وظائف مدير مشتريات في قطر 2026 | مطلوب مدير مستودعات

بيت.كوم

مدير المبيعات الإقليمي

في الموقع - قطر ٣١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفاصيل الوظيفة احصل على أحدث التفاصيل. مهمتنا في Palo Alto Networks®، نتحد بمهمة مشتركة—حماية أسلوب حياتنا الرقمي. ننجح عند تقاطع الابتكار والأثر، نحن نحل المشكلات الواقعية بتقنية متقدمة وتفكير جريء. هنا، للجميع صوت، وكل فكرة لها تقدير. إذا كنت مستعدًا للقيام بأكثر الأعمال معنى طوال مسيرتك المهنية مع أشخاص شغوفين مثلك، فأنت في المكان الصحيح. من نحن لكي نكون الشريك الأمني السيبراني المختار، يجب أن نمهد الطريق ونشكل مستقبل صناعتنا. هذا ما يعمل عليه موظفونا كل يوم ويتحدد بقيمنا: الإرباك، التعاون، التنفيذ، النزاهة، والشمول. ندمج الذكاء الاصطناعي في نسيج كل ما نفعله ونستخدمه لتعزيز الأثر الذي يمكن أن تحققه كل شخصية. إذا كنت شغوفًا بحل المشكلات الواقعية وتوليد الأفكار بجانب الأفضل والأ brightest، ندعوك للانضمام إلينا! هذا الدور عن بُعد، لكن المسافة ليست عائقًا أمام التأثير. فرقنا الهجينة تتعاون عبر المناطق الجغرافية لحل المشكلات الكبيرة، والبقاء بالقرب من عملائنا، والنمو معاً. ستكون جزءًا من ثقافة تقدر الثقة والمسؤولية والنجاح المشترك حيث يعنِي عملك حقًا. ملخص الوظيفة مسيرتك المهنية يُعد مدير المبيعات الإقليمي عاملًا رئيسيًا في إيرادات الشركة ونموها. كمدير مبيعات ذو خبرة وديناميكية، أنت مسؤول عن قيادة ودفع مشاركات المبيعات. تحفزك الرغبة في حل التحديات الحرجة التي تواجه بيئة عميلنا الآمنة، لذا أنت مستعد لربطهم بحل لكل مرحلة من الوقاية من التهديدات. ستكون مسؤولًا عن تحقيق الهدف وتجاوزه من خلال صياغة وتنفيذ خطط إقليمية استراتيجية تستهدف نشر منصة Palo Alto Networks لأمن الجيل التالي. هذه فرصة فريدة للمتخصص في الإغلاق بعقلية المبادرة للفوز بالعمل وحصة السوق من خلال استبعاد التقنيات المنافسة بنشاط. تقود Palo Alto Networks التحول نحو منصة متكاملة، مقدمة حلول رائدة تمكّن العملاء من بناء بنية أمان حقيقية صفر ثقة والتعامل مع التحولات الحاسمة. لضمان تجهيز فريق المبيعات لدينا لإرشاد العملاء، طورنا FLIGHT، برنامج التوجيه الشامل. يمزج Flight التعلم الافتراضي والحضوري في مقرنا، حيث سيشارك موظفو المبيعات الجدد في دفعات ديناميكية، مكرسين تماماً لتدريبهم دون تشتيت من العملاء. يضمن هذا النهج المركز أن يخرجوا كمحترفين مبيعات مستعدين تمامًا لمساعدة العملاء في الاستفادة من محفظتنا الشاملة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Detail Get the latest details. Our Mission At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you’re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you’re in the right place. Who We Are In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us! This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters.Job Summary Your Career The Regional Sales Manager is a significant driver of company revenue and growth. As an experienced and dynamic sales professional, you’re responsible for leading and driving sales engagements. You’re motivated by the desire to solve critical challenges facing our customer’s secure environment, so you’re prepared to connect them with a solution for every stage of threat prevention. You’ll be responsible for meeting and exceeding your quota by crafting and implementing strategic territory plans targeting deployments of the Palo Alto Networks Next Generation Security Platform. This is a unique opportunity for a closer with a go-getter mentality to win business and market share by actively displacing competing technologies. Palo Alto Networks is leading the charge in platformization, offering best-in-breed solutions that enable customers to build a truly zero-trust security architecture and navigate critical transformations. To ensure our sales team is equipped to guide customers, we've developed FLIGHT, an immersive onboarding program. Flight blends virtual and in-person learning at our headquarters, where new sales hires will participate in dynamic cohorts, fully dedicated to their training without customer distractions. This focused approach ensures they emerge as well-prepared sales professionals, ready to help customers leverage our comprehensive portfolio. Your Impact As a Regional Sales Manager, you will drive and orchestrate complex sales cycles and work with our internal partners and teams to best serve the customer Bring your experience and consultative selling skills to initiate long-standing relationships with prospective customers and executive sponsors Your focus will be to create and implement strategic account plans focused on attaining enterprise-wide deployments Understanding of the strategic competitive landscape and customer needs so you can effectively position Palo Alto Networks Engage a programmatic approach to demand to generate, develop, and expand your territory Leverage prospect stories to create a compelling value proposition with insights into value for that specific account. Stay updated on industry news and trends, and how they affect Palo Alto Networks products and services Travel as necessary within your territory, and to company-wide meetingQualifications Your Experience Experience and knowledge of SaaS-based architectures, ideally in a networking and/or security context Experience cultivating mutually beneficial relationships with our channel partners to bring channel-centric go-to-market approach for our customers Have and able to lead all aspects of the sales cycle with the ability to uncover, qualifying, developing, and closing new, white-space territories and accounts Possess a successful track record selling complex-solutions Excellent time management skills, and work with high levels of autonomy and self-direction Highly competitive, ramp quickly, extremely adaptive, and pride yourself on exceeding production goalsOur Commitment We’re trailblazers that dream big, take risks, and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at accommodations@paloaltonetworks.com. Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Is role eligible for Immigration Sponsorship?: Yes Apply Current Employees, apply here </div>

بيت.كوم

مدير التسويق الرقمي

في الموقع - قطر ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

التسويق

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Rixos Premium Qetaifan Island North يقدم Rixos Premium Qetaifan Island North لضيوفه استراحة فاخرة إلى جزيرة مليئة بالترفيه والمغامرة. بمساحة خمسة فدادين من عوامل الجذب الممتعة، بما في ذلك مدينة ملاهي مائية رائعة، وشاطئ خاص، ومنطقة بيع بالتجزئة، ونادي شاطئ، والعديد من المطاعم الفاخرة والغير رسمية، يعد Rixos Premium Qetaifan Island North وجهة عطلة شاملة متعددة الأفضل. وصف الوظيفة مدير التسويق الرقمي يتولى مدير التسويق الرقمي قيادة استراتيجية التسويق الرقمي، وأداء التجارة الإلكترونية وتجربة العملاء عبر Rixos Premium Qetaifan Island North، وميرياز ووتربارك، وأزور بيتش الدوحة وجميع المطاعم والبارات ومراكز العافية والتجزئة المرتبطة. وتحت إشراف مدير التسويق والاتصالات للمجموعة، يتحمل هذا الدور مسؤولية زيادة الإيرادات المباشرة، وتحسين الاستحواذ الرقمي، وتعزيز تفاعل العملاء وتحقيق نتائج تجارية قابلة للقياس عبر جميع القنوات الرقمية. يشرف الدور على تطوير وتنفيذ مبادرات التسويق الرقمي المتكاملة، بما في ذلك الإعلام المدفوع، إدارة المواقع الإلكترونية، تحسين محركات البحث (SEO)، إدارة علاقات العملاء والتسويق الآلي، التحليلات الرقمية، تحسين معدل التحويل (CRO)، تسويق المحتوى والتقنيات الرقمية الناشئة. بالعمل عن كثب مع إدارة الإيرادات والمبيعات والعمليات وفرق التسويق الإقليمية، يضمن مدير التسويق الرقمي أن كل نقطة تماس رقمية تدعم الأهداف التجارية للوجهة مع الحفاظ على أعلى معايير علامتي ريتس وأكور. كقائد رقمي لأحد أكثر وجهات الضيافة والترفيه التكاملية فريدة في المنطقة، سيعزز مدير التسويق الرقمي الابتكار، ويحسن تجربة الضيف من الاكتشاف حتى التفاعل بعد الإقامة، ويستمر في تحديد الفرص لزيادة الحجوزات المباشرة، ومبيعات التذاكر، والعضويات، والإيرادات الثانوية وولاء العملاء من خلال استراتيجيات تسويق مدفوعة بالبيانات وتجارب رقمية من الدرجة الأولى. التسويق الأداء والإعلام المدفوع <ul><li>تملك استراتيجية الإعلام المدفوع الكاملة والميزانية الرقمية السنوية التي يقرها مدير التسويق للمجموعة عبر Google Ads وMeta وTikTok وSnapchat.</li><li>تملك استراتيجية الإعلام المدفوع الكاملة والميزانية الرقمية السنوية المعتمدة من قبل مدير التسويق للمجموعة عبر Google Ads وMeta وTikTok وSnapchat.</li><li>إدارة قنوات الأداء المجاورة للـ OTA (TripAdvisor، Booking.com، Expedia) بالتنسيق مع فريق الإيرادات والفريق الرقمي الإقليمي.</li><li>تملك هيكل الحملة، هيكلة الجمهور، استراتيجية العطاء، اختبار الإبداع وتوقيت الميزانية؛ تشغيل برنامج اختبارات A/B وتحسين العائد باستمرار عبر الإبداع وصفحات الهبوط والعروض.</li><li>إدارة والإبلاغ عن مجموعة KPI الأساسية: ROAS، CPA، CPC، CTR، مساهمة الإيرادات المباشرة، معدل تحويل محرك الحجز، عائد التذاكر، تكلفة الحصول على عضوية، وحصة الحجوزات المباشرة.</li><li>إدارة العلاقات مع الوكالات وشركاء الوسائط، والملخصات، ونطاقات العمل، ومراجعات الأداء التجاري.</li></ul>إدارة المواقع والمحتوى <ul><li>التملك الكامل لإدارة المحتوى والنشر والتحسين عبر جميع مواقع العلامة التجارية وموقع ميريال ووتربارك، كل منها له صوت علامة تجارية وجمهوره ومسار الحجز والأهداف التجارية الخاصة به.</li><li>إدارة النشر اليومي في منصات CMS المعنية: بناء الصفحات، تحديث المحتوى، صفحات العروض والباكيجات، صفحات الاستهداف للحملات، الاستحواذ الموسمي، تحديث القوائم والمعالم، ساعات العمل، وقوائم الأحداث.</li><li>التنسيق مع الوكالات والفريق الرقمي المركزي في إصدارات الموقع والتكامل والاستضافة والنطاقات وحل المشاكل الفنية.</li></ul>CRM والتسويق عبر البريد الإلكتروني <ul><li>تملك استراتيجية CRM والتواصل عبر دورة حياة الوجهة: تقسيم قاعدة ضيوف البيانات، تقويم الحملات، تصميم الرحلة والتشغيل الآلي.</li><li>بناء، اختبار ونشر حملات البريد الإلكتروني والرحلات الآلية: قبل الوصول، أثناء الإقامة، بعد الإقامة، استرداد الفوز، حجز متخلي عنه، عيد ميلاد والذكرى، تجديد باقة الدخول للماء، دورة عضوية السبا واللياقة البدنية، ورعاية حجوزات الطعام والمشروبات.</li><li>إدارة صحة قاعدة البيانات والنمو والامتثال: التقاط الموافقات، آليات الاشتراك، نظافة القوائم، قابلية التسليم، إدارة الاستبعادات والالتزام بمتطلبات حماية البيانات المعمول بها.</li><li>تنمية التقاط البيانات من الطرف الأول في الوجهة، وتذاكر المائي، وWiFi، وحجوزات المطاعم، وحجوزات السبا، وتفعيلات البيع بالتجزئة وبناء شرائح الجمهور التي تغذي CRM وPaid Social.</li></ul>تسويق الطعام والشراب، المائية، التجزئة والعافية <ul><li>المشروبات والطعام: بناء خطة الطلب الرقمي للمطعم وبار المحفظة، تغطية الحملات، ليالي/فعاليات موضوعية وعروض موسمية، تحسين منصة الحجز، نشر القوائم والرسوم، إنتاج محتوى الطعام، وتواجد التوصيل/المجمّع عند الاقتضاء.</li><li>المياه المائية: دفع مبيعات التذاكر عبر الإنترنت واكتساب باقة سنوية لمنتزه ميريال المائي، إدارة مسار التجارة الإلكترونية من البداية للنهاية، تحسين مسار التذاكر، تشغيل حملات عروض ديناميكية وتواريخ محددة، ودعم إقامات المعالم، رسائل إدارة السعة واستهداف العائلات/المجموعات.</li><li>التجزئة: دعم عرض التجزئة من خلال حملات جذب الزوار للوجهة، التعاون الإعلاني مع المستأجرين، إدارة الدليل والقوائم، ودمج محتوى البيع بالتجزئة في ممتلكات المنتجع والمياه.</li><li>العافية: تسويق عافية الفندق ولياقته ونادي الرياضة، بناء حملات اكتساب واحتفاظ بالعضوية، عروض المعالجة والباقات، رؤية برامج الصف، ومحتوى العافية الذي يدعم استقطاب الضيوف الداخليين وبيع عضوية المقيمين محليًا.</li><li>نادي الشاطئ والترفيه: دعم نادي الشاطئ وبرنامج الترفيه بمحتوى وحملات وقوائم مناسبة لجمهور ذوق الحياة مختلف عن ضيف المنتجع.</li></ul>إدارة الفريق وأصحاب المصلحة <ul><li>قيادة وتدريب وتطوير النظام الرقمي، وضع الأهداف والالتزام بمعايير التنفيذ العالية.</li><li>التعاون اليومي مع إدارة الإيرادات، الحجوزات، الطعام والشراب، السبا والرياضة، تشغيل المياه، تأجير التجزئة، علاقات الضيوف والفريق الرقمي الإقليمي.</li><li>إعداد وتوجيه فرق الإبداع، ووسائل الإعلام، والإنتاج والتكنولوجيا، وتحميلهم المسؤولية للنتائج التجارية المتفق عليها.</li><li>العمل كحارس لمعايير علامتي ريتس وأكور عبر كل نقطة تواصل رقمية للوجهة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 3-4 سنوات كمدير تسويق رقمي أو دور مماثل.</li><li>فهم قوي لمفاهيم التسويق الرقمي وأفضل الممارسات والأدوات.</li><li>خبرة عملية مع SEO وGoogle Ads وFacebook Business Manager وأدوات التسويق بالبريد الإلكتروني و منصات CMS (مثل WordPress، وغيرها).</li><li>مهارات تحليلية ممتازة وخبرة في أدوات التقارير.</li><li>تفكير إبداعي وقدرات حل المشكلات.</li><li>مهارات اتصال وقيادة قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مشاريع متعددة في وقت واحد.</li><li>شهادة في التسويق الرقمي تعتبر ميزة إضافية.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Rixos Premium Qetaifan Island North Rixos Premium Qetaifan Island North offers guests a luxurious breakaway to an island packed with entertainment and adventure. With five acres of fun-filled attractions, including a sensational waterpark, private beach, retail area, a beach club, and numerous fine dining and casual restaurants, Rixos Premium Qetaifan Island North is the ultimate multi-inclusive vacation destination. Job Description Digital Marketing Manager The Digital Marketing Manager is responsible for leading the digital marketing strategy, e-commerce performance and online customer experience across Rixos Premium Qetaifan Island North, Meryal Waterpark, Azure Beach Doha and all associated restaurants, bars, wellness and retail outlets. Reporting to the Cluster Director of Marketing & Communications, this role is accountable for driving direct revenue, increasing digital acquisition, enhancing customer engagement and delivering measurable commercial results across all digital channels. The role oversees the development and execution of integrated digital marketing initiatives, including paid media, website management, search engine optimisation (SEO), CRM and marketing automation, digital analytics, conversion rate optimisation (CRO), content marketing and emerging digital technologies. Working closely with Revenue Management, Sales, Operations and the regional marketing teams, the Digital Marketing Manager ensures every digital touchpoint supports the destination's commercial objectives whilst maintaining the highest standards of the Rixos and Accor brands. As the digital lead for one of the region's most unique integrated hospitality and entertainment destinations, the Digital Marketing Manager will champion innovation, optimise the guest journey from discovery to post-stay engagement, and continuously identify opportunities to increase direct bookings, ticket sales, memberships, ancillary revenue and customer loyalty through data-driven marketing strategies and best-in-class digital experiences. Performance Marketing & Paid Media <ul><li>Own the full paid media strategy and annual digital budget finalized by the Cluster Director of Marketing across Google Ads, Meta, TikTok, Snapchat.</li><li>Own the full paid media strategy and annual digital budget finalized by the Cluster Director of Marketing across Google Ads, Meta, TikTok, Snapchat.</li><li>Manage OTA-adjacent performance channels (TripAdvisor, Booking.com. Expedia) in coordination with the Revenue and regional digital team.</li><li>Own campaign structure, audience architecture, bidding strategy, creative testing and budget pacing; run a continuous A/B and incrementality testing programme across creative, landing pages and offers.</li><li>Manage and report against the core KPI set: ROAS, CPA, CPC, CTR, direct revenue contribution, booking-engine conversion rate, ticket yield, cost per membership acquired and share of direct bookings.</li><li>Manage agency and media partner relationships, briefs, scopes of work and commercial performance reviews.</li></ul>Website & Content Management <ul><li>Take full ownership of content management, publishing and optimisation across all brand websites and the Meryal Waterpark site, each with its own brand voice, audience, booking path and commercial objectives.</li><li>Manage day-to-day publishing in the relevant CMS platforms: page builds, content updates, offer and package pages, campaign landing pages, seasonal takeovers, menu and attraction updates, opening hours, and event listings.</li><li>Coordinate with agencies and central digital team on site releases, integrations, hosting, domains and technical troubleshooting.</li></ul>CRM & Email Marketing <ul><li>Own the CRM and lifecycle communication strategy for the destination: guest database segmentation, campaign calendar, journey design and automation.</li><li>Build, test and deploy email campaigns and automated journeys: pre-arrival, in-stay, post-stay, win-back, abandoned booking, birthday and anniversary, waterpark annual pass renewal, spa and fitness membership lifecycle, and F&B reservation nurture.</li><li>Manage database health, growth and compliance: consent capture, opt-in mechanics, list hygiene, deliverability, suppression management and adherence to applicable data protection requirements.</li><li>Grow first-party data capture across the destination, waterpark ticketing, WiFi capture, restaurant reservations, spa bookings, retail activations and on-property QR touchpoints and build the audience segments that feed both CRM and paid social.</li></ul>F&B, Waterpark, Retail and Wellness Marketing <ul><li>Food& beverage: build the digital demand plan for the restaurant and bar portfolio, covers-driving campaigns, themed nights/events and seasonal promotions, reservation platform optimisation, menu and imagery publishing, food content production, and delivery/aggregator presence where applicable.</li><li>Waterpark: Drive online ticket sales and annual pass acquisition for Meryal Waterpark, manage the e-commerce funnel end to end, optimise the ticketing path, run dynamic and dated-offer campaigns, and support attraction launches, capacity management messaging and family/group targeting.</li><li>Retail: Support the retail proposition through destination footfall campaigns, tenant co-marketing, directory and listing management, and integration of retail content into the resort and waterpark digital properties.</li><li>Wellness: Market Hotel's wellness, fitness and sports club, build membership acquisition and retention campaigns, treatment and package promotions, class programme visibility, and wellness content that supports both in-house guest capture and local resident membership sales.</li><li>Beach Club & Entertainment: Support the Beach Club and the entertainment programme with campaign, content and listing support appropriate to a lifestyle audience distinct from the resort guest.</li></ul>Team & Stakeholder Management <ul><li>Lead, coach and develop the digital ecosystem, setting objectives and maintaining a high standard of execution.</li><li>Partner daily with Revenue Management, Reservations, F&B, Spa & Recreation, Waterpark Operations, Retail Leasing, Guest Relations and the regional digital team.</li><li>Brief and manage creative, media, production and technology partners, and hold them accountable to agreed commercial outcomes.</li><li>Act as a guardian of Rixos and Accor brand standards across every digital touchpoint of the destination.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business, or a related field.</li><li>At least 3-4 years of proven working experience as a Digital Marketing Manager or similar role.</li><li>Strong understanding of digital marketing concepts, best practices, and tools.</li><li>Hands-on experience with SEO, Google Ads, Facebook Business Manager, email marketing tools, and CMS platforms (e.g., WordPress, etc).</li><li>Excellent analytical skills and experience with reporting tools.</li><li>Creative thinking and problem-solving abilities.</li><li>Strong communication and leadership skills.</li><li>Ability to work independently and manage multiple projects simultaneously.</li><li>Certification in digital marketing is a plus.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير تمويل الأعمال

في الموقع - قطر ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة الرقم المرجعي 218587 الموقع قطر-الدوحة عائلة الوظيفة غير محدد <ul><li>تاريخ الإغلاق: 2026-08-13</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير التصميم الأول

في الموقع - قطر ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدير مدير التصميم الأول بشكل ناجح عملية تصميم المشروع بما يتوافق مع متطلبات البرنامج، من المفاهيم حتى التصميم التفصيلي، وكميات الأعمال (BOQ)، ورسومات IFCs وتنفيذ المشروع، مع الالتزام الكامل بمواصفات العقد مع تقليل التكاليف وتعظيم فرص الهندسة القيمية مسؤوليات الوظيفة 1 قيادة الاتجاه الإبداعي ومراقبة عملية التصميم لجميع المشاريع، مع ضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية وتوقعات العميل. تطوير وتنفيذ مفاهيم واستراتيجيات تصميم مبتكرة تعزز تجربة المستخدم وتحقق أهداف المشروع. التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق، وتطوير المنتج، والهندسة، لضمان حلول تصميم متماسكة وفعالة. توجيه ومرشدة المصممين المبتدئين، وتوفير التغذية الراجعة والدعم لتعزيز نموهم المهني وتطورهم. إجراء مراجعات التصميم وتقديم نقد بنّاء لضمان مخرجات تصميم عالية الجودة. التأكد من أن جميع مخرجات التصميم قابلة للتطبيق تقنيًا ويمكن تنفيذها ضمن قيود ومهلات المشروع. الإشراف على اختيار واستخدام أدوات التصميم والبرمجيات والتقنيات لتحسين تدفق العمل التصميمي وزيادة الإنتاجية. مواكبة أحدث اتجاهات التصميم والأدوات والتقنيات لتحسين عمليات التصميم ونتائجه بشكل مستمر. التنسيق مع الفرق الفنية لضمان تكامل سلس لعناصر التصميم في المنتجات النهائية. إدارة توثيق التصميم والمواصفات الفنية لضمان التواصل الدقيق والفعال لمتطلبات التصميم. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في تقارير الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام IMS مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية قدرة قوية على تطوير وتوصيل مفاهيم تصميم مبتكرة تتماشى مع هوية العلامة التجارية وأهداف المشروع. الخبرة في برامج وأدوات التصميم (مثلاً: Adobe Creative Suite، Sketch، Figma) وفهم قوي للقيود الفنية والجدوى. إثبات القدرة على القيادة والإرشاد وتحفيز فرق التصميم، مع خلق بيئة عمل تعاونية ومنتجة. مهارات ممتازة في العمل مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق وتطوير المنتج والهندسة، لضمان تنفيذ مشروع متكامل. مهارات تحليلية قوية لتقييم تحديات التصميم وتطوير حلول فعالة تلبي المتطلبات الجمالية والتقنية. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة الوظيفة خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في منصب إشرافي ذات صلة، ويفضّل وجود خبرة 2 سنة في GCC الكفاءات المرونة سرعة التنفيذ توفير التوجيه بناء العمليات والأنظمة قيادة تكلفة التحسين إتقان الذكاء الاصطناعي القدرة على التحمل الجودة القيادة QA/QC L4 الرسومات/المواصفات L4 برمجيات تصميم الإنشاء L4 الهندسة القيمية L4 سلامة الصحة والبيئة L4 بناء فرق عالية الأداء التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Design Manager successfully manages the design process of a project in line with programme requirements, from concept through to detailed design, BOQ, IFCs and project execution, ensuring full compliance with Contract specifications whilst minimizing cost and maximizing value engineering opportunities Job Responsibilities 1 Lead the creative direction and oversee the design process for all projects, ensuring alignment with brand standards and client expectations. Develop and implement innovative design concepts and strategies that enhance user experience and meet project goals. Collaborate with cross-functional teams, including marketing, product development, and engineering, to ensure cohesive and effective design solutions. Mentor and guide junior designers, providing feedback and support to foster their professional growth and development. Conduct design reviews and provide constructive critique to ensure high-quality design outputs. Ensure all design deliverables are technically feasible and can be implemented within project constraints and timelines. Oversee the selection and use of design tools, software, and technologies to optimize the design workflow and enhance productivity. Stay updated with the latest design trends, tools, and technologies to continuously improve design processes and outcomes. Coordinate with technical teams to ensure seamless integration of design elements into final products. Manage design documentation and technical specifications to ensure accurate and efficient communication of design requirements. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Strong ability to develop and articulate innovative design concepts that align with brand identity and project objectives. Expertise in design software and tools (e.g., Adobe Creative Suite, Sketch, Figma) and a solid understanding of technical constraints and feasibility. Proven ability to lead, mentor, and inspire design teams, fostering a collaborative and productive work environment. Excellent skills in working with cross-functional teams, including marketing, product development, and engineering, to ensure cohesive project execution. Strong analytical skills to evaluate design challenges and develop effective solutions that meet both aesthetic and technical requirements. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Agility Speed of Execution Provide Direction Build Process and Systems Drive Cost Optimization AI Fluency Resilience Quality Leadership QA/QC L4 Drawings/Specifications L4 Construction design Software L4 Value Engineering L4 HSE L4 Build High-Performing Teams Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Architecture </div>

بيت.كوم

مدير التصميم الأول

في الموقع - قطر ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم مدير التصميم الأول بإدارة عملية التصميم للمشروع بنجاح بما يتوافق مع متطلبات البرنامج، من المفهوم حتى التصميم التفصيلي، والكميات، و IFCs وتنفيذ المشروع، مع ضمان الامتثال الكامل لمواصفات العقد مع تقليل التكلفة وتعظيم فرص الهندسة القيمية المسؤوليات الوظيفية 1 قيادة التوجيه الإبداعي والإشراف على عملية التصميم لجميع المشاريع، مع ضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية وتوقعات العميل. تطوير وتنفيذ مفاهيم التصميم واستراتيجيات مبتكرة تعزز تجربة المستخدم وتحقق أهداف المشروع. التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق وتطوير المنتج والهندسة، لضمان حلول تصميم متماسكة وفعالة. توجيه المصممين المبتدئين وتقديم الملاحظات والدعم لتعزيز نموهم المهني وتطورهم. إجراء مراجعات التصميم وتقديم نقد بنّاء لضمان outputs تصميم ذات جودة عالية. ضمان أن جميع مخرجات التصميم قابلة للتنفيذ تقنياً ويمكن تنفيذها ضمن قيود المشروع والجداول الزمنية. الإشراف على اختيار واستخدام أدوات التصميم والبرامج والتقنيات لتحسين سير عمل التصميم وزيادة الإنتاجية. المتابعة المستمرة لأحدث اتجاهات التصميم والأدوات والتقنيات لتحسين عمليات ونتائج التصميم بشكل مستمر. التنسيق مع الفرق الفنية لضمان تكامل سلس لعناصر التصميم في المنتجات النهائية. إدارة توثيق التصميم والمواصفات الفنية لضمان التواصل الدقيق والفعال لمتطلبات التصميم. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في تقارير الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية القدرة القوية على تطوير وتوضيح مفاهيم التصميم المبتكرة التي تتماشى مع هوية العلامة التجارية وهدف المشروع. الخبرة في برامج وأدوات التصميم (مثلاً: Adobe Creative Suite، Sketch، Figma) وفهم قوي للقيود الفنية وقابلية التنفيذ. إثبات القدرة على القيادة والتوجيه وإلهام فرق التصميم، وتوفير بيئة عمل تعاونية ومنتجة. مهارات ممتازة في العمل مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق وتطوير المنتج والهندسة، لضمان تنفيذ المشروع بشكل متكامل. مهارات تحليلية قوية لتقييم تحديات التصميم وتطوير حلول فعّالة تلبي المتطلبات الجمالية والفنية. معرفة ERP ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في موقع إشرافي ذو صلة، خبرة 2 سنوات في مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة الكفاءات المرونة سرعة التنفيذ توفير الاتجاه بناء العمليات والأنظمة دفع تحسين التكلفة فصاحة الذكاء الاصطناعي المرونة الجودة القيادة QA/QC L4 الرسومات/المواصفات L4 برمجيات التصميم الإنشائي L4 الهندسة القيمية L4 الصحة والسلامة والبيئة L4 بناء فرق عالية الأداء التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية </div>

بيت.كوم

مدير تقديم الخدمة

في الموقع - قطر ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيكون مدير تقديم الخدمة مسؤولاً عن قيادة وإدارة تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات من البداية للنهاية، وضمان رضا العملاء استثنائي والامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها (SLAs). تتضمن المهمة الإشراف على عمليات مركز المساعدة IT وService Desk، إدارة أداء الخدمات، تنسيق الفرق متعددة الوظائف، قيادة تحسين الخدمة المستمر، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير). خبرة لا تقل عن 10 سنوات في خدمات IT المُدارة، تقديم الخدمة IT، أو عمليات IT. خبرة مثبتة في إدارة عمليات مركز المساعدة/Service Desk واسعة النطاق. معرفة قوية بإطارات إدارة خدمات IT (ITSM) وأفضل ممارسات ITIL. شهادة ITIL Foundation إلزامية؛ وشهادة PMP تعتبر ميزة إضافية. خبرة ممتازة في إدارة SLA/KPI، تقارير الخدمة، إدارة الحوادث، والتحسين المستمر للخدمة. قيادة قوية، إدارة أصحاب المصلحة، التواصل، ومهارات إدارة الفريق. يفضل الخبرة في العمل مع أدوات ITSM مثل SMAX وServiceNow أو منصات مشابهة. الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً). القدرة على العمل في بيئة سريعة وتقوم على العميل وتوجيه الفرق عبر الأقسام بفاعلية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Service Delivery Manager will be responsible for leading and managing end-to-end IT service delivery, ensuring exceptional customer satisfaction and compliance with agreed Service Level Agreements (SLAs). The role involves overseeing IT Helpdesk and Service Desk operations, managing service performance, coordinating cross-functional teams, driving continuous service improvement, and maintaining strong relationships with clients and stakeholders. RequirementsBachelor's Degree in Information Technology, Computer Science, or a related field (Master's preferred). Minimum 10 years of experience in IT Managed Services, IT Service Delivery, or IT Operations. Proven experience managing large-scale IT Helpdesk or Service Desk operations. Strong knowledge of IT Service Management (ITSM) frameworks and ITIL best practices. ITIL Foundation Certification is mandatory; PMP certification is an added advantage. Excellent experience in SLA/KPI management, service reporting, incident management, and continual service improvement. Strong leadership, stakeholder management, communication, and team management skills. Experience working with ITSM tools such as SMAX, ServiceNow, or similar platforms is preferred. Fluent in Arabic and English (written and spoken). Ability to work in a fast-paced, customer-focused environment and lead cross-functional teams effectively. </div>

بيت.كوم

مدير تسليم الخدمات

في الموقع - قطر ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيكون مدير تسليم الخدمات مسؤولاً عن قيادة وإدارة تقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات من البداية إلى النهاية، مع ضمان رضا عملاء استثنائي والامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها (SLAs). تتضمن المهمة الإشراف على عمليات دعم تكنولوجيا المعلومات ومكتب الخدمة، إدارة أداء الخدمة، تنسيق الفرق متعددة الوظائف، دفع التحسين المستمر للخدمات، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة (يفضل أن تكون الماجستير). خبرة لا تقل عن 10 سنوات في خدمات تكنولوجيا المعلومات المدارة، وتقديم خدمات تكنولوجيا المعلومات، أو عمليات تكنولوجيا المعلومات. خبرة مثبتة في إدارة عمليات دعم المكتب الكبير لتكنولوجيا المعلومات أو مكتب الخدمة. معرفة قوية بإطارات إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM) وأفضل ممارسات ITIL. شهادة أساس ITIL إلزامية؛ شهادة PMP ميزة إضافية. خبرة ممتازة في إدارة SLA/KPI، تقارير الخدمة، إدارة الحوادث، والتحسين المستمر للخدمات. مهارات قيادية قوية، إدارة أصحاب المصلحة، التواصل، وإدارة الفريق. الخبرة في استخدام أدوات ITSM مثل SMAX أو ServiceNow أو منصات مماثلة مفضلة. اللغة العربية والإنجليزية بطلاقة (كتابة وتحدثاً). القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتوجيه فرق متعددة الوظائف بفعالية. </div>

بيت.كوم

مدير موقع التموين

في الموقع - قطر ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تم النشر في 23/07/2026 المهمة <ul><li>للضمان والالتزام لعملائنا برضاهم عن الخدمة، ومعايير السلامة والصحة والبيئة وأهداف الشركة من خلال تطبيق إجراءات التشغيل القياسية للشركة، والتدريب والتوزيع المناسب للموظفين، والإدارة الإدارية وتكاليف الإدارة</li><li>المسؤول عن تقديم الخدمة بشكل صحيح واحترام الشروط العقدية لصالح الشركة</li><li>احترام التكاليف المستهدفة والمبيعات المحددة</li><li>تقديم جميع التقارير اللازمة في الوقت المحدد</li></ul> الملف الشخصي <ul><li>يجب أن يكون المرشح المثالي مقيمًا في قطر ويملك تأشيرة عمل قابلة للنقل</li><li>يستطيع التواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية. (العربية ستعتبر ميزة)</li><li>خبرة مثبتة لمدة لا تقل عن 7 سنوات في المجال المشابه مع تعرض للعمليات وإدارة الفريق.</li><li>معرفة جيدة بمبادئ HSE/HACCP وإجراءات الأعمال في مجال التموين</li><li>القدرة على تحمل العمل تحت الضغط واتخاذ المبادرات</li><li>سلطوي ومهيمن</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Posted on 23/07/2026 Mission <ul><li>To ensure and guarantee for our clients, their service satisfaction, HSE standards and company’s objectives through the application of the company’s standard operating procedures, the proper staff training and allocation, and administrative and cost management</li><li>Responsible for the proper service delivery and respect of contractual; terms for the best interest of the company</li><li>Respect assigned cost and sales targets</li><li>Submit all the necessary reports on time</li></ul> Profile <ul><li>The ideal candidate must be based in Qatar with a transferable work visa</li><li>Able to communicate fluently in English. (Arabic will be a plus)</li><li>Minimum 7 years proven experience in the similar field with exposure to operations and team management.</li><li>Good knowledge of HSE/HACCP principles & Catering business procedures</li><li>Ability to sustain work under pressure and take initiatives</li><li>Authoritative and commanding</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير الاختبار والتكليف

في الموقع - قطر ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الدور يتحمل مدير الاختبار والتكليف مسؤولية التخطيط والإدارة والتنفيذ لأنشطة الاختبار والتكليف لمنصات برمجيات المدينة الذكية وأجهزة التشغيل الميدانية المرتبطة بها. تقود هذه الدور فرق الاختبار الداخلية والبائعين الخارجيين لضمان تسليم الأنظمة المتكاملة في الوقت المحدد، وتلبية معايير الجودة، والامتثال للمتطلبات الفنية والتنظيمية. المسؤوليات الأساسية إدارة الاختبار والتكليف <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاختبار والتكليف لتطبيقات المدينة الذكية والمنصات وأجهزة الموقع. </li><li>خطة اختبار تكامل النظام (SIT) واختبار قبول المستخدم (UAT) واختبار قبول الموقع (SAT). </li><li>تحديد خطط الاختبار وحالات الاختبار والإجراءات ومعايير القبول. </li><li>ضمان التحقق الشامل من البرامج والأجهزة والشبكات والتكاملات IoT. </li></ul>قيادة الفريق والموردين <ul><li>قيادة وتوجيه وإدارة فريق من المختبرين ومهندسي التكليف. </li><li>تنسيق والإشراف على البائعين من طرف ثالث ومتكاملي الأنظمة. </li><li>توزيع المهام وتتبع التقدم وضمان التسليم في الوقت المحدد لأنشطة الاختبار. </li><li>التصرف كنقطة اتصال رئيسية للاختبار والتكليف عبر أصحاب المصلحة. </li></ul>اختبار البرمجيات والأجهزة للمدينة الذكية <ul><li>الإشراف على اختبار تطبيقات المدينة الذكية مثل نظام إدارة المباني، إدارة المرور، المراقبة، الإضاءة، الخدمات، مواقف السيارات، منصات القيادة والتحكم ولوحات التحليل. </li><li>إدارة تكليف أجهزة الموقع بما في ذلك المستشعرات والكاميرات ووحدات التحكم وأجهزة الاتصال ومعدات الحافة. </li><li>ضمان التكامل السلس بين أجهزة الميدان وأنظمة الخلفية والمنصات السحابية. </li></ul>الجودة وإدارة المخاطر والمشاكل <ul><li>تحديد العيوب والمخاطر وعدم المطابقة؛ ضمان التتبع والحل الصحيح. </li><li>العمل عن كثب مع فرق التطوير والنشر والتشغيل لحل القضايا. </li><li>ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية. </li></ul>التوثيق والتقارير <ul><li>إعداد تقارير التكليف ونتائج الاختبار وقوائم الإصلاح ووثائق الاعتماد. </li><li>الحفاظ على توثيق تفصيلي لإجراءات الاختبار ونتائجه. </li><li>تقديم تحديثات حالة منتظمة لمديري المشاريع وأصحاب المصلحة الكبار. </li></ul> المتطلباتالمهارات والمؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب أو الإلكترونيات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. </li><li>8+ سنوات من الخبرة في الاختبار والتكليف، تكامل النظام، أو مشاريع تكنولوجيا كبيرة النطاق. </li><li>خبرة قوية في أنظمة المدينة الذكية، منصات IoT، أو برمجيات المؤسسات الكبيرة. </li><li>معرفة عملية بـ منهجيات اختبار البرمجيات (SIT، UAT، الاختبار التراجعي، الأداء). </li><li>خبرة في تكليف الأجهزة الميدانية وت deployments الميدانية. </li><li>قدرة مثبتة على إدارة فرق متعددة الوظائف ومورّدين خارجيين. </li><li>فهم قوي للشبكات وواجهات برمجة التطبيقات وقواعد البيانات وتكامل الأنظمة. </li><li>مهارات اتصال وتنسيق وتوثيق ممتازة. </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في العمل ضمن مشاريع حكومية أو بلدية للمدينة الذكية. </li><li>الإلمام بمنصات السحابة، SCADA، GIS، CCTV، أو أطر IoT. </li><li>شهادة في الاختبار أو إدارة المشاريع أو التكليف تعتبر ميزة. </li></ul>الكفاءات الأساسية <ul><li>القيادة واتخاذ القرار </li><li>حل المشكلات والتفكير التحليلي </li><li>تنسيق أصحاب المصلحة </li><li>الاهتمام بالتفاصيل </li><li>القدرة على العمل في بيئات متعددة المواقع وديناميكية </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose The Test & Commissioning Manager is responsible for planning, managing, and executing testing and commissioning activities for smart city software platforms and associated field hardware deployments. This role leads internal testers and external vendors to ensure integrated systems are delivered on time, meet quality standards, and comply with technical and regulatory requirements. Key Responsibilities Test & Commissioning Management <ul><li>Develop and execute test and commissioning strategies for smart city applications, platforms, and site hardware. </li><li>Plan system integration testing (SIT), user acceptance testing (UAT), and site acceptance testing (SAT). </li><li>Define test plans, test cases, procedures, and acceptance criteria. </li><li>Ensure end-to-end validation of software, hardware, network, and IoT integrations. </li></ul>Team & Vendor Leadership <ul><li>Lead, mentor, and manage a team of testers and commissioning engineers. </li><li>Coordinate and supervise third-party vendors and system integrators. </li><li>Assign tasks, track progress, and ensure timely delivery of testing activities. </li><li>Act as the primary point of contact for testing and commissioning across stakeholders. </li></ul>Smart City Software & Hardware Testing <ul><li>Oversee testing of smart city applications such as Building Management System, Traffic management, Surveillance, Lighting, Utilities, Parking, command & control platforms, and analytics dashboards. </li><li>Manage commissioning of site hardware including sensors, cameras, controllers, communication devices, and edge equipment. </li><li>Ensure seamless integration between field devices, backend systems, and cloud platforms. </li></ul>Quality, Risk & Issue Management <ul><li>Identify defects, risks, and non-conformities; ensure proper tracking and resolution. </li><li>Work closely with development, deployment, and operations teams to resolve issues. </li><li>Ensure compliance with project specifications, safety standards, and regulatory requirements. </li></ul>Documentation & Reporting <ul><li>Prepare commissioning reports, test results, punch lists, and sign-off documents. </li><li>Maintain detailed documentation for testing procedures and outcomes. </li><li>Provide regular status updates to project managers and senior stakeholders. </li></ul> RequirementsRequired Skills & Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Engineering, Computer Science, Electronics, IT, or related field. </li><li>8+ years of experience in testing and commissioning, system integration, or large-scale technology projects. </li><li>Strong experience with smart city systems, IoT platforms, or large enterprise software. </li><li>Hands-on knowledge of software testing methodologies (SIT, UAT, regression, performance). </li><li>Experience with field hardware commissioning and site deployments. </li><li>Proven ability to manage cross-functional teams and external vendors. </li><li>Strong understanding of networking, APIs, databases, and system integrations. </li><li>Excellent communication, coordination, and documentation skills. </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Experience working on government or municipal smart city projects. </li><li>Familiarity with cloud platforms, SCADA, GIS, CCTV, or IoT frameworks. </li><li>Certification in testing, project management, or commissioning is a plus. </li></ul>Key Competencies <ul><li>Leadership & decision-making </li><li>Problem-solving & analytical thinking </li><li>Stakeholder coordination </li><li>Attention to detail </li><li>Ability to work in dynamic, multi-site environments </li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير تصميم أول

في الموقع - قطر ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدير مدير التصميم الأول بنجاح عملية تصميم المشروع بما يتماشى مع متطلبات البرنامج، من المفهوم وحتى التصميم التفصيلي، وقائمة المواد (BOQ)، والرُسومات التنفيذية IFCs وتنفيذ المشروع، مع ضمان الامتثال الكامل لمواصفات العقد مع تقليل التكلفة وتعظيم فرص الهندسة القيمية مسؤوليات الوظيفة 1 قيادة الاتجاه الإبداعي والإشراف على عملية التصميم لجميع المشاريع، مع ضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية وتوقعات العميل. تطوير وتنفيذ مفاهيم واستراتيجيات تصميم مبتكرة تعزز تجربة المستخدم وتحقق أهداف المشروع. التعاون مع فرق وظيفية متعددة، بما في ذلك التسويق وتطوير المنتجات والهندسة، لضمان حلول تصميم متماسكة وفعالة. توجيه المصممين الصغار وتوجيههم، وتقديم التغذية الراجعة والدعم لتعزيز نموهم المهني وتطورهم. إجراء مراجعات التصميم وتقديم نقد بنّاء لضمان مخرجات تصميم عالية الجودة. ضمان أن جميع منتجات التصميم قابلة للتنفيذ تقنياً ويمكن تطبيقها ضمن قيود المشروع والجدول الزمني. الإشراف على اختيار واستخدام أدوات التصميم والبرمجيات والتقنيات لتحسين وتيرة سير العمل التصميمي وزيادة الإنتاجية. البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات التصميم والأدوات والتقنيات لتحسين عمليات ونتائج التصميم بشكل مستمر. التنسيق مع الفرق الفنية لضمان تكامل عناصر التصميم بسلاسة في المنتجات النهائية. إدارة وثائق التصميم والمواصفات الفنية لضمان التواصل الدقيق والفعال لمتطلبات التصميم. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظامIMS مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة قدرة قوية على تطوير وتوضيح مفاهيم تصميم مبتكرة تتماشى مع هوية العلامة التجارية وأهداف المشروع. الخبرة في برامج وأدوات التصميم (مثل مجموعة أدوبي كريتيف، Sketch، Figma) وفهم قوي للقيود الفنية والجدوى. إثبات القدرة على القيادة والتوجيه وإلهام فرق التصميم، مع تعزيز بيئة عمل تعاونية ومنتجة. مزايا كبيرة في العمل مع فرق وظيفية متعددة، بما في ذلك التسويق وتطوير المنتجات والهندسة، لضمان تنفيذ المشروع بشكل متماسك. مهارات تحليلية قوية لتقييم تحديات التصميم وتطوير حلول فاعلة تلبي المتطلبات الجمالية والتقنية. معرفة ERP ويفضل SAP، مهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة الوظيفة خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في موقف إشرافي ذو صلة، سنتان خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة الكفاءات المرونة سرعة التنفيذ توفير الاتجاه بناء العمليات والأنظمة دفع تحسين التكلفة الإلمام بالذكاء الاصطناعي القدرة على التحمل الجودة القيادة QA/QC المستوى L4 الرسومات/المواصفات L4 برمجيات تصميم البناء L4 الهندسة القيمية L4 HSE L4 بناء فرق عالية الأداء التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو العمارة </div>

بيت.كوم

مساعد مدير - السبا

في الموقع - قطر ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في أنداز الدوحة، نركز على وعد علامتنا التجارية بتقديم لحظات أكثر من خلال توفير مسارات وظيفية تحديّة ومجزية تتجاوز مجرد وظيفة عادية. قيمنا رفاهية، شمول، احترام، تعاطف، نزاهة، و التجريب هي جوهر ما نقوم به. أجواؤنا العائلية هي ما يحافظ على تفاعل زملائنا بشكل مرتفع. ستكون مسؤولاً عن التشغيل الفعّال للقسم وفقاً لاستراتيجيات شركة هايات الدولية ومعايير العلامة التجارية، مع تلبية توقعات الموظفين والضيوف والمالكين. المساعد المدير للسبا مسؤول عن تقديم الدعم والإرشاد التطبيقي والتأكد من أن الخدمات المقدمة تتوافق مع معايير أداء العلامة التجارية المعتمدة للسبا وتتابع الخدمات. كما ستكون مسؤولاً عن التأكد من أن الضيوف المميزين يشعرون بأن جميع احتياجاتهم متوقعة وأنهم أقاموا علاقة مع السبا، وليس مجرد زيارة. المؤهلات: <ul><li>دبلوم أو بكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة السبا، العافية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تشغيل السبا ضمن فندق فخم، منتجع، أو منشأة عافية.</li><li>معرفة قوية بعلاجات السبا، وبرامج العافية، ومعايير خدمة الضيوف الفاخرة.</li><li>قدرة مثبتة على تعزيز إيرادات السبا وأداء مبيعات التجزئة.</li><li>إتقان أنظمة إدارة السبا وتطبيقات Microsoft Office.</li><li>القدرة على التعامل مع طلبات وشكاوى الضيوف بكفاءة ومهنية.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Andaz Doha, we focus on our brand promise of delivering Moments of More by offering challenging and rewarding careers that are more than just your typical job. Our values of Wellbeing, Inclusion, Respect, Empathy, Integrity, and Experimentation are the core of what we do. Our family atmosphere is what keeps our colleagues highly engaged. You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Assistant Manager Spa is responsible to provide hands on support and guidance and ensure services provided are in accordance with the approved Spa brand standards of performance and sequences of service. You will also be responsible to ensure the discerning guests feel that their every need is anticipated and they have created a relationship with the spa, not just a visit. Qualifications: <ul><li>Diploma or Bachelor's degree in Hospitality Management, Spa Management, Wellness, Business Administration, or a related field.</li><li>Minimum 3 years of experience in spa operations within a luxury hotel, resort, or wellness facility.</li><li>Strong knowledge of spa treatments, wellness programs, and luxury guest service standards.</li><li>Proven ability to drive spa revenue and retail sales performance.</li><li>Proficiency in spa management systems and Microsoft Office applications.</li><li>Ability to handle guest requests and complaints efficiently and professionally.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير الموارد البشرية

في الموقع - قطر ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة كعضو في فريق دعم الموارد البشرية الخاص بالعقار، يعمل/تعمل مع موظفي الموارد البشرية لتنفيذ الأنشطة اليومية لمكتب الموارد البشرية بما في ذلك الإشراف على التوظيف والتعويض الإجمالي والتدريب والتطوير. بالإضافة إلى ذلك، يركز/تتركز جهوده على تقديم خدمات الموارد البشرية التي تلبي احتياجات الموظفين أو تفوقها وتمكن نجاح الأعمال؛ كما يضمن الامتثال لجميع القوانين والأنظمة وإجراءات التشغيل المعمول بها. ملف المرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 3 سنوات خبرة في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية، الإدارة التنفيذية، أو تخصص ذات صلة؛ 1 سنة خبرة في الموارد البشرية، عمليات الإدارة، أو مجال مهني ذو صلة. أنشطة العمل الأساسية إدارة عملية التوظيف والتعيين • يساعد في إجراء المقابلات وتعيين أعضاء فريق الموارد البشرية ذوي المهارات المناسبة، عند الحاجة. • يؤسس maintains التواصل مع مصادر التوظيف الخارجية. • يحضر معارض الوظائف ويضمن توثيق جهود التوعية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية. • يتواصل مع منظمات محلية (مثلاً جمعية الفنادق والزملاء) لاستقطاب المرشحين للوظائف الحالية أو المستقبلية. • يشرف/يراقب عملية تحديد وتحديد المرشح. • يقدم خبرة موضوعية لمديري الممتلكات بشأن إجراءات الاختيار. • يشترك مع شركاء الموردين لضمان استخدام جهود إعلان فعالة للوظائف الشاغرة في أماكن مناسبة لجذب مجموعة مرشحين متنوعة. • يجري مراقبة الجودة على تحديد/اختيار المرشحين. إدارة وتثقيف منافع الموظفين • يعمل مع مزود خدمات البطالة للرد على مطالبات البطالة؛ يراجع تقارير المزود للّ دقة ويصحح الأخطاء. • يعد، يراجع ويوزع تقارير نشاط مطالبات البطالة إلى إدارة الممتلكات. • يحضر جلسات البطالة ويضمن تمثيل الممتلكات بالشكل الصحيح. • يتأكد من أن لدى القسم الموارد المتوافرة لإدارة الموظف. إدارة تطوير الموظفين • يدعم برنامج توجيه إداري للموظفين لتلقي التدريب المناسب للموظف الجديد لأداء عملهم بنجاح. • يضمن تدريب الموظفين عبر التدريب المتبادل لدعم عمليات يومية ناجحة. • يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين؛ يشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويجري التدريب عند الاقتضاء. • يضمن تنسيق وتيسير برنامج توجيه التعيين الجديد لإحداث انطباع أول إيجابي للموظفين ويؤكد أهمية خدمة الضيوف في ثقافة الشركة. • يضمن حضور جميع الموظفين الجدد ومشاركة فريق القيادة في برامج التدريب • يتعاون مع فريق الإدارة لضمان وجود عمليات توجيه قسمية وتلقي الموظفين التدريب الجديد المناسب لأداء عملهم بنجاح. إدارة العلاقات العمالية • يساعد في الحفاظ على قنوات اتصال فعالة مع الموظفين في الممتلكة (على سبيل المثال، تطوير اتصالات يومية والمساعدة في الاجتماعات المقررة على مستوى الممتلكة بشكل عام). • يراجع وثائق الانضباط التصاعدي من حيث الدقة والاتساق، ويتحقق من وجود وثائق داعمة ويتحمل المسؤولية عن تحديد الإجراء المناسب. • يعتمد على سياسة “باب مفتوح” للاعتراف بمشكلات الموظفين أو مخاوفهم بشكل فوري • يضمن إحالة قضايا الموظفين إلى مدير القسم للحل أو تصعيدها إلى مدير الموارد البشرية/مدير الموارد البشرية متعدد الممتلكات. • يشترك مع قسم الحد من الخسائر لإجراء تحقيقات حوادث الموظفين حسب الحاجة. • يوضح التوقعات المتعلقة بالأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل منصب. إدارة الممارسات القانونية والالتزام • يضمن أن ملفات الموظفين تحتوي على الأوراق اللازمة للتوظيف، والوثائق المناسبة لإدارة الأداء والتعويض، وتكون محفوظة ومأمونة للفترة الزمنية المطلوبة. • يضمن الامتثال لإجراءات الوصول إلى ملفات الموظفين ومراجعتها والتدقيق فيها والتأكد من الامتثال لقانون الخصوصية. • يضمن حفظ السجلات الطبية في ملف طبي منفصل وآمن وبسرية. • يسهل عملية اختبار المخدرات العشوائي والمعقول والتحقق من وجود ما بعد الحادث حيثما كان ذلك مناسباً في الممتلكات. • communicates قواعد ولوائح الممتلكات عبر دليل الموظف. • يضمن أن تكون سياسات السلامة والأمن - مثل إزالة الممتلكات، الأشياء المفقودة والوجود، العوامل الممرضة حاملة للدم، الإبلاغ عن الحوادث، والنظافة - مبلغة للموظفين بانتظام من خلال التوجيه، واجتماعات الممتلكة، ولوحات الإعلانات، إلخ. • يجري مراجعات مطالبات دورية مع مكتب المطالبات الإقليمي لضمان إغلاق المطالبات في الوقت المناسب وتحديد مستويات الاحتياطي للمطالبات المفتوحة بما يتناسب مع الوضع. • يمثل الموارد البشرية في لجنة السلامة بالممتلكات؛ يساعد في تحديد طرق لرفع الوعي بأهمية السلامة في مكان العمل وتقليل معدل الحوادث وشدتها. • يدير مطالبات تعويض العاملين لضمان رعاية مناسبة للموظف وتكاليف إدارة. • يشرف على إجراءات اختيار/عدم الاختيار وعروض الوظائف لضمان اتباع الإجراءات الصحيحة (مثلاً أسباب صحيحة للاختيار/عدم الاختيار وتلقي المتقدمين لإشعارات الوضع). في فندق مريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا العظمى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في لي مريديان، نستلهم من عصر السفر الراقِي، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بالاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن الثقافة العالمية الذين يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تشجع الضيوف على التمتع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص عمل مع لي مريديان. بالانضمام إلى لي مريديان، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك من عمل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة منك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY As a member of the property Human Resources support staff, he/she works with Human Resources employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight of recruitment, total compensation, and training and development. Additionally, he/she focuses on delivering HR services that meet or exceed the needs of employees and enable business success; as well as ensures compliance with all applicable laws, regulations and operating procedures. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 1 year experience in the human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Recruitment and Hiring Process • Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as needed. • Establishes and maintains contact with external recruitment sources. • Attends job fairs and ensures documentation of outreach efforts in accordance with Human Resource Standard Operating Procedures. • Networks with local organizations (e.g., Hotel Association and peers) to source candidates for current or future openings. • Oversees/monitors candidate identification and selection process. • Provides subject matter expertise to property managers regarding selection procedures. • Partners with vendor partners to ensure effective advertisement efforts are being utilized for open positions in appropriate venues to attract a diverse candidate pool. • Performs quality control on candidate identification/selection. Administering and Educating Employee Benefits • Works with the unemployment services provider to respond to unemployment claims; reviews provider reports for accuracy and corrects errors. • Prepares, audits and distributes unemployment claim activity reports to property management. • Attends unemployment hearings and ensures property is properly represented. • Ensures that department has the available resources on hand to administer employee. Managing Employee Development • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Uses all available on the job training tools for employees; supervise on-going training initiatives and conducts training, when appropriate. • Ensures coordination and facilitation of new hire orientation program to generate a positive first impression for employees and emphasize the importance of guest service in company culture. • Ensures attendance by all new hires and participation of the leadership team in training programs • Collaborates with management team to ensure departmental orientation processes are in place and employees receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Maintaining Employee Relations • Assists in maintaining effective employee communication channels in the property (e.g., develops daily communications and assists with regularly scheduled property-wide meetings). • Reviews progressive discipline documentation for accuracy and consistency, and checks for supportive documentation and is accountable for determining appropriate action. • Utilizes an “open door” policy to acknowledge employee problems or concerns in a timely manner • Ensures employee issues are referred to the Department Manager for resolution or escalated to the Director of Human Resources/Multi-Property Director of Human Resources. • Partners with Loss Prevention to conduct employee accident investigations, as necessary. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. Managing Legal and Compliance Practices • Ensures employee files contain required employment paperwork, proper performance management and compensation documentation, are properly maintained and secured for the required length of time. • Ensures compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act. • Ensures medical records are maintained in a separate, secure and confidential medical file. • Facilitates random, reasonable belief and post accident drug testing process (in properties where applicable). • Communicates property rules and regulations via the employee handbook. • Ensures all safety and security policies (e.g., property removal, lost and found items, blood borne pathogens, accident reporting, and hygiene) are communicated to employees on a regular basis through orientation, property meetings, bulletin boards, etc. • Conducts periodic claims reviews with Regional Claims office to ensure claims are closed in a timely manner and reserve levels are appropriate for open claims. • Represents Human Resources at the property Safety Committee; helps to identify ways to create awareness of the importance of safety in the workplace and decrease accident frequency and severity. • Manages Workers Compensation claims to ensure appropriate employee care and manage costs. • Oversees the selection/non-selection and offers processes to ensure proper procedures are followed (e.g., valid reasons for selection/non-selection and applicants receive status notifications). At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مدير البناء- كهرباء

في الموقع - قطر ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسمى الوظيفي: مدير البناء الكهربائي – المحطة الفرعية الموقع: موقع المشروع (مرفق النفط والغاز) الخبرة المطلوبة: الحد الأدنى 15 عامًا ملخص العمل سيكون مدير البناء الكهربائي مسؤولاً عن التنفيذ والإشراف وتوصيل أعمال المحطة الفرعية ضمن مشروع النفط والغاز. تتطلب الوظيفة خبرة قوية في المحطات الفرعية ذات الجهد العالي، والأنظمة الكهربائية، والتنسيق الميكانيكي والكهروميكانيكي ضمن بيئات النفط والغاز. سيضمن المرشح البناء الآمن وفي الوقت المحدد وبجودة مطابقة للمخططات والمواصفات والمعايير الصناعية. المسؤوليات الأساسية <ul><li>قيادة وإدارة جميع أنشطة البناء الكهربائي المتعلقة بأعمال المحطات الفرعية (GIS/AIS، المحولات، الكابلات، أنظمة الحماية).</li><li>الإشراف على التركيب والاختبار والتشغيل للمعدات عالية الجهد (132 كV / 220 كV حسب التطبيق).</li><li>التنسيق مع فرق الهندسة والتوريد والبناء لضمان تنفيذ سلس.</li><li>إدارة الواجهات عبر التخصصات (المدني، الميكانيكي، E&I، الاتصالات، ونظم MEP).</li><li>ضمان الامتثال للمواصفات المشروع والمعايير الدولية ومتطلبات العميل.</li><li>الإشراف على المقاولين من الباطن والموردين والفرق الميدانية للحفاظ على الإنتاجية والجودة.</li><li>مراقبة تقدم البناء مقابل الجدول الزمني وتنفيذ خطط التعافي عند الحاجة.</li><li>ضمان الالتزام الصارم بسياسات الصحة والسلامة والبيئة وتعزيز ثقافة السلامة في الموقع.</li><li>مراجعة واعتماد بيانات الطرق، وخطط الاستلام (ITP)، وطلبات المعلومات الفنية، والاستفسارات التقنية.</li><li>التنسيق مع العميل والمستشارين وأصحاب المصلحة للفحص والموافقات.</li><li>إدارة اللوجستيات الموقع، مناولة المواد، والحفاظ على المعدات الكهربائية.</li><li>دعم أنشطة ما قبل التشغيل والتشغيل بما في ذلك جاهزية التشغيل بالطاقة.</li><li>تحديد المخاطر، حل القضايا الفنية، وتقديم حلول عملية في الموقع.</li></ul>المؤهلات والمهارات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في البناء الكهربائي، مع تعرض كبير لمشاريع النفط والغاز.</li><li>خبرة مثبتة في بناء المحطات الفرعية (GIS/AIS) وأنظمة الجهد العالي.</li><li>معرفة قوية بدمج أنظمة MEP ضمن مشاريع صناعية.</li><li>الإلمام بالمعايير الدولية (IEC، IEEE، NFPA) ومتطلبات المرافق.</li><li>يفضل الخبرة في مشاريع Brownfield وإدارة واجهات المحطة الحية.</li><li>مهارات قيادية وتواصل وإدارة فريق قوية.</li><li>القدرة على إدارة عدة مقاولين وأنشطة موقع معقدة.</li><li>إتقان في تخطيط المشاريع والتقارير وأدوات التنسيق.</li></ul>الخبرة المفضلة <ul><li>خبرة في مشاريع النفط والغاز الكبرى (مثل LNG، NGL، المصافي، المصانع البتروكيماوية).</li><li>التعرض لمعايير العملاء مثل قطر للطاقة، أدنوك، أرامكو، أو ما يماثلها.</li><li>خبرة عملية في تشغيل وتفعيل المحطات الفرعية.</li><li>خبرة في التعامل مع واجهات مزودي الخدمات الكهربائية وربط الشبكات.</li></ul>الكفاءات الأساسية <ul><li>القيادة واتخاذ القرار</li><li>إدارة الواجهات</li><li>حل المشكلات والخبرة الفنية</li><li>السلامة والجودة</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>التخطيط والتفوق في التنفيذ</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Electrical Construction Manager – Substation Location: Project Site (Oil & Gas Facility) Experience Required: Minimum 15 years Job Summary The Electrical Construction Manager will be responsible for the execution, supervision, and delivery of substation works within Oil and Gas Project. The role requires strong expertise in high-voltage substations, electrical systems, and MEP coordination within oil & gas environments. The candidate will ensure safe, timely, and quality-driven construction aligned with project specifications and industry standards. Key Responsibilities <ul><li>Lead and manage all electrical construction activities related to substation works (GIS/AIS, transformers, cables, protection systems).</li><li>Oversee installation, testing, and commissioning of high-voltage equipment (132 kV / 220 kV as applicable).</li><li>Coordinate with engineering, procurement, and construction teams to ensure smooth execution.</li><li>Manage interfaces across disciplines (civil, mechanical, E&I, telecom, and MEP systems).</li><li>Ensure compliance with project specifications, international standards, and client requirements.</li><li>Supervise subcontractors, vendors, and site teams to maintain productivity and quality.</li><li>Monitor construction progress against schedule and implement recovery plans where required.</li><li>Ensure strict adherence to HSE policies and promote a strong safety culture at site.</li><li>Review and approve method statements, ITPs, RFIs, and technical queries.</li><li>Coordinate with client, consultants, and stakeholders for inspections and approvals.</li><li>Manage site logistics, material handling, and preservation of electrical equipment.</li><li>Support pre-commissioning and commissioning activities including energization readiness.</li><li>Identify risks, resolve technical issues, and provide practical site solutions.</li></ul>Qualifications & Skills <ul><li>Bachelor’s Degree in Electrical Engineering.</li><li>Minimum 15 years of experience in electrical construction, with significant exposure to oil & gas projects.</li><li>Proven experience in substation construction (GIS/AIS) and high-voltage systems.</li><li>Strong knowledge of MEP systems integration within industrial projects.</li><li>Familiarity with international standards (IEC, IEEE, NFPA) and utility requirements.</li><li>Experience in brownfield projects and live plant interface management is preferred.</li><li>Strong leadership, communication, and team management skills.</li><li>Ability to manage multiple contractors and complex site activities.</li><li>Proficient in project planning, reporting, and coordination tools.</li></ul>Preferred Experience <ul><li>Experience in major oil & gas projects (e.g., LNG, NGL, refinery, petrochemical plants).</li><li>Exposure to client standards such as QatarEnergy, ADNOC, Aramco, or equivalent.</li><li>Hands-on experience in commissioning and energization of substations.</li><li>Experience in handling interface with utility providers and grid connections.</li></ul>Key Competencies <ul><li>Leadership & Decision Making</li><li>Interface Management</li><li>Problem Solving & Technical Expertise</li><li>Safety & Quality Focus</li><li>Stakeholder Management</li><li>Planning & Execution Excellence</li></ul> </div>

بيت.كوم

مساعد مدير التموين

في الموقع - قطر ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تم النشر في 21/07/2026 المهمة <ul> <li>مساعدة مدير العمليات / مدير الموقع في التنفيذ العملياتي الكامل والامتثال لمعايير وسياسات الشركة.</li> <li>ضمان رضا العميل والامتثال للصحة والسلامة والبيئة وفق معايير المجموعة في جميع الأوقات.</li> <li>دعم إدارة الموقع، بما في ذلك الحفاظ على سجلات مكتبية دقيقة، وثائق الموظفين، وتقارير المخزون.</li> <li>التأكد مع ممثلي عملائنا ومشرف العمليات أننا:</li><li>نحقق أقصى رضا للعملاء</li><li>ندير مواردنا البشرية بكفاءة (الإنتاجية والجودة)</li><li>نحقق أهداف التكلفة ومعايير الصحة والسلامة والبيئة</li><li>نبدأ التدريب المطلوب</li><li>نلتزم بالأهداف المحددة للتكلفة والمبيعات.</li> <li>ضمان إدارة المخزون وكشف النقد بشكل صحيح.</li> <li>تقديم جميع التقارير اللازمة في الوقت المحدد.</li> <li>التأكد من احترام مستوى الخدمة المتفق عليه مع عملائنا.</li> <li>التأثير على تخطيط القائمة وجدول العمل بشكل صحيح.</li> <li>ضمان إشراف فعال على الموظفين لضمان اتباع جميع قواعد وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة، والإبلاغ بشكل صحيح عن المخاطر/الحوادث القريبة.</li> <li>الإتقان في الاتصال مع العميل والتقرير لمديره.</li> </ul> الملف الشخصي <ul> <li>يجب أن يكون طليقاً في العربية (القدرة على القراءة والكتابة بالعربية مطلوبة).</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات مثبتة في إدارة الضيافة مع التعرض لعمليات التموين وإدارة الفريق.</li> <li>إدارة مع التعرض لعمليات التموين وإدارة الفريق.</li> <li>معرفة جيدة بإجراءات أعمال التموين ومعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Posted on 21/07/2026 Mission <ul> <li>Assist the Operations Manager / Site Manager in the full operational implementation & compliance of company standards and policies.</li> <li>Ensure at all times client satisfaction and HSE compliance with group standards.</li> <li>Support site administration, including maintaining accurate office records, staff documentation, and inventory reports.</li> <li>Ensure with our Clients’ representatives and Operations Supervisor that we:</li><li>Maximize client satisfaction</li><li>Manage efficiently our human resources (productivity and quality)</li><li>Meet cost targets and HSE standards</li><li>Initiate required training</li><li>Respect assigned cost and sales targets.</li> <li>Ensure proper stock and cashbook management.</li> <li>Submit all necessary reports on time.</li> <li>Ensure respect of the service level agreement with our clients is met.</li> <li>Ensure proper menu planning and work schedules are implemented.</li> <li>Ensure staff are efficiently supervised to guarantee all HSE rules and procedures are followed, and hazards/near-misses/accidents are properly reported.</li> <li>Be proficient in client communication and reporting to his/her manager.</li> </ul> Profile <ul> <li>MUST be fluent in Arabic (Ability to READ and WRITE in Arabic is required).</li> <li>Minimum 5 years of proven experience in Hospitality Management with exposure to catering operations and team management.</li> <li>Management with exposure to catering operations and team management.</li> <li>Good knowledge of Catering business procedures & HSE standards.</li> </ul> </div>

بيت.كوم

مدير مزايا التقاعد

في الموقع - قطر ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات عامة الرقم المرجعي 231338 الموقع قطر-الدوحة مجموعة الوظائف الشركة والتجاري <ul><li>تاريخ الإغلاق: 2026-08-04</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير التخطيط الأول

في الموقع - قطر ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدير مدير التخطيط الأول متطلبات التخطيط للمشروع من خلال قيادة فريق من محترفي التخطيط والتنسيق مع فريق المشروع بهدف الالتزام بجدول العقد، وتوضيح التأثير على الجدول الزمني وتقديم تدابير التخفيف. مسؤوليات العمل 1 قيادة وتقديم المشورة في إدارة وتقديم وظائف ومسؤوليات التخطيط الحضري لمشاريع وبرامج المؤسسة. تطوير وتنفيذ ومراقبة أفضل الممارسات الإدارية لتسليم وتنفيذ التزامات التخطيط. إدارة والتواصل مع الفريق لإنشاء وتنفيذ استراتيجيات وخطط، وتحديد المخاطر وتوصية إجراءات التخفيف. إنتاج وإدارة جداول التصميم والمشتريات والبناء والإنجاز، مع ضمان الامتثال لإجراءات التخطيط والمتطلبات التعاقدية. تقييم وتحليل تقدم المشروع باستخدام تقارير الوضع لتقييم الأداء وتقديم تنبؤات دقيقة. التنسيق مع مديري المشاريع، والمقاولين من الباطن، والسلطات لتحديث وإدارة برامج عمل تفصيلية ومسائل التخطيط. الحصول على تحديثات التقدم من فريق التخطيط وتحليلها لضمان التوافق مع جداول المشروع. إجراء تحليل لجدولات وخيارات بديلة لمعالجة تقلبات السوق، والتغييرات، أو الحوادث غير المتوقعة، مما يحسن استراتيجيات التسليم. مراجعة وتقييم جداول وتقارير المقاول من الباطن، وتوصية الإجراءات لتوافقها مع جدول العقد. إدارة جداول المقاولين من الباطن بما يتوافق مع جداول الأساس/العقد والتوصية بالإجراءات لمعالجة أي انزلاق في الجدول. دعم تطبيق مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة الوعي السلامة، والمساهمة في تقارير الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المتكامل. مسؤوليات العمل 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة بمبادئ التخطيط وإدارة المشاريع معرفة بقانون البناء، إدارة التغيير، ومبادئ وممارسات البحث وجمع البيانات معرفة بالسلامة والجودة وأهداف التكلفة إلمام بممارسات التخطيط والبرامج المرتبطة مثل Advanced Primavera6 معرفة في تخطيط وجدولة البناء معرفة قوية بالسيطرة على التكاليف ومعرفة بإعداد مطالب EOT وتحليل التأخير مستوى متقدم من المعرفة في الهندسة والمشتريات والعقود والبناء وعمليات بدء تشغيل العمل الإلمام بالمعايير المحلية والدولية في البناء معرفة ERP ويفضل مهارات وظيفية في SAP مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عمل لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في منصب إشرافي ذو صلة، وسلوك GCC خبرة إضافية الكفاءات المرونة طلاقة في AI القدرة على التكيف الجودة القيادة إدارة موارد المشروع L4 تحليل التدفق النقدي L4 مخطط Primavera Project L4 توقع الإيرادات L4 تتبع المشروع والتقارير L4 بناء فرق عالية الأداء سرعة التنفيذ بناء العمليات والأنظمة تقديم التوجيه دفع تحسين التكلفة التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة درجة مهنية في MMUP تسجيل المهندسين (UPDA) أو PMP </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Planning Manager manages the planning requirements of the project by leading a team of planning professionals and coordinating with the project team with the objective of complying with the contract schedule, communicating the impact on the schedule and advising mitigating measures. Job Responsibilities 1 Lead and advise on managing and delivering town planning functions and responsibilities for the organization’s projects and programs. Develop, implement, and monitor best management practices for the delivery and execution of planning commitments. Manage and liaise with the team to create and implement strategies and plans, identifying risks and recommending mitigating actions. Produce and manage schedules for design, procurement, construction, and completion, ensuring compliance with planning procedures and contractual requirements. Evaluate and analyze project progress using status reports to assess performance and provide accurate forecasts. Coordinate with project managers, subcontractors, and authorities to update and manage detailed work programs and planning matters. Obtain and analyze progress updates from the planning team to ensure alignment with project schedules. Conduct analysis of alternative schedules and options to address market fluctuations, changes, or unforeseen events, improving delivery strategies. Review and evaluate subcontractor schedules and reports, recommending actions to align with the contract schedule. Manage subcontractor schedules in line with baseline/contract schedules and recommend actions to address any schedule slippage. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge in Principles of Planning and Project Management Knowledge in Construction Law, Change Management, and principles and practices of research and data collection Knowledge of Safety, Quality and Cost Objectives Familiarity with Planning practices and the associated software such as Advanced Primavera6 Knowledge in building construction planning and scheduling Strong cost control knowledge and knowledge in preparation of EOT claims and delay analysis Advanced level of knowledge of engineering, procurement, contracts, construction, and startup work processes Familiar with local and international standards in construction ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Project Resource Management L4 Cash Flow Analysis L4 Primavera Project Planner L4 Revenue Forecasting L4 Project Tracking and Reporting L4 Build High-Performing Teams Speed of Execution Build Process and Systems Provide Direction Drive Cost Optimization Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) or PMP </div>

بيت.كوم

مدير الاكتساب (المبيعات)

في الموقع - قطر ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة وسهلة وإلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم. Job Description ملخص الدور نحن نبحث عن مدير اكتساب (المبيعات) ذو نتائج قوية للانضمام إلى فريقنا في قطر وقيادة مسعى النمو لدينا. في هذا الدور، ستدير وتوجه وتُلهم فريقاً عالي الأداء من خبراء المبيعات لتحقيق أهداف الاكتساب الشهرية وتوسيع شبكة المطاعم لدينا. إذا كنت قائداً استراتيجياً ذو سجل حافل في مبيعات الميدان وتحب قيادة مسار المبيعات بالكامل وتعزيز ثقافة الأداء العالي، نريدك ضمن فريقنا! ما هو على طبقك؟ <ul><li>قيادة الفريق والأداء <ul><li>إدارة وتوجيه وتحفيز فريق من مندوبي المبيعات عبر إمارتك المعينة. </li><li>قيادة الأداء الفردي والجماعي مقابل أهداف الإكتساب الشهرية ومؤشرات الأداء. </li><li>إجراء جولات ميدانية منتظمة وتقييمات الأداء وجلسات توجيه 1:1 لضمان إنتاجية متسقة ونسب إغلاق عالية. </li></ul></li><li>اكتساب ونمو المطاعم <ul><li>الإشراف على قمع الاكتساب الكامل من توليد العملاء المحتملين حتى إغلاق العقد. </li><li>دعم الفريق في التفاوض على الشروط التجارية وهياكل الخصم والاتفاقيات التسويقية بما يتسق مع استراتيجية الشركة. </li><li>ضمان وجود خط أنابيب مستمر من العملاء المحتملين المؤهلين من خلال التنقيب المنهجي والانضباط في CRM. </li></ul></li><li>العمليات، التقارير والتنبؤ <ul><li>مراقبة مقاييس النشاط اليومية والأسبوعية وبيانات التحويل؛ وضمان توقعات دقيقة للخط الأنابيب وتقارير إلى المدير الأول. </li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بمزايا Talabat وقوالب التسعير وآليات العروض الترويجية لدعم عروض المبيعات للفريق. </li><li>التعاون عن كثب مع فرق التهيئة وإدارة الحسابات لضمان انتقال الشركاء بسلاسة وجودة الإطلاق. </li></ul></li><li>رؤى السوق والتعاون <ul><li>جمع المعلومات الميدانية عن نشاط المنافسين، التسعير، واتجاهات السوق لتحديد فرص جديدة أو مخاطر. </li><li>الشراكة مع التسويق والعمليات والمالية لضمان تنفيذ المبادرات التجارية ميدانياً بفعالية. </li><li>تمثيل Talabat بمهنية في جميع التفاعلات الخارجية — تجسيداً لثقافتنا في الاعتمادية والابتكار والشراكة. </li></ul></li></ul> المؤهلات ماذا طلبنا؟ يفضل أن يمتلك المرشحون:  <ul><li>4–6 سنوات من الخبرة في المبيعات أو الاكتساب، مع خبرة في دور قيادي فريق أو إشرافي.</li><li>مهارات إدارة أشخاص قوية — قادرة على إلهام وتدريب وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء.</li><li>سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات في بيئة مبيعات ميدانية، ويفضل في الأطعمة والمشروبات، التوصيل، السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، أو التكنولوجيا.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة (الماجستير في إدارة الأعمال MBA ميزة).</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة بامتياز.</li><li>عقلية تحليلية مع راحة في استخدام أدوات CRM (مثل Salesforce)، ولوحات المعلومات وأنظمة التقارير.</li><li>متحدث بالعربية </li></ul> معلومات إضافية انضم إلى فريقنا الحيوي في عُمان - حيث يلتقي العمل بالابتكار والمتعة! <ul><li>نمُوّ معنا: نحن نهتم بالنمو والتقدير، مهنياً وشخصياً. رحلتك التطويرية تبدأ من هنا.</li><li>متنوع وشامل: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li>اصنع الفرق: انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة طلب الطعام عبر الإنترنت نمواً. عملك هنا له قيمة فعلية.</li><li>المرح والمجتمع: فعليات شركتنا، الرحلات الثقافية، والأنشطة الرياضية ليست مجرد مرح؛ إنها وسيلة للارتباط بفريقنا الرائع.</li><li>المزايا اليومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف العافية، لدينا مزايا تجعل كل يوم أفضل.</li><li>الصحة والعافية: مع رعاية صحية مدعومة واشتراكات صالات رياضية، نهتم برفاهيتك.</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Talabat is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index. Job Description Role Summary We are looking for a results-driven Acquisition Manager (Sales) to join our team in Qatar and lead our growth charge. In this role, you will manage, coach, and inspire a high-performing team of Sales Executives to crush monthly acquisition targets and expand our restaurant network. If you are a strategic leader with a proven track record in field sales who thrives on driving the full sales funnel and fostering a high-performance culture, we want you on our team! What’s On Your Plate? <ul><li>Team Leadership & Performance <ul><li>Manage, coach, and motivate a team of Sales Executives across your assigned emirate(s). </li><li>Drive individual and team performance against monthly acquisition targets and KPIs. </li><li>Conduct regular field rides, performance reviews, and 1:1 coaching sessions to ensure consistent productivity and high closing ratios. </li></ul></li><li>Restaurant Acquisition & Growth <ul><li>Oversee the full acquisition funnel from lead generation to contract closure. </li><li>Support the team in negotiating commercial terms, discount structures, and marketing agreements in line with company strategy. </li><li>Ensure a steady pipeline of qualified leads through structured prospecting and CRM discipline. </li></ul></li><li>Process, Reporting & Forecasting <ul><li>Monitor daily and weekly activity metrics and conversion data; ensure accurate pipeline forecasting and reporting to the Senior Manager. </li><li>Maintain up-to-date knowledge of Talabat’s value proposition, pricing models, and promotional mechanics to support the team’s sales pitches. </li><li>Collaborate closely with the Onboarding and Account Management teams to ensure smooth partner handover and launch quality. </li></ul></li><li>Market Insights & Collaboration <ul><li>Gather on-ground intelligence on competitor activity, pricing, and market trends to identify new opportunities or risks. </li><li>Partner with Marketing, Operations, and Finance to ensure commercial initiatives are effectively executed in the field. </li><li>Represent Talabat professionally in all external interactions — embodying our culture of reliability, innovation, and partnership. </li></ul></li></ul> Qualifications What Did We Order? Preferred candidates will have:  <ul><li>4–6 years of experience in sales or acquisition, with experience in a team-lead or supervisory role.</li><li>Strong people management skills — able to inspire, train, and develop high-performing sales teams.</li><li>Proven track record of achieving and exceeding sales targets in a field-sales environment, ideally in F&B, delivery, FMCG, or tech.</li><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field (MBA is a plus).</li><li>Excellent communication, negotiation, and stakeholder-management skills.</li><li>Analytical mindset with comfort using CRM tools (e.g., Salesforce), dashboards, and reporting systems.</li><li>Arabic speaker </li></ul> Additional Information Join Our Vibrant Team in Oatar - Where Work Meets Innovation and Fun! <ul><li>Grow With Us: We're all about growth and recognition, both professionally and personally. Your journey of development starts here.</li><li>Diverse & Inclusive: With colleagues from across the globe, our diversity is our strength. Everyone’s welcome in our inclusive environment.</li><li>Make a Difference: Join the team behind the fastest-growing online food ordering network. Your work here really counts.</li><li>Fun & Community: Our company events, cultural outings, and sports activities aren’t just fun; they’re a way to bond with our amazing team.</li><li>Daily Perks: From fresh fruits and coffee in our lounges to wellness rooms, we’ve got perks that make every day better.</li><li>Health & Wellness: With sponsored healthcare and gym memberships, we care about your wellbeing.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير حجز مساعد

في الموقع - قطر ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <ul><li>المساعدة في إدارة العمليات اليومية لقسم الحجوزات. </li><li>الإشراف ودعم وكلاء الحجوزات لضمان معالجة الحجوزات بدقة وفي الوقت المناسب. </li><li>مراقبة طلبات الحجز والإلغاءات والتعديل والترتيبات الخاصة. </li><li>التأكد من أن جميع الحجوزات تتم معالجتها وفق المعايير والإجراءات الفندقية. </li><li>دعم تحسين الإيرادات من خلال متابعة توافر الغرف والأسعار والقيود. </li><li>التنسيق مع إدارة الإيرادات فيما يتعلق بالعروض و الرقابة على المخزون وتحديث الأسعار. </li><li>التعامل مع استفسارات النزلاء والحجوزات الخاصة بكبار الشخصيات والمسائل المعقدة للحجز. </li><li>ضمان المتابعة الصحيحة لطلبات النزلاء والمناسبات الخاصة. </li><li>مراجعة تقارير الحجوزات وتحديد الفروق أو المخاوف التشغيلية. </li><li>تدريب وتوجيه وإرشاد أعضاء فريق الحجوزات. </li><li>ضمان الامتثال لسياسات الفندق والمعايير والإجراءات. </li><li>الحفاظ على اتصال فعال مع مكتب الاستقبال، والمبيعات، وغيرها من الأقسام. </li><li>المساعدة في إعداد تقارير القسم وتحديثات الأداء. </li><li>دعم مدير الحجوزات خلال فترات الذروة والمتطلبات التشغيلية. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul><li>Assist in managing the daily operations of the Reservations Department. </li><li>Supervise and support reservation agents to ensure accurate and timely handling of bookings. </li><li>Monitor reservation requests, cancellations, amendments, and special arrangements. </li><li>Ensure all reservations are processed according to hotel standards and procedures. </li><li>Support revenue optimization by monitoring room availability, rates, and restrictions. </li><li>Coordinate with Revenue Management regarding promotions, inventory control, and rate updates. </li><li>Handle guest inquiries, VIP bookings, and complex reservation issues. </li><li>Ensure proper follow-up on guest requests and special occasions. </li><li>Review reservation reports and identify discrepancies or operational concerns. </li><li>Train, coach, and guide reservation team members. </li><li>Ensure compliance with hotel policies, standards, and procedures. </li><li>Maintain effective communication with Front Office, Sales, and other departments. </li><li>Assist in preparing departmental reports and performance updates. </li><li>Support the Reservation Manager during peak periods and operational requirements. </li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير تصدير المبيعات

في الموقع - قطر ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: مدير تصدير المبيعات الوظيفة: المبيعات الدولة: قطر الموقع: مسيعيد المشرف: المدير العام الغرض: يقوم مدير مبيعات التصدير بتحقيق أهداف المبيعات بنجاح. يجب أن يلتقي مع العملاء لفهم احتياجاتهم المتطورة وتقييم جودة علاقة الشركة بهم. يجب أن يعزز ثقافة تركيز العميل داخل أقسام الشركة، مع الالتزام الدائم باحترام القانون واللوائح الداخلية وقيم نكسان وصورة نكسان محلياً. مجالات المسؤولية <ul><li>ينشئ خطة تطوير مبيعات التصدير بناءً على:</li><li>النتائج المحققة في السنوات السابقة،</li><li>خارطة طريق الشركة واتجاهاتها (تصنيف العملاء، الأهداف ذات الأولوية، إلخ)،</li><li>تطورات عروض المنتجات والخدمات لكل قطاع سوقي. </li><li>يدير ويحفّز ويسيطر على المبيعات وفقاً لخطة المبيعات المحددة.</li><li>المشاركة في العقود وال negotiations الرئيسية لعملاء كبار.</li><li>يدعم أنشطة المبيعات من خلال تعزيز العلاقة مع الحسابات الرئيسية</li><li>يخلق فرصاً جديدة في المنطقة المغطاة</li><li>يطور الأعمال من خلال الشبكات والمكالمات المتابعة.</li><li>يدير الواجهة مع قسم المناقصات من خلال إحضار معلومات من العملاء والمنتجات والمنافسين والأسواق.</li></ul> <ul> <li>يدير الواجهة مع المصانع وسلسلة الإمداد لضمان التAlignment الكامل:</li> </ul> <ul><li>مراجعة شروط وأحكام العقود </li><li>مراجعة شروط الدفع مع الشؤون المالية خاصة عند كونه خطاب اعتماد</li></ul> <ul> <li>يبقي الإدارة مطلعة من خلال تقديم تقارير الأنشطة والنتائج، مثل خطط العمل الأسبوعية، وتحليلات الإقليم الشهرية والسنوية.</li> <li>يراقب المنافسة بجمع معلومات السوق الحالي حول التسعير والمنتجات والمنتجات الجديدة وجداول التسليم... الخ.</li> <li>يحُل شكاوى العملاء من خلال التحقيق في المشاكل؛ تطوير الحلول؛ إعداد التقارير؛ تقديم التوصيات للإدارة.</li> <li>فهم احتياجات عملاء متنوعة وخاصة في الأعمال التجارية وتطبيق معرفة منتجات Net Sweeper لتلبية تلك الاحتياجات.</li> <li>إعداد تقرير GMP8 وعرض TRC لمشاريع MEGA ليُعرض على الإدارة. </li> </ul> المهارات والمؤهلات المطلوبة يفضل شهادة في الهندسة الكهربائية الخبرة في مجالات الكابلات والمرافق وقطاع النفط والغاز تعتبر ميزة معرفة متقدمة ببلدان الشرق الأوسط خبرة واسعة في المبيعات التميز التشغيلي لاعب فريق عالمي تركيز على العملاء والسوق

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Sales Export Manager Function: Sales Country: Qatar Location: Mesaieed Supervisor: Managing Director Purpose: The Export Sales Manager is tasked to successfully achieve sales targets. He Should meet with customers to understand their evolving needs and to assess the quality of the company's relationship with them. He should promote a customer focus culture within the company departments, while he is attached to a constant respect of the law and internal rules, Nexans values & Nexans local image. Areas of responsibility <ul><li>Elaborates the export sales development plan based on:</li><li>Results achieved in the past years,</li><li>Company roadmap and trends (customer segmentation, priority targets, etc.),</li><li>Evolutions of product and service offers for each market segment. </li><li>Manages, animates and controls sales according to the defined sales plan.</li><li>Participates in main contracts and negotiations for major customers.</li><li>Supports sales activities by comforting relationship with major accounts</li><li>Creates new opportunities in the zone being covered</li><li>Develops new business through networking and follow-up calls.</li><li>Manages the interface with tendering department by bringing back up information on customers, products, competitors and markets.</li></ul> <ul> <li>Manages the interface with plants and supply chain for full alignment:</li> </ul> <ul><li>Review terms and conditions of contracts </li><li>Review payment terms with finance especially when it is a Letter of credit</li></ul> <ul> <li>keeps management informed by submitting activity and results reports, such as weekly work plans, and monthly and annual territory analyses.</li> <li>Monitors competition by gathering current marketplace information on pricing, products, new products, delivery schedules... etc.</li> <li>Resolves customer complaints by investigating problems; developing solutions; preparing reports; making recommendations to management.</li> <li>Understanding customers' diverse, specific business needs and applying Net sweeper Product knowledge to meet those needs.</li> <li>Prepare a GMP8 report and TRC presentation for MEGA projects to be presented to management. </li> </ul> Required skills and qualifications Electrical Engineering degree is preferable Exposure to cables field, utilities and O&G sector is a plus Advanced knowledge of the Middle East countries Has wide sales experience Operational Excellence Global Team Player Customer and Market focus </div>

بيت.كوم

مدير أول، التقاضي

في الموقع - قطر ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن المساعدة في حماية مصالح المجموعة في جميع قضايا التقاضي. سيتولى الشاغل مهمة المساعدة في تقديم مشورة قانونية سليمة عبر المجموعة فيما يتعلق بجميع قضايا التقاضي. سيتبنى دوراً استباقياً لإبراز وتخفيف المشكلات المحتملة، مع الاستعداد لجميع الاحتمالات. المسؤوليات الرئيسية A. أصحاب المصلحة & المالية: <ul><li>المساهمة في إنشاء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لغرض رصد الأداء وقياس الجودة لوحدة التقاضي ومتابعة إنجازات الوحدة بشكل دوري. </li><li>المساعدة في تطوير ميزانية قسم القانون السنوية. </li><li>المساهمة باستمرار في إعداد تقارير القضايا القانونية عالية الخطورة المتعلقة بالقضايا المحلية والدولية التي تواجهها المجموعة في قضاياها القضائية واتخاذ إجراءات تخفيف مناسبة وفي الوقت المناسب لحماية مصالح المجموعة. </li><li>تنفيذ مؤشرات الأداء وكبار الممارسات للتقاضي. </li><li>تشجيع الوعي بتكاليف التشغيل والكفاءة وتحسين الإنتاجية، لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحقيق أقصى استفادة للبنك. </li><li>العمل ضمن حدود الصلاحيات الممنوحة للشاغل. </li></ul>B. العملاء (داخليون وخارجيون): <ul><li>الحفاظ على علاقات مع السلطات القضائية والمحاكم المحلية والدولية مثل النيابة العامة في قطر، </li><li>شرطة قطر، محاكم قطر، محاكم مركز قطر للمال والشركات، وبنوك قطر المركزي والجهات ذات الصلة من دول أخرى حيث تعمل المجموعة والتنسيق مع المحترفين القانونيين الخارجيين عند الحاجة. </li><li>إعداد مسودات مذكرات للمحامين الخارجيين تلخص الجوانب الأساسية لقضايا جديدة لصالح/ ضد المجموعة للمراجعة من قبل أعضاء أعلى في قسم القانونية. </li><li>المساهمة في نظام دفتر اليوميات لضمان عدم تفويت أي مواعيد رئيسية في إجراءات أي قضية. </li><li>مساعدة نائب الرئيس، التقاضي لضمان أقل تكلفة ممكنة للمحامين الخارجيين المستخدمين في التقاضي قدر الإمكان (مع مراعاة متطلبات جودة عالية للإنتاج). </li><li>إبلاغ نائب الرئيس، التقاضي عن أي تطورات رئيسية في أي قضية. </li><li>مساعدة نائب President, Litigation لضمان نقل

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The incumbent will be responsible for assisting in protecting the Group’s interests in all litigations. The incumbent will assume responsibility for assisting in providing sound legal advice across the Group in respect of all litigations. The incumbent will adopt a pro-active role to highlight and mitigate potential problems, being prepared for all eventualities. Main Responsibilities A. Shareholder & Financial: <ul><li>Contribute to the creation of Key Performance Indicators (KPIs) for performance monitoring and quality measurement purposes for the Litigation unit and monitor unit’s achievement on periodic basis. </li><li>Assist in the development of the Legal Department’s annual budget. </li><li>Continuously contribute to the reporting of the high-risk legal concerns relating to local and international issues confronted by the Group in its litigation cases and take adequate and timely mitigating actions to safeguard the Group’s interest. </li><li>Implements KPI’s and best practices for Litigation. </li><li>Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. </li><li>Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. </li></ul>B. Customer (Internal & External): <ul><li>Maintain relationships with local and international court and arbitration authorities such as Qatar Public Prosecution, </li><li>Qatar Police, Qatar Courts, QFC Courts, Qatar Central Bank and related entities of other countries where the Group </li><li>operates and also liaise with external legal professionals as and when required. </li><li>Preparation of draft memoranda for external lawyers summarizing key aspects of new cases for and against the </li><li>Group for review by more senior members of the Legal Department. </li><li>Contribute to the diary system to ensure that no key dates in the conduct of any litigation are missed. </li><li>Assist the Vice President, Litigation to ensure as far as possible (given the requirements for a high standard of work product) the lowest possible cost for external lawyers used for litigations. </li><li>Inform the Vice President, Litigation of any major developments in any litigations. </li><li>Assist the Vice President, Litigation of Litigation to ensure that the “know-how” from litigation cases is passed on to the Legal Advisory section for use in future transactions. </li><li>Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. </li><li>Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. </li></ul>C. Internal (Processes, Products, Regulatory): <ul><li>Be primarily responsible for the management of QCB requests relating to Court and General Authority Orders </li><li>Deputise as the Secretary of the Group Investigation Committee as required. </li><li>Contribute to the review and revision of the existing policies and procedures for the local and international litigations to ensure these reflect changes in relevant laws/ regulations and previous judgments. </li><li>Contribute to the review of the Group's positions with regard to local and international laws and regulations as impact on litigation. </li><li>Prepare well-researched legal advice for review by more senior members of the Legal Department on matters relating to Group's litigations where applicable laws, regulations or facts are unclear and conflicting to ensure the Group’s legal position is protected. </li><li>Provide draft legal opinion and advice on new activities and products and complex litigations. Provide support on business lines so that they can exercise their activities while maintaining risks and legal costs. </li><li>Contribute to the preparation of the weekly, quarterly and annual returns for executive management on the activities of the Legal Department. </li><li>Handle and follow up the documents translation when needed </li><li>Prepare and maintain an accurate and updated cases register, cases report and invoices report as per the agreed format. </li><li>Follow up all cases with external lawyers, get updates and add the same to the relevant reports. </li><li>Carry out a quick review of the Cases Report twice a month, highlight hearing dates in past and follow up with the external lawyers to get update </li><li>Update the cases report with case summary for all cases filed against the bank. </li><li>Update the cases report with any new update/action advised to us by the external lawyer or internal departments (e.g. hearing sessions, actions taken, if settlement agreement is requested/registered at the court, request for closing a case, etc...) </li></ul>D. Learning & Knowledge: <ul><li>Possess superior knowledge of all related laws and regulations such as Court Procedures, Arbitration Procedures (LCIA/ICC), Company Laws, Civil Laws, banking templates (including LMA documentation) etc. as well as the related best practices. </li><li>Provide inputs to the Department’s training plan and thereby develop/ enhance the skill sets of Group Legal personnel and provide them with opportunities for career development. </li><li>Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. </li><li>Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. </li></ul>E. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: <ul><li>Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). </li><li>Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defense principle to identify measure, monitor, manage and report risks. </li><li>Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. </li><li>Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. </li><li>Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. </li><li>Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. </li><li>Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. </li></ul>F. Other: <ul><li>Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. </li><li>Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. </li><li>Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. </li><li>All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. </li></ul> Education and Experience Requirements <ul><li> A Bachelor’s degree Law is required. - At least 8 years legal experience in the legal profession with at least 1 year experience either (a) in the litigation </li><li>section of a major bank / FSI or (b) as a practicing lawyer in the litigation practice of a recognized international law firm/local law firm. </li><li>Excellent oral and written communication skills (including report writing) in English and Arabic is preferred. </li><li>Good interpersonal and presentation skills. </li><li>Understanding of the relevant laws, regulations, and practices. </li><li>Ability to make decisions and follow through with initiatives. </li><li>Personal integrity and self-management. </li><li>Planning, organizing, and analytical ability. </li><li>Results oriented. </li><li>Strong analytical skills and the ability to communicate both verbally and in writing with all levels of management. </li><li>Knowledge of international and local commercial litigation practice in the financial sector. </li><li>Competence in several legal areas of concentration, with maturity and sound judgement. </li><li>Flexible team player and able to work and deliver under pressure. </li><li>Ability to manage teams from diverse cultural backgrounds. </li></ul> </div>

وظائف مدير مشتريات في قطر

مدير المبيعات الإقليمي

مدير التسويق الرقمي

مدير تمويل الأعمال

مدير التصميم الأول

مدير التصميم الأول

مدير تقديم الخدمة

مدير تسليم الخدمات

مدير موقع التموين

مدير الاختبار والتكليف

مدير تصميم أول

مساعد مدير - السبا

مدير الموارد البشرية

مدير البناء- كهرباء

مساعد مدير التموين

مدير مزايا التقاعد

مدير التخطيط الأول

مدير الاكتساب (المبيعات)

مدير حجز مساعد

مدير تصدير المبيعات

مدير أول، التقاضي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مشتريات في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مشتريات في قطر الجديدة دوريا علي بريدك