريق مضيفين كرام يدمجون رقي كلاسيكي وحسّ عصري، فضلاً عن خدمتنا البيرسوية البرّاقة. ندعوكم لاستكشاف مسارات مهنية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضمون إلى محفظة من العلامات التجارية لدى ماريوت الدولية. كونوا حيث يمكنكم أداء أفضل أعمالكم، ابدأوا غايتكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>استكشاف المشكلات التقنية وحلها المتعلقة ببرامج وأنظمة الحاسوب. تقديم الإرشاد الفني والتوصيات لحل مشاكل الأعمال. تحليل وتوصية وتنفيذ تحسينات العملية. إدخال الأوامر وتفعيل الشاشات في الحاسوب والمعدات المحيطية لدمج وتشغيل المعدات. استكشاف المشكلات، تعديلها، دعمها، إدارة، والمحافظة على برامج التطبيقات وحسابات المستخدمين. الحفاظ على سجلات معاملات الاتصال اليومية وال problems والإجراءات التصحيحية المتخذة، أو أنشطة التثبيت. تدريب أو تعليم المستخدمين على الاستخدام الصحيح للأجهزة أو البرامج. إدارة وتنسيق التخطيط والتصميم والعمليات والصيانة وتخصيص الموارد لأنشطة الاتصالات، بما في ذلك دعم العميل/الخادم والتخطيط الإستراتيجي والتكتيكي. التشاور وتقديم النصيحة للآخرين حول السياسات والإجراءات الإدارية والمشاكل التقنية والأولويات والطرق المرتبطة بالاتصالات.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وجدولة التقييم والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ أساليب جديدة لزيادة كفاءة المنظمة والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. التحقق البصري من المعلومات. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أنظمة الحواسيب/نقاط البيع (POS). نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع الأجسام التي لا تتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة تقنية أو تجارية أو كلية مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لمدة سنتين على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاحين للوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بشكل فعال بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لشركائنا وتُحتفل بها. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في Element، نؤمن بأن المسافرين يستحقون أكثر من مجرد مكان للإقامة. إنهم بحاجة إلى مكان يزهر فيه، حيث يمكنهم بداية كل يوم وهم منتبهون ومركزون ومفعمون بالحياة. سواء كانوا يزورون لبضعة أيام أو يستقرون لعدة أسابيع، لا ينبغي أن يعني الوقت بعيداً عن المنزل الوقت بعيداً عن الحياة. مسافرونا يلتزمون ويقدرون طاقمنا المتعدد الأبعاد والمتاح للمساعدة في موازنة الضيوف في Element. نساعد ضيوفنا على عيش الحياة بعيداً كما يفعلون في منازلهم، مهما طال زمن إقامتهم، مع فلسفة صديقة للبيئة وشغف بالصحة العامة. إذا كنت متفائلاً نشطاً ولا تشكك في الاتصال بضيوف ذوي تفكير مماثل وخلق مساحة دافئة ومطمئنة لنفسك ولمن حولك، ندعوك لاستكشاف فرص وظيفية مع Element. بالانضمام إلى Element، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل إصدار من نفسك.</span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تقوم شركة ليودز بتعيين متخصصين في الصحة السلوكية مرخّصين للانضمام إلى فريق الاستشاريين الكبار للحياة العسكرية والأسرة (MFLC) لدعم قطر في الشرق الأوسط. ستعيد هذه الوظيفة العمل عن بُعد حتى تتاح إمكانية السفر إلى الشرق الأوسط. يجب أن يكون المستشارون قادرين على التكيّف مع نوبات العمل الليلية ليُؤخذوا بعين الاعتبار لهذه الفرصة. انضم إلى المهمة لدعم أعضاء الخدمة العسكريين وعائلاتهم أثناء تعاملهم مع التغييرات الحيوية في الحياة العسكرية أثناء خدمتهم لبلدهم. يوفر منصب المستشار الأكبر للحياة العسكرية والأسرة (Adult-MFLC) فرصة فريدة للعب دور حيوي من خلال تقديم دعم غير طبي، يشمل الاستشارة والتشاور والتواصل مع أفراد الخدمة وأفراد عائلاتهم والأفراد المستحقين من الطاقم. الاستشارة غير الطبية ذات طابع وقائي وتهدف إلى معالجة القضايا وتقديم مناهج مركزة على الحلول قبل أن تصبح مشاكل أكبر. يواجه أعضاء الخدمة وأزواجهم وأفراد العائلة تحديات عاطفية وبيئية فريدة بسبب ضغط الحياة العسكرية. هذه فرصة للوصول إليهم حيث تكونون في أشد الحاجة. يوفر MFLCs دعماً حيوياً للصحة العقلية لأعضاء الخدمة وعائلاتهم، وعند العمل ضمن SOCOM يصبح دورهم محوريًا أكثر. يجب على MFLCs الراغبين في وظائف ضمن SOCOM الحصول على تصريحات إضافية بسبب الطبيعة الحساسة للعمل المنفذ ضمن قوات خاصة ومجتمع العمليات الخاصة. تعمل أوامر العمليات الخاصة في بيئات عالية الضغط مع مهام عالية المخاطر، كثيراً ما تُنشر بسرعة وتواجه متطلبات تشغيل عالية. يشارك أعضاء الخدمة ضمن SOCOM في عمليات سرية وجهود مكافحة الإرهاب وغيرها من المهام الحرجة حيث تكون المقاومة الذهنية والدعم أموراً أساسية. يتم الشعور بطبيعة وظيفة SOCOM المكثفة داخل العائلة العسكرية أيضًا. غالبًا ما تتأثر الأزواج والأبناء بفصل متكرر، وعدم الفهم أو القدرة على معرفة ما يفعله أعضاء الخدمة يوميًا، والمهام عالية المخاطر التي قد تؤدي إلى زيادة التوتر أو القلق على العائلة. يجب أن يكون المستشارون القادمون إلى هذا المجال جاهزين للتحديات والمتطلبات الفريدة المرتبطة بدعم الأفراد والعائلات الذين يعملون في مثل هذه البيئات. تشمل المسؤوليات لدى Adult-MFLC: جلسات استشارة وجهًا لوجه مع أعضاء الخدمة وأسرهم (الأفراد، الأزواج، والعائلات). الملاحظة البصرية، المشاركة، والمشاركة في الأنشطة مع أعضاء الخدمة وزوجاتهم وعائلاتهم؛ تقديم التدريب، والإرشاد، والدعم لموظفي التثبيت؛ ونموذج تقنيات إدارة السلوك للموظفين وأفراد عائلاتهم العسكرية. تقديم عروض تقديمية لأعضاء الخدمة والعائلات العسكرية والقيادة العسكرية في فعاليات ربط عسكرية. تعزيز الإبداع والإيجابية من خلال المواد المعتمدة. بناء العلاقات مع الآباء والعائلات من خلال حضور فعاليات التثبيت والمجتمع. المساعدة في التكيف مع الانتقال، مثل الانتقال إلى مدرسة جديدة ومنزل جديد. المشاركة في التدريب الداخلي المنتظم أو أنشطة العقد الأخرى كما هو مُعين. نقل المعلومات حول الاتجاهات والقضايا في التثبيت المعين إلى قادة الفرق. كما يستفيد Adult-MFLC من: لا تأمين ليُقدم. لا ملاحظات تقدم مطلوبة. لا خطط علاج لتطويرها. iPad مُقدَّم لتسهيل التقارير الرقمية، بدون معلومات تعريف شخصية أو معلومات صحية محمية. العطل الفيدرالية مدفوعة. تدريب صحي سلوكي مجاني وغير محدود. تعويض عن رسوم تجديد الترخيص متعلقة بالوظيفة. الأهلية للمشاركة في خطة التقاعد 401K. دعم مركزي من خلال مركز استشاري للتميز يقدم أفضل الممارسات والمتحدثين الخبراء والموارد ذات التقنية المتقدمة. مهام وظيفية إضافية قد تتضمن: الاستجابة للمواقف الطارئة في أي مكان فعلي بجانب منشأة عسكرية. اجتياز مسافات طويلة إلى مواقع داخلية وخارجية، للتنقل عبر مواقع وعرة خارجية أو غير مستوية (الصعود/النزول)، والعمل في الطقس الخارجي. السفر إلى مواقع خارج قاعدة عسكرية في بيئات مادية متنوعة. نظرًا لطبيعة العمل في منشآت عسكرية أو مواقع عمل ذات صلة، قد يحتاج المستشارون إلى الامتثال لمتطلبات موقع محددة للعمل في المواقع المعينة. البيئة: بتوجيه من وزارة الدفاع، يتم أداء الواجبات في عدة مواقع داخلية (حوالي 60%) ومواقع خارجية (حوالي 40%). تقع المواقع الداخلية داخل مركز تطوير الطفل CDC الذي تتحكم فيه وزارة الدفاع. المواقع الخارجية غالبًا ما تتضمن عبور مناطق عشبية غير مستوية وحصى وتربة، صعود/نزول سلالم، والتعرض للطقس. غالبًا ما يتضمن إعدادات CDC الجلوس على الأرض للتفاعل مع الأطفال حتى ساعتين في المرة. قابلية نقل الترخيص: خبر سار! بموجب قانون الدفاع الوطني الأخير NDAA، يجوز لمستشاري الحياة العسكرية والأسرة المرخصين تقديم خدمات الاستشارة غير الطبية لعائلات الجيش في أي مكان في ولاية أمريكية، أو مقاطعة كولومبيا، أو أراضٍ أو ممتلكات الولايات المتحدة، بغض النظر عن الولاية التي يتم الترخيص فيها. ضمن نطاق برنامج MFLC، قد يحمل المستشار أي ترخيص مستقل وعيادي معترف به من قبل وزير الدفاع كترخيص مناسب لتقديم خدمات الاستشارة غير الطبية. المتطلبات الأساسية: درجة ماجستير أو أعلى في مهن الصحة السلوكية (MS/MSW/MA/PhD). يجب أن يحمل المستلم ترخيصًا مستقلاً ساري المفعول في مجال الصحة العقلية من أي ولاية أمريكية أو إقليم (LCSW، MHC، MFT، LPC، طبيب نفسي). يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. يجب أن يجتاز فحص خلفية بسيط للتوظيف، وفحص وكالة وطنية الطفل، واستفسارات (NACI/CNACI)، المعروف باسم صلاحية الثقة العامة. إذا كنتم تبحثون عن راحة، استمروا في التمرير. في ليودز، نفكر بما وراء القاعدة، نبني بشكل مختلف، ونتجاوز الوضع الراهن لأن المهمة تتطلب ذلك. نحن لا نوظف المتابعين. نحن نوظف من يزعزعون، يستفزون، ويرفضون الفشل. الخطوة 10 قديمة. نحن بالفعل في الخطوة 30 ونسير أسرع من أي شخص آخر يتجرأ. النشر الأصلي: للوظائف الأمريكية: قد يظل هذا الطلب الوظيفي مفتوحًا لمدة لا تقل عن 3 أيام مع تاريخ إغلاق متوقع لا يتجاوز 3 أيام بعد تاريخ النشر الأصلي كما هو مذكور أعلاه. نطاق الراتب: 59,150.00 دولار - 106,925.00 دولار. نطاق راتب ليودز لهذا مستوى الوظيفة هو إرشادي فقط وليس ضمانًا للتعويض أو الراتب. عوامل إضافية تؤخذ بعين الاعتبار عند تقديم عرض تشمل (ولكن لا تقتصر على) مسؤوليات العمل، التعليم، الخبرة، المعرفة، المهارات، والقدرات، بالإضافة إلى الإنصاف الداخلي، التوافق مع بيانات السوق، أي اتفاقية تفاوض سارية، أو أي قانون آخر.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة ماجستير أو أعلى في مهن الصحة السلوكية (MS/MSW/MA/PhD). يجب أن يحمل المرشح ترخيصاً مستقلاً سارياً في مجال الصحة العقلية من أي ولاية أمريكية أو إقليم (LCSW، MHC، MFT، LPC، طبيب نفسي). يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا. يجب أن يكون قادرًا على اجتياز فحص خلفية بسيط للوظيفة، فحص وكالة وطنية الطفل واستفسارات (NACI/CNACI)، المعروف باسم صلاحية الثقة العامة.</p><p></p></section>

<p>إدارة أنشطة الشراء لمشروعات الإنشاءات المدنية. مراجعة جداول الكميات، الرسومات، المواصفات ومتطلبات المواد. تحديد وتقييم الموردين والمقاولين الفرعيين. الحصول على عروض أسعار، مقارنة الأسعار، وإعداد تقارير تقييم العطاءات. التفاوض على الأسعار، شروط الدفع، وجداول التسليم مع البائعين. إعداد طلبات الشراء (PR)، أوامر الشراء (PO)، ووثائق العقد. ضمان الشراء والتسليم في الوقت المناسب لمواد مدنية مثل الأسمنت، والحديد، والخرسانة، والركام، والكتل، والأنابيب، ومواد التشطيب. التنسيق مع مهندسي الموقع، والتخطيط، وضمان الجودة/ضمان الجودة والمجموعات الإدارية للمشروع لضمان جداول المشروع. متابعة حالة تسليم المواد وحل مشاكل التأخير في الإمدادات. التحقق من جودة المواد والتأكد من الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير المعتمدة. الحفاظ على سجلات الشراء، قاعدة بيانات الموردين، والوثائق. تتبع مستويات المخزون وتجنب نقص المواد أو وجود مخزون زائد. التنسيق مع اللوجستيات للنقل والتسليم في الموقع. التأكيد على أن أنشطة الشراء تتوافق مع سياسات الشركة ومتطلبات المشروع. دعم مبادرات التحكم في التكاليف من خلال sourcing مواد فعالة من حيث التكلفة دون المساومة على الجودة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين والمقاولين الفرعيين.</p><p><strong>الملف التعريفي المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. خبرة شراء لا تقل عن 38 عامًا في مشاريع الإنشاءات المدنية أو البنية التحتية. معرفة قوية بمواد البناء وعمليات الشراء. يفضل الخبرة في مشاريع EPC، النفط والغاز، الصناعية، التجارية، أو البنية التحتية. الكفاءة في MS Office ونُظم تخطيط موارد المؤسسات (SAP، Oracle، إلخ). مهارات التفاوض، والاتصال، وإدارة الموردين جيدة. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد المشروع.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقود مدير المساكن أيضًا فريق الإسكان،管理 علاقات الموردين، يحل المخاوف المتعلقة بالإقامة، وينفذ تحسينات مستمرة لتعزيز تجربة إقامة الموظفين.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إدارة العمليات اليومية لكافة مرافق إقامة الموظفين</li><li>التأكد من أن الإقامة تلبي معايير الصحة والسلامة والنظافة والمعايير الشركة</li><li>تنسيق تخصيص الغرف، إجراءات الدخول/الخروج، وسجلات الإشغال</li><li>الإشراف على موظفي الإسكان، بمن فيهم مقدمو الإقامة والسائقون</li><li>تخطيط ومراقبة الصيانة الوقائية والإصلاحات</li><li>التحكم في ميزانيات الإقامة والمخزونات والتكاليف التشغيلية</li><li>إجراء فحوصات منتظمة وضمان الامتثال للوائح المحلية</li><li>معالجة طلبات زملاء الإقامة والشكاوى والقضايا التأديبية بشكل مهني</li><li>تنسيق خدمات النقل بين الإقامة والفندق</li><li>إعداد التقارير التشغيلية وتوصية التحسينات لتعزيز رضا الزملاء والكفاءة التشغيلية</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>ما الذي ستجلبه لهذا الدور؟</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في الإسكان، الإقامة، أو إدارة المرافق، ويفضل ضمن بيئة فندقية فاخرة</li><li>خبرة إشرافية أو إدارية سابقة مع مهارات قيادية مثبتة</li><li>معرفة قوية بعمليات الإقامة، لوائح الصحة والسلامة، ومتطلبات الامتثال المحلية</li><li>قدرات تنظيم وتخطيط وحل المشكلات ممتازة</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين أشخاص قوية مع القدرة على التفاعل بكفاءة في بيئة متعددة الثقافات</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة إدارة الفنادق</li><li>خبرة في إعداد الميزانية، مراقبة المخزون، وإدارة الموردين</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على معايير الخدمة العالية</li><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ توافر مهارات لغات إضافية ميزة</li><li>اعتناق وعد العلامة التجارية رافلز وفيرمونت والرفاهية في دورك وفي جميع تفاعلاتك</li><li>تعزيز بيئة شاملة يشعر فيها كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة يتمكن فيها الزملاء من التمكين والدعم والتقدير</li></ul><p></p></section>

عن فندق فور سيزونز<br><br>فور سيزونز مدعوم من قبل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقّون لأن يصبحوا أفضل، وأن يدفعوا أنفسهم إلى آفاق جديدة، وأن يعامل بعضهم البعض كما نرغب أن يُعاملنا الآخرون بالمثل. أعضاء فريقنا في جميع أنحاء العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف مع قلب صادق. نحن نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.<br><br>في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بجديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا أم أقمت معنا أم عشت معنا أم اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستصاحبك مدى الحياة. ذلك ينبع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل مع الناس والعالم من حولنا حقاً.<br><br>عن الموقع:<br><br>استمتع بمكان أنيق على الشاطئ في منتجع وفيلات فُور سيزونز وعمرانه عند اللؤلؤة-قطر – يقدم تجربة فورية جديدة لفور سيزونز في الدوحة. سواء لإجازة قصيرة أم إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا وأقامتنا الواسعة، كل منها مطبخ مكتمل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي النشط في مطاعمنا وباراتنا السبعة، وقريباً سيعرض Joël Robuchon، وأثرِ حياتك في منتجع لولو سبا، وعلى الشاطئ وبرك السباحة. خدمة فُور سيزونز البديهية تضع المعيار الجديد للعيش الفاخر على الشاطئ في الدوحة.<br><br>فريقنا<br><br>فريقنا هو أعظم أصولنا ومفتاح نجاحنا. نبرهن على معتقداتنا في الطريقة التي نتعامل بها مع بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه للبعض الآخر. في جميع تفاعلنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نسعى إلى التعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون والخدمة الممتازة والشغف.<br><br>من نبحث عنه<br><br>نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة الذهب؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا نحن. نبحث عن أشخاص يشاركون شغفاً بالتميز ويغرسون ذلك الحماس في كل ما يفعلونه.<br><br>الوصف الوظيفي<br><br>يقوم موظف خدمات الطعام والشراب بمساعدة تقديم تجربة تناول طعام مخدومة باحتراف من خلال تنظيف الطاولات وإعادة ضبطها وفق المعايير. موظف خدمات الطعام والشراب عضو أساسي ضمن فريق الأطعمة والمشروبات المكرس لتقديم جودة استثنائية وخدمة لضيوفنا. يساعد موظف خدمات الطعام والشراب في توفير تجربة طعام ممتعة مخدومة باحتراف وفق معايير فور سيزونز للتميز في الجودة والاحترافية والود. يفرغ الطاولات ويعيد ضبطها بشكل أنيق وسريع وكامل وفق المواصفات. القدرة على العمل في عطلات نهاية الأسبوع والليل والعطل.<br><br>المؤهلات والمهارات المفضلة<br><br>المرشح المثالي لديه شخصية outgoing ونهج can-do تجاه مهمة معينة. يتطلب قراءة وكتابة ومهارة شفهية في اللغة الإنجليزية، العربية ميزة. يفضل درجة أو دبلوم في إدارة الفنادق<br><br>عرضنا<br><br>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة مع إمكانات عالمية ثقافة فريدة - تنوع 50 جنسية. سكن في شقق عالية الجودة ومجهزة جيداً. فرص تدريب وتطوير ممتازة. برامج تكريم الموظفين. ليالٍ مجانية في فنادق فور سيزونز حول العالم. تذاكر إجازة منزل سنوية مدفوعة. وجبات مجانية في مطاعم الموظفين. نقل مجاني إلى العمل. تغطية طبية. <br><br>ترخيص العمل<br><br>سيتم تقديم طلب ترخيص العمل للمرشح الناجح.<br><br>اعرف المزيد عن الوظائف مع فور سيزونز<br><br>يمكنك أيضاً معرفة المزيد عن الوظائف مع فور سيزونز من خلال القنوات التالية:<br><br>https://www.facebook.com/FourSeasons Jobs<br><br>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts<br><br>http://jobs.fourseasons.com<br><br>https://twitter.com/Four Seasons Jobs