وظائف مديرين في قطر

وظائف<br><br>???? مستشار إدارة – استراتيجية الأمن السيبراني والمخاطر | IBM | الدوحة، قطر<br><br>Mr.mstfa<br><br>اخر تحديث : منذ بضع شهور<br><br>1 دقائق للقراءة<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>???? مستشار إدارة – استراتيجية الأمن السيبراني والمخاطر | IBM | الدوحة، قطر<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>انضم لعقول تقنية تغير العالم مع IBM!<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>IBM — واحدة من أعرق شركات التقنية في العالم منذ 1911، يعتمد عليها أكثر من نصف شركات Fortune 500 — تبحث عن مستشار إدارة متخصص في الأمن السيبراني والمخاطر للانضمام لفريقها الاستشاري في الدوحة، قطر.<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>تفاصيل الوظيفة<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>المسمى الوظيفي Managing Consultant – Cyber Strategy & Risk الشركة IBM Consulting الموقع الدوحة، قطر المستوى محترف متمرس طبيعة العمل دوام كامل<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>المهام الوظيفية<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>تقديم خدمات استشارية استراتيجية في الأمن السيبراني للعملاءتقييم القدرات الأمنية للعملاء في مجالات السياسات والعمليات والتقنية والهيكل التنظيميتحديد الفجوات الأمنية وتقديم توصيات فعّالة لتقليل المخاطرقيادة ورش العمل والمشاركة في عروض ما قبل البيع وإغلاق الصفقاتالتعاون مع فرق IBM الأخرى لتقديم حلول أمنية متكاملةبناء علاقات موثوقة مع العملاء وتوجيههم في قراراتهم التقنية والاستراتيجية<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>شروط التقديم<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>✅ بكالوريوس في تخصص ذي صلة ✅ خبرة لا تقل عن 5 سنوات في استشارات الأمن السيبراني والمخاطر ✅ خبرة عميقة في أحد المجالات: Security Architecture / Cloud Security / OT Security / SAP Security / e-GRC ✅ معرفة شاملة بأطر الامتثال: ISO 27001، NIST، PCI DSS، GDPR، NCA، COBIT، SOC 2 ✅ خبرة في قطاعات متعددة: مالية، حكومية، اتصالات، صناعة، تعدين ✅ مهارات تواصل وعرض وقيادة فرق متميزة ✅ قدرة على العمل في بيئة مشاريع ديناميكية ومتعددة الأطراف<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>لماذا IBM؟<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>???? بيئة تشجع الفضول المستمر والتعلم والابتكار???? فريق عالمي متنوع يعمل على أكبر التحديات التقنية???? مسار مهني واضح مع دعم مستمر للنمو???? ثقافة تعاون وثقة وتمكين حقيقي للموظفين???? العمل على تقنيات الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية والكمومية<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>???? نصيحة للمتقدمين<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>هذا الدور يناسب من لديه خلفية استشارية قوية في الأمن السيبراني مع سجل مثبت في قيادة مشاريع معقدة. ركّز في سيرتك الذاتية على: شهادات الأمن المعتمدة (CISSP، CISM، CRISC)، قطاعات العملاء التي خدمتها، وأي أطر امتثال طبّقتها فعلياً.<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>???? للتقديم المباشر<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>???? اضغط هنا للتقديم الآن<br><br>_*]:min-w-0 gap-3"><br><br>تعديل المقال<br><br>الأقسام وظائف وظائف شاغره وظائف شاغره ، وظائف قطر<br><br>مقالات قد تهمك<br><br>تعليقات<br><br>إرسال تعليق

موظف مبيعات وتطوير أعمال – شركة اريبيا كارز دوام كامل | الراتب: 5,000 ريال شهريًا + عمولة على العقود المُبرمةمن نحناريبيا كارز شركة نامية في مجال السيارات، نوفّر المركبات وقطع الغيار للشركات في المنطقة. نحن فريق عملي يشارك فيه الجميع بأدوار متعددة — ونبحث عن شخص يريد أن ينمو معنا.طبيعة الوظيفةمهمتك الأساسية هي كسب العقود التجارية: صفقات أساطيل المركبات للشركات، واتفاقيات التوريد مع الوكالات والمعارض، وحسابات البيع بالجملة مع محلات قطع الغيار والورش. لكن هذه ليست وظيفة مبيعات ضيّقة — ستشارك في مختلف أقسام الشركة، من العمليات إلى التسويق إلى متابعة العملاء، وستتعلم كيف يُدار العمل بأكمله.المهامالبحث عن عملاء محتملين والتواصل معهم — مشتري الأساطيل، الوكالات والمعارض، تجار قطع الغيار — وبناء علاقات تتحول إلى عقودإعداد عروض الأسعار والمقترحات ومتابعة الصفقات حتى التوقيعاستخدام التقنية للعمل بذكاء: أنظمة إدارة العملاء (CRM)، جداول البيانات، البحث عبر الإنترنت، والتواصل الرقمي (البريد الإلكتروني، لينكدإن، واتساب للأعمال)المساهمة في تطوير أنظمتنا — خلفيتك التقنية تعني قدرتك على إنشاء أدوات وإجراءات لا تملكها الشركة بعددعم أقسام أخرى في الشركة عند الحاجة — المخزون، التسويق، خدمة العملاء. لا يتشابه أسبوعان في هذا العملتقديم تقرير أسبوعي عن سير الصفقات والإنجازاتمن نبحث عنهخلفية تقنية — شهادة أو دورات أو خبرة عملية في البرمجيات أو تقنية المعلومات أو الأدوات الرقميةمجتهد ومبادر — لا تنتظر أن يُقال لك ما تفعلهشغوف بالتعلم — الخبرة في المبيعات ميزة إضافية، لكن الأهم هو الطموح والجدية. سنعلّمك أسرار مجال السياراتمرتاح في التعامل مع الناس — أصحاب الأعمال، مديري الأساطيل، أصحاب المحلاتمنظّم وموثوق — تتابع، تفي بوعودك، وتوثّق عملكرخصة قيادة سارية واستعداد لزيارة العملاء[إتقان العربية / الإنجليزية — حسب سوقكم]ميزات إضافية (غير إلزامية)أي خبرة في المبيعات أو خدمة العملاء أو تطوير الأعمالإلمام بأنظمة إدارة العملاء أو برنامج إكسل / جداول جوجل أو أدوات الويب الأساسيةاهتمام بالسيارات وقطاع المركباتما نقدّمهراتب شهري 5,000 ريال + عمولة على كل عقد تساهم في إبرامهتعلّم حقيقي في جميع أقسام الشركة — هذه الوظيفة نقطة انطلاق، وليست قالبًا جامدًاتواصل مباشر مع الإدارة ودور حقيقي في نمو الشركةتغطية مصاريف الهاتف والتنقلطريقة التقديمأرسل سيرتك الذاتية مع بضعة أسطر عن سبب ملاءمتك للوظيفة إلى abdullakaldari@kaldtech.com بعنوان "موظف مبيعات – [اسمك]". أخبرنا عن شيء تعلّمته بنفسك — أداة، مهارة، أي شيء.

Company Description Mazad Live is a modern live-auction platform designed for the Gulf market, connecting auction houses, exhibitors, sellers, and buyers through a seamless digital experience. The platform enables businesses to launch and manage live auctions with real-time bidding, verified listings, and integrated commission management. With mobile and web accessibility, Mazad Live focuses on building trust, speed, and transparency across every auction. The company offers tools for auction creation, seller verification, smart moderation, and real-time engagement. Centered on the GCC region, Mazad Live aims to be the digital gateway for trusted auctions across cars, collectibles, art, luxury items, and more.<br>Role Description The Sales Manager (مدير مبيعات) will be responsible for driving revenue growth, building partnerships, and expanding Mazad Live’s presence in the GCC auction market. This part-time, on-site role is based in Doha, Qatar, and involves actively identifying and qualifying leads, conducting sales meetings and product demos, and following up with potential clients. The Sales Manager will manage the full sales cycle from prospecting to closing, prepare proposals and commercial offers, and maintain an up-to-date sales pipeline. The role includes collaborating with marketing and product teams to refine value propositions, gathering client feedback to improve services, and representing Mazad Live at client meetings, events, and industry gatherings. The Sales Manager will also monitor market trends and competitors to support strategic decision-making.<br>Qualifications<br> Strong skills in B2B sales, account management, and pipeline management, with a proven ability to meet or exceed sales targets. Experience in relationship-building, client onboarding, and stakeholder communication across diverse business environments. Comfort with digital platforms, Saa S products, or marketplace/auction solutions, including the ability to conduct online and in-person demos. Solid negotiation, presentation, and closing skills, with a consultative selling approach. Excellent verbal and written communication skills in English; proficiency in Arabic is highly preferred. Knowledge of the GCC market; experience in auctions, automotive, collectibles, luxury goods, or related sectors is a plus. Ability to work on-site in Doha, Qatar, manage time effectively in a part-time setting, and operate independently with minimal supervision. Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field, or equivalent practical experience.

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><ul><li><p>إدارة عمليات الشركة بشكل عام.</p></li><li><p>التعامل مع الشراء وتنسيق الموردين.</p></li><li><p>الإشراف على المخزون وأنشطة المحاسبة الأساسية.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب ملفه الشخصي</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة معدات الغسيل والكماليات.</p></li><li><p>خبرة في العمل مع مورد معدات غسيل.</p></li><li><p>معرفة بالشراء والمحاسبة الأساسية.</p></li><li><p>مهارات قيادية وتنظيمية قوية.</p></li></ul><br><p><strong>الفوائد:</strong></p><ul><li><p>الإقامة موفرة.</p></li></ul><br><br><p></p></section>

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to know our team: <br><br>The Marketing team at Agoda is highly data-driven and focused on developing at-scale, measurable marketing programs designed to improve the lifetime value of Agoda customers. The team combines a blend of the best analysts, marketing strategists and data scientists, collectively building a team that thrives on data, creative ideas and technology. . The Marketing leadership fosters a great learning environment, providing the opportunity to learn and grow by working closely with experts from a diverse variety of backgrounds from across the globe.<br><br>Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: <br><br>Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Tripadvisor, Trivago and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (eg. understanding impact on bookings from large scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization) and liaise with product teams on implementation roadmap Reporting, analysis and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers and communicate recommendations via presentations to stakeholders<br><br>What you’ll Need to Succeed: <br><br>Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject (computer science, mathematics, engineering business or science) Excellent verbal and written communication skills in English2+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business for a fast-growing globaltech company Experience in one or more data analysis packages or databases, eg., SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQL and visualization tools, eg. Tableau, Power BIAbility to move fast and be efficient, making decisions on objective evidence rather than subjective gut feel Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently<br><br>It’s great if you have: <br><br>Experience in digital marketing or ecommerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills Skills that foster collaboration and team spirit<br><br>#STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

About Agoda<br><br>At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.<br><br>Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.<br><br>No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.<br><br>Get to know our team: <br><br>The Marketing team at Agoda is highly data-driven and focused on developing at-scale, measurable marketing programs designed to improve the lifetime value of Agoda customers. The team combines a blend of the best analysts, marketing strategists and data scientists, collectively building a team that thrives on data, creative ideas and technology. . The Marketing leadership fosters a great learning environment, providing the opportunity to learn and grow by working closely with experts from a diverse variety of backgrounds from across the globe.<br><br>Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: <br><br>Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Tripadvisor, Trivago and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (eg. understanding impact on bookings from large scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization) and liaise with product teams on implementation roadmap Reporting, analysis and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers and communicate recommendations via presentations to stakeholders<br><br>What you’ll Need to Succeed: <br><br>Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject (computer science, mathematics, engineering business or science) Excellent verbal and written communication skills in English2+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business for a fast-growing globaltech company Experience in one or more data analysis packages or databases, eg., SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQL and visualization tools, eg. Tableau, Power BIAbility to move fast and be efficient, making decisions on objective evidence rather than subjective gut feel Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently<br><br>It’s great if you have: <br><br>Experience in digital marketing or ecommerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills Skills that foster collaboration and team spirit<br><br>#STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi<br><br>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works.<br><br>Discover More About Working At Agoda<br><br>Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife<br><br>Equal Opportunity Employer <br><br>At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.<br><br>We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.<br><br>Disclaimer<br><br>We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>Rixos Premium Qetaifan Island North</strong></p><br><p>يقدم فندق Rixos Premium Qetaifan Island North لضيوفه استراحة فاخرة على جزيرة مليئة بالترفيه والمغامرة. مع خمسة فدادين من المعالم الممتعة، بما في ذلك مدينة ألعاب مائية رائعة وشاطئ خاص ومنطقة بيع بالتجزئة ونادي شاطئي والعديد من المطاعم الفاخرة والعادية، يعد Rixos Premium Qetaifan Island North الوجهة النهائية لقضاء عطلة شاملة متعددة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>مدير إدارة المرافق</strong></p><br><p>سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن إدارة فريق الهندسة، وتحديد الاتجاه الفني، وضمان تنفيذ جميع المشاريع بكفاءة وبسلامة وبما يتماشى مع أهداف الشركة. يجمع هذا الدور بين القيادة الاستراتيجية والخبرة الفنية العملية.</p><br><p><strong>ماذا ستقوم به:</strong></p><br><ul><li>توفير القيادة الاستراتيجية والإشراف على جميع عمليات إدارة المرافق والهندسة والصيانة عبر الفندق، ومسابح المياه، ونادي الشاطئ.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج صيانة وقائية وتصحيحية شاملة لضمان موثوقية وسلامة وكفاءة جميع أنظمة المبنى والمعالم والبنية التحتية.</li><li>قيادة فرق الهندسة وإدارة المرافق متعددة التخصصات، تعزيز ثقافة التميز التشغيلي والمسؤولية والتحسين المستمر.</li><li>ضمان الامتثال الكامل للوائح المحلية ومتطلبات الصحة والسلامة والمعايير البيئية وإرشادات العلامة التجارية وفحوصات السلطة.</li><li>تطوير وإدارة ميزانيات التشغيل السنوية والإنفاق الرأسمالي مع دفع مبادرات تحسين التكلفة والاستدامة وإدارة الطاقة.</li><li>قيادة التخطيط والتنفيذ والتسليم للمشروعات الرأسمالية والتجديدات وتحسينات المرافق مع أقل قدر من الاضطراب لعمليات الضيوف.</li><li>وضع ومراقبة مقاييس أداء المرافق، ومؤشرات الأداء الرئيسة للصيانة، وإدارة دورة حياة الأصول، واتفاقيات مستوى الخدمة.</li><li>ضمان حل طلبات الصيانة بسرعة، والأعطال الطارئة، والحوادث التشغيلية مع الحفاظ على استمرارية الأعمال.</li><li>إجراء تدقيقات مرافق منتظمة وتقييمات مخاطر لتحديد فرص التحسين وضمان صيانة الأصول وفق أعلى المعايير.</li><li>قيادة مبادرات الاستدامة وبرامج حفظ البيانات الكهربائية والامتثال البيئي لتحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل تكاليف التشغيل.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية، إدارة المرافق أو تخصص ذي صلة. شهادة الماجستير تعتبر ميزة.</li><li>ثمانية إلى عشر سنوات من الخبرة المتقدمة في الهندسة أو إدارة المرافق، بما في ذلك 5 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى ضمن فندق فخم أو منتجع متكامل أو مدينة ألعاب مائية.</li><li>معرفة قوية بأنظمة هندسة الفنادق، وأنظمة ميكانيكية لمتنزه مائي، ومعالجة المياه، وخدمات MEP، وأنظمة السلامة الحياتية، وأنظمة أتمتة المباني.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المرافق الاستراتيجية، وإدارة الأصول، والتخطيط الرأسمالي، وتنفيذ المشاريع.</li><li>خبرة موثوقة في إدارة الميزانية والتخطيط المالي والشراء وإدارة العقود/الموردين.</li><li>فهم قوي لقوانين البناء المحلية والامتثال التنظيمي والسلامة المهنية والمعايير البيئية.</li><li>مهارات قيادة استثنائية وتطوير الناس وإدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على قيادة فرق كبيرة متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات وإدارة المشاريع واتخاذ القرار ممتازة.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتعامل بين الأشخاص قوية مع القدرة على التعاون الفعال عبر عدة أقسام تشغيلية.</li><li>يفضل خبرة العمل ضمن علامات هامة في الضيافة الفاخرة ومرافق ترفيهية واسعة النطاق.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن إدارة فريق الهندسة، تحديد الاتجاه الفني، والتأكد من تنفيذ جميع المشاريع بكفاءة وبسلامة وبما يتوافق مع أهداف الشركة. يجمع هذا الدور بين القيادة الاستراتيجية والخبرة الفنية العملية.</p><p>ما ستقوم به:</p><ul><li>توفير القيادة الاستراتيجية والإشراف على جميع عمليات إدارة المرافق والهندسة والصيانة عبر الفندق ومنتزه المياه ونادي الشاطئ.</li><li>تطوير وتنفيذ برامج صيانة وقائية وتصحيحية شاملة لضمان موثوقية وسلامة وكفاءة جميع أنظمة المباني والمعالم والبنية التحتية.</li><li>قيادة فرق الهندسة والمرافق متعددة التخصصات، تعزيز ثقافة التميز التشغيلي والمساءلة والتحسين المستمر.</li><li>ضمان الامتثال الكامل للوائح المحلية ومتطلبات الصحة والسلامة والمعايير البيئية وإرشادات العلامة التجارية والفحوصات التشغيلية.</li><li>تطوير وإدارة ميزانيات التشغيل الرأسمالية والسنوية مع دفع مبادرات تحسين الكلفة والاستدامة وإدارة الطاقة.</li><li>قيادة التخطيط والتنفيذ والتسليم لمشاريع رأس المال والتجديدات وتحسينات المرافق بأقل قدر من الاضطراب لعمليات الضيوف.</li><li>إنشاء ومراقبة مقاييس أداء المرافق، ومؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة، وإدارة دورة حياة الأصول، واتفاقيات مستوى الخدمة.</li><li>ضمان حل طلبات الصيانة في الوقت المناسب، وأعطال الطوارئ، وحوادث التشغيل مع الحفاظ على استمرارية العمل.</li><li>إجراء تدقيقات للمرافق وتقييمات مخاطر منتظمة لتحديد فرص التحسين وضمان صيانة الأصول وفق أعلى المعايير.</li><li>دفع مبادرات الاستدامة وبرامج حفظ المرافق والامتثال البيئي لتحسين الكفاءة التشغيلية وخفض تكاليف التشغيل.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف التعريفي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية والكهربائية المدنية، إدارة المرافق، أو تخصص ذي صلة. يفضَّل الحصول على درجة الماجستير.</li><li>حد أدنى من 8-10 سنوات من الخبرة التقدمية في الهندسة أو إدارة المرافق، بما في ذلك 5 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى ضمن فندق فاخر أو منتجع متكامل أو مدينة ألعاب مائية.</li><li>معرفة قوية بأنظمة هندسة الفنادق، وأنظمة ميكانيكية منتزهات المياه، ومعالجة المياه، وخدمات MEP، وأنظمة السلامة الحياتية، وأنظمة التشغيل الآلي للمباني.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المرافق الاستراتيجية، إدارة الأصول، التخطيط الرأسمالي، وتسليم المشاريع.</li><li>خبرة موثوقة في إدارة الميزانية والتخطيط المالي والمشتريات وإدارة العقود/الموردين.</li><li>فهم قوي لمعايير البناء المحلية والامتثال التنظيمي والصحة والسلامة المهنية والمعايير البيئية.</li><li>قيادة استثنائية، وتطوير للأشخاص، وإدارة أصحاب المصالح مع القدرة على قيادة فرق كبيرة متعددة التخصصات.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة، وحل المشكلات، وإدارة المشاريع، واتخاذ القرار.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتواصل بين الأشخاص قوية مع قدرة على التعاون الفعال عبر عدة أقسام تشغيلية.</li><li>يفضَّل الخبرة في العمل ضمن علامات الضيافة الفاخرة والمرافق الترفيهية واسعة النطاق.</li></ul><p></p></section>

Job Description<br><br>We are looking for good knowledge, experience, and a caring, compassionate Consultant or Specialist Emergency Medicine Doctor.<br><br>Qualifications<br><br>MBBS / Master's Degree in Medicine CCT/CCST/ American Board Certificate/German Board/ AHPRA / Swedish Board 03 to 05 years of experience<br><br>Current state medical license<br><br>Working Time is Full Time - 48 Hours per Week. 06 Days & 01 Days Holiday. Salary is 45K TO 95K (GP, Specialist, Consultant) Benefits are Good Monthly Salary + Incentives + Standard family benefits like accommodation, Air ticket, Medical Insurance, Education allowance

Job Description<br><br>We are looking for good knowledge, experience, and a caring, compassionate Consultant or Specialist Emergency Medicine Doctor.<br><br>Qualifications<br><br>MBBS / Master's Degree in Medicine CCT/CCST/ American Board Certificate/German Board/ AHPRA / Swedish Board 03 to 05 years of experience<br><br>Current state medical license<br><br>Working Time is Full Time - 48 Hours per Week. 06 Days & 01 Days Holiday. Salary is 45K TO 95K (GP, Specialist, Consultant) Benefits are Good Monthly Salary + Incentives + Standard family benefits like accommodation, Air ticket, Medical Insurance, Education allowance

Job Description<br><br>We are looking for good knowledge, experience, and a caring, compassionate Consultant or Specialist Emergency Medicine Doctor.<br><br>Qualifications<br><br>MBBS / Master's Degree in Medicine CCT/CCST/ American Board Certificate/German Board/ AHPRA / Swedish Board 03 to 05 years of experience<br><br>Current state medical license<br><br>Working Time is Full Time - 48 Hours per Week. 06 Days & 01 Days Holiday. Salary is 45K TO 95K (GP, Specialist, Consultant) Benefits are Good Monthly Salary + Incentives + Standard family benefits like accommodation, Air ticket, Medical Insurance, Education allowance

الغرض من العمل نحن نسعى للحصول على مدير مشروع متمرس – PMO تكنولوجيا المعلومات لقيادة والإشراف على المشاريع المتعلقة بتقنية المعلومات من البداية وحتى اكتمالها، مع ضمان التسليم ضمن الجداول الزمنية المعتمدة والميزانيات ومعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية. سي zweitدعم وظيفة PMO لدى الرئيس التنفيذي وضمان التواصل والتنسيق الفعال عبر وحدات الأعمال والموردين وفرق المشروع وأصحاب المصلحة الرئيسيين. كما ستساهم الوظيفة أيضًا في عمليات PMO وحوكمة المشاريع واختيار الموردين وأنشطة طلب عرض الأسعار وإدارة الاختبار ومبادرات التحول الرقمي. المسؤوليات الرئيسية1. إدارة المشاريع قيادة المشاريع من البداية والتخطيط والتنفيذ والتطبيق والمراقبة والتحكم حتى الإغلاق الناجح. تحديد نطاق المشروع والأهداف والتسليمات والمعالم والجدول الزمني. وضع خطط ومهام مشاريع شاملة تتماشى مع أطر PMO وإرشاداتها. ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية وبالحدود المعتمدة للجودة. تنسيق أنشطة المشروع وضمان الاتساق مع الاستراتيجية والأهداف التنظيمية.2. إدارة الموارد تخصيص وإدارة موارد المشروع، بما في ذلك أعضاء الفريق والميزانيات والمواد المطلوبة. ضمان الاستغلال الأمثل للموارد لتحقيق معالم المشروع والتسليمات. مراقبة أداء فريق المشروع وتنسيق الأنشطة عبر الأقسام. إدارة المستشارين من الطرف الثالث المعينين وموارد المشروع.3. تنفيذ المشروع والتطبيق قيادة تنفيذ المشروع وتنسيق الأنشطة عبر فرق المشروع. ضمان إكمال المهام وفقًا لخطة المشروع المعتمدة. تنفيذ التغييرات والتعديلات المعتمدة للمشروع. مراقبة التبعيات وحل تحديات المشروع. ضمان التنفيذ الناجح والتسليم التشغيلي.4. المراقبة والضبط والتقارير مراقبة تقدم المشروع مقابل الخطط المعتمدة والجداول والميزانيات والمعالم. تحديد فروق المشروع وتنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة. إعداد تقارير حالة المشروع بانتظام وبشكل مفصل. الإبلاغ عن تقدم المشروع والمخاطر والقضايا والنتائج والقرارات الرئيسية لأصحاء المصلحة والإدارة العليا. الحفاظ على ضوابط ووثائق مشروع فعالة.5. الجودة وإدارة المخاطر ضمان توافق نتائج المشروع مع معايير الجودة المتفق عليها وتوقعات أصحاب المصلحة. إنشاء عمليات ضبط جودة مناسبة. تحديد وتحليل ومراقبة وإدارة مخاطر المشروع وقضاياه. وضع خطط التخفيف والإجراءات التصحيحية. ضمان تصعيد مخاطر المشروع وقضاياه بالشكل المناسب.6. إغلاق المشروع وتقييمه ضمان إكمال جميع التسليمات التعاقدية وعمليات المشروع. تنسيق أنشطة إغلاق المشروع. إجراء تقييمات ما بعد المشروع. توثيق الدروس المستفادة وفرص التحسين. ضمان الإفراج الرسمي عن موارد المشروع واستكمال وثائق المشروع. عمليات PMO دعم التشغيل اليومي لوظيفة PMO. المساهمة في تحسين عمليات إدارة المشاريع وأطر العمل والإرشادات والإجراءات. ضمان اتساق ممارسات إدارة المشروع عبر المشاريع. دعم فرق المشروع في تطبيق معايير وعمليات PMO. تدريب أعضاء فريق المشروع عبر الأقسام على أدوات وعمليات إدارة المشاريع. مراقبة أنشطة فريق المشروع المعين وضمان تحقيق الأهداف المحددة. برامج وإرشادات مكتبة PMO دعم تطوير وتحسين إرشادات إدارة المشاريع. ضمان توافق عمليات المشروع مع الأهداف الإستراتيجية المعتمدة والجداول والمتطلبات الموازنية. تعزيز حوكمة وتقديم متسقة عبر المنظمة. RFP وإدارة الموردين دعم إعداد وتطوير وثائق RFP. مراجعة وتحليل مستندات العطاء لضمان تعريف متطلبات ونطاق المشروع بشكل واضح. دعم اختيار وتقصير للموردين وأنشطة الاختيار. مراجعة مقترحات الموردين والتقديمات الفنية. تقييم امتثال الموردين لـ RFP ومتطلبات المشروع. تحديد وإبراز الانحرافات أو مجالات التفاوت قبل منح العقد. التنسيق مع الموردين والاستشاريين من الطرف الثالث طوال تسليم المشروع. إدارة الاختبار التعاون مع الجهات المعنية لتحديد: أهداف الاختبار سياسات الاختبار استراتيجيات الاختبار خطط الاختبار قيادة ورصد تحليل الاختبار والتصميم والتنفيذ والتنفيذ. تنسيق حالات الاختبار procedures and كتل الاختبار وضمان دعم أنشطة الاختبار لتنفيذ المشروع بنجاح وضمان الجودة. إدارة أصحاب المصلحة العمل كنقطة محورية بين وحدات الأعمال وفِرَق تقنية المعلومات والموردين وفرق المشروع والإدارة العليا وأصحاب المصلحة من مستوى C+. تنسيق الاتصال عبر الأطراف المعنية. تسهيل اجتماعات المشروع ومناقشاته. ضمان التواصل في الوقت المناسب لحالة المشروع والمخاطر والقضايا والمتطلبات. بناء علاقات فعالة مع أصحاب المصالح الداخليين والخارجيين. التحول الرقمي إدارة المبادرات الرقمية والتحول. تنسيق مشاريع تحسين الأعمال المدفوعة بالتقنية. ضمان توافق المبادرات الرقمية مع الاستراتيجية التنظيمية والأهداف التجارية. مراقبة تنفيذ مشاريع التحول الرقمي من بدايتها حتى تنفيذها. السياسات والعمليات والحوكمة اتباع وتنفيذ أطر وإجراءات وسياسات وتعليمات القسم ذات الصلة. ضمان أداء أنشطة المشروع بطريقة خاضعة ومتماسكة. الحفاظ على الامتثال لمعايير PMO التنظيمية ومتطلبات الحوكمة. دعم التحسين المستمر لعمليات إدارة المشاريع. المؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في: أنظمة معلومات أو علوم حاسوب أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. الخبرة المطلوبة 3–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المشاريع. وجود خبرة لا تقل عن سنة في بنك أو مؤسسة مالية في وظيفة IT PMO. خلفية قوية في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات. خبرة عملية في إدارة مبادرات التحول الرقمي. خبرة في إدارة مشاريع متعددة في آن واحد. خبرة في إدارة المشاريع من بدايتها حتى اكتمالها. خبرة في العمل مع الموردين والمزودين والاستشاريين وفرق العمل متعددة الوظائف. خبرة في دعم حوكمة PMO وعمليات إدارة المشاريع. المهارات المطلوبة إدارة المشاريع تخطيط المشروع تنفيذ المشروع رصد المشروع والتحكم حوكمة المشروع جدولة المشروع إدارة الميزانية إدارة الموارد إدارة المخاطر والقضايا إغلاق المشروع محفظة العلاقات إدارة تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي مشاريع تقنية معلومات اختبارات الإدارة IT PMO/الموردون والتنظيم RFP التطوير تقييم الموردين اختيار الموردين إدارة العقود والتسليمات الإدارة مع طرف ثالث القيادة والتواصل إدارة أصحاب المصلحة مستوى C+ القيادة الفريق مهارات العرض حل المشكلات التنسيق عبر الوظائف متطلبات اللغة العربية – متمكن الإنجليزية – متمكن يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التواصل بفعالية باللغة العربية والإنجليزية عبر فرق ومجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة. الكفايات الرئيسية قيادة المشروع إدارة PMO التحول الرقمي تسليم مشروع تقنية المعلومات إدارة أصحاب المصلحة إدارة الموردين إدارة المخاطر جودة الاختبار والتنفيذ التنسيق الاستراتيجي الاتصال والتقارير حل المشكلات تعدد المهام إدارة العلاقات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص هدف الوظيفة <br> <p><span>سيكون القائم بوظيفة مسؤولاً عن الإشراف على تطوير وتنفيذ خطط العمل لمناطق قروش QNBFirst العائلية لالفروع المحلية. كما سيكون مسؤولاً عن الإشراف على تنفيذ الأجندة الاستراتيجية المتفق عليها وتحديد الموارد والقنوات والمنتجات والفئات السوقية والاتجاه التكتيكي المطلوب لتحقيق maxima الأهداف.</span></p><br> <br> <br><br> الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد <br> <span>A. المساهمون والمالي</span><ul><li><p><span>إظهار فهم واضح لمحركات الأداء المالي وغير المالي للبنك.</span></p><br></li><li><p><span>تحليل العوامل الخارجية والداخلية للسوق والتأكد من انعكاسها في التخطيط الأنشطة.</span></p><br></li><li><p><span>دعم تنفيذ مؤشرات الأداء KPI وأفضل الممارسات.</span></p><br></li><li><p><span>تعزيز كفاءة التكاليف والإنتاجية واستخدام الموارد بشكل فعال.</span></p><br></li><li><p><span>ممارسة السلطة المفوضة بمسؤولية ومراقبة تنفيذها.</span></p><br></li><li><p><span>المساهمة في تحقيق الأهداف المالية للبنك من خلال إدارة أعمال فعالة. </span></p><br></li></ul><span>B. العملاء (داخليين وخارجيين)</span><ul><li><p><span>إنشاء أطر وأنظمة تمكّن الفرق من الالتزام بالتعهدات.</span></p><br></li><li><p><span>تعزيز ثقافة مركّزة على العميل وضمان معايير خدمة عالية.</span></p><br></li><li><p><span>مساعدة العملاء في الاستفسارات المتعلقة بالمنتجات وتقديم الحلول المناسبة.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع أصحاب المصلحة الداخليين.</span></p><br></li><li><p><span>بناء علاقات قوية مع الأقسام الداخلية وشركاء خارجيين.</span></p><br></li><li><p><span>تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين ووظائف الامتثال والضبط والمخاطر.</span></p><br></li></ul><span>C. الداخلي (العمليات والمنتجات والإطار التنظيمي)</span><ul><li><p><span>المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجية فروع التجزئة المحلية.</span></p><br></li><li><p><span>ضمان تنفيذ خطط أعمال الفروع ضمن الميزانيات والجداول المعتمدة.</span></p><br></li><li><p><span>قيادة نمو حصة السوق وربحية مستدامة عبر شبكة الفروع.</span></p><br></li><li><p><span>قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية ومراقبة أداء الفروع مقابل الأهداف.</span></p><br></li><li><p><span>تطوير أهداف الإيرادات والحجم والربح بالتنسيق مع الإدارة العليا.</span></p><br></li><li><p><span>إعداد تقارير الأداء عن المنتجات والخدمات وربحية الفروع.</span></p><br></li><li><p><span>تعزيز الخدمة المركّزة على العميل والكفاءة التشغيلية عبر الفروع.</span></p><br></li><li><p><span>دفع نمو الأعمال من خلال إدارة المبيعات وتطوير الأعمال والمبادرات الاستراتيجية.</span></p><br></li><li><p><span>التأكد من الامتثال لسياسات البنك وإجراءاته والمتطلبات التنظيمية.</span></p><br></li><li><p><span>التعاون مع المديرين الإقليميين لتحسين أداء الفروع واكتساب العملاء.</span></p><br></li><li><p><span>مراقبة أهداف المبيعات ومبادرات الاحتفاظ بالعملاء ومتطلبات القوى البشرية.</span></p><br></li><li><p><span>الحفاظ على سرية معلومات الأعمال الحساسة.</span></p><br></li><li><p><span>قيادة وتوجيه وتطوير وتقييم التقارير المباشرة وأداء الفريق.</span></p><br></li></ul><span>D. التعلم والمعرفة</span><ul><li><p><span>قيادة مبادرات التحسين المستمر وتشجيع الابتكار.</span></p><br></li><li><p><span>تعزيز مشاركة المعرفة واعتماد أفضل الممارسات الصناعية.</span></p><br></li><li><p><span>دعم تطوير الموظفين ونموهم المهني.</span></p><br></li><li><p><span>البقاء مطّلعاً على التطورات في الخدمات المصرفية والمالية.</span></p><br></li><li><p><span>إجراء مناقشات أداء منتظمة وتقديم التوجيه والإرشاد.</span></p><br></li></ul><span>E. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر</span><ul><li><p><span>التأكد من الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والسياسات الداخلية.</span></p><br></li><li><p><span>دعم أطر مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، والأنظمة والعقوبات والوقاية من الاحتيال وحماية البيانات.</span></p><br></li><li><p><span>الالتزام بنموذج ثلاث خطوط للدفاع لإدارة المخاطر.</span></p><br></li><li><p><span>دعم إدارة المخاطر التشغيلية، وتوثيق الحوادث، وعمليات الإصلاح.</span></p><br></li><li><p><span>إكمال التدريبات الإجبارية والحفاظ على الكفاءة المهنية المطلوبة.</span></p><br></li><li><p><span>التأكد من نتائج عناية العملاء بما يتوافق مع سياسات المخاطر السلوكية.</span></p><br></li></ul><span>F. مسؤوليات أخرى</span><ul><li><p><span>الحفاظ على أعلى معايير حماية البيانات والسرية.</span></p><br></li><li><p><span>حماية معلومات العملاء والبنك والكشف عنها فقط عند الحاجة للمعرفة.</span></p><br></li><li><p><span>الالتزام بالمعايير المهنية وسمعة السوق لشركة QNB.</span></p><br></li><li><p><span>أداء أي واجبات إضافية يكلف بها الإدارة أحياناً.</span></p><br></li></ul> <br> <br>متطلبات التعليم والخبرة <br> <ul><li><p><span>درجة البكالوريوس من جامعة، ويفضل أن تكون تخصصاً في التسويق، أو المصرفية، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذو صلة)،</span></p><br></li><li><p><span>خبرة لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة، ويفضل داخل بنك دولي ذو تصنيف عالي.</span></p><br></li><li><p><span>إلمام بممارسات العلاقة مع العملاء في الفرع واللوائح.</span></p><br></li><li><p><span>معرفة كاملة وخبرة في التعامل مع محفظة العملاء</span></p><br></li><li><p><span>معرفة بنكية كاملة بالمنتجات والخصوم والأصول وتطبيقاتها</span></p><br></li></ul> <br> <br>

<h2 class="h5"> الوصف الوظيفي </h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>المسمى الوظيفي: مدير مبيعات إدارة الممتلكات نوع الوظيفة: دوام كامل، عن بُعد ساعات العمل: ساعات عمل الولايات المتحدة (مطلوب بالتوقيت الشرقي) حول الدور نحن نوظف مدير مبيعات إدارة ممتلكات عالي الأداء لتحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى اتفاقيات إدارة موقعة.<br>هذه وظيفة إغلاق بحتة.<br>سوف تعمل مع العملاء المحتملين الذين تزودهم الشركة وستكون مسؤولاً عن التواصل، وخوض محادثات المبيعات، وتقديم الحلول، وإغلاق الصفقات.<br>هذه الوظيفة ليست مركزة على تحديد المواعيد أو الاستقصاء — إنها مصممة للمختصين في الإغلاق الذين يفهمون إدارة الممتلكات أو مبيعات العقارات ويعرفون كيفية دفع الصفقات نحو الإتمام.<br> ما ستملكه: الإغلاق وتنفيذ الصفقة التواصل مع العملاء المحتملين في إدارة الممتلكات وت initiating محادثات المبيعات.<br> تحويل العملاء المحتملين المؤهلين إلى عملاء موقعين.<br> قيادة مكالمات المبيعات، العروض التقديمية، ومناقشات التسعير.<br> اطلب بإيجاز البيع وأغلق الصفقات بنجاح.<br> التعامل مع الاعتراضات والتفاوض على الشروط بفعالية.<br> إدارة دورة المبيعات إدارة العملية الكاملة للمبيعات من أول تواصل إلى الاتفاق الموقّع.<br> تأهيل العملاء المحتملين بسرعة والتركيز على فرص عالية التحويل.<br> الحفاظ على السيطرة على جداول الصفقة واتخاذ القرار.<br> ضمان تنفيذ العقد بسلاسة بعد الإغلاق.<br> احتياجات العميل والحلول تحديد نقاط الألم لدى مالك العقار والمستثمر.<br> عرض حلول مخصصة بناءً على نوع العقار وحجم المحفظة.<br> توصيل القيمة بوضوح، والعائد على الاستثمار، وفوائد الخدمة.<br> بناء الإلحاح مع الحفاظ على نهج استشاري.<br> إدارة خطوط الأنابيب ونظام إدارة العلاقات بالعملاء (CRM) الحفاظ على سجلات CRM دقيقة لجميع الصفقات والتفاعلات.<br> تتبع مراحل الصفقة والمتابعات والخطوات التالية بشكل منتظم.<br> ضمان وضوح خط سير الصفقة وتوقعات موثوقة.<br> التحصيلات الأساسية للنجاح عدد الصفقات المغلقة.<br> معدل التحويل من العميل المحتمل إلى العميل الموقع.<br> سرعة تقدم الصفقة وطول دورة المبيعات.<br> قيمة العقد المتوسطة.<br> دقة خط الأنابيب والانضباط في CRM.<br> الإيرادات الناتجة من الصفقات المغلقة.<br> عملية المقابلة مكالمة فحص أولية مقابلة المدرسة الوظيفية المقابلة النهائية العرض والتوجيه #LI-AG1</span> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المهام <br> <p>سيؤدي شاغل الوظيفة جميع أنشطة إدارة الميزانية العمومية وفقاً لاستراتيجية المجموعة وشهيتها للمخاطر والمتطلبات التنظيمية والسياسات والإجراءات.</p><br> <br> <br><br> المسؤوليات الرئيسية <br> <p>أ. المالك والمساهمون والمالية: </p><br><ul><li><p>الالتزام بالميزانيات المعتمدة والسياسات والإجراءات المتعلقة بعمليات إدارة الميزانية العمومية. </p><br></li><li><p>تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور المدير الأول، إدارة ميزانية الميزانية العمومية. </p><br></li><li><p>تعزيز الوعي بتكاليف التشغيل والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكلفة، وتجنب الهدر، وتحسين الفوائد للبنك. </p><br></li><li><p>العمل ضمن حدود السلطات المفوضة إلى الشاغل للوظيفة. </p><br></li></ul><p>ب. العملاء (داخليين وخارجيين):</p><br><ul><li><p>المساعدة في بناء علاقات قوية وفعالة مع جميع الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف ميزانية الميزانية العمومية. </p><br></li><li><p>توفير المعلومات في الوقت المناسب والدقيقة للمراجعين الخارجيين والداخليين، ووظيفة الامتثال ومخاطر المجموعة عند الحاجة. </p><br></li><li><p>مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتك. </p><br></li><li><p>الاحتفاظ بالأنشطة بما يتوافق مع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في أوقات المعالجة. </p><br></li><li><p>بناء علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة</p><br></li></ul><p>ج. داخلي (العمليات والمنتجات والتنظيم): </p><br><ul><li><p>أداء الأنشطة وفق الاستراتيجيات المحددة. </p><br></li><li><p>الالتزام بسياسات وإجراءات القسم لإجراء صفقات الشراء/ البيع، والحفاظ/جمع تقارير MIS المتعلقة بالربحية/ الإيرادات، والامتثال للحدود المطبقة المعتمدة من المجلس/ صلاحياته المفوضة. </p><br></li><li><p>متابعة المعالجة في الوقت المناسب للمعاملات بالتنسيق مع عمليات الخزانة. </p><br></li><li><p>إعداد التقارير تحت الإشراف المباشر من نائب الرئيس الأول، إدارة ميزانية الميزانية العمومية. </p><br></li><li><p>يراقب الفجوات ضمن السلطة المفوضة وتحت إرشاد نائب الرئيس الأول، إدارة ميزانية الميزانية العمومية. </p><br></li><li><p>يشارك في هيكلة منتجات إدارة الميزانية العمومية، عندما يرغب نائب الرئيس الأول، منتجات الخزانة المنظمة والمشتقات. </p><br></li></ul><p>د. التعلم والمعرفة: </p><br><ul><li><p>التعرف بشكل استباقي على مجالات التطوير المهني للنفس والقيام بأنشطة التطوير. </p><br></li><li><p>البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. </p><br></li></ul><p>هـ. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: </p><br><ul><li><p>الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات امتثال المجموعة (مكافحة غسل الأموال ومواجهة تمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل مع الداخلين) </p><br></li><li><p>فهم وأداء دورك بفعالية وفق مبدأ ثلاث خطوط دفاع لتحديد القياس، والمراقبة، والإدارة والإبلاغ عن المخاطر. </p><br></li><li><p>ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. </p><br></li><li><p>دعم إطار RCSA وKRI وتقرير الحوادث والتأهيل، حسب الاقتضاء، وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. </p><br></li><li><p>الحفاظ على المعرفة الملائمة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. </p><br></li><li><p>إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على المستويات المطلوبة من الكفاءة. </p><br></li><li><p>حضور الندوات الإلزامية (داخليًا وخارجيًا) كما تُ指 بالبنك. </p><br></li></ul><p>و. أخرى: </p><br><ul><li><p>ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. </p><br></li><li><p>الحفاظ على أقصى قدر من السرية بشأن معلومات العملاء والمعلومات الداخلية للبنك التي يتم الحصول عليها خلال سير العمل وتقديم تلك المعلومات على أساس معرفة الحاجة فقط إلى الإدارة العليا لـ QNB، والتدقيق و</p><br></li><li><p>وظائف الامتثال، والجهات التنظيمية المعنية. </p><br></li><li><p>الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز موقعه القيادي في السوق. </p><br></li><li><p>جميع الواجبات/الأنشطة الأخرى المؤقتة المتعلقة بـ QNB والتي قد تطلبها الإدارة من حين لآخر. </p><br></li></ul> <br> <br> متطلبات التعليم والخبرة <br> <ul><li><p>خريج جامعي بدرجة في التسويق، المصرفية، المالية، المحاسبة، الاقتصاد،</p><br></li><li><p>إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال ذي صلة)</p><br></li><li><p>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في غرفة التداول النشطة، ويفضل في الخليج. </p><br></li><li><p>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية (مفضل). </p><br></li><li><p>معرفة جيدة بمجموعة من المشتقات ومنتجات أسعار الفائدة. </p><br></li><li><p>مهارات MS Office جيدة (Word, Excel, PowerPoint). </p><br></li><li><p>فهم تقنيات التحوط بالعملات المحلية. </p><br></li><li><p>مهارات تحليلية وحل المشكلات. </p><br></li><li><p>فهم القوانين المحلية واللوائح والممارسات. </p><br></li><li><p>مهارات تعارف شخصية جيدة. </p><br></li><li><p>يجب أن يكون قادرا على العمل بفعالية تحت ضغوط السوق مع الحفاظ على</p><br></li></ul> <br> <br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة: <p>عميلنا هو واحد من أبرز مجموعات الرعاية الصحية في قطر، يعمل مع شبكة من المستشفيات والعيادات المتخصصة والمرافق الصحية. ومع استمرار المنظمة في التوسع، فهي تستثمر في بناء دالة اكتساب مواهب عالمية المستوى قادرة على جذب محترفين طبيين وکلينيين ومهنيين إداريين من الأسواق الإقليمية والدولية.</p><br> <p><strong>الدور</strong></p><br> <p>سيقود مدير التوظيف استراتيجية اكتساب المواهب من الطرف إلى الطرف عبر جميع أقسام الأعمال. ستشرف الوظيفة على تخطيط القوى العاملة، branding صاحب العمل، التعيينات التنفيذية، توظيف الأطباء، المصادر الدولية، عمليات التوظيف، وتكنولوجيا التوظيف. بالتعاون الوثيق مع قادة الأعمال، سيضمن مدير التوظيف أن تدعم استراتيجيات التعيين خطط نمو المنظمة الطموحة مع تحسين تجربة المرشح، وتقليل الوقت حتى التعيين، وتقوية علامة صاحب العمل. كما ستقود الفرق المسؤولة عن التوظيف وشركاء البحث الخارجي ومبادرات تحليلات القوى العاملة.</p><br> <p><strong>ملف المرشح</strong></p><br> <p>يجب أن يمتلك المرشحون خبرة قيادية كبيرة في إدارة وظائف التوظيف ذات الحجم الكبير والمتنوعة التنفيذية ضمن الرعاية الصحية أو الضيافة أو الطيران أو صناعات خدمية معقدة أخرى. الخبرة القوية في التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة، التوظيف الدولي، البحث التنفيذي، وبناء علامة صاحب العمل أمر أساسي. يفضل وجود خبرة في بناء مراكز التميز في التوظيف وقيادة فرق توظيف كبيرة داخل مجلس التعاون الخليجي. المرشح المثالي يجمع بين التفكير الاستراتيجي وقدرات القيادة التشغيلية وإدارة أصحاب المصلحة بقوة.</p><br><br> المهارات المطلوبة: <p> <span>الضيافة</span> <span>البحث</span> <span>الدعم</span> <span>اكتساب المواهب</span> <span>التفكير الاستراتيجي</span> <span>المستشفيات</span> <span>العمليات</span> <span>التوظيف</span> <span>العلامة التجارية</span> <span>التعيين</span> <span>المصدر</span> <span>الرعاية الصحية</span> <span>إدارة أصحاب المصلحة</span> <span>التحليلات</span> <span>الإستراتيجية</span> <span>التخطيط</span> <span>العمل</span> <span>القيادة</span> <span>الإدارة</span> </p><br> <br> <br> </div>

<p><strong>نظرة عامة على الوظيفة</strong></p><p>نحن نبحث عن مساعد إدارة مكتب مبادر ومنظم للانضمام إلى فريقنا في الريان، قطر.&nbsp;</p><p>هذه الوظيفة للمستوى الأول مناسبة للأشخاص الحاصلين على دبلوم لمدة 3 سنوات الراغبين في تطوير أساس في إدارة المكاتب وتنسيق المرافق.&nbsp;</p><p>سيقوم المرشح الناجح بدعم عمليات المكتب اليومية، والمساعدة في المهام الإدارية، والمساهمة في بيئة عمل سلسة ومهنية ومرحبة.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>عن الشركة</strong></p><p>شركتنا هي منظمة ديناميكية مقرها في الريان، قطر، تركز على تقديم خدمات وحلول عالية الجودة لعملائنا.&nbsp;</p><p>نقدِّر العمل الجماعي والكفاءة والالتزام بالتميز.&nbsp;</p><p>سيؤدي مساعد إدارة المكتب دوراً حيوياً في الحفاظ على عمليات منظمة تتيح للزملاء الأداء بأفضل ما لديهم.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>استقبال الزوار وتوجيههم إلى الموظفين أو الأقسام المناسبة، لضمان انطباع أول دافئ ومهني.</li><li>إدارة أنشطة الاستقبال، بما في ذلك الرد على الهواتف، وتوجيه المكالمات، والتعامل مع الاستفسارات بأسلوب مهذب.</li><li>تنسيق حجوزات غرف الاجتماعات، تجهيز المواد، والمساعدة في الإعداد والتفكيك للاجتماعات.</li><li>المساعدة في المهام الإدارية اليومية مثل الأرشفة، إدخال البيانات، النسخ الضوئي، المسح، وإدارة المستندات.</li><li>الحفاظ على اللوازم المكتبية وتجديدها، مراقبة المخزون، والتواصل مع المورّدين عند الحاجة.</li><li>دعم المهام المتعلقة بالمرافق مثل تنسيق طلبات الصيانة والتأكد من أن المناطق المشتركة نظيفة ومرتبة.</li><li>دعم أنشطة الموارد البشرية والالتحاق بالعمل، بما في ذلك تحضير حزم الترحيب ومساعدة الموظفين الجدد في المهام الإدارية الأساسية.</li><li>المساعدة في ترتيبات السفر، تقارير المصروفات، والدعم المحاسبي الأساسي حسب الحاجة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة والحفاظ على سرية المعلومات بتكتم.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>دبلوم (3 سنوات) أو مؤهل معادل؛ من يملك خبرة سابقة 1–2 سنة في المجال المفضل للمستوى المبتدئ.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) وبرامج مكتبية أساسية.</li><li>مهارات اتصال قوية باللغة الإنجليزية؛ معرفة بالعربية يعتبر ميزة.</li><li>قدرات تنظيمية وتعدد مهام عالية مع اهتمام شديد بالتفاصيل.</li><li>مظهر مهني وعقلية خدمة عملاء.</li><li>القدرة على إدارة الوقت بشكل فعال، وتحديد أولويات المهام، والعمل بشكل مستقل وكذلك كجزء من فريق.</li><li>فهم أساسي لآليات معدات المكاتب ومبادئ إدارة المرافق مرغوب فيه.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>دعم إداري</li><li>خدمة العملاء</li><li>الاتصال والمهارات بين الشخصيات</li><li>تنظيم وإدارة الوقت</li><li>حل المشكلات والقدرة على التكيف</li><li>تنسيق المورّدين وإدارة مستلزمات المكتب</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والمزايا</strong></p><ul><li>راتب تنافسي وحزمة مزايا تتوافق مع معايير السوق المحلية</li><li>تأمين صحي وإجازات مدفوعة وفقاً لقوانين عمل قطر</li><li>فرص التنمية المهنية وتدريب أثناء العمل</li><li>بيئة فريق داعمة وفرص للنمو المهني</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة<p>نحن نبحث عن <strong>مدير فني</strong> موهوب للانضمام إلى قسمنا الإبداعي. سيتمتع المرشح المثالي بتفكير مفاهيمي قوي، ومهارات تصميم بصري استثنائية، والقدرة على تطوير وتنفيذ حملات إعلانية إبداعية.</p><br><br><br>المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتنفيذ مفاهيم إبداعية لحملات الإعلان.</li><li>قيادة التوجيه البصري من المفهوم حتى التنفيذ النهائي.</li><li>التعاون مع كُتاب الإعلانات، المصممين، والفرق الإبداعية لتقديم حلول إبداعية مقنعة.</li><li>المشاركة في جلسات العصف الذهني وتوليد الأفكار الإبداعية.</li><li>تقديم المفاهيم الإبداعية والتوجيهات البصرية للعملاء ولأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>التأكد من اتساق جميع الأعمال الإبداعية مع أهداف العميل وإرشادات العلامة التجارية.</li><li>إرشاد ودعم المصممين المبتدئين وأعضاء الفريق الإبداعي.</li><li>التنسيق مع فرق الإنتاج والشركاء الخارجيين لضمان جودة التسليمات.</li><li>إدارة عدة مشاريع إبداعية مع الالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>المتابعة المستمرة لأحدث اتجاهات التصميم والتقنيات وأفضل الممارسات في الصناعة.</li></ul>المؤهلات &amp; الخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في التصميم الجرافيكي، الاتصال البصري، الفن الجميل، الإعلان، فنون الوسائط المتعددة، تصميم الوسائط الرقمية، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن <strong>3-5 سنوات</strong> في وكالة إعلان مع محفظة إبداعية قوية.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير المفاهيم وتنفيذ الحملات.</li><li>خبرة في القيادة أو الإرشاد للمبدعين المبتدئين.</li><li>مهارات تنظيمية وتواصل وعرض قوية.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة وعلاقات العملاء في آن واحد.</li></ul> <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الموقع: الدوحة النوع: دائم الراتب: غير محدد</p> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>Job Summary</b></u> <br></span><p>Location:<br>MBRC (Mesaieed)<br>- Working Days: 6 days per week - Off Day: One weekday (not on weekends) - Working Hours: 9 hours Evening shift (01pm – 10pm) - Public Holidays: May be required to work based on operational needs</p><br> <p>Responsible for overseeing all front desk operations while performing overall duty management responsibilities across the facility during the assigned shift. The role ensures high service standards, effective membership management, and smooth coordination of daily operations.<br>As a Reception Supervisor, the role focuses on managing reception activities, customer service delivery, and membership-related processes. As a Duty Manager, the role involves supervising overall facility operations during the shift, coordinating with different departments, handling</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u> <br><p>Supervise and manage all front desk and reception activities, ensuring efficient delivery service and member satisfaction<br>-<br>Oversee membership management, including registrations, renewals, and handling member inquiries<br>-<br>Monitor reception staff performance and ensure compliance with company policies and service standards<br>-<br>Handle customer feedback, complaints, and service requests promptly and professionally<br>-<br>Act as Duty Manager during the shift, overseeing overall facility operations and ensuring seamless coordination across all departments<br>-<br>Coordinate with operations, security, housekeeping, maintenance, and F&amp;B teams to maintain operational efficiency<br>-<br>Serve as the main point of contact for incidents, emergencies, and escalations, ensuring timely and effective resolution<br>-<br>Conduct routine inspections to ensure cleanliness, safety, and operational readiness of the facility<br>-<br>Ensure compliance with health, safety, and operational procedures at all times<br>-<br>Support sales initiatives, promotions, and member engagement activities<br>-<br>Assist in identifying opportunities for upselling and improving revenue through front desk interactions<br>-<br>Maintain accurate reports, records, and shift logs for both reception and operational activities.</p><br> <br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u> <br><br><b>Additional Responsibilities 3</b> <br><br><u><b>Job Knowledge &amp; Skills</b></u> <br><p>In-depth knowledge of facilities management principles, including maintenance, operations, and safety regulations, to ensure optimal functionality of physical spaces.</p><br> <p>Strong leadership and management skills to oversee facility operations, budgets, and staff effectively.</p><br> <p>Excellent communication and interpersonal abilities to liaise with stakeholders, vendors, and service providers to address facility-related needs and concerns.</p><br> <p>Proficiency in project management, budgeting, and contract negotiation to plan and execute facility improvement projects within budget and on schedule.</p><br> <p>Problem-solving skills and attention to detail to identify issues, implement solutions, and ensure compliance with regulatory requirements in facility management.</p><br> <p>ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u> <br><p>Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u> <br>Leadership<br>Resilience<br>Quality<br>Agility<br>Build High-Performing Teams<br>Provide Direction<br>Continuous Improvement Techniques L3<br>Facilities Management L3<br>Work Order Management L3<br>Stakeholder Management L3<br>Preventative Maintenance Procedures L3<br>AI Fluency<br><br><br><u><b>Education</b></u> <br>Bachelor's Degree<br><br><br><br> </div>