وظائف لخريجي كلية التجارة انجليزى - الدوحة قطر

ملخص الدور: تبحث شركة العمادي للمشاريع عن أخصائي تسويق وتجارة إلكترونية يتمتع بالحماس والمرونة والمسؤولية العالية عبر محفظة أعمال شركة العمادي للمشاريع بأكملها، بما في ذلك العقارات، والسيارات، والرخام والحجر الطبيعي، وتجارة التجزئة الفاخرة، والضيافة، والأغذية والمشروبات، والفعاليات العالمية، وتسويق الوجهات، وأعمال التجارة الرقمية. يتطلب هذا الدور منفذًا قويًا قادرًا على إدارة واجهات متاجرنا الرقمية، وقيادة حملات تسويقية ذات تأثير عالٍ، والإشراف على الفعاليات داخل قطر وخارجها. سيتولى المرشح المثالي المسؤولية الكاملة عن رحلة العميل عبر الإنترنت، وتنسيق مبادرات التسويق متعددة الأغراض للأعمال، وضمان توافق جميع الأنشطة مع معاييرنا المتميزة وأهداف عائد الاستثمار.<br>المسؤوليات الرئيسية: إدارة التجارة الإلكترونية والمتجر الإلكتروني: عمليات المنصة: تحمل المسؤولية الكاملة عن العمليات اليومية لمنصة التجارة الإلكترونية، وضمان دقة قوائم المنتجات، والتسعير، ومزامنة المخزون، والعروض الترويجية. تجربة المستخدم (UX) والتحويل: تحسين رحلة العميل باستمرار لرفع معدلات التحويل (CRO)، وتقليل التخلي عن سلة التسوق، وتعزيز تصفح الموقع بشكل عام. تحليلات الأداء: تتبع وتحليل مقاييس التجارة الإلكترونية (حركة المرور، معدل التحويل، متوسط قيمة الطلب) باستخدام أدوات تحليلات الويب، وتقديم رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ للإدارة. إدارة الحملات والتسويق الرقمي: الحملات المتكاملة: التخطيط والتنفيذ ومراقبة الحملات التسويقية القائمة على الأداء (إعلانات جوجل، إعلانات ميتا) التي تركز على اكتساب العملاء، والاحتفاظ بهم، وتحسين عائد الاستثمار. التسويق متعدد الأغراض: تطوير استراتيجيات تسويقية مصممة خصيصًا لاحتياجات الأعمال المختلفة—سواء كانت لدفع مبيعات التجزئة، أو بناء الوعي بالعلامة التجارية، أو دعم مبادرات الشركات (B2B). المحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي: إدارة تقاويم المحتوى وقنوات التواصل الاجتماعي. التأكد من أن جميع الأصول المرئية تستخدم رسميًا تصوير المنتجات وتلتزم بهوية العلامة التجارية المتميزة. إدارة الفعاليات (محليًا ودوليًا): تخطيط وتنفيذ الفعاليات: تنظيم وتنسيق وتنفيذ الفعاليات الترويجية، والمعارض التجارية، وإطلاق المنتجات في قطر وفي المواقع الدولية. الخدمات اللوجستية وإدارة الموردين: التعامل مع لوجستيات الفعاليات، وإدارة علاقات الموردين، وضمان أن جميع أنشطة الفعاليات تعكس المعايير العالية لشركة توب بيرفورمانس تريدينج (Top Performance Trading). عائد استثمار الفعالية: تتبع نجاح وعائد استثمار الفعاليات من خلال توليد العملاء المحتملين، وتأثير المبيعات، ومقاييس ظهور العلامة التجارية.<br>المتطلبات والمؤهلات: الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة المثبتة التي تشمل عمليات التجارة الإلكترونية، والتسويق الرقمي، وإدارة الفعاليات، ويفضل أن يكون ذلك داخل سوق دول مجلس التعاون الخليجي. المهارات التقنية: الكفاءة في منصات التجارة الإلكترونية (مثل Shopify، Woo Commerce)، وتحليلات جوجل، ومنصات إدارة الإعلانات (إعلانات جوجل/ميتا). المسؤولية والاستقلالية: درجة عالية من المساءلة مع القدرة على العمل بشكل مستقل، وإدارة الأولويات المتعددة بكفاءة، وحل المشكلات بشكل استباقي. التواصل: مهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة. يفضل بشدة إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية. الاستعداد للسفر: الرغبة والقدرة على السفر دوليًا لأغراض إدارة الفعاليات وتطوير الأعمال.

هدف الوظيفة:<br><br><br><br>سيكون مسؤول التجارة الإلكترونية مسؤولاً عن جهود التجارة الإلكترونية بما في ذلك رفع وتعديل المنتجات، وتنفيذ العروض الترويجية والمحتوى التسويقي، ومبادرات تحسين معدل التحويل والأداء، وتحسين الوظائف، والتفاوض على عقود التجارة الإلكترونية وتنفيذها مع العملاء الرئيسيين بدعم من مديري الأقسام والمديرين العامين.<br><br>يضمن هذا الدور أيضاً تنفيذ معايير CARS (المحتوى، التوافر، التقييمات والمراجعات، والبحث) بشكل قوي، مما سيؤدي إلى تجربة تسوق فائقة عبر أجهزة الكمبيوتر/الهواتف المحمولة مع كل من المتاجر الإلكترونية المتخصصة وتجار التجزئة الذين لديهم منصات عبر الإنترنت.<br><br><br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدارة وتنفيذ إدراج المنتجات لدى تجار التجزئة الإلكترونيين والحفاظ على الصفحات للحصول على محتوى صحيح ومحدث بما في ذلك تغليف العناصر والأسعار والمنشأ. ضمان توافر جميع وحدات حفظ المخزون (SKUs) المطلوبة على جميع منصات تجار التجزئة الإلكترونيين، وفقاً للقائمة المرجعية للمنتجات (MSL) الخاصة بالموكلين. التفاوض على العقود التي يحركها الموكلون مع الحسابات الرئيسية في التجارة الإلكترونية بدعم من مديري الأقسام والمديرين العامين. التنسيق مع الشركاء لتنفيذ قصص النجاح في سوق قطر. الاتفاق مع الشركاء على مؤشرات الأداء الرئيسية السنوية للقناة الإلكترونية وجداول العروض الترويجية. تحليل وإعداد تقارير شهرية (داخلياً وللموكلين) حول تحسين القناة من حيث فجوات الإدراج ونمو/أداء المبيعات. التنسيق والتعاون مع إدارة الأقسام، ومديري الطلب والعرض، والتسويق التجاري، وفريق المستودعات لإنشاء جسر بين المبيعات والإمداد والتسليم والتأكد من تلبية جميع طلبات العملاء ومتطلبات المخزون. تحدي الطلبات الداخلية بشكل بناء لتحقيق خدمة مرضية لعملاء التجارة الرقمية ذوي الأولوية العالية. على سبيل المثال، الضغط داخلياً لمعالجة كل طلب بالكمية الكاملة وتسليط الضوء على أي كميات مفقودة لعملاء ABA. التنسيق مع الشركاء بشأن المرتجعات قبل قبول أي فجوات في التنفيذ الفوري مقابل الاتفاقيات لدى تجار التجزئة الإلكترونيين وإبلاغ فريق المبيعات بذلك. التنسيق مع كل قسم من أقسام السلع الاستهلاكية (FMCG) من أجل الحصول على حزم التجارة الإلكترونية المعتمدة كأولوية والحفاظ على تغطية تكلفة لمدة شهر واحد. التنسيق مع أصحاب المصلحة في الأقسام لزيادة الحد الائتماني لجميع عملاء التجارة الإلكترونية (طلبات، سنونو، إنستاشوب، إلخ) على أساس كل حالة على حدة. ضمان ترتيب الفئات والعلامات التجارية لدى العملاء وفي الفعاليات الرئيسية. العمل عن كثب مع العملاء والفرق الداخلية لخطة أنشطة العمل الرئيسية الشهرية وضمان التنفيذ المثالي. دفع نمو مبيعات الفئات والحصة السوقية في قناة التجارة الإلكترونية. ضمان تنفيذ جميع التنشيطات المتفق عليها عبر الإنترنت. التنسيق مع العملاء بشأن إجراءات فتح الحساب والشروط والأحكام الخاصة بالأعمال.<br><br>متطلبات الوظيفة<br><br>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في التسويق أو الإعلان أو ما يعادلها. خبرة من 3-5 سنوات في البيع بالتجزئة، أو السلع الاستهلاكية (FMCG)، أو مقدمي الخدمات عبر الإنترنت. مهارات تواصل لفظية وكتابية جيدة. مهارات جيدة في التفاوض على العقود. معرفة جيدة/مقبولة باللغة العربية تعتبر ميزة إضافية. إتقان جيد لبرامج MS Office (Excel, Word, Power Point، إلخ). معرفة بنظام إدارة المحتوى (CMS). اهتمام قوي بالتفاصيل. مهارات عرض قوية. منظم للغاية.

عن الدور<br><br>نحن نبحث عن مساهم بيانات تجارة إلكترونية ذي خبرة للانضمام إلى برنامج واسع النطاق في الموقع المذكور. سيتولى المرشح الناجح الإشراف على التسليم من البداية إلى النهاية، مع ضمان الامتثال للمعايير الدولية ومواصفات المشروع ومتطلبات الجودة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>تنسيق جميع الأنشطة من التصميم وحتى التسليم النهائي. مراجعة التصاميم والرسومات والمواصفات الفنية مقابل متطلبات المشروع. مراقبة التقدم والجودة والسلامة والتكلفة وأداء الجدول الزمني. تحديد المخاطر والقضايا الفنية، وتنفيذ حلول عملية لتقليل التأخير. إجراء عمليات تفتيش منتظمة لضمان امتثال الأعمال للرسومات والمعايير المعتمدة. إعداد تقارير حول التقدم والمخاطر والمعالم الرئيسية لإدارة المشروع.<br><br>المتطلبات<br><br>درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة. خبرة إجمالية لا تقل عن 14 عاماً في الصناعة. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور مماثل في مشاريع كبرى. معرفة قوية بتخطيط المشاريع والمراجعة الفنية والتشغيل. فهم ممتاز للمعايير الدولية واللوائح المحلية.<br><br>الكفاءات الرئيسية<br><br>التفاوض، إدارة علاقات العملاء (CRM)، التنبؤ، تخطيط الحسابات.<br><br>الخبرة المفضلة<br><br>سيتم تقدير المرشحين ذوي الخبرة في تسليم واحد أو أكثر مما يلي:<br><br>تطوير الاستخدامات المختلطة، المباني التجارية، برامج البنية التحتية

نبحث حالياً عن محلل أعمال لتوسيع إيرادات التجارة لعملياتنا في قطر. متطلبات التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في الخدمات المصرفية، المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، نظم المعلومات، المحاسبة، أو تخصص ذي صلة.<br><br>تعد الشهادات المهنية مثل CBAP، أو PMI-PBA، أو تحليل الأعمال الرشيق (Agile)، أو الحزام الأخضر/الأسود (Lean Six Sigma) أو ما يعادلها ميزة إضافية.<br><br>خبرة مصرفية لا تقل عن 7-10 سنوات مع 5 سنوات على الأقل في تحليل الأعمال، أو الخدمات المصرفية للمعاملات، أو تمويل التجارة، أو الخدمات المصرفية العالمية للمعاملات، أو الوظائف ذات الصلة.<br><br>خبرة<br><br>في منتجات تمويل التجارة بما في ذلك خطابات الاعتماد، والضمانات، وتمويل سلسلة التوريد، وتمويل الذمم المدينة، والتجارة المهيكلة.<br><br>خبرة مثبتة في تحليل الأعمال، وجمع المتطلبات، وتحسين العمليات، ومبادرات التحول.<br><br>تُفضل الخبرة<br><br>في دعم برامج نمو الإيرادات، أو تسويق المنتجات، أو مبادرات تطوير الأعمال.<br><br>تُفضل الخبرة<br><br>في مشاريع رقمنة التجارة، أو أتمتة العمليات، أو تنفيذ التكنولوجيا.<br><br>فهم قوي لنماذج تشغيل تمويل التجارة وعمليات الخدمات المصرفية للمعاملات.<br><br>المهارات الخاصة المطلوبة: مهارات قوية في تحليل الأعمال وإدارة المتطلبات.<br><br>قدرات تحليلية متقدمة ومهارات في حل المشكلات.<br><br>مهارات قوية في تحليل البيانات، وإعداد التقارير، وتطوير لوحات المعلومات.<br><br>خبرة<br><br>في رسم خرائط العمليات وإعادة هندسة عمليات الأعمال.<br><br>فهم جيد لمنتجات تمويل التجارة وتمويل سلسلة التوريد.<br><br>معرفة بتدفقات التجارة الدولية، وممرات التجارة، وحلول الخدمات المصرفية للمعاملات.<br><br>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.<br><br>القدرة على إعداد دراسات الجدوى، وتقييمات الجدوى، والتحليلات المالية.<br><br>خبرة<br><br>في تخطيط اختبار قبول المستخدم (UAT)، والتنفيذ، وإدارة العيوب.<br><br>مهارات ممتازة في كتابة التقارير، والعروض التقديمية، والتوثيق.<br><br>إجادة برامج Microsoft Excel، وPower BI، وPower Point، وأدوات تحليل الأعمال.<br><br>اهتمام قوي بالتفاصيل وقدرة على إدارة أولويات متعددة.<br><br>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.<br><br>الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد أ. المساهمون والمالية: دعم تنفيذ مبادرات توسيع إيرادات التجارة بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية والمالية للمجموعة.<br><br>تحليل أداء إيرادات تمويل التجارة، واختراق حصة المحفظة، وربحية العميل، واتجاهات الاستخدام لتحديد فرص النمو.<br><br>إجراء تحليل للسوق، والعملاء، والصناعة، والممرات لدعم استراتيجيات نمو الأعمال.<br><br>الإطار الزمني للانضمام: أسبوعان (بحد أقصى شهر واحد)

خبير غير رئيسي كبير – التجارة والاستثمار<br>NTU International A/S تقود تحالفًا لإعداد مقترح لمشروع ممول من الاتحاد الأوروبي بعنوان: "منشأة وسط القاهرة" (Egypt Downtown Facility).<br>الهدف العام من هذه المهمة هو تعزيز فعالية وتماسك ووضوح الشراكة الإستراتيجية والشاملة بين الاتحاد الأوروبي وجمهورية مصر العربية من خلال تقديم مساعدات فنية سريعة ومرنة وعالية الجودة لدعم الأولويات المشتركة للتعاون الثنائي المتفق عليها. سيساهم هذا الهدف في تعزيز الحوار السياسي، وتحسين تنفيذ البرامج، وتعزيز القدرات المؤسسية للكيانات الشريكة المصرية المشاركة في الإجراءات الممولة من الاتحاد الأوروبي.<br>في هذا السياق، نبحث عن خبير غير رئيسي كبير مؤهل تأهيلاً عالياً – التجارة والاستثمار لدعم مهام المساعدة الفنية المتعلقة بسياسات التجارة والاستثمار، مناخ الاستثمار، تنمية القطاع الخاص، الوصول إلى الأسواق، القدرة التنافسية الاقتصادية، والتعاون الاقتصادي بين الاتحاد الأوروبي ومصر.<br><br>المؤهلات والمهارات<br>درجة الماجستير في الاقتصاد، التجارة الدولية، إدارة الأعمال، التمويل، دراسات التنمية، أو في مجال ذي صلة.<br>اللغة الإنجليزية: المستوى C1.<br>اللغة العربية مرغوبة.<br>اللغة الفرنسية ميزة إضافية.<br><br>الخبرة المهنية<br>على الأقل 7 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.<br>الخبرة في مجالات التجارة، الاستثمار، تنمية القطاع الخاص و/أو إصلاح بيئة الأعمال.<br>الخبرة في إعداد دراسات السوق، وتحليلات الاستثمار، ودراسات الجدوى، وتوصيات السياسات.<br>معرفة جيدة بأدوات سياسات التجارة والاستثمار وتنمية القطاع الخاص.<br>الخبرة في مصر/الشرق الأوسط مرغوبة.<br>الخبرة في تقديم التدريب وبناء القدرات هي ميزة إضافية.<br><br>إذا كنت مهتمًا بهذه الفرصة، يرجى التقديم وتحميل سيرتك الذاتية عبر LinkedIn أو إرسالها إلى recruitment@ntu.eu. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط بسبب كثرة المتقدمين.

JOB PURPOSE / ROLEThe role of the E-Commerce Lead is to attract and source products for listing on the company’s e-commerce platforms. The position also supports the marketing team in matters related to e-commerce standards, technologies, and practices. The job holder is responsible for creating, publishing, and expanding reliable e-commerce products, services, and solutions<br>KEY RESPONSIBILITIESFull proficiency in sourcing and listing products electronically on e-commerce platforms. Experience in managing contracts related to products offered in e-commerce markets. Ability to perform analysis and derive insights in the field of e-commerce. Experience in digital marketing. Experience in pricing and marketing strategies. Comprehensive understanding of e-commerce market dynamics. Good knowledge of the e-commerce industry in the Middle East region in particular, and globally in general. Ability to travel to source and attract targeted products. General knowledge of applications and technologies used in this field. Experience in international parcel shipping. Planning, developing, and implementing various e-commerce initiatives and solutions, and supporting the transformation and online deployment of platform products and services. Collaborating with other team members within the department to manage the platform’s digital identity, ensure compliance with branding standards across all digital platforms, and enhance digital marketing through consistent brand identity. Keeping up to date with the latest e-commerce trends, technologies, and global best practices to ensure the implementation of optimal tools and systems for the organization.<br><br>QUALIFICATIONS & CERTIFICATIONSA minimum of a bachelor’s degree in information technology, Marketing, or Digital Media.<br>JOB SPECIFIC SKILLS Strong analytical skills with attention to detail. Strong knowledge of branding. Creative and innovative thinking. Good understanding of the online customer value chain. Negotiation skills. Excellent communication and presentation skills. Proficiency in both Arabic and English. Expertise in digital media platforms. Strong customer relationship management (CRM) skills. Proficiency in time management. Ability to work within small to medium-sized teams. Ability to work under pressure. Excellent planning and organizational skills.

JOB PURPOSE / ROLEThe role of the E-Commerce Lead is to attract and source products for listing on the company’s e-commerce platforms. The position also supports the marketing team in matters related to e-commerce standards, technologies, and practices. The job holder is responsible for creating, publishing, and expanding reliable e-commerce products, services, and solutions<br>KEY RESPONSIBILITIESFull proficiency in sourcing and listing products electronically on e-commerce platforms. Experience in managing contracts related to products offered in e-commerce markets. Ability to perform analysis and derive insights in the field of e-commerce. Experience in digital marketing. Experience in pricing and marketing strategies. Comprehensive understanding of e-commerce market dynamics. Good knowledge of the e-commerce industry in the Middle East region in particular, and globally in general. Ability to travel to source and attract targeted products. General knowledge of applications and technologies used in this field. Experience in international parcel shipping. Planning, developing, and implementing various e-commerce initiatives and solutions, and supporting the transformation and online deployment of platform products and services. Collaborating with other team members within the department to manage the platform’s digital identity, ensure compliance with branding standards across all digital platforms, and enhance digital marketing through consistent brand identity. Keeping up to date with the latest e-commerce trends, technologies, and global best practices to ensure the implementation of optimal tools and systems for the organization.<br><br>QUALIFICATIONS & CERTIFICATIONSA minimum of a bachelor’s degree in information technology, Marketing, or Digital Media.<br>JOB SPECIFIC SKILLS Strong analytical skills with attention to detail. Strong knowledge of branding. Creative and innovative thinking. Good understanding of the online customer value chain. Negotiation skills. Excellent communication and presentation skills. Proficiency in both Arabic and English. Expertise in digital media platforms. Strong customer relationship management (CRM) skills. Proficiency in time management. Ability to work within small to medium-sized teams. Ability to work under pressure. Excellent planning and organizational skills.

JOB PURPOSE / ROLEThe role of the E-Commerce Lead is to attract and source products for listing on the company’s e-commerce platforms. The position also supports the marketing team in matters related to e-commerce standards, technologies, and practices. The job holder is responsible for creating, publishing, and expanding reliable e-commerce products, services, and solutions<br>KEY RESPONSIBILITIESFull proficiency in sourcing and listing products electronically on e-commerce platforms. Experience in managing contracts related to products offered in e-commerce markets. Ability to perform analysis and derive insights in the field of e-commerce. Experience in digital marketing. Experience in pricing and marketing strategies. Comprehensive understanding of e-commerce market dynamics. Good knowledge of the e-commerce industry in the Middle East region in particular, and globally in general. Ability to travel to source and attract targeted products. General knowledge of applications and technologies used in this field. Experience in international parcel shipping. Planning, developing, and implementing various e-commerce initiatives and solutions, and supporting the transformation and online deployment of platform products and services. Collaborating with other team members within the department to manage the platform’s digital identity, ensure compliance with branding standards across all digital platforms, and enhance digital marketing through consistent brand identity. Keeping up to date with the latest e-commerce trends, technologies, and global best practices to ensure the implementation of optimal tools and systems for the organization.<br><br>QUALIFICATIONS & CERTIFICATIONSA minimum of a bachelor’s degree in information technology, Marketing, or Digital Media.<br>JOB SPECIFIC SKILLS Strong analytical skills with attention to detail. Strong knowledge of branding. Creative and innovative thinking. Good understanding of the online customer value chain. Negotiation skills. Excellent communication and presentation skills. Proficiency in both Arabic and English. Expertise in digital media platforms. Strong customer relationship management (CRM) skills. Proficiency in time management. Ability to work within small to medium-sized teams. Ability to work under pressure. Excellent planning and organizational skills.

Company Overview The Label is looking to hire reliable, organized, and responsible team members to support the daily operations of our growing retail businesses.<br>The Label is a luxury multi-brand modest fashion destination that brings together local and regional designers, with a focus on abayas, modest wear, and Khaleeji fashion.<br>II. Position Overview The E-Commerce, Shopify, CRM, AI Integration & Inventory Specialist is responsible for managing Shopify product uploads, website updates, CRM/customer data, online stock accuracy, e-commerce workflow, customer segmentation, AI/Shopify tools, and coordination between physical stock and online sales.<br>This role requires strong attention to detail, Shopify knowledge, CRM understanding, inventory coordination, and the ability to use AI tools such as Chat GPT and Claude to improve product descriptions, SEO, customer segmentation, and workflow automation.<br>III. Responsibilities and Duties Shopify & Website Management Upload products to Shopify with accurate names, descriptions, prices, sizes, colors, quantities, categories, images, and designer/brand details. Update product availability, sold-out items, pricing, images, collections, website banners, and campaign pages. Ensure all online products are presented professionally and consistently. Make sure Shopify stock matches physical stock and approved stock sheets. Coordinate with the Digital Media Specialist for product photos, edited images, banners, and campaign visuals. Check the website regularly for errors, outdated products, wrong prices, missing photos, or incorrect availability.<br>Stock & Inventory Coordination Maintain stock data related to online products. Coordinate with the Retail Manager for physical stock confirmation. Record stock availability, sold-out items, online sales, transfers, returns, and pending products. Report missing stock, quantity mismatches, or online stock errors immediately. Support monthly stock reconciliation with Retail Manager and Junior Accountant. CRM & Customer Data Manage customer data collected from POS, Shopify, e-commerce, Whats App, Instagram, and campaigns. Organize customer details including name, phone, email, purchase history, preferences, location, and source. Segment customers by VIP status, repeat purchase, designer interest, product category, campaign relevance, and inactivity. Support Whats App, email, SMS, and Klaviyo campaigns. Provide accurate customer lists to the marketing team for approved campaigns. Maintain confidentiality of customer data.<br>AI, Apps & Automation Use Chat GPT, Claude, and AI tools for product descriptions, SEO titles, product tags, collection descriptions, campaign wording, and reporting. Research Shopify apps, CRM tools, AI integrations, automation tools, and workflow improvements. Understand how AI apps can support Shopify, customer segmentation, product uploads, and customer follow-ups. Recommend tools that improve accuracy, speed, and reporting. Coordinate with management before activating or purchasing paid apps.<br>Online Order Support Confirm online order stock availability with the Retail Manager before fulfilment. Prevent overselling and incorrect online availability. Support customer order updates when needed. Coordinate with Junior Accountant if online sales invoices or payment records do not match.<br>IV. Qualifications, Skills, and Competencies The ideal candidate should have:2–4 years of experience in e-commerce, Shopify, CRM, inventory, or digital operations. Strong Shopify knowledge. Experience with CRM tools such as Klaviyo, Zoho CRM, Odoo CRM, or similar platforms. Knowledge of customer segmentation, email campaigns, Whats App campaigns, and customer data management. Strong Excel/Google Sheets skills. Experience using Chat GPT, Claude, and AI tools. Basic understanding of Shopify apps and integrations. Strong attention to detail. Experience in fashion, perfume, beauty, luxury retail, or multi-brand retail is preferred. English is required; Arabic is an advantage.<br>V. Additional Requirements Must maintain customer data confidentiality. Must not activate paid apps without approval. Must ensure online stock is accurate. Must coordinate before posting, promoting, or uploading products. Must submit weekly and monthly e-commerce/CRM reports.<br>Monthly Salary: QAR 5,000–6,000, based on experience.

وصف الوظيفة<br><br>هذا وقت مثير لتكون جزءاً من مدرسة جيمس ويلينجتون – قطر (WSQ). نظراً للنمو المستمر والنجاح والطبيعة الطموحة للمدرسة، يسعدنا أن نبحث عن فرد ديناميكي ومجتهد وموهوب للانضمام إلى فريق اللغة الإنجليزية في المرحلة الثانوية.<br><br>هذه الفرصة مناسبة تماماً لشخص يمتلك المهارات والشغف والإبداع للمساهمة في قسم لغة إنجليزية شامل وعالي الأداء عبر المرحلة الثانوية. يجب أن يكون لدى المرشحين شغف باللغة الإنجليزية، والتفاعل مع طرق التدريس الحالية، وسجل حافل من الممارسات المتميزة. يجب أن يمتلكوا التزاماً بمساعدة طلابنا على تحقيق أقصى إمكاناتهم، وأن يتمتعوا بخبرة في تدريس الأدب الإنجليزي في مستويات GCSE/IGCSE و AS/A Level.<br><br>تعد مدرسة WSQ مدرسة بريطانية رائدة في قطر وجزءاً من علامة جيمس ويلينجتون المتميزة. نحن نؤمن بشدة بأن كل طفل يمكنه تحقيق نتائج متميزة، وهو ما يعززه التزامنا بالطرق التربوية القائمة على الأدلة وتقديم منهج دراسي واسع ومليء بالتحديات. كمجتمع، لدينا توقعات عالية جداً للجميع ونسعى للتميز في كل ما نقوم به.<br><br>وصف المهارات<br><br>المرشح الناجح سيقوم بـ:<br><br>أن يكون معلماً مهنياً وملهماً يدعم بيئة تعليمية شاملة، مع القدرة على رفع المعايير لجميع الطلاب. أن يكون على دراية وواثقاً في استخدام منهجيات التدريس والتعلم المثبتة والفعالة، مع القدرة على 'التفكير خارج الصندوق' والانفتاح على أساليب جديدة. أن يكون ملتزماً تماماً بفلسفة التعلم عالي الأداء (HPL) لدينا وفكرة أن كل طالب يمكنه الإنجاز. أن يتمتع بمعايير وتوقعات عالية جداً للجميع، وأن يكون قادراً على العمل بفعالية تحت الضغط مع جعل التميز هو الهدف الأساسي. أن يكون طموحاً لنفسه ولتطويره المهني وتقدمه الوظيفي. أن يؤمن بقوة ويدعم بالكامل الحياة اللامنهجية الأوسع للمدرسة لتطوير طلاب متكاملي الشخصية. أن يكون عضواً فعالاً في الفريق مع القدرة على الحفاظ على حس المنظور وروح الدعابة.<br><br>بصفتك موظفاً في جيمس، نضمن لك بيئة مهنية ممتازة ومجهزة جيداً، بما في ذلك العمل جنباً إلى جنب مع زملاء مدفوعين وملتزمين وطلاب مهذبين ومتفانين بشكل رائع. ستحصل على فرص كبيرة لمزيد من التطوير المهني ليس فقط على مستوى المدرسة ولكن أيضاً كجزء من مجموعة جيمس ويلينجتون الأوسع وشبكة جيمس.<br><br>المؤهلات والخبرة - من الناحية المثالية، يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة تدريس لا تقل عن سنتين. كما يجب أن يكون حاصلاً على شهادة تدريس مناسبة ووضع معلم مؤهل.<br><br>للتقدم لهذه الوظيفة، يرجى إكمال الطلب عبر الإنترنت، وتقديم سيرتك الذاتية الكاملة مع خطاب طلب يغطي بوضوح النقاط الثلاث أدناه (حوالي صفحة واحدة بحجم A4):<br><br>لماذا تعتقد أن لديك المهارات والخبرة والسمات المناسبة لهذا الدور. كيف تتماشى فلسفتك التعليمية وعقليتك الطموحة مع رؤية المدرسة. مهارات أو اهتمامات أو شغف آخر يمكنك تقديمه لإضافة قيمة أكبر لفريقنا و/أو المساهمة في خطة تحسين المدرسة (انظر المستند المرفق).<br><br>الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو 1 أكتوبر 2026. حيثما أمكن، ستبدأ هذه الوظيفة على الفور؛ ومع ذلك، نحن منفتحون على المناقشة للمرشح المناسب.

Application Deadline: 31 August 2026Department: Revenue & Reservations Location: Qatar - Doha<br><br>Description<br><br>The E-commerce Executive is responsible for managing and optimizing the hotel’s digital presence across all online channels to maximize online revenue, increase direct bookings, and enhance brand visibility. This role involves maintaining the hotel website, managing Online Travel Agencies (OTAs), coordinating digital marketing campaigns, and analyzing production data to identify growth opportunities.<br><br>Key Responsibilities<br><br>1. Online Channel & OTA Management<br><br>Inventory & Rate Distribution: Maintain and update rates, availability, and content across all online distribution channels, including the hotel’s website, OTAs (Booking.com, Expedia, Agoda, etc.), and Meta-search engines (Google Hotel Ads, Trip Advisor).<br><br>Parity Monitoring: Monitor rate parity across all channels to ensure the hotel complies with distribution agreements and protects direct channel integrity.<br><br>Content Optimization: Ensure hotel information, imagery, room descriptions, and promotions are accurate, compelling, and up-to-date across all digital platforms.<br><br>2. Website & Direct Channel Optimization<br><br>Website Content Management: Manage the hotel’s official website using Content Management Systems (CMS), ensuring a seamless user experience (UX) and mobile optimization.<br><br>Booking Engine Management: Optimize the Central Reservation System (CRS) and booking engine flow to reduce abandonment rates and increase conversion.<br><br>SEO (Search Engine Optimization): Implement on-page and off-page SEO strategies to improve organic search rankings and drive qualified traffic to the website.<br><br>3. Digital Marketing & Campaign Execution<br><br>Paid Campaigns: Assist in the execution and monitoring of paid search (SEM/PPC), display ads, and paid social media campaigns to drive direct bookings.<br><br>Email Marketing: Design, segment, and execute email marketing campaigns for loyalty members, past guests, and corporate clients.<br><br>Packages & Promotions: Collaborate with Revenue and Marketing teams to create and launch exclusive online packages, flash sales, and seasonal promotions.<br><br>4. Analytics & Reporting<br><br>Performance Tracking: Track and analyze website traffic, conversion rates, OTA production, and ROI on marketing spend using tools like Google Analytics 4 (GA4).<br><br>Reporting: Prepare weekly and monthly e-commerce performance reports, highlighting trends, achievements, and areas of concern for the management team.<br><br>Competitor Analysis: Regularly monitor competitor digital strategies, pricing, and online positioning to identify market gaps.<br><br><br><br>Skills, Knowledge and Expertise<br><br><br>Education: Bachelor’s degree in Hospitality Management, Marketing, E-commerce, Business Administration, or a related field.<br><br><br>Experience: 1–3 years of experience in e-commerce or digital marketing, ideally within the hospitality or travel industry.<br><br><br>Technical Skills: * Proficiency with Hotel Channel Managers (e.g., Site Minder, D-Edge, Rate Gain).<br><br>Familiarity with Property Management Systems (PMS) like Opera and Central Reservation Systems (CRS).<br><br>Strong knowledge of Google Analytics, Google Ads, and basic SEO principles.<br><br>Experience with website CMS (e.g., Word Press) and email marketing platforms.<br><br>Soft Skills: Strong analytical mindset, excellent communication skills, attention to detail, and the ability to work cross-functionally with Sales, Revenue, and Marketing teams.

Application Deadline: 31 August 2026Department: Revenue & Reservations Location: Qatar - Doha<br><br>Description<br><br>The E-commerce Executive is responsible for managing and optimizing the hotel’s digital presence across all online channels to maximize online revenue, increase direct bookings, and enhance brand visibility. This role involves maintaining the hotel website, managing Online Travel Agencies (OTAs), coordinating digital marketing campaigns, and analyzing production data to identify growth opportunities.<br><br>Key Responsibilities<br><br>1. Online Channel & OTA Management<br><br>Inventory & Rate Distribution: Maintain and update rates, availability, and content across all online distribution channels, including the hotel’s website, OTAs (Booking.com, Expedia, Agoda, etc.), and Meta-search engines (Google Hotel Ads, Trip Advisor).<br><br>Parity Monitoring: Monitor rate parity across all channels to ensure the hotel complies with distribution agreements and protects direct channel integrity.<br><br>Content Optimization: Ensure hotel information, imagery, room descriptions, and promotions are accurate, compelling, and up-to-date across all digital platforms.<br><br>2. Website & Direct Channel Optimization<br><br>Website Content Management: Manage the hotel’s official website using Content Management Systems (CMS), ensuring a seamless user experience (UX) and mobile optimization.<br><br>Booking Engine Management: Optimize the Central Reservation System (CRS) and booking engine flow to reduce abandonment rates and increase conversion.<br><br>SEO (Search Engine Optimization): Implement on-page and off-page SEO strategies to improve organic search rankings and drive qualified traffic to the website.<br><br>3. Digital Marketing & Campaign Execution<br><br>Paid Campaigns: Assist in the execution and monitoring of paid search (SEM/PPC), display ads, and paid social media campaigns to drive direct bookings.<br><br>Email Marketing: Design, segment, and execute email marketing campaigns for loyalty members, past guests, and corporate clients.<br><br>Packages & Promotions: Collaborate with Revenue and Marketing teams to create and launch exclusive online packages, flash sales, and seasonal promotions.<br><br>4. Analytics & Reporting<br><br>Performance Tracking: Track and analyze website traffic, conversion rates, OTA production, and ROI on marketing spend using tools like Google Analytics 4 (GA4).<br><br>Reporting: Prepare weekly and monthly e-commerce performance reports, highlighting trends, achievements, and areas of concern for the management team.<br><br>Competitor Analysis: Regularly monitor competitor digital strategies, pricing, and online positioning to identify market gaps.<br><br><br><br>Skills, Knowledge and Expertise<br><br><br>Education: Bachelor’s degree in Hospitality Management, Marketing, E-commerce, Business Administration, or a related field.<br><br><br>Experience: 1–3 years of experience in e-commerce or digital marketing, ideally within the hospitality or travel industry.<br><br><br>Technical Skills: * Proficiency with Hotel Channel Managers (e.g., Site Minder, D-Edge, Rate Gain).<br><br>Familiarity with Property Management Systems (PMS) like Opera and Central Reservation Systems (CRS).<br><br>Strong knowledge of Google Analytics, Google Ads, and basic SEO principles.<br><br>Experience with website CMS (e.g., Word Press) and email marketing platforms.<br><br>Soft Skills: Strong analytical mindset, excellent communication skills, attention to detail, and the ability to work cross-functionally with Sales, Revenue, and Marketing teams.

Application Deadline: 31 August 2026Department: Revenue & Reservations Location: Qatar - Doha<br><br>Description<br><br>The E-commerce Executive is responsible for managing and optimizing the hotel’s digital presence across all online channels to maximize online revenue, increase direct bookings, and enhance brand visibility. This role involves maintaining the hotel website, managing Online Travel Agencies (OTAs), coordinating digital marketing campaigns, and analyzing production data to identify growth opportunities.<br><br>Key Responsibilities<br><br>1. Online Channel & OTA Management<br><br>Inventory & Rate Distribution: Maintain and update rates, availability, and content across all online distribution channels, including the hotel’s website, OTAs (Booking.com, Expedia, Agoda, etc.), and Meta-search engines (Google Hotel Ads, Trip Advisor).<br><br>Parity Monitoring: Monitor rate parity across all channels to ensure the hotel complies with distribution agreements and protects direct channel integrity.<br><br>Content Optimization: Ensure hotel information, imagery, room descriptions, and promotions are accurate, compelling, and up-to-date across all digital platforms.<br><br>2. Website & Direct Channel Optimization<br><br>Website Content Management: Manage the hotel’s official website using Content Management Systems (CMS), ensuring a seamless user experience (UX) and mobile optimization.<br><br>Booking Engine Management: Optimize the Central Reservation System (CRS) and booking engine flow to reduce abandonment rates and increase conversion.<br><br>SEO (Search Engine Optimization): Implement on-page and off-page SEO strategies to improve organic search rankings and drive qualified traffic to the website.<br><br>3. Digital Marketing & Campaign Execution<br><br>Paid Campaigns: Assist in the execution and monitoring of paid search (SEM/PPC), display ads, and paid social media campaigns to drive direct bookings.<br><br>Email Marketing: Design, segment, and execute email marketing campaigns for loyalty members, past guests, and corporate clients.<br><br>Packages & Promotions: Collaborate with Revenue and Marketing teams to create and launch exclusive online packages, flash sales, and seasonal promotions.<br><br>4. Analytics & Reporting<br><br>Performance Tracking: Track and analyze website traffic, conversion rates, OTA production, and ROI on marketing spend using tools like Google Analytics 4 (GA4).<br><br>Reporting: Prepare weekly and monthly e-commerce performance reports, highlighting trends, achievements, and areas of concern for the management team.<br><br>Competitor Analysis: Regularly monitor competitor digital strategies, pricing, and online positioning to identify market gaps.<br><br><br><br>Skills, Knowledge and Expertise<br><br><br>Education: Bachelor’s degree in Hospitality Management, Marketing, E-commerce, Business Administration, or a related field.<br><br><br>Experience: 1–3 years of experience in e-commerce or digital marketing, ideally within the hospitality or travel industry.<br><br><br>Technical Skills: * Proficiency with Hotel Channel Managers (e.g., Site Minder, D-Edge, Rate Gain).<br><br>Familiarity with Property Management Systems (PMS) like Opera and Central Reservation Systems (CRS).<br><br>Strong knowledge of Google Analytics, Google Ads, and basic SEO principles.<br><br>Experience with website CMS (e.g., Word Press) and email marketing platforms.<br><br>Soft Skills: Strong analytical mindset, excellent communication skills, attention to detail, and the ability to work cross-functionally with Sales, Revenue, and Marketing teams.

Application Deadline: 31 August 2026Department: Revenue & Reservations Location: Qatar - Doha<br><br>Description<br><br>The E-commerce Executive is responsible for managing and optimizing the hotel’s digital presence across all online channels to maximize online revenue, increase direct bookings, and enhance brand visibility. This role involves maintaining the hotel website, managing Online Travel Agencies (OTAs), coordinating digital marketing campaigns, and analyzing production data to identify growth opportunities.<br><br>Key Responsibilities<br><br>1. Online Channel & OTA Management<br><br>Inventory & Rate Distribution: Maintain and update rates, availability, and content across all online distribution channels, including the hotel’s website, OTAs (Booking.com, Expedia, Agoda, etc.), and Meta-search engines (Google Hotel Ads, Trip Advisor).<br><br>Parity Monitoring: Monitor rate parity across all channels to ensure the hotel complies with distribution agreements and protects direct channel integrity.<br><br>Content Optimization: Ensure hotel information, imagery, room descriptions, and promotions are accurate, compelling, and up-to-date across all digital platforms.<br><br>2. Website & Direct Channel Optimization<br><br>Website Content Management: Manage the hotel’s official website using Content Management Systems (CMS), ensuring a seamless user experience (UX) and mobile optimization.<br><br>Booking Engine Management: Optimize the Central Reservation System (CRS) and booking engine flow to reduce abandonment rates and increase conversion.<br><br>SEO (Search Engine Optimization): Implement on-page and off-page SEO strategies to improve organic search rankings and drive qualified traffic to the website.<br><br>3. Digital Marketing & Campaign Execution<br><br>Paid Campaigns: Assist in the execution and monitoring of paid search (SEM/PPC), display ads, and paid social media campaigns to drive direct bookings.<br><br>Email Marketing: Design, segment, and execute email marketing campaigns for loyalty members, past guests, and corporate clients.<br><br>Packages & Promotions: Collaborate with Revenue and Marketing teams to create and launch exclusive online packages, flash sales, and seasonal promotions.<br><br>4. Analytics & Reporting<br><br>Performance Tracking: Track and analyze website traffic, conversion rates, OTA production, and ROI on marketing spend using tools like Google Analytics 4 (GA4).<br><br>Reporting: Prepare weekly and monthly e-commerce performance reports, highlighting trends, achievements, and areas of concern for the management team.<br><br>Competitor Analysis: Regularly monitor competitor digital strategies, pricing, and online positioning to identify market gaps.<br><br><br><br>Skills, Knowledge and Expertise<br><br><br>Education: Bachelor’s degree in Hospitality Management, Marketing, E-commerce, Business Administration, or a related field.<br><br><br>Experience: 1–3 years of experience in e-commerce or digital marketing, ideally within the hospitality or travel industry.<br><br><br>Technical Skills: * Proficiency with Hotel Channel Managers (e.g., Site Minder, D-Edge, Rate Gain).<br><br>Familiarity with Property Management Systems (PMS) like Opera and Central Reservation Systems (CRS).<br><br>Strong knowledge of Google Analytics, Google Ads, and basic SEO principles.<br><br>Experience with website CMS (e.g., Word Press) and email marketing platforms.<br><br>Soft Skills: Strong analytical mindset, excellent communication skills, attention to detail, and the ability to work cross-functionally with Sales, Revenue, and Marketing teams.

Application Deadline: 15 September 2026Department: Revenue & Reservations Location: Qatar - Doha<br><br>Description<br><br>he E-Commerce Manager is responsible for driving direct digital bookings, maximizing online channel conversion, and optimizing the hotel’s overall online distribution footprint. Reporting directly to the Director of Revenue Management, you will bridge digital marketing execution with yield strategy. Your primary goal is to shift booking share toward direct web/mobile channels, lower acquisition costs, and optimize total online revenue across Direct Web (Brand.com), OTAs, and Metasearch platforms.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Direct Channel Optimization (Brand Website & Engine) Manage and continually optimize the hotel’s primary website (Brand.com) and direct booking engine to maximize Conversion Rate (CVR) and Average Order Value (AOV).<br><br>Execute A/B testing, user experience (UX) enhancements, and landing page strategies aligned with current revenue tactics (e.g., packages, seasonal promotions, upsells).<br><br>Audit site functionality, page load speeds, and mobile responsiveness to ensure a friction-free booking journey.<br><br>2. Revenue-Driven Digital Marketing Execution Work with the Director of Revenue Management to allocate digital ad spend based on real-time booking pace, low-occupancy periods, and geographic target markets.<br><br>Manage paid search (PPC/SEM), search engine optimization (SEO), metasearch campaigns (Google Hotel Ads, Trip Advisor, Trivago), and retargeting ads.<br><br>Coordinate email marketing automation (CRM) for direct guest targeting, pre-arrival upselling, and post-stay retention campaigns.<br><br>3. OTA Merchandising & Third-Party Distribution Audit and optimize the hotel’s profile listings across major Online Travel Agencies (Expedia, Booking.com, Agoda, etc.) and Metasearch sites.<br><br>Collaborate with Revenue Management to verify content accuracy, room type display, imagery, rate parity compliance, and promotional participation on OTAs.<br><br>Leverage OTA merchandising tools (e.g., preferred partner status, sponsored listings, visibility boosters) intentionally during low-demand periods.<br><br>4. Analytics, Tracking & Reporting Measure and report monthly digital performance, return on ad spend (ROAS), acquisition cost per booking, web traffic, and channel share metrics using Google Analytics 4 (GA4) and revenue systems.<br><br>Track shift in booking channel distribution (Direct vs. OTA share) to monitor cost-of-acquisition savings.<br><br>Present actionable insights during weekly strategy/commercial meetings with Revenue Management and Sales/Marketing teams<br><br><br><br><br>Skills, Knowledge and Expertise<br><br>Education: Bachelor’s degree in Hospitality Management, E-Commerce, Digital Marketing, Business Administration, or related field.<br><br>Experience: 3+ years of experience in hospitality e-commerce, digital marketing, or online distribution.<br><br>Tech Proficiency:<br><br>Web analytics platforms (Google Analytics 4, Tag Manager).<br><br>Central Reservation Systems (CRS), Property Management Systems (PMS), and Channel Managers.<br><br>Meta-search platforms and Google Ads dashboard management.<br><br>Content Management Systems (CMS) and OTA extranets (Expedia Partner Central, Booking.com Partner Hub).

This is a project-based opportunity on an AI training platform - not a job. No fixed hours, no commitment beyond what fits your schedule. You talk, you get paid.<br><br>About The Role<br><br>We're looking for bilingual speakers to record short, casual voice clips where they naturally mix English with Chinese - the way they'd actually talk in real life. No script, no scenarios, just you talking about your day, your opinions, whatever comes naturally.<br><br>Do you switch between English and Chinese mid-sentence without even thinking about it? Rant about your day, discuss your favorite show, think out loud with different languages - say it exactly how you'd say it to a friend. What if you could get paid just for recording it?<br><br>Responsibilities:<br><br>Record 1-2 minute voice clips responding to a prompt or reacting to a short video Speak naturally, switching between English and Chinese the way you normally would in everyday conversation Complete a few clips per recording session<br><br>Requirements<br><br>Language: Fully bilingual - fluent or native in both English and Chinese, and someone who naturally mixes the two when speaking Equipment: Any device works, including your phone - no studio or special equipment needed Recording environment: A quiet room with no background music, TV, traffic, or other people talking Audio quality: Clear voice, close to the mic, one speaker only, no echo. A headset or earbuds with a mic helps but isn't required Note: Quiet, clean audio matters most - background noise or unclear speech can affect approval<br><br>Why is this freelance opportunity a great fit for you?<br><br>Get paid to talk - no perfect grammar, no formality: up to $5 per hour equivalent depending on the project Do it from your couch, your phone, wherever's comfortable Flexible, from home, paid per approved recording If you naturally mix Chinese and English when you speak, you're exactly who we're looking for

<p><strong>وصف الدور:</strong> هذه وظيفة مدرس لغة إنجليزية بدوام كامل وموقعها في الدوحة، قطر. سيقوم مدرس اللغة الإنجليزية بتخطيط وتقديم وتقييم دروس اللغة الإنجليزية والأدب الجذابة والمتوافقة مع المنهج الأمريكي للصفوف الدراسية المسندة إليه. تشمل المسؤوليات اليومية إعداد خطط الدروس، تدريس الفصول، تقييم أداء الطلاب، تقديم تغذية راجعة بناءة، والمحافظة على سجلات دقيقة للتقدم والحضور. كما تشمل هذه الوظيفة تمايز التعليم لتلبية احتياجات التعلم المتنوعة، ودمج التكنولوجيا في أنشطة الفصل، وتعزيز بيئة تعليمية إيجابية وشاملة وآمنة.</p><p>سيقوم مدرس اللغة الإنجليزية بالتعاون مع الزملاء، والتواصل بانتظام مع أولياء الأمور والأوصياء، والمشاركة في الفعاليات المدرسية، والتطوير المهني، ومبادرات تحسين المناهج الدراسية.</p><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li>يتمتع المرشحون بمهارات تدريس اللغة الإنجليزية والتعليم، مع خبرة في تقديم تعليم متوافق مع المنهج لتلاميذ متنوعين.</li><li>يتمتع المرشحون بمهارات قوية في تخطيط الدروس والتعليم، بما في ذلك القدرة على تصميم دروس منظمة ومتنوعة وهادفة.</li><li>يتمتع المرشحون بمهارات تواصل واضحة ومحترفة للتفاعل مع الطلاب والأسر والزملاء.</li><li>حصول المرشحون على درجة البكالوريوس ذات الصلة في اللغة الإنجليزية أو التربية أو مجال ذي صلة.</li><li>تعتبر الخبرة في المدارس الدولية أو متعددة الثقافات والمعرفة بمعايير المنهج الأمريكي من الأمور المفيدة.</li><li>القدرة على استخدام التكنولوجيا التعليمية وأدوات التعلم الرقمي لتعزيز مشاركة الفصل وتقييمه.</li><li>إثبات مهارات إدارة الفصل، والالتزام بممارسات شاملة، والنهج المتمحور حول الطالب في التعلم.</li></ul>

تبحث عائلة خاصة في قطر عن معلم لغة إنجليزية خاص استثنائي وذو خبرة عالية لتقديم دروس مخصصة في اللغة الإنجليزية ودعم تعليمي للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 6 و 12 عاماً. يجب أن يكون المرشح الناجح معلماً متميزاً يتمتع بسجل أكاديمي ومهني ممتاز. سيركز الدور على تطوير مهارات اللغة الإنجليزية لدى الأطفال، بما في ذلك القراءة والكتابة والقواعد والمفردات والفهم والتحدث باللغة الإنجليزية بثقة.<br>ساعات العمل: 8 ساعات في اليوم، وظيفة بدوام كامل، أيام العمل والجدول الزمني يتم الاتفاق عليه مع العائلة.<br>المتطلبات الأساسية: مستوى عالٍ من إتقان اللغة الإنجليزية، مع تمكن استثنائي من التحدث والكتابة، خبرة تعليمية لا تقل عن 15 عاماً، درجة البكالوريوس من جامعة معترف بها ويفضل أن تكون في اللغة الإنجليزية أو التربية أو مجال ذي صلة، مؤهل تعليمي مهني معترف به مثل PGCE/QTS أو ما يعادله، خبرة واسعة في تدريس الأطفال ضمن الفئة العمرية 6-12 عاماً، قدرة مثبتة على تقديم تعليم عالي الجودة ومصمم خصيصاً لكل طفل، مهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة، المهنية والتحفظ والصبر والتنظيم والقدرة على التكيف، مراجع مهنية ممتازة وفحوصات خلفية ذات صلة.<br>متطلبات مرغوبة بشدة: سجل تدريس حافل وناجح في مدرسة بريطانية مصنفة كمتميزة أو مدرسة مستقلة رائدة أو مدرسة داخلية مرموقة، خبرة في بيئات تعليمية انتقائية أكاديمياً أو عالية الأداء، خبرة سابقة كمعلم خاص لعائلات من ذوي الملاءة المالية العالية أو عائلات دولية.<br>الحزمة: راتب تنافسي ممتاز يتناسب مع الخبرة والمؤهلات، توفير السكن، فرصة طويلة الأمد مع عائلة خاصة في قطر.

Secondary English teacher (Qatar)<br><br>Newton International Academy (NIA), Barwa in Qatar, an outstanding fully accredited International School is seeking an enthusiastic, adaptable and committed Secondary English Teacher to join our successful team.<br><br>START DATE: August 2026<br><br>NIA Barwa is part of The Newton Group, founded in 2006, which is the largest network of schools in Qatar. Our international schools deliver the British National Curriculum across all age groups. We are staffed by British and English speaking teachers who provide a caring educational environment for our local and expatriate students who come from a wide range of backgrounds. We put our student and staff well-being and safeguarding first and therefore our students feel safe and happy in the school and staff retention has remained consistently high over the past decade, never falling below 80–85%.<br><br>Whilst we develop our students holistically through a variety of ECAs ranging from Duke of Edinburgh Award to Debating and MUN, our main focus is on Academics. Our IGCSE and A Level A-C and 9-4 reach 90% and over. Our A*-A and 9-8 is currently over 50%. See more information on our website: https://newtonschools.sch.qa/campuses/newton-international-academy-barwa-city and school Instagram: nia_barwa_city.<br><br>We are seeking creative and dynamic teachers of the highest quality to join our successful team. Applicants should possess a commitment to helping children achieve high academic standards in a lively and engaging manner, whilst integrating differentiation and a range of learning styles into their daily practice.<br><br>Applicants should:<br><br><br>Be qualified teachers of English, ideally with 2 years’ experience teaching the National Curriculum of England, although NQT’s are encouraged to apply. Possess a creative and enthusiastic approach both in and out of the classroom. Present excellent IT and interpersonal communication skills in order to work collaboratively with staff, students and Parents. Have studied a relevant English/Literature degree full time and produce transcripts from the university they attended. Have experience teaching KS3-5 English. Be fully vaccinated and submit a COVID-19 vaccination certificate.<br><br><br>If you meet the above criteria and you are a positive, energetic and dedicated practitioner as well as an excellent communicator who is resilient and tenacious in all aspects of your teaching practice, we would like to hear from you.<br><br>Kindly attach your CV which must include: your contact details, and the email addresses of two professional referees.<br><br>A letter of application / personal statement explaining your suitability for the position you have applied for should be included.<br><br>Only applications which include all of the above details will be considered.<br><br>An excellent remuneration package is on offer to successful candidates including:<br><br><br>A competitive tax-free salary A 2-year renewable contract Furnished accommodation with paid utilities Daily transport to and from school A merit-based incentive scheme Medical insurance Visa costs Baggage allowance Annual flight allowance<br><br><br>All applications should be sent via the button below.<br><br>Interviews will take place via Zoom with a member of our management team.<br><br>All shortlisted candidates will be contacted. Appointments are finalised in accordance with our Safe Recruitment procedures.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن معلم لغة إنجليزية شغوف ومتفانٍ نيابة عن عميلنا، مدرسة دولية مرموقة تقع في الدوحة، قطر. هذه وظيفة بدوام كامل توفر فرصة رائعة لمربي تعليم ذو خبرة ليُلهم ويحفز الطلاب في بيئة تعلم ديناميكية وداعمة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي فهمًا عميقًا لمنهج اللغة الإنجليزية والالتزام بغرس حب للأدب واللغة بين طلاب المرحلة الثانوية. ستكون مسئولا عن تقديم تعليم عالي الجودة يشجع الفضول العقلي والتفكير النقدي.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>التخطيط والتحضير وتقديم دروس إنجليزية جذابة وتحديّة تتماشى مع معايير المنهج الدراسي.</li><li>خلق أجواء صفية إيجابية وشاملة تشجع مشاركة الطلاب وتُعزز مستوى سلوك عالي.</li><li>تقييم وتسجيل والتقرير عن تطور الطلاب وتقدمهم وتحقيقهم، مع تقديم ملاحظات بناءة لدعم نموهم الأكاديمي.</li><li>تطوير وتكييف المواد التعليمية لتلبية الاحتياجات المتنوعة لجميع المتعلمين.</li><li>إعداد الطلاب للامتحانات الداخلية والخارجية، مع ضمان تجهيزهم بالمعرفة والمهارات اللازمة.</li><li>التواصل الفعّال مع أولياء الأمور والزملاء والقيادة العليا بشأن تقدم الطلاب ورفاهيتهم.</li><li>المشاركة في الاجتماعات القسمية، أمسيات أولياء الأمور والمعلمين، وفعاليات التدريب على مستوى المدرسة.</li><li>المساهمة في المجتمع المدرسي الأوسع من خلال المشاركة في أنشطة خارج المنهج.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>المؤهلات والخبرة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في اللغة الإنجليزية أو التربية أو مجال ذي صلة وثيقاً.</li><li>مؤهل تدريس معترف به (مثال: PGCE، QTS، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة مثبتة في تدريس اللغة الإنجليزية لطلاب المدرسة الثانوية (سنوات 7-13).</li><li>الخبرة في مناهج بريطانيا الوطنية أو IGCSE أو برامج A-Level مطلوبة بشدة.</li><li>مهارات إدارة الصف الاستثنائية والقدرة على خلق بيئة تعلم فعالة.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، شفهياً وكتابةً.</li><li>مهارات تنظيمية وتواصلية وتعامُلية قوية.</li><li>شغف حقيقي بالتدريس والالتزام بتطوير الطلاب.</li></ul><p></p></section>