وظائف موظف ملاحة في قطر
٢٨٩٥ وظائف شاغرة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤولية عن أنشطة التسويق في COMPANY والمنطقة الشرق الأوسط</p><p> التخطيط الاستراتيجي لأنشطة التسويق الموجهة</p><p>التوافق مع الشركاء الداخليين والخارجيين</p><p>المسؤولية عن ميزانية التسويق</p><p>التواصل وتوضيح احتياجات التدريب مع قسم الأعمال.</p><p>تقييم شركاء التدريب</p><p>يعمل بتعاون مع قسم ضمان الجودة والتحسين المستمر في تأمين والحفاظ على شهادة ISO / إدارة المخاطر / ISMS</p><p>ينفّذ ويضمن التزام جميع الأنشطة داخل القسم بلوائح الصحة والسلامة في COMPANY.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>حاصل على بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها. وتخصص التطوير مع شهادة تسويق</p><p>ينبغي أن يكون المرشح يجيد التحدث والكتابة باللغتين</p><p>خمس سنوات من الخبرة في وظيفة مماثلة</p><p></p></section>
Company Description <br>RAG Global Business Hub | Qatar is a Qatar-based business consulting and services firm specializing in the incorporation and formation of regional and international companies. The company provides end-to-end business solutions in Qatar, including company setup for new start-ups and expansions, corporate nominee services, and corporate governance support. Additional services include business feasibility studies, forecasting, budgeting and corporate PRO services, enabling clients to manage multiple business needs through a single trusted partner.<br>Key Responsibilities <br>Lead daily business operations. Execute company strategy and achieve business goals. Improve operational efficiency and business performance. Drive revenue growth and process improvements. Monitor KPIs and departmental performance. Lead and develop department heads. Ensure excellent customer service and operational excellence. Implement SOPs and digital systems. Ensure compliance with company policies and regulations. Support the Founder in business growth and strategic initiatives.<br>Requirements<br>Strategic planning and operational leadership Business development and revenue growth Team leadership and people management Process improvement and performance management Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills Excellent communication and stakeholder management Proficiency in ERP, CRM, Microsoft Office, and reporting tool Fluent in English (Mandatory) Arabic is an added advantage
<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>الغرض الأساسي من الوظيفة</strong><br><p>فهم عملي قوي من منظور المستأجر/البائع، فيما يتعلق ب<br>الإجراءات والوثائق التجارية، كما تتعلق بنقل LNG والمنتجات الهيدروكربونية بحرياً.<br>•<br>يُفضل أن يكون مدققاً رئيسياً معتمدًا.<br>•<br>مهارات إنجليزية مكتوبة وشفوية متقنة.<br>•<br>مهارات كتابية وشفوية وتواصل بين أشخاص قوية مع القدرة على بناء العلاقات وتأثير مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة داخلياً وخارجياً.<br>•<br>إلمام بالحاسوب (MS Office).</p><br> <br><strong>الخبرة والمهارات المطلوبة</strong><br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة في صناعة البحرية (التدقيق، التشغيل، المحطات، حوادث التحقيق، ووظائف بحرية أخرى).</p><br> <br><strong>المؤهلات التعليمية</strong><br><p>شهادة كفاءة ملاحية من الدرجة الأولى (ماستر ميرينر أو رئيس مهندسين) أو درجة البكالوريوس في الأعمال أو الهندسة أو الدراسات البحرية أو ما يماثلها.</p><br> </div>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المساعدة وإكمال أنشطة مراقبة التكاليف للقسم لتحقيق هدف التكلفة المؤسسية من خلال توفير نماذج تكلفة تفصيلية وتخصيص وفق السياسات والإجراءات والتعليمات والأهداف المعمول بها.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو الأعمال أو التجارة. 5 سنوات خبرة في قسم مالي مع معرفة موثوقة بأنظمة مالية. الإلمام بمعايير المحاسبة المقبولة عمومًا في الولايات المتحدة (GAAP) والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS). الإلمام بالحاسوب بما في ذلك SAP. مستوى متقدم في MS Office Excel و BI. مستوى عالٍ من المهارات التحليلية. القدرة على العمل تحت الضغط وفي فرق متعددة الوظائف. القدرة على إجراء الميزانية ومراقبة التكاليف بما يتوافق مع سياسات الشركة وإجراءاتها (P&Ps).</p><p></p></section>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>نظرة عامة </b>KEO هو مشروع إبداعي، حيث الابتكار هو أسلوب حياة. نحن مزودون بموارد فريدة من الخدمات الشاملة لنقل العملاء من الإلهام إلى التصور ثم إلى تحقيق التخطيط، التصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عامًا قد قادنا برؤية، مساهمين في العديد من أكثر المشاريع طموحاً في العالم، أماكن أيقونية، تجارب مميزة ومجتمعات مزدهرة. كص firm متكاملة ومرنة في AEP/PMCM، تُعترف KEO من ENR بأنها من بين أفضل 225 شركة تصميم دولية وأحد أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما تم تصنيفها من قبل World Architecture كأكبر شركة معماريّة عالمية من بين 57، وأول شركة في منطقة الشرق الأوسط في WA100 2024. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عندما تنضم إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة؛ ستجد بيئة داعمة تعزز تطويرك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار المهني وتفعل ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات الاستشارة عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستُدعى للاحتفال بفعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، والركض الممتع، فرق رياضية داخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة المزايا التنافسية لديك، سيكون لديك وصول إلى مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجينة، رعاية شخصية، رعاية دراسية، مكافآت إحالة الموظفين، برامج التوجيه والتدريب، ودورات تعلم داخلية واسعة عند الطلب.</p><p>المسؤوليات نتوقع أن تحقق النجاح في هذا الدور يشمل؛</p><ul><li>مراقبة وإنفاذ معايير السلامة بما يتوافق مع نظام إدارة الصحة والسلامة في KEO ومتطلبات العميل.</li><li>مراجعة وفحص مناطق العمل لتحديد احتمال وقوع مخاطر السلامة.</li><li>مراقبة وضمان التزام الموظفين على الموقع بارتداء معدات الحماية الشخصية، ارتداء الخوذات وأحذية الحماية، تشغيل معدات البناء بشكل آمن واتباع سياسات السلامة في KEO.</li><li>إجراء فحوص يومية للمشروعات لضمان الالتزام وعند الاقتضاء تقديم توصيات للتغيير.</li><li>في حالات الطوارئ تحديد سبب الحادث والتحقيق فيه، وتوثيق تقرير وتقديم توصيات لمنع حدوثه في المستقبل.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات السلامة اللازمة لتقليل تكاليف الحوادث.</li><li>تنظيم السياسات المحددة مع استقصاء آراء المدراء والعمال.</li><li>توفير تدريب لموظفي KEO على السلامة وفق متطلبات OSHA.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>حتى ننجح في هذا الفرص الديناميكية، نتوقع أن مسيرتك المهنية حتى الآن ستشمل حد أدنى من 10 سنوات خبرة، 5 سنوات في دول مجلس التعاون الخليجي، سنتان كحد أدنى من الخبرة ذات الصلة - الطرق والجسور والطرق السريعة في دور مشابه. يجب أن تكون شهادة HSE في متناول اليد لإثبات أساس جيد لمعرفة HSE. مهم - وفقاً لقوانين التوطين في المملكة، سيُعتبر المرشحون من جنسية المملكة العربية السعودية أولوية.</p><p></p></section>
Primary Purpose Of The Job<br><br>To carry out safe/efficient export of Crude oil from Halul Terminal and provide specialist Marine Support /advise to other Qatar Energy departments and Joint Ventures to achieve their short, medium and long-term business plans.<br><br>To monitor and control the Marine activities within the Qatar Energy Offshore Fields near Halul and within Halul Harbour ensuring compliance to Offshore Marine Regulations and International Marine Regulations including, but not limited to, the Collision Regulations, MARPOL, ISM codes, ISGOTT and safe working practices.<br><br>Required Experience And Skills<br><br> Previous recognized pilotage experience. A sound in depth knowledge of various National and International Maritime Regulations and Legislations. Experience sufficient to acquire a Class I Certificate of Competence (minimum 10 years) together with experience in Oil and gas operations. The Marine field encompasses a multitude of disciplines and therefore experience in other marine operations besides tankers is desirable. Examples of other desirable experience are:- General cargo, Heavy Lift Vessels etc., Rig moving, Chartering, Offshore Oil Operations, Marine Inspection and Investigation, Marine Consultancy.<br><br>Educational Qualifications<br><br> Unlimited Foreign Going Class I (Ship Masters) Certificate of Competency issued by or equivalent to United Kingdom Department of Transport together with HND or equivalent in Nautical Sciences with D. C. E (Petroleum) endorsement. Updated knowledge of Shipping Business and Maritime law, Advanced Navigational systems, International Chamber of Shipping and Oil Companies International Maritime Forum Recommendations and ISGOTT.
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>فحص طلبات التأشيرة بدقة، والتحقق من دقة الوثائق المقدّمة وتحديد أي تناقضات أو معلومات احتيالية.</li><li>إجراء مقابلات شاملة مع المتقدمين، وتقييم أهليتهم بناءً على اللوائح والسياسات المعمول بها في الهجرة.</li><li>تقييم الاستقرار المالي للمقدم وسجله السفر ونواياه لتحديد مدى لياقته لإصدار التأشيرة.</li><li>بحث وتفسير القوانين والأنظمة الهجرية المعقدة، مع ضمان الامتثال للإرشادات والإجراءات الحالية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يحمل دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ يفضل وجود درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li><li>يظهر كفاءة في اللغة الإنجليزية؛ تعتبر الطلاقة في لغات إضافية مثل الإسبانية أو الفرنسية أو الماندارين مرغوبة بشدة.</li><li>يبرز مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تقييم معلومات معقدة واتخاذ قرارات سليمة.</li><li>يمتلك مهارات تواصل ممتازة، كتابياً وشفوياً، مما يسمح بالتفاعل الواضح والمختصر.</li></ul><p></p></section>
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26107757<br><br>فئة الوظيفة: منع الخسائر والأمن<br><br>الموقع طريق السلوى، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول: دوام كامل<br><br>يقع عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة: غير إداري<br><br>إجراء تدقيقات سيطرة على المفاتيح، مراقبة خزائن المفاتيح الإلكترونية، إصدار/استلام التصاريح، الراديوات والناقِضات؛ التأكد من حفظها في مكان آمن. إجراء جولات في فندق كامل؛ مساعدة العملاء للوصول إلى الغرف. مراقبة معدات المراقبة وأجهزة الإنذار. الاستجابة في حالات الحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ أو إجراء الإسعافات الأولية/الإسعاف القلبي التنفسي حسب الحالة. مساعدة العملاء/الموظفين في حالات الطوارئ. إخطار الأشخاص المناسبين في حال الحوادث أو الهجوم أو أي حادث آخر. تفكيك التوترات بين العملاء/الموظفين. استدعاء المساعدة الخارجية عند الحاجة. تعبئة تقارير الحوادث لوصف جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/حماية الأفراد والممتلكات. إيجاد حلول للمواقف الخطرة. مرافقة الأفراد غير المرغوب فيهم خارج الفندق. التوجه إلى مكان سرقات/حوادث السيارات. طلب المساعدة باستخدام الرموز المناسبة. تعبئة تقرير نشاط يومي لحماية الممتلكات والأشخاص بنهاية الوردية. الحفاظ على سرية جميع الوثائق/التقارير؛ إبلاغ الأشخاص المخولين فقط. تقديم الوثائق المناسبة للموظفين الذين يحتاجون إلى علاج طبي خارجي. إدخال، مراجعة ونسخ تقارير الأمن. مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ أن تكون قدوة. توزيع المهام والتأكد من إنجازها في الوقت المحدد.<br><br>متابعة وتطبيق جميع سياسات وإجراءات أمان سلسلة الإمداد؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر الحوادث، الحوادث أو الإصابات؛ متابعة الدورات التدريبية والحصول على الشهادات المطلوبة في الأمن. التأكد من أن الزي والمظهر نظيفان ومهنيان. الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة؛ حماية ممتلكات الشركة. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء حتى وزن 50 رطلاً (22.7 كجم) بدون مساعدة. المساعدة في تحريك، رفع، حمل، نقل ووضع أشياء تزيد عن 75 رطلاً (34 كجم). الوقوف، الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لوردية كاملة. التنقل بسرعة العمل المطلوبة (الجري، المشي، الجري الخفيف). قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات مختلفة. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً لاكتشاف العيوب. إدخال والعثور على معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. إمساك، تدوير ومناولة الأشياء بأحجام وأوزان مختلفة تتطلب مهارات حركية وتنسيق عين-يد ممتاز. الوصول للأشياء فوق الرأس وتحت الركبة، بما فيها الانحناء والتدوير والجرّ والسحب. التحرك في أماكن ضيقة، مغلقة، أو مرتفعة. التنقل على أسطح منحدرة، غير مستوية، أو درجات زلقة. صعود وهبوط السلالم والمنحدرات. الترحيب والتعرف على جميع العملاء وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والإجابة على الهاتف وفق آداب الاتصالات. الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف العملاء والموظفين الآخرين. استخدام لغة واضحة ومهذبة في جميع الاتصالات. الحفاظ على اليقظة لاكتشاف الأشخاص غير المرغوب فيهم في الملكية. أداء جميع المهام الأخرى المطلوبة من قبل المسؤولين وتتوافق مع الوصف الوظيفي.<br><br>المؤهلات الموصى بها<br><br>المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>الخبرة ذات الصلة: بدون خبرة ذات صلة.<br><br>خبرة الإشراف: بدون خبرة إشرافية.<br><br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br><br>في ماريوت الدولية، نلتزم بتعزيز التكافؤ في فرص العمل، وترحيب كرامة بكل فرد وتوفير فرص متساوية للجميع. لقد أنشأنا بيئة تُقدَّر فيها خصائص موظفينا وتُحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافات والمهارات والخبرات المتنوعة لموظفينا. نحرص على منع أي تمييز على أساس معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحارب القديم وأي جانب آخر تَغطيه القوانين المعمول بها.<br><br>في ويستن، نمنح عملائنا فرصة استعادة السيطرة وتحسين الرفاه عندما يحتاجون إليها أكثر، حتى يتمكنوا من إعطاء أفضل ما لديهم. لتحقيق مهمتنا بأن نصبح العلامة التجارية الرائدة في الرفاهية في قطاع الضيافة، نبحث عن موظفين لديهم الشغف والدوافع لإحياء عروضنا الفريدة. نريد أن يشعر موظفونا بالسرور داخل منشآتنا وخارجها. إذا كنت شخصاً شغوفاً ونشطاً ومهتماً برفاهيتك، متفائلاً وجريئاً، فأنت الشخص المثالي للعمل لدى ويستن. اختر شركة تتيح لك تقديم أفضل ما لديك، وإعطاء معنى لمسيرتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي رائع وتصبح أفضل نسخة منك.
???? UNPAID MARKETING INTERNSHIP | JOIN CATALYST TRAINING CENTREAre you someone who is self-driven, creative, and hungry to make an impact? Catalyst Training Centre is looking for a motivated Marketing Intern to join our team and gain real-world experience while contributing to our marketing activities.???? Who We’re Looking For:Self-motivated and proactive Creative thinker with a willingness to learn Strong communication and basic marketing skills Someone who takes initiative and gets things done Ability to create an impact rather than simply follow instructions A degree is NOT mandatory — proven capability, creativity, and attitude matter more to us.???? What You’ll Gain:Hands-on experience in real marketing activities Opportunity to work with and learn from our team Free access to our online courses whenever they are posted during your internship Internship Experience Certificate Recommendation Letter for candidates who demonstrate strong performance A chance to build your portfolio and professional network???? Important: This is an unpaid internship. We are looking for someone who values learning, experience, exposure, and the opportunity to create meaningful results. If you believe you can bring energy, ideas, and impact to Catalyst Training Centre, we would love to hear from you!???? Interested? Send us your CV/profile and a short introduction about yourself and why you think you would be a good fit.+249962999918#Internship #Marketing Internship #Marketing #Unpaid Internship #Career Opportunity #Digital Marketing #Marketing Jobs #Students #Fresh Graduates #Career Growth #Catalyst Training Centre
الغرض الأساسي من الوظيفة<br><br>ضمان تنفيذ نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة في قطر للطاقة من خلال تقديم المشورة والدعم في مجال الصحة والسلامة والبيئة لجميع أقسام العمليات البحرية والخدمات اللوجستية، والتأكد من تحديد جميع المخاطر الجسيمة الناشئة عن العمليات والخدمات اللوجستية وأنشطة المشاريع والتحكم فيها بشكل جيد لتمكين إدارة قطر للطاقة من تحقيق أهدافها الاستراتيجية في مجال الصحة والسلامة والبيئة.<br><br>المهارات<br><br>الخبرات والمهارات المطلوبة<br><br>القدرة على كتابة التقارير الفنية. القيادة والتحكم والسيطرة مهارات تنظيمية ممتازة والاهتمام بالتفاصيل مهارات التواصل والتفاوض (شفهيًا وكتابيًا) المعرفة ببرامج الحاسوب واستخدامها.<br><br>الخبرة<br><br>أكثر من 13 عامًا من الخبرة في مجال الصحة والسلامة والبيئة بما في ذلك 5 سنوات في العمليات البحرية و8 سنوات من الخبرة العملية في صناعة النفط والغاز (خارج الشاطئ) أو الصناعات البتروكيماوية.<br><br>المؤهلات التعليمية<br><br>التعليم<br><br>درجة البكالوريوس في الهندسة أو أحد التخصصات العلمية حاصل على شهادات تدريب في الصحة والسلامة والبيئة من مؤسسة معترف بها دوليًا (مثل NEBOSH أو IOSH أو OSHA أو ISO أو ما يعادلها).
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>نظرة عامة</strong><br><p><span>KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث تعتبر الابتكار أسلوب حياة. نحن مجهزون بشكل فريد بخدمات شاملة لنقل العملاء من الإلهام – من خلال التصور – إلى تحقيق التخطيط، التصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عامًا قادتنا الرؤية، مساهمين في العديد من أكثر المشاريع طموحًا في العالم، أماكن أيقونية، تجارب مميزة ومجتمعات مزدهرة.</span></p><br><p><span>بوصفها شركة AEP/PMCM مدمجة ومرنة للغاية، اعتُرفت KEO من قِبل ENR كإحدى أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما تُصنفها World Architecture كخامس وسبعين أكبر شركة هندسة عالمية وتحتل المركز الأول في منطقة الشرق الأوسط في استبيان WA100 لعام 2024.</span></p><br><p><span>ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟</span></p><br><p><span>عند انضمامك إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطويرك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار الوظيفي وتعمل ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات استشارات عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستُدعى للاحتفال بأحداث المجتمع مثل أيام الرياضة، ومسارات المرح، وفرق الرياضة الداخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة المزايا التنافسية ستحصل على مجموعة سياسات تشمل ترتيبات عمل هجينة، كفالة رياضية فردية، كفالة دعم دراسات، مكافآت إحالة الموظفين، برامج التوجيه والتدريب، ودورات تعليم داخلية حسب الطلب وشاملة.</span></p><br> <br><strong>المسؤوليات</strong><br><p><span>نرى أن النجاح في هذا الدور يتضمن؛ </span></p><br><ul><li><span>مراقبة وتطبيق معايير السلامة وفقًا لنظام إدارة الصحة والسلامة في KEO ومتطلبات العميل.</span></li><li><span>مراجعة وفحص مواقع العمل لتحديد احتمال وقوع مخاطر السلامة.</span></li><li><span>مراقبة والتأكد من ارتداء الموظفين في الموقع لواقيات شخصية عند الحاجة، واستخدام خوذات وأحذية واقية، وتشغيل معدات البناء بشكل آمن واتباع سياسات السلامة في KEO.</span></li><li><span>إجراء تفتيشات يومية للمشروعات لضمان الامتثال وعند الاقتضاء تقديم توصيات للتغيير.</span></li><li><span>في حالات الطوارئ تحديد سبب الحادث والتحقيق فيه، وتقديم تقرير وتوصيات لمنع وقوعها في المستقبل.</span></li><li><span>تطوير وتنفيذ سياسات السلامة اللازمة لتقليل تكاليف الحوادث.</span></li><li><span>تنظيم سياسات محددة مع استماء المدخلات من المدراء والعمال.</span></li><li><span>توفير التدريب لموظفي KEO في السلامة وفق متطلبات OSHA.</span></li></ul> <br><strong>المؤهلات</strong><br><p><span><span>للنجاح في هذه الفرصة الديناميكية، نتصور أن مسيرتك المهنية حتى الآن ستشمل خبرة لا تقل عن 10 سنوات، 5 سنوات في الخليج، سنتان على الأقل من الخبرة المناسبة في الطرق والجسور والطرق السريعة في دور مماثل. يجب أن تكون شهادة HSE موجودة لإثبات أساس جيد لمعرفة HSE.</span></span></p><br><p><span><strong>هام - تماشياً مع قوانين التوطين في المملكة، سيتم النظر في حاملي الجنسية السعودية كأولوية.</strong></span></p><br><p><span>تستند أداء KEO إلى النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وموظفينا. نحن نحتضن التنوع ونعترف بمساهمته في نجاح العميل أينما عملنا.</span></p><br><p><span>نحن متحمسون لسماع كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحاصل على جوائز ومعاملة جميع Expressions of interest بسرية تامة.</span></p><br> </div>
ملخص الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن مسؤول إسعافات أولية مهنية مؤهل لتقديم المساعدة الفورية كخط استجابة أول ودعم ترتيبات الصحة والسلامة عبر عمليات المشروع.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>تقديم الإسعافات الأولية الفورية للإصابات الطفيفة والحوادث الطبية. تقييم الحوادث وإحالة الحالات التي تتطلب مساعدة طبية متخصصة. صيانة معدات الإسعافات الأولية والمستلزمات والمحطات المخصصة. تسجيل العلاجات والحوادث بدقة. التنسيق مع فرق الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والأمن، وفرق الاستجابة للطوارئ. دعم إجراءات الطوارئ والإخلاء. إجراء فحوصات دورية لمستلزمات الإسعافات الأولية. الحفاظ على السرية والمعايير المهنية. اتباع إجراءات الصحة والسلامة والبيئة والاستجابة للطوارئ المطبقة في الموقع.<br><br>متطلبات المرشح<br><br>يفضل الحصول على شهادة صالحة في الإسعافات الأولية / الإنعاش القلبي الرئوي / دعم الحياة الأساسي. تعتبر الخبرة السابقة كمسعف أولي، أو مستجيب للطوارئ، أو مسعف، أو مساعد ممرض أو ما شابه ذلك ميزة إضافية. معرفة إجراءات الاستجابة للطوارئ الأساسية. مهارات تواصل جيدة باللغة الإنجليزية. التحلي بالهدوء والقدرة على الاستجابة بفعالية أثناء حالات الطوارئ. يفضل وجود خبرة في قطر/دول مجلس التعاون الخليجي.
Job description:<br><br> Job Purpose Coordinate, assist and complete as focal point for the department all aspects related to workforce, logistics and related budgeting activities to ensure consistency and coordination amongst the divisions and business units. Key Job Accountabilities - I Coordinate and maintain all department and division workforce movement requirements ensuring alignment with HR business processes and approved workforce budgets. Liaise with Cost Controllers to ensure workforce budget, number of positions budgeted for each division and coordinate any periodical changes or anomalies to ensure accuracy. Review vacancies in department in line with the approved organization and coordinate with the Hiring Manager and recruitment section to develop recruitment sourcing plans to fill open vacancies. Prepare and initiate recruitment and/or personnel movement processes. Assist with periodic review and revalidation of technical competencies and prepare reports for management detailing individual training plans and progress against approved plans. Key Job Accountabilities - II Facilitate the succession planning process for the department and provide reports covering aspects like employee retention and demographics. Provide department orientation briefings for new employees and act as focal point for employee queries and escalate issues where appropriate. Provide necessary support as part of National Development Program (NDP) and ensure established positions are identified in the Assets organization for Nationals on Individual Development Program (IDP) and Technical Preparation Program (TPP). Coordinate a number of logistical activities across multiple assets and business units including housing, office moves, transportation, IT requirements and Supply demands. Assist Group/Department to achieve consistency in application and implementation of key management directives, requests, or initiatives. Qualifications Bachelor’s degree in Business Administration. Knowledge and/or Experience - I 5 years’ relevant experience in an Administration or Planning role within the Oil and Gas industry.
To support the planning, coordination, monitoring, and delivery of strategic and operational projects, ensuring alignment with corporate objectives, governance frameworks, timelines, budgets, and stakeholder expectations. The role is responsible for ensuring effective project governance, risk management, reporting, and performance tracking to support successful project execution and organizational strategic goals. Follow up on the development of detailed project plans, including all related project models, in accordance with the governance systems implemented in the company. Monitor and coordinate with project managers and administrative units to ensure project alignment with organizational objectives, institutional needs, and strategic directions. Ensure the availability of required resources and operational support to enable successful project delivery. Monitor project progress and ensure adherence to approved timelines, budgets, and performance baselines. Coordinate and attend periodic project meetings to track performance and document progress, decisions, and actions. Develop, maintain, and regularly review project risk registers and mitigation plans. Ensure that project deliverables meet defined requirements, quality standards, and approved objectives. Provide regular structured reports to management on project status, achievements, risks, and challenges. Ensure systematic project closure in accordance with approved governance procedures and documentation standards. Prepare annual and quarterly performance reports, document lessons learned and share knowledge with project managers and stakeholders. Perform any other duties as assigned by the department in support of organizational objectives. Ensure to comply to the information Security policy of the company. Perform all other duties as delegated by the Head of section, or as per business requirements.<br>QUALIFICATIONS & CERTIFICATIONS:Bachelor’s degree in Business Administration, Project Management, Information Systems, or related field.• Professional certification preferred:• PMP / PRINCE2 / PMI-ACP / PMO Certification (desirable)• Minimum of 3–6 years of experience in project management, PMO, strategy, or related roles.• Experience in organizational governance, reporting, and stakeholder coordination is preferred
To support the planning, coordination, monitoring, and delivery of strategic and operational projects, ensuring alignment with corporate objectives, governance frameworks, timelines, budgets, and stakeholder expectations. The role is responsible for ensuring effective project governance, risk management, reporting, and performance tracking to support successful project execution and organizational strategic goals. Follow up on the development of detailed project plans, including all related project models, in accordance with the governance systems implemented in the company. Monitor and coordinate with project managers and administrative units to ensure project alignment with organizational objectives, institutional needs, and strategic directions. Ensure the availability of required resources and operational support to enable successful project delivery. Monitor project progress and ensure adherence to approved timelines, budgets, and performance baselines. Coordinate and attend periodic project meetings to track performance and document progress, decisions, and actions. Develop, maintain, and regularly review project risk registers and mitigation plans. Ensure that project deliverables meet defined requirements, quality standards, and approved objectives. Provide regular structured reports to management on project status, achievements, risks, and challenges. Ensure systematic project closure in accordance with approved governance procedures and documentation standards. Prepare annual and quarterly performance reports, document lessons learned and share knowledge with project managers and stakeholders. Perform any other duties as assigned by the department in support of organizational objectives. Ensure to comply to the information Security policy of the company. Perform all other duties as delegated by the Head of section, or as per business requirements.<br>QUALIFICATIONS & CERTIFICATIONS:Bachelor’s degree in Business Administration, Project Management, Information Systems, or related field.• Professional certification preferred:• PMP / PRINCE2 / PMI-ACP / PMO Certification (desirable)• Minimum of 3–6 years of experience in project management, PMO, strategy, or related roles.• Experience in organizational governance, reporting, and stakeholder coordination is preferred
Job description:<br><br> Job Purpose Coordinate, assist and complete as focal point for the department all aspects related to workforce, logistics and related budgeting activities to ensure consistency and coordination amongst the divisions and business units. Key Job Accountabilities - I Coordinate and maintain all department and division workforce movement requirements ensuring alignment with HR business processes and approved workforce budgets. Liaise with Cost Controllers to ensure workforce budget, number of positions budgeted for each division and coordinate any periodical changes or anomalies to ensure accuracy. Review vacancies in department in line with the approved organization and coordinate with the Hiring Manager and recruitment section to develop recruitment sourcing plans to fill open vacancies. Prepare and initiate recruitment and/or personnel movement processes. Assist with periodic review and revalidation of technical competencies and prepare reports for management detailing individual training plans and progress against approved plans. Key Job Accountabilities - II Facilitate the succession planning process for the department and provide reports covering aspects like employee retention and demographics. Provide department orientation briefings for new employees and act as focal point for employee queries and escalate issues where appropriate. Provide necessary support as part of National Development Program (NDP) and ensure established positions are identified in the Assets organization for Nationals on Individual Development Program (IDP) and Technical Preparation Program (TPP). Coordinate a number of logistical activities across multiple assets and business units including housing, office moves, transportation, IT requirements and Supply demands. Assist Group/Department to achieve consistency in application and implementation of key management directives, requests, or initiatives. Qualifications Bachelor’s degree in Business Administration. Knowledge and/or Experience - I 5 years’ relevant experience in an Administration or Planning role within the Oil and Gas industry.
To support the planning, coordination, monitoring, and delivery of strategic and operational projects, ensuring alignment with corporate objectives, governance frameworks, timelines, budgets, and stakeholder expectations. The role is responsible for ensuring effective project governance, risk management, reporting, and performance tracking to support successful project execution and organizational strategic goals. Follow up on the development of detailed project plans, including all related project models, in accordance with the governance systems implemented in the company. Monitor and coordinate with project managers and administrative units to ensure project alignment with organizational objectives, institutional needs, and strategic directions. Ensure the availability of required resources and operational support to enable successful project delivery. Monitor project progress and ensure adherence to approved timelines, budgets, and performance baselines. Coordinate and attend periodic project meetings to track performance and document progress, decisions, and actions. Develop, maintain, and regularly review project risk registers and mitigation plans. Ensure that project deliverables meet defined requirements, quality standards, and approved objectives. Provide regular structured reports to management on project status, achievements, risks, and challenges. Ensure systematic project closure in accordance with approved governance procedures and documentation standards. Prepare annual and quarterly performance reports, document lessons learned and share knowledge with project managers and stakeholders. Perform any other duties as assigned by the department in support of organizational objectives. Ensure to comply to the information Security policy of the company. Perform all other duties as delegated by the Head of section, or as per business requirements.<br>QUALIFICATIONS & CERTIFICATIONS:Bachelor’s degree in Business Administration, Project Management, Information Systems, or related field.• Professional certification preferred:• PMP / PRINCE2 / PMI-ACP / PMO Certification (desirable)• Minimum of 3–6 years of experience in project management, PMO, strategy, or related roles.• Experience in organizational governance, reporting, and stakeholder coordination is preferred
Role Objective <br>The incumbent will perform activities pertaining to Data Privacy across Doha Bank, in line with policies, procedures and applicable Data Privacy laws and regulations. The incumbent will support in development and implementation of the bank’s Data Privacy Program, ensure data compliance through relevant mechanism, and impart staff training in close coordination with the relevant stakeholders.<br>Detailed Roles and Responsibilities:<br>Perform all operational activities as assigned by the reporting authority, in compliance with local regulations, Doha Bank’s policies and units/departments approved policies and procedures. Support in development and implementation of the bank’s Data Privacy framework, and program in accordance with relevant Data Privacy laws and regulations. Work closely with the respective stakeholders to ensure compliance with applicable Data Privacy laws and regulations for the bank. Prepare Data Privacy policies, procedures & notices and perform annual review of these documents for their compliance to legal, regulatory and organizational updates. Work closely with the relevant stakeholders in implementation of the Data Privacy policies, procedures and notices across the Bank. Assist the Privacy Champions and IT Application Managers in maintenance of Record of Processing Activities and Data Flow Diagrams (DFDs). Perform Data Privacy Impact Assessment of the bank’s business process and IT applications processing personal data of the staff, customers, vendors, etc. Coordinate with relevant stakeholders to ensure all business processes adhere to internal Data Privacy policies and procedures. Coordinate with IT Application owners to ensure all IT Applications containing personal data adhere to internal Data Privacy policies and procedures.<br>Educational Qualifications and Experience: <br>University graduate with a degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Security or any other related discipline.05-08 years of total experience in financial services/banking industry, entailing responsibilities pertaining to the specific area of discipline. Previous experience in Data Privacy /Data Protection or data compliance in financial services industry.
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قيادة محفظة استثمارية diversified عائلية موزعة عبر العقارات والتمويل الخاص ورأس المال المغامر والاستثمارات المدرجة والخصوصية. قيادة استراتيجية الاستثمار وإدارة المحفظة والتقارير المالية وإدارة أصحاب المصلحة وتوجيه الفريق وتحليل الاستثمار واتخاذ القرارات التجارية والتخطيط الأعمال وعملية التدقيق والاختبار وتقييم الاستثمار وتطوير الشراكات عبر عدة قطاعات. قيادة استراتيجية الاستثمار وإدارة المحفظة عبر فئات أصول متعددة. تحديد الفرص الاستثمارية وتقييمها وتنفيذها. إعداد ومراجعة تحليل الاستثمار والنماذج المالية وتقرير المحفظة. قيادة الفرق الداخلية والتعاون مع الشركاء والمستشارين الخارجيين. تطوير الاستراتيجيات التجارية وحالات الأعمال الاستثمارية. إدارة علاقات أصحاب المصلحة مع المؤسسين والمستثمرين والشركاء.</p></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أكثر من 10 سنوات في إدارة الاستثمارات، التمويل الخاص، رأس المال المغامر، مكتب العائلة، التطوير المؤسسي أو الاستثمارات الرئيسية.</li><li>خبرة استثمارية متعددة القطاعات (العقارات، VC، PE، الأسهم أو الشركات التشغيلية).</li><li>إدارة المحفظة وتحليل الاستثمار والتقارير المالية وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في القيادة وحكم تجاري ممتاز.</li><li>معرفة بنظام قطر البيئي مطلوبة مع شبكة دولية قوية.</li></ul><p></p></section>
Primary Purpose Of The Job<br><br>Support corporate level HSE transformation and change management planning including all related requirements, systems, processes, performance measures and communication. Provides project management support for Corporate HSEQ department's change initiatives. Supports HSEQ department's change initiatives to ensure alignment with Qatar Energy HSE policies, senior management expectations and Qatar Energy strategic business objectives.<br><br>Required Experience And Skills<br><br> Post-graduate business qualification would be an added advantage. Professional international certification in HSE would be an added advantage (e.g.: NEBOSH IGC, Certified Safety Professional (CSP) or equivalent). Knowledge of HSE practices. Excellent interpersonal and communication skills. Ability to work in a multicultural environment and collaborate effectively across teams. General understanding of business process improvement programs (e.g.:<br><br>Lean, Six Sigma, or similar).<br><br> High computer literacy and proficiency in systems data analysis and management. Including knowledge of visualization / reporting tools (e.g. Power BI). Excellent analytical skills. Excellent report writing skills. Excellent verbal and written command of English, knowledge of Arabic would be an advantage. Experience in general HSE management would be an advantage. Knowledgeable in Oil & Gas, Petrochemical related industries or similar would be an advantage. Experience and knowledge of change management principles, methodologies and tools. Flexible and adaptable; able to work in ambiguous situations. Organized with a natural inclination for planning strategy and tactics. Acute business acumen and understanding of organizational issues and challenges. Familiarity with project management approaches, tools and phases of the project lifecycle. Experience with large-scale organizational change efforts. Change management certification or similar designation would be an added advantage. Min 3 years of change management experience. Leadership experience would be an added advantage, depending on the seniority of the position. Knowledge and understanding of the discipline, methodology, and practices of change management. Demonstrated track record of managing and leading organizational transformations.<br><br>Educational Qualifications<br><br>Bachelor’s Degree in Organizational Change Management, Human Resources, Business, or related discipline is required.