وصف الوظيفة
ملخص هدف الوظيفة
سيكون الموظف المعني مسؤولاً عن الإشراف على تطوير وتنفيذ خطط العمل لمجموعة فروع بنك QNB المحلي الأولى. كما سيكون مسؤولاً أيضاً عن الإشراف على تنفيذ الأجندة الاستراتيجية المتفق عليها وتحديد الموارد والقنوات والمنتجات وشرائح السوق والتوجيه التكتيكي اللازم لتحقيق الأهداف.
الواجبات الأساسية والمسؤوليات بحسب الأبعاد
أ. المساهمين والماليةإظهار فهم واضح لمسرّعات الأداء المالية وغير المالية للبنك.
تحليل العوامل الخارجية والداخلية للسوق والتأكد من انعكاسها في التخطيط للأعمال.
دعم تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات.
تعزيز كفاءة التكلفة والإنتاجية والاستخدام الفعال للموارد.
ممارسة السلطة المفوضة بمسؤولية ومراقبة تنفيذها.
المساهمة في تحقيق الأهداف المالية للبنك من خلال إدارة الأعمال بشكل فعال.
ب. العملاء (داخلي ومركزي على العميل خارجيًا)إنشاء أطر عمل ونُظم يمكن للفرق من خلالها الوفاء بالالتزامات.
تعزيز ثقافة تتمحور حول العميل وضمان مستويات خدمة عالية.
مساعدة العملاء في استفساراتهم المرتبطة بالمنتج وتقديم الحلول المناسبة.
الحفاظ على اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأطراف الداخلية.
بناء علاقات قوية مع الأقسام الداخلية والشركاء الخارجيين.
تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين والامتثال والوظائف المعنية بالمخاطر والسيطرة.
ج. داخلي (العمليات والمنتجات والإطار التنظيمي)المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجية فروع التجزئة المحلية.
ضمان تنفيذ خطط أعمال الفرع ضمن الميزانيات والجداول الزمنية المعتمدة.
دفع نمو الحصة السوقية وربحية مستدامة عبر شبكة الفروع.
قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية ومتابعة أداء الفرع مقابل الأهداف.
تطوير أهداف الإيرادات والحجم والأرباح بالتنسيق مع الإدارة العليا.
إعداد تقارير الأداء حول المنتجات والخدمات وربحية الفرع.
تعزيز الخدمة المتركزة حول العميل والكفاءة التشغيلية عبر الفروع.
دفع نمو الأعمال من خلال إدارة المبيعات وتطوير الأعمال والمبادرات الاستراتيجية.
التأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات البنك والمتطلبات التنظيمية.
التعاون مع المدراء الإقليميين لتحسين أداء الفرع واكتساب العملاء.
مراقبة أهداف المبيعات ومبادرات الاحتفاظ بالعملاء ومتطلبات القوى العاملة.
الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة للأعمال.
قيادة وتوجيه وتطوير وتقييم التقارير المباشرة وأداء الفريق.
د. التعلم والمعرفةقيادة مبادرات التحسين المستمر وتشجيع الابتكار.
تعزيز تبادل المعرفة واعتماد أفضل الممارسات في الصناعة.
دعم تطوير الموظفين والنمو المهني.
متابعة التطورات في الخدمات المصرفية والمالية.
إجراء مناقشات أداء منتظمة وتقديم التوجيه والتوجيه المهني.
هـ. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطرالتأكد من الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية وسياسات البنك الداخلية.
دعم أطر مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب والالتزام والعقوبات ومكافحة الاحتيال وحماية البيانات.
الالتزام بنموذج ثلاث خطوط دفاع لإدارة المخاطر.
دعم إدارة المخاطر التشغيلية والإبلاغ عن الحوادث وعمليات التصحيح.
إكمال التدريبات الإلزامية والحفاظ على الكفاءة المهنية المطلوبة.
ضمان نتائج عادلة للعملاء وفق سياسات المخاطر السلوكية.
و. مسؤوليات إضافيةالحفاظ على أعلى معايير حماية البيانات والسرية.
حماية معلومات العملاء والبنك والكشف عنها فقط حسب الحاجة.
الالتزام بمعايير بنك QNB وسمعته في السوق.
أداء أي واجبات إضافية يكلف بها الإدارة من حين لآخر.
متطلبات التعليم والخبرة
درجة البكالوريوس من كلية جامعية ويفضل أن تكون تخصصًا في التسويق، المصرفية، التمويل، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذو صلة)،
خبرة لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة، ويفضل داخل بنك دولي عالي التصنيف.
الإلمام بممارسات علاقات العملاء في الفروع والتنظيمات.
معرفة وخبرة كاملة في إدارة محفظة العملاء
معرفة بنكية كاملة للمنتجات والالتزامات والميزانيات والتطبيقات
Job description
Job Purpose Summary
The incumbent will be responsible for overseeing the development and implementation of business plans for Group Domestic QNB First branches. The incumbent will also be responsible for overseeing the implementation of the agreed strategic agenda and determining the resources, channels, products, and market segments and the tactical direction required to maximize targets.
Essential Duties & Responsibilities by Dimensions
A. Shareholder & FinancialDemonstrate a clear understanding of the Bank’s financial and non-financial performance drivers.
Analyze external and internal market factors and ensure they are reflected in business planning.
Support the implementation of KPIs and best practices.
Promote cost efficiency, productivity, and effective resource utilization.
Exercise delegated authority responsibly and monitor its implementation.
Contribute to achieving the Bank’s financial objectives through effective business management.
B. Customer (Internal & External)Create frameworks and systems that enable teams to deliver on commitments.
Foster a customer-centric culture and ensure high service standards.
Assist customers with product-related inquiries and provide appropriate solutions.
Maintain service level agreements (SLAs) with internal stakeholders.
Build strong relationships with internal departments and external partners.
Provide timely and accurate information to auditors, compliance, risk, and control functions.
C. Internal (Processes, Products & Regulatory)Assist in developing and implementing the Domestic Retail Branches strategy.
Ensure branch business plans are delivered within approved budgets and timelines.
Drive market share growth and sustainable profitability across the branch network.
Lead the annual budgeting process and monitor branch performance against targets.
Develop revenue, volume, and profit targets in coordination with senior management.
Prepare performance reports on products, services, and branch profitability.
Promote customer-focused service and operational efficiency across branches.
Drive business growth through sales management, business development, and strategic initiatives.
Ensure compliance with QNB policies, procedures, and regulatory requirements.
Collaborate with Regional Managers to improve branch performance and customer acquisition.
Monitor sales targets, customer retention initiatives, and manpower requirements.
Maintain confidentiality of sensitive business information.
Lead, coach, develop, and evaluate direct reports and team performance.
D. Learning & KnowledgeLead continuous improvement initiatives and encourage innovation.
Promote knowledge sharing and adoption of industry best practices.
Support employee development and professional growth.
Stay updated with developments in banking and financial services.
Conduct regular performance discussions and provide coaching and guidance.
E. Legal, Regulatory & Risk Framework ResponsibilitiesEnsure compliance with all legal, regulatory, and internal policy requirements.
Support AML, CTF, sanctions, fraud prevention, and data protection frameworks.
Adhere to the Three Lines of Defence risk management model.
Support operational risk management, incident reporting, and remediation processes.
Complete mandatory training and maintain required professional competence.
Ensure fair customer outcomes in accordance with conduct risk policies.
F. Other ResponsibilitiesMaintain the highest standards of data protection and confidentiality.
Safeguard customer and Bank information and disclose it only on a need-to-know basis.
Uphold QNB’s professional standards and market reputation.
Perform any additional duties assigned by management from time to time.
Education and Experience Requirements
Bachelor degree University graduate preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study),
At least 8 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank.
Awareness of branch customer relationship practices and regulations.
Full knowledge and experience in handling customers’ portfolio
Full banking knowledge for liabilities and assets products and their implementations