وظائف مسؤول تأمين في قطر
١٨٣١ وظائف شاغرة
جهة العمل غير مُفصح عنها
قطر - Qatar
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول عن السلامة البحرية، وضمان الجودة والامتثال لنطاق البحري لمشروعات الكَمبريشن وفقًا لإجراءات عمليات البحرية للغاز الطبيعي المسال والتعديلات اللاحقة، والأنظمة والمعايير الدولية، وجمعية التصنيف، وعلم الدولة المشغلة، والأنظمة المحلية. يوجه ويُنسق باستمرار عمل قادة ومُنسقي البحريّة في المشروع المعين بمشروعات الكَمبريشن. نقطة الاتصال والوصي على أنشطة السلامة البحرية وضمان الجودة لجميع الوحدات البحرية المشاركة في المشاريع ويدير عمليات ضمان البحرية عبر مشاريع الكَمبريشن بما في ذلك تقييمات صلاحية السفن، وفحوص وتدقيقات ضمان البحرية (مثل OVID)، ومسوح الضمان البحري، وضمان DP. التأكد من أن موظفي المقاول وفرق الشركة مؤهلون ومدربون وبمستوى خبرة مناسب فيما يتعلق بالأنشطة البحرية. إدارة التفاعلات والمشاركات النشطة مع OPCO Marine وفرق PMT-Ce من أجل ضمان تنفيذ النطاق البحري بشكل متسق وفعال وكفؤ لتحقيق أهداف المشروع. إقامة تواصل فعال ورابط استراتيجي بين أصحاب المصلحة الرئيسيين في المشروع بما في ذلك مقاولو البحريّة لتحديد وتنفيذ الحلول في الوقت المناسب. تسهيل ودعم التواصل الموجّه نحو الحلول بين المعنيين بالبحريّة ومقاولي البحريّة ومالكي السفن والمقاولين والأطراف الثالثة. تنفيذ وتنفيذ نظام تقرير حوادث بحرية فعال، دعم تحليل السبب الجذري وتحديد الإجراءات التصحيحية وتنفيذها، قيادة التحقيقات الحاسمة في الحوادث البحرية (كخبير فني في البحريّة)، حضور المسوح/الفحوص البحرية والتدقيقات البحرية عند الحاجة. تنفيذ وتطبيق عملية فعالة لتعلم الدروس من خلال تحديد، وتوثيق العمليات ومشاركة المعرفة في الوقت المناسب بين أصحاب المصلحة البحريين الرئيسيين لتحقيق Learnings ذات قيمة عالية. توفير التركيز والدعم للمواقف emergent/غير المخطط لها مثل الأعطال والحوادث التي تتطلب أولوية فورية دون المساس بالنشاط الجاري. التزام قوي بقيادة السلامة مدعوم بمعرفة واسعة ببروتوكولات السلامة وأفضل الممارسات في صناعة البحر. المشاركة في فحص المخاطر والتقييم وضمان تنفيذ جميع تدابير التخفيف بأمان وفي الوقت المناسب. دعم فرق الموارد المشتركة وPMT-T&I لمراجعة وتوثيق تسليمات التقنية والتنفيذ المرتبطة بنطاق T&I عند اللزوم. التنسيق مع MWS وفريق البحرية للمقاول فيما يتعلق بنطاق ضمان البحرية، بما في ذلك مسوح صلاحية السفن (VSS) وتدقيق DP. التأكد من تسوية النتائج لتلبية متطلبات الامتثال البحرية للمشروع والحفظ في قاعدة بيانات فحص السفن والتدقيق لاستفادة PMT وفِر T&I."</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم أو الهندسات البحرية أو الهندسة أو شهادة الكفاءة من فئة أولى في البحريّة</li><li>خبرة 10 سنوات في البحر كمهندس على السفينة أو كضابط بحري، بما في ذلك سنتان كمهندس أول أو كابتن</li><li>الخبرة في التعامل مع وحدات بحرية بحرية خارجية تعمل في صناعة النفط والغاز.</li><li>معرفة واسعة وشاملة بعمليات بحرية حاسمة بما في ذلك السفن والوحول البحرية للتركيب والخزانات، والرفع الثقيل، والنقل، والتركيب، وبناء خطوط الأنابيب والكابلات، وبوارج الإقامة ذات الدعامات القافزة، وقوارب دعم الغوص.</li><li>معرفة بأنظمة ومهام التوجيه الديناميكي DP وتحليل FMEA DP وتجاربه التجريبية السنوية DP وASOG/CAM.</li><li>الخبرة في إدارة السلامة البحرية وعمليات ضمان الجودة والامتثال وفق المتطلبات المؤسسية والمعايير الدولية.</li><li>معرفة عالية باللوائح والمعايير الدولية للبحرية.</li><li>يفضّل وجود خبرة في منطقة الشرق الأوسط.</li><li>يفضّل وجود خبرة سابقة كـMarine Warranty Surveyor (MWS) والاستشارات البحرية.</li><li>يفضّل شهادة وعضوية IMCA في مشروعات المقاولات البحرية الدولية.</li><li>اللوائح maritime الدولية (على سبيل المثال IMO، SOLAS، MARPOL، ISM Code).</li><li>القدرة على العمل على منصة أو على سفينة أو أن يكون مقيمًا فيها.</li></ul><p></p></section>
قطر - الدوحة
Akura Medical, a Shifamed portfolio company, is advancing a differentiated platform for the treatment of venous thromboembolism (VTE), which affects up to 900,000 Americans each year. The company recently received US IDE approval for its QUADRA-PE study evaluating the Katana™ Thrombectomy System in acute pulmonary embolism patients. In parallel, Akura Medical is developing Nav IQ™, a software platform that transforms CT angiograms into 3D pulmonary vascular models to enhance visualization, procedural planning, and clot assessment towards better safety, efficacy, and ease of use. Akura has recently completed a $53 million first close of its Series C financing, led by the Qatar Investment Authority, supporting the launch of a joint venture and a new R&D and manufacturing center in Doha, Qatar.<br>ABOUT SHIFAMEDFounded in 2009 by serial entrepreneur Amr Salahieh, Shifamed LLC is a privately held medical device innovation hub focused on the development of novel medical products to address clinical needs in the rapidly evolving fields of cardiology and ophthalmology.<br>Description:<br>The Clinical Affairs Manager (MENA Region) will serve as the primary clinical and operational lead for establishing and managing clinical trials across multiple countries in the Middle East and North Africa (MENA) region on behalf of Akura Medical. Based in Doha, Qatar, this individual will be responsible for all aspects of clinical study execution in the region from site identification and regulatory submissions through enrollment, data collection, and closeout. The ideal candidate is a highly self-sufficient, resourceful professional who thrives in an entrepreneurial environment with limited on-the-ground infrastructure. A strong preference will be given to candidates with clinical/procedural expertise in interventional cardiology, interventional radiology, or vascular surgery who can provide direct case coverage and physician-level technical support for interventional procedures alongside treating physicians.<br>Responsibilities, Skills & Hands-On Experience:<br>Regional Clinical Trial Setup & Management Serve as the primary operational lead for clinical studies in the MENA region for both Nav IQ and Akura Medical’s PE thrombectomy device programs. Lead the planning, design, and execution of clinical studies (IDE, post-market, PMCF, registries, and observational studies) in alignment with business and regulatory strategy. Ensures the project is planned and conducted in accordance with all applicable regulations, standard operating procedures, and good clinical practices (GCP). Develop, review, and manage clinical study documentation, including protocols, informed consent forms, case report forms (CRFs), statistical plans (as applicable), and clinical trial agreements. Coordinate site identification, evaluation, selection, initiation, monitoring, and close‑out activities across multiple MENA countries (including Qatar, UAE, Saudi Arabia, Egypt, and others as applicable). Drive all site start-up activities including regulatory and ethics committee (EC/IRB) submissions, budget negotiations, and contract finalization. Manage and maintain inspection-ready Trial Master File (TMF) and related clinical documentation in compliance with applicable regulations. Provide oversight of site performance, enrollment, data quality, and protocol compliance. Develops detailed project plans, and monitors project milestones against performance indicators. Coordinate investigational device shipments, accountability logs, and supply chain logistics within the region. Plans, directs, creates, and communicates the study timeline including but not limited to generating reports to provide regular status updates to the US-based clinical team and senior management. Vendor & Budget Oversight Manage and oversee clinical research organizations (CROs), laboratories, and other vendors to ensure delivery of contracted services. Develop and manage study budgets, forecasts, and resource plans; monitor expenditures against approved budgets. Identify and mitigate operational, timeline, and budgetary risks. Regulatory & Compliance Navigate country-specific regulatory landscapes across MENA to obtain necessary approvals for investigational device studies. Ensure all clinical activities comply with ICH GCP, ISO 14155, local regulatory requirements, and sponsor SOPs. Support preparation of regulatory submissions, audits, and inspections. Prepare sites for potential regulatory inspections; serve as the primary regional contact for regulatory queries. Manage risk assessment and mitigation. Clinical & Physician Support Provide direct procedural support and case coverage alongside interventional cardiologists, interventional radiologists, and vascular surgeons performing PE thrombectomy procedures using Nav IQ and Akura devices (preferred). Train physicians, clinical staff, and coordinators on device use, study protocols, and data collection requirements. Serve as the primary technical and clinical liaison between study sites and the sponsor. Attend cases as needed and provide real-time guidance and troubleshooting support in the catheterization lab or hybrid OR. Cross-Functional Collaboration Provide guidance, training, and operational oversight to Clinical Research Associates (CRAs) and other study team members, as applicable. Contribute to continuous improvement of clinical operations processes, procedures, and best practices. Work closely with US-based clinical affairs, regulatory, R&D, and quality teams to align regional activities with overall program goals. Support planning and execution of investigator meetings, site training sessions, and regional advisory boards.<br>Education & Work Experience:Bachelor’s degree or higher in Life Sciences, Engineering, or a related healthcare field (advanced degree or clinical licensure preferred e.g., MD, RN, RT, PA, or equivalent).5–7 years of experience in clinical research, with minimum of 2 years in the medical device industry. Demonstrated experience managing pre-market and/or post-market medical device clinical studies. Hands-on experience in interventional cardiology, interventional radiology, or vascular surgery (either as a clinician, clinical specialist, or field clinical engineer). Direct experience in the MENA region is highly preferred; ability to provide direct case coverage is a significant advantage. Familiarity with PE treatment, VTE management, or catheter-based thrombectomy procedures is strongly preferred. Deep understanding of MENA regulatory environments and experience navigating multi-country clinical submissions (Saudi Arabia SFDA, UAE MOH/DOH, Qatar MOPH, and others). Strong knowledge of good clinical practice (ICH GCP, ISO 14155), and international regulatory requirements for medical device trials. Excellent interpersonal skills with demonstrated experience building relationships with KOLs, physicians, and hospital administration across the MENA region. Strong written and verbal communication skills in English; Arabic language proficiency is a significant plus. Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Power Point); experience with EDC systems and electronic TMF platforms. Willingness and ability to travel extensively within the MENA region (50–70% travel expected). Ability to work effectively in a fast-paced, cross-functional environment. Demonstrated leadership and problem-solving capabilities.<br>Our salary ranges are calculated by role, level, and location. Please note that your position within that range will be determined by your job-related knowledge, location, skills, experience, relevant education, and training/certifications.<br>NOTICE TO CANDIDATES: Please be aware that Shifamed and its portfolio companies do not conduct interviews or extend offers through mobile web chat applications. Please report any such occurrences to hr@shifamed.com.
قطر - الدوحة
Akura Medical, a Shifamed portfolio company, is advancing a differentiated platform for the treatment of venous thromboembolism (VTE), which affects up to 900,000 Americans each year. The company recently received US IDE approval for its QUADRA-PE study evaluating the Katana™ Thrombectomy System in acute pulmonary embolism patients. In parallel, Akura Medical is developing Nav IQ™, a software platform that transforms CT angiograms into 3D pulmonary vascular models to enhance visualization, procedural planning, and clot assessment towards better safety, efficacy, and ease of use. Akura has recently completed a $53 million first close of its Series C financing, led by the Qatar Investment Authority, supporting the launch of a joint venture and a new R&D and manufacturing center in Doha, Qatar.<br>ABOUT SHIFAMEDFounded in 2009 by serial entrepreneur Amr Salahieh, Shifamed LLC is a privately held medical device innovation hub focused on the development of novel medical products to address clinical needs in the rapidly evolving fields of cardiology and ophthalmology.<br>Description:<br>The Clinical Affairs Manager (MENA Region) will serve as the primary clinical and operational lead for establishing and managing clinical trials across multiple countries in the Middle East and North Africa (MENA) region on behalf of Akura Medical. Based in Doha, Qatar, this individual will be responsible for all aspects of clinical study execution in the region from site identification and regulatory submissions through enrollment, data collection, and closeout. The ideal candidate is a highly self-sufficient, resourceful professional who thrives in an entrepreneurial environment with limited on-the-ground infrastructure. A strong preference will be given to candidates with clinical/procedural expertise in interventional cardiology, interventional radiology, or vascular surgery who can provide direct case coverage and physician-level technical support for interventional procedures alongside treating physicians.<br>Responsibilities, Skills & Hands-On Experience:<br>Regional Clinical Trial Setup & Management Serve as the primary operational lead for clinical studies in the MENA region for both Nav IQ and Akura Medical’s PE thrombectomy device programs. Lead the planning, design, and execution of clinical studies (IDE, post-market, PMCF, registries, and observational studies) in alignment with business and regulatory strategy. Ensures the project is planned and conducted in accordance with all applicable regulations, standard operating procedures, and good clinical practices (GCP). Develop, review, and manage clinical study documentation, including protocols, informed consent forms, case report forms (CRFs), statistical plans (as applicable), and clinical trial agreements. Coordinate site identification, evaluation, selection, initiation, monitoring, and close‑out activities across multiple MENA countries (including Qatar, UAE, Saudi Arabia, Egypt, and others as applicable). Drive all site start-up activities including regulatory and ethics committee (EC/IRB) submissions, budget negotiations, and contract finalization. Manage and maintain inspection-ready Trial Master File (TMF) and related clinical documentation in compliance with applicable regulations. Provide oversight of site performance, enrollment, data quality, and protocol compliance. Develops detailed project plans, and monitors project milestones against performance indicators. Coordinate investigational device shipments, accountability logs, and supply chain logistics within the region. Plans, directs, creates, and communicates the study timeline including but not limited to generating reports to provide regular status updates to the US-based clinical team and senior management. Vendor & Budget Oversight Manage and oversee clinical research organizations (CROs), laboratories, and other vendors to ensure delivery of contracted services. Develop and manage study budgets, forecasts, and resource plans; monitor expenditures against approved budgets. Identify and mitigate operational, timeline, and budgetary risks. Regulatory & Compliance Navigate country-specific regulatory landscapes across MENA to obtain necessary approvals for investigational device studies. Ensure all clinical activities comply with ICH GCP, ISO 14155, local regulatory requirements, and sponsor SOPs. Support preparation of regulatory submissions, audits, and inspections. Prepare sites for potential regulatory inspections; serve as the primary regional contact for regulatory queries. Manage risk assessment and mitigation. Clinical & Physician Support Provide direct procedural support and case coverage alongside interventional cardiologists, interventional radiologists, and vascular surgeons performing PE thrombectomy procedures using Nav IQ and Akura devices (preferred). Train physicians, clinical staff, and coordinators on device use, study protocols, and data collection requirements. Serve as the primary technical and clinical liaison between study sites and the sponsor. Attend cases as needed and provide real-time guidance and troubleshooting support in the catheterization lab or hybrid OR. Cross-Functional Collaboration Provide guidance, training, and operational oversight to Clinical Research Associates (CRAs) and other study team members, as applicable. Contribute to continuous improvement of clinical operations processes, procedures, and best practices. Work closely with US-based clinical affairs, regulatory, R&D, and quality teams to align regional activities with overall program goals. Support planning and execution of investigator meetings, site training sessions, and regional advisory boards.<br>Education & Work Experience:Bachelor’s degree or higher in Life Sciences, Engineering, or a related healthcare field (advanced degree or clinical licensure preferred e.g., MD, RN, RT, PA, or equivalent).5–7 years of experience in clinical research, with minimum of 2 years in the medical device industry. Demonstrated experience managing pre-market and/or post-market medical device clinical studies. Hands-on experience in interventional cardiology, interventional radiology, or vascular surgery (either as a clinician, clinical specialist, or field clinical engineer). Direct experience in the MENA region is highly preferred; ability to provide direct case coverage is a significant advantage. Familiarity with PE treatment, VTE management, or catheter-based thrombectomy procedures is strongly preferred. Deep understanding of MENA regulatory environments and experience navigating multi-country clinical submissions (Saudi Arabia SFDA, UAE MOH/DOH, Qatar MOPH, and others). Strong knowledge of good clinical practice (ICH GCP, ISO 14155), and international regulatory requirements for medical device trials. Excellent interpersonal skills with demonstrated experience building relationships with KOLs, physicians, and hospital administration across the MENA region. Strong written and verbal communication skills in English; Arabic language proficiency is a significant plus. Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Power Point); experience with EDC systems and electronic TMF platforms. Willingness and ability to travel extensively within the MENA region (50–70% travel expected). Ability to work effectively in a fast-paced, cross-functional environment. Demonstrated leadership and problem-solving capabilities.<br>Our salary ranges are calculated by role, level, and location. Please note that your position within that range will be determined by your job-related knowledge, location, skills, experience, relevant education, and training/certifications.<br>NOTICE TO CANDIDATES: Please be aware that Shifamed and its portfolio companies do not conduct interviews or extend offers through mobile web chat applications. Please report any such occurrences to hr@shifamed.com.
قطر - الدوحة
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106934<br><br>فئة الوظيفة الأطعمة والمشروبات والطبخ<br><br>الموقعSalwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>الجدول الدوام كامل<br><br>هل المقيم بعيد؟ N<br><br>نوع الوظيفة إدارة<br><br>职位概述<br><br>مسؤول عن النجاح العام لتشغيل المطبخ اليومي. من خلال تنفيذ المهام بأنفسهم وعرض مهارات الطهي، مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المرتبطة بالتموين. السعي المستمر لرفع رضا العملاء والموظفين، مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتجات عالية الجودة باستمرار. مسؤول عن إرشاد وتوجيه الموظفين، بما في ذلك المرؤوسين المباشرين. يجب التأكد من تلبية المعايير الصحية ومعايير الغذاء. مجالات المسؤولية تشمل الإشراف على جميع مناطق التحضير (مثل الولائم، خدمات الغرف، المطاعم، الحانات/اللوبي والوجبات للموظفين) وكل المناطق الملحقة (مثل غرفة الغسيل ومخازن الشراء).<br><br>مخطط سير المتقدم<br><br>المتطلبات التعليمية والخبرة<br><br>شهادة الثانوية أو ما يعادلها (GED)؛ 6 سنوات خبرة في المطبخ، الطعام أو تخصصات ذات صلة.<br><br>أو<br><br>درجة تقنيّة في الطبخ، إدارة الفنادق والمطاعم من جامعة معتمدة؛ 4 سنوات خبرة في المطبخ، الطعام أو تخصصات ذات صلة.<br><br>النشاطات الأساسية<br><br>قيادة عمليات مطبخ فندق<br><br>قيادة فريق إدارة المطبخ. توفير التوجيه لجميع العمليات اليومية. فهم وظيفي كامل للموظفين لأداء المهام عند غياب الموظفين أو تعيين بدلاء مناسبين. توفير الإرشاد والتعليم للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. استخدام مهارات العلاقات الدولية والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ تعزيز قرارات مالية/أعمال سليمة؛ التصرف بنزاهة وأمانة؛ القدوة في العمل. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. وضع مثال يبين السلوك المناسب. ضمان تنفيذ سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. مراجعة هيكلة القوى العاملة لضمان تلبية خدمات النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. بناء والحفاظ على علاقة تعاون مفتوحة مع الموظفين والتأكد من أن يفعلوا ذلك داخل الفريق أيضاً. طلب ملاحظات الموظفين، تبني سياسة الباب المفتوح، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مخاوفهم. الإشراف وتنسيق أنشطة طهاة التحضير والعمال. تعليم الموظفين مهارات وتقنيات جديدة في الطهي والمعدات.<br><br>تحديد والحفاظ على أهداف وظيفة الطهي وفعالياته<br><br>إنشاء وتنفيذ مبادئ وإجراءات التوجيه للمشتريات ومناطق الاستلام. تحديد أهداف: أهداف الأداء، وميزانية، وأهداف الفريق. إيصال أهمية إجراءات السلامة وتفاصيل القواعد والالتزام بها لضمان فهم السلامة من قبل الموظفين، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. إدارة التكاليف القابلة للسيطرة من القسم، بما في ذلك تكلفة الطعام واللوازم والزي والمعدات. المشاركة في عملية إعداد الميزانية للمسؤوليات. فهم وتطبيق معايير الأمان للعلامة التجارية.<br><br>ضمان الالتزام بمعايير الطهي والمسؤوليات<br><br>تقديم الإرشاد لتطوير الأطباق. مراقبة جودة المنتجات المطبوخة والطازجة لضمان المطابقة للمعايير. تحديد كيفية تقديم الأطباق وتزيينها. تقدير المنتجات عالية الجودة والعروض والنكهة. ضمان الالتزام بمعايير معالجة الأغذية والنظافة. اتباع طرق التعامل بالمواد الغذائية ودرجات الحرارة المناسبة. ضمان حصول الموظفين على الشهادات اللازمة لمعالجة الأغذية والنظافة. الحفاظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين للمواد الغذائية. التحضير والطبخ بانتظام أو إعداد أنواع مختلفة من الأطعمة للضيوف أو المناسبات الخاصة.<br><br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br><br>أداء ودعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء واحتفاظ الضيوف. فهم احتياجات الضيوف من خلال التواصل والمساعدة وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الشخصي عند الحاجة لتحسين جودة الخدمة. إدارة العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. إظهار قيادة في مجال استقبال النزلاء وروح خدمة عملاء مميزة وبناء بيئة إيجابية لعلاقات العملاء. التفاعل مع الضيوف وجمع ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. الاستجابة لمشاكل وشكاوى الضيوف. السماح للموظفين بتقديم خدمة عملاء مميزة. وضع إرشادات للموظفين حول التوقعات والعوامل. التأكد من حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.<br><br>إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية<br><br>التعرف على احتياجات تطوير الآخرين وتوجيههم أو تقديم أشكال الدعم الأخرى لرفع معارفهم ومهاراتهم. ضمان معاملة عادلة ومنصفة للموظفين. تدريب موظفي المطبخ على مبادئ الطهي الرائعة وعرض الأطباق بشكل جميل. تنفيذ إجراءات تقييم الأداء للمرؤوسين المباشرين. المشاركة في تدريب معرفة الطعام وتشكيلة الوصفات مع فريق الولائم وقسم الضيافة. مراقبة سلوك الخدمة من قبل الموظفين وتقديم تغذية راجعة للفرد و/أو المدير. إدارة إجراءات الانضباط في نطاق المسؤولية. ضمان إكمال إجراءات ومستندات الانضباط ومتطلبات إجراءات العمليات القياسية (SOP و LSOP) ومساعدة في عملية تقييم الزملاء.<br><br>مسؤوليات أخرى<br><br>توفير المعلومات إلى فريق التنفيذ والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف والكتابة وبالإلكترونية أو شخصياً. تحليل المعلومات والنتائج لتحديد الحل الأمثل وحل المشكلات.<br><br>تلتزم مجموعة Marriott International بأن تكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، وت Welcome جميع طالبي العمل وتوفر لهم فرص عمل متكافئة. نعمل بلا كلل على خلق بيئة عمل تقدر وتثمن خلفيات الموظفين الفريدة. ثقافة ومواهب وخبرات موظفينا تمزج وتتكامل لتكون أقوى أصولنا. نحن نلتزم بعدم التمييز بناءً على أي سمات محمية. <br><br>تلتزم Westin Hotels بمساعدة الضيوف على استعادة وتيرة رحلتهم عند الحاجة، وتحسين صحتهم، ودعمهم ليظهروا دائمًا بأفضل حالاتهم. كعلامة فندقية تركّز على توازن الصحة البدنية والعقلية للضيوف، نحتاج فريق فندقي متحمس وم dedicated لدمج مفهوم العلامة التجارية في تجربة الضيافة، ونأمل أن يتبنى الموظفون الصحة والحياة الصحية داخل الفندق وخارجه. نرحب بكم بروح الحماس والتفاؤل واستكشاف الأفكار الجديدة. إذا كنتم تؤيدون وتروجون لأسلوب حياة صحي، ندعوكم للانضمام إلى ويستن والتعاون معنا للنهوض بالتطور. من هنا تبدأ رحلتك، تحقيق قيمتك الشخصية، pursuit أهداف الحياة، والانضمام إلى فريق دولي متميز، والتألق بإظهار نفسك.
قطر - Al Rayyan
عن Agoda<br><br>في Agoda، نربط العالم بالسفر. بدأت قصتنا في 2005، حين أطلق صديقان مدى الحياة ورجلان أعمال، مدفوعان بشغفهما بالسفر، Agoda لجعل استكشاف العالم أسهل للجميع.<br><br>اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، بفريق متنوع يضم أكثر من 7,000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، مع عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وممتلكات العطلات، والرحلات الجوية، والتجارب حول العالم.<br><br>لا يومان متشابهان في Agoda. البيانات والتقنية في قلب ثقافتنا، تغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء رحلتك الأفضل والمساعدة في بناء السفر للعالم، انضم إلينا.<br><br>تعرف على فريقنا: <br><br>فريق تقديم الخدمات العالمي (GSD) مسؤول عن بنية Agoda المكتبية واتصال الموظفين، حيث يوفرالأجهزة والبرمجيات والوصول للنظام الذي يمكن الموظفين من العمل بفعالية عبر مكاتبنا العالمية. يعمل عبر عدة بلدان، يقدم الفريق دعمًا موثوقًا لموظفي Agoda سواء كانوا في المكتب، يعملون عن بُعد، أو يسافرون.<br><br>ضمن GSD، يدير فريق People Technology (HR Tech) الأنظمة التي تدير عمليات موظفي Agoda. منصاتنا، بما فيها Workday، تدعم عمليات الموارد البشرية الأساسية مثل إدارة دورة حياة الموظف، تقييمات الأداء، والبيانات التنظيمية، مما يساعد الشركة في التوسع بشكل فعال مع تحسين تجربة الموظف.<br><br>الفرصة:<br><br>تبحث Agoda عن أخصائي دعم وظيفي تقني بشري لدعم وتحسين بيئة Workday لدينا بعد تطبيق النظام الحي. هذا الدور مسؤول عن الحفاظ على عمليات النظام اليومية، استكشاف المشكلات، دعم تحسينات عمليات الأعمال، إدارة تحديثات التكوين، والشراكة مع أصحاب المصلحة عبر الموارد البشرية، الرواتب، المالية، تكنولوجيا المعلومات، والبائعين الخارجيين لضمان استمرار Workday في تلبية احتياجات العمل.<br><br>المرشح المثالي لديه خبرة في دعم Workday بعد الإطلاق، يفهم كيفية ترجمة احتياجات العمل إلى حلول قابلة للتوسع، ويشعر بالراحة عند موازنة الاستقرار التشغيلي مع التحسين المستمر.<br><br>في هذا الدور، ستحصل على :<br><br>دعم الإنتاج وحل المشكلات<br><br>توفير دعم يومي لمنصة Workday في بيئة ما بعد الإطلاق. التحقيق في المشكلات وتحديد الأخطاء وتخطيطها، ومراقبة التذاكر الواردة، عيوب الإنتاج، أخطاء التكامل، واستفسارات المستخدم النهائي، وضمان الحل في الوقت المناسب. فرز القضايا والارتفاع إلى الفرق الداخلية المناسبة أو الشركاء الخارجيين عند الحاجة. دعم تحليل السبب الجذري وتوصية حلول وقائية لتقليل المشاكل المتكررة. <br><br>التكوين وصيانة النظام<br><br>الحفاظ على تكوين Workday وتحديثه بناءً على احتياجات الأعمال، وتغييرات السياسات، ومتطلبات الامتثال. دعم التغييرات في المؤسسات، وعمليات الأعمال، والإشعارات، والتقارير، والحقل المحسوب، وقواعد الأهلية، وأدوار الأمان، والتحقق. المشاركة في أنشطة صيانة النظام الدورية، بما في ذلك إصدارات Workday، واعتماد الميزات، واختبار الرجوع، وتحديثات الوثائق. التأكد من أن التغييرات مصممة ومنفذة بما يتماشى مع الحوكمة وإجراءات التحكم في التغيير. <br><br>تحسين عمليات الأعمال<br><br>التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد فرص تحسين وتبسيط عمليات Workday الممكَّنة. تحليل سير العمل الحالي وتوصية التحسينات لزيادة الكفاءة وتجربة المستخدم والامتثال وجودة البيانات. ترجمة متطلبات العمل إلى تصاميم وظيفية وتغييرات النظام. دعم مبادرات التحسين المستمر بعد استقرار التنفيذ. <br><br>شراكة مع أصحاب المصلحة<br><br>العمل كحلقة وصل رئيسية بين الموارد البشرية والرواتب والمالية وتكنولوجيا المعلومات وغيرها من فرق العمل لاحتياجات Workday. جمع وتوضيح المتطلبات للتحسينات والإصلاحات وتغييرات العمليات. توضيح قدرات النظام وقيوده ومخاطره والحلول الموصى بها بكل وضوح للجمهور الفني وغير الفني. تقديم الإرشاد للمستخدمين النهائيين وأصحاب المصلحة حول وظائف Workday وأفضل الممارسات. <br><br>الاختبار وإدارة الإصدار<br><br>تنسيق وتنفيذ اختبار الوحدة، واختبار تكامل النظام، واختبار قبول المستخدم من أجل التحسينات والإصلاحات الجديدة. دعم مراجعات إصدارات Workday نصف السنوية، وتقييمات التأثير، وتقييم الميزات. الحفاظ على نصوص الاختبار والتأكد من تحقق العمليات التجارية الحرجة قبل النشر. الشراكة مع الفرق لضمان نشر إنتاجي سهل ودعم ما بعد الإصدار. <br><br>التقارير والبيانات والامتثال<br><br>المساعدة في الحفاظ على تكامل البيانات داخل Workday من خلال التدقيقات، والتحقق، وأنشطة المراجعة الدورية. دعم تطوير وصيانة تقارير Workday ولوحات القيادة وبيانات المستخرجات. ضمان الالتزام بالضوابط الداخلية ومتطلبات التدقيق ومعايير حوكمة البيانات. المساعدة في مراقبة وصول الأمان ودعم مراجعات الوصول الدورية عند الحاجة. <br><br>التوثيق وإدارة المعرفة<br><br>الحفاظ على التوثيق الوظيفي، وسجلات التكوين، وإجراءات التشغيل القياسية، ومقالات المعرفة. توثيق عمليات الأعمال، وحلول المشكلات، وتأثيرات التغيير بشكل واضح ودقيق. المساهمة في مواد التدريب ودعم تمكين المستخدم حسب الحاجة. <br><br>ما ستحتاجه للنجاح:<br><br>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، نظم المعلومات، إدارة الأعمال، المالية، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة في دعم Workday في بيئة ما بعد الإطلاق أو الإنتاج. خبرة عملية مع واحد أو أكثر من وحدات Workday مثل HCM، التعويض، الغياب، تتبع الوقت، التوظيف، المواهب، المزايا، الرواتب، أو الأمان. فهم قوي لعمليات Workday، ومفاهيم التكوين، وإدارة المستأجر في نموذج الدعم. خبرة بجمع المتطلبات، واستكشاف المشكلات، ودعم تحسينات النظام. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة. <br><br>من المفيد إذا كانت لديك:<br><br>خبرة في العمل في مسارات عمل وظيفية وتقنية في Workday خبرة في تطبيق Workday، أو استقرار، أو مشاريع تحسين. معرفة بـ EIBs، وعمليات الدمج، وكتابة التقارير، والحقول المحسوبة، أو تكوين الأمان. خبرة في دعم إصدارات Workday واختبار الرجوع. معرفة بعمليات الموارد البشرية أو الرواتب أو المالية. شهادات Workday في مجالات وظيفية ذات صلة. خبرة في العمل في بيئة عالمية أو متعددة البلدان. <br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5<br><br>يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف قبل مقابلتك — انقر هنا لتتعلم كيف يتم إجراء المقابلات في Agoda.<br><br>اكتشف المزيد عن العمل في Agoda<br><br>وظائف Agoda https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife<br><br>صاحب العمل ذو فرص متساوية<br><br>في Agoda، نفخر بأننا شركة تمثلها أشخاص من خلفيات واتجاهات مختلفة. نولي أولوية لجذب مواهب متنوعة وتهيئة بيئة شاملة تشجع التعاون والابتكار. التوظيف في Agoda يعتمد فقط على جدارة ومؤهلات الشخص. نحن ملتزمون بتوفير فرص توظيف متساوية بغض النظر عن الجنس، العمر، العرق، اللون، الأصل الوطني، الدين، الحالة الاجتماعية، الحمل، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الإعاقة، الجنسية، الوضع العسكري، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً.<br><br>سنحتفظ بملفك الوظيفي للنظر في وظائف مستقبلية وبإمكانك دائماً طلب إزالة تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية لدينا.<br><br>تنصل<br><br>لا نقبل أية شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة للمرشح، من ترشيحات طرف ثالث غير مُباشرة. إذا تلقينا سِيَر ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، نحتفظ بالحق في التواصل مع المرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.
Four Seasons Hotel Riyadh
قطر - Qatar
<p><h4>عن فندق فور سيزونز:</h4>
<p>يعمل فور سيزونز بقوة فريقه من الموظفين. نحن عبارة عن مجتمع من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نتعامل مع بعضنا كما نود أن نتعامل معنا بالمقابل. أعضاؤنا حول العالم يخلقون تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة تمكّن موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p>
<p>في فُور سيزونز، نؤمن بتعرّف وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل نحن. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يعود ذلك إلى اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p>
<h4>عن الموقع:</h4>
<p>استمتع بمنزل فاخر على الواجهة البحرية في منتجع وفيلات فُور سيزونز في اللؤلؤة-قطر – يقدم تجربة فاخرة جديدة في الدوحة. سواء لقضاء عطلة قصيرة أم إقامة طويلة، استمتع بالراحة السكنية في شققنا ومساكننا الواسعة، كل منها مطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي النشط في سبع مطاعم وبارات لدينا، وقريباً ستعرض Joël Robuchon، وأثري نمط حياتك في سبا لولو، وعلى الشاطئ وفي المسابح. خدمة فُور سيزونز المخصصة تضع معياراً جديداً للعيش الفاخر على الواجهة البحرية في الدوحة.</p>
<p>قال إيزادور شارب، مؤسس ورئيس مجلس إدارة فنادق ومنتجعات فور سيزونز: “السر وراء نجاحنا ليس سراً. يعود إلى مبدأ واحد يتخطى الزمن والمكان والدين والثقافة. إنه القاعدة الذهبية – الفكرة البسيطة أنه إذا عاملت الناس بشكل جيد كما تحب أن يعاملوك، سيتعاملون معك بالمثل.” هذه الفلسفة هي حجر الأساس لثقافة فور سيزونز، مما يجعل فور سيزونز بالفعل أفضل شركة للعمل فيها.</p>
<p>تم الاعتراف بفور سيزونز من قبل Fortune Magazine كإحدى أفضل 100 شركة للعمل على مدى السنوات منذ بدء الاستطلاع في 1998.</p>
<h4>انضم إلى فريقنا</h4>
<p>اعمل ضمن فريق مبني على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة متميزة.</p>
<p>تقدم فور سيزونز للموظفين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع أن يشارك به ضيوفنا.</p>
<p>تم تصنيف فور سيزونز ضمن أفضل 100 شركة للعمل وفقاً لمجلة فورتشن.</p>
<h4>فور سيزونز منتجع وفيلات في اللؤلؤة قطر</h4>
<p>المشروع القادم سيشمل 161 شقة مفروشة بالكامل، مناسبة للإقامات القصيرة والطويلة، بالإضافة إلى 84 مساكن خاصة، تقع على شاطئ خاص محاط بحدائق خضراء. سيستمتع الضيوف والسكان معاً بمجموعة كاملة من وسائل الراحة الحديثة.</p>
<h4>فريقنا:</h4>
<p>فريقنا هو أعظم أصولنا وهو مفتاح نجاحنا. نُظهر اعتقاداتنا في الطريقة التي نتعامل بها مع بعضنا البعض وبالمثال الذي نضربه للآخرين. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا وزملائنا، نسعى إلى أن نتعامل مع الآخرين كما نود أن يعاملونا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون وخدمة مميزة وشغف.</p>
<h4>من نبحث عنهم:</h4>
<p>نبحث عن موظفين يشتركون في القاعدة الذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بأن يعاملوا الآخرين كما نود أن يعاملونا. نبحث عن أفراد لديهم شغف بالتميز وينسكون به في كل ما يفعلونه.</p>
<p>فور سيزونز منتجع وفيلات في اللؤلؤة قطر يبحث عن طباخ تنفيذي للانضمام إلى فريقنا الموهوب قبل الافتتاح! لا تفوت هذه الفرصة الفريدة لتكون جزءاً من الشركة الفندقية الفاخرة الرائدة في العالم! هذا الفرد يتحمل المسؤولية عن دوره وعمليته ويمكنه بسرعة الاتصال بمن حوله. الثقة، والقدرة على التكيف، وضمان تجربة عالية الجودة يجعلونه مرشحاً ناجحاً لهذا الدور.</p>
<p>الطباخ التنفيذي مسؤول عن جميع إنتاج الطعام في مطعم سبانتينو، وركن شاي دوقة، ولوولو بلاج، وبار، وتناول الطعام في الغرفة، ومطعم الموظفين. كما أن الطباخ التنفيذي مسؤول عن قسم القِدر لضمان أعلى ممارسات التنظيف في جميع الأوقات.</p>
<p>سيطور الطباخ التنفيذي القوائم ومواصفات شراء الطعام والوصفات. يشرف على فرق المطبخ والتدبير. يطور ويراقب ميزانية الغذاء والعمل للبرنامج. يحافظ على أعلى معايير جودة الطعام والنظافة المهنية في جميع الأوقات.</p>
<h4>الوظائف الأساسية:</h4>
<ul>
<li>تخطيط قوائم لجميع منافذ الطعام في المنتجع.</li>
<li>جدولة وتنسيق عمل الشيفات والطهاة وغيرهم من موظفي المطبخ لضمان أن تجهيز الطعام اقتصادي وعملياً صحيح وفي نطاق تكاليف العمالة المخطط لها.</li>
<li>اعتماد طلب المنتجات وغيرها من مستلزمات الطعام الضرورية.</li>
<li>ضمان الحفاظ على معايير عالية من النظافة والسلامة في جميع مناطق المطبخ في جميع الأوقات.</li>
<li>إرساء ضوابط للحد من هدر الطعام والمواد والسرقة.</li>
<li>حماية جميع موظفي إعداد الطعام من خلال تنفيذ التدريب لزيادة معرفتهم بمبادئ السلامة والنظافة ومنع الحوادث.</li>
<li>تطوير وصفات وتقنيات موحدة لإعداد وتقديم الطعام، مما يساعد على ضمان جودة عالية باستمرار وتقليل تكاليف الطعام؛ فرض رقابة على الحصص لجميع الأصناف المقدمة والمساعدة في وضع أسعار بيع القوائم.</li>
<li>إعداد البيانات اللازمة لأجزاء الميزانية المعمول بها؛ توقع تكاليف الطعام والعمل وغيرها سنوياً ومراقبة النتائج المالية الفعلية؛ اتخاذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة لضمان تحقيق الأهداف المالية.</li>
<li>حضور اجتماعات طاقم وادارة الغذاء والمشروبات.</li>
<li>التشاور مع مدير الغذاء والشراب حول جوانب إنتاج الطعام للفعاليات الخاصة المخطط لها.</li>
<li>الطبخ أو الإشراف المباشر على طبخ الأصناف التي تتطلب إعداداً ماهراً.</li>
<li>ضمان توظيف كافٍ للإنتاجية القصوى ومعايير الجودة العالية؛ التحكم في تكاليف الطعام والرواتب لتحقيق أقصى ربحيه.</li>
<li>تقييم منتجات الطعام لضمان أن معايير الجودة متسقة وعلى أعلى مستوى.</li>
<li>التفاعل مع إدارة الأغذية والمشروبات لضمان أن إنتاج الطعام يتجاوز باستمرار توقعات الأعضاء والضيوف.</li>
<li>بالاشتراك مع فريق إدارة الأغذية والمشروبات، المساعدة في الحفاظ على مستوى عالٍ من مبادئ الخدمة وفقاً للمعايير المعمول بها.</li>
<li>تقييم المنتجات لضمان أن الجودة والسعر والبضائع المرتبطة تحقق باستمرار.</li>
<li>تطوير السياسات والإجراءات لتعزيز وقياس الجودة؛ تحديث السياسات والإجراءات المكتوبة باستمرار لتواكب أحدث التقنيات والمعدات والمصطلحات.</li>
<li>إرساء وصيانة جدول منتظم لتنظيف وصيانة جميع مناطق المطبخ ومعداته.</li>
<li>توفير فرص التدريب والتطوير المهني لجميع موظفي المطبخ.</li>
<li>التأكد من حضور مندوبي المطبخ إلى خطوط الخدمة والاجتماعات.</li>
<li>زيارة منطقة الطعام بشكل دوري عند فتحها لاستقبال الأعضاء.</li>
<li>دعم عادات العمل الآمن وبيئة عمل آمنة في جميع الأوقات.</li>
<li>أداء واجبات أخرى حسب التوجيه.</li>
<li>المقابلة، والاختيار، والتدريب، والإشراف، والتوجيه والانضباط لجميع الموظفين في القسم.</li>
<li>توفير، تطوير، تدريب، والحفاظ على قوة عاملة مهنية.</li>
<li>ضمان تقديم جميع الخدمات للأعضاء بطريقة مهنية وفعالة للغاية.</li>
<li>ضمان بيئة عمل آمنة وموقف إيجابي من جانب جميع الموظفين في مناطق المسؤولية.</li>
</ul>
<h4>المؤهلات والمهارات المفضلة</h4>
<ul>
<li>قيادة وتوجيه فريق الطهي.</li>
<li>ضمان المعايير الطهو بما في ذلك الالتزام بالوصفات وجودة الطعام.</li>
<li>إدارة تكلفة الطعام والتحكم والامتثال.</li>
<li>تطوير قوائم التذوق والاقتراحات الطهوية.</li>
<li>وجود توقعات عالية لخدمة العملاء وجودة الطعام.</li>
<li>القدرة والاستعداد على تطوير وتدريب موظفي الخط الأمامي.</li>
<li>شغف بالطعام والابتكار.</li>
<li>القدرة على إنشاء استراتيجيات تسويق وبطاقات قائمة ترويجية مع الشيف لزيادة حجم الأعمال.</li>
<li>شغف الخدمة للضيافة الفاخرة والاهتمام بالتفاصيل.</li>
<li>يفضل وجود خبرة في فندق فاخر أو منتجع أو مماثل.</li>
<li>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في المجال الطهي والأطعمة والمشروبات أو المجال المهني ذي الصلة.</li>
<li>القدرة على التحدث والقراءة والكتابة وفهم اللغة الأساسية المستخدمة في مكان العمل.</li>
<li>القدرة على قراءة والتحدث والكتابة بالإنجليزية.</li>
<li>شغف الخدمة للضيافة الفاخرة والاهتمام بالتفاصيل.</li>
</ul>
<h4>عروضنا:</h4>
<ul>
<li>فرص لبناء مسار وظيفي ناجح مع إمكانات عالمية.</li>
<li>ثقافة قوية فريدة مع تنوع 50 جنسية مختلفة.</li>
<li>إقامة سكنية عالية الجودة ومجهزة جيداً.</li>
<li>فرص تدريب وتطوير ممتازة.</li>
<li>برامج تعرف الموظفين بذاتهم.</li>
<li>ليالٍ مجانية في فنادق فور سيزونز حول العالم.</li>
<li>Ticket إجازة سنوية مدفوعة.</li>
<li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين.</li>
<li>تغطية طبية.</li>
</ul>
<h4>التصريح بالعمل:</h4>
<p>سيقوم الفندق بتقديم طلب تصريح العمل للمرشح الناجح.</p></p><p></p>
UrbaCon Contracting & Trading Company
قطر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u>
<br></span><p>يتولى مدير الشاطئ مسؤولية الإشراف على التشغيل الفعال والآمن لمنطقة الشاطئ، مع ضمان تجربة ممتعة للزوار مع الحفاظ على بيئة نظيفة ومنظمة وخالية من المخاطر. يتضمن الدور إدارة الموظفين، وتطبيق إجراءات السلامة، وتقديم خدمة عملاء مميزة لرواد الشاطئ.</p><br>
<br><br><u><b>المهام الوظيفية 1</b></u>
<br><p>الإشراف وتنسيق جميع أنشطة وخدمات الشاطئ.</p><br> <p>التأكد من أن منطقة الشاطئ نظيفة ومهذبة وآمنة للزوار.</p><br> <p>إدارة العمليات اليومية، بما في ذلك تأجير معدات الشاطئ، وأنشطة الرياضات المائية، والمرافق.</p><br> <p>توظيف وتعيين وتدريب وجدولة منقذي السباحة، ومتولي الشاطئ، وأعضاء فريق آخرين.</p><br> <p>مراقبة أداء الموظفين وتقديم تغذية راجعة منتظمة.</p><br> <p>التأكد من الالتزام بروتينات السلامة ومعايير خدمة العملاء من قبل الموظفين.</p><br> <p>الإشراف وتنفيذ بروتوكولات السلامة لمنع الحوادث والإصابات.</p><br> <p>إجراء تدريبات سلامة منتظمة والتأكد من تدريب منقذي السباحة بشكل صحيح.</p><br> <p>تنسيق الاستجابات لحالات الطوارئ، بما في ذلك الحوادث الطبية وعمليات الإنقاذ في الماء.</p><br> <p>التفاعل مع رواد الشاطئ والرد على استفساراتهم ومخاوفهم.</p><br> <p>ضمان تجربة إيجابية للزوار من خلال تقديم المعلومات والمساعدة.</p><br> <p>جمع التعليقات والسعي لتعزيز رضا العملاء.</p><br> <p>إدارة ميزانية الشاطئ، بما في ذلك تحصيل الإيرادات والسيطرة على النفقات.</p><br> <p>طلب وصيانة المعدات والإمدادات والمخزون.</p><br> <p>تحديد فرص توفير التكاليف والأنشطة التي تولد الإيرادات.</p><br> <p>ضمان الامتثال للوائح المحلية والإرشادات السلامة والقوانين البيئية.</p><br> <p>تأمين التصاريح والرخص اللازمة للعمليات الشاطئية.</p><br>
<br><u><b>المهام الوظيفية 2</b></u>
<br><p>التخطيط وتنسيق الفعاليات، مثل حفلات الشاطئ، والحفلات الموسيقية، أو العروض الترويجية الخاصة.</p><br> <p>التعاون مع السلطات المحلية والموردين لتنفيذ فعاليات ناجحة.</p><br> <p>الترويج للحفظ البيئي والاستخدام المسؤول للشاطئ.</p><br> <p>تنفيذ برامج إعادة التدوير وإدارة النفايات.</p><br> <p>المشاركة في مبادرات تنظيف الشاطئ وتثقيف الموظفين والزوار حول الممارسات الصديقة للبيئة.</p><br> <p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق لجذب الزوار إلى الشاطئ.</p><br> <p>التعاون مع منظمات السياحة المحلية والترويج للشاطئ كوجهة.</p><br> <p>الحفاظ على سجلات دقيقة للحضور والحوادث والمعاملات المالية. - إعداد تقارير منتظمة للإدارة أو الجهات الحكومية عند الحاجة.</p><br> <p>البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة ومعايير السلامة وأفضل الممارسات. - تحديد فرص التحسين في إدارة الشاطئ وعملياته.</p><br><br><br><b>المسؤوليات الإضافية 3</b>
<br><br><u><b>معرفة ومهارات الوظيفة</b></u>
<br><p>القدرات القيادية القوية لإدارة فريق من منقذي السباحة والمتولين وأفراد فريق الشاطئ الآخرين.</p><br> <p>القدرة على تحفيز وإلهام الموظفين لتقديم خدمة عملاء مميزة.</p><br> <p>مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة للتفاعل مع الزوار، والموظفين، والسلطات.</p><br> <p>عقلية مركزة على العميل والقدرة على تقديم خدمة استثنائية لرواد الشاطئ.</p><br> <p>مهارات حل المشكلات لمعالجة شكاوى أو مخاوف الزوار.</p><br> <p>معرفة بإسعاف القلب والإنعاش والقدرة على تنسيق الاستجابات للطوارئ بشكل فعال.</p><br> <p>مهارات تنظيمية قوية لإدارة عمليات الشاطئ وجداول الموظفين ومخزون المعدات.</p><br> <p>الانتباه إلى التفاصيل للحفاظ على بيئة نظيفة وخالية من المخاطر.</p><br>
<p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u>
<br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، و5 سنوات خبرة عملية ذات صلة، و2 سنة في GCC تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u>
<br>المرونة<br>إجادة الــ AI<br>إدارة الامتثال والتقارير L3<br>إدارة علاقات العملاء L3<br>الجودة L3<br>القيادة<br>الربح والخسائر الميزانيات L3<br>المتانة<br>إدارة البائعين L3<br><br><br><u><b>التعليم</b></u>
<br>درجة البكالوريوس في السياحة أو الضيافة<br><br><br><br>
</div>
NES Global Talent
قطر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>التوظيف: رئيس الهندسة المشروعة – الضمان والتنفيذ</strong><br> <strong>الموقع:</strong> الدوحة، راس لفان، قطر<br> <strong>نوع العقد:</strong> عقد طويل الأجل<br> <strong>جدول العمل</strong><ul><li>100% على البر</li><li>التناوب: 12 أسبوعًا دوام كامل / 2 أسابيع عطلة</li><li>6 أيام في الأسبوع</li><li>8–10 ساعات يوميًا</li></ul><strong>هدف الوظيفة</strong><br> نبحث عن قائد هندسة مشروع ذو خبرة لإدارة وتنسيق أنشطة الضمان خلال تسليم المشروع وما بعد التشغيل للمشروعات الكبرى للغاز الطبيعي المسال والنفط والغاز. <br> سيقود المرشح الناجح عملية إدارة الضمان، لضمان إغلاق العيوب في الوقت المناسب من خلال تعاون فعال بين المقاولين الهندسيات (EPC) وفرق التشغيل والمستخدمين النهائيين. كما ستدعم هذه الدور أنشطة الهندسة خلال البناء والتشغيل والبدء واستعداد العمليات مع التأكد من الامتثال لمتطلبات المشروع والمعايير الصناعية والالتزامات التعاقدية.<br> <br><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><ul><li>قيادة وإدارة عملية المطالبات الضمنية الكاملة بين المقاولين EPC وأصحاب المصلحة بالشركة.</li><li>الحفاظ على وتحصيل سجل نموذج مطالبة الضمان وسجل الضمان.</li><li>تنسيق تحديد العيوب وتعيينها وتتبعها وحلها وإغلاقها.</li><li>تسهيل التواصل بين التشغيل وفرق البدء والفِرَق المشروعـة والمقاولين من أجل حل العيوب بشكل سريع.</li><li>دعم مدير المشروع في أنشطة الهندسة والبناء والجودة والسلامة والتشغيل وتنسيق الواجهات.</li><li>تنسيق الملاحظات والنتائج التي تم تحديدها أثناء البدء والتشغيل.</li><li>دعم أنشطة خطة جاهزية التشغيل (ORP) والتأكد من تحقيق النتائج المتوقعة كما هو مخطط.</li><li>مراقبة الالتزامات التجارية والفنية المتعلقة بالضمان.</li><li>ضمان تنفيذ الإصلاحات والإجراءات التصحيحية بكفاءة لتقليل التعطيلات التشغيلية.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة القوية وتفوق تنفيذ المشروع.</li><li>دعم مبادرات التدريب والتطوير، بما في ذلك توجيه المهندسين الشباب وبرامج التنمية الوطنية.</li></ul><strong>المتطلبات الدنيا</strong><br> <strong>التعليم</strong><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم.</li></ul><strong>الخبرة</strong><ul><li>حد أدنى <strong>8 سنوات</strong> خبرة في صناعة النفط والغاز عبر إدارة المشاريع والهندسة والمشتريات والبناء والتشغيل أو تخصصات ذات صلة.</li><li>حد أدنى <strong>5 سنوات</strong> من خبرة تنفيذ المشاريع.</li><li>خلفية قوية في أنشطة التشغيل والبدء.</li><li>حد أدنى <strong>3 سنوات</strong> من خبرة تنسيق الضمان.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مطالبات الضمان وحل العيوب.</li><li>خبرة في العمل مع مقاولين EPC كبار وبائعين ومقاولين فرعيين.</li><li>خبرة في دعم عمليات LNG، وتحديد المشاكل التشغيلية، وتحليل السبب والتأثير، وتشغيل إزالة الاختناقات.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في قطر أو الإقليم.</li><li>خبرة في أدوار إشرافية أو إشراف مقاولين مفيدة.</li></ul><strong>المهارات التقنية والعملية</strong><ul><li>مهارات تخطيط مشروعات وتنظيم قوية.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشاكل ممتازة.</li><li>مهارات تنسيق وإدارة أصحاب مصلحة قوية.</li><li>مهارات تواصل وتيسير ممتازة.</li><li>إتقان Microsoft Office وتطبيقات الهندسة الفنية.</li><li>القدرة على العمل بفعالية في بيئة مشروع تحدّية وسريعة الإيقاع.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا.</li></ul><br> مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمّعة، تفخر NES Fircroft (NES) بأن تكون المزود الرائد عالميًا لخدمات الهندسة داخل النفط والغاز، الطاقة والمتجدّدات، المواد الكيميائية، البناء والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع على الصعيد العالمي. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، أينما ومتى يلزم الأمر. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم في كل شيء من تأمين تأشيرات العمل وتصاريح العمل، إلى تقديم حزم امتيازات رائدة في السوق وإسكان، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبالتوافق. <br><br> </div>
قطر - الدوحة
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26111410<br><br>فئة الوظيفة: المأكولات والمشروبات والطهي<br><br>الموقع: طريق سلوى، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني: دوام كامل<br><br>هل العمل عن بُعد؟ لا<br><br>نوع المنصب: إدارة<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>مسؤول عن عمليات النوبات اليومية في البار/الاستراحة والإشراف على الموظفين. يساعد هذا المنصب في الترويج للاستراحة، والتخطيط للقائمة، والحفاظ على المعايير، ومساعدة الموظفين في صالة الطعام خلال فترات الذروة، وإدارة مخزونات المشروبات الكحولية في المنشأة وضبطها. يسعى لضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. مسؤول عن تطبيق جميع الالتزامات القانونية بشكل احترافي ومتسق. يحدد التدريب اللازم لتحقيق الأهداف، ثم ينفذ الخطة. يعزز فريق المأكولات والمشروبات/الطهي من خلال المساعدة في منافذ أخرى عند الحاجة.<br><br>ملف المرشح<br><br>التعليم والخبرة<br><br> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة 4 سنوات في مجال المأكولات والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.<br><br>أو<br><br> درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال المأكولات والمشروبات، أو الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.<br><br>أنشطة العمل الأساسية<br><br>إدارة عمليات البار/الاستراحة<br><br> تنفيذ سياسات وإجراءات المشروبات المتفق عليها في جميع أنحاء المنشأة. الإدارة بما يتوافق مع جميع قوانين المشروبات والمواد الكحولية المحلية والولائية والفيدرالية. فهم ضوابط المشروبات بما في ذلك أيام التوفر، والمخزون الدائم، ومستويات البار، والتحكم في الحصص، وضوابط التكاليف، وإمكانيات المشروبات، وتحليل مزيج المبيعات للمشروبات، والإصدارات والمرتجعات، ومعايير الطعام، وجرد نهاية الفترة. مراقبة الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الرقابة على المشروبات الكحولية. حضور اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمرات حسب الحاجة لفهم احتياجات المجموعة. استيعاب الميزانيات، والبيانات التشغيلية، وتقارير تقدم كشوف المرتبات حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. المشاركة في إدارة النفقات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق الأهداف المدرجة في الميزانية أو تجاوزها. الإدارة لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية. ضمان الامتثال لجميع سياسات ومعايير وإجراءات البار/الاستراحة. الحفاظ على معايير التعامل مع الطعام والصرف الصحي. إدارة المخزونات وفقًا للميزانية ومستويات الأعمال. المساعدة في تطوير القوائم والعروض الترويجية حسب الضرورة.<br><br>قيادة فريق البار/الاستراحة<br><br> تدريب الموظفين على سياسات وإجراءات الرقابة على المشروبات الكحولية. الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. ضمان فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. توصيل المعلومات المهمة إلى فريق البار/الاستراحة فيما يتعلق بكل حدث.<br><br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br><br> تقديم خدمة عملاء ممتازة. التفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. الاستجابة بفعالية لمشاكل وشكاوى الضيوف. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. التأكيد على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم والتركيز على التحسين المستمر. تقديم ملاحظات للأفراد بهدف تحسين أداء الخدمة. مراجعة بطاقات الملاحظات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.<br><br>إدارة أنشطة الموارد البشرية<br><br> دعم برنامج توجيه قسمي للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظائفهم بنجاح. المشاركة في تطوير وتنفيذ خطط الإجراءات التصحيحية.<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل توفر فرصًا متساوية، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات التي يتمتع بها شركاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br>في ويستن، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يكونون في أمس الحاجة إليها أثناء السفر، مما يضمن لهم أن يكونوا في أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية المتمثلة في أن تصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال العافية في قطاع الضيافة، نحتاج إلى شركاء شغوفين ومتفاعلين لإحياء البرامج الفريدة للعلامة التجارية. نريد من شركائنا تبني ممارسات الرفاهية الخاصة بهم داخل وخارج المنشأة. أنت المرشح المثالي لويستن إذا كنت شغوفًا؛ وأنت نشط وتفتخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ وأنت متفائل؛ وأنت مغامر. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.
قطر - الدوحة
1. ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن كبير مسؤولي شبكات يركز على خدمة العملاء للعمل في مجال المبيعات الفنية الاستباقية للانضمام إلى أعمال تكامل الأنظمة لدينا. يجمع هذا الدور بين هندسة الشبكات المتقدمة والمبيعات الاستباقية وهندسة الحلول، حيث يعمل كواجهة فنية رئيسية بين العملاء والموردين والفرق الداخلية خلال دورة حياة المبيعات الاستباقية بالكامل. تعتبر الخبرة العملية القوية في الشبكات بالإضافة إلى التفاعل الواثق مع العملاء أمراً ضرورياً.<br>2. المسؤوليات الرئيسية: هندسة وإدارة الشبكات: تصميم وتكوين واستكشاف أخطاء بيئات المؤسسات (LAN/WAN/WLAN/SD-WAN/VPN) والأمن وإصلاحها. إدارة التوجيه (BGP, OSPF, EIGRP)، وشبكات VLAN، وSTP، وLACP، وQoS، وACLs، وNAT، وDHCP/DNS، وIPv4/IPv6. مراقبة الأداء، وقيادة تحليل الأسباب الجذرية، ودعم عمليات الترحيل/الترقيات، وتوفير دعم المستوى الثاني والثالث (L2/L3).<br>المبيعات الفنية الاستباقية وتصميم الحلول: تأهيل الفرص وجمع المتطلبات من خلال اجتماعات وورش عمل العملاء. إعداد التصاميم عالية المستوى (HLDs) والتصاميم منخفضة المستوى (LLDs)، ومخططات الهندسة، وقوائم المواد (BOMs)، والعروض، وبيانات العمل (SOWs)، ومصفوفات الامتثال. الاستجابة لطلبات تقديم العروض (RFPs/RFQs/RFIs)، وتقديم الحلول، وإجراء العروض التوضيحية وإثباتات المفاهيم (PoCs)، ودعم المفاوضات.<br>إدارة الموردين والشركاء: التعامل مع الموردين (Cisco, Fortinet, Palo Alto, Aruba/HPE, Juniper, VMware, Microsoft, AWS, Azure) للتحقق، وتحديد الحجم، والمواصفات. تتبع خارطة طريق المنتجات/الشهادات وبناء علاقات قوية مع الشركاء.<br>إدارة المناقصات والعروض: قيادة المكونات الفنية للمناقصات والعروض الرئيسية، بما في ذلك استجابات الامتثال وتحديد المخاطر. تنسيق مدخلات الفريق الداخلي والموردين ودعم مراجعات العطاءات والموافقات.<br>تسليم المشروع: تسليم المتطلبات، والهندسة، والنطاق، وقوائم المواد، والمخاطر إلى مديري المشاريع. دعم فرق التنفيذ بالتوضيحات الفنية ومراجعات التصميم.<br>التعاون على مستوى المجموعة: التعاون مع شركات المجموعة وفرق تكنولوجيا المعلومات/الأمن السيبراني/السحابة بشأن الفرص عبر الأعمال. تحديد فرص البيع المتبادل عبر كيانات المجموعة.<br>3. المهارات الفنية المطلوبة: الشبكات: LAN/WAN، التوجيه والتبديل (BGP, OSPF, EIGRP)، شبكات VLAN، STP/RSTP/MSTP، LACP، QoS، IPv4/IPv6، DHCP/DNS، NAT، تقسيم الشبكات الفرعية. الأمن: NGFW, IPS/IDS، شبكات VPN من موقع إلى موقع وعن بعد، IPsec/SSL VPN، التقسيم، ACLs, NAC. تقنيات المؤسسات: SD-WAN، شبكات Wi-Fi للمؤسسات، مراقبة الشبكات، HA/التكرار، موازنة التحميل، مراكز البيانات وشبكات السحابة. السحابة: شبكات Azure/AWS، الاتصال الهجين، أتمتة الشبكات، مفاهيم SDN (ميزة إضافية).<br>4. كفاءات المبيعات الفنية الاستباقية: إجراء الاكتشاف الفني وتطوير هندسة الحلول. إنتاج وثائق احترافية (HLD/LLD)، وقوائم مواد، وعروض، واستجابات للمناقصات. تقديم وعرض الحلول؛ شرح التكنولوجيا المعقدة بمصطلحات تجارية. العمل مع موردين متعددين والموازنة بين الاعتبارات الفنية والتجارية واعتبارات العملاء.<br>5. التعليم والشهادات: درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو هندسة الحاسب، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة. الشهادات المفضلة: Cisco CCNP/CCNA, Fortinet FCP, Palo Alto, Aruba/HPE, Juniper, Microsoft Azure, AWS, أو ITIL.<br>6. متطلبات الخبرة: 6-10+ سنوات في هندسة الشبكات، أو الإدارة، أو البنية التحتية، أو المبيعات الفنية الاستباقية. يفضل خبرة من 2-4 سنوات في مجال المبيعات الاستباقية/تصميم الحلول المباشرة للعملاء. الخلفية في تكامل الأنظمة، أو مزود الخدمات المدارة (MSP)، أو شركات خدمات تكنولوجيا المعلومات، أو موردي التكنولوجيا تعتبر ميزة كبيرة.<br>7. المهارات السلوكية والشخصية: مهارات ممتازة في التواصل والعرض والتفاوض. قدرة قوية على التحليل والتوثيق وحل المشكلات. واعي تجارياً، موجه نحو الحلول، وقادر على إدارة أولويات متعددة بشكل مستقل. متعاون عبر المبيعات والمشاريع والعمليات والتمويل ووظائف المجموعة؛ مستعد للسفر.<br>8. مؤشرات الأداء الرئيسية: جودة العروض ومعدل الفوز الفني؛ جودة وثائق HLD/LLD/BOM. نجاح إثباتات المفاهيم والعروض التوضيحية؛ رضا العملاء؛ دقة تحديد الحجم والنطاق. سلاسة التسليم من مرحلة ما قبل البيع إلى التنفيذ؛ مشاركة الموردين/الشركاء. المساهمة في حلول جديدة وفرص المجموعة الاستراتيجية.<br>9. ملف المرشح المثالي: مهندس/مسؤول شبكات كبير تطور ليصبح مهندس حلول يتعامل مع العملاء أو محترف مبيعات فنية استباقية - مرتاح بنفس القدر في استكشاف أخطاء شبكة معقدة، وتصميم حل، وإعداد قائمة المواد والعرض، والتقديم للعملاء، والتسليم لمرحلة التنفيذ. مثالي لشخص يتقدم نحو مسار مهني كمهندس حلول أو رئيس قسم الحلول.
قطر - الدوحة
إنه أكثر من مجرد وظيفة<br><br>كعضو في فريق الشحن الشاحني Freight Forwarding من كيهون+ناغل، ستلعب دوراً رئيسياً في نقل البضائع، وتحسين العمليات، وتحقيق وعود عملائنا. في كيهون+ناغل، مساهمتنا ذات قيمة بطرق أكثر مما نتخيل.<br><br><br><br>مدير رعاية تشغيلية فضائية وطنياً هو دور تشغيلى رفيع المسؤولية يهدف إلى إدارة وتطوير منتج الفضاء على مستوى الدولة. هذا المنصب يدفع الجهود المركِّزة لتوفير حلول تقنية للأعمال، وضمان جودة تشغيلية عالية، وتحقيق أهداف استراتيجية تتعلق باكتساب العملاء واحتفاظهم.<br><br>كما يدعم الدور نمو العلامة التجارية داخل سوق الفضاء ويساهم في تحقيق أهداف تقديم الخدمة. بالإضافة إلى ذلك، فهو مسؤول عن إدارة الحلول التقنية والتشغيلية المتكاملة بالتعاون الوثيق مع وحدات الأعمال والمجالات الوظيفية مثل المالية وحلول العملاء.<br><br>الهدف النهائي هو ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء والاعتراف بهم، مع خلق قيمة متبادلة ومستمرة.<br><br>كيف تُحدث تأثيراً<br><br>إدارة عمليات الفضاء، مع ضمان فريق عالي الأداء من خلال إدارة الأداء الفعالة، وبرامج التدريب، واختيار المرشحين المناسبين وفق توقعات العملاء. دفع التميز التشغيلي عبر إدارة الرسوم وعقود الخدمة، وضمان تقديم الخدمة بشكل أمثل. الحفاظ على معايير عالية من رعاية العملاء من خلال ضمان تقديم الموظفين العاملين خدمة مهنية، والالتزام بمفردات الإجراءات التشغيلية المحلية وعمليات الفوترة في الوقت المناسب. قيادة مراجعات أعمال منتظمة مع العملاء، وتقديم عمليات مبتكرة وتحفيز مبادرات التحسين المستمر. إجراء تحليل السبب الجذري لمشاكل العملاء، تنفيذ إجراءات تصحيحية، وإنتاج تقارير KPI للتحسين المستمر. إدارة التعامل الاستباقي مع الأحداث والاستثناءات، بما في ذلك التصعيد لمشكلات تشغيلية للعملاء عند الحاجة. التواصل بشكل فعال مع وحدات الأعمال، والقيادة، وأصحاب المصلحة على جميع المستويات ضمن كيهون+ناغل. بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتحديد فرص الأعمال. تحمل المسؤولية الكاملة عن ربحية حل الأعمال، ومراقبة التكاليف مقابل الإيرادات وتحقيق أهداف الميزانية المتفق عليها. ضمان تخصيص الموارد بشكل كاف، إعداد تقارير منتظمة، دعم التسعير والمناقصات، وتمثيل العمل في الأحداث الرئيسية، وضمان الامتثال الكامل لمعايير QSHE والتوجيهات ذات الصلة.<br><br>ما الذي نود أن تحضره<br><br>سنوات عدة من الخبرة في عمليات الطيران/الفضاء، ويفضل ضمن الخدمات اللوجستية الجوية. تعرض قوي للبيئات الدولية والعمليات العابر للحدود. خبرة قيادية ابتدائية (مباشرة و/أو افتراضية)، مع القدرة على العمل ضمن منظمة مصفوفة. فهم قوي لعمليات سلسلة التوريد، مع تعرض لمتطلبات صناعة الفضاء. معرفة جيدة بأنظمة الطيران المدني، وإجراءات الجمارك، ومعايير الامتثال التشغيلية. مهارات اتصال وعرض قوية باللغة الإنجليزية، مع القدرة على إشراك أصحاب المصلحة على جميع المستويات. عقلية عمل جماعي مثبتة مع تفضيل لأنظمة وتقنيات IT. شخصية استباقية وموجهة نحو الحلول مع مهارات قوية في حل المشكلات، والتفاوض، والتحسين المستمر تحت الضغط.<br><br>ما الذي ستجنيه<br><br>ستتاح لك الفرصة لتحمل مسؤولية وظيفة لوجستية فضائية حاسمة ضمن منظمة عالمية، والعمل في بيئة ديناميكية ودولية. يمنحك هذا الدور تعرضاً قوياً للتعاون بين الوظائف، واتخاذ قرارات استراتيجية، وتفاعل مع العملاء على مستوى عالٍ. ستلعب دوراً رئيسياً في قيادة التميز التشغيلي، وتوسيع حضور السوق، وتشكيل حلول مبتكرة، مع تطوير مهاراتك القيادية والمساهمة في نمو أعمال مستدام.<br><br>من نحن<br><br>التوريد اللوجستي يشكل الحياة اليومية - من البضائع التي نستهلكها إلى الرعاية الصحية التي نعتمد عليها. في كيهون+ناغل، عملك يتجاوز اللوجستيات؛ فهو يمكّن اللحظات العادية والخاصة في حياة الناس حول العالم.<br><br>كقائد عالمي بتراث قوي ورؤية لدفع العالم إلى الأمام، نحن نقدم بيئة آمنة ومستقرة حيث يمكن لمسيرتك المهنية أن تحدث فرقاً حقيقياً.<br><br>نود إفادتكم بأن وكالات التوظيف يجب ألا تقدم ملفات تعريف لم يتم توقيع اتفاق سابق بشأنها. أي تقديم لمرشحين دون اتفاق موقع مسبقاً سيُعتبر ملكاً لنا ولن يتم دفع أي رسوم.
قطر - الدوحة
وصف الوظيفة<br><br>المحلل الأمني السيبراني مسؤول عن مراقبة حلول الأمن السيبراني وتصنيف التنبيهات للسماح باستجابات سريعة للحوادث وتحسين فاعلية وكفاءة كاشفات التهديدات. سوف يتمتع المرشح الناجح بمعرفة تقنية جيدة بأنظمة السيبرانية واهتمام بأن يصبح خبيراً في الأمن السيبراني. يجب أن يمتلك معرفة جيدة بالتقنيات المختلفة ويُبقي وعياً بالتهديدات الأحدث في الصناعة.<br><br>المسؤوليات<br><br>الأدوار والمسؤوليات<br><br>مراقبة وتحليل تنبيهات الأمن السيبراني والفعاليات وحوادث الأمن المحتملة. فرز التنبيهات الأمنية وإنشاء أو تحديث القضايا في نظام إدارة القضايا لتوثيق الإنذارات المحفّزة والتهديدات المكتشفة بدقة. التأكد من أن معلومات القضايا كاملة ودقيقة ومحدثة. إشعار العملاء بحوادث الأمن والإجراءات اللازمة للتخفيف، ودعم الاستجابة للحوادث طوال جميع مراحل عملية إدارة الحوادث باتباع إجراءات SOC المعتمدة. متابعة الإشعارات، والطلبات للمعلومات، والإجراءات التصحيحية لضمان الحل في الوقت المناسب. تصعيد الحوادث إلى المحللين الأقدم لمزيد من التحليل والتحقق والإرشاد عند الحاجة. تتبع القضايا وطلبات الخدمة وتحديثها بناءً على المعلومات الجديدة ونتائج التحقيق وتعليقات أصحاب المصلحة. التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لبناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية. دعم المحللين الأقدم في إعداد مراجعات ما بعد الحوادث (PIRs) وتطوير تقارير فورية ولوحات معلومات ومقاييس لقياس وتحسين فاعلية تشغيل SOC. تحديد فرص تحسين العمليات والإجراءات والخدمات لتعزيز الكفاءة التشغيلية وإضافة قيمة مستمرة للعملاء.<br><br>المؤهلات<br><br>المؤهلات التعليمية<br><br>درجة ذات صلة في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو الأمن السيبراني أو مجال ذي صلة. شهادة مهنية واحدة أو أكثر في المجال الصناعي.<br><br>المهارات المطلوبة<br><br>رغبة قوية في تعلم تقنيات الأمن المختلفة وفهم كيفية عمل عمليات الأمن. شغف بالأمن المعلوماتي والتزام بتطوير مسيرة مهنية في هذا المجال. الاعتمادية والمساءلة وأخلاقيات العمل القوية. مهارات تفكير منطقي وتحليلي متطورة جيداً، مع القدرة على التحقيق وتحليل حوادث الأمن. القدرة على العمل بنظام دوام ثلاثيري. مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. فهم جيد لحركة مرور شبكة TCP/IP وتحليل سجلات الأحداث. فهم جيد لأنظمة التشغيل، وهندسة الشبكات، ومبادئ تصميم الأنظمة الشائعة. فهم للتهديدات والضعف والاستغلالات السيبرانية بشكل عام، مع تقنيات التخفيف المناسبة.<br><br>المهارات والخبرة المرغوبة<br><br>الإلمام والخبرة في العمل ضمن المنطقة. خبرة سابقة في العمل لدى مقدم خدمات أمنية مُدارة (MSSP) أو مزود استشعار واستجابة مُدارة (MDR). الخبرة في العمل في بيئة تشغيل مستمرة على مدار 24/7. الإلمام وخبرة عملية مع عدة حلول لإدارة معلومات الأحداث الأمنية (SIEM) والكشف والاستجابة على نقطة النهاية (EDR). شهادة مهنية واحدة أو أكثر مثل GSEC أو CySA+ أو CSA أو ما يعادلها.<br><br>حول مالوماتيا<br><br> حولنا <br><br>مالوماتيا هي مزود رائد للخدمات والحلول التقنية في قطر، تجمع بين أفضل المواهب القطرية والدولية لتقديم حلول تقنية مبتكرة وشاملة تسمح للعملاء بتحقيق أهدافهم الاستراتيجية.<br><br>مهمتنا<br><br>تمكين أعمال وحكومات قطر للدخول إلى المستقبل الرقمي مع حلول سريعة وموجهة بالمعرفة.<br><br>رؤيتنا<br><br>أن نكون الشريك المعرفي الموثوق في التحول الرقمي بقطر، نقوم بتغيير الصناعات، ونشكل المستقبل، ونبني منظومة تكنولوجيا عالمية المستوى.<br><br>قيادة التغيير الذي يحدث أثراً حقيقياً<br><br>منذ 2008، تقود مالوماتيا التحول الرقمي في قطر من خلال حلول تقنية معلومات مبتكرة معتمدة ISO. بخبرة في القطاعات العامة والخاصة الرئيسية، نمكّن رؤية البلاد من خلال خدمات متقدمة في السحابة، والأمن السيبراني، والذكاء الاصطناعي، وتفوق مراكز الاتصالات، مع elevating دور التكنولوجيا في تشكيل مستقبل قطر المستدام.<br><br>حول الفريق<br><br>تأسست في 2008، مالوماتيا رائدة قطرية في خدمات تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي. نخدم قطاعات رئيسية تشمل الحكومة، والرعاية الصحية، والتعليم، والجمارك، والنقل، مع تقديم حلول ذات تأثير تدعم أهداف التنمية الوطنية. مدعومون بفريق متنوع من محترفي تكنولوجيا المعلومات القطريين والدوليين، نقدم حلولاً رقمية مبتكرة وذات قيمة عالية مصممة لتلبية احتياجات عملائنا الفريدة.<br><br>مهمتنا هي إلهام العملاء للازدهار من خلال التميز الرقمي، ونطمح لأن نكون الشريك الموثوق به في بناء مجتمع أذكى من خلال التكنولوجيا والمواهب. نحن مدفوعون بقيم أساسية تعرف ثقافتنا ونهجنا: الملكية، النزاهة، التعاطف، العمل الجماعي، الشفافية، الرشاقة، التميز، الثقة، والابتكار.<br><br>انضم إلينا في shaping مستقبل التكنولوجيا في قطر
قطر - الدوحة
عن QNB<br><br>تأسست في 1964 كأول بنك تجاري قطري مملوك محليًا في الدولة، نما مجموعة QNB بشكل مطرد ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).<br><br>تتوسع مكانة QNB Group من خلال شركاتها التابعة وشركاتها الشقيقة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، مقدمة مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صراف آلي تبلغ 4,300 جهازًا.<br><br>احتفظت QNB بمكانتها كأحد أعلى البنوك الإقليمية تصنيفًا من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3)، وFitch (A+). كما فاز البنك بالعديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة.<br><br>استنادًا إلى الأداء المالي القوي والمتسق للمج group وتزايده الدولي، تُصنف QNB حاليًا كأقوى علامة بنكية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفق مجلة Brand Finance.<br><br>لدى QNB Group برنامج دعم مجتمعي نشط ويرعى فعاليات اجتماعية وتعليمية ورياضية متعددة.<br><br>ملخص هدف الوظيفة<br><br>المسؤول نفسه مسؤول بشكل أساسي عن دعم موظفي العلاقات بالعملاء/المديرين في إدارة وخدمة حاملي حساب QNB First، بما في ذلك تقديم خدمات بنكية ممتازة في الوقت المناسب وضمان إتمام جميع تعليمات العملاء ومعاملاتهم بكفاءة. كما يتضمن الدور التعامل مع استفسارات العملاء يوميًا بشكل مهني ومساعدة العملاء داخل مبنى الفرع.<br><br>الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد<br><br>الداعم المالي وورقة المساهمة للشركات والموظفين في إدارة العلاقات مع العملاء ومتابعة الاستفسارات والشكاوى والعمل على حلها في الوقت المناسب. تعزيز رضا العملاء من خلال تقديم خدمة سلسة لتعظيم ربحية العملاء واكتسابهم. مراعاة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الخاصة بأداء خدمة عملاء QNB First ومراقبتها وقياس جودتها. وضع استراتيجيات الاحتفاظ بالعملاء لتقليل التسرب وتوسيع محفظة عملاء QNB First. تطبيق KPIs وأفضل الممارسات لدور خدمة عملاء Associate وQNB First. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة والإنتاجية لتقليل التكلفة وتحقيق أقصى فائدة للبنك. التصرف ضمن حدود السلطة المفوضة. العميل (داخليًا وخارجيًا) تقديم مستوى عالٍ من خدمة العملاء والتفاعل بشكل استباقي مع العملاء القادمين إلى الفرع. متابعة جميع قضايا العملاء لضمان الرضا التام والاستفادة القصوى من المنتجات والخدمات. المشاركة في إدارة البيانات وبرامج الولاء ومبادرات التسويق المباشر لإطلاق منتجات جديدة وحملات ترويجية. تقديم مستوى خدمة متميز لعملاء QNB First مع الحفاظ على سرية ونزاهة المعلومات.识<br>النIdentify حلول ورؤى لمعالجة تحديات العملاء بشكل استباقي. تقديم معلومات عن المنتجات والخدمات المناسبة وتحديد فرص البيع المتبادل. تعزيز صورة QNB من خلال خدمة استباقية يقودها العميل. مساعدة العملاء في جميع الاستفسارات الخاصة بالمنتجات وطلبات الخدمة. الحفاظ على الأنشطة بما يتوافق مع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع الأقسام والوحدات ذات الصلة. تزويد المدققين والامتثال والرقابة المالية والمخاطر بمعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب عند الحاجة. العمل الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية) العمل بنظام الورديات وفق سياسات البنك المعتمدة. التعاون مع مديري علاقات QNB First لتحديد فجوات الخدمة. المساعدة في حل شكاوى العملاء ومشاكل الاتصالات. إدارة تنفيذ منتجات العملاء وخدماتهم وتطبيقاتهم ضمن معايير جودة الخدمة المعتمدة. مساعدة العملاء في إكمال النماذج والتطبيقات مثل: فتح حساب طلبات بطاقة الصراف الآلي طلبات بطاقة الائتمان طلبات دفتر الشيكات تعليمات الأمر الدائم تنفيذ مهام تشغيلية متعلقة بالعملاء مثل: فتح الحساب نشر بيانات العميل الحفاظ على شهادات الرصيد شهادات عدم الالتزام الحفاظ على معلومات العملاء ونظم تتبع الاستفسار. الحفاظ على الملفات وقواعد البيانات والسجلات والتقارير والسجلات والدفاتر. معالجة طلبات التفويض والتنزيلات حسب الحاجة. تصعيد القضايا غير المحلولة ذات الصلة بالمعاملات إلى إدارة QNB First. التعلم والمعرفة الحفاظ على المعرفة العملية بإدارة علاقة العملاء. تحديد فرص التطوير المهني والمشاركة في أنشطة التطوير. متابعة التطورات في المجال المهني. تعليم ومتطلبات الخبرة<br><br>درجة البكالوريوس، ويفضل في: التسويق المصرفي التمويل المحاسبة الاقتصاد إدارة الأعمال تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذو صلة لا يشترط خبرة سابقة.<br>ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>سيرة ذاتية/سيرتان ذاتيتان جواز سفر شهادة QIDE شهادة تعليم شهادة ميلاد
قطر - الدوحة
<p>يلعب مدير المخارج دوراً أساسياً ضمن فريق وجهات المطاعم من خلال الإشراف على تشغيل المطعم يومياً وتوجيهه. كما يعمل هذا المنصب عن كثب مع فريق الطهو وفريق الطعام والشراب لتقديم تجربة سلسة لضيوفنا. نبحث عن شخص ذو كاريزما يحب engaging ضيوفنا المختارين لتحديد تفضيلاتهم في تناول الطعام فيما يتعلق بالطهي، النبيذ، الأجواء، إلخ؛ يجب أن يمتلك معرفة واسعة بالنبيذ والمشروبات والمطابخ الدولية الرائجة. تعتبر الخبرة السابقة في إدارة منفذ مطعم ضمن بيئة فندق فاخر مثالية. يجب أن يظهر الأفراد الإبداع والجرأة والقدرة على تقديم التوجيه للآخرين، وأن يكون لديه فطنة تجارية جيدة، ومهارات اتصال متميزة، وأخلاقيات عمل قوية. المتقدمون مطلوب أن لديهم 3-5 سنوات من خبرة إدارة مطاعم ضمن مطعم فندق عالي المستوى، أو سجل حافل في مطعم قائم بذاته راقٍ. الخبرة القيادية مطلوبة. قيادة كاريزمية وملهمة ومهارات اتصال مع قدرة متقدمة على الإقناع والإقناع والتأثير. قائد يرعى ويراقب ويمكنه قيادة نتائج إيجابية وكسب احترام. شخصية معروفة بحضور قوي ووقار لقيادة فريق كبير في بيئة سوقية صعبة. مسؤول تماماً عن جميع جوانب المطعم بما فيها (ولكن لا تقتصر على) الخدمة والجودة والمالية. الحفاظ على مستوى عالٍ من العناية بالفخامة فيما يخص جودة الغذاء وعرضه لضمان تجارب ضيوف استثنائية يقودها الخيال والمعرفة المحلية. لقيادة وتدريب فريق من جنسيات متعددة من خلال إظهار قيادة ملهمة وخلق دافع ذاتي. تنسيق اختيار وتدريب وتطوير وتقييم الموظفين والمديرين في المطعم من خلال الإدارة والقيادة الفعالة لضمان تلبية المعايير الثقافية والأساسية المعيارية؛ التخطيط الاستراتيجي بعيد المدى لتشغيل الوجهة. التحكم في العمالة والنفقات التشغيلية من خلال التخطيط الفعال والميزانية وقرارات الشراء وصنع السياسات ومراقبة المخزون مع التركيز على حلول تحكم تكاليف إبداعية وتوليد الإيرادات لتعظيم الربح في المطعم. القدرة على الظهور في العملية التشغيلية، وتعرّف والحفاظ على علاقات مع الضيوف المعتادين وكذلك تنمية العلاقات مع روّاد جدد من خلال التسويق الفعال والعلاقات الشخصية. ضمان الحفاظ على نظام سلامة ونظافة الغذاء لدعم بيئة عمل آمنة ونظيفة وودودة في جميع الأوقات للزملاء والضيوف. المتابعة المستمرة مع المطاعم التنافسية من خلال مراقبة وتحليل القوائم والمنتجات والخدمات ومواكبة الاتجاهات الدولية والإقليمية للحفاظ على ميزة تنافسية. خلق ثقافة تغذية تعليقات عالية الأداء في جميع المستويات داخل المطعم تتيح للفريق المساهمة في نجاح العمل وتكافؤ rewards recognition على مساهمتهم الفردية. إظهار معرفة واسعة بمنتجات وإجراءات تشغيل ومواصفات الخدمة. الكفاءة الكاملة في التقنيات والمعرفة الموصوفة في دليل المنفذ/القسم. معالجة شكاوى الضيوف ضمن الإطار الزمني المطلوب وإبلاغ المنفذ/القسم المعني بالنتيجة. تنفيذ جداول عمل مرنة لتلبية احتياجات الأعمال، وتأكيد دقيق لساعات العمل. التواصل مع الموظفين والمديرين لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية وكذلك حضور الاجتماعات التشغيلية المنتظمة لضمان التنسيق والتعاون الفعال بين الأقسام. التركيز على تجربة الضيف ولديه سجل في تقديم أداء عالي المستوى. الخبرة في بيئة سوقية صعبة مع استراتيجيات إبداعية ومولدات إيرادات بديلة مستمرة. التفاعل المستمر والمتابعة للمنتج/الخدمة، وحل المشكلات</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>3-5 سنوات من خبرة إدارة المطاعم ضمن مطعم فندق عالي المستوى أو سجل حافل في مطعم قائم بذاته راقٍ.</li><li>الخبرة القيادية مطلوبة.</li><li>قيادة كاريزمية وملهمة ومهارات اتصال مع قدرة متقدمة على الإقناع والإقناع والتأثير.</li><li>قائد يرعى ويراقب ويمكنه دفع نتائج إيجابية وكسب الاحترام.</li><li>شخصية ذات حضور وقار قوية تؤهل لقيادة فريق كبير في بيئة سوقية صعبة.</li><li>مهارات اللغة الإنجليزية ممتازة كتابة وتحدثاً.</li><li>درجة جامعية، ويفضل في إدارة الضيافة</li><li>مهارات قيادية قوية</li><li>مهارات تواصل وحل المشكلات ممتازة</li></ul>
قطر - Qatar
<p>منذ الإطلاق في الكويت عام 2004، talabat، التطبيق الرائد للطعام عند الطلب وQ-commerce للتوصيل اليومي، وهو يوفر الراحة والموثوقية لعملائه. جذور talabat المحلية عميقة، حيث تقدم فهمًا حقيقيًا لاحتياجات المجتمعات التي نخدمها في ثمانية بلدان عبر المنطقة. نحن نستخدم التكنولوجيا المبتكرة والمعرفة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات للمطاعم والمتاجر المحلية، وتوفير فرص ربح موثوقة لسائقينا يوميًا. هنا في talabat، نحن نعمل على بناء ثقافة أداء عالية من خلال قوة عمل مشاركة وارتفاع كثافة المواهب. نحن جميعًا نحافظ على الواقعية ونحدث فرقًا. فريق talabaty الذي يزيد عدد أفراده عن 6,000 عضو في مهمة رائعة لنشر الأجواء الإيجابية. فخر لنا أن نكون عدة مرات من حاملي جائزة مكان العمل الرائع. </p><p>المدير، المشاريع الخاصة والأداء - قطر هو دور قيادي رفيع المستوى مدمج داخل سوق قطر، ويتم الإبلاغ مباشرة إلى المدير العام لقطر. كونه اليد اليمنى لـMD، هذا الدور مسؤول عن قيادة الأداء التجاري، وتحمل مسؤولية الربح والخسارة للسوق، وإدارة فريق، وقيادة المشاريع الاستراتيجية والمشروعات الخاصة التي تعتبر حاسمة لنمو وربحية قطر. هذا الدور مخصص بالكامل لسوق قطر، موفرًا عمق التركيز، والملكية المحلية والتنفيذ الفعّال عبر جميع جوانب العمل.</p><p><strong>الملكية والإدارة لربح وخسارة:</strong></p><ul><li>امتلاك ربح وخسارة قطر من البداية للنهاية - من الميزانية والتوقع إلى تحليل التباين الشهري والإجراءات التصحيحية</li><li>الشراكة مع الفريق الإقليمي لتطوير الميزانية السنوية ودورات التقدير الأفضل (BE)</li><li>التعرف بشكل استباقي على المخاطر والفرص لتجاوز الأهداف المالية، مع التأكيد على أن السوق على المسار</li><li>العمل كنقطة المسؤولية الأساسية عن الأداء المالي لقطر جنبًا إلى جنب مع MD</li></ul><p><strong>اليد اليمنى لـMD:</strong></p><ul><li>التصرف كشريك استراتيجي لـMD في جميع القرارات الرئيسية - من الاستراتيجية التجارية إلى الأولويات التشغيلية</li><li>تمثيل MD في المنتديات الداخلية، والاجتماعات متعددة الوظائف، والمناقشات الإقليمية عند الحاجة</li><li>تحضير MD Moments القيادة الرئيسية - مراجعات المجلس، والتواصل الإقليمي، وعروض الأطراف المعنية، مع رؤى قائمة على البيانات وتوصيات واضحة</li><li>قيادة التنسيق عبر رؤساء الأقسام داخل قطر، لضمان تنسيق الأولويات وتنفيذها على المسار الصحيح</li></ul><p><strong>أداء الأعمال والتحليلات المتعمقة:</strong></p><ul><li>التعمق في مقاييس أداء قطر عبر جميع القطاعات (المأكولات، المحلات المحلية، tmarts)، وتحديد الاتجاهات الرئيسية، والانحرافات، ومجالات التحسين</li><li>إنشاء تقارير شاملة وبصيرة للمدير والإدارة العليا، مع إبراز العوامل الأساسية للتغيير والرؤى القابلة للتنفيذ</li><li>إجراء تحليلات تفصيلية لمشهد قطر التنافسي وسلوك العملاء وكفاءة التشغيل، وتحديد فرص التحول، وأنواع النمو، وتحسين الربحية</li><li>تطوير وتوصية باستراتيجيات بناءً على التحليل لتحسين الأداء العام للسوق وتحقيق أهداف العمل.</li></ul><p><strong>المشروعات الخاصة:</strong></p><ul><li>قيادة وتنفيذ جميع المشاريع الاستراتيجية والخاصة في قطر، من التحديد إلى التسليم</li><li>إطلاق منتجات ومبادرات جديدة: تطوير حالات عمل بأفكار مبتكرة وتحويلها إلى واقع، مع التأكد من توافقها مع الأهداف الاستراتيجية وتضيف قيمة لسوق قطر</li><li>دفع مبادرات تحويل السوق من خلال تحديد الفجوات الرئيسية والعمل بجانب الفرق المحلية في التنفيذ.</li></ul><p><strong>جهود الذكاء الاصطناعي:</strong></p><ul><li>قيادة جهود الذكاء الاصطناع والآلية داخل قطر لتحديد حالات استخدام جديدة لتعزيز الإنتاجية وكفاءة التشغيل</li><li>العمل مع فريق talabat الإقليمي لاختبار وتوسيع وإطلاق أدوات ذكاء اصطناعي جديدة في قطر لتعزيز الإنتاجية عبر الوظائف</li></ul><p><strong>إدارة الفريق:</strong></p><ul><li>بناء وقيادة وتطوير فريق عالي الأداء داخل قطر</li><li>تحديد أهداف واضحة، وتقديم تغذية راجعة منتظمة، ووضع خطط تطوير لأعضاء الفريق</li><li>تعزيز ثقافة الملكية والفضول والأداء العالي داخل الفريق</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>قدرة القيادة الفكرية لدفع الابتكار والتأثير</li><li>عقلية تحليلية ومهارات حل المشكلات مع التركيز على قرارات مستندة إلى البيانات</li><li>الفضول، الرغبة في التعلم، الاستكشاف، ودفع حلول مبتكرة.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة تتمتع بمهارة في إشراك وإدارة مصالح أصحاب المصلحة المتنوعين</li><li>التعاون عبر الوظائف فعّال في العمل مع فرق عبر وظائف مختلفة لتحقيق أهداف مشتركة</li><li>يفضل بشدة الخبرة في النمذجة المالية وتحليل PnL</li><li>يفضل بشدة خبرة في استخدام SQL، BigQuery، Looker، Tableau</li><li>لباقة مع AI</li></ul>
<h2 class=\"h5\">Job description</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p>من نحن</p><br><p>بوصفنا أكبر عائلات الفنادق الفاخرة في العالم، نحن جميعاً فخورون بأن نكون سفراء حقيقيين لعلامة InterContinental®. </p><br><p>شكّلتها عقود من المعرفة الدولية ورؤى محلية، فشغفنا بالسفر الفاخر يعبر الثقافات والعادات. يحفّزنا ذلك على خلق تجارب دافئة وراقية لأولئك seekers لاستكشاف وجهة العالم بنظرة أوسع. كل فندق من فنادقنا يزرع أسلوباً وبيئة مميزة حيث نحتضن كل فرصة لإعطاء نزلائنا تجربة شخصية ومثرية.</p><br><p>إذا كنتم ترغبون في احتضان عالم أوسع من التجارب والفرص، نود أن نرحب بكم في أكثر علامات الفنادق الفاخرة الدولية في العالم.</p><br><p>يقع على أطول شاطئ خاص في الدوحة ومُحيط بحدائق مُنسّقة، يضم InterContinental Doha Beach & Spa 12 مطعماً، مجموعة من المرافق الترفيهية، مسبحاً على شكل حر، و Spa InterContinental اصنف عالمياً.</p><br><p>واقعاً في موقع حصري، على مسافة دقائق من وسط المدينة الدوحة ومكاتب الحكومة والشركات الكبرى وبالقرب من مركز الدوحة للمؤتمرات والمعارض، ومول سيتي سنتر وملعب الدوحة للجولف، وتوفر ممتلكاتنا محيطاً م distinguished سيعيد تعريف مفهوم الفخامة إلى الأبد.</p><br><p>يومك المعتاد</p><br><p>المُغسّلة مسؤول عن المعالجة الصحيحة، الغسيل، ومعالجة غسيل النزلاء، أقمشة الفندق، البدلات، وغيرها من العناصر النسيجية وفقاً للمعايير المعتمدة للجودة والنظافة والسلامة. يضمن الدور أن تتم عملية تنظيف جميع أغراض الغسيل بكفاءة، ومعالجتها بشكل مناسب وفقاً لمتطلبات القماش، وتحضيرها للمراحل التالية من عملية الغسيل مع الحفاظ على أعلى معايير الرعاية والاحترافية. تشمل مسؤولياتك الرئيسية ولكنها ليست محدودة بما يلي:</p><br><ul><li>تشغيل معدات الغسيل الصناعية وتحسينها بشكل آمن وفعال.</li><li>فرز عناصر الغسيل حسب الفئة والنوع القماش واللون ومستوى الاتساخ ودرجة عملية الغسيل المطلوبة.</li><li>تحميل وتفريغ الغسالات وفقاً لإجراءات التشغيل الصحيحة.</li><li>اختيار برامج الغسيل المناسبة ودرجات الحرارة ومستويات المواد الكيميائية وفقاً لمتطلبات اللباس والكتان.</li><li>التأكد من أن جميع الأغراض تم تنظيفها ومعالجتها وفقاً لمعايير القسم.</li><li>مراقبة دورات الغسيل وتحديد أي مشاكل تؤثر على الجودة.</li><li>فحص الكتان والبدلات وملابس النزلاء قبل وبعد الغسيل لضمان الحفاظ على معايير الجودة.</li><li>تحديد البقع والأضرار والأغراض المفقودة أو متطلبات العناية الخاصة والإبلاغ عنها للمشرف.</li><li>التأكد من التعامل الصحيح مع الأقمشة الحساسة وبضائع الغسيل الخاصة.</li><li>منع الفقدان أو التلف أو المعالجة غير الصحيحة لممتلكات النزلاء والفندق.</li><li>الحفاظ على الدقة عند التعامل مع غسيل النزلاء وبلاّن قسم الكتان.</li><li>اتباع الإجراءات الصحيحة للتعامل مع كيميائيات الغسيل ومواد التنظيف.</li><li>التأكد من استخدام المواد الكيميائية بشكل صحيح وفقاً لإرشادات المصنع والفندق.</li><li>الحفاظ على نظافة وتنظيم منطقة الغسيل.</li><li>الإبلاغ عن أعطال المعدات أو التسريبات أو متطلبات الصيانة بشكل فوري.</li><li>اتباع جميع إجراءات الصحة والسلامة والنظافة.</li><li>التنسيق الفعال مع قسم الكبس، التنظيف الجاف، غرفة البدلات، قسم الخدمات المنزلية، وغيرها من الأقسام.</li><li>المساعدة في الفرز والعد والطي ونقل عناصر الغسيل عند الطلب.</li><li>الحفاظ على تدفق سلس للعمل خلال فترات التشغيل العالية.</li><li>المشاركة في إحاطات القسم وجلسات التدريب ومبادرات تحسين الجودة.</li><li>دعم الفريق في تحقيق أهداف القسم الإنتاجية والخدمات.</li></ul><p>ما نحتاجه منك</p><br><p>يفضل أن تمتلك بعضاً أو جميع الكفاءات والخبرة التالية التي نبحث عنها:</p><br><ul><li>يفضل وجود خبرة سابقة كغسّال، عامل غسيل، أو دور مماثل في فندق، منتجع، أو بيئة غسيل تجاري.</li><li>معرفة بآلات الغسيل الصناعية وعمليات الغسيل.</li><li>فهم أساسي للأقمشة وطرق الغسيل ومواد الغسيل الكيميائية.</li><li>القدرة على متابعة التعليمات وإجراءات السلامة.</li><li>يفضل وجود مهارات تواصل باللغة الإنجليزية الأساسية.</li></ul><p>ماذا نقدم</p><br><p>سنكافئك بجميع جهودك برواتب تنافسية ومزايا.</p><br><p>انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلة IHG العالمية – وكما هي الحال في جميع العائلات، يتشارك جميع أعضاء فريقنا بعض السمات الرابحة. كفريق، نعمل معاً بشكل أفضل – نثق ونساند بعضنا البعض، نقوم بالأمر الصحيح ونرحب بوجهات نظر مختلفة. عليك أن تبين لنا اهتمامك: أن تلاحظ التفاصيل الصغيرة التي تحدث فرقاً للنزلاء وأن تبحث دائماً عن طرق للتحسين - تفضل بزيارة www.careers.ihg.com لمعرفة المزيد عنا.</p><br><p>فيمكنك أن تبين لنا كيف أن شغفك وشخصيتك هي التطابق المثالي لتقديم تجارب لا تُنسى لضيوفنا.</p><br><br>
قطر - Qatar
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>أخصائي الأعلى في شهادات Common Criteria مسؤول عن قيادة وتنفيذ أنشطة شهادة المنتجات والأنظمة السيبرانية بما يتماشى مع المعايير المعترف بها دولياً، ولا سيما المعايير المشتركة Criteria.</p><p>تشمل الدور تقييم وثائق الأمن، إجراء تقييمات المخاطر الفنية، الإشراف على عمليات الاختبار، وتقديم التوصيات الخبيرة بشأن قرارات الشهادة (مثل مستويات EAL). يلعب هذا المنصب دوراً حيوياً في ضمان سلامة الاتساق والمصداقية لعملية الشهادة، مع التعاون مع المطورين والمقيمين والجهات التنظيمية.</p><p>يسهم الاختصاصي أيضاً في تطوير سياسات الشهادة والبقاء مطلعاً على التهديدات السيبرانية الناشئة والتكنولوجيات والمعايير الحديثة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>يتولى الشهادة العليا إجراء أنشطة الشهادة اليومية، والتحقق، والإشراف، وصيانة الشهادة والتعرف المتبادل مع معايير Criteria المشتركة.</li><li>التأكد من الحفاظ على أعلى معايير الكفاءة والحياد، وتحقيق الاتساق عبر جميع أنشطة التقييم والشهادة؛</li><li>فهم عميق لمعايير Common Criteria، وملفات الحماية، وأهداف الأمن، ومستويات التقييم Assurance (EALs)، والوثائق ذات الصلة</li><li>تزويد فريق CB بالأرشاد والتوجيه للأشخاص القائمين على الشهادة والتقييمين، مع ضمان فهمهم لعملية الشهادة ومساعدتهم في التقييمات المعقدة.</li><li>قيادة والإشراف على مراجعة وتقييم الوثائق المقدمة من مطوري المنتجين، بما في ذلك وثائق هدف الأمن، ومواصفات التصميم، وخطط الاختبار.</li><li>إجراء تقييمات مخاطر فنية متقدمة، مع تحديد نقاط ضعف أمني محتملة في المنتجات أو الأنظمة وتقديم إرشادات خبراء للتخفيف.</li><li>الإشراف وإدارة مرحلة الاختبار، والتأكد من إجراء الاختبار الأمني بدقة وبشكل صارم.</li><li>إجراء مشاريع الشهادة اليومية، وصيانة الشهادة والتعرف المتبادل وفقاً للوثائق الخاصة بالنظام.</li><li>المساعدة في وضع السياسات والمعايير والإجراءات والتوجيهات.</li><li>تقديم التوصيات بشأن الشهادة عند مستويات إثبات التقييم المعينة (EALs) بناءً على خبرة تقييم واسعة ومعرفة عملية بالشهادة.</li><li>البقاء على اطلاع بآخر التطورات في الأمن والتهديدات الناشئة والتكنولوجيا المتطورة لضمان ملاءمة عملية الشهادة.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة، مثل المطورين والمقيمين وهيئات الشهادة الوطنية، لضمان عملية تقييم متسقة ودقيقة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مؤهل جامعي في تكنولوجيا المعلومات أو الأمن المعلوماتي أو مجال ذي صلة، ويفضل تركيزاً في مجالات الأمن.</li><li>شهادة من جهة شهادات Common Criteria المعترف بها وخبرة سابقة كأخصائي شهادة مطلوبة</li><li>تدريب وشهادة في نظرة عامة على أمن تكنولوجيا المعلومات</li><li>تدريب وشهادة في Common Criteria لتقييم أمن تكنولوجيا المعلومات</li><li>لا يقل عن 8 سنوات</li><li>لا يقل عن 4 سنوات خبرة عمل كمراجع أمني معلوماتي أول / أمن سيبراني / تدقيق أمن المعلومات و/أو إدارة المخاطر و/أو إدارة الأمن السيبراني للمعلومات.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية (محادثة وكتابة) مفضل</li><li>المهارات والمتطلبات الأخرى:</li><li>عام: مهارات تحليلية وحل المشكلات</li><li>خبرة مثبتة في تقييم IT والأمن المعلوماتي</li><li>تدريب في Common Criteria لتقييم أمن تكنولوجيا المعلومات</li><li>خبرة في تقييم وإدارة المخاطر</li><li>يجب أن يملك خبرة عملية في أمن المعلومات</li><li>فهم متطلبات تدقيق ISO27001</li><li>مهارات اتصال وتوثيق وكتابة تقارير ممتازة</li><li>معرفة عميقة بمنهجيات وأدوات اختبار الأمن</li><li>يملك خبرة تحليلية وتقييمية في النظم الرسمية ويمكنه تقييم موقف بشكل عادل وموضوعي للوصول إلى استنتاج حازم</li><li>خبرة في التخطيط والتنظيم وتقديم ورش عمل عبر الحكومة والقطاع الخاص</li><li>تقني: خبرة في تقييم المخاطر وإدارتها بما في ذلك منهجيات التدقيق ومنهجيات تقييم المخاطر</li><li>فهم لضوابط وتنفيذ NIA</li><li>إتقان أطر ومعايير الأمن مثل NIST، ISO27001، NIA</li><li>وعي قوي باتجاهات Information Security / Cyber Security</li><li>سلوكي: القدرة على تعدد المهام والعمل بفعالية مع فرق مشاريع متعددة، ورعاة، والعملاء</li><li>القدرة على الانتباه إلى التفاصيل والالتزام بالمواعيد والعمل تحت الضغط</li><li>المهارات الشخصية</li><li>العمل باستقلالية وبروح عالية من الحماسة</li><li>خاصة: مهارات كتابة تقارير فنية ممتازة</li><li>القدرات على فهم وتفسير معايير الشهادة ISO/ IEC 17021، ISO/ IEC 17024، ISO/ IEC 27006 و ISO/ IEC 17065</li><li>معرفة بمعايير التدقيق وضمان المعلومات مثل ISA، ITAF، ISO17021، ISO19011</li><li>إتقان أطر ومعايير الأمن مثل ISO27001، NIA، CSF Q2022</li><li>ألفة مع تدقيق الطرف الثالث، شهادات وتدقيقات أمن المعلومات / الأمن السيبراني</li><li>خبرة عملية مثبتة في تدقيق أمن المعلومات أو إدارة أمن المعلومات.</li></ul><p></p></section>
قطر - Qatar
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الكبير مختص الاعتماد والأمن السيبراني ونظام إدارة الجودة مسؤول عن إدارة وتحسين نظام إدارة الجودة (QMS) الذي يحكم مخططات الاعتماد الأمني السيبراني. يضمن الالتزام بالمعايير الدولية والمتطلبات التنظيمية مع تعزيز كفاءة الاتساق وموثوقية عمليات الاعتماد. تجمع هذه الوظيفة بين الخبرة في الاعتماد الأمني السيبراني وقدرات ضمان الجودة والتدقيق القوية، بما في ذلك إجراء التدقيقات الداخلية وإدارة الوثائق ودفع الإجراءات التصحيحية والوقائية. يعمل المختص عن كثب مع الفرق الفنية وأصحاب المصلحة للحفاظ على معايير عالية للاعتماد، دعم أنشطة الحوكمة، ومواءمة العمليات مع أطر الصناعة المتطورة وأفضل الممارسات. المسؤوليات الرئيسية: التخطيط، التنفيذ، الرصد، التحسين والصيانة لنظام إدارة الجودة للمخططات المختلفة في NISCF. التأكد من أن العملية الداخلية تتوافق مع اللوائح الوطنية والدولية ذات الصلة، والإرشادات. مراجعة جودة المحتوى الفني. تقييم وتحسين كفاءة وفاعلية عملية الاعتماد باستمرار. الإشراف على عمليات التوثيق وحفظ السجلات لضمان دقة واكتمال وسهولة الوصول إلى جميع السجلات. التأكد من أن وثائق QMS محدثة. التخطيط وتنظيم اجتماعات مراجعة إدارة المخطط. مراجعة جودة مستندات المخطط أي الدلائل والسياسات والإجراءات والنماذج والقوالب الخ.)"</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة ماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو الأمن المعلوماتي أو مجال ذي صلة، ويفضل مع تركيز في مجالات الأمن</li><li>شهادة من جهة اعتماد معروفة وفق معايير Common Criteria ويفضل وجود خبرة سابقة كمعتمد</li><li>تدريب وشهادة في نظرة أمن تكنولوجيا المعلومات</li><li>تدريب وشهادة وفق Common Criteria لتقييم أمان تكنولوجيا المعلومات</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات</li><li>**5 سنوات خبرة عمل كمدقق أمني معلوماتي أول و/أو إدارة المخاطر و/أو أمن المعلومات/الأمن السيبراني**</li><li>إجادة العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً) مفضلة</li><li>المؤهلات المطلوبة الأخرى: عامة: مهارات تحليلية وحل المشكلات</li><li>خبرة مثبتة في تقييم تكنولوجيا المعلومات والأمن المعلوماتي</li><li>تدريب وشهادة وفق Common Criteria لتقييم أمان تكنولوجيا المعلومات</li><li>خبرة في تقييم وإدارة المخاطر</li><li>يجب أن يمتلك خبرة عملية في أمن المعلومات</li><li>فهم لمتطلبات تدقيق ISO27001</li><li>مهارات اتصال وتوثيق وتقرير مكتوبة ممتازة</li><li>معرفة عميقة بمنهجيات وأدوات اختبارات الأمان</li><li>لديه خبرة في تحليل وتقييم الأطر الشكلية ويمكنه تقييم وضع بشكل عادل وموضوعي للوصول إلى استنتاج قوي</li><li>خبرة في التخطيط وتقديم التدريب وورش العمل عبر الحكومة والقطاع الخاص</li><li>فني: خبرة مثبتة في تدقيق تكنولوجيا المعلومات وأمن المعلومات وإدارة الجودة</li><li>يجب أن يمتلك خبرة عملية في أمن المعلومات، الأمن السيبراني ونظم إدارة الجودة</li><li>خبرة في إدارة المخاطر وتحليل الثغرات</li><li>خبرة في إحاطة كبار التنفيذيين</li><li>خبرة في تقييم المخاطر وإدارتها بما في ذلك منهجيات التدقيق وتقييم المخاطر</li><li>سلوكياً: قدرة على تعدد المهام والعمل بفعالية مع فرق مشاريع متعددة والرعاة والعملاء</li><li>القدرة على الانتباه للتفاصيل والالتزام بالمواعيد والعمل تحت الضغط</li><li>مهارات التعامل مع الآخرين</li><li>العمل بشكل مستقل بقدر عالٍ من الحماس</li><li>خاصة: مهارات كتابة تقارير تقنية ممتازة</li><li>امتلاك قدرات لفهم وتفسير معايير التصديق (ISO/IEC 17021، ISO/IEC 17024، ISO/IEC 27006 وISO/IEC 17065)</li><li>معرفة بمعايير التدقيق وضمان المعلومات مثل ISA وITAF وISO17021 وISO19011</li><li>إيجاد دراية بأطر ومعايير الأمن مثل ISO27001 وNIA وCSF Q2022</li><li>الإلمام بتدقيق الطرف الثالث والاعتماد وتدقيق الأمن السيبراني/أمن المعلومات</li><li>خبرة عملية مثبتة في تدقيق أمن المعلومات أو إدارة أمن المعلومات</li></ul><p></p></section>
Qatar Fertiliser Company
قطر - بلدية الوكرة
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المهندس الكبير لضمان الجودة QA/QC مسؤول عن قيادة والإشراف على أنشطة ضمان الجودة ومراقبة الجودة عبر مجمع الأسمدة لضمان امتثال أصول ومَواد ومعدات وأنشطة البناء للمعايير الدولية المعمول بها، ومواصفات الشركة والمتطلبات التنظيمية طوال دورة حياتها. يقدم هذا الدور ضماناً فنياً للمشتريات والتصنيع واللحام والبناء والفحص والاختبار وجودة المواد، مع تعزيز ثقافة الجودة في المصدر لزيادة موثوقية الأصول والسلامة الميكانيكية وسلامة العمليات. كما يحافظ المنصب على الامتثال لمتطلبات ISO/IEC 17020 من خلال تنفيذ وتحسين نظام إدارة جهة التفتيش باستمرار، دعم الاعتماد، وضمان ممارسات إدارة الجودة الفعالة عبر وظيفة سلامة الأصول.</p><p>المسؤوليات الأساسية كما يلي:</p><ul><li><p>قيادة وإدارة أنشطة ضمان الجودة ومراقبة الجودة (QA/QC) عبر جميع مصانع ومرافق QAFCO لضمان الامتثال لمواصفات الشركة والمعايير الدولية والمتطلبات القانونية.</p></li><li><p>ضمان جودة عالية طوال دورة حياة الأصل من خلال المشاركة في تأهيل الموردين، مراجعة خطط التفتيش والاختبار (ITPs)، وثائق الجودة، إجراءات التصنيع، وشهود الفحص في الورش والمواقع.</p></li><li><p>إدارة تأهيل الموردين بالتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة مثل إدارة المواد، الميكانيكا، الكهرباء، instrumentation وغيرها.</p></li><li><p>الإشراف على أنشطة QA/QC للتصنيع والبناء والتركيب والتصليحات والصيانة للمعدات الثابتة والأنابيب، مع الالتزام بالإجراءات المعتمدة والرموز والمعايير والمتطلبات التعاقدية.</p></li><li><p>إدارة ضمان جودة اللحام من خلال التحقق من مواصفات إجراءات اللحام (WPS)، سجلات تأهيل الإجراءات (PQR)، مؤهلات اللحامين ومتطلبات الاختبار غير الإتلافي (NDE) للأنشطة التصنيعية والتصليحية. مراجعة واعتماد كتاب اللحام المقدم من المقاولين.</p></li><li><p>تنسيق وأداء عمليات التفتيش مع وكالات التفتيش من الطرف الثالث والمقاولين والموردين، بما في ذلك اختبارات قبول المصنع (FAT)، والتفتيش في الموقع وفق خطوات ITP وشهادة معدات الرفع.</p></li><li><p>ضمان رقابة جودة فعالة للمواد الواردة والمعدات وقطع الغيار من خلال مراجعة شهادات المواد والتحقق من التزامها بالمواصفات والحفاظ على تتبُّع المواد والإبلاغ عن عدم المطابقة.</p></li><li><p>الخبرة اللازمة لاتخاذ قرارات في حال وجود أي انحرافات عن المواصفات ومتطلبات الاختبار المحاكي، وما إلى ذلك.</p></li><li><p>مراقبة إصلاح وتكامل معدات الضغط والأنابيب والمعدات الثابتة وفقاً للرموز والمعايير المعمول بها، بما في ذلك ASME PCC-2، لاستعادة والحفاظ على التكامل الميكانيكي.</p></li><li><p>إدارة التفتيش والاختبار والشهادة وتقييم أداء أجهزة تخفيف الضغط، وتطوير نطاقات تفتيش محسّنة باستخدام منهجيات التفتيش بناء على المخاطر RBI.</p></li><li><p>الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية، بما في ذلك ترخيص حماية الإشعاع ومتطلبات الوزارة المعمول بها.</p></li><li><p>الصيانة والمعايرة والسيطرة على أجهزة التفتيش والأدوات والمعدات لضمان دقتها وتوفرها وامتثالها لمتطلبات الجودة.</p></li><li><p>تطوير وصيانة وتحسين مستمر لإجراءات QA/QC ووثائق التفتيش والسجلات وأنظمة الإدارة الإلكترونية لدعم إدارة سلامة الأصول الفعالة.</p></li><li><p>تنفيذ وصيانة وتحسين نظام ISO/IEC 17020 لإدارة جهة التفتيش، دعم أنشطة الاعتماد، إجراء عمليات تدقيق داخلية، وضمان التطبيق الفعّال لجميع متطلبات ISO/IEC 17020 المعمول بها.</p></li><li><p>التعاون مع فرق التشغيل والصيانة والمشروعات والمشتريات وسلسلة الإمداد وسلامة الأصول لتعزيز ثقافة "الجودة من المصدر"، وتحسين سلامة العمليات والتكامل الميكانيكي، ودفع مبادرات التحسين المستمر.</p></li><li><p>تقديم الخبرة الفنية في هندسة المواد والاختيار والتآكل واللحام وتقنيات التفتيش وآليات الضرر، مع دعم الدراسات الهندسية والتشخيص ومبادرات تحسين الجودة.</p></li><li><p>يجب أن يكون قادراً على مراجعة الميتالوغرافيا وتحضير النسخ الاحتياطي (المستنسخ).</p></li><li><p>المشاركة في تحليل السبب الجذري للإخفاقات.</p></li><li><p>تدريب وتوجيه وتطوير أفراد التفتيش والمتدربين من خلال التدريب أثناء العمل وتبادل المعرفة والتوجيه الفني لتعزيز الكفاءة التنظيمية.</p></li><li><p>التأكد من الامتثال الكامل لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة والجودة في QAFCO، وسياسات الشركة، وجميع المعايير التنظيمية وسلامة العمليات المعمول بها.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة في الميكانيكا/ metallurgy، من جامعة معترف بها.</p></li><li><p>خبرة وظيفية ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة الأسمدة والبتروكيماويات أو النفط والغاز.</p></li><li><p>شهادة مهنية ذات صلة مثل فاحِص معتمد من ASME</p></li><li><p>شهادة فحص اللحام (CSWIP 3.2، AWS، أو ما يعادلها)، وغير ذلك. API 510، 570، API 653، API580 في الخدمة</p></li></ul><p></p></section>
M GALLERY
قطر - Qatar
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الشركة كواحدة من رواد فن hospitality المسؤول، يجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، و5,600 فندق، و10,000 مطعم، ووجهات نمط الحياة في 110 دولة. بينما لكل علامة طابعها الخاص، حيث ستتمكن من العثور على نفسك حقاً، جميعها تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع الراهن. بانضمامك إلينا، ستصبح Heartist، لأن الضيافة عمل من القلب في المقام الأول. ستنضم إلى بيئة داعمة وفريق يمكنك فيه أن تكون على حقيقتك. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات، لاكتشاف وظائف أخرى ومتابعة فرص العمل، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم! ستتمتع بمزايا حصرية، مخصصة للقطاع وما بعده، بالإضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن المهنة، سيمنحك إحساساً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة ومذكّرات وملهمة لعملائك وزملائك وللكوكب. الضيافة عمل من القلب، انضم إلينا وأصبح Heartist .</p><p>وصف الوظيفة: هل لديك شغفبالمعجنات ورغبة في جلب إبداعك إلى مطبخ من طِراز عالمي؟ ارفع رحلتك الطهوية إلى المستوى التالي معنا وانضم إلى فريق المعجنات الموهوب لدينا. Commis I Pastry مسؤُول عن إعداد وتقديم الحلويات والحلويات المخبوزة عالية الجودة لضمان تجربة ضيف استثنائية مع المساهمة باستمرار في أهداف القسم.</p><p>ما الذي ستحصل عليه؟</p><ul><li>بطاقة ميزة الموظف تقدم أسعار مخفضة في جميع أنحاء أكور لك ولعائلتك</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا مصممة لصقل مهاراتك</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة، مثل Planet 21</li></ul><p>ما الذي ستقوم به:</p><ul><li>المساعدة في الإعداد والخبز وتقديم جميع عناصر المعجنات والحلويات</li><li>ضمان جودة ونعومة المنتجات المقدمة وبقائها حديثة</li><li>الحفاظ على cleanliness وتنظيم مطبخ المعجنات وفق معايير سلامة الغذاء</li><li>المساعدة في مراقبة المخزون وطلب الإمدادات وتقليل الهدر</li><li>دعم الطهاة الكبار في ابتكار معجنات وحلويات جديدة</li></ul><p>معلومات إضافية</p><p>فريقك وبيئة عملك:</p><p>نحن صانعو أحلام وملتزمون بخلق لحظات لا تُنسى لضيوفنا وزملائنا مستوحاة من دفء قطر الأصيل وجو الكرم. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وترقية مواهب متنوعة. فندق الوادي الدوحة هو أول فندق بوتيك من MGallery يقع داخل مشيرب داون تاون الدوحة، وهو تطوير نابض بالحياة يضم موفّر تجزئة وتجاري وسكني في قلب العاصمة القطرية، ويوفر 213 غرفة وجناح فاخرة بمرافق مرغوبة، وقاعة احتفالات رائعة، وخمس قاعات اجتماعات فئة، مع مجموعة من المطاعم وسبا ومسبح حصري. مثالي للأعمال أو الترفيه ويبعد 15 دقيقة بالسيارة عن مطار حمد الدولي و10 دقائق من ويست باي.</p><p>نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نحن 240,000 فندقي نشاركهم الشغف نفسه للترحيب. نعتني بملايين الضيوف في 4,100 عنوان وعلى منصاتنا الرقمية. بصفتنا مشغلاً ومنظِّم امتياز (HotelServices)، ونملك ونستثمر (HotelInvest)، نستثمر كل طاقتنا ليصدق شعار “Feel Welcome” كأوهام فندقية رفيعة.</p><p>من الفخمة إلى الاقتصادية وفي كل ركن من أركان العالم، تلبّي 20 علامة تجارية من AccorHotels جميع احتياجات المسافرين من رجال الأعمال والسياحة الباحثين عن الراحة والاهتمام والخدمات عالية الجودة.</p><p>تشمل علامتنا:</p><ul><li>-Raffles</li><li>-Fairmont</li><li>-Sofitel</li><li>-MGallery</li><li>-Grand Mercure</li><li>-Pullman</li><li>-Swissôtel</li><li>-Novotel</li><li>-Suite Novotel</li><li>-Mercure</li><li>-Thalassa sea & spa</li><li>-Adagio</li><li>-ibis</li><li>-ibis Styles</li><li>-ibis budget</li><li>-HotelF1</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>مبدع ومتحمس للمعجنات والحلويات وخدمة العملاء</li><li>قادر على العمل بكفاءة في بيئة سريعة الإيقاع وعالية الضغط</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بالحفاظ على معايير جودة عالية</li><li>مهارات تواصل وتفاعل بين شخصية رائعة؛ لاعب فريق حقيقي</li><li>دبلوم أو شهادة في فنون الطهي أو المعجنات والخَبز تعتبر ميزة</li><li>يفضل خبرة سابقة في دور مماثل في فندق أو مطبخ معجنات فخمة</li></ul><p></p></section>