وظائف سائقين ليموزين في قطر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل

Associate Relations Supervisor

في الموقع - قطر - الدوحة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey. These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Associate Housing Support accommodation allocation and ensure alignment with associate entitlements Maintain accurate housing records, including occupancy and room assignments Conduct routine inspections of housing facilities to ensure cleanliness, safety, and maintenance standards Coordinate with maintenance and housekeeping teams to resolve issues in a timely manner Monitor associate housing facilities (rooms, gym, pool, common areas) to ensure safety and proper upkeep Track and report maintenance requests, incidents, and associate concerns Support associate engagement initiatives and assist in feedback collection Assist in monitoring housing inventory and report discrepancies Ensure timely reporting and follow-up of housing-related issues. Monitor daily room readiness and ensure new joiner accommodations are prepared prior to arrival (cleaning, setup, key allocation) Enforce housing rules and community standards, addressing non-compliance in a fair and consistent manner Support conflict resolution between associates within housing to maintain a positive living environment Conduct spot checks on housekeeping standards in rooms and common areas to ensure consistency Coordinate pest control, deep clean schedules, and preventive maintenance programs Track recurring maintenance issues and escalating for long-term corrective actions Support emergency response procedures within housing (fire drills, evacuations, incident handling) Monitor utility consumption trends (water, electricity) and report irregularities Ensure availability and tracking of keys, access cards, and security controls within housing Assist in onboarding associates by providing housing orientation and guidelines Assist in the associate offboarding process, including coordination of housing check-out, transportation arrangements, and clearance procedures to ensure a smooth and compliant exit Associate Transportation Assist in coordinating daily transportation schedules and routes for associates Monitor transportation services to ensure punctuality and reliability Maintain records of schedules, usage, and incidents Ensure vehicles are clean, safe, and ready for operation Report delays, complaints, or service issues and support resolution Gather associate feedback to support service improvement Monitor daily attendance vs. transport usage to optimize routes and capacity planning Assist in adjusting transportation schedules based on operational changes, peak hours, or special requirements Verify driver attendance, grooming standards, and professionalism Conduct random checks on driver compliance with safety procedures and company standards Assist in managing transportation disruptions (vehicle breakdowns, delays, emergencies) and arrange alternatives promptly Monitor cleanliness and hygiene standards inside vehicles Coordinate transport arrangements for new joiners, leavers, and special assignments Assist in implementing transportation efficiency initiatives (route optimization, ride sharing) Maintain emergency contact lists and ensure communication channels are active for transport coordination Associate Dining Oversee the daily operations of the associate dining facility, ensuring a clean, organized, and welcoming environment for all associates Ensure food quality, presentation, and service standards are consistently maintained in line with company guidelines and hygiene regulations Monitor and manage food, beverage, and pantry inventory, ensuring timely replenishment and minimizing waste Coordinate with kitchen and stewarding teams to ensure smooth service flow and adherence to health, safety, and sanitation standards Conduct regular inspections of dining areas, equipment, and storage to ensure cleanliness, functionality, and compliance with food safety standards Supervise and guide dining attendants, ensuring proper staffing levels, task allocation, and high service performance Maintain accurate records of inventory, consumption, and operational activities Monitor and control dining-related costs and expenses, ensuring budget adherence and identifying opportunities for cost efficiency Address associate feedback, concerns, and suggestions to continuously enhance the dining experience Support menu planning and variety initiatives in collaboration with culinary teams to meet associate preferences and dietary needs Ensure compliance with health, safety, and hygiene regulations, including proper food handling and storage practices Plan and support associate engagement activities related to dining, promoting a positive and inclusive environment Prepare and submit regular reports (monthly) on dining operations, including usage, costs, feedback, and improvement initiatives Service Excellence & Team Supervision Ensure that the associate dining facility, associate housing, and transportation services deliver high-quality experiences aligned with the hotel’s brand standards and associate well-being Maintain positive, respectful, and collaborative interactions with associates, fostering an inclusive, supportive, and service-oriented environment across all facilities Supervise and guide the team and support associate involved in associate housing and transportation operations, ensuring clear direction, accountability, and achievement of daily service goals Take ownership of handling associate complaints and concerns across dining, housing, and transportation in a professional manner, ensuring timely resolution and follow-up Model exceptional professional behavior to motivate teams and consistently uphold hospitality, safety, and service excellence standards Promote a culture of continuous improvement by encouraging feedback, identifying service gaps, and supporting initiatives to enhance associate experience across all service areas. Operations & Inventory Management Monitor and control inventory usage and stock levels across dining, housing, and transportation, minimizing waste and ensuring efficient resource utilization. Maintain complete knowledge of associate dining operations, associate housing occupancy and transportation service plans including capacity, layout, and service schedules Conduct daily inspections of housing facilities, transportation assets and dining areas, and support regular inspections to ensure cleanliness, organization, and compliance with safety and sanitation standards. Standard Responsibilities Comply and adhere to the Rosewood company policies. Take on other tasks in addition to the ones stated, in a reasonable framework. Is always a “brand ambassador” and ensures brand integrity and clarity are always maintained. Model the company’s culture, vision, mission and core values always. Keep abreast of newest trends and innovations in the hospitality industry and within Talent & Culture. Generally being alert for opportunities to improve the profitability of the department i.e. through controlling wastage and being responsible for the economy of all utilities and resources. Take a proactive approach to administration, coordination of activities and anticipating potential opportunities. Maintain effective communication within the department and ensure that the Talent & Culture Leaders are kept well informed of any problems/queries that have arisen. To attend any department training sessions and/or meetings required. To liaise with other departments to ensure good communication and offer support. To be fully conversant with the Rosewood Doha’s Guidebook and T&C Policies & Procedures. Supports the hotel operation in times of demand.

دوام كامل

Associate Relations Supervisor

في الموقع - قطر - الدوحة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:A competitive salary and benefits package High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl A birthday day off (because your milestones matter!) Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey. These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Associate Housing Support accommodation allocation and ensure alignment with associate entitlements Maintain accurate housing records, including occupancy and room assignments Conduct routine inspections of housing facilities to ensure cleanliness, safety, and maintenance standards Coordinate with maintenance and housekeeping teams to resolve issues in a timely manner Monitor associate housing facilities (rooms, gym, pool, common areas) to ensure safety and proper upkeep Track and report maintenance requests, incidents, and associate concerns Support associate engagement initiatives and assist in feedback collection Assist in monitoring housing inventory and report discrepancies Ensure timely reporting and follow-up of housing-related issues. Monitor daily room readiness and ensure new joiner accommodations are prepared prior to arrival (cleaning, setup, key allocation) Enforce housing rules and community standards, addressing non-compliance in a fair and consistent manner Support conflict resolution between associates within housing to maintain a positive living environment Conduct spot checks on housekeeping standards in rooms and common areas to ensure consistency Coordinate pest control, deep clean schedules, and preventive maintenance programs Track recurring maintenance issues and escalating for long-term corrective actions Support emergency response procedures within housing (fire drills, evacuations, incident handling) Monitor utility consumption trends (water, electricity) and report irregularities Ensure availability and tracking of keys, access cards, and security controls within housing Assist in onboarding associates by providing housing orientation and guidelines Assist in the associate offboarding process, including coordination of housing check-out, transportation arrangements, and clearance procedures to ensure a smooth and compliant exit Associate Transportation Assist in coordinating daily transportation schedules and routes for associates Monitor transportation services to ensure punctuality and reliability Maintain records of schedules, usage, and incidents Ensure vehicles are clean, safe, and ready for operation Report delays, complaints, or service issues and support resolution Gather associate feedback to support service improvement Monitor daily attendance vs. transport usage to optimize routes and capacity planning Assist in adjusting transportation schedules based on operational changes, peak hours, or special requirements Verify driver attendance, grooming standards, and professionalism Conduct random checks on driver compliance with safety procedures and company standards Assist in managing transportation disruptions (vehicle breakdowns, delays, emergencies) and arrange alternatives promptly Monitor cleanliness and hygiene standards inside vehicles Coordinate transport arrangements for new joiners, leavers, and special assignments Assist in implementing transportation efficiency initiatives (route optimization, ride sharing) Maintain emergency contact lists and ensure communication channels are active for transport coordination Associate Dining Oversee the daily operations of the associate dining facility, ensuring a clean, organized, and welcoming environment for all associates Ensure food quality, presentation, and service standards are consistently maintained in line with company guidelines and hygiene regulations Monitor and manage food, beverage, and pantry inventory, ensuring timely replenishment and minimizing waste Coordinate with kitchen and stewarding teams to ensure smooth service flow and adherence to health, safety, and sanitation standards Conduct regular inspections of dining areas, equipment, and storage to ensure cleanliness, functionality, and compliance with food safety standards Supervise and guide dining attendants, ensuring proper staffing levels, task allocation, and high service performance Maintain accurate records of inventory, consumption, and operational activities Monitor and control dining-related costs and expenses, ensuring budget adherence and identifying opportunities for cost efficiency Address associate feedback, concerns, and suggestions to continuously enhance the dining experience Support menu planning and variety initiatives in collaboration with culinary teams to meet associate preferences and dietary needs Ensure compliance with health, safety, and hygiene regulations, including proper food handling and storage practices Plan and support associate engagement activities related to dining, promoting a positive and inclusive environment Prepare and submit regular reports (monthly) on dining operations, including usage, costs, feedback, and improvement initiatives Service Excellence & Team Supervision Ensure that the associate dining facility, associate housing, and transportation services deliver high-quality experiences aligned with the hotel’s brand standards and associate well-being Maintain positive, respectful, and collaborative interactions with associates, fostering an inclusive, supportive, and service-oriented environment across all facilities Supervise and guide the team and support associate involved in associate housing and transportation operations, ensuring clear direction, accountability, and achievement of daily service goals Take ownership of handling associate complaints and concerns across dining, housing, and transportation in a professional manner, ensuring timely resolution and follow-up Model exceptional professional behavior to motivate teams and consistently uphold hospitality, safety, and service excellence standards Promote a culture of continuous improvement by encouraging feedback, identifying service gaps, and supporting initiatives to enhance associate experience across all service areas. Operations & Inventory Management Monitor and control inventory usage and stock levels across dining, housing, and transportation, minimizing waste and ensuring efficient resource utilization. Maintain complete knowledge of associate dining operations, associate housing occupancy and transportation service plans including capacity, layout, and service schedules Conduct daily inspections of housing facilities, transportation assets and dining areas, and support regular inspections to ensure cleanliness, organization, and compliance with safety and sanitation standards. Standard Responsibilities Comply and adhere to the Rosewood company policies. Take on other tasks in addition to the ones stated, in a reasonable framework. Is always a “brand ambassador” and ensures brand integrity and clarity are always maintained. Model the company’s culture, vision, mission and core values always. Keep abreast of newest trends and innovations in the hospitality industry and within Talent & Culture. Generally being alert for opportunities to improve the profitability of the department i.e. through controlling wastage and being responsible for the economy of all utilities and resources. Take a proactive approach to administration, coordination of activities and anticipating potential opportunities. Maintain effective communication within the department and ensure that the Talent & Culture Leaders are kept well informed of any problems/queries that have arisen. To attend any department training sessions and/or meetings required. To liaise with other departments to ensure good communication and offer support. To be fully conversant with the Rosewood Doha’s Guidebook and T&C Policies & Procedures. Supports the hotel operation in times of demand.

بيت.كوم

مدير الأمن

في الموقع - قطر ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> •تفقد رسائل البريد الإلكتروني الوارد من الشرطة القطرية بشكل دوري وتحديث بقية الفريق بأي معلومات ضرورية. •إجراء دوريات منتظمة في الملكية لضمان أن جميع المناطق آمنة ومأمونة. •عقد اجتماعات قسم الأمن. الحضور والمشاركة في الأعمال الأخرى المطلوبة للفندق •مراجعة واعتماد جداول ورسوم الرواتب القسمية وإجراء التعديلات اللازمة. •التنسيق المباشر للتدريب في السلامة من الحرائق والحياة، والإسعاف القلبي الرئوي، إضافة إلى برامج أخرى معتمدة من الشركة، مثل تدريب سائق ليمو وتدريب على العنف في مكان العمل. •قيادة وتوجيه تحقيقات الحوادث والسرقات وفقدان الممتلكات والأفعال غير القانونية. •توثيق التفاصيل وتقديم المشورة للإدارة •فحص ومقابلة واختيار وإدارة ومراجعة وتوجيه ضباط الأمن والمشرفين للحفاظ على النظام في الفندق طوال الوقت. مراجعة سجلات الضباط والمشرفين بشكل دوري لضمان الكمال والدقة •التأكد من أن جميع النزلاء عند الدخول يحملون نسخاً من تفاصيل الهوية الصحيحة مع نسخ إلى قسم الأمن إذا تطلب CID ذلك. •التأكد من أن المعلومات الصحيحة مثل جواز السفر وغيرها من التفاصيل مدخلة في النظام بدقة من خلال التحقق من الاستقبال يومياً. •تحديث جميع معلومات الخروج خلال ساعة من تحديث نظام operar. •إجراء تدقيق كامل على CID بشكل منتظم مرة واحدة على الأقل أسبوعياً. •الحفاظ على نظام أرشفة مناسب للحفاظ على قوائم الغرف وقوائم الوصول الفعلي وقوائم المغادرة المرتبطة بعملية تحديث CID اليومية. •إقامة اتصال مع ضباط CID في المنطقة والحفاظ على تقرير مع مشغلي CID الآخرين في الشركات القريبة. •التأكد من حضور جميع مكالمات الطوارئ كأولوية قصوى لهذه المكالمات. •منع الجريمة والتحقيق •الحفاظ على سرية الأعمال الاحترافية. •التصرف بمهنية عالية في جميع الأوقات والحفاظ على معايير النظافة العالية. •أداء واجبات أخرى ذات صلة كما تطلبها الإدارة وتكلف بها. التواصل الداخلي •ضمان منصة تواصل فعالة مع مكاتب voco® الدوحة ويست باي والملكيات الشقيقة. •العمل مع خدمات المؤتمرات/التموين لضمان سلامة الفعاليات لجميع الضيوف والموظفين. •استخدام صوت واضح باللغة الإنجليزية بطلاقة، الاستماع بتعاطف، تقديم معلومات دقيقة وتوثيق جميع المعلومات المناسبة بخط واضح. •مراجعة وتحديث مجموعة من الإرشادات القسمية بشكل دوري. •الحفاظ على معدات ومعدّات الموظفين والزي الرسمي، شراء المستلزمات الاحتياطية للحفاظ على مستوى القياسي. •الإشراف والحفاظ على معدات تقنية متنوعة، أجهزة وبرامج لضمان عملها بشكل صحيح •حضور جلسات وتدريبات العمليات حسب الحاجة •حض MOI التدريب للتحديث. متطلبات السلامة •قد يلزم استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) عند أداء واجبات العمل التي قد تشكل خطراً على صحتك أو سلامتك. ستوفر الفندقEquipment PPE المطلوبة. سيتم تدريب أعضاء الفريق على الاستخدام الصحيح والعناية بأي PPE معين. تتحمل مسؤولية الإبلاغ عن PPE defect أو تالف أو مفقود، أو معدات لا تناسب بشكل صحيح، إلى مديرك. العلاقات التنظيمية •الوظائف التي تبلغ مباشرة إلى هذا المنصب (الألقاب): •مساعد المدير، السلامة والأمن •موظف الأمن •موظف ضائع ومفقود • مندوب dispatcher •مشرف الأمن عام •التواصل الفعال مع جميع أقسام الفندق الأخرى •حضور الاجتماعات وجلسات التدريب وأي اجتماع أو جلسة تدريب مطلوبة. •تحديد فرص الابتكار في تقديم الخدمة ومنتجنا لتلبية وتجاوز توقعات العملاء. •التأكد من اعتماد ممارسات العمل الآمنة في جميع الأوقات والإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالصحة والسلامة المهنية فوراً إلى مديرك المباشر أو مدير الموارد البشرية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> •Check the Qatar Police incoming e-mails periodically and update rest of the team for any necessary information. •Conduct regular patrol of the property to ensure all areas are safe and secure. •Conduct Security Department meetings. Attend and participate in other required hotel •Review and approve departmental schedules/payroll and make necessary •adjustments. •Direct coordination of training in fire life safety, CPR, as well as other Corporate •approved programs, such as Limo Driver Training and Workplace Violence training. •Lead and direct investigations of accidents, thefts, property loss and unlawful •activities. Document details and advise Management •Screen, interview, select, manage, review and counsel Security Supervisors and •Officers to maintain order throughout the hotel. Periodically review Officers and •Supervisors’ logs to ensure completeness and accuracy •Make sure all checked in guest have copies of valid Identity details copying security department if required by CID. •Ensure correct information such as passport and other related details has been input in the system accurately by checking with reception daily. •Update all check out information within 1 hour of opera system update. •Run a full audit on the CID on regular basis at least once a week. •Maintain proper filing system to keep all rooming lists, actual arrival and departure list related to the CID daily update process. •Establish contact with CID officers on the area and maintain a report with other CID operators in nearby competitors. •Ensure all emergency calls are attended as top priority is given to these calls. •Crime prevention and investigation •Maintain professional business confidentiality. •Conduct yourself in a professional manner at all times and maintain high grooming standards. •Perform other related duties as required and assigned by management Internal Communication •Ensure an efficient communication platform with other voco® Doha West Bay Suites offices and sister properties. •Work with Convention/Catering Services to ensure functions are safe for all guests and employees. •Use a clear, concise English-speaking voice, listen with empathy, provide accurate information and document legibly all appropriate information. •Periodically review and update a variety of departmental guidelines. •Maintain Officer equipment and uniforms, purchase back-up supplies in order to maintain standard par on hand. •Oversee and maintain various technical equipment, hardware and software, to ensure it is function •Attend Operations training sessions and meeting as required •Attend MOI training for update. SAFETY REQUIREMENTS •Personal Protective Equipment (PPE) may be required when performing work duties that may have the potential of risk to your health or safety. The hotel will provide the required PPE. Team members will be trained in the proper use and care of any assigned PPE. It is your responsibility to report defective, damaged or lost PPE, or equipment that does not fit properly, to your Manager. ORGANIZATIONAL RELATIONSHIPS •Positions directly reporting to this position (titles): •Assistant Director, Safety and Security •Security Officer •Lost and Found Officer •Dispatcher •Security Supervisor GENERAL •Communicate effectively with all other departments •Attend meetings, training sessions and any other required meeting or training session. •Identify opportunities to innovate service delivery and product offering to meet and exceed client expectations. •Ensure safe work practices are adopted at all time and report any OHS concerns immediately to your direct manager or HR Manager. </div>

دوام كامل لينكدإن

ضابط أمن خاص

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

المسؤوليات الرئيسية:✓ توفير حماية شخصية احترافية وأمن شخصي للموكل وأفراد أسرته عند الحاجة.✓ الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي الظرفي، وتحديد وإدارة المخاطر والتهديدات الأمنية المحتملة.✓ إجراء التقييمات الأمنية، والاستطلاع المسبق، وتخطيط الطرق، وفحص مواقع الإقامة والفنادق والأماكن ووجهات السفر.✓ ضمان أمن الموكل أثناء السفر محلياً ودولياً، بما في ذلك المطارات، ووسائل النقل، والفنادق، والفعاليات، والمشاركات العامة.✓ الحفاظ على بيئة آمنة داخل الإقامة الخاصة ومراقبة الدخول لتحديد أي نشاط غير مصرح به أو مشبوه.✓ الاستجابة بهدوء وفعالية للحوادث الأمنية، وحالات الطوارئ، والمواقف الطبية، وتقديم المساعدة الأولية المناسبة عند الحاجة.✓ العمل بشكل وثيق مع السائقين، وطاقم الخدمة المنزلية، والفرق الأمنية، والسلطات المحلية، وغيرهم من الموظفين المعنيين لضمان ترتيبات أمنية سلسة.✓ الموازنة بين المتطلبات الأمنية والنهج الذي يركز بشدة على الخدمة، لضمان احترام راحة الموكل وخصوصيته ونمط حياته.✓ الحفاظ على السرية التامة، والتقدير، والاحترافية، والنزاهة فيما يتعلق بالموكل، والأسرة، والإقامة، والتحركات، والجداول الزمنية، والشؤون الشخصية.✓ البقاء مرناً وقابلاً للتكيف مع جدول الموكل المتغير، وساعات العمل، ومتطلبات السفر، ونمط الحياة. من منظور الدور الوظيفي، يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة في:✓ توفير الحماية المقربة لكبار الشخصيات، والأفراد ذوي الثروات الفائقة (UHNWI)، والأفراد ذوي الثروات العالية (HNWI)، وكبار المسؤولين التنفيذيين، والعائلات المالكة، أو غيرهم من الأفراد البارزين.✓ خبرة سابقة في الجيش، أو القوات الخاصة، أو إنفاذ القانون، أو الحماية المقربة، أو الحماية التنفيذية، أو الأمن المهني.✓ العمل داخل منازل خاصة بارزة أو بيئات كبار الشخصيات حيث يعد التقدير والسرية أمراً جوهرياً.✓ إدارة الأمن أثناء السفر الدولي، والمهام السكنية، والمشاركات العامة، والفعاليات رفيعة المستوى.✓ العمل بفعالية كجزء من فريق أمني ومنزلي محترف مع الحفاظ على تواصل قوي وحدود مهنية. المتطلبات: ✓ يفضل المرشحون المقيمون حالياً في قطر؛ كما سيتم النظر في المرشحين من الخارج ويجب أن يكونوا على استعداد للانتقال إلى قطر.✓ مهارات التواصل باللغة الإنجليزية قوية وإلزامية.✓ يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في الحماية المقربة، أو الحماية التنفيذية، أو الجيش، أو القوات الخاصة، أو إنفاذ القانون، أو الأمن المهني.✓ الطول فوق المتوسط، واللياقة البدنية الممتازة، ومعايير المظهر الاحترافي ضرورية.✓ وعي ظرفي قوي، ومهارات ملاحظة، وحكم سليم، والقدرة على البقاء هادئاً تحت الضغط.✓ جواز سفر ساري المفعول والاستعداد للسفر دولياً مع الموكل.✓ مستوى عالٍ من التقدير، والسرية، والاحترافية، والنزاهة، والموثوقية.✓ ستكون شهادات الأمن ذات الصلة، والحماية المقربة، والجيش، وإنفاذ القانون، أو الإسعافات الأولية، والمراجع المهنية القوية ميزة إضافية.

Key Responsibilities:✓ Provide professional close protection and personal security to the principal and family members when required.✓ Maintain a high level of situational awareness, identifying and managing potential security risks and threats.✓ Conduct security assessments, advance reconnaissance, route planning, and location checks for residences, hotels, venues, and travel destinations.✓ Ensure the security of the principal during domestic and international travel, including airports, transportation, hotels, events, and public engagements.✓ Maintain a secure environment within the private residence and monitor access to identify any unauthorized or suspicious activity.✓ Respond calmly and effectively to security incidents, emergencies, and medical situations, providing appropriate initial assistance when required.✓ Work closely with drivers, household staff, security teams, local authorities, and other relevant personnel to ensure seamless security arrangements.✓ Balance security requirements with a highly service-oriented approach, ensuring the principal's comfort, privacy, and lifestyle are respected.✓ Maintain strict confidentiality, discretion, professionalism, and integrity regarding the principal, family, residence, movements, schedules, and personal affairs.✓ Remain flexible and adaptable to the principal's changing schedule, working hours, travel requirements, and lifestyle. From a Role Perspective, Candidates Should Ideally Have Experience In:✓ Providing close protection to VIPs, UHNWIs, HNWIs, senior executives, royal families, or other high-profile individuals.✓ Previous experience in military, special forces, law enforcement, close protection, executive protection, or professional security.✓ Working within high-profile private households or VIP environments where discretion and confidentiality are essential.✓ Managing security during international travel, residential assignments, public engagements, and high-profile events.✓ Working effectively as part of a professional security and household team while maintaining strong communication and professional boundaries. Requirements:✓ Candidates currently based in Qatar are preferred; overseas candidates will also be considered and must be willing to relocate to Qatar.✓ Strong English communication skills are mandatory.✓ Previous experience in close protection, executive protection, military, special forces, law enforcement, or professional security is highly preferred.✓ Above-average height, excellent physical fitness, and professional grooming standards are essential.✓ Strong situational awareness, observation skills, judgment, and ability to remain calm under pressure.✓ Valid passport and willingness to travel internationally with the principal.✓ High level of discretion, confidentiality, professionalism, integrity, and reliability.✓ Relevant security, close protection, military, law enforcement, or first aid certifications and strong professional references will be an advantage

Naukri Gulf

مدير الإسكان

في الموقع - قطر - Qatar ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ندعوكم للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في فندق رافلز وفيرمونت الدوحة كمدير إسكاننا الجديد. يكون مدير الإسكان مسؤولاً عن الإدارة والتشغيل الشامل لجميع مرافق سكن الزملاء في فندق رافلز وفيرمونت الدوحة. يضمن هذا الدور الحفاظ على سكن الموظفين بأعلى معايير السلامة والنظافة والراحة والامتثال، مع تعزيز بيئة معيشة إيجابية تدعم رفاهية الزملاء والتميز التشغيلي. يشرف مدير الإسكان على تخصيصات الإسكان والفحوصات والتنسيق بين الصيانة وخدمات النقل والميزانيات وسياسات الإسكان. بالتعاون الوثيق مع قسم الموارد البشرية والثقافة، والهندسة، والأمن، وغيرها من أقسام الفندق، يضمن الدور عمليات إسكان فعالة، والامتثال للوائح المحلية، والالتزام بمعايير علامة رينو فلتور؟ الفاخرة. كما يقود مدير الإسكان فريق الإسكان، ويدير علاقات البائعين، ويحِل المسائل المتعلقة بالإسكان، وينفّذ تحسينات مستمرة لتعزيز تجربة المعيشة للزملاء. المسؤوليات الرئيسية: إدارة العمليات اليومية لجميع مرافق إسكان الموظفين. التأكد من تلبية الإسكان لمعايير الصحة والسلامة والنظافة والشركة. تنسيق تخصيص الغرف، وإجراءات الوصول والمغادرة، وسجلات الإشغال. الإشراف على موظفي الإسكان، بما في ذلك موظفي الإسكان والسائقين. التخطيط والمراقبة للصيانة الوقائية والإصلاحات. السيطرة على ميزانيات الإسكان والمخزون والنفقات التشغيلية. إجراء عمليات تفتيش منتظمة والتأكد من الامتثال للوائح المحلية. التعامل مع طلبات الزملاء وشكاواهم وقضاياهم الانضباطية بطريقة مهنية. تنسيق خدمات النقل بين الإسكان والفندق. إعداد تقارير تشغيلية وتقديم توصيات لتحسين رضا الزملاء والكفاءة التشغيلية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب<h2>ما الذي ستقدمه لهذا الدور؟</h2><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 3–5 سنوات في الإسكان أو الإقامة أو إدارة المرافق، ويفضل في بيئة فندق فاخرة</li><li>خبرة إشرافية أو إدارية سابقة مع مهارات قيادية مثبتة</li><li>معرفة قوية بعمليات الإسكان، وتنظيمات الصحة والسلامة، ومتطلبات الامتثال المحلية</li><li>قدرات تنظيمية وتخطيطية وحل المشكلات ممتازة</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين أشخاص قوية مع القدرة على التفاعل بفاعلية في بيئة متعددة الثقافات</li><li>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الفنادق</li><li>خبرة في وضع الميزانيات، ومراقبة المخزون، وإدارة الموردين</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على معايير خدمة عالية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر مهارات لغوية إضافية ميزة</li><li>اعتناق وعد علامة رافلز وفيرمونت والرفاهية في دورك وفي جميع تفاعلاتك</li><li>توفير بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة يتم فيها تمكين الزملاء ودعمهم والتقدير لهم</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our new Housing Manager. The Housing Manager is responsible for the overall management and operation of all colleague accommodation facilities at Raffles & Fairmont Doha. This role ensures that employee housing is maintained to the highest standards of safety, cleanliness, comfort, and compliance while promoting a positive living environment that supports colleague well-being and operational excellence. The Housing Manager oversees accommodation assignments, inspections, maintenance coordination, transportation services, budgets, and housing policies. Working closely with People & Culture, Engineering, Security, and other hotel departments, the role ensures efficient housing operations, compliance with local regulations, and adherence to Accor luxury brand standards. The Housing Manager also leads the housing team, manages vendor relationships, resolves accommodation-related concerns, and implements continuous improvements to enhance the employee living experience. Key Responsibilities: Manage daily operations of all employee accommodation facilities Ensure housing meets health, safety, hygiene, and company standards Coordinate room allocations, check-in/check-out procedures, and occupancy records Supervise housing staff, including accommodation attendants and drivers Plan and monitor preventive maintenance and repairs Control housing budgets, inventories, and operational expenses Conduct regular inspections and ensure compliance with local regulations Handle colleague accommodation requests, complaints, and disciplinary issues professionally Coordinate transportation services between accommodation and hotel Prepare operational reports and recommend improvements to enhance colleague satisfaction and operational efficiency</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>What will you bring to this role?</h2><ul><li>Bachelor's degree in Hospitality Management, Business Administration, Hotel Management, or a related field</li><li>Minimum 3 5 years of experience in housing, accommodation, or facilities management, preferably within a luxury hotel environment</li><li>Previous supervisory or management experience with proven leadership skills</li><li>Strong knowledge of accommodation operations, health and safety regulations, and local compliance requirements</li><li>Excellent organizational, planning, and problem-solving abilities</li><li>Strong interpersonal and communication skills with the ability to interact effectively in a multicultural environment</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and hotel management systems</li><li>Experience in budgeting, inventory control, and vendor management</li><li>Ability to manage multiple priorities while maintaining high service standards</li><li>Fluent in English; additional language skills are an advantage</li><li>Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li></ul></section>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير أول لإدارة حسابات العملاء

في الموقع - قطر - Qatar ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

أكسنتشر هي شركة عالمية للخدمات المهنية تقدم وعد التكنولوجيا وعبقرية البشر. كقائد حساب عميل بمستوى مدير أول، ستكون المحرك الأساسي للنمو ومالك العلاقة الاستراتيجية لمجموعة من عملاء القطاع العام في مجال تجربة العملاء والتحول الرقمي. هذه دور قيادي يواجه العميل ومسؤول عن النتائج والريال والوضع التجاري.قيادة العملاء والنمو<ul><li>امتلاك وتطوير محفظة من علاقات العملاء عبر قطاع القطاع العام في قطر والتي تشمل الجهات الحكومية، وهيئات شبه حكومية، والبرامج الوطنية عبر التحول التسويقي وتجربة العملاء والقنوات الرقمية</li><li>العمل كمستشار استراتيجي موثوق إلى أصحاب المصلحة في القطاع العام رفيعي المستوى، وتحويل الأولويات الوطنية وتحديات تجربة المواطن إلى حلول تجارية منظمة</li><li>تحديد وتشكيل وإغلاق فرص جديدة عبر الاستشارات وعمليات ودوائر العمل الرقمية ضمن الحسابات القائمة</li><li>قيادة المفاوضات التجارية، هيكلة العقود، وتخطيط الحساب مع التركيز على التوسع الطويل الأجل</li></ul>الحلول والتسليم<ul><li>تعريف وتقديم حلول متكاملة تجمع بين استشارات أكسنتر، والتكنولوجيا، والابتكار، والقدرات التشغيلية مصمّمة وفق أطر الحوكمة والمشتريات في القطاع العام بقطر</li><li>قيادة فرق السعي والتسليم متعددة الوظائف التي تدمج الاستراتيجية والبيانات والتقنيات في عرض موحد للعميل</li><li>المحافظة على المساءلة عن جودة التسليم والالتزام بمستوى الخدمة ورضا العميل عبر جميع engagements النشطة</li><li>معالجة مخاطر التسليم والتصعيد بشكل استباقي، مع العمل كراعٍ تنفيذي عند الحاجة</li></ul>المركز Market & positioning للصناعة<ul><li>فهم عميق لمشهد قطاع القطاع العام في قطر، المبادرات الرقمية الوطنية، وبرامج التحول الموجهة للمواطن، والبيئة التنظيمية التي تشكل تحديث الحكومة</li><li>المساهمة في استراتيجية الدخول إلى السوق لقطر والشرق الأوسط وإفريقيا من خلال قيادة الفكر وتطوير العروض والتميّز أمام العملاء</li><li>تمثيل أكسنتر في منتديات حكومية رفيعة وفعاليات وطنية ومحادثات قيادة</li></ul>الملف المرشح المرغوب<ul><li>خبرة واسعة في قيادة العملاء، إدارة الحسابات، أو تطوير الأعمال مع جزء ذي صلة بالقطاع العام أو خدمته</li><li>سجل حافل بإدارة وتنمية حسابات كبيرة ومعقدة على مستوى رفيع، ويفضل في بيئة استشارية من الدرجة الأولى أو تكامل أنظمة أو خدمات مهنية</li><li>إلمام عميق بمشهد القطاع العام في قطر بما في ذلك عمليات المشتريات الحكومية وهياكل أصحاب المصلحة وأجندة التحول الرقمي التي تقودها الوزرات والكيانات الوطنية</li><li>خبرة في التعامل على مستوى مجلس الإدارة والمستوى الحكومي رفيع المستوى، مع المصداقية والحضور للتأثير على صانعي القرار وتوجيه التعقيد المؤسسي</li><li>فطنة تجارية قوية قادرة على هيكلة الصفقات، قيادة المفاوضات، وتحمل المساءلة عن الربح والخسارة عبر محفظة</li><li>فهم التحول الرقمي وتجربة العملاء وتقديم الخدمات المستند إلى البيانات في سياق حكومي بما في ذلك منصات الحكومة الإلكترونية وبرامج تجربة المواطن ومبادرات المدينة الذكية</li><li>القدرة على قيادة وتنسيق فرق متعددة التخصصات عبر الاستراتيجية والتقنية والعمليات في بيئة هرمية</li><li>الاعتياد على أطر مشتريات القطاع العام الخليج العربي ومعايير التعاقد بما في ذلك الخبرة مع جهات حكومية مثل الكهرباء والماء (كهرماء)، أشغال، أو MDPS ميزة</li><li>مهارات اللغة العربية ميزة؛ والإنجليزية القوية ضرورية</li><li>متطلب درجة البكالوريوس؛ يفضل ماجستير إدارة الأعمال أو درجة متقدمة مكافئة</li></ul>

Accenture is a global professional services company delivering on the promise of technology and human ingenuity. As a Client Account Lead at Senior Manager level, you will be the primary growth driver and strategic relationship owner for a portfolio of public sector clients within the customer experience and digital transformation space. This is a commercially accountable, client-facing leadership role you own the relationship, the revenue, and the outcomes.Client Leadership & Growth<ul><li>Own and grow a portfolio of client relationships across Qatar's public sector spanning government entities, semi-government bodies, and national programs across marketing transformation, customer experience, and digital channels</li><li>Act as the trusted strategic advisor to senior public sector stakeholders translating national priorities and citizen experience challenges into commercially structured solutions</li><li>Identify, shape, and close new opportunities across consulting, operations, and digital workstreams within existing accounts</li><li>Lead commercial negotiations, contract structuring, and account planning with a focus on long-term expansion</li></ul>Solutioning & Delivery<ul><li>Define and bring to market integrated solutions that combine Accenture's consulting, technology, creative, and operations capabilities tailored to the governance and procurement frameworks of Qatar's public sector</li><li>Lead cross-functional pursuit and delivery teams bridging strategy, data, and technology disciplines into a coherent client offer</li><li>Maintain accountability for delivery quality, SLA adherence, and client satisfaction across all active engagements</li><li>Proactively address delivery risks and escalations, acting as the executive sponsor when needed</li></ul>Market & Industry Positioning<ul><li>Develop a deep understanding of Qatar's public sector landscape national digital initiatives, citizen-facing transformation programmes, and the regulatory environment shaping government modernisation</li><li>Contribute to Accenture's Qatar and MEA go-to-market strategy through thought leadership, offer development, and client-facing eminence</li><li>Represent Accenture in senior government forums, national events, and leadership conversations</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Extensive experience in client leadership, account management, or business development with a meaningful portion in or serving the public sector</li><li>Proven track record of managing and growing large, complex accounts at a senior level, ideally within a top-tier consulting, systems integration, or professional services environment</li><li>Deep familiarity with Qatar's public sector landscape including government procurement processes, stakeholder structures, and the digital transformation agenda being driven across ministries and national entities</li><li>Experience engaging at C-suite and senior government level, with the credibility and presence to influence decision-makers and navigate institutional complexity</li><li>Strong commercial acumen able to structure deals, lead negotiations, and own P&L accountability across a portfolio</li><li>Understanding of digital transformation, customer experience, and data-driven service delivery in a government context including e-government platforms, citizen experience programmes, and smart city initiatives</li><li>Ability to lead and orchestrate multidisciplinary teams across strategy, technology, and operations in a matrixed environment</li><li>Familiarity with GCC public sector procurement frameworks and contracting norms including experience with government bodies such as Kahramaa, Ashghal, or MDPS is an advantage</li><li>Arabic language skills are advantageous; strong English communication is essential</li><li>Bachelor's degree required; MBA or equivalent advanced degree preferred</li></ul>

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

اختصاصي الطاقة

في الموقع - قطر - Qatar ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

يهدف اختصاصي الطاقة إلى أن يخدم كمدير الطاقة الأساسي (BEM) ونقطة الاتصال الرئيسية لأسئلة برنامج الطاقة، وسيسهل التواصل بين أصحاب المصلحة المعنيين، مع تقديم خدمات دعم شاملة لبرنامج الطاقة كما يقتضيه العقد. سيكون هذا المنصب لدعم برنامج تعزيز عقد القوات الجوية (AFCAP) ويقع في قاعدة العيديد الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر. المسؤوليات الأساسية: وضع برنامج وعي بالطاقة لخفض استهلاك الطاقة الشخصي والتكنولوجي من خلال الحفظ وتقليل النفايات. توفير أنشطة مكرسة لتحقيق أهداف مرونة الطاقة والمياه المعتمدة اتحاديًا حالياً دون الإضرار بالجهوزية التشغيلية أو إنجاز المهمة. تعزيز استخدام الطاقة المتجددة والتكنولوجيا الجديدة والأساليب الهندسية لتقليل متطلبات دخل المرافق وتعظيم استخدام المنتجات عالية الكفاءة. سيُوصي بإجراءات إدارة المرافق لإنتاج الطاقة ومعالجتها وتوزيعها وجمعها ونقلها. توفير بيانات استخدام الطاقة وتخصيصها لدعم برنامج إدارة الطاقة في NexGen IT حسب الحاجة. التوصية بتغييرات في أنماط الاستهلاك لتقليل تكاليف واستخدام المرافق. تطوير وتنسيق وتنفيذ إجراءات إدارة المرافق المتعلقة بتدفئة المباني وتبريدها واستخدام الكهرباء والحفاظ على المياه من خلال العمل مباشرة مع أقسام التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، ونظام التحكم في الإدارة البيئية (EMCS)، والمرافق، والمرافق، والهندسة التشغيلية لتخطيط وتنظيم وتوجيه وتنفيذ مرونة وإدارة المرافق لتقليل استهلاك الطاقة وتحديد أكثر الأنظمة كفاءة واستدامة للاستخدام والتركيب. مراجعة التصاميم المشروع للتأكد من إدراج تدابير حفظ الطاقة ولضمان أقصى كفاءة للموارد واستدامة. العمل كمدير الطاقة الأساسي (BEM) ونقطة الاتصال الرئيسية لأسئلة برنامج الطاقة وتسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة المعنيين، مع تقديم خدمات دعم شاملة لبرنامج الطاقة كما يوجهه العميل. إقامة برنامج توعية بالطاقة لخفض استهلاك الطاقة الشخصي والتقني من خلال الحفظ وتقليل النفايات. توفير أنشطة مكرسة لتحقيق أهداف مرونة الطاقة والمياه المعتمدة اتحاديًا حالياً دون الإضرار بالجاهزية التشغيلية أو إنجاز المهمة. تعزيز استخدام الطاقة المتجددة والتكنولوجيا الجديدة والأساليب الهندسية لتقليل متطلبات دخل المرافق وتحقيق أقصى استفادة من المنتجات عالية الكفاءة. التوصية بإجراءات إدارة المرافق لإنتاج ومعالجة وتوزيع وجمع ونقل الطاقة. توفير بيانات استخدام الطاقة وتخصيصها لدعم برنامج إدارة الطاقة في NexGen IT كل شهر مع صفر (0) من التباينات. تتبع والتحقق من تقليل الطاقة باستخدام بيانات فواتير المرافق الشهرية وقراءة العدادات والبيانات المجمعة في NexGen IT. مقارنة استهلاك الطاقة مع guidelines المفضلّة. تطوير وتنسيق وتنفيذ إجراءات إدارة المرافق المتعلقة بتدفئة المباني وتبريدها واستخدام الكهرباء والحفاظ على المياه من خلال العمل مباشرة مع أقسام التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، ونظام التحكم في الإدارة البيئية (EMCS)، والمرافق، والهندسة التشغيلية لتخطيط وتنظيم وتوجيه وتنفيذ مرونة وإدارة المرافق لتقليل استهلاك الطاقة وتحديد أكثر الأنظمة كفاءة واستدامة للاستخدام والتركيب. مراجعة التصاميم المشروع للتأكد من إدراج تدابير حفظ الطاقة ولضمان أقصى كفاءة للموارد واستدامة. مهام أخرى حسب ما يُخصص ضمن مجال المسؤولية. ملف المرشح المثاليدرجة بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو مجال ذي صلة مع خبرة لا تقل عن أربع (4) سنوات في إدارة الطاقة ويجب أن يكون حاصلًا على شهادة مدير الطاقة المعتمد (CEM)، المعتمدة من جمعية مهندسي الطاقة (AEE). يجب أن يكون لدى المرشح معرفة بمبادئ التخطيط وبرنامج الطاقة والمهام الإدارية الأخرى. يفضل وجود خبرة في NexGen IT. شهادة الثانوية العامة أو تدريب/خبرة معادلة. يجب أن يكون أمريكي الجنسية للالتحاق بهذا المنصب. يجب أن يكون قادرًا على الحصول والحفاظ على كشف سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على السرية. امتلاك رخصة قيادة صادرة من الولاية أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر سارييْن. القدرة على قراءة وكتابة الإنجليزية مطلوبة. مهارات تواصل قوية، علاقات شخصية قوية. قدرة عالية على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي. مهارات حل مشكلات استثنائية وحكم سليم. يفضل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الحكومية خارج البلاد.بيئة العمل والمتطلبات البدنية والذهنية: قد تكون ظروف العمل في مكان التعيين نائية وغير مريحة. ساعات طويلة، تعرّض للطقس وظروف خطرة.مسؤوليات أخرى: السلامة - تفرض أمنتوم ثقافة سلامة يتحمّل فيها جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. حسب الاقتضاء، يتحمل كل موظف مسؤولية إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بجميع مسؤوليات الإسعاف الذاتي/زميل النجدة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ والعضوية في لجان وس Teams السلامة. الجودة - الجودة هي الأساس لإدارة أعمالنا وركيزة هدفنا في رضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تتوافق باستمرار مع توقعات العملاء. وبالتالي يجب على كل موظف الامتثال لسياسة جودة أمنتوم وتنفيذ أنشطة العمل وفقًا لوثائق نظام جودة أمنتوم المعمول بها وعقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤوليته في إدارة الجودة ورضا العملاء. الامتثال للإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتنفيذ المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بعمله.

The Energy Specialist is to provide shall serve as the Base Energy Manager (BEM) and primary point of contact for energy program-related inquiries and shall facilitate communication between relevant stakeholders, providing comprehensive energy program support services as required by the contract. This position will be in support of the Air Force Contract Augmentation Program (AFCAP) and it is located at Al Udeid Air Base (AUAB), Doha, Qatar. Essential Responsibilities: Provide establish an energy awareness program to reduce personal and technological energy consumption through conservation and waste minimization. Provide activities dedicated to achieving current federally mandated energy and water resilience objectives goals without degrading operational readiness or mission accomplishment. Promote the use of renewable energy, new technology, and engineering methods to reduce utility input requirements and maximize the use of high efficiency products. Will recommend utilities management processes to produce, treat, distribute, collect, and transmit energy. Provide energy use and allocation data to support the Energy Management Program in NexGen IT as required. Recommend changes in patterns of consumption to minimize utility costs and usage. Develop, coordinate, and implement utility management measures related to building heating and cooling, electrical usage and water conservation by working directly with the Heating, Ventilation, Air Conditioning (HVAC), Environmental Management Control System (EMCS), Facilities, Utilities, and Operations Engineering Sections to plan, organize, direct, and implement utility resilience and management programs to reduce energy consumption and determine the most efficient and sustainable systems for use and installation. Review and comment on project designs to confirm that energy conservation measures are included and to ensure maximum resource efficiency and sustainability. Serve as the Base Energy Manager (BEM) and primary point of contact for energy program-related inquiries and shall facilitate communication between relevant stakeholders, providing comprehensive energy program support services as directed by the Customer. Establish an energy awareness program to reduce personal and technological energy consumption through conservation and waste minimization. Provide activities dedicated to achieving current federally mandated energy and water resilience objectives goals without degrading operational readiness or mission accomplishment. Promote the use of renewable energy, new technology, and engineering methods to reduce utility input requirements and maximize the use of high efficiency products. Recommend utilities management processes to produce, treat, distribute, collect, and transmit energy. Provide energy use and allocation data to support the Energy Management Program in NexGen IT each month with zero (0) discrepancies. Track and verify energy reduction with data from monthly utility bills, meter reading, and data gathered in NexGen IT. Benchmark energy consumption against best practice guidelines. Develop, coordinate, and implement utility management measures related to building heating and cooling, electrical usage and water conservation by working directly with the Heating, Ventilation, Air Conditioning (HVAC), Environmental Management Control System (EMCS), Facilities, Utilities, and Operations Engineering Sections to plan, organize, direct, and implement utility resilience and management programs to reduce energy consumption and determine the most efficient and sustainable systems for use and installation. Review and comment on project designs to confirm that energy conservation measures are included and to ensure maximum resource efficiency and sustainability. Other duties as assigned to the relative area of responsibility.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in mechanical engineering, electrical engineering, or a related field with at least four (4) years experience in Energy Management and shall be a current Certified Energy Manager (CEM), certified by the Association of Energy Engineers (AEE). Must have knowledge of principles of planning, energy program and other administrative duties. NexGen IT experience preferred. High school diploma or equivalent training/experience. Must be a USN to fill this position. Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance. Possess a valid state issued driver s license or international driver s license and passport. Ability to read and write English is required. Solid communications skills, strong interpersonal skills. Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team. Outstanding problem-solving skills and sound judgment. Prior overseas government contracting experience preferred.Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands: Working conditions at the assignment location could be remote and uncomfortable. Long hours, exposure to weather and hazardous conditions.Other Responsibilities: Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure Compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job.

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير المشروع

في الموقع - قطر - Qatar ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

يهدف مدير المشروع إلى توفير التخطيط، ومراجعات تصميم المشروع، وإدارة المشروع، وإدارة الإنشاءات، وغيرها من الواجبات الإدارية كما يقتضيه عقد هندسة الولايات المتحدة الجوية (USAF). سيكون هذا المنصب دعمًا لبرنامج تعزيز العقد العسكري التابع لسلاح الجو (AFCAP) ويقع في قاعدة العُدية الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر. المسؤوليات الأساسية: توفير التخطيط، ومراجعات تصميم المشروع، وإدارة المشروع، وإدارة الإنشاءات، وغيرها من الواجبات الإدارية كما يقتضي العقد. سيساعد في تطوير وصيانة خطة تطوير المنشأة (IDP)، وخطط الدائرة، وخطط المكونات وفقًا لـ DAFI 32-1015 أو المنشورات والإرشادات التالية، والتخطيط المدمج للمنشأة، وخطة التخطيط المدمج للمنشأة. تقديم خدمات دعم تخطيط الموقع وفقًا لـ DAFI 32-1015 ودليل خطة تخطيط الموقع Playbook. سيجمع ويوثق ظروف الموقع الحالية من خلال منصة التخطيط الشامل (CPP) وفق التنسيق المقدم من العميل. تقديم تحديثات IDP، وخطط الدائرة، وخطط المكونات إلى مكتب GeoBase التابع للمنشأة ويكون مسئولاً عن دقة جميع مجموعات بيانات التخطيط داخل برنامج GeoBase. سيقدم خدمات إدارة مشروع شاملة ورابط فني لدعم الحكومة عبر دورة الحياة الكاملة لمجموعة من المشاريع، بما في ذلك الإنشاءات الجديدة، والتجديد، ومشاريع التحسين للمرافق العقارية. قد تشمل هذه المشاريع مجموعة متنوعة من المرافق ونظم البنية التحتية، بما في ذلك أعمال الأرضيات؛ أنظمة الرصف الجوية والطرق؛ الهياكل؛ أنظمة الكهرباء ذات الجهد العالي والمنخفض؛ التكييف والتهوية وتكييف الهواء؛ المياه والصرف الصحي (السباكة)؛ أنظمة الإطفاء والضبط والإنذار المرتبطة؛ والأنظمة ذات الصلة. سيراجع تصاميم المشاريع من حيث قابلية الصيانة، وقابلية البناء، والسلامة، والاتصالات، والتأثيرات المحتملة على مرافق ومحطات المنشأة وبُناها التحتية. سيقدم تغذية راجعة موثقة للحكومة قبل الموعد النهائي المحدد مسبقًا، مركّزًا فقط على التباينات الواقعية أو التناقضات أو السهو، دون أكثر من موعد نهائي واحد (1) مفقود في الشهر. سيدعم مراجعات تصميم المشروع من خلال تقديم التحليلات والخدمات الاستشارية من قبل أفراد مؤهلين لديهم خبرة في التخصصات المدنية/الإنشائية، والميكانيكية، والكهربائية حسب الحاجة. سيقدم خدمات إدارة الإنشاءات للتحقق من تنفيذ المشاريع وفق الأنظمة والمواصفات والممارسات الفضلى المعمول بها. لتقديم خدمات إدارة الإنشاءات لجميع العقود المبرمة من قبل المنشأة وكذلك تلك التي تعقدها شركاء المهمات ودوائر حكومية أخرى. راقب مشاريع الإنشاءات مقابل جميع رسومات المشروع والمواصفات وسيقدم التوجيه الفني لعمليات ضمان الجودة والاختبار العشوائي لمتابعة الإنشاء المستمر. وثّق طلبات المعلومات (RFI) من مقاول الإنشاء للحكومة ودعم حل قضايا الإنشاء. سيشارك في تقديم الردود على RFIs وسيقوم بمراجعة جميع التقديمات من مقاولين الإنشاء. سيتتبع جميع RFIs والتقديمات، في سجل إلكتروني، مع تسجيل التواريخ والمعلومات الحرجة مثل العنوان، وقسم ومتطلب الفقرة من المواصفة، وتاريخ الاستلام، وتاريخ الاستجابة المتوقع، وتاريخ الاستجابة الفعلي، والإجراءات المتخذة أو المطلوبة، وبيانات أخرى ذات صلة للتحقق من الامتثال لمتطلبات المشروع. تقييم التقديمات وتقديم التوصيات مع تعليقات أو نصائح حسب الحاجة. يعمل كنائب اتصال لقضايا إدارة الإنشاءات مع كيانات حكومية أخرى ومقاولين خارجيين. سيشارك في الاجتماعات والم Inspect inspections المتعلقة بالمشروع وسيساعد في حل القضايا والنزاعات المرتبطة بالمشروع. إدارة، مراقبة، وتفتيش، وتوثيق وتقديم الاستشارات حول المشاريع حسب المطلوبة. إعداد وتقديم تقارير عن حالة المشروع وتقدمه أسبوعيًا إلى مدير الموقع. زيارة مواقع البناء أسبوعيًا وحضور أي تفتيشات أو أحداث محددة في البناء. فهم خطط الهندسة وتحديد المشكلات المحتملة. تأسيس وتتبع وتقرير الحالة مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية أو المعايير التعاقدية بشكل دوري. يدعم أو يعقد عروضًا رسمية للعملاء و/أو للإدارة. وتُكلف بمهام أخرى وفق منطقة المسؤولية المعنية.المرشح المطلوبالمعرفة والمهارات والقدرات الأساسية المطلوبة في المنصب: يجب أن يحمل شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) مع خبرة لا تقل عن سبع (7) سنوات في إدارة المشاريع. مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل درجة البكالوريوس في إدارة المشاريع أو الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو علوم البناء، لكنها ليست مطلوبة. يجب أن تكون لديه معرفة بمبادئ التخطيط وبرمجة المشروع وتصميم المشروع وإدارة المشروع وغير ذلك من الواجبات الإدارية. مطلوب إكمال AFIT WMGT 301 وWMGT 322. جميع الدورات المطلوبة تُقدم عبر الإنترنت أو بالبث المباشر ويجب إكمالها من خلال العرض الأول المتاح بعد تاريخ التعيين. شهادة الثانوية العامة أو تدريب/خبرة ما يعادلها. يجب أن تكون مواطنًا أمريكيًا لتولي هذا المنصب. يجب أن تكون قادرًا على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني سري من الحكومة الأمريكية. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على التصريح السري. امتلاك رخصة قيادة صادرة من الولاية أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر صالحان. القدرة على قراءة وكتابة اللغة الإنجليزية مطلوبة. مهارات تواصل قوية، ومهارات شخصية قوية. قدرة قوية على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي. مهارات حل المشكلات المتميزة وحكم سليم والقدرة على العمل ضمن المواعيد النهائية المطلوبة. يفضل وجود خبرة سابقة في تعاقدات حكومية خارج البلاد.بيئة العمل والمتطلبات البدنية والذهنية: قد تكون ظروف العمل في موقع الإسناد بعيدة ومزعجة. ساعات طويلة، تعرض لطقس وظروف خطرة.

The Project Manager is to provide planning, project design reviews, project management, construction management and other administrative duties as required by a USAF engineering contract. This position will be in support of the Air Force Contract Augmentation Program (AFCAP) and it is located at Al Udeid Air Base (AUAB), Doha, Qatar. Essential Responsibilities: Provide planning, project design reviews, project management, construction management and other administrative duties as required by the contract. Will assist with the development and maintenance of the Installation Development Plan (IDP), District Plans, and Component plans IAW DAFI 32-1015 or successor publications and guidance, Integrated Installation Planning, and the Integrated Installation Planning Playbook. Provide site planning support services IAW DAFI 32-1015 and the Site Planning Playbook. Will gather and document existing site conditions through the Comprehensive Planning Platform (CPP) following the format provided by the Customer. Provide IDP, District Plans, and Component plan updates to the Installation GeoBase office and be responsible for the accuracy of all planning datasets within the GeoBase program. Will provide comprehensive project management and technical liaison services to support the Government across the entire lifecycle of a range of projects, including new construction, renovation, and improvement projects for real property facilities. These projects may involve a variety of facilities and infrastructure systems, including earthwork; airfield and roadway pavement systems; structures; high and low voltage electrical systems; HVAC; water and sewage (plumbing); fire suppression, control, and alarm systems; and related systems. Will review project designs for maintainability, constructability, safety, communications, and potential impacts on station facilities and infrastructure. Will provide documented feedback to the Government by the deadline specified in advance, focusing solely on factual discrepancies, inconsistencies, or omissions, with no more than one (1) missed deadline per month. Will support project design reviews by providing expert analysis and consultation services from qualified personnel with expertise in civil/structural, mechanical, and electrical disciplines, as necessary. Will provide construction management services to verify projects are executed IAW applicable regulations, specifications, and best practices. To provide construction management services for all installation procured contracts as well as those procured by mission partners and other Government agencies. Monitor construction projects against all project drawings and specifications and shall provide technical guidance on quality assurance activities and random testing to monitor ongoing construction. Document requests for information (RFI) from the construction contractor to the Government and support resolution of construction issues. Will assist with providing responses to RFIs and shall review all submittmits from construction contractors. Will track all RFIs and submittals, in an electronic logbook format, recording critical dates and information such as title, specification section and paragraph requirement, date received, response due date, actual response date, actions taken or required and other pertinent data to verify compliance with project requirements. Evaluate submittals and return recommendations with comments or advice as required. Serve as a liaison for construction management matters with other Government entities and external contractors. Will participate in project-related meetings and inspections and will assist in resolving project-related issues and conflicts. Manage, monitor, and inspect, document and advise on projects as required. Prepare and submit reports on project status and progress weekly to the Site Manager. Visit construction sites weekly and attend any inspections or identified events in construction. Understand engineering plans and identify potential problems. Establish track and report status against key performance indicators or contractual metrics on a routine basis. Supports or conducts formal presentations to clients and/or management. Other duties as assigned to the relative area of responsibility.Desired Candidate ProfileMinimum Position Knowledge, Skills and Abilities Required: Must hold a Project Management Professional (PMP) certification with at least seven (7) years of experience in project management. High School diploma or equivalent required. Bachelor s degree in project management, engineering, construction management or building science preferred but not required. Must have knowledge of principles of planning, project programming, project design, project management and other administrative duties. Required to complete AFIT WMGT 301 and WMGT 322. All required courses are offered online or live broadcast and shall be completed through the first available offering after hiring date. High school diploma or equivalent training/experience. Must be a USN to fill this position. Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance. Possess a valid state issued driver s license or international driver s license and passport. Ability to read and write English is required. Solid communications skills, strong interpersonal skills. Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team. Outstanding problem-solving skills and sound judgment and be able to work on required deadlines. Prior overseas government contracting experience preferred.Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands: Working conditions at the assignment location could be remote and uncomfortable. Long hours, exposure to weather and hazardous conditions.

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Supply Technician I - Secret Clearance

في الموقع - قطر - Qatar ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.The Supply Technicians provide centralized retail supply and maintenance support; performs aspects of supply management work (e.g., inventory management, storage management, bar coding, property utilization) related to depot, local, or other supply activities. The technicians have a knowledge of supply operations and program requirements and the ability to apply established supply policies, day-to-day servicing techniques, regulations, and procedures.Program: OMDAC-SWACA. This position offers company-paid housing and transportation, a completion bonus and tuition reimbursement program! You must satisfy all host country requirements to legally work in the host country to include but not limited to the ability to obtain and maintain a host nation visa and host nation driver s license in order to be qualified for this position.<ul><li>Performs inventory management procedures, including ordering, receiving and storing supplies.</li><li>Selects the correct stock for issue, creates and process material release orders, and keeps records on incoming and outgoing stock.</li><li>Reconciles customer documentation with the PSRA and SSA on issues, receipts, storage of supplies and equipment, and financial discrepancies.</li><li>Screens dues-out reconciliation listings & prepares cancellation/follow up documents.</li><li>Establishes and maintains automated and manual accounting records and corrects errors and exception documents.</li><li>Provides status on supply requests, shipments and job-ordered items.</li><li>Operates a Cannibalization Point in accordance with AR 710-2.</li><li>Reconciles open requests, repairable exchange items and cannibalization items.</li><li>Establishes and maintains stock records and other documents such as inventory, material control, accounting and supply reports.</li><li>Assists in validating property book inventories for equipment at the sites.</li><li>Performs prescribed load list and shop stock list duties to assist the DSSTs.</li><li>Compare packing lists, receipt documents, bills of lading, inspection reports, other documents, with purchase orders/requisitions to verify accuracy of stock data and quantities received against bills of lading, and shipping documents.</li><li>Assures stock numbers/prices/sources of data are correct through use of Army Master Data File (AMDF), Supply Bulletins (SBs), supply letters, regulations, etc.</li><li>Revises quantities ordered based on number of items on hand & reviews records for possible substitution of items.</li><li>Unloads, unpacks, inspects, counts, segregates and stores incoming supplies.</li><li>Prepare Forms 2404, 2407) to submit a work order to the maintenance department.</li><li>Repair and constructs fiberboard or wooden containers.</li><li>Constructs bins, shelving and other storage aids.</li><li>Packs, crates, stencils, weigh and bands equipment and supplies.</li><li>Loads, unloads and moves stock using equipment such as forklifts and hand trucks.</li><li>Required to climb a ladder and stand for long periods of time.</li><li>Performs other duties and assignments assigned.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>The position requires an active and current Secret level security clearance.</li><li>High School Diploma required. Some college preferred.</li><li>OSHA 10-Hour General Industry certification.</li><li>Minimum three years experience in Unit Level Supply Management and Property Control.</li><li>Must have a working knowledge of Microsoft Office, SAMS, and ULLS-G.</li><li>Knowledge of principles and methods for accountability of supplies and equipment at retail/wholesale level, warehousing and moving goods by air, rail, sea, or road.</li><li>Experience with a customer service-oriented company.</li><li>Proficiency in using a computer - desktop or laptop.</li><li>Proficiency in using Microsoft productivity software.</li><li>Proficiency in using Email client software.</li><li>Other software / work management tools as directed.</li><li>Forklift operation.</li></ul>

دوام كامل 10 - 15 Years of Experience بيت.كوم

مهندس برمجة كاملة التكديس

في الموقع - قطر ٢ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نُشغِّل منصة مؤسسية متكاملة — إدارة العلاقات مع العملاء، وتسليم المشاريع والبر portfolios، وتدفقات العمل المالية — مبنية على نواة بيانات SQL Server، وواجهة برمجة تطبيقات Node.js/Express، وتطبيق ويب React، وتطبيق مرافقة React Native للهاتف المحمول. يعمل النظام بالكامل في بيئة Windows آمنة وغير متصلة بالإنترنت في مقر العمل.ستتولّى ملكية كاملة لهذه المنصة من البداية إلى النهاية: تطوير مخطط قاعدة البيانات بشكل آمن، وتوسيع واجهة برمجة التطبيقات وتطبيق الويب، وتعزيز الأمن، وتشغيل نشرات مبنية على السكربتات بشكل منضبط. هذا دور عام من نوع المالك الكامل لمهندس لديه قوة حقيقية في قواعد البيانات ومألوف بتشغيل البرمجيات في بيئة مقفلة — ليس دور مصنع ميزات. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">الخبرة: ·      10+&15+ سنوات من الخبرة الفنية في تصميم وتطوير وصيانة البرامج من الواجهة الأمامية إلى الخلفية.·      العمل مع أطر العمل الأمامية مثل React أو Angular أو Vue.js.·      بناء ودمج خدمات الخلفية، وواجهات برمجة التطبيقات، وقواعد البيانات. نقاط نهاية RESTful في Express، مع وصول قاعدة بيانات قوي، ومقاومة تجمع الاتصالات، والتحقق من صحة الطلب، ومعالجة الأخطاء على الخادم.·      استخدام REST APIs أو GraphQL لربط أنظمة الواجهة الأمامية والخلفية.·      العمل مع قواعد البيانات مثل SQL Server وPostgreSQL وMySQL.·      العمل على تصميم المخطط وتطور آمن لنموذج بنيوي علاقي كبير، بما في ذلك ترحيل السكربتات والحفاظ على تكامل البيانات ومواثيق التدقيق للمنصة.·      خبرة جيدة في ميزات React + TypeScript من واجهة المستخدم حتى المقاطع إلى عميل API، مع طبقات منضبطة وهندسة مكونات قابلة للصيانة.العمل على الحفاظ على وضعية الأمان. المصادقة، إدارة الجلسة، التحكم في الوصول بناءً على الدور مُفرض على الخادم، وممارسات ترميز آمنة عبر الس stack.·      خبرة كاملة في النشر والتشغيل. الإصدارات يدويًا وبناءً على السكربتات على Windows Server — مهام مجدولة، إدارة الخدمات، وانضباط الاعتماد على الحزمة مع فحص من قِبَل Vet (لا توجد إنترنت أثناء التشغيل؛ جميع الأصول محلية ومراجَعة أثناء البناء). المهارات:·      الواجهة الأمامية: HTML، CSS، JavaScript، React + TypeScript. React 18، Vita، إدارة حالة الخادم (React Query/Tan Stack)، نماذج مميزة والتحقق من الصحة، والتصوير البياني للبيانات.·      الخلفية: Node.js & Express. تطوير API إنتاجية باستخدام سائق mssql أو ما يعادله: التجميع، أوقات الانتظار، سلوك مقاوم للكسر.·      قواعد البيانات: Microsoft SQL Server / T-SQL — الكفاءة الأساسية. الإجراءات المخزنة، العروض، وترحيل التغييرات بشكل تسلسلي بدون ORM أو إطار ترحيل.·      أساسيات أمان التطبيق. المصادقة باستخدام الرمز، تشفير كلمات المرور، تصميم RBAC، تجنب XSS، انضباط CORS، تحقق من التحميل، وإدارة الأسرار.·      التسليم على أرض الواقع في Windows. سكربت PowerShell، إدارة خدمات Windows والمهمات المجدولة، تكوين جدار الحماية، وخبرة النشر بدون CI/CD سحابي.·      تطوير API: RESTful APIs، GraphQL، JSON، المصادقة، والتكامل مع أنظمة الطرف الثالث.·      DevOps/النشر الأساسي: خطوط CI/CD، Docker، وتكوين البيئة.·      الأمان: المصادقة والتفويض، ممارسات ترميز آمن، وحماية البيانات. المؤهلات والشهادات:درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، هندسة البرمجيات، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة الحاسوبية، أو مجال ذي صلة.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We operate an integrated enterprise platform — CRM, project and portfolio delivery, and financial workflows — built on a SQL Server data core, a Node.js/Express API, a React web application, and a React Native mobile companion. It runs entirely on premises in a secure, offline Windows environment.You will take end-to-end ownership of this platform: evolving the database schema safely, extending the API and web application, hardening security, and running disciplined script-based deployments. This is a full-ownership generalist role for an engineer who is genuinely strong on databases and comfortable operating software in a locked-down environment — not a feature-factory position. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Experience: ·      10+&15+ years of technical experience in designing, developing and maintaining programs and applications from front end to back end.·      Working with front-end frameworks such as React, Angular, or Vue.js.·      Building and integrating back-end services, APIs, and databases. RESTful endpoints in Express, with robust database access, connection-pool resilience, request validation, and server-side error handling.·      Using REST APIs or GraphQL to connect front-end and back-end systems.·      Working with databases such as SQL Server, PostgreSQL or MySQL.·      Working on Schema design and safe evolution of a substantial relational model, including migration scripting and preservation of the platform's data-integrity and audit guarantees.·      Good experience on React + TypeScript features from UI through hooks to API client, with disciplined layering and maintainable component architecture.Working on maintaining Security posture. Authentication, session handling, role-based access control enforced server-side, and secure-coding practice across the stack.·      Full experience of Deployment and operations. Manual, script-based releases on Windows Server — scheduled tasks, service management, and a vet-then-bundle dependency discipline (no runtime internet; all assets local and vetted at build time). Skills:·      Front-end: HTML, CSS, JavaScript, React + TypeScript. React 18, Vita, server-state management (React Query/Tan Stack), typed forms and validation, and data visualization.·      Back-end: Node.js & Express. Production API development with the mssql driver or comparable: pooling, timeouts, crash-resilient behavior.·      Databases: Microsoft SQL Server / T-SQL — primary competency. Stored procedures, views, and sequential migration scripting without an ORM or migration framework.·      Application security fundamentals. Token-based auth, password hashing, RBAC design, XSS avoidance, CORS discipline, upload validation, and secrets handling.·      On-premise Windows delivery. PowerShell scripting, Windows service and scheduled-task management, firewall configuration, and experience deploying without cloud CI/CD.·      API development: RESTful APIs, GraphQL, JSON, authentication, and integration with third-party systems.·      DevOps/basic deployment: CI/CD pipelines, Docker, and environment configuration.·      Security: Authentication, authorization, secure coding practices, and data protection. Qualifications and certifications:A bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, Computer Engineering, or a related field.</div>

من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

فني إنتاج الطاقة الكهربائية

في الموقع - قطر - Qatar ٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف المهمةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يستطيع فني إنتاج الطاقة الكهربائية تثبيت وتشغيل وتعديل محطات توليد الطاقة الكهربائية ومعدات توليد الطاقة الأرضية/المتنقلة. الوظائف الأساسية: <ul> <li>تركيب وتشغيل محطات الطاقة الكهربائية ومعدات التوزيع ولوحات النقل التلقائي.</li> <li>التحقق من صلاحية المعدات للخدمة.</li> <li>تموضع معدات مثل محركات البنزين والديزل والتوربين؛ المولدات؛ مفاتيح التبديل؛ ضواغط الهواء؛ وغيرها من معدات الملحقات لمحطة الطاقة.</li> <li>تعديل المعدات وفق المنشورات الفنية. القيام بمهام التشغيل والصيانة.</li> <li>فحص المعدات المركبة لضمان الامتثال للمنشورات والسياسات والتوجيهات.</li> <li>فحص وتقييم وتقديم الخدمات لأنظمة المكونات مثل السلامة، الوقود، التشحيم، التبريد، ضغط الهواء، المضخات، المنظمات، والمرافق الإضافية.</li> <li>مراقبة وتفسير الأجهزة مثل العدادات الأمبيرية والجهدية ومقاييس التردد ومخططات التزامن ومسجلات درجة الحرارة والضغط الآلية ومؤشرات زيت المحرك والوقود والتبريد.</li> <li>ضبط أنظمة مولدات المحرك للحفاظ على الجهد الصحيح وتردد التيار والتزامن. مزامنة مولدات متعددة.</li> <li>تشغيل مفاتيح عالي الجهد، قواطع الدائرة، المقاومات المتغيرة، وأدوات التحكم الأخرى على لوحات التوزيع ولوحات التوزيع.</li> <li>أداء وظائف التحكم في الطاقة الكهربائية وتوزيعها.</li> <li>الصيانة وإصلاح معدات توليد الطاقة الكهربائية ولوحات النقل التلقائي.</li> <li>إجراء فحوصات. تفسير نتائج الفحص وتحديد الإجراءات التصحيحية.</li> <li>تحديد وتسجيل أعطال المحركات والمولدات.</li> <li>تشخيص الأعطال وفحص الأجزاء للاهتراء الشديد وغيرها من الحالات. استخدام معدات الاختبار الدقيقة.</li> <li>إزالة وإصلاح واستبدال مكونات معدات توليد الطاقة المعيبة.</li> <li>تنفيذ إجراءات التحكم في التآكل.</li> <li>فحص واستبدال العدادات والمقاييس. فحص المكونات والأنظمة اللوحية بالرف.</li> <li>اختبار والمعايرة للعناصر المصلحة.</li> <li>مراجعة بيانات الأداء وسجلات الصيانة لتحديد كفاية الصيانة.</li> <li>تفسير البيانات المتعلقة بأنظمة توليد الطاقة لمنع فشل أنظمة محتمل.</li> <li>تقديم المشورة حول مشكلات تركيب وإصلاح معدات إنتاج الكهرباء.</li> <li>حل مشاكل الصيانة.</li> <li>دراسة رسومات التخطيط والرسومات والتوصيلات والمخططات التخطيطية. تحليل خصائص البناء والتشغيل.</li> <li>تطوير وتحديد إجراءات الصيانة والتشغيل لضمان أقصى كفاءة.</li> <li>الحفاظ على السجلات. تسجيل ملاحظات التشغيل والفحص والصيانة. تسجيل قراءات المقاييس وقياسات التآكل والتشغيل وبيانات استهلاك الوقود وغير ذلك في سجل الأداء.</li> <li>تقديم معلومات للتقارير والتوصية بتغييرات لتصحيح معدات معيبة أو تحسين إجراءات التشغيل. الامتثال لسياسات البيئة.</li> <li>أداء وظائف أخرى حسب الحاجة</li> </ul></div></section><section>المرشح المطلوب التعليم والخبرة: <ul> <li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظائف مثل تشغيل وصيانة المحركات والمولدات ومكونات التوزيع لمعدات إنتاج الكهرباء لتشمل مجموعة من الموديلات/الأنواع.</li> <li>شهادة مستوى 5 في Power Pro من AAS معتمد كعامل مهام.</li> </ul> المعرفة والمهارات: <ul> <li>يجب أن يمتلك مهارات تنظيمية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل والمتابعة.</li> <li>يجب أن يستطيع تعدد المهام في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>يجب أن يكون لديه توجه لخدمة العملاء.</li> <li>يجب أن يمتلك مهارات لفظية وكتابية ممتازة؛ أن يكون ماهراً ومتمكناً من استخدام برامج مايكروسوفت مثل Excel وWord وPowerPoint.</li> <li>يجب أن يمتلك خبرة في الإلكترونيات والكهرباء، بما في ذلك التوليد والتحويل والتوزيع والاستخدام؛ أنواع وسعات وأغراض دوائر الجهد المنخفض/المتوسط، قواطع الدائرة، المفاتيح، الصمامات، المنظمات، المرحلات، الأجهزة، والعدادات المرتبطة بالتوليد والتوزيع الكهربائي؛ تفسير قراءات الأجهزة والعدادات؛ مخططات الأسلاك والدوائر والرسومات والمنشورات الفنية؛ تقنيات تشغيل وصيانة محركات الاحتراق الداخلي، والمولدات، ومحطات التوليد، ولوحات التوزيع، ومعدات الملحقات؛ استخدام وغرض معدات الاختبار؛ قواعد وممارسات السلامة؛ سياسات بيئية؛ مبادئ الإدارة؛ وتشغيل وصيانة أنظمة إنتاج الطاقة الكهربائية.</li> </ul> متطلبات إضافية: <ul> <li>يجب أن يحمل رخصة قيادة أمريكية سارية</li> <li>إحضار جواز سفر أمريكي ساري (المفضل)</li> <li>القدرة على الحصول والحفاظ على تأشيرة إقامة سارية في قطر</li> <li>القدرة على العمل في ظروف بيئية قاسية تشمل الغبار ودرجات الحرارة العالية.</li> <li>القدرة على تحمل ساعات طويلة، والتعرض للطقس والظروف الخطرة.</li> </ul> </section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Electrical Power Production Technician installs, operates, and modifies electrical generating power production plants and Ground/Mobile Power Generation equipment. ESSENTIAL JOB FUNCTIONS: <ul> <li>Installs and operates electrical power plants, distribution equipment, automatic transfer panels.</li> <li>Checks equipment for serviceability.</li> <li>Positions equipment such as gasoline, diesel, and turbine engines; generators; switchgear; air compressors; and other power plant auxiliary equipment.</li> <li>Modifies equipment according to technical publications. Accomplishes operating and repair tasks.</li> <li>Checks installed equipment to ensure compliance with publications, policies and directives.</li> <li>Inspects, tests, and services component systems such as safety, fuel, lubrication, cooling, air pressure, pumps, regulators, governors, and accessory equipment.</li> <li>Observes and interprets instruments such as ammeters, voltmeters, frequency meters, synchroscopes, automatic temperature and pressure recorders, and engine oil, fuel, and coolant gauges.</li> <li>Adjusts engine generator systems to maintain proper voltage, current frequency, and synchronization. Synchronizes multi-generators.</li> <li>Operates high voltage switches, circuit breakers, rheostats, and other controls on switchboards and distribution panels.</li> <li>Performs electrical power control and distribution functions.</li> <li>Maintains and repairs electrical power generating equipment, automatic transfer panels.</li> <li>Performs inspections. Interprets inspection findings and determines corrective action.</li> <li>Identifies and records engine and generator malfunctions.</li> <li>Troubleshoots malfunctions and inspects parts for excessive wear and other conditions. Uses precision test equipment.</li> <li>Removes, repairs, and replaces defective power generating equipment components.</li> <li>Performs corrosion control.</li> <li>Inspects and replaces gauges and meters. Bench checks components and subassemblies.</li> <li>Tests and calibrates repaired items.</li> <li>Reviews performance data and maintenance records to determine adequacy of maintenance.</li> <li>Interprets data related to electrical power generating systems to prevent potential systems failure.</li> <li>Advises on problems installing and repairing electrical power production equipment.</li> <li>Solves maintenance problems.</li> <li>Studies layout drawings and wiring and schematic diagrams. Analyzes construction and operating characteristics.</li> <li>Develops and establishes maintenance and operating procedures to ensure maximum efficiency.</li> <li>Maintains records. Posts entries on operation, inspection, and maintenance record. Records meter readings, wear and alignment measurements, fuel consumption, and other data in performance logs.</li> <li>Furnishes information for reports and recommends changes to correct defective equipment or improve operating procedures. Complies with environmental policies.</li> <li>Performs other duties as required</li> </ul></div></section><section>Desired Candidate Profile EDUCATION & EXPERIENCE: <ul> <li>High School diploma or equivalent.</li> <li>A minimum of 5 years experience in functions such as operation and maintenance of engines, generators, and distribution components of electric power production equipment to include a variety of makes/models. </li> <li>Task-certified 5-Level AAS Power Pro</li> </ul> KNOWLEDGE & SKILLS: <ul> <li>Must possess strong organizational skills with attention to detail and follow up.</li> <li>Must be able to multi-task in a fast-paced environment.</li> <li>Must be customer service oriented.</li> <li>Must have excellent verbal and writing skills; be skilled and proficient with Microsoft programs such as Excel, Word, and Power Point.</li> <li>Must have experience in electronics and electricity, including generation, conversion, transformation, distribution, and utilization; types, capacity, and purpose of low/ medium voltage circuits, circuit breakers, switches, fuses, regulators, relays, instruments, and meters associated with electric generation and distribution; interpreting instrument and meter readings; wiring diagrams, schematics, drawings and technical publications; techniques of operating and maintaining internal combustion engines, generator, generating plants, distribution panels, and accessory equipment; use and purpose of test equipment; safety rules and practices; environmental policies; principles of management; and operation and repair of electrical power production systems.</li> </ul> ADDITIONAL REQUIREMENTS: <ul> <li>Must possess a valid U.S. Driver s License</li> <li>Possess a valid U.S. Passport (preferred)</li> <li>Able to obtain and maintain a valid Residency Visa for Qatar</li> <li>Must be able to work in extreme environmental conditions including dust and high temperatures.</li> <li>Must be able to endure long hours, exposure to weather and hazardous conditions.</li> </ul> </section>

دوام كامل 5 years جولف تالنت

Sales Associate

في الموقع - قطر - Qatar ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

We are seeking a high-caliber, multilingual Arabic and English-speaking Sales Associate to serve as a key revenue driver and brand ambassador. This role combines premium client relationship management with structured pipeline tracking, market positioning, and proactive business development Luxury Client Acquisition & Boutique Revenue Generation • Own and manage your boutique client book as a strategic brand asset, prioritizing high-intent collectors to maximize luxury sales conversions. • Actively engage, pitch, and close high-value luxury sales deals with local and regional boutique guests. • Prepare and present exquisite boutique product showcases, storytelling presentations, and premium curation selections. • Maintain an uncompromising standard of high-end service to ensure long-term client retention and repeat boutique visits. Bilingual Regional Consultative Luxury Selling • Conduct high-impact luxury sales consultations, private viewings, and brand storytelling fluidly in both polished Arabic and English. • Act as a key cultural and linguistic bridge for discerning luxury clients across the GCC, North Africa, and Levant regions. • Translate complex customer tastes and stylistic requirements into tailored, bespoke luxury product solutions. Remote Sales, Clientele & Showroom Execution • Drive remote sales outreach, using digital channels (such as curated messaging and private lookbooks) to follow up with clients outside standard boutique hours. • Maintain pristine client records, tracking milestones, sizing preferences, and private jewelry/luxury histories to execute personal clientele. • Identify opportunities to enhance the client journey on the showroom floor, suggesting process improvements to boutique leadership. Client Relationship Management & Care • Track client satisfaction metrics and handle post-sale follow-ups and after-sales service adjustments rigorously. • Coordinate boutique operations and master artisan/delivery teams to ensure bespoke client promises are perfectly met. • Turn one-time luxury buyers into long-term, high-value personal client portfolios. Local Luxury Events & Boutique Integration • Represent the brand at high-level regional luxury exhibitions, local showroom pop-ups, and exclusive previews in Doha. • Stay highly informed on competitive luxury movements and emerging high-end retail design trends within Qatar. • Align boutique floor activities with broader luxury marketing campaigns and exclusive collection launches.Education • Bachelor’s degree in business, Marketing, International Relations, or any related field. Experience • 3-5 years of experience within high-end / luxury retail sales, high-end boutique environments, or premium client relations (strictly not corporate/mass retail). • Prior experience or exposure to high-end retail, fine jewelry, or luxury timepieces is highly preferred and a major plus. • Demonstrated experience or strong aptitude for remote sales development and digital clientele is preferred. • Local experience within the Doha / Qatar market is not mandatory but is a distinct plus. Communication & Language Skills • Bilingual Fluency: Native or professional business-level fluency in both Arabic and English (written and verbal) is mandatory. • Outstanding negotiation, active listening, storytelling, and luxury relationship-building capabilities. • Strong command of premium presentation tools and mobile-based customer communication platforms for remote outreach. Core Competencies • High level of ownership, self-motivation, and a target-driven retail mindset. • Strong strategic thinking and consultative problem-solving. • High attention to detail, immaculate presentability, and pristine professional grooming/etiquette. • Proactive mindset (actively creates client engagement opportunities versus solely waiting for walk-ins). What Differentiates This Role • You will manage accounts strategically, not just process transactions. • You will build data-backed client systems, not just close single deals. • High visibility and direct impact on the company's regional growth footprint.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير المالية

في الموقع - قطر - الدوحة الخميس

أخرى

الموعد النهائي للتقديم: 30 سبتمبر 2026 القسم: المالية والمشتريات الموقع: قطر - الدوحة الوصف يعد منصب مساعد مدير المالية دوراً قيادياً في الإدارة الوسطى العليا مسؤولاً عن توجيه العمليات اليومية لقسم مالية الفندق. يرفع هذا المنصب تقاريره مباشرة إلى مدير المالية، ويعمل بمثابة الرجل الثاني في القسم، حيث يشرف على جميع وظائف المحاسبة الأساسية—بما في ذلك دفتر الأستاذ العام، والتقارير المالية، والميزانية، والحسابات الدائنة/المدينة، وكشوف المرتبات، ومراقبة التكاليف، والمشتريات، وإدارة النقد. يتمثل الهدف الأساسي في الحفاظ على ضوابط مالية داخلية صارمة، وضمان الامتثال التنظيمي الإقليمي والدولي، وتحسين رأس المال العامل، وتقديم تحليلات مالية عملية لتعظيم إجمالي أرباح تشغيل الفندق (GOP). وفي غياب مدير المالية، يتولى هذا المنصب المسؤولية التشغيلية الكاملة للقسم. المسؤوليات الرئيسية القيادة الاستراتيجية والإشراف على القسم الإشراف على العمليات اليومية لفريق المحاسبة بالكامل وتنسيقها، مع توفير توجيهات واضحة، وإجراء مراجعات الأداء، والتطوير المهني. النيابة عن مدير المالية أثناء فترات الغياب، وتمثيل القسم في اجتماعات اللجنة التنفيذية (ExCom) والتفاعلات مع المالكين. فرض الالتزام بالنظام الموحد لحسابات قطاع الإيواء (USALI)، وسياسات الشركة، واللوائح الضريبية المحلية، ومتطلبات التدقيق الداخلي. 2. التقارير المالية وإغلاق نهاية الشهر قيادة عمليات الإغلاق المالي لنهاية الشهر ونهاية العام، وضمان تسويات دقيقة لدفتر الأستاذ العام وإعداد التقارير في الوقت المناسب. إعداد حزم القوائم المالية الشهرية الشاملة، وبيانات الأرباح والخسائر (P&L)، وتسويات الميزانية العمومية، وتقارير تحليل التباين. مراجعة تقارير الإيرادات اليومية، وتسويات مراقبة التكاليف، وحسابات الميزانية العمومية لتحديد وتصحيح أي شذوذ على الفور. 3. الميزانية والتنبؤ وإدارة التدفق النقدي الشراكة مع مدير المالية لإعداد الميزانيات التشغيلية السنوية، وميزانيات النفقات الرأسمالية (Cap Ex)، والتنبؤات المالية المتجددة لمدة 30-60-90 يوماً. الإشراف على إدارة التدفق النقدي، وتسويات البنوك، والتنبؤ بالتدفق النقدي، والتعرض للعملات الأجنبية للحفاظ على السيولة المثلى. إجراء مراجعات شهرية للأرباح والخسائر مع رؤساء الأقسام التشغيلية، وتحليل مسببات التكاليف والتوصية باستراتيجيات تحسين الأرباح. 4. الضوابط الداخلية والامتثال وإدارة المخاطر تصميم وتنفيذ ومراقبة أنظمة رقابة داخلية قوية لحماية أصول الفندق، وتقليل مخاطر الاحتيال، وضمان نزاهة الإيرادات عبر جميع المنافذ. تنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي، وقيادة جهود الفريق لمعالجة أي فجوات رقابية تم تحديدها في التدقيق. الإشراف على الامتثال الضريبي، بما في ذلك إقرارات ضريبة القيمة المضافة/ضريبة السلع والخدمات، وضريبة دخل الشركات، وضرائب الرواتب، والرسوم البلدية المحلية. 5. رأس المال العامل والنفقات الرأسمالية (Cap Ex) مراقبة تقارير أعمار الذمم المدينة وسياسات الائتمان لتقليل مخاطر الديون المعدومة، ودعم مدير الائتمان في مسائل التحصيل الصعبة. مراجعة جداول الحسابات الدائنة لضمان الاستفادة من أقصى شروط الدفع مع الحفاظ على علاقات جيدة مع الموردين. تتبع إنفاق النفقات الرأسمالية مقابل الميزانيات المعتمدة، والإشراف على تتبع الأصول ومحاسبة المشاريع.

Application Deadline: 30 September 2026Department: Finance & Procurement Location: Qatar - Doha Description The Assistant Director of Finance is a senior middle-management leadership role responsible for directing the daily operations of the hotel finance department. Reporting directly to the Director of Finance, this position acts as the second-in-command, overseeing all core accounting functions—including general ledger, financial reporting, budgeting, accounts payable/receivable, payroll, cost control, purchasing, and cash management. The primary objective is to maintain strict internal financial controls, ensure regional and international regulatory compliance, optimize working capital, and provide actionable financial analysis to maximize hotel gross operating profit (GOP). In the absence of the Director of Finance, this role assumes full operational responsibility for the department. Key Responsibilities Strategic Leadership & Departmental Oversight Supervise and coordinate the daily operations of the entire accounting team, providing clear direction, performance reviews, and professional development. Deputize for the Director of Finance during absences, representing the department in Executive Committee (ExCom) meetings and owner interactions. Enforce adherence to the Uniform System of Accounts for the Lodging Industry (USALI), corporate policies, local tax regulations, and internal audit requirements. 2. Financial Reporting & Month-End Closing Lead the month-end and year-end financial closing processes, ensuring accurate general ledger reconciliations and timely reporting. Prepare comprehensive monthly financial statement packages, profit and loss (P&L) statements, balance sheet reconciliations, and variance analysis reports. Review daily revenue reports, cost control reconciliations, and balance sheet accounts to identify and rectify anomalies promptly. 3. Budgeting, Forecasting & Cash Flow Management Partner with the Director of Finance to prepare annual operating budgets, capital budgets (Cap Ex), and rolling 30-60-90 day financial forecasts. Oversee cash flow management, bank reconciliations, cash flow forecasting, and foreign exchange exposure to maintain optimal liquidity. Conduct monthly P&L reviews with operational Department Heads, analyzing cost drivers and recommending profit-improvement strategies. 4. Internal Controls, Compliance & Risk Management Design, implement, and monitor robust internal control systems to safeguard hotel assets, reduce fraud risks, and ensure revenue integrity across all outlets. Coordinate internal and external audit processes, leading team efforts to remediate any identified audit control gaps. Oversee tax compliance, including VAT/GST filings, corporate income tax, payroll taxes, and local municipal duties. 5. Working Capital & Capital Expenditure (Cap Ex) Monitor Accounts Receivable aging reports and credit policies to minimize bad debt exposure, supporting the Credit Manager on difficult collection matters. Review Accounts Payable schedules to ensure maximum payment terms are leveraged while maintaining healthy vendor relationships. Track capital expenditure spending against approved budgets, overseeing asset tracking and project accounting.

بيت.كوم

أخصائي مراقبة التكاليف

في الموقع - قطر ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التوظيف: أخصائي مراقبة التكاليف | الدوحة، قطر انضم إلى مشروع EPC رئيسي في قطر وكن جزءًا رئيسيًا في تقدير التكاليف، إدارة أوامر التغيير، التنبؤ، والضبط المشروع أثناء مرحلة EPC. الموقع: الدوحة، قطر نوع العقد: عقد طويل الأجل ️ جدول العمل: 100% على البر التناوب: 12 أسبوعًا ON / 2 أسبوع OFF أيام العمل: 6 أيام في الأسبوع ⏰ ساعات العمل: 8-10 ساعات يوميًا هدف الوظيفة سيقود أخصائي مراقبة التكاليف تقدير تكلفة التغيير والتفاوض والتنبؤ والتقارير طوال دورة حياة المشروع EPC. المسؤولية أن تبقى تقديرات تكلفة المشروع دقيقة ومحدثة ومتوافقة مع جداول المشروع مع دعم عمليات الضبط والتحكم والتغيير الفعالة. المسؤوليات الرئيسية ✅ قيادة أنشطة تقدير التكلفة، التحكم في التكاليف، وإدارة أوامر التغيير. ✅ مراجعة وت validation تقديرات المقاول لضمان الامتثال التعاقدي. ✅ تطوير تقديرات الشركة والحفاظ على مسارات توثيق قابلة للمراجعة. ✅ رصد أداء مقاول EPC في مراقبة التكاليف، قياس التقدم، والتحكم في الجدول الزمني. ✅ تنسيق التنبؤ بتكاليف المشروع، تحليل الجدول والتقارير. ✅ دعم تطوير تقديرات التكلفة من النوع Class III وتقديرات فحص العطاءات. ✅ تقييم آثار التكلفة والجدول الزمني للتغييرات المقترحة في المشروع. ✅ إعداد تقارير التكلفة الشهرية وتحليل اتجاهات مراقبة المشروع. ✅ المشاركة في ورش عمل استراتيجية التعاقد من خلال تطوير سيناريوهات مدفوعة بالتكلفة/الجدول الزمني. ✅ التفاوض على أوامر التغيير نيابة عن الشركة طوال تنفيذ عقد EPC. المتطلبات التعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، المحاسبة، إدارة / Administration الأعمال، التخصص التجاري، أو مجال ذو صلة.</li></ul>الخبرة<ul><li>الحد الأدنى 8 سنوات خبرة في تقدير التكاليف، الجدولة، ومراقبة المشروع.</li><li>خبرة قوية في التحقق من تقديرات المقاول وتطوير تقارير التكلفة.</li><li>خبرة في العمل على مشروعات Brownfield.</li><li>خبرة مثبتة في بيئات مشاريع EPC.</li><li>فهم قوي لعوامل التكلفة والجدول الزمني، التنبؤ، وإدارة التغيير.</li></ul>المهارات<ul><li>اتصال طليق باللغة الإنجليزية كتابيًا وشفهيًا.</li><li>مهارات تحليل وتفاوض قوية.</li><li>إتقان متقدم لبرنامج Microsoft Office وتطبيقات التحكم في المشاريع.</li></ul>قدرة على إدارة عدة أصحاب مصلحة وتغييرات مشروع معقدة. مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لخدمات التوظيف الهندسي في مجالات النفط والغاز، والطاقـة والمتجدِّدات، والكيميائيات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين و التصنيع عالميًا. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نحن قادرون على تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كان ذلك مطلوبًا. نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، داعمين بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، إلى توفير باقات مزايا رائدة في السوق وإسكان، مع ضمان قدرتهم على دعم عملائنا بصورة آمنة وامتثالاً للأنظمة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Hiring: Cost Control Specialist | Doha, Qatar Join a major EPC project in Qatar and play a key role in cost estimation, change order management, forecasting, and project controls throughout the EPC phase. Location: Doha, Qatar Contract Type: Long-Term Contract ️ Work Schedule: 100% Onshore Rotation: 12 Weeks ON / 2 Weeks OFF Working Days: 6 Days per Week ⏰ Working Hours: 8-10 Hours per Day Job Purpose The Cost Control Specialist will lead change order cost estimation, negotiation, forecasting, and reporting activities throughout the EPC project lifecycle. The role is responsible for ensuring project cost estimates remain accurate, up to date, and aligned with project schedules while supporting effective project controls and change management processes. Key Responsibilities ✅ Lead cost estimation, cost control, and change order management activities. ✅ Review and validate contractor estimates to ensure contractual compliance. ✅ Develop Company estimates and maintain auditable documentation trails. ✅ Monitor EPC contractor performance in cost control, progress measurement, and schedule control. ✅ Coordinate project cost forecasting, schedule analysis, and reporting. ✅ Support development of Class III Cost Estimates and bid check estimates. ✅ Assess cost and schedule impacts of proposed project changes. ✅ Prepare monthly cost reports and analyze project control trends. ✅ Participate in contracting strategy workshops by developing cost/schedule-driven scenarios. ✅ Negotiate change orders on behalf of the Company throughout EPC contract execution. Requirements Education<ul><li>Bachelor's Degree in Engineering, Accounting, Business Management/Administration, Commercial Discipline, or related field.</li></ul>Experience<ul><li>Minimum 8 years of experience in cost estimating, scheduling, and project controls.</li><li>Strong experience validating contractor estimates and developing cost reports.</li><li>Experience working on Brownfield Projects.</li><li>Proven experience in EPC project environments.</li><li>Strong understanding of cost and schedule drivers, forecasting, and change management.</li></ul>Skills<ul><li>Excellent written and verbal English communication.</li><li>Strong analytical and negotiation skills.</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Office and project control applications.</li></ul>Ability to manage multiple stakeholders and complex project changes. With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div>

دوام كامل

Business Finance Analyst (Superfunctions)

في الموقع - قطر - Lusail ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! As a Business Finance Analyst – Superfunctions, you will partner with functional leaders across multiple markets to support effective cost management, headcount governance, and financial planning. Working closely with the Business Finance Sr Manager, you will provide insights, reporting, and analysis that help drive disciplined investment decisions while ensuring alignment with budget and organizational objectives. ???? What You’ll Get Your Hands On Support the financial planning, budgeting, and forecasting processes for Superfunctions across multiple markets. Assist in analyzing operating expenses (OPEX), identifying risks, opportunities, and drivers of variances against budget and forecast. Track and manage headcount performance, including hiring plans, vacancies, workforce movements, and personnel cost forecasting. Partner with functional stakeholders to ensure spending remains aligned with approved budgets and business priorities. Prepare monthly management reports, variance analyses, and provide insights on overhead and workforce costs. Develop and maintain dashboards, trackers, and reporting tools to monitor cost performance and resource utilization. Support business cases and investment evaluations for new roles, organizational changes, and strategic initiatives. Ensure data accuracy and integrity across financial models, headcount reports, and planning systems. Assist in identifying cost optimization opportunities while maintaining support for business growth objectives. Collaborate with People & Culture and Finance teams to improve workforce planning and reporting processes. ????‍♂️ The Magic You Bring Strong analytical and financial modelling skills with an interest in business partnering. Solid understanding of budgeting, forecasting, cost management, and variance analysis. Ability to translate financial data into clear and actionable insights for non-finance stakeholders. Strong attention to detail and comfort working with large datasets across multiple markets and functions. Advanced Excel / Google Sheets skills, with experience in financial reporting and analysis. Effective communication skills and confidence working with cross-functional stakeholders. A growth mindset with the ability to identify risks, challenge assumptions, and recommend solutions. ✨ Bonus Points If You Have Experience supporting corporate functions such as Technology, Product, Marketing, People, Operations, or G&A functions. Exposure to headcount planning, personnel cost forecasting, and overhead management. Experience with planning tools such as TM1, IBM Planning Analytics, Anaplan, Adaptive Planning, or similar platforms. Familiarity with BI and reporting tools such as Power BI, Tableau, or Looker. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers ???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” ???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” ???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” ????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” ???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” ????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

دوام كامل

Business Finance Analyst (Superfunctions)

في الموقع - قطر - Lusail ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! As a Business Finance Analyst – Superfunctions, you will partner with functional leaders across multiple markets to support effective cost management, headcount governance, and financial planning. Working closely with the Business Finance Sr Manager, you will provide insights, reporting, and analysis that help drive disciplined investment decisions while ensuring alignment with budget and organizational objectives. ???? What You’ll Get Your Hands On Support the financial planning, budgeting, and forecasting processes for Superfunctions across multiple markets. Assist in analyzing operating expenses (OPEX), identifying risks, opportunities, and drivers of variances against budget and forecast. Track and manage headcount performance, including hiring plans, vacancies, workforce movements, and personnel cost forecasting. Partner with functional stakeholders to ensure spending remains aligned with approved budgets and business priorities. Prepare monthly management reports, variance analyses, and provide insights on overhead and workforce costs. Develop and maintain dashboards, trackers, and reporting tools to monitor cost performance and resource utilization. Support business cases and investment evaluations for new roles, organizational changes, and strategic initiatives. Ensure data accuracy and integrity across financial models, headcount reports, and planning systems. Assist in identifying cost optimization opportunities while maintaining support for business growth objectives. Collaborate with People & Culture and Finance teams to improve workforce planning and reporting processes. ????‍♂️ The Magic You Bring Strong analytical and financial modelling skills with an interest in business partnering. Solid understanding of budgeting, forecasting, cost management, and variance analysis. Ability to translate financial data into clear and actionable insights for non-finance stakeholders. Strong attention to detail and comfort working with large datasets across multiple markets and functions. Advanced Excel / Google Sheets skills, with experience in financial reporting and analysis. Effective communication skills and confidence working with cross-functional stakeholders. A growth mindset with the ability to identify risks, challenge assumptions, and recommend solutions. ✨ Bonus Points If You Have Experience supporting corporate functions such as Technology, Product, Marketing, People, Operations, or G&A functions. Exposure to headcount planning, personnel cost forecasting, and overhead management. Experience with planning tools such as TM1, IBM Planning Analytics, Anaplan, Adaptive Planning, or similar platforms. Familiarity with BI and reporting tools such as Power BI, Tableau, or Looker. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers ???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” ???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” ???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” ????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” ???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” ????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

دوام كامل

Business Finance Analyst (Superfunctions)

في الموقع - قطر - Lusail ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! As a Business Finance Analyst – Superfunctions, you will partner with functional leaders across multiple markets to support effective cost management, headcount governance, and financial planning. Working closely with the Business Finance Sr Manager, you will provide insights, reporting, and analysis that help drive disciplined investment decisions while ensuring alignment with budget and organizational objectives. ???? What You’ll Get Your Hands On Support the financial planning, budgeting, and forecasting processes for Superfunctions across multiple markets. Assist in analyzing operating expenses (OPEX), identifying risks, opportunities, and drivers of variances against budget and forecast. Track and manage headcount performance, including hiring plans, vacancies, workforce movements, and personnel cost forecasting. Partner with functional stakeholders to ensure spending remains aligned with approved budgets and business priorities. Prepare monthly management reports, variance analyses, and provide insights on overhead and workforce costs. Develop and maintain dashboards, trackers, and reporting tools to monitor cost performance and resource utilization. Support business cases and investment evaluations for new roles, organizational changes, and strategic initiatives. Ensure data accuracy and integrity across financial models, headcount reports, and planning systems. Assist in identifying cost optimization opportunities while maintaining support for business growth objectives. Collaborate with People & Culture and Finance teams to improve workforce planning and reporting processes. ????‍♂️ The Magic You Bring Strong analytical and financial modelling skills with an interest in business partnering. Solid understanding of budgeting, forecasting, cost management, and variance analysis. Ability to translate financial data into clear and actionable insights for non-finance stakeholders. Strong attention to detail and comfort working with large datasets across multiple markets and functions. Advanced Excel / Google Sheets skills, with experience in financial reporting and analysis. Effective communication skills and confidence working with cross-functional stakeholders. A growth mindset with the ability to identify risks, challenge assumptions, and recommend solutions. ✨ Bonus Points If You Have Experience supporting corporate functions such as Technology, Product, Marketing, People, Operations, or G&A functions. Exposure to headcount planning, personnel cost forecasting, and overhead management. Experience with planning tools such as TM1, IBM Planning Analytics, Anaplan, Adaptive Planning, or similar platforms. Familiarity with BI and reporting tools such as Power BI, Tableau, or Looker. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers ???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” ???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” ???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” ????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” ???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” ????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

دوام كامل

Business Finance Analyst (Superfunctions)

في الموقع - قطر - Lusail ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! As a Business Finance Analyst – Superfunctions, you will partner with functional leaders across multiple markets to support effective cost management, headcount governance, and financial planning. Working closely with the Business Finance Sr Manager, you will provide insights, reporting, and analysis that help drive disciplined investment decisions while ensuring alignment with budget and organizational objectives. ???? What You’ll Get Your Hands On Support the financial planning, budgeting, and forecasting processes for Superfunctions across multiple markets. Assist in analyzing operating expenses (OPEX), identifying risks, opportunities, and drivers of variances against budget and forecast. Track and manage headcount performance, including hiring plans, vacancies, workforce movements, and personnel cost forecasting. Partner with functional stakeholders to ensure spending remains aligned with approved budgets and business priorities. Prepare monthly management reports, variance analyses, and provide insights on overhead and workforce costs. Develop and maintain dashboards, trackers, and reporting tools to monitor cost performance and resource utilization. Support business cases and investment evaluations for new roles, organizational changes, and strategic initiatives. Ensure data accuracy and integrity across financial models, headcount reports, and planning systems. Assist in identifying cost optimization opportunities while maintaining support for business growth objectives. Collaborate with People & Culture and Finance teams to improve workforce planning and reporting processes. ????‍♂️ The Magic You Bring Strong analytical and financial modelling skills with an interest in business partnering. Solid understanding of budgeting, forecasting, cost management, and variance analysis. Ability to translate financial data into clear and actionable insights for non-finance stakeholders. Strong attention to detail and comfort working with large datasets across multiple markets and functions. Advanced Excel / Google Sheets skills, with experience in financial reporting and analysis. Effective communication skills and confidence working with cross-functional stakeholders. A growth mindset with the ability to identify risks, challenge assumptions, and recommend solutions. ✨ Bonus Points If You Have Experience supporting corporate functions such as Technology, Product, Marketing, People, Operations, or G&A functions. Exposure to headcount planning, personnel cost forecasting, and overhead management. Experience with planning tools such as TM1, IBM Planning Analytics, Anaplan, Adaptive Planning, or similar platforms. Familiarity with BI and reporting tools such as Power BI, Tableau, or Looker. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers ???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” ???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” ???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” ????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” ???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” ????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

دوام كامل

Business Finance Analyst (Superfunctions)

في الموقع - قطر - Lusail ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! As a Business Finance Analyst – Superfunctions, you will partner with functional leaders across multiple markets to support effective cost management, headcount governance, and financial planning. Working closely with the Business Finance Sr Manager, you will provide insights, reporting, and analysis that help drive disciplined investment decisions while ensuring alignment with budget and organizational objectives. ???? What You’ll Get Your Hands On Support the financial planning, budgeting, and forecasting processes for Superfunctions across multiple markets. Assist in analyzing operating expenses (OPEX), identifying risks, opportunities, and drivers of variances against budget and forecast. Track and manage headcount performance, including hiring plans, vacancies, workforce movements, and personnel cost forecasting. Partner with functional stakeholders to ensure spending remains aligned with approved budgets and business priorities. Prepare monthly management reports, variance analyses, and provide insights on overhead and workforce costs. Develop and maintain dashboards, trackers, and reporting tools to monitor cost performance and resource utilization. Support business cases and investment evaluations for new roles, organizational changes, and strategic initiatives. Ensure data accuracy and integrity across financial models, headcount reports, and planning systems. Assist in identifying cost optimization opportunities while maintaining support for business growth objectives. Collaborate with People & Culture and Finance teams to improve workforce planning and reporting processes. ????‍♂️ The Magic You Bring Strong analytical and financial modelling skills with an interest in business partnering. Solid understanding of budgeting, forecasting, cost management, and variance analysis. Ability to translate financial data into clear and actionable insights for non-finance stakeholders. Strong attention to detail and comfort working with large datasets across multiple markets and functions. Advanced Excel / Google Sheets skills, with experience in financial reporting and analysis. Effective communication skills and confidence working with cross-functional stakeholders. A growth mindset with the ability to identify risks, challenge assumptions, and recommend solutions. ✨ Bonus Points If You Have Experience supporting corporate functions such as Technology, Product, Marketing, People, Operations, or G&A functions. Exposure to headcount planning, personnel cost forecasting, and overhead management. Experience with planning tools such as TM1, IBM Planning Analytics, Anaplan, Adaptive Planning, or similar platforms. Familiarity with BI and reporting tools such as Power BI, Tableau, or Looker. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers ???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” ???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” ???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” ????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” ???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” ????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مبرمج

في الموقع - قطر - Qatar ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

المبرمج هو المسؤول عن التخطيط، برمجة المشاريع وغيرها من المهام الإدارية حسب ما يقتضيه عقد الهندسة مع القوات الجوية الأمريكية. سيكون هذا المنصب دعمًا لبرنامج تعزيز عقد القوات الجوية (AFCAP) ويقع في قاعدة الأُـديـد الجوية (AUAB)، الدوحة، قطر. المسؤوليات الأساسية: • توفير التخطيط، برمجة المشاريع وغيرها من المهام الإدارية كما يقتضي العقد. • برمجة جميع المشاريع وفقًا لآخر قواعد أعمال AFCENT لتنفيذ توجيهات قائمة الأولويات المتكاملة ودافع DAFI 32-1020، التخطيط وبرمجة مشاريع البنية التحتية ودعم عملية مجلس المرافق من خلال المشاركة في الاجتماعات، إعداد العروض، والتفتيشات. • يجب إعداد، الحفاظ وتوثيق وثائق الموافقات والسجلات والتقارير والبيانات المرتبطة ببرمجة المشروع وتوفيرها عند طلب العميل. بالتعاون مع ضابط المسئول عن الملكية الحقيقية، سيقدم المبرمج توصية للحكومة حول ما إذا كانت هناك حاجة لإدراج رأس مال لأي من أعمال المشروع. إذا اتفقت الحكومة على أن إدراج رأس مال ضروري، سيبدأ المبرمج بإعداد نموذج DD 1354 مبدئيًا، نقل وقبول الملكية العسكرية الحقيقية، مع تحديد جميع الأعمال التي تحتاج إلى رأس مال. سيقدم جميع وثائق البرمجة بما في ذلك مسودة DD 1391، DD 1354 (مسودة) و/أو AF Form 300 (حسب الاقتضاء) خلال 30 يومًا تقويميًا من موافقة WRRB مع عدم تجاوز تاريخين (2) من المواعيد المتأخرة المسموح بها شهريًا. • سيساعد في تطوير وصيانة ملفات بيانات المشروع (بما في ذلك متطلبات المشروع الكاملة، والمبررات، وبيانات معايير الامتثال البيئي) داخل NexGen IT أو قاعدة بيانات أخرى كما يحددها العميل. • سيراقب، يحدث، ويتحقق من دقة وتناسق بيانات المشروع بما في ذلك مراجعة جميع الأعمال المفتوحة في المنشأة والمشاريع القائمة على منشأة لتحديد وإزالة التكرار. سيكون مسؤولًا عن تحديث NexGen IT أو خلفه خلال خمسة (5) أيام عمل من أي تغيير في النطاق، التصميم، التمويل، حالة البناء، أو تواريخ المشروع مع عدم تجاوز تاريخين (2) من المواعيد المتأخرة المسموح بها شهريًا. • إعداد مسودات نماذج DD 1391 وفقًا لإرشادات البرنامج المحددة. تشمل المسؤوليات توضيح المشروع، آثار الموقع، سبل التمويل، الاعتبارات البيئية (بما في ذلك إعداد بيانات الأثر البيئي والوثائق الداعمة)، المراسلات، والموافقة على المستندات للمشروعات الجديدة المرتبطة. وهذا يشمل إجراء تحليل مفاهيمي لتقييم جدوى وتكلفة البدائل المختلفة للمشروع. • إعداد حزم متطلبات العقد قبل التصميم لتنفذها الحكومة من خلال العقود الخارجية. • سيساعد في تطوير وصيانة خطة تطوير المنشأة (IDP)، وخطط المقاطعة، وخطط المكونات وفق DAFI 32-1015 أو الإصدارات اللاحقة وما يتبعها من إرشادات والتخطيط المتكامل للمنشأة ودليل التخطيط المتكامل للمنشأة. • توفير خدمات دعم تخطيط الموقع وفق DAFI 32-1015 ودليل تخطيط الموقع. سيجمع ويوثق ظروف الموقع الحالية من خلال منصة التخطيط الشامل (CPP) وفقًا للصيغة التي يقدمها العميل. • تقديم تحديثات IDP، وخطط المقاطعة، وخطط المكونات إلى مكتب GeoBase المنشأة ويكون مسؤولًا عن دقة جميع مجموعات البيانات التخطيطية ضمن برنامج GeoBase. • وظائف أخرى كما تُكلف في مجال المسؤولية المعني. بيئة العمل والمتطلبات البدنية والعقلية: • قد تكون ظروف العمل في موقع التعيين نائية وغير مريحة. • ساعات طويلة، تعرض للطقس وظروف خطرة. مسؤوليات أخرى: السلامة - تفرض Amentum ثقافة سلامة يتحمل فيها جميع الموظفين مسؤولية تطوير والحفاظ على بيئة عمل آمنة باستمرار. وفق ما يلزم، يكون كل موظف مسؤولاً عن إكمال جميع متطلبات التدريب والوفاء بكل مسؤوليات الإسعاف الذاتي/الإسعاف الزمالة، والمشاركة في مهام الاستجابة للطوارئ، وخدمة في لجان وسلاسل السلامة. الجودة - جودة هي الأساس لإدارة أعمالنا والركيزة الأساسية لرضا العملاء. من سياستنا تقديم خدمات تلبي توقعات العملاء باستمرار. لذلك، يجب على كل موظف الالتزام بسياسة جودة Amentum وتنفيذ أنشطة وظيفته وفقًا للوائح نظام جودة Amentum ومستندات عقود العملاء. يجب على كل موظف قراءة وفهم مسؤولياته في إدارة الجودة ورضا العملاء. امتثال الإجراءات - يجب على كل موظف قراءة وفهم وتطبيق المتطلبات العامة والخاصة التشغيلية والسلامة والجودة والبيئة لجميع الخطط والإجراءات والسياسات المتعلقة بعمله.الملف المرغوب فيه للمرشحالمعرفة والمهارات والقدرات الدنيا المطلوبة للمنصب: • يتطلب المنصب شهادة بكالوريوس هندسة من جامعة معتمدة من ABET مع خبرة لا تقل عن خمس (5) سنوات في برمجة الهندسة المدنية الجوية. • يجب أن يكون لديه معرفة وخبرة بمبادئ التخطيط وبرمجة المشاريع والمهام الإدارية الأخرى. • مطلوب إكمال AFIT WMGT 131، WMGT 141، WMGT 301، WMGT 423، WENG 200، WENG 400، WTSS 200. جميع الدورات المطلوبة تُقدم عبر الإنترنت أو مباشرة وتُكمل خلال أول عرض متاح بعد تاريخ التوظيف. • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من التدريب/الخبرة. • يجب أن يكون USA Navy شخصاً لتولي هذا المنصب. • يجب أن ي able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. ملاحظة: الجنسية الأمريكية مطلوبة للحصول على تصريح سري. • امتلاك رخصة قيادة صادرة من الولاية أو رخصة قيادة دولية وجواز سفر. • القدرة على قراءة وكتابة اللغة الإنجليزية مطلوبة. • مهارات اتصال قوية، ومهارات تواصل بين شخصية. • قدرة قوية على العمل كعضو في فريق متنوع وديناميكي. • مهارات استثنائية في حل المشكلات وحكم سليم. • يفضل وجود خبرة سابقة في التعاقدات الحكومية خارج البلاد.

The Programmer is to provide planning, project programming and other administrative duties as required by a USAF engineering contract. This position will be in support of the Air Force Contract Augmentation Program (AFCAP) and it is located at Al Udeid Air Base (AUAB), Doha, Qatar. Essential Responsibilities: • Provide planning, project programming and other administrative duties as required by the contract. • Program all projects IAW latest AFCENT Business Rules for the Execution of the Integrated Priority List guidance and DAFI 32-1020, Planning and Programming Built Infrastructure Projects and support the facility board process by participating in meetings, preparing briefings, and inspections. • Must prepare, maintain and document approval documents, records, reports, and data associated with project programming and make available upon request from the Customer. In conjunction with the real property accountable officer, the Programmer will provide a recommendation to the Government regarding if capitalization of any of the project work is necessary. If the Government concurs that capitalization is necessary, the Programmer will initiate a draft DD Form 1354, Transfer and Acceptance of Military Real Property, identifying all work needing to be capitalized. Will provide all programming documents to include draft DD Form 1391, DD Form 1354 (draft) and/or AF Form 300 (as applicable) within 30 calendar days of WRRB approval with no more than two (2) missed due dates allowed per month. • Will assist with the development and maintenance of project data files (including complete project requirements, justification, and environmental compliance criteria data) within NexGen IT or other database as designated by the Customer. • Will monitor, update, and verify accuracy and consistency of project data including review of all open work on the facility and existing projects on a facility to identify and eliminate duplication. Will be responsible to update NexGen IT or its successor within five (5) working days of a change in scope, design, funding, construction status, or project dates with no more than two (2) missed due dates allowed per month. • Prepare draft DD Form 1391s IAW specific program guidelines. Responsibilities include project justification, site impacts, funding avenues, environmental considerations (including the preparation of environmental impact data and supporting documentation), correspondence, and approval documentation for associated new projects. This includes conducting conceptual analysis to evaluate the feasibility and cost-effectiveness of different project alternatives. • Prepare pre-design contract requirement packages for the Government to execute through external contracts. • Will assist with the development and maintenance of the Installation Development Plan (IDP), District Plans, and Component plans IAW DAFI 32-1015 or successor publications and guidance, Integrated Installation Planning, and the Integrated Installation Planning Playbook. • Provide site planning support services IAW DAFI 32-1015 and the Site Planning Playbook. Will gather and document existing site conditions through the Comprehensive Planning Platform (CPP) following the format provided by the Customer. • Provide IDP, District Plans, and Component plan updates to the Installation GeoBase office and be responsible for the accuracy of all planning datasets within the GeoBase program. • Other duties as assigned to the relative area of responsibility. Work Environment, Physical Demands, and Mental Demands: • Working conditions at the assignment location could be remote and uncomfortable. • Long hours, exposure to weather and hazardous conditions. Other Responsibilities: Safety - Amentum enforces a safety culture whereby all employees have the responsibility for continuously developing and maintaining a safe work environment. As appropriate, each employee is responsible for completing all training requirements and fulfilling all self-aid/buddy aid responsibilities, participating in emergency response tasks and serving on safety committees and teams. Quality - Quality is the foundation for the management of our business and the keystone to our goal of customer satisfaction. It is our policy to consistently provide services that meet customer expectations. Accordingly, each employee must conform to the Amentum Quality Policy and carry out job activities in compliance with applicable Amentum Quality System documents and customer contracts. Each employee must read and understand his/her Quality Management and Customer Satisfaction responsibilities. Procedure Compliance - Each employee must read, understand and implement the general and specific operational, safety, quality and environmental requirements of all plans, procedures and policies pertaining to his/her job.Desired Candidate ProfileMinimum Position Knowledge, Skills and Abilities Required: • Position requires an Engineering Bachelor s Degree from an ABET Accredited University with at least five (5) years experience in Air Force Civil Engineer Programming. • Must have knowledge and experience of principles of planning, project programming and other administrative duties. • Required to complete AFIT WMGT 131, WMGT 141, WMGT 301, WMGT 423, WENG 200, WENG 400, WTSS 200. All required courses are offered online or live broadcast and shall be completed through the first available offering after hiring date. • High school diploma or equivalent training/experience. • Must be a USN to fill this position. • Must be able to obtain and maintain a Secret US Government Clearance. Note: US Citizenship is required to obtain Secret Clearance. • Possess a valid state issued driver s license or international driver s license and passport. • Ability to read and write English is required. • Solid communications skills, strong interpersonal skills. • Strong ability to work as a member of a diverse, dynamic team. • Outstanding problem-solving skills and sound judgment. • Prior overseas government contracting experience preferred.

وظائف سائقين ليموزين في قطر

Associate Relations Supervisor

Associate Relations Supervisor

مدير الأمن

ضابط أمن خاص

مدير الإسكان

مدير أول لإدارة حسابات العملاء

اختصاصي الطاقة

مدير المشروع

Supply Technician I - Secret Clearance

مهندس برمجة كاملة التكديس

فني إنتاج الطاقة الكهربائية

Sales Associate

مساعد مدير المالية

أخصائي مراقبة التكاليف

Business Finance Analyst (Superfunctions)

Business Finance Analyst (Superfunctions)

Business Finance Analyst (Superfunctions)

Business Finance Analyst (Superfunctions)

Business Finance Analyst (Superfunctions)

مبرمج

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف سائقين ليموزين في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف سائقين ليموزين في قطر الجديدة دوريا علي بريدك