وظائف مدير العمليات - الدوحة قطر

موظف مبيعات وتطوير أعمال – شركة اريبيا كارز دوام كامل | الراتب: 5,000 ريال شهريًا + عمولة على العقود المُبرمةمن نحناريبيا كارز شركة نامية في مجال السيارات، نوفّر المركبات وقطع الغيار للشركات في المنطقة. نحن فريق عملي يشارك فيه الجميع بأدوار متعددة — ونبحث عن شخص يريد أن ينمو معنا.طبيعة الوظيفةمهمتك الأساسية هي كسب العقود التجارية: صفقات أساطيل المركبات للشركات، واتفاقيات التوريد مع الوكالات والمعارض، وحسابات البيع بالجملة مع محلات قطع الغيار والورش. لكن هذه ليست وظيفة مبيعات ضيّقة — ستشارك في مختلف أقسام الشركة، من العمليات إلى التسويق إلى متابعة العملاء، وستتعلم كيف يُدار العمل بأكمله.المهامالبحث عن عملاء محتملين والتواصل معهم — مشتري الأساطيل، الوكالات والمعارض، تجار قطع الغيار — وبناء علاقات تتحول إلى عقودإعداد عروض الأسعار والمقترحات ومتابعة الصفقات حتى التوقيعاستخدام التقنية للعمل بذكاء: أنظمة إدارة العملاء (CRM)، جداول البيانات، البحث عبر الإنترنت، والتواصل الرقمي (البريد الإلكتروني، لينكدإن، واتساب للأعمال)المساهمة في تطوير أنظمتنا — خلفيتك التقنية تعني قدرتك على إنشاء أدوات وإجراءات لا تملكها الشركة بعددعم أقسام أخرى في الشركة عند الحاجة — المخزون، التسويق، خدمة العملاء. لا يتشابه أسبوعان في هذا العملتقديم تقرير أسبوعي عن سير الصفقات والإنجازاتمن نبحث عنهخلفية تقنية — شهادة أو دورات أو خبرة عملية في البرمجيات أو تقنية المعلومات أو الأدوات الرقميةمجتهد ومبادر — لا تنتظر أن يُقال لك ما تفعلهشغوف بالتعلم — الخبرة في المبيعات ميزة إضافية، لكن الأهم هو الطموح والجدية. سنعلّمك أسرار مجال السياراتمرتاح في التعامل مع الناس — أصحاب الأعمال، مديري الأساطيل، أصحاب المحلاتمنظّم وموثوق — تتابع، تفي بوعودك، وتوثّق عملكرخصة قيادة سارية واستعداد لزيارة العملاء[إتقان العربية / الإنجليزية — حسب سوقكم]ميزات إضافية (غير إلزامية)أي خبرة في المبيعات أو خدمة العملاء أو تطوير الأعمالإلمام بأنظمة إدارة العملاء أو برنامج إكسل / جداول جوجل أو أدوات الويب الأساسيةاهتمام بالسيارات وقطاع المركباتما نقدّمهراتب شهري 5,000 ريال + عمولة على كل عقد تساهم في إبرامهتعلّم حقيقي في جميع أقسام الشركة — هذه الوظيفة نقطة انطلاق، وليست قالبًا جامدًاتواصل مباشر مع الإدارة ودور حقيقي في نمو الشركةتغطية مصاريف الهاتف والتنقلطريقة التقديمأرسل سيرتك الذاتية مع بضعة أسطر عن سبب ملاءمتك للوظيفة إلى abdullakaldari@kaldtech.com بعنوان "موظف مبيعات – [اسمك]". أخبرنا عن شيء تعلّمته بنفسك — أداة، مهارة، أي شيء.

About the Role Chedid Capital Group is a leading investment group in the (re)insurance industry with an extensive presence of 80-plus subsidiaries, powered by 1,700-plus employees across more than 85 countries in Europe, the Middle East, Africa, and Asia.<br>Through its diverse portfolio spanning (re)insurance, risk advisory, and education, the Group has built one of the industry's most dynamic networks, combining global scale and local market expertise.<br>Seib Insurance & Reinsurance, a company of Chedid Capital Group, is looking for an Administration Manager to join its growing team. The Administration Manager will be responsible for overseeing office operations, supporting employees and management, coordinating events and purchases, managing assigned projects, and providing executive support to the COO & Deputy CEO.<br>Responsibilities Manage daily office operations and ensure all office issues, maintenance, and improvements are properly handled. Supervise the administration team, drivers, and administrative assistants. Support employees with HR-related matters, ensure compliance with internal HR policies, and coordinate concerns with the HR department. Manage purchasing processes, verify LPOs, obtain the required quotations, and ensure the best value and proper approvals. Review and cross-check all documents requiring the COO’s signature, ensuring that the information, approvals, supporting documents, and relevant details are accurate and complete before sharing with COO for signature. Handles company events, exhibitions, gatherings, client meetings, and other activities. And make sure it is all coordinated with Finance (within budget), Marketing, management, and external suppliers. Coordinates with the Marketing team for the preparation of brochures, marketing materials, and other company collaterals. Manage the COO’s calendar, appointments, and meeting requests. Prepare management meeting agendas and minutes and follow up on pending action points. Manage projects assigned by the COO and ensure they are completed within the agreed scope and timeline. Coordinate internal and external communication related to the Captive Management Division. Maintain proper records, reports, approvals, and confidential documents. Perform other administrative and management support duties as assigned. Promote cost-saving initiatives across the company by supporting the paperless project, reducing unnecessary expenses, improving resource use, and identifying practical opportunities for operational savings.<br>Requirements Bachelor's degree in business administration, management, or a related field7+ Years experience in a similar role. Fluency in English and Arabic.

Our client, a well-established organization in the real estate sector, is looking for a proactive and experienced Property Management Manager. Reporting to: Chief Operations Officer (COO) Job Purpose Summary:The Property Management Manager is accountable for the overall financial, commercial, and operational performance of the Company's real estate portfolio. The role focuses on driving revenue optimization, occupancy performance, tenant retention, and asset value enhancement, while providing strategic direction, governance, and oversight of property management operations. The position ensures that all operational activities are aligned with business objectives, financial targets, and approved policies, while maintaining strong coordination with internal stakeholders and external partners. Detailed Roles & Responsibilities:Property Performance & Revenue Optimization:Own and drive the overall revenue performance, occupancy levels, and profitability of the Company's real estate portfolio. Develop and implement commercial strategies to maximize rental income and asset utilization. Monitor performance against approved budgets and targets and take corrective actions where required. Identify opportunities to enhance asset value, competitiveness, and market positioning. Oversee portfolio performance and provide strategic direction to improve overall returns. Financial Management & Receivables Oversight Oversee rental collections, receivables, and aging performance across the portfolio. Ensure effective monitoring and control of credit risk exposure. Approve payment plans, restructuring proposals, and tenant financial arrangements. Support budgeting, forecasting, and financial planning related to property operations. Ensure accuracy and integrity of financial reporting in coordination with Finance. Leasing Strategy & Commercial Governance Define and oversee leasing strategies, pricing approach, and occupancy targets. Approve key leasing terms, exceptions, and commercial negotiations. Monitor leasing performance and ensure alignment with market positioning and business objectives. Oversee leasing pipeline performance and conversion efficiency at a portfolio level. Tenant Relations Strategy & Service Governance Define and oversee tenant experience standards, service quality frameworks, and retention strategies. Monitor tenant satisfaction, retention rates, and service performance KPIs. Lead engagement with key tenants and handle high-level or sensitive tenant matters when required. Ensure consistent implementation of community policies and tenant management frameworks. Operational Oversight & Performance Management Oversee property management operations through the Head of Property Management. Ensure effective execution of operational plans, service delivery, and leasing activities. Monitor operational performance and ensure alignment with approved standards and objectives. Address critical operational issues and provide direction for resolution Governance, Compliance & Risk Management Ensure compliance with lease agreements, legal requirements, and internal policies. Establish and enforce governance frameworks for property management operations. Monitor and mitigate financial, operational, and contractual risks. Act as the final authority on property management matters prior to escalation to the COO. Coordination with Facility Management & Internal Stakeholders Ensure alignment with Facility Management through performance monitoring and service level oversight. Coordinate with Finance, Legal, and other departments on strategic and operational matters. Ensure effective collaboration to support leasing, tenant satisfaction, and operational efficiency. Reporting & Strategic Support Prepare and present operational and financial performance reports to senior management. Provide insights and recommendations to support decision-making and business strategy. Support the COO in driving strategic initiatives and portfolio optimization plans. Maintain transparency and accountability in performance reporting. Any other task assigned by the direct superior. Skills:Technical / Operational Skills:Property management and leasing operations. Lease administration and tenant management. Knowledge of real estate market dynamics. Financial analysis related to property performance. Contract management and negotiation support. Professional Skills:Leadership and team management capabilities. Strong communication and tenant relationship management skills. Precision-making ability. Strong organizational and operational coordination skills. Education & Professional Certificates Education: Bachelor's degree in real estate management, Business Administration, Finance or Economics, Property Development or Urban Planning. Certificates: Preferred professional certifications include:Certified Property Manager (CPM). Real Estate Management Certifications. Property Leasing or Asset Management Certifications. Computer Literacy: Computer literate. Proficiency in property management systems and MS Office. Languages: English fluent. Arabic is preferred. Experience15 + years of experience in property management, leasing, or real estate operations. Minimum 5 years in a managerial role overseeing property management. Experience managing large residential or mixed-use real estate is preferred.<br>Property Management Manager | Swan Global

Our client, a well-established organization in the real estate sector, is looking for a proactive and experienced Property Management Manager. Reporting to: Chief Operations Officer (COO) Job Purpose Summary:The Property Management Manager is accountable for the overall financial, commercial, and operational performance of the Company's real estate portfolio. The role focuses on driving revenue optimization, occupancy performance, tenant retention, and asset value enhancement, while providing strategic direction, governance, and oversight of property management operations. The position ensures that all operational activities are aligned with business objectives, financial targets, and approved policies, while maintaining strong coordination with internal stakeholders and external partners. Detailed Roles & Responsibilities:Property Performance & Revenue Optimization:Own and drive the overall revenue performance, occupancy levels, and profitability of the Company's real estate portfolio. Develop and implement commercial strategies to maximize rental income and asset utilization. Monitor performance against approved budgets and targets and take corrective actions where required. Identify opportunities to enhance asset value, competitiveness, and market positioning. Oversee portfolio performance and provide strategic direction to improve overall returns. Financial Management & Receivables Oversight Oversee rental collections, receivables, and aging performance across the portfolio. Ensure effective monitoring and control of credit risk exposure. Approve payment plans, restructuring proposals, and tenant financial arrangements. Support budgeting, forecasting, and financial planning related to property operations. Ensure accuracy and integrity of financial reporting in coordination with Finance. Leasing Strategy & Commercial Governance Define and oversee leasing strategies, pricing approach, and occupancy targets. Approve key leasing terms, exceptions, and commercial negotiations. Monitor leasing performance and ensure alignment with market positioning and business objectives. Oversee leasing pipeline performance and conversion efficiency at a portfolio level. Tenant Relations Strategy & Service Governance Define and oversee tenant experience standards, service quality frameworks, and retention strategies. Monitor tenant satisfaction, retention rates, and service performance KPIs. Lead engagement with key tenants and handle high-level or sensitive tenant matters when required. Ensure consistent implementation of community policies and tenant management frameworks. Operational Oversight & Performance Management Oversee property management operations through the Head of Property Management. Ensure effective execution of operational plans, service delivery, and leasing activities. Monitor operational performance and ensure alignment with approved standards and objectives. Address critical operational issues and provide direction for resolution Governance, Compliance & Risk Management Ensure compliance with lease agreements, legal requirements, and internal policies. Establish and enforce governance frameworks for property management operations. Monitor and mitigate financial, operational, and contractual risks. Act as the final authority on property management matters prior to escalation to the COO. Coordination with Facility Management & Internal Stakeholders Ensure alignment with Facility Management through performance monitoring and service level oversight. Coordinate with Finance, Legal, and other departments on strategic and operational matters. Ensure effective collaboration to support leasing, tenant satisfaction, and operational efficiency. Reporting & Strategic Support Prepare and present operational and financial performance reports to senior management. Provide insights and recommendations to support decision-making and business strategy. Support the COO in driving strategic initiatives and portfolio optimization plans. Maintain transparency and accountability in performance reporting. Any other task assigned by the direct superior. Skills:Technical / Operational Skills:Property management and leasing operations. Lease administration and tenant management. Knowledge of real estate market dynamics. Financial analysis related to property performance. Contract management and negotiation support. Professional Skills:Leadership and team management capabilities. Strong communication and tenant relationship management skills. Precision-making ability. Strong organizational and operational coordination skills. Education & Professional Certificates Education: Bachelor's degree in real estate management, Business Administration, Finance or Economics, Property Development or Urban Planning. Certificates: Preferred professional certifications include:Certified Property Manager (CPM). Real Estate Management Certifications. Property Leasing or Asset Management Certifications. Computer Literacy: Computer literate. Proficiency in property management systems and MS Office. Languages: English fluent. Arabic is preferred. Experience15 + years of experience in property management, leasing, or real estate operations. Minimum 5 years in a managerial role overseeing property management. Experience managing large residential or mixed-use real estate is preferred.<br>Property Management Manager | Swan Global

Job Description General Manager (GM)<br>A well-established and growing Sports, Hospitality, Fitness & Wellness group operating premium sports centers and wellness facilities in the GCC region. Company identity is withheld at this stage; full details will be shared with shortlisted candidates. GCC Region (relocation support available)<br>Reports to Company-CEO <br>Purpose The General Manager (GM) will be responsible for the full on-site leadership of the sports centre, overseeing all departments to deliver an exceptional member and guest experience, operational excellence, and financial performance. The GM acts as the senior representative of the brand on-site, ensuring strategy set by the COO/CEO is executed flawlessly day-to-day.<br>Key Responsibilities • Manage the day-to-day running of the facility, including fitness, spa & wellness, F&B, front office, and facilities/maintenance teams.• Ensure all departments operate to brand SOPs, service standards, and safety/hygiene regulations.• Monitor facility upkeep, equipment maintenance, and cleanliness to premium standards.• Manage rosters, shift planning, and staffing levels to match demand.• Drive a culture of service excellence to maximize member satisfaction and retention.• Handle escalated member/guest complaints and ensure timely resolution.• Conduct regular floor walks and audits to ensure consistent service delivery.• Own facility-level revenue, membership sales, and cost targets.• Track daily/weekly/monthly KPIs (occupancy, membership growth, retention, F&B revenue) and report to the CEO.• Identify local opportunities to grow revenue (classes, events, corporate packages, retail).• Manage facility budget and control operational costs.• Lead, coach, and develop department supervisors and frontline staff.• Conduct performance reviews, training, and team motivation initiatives.• Foster a positive, accountable, and member-focused team culture.• Support recruitment and onboarding of facility staff.• Ensure full compliance with health, safety, hygiene, and licensing requirements.• Maintain emergency preparedness procedures and staff training (first aid, fire safety, etc.).• Oversee incident reporting and risk management on-site.• Bachelor’s degree in hospitality management, Business Administration, Sports Management, or related field.• 8+ years of experience in hospitality, fitness, wellness, or sports club management.• 3+ years in a General Manager or senior department head role within a multi-department facility.• Proven track record of meeting revenue, membership, and service quality targets.• GCC/regional market experience preferred.• Fluency in English required; Arabic is an advantage.• Strong on-the-floor operational leadership• Customer-centric, service-driven mindset• Commercial awareness and budget management skills• Team building, coaching, and performance management• Problem-solving and decision-making under pressure• Passion for fitness, wellness, and hospitality<br>How to apply This is a confidential search. Interested candidates are invited to apply directly via Linked In; all applications will be handled with strict confidentiality and company details shared only with shortlisted candidates.

General Manager - Sales & Marketing Location: Port Moresby, Papua New Guinea An exceptional opportunity exists for an experienced automotive sales leader to join one of Papua New Guinea's largest and most established automotive distribution businesses.<br>Representing globally recognised automotive and mobility brands, this executive leadership role will be responsible for driving national sales performance, increasing market share, strengthening dealer and fleet channels, and delivering commercial growth across a diverse product portfolio. Reporting to the Chief Operating Officer, you will play a critical role in shaping the organisation's future growth strategy while leading a high-performing team across sales, fleet, key accounts, used vehicles and marketing. Key Responsibilities Develop and execute national sales and marketing strategies. Drive unit sales growth, profitability and market share expansion. Lead product planning, pricing and market positioning initiatives. Manage relationships with global manufacturers and key stakeholders. Strengthen fleet, government and corporate sales channels. Improve forecasting, inventory management and demand planning. Lead national product launches and promotional campaigns. Develop and mentor sales and marketing teams across a nationwide network. Identify new business opportunities and growth initiatives.<br>About You You are a commercially astute sales and marketing executive with a proven track record of delivering growth within automotive distribution, commercial vehicles, industrial products or a closely related sector. You possess strong strategic capability while maintaining the ability to drive operational execution and commercial outcomes. To be successful in this role you will ideally have:10+ years' senior leadership experience within automotive distribution or a related industry. Experience managing multi-brand product portfolios. Strong OEM, manufacturer or distributor relationship management experience. Proven success increasing sales, profitability and market share. Significant P&L responsibility and commercial accountability. Experience leading geographically dispersed teams and dealer networks. Strong leadership, coaching and stakeholder engagement skills. Tertiary qualifications in Business, Commerce, Marketing or a related discipline.<br>Why Consider Papua New Guinea? Papua New Guinea offers one of the most unique and rewarding leadership environments in the Asia-Pacific region. The country is entering a significant period of economic growth driven by major resource, infrastructure and private sector investment. This role provides the opportunity to:Lead nationally recognised brands. Influence a large-scale dealership and distribution network. Join a stable and well-established executive leadership team. Drive meaningful commercial outcomes in a dynamic market. Build valuable international leadership experience. Enjoy a highly attractive expatriate remuneration and benefits package.<br>If you are an ambitious sales and marketing leader looking for a career-defining opportunity with genuine executive influence, we would welcome a confidential discussion.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>مدير متجر التجزئة</b></p><p><br></p><p>الإشراف على العمليات اليومية لفرع هايبرماركت: قيادة الفريق، الجرد، العرض وتحقيق أهداف المبيعات. مطلوب خبرة في الإدارة بالتجزئة لمدة 5+ سنوات.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مدير أول ذو خبرة – وحدة صيانة الحسابات (AMU) لقيادة عمليات صيانة الحسابات، وضمان التميز التشغيلي والامتثال التنظيمي وخدمة استثنائية عبر دورة حياة حساب العميل. هذه وظيفة دائمة مقامة في قطر.</p><br><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو البنوك أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة (الماجستير ميزة إضافية)</p></li><li><p>من 10 إلى 15 عامًا من خبرة في العمليات المصرفية، بما في ذلك حد أدنى 5 سنوات في دور إداري أو قيادي</p></li><li><p>خبرة واسعة في صيانة الحسابات، است onboarding العملاء، إدارة الحسابات، إدارة CIF، أو عمليات التجزئة المصرفية</p></li><li><p>خبرة مثبتة في إدارة فرق تشغيل ذات حجم عال ضمن مؤسسة مالية خاضعة للرقابة</p></li><li><p>معرفة قوية بـ KYC وAML وFATCA وCRS وCustomer Due Diligence (CDD) والمتطلبات التنظيمية المصرفية</p></li><li><p>الشهادات المهنية في البنوك أو العمليات أو إدارة المخاطر أو الالتزام مطلوبة بشدة</p></li><li><p>خبرة عملية مع أنظمة البنوك الأساسية (Temenos T24, Finacle, Flexcube، أو ما يعادلها)</p><br></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>الخبرة في قيادة عمليات صيانة الحسابات مع ضمان جودة الخدمة وكفاءة التشغيل</p></li><li><p>قادر على إدارة تحديثات حسابات العملاء والتفويضات والوقائع الممنوحة والمحدوديات ونشاطات دورة حياة الحساب</p></li><li><p>بارع في دفع التميز التشغيلي من خلال تحسين العمليات والأتمتة ومبادرات التحسين المستمر</p></li><li><p>خبرة في تطبيق ضوابط تشغيلية ومراقبة مؤشرات المخاطر وضمان الامتثال للمتطلبات الداخلية والتنظيمية</p></li><li><p>إتقان إعداد لوحات معلومات الإدارة والتقارير التشغيلية ومقاييس الأداء لدعم اتخاذ القرار المستند إلى البيانات</p></li><li><p>قيادة فعالة في توجيه الفرق، تحسين الموارد، وتعزيز ثقافة المساءلة والتميز في خدمة العملاء</p></li><li><p>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على التعاون عبر العمليات والفروع والامتثال والمخاطر والالتزامات القانونية وتقنيات تكنولوجيا المعلومات</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المستهدف</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نبحث عن مدير متجر ذو خبرة عالية ودافع قوي لقيادة متجرنا الرائد الجديد في الدوحة، قطر. تتولى هذه الوظيفة الإشراف على جميع العمليات اليومية عبر التجزئة والفعاليات والخدمات المؤسسية أثناء العمل في مقدمة فريق دولي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><p><strong>خبرة لا تقل عن 5 سنوات</strong> في البيع بالتجزئة، الفعاليات، المشاركة في تقديم الخدمات الغذائية، أو الضيافة؛</p></li><li><p>الخبرة في الزهور تعتبر ميزة، لكنها ليست مطلوبة.</p></li><li><p><strong>اللغة الإنجليزية بطلاقة</strong>، كتابةً وتحدثًا؛</p></li><li><p><strong>منظم ومهتم بالتفاصيل</strong>، مع خبرة لا تقل عن <strong>3 سنوات في إدارة الموظفين والفِرق</strong>.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في <strong>إدارة الفعاليات</strong> (مع أو بدون مكونات زهرية)، مدعومة بـ <strong>مراجع يمكن التحقق منها</strong>.</p></li></ul><p><strong>ما نقدمه</strong></p><ul><li><p>منصب قيادي في <strong>مُخرج جديد في الدوحة، قطر</strong>، مع مسؤولية كاملة عن عمليات البيع بالتجزئة، خدمات الفعاليات، والأعمال المؤسسية.</p></li><li><p><strong>تعويض منافس للغاية</strong>، مزايا شاملة، <strong>رحلات ذهاب وإياب إلى بلد المنشأ مدفوعة التكاليف</strong>, و<strong>25 يوم إجازة سنوية</strong>.</p></li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير عمليات ذو خبرة للإشراف على عمليات العقارات البيع بالتجزئة والتجارية، مع ضمان التميز التشغيلي ورضا المستأجرين والأداء المالي والامتثال عبر محفظة العقارات. هذه وظيفة بدوام كامل مقرها الدوحة، قطر.</p><br><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، العقارات، إدارة الممتلكات، أو مجال ذي صلة</p></li><li><p>8–10 سنوات من الخبرة في البيع بالتجزئة، أو العقارات التجارية، أو تشغيل المرافق</p></li><li><p>خبرة موثقة في إدارة ميزانيات التشغيل ومزودي الخدمة وأداء الممتلكات</p></li><li><p>فهم قوي لإدارة الإيجارات، إدارة المستأجرين، واللوائح العقارية</p></li><li><p>خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات ضمن بيئة سريعة وتيرة العمل</p></li><li><p>الكفاءة في مجموعة Microsoft Office وأنظمة إدارة الممتلكات</p><br></li></ul><p><strong>المهارات والكفاءات</strong></p><ul><li><p>خبرة في إدارة عمليات البيع بالتجزئة والعقارات التجارية اليومية</p></li><li><p>خبرة في الإشراف على الميزانيات وتكاليف التشغيل وأداء تقديم الخدمات</p></li><li><p>قادر على قيادة إدارة البائعين وتنسيق الصيانة وتحسين المرافق</p></li><li><p>متمكن من حل شكاوى المستأجرين مع الحفاظ على رضا العملاء</p></li><li><p>التخطيط الفعّال، والتقارير، ومتابعة الأداء التشغيلي</p></li><li><p>قيادة قوية، تفاوض ومهارات إشراك أصحاب المصلحة</p></li><li><p>القدرة على ضمان الامتثال لسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>.</p><p></p></section>

ملخص الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن مدير الخزانة - العمليات لعميل مقره في قطر. يساعد الدور مدير الخزانة في إدارة نمذجة التنبؤ بالتدفقات النقدية، إدارة اتفاقيات التسهيلات، تنفيذ تمويل التجارة، إدارة التسهيلات المصرفية، إدارة KYC و AML، وتنفيذ SAP S4 Hana.<br><br>مهام الوظيفة:<br><br>مساعدة مدير الخزانة في إعداد التدفقات النقدية للمجموعة، وإدارتها والتقارير إلى القيادة العليا.<br><br>إدارة التنبؤ بالتدفقات النقدية، وضمان السيولة الكافية في المجموعة وتحليلها لدعم التخطيط المالي، الميزانية، وعمليات اتخاذ القرار.<br><br>الإشراف على تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات إدارة النقد لتعظيم العوائد من الأموال الفائضة وتقليل تكاليف الاقتراض.<br><br>قيادة تحسين، وتنفيذ وتقرير جميع وحدات الخزانة في SAP S4 Hana.<br><br>إدارة العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية، والتفاوض على الخدمات المصرفية، والحفظ على حسابات بنكية لضمان كفاءة إدارة النقد والعمليات المصرفية.<br><br>إدارة دفتر تمويل التجارة الخاص بالمجموعة، بما في ذلك الدفع المسبق، والضمانات الأداء والاحتجاز.<br><br>إدارة أدوات الضمان، مثل الضمانات الشركاتية والشخصية، إصدار الشيكات وغيرها من الضمانات مقابل دفتر التسهيل الائتماني لدينا.<br><br>تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط الخزانة لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية ومعايير الحوكمة الداخلية.<br><br>توجيه، وتقديم التدريب والدعم والتدريب لأعضاء الفريق المبتدئين لضمان التشغيل الفعال لوظيفة الخزانة.<br><br>معرفة ومهارات الوظيفة<br><br>الخبرة في إدارة العلاقات المصرفية، التفاوض على الخدمات المصرفية، وتحسين هياكل الحسابات المصرفية لتقليل التكاليف وزيادة الكفاءة.<br><br>إتقان عملي لمتطلبات KYC و AML بالنسبة لعمليات الخزانة.<br><br>مهارات اتصال وشخصية قوية<br><br>الخبرة في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات وضوابط الخزانة لضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات.<br><br>معرفة عملية بـ SAP S4 في تنفيذ النظام، والتكامل والتقارير.<br><br>خبرة العمل<br><br>حد أدنى 12 عامًا من الخبرة في بنك من المستوى الأول أو شركة. الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة.<br><br>الكفاءات<br><br>المرونة والرشاقة<br><br>إتقان الذكاء الاصطناعي<br><br>تنفيذ SAP S4<br><br>تكامل النظام<br><br>منصات بنكية<br><br>القيادة<br><br>علاقات بنكية<br><br>تمويل التجارة<br><br>KYC و AML<br><br>عمليات الخزانة<br><br>التواصل والتأثير<br><br>توفير التوجيه<br><br>التعليم<br><br>درجة البكالوريوس في الأعمال، المحاسبة والتمويل، أو الاقتصاد<br><br>الماجستير في إدارة الأعمال، CFA، CMA، ACA أو ACCA

إعلان توظيف: مدير شركة عقارية. شركة بلاند للعقارات (ترخيص رقم 46) تبحث عن مدير شركة ذي خبرة وموجه نحو النمو لقيادة العمليات التجارية الشاملة، وإدارة محافظ عالية القيمة، وتوجيه استراتيجيات المبيعات والتأجير. المسؤوليات الرئيسية: القيادة الاستراتيجية: وضع خطط تشغيلية وتسويقية لتعظيم عائد المحفظة ودفع نمو الوكالة. المبيعات وإدارة الممتلكات: توجيه فرق المبيعات والتأجير، والإشراف على عمليات الممتلكات، وتحصيل الإيجارات، والحفاظ على العملاء. علاقات أصحاب المصلحة: بناء شراكات قوية مع ملاك العقارات والمستثمرين والسلطات المحلية. حوكمة الفريق: الإشراف على سير العمل الإداري اليومي، وتقييم الأداء، والحفاظ على الامتثال التنظيمي. المتطلبات: خبرة قيادية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة العقارات أو إدارة الممتلكات. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. فهم عميق للوائح سوق العقارات في قطر ومنصات إدارة علاقات العملاء (CRM). إجادة اللغتين العربية والإنجليزية. المزايا: راتب أساسي تنافسي بالإضافة إلى عمولات ومكافآت قائمة على الأداء. كيفية التقديم: أرسل سيرتك الذاتية مع ذكر عنوان "مدير شركة عقارية - ترخيص 46" في سطر الموضوع إلى: البريد الإلكتروني: info@plannedrealestate.com الهاتف / واتساب: +974 3111 4024

موقع العمل:<br><br>منتجع جزيرة البنانا الدوحة من أنانتارا<br><br>تعد فنادق ومنتجعات أنانتارا علامة تجارية عالمية فاخرة للفنادق والمنتجعات، متجذرة في الثقافة التايلاندية، مع إحساس متأصل بالضيافة الأصيلة. انطلاقاً من الكلمة السنسكريتية التي تعني 'بلا نهاية'، تجسد روحنا الحرية والحركة والانسجام. نحن نؤمن بأن كل رحلة يجب أن تترك انطباعاً دائماً - لضيوفنا ولموظفينا.<br><br>تأسست علامتنا في عام 2001 في تايلاند، ومنذ ذلك الحين توسعنا في جميع أنحاء العالم، لنرحب بالضيوف في بعض أكثر المواقع سحراً في العالم - من الشواطئ البكر والجزر الخاصة إلى المواقع الأثرية والمدن النابضة بالحياة. إذا كنت مدفوعاً بشغف الكرم والدفء والضيافة الصادقة، فإن أنانتارا تقدم لك مسيرة مهنية بلا حدود.<br><br>يتولى مساعد مدير عمليات الفلل في منتجع جزيرة البنانا الدوحة من أنانتارا مسؤولية دعم مدير عمليات الفلل في تقديم تجارب فاخرة استثنائية للضيوف مع الإشراف على العمليات اليومية للفلل الخاصة بالمنتجع. يجمع هذا الدور بين القيادة التشغيلية، والتميز في خدمة الضيوف، والإشراف على الفريق، والتنسيق بين الأقسام.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المساعدة في إدارة العمليات اليومية لجميع الفلل. الإشراف على مضيفي الفلل وضمان معايير الخدمة العالية. تنسيق إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة في الفلل، وخدمات التدبير المنزلي، والصيانة. فحص الفلل قبل وصول الضيوف لضمان مطابقتها لمعايير الفخامة. التعامل مع وصول كبار الشخصيات، وتفضيلات الضيوف، والخدمات الشخصية. حل شكاوى الضيوف بمهنية وسرعة. جدولة وتدريب مضيفي الفلل ومراقبة أدائهم. ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الخاصة بالمنتجع، ومعايير الصحة والسلامة والجودة. التنسيق مع مكاتب الاستقبال، والتدبير المنزلي، والهندسة، والأغذية والمشروبات، وعلاقات الضيوف لتوفير تجارب سلسة للضيوف. مراقبة التكاليف التشغيلية ودعم ميزانية القسم. الحفاظ على سجل دقيق لتاريخ الضيوف وتفضيلاتهم في نظام إدارة الممتلكات (أوبرا).<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة الفنادق، أو الضيافة، أو السياحة، أو مجال ذي صلة (مفضل). خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات الفلل أو عمليات المنتجعات الفاخرة. خبرة في فنادق 5 نجوم أو منتجعات فاخرة، ويفضل أن تكون مع خدمات الخدم أو مضيفي الفلل. مهارات قيادية وتواصل وخدمة ضيوف قوية. معرفة بنظام (Opera PMS) أو أنظمة إدارة الفنادق المماثلة. إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة.<br><br>المهارات الرئيسية<br><br>خدمة الضيوف الفاخرة، قيادة وتدريب الفرق، إدارة عمليات الفلل، حل المشكلات وفض النزاعات، الاهتمام بالتفاصيل، إدارة الوقت والتنظيم، التنسيق بين الأقسام، الوعي بالميزانية والتحكم في التكاليف.<br><br>هذا دور إداري متوسط المستوى مصمم لمحترفي الضيافة ذوي الخبرة في المنتجعات الفاخرة أو عمليات الفلل والذين يمكنهم قيادة الفرق مع ضمان تجربة ضيوف شخصية وعالمية المستوى.<br><br>هل هذه الوظيفة غير مناسبة لك؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني لتصلك الوظائف الجديدة المتاحة التي تلبي اهتماماتك!

الغرض من الوظيفة<br><br>يُعد مشرف منصة الحفر قائداً عالي الخبرة وموجهاً نحو النتائج داخل قسم العمليات، حيث يتحمل المسؤولية الكاملة عن أداء وربحية منصات الحفر المخصصة له. يشمل هذا الدور القيادي الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والصيانة، والعمليات، وإدارة الموظفين (بما في ذلك المقاولين من الباطن)، وحماية/إدارة الأصول. سيعمل المرشح الناجح على تعزيز ثقافة التميز التي تعطي الأولوية للسلامة والتعاون مع بناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان إنجاز المشروع بكفاءة وفعالية من حيث التكلفة.<br><br>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية<br><br>بصفتك مشرف منصة حفر، ستكون مسؤولاً بشكل أساسي عن الإشراف العام على أنشطة المنصة. تشمل المسؤوليات الرئيسية، على سبيل المثال لا الحصر: عمليات الحفر وإكمال الآبار: الإشراف على عمليات الحفر اليومية وتحسينها لضمان الكفاءة والنجاح التقني. إدارة المنصة والإشراف عليها: إدارة الأداء العام وربحية وسلامة العمليات للمنصات المخصصة. ضمان الجودة والصحة والسلامة والبيئة: الحفاظ على معايير صارمة لضمان الجودة، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة، وقيادة مبادرات السلامة عبر العمليات. إدارة الموظفين والتدريب: قيادة وتحفيز وإدارة أطقم حفر متعددة (بما في ذلك المقاولين من الباطن) والإشراف على تدريب وتطوير الموظفين. الخدمات اللوجستية وخدمات الدعم: تنسيق الخدمات اللوجستية للمنصة، وسلاسل التوريد، وخدمات الدعم الخارجية لضمان استمرارية العمليات. علاقات العملاء وتطوير الأعمال: العمل كنقطة اتصال أولى للعملاء في الموقع، وبناء علاقات إيجابية وطويلة الأمد، وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة بفعالية. الخبرات والكفاءات المطلوبة: خبرة في مجال حقول النفط.<br><br>الخبرة ذات الصلة<br><br>سجل حافل في قيادة وإدارة وتحفيز أطقم حفر متعددة. خبرة واسعة وعملية في إدارة جميع جوانب عمليات حفر الآبار. قدرة مثبتة على تحسين أداء الحفر، وتقليل التكاليف التشغيلية، والوفاء بالمواعيد النهائية للمشروع باستمرار. فهم قوي للوائح الصحة والسلامة والبيئة والتزام مثبت وقابل للقياس بقيادة السلامة. خبرة قوية في بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.<br><br>التعليم والمؤهلات<br><br>التعليم الأساسي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يُقبل أي تخرج. التعليم المفضل: درجة تقنية أو دبلوم في تكنولوجيا الحفر أو مجال هندسي ذي صلة مفضل للغاية.<br><br>الشهادات<br><br>التحكم في الآبار: شهادة التحكم في الآبار (IWCF أو IADC) سارية المفعول على مستوى المشرف. إضافي: سيتم اعتبار الشهادات الأخرى المعترف بها في الصناعة في مجال الحفر والصحة والسلامة والبيئة ميزة إضافية.<br><br>المهارات: العمل في الموقع، وبناء علاقات إيجابية وطويلة الأمد

المدير العام – عقارات الموقع: قطر التبعية: مدير العقارات والاستثمارات / الإدارة التنفيذية<br>ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن مدير عام ذي خبرة في مجال العقارات لقيادة العمليات التجارية الشاملة ودفع عجلة النمو والربحية والتميز في الخدمة. سيشرف هذا الدور على المبيعات والتأجير، وإدارة الممتلكات، وإدارة المرافق، والمالية، والموارد البشرية، والإدارة، وتطوير الأعمال.<br>المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات العمل السنوية والميزانيات والتوقعات وخطط النمو. قيادة ومراقبة فرق المبيعات والتأجير، وإدارة الممتلكات، وإدارة المرافق. دفع نمو الإيرادات، وتطوير الأعمال، والاحتفاظ بالعملاء، وتحقيق الأهداف المالية. الإشراف على عمليات إدارة الممتلكات، وأنشطة التأجير، وتقديم الخدمات، والمقاولين، وعلاقات العملاء. العمل مع فرق المالية والموارد البشرية بشأن الميزانيات، والتقارير المالية، وتخطيط القوى العاملة، والسياسات، وإدارة الأداء. ضمان الامتثال للوائح العقارية المعمول بها، والعقود، وعقود الإيجار، والتأمين، وسياسات الشركة. تحديد فرص سوقية جديدة وتطوير مصادر دخل جديدة. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، والأداء التشغيلي، وإعداد التقارير الإدارية. قيادة وتحفيز وتطوير الفرق في جميع أنحاء العمل.<br>المتطلبات: خبرة تزيد عن 12 عاماً في العقارات، مع خبرة واسعة في إدارة الممتلكات، والمبيعات والتأجير، وإدارة المرافق. خبرة مثبتة في الإدارة العليا، وتطوير الأعمال، والميزانيات، والتوقعات، وإدارة الإيرادات/الأرباح والخسائر. معرفة قوية بالعمليات العقارية، وإدارة الممتلكات، والاستراتيجية التجارية. مهارات ممتازة في القيادة، والتفاوض، والتواصل، والتحليل، واتخاذ القرار. القدرة على فهم عقود الإيجار، والعقود، والمتطلبات التنظيمية. يفضل الحصول على درجة علمية أو دبلوم أو مؤهل مهني ذي صلة.

رئيس عمليات الموارد البشرية – منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ<br>نحن نبحث عن قائد أول في عمليات الموارد البشرية للإشراف على عمليات الموارد البشرية الدولية المعقدة في منطقتي أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ. سيكون مقر العمل في قطر، وسيعمل الدور على ضمان امتثال عمليات الموارد البشرية وكفاءتها وقابليتها للتوسع، مع الموازنة بين المعايير العالمية وتشريعات التوظيف المحلية.<br>من خلال العمل ضمن بيئة قانونية وتنظيمية معقدة للغاية، يقدم هذا المنصب توجيهات متخصصة بشأن تشريعات التوظيف الدولية، وعمليات الموارد البشرية، والحوكمة، والمخاطر التشغيلية، مما يضمن نشر عمليات الموارد البشرية العالمية بفعالية مع تلبية المتطلبات القانونية والتنظيمية المحلية.<br>مع استمرار المنظمة في تطوير نموذج تشغيل للموارد البشرية يعتمد بشكل أكبر على التكنولوجيا، سيلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في تعزيز الخدمة الذاتية للموظفين (ESS)، والخدمة الذاتية للمديرين (MSS)، وأتمتة سير العمل، وتوحيد العمليات العالمية.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>قيادة خبرة عمليات الموارد البشرية عبر ولايات قضائية دولية متعددة. ضمان الامتثال لتشريعات التوظيف المحلية ومتطلبات حوكمة الموارد البشرية. ترجمة المتطلبات المحلية إلى عمليات موارد بشرية عالمية قابلة للتوسع. دفع توحيد عمليات الموارد البشرية، والخدمة الذاتية للموظفين/المديرين (ESS/MSS)، والأتمتة، والتحول الرقمي. تقديم المشورة بشأن إعادة الهيكلة، وتحولات القوى العاملة، ومسائل الموارد البشرية التشغيلية المعقدة. الشراكة مع شركاء أعمال الموارد البشرية (HRBPs)، والشؤون القانونية، وكشوف المرتبات، والمالية، ومراكز التميز. الحفاظ على بيانات موارد بشرية قوية، والتدقيق، والحوكمة، والضوابط التشغيلية. تحديد مخاطر الموارد البشرية الإقليمية وتنفيذ استراتيجيات التخفيف. قيادة التحسين المستمر عبر تقديم خدمات الموارد البشرية. تقديم التوجيه لفريق صغير لعمليات الموارد البشرية.<br>الخبرة المطلوبة<br>خبرة كبيرة في عمليات الموارد البشرية متعددة الدول عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ. معرفة قوية بتشريعات التوظيف الدولية والامتثال. خبرة داخل منظمات متعددة الجنسيات معقدة. خبرة قوية في تكنولوجيا الموارد البشرية، وأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS)، والأتمتة، وتحويل العمليات. خبرة في كشوف المرتبات، والحوكمة، وخصوصية البيانات، والضوابط التشغيلية. قدرة قوية على إدارة أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين وتقديم المشورة. خبرة في دعم عمليات إعادة الهيكلة والتغيير التنظيمي. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو القانون أو مجال ذي صلة. إجادة اللغة الإنجليزية؛ ويفضل اللغة العربية ولكنها ليست ضرورية.<br>يجب أن يكون المرشحون مستعدين للعمل بدوام كامل وفي مقر العمل في قطر.

الغرض من الوظيفة<br><br>يُعد مشرف الحفارة قائداً يتمتع بخبرة عالية وتوجه نحو النتائج داخل قسم العمليات، ويتحمل المسؤولية الكاملة عن أداء وربحية الحفارات الموكلة إليه. يشمل هذا الدور القيادي الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والصيانة، والعمليات، وإدارة الأفراد (بما في ذلك المقاولين من الباطن)، وحماية/إدارة الأصول. سيعمل المرشح الناجح على تعزيز ثقافة التميز التي تعطي الأولوية للسلامة والتعاون مع بناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان إنجاز المشروع بكفاءة وفعالية من حيث التكلفة.<br><br>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية<br><br>بصفتك مشرف حفارة، ستكون مسؤولاً بشكل أساسي عن الإشراف العام على أنشطة الحفارة. تشمل المسؤوليات الرئيسية، على سبيل المثال لا الحصر: عمليات الحفر وإكمال الآبار: الإشراف على عمليات الحفر اليومية وتحسينها لضمان الكفاءة والنجاح الفني. إدارة الحفارات والرقابة عليها: إدارة الأداء العام والربحية والنزاهة التشغيلية للحفارات المعينة. ضمان الجودة والصحة والسلامة والبيئة: الحفاظ على معايير صارمة لضمان الجودة، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة، وقيادة مبادرات السلامة عبر العمليات. إدارة الأفراد والتدريب: قيادة وتحفيز وإدارة فرق حفر متعددة (بما في ذلك المقاولين من الباطن) والإشراف على تدريب وتطوير الأفراد. الخدمات اللوجستية وخدمات الدعم: تنسيق الخدمات اللوجستية للحفارة، وسلاسل التوريد، وخدمات الدعم الخارجية لضمان استمرار العمليات دون انقطاع. علاقات العملاء وتطوير الأعمال: العمل كنقطة اتصال أولى للعملاء في الموقع، وبناء علاقات إيجابية وطويلة الأمد، وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة بفعالية. الخبرات والكفاءات المطلوبة: خبرة في حقل النفط.<br><br>الخبرة ذات الصلة<br><br>سجل حافل في قيادة وإدارة وتحفيز فرق حفر متعددة. خبرة عملية واسعة في إدارة جميع جوانب عمليات حفر الآبار. قدرة مثبتة على تحسين أداء الحفر، وتقليل التكاليف التشغيلية، والوفاء بالجداول الزمنية للمشروع باستمرار. فهم قوي للوائح الصحة والسلامة والبيئة والتزام مثبت وقابل للإثبات بالقيادة في مجال السلامة. خبرة قوية في بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.<br><br>التعليم والمؤهلات<br><br>التعليم الأساسي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يتم قبول أي شهادة جامعية. التعليم المفضل: يفضل بشدة الحصول على درجة فنية أو دبلوم في تكنولوجيا الحفر أو مجال هندسي ذي صلة.<br><br>الشهادات<br><br>التحكم في الآبار: شهادة IWCF أو IADC سارية للتحكم في الآبار على مستوى المشرف. إضافية: ستعتبر شهادات الحفر والصحة والسلامة والبيئة الأخرى المعترف بها في الصناعة ميزة إضافية.<br><br>المهارات: العمل في الموقع، بناء علاقات إيجابية وطويلة الأمد

في EFS Facilities Services، نحن نبحث عن مدير مرافق أول متمرس ومتمتّع بنتائج ليقود عمليات إدارة المرافق واسعة النطاق عبر عقود عمل متعددة مع عملاء في قطر. هذا الدور حاسم في دفع التميز التشغيلي، تقوية شراكات العملاء، تحسين أداء العقود، وقيادة فرق متعددة التخصصات لتقديم خدمات آمنة وفعّالة ومركّزة على العميل.<br>نظرة عامة على الدور سيكون مدير المرافق الأول مسؤولاً عن قيادة عمليات إدارة المرافق من البداية للنهاية، قيادة أداء العقود، إدارة علاقات العملاء، والإشراف على فرق متعددة التخصصات. يتطلب الدور محترف مرافق متمرس بخلفية هندسية قوية، وقدرات قيادية قوية بين الأشخاص، والقدرة على إدارة عقود متعددة بنجاح مع ضمان أعلى معايير تقديم الخدمة والامتثال ورضا العملاء.<br>المسؤوليات الرئيسية قيادة تقديم خدمات إدارة المرافق المتكاملة عبر مواقع متعددة وعقود متعددة الإشراف على العمليات اليومية، لضمان الامتثال للالتزامات العقدية، ومؤشرات SLA، ومؤشرات الأداء، والمتطلبات التنظيمية بناء علاقات قوية مع العملاء والاستشاريين وأصحاب المصلحة الرئيسيين، مع تعيين كنقطة الاتصال الأساسية للشؤون التشغيلية والاستراتيجية إدارة عقود متعددة في آنٍ واحد، لضمان الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة وربحية المحفظة قيادة، وتوجيه، وتطوير فرق متعددة التخصصات، وتعزيز ثقافة الأداء العالي والمركزة على العميل دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز تقديم الخدمة، وأداء الأصول، وفعالية التشغيل الإشراف على استراتيجيات الصيانة، وبرنامج إدارة الأصول، والعمليات الفنية لضمان الأداء الأمثل للمرافق مراقبة الميزانيات، الأداء المالي، استخدام الموارد، ومبادرات السيطرة على التكاليف ضمان الامتثال الكامل للوائح الصحة والسلامة والبيئة واللوائح القانونية دعم تعبئة العقود، والتحولات التشغيلية، والتدقيقات، ومبادرات نمو الأعمال توفير القيادة الفنية والتوجيه الهندسي عبر أنظمة الميكس والمرافق وخدمات المباني وبنية المرافق<br>ما نبحث عنه 8-10 سنوات من الخبرة في إدارة المرافق، مع خبرة كبيرة في دور قيادي رفيع موثّق خبرة في إدارة عدة عقود مرافق وإدارة محفظة تشغيلية كبيرة خلفية هندسية قوية في أنظمة المباني، وصيانة العمليات، وإدارة الأصول مهارات قوية في إدارة الأشخاص مع خبرة في قيادة فرق كبيرة متعددة الثقافات قدرات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة وعلاقات العملاء القدرة على دفع التميز التشغيلي، الأداء التجاري، ورضا العملاء مهارات تواصل وقيادة وتفاوض وحل مشكلات قوية يفضّل وجود خبرة في بيئات إدارة المرافق في دول مجلس التعاون الخليجي القدرة على العمل بفعالية في بيئات تشغيلية سريعة الوتيرة ومركّزة على العملاء<br>المؤهلات التعليمية بكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الهندسة المدنية، أو تخصص هندسي ذي صلة الشهادات المهنية في إدارة المرافق، إدارة الأصول، أو إدارة المشاريع ستكون ميزة إضافية<br>لماذا تنضم إلى EFS Facilities Services؟ كن جزءاً من منظمة إدارة مرافق رائدة عالمياً تقود محافظ عملاء مرموقة وعمليات مرافق واسعة النطاق Drive التميز التشغيلي وابتكار الخدمات عبر مرافق متنوعة العمل إلى جانب محترفين صناعيين وفرق قيادية مخضرمة انضم إلى بيئة ديناميكية متعددة الثقافات وتملك فرصاً للنمو<br>الموقع الدوحة، قطر

الغرض من الوظيفة<br><br>يُعد مشرف الحفارة قائداً يتمتع بخبرة عالية وموجه نحو النتائج داخل قسم العمليات، حيث يتحمل المسؤولية الكاملة عن أداء وربحية الحفارات الموكلة إليه. يشمل هذا الدور القيادي الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والصيانة، والعمليات، وإدارة الأفراد (بما في ذلك المقاولون من الباطن)، وحماية/إدارة الأصول. سيعمل المرشح الناجح على تعزيز ثقافة التميز التي تعطي الأولوية للسلامة والتعاون، مع بناء علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان إنجاز المشاريع بكفاءة وفعالية من حيث التكلفة.<br><br>الأدوار والمسؤوليات الرئيسية<br><br>بصفتك مشرف حفارة، ستكون مسؤولاً بشكل أساسي عن الإشراف العام على أنشطة الحفارة. تشمل المسؤوليات الرئيسية، على سبيل المثال لا الحصر: عمليات الحفر وإكمال الآبار: الإشراف على عمليات الحفر اليومية وتحسينها لضمان الكفاءة والنجاح الفني. إدارة الحفارة والإشراف عليها: إدارة الأداء العام والربحية والنزاهة التشغيلية للحفارات الموكلة. ضمان الجودة والصحة والسلامة والبيئة (HSE): الحفاظ على معايير صارمة لضمان الجودة، وضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة والبيئة، وقيادة مبادرات السلامة عبر العمليات. إدارة الأفراد والتدريب: قيادة وتحفيز وإدارة فرق حفر متعددة (بما في ذلك المقاولون من الباطن) والإشراف على تدريب وتطوير الموظفين. الخدمات اللوجستية وخدمات الدعم: تنسيق الخدمات اللوجستية للحفارة، وسلاسل التوريد، وخدمات الدعم الخارجية لضمان استمرارية العمليات دون انقطاع. علاقات العملاء وتطوير الأعمال: العمل كنقطة اتصال رئيسية للعملاء في الموقع، وبناء علاقات إيجابية وطويلة الأمد، وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة بفعالية. الخبرة والكفاءات المطلوبة: خبرة في مجال النفط.<br><br>الخبرة ذات الصلة<br><br> سجل حافل في قيادة وإدارة وتحفيز فرق حفر متعددة. خبرة واسعة وعملية في إدارة جميع جوانب عمليات حفر الآبار. قدرة مثبتة على تحسين أداء الحفر، وتقليل التكاليف التشغيلية، والالتزام المستمر بالجداول الزمنية للمشاريع. فهم قوي للوائح الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والتزام مثبت وقابل للإثبات بالقيادة في مجال السلامة. خبرة صلبة في بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.<br><br>التعليم والمؤهلات<br><br> التعليم الأساسي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يُقبل أي خريج. التعليم المفضل: يُفضل بشدة الحصول على درجة تقنية أو دبلوم في تكنولوجيا الحفر أو مجال هندسي ذي صلة.<br><br> الشهادات<br><br> التحكم في الآبار: شهادة التحكم في الآبار سارية المفعول من IWCF أو IADC على مستوى المشرف. إضافي: سيتم اعتبار أي شهادات أخرى معترف بها في الصناعة في مجالي الحفر والصحة والسلامة والبيئة ميزة إضافية.<br><br>المهارات: العمل في الموقع، وبناء علاقات إيجابية وطويلة الأمد

رئيس عمليات الموارد البشرية – منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ<br>نحن نبحث عن قائد أول في عمليات الموارد البشرية للإشراف على عمليات موارد بشرية دولية معقدة عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ. سيعمل هذا الدور من مقرنا في قطر على ضمان أن تكون عمليات الموارد البشرية ممتثلة وفعالة وقابلة للتوسع، مع الموازنة بين المعايير العالمية وتشريعات العمل المحلية.<br>يعمل هذا المنصب ضمن بيئة قانونية وتنظيمية معقدة للغاية، ويقدم توجيهات متخصصة بشأن تشريعات العمل الدولية وعمليات الموارد البشرية والحوكمة والمخاطر التشغيلية، مما يضمن تنفيذ عمليات الموارد البشرية العالمية بفعالية مع تلبية المتطلبات القانونية والتنظيمية المحلية.<br>مع استمرار المنظمة في تطوير نموذج تشغيل موارد بشرية أكثر اعتماداً على التكنولوجيا، سيلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في تطوير الخدمة الذاتية للموظفين (ESS)، والخدمة الذاتية للمديرين (MSS)، وأتمتة سير العمل، وتوحيد العمليات العالمية.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>قيادة خبرة عمليات الموارد البشرية عبر ولايات قضائية دولية متعددة. ضمان الامتثال لتشريعات العمل المحلية ومتطلبات حوكمة الموارد البشرية. ترجمة المتطلبات المحلية إلى عمليات موارد بشرية عالمية قابلة للتوسع. دفع عجلة توحيد عمليات الموارد البشرية، والخدمة الذاتية للموظفين/المديرين، والأتمتة، والتحول الرقمي. تقديم المشورة بشأن إعادة الهيكلة، وتحولات القوى العاملة، ومسائل الموارد البشرية التشغيلية المعقدة. الشراكة مع شركاء أعمال الموارد البشرية، والقسم القانوني، وكشوف المرتبات، والمالية، ومراكز التميز. الحفاظ على بيانات موارد بشرية قوية، والتدقيق، والحوكمة، والضوابط التشغيلية. تحديد مخاطر الموارد البشرية الإقليمية وتنفيذ استراتيجيات التخفيف منها. قيادة التحسين المستمر عبر تقديم خدمات الموارد البشرية. تقديم التوجيه لفريق صغير لعمليات الموارد البشرية.<br>الخبرة المطلوبة<br>خبرة كبيرة في عمليات الموارد البشرية متعددة البلدان عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ. معرفة قوية بتشريعات العمل الدولية والامتثال. خبرة داخل منظمات متعددة الجنسيات معقدة. خبرة قوية في تكنولوجيا الموارد البشرية، ونظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)، والأتمتة، وتحويل العمليات. خبرة في كشوف المرتبات والحوكمة وخصوصية البيانات والضوابط التشغيلية. قدرة قوية على إدارة أصحاب المصلحة الكبار وتقديم الاستشارات. خبرة في دعم إعادة الهيكلة والتغيير التنظيمي. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الأعمال أو القانون أو مجال ذي صلة. إجادة اللغة الإنجليزية؛ ويفضل إجادة اللغة العربية ولكنها ليست ضرورية.<br>يجب أن يكون المرشحون على استعداد للعمل بدوام كامل وفي الموقع في قطر.