وظائف فني كمبيوتر في قطر

<p>يفتح الباب الرئيسي للفندق ويضمن استقبال جميع الضيوف عند الوصول ومغادرة الفندق ومرافقة كل فرد إلى الاتجاه الصحيح. ضمان المعالجة الفورية والفعالة لكافة أمتعة الضيوف عند الوصول، وخلال الإقامة، والمغادرة، ومخزن الأمتعة، بالإضافة إلى ضمان السلامة والأمن لأمتعة الضيوف. التأكد من تغطية كل أمتعة بوثيقة مطالبة بالأمتعة. ركن مركبات الضيوف والزوار في منطقة موقف السيارات المخصصة للفندق. حل شكاوى/طلبات الضيوف والتواصل مع القسم المعني لضمان المتابعة الفورية. التعامل مع إصدار بطاقات مفاتيح غرف الضيوف وضمان الرقابة الفعالة لأمن الضيوف. الإبلاغ عن أي حوادث أو طلبات غير عادية إلى مكتب الخدمات. الالتزام بسياسات وقاية من الحوادث في الفندق. مسؤول عن الصيانة الفعالة والنظيفة والآمنة والصحية لمساحة مكتب الخدمات. فحص وضع الفندق والإشغال والفعاليات والمجموعات وكبار الشخصيات. تقديم خدمة ودودة ومهذبة للضيوف والرد بسرعة على جميع الطلبات والاستفسارات في جميع الأوقات. في نهاية الوردية أو اليوم، يجب عليه أن ينقل جميع المعلومات التي يجب أن يعرفها الوردية التالية لضمان سير العمليات بشكل جيد. الحفاظ على اتصال مستمر مع ضيوف الفندق لضمان التعامل مع أي مشكلة أو شكوى بشكل فعال ومهذب. مراجعة وتحديث سجل الدوام. أن يكون ذكيًا ومهندمًا ويحافظ على مظهر ودود ومبهج طوال الوقت. الإشراف على عمليات اليوم إلى اليوم. مساعدة الضيوف في أمتعتهم. تقديم تقارير منتظمة عن الأحداث إلى المساعد التنفيذي/مدير العمليات المالية. الوعي بإجراءات الإطفاء والإسعافات الأولية. معالجة شكاوى الضيوف وتقريرها إلى المدير. الإلمام التام بمفهوم Talk of the Walk لليوم. العناية بالمظهر في جميع الأوقات. حضور دورات التدريب وفق الجدول. إظهار أقصى التعاون واحترام داخل الفريق وباقي الأقسام. الوعي بالأنشطة اليومية ومعرفة المنتجات الخاصة بكافة مرافق الفندق.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>شخصية منفتحة بعقلية إيجابية مظهر مهني مصقول امتلاك مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية شهادة高中 أو ما يعادلها القدرة على الوقوف لفترات ممتدة ورفع أمتعة ثقيلة</p>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106930<br><br>فئة الوظيفة: التدبير المنزلي والغسيل<br><br>الموقع: طريق السواحل، الدوحة، قطر، قطر،عرض على الخريطة<br><br>الجدول: دوام كامل<br><br>هل يوجد العمل عن بُعد؟ لا<br><br>نوع المنصب: غير إداري<br><br>تفتيش غرف النزلاء، المناطق العامة، المسبح، إلخ بعد أن تقوم الخادمة بتنظيفها لضمان معايير الجودة. مسئول عن إعداد تقارير توفر الغرف، والتحقق من حالتها، وتحديد الاختلاف في توفر الغرف، وإعطاء أولوية تنظيف الغرف، وتحديث حالة النزلاء المغادرين. مساعدة قسم النظافة في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل في تنسيق جهود قسم النظافة، والهندسة، ومكتب الاستقبال، وغسيل الملابس. توثيق وحل قضايا الاختلاف في الغرف مع كشك الاستقبال. إعداد وتوزيع ونقل وتوصيل التغييرات التي حدثت في جداول التعيين أو لوحات العمل. إبلاغ جميع القضايا للوردية التالية. إكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف، والتدريب، والجدولة، والتقييم، والاستشارة، والانضباط، والتحفيز وتدريب الموظفين.<br><br>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن أي مشكلات صيانة، مخاطر السلامة، حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن كل من الزي والمظهر الشخصي أنيق واحترافي. الحفاظ على خصوصية معلومات الشركة وحماية أصولها. دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. تلبية التوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحرك بسرعة مناسبة للوضع الوظيفي (مثل الجري، المشي، الركض بخفة). قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً الأحرف الصغيرة). فحص بصري للأدوات، والمعدات أو الآلات (مثلاً للكشف عن العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب أو أنظمة نقاط البيع. الإمساك، التدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، وهو ما يتطلب مهارات حركة دقيقة وتنسيق جيد بين اليدين والعينين. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، حتى الانحناء، وتدوير الخصر، والسحب والانحناء. التنقل في مساحات ضيقة ومقفرة أو مرتفعة. التنقل على أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وعلى درجات. الصعود والهبوط على درجات وسلالم وخطوط الخدمة. الاستخدام المستمر للمهارة اليدوية والقدرات الحركية مع الاعتماد غالباً على كلا اليدين ووظائف الحركة الدقيقة. تحريك ورفع ونقل ووضع أشياء تزن 55 رطلاً (24.75 كغ) أو أقل دون مساعدة وأكثر من 55 رطلاً (24.75 كغ) بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة صيانة محملة وآلات مرتبطة بالعمل على أسطح مائلة وغير مستوية. الوقوف أو الجلوس أو الركوع أو المشي لفترات طويلة أو بشكل متكرر خلال النوبة. الاستماع والرد بشكل مناسب على مشاكل موظفين آخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. أداء مهام عمل معقولة أخرى يطلبها المشرفون.<br><br>المؤهلات المرغوبة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام<br><br>(General Educational Development, GED).<br><br>خبرة عمل ذات صلة: لا تقل عن 1 سنة من الخبرة ذات الصلة.<br><br>خبرة كمشرف: لا تقل عن 1 سنة من الخبرة كمشرف.<br><br>خبرة كمشرف: لا يوجد<br><br>في Marriott International، نلتزم بتوفير فرص متكافئة للجميع، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بتنوع أصول موظفينا. قوتنا الكبيرة تكمن في الدمج الرائع للثقافات والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز بسبب الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من السمات المحمية بموجب القوانين المعمول بها.<br><br>في Westin، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أثناء السفر، والتأكد من أن يصلوا إلى أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمتنا بأن نصبح علامة الرفاهية البارزة في قطاع الضيافة، نحتاج موظفين شغوفين ومتفانين لتحقيق برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا اعتماد ممارسات رفاهية خاصة بهم داخل الفندق وخارجه. أنت المرشح المثالي من Westin إذا كنت شغوفاً ونشيطاً وتفخر بأن تحافظ على رفاهيتك، بالإضافة إلى أن تكون متفائلاً ومغامراً. ستكون في مكان يمكنك فيه أداء أفضل عمل لك، ستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءاً من فريق عالمي رائع وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

عن Agoda<br><br>في Agoda، نربط العالم بالسفر. بدأت قصتنا في 2005، حين أطلق صديقان مدى الحياة ورجلان أعمال، مدفوعان بشغفهما بالسفر، Agoda لجعل استكشاف العالم أسهل للجميع.<br><br>اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، بفريق متنوع يضم أكثر من 7,000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، مع عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وممتلكات العطلات، والرحلات الجوية، والتجارب حول العالم.<br><br>لا يومان متشابهان في Agoda. البيانات والتقنية في قلب ثقافتنا، تغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء رحلتك الأفضل والمساعدة في بناء السفر للعالم، انضم إلينا.<br><br>تعرف على فريقنا:  <br><br>فريق تقديم الخدمات العالمي (GSD) مسؤول عن بنية Agoda المكتبية واتصال الموظفين، حيث يوفرالأجهزة والبرمجيات والوصول للنظام الذي يمكن الموظفين من العمل بفعالية عبر مكاتبنا العالمية. يعمل عبر عدة بلدان، يقدم الفريق دعمًا موثوقًا لموظفي Agoda سواء كانوا في المكتب، يعملون عن بُعد، أو يسافرون.<br><br>ضمن GSD، يدير فريق People Technology (HR Tech) الأنظمة التي تدير عمليات موظفي Agoda. منصاتنا، بما فيها Workday، تدعم عمليات الموارد البشرية الأساسية مثل إدارة دورة حياة الموظف، تقييمات الأداء، والبيانات التنظيمية، مما يساعد الشركة في التوسع بشكل فعال مع تحسين تجربة الموظف.<br><br>الفرصة:<br><br>تبحث Agoda عن أخصائي دعم وظيفي تقني بشري لدعم وتحسين بيئة Workday لدينا بعد تطبيق النظام الحي. هذا الدور مسؤول عن الحفاظ على عمليات النظام اليومية، استكشاف المشكلات، دعم تحسينات عمليات الأعمال، إدارة تحديثات التكوين، والشراكة مع أصحاب المصلحة عبر الموارد البشرية، الرواتب، المالية، تكنولوجيا المعلومات، والبائعين الخارجيين لضمان استمرار Workday في تلبية احتياجات العمل.<br><br>المرشح المثالي لديه خبرة في دعم Workday بعد الإطلاق، يفهم كيفية ترجمة احتياجات العمل إلى حلول قابلة للتوسع، ويشعر بالراحة عند موازنة الاستقرار التشغيلي مع التحسين المستمر.<br><br>في هذا الدور، ستحصل على :<br><br>دعم الإنتاج وحل المشكلات<br><br>توفير دعم يومي لمنصة Workday في بيئة ما بعد الإطلاق. التحقيق في المشكلات وتحديد الأخطاء وتخطيطها، ومراقبة التذاكر الواردة، عيوب الإنتاج، أخطاء التكامل، واستفسارات المستخدم النهائي، وضمان الحل في الوقت المناسب. فرز القضايا والارتفاع إلى الفرق الداخلية المناسبة أو الشركاء الخارجيين عند الحاجة. دعم تحليل السبب الجذري وتوصية حلول وقائية لتقليل المشاكل المتكررة. <br><br>التكوين وصيانة النظام<br><br>الحفاظ على تكوين Workday وتحديثه بناءً على احتياجات الأعمال، وتغييرات السياسات، ومتطلبات الامتثال. دعم التغييرات في المؤسسات، وعمليات الأعمال، والإشعارات، والتقارير، والحقل المحسوب، وقواعد الأهلية، وأدوار الأمان، والتحقق. المشاركة في أنشطة صيانة النظام الدورية، بما في ذلك إصدارات Workday، واعتماد الميزات، واختبار الرجوع، وتحديثات الوثائق. التأكد من أن التغييرات مصممة ومنفذة بما يتماشى مع الحوكمة وإجراءات التحكم في التغيير. <br><br>تحسين عمليات الأعمال<br><br>التعاون مع أصحاب المصلحة لتحديد فرص تحسين وتبسيط عمليات Workday الممكَّنة. تحليل سير العمل الحالي وتوصية التحسينات لزيادة الكفاءة وتجربة المستخدم والامتثال وجودة البيانات. ترجمة متطلبات العمل إلى تصاميم وظيفية وتغييرات النظام. دعم مبادرات التحسين المستمر بعد استقرار التنفيذ. <br><br>شراكة مع أصحاب المصلحة<br><br>العمل كحلقة وصل رئيسية بين الموارد البشرية والرواتب والمالية وتكنولوجيا المعلومات وغيرها من فرق العمل لاحتياجات Workday. جمع وتوضيح المتطلبات للتحسينات والإصلاحات وتغييرات العمليات. توضيح قدرات النظام وقيوده ومخاطره والحلول الموصى بها بكل وضوح للجمهور الفني وغير الفني. تقديم الإرشاد للمستخدمين النهائيين وأصحاب المصلحة حول وظائف Workday وأفضل الممارسات. <br><br>الاختبار وإدارة الإصدار<br><br>تنسيق وتنفيذ اختبار الوحدة، واختبار تكامل النظام، واختبار قبول المستخدم من أجل التحسينات والإصلاحات الجديدة. دعم مراجعات إصدارات Workday نصف السنوية، وتقييمات التأثير، وتقييم الميزات. الحفاظ على نصوص الاختبار والتأكد من تحقق العمليات التجارية الحرجة قبل النشر. الشراكة مع الفرق لضمان نشر إنتاجي سهل ودعم ما بعد الإصدار. <br><br>التقارير والبيانات والامتثال<br><br>المساعدة في الحفاظ على تكامل البيانات داخل Workday من خلال التدقيقات، والتحقق، وأنشطة المراجعة الدورية. دعم تطوير وصيانة تقارير Workday ولوحات القيادة وبيانات المستخرجات. ضمان الالتزام بالضوابط الداخلية ومتطلبات التدقيق ومعايير حوكمة البيانات. المساعدة في مراقبة وصول الأمان ودعم مراجعات الوصول الدورية عند الحاجة. <br><br>التوثيق وإدارة المعرفة<br><br>الحفاظ على التوثيق الوظيفي، وسجلات التكوين، وإجراءات التشغيل القياسية، ومقالات المعرفة. توثيق عمليات الأعمال، وحلول المشكلات، وتأثيرات التغيير بشكل واضح ودقيق. المساهمة في مواد التدريب ودعم تمكين المستخدم حسب الحاجة. <br><br>ما ستحتاجه للنجاح:<br><br>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، نظم المعلومات، إدارة الأعمال، المالية، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة في دعم Workday في بيئة ما بعد الإطلاق أو الإنتاج. خبرة عملية مع واحد أو أكثر من وحدات Workday مثل HCM، التعويض، الغياب، تتبع الوقت، التوظيف، المواهب، المزايا، الرواتب، أو الأمان. فهم قوي لعمليات Workday، ومفاهيم التكوين، وإدارة المستأجر في نموذج الدعم. خبرة بجمع المتطلبات، واستكشاف المشكلات، ودعم تحسينات النظام. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة. <br><br>من المفيد إذا كانت لديك:<br><br>خبرة في العمل في مسارات عمل وظيفية وتقنية في Workday خبرة في تطبيق Workday، أو استقرار، أو مشاريع تحسين. معرفة بـ EIBs، وعمليات الدمج، وكتابة التقارير، والحقول المحسوبة، أو تكوين الأمان. خبرة في دعم إصدارات Workday واختبار الرجوع. معرفة بعمليات الموارد البشرية أو الرواتب أو المالية. شهادات Workday في مجالات وظيفية ذات صلة. خبرة في العمل في بيئة عالمية أو متعددة البلدان. <br><br>#telaviv #jerusalem #IT #ENG #4 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #venice #florence #naples #turin #palermo #bologna #tokyo #osaka #kualalumpur #malta #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #doha #alrayyan #riyadh #jeddah #mecca #medina #singapore #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #hcmc #hanoi #lodz #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #newdelhi #bangalore #bandung #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #jerusalem #IT #4 #newdelhi #Pune #Hyderabad #Bangalore #Mumbai #Bengaluru #Chennai #Kolkata #Lucknow #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #sydney #melbourne #perth #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #prague #Brno #Ostrava #cairo #alexandria #giza #estonia #paris #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #hongkong #budapest #jakarta #bali #dublin #telaviv #milan #rome #tokyo #osaka #kualalumpur #amsterdam #oslo #manila #warsaw #krakow #bucharest #moscow #saintpetersburg #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #stockholm #zurich #taipei #bangkok #Phuket #istanbul #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #wroclaw #poznan #katowice #rio #salvador #IT #4 #5<br><br>يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف قبل مقابلتك — انقر هنا لتتعلم كيف يتم إجراء المقابلات في Agoda.<br><br>اكتشف المزيد عن العمل في Agoda<br><br>وظائف Agoda https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife<br><br>صاحب العمل ذو فرص متساوية<br><br>في Agoda، نفخر بأننا شركة تمثلها أشخاص من خلفيات واتجاهات مختلفة. نولي أولوية لجذب مواهب متنوعة وتهيئة بيئة شاملة تشجع التعاون والابتكار. التوظيف في Agoda يعتمد فقط على جدارة ومؤهلات الشخص. نحن ملتزمون بتوفير فرص توظيف متساوية بغض النظر عن الجنس، العمر، العرق، اللون، الأصل الوطني، الدين، الحالة الاجتماعية، الحمل، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الإعاقة، الجنسية، الوضع العسكري، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً.<br><br>سنحتفظ بملفك الوظيفي للنظر في وظائف مستقبلية وبإمكانك دائماً طلب إزالة تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية لدينا.<br><br>تنصل<br><br>لا نقبل أية شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة للمرشح، من ترشيحات طرف ثالث غير مُباشرة. إذا تلقينا سِيَر ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، نحتفظ بالحق في التواصل مع المرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

<section><p class="heading jdMain">وصف وظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مُنشئ المحتوى واختصاصي تحسين محركات البحث المحلي</p><p><strong>الموقع:</strong> الدوحة، قطر<br><strong>الشركة:</strong> تِك كير قطر<br><strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل</p><p>عن الدور</p><p>تبحث شركة تِك كير قطر عن مُبدع ومتحمِّس لـ<strong>مُنشئ المحتوى واختصاصي تحسين محركات البحث المحلي</strong> للانضمام إلى فريق التسويق لدينا. سيكون المرشح المثالي مسؤولاً عن إنشاء محتوى رقمي عالي الجودة مع تحسين تحسين محركات البحث المحلي، وملف الأعمال على Google، والحضور على الإنترنت بشكل عام.</p><p>إذا كنت شغوفاً بإنتاج المحتوى، والتسويق الرقمي، والتصوير الفوتوغرافي، وتصوير الفيديو، وتحسين محركات البحث المحلي، يسرنا استقبال طلبك.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تحسين محركات البحث المحلي لتحسين التصنيفات في Google.</p></li><li><p>تحسين وإدارة ملف أعمال Google.</p></li><li><p>استخدام أدوات SEO مثل SEMrush وغيرها من منصات SEO المحلية.</p></li><li><p>إنشاء محتوى موقع وترويج يحسن محركات البحث.</p></li><li><p>كتابة مقالات مدونة جذابة وصفحات خدمات ومحتوى وسائل التواصل الاجتماعي.</p></li><li><p>تصميم رسومات تسويقية للمنصات الرقمية.</p></li><li><p>التقاط وتحرير صور وفيديوهات عالية الجودة لخدمات الإصلاح وتفاعل العملاء.</p></li><li><p>مرافقة فنيي الميدان إلى مواقع العملاء لإنشاء محتوى تسويقي.</p></li><li><p>إنشاء محتوى صور يحسن محركات البحث، بما في ذلك التسميات التوضيحية والنص البديل والمحتوى الجغرافي.</p></li><li><p>إنتاج وتحرير مقاطع فيديو قصيرة لمنصات التواصل الاجتماعي.</p></li><li><p>دعم الحملات الرقمية لزيادة الوعي بالعلامة التجارية وتوليد العملاء المحتملين.</p></li><li><p>مراقبة أداء SEO المحلي والتوصية بتحسينات.</p></li></ul><p>المتطلبات الأساسية</p><ul><li><p>خبرة مثبتة في SEO المحلي.</p></li><li><p>خبرة عملية باستخدام أدوات SEO المحلي.</p></li><li><p>خبرة باستخدام SEMrush.</p></li><li><p>تحسين وإدارة ملف أعمال Google.</p></li><li><p>قوة في كتابة المحتوى.</p></li><li><p>خبرة في التصميم الغرافيكي.</p></li><li><p>مهارات إنشاء وتحرير الفيديو.</p></li><li><p>مهارات التصوير الفوتوغرافي والفيديو.</p></li><li><p>الاستعداد للسفر مع فريق الميدان لالتقاط المحتوى في الموقع.</p></li><li><p>خبرة في إنشاء محتوى لوسائل التواصل الاجتماعي.</p></li></ul><p>المؤهلات المفضلة</p><ul><li><p>خبرة في WordPress.</p></li><li><p>معرفة بـ on-page SEO و technical SEO.</p></li><li><p>خبرة في Canva و Adobe Photoshop و Illustrator و Premiere Pro و CapCut أو أدوات إبداعية مشابهة.</p></li></ul><p>ما الذي نبحث عنه</p><p>نبحث عن شخص يمكنه إنتاج محتوى عالي الجودة باستمرار يعزز SEO المحلي لـ Tech Care Qatar، وجودة وجودة العلامة التجارية وأداء التسويق الرقمي العام. يجب أن يكون المرشح مثقفًا ومبادرًا ودقيقًا وقادرًا على إدارة مشاريع متعددة مع الالتزام بالمواعيد النهائية.</p><p>إذا كنت تمتلك المهارات والشغف للنمو بعلامة خدمة تكنولوجية رائدة من خلال محتوى جذاب واستراتيجيات SEO محلية فعالة، فنحن نشجعك على التقديم.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>مختص SEO محلي، تسويق رقمي، مُنشئ محتوى، تصوير فيديو وتصوير فوتوغرافي. تصميم سِلم الملصقات، معرفة SEMrush ومعرفة WordPress.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل لديك شغف بالتقدم الوظيفي ومستعد لترقية مهاراتك الطهو إلى منصة عالمية؟ ارتقِ بمسيرتك المهنية معنا وانضم إلى فريق المطبخ لدينا. طباخ مبتدئ مسؤول عن إعداد وتقديم أطباق عالية الجودة لتوفير تجربة مميزة للضيوف والأعضاء مع المساهمة باستمرار في أهداف القسم.</p><p>ما الذي ستقوم به:</p><ul><li>إعداد، طبخ، وتقديم أطباق عالية الجودة وفقاً ل وصفات الفندق، معايير الحصص، وإرشادات التقديم.</li><li>مساعدة رئيس الطهاة وشيف القسم الثانوي في عمليات القسم اليومي المخصص للمطبخ.</li><li>ضمان الاتساق والجودة في إعداد جميع عناصر الطعام من قائمة à la carte، بوفيه، حفلات، وفعاليات خاصة.</li><li>تنفيذ Mise en place بكفاءة لضمان سلاسة عمليات المطبخ أثناء الخدمة.</li><li>الحفاظ على النظافة والتنظيم وتعقيم محطات العمل والمعدات ومناطق المطبخ وفق معايير HACCP وسياسات الفندق.</li><li>اتّباع جميع إجراءات السلامة الغذائية والنظافة والصحة والسلامة في جميع الأوقات.</li><li>استلام وتخزين وتدوير ومراقبة منتجات الغذاء باستخدام مبادئ FIFO للحفاظ على الطزاجة وتقليل الهدر.</li><li>المساعدة في الرقابة على المخزون والجرد وطلب الإمدادات الغذائية حسب الحاجة.</li><li>العمل بتعاون مع فريق الطهي لضمان خدمة فعالة ورضا استثنائي للضيوف.</li><li>الإبلاغ عن عطل المعدات أو مشاكل الصيانة أو مخاوف جودة الطعام فوراً إلى رئيس الطهاة.</li><li>إظهار الرغبة في تعلم تقنيات جديدة وتطوير المعرفة والمهارات الطهوية باستمرار.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>خبرتك ومهاراتك تشمل:</p><ul><li>إبداع وشغف بالطعام وخدمة العملاء</li><li>القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط</li><li>مهارات تواصل وتعامل مع الآخرين ممتازة؛ العمل بروح الفريق</li><li>إضافة الدبلومات/الشهادات المطلوبة إن لزم الأمر.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هل لديك شغف بالتقدم الوظيفي ومستعد لأخذ مهاراتك الطهوية إلى منصة عالمية؟ ارفع مسيرتك المهنية معنا وانضم إلى فريق مطبخنا. الشيف المساعد (Commis) مسؤول عن تحضير وتقديم أطباق عالية الجودة لتوفير تجربة مميزة للضيوف والأعضاء مع الإسهام باستمرار في تحقيق أهداف القسم.</p><p>ما الذي ستفعله:</p><ul><li>تحضير الطبخ وتقديم الأطباق عالية الجودة بما يتوافق مع وصفات الفندق ومعايير الحصص وإرشادات التقديم.</li><li>مساعدة الشيف دي Part and Demi Chef de Partie في العمليات اليومية لقسم المطبخ المعين.</li><li>ضمان الاتساق والجودة في تحضير جميع أصناف الطعام للمَنفحة، البوفيه، الولائم، والفعاليات الخاصة.</li><li>تنفيذ الاستعداد المسبق بكفاءة لضمان سير عمليات المطبخ بسلاسة خلال الخدمة.</li><li>الحفاظ على النظافة والتنظيم وSanitation محطات العمل والمعدات ومناطق المطبخ وفق معايير HACCP وسياسات الفندق.</li><li>اتباع جميع إجراءات السلامة الغذائية والنظافة والصحة والسلامة في جميع الأوقات.</li><li>استلام وتخزين وتدوير ورصد منتجات الطعام وفق مبادئ FIFO للحفاظ على الطزاجة وتقليل الهدر.</li><li>المساعدة في مراقبة المخزون والجرد وطلب إمدادات الطعام حسب الحاجة.</li><li>العمل بالتعاون مع فريق الطهي لضمان خدمة فعالة ورضا استثنائي للضيوف.</li><li>الإبلاغ عن عيوب المعدات أو مشاكل الصيانة أو شواغل جودة الطعام فوراً إلى الشيف دي Part.</li><li>إظهار الرغبة في تعلم تقنيات جديدة وتطوير المعرفة والمهارات الطهوية باستمرار.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>خبرتك ومهاراتك تشمل:</p><ul><li>إبداع وشغف بالطعام وخدمة العملاء</li><li>القدرة على العمل في بيئة عالية الضغط</li><li>مهارات شخصية واتصال ممتازة؛ روح الفريق</li><li>إضافة الدبلومات/الشهادات المطلوبة إذا لزم الأمر.</li></ul><p></p></section>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26107265<br><br>فئة الوظيفة منتجع صحي<br><br>الموقع West Bay, Zone 61, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل الموقع بعيداً؟ ن<br><br>نوع الوظيفة غير إداري<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>توفير خدمات التدليك للضيوف باستخدام الدعائم وال/أو المنتجات. تقديم علاجات للجسم للضيوف باستخدام مقشرات للجسم، وتفاف، و/أو علاج مائي. تقييم احتياجات الضيف والاستفسار عن موانع الاستخدام (على سبيل المثال: الحساسية، ارتفاع ضغط الدم، والحمل) قبل بدء الخدمة. مواكبة التقنيات والطرق الحالية المرتبطة بمجال عملهم. مرافقة الضيوف من وإلى غرف العلاج. ترتيب مكان العمل، وغرفة العلاج، والستائر عند الحاجة. التحقق بشكل متكرر من راحة الضيف وسلامته وأمنه طوال الخدمة. الترويج وبيع خدمات السبا/الصالون بما في ذلك العروض التجزئة المتعلقة بالسبا. تنظيف، صيانة، وتطهير الأدوات. الحفاظ على نظافة مكان العمل وغرفة العلاج طوال الوردية، التخلص من القمامة والأقمشة القذرة، وتأمين المستلزمات والمعدات في نهاية كل وردية. متابعة وتلتزم بالجدول الزمني طوال اليوم. التعامل مع سلوك الضيوف غير المناسب باتباع إجراءات Marriott International التشغيلية القياسية للسلوك غير الملائم للضيوف والمعالجين، حتى الإيقاف عن الخدمة وإبلاغ المشرف/المدير. الحفاظ على المهارات والحصول على الترخيص في مجال الخدمة وفق المتطلبات الإقليمية.<br><br>التبليغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع جميع السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة ممتدة؛ الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وWeights مختلفة. التحرك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع أشياء لا تتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. الإمساك والدوران والتعامل مع أشياء بأحجام ووزن مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق بين اليد والعين. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية.<br><br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة في المجال ذي الصلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا يوجد خبرة إشرافية.<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>الرخصة أو الشهادة: رخصة تدليك محلية أو إقليمية<br><br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به.<br><br>مهمة فندق W Hotels هي إشعال الفضول، توسيع العوالم. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح أبواب العقول. نحن مستوحون باستمرار من وجوه وخبرات جديدة. روح جاهزة للمغامرة ومائلة لاستكشاف كل شيء هي في صميمنا وجعلتنا مشهورين بإعادة تصور معايير الفخامة حول العالم. Whatever/Whenever هي ثقافتنا وفلسفتنا الخدمية التي تحيي شغف ضيوفنا. إذا كنت أصلياً، مبتكراً، ودائماً تنظر إلى المستقبل لما هو ممكن، مرحباً بك في W Hotels. بانضمامك إلى W Hotels، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كون حيث يمكنك القيام بعملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة عبر قطر.\nتسويق خدمات تعهيد تكنولوجيا المعلومات بما في ذلك الخدمات المدارة لتقنية المعلومات، staffing, تطوير البرمجيات، الأمن السيبراني، حلول السحابة، والدعم الفني.\nترويج خدمات التعهيد غير IT بما في ذلك توريد القوى العاملة، الإدارة، خدمة العملاء، اللوجستيات، السائقين، إدارة المرافق، وموظفي الدعم.\nتوليد العملاء المتوقعين من خلال الشبكات، الإحالات، الاتصالات الباردة، حملات البريد الإلكتروني، وزيارات العملاء.\nعقد اجتماعات مع العملاء، عروض تقديمية، وعروض حلول.\nإعداد عروض الأسعار، المقترحات، والعروض التجارية.\nالتفاوض على العقود وإغلاق الأعمال الجديدة.\nتحقيق أهداف المبيعات والإيرادات الشهرية والسنوية.\nالحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين وتحديد فرص البيع المتبادل والبيع الأعلى.\nالتنسيق مع فرق التوظيف والعمليات لضمان تقديم الخدمة في الوقت المحدد.\nالحفاظ على سجلات المبيعات بدقة وتحديثات خط أنابيب المبيعات في نظام إدارة علاقات العملاء.\nمراقبة اتجاهات السوق والمنافسين ومتطلبات العملاء.\nالمؤهلات\nدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة.\n3–5 سنوات من الخبرة المثبتة في تطوير الأعمال في قطر، ويفضل IT أو Outsourcing القوى العاملة.\nرخصة قيادة سارية في قطر (يفضل).\nشبكة قائمة من العملاء من الشركات والحكومة في قطر تعتبر ميزة قوية.\nمهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة.\nالكفاءة في Microsoft Office وأدوات CRM.\nإتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية.\nالكفاءات الأساسية\nتطوير الأعمال وتوليد العملاء المحتملين\nمبيعات B2B والتفاوض\nإدارة علاقات العملاء\nالتفكير الاستراتيجي\nالاتصال والعرض التقديمي\nالفطنة التجارية\nإدارة الوقت\nالتوجه نحو الهدف\nالذاتية التحفيز\nروح الفريق\nمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)\nتحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية.\nعدد العملاء المتوقعين المؤهلين الناتجين.\nعدد الحسابات العملاء الجديدة المكتسبة.\nقيمة العقود المبرمة.\nالاحتفاظ بالعملاء ورضاهم.\nمعدل التحويل من المقترح إلى العقد.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>تطوير الأعمال، بيع منتجات تكنولوجيا المعلومات، مبيعات حلول تكنولوجيا المعلومات، بيع خدمات تكنولوجيا المعلومات</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>تثبيت وصيانة، إجراء الصيانة الوقائية على الأدوات والأجهزة والمعدات، وتوصية باستبدالها. معايرة جميع عناصر التحكم والعدادات وما إلى ذلك. تحديد مواقع جميع صمامات الإيقاف والتشغيل والتشغيل. طلب وتوسيم وتخزين القطع والإمدادات حسب الحاجة. الحفاظ على مخزون وسجل أوامر الشراء. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحاسوب. تشغيل رافعة كهربائية. إكمال قائمة فحص السلامة الحياتية، بما في ذلك اختبار تشغيل مضخة الحريق واختبار تشغيل المولد. فحص صمامات مكافحة الحريق ونظم الإنذار. المساعدة في تطوير بروتوكولات الاستجابة للكوارث. الاستجابة والاهتمام بطلبات إصلاح النزلاء.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف، التدريب، الجدولة، التقييم، الإرشاد، التأديب، والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات الشركة والسلامة والأمن والإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر السلامة، الحوادث، أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. ضمان أن يكون المظهر الموحد والشخصي نظيفاً ومهنياً والحفاظ على سرية المعلومات الملكية. الترحيب والتفاعل مع جميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً. الوصول أعلى من مستوى الراتق وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والجر والسحب. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 50 باونداً بدون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. الصعود والنزول عبر السلالم و/أو منحدرات الخدمة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسبما يطلبه المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة&nbsp;<br>التعليم: شهادة من مدرسة تقنية أو تجارة أو تعليم مهني.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين.<br>الخبرة الإشرافية: سنتان على الأقل من الخبرة الإشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا يوجد&nbsp;<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع، مرحبين ومتطلعين إلى الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفل خلفيات فريقنا الغنية. أقوى قوتنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحارب أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً" من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة وتفكير تقدمي تدعم وترتقي بهذا الإرث الحي. بالاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان حيث يمكنك أن تبذل أفضل أعمالك، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل إصدار لنفسك. <br> JW Marriott&nbsp;هي جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 وظيفة فاخرة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد موظفونا في JW بأن رفاهيتهم تأتي أولاً، لأن سعادة ضيوفنا ستجعلهم سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبصيرون ويحملون ترجمة لإرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، J. Willard Marriott. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بروح الرفقة مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرصاً للتدريب والتDevelopment والتقدير والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ التميز في خدمة الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. تلك هي معالجة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ بغرضك، والانتماء إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك.</span> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <strong>الغرض الأساسي من العمل</strong><br><p>يشرف على عمليات إنتاج الغاز ومصانع معالجة رأس البئر الغازي.&nbsp;</p><br><p>يقوم بمراجعة وتلخيص بيانات المصنع للفترة السابقة البالغة 24 ساعة/اليوم، ويخطط أنشطة إنتاج الغاز والتقارير الأسبوعية والشهرية.&nbsp;</p><br><p>يساعد مهندسي التخطيط في تحديد الأولويات ويتابع أعمال الصيانة اليومية مع الأفراد المناسبين، ويفوض تصريح العمل الساخن والبارد.&nbsp;</p><br><p>يشارك في تخطيط صيانة الإيقاف والتفتيش وجدولة الأعمال مع الأطراف المعنية، مع أخذ توافر الإنتاج بعين الاعتبار.&nbsp;</p><br><p>يطور جداول عمل مع المرؤوسين للنوبات المخطط لها بناءً على التناوب.&nbsp;</p><br><p>ي drafts, يناقش وينفذ السياسات والإجراءات المعتمدة التي تغطي أنظمة العمل وعمليات المصنع ومتطلبات التقارير.&nbsp;</p><br><p>يُعد ميزانية القسم التي تغطي توقعات الإنفاق السنوي في فئات رأس المال الجديد والبنود الاستثنائية، النقل، القوة العاملة، معدات الخدمة واحتياجات الإيرادات العادية.&nbsp;</p><br> <br><strong>الخبرة والمهارات المطلوبة</strong><br><p>13 عامًا من الخبرة بما في ذلك 3 سنوات على مستوى إشرافي.&nbsp;&nbsp;</p><br> <br><strong>المؤهلات التعليمية</strong><br><p>دبلوم في الهندسة الكيميائية أو هندسة مشابهة&nbsp;</p><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>منصب إداري ابتدائي يركّز على دعم الأنشطة اليومية في قسم التنظيف، الرياضة/النادي الصحي والغسيل، إذا كان ذلك مناسباً. يوجه هذا المنصب العمل مع الموظفين لتنظيف غرف الضيوف والمناطق العامة وصيانتها. يكمل عمليات التفتيش ويحاسب الأشخاص على الإجراءات التصحيحية. يساعد المنصب في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل.<br>الملف الشخصي للمرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في قسم التنظيف أو مجال مهني متعلق. أو<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُشترط خبرة عمل سابقة.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة عمليات التنظيف والميزانيات<br>• يضمن معرفة وفهم تنظيمات OSHA محدثة. • يشرف على جميع إجراءات المفقودات والموجودات. • يحصل على قائمة الغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة بالتسجيلات المحتملة للمغادرة لإعداد مهام العمل. • يحصي المخزون لضمان توافر الإمدادات الكافية. • يضمن أن حالة غرفة الضيوف تُنقل إلى مكتب الاستقبال بشكل فوري وفعال. • يعمل بفاعلية مع قسم الهندسة بشأن احتياجات صيانة غرف الضيوف. • يفهم ويتقيد بسياسات وإجراءات منع الخسائر. • يضمن امتلاك جميع الموظفين للإمدادات والمعدات والكُمُرات الصحيحة. • يشرف على عمليات ورديات اليوم ويضمن الامتثال لجميع سياسات التنظيف ومعاييره وإجراءاته. • يساعد في الإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة. • يدير مخزون الملابس ومستلزمات الضيوف ويساعد في طلب الإمدادات حسب الضرورة. • يشرف على قسم التنظيف وجميع المناطق المتعلقة في غياب مدير الخدمات أو مدير التنظيف. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية<br>• يعالج مشاكل وشكاوى الضيوف مع اللجوء إلى المشرف حسب الحاجة. • يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين. • يمكِّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة ضمن الإرشادات. النشاطات البشرية والموارد<br>• يدعم مبادرات التدريب لجميع الموظفين الحاليين والجدد. • يشارك حسب الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين. • يوضح توقعات الأداء لموظفي التنظيف وفق الأوصاف الوظيفية لكل موقف ويراقب التقدم. • يدرب، ويساعد، ويشجع الموظفين. • يدير إجراءات الرواتب. • يرصد سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد؛ يسعى باستمرار لتحسين أداء الخدمة. • يشرف على مستويات staffing لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يبين المجالات التي تحتاج إلى دعم للموظفين ويتابع لضمان الفهم. • يشارك حسب الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق موظفي التنظيف بالمهارات المناسبة. • يتعامل مع إجراءات التأديب المتدرج للموظفين حسب الحاجة. • يستخدم نظام إدارة العمل Scheduling بشكل فعال وفقاً لمتطلبات العمل ولتتبع وقت وحضور الموظفين. • يشرف على ورديات التنظيف بما فيها "فتح المنزل". • يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم تغذية راجعة عند الحاجة. في فند ق Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ويحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>الجمع بين السحر الكلاسيكي والروح الرائدة، تلتزم فنادق وشقق St. Regis بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخرياً في عناوين عالمية مميزة. بدءاً من عرض فندق The St. Regis في نيويورك على يد جون جاك أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المصممة والمتوقعة لجميع ضيوفها، مقدمة بلا عيب من فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، إضافة إلى خدمتنا الخاصة بالبوّاب. ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، أنت تنضم إلى مجموعة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل عملك، ابدأ بغرضك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>إنشاء جداول أنشطة ترفيهية وإعلانات باستخدام برامج النشر. إجراء جرد للإمدادات والمواد والمعدات وإبلاغ المدير بالعناصر التي نفدت المخزون. تشجيع، توظيف، تسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. ترويج جو ممتع ومريح للضيوف. تقديم معلومات للضيوف حول مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. تعزيز قواعد ولوائح المرفق الترفيهي والتي تهدف إلى سلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. ملاحظة الأنشطة في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. يجب أن تكون على دراية بالوضعيات المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط بشكل آمن وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة معدات وإمدادات الترفيه.<br>المساعدة في تدريب الإدارة وتحفيز وتوجيه الموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي والملابس نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. توقّع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بالآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. معالجة الطلبات أو المعاملات من العملاء وجمع الدفع حسب الضرورة. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ تحديد وتوصية وتنفيذ طرق جديدة لرفع جودة المنظمة. قراءة وتحقق بصريًا من المعلومات بصيغ مختلفة (مثل النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا (للكشف عن العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر ونظم نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لدوام عمل كامل. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء بحجم ووزن مختلفين، مما يحتاج إلى مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد وعين. التنقل عبر أماكن ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة وغير مستوية وزَلِقة وكذلك صعودًا ونزولًا على الدرج وممرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية المتعلقة: خبرة عملية لا تقل عن سنة واحدة ذات صلة.<br>الخبرة الإدارية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات الترفيه واللياقة البدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية.<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>مزج السحر الكلاسيكي مع روح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من عرض فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاك اسطور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية متمسكة بمستوى غير قابل للمساومة من الخدمة المصممة خصيصًا والمتوقع توقعها لجميع ضيوفها، يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والذوق الحديث، بالإضافة إلى خدمتنا المميزة Butler Service. ندعوك لاستكشاف مسارات العمل في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، أنت تنتمي إلى محفظة العلامات التجارية لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لديك، ابدأ غايتك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

الهدف من الوظيفة<br><br> يتحمل المنصب مسؤولية تمثيل العلامة التجارية من خلال تعظيم المبيعات والمساهمة فيها داخل المتجر عبر خدمة عملاء استثنائية وخبرة بيع بالتجزئة. القيام بواجبات تشغيلية متعددة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض البصري كما يحدده مدير المتجر / مساعد مدير المتجر<br><br> المسؤوليات الرئيسية<br><br> خدمة العملاء<br><br> تحية العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب. تحويل المتسوقين من نافذة العرض إلى مشترين فعليين. الترويج لبرنامج ولاء Club Apparel من الشركة للمبيعات المتكررة. خدمة العملاء وفق أعلى المعايير واتباع إرشادات الشركة في البيع (ضيافة – الترحيب، الفهم، الشرح، البيع، الشكر). يجب أن تكون على اطلاع بعلامات العلامة التجارية المختلفة داخل المجموعة للقيام بعملية البيع التوليفية للعملاء. المظهر / السلوك / المعرفة يجب أن تكون مقدماً ومهندماً في جميع الأوقات. المرونة للعمل لساعات طويلة خلال فترة التخفيضات. يجب أن تمتلك معرفة المنتج حتى تاريخ حديث وضمان الحد الأدنى لفقد المخزون. المرونة للعمل لساعات طويلة أثناء فترة التخفيضات.<br><br> البضاعة<br><br> التأكد من أن جميع المخزون مُرتب ومعروض بطريقة تجذب العملاء وبما يتوافق مع معايير التخطيط القياسية. التأكد من اتباع جميع إرشادات العرض البصري وكل قواعد المخزون عند التخفيض. تسجيل جرد المخزون الوارد / الصادر والحفاظ على تقريره. إجراءات معالجة نقاط البيع / الفوترة بكفاءة. عد المال في صندوق النقد عند بداية ونهاية النوبات. إصدار الإيصالات / المبالغ المستردة / التغيير للعملاء بشكل صحيح. معالجة المدفوعات نقداً / بطاقات ائتمان / قسائم / خصومات تلقائية. ضمان الوعي واليقظة دوماً تجاه السلامة في المتجر دون أي تقصير. يجب أن تكون مرناً للعمل بنوبات مختلفة وفوق العادي حسب متطلبات العمل. الالتزام بإجراءات التشغيل القياسي وسياسات الحد من الخسائر. الحفاظ على سرية أرقام المبيعات مع الطرف الخارجي.

المَوْقِف الوظيفي<br><br> الهدف من الوظيفة أن تمثل العلامة التجارية من خلال تعظيم الإسهام في المبيعات داخل المتجر عبر خدمة عملاء استثنائية وتجربة بيع بالتجزئة. القيام بمهام تشغيلية متعددة مثل صيانة المتجر ومعايير العرض البصري كما يحددها مدير المتجر / مساعد مدير المتجر<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>خدمة العملاء<br><br> استقبال العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتج المناسب. تحويل الزوار إلى مشترين نهائيين. الترويج لبرنامج ولاء Apparel Club للشركة من أجل مبيعات متكررة. خِدْ العملاء بأعلى المعايير واتباع إرشادات الشركة في البيع ( GUEST – تحية، فهم، شرح، بيع، شكر) يجب أن يكون لديك اطلاع محدث على العلامات التجارية المختلفة للمجموعة للقيام ببيع اقتراحي للعملاء. المظهر / السلوك / المعرفة يجب أن تكون مقدماً ومرتَّباً في جميع الأوقات. مرونة بالعمل لساعات إضافية خلال فترة التخفيضات. يجب أن تمتلك معرفة منتج محدثة وضمان الحد الأدنى من فقدانStock. مرونة بالعمل لساعات إضافية خلال فترة التخفيضات.<br><br>البضاعة<br><br> التأكد من عرض جميع المخزون بشكل منظم لجذب العملاء وبما يتوافق مع قواعد التخطيط القياسية. التأكد من اتباع جميع إرشادات VM والحفاظ على جميع معايير المخزون عند التصفيات. تسجيل حركة المخزون داخلاً وخارجاً والمحافظة على تقريرها. معالجة نقاط البيع (POS) / كاونتر الفوترة بكفاءة. عد النقود في صندوق النقد خلال بداية ونهاية النوبات. إصدار الإيصالات / الاسترداد / التغيير للعملاء بشكل صحيح. معالجة المدفوعات نقداً / ببطاقات ائتمانية / قسائم / خصم تلقائي. ضمان اليقظة والوعي الأمني في المتجر في جميع الأوقات دون أي إهمال. يجب أن تكون مرناً للعمل بنوبات مختلفة وفترات إضافية وفقاً لمتطلبات العمل. الالتزام بالـ SOP وسياسات منع الخسائر. الحفاظ على سرية أعداد المبيعات مع الجهات الخارجية.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">نحن نبحث عن مدير متجر ذو خبرة لصالح عميل سري ضمن قطاع التجزئة.<p></p> <p>هذه فرصة ممتازة لمحترف تجارة تجزئة متمركز تجارياً ولديه مهارات قيادية قوية وشغف بتقديم تجارب عملاء مميزة مع تعزيز أداء المبيعات.</p> المسؤوليات الأساسية <ul> <li> <p>قيادة عمليات المتجر اليومية لضمان خدمة عملاء ممتازة وكفاءة تشغيلية.</p> </li> <li> <p>دفع أداء المبيعات وتحقيق أهداف الإيرادات والربحية.</p> </li> <li> <p>تحليل اتجاهات المبيعات، متابعة المنتجات الأكثر مبيعاً، وتحديد احتياجات إعادة التخزين.</p> </li> <li> <p>إدارة المخزون وحركاته وجرد الدورات ونشاطات مكافحة الخسائر.</p> </li> <li> <p>ضمان صيانة المتجر وفق أعلى معايير العرض المرئي والتقديم.</p> </li> <li> <p>إعداد جداول الموظفين بناءً على احتياجات الأعمال وحركة العملاء والمتطلبات التشغيلية.</p> </li> <li> <p>مراقبة التكاليف التشغيلية وإدارة الميزانيات بشكل فعال.</p> </li> <li> <p>إعداد تقارير منتظمة عن أداء المبيعات والمخزون ومؤشرات الأداء teaming and إنتاجية الفريق.</p> </li> <li> <p>تجنيد وتوجيه وتطوير وتحفيز أعضاء الفريق لتعظيم الأداء.</p> </li> <li> <p>الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الصحة والسلامة واللوائح المحلية.</p> </li> </ul> المتطلبات <ul> <li> <p>درجة البكالوريوس أو مؤهل مكافئ.</p> </li> <li> <p>من 4 إلى 6 سنوات من الخبرة في التجزئة، بما في ذلك ما لا يقل عن <strong>سنتين على الأقل في منصب إداري أو إشرافي</strong>.</p> </li> <li> <p>خبرة مثبتة في قيادة فرق التجزئة وتحفيز الأداء التجاري.</p> </li> <li> <p>فهم قوي لإدارة المخزون والترويج والتقارير البيعية وعمليات التجزئة.</p> </li> <li> <p>مهارات قيادية وتواصل وتنظيم رائعة.</p> </li> <li> <p>إتقان تطبيقات Microsoft Office.</p> </li> <li> <p>الطلاقة في الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة إضافية.</p> </li> </ul> ما الذي نبحث عنه <ul> <li> <p>تركّيز على العميل مع عقلية تجارية.</p> </li> <li> <p>قرارات قوية وحل مشكلات.</p> </li> <li> <p>النتائجية مع القدرة على تحفيز وتطوير فرق عالية الأداء.</p> </li> <li> <p>القدرة على التكيف في بيئة تجزئة سريعة وتقديم معايير تشغيل استثنائية.</p> </li> </ul> <p>إذا كان لديك خلفية إدارة تجزئة قوية وتبحث عن فرصتك المهنية التالية، يسعدنا اتصالك.</p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت إشراف عام، يقود فرقة في تقديم أقل خدمات السلايكلاين تعقيداً في منطقة جغرافية. وهو مسؤول عن رضا العملاء في الموقع. يستشير العملاء فيما يتعلق بالمنتجات والخدمات، يعزز علاقات جيدة مع العميل في موقع البئر، ويضمن رضا العميل. يراجع تصميم الوظيفة ويؤكد أن حزمة العمل تتضمن المعدات والعمليات الصحيحة لتحقيق هدف الوظيفة. يؤكد أن الوحدة، وWPCE وأدوات الحفر في قاع البئر جاهزة وكاملة وصحيحة للوظيفة. يؤدي جميع جوانب العمل بما يتوافق مع إجراءات HMS. يطبق المعرفة الفنية لحل المواقف غير المتوقعة، ويستشير قاعدة عمليات HES عند الحاجة. يؤدي صيانة طوارئ للوحدة/المعدات في الموقع عند الحاجة. يظهر معرفة بأنشطة ما قبل وبعد العمل للمنتج والخدمة (مشاركة الموظف المستمرة في هذه العمليات قبل وبعد العمل ستختلف حسب الموقع). يحافظ بشكل صحيح على المعدات المعينة ويتأكد من الالتزام بلوائح وإجراءات السلامة. يتفاعل مع أطراف ثالثة قد تؤثر أنشطتهم سلباً على تنفيذ عملية العمل بالسيليكلين لضمان التنسيق الصحيح. يدرب عاملين الخدمة ومساعدي العاملين في مجالات الخبرة. يعزز الوعي بالسلامة والبيئة، ويمتثل لجميع إجراءات السلامة والصحة والبيئة المعمول بها واللوائح. يجري ويوثق جميع الأنشطة المتعلقة بـ Halliburton HSE في موقع البئر - تقييمات الموقع وتحليل المخاطر، اجتماعات السلامة في الموقع، استخدام معدات الوقاية الشخصية، إلخ. يكمل جميع الأوراق الرسمية في موقع البئر وبعد الوظيفة. يشارك في مراجعة ما بعد العمل مع مشرفه. يعزز ويشارك بنشاط في عملية تحسين الجودة. يتعرف عن فرص مبيعات محتملة لمنتجات وخدمات HES إضافية وينقلها إلى موظفي HES المناسبين. يطور معرفته ومهاراته ليتمكن من تشغيل عروض HES الأكثر تعقيداً و/أو أوسع نطاقاً. يطور مهارات خدمة العملاء والتفاوض والقيادة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب لدى المرشح</p><p class="paragraph"></p><p>ثانوية عامة/المدرسة الثانوية</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحت الإشراف العام، يقود فريقاً في تقديم مجموعة واسعة من خدمات الأسلاك الرفيعة في منطقة جغرافية. يستشير العملاء بشأن المنتجات والخدمات، يعزز علاقات جيدة مع العملاء في موقع البئر، ويضمن رضا العملاء. يراجع تصميم الوظيفة ويؤكد أن الحزمة الوظيفية تتضمن المعدات والعمليات الصحيحة لتحقيق غرض الوظيفة. يؤكد أن الوحدة وأجهزة WPCE وأدوات الأسفل جاهزة وكاملة وصحيحة للوظيفة. يؤدي جميع جوانب العمل وفق عمليات HMS. يطبق المعرفة التقنية لحل المواقف غير المتوقعه، ويتشاور مع قاعدة عمليات HES عند الحاجة. ينفذ صيانة الطوارئ للمركبة/المعدات في الموقع عند الحاجة. يظهر معرفة بأنشطة ما قبل وما بعد الوظيفة من المنتجات والخدمات (المشاركة المستمرة للموظف في هذه العمليات ما قبل وما بعد الوظيفة ستختلف حسب الموقع). يحافظ بشكل صحيح على المعدات المعينة ويضمن الامتثال للوائح وإجراءات السلامة. يتفاعل مع أطراف ثالثة قد تؤثر أنشطتهم سلباً على عملية تنفيذ وظيفة الأسلاك لضمان التنسيق الصحيح. يدرب مشغلي الخدمة ومساعدي المشغل في مجالات الخبرة. يتعرف على فرص بيع محتملة لمنتجات وخدمات HES إضافية ويبلغها إلى الأفراد المناسبين من موظفي HES. يعزز الوعي بالسلامة والوعي البيئي، ويمتثل لجميع إجراءات السلامة والصحة والبيئة المعمول بها واللوائح. يجري ويوثّق جميع أنشطة HSE الخاصة بشالارترون في موقع البئر - تقييمات الموقع وتحليل المخاطر، اجتماعات السلامة في الموقع، استخدام معدات الحماية الشخصية، إلخ. يكمل جميع الأوراق في موقع البئر وبعد الوظيفة. يشارك في المراجعة بعد الوظيفة مع مشرفه. يعزز ويشارك بنشاط في عملية تحسين الجودة. يطور معرفته ومهاراته ليتمكن من تشغيل أكثر الخدمات تعقيداً، أو النطاق الكامل من خدمات الأسلاك في ظل أصعب الظروف. يطور مهارات التوجيه وتقييم الكفاءة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي للمرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات والملخص</strong></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تكوين، صيانة واستكشاف الأخطاء في وحدات العمل الوظيفية لـ Campus Solutions/HCM/Finance ضمن أنظمة ERP. دعم التحليل والتصميم والبناء والتنفيذ والتوثيق لإنشاء تطبيقات تقنية المعلومات بما يتماشى مع سياسات UDST، دعمًا لعمليات الأعمال المنتظمة لـ ERP. إجراء تحليل متطلبات الأعمال وتوثيقها، بالإضافة إلى تصميم واختبار والحفاظ على حلول معالجة البيانات لتعزيز أنظمة ERP في UDST. تطوير إجراءات، بالتنسيق مع الأطراف المعنية، لضمان سلامة نظام ERP وقواعد البيانات. التأكد من الامتثال لمعايير ITIL، وكذلك التنظيمات والسياسات الخارجية والداخلية التي تحكم إدارة البيانات. تخصيص أنظمة وصول مناسبة للمستخدمين على مستويات مختلفة عبر UDST وفق السياسات والإجراءات والعمليات. تعريف احتياجات المستخدمين وتطوير حلول معالجة البيانات مع المستخدمين النهائيين في جميع الوحدات الوظيفية. تطوير وتنفيذ خطط المشاريع لدعم وظائف ERP والتأكد من اكتمال المشاريع بشكلٍ في الوقت المناسب وبكفاءة، بالتنسيق مع الأطراف المعنية. استعراض مشاكل برمجيات التطبيقات وقواعد البيانات، والتواصل مع الأعمال والفنيين والموردين لحل قضايا ERP بشكلٍ及时. إعداد تقارير توثق نظام ERP وضمان المراقبة والامتثال لمعايير ITIL، تصميم وتقديم مواد تدريب لنظام ERP UDST، بالتنسيق مع الأطراف المعنية. الحفاظ على معرفة حديثة باللغات البرمجية والبرمجيات والتطبيقات التي تتطلبها UDST وباتباع اتجاهات ت التطوير والبرمجيات الناشئة، وضمان أن يكون التصميم والتطوير متوافقين مع أفضل الممارسات. أداء واجبات وظيفية متفرقة كما يتم تعيينها.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس مطلوبة في تكنولوجيا المعلومات أو المجال ذات الصلة</p><p>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تكنولوجيا المعلومات أو المجال ذي الصلة</p><p>إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا مطلوبة.</p><p>إجادة اللغة العربية كتابة وتحدثًا مطلوبة كأفضلية.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <strong>التوظيف: رئيس قسم هندسة المشاريع (المساعدة على بدء التشغيل) – مشروع عملاق للغاز الطبيعي المسال</strong><br> <strong>الموقع:</strong> راس لفان، قطر (مكتب الموقع)<br> <strong>الصناعة:</strong> النفط والغاز / الغاز الطبيعي المسال<br> <strong>مدة العقد:</strong> 36 شهراً<br> <strong>التناوب:</strong> 12 أسبوعاً عمل متصل / 2 أسابيع راحة<br> <strong>جدول العمل:</strong> 100% على الأرض | 6 أيام/الأسبوع | 8–10 ساعات/اليوم<br> <strong>عن الدور</strong><br> نحن نبحث عن قائد متمرس لـ<strong>رئيس قسم هندسة المشاريع (المساعدة على بدء التشغيل)</strong> لقيادة قسم المساعدة على بدء التشغيل (SUA) لمشروع توسيع ضخم للغاز الطبيعي المسال في قطر. سيتولى هذا الدور القيادي الحاسم ضمان الانتقال الآمن والكفؤ والناجح للمرافق من البناء والتشغيل التجريبي إلى عمليات مستقرة.<br> سيعمل المرشح الناجح كواجهة رئيسية بين عمليات الشركة وفرق إدارة المشاريع والمقاولين EPC والبائعين والم licensors، دافعاً جاهزية البدء، والضمان الفني، والاستعداد التشغيلي، و التسليم السلس إلى التشغيل.<br> <strong>المسؤوليات الرئيسية</strong><br> قيادة وإدارة برنامج المساعدة على بدء التشغيل (SUA) لمرافق LNG.<br> ضمان التنفيذ الآمن لجميع الأنشطة بما يتوافق مع معايير الصحة والسلامة والبيئة و متطلبات المشروع.<br> العمل كنقطة المحور بين فريق توسيع عمليات الشركة وفريق بدء التشغيل، وPMT، والمقاولين.<br> تنسيق تسليمات خطة جاهزية التشغيل (ORP) وموارد المساعدة على بدء التشغيل.<br> قيادة تعبئة الأفراد والمعدات والأدوات والمواد وقطع الغيار ودعم البائعين.<br> دعم استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتخطيط الطوارئ، وتقليل المخاطر أثناء البدء.<br> مراقبة سجلات الإجراءات والانتهاء من تسليمات جاهزية التشغيل.<br> الإشراف على إدارة العيوب، وعمليات الضمان، وقوائم العيوب، وE-ITRs، واختبارات ضمان الأداء.<br> ضمان انتقال سلس وتسليم نهائي من تنفيذ المشروع إلى التشغيل.<br> <strong>تعقيد المشروع</strong><br> يدعم الدور واحداً من أكبر مشاريع توسيع LNG في العالم مع:<ul><li>أكثر من 7,000 نظام تخصصي</li><li>أكثر من 700,000 ورقة فحص واختبار</li><li>أكثر من 125,000 ورقة فحص B-Check</li><li>أكثر من 80,000 نقطة إدخال/إخراج</li></ul><strong>المؤهلات</strong><br> ✔ درجة البكالوريوس في الهندسة أو العلوم التطبيقية.<br> <strong>الخبرة المطلوبة</strong><br> ✔ خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجالات الهندسة والمشتريات والبناء وما قبل التشغيل والتشغيل أو أنشطة بدء التشغيل ضمن مشاريع النفط والغاز الكبيرة.<br> ✔ خبرة لا تقل عن سنتين في منصب إشرافي أو قيادي.<br> ✔ خبرة قوية في دعم بدء تشغيل المصانع وجاهزية التشغيل.<br> ✔ خبرة في العمل مع مشغلي النفط والغاز أو مقاولين EPC أو شركات الخدمات.<br> ✔ فهم راسخ لـ:<ul><li>تنفيذ المشروع</li><li>الهندسة</li><li>العمليات</li><li>إكمال الأنظمة</li><li>قبل التشغيل</li><li>التشغيل</li><li>عمليات البدء والتسليم</li></ul><br> وبخبرة مجمعة تفوق 90 عاماً، تفخر NES Fircroft (NES) بكونها مورِّد رائدة لتوظيف المهندسين في قطاعات النفط والغاز، والطاقة والمتجدّدات، والكيماويات، والبناء والبنية التحتية، وعلوم الحياة، والتعدين، والتصنيع على مستوى العالم. مع أكثر من 80 مكتباً في 45 دولة، يمكننا تزويد عملائنا بالخبرة الهندسية والتقنية التي يحتاجونها، أينما ومتى كان ذلك مطلوباً. نحن نقدم للمقاولين أكثر من مجرد خدمة توظيف تقليدية، مع دعم بكل شيء من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل إلى توفير حزم مزايا رائدة في السوق وإقامة، لضمان قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وبامتثال. <br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>التحقق من الأرقام والتسجيلات والوثائق من حيث الدقة. تنظيم الملفات والسجلات والنقد وما يعادله من سيولة وفق السياسات والإجراءات، وتسجيل وتخزين والوصول إلى المعلومات المالية المحوسبة وتحليلها عند الحاجة. تصنيف وترميز وتلخيص البيانات الرقمية والمالية لإعداد وحفظ السجلات المالية باستخدام اليوميات والدوريات وأجهزة الكمبيوتر. إعداد والحفاظ والتدقيق وتوزيع التقارير والجداول الإحصائية والمالية والمحاسبية والتدقيق أو الرواتب. إتمام إجراءات وإعدادات الإغلاق في نهاية الفترة كما هو محدد. إعداد ومراجعة وتسوية وإصدار الفواتير وكشوف الحساب وفق إجراءات الشركة. المتابعة وحل الحسابات المتأخرة وفواتير الموردين حتى يتم استلام الدفع بالكامل أو حله. <br>تنسيق المهام والعمل مع الأقسام الأخرى؛ أن تكون نموذجاً أو مِثالاً قيادياً للقسم أو mentor؛ تعيين وضمان إتمام مهام العمل في الوقت المحدد وبما يفي بمعايير الجودة المناسبة. الإبلاغ عن حوادث العمل أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير/المشرف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر العام واللباس الشخصي نظيف ومهني؛ الحفاظ على سرية المعلومات الأساسية؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات موظفين آخرين. تحريك ورفع وربط ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، مرحبين بالجميع وموفرين إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لـ{الموظفين} ونحتفي بها. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في لو ميريِدين، نستلهم من عصر السفر الباذخ، نحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية الفريدة للاستمتاع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، يبحثون عن ثقافة كوزموبوليتية ويقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى مع تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من ذوي التفكير المماثل ول لديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص عمل مع Le Méridien. بالانضمام إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل جهدك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل إصدار منك.</span> </div>