وظائف مهندس تكاليف

دوام كامل بيت.كوم

أطفال لجميع المواسم

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تستمد Four Seasons قوتها من أفرادها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن يُعاملوا بنا. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة من قلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين على مستوى عالمي وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ويأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الأشخاص والعالم من حولنا. حول الموقع: انغمس في منزل شاطئي فخم في منتجع Four Seasons وفنادق The Pearl-Qatar – يقدم تجربة Four Seasons جديدة في الدوحة. سواء لقضاء عطلة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا ومساكننا الفسيحة، كل منها يضم مطبخًا كاملاً وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي الحيوي في مطاعمنا وباراتنا السبعة، والتي ستعرض Joël Robuchon قريبًا، وارتقِ بأسلوب حياتك في منتجع Loulou Spa، والشاطئ والبرك. خدمة Four Seasons البديهية تضع المعايير الجديدة للعيش الفاخر على الواجهة الشاطئية في الدوحة. فريقنا:- فريقنا هو أعظم أصولنا وأ مفتاح نجاحنا. نُظهر معتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض وبالمثال الذي نضعه للآخرين. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نهدف إلى التعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون والخدمة الممتازة والشغف.   من نبحث عنه:   نبحث عن موظفين يشاركون قاعدة الذهب؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نرغب في معاملتهم لنا. نبحث عن أفراد يشاركون شغف التميز ويضخون تلك الحماسة في كل ما يفعلون.  وصف الوظيفة:   المسؤوليات الأساسية:  <ul><li>الإشراف على الأطفال في جميع الأوقات. </li><li>تطوير وتنفيذ أنشطة للأطفال. </li><li>التخطيط وتطوير الأنشطة والبرامج بما يتوافق مع تطور الطفل. </li><li>تصميم باقات أعياد ميلاد الأطفال وأي فعاليات أطفال أخرى (عيد الفصح، عيد الميلاد). </li><li>إجراء جرد ألعاب الأطفال وغيرها من الألعاب. </li><li>العمل كعضو في فريق ومشاركة المعلومات ذات الصلة عن نادي الأطفال مع أعضاء الفريق الآخرين. </li><li>العمل ضمن السياسات والإجراءات. </li><li>المشاركة في اجتماعات الموظفين الأسبوعية.  </li><li>ضمان الحفاظ على مستويات عالية من النظافة والتعقيم. </li><li>ضمان أن جميع الألعاب والأغراض آمنة ونظيفة. </li><li>إقامة علاقة ارتباط مع الضيوف والسكان، وتقديم التعرف على الضيف وبناء علاقات عمل جيدة. </li><li>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقًا لاحتياجات العمل والفندق. </li><li>تحمّل مسؤولية المعدات والمنتجات والنظافة ونظافة مناطق العلاج. </li><li>مراقبة ومساعدة جميع الأنشطة الأطفال التي تعتبر جزءًا من أنشطة نادي الأطفال. </li><li>وضع وتنفيذ برامج يومية آمنة وممتعة وتثقيفية للنزلاء الذين تتراوح أعمارهم بين 5 و12 عامًا. </li><li>إعداد مرفق KFAS يوميًا للتعامل مع حد أدنى من 5 أطفال. </li><li>التكيف مع التغييرات في الجدول الزمني أو الطقس أو عدد الأطفال مع خطة بديلة مُعدة. </li><li>ترتيب الطعام من In Villa Dining حسب طلب الضيوف. المساعدة في الخدمة. </li><li>التواصل مع الضيوف والرد على أسئلتهم بشأن المنتجع. </li><li>توفير التوجيه لمرفق KFAS، وعند التوفر، للسبا ومركز العافية. </li><li>ترقية وترويج الرحلات للضيوف، مع تخصيصها حسب الحاجة لتلبية احتياجات الضيف. </li><li>تنفيذ مهام منسقة العافية، نادي الأطفال، أو موظف لياقة عند الحاجة. </li></ul> المهارات والمؤهلات المطلوبة: <ul><li>خبرة لا تقل عن 2 إلى 3 سنوات في وظيفة مماثلة </li><li>يفضل في فندق دولي فاخر من فئة الخمس نجوم </li><li>الإنجليزية - مهارات تواصل ممتازة </li></ul> عروضنا:- فرص لبناء مسار وظيفي ناجح مع إمكانات عالمية ثقافة قوية فريدة - تنوع 50 جنسية مختلفة إسكان في شقة عالية الجودة، موفرة فرص تدريب وتطوير ممتازة برامج التعرف على الموظفين ليالٍ مجانية في فنادق FS حول العالم  تذاكر إجازة سنوية مدفوعة التكاليف وجبات مجانية في مطاعم الموظفين نقل مجاني إلى العمل تغطية طبية  تصريح العمل:- سيقوم الفندق بتقديم تصريح العمل للمرشح الناجح.　  اعرف المزيد عن التوظيف في Four Seasons:- يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن التوظيف في Four Seasons عبر القنوات التالية: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. Our Team:- Our team is our greatest asset and the key to our success. We demonstrate our beliefs in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our guests, customers, business associates and colleagues, we seek to deal with others, as we would have them deal with us. Our team is built on mutual respect, collaboration, excellent service and passion.   Who We Look For:   We look for employees who share the Golden Rule; people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. We look for individuals who share a passion for excellence and who infuse that enthusiasm into everything they do.  Job Description:   Key Responsibilities:  <ul><li>To Supervise children at all times. </li><li>To develop and implement activities for the children. </li><li>To plan and develop activities and programs consistent with the child’s development. </li><li>Design kids birthday packages and any other kids events (Easter, Christmas). </li><li>To conduct inventory of kids toys, games etc. </li><li>To Work as a member of a team and share with the other members of the team relevant information about the kids club. </li><li>To Work within the policies and procedures. </li><li>To participate in the weekly staff meetings.  </li><li>To ensure high standards of cleanliness and hygiene are maintained. </li><li>To ensure that all toys and objects are safe and clean. </li><li>To establish a rapport with guests and residents, providing guest recognition and good customer relationships. </li><li>Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel. </li><li>Be responsible for equipment, products, cleanliness and hygiene of the treatment areas. </li><li>To monitor and assist with all children’s activities that are part of the kids club activities. </li><li>Plan and execute safe, fun-filled and educational daily scheduled programs for guests ranging in ages from 5 to 12. </li><li>Prepare the KFAS facility on a daily basis to handle a minimum of 5 children. </li><li>React to changes in scheduling, weather or number of children with prepared backup plan. </li><li>Arrange for food from In Villa Dining as required by guests. Assist with the service. </li><li>Converse with guests and answer questions regarding the resort. </li><li>Provide orientation of KFAS facility, and when available, of the Spa and wellness Center. </li><li>Promote and up sell excursions to guests, customizing where necessary to meet guest needs. </li><li>Execute the tasks of a Wellness agent, Kid’s Club, or Fitness Attendant as needed. </li></ul> Desired Skills & Qualifications: <ul><li>Minimum of 2 to 3 years’ experience in a similar position </li><li>Preferably in an international, luxury five-star hotel </li><li>English - excellent communication skills </li></ul> Our Offering:- Opportunities to build a successful career with global potential Unique strong culture - diversity of 50 different nationalities Living accommodation in a high quality, well-resourced apartment　 Excellent Training and Development opportunities Employee Recognition Programs Complimentary nights at FS Hotels Worldwide  Paid annual home leave tickets Complimentary meals in employee restaurants Free transportation to work Medical coverage  Work Authorization:- Hotel will apply for the work authorization for a successful candidate.　  Learn more about employment with Four Seasons:- You could also learn more about employment with Four Seasons via the following channels: https://www.facebook.com/FourSeasonsJobs https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts http://jobs.fourseasons.com https://twitter.com/FourSeasonsJobs </div>

دوام كامل بيت.كوم

QNB3874-Assistant Vice President - Vault Management

في الموقع - قطر - الدوحة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose Summary: The incumbent will be responsible for the overall management/ supervision of the Vault Management activities, including but not limited to developing the processes to support the Department’s functioning and liaising with the respective internal departments and external service providers, if hired for this purpose. The incumbent will be responsible for Domestic branch and VIP cash handling. The incumbent is also responsible for the International branch cash flow function (Export and Import). The incumbent will leverage the available resources of the Department to streamline its plans, processes and strategies to be in consonance with the overall Group strategy. Monitoring and analyses of cash movement between vault management and branches arranging for cash delivery and collections from/to VIP customers. Essential Duties & Responsibilities by Dimensions: A. Shareholder & Financial: -Assist the V.P Transaction Services in the creation of Key Performance Indicators (KPIs), for performance monitoring and quality measurement purposes, pertaining to the entire vault Management and monitor their achievements on periodic basis. -Implements KPI’s and best practices for AVP, Vault Management role. -Ensure the existence of adequate procedures/ processes to enable timely identification and resolution of instances of loss/ shortage of cash whilst in transit to/ from QNB branches and/ or Qatar Central Bank (QCB). -Lead and guide the Department’s annual budgeting process and monitoring thereof. -Staff: Number of staff reporting directly or indirectly to be a minimum of 5 -Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. -Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. B. Customer (Internal & External): -Ensure the provision of adequate and efficient cash management services to internal customers (i.e. QNB domestic corporate and private banking branches) and thereby help them serve external customers in a more efficient manner, resulting in increased external customer satisfaction levels. -Develop Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/ units to achieve improvements in turn around time (TAT). -Enter into agreements/contracts with the external service providers, if any engaged to perform cash transportation activities to/ from QNB branches and/ or QCB with ultimate use such contracts -Build and maintain strong and effective relationships with all the other related departments to achieve the Group’s goals/ objectives. C. Internal (Processes, Products, Regulatory): -Ensure timely transportation of cash to offsite locations in accordance with the pre-determined schedules to ensure adequate availability of cash at all times to enable them to serve their customers. -Oversee/ manage operational matters concerning cash collection and delivery services provided to corporate and high net worth clientele who have subscribed to such services, based on the approved list of such customers made available to the Department by the business. -Managing the cash delivery process for ATM management. -Manage the process of import and export foreign currencies. -Safekeeping of bank and corporate customers’ documents. -Safekeeping of branches vaults keys. -Ensure compliance with internal controls, policies/ procedures and applicable QCB regulations and other legal parameters pertaining to the transportation of cash. Coordinate completion of all reports returns and requests for information in this regard, if any, within specified time scales. -Compile relevant MIS on periodic basis for domestic payments, cash & clearing. AGM retail and corporate operation and for the Group’s executive management, as and when required, with respect to the services provided by the Department. -Constantly endeavor to improve processes in order to keep the operating costs as low as possible/ improve efficiency of operations and ensure that any such changes are communicated to the relevant department/ personnel responsible to timely update the related procedures. -Support International Branches and subsidiaries . Education/Experience Requirements: -Bachelor's degree University Graduate/preferred with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study) -At least 10 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank /managerial/ supervisory position related to Cash Vault handling the below functions -High standard of cash processing with ultimate use of cash counting machines. -Managing import cash from QNB domestic and international branches. -Arrange for export cash related to QNB domestic and international branches. -Manage cash delivery to ATM management. </div>

دوام كامل لينكدإن

Head Chef

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Company Description Nomad Hospitality Group (NHG), founded in 2023, is a hospitality conglomerate committed to curating unparalleled luxury, cultural authenticity, and operational distinction across its diverse portfolio. Established by a C-level executive with 20 years of leadership at premier hospitality brands, NHG operates across three divisions: Hospitality, Interior Contracting, and Consultancy. With a strategic focus on high-growth markets in the Middle East, Asia, and Africa, NHG integrates sustainable practices, local partnerships, and cultural resonance into every project. Its mission is to redefine industry standards while crafting timeless, transformative experiences and lasting legacies in the global hospitality landscape. A Journey Through The Fertile Crescent - Dokya Descend into the heart o f history where the Tigris and Euphrates rivers cradle the fertile plains o f Mesopotamia. Here, 6500 years ago a sophisticated civilization not only birthed writing and agriculture but also cultivated a culinary artistry that continues t o tantalize taste buds today. Dokya, Kapadokya, The Western Gate to Mesopotamia Mesopotamia, meaning "land between the rivers," was a historical region stretching across the fertile plains surrounding and between the Tigris and Euphrates rivers. While modern-day Iraq is often associated with Mesopotamia, the region also encompassed parts of Türkiye (up to Cappadocia), Syria, Jordan, Lebanon, Saudi Arabia, Kuwait, and Iran. Role Description We are looking for an experienced and passionate Head Chef to lead our culinary team and oversee the kitchen operations of our Mesopotamian Restaurant, Dokya. The ideal candidate will have strong knowledge of the region encompassed parts of Türkiye (up to Cappadocia), Syria, Jordan, Lebanon, Saudi Arabia, Kuwait, and Iran, with a deep understanding of traditional flavors, cooking techniques, ingredients, and presentation. The Head Chef will be responsible for maintaining the authenticity and quality of the cuisine while ensuring consistency, efficiency, and profitability across all kitchen operations. Key Responsibilities:Lead and manage the kitchen team, ensuring smooth and efficient daily operations. Oversee the preparation, cooking, plating, and presentation of all dishes. Maintain the authenticity, consistency, and quality of Mesopotamian cuisine. Develop and refine menus while respecting traditional recipes, flavors, and cooking techniques. Introduce innovative dishes and seasonal offerings that complement the restaurant's concept. Ensure consistent taste, portioning, presentation, and quality across every service. Manage food costs, recipe costing, portion control, purchasing, inventory, and food waste. Source and maintain the quality of authentic spices, ingredients, meats, and other specialty products. Ensure proper food storage, stock rotation, and inventory management. Train, mentor, and develop the culinary team to maintain high professional standards. Prepare kitchen schedules and effectively allocate responsibilities among team members. Maintain the highest standards of food safety, hygiene, sanitation, and kitchen organization. Ensure the kitchen operates efficiently during high-volume and peak service periods. Work closely with the Restaurant Manager and Management team on menu planning, promotions, events, and special dining experiences. Monitor kitchen equipment and ensure proper maintenance and safe operation. Maintain a disciplined, professional, and positive kitchen environment. Ensure all recipes, preparation methods, and presentation standards are consistently followed. Qualifications Minimum 5–7 years of professional culinary experience or equivalent leadership position. Proven experience in Mesopotamian cuisine, with a strong understanding of its authentic flavors, traditional cooking techniques, ingredients, and culinary heritage, as outlined in the Role Description. Strong knowledge of traditional Mesopotamian ingredients, spices, recipes, and cooking techniques. Demonstrated ability to maintain authenticity while delivering modern and refined culinary presentation. Strong experience in menu development, recipe standardization, and kitchen operations. Excellent knowledge of food costing, inventory management, portion control, and waste reduction. Proven ability to lead, train, and motivate a diverse kitchen team. Strong understanding of food safety, hygiene, and sanitation standards. Ability to maintain consistency and quality in a high-volume restaurant environment. Strong leadership, communication, organization, and problem-solving skills. Creative, detail-oriented, and passionate about culinary excellence. Ability to work effectively under pressure and lead by example. Experience in upscale casual or premium restaurant environments is highly preferred. Qatar/GCC hospitality experience is an advantage. Good command of English; Arabic is an advantage.

دوام كامل لينكدإن

Senior Legal Counsel Litigation

هجين - قطر - الدوحة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help build a better working world. The opportunity We are seeking an experienced Senior Legal Counsel – Litigation to join our dynamic MENA Legal team, based in Doha, Qatar. This role reports to the MENA General Counsel and forms part of EY’s global legal function. The successful candidate will manage a diverse caseload across the MENA region, providing strategic legal advice, managing regulatory and litigation matters, and representing the firm in both civil and common law contexts. This role requires exceptional experience in handling complex litigation cases, excellent negotiation skills, and the ability to thrive in a fast-paced environment. Your Key Responsibilities Litigation Management: Lead all aspects of litigation, including pre-litigation strategy, pleadings, discovery, trial preparation, and settlement negotiations across commercial, regulatory, and professional disputes. Legal Advice: Provide expert guidance to internal stakeholders, ensuring alignment with legal, commercial, and strategic priorities. Case Strategy Development: Evaluate case merits, assess risks, and advise on settlement options. Compliance & Regulatory Affairs: Ensure adherence to all relevant laws, regulations, and industry standards. Stay updated on legal developments impacting the firm. External Counsel Management: Oversee external law firms, monitoring costs, progress, and quality of services. Risk Management: Identify legal risks associated with disputes and provide proactive mitigation strategies. Legal Research & Drafting: Conduct thorough research and draft, review, and amend legal documents, including pleadings, motions, briefs, and submissions. Collaboration & Training: Work with cross-functional teams and provide guidance to junior legal members on litigation strategy and risk mitigation. General Legal Support: Advise the firm’s service lines and internal functions such as real estate, procurement, finance, HR, IT, and marketing. Act as the legal lead on firm-wide projects where applicable. Skills And Attributes For Success Juris Doctor (JD) or equivalent law degree; admitted to practice in a MENA country or a common law jurisdiction (e.g., UK/US) with MENA experience.15+ years post-qualification experience in litigation within a corporate environment or leading law firm. Strong expertise in complex litigation, civil law, common law, and regulatory matters. Excellent communication, negotiation, and advocacy skills. High level of professionalism, credibility, and trust-building capabilities. Strong analytical and strategic thinking skills; able to work independently under tight deadlines. Experience managing external counsel and legal budgets. Bilingual fluency in Arabic and English (spoken and written). High ethical standards and integrity. Ideally, you’ll also have Have sector experience in professional (audit) or financial services. Knowledge of international arbitration and cross-border dispute resolution. Ability to influence senior stakeholders and build credibility across all levels. What We Look For Strategic thinking, problem-solving, and strong leadership in litigation and risk management. Adaptability and composure under pressure with changing deadlines. Commercial awareness and a pragmatic, solution-oriented mindset. Collaborative team player with excellent negotiation and communication skills. Flexibility to work beyond standard business hours as required. What We Offer You Opportunity to work on high-profile, complex legal matters. Continuous learning and skill development to navigate evolving challenges. Flexibility and empowerment to make a meaningful impact. Exposure to transformative leadership, coaching, and guidance. Inclusive, diverse, and supportive culture across globally connected teams. Occasional travel within the MENA region. Office-based role with flexibility to work remotely as needed. At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment and fuel your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create the best experience during the recruitment process, please describe any disability-related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a better working world EY exists to create long-term value for clients, people, society, and the planet. Enabled by data, AI, and advanced technology, EY teams provide trust and insights across assurance, consulting, law, strategy, tax, and transactions in over 150 countries.

دوام كامل

Public Area Supervisor

في الموقع - قطر - الدوحة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

About The Ned Doha: Housed within Doha’s iconic former Ministry of Interior building, The Ned Doha is not just a hotel — it is a refined luxury destination where heritage, elegance, and contemporary sophistication come together to create an exceptional experience. With seven distinctive dining concepts, 90 beautifully designed bedrooms, elegant event spaces, and Ned’s Club—our private members’ club complete with a rooftop terrace, spa, gym, and a breathtaking 30-metre outdoor pool—The Ned Doha blends heritage, creativity, and modern luxury into one vibrant experience. Job Purpose: The Housekeeping Public Area Supervisor is responsible for overseeing and coordinating the daily cleaning, maintenance, and presentation of all public areas within the hotel to ensure the highest standards of cleanliness, hygiene, safety, and guest satisfaction. This role involves supervising the public area housekeeping team, monitoring cleaning schedules, and ensuring all guest-facing and back-of-house public spaces are maintained in excellent condition at all times. Responsibilities: Supervise and schedule Public Area Attendants to ensure all assigned areas are cleaned and maintained according to hotel standards. Conduct regular inspections of lobbies, corridors, restaurants, meeting rooms, restrooms, elevators, recreational facilities, and other public areas to ensure cleanliness and presentation standards are met. Monitor and maintain cleanliness of back-of-house areas, employee facilities, and service corridors. Train new team members and provide ongoing coaching, guidance, and performance feedback to ensure operational excellence. Develop and implement cleaning schedules, procedures, and checklists to maximize efficiency and maintain consistent standards. Ensure all public areas are properly stocked with necessary supplies and amenities. Coordinate deep-cleaning projects and special cleaning tasks with the housekeeping team. Monitor inventory levels of cleaning supplies, chemicals, equipment, and linen used in public areas, and submit requisitions as required. Ensure proper use, handling, and storage of cleaning chemicals and equipment in accordance with safety guidelines. Respond promptly and professionally to guest requests, complaints, and maintenance concerns related to public areas. Collaborate closely with Engineering, Front Office, Food & Beverage, and other departments to ensure a seamless guest experience. Monitor staff productivity, attendance, grooming standards, and adherence to hotel policies and procedures. Ensure compliance with health, safety, sanitation, and environmental regulations. Assist in managing labor costs, supply expenses, and departmental budgets while maintaining service quality. Prepare reports and maintain accurate records related to inspections, inventories, incidents, and staff performance. Qualifications & Competencies: Preferably Female Candidate Certification or additional education in hospitality management is an advantage. Minimum of 2–3 years of experience in housekeeping operations, with at least 1–2 years in a supervisory role within a hotel or hospitality environment. Strong leadership skills with the ability to supervise, motivate, and develop a diverse team. Excellent knowledge of housekeeping procedures, public area cleaning standards, and cleaning equipment. Strong attention to detail and commitment to maintaining luxury hospitality standards. Effective organizational and time-management skills with the ability to prioritize multiple tasks. Good problem-solving and decision-making abilities in a fast-paced environment. Strong communication and interpersonal skills. Ability to work collaboratively with multiple departments and stakeholders. Knowledge of health, safety, sanitation, and chemical handling procedures. Flexibility to work varied shifts, including evenings, weekends, public holidays, and special events. Proficiency in basic computer applications and hotel management systems is an advantage. What’s In It for you? Tax-free annual salary of QAR 33,000 - 35,000Company-provided accommodation and transportation21 calendar days annual leave and 11 paid public holidays Sick leave benefits as per Qatar Labour Law Private Medical Insurance for self End of Service benefits Complimentary meals at Neddy’s, our team restaurant (breakfast, lunch & dinner) Exclusive hotel and dining rates for you, your family, and friends Outstanding learning, development, and career progression opportunities Reward and recognition programs The opportunity to work in one of Doha’s most iconic luxury destinations At The Ned Doha, we go beyond celebrating diversity—we continuously challenge ourselves to be better. Inclusion, respect, and opportunity are at the heart of everything we do, and we are committed to creating a workplace where everyone can thrive. Apply today and join us! Ready to lead something extraordinary? Apply today and join us as Housekeeping Public Area Supervisor. #Housekeeping Public Area Supervisor #The Ned Doha #Doha Jobs

دوام كامل

Public Area Supervisor

في الموقع - قطر - الدوحة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

دوام كامل لينكدإن

Demi Chef de Partie - Pastry

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Guest Satisfaction:Always provides a courteous and professional service. Manages all guest and associate complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. Operations:Organises and sets up the assigned section of the Food, Beverage, and Kitchens as efficiently as possible to increase speed and maximise productivity. Ensures that all dishes from that section are prepared consistently and according to standard recipes. Assists the Chef de Partie, Sous Chef and Chef de Cuisine in ensuring that all culinary standards in that section comply with company and Hotel Policies and Standard Operating Procedures. Monitors food and operating costs and controls these by reducing waste. Trains the culinary associates in that section of kitchen in the skills necessary for them to perform their function. Works in any sections of kitchen including associate kitchen when necessary or as requested by the Sous Chef or Chef de Cuisine. Ensures the sanitation standards for kitchen are being met. Is familiar with all sections of the kitchen to facilitate the flexible use of associates. Ensures that operating and kitchen equipment is maintained to a good standard with minimum breakage. To ensure effective food storage, stock rotation and labelling and to report any food wastage/spoilage to a sous chef/head chef. Talent & Culture:Assists to oversee the punctuality and appearance of all Kitchen associates under your direction, making sure that they wear the correct uniform and maintain a high standard of personal appearance and hygiene, according to the hotel and department’s grooming standards. Assists in the training of the associates ensuring that they have the necessary skills to perform their duties with the maximum efficiency. Supervises the associates within the department, ensuring that the correct standards and methods of service are maintained as stated in the Departmental Operations Manual. Develops the skills and effectiveness of all Kitchen associates through the appropriate training, coaching, and/or mentoring. Supports, demonstrating and reinforcing Rosewood Hotels & Resorts’ Values and Culture Characteristics. Ensures that associates have a complete understanding of and adhere to associate rules and regulations. Ensures that associates follow all hotel, company and local rules, policies and regulations relating to fire and hazard safety, and security.

دوام كامل

Project Field Operations (FOPS) Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Job description: Job Purpose For proper deployment of the organization and means required to prepare the facilities for start-up and operation. For proper interface with other entities to properly and timely define the operation/maintenance and commissioning scope of works, Management of this scope in accordance with statement of requirements, NOC specifications and contractual requirements, For delivery of safe and operable facilities, For fit-for-purpose design by Contractor that is constructible and that fulfils operational requirements and has low maintenance and running costs, For smooth and timely transfer of installation to the operations The candidate will have in the future to manage a team of specialists in commissioning (Electrical, Instrumentation, Piping, Rotating etc.), Maintenance engineering and Inspection (MIEC) as well as SIMOPS. Staff supervised: from 2-3 people at early stage of Projects development and up to 35-40 people Financial accountability: from 2 to 10 MUSD/yr (direct) + up to 30-40 MUSD / yr indirect at peak Areas of impact: OPEX and Production (through plant availability) for the future developed facilities through design review and optimization proposals. Schedule of major Projects through sound review of design and coordination with final client (Field Operations). Key Accountabilities To adopt and demonstrate exemplary behavior with regard to HSE, to implement HSE rules and requirements within his area of responsibility and to ensure that required HSE competencies are within his team. To define, implement and manage the Field Operation Execution Plan To ensure adequate and timely reporting to the Major Projects Manager (progress, risks, concerns). To encourage identification of any optimization / improvement in the design dossier to be implemented in the early stage of concept design To assist the Major Projects VP with the relations with Shareholders / Partners regarding Operations matters and to prepare and participate (as required) to Workshops / Committee meetings with Partners and Shareholders. To set up and manage weekly and monthly meetings with Contractors, and call specific ad hoc meetings as required, To interface with E&C for brownfield and tie-in works with the existing facilities During Basic engineering phase, the FOPS shall issue a revision of the key Field Operations documents (Operating Philosophy, OPEX estimate report, Production Availability study, Start-up Sequence): During Detailed Engineering Phase: To check the aspects related to operability, asset integrity, Flow Assurance Participates in 3D reviews, Hazop, Hazid, HSE engineering (e.g. producing the Safety Case), Risk studies (TRA), Safety Environment Elements (SECE) and PTRs Validates architecture choices, RAM studies, Identifies SIMOPS scenarios and ensures effective isolations are in place To define the exploitation needs and means (organization, personnel, recruitment and training, logistics, services, etc.) During Construction/Commissioning/startup phase To supervise the performance of the maintenance and inspection engineering (MIEC) To participate in the acceptance of main equipment (including FATs, SATs), definition of pre- commissioning and mechanical completion To manage the commissioning activity, prepare and execute strategy (organization), procedures and their implementation by the commissioning team(s). To supervise the start-up of all facilities and coordinate with other participants (internals, externals) To ensure the final hand-over to Operation teams Prepare training plants Prepare any contracts in support of Field Operation phase To manage timely handover of completed projects to Operations, Prepare, best practices and feedback CONTEXT AND ENVIRONMENT Major Projects involve the development of new offshore platforms bridge linked to the existing facilities, installation of subsea pipelines, debottlenecking of surface facilities, and replacement of existing FSOs. All these activities could be carried out across several international sites. Projects will require complex interfaces with other entities of NOC. Brownfield environment is designed on a different basis, minimum coherence to ensure smooth future operations FEED and EPC execution shall take place at Contractor premises, Possibility of multiple worldwide missions to follow-up engineering development and EPC execution with various contractors. Education Bachelor’s degree or equivalent in engineering Certification H2S OPITO and T-BOSIET trainings. Experience Experience: At least 15-20 years’ experience in the offshore oil & gas project with minimum 10 years’ experience in similar position, with an overall knowledge of best project and operations practices Experience within operation team: At least 10 years’ experience at senior level within large multinational taskforce team environment, Experience in offshore facilities at FEED stage is preferred. Available for technical missions worldwide, Familiar with NOC General Specifications, Prodom, ICAPS, MOQ standards and relevant codes and standards, Language: Fluent English, Computer literate, Strong leadership skills and good communication skills, Ability to work on projects in a complex and multicultural environment, Good analytical skills,

دوام كامل

Senior? Wait

في الموقع - قطر - الدوحة ١٩ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About Commercial Bank Of Qatar Commercial Bank, founded in 1975 and headquartered in Doha, plays a vital role in Qatar’s economic development by offering a range of personal, business, government, international and investment services. We believe in empowering our employees, providing them with opportunities for growth and professional development. By Joining us, you’ll be part of a workplace culture that fosters innovation, supports work-life balance, and encourages you to reach your full potential. Join us in shaping the future of banking! Job Summary To be responsible for maintaining in detail and comprehensive monitoring of Alerts investigations, and Name screening, in particular performing in depth review of escalated screening records to Level 2 and/or validating cases submitted to the Checker queue on the Transaction Monitoring system. The role also involves overseeing team's effectiveness and efficiency by providing guidance and promoting a culture of compliance within the team performing daily operational tasks while ensuring adherence to AML laws, rules, and regulations. Key Accountabilities Perform proper investigations on Transaction monitoring Alerts/Cases to identify possible red flags in customer behaviour. Process escalated name screening records to Level 2 queue and/or Transaction monitoring alerts received to checkers queue. Conducting follow-ups on Requests for information with branches/business units. Report important findings that could impact the organization directly or indirectly to management. Provide accurate reporting on KPIs and KRIs. Manage backup arrangements for staff members to maintain operational efficiency within the unit. Monitoring and reporting the team's adherence to the SLA for designated tasks and ensure there are no breaches to the Risk Appetite. Conducting regular training sessions for team members to ensure their continuous development and proficiency on most recent industry Red flags, AML regulations, and best practices. Support monitoring the team's annual goals achievement, Key Performance Indicators (KPIs), and assessing overall performance. Establish and maintain close collaborative working relationships with all departments Constructively identify opportunities for continuous improvement of systems, processes, and practices within the unit, by enhancing business processes, reducing costs, and improving overall productivity. Compliance with all relevant departmental policies, processes, and standard operating procedures (SOP). Assist in the preparation of timely and accurate departmental statements and reports to meet CBQ and department requirements, policies and standards. Ensure all relevant quality, health, safety and environmental procedures, instructions and controls are adhered to so that the safety of employees, quality of products/services and environmental compliance can be guaranteed. Knowledge & Qualifications Minimum Qualifications: Bachelor's degree or equivalent. CAMS - or an equivalent recognised professional certification. Minimum Experience 4-6 years’ relevant experience in Compliance and Anti-Money Laundering in a bank. Knowledge, & Other Skills Good Knowledge of AML/ CTF process, payment/name screening and KYC regulations. People management experience A good understanding of investigative and evidence collection practices Established business knowledge and comprehension of financial products. Excellent organizational and time management skills. Excellent research skills including experience with online search tools. Advanced skills in the use of Microsoft Office, Internet and online research systems. Strong writing, analytical and communication skills. Proficiency in oral and written English & Arabic (Preferred). Ability to make decisions independently and solve problems Key Interactions Internal Corporate/ Retail/ Private Banking/Trade Finance External Correspondent banks. Regulators such FIU /QCB. Internal Revenue Service/ IRS. Competencies Adaptability/Flexibility Communication Integrity/Ethics Interpersonal Skills Leadership Listening Skills Problem Solving/Analysis Results Focus Sense of Urgency Strategic Thinking/Management Team Leadership Teamwork Why Commercial Bank? Best Digital Bank in the Middle East 2024 by World Finance and Best Mobile Banking App in the Middle East 2024 by Global Finance. An Innovation-Driven, Digital-First Environment where employees work with the latest tools and technologies to redefine banking Opportunities for Global Partnerships & International Exposure, connecting employees with global networks and perspectives. A focus on Employee Well-being & Work-Life Balance, ensuring a healthy and supportive environment for all team members Competitive Compensation & Benefits that ensure our employees are rewarded for their dedication and performance A strong Commitment to Diversity, Equity & Inclusion, fostering a culture that values every individual’s unique perspective. At Commercial Bank, we don’t just offer careers, We shape futures by pioneering digital transformation in Qatar’s banking sector, blending digital-first approach to redefine banking through innovative solutions. Disclaimer We appreciate your interest in joining CBQ! Please note that only selected candidates will be contacted for further steps in the hiring process. This job posting is for informational purposes only, and CBQ reserves the right to modify, withdraw, or close it at any time without notice.

دوام كامل

Director of Engineering

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Director of Engineering, you’re not just overseeing physical building and systems maintenance and repairs – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Lead and develop a high-performing team: Recruit, train, supervise, and mentor team members; conduct performance evaluations, provide professional development opportunities, and recognise achievements to build a motivated and high-performing team Ensure safety and compliance: Oversee the maintenance of the physical building, mechanical systems, electrical systems, HVAC, and life safety systems, coordinate inspections, and uphold safety and compliance standards in line with national and local regulations Manage daily maintenance operations: Oversee maintenance activities, prioritize tasks, and verify completion through the property maintenance management system; ensure timely resolution of service requests, guest concerns, and emergencies Support property improvement projects: Assist in directing capital projects and property rehabilitations – including scheduling, budgeting, contractor bidding, and licensing/permitting – while ensuring regulatory compliance Lead energy efficiency initiatives: Develop and oversee property-wide energy conservation programs to reduce utility costs Drive engineering performance: Monitor departmental Key Performance Indicators (KPIs), including equipment upkeep, audit results, and team productivity and act as need to improve performance Support hotel-wide operational leadership: Collaborate with the broader hotel leadership team in overseeing evacuation procedures, duty manager coverage, and other safety protocols as needed Communication skills: Able to communicate, read and write Arabic language is an advantage Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work. About The Team How We’ll Help You Thrive Benefits At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our Team Members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*: Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible Team Members, including partners and adoptive parents Crisis concierge – In times of loss, our Crisis Concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care Mental health resources – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our Team Members to care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible Team Members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP). Benefits availability may vary depending on Team Member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan.

دوام كامل Naukri Gulf

مشرف غذاء الموظفين

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>الإشراف على عمليات يومية لمطعم طعام الموظفين، مع ضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة ومهنية</li><li>قيادة وتوجيه وتحفيز فريق تناول الطعام للموظفين لتقديم تجربة تناول طعام إيجابية ومرحبة لجميع العاملين</li><li>مراقبة عرض الطعام وجودته ونضارته والتحكم في الحصص لضمان الاتساق والالتزام بمعايير العلامة التجارية</li><li>التنسيق عن كثب مع فريق الطهي لضمان إعادة تعبئة المواد الطعامية في الوقت المناسب وتنفيذ القائمة بشكل فعال</li><li>ضمان بقاء منطقة تناول الطعام ونقاط البوفيه وأماكن الخدمة والمعدات في حالة نظيفة ومرتبة وصحية في جميع الأوقات</li><li>فرض الالتزام بمعايير HACCP وسلامة الأغذية والنظافة واللوائح الصحية والسلامة</li><li>إجراء فحوصات منتظمة لضمان الحفاظ على المعايير التشغيلية والنظافة باستمرار</li><li>إعداد جداول العمل وإدارة احتياجات التوظيف اليومية ومراقبة الحضور لضمان تغطية كافية</li><li>تدريب وتوجيه وتقييم أعضاء الفريق، ودعم تطويرهم من خلال التدريب المستمر والتقييم الأداء</li><li>مراقبة مخزون اللوازم التشغيلية والمعدات والمواد القابلة للاستهلاك، وتنسيق التعبئة عند الحاجة</li><li>المساعدة في التحكم بتكاليف القسم من خلال تقليل الهدر وتشجيع الاستخدام الفعّال للموارد</li><li>التعامل مع ملاحظات الزوار والطلبات والمخاوف بسرعة وبشكل مهني لتعزيز رضا الزملاء</li><li>الحفاظ على سجلات تشغيلية دقيقة، بما في ذلك سجلات درجات الحرارة وجداول التنظيف والوثائق الأخرى الخاصة بالامتثال</li><li>دعم تخطيط وتنفيذ فعاليات تناول طعام ذات طابع خاص وترقيات موسمية وأنشطة تفاعل الزملاء</li><li>التعاون مع فرق People & Culture والطبخ والهندسة لضمان تشغيل مطعم Heartist Dining بكفاءة وتوفير تجربة استثنائية للزملاء</li><li>أداء أي واجبات أخرى يكلف بها الإدارة دعمًا لعمليات القسم والفندق</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>يفضل وجود دبلوم أو درجة في إدارة الضيافة، إدارة المأكولات والمشروبات، أو مجال ذي صلة</li><li>حد أدنى من 2-3 سنوات من الخبرة الإشرافية في عمليات الأغذية والمشروبات، ويفضل في تناول طعام الموظفين أو كافيتريا العاملين أو تشغيل مطعم داخل فندق فخم</li><li>مهارات قيادية قوية وإدارة فريق مع القدرة على تحفيز وتطوير الزملاء</li><li>معرفة راسخة بسلامة الطعام ونظام HACCP و standards النظافة والتعقيم</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين أشخاص قوية مع نهج يركز على الضيوف والزملاء</li><li>القدرة على استخدام تطبيقات Microsoft Office والاطلاع على أنظمة نقطة البيع (POS)</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات المرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية كما هو مطلوب</li><li>مهارات حل المشكلات بقوة مع القدرة على اتخاذ قرارات تشغيلية سليمة</li><li>الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة؛ لغات إضافية ميزة</li><li>اعتماد وعد علامة رافلز & فايرمونت والرفاهية في دورك وفي جميع تفاعلاتك</li><li>تعزيز بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالتقدير والاحترام</li><li>خلق بيئة حيث يتم تمكين الزملاء ودعمهم وتقديرهم</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Key Responsibilities:<ul><li>Supervise the day-to-day operations of the Employee Dining Restaurant, ensuring smooth, efficient, and professional service</li><li>Lead, coach, and motivate the Employee Dining team to deliver a positive and welcoming dining experience for all Heartists</li><li>Monitor food presentation, quality, freshness, and portion control to ensure consistency and adherence to brand standards</li><li>Coordinate closely with the Culinary team to ensure timely replenishment of food items and effective menu execution</li><li>Ensure the dining area, buffet stations, service areas, and equipment are maintained in a clean, organized, and hygienic condition at all times</li><li>Enforce compliance with HACCP, food safety, sanitation, and health and safety regulations</li><li>Conduct regular inspections to ensure operational standards and cleanliness are consistently maintained</li><li>Prepare duty rosters, manage daily staffing requirements, and monitor attendance to ensure adequate coverage</li><li>Train, mentor, and evaluate team members, supporting their development through ongoing coaching and performance feedback</li><li>Monitor inventory of operating supplies, equipment, and disposables, and coordinate replenishment as required</li><li>Assist in controlling departmental costs by minimizing waste and promoting efficient use of resources</li><li>Address Heartist feedback, requests, and concerns promptly and professionally to enhance colleague satisfaction</li><li>Maintain accurate operational records, including temperature logs, cleaning schedules, and other compliance documentation</li><li>Support the planning and execution of themed dining events, seasonal promotions, and colleague engagement activities</li><li>Collaborate with the People & Culture, Culinary, and Engineering teams to ensure the Heartist Dining Restaurant operates efficiently and provides an exceptional colleague experience</li><li>Perform any other duties assigned by management in support of departmental and hotel operations</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Diploma or degree in Hospitality Management, Food & Beverage Management, or a related field preferred</li><li>Minimum of 2 3 years of supervisory experience in Food & Beverage operations, preferably in employee dining, staff cafeteria, or restaurant operations within a luxury hotel</li><li>Strong leadership and team management skills with the ability to motivate and develop colleagues</li><li>Sound knowledge of food safety, HACCP, hygiene, and sanitation standards</li><li>Excellent organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities</li><li>Strong communication and interpersonal skills with a guest- and colleague-focused approach</li><li>Proficient in Microsoft Office applications and familiar with point-of-sale (POS) systems</li><li>Ability to work flexible shifts, including weekends and public holidays, as required</li><li>Strong problem-solving skills with the ability to make sound operational decisions</li><li>Fluency in English is required; additional languages are an asset</li><li>Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions.</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

قائد تقني

عن بُعد - قطر - الدوحة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! ???? What You’ll Get Your Hands On Team Leadership Lead a cross-functional engineering team focused on Python applications, AI/ML services, and data-driven platforms. Mentor Senior, Middle, and Junior Engineers, ensuring alignment with engineering standards and ML project requirements. Set short-, mid-, and long-term goals for the team, continuously supporting skill growth in software engineering and ML system design. Coordinate with Product, Data Science, QA, Dev Ops, and Platform Leads to ensure the successful delivery of AI/ML initiatives. Architecture & System Design Drive end-to-end architecture and design for AI/ML applications, model-serving infrastructure, and Python backend services. Oversee architectural decisions for scalable model deployment (REST APIs, streaming pipelines, batch systems), ensuring performance, reliability, and maintainability. Define standards for feature engineering pipelines, data ingestion flows, and integration with MLOps platforms. Break down complex AI/ML initiatives into actionable engineering tasks and clear technical roadmaps. AI/ML System Delivery Collaborate with Data Scientists to productionize ML models, ensuring reproducibility, versioning, and monitoring. Lead implementation of model-serving frameworks, vector databases, data processing jobs, and inference optimization strategies. Ensure adherence to best practices in experiment tracking, model evaluation, and A/B testing for ML features. Process Improvement & Engineering Excellence Improve development workflows, CI/CD pipelines, and ML lifecycle automation. Promote coding standards, technical documentation, and reduction of technical debt across AI/ML projects. Introduce new tools and technologies that enhance model performance, data quality, and engineering productivity. Recruitment, Culture & Knowledge Sharing Participate in hiring for both backend and ML-focused engineering roles. Facilitate knowledge-sharing sessions around ML system architecture, Python best practices, and cloud-native development. Strengthen team culture through collaboration, mentorship, and proactive communication. Incident Management & Reliability Oversee reliability of AI/ML services, including model drift detection, data quality monitoring, and performance metrics. Coordinate incident response, root-cause analysis, and cross-team escalations for production ML systems. ????‍♂️ The Magic You Bring Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Data Science, or related field. Experience in logistics solutions or related fields. Advanced degrees (MSc/PhD) in AI/ML or Applied Data Science are a plus. Strong communication skills, able to explain complex ML workflows and architectural decisions to technical and business stakeholders. Data-driven decision-making and the ability to justify improvements using metrics. Balanced leadership mindset—capable both of delegating and of hands-on deep technical work. Comfortable navigating ambiguity and aligning stakeholders in AI-driven product contexts. Python & Backend Engineering Expert-level Python developer with strong understanding of backend frameworks (Fast API, Flask, Django) and microservices patterns. Strong grounding in algorithms, distributed systems, and scalable backend architecture. AI/ML Engineering Experience deploying ML models to production (batch, real-time, streaming). Knowledge of ML frameworks such as Tensor Flow, PyTorch, Scikit-learn, and model-serving technologies (like Torch Serve, MLflow, Sage Maker, Vertex AI, etc.). Experience with vector databases, feature stores, and embedding-based search is a strong plus. MLOps & Cloud Hands-on experience with CI/CD for ML systems, containerization (Docker), orchestration, and cloud environments (AWS/GCP). Familiarity with monitoring tools for ML pipelines: logging, metrics, tracing, model drift detection. Data, Storage & Integration Strong understanding of data pipelines, ETL/ELT workflows, and both relational and NoSQL databases. Ability to design caching, queuing, and event-driven architectures supporting ML workflows. Quality & Reliability Establishes testing standards for data validation, model correctness, API reliability, and system performance. Drives observability across AI services and ensures robust monitoring coverage. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers ???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” ???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” ???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” ????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” ???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” ????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

دوام كامل بيت.كوم

Pastry Chef

في الموقع - قطر - الدوحة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us As the world’s largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Towering over the city center, our luxury Doha hotel is one of the tallest in Qatar. You’ll find us in the exclusive West Bay area, close to the city’s Doha Exhibition and Convention Centre, government offices, and corporate headquarters. Our spacious rooms and suites have panoramic city and sea views, while award-winning restaurants, state-of-the-art meeting venues, easy access to local highlights, a health, and fitness club, and a rooftop pool, ensure a memorable stay InterContinental Doha The City is looking for a Pastry Chef to join our team. The Pastry Chef is responsible for leading all pastry and bakery operations at InterContinental Doha The City, ensuring the highest standards of quality, creativity, food safety, and guest satisfaction. This role oversees the production of pastries, desserts, breads, cakes, chocolates, and specialty baked items for all hotel outlets, banquets, meetings, and special events. The Pastry Chef is expected to inspire the pastry team, maintain consistency in presentation and taste, manage costs effectively, and support the hotel's culinary vision while delivering True Hospitality for Good. Your day-to-day <ul><li>Lead the daily operation of the pastry and bakery kitchen.</li><li>Design and develop innovative dessert, pastry, bakery, and confectionery menus.</li><li>Ensure all pastry products meet IHG brand standards and hotel quality expectations.</li><li>Produce high-quality breads, viennoiseries, cakes, chocolates, desserts, and specialty items.</li><li>Develop seasonal, festive, and promotional dessert offerings.</li><li>Collaborate with the Executive/Head Chef on menu planning and special culinary events.</li><li>Ensure consistency in taste, presentation, and portion control across all outlets.</li><li>Support banquet operations with creative dessert presentations for conferences, weddings, and events.</li><li>Introduce new techniques and trends to enhance the guest dining experience.</li><li>Ensure full compliance with HACCP, food safety regulations, and local municipality requirements.</li><li>Maintain the highest standards of cleanliness and sanitation throughout the pastry kitchen.</li><li>Monitor food storage, labeling, temperature control, and stock rotation.</li><li>Conduct regular quality inspections of ingredients and finished products.</li><li>Ensure all kitchen equipment is maintained and used safely.</li><li>Supervise, train, coach, and motivate the pastry team.</li><li>Prepare work schedules and allocate daily responsibilities.</li><li>Conduct on-the-job training and support colleague development.</li><li>Participate in performance evaluations and succession planning.</li><li>Foster teamwork and maintain a positive working environment.</li><li>Maintain standardized recipes and production records.</li><li>Prepare reports as requested by the Executive/Head Chef.</li><li>Ensure compliance with hotel policies, IHG brand standards, and local regulations.</li><li>Participate in departmental meetings and continuous improvement initiatives.</li></ul>What we need from you <ul><li>Diploma or Degree in Culinary Arts, Pastry Arts, or related field.</li><li>Professional pastry certification is an advantage.</li><li>HACCP or Food Safety Certification preferred.</li><li>Minimum 5 years of pastry experience in hotels or international hospitality brands.</li><li>At least 2 years in a supervisory or leadership pastry role.</li><li>Experience in banquet production and high-volume hotel operations is preferred.</li><li>Previous experience with IHG or an international hotel brand is an advantage.</li><li>Strong knowledge of pastry, bakery, chocolate, and dessert production.</li><li>Excellent creativity and artistic presentation skills.</li><li>Strong leadership and team development abilities.</li><li>Knowledge of food costing and inventory management.</li><li>Understanding of HACCP and food safety standards.</li><li>Excellent planning and organizational skills.</li><li>Ability to work under pressure and meet production deadlines.</li><li>Effective communication and interpersonal skills.</li><li>Strong problem-solving and decision-making abilities.</li><li>Computer literacy in Microsoft Office and kitchen management systems.</li></ul>What we offer In return, we offer competitive pay and benefits, and a chance to work with a great team of talented people. Most importantly, we'll give you the room to be yourself. So what's your passion? Please get in touch if this position matches your skills and interests and tell us how you could bring your individual competencies by clicking “Apply Online” Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.  IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. </div>

دوام كامل

Sports Bar Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٨ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26083433 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Responsible for bar/lounge daily shift operations and supervision of staff. Position assists with promoting the lounge, menu planning, maintains standards, assists servers on the floor during peak periods and manages property liquor inventories and controls. Strives to ensure guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Accountable for enforcing all legal obligations professionally and consistently. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan. Strengthens the food and beverage/culinary team by assisting in other outlets when needed. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Bar/Lounge Operations Implements agreed upon beverage policy and procedures throughout the property. Manages in compliance with all local, state and Federal beverage and liquor laws. Understands beverage control including days on hand, perpetual inventory, bar pars, portion control, costs controls, beverage potentials, mix of sales analysis for beverage, issue & returns, food standards, and period end inventory. Monitors adherence to all liquor control policies and procedures. Attends pre- and post-convention meetings as needed to understand group needs Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Participates in the management of department's controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Manages to achieve or exceed budgeted goals. Ensures compliance with all Bar/Lounge policies, standards and procedures. Maintains food handling and sanitation standards. Manages inventories according to budget and business levels. Assists with developing menus and promotions as necessary. Leading Bar/Lounge Team Trains staff on liquor control policies and procedures. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures employees understand expectations and parameters. Communicates critical information to the Bar/Lounge staff regarding each event. Ensuring Exceptional Customer Service Provides excellent customer service. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Responds effectively to guest problems and complaints. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Provides feedback to individuals in an effort to improve service performance. Reviews comment cards and guest satisfaction results with employees. Managing Human Resource Activities Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Participates in the development and implementation of corrective action plans. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

طاهي معجنات

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26116130 فئة الوظيفة: المأكولات والمشروبات والطهي الموقع: شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة نظام العمل: دوام كامل هل الوظيفة عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: إدارية ملخص الوظيفة يُظهر مواهب إبداعية في الخبز والتزيين من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة الموظفين في إعداد معجنات عالية الجودة ومتسقة لجميع الأقسام. يعمل على التحسين المستمر لرضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يقود تطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والطعام. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في الطهي، أو المأكولات والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في الطهي، أو المأكولات والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق طهي المعجنات يستخدم المهارات الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر النزاهة/الأمانة؛ يقود بالقدوة. يشرف على الموظفين ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. ينشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يقود الورديات أثناء إعداد المواد الغذائية شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يشرف على وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي يطور أو يصمم أو ينشئ تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. يتعرف على المنتجات والعروض والنكهات ذات الجودة الفائقة. يحافظ على معايير إعداد الطعام والتعامل معه وتخزينه بشكل صحيح. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يدعم إجراءات التحكم في حصص المأكولات والمشروبات والنفايات. يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. يشرف على عمليات وردية إعداد المعجنات ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المأكولات والمشروبات. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يقوم بإعداد وطهي جميع أنواع الأطعمة، سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. يتحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام وينشئ عروض طعام تزيينية. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتوفير التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. يضع نموذجاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام ويركز على التحسين المستمر. يسعى جاهداً لتحسين أداء الخدمة. الحفاظ على أهداف الطهي يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ. يطور أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عملك. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة ويشرف على قدرتهم على اتباع سياسات منع الخسائر لمنع الحوادث والتحكم في التكاليف. يشتري الإمدادات المناسبة ويدير المخزونات وفقاً للميزانية. دعم أنشطة التدريب والتطوير يضمن استكمال الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقاً لسياسات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران. يشارك في تدريب الموظفين على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والأذواق الفريدة. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضمن إدارة سياسات العقار بشكل عادل ومتسق. يساعد حسب الحاجة في مقابلة وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية يقدم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يلفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية إلى المشكلات حسب الضرورة. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من ثقافة ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. بفضل أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، تقدم ريتز كارلتون تجارب خاصة تظل محفورة في ذاكرة الضيوف طويلاً بعد إقامتهم. توظف ريتز كارلتون أفضل خبراء الضيافة في العالم لضمان احتفاظ الضيوف الذين يبحثون عنا بذكريات جميلة مدى الحياة، ونؤمن أن كل من يمتلك موقفاً مبدعاً ومراعياً وشغوفاً يمكنه النجاح. نحن نفخر بتقديم خدمة متميزة لنضع معايير الخدمة الفاخرة التي تتميز بالندرة والخصوصية كل يوم، ولنمنح الرعاية والراحة لضيوفنا حول العالم. دورك هو نقل "المعايير الذهبية" لريتز كارلتون إلى الضيوف بأناقة ومراعاة كل يوم. المعايير الذهبية هي جوهر ريتز كارلتون، وتعمل كدليل يرشدنا لنكون أشخاصاً أفضل مما كنا عليه بالأمس. من خلال الثقافة التي قادت ريتز كارلتون للنجاح، أي الأسس والمعتقدات المتعلقة بخدمة العملاء، اكتسبنا سمعتنا كقائد عالمي للعلامة التجارية في مجال الضيافة الفاخرة. كعضو في فريقنا، ستتعلم وتكون مثالاً يحتذى به في المعايير الذهبية مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة. تعدك ريتز كارلتون بفرصة لتكون فخوراً بما تفعله ومع من تعمل. عند انضمامك إلى ريتز كارلتون، ستنضم إلى محفظة العلامات التجارية لمجموعة ماريوت الدولية. إذا كنت ترغب في العمل بأقصى جهدك، والسعي نحو الأهداف، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك كجزء من فريق عالمي رائع، فما عليك سوى طرق باب ريتز كارلتون.

Additional Information Job Number 26116130 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Exhibits creative baking and decorating talents by personally performing tasks while leading the staff in preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Leads development and training of team to improve results while maintaining standards. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Pastry Culinary Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures and maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. Follows proper handling and right temperature of all food products. Supervises pastry preparation shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Strives to improve service performance. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Trains employees in safety procedures and supervises their ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget. Supports Training and Development Activities Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 전 세계 100개 이상의 수상 경력에 빛나는 리츠칼튼은 고객이 머무른 후에도 오래도록 기억에 남을 특별한 경험을 선사합니다. 리츠칼튼은 우리를 찾는 고객들이 평생 좋은 추억을 간직할 수 있도록 세계 최고의 호스피탈리티 전문가들을 영입하고 있으며, 창의적이고, 사려 깊고, 열정적인 태도를 지닌 사람이라면 모두가 성공할 수 있다고 믿습니다. 하루도 빠짐 없이 희소성과 특별함이 있는 럭셔리 서비스의 기준을 세우고 전 세계 고객에게 보살핌과 편안함을 드리기 위해 탁월한 서비스를 제공하는 것에 자부심을 느끼고 있습니다. 여러분의 역할은리츠칼튼의 '골드 스탠다드(Gold Standards)'를 고객에게 매일 우아하고 사려 깊게 전달하는 것입니다. 골드 스탠다드는 리츠칼튼의 근간이며, 매일 우리가 지난 날보다 더 나은 사람이 되도록 인도하는 역할이 되어줍니다. 리츠칼튼을 성공적으로 이끈 문화, 즉 고객 서비스에 대한 토대와 신념을 통해 럭셔리 호스피탈리티 분야의 글로벌 브랜드 리더로서의 명성을 얻었습니다. 우리 팀의 일원으로서 여러분은 직원 약속, 신조 및 서비스 가치와 같은 골드 스탠다드에 대해 배우고 모범을 보일 것입니다. 리츠칼튼은 여러분이 하는 일과 여러분이 함께 일하는 사람들에 대해 자부심을 기회를 약속 드립니다. 리츠칼튼에 입사하면 메리어트 인터내셔널의 브랜드 포트폴리오에 합류하게 됩니다. 최선 을 다해 일하고, 목표 를 향해 달리며, 훌륭한 글로벌 팀의 일원으 로 최고의 나를 만들고 싶다면 리츠칼튼의 문을 두드리세요.

دوام كامل لينكدإن

طاهي معجنات

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26116130 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع المنصب إداري ملخص الوظيفة يُظهر مواهب إبداعية في الخبز والتزيين من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة الموظفين في إعداد معجنات عالية الجودة ومتسقة لجميع المناطق. يعمل على التحسين المستمر لرضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يقود تطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والطعام. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي أو المأكولات والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال الطهي أو المأكولات والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق طهي المعجنات يستخدم المهارات الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشرف على الموظفين ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. ينشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بنفس الشيء داخل الفريق. يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يقود المناوبات أثناء إعداد المواد الغذائية شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يشرف على وينسق أنشطة الطهاة والعمال العاملين في إعداد الطعام. ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي يطور أو يصمم أو ينشئ تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. يتعرف على المنتجات والعروض التقديمية والنكهات ذات الجودة العالية. يحافظ على معايير إعداد وتناول وتخزين الطعام بشكل صحيح. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يدعم إجراءات حصص المأكولات والمشروبات والتحكم في النفايات. يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. يشرف على عمليات مناوبة تحضير المعجنات ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المأكولات والمشروبات. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يقوم بإعداد وطهي الأطعمة بجميع أنواعها، سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام وينشئ عروضاً طعامية تزيينية. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية، مما يضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء على أساس يومي. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الإدارات ويركز على التحسين المستمر. يسعى جاهداً لتحسين أداء الخدمة. الحفاظ على أهداف الطهي يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. يطور أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عملك. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة ويشرف على قدرتهم على اتباع سياسات منع الخسائر لمنع الحوادث والتحكم في التكاليف. يشتري الإمدادات المناسبة ويدير المخزونات وفقاً للميزانية. دعم أنشطة التدريب والتطوير يضمن إكمال الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران. يشارك في تدريب الموظفين على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضمن إدارة سياسات العقار بإنصاف واتساق. يساعد حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية يوفر المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو في شكل مكتوب أو البريد الإلكتروني أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يطرح القضايا على اهتمام مدير الإدارة والموارد البشرية حسب الضرورة. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. إن أعظم قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.

Additional Information Job Number 26116130 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Exhibits creative baking and decorating talents by personally performing tasks while leading the staff in preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Leads development and training of team to improve results while maintaining standards. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Pastry Culinary Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures and maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. Follows proper handling and right temperature of all food products. Supervises pastry preparation shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Strives to improve service performance. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Trains employees in safety procedures and supervises their ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget. Supports Training and Development Activities Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. In mehr als 100 preisgekrönten Häusern weltweit schaffen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des The Ritz-Carlton so außergewöhnliche Erlebnisse, dass diese Gästen noch lange nach dem Aufenthalt in Erinnerung bleiben. Wir sprechen die international besten Hotellerie-Profis an, die Erinnerungen für ein Leben kreieren, und sind davon überzeugt, dass jeder erfolgreich sein kann, wenn er die Möglichkeit hat, kreativ, durchdacht und mitfühlend zu handeln. Jeden Tag setzen wir international Standards für besonders luxuriösen Service, wie man ihn heute selten findet. Und wir sind stolz darauf, unseren Gästen herausragende Fürsorge und Komfort zu bieten. Ihre Rolle besteht darin, dafür Sorge zu tragen, dass die "Goldstandards" von The Ritz-Carlton jeden Tag anmutig und durchdacht erfüllt werden. Die Goldstandards dienen als Grundlage des The Ritz-Carlton und motivieren uns, jeden Tag noch besser als am Vortag zu werden. Mit diesem Ansatz und der festen Überzeugung, dass unsere Kultur der Erfolgsmotor ist, hat The Ritz-Carlton sich international den Ruf als Markenführer im Bereich Luxury Hospitality verdient. Als Teil unseres Teams lernen Sie die Goldstandards kennen, etwa unser Versprechen gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, unser Credo und unsere Servicewerte. Und Ihnen versprechen wir, dass Sie bei uns die Gelegenheit bekommen, stolz auf Ihre Arbeit und Ihre Kolleginnen und Kollegen zu sein. Bei The Ritz-Carlton werden Sie Teil des Markenportfolios von Marriott International . Hier können Sie Ihr Bestes geben, Ihre Bestimmung finden , einem fantastischen globalen Team angehören und das Beste aus sich herausholen .

دوام كامل لينكدإن

طاهي معجنات

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26116130 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة يُظهر مواهب إبداعية في الخبز والتزيين من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة الموظفين في إعداد معجنات عالية الجودة ومتسقة لجميع الأقسام. يعمل باستمرار على تحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يقود تطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والطعام. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة جامعية لمدة عامين من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في الطهي أو الأغذية والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق طهي المعجنات يستخدم المهارات الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ يظهر النزاهة/الأمانة؛ يقود بالقدوة. يشرف على الموظفين ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. ينشئ ويحافظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بذلك داخل الفريق. يطلب ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. يقود المناوبات أثناء إعداد أصناف الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يشرف على وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. ضمان تلبية معايير الطهي والمسؤوليات يطور أو يصمم أو ينشئ تطبيقات أو أفكاراً أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. يتعرف على المنتجات والعروض التقديمية والنكهات ذات الجودة الفائقة. يحافظ على معايير إعداد الطعام والتعامل معه وتخزينه بشكل صحيح. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يدعم إجراءات التحكم في حصص وهدر الأغذية والمشروبات. يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. يشرف على عمليات مناوبة إعداد المعجنات ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يحضر ويطهو جميع أنواع الأطعمة، سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. يفحص جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام وينشئ عروضاً طعامية تزيينية. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتوفير التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. يضرب مثلاً إيجابياً في علاقات الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يسعى جاهداً لتحسين أداء الخدمة. الحفاظ على أهداف الطهي يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. يطور أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز عملك. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة ويشرف على قدرتهم على اتباع سياسات منع الخسائر لمنع الحوادث والتحكم في التكاليف. يشتري المستلزمات المناسبة ويدير المخزونات وفقاً للميزانية. دعم أنشطة التدريب والتطوير يضمن إكمال الإجراءات التأديبية والتوثيق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران. يشارك في تدريب الموظفين على أصناف القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والأذواق الفريدة. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضمن إدارة سياسات العقارات بإنصاف واتساق. يساعد حسب الحاجة في إجراء مقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية يوفر المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو في شكل مكتوب أو البريد الإلكتروني أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. ينقل القضايا إلى مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بصفتنا فندقاً حائزاً على أكثر من 100 جائزة حول العالم، يصنع سيدات وسادة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية ستبقى في الذاكرة بعد مغادرة الضيوف، وستظل تلك التجارب معهم. نحن نجذب أفضل خبراء الضيافة في العالم الذين يعتنون بصنع ذكريات تدوم مدى الحياة. نحن نؤمن بأن الجميع يمكنهم النجاح عندما يتم منحهم القوة للإبداع والاهتمام بالتفاصيل والتعاطف. كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة استثنائية وفريدة من نوعها حول العالم، ونفخر بتقديم التميز في الرعاية وتوفير الراحة لضيوفنا. دورك هو التأكد من تقديم "المعايير الذهبية" لـ ريتز-كارلتون بأناقة وبشكل كامل كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي التي توجهنا للقيام بعملنا في كل يوم بشكل أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هو ما جعل ريتز-كارلتون تكتسب سمعتها كشركة عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، سوف تتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، ومبادئ العقيدة، وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا سنمنحك الفرص لتعزيز فخرك بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم. الانضمام إلى ريتز-كارلتون يعني الانضمام إلى مجموعة فنادق ماريوت الدولية، حيث يمكنك العمل بأقصى طاقتك وإمكانياتك. ابدأ، حدد أهدافك، كن جزءاً من فريق عالمي متميز، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26116130 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Exhibits creative baking and decorating talents by personally performing tasks while leading the staff in preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Leads development and training of team to improve results while maintaining standards. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Pastry Culinary Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures and maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. Follows proper handling and right temperature of all food products. Supervises pastry preparation shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Strives to improve service performance. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Trains employees in safety procedures and supervises their ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget. Supports Training and Development Activities Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. ในฐานะโรงแรมที่ได้รับรางวัลมากกว่า 100 แห่งทั่วโลก The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen สร้างสรรค์ประสบการณ์สุดพิเศษสุดและจะคงอยู่ในความทรงจำหลังจากการเข้าใช้บริการของผู้เข้าพัก และประสบการณ์ก็จะอยู่กับผู้เข้าพัก การดึงดูดผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการชั้นนำของโลกที่ดูแลสร้างสรรค์ความทรงจำตลอดชีวิต เราเชื่อว่าทุกคนจะประสบความสำเร็จได้เมื่อได้รับพลังความคิดสร้างสรรค์ มีความละเอียดรอบคอบ และมีความเห็นอกเห็นใจ ทุกวัน เรากำหนดมาตรฐานสำหรับบริการหรูหราสุดพิเศษและเป็นเอกลักษณ์ทั่วโลก และภูมิใจในการนำเสนอความเป็นเลิศในการดูแลและมอบความสะดวกสบายแก่ผู้เข้าพักของเรา บทบาทของคุณคือแน่ใจว่าได้ส่งมอบ "มาตรฐานชั้นเลิศ" ของ The Ritz-Carlton อย่างสง่างามและครบถ้วนสมูบรณ์ทุกวัน มาตรฐานชั้นเลิศเป็นรากฐานของ The Ritz-Carlton และเป็นแนวทางให้เราทำงานในแต่ละวันให้ดีกว่าในวันถัดไป รากฐานนี้และความเชื่อของเราที่ว่าวัฒนธรรมของเราขับเคลื่อนความสำเร็จโดยที่ The Ritz Carlton ได้รับชื่อเสียงในฐานะผู้นำแบรนด์ระดับโลกในด้านการบริการที่หรูหรา ในฐานะส่วนหนึ่งของทีมของเรา คุณจะได้เรียนรู้และเป็นแบบอย่างตามมาตรฐานชั้นเลิศ เช่น คำสัญญาของพนักงาน หลักการ Credo และค่านิยมในการให้บริการของเรา และสัญญาของเรากับคุณคือเราจะมอบโอกาสในการเสริมสร้างความภาคภูมิใจในการทำงานที่คุณทำและคนที่คุณทำงานด้วย การร่วมงานกับ The Ritz-Carlton หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้น เป้าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่งข องทีมระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

دوام كامل لينكدإن

طاهٍ مساعد - خباز

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26115950 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والطهي الموقع الخليج الغربي، الدوحة، قطر، 14435 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع المنصب إداري ملخص الوظيفة يُظهر مواهب إبداعية في الخبز والتزيين من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة الموظفين في إعداد معجنات عالية الجودة ومتسقة لجميع الأقسام. يعمل على التحسين المستمر لرضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يقود تطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب التأكد من تحقيق معايير الصحة الغذائية. ملف المرشح المؤهلات والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطهي، أو الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الطهي، أو الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق طهي المعجنات يستخدم المهارات الشخصية ومهارات التواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ القرارات المالية/التجارية السليمة؛ يظهر النزاهة/الأمانة؛ يقود بالقدوة. يشرف على الموظفين ويديرهم. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء المهام في غيابهم. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. ينشئ ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن قيام الموظفين بالمثل داخل الفريق. يستقبل آراء الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكلهم أو مخاوفهم. يقود الورديات مع إعداد المواد الغذائية شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. يشرف على أنشطة الطهاة والعاملين في إعداد الطعام وينسقها. ضمان تلبية معايير الطهي والمسؤوليات يطور أو يصمم أو يبتكر تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. يتعرف على المنتجات والعروض والنكهات ذات الجودة الفائقة. يحافظ على معايير إعداد الطعام والتعامل معه وتخزينه بشكل صحيح. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الأغذية. يدعم إجراءات التحكم في حصص الأغذية والمشروبات والنفايات. يتبع طرق التعامل الصحيحة ويحافظ على درجات الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. يشرف على عمليات وردية إعداد المعجنات ويضمن الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات الأغذية والمشروبات. يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يعد ويطبخ جميع أنواع الأطعمة، سواء بشكل منتظم أو لضيوف أو مناسبات خاصة. يفحص جودة المنتجات الغذائية النيئة والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. يساعد في تحديد كيفية تقديم الطعام ويبتكر عروضاً تزيينية للطعام. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمات تفوق التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتوفير التوجيه والتعليقات والتدريب الفردي عند الحاجة. يضرب مثلاً إيجابياً في علاقات الضيوف. يُمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يؤكد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام ويركز على التحسين المستمر. يسعى جاهداً لتحسين أداء الخدمة. الحفاظ على أهداف الطهي يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، وأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. يضع أهدافاً وخططاً محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز العمل. يدرب الموظفين على إجراءات السلامة ويشرف على قدرتهم على اتباع سياسات منع الخسائر لتجنب الحوادث والتحكم في التكاليف. يشتري الإمدادات المناسبة ويدير المخزون وفقاً للميزانية. دعم أنشطة التدريب والتطوير يضمن اكتمال الإجراءات التأديبية والوثائق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية مراجعة الأقران. يشارك في تدريب الموظفين على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والنكهات الفريدة. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. يضمن إدارة سياسات العقارات بإنصاف واتساق. يساعد عند الحاجة في إجراء مقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية يوفر المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابةً، أو عبر البريد الإلكتروني، أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. يطرح المشكلات على اهتمام مدير القسم والموارد البشرية حسب الضرورة. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً متساوية للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. إن أعظم قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. بفضل الجمع بين السحر الخالد وروح الطليعة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من افتتاح فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يضاهى من الخدمة المصممة خصيصاً والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها فريق من المضيفين اللطفاء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل أعمالك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26115950 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Exhibits creative baking and decorating talents by personally performing tasks while leading the staff in preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Leads development and training of team to improve results while maintaining standards. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Pastry Culinary Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures and maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. Follows proper handling and right temperature of all food products. Supervises pastry preparation shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Strives to improve service performance. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Trains employees in safety procedures and supervises their ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget. Supports Training and Development Activities Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

طاهٍ مساعد (Sous Chef)

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110305 فئة الوظيفة: المأكولات والمشروبات والطهي الموقع: الخليج الغربي، الدوحة، قطر، 14435 عرض على الخريطة جدول العمل: دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة: إدارية ملخص الوظيفة إظهار المواهب الإبداعية في الخبز والتزيين من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة الموظفين في إعداد معجنات عالية الجودة ومتسقة لجميع الأقسام. العمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. قيادة تطوير وتدريب الفريق لتحسين النتائج مع الحفاظ على المعايير. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والأغذية. ملف المرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي أو المأكولات والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أو درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي أو إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الطهي أو المأكولات والمشروبات أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة فريق الطهي للمعجنات استخدام المهارات الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين؛ الدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ إظهار الصدق/النزاهة؛ القيادة بالقدوة. الإشراف على الموظفين وإدارتهم. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين جيداً بما يكفي لأداء المهام في غيابهم. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. العمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. التأكد من فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. إنشاء والحفاظ على علاقات تعاونية مفتوحة مع الموظفين والتأكد من قيام الموظفين بذلك داخل الفريق. التماس ملاحظات الموظفين، واستخدام سياسة "الباب المفتوح" ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. قيادة النوبات مع تحضير الطعام شخصياً وتنفيذ الطلبات بناءً على المواصفات المطلوبة. الإشراف على وتنسيق أنشطة الطهاة والعمال العاملين في إعداد الطعام. ضمان تلبية معايير ومسؤوليات الطهي تطوير أو تصميم أو إنشاء تطبيقات أو أفكار أو علاقات أو أنظمة أو منتجات جديدة، بما في ذلك المساهمات الفنية. التعرف على المنتجات والعروض التقديمية والنكهات عالية الجودة. الحفاظ على معايير التعامل مع الطعام وتخزينه بشكل صحيح. الحفاظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. دعم إجراءات التحكم في حصص وهدر الأطعمة والمشروبات. اتباع المعالجة الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع المنتجات الغذائية. الإشراف على عمليات نوبة تحضير المعجنات وضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات المأكولات والمشروبات. ضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. إعداد وطهي الأطعمة بجميع أنواعها، سواء بشكل منتظم أو للضيوف أو المناسبات الخاصة. التحقق من جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. المساعدة في تحديد كيفية تقديم الطعام وإنشاء عروض طعام تزيينية. ضمان خدمة عملاء استثنائية تقديم خدمات تفوق التوقعات لضمان رضا العملاء والحفاظ عليهم. إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والملاحظات والتدريب الفردي عند الحاجة. وضع مثال إيجابي لعلاقات الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام والتركيز على التحسين المستمر. السعي لتحسين أداء الخدمة. الحفاظ على أهداف الطهي تحقيق وتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. تطوير أهداف وخطط محددة لتحديد أولويات العمل وتنظيمه وإنجازه. تدريب الموظفين على إجراءات السلامة والإشراف على قدرتهم على اتباع سياسات منع الخسائر لمنع الحوادث والتحكم في التكاليف. شراء الإمدادات المناسبة وإدارة المخزون وفقاً للميزانية. دعم أنشطة التدريب والتطوير التأكد من إكمال الإجراءات التأديبية والوثائق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية مراجعة الأقران. المشاركة في تدريب الموظفين على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والأذواق الفريدة. مراجعة مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. ضمان تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق. المساعدة حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. مسؤوليات إضافية تقديم المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابةً أو بالبريد الإلكتروني أو شخصياً. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. لفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية إلى المشكلات حسب الضرورة. حضور والمشاركة في جميع الاجتماعات ذات الصلة. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. من خلال الجمع بين السحر الخالد والروح الطليعية، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل العناوين حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بلا عيوب فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي (Butler) المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26110305 Job Category Food and Beverage & Culinary Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Exhibits creative baking and decorating talents by personally performing tasks while leading the staff in preparing quality and consistent pastries for all areas. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Leads development and training of team to improve results while maintaining standards. Must ensure sanitation and food standards are achieved. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Pastry Culinary Team Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures and maintains the productivity level of employees. Ensures employees understand expectations and parameters. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Ensuring Culinary Standards And Responsibilities Are Met Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Maintains food preparation handling and correct storage standards. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Supports procedures for food & beverage portion and waste controls. Follows proper handling and right temperature of all food products. Supervises pastry preparation shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. Ensures compliance with all applicable laws and regulations. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Strives to improve service performance. Maintaining Culinary Goals Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Trains employees in safety procedures and supervises their ability to follow loss prevention policies to prevent accidents and control costs. Purchases appropriate supplies and manage inventories according to budget. Supports Training and Development Activities Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Participates in training staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل بيت.كوم

مدير الموارد البشرية

في الموقع - قطر - الدوحة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي كعضو من فريق دعم الموارد البشرية في الملكية، يعمل/تعمل مع موظفي الموارد البشرية للقيام بالأنشطة اليومية إلى مكتب الموارد البشرية بما في ذلك الإشراف على التوظيف، والتعويض الكلي، والتدريب والتطوير. بالإضافة إلى ذلك، يركز على تقديم خدمات موارد بشرية تلبي احتياجات الموظفين أو تتجاوزها وتتيح النجاح في الأعمال؛ كما يضمن الالتزام بجميع القوانين واللوائح وإجراءات التشغيل المعمول بها. الملف الوظيفي للمرشح  التعليم والخبرة • درجة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛  • خبرة لا تقل عن سنتين كمدير موارد بشرية • الأفضلية لخبرة في ماريوت • المعرفة بالقانون وإجراءات العمل القطري مطلوبة الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عملية التوظيف والتعيين • يساعد في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق الموارد البشرية ذوي المهارات المناسبة عند الحاجة. • ينشئ ويحافظ على الاتصال بمصادر التوظيف الخارجية. • يحضر معارض الوظائف ويضمن توثيق جهود التواصل وفق إجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية. • يبني شبكة علاقات مع الجهات المحلية (مثلاً جمعية الفنادق وزملاءهم) لاستقطاب المرشحين للوظائف الحالية أو المستقبلية. • يشرف/يراقب عملية تحديد المرشح واختياره. • يوفر خبرة الموضوع لمديري الممتلكات بشأن إجراءات الاختيار. • يتعاون مع شركاء البائعين لضمان استخدام جهود إعلان فعالة للوظائف الشاغرة في الأماكن المناسبة لجذب مجموعة مرشحين متنوعة. • يقوم بإجراء مراقبة جودة لتحديد/اختيار المرشح. تقديم وتثقيف مزايا الموظفين • يعمل مع مزود خدمات البطالة للرد على مطالبات البطالة؛ يراجع تقارير المزود للصحة والدقة ويصحح الأخطاء. • يعد، يراجع ويوزع تقارير نشاط مطالبات البطالة إلى إدارة الملكية. • يحضر جلسات الاستماع في البطالة ويضمن تمثيل الملكية بشكل صحيح. • يضمن أن القسم لديه الموارد المتاحة لإدارة الموظف. إدارة تطوير الموظف • يدعم برنامج توجيه قسم للموظفين لتلقي التدريب اللازم للموظفين الجدد لأداء وظيفتهم بنجاح. • يضمن تدريب الموظفين عبر مهارات متعددة لدعم عمليات يومية ناجحة. • يستخدم جميع أدوات التدريب أثناء العمل المتاحة للموظفين؛ يشرف على مبادرات التدريب المستمر ويجري التدريب عند الحاجة. • يضمن تنسيق وتسهيل برنامج توجيه الموظفين الجدد لإحداث انطباع إيجابي أولًا لدى الموظفين والتأكيد على أهمية خدمة الضيوف في ثقافة الشركة. • يضمن حضور جميع الموظفين الجدد ومشاركة فريق القيادة في برامج التدريب • يتعاون مع فريق الإدارة لضمان وجود عمليات توجيه قسمية وتلقي الموظفين التدريب المناسب للقيام بعملهم بنجاح. إدارة علاقات الموظفين • يساعد في الحفاظ على قنوات اتصال فعالة بين الموظفين في الملكية (مثلاً تطوير الاتصالات اليومية والمساعدة في الاجتماعات الدورية على مستوى الملكية). • يراجع وثائق الانضباط التصاعدية بدقة واتساق، ويتحقق من وجود وثائق داعمة وهو مسؤول عن تحديد الإجراء المناسب. • يستخدم سياسة “الباب المفتوح” للاعتراف بمشاكل الموظفين أو مخاوفهم في الوقت المناسب • يضمن إحالة قضايا الموظفين إلى مدير القسم للحل أو التصعيد إلى مدير الموارد البشرية/مدير الموارد البشرية متعدد الملكيات. • يتعاون مع قسم الخسائر للقيام بتحقيقات حوادث الموظفين حسب الحاجة. • يوضح توقعات الأداء وفق أوصاف الوظائف لكل منصب. إدارة الممارسات القانونية والامتثال • يضمن أن ملفات الموظفين تحتوي على الأوراق المطلوبة للعمل، وإدارة الأداء والوثائق التعويضية بشكل صحيح، محفوظة وآمنة للمدة المطلوبة من الزمن. • يضمن الامتثال بإجراءات الوصول والمراجعة وتدقيق ملفات الموظفين والتأكد من الامتثال لقانون الخصوصية. • يضمن أن السجلات الطبية محفوظة في ملف طبي منفصل وآمن وسري. • يسهل عملية الاختبار العشوائي بمعتقد معقول والاختبار ما بعد الحادث للمخدرات (في الملكيات حيثما ينطبق). • ينقل قواعد ولوائح الملكية عبر دليل الموظف. • يضمن أن جميع سياسات السلامة والأمن (مثل إزالة الملكية، الأشياء المفقودة، مسببات الأمراض المنقولة بالدم، الإبلاغ عن الحوادث، والنظافة) يتم إعلامها للموظفين بشكل منتظم من خلال التوجيه، الاجتماعات الملكية، لوحات الإعلانات، إلخ. • يجري مراجعات مطالبات دورية مع مكتب المطالبات الإقليمي لضمان إغلاق المطالبات في وقت مناسب وتكون مستويات الاحتياطي مناسبة للمطالبات المفتوحة. • يمثل الموارد البشرية في لجنة السلامة بالملكية؛ يساعد في إيجاد طرق لرفع الوعي بأهمية السلامة في مكان العمل وتقليل معدل وشدة الحوادث. • يدير مطالبات تعويض العمال لضمان رعاية مناسبة للموظف والسيطرة على التكاليف. • يشرف على اختيار/عدم الاختيار وعمل عروض العمل لضمان اتباع الإجراءات الصحيحة (مثلاً وجود أسباب صالحة للاختيار/عدم الاختيار وتلقي المتقدمين إشعارات بالحالة). في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. الجمع بين السحر الخالد وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات ست ريجيس بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً وملاذًا فخمًا في أرقى العناوين حول العالم. بدءاً من عرض فندق ست ريجيس في نيويورك من قبل جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة ملتزمة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصاً والتوقعات للضيوف، مقدمة من فريق مضيفين كرام يعكسون الرقي الكلاسيكي والحدس العصري، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة لكنلر. ندعوك لاستكشاف وظائف في ست ريجيس. بالانضمام إلى ست ريجيس، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY As a member of the property Human Resources support staff, he/she works with Human Resources employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight of recruitment, total compensation, and training and development. Additionally, he/she focuses on delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensures compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major;  • At Least 2 years' experience as an HR Manager • Marriott Experience Preferable • Knowledge of Qatari Labor Law and Processes Required CORE WORK ACTIVITIES Managing Recruitment and Hiring Process • Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed. • Establishes and maintains contact with external recruitment sources. • Attends job fairs and ensures documentation of outreach efforts in accordance with Human Resource Standard Operating Procedures. • Networks with local organizations (e.g., Hotel Association and peers) to source candidates for current or future openings. • Oversees/monitors candidate identification and selection process. • Provides subject matter expertise to property managers regarding selection procedures. • Partners with vendor partners to ensure effective advertisement efforts are being utilized for open positions in appropriate venues to attract a diverse candidate pool. • Performs quality control on candidate identification/selection. Administering and Educating Employee Benefits • Works with the unemployment services provider to respond to unemployment claims; reviews provider reports for accuracy and corrects errors. • Prepares, audits and distributes unemployment claim activity reports to property management. • Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented. • Ensures that department has the available resources on hand to administer employee. Managing Employee Development • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Uses all available on the job training tools for employees; supervise on-going training initiatives and conducts training, when appropriate. • Ensures coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture. • Ensures attendance by all new hires and participation of the leadership team in training programs • Collaborates with management team to ensure departmental orientation processes are in place and employees receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Maintaining Employee Relations • Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings). • Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action. • Utilizes an “open door” policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner • Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution or escalated to the Director of Human Resources/Multi-Property Director of Human Resources. • Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Managing Legal and Compliance Practices • Ensures employee files contain required employment paperwork, proper performance management and compensation documentation, are properly maintained and secured for the required length of time. • Ensures compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act. • Ensures medical records are maintained in a separate, secure and confidential medical file. • Facilitates random, reasonable belief and post accident drug testing process (in properties where applicable). • Communicates property rules and regulations via the employee handbook. • Ensures all safety and security policies (e.g., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards, etc. • Conducts periodic claims reviews with Regional Claims office to ensure claims are closed in a timely manner and reserve levels are appropriate for open claims. • Represents Human Resources at the property Safety Committee; helps to identify ways to create awareness of the importance of safety in the workplace and decrease accident frequency and severity. • Manages Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and manage costs. • Oversees the selection/non-selection and offers processes to ensure proper procedures are followed (e.g., valid reasons for selection/non-selection and applicants receive status notifications). At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

وظائف مهندس تكاليف - الدوحة قطر

أطفال لجميع المواسم

QNB3874-Assistant Vice President - Vault Management

Head Chef

Senior Legal Counsel Litigation

Public Area Supervisor

Public Area Supervisor

Demi Chef de Partie - Pastry

Project Field Operations (FOPS) Manager

Senior? Wait

Director of Engineering

مشرف غذاء الموظفين

قائد تقني

Pastry Chef

Sports Bar Manager

طاهي معجنات

طاهي معجنات

طاهي معجنات

طاهٍ مساعد - خباز

طاهٍ مساعد (Sous Chef)

مدير الموارد البشرية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس تكاليف - الدوحة قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس تكاليف الجديدة دوريا علي بريدك