وظائف سائقين درجة ثانية في قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة<br><p>نحن حالياً نبحث عن مدير مشروع (التحول الرقمي والاستراتيجية) لعملياتنا في قطر بالشروط والأحكام التالية.</p><br><p>المؤهلات والخبرة:</p><br><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المصرفية أو المالية أو مجال ذي صلة.</p><br><p>درجة الماجستير في الإدارة أو تخصص ذات صلة تعتبر ميزة إضافية.</p><br><p>حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع متوسطة إلى كبيرة النطاق، خاصة في صناعة الخدمات المصرفية.</p><br><p>القدرة المثبتة على قيادة التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي للمشاريع والتنفيذ.</p><br><p>المهارات والكفاءات:</p><br><p>قيادة قوية ومهارات إدارة المشاريع.</p><br><p>سجل حافل في إدارة مشاريع معقدة ذات أصحاب مصلحة متعددين.</p><br><p>اتصالات ممتازة وقدرات تحليلية وحل المشكلات.</p><br><p>القدرة على إدارة ميزانيات المشاريع والجداول الزمنية بفعالية.</p><br><p>المعرفة بأحدث تقنيات إدارة المشاريع وأفضل الممارسات في الصناعة.</p><br><p>المسؤوليات:</p><br><p>تنفيذ فلسفة إدارة المشاريع على مستوى البنك من خلال ضمان الاستخدام المتسق للأدوات والعمليات والمنهجيات عبر جميع الوظائف. سيحددون أهداف المشروع بوضوح، ويراقبون التقدم، ويديرون المخاطر، ويحللون القضايا مع ضمان التوافق مع أهداف الشركة. يتضمن الدور التعاون مع فرق متعددة الوظائف، والإشراف على الميزانيات، وتقديم تحديثات دورية إلى الإدارة العليا. بالإضافة إلى ذلك، سيُدمج مدير المشروع أفضل الممارسات الصناعية، والعمل مع فريق إدارة التغيير لمعالجة التحديات المحتملة، وتحديد فرص لتحسين العمليات طوال دورة حياة المشروع</p><br><p>فترة الانضمام: أسبوعان (حد أقصى شهر واحد)</p><br><br><br> </div>

نظرة عامة على المنصب: نبحث عن مدير QA/QC متمرس لقيادة وإدارة وظائف ضمان الجودة والتفتيش على الجودة للمشروع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تنفيذ وصيانة نظام إدارة جودة المشروع، ومراقبة الامتثال لمواصفات المشروع والمعايير المعمول بها، وضمان أن جميع أنشطة المقاولات تلبي معايير الجودة المطلوبة.<br>المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية. هناك مطلوب/مفضل شهادة IRCA كمدقق رئيس ISO 9001. شهادات مهنية إضافية في إدارة الجودة أو جودة البناء ستكون ميزة.<br>الخبرة: الحد الأدنى 14 عامًا من الخبرة المهنية الإجمالية. الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة/المماثلة في إدارة QA/QC للمشروعات الإنشائية والبنية التحتية. خبرة مثبتة في دور مدير QA/QC في مشاريع إنشائية كبرى. يفضل الخبرة في مشاريع بناء كبيرة، بنية تحتية، طرق، إنشاءات هيكلية أو مدنية.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة وإدارة وظيفة QA/QC الشاملة للمشروع. تطوير وتنفيذ والمحافظة على نظام إدارة جودة المشروع وفقًا لمتطلبات العقد والمعايير المعمول بها. ضمان الامتثال لمبادئ ISO 9001 ومتطلبات الجودة الخاصة بالمشروع. مراجعة ومراقبة تنفيذ خطة جودة المشروع (PQP) وخطط التفتيش والاختبار (ITPs)، وبيانات الطريقة، وإجراءات الجودة. إنشاء والحفاظ على إجراءات مراقبة جودة مناسبة لجميع أنشطة البناء. مراقبة امتثال المقاول والمقاول من الباطن لمتطلبات الجودة المعتمدة. مراجعة واعتماد، حيثما كان مخولًا، المستندات المتعلقة بالجودة، ومواد الإرسال، وطلبات التفتيش، وتقارير الاختبار، وبيانات الطريقة. إجراء تفتيشات ميدانية منتظمة وتدقيقات جودة للتحقق من الامتثال للرسومات والمواصفات والمعايير المعتمدة. رصد أنشطة الاختبار والتفتيش للإنشاءات المدنية، والهيكلية، والطرق، والمعمارية، وغيرها من الأعمال ذات الصلة. تحديد عدم المطابقة وضمان التنفيذ الفوري للإجراءات التصحيحية والوقائية. إدارة عملية تقرير عدم المطابقة (NCR) ومراقبة إغلاق قضايا الجودة العالقة. إجراء تدقيقات جودة داخلية ودعم تدقيقات العملاء/الجهات الخارجية حسب الحاجة. حفظ سجلات جودة شاملة وتقارير تفتيش ونتائج اختبارات وتقارير تدقيق ووثائق المشروع الأخرى. التنسيق مع مهندسي المقاولين، وفريق الإشراف في الموقع، والمقاولين، والمقاولين من الباطن، وممثلي العميل في المسائل المتعلقة بالجودة. مراجعة خطط إدارة الجودة للمقاولين والوثائق الجودة. مراقبة اعتمادات المواد، واعتمادات المصادر، واختبار المختبر، وعمليات تفتيش المواد. تحليل مشاكل الجودة المتكررة وتوصية بالإجراءات التصحيحية لمنع تكرارها. إعداد وتقديم تقارير أداء QA/QC منتظمة لإدارة المشروع. التأكد من توثيق جميع أنشطة الجودة وتتبعها بشكل صحيح. توفير التوجيه والدعم الفني لمهندسي QA/QC والفاحسين وفرق الموقع. ضمان الامتثال لمواصفات المشروع المعمول بها والمعايير الدولية والمتطلبات العقدية ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).<br>المهارات المطلوبة: معرفة قوية بأنظمة QA/QC وإدارة جودة البناء. معرفة عميقة بأنظمة إدارة الجودة ISO 9001. فهم قوي لمتطلبات جودة الإنشاءات المدنية والهيكلية والطرق والبنية التحتية. خبرة في تطوير وتنفيذ PQPs وITPs وبيانات الطرق وطرق التفتيش وإجراءات التفتيش. معرفة قوية باختبار مواد البناء وإجراءات التفتيش. مهارات تدقيق وتبليغ وتوثيق وتحليل ممتازة. قدرات قيادية وإدارة فريق قوية. مهارات تواصل وتنسيق ممتازة. القدرة على إدارة متطلبات الجودة عبر تخصصات المشروع المتعددة. معرفة قوية بـ NCR، والإجراء التصحيحي، والإجراء الوقائي، وعمليات التدقيق الجودة.

ملخص الوظيفة<br><br>بصفتك مدير التحول التسويقي ضمن Accenture Song، ستساعد المؤسسات على إعادة ابتكار وظائفها التسويقية لتعجيل النمو، وتحسين تجارب العملاء، وتحقيق أقصى فاعلية للتسويق. ستعمل مع كبار التنفيذيين في مناصب C-suite وقادة التسويق senior لتحديد استراتيجيات التسويق، وتصميم نماذج تشغيل جاهزة للمستقبل، وتحسين استثمارات التسويق، والاستفادة من البيانات والتقنية والذكاء الاصطناعي ورؤى العملاء لتحقيق نتائج أعمال قابلة للقياس.<br><br>سوف تقود برامج التحول التسويقي من البداية إلى النهاية، مما يساعد العملاء على بناء منظمات تسويق سريعة، تتمحور حول العميل، وتستند إلى البيانات وتربط بين الاستراتيجية والإبداع والتقنية والتحليلات.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>استراتيجية ونمو التسويق<br><br><br>تحديد خرائط طريق التحول التسويقي المتوافقة مع أهداف نمو الأعمال.<br>تقييم قدرات التسويق لدى العميل وتحديد فرص تحسين الأداء.<br>تطوير استراتيجيات نمو العملاء بناءً على اتجاهات السوق، ورؤى المستهلكين، والتحليل التنافسي.<br>دعم استراتيجيات الدخول إلى السوق وتخطيط إطلاق المنتجات ومبادرات اكتساب العملاء.<br><br><br>تحول نموذج تشغيل التسويق<br><br><br>تصميم نماذج تشغيل تسويقية مستقبلية وهياكل تنظيمية.<br>تعريف الأدوار والمسؤوليات وأطر الحوكمة وطرق العمل.<br>إنشاء فرق تسويق شفافة يمكنها من السرعة والابتكار والتعاون.<br>قيادة مبادرات تحسين العمليات التسويقية والتحول.<br><br><br>تجربة العملاء والتخصيص<br><br><br>قيادة رسم مسار العملاء وبرامج تحويل التجربة.<br>تحديد فرص تحسين التفاعل مع العملاء والولاء والرضا.<br>تصميم استراتيجيات التخصيص والتفاعل متعدد القنوات.<br>ضمان دمج محورية العميل عبر عمليات التسويق.<br><br><br>التقنية والبيانات التسويقية<br><br><br>تقييم وتحسين منظومات التقنية التسويقية (أدوبي، سيلزفورس، Marketing Cloud، CDPs، CRM، منصات التحليلات، إلخ).<br>تحديد خرائط طريق Mar Tech وقيَم حالات امتلاك التنفيذ.<br>قيادة اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات من خلال التحليلات والتمويل والتقييم وأطر الإبلاغ.<br>التعاون مع فرق التقنية والبيانات لتمكين قدرات التسويق المتقدمة.<br><br><br>إدارة العملاء وأصحاب المصالح<br><br><br>بناء علاقات موثوقة مع كبار أصحاب المصلحة من العملاء.<br>تسهيل ورش العمل التنفيذية والمناقشات الاستراتيجية.<br>قيادة فرق استشارية متعددة التخصصات عبر الاستراتيجية والتسويق والتقنية والتحليلات.<br>إعداد العروض التنفيذية وحالات الأعمال وتوصيات التحول.<br><br><br>قيادة التسليم<br><br><br>إدارة مشاريع التحول المعقدة من الاستراتيجية حتى التنفيذ.<br>ضمان جودة التسليم، إدارة الجداول الزمنية، تتبع الميزانية وتخفيف المخاطر.<br>إرشاد المستشارين المبتدئين والمساهمة في تطوير القدرات داخل Accenture Song.<br><br><br>المؤهلات<br><br>المطلوب<br><br><br>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاقتصاد، الاتصالات، أو مجال ذي صلة.<br>سنوات من الخبرة المذكورة في استراتيجية التسويق، تحول التسويق، الاستشارات الإدارية، تجربة العملاء، التسويق الرقمي، أو مجالات ذات صلة.<br>خبرة في قيادة مشاريع التحول أمام العملاء.<br>فهم قوي لنماذج تشغيل التسويق، ورحلات العملاء، وإدارة الحملات، وفعالية التسويق.<br>خبرة موثوقة في العمل مع أصحاب المصلحة وكبار القيادة التنفيذية.<br>مهارات تحليلية وحل مشكلات وعرض تقديمي ممتازة.<br><br><br>المفضل<br><br><br>درجة MBA أو درجة متقدمة.<br>خبرة في شركات الاستشارات أو منظمات التحول الرقمي.<br>معرفة بمنصات Mar Tech (أدوبي، سيلزفورس، أوراكل، HubSpot، إلخ.).<br>خبرة بتحليلات العملاء، والتسويق المدفوع بالذكاء الاصطناعي، والتخصيص، وقياس التسويق.<br>شهادات في تقنيات التسويق، سيلزفورس، أدوبي، أجايل، أو تخصصات ذات صلة.<br><br><br>في Accenture Song، نساعد المؤسسات على إعادة اختراع كيفية تواصلها مع العملاء من خلال الجمع بين الاستراتيجية والإبداع والتقنية والبيانات والذكاء الاصطناعي لتحقيق نمو مستدام. كمدير استراتيجية وتحول تسويقي، ستعمل مع مؤسسات رائدة لتحويل قدراتها التسويقية، وتحديد استراتيجيات النمو، وتحسين تجارب العملاء، وتصميم نماذج تشغيل جاهزة للمستقبل، واستخراج القيمة من استثمارات التسويق. ستتعاون مع أصحاب المصلحة من العملاء في المستوى التنفيذي لصياغة حلول تسويقية مبتكرة قائمة على البيانات تسرع الأداء الأعمال وتحدث تأثيراً Meaningful للعملاء في عالم رقمي متزايد.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة <br> المنظمة عن SPIE Global Services Energy <br> <br>كشركة فرعية دولية لمجموعة SPIE موجودة في نحو 30 دولة في أوروبا وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ ومنطقة الشرق الأوسط والأمريكتين، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة البنية التحتية لإنتاج الطاقة بأكملها، من التصميم إلى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية واسعة النطاق لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أقصى ظروف أمان ممكنة. <br> <br>اعتماداً على خبرة فريقها البالغ 5,000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy اللاعبين في صناعات النفط والغاز والطاقة المتجددة في تحسين الأداء الفني للبنية التحتية لديهم، زيادة كفاءتهم الطاقية وتقليل أثرهم الكربوني. <br> <br>بفضل وجود 55,000 موظف وحضور محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في عام 2025 إيرادات مركّسة قدرها 10.4 مليار يورو وEBITA مركّب قدره 793 مليون يورو.&nbsp;&nbsp; <br> المرجع 2026-44298&nbsp;&nbsp; <br> <br>وصف المنصب المسمى الوظيفي <p>مهندس اتصالات م/ة</p><br><br> نوع العقد <p>عقد محدد المدة</p><br><br> ساعات العقد <p>دوام كامل</p><br><br> مدة العقد <p>3 سنوات</p><br><br> الوصف الوظيفي <br><p>نحن نملك حالياً فرصة ضمن SPIE Global Services Energy، قطر لـ&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p><br><br><p>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Telecom Engineer&nbsp;</p><br><br><br><p>الغرض من الوظيفة</p><br><br><p><br>دعم صيانة أنظمة الاتصالات وموثوقيتها وتوافرها في عمليات النفط والغاز البحرية مع ضمان تنفيذ أعمال الصيانة بأمان وكفاءة.</p><br><br><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><br><br><ul><li>تطوير وصيانة خطط واتصالات الصيانة والإجراءات.</li><li>إدارة أصول الاتصالات وقطع الغيار والجرد.</li><li>تقديم الدعم في تصميم وبناء وتركيب الاتصالات.</li><li>دعم إدراج خدمات الصيانة التشغيلية الجديدة.</li><li>مراجعة وتحديث الرسومات والتخطيطات لتركيبات المعدات.</li><li>تنسيق متطلبات المساحة وإمدادات الطاقة وتوجيه الكابلات وتحديد مواقع المعدات.</li><li>المساهمة في تقييمات المخاطر ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>التأكد من الامتثال لمعايير السلامة والتشغيل بالشركة</li></ul><br> <br>الملف الشخصي <br><p>التعليم الثانوي العالي مع دبلوم تقني لمدة 3 سنوات أو درجة علمية (HNC، HND، أو ما يعادلها).<br>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في منشآت النفط والغاز أو البتروكيماويات.<br>على الأقل 5 سنوات من خبرة صيانة اتصالات بحرية.<br>معرفة بأنظمة الاتصالات وتخطيط الصيانة وأنشطة التركيب.<br>مهارات حاسوبية جيدة، بما في ذلك Microsoft Office.<br>مهارات اتصال وتنظيم وتواصل بين الأشخاص قوية.<br>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).<br>القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة متعددة الثقافات.</p><br><br><p>تلتزم SPIE Global Services Energy بتعزيز التنوع. هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة</p><br><br><p>&nbsp;ستتمتع بمهارات تواصل وتنظيم جيدة، بالإضافة إلى مستوى جيد من معرفة الحاسوب وبالإتقان في Microsoft Office</p><br><br> <br>العمل في SPIE ماذا يمكن أن نقدم لك؟ <br><p>نقدم عقدًا طويل الأجل مع معدل يومي جذاب، تغطية تأمينية، النقل وAccommodation القياسي للمغتربين</p><br><br> <br>موقع الوظيفة الموقع <br> الدوحة، قطر <br>معايير المرشح الحد الأدنى من الخبرة المطلوبة <p>6 سنوات أو أكثر</p><br><br>التصريحات اللازمة <br><p>FTW. T-BOSIET. H2S.</p><br><br> <br>اللغات <p>الإنجليزية (إتقان عملي من المستوى المهني)</p><br><br>طموحنا الدمج بين اختلافاتنا <br><p>SPIE Global Services Energy ملتزمة بتعزيز التنوع. هذا المنصب مفتوح للأشخاص ذوي الإعاقة</p><br><br> <br> <br> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال عناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات المحمرة والروسترات. سحب الطعام من التخزين المجمد لتركه يذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وزخرفة الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المُحضَّر. التواصل بطلب المساعدة خلال فترات الازدحام. إبلاغ الشيف عن فائض أصناف الطعام لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالقائمة والعناصر خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير التقديم وقائمة فحص إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إتمام تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المحمية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول فوق مستوى الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف متكافئة، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها خلفيات زملائنا ونحتفي بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو الوضع كقدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>يجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الطليعة؛ تشارك فنادق ومنتجعات سانت ريجيس في تقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً وقرية فاخرة في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلَّت العلامة ملتزمة بمستوى لا ي compromise في الخدمة المصممة خصيصاً وبالاستباق للضيوف، يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، إضافة إلى خدمة الجناح الفريدة لدينا. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في سانت ريجيس. بالانضمام إلى سانت ريجيس، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل صورة، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص هدف الوظيفة <br> <p><span>سيكون الموظف المعني مسؤولاً عن الإشراف على تطوير وتنفيذ خطط العمل لمجموعة فروع بنك QNB المحلي الأولى. كما سيكون مسؤولاً أيضاً عن الإشراف على تنفيذ الأجندة الاستراتيجية المتفق عليها وتحديد الموارد والقنوات والمنتجات وشرائح السوق والتوجيه التكتيكي اللازم لتحقيق الأهداف.</span></p><br> <br> <br><br> الواجبات الأساسية والمسؤوليات بحسب الأبعاد <br> <span>أ. المساهمين والمالية</span><ul><li><p><span>إظهار فهم واضح لمسرّعات الأداء المالية وغير المالية للبنك.</span></p><br></li><li><p><span>تحليل العوامل الخارجية والداخلية للسوق والتأكد من انعكاسها في التخطيط للأعمال.</span></p><br></li><li><p><span>دعم تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات.</span></p><br></li><li><p><span>تعزيز كفاءة التكلفة والإنتاجية والاستخدام الفعال للموارد.</span></p><br></li><li><p><span>ممارسة السلطة المفوضة بمسؤولية ومراقبة تنفيذها.</span></p><br></li><li><p><span>المساهمة في تحقيق الأهداف المالية للبنك من خلال إدارة الأعمال بشكل فعال. </span></p><br></li></ul><span>ب. العملاء (داخلي ومركزي على العميل خارجيًا)</span><ul><li><p><span>إنشاء أطر عمل ونُظم يمكن للفرق من خلالها الوفاء بالالتزامات.</span></p><br></li><li><p><span>تعزيز ثقافة تتمحور حول العميل وضمان مستويات خدمة عالية.</span></p><br></li><li><p><span>مساعدة العملاء في استفساراتهم المرتبطة بالمنتج وتقديم الحلول المناسبة.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأطراف الداخلية.</span></p><br></li><li><p><span>بناء علاقات قوية مع الأقسام الداخلية والشركاء الخارجيين.</span></p><br></li><li><p><span>تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين والامتثال والوظائف المعنية بالمخاطر والسيطرة.</span></p><br></li></ul><span>ج. داخلي (العمليات والمنتجات والإطار التنظيمي)</span><ul><li><p><span>المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجية فروع التجزئة المحلية.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان تنفيذ خطط أعمال الفرع ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المعتمدة.</span></p><br></li><li><p><span>دفع نمو الحصة السوقية وربحية مستدامة عبر شبكة الفروع.</span></p><br></li><li><p><span>قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية ومتابعة أداء الفرع مقابل الأهداف.</span></p><br></li><li><p><span>تطوير أهداف الإيرادات والحجم والأرباح بالتنسيق مع الإدارة العليا.</span></p><br></li><li><p><span>إعداد تقارير الأداء حول المنتجات والخدمات وربحية الفرع.</span></p><br></li><li><p><span>تعزيز الخدمة المتركزة حول العميل والكفاءة التشغيلية عبر الفروع.</span></p><br></li><li><p><span>دفع نمو الأعمال من خلال إدارة المبيعات وتطوير الأعمال والمبادرات الاستراتيجية.</span></p><br></li><li><p><span>التأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات البنك والمتطلبات التنظيمية.</span></p><br></li><li><p><span>التعاون مع المدراء الإقليميين لتحسين أداء الفرع واكتساب العملاء.</span></p><br></li><li><p><span>مراقبة أهداف المبيعات ومبادرات الاحتفاظ بالعملاء ومتطلبات القوى العاملة.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة للأعمال.</span></p><br></li><li><p><span>قيادة وتوجيه وتطوير وتقييم التقارير المباشرة وأداء الفريق.</span></p><br></li></ul><span>د. التعلم والمعرفة</span><ul><li><p><span>قيادة مبادرات التحسين المستمر وتشجيع الابتكار.</span></p><br></li><li><p><span>تعزيز تبادل المعرفة واعتماد أفضل الممارسات في الصناعة.</span></p><br></li><li><p><span>دعم تطوير الموظفين والنمو المهني.</span></p><br></li><li><p><span>متابعة التطورات في الخدمات المصرفية والمالية.</span></p><br></li><li><p><span>إجراء مناقشات أداء منتظمة وتقديم التوجيه والتوجيه المهني. </span></p><br></li></ul><span>هـ. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر</span><ul><li><p><span>التأكد من الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية وسياسات البنك الداخلية.</span></p><br></li><li><p><span>دعم أطر مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب والالتزام والعقوبات ومكافحة الاحتيال وحماية البيانات.</span></p><br></li><li><p><span>الالتزام بنموذج ثلاث خطوط دفاع لإدارة المخاطر.</span></p><br></li><li><p><span>دعم إدارة المخاطر التشغيلية والإبلاغ عن الحوادث وعمليات التصحيح.</span></p><br></li><li><p><span>إكمال التدريبات الإلزامية والحفاظ على الكفاءة المهنية المطلوبة.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان نتائج عادلة للعملاء وفق سياسات المخاطر السلوكية.</span></p><br></li></ul><span>و. مسؤوليات إضافية</span><ul><li><p><span>الحفاظ على أعلى معايير حماية البيانات والسرية.</span></p><br></li><li><p><span>حماية معلومات العملاء والبنك والكشف عنها فقط حسب الحاجة.</span></p><br></li><li><p><span>الالتزام بمعايير بنك QNB وسمعته في السوق.</span></p><br></li><li><p><span>أداء أي واجبات إضافية يكلف بها الإدارة من حين لآخر. </span></p><br></li></ul> <br> <br>متطلبات التعليم والخبرة <br> <ul><li><p><span>درجة البكالوريوس من كلية جامعية ويفضل أن تكون تخصصًا في التسويق، المصرفية، التمويل، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذو صلة)،</span></p><br></li><li><p><span>خبرة لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة، ويفضل داخل بنك دولي عالي التصنيف.</span></p><br></li><li><p><span>الإلمام بممارسات علاقات العملاء في الفروع والتنظيمات.</span></p><br></li><li><p><span>معرفة وخبرة كاملة في إدارة محفظة العملاء</span></p><br></li><li><p><span>معرفة بنكية كاملة للمنتجات والالتزامات والميزانيات والتطبيقات</span></p><br></li></ul> <br> <br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص هدف الوظيفة <br> <p><span>سيكون القائم بوظيفة مسؤولاً عن الإشراف على تطوير وتنفيذ خطط العمل لمناطق قروش QNBFirst العائلية لالفروع المحلية. كما سيكون مسؤولاً عن الإشراف على تنفيذ الأجندة الاستراتيجية المتفق عليها وتحديد الموارد والقنوات والمنتجات والفئات السوقية والاتجاه التكتيكي المطلوب لتحقيق maxima الأهداف.</span></p><br> <br> <br><br> الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد <br> <span>A. المساهمون والمالي</span><ul><li><p><span>إظهار فهم واضح لمحركات الأداء المالي وغير المالي للبنك.</span></p><br></li><li><p><span>تحليل العوامل الخارجية والداخلية للسوق والتأكد من انعكاسها في التخطيط الأنشطة.</span></p><br></li><li><p><span>دعم تنفيذ مؤشرات الأداء KPI وأفضل الممارسات.</span></p><br></li><li><p><span>تعزيز كفاءة التكاليف والإنتاجية واستخدام الموارد بشكل فعال.</span></p><br></li><li><p><span>ممارسة السلطة المفوضة بمسؤولية ومراقبة تنفيذها.</span></p><br></li><li><p><span>المساهمة في تحقيق الأهداف المالية للبنك من خلال إدارة أعمال فعالة. </span></p><br></li></ul><span>B. العملاء (داخليين وخارجيين)</span><ul><li><p><span>إنشاء أطر وأنظمة تمكّن الفرق من الالتزام بالتعهدات.</span></p><br></li><li><p><span>تعزيز ثقافة مركّزة على العميل وضمان معايير خدمة عالية.</span></p><br></li><li><p><span>مساعدة العملاء في الاستفسارات المتعلقة بالمنتجات وتقديم الحلول المناسبة.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع أصحاب المصلحة الداخليين.</span></p><br></li><li><p><span>بناء علاقات قوية مع الأقسام الداخلية وشركاء خارجيين.</span></p><br></li><li><p><span>تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين ووظائف الامتثال والضبط والمخاطر.</span></p><br></li></ul><span>C. الداخلي (العمليات والمنتجات والإطار التنظيمي)</span><ul><li><p><span>المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجية فروع التجزئة المحلية.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان تنفيذ خطط أعمال الفروع ضمن الميزانيات والجداول المعتمدة.</span></p><br></li><li><p><span>قيادة نمو حصة السوق وربحية مستدامة عبر شبكة الفروع.</span></p><br></li><li><p><span>قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية ومراقبة أداء الفروع مقابل الأهداف.</span></p><br></li><li><p><span>تطوير أهداف الإيرادات والحجم والربح بالتنسيق مع الإدارة العليا.</span></p><br></li><li><p><span>إعداد تقارير الأداء عن المنتجات والخدمات وربحية الفروع.</span></p><br></li><li><p><span>تعزيز الخدمة المركّزة على العميل والكفاءة التشغيلية عبر الفروع.</span></p><br></li><li><p><span>دفع نمو الأعمال من خلال إدارة المبيعات وتطوير الأعمال والمبادرات الاستراتيجية.</span></p><br></li><li><p><span>التأكد من الامتثال لسياسات البنك وإجراءاته والمتطلبات التنظيمية.</span></p><br></li><li><p><span>التعاون مع المديرين الإقليميين لتحسين أداء الفروع واكتساب العملاء.</span></p><br></li><li><p><span>مراقبة أهداف المبيعات ومبادرات الاحتفاظ بالعملاء ومتطلبات القوى البشرية.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على سرية معلومات الأعمال الحساسة.</span></p><br></li><li><p><span>قيادة وتوجيه وتطوير وتقييم التقارير المباشرة وأداء الفريق.</span></p><br></li></ul><span>D. التعلم والمعرفة</span><ul><li><p><span>قيادة مبادرات التحسين المستمر وتشجيع الابتكار.</span></p><br></li><li><p><span>تعزيز مشاركة المعرفة واعتماد أفضل الممارسات الصناعية.</span></p><br></li><li><p><span>دعم تطوير الموظفين ونموهم المهني.</span></p><br></li><li><p><span>البقاء مطّلعاً على التطورات في الخدمات المصرفية والمالية.</span></p><br></li><li><p><span>إجراء مناقشات أداء منتظمة وتقديم التوجيه والإرشاد.</span></p><br></li></ul><span>E. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر</span><ul><li><p><span>التأكد من الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والسياسات الداخلية.</span></p><br></li><li><p><span>دعم أطر مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، والأنظمة والعقوبات والوقاية من الاحتيال وحماية البيانات.</span></p><br></li><li><p><span>الالتزام بنموذج ثلاث خطوط للدفاع لإدارة المخاطر.</span></p><br></li><li><p><span>دعم إدارة المخاطر التشغيلية، وتوثيق الحوادث، وعمليات الإصلاح.</span></p><br></li><li><p><span>إكمال التدريبات الإجبارية والحفاظ على الكفاءة المهنية المطلوبة.</span></p><br></li><li><p><span>التأكد من نتائج عناية العملاء بما يتوافق مع سياسات المخاطر السلوكية.</span></p><br></li></ul><span>F. مسؤوليات أخرى</span><ul><li><p><span>الحفاظ على أعلى معايير حماية البيانات والسرية.</span></p><br></li><li><p><span>حماية معلومات العملاء والبنك والكشف عنها فقط عند الحاجة للمعرفة.</span></p><br></li><li><p><span>الالتزام بالمعايير المهنية وسمعة السوق لشركة QNB.</span></p><br></li><li><p><span>أداء أي واجبات إضافية يكلف بها الإدارة أحياناً.</span></p><br></li></ul> <br> <br>متطلبات التعليم والخبرة <br> <ul><li><p><span>درجة البكالوريوس من جامعة، ويفضل أن تكون تخصصاً في التسويق، أو المصرفية، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذو صلة)،</span></p><br></li><li><p><span>خبرة لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة، ويفضل داخل بنك دولي ذو تصنيف عالي.</span></p><br></li><li><p><span>إلمام بممارسات العلاقة مع العملاء في الفرع واللوائح.</span></p><br></li><li><p><span>معرفة كاملة وخبرة في التعامل مع محفظة العملاء</span></p><br></li><li><p><span>معرفة بنكية كاملة بالمنتجات والخصوم والأصول وتطبيقاتها</span></p><br></li></ul> <br> <br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تحضير وجبات خاصة أو استبدال العناصر. تنظيم درجة حرارة الأفران، والشوايات، والمشواة، والمحمرات. سحب الطعام من التخزين في المجمدات ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة، والترتيب، وتزيين الطعام. الحفاظ على سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضَّر. إبلاغ عن المساعدة المطلوبة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف بوجود فائض من عناصر الطعام لاستخدامها في العروض اليومية. إبلاغ فريق خدمة الأغذية والمشروبات بعروض القائمة والعناصر غير الموجودة في المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات، ومعايير الجودة، ومعايير العرض، وقائمة تحقق تجهيز الطعام. إعداد الأطعمة الباردة.<br>المساعدة في إدارة التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة، والتأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يُحتذى به. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان نظافة الزي والمظهر الشخصي واحترافيتهما؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والانحناء. التحرك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن لا يتجاوز 25 باوند بدون مساعدة. أداء مسؤوليات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة من كلية تقنية أو مدرسة صناعية أو مهنية.<br>الخبرة العملية المرتبطة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة المرتبطة.<br>الخبرة الإدارية: بدون خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة تحترم وتحتفي بالخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا. أقوى ما لدينا هو التنوع الثقافي والمواهب والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>مجموعة Autograph هي مجموعة متنامية من الفنادق المستقلة الأربع والخمس نجوم، حيث تقدم كل فندق تجارب فريدة ولا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وشخصيته الجريئة، ولقدرته على تقديم مجموعة من التجارب الفريدة للمسافر الحديث بما يتناسب مع ذوقه وشغفه. جميع فنادق مجموعة Autograph تسعى لجذب الفردي، وهو المستهلك المستهدف للعلامة التجارية. الفردي هو الشخص الذي يستخدم السفر كفرصة لإضافة إلى روايته الشخصية – في جوهره يختار فنادقنا يدويًا سواء للسفر الشخصي أو الرسمي لأنها أكثر من مجرد مكان للراحة. بالانضمام إلى Autograph Collection، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ أهدافك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يتولى مدير الشاطئ مسؤولية الإشراف على التشغيل الفعال والآمن لمنطقة الشاطئ، مع ضمان تجربة ممتعة للزوار مع الحفاظ على بيئة نظيفة ومنظمة وخالية من المخاطر. يتضمن الدور إدارة الموظفين، وتطبيق إجراءات السلامة، وتقديم خدمة عملاء مميزة لرواد الشاطئ.</p><br> <br><br><u><b>المهام الوظيفية 1</b></u> <br><p>الإشراف وتنسيق جميع أنشطة وخدمات الشاطئ.</p><br> <p>التأكد من أن منطقة الشاطئ نظيفة ومهذبة وآمنة للزوار.</p><br> <p>إدارة العمليات اليومية، بما في ذلك تأجير معدات الشاطئ، وأنشطة الرياضات المائية، والمرافق.</p><br> <p>توظيف وتعيين وتدريب وجدولة منقذي السباحة، ومتولي الشاطئ، وأعضاء فريق آخرين.</p><br> <p>مراقبة أداء الموظفين وتقديم تغذية راجعة منتظمة.</p><br> <p>التأكد من الالتزام بروتينات السلامة ومعايير خدمة العملاء من قبل الموظفين.</p><br> <p>الإشراف وتنفيذ بروتوكولات السلامة لمنع الحوادث والإصابات.</p><br> <p>إجراء تدريبات سلامة منتظمة والتأكد من تدريب منقذي السباحة بشكل صحيح.</p><br> <p>تنسيق الاستجابات لحالات الطوارئ، بما في ذلك الحوادث الطبية وعمليات الإنقاذ في الماء.</p><br> <p>التفاعل مع رواد الشاطئ والرد على استفساراتهم ومخاوفهم.</p><br> <p>ضمان تجربة إيجابية للزوار من خلال تقديم المعلومات والمساعدة.</p><br> <p>جمع التعليقات والسعي لتعزيز رضا العملاء.</p><br> <p>إدارة ميزانية الشاطئ، بما في ذلك تحصيل الإيرادات والسيطرة على النفقات.</p><br> <p>طلب وصيانة المعدات والإمدادات والمخزون.</p><br> <p>تحديد فرص توفير التكاليف والأنشطة التي تولد الإيرادات.</p><br> <p>ضمان الامتثال للوائح المحلية والإرشادات السلامة والقوانين البيئية.</p><br> <p>تأمين التصاريح والرخص اللازمة للعمليات الشاطئية.</p><br> <br><u><b>المهام الوظيفية 2</b></u> <br><p>التخطيط وتنسيق الفعاليات، مثل حفلات الشاطئ، والحفلات الموسيقية، أو العروض الترويجية الخاصة.</p><br> <p>التعاون مع السلطات المحلية والموردين لتنفيذ فعاليات ناجحة.</p><br> <p>الترويج للحفظ البيئي والاستخدام المسؤول للشاطئ.</p><br> <p>تنفيذ برامج إعادة التدوير وإدارة النفايات.</p><br> <p>المشاركة في مبادرات تنظيف الشاطئ وتثقيف الموظفين والزوار حول الممارسات الصديقة للبيئة.</p><br> <p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق لجذب الزوار إلى الشاطئ.</p><br> <p>التعاون مع منظمات السياحة المحلية والترويج للشاطئ كوجهة.</p><br> <p>الحفاظ على سجلات دقيقة للحضور والحوادث والمعاملات المالية. - إعداد تقارير منتظمة للإدارة أو الجهات الحكومية عند الحاجة.</p><br> <p>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة ومعايير السلامة وأفضل الممارسات. - تحديد فرص التحسين في إدارة الشاطئ وعملياته.</p><br><br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>القدرات القيادية القوية لإدارة فريق من منقذي السباحة والمتولين وأفراد فريق الشاطئ الآخرين.</p><br> <p>القدرة على تحفيز وإلهام الموظفين لتقديم خدمة عملاء مميزة.</p><br> <p>مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة للتفاعل مع الزوار، والموظفين، والسلطات.</p><br> <p>عقلية مركزة على العميل والقدرة على تقديم خدمة استثنائية لرواد الشاطئ.</p><br> <p>مهارات حل المشكلات لمعالجة شكاوى أو مخاوف الزوار.</p><br> <p>معرفة بإسعاف القلب والإنعاش والقدرة على تنسيق الاستجابات للطوارئ بشكل فعال.</p><br> <p>مهارات تنظيمية قوية لإدارة عمليات الشاطئ وجداول الموظفين ومخزون المعدات.</p><br> <p>الانتباه إلى التفاصيل للحفاظ على بيئة نظيفة وخالية من المخاطر.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات خبرة عملية ذات صلة، و2 سنة في GCC تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إجادة الــ AI<br>إدارة الامتثال والتقارير L3<br>إدارة علاقات العملاء L3<br>الجودة L3<br>القيادة<br>الربح والخسائر الميزانيات L3<br>المتانة<br>إدارة البائعين L3<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في السياحة أو الضيافة<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول فُرُس Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons مدعوم من قِبل فريقنا من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نعامل بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>انغمس في منزل شاطئي فخم في Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – يقدم تجربة Four Seasons جديدة في الدوحة. سواء لقضاء عطلة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا وإقاماتنا الواسعة، كل منها مطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي النشط في سبع مطاعم وبارات لدينا، والتي ستعرض Joël Robuchon قريباً، وارتقِ بأسلوب حياتك في Loulou Spa، والشاطئ والمسابح. الخدمة المتقنة من Four Seasons تحدد المعيار الجديد للعيش الفاخر على الواجهة البحرية في الدوحة.<br><br><p>في Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar، يلعب مشرف التنظيفات دوراً رئيسياً في الحفاظ على أعلى معايير النظافة والفخامة. يؤمن هذا المنصب أن غرف الضيوف والمساحات العامة تعكس الجودة والراحة الاستثنائية التي تعرف بها تجربة Four Seasons.</p><br><br><b>ما ستقوم به</b><ul><li>الإشراف على عمليات التنظيف اليومية، والتأكد من أن جميع المناطق تلتزم بمعايير Four Seasons.</li><li>فحص غرف الضيوف والأجنحة والمساحات العامة من حيث النظافة والصيانة.</li><li>التنسيق مع مدير التنظيف لإدارة جداول ومهام الموظفين.</li><li>تدريب وتوجيه وتحفيز أعضاء فريق التنظيف لتقديم خدمة استثنائية.</li><li>مراقبة مخزون مواد التنظيف والبياضات، وتقديم الطلبات عند الحاجة.</li><li>التعامل مع طلبات الضيوف بسرعة وبشكل مهنى، لضمان الرضا.</li><li>فرض معايير الصحة والسلامة والنظافة في جميع أنحاء الملكية.</li><li>المساعدة في إدارة إجراءات المفقودات والوثائق.</li><li>المساعدة في تنفيذ مبادرات الاستدامة وتقليل النفايات.</li></ul><b>ما تجلبه</b><ul><li>دبلوم أو درجة في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة (مفضل).</li><li>خبرة إشرافية لا تقل عن 2 سنة في التنظيفات داخل بيئة فندقية فاخرة.</li><li>مهارات قيادية وتواصل قوية.</li><li>معرفة تقنيات التنظيف ومعداتها ومعايير السلامة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة وتفصيلية.</li></ul><b>ما نقدمه</b><ul><li>راتب تنافسي، وأجور، ومجموعة مزايا شاملة.</li><li>تدريب وتطوير ممتاز.</li><li>خصم لموظفي الإقامات في أي فندق Four Seasons حول العالم.</li><li>تنظيف جاف مجاني لبدلات الموظفين.</li><li>وجبات موظفين مجانية.</li><li>مزايا إضافية تخص الملكية (سيتم إضافتها).</li></ul><b>الجدول والساعات</b><ul><li>وظيفة دوام كامل.</li><li>جدول مرن بما في ذلك الصباحات والمساءات وعطلات نهاية الأسبوع والعطل عند الطلب.</li></ul><br><br><br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>نظرة عامة</strong><br><p><span>KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار هو أسلوب حياة. نحن مزوَّدون بموارد فريدة تقدم خدمات من النهاية إلى النهاية لتمكين العملاء من الإلهام – مروراً بالتصور – وحتى تنفيذ التخطيط، التصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عاماً قادنا الرؤية، مساهمين في العديد من مشاريع العالم الأكثر طموحاً، وأماكن أيقونية، وتجارب رائعة، ومجتمعات مزدهرة.</span></p><br><p><span>كشركة AEP/PMCM مدمجة بشكل عالٍ ومرنة، تُعترف KEO من قِبل ENR بأنها من بين أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من بين أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما تحتل مرتبة World Architecture كأكبر شركة هندسة معمارية عالمية في المرتبة 51 والمرتبة الأولى في منطقة الشرق الأوسط في استقصاء WA100 لعام 2024.</span></p><br><p><span>ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟</span></p><br><p><span>عند انضمامك إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطورك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار الوظيفي، وتفعل ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات استشارية عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستُدعى للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، الركض الفعّال، فرق الرياضة الداخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة المزايا التنافسية ستتاح لك مجموعة من السياسات التي تتضمن ترتيبات العمل الهجينة، رعاية رياضية فردية، رعاية دراسية، ومكافآت إحالة الموظفين.</span></p><br> <br><strong>المسؤوليات</strong><br><p><span><span>أحدث فرصتنا هي موهبة <strong>فاحِص المواد</strong> للانضمام إلى فريقنا في <strong>الدوحة</strong></span></span><span><strong>, قطر</strong>.</span></p><br><p><span>نرى النجاح في هذا الدور يتضمن؛ </span></p><br><ul><li><span>الاستجابة لطلبات التفتيش (IR) المقدمة من المقاول واتخاذ الإجراءات المناسبة في الوقت المناسب.</span></li><li><span>مراجعة الرسومات التنفيذية المقدمة مقارنة مع الرسومات والمواصفات التعاقدية، واللوائح المحلية والمتطلبات النظامية وأفضل الممارسات الدولية.</span></li><li><span>الإبلاغ عن أي أعمال ينفذها المقاول وتبيّن أنها غير متوافقة مع الرسم والمواصفات المعتمدة والإبلاغ مع الأطراف المعنية لاتخاذ الإجراء المناسب.</span></li><li><span>مراقبة جودة الأعمال وتقييم السلامة في الموقع بما في ذلك قضايا الصحة والبيئة، مع ضمان الامتثال للمواصفات التعاقدية / QCS وتقييمات مخاطر الصحة والسلامة.</span></li><li><span>الحفاظ على سجلات الأنشطة اليومية في الموقع بما في ذلك صور التقدم والتأكد من أنها متاحة بسهولة للفحص عند الحاجة.</span></li><li><span>إعداد تقارير المراقبة لعيوب العمل في الموقع وتقارير عدم المطابقة (NCR) إذا لزم الأمر وفقاً لتطور الأحداث.</span></li><li><span>التحقق من وضمان التنسيق الفعّال بين الأعمال المرتبطة بالتخصص وباقي التخصصات.</span></li><li><span>تقديم المدخلات التقنية والخبرات لحل أي قضايا متعلقة بالتخصص قد تنشأ في الموقع.</span></li></ul> <br><strong>المؤهلات</strong><br><p><span><span>لنكون ناجحين في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن مسيرتك المهنية حتى اليوم ستشمل <span>5 سنوات من الخبرة العملية</span><span> مع </span><span>درجة بكالوريوس أو دبلوم في الهندسة المدنية.</span></span></span></p><br><p><span><span><span>ينبغي أن تكون لديك خبرة في مشاريع بنية تحتية في قطر ضمن PWA RPD (بما في ذلك أعمال الطرق و Micro tunnelling).</span></span></span></p><br><p><span>أداء KEO مبني على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وفريقنا. نحن نرحب بالتنوع ونسعى للاعتراف بمساهمته في نجاح العملاء حيثما عملنا.</span></p><br><p><span>نحن متحمسون لسماع كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحائز على الجوائز والتعامل بسرية مع جميع عروض الاهتمام.</span></p><br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div><span >تاريخ نشر الوظيفة:&nbsp; 16 Jul 2026</span></div><div><span >الموقع:&nbsp; الدوحة، QA</span></div><div><span >معرّف الوظيفة:&nbsp; 8802</span></div><div><span >المدرسة:&nbsp; Etqan Global Academy</span></div><div><span >الشركة:&nbsp; Nord Anglia Education</span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><br></span></div>Nord Anglia Education تتطلع لتوظيف مدير مشتريات للانضمام إلى Etqan Global Academy في الدوحة، قطر.<br>نحن نبحث عن شخص لقيادة وإدارة جميع أنشطة الشراء عبر المدرسة، وضمان الحصول على مصادر للسلع والخدمات بطريقة فعالة ومتوافقة وتوليد قيمة تدعم التميز التشغيلي وبيئات تعلم عالية الجودة.<br>الدور:<br>نبحث عن فرد للانضمام كمدير مشتريات حيث سيكون تركيزك على:<br>• قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية المشتريات الخاصة بالمدرسة بما يتماشى مع أهداف المدرسة والإقليم<br>• تطوير خطط المشتريات السنوية بالتعاون مع مدير العمليات، وSLT، ومدير الشؤون المالية<br>• تعزيز مبادرات القيمة مقابل المال من خلال الشراء التنافسي، المقارنة المرجعية، والتفاوض الاستراتيجي<br>• قيادة عمليات العطاء بما يتماشى مع معايير الحوكمة<br>• التفاوض وإدارة العقود التجارية والتفاويض مع الموردين<br>• ضمان الامتثال للوائح المحلية، والضوابط المالية الداخلية، وسياسات Nord Anglia<br>• الحفاظ على وثائق المشتريات بدقة لدعم متطلبات التدقيق والحوكمة<br>• بناء علاقات قوية مع الموردين ومراقبة الأداء للحد من المخاطر التشغيلية<br>• الشراكة مع الأطراف الداخلية لضمان توريد الموارد والخدمات وتوصيلها في الوقت المناسب<br>المترشح الناجح سيكون لديه:<br>• درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية، سلسلة الإمداد، المالية، أو تخصص ذو صلة<br>• تأهيل مهني في المشتريات (CIPS أو ما يعادلها مفضل)<br>• خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في المشتريات، سلسلة الإمداد، أو أدوار تجارية<br>• مهارات تفاوض وإدارة عقد قوية<br>• فطنة مالية وتحليلية عالية<br>• خبرة في بيئات ذات حوكمة وهيكلة امتثال<br>• فهم للوائح المشتريات في قطر (مفضل)<br>• خبرة في التعليم، الضيافة، أو بيئات قائمة على الخدمات (مرغوب فيه)<br>يرجى الاطلاع على الوصف الوظيفي الكامل هنا.<br>عنّا<br>Nord Anglia Education هي رائدة عالمياً في منظومة المدارس الدولية. مدارسنا الدولية الـ80+ تقع في الأمريكتين وأوروبا والصين وجنوب شرق آسيا والشرق الأوسط. معًا، نؤمن ما يقارب 80,000 طالب من رياض الأطفال حتى نهاية التعليم الثانوي. نحن مدفوعون بفلسفة موحدة واحدة: نحن طموحون لطلابنا، ولأفرادنا، ولعائلة مدارسنا.<br>شراكاتنا الحصرية مع مؤسسات مرموقة مثل اليونيسف، معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT)، ACADEMY IMG والمدرسة الرائدة Juilliard للفنون الأدائية تعني أننا في طليعة الفكر التعليمي، مع خلق تجارب تغير الحياة للطلاب.<br>بانضمامك إلى Nord Anglia Education ستصبح جزءًا من فريق ملتزم ومبتكر. كعضو في مجموعة المدارس العالمية الرائدة والفاخرة، ستنضم إلى شبكة نشطة من أصحاب الفكر المتماثل حول العالم.<br>للتقديم<br>يجب أن تكون الطلبات عبر الإنترنت مباشرة من صفحة وظائف Nord Anglia Education ويجب أن تتضمن سيرة ذاتية.<br>في Nord Anglia Education، نحن صاحب عمل يعادل الفرص ومكرس لإنشاء قوة عمل متنوعة وشاملة. في مدارسنا ومكاتبنا حول العالم، نعامل جميع الزملاء بإنصاف بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم، دون تمييز.<br>نحن نقدر الأفراد من جميع الخلفيات، بما في ذلك أولئك ذوي القدرات المختلفة والظروف العصبية المتنوعة، وكذلك أولئك الذين يعرفون أنفسهم ضمن سمات محمية مختلفة.<br>تلتزم Nord Anglia Education بضمان أعلى معايير الحماية الممكنة في مدارسنا ونتوقع من كل موظف أن يشارك هذا الالتزام.<br></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>عنا</strong>&nbsp;</span></p><br><p><span>وارلي هي شركة عالمية من خبراء الطاقة والكيماويات والموارد تتخذ من أستراليا مقرًا لها. نتعاون مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتحقيق قيمة عبر دورة أصولهم. نختص في الاستشارات والهندسة والمشتريات والبناء عبر دورة المشروع، مع خدمات تمتد حتى التشغيل وإيقاف التشغيل. بالاعتماد على الخبرة الواسعة والتسليم المعتمد على الذكاء الاصطناعي، ندعم العملاء في التنقل بين التعقيدات وتلبية احتياجات اليوم والتحول نحو حلول أكثر استدامة.&nbsp;</span></p><br><p><span><strong><u>المسؤوليات الأساسية&nbsp;</u></strong></span></p><br><ul><li><span>يبني علاقات عمل إيجابية مع أطراف خارجية مثل العميل والموردين والمتعاقدين.&nbsp;</span></li><li><span>يحل proactively مشكلات الأداء والنطاق والتكلفة والجدول الزمني مع العميل عند ظهورها.</span></li><li><span>القدرة على تحديد وتحقيق الوضع الفني والتجاري الأمثل ضمن سياق العمل</span></li><li><span>مراقبة أنشطة التصميم وتدفق البيانات والاتصالات بين التخصصات.</span></li><li><span>مسؤول عن الأساس التصميمي ونطاقات التصميم والأداء اللاحق</span></li><li><span>إدارة التقييمات الفنية وتحديد المخاطر والتخفيف والتحكم ومراجعة نتائج المشروع والرقابة على النطاق وإدارة التغييرات في المشروع وخطط الاسترداد والبناء والتشغيل وتسليم المشروع.</span></li><li><span>إعداد بيان نطاق المشروع.</span></li><li><span>تجدول مراجعات التصميم والاجتماعات الفنية مراجعة، وتوثيقها بشكل جيد وإغلاق الإجراءات.</span></li><li><span>يُحصل على موافقات العميل دون تأخير أو إعادة عمل.</span></li><li><span>تحقيق رضا عميل أعلى من المتوسط باستمرار فيما يخص التسليم الفني.</span></li><li><span>إدارة التخصصات لتحقيق إتمام النطاق ضمن الميزانية أو دونها.</span></li><li><span>التعرف المبكر على المطالبات وتحديد الكميات وتوفير المبررات لمدير المشروع.</span></li></ul><p><span><strong><u>قدرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE):</u>&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong>&nbsp;</span></p><br><ul><li><span>الحفاظ على تركيز HSE مع الفريق لضمان تلبية متطلبات OHSE.</span></li><li><span>إظهار سلوك وممارسات تجارية تتماشى مع ثقافة الأداء الأفضل عالميًا في الصحة والسلامة والبيئة.</span></li></ul> <p><span><strong><u>التعليم – المؤهلات والتقييم والتدريب:&nbsp;</u>&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></span></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة معتمدة بدوام كامل</span></li><li><span>اعتماد الهندسة من وزارة البلدية والبيئة (MME) شرط إلزامي. يجب أن يكون المرشحون غير الحاصلين على هذا الاعتماد مستعدين لتحقيقه خلال فترة الاختبار.</span></li><li><span>وضع مهندس محترف معتمد (CPEng) أو السعي للحصول عليه سيكون ميزة</span></li></ul><p><span><strong><u>الخبرة الصناعية الخاصة:&nbsp;</u></strong></span></p><br><ul><li><span>خبرة واسعة في مشاريع على الشاطئ ضمن مستوى رِفيع في صناعة النفط والغاز.</span></li><li><span>يجب أن تكون لديه خبرة في العمل مع فرق متعددة التخصصات</span></li><li><span>يجب أن يمتلك مهارات تخطيط هندسي مطورة جيدًا</span></li><li><span>يفضل وجود خبرة في الشرق الأوسط</span></li><li><span>خبرة في العمل مع شركة استشارية هندسية دولية</span></li><li><span>خبرة في إدارة الواجهات مع السلطات التنظيمية وأصحاب المصلحة الخارجيين&nbsp;</span></li><li><span>خبرة قوية في بيئة المشروع المحايد</span></li><li><span>خبرة إلزامية في مرحلتي Pre-FEED وFEED&nbsp;</span></li></ul><p><span><strong>المضي قدمًا معًا</strong></span></p><br><p><span>نريد أن يكون موظفونا متحمسين ومتمكين لدفع تأثير مستدام. لذا فإن تركيزنا على ثقافة مستمدة من القيم تفتح التألق من خلال الانتماء والاتصال والابتكار. نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل ومحترم. نخلق فضاء حيث يشعر الجميع بالانتماء، ويمكنهم أن يكونوا أنفسهم، ويحظون بالسمع.</span></p><br><p><span>وليس مجرد حديث؛ بل نفعله. نعيد تأهيل موظفينا، ونستفيد من المهارات القابلة للنقل، وندعم انتقال الكادر الوظيفي ليصبح خبراء في بنية وطاقة ومشروعات منخفضة الكربون في اليوم. مهما كانت طموحاتك، هناك مسار لك هنا.</span></p><br><p><span>ولا يوجد عائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وأن تكون جزءًا من تحقيق التغيير المستدام.</span></p><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مهندس ICT/الأمن السيبراني لديه فهم جيد لأساسيات الشبكات والأمن السيبراني للمساعدة في تنفيذ المشاريع، مع مهارات توثيق قوية إلى جانب التنسيق الميداني. تتضمن الدور تعاوناً وثيقاً مع كبار المهندسين في النشر والاختبار والتشغيل والتوثيق لأنظمة الشبكات والأمن عبر مواقع متعددة. تناسب هذه الوظيفة مهندساً عملياً يستمتع بالعمل في الميدان والمكتب، ويمتلك خبرة في مراحل تنفيذ المشاريع، ويتطلع إلى التفوق في مجالي الشبكات والأمن السيبراني. المسؤوليات الرئيسية: مساعدة فريق تكنولوجيا المعلومات في التخطيط والنشر والتشغيل والاختبار لأجهزة الشبكة/الأمن وحلولها عبر مواقع متعددة. التخطيط والقيام بزيارات ميدانية لدعم أنشطة تكنولوجيا المعلومات والأمن السيبراني في الوقت المناسب. التنسيق مع المقاولين والموردين والفرق الداخلية وأصحاب المصلحة خلال تنفيذ المشروع وأعمال الموقع. دعم اختبارات الاتصال بالشبكة، وتكوين الأجهزة، والامتثال للأمن السيبراني والتحقق وفقاً لخطة المشروع. إعداد وصيانة وثائق الشبكة بما في ذلك جداول التكوين، وتقارير الاختبار، والرسومات كما-بُنيت، وجرد الأصول. المساعدة في إعدادات أمان أساسية وتعزيز الحماية (سياسات الجدار الناري، والتحكم في وصول المستخدم، وغيرها). المشاركة في FAT/SAT، واختبارات القبول، وتوثيق التسليم. تقديم الدعم الفني خلال تطبيق المشروع والدمج والتحول التشغيلي. مطلوب السفرWithin Doha لمدة 70% من الوقت. ملخص الوظيفة: هذه الدور يقدم دعماً فنياً عملياً في مشاريع تنفيذ الشبكات والأمن السيبراني. سيكون المهندس مشاركاً بنشاط في الأعمال الميدانية، والتكوين، والاختبار، والتوثيق، مع ضمان التنسيق السلس مع كبار المهندسين وفِرَق المشاريع لتوفير بنية شبكية آمنة وموثوقة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المهارات والخبرة المطلوبة:</strong> 3-4 سنوات من الخبرة في بنية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، الأمن السيبراني، أو أدوار مشابهة. خبرة عملية مع أجهزة الشبكة. (سيسكو / فورتينت / Palo Alto / HP / Aruba). فهم قوي لنموذج OSI، وTCP/IP، والفِئات VLANs، والتوجيه، وVPN، وNAT، ومفاهيم الشبكات. معرفة أساسية وفهم لمبادئ الأمن السيبراني، والأطر، وأفضل الممارسات للوقاية من التهديدات والكشف والاستجابة. رغبة قوية في العمل في مواقع متعددة، والتنسيق مع الموردين وفرق التركيب. الإلمام برسوم الشبكات، والتوسيم، ومعايير التوثيق. مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، واستكشاف الأخطاء. <strong>المؤهلات المفضلة:</strong> درجة البكالوريوس في الهندسة الحاسوبية، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة. شهادات مثل CCNA، CompTIA Network+، Fortinet NSE 1-3، أو ما يعادلها. يعتبر الوعي بالتكوين لجدار الحماية، وإعدادات الواي-فاي، أو الكابلات المنظمة ميزة. <strong>الكفاءات والمهارات:</strong> كفاءة ممتازة في Primavera P6، وMS Project، وأدوات إعداد التقارير المعتمدة على Excel. مهارات تحليلية وتنبؤية قوية. فهم راسخ لإجراءات البناء وتكامل الأنظمة (مدني، MEP، ICT/ELV). مهارات تواصل وتفاعل مع فرق متعددة التخصصات. التنظيم العالي، والدقة، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة ديناميكية. <strong>المهارات اللينة:</strong> مهارات تواصل وتنسيق ممتازة. القدرة على التعامل مع العمل الميداني ونشاطات متعددة في المواقع. تنظيم وتوثيق دقيق لسجلات المشروع. الرغبة في السفر بين المواقع حسب الحاجة. العمل بروح الفريق وتبني تعلم إيجابي.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المتخصص في إدارة التغيير تكنولوجيا المعلومات مسؤول عن قيادة تسليم برامج وشدمات الاعتماد الأمن السيبراني الشامل وخدمات الضمان من البداية للنهاية. يشرف على تقييمات الاعتماد، تدقيق القطاعات الحيوية، وتطوير منهجيات وأطر موحدة. يضمن فاعلية الاتساق والتحسين المستمر لعمليات الاعتماد مع تحويل الأهداف الاستراتيجية إلى برامج قابلة للتنفيذ. كما يقود تفاعل أصحاب المصلحة، وإدارة الفريق، وتنفيذ مبادرات الاعتماد الأمني على المستوى الوطني. المسؤوليات الرئيسية: قيادة تسليم جميع الخدمات والبرامج الاعتمادية من البداية للنهاية؛ الإشراف على تقييم مراجعة الاعتماد لجميع البرامج؛ المسؤولية عن تدقيق القطاعات الحيوية كقائد الاعتماد؛ وضع ومراقبة وتحسين منهجيات التدقيق الموحدة والممارسات ومعايير الاعتماد. تقييم مستمر وتحسين كفاءة وفاعلية برنامج الاعتماد. ترجمة التوجيه الاستراتيجي من رئيس القسم إلى مشاريع وبرامج قابلة للتنفيذ. التخطيط والبناء والتشغيل لمعايير الاعتماد الأمني السيبراني وآليات الضمان ذات الصلة. التخطيط والتحديد الأولويات ومتابعة تسليم المشاريع والمبادرات ضمن محفظة خدمات الاعتماد. تقديم حلول للتحديات التي تواجه تشغيل والترويج لخدمات الضمان. المتابعة مع الإدارة العليا بشأن الموارد والمتطلبات من أجل مصلحة القسم. إدارة ومراقبة ودعم التخطيط والإعداد والتنفيذ للفعاليات العامة المتعلقة بالاعتماد (ورش عمل، تدريبات، مؤتمرات، إلخ). التفاعل مع الأطراف المعنية، وتقديم تقييمات خبراء حول التحديات والرؤى لث فريق التشغيل. التنسيق مع أنشطة الأقسام الأخرى فيما يتعلق بالضمان. إدارة تفاعل أصحاب المصلحة للتعاون مع المشاريع الداخلية والخارجية. إدارة وتوجيه وقيادة فريق الاعتماد وتحسين تقديم الخدمة (الإرشاد التشغيلي، التطوير المهني، وتعزيز القدرات).</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم والخبرة: درجة الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو الأمن السيبراني أو إدارة المخاطر أو المجال ذات الصلة، أو خبرة لا تقل عن 15 عامًا ذات صلة. ما لا يقل عن 6 سنوات من الخبرة في تقييم الأمن السيبراني، تدقيق تقنية المعلومات، أو أدوار ذات صلة بالاعتماد. خلفية قوية في حوكمة الأمن السيبراني، المخاطر والامتثال. الشهادات (مفضلة): CISA، ISO 27001 Lead Auditor/Implementer. COBIT، CRISC، CGEIT، أو شهادات أخرى في الحوكمة وإدارة المخاطر. المهارات التقنية: معرفة قوية بمعايير الأمن السيبراني وأمن المعلومات (ISO 27001، NIA، COBIT، Common Criteria، إلخ). فهم أطر الاعتماد والاعتماد (ISO 17021، 17024، 17065، 17025، 27006). خبرة في تطوير المعايير والتوجيهات الفنية وSOPs ووثائق التدقيق. خلفية قوية في إدارة المخاطر وتقييم الامتثال. خبرة مثبتة في إدارة المشاريع وتنفيذ المبادرات في الوقت المحدد، ضمن النطاق والميزانية. خبرة في الامتثال التنظيمي وتطوير معايير الأمن السيبراني الوطنية. المهارات الأساسية: مهارات كتابة تقارير فنية وتوثيق قوية. مهارات اتصال وتقديم ممتازة، بما في ذلك إحاطة التنفيذيين العليا. قدرات تحليلية قوية، وحل مشكلات، وتفكير نقدي. القدرة على إدارة مشاريع متعددة وأصحاب مصلحة في بيئات معقدة. الكفاءات السلوكية: قيادة قوية وقدرات إدارة الفريق. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات المتنافسة بفعالية. دقة عالية مع التزام بالجودة والدقة. مهارات التعامل مع الآخرين وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة. القدرة على العمل بشكل مستقل وقيادة المبادرات بشكل استباقي. اللغة: الإنجليزية (مطلوب) التوفر: في أقرب وقت ممكن مدة العقد 12 شهراً، مع إمكانية التمديد بناءً على متطلبات القسم.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يقوم المهندس الهيكلي بمهمة إدارة توثيق الرسومات الهيكلية بالتنسيق مع الأعمال المعمارية وMEP. إضافة إلى تصميم المباني الجديدة، يجب عليه التأكد من أن الهياكل القديمة آمنة، وغالبًا ما يقوم بتصميم مخططات التجديد لضمان عمر طويل للهياكل القائمة.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>مسؤول عن التخطيط وتنفيذ عمل مستقل يتطلب حُكمًا في تقييم الاختيار والتطبيق والتكيُّف مع تقنيات وهندسيات ومعايير الهندسة.</p><br> <p>يساعد/يبتكر أساليب جديدة لحل المشاكل، ويجهز أو يعدل الرسومات والمواصفات والحسابات والمخططات والرسوم البيانية، ويراقب العمل للامتثال للرموز الهندسية المعمول بها وممارسات الهندسة المقبولة.</p><br> <p>يحلل ويكوّن المكونات الهيكلية الأساسية لمبنى أو هيكل آخر لضمان جودة التصميم.</p><br> <p>يضمن مراجعة معايير التصميم (المكونات الهيكلية الأساسية، خصائص الجيوتكنيكية، أحمال الرياح، الأحمال الزلزالية، الأحمال، الحماية من الحريق …) والتأكد من كفاية التصميم.</p><br> <p>يضمن تحليل العناصر الهيكلية لضمان جودة التصميم.</p><br> <p>يضمن تحليل ومراجعة خطة الأحمال والتأكد من الامتثال للرموز وللغرض التشغيلي للمشروع.</p><br> <p>يضمن تحديد الضغطات التي سيواجهها كل مكوّن، مثل العارضة أو العتلة، من أجزاء أخرى من الهيكل نتيجة الاستخدام البشري أو الضغوط البيئية مثل الطقس أو الزلازل.</p><br> <p>يضمن دراسة تأثير الأعمال المؤقتة (الشكل، أساسات ونشات التور) على العناصر الهيكلية، وتوفير الحسابات والتفاصيل والتأكد من الامتثال.</p><br> <p>التنسيق مع المصممين، بمن فيهم المعماريون، للاتفاق على تصاميم آمنة وتناسبها مع المفهوم الجمالي لبناء المشروع المقترح.</p><br> <p>يضمن تقديم حلول هيكلية آمنة تتناسب مع متطلبات المعمار والMEP.</p><br> <p>إعداد رسومات تفصيلية بالمواصفات اللازمة وفقًا لرسومات العطاء من أجل تقديمها إلى المستشار للموافقة.</p><br> <p>يضمن مراجعة رسومات DWG الخاصة بالعطاء مقابل DWG IFC وتقديم تقرير بالتغييرات إلى المدير الفني لقسم التجارية.</p><br> <p>يضمن توفير قائمة المواد لجميع العناصر الهيكلية في المشروع وفق الجدول الزمني.</p><br> <p>يُعد/يساهم في تجهيز الحزم الفنية المتعلقة بالنطاق الهيكلي في الوقت المناسب.</p><br> <p>يضمن مراجعة العروض المرتبطة بالهندسة من قسم المشتريات والتأكد من الالتزام بالرموز وتصميم المشروع.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما ينسجم مع سياسات الشركة ونظام IMS</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>معرفة هيكلية موسّعة للمباني وأعمال الهندسة المدنية الثقيلة والبنية التحتية. معرفة في إعداد</p><br> <p>تقارير وتصاميم ورسومات. القدرة على التواصل بثقة مع العميل في المسائل الهيكلية. القدرة على مراجعة</p><br> <p>مشكلة هيكلية/شذوذ، تحديد أسبابه المحتملة وتقديم توصيات للإصلاح.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل أن تكون SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، خبرة عمل ذات صلة لمدة 5 سنوات، وجود 2 سنة (س) GCC ميزة إضافية</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>الجودة<br>القيادة<br>إدارة التكاليف L3<br>الرسومات/المواصفات L3<br>QA/QC L3<br>الهندسة الجيوتكنيكية L3<br>المرونة<br>السلامة والصحة المهنية L3<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الإنشائية<br>شهادة محترف في تسجيل مهندس MMUP (UPDA)<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يوفر كبير المسؤولين الإداريين الدعم المكتبي والإداري من خلال تقديم خدمة عملاء مميزة، ومعالجة طلبات المعلومات، وأداء الوظائف الكتابية مثل إعداد المراسلات، وترتيب المكالمات الجماعية وجدول الاجتماعات، وتلبية جميع المتطلبات الإدارية الموكلة.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>الحرص على الاحتفاظ بمظهر مهني ومتين أمام الجميع، وتقديم خدمة عملاء مميزة لجميع الزوار</p><br> <p>والتصرف كوجه للمنظمة لزيادة العلامة التجارية للمنظمة داخلياً وخارجياً.</p><br> <p>الحافظ على جدول يساعد في تنظيم المواعيد مع المشرف المباشر وتقديم النصائح اللازمة /</p><br> <p>التذكير بشكل يومي والتأكد من عدم تفويت الاجتماعات الحرجة.</p><br> <p>فحص دخول الضيوف بدون مواعيد إلى المشرف المباشر بشكل يومي.</p><br> <p>الحفاظ على سجل للزوار والمواعيد لسهولة الرجوع إليه يومياً.</p><br> <p>التأكد من توزيع، وتسجيل أو حفظ المراسلات والمكالمات أو الاستفسارات بشكل سري ودقيق في جميع الأوقات لضمان تتبع فعال لكافة المستندات المعالجة في مكتب المشرف المباشر.</p><br> <p>التأكد من توزيع المستندات الخاصة بالقسم على الأشخاص المعنيين في الوقت المناسب بشكل يومي.</p><br> <p>التأكد من فحص المستندات الخاصة بالمشرف المباشر وتنظيمها بشكل صحيح في ملف التوقيع يومياً.</p><br> <p>تسجيل جميع المستندات الموزعة ومتابعة الإجراءات المتخذة للمراسلات التي تتطلب الرد بشكل يومي.</p><br> <p>إبلاغ المشرف المباشر بأي مستندات / أمور تتطلب الانتباه الفوري بشكل يومي.</p><br> <p>التأكد من فحص وتحويل الاتصالات المعتمدة إلى المشرف المباشر بشكل يومي.</p><br> <p>مراقبة جميع المستندات الواردة إلى القسم أو الخارجة منه بما يتوافق مع نظام إدارة الجودة في جميع الأوقات.</p><br> <p>ضمان نشر البريد بشكل صحيح إلى القسم يومياً.</p><br> <p>التأكد من تسليم / استلام المراسلات البريدية في الوقت المناسب</p><br> <p>التأكد من تجميع البيانات أو إعداد تقارير مهنية أو مذكرات أو عروض تقديمية عند الطلب من المعاون ضمن الإطار الزمني المحدد وبأقل قدر من الأخطاء.</p><br> <p>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمشاركة في أنشطة التوعية السلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><p>يعمل كواجهة رئيسية ومادية بين فرق المشاريع والمقاولين والمستشارين والموردين والسلطات والإدارة، لضمان تنسيق فعال ورد فعل في الوقت المناسب على المتطلبات التشغيلية<br>يحتفظ برقابة صارمة على الاستلام الفعلي والتسجيل والتوزيع والتتبع للمستندات والمخططات والتقديمات والموافقات الخاصة بالمشروع، وهي أمور حاسمة لحوكمة المشروع والامتثال التعاقدي<br>التنسيق مع السلطات والأقسام ذات الصلة لضمان الامتثال في الوقت المناسب للمتطلبات القانونية والتنظيمية وتصاريح الدخول والتصاريح</p><br><br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة الوظيفة والمهارات</b></u> <br><p>معرفة في إدارة المكاتب</p><br> <p>المعرفة والخبرة في تفويض السلطة و</p><br> <p>المسؤولية</p><br> <p>معرفة بجمع البيانات والمتابعة</p><br> <p>معرفة عملية عالية باللغة الإنجليزية (شفوي</p><br> <p>وكتابي)</p><br> <p>إتقان عالي في تطبيقات وبرامج Office الحاسوبية (MS Excel، Word وغيرها)</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل مهارات SAP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.<br>معرفة بـ Auto CAD</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>الحد الأدنى 5 سنوات خبرة عملية، 3 سنوات خبرة عملية ذات صلة، سنتان (2) في GCC ميزة إضافية</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>دقة البيانات والتقارير L2<br>الامتثال التنظيمي L2<br>ضمان الجودة L2<br>التخطيط والجدولة L2<br>إدارة المخاطر L2<br>المرونة<br>الجودة<br>القيادة<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p><span><span><span>يقود ويظهر تقديم رعاية آمنة عالية الجودة تركز على المريض والعائلة. مسؤول عن إدارة الوحدة التمريضية المعنية على مدار الساعة (24 ساعة). يقيم ويخطط ويوجه وينفذ ويقيّم رعاية المرضى بما يتفق مع المعايير المنشودة وفق نطاق وممارسة تمريض Elegancia وبالتوافق مع الاعتماد الدولي للجنة المشتركة (JCIA).</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 1</b></u> <br><ul> <li><span><span><span><span><span><span><span><span>يسعى للتميّز في الوحدة ويروّج للعمل الجماعي والعلاقات بين التخصصات.</span></span></span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span><span><span>يضمن أن فرق التمريض والدعم تعمل بشكل مرن ومتعاون معاً وأن يتم تحقيق أهداف قسم غرفة العمليات.</span></span></span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span><span><span>يقيّم حدة المريض، ويطور ويستعرض معايير تكليف العمل ونموذج تقديم الرعاية.</span></span></span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span><span><span>يضمن وجود مزيج مهاري منسّق وفعال يومياً ويؤدّي إدارة القوى العاملة. يحدد ويستعرض خطط التوظيف ويطور نظام جدولة للوحدة ويعيد التقييم بانتظام مع تغير التوظيف والمهارات والحِدة.</span></span></span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span><span><span>يعمل كمورد خبير للآخرين الذين يحتاجون المعرفة والخبرة والنصيحة والدعم ضمن فريق متعدد التخصصات</span></span></span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span><span><span>يقوم أو يراقب وظائف إدارة الأفراد بما في ذلك إجراء المقابلات واختيار المرشحين، وتوجيه برنامج إدارة الأداء، وإدارة قضايا الإجراء التصحيحي.</span></span></span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span><span><span>يظهر النمو والتطوير في المهارات السريرية والإدارية من خلال عملية مستمرة من الاستشارة التعليمية والمراجع الأدبية ذات الصلة.</span></span></span></span></span></span></span></span></li> </ul> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 2</b></u> <br><ul> <li><span><span><span><span><span><span>ضمان وجود السياسات والإجراءات والممارسات وتوافقها مع التوجيهات الاستراتيجية للمستشفى والأهداف، وممارسة الطب، وتقديم الخدمة والمعايير التنظيمية.</span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span><span><span>إظهار ممارسة تمريض مبنية على البحث في رعاية المرضى في التخصصات ذات الصلة.</span></span></span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span><span><span>توفير رعاية تمريض شمولية للمرضى وعائلاتهم.</span></span></span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span><span><span>ضمان وجود قنوات اتصال فعالة بين الطاقم والمرضى وأقاربهم (و/أو ذويهم المهمين) ليكونوا على اطلاع دائم بشكل كامل.</span></span></span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span><span><span>التصرف كعامل تغيير، دعم الطاقم في تطبيق الممارسة الجديدة.</span></span></span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span><span><span><span><span><span>يدعم أنشطة إدارة المخاطر.</span></span></span></span></span></span></span></span></li> <li><span><span><span>المساهمة في إعداد تقارير في الوقت المناسب ودقيقة لتلبية متطلبات الأقسام والسياسات والمعايير.</span></span></span></li> <li><span><span><span>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات لزيادة الإنتاجية والكفاءة التشغيلية والالتزام بسياسات وإجراءات وتعليمات القسم ذات الصلة لضمان سير العمل بشكل محكم ومتسق.</span></span></span></li> </ul> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u> <br><p>• يفضل تمرينه السابق لإطلاق قسم غرفة العمليات</p><br> <p>• يفضل خبرة الترخيص السابقة لغرفة العمليات في GCC</p><br> <p>• معرفة شاملة بعملية الاعتماد في منشأة رعاية صحية حادة مع تركيز خاص على JCI</p><br> <p>• القدرة على الحفاظ على سرية جميع المعلومات الطبية والمالية والقانونية</p><br> <p>• القدرة على التواصل بشكل فعال، شفهيًا وكتابيًا</p><br> <p>• القدرة على التعامل مع المواقف الصعبة التي تشمل المرضى أو الأطباء أو غيرهم بشكل مهني</p><br> <p>• معرفة ERP ويفترض أن تكون مهارات وظيفية SAP مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p><span><span><span>الحد الأدنى 8 سنوات من الخبرة في التمريض (مطلوب)</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>4 سنوات خبرة إدارية في غرفة عمليات التمريض</span></span></span></p><br> <p><span><span><span>الحد الأدنى سنتان في GCC (مفضل)</span></span></span></p><br> <br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>إتقان AI<br>جودة<br>قيادة<br>بناء فرق عالية الأداء<br>المرونة التنسيقية<br>توفير التوجيه<br>التقييم السريري المتقدم المستوى 4<br>إدارة الأزمة المستوى 4<br>الامتثال التنظيمي المستوى 4<br>الإرشادات والبروتوكولات السريرية المستوى 4<br>الممارسة المستندة إلى الدليل المستوى 4<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في التمريض<br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>إعداد وجبات خاصة أو استبدال السلع. تنظيم درجة حرارة الأفران والشوايات والشوايات والمحمصات. سحب الطعام من مخزن التجميد ليذوب في الثلاجة. ضمان الحصة الصحيحة والترتيب وتجميل الغذاء. الحفاظ على سجلات الطعام. متابعة جودة وكمية الغذاء المحضَّر. التواصل بطلب المساعدة أثناء فترات الذروة. إبلاغ الشيف بوجود فائض من المواد الغذائية للاستخدام في العروض اليومية. إبلاغ طاقم خدمة الطعام والشراب بالعروض الخاصة بالمنيو وبالعناصر خارج المخزون. ضمان جودة عناصر الطعام. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات والمعايير والجودة والعرض وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والتأديب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. ضمان أن تكون الملابس والمظهر الشخصي نظيفاً ومهنياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. توقع وتلبية احتياجات ضيوف الخدمة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، أو الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. الوصول إلى أعلى وأدنى الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحرك، والرفع، وحمل الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب supervisors.<br>المؤهل المفضل<br>التعليم: شهادة تقنية أو تجارة أو مدرسة مهنية.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين العسكريين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>دمج السحر الخالد مع روح ريادية، فندق ومناطق إقامة ستريجيز ملتزمة بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أرقى العناوين حول العالم. ابتداءً من الظهور الأول لفندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة ملتزمًا بمستوى لا ي compromise من الخدمة المصممة خصيصاً والتي تسبق التوقعات لجميع ضيوفها، يتم تقديمها بشكل مثالي من قبل فريق مضيفين كرام يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوجدان المعاصر، فضلاً عن خدمات butler المميزة. ندعوكم لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، فإنك تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار لنفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم والتقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس وخلط المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص تحضير الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران الميكروويف، والمقالي العميقة. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بشكل كافٍ. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد محطة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بنِسَب مناسبة إلى أوعية مناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام والتأكد منها.<br>اتّباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، الحوادث، الإصابات، وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. التأكد من نظافة المظهر العام والشخصي واحترافيته؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. الوصول إلى أعلى وأقل من مستوى الكتفين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والإنحناء. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 25 باونداً من دون مساعدة. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب من المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفي الفريد لموظفينا ونحتفل به. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة والوضع كقدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.&nbsp;<br>الجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ووجهة فاخرة في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من ظهور فندق St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يلين من الخدمة المصممة خصيصاً والاستباقية لجميع ضيوفها، يتم تقديمها بلا عيب من قبل فريق مضيفين كريم يجمع بين الرقي الكلاسيكي والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمة البلتور الخاصة بنا. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك في عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>