وظائف مطورين Git - الدوحة قطر
٨٥٠٢ وظائف شاغرة
NXT Interactive, a global experience-tech company with strong footprints in Singapore, Australia, and now the Middle East (Dubai HQ), is expanding into Doha, and we’re looking for a partner who wants to own this market with us.<br>This isn’t just another job. This is a Partner-Level Leadership Role for someone who wants to step into a position of authority, ownership, and long-term growth.<br>Your Role — Lead. Build. Grow. We’re seeking a seasoned professional who can champion our sales, marketing, partnerships, and operations in Doha. You will essentially be our representative, our driving force, and the local face of NXT Interactive.<br>Who You Are:A senior industry expert with business development/sales experience in organisations related to:<br>Event Tech / Digital or Creative Agencies Events / Exhibitions Or any sector where client relationships and execution matter You’re ambitious, connected, and ready to take on a role that puts you in the driver’s seat.<br>What You Get Please note that this is not a salaried position and does not include a monthly retainer or fixed compensation.<br>Instead, the role is designed for professionals who are motivated by business growth and long-term value creation, offering:<br>Performance-based commission, with uncapped earning potential Equity route based on annual milestones achieved A structured pathway where hitting mutually agreed targets unlocks ownership in the company A full-time strategic role with the freedom to build, lead, and expand the Doha operations<br>The opportunity to shape a high-potential market during a massive digital transformation era<br>This is the chance to join a global company at a partner level, build something from the ground up, and be rewarded like a true stakeholder, not just an employee.
Primary Purpose Of The Job<br><br>Lead and supervise the Project Services team in delivering comprehensive Cost Estimation, Cost Monitoring and Control (including budget management), Planning and Scheduling, Invoice Processing and Monitoring, and Document Control services. Ensure all activities support the successful execution of projects on schedule, within budget, and in full alignment with project requirements. Promote and uphold the highest standards of Quality, Health, Safety, and Environment (QHSE) in strict compliance with the QHSE Management System.<br><br>Required Experience And Skills<br><br>Minimum of 15 years’ relevant experience in the Oil & Gas industry with an IOC, NOC, EPIC contractor, or major Oil & Gas company, focused on large-scale project execution. At least 5 of those years must be in a Head or Lead Project Control Engineer role within an IOC/NOC or EPIC contractor environment. Proficient, hands-on experience with planning and scheduling software including Primavera P6, P6 Analytics, Primavera Risk Analysis, MS Project, MS Office, and SAP. Demonstrated expertise in Cost Monitoring, Cost Control, and Reporting processes. Proven capability in implementing industry best practices along with company systems, standards, and processes. Experience supporting the development of project execution strategies, engineering workflows, project management processes, and detailed project execution plans. Strong familiarity with activities related to engineering, procurement, fabrication, installation, commissioning, and start-up of major onshore projects. Possesses strong management, communication, conflict resolution, and presentation skills.<br><br>Educational Qualifications<br><br>Bachelor’s degree in an Engineering discipline from a recognized university; a higher academic qualification is considered an advantage. Membership in a recognized professional engineering association or institution is required. Project Management Professional (PMP) certification or equivalent is an added advantage.
Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,460 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos.<br><br><br><br>People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter.<br><br><br><br>Job Description<br><br> <br><br>To remain at the pool area at all times during his / her duty hours and look after the safety of pool users (children and adults). To maintain the swimming pool water quality, ensuring no side effects are caused to pool users. To check daily the performance of pumps, drains, filters and the heating system of the swimming pool and to report to the maintenance department and club supervisor if maintenance is required. To coordinate with the maintenance department regarding:The recording of the swimming pool’s temperature, chlorine and p H levels. Maintenance and cleaning of the filtration system of the pool and its equipment. Supervise operation of circulation system and maintain it in operating order, ensuring it provides required volume of re-circulated water. To test the pool water on a daily basis, ensuring it is hygienically safe and carrying out any the necessary additions to the pool. To test for the PH and chlorine levels and ensure that they are correctly maintained. To check daily the pool’s below water lights, pool tiles and report their status to the Club Supervisor in case any maintenance is required. To be responsible for the cleanliness and maintenance of the swimming pool, children’s splash pool and jacuzzi. To attend and maintain the cleanliness of the fountain situated at the front of the hotel on a weekly basis. To be responsible for arranging the sun loungers, mattresses, chairs, tables and umbrellas at the pool side on a daily basis. To maintain general condition, check all swimming pool assets and report any missing or damaged items to the Club Reception and Club Supervisor. <br><br>Qualifications<br><br>Must hold a valid lifeguard certification issued by a recognized government authority. Up-to-date first aid and CPR certifications are mandatory. Minimum of 1–2 years’ experience as a lifeguard or pool attendant, preferably in a hotel or resort environment. Excellent swimming and rescue skills with the ability to respond quickly in emergencies. Basic understanding of pool water testing, filtration systems, and chemical handling. Good health and physical condition to perform rescues and handle emergency situations effectively. Strong interpersonal and communication skills to interact with guests and colleagues professionally. Positive “Yes I Can!” attitude, friendly demeanor, and commitment to guest satisfaction. Must adhere to hotel grooming and uniform standards at all times. Willingness to work shifts, weekends, and public holidays as required by hotel operations. <br><br>Additional Information<br><br>Why Join Radisson Hotel Group? <br><br>Live the Magic of Hospitality - Be part of a team that creates exceptional experiences and memorable moments every day. Let your Yes I Can! spirit shine as you bring hospitality to life. <br><br>Build a Great Career - No matter your background or experience, we invest in your growth, learning, and career development—helping you reach your full potential. <br><br>Experience the Team Spirit - Join a workplace that’s inclusive, fun, and meaningful. We celebrate diversity, support one another and foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups and inclusion initiatives. <br><br>Lead with Your Ambition - Your ideas, passion and drive matter! We empower you to make a difference—in hospitality, your community and beyond. <br><br>Enjoy Global & Local Perks - No matter where you’re located, you’ll enjoy exclusive global benefits - like special hotel rates for you and your loved ones at our hotels worldwide. Plus, you’ll have access to local perks and rewards tailored to your country, making your experience even more rewarding! <br><br>Join us in shaping the future of hospitality! If you’re ready to bring your talent, energy, and passion, we’d love to hear from you. <br><br>Apply now and let’s make every moment matter. <br><br>We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences. If you need any adjustments during the application process, please let us know.
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p>نحن نبحث عن تنفيذي مبيعات ديناميكي وموجه بالنتائج للانضمام إلى عملائنا في قطر. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخلفية قوية في مبيعات السلع الاستهلاكية سريعة الدوران (FMCG) أو منتجات العناية بالبشرة وشغف بربط المواهب بالفرص. يُعد هذا الدور أساسيًا في دفع أعمالنا للأمام من خلال توسيع قاعدة عملائنا وتعزيز عروض خدماتنا.</p><p><br></p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تطوير وتنفيذ إستراتيجيات مبيعات فعالة لجذب عملاء جدد في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الدوران.</li><li>بناء واستدامة علاقات قوية مع العملاء الحاليين لضمان استمرارية الأعمال ورضاهم.</li><li>إجراء أبحاث السوق لتحديد فرص الأعمال الجديدة واتجاهات القطاع.</li><li>إعداد وتقديم عروض مبيعات مقنعة للعملاء المحتملين.</li><li>التعاون مع فريق التوظيف لفهم احتياجات العملاء وتقديم حلول مخصصة.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة لنشاطات المبيعات وتفاعلات العملاء في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>المشاركة في فعاليات التواصل والمعارض التجارية لترويج خدمات الوكالة.</li><li>تقديم ملاحظات للإدارة حول ظروف السوق ونشاط المنافسين.</li></ol><p><br></p><p><b>المرشح المفضل:</b></p><ol><li>سجل حافل ومثبت في المبيعات، لا سيما في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الدوران أو العناية بالبشرة.</li><li>مهارات اتصال وعلاقات عامة قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li><li>توجه نحو النتائج مع التركيز على تحقيق الأهداف.</li><li>مهارات ممتازة في التفاوض وإتمام الصفقات.</li><li>القدرة على التكيف والازدهار في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتُعد معرفة اللغة العربية ميزة إضافية.</li><li>نهج استباقي في حل المشكلات والتفاعل مع العملاء.</li></ol></div><h2 class="h5">المهارات</h2><div data-jb-field="skills"><ul><li>تطوير إستراتيجيات المبيعات</li><li>إدارة علاقات العملاء</li><li>أبحاث وتحليل السوق</li><li>مهارات العرض والتقديم</li><li>تقنيات التفاوض</li><li>إتقان برامج إدارة علاقات العملاء (CRM)</li><li>التواصل وبناء العلاقات</li><li>إدارة الوقت</li><li>التعاون الجماعي</li></ul></div>
<p>؟ خبرة في تصميم والإشراف على تركيب مرافق البنية التحتية من الخدمات الكهربائية الجافة
؟ خبرة في العمل مع محطات التحويل الأولية والتوزيع 22 كيلو فولت (من مرحلة التصميم إلى مرحلة الاستلام)
؟ خبرة في العمل على التصميم المفاهيمي لشبكات الجهد المتوسط (الخطوط الأحادية) وأنظمة الحماية
؟ خبرة في اختبار وت commissioning جميع مكونات/أجهزة النظام الكهربائي
؟ القدرة على حل المشكلات الفنية والتعارضات أثناء عملية تطوير التصميم مع أصحاب المصلحة الآخرين.
؟ خبرة في التعامل مع الجهات الحكومية لحالات involving departure from standards (أي تصميم دون المستوى المطلوب).
؟ مراجعة وتوصية العينات، تفاصيل التصميم، إجراءات العمل، منهجيات العمل، الجداول، البرامج، إلخ.
؟ خبرة مع شبكات الجهد العالي والجهد الفائق الجهد العالي
؟ متخصص في تصميم مخططات الجهد المنخفض والمتوسط
؟ الإلمام بقانون شبكة نقل الكهرباء في قطر ومتطلباته
؟ الإلمام بقواعد ولوائح كهرماء وعملياتها الداخلية مع خبرة عملية في التنسيق مع أصحاب المصلحة في كهرماء بشأن المسائل الفنية للحصول على الموافقات.
؟ خبرة في تخطيط وتصميم وتحسين المتطلبات الكهربائية لتقسيمات الأراضي بما يتوافق مع الكودات والمعايير المحلية
؟ الإلمام بالبرمجيات ذات الصلة لتصميم الخدمات الكهربائية الجافة</p><p>المؤهلات والمهارات الفنية والكفاءات المطلوبة لتنفيذ هذا الدور</p><p>؟ خريج هندسة، ويفضل أن يكون حاصلاً على درجة الماجستير في تخصص مرافق محددة.
؟ يفضل الحصول على شهادة هندسة مهنية معتمدة أو ما يعادلها
؟ مهندس مسجل لدى وزارة البلدية والبيئة - الدرجة أ
؟ معرفة بخدمات الإشراف على البناء
؟ فهم للمعايير والكودات الهندسية الدولية
؟ مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقيادة
؟ مهارات اتصال قوية
؟ مهارات جيدة في التخطيط والتنظيم
؟ اهتمام قوي بالتفاصيل
؟ مهارات قوية في إدارة الوقت
؟ إتقان اللغة العربية والإنجليزية كتابةً ومحادثة</p><p>الخبرة المطلوبة لتنفيذ هذا الدور</p><p>؟ أكثر من 20 عاماً من الخبرة الدولية، منها 10 أعوام على الأقل في قطر في أعمال تخطيط وتصميم البنية التحتية الكبرى مع خبرة في أعمال الإنشاءات الميدانية.
؟ خبرة داخل منطقة الشرق الأوسط</p>
<p>الإشراف على إدارة طاقم تدريب المائية، بما في ذلك التوظيف، والاستقبال، وجدولة الدورات، وتقييم الأداء</p><p>تطوير وتنفيذ وتحديث برامج تدريب المائية والمناهج الدراسية بما يتوافق مع المعايير التنظيمية واحتياجات المشاركين</p><p>ضمان الالتزام الصارم ببروتوكولات السلامة المائية، ولوائح المنشأة، وإجراءات الطوارئ في جميع الأوقات</p><p>إجراء جلسات تدريبية وورش عمل منتظمة للحفاظ على كفاءة الموظفين ومعايير الشهادات</p><p>مراقبة أداء المدربين وتقديم تغذية راجعة بناءة لدعم التطوير المهني</p><p>الحفاظ على سجلات مفصلة لبرامج التدريب، وتقدم المشاركين، وشهادات الموظفين</p><p>التنسيق مع إدارة المنشأة لضمان صيانة المنشأة المثلى ووظائف المعدات</p><p>تنظيم والإشراف على الفعاليات المائية الخاصة، والمسابقات، والبرامج المجتمعية</p><p>إجراء عمليات تدقيق السلامة وتقييمات المخاطر لتحديد ومعالجة المخاطر المحتملة</p><p>التواصل بفعالية مع المشاركين، والموظفين، والإدارة بشأن تحديثات البرامج والمخاوف</p><p>إدارة ميزانيات وموارد التدريب بكفاءة مع الحفاظ على جودة البرنامج</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في تدريس، أو تدريب، أو تدريب المائية</p><p>خبرة لا تقل عن سنتين في الإشراف أو إدارة الفرق</p><p>شهادات حالية في تدريس المائية (مثل المدرب المائي المعتمد أو ما يعادله)</p><p>شهادة مدرب سلامة مائية حالية أو مؤهل معترف به مماثل</p><p>شهادة حارس مائي حالية أو القدرة على الحصول عليها خلال 30 يومًا من التعيين</p><p>معرفة قوية ببروتوكولات السلامة المائية، وإجراءات الطوارئ، وإدارة المخاطر</p><p>مهارات اتصال وتواصل ممتازة مع القدرة على تحفيز وتوجيه الفرق المتنوعة</p><p>إتقان برامج جدولة البرامج وأنظمة إدارة المنشآت</p><p>الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيم وإدارة الوقت القوية</p><p>القدرة على العمل في ساعات مرنة، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجة</p><p>القدرة الجسدية على توضيح تقنيات المائية ومساعدة المشاركين في الماء</p><p>إجادة اللغة الإنجليزية؛ تفضل المهارات اللغوية الإضافية</p><p>الترخيص القانوني بالعمل أو الأهلية للعمل في قطر
<p>الإشراف على إدارة طاقم تدريب المائية، بما في ذلك التوظيف، والاستقبال، وجدولة العمل، وتقييم الأداء</p><p>تطوير وتنفيذ وتحديث برامج تدريب المائية والمناهج الدراسية بما يتوافق مع معايير المؤسسة واحتياجات المشاركين</p><p>ضمان الالتزام الصارم ببروتوكولات السلامة المائية، ولوائح المنشآت، وإجراءات الطوارئ في جميع الأوقات</p><p>إجراء جلسات تدريبية ودورات عمل منتظمة للحفاظ على كفاءة الموظفين ومعايير الشهادات</p><p>مراقبة أداء المدربين وتقديم تغذية راجعة بناءة لدعم التطوير المهني</p><p>الحفاظ على سجلات مفصلة لبرامج التدريب، وتقدم المشاركين، وشهادات الموظفين</p><p>التنسيق مع إدارة المنشأة لضمان صيانة المنشأة المثلى ووظائف المعدات</p><p>تنظيم والإشراف على الفعاليات المائية الخاصة، والمسابقات، والبرامج المجتمعية</p><p>إجراء عمليات تدقيق السلامة وتقييمات المخاطر لتحديد ومعالجة المخاطر المحتملة</p><p>التواصل بفعالية مع المشاركين، والموظفين، والإدارة بشأن تحديثات البرامج والمخاوف</p><p>إدارة ميزانيات التدريب والموارد بكفاءة مع الحفاظ على جودة البرنامج</p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في تدريس، أو تدريب، أو تدريب المائية</p><p>خبرة لا تقل عن سنتين في الإشراف أو إدارة الفرق</p><p>شهادات حالية في تدريس المائية (مثل مدرب مائية معتمد أو ما يعادله)</p><p>شهادة مدرب سلامة مائية حالية أو مؤهل معترف به مماثل</p><p>شهادة حارس مائي حالية أو القدرة على الحصول عليها خلال 30 يوماً من التعيين</p><p>معرفة قوية ببروتوكولات السلامة المائية، وإجراءات الطوارئ، وإدارة المخاطر</p><p>مهارات اتصال وتواصل ممتازة مع القدرة على تحفيز وتوجيه الفرق المتنوعة</p><p>إتقان برامج جدولة البرامج وأنظمة إدارة المنشآت</p><p>الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيم وإدارة الوقت القوية</p><p>القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع عند الضرورة</p><p>القدرة الجسدية على توضيح تقنيات المائية ومساعدة المشاركين في الماء</p><p>إجادة اللغة الإنجليزية؛ تفضل المهارات اللغوية الإضافية</p><p>الترخيص القانوني بالعمل أو الأهلية للعمل في قطر</p>
<p>الإشراف على إدارة فريق تدريب المائية، بما في ذلك التوظيف، والاستقبال، وجدولة الدورات، وتقييم الأداء</p><p>تطوير وتنفيذ وتحديث برامج تدريب المائية والمناهج الدراسية بما يتوافق مع المعايير التنظيمية واحتياجات المشاركين</p><p>ضمان الالتزام الصارم ببروتوكولات السلامة المائية، ولوائح المنشأة، وإجراءات الطوارئ في جميع الأوقات</p><p>إجراء جلسات تدريبية وورش عمل دورية للحفاظ على كفاءة الموظفين ومعايير الشهادات</p><p>مراقبة أداء المدربين وتقديم تغذية راجعة بناءة لدعم التطوير المهني</p><p>الحفاظ على سجلات مفصلة لبرامج التدريب، وتقدم المشاركين، وشهادات الموظفين</p><p>التنسيق مع إدارة المنشأة لضمان صيانة المنشأة المثلى ووظائف المعدات</p><p>تنظيم والإشراف على الفعاليات المائية الخاصة والمسابقات والبرامج المجتمعية</p><p>إجراء عمليات تدقيق السلامة وتقييمات المخاطر لتحديد ومعالجة المخاطر المحتملة</p><p>التواصل بفعالية مع المشاركين والموظفين والإدارة بشأن تحديثات البرامج والمخاوف</p><p>إدارة ميزانيات التدريب والموارد بكفاءة مع الحفاظ على جودة البرنامج</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في تدريس أو تدريب أو تدريب المائية</p><p>خبرة لا تقل عن سنتين في الإشراف أو إدارة الفرق</p><p>شهادات حالية في تدريس المائية (مثل مدرب مائي معتمد أو ما يعادله)</p><p>شهادة مدرب سلامة مائية حالية أو مؤهل معترف به مماثل</p><p>شهادة حارس مائي حالية أو القدرة على الحصول عليها خلال 30 يومًا من التعيين</p><p>معرفة قوية ببروتوكولات السلامة المائية وإجراءات الطوارئ وإدارة المخاطر</p><p>مهارات اتصال وتواصل ممتازة مع القدرة على تحفيز وتوجيه الفرق المتنوعة</p><p>إتقان برامج جدولة الدورات وأنظمة إدارة المنشآت</p><p>الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيم وإدارة الوقت القوية</p><p>القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك المساء وعطلات نهاية الأسبوع عند الضرورة</p><p>القدرة الجسدية على توضيح تقنيات المائية ومساعدة المشاركين في الماء</p><p>إجادة اللغة الإنجليزية؛ تفضل المهارات اللغوية الإضافية</p><p>التصريح القانوني بالعمل أو الأهلية للعمل في قطر
<p>الإشراف على موظفي التدريب المائي وإدارتهم، بما في ذلك التوظيف، والتأهيل، وإعداد الجداول الزمنية، وتقييم الأداء. تطوير وتنفيذ وتحديث برامج ومناهج التدريب المائي التي تلبي معايير المؤسسة واحتياجات المشاركين. ضمان الالتزام الصارم ببروتوكولات السلامة المائية، ولوائح المنشأة، وإجراءات الطوارئ في جميع الأوقات. عقد دورات تدريبية وورش عمل منتظمة للحفاظ على كفاءة الموظفين ومعايير الشهادات. مراقبة أداء المدربين تقديم ملاحظات بناءة لدعم التطوير المهني. الاحتفاظ بسجلات تفصيلية لبرامج التدريب، وتقدم المشاركين، وشهادات الموظفين. التنسيق مع إدارة المنشأة لضمان الصيانة المثلى للمنشأة وجاهزية المعدات. تنظيم وإدارة الفعاليات المائية الخاصة، والمسابقات، والبرامج المجتمعية. إجراء تدقيق السلامة وتقييم المخاطر لتحديد المخاطر المحتملة ومعالجتها. التواصل بفعالية مع المشاركين، والموظفين، والإدارة بشأن تحديثات البرامج والمخاوف. إدارة ميزانيات التدريب والموارد بكفاءة مع الحفاظ على جودة البرامج.</p><p><strong>المهارات والمؤهلات المطلوبة</strong></p><p>خبرة مهنية لا تقل عن 3 سنوات في التدريب أو التدريب الرياضي المائي. خبرة لا تقل عن سنتين في الإشراف أو إدارة الفرق. شهادات حالية في التدريب المائي (مثل مدرب مائي معتمد أو ما يعادلها). شهادة حالية كمدرب سلامة مائية أو مؤهل معترف به مماثل. شهادة إنقاذ حالية أو القدرة على الحصول عليها في غضون 30 يومًا من التعيين. معرفة قوية ببروتوكولات السلامة المائية، وإجراءات الطوارئ، وإدارة المخاطر. مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة مع القدرة على تحفيز وقيادة فرق متنوعة. إتقان استخدام برامج جدولة البرامج وأنظمة إدارة المنشآت. الاهتمام بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجة. القدرة البدنية على توضيح التقنيات المائية ومساعدة المشاركين في الماء. إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتُفضل مهارات لغوية إضافية. تصريح عمل ساري المفعول أو الأهلية للعمل في قطر.</p>
Role Purpose We are seeking a highly motivated and analytical Specialist – Strategy, Innovation & Research to support the development and execution of corporate strategy, innovation initiatives, and business research activities. The successful candidate will contribute to strategic planning, market intelligence, innovation programs, and organizational transformation projects that support the company's long-term growth objectives.<br>Key Responsibilities Conduct market research, industry analysis, and benchmarking studies to identify emerging trends and opportunities. Support the development, implementation, and monitoring of corporate and departmental strategies. Analyze business performance data and prepare strategic insights and recommendations for management. Assist in identifying and evaluating innovation opportunities, new business models, and digital transformation initiatives. Develop reports, dashboards, presentations, and research papers for executive management. Monitor key strategic initiatives and track progress against objectives and KPIs. Coordinate with internal stakeholders to gather information and support strategy execution. Support business case development, feasibility studies, and project evaluations. Maintain awareness of economic, technological, regulatory, and industry developments impacting the organization. Participate in special projects related to innovation, organizational excellence, and continuous improvement.<br>Qualifications & Experience Bachelor's degree in Business Administration, Strategy, Economics, Engineering, Finance, Innovation Management, or a related field. Master's degree (MBA or equivalent) is an advantage.5–8 years of relevant experience in strategy, corporate planning, business research, innovation, management consulting, or business transformation. Experience in preparing strategic reports, market assessments, and business cases. Understanding of strategy frameworks, performance management, and innovation methodologies.<br>Required Competencies Strategic Thinking Research & Analytical Skills Business Acumen Innovation & Creativity Data Analysis & Interpretation Stakeholder Management Project Management Communication & Presentation Skills Problem Solving & Decision Making Advanced Power Point and Excel Skills<br>Preferred Experience Corporate Strategy & Planning Innovation Management Digital Transformation Market Intelligence & Competitive Analysis Business Performance Management Feasibility Studies & Business Cases Change Management and Organizational Development
<strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><strong> المهام الرئيسية ومجالات المسؤولية<br><br></strong><ul><li>إدارة منصة Engage وبوابة وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي (MOEHE)</li><li>مسؤول التواصل مع جميع أولياء الأمور بمجرد قبولهم العرض</li><li>جمع المستندات المطلوبة من أولياء الأمور (وثيقة إثبات الشخصية / التقارير المدرسية أو الطبية / المعلومات / الاستمارات المدرسية…)</li><li>إرسال حزمة الترحيب / المستندات المطلوبة / الاستمارات المدرسية لأولياء الأمور الجدد</li><li>متابعة دفع رسوم التسجيل مع أولياء الأمور الجدد</li><li>متابعة أولياء الأمور للالتزام بمتطلبات وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي للأطفال الجدد</li><li>إصدار شهادة النقل، وشهادة المغادرة، وأي وثائق أخرى ذات صلة مطلوبة من بوابة وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي.</li><li>رفع نتائج الطلاب على بوابة وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي بعد موافقة المدير وفريق القيادة العليا.</li><li>إتمام ترفيع الطلاب بعد رفع النتائج على بوابة وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي</li><li>إضافة المواد / الفصول الجديدة على بوابة وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي حسب الحاجة</li><li>التنسيق مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي بشأن متطلبات الصفوف الدراسية الجديدة</li><li>التنسيق مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي بشأن الموافقة على الرسوم / الخصومات</li><li>التأكد من أن المواد التسويقية للمدرسة تتوافق مع لوائح وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي</li><li>أن يكون مصدر المعرفة لقسم القبول وفريق القيادة العليا فيما يتعلق بملف لوائح وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي</li><li>تحديث أدوات القبول / نص الجولات التعريفية / الاستمارات المدرسية المطلوبة للتسجيل / حزمة الترحيب حسب الحاجة.</li><li>تحديث منصة Engage بالقوالب المناسبة للتواصل مع أولياء الأمور</li><li>متابعة إعادة التسجيل والتقارير وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية لشبكة ISP</li><li>رفع تقارير عن المغادرين وفقًا للوائح شبكة ISP</li><li>مساعدة المدرسة أثناء عمليات التفتيش</li><li>تقديم الدعم لقسم القبول في المكالمات / الفعاليات / الجولات التعريفية حسب الحاجة.</li><li>مساعدة قسم القبول في الترويج للمدرسة لجذب طلاب جُدد</li><li>العمل عن كثب مع قسم المالية وممرضة المدرسة</li><li>التأكد من تحديث منصة Engage بالمعلومات الخاصة بالطفل وولي الأمر.</li><li>التأكد من تحديث قوائم الفصول، وبيانات اتصال أولياء الأمور، وبيانات الطلاب باستمرار.<br><br></li></ul><strong>المهارات والمعارف المطلوبة<br><br></strong><ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة</li><li>خبرة سابقة في التعامل مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي (MOEHE)</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في قطر</li><li>مهارات العرض والتقديم</li><li>متحدث بليغ، وتواصل ممتاز، وقادر على تقديم المعلومات بأسلوب موجز ومحترف</li><li>مهارات التنظيم: منظم جيدًا وقادر على تحديد أولويات المهام</li><li>خدمة العملاء</li><li>التفكير الناقد</li><li>القدرة على التفاوض والإقناع وتحفيز الآخرين</li><li>الاستعداد للمشاركة في التطوير المهني المناسب<br><br></li></ul><strong>بصفتك عضوًا في فريق عمل DSGD، سيتوجب عليك الالتزام بما يلي</strong>:<br><br><ul><li>الالتزام برؤية المدرسة ورسالتها وسياساتها</li><li>الحفاظ على علاقات إيجابية ومحترفة مع جميع الموظفين.</li><li>أن يكون التواصل مع الطلاب على أسس مهنية صارمة مع إيلاء السلامة الجسدية والعاطفية للطلاب أهمية قصوى.</li><li>الالتزام التام بساعات العمل المحددة بالتنسيق مع مدير المدرسة.</li><li>يتطلب هذا المنصب التعامل مع معلومات يُعتبر معظمها سريًا. ولا يجوز بأي حال من الأحوال المساس بهذه السرية.<br><br></li></ul><strong>مبادئ شراكة المدارس الدولية (ISP)<br><br></strong><strong>البدء بأطفالنا وطلابنا</strong>. أطفالنا وطلابنا هم جوهر كل ما نقوم به. وببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. تُعد الرفاهية والسلامة أمرين أساسيين للمتعلمين ولعملية التعلم. لذلك، نلتزم باستمرار بتحديد مشكلات حماية الأطفال والمخاطر المحتملة المتصلة بـ<br><br>الصحة و& السلامة، والتعامل مع جميع المخاوف ومتابعتها بشكل مناسب.<br><br><strong>معاملة الجميع باهتمام واحترام</strong>. نحن نعتني ببعضنا البعض، ونحتضن نقاط التشابه والاختلاف ونعزز رفاهية الذات والآخرين.<br><br><strong>العمل بفاعلية.</strong> نركز بلا كلل على الأمور الأكثر أهمية والتي ستحدث أكبر قدر من الفارق. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا.<br><br><strong>التصرف بمسؤولية مالية.</strong> نتخذ الخيارات المالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا.<br><br><strong>التعلم المستمر.</strong> السعي نحو الأفضل هو ما يحركنا. نحن نشارك بإيجابية في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.<br><br><strong>التزام ISP بمبادئ حماية الطفل<br><br></strong>تلتزم مجموعة ISP بحماية وصون رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع أصحاب الوظائف لإجراءات التدقيق والتحقق المناسبة، بما في ذلك البحث عن العناية الواجبة عبر الإنترنت، والرجوع إلى المراجع، وفحوصات السجل الجنائي المرضية أو ما يعادلها لتغطية التاريخ الوظيفي للسنوات العشر السابقة.<br><br><strong>التزام ISP بالتنوع والعدالة والشمول والانتماء<br><br></strong>تلتزم مجموعة ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد واستقطاب وتطوير والاستبقاء على أعضاء الفريق ذوي الأداء العالي بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والتعبير الجندري أو العمر أو حالة الإعاقة أو التنوع العصبي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. نُشجع بشدة المرشحين الذين يشاركونا رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقدم للوظيفة.
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><br><p><span><b>الوصف الوظيفي</b></span></p><br><br><br><br><p><b> الواجبات الرئيسية ومجالات المسؤولية</b></p><br><br><br><ul><li>إدارة نظام Engage وبوابة وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي (MOEHE)</li><li>مسؤول التواصل الرئيسي مع جميع أولياء الأمور بمجرد قبول العرض</li><li>جمع المستندات المطلوبة من أولياء الأمور (وثائق الهوية / التقارير المدرسية أو الطبية / المعلومات / الاستمارات المدرسية...)</li><li>إرسال الحزمة الترحيبية لأولياء الأمور الجدد / المستندات المطلوبة / الاستمارات المدرسية</li><li>متابعة دفع رسوم التسجيل مع أولياء الأمور الجدد</li><li>متابعة أولياء الأمور للالتزام بمتطلبات وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي للأطفال الجدد</li><li>إصدار شهادات النقل وشهادات المغادرة وأي وثائق أخرى ذات صلة مطلوبة من بوابة وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي.</li><li>تحميل نتائج الطلاب على بوابة وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي بعد موافقة مدير المدرسة وفريق القيادة العليا (SLT).</li><li>إتمام ترفيع الطلاب بعد تحميل النتائج على بوابة وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي</li><li>إضافة المواد / الفصول الجديدة على بوابة وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي حسب الحاجة</li><li>التنسيق مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي بشأن متطلبات المراحل الدراسية الجديدة</li><li>التنسيق مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي بشأن الموافقات على الرسوم / الخصومات</li><li>التحقق من أن المواد التسويقية للمدرسة تتوافق مع لوائح وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي</li><li>أن يكون مصدر المعرفة لفريق القبول وفريق القيادة العليا فيما يتعلق بمتطلبات ولوائح وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي</li><li>تحديث أدوات القبول / نصوص الجولات التعريفية / الاستمارات المدرسية المطلوبة للتسجيل / الحزمة الترحيبية حسب الحاجة.</li><li>تحديث نظام Engage بالقوالب المناسبة للتواصل مع أولياء الأمور</li><li>متابعة إعادة التسجيل والتقارير وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية لشركة ISP</li><li>إعداد تقارير عن المغادرين وفقًا للوائح ISP</li><li>مساعدة المدرسة أثناء زيارات التفتيش</li><li>مساعدة قسم القبول في المكالمات / الفعاليات / الجولات التعريفية حسب الحاجة.</li><li>مساعدة قسم القبول في الترويج للمدرسة لجذب طلاب جدد</li><li>العمل عن كثب مع القسم المالي وممرضة المدرسة</li><li>التحقق من تحديث نظام Engage بالمعلومات الخاصة بالطفل وولي الأمر.</li><li>التحقق من تحديث قوائم الفصول وبيانات اتصال أولياء الأمور وتفاصيل الطلاب باستمرار.</li></ul><br><p><b>المهارات والمعارف المطلوبة </b></p><br><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذات صلة</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية متحدثًا وكتابةً</li><li>خبرة سابقة في التعامل مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي (MOEHE)</li><li>خبرة عمل لا تقل عن 4 سنوات في دولة قطر</li><li>مهارات العرض والتقديم</li><li>متحدث بليغ، وتواصلي، وقادر على تقديم المعلومات بأسلوب موجز ومحترف</li><li>مهارات التنظيم: منظم جيدًا وقادر على ترتيب أولويات المهام</li><li>خدمة العملاء</li><li>التفكير الناقد</li><li>القدرة على التفاوض والإقناع وتحفيز الآخرين</li><li>الرغبة في المشاركة في التطوير المهني المناسب</li></ul><br><p><b>بصفتك عضوًا في طاقم العمل، يتعين عليك الالتزام بما يلي</b>:</p><br><br><ul><li>الالتزام برؤية المدرسة ورسالتها وسياساتها</li><li>الحفاظ على علاقات مهنية إيجابية مع جميع أفراد طاقم العمل.</li><li>يكون التواصل مع الطلاب على أساس مهني صارم، مع إيلاء السلامة الجسدية والعاطفية للطلاب أهمية قصوى.</li><li>الالتزام التام بساعات العمل المحددة بالتنسيق مع مدير المدرسة.</li><li>يتطلب هذا المنصب التعامل مع معلومات يعتبر أغلبيتها سرية. ولا يجوز بأي حال من الأحوال المساس بهذه السرية.</li></ul><br><p><span><b>مبادئ ISP</b></span></p><br><br><p><b>البدء بأطفالنا وطلابنا</b>. أطفالنا وطلابنا هم في قلب كل ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. إن الرفاهية والسلامة أمران أساسيان للمتعلمين والتعليم. لذلك، نحن حريصون باستمرار على تحديد أي مخاطر محتملة تتعلق بالحماية</p><br><br><p>وقضايا الصحة والسلامة (Health & Safety)، واتخاذ الإجراءات ومتابعة كافة المخاوف بأسلوب مناسب.</p><br><br><p><b>معاملة الجميع برعاية واحترام</b>. نحن نهتم ببعضنا البعض، ونتقبل التشابه والاختلاف، ونعزز رفاهية أنفسنا والآخرين.</p><br><br><p><b>العمل بفاعلية.</b> نركز دون كلل على الأمور الأكثر أهمية والتي تحدث الفارق الأكبر. نطبق سياسات المدرسة وإجراءاتها ونجسد الأفكار المشتركة لمجتمعنا.</p><br><br><p><b>التحلي بالمسؤولية المالية.</b> نتخذ الخيارات المالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا.</p><br><br><p><b>التعلم المستمر.</b> التحسين المستمر هو ما يدفعنا. نشارك ببرامج التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة بإيجابية.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بمبادئ حماية الأطفال والسلامة</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بحماية ورعاية رفاهية الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. يخضع جميع شاغلي الوظائف لإجراءات التدقيق والفحص المناسبة، بما في ذلك البحث عن العناية الواجبة عبر الإنترنت، والتوصيات والتحقق من الصحيفة الجنائية الخالية من السوابق أو ما يعادلها لتغطية التاريخ الوظيفي للسنوات العشر السابقة.</p><br><br><br><p><span><b>التزام ISP بالتنوع والعدالة والشمول والانتماء</b></span></p><br><br><br><p>تلتزم ISP بتعزيز ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد واستقطاب وتطوير والاحتفاظ بزملاء العمل ذوي الأداء العالي بغض النظر عن الجنس أو العرق أو التوجه الجنسي والتعبير عن الجنس أو العمر أو حالة الإعاقة أو التنوع العصبي أو الخلفية الاجتماعية والاقتصادية أو الخصائص الديموغرافية الأخرى. يُشجع بشدة المرشحون الذين يشاركوننا رؤيتنا ومبادئنا ويهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور على التقدم للوظيفة.</p><br><br><br></div>
Additional Information<br><br>Job Number 26085766<br><br>Job Category Spa<br><br>Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Schedule services for individuals and large groups using spa/salon reservations software system. Call guests to confirm scheduled services. Answer questions about available services. Update the reservations/cancellations list throughout the day, inform providers of last-minute changes, and resolve scheduling issues as needed by working with supervisor/manager. Check in guests for appointments, confirm first and last name, and provide general spa orientation to guests upon arrival. Promote and sell spa/salon services. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtain change required for expected business level, and keep bank secure at all times. Process guest payments for spa/salon services and obtain payment authorization as needed. Accept and log cash tips for employees. Balance, scan, and drop receipts with Accounting. Notify Engineering of maintenance and repair needs.<br><br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: High school diploma or G. E. D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: Less than 1-year related work experience.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Unendo il glamour senza tempo allo spirito d'avanguardia, St. Regis Hotels & Resorts si impegna a offrire esperienze raffinate in oltre 50 hotel e resort di lusso in posizioni privilegiate in tutto il mondo. A partire dagli inizi, con il primo hotel St. Regis a New York per mano di John Jacob Astor IV all'alba del ventesimo secolo, il brand ha mantenuto la propria dedizione a offrire un servizio personalizzato di altissimo livello e senza compromessi, pronto ad anticipare le esigenze di tutti gli ospiti e fornito in modo impeccabile da un team di responsabili dell'accoglienza che fondono raffinatezza classica e sensibilità moderna, in aggiunta al nostro caratteristico servizio maggiordomo. Ti invitiamo a esplorare le opportunità di lavoro presso St. Regis. Entrando a far parte di St. Regis ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.
Additional Information<br><br>Job Number 26085766<br><br>Job Category Spa<br><br>Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Schedule services for individuals and large groups using spa/salon reservations software system. Call guests to confirm scheduled services. Answer questions about available services. Update the reservations/cancellations list throughout the day, inform providers of last-minute changes, and resolve scheduling issues as needed by working with supervisor/manager. Check in guests for appointments, confirm first and last name, and provide general spa orientation to guests upon arrival. Promote and sell spa/salon services. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtain change required for expected business level, and keep bank secure at all times. Process guest payments for spa/salon services and obtain payment authorization as needed. Accept and log cash tips for employees. Balance, scan, and drop receipts with Accounting. Notify Engineering of maintenance and repair needs.<br><br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: High school diploma or G. E. D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: Less than 1-year related work experience.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Combinando um glamour atemporal com um espírito de vanguarda, o St. Regis Hotels & Resorts se compromete com proporcionar experiências únicas em mais de 50 hotéis de luxo e resorts nos melhores endereços do mundo. A partir da abertura do hotel St. Regis em Nova York por John Jacob Astor IV, no início do século 20, a marca se manteve comprometida com um alto nível de atendimento para os hóspedes, antecipando suas necessidades, com atendimento prestado por uma equipe de anfitriões gentis que combinam sofisticação clássica e sensibilidade moderna, além do nosso característico serviço de mordomo. Convidamos você a explorar carreiras no St. Regis. Ao entrar para o St. Regis, você se junta a um portfólio de marcas da Marriott International. Esteja onde pode realizar seu melhor trabalho, agir conforme seu propósito, fazer parte de uma incrível equipe global e se tornar a melhor versão de quem você é.
Additional Information<br><br>Job Number 26085766<br><br>Job Category Spa<br><br>Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Schedule services for individuals and large groups using spa/salon reservations software system. Call guests to confirm scheduled services. Answer questions about available services. Update the reservations/cancellations list throughout the day, inform providers of last-minute changes, and resolve scheduling issues as needed by working with supervisor/manager. Check in guests for appointments, confirm first and last name, and provide general spa orientation to guests upon arrival. Promote and sell spa/salon services. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtain change required for expected business level, and keep bank secure at all times. Process guest payments for spa/salon services and obtain payment authorization as needed. Accept and log cash tips for employees. Balance, scan, and drop receipts with Accounting. Notify Engineering of maintenance and repair needs.<br><br>Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: High school diploma or G. E. D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: Less than 1-year related work experience.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Бренд St. Regis Hotels & Resorts сочетает классическую роскошь с авангардным духом и предлагает уникальное качество обслуживания для гостей более чем 50 отелей и курортов класса люкс, расположенных в самых популярных уголках мира. Наш бренд, история которого началась на заре 20-го века с открытия Джоном Джейкобом Астором IV отеля St. Regis в Нью-Йорке, по-прежнему стремится предоставлять на самом высоком уровне уникальные услуги, предвосхищающие пожелания гостей. За выполнение этой задачи у нас отвечает коллектив опытных сотрудников, которые проявляют в работе классический продуманный подход и понимание проблем на современном уровне. Также к услугам гостей наша фирменная служба дворецких. Предлагаем вам ознакомиться с открытыми вакансиями в St. Regis. Выбрав работу в St. Regis, вы станете частью коллектива одного из брендов Marriott International. Делайте то, что у вас получается лучше всего, начните движение к своей цели, присоединитесь к удивительной глобальной команде и измените свою жизнь к лучшему.
حول بنك قطر التجاري<br><br>يُعد بنك قطر التجاري، الذي تأسس في عام 1975 ويقع مقرّه في الدوحة، لاعباً رئيسياً في التنمية الاقتصادية في قطر من خلال تقديم مجموعة من الخدمات الشخصية، والاعمال، والحكومية، والدولية والاستثمارية. نؤمن بتمكين موظفينا ومنحهم فرصًا للنمو والتطوير المهني.<br><br>بانضمامك إلينا، ستكون جزءاً من ثقافة عمل تشجع الابتكار، وتدعم التوازن بين الحياة والعمل، وتحثك على تحقيق كامل إمكاناتك.<br><br>انضم إلينا للمساعدة في shaping مستقبل الخدمات المصرفية!<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>المسؤول عن الإدارة الشاملة لملفات القضايا الجنائية من البداية للنهاية، بما في ذلك معالجة الشيكات، والتوثيق، وشكاوى الشرطة، والمتابعة القضائية. يضمن تحديثات النظام بدقة، وحفظ السجلات القانونية، والتنسيق في الوقت المناسب مع الوحدات الداخلية والجهات المختصة والمكاتب القانونية الخارجية. إدارة عمليات الاسترداد، ومراقبة حساب المشتبه به، والتقارير القانونية الشهرية. يدعم القسم القانوني من خلال المهام الإدارية والمراجعات القانونية وخدمات الاستشارة.<br><br>المسؤوليات الأساسية <br><br>استلام ملفات جنائية جديدة من وحدات الأعمال والتأكد من اتخاذ إجراء قانوني في الوقت المناسب. إقرار استلام الشيكات المؤجلة مع الوثائق المرتبطة (مثلاً خطاب التعهد/الرسالة، نماذج التسليم، QID/CR وغيرها). التحقق ومراجعة جميع الوثائق والتوقيع كوصي رسمي على الشيكات الأصلية المستلمة مع نموذج التسليم.<br><br>مراجعة الوثائق وتحديث النظام <br><br>مراجعة وثائق التسليم الجنائية والتأكد من احتوائها على توصية الشيك، وQID/CR، والشيك الأصلي. التحقق المتبادل من نماذج التسليم مع البيانات المحدثة في RCS (النظام القانوني) والموافقة على القضايا لمتابعة الإجراءات.<br><br>تصنيف الشيكات وإدارتها <br><br>تصنيف الشيكات حسب النوع (مؤجلة، راجعة) والتأكد من المحاذاة مع نصائح الشيكات ذات الصلة. إعداد وحفظ جداول Excel تحتوي على معلومات الشيك الأساسية (المبلغ، المفوّض، تاريخ الاستحقاق، رقم الشيك). حفظ الشيكات الأصلية في الحراسة القانونية الآمنة ضمن مجلدات مخصصة.<br><br>معالجة الشيكات <br><br>مراقبة وضمان الإرسال في الوقت المناسب للشيكات خلال نافذة يومين، إذا كان ذلك مناسباً. التحقق من أن نصيحة الشيك المرتجع لا تتجاوز صلاحيتها 30 يوماً بناءً على تعثر العميل.<br><br>إعداد ملف القضية <br><br>جمع ملفات القضايا الورقية والتأكد من التحديث الكامل في RCS، بما في ذلك نسخ ممسوحة من جميع المستندات الداعمة. رفع المرفقات ذات الصلة في RCS لأغراض حفظ السجلات الداخلية.<br><br>تقديم شكاوى الشرطة <br><br>صياغة وتقديم شكاوى رسمية إلى قسم الشرطة، مع التأكد من إرفاق جميع المستندات المطلوبة (بما في ذلك طلب CB لربط المدعى عليه). متابعة السلطات للحصول على أرقام قضايا الشرطة والتأكد من التحديثات في RCS وسجلات الشكوى.<br><br>الأرشفة والسجلات القانونية <br><br>أرشفة جميع مستندات الشكوى، والشيكات الأصلية، ونصيحة الشيك في تقرير الحراسة القانونية وبالمخزن الرقمي.<br><br>المتابعة القضائية والادعاء العام <br><br>المتابعة مع جلسات القضايا يومياً، إن وُجد. توفير جداول جلسات أسبوعية لإدارة القانونية المعنية حضور الأحكام القضائية وتقديم طلبات لجمع أمر الحكم مع أمر التنفيذ للمضي قدماً في التنفيذ.<br><br>التنسيق الخارجي <br><br>التنسيق مع قسم الشرطة عند الإخطار وحضور جلسات الاستماع. التنسيق مع الادعاء العام عند الإخطار وحضور التحقيق. التنسيق مع وحدات الأعمال لتقديم مبررات مطلوبة من المحكمة. إدارة عملية إلغاء القضايا الجنائية المغلقة مع الادعاء العام بعد ساعات العمل. التنسيق مع مكاتب المحاماة الخارجية عند الطلب.<br><br>جمع الشيكات ومراقبة حساب الاشتباه <br><br>استلام المدفوعات من الادعاء العام والتأكد من الإيداع الفوري في الحساب القانوني الاشتباه. إبلاغ LO/LM في اليوم نفسه بمقدار الاسترداد المستلم من المحكمة. مراقبة وتسوية التحويلات من المحاكم المدنية إلى الحساب القانوني الاشتباه. إخطار العمل باستردادات والتأكد من الائتمان لحسابات العملاء.<br><br>صيانة النظام القانوني ومتعقب القضية <br><br>ضمان تحديث النظام القانوني (RCS) يوميًا ومراقبة تطورات القضايا الجنائية باستخدام عملية فاحص العلامة.<br><br>المصالحة المالية والتقارير <br><br>حفظ سجلات المصالحة الشهرية لمقدار الاسترداد من خلال الإجراءات المدنية والجنائية. مشاركة تقارير المصالحة مع المدير القانوني والمدير القانوني الأعلى. إعداد وتقديم تقرير شهري عن القضايا الجنائية detailing نتائج القضايا للمدير القانوني والمدير القانوني الأعلى. إعداد تقارير شهرية لإلغاءات القضايا (جنائية ومدنية) والحفاظ على سجلات منظمة. توليد تقارير شهرية لجميع الشكاوى المجدولة للرفع ومشاركتها مع أصحاب المصلحة المعنيين. إعداد تقارير شهرية لمدفوعات استرداد الاشتباه القانوني ومشاركتها مع المدير القانوني والمدير القانوني الأعلى<br><br>المهام الإدارية<br><br>التعامل مع المهام الإدارية كما يطلبها المدير القانوني والمدير القانوني الأعلى الالتزام بسياسة DOA القانونية، وإجراءات التشغيل القياسية، والتأكد من عدم مخالفة سياسات البنك القانونية.<br><br>الاستشارة القانونية والإرشاد<br><br>صياغة، ومراجعة (آراء قانونية، مذكرات) والردود على الاستفسارات من الفروع والدوائر الداخلية. تقديم المشورة والدعم والمساعدة في التفاوض والتوثيق في قضايا قانونية ذات نطاق دولي ومحلي. أداء مهام أو تخصصات أخرى ذات صلة حسب التوجيه<br><br>المؤهلات المطلوبة<br><br>المؤهلات والخبرة <br><br> درجة البكالوريوس في القانون، الإدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة (يفضل القانون). معرفة قوية بالإجراءات الجنائية وقوانين الشيكات والعمليات الوثائقية القانونية. إتقان MS Office (Excel، Word). مهارات اتصال وتنسيق مميزة. مستويات عالية من النزاهة والسرية والاهتمام بالتفاصيل. <br><br>الخبرة المطلوبة<br><br> 4-5 سنوات خبرة <br><br>لماذا بنك قطر التجاري؟<br><br> أفضل بنك أداء في قطر في تصنيف Top 1000 World Banks لعام 2025 من The Banker. أفضل بنك رقمي في الشرق الأوسط لعام 2024 من World Finance وأفضل تطبيق مصرفي موبايل في الشرق الأوسط لعام 2024 من Global Finance. بيئة قائمة على الابتكار وتحول رقمي حيث يعمل الموظفون بأحدث الأدوات والتقنيات لإعادة تعريف المصرفية. فرص لشراكات عالمية وتعريض دولي، وربط الموظفين بشبكات وآفاق عالمية. تركيز على رفاهية الموظفين وتوازن الحياة والعمل لضمان بيئة صحية وداعمة لجميع أعضاء الفريق. تعويضات ومزايا تنافسية تضمن مكافأة موظفينا على تفانيهم وأدائهم. التزام قوي بالتنوع والإنصاف والشمول، وتشجيع ثقافة تقدر كل وجهة نظر فردية<br><br>في بنك قطر التجاري، لا نقدم مجرد وظائف بل نُشكل المستقبل من خلال قيادة التحول الرقمي في قطاع الخدمات المصرفية في قطر، مدمجين النهج الرقمي-first لإعادة تعريف الخدمات المصرفية من خلال حلول مبتكرة.<br><br>إخلاء مسؤولية<br><br>نقدر اهتمامك بالانضمام إلى CB! يرجى ملاحظة أن الترشيحات المختارة فقط ستُتصل بهم لمتابعة خطوات التوظيف التالية. هذا الإعلان الوظيفي معلوماتي فقط، ويحفظ CB حق التعديل أو سحب أو إغلاقه في أي وقت دون إشعار.
<strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong><strong>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك<br><br></strong>تخيل نفسك وأنصِع يوم أحدهم إشراقًا. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك <strong>مدير مبيعات</strong>، فأنت لا تقتصر على تحقيق مبيعات المجموعات وإدارتها فحسب - بل تنشر ضياء الضيافة ودفئها من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.<br><br><strong>المسؤوليات<br><br></strong>إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي:<br><br><ul><li>توليد أعمال جديدة وتحويلها: البحث والاستكشاف وتأهيل العملاء المحتملين من خلال التواصل الاستباقي والتنقيب في قواعد البيانات لدفع مبيعات المجموعات وتجاوز أهداف جذب العملاء المحتملين</li><li>بناء علاقات العملاء والحفاظ عليها: العمل كجهة اتصال رئيسية لقطاعات السوق المحددة، ورعاية الحسابات الحالية وتطوير حسابات جديدة لزيادة إيرادات الغرف والربحية الإجمالية</li><li>تطوير استراتيجيات مبيعات مستهدفة: تحليل اتجاهات الفندق والسوق لإنشاء وتنفيذ خطط العمل والمبادرات التسويقية التي تستوعب الطلب وتحقق أهداف المبيعات</li><li>قيادة عملية المبيعات الشاملة: إعداد المقترحات، وإجراء الزيارات الميدانية، والتفاوض على الشروط، وإبرام العقود المصممة وفقًا لاحتياجات العملاء مع تعظيم الإيرادات</li><li>إدارة تفاصيل الحجز: تنسيق متطلبات العملاء بما في ذلك الغرف والمأكولات والمشروبات ومساحات الاجتماعات، وضمان إدخال معلومات الحساب والحجز بدقة وفي الوقت المناسب في نظام إدارة المبيعات بالفندق</li><li>: <br><br></li></ul><strong>المؤهلات<br><br></strong><strong>ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة<br><br></strong>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا وتهتدي بها الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق<br><br>شغف بنشر ضياء الضيافة ودفئها <strong>Hospitality</strong>. التصرف بـ <strong>النزاهة</strong> وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال <strong>القيادة</strong>. الإيمان بأن <strong>العمل الجماعي</strong> يحقق أفضل النتائج. الشعور بـ <strong>الملكية</strong> والمسؤولية. والتركيز على <strong>الحاضر</strong>، مع إضفاء طابع الأهمية والانضباط على كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث أثرًا يدوم. التحدث باللغة الروسية شرط أساسي.<br><br><strong>نبذة عنا<br><br></strong><strong>انضم إلى ثقافة بيئة عمل حائزة على جوائز<br><br></strong>في هيلتون، لا نكتفي بتقديم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني بيئة عمل استثنائية لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. بصفتنا شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع الحفاظ على رؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بضياء الضيافة ودفئها.<br><br>لقد مكنتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز من الحصول على التقدير المتكرر ضمن قائمة أفضل بيئات العمل في العالم من قِبل مؤسسة Great Place to Work ومجلة Fortune. ومع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية، والتزام شركتنا بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.<br><br>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف مجالاً جديدًا، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. انضم من أجل الوظيفة، وابْقَ من أجل المستقبل المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا.<br><br>هل أنت فضولي لمعرفة الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.<br><br><strong>عن الفريق<br><br></strong><strong>كيف سنساعدك على الازدهار<br><br></strong><strong>المزايا<br><br></strong>في هيلتون، لا تنتهي الضيافة التي نُعرف بها عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، وندعمك في جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع مزايا ومكافآت لا مثيل لها، بما في ذلك*:<br><br>مزايا سفر مذهلة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بأسعار مخفضة للغاية، مع أسعار غرف تبدأ من 40 دولارًا أمريكيًا/ليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج السفر Go Hilton<br><br>إجازة والدية مدفوعة الأجر – لأن الأسرة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة الأجر لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني<br><br>خدمة كونسيرج الأزمات – في أوقات الفقدان، يقدم كونسيرج الأزمات جهة اتصال واحدة وعطوفة لكل من الدعم العملي والرعاية العاطفية<br><br>موارد الصحة النفسية – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز Care for All الخاص بنا، نوفر الموارد لمساعدة أعضاء فريقنا على الاعتناء بأنفسهم وبأحبائهم. في العديد من البلدان، يتلقى أعضاء الفريق المؤهلون الاستشارات والدعم المجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).<br><br><ul><li>قد تختلف إمكانية الحصول على المزايا بناءً على موقع عضو الفريق بالإضافة إلى شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.</li></ul>
<strong>معلومات إضافية<br><br></strong><strong>رقم الوظيفة</strong> 26123813<br><br><strong>فئة الوظيفة</strong> الأغذية والمشروبات والطهي<br><br><strong>الموقع</strong> شارع رأس أبو عبود، ص.ب 26662، الدوحة 26662، قطرعرض على الخريطة<br><br><strong>جدول العمل</strong> دوام كامل<br><br><strong>عن بُعد؟</strong> لا<br><br><strong>نوع الوظيفة</strong> غير إدارية<br><br><strong>ملخص الوظيفة<br><br></strong>لا تقتصر وظائفنا على مجرد تقديم الطعام على الطاولة ليتمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا الفاتورة. بدلاً من ذلك، نرغب في بناء تجربة فريدة ولا تُنسى - مع تقديم الطعام والمشروبات كجزء منها. يتولى خبراء خدمة الضيوف لدينا المبادرة وتقديم مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك من خلال تجهيز الطاولات، أو التواصل مع المطبخ، أو التفاعل مع الضيوف وخدمتهم، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، فإن خبير خدمة الضيوف يجعل جميع التعاملات تبدو وكأنها جزء من التجربة.<br><br>بغض النظر عن منصبك، هناك بعض الأمور الأساسية لتحقيق النجاح - إنشاء بيئة عمل آمنة، واتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، والحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك الرسمي ومظهرك الشخصي وتواصلك تتسم بالاحترافية. سيكون خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتحركون باستمرار (الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة؛ التنقل عبر أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة)، وإدارة قائمة الطعام (قراءة المعلومات والتحقق منها بصريًا)، والعمل بأسلوب عملي مباشر (نقل، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل بدون مساعدة، و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول إلى ما فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والالتواء، والسحب، والركوع). يعد أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة حسب الطلب) أمرًا حاسمًا لخبراء خدمة الضيوف - لإنجاز العمل بالشكل الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br><br><strong>المؤهلات المفضلة<br><br></strong>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة واحدة من الخبرة العملية ذات الصلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br><br><em>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفل بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.<br><br></em>بصفتنا فندقًا حائزًا على أكثر من 100 جائزة حول العالم، يبتكر السيدات والسادة في الريتز-كارلتون تجارب استثنائية للغاية تبقى في الذاكرة لفترة طويلة بعد مغادرة الضيوف. ونظرًا لجذبنا لأبرز خبراء الضيافة في العالم الذين يهتمون بابتكار ذكريات تدوم مدى الحياة، فإننا نؤمن بأن الجميع يمكنهم النجاح عندما يتم تمكينهم بالإبداع والدقة والتعاطف.<br><br>كل يوم، نحدد المعايير للخدمة الفاخرة الاستثنائية والفريدة حول العالم، ونفخر بتقديم التميز في العناية وراحة ضيوفنا.<br><br>يتلخص دورك في ضمان تقديم "المعيار الذهبي" للريتز-كارلتون بأناقة وكمال كل يوم. المعيار الذهبي هو أساس الريتز-كارلتون ومرشدنا لنعمل يوميًا بشكل أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تقود نجاحنا هو ما مكن الريتز-كارلتون من اكتساب سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتكون قدوة وفقًا للمعيار الذهبي، مثل وعد الموظفين، ومبادئ العقيدة (Credo)، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا سنمنحك الفرص لتعزيز فخرك بالعمل الذي تقوم به وبالأشخاص الذين تعمل معهم.<br><br>إن الانضمام إلى الريتز-كارلتون يعني الانضمام إلى إحدى العلامات التجارية الفندقية التابعة لماريوت الدولية، <strong>حيث يمكنك</strong> تقديم أفضل ما لديك والعمل بكامل إمكانياتك، <strong>وابدأ</strong> بتحقيق أهدافك، <strong>وكن جزءًا من</strong> فريق عالمي يتميز بالتميز، <strong>وكن</strong> أفضل نسخة من نفسك.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>مُعاون السكن<br>مُعاون السكن مسؤول عن الحفاظ على مرافق سكن الموظفين في حالة نظيفة وآمنة ومنظمة ومريحة. تشمل المهام إجراء فحوصات روتينية، تنسيق توزيع السكن، مراقبة معايير النظافة، الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، وضمان الامتثال لسياسات سكن الشركة.<br>اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن المظهر الرسمي والشخصي نظيف ومهني؛ احتفظ بسرية المعلومات السرية؛ احمِ أصول الشركة. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. رحب واعترف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ حضر ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ أجب على الهواتف باستخدام آداب المهنة المناسبة. طور واحتفظ بعلاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ادعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ استمع ورد على مخاوف الموظفين الآخرين بشكل مناسب. تأكد من الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. أدخل وحدد معلومات العمل المتعلقة باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. انقل وارفع وحمل وادفع وضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. قم بأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>في ويستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، مما يضمن أنهم يمكنهم أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية لتصبح العلامة الرائدة في مجال الرفاهية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومتحمسين لتنفيذ برامج العلامة التجارية الفريدة على أرض الواقع. نريد لموظفيينا أن يتبنوا ممارسات رفاهيتهم الخاصة بهم سواء في العقار أو خارجه. أنت المرشح المثالي ويستين إذا كنت متحمسًا؛ أنت نشيط وتعتز بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>مُعِدّ غرفة الملابس<br>مُعِدّ غرفة الملابس مسؤول عن الحفاظ على بيئة نظيفة ومنظمة ومرحبة بغرف الملابس للضيوف والأعضاء والزوار. تشمل هذه الوظيفة تقديم خدمة العملاء، ومراقبة مرافق غرفة الملابس، وتوزيع وسائل الراحة، وضمان الحفاظ على معايير النظافة والسلامة. <br>اتبع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ تأكد من أن المظهر الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومحترفان؛ احتفظ بسرية المعلومات الخاصة؛ احمِ أصول الشركة. أبلغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. رحب واعترف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومحترفة؛ حضر ومراجع الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ أجب على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. طور واحتفظ بعلاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ادعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ استمع ورد على مخاوف الموظفين الآخرين بشكل مناسب. تأكد من الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات. أدخل وابحث عن المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر وأنظمة نقاط البيع. انقل ورفع وحمل ودفع وسحب وضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. قم بأداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة العملية ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد<br>في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية للجميع، مرحبين بالجميع ويوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفيينا. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br>في ويستين، نحن ملتزمون بتمكين الضيوف من استعادة السيطرة وتعزيز رفاهيتهم عندما يحتاجون إليها أكثر أثناء السفر، مما يضمن لهم أن يكونوا أفضل نسخة من أنفسهم. لتحقيق مهمة العلامة التجارية لتصبح العلامة الرائدة في مجال الرفاهية في الضيافة، نحتاج إلى موظفين متحمسين ومتحمسين لإحياء برامج العلامة التجارية الفريدة. نريد لموظفيينا أن يتبنوا ممارسات الرفاهية الخاصة بهم سواء في العقار أو خارجه. أنت المرشح المثالي لوظيفة ويستين إذا كنت متحمسًا؛ أنت نشيط وتعتز بكيفية الحفاظ على رفاهيتك؛ أنت متفائل؛ أنت مغامر. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.</span> </div>