Search for jobs in Egypt , Gulf and Middle East

دوام كامل 8 - 10 Years of Experience بيت.كوم

مهندس برمجيات أول

في الموقع - قطر ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Zero One Solutions

قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المرشح المثالي: مِهْنِي تقني قوي في .NET مع خبرة مثبتة في قيادة مشاريع البرمجيات وتحقيق تسليم المشروع، يمكنه إدارة الفرق التقنية وتوقعات العملاء/أصحاب المصلحة بفعالية.</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلب الأساسي:<ul><li>خبرة قوية في تطوير .NET / C#</li><li>خبرة مثبتة كــمهندس برمجيات رئيسي</li><li>خبرة في قيادة الفرق التقنية ومشروعات البرمجيات</li><li>معرفة قوية بـ ASP.NET، .NET Core، Web API، SQL Server</li><li>خبرة في إدارة المشاريع وتنسيق مع العملاء</li><li>خبرة في تخطيط المشاريع والتنفيذ والتسليم وإدارة الفريق</li><li>مهارات قيادية واتصال قوية</li><li>  يفضل شهادة PMP</li><li>  من 8+ إلى 10+ سنوات من خبرة إدارة المشاريع ذات الصلة & مطور .Dot net</li><li> خبرة قوية في تخطيط المشروع والتنفيذ والمراقبة والتسليم</li><li>  خبرة في إدارة النطاق والميزانية والموارد والمخاطر والجداول الزمنية</li><li>  مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والعملاء</li><li>  خبرة في Agile/Scrum وSDLC</li><li> قيادة وتواصل ومهارات حل المشكلات قوية</li><li>  يفضل خبرة إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات/تطوير البرمجيات.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Ideal Candidate: A technically strong .NET professional with proven experience in software project leadership and project delivery, who can effectively manage both technical teams and client/stakeholder expectations. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Key Requirement:<ul><li>Strong experience in .NET / C# development</li><li>Proven experience as a Lead Software Engineer</li><li>Experience leading technical teams and software projects</li><li>Strong knowledge of ASP.NET, .NET Core, Web API, SQL Server</li><li>Project management and client coordination experience</li><li>Experience in project planning, delivery, and team management</li><li>Strong leadership and communication skills</li><li>  PMP certification is preferred</li><li>  8+ to 10 + years of relevant Project Management experience & .Dot net Developer</li><li> Strong experience in project planning, execution, monitoring, and delivery</li><li>  Experience managing scope, budget, resources, risks, and timelines</li><li>  Strong stakeholder and client management skills</li><li>  Experience with Agile/Scrum and SDLC</li><li> Strong leadership, communication, and problem-solving skills</li><li>  Experience managing IT/software development projects preferred.</li></ul> </div>

دوام كامل Mid career بيت.كوم

مراجع تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - قطر ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Business Enhancers

قطر

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المسؤوليات الأساسية:• إجراء تدقيقات داخلية في تكنولوجيا المعلومات والعمليات لتقييم فاعلية الضوابط وأطر الحوكمة.• تقييم أنظمة تكنولوجيا المعلومات والتطبيقات والبنية التحتية من حيث الأمن والموثوقية والامتثال.• تحديد المخاطر بما في ذلك الاحتيال، وتسريبات البيانات، وعدم الكفاءة، ونواقص الضبط.• ضمان الالتزام بالمعايير ذات الصلة مثل ISO 27001، QCSF، NIA، والأطر المالية التطبيقية (مثل IFRS، GAAP).• مراجعة وتقييم العمليات المالية والتشغيلية من حيث الدقة والامتثال التنظيمي.• إعداد تقارير تدقيق تفصيلية، مع إبراز النتائج والمخاطر والتوصيات القابلة للتنفيذ.• العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة لتنفيذ الإجراءات التصحيحية وتحسين العمليات.• مراقبة والمتابعة على نتائج التدقيق لضمان الحل في الوقت المناسب. </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">المتطلبات:• خبرة عملية مثبتة في التدقيق الداخلي لتكنولوجيا المعلومات داخل المؤسسة.• فهم قوي لضوابط تكنولوجيا المعلومات، أطر الأمن السيبراني، ومنهجيات التدقيق.• خبرة في تقييم العمليات المالية والتشغيلية.• الإلمام بالأطر التنظيمية والمعايير الخليجية مفضل.• مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتقارير.• مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.الشهادات المفضلة:• ISO 27001 (قائد التدقيق/المطبق)• QCSF / NIA (أو أطر مكافئة في مجلس التعاون الخليجي)• شهادات إضافية مثل CISA، CIA، CPA، أو ACCA تعتبر ميزة</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Responsibilities:• Conduct internal IT and operational audits to assess the effectiveness of controls and governance frameworks.• Evaluate IT systems, applications, and infrastructure for security, reliability, and compliance.• Identify risks including fraud, data breaches, inefficiencies, and control gaps.• Ensure adherence to relevant standards such as ISO 27001, QCSF, NIA, and applicable financial frameworks (e.g., IFRS, GAAP).• Review and assess financial and operational processes for accuracy and regulatory compliance.• Prepare detailed audit reports, highlighting findings, risks, and actionable recommendations.• Work closely with stakeholders to implement corrective actions and process improvements.• Monitor and follow up on audit findings to ensure timely resolution. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements:• Proven hands-on experience in internal IT auditing within an organization.• Strong understanding of IT controls, cybersecurity frameworks, and audit methodologies.• Experience in evaluating financial and operational processes.• Familiarity with GCC regulatory frameworks and standards is preferred.• Strong analytical, problem-solving, and reporting skills.• Excellent communication and stakeholder management abilities.Preferred Certifications:• ISO 27001 (Lead Auditor/Implementer)• QCSF / NIA (or GCC equivalent frameworks)• Additional certifications such as CISA, CIA, CPA, or ACCA are an advantage</div>

دوام كامل 0 - 1 Years of Experience بيت.كوم

محاسب

في الموقع - قطر ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

hameedco

قطر

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> محاسب مبتدئ – قطرنحن نسعى لضم فريقنا بمتابعة محاسب مبتدئ إلى فريقنا في قطر.المتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة</li><li>معرفة مبادئ المحاسبة الأساسية</li><li>مهارات اتصال وعلاقة شخصية جيدة</li><li>رغبة قوية في التعلم والتطوير</li><li>القدرة على العمل كجزء من فريق</li><li>التوفر لإجراء مقابلة عبر الإنترنت عبر Google Meet</li></ul>التعويض5,000 – 7,000 ريال قطري شهرياً، بناءً على المؤهلات وأداء المقابلة.الفوائد<ul><li>توفر الإقامة</li><li>توفر النقل</li></ul>المكانقطريُدعى المرشحون المهتمون لتقديم سيرتهم الذاتية للنظر فيها.</div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة</li><li>معرفة مبادئ المحاسبة الأساسية</li><li>مهارات اتصال وعلاقة شخصية جيدة</li><li>رغبة قوية في التعلم والتطوير</li><li>القدرة على العمل كجزء من فريق</li><li>التوفر لإجراء مقابلة عبر الإنترنت عبر Google Meet</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Junior Accountant – QatarWe are seeking a motivated Junior Accountant to join our team in Qatar.Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in Accounting</li><li>Knowledge of basic accounting principles</li><li>Good communication and interpersonal skills</li><li>Strong willingness to learn and develop</li><li>Ability to work as part of a team</li><li>Availability for an online interview via Google Meet</li></ul>CompensationQAR 5,000 – 7,000 per month, depending on qualifications and interview performance.Benefits<ul><li>Accommodation provided</li><li>Transportation provided</li></ul>LocationQatarInterested candidates are invited to submit their CV for consideration. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Bachelor’s degree in Accounting</li><li>Knowledge of basic accounting principles</li><li>Good communication and interpersonal skills</li><li>Strong willingness to learn and develop</li><li>Ability to work as part of a team</li><li>Availability for an online interview via Google Meet</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

متجر نظافة وتدبير منزلية

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Marriott International

قطر - الدوحة

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107797 فئة الوظيفة: النظافة والغسيل الموقع: شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، شارع رقم 850، الدوحة، قطر، مشاهدة على الخريطة الجدول: دوام كامل هل موقع العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إداري ملخص المنصب وظائفنا ليست مجرد توفير غرفة نظيفة وآتية سرير مُجهّز. بل نهدف إلى بناء تجربة لا تُنسى وفريدة. خبراء بيئة النزيل لدينا يجيدون مجموعة واسعة من وظائف النظافة مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. يتمتعون بالقدرة على الحركة داخل مساحتهم وتنفيذ ما يلزم. سواءً بتلبية طلبات النزلاء، أو تعبئة العربات، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو أي مسؤوليات مماثلة أخرى، يضمن خبير بيئة النزيل أن المساحات في الفندق تساهم في خلق تجربة إقامة رائعة للنزلاء. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن يظهر زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك بشكل احترافي. سيكون خبراء بيئة النزيل واقفين ومتـحرّكين (وقوف، جلوس، أو مشي لفترة طويلة) ويتعاملون عملياً مع العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا يزيد وزنها عن 50 رطلاً بدون مساعدة). أداء هذه الأشياء بفاعلية وباقي الواجبات الوظيفية المعقولة المطلوبة هو أمر حاسم لخبراء بيئة النزيل – لضمان الأفضل لنزلائنا وأعمالنا في كل مرة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، مرحبين بالجميع وممنوحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع الخلفي للموظفين ويُحتفى به. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز بناءً على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة التقليدية حول العالم. كونه مضيفاً في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومقبِلة نحو المستقبل تراعي وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يعادل الضيافة في العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 عقار جميل في مدن البوابة ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهيون، ويحافظون على إرث اسم العلامة ومؤسس الشركة، جي. ويلارد مارriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. تخلق JW فرص للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاهية الشاملة. يبدأ العناية بالضيوف Exceptional من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي المعاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.

Additional Information Job Number 26107797 Job Category Housekeeping & Laundry Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

عامل خياطة الغسيل

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Marriott International

قطر - الدوحة

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107799 فئة الوظيفة: التنظيف وغسيل الملابس الموقع: شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، شارع رقم 850، الدوحة، قطر، قطر،عرض الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل موقع العمل بعيد؟ لا نوع الوظيفة: غير إداري ملخص الوظيفة وظائفنا لا تقتصر على تزويد النزلاء بغرفة نظيفة وآريكة مرتبة فحسب. بل نهدف إلى إنشاء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة. خبراء بيئة النزلاء ماهرون في مجموعة واسعة من وظائف التنظيف مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. يُسمح لهم بالتنقل في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك بتلبية طلبات النزلاء، أو تزويد العربات، أو تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو مسؤوليات مماثلة أخرى، فإن خبير بيئة النزلاء يضمن أن المساحات في الفندق تسهم في خلق تجربة إقامة رائعة للنزلاء. بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك أمور حاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن مظهرك ولباسك ومراسلاتك احترافية. سيقف خبراء بيئة النزلاء على أقدامهم ويتحركون حول المكان (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة) مع تبني نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة). أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة النزلاء – لتحقيق النتائج الصحيحة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحّبين بجميع الأشخاص وممنوحين إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تتقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لرفع مستوى فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العلامة المعروفة في جميع أنحاء العالم. كالمضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة مميزة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة ومتفوقة التفكير تدعم وتبني على هذا الإرث الحي. باسم يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن رفاهية موظفينا تأتي أولاً. لأنك إذا كنت سعيداً، فسيكون عملاؤك سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديليون، ويحملون إرث اسم العلامة ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. فنادقنا توفر تجربة عمل لا تشبه أي تجربة أخرى، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بزمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يفتح JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكان يمكنك فيه ممارسة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. البداية مع ضيوفنا تبدأ من اهتمامنا بزملائنا. هذه هي معاملة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية لدى ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26107799 Job Category Housekeeping & Laundry Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Our jobs aren’t just about giving guests a clean room and a freshly made bed. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique. Our Guest Environment Experts are skilled in a wide range of housekeeping functions with responsibility for maintaining the appearance and cleanliness of the whole hotel. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether delivering guest requests, stocking carts, cleaning rooms and public spaces, or other similar responsibilities, the Guest Environment Expert makes sure the spaces in the hotel help create a great guest experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – ensuring a safe work place, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Environment Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Environment Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

ضابط القيادة-منع الخسائر

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Westin Hotels & Resorts

قطر - الدوحة

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107757 فئة الوظيفة: منع الخسائر والأمان الموقع: Salwa Road, Doha, قطر, قطر,عرض على الخريطة الجدول: دوام كامل هل العامل يعمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إداري تنفيذ تدقيق تحكم المفاتيح، والتحكم في خزانة المفاتيح الإلكترونية، وتسليم واستلام المفاتيح الرئيسية، وأجهزة الراديو ومديرات المواقع؛ والتأكد من حفظ هذه العناصر في مكان آمن. دورية في جميع المناطق داخل الفندق؛ ومساعدة النزلاء في الوصول إلى غرفهم. الإشراف على نظام CCTV وأنظمة الإنذار. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعافات الأولية أو إنعاش القلب والرئتين حسب الحاجة. تقديم المساعدة للنزلاء والموظفين أثناء الحالات الطارئة. إخطار الشخص المختص في الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تهدئة الاضطرابات بين النزلاء أو الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث بهدف توثيق جميع ما يتعلق بالأمان والوقاية من الخسائر. حل مخاطر الأمن. مرافقة أشخاص غير مرغوب فيهم حتى خروج الفندق. الإبلاغ عن مشاهد الحوادث أو سرقة المركبات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات بلغة الرمز الملائمة. إكمال تقرير دوام للأنشطة اليومية وملخص للوقاية من الخسائر. الحفاظ على سرية جميع التقارير والوثائق؛ تزويد المعلومات للأشخاص المصرح لهم فقط. توفير الأوراق المناسبة للموظفين الذين يحتاجون إلى رعاية طبية خارجية. نسخ وتدقيق ونسخ تقارير الأمان. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز؛ العمل كمثال يحتذى به. تعيين مهام العمل والتأكد من إكمالها في الوقت المحدد. الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الأمن في الشركة؛ الإبلاغ عن أي مشكلة صيانة أو مخاطر أمنية أو حوادث أو إصابات؛ إتمام التدريب والشهادات المتعلقة بالأمن. التأكد من أن اللباس والمظهر الشخصي أنيقان ومحترمان. الحفاظ على خصوصية معلومات مملوكة للشركة؛ حماية ممتلكاتها. دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. تلبية توقعات ومعايير ضمان الجودة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن أقل من 50 رطلاً (22.50 كغ) أو ما يعادلها بدون مساعدة. المساعدة في تحريك ورفع ونقل ووضع الأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً (33.75 كغ). الوقوف والجلوس أو المشي لفترات طويلة أو خلال وردية العمل كاملة. التحرك بالسرعة اللازمة للاستجابة لظروف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري المتباطئ). قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف الصيغ (مثلاً الأحرف الصغيرة). فحص الأدوات أو المعدات أو الأجهزة بصرياً (مثلاً لاكتشاف العيوب). إدخال وتحديد معلومات مرتبطة بالعمل باستخدام أجهزة الحاسوب أو أنظمة نقاط البيع. الإمساك والتحريك والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب تنسيقاً حساساً بين اليدين والعينين. الوصول أعلى من الرأس وأسفل الركبتين، حتى الانحناء والتواء الخصر والسحب والتمايل. التنقل في مساحات ضيقة أو محصورة أو عالية. السير على الأسطح المائلة أو غير المستوية أو الزلقة والسلالم. صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الترحيب والتعرف على جميع النزلاء وفقاً لسياسات الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على المكالمات الهاتفية وفقاً لآداب الاستخدام. الإصغاء والرد بشكل مناسب على مشاكل زملاء العمل الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. اليقظة لاحتمالية ظهور أشخاص غير مرغوب بهم في الممتلكات. أداء مهام عمل أخرى معقولة يطلبها المشرفون. المؤهلات المرغوبة التعليم: شهادة الدراسة الثانوية أو شهادة معادلة من برنامج تنمية التعليم العام GED. الخبرة العملية المماثلة: لا تتطلب خبرة سابقة متماثلة. الخبرة كمشرف: لا تتطلب خبرة كمشرف. الترخيص أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بتوفير فرص متكافئة للجميع، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها تنوع خلفيات موظفينا وتُحتفى به. قوتنا الكبرى تكمن في الامتزاج الرائع للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نلتزم بعدم التمييز بسبب الإعاقة أو وضع المحاربين القدماء أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القوانين المعمول بها. في Westin، نلتزم بتمكين النزلاء من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما يحتاجونها أثناء السفر، مع ضمان أن يصبحوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمتنا في أن نصبح العلامة التجارية الرائدة في مجال الرفاهية في قطاع الفنادق، نحتاج موظفين شغوفين وم dedicated لتنفيذ برامج العلامة. نريد من موظفينا اعتماد ممارسات الرفاهية الخاصة بهم داخل الفندق وخارجه. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً، نشطاً ويفتخر بأن تحافظ على رفاهيتك، بالإضافة إلى كونك متفائلاً ومغامراً. ستكون في المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بأفضل صورة، ستبدأ بتحقيق هدفك، ستنضم إلى فريق عالمي رائع وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26107757 Job Category Loss Prevention & Security Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Llevar a cabo la auditoría de control de llaves, controlar la caja electrónica de llaves, entregar y recibir las llaves maestras, radios y localizadores; asegurar que estos artículos sean guardados en un lugar seguro. Patrullar todas las áreas del hotel; asistir a los huéspedes en el acceso a las habitaciones. Supervisar los CCTV y los sistemas de alarmas. Responder a los accidentes, contactar a un Servicio Médico de Emergencia (Emergency Medical System, EMS) o administrar primeros auxilios o resucitación cardiopulmonar, según sea necesario. Brindar asistencia a los huéspedes y empleados durante las situaciones de emergencia. Notificar a la persona que corresponda en caso de accidentes, ataques u otros incidentes. Calmar los disturbios entre los huéspedes o empleados. Solicitar asistencia externa si es necesario. Completar los informes de incidentes a fin de documentar todos aquellos relacionados con Seguridad y Prevención de Pérdidas. Resolver las situaciones de riesgo para la seguridad. Acompañar a personas poco gratas hasta la salida del hotel. Denunciar las escenas de accidentes o robos de vehículos. Solicitar asistencia mediante el uso de respuestas en código apropiados. Completar un informe de turno de la actividad diaria y un resumen para Prevención de Pérdidas. Mantener la confidencialidad de todos los informes y documentos; brindar información sólo a las personas autorizadas. Proporcionar el papeleo adecuado a los empleados que necesitan tratamiento médico externo. Transcribir, corregir y copiar informes de seguridad. Asistir a la gerencia en la capacitación y motivación; servir como ejemplo. Asignar tareas de trabajo y asegurarse de que se completen a tiempo. Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Ayudar a mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan más de 75 libras (33,75 Kg). Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Mantenerse en alerta ante la posible aparición de personas objetables en la propiedad. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

دوام كامل لينكدإن

ضابط قيادة-منع الخسائر

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Westin Hotels & Resorts

قطر - الدوحة

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107757 فئة الوظيفة: منع الخسائر والأمن الموقع طريق السلوى، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول: دوام كامل يقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إداري إجراء تدقيقات سيطرة على المفاتيح، مراقبة خزائن المفاتيح الإلكترونية، إصدار/استلام التصاريح، الراديوات والناقِضات؛ التأكد من حفظها في مكان آمن. إجراء جولات في فندق كامل؛ مساعدة العملاء للوصول إلى الغرف. مراقبة معدات المراقبة وأجهزة الإنذار. الاستجابة في حالات الحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ أو إجراء الإسعافات الأولية/الإسعاف القلبي التنفسي حسب الحالة. مساعدة العملاء/الموظفين في حالات الطوارئ. إخطار الأشخاص المناسبين في حال الحوادث أو الهجوم أو أي حادث آخر. تفكيك التوترات بين العملاء/الموظفين. استدعاء المساعدة الخارجية عند الحاجة. تعبئة تقارير الحوادث لوصف جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/حماية الأفراد والممتلكات. إيجاد حلول للمواقف الخطرة. مرافقة الأفراد غير المرغوب فيهم خارج الفندق. التوجه إلى مكان سرقات/حوادث السيارات. طلب المساعدة باستخدام الرموز المناسبة. تعبئة تقرير نشاط يومي لحماية الممتلكات والأشخاص بنهاية الوردية. الحفاظ على سرية جميع الوثائق/التقارير؛ إبلاغ الأشخاص المخولين فقط. تقديم الوثائق المناسبة للموظفين الذين يحتاجون إلى علاج طبي خارجي. إدخال، مراجعة ونسخ تقارير الأمن. مساعدة الإدارة في تدريب وتحفيز الموظفين؛ أن تكون قدوة. توزيع المهام والتأكد من إنجازها في الوقت المحدد. متابعة وتطبيق جميع سياسات وإجراءات أمان سلسلة الإمداد؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر الحوادث، الحوادث أو الإصابات؛ متابعة الدورات التدريبية والحصول على الشهادات المطلوبة في الأمن. التأكد من أن الزي والمظهر نظيفان ومهنيان. الحفاظ على سرية المعلومات الحساسة؛ حماية ممتلكات الشركة. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء حتى وزن 50 رطلاً (22.7 كجم) بدون مساعدة. المساعدة في تحريك، رفع، حمل، نقل ووضع أشياء تزيد عن 75 رطلاً (34 كجم). الوقوف، الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لوردية كاملة. التنقل بسرعة العمل المطلوبة (الجري، المشي، الجري الخفيف). قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات مختلفة. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً لاكتشاف العيوب. إدخال والعثور على معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. إمساك، تدوير ومناولة الأشياء بأحجام وأوزان مختلفة تتطلب مهارات حركية وتنسيق عين-يد ممتاز. الوصول للأشياء فوق الرأس وتحت الركبة، بما فيها الانحناء والتدوير والجرّ والسحب. التحرك في أماكن ضيقة، مغلقة، أو مرتفعة. التنقل على أسطح منحدرة، غير مستوية، أو درجات زلقة. صعود وهبوط السلالم والمنحدرات. الترحيب والتعرف على جميع العملاء وفق معايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والإجابة على الهاتف وفق آداب الاتصالات. الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف العملاء والموظفين الآخرين. استخدام لغة واضحة ومهذبة في جميع الاتصالات. الحفاظ على اليقظة لاكتشاف الأشخاص غير المرغوب فيهم في الملكية. أداء جميع المهام الأخرى المطلوبة من قبل المسؤولين وتتوافق مع الوصف الوظيفي. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة ذات الصلة: بدون خبرة ذات صلة. خبرة الإشراف: بدون خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بتعزيز التكافؤ في فرص العمل، وترحيب كرامة بكل فرد وتوفير فرص متساوية للجميع. لقد أنشأنا بيئة تُقدَّر فيها خصائص موظفينا وتُحتفل بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافات والمهارات والخبرات المتنوعة لموظفينا. نحرص على منع أي تمييز على أساس معايير محمية، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحارب القديم وأي جانب آخر تَغطيه القوانين المعمول بها. في ويستن، نمنح عملائنا فرصة استعادة السيطرة وتحسين الرفاه عندما يحتاجون إليها أكثر، حتى يتمكنوا من إعطاء أفضل ما لديهم. لتحقيق مهمتنا بأن نصبح العلامة التجارية الرائدة في الرفاهية في قطاع الضيافة، نبحث عن موظفين لديهم الشغف والدوافع لإحياء عروضنا الفريدة. نريد أن يشعر موظفونا بالسرور داخل منشآتنا وخارجها. إذا كنت شخصاً شغوفاً ونشطاً ومهتماً برفاهيتك، متفائلاً وجريئاً، فأنت الشخص المثالي للعمل لدى ويستن. اختر شركة تتيح لك تقديم أفضل ما لديك، وإعطاء معنى لمسيرتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي رائع وتصبح أفضل نسخة منك.

Additional Information Job Number 26107757 Job Category Loss Prevention & Security Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Mener des audits de contrôle des clés, surveiller les armoires à clés électroniques, délivrer/recevoir les passes, radios et bipeurs ; assurer leur conservation dans un lieu sûr. Effectuer des rondes dans l'ensemble de l'hôtel ; aider les clients à accéder aux chambres. Surveiller les équipements de vidéosurveillance et les systèmes d'alarme. Réagir en cas d'accident, contacter les services d'urgence ou réaliser les gestes de premiers secours/de réanimation cardio-respiratoire selon les cas. Aider les clients/employés lors des situations d’urgence. Prévenir les personnes appropriées en cas d'accident, d'attaque ou d'incident divers. Désamorcer les tensions entre clients/employés. Appeler une aide extérieure si nécessaire. Remplir des rapports d'incident pour décrire tous les incidents liés à la sécurité/protection des biens et des personnes. Trouver une solution aux situations dangereuses. Escorter les personnes indésirables hors de l'hôtel. Se rendre sur le lieu des vols/accidents de voiture. Appeler de l'aide en utilisant les codes appropriés. Remplir un rapport d'activité quotidien de protection des biens et des personnes en fin de quart. Respecter la confidentialité de l'ensemble des documents/rapports ; informer uniquement les personnes autorisées. Fournir les documents appropriés aux employés ayant besoin d'un traitement médical extérieur. Saisir, relire et copier des rapports de sécurité. Aider la direction en formant et motivant les employés ; servir de modèle. Répartir les tâches et s'assurer qu'elles sont effectuées dans les temps. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les problèmes de maintenance, les risques d’accident, les accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. Veiller à ce que son uniforme et son apparence soient propres et professionnels. Respecter la confidentialité des renseignements exclusifs; protéger les biens de l’entreprise. Soutenir tous les collègues et les traiter avec dignité et respect. Soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes d’assurance qualité. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 50 livres (22,7 kg) sans assistance. Aider à déplacer, soulever, porter, transporter et placer des objets pesant plus de 75 livres (34 kg). Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet. Se déplacer à la vitesse requise pour répondre aux situations de travail (p. ex., courir, marcher, jogging). Lire et vérifier visuellement l’information dans une variété de formats (p. ex., en petits caractères). Inspecter visuellement les outils, l’équipement et les machines (p. ex., pour identifier les défauts). Entrer et trouver de l’information en rapport au travail à l’aide d’ordinateurs et de systèmes de point de vente. Saisir, faire tourner et manipuler des objets de taille et de poids différents nécessitant une excellente motricité et coordination œil-main. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Se déplacer dans des espaces étroits, confinés, ou élevés. Se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou des marches glissantes. Monter et descendre les escaliers et les rampes de service. Accueillir et reconnaître tous les clients selon les normes de l’entreprise. Parler aux autres en utilisant un langage clair, approprié et professionnel et répondre au téléphone en utilisant l’étiquette appropriée. Écouter et réagir de manière appropriée aux préoccupations des clients et aux autres employés. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. Demeurer vigilant afin de détecter les personnes indésirables sur la propriété. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Aucune expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Chez Westin, nous offrons à notre clientèle la possibilité de reprendre le contrôle et d'améliorer son bien-être lorsqu'elle en a le plus besoin, afin qu'elle puisse donner le meilleur d'elle-même. Pour réaliser notre mission qui est de devenir la première enseigne de bien-être dans le secteur de l'hôtellerie, nous recherchons des employés et employées dont la passion et la motivation donneront vie à notre offre unique. Nous souhaitons que nos employés et employées se sentent bien, au sein de nos établissements comme en dehors. Si vous êtes une personne passionnée, active, soucieuse de son bien-être, optimiste et audacieuse, vous êtes la personne idéale pour travailler chez Westin. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

دوام كامل لينكدإن

مسؤول النظافة

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Marriott International

قطر - الدوحة

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107794 تصنيف الوظيفة الأغذية والمشروبات والمطبخ الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، شارع رقم 850، الدوحة، قطر، مشاهدة على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع بعيداً؟ لا نوع الوظيفة غير إشرافي ملخص الوظيفة الإشراف وتنسيق العمليات بما يتوافق مع معايير النظافة والسلامة الغذائية. تقديم المشورة حول ممارسات التعامل السليم مع الغذاء وتوفير تدريب نظافة الغذاء لجميع العاملين الجدد والمتدربين. تحديد المناطق الرئيسية للخطر في عمليات الغذاء المختلفة واتخاذ إجراءات تصحيحية وقائية. تقديم المشورة الفنية بخصوص قضايا تسمية المنتجات لتلبية متطلبات الحكومة. المساعدة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة، والحوادث، والإصابات، وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. ضمان أن تكون المظهر والزي الرسمي الشخصي نظيفة ومهنيّة؛ الحفاظ على سرية المعلومات المحمية؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على قلق الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطوّلة. الوصول للأعلى ولأسفل الركبة، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. التحرك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يدرها المشرفون. المؤهل المفضل التعليم: درجة البكالوريوس من جامعة أو كلية معتمدة في الصحة البيئية أو الطهي. الخبرة العملية المرتبطة: من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا يقل عن سنة واحدة من الخبرة الإشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون جهة توظيف تتمتع بفرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر لهم الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به. احرص فنادق ماريوت على رفع مستوى الضيافة، والابتكار في كل فرصة بينما نحتفظ براحة ما هو مألوف حول العالم. ككبير مضيفين مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «الضيافة الرائعة. دائماً.» من خلال تقديم خدمة مدروسة وقلبية وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولوية. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون ويواصلون إرث العلامة المؤسّسة للشركة، ج. ويلارد ماريوت. فنادقنا تقدم تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بتعاون حقيقي مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. تخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاه الشامل. يبدأ تقديم الضيافة الاستثنائية من الطريقة التي نهتم بها بموظفينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26107794 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Supervise and coordinate operations are in compliance with hygiene and food safety standards. Advises on proper food handling practices and provides food hygiene training for all new hires and trainees. Identifies key areas of risk in various food operations and takes preemptive remedial action. Provides technical advice on product labeling issues for fulfilling government requirements. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: Bachelor’s degree from accredited university or college in Environmental Health or Culinary. Related Work Experience: 2 to 4 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

موظف مكافحة الخسائر

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Westin Hotels & Resorts

قطر - الدوحة

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107757 فئة الوظيفة مكافحة الخسائر والأمن الموقع طريق صلاج، الدوحة، قطر، قطر،اعرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الموقع عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إداري ملخص المنصب إجراء تدقيق التحكم في المفاتيح، ومراقبة صناديق المفاتيح الإلكترونية، وإصدار/استلام المفاتيح الرئيسية، وأجهزة الراديو والبيبرز؛ وضمان حفظ هذه العناصر بأمان. دوريات في جميع مناطق الممتلكات؛ ومساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرف. مراقبة أنظمة التلفاز المغلق الدائرة وأنظمة الإنذار. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي عند الاقتضاء. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المناسبين في حال وقوع حوادث أو هجمات أو حوادث أخرى. تفريغ اضطرابات الضيوف/الموظفين. استدعاء المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. استكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث ذات الصلة بالأمن/مكافحة الخسائر. حل مواقف مخاطر السلامة. مرافقة أشخاص غير مرغوب فيهم من الممتلكات. الإبلاغ عن مسرح حوادث المركبات/السرقات. استدعاء المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص وردية مكافحة الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع التقارير/الوثائق؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأفراد المخولين. تقديم الأوراق الصحيحة للموظفين الذين يحتاجون علاجاً خارجياً. كتابة، تدقيق، ونسخ تقارير الأمن. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز؛ العمل كنموذج يحتذى به. تعيين وتأكيد إتمام مهام العمل في الوقت المحدد. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ ضمان أن تكون الزي والمواظبة والمظهر الشخصي نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات خدمة الضيوف ومعالجتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب التفكير المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ضمان توقعات ومقاييس ضمان الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثل، طبعات صغيرة). فحص أدوات، معدات، أو آلات بصرياً (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. التحرك بسرعة تناسب مواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن حتى 50 باوند بدون مساعدة وأشياء تفوق 75 باوند بمساعدة. الإمساك، التدوير، والتلاعب بأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى الصعود والنزول من والسلالم والمنحدرات. الوصول أعلى الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من الدبلوم خبرة عمل ذات صلة: لا خبرة عمل ذات صلة الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتيحين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتتشارك الخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى ما نملكه هو تنوع الثقافة والموهبة والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في وستين، نلتزم بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتحسين رفاهيتهم عندما تكون في أشد الحاجة أثناء السفر، مع التأكد من أن بإمكانهم أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. ولتحقيق مهمة العلامة بأن تكون العلامة الصحية الرائدة في الضيافة، نحتاج موظفين متحمسين ومشاركين لإحياء برامج العلامة الفريدة. نريد من موظفينا تبني ممارسات رفاهيتهم الخاصة سواء داخل الملكية أو خارجها. أنت المرشح المثالي لـ Westin إذا كنت شغوفاً؛ نشط وتفخر بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ متفائل؛ مغامر. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26107757 Job Category Loss Prevention & Security Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Conduct key control audit, monitor electronic key boxes, issue/receive master keys, radios, and beepers; ensure the safekeeping of these items. Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Resolve safety hazard situations. Escort unwelcome persons from the property. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all reports/documents; release information only to authorized individuals. Provide proper paperwork to employees requiring outside medical treatment. Type, proofread, and copy security reports. Assist management in training and motivating; serve as a role model. Assign and ensure work tasks are completed on time. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure quality assurance expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

مشرف علاقات النزلاء

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

JW Marriott

قطر - الدوحة

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107709 فئة الوظيفة: غرف وخدمات النزلاء والعمليات الموقع: مركز المؤتمرات، شارع وست باي، الدوحة، قطر، قطر،عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل Location عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إداري ملخص الوظيفة الرد على أي أسئلة من الضيوف والمتابعة مع الضيوف لضمان تلبية طلباتهم وفقاً لرضاهم. إجراء الحجوزات والإلغاءات والتأكيد عليها. تزويد الضيوف بمعلومات حول مرافق الملكية والخدمات وميزات الغرف والمناطق والأنشطة المحلية. الاستجابة لطلبات الضيوف الخاصة بترتيبات أو خدمات خاصة (مثل خدمات السبا، النقل، الخدمات الدينية، رعاية الأطفال، الخدمات المالية، خدمات المركز التجاري، خدمات الترجمة، الحجوزات، التنظيف الجاف، الفعاليات الترفيهية/الرياضية، التسوق) من خلال ترتيبها أو تحديد مقدمي الخدمات المناسبة. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب حسب الضرورة لحل طلبات الضيوف. التعاون مع الإدارة لتطوير وتنفيذ الأفكار والإجراءات وتحديد الأهداف لتحسين أداء القسم باستمرار. تعيين وضمان إكمال مهام العمل في الوقت المحدد وبالجودة المناسبة. الالتزام بسياسات الشركة واتباعها؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ مساعدة الأفراد من ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بآداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد، والتوصية، وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو توفير التكاليف. نقل الأشياء weighing أقل من أو يساوي 10 أرطال بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن عام واحد. الخبرة الإشرافية: خبرة إشراف لا تقل عن عام واحد. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ماريوت تسعى لإ elevation فن الضيافة، وتبتكر في كل فرصة مع الحفاظ على راحة الشعور بالاعتياد في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد

Additional Information Job Number 26107709 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Respond to any questions from guests and follow up with guests to ensure their requests have been met to their satisfaction. Take and confirm reservations and cancellations. Supply guests with information regarding property amenities, services, room features, and local areas of interest and activities. Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., spa services, transportation, religious services, babysitting, financial services, business center services, interpretation services, reservations, dry cleaning, entertainment/sporting events, shopping) by making arrangements or identifying appropriate providers. Contact appropriate individual or department as necessary to resolve guest requests. Collaborate with management to develop and carry-out ideas and procedures and set goals to continuously improve department performance. Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

صراف

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

QNB Group

قطر - الدوحة

حول QNB تأسست في 1964 كأول بنك تجاري مملوك قطرياً في البلاد، نمت مجموعة QNB بشكل مطرد لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). تنتشر وجود QNB Group من خلال الشركات التابعة والشركات المساهمة في أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات مقدمة مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. الإجمالي للموظفين يزيد عن 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظت QNB على مكانتها كواحدة من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، موديز (Aa3) وفِتش (A+). كما كانت الجهة المصرفية قيد الاستلام للكثير من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة. اعتماداً على الأداء المالي القوي المتسق للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تحتل QNB حالياً المرتبة كأكثر علامة بنك قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة Brand Finance. لدى مجموعة QNB برنامج دعم مجتمعي نشط ويرعى عدداً من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص هدف الوظيفة الموظف المعني مسؤول بشكل رئيسي عن تقديم خدمات نقدية مختلفة للعملاء عبر النافذة بطريقة فعالة ومهذبة وخالية من الأخطاء. المهام الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد المساهمون والمالية تنفيذ معاملات النقد في الفرع وغيرها المرتبطة بالخدمة خلال الوقت المناسب وبكفاءة لتسهيل تحقيق أهداف الفرع المعتمدة سلفاً. تنفيذ KPI وممارسات أفضل للصراف. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكلفة، وتجنب الهدر، وتحسين الفوائد للبنك. التصرف ضمن حدود السلطات المخولة للمسؤول. العملاء (داخليين وخارجيين) ضمان رضا العملاء في جميع الأوقات من خلال تقديم الخدمات النقدية بأسرع ما يمكن. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع عملاء الفرع وجميع الوحدات ذات الصلة في المجموعة لتحقيق الأهداف/الغايات. مساعدة العملاء في الاستفسارات حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحسين زمن التنفيذ. بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تزويد المراجعين الخارجيين/الداخليين والامتثال والرقابة المالية والمخاطر بالبيانات في الوقت المناسب وعند الحاجة. الداخل (العمليات، المنتجات، التنظيم) تنفيذ المعاملات (النقد، الشيكات، طلبات التحويل، سداد بطاقات الائتمان والقروض، وغيرها) وفق السياسات/الإجراءات المعتمدة والإرشادات التنظيمية المعمول بها. فحص الشيكات للثبوت والتأكد من معلومات مثل التواريخ، أسماء البنوك، هوية الأشخاص المستلمين للدفعات، وشرعية الوثائق. تحديد فرص مناسبة لبيع منتجات أو خدمات إضافية للعملاء. تفويض المعاملات ضمن النطاق المخول للمسؤول. تحويل جميع البنود المصرفية والطلبات المحالة من العملاء إلى القسم/الوحدة المعنية داخل بنية المجموعة للمعالجة. موازنة العملة والعملات المعدنية والشيكات في خزائن النقد وإعداد التقرير اللازم في نهاية اليوم. التأكد من طرح جميع الاستفسارات غير المحلولة المتعلقة بمعاملات محددة وقضاياها على رئيس الصرافين. التعلم والمعرفة امتلاك معرفة عملية بالوظائف المنفذة في منطقة الصرافة والمخاطر المرتبطة بها، مع معرفة تشغيلية بالعمليات والضوابط. تحديد مجالات التطوير المهني والعمل وفقاً لذلك. القيام بأنشطة تطوير بشكل استباقي. السعي لفرص للبقاء مطلعاً على التطورات في المجال المهني. المتطلبات التعليمية والخبرة دبلوم كلية أو شهادة بكالوريوس (التخصص ذي صلة) لا حاجة لسنوات خبرة محددة ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية/CV جواز السفر شهادة QI التعليمية شهادة شهادة ميلاد

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent is mainly responsible for providing various cash based services to customers over the counter in an efficient, courteous and error-free manner. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial Carry out branch cash and other teller-related transactions in a timely and efficient manner to facilitate achievement of pre-approved branch targets. Implement KPIs and best practices for Teller. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity to minimize cost, avoid waste, and optimize benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External) Ensure customer satisfaction at all times by providing cash services in the most expeditious manner. Build and maintain strong and effective relationships with branch customers and all other related units of the Group to achieve goals/objectives. Assist customers with queries on the Bank’s products and seek solutions to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to improve turnaround time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely and accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control, and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory) Process transactions (cash, cheques, remittance requests, credit card and loan payments, etc.) in compliance with approved policies/procedures and applicable regulatory guidelines. Examine cheques for endorsements and verify information such as dates, bank names, identification of persons receiving payments, and legality of documents. Identify suitable opportunities to cross-sell products or services to customers. Authorize transactions within the range delegated to the incumbent. Forward all clearing items and remittance requests received from customers to the concerned department/unit within Group Infrastructure for processing. Balance currency, coins, and cheques in cash drawers and prepare the requisite report at the end of the day. Ensure all unresolved queries relating to specific transactions and concerns are brought to the attention of the Head Teller. Learning & Knowledge Possess working knowledge of functions performed in the teller area and related risks, together with working knowledge of operations and controls. Identify areas for professional development and act accordingly. Proactively undertake development activities. Seek opportunities to remain current with developments in the professional field. Education And Experience Requirements College Diploma OR Bachelors Degree (Relevant Major) No years of experience required Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport QIDEducation Certificate Birth Certificate

دوام كامل لينكدإن

نائب رئيس مساعد الخدمات المهنية وشراء التأمين

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

QNB Group

قطر - الدوحة

عن بنك قطر الوطني تأسس عام 1964 كأول بنك تجاري مملوك قطريًا في البلاد، وقد نمى مجموعة بنك قطر الوطني بشكل مطرد ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA). تمتد حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها المساهمة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات مقدمة مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صراف آلي تبلغ 4,300 آلة. احتفظت QNB بمكانتها كواحدة من أعلى بنوك المنطقة تصنيفًا من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) وFitch (A+). كما تلقت البنك العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة. استناداً إلى الأداء المالي القوي المستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، حاليًا ترتبط QNB كأغلى علامة بنكية في الشرق الأوسط وأفريقيا وفقًا لمجلة Brand Finance. تتمتع مجموعة QNB ببرنامج دعم مجتمعي نشط وترعى فعاليات اجتماعية وتربوية ورياضية متنوعة. ملخص الوظيفة سيقوم شاغل الوظيفة بتحسين الأداء العام للشراء في فئته/فئتها المعنية. وهذا يشمل، بالنسبة لفئته/فئتها على التوالي: هيكلة ونشر ممارسات إدارة الفئة. إعداد إدارة قوية للموردين من تحليل سوق الموردين إلى صيانة قاعدة بيانات الموردين الإدارية وربطها بـ TPRM. تنظيم إدارة علاقات الموردين (SRM) وفقًا لإلحاحية المورد. دعم المدير التنفيذي الأول لإدارة فئة الشراء في عملية الشراء من البداية إلى النهاية في طلبات الشراء الكبيرة. تطوير الاتصالات مع الأطراف المعنية الرئيسية. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والمالية: يطبق مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور AVP. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لخفض التكاليف، وتفادي الهدر، وتحقيق الفوائد للبنك، والتي ستترجم إلى استراتيجيات الفئة وخطط الأداء. العمل ضمن حدود السلطات الممنوحة للشاغل وتفويض السلطة للموظفين المعنيين ومراقبة ممارستها. إظهار فهم واضح للعوامل المهمة وراء الأداء المالي وغير المالي للبنك. العملاء (داخليين وخارجيين): مساعدة العملاء الداخليين في جميع طلباتهم/أنشطتهم الشرائية والبحث عن حلول لطلباتهم. هيكلة ونشر ممارسات إدارة الفئة لفئته/فئتها المعنية: فئات فرعية وتنظيم فرق عمل متعددة الوظائف. دمج، رسم خريطة، وتحليل الوضع الحالي للفئات المشمولة: الموردون السابقون/الحاليون، العقود، الاحتياجات/الطلبات، إلخ. تحديد محاور التحسين (اشتري أرخص، اشتري أفضل، اشتري أقل) على المدى القصير/المتوسط/الطويل. تحديد وتطبيق أفضل شروط التعاقد حسب الفئة. إعداد إدارة قوية للموردين من تحليل سوق الموردين إلى صيانة قاعدة البيانات الإدارية وربطها بـ TPRM في فئته/فئتها: دمج وتحديث المستودع النشط (ومن ثم المزودين المفضلين). تقديم عرض سوق الموردين من منظور خارج-إلى-داخلي وفر فرص، قيادة عملية RFI وتحديد قوائم الموردين المفضلين بالاتفاق مع العمل. تحديد إستراتيجية لوحة الموردين المستهدفة. تنظيم إدارة علاقات الموردين في فئته/فئتها: تصنيف الموردين وفق أفضل ممارسات SRM وتحديد Rules of Engagement. تحديد وضعيات التفاعل بين الموردين وأصحاب المصلحة المختلفين في QNB، والتواصل مع الموردين. جمع تغذية راجعة من الموردين حول الأداء من جميع الأطراف المعنية في QNB، وبالمقابل من الموردين. تنظيم جلسات تغذية راجعة مع الموردين وأصحاب مصلحة QNB وتحديد خطط التحسين إذا كان ذلك ذا صلة. دعم عبر عملية الشراء من البداية إلى النهاية في طلبات الشراء الكبيرة في فئته/فئتها: المصدر إلى العقد: ضمان التقدم وفق الوقت المتوقع، دعم إزالة العوائق، الظهور كجهة المقابلة الرئيسية لجهة الشراء. الشراء إلى الدفع: حل المشكلات مع المورد في حال التصعيد. الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن المعالجة. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم البيانات في الوقت المناسب/بدقة للمراجعين الخارجيين/الداخليين والامتثال والرقابة المالية والمخاطر عند المطلوب. داخلياً (العمليات، المنتجات، التنظيمية): تقديم مدخلات إلى فريق الشروط والأحكام حول أفضل ممارسات الشراء، المواصفات الفنية والرؤى التشغيلية لفئته/فئتها المعنية بما يتوافق مع SVP Procurement Category Management بشكل مستمر. دعم مهام ومعرفة فريق الشراء الأوسع، مع التأكد من وجود ضوابط وموارد فعالة لإدارة والتحكم في أحجام العمل. التحسين المستمر: قيادة مبادرات التحسين عبر فرق متعددة الوظائف لضمان النجاح. Identify encourage الناس لتبني ممارسات تفوق معيار الصناعة. تشجيع وتقدير التفكير خارج الصندوق ضمن الفريق. تشجيع، استدلال ومكافأة الأفكار المبتكرة حتى في القضايا اليومية. التعلم والمعرفة: التعلم من البداية بالمعرفة اللازمة للنجاح في الدور، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: الشراء ضمن سياق قطري محدد وسياق منطقة الخليج/الشرق الأوسط، ومعلومات سياقية حول QNB والفريق والفئة/المورّد، والتوسع إلى فئات/فئات فرعية جديدة. تحديد مبكر لمجالات التطوير المهني لنفسك والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للحفاظ على الاطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. عقد اجتماعات مع الموظفين وتقييم أدائهم وأداء فرقك بشكل منتظم. اتخاذ إجراء حاسم لضمان حل سريع للشكاوى أو النزاعات غير المحلولة داخل أعضاء الفريق. تحديد فرص التطوير والأنشطة للموظفين وتيسير/توجيههم لتحسين فاعليتهم وتحضيرهم لتحمل مسؤوليات أكبر. المسؤوليات ضمن إطار العمل القانوني والتنظيمي والمخاطر: الالتزام بسياسات وprocedures المجموعة للمشتريات المعرفة. الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي بما فيها، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات الامتثال للمجموعة وإجراءاتها (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعامل مع الداخل والخارج). فهم وتنفيذ دورك بشكل فعال وفق مبدأ الثلاثة خطوط دفاع لتحديد القياس والرصد والإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفق سياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل RCSA، KRI، وتقرير الحوادث والتخفيف وفق ما هو مناسب، وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. إكمال جميع التدريبات الإجبارية التي يوفرها البنك، والتحصل والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (داخليًا وخارجيًا) كما يُطلب من البنك. أخرى: ضمان مستويات عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجاريًا. الحفاظ على أعلى درجات السرية للمعلومات الخاصة بالعملاء وبالمعلومات الداخلية للبنك التي يتم الحصول عليها خلال ممارسة الأعمال وتوفير مثل هذه المعلومات على أساس الحاجة إلى معرفة فقط للإدارة العليا لـ QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز موقعها القيادي في السوق. جميع الواجبات/الأنشطة الإضافية المتعلقة بـ QNB التي قد يطلبها الإدارة من حين لآخر. متطلبات التعليم والخبرة خريج جامعي (بكالوريوس) ويفضل تخصص ذو صلة. اعتماد مهني متعلق بالوظيفة يعتبر ميزة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات ذات صلة في الشراء و5 سنوات كمدير فئة، وخبرة معترف بها في الفئات المحددة. معرفة واسعة بكل فئة محددة مطلوبة. الخبرة في الخدمات المالية أو قطاع مجاور تعتبر ميزة ملاحظة: سيكون مطلوباً إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية/نسخة جواز السفر أو الهوية القطرية/نسخة شهادة التعليم

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will optimize the overall procurement performance of his/her respective category. This includes, for his/her category respectively: structuring and deploying category management practices. setting up strong vendor management from vendor market analysis to vendor administrative database maintenance and link with TPRM. organizing Supplier Relationship Management (SRM) according to supplier criticality. supporting the SVP Procurement Category Management on end-to-end procurement process on large procurement requests. developing connections with key stakeholders. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Implements KPI’s and best practices for the AVP role. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank, which will be translated into the Category Strategies and performance plans. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External): Assist internal customers in all their procurement requests/activities and seek solution to their requests. Structure and deploy category management practices on his/her respective category: Subsegment categories and organize cross-functional working teams. Consolidate, map, and analyze the current situation on the categories in scope: past/current vendors, contracts, needs/requests, etc. Define levers of improvement (buy cheaper, buy better, buy less) in the short / medium / long term. Define and apply best practice contracting terms by category. Set up strong vendor management from vendor market analysis to vendor administrative database maintenance and link with TPRM on his/her category: Consolidate and update active (and then preferred vendors) repository. Provide outside-in vendor market view and opportunities, lead RFI process and define with business preferred vendor lists. Define target supplier panel strategy. Organize Supplier Relationship Management on his/her category: Classify vendors according to SRM best practices and define rules of engagement. Define interactions modes between vendors and various stakeholders in QNB, and communicate to vendors. Collect vendor feedback performance from all different involved parties in QNB, and reciprocally from vendors. Organize feedback sessions with vendors and QNB stakeholders and define improvement plans if relevant. Support across the end-to-end procurement process on large procurement requests on his/her category: Source to contract: Ensure progress as per expected timing, support hurdles removal, appear as main counterpart of the purchasing entity. Procure to pay: Resolve issues with supplier in case of escalation. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Provide input to T&C team on procurement best practices, technical specifications and operational insights for his/her respective category in alignment with the SVP Procurement Category Management, on an ongoing basis. Support the tasks and knowledge of wider Procurement team, ensuring that effective controls and resources are available to manage and control work volumes. Continuous Improvement: Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge: Ramp-up from the start on the knowledge required to succeed in the role, including but not limited to: procurement within Qatar-specific and region/GCC-specific context, and procurement & overall firm information/context for QNB, and category/supplier knowledge, extension to new categories / subcategories. Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with staff and assess their performance and your teams overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with the defined Group Procurement Policies and Procedures. Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements University graduate (Bachelors) preferably with a Major related field of study Professional accreditation related to the function is an asset. At least 10 years of relevant experience in procurement and 5 years as a Category Manager, and recognized experience on designated categories Extensive knowledge of per designated category is required. Experience in Financial Services or an adjacent sector is a plus Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

متعاقد لينكدإن

منسق العضوية

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107260 فئة الوظيفة: منتجع صحي الموقع: 1 West Bay Lagoon, Doha, قطر, قطر,عرض الخريطة الجدول: دوام كامل هل الموقع بعيد؟ لا نوع الوظيفة: غير إداري ملخص المنصب ميراثك يبدأ معنا في فندق ريتز كارلتون، الدوحة، ندعوك لتجربة الفخامة المتقنة حيث يلتقي الأناقة الخالدة بحفاوة الضيافة القطرية الحقيقية. يقع الفندق الفخم ذو الخمس نجوم على طول شواطئ الخليج العربي النقية منذ ما يقرب من 24 عاماً، ويضم 374 غرفة وجناح مصممة بأناقة، ومطاعم حائزة على جوائز، ومرافق سبا عالمية المستوى مع مركز لياقة بدنية حديث، وخدمة لا تشوبها شائبة تعكس علامتنا التجارية الأسطورية. من المسابح الداخلية والخارجية الهادئة إلى شاطئ خاص وصالة نادي لتجارب راقية وشخصية، كل تفاصيل تعكس التزامنا بالتميز. كما أن الملكية مثالية أيضاً للفعاليات مع مجموعة واسعة من غرف الاجتماعات، وقاعات زفاف مذهلة، وفريق مكرس يخطط بعناية ليتلاءم مع كل رؤية فريدة. سواء كنت تستمتع بشاي بعد الظهر في صالة الردهة، أو تشاهد أفق المدينة يتلألأ ليلاً في أحد مطاعمنا، أو تحتفل بحدث مهم، فإن ريتز-كارلتون، الدوحة، يقدم مكاناً استثنائياً لحظات الحياة الأكثر معنى. اعثر على الغاية في شغفك في فندق ريتز-كارلتون، نؤمن بشدة بأن سادة المكان هم قلب كل ما نقوم به وأنهم أكثر الموارد أهمية في التزام خدمتنا لضيوفنا. بشغف واهتمام حقيقي وتفانٍ وفخر، يمكننا تحقيق أهداف مشتركة والنمو معاً بينما نصنع لحظات ستُذكر إلى الأبد. لهذا السبب، نحن في الدوحة حالياً نسعى إلى أفراد شغوفين للانضمام إلى فريقنا المحترم وجلب خبراتهم الفريدة لفقه خدمتنا العالمية الشهيرة. كفندق متميز في المنطقة بتراث عائلي عميق، نقدم لك بدورك: مسار مهني مجزٍ ضمن واحدة من الأكثر العلامات التجارية الفاخرة شهرة وسمعة في العالم. خطط تنمية شخصية ومهنية مع مواد تدريب مخصصة وتوجيه من زملاء مؤهلين وذوي خبرة في المجال. فرص متنوعة للنمو الداخلي محلياً وعالمياً ضمن مجموعة ممتلكات Marriott International. دعم موثوق ومتسق لضمان امتلاكك دائماً الأدوات والمعرفة لاستغلال كامل إمكاناتك وتحقيق أهدافك. حزمة تنافسية تشمل الإقامة، تذاكر الطيران، النقل، وجبات الطعام، وغير ذلك: برامج تدريب قيادية حصرية وتطوير تقدير ومكافآت للخدمة الاستثنائية؛ أسعار أعضاء مميزة في فنادق Marriott عالمياً؛ خصومات الطعام والصحة لعائلتك؛ تغطية تأمين طبي؛ فريق موارد بشرية م Dedicated لنجاحك ورفاهيتك. توقعاتنا من الدور: المسؤول عن عضوية العناية بالصحة والسبا هو دعم فريق السبا والأنشطة في إدارة مبيعات العضوية والتجديدات وعلاقات الأعضاء والوظائف الإدارية. يضمن هذا الدور تجربة فاخرة استثنائية للأعضاء مع تعزيز عضويات السبا، والحفاظ على سجلات دقيقة، ودعم أهداف نمو الإيرادات وفق معايير The Ritz-Carlton الأساسية. إدارة العضوية إدارة تسجيل العضوية، والتجديدات، والترقيات، والإلغاءات. الحفاظ على سجلات عضوية دقيقة ضمن أنظمة الشركة. معالجة طلبات العضوية، العقود، المدفوعات، والوثائق المتعلقة. متابعة تواريخ انتهاء العضوية والتواصل بشكل استباقي عن فرص التجديد. إعداد تقارير وبيانات العضوية لعرض الإدارة. علاقات الأعضاء التواصل كالنقطة الأساسية للاتصال بأعضاء السبا. بناء علاقات قوية مع الأعضاء وضمان رضا الضيوف استثنائي. التعامل مع استفسارات وطلبات ومشاكل الأعضاء بشكل مهني وسريع. إجراء جولات في المركز وشرح مزايا العضوية وخدماتها. دعم أنشطة تفاعل الأعضاء والفعاليات الخاصة. المبيعات وتوليد الإيرادات الترويج لعضويات السبا وبرامج العافية للنزلاء المحتملين. متابعة العملاء المحتملين واستفسارات العضوية. المساعدة في تحقيق أهداف مبيعات العضوية والاحتفاظ بها. تحديد فرص لزيادة قيمة حزم العضوية وخدمات السبا. التعاون مع فريق إدارة السبا في الحملات الترويجية. الدعم التشغيلي التنسيق مع استقبال السبا، والترفيه، والمالية، والمبيعات. التأكد من امتثال إجراءات العضوية لسياسات ومعايير الشركة. المساعدة في جدولة أنشطة الأعضاء وفعاليات العافية. الحفاظ على سرية معلومات الأعضاء. دعم عمليات السبا اليومية عند الحاجة. تجربة الضيف تقديم خدمة متوافقة مع معايير تفاعل العملاء لدى The Ritz-Carlton. توقع احتياجات الأعضاء وتخصيص التعاملات. حل مشكلات الخدمة بفعالية وتصعيد القضايا عند اللزوم. خلق تجارب لا تُنسى تعزز ولاء الأعضاء وRetention. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة المطلوب شهادة المرحلة الثانوية أو ما يعادلها. يفضل درجة البكالوريوس في الضيافة، إدارة الأعمال، التسويق أو مجال ذي صلة. الحد الأدنى 1–2 سنوات خبرة في الضيافة، منتجع صحي فاخر، نادي رياضي، مركز صحي، أو بيئة مبيعات عضوية. الخبرة بأنظمة Marriott ميزة. المهارات والكفاءات مهارات خدمة عملاء قوية وبناء علاقات. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. عقلية موجهة نحو المبيعات مع مهارات تفاوض قوية. الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office. قدرات تنظيمية وإدارية قوية. القدرة على تعدد المهام في بيئة ضيافة فاخرة سريعة الإيقاع. مظهر وتصرف مهني. يفضل معرفة تشغيل السبا والصحة واللياقة والأنشطة الترفيهية. كفاءات Marriott الأساسية إعطاء الأولوية للناس، السعي للتميز، تقبل التغيير، التصرف بنزاهة، خدمة عالمنا عند انضمامك إلى فنادق Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بعملك على أكمل وجه، ابدأ غرضك، وانتمِ لفريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات موظفينا المميزة والاحتفال بها. قوتنا الأكبر يكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحظره القانون. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق سادة ورجالات The Ritz-Carlton تجارب استثنائية لدرجة أن التجربة تبقى معهم حتى بعد إقامتهم معنا. يجتذبون أفضل مهنيين الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن أن الجميع ينجح عندما يُسمح لهم بأن يكونوا مبدعين ومهتمين ومتعاطفين. كل يوم، نضع المعايير للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك سيكون ضمان تسليم معايير Gold Standards الخاصة بـ The Ritz-Carlton بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس The Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لأن نكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسات واعتقادنا بأن ثقافتنا تقود النجاح الذي جعل The Ritz-Carlton سمعة كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتضبط معايير الذهب، مثل وعد الموظف، الإيمان، وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نوفر لك فخر العمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. وعند الانضمام إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26107260 Job Category Spa Location 1 West Bay Lagoon, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary YOUR LEGACY STARTS WITH US At The Ritz-Carlton, Doha, we invite you to experience refined luxury where timeless elegance meets true Qatari hospitality. Situated along the pristine shores of the Arabian Gulf for almost 24 years, our 5-star resort features 374 elegantly designed rooms & suites, award-winning restaurants, world-class Spa facilities with a state-of-the-art Fitness Center, and impeccable service that defines our legendary brand. From serene indoor and outdoor pools to a private beach and a Club Lounge for elevated and personalized experiences, every detail perfectly reflects our commitment to excellence. The property is also ideal for events with a wide selection of meetings rooms, stunning wedding venues and a dedicated team that thoughtfully plans and tailors to each unique vision. Whether you’re savoring an afternoon tea in our lobby lounge, watching the city skyline sparkle by night in one of our restaurants, or celebrating an important event, The Ritz-Carlton, Doha, presents a truly remarkable setting for life’s most meaningful moments. FIND PURPOSE IN YOUR PASSION At The Ritz-Carlton, we firmly believe that our Ladies & Gentlemen are the heart of everything we do and the most important resource in our service commitment to our guests. With passion, genuine care, dedication and pride, we can achieve common goals and grow together while crafting moments that will be remembered forever. Which is why at The Ritz-Carlton, Doha, we are currently seeking passionate individuals to join our esteemed team and bring their own unique expertise to our world-famous service philosophy. As an Elite hotel in the region with a deep generational legacy, we offer you in return: A rewarding career within one of the most recognized and prestigious luxury brands in the world. Personal and professional development plans with curated training materials and guidance from highly skilled and experienced colleagues in the industry. Various opportunities for internal growth both locally and internationally within the portfolio of Marriott International properties. Consistent & reliable support to ensure you always have the tools and knowledge to harness your full potential and reach your goals. A competitive package, inclusive of accommodation, flight tickets, transportation, meals, and more: Exclusive training and leadership development programs Recognition and rewards for exceptional service Preferential Members Rates at Marriott Hotels Globally Dining & Wellness discounts for your family and you Medical Insurance Coverage An HR team dedicated to your success and wellbeing OUR EXPECTATIONS FROM THE ROLE: The Membership Coordinator is responsible for supporting the Spa and Recreation team in managing membership sales, renewals, member relations, and administrative functions. This role ensures an exceptional luxury experience for members while promoting spa memberships, maintaining accurate records, and supporting revenue growth objectives in accordance with The Ritz-Carlton Gold Standards. Membership Administration Manage membership enrollment, renewals, upgrades, and cancellations. Maintain accurate membership records within company systems. Process membership applications, contracts, payments, and related documentation. Monitor membership expiration dates and proactively communicate renewal opportunities. Prepare membership reports and statistics for management review. Member Relations Serve as the primary point of contact for spa members. Build strong relationships with members and ensure exceptional guest satisfaction. Handle member inquiries, requests, and concerns professionally and promptly. Conduct facility tours and explain membership benefits and services. Support member engagement activities and special events. Sales & Revenue Generation Promote spa memberships and wellness programs to prospective guests. Follow up on sales leads and membership inquiries. Assist in achieving membership sales and retention targets. Identify opportunities to upsell membership packages and spa services. Collaborate with the Spa Management team on promotional campaigns. Operational Support Coordinate with Spa Reception, Recreation, Finance, and Sales teams. Ensure membership procedures comply with company policies and standards. Assist with scheduling member activities and wellness events. Maintain confidentiality of member information. Support daily spa operations when required. Guest Experience Deliver service aligned with The Ritz-Carlton Customer Engagement standards. Anticipate member needs and personalize interactions. Resolve service challenges effectively and escalate issues when necessary. Create memorable experiences that foster member loyalty and retention. Candidate Profile Education & Experience High school diploma or equivalent required. Bachelor's degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or related field preferred. Minimum 1–2 years of experience in hospitality, luxury spa, fitness club, wellness center, or membership sales environment. Experience with Marriott systems is an advantage. Skills & Competencies Strong customer service and relationship-building skills. Excellent verbal and written communication skills in English. Sales-oriented mindset with strong negotiation skills. Proficiency in Microsoft Office applications. Strong organizational and administrative abilities. Ability to multitask in a fast-paced luxury hospitality environment. Professional appearance and demeanor. Knowledge of spa, wellness, fitness, and recreation operations preferred. Marriott Core Competencies Put People First Pursue Excellence Embrace Change Act with Integrity Serve Our World In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

متعاقد لينكدإن

مهندس contratos

عن بُعد - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

QatarEnergy

قطر - الدوحة

الغرض الأساسي من العمل تقديم النصائح المهنية والخبرة والمساعدة العملية لمنظمة OV في إدارة عقد استقدام القوى العاملة لـ OV، المسائل الجديدة في المناقصات/العقود (إن وجدت) من بداية إعداد نطاق المناقصة حتى إغلاق العقود. الخبرة والمهارات المطلوبة خبرة متعددة التخصصات لمدة 15 عامًا، بما في ذلك 10 سنوات في صناعة النفط والغاز أو مع الهياكل الصناعية الكبرى في الإعداد/التقييم/التفاوض على المناقصات/العقود ذات العقود الكبيرة التي تتسم بالتعقيد والتنوع. المؤهلات التعليمية بكالوريوس في تخصص هندسي أو مساحــة كميات. مطلوب مؤهل ما بعد التخرج في إدارة العقود أو إدارة المشاريع مرغوب فيه.

Primary Purpose Of The Job Provide professional advice, expertise and practical assistance to OV organization in managing OV Manpower Call-Off Contract, new tendering / contractual matters (if any) from inception of tender scope preparation until closeout of contracts. Required Experience And Skills 15 years multi-disciplinary experience, including 10 years in an oil & gas industry or with major industrial structures in the preparation/evaluation/negotiation of tenders/contracts of large scale contracts with complexity and diversity. Educational Qualifications BSc in Engineering Discipline or Quantity Surveying. A postgraduate qualification in Contract Management or Project Management desirable.

دوام كامل لينكدإن

مدير الحزمة

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Saipem

قطر - الدوحة

انضم إلى سايبيم واعتنِ بتصميم مستقبل مستدام. نحن شركة عالمية رائدة في الهندسة والبناء لقطاعات الطاقة والبنية التحتية، ننفّذ مشاريع معقدة على الشاطئ وخارجه حول العالم. بدفع من الابتكار التكنولوجي كـ“شركة واحدة”، يعمل نحو 30,000 شخص من أكثر من 130 جنسية في أكثر من 50 دولة كل يوم لتمكين الانتقال في قطاع الطاقة نحو صافي صفري. في سايبيم، مساعدتك في خبرتك يساعد في تشكيل المستقبل عالميًا من أجل الاستدامة البيئية. الغرض من الوظيفة كـ مدير حزمة سترد على مدير المشروع/المهندس الفني وتكون جزءًا من إدارة المشروع/الهندسة ضمن نطاق تنفيذ/project包装. ستقود وتدير أنشطة هندسة الحزم، وتنسّق فرق متعددة التخصصات وتضمن التسليم ضمن الميزانية والجدول الزمني ومعايير الجودة. كيف يمكنك دعمنا؟ فيما يلي مسؤولياتك: قيادة وتنسيق أنشطة هندسة الحزم لضمان الامتثال لمتطلبات المشروع والجداول الزمنية ومعايير الجودة إدارة الفرق متعددة التخصصات، تعريف الأدوار، تفويض المهام، ودعم تطوير الفريق الإشراف على التخطيط الهندسي، متابعة التقدم والتقارير، والتأكد من التوافق مع معالم المشروع التنسيق مع المشتريات والموردين والمتعهدين الفرعيين، بما في ذلك تقييمات العروض الفنية والمتابعة مع الموردين ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والجودة والأنظمة الهندسية الدولية دعم أنشطة العطاء والطرح، بما في ذلك تقدير التكاليف، والوثائق الفنية، وإعداد المقترحات إدارة الواجهات بين التخصصات، لضمان تدفق المعلومات والتكامل الفني المساهمة في التحسين المستمر وتراكم المعرفة، تعزيز المنهجيات الهندسية وأفضل الممارسات ماذا نبحث عنه؟ التعليم درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الميكانيكية أو الكيميائية أو تخصص هندسي ذو صلة الخبرة خبرة 8–12 سنة كحد أدنى في أدوار الهندسة، مع خبرة موثقة كمهندس حزمة/مدير حزمة ضمن مشاريع النفط والغاز، الطاقة، أو EPC اللغات إتقان اللغة الإنجليزية (مطلوب) لغات إضافية (الإيطالية، الفرنسية، العربية) تعتبر ميزة المهارات التقنية معرفة قوية بتصميم هندسة الحزم، سير العمل، ودورة حياة المشروع من المفهوم إلى التكليف خبرة في تقدير ساعات العمل الهندسية، التحكم في التكاليف، والميزانية خبرة في إدارة الموردين، تقييم العطاءات الفنية، وعمليات الشراء معرفة المعايير الهندسية الدولية، الأكواد ومتطلبات الصحة والسلامة القدرة على إدارة المقاولين من الباطن، الواجهات، والتنسيق متعدد التخصصات مهارات تكنولوجيا المعلومات إتقان أدوات Microsoft Office الإلمام بأدوات البرمجيات الهندسية وأنظمة إدارة المستندات تجربة مع أنظمة ERP (مثل SAP) ميزة ما الذي يجب أن تعرفه أيضًا؟ ستتاح لك الفرصة للسفر دوليًا ودعم المشاريع عبر أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ومواقع بحرية/برية، وفقًا لمتطلبات المشروع. ما الذي يمكننا تقديمه لك عقد دائم – وظيفة مبنية على المشروع المزايا الشركات: نقدم حزمة مزايا شاملة ساعات العمل: 45 ساعة (9 ساعات × 5 أيام) ككاتب فني في العمليات البحرية يجب أن تكون متاحًا 24/7 نموذج أسلوب “One Saipem Way” يركّز على تطوير المهارات، النمو الوظيفي، فرص الابتكار من خلال تحديات معقدة عبر تعزيز التواصل والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة. الموقع: الدوحة، قطر رأيك يساعدنا على النمو كل يوم! نقدر بشدة مشاركتك رأيك من خلال إكمال هذا الاستبيان القصير المجهول الهوية! https://forms.office.com/e/3s Ce293xsf معلومات إضافية ندعم تطورك! هل تشعر أنك قد لا تناسب هذا الدور تمامًا؟ إذا كنت تعتقد أنك يمكن أن تسهم في تطوير أعمالنا في المستقبل، لا تتردد في التقديم عبر نموذج التقدم الذاتي لدينا! نحتضن التنوع! في سايبيم، نؤمن بأن الابتكار يزدهر من خلال التنوع. ثقافتنا مبنية على الاحترام المتبادل، والتعاون، والإدماج، والاعتقاد بأن اختلافاتنا تدفع تقدمنا. السلامة والاستدامة مهمة بالنسبة لنا! نعمل في أوضاع صعبة وأحيانًا شديدة، والتركيز دائمًا على صحة وسلامة الأشخاص والحفاظ على النظام البيئي الطبيعي. اكتشف المزيد في صفحة الوظائف لدينا هنا وملفنا على Instagram هنا. رؤية واحدة، مسارات متعددة، إمكانات لا حصر لها. سياسة الخصوصية وفقًا لقانون حماية خصوصية البيانات الشخصية في قطر (PDPPL) المنشور كالقانون رقم 13 لسنة 2016 (“GDPR”). جميع المرشحين المهتمين (L. 903/03) مدعون لاستشارة سياسة الخصوصية (المادة 13، 14، د. لغس 196/03 والفصل 13 من GDPR 679/16)

Join Saipem and engineer a sustainable future. We are a global leader in engineering and construction for the energy and infrastructure sectors, delivering complex onshore and offshore projects worldwide. Driven by technological innovation as “One Company”, our 30,000 people from over 130 nationalities in more than 50 countries work every day to enable the energy transition toward Net Zero. At Saipem, your expertise helps shape the future globally for environmental sustainability. Purpose Of The Position As Package Manager you will respond to the Project Director/Technical Manager and be part of the Project Management/Engineering within project execution/packages scope. You will lead and manage package engineering activities, coordinating multidisciplinary teams and ensuring delivery within budget, schedule, and quality standards. How can you support us? Here below your responsibilities: Lead and coordinate package engineering activities ensuring compliance with project requirements, timelines, and quality standards Manage multidisciplinary teams, define roles, delegate tasks, and support team development Oversee engineering planning, progress monitoring, and reporting, ensuring alignment with project milestones Coordinate with procurement, vendors, and subcontractors, including technical bid evaluations and vendor follow-up Ensure compliance with HSE, QA/QC standards, and international engineering codes and regulations Support bidding and tendering activities, including cost estimation, technical documentation, and proposal preparation Manage interfaces across disciplines, ensuring proper information flow and technical integration Contribute to continuous improvement and knowledge capitalization, enhancing engineering methodologies and best practices What are we looking for? Education Bachelor’s or Master’s degree in Mechanical, Chemical, or related Engineering discipline Experience Minimum 8–12 years of experience in engineering roles, with proven experience as Package Engineer / Package Manager within oil & gas, energy, or EPC projects Languages Fluent in English (mandatory) Additional languages (Italian, French, Arabic) are a plus Technical Skills Strong knowledge of package engineering design, workflows, and project lifecycle (conceptual to commissioning) Experience with engineering manhour estimation, cost control, and budgeting Expertise in vendor management, technical bid evaluation, and procurement processes Knowledge of international engineering standards, codes, and HSE requirements Ability to manage subcontractors, interfaces, and multidisciplinary coordination IT Skills Proficiency in Microsoft Office tools Familiarity with engineering software tools and document management systems Experience with ERP systems (e.g., SAP) is an advantage What else should you know? You will have the opportunity to travel internationally and support projects across EMEA and offshore/onshore locations, depending on project requirements. What We Can Offer To You Permanent Contract – Project-based position Corporate Benefits: We offer a comprehensive benefits package Working Hours: 45 hours (9 hours x 5 days) As Technical Clerk under Offshore Operations you must be available 24/7Our One Saipem Way soft skills model leverages on skills development, career growth, opportunities to innovate through complex challenges by promoting communication and collaboration to achieve common goals. Location: Doha, Qatar Your opinion helps us grow every day! We would greatly appreciate it if you could share your opinion by completing this short, anonymous survey. https://forms.office.com/e/3s Ce293xsf Additional Information We support your development! Do you feel you might not fit this role perfectly? If you think you can contribute to our business development in the future, don’t hesitate to apply anyway through our spontaneous application form! We embrace diversity! At Saipem, we believe that innovation thrives through diversity. Our culture is built on mutual respect, collaboration, inclusion and the belief that our differences drive our progress. Safety and Sustainability matter to us! Operating in difficult and at times extreme situations, the focus is always on the health and safety of people and the preservation of the natural ecosystem. Find out more in our career page here and our Instagram profile here. One vision, many paths, limitless possibilities. PRIVACY POLICY In accordance with the Qatar's Personal Data Privacy Protection Law (PDPPL) enacted as Law No. 13 of 2016 (“GDPR”). All interested candidates (L. 903/03) are invited to consult the privacy policy (art 13, 14, D. Lgs 196/03 and art 13 GDPR 679/16)

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Minor Hotels

قطر - الدوحة

موقع العمل: فندق سوق واقف بوتيك بواسطة تيفولي نظرة عامة Minor Hotels هي شركة عالمية لامتلاك وإدارة الفنادق والاستثمار حاليًا تمتلك محفظة متنوعة من أكثر من 530 عقار مصمم بذكاء لجذب مجموعة من المسافرين، لتلبية الشغف الجديد والاحتياجات الشخصية. من خلال ممتلكات Anantara و Avani و Elewana و Oaks و NH Hotels و NH Collection و nhow و TIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأمريكا الجنوبية. يقوم مساعد مدير التدبير المنزلي بدعم مدير التدبير المنزلي في الإشراف على العمليات اليومية لقسم التدبير المنزلي. يضمن هذا الدور النظافة والنظام والمظهر العام لغرف الضيوف والمناطق العامة ومساحات خلف الكواليس. يشرف مساعد المدير على الموظفين، ويدير المخزون، ويحافظ على معايير جودة الخدمة، ويضمن بيئة عمل آمنة ومنتجة. المسؤوليات الأساسية المساعدة في التخطيط والتنظيم وتنسيق عمليات التدبير المنزلي اليومية. الإشراف وتحفيز موظفي التدبير المنزلي، بمن فيهم عمال الغرف، وعمال المناطق العامة، وموظفو غرفة الغسيل. إجراء تفتيشات يومية لغرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق عمل الموظفين للتأكد من النظافة والصيانة. التأكد من اتباع معايير وإجراءات التدبير المنزلي باستمرار للحفاظ على جودة الخدمة. إدارة المخزون وطلبيات مواد التنظيف والمفروشات ووسائل راحة الضيوف. المساعدة في جدولة ورديات الموظفين، إدارة الحضور، والمشاركة في تقييمات الأداء. تدريب أعضاء فريق التدبير المنزلي الجدد وعقد جلسات تدريب تجديدية. التعامل مع شكاوى الضيوف والطلبات الخاصة بصورة سريعة ومهذبة. المساعدة في ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة ومعايير التطهير. التعاون مع أقسام أخرى (مثلاً مكتب الاستقبال، الصيانة) لضمان تقديم خدمة ضيوف سلسة المؤهلات المؤهلات: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها خبرة 2+ سنوات في عمليات التدبير المنزلي، مع خبرة لا تقل عن 1 سنة في دور إشرافي أو مساعد إداري مهارات قيادية وتواصل شخصية قوية مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة معرفة عملية بأنظمة التدبير المنزلي وأنظمة إدارة ممتلكات الفنادق (مثلاً Opera، Hot SOS) تعتبر ميزة القدرة على التعامل مع أولويات متعددة والعمل تحت الضغط ليس الأنسب لك؟ اضبط تنبيهات البريد الإلكتروني عندما تصبح وظائف جديدة متوفرة تتوافق مع اهتماماتك!

Job Location: Souq Waqif Boutique Hotel By Tivoli Overview Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America. The Housekeeping Assistant Manager supports the Housekeeping Manager in overseeing the daily operations of the housekeeping department. This role ensures the cleanliness, orderliness, and overall appearance of guest rooms, public areas, and back-of-house spaces. The Assistant Manager supervises staff, manages inventory, maintains service quality standards, and ensures a safe and productive work environment. Key Responsibilities Assist in planning, organizing, and coordinating daily housekeeping operations. Supervise and motivate housekeeping staff, including room attendants, public area attendants, and linen room personnel. Conduct daily inspections of guest rooms, public areas, and employee work areas for cleanliness and maintenance. Ensure housekeeping standards and procedures are consistently followed to maintain quality service. Manage inventory and ordering of cleaning supplies, linens, and guest amenities. Help schedule staff shifts, manage attendance, and participate in performance reviews. Train new housekeeping team members and conduct refresher training sessions. Handle guest complaints and special requests in a prompt, courteous manner. Support in ensuring compliance with health and safety regulations and sanitation standards. Collaborate with other departments (e.g., Front Office, Maintenance) to ensure seamless guest service Qualifications Qualifications: High school diploma or equivalent 2+ years of experience in housekeeping operations, with at least 1 year in a supervisory or assistant managerial role Strong leadership and interpersonal skills Excellent organizational and time management abilities Working knowledge of housekeeping systems and hotel property management systems (e.g., Opera, Hot SOS) is a plus Ability to handle multiple priorities and work under pressure Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

دوام كامل لينكدإن

مهندس التخطيط

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

عدد الشواغر: 2 المتطلبات الدنيا التعليم: بكالوريوس في الهندسة الخبرة: خبرة GCC لا تقل عن خمس سنوات في مشاريع النفط والغاز. تفاصيل التوظيف تذاكر الطيران: ستوفر الشركة الطعام والإقامة والتنقل سنويًا.

دوام كامل لينكدإن

مشرف التنظيف

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Tivoli Hotels & Resorts

قطر - الدوحة

موقع العمل: فندق النجداؔ Doha بتيفولي نظرة عامة Minor Hotels هي مالكة فندقية دولية ومشغلة ومستثمِرة، حالياً مع محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقاراً مصممة بشكل ذكي لتلبية اهتمامات المسافرين وتلبية احتياجاتهم الشخصية. من خلال فنادق أنانتارا وأفاني وإيلوانا وأوكش وهوتلز NH وNH Collection وnhow وTIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا وبحر الهند وأوروبا وأمريكا الجنوبية. وصف الوظيفة تسعى فنادق سوق واقف بوتيك حالياً إلى شخص مجتهد وم Dedicated وخبير في دور مشرف التنظيف. سيكون مشرف التنظيف مسؤولاً عن إدارة عمليات التنظيف الكلية للملكية. المسؤوليات الوظيفية ضمان مستوى عالٍ من النظافة واضح في جميع أنحاء الملكية في قسم التنظيف (في الغرف والمناطق العامة والمشتركة). بناء علاقة إنتاجية ومهنية مع أفراد طاقم التنظيف، وعملاء التنظيف وجميع العاملين المتعاقدين؛ دعم فريق التنظيف لتقديم خدمة تنظيف ممتازة؛ الإشراف على التدريب اليومي أثناء العمل لجميع موظفي التنظيف؛ الحفاظ على سجلات مالية وصيانة ومخزون دقيقة; المؤهلات خبرة في إدارة فريق التنظيف؛ خبرة في التحكم في الميزانيات وتنسيق جميع مستلزمات التشغيل واستبدالها والاستهلاكات؛ اتصالات ومهارات تعامل بين شخصية ممتازة؛ إدارة وقت وتنظيم ممتازان؛ ف pretطيقة قوية بالتفاصيل، والقدرة على اتباع الإجراءات ووضع معيار للنظافة. ليس مناسباً لك؟ أنشئ تنبيهات بريد إلكتروني كلما توفرت وظائف جديدة تتماشى مع اهتماماتك!

Job Location: Al Najada Doha Hotel By Tivoli Overview Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America. Job Description Souq Waqif Boutique Hotels is currently seeking a hard-working, dedicated and experienced individual for the role of Housekeeping Supervisor. The Housekeeping Supervisor will be responsible for the management of the entire housekeeping operations for the property. Job Responsibilities Ensure a high standard of cleanliness is evident throughout the property in Housekeeping (in rooms, public and common areas). Build a productive and professional relationship with Housekeepers staff members, Housekeepers clients and all contractor personal;Support housekeeping team to provide an excellent cleaning service;Oversee daily on the job training for all cleaning employees;Maintain accurate financial, maintenance and inventory records; Qualifications Experience in the management of a housekeeping team;Experience controlling and maintaining budgets, all operating supplies, replacements and consumables;Excellent communication and interpersonal skills;Excellent time management and organisational skills;Strong eye for detail, and ability to follow procedures and set the standard for cleanliness. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

دوام كامل لينكدإن

بوّة الاستقبال

في الموقع - قطر - Lusail ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم العمل 26106904 فئة العمل: غرف وخدمات النزلاء الموقع مبنى رقم 153، شارع رقم 347، للوصل، قطر، قطر،اعرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل الموقع بعيد؟ لا نوع الوظيفة غير إداري ملخص المنصب الانطباع الأول هو كل شيء. عند وصول الضيوف إلى فنادقنا، نريد أن يتركوا انطباعاً لا يُنسى. Likewise للمغادرة. عندما يغادر الضيوف، نريدهم أن يغادروا بابتسامة وشعور بأننا كنا هناك من أجلهم طوال إقامتهم. نهدف إلى بناء تجربة فريدة ولا تُنسى من البداية حتى النهاية. خبراء وصول الضيوف هم من يبادؤون بتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال تجارب وصولهم ومغادرتهم. يُسمح لهم بالتنقل في المساحة والقيام بما يلزم. سواء كان معالجة احتياجات تشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير وصول الضيوف المعاملات كأنها جزء من التجربة. بغض النظر عن_POSITION_ الذي أنت فيه، هناك بعض الأشياء الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، وضمان أن يكون زيك ومظهرك الشخصي وتواصلكم مهنيين. سيبقى خبراء وصول الضيوف واقفين يتحركون (واقفًا، جالسًا، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا تزن أكثر من 50 رطلاً دون مساعدة وأشياء تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة). كل هذه الأعمال بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء وصول الضيوف – أن تكون الأمور صحيحة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: بدون خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ومتاح لهم الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى خلفيات شركائنا المتنوعة. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريـديان، نستلهم من عصر السفر الباذخ، ونحتفل بكل ثقافة بروح أوروبية مميزة تتمثل في الاستمتاع بالحياة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، ساعون لتجارب ثقافية كونية يقدّرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى، جنباً إلى جنب مع تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الراغبة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي تفكير مشابه وتملك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع Le Méridien. بانضمامك إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ بغرضك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26106904 Job Category Rooms & Guest Services Operations Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary First impressions are everything. When guests arrive at our hotels, we want that impression to be memorable. The same goes for departures. When guests leave, we want them to go with a smile and a feeling that we were there for them throughout their stay. We want to build an experience that is memorable and unique from start to finish. Our Guest Arrival Experts take the initiative to deliver a wide range of services that guide guests through their arrival and departure experiences. They are empowered to move about their space and do what needs to be done. Whether processing operational needs, addressing guest requests, completing reports, or sharing the highlights of the local area, the Guest Arrival Expert makes transactions feel like part of the experience. No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, maintaining confidentiality, protecting company assets, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Arrival Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time) and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing more than 75 pounds with assistance.. Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Arrival Experts – to get it right for our guests and our business each and every time. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير-المأكولات والمشروبات II-B

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

St. Regis Hotels & Resorts

قطر - الدوحة

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107828 فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطبخ المكان جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض الخريطة الجدول دوام كامل هل تعمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة المسؤول عن جميع عمليات المأكولات والمشروبات، بما في ذلك جميع عمليات الطبخ، والمطعم، والمشروبات، وخدمة الغرف. الإشراف على رضا الضيوف والموظفين، المحافظة على المعايير وتحقيق أو تجاوز الأهداف المالية. يعرض المعرفة والكفاءة في جميع القوانين واللوائح المطبقة للمأكولات والمشروبات. يطور وينفذ خطة عمل للمأكولات والمشروبات. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال المأكولات والمشروبات أو الطبخ أو المجال المهني ذي الصلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الخدمات الغذائية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ 2 سنوات خبرة في مجال المأكولات والمشروبات أو الطبخ أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية تطوير والحفاظ على الميزانيات يطور ويدير جميع الخطط والإجراءات المالية، ومشاركة الموظفين ورضا الضيوف لقسم المأكولات والمشروبات. يحافظ على مؤشر إدارة تكلفة إيجابي لعمليات المطبخ والمطعم. يستخدم الميزانيات لفهم الأهداف المالية. قيادة فريق المأكولات والمشروبات يدير أقسام المأكولات والمشروبات (ليس مبيعات قسم المناسبات). يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يستخدم مهارات التعامل والتواصل لريادة، التأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدعو لاتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالمثال. يشرف على جميع عمليات الطبخ والمطعم والمشروبات وخدمة الغرف. يخلق ويغرس بيئة فندقية تركز على التحفيز، وتمكين، والعمل الجماعي، والتحسين المستمر وشغف تقديم الخدمة. يقدم خدمة عملاء ممتازة لجميع الموظفين. يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الموظفين. يوفر أجواء تعلم مع التركيز على التحسين المستمر. يوفر توجيهاً واستشارة استباقية لأعضاء الفريق. يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يراقب ويحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضع أهدافاً وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل. يوفر القيادة والرؤية والتوجه لجمع وتوحيد أهداف القسم بطريقة فعالة وكفؤة. يحدد توقعات واضحة مع الموظفين والقادة الفرق ويؤكد منح المكافآت المناسبة إذا تجاوزت التوقعات. ضمان خدمة عملاء استثنائية يقدم خدمة عملاء ممتازة. يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لمخاوف الضيوف. يفهم ثقافة الخدمة للعلامة التجارية. يوجه توافق جميع الموظفين والقادة الفرق والمديرين مع ثقافة خدمة العلامة التجارية. يحدد توقعات الخدمة لجميع الضيوف داخلياً وخارجياً. يتحمل مسؤولية شكوى/مشكلة الضيف حتى يتم حلها أو حتى يتم معالجتها من قبل المدير أو الموظف المناسب. يتحقق من أن جميع وظائف الولائم على المستوى المطلوب وتفوق توقعات الضيوف. يقدم خدمات تفوق التوقعات لإرضاء العملاء والاحتفاظ بهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يدير العمليات اليومية، يعزز الجودة، ويتحقق من تلبية المعايير لتوقعات العملاء يومياً. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يقدم التوجيه والاتجاه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. يجري مراجعات الأداء في الوقت المناسب. يعزز سياسات ضمان الإنصاف والباب المفتوح. يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويرشدهم أو يساعدهم في تحسين معارفهم أو مهاراتهم. يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، يطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو دروس، ويعلم أو ي instructs الآخرين. يطور خطة عمل لمعالجة مناطق الحاجة وتوسيع نقاط القوة بناءً على نتائج مشاركة الموظفين ورضا الضيوف. مسؤوليات إضافية يلتزم بجميع إجراءات المحاسبة المؤسسية. يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، أو بشكل مكتوب، أو بريد إلكتروني، أو شخصياً. يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار beste حل وحل المشكلات. يعزز التواصل الفعال القسم ونظم المعلومات من خلال السجلات واجتماعات القسم واجتماعات الملكية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لزملائنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة وحالة قدامى المحاربين، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. ماركة St. Regis Hotels & Resorts تجمع بين الفخامة الكلاسيكية وروح الحداثة وتقدم جودة خدمة فريدة للنزلاء في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً حول العالم. علامتنا التجارية، تاريخها بدأ في أوائل القرن العشرين بافتتاح جون جيكوب أستور الرابع لفندق St. Regis في نيويورك، لا تزال تسعى لتقديم خدمات فريدة بإنجاز يتفوق على توقعات الضيوف. لتنفيذ هذه المهمة، لدينا فريق خبرة يعكس نهجاً مدروساً تقليدياً وفهماً للمشكلات بمستوى حديث. كما أننا نقدم لضيوفنا خدمة الخدم الملكية لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف الشاغرة في St. Regis. باختيارك العمل في St. Regis، ستصبح جزءاً من فريق واحد من علامات Marriott International. افعل ما تجيده، ابدأ مسيرتك نحو هدفك، انضم إلى فريق عالمي مدهش وغير حياتك للأفضل.

Additional Information Job Number 26107828 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Position responsible for all the food and beverage operations, which includes all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Oversees guest and employee satisfaction, maintaining standards and meeting or exceeding financial goals. Demonstrates knowledge and proficiency of all applicable food and beverage laws and regulations. Develops and implements business plan for food and beverage. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Budgets Develops and manages all financial, employee engagement and guest satisfaction plans and actions for Food and Beverage departments. Maintains a positive cost management index for kitchen and restaurant operations. Utilizes budgets to understand financial objectives. Leading Food and Beverage Team Manages the Food and Beverage departments (not catering sales). Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Oversees all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. Provides excellent customer service to all employees. Responds quickly and proactively to employee's concerns. Provides a learning atmosphere with a focus on continuous improvement. Provides proactive coaching and counseling to team members. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Monitors and maintains the productivity level of employees. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work. Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. Sets clear expectations with the employees and team leaders and verifies that appropriate rewards are given if expectations are exceeded. Ensuring Exceptional Customer Service Provides excellent customer service. Responds quickly and proactively to guest's concerns. Understands the brand's service culture. Drives alignment of all employees, team leaders and managers to the brand's service culture. Sets service expectations for all guests internally and externally. Takes ownership of a guest complaint/problem until it is resolved or it has been addressed by the appropriate manager or employee. Verifies all banquet functions are up to standard and exceed guest's expectations. Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Manages day-to-day operations, drives quality, and verifies standards are meeting the expectations of the customers on a daily basis. Managing and Conducting Human Resource Activities Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Conducts performance reviews in a timely manner. Promotes both Guarantee of Fair Treatment and Open Door policies. Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. Develops an action plan to attack need areas and expand on strengths based on employee engagement and guest satisfaction results. Additional Responsibilities Complies with all corporate accounting procedures. Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. Drives effective departmental communication and information systems through logs, department meetings and property meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Бренд St. Regis Hotels & Resorts сочетает классическую роскошь с авангардным духом и предлагает уникальное качество обслуживания для гостей более чем 50 отелей и курортов класса люкс, расположенных в самых популярных уголках мира. Наш бренд, история которого началась на заре 20-го века с открытия Джоном Джейкобом Астором IV отеля St. Regis в Нью-Йорке, по-прежнему стремится предоставлять на самом высоком уровне уникальные услуги, предвосхищающие пожелания гостей. За выполнение этой задачи у нас отвечает коллектив опытных сотрудников, которые проявляют в работе классический продуманный подход и понимание проблем на современном уровне. Также к услугам гостей наша фирменная служба дворецких. Предлагаем вам ознакомиться с открытыми вакансиями в St. Regis. Выбрав работу в St. Regis, вы станете частью коллектива одного из брендов Marriott International. Делайте то, что у вас получается лучше всего, начните движение к своей цели, присоединитесь к удивительной глобальной команде и измените свою жизнь к лучшему.

وظائف في قطر

مهندس برمجيات أول

مراجع تكنولوجيا المعلومات

محاسب

متجر نظافة وتدبير منزلية

عامل خياطة الغسيل

ضابط القيادة-منع الخسائر

ضابط قيادة-منع الخسائر

مسؤول النظافة

موظف مكافحة الخسائر

مشرف علاقات النزلاء

صراف

نائب رئيس مساعد الخدمات المهنية وشراء التأمين

منسق العضوية

مهندس contratos

مدير الحزمة

مساعد مدير

مهندس التخطيط

مشرف التنظيف

بوّة الاستقبال

مساعد مدير-المأكولات والمشروبات II-B

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف في قطر الجديدة دوريا علي بريدك