وظائف سائقين ليموزين في قطر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل لينكدإن

Senior Manager – Corporate Planning

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٢ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary Support the delivery and evolution of the Corporate Planning function across QNB covering Doha, Branches, Representative Offices and Subsidiaries. Support the definition of key performance indicators (KPIs) across financial and non-financial dimensions (Financial/ Customer and Process/ Organisation) for business, support and control divisions, understanding the needs and drivers for each. Support the coordination and execution of the quarterly Performance Management process. Review and analyse KPIs and scorecards across all divisions in order to provide perceptive and value adding insight of the bank’s performance and execution of strategy. Work with strategy development and PMO teams to assist in the development of the annual business plans across all divisions, understanding and incorporating the dependencies between this, performance management, the strategic project portfolio and the Cap Ex planning exercise. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Align the annual business plan with the bank’s strategic objectives Develop all business plan and performance management related information on a Group wide level on a regular basis to the Executive Management and the Board for regular update, performance monitoring, quality assessment and decision-making. Implements KPI’s and best practices for Senior Manager, Corporate Planning. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): Manage the gathering of input from all relevant parties within the required timeframe and quality in order to develop the overall business plan for QNB on a Group wide level on an annual basis Coordinate and align with all business and support divisions with respect to input for business planning, balance scorecards and overall performance management related issues as directed by VP, Corporate Planning Manage requests to changes to KPIs during the year as aligned with senior management and VP, Corporate Planning Support coordination and alignment with the subsidiaries with respect to input for business planning and KPIs Manage and support the analysis of data from the KPI Performance management exercise, providing useful and value added insight to the VP, Corporate Planning Internal (Processes, Products, Regulatory): Manage the coordination of the Group’s corporate planning initiatives Monitor the development of business plans for all business and support divisions and respective departments along the five financial and non-financial dimensions (Financial, Customer, Processes, Organisational, Risk) Ensure alignment and consistency across all business plans on a Group-wide level Continuously monitor, track and review the business and support division plans and related scorecards (incl. KPIs, goals and objectives) as part of the group wide performance management Support VP, Corporate Planning to define, establish, continuously update, further develop and refine non-financial Key Performance Indicators (KPIs) for all business and support divisions and departments on a Group wide level within the frame of the group wide performance management Closely align with Financial Control to support input for financial KPIs Closely align with Group Risk to support input for risk related KPIs Assist business plans for all subsidiaries and support alignment and consistency of subsidiaries business plans with the subsidiary strategy and ensure alignment with QNB Group’s strategy Ensure group wide standards, methodology and tools for Business planning, Performance Management and Group PMO are fully adopted and adhered to by the assigned subsidiary Develop, manage and update tools (e.g., dashboards) to measure performance against strategic objectives and identified organizational priorities as guided by VP, Corporate Planning Learning & Knowledge: Possess a solid understanding of the link between strategy and corporate planning, and the concepts of a balanced scorecard approach Identify related areas for professional self-development Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy) Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank Education & Experience Requirements Bachelor degree University graduate, Master’s degree is an advantage At least 8 years work experience with minimum of 3 years of similar experience with a reputed financial Institution Business and/ or functional experience or exposure Previous experience in a corporate planning and performance management role Awareness of a management consulting approach (previous role in such is an advantage) Experience with performance management, balance scorecard approach and management of information systems (MIS) Deep understanding and knowledge of the activities and functions of the various business and support divisions in a financial institution Well-developed numerical, analytical, evaluation skills Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport Educational Certificates

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات الإقليمي

في الموقع - قطر - Qatar ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

مهمتنا في Palo Alto Networks، نجتمع حول مهمة مشتركة لحماية أسلوب حياتنا الرقمي. نحن ننجح عند تقاطع الابتكار والتأثير، ونحل المشاكل الواقعية بتقنية متطورة وتفكير جريء. هنا، للجميع صوت، وكل فكرة لها قيمة. إذا كنت مستعداً لأداء أعمق عمل خلال مسيرتك المهنية بجانب أشخاص يشاركونك الشغف نفسه، فأنت في المكان الصحيح. من نحن من أجل أن نكون شريك الأمن السيبراني المختار، يجب علينا أن نشق الطريق ونشكل مستقبل صناعتنا. هذا شيء يعمل به موظفونا كل يوم ويتم تعريفه بقيمنا: التعطيل، والتعاون، والتنفيذ، والنزاهة، والشمول. ندمج الذكاء الاصطناعي في نسيج كل ما نقوم به ونستخدمه لتعزيز التأثير الذي يمكن أن يتركه كل فرد. إذا كنت شغوفاً بحل المشكلات الواقعية وتوليد الأفكار بجانب الأفضل والأ brightest، فندعوك للانضمام إلينا! هذه الوظيفة عن بُعد، لكن المسافة ليست عائقاً أمام التأثير. فرقنا الهجينة تتعاون عبر الجغرافيا لحل المشكلات الكبيرة، والبقاء بالقرب من عملائنا، والنمو معاً. ستكون جزءاً من ثقافة تقدر الثقة، والمسؤولية، والنجاح المشترك حيث عملك ذو مغزى حقيقي. ملخص الوظيفة مسيرتك المهنية مدير المبيعات الإقليمي هو محرك رئيسي للإيرادات والنمو في الشركة. كأخصائي مبيعات ذو خبرة وديناميكية، أنت مسؤول عن قيادة وتسيير أنشطة البيع. أنت متحفز بالرغبة في حل التحديات الحرجة التي تواجه بيئة عمل عملائنا الآمنة، لذا أنت مستعد لربطهم بحل لكل مرحلة من مراحل الوقاية من التهديدات. ستكون مسؤولاً عن تحقيق هدفك وتجاوزه من خلال وضع وتنفيذ خطط إقليمية استراتيجية تستهدف نشر منصة Palo Alto Networks لأمن الجيل القادم. هذه فرصة فريدة لبائع حاسم لديه عقلية مبادرة للفوز بالأعمال وحصة السوق عبر استبدال التقنيات التنافسية بنشاط. تقود Palo Alto Networks الدفع نحو التهيئة المنصة، مقدمة حلول من الطراز الأفضل في فئتها تمكّن العملاء من بناء بنية أمان حقيقية بدون ثقة مطلقة والتعامل مع التحولات الحرجة. لضمان تجهيز فريق المبيعات لدينا لإرشاد العملاء، طورنا FLIGHT، برنامج توجيه مدمج. Flight يمزج بين التعلم الافتراضي والوجاهي في مقرنا الرئيسي، حيث سيشارك موظفو المبيعات الجدد في مجموعات ديناميكية، مكرسة بالكامل لتدريبهم دون تشتيت العملاء. هذا النهج المركّز يضمن أن يظهروا كمحترفين مبيعات مستعدين للمساعدة في استغلال محفظتنا الشاملة. تأثيرك كمدير مبيعات إقليمي ستقوم بقيادة وتنسيق دورات المبيعات المعقدة وتعمل مع شركائنا الداخليين والفرق لخدمة العميل بأفضل طريقة اجلب خبرتك ومهارات البيع الاستشاري لبدء علاقات طويلة الأمد مع عملاء محتملين ورعاة تنفيذيين تركيزك سيكون إنشاء وتنفيذ خطط حسابات استراتيجية مركزة على تحقيق نشر على مستوى المؤسسة فهم المشهد التنافسي الاستراتيجي واحتياجات العملاء حتى تتمكن من وضع Palo Alto Networks بشكل فعال اعتماد نهج برمجي للطلب لإنتاج وتطوير وتوسيع منطقتك الاستفادة من قصص العملاء لخلق قيمة مقنعة مع رؤى حول القيمة لهذا الحساب المحدد. ابقَ مطّلعاً على أخبار الصناعة والاتجاهات، وكيف تؤثر على منتجات وخدمات Palo Alto Networks السفر حسب الحاجة داخل منطقتك وإلى اجتماعات الشركة الشاملة المتطلبات خبرتك الخبرة والمعرفة في بنى SaaS، ويفضل في سياق الشبكات و/أو الأمن خبرة في بناء علاقات مفيدة مع شركائنا في القنوات لإطلاق نهج تسويق يعتمد على القنوات لعملائنا القدرة على قيادة جميع جوانب دورة المبيعات مع القدرة على الكشف والتأهيل والتطوير والإغلاق لأراضٍ وحسابات كامنة جديدة سجل ناجح في بيع حلول معقدة مهارات إدارة زمن ممتازة، والعمل بمستوى عالٍ من الاستقلالية والتوجيه الذاتي تنافسية للغاية، تتدرج بسرعة، قابلة للتكيف بشكل كبير، وتفخر بتجاوز أهداف الإنتاج التزامنا نحن رواد ي dreamed big، نأخذ المخاطر، ونتحدى الوضع الراهن للأمن السيبراني. الأمر بسيط: لا يمكننا تحقيق مهمتنا دون فرق متنوعة تبتكر معاً. نحن ملتزمون بتقديم تسهيلات معقولة لجميع الأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى المساعدة أو التسهيلات بسبب إعاقة أو حاجة خاصة، يرجي التواصل معنا عبر EMAIL_ADDRESS. Palo Alto Networks جهة توظيف تقدم فرص متساوية للجميع. نحتفي بالتنوع في مكان عملنا، وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعمر، الأصل، اللون، رعاية الأسرة أو الرعاية الطبية، الهوية الجنسية أو التعبير، المعلومات الجينية، الحالة الزواجية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة الجسدية أو العقلية، الانتماء السياسي، حالة المحارب المحميّة، العِرق، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أية سمات محمية قانوناً أخرى. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات EE0. هل الدور مؤهل لرعاية الهجرة؟: نعمالمرشح المثاليخبرة ومعرفة في بنى SaaS، ويفضل في سياق الشبكات و/أو الأمن خبرة في بناء علاقات مفيدة مع شركائنا في القنوات لإطلاق نهج تسويق يعتمد على القنوات لعملائنا القدرة على قيادة جميع جوانب دورة المبيعات مع القدرة على الكشف والتأهيل والتطوير والإغلاق لأراضٍ وحسابات كامنة جديدة سجل ناجح في بيع حلول معقدة مهارات إدارة زمن ممتازة، والعمل بمستوى عالٍ من الاستقلالية والتوجيه الذاتي تنافسية للغاية، تتدرج بسرعة، قابلة للتكيف بشكل كبير، وتفخر بتجاوز أهداف الإنتاج

Our Mission At Palo Alto Networks , we re united by a shared mission to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you re in the right place. Who We Are In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us! This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters. Job Summary Your Career The Regional Sales Manager is a significant driver of company revenue and growth. As an experienced and dynamic sales professional, you re responsible for leading and driving sales engagements. You re motivated by the desire to solve critical challenges facing our customer s secure environment, so you re prepared to connect them with a solution for every stage of threat prevention. You ll be responsible for meeting and exceeding your quota by crafting and implementing strategic territory plans targeting deployments of the Palo Alto Networks Next Generation Security Platform. This is a unique opportunity for a closer with a go-getter mentality to win business and market share by actively displacing competing technologies. Palo Alto Networks is leading the charge in platformization, offering best-in-breed solutions that enable customers to build a truly zero-trust security architecture and navigate critical transformations. To ensure our sales team is equipped to guide customers, we've developed FLIGHT, an immersive onboarding program. Flight blends virtual and in-person learning at our headquarters, where new sales hires will participate in dynamic cohorts, fully dedicated to their training without customer distractions. This focused approach ensures they emerge as well-prepared sales professionals, ready to help customers leverage our comprehensive portfolio. Your Impact As a Regional Sales Manager, you will drive and orchestrate complex sales cycles and work with our internal partners and teams to best serve the customer Bring your experience and consultative selling skills to initiate long-standing relationships with prospective customers and executive sponsors Your focus will be to create and implement strategic account plans focused on attaining enterprise-wide deployments Understanding of the strategic competitive landscape and customer needs so you can effectively position Palo Alto Networks Engage a programmatic approach to demand to generate, develop, and expand your territory Leverage prospect stories to create a compelling value proposition with insights into value for that specific account. Stay updated on industry news and trends, and how they affect Palo Alto Networks products and services Travel as necessary within your territory, and to company-wide meeting Qualifications Your Experience Experience and knowledge of SaaS-based architectures, ideally in a networking and/or security context Experience cultivating mutually beneficial relationships with our channel partners to bring channel-centric go-to-market approach for our customers Have and able to lead all aspects of the sales cycle with the ability to uncover, qualifying, developing, and closing new, white-space territories and accounts Possess a successful track record selling complex-solutions Excellent time management skills, and work with high levels of autonomy and self-direction Highly competitive, ramp quickly, extremely adaptive, and pride yourself on exceeding production goals Our Commitment We re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity s status quo. It s simple: we can t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at EMAIL_ADDRESS . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Is role eligible for Immigration Sponsorship?: YesDesired Candidate ProfileExperience and knowledge of SaaS-based architectures, ideally in a networking and/or security context Experience cultivating mutually beneficial relationships with our channel partners to bring channel-centric go-to-market approach for our customers Have and able to lead all aspects of the sales cycle with the ability to uncover, qualifying, developing, and closing new, white-space territories and accounts Possess a successful track record selling complex-solutions Excellent time management skills, and work with high levels of autonomy and self-direction Highly competitive, ramp quickly, extremely adaptive, and pride yourself on exceeding production goals

دوام كامل لينكدإن

سو شيف - حلويات

في الموقع - قطر - الدوحة الإثنين

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن سو شيف (Sous Chef) ذو خبرة وعملي للانضمام إلى فريق الإنتاج في شركة سريعة النمو تعمل عبر أسواق متعددة. ستلعب دوراً رئيسياً في الإشراف على العمليات اليومية للمطبخ، والتأكد من إنتاج كل طلب في الوقت المحدد، ووفقاً لمعايير الجودة المطلوبة، وبما يتماشى مع متطلبات سلامة الغذاء والمتطلبات التشغيلية. في هذا الدور، ستتحمل المسؤولية الكاملة عن أرضية المطبخ، حيث ستشرف على أقسام إنتاج متعددة بما في ذلك فنون الكيك، والتزيين، والخبز، والشوكولاتة، والخدمات المساندة. ستقوم بقيادة وتطوير فريق المطبخ، وإدارة الإنتاج اليومي مقابل أحجام الطلبات، والحفاظ على معايير الجودة وسلامة الغذاء، وتحفيز الاستخدام الفعال للأفراد والمكونات والموارد. المسؤوليات الإشراف على العمليات اليومية لجميع أقسام المطبخ والإنتاج، بما في ذلك فنون الكيك، والتزيين، والخبز، والشوكولاتة، والخدمات المساندة. إدارة خطط الإنتاج اليومية والتأكد من إنجاز الطلبات بدقة وفي الوقت المحدد. مراقبة الالتزام بالوصفات وجودة المنتج النهائي مقابل المعايير المطلوبة. تحديد وحل مشكلات الجودة قبل وصول المنتجات إلى مرحلة الشحن. إدارة مستويات مخزون المطبخ بالتنسيق مع فرق المشتريات والمخزون، وتقليل نفاد المخزون والهدر غير الضروري. بناء وتعديل جداول الموظفين بناءً على أحجام الطلبات اليومية ومتطلبات الإنتاج. توزيع أعباء العمل عبر الأقسام لضمان الاستخدام الفعال لفريق المطبخ. قيادة وتوجيه ومساءلة رؤساء الأقسام وفرقهم عن الأداء والجودة والإنتاجية. إجراء اجتماعات الإنتاج اليومية لتوصيل أحجام الطلبات، والأولويات، والطلبات الخاصة، والمتطلبات التشغيلية. تحديد احتياجات التدريب والتطوير عبر فريق المطبخ والعمل مع الموارد البشرية على التوظيف وتطوير الموظفين. فرض معايير سلامة الغذاء، والنظافة، والتعقيم، ونظام (HACCP) في جميع أنحاء المنشأة. العمل عن كثب مع فريق مراقبة الجودة للحفاظ على معايير ثابتة لسلامة الغذاء والجودة. تحمل مسؤولية التصعيد المتعلق بالتصميم، وجودة المنتج، وإعادة العمل، وجداول التسليم. اتخاذ قرارات بشأن ما إذا كانت المنتجات تتطلب إعادة عمل، أو يجب حجزها، أو جاهزة للإصدار. مراقبة وتقديم تقارير عن أداء المطبخ، بما في ذلك مخرجات الإنتاج، والجودة، والإنجاز في الوقت المحدد. إدارة محركات تكلفة المطبخ الرئيسية بما في ذلك العمالة والمكونات والهدر مقابل ميزانية المنشأة. تطوير خطط القدرة لفترات الذروة والتأكد من استعداد جميع الأقسام لأحجام الإنتاج المتزايدة. تحديد الفرص لتحسين سير عمل المطبخ، والتخطيط، والعمليات، والإنتاجية الإجمالية. العمل كصانع قرار أول بشأن معدات المطبخ، وسير العمل، والتغييرات التشغيلية التي تؤثر على الإنتاج. العمل بشكل تكاملي مع فرق العمليات، وسلسلة التوريد، والتسويق، والفرق الأخرى في الإطلاقات الجديدة، والمجموعات الموسمية، وتخطيط الإنتاج. الحفاظ على بيئة مطبخ نظيفة ومنظمة وآمنة وفعالة. المتطلبات 7-10 سنوات من الخبرة في المطبخ المهني، أو المخبز، أو إنتاج الغذاء. خبرة سابقة في إدارة مطبخ متعدد الأقسام، أو مخبز، أو منشأة إنتاج ذات حجم كبير. معرفة قوية بإنتاج الكيك وتزيينه، بما في ذلك مهارات مستوى الخبراء في الفوندان وفن الكيك. عين ثاقبة للتفاصيل مع فهم قوي لجودة المنتج وطريقة تقديمه. خبرة مثبتة في إدارة وتطوير فريق مطبخ متعدد الأفراد. خبرة قوية في جدولة الموظفين، والتوجيه، وإدارة الأداء، وتطوير الفريق. معرفة عملية بإدارة المخزون، وتكلفة الغذاء، والهدر، وتخطيط الإنتاج. فهم قوي لمبادئ سلامة الغذاء، والنظافة، والتعقيم، ونظام (HACCP). القدرة على إدارة الإنتاج بكفاءة مقابل أحجام الطلبات المتغيرة والمواعيد النهائية الضيقة. مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار، مع القدرة على البقاء هادئاً تحت الضغط. مهارات قيادية وتواصلية قوية. وعي تجاري مع فهم لميزانيات المطبخ والتحكم في التكاليف. منظم للغاية مع اهتمام قوي بالتفاصيل والمتابعة التشغيلية. مريح في العمل في بيئة إنتاج سريعة الخطى وذات حجم كبير. أسلوب قيادة عملي مع استعداد للمشاركة في عمليات المطبخ اليومية.

We are looking for an experienced and hands-on Sous Chef to join the production team of a fast-growing company operating across multiple markets. You will play a key role in overseeing the day-to-day operations of the kitchen, ensuring every order is produced on time, to the required quality standards, and in line with food safety and operational requirements. In this role, you will have end-to-end responsibility for the kitchen floor, overseeing multiple production sections including cake artistry, decorating, baking, chocolate, and stewarding. You will lead and develop the kitchen team, manage daily production against order volumes, maintain quality and food-safety standards, and drive efficient use of people, ingredients, and resources. Responsibilities Oversee the day-to-day operations of all kitchen and production sections, including cake artistry, decorating, baking, chocolate, and stewarding Manage daily production plans and ensure orders are completed accurately and on time Monitor recipe adherence and finished-product quality against required standards Identify and resolve quality issues before products reach dispatch Manage kitchen inventory levels in coordination with Procurement and Inventory teams, minimizing stockouts and unnecessary waste Build and adjust staff schedules based on daily order volumes and production requirements Allocate workloads across sections to ensure efficient use of the kitchen team Lead, coach, and hold section heads and their teams accountable for performance, quality, and productivity Conduct daily production briefings to communicate order volumes, priorities, special requests, and operational requirements Identify training and development needs across the kitchen team and work with HR on onboarding and employee development Enforce food safety, hygiene, sanitation, and HACCP standards across the facility Work closely with the QC team to maintain consistent food-safety and quality standards Own escalations related to design, product quality, rework, and delivery timelines Make decisions on whether products require rework, should be held, or are ready for release Monitor and report kitchen performance, including production output, quality, and on-time completion Manage key kitchen cost drivers including labor, ingredients, and wastage against the facility budget Develop capacity plans for peak periods and ensure all sections are prepared for increased production volumes Identify opportunities to improve kitchen workflows, layouts, processes, and overall productivity Act as the senior decision-maker on kitchen equipment, workflow, and operational changes affecting production Work cross-functionally with Operations, Supply Chain, Marketing, and other teams on new launches, seasonal collections, and production planning Maintain a clean, organized, safe, and efficient kitchen environment Requirements 7-10 years of professional kitchen, bakery, or food production experience Previous experience managing a multi-section kitchen, bakery, or high-volume production facility Strong knowledge of cake production and decoration, including expert-level fondant and cake-craft skills Excellent eye for detail with a strong understanding of product quality and presentation Proven experience managing and developing a multi-person kitchen team Strong experience with staff scheduling, coaching, performance management, and team development Working knowledge of inventory management, food cost, wastage, and production planning Strong understanding of food safety, hygiene, sanitation, and HACCP principles Ability to manage production efficiently against changing order volumes and tight deadlines Strong problem-solving and decision-making skills, with the ability to remain calm under pressure Strong leadership and communication skills Commercially aware with an understanding of kitchen budgets and cost control Highly organized with strong attention to detail and operational follow-through Comfortable working in a fast-paced, high-volume production environment Hands-on leadership style with a willingness to be involved in day-to-day kitchen operations

بيت.كوم

مدير المبيعات

عن بُعد - قطر ١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير المبيعات (B2B، قيادة الفريق، خط الأنابيب ونمو الإيرادات) – عن بُعد | LATAM نوع الوظيفة: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: U.S. ساعات العمل التجارية الموقع: الشرق الأوسط حول الدور نحن نوظف مدير مبيعات لقيادة وتوجيه وتوسيع فريق مبيعات عالي الأداء . ليس هذا دوراً لـ“مراقبة الفريق”. ستقوم بـ: قيادة أداء الفريق وتحقيق نتائج الإيرادات بناء وتحسين عمليات المبيعات امتلاك خط الأنابيب، التوقعات، وتحسينات التحويل إذا كنت قد قدت فرقاً، وحسّنت الأداء، وحققت أهدافاً باستمرار — فهذه الوظيفة مصممة لك. ما ستملكه 1. القيادة والأداء الفريق قيِّم فريقاً من SDRs، وBDRs، و/أو Account Executives ضع معايير واضحة: أهداف، مقاييس الأداء، معايير النشاط قيادة المحاسبة عبر الفريق إكمال مراجعات الأداء والاجتماعات الأسبوعية 2. التدريب والتطوير عقد جلسات توجيه 1:1 بانتظام تحسّن: مهارات المبيعات الرسائل التعامل مع الاعتراضات تحديد الأداء الأقل في وقت مبكر واتخاذ إجراء تطوير أفضل للمؤدين إلى قادة المستقبل 3. عملية المبيعات والاستراتيجية تحسين القمع الكامل: من العميل المحتمل إلى الفرصة إلى الإغلاق بناء وتحسين: أدلة اللعب نصوص سير عمل المبيعات تحسين تحويل خط الأنابيب في كل مرحلة 4. إدارة خط الأنابيب والتوقعات مراقبة صحة وتغطية خط الأنابيب تحليل تدفق الصفقات ونسب التحويل تقديم توقعات دقيقة باستخدام: HubSpot Salesforce بناء خطط عمل لتحقيق أهداف الإيرادات 5. التوظيف والتوجيه دعم توظيف وتقييم مندوبي المبيعات الجدد امتلاك عملية التوجيه والتسريع وضمان أن يصبح الموظفون الجدد منتجين بسرعة 6. التسويق والمحاذاة القيادية العمل عن كثب مع التسويق على: جودة العملاء المحتملين الرسائل أداء الحملة تقديم تغذية راجعة لتحسين توليد خط الأنابيب الشراكة مع القيادة في: الاستراتيجية التخطيط للنمو رؤى الإيرادات 7. إدارة CRM والانضباط التشغيلي ضمان نظافة CRM والاستخدام الدقيق تتبّع جميع الأنشطة والصفقات والنتائج بناء ثقافة تنفيذ المبيعات قائم على البيانات ما الذي يجعل منك مرشحاً قوياً لقدت فرقاً — ليس فقط ببيع الأفراد تركّز على أداء الفريق، وليس فقط تتبّع الأنشطة تفهم: خط الأنابيب التحويل محركات الإيرادات أنت كلاً من: استراتيجي (التخطيط) تكتيكي (التوجيه والتنفيذ) تتحمل مسؤولية النتائج متطلبات أساسية خبرة 3+ سنوات في: إدارة المبيعات قيادة تطوير الأعمال سجل حافل في: تحقيق أهداف الإيرادات تحسين أداء الفريق فهم كامل لدورة المبيعات خبرة في: HubSpot / Salesforce مهارات اتصال وقيادة ممتازة قدرة تحليلية وحل مشاكل قوية ميزة إضافية الخبرة في: B2B SaaS الشركات الوكالات الشركات الناشئة سريعة النمو الخلفية في: تمكين المبيعات برامج التدريب خبرة في توسيع الفرق أو العمليات كيف يبدو يوم عادي نموذجياً مراجعة خط الأنابيب ومقاييس أداء الفريق إجراء جلسات توجيه وتقييمات الفريق تحليل بيانات التحويل وتحديد الثغرات مواءمة مع التسويق حول جودة القياس والرسائل توقع الإيرادات وتحديث القيادة دعم مندوبي الصفقة أو تحسين الأداء باختصار: تضمن تحقيق الفريق للأهداف، وتحسين الأداء باستمرار، وتحقيق نمو الإيرادات. المقاييس الرئيسية (KPIs) تحقيق حصة الفريق (شهري/ربع سنوي) نمو الإيرادات معدلات تحويل خط الأنابيب كفاءة دورة المبيعات دقة التوقعات احتفاظ الفريق وتحسين الأداء لماذا يبرز هذا الدور؟ امتلاك كامل لأداء فريق المبيعات والإيرادات فرصة لبناء وتوسيع الأنظمة تأثير مباشر على نمو الشركة مرونة العمل عن بُعد مع معايير محددة مسار نمو واضح نحو القيادة العليا عملية المقابلة فحص مبدئي محادثة التوظيف المقابلة النهائية العرض والتوجيه قدِّم الآن إذا كنت شخصاً: يبني فرقاً عالية الأداء يفهم المبيعات بما يتجاوز مقاييس النشاط يحقق نتائج إيرادات حقيقية هذا الدور مناسب بقوة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Manager (B2B, Team Leadership, Pipeline & Revenue Growth) – Remote | LATAM Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours Location: Middle East About the Role We’re hiring a Sales Manager to lead, coach, and scale a high-performing sales team . This is not a “monitor the team” role. You will: Drive team performance and revenue outcomes Build and optimize sales processes Own pipeline, forecasting, and conversion improvements If you’ve led teams, improved performance, and consistently hit targets — this role is built for you. What You’ll Own 1. Team Leadership & Performance Lead and manage a team of SDRs, BDRs, and/or Account Executives Set clear: Targets KPIs Activity benchmarks Drive accountability across the team Run performance reviews and weekly check-ins 2. Coaching & Development Conduct regular 1:1 coaching sessions Improve: Sales skills Messaging Objection handling Identify underperformance early and take action Develop top performers into future leaders 3. Sales Process & Strategy Optimize the full funnel: Lead → Opportunity → Close Build and refine: Playbooks Scripts Sales workflows Improve pipeline conversion at every stage 4. Pipeline Management & Forecasting Monitor pipeline health and coverage Analyze deal flow and conversion rates Deliver accurate forecasts using: HubSpot Salesforce Build action plans to hit revenue targets 5. Hiring & Onboarding Support hiring and evaluation of new sales reps Own onboarding and ramp-up process Ensure new hires become productive quickly 6. Marketing & Leadership Alignment Work closely with marketing on: Lead quality Messaging Campaign performance Provide feedback loops to improve pipeline generation Partner with leadership on: Strategy Growth planning Revenue insights 7. CRM & Operational Discipline Ensure strict CRM hygiene and usage Track all activities, deals, and outcomes accurately Build a culture of data-driven sales execution What Makes You a Strong Fit You’ve led teams — not just sold individually You focus on team performance, not just activity tracking You understand: Pipeline Conversion Revenue drivers You’re both: Strategic (planning) Tactical (coaching + execution) You take ownership of results Must-Have Requirements 3+ years experience in: Sales management Business development leadership Proven track record of: Hitting revenue targets Improving team performance Strong understanding of full sales cycle Experience with: HubSpot / Salesforce Excellent communication and leadership skills Strong analytical and problem-solving ability Nice to Have Experience in: B2B SaaS Agencies High-growth startups Background in: Sales enablement Training programs Experience scaling teams or processes What a Typical Day Looks Like Review pipeline and team performance metrics Conduct coaching sessions and team check-ins Analyze conversion data and identify gaps Align with marketing on lead quality and messaging Forecast revenue and update leadership Support reps in closing deals or improving performance In short: You ensure the team hits targets, improves consistently, and drives revenue growth. Key Metrics (KPIs) Team quota attainment (monthly/quarterly) Revenue growth Pipeline conversion rates Sales cycle efficiency Forecast accuracy Team retention and performance improvement Why This Role Stands Out Full ownership of sales team performance and revenue Opportunity to build and scale systems Direct impact on company growth Remote flexibility with structured expectations Clear growth path into senior leadership Interview Process Initial Screening Recruiter Interview Final Interview Offer & Onboarding Apply Now If you’re someone who: Builds high-performing teams Understands sales beyond activity metrics Drives real revenue outcomes This role is a strong fit. </div>

دوام كامل

Procurement Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

Role Procurement Manager-Hospitality Industry preferably. Department Operations Division Society Sport Center Reporting To Operations Director Direct Reports Senior Procurement O icer, Warehouse Supervisor Works Closely With: Operations Director, Finance Manager, Club Manager (Centro Mall), Regional Ops Manager, Head of Living, Facilities Management Supervisor, F&B Manager, IT Systems & Support Technician, External Suppliers & Contractors Role and Purpose: The Procurement Manager is responsible for leading and delivering e ective procurement across the Society portfolio, ensuring we source high-quality goods and services that represent best value while protecting our premium brand standards. This role plays a key part in supporting our growth as Qatar's leading multi-brand wellness and lifestyle group by building strong supplier partnerships, driving commercial e iciencies, and enabling the seamless delivery of products and services that underpin an exceptional member experience. The Procurement Manager reports directly to the Operations Director and leads a team comprising the Senior Procurement O icer, Facility Management Supervisor, and Warehouse Supervisor. Key Responsibilities :Strategy & Planning • Develop and deliver a Group procurement strategy aligned to business objectives, growth plans, and Society's premium brand standards. • Build and maintain a procurement roadmap covering all categories — fitness equipment, F&B, spa & wellness, facilities, maintenance, retail, IT, and professional services. • Identify opportunities for consolidation, cost optimisation, and total cost of ownership improvements across all spending categories. • Contribute to annual budget planning alongside Finance and Operations, ensuring procurement commitments are accurately reflected. Sourcing & Supplier Management Lead competitive sourcing processes (RFI, RFQ, RFP) across all procurement categories, ensuring transparency and best value. • Identify, qualify, and onboard suppliers capable of meeting Society's quality, sustainability, performance, and compliance standards. • Maintain a curated supplier register for Qatar and GCC markets, including preferred and approved vendor lists. • Manage the full supplier lifecycle — onboarding, performance monitoring, review, renewal, and exit — with clear KPIs and SLAs. • Build and sustain strategic supplier partnerships, acting as the primary relationship owner for key Group accounts. Contract Negotiation & Commercial Management • Negotiate commercial terms, pricing structures, payment terms, and contractual obligations across all supplier agreements. • Own the Group's supplier contract library, ensuring all agreements are current, compliant, and commercially advantageous. • Work closely with Finance and, where required, legal counsel on contractual risk, warranties, indemnities, and dispute resolution. • Monitor spend against contracts and budgets, escalating variances and recommending corrective actions. Facilities, Maintenance & Capital Projects • Procure planned and reactive maintenance services, engineering support, and specialist contractors across all sites. • Support capital projects including club refurbishments, new location openings, and fitness equipment upgrades. • Work in partnership with the Facility Management Supervisor to ensure all facilitiesrelated procurement is delivered on time and within budget. • Ensure compliance with Qatar health, safety, and building regulations across all contractor and supplier engagements. Operations & Category Management • Manage procurement across key categories: gym equipment, F&B supplies, spa products, retail merchandise, uniforms, IT hardware and software, marketing materials, and professional services. • Coordinate with the Warehouse Supervisor to ensure stock levels, receiving processes, and inventory management align with operational requirements. • Manage import logistics, customs clearance coordination, and supplier lead times to minimise supply chain disruption. • Drive continuous improvement in procurement processes, systems, and controls. Governance & Compliance • Ensure all procurement activity complies with Qatar commercial law, Group financial policies, and Al Mana Group governance frameworks. • Maintain accurate procurement records, spend analytics, and reporting for the Operations Director and Finance Manager. Implement and enforce purchasing controls, authorisation limits, and approval workflows. Team Leadership • Lead, develop, and performance-manage the Senior Procurement O icer and Warehouse Supervisor. • Set clear objectives, provide regular feedback, and support the professional development of direct reports. • Foster a collaborative, high-performance culture within the procurement function. What Success Looks Like (KPIs)• Cost savings and value delivered against procurement budget targets. • Supplier performance: SLA and KPI compliance across key categories. • Contract coverage: percentage of spend under active, managed contracts. • PPM completion rate and reactive maintenance SLA compliance (via Facility Management Supervisor). • Procurement cycle time: speed from requisition to purchase order. • 100% compliance with Qatar commercial regulations and Al Mana Group governance standards. • Senior Procurement O icer and Warehouse Supervisor team engagement and development. Experience & Qualifications Experience • Minimum 5 years' experience in a Procurement Manager or Senior Procurement role within a hospitality, leisure, wellness, or multi-site F&B environment, where category breadth and premium service standards are essential. • Demonstrated expertise in end-to-end procurement: strategy, sourcing, supplier management, contract negotiation, and performance monitoring • Proven track record procuring across a broad range of hospitality categories — F&B and beverage supplies; FF&E (furniture, fixtures & equipment); OS&E (operating supplies & equipment); fitness and gym equipment; spa & wellness; uniforms and linen; cleaning, hygiene and consumables; facilities, MEP and maintenance; retail merchandise; IT; marketing; and professional services. • Hands-on experience across both capital procurement (fit-out, FF&E, equipment and new openings) and day-to-day operational procurement (consumables, supplies and services). • Experience supporting venue openings and refurbishments — including FF&E and OS&E specification, sourcing and delivery to opening deadlines — within a hospitality or leisure setting. • Experience managing complex supplier contracts and negotiating commercial agreements in a GCC or international environment. Proven experience managing procurement budgets and delivering cost savings without compromising quality or brand standards. • Track record of leading and developing a small procurement or operations team. • Experience working cross-functionally with Finance, Operations, and Facilities teams. • Familiarity with Qatar or GCC supplier markets, import/logistics processes, and relevant commercial regulations is highly desirable.• Experience with procurement technology (ERP systems, e-procurement platforms, spend analytics tools) is advantageous. Qualifications • Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain Management, Finance, or a related field. • CIPS Level 4 or above (Chartered Institute of Procurement & Supply) — or working towards. CIPS Level 5/6 (MCIPS) is highly desirable. • Additional qualifications in facilities management, project management (PRINCE2), or health & safety (NEBOSH/IOSH) are advantageous. • Proficiency in Microsoft Excel (advanced), ERP systems (SAP, Oracle, or equivalent), and contract management software. Key Competencies • Commercial acumen — confident negotiator with a strong grasp of cost drivers, contract structures, and value optimization. • Strategic thinking — ability to set and deliver a procurement strategy that supports business growth and brand excellence. • Supplier relationship management — skilled at building and sustaining partnerships with suppliers at all levels. • Analytical capability — strong spend analysis, cost modelling, and data-driven decision-making skills. • Leadership — confident team leader who sets clear direction, develops capability, and holds people accountable. • Stakeholder management — credible and influential at all levels across the Group. • Attention to detail — rigorous approach to contract review, spend tracking, and compliance.• Organisation & prioritisation — able to manage a broad workload across multiple categories and sites simultaneously. • Integrity & governance — demonstrates the highest standards of commercial ethics and governance. Interested applicant can apply on careers@society.qa

دوام كامل

Procurement Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

Role Procurement Manager-Hospitality Industry preferably. Department Operations Division Society Sport Center Reporting To Operations Director Direct Reports Senior Procurement O icer, Warehouse Supervisor Works Closely With: Operations Director, Finance Manager, Club Manager (Centro Mall), Regional Ops Manager, Head of Living, Facilities Management Supervisor, F&B Manager, IT Systems & Support Technician, External Suppliers & Contractors Role and Purpose: The Procurement Manager is responsible for leading and delivering e ective procurement across the Society portfolio, ensuring we source high-quality goods and services that represent best value while protecting our premium brand standards. This role plays a key part in supporting our growth as Qatar's leading multi-brand wellness and lifestyle group by building strong supplier partnerships, driving commercial e iciencies, and enabling the seamless delivery of products and services that underpin an exceptional member experience. The Procurement Manager reports directly to the Operations Director and leads a team comprising the Senior Procurement O icer, Facility Management Supervisor, and Warehouse Supervisor. Key Responsibilities :Strategy & Planning • Develop and deliver a Group procurement strategy aligned to business objectives, growth plans, and Society's premium brand standards. • Build and maintain a procurement roadmap covering all categories — fitness equipment, F&B, spa & wellness, facilities, maintenance, retail, IT, and professional services. • Identify opportunities for consolidation, cost optimisation, and total cost of ownership improvements across all spending categories. • Contribute to annual budget planning alongside Finance and Operations, ensuring procurement commitments are accurately reflected. Sourcing & Supplier Management Lead competitive sourcing processes (RFI, RFQ, RFP) across all procurement categories, ensuring transparency and best value. • Identify, qualify, and onboard suppliers capable of meeting Society's quality, sustainability, performance, and compliance standards. • Maintain a curated supplier register for Qatar and GCC markets, including preferred and approved vendor lists. • Manage the full supplier lifecycle — onboarding, performance monitoring, review, renewal, and exit — with clear KPIs and SLAs. • Build and sustain strategic supplier partnerships, acting as the primary relationship owner for key Group accounts. Contract Negotiation & Commercial Management • Negotiate commercial terms, pricing structures, payment terms, and contractual obligations across all supplier agreements. • Own the Group's supplier contract library, ensuring all agreements are current, compliant, and commercially advantageous. • Work closely with Finance and, where required, legal counsel on contractual risk, warranties, indemnities, and dispute resolution. • Monitor spend against contracts and budgets, escalating variances and recommending corrective actions. Facilities, Maintenance & Capital Projects • Procure planned and reactive maintenance services, engineering support, and specialist contractors across all sites. • Support capital projects including club refurbishments, new location openings, and fitness equipment upgrades. • Work in partnership with the Facility Management Supervisor to ensure all facilitiesrelated procurement is delivered on time and within budget. • Ensure compliance with Qatar health, safety, and building regulations across all contractor and supplier engagements. Operations & Category Management • Manage procurement across key categories: gym equipment, F&B supplies, spa products, retail merchandise, uniforms, IT hardware and software, marketing materials, and professional services. • Coordinate with the Warehouse Supervisor to ensure stock levels, receiving processes, and inventory management align with operational requirements. • Manage import logistics, customs clearance coordination, and supplier lead times to minimise supply chain disruption. • Drive continuous improvement in procurement processes, systems, and controls. Governance & Compliance • Ensure all procurement activity complies with Qatar commercial law, Group financial policies, and Al Mana Group governance frameworks. • Maintain accurate procurement records, spend analytics, and reporting for the Operations Director and Finance Manager. Implement and enforce purchasing controls, authorisation limits, and approval workflows. Team Leadership • Lead, develop, and performance-manage the Senior Procurement O icer and Warehouse Supervisor. • Set clear objectives, provide regular feedback, and support the professional development of direct reports. • Foster a collaborative, high-performance culture within the procurement function. What Success Looks Like (KPIs)• Cost savings and value delivered against procurement budget targets. • Supplier performance: SLA and KPI compliance across key categories. • Contract coverage: percentage of spend under active, managed contracts. • PPM completion rate and reactive maintenance SLA compliance (via Facility Management Supervisor). • Procurement cycle time: speed from requisition to purchase order. • 100% compliance with Qatar commercial regulations and Al Mana Group governance standards. • Senior Procurement O icer and Warehouse Supervisor team engagement and development. Experience & Qualifications Experience • Minimum 5 years' experience in a Procurement Manager or Senior Procurement role within a hospitality, leisure, wellness, or multi-site F&B environment, where category breadth and premium service standards are essential. • Demonstrated expertise in end-to-end procurement: strategy, sourcing, supplier management, contract negotiation, and performance monitoring • Proven track record procuring across a broad range of hospitality categories — F&B and beverage supplies; FF&E (furniture, fixtures & equipment); OS&E (operating supplies & equipment); fitness and gym equipment; spa & wellness; uniforms and linen; cleaning, hygiene and consumables; facilities, MEP and maintenance; retail merchandise; IT; marketing; and professional services. • Hands-on experience across both capital procurement (fit-out, FF&E, equipment and new openings) and day-to-day operational procurement (consumables, supplies and services). • Experience supporting venue openings and refurbishments — including FF&E and OS&E specification, sourcing and delivery to opening deadlines — within a hospitality or leisure setting. • Experience managing complex supplier contracts and negotiating commercial agreements in a GCC or international environment. Proven experience managing procurement budgets and delivering cost savings without compromising quality or brand standards. • Track record of leading and developing a small procurement or operations team. • Experience working cross-functionally with Finance, Operations, and Facilities teams. • Familiarity with Qatar or GCC supplier markets, import/logistics processes, and relevant commercial regulations is highly desirable.• Experience with procurement technology (ERP systems, e-procurement platforms, spend analytics tools) is advantageous. Qualifications • Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain Management, Finance, or a related field. • CIPS Level 4 or above (Chartered Institute of Procurement & Supply) — or working towards. CIPS Level 5/6 (MCIPS) is highly desirable. • Additional qualifications in facilities management, project management (PRINCE2), or health & safety (NEBOSH/IOSH) are advantageous. • Proficiency in Microsoft Excel (advanced), ERP systems (SAP, Oracle, or equivalent), and contract management software. Key Competencies • Commercial acumen — confident negotiator with a strong grasp of cost drivers, contract structures, and value optimization. • Strategic thinking — ability to set and deliver a procurement strategy that supports business growth and brand excellence. • Supplier relationship management — skilled at building and sustaining partnerships with suppliers at all levels. • Analytical capability — strong spend analysis, cost modelling, and data-driven decision-making skills. • Leadership — confident team leader who sets clear direction, develops capability, and holds people accountable. • Stakeholder management — credible and influential at all levels across the Group. • Attention to detail — rigorous approach to contract review, spend tracking, and compliance.• Organisation & prioritisation — able to manage a broad workload across multiple categories and sites simultaneously. • Integrity & governance — demonstrates the highest standards of commercial ethics and governance. Interested applicant can apply on careers@society.qa

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

Valet Coordinator

في الموقع - قطر - Qatar منذ 12 ساعة

الموارد البشرية

How your day looks like? Provide our guests with an exceptional arrival and departure experience that makes them feel welcome. Actively welcome and greet guests in a courteous manner, open doors Act as the Ambassador of the hotel Engages the guest to provide superior guest service. Inform guests with savvy knowledge of the hotel, its services, the city, and local happenings Be fully aware of what functions are going on in the hotel Memorize number plate numbers of our VIP clients and also facial recognition of our frequent guests to ensure they have personal and exclusive service. Working with the Doorman, Bell Captain and Bellmen to ensure that luggage is handled carefully, accurately and quickly. Stand in front of the hotel main entrance, obtain keys from drivers, and help with any items or luggage. Supervise the parking and retrieval of cars. Ensure when the car owner returns, valets run to retrieve the car and help them get in their car. Cross check of luggage inside vehicles for departure. Ensure all valet equipment (including poles, valet tags) and other supplies are working properly and stocked. Coordinate with key room attendants and other staffs to handle the requests in a proper manner. Assist Chief Concierge in creating weekly schedules for extra events. Frequently communicates with customers and staff. Manage parking area (poles, traffic lights and people) ensuring they are all set and clean. Give and receive valet tickets Safety and securely control guests vehicle keys Conduct vehicle key audit with the valet team at the end of each shift. Conduct safety checks on parked vehicles Maintains the cleanliness of the front of the hotel. Check all valet staff are on duty and have signed the attendance sheet. Check all valet attendance grooming. Ensure housekeeping provides uniform on time. Assist Chief Concierge with weekly headcounts and attendance sheets reviews.Desired Candidate ProfileA Valid Qatar Drivers licence is required.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي إعلام تجاري (Retail Media Specialist)

في الموقع - قطر - Lusail ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! We are looking for a relationship-focused Retail Media Specialist to drive annual revenue from FMCG/CPG brands. This full-cycle role involves negotiating Joint Business Plans (JBPs) during the planning period (Q4–Q1) and active selling throughout the rest of the year—including ongoing campaigns, seasonal activations, and prospecting for new partners. As part of the Corporate Partnerships team, you will act as a cross-vertical commercial bridge, serving as the primary point of contact for decision-makers and maximizing revenue. ???? What You’ll Get Your Hands On Annual Planning & JBPs (Q4–Q1 Peak) Structure, negotiate, and close annual Joint Business Plans (JBPs) and framework agreements with top-tier global and regional FMCG/CPG brands Position Snow's full retail media product suite as a core value driver within JBP conversations, articulating ROI through ROAS, incremental sales lift, audience targeting, and first-party data capabilities. Secure annual committed spend and preferred-partner status across our retail media, promotional, and co-marketing inventory. Year-Round Revenue Generation Proactively sell retail media campaigns, sponsored placements, and co-funded activations to FMCG brands and their media agencies on an ongoing basis — not only during JBP cycles. Identify and close incremental revenue opportunities tied to seasonal peaks (e.g Ramadan, Back to School, National Day, Summer, Black Friday/White Friday), new product launches, brand relaunches, and category events. Identify, prospect, and onboard non-investing brand partners to scale retail media network beyond existing accounts. Upsell and cross-sell existing partners into higher-value packages, new media formats, and multi-channel activations as retail media products evolve. Manage mid-year budget reviews with partners, using campaign performance data to unlock incremental spend and renew commitments. Relationship Management & Commercial Development Cultivate and nurture high-level commercial partnerships with key FMCG brand principals, regional distributors, and media agencies throughout Qatar, the UAE, and KSA. Conduct regular Quarterly Business Reviews (QBRs) with key partners — presenting performance results, market insights, and next-quarter opportunities to keep commercial momentum between JBP windows. Develop and present compelling pitch decks, commercial proposals, and campaign packages tailored to each brand's marketing objectives, seasonal calendar, and trade budget structure. Internal Collaboration & Intelligence Collaborate internally — while maintaining strategic neutrality — with Grocery, Snowmart, and Retail Media Ops teams to gather performance data, inventory availability, and campaign capabilities that strengthen commercial proposals. Track and manage the full commercial pipeline: from prospecting and proposal through negotiation, contract execution, campaign delivery, and post-campaign performance review. Monitor competitive retail media and trade marketing developments across the GCC e-commerce landscape to refine Snow's value proposition and pricing. Provide regular commercial intelligence, revenue forecasting, and pipeline reporting to the Director of Retail Media, CCO, and CEO. Regional Presence Availability to travel regionally to Dubai and KSA for negotiations and relationship-building. ????‍♂️ The Magic You Bring Professional background: 3+ years in FMCG Key Account Management, E-Commerce Partnerships, or Retail Media Sales within the GCC, supported by a relevant Bachelor's degree. Commercial Expertise: Proven track record in revenue generation through JBPs and campaign sales, with a deep understanding of trade marketing budgets and retail media ROI metrics. Communication Skills: Bilingual proficiency in Arabic and English with executive-level presentation and storytelling abilities. ✨ Bonus Points If You Have Direct experience at a Q-commerce, e-grocery, or online marketplace platform. Experience managing or selling retail media products (sponsored products, display, co-funded campaigns, CPC/CPM models). Existing professional relationships with FMCG commercial or trade marketing decision-makers in Qatar and/or UAE. Experience managing a sales pipeline with a mix of annual contracts and shorter-cycle campaign deals simultaneously. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

أخصائي MWR

في الموقع - قطر - Qatar ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

نظرة عامة العمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عامًا من الدعم الميداني الناجح لتحسين الأمن، وت streamline اللوجستيات، وتعزيز التأهب. مقترنة حول هدف مشترك، تعمل شركتنا التي تساوي قيمتها 3.9 مليار دولار و16,000 موظف بجانب عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحتراف. المسؤول عن أخصائي MWR بالقيام بمهام التشغيل اليومية لأي من مجالات العمل التالية: خدمات التنظيف/التعقيم، مراكز الأنشطة المجتمعية (CAC)، تبادل الأقممة، مركز اللياقة البدنية، عمليات الاستلقاء، ومركز الإعلام. تشمل الخدمات المقدمة، ولكن لا تقتصر على؛ تقديم أي مشروبات كحولية، خدمة العملاء، دعم الإعلام، تبادل الأقممة، الخدمات التنظيفية، دعم مكتب الاستقبال للياقة، التخطيط والتنفيذ للفعاليات، صيانة أساسية للمرافق والمعدات، الألعاب، وأنشطة دعم أخرى كما هو محدد في بيان نطاق العمل. يعمل أخصائي MWR مع مدير القسم المعين. الواجبات <ul> <li>يقدم خدمة عملاء ممتازة وينفذ المهام ذات الصلة في المجالات الوظيفية للخدمات الترفيهية، مراكز اللياقة البدنية، تشغيل الصالة، تبادل الأقممة، التنظيف المنزلي/التعقيم.</li> <li>يكون لطيفًا مع العملاء وقادرًا على التعرف على جميع العناصر والتواصل شفهيًا باللغة الإنجليزية.</li> <li>مسؤول عن الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة وصحية ومهذبة واحترافية وخالية من الغبار والفوضى والنفايات في جميع المرافق والمناطق العاملة.</li> <li>مسؤول عن إكمال جميع الدورات التدريبية المطلوبة من فيكتروس والحكومة.</li> <li>مسؤول عن الاستخدام الآمن وحماية جميع الممتلكات المقدمة من الحكومة والمتعاقد (مثلاً، بما في ذلك مرافق ومعدات وأدوات الحكومة).</li> <li>مسؤول عن التنفيذ الدقيق لإجراءات تسجيل الوقت للشركة وإكمال الجدول الزمني بدقة.</li> <li>أداء واجبات أخرى كما هي مكلف بها.</li> </ul> المؤهلات المؤهلات <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>يجب أن يكون مواطنًا أمريكيًا حاملاً جواز سفر أمريكي ساري المفعول ورخصة قيادة أمريكية.</li> <li>يجب أن يَمر بعملية تحقق الدولة المضيفة.</li> <li>يجب القدرة على القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية بطلاقة</li> <li>يجب أن يستوفي متطلبات التوظيف التي تشمل الفحص الطبي، الفحص الأسنان، فحص المخدرات، والتحقيقات الخلفية.</li> </ul> التصريح: <ul> <li>يجب أن يمتلك في وقت العرض ويحافظ على تصريح أمني أمريكي سري أو سري مؤقت ساري.</li> </ul> الخبرة <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنة في خدمة العملاء مع تجارب بيع بالتجزئة، أعمال مكتب الاستقبال الفندقي و/أو خبرة المطاعم</li> </ul> المهارات <ul> <li>مهارات اتصال جيدة والعمل بروح الفريق واتخاذ القرار وخدمة العملاء.</li> <li>القدرة على تشغيل معدات الصوت والفيديو.</li> </ul> بيئة العمل <ul> <li>سيكون العمل في المقام الأول داخليًا ولكن قد يكون في الهواء الطلق لدعم فعاليات مختلفة.</li> <li>قد يتعرض للحرارة والبرودة والغبار والضوضاء والمواد الكيميائية.</li> <li>قد يكون العمل الإضافي وتناوب الورديات مطلوبين حسب احتياجات العقد.</li> <li>يجب على الموظف الامتثال لجميع الأنظمة الفدرالية والولاية والمحلية وقواعد العمل الخاصة بالشركة المكتوبة أيضًا والتعليمات المكتوبة.</li> <li>سيتم توفير تدريب خاص ببيئة العمل حسب الحاجة.</li> <li>يجب أن يكون مستعدًا للعمل في بيئة حرب لدعم المصالح الأمريكية.</li> <li>تعيين خارج البلاد بنسبة 100%.</li> </ul> في V2X، نلتزم بشدة بمبدأ تكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى وللأشخاص ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نضمن معاملة جميع الأفراد بالعدالة والاحترام والكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بتجارب ورؤى ومهارات متعددة. يتيح لنا هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقناعاتنا الأساسية للنزاهة واحترام المسؤولية، استغلال الاختلافات، تشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكّننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل شكل. #LI-RB1

Overview Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism. The MWR Specialist is responsible for performing the day-to-day operational tasks for any one of the following functional areas: Housekeeping/Custodial, Community Activities Centers (CAC), Linen Exchange, Fitness Center, Lounger operations, and Media Center. Services provided include but are not limited to; serving any alcoholic beverages, customer service, media support, linen exchange, custodial services, fitness front desk support, event planning and executing, basic facility & equipment maintenance, games, and other supporting activities as specified in the Performance Work Statement. The MWR Specialist reports to the assigned Dept. Manager. Responsibilities <ul> <li>Provides excellent customer service and performs related tasks in functional areas of Recreational Services, Fitness Centers, Lounge Operation, Linen exchange, Housekeeping / custodial.</li> <li>Shall be courteous to customers and able to identify and verbally communicate all items in English.</li> <li>Responsible for maintaining a safe, clean, sanitary, healthy, presentable, professional atmosphere, free of dust, clutter and trash in all working facilities and areas.</li> <li>Responsible for completing all assigned Vectrus and Government required training courses.</li> <li>Responsible for proper utilization and safeguarding of all government and contractor provided property (e.g., to include government facilities, equipment and tools).</li> <li>Responsible for precise execution of company time reporting procedures and accurate completion of timesheet.</li> <li>Performs other duties as assigned.</li> </ul> Qualifications Qualifications <ul> <li>High school diploma or equivalent.</li> <li>Must be a U.S. Citizen with a current, valid U. S. Passport and U. S. Driver s License.</li> <li>Must be approved by host country vetting process.</li> <li>Must be able to read, write, speak and understand English fluently</li> <li>Must be able to pass employment requirements that include medical, dental, drug testing, background checks.</li> </ul> Clearance: <ul> <li>Must have at the time of offer and maintain a valid U. S. SECRET or Interim Secret Security Clearance.</li> </ul> Experience <ul> <li>Minimum of one year of experience working in customer service with retail, hotel front desk operations and/or restaurant experience</li> </ul> Skills <ul> <li>Good communication, teamwork, decision making, and customer service skills.</li> <li>Capable of operating audio and visual equipment.</li> </ul> Working Environment <ul> <li>Work will be primarily indoors but may also be outdoors to support various events. </li> <li>Exposure to heat, cold, dust, noise, chemicals may occur. </li> <li>Overtime and shift work may be required depending on contractual needs. </li> <li>Employee must comply with all Federal, State and Local regulations and published Company work rules as well as written instructions. </li> <li>Task specific work environment training will be provided as required. </li> <li>Must be prepared to function in a wartime environment to support U.S. interests. </li> <li>100% Overseas Assignment.</li> </ul> At V2X, we are deeply committed to both equal employment opportunity, including protection for Veterans and individuals with disabilities, and fostering an inclusive and diverse workplace. We ensure all individuals are treated with fairness, respect, and dignity, recognizing the strength that comes from a workforce rich in diverse experiences, perspectives, and skills. This commitment, aligned with our core Vision and Values of Integrity, Respect, and Responsibility, allows us to leverage differences, encourage innovation, and expand our success in the global marketplace, ultimately enabling us to best serve our clients. #LI-RB1

بيت.كوم

مدير المبيعات الإقليمي

في الموقع - قطر ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفاصيل الوظيفة احصل على أحدث التفاصيل. مهمتنا في Palo Alto Networks®، نتحد بمهمة مشتركة—حماية أسلوب حياتنا الرقمي. ننجح عند تقاطع الابتكار والأثر، نحن نحل المشكلات الواقعية بتقنية متقدمة وتفكير جريء. هنا، للجميع صوت، وكل فكرة لها تقدير. إذا كنت مستعدًا للقيام بأكثر الأعمال معنى طوال مسيرتك المهنية مع أشخاص شغوفين مثلك، فأنت في المكان الصحيح. من نحن لكي نكون الشريك الأمني السيبراني المختار، يجب أن نمهد الطريق ونشكل مستقبل صناعتنا. هذا ما يعمل عليه موظفونا كل يوم ويتحدد بقيمنا: الإرباك، التعاون، التنفيذ، النزاهة، والشمول. ندمج الذكاء الاصطناعي في نسيج كل ما نفعله ونستخدمه لتعزيز الأثر الذي يمكن أن تحققه كل شخصية. إذا كنت شغوفًا بحل المشكلات الواقعية وتوليد الأفكار بجانب الأفضل والأ brightest، ندعوك للانضمام إلينا! هذا الدور عن بُعد، لكن المسافة ليست عائقًا أمام التأثير. فرقنا الهجينة تتعاون عبر المناطق الجغرافية لحل المشكلات الكبيرة، والبقاء بالقرب من عملائنا، والنمو معاً. ستكون جزءًا من ثقافة تقدر الثقة والمسؤولية والنجاح المشترك حيث يعنِي عملك حقًا. ملخص الوظيفة مسيرتك المهنية يُعد مدير المبيعات الإقليمي عاملًا رئيسيًا في إيرادات الشركة ونموها. كمدير مبيعات ذو خبرة وديناميكية، أنت مسؤول عن قيادة ودفع مشاركات المبيعات. تحفزك الرغبة في حل التحديات الحرجة التي تواجه بيئة عميلنا الآمنة، لذا أنت مستعد لربطهم بحل لكل مرحلة من الوقاية من التهديدات. ستكون مسؤولًا عن تحقيق الهدف وتجاوزه من خلال صياغة وتنفيذ خطط إقليمية استراتيجية تستهدف نشر منصة Palo Alto Networks لأمن الجيل التالي. هذه فرصة فريدة للمتخصص في الإغلاق بعقلية المبادرة للفوز بالعمل وحصة السوق من خلال استبعاد التقنيات المنافسة بنشاط. تقود Palo Alto Networks التحول نحو منصة متكاملة، مقدمة حلول رائدة تمكّن العملاء من بناء بنية أمان حقيقية صفر ثقة والتعامل مع التحولات الحاسمة. لضمان تجهيز فريق المبيعات لدينا لإرشاد العملاء، طورنا FLIGHT، برنامج التوجيه الشامل. يمزج Flight التعلم الافتراضي والحضوري في مقرنا، حيث سيشارك موظفو المبيعات الجدد في دفعات ديناميكية، مكرسين تماماً لتدريبهم دون تشتيت من العملاء. يضمن هذا النهج المركز أن يخرجوا كمحترفين مبيعات مستعدين تمامًا لمساعدة العملاء في الاستفادة من محفظتنا الشاملة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Detail Get the latest details. Our Mission At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you’re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you’re in the right place. Who We Are In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us! This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters.Job Summary Your Career The Regional Sales Manager is a significant driver of company revenue and growth. As an experienced and dynamic sales professional, you’re responsible for leading and driving sales engagements. You’re motivated by the desire to solve critical challenges facing our customer’s secure environment, so you’re prepared to connect them with a solution for every stage of threat prevention. You’ll be responsible for meeting and exceeding your quota by crafting and implementing strategic territory plans targeting deployments of the Palo Alto Networks Next Generation Security Platform. This is a unique opportunity for a closer with a go-getter mentality to win business and market share by actively displacing competing technologies. Palo Alto Networks is leading the charge in platformization, offering best-in-breed solutions that enable customers to build a truly zero-trust security architecture and navigate critical transformations. To ensure our sales team is equipped to guide customers, we've developed FLIGHT, an immersive onboarding program. Flight blends virtual and in-person learning at our headquarters, where new sales hires will participate in dynamic cohorts, fully dedicated to their training without customer distractions. This focused approach ensures they emerge as well-prepared sales professionals, ready to help customers leverage our comprehensive portfolio. Your Impact As a Regional Sales Manager, you will drive and orchestrate complex sales cycles and work with our internal partners and teams to best serve the customer Bring your experience and consultative selling skills to initiate long-standing relationships with prospective customers and executive sponsors Your focus will be to create and implement strategic account plans focused on attaining enterprise-wide deployments Understanding of the strategic competitive landscape and customer needs so you can effectively position Palo Alto Networks Engage a programmatic approach to demand to generate, develop, and expand your territory Leverage prospect stories to create a compelling value proposition with insights into value for that specific account. Stay updated on industry news and trends, and how they affect Palo Alto Networks products and services Travel as necessary within your territory, and to company-wide meetingQualifications Your Experience Experience and knowledge of SaaS-based architectures, ideally in a networking and/or security context Experience cultivating mutually beneficial relationships with our channel partners to bring channel-centric go-to-market approach for our customers Have and able to lead all aspects of the sales cycle with the ability to uncover, qualifying, developing, and closing new, white-space territories and accounts Possess a successful track record selling complex-solutions Excellent time management skills, and work with high levels of autonomy and self-direction Highly competitive, ramp quickly, extremely adaptive, and pride yourself on exceeding production goalsOur Commitment We’re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Is role eligible for Immigration Sponsorship?: Yes Apply Current Employees, apply here </div>

بيت.كوم

مستشار البناء

في الموقع - قطر ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامة <ul><li>يعمل كسلطة استراتيجية لتطوير الحوكمة وتنفيذ حلول MMC عبر برنامج المبنى الخاص بالعميل، مع ضمان أن تصبح MMC محركًا للإنتاجية والجودة والاستدامة وتحسين القوى العاملة.</li><li>يمتلك خبرة عميقة في جميع فئات MMC، بما في ذلك الوحدات بالحجم الحجمي والأنظمة اللوحية والDfMA (التصميم للتصنيع والتجميع) والروبوتات والإنشاء الرقمي وتقنيات التصنيع المسبق المتقدمة.</li><li>يقود المسح العالمي للابتكارات MMC وعلم المواد وتكنولوجيا الإنشاء الصناعي، مع تقييم قابليتها للتطبيق على قطاع البناء في قطر.</li><li>ينصح كبار القادة بالتدخلات التحويلية والتكييف التنظيمي اللازم لتسريع اعتماد MMC، بما يتماشى مع الاستراتيجيات الوطنية وأهداف الاستدامة وتوطين القوى العاملة.</li><li>يعمل كمحور معرفة أساسي للعميل وسفير لـMMC في المباني — يدفع الحوار السياسي، ويدعم الشراكات الدولية للعميل، ويضمن موقع العميل كقائد إقليمي في تحويل تكنولوجيا البناء.</li></ul>دورك <ul><li>قيادة تطوير استراتيجيات MMC لمشروعات البناء، مع ضمان الاتساق مع أهداف البناء الخاصة بالعميل.</li><li>إجراء تحليلات فجوات وتحديد المجالات التي يمكن بها اعتماد MMC ضمن محفظة مباني العميل.</li><li>النصح حول البناء المعياري والتصنيع المسبق وأساليب البناء خارج الموقع لزيادة الكفاءة والفعالية من حيث التكلفة.</li><li>تسهيل المقارنة الدولية وتبادل المعرفة لأفضل ممارسات MMC.</li><li>التعاون مع فرق التصميم لدمج مفاهيم MMC من بدايات المشروع حتى الانتهاء.</li><li>دعم وضع السياسات والمعايير التي تشجع اعتماد MMC في قطر.</li><li>إجراء تقييمات المخاطر ودراسات الجدوى للدمج MMC.</li><li>التواصل مع مزودي التكنولوجيا لتقييم الابتكارات لمشروعات العميل.</li></ul>عن نفسك المتطلبات الأساسية <ul><li>درجة جامعية من جامعة معترف بها في الهندسة أو ما يعادلها.</li><li>وضع كتشيرد أو ترخيص مهني من مؤسسات مهنية عالمية معترف بها.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا بعد التخرج في مشاريع بنية تحتية رئيسية، ويفضل في الطرق والطيران والهياكل أو سكة الحديد، 10 سنوات في وظيفة مماثلة، وخمس سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li></ul>المتطلبات المرغوبة <ul><li>درجة ماجستير في مجال ذي صلة.</li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>نجاح مثبت في تنفيذ برامج مباني كبيرة ومعقدة متعددة التخصصات باستخدام</li><li>نماذج MMC وتقديم المشروع المتكامل.</li><li>إتقان مبادئ DfMA وسلاسل توريد الإنشاء الصناعي، اللوجستيات المعيارية</li><li>وتخطيط الجمع والتسلسل.</li><li>الخبرة في BIM والتماثل الرقمي وتدفقات بيانات التصنيع الآلي، لضمان تكامل سلس بين التصميم الرقمي والإنتاج خارج الموقع.</li><li>قدرة متقدمة على إجراء تقييمات السوق على المستويين الكلي والجزئي، ونمذجة مالية وتحليل التكلفة–الفائدة لاعتماد MMC.</li><li>القدرة على تشكيل السياسات والمعايير الفنية وأطر الموافقة للامتثال MMC والسلامة وضمان الجودة.</li><li>خبرة في إقامة شراكات بين القطاعين العام والخاص (PPP) وتحالفات صناعية لتطوير</li><li>قدرات التصنيع المعياري، بما في ذلك إشراك الشركات الصغيرة والمتوسطة المحلية.</li><li>مهارات قوية في القياس والمشاركة المعرفية، قيادة بعثات دولية، تجميع الدروس المستفادة، وتنفيذ أفضل الممارسات العالمية.</li><li>متمكن من التواصل والتفاوض، قادر على توجيه المعماريين والمهندسين والمتعهدين والمشرفين والجهات النهائية حول حلول MMC المبتكرة.</li></ul>المكافآت والمزايا استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب معفى من الضريبة.</li><li>تغطية التأمين على الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد إجازة سنوية.</li><li>نظام العلاوة.</li><li>برنامج مكافأة سنوي.</li><li>مساهمة رحلة سنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: الوصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك، وتوسيع خبرتك، والتقدير عن تأثيرك. عن AtkinsRéalis نحن AtkinsRéalis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية المستوى ومنظمة نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم ونظم الطاقة. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعوبه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع العملدائمفي AtkinsRéalis، نهدف إلى توظيف أشخاص ذو خصائص وخلفيات ومنظورات متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب World-class لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو القومي أو الهوية والتوجه الجنسيين، العمر، الدين أو الإعاقة، بل تتناغم من خلال هذه الاختلافات.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverview <ul><li>Serves as the strategic authority for the development, governance, and implementation of MMC</li><li>solutions across Client’s building program, ensuring that MMC becomes a driver of productivity, quality, sustainability, and workforce optimization.</li><li>Possesses deep expertise in all MMC categories, including volumetric modular, panelized systems, DfMA (Design for Manufacture & Assembly), robotics, digital construction, and advanced prefabrication techniques.</li><li>Leads global scanning of MMC innovations, materials science, and industrialized construction technologies, evaluating their applicability to Qatar’s building sector.</li><li>Advises senior leadership on transformational interventions and regulatory adaptations needed to accelerate MMC adoption, aligning with national strategies, sustainability targets, and workforce localization goals.</li><li>Acts as Client’s primary knowledge hub and ambassador for MMC in buildings — driving policy dialogue, supporting Client’s international partnerships, and ensuring Client’s position as a regional leader in construction technology transformation.</li></ul>Your role <ul><li>Lead the development of MMC strategies for building projects, ensuring alignment with Client’s construction objectives.</li><li>Conduct gap analyses and identify areas for MMC adoption within Client’s building portfolio.</li><li>Advise on modular construction, prefabrication, and offsite construction methods to improve efficiency and cost-effectiveness.</li><li>Facilitate international benchmarking and knowledge exchange for MMC best practices.</li><li>Collaborate with design teams to integrate MMC concepts from project inception to completion.</li><li>Support the development of policies and standards that encourage MMC adoption in Qatar.</li><li>Conduct risk assessments and feasibility studies for MMC integration.</li><li>Engage with technology providers to assess innovations for Client’s projects.</li></ul>About you Mandatory requirements <ul><li>University degree from a recognised university in Engineering or equivalent.</li><li>Chartered status or Professional License from internationally recognized professional institutions or organizations.</li><li>Minimum of 20 years postgraduate experience with experience in major infrastructure projects or programmes, preference will be given to roads, aviation, structures or rail related experience, 10 years in similar position, and 5 years in Qatar and / or the Gulf region.</li></ul>Desirable requirements <ul><li>Master’s degree in a relevant field.</li></ul>Skills and Competencies <ul><li>Proven success in delivering large, complex, multi-disciplinary building programs using</li><li>MMC and integrated project delivery models.</li><li>Mastery of DfMA principles, industrialized construction supply chains, modular logistics</li><li>planning, and assembly sequencing.</li><li>Expertise in BIM, digital twins, and automated fabrication data flows, ensuring seamless integration between digital design and off-site production.</li><li>Advanced ability to conduct macro- and micro-level market assessments, financial modeling, and cost–benefit analyses for MMC adoption.</li><li>Capability to shape policies, technical standards, and approval frameworks for MMC compliance, safety, and quality assurance.</li><li>Experience in establishing public–private partnerships (PPP) and industry alliances to develop</li><li>modular manufacturing capacity, including local SME engagement.</li><li>Strong skills in benchmarking and knowledge transfer, leading international missions, compiling lessons learned, and implementing global best practices.</li><li>Skilled communicator and negotiator, capable of aligning architects, engineers, contractors, regulators, and end-users around innovative MMC solutions.</li></ul>Rewards & benefits Explore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalis We're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div>

دوام كامل

AI Upskilling Lead

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About Scale AI At Scale AI, we enable governments to adopt AI with confidence. Our mission is not just to deploy the technology, but to ensure it is trusted, understood, and used. We are building a discipline that integrates enablement, change management, and AI fluency to support national transformation efforts. The Role We are looking for a senior individual contributor to own and scale the learning system that drives Gen AI adoption across public sector audiences. This is a builder's role with three mandates: design the learning and define the course portfolio, run the platform that delivers it at national scale, and represent Scale's learning capability in the regional AI conversation. The throughline is adoption. The catalog you build is not generic literacy. It is purpose-built to move government teams onto Scale's deployed use cases, which makes this role the link between building national AI talent and driving the adoption that talent enables. This role sits at the top of the adoption funnel. The credibility you build, in the room and in public, is what opens the door to deeper engagements. Key Responsibilities Own the learning system Lead LMS strategy, selection, and rollout, including certification and badging, as the scalable backbone for national delivery. Define and own the course catalog: the portfolio of programs and courses that builds AI fluency and, by design, drives adoption of Scale's use cases. Make it discoverable so it actively pulls teams toward the capabilities it supports. Design and launch flagship programs, starting with expanding our foundational AI literacy course, built modular so they extend across audiences and markets. Build the measurement layer that ties learning to adoption outcomes, not just completion counts. Scale across geographies Adapt programs across markets with localization as a design principle, not an afterthought: language, institutional context, and cultural norms handled at the build stage. Stand up repeatable delivery frameworks so programs can scale without rebuilding from scratch in each market. Partner with delivery vendors and national training bodies where local routing requires it. Teach and represent Deliver high-stakes workshops and briefings to public sector audiences across all levels, from working teams to senior leadership. Translate technical Gen AI concepts into formats that land for non-technical audiences, drawing on a genuine technical background rather than borrowed scripts. Work with marketing and events to plan speaker series, sessions, and public-facing moments that build Scale's standing in the regional AI-learning conversation. Who You Are 8+ years in learning and development, instructional design, or enablement, with demonstrated ownership of a learning function, platform, or program at scale. Public sector or government experience is strongly preferred. Hands-on LMS leadership: you have selected, stood up, or scaled a platform, not just authored content on one. A technical foundation in Gen AI: you can teach the concepts directly and adjust depth to the audience in front of you. Track record scaling learning across geographies, with localization handled deliberately rather than bolted on. You think about learning as a driver of adoption, not an end in itself, and design programs to move people toward using what they have learned. Strong facilitation and presence: confident in front of senior government stakeholders and large mixed audiences. Arabic and English delivery strongly preferred. A genuine learning enthusiast who pays attention to where the field is heading. Nice to have: an active presence creating AI-learning content on Linked In, You Tube, or similar. We read this as a signal that you understand micro-learning and social-native delivery, not as a personal-brand requirement. Comfortable in fast-paced, ambiguous environments with a strong sense of ownership. Early Success Looks Like First 6 months LMS strategy decided and the foundational program live, with certification or badging in place. Course catalog defined, with the first programs mapped to live use cases. Two audience tracks delivered, with satisfaction and early adoption signals captured. At least one public-facing moment (speaker session, event, or series) delivered with marketing and events. By 12 months A functioning LMS ecosystem delivering across more than one market, with localization proven, not promised. A course catalog actively driving adoption of Scale's use cases, with measurable pull-through. Public sector partners recognize Scale's learning work as credible and effective. A repeatable enablement framework embedded in key engagements, with a measurement layer that connects learning to adoption. PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants. About Us: At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U. S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications. We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information. We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

بيت.كوم

Valet Coordinator

في الموقع - قطر الأمس

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description From high-octane lobby socialising to events, celebrations, and business conclaves, every venue pulses to the electric Mondrian beat. With food and nightlife venues spread across eight different locations on the property, there is nothing like Mondrian Doha in the entire region. Job Description How your day looks like? <ul><li>Provide our guests with an exceptional arrival and departure experience that makes them feel welcome.</li><li>Actively welcome and greet guests in a courteous manner, open doors</li><li>Act as the Ambassador of the hotel</li><li>Engages the guest to provide superior guest service.</li><li>Inform guests with savvy knowledge of the hotel, its services, the city, and local ‘happenings’</li><li>Be fully aware of what functions are going on in the hotel</li><li>Memorize number plate numbers of our VIP clients and also facial recognition of our frequent guests to ensure they have personal and exclusive service.</li><li>Working with the Doorman, Bell Captain and Bellmen to ensure that luggage is handled carefully, accurately and quickly.</li><li>Stand in front of the hotel main entrance, obtain keys from drivers, and help with any items or luggage.</li><li>Supervise the parking and retrieval of cars.</li><li>Ensure when the car owner returns, valets run to retrieve the car and help them get in their car. </li><li>Cross check of luggage inside vehicles for departure.</li><li>Ensure all valet equipment (including poles, valet tags) and other supplies are working properly and stocked.</li><li>Coordinate with key room attendants and other staffs to handle the requests in a proper manner.</li><li>Assist Chief Concierge in creating weekly schedules for extra events.</li><li>Frequently communicates with customers and staff.</li><li>Manage parking area (poles, traffic lights and people) ensuring they are all set and clean.</li><li>Give and receive valet tickets</li><li>Safety and securely control guests vehicle keys</li><li>Conduct vehicle key audit with the valet team at the end of each shift.</li><li>Conduct safety checks on parked vehicles</li><li>Maintains the cleanliness of the front of the hotel.</li><li>Check all valet staff are on duty and have signed the attendance sheet.</li><li>Check all valet attendance grooming.</li><li>Ensure housekeeping provides uniform on time.</li><li>Assist Chief Concierge with weekly headcounts and attendance sheets reviews.  </li></ul> Qualifications A Valid Qatar Drivers licence is required. </div>

Naukri Gulf

مستشار بناء

في الموقع - قطر - Qatar ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> وصف الوظيفة نظرة عامة <ul> <li>يصبح السلطة الاستراتيجية لتطوير الحوكمة والتنفيذ لـ MMC</li> <li>حلول عبر برنامج بناء العميل، مع ضمان أن يصبح MMC محركاً للإنتاجية والجودة والاستدامة وتحسين قوة العمل.</li> <li>يمتلك خبرة عميقة في جميع فئات MMC، بما في ذلك الوحدات الحجمية المتعددة، الأنظمة المقطعية، التصميم من أجل التصنيع والتجميع (DfMA)، الروبوتات، البناء الرقمي، وتقنيات ما قبل التصنيع المتقدمة.</li> <li>يقود المسح العالمي لابتكارات MMC وعلوم المواد وتكنولوجيا البناء الصناعي، وتقييم قابليتها للاستخدام في قطاع البناء في قطر.</li> <li>ينصح القيادة العليا بتدخلات تحويلية والتكييف التنظيمي اللازم لتسريع اعتماد MMC، متماشياً مع الاستراتيجيات الوطنية وأهداف الاستدامة وتوطين القوى العاملة.</li> <li>ي acting كنواة المعرفة الأساسية للعميل وسفير MMC في المباني يقود الحوار السياسي، يدعم الشراكات الدولية للعميل، ويضمن موقع العميل كقائد إقليمي في تحويل تكنولوجيا البناء.</li> </ul> دورك <ul> <li>قيادة تطوير استراتيجيات MMC لمشاريع البناء، والتأكد من الاتساق مع أهداف بناء العميل.</li> <li>إجراء تحليلات الثغرات وتحديد مجالات اعتماد MMC ضمن محفظة مباني العميل.</li> <li>النصح حول البناء المعياري، ما قبل التصنيع، وطرق البناء خارج الموقع لتحسين الكفاءة والتكلفة.</li> <li>تسهيل المقارنات الدولية وتبادل المعرفة لأفضل ممارسات MMC.</li> <li>التعاون مع فرق التصميم لدمج مفاهيم MMC من بدء المشروع حتى اكتماله.</li> <li>دعم وضع سياسات ومعايير تشجع اعتماد MMC في قطر.</li> <li>إجراء تقييمات المخاطر ودراسات الجدوى للدمج MMC.</li> <li>التفاعل مع مزودي التكنولوجيا لتقييم الابتكارات لمشاريع العميل.</li> </ul> عنكم المتطلبات الأساسية <ul> <li>درجة جامعية من جامعة معترف بها في الهندسة أو ما يعادلها.</li> <li>وضع فاحص أو رخصة مهنية من مؤسسات مهنية دولياً معترف بها.</li> <li>حد أدنى 20 عاماً من الخبرة بعد التخرج في مشاريع بنى تحتية كبرى أو برامجها، يفضل الخبرة في الطرق والطيران والهياكل أو السكك الحديدية، 10 سنوات في وظيفة مشابهة، و5 سنوات في قطر و/أو منطقة الخليج.</li> </ul> المتطلبات المرغوبة <ul> <li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة.</li> </ul> المهارات والكفاءات <ul> <li>نجاح مثبت في تنفيذ برامج بناء كبيرة ومعقدة ومتعددة التخصصات باستخدام</li> <li>نماذج MMC وتكاليف التوريد المدمجة للمشروعات.</li> <li>إتقان مبادئ DfMA وسلاسل توريد البناء الصناعي، ولوجستيات الوحدات</li> <li>وتخطيط التجميع،</li> <li>الخبرة في BIM، التوائم الرقمية، وتدفقات بيانات التصنيع الآلي، بما يضمن تكامل سلس بين التصميم الرقمي والإنتاج خارج الموقع.</li> <li>قدرة متقدمة على إجراء تقييمات سوقية كبرى وصغرى، النمذجة المالية، وتحليل تكلفة الفائدة لاعتماد MMC.</li> <li>القدرة على تشكيل السياسات والمعايير الفنية وأطر الموافقة لامتثال MMC والسلامة وضمان الجودة.</li> <li>خبرة في إقامة شراكات عامة-خاصة (PPP) وتحالفات صناعية لتطوير</li> <li>قدرات التصنيع المعياري، بما في ذلك إشراك الشركات الصغيرة والمتوسطة المحلية.</li> <li>مهارات قوية في المقارنة ونقل المعرفة، قيادة بعثات دولية، تجميع الدروس المستفادة، وتنفيذ أفضل الممارسات العالمية.</li> <li>مُتحدث ومفاوض ماهر، قادر على توفيق المعماريين والمهندسين والمقاولين والجهات التنظيمية والمستخدمين النهائيين حول حلول MMC المبتكرة.</li> </ul> المكافآت والمزايا استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومهنتك. يشمل ذلك: <ul> <li>راتب معفي من الضرائب.</li> <li>تغطية التأمين على الحياة.</li> <li>تأمين صحي.</li> <li>رصيد الإجازة السنوية.</li> <li>مخطط gratuity الشركة.</li> <li>برنامج مكافأة اختياري.</li> <li>مساهمة الرحلات الجوية السنوية.</li> <li>بدلات النقل والسكن.</li> <li>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li> </ul> اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وتكون معترفاً بالأثر الذي تحدثه. عن AtkinsR alis نحن AtkinsR alis، منظمة خدمات هندسية ونووية عالمية المستوى. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم ونظم الطاقة. معاً، مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وبفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه. تعرف على المزيد. نوع العامل موظف نوع الوظيفة عادي في AtkinsR alis ، نسعى لتوظيف أشخاص بصفات وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، لكنها تزدهر من خلال هذه الاختلافات. </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Job Description Overview <ul> <li>Serves as the strategic authority for the development, governance, and implementation of MMC</li> <li>solutions across Client s building program, ensuring that MMC becomes a driver of productivity, quality, sustainability, and workforce optimization.</li> <li>Possesses deep expertise in all MMC categories, including volumetric modular, panelized systems, DfMA (Design for Manufacture & Assembly), robotics, digital construction, and advanced prefabrication techniques.</li> <li>Leads global scanning of MMC innovations, materials science, and industrialized construction technologies, evaluating their applicability to Qatar s building sector.</li> <li>Advises senior leadership on transformational interventions and regulatory adaptations needed to accelerate MMC adoption, aligning with national strategies, sustainability targets, and workforce localization goals.</li> <li>Acts as Client s primary knowledge hub and ambassador for MMC in buildings driving policy dialogue, supporting Client s international partnerships, and ensuring Client s position as a regional leader in construction technology transformation.</li> </ul> Your role <ul> <li>Lead the development of MMC strategies for building projects, ensuring alignment with Client s construction objectives.</li> <li>Conduct gap analyses and identify areas for MMC adoption within Client s building portfolio.</li> <li>Advise on modular construction, prefabrication, and offsite construction methods to improve efficiency and cost-effectiveness.</li> <li>Facilitate international benchmarking and knowledge exchange for MMC best practices.</li> <li>Collaborate with design teams to integrate MMC concepts from project inception to completion.</li> <li>Support the development of policies and standards that encourage MMC adoption in Qatar.</li> <li>Conduct risk assessments and feasibility studies for MMC integration.</li> <li>Engage with technology providers to assess innovations for Client s projects.</li> </ul> About you Mandatory requirements <ul> <li>University degree from a recognised university in Engineering or equivalent.</li> <li>Chartered status or Professional License from internationally recognized professional institutions or organizations.</li> <li>Minimum of 20 years postgraduate experience with experience in major infrastructure projects or programmes, preference will be given to roads, aviation, structures or rail related experience, 10 years in similar position, and 5 years in Qatar and / or the Gulf region.</li> </ul> Desirable requirements <ul> <li>Master s degree in a relevant field.</li> </ul> Skills and Competencies <ul> <li>Proven success in delivering large, complex, multi-disciplinary building programs using</li> <li>MMC and integrated project delivery models.</li> <li>Mastery of DfMA principles, industrialized construction supply chains, modular logistics</li> <li>planning, and assembly sequencing.</li> <li>Expertise in BIM, digital twins, and automated fabrication data flows, ensuring seamless integration between digital design and off-site production.</li> <li>Advanced ability to conduct macro- and micro-level market assessments, financial modeling, and cost benefit analyses for MMC adoption.</li> <li>Capability to shape policies, technical standards, and approval frameworks for MMC compliance, safety, and quality assurance.</li> <li>Experience in establishing public private partnerships (PPP) and industry alliances to develop</li> <li>modular manufacturing capacity, including local SME engagement.</li> <li>Strong skills in benchmarking and knowledge transfer, leading international missions, compiling lessons learned, and implementing global best practices.</li> <li>Skilled communicator and negotiator, capable of aligning architects, engineers, contractors, regulators, and end-users around innovative MMC solutions.</li> </ul> Rewards & benefits Explore the rewards and benefits that help you thrive at every stage of your life and your career. This includes: <ul> <li>Tax-free salary.</li> <li>Life insurance coverage.</li> <li>Medical insurance.</li> <li>Annual leave balance.</li> <li>Company gratuity scheme.</li> <li>Discretionary bonus program.</li> <li>Annual flight contribution.</li> <li>Transportation & housing allowances.</li> <li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li> </ul> Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsR alis We're AtkinsR alis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker Type Employee Job Type Regular At AtkinsR alis , we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences. </div></section>

دوام كامل لينكدإن

مدير / مدير أول

هجين - قطر - الدوحة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

في EY، نحن ملتزمون تماماً برسم ملامح مستقبلك بثقة. سنساعدك على النجاح ضمن مؤسسة عالمية مترابطة تضم فرقاً متنوعة، ونأخذ مسيرتك المهنية إلى حيثما تريد. انضم إلى EY وساهم في بناء عالم أفضل للعمل. الفرصة تبحث EY عن مدير للانضمام إلى ممارستنا الرائدة في مجال التقييم والنمذجة والاقتصاد، مع التركيز على قطاع الخدمات المالية (المصرفية وأسواق رأس المال (BCM)، والتأمين، وإدارة الثروات والأصول (WAM)). مسؤولياتك الرئيسية تمتلك EY ممارسة رائدة في السوق في مجال الاستراتيجية والمعاملات. نحن نقدم المشورة لعملائنا في معالجة عمليات صنع القرار المتعلقة وغير المتعلقة بالمعاملات، بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي، وتحديد وتقييم خلق القيمة لأغراض مختلفة بما في ذلك التوسعات/التحسينات الاستراتيجية، وإعادة تشكيل النتائج، وإعادة تعريف نموذج التشغيل، وتقييم الجدوى/تخطيط الأعمال، والتقارير المالية، وتقييم السوق، واعتبارات المعاملات، وما إلى ذلك. ستعمل على فهم محركات الأعمال الرئيسية، والمشاركة في تطوير نهجنا مع العميل، والاتفاق على مقاييس القيمة مع العميل، وتقديم القيمة للعميل من خلال الرؤى والاستنتاجات الواقعية والمشورة. ستدعم عملاء قطاع الخدمات المالية في تحديد أهدافهم وأولوياتهم الاستراتيجية من خلال تنفيذ أعمال التحليل الاستراتيجي وصولاً إلى تنفيذ المعاملات. ستقوم بتخطيط وإعداد ومراجعة المخرجات بأشكال مختلفة بما في ذلك دفاتر بيانات Excel، والتقارير المكتوبة، والعروض التقديمية، والمناقشات مع العميل. ستعمل على فهم قدرات الشركة والبحث عن فرص لبيع خدمات إضافية لعملائنا. المهارات والسمات اللازمة للنجاح نحن نبحث عن متخصصين ذوي خبرة في مجال الاستراتيجية والمعاملات لديهم فهم جيد وخبرة ذات صلة بقطاع الخدمات المالية (المصارف والتأمين وإدارة الأصول)، للانضمام إلى فريقنا عالي الأداء. المؤهلات والخبرة: كحد أدنى، درجة البكالوريوس في التمويل أو الاقتصاد أو المحاسبة أو إدارة الأعمال، و7-12 عاماً من الخبرة ذات الصلة في تقييم الأعمال. فهم متعمق بالإضافة إلى خبرة في منهجيات التقييم المختلفة، وتقييم السوق، وتحديد حجم السوق، وبناء خطط الجدوى والأعمال، ومراجعة النماذج التشغيلية والتجارية، والتحليلات المالية، وتخصيص رأس المال وتحسين التكلفة، وتحسين المحفظة، وما إلى ذلك. مهارات النمذجة المالية بما في ذلك خبرة في بناء النماذج من الصفر. فهم قوي لهيكل الميزانية العمومية والنماذج التشغيلية لمؤسسات الخدمات المالية. فهم واسع لمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) المتعلقة بقياسات القيمة العادلة، وتجميع الأعمال، واختبار انخفاض القيمة، وما إلى ذلك. من الناحية المثالية، نفضل أيضاً: الحصول على خبرة سابقة في التقييم في الخدمات المهنية/شركات الأربعة الكبار (Big 4). تحقيق أو تقدم كبير نحو الحصول على شهادة المحلل المالي المعتمد (CFA). امتلاك مهارات ممتازة في تطوير الأعمال. ما نبحث عنه فرد موجه نحو الحلول ومفكر خارج "منطقة الراحة" مع سجل حافل في حل المشكلات المعقدة وإكمال المشاريع الصعبة. نحن نبحث عن مرشحين يتمتعون بدوافع عالية، ومفكرين تحليليين ومنطقيين لديهم شغف بالتقييمات واهتمام شديد بالتفاصيل. تعد القدرة على العمل ضمن فريق أمراً بالغ الأهمية مع القدرة على التكيف مع المتطلبات أو المواعيد النهائية المتغيرة لدعم أهداف عملائنا. ما نقدمه في EY، سنعمل على تطوير مهاراتك المستقبلية وتزويدك بتجارب عالمية المستوى. سنمكّنك في بيئة مرنة، ونغذي مواهبك الاستثنائية ضمن ثقافة متنوعة وشاملة من الفرق المترابطة عالمياً. اعرف المزيد. هل أنت مستعد لرسم ملامح مستقبلك بثقة؟ قدم طلبك اليوم. للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة أثناء عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن بأي تعديلات أو ترتيبات قد تحتاجها تتعلق بالإعاقة. EY | بناء عالم أفضل للعمل تعمل EY على بناء عالم أفضل للعمل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والأفراد والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق رأس المال. بتمكينها من خلال البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء على تشكيل المستقبل بثقة وتطوير إجابات للقضايا الأكثر إلحاحاً اليوم وفي المستقبل. تعمل فرق EY عبر طيف كامل من الخدمات في مجالات التدقيق، والاستشارات، والضرائب، والاستراتيجية والمعاملات. وبفضل رؤى القطاع، والشبكة العالمية المترابطة والمتعددة التخصصات، وشركاء النظام البيئي المتنوعين، يمكن لفرق EY تقديم خدمات في أكثر من 150 دولة ومنطقة.

At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. The opportunity EY is looking for a Manager to join our leading Valuation and Modelling and Economics practice, with focus on Financial Services Sector (Banking and Capital Markets (BCM), Insurance, and Wealth and Asset Management (WAM)). Your Key Responsibilities EY has an established industry leading practice in Strategy and Transactions practice. We advise our clients in addressing their transaction and non-transaction related decision-making process including strategic planning, identification and assessment of value creation for various purposes including strategic expansions / optimizations, reshaping results, operating model redefinition, feasibility assessment/business planning, financial reporting, market valuation, transactional considerations, etc. You will understand the key business drivers, co-developing our approach with the client, agreeing value measurements with the client, providing value to the client through insights, factual conclusions and advice. You will support Financial Services Sector clients in defining their strategic objectives and priorities through performing strategic analysis work to transaction execution. You will plan, prepare and review deliverables in various forms including excel data books, written reports, presentations and discussions with the client. You will understand the capabilities of the firm and look for opportunities to sell additional services to our clients. Skills And Attributes For Success We are looking for experienced Strategy and Transactions professionals with good understanding and experience relevant for the Financial Services Sector (Banking, Insurance and Asset Management), to join our high performing team. Qualifications & Experience: As a minimum, a bachelor's degree in finance, economics, accounting or business and 7-12 years of related business valuation work experience In-depth understanding as well as expertise in various valuation methodologies, market assessment, market sizing, feasibility and business plans building, operating and commercial models review, financial analyses, capital allocation and cost optimization, portfolio optimization etc. Financial modelling skills including experience building models from scratch Strong understanding of the financial services institutions’ balance sheet structure and operating models. Broad understanding of IFRS standards related to fair value measurements, business combination, impairment testing etc. Ideally, you’ll also Have previous valuation experience in professional services/Big 4 Firm Made an achievement of or significant progress towards a CFAHave excellent Business Development skills What We Look For Solution driven individual and “out-of-comfort” zone thinker with demonstrated record of solving complex problems and completing challenging projects. We are looking for candidates who are highly motivated, analytical, logical thinkers with a passion for valuations and have a very strong attention to detail. Being a strong team player is critical with the ability to adapt to changing requirements or deadlines in support of our clients, goals. What We Offer At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories.

بيت.كوم

ضابط أول للأموال التجارية

في الموقع - قطر ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة ضابط أول للأموال التجارية (6 أشهر) 1. الغرض من الوظيفة: سيكون ضابط أول للأموال التجارية مسؤولاً عن إعداد التخطيط المالي والاستراتيجي، ومراقبة تنفيذ الخطط المالية من خلال تتبُّع المخاطر والضوابط والفرص، وقيادة الإجراءات التصحيحية بالتعاون مع فريق الإدارة. يقود، يوجه ويطور الاعتراف به كخبير في الشؤون المالية للوظيفة المعينة. بوصفه خبيراً في المجال، سيقدم تقارير وتحليلات ذات قيمة مضافة وذات مغزى وبصيرة للإدارة العليا. 2. المسئوليات تشغيلي <ul><li>مراجعة الميزانية التي أعدتها الأقسام مع الإشارة إلى المعايير والقيود والحدود المختلفة التي حددها الإدارة لضمان أن الزيادات المطلوبة معقولة ومحدودة تبعاً لظروف التشغيل.</li><li>تحليل البيانات المالية الشهرية، تحديد محركات الأداء المالي واقتراح الحلول المحتملة. تقييم وتحديد أولويات الجدوى المالية والتشغيلية وجاذبية الحلول المقترحة من قبل الذات والآخرين.</li><li>إعداد توقعات مالية دورية، وتوقعات، وخطط استراتيجية ومالية سنوية.</li><li>إكمال مراجعات مستقلة للممارسات الحالية لضمان ضمان السيطرة الفعالة و/أو مراجعات الجدوى لخطط تشغيل الأعمال المقترحة لضمان أقصى كفاءة لجميع مجالات الشركة.</li><li>تحديد الإجراءات والممارسات التي تشمل تكاليف إضافية، وإنفاقاً مهدراً وغير قابل للتجنب، وجودة تفوق المتطلب، وبدائل أرخص دون التنازل عن الجودة، واقتراح طرق أو تحسينات لخفض أو السيطرة على التكاليف.</li><li>مراجعة وتحضير تحليلات لمشروعات أعمال جديدة محتملة لتقييم كفاية حالات العمل المساندة مع تقارير/تنسيقات/وسائط توزيع جديدة.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات لجميع المعلومات الإحصائية في مختلف المسائل، مثل مقاييس الأداء KPI، والبيانات المتعلقة بتحديد KPI، للسنوات 3–4 الماضية للمقارنة الفعالة للأداء.</li><li>التقرير عن نتائج الاستثمار الفعلي أو المبادرة بعد التنفيذ ومقارنتها بخطة المشروع الأصلية.</li><li>مراقبة ميزانية رأس المال لضمان صرف الأموال كما هو مقصود.</li><li>مراجعة السياسات والإجراءات الحالية لتحديثها وتعكس بدقة الممارسات الحالية وتعليمات الإدارة.</li><li>تطوير سياسات وإجراءات جديدة لأي مجال من مجالات التشغيل غير المشمولة بسياسات وإجراءات حالية والتأكد من تطبيق جميع الممارسات وفق تفويض السلطة (DOA).</li><li>أداء الواجبات المرتبطة كما هو مُعين والتي قد لا تكون مدرجة تحديداً في الوصف الوظيفي لكنها ضمن السلسلة المهنية العامة ومستوى المسؤولية المرتبطين بفئة العمل للموظَّف المعني.</li><li>عرض عملية التخطيط السنوي ضمن المنطقة والوظيفة المعينة كمرجع للمخططين في المنطقة حول معايير العمليات الحالية.</li><li>الحفاظ وتحديث الإحصاءات التشغيلية الأساسية لشركة الطيران باستمرار التي يطلبها مختلف مستويات الإدارة لاتخاذ القرار، بما في ذلك الإحصاءات الجوية الأخرى.</li></ul>التعليم <ul> <li> درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد، أو مجال ذو صلة. </li> <li> ماجستير إدارة الأعمال أو درجة متقدمة في المالية أو إدارة الأعمال تعتبر ميزة. </li> <li> شهادة مهنية مثل CPA أو CMA أو ACCA أو CIMA مفضلة بشدة. </li> </ul> الخبرة <ul> <li> “8-10 سنوات على الأقل من الخبرة التقدمية في التخطيط والتحليل المالي (FP&A)، التمويل التجاري، التحليل المالي، أو تمويل الشركات.</li> <li> على الأقل 3 سنوات خبرة في دور مالي رفيع أو كشريك أعمال. </li> <li> خبرة في قيادة إعداد الميزانية السنوية، والتوقعات، والتخطيط المالي طويل الأجل، وتقارير الإدارة. </li> <li> خبرة في تقييم حالات الأعمال، مقترحات الاستثمار، ومشروعات الإنفاق الرأسمالي. </li> <li> خبرة في تطوير النماذج المالية ومقاييس الأداء ولوحات القياس وتقارير الأداء. </li> <li> يفضل خبرة في الطيران، النقل، الخدمات اللوجستية، أو الشركات الكبرى. </li> </ul> المهارات التقنية <ul> <li> معرفة قوية بالتخطيط المالي، والميزانية، والتوقعات، وتحليل الفروقات. </li> <li> نمذجة مالية متقدمة ومهارات تحليلية. </li> <li> فهم قوي للبيانات المالية ومقاييس أداء الأعمال. </li> <li> التعامل مع أنظمة ERP (SAP، Oracle، Microsoft Dynamics، أو ما يعادلها). </li> <li> إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Excel، بما في ذلك PivotTables وPower Query ونمذجة مالية. </li> <li> الخبرة باستخدام أدوات ذكاء الأعمال والتقارير مثل Power BI وTableau أو ما شابهها تعتبر ميزة. </li> <li> معرفة راسخة بالضوابط الداخلية، والحوكمة المالية، والسياسات المؤسسية. </li> </ul> الكفايات الأساسية <ul> <li> التخطيط المالي الاستراتيجي والشراكة التجارية. </li> <li> التحليل المالي والحدس التجاري. </li> <li> إدارة الميزانية وتحسين التكاليف. </li> <li> تطوير حالات الأعمال وتقييم الاستثمار. </li> <li> تطوير مقاييس الأداء وإدارة الأداء. </li> <li> التعرّف على المخاطر والضوابط المالية. </li> <li> قدرات ممتازة في حل المشكلات واتخاذ القرار. </li> <li> مهارات عرض وتواصل تنفيذي قوية. </li> <li> القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة والتعاون عبر الأقسام. </li> <li> مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات ومواعيد متعددة.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Lead Business Finance Officer (6 months) 1. JOB PURPOSE: The Lead Business Finance Officer will be responsible for the preparation of financial and strategic planning, monitor execution of financial plans by tracking risks, controls, opportunities, and driving corrective actions in cooperation with the management team. Leads, directs and develops recognition as an expert in financial matters for the assigned function. As a subject matter expert, the role will provide value-added, meaningful, and insightful reporting and analysis for the Senior Management. 2. ACCOUNTABILITIES Operational <ul><li>Review the Budget prepared by Departments with reference to various parameters, restrictions & limits specified by the management for ensuring that the additions sought are reasonable and minimized depending on the circumstances of operation.</li><li>Analyze monthly financial statements, identify the drivers of financial performance and propose potential solutions. Evaluate and prioritize financial and operational viability and attractiveness of solutions proposed by self and others.</li><li>Produce periodic financial forecasts, projections, as well as annual strategic and financial plans.</li><li>Independently complete reviews of current practices to ensure effective control and/or feasibility reviews of proposed business operating plans to ensure the most efficient functioning of all areas of the company.</li><li>Identify procedures & practices that involve additional cost, wasteful & avoidable expenditure, quality in excess of requirement, cheaper alternatives without compromising quality, and suggest methods or improvements to reduce or control costs.</li><li>Review and prepare analyses of potential new business ventures to evaluate adequacy of supporting business cases with new reports/formats/distribution media.</li><li>Maintain a database of all statistical information on various matters, e.g., KPIs, data relevant to the determination of KPIs, for the past 3–4 years for effective comparison of performance.</li><li>Report on actual investment or initiative results after implementation and compare to the original project plan.</li><li>Monitor the capital budget to ensure funds are spent as intended.</li><li>Revise existing IAPs & Policies to update and accurately reflect current practices and management instructions.</li><li>Develop new Policies & IAPs for any area of operation not covered by existing IAPs & Policies and ensure all practices are as per Delegation of Authority (DOA).</li><li>Perform related duties as assigned which may not be specifically listed in the job description but are within the general occupational series and responsibility level associated with the incumbent's class of work.</li><li>Present the annual planning process within the assigned area and function as a resource for area's planners on the criteria for the current processes.</li><li>Maintain and update key operating statistics of the airline constantly sought at various levels of management for decision-making, including other airline statistics.</li></ul>Education <ul> <li> Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field. </li> <li> MBA or Master's degree in Finance or Business Administration is an advantage. </li> <li> Professional certification such as CPA, CMA, ACCA, or CIMA is highly preferred. </li> </ul> Experience <ul> <li> Minimum 8–10 years of progressive experience in financial planning & analysis (FP&A), business finance, financial analysis, or corporate finance. </li> <li> At least 3 years of experience in a senior finance or business partnering role. </li> <li> Experience leading annual budgeting, forecasting, long-range financial planning, and management reporting. </li> <li> Experience evaluating business cases, investment proposals, and capital expenditure projects. </li> <li> Experience developing financial models, KPIs, dashboards, and performance reports. </li> <li> Aviation, transportation, logistics, or large corporate experience is preferred. </li> </ul> Technical Skills <ul> <li> Strong knowledge of financial planning, budgeting, forecasting, and variance analysis. </li> <li> Advanced financial modeling and analytical skills. </li> <li> Strong understanding of financial statements and business performance metrics. </li> <li> Experience with ERP systems (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or equivalent). </li> <li> Advanced proficiency in Microsoft Excel, including PivotTables, Power Query, and financial modeling. </li> <li> Experience using business intelligence and reporting tools such as Power BI, Tableau, or similar is an advantage. </li> <li> Sound knowledge of internal controls, financial governance, and corporate policies. </li> </ul> Core Competencies <ul> <li> Strategic financial planning and business partnering. </li> <li> Financial analysis and commercial acumen. </li> <li> Budget management and cost optimization. </li> <li> Business case development and investment appraisal. </li> <li> KPI development and performance management. </li> <li> Risk identification and financial controls. </li> <li> Excellent problem-solving and decision-making abilities. </li> <li> Strong presentation and executive communication skills. </li> <li> Ability to influence stakeholders and collaborate across departments. </li> <li> Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and deadlines.</li></ul> </div>

دوام كامل

BI Lead

عن بُعد - قطر - الدوحة ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! In this position, you will work and collaborate with marketing managers, growth and CRM teams, data scientists, product managers, and business stakeholders in a cross-functional setting. Your core function as a Marketing BI Analyst is to turn marketing and customer data into actionable insight that improves how we acquire, engage, and retain customers. You will own the metrics that define marketing health across the full customer lifecycle, from acquisition (customer acquisition cost, return on ad spend, conversion rate) to retention (repeat rate, churn, customer lifetime value), as well as the performance of our loyalty and subscription programs. You will use these metrics to diagnose funnel leakage, measure campaign impact, optimize budget allocation across channels, evaluate the health and ROI of loyalty and subscription, and recommend changes that make our marketing more efficient, targeted, and profitable. ???? What You’ll Get Your Hands On Collaborate with performance marketing, CRM, brand, product, and engineering teams to implement data-driven solutions that improve acquisition efficiency, engagement, and retention. Define, monitor, and report on the core marketing KPIs, including CAC, ROAS, conversion rate, activation rate, retention, churn, customer lifetime value, and loyalty and subscription program metrics. Analyze and interpret complex marketing and customer data sets using statistical techniques and provide stakeholders with clear, actionable insight. Investigate leakage and drop-off across the customer funnel (awareness, install, registration, first order, repeat, retention) and recommend targeted improvements. Own reporting and analysis for retention and churn, including cohort retention curves, churn drivers, win-back performance, and early-warning signals for at-risk customers. Own the analytics for the loyalty and subscription programs, including enrollment and adoption, engagement and redemption behavior, renewal and cancellation, subscriber vs. non-subscriber economics, and overall program ROI. Measure campaign and promotion performance, support budget allocation across channels, and evaluate incrementality so spend flows to what actually drives growth. Analyze customer segments and cohort-level performance to inform targeting, personalization, and lifecycle strategy. Design and maintain dashboards and visualizations that give marketing teams real-time and historical visibility into performance. Stay up to date with industry trends in marketing analytics, attribution, and growth measurement to keep our capabilities competitive. Identify areas of opportunity, guide teams in designing complex growth initiatives, and mentor junior analysts in a collaborative environment. ????‍♂️ The Magic You Bring A bachelor's or master's degree in a related field, such as data science, statistics, mathematics, economics, marketing analytics, or computer science. At least 5 years of experience in marketing, growth, or customer analytics, preferably in a fast-paced e-commerce, marketplace, or consumer app environment. Strong proficiency in SQL, Python, and/or R, as well as experience with data visualization tools such as Tableau or Power BI. Experience working with campaign, funnel, and customer behavioral data (e.g., impressions, clicks, installs, sessions, orders, cohorts) and comfort with attribution and funnel analysis. Experience analyzing retention, churn, and repeat behavior, ideally including loyalty, rewards, or subscription/membership programs (enrollment, engagement, redemption, renewal, and cancellation dynamics). Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to extract insight from large, messy marketing and customer data sets. Effective communication skills, with the ability to translate marketing data into clear recommendations for non-technical stakeholders such as performance marketing, CRM, and brand teams. Strong attention to detail and accuracy, with the ability to identify and correct errors in data. Demonstrated ability to work independently, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced, campaign-driven environment. Strong collaboration skills, with the ability to work effectively within a diverse, cross-functional team. ✨ Bonus Points If You Have Proven experience in food delivery, quick commerce, or consumer super app businesses. Familiarity with digital marketing platforms and their data (Google Ads, Meta, Tik Tok, Apple Search Ads) and with MMPs such as Apps Flyer or Adjust. Demonstrated causal analytics skills or a full understanding of causality (e.g., incrementality testing, geo experiments, and measuring the true impact of a campaign rather than correlation). Experience modeling marketing unit economics at the customer level (CAC, payback period, contribution margin, LTV) and aggregating it reliably across time, cohorts, channels, and other dimensions. Experience measuring the incremental impact and unit economics of loyalty and subscription programs (e.g., points liability, redemption cost, subscriber contribution margin, cannibalization vs. genuine frequency lift). Familiarity with customer segmentation, RFM analysis, churn prediction, and lifecycle marketing measurement. Exposure to marketing mix modeling, multi-touch attribution concepts, and to data processing pipelines and data engineering basics. Familiarity with machine learning techniques and experience contributing to predictive models such as LTV prediction, churn scoring, or propensity modeling. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

دوام كامل

BI Lead

عن بُعد - قطر - الدوحة ٢٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! In this position, you will work and collaborate with marketing managers, growth and CRM teams, data scientists, product managers, and business stakeholders in a cross-functional setting. Your core function as a Marketing BI Analyst is to turn marketing and customer data into actionable insight that improves how we acquire, engage, and retain customers. You will own the metrics that define marketing health across the full customer lifecycle, from acquisition (customer acquisition cost, return on ad spend, conversion rate) to retention (repeat rate, churn, customer lifetime value), as well as the performance of our loyalty and subscription programs. You will use these metrics to diagnose funnel leakage, measure campaign impact, optimize budget allocation across channels, evaluate the health and ROI of loyalty and subscription, and recommend changes that make our marketing more efficient, targeted, and profitable. ???? What You’ll Get Your Hands On Collaborate with performance marketing, CRM, brand, product, and engineering teams to implement data-driven solutions that improve acquisition efficiency, engagement, and retention. Define, monitor, and report on the core marketing KPIs, including CAC, ROAS, conversion rate, activation rate, retention, churn, customer lifetime value, and loyalty and subscription program metrics. Analyze and interpret complex marketing and customer data sets using statistical techniques and provide stakeholders with clear, actionable insight. Investigate leakage and drop-off across the customer funnel (awareness, install, registration, first order, repeat, retention) and recommend targeted improvements. Own reporting and analysis for retention and churn, including cohort retention curves, churn drivers, win-back performance, and early-warning signals for at-risk customers. Own the analytics for the loyalty and subscription programs, including enrollment and adoption, engagement and redemption behavior, renewal and cancellation, subscriber vs. non-subscriber economics, and overall program ROI. Measure campaign and promotion performance, support budget allocation across channels, and evaluate incrementality so spend flows to what actually drives growth. Analyze customer segments and cohort-level performance to inform targeting, personalization, and lifecycle strategy. Design and maintain dashboards and visualizations that give marketing teams real-time and historical visibility into performance. Stay up to date with industry trends in marketing analytics, attribution, and growth measurement to keep our capabilities competitive. Identify areas of opportunity, guide teams in designing complex growth initiatives, and mentor junior analysts in a collaborative environment. ????‍♂️ The Magic You Bring A bachelor's or master's degree in a related field, such as data science, statistics, mathematics, economics, marketing analytics, or computer science. At least 5 years of experience in marketing, growth, or customer analytics, preferably in a fast-paced e-commerce, marketplace, or consumer app environment. Strong proficiency in SQL, Python, and/or R, as well as experience with data visualization tools such as Tableau or Power BI. Experience working with campaign, funnel, and customer behavioral data (e.g., impressions, clicks, installs, sessions, orders, cohorts) and comfort with attribution and funnel analysis. Experience analyzing retention, churn, and repeat behavior, ideally including loyalty, rewards, or subscription/membership programs (enrollment, engagement, redemption, renewal, and cancellation dynamics). Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to extract insight from large, messy marketing and customer data sets. Effective communication skills, with the ability to translate marketing data into clear recommendations for non-technical stakeholders such as performance marketing, CRM, and brand teams. Strong attention to detail and accuracy, with the ability to identify and correct errors in data. Demonstrated ability to work independently, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced, campaign-driven environment. Strong collaboration skills, with the ability to work effectively within a diverse, cross-functional team. ✨ Bonus Points If You Have Proven experience in food delivery, quick commerce, or consumer super app businesses. Familiarity with digital marketing platforms and their data (Google Ads, Meta, Tik Tok, Apple Search Ads) and with MMPs such as Apps Flyer or Adjust. Demonstrated causal analytics skills or a full understanding of causality (e.g., incrementality testing, geo experiments, and measuring the true impact of a campaign rather than correlation). Experience modeling marketing unit economics at the customer level (CAC, payback period, contribution margin, LTV) and aggregating it reliably across time, cohorts, channels, and other dimensions. Experience measuring the incremental impact and unit economics of loyalty and subscription programs (e.g., points liability, redemption cost, subscriber contribution margin, cannibalization vs. genuine frequency lift). Familiarity with customer segmentation, RFM analysis, churn prediction, and lifecycle marketing measurement. Exposure to marketing mix modeling, multi-touch attribution concepts, and to data processing pipelines and data engineering basics. Familiarity with machine learning techniques and experience contributing to predictive models such as LTV prediction, churn scoring, or propensity modeling. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير، المشاريع الخاصة والأداء

في الموقع - قطر - Qatar ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

منذ الإطلاق في الكويت عام 2004، talabat، التطبيق الرائد للطعام عند الطلب وQ-commerce للتوصيل اليومي، وهو يوفر الراحة والموثوقية لعملائه. جذور talabat المحلية عميقة، حيث تقدم فهمًا حقيقيًا لاحتياجات المجتمعات التي نخدمها في ثمانية بلدان عبر المنطقة. نحن نستخدم التكنولوجيا المبتكرة والمعرفة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات للمطاعم والمتاجر المحلية، وتوفير فرص ربح موثوقة لسائقينا يوميًا. هنا في talabat، نحن نعمل على بناء ثقافة أداء عالية من خلال قوة عمل مشاركة وارتفاع كثافة المواهب. نحن جميعًا نحافظ على الواقعية ونحدث فرقًا. فريق talabaty الذي يزيد عدد أفراده عن 6,000 عضو في مهمة رائعة لنشر الأجواء الإيجابية. فخر لنا أن نكون عدة مرات من حاملي جائزة مكان العمل الرائع. المدير، المشاريع الخاصة والأداء - قطر هو دور قيادي رفيع المستوى مدمج داخل سوق قطر، ويتم الإبلاغ مباشرة إلى المدير العام لقطر. كونه اليد اليمنى لـMD، هذا الدور مسؤول عن قيادة الأداء التجاري، وتحمل مسؤولية الربح والخسارة للسوق، وإدارة فريق، وقيادة المشاريع الاستراتيجية والمشروعات الخاصة التي تعتبر حاسمة لنمو وربحية قطر. هذا الدور مخصص بالكامل لسوق قطر، موفرًا عمق التركيز، والملكية المحلية والتنفيذ الفعّال عبر جميع جوانب العمل.الملكية والإدارة لربح وخسارة:<ul><li>امتلاك ربح وخسارة قطر من البداية للنهاية - من الميزانية والتوقع إلى تحليل التباين الشهري والإجراءات التصحيحية</li><li>الشراكة مع الفريق الإقليمي لتطوير الميزانية السنوية ودورات التقدير الأفضل (BE)</li><li>التعرف بشكل استباقي على المخاطر والفرص لتجاوز الأهداف المالية، مع التأكيد على أن السوق على المسار</li><li>العمل كنقطة المسؤولية الأساسية عن الأداء المالي لقطر جنبًا إلى جنب مع MD</li></ul>اليد اليمنى لـMD:<ul><li>التصرف كشريك استراتيجي لـMD في جميع القرارات الرئيسية - من الاستراتيجية التجارية إلى الأولويات التشغيلية</li><li>تمثيل MD في المنتديات الداخلية، والاجتماعات متعددة الوظائف، والمناقشات الإقليمية عند الحاجة</li><li>تحضير MD Moments القيادة الرئيسية - مراجعات المجلس، والتواصل الإقليمي، وعروض الأطراف المعنية، مع رؤى قائمة على البيانات وتوصيات واضحة</li><li>قيادة التنسيق عبر رؤساء الأقسام داخل قطر، لضمان تنسيق الأولويات وتنفيذها على المسار الصحيح</li></ul>أداء الأعمال والتحليلات المتعمقة:<ul><li>التعمق في مقاييس أداء قطر عبر جميع القطاعات (المأكولات، المحلات المحلية، tmarts)، وتحديد الاتجاهات الرئيسية، والانحرافات، ومجالات التحسين</li><li>إنشاء تقارير شاملة وبصيرة للمدير والإدارة العليا، مع إبراز العوامل الأساسية للتغيير والرؤى القابلة للتنفيذ</li><li>إجراء تحليلات تفصيلية لمشهد قطر التنافسي وسلوك العملاء وكفاءة التشغيل، وتحديد فرص التحول، وأنواع النمو، وتحسين الربحية</li><li>تطوير وتوصية باستراتيجيات بناءً على التحليل لتحسين الأداء العام للسوق وتحقيق أهداف العمل.</li></ul>المشروعات الخاصة:<ul><li>قيادة وتنفيذ جميع المشاريع الاستراتيجية والخاصة في قطر، من التحديد إلى التسليم</li><li>إطلاق منتجات ومبادرات جديدة: تطوير حالات عمل بأفكار مبتكرة وتحويلها إلى واقع، مع التأكد من توافقها مع الأهداف الاستراتيجية وتضيف قيمة لسوق قطر</li><li>دفع مبادرات تحويل السوق من خلال تحديد الفجوات الرئيسية والعمل بجانب الفرق المحلية في التنفيذ.</li></ul>جهود الذكاء الاصطناعي:<ul><li>قيادة جهود الذكاء الاصطناع والآلية داخل قطر لتحديد حالات استخدام جديدة لتعزيز الإنتاجية وكفاءة التشغيل</li><li>العمل مع فريق talabat الإقليمي لاختبار وتوسيع وإطلاق أدوات ذكاء اصطناعي جديدة في قطر لتعزيز الإنتاجية عبر الوظائف</li></ul>إدارة الفريق:<ul><li>بناء وقيادة وتطوير فريق عالي الأداء داخل قطر</li><li>تحديد أهداف واضحة، وتقديم تغذية راجعة منتظمة، ووضع خطط تطوير لأعضاء الفريق</li><li>تعزيز ثقافة الملكية والفضول والأداء العالي داخل الفريق</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>قدرة القيادة الفكرية لدفع الابتكار والتأثير</li><li>عقلية تحليلية ومهارات حل المشكلات مع التركيز على قرارات مستندة إلى البيانات</li><li>الفضول، الرغبة في التعلم، الاستكشاف، ودفع حلول مبتكرة.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة تتمتع بمهارة في إشراك وإدارة مصالح أصحاب المصلحة المتنوعين</li><li>التعاون عبر الوظائف فعّال في العمل مع فرق عبر وظائف مختلفة لتحقيق أهداف مشتركة</li><li>يفضل بشدة الخبرة في النمذجة المالية وتحليل PnL</li><li>يفضل بشدة خبرة في استخدام SQL، BigQuery، Looker، Tableau</li><li>لباقة مع AI</li></ul>

Since launching in Kuwait in 2004, talabat, the leading on-demand food and Q-commerce app for everyday deliveries, has been offering convenience and reliability to its customers. talabat s local roots run deep, offering a real understanding of the needs of the communities we serve in eight countries across the region. We harness innovative technology and knowledge to simplify everyday life for our customers, optimize operations for our restaurants and local shops, and provide our riders with reliable earning opportunities daily. Here at talabat, we are building a high performance culture through engaged workforce and growing talent density. We're all about keeping it real and making a difference. Our 6,000+ strong talabaty are on an awesome mission to spread positive vibes. We are proud to be a multiple-time Great Place to Work award winner.The Director, Special Projects & Performance - Qatar is a senior leadership role embedded within the Qatar market, reporting directly to the Managing Director of Qatar. Acting as the right hand of the MD, this role is responsible for driving business performance, owning the market P&L, managing a team, and leading strategic and special projects that are critical to Qatar's growth and profitability. This role is fully dedicated to the Qatar market, providing depth of focus, local ownership and hands-on execution across all aspects of the business.P&L Ownership & Management:<ul><li>Own the Qatar P&L end to end - from budgeting and forecasting to monthly variance analysis and corrective actions</li><li>Partner with regional team to develop the yearly budget and Best Estimate (BE) cycles</li><li>Proactively identify risks and opportunities to exceed financial targets, ensuring the market is on track</li><li>Serve as the primary point of accountability for Qatar's financial performance alongside the MD</li></ul>Right Hand of the MD:<ul><li>Act as a strategic partner to the MD on all key decisions -from commercial strategy to operational priorities</li><li>Represent the MD in internal forums, cross-functional meetings, and regional discussions when needed</li><li>Prepare the MD for key leadership moments - board reviews, regional check-ins, and stakeholder presentations, with data-driven insights and clear recommendations</li><li>Drive alignment across functional heads within Qatar, ensuring priorities are coordinated and execution is on track</li></ul>Business Performance & Analytical Deep Dives:<ul><li>Dive into Qatar's performance metrics across all verticals (Food, Local Shops, tmarts), identifying key trends, anomalies, and areas for improvement</li><li>Create comprehensive and insightful reports for the MD and senior management, highlighting key drivers of change and actionable insights</li><li>Perform detailed analyses of Qatar's competitive landscape, customer behavior, and operational efficiency, identifying turnaround opportunities, growth levers, and profitability improvements</li><li>Develop and recommend strategies based on analysis to improve overall market performance and achieve business objectives.</li></ul>Special projects:<ul><li>Lead and execute all strategic and special projects within Qatar, from scoping to delivery</li><li>Launch new products and initiatives: Develop business use cases with innovative ideas and bring them to life, ensuring they align with strategic goals and add value to the Qatar market</li><li>Drive market turnaround initiatives by identifying key gaps and working alongside local teams on execution.</li></ul>Driving AI efforts:<ul><li>Leading AI and automation efforts within Qatar to identify new use cases to enhance productivity and operational efficiency</li><li>Work with regional talabat team to test, scale and launch new AI tools in Qatar to enhance productivity across functions</li></ul>Team Management:<ul><li>Build, lead, and develop a high-performing team within Qatar</li><li>Set clear goals, provide regular feedback, and create development plans for team members</li><li>Foster a culture of ownership, curiosity, and high performance within the team</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Thought Leadership ability to drive innovation and impact</li><li>Analytical Mindset strong problem-solving skills with a focus on data-driven decisions</li><li>Curiosity, eagerness to learn, explore, and drive creative solutions.</li><li>Stakeholder Management skilled in engaging and managing diverse stakeholder interests</li><li>Cross-Functional Collaboration effective in working with teams across different functions to achieve common goals</li><li>Experience with financial modelling and PnL analysis strongly preferred</li><li>Experience using SQL, BigQuery, Looker, Tableau strongly preferred</li><li>AI fluency</li></ul>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

سائق خفيف وثقيل (ي.Manual)

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

نحن نبحث عن سائقين خفيفين وثقيلين ذوي خبرة ومسؤولين للانضمام إلى فريقنا. المسؤوليات الرئيسية: تشغيل المركبات الخفيفة والثقيلة بأمان وفقاً لسياسات الشركة ولوائح المرور. إجراء فحوصات ما قبل الرحلة اليومية للمركبة والتأكد من جاهزيتها للسير. الإبلاغ عن العيوب الميكانيكية، قضايا الصيانة، أو متطلبات الخدمة إلى مشرف الأسطول. الالتزام الصارم بقوانين المرور المحلية وحدود السرعة ولوائح السلامة. ضمان النقل الفعّال وفي الوقت المناسب للأفراد والمواد والمعدات. الحفاظ على نظافة المركبة وتوثيق المستندات المطلوبة بدقة. الالتزام بجميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) بالشركة.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمتطلبات: رخصة قيادة مركبات خفيفة وثقيلة - يدوية سارية المفعول. خبرة عملية لا تقل عن سنتين في قيادة المركبات الخفيفة والثقيلة. معرفة جيدة بالطرق المحلية، ولوائح المرور، وممارسات السلامة للمركبات. الإلمام بأنواع مختلفة من المركبات الخفيفة والثقيلة. الالتزام القوي بالقيادة الآمنة وتجنب الحوادث. القدرة على إجراء فحوصات أساسية للمركبة وتحديد قضايا الصيانة. مهارات تواصل جيدة وسلوك مهني."}

We are looking for experienced and responsible Light & Heavy Drivers to join our team. Key Responsibilities: Safely operate light and heavy vehicles in accordance with company policies and traffic regulations. Conduct daily pre-trip vehicle inspections and ensure vehicles are roadworthy. Report mechanical defects, maintenance issues, or service requirements to the Fleet Supervisor. Adhere strictly to local traffic laws, speed limits, and safety regulations. Ensure timely and efficient transportation of personnel, materials, and equipment. Maintain vehicle cleanliness and complete required documentation accurately. Follow all company Health, Safety, and Environment (HSE) requirements.Desired Candidate ProfileRequirements: Valid Light and Heavy Vehicle Driving License - Manual Minimum 2 years of driving experience operating light and heavy vehicles. Good knowledge of local roads, traffic regulations, and vehicle safety practices. Familiarity with various types of light and heavy vehicles. Strong commitment to safe driving and accident prevention. Ability to perform basic vehicle checks and identify maintenance concerns. Good communication skills and professional attitude.

وظائف سائقين ليموزين في قطر

Senior Manager – Corporate Planning

مدير المبيعات الإقليمي

سو شيف - حلويات

مدير المبيعات

Procurement Manager

Procurement Manager

Valet Coordinator

أخصائي إعلام تجاري (Retail Media Specialist)

أخصائي MWR

مدير المبيعات الإقليمي

مستشار البناء

AI Upskilling Lead

Valet Coordinator

مستشار بناء

مدير / مدير أول

ضابط أول للأموال التجارية

BI Lead

BI Lead

مدير، المشاريع الخاصة والأداء

سائق خفيف وثقيل (ي.Manual)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف سائقين ليموزين في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف سائقين ليموزين في قطر الجديدة دوريا علي بريدك