في المكتب
--
Qatar National Bank

تفاصيل الوظيفة

وصف الوظيفة

ملخص هدف الوظيفة

سيكون الموظف المعني مسؤولاً عن الإشراف على تطوير وتنفيذ خطط العمل لمجموعة فروع بنك QNB المحلي الأولى. كما سيكون مسؤولاً أيضاً عن الإشراف على تنفيذ الأجندة الاستراتيجية المتفق عليها وتحديد الموارد والقنوات والمنتجات وشرائح السوق والتوجيه التكتيكي اللازم لتحقيق الأهداف.





الواجبات الأساسية والمسؤوليات بحسب الأبعاد
أ. المساهمين والمالية
  • إظهار فهم واضح لمسرّعات الأداء المالية وغير المالية للبنك.


  • تحليل العوامل الخارجية والداخلية للسوق والتأكد من انعكاسها في التخطيط للأعمال.


  • دعم تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات.


  • تعزيز كفاءة التكلفة والإنتاجية والاستخدام الفعال للموارد.


  • ممارسة السلطة المفوضة بمسؤولية ومراقبة تنفيذها.


  • المساهمة في تحقيق الأهداف المالية للبنك من خلال إدارة الأعمال بشكل فعال.


ب. العملاء (داخلي ومركزي على العميل خارجيًا)
  • إنشاء أطر عمل ونُظم يمكن للفرق من خلالها الوفاء بالالتزامات.


  • تعزيز ثقافة تتمحور حول العميل وضمان مستويات خدمة عالية.


  • مساعدة العملاء في استفساراتهم المرتبطة بالمنتج وتقديم الحلول المناسبة.


  • الحفاظ على اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأطراف الداخلية.


  • بناء علاقات قوية مع الأقسام الداخلية والشركاء الخارجيين.


  • تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين والامتثال والوظائف المعنية بالمخاطر والسيطرة.


ج. داخلي (العمليات والمنتجات والإطار التنظيمي)
  • المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجية فروع التجزئة المحلية.


  • ضمان تنفيذ خطط أعمال الفرع ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المعتمدة.


  • دفع نمو الحصة السوقية وربحية مستدامة عبر شبكة الفروع.


  • قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية ومتابعة أداء الفرع مقابل الأهداف.


  • تطوير أهداف الإيرادات والحجم والأرباح بالتنسيق مع الإدارة العليا.


  • إعداد تقارير الأداء حول المنتجات والخدمات وربحية الفرع.


  • تعزيز الخدمة المتركزة حول العميل والكفاءة التشغيلية عبر الفروع.


  • دفع نمو الأعمال من خلال إدارة المبيعات وتطوير الأعمال والمبادرات الاستراتيجية.


  • التأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات البنك والمتطلبات التنظيمية.


  • التعاون مع المدراء الإقليميين لتحسين أداء الفرع واكتساب العملاء.


  • مراقبة أهداف المبيعات ومبادرات الاحتفاظ بالعملاء ومتطلبات القوى العاملة.


  • الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة للأعمال.


  • قيادة وتوجيه وتطوير وتقييم التقارير المباشرة وأداء الفريق.


د. التعلم والمعرفة
  • قيادة مبادرات التحسين المستمر وتشجيع الابتكار.


  • تعزيز تبادل المعرفة واعتماد أفضل الممارسات في الصناعة.


  • دعم تطوير الموظفين والنمو المهني.


  • متابعة التطورات في الخدمات المصرفية والمالية.


  • إجراء مناقشات أداء منتظمة وتقديم التوجيه والتوجيه المهني.


هـ. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر
  • التأكد من الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية وسياسات البنك الداخلية.


  • دعم أطر مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب والالتزام والعقوبات ومكافحة الاحتيال وحماية البيانات.


  • الالتزام بنموذج ثلاث خطوط دفاع لإدارة المخاطر.


  • دعم إدارة المخاطر التشغيلية والإبلاغ عن الحوادث وعمليات التصحيح.


  • إكمال التدريبات الإلزامية والحفاظ على الكفاءة المهنية المطلوبة.


  • ضمان نتائج عادلة للعملاء وفق سياسات المخاطر السلوكية.


و. مسؤوليات إضافية
  • الحفاظ على أعلى معايير حماية البيانات والسرية.


  • حماية معلومات العملاء والبنك والكشف عنها فقط حسب الحاجة.


  • الالتزام بمعايير بنك QNB وسمعته في السوق.


  • أداء أي واجبات إضافية يكلف بها الإدارة من حين لآخر.




متطلبات التعليم والخبرة
  • درجة البكالوريوس من كلية جامعية ويفضل أن تكون تخصصًا في التسويق، المصرفية، التمويل، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذو صلة)،


  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة، ويفضل داخل بنك دولي عالي التصنيف.


  • الإلمام بممارسات علاقات العملاء في الفروع والتنظيمات.


  • معرفة وخبرة كاملة في إدارة محفظة العملاء


  • معرفة بنكية كاملة للمنتجات والالتزامات والميزانيات والتطبيقات




وظائف مشابهة