وظائف أخصائي توحد في قطر

Syntys is a leading data center provider specializing in the design, construction, and management of data centers, catering to hyperscalers, AI infrastructure, and colocation wholesale providers across the MENA region. With a presence in more countries than any other provider in the region, Syntys is committed to delivering scalable, secure, and efficient digital infrastructure solutions. Our offerings include colocation and built-to-suit facilities, meticulously tailored to meet the growing demands of the industry. In this capacity, Syntys plays a pivotal role in supporting the region’s economic growth by fostering innovation and attracting investment in the digital economy.<br>The Site Selection & Expansion Senior Manager is responsible for identifying, evaluating, securing, and enabling hyperscale-ready data center sites across assigned markets within the MENA region. Reporting to the Vice President – Infrastructure & Site Selection, the role owns the complete technical site selection lifecycle, from market screening and site origination through technical due diligence, utility engagement, permitting strategy, infrastructure planning, land acquisition support, and development readiness.<br>The position is responsible for evaluating power availability, transmission infrastructure, fiber connectivity, water availability, environmental constraints, planning regulations, and constructability to deliver investment-grade sites capable of supporting hyperscale, AI, cloud and wholesale colocation developments.<br>Working closely with utilities, transmission companies, telecom operators, planning authorities, government entities, landowners, consultants, hyperscalers, and internal engineering teams, the role ensures each site meets Syntys' technical, commercial, and operational requirements.<br>ROLE ACCOUNTABILITIES<br>Identify, screen, and shortlist potential sites within assigned markets, including greenfield land identification, brownfield redevelopment, and existing facility due diligence. Develop long-term market expansion strategies based on hyperscaler demand, cloud availability zones, latency requirements, AI infrastructure growth and regional digital infrastructure strategies. Identify greenfield, brownfield, powered shell and redevelopment opportunities suitable for hyperscale developments. Develop and maintain an active land bank aligned with forecast demand and expansion roadmap. Maintain relationships with developers, investment funds, industrial zones, government agencies and real estate partners to secure off-market opportunities. Carry out technical and commercial assessments of target sites covering zoning, environmental, access, and infrastructure readiness, and prepare findings for the VP’s go/no-go decisions. Score and rank shortlisted sites based on utility proximity, power and fiber availability, expansion potential, and regulatory ease, and present recommendations to the VP. Prepare early modular/hybrid concept designs and tests fit for shortlisted sites in assigned markets, following the VP-approved design playbook. Run day-to-day coordination with government bodies, utility providers, and telecom operators within assigned markets to secure pre-approvals, grid connections, and fiber access. Build infrastructure feasibility reports and cost models for assigned sites for the VP and executive go/no-go decisions. Run negotiations with landowners, developers, and real estate agents on acquisitions, JV structures, or long-term leases within assigned markets, bringing terms to the VP for approval. Oversee due diligence and legal review for assigned markets in coordination with internal legal teams. Prepare site-level inputs for hyperscaler SOQs (Statements of Qualification), technical compliance, service level agreements (SLAs), and regional forecasts for assigned markets. Align regional site strategy with hyperscaler location priorities, latency requirements, and expansion targets, in partnership with the VP. Apply the “Syntys Design Playbook” within assigned markets to drive site selection alignment with modularity, cost efficiency, energy sustainability, and hyperscaler readiness and ensure new sites conform to company standards and future-proof engineering practices. Work closely with cross-functional teams, engineering, legal, commercial, and operations to align site development with company-wide priorities and execution plans. Manage and coach a small team of site selection specialists/analysts in their markets, reviewing their work and providing day-to-day directions, setting clear objectives, monitor performance, and provide regular feedback to ensure team goals align with business outcomes. Assess constructability and phasing strategies for multi-building campus developments and evaluate site suitability against Syntys Design Playbook and hyperscaler design standards. Lead technical engagement with transmission and distribution utilities.<br>EXPERIENCE AND QUALIFICATIONS<br>Minimum 10+ years of progressive experience in site selection, infrastructure planning, and land development. At least 3 years in a senior management role handling infrastructure and land strategy in data centers, industrial parks, or hyperscale environments. Strong experience working with government bodies, utilities, telecom operators, and environmental agencies in the MENA region. Experience engaging directly with transmission utilities, power authorities, and telecom providers. Experience in permitting industrial or mission-critical developments. Proven track record in delivering land deals, utility enablement, and permitting in fast-paced, growth-driven environments. Experience engaging directly with hyperscalers and wholesale clients is highly preferred. Bachelor's degree in Engineering, Urban Planning, Real Estate, Architecture, or a related field. Master's degree in Infrastructure Planning, Real Estate Development, MBA, or Engineering Management is preferred. Fluent in English; Arabic language capability is preferred.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية.<br> Mindrift تربط المتخصصين بفرص AI قائمة على المشروع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة AI.<br> المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً.<br> ماذا ينطوي عليه هذا الفرصة نحن نبني مشاكل البرمجة التنافسية ومُقادِميها الآليين (حالات الاختبار + الكاشفات) المستخدمة لتدريب نماذج AI للبرمجة المتقدمة.<br> ستقوم بإنشاء مشاكل، وكتابة حلول صحيحة وكذلك حلول خاطئة عمدًا، وتصميم حالات الاختبار الصعبة التي تكشف الأكواد المكسورة بشكل خفي.<br> عملك هو ما يجعل إشارة التدريب موثوقة.<br> للتقدم، شارك: معرفاتك في البرمجة التنافسية + تقييمك الحالي/الأعلى، وأي خبرة في وضع مشاكل، وتاريخ IOI/ICPC/الأولمبياد.<br> ما ستقوم به: اكتب مشاكل خوارزمية أصلية — عبارة واضحة، قيود معقولة، حل مقصود؛ اكتب حلولاً صحيحة في C++ وPython؛ اكتب حلولاً خاطئة واقعية (أخطاء شائعة) للاختبار ضدها؛ ابنِ واختبر حالات الاختبار: مولدات، حالات حافة، اختبارات الضغط و"الاختراق"؛ اكتب كاشفات/متعاملين (testlib) للمشاكل ذات أكثر من إجابة صحيحة؛ أكد معيار الجودة: الحلول الصحيحة تعبر، والخاطئة تفشل، ضمن حدود الوقت.<br> ما نبحث عنه: خلفية قوية في البرمجة التنافسية، موضحة من خلال ملف شخصي علني — تقييم Codeforces (انظر المستويات أدناه)، أو سجل IOI / ICPC / الأولمبياد الوطنية؛ إجادة C++ عالية في المسابقة (STL، التعقيد)؛ الراحة في كتابة Python؛ القدرة على شرح لماذا الحل خاطئ وبناء إدخال يكسره؛ الإنجليزية المكتوبة القوية (C1+).<br> المستويات (حسب تقييم Codeforces، أو إنجاز أولمبيادي مكافئ): مساعد — 1700–2100 (خبير / مرشح ماستر): مشاكل أسهل؛ خبير — 2200–2600 (ماستر / جراندماستر): مشاكل أصعب؛ كبير/مراجِع — 2600+ (جراندماستر دولي) أو ميدالي IOI/ICPC: أصعب المشاكل + مراجعة عالية الجودة.<br> من الجميل وجود خريجين IOI / ICPC وبرامجين تنافسيينトップ مستحب التقديم لهم؛ خبرة في إعداد أو اختبار مشاكل لبطولات حقيقية (جولات Codeforces، ICPC، الأولمبيادات الوطنية، المحكمين عبر الإنترنت)؛ خبرة Testlib (كاشفات، مُحققون، مولدات)؛ خبرة إنشاء بيانات لمقاييس كود LLM أو مجموعات RL / التقييم الشبيهة.<br> كيف يعمل الأمر: التقدم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع<br> توقيت المشروع: تُقدر المهام لهذا المشروع بأنها تحتاج حوالي 10-20 ساعة في الأسبوع خلال فترات النشط، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست عبئاً مضموناً، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها.<br> التعويض: الدفع مقابل كل مهمة مقبولة.<br> يعتمد معدلك على شريحة التأهيل التي تصل إليها وعلى مدى كفاءة إكمالك للمهام.<br> نظرًا لأن الدفع مقابل المهمة، فإن السرعة الأعلى ترفع معدل الأجر الفعلي بالساعة.<br></span> </div>

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>The Director of Growth Marketing is responsible for driving customer lifecycle growth across Snoonu’s ecosystem, with a strong focus on loyalty, CRM, and subscription programs. This role is responsible for the strategy and execution of initiatives that maximize user retention, engagement, and lifetime value. The Director will lead a team of specialists in CRM, loyalty, and growth analytics, and will collaborate with cross-functional partners across Product, Data, Commercial, and Performance Marketing to deliver sustainable growth.<br><br>As a senior member of the Marketing leadership team, the Director will serve as the architect of Snoonu’s growth engine, designing and optimizing personalized journeys, loyalty mechanics, and subscription offerings to strengthen customer stickiness and brand preference.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Growth & Lifecycle Strategy<br><br>Own the end-to-end growth marketing strategy across CRM, loyalty programs (Royal Club), and subscription products Develop segmentation strategies to deliver personalized, data-driven communication across the full customer lifecycle (acquisition, retention, reactivation). Define and optimize loyalty program benefits, tiers, and promotions to increase frequency, retention, and advocacy. Scale subscription adoption through targeted campaigns, incentive design, and customer experience improvements.<br><br>CRM & Personalization<br><br>Oversee CRM campaign planning, orchestration, and execution across email, push, in-app, and SMS channels. Implement advanced customer segmentation, predictive modeling, and automation to deliver personalized and timely communications. Partner with Product and Data teams to integrate behavioral triggers and dynamic content into CRM journeys.<br><br>Cross-Functional Leadership<br><br>Collaborate with Commercial and Product teams to align growth initiatives with revenue and customer experience priorities. Work closely with Performance Marketing to bridge acquisition and retention efforts. Lead, mentor, and scale a high-performing growth marketing team specialized in CRM, loyalty, and lifecycle programs.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or related field; master's preferred.8+ years of progressive experience in growth marketing, CRM, loyalty, or lifecycle marketing, with at least 4 years in a leadership role. Proven track record of scaling loyalty programs, subscription models, or CRM strategies that deliver measurable improvements in retention and customer LTV. Strong expertise in CRM platforms, marketing automation, and personalization tools (e.g., Braze, Insider, Salesforce Marketing Cloud, or similar). Advanced analytical and data-driven decision-making skills, with experience in cohort analysis, predictive modeling, and customer segmentation. Experience in subscription business models, including pricing strategy, benefit design, and adoption growth. Ability to design and optimize tiered loyalty programs that drive engagement and advocacy. Strong stakeholder management and collaboration skills, with experience working across Product, Data, and Commercial teams. Demonstrated leadership in building and managing high-performing growth or CRM teams. Excellent communication and presentation skills, with the ability to translate complex insights into actionable strategies.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, ride-hailing, and shopping - all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Super App that propels the region and its community through innovation and technology. We envision a global expansion where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build app. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>The Director of Growth Marketing is responsible for driving customer lifecycle growth across Snoonu’s ecosystem, with a strong focus on loyalty, CRM, and subscription programs. This role is responsible for the strategy and execution of initiatives that maximize user retention, engagement, and lifetime value. The Director will lead a team of specialists in CRM, loyalty, and growth analytics, and will collaborate with cross-functional partners across Product, Data, Commercial, and Performance Marketing to deliver sustainable growth.<br><br>As a senior member of the Marketing leadership team, the Director will serve as the architect of Snoonu’s growth engine, designing and optimizing personalized journeys, loyalty mechanics, and subscription offerings to strengthen customer stickiness and brand preference.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Growth & Lifecycle Strategy<br><br>Own the end-to-end growth marketing strategy across CRM, loyalty programs (Royal Club), and subscription products Develop segmentation strategies to deliver personalized, data-driven communication across the full customer lifecycle (acquisition, retention, reactivation). Define and optimize loyalty program benefits, tiers, and promotions to increase frequency, retention, and advocacy. Scale subscription adoption through targeted campaigns, incentive design, and customer experience improvements.<br><br>CRM & Personalization<br><br>Oversee CRM campaign planning, orchestration, and execution across email, push, in-app, and SMS channels. Implement advanced customer segmentation, predictive modeling, and automation to deliver personalized and timely communications. Partner with Product and Data teams to integrate behavioral triggers and dynamic content into CRM journeys.<br><br>Cross-Functional Leadership<br><br>Collaborate with Commercial and Product teams to align growth initiatives with revenue and customer experience priorities. Work closely with Performance Marketing to bridge acquisition and retention efforts. Lead, mentor, and scale a high-performing growth marketing team specialized in CRM, loyalty, and lifecycle programs.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or related field; master's preferred.8+ years of progressive experience in growth marketing, CRM, loyalty, or lifecycle marketing, with at least 4 years in a leadership role. Proven track record of scaling loyalty programs, subscription models, or CRM strategies that deliver measurable improvements in retention and customer LTV. Strong expertise in CRM platforms, marketing automation, and personalization tools (e.g., Braze, Insider, Salesforce Marketing Cloud, or similar). Advanced analytical and data-driven decision-making skills, with experience in cohort analysis, predictive modeling, and customer segmentation. Experience in subscription business models, including pricing strategy, benefit design, and adoption growth. Ability to design and optimize tiered loyalty programs that drive engagement and advocacy. Strong stakeholder management and collaboration skills, with experience working across Product, Data, and Commercial teams. Demonstrated leadership in building and managing high-performing growth or CRM teams. Excellent communication and presentation skills, with the ability to translate complex insights into actionable strategies.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, ride-hailing, and shopping - all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Super App that propels the region and its community through innovation and technology. We envision a global expansion where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build app. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

<p>يتجه DrExpat للتوظيف لوظائف استشاري طب الرياضة في قطر مع مزود رعاية صحية رائد يقدم خدمات متقدمة في الجهاز العضلي الهيكلي، والتأهيل، وإصابات الرياضة. هذه الفرصة مثالية لأطباء استشاريين في طب الرياضة يمتلكون خبرة في تشخيص وإتاحة علاج ومنع الإصابات المرتبطة بالرياضة مع دعم الرياضيين والأشخاص النشطين للعودة بأمان إلى الأداء الأعلى. تواصل قطر استثمارها بشكل كبير في طب الرياضة والرعاية الصحية العالمية المستوى، مقدمة فرص وظيفية ممتازة للأخصائيين ذوي الخبرة. ومع ازدياد الطلب على استشاريي طب الرياضة المؤهلين بشدة، توفر وظائف استشاري طب الرياضة في قطر فرصة ممتازة للعمل ضمن فرق متعددة التخصصات باستخدام تقنيات تشخيصية وتاهيلية متقدمة.</p><p>نظرة عامة على الدور استشاري طب الرياضة كطبيب استشاري في طب الرياضة، ستقوم بتقييم وتشخيص وإدارة الإصابات الرياضية وحالات الجهاز العضلي الهيكلي أثناء تطوير برامج تأهيل ومنع الإصابات مخصصة. ستعمل عن كثب مع جراحين العظام والمعالجين الفيزيائيين وأخصائيي التأهيل وأخصائيي التغذية وفرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات لتحسين التعافي والأداء الرياضي. المسؤوليات الرئيسية تشخيص وإدارة الإصابات المرتبطة بالرياضة واضطرابات الجهاز العضلي الهيكلي تطوير خطط علاجية وتأهيلية وعودة إلى اللعب مخصصة إجراء تقييمات جهاز عضلي هيكلي شامخة تقديم نصائح الوقاية من الإصابات وتوجيهات أداء الرياضة التعاون مع المعالجين الفيزيائيين وفرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات إدارة الإصابات الرياضية الحادة والمزمنة الحفاظ على توثيق سريري دقيق وخطط علاج اتباع إرشادات الطب الرياضي الدولي وسلامة المرضى المشاركة في التدقيقات السريرية والبحوث والتعليم الطبي المستمر</p><p>لماذا العمل كطبيب استشاري في طب الرياضة في قطر؟ أصبحت قطر رائدة إقليمياً في طب الرياضة، واستثمرت بشكل كبير في مرافق الرعاية الصحية العالمية وبرامج الرياضة النخبوية. العمل كطبيب استشاري في طب الرياضة يتيح لك: علاج الرياضيين المحترفين والأشخاص النشطين العمل جنباً إلى جنب مع فرق إعادة التأهيل متعددة التخصصات الوصول إلى تقنيات تشخيص وطب رياضي متقدمة بناء خبرة استشارية دولية الاستمتاع برواتب بدون ضرائب وجودة حياة ممتازة تقدم مسارك المهني ضمن أحد أسرع قطاعات الرعاية الصحية نمواً في الشرق الأوسط</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة طبية (MBBS أو ما يعادلها) مع تدريب تخصصي معترف به في طب الرياضة شهادة المجلس (Board Certification)، CCT، CCST، American Board، زمالة، أو مؤهل معترف به مكافئ في طب الرياضة مؤهل للتقديم أو حامل رخصة طبية سارية في قطر (الأفضلية لـ QCHP/MOPH) قد يُنظر في المرشحين ذوي الخبرة المحدودة في مستوى الاستشاري مع وجود تدريب قوي في طب الرياضة خبرة في تطوير برامج التأهيل وعودة اللعب خبرة في العمل مع الرياضيين المحترفين، فرق رياضية، أو فئات نشطة ميزة إجادة الإنجليزية إلزامية؛ ويفضَّل وجود مهارات في العربية يفضل خبرة سابقة في الخليج أو الشرق الأوسط</p>

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>The Director of Growth Marketing is responsible for driving customer lifecycle growth across Snoonu’s ecosystem, with a strong focus on loyalty, CRM, and subscription programs. This role is responsible for the strategy and execution of initiatives that maximize user retention, engagement, and lifetime value. The Director will lead a team of specialists in CRM, loyalty, and growth analytics, and will collaborate with cross-functional partners across Product, Data, Commercial, and Performance Marketing to deliver sustainable growth.<br><br>As a senior member of the Marketing leadership team, the Director will serve as the architect of Snoonu’s growth engine, designing and optimizing personalized journeys, loyalty mechanics, and subscription offerings to strengthen customer stickiness and brand preference.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Growth & Lifecycle Strategy<br><br>Own the end-to-end growth marketing strategy across CRM, loyalty programs (Royal Club), and subscription products Develop segmentation strategies to deliver personalized, data-driven communication across the full customer lifecycle (acquisition, retention, reactivation). Define and optimize loyalty program benefits, tiers, and promotions to increase frequency, retention, and advocacy. Scale subscription adoption through targeted campaigns, incentive design, and customer experience improvements.<br><br>CRM & Personalization<br><br>Oversee CRM campaign planning, orchestration, and execution across email, push, in-app, and SMS channels. Implement advanced customer segmentation, predictive modeling, and automation to deliver personalized and timely communications. Partner with Product and Data teams to integrate behavioral triggers and dynamic content into CRM journeys.<br><br>Cross-Functional Leadership<br><br>Collaborate with Commercial and Product teams to align growth initiatives with revenue and customer experience priorities. Work closely with Performance Marketing to bridge acquisition and retention efforts. Lead, mentor, and scale a high-performing growth marketing team specialized in CRM, loyalty, and lifecycle programs.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or related field; master's preferred.8+ years of progressive experience in growth marketing, CRM, loyalty, or lifecycle marketing, with at least 4 years in a leadership role. Proven track record of scaling loyalty programs, subscription models, or CRM strategies that deliver measurable improvements in retention and customer LTV. Strong expertise in CRM platforms, marketing automation, and personalization tools (e.g., Braze, Insider, Salesforce Marketing Cloud, or similar). Advanced analytical and data-driven decision-making skills, with experience in cohort analysis, predictive modeling, and customer segmentation. Experience in subscription business models, including pricing strategy, benefit design, and adoption growth. Ability to design and optimize tiered loyalty programs that drive engagement and advocacy. Strong stakeholder management and collaboration skills, with experience working across Product, Data, and Commercial teams. Demonstrated leadership in building and managing high-performing growth or CRM teams. Excellent communication and presentation skills, with the ability to translate complex insights into actionable strategies.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, ride-hailing, and shopping - all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Super App that propels the region and its community through innovation and technology. We envision a global expansion where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build app. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المطور الأعلى لاست Assurance الأمن السيبراني مسؤول عن قيادة وتخطيط وتحسين خدمات الضمان، وضمان التسليم الفعّال لأنشطة تقييم الأمن السيبراني وأمن المعلومات والامتثال. تترجم الدور الأهداف الاستراتيجية إلى برامج تشغيلية، يدير فرق الضمان، ويضمن التحسين المستمر للعمليات المتوافقة مع المعايير الوطنية والدولية. كما يلعب المنصب دوراً رئيسياً في مشاركة أصحاب المصلحة، ودعم الاعتماد (بما في ذلك NISCF)، والتنسيق عبر الأقسام لتعزيز الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال. المسؤوليات الأساسية: التخطيط والتوجيه والمراقبة والتحسين والصيانة لخدمة الضمان. ترجمة التوجيه الاستراتيجي من رئيس القسم إلى مشاريع وبرامج قابلة للتنفيذ. تقديم الحلول للتحديات التي تواجه تشغيل وترويج خدمات الضمان. تقييم وتحسين كفاءة وفاعلية عمليات القسم بشكل مستمر. إدارة الفرق داخل القسم وضمان إدارة الموارد بشكل فعال. التنسيق مع الأقسام الأخرى في ما يتعلق بتسليم المشاريع والعمليات. تطوير وتخطيط أهداف القسم ونتائج رئيسية. المتابعة مع الإدارة العليا بشأن الموارد والمتطلبات لصالح القسم. مراجعة تطوير النتائج المتعلقة بـ NISCF. إدارة المهام والتعيينات بين فريق NISCF. المساعدة في إعداد تشغيل فعال وكفؤ لخدمات assurances NISCF. التفاعل مع أصحاب المصلحة، وتقديم ملاحظات خبراء حول التحديات والرؤى لفريق التشغيل. التفاعل مع الأقسام الأخرى في NCSA. التفاعل مع أصحاب المصلحة الخارجيين لتطوير واعتماد خدمات الضمان. إدارة وتوجيه وقيادة موارد NISCF وأخصائي الاعتماد/الاعتماد، وتقديم التوجيه التشغيلي والتطوير المهني وتعزيز القدرة</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>المتطلبات</h2><p>التعليم والخبرة:</p><ul><li>درجة الماجستير في تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، إدارة المخاطر، أو مجال ذو صلة، أو خبرة ذات صلة لا تقل عن 18 عامًا.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التدقيق والضمان.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التقييم أو التدقيق في مجال متخصص.</li><li>خبرة عملية مثبتة في الأمن السيبراني، أمن المعلومات، تدقيق تكنولوجيا المعلومات، وضمان.</li></ul><p>المهارات الفنية والمهنية:</p><ul><li>معرفة قوية بإدارة المخاطر وتقييم الامتثال.</li><li>الاطلاع على المعايير الدولية (ISO 27001، COBIT، NIA، المعايير المشتركة، إلخ).</li><li>معرفة بمعايير الاعتماد والشهادة (ISO 17021، 17024، 17025، 17065، 27006).</li><li>خبرة في الحوكمة والامتثال التنظيمي وتطوير أنظمة الإدارة.</li><li>خبرة في إدارة المشاريع والقيادة الفرق.</li><li>شهادات مهنية في التدقيق أو الامتثال أو إدارة المخاطر (مفضلة).</li><li>خبرة في التواصل مع كبار التنفيذيين وصانعي القرار.</li></ul><p>الكفاءات السلوكية:</p><ul><li>قدرات قيادية وتوجيهية وإدارة فريق قوية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة (شفوية ومكتوبة) باللغة الإنجليزية.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات والتفكير النقدي قوية.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة وحل النزاعات بشكل فعال.</li></ul><p>اللغة: الإنجليزية (مطلوب)</p><p>التوفر: في أقرب وقت ممكن</p><p>مدة العقد 12 شهرًا، مع إمكانية التمديد بناءً على متطلبات القسم.</p><p></p></section>

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>The Director of Growth Marketing is responsible for driving customer lifecycle growth across Snoonu’s ecosystem, with a strong focus on loyalty, CRM, and subscription programs. This role is responsible for the strategy and execution of initiatives that maximize user retention, engagement, and lifetime value. The Director will lead a team of specialists in CRM, loyalty, and growth analytics, and will collaborate with cross-functional partners across Product, Data, Commercial, and Performance Marketing to deliver sustainable growth.<br><br>As a senior member of the Marketing leadership team, the Director will serve as the architect of Snoonu’s growth engine, designing and optimizing personalized journeys, loyalty mechanics, and subscription offerings to strengthen customer stickiness and brand preference.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Growth & Lifecycle Strategy<br><br>Own the end-to-end growth marketing strategy across CRM, loyalty programs (Royal Club), and subscription products Develop segmentation strategies to deliver personalized, data-driven communication across the full customer lifecycle (acquisition, retention, reactivation). Define and optimize loyalty program benefits, tiers, and promotions to increase frequency, retention, and advocacy. Scale subscription adoption through targeted campaigns, incentive design, and customer experience improvements.<br><br>CRM & Personalization<br><br>Oversee CRM campaign planning, orchestration, and execution across email, push, in-app, and SMS channels. Implement advanced customer segmentation, predictive modeling, and automation to deliver personalized and timely communications. Partner with Product and Data teams to integrate behavioral triggers and dynamic content into CRM journeys.<br><br>Cross-Functional Leadership<br><br>Collaborate with Commercial and Product teams to align growth initiatives with revenue and customer experience priorities. Work closely with Performance Marketing to bridge acquisition and retention efforts. Lead, mentor, and scale a high-performing growth marketing team specialized in CRM, loyalty, and lifecycle programs.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or related field; master's preferred.8+ years of progressive experience in growth marketing, CRM, loyalty, or lifecycle marketing, with at least 4 years in a leadership role. Proven track record of scaling loyalty programs, subscription models, or CRM strategies that deliver measurable improvements in retention and customer LTV. Strong expertise in CRM platforms, marketing automation, and personalization tools (e.g., Braze, Insider, Salesforce Marketing Cloud, or similar). Advanced analytical and data-driven decision-making skills, with experience in cohort analysis, predictive modeling, and customer segmentation. Experience in subscription business models, including pricing strategy, benefit design, and adoption growth. Ability to design and optimize tiered loyalty programs that drive engagement and advocacy. Strong stakeholder management and collaboration skills, with experience working across Product, Data, and Commercial teams. Demonstrated leadership in building and managing high-performing growth or CRM teams. Excellent communication and presentation skills, with the ability to translate complex insights into actionable strategies.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, ride-hailing, and shopping - all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Super App that propels the region and its community through innovation and technology. We envision a global expansion where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build app. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>The Director of Growth Marketing is responsible for driving customer lifecycle growth across Snoonu’s ecosystem, with a strong focus on loyalty, CRM, and subscription programs. This role is responsible for the strategy and execution of initiatives that maximize user retention, engagement, and lifetime value. The Director will lead a team of specialists in CRM, loyalty, and growth analytics, and will collaborate with cross-functional partners across Product, Data, Commercial, and Performance Marketing to deliver sustainable growth.<br><br>As a senior member of the Marketing leadership team, the Director will serve as the architect of Snoonu’s growth engine, designing and optimizing personalized journeys, loyalty mechanics, and subscription offerings to strengthen customer stickiness and brand preference.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Growth & Lifecycle Strategy<br><br>Own the end-to-end growth marketing strategy across CRM, loyalty programs (Royal Club), and subscription products Develop segmentation strategies to deliver personalized, data-driven communication across the full customer lifecycle (acquisition, retention, reactivation). Define and optimize loyalty program benefits, tiers, and promotions to increase frequency, retention, and advocacy. Scale subscription adoption through targeted campaigns, incentive design, and customer experience improvements.<br><br>CRM & Personalization<br><br>Oversee CRM campaign planning, orchestration, and execution across email, push, in-app, and SMS channels. Implement advanced customer segmentation, predictive modeling, and automation to deliver personalized and timely communications. Partner with Product and Data teams to integrate behavioral triggers and dynamic content into CRM journeys.<br><br>Cross-Functional Leadership<br><br>Collaborate with Commercial and Product teams to align growth initiatives with revenue and customer experience priorities. Work closely with Performance Marketing to bridge acquisition and retention efforts. Lead, mentor, and scale a high-performing growth marketing team specialized in CRM, loyalty, and lifecycle programs.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or related field; master's preferred.8+ years of progressive experience in growth marketing, CRM, loyalty, or lifecycle marketing, with at least 4 years in a leadership role. Proven track record of scaling loyalty programs, subscription models, or CRM strategies that deliver measurable improvements in retention and customer LTV. Strong expertise in CRM platforms, marketing automation, and personalization tools (e.g., Braze, Insider, Salesforce Marketing Cloud, or similar). Advanced analytical and data-driven decision-making skills, with experience in cohort analysis, predictive modeling, and customer segmentation. Experience in subscription business models, including pricing strategy, benefit design, and adoption growth. Ability to design and optimize tiered loyalty programs that drive engagement and advocacy. Strong stakeholder management and collaboration skills, with experience working across Product, Data, and Commercial teams. Demonstrated leadership in building and managing high-performing growth or CRM teams. Excellent communication and presentation skills, with the ability to translate complex insights into actionable strategies.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, ride-hailing, and shopping - all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Super App that propels the region and its community through innovation and technology. We envision a global expansion where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build app. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>The Director of Growth Marketing is responsible for driving customer lifecycle growth across Snoonu’s ecosystem, with a strong focus on loyalty, CRM, and subscription programs. This role is responsible for the strategy and execution of initiatives that maximize user retention, engagement, and lifetime value. The Director will lead a team of specialists in CRM, loyalty, and growth analytics, and will collaborate with cross-functional partners across Product, Data, Commercial, and Performance Marketing to deliver sustainable growth.<br><br>As a senior member of the Marketing leadership team, the Director will serve as the architect of Snoonu’s growth engine, designing and optimizing personalized journeys, loyalty mechanics, and subscription offerings to strengthen customer stickiness and brand preference.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Growth & Lifecycle Strategy<br><br>Own the end-to-end growth marketing strategy across CRM, loyalty programs (Royal Club), and subscription products Develop segmentation strategies to deliver personalized, data-driven communication across the full customer lifecycle (acquisition, retention, reactivation). Define and optimize loyalty program benefits, tiers, and promotions to increase frequency, retention, and advocacy. Scale subscription adoption through targeted campaigns, incentive design, and customer experience improvements.<br><br>CRM & Personalization<br><br>Oversee CRM campaign planning, orchestration, and execution across email, push, in-app, and SMS channels. Implement advanced customer segmentation, predictive modeling, and automation to deliver personalized and timely communications. Partner with Product and Data teams to integrate behavioral triggers and dynamic content into CRM journeys.<br><br>Cross-Functional Leadership<br><br>Collaborate with Commercial and Product teams to align growth initiatives with revenue and customer experience priorities. Work closely with Performance Marketing to bridge acquisition and retention efforts. Lead, mentor, and scale a high-performing growth marketing team specialized in CRM, loyalty, and lifecycle programs.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or related field; master's preferred.8+ years of progressive experience in growth marketing, CRM, loyalty, or lifecycle marketing, with at least 4 years in a leadership role. Proven track record of scaling loyalty programs, subscription models, or CRM strategies that deliver measurable improvements in retention and customer LTV. Strong expertise in CRM platforms, marketing automation, and personalization tools (e.g., Braze, Insider, Salesforce Marketing Cloud, or similar). Advanced analytical and data-driven decision-making skills, with experience in cohort analysis, predictive modeling, and customer segmentation. Experience in subscription business models, including pricing strategy, benefit design, and adoption growth. Ability to design and optimize tiered loyalty programs that drive engagement and advocacy. Strong stakeholder management and collaboration skills, with experience working across Product, Data, and Commercial teams. Demonstrated leadership in building and managing high-performing growth or CRM teams. Excellent communication and presentation skills, with the ability to translate complex insights into actionable strategies.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, ride-hailing, and shopping - all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Super App that propels the region and its community through innovation and technology. We envision a global expansion where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build app. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>وصف الوظيفة</b>نظرة عامة<p>هذا المنصب مخصص لمدير مشروع ذو خبرة متخصص في مشاريع مراكز البيانات، مسؤول عن قيادة التسليم الشامل لمبادرات البنية التحتية المعقدة من البداية حتى النهاية. الدور يتطلب خبرة قوية في إدارة مشاريع واسعة النطاق تشمل أنظمة الطاقة والتبريد والشبكات والأمن ضمن بيئات مراكز البيانات.</p><br>دورك<ul><li>قيادة وإدارة مشاريع مراكز البيانات من البداية حتى الاكتمال.</li><li>تطوير خطط المشاريع، بما في ذلك النطاق، الجدول الزمني، الميزانية، وتخصيص الموارد.</li><li>التنسيق مع فرق متعددة الاختصاصات، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات، المرافق، والموردين.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وأداءه، والتأكد من الالتزام بالجداول الزمنية ومعايير الجودة.</li><li>تحديد وتخفيف مخاطر ومشاكل المشروع.</li><li>إعداد وتقديم تقارير حالة المشروع لأصحاب المصلحة.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية والصناعية.</li><li>إدارة وثائق المشروع والحفاظ على سجلات دقيقة.</li><li>تعزيز بيئة فريق تعاونية ومنتجة.</li></ul>عن نفسك<p><b>المتطلبات</b></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة PMP أو PRINCE2 مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع، مع تركيز على مشاريع مراكز البيانات.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في الإمارات العربية المتحدة.</li><li>فهم قوي للبنية التحتية لمراكز البيانات، بما في ذلك الطاقة والتبريد والشبكات والأمن.</li><li>سجل حافل بنجاح تنفيذ مشاريع معقدة في الوقت المحدد وضمن الميزانية.</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق ممتازة.</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي استثنائية.</li><li>قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</li><li>إتقان برامج وأدوات إدارة المشاريع.</li></ul><p><b>المؤهلات المفضلة</b></p><br><ul><li>معرفة بممارسات أفضل لمراكز البيانات والمعايير الصناعية (مثل Uptime Institute، TIA-942).</li><li>الاطلاع على إطار ITIL ومبادئ إدارة الخدمات.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li>راتب معفي من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين الحياة.</li><li>التأمين الصحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>برنامج مكافأة الشركة.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وتكون مستحقًا للتقدير على التأثير الذي تحققه.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، منظمة هندسية عالمية المستوى وخدمات نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى التحت والطاقة في العالم. مع شركائنا الصناعيين وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه.</span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>دوام كامل<p><span><i>خلال </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>، نسعى لتوظيف أشخاص من خلفيات وخصائص ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب من الدرجة العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني، الهوية والتوجه الجنسي، العمر، الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. &nbsp;</i></span></p><br>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <b>الوصف الوظيفي</b>نظرة عامة<p>المفتش المعماري مسؤول عن الإشراف والتأكد من تنفيذ جميع الأعمال المعمارية والتجهيزات وفقاً للرسومات المعتمدة والمواصفات ومعايير جودة المشروع ومتطلبات السلطة المختصة. يتضمن الدور التنسيق الوثيق مع فرق متعددة التخصصات لضمان تشطيبات عالية الجودة وتركيب صحيح وإتمام الأعمال المعمارية في التوقيت المحدد بما يتماشى مع أهداف المشروع.</p><br>دورك<ul><li>فحص الأعمال المعمارية والتشطيبات بما في ذلك الحواجز والأسقف والأرضيات المرتفعة والأبواب والعناصر المقاومة للحريق والعزل المائي وواجهات التفاعل.</li><li>التأكد من التزام الأعمال بالرسومات المعتمدة وبيانات الطريقة والمواصفات ومعايير الجودة.</li><li>مراجعة والرد على WIRs وMIRs وRFIs ضمن الجداول الزمنية المحددة.</li><li>مراقبة الحرفية وجودة التشطيب وممارسات التركيب في الموقع.</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة الميكانيكية والكهربائية والمدنية والسلامة الحياتية لحل مسائل التفاعل.</li><li>دعم تفتيشات إيقاف الحريق وتنسيق الدخول والأنشطة الخاصة بالتجهيز والتفريغ.</li><li>الحفاظ على تقارير التفتيش وقوائم العيوب والسجلات التصويرية ووثائق الإغلاق.</li><li>المساعدة في إجراء التثبيط وإعداد قائمة العيوب والتحقق من تصحيحها.</li><li>المشاركة في الاختبار وجاهزية التشغيل وفحص التسليم النهائي.</li><li>تصعيد مخاوف الجودة والسلامة والتفاعل إلى المهندسين الكبار وإدارة المشروع.</li></ul>عنك<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة مثبتة في التفتيش المعماري أو التجهيز أو أعمال التشطيب.</li><li>يفضل الخبرة في مشاريع مراكز البيانات أو المشاريع الحرجة.</li><li>المألوف بعمليات QA/QC وتدفقات WIR/MIR وإجراءات التفتيش.</li><li>معرفة بأنظمة الحماية من الحريق والتشطيبات ومواد البناء.</li><li>يفضل الحصول على شهادة UPDA (الدرجة A ميزة).</li><li>مهارات قوية في التنسيق والتوثيق.</li></ul><span>المكافآت والفوائد</span><p><span>استكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية.</span></p><br><p><span>يشمل ذلك:</span></p><br><ul><li>راتب معفى من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين الحياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>نظام مكافأة الشركة.</li><li>برنامج مكافأة نقدية اختياري.</li><li>مساهمة في الرحلات السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى أخصائيين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul><p><span>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والتعرف على تأثيرك.</span></p><br><span>عن AtkinsRéalis</span><p><span>نحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية وهندسة نووية من الطراز العالمي. نربط الناس والبيانات والتقنية لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه.</span></p><br><p><span>اعرف المزيد.</span></p><br><b>نوع العامل</b>موظف<b>نوع الوظيفة</b>عادي<p><span><i>في </i></span> <i><span>AtkinsRéalis</span></i><span><i>, نسعى لتوظيف أشخاص ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تُميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. &nbsp;</i></span></p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إتقانك للغة الإنجليزية.<br> تربط Mindrift المتخصصين بفرص الذكاء الاصطناعي القائمة على المشاريع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار الأنظمة وتقييمها وتحسينها.<br> المشاركة قائمة على المشاريع، وليست توظيفًا دائمًا.<br> ما تنطوي عليه هذه الفرصة نحن نبني مسائل برمجة تنافسية ومصحّحاتها التلقائية (حالات الاختبار + المُدققون) المستخدمة لتدريب نماذج الذكاء الاصطناعي المتقدمة في البرمجة.<br> ستقوم بإنشاء مسائل، وكتابة حلول صحيحة وحلول خاطئة مُتعمدًا، وتصميم حالات الاختبار الصعبة التي تلتقط الشفرة المكسورة بشكل طفيف.<br> عملك هو ما يجعل إشارة التدريب موثوقة.<br> للتقديم، شارك: معرفك/معرفاتك في البرمجة التنافسية + تقييمك الحالي/الأعلى، وأي خبرة في إعداد المسائل، وتاريخ IOI/ICPC/المسابقة الأولمبية.<br> ما ستفعله اكتب مسائل خوارزمية أصلية — بيان واضح، قيود معقولة، حل مقصود؛ اكتب حلولًا صحيحة بلغة C++ وPython؛ اكتب حلولًا خاطئة واقعية (أخطاء شائعة) للاختبار؛ بناء وتعزيز حالات الاختبار: مولدات، حالات حافة، اختبارات الإجهاد و"القرصنة"؛ اكتب محوّلات/متعاملين (testlib) للمسائل التي لديها أكثر من إجابة صحيحة؛ أكد مستوى الجودة: حلول صحيحة تمر، حلول خاطئة تفشل، ضمن حدود الوقت.<br> ما نبحث عنه خلفية قوية في البرمجة التنافسية، موضَّحة عبر ملف شخصي علني — تقييم Codeforces (انظر المستويات أدناه)، أو سجل IOI / ICPC / الأولمبياد الوطني؛ الطلاقة في C++ في المسابقات (STL، تعقيد النُظم)؛ الراحة في كتابة Python؛ القدرة على شرح سبب خطأ حلا وبناء مدخل يمكنه كسره؛ الإنجليزية المكتوبة القوية (C1+).<br> المستويات (حسب تقييم Codeforces أو ما يعادلها من إنجاز أولمبي): مساعد — 1700–2100 (خبير / قائد مرشح): مسائل أسهل؛ خبير — 2200–2600 (سيد/ Grandmaster): مسائل أصعب؛ كبير / مراجع — 2600+ (بطل عالمي) أو ميدالية IOI/ICPC: أصعب المسائل + مراجعة جودة. <br> من المفيد وجود خريجي IOI / ICPC ومن يبرع في البرمجة التنافسية بشكل خاص للتقديم؛ خبرة في إعداد أو اختبار المسائل للمسابقات الحقيقية (جولات Codeforces، ICPC، الأولمبيادات الوطنية، المحكّات الأونلاين)؛ خبرة Testlib (المُصحّحات، المدققات، المُولّدات)؛ خبرة إنشاء بيانات لـ LLM benchmarks أو مجموعات تقييم RL/مشابهة. <br> كيف يعمل الأمر تقدم → اجتياز التأهيل(ات) → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقعات وقت المشروع في هذا المشروع، تقدر المهام بأنها تتطلب حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال فترات النشط، اعتمادًا على متطلبات المشروع.<br> هذه تقدير، ليست عبْء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتفي بمعايير القبول المدرجة ليتم قبولها.<br> التعويض مدفوع عن كل مهمة مقبولة.<br> يعتمد أجرُك على عقد التأهيل الذي تصل إليه ومدى كفاءتك في إكمال المهام — حتى ما يعادل 90 دولارًا في الساعة.<br> نظرًا لكون الدفع يكون لكل مهمة، فإن وتيرة أسرع ترفع معدل الساعة الفعلي لديك.<br>

<p>قيادة النظام البيئي الشامل للإمداد في Talabat قطر، مع ضمان وجود سائقين مستدام وعالي الجودة وذو أداء عالٍ في جميع أنحاء البلد. تطوير وتنفيذ استراتيجية النمو والإتاحة الشاملة للإمداد بما يتماشى مع طلب العمل وديناميكيات السوق. قيادة التنبؤ والتخطيط طويل الأجل للإمداد لضمان التغطية الكاملة والالتزام بمستوى الخدمة. التعرف على قنوات إمداد جديدة وإطلاقها مثل سائقات، واللاجئين، والتمويل المجهري، والدراجات الكهربائية لتنويع وتنمية الأسطول بشكل مستدام. إدارة دورة حياة شراكات 3PL بالكامل، من الاختيار والإدماج إلى إدارة الأداء وتجديد العقود. وضع أهداف أداء ومؤشرات SLA واضحة لشركاء 3PL، لضمان الامتثال والكفاءة وجودة السائق. بناء علاقات استراتيجية قوية مع شركاء 3PL الرئيسيين لدفع التوافق والتفوّق التشغيلي. القيادة وإدارة فريق العمليات الميدانية لضمان سلاسة العمليات اليومية والامتثال وجودة الخدمة. مراقبة وتحسين مؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية بما في ذلك معدل إمداد السائقين، EPH، نسبة طلبات في الوقت المحدد، ومعدل التناقص. تنفيذ عمليات موحدة وأدوات رقمية لتعزيز التحكم والوضوح والقابلية للتوسع عبر العمليات. توجيه وتطوير فريق عالي الأداء من المديرين والكبار والمتخصصين عبر الإمداد و3PL وعمليات التشغيل. تعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر داخل الفريق. العمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف مثل الموارد البشرية والمالية والتجارية والمنتج لمحاذاة الاستراتيجيات والمتطلبات. تحديد وتنفيذ تحسينات إجراءات وأفضل الممارسات لتعزيز الكفاءة ورضا السائقين. قيادة مبادرات التحول الآلي والتقنية-enabled لتحسين الرؤية وإدارة الأداء. الإشراف على إدارة المعدات بما في ذلك الزي الرسمي وعلب التوصيل والدراجات الكهربائية لضمان جودة وموثوقية التشغيل. ضمان الالتزام بمؤشرات الأداء مثل معدل تشغيل الإمداد، وتناقص واحتفاظ السائقين، والامتثال لـ 3PL، وNPS السائق، وEPH، والتغطية التشغيلية. وضع خطط طويلة الأجل للحفاظ على النمو وتعزيز موقع Talabat القيادي في السوق.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة، مع تفضيل في تخصصات اللوجستيات، سلاسل الإمداد، العمليات، أو خبرة عملية معادلة في الامتثال أو التدقيق</li><li> mínimo من 5 سنوات خبرة في أدوار تشغيلية ضمن بيئات سريعة الوتيرة. الرصيد في قطاع اللوجستيات الغذائي يعتبر ميزة. كما أن خبرة الاستشارات الإدارية تعتبر ميزة كبيرة</li><li>الخبرة الإدارية ميزة، مع القدرة على إدارة التقارير المباشرة بفاعلية وتعزيز ثقافة فريق قوية.</li><li>قدرات قوية في حل المشكلات، مع القدرة على الغوص في التفاصيل، إدارة التعقيد، واتخاذ القرار</li><li>إتقان متقدم لـ GSheet، مع عرض مجموعة مهارات تحليلية قوية.</li><li>القدرة على التفكير التحليلي والمنطقي وبشكل متسق</li><li>مهارات اتصالات قوية بالإنجليزية كتابة وشفاهة، قادرة على التفاعل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة، العربية جيدة أن تكون موجودة لكن ليست ضرورية</li><li>منظَّمة للغاية وتتمحور حول العمليات، مع إثبات القدرة على إدارة عبء عمل كبير بفعالية من خلال تحديد الأولويات وإدارة التوقعات بشكل جيد</li><li>القدرة على السفر إلى جميع أسواق Talabat حسب الحاجة.</li></ul>

Scale’s rapidly growing Global Public Sector team is focused on using AI to address critical challenges facing the public sector around the world. Our core work consists of:<br><br>Creating custom AI applications that will impact millions of citizens Generating high-quality training data for national LLMsUpskilling and advisory services to spread the impact of AI<br><br>We are hiring Applied AI Engineers to build custom end-to-end AI applications for our public sector clients using the latest developments in the field of AI. You will also get the opportunity to develop and be part of creating custom datasets, evaluations, and fine-tuning these sophisticated models to maximize performance and apply on real world use cases with global reach.<br><br>At Scale, we’re not just building AI solutions—we are building repeatable blocks to enable the public sector to transform their operations and better serve citizens through cutting-edge technology. If you’re ready to shape the future of AI in the public sector and be a member of our rapidly expanding team, we’d love to hear from you.<br><br>You will:<br><br>Partner with public sector clients to deeply understand their challenges and define AI-driven solutions Build and deploy end-to-end AI applications into production leveraging latest developments from the biggest AI labs, and open source models Collaborate with cross-functional teams, including data annotation specialists, to create high-quality training datasets Design and maintain robust evaluation frameworks to ensure the reliability and effectiveness of AI models Participate in customer engagements, including occasional travel (approximately two weeks per quarter) Contribute to the scaling of AI capabilities in the public sector through hands-on knowledge sharing<br><br>Ideally you’d have:<br><br>A strong engineering background, with a Bachelor’s degree in Computer Science, Mathematics, or a related quantitative field (or equivalent practical experience)7+ years of post-graduation engineering experience, with demonstrated proficiency in languages such as Python, Type Script/Java Script, Java, or C++.2+ years of experience applying AI/ML in production environments, such as deploying deep learning solutions, building generative/agentic AI applications or setting up evaluations pipelines Familiarity with cloud-based machine learning tools and platforms (e.g. AWS, GCP, Azure) Strong problem-solving skills, with a data-driven approach to iterating on machine learning models and datasets Excellent written and verbal communication skills to collaborate effectively in a cross-functional environment<br><br>Nice to haves:<br><br>Experience working at a startup, particularly as founding engineer Experience building and deploying large-scale AI solutions Strong written and verbal communication skills to operate in a cross-functional team environment Proficiency in Arabic (if focused on language models)<br><br>For those applying based in Qatar: Residency and employment in Qatar requires certain permissions (visa and permits) issued by the Qatari authorities. As part of the application process, candidates will be asked to provide personal information, including residency status and nationality, which is required for visa processing. This information is collected solely for immigration compliance purposes and will be not used as a criterion in any hiring decision unless such use is lawfully permitted. Visa issuance is at the discretion of the Qatari authorities. If you are successful in your application, you will be required to provide the documentation requested by Scale and the authorities to obtain the necessary permissions for you to live and work in Qatar, and Scale will work with successful candidates to support the visa application process.<br><br>PLEASE NOTE: Our policy requires a 90-day waiting period before reconsidering candidates for the same role. This allows us to ensure a fair and thorough evaluation of all applicants.<br><br>About Us:<br><br>At Scale, our mission is to develop reliable AI systems for the world's most important decisions. Our products provide the high-quality data and full-stack technologies that power the world's leading models, and help enterprises and governments build, deploy, and oversee AI applications that deliver real impact. We work closely with industry leaders like Meta, Ernst & Young, Mayo Clinic, Time Inc., the Government of Qatar, and U. S. government agencies including the Army and Air Force. We are expanding our team to accelerate the development of AI applications.<br><br>We believe that everyone should be able to bring their whole selves to work, which is why we are proud to be an inclusive and equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability status, gender identity or Veteran status. <br><br>We are committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. If you need assistance and/or a reasonable accommodation in the application or recruiting process due to a disability, please contact us at accommodations@scale.com. Please see the United States Department of Labor's Know Your Rights poster for additional information.<br><br>We comply with the United States Department of Labor's Pay Transparency provision. <br><br>PLEASE NOTE: We collect, retain and use personal data for our professional business purposes, including notifying you of job opportunities that may be of interest and sharing with our affiliates. We limit the personal data we collect to that which we believe is appropriate and necessary to manage applicants’ needs, provide our services, and comply with applicable laws. Any information we collect in connection with your application will be treated in accordance with our internal policies and programs designed to protect personal data. Please see our privacy policy for additional information.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مهندسين متمكنين في استخراج البيانات باستخدام بايثون للانضمام إلى مشروع Tendem وتوجيه تدفقات عمل استخراج البيانات المتخصصة ضمن نظامنا الهجين بين الذكاء الاصطناعي والبشر.<br> في هذا الدور، كـ AI Pilot – كما نطلق عليه في Mindrift – ستتعاون مع عملاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم التفكير النقدي وخبرة المجال ومراقبة الجودة لتقديم نتائج دقيقة وقابلة للعمل.<br> هذه الفرصة العمل الجزئي عن بعد مناسبة للمهنيين التقنيين الذين يمتلكون خبرة عملية في استخراج البيانات من الويب، واستخراجها ومعالجتها.<br> ماذا نفعل؟ منصة Mindrift تربط المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من قبل رواده في مجال التقنية.<br> مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرات العالم الحقيقي من جميع أنحاء العالم.<br> حول الدور: هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem.<br> كـ مهندس استخراج البيانات باستخدام بايثون، ستتعامل مع مهام استخراج البيانات التي تتطلب دقة تقنية للاستخراج والمعالجة من الويب، باستخدام أدوات مختلفة مثل Apify وOpenRouter المörtودة بجانب أساليبك الخاصة.<br> المسؤوليات الأساسية: إدارة تدفقات استخراج البيانات من الطرف إلى الطرف عبر مواقع ويب معقدة، ضمان التغطية الكاملة والدقة والتسليم الموثوق لمجموعات البيانات المنظمة.<br> استغلال الأدوات الداخلية (Apify, OpenRouter) بجانب تدفقات عمل مخصصة لتسريع جمع البيانات والتحقق وتنفيذ المهام مع الالتزام بالمتطلبات المعرفة.<br> ضمان استخراج موثوق من مصادر ويب ديناميكية وتفاعلية، وتكييف الأساليب حسب الحاجة للتعامل مع المحتوى المعروض بجافاسكريبت وتغير سلوك المواقع.<br> فرض معايير جودة البيانات من خلال فحوصات التحقق، وضوابط الاتساق عبر المصادر، والالتزام بمواصفات التنسيق، والتحقق المنهجي قبل التسليم.<br> توسيع عمليات الاستخراج لمجموعات البيانات الكبيرة باستخدام دفعات فعالة أو توزيع موازي، مراقبة الفشلات والحفاظ على الاستقرار في مواجهة تغييرات بسيطة في بنية المواقع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 37 دولارًا في الساعة وفقًا لمستوى مشاركتهم وسرعتهم في العمل.<br> يختلف التعويض بين المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.<br> كيفية البدء: فقط قدِّم طلبك لهذا المنشور، اجتاز المعايير وتاح لك فرصة المشاركة في مشاريع تتطابق مع مهاراتك التقنية وفق جدولك الخاص.<br> من الترميز والأتمتة إلى ضبط مخرجات الذكاء الاصطناعي، ستلعب دورًا رئيسيًا في تعزيز قدرات الذكاء الاصطناعي وتطبيقاته في العالم الواقعي.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> العمل عن بعد تمامًا وفق جدولك الخاص مع مجرد كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر.<br> اكتساب خبرة عملية في بيئة هجين فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكلاء الذكاء الاصطناعي بانسجام — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو.<br> المشاركة في برامج مكافآت تعتمد على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المستمر.<br> خبرة لا تقل عن 3 سنوات في هندسة البيانات، استخراج البيانات من الويب، الأتمتة، أو تطوير البرمجيات (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، الرياضيات التطبيقية، علوم الكمبيوتر أو المجالات التقنية ذات الصلة تعتبر ميزة إضافية.<br> خبرة قوية في استخراج البيانات باستخدام بايثون (BeautifulSoup، Selenium أو ما شابه)، بما في ذلك المحتوى الديناميكي (JS، AJAX، التمرير اللانهائي) وواجهات برمجة التطبيقات عبر البروكسيات.<br> قدرة مثبتة على استخراج البيانات من الهياكل المعقدة (التدرجات، الصفحات المؤرشفة، HTML غير المتسق).<br> خلفية صلبة في تنظيف البيانات، التطبيع، والتحقق، لتقديم مجموعات بيانات منظَّمة (CSV، JSON، جداول Google).<br> خبرة عملية مع نماذات اللغة الكبيرة وأطر العمل الذكية الاصطناعية لتعزيز الأتمتة وحل المشكلات.<br> اهتمام فائق بالتفاصيل والالتزام بدقة البيانات.<br> أخلاقيات عمل ذاتي القدرة على استكشاف المشاكل بشكل مستقل.<br> رابط إلى GitHub ميزة إضافية.<br> إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب).<br></span> </div>

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>The Head of User Acquisition for the Kuwait and Bahrain cluster is responsible for building, leading, and scaling a high-performance paid acquisition operation across both markets. This is a founding leadership role for the cluster: the successful candidate will establish the local UA framework, hire and develop the team, and drive sustainable user growth in alignment with regional performance targets.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Strategy & Leadership<br><br>Define and own the UA strategy for Kuwait and Bahrain, covering paid search, paid social, programmatic, and app install channels. Manage a team of UA specialists, providing ongoing coaching, performance feedback, and professional development. Collaborate with the Director of Performance Marketing to align cluster strategy with regional objectives and budget allocation. Serve as the primary point of accountability for cluster-level KPIs: CPI, CPA, ROAS, and new user volume.<br><br>Execution & Optimization<br><br>Oversee day-to-day campaign management across all paid channels, ensuring consistent optimization and budget efficiency. Partner with the Marketing Efficiency team (Qatar HQ) to adopt standardized measurement frameworks, attribution models, and Mar Tech tooling. Leverage insights from the UA Analyst to drive data-informed decisions and continuous performance improvement. Identify and test new acquisition channels, audience segments, and creative formats relevant to the Kuwait and Bahrain markets.<br><br>Cross-functional Collaboration<br><br>Work closely with the Acting Head of UA (Qatar + Oman cluster) to share best practices and align on channel strategy. Coordinate with Creatives and Communications teams to brief and iterate on performance-oriented ad creative. Contribute to quarterly business reviews with actionable cluster-level performance analysis.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>5+ years of experience in performance marketing or user acquisition, with at least 2 years in a team leadership role. Proven track record of managing and scaling paid acquisition budgets in the GCC or MENA region. Deep hands-on expertise in at least three of the following: Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads, Apple Search Ads, programmatic DSPs. Experience operating in a multi-market or cluster-based organizational structure is strongly preferred.<br><br>✨ Bonus Points If You Have<br><br>Strong analytical skills with the ability to translate data into clear strategic recommendations. Demonstrated ability to hire, lead, and retain performance marketing talent. Excellent communication and stakeholder management skills in a matrixed organization. Proficiency with analytics and BI tools (e.g., Tableau, Looker, or equivalent). Fluency in English is required; Arabic is an advantage.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><br><p><strong><span>إذا كنت تتطلع إلى فتح فرص وظيفية جديدة، فاطلع على الاحتمالات مباشرة على عتبة دارك هنا في HSBC.</span></strong></p><br><br><br><p><span>يقدم قسم الخدمات المصرفية للشركات في HSBC حلول خدمات مالية دولية تدعم الشركات من كبرى الشركات إلى المؤسسات متوسطة الحجم في مجموعة متنوعة من القطاعات الصناعية حول العالم. بالاعتماد على قوة وشمولية وخبرة شبكة منتجاتنا العالمية، يُعد قسم الخدمات المصرفية للشركات شريكاً أساسياً للشركات الكبيرة والمتوسطة الساعية لتعظيم إمكاناتها دولياً، مع توفير وصول أعمال مبسط إلى شبكة HSBC الدولية ومجموعة واسعة من منتجات وخدمات المصرفية الرائدة في السوق.</span></p><br><br><br><p><strong><span>الدور</span></strong></p><br><br><br><p><span>فريق الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات الدولية (CIB) – الأسواق المتوسطة الدولية (IMM) في قطر يبحث عن مدير علاقات عالي الأداء لإدارة وتنمية محفظة من الشركات الدولية في مجالات مختلفة وبإيرادات من 100 مليون دولار إلى أكثر من 2 مليار دولار.</span></p><br><br><p><span>ستكون بمثابة مستشار موثوق للعملاء ذوي الطموحات عبر الحدود، موصلاً إياهم بشبكة HSBC الدولية ومجموعة حلول الخدمات المصرفية للشركات الكاملة.</span></p><br><br><br><p><strong><span>في هذا الدور ستتحمل المسؤولية عن:</span></strong></p><br><br><br><ul><li><strong><span>تنمية وتعميق علاقات العملاء</span></strong><ul><li><span>توسيع علاقات IMM القائمة وتوجيه فرص <strong>الجديد للبنك</strong> المتوافقة مع الاستراتيجية الدولية لـ HSBC.</span></li></ul></li><li><strong><span>كن مستشاراً استراتيجياً</span></strong><ul><li><span>تقديم رؤية استشارية لمساعدة العملاء على التنقل بين ديناميكيات الأسواق العالمية عبر الحدود.</span></li></ul></li><li><strong><span>امتلاك تجربة العميل</span></strong><ul><li><span>تقديم خدمة من الطراز الأول والعمل كنقطة تصعيد خاصة باحتياجات العملاء.</span></li></ul></li><li><strong><span>قيادة نمو الإيرادات المستدامة</span></strong><ul><li><span>الشراكة مع خبراء المنتجات (مثلاً الإدارة النقدية والتمويل والتجارة والفوركس، حلول الإقراض/الديون) وزملاء عبر شبكة HSBC العالمية لزيادة حصة HSBC من محفظة العميل العالمية.</span></li></ul></li><li><strong><span>قيادة الانضباط الائتماني والمخاطر</span></strong><ul><li><span>التقييم الائتماني، هيكلة الصفقات، دعم الموافقات، والمراقبة المستمرة عبر المحفظة.</span></li></ul></li><li><strong><span>إدارة المخاطر التشغيلية والتنظيمية ومخاطر الجريمة المالية</span></strong><ul><li><span>ضمان الالتزام بالضوابط الداخلية والسياسات واللوائح الخارجية.</span></li></ul></li><li><strong><span>بناء الشبكات وملف السوق</span></strong><ul><li><span>تعزيز التواصل الداخلي وتواجد HSBC في مجتمع الأعمال المحلي ومع الوسطاء المحترفين.</span></li></ul></li></ul><br><p><strong><span>المتطلبات الدنيا</span></strong></p><br><br><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس</span><span> مطلوبة للحصول على تصريح عمل.</span></li><li><span>10+ سنوات من الخبرة</span><span> في الخدمات المصرفية للشركات/التجارية أو الخدمات المالية مع مساءلة إدارة العلاقات.</span></li><li><span>معرفة قوية بمنتجات الخدمات المصرفية للشركات: إدارة النقد، التجارة، الفوركس، الإقراض/الحلول المهيكلة.</span></li><li><span>خبرة ائتمانية واقعية في الإقراض، بما في ذلك التسهيلات المعقدة وتقييم المخاطر.</span></li><li><span>إدارة أصحاب المصلحة قوية والقدرة على التعاون عبر فرق المنتجات والمخاطر.</span></li><li><span>مهارات تواصل وتأثير استثنائية.</span></li><li><span>ذهنية مركّزة على العميل وفطنة تجارية والقدرة على العمل في بيئة سريعة الحركة.</span></li></ul><br><p><span>للمزيد من التفاصيل ومعلومات التقديم، يرجى زيارة موقع وظائفنا.</span></p><br><br><br><p><span>نحن ندعم موظفينا لاعتماد أساليب عمل مرنة ومختلفة حيثما أمكن، بما في ذلك العمل من المنزل وساعات عمل مختلفة رهن الموافقات.</span></p><br><br><br><p><span>تلتزم HSBC ببناء ثقافة تُقدِّر جميع الموظفين وتحترمهم وتفكر آراءهم. نحن فخورون بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص للنمو ضمن بيئة شاملة ومتنوعة. سيتم استخدام البيانات الشخصية التي بحوزة البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لسياسة الخصوصية الخاصة بنا والمتاحة على موقعنا الإلكتروني.</span></p><br><br><br><br>    </div>

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>The Head of User Acquisition for the Kuwait and Bahrain cluster is responsible for building, leading, and scaling a high-performance paid acquisition operation across both markets. This is a founding leadership role for the cluster: the successful candidate will establish the local UA framework, hire and develop the team, and drive sustainable user growth in alignment with regional performance targets.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Strategy & Leadership<br><br>Define and own the UA strategy for Kuwait and Bahrain, covering paid search, paid social, programmatic, and app install channels. Manage a team of UA specialists, providing ongoing coaching, performance feedback, and professional development. Collaborate with the Director of Performance Marketing to align cluster strategy with regional objectives and budget allocation. Serve as the primary point of accountability for cluster-level KPIs: CPI, CPA, ROAS, and new user volume.<br><br>Execution & Optimization<br><br>Oversee day-to-day campaign management across all paid channels, ensuring consistent optimization and budget efficiency. Partner with the Marketing Efficiency team (Qatar HQ) to adopt standardized measurement frameworks, attribution models, and Mar Tech tooling. Leverage insights from the UA Analyst to drive data-informed decisions and continuous performance improvement. Identify and test new acquisition channels, audience segments, and creative formats relevant to the Kuwait and Bahrain markets.<br><br>Cross-functional Collaboration<br><br>Work closely with the Acting Head of UA (Qatar + Oman cluster) to share best practices and align on channel strategy. Coordinate with Creatives and Communications teams to brief and iterate on performance-oriented ad creative. Contribute to quarterly business reviews with actionable cluster-level performance analysis.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>5+ years of experience in performance marketing or user acquisition, with at least 2 years in a team leadership role. Proven track record of managing and scaling paid acquisition budgets in the GCC or MENA region. Deep hands-on expertise in at least three of the following: Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads, Apple Search Ads, programmatic DSPs. Experience operating in a multi-market or cluster-based organizational structure is strongly preferred.<br><br>✨ Bonus Points If You Have<br><br>Strong analytical skills with the ability to translate data into clear strategic recommendations. Demonstrated ability to hire, lead, and retain performance marketing talent. Excellent communication and stakeholder management skills in a matrixed organization. Proficiency with analytics and BI tools (e.g., Tableau, Looker, or equivalent). Fluency in English is required; Arabic is an advantage.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>The Head of User Acquisition for the Kuwait and Bahrain cluster is responsible for building, leading, and scaling a high-performance paid acquisition operation across both markets. This is a founding leadership role for the cluster: the successful candidate will establish the local UA framework, hire and develop the team, and drive sustainable user growth in alignment with regional performance targets.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Strategy & Leadership<br><br>Define and own the UA strategy for Kuwait and Bahrain, covering paid search, paid social, programmatic, and app install channels. Manage a team of UA specialists, providing ongoing coaching, performance feedback, and professional development. Collaborate with the Director of Performance Marketing to align cluster strategy with regional objectives and budget allocation. Serve as the primary point of accountability for cluster-level KPIs: CPI, CPA, ROAS, and new user volume.<br><br>Execution & Optimization<br><br>Oversee day-to-day campaign management across all paid channels, ensuring consistent optimization and budget efficiency. Partner with the Marketing Efficiency team (Qatar HQ) to adopt standardized measurement frameworks, attribution models, and Mar Tech tooling. Leverage insights from the UA Analyst to drive data-informed decisions and continuous performance improvement. Identify and test new acquisition channels, audience segments, and creative formats relevant to the Kuwait and Bahrain markets.<br><br>Cross-functional Collaboration<br><br>Work closely with the Acting Head of UA (Qatar + Oman cluster) to share best practices and align on channel strategy. Coordinate with Creatives and Communications teams to brief and iterate on performance-oriented ad creative. Contribute to quarterly business reviews with actionable cluster-level performance analysis.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>5+ years of experience in performance marketing or user acquisition, with at least 2 years in a team leadership role. Proven track record of managing and scaling paid acquisition budgets in the GCC or MENA region. Deep hands-on expertise in at least three of the following: Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads, Apple Search Ads, programmatic DSPs. Experience operating in a multi-market or cluster-based organizational structure is strongly preferred.<br><br>✨ Bonus Points If You Have<br><br>Strong analytical skills with the ability to translate data into clear strategic recommendations. Demonstrated ability to hire, lead, and retain performance marketing talent. Excellent communication and stakeholder management skills in a matrixed organization. Proficiency with analytics and BI tools (e.g., Tableau, Looker, or equivalent). Fluency in English is required; Arabic is an advantage.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!