وظائف مندوب علاقات عامه

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يحافظ التنفيذي في العلاقات العامة على الصورة العامة للمنظمة. يعمل الدور مع مجموعة متنوعة من الفرق والأقسام لتطوير وتنفيذ استراتيجيات تعزز التصورات الإيجابية للشركة أو المنظمة في عيون العملاء والموردين وغيرهم. قد يكون التنفيذي مسؤولاً أيضاً عن إدارة العلاقات مع وكالات خارجية أو مقاولين يقدمون خدمات متخصصة مثل التسويق، الإعلان، العلاقات الإعلامية، وغيرها.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 1</b></u> <br><p>إدارة حضور المنظمة على وسائل التواصل الاجتماعي من خلال إنشاء المحتوى، إدارة حسابات التواصل الاجتماعي، وقياس أداء المنشورات لضمان تحقيقها للأهداف.</p><br> <p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة، بما في ذلك تخطيط فعاليات مثل المؤتمرات الصحفية أو الحملات على وسائل التواصل الاجتماعي مثل الإعلانات أو الرعايات.</p><br> <p>تخطيط وتنسيق تغطية الإعلام لفعاليات مثل المؤتمرات أو العروض لضمان أقصى قدر من نشر رسالة المنظمة.</p><br> <p>مراقبة اتجاهات الصناعة وأنشطة الشركات المنافسة لتحديد فرص للدعاية أو ردود فعل.</p><br> <p>كتابة بيانات صحفية عن أخبار الشركة أو مواضيع أخرى للترويج للمنتجات أو الخدمات.</p><br> <p>إدارة العلاقات مع وسائل الإعلام لضمان تغطية فعاليات الشركة أو منتجاتها.</p><br> <p>تنسيق الاجتماعات مع الصحفيين والمدونين وأعضاء آخرين من وسائل الإعلام لمناقشة مواضيع تهم منظمتهم.</p><br> <p>التواصل مباشرة مع العملاء للإجابة على الأسئلة أو معالجة المخاوف بشأن المنتجات أو الخدمات التي تقدمها الشركة.</p><br> <p>تطوير استراتيجيات لتحسين الوعي العام بمهمة المنظمة أو أهدافها من خلال الاستفادة من العلاقات القائمة مع أشخاص مؤثرين في المجتمع.</p><br> <br><br><u><b>مسؤوليات العمل 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>مهارات كتابية وشفوية استثنائية ضرورية لصياغة رسائل مقنعة، بيانات صحفية، والتفاعل مع الإعلام والجمهور.</p><br> <p>بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء ووسائل الإعلام وأصحاب المصلحة الآخرين يتطلب مهارات تواصل شخصية قوية، تعاطف، والقدرة على العمل بشكل تعاوني.</p><br> <p>الإتقان في العلاقات الإعلامية يستلزم فهم مشهد الإعلام، اقتراح القصص، وإدارة العلاقات بشكل فعال مع الصحفيين والمؤثرين.</p><br> <p>مع التطور الرقمي، مهارات إدارة منصات التواصل الاجتماعي، فهم التحليلات، وصياغة محتوى جذاب على الإنترنت ضرورية لتحقيق فعالية العلاقات العامة.</p><br> <p>تنظيم وتنفيذ الفعاليات والمؤتمرات الصحفية أو إطلاقات المنتجات يتطلب تخطيطاً دقيقاً، الانتباه للتفاصيل، ومهارات تنظيم قوية.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل مهارات SAP الوظيفية شرط للنجاح في هذا الدور.</p><br><br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، خبرة عملية ذات صلة لمدة 5 سنوات، سنتان في دول الخليج تعتبر ميزة</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>المرونة<br>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي<br>إستراتيجيات الاتصال L3<br>الحوكمة والتنظيمات L3<br>القيادة<br>العلاقات العامة L3<br>الجودة<br>إدارة العلاقات L3<br>المرونة<br>المشاركة والاتصال مع أصحاب المصلحة L3<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في أي مجال ذو صلة<br><br><br><br> </div>

We are currently seeking an experienced Senior Corporate Communications & PR Lead to join our Marketing Department as part of our continued business growth and brand development initiatives.<br>This role is responsible for leading the company's corporate communications and public relations strategies, strengthening brand reputation, managing media relations, and ensuring consistent corporate messaging across all external communication channels. The successful candidate will work closely with senior leadership, internal stakeholders, and external partners to enhance the company's visibility, reputation, and market presence.<br>Job Responsibilities:Develop and implement corporate communications strategies, including press releases, media statements, executive communications, and official company announcements aligned with the organization's brand and business objectives. Build and maintain strong relationships with media representatives, journalists, PR agencies, and external stakeholders while managing media inquiries, interviews, press conferences, and public relations activities. Lead corporate reputation management initiatives by monitoring media coverage, industry developments, and public sentiment, while supporting crisis communication planning and execution when required. Collaborate with senior management and cross-functional teams to develop executive speeches, leadership messages, corporate content, and communication plans, while monitoring and reporting the effectiveness of communication and PR campaigns through relevant performance metrics. Qualifications:Bachelor's degree in Communications, Public Relations, Journalism, Marketing, Business Administration, or a related field. Minimum of 7–10 years of experience in Corporate Communications, Public Relations, Media Relations, or Corporate Affairs, preferably within a large organization or real estate, construction, or property development industry. Proven experience in developing corporate communication strategies, managing media relations, executive communications, reputation management, and crisis communications. Excellent written and verbal communication skills in English, with strong stakeholder management, strategic thinking, and project management capabilities.<br>If you have relevant experience and are interested in exploring this opportunity:Please complete and submit the Application Form. Submit your latest CV through Easy Apply.

NTU International is preparing a proposal for the project “Communication outreach and engagement on EU policies in North Africa, the Middle East and the Gulf”.<br>In this context, NTU International is establishing a pool of qualified Non-Key Experts (Senior and Junior) to be mobilised on a short-term, on-demand basis during project implementation (36 months).<br>The overall objective of this assignment is to provide strategic, technical and logistical communication support to DG MENA in the planning, development and implementation of its day-to-day communication activities, with the aim of strengthening the visibility, outreach and impact of the European Union's policies, initiatives and partnerships across the Middle East, North Africa and the Gulf region.<br>Senior Non-Key Expert - Public Relations and Advertising Agent<br>Responsibilities Developing and implementing public relations and media outreach strategies. Planning, negotiating and managing media buying and advertising campaigns across traditional and digital media channels. Building and maintaining relationships with media organisations, journalists and communication partners. Supporting the preparation and dissemination of press materials, media kits and promotional content. Coordinating PR campaigns to maximise the visibility and impact of EU policies, initiatives and events. Monitoring media coverage and campaign performance, and preparing analytical reports and recommendations. Advising on communication opportunities, reputation management and audience engagement strategies. Collaborating with communication teams, creative agencies and external service providers to ensure consistent campaign delivery.<br>Minimum Qualification and Skills Degree (or equivalent) in PR, communication or marketing;Fluent English.<br>Minimum General and Specific Professional Experience5 years' general experience in PR/advertising;3 years' specific experience negotiating media buys and managing PR campaigns;Experience with EU institutions is an asset.

Company Description Shooting Stars is a brand and licensing partner that transforms iconic entertainment and technology brands into compelling consumer experiences. The company works closely with partners such as Warner Bros. Discovery, Sanrio, Steel Series, and ASUS, connecting stories and characters to products that resonate with audiences. Its services span brand development, licensing strategy, product design and development, retail support, and marketing, with particular strength in boxed gaming products, gaming accessories, and FMCG. Shooting Stars emphasizes collaboration and creativity, operating with core values of innovation, trust, humility, structure, and focus to deliver high-quality outcomes. Role Description The Public Relations Officer is a full-time, on-site role based in Doha, Qatar. This role is responsible for managing the company’s public image, developing PR campaigns, and ensuring consistent messaging across all communication channels. Day-to-day tasks include drafting press releases, organizing media events, coordinating interviews, and maintaining strong relationships with journalists and media outlets. The Public Relations Officer will monitor media coverage, prepare reports and talking points, and collaborate with marketing and brand teams to align PR activities with broader business objectives. The role also involves responding to public and media inquiries, supporting crisis communication efforts, and identifying opportunities to increase brand visibility across target markets. Qualifications Candidates should possess strong Public Relations and Media Relations skills, with experience managing brand reputation and external communications. Candidates should possess expertise in Press Releases and Strategic Communications, including the ability to craft clear, impactful messages for diverse audiences. Candidates should possess excellent Communication skills, including confident written and verbal communication, presentation abilities, and interpersonal skills. Candidates should possess the ability to collaborate with cross-functional teams, manage multiple projects, and meet deadlines in a fast-paced environment. Relevant experience in PR, communications, or marketing, preferably within entertainment, gaming, or FMCG industries, is beneficial. A bachelor’s degree in Public Relations, Communications, Marketing, Journalism, or a related field is preferred. Familiarity with regional media landscape in Qatar and the broader MENA region, and proficiency in English (Arabic is an advantage), is beneficial.

Company Description Shooting Stars is a brand and licensing partner that transforms iconic entertainment and technology brands into compelling consumer experiences. The company works closely with partners such as Warner Bros. Discovery, Sanrio, Steel Series, and ASUS, connecting stories and characters to products that resonate with audiences. Its services span brand development, licensing strategy, product design and development, retail support, and marketing, with particular strength in boxed gaming products, gaming accessories, and FMCG. Shooting Stars emphasizes collaboration and creativity, operating with core values of innovation, trust, humility, structure, and focus to deliver high-quality outcomes. Role Description The Public Relations Officer is a full-time, on-site role based in Doha, Qatar. This role is responsible for managing the company’s public image, developing PR campaigns, and ensuring consistent messaging across all communication channels. Day-to-day tasks include drafting press releases, organizing media events, coordinating interviews, and maintaining strong relationships with journalists and media outlets. The Public Relations Officer will monitor media coverage, prepare reports and talking points, and collaborate with marketing and brand teams to align PR activities with broader business objectives. The role also involves responding to public and media inquiries, supporting crisis communication efforts, and identifying opportunities to increase brand visibility across target markets. Qualifications Candidates should possess strong Public Relations and Media Relations skills, with experience managing brand reputation and external communications. Candidates should possess expertise in Press Releases and Strategic Communications, including the ability to craft clear, impactful messages for diverse audiences. Candidates should possess excellent Communication skills, including confident written and verbal communication, presentation abilities, and interpersonal skills. Candidates should possess the ability to collaborate with cross-functional teams, manage multiple projects, and meet deadlines in a fast-paced environment. Relevant experience in PR, communications, or marketing, preferably within entertainment, gaming, or FMCG industries, is beneficial. A bachelor’s degree in Public Relations, Communications, Marketing, Journalism, or a related field is preferred. Familiarity with regional media landscape in Qatar and the broader MENA region, and proficiency in English (Arabic is an advantage), is beneficial.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY&nbsp;<br>The Director of Marketing Communications is responsible for the planning, direction, control, and coordination of all communication activities, with an emphasis on public relations. Promotes and maintains good communications in order to enhance the prestigious image of the hotel and by doing so contributes to the revenues of the hotel.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>Required:<br>• High school diploma or GED; 4 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the sales and marketing or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES&nbsp;<br>Managing Marketing Communications Activities<br>• Develops an annual communications plan with specific goals and budgets as outlined in the hotel's marketing plan/communications manual. Prepares working plans to achieve goals and ensures the communications team is fully briefed on goals and progress.<br>• Compares actual achievements against goals on a regular basis and takes corrective action.<br>• Assists the DOM in the planning of all mailing activities, and oversees their execution.<br>• Ensures that the corporate ID manual is kept up-to-date and implemented as appropriate.<br>• Prepares on a timely basis the monthly sales &amp; marketing “communications” report.<br>• Supervises and directs photography for advertising, collateral and public relations purposes in liaison with the DOM, the advertising agency and the field marketing department at corporate office.<br>• Ensures the department has a comprehensive master slide/photo/CD library for all advertising, collateral and public relations activities, and regularly sends these to corporate office for the image library.<br>• Supervises operations of the in-house art department.<br>• Monitors activities of competitor hotels and trends within the industry.<br>Managing Public Relations Activities<br>• Acts as official spokesperson for the hotel when appropriate and responds to all media requests within 24 hours.<br>• Compiles and maintains a comprehensive list of media contacts and manages them as per the media account management system. Delegates assigned accounts to communications staff as appropriate but takes full responsibility for the key media by maintaining and developing close relationships<br>• Prepares press releases for appropriate targeted media, locally, regionally and internationally.<br>• Works closely with the corporate and international press offices on developing story angles.<br>• Plays a key role in community and government relations as well as VIP handling.<br>• Secures opportunities, directs and attends hotel sponsored events, and develops targeted partner relationships.<br>• Creates and organizes press promotional activities.<br>• Participates in the press events/trips organized by the regional PR offices as required.<br>• Conducts press blitzes when appropriate.<br>• Ensures press kit information is comprehensive and kept up-to-date.<br>Managing Advertising Activities&nbsp;<br>• Works with the DOM and advertising agency on the rooms and food &amp; beverage tactical advertising campaigns' creative and media plans.<br>• Maximizes advertising budget by ensuring that the hotel's creative message and media activities are consistent with the advertising of sister hotels and the company group advertising.<br>• Ensures that the advertising creative is in synergy with the company, projecting a consistent and quality message.<br>• Reviews the hotel's market segmentation and other appropriate marketing reports to ensure that the media scheduling matches those segments.<br>• Monitors and maintains media schedules as well as prompt settlement of accounts.<br>Managing Direct Marketing Activities&nbsp;<br>• Takes an integrated approach to DM activities, ensuring a consistent and quality image is projected.<br>• Assists the DOM in the planning, implementation and tracking of electronic marketing activities.<br>• Maintains budget control.<br>Manages Collateral<br>• Coordinates and executes production of all printed materials, with assistance of advertising agencies, following the specifications stipulated in the corporate ID manual.<br>• Ensures hotel information is updated regularly on the internet/intranet.<br>• Supervises the production and quality of all displays and temporary signage in hotel public areas.<br>• Supervises and budgets for quality gift items as appropriate. Ensures correct usage of hotel logo on gift items as stipulated in corporate ID manual.<br>• Supervises the in-house graphic designer and/or print shop.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>The Luxury Collection Hotels &amp; Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. <br>From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey.&nbsp;In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p>يقدّم فندق الريكس الخليج الأيقوني الدوحة أسلوب حياة فريد وخدمات ومنتجات فاخرة، دفئ ضيافة ركسوكس، برامج ترفيه حيوية، ومفاهيم الطعام والشراب الشاملة ALL INCLUSIVE العصرية والمتميزة مع 378 غرفة ضيوف مميزة، أغطية أسرّة حالمة وجو فاخر. انضم إلى فريقنا المتحمّس والنابض بالحياة كـ <strong>مساعد مدير المبيعات</strong> وابنِ مسيرتك المهنية معنا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><ol><li><ol><li><ol><li>الحسابات المحتملة: يحدد الحسابات المحتملة ويضع أهدافاً للحسابات الأساسية من خلال تحليل البيانات التاريخية وغير ذلك من المعلومات الإحصائية وأيضاً من خلال إجراء مقابلات مع الحسابات وإعداد خطط عمل للعملاء</li><li>المعارض (محلية/ دولية): يحضر المعارض ليُمثّل الفندق والمنطقة وفقاً للخطة العملية ضمن خطة العمل/التسويق للفندق. وتُعقد المعارض بتنسيق مع المبيعات الإقليمية أو الشركات</li><li>السوق المحلي: تُعطى الأولوية في أنشطة المبيعات لهذا السوق، لسوق السفر المحلي وكذلك للحسابات المؤسسية</li><li>السوق الدولي: يجب العمل عليه بتنسيق وثيق مع مدير المبيعات بالبلد وفقاً للوائح الداخلية</li><li>الغرف: فيما يخص التوافر والتنسيق للغرف خلال فترات الحجوزات العالية، يتم الاعتماد النهائي على التوافر من قبل إدارة عمليات الفندق.</li><li>مزيج السوق: التركيز على المزيج السوقي الصحيح للحفاظ على جودة المنتج وتقليل الاعتماد على السوق على المدى الطويل</li><li>التنسيق: تُعقد اجتماعات منتظمة مع عمليات الفندق (قسم الغرف، الحجوزات، والمأكولات والمشروبات) لتبادل المعلومات وحل المشكلات</li><li>يقلل من العمل الإداري لتحقيق الحد الأدنى من 5-7 اتصالات مبيعات شخصية/زيارة يومياً بالإضافة إلى 10 اتصالات مبيعات هاتفية يومياً، دون التأثير على سرعة تدفق المراسلات للحسابات</li><li>يضمن أن جميع المراسلات الواردة (الاستفسارات، الطلبات، العروض، confirmations، إلخ) تُعامل وتُرد في الوقت المناسب</li></ol></li></ol></li></ol><br>المؤهلات<br><br><p>درجة ماجستير في التسويق أو دبلوم في الضيافة المهنية، 8–10 سنوات خبرة في فندق 4-5 نجوم</p><br><br>معلومات إضافية<br><br><ol><li><ol><li><ol><li>يحافظ على نظرة عامة شهرية لرصيد الإجازات والعطل الرسمية لجميع موظفيه/ها ويقدم ملخصاً شهرياً موحداً إلى مدير الموارد البشرية</li><li>هو/هي مطّلع على جميع وثائق الشركة ذات الصلة وبخاصة الدليل التشغيلي القياسي ذي الصلة بمجال مسؤوليته</li><li>يتولى مسؤولية مدير الدوار عندما يتم تعيينه للقيام بذلك</li><li>مهام أخرى حسب التعيين</li><li>تصدر البيانات الصحفية وأنشطة العلاقات العامة والإعلانات وغيرها وتُنفّذ وتُنسّق بواسطة مدير المبيعات بالبلد</li><li>يُحدّث نظام التوزيع الإلكتروني من قبل عملية الفندق بشكل منتظم</li><li>يساعد في فرق القوة العاملة للمشروعات الجديدة</li><li>ينفّذ أي مهمة معقولة أخرى (قد لا تُذكر هنا) حسب الطلب</li></ol></li></ol></li></ol>

Summary:The Public Relations Officer /Specialist (PRO) will be responsible for managing all government-related documentation, processing legal paperwork, and liaising with relevant Qatari authorities. The primary objective is to ensure the company remains 100% compliant with Qatar Labour Law, immigration regulations, and corporate licensing frameworks, facilitating smooth business operations. The role holder is responsible for providing operational support in executing administrative requirements related to Ministries, Municipalities, Visa Authorities and other government bodies in order to fulfill the statutory business needs of GMG and its personnel. The role holder is also responsible for preparing and processing labor and residency visa applications and documents for all employees in compliance with labor and immigration regulations and requirements.<br>Responsibilities:Handle the application, renewal, and cancellation of all licenses and permits required for the company’s operations. Ensure compliance with all regulatory requirements related to licenses, permits, and other legal documentation. Ensure timely and accurate submission of documentation in line with regulatory body requirements. Manage the complete and timely preparation of documents for the issuance and renewal of trade licenses and permits. Provide clear and proactive communication to internal departments regarding updates or changes in government regulations affecting licenses and permits. Maintains and tracks records of personnel and commercial/registration related documents for subsequent use. Ensuring PR expenses are periodically updated and receipts duly submitted. Process, renew, and cancel all employee visas, work permits, and Residence Permits (QIDs) via government portals and in person. Coordinate mandatory employee onboarding formalities, including medical screenings, fingerprinting, and blood group tests. Manage family sponsorship visas, business visas, and multi-entry visas for international staff and visitors. Stay up to date with the changing Ministry of Interior (MOI) and Ministry of Labour rules regarding quotas, profession changes, and visa regulations. Handle the issuance, renewal, and amendment of core corporate documents: Commercial Registration (CR) (Ministry of Commerce and Industry - MOCI) Trade / Signage License (Baladiya / Municipality) Establishment Card / Computer Card (Immigration) Tax Card (General Tax Authority). Represent the company at the Qatar Chamber of Commerce and Industry. Coordinate document attestation with the Ministry of Foreign Affairs (MOFA), embassies, and local notary publics. Act as the primary focal point for key Qatari authorities, including the Ministry of Interior (MOI), Ministry of Labour (ADLSA), Traffic Department, Civil Defence, and CID. Regularly utilize and manage the company’s online government portals, specifically Metrash2 and the Ministry of Labour e-services. Resolve any sudden issues, penalties, blocks, or fines levied against the company’s CR or computer card by government entities.<br>Requirements: Exceptional, hands-on knowledge of Qatar Labour Law, immigration laws, and MOCI corporate setup procedures. Advanced experience navigating Metrash2, Hukoomi, and various ministry web-portals. Understanding of licensing, Government Rules and Regulations. Attention to detail and strong organizational skills. Problem-solving abilities and a proactive approach to handling licensing challenges. Ability to build and maintain relationships with internal and external stakeholders. Excellent negotiation skills, communication, and relationship-building skills to effectively interact with Qatari officials, and the ability to work effectively with regulatory bodies.<br>Experience:Minimum of 3–5 years of proven experience as a PRO specifically within Qatar. Fluent in English and Arabic skills (written and spoken) Managing external interactions with Government, Statutory, and Municipal bodies, including Ministry of Labor, Visa Authorities, and Embassies. Coordinating with the Admin and Government Relations Manager.

Company Description Soulmates is a creative event agency. We build brand activations, pop-ups and events that people actually remember. We're looking for a freelancer to help us plan and run brand activations, handle PR and manage influencer collaborations. You'll work closely with our creative and production teams, from first idea to the day it goes live. What you'll do Plan and execute brand activations and pop-ups Run PR outreach: media lists, press releases, follow-ups Manage influencer partnerships end to end: scouting, briefs, deliverables Keep timelines, budgets and clients calm What we're looking for1–3 years in events, PR or influencer marketing Strong writing and communication in English (Arabic or Russian is a plus) Someone organized enough to juggle three projects and curious enough to make each one better Based in Doha, Qatar How it works This is a freelance position, not full-time employment. You're paid per project, with scope and fee agreed upfront before each one. Workload varies with our project calendar. To apply, send your CV and a few projects you're proud of to main@soulmatesagency.com

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><u><b>ملخص الوظيفة</b></u> <br></span><p>يساعد مساعد مدير المطعم مدير المطعم في الإشراف والتنسيق والتنفيذ والتخطيط، والتدريب والقيادة اللازمة لتحقيق الأهداف المعلنة في المبيعات والتكاليف والاحتفاظ بالموظفين وخدمة ورضا الضيوف وجودة الطعام والنظافة والصحة العامة والتعقيم.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 1</b></u> <br><p>مساعدة مدير المطعم في الإشراف على العمليات اليومية، وضمان سير الخدمة بسلاسة والحفاظ على معايير عالية لرضا العملاء.</p><br> <p>الإشراف على موظفي المطعم، بما في ذلك النوادل/النادلات، والمضيفين، والسقاة، وتقديم الإرشاد والتدريب والدعم حسب الحاجة.</p><br> <p>مراقبة أنشطة غرفة الطعام والمطبخ، ومعالجة القضايا وإجراء التعديلات اللازمة لتحسين الكفاءة وجودة الخدمة.</p><br> <p>المساعدة في تطوير وتنفيذ إجراءات تشغيلية وسياسات ومعايير للحفاظ على اتساق العلامة التجارية والامتثال للوائح الصحة والسلامة.</p><br> <p>إدارة مستويات المخزون، بما في ذلك الإمدادات الغذائية والمشروبات، والتنسيق مع الموردين لضمان التسليم في الوقت المناسب وتقليل الهدر.</p><br> <p>التعامل مع استفسارات الضيوف وشكاواهم وملاحظاتهم، وحل المشكلات بسرعة وبلباقة لتعزيز رضا الضيوف.</p><br> <p>المساعدة في جدولة ورديات الموظفين، وإدارة تكاليف العمالة، والحفاظ على مستويات توظيف مناسبة لتلبية متطلبات العمل.</p><br> <p>التعاون مع فريق الطهي لتطوير عروض القائمة والعروض الخاصة والبرامج الترويجية، بما يتماشى مع تفضيلات الضيوف وأهداف الربحية.</p><br> <p>إجراء تفتيحات منتظمة لمنطقة الطعام والمطبخ والمرافق لضمان النظافة والتنظيم والالتزام بمعايير التعقيم.</p><br> <p>دعم مدير المطعم في المهام الإدارية، مثل التقارير والميزانية وتقييمات الموظفين، للمساهمة في إدارة تشغيل المطعم بشكل فعال.</p><br> <br><br><u><b>المسؤوليات الوظيفية 2</b></u> <br><br><b>مسؤوليات إضافية 3</b> <br><br><u><b>المعرفة والمهارات الوظيفية</b></u> <br><p>فهم شامل لعمليات المطعم، بما في ذلك إجراءات الواجهة الأمامية والخلفية ومعايير خدمة العملاء ولوائح سلامة الغذاء.</p><br> <p>مهارات قيادة وإدارة قوية للإشراف على موظفي المطعم وتحفيزهم وتفويض المهام وحل النزاعات بشكل فعال.</p><br> <p>قدرات تواصل ومهارات التعامل بين الأشخاص ممتازة للتفاعل بشكل مهني مع الضيوف والموظفين والإدارة، وبناء علاقات إيجابية وضمان خدمة استثنائية.</p><br> <p>قدرات حل المشكلات لمعالجة التحديات التشغيلية، والتكيف مع الظروف المتغيرة، وتنفيذ الحلول لتحسين الكفاءة والربحية.</p><br> <p>اتقان التفاصيل ومهارات تنظيمية لإدارة المهام الإدارية، مثل الجدولة ورصد المخزون والتقارير المالية بدقة وكفاءة.</p><br> <p>معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور.</p><br> <br><br><u><b>خبرة العمل</b></u> <br><p>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات، 3 سنوات خبرة عمل ذات صلة، سنتان في مجلس الخليج فكرة زائد</p><br><br><br><u><b>الكفاءات</b></u> <br>الصلابة<br>الجودة<br>القيادة<br>إدارة المطاعم L2<br>الجودة والسلامة L2<br>إدارة المنتج/الخدمة L2<br>المرونة<br>علاقات الضيوف L2<br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br>الخدمات الإدارية L2<br><br><br><u><b>التعليم</b></u> <br>درجة البكالوريوس في إدارة الفنادق والمطاعم أو دور متعلق بالمشروبات والطعام<br><br><br><br> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: مساعد علاقات الشبكة - 12 شهرًا <p> <strong>نحن نبحث عن موظف | مساعد علاقات الشبكة</strong> </p><br> <p> <strong>الموقع:</strong> قطر<br> <strong>الخبرة:</strong> 4–8 سنوات</p><br> <p>نحن نبحث عن شخص ذو خبرة في <strong>مساعد علاقات الشبكة</strong> للانضمام إلى منظمة رائدة في قطاع التأمين الصحي. إذا كان لديك خبرة قوية في إدارة شبكة مقدمي الخدمات، إدارة علاقات المستشفيات، وتنسيق المطالبات الطبية، فنود سماع رأيك.</p><br> <p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong><br> إدارة العلاقات مع المستشفيات ومقدمي الرعاية الصحية.<br> مراقبة مدفوعات المستشفيات والفواتير المعلقة والفجوات والتسوية.<br> التعامل مع الموافقات، المطالبات المرفوضة، وحالات إعادة النظر.<br> تنسيق تسوية حسابات المستشفيات وضمان المدفوعات في الوقت المناسب.<br> ضمان تنفيذ اتفاقيات مقدمي الخدمات ومواثيق التفاهم.<br> التعاون مع الفرق الداخلية لحل قضايا متعلقة بمقدمي الخدمات.<br> ضمان الامتثال للعمليات الداخلية والمتطلبات التنظيمية.</p><br> <p><strong>المتطلبات:</strong><br> 4–8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التأمين الصحي، TPA، أو الرعاية الصحية.<br> خبرة عملية في إدارة شبكة مقدمي الخدمات وإدارة علاقات المستشفيات.<br> فهم جيد للمطالبات الطبية، المطالبات دون نقد، الموافقات، ومدفوعات مقدمي الخدمات.<br> مهارات تواصل وتفاوض وإدارة أصحاب المصالح قوية.<br> <strong>يجب أن يكون المرشحون مقيمين حاليًا في قطر.</strong></p><br> <br> <br> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث مجموعة Mandarin Oriental، الدوحة عن مدير مساعد للاتصالات التسويقية للانضمام إلى فريق التسويق لدينا. هل أنت خبير في الحرفة؟ هل تزدهر في فريق ينجح معًا، مُظهرًا النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من المعجبين بالمتميّز. Mandarin Oriental هي المالكة والمشغلة الحائزة على جوائز لبعض من أكثر الفنادق والمنتجعات والمساكن فخامةً في مواقع رئيسية حول العالم، مع خط تطوير قوي. تُعرف المجموعة بشكل متزايد بإنشاء بعض من أكثر العقارات طلبًا في العالم، حيث تقدم خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي بينما تمثل أقصى مستويات التجارب الفاخرة. Mandarin Oriental، الدوحة هو ملاذ حضري حميم وأنيق، يمزج التراث القطري المُستلهم من الديكور مع التصميم الحديث. يقع في قلب مشيرب وسط الدوحة، على مسافة قريبة سيرًا من سوق واقف ومتحف الفن الإسلامي وبعيدًا قليلًا عن منطقة الأعمال في الخليج الغربي.</p><p>عن الوظيفة</p><p>يقع مقر العمل في Mandarin Oriental، Doha ضمن قسم التسويق في الدوحة، يدعم مدير الاتصالات التسويقية في تقديم اتصالات مقنعة ومتوافقة مع العلامة التجارية عبر جميع القنوات. يلعب الدور جزءًا رئيسيًا في حماية سلامة العلامة التجارية، دعم تطوير المحتوى، وتنسيق أنشطة التسويق والإعلان ووسائل الإعلام بما يتماشى مع معايير علامة Mandarin Oriental. يقدم مدير الاتصالات التسويقية المساعد تقارير إلى مدير التسويق.</p><p>كمدير مساعد للاتصالات التسويقية، ستكون مسؤولًا عن الواجبات التالية:</p><ul><li>دعم تخطيط وتنفيذ حملات التسويق والاتصالات المتكاملة</li><li>التأكد من دقة وتناسق وتوافق جميع أصول العلامة التجارية والمحتوى والمواد</li><li>تنسيق خطط وسائل الإعلام وتقويمات المحتوى ووثائق الحملة</li><li>دعم أنشطة العلاقات العامة، بما في ذلك البيانات الصحفية والتنسيق الإعلامي وتتبع التغطية</li><li>التنسيق مع الوكالات الخارجية والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين</li><li>إدارة مجموعة صور وفيديو الفندق ودعم جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو</li><li>المساعدة في مبادرات الإعلان المحلي وتقديم الإيجاز الإبداعي</li><li>الرد على استفسارات وسائل الإعلام وأصحاب المصلحة بمهنية وفي الوقت المناسب</li><li>دعم التقارير والبحوث والواجبات الإدارية داخل قسم الاتصالات التسويقية</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>كمدير مساعد للاتصالات التسويقية، نتوقع منك:</p><ul><li>3–5 سنوات خبرة في دور مماثل ضمن الضيافة الفاخرة، تجارة التجزئة الفاخرة، وكالة، أو تسويق</li><li>فهم قوي لإدارة العلامة التجارية والاتصالات و العلاقات الإعلامية</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفوياً ممتازة بالإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية</li><li>تنظيم عالي، مبادر، ودقيق، مع القدرة على إدارة عدة أولويات</li><li>شغف ومهنية وحماس، مع عقلية تعاونية ومركزة على الحلول</li><li>الخبرة في الشرق الأوسط ميزة إضافية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مساعد علاقات الشبكات نشط لدعم إدارة شبكة مقدمي الخدمات وتنسيق علاقات المستشفيات ومراقبة المدفوعات وعمليات الشبكة ضمن قطاع التأمين الصحي. هذا هو منصب بدوام كامل مقره الدوحة، قطر.</p><br><p><strong>الQualifications &amp;Experience</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الرعاية الصحية، التأمين، أو مجال ذو صلة</p></li><li><p>4–8 سنوات من الخبرة المهنية، ويفضل ضمن التأمين الصحي، إدارة الرعاية الصحية، علاقات مقدمي الخدمات، أو إدارة الشبكات</p></li><li><p>خبرة في التنسيق مع المستشفيات والعيادات ومقدمي الرعاية الصحية وأصحاب المصلحة الداخليين</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في عمليات شبكة مقدمي الخدمات، مطالبات الرعاية الصحية، أو عمليات التأمين</p></li><li><p>إلمام بمتطلبات التنظيم والامتثال ضمن صناعة الرعاية الصحية أو التأمين</p></li><li><p>إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس وأدوات التقارير</p><br></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>خبرة في إدارة علاقات مقدمي الخدمات والحفاظ على تفاعل فعال مع شبكة المستشفيات</p></li><li><p>قادر على مراقبة مدفوعات المستشفيات والتسويات وأنشطة التسوية</p></li><li><p>بارع في تنسيق مسائل التفويض وإعادة النظر في المطالبات والمتابعات المالية</p></li><li><p>مهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة فعالة عند التعامل مع مقدمي الرعاية الصحية</p></li><li><p>إتقان متابعة مؤشرات الأداء التشغيلية والتوثيق ومتطلبات التقارير</p></li><li><p>انتباه قوي للتفاصيل مع القدرة على الحفاظ على الدقة عبر أنشطة متعددة</p></li><li><p>اتصالات ممتازة ومهارات شخصية وإدارة الوقت</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

POSITION OBJECTIVE<br><br>A assistant restaurant manager’s primary role is to manage and control the day to day restaurant operations<br><br>Key Responsibilities<br><br> Ensure that FOH and BOH staffs are familiar with the day’s requirement. Ensure training of all staff is done prior to restaurant opening and whenever needed to maintain excellence of operation standards. Responsible for coordination with all related parties during the Pre-opening Phase of the restaurant to ensure that the Opening Date is reached with full readiness of entire aspects of staffing, training, stocking, menu, budgets, Marketing Plan, and all other aspects of operations. Ensure that all staff is treated fairly and with commonly accepted courtesy. Ensure that time tables, leave roasters and attendance registers are up-to-date. Coordinate with the executive chef and bartender for new menus as needed and to create a wide variety of new dishes and beverage list. Ensure that all communications between restaurant and kitchen run smoothly. Ensure that all purchased order have been delivered and stored. Responsible for the Profit and loss statement of the restaurant. Responsible for achieving set revenues and sales targets for the entire operation of the restaurant on both Floors. Managing the prompt efficient and courteous serving of food and beverage in the restaurant. Schedules working hours of all Service staff, taking into consideration volume of expected business (Reservations and timetables) and ensure that attendance registers are kept daily and that any absenteeism is immediately brought to the attention of the HR. Ensure that all staffs are under control are fully informed in respect of disciplinary procedures, the handling of grievances, etc. Ordering supplies and to ensure that all stocks are ordered to the correct quantities, quality and price. Managing all administration procedure and ensure that all documents are sent to the appropriate accounts department immediately for processing. Ensure that expenses are within budget limits. Managing the Tips division. Control and manage the monthly inventory. Managing the day to day function of all restaurant employees, facilities, daily stock checks/stock takes and sales. Ensure that all stocks are being kept securely and under the correct conditions applicable to each type of commodity stored Managing the daily briefing with the staff to ensure smooth running of the service sequences Hold weekly meetings with the Managing Partner to ensure that operation is going as it should and to ensure that any special arrangements are properly communicated. Responsible for the PR and Marketing activities and communication in order to maximize exposure, footfall and sales revenues of both levels of Restaurant. Generate weekly, monthly and quarterly reports on all aspects of the restaurant operations, including but not limited to budgets, cost breakdowns and sales breakdowns (per food categories, customer profile, menu items, days of the week, etc) Health, Safety and Security Maintain the required standard of operational hygiene according to cleaning rotas at all times. Be aware of the Restaurant policies and procedures relating to health, hygiene, and fire life safety and ensure your direct reports do the same. Familiarize with emergency exits and evacuation procedures. Financial Management To achieve the budget by monitoring and controlling the departmental operations, considering restaurant and expenditure. On an ongoing basis, control and analyze departmental costs to ensure performance against budget;implementing corrective measures where necessary to produce positive business results.<br><br>General<br><br> Comply with the company's corporate code of conduct. Familiarize yourself with the company values and model desired behaviors. Perform tasks as directed by the Management in pursuit of the achievement of business goals.

POSITION OBJECTIVE<br><br>A assistant restaurant manager’s primary role is to manage and control the day to day restaurant operations<br><br>Key Responsibilities<br><br> Ensure that FOH and BOH staffs are familiar with the day’s requirement. Ensure training of all staff is done prior to restaurant opening and whenever needed to maintain excellence of operation standards. Responsible for coordination with all related parties during the Pre-opening Phase of the restaurant to ensure that the Opening Date is reached with full readiness of entire aspects of staffing, training, stocking, menu, budgets, Marketing Plan, and all other aspects of operations. Ensure that all staff is treated fairly and with commonly accepted courtesy. Ensure that time tables, leave roasters and attendance registers are up-to-date. Coordinate with the executive chef and bartender for new menus as needed and to create a wide variety of new dishes and beverage list. Ensure that all communications between restaurant and kitchen run smoothly. Ensure that all purchased order have been delivered and stored. Responsible for the Profit and loss statement of the restaurant. Responsible for achieving set revenues and sales targets for the entire operation of the restaurant on both Floors. Managing the prompt efficient and courteous serving of food and beverage in the restaurant. Schedules working hours of all Service staff, taking into consideration volume of expected business (Reservations and timetables) and ensure that attendance registers are kept daily and that any absenteeism is immediately brought to the attention of the HR. Ensure that all staffs are under control are fully informed in respect of disciplinary procedures, the handling of grievances, etc. Ordering supplies and to ensure that all stocks are ordered to the correct quantities, quality and price. Managing all administration procedure and ensure that all documents are sent to the appropriate accounts department immediately for processing. Ensure that expenses are within budget limits. Managing the Tips division. Control and manage the monthly inventory. Managing the day to day function of all restaurant employees, facilities, daily stock checks/stock takes and sales. Ensure that all stocks are being kept securely and under the correct conditions applicable to each type of commodity stored Managing the daily briefing with the staff to ensure smooth running of the service sequences Hold weekly meetings with the Managing Partner to ensure that operation is going as it should and to ensure that any special arrangements are properly communicated. Responsible for the PR and Marketing activities and communication in order to maximize exposure, footfall and sales revenues of both levels of Restaurant. Generate weekly, monthly and quarterly reports on all aspects of the restaurant operations, including but not limited to budgets, cost breakdowns and sales breakdowns (per food categories, customer profile, menu items, days of the week, etc) Health, Safety and Security Maintain the required standard of operational hygiene according to cleaning rotas at all times. Be aware of the Restaurant policies and procedures relating to health, hygiene, and fire life safety and ensure your direct reports do the same. Familiarize with emergency exits and evacuation procedures. Financial Management To achieve the budget by monitoring and controlling the departmental operations, considering restaurant and expenditure. On an ongoing basis, control and analyze departmental costs to ensure performance against budget;implementing corrective measures where necessary to produce positive business results.<br><br>General<br><br> Comply with the company's corporate code of conduct. Familiarize yourself with the company values and model desired behaviors. Perform tasks as directed by the Management in pursuit of the achievement of business goals.

POSITION OBJECTIVE<br><br>A assistant restaurant manager’s primary role is to manage and control the day to day restaurant operations<br><br>Key Responsibilities<br><br> Ensure that FOH and BOH staffs are familiar with the day’s requirement. Ensure training of all staff is done prior to restaurant opening and whenever needed to maintain excellence of operation standards. Responsible for coordination with all related parties during the Pre-opening Phase of the restaurant to ensure that the Opening Date is reached with full readiness of entire aspects of staffing, training, stocking, menu, budgets, Marketing Plan, and all other aspects of operations. Ensure that all staff is treated fairly and with commonly accepted courtesy. Ensure that time tables, leave roasters and attendance registers are up-to-date. Coordinate with the executive chef and bartender for new menus as needed and to create a wide variety of new dishes and beverage list. Ensure that all communications between restaurant and kitchen run smoothly. Ensure that all purchased order have been delivered and stored. Responsible for the Profit and loss statement of the restaurant. Responsible for achieving set revenues and sales targets for the entire operation of the restaurant on both Floors. Managing the prompt efficient and courteous serving of food and beverage in the restaurant. Schedules working hours of all Service staff, taking into consideration volume of expected business (Reservations and timetables) and ensure that attendance registers are kept daily and that any absenteeism is immediately brought to the attention of the HR. Ensure that all staffs are under control are fully informed in respect of disciplinary procedures, the handling of grievances, etc. Ordering supplies and to ensure that all stocks are ordered to the correct quantities, quality and price. Managing all administration procedure and ensure that all documents are sent to the appropriate accounts department immediately for processing. Ensure that expenses are within budget limits. Managing the Tips division. Control and manage the monthly inventory. Managing the day to day function of all restaurant employees, facilities, daily stock checks/stock takes and sales. Ensure that all stocks are being kept securely and under the correct conditions applicable to each type of commodity stored Managing the daily briefing with the staff to ensure smooth running of the service sequences Hold weekly meetings with the Managing Partner to ensure that operation is going as it should and to ensure that any special arrangements are properly communicated. Responsible for the PR and Marketing activities and communication in order to maximize exposure, footfall and sales revenues of both levels of Restaurant. Generate weekly, monthly and quarterly reports on all aspects of the restaurant operations, including but not limited to budgets, cost breakdowns and sales breakdowns (per food categories, customer profile, menu items, days of the week, etc) Health, Safety and Security Maintain the required standard of operational hygiene according to cleaning rotas at all times. Be aware of the Restaurant policies and procedures relating to health, hygiene, and fire life safety and ensure your direct reports do the same. Familiarize with emergency exits and evacuation procedures. Financial Management To achieve the budget by monitoring and controlling the departmental operations, considering restaurant and expenditure. On an ongoing basis, control and analyze departmental costs to ensure performance against budget;implementing corrective measures where necessary to produce positive business results.<br><br>General<br><br> Comply with the company's corporate code of conduct. Familiarize yourself with the company values and model desired behaviors. Perform tasks as directed by the Management in pursuit of the achievement of business goals.

الهدف الوظيفي<br><br>المهام الأساسية لمساعد مدير المطعم هي إدارة والتحكم في عمليات المطعم اليومية<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br> التأكد من أن طاقم صالة الطعام والبوفيه على دراية بمتطلبات اليوم. التأكد من تدريب جميع العاملين قبل افتتاح المطعم وعند الحاجة للحفاظ على مستوى ممتاز في معايير التشغيل. مسؤول عن التنسيق مع جميع الأطراف المعنية خلال مرحلة ما قبل الافتتاح لضمان الوصول إلى تاريخ الافتتاح مع جاهزية كاملة لجميع جوانب التوظيف والتدريب والتخزين والقائمة والميزانيات وخطة التسويق وجميع الجوانب التشغيلية الأخرى. التأكد من معاملة جميع العاملين بعدالة وباحترام متعارف عليه. التأكد من أن الجداول الزمنية وجداول الإجازات وسجلات الحضور محدثة. التنسيق مع الشيف التنفيذي والساقي لإعداد قوائم جديدة حسب الحاجة ولإنشاء تشكيلة واسعة من الأطباق الجديدة وقائمة المشروبات. التأكد من أن جميع الاتصالات بين المطعم والمطبخ تتم بسلاسة. التأكد من أن جميع الطلبات المشتراة قد تم تسليمها وتخزينها. مسؤول عن بيان الربح والخسارة للمطعم. مسؤول عن تحقيق الإيرادات والمبيعات المستهدفة لعمليات المطعم بالكامل على كلا المستويين. إدارة تقديم الطعام والشراب بسرعة وباحترام في المطعم. تنظيم ساعات عمل جميع موظفي الخدمة، مع أخذ حجم العمل المتوقع في الاعتبار (الحجوزات والجداول) والتأكد من حفظ سجلات الحضور يومياً وأن يتم الإبلاغ عن أي غياب إلى قسم الموارد البشرية فوراً. التأكد من أن جميع العاملين تحت السيطرة مطلعون تماماً على إجراءات الانضباط ومعالجة الشكاوى، إلخ. طلب المستلزمات وضمان أن جميع المخزونات تُطلب بالكميات والجودة والسعر الصحيحة. إدارة جميع الإجراءات الإدارية وضمان إرسال جميع الوثائق إلى قسم الحسابات المختص فوراً للمعالجة. التأكد من أن المصروفات ضمن حدود الميزانية. إدارة قسم الإكراميات. السيطرة على المخزون الشهري. إدارة وظيفة يومية لجميع موظفي المطعم والمرافق وجرد المخزون اليومي والمبيعات. التأكد من أن جميع المخزونات محفوظة بشكل آمن وبالشروط الصحيحة المطبقة على كل نوع من أنواع البضاعة المخزنة. إدارة الإحاطة اليومية مع الطاقم لضمان سير الخدمة بسلاسة. عقد اجتماعات أسبوعية مع الشريك الإداري لضمان سير التشغيل كما ينبغي وللتأكد من أن أي ترتيبات خاصة قد تم توصيلها بشكل صحيح. مسؤول عن الأنشطة والتواصل في العلاقات العامة والتسويق بهدف زيادة التعرض وعدد الزوار وإيرادات المبيعات في كل من مستويات المطعم. إعداد تقارير أسبوعية وشهرية وبرؤية ربع سنوية حول جميع جوانب عمليات المطعم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الميزانيات، وتحليل التكاليف وتحليل المبيعات (حسب فئات الطعام، وملف العملاء، وبند عناصر القائمة، وأيام الأسبوع، إلخ). الصحة والسلامة والأمن: الحفاظ على مستوى الصحة التشغيلية وفقاً لجداول التنظيف في جميع الأوقات. الاطلاع على سياسات وإجراءات المطعم المتعلقة بالصحة والنظافة والسلامة من مخاطر الحريق والتأكد من قيام التقارير المباشرة بذلك أيضاً. التعرف على مخارج الطوارئ وإجراءات الإخلاء. الإدارة المالية: لتحقيق الميزانية من خلال متابعة والتحكم في عمليات القسم، مع مراعاة المطعم والنفقات. بشكل مستمر، التحكم في تكاليف القسم وتحليلها لضمان الأداء مقابل الميزانية؛ اتباع إجراءات تصحيحية عند الحاجة لتحقيق نتائج تجارية إيجابية.<br><br>عام<br><br> الامتثال لمبدأ السلوك المؤسسي للشركة. التعرف على قيم الشركة ونموذج السلوك المطلوب. أداء المهام كما وجهت من قبل الإدارة سعياً لتحقيق أهداف العمل.

OBJECTIF المنصب<br><br>الدور الأساسي لمدير مطعم مساعد هو إدارة والسيطرة على عمليات المطعم اليومية<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br> التأكد من أن موظفي FOH و BOH على دراية بمتطلبات اليوم. التأكد من اكتمال تدريب جميع الموظفين قبل فتح المطعم وعند الحاجة للحفاظ على مستوى ممتاز من معايير التشغيل. المسؤول عن التنسيق مع جميع الأطراف المعنية خلالPhase ما قبل الافتتاح للمطعم لضمان الوصول إلى تاريخ الافتتاح مع جاهزية كاملة لجميع جوانب التوظيف، التدريب، التخزين، القائمة، الميزانيات، خطة التسويق وجميع جوانب التشغيل الأخرى. التأكد من معاملة جميع الموظفين بإنصاف وباحترام مشترك. التأكد من أن الجداول الزمنية، جداول الإجازات وسجلات الحضور محدثة. التنسيق مع الشيف التنفيذي والساقي للقوائم الجديدة حسب الحاجة ولإنشاء مجموعة واسعة من الأطباق الجديدة وقائمة المشروبات. التأكد من أن جميع الاتصالات بين المطعم والمطبخ تتم بسلاسة. التأكد من أن جميع أوامر الشراء قد تم تسليمها وتخزينها. المسؤول عن بيان الربح والخسارة للمطعم. المسؤول عن تحقيق الإيرادات المستهدفة ومبيعات التشغيل الكلي للمطعم على كلا المستويين. إدارة تقديم الطعام والمشروبات بسرعة وباحترام في المطعم. جدولة ساعات عمل جميع موظفي الخدمة، مع مراعاة حجم الأعمال المتوقع (الحجوزات والجداول الزمنية) والتأكد من أن سجلات الحضور محدثة وأن أي غياب يُبلغ به قسم الموارد البشرية على الفور. التأكد من أن جميع الموظفين تحت السيطرة ومطلعين بشكل كامل بخصوص إجراءات الانضباط، والتعامل مع الشكاوى، إلخ. طلب الإمدادات والتأكد من أن جميع المخزونات تُطلب بالكميات والجودة والسعر الصحيحة. إدارة جميع الإجراءات الإدارية والتأكد من إرسال جميع المستندات إلى قسم الحسابات المختص فوراً للمعالجة. التأكد من أن المصروفات ضمن حدود الميزانية. إدارة قسم الإكرامية. الرقابة على المخزون الشهري. إدارة الوظائف اليومية لجميع موظفي المطعم والمرافق وجرد المخزون اليومي والمبيعات. التأكد من حفظ جميع المخزونات ضمن ظروف مناسبة وآمنة حسب نوع السلعة المخزنة. إدارة الإيجاز اليومي مع الطاقم لضمان سلاسة سير خدمات الخدمة. عقد اجتماعات أسبوعية مع الشريك المدير لضمان أن العملية تسير كما يجب ولضمان أن أي ترتيبات خاصة يتم توصيلها بشكل صحيح. المسؤول عن أنشطة العلاقات العامة والتسويق والاتصال من أجل تعظيم التعرض والمرور ومبيعات كلا المستويين من المطعم. توليد تقارير أسبوعية وشهرية وربع سنوية عن جميع جوانب تشغيل المطعم، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الميزانيات وتفصيل التكاليف وتفصيل المبيعات (حسب فئات الطعام، وملف العملاء، وبنود القائمة، وأيام الأسبوع، إلخ). الصحة والسلامة والأمن الحفاظ على المستوى المطلوب من النظافة التشغيلية وفق جداول التنظيف في جميع الأوقات. كن على علم بسياسات وإجراءات المطعم المتعلقة بالصحة، النظافة، والسلامة من الحرائق وتأكد من أن تقاريرك المباشرة تفعل المثل. التعرف على مخارج الطوارئ وإجراءات الإخلاء. الإدارة المالية لتحقيق الميزانية من خلال متابعة ومراقبة عمليات القسم، مع مراعاة المطعم والنفقات. بشكل مستمر، السيطرة على تكاليف القسم وتحليلها لضمان الأداء مقابل الميزانية؛ تطبيق إجراءات تصحيحية عند الضرورة لتحقيق نتائج تجارية إيجابية.<br><br>عمومي<br><br> الامتثال لمدونة السلوك المؤسسية للشركة. التعرف على قيم الشركة ونموذج السلوك المرغوب فيه. أداء المهام كما يوجهها الإدارة في pursuit تحقيق أهداف الأعمال.

<p><h4>عن فندق فور سيزنز:</h4> <p>يعتمد فندق فور سيزنز على فريق عمله. نحن مجتمع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، ويعاملون بعضهم البعض كما نريد أن يعاملنا الآخرون بالمثل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على إبداع تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة عالية الجودة.</p> <p>في فور سيزنز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقيه بالطريقة التي نود أن تُعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>منتجع ساحلي في قلب عاصمة قطر؛ اختبر فندق فور سيزنز الدوحة، الذي أعيد تصورُه بعظمة عصرية متألقة وإشراق الشمس وإطلالات على البحر. من الردهة الأنيقة إلى المطاعم والصالونات النابضة بالحيوية، تم تحويل منتجعنا الحضري على الواجهة البحرية إلى وجهة نابضة بالحياة، مع بقاء جذورنا القطرية حاضرة. افتتح هذا المنتجع الحضري على الواجهة البحرية المذهل في أبريل 2005 في قلب منطقة الأعمال، ويضم 237 غرفة و20 فيلا مربعة غير معلمة، وعمليات طعام وشراب كبيرة مع 10 قاعات رائعة بما في ذلك أكبر مطعم نوبو في العالم، وحفلات كبرى/تموين خارجي، وخمسة مسابح وشاطئ خاص، ومركز لياقة بدنية، ومركز سبا ورفاهية يقدم لضيوفه مرافق علاج مائية واسعة بما في ذلك غرفة الثلج، وغرفة العلاج بالألوان، وغرفة البخار وحوض العلاج المائي. أتم الفندق تجديدًا جميلًا في 2019 وأعيد فتحه في مارس 2020.</p> <h4>فريقنا:</h4> <p>فريقنا هو أعظم أصولنا مفتاح نجاحنا. نُظهر معتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض وبالمثال الذي نضربه للبعض الآخر. في جميع تفسيراتنا مع ضيوفنا وزبائننا وشركائنا وزملائنا، نسعى إلى التعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل، والتعاون، والخدمة الممتازة، والشغف.</p> <h4>من نبحث عنه:</h4> <p>نبحث عن موظفين يشتركون في قاعدة ذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بأن يعاملوا الآخرين كما نود أن يعاملونا نحن. نبحث عن أشخاص يشاركون شغفًا بالتميز ويضخون ذلك الحماس في كل ما يفعلون.</p> <h4>وصف الوظيفة:</h4> <p>مندوب الخادم هو عضو أساسي في فريق الطعام والشراب مكرس لتقديم جودة وخدمة استثنائية لضيوفنا.</p> <p>يقوم مندوب الخادم بمساعدة خادم الطعام في توفير تجربة تناول طعام ممتعة ومقدمة بخبرة وفق معايير فور سيزنز للتميز في الجودة والاحتراف والدودة.</p> <p>يُزيل مندوب الخادم الطاولات ويعيد ضبطها بشكل أنيق وسريع وكامل وفق المواصفة.</p> <p>القدرة على العمل في عطلات نهاية الأسبوع والليل والعطلات.</p> <h4>المؤهلات والمهارات المفضلة</h4> <p>هذه الوظيفة تتطلب مقدم طلب لديه معرفة عامة بالطعام. يجب أن يتمتع المرشحون بعرض شخصي جيد ومهارات تواصل عالية.</p> <p>يُطلب القدرة على أداء هذه الوظيفة وفق معايير فور سيزنز. إضافة إلى إزالة الطاولات بشكل خاص، يقوم مندوب الخادم بالعمل الجانبي وتنظيف الفضيات وإعادة تعبئة حاويات التوابل وفتات الطاولات.</p> <p>سيكون لدى المرشح المثالي شخصية منفتحة ونهج يمكن الاعتماد عليه لأي مهمة!</p> <p>يتطلب قراءة وكتابة ومهارة شفوية في اللغة الإنجليزية.</p> <p>درجة أو دبلوم في إدارة الفنادق.</p> <h4>عرضنا:</h4> <ul> <li>فرص لبناء مسيرة مهنية ناجحة ذات إمكانات عالمية</li> <li>ثقافة قوية فريدة - تنوع 50 جنسية مختلفة</li> <li>إقامة سكنية عالية الجودة، مجهزة جيدًا</li> <li>فرص تدريب وتطوير ممتازة</li> <li>برامج تقدير الموظفين</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق فور سيزنز حول العالم</li> <li>تذاكر إجازة سنوية مدفوعة الأجر</li> <li>وجبات مجانية في مطاعم الموظفين</li> <li>تنقل مجاني إلى العمل</li> <li>تغطية طبية</li> </ul> <h4>تصريح العمل:</h4> <p>سيقوم الفندق بطلب تصريح العمل للمرشح الناجح.</p></p><p></p>

Department: NUQ Marketing<br><br>Salary/Grade: EXS/8<br><br>The Media Relations and Public Affairs Manager supports Northwestern University in Qatar’s (NU-Q) visibility and reputation through the execution and coordination of media engagement, relationship management, and dissemination of institutional narratives.<br><br>This role contributes to the implementation of NU-Q’s communications priorities by ensuring that academic achievements, research initiatives, and institutional activities are accurately represented across external media and internal communication channels.<br><br>Working in close coordination with leadership and internal stakeholders, the role supports executive communications, media outreach, and institutional reporting within established communications frameworks and guidelines.<br><br>Essential Duties And Responsibilities<br><br> Support the execution of media strategies aligned with NU-Q’s communications objectives and institutional priorities Maintain and coordinate relationships with journalists, editors, and media stakeholders across Qatar, the region, and internationally Assist in engagement with government, diplomatic, and external stakeholders, as required Draft and distribute press releases, op-eds, media kits, and statements in coordination with internal stakeholders Monitor and compile media coverage, preparing regular reports and summaries Coordinate incoming press queries and interview requests Support leadership visibility through coordination of media placements and opportunities Collaborate with the content team to deliver consistent institutional storytelling outputs Assist in preparing briefing materials, background research, and talking points Maintain media databases and tracking tools Coordinate with partner entities to support aligned outreach efforts Ensure adherence to NU-Q editorial standards and brand guidelines <br><br>Team Collaboration<br><br> Contribute to a collaborative, high-performing team culture grounded in accountability, trust, and shared purpose. Participate in regular team meetings and workshops. Support documentation, processes, and shared resources to strengthen continuity and institutional knowledge. <br><br> Other duties, as assigned by the Assistant Dean and senior leadership <br><br>Minimum Qualifications (education, Experience, Certifications, Skills)<br><br> Bachelor’s degree in Journalism, Communications, Public Relations, or related field. 5-7 years of experience in media relations, preferably in higher education or a knowledge-based sector. Demonstrated success in securing media coverage Strong writing, editing, and communication skills Understanding of local, regional, and global media landscapes Ability to manage multiple priorities with attention to detail and professional judgment <br><br>Preferred Qualifications (Education, Experience, Certifications, Skills)<br><br> Preferred Master’s degree in Journalism, Integrated / Strategic Communications, Public Relations, or related field existing network of media contacts in Qatar and the region Experience in a multicultural or academic environment Familiarity with media monitoring and analytics tools Knowledge of Education City ecosystem Strong editorial judgment and understanding of media best practices <br><br> The target budgeted salary for this position is $70,020 to $90,260 annually. Offers will be based on candidate experience and education, as well as equity within Northwestern University. <br><br>Northwestern University is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate on the basis of protected characteristics, including disability and veteran status. View Northwestern’s non-discrimination statement . Job applicants who wish to request an accommodation in the application or hiring process should contact the Office of Civil Rights and Title IX Compliance. View additional information on the accommodations process .