وظائف مدير العمليات في قطر

Airswift are a Global Manpower Provider specialising in the Energy, Infrastructure & IT sectors. Present in more than 70 countries around the world, our reach and capabilities in the markets we service is unparalleled in the industry.<br><br>Role<br><br>We are working with a Major Oil & Gas operator to source for Commissioning Lead (SIMOPS) specialising in Onshore LNG Project. This is a long-term contract role working on a residential basis 6-days per week / 10 hours per day. Please see details below:<br><br>Title: Commissioning Lead (SIMOPS)<br><br>Start Date: Negotiable (typically within 1 month notice)<br><br>Duration: 36 months (potential for extension)<br><br>Location: Onshore (site based)<br><br>Working Schedule: 6-days per week / 10 hours per day<br><br>Job Purpose<br><br>Lead the planning, coordination, and execution of Simultaneous Operations (SIMOPS), ensuring safe and efficient delivery in alignment with project schedules and company SHES requirements. Act as the PMT focal point for SIMOPS and Permit to Work (PTW) systems, driving the development, implementation, and continuous improvement of associated procedures, including PTW and Lockout/Tagout (LOTO). Provide leadership and oversight to support the EPC Contractor and subcontractors in the timely execution of SIMOPS and related site work activities, ensuring robust field implementation and auditing of processes. Establish and maintain effective coordination and communication across all stakeholders, including Construction, Pre-Commissioning, Commissioning, SHES, and Operations teams within PMT, Contractor, and subcontractor organizations, as well as across interface scopes. Oversee and coordinate SIMOPS activities during Pre-Commissioning and Commissioning phases across all disciplines, ensuring full compliance with company standards and regulatory requirements. Support and guide contractors in conducting SHES risk assessments (including HAZIDs and other risk evaluations) to ensure risks associated with SIMOPS are systematically identified and managed. Provide clear direction to contractors, facilitate issue resolution, and drive alignment to achieve project objectives, system completion milestones, and safe execution of all SIMOPS-related activities.<br><br>Key Job Accountabilities<br><br>This position is responsible to ensure all planning and execution activities associated with SIMOPS/PTW by the EPC Contractor, including third parties such as vendors, consultants, sub-contractors etc are executed to Project’s specifications and Company requirements. Major challenges for this role include (1) effectively managing EPC Contract and Pre-Commissioning/Commissioning team to produce timely deliverables such as approvals for Permit to Work up to RFSU and start-up. (2) maintaining constructive working relationship with EPC Contractor to ensure delivery and execution of Pre-Commissioning/Commissioning work scope in accordance with project and company requirements and (3) maintaining relationships with Stakeholders (e.g. Operations, Quality, Engineering, Construction) to ensure alignment of Systems Completions execution. Delivering a complex Brownfield scope of work connected to very large existing and new Facilities to achieve project expectations, in particular SIMOPS/PTW coordination during commissioning activities, including execution of the different Tie-Ins (piping, electrical, I&C) with live facilities. Supporting the CONTRACTORS’ and SUBCONTRACTORS’ SIMOPS, LOTO and PTW execution activities and participates with Contractor/Sub-Contractor on periodic system audits to ensure health of the system and works with them to close any gaps Leading the development, implementation, and maintenance of SIMOPS, LOTO and PTW related documentation, and reviews relevant CONTRACTOR and SUBCONTRACTOR technical documentation, as required. Ensures these procedures are completed on time to support execution. Leading the project SIMOPS management, including relevant site work management processes such as LOTO, JSAs and PTWs. Shall be flexible and team orientated. Supports Construction, SHEs and Commissioning Managers as the leader and owner SIMOPS execution process for EPC 1. Works closely with other disciplines including SHEs, Commissioning and Start-Up groups Maintaining of all SIMOPS related registers (Red Blinds, LOTO, BPO etc.)<br><br>Qualifications<br><br>Minimum Requirements:<br><br>Bachelor’s Degree in Applied Sciences or Engineering.<br><br>Knowledge And/or Experience<br><br>Twelve (12) years’ experience with large-project commissioning in the Oil & Gas Industry, including one (1) year of experience in a supervisory role, including acting roles, or oversight of service/vendor personnel. Eight (8) years’ experience as SIMOPS/PTW Coordinator, Commissioning or Operations Lead with a broad knowledge of planning and Pre-commissioning/Commissioning execution experience. Experience with Oil & Gas companies, Contractors, or Service Companies. Expertise in SHES Hazard identification/Risk Assessment and SIMOPS/PTW management. Experience leading multi-discipline and multi-cultural teams in commissioning field execution. Experience in Pre-commissioning, Commissioning and Startup of Brownfield onshore projects is desirable.<br><br>Technical And Business Skills<br><br>Strong leadership skills. Excellent written and spoken English skills. Strong technical and analytical skills. Strong communication and interpersonal skills. Good planning and organisational skills. Good influencing and negotiation skills. Computer literacy involving the regular use of professional office and technical applications.

نحن نبحث عن مهندس برمجيات كامل المكدس رفيع المستوى استثنائي للانضمام إلى فريقنا في الدوحة، قطر. هذه وظيفة هندسية عملية لشخص يمكنه تحمل مسؤولية أنظمة الإنتاج عبر الهندسة، التطوير، النشر، والصيانة المستمرة. ما نبحث عنه: أكثر من 6 سنوات من الخبرة المهنية في هندسة البرمجيات 6+ سنوات من تطوير الواجهة الخلفية Go بشكل عملي خبرة قوية في بناء أنظمة خلفية قابلة للتوسع وموثوقة وذات إنتاجية High-grade خبرة قوية مع Next.js / React / Type Script خبرة قوية مع Redis خبرة إنتاجية مع Docker خبرة سحابية قوية عبر GCP و/أو AWS تصميم APIs آمنة وقابلة للتوسع وأنظمة موزعة خبرة في تحويل الأنظمة من التطوير إلى النشر والصيانة فهم قوي للاختبار والمراقبة والأداء والأمان وعمليات الإنتاج لغة العربية بطلاقة مطلوبة لهذه الدور مهارات تواصل بالإنجليزية قوية مطلوبة خبرة في العمل ضمن بيئة هندسية تعاونية وعبر وظائف Location & Working Arrangement الدوحة، قطر بدوام كامل، وضع هجين العمل عن بُعد متاح كجزء من الترتيب الهجين يجب أن يكون المتقدمون قادرين على حضور مكتب الدوحة لدينا عند الحاجة يجب أن يكون لدى المتقدمين الحق القانوني للعمل في قطر يجب أن يكون بإمكان المتقدمين إجراء عملية التغيير أو نقل الكفالة حسب الحاجة يجب أن يكونوا قادرين على إكمال عملية نقل الكفالة المطلوبة Ideal Candidate نحن مهتمون بشكل خاص بالمهندسين الذين لديهم خبرة عميقة وعملية مع: Go + Redis + Docker + GCP + AWS + Next.js نقدر المهندسين الذين بنوا وعمِلوا أنظمة إنتاج حقيقية — وليس مجرد مشاريع أكاديمية أو صغيرة النطاق. تعتبر الخبرة في البرمجيات المعززة بالذكاء الاصطناعي، منصات SaaS، الأنظمة الموزعة، التطبيقات في الوقت الحقيقي، أو بيئات إنتاج عالية السعة ذات قيمة كبيرة. Compensation نقدم حزمة تعويض تنافسية تتماشى مع خبرة المرشح، وخبرته التقنية، والملاءمة العامة للدور. Why Join Us? هذه فرصة لتحمل مسؤولية تقنية كبيرة، والعمل على أنظمة الإنتاج، والمساهمة في اتجاه الهندسة والهندسة في مؤسسة تكنولوجية تنمو. إذا كنت تتمتع بالعمق التقني، والخبرة الإنتاجية، وعقلية التملك التي نبحث عنها، نود أن نسمع منك. قدم بسيرتك الذاتية وملخص موجز عن خبرتك مع Go وNext.js وبنية السحابة وأنظمة الإنتاج.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول الدور سيكون صانع المحتوى الرقمي مسئولا عن التقاط وإنتاج وتحرير محتوى صور وفيديو عالي الجودة عبر علامات QC+ ومبادراتها، بما في ذلك الضيافة، والتجزئة، والعضوية، والبرامج الثقافية. يتطلب الدور حسًا إبداعيًا وخبرة تقنية، مع القدرة على ترجمة اتجاه العلامة إلى أصول رقمية جذابة. سيعمل صانع المحتوى الرقمي عن كثب مع مديري العلامة، ومدير الفن، وفريق التسويق الرقمي، وفريق الاتصالات لضمان توافق المحتوى مع أهداف الحملة والمعايير البصرية. يتطلب المنصب مقاربة عملية، مرنة، مع قدرات تغطية ميدانية قوية للنشاطات، الإطلاقات، والفعاليات.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>التقاط محتوى صور وفيديو عالي الجودة عبر المطاعم، مفاهيم التجزئة، تفعيلات العضوية، والفعاليات الثقافية</li><li>إنتاج محتوى فيديو قصير وطويل مناسب لمنصات التواصل الاجتماعي، والمواقع الإلكترونية، والحملات</li><li>تحرير الفيديوهات، والريلز، والمقابلات، وملخصات الفعاليات بما يتماشى مع نبرة العلامة وإرشاداتها البصرية</li><li>التعاون مع مديري العلامة لفهم أهداف الحملة وأولويات المحتوى</li><li>التعاون الوثيق مع مدير الفن لضمان التوافق مع الاتجاه البصري والمعايير الإبداعية</li><li>تطوير قوائم اللقطات، والقصص المصورة، وخطط المحتوى قبل الإنتاج</li><li>ضمان التسليم في الوقت المحدد للمحتوى المحرر بما يتناسب مع مواعيد الحملة وتقويم المحتوى</li><li>تنظيم والحفاظ على أرشيف منظم للأصول البصرية للاستخدام المستقبلي</li><li>تكييف المحتوى لعدة منصات مع تحسين الأداء والتفاعل</li><li>دعم التغطية المباشرة أثناء اللحظات الرئيسية، وضمان التقاط المحتوى في الوقت الفعلي حينما يلزم</li><li>الصيانة وإدارة المعدات لضمان جودة الاحترافية في الناتج</li><li>مواكبة اتجاهات المحتوى الرقمي، وأنماط التحرير، وأفضل الممارسات للمنصات</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إنتاج الإعلام، السينما، الاتصال البصري، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إنشاء المحتوى متعدد الوسائط، التصوير الفوتوغرافي والفيديو</li><li>محفظة قوية تُظهر سرد القصص عبر الضيافة، ونمط الحياة، أو المحتوى الثقافي</li><li>إتقان برامج تحرير الفيديو مثل Adobe Premiere Pro وFinal Cut Pro وAfter Effects</li><li>مهارات تصوير قوية وفهم للإنارة والتكوين والصوت</li></ul><p>المزايا الأساسية:</p><ul><li>قدرة قوية على سرد القصص بصريًا</li><li>إبداعي لكن دقيق التفاصيل</li><li>القدرة على العمل تحت مواعيد ضيقة في بيئات سريعة</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة أصول قوية</li><li>التعاون والاستجابة للتعليقات</li><li>حضورة مهنية عند العمل في مواقع فعاليات ذات ظهور عالٍ</li></ul><p></p></section>

Job Summary and Purpose Ensure the safety, reliability and operational efficiency of the assigned LNG/LPG vessels under direct and third party managers as required. Participate in ongoing fleet projects and studies to ensure safe, reliable, efficient and cost effective operations.<br>Key Accountabilities:<br>Vessel Management:Maintain safe, reliable and efficient operations by ensuring high technical and operational standards of maintenance/repairs of the vessels of the company. Administer shipping support and technical knowledge to the vessels by utilizing the marine engineering expertise. Assist in the preparation of budgets for the vessels, monitor the costs and evaluate the variations in order to provide detailed explanation. Participate, in conjunction with the Supply Department in sourcing the technical and operational supplies required for the vessels and contribute to the assurance that the rates are most economical. Ensure that flag, class and other regulatory requirements are met with and that their certificates and surveys are validated as and when required. Examine various vessel improvement processes and technical problem and suggest appropriate solutions, recommendations and modifications. Prepare a list of well-defined outcomes and ensure its completion. Conduct statistical analysis and prepare reports on various subjects such as technical standards of vessels, repairs, dry docking and performance in order to attain the industry best standards. Reduce loss time accident exposure to the targeted minimum level and, maintain vessels’ loss time accident record, and report all vessel incidents, near misses to prevent and eliminate potential incidents. Contribute in the formulation of the ship management policies and procedures. Participate, in conjunction with the Supply Department in purchasing spare gears and other required equipment for the assigned vessels. Prepare, classify, analyze and update the various dry docking specifications as and when required. Assist with risk assessment procedures and accident / incident investigations and prepare reports. Execute the Emergency Response Plan duties and responsibilities under the direction and guidance of Company Incident Commander Engage in technical and engineering studies and make suggestions to improve the quality standards of the vessels. Act as the company representative at various industry forums as and when required. Liaise with customers on technical and operational matters including vessel performance etc.<br>Generic Accountabilities: <br>Quality, Health, Safety, & Environment (QHSE):Adhere to all relevant QHSE policies, procedures, instructions and controls so that NAKILAT provides a safe, world class, secure and environmentally responsible service to customers, the public and its own people.<br>Policies, Systems, Processes & Procedures:Implement approved policies, processes and procedures, and provide instructions to subordinates to ensure their proper implementation.<br>Others:Contribute to the execution of department relevant projects as assigned. Carry out any other duties as directed by the immediate supervisor.<br>Key Result Areas• Monitor and ensure adherence to vessel class, flag and other regulatory requirements• Develop and monitor vessel budget and explain any variations• Ensure the execution of the Emergency Response Plan duties and responsibilities• Undertake statistical analysis of the vessels and prepare reports on various performance standards<br>Qualifications, Experience and Job Skills<br>Qualifications:• Class 2 level of competency<br>Experience:• 4 to 8 years’ experience, with a minimum of 2 years in a relevant capacity aboard a LNG/LPG vessel.• 2 years of ashore experience in LNG/LPG vessels repair/maintenance supervision.<br>Job Specific Skills:• Excellent knowledge of technical operations for Large Gas Carriers owned and managed• Prior experience in LNG/LPG refit• Ability to conduct accident investigations, root cause analysis with recommendations and provide comprehensive reports• Ability to compile budget and exercise controls• Prior experience in Engineering trouble shooting

Job Summary and Purpose Ensure the safety, reliability and operational efficiency of the assigned LNG/LPG vessels under direct and third party managers as required. Participate in ongoing fleet projects and studies to ensure safe, reliable, efficient and cost effective operations.<br>Key Accountabilities:<br>Vessel Management:Maintain safe, reliable and efficient operations by ensuring high technical and operational standards of maintenance/repairs of the vessels of the company. Administer shipping support and technical knowledge to the vessels by utilizing the marine engineering expertise. Assist in the preparation of budgets for the vessels, monitor the costs and evaluate the variations in order to provide detailed explanation. Participate, in conjunction with the Supply Department in sourcing the technical and operational supplies required for the vessels and contribute to the assurance that the rates are most economical. Ensure that flag, class and other regulatory requirements are met with and that their certificates and surveys are validated as and when required. Examine various vessel improvement processes and technical problem and suggest appropriate solutions, recommendations and modifications. Prepare a list of well-defined outcomes and ensure its completion. Conduct statistical analysis and prepare reports on various subjects such as technical standards of vessels, repairs, dry docking and performance in order to attain the industry best standards. Reduce loss time accident exposure to the targeted minimum level and, maintain vessels’ loss time accident record, and report all vessel incidents, near misses to prevent and eliminate potential incidents. Contribute in the formulation of the ship management policies and procedures. Participate, in conjunction with the Supply Department in purchasing spare gears and other required equipment for the assigned vessels. Prepare, classify, analyze and update the various dry docking specifications as and when required. Assist with risk assessment procedures and accident / incident investigations and prepare reports. Execute the Emergency Response Plan duties and responsibilities under the direction and guidance of Company Incident Commander Engage in technical and engineering studies and make suggestions to improve the quality standards of the vessels. Act as the company representative at various industry forums as and when required. Liaise with customers on technical and operational matters including vessel performance etc.<br>Generic Accountabilities: <br>Quality, Health, Safety, & Environment (QHSE):Adhere to all relevant QHSE policies, procedures, instructions and controls so that NAKILAT provides a safe, world class, secure and environmentally responsible service to customers, the public and its own people.<br>Policies, Systems, Processes & Procedures:Implement approved policies, processes and procedures, and provide instructions to subordinates to ensure their proper implementation.<br>Others:Contribute to the execution of department relevant projects as assigned. Carry out any other duties as directed by the immediate supervisor.<br>Key Result Areas• Monitor and ensure adherence to vessel class, flag and other regulatory requirements• Develop and monitor vessel budget and explain any variations• Ensure the execution of the Emergency Response Plan duties and responsibilities• Undertake statistical analysis of the vessels and prepare reports on various performance standards<br>Qualifications, Experience and Job Skills<br>Qualifications:• Class 2 level of competency<br>Experience:• 4 to 8 years’ experience, with a minimum of 2 years in a relevant capacity aboard a LNG/LPG vessel.• 2 years of ashore experience in LNG/LPG vessels repair/maintenance supervision.<br>Job Specific Skills:• Excellent knowledge of technical operations for Large Gas Carriers owned and managed• Prior experience in LNG/LPG refit• Ability to conduct accident investigations, root cause analysis with recommendations and provide comprehensive reports• Ability to compile budget and exercise controls• Prior experience in Engineering trouble shooting

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>حيث أرقامك تخلق تجارب ضيافة لا تُنسى. هل أنت دقيق في التفاصيل، ومتحفز، ومستعد للخطوة التالية في مسيرتك المالية؟ فندقنا يبحث عن <strong>مشرف حسابات</strong> لقيادة العمليات المالية اليومية ودعم التزامنا بالتميّز.</p><br><p>افتح باب إقامة رائعة وإمكانيات لا حصر لها في&nbsp;<strong>Staybridge Suites Doha Lusail</strong>. يقع بشكل استراتيجي على بُعد 10 دقائق فقط من وسط مدينة الدوحة، و30 دقيقة بالسيارة من مطار حمد الدولي، يقدم Staybridge Suites Doha Lusail شقق فندقية حديثة لغاية للضيوف الباحثين عن منزلٍ بعيداً عن الوطن في قطر. مصممة بأسلوب أنيق ومزودة بمرافق مدروسة لإقامات قصيرة أو طويلة، كل شقة فندقية مجهزة بغرف نوم منفصلة، ومنطقة معيشة، ومطبخ كامل، وغسالة، ومكان عمل لتحقيق مزيج مثالي من العمل والاسترخاء والمرح. تتوفر مجموعة من شقق ذات غرفة نوم واحدة وغرفتي نوم وثلاث غرف نوم للمحترفين الأفراد أو العائلات الراغبة في الإقامة في منطقة الأعمال سريعة التطور في Lusail. حافظ على روتينك الرياضي في مركز اللياقة البدنية المجهز بالكامل، أو استمتع بالسباحة في المسبح. احصل على مستلزماتك من The Pantry، متجر خدمات على مدار 24 ساعة. يتوفر وصول مجاني إلى الإنترنت عبر الواي فاي لضيوفنا للعمل والبقاء على اتصال. اكتشف ما تقدمه الدوحة من معالم شهيرة مثل استاد لوسيل التاريخي، سوق واقف، قرية كتارا الثقافية، الكورنيش، اللؤلؤة، وستباي، لاغونا مول وPlace Vendome مول على بُعد 10-15 دقيقة بالسيارة فقط.</p><br><p><strong>لمحة عن يومك العادي</strong></p><br><p>كل يوم مختلف، لكنك ستقوم عادةً بـ:</p><br><ul><li>ستكون في قلب نجاحنا المالي—ضمان الدقة والنزاهة وسلاسة العمليات المالية في الفندق.</li><li>الإشراف على مهام المحاسبة اليومية بما في ذلك AR وAP ودفتر الأستاذ العام والتسويات.</li><li>مراجعة تقارير الإيرادات اليومية وضمان الدقة عبر جميع منافذ الفندق.</li><li>الإشراف على أنشطة تدقيق الدخل وضمان وجود ضوابط داخلية قوية.</li><li>إدارة مدفوعات الموردين والتسويات والتحصيلات الائتمانية.</li><li>دعم مراجعة الرواتب والتقارير المالية الشهرية.</li><li>قيادة وتدريب ودعم فريق محاسبة صغير.</li><li>المساعدة في الميزانية والتنبؤات والتحضير للAudit.</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن سنتين في محاسبة الفنادق.</li><li>فهم قوي لأنظمة الضيافة (Opera وMicros وSunSystems، وما إلى ذلك).</li><li>مهارات تحليلية وقيادية واتصالات ممتازة.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل وقدرة قوية على إدارة الوقت.</li></ul><p><strong>ما نريده منك</strong></p><br><ul><li>يفضل خبرة لا تقل عن سنتين في محاسبة الفنادق.</li><li>فهم قوي لأنظمة الضيافة (Opera وMicros وSunSystems، وما إلى ذلك).</li><li>مهارات تحليلية وقيادية واتصالات ممتازة.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل وقدرة قوية على إدارة الوقت.</li></ul><br>في IHG، أعلنا وعداً. كإحدى مجموعات الفنادق الرائدة في العالم، نحن here لتقديم الضيافة الحقيقية للخير. نجعل ضيوفنا وزملائنا يشعرون بالترحيب والعناية والتقدير والاحترام—أينما كانوا في العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من الرحلة؟ </div>

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>The People Partner Executive supports business leaders in delivering effective People practices that strengthen organizational performance and employee experience. Working in close partnership with the Senior People Partner, the role provides day-to-day People support across the employee lifecycle while coordinating key initiatives related to performance, organizational changes, employee engagement, workforce planning, and employee relations.<br><br>The role combines strong operational execution with business partnership, ensuring People processes are delivered consistently.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br> Business Area Partnership<br><br>Develop a strong understanding of the supported business functions, their operating model, workforce dynamics and business priorities. Build trusted relationships with managers and employees, providing timely guidance on People policies, processes, and best practices. Support the implementation of People initiatives that align with business objectives and organizational priorities.<br><br> Workforce Planning & Organizational Effectiveness<br><br>Support workforce planning activities, organizational changes, role mapping, and organizational structure updates. Maintain organizational charts and ensure HR systems accurately reflect approved structural changes. Coordinate the implementation of organizational changes while ensuring data accuracy and effective communication.<br><br>Leadership Development & Employee Engagement<br><br>Support managers throughout the performance management cycle, including goal setting, performance reviews, feedback discussions, and development planning. Coordinate calibration sessions and ensure consistency, fairness, and documentation across performance processes. Support employee engagement initiatives, pulse surveys, recognition programs, and action planning to improve employee experience. Drive culture initiatives, recognition programs, and employee experience interventions. Promote the consistent application of People policies and practices across the supported business areas.<br><br> People Analytics & Business Insights<br><br>Maintain accurate People data and reporting across HR systems. Analyze workforce metrics, engagement results, performance data, and employee trends to identify risks and opportunities. Prepare reports and insights that support decision-making by business leaders and Senior People Partners.<br><br>Cross-functional Influence and Connection<br><br>Partner closely with Talent Acquisition, Learning & Development, Employee Relations, Payroll, Finance, and other People & Culture functions to ensure a seamless employee experience. Coordinate cross-functional People initiatives and ensure timely execution of employee lifecycle activities. Facilitate communication between the business and specialist People teams.<br><br>Strategic Business Partnership<br><br>Support the Senior People Partner in executing People strategies aligned with business priorities. Provide first-line guidance to managers on performance, employee relations, development, organizational changes, and policy application. Escalate complex or high-risk People matters while ensuring operational follow-through and timely resolution.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Psychology, Organizational Development, or a related field. Approximately 4–5 years of experience in HR Business Partnering, HR Generalist, or Human Resources roles. Experience supporting People processes within fast-paced, high-growth, or technology-driven organizations. Experience coordinating performance management cycles, employee engagement initiatives, organizational changes, and employee relations activities. Strong knowledge of HR operations, organizational development principles, performance management, and employment policies. Strong analytical skills with experience using HR systems and people data to generate insights. Excellent stakeholder management, communication, and relationship-building skills. Ability to handle confidential information with professionalism and discretion. Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities while maintaining quality and attention to detail.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br> Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br> Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br> Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br> Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br> It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>ملخص الدور:</b> بوصفك مشرفًا على مطبخ سحابي، أنت مسؤول عن إدارة قادة دعم التوزيع والتنسيق بين توزيع الطلبات من العلامة التجارية العاملة إلى الراكبين المعينين، والتأكد من سير عملية التوزيع بسلاسة وفعالية. يتعاون قادة التوزيع عن كثب مع موظفي المطبخ (طالبات وشركاء)، وراقدي التوصيل، وموردي الشركاء، ومقدمي الخدمة، وخدمة العملاء، لضمان عملية توزيع سلسة. كما يتحمل مشرفو المطبخ مسؤولية التأكد من إدارة وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للمطبخ، وتشغيل التقنية والاتصال بالإنترنت، وإجراء فحوصات سلامة الغذاء وتفتيشاته، وإكمال المهام الإدارية، والحفاظ على نظافة المطبخ في جميع الأوقات</p><p><b>ما موجود في قائمتك:</b></p><ul><li>إدارة فريق قادة دعم التوزيع ومقدمي الخدمة</li><li>التأكد من إكمال قائمة التحقق الخاصة بالوردية كما هو مطلوب (الافتتاح، الوسط، الإغلاق).</li><li>التأكد من أن جميع التقنيات واتصال الإنترنت تعمل طوال ساعات الوردية.</li><li>الإشراف وقيادة فريق التوزيع، وتقديم التدريب والدعم حسب الحاجة.</li><li>إدارة توزيع الطلبات من الشركاء العاملين إلى الراكبين بشكل فعال</li><li>حل المشاكل الناتجة عن الطلبات أو التوصيلات والتنسيق مع العملاء، والراكبين، ومركز خدمة العملاء.</li><li>التأكد من امتثال الشركاء للوائح سلامة الغذاء الموجودة والحفاظ على معايير عالية للنظافة.</li><li>إجراء فحوصات سلامة الغذاء والتدقيق بانتظام وفق إجراءات التفتيش المعتمدة للمطبخ.</li><li>التأكد من وجود تواصل دقيق وفي الوقت المناسب بين العملاء، والراكبين، وموزعي التنفيذ.</li><li>التأكد من أن جميع أنشطة التوزيع تتوافق مع سياسات الشركة، واللوائح الصناعية، ومعايير السلامة.</li><li>الإبلاغ إلى مديري المطبخ عن جميع المشكلات التي تحدث أثناء الوردية، وعند الإمكان، معالجتها كما تقع.</li><li>الحفاظ على مقاييس أداء المطبخ مثل FIR، AVTC، تأخير البائع، فشل صافي البائع.</li><li>التأكد من أن جميع زوار المطبخ يكملون استبيانات الزائرين وتصريحات الصحة قبل السماح لهم بالدخول إلى مقر المطبخ.</li><li>الامتثال لسياسات الشركة واللوائح الصناعية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>الإتقان في تطبيقات الحاسوب الأساسية</li><li>خريج ب degree بكالوريوس في إدارة الأعمال، اللوجستيات أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات التوزيع أو الغذاء والمشروبات/الضيافة، وسنتين في دور إشرافي.</li><li>الإتقان في جمع البيانات الأساسية وتحليلها</li><li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك الليل، عطلات نهاية الأسبوع والعطل</li></ul><p><b>مفضل وجودها:</b></p><ul><li>خبرة سابقة في عمليات المطابخ السحابية كمشرف مطبخ/مساعد مشرف.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بصفتك مشرف مطبخ سحابي، أنت مسؤول عن إدارة قادة دعم الإرسال وتنسيق الإرسال في الوقت المناسب وبكفاءة للوصفات من العلامة التجارية التشغيلية إلى راكبي التوصيل المعينين. يتعاون قادة الإرسال عن كثب مع طاقم المطبخ (طلباتي والشركاء)، وراكبي التوصيل، وموردي الشركاء، ومقدمي الخدمات، وخدمة العملاء، لضمان عملية إرسال سلسة. كما يتحمل مشرفو المطبخ مسؤولية التأكد من إدارة وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للمطبخ، وأن تكون التقنيات والاتصال بالإنترنت تعمل، وأن تتم عمليات فحص وتفتيش سلامة الغذاء، وأن تكتمل المهام الإدارية والحفاظ على نظافة المطبخ في جميع الأوقات</p><p>ما في قائمتك:</p><ul><li>إدارة فريق قادة دعم الإرسال ومقدمي الخدمات</li><li>التأكد من إتمام قائمة التحقق لورديات التشغيل كما هو مطلوب (الافتتاح، الوسط، الإغلاق).</li><li>التأكد من أن جميع التقنيات واتصال الإنترنت تعمل طوال الورديات.</li><li>الإشراف وقيادة فريق الإرسال، وتقديم التدريب والدعم حسب الحاجة.</li><li>إدارة إرسال الطلبات من الشركاء العاملين إلى الراودرز بشكل فعال</li><li>حل القضايا الناشئة من الطلبات أو التوصيلات والتنسيق مع العميل، والركاب ومركز خدمة العملاء.</li><li>التأكد من امتثال الشركاء للوائح سلامة الغذاء القائمة والحفاظ على معايير عالية من النظافة.</li><li>إجراء فحوصات وتدقيقات سلامة الغذاء بانتظام وفق إجراءات التفتيش المعمول بها في المطبخ.</li><li>التأكد من وجود تواصل دقيق وفي الوقت المناسب بين العملاء والركاب والمشغلين.</li><li>التأكد من أن جميع أنشطة الإرسال تتوافق مع سياسات الشركة واللوائح الصناعية ومعايير السلامة.</li><li>تقرير إلى مديري المطبخ عن جميع المشكلات التي تحدث أثناء الوردية، وعند الإمكان، تصحيح المشاكل كما تحدث.</li><li>الحفاظ وإدارة مؤشرات أداء المطبخ مثل FIR وAVTC وVendor Delay وVendor Net Fail.</li><li>التأكد من أن جميع زوار المطبخ ينهون استبيانات الزوار والإعلانات الصحية قبل السماح لهم بالدخول إلى مبنى المطبخ.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة واللوائح الصناعية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>ما الذي طلبناه؟</p><p>يجب أن تتوافر لديه/ا:</p><ul><li>إتقان تطبيقات الحاسوب الأساسية</li><li>خريج بكالوريوس في إدارة الأعمال أو اللوجستيات أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات الإرسال أو الأغذية والمشروبات/الضيافة، و2 سنة في دور إشرافي.</li><li>إتقان جمع البيانات الأساسية وتحليلها</li><li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك الليل وعطلات نهاية الأسبوع والعطل</li></ul><p>الميزات المحببة:</p><ul><li>خبرة سابقة في تشغيل مطابخ سحابية كمشرف مطبخ/مشرف مساعد.</li></ul><p></p></section>

موقع العمل:<br><br>فندق Banana Island Resort Doha By Anantara<br><br>نظرة عامة<br><br>Minor Hotels هي مالِكة وفنّانة ومطورة فندقية دولية، تمتلك محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقاراً مصممة بذكاء لتلبية اهتمامات المسافرين المختلفة، وتخدّم شغفاً جديداً بالإضافة إلى الاحتياجات الشخصية. من خلال فنادقنا Anantara وAvani وElewana وOaks وNH Hotels وNH Collection وnhow وTIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأمريكا الجنوبية.<br><br>فني العربات Buggy مسؤول عن فحص وصيانة وتشخيص وإصلاح العربات الكهربائية والغازية-powered المستخدمة في العمليات والضيافة والفعاليات والمنتجعات والمطارات والمنشآت الصناعية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>أداء الصيانة الوقائية للعربات/عربات الجولف. تشخيص الأعطال الكهربائية والميكانيكية والهيدروليكية. إصلاح البطاريات والمحركات ووحدات التحكم والفرامل والتوجيه ونظام التعليق والإضاءة. إجراء فحوصات السلامة والصيانة الروتينية. استبدال القطع والمكونات المعطلة. الحفاظ على أنظمة الشحن وصحة البطاريات. حفظ سجلات الصيانة وتقارير الخدمة محدثة. ضمان أن تكون المركبات نظيفة وقابلة للاستخدام يومياً وجاهزة للاستخدام. الاستجابة بسرعة عند الأعطال وطلبات الإصلاح الطارئة. الالتزام بإرشادات السلامة في مكان العمل وتوجيهات الشركة المصنعة.<br><br>المؤهلات<br><br>يفضل دبلوم/ITI في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية. خبرة في صيانة عربات الجولف أو العربات أو المركبات الصغيرة. معرفة بأنظمة المركبات الكهربائية وتشخيص البطاريات. القدرة على استخدام أدوات التشخيص ومعدات الإصلاح. فهم أساسي لمخططات الأسلاك والكتالوجات التقنية. يفضل رخصة قيادة سارية.<br><br>غير مناسب؟ اضبط تنبيهات البريد الإلكتروني عندما تصبح وظائف جديدة متاحة تتوافق مع اهتماماتك!

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li><p>تطوير وتنفيذ أطر سياسات وإجراءات الأمن السيبراني لـ ICS/OT.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لـ ISA/IEC 62443 ومعايير الأمن السيبراني الصناعية.</p></li><li><p>إجراء تقييمات مخاطر OT وتقييمات الثغرات وتحليل فجوات الأمن السيبراني.</p></li><li><p>تأمين أنظمة التحكم الصناعي بما في ذلك DCS وPLC وSIS وSCADA وبيئات OT المستندة إلى Windows.</p></li><li><p>إدارة إدارة التصحيحات، مضاد الفيروسات، Active Directory، الجدران النارية، SIEM، IDS/IPS، وأمن نقاط النهاية.</p></li><li><p>دعم الاستجابة للحوادث، ومراقبة التهديدات، والتحقيقات السيبرانية.</p></li><li><p>تصميم ومراجعة هندسة شبكة OT الآمنة، وتقسيم الشبكات، وأمن الاتصال الصناعي.</p></li><li><p>المشاركة في FAT، SAT، التكليف، MOC، PSSR، وتسليم العمليات.</p></li><li><p>التعاون مع فرق العمليات، والصيانة، والهندسة، وتكنولوجيا المعلومات لتعزيز الأمن السيبراني لـ OT.</p></li><li><p>إعداد الوثائق الفنية والتقارير وسجلات الامتثال للأمن السيبراني.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الأمثل للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية،Instrumentation،الإلكترونيات، الأتمتة، الهندسة الحاسوبية، علوم الحاسوب، الأمن السيبراني، أو تخصص ذي صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة أنظمة التحكم، DCS/PLC/SIS، instrumentation، أو الأتمتة الصناعية.</p></li><li><p>خبرة hands-on لا تقل عن 3 سنوات في الأمن السيبراني ICS/OT في صناعات النفط والغاز، البتروكيماويات، التكرير، LNG، أو التصنيع الكيميائي.</p></li><li><p>معرفة قوية بـ ISA/IEC 62443، NIST SP 800-82، وأفضل ممارسات الأمن السيبراني الصناعي.</p></li><li><p>خبرة مع Active Directory وWindows Server وGPO وSIEM وIDS/IPS وJدران نارية، مضاد فيروسات، وإدارة التصحيحات.</p></li><li><p>معرفة ببروتوكولات صناعية مثل Modbus وProfibus وOPC وEthernet/IP.</p></li><li><p>خبرة مع منصات DCS من Honeywell وYokogawa أو Emerson مطلوبة بشدة.</p></li><li><p>شهادات مهنية مثل ISA/IEC 62443 وGICSP وCISSP وCCNA أو MCSE ستكون ميزة.</p></li><li><p>مهارات اتصال قوية وحل المشكلات وإدارة أصحاب المصلحة.</p></li></ul><p></p></section>

We’re Hiring for an AML Technical Consultant - Qatar <br>We are looking for an experienced Anti Money Laundering Technical Consultant to join the IT Department within the banking sector.<br>This is an excellent opportunity for a banking technology professional with strong hands-on experience across AML/Financial Crime systems, Treasury applications, system integrations and enterprise banking platforms. <br>Key Responsibilities:Act as a core technical consultant for AML, Compliance, and Treasury-related applications and IT projects. Analyze business and technical requirements to recommend appropriate solutions. Work closely with Business Teams, IT Teams, Project Managers, and Vendors throughout the project lifecycle. Support the preparation and review of BRDs/BCDs, solution designs, architecture diagrams, user manuals, and process documentation. Review vendor proposals to ensure business and technical requirements are fully addressed. Prepare and execute SIT test cases, coordinate UAT, resolve issues, and obtain business sign-off. Provide technical support for AML transaction monitoring and screening systems, including configuration, tuning, and enhancements. Support Treasury Management Systems and their integration with front-office, back-office, risk management, core banking, and other surrounding platforms. Analyze and document end-to-end data flows and system integrations across AML, Treasury, Core Banking, Payments, Reporting, and Middleware/ESB environments. Participate in technical design discussions involving APIs, data formats, interfaces, middleware, and system architecture. Coordinate with internal IT teams and vendors on application implementation, testing, production deployment, and BAU support.<br>Required Experience & Skills:Minimum 5 years of hands-on experience in Banking IT, supporting or implementing enterprise banking applications. Strong knowledge of AML/CFT systems, including:Transaction Monitoring. Sanctions Screening. Customer Due Diligence (CDD). Case Management. Financial Crime Compliance workflows. Strong knowledge of Treasury Management Systems, including front-to-back operations, deal capture, settlement, risk management, P&L, and integration with core banking/GL systems. Good understanding of surrounding banking systems, including:Core Banking Payments & SWIFTLocal Clearing Data Warehouses Reporting/BIMiddleware / ESB. <br>Highly Desirable: Experience with one or more of the following platforms: Finastra Kondor / Kondor+ – Treasury Management BAE Systems Net Reveal – AML / Transaction Monitoring Kiya – Digital Banking / AML-related environments NICE Actimize Oracle FCCM Temenos Financial Crime Mitigation. <br>Education Qualification: Bachelor’s degree in Computer Science, IT, Engineering, or equivalent. Certifications such as CAMS, FRM, or relevant vendor certifications are an added advantage.<br>If you have strong experience in Banking IT + AML + Treasury Systems and are interested in an opportunity in Qatar, we would love to hear from you. Submit your application along with your CV.

Business Development Partner (Commission Only) – Real Estate ERP<br>Company: Evoltec Solutions Location: United Arab Emirates (Preferred) | Saudi Arabia | Bahrain | Qatar | Oman Work Mode: Remote / Hybrid (Business Development in Assigned Region) Employment Type: Contract / Commission-Based<br>About Evoltec Solutions Evoltec Solutions is an AI-powered real estate technology company delivering next-generation Real Estate ERP solutions that help developers, property managers, facility management companies, real estate owners, and enterprises streamline operations, automate business processes, and make intelligent data-driven decisions. As we expand across the GCC, we are looking for experienced Business Development Partners to promote and sell our AI-powered Real Estate ERP solutions in the UAE, Saudi Arabia, and Bahrain.<br>Role Overview We are seeking highly motivated and well-connected Business Development Partners who have experience selling enterprise software, ERP, Saa S, Prop Tech, or technology solutions to the real estate industry. This is a performance-based opportunity designed for professionals who are confident in generating business and closing high-value software sales.<br>Responsibilities Identify and engage prospective clients within the real estate sector. Develop relationships with developers, property management companies, facility management companies, real estate investors, and corporate clients. Generate qualified sales opportunities and arrange product demonstrations. Present the value of Evoltec's AI-powered Real Estate ERP solutions. Negotiate commercial proposals and support contract closures. Maintain an active sales pipeline and achieve agreed sales targets.<br>Preferred Experience Proven experience in business development or software sales. Experience selling ERP, Saa S, Prop Tech, CRM, or enterprise technology solutions. Strong network within the UAE, Saudi Arabia, or Bahrain real estate industry is highly desirable. Excellent communication, presentation, and negotiation skills. Self-driven, target-oriented, and capable of working independently.<br>Compensation This is a 100% commission-based opportunity with no fixed salary. Successful partners will receive attractive commissions for every successful sale, with unlimited earning potential based on performance. Product training, sales support, demonstrations, and marketing materials will be provided by Evoltec Solutions.<br>Why Join Evoltec? Represent an innovative AI-powered Real Estate ERP platform. Access a rapidly growing GCC real estate technology market. Flexible working arrangement. High-income potential through uncapped commissions. Full product, technical, and pre-sales support.<br>If you have a strong network within the real estate industry and are passionate about technology sales, we'd love to hear from you.<br>Apply now and become a Business Development Partner with Evoltec Solutions.

Business Development Partner (Commission Only) – Real Estate ERP<br>Company: Evoltec Solutions Location: United Arab Emirates (Preferred) | Saudi Arabia | Bahrain | Qatar | Oman Work Mode: Remote / Hybrid (Business Development in Assigned Region) Employment Type: Contract / Commission-Based<br>About Evoltec Solutions Evoltec Solutions is an AI-powered real estate technology company delivering next-generation Real Estate ERP solutions that help developers, property managers, facility management companies, real estate owners, and enterprises streamline operations, automate business processes, and make intelligent data-driven decisions. As we expand across the GCC, we are looking for experienced Business Development Partners to promote and sell our AI-powered Real Estate ERP solutions in the UAE, Saudi Arabia, and Bahrain.<br>Role Overview We are seeking highly motivated and well-connected Business Development Partners who have experience selling enterprise software, ERP, Saa S, Prop Tech, or technology solutions to the real estate industry. This is a performance-based opportunity designed for professionals who are confident in generating business and closing high-value software sales.<br>Responsibilities Identify and engage prospective clients within the real estate sector. Develop relationships with developers, property management companies, facility management companies, real estate investors, and corporate clients. Generate qualified sales opportunities and arrange product demonstrations. Present the value of Evoltec's AI-powered Real Estate ERP solutions. Negotiate commercial proposals and support contract closures. Maintain an active sales pipeline and achieve agreed sales targets.<br>Preferred Experience Proven experience in business development or software sales. Experience selling ERP, Saa S, Prop Tech, CRM, or enterprise technology solutions. Strong network within the UAE, Saudi Arabia, or Bahrain real estate industry is highly desirable. Excellent communication, presentation, and negotiation skills. Self-driven, target-oriented, and capable of working independently.<br>Compensation This is a 100% commission-based opportunity with no fixed salary. Successful partners will receive attractive commissions for every successful sale, with unlimited earning potential based on performance. Product training, sales support, demonstrations, and marketing materials will be provided by Evoltec Solutions.<br>Why Join Evoltec? Represent an innovative AI-powered Real Estate ERP platform. Access a rapidly growing GCC real estate technology market. Flexible working arrangement. High-income potential through uncapped commissions. Full product, technical, and pre-sales support.<br>If you have a strong network within the real estate industry and are passionate about technology sales, we'd love to hear from you.<br>Apply now and become a Business Development Partner with Evoltec Solutions.

Job Description<br><br>Exceptional Hospitality Starts with You<br><br>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Spa Receptionist, you’re not just providing administrative support to ensure seamless spa operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.<br><br>Responsibilities<br><br>Here's what you'll do during a typical day:<br><br>Welcome and assist guests: Greet all guests entering the spa/salon and assist with check-in and registration procedures Support guest scheduling: Answer phones and emails, manage reservations, handle guest inquiries, and relay information to appropriate team members as needed Provide administrative support: Perform office duties such as data entry, filing, processing mail, taking notes, typing correspondence, and assisting spa managers with general administrative tasks<br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

Job Description<br><br>Exceptional Hospitality Starts with You<br><br>Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Spa Receptionist, you’re not just providing administrative support to ensure seamless spa operations – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest.<br><br>Responsibilities<br><br>Here's what you'll do during a typical day:<br><br>Welcome and assist guests: Greet all guests entering the spa/salon and assist with check-in and registration procedures Support guest scheduling: Answer phones and emails, manage reservations, handle guest inquiries, and relay information to appropriate team members as needed Provide administrative support: Perform office duties such as data entry, filing, processing mail, taking notes, typing correspondence, and assisting spa managers with general administrative tasks<br><br>Qualifications<br><br>What It Takes to Make the Stay<br><br>At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member<br><br>A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.<br><br>About Us<br><br>Join an Award-Winning Workplace Culture<br><br>At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality.<br><br>Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel.<br><br>Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.<br><br>Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary : <br> <p>The Vice President of Asset Management Strategy is a senior leadership role responsible for defining and driving the strategic direction of the QNB's asset management operations. This role involves developing and implementing strategic initiatives to enhance portfolio performance, optimize asset allocation, and align investment strategies with the QNB's long-term goals. The VP will work closely with senior management to ensure the effective execution of asset management strategies and drive organizational growth.</p><br> <br> <br><br> Main Responsibilities : <br> <ul><li><p>Develop and execute comprehensive asset management strategies that align with the QNB’s overall objectives and market opportunities.</p><br></li><li><p>Analyze market trends, investment opportunities, and competitive dynamics to inform strategic planning.</p><br></li><li><p>Oversee the optimization of asset allocation across various investment portfolios to maximize returns and manage risk.</p><br></li><li><p>Implement strategies to enhance portfolio performance and adjust investment approaches based on market conditions and performance metrics.</p><br></li><li><p>Develop and implement best practices for asset management operations to improve efficiency, effectiveness, and profitability.</p><br></li><li><p>Ensure integration of strategic initiatives with operational processes and systems.</p><br></li><li><p>Collaborate with senior executives, investment managers, and other key stakeholders to ensure alignment and effective execution of asset management strategies.</p><br></li><li><p>Build and maintain relationships with institutional investors, clients, and industry professionals to support business development and client satisfaction.</p><br></li><li><p>Establish and track key performance indicators (KPIs) to measure the success of asset management strategies.</p><br></li><li><p>Provide regular updates and reports to senior management and stakeholders on strategy execution, performance outcomes, and strategic initiatives.</p><br></li><li><p>Lead and mentor a team of asset management professionals, fostering a culture of innovation, collaboration, and high performance.</p><br></li><li><p>Oversee recruitment, development, and performance evaluation of team members.</p><br></li><li><p>Identify and manage risks associated with asset management strategies and operations.</p><br></li><li><p>Ensure compliance with regulatory requirements, internal policies, and industry standards.</p><br></li></ul> <br> <br><br> Education and Experience Requirements : <br> <ul><li><p>Minimum of 10 -15 years of experience in asset management, with a strong background in strategic planning and portfolio management.</p><br></li><li><p>Proven track record in developing and executing asset management strategies and driving organizational growth.</p><br></li><li><p>Extensive experience working with senior management and stakeholders to align and execute strategic initiatives.</p><br></li><li><p>Strong strategic thinking and analytical skills, with the ability to develop and implement effective asset management strategies.</p><br></li><li><p>Excellent leadership and management abilities, with experience in leading and developing high-performing teams.</p><br></li><li><p>Superior communication and interpersonal skills, with the capability to influence and engage stakeholders at all levels.</p><br></li><li><p>Professional certification CFA (Chartered Financial Analyst (Level 3) is required.</p><br></li><li><p>Have experience in US Equity is required, and China Equity is a plus.</p><br></li><li><p>5 Years of proven track record managing stocks.</p><br></li></ul> <br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>ملخص الوظيفة</b> يتولى شيف الكوميس مسؤولية إعداد وتقديم طعام عالي الجودة وفقاً للوصفات المعتمدة والمعايير الفندقية وتوقعات الضيوف. يعمل تحت إشراف شيف دي بوير، يدعم الكوميس شيف العمليات اليومية في المطبخ الساخن، مع ضمان الاتساق والسلامة الغذائية والنظافة والكفاءة التشغيلية عبر المطاعم وخدمة الغرف وقاعات الولائم والكافتريا الخاصة بالموظفين. المسؤوليات الرئيسية إعداد وتقديم الطعام وخدماته إعداد mise en place للمطبخ الساخن وفق جداول الإنتاج اليومية والوصفات ومعايير الجودة. تحضير وطهي وتقديم مجموعة متنوعة من الأطباق الساخنة، بما في ذلك اللحوم، والدواجن، والمأكولات البحرية، والخضروات، والصلصات، والحساء، والنشا، والزينة بانتظام وبعناية. دعم عمليات الألا، والولائم، وخدمة الغرف، والفعاليات الخاصة مع الحفاظ على التوقيت والعرض الممتاز. اتباع الوصفات القياسية ومراقبة الحصص وتوجيهات التقديم لضمان الاتساق وتقليل الهدر. المساعدة في إعداد أطباق خاصة وقوائم موسمية حسب توجيه الشيفين الأكبر. العمل بشكل تعاوني عبر أقسام المطبخ عند الحاجة لدعم العمليات بشكل عام. الجودة والسلامة الغذائية التأكد من أن جميع الأغذية تُجهز وفق مبادئ HACCP واللوائح المحلية للسلامة الغذائية ومعايير الفندق. الحفاظ على أعلى معايير النظافة والتطهير والنظافة الشخصية في جميع الأوقات. الالتزام بسياسة "نظف أثناء العمل" والتأكد من بقائها منظمات أثناء كل وردية. تشغيل معدات المطبخ بشكل صحيح وتنظيفها وصيانتها والإبلاغ عن أي عطل أو حاجة صيانة فوراً. الرقابة على المخزون والتكاليف المساعدة في الاستلام والتفتيش وتخزين التوريدات الغذائية، مع ضمان الجودة والالتزام بمواصفات الشراء. اتباع إجراءات تدوير المخزون الصحيحة (FIFO) وتخزينها بشكل صحيح. رصد مستويات المخزون وإبلاغ الشيف دي بوير بالنقص أو القلق من الجودة. العمل الجماعي والتطوير المهني دعم بيئة عمل إيجابية ومهنية وتعاونية. إظهار المرونة من خلال المساعدة في أقسام المطبخ الأخرى عند الحاجة. التطوير المستمر للمعرفة الطهوية ومهارات السكين وتقنيات الطبخ ومعايير التقديم تحت إشراف الشيفين الأكبر. الالتزام بسياسات الفندق ومعايير الزينة وإجراءات الصحة والسلامة. التعامل بمسؤولية مع مفاتيح ومعدات المطبخ وفق إجراءات أمان الفندق عند التفويض. الكفاءات والسمات الشخصية شغف بالتميز الطهوي وتقديم تجارب استثنائية للضيوف. دقة عالية واهتمام بالتفاصيل والتزام بالجودة. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. موقف إيجابي ورغبة في التعلم والتطوير المهني. مهارات عمل جماعي وتواصل قوية. موثوق، دقيق، ومهني في المظهر والسلوك. القدرة على العمل بنوبات مرنة، بما في ذلك المساءات وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية. اللياقة البدنية والقدرة على الوقوف لفترات طويلة في بيئة مطبخ سريعة الإيقاع. بجانب هذه الكفاءات الأساسية، سيُطلب من حامل الوظيفة إظهار أساسيات ثقافة خدمة Count on Me! للشركة ليكون مستجاباً، محترماً، ويوفر تجربة رائعة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><b>المؤهلات والخبرة</b> التعليم دبلوم أو شهادة طبخ من مؤسسة طبخ معترف بها مفضلة. الخبرة الحد الأدنى من 1-2 سنوات خبرة كـ كوميس شيف أو طباخ خط في مطبخ ساخن لفندق فخم، مطعم راقٍ، أو مؤسسة ضيافة دولية معروفة. المعرفة التقنية فهم قوي لتقنيات الطهي الكلاسيكية والمعاصرة، بما في ذلك السوتيه، والشواء، والتحميص، والسكب، والقلي، والتبخير، وتحضير الصلصات. معرفة بالمطبخ الدولي، خاصة المطبخ الأوروبي/القاري. التعرض لمطابخ آسيوية وشرق أوسطية ومعرفة بالمطبخ الدولي، خاصة القاري. فهم جيد لسلامة الغذاء، HACCP، التطهير، وممارسات التعامل الآمن مع الغذاء. القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط مع الحفاظ على معايير الجودة."</p><p></p></section>

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>In this position, you will work and collaborate with operations managers, fleet and dispatch teams, data scientists, backend engineers, and business stakeholders in a cross-functional setting. Your core function as an Operations & Logistics Data Analyst is to turn delivery and logistics data into actionable insight that improves how orders move from merchant to customer. You will own the metrics that define operational health, such as delivery time, on-time rate, courier utilization, dispatch efficiency, and cost per delivery, and you will use them to diagnose bottlenecks, forecast demand, balance courier supply against order volume, and recommend changes that make the last mile faster, cheaper, and more reliable.<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Collaborate with operations, fleet, dispatch, product, and engineering teams to implement data-driven solutions that improve delivery speed, reliability, and cost. Define, monitor, and report on the core operational KPIs, including delivery time, on-time rate, courier utilization, idle time, dispatch and assignment efficiency, and cost per delivery. Analyze and interpret complex operational data sets using statistical techniques and provide stakeholders with clear, actionable insight. Investigate operational bottlenecks across the order lifecycle (acceptance, preparation, pickup, transit, drop-off) and recommend targeted improvements. Build demand forecasts and support capacity planning so courier supply is matched to order volume across zones and time windows, including peak periods. Analyze geographic and zone-level performance to inform coverage, courier allocation, and last-mile strategy. Design and maintain dashboards and visualizations that give operations teams real-time and historical visibility into performance. Stay up to date with industry trends in logistics analytics, dispatch optimization, and last-mile delivery to keep our capabilities competitive. Identify areas of opportunity, guide teams in designing complex operational features, and mentor junior analysts in a collaborative environment.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>A bachelor's or master's degree in a related field, such as data science, statistics, mathematics, industrial engineering, operations research, supply chain, or computer science. At least 5 years of experience in operations, logistics, or supply chain analytics, preferably in a fast-paced delivery, e-commerce, or marketplace environment. Strong proficiency in SQL, Python, and/or R, as well as experience with data visualization tools such as Tableau or Power BI. Experience working with geospatial and time-series data (e.g., zones, routes, ETAs, demand by hour and location) and comfort with mapping or spatial analysis. Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to extract insight from large, messy operational data sets. Effective communication skills, with the ability to translate operational data into clear recommendations for non-technical stakeholders such as fleet, dispatch, and city operations teams. Strong attention to detail and accuracy, with the ability to identify and correct errors in data. Demonstrated ability to work independently, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced, real-time operational environment. Strong collaboration skills, with the ability to work effectively within a diverse, cross-functional team.<br><br>✨ Bonus Points If You Have<br><br>Proven experience in food, grocery, or parcel delivery services. Familiarity with dispatch, routing, and batching logic, and with the levers that drive last-mile efficiency. Demonstrated causal analytics skills or a full understanding of causality (e.g., measuring the true impact of an operational change rather than correlation). Experience modeling delivery unit economics at the transaction level (cost per order, courier payout, subsidy, delivery margin) and aggregating it reliably across time, cohorts, zones, and other dimensions. Familiarity with demand forecasting, capacity planning, and supply-demand balancing for a courier fleet. Exposure to optimization or operations research concepts (assignment, routing, queuing) and to data processing pipelines and data engineering basics. Familiarity with machine learning techniques and experience contributing to predictive models such as ETA prediction or demand forecasting.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي<br><p>نحن نبحث حالياً عن مهندس بنية مؤسسية لعملياتنا في قطر بالشروط والأحكام التالية.</p><br><p>متطلبات التعليم/الخبرة:</p><br><p>• خريج جامعة (علوم الحاسوب أو درجة ذات صلة) مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في بنية تحتية، التصميم والإدارة.</p><br><p>• دورات محددة في أمان تكنولوجيا المعلومات وبنية التحتية.</p><br><p>المهارات الخاصة المطلوبة:</p><br><p>• دافع ذاتي مع مهارات تحفيز وبناء فرق مطورة جيداً.</p><br><p>• خبرة قوية في تصميم الهندسة المعمارية.</p><br><p>• مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية (مفضل).</p><br><p>• قدرات قيادية وإدارة فعالة.</p><br><p>• مهارات تحليلية قوية، حل المشكلات واتخاذ القرار.</p><br><p>• مهارات إدارة المشاريع.</p><br><p>• مهارات توثيق قوية.</p><br><p>• مهارات التعامل بين الأشخاص جيدة.</p><br><p>الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد:</p><br><p>A. المساهمون والمالية:</p><br><p>• التنسيق مع رئيس بنية المؤسسة لتقديم توصيات بنية تتماشى مع استراتيجية ورؤية المجموعة ككل.</p><br><p>B. العملاء (داخليين وخارجيين):</p><br><p>• الاجتماع مع المدراء الداخليين وأصحاب المشاريع لفهم متطلباتهم وتوثيقها قبل تقديم حلول مناسبة.</p><br><p>• بناء والحفاظ على علاقة قوية وفعالة مع جميع الإدارات والوحدات والموردين المعنيين لتحقيق أهداف المجموعة/أهدافها.</p><br><p>C. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم):</p><br><p>• تطوير وتقديم وفقاً لاستراتيجية المنظمة وتنفيذ بنية تحتية بنجاح من خلال المشاركة النشطة في التنفيذ وبرامج الاستثمار.</p><br><p>• استخدام منهجيات هندسية معيارية صناعية لتنفيذ وتطوير بنية البنك التحتية بنجاح.</p><br><p>• تصميم وبناء بنية تحتية حديثة لضمان انتشار البيانات بسلاسة بين الأنظمة والأنظمة الفرعية.</p><br><p>• تغطية جميع الأنظمة الداخلية بالإضافة إلى اعتمادها على منتجات وخدمات موردين متعددة.</p><br><p>• اقتراح معايير مؤسسية جديدة بناءً على احتياج الأعمال واحتياج تكنولوجيا المعلومات وتقدم التقنية. مساعدة فرق المشاريع في تنفيذ المعايير في تطبيقات الأعمال.</p><br><p>• اعتماد وفرض معايير صناعة تكنولوجيا المعلومات مثل ITIL.</p><br><p>• إجراء مراجعات المعمارية مع فرق البنية التحتية، وإدارة المخاطر الداخلية (IRM) وفرق التدقيق لضمان الالتزام بالمعايير وسياسات إدارة مخاطر المعلومات.</p><br><p>• العمل عن كثب مع فرق الشبكات والبنية التحتية وفرق المشاريع لفهم احتياجاتهم وضمان تنفيذ أفضل معيار مؤسسي.</p><br><p>• تحديد الثغرات في نموذج معلومات الشركات/البيانات ومعالجتها بنشاط بالتعاون مع فرق دعم الأعمال.</p><br><p>• الحفاظ على رصد تقني لتحديد التقنيات الناشئة ذات الصلة بخط الأعمال. بناء الوعي بالتقنيات الناشئة الرئيسية وترويجها للأعمال لمعالجة قضاياها.</p><br><p>• قيادة إعداد وصيانة المستندات والمعايير للأنشطة المختلفة وأدلة المستخدمين للنظم وفق سياسة التوثيق العامة.</p><br><p>• التأكد من أن معايير التصميم والتطوير مدمجة مع إطار حوكمة المجموعة.</p><br><p>• ضمان الامتثال والالتزام بالمعايير والسياسات القائمة فيما يخص أمان تكنولوجيا المعلومات، أمان الإنترنت والشبكات الافترونية الافتراضية، وخطة واستمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث.</p><br><p>• تنفيذ المتطلبات كما يحددها رئيس بنية تكنولوجيا المعلومات للمؤسسة وبما يتوافق مع الخطة العامة للأعمال.</p><br><p>D. التعلم والمعرفة:</p><br><p>• فهم متطلبات المستخدم والأنظمة القائمة لتوفير الحلول المناسبة من خلال تحسين الأنظمة القائمة أو توفير أنظمة جديدة.</p><br><p>• معرفة قوية ببنية التحتية والقيود عند اتخاذ طرق الحلول التي قد تؤثر على توفر الموارد الإجمالية والوقت اللازم لتنفيذ التغييرات. إجراء تحليل دقيق لضمان أن التغييرات متوافقة مع تخطيط ومخطط المجموعة طويل الأجل.</p><br><p>• المبادرة بعقد اجتماعات منتظمة تهدف إلى إضافة قيمة من خلال مناقشة التقدم والمشاكل وأي قضايا أخرى ذات صلة.</p><br><p>• تحديد مجالات التطوير المهني للنفس والتقارير المباشرة والعمل على تعزيز التطور المهني للنفس والآخرين.</p><br><p>E. أخرى:</p><br><p>• ضمان معايير عالية وأمن سرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً.</p><br><p>المدة المقترحة للالتحاق: أسبوعين (حتى 1 شهر كحد أقصى)</p><br><br><br> </div>