وظائف نظم و معلومات في قطر
٩٢٦٠ وظائف شاغرة
قطر - الدوحة
- Job Title: Cost Control Engineer- Job Location: Doha- Industry: Construction / Roads & Infrastructure<br>Job Summary:We are seeking an experienced Cost Control Engineer to join our project team in Doha. The successful candidate will be responsible for implementing cost control procedures, monitoring project expenditures, preparing forecasts, and ensuring project costs remain aligned with approved budgets. The role requires strong analytical skills and extensive experience in road and infrastructure projects, particularly Ashghal projects.<br>Mandatory Requirements & Qualifications:Experience:Minimum 5 years of experience in Cost Control Engineering. Proven experience in construction, road, and infrastructure projects. Mandatory experience in Ashghal Road Projects. Education:Bachelor's Degree in Engineering. Technical Skills:Strong knowledge of project cost control, budgeting, forecasting, and cash flow management. Experience in cost variance analysis, earned value management, and KPI reporting. Proficiency in ERP systems, particularly JD Edwards. Strong analytical and reporting skills. Knowledge of cost control software and forecasting techniques. Mandatory Criteria:Experience in Ashghal Road Projects is mandatory. Ability to work effectively with multiple project teams and stakeholders. Strong communication and problem-solving skills.<br>Key Responsibilities:Prepare and maintain project cost control plans, budgets, and cost reports. Monitor actual project costs against budgets, analyze variances, and identify cost trends. Develop cost forecasts and cash flow projections, highlighting deviations and risks. Coordinate with project teams to validate cost data and implement corrective actions. Manage cost coding and ensure proper allocation of costs to work breakdown structures (WBS). Analyze committed costs, accruals, and booked costs to identify discrepancies and variances. Monitor project performance through CPI, SPI, CV, and SV metrics. Develop and issue KPIs related to productivity, resource utilization, cost allocation, and project performance. Evaluate subcontractor and supplier costs and support cost optimization initiatives. Assist with change management by assessing cost impacts and maintaining contingency allocations. Conduct cost risk analyses and support continuous improvement of cost control systems. Mentor and provide guidance to junior cost engineers.<br>Documents Required:Updated CVQID Copy
قطر - الدوحة
* Design, commission, and oversee Building Management Systems (BMS) and Extra Low Voltage (ELV) systems including CCTV, access control, fire alarm, PA, and structured cabling<br>* Review and approve BMS/ELV drawings, shop drawings, submittals, and technical specifications<br>* Coordinate with MEP contractors, consultants, and client representatives to ensure system integration and compliance with project specifications<br>* Conduct site inspections, testing, and commissioning of BMS/ELV systems; prepare technical reports and handover documentation<br><br><br>Requirements<br><br>* Bachelor's Degree in Electrical Engineering or related discipline<br>* Minimum 10 years of relevant experience in the respective discipline<br>* Currently based in Doha, Qatar — must be available to mobilize immediately<br>* Strong communication skills and ability to work within a multicultural project team<br><br>Skills: 5+ years of hands-on Siemens S7 experience — specifically S7-300 programming, diagnostics, and data block structure via Step 7 Classic or TIA Portal <br> Profibus DP fluency — able to diagnose bus faults, read GSD device profiles, identify slave addresses, and recover from "MP Bus Blackout"-class faults without vendor support <br> Win CC Flexible proficiency — able to navigate and extract tag configuration, alarm classes, and screen logic from an existing compiled Win CC Flexible project <br> OPC UA implementation experience — via any of: Siemens Industrial PC OPC Server, KEPServer EX, open62541, or a Snap7-based Linux gateway solution <br> Industrial networking — OT/IT convergence, unmanaged Profibus topology vs. managed Ethernet, VLAN design, and understanding of where IT security policy collides with OT real-time requirements <br> Ability to independently read and produce electrical schematics, PLC I/O mapping sheets, drive parameter tables, and field device wiring diagrams <br> Comfortable working on an active, high-visibility public-facing site in Qatar — able to obtain Qatar Safe Pass, site-specific HSE inductions, and work under the relevant site access protocols <br> Fluent English — can write clear technical documentation and communicate directly with European OEM contractors, a remote software development team, and the client's facilities management team
قطر - الدوحة
- Job Title: Cost Control Engineer- Job Location: Doha- Industry: Construction / Roads & Infrastructure<br>Job Summary:We are seeking an experienced Cost Control Engineer to join our project team in Doha. The successful candidate will be responsible for implementing cost control procedures, monitoring project expenditures, preparing forecasts, and ensuring project costs remain aligned with approved budgets. The role requires strong analytical skills and extensive experience in road and infrastructure projects, particularly Ashghal projects.<br>Mandatory Requirements & Qualifications:Experience:Minimum 5 years of experience in Cost Control Engineering. Proven experience in construction, road, and infrastructure projects. Mandatory experience in Ashghal Road Projects. Education:Bachelor's Degree in Engineering. Technical Skills:Strong knowledge of project cost control, budgeting, forecasting, and cash flow management. Experience in cost variance analysis, earned value management, and KPI reporting. Proficiency in ERP systems, particularly JD Edwards. Strong analytical and reporting skills. Knowledge of cost control software and forecasting techniques. Mandatory Criteria:Experience in Ashghal Road Projects is mandatory. Ability to work effectively with multiple project teams and stakeholders. Strong communication and problem-solving skills.<br>Key Responsibilities:Prepare and maintain project cost control plans, budgets, and cost reports. Monitor actual project costs against budgets, analyze variances, and identify cost trends. Develop cost forecasts and cash flow projections, highlighting deviations and risks. Coordinate with project teams to validate cost data and implement corrective actions. Manage cost coding and ensure proper allocation of costs to work breakdown structures (WBS). Analyze committed costs, accruals, and booked costs to identify discrepancies and variances. Monitor project performance through CPI, SPI, CV, and SV metrics. Develop and issue KPIs related to productivity, resource utilization, cost allocation, and project performance. Evaluate subcontractor and supplier costs and support cost optimization initiatives. Assist with change management by assessing cost impacts and maintaining contingency allocations. Conduct cost risk analyses and support continuous improvement of cost control systems. Mentor and provide guidance to junior cost engineers.<br>Documents Required:Updated CVQID Copy
قطر - الدوحة
* Design, commission, and oversee Building Management Systems (BMS) and Extra Low Voltage (ELV) systems including CCTV, access control, fire alarm, PA, and structured cabling<br>* Review and approve BMS/ELV drawings, shop drawings, submittals, and technical specifications<br>* Coordinate with MEP contractors, consultants, and client representatives to ensure system integration and compliance with project specifications<br>* Conduct site inspections, testing, and commissioning of BMS/ELV systems; prepare technical reports and handover documentation<br><br><br>Requirements<br><br>* Bachelor's Degree in Electrical Engineering or related discipline<br>* Minimum 10 years of relevant experience in the respective discipline<br>* Currently based in Doha, Qatar — must be available to mobilize immediately<br>* Strong communication skills and ability to work within a multicultural project team<br><br>Skills: 5+ years of hands-on Siemens S7 experience — specifically S7-300 programming, diagnostics, and data block structure via Step 7 Classic or TIA Portal <br> Profibus DP fluency — able to diagnose bus faults, read GSD device profiles, identify slave addresses, and recover from "MP Bus Blackout"-class faults without vendor support <br> Win CC Flexible proficiency — able to navigate and extract tag configuration, alarm classes, and screen logic from an existing compiled Win CC Flexible project <br> OPC UA implementation experience — via any of: Siemens Industrial PC OPC Server, KEPServer EX, open62541, or a Snap7-based Linux gateway solution <br> Industrial networking — OT/IT convergence, unmanaged Profibus topology vs. managed Ethernet, VLAN design, and understanding of where IT security policy collides with OT real-time requirements <br> Ability to independently read and produce electrical schematics, PLC I/O mapping sheets, drive parameter tables, and field device wiring diagrams <br> Comfortable working on an active, high-visibility public-facing site in Qatar — able to obtain Qatar Safe Pass, site-specific HSE inductions, and work under the relevant site access protocols <br> Fluent English — can write clear technical documentation and communicate directly with European OEM contractors, a remote software development team, and the client's facilities management team
قطر - الدوحة
- Job Title: Cost Control Engineer- Job Location: Doha- Industry: Construction / Roads & Infrastructure<br>Job Summary:We are seeking an experienced Cost Control Engineer to join our project team in Doha. The successful candidate will be responsible for implementing cost control procedures, monitoring project expenditures, preparing forecasts, and ensuring project costs remain aligned with approved budgets. The role requires strong analytical skills and extensive experience in road and infrastructure projects, particularly Ashghal projects.<br>Mandatory Requirements & Qualifications:Experience:Minimum 5 years of experience in Cost Control Engineering. Proven experience in construction, road, and infrastructure projects. Mandatory experience in Ashghal Road Projects. Education:Bachelor's Degree in Engineering. Technical Skills:Strong knowledge of project cost control, budgeting, forecasting, and cash flow management. Experience in cost variance analysis, earned value management, and KPI reporting. Proficiency in ERP systems, particularly JD Edwards. Strong analytical and reporting skills. Knowledge of cost control software and forecasting techniques. Mandatory Criteria:Experience in Ashghal Road Projects is mandatory. Ability to work effectively with multiple project teams and stakeholders. Strong communication and problem-solving skills.<br>Key Responsibilities:Prepare and maintain project cost control plans, budgets, and cost reports. Monitor actual project costs against budgets, analyze variances, and identify cost trends. Develop cost forecasts and cash flow projections, highlighting deviations and risks. Coordinate with project teams to validate cost data and implement corrective actions. Manage cost coding and ensure proper allocation of costs to work breakdown structures (WBS). Analyze committed costs, accruals, and booked costs to identify discrepancies and variances. Monitor project performance through CPI, SPI, CV, and SV metrics. Develop and issue KPIs related to productivity, resource utilization, cost allocation, and project performance. Evaluate subcontractor and supplier costs and support cost optimization initiatives. Assist with change management by assessing cost impacts and maintaining contingency allocations. Conduct cost risk analyses and support continuous improvement of cost control systems. Mentor and provide guidance to junior cost engineers.<br>Documents Required:Updated CVQID Copy
قطر
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<ul>
<li>To establish and maintain a fit for purpose, integrated portfolio, programme and project performance reporting capability, leveraging enterprise systems and digital platforms, to support timely, data driven decision making by Project Services and Directorate management.</li>
</ul><br><ul>
<li>Design, maintain and continuously improve project and portfolio performance reports and dashboards aligned with Corporate and Directorate requirements.</li>
<li>Act as the business focal point for project and portfolio performance reporting systems, ensuring alignment with SAP S/4HANA (PS/EPPM) and enterprise reporting platforms.</li>
<li>Translate business reporting and performance requirements into functional system and data models, working closely with ICT and system owners.</li>
<li>Develop and manage business intelligence dashboards, analytics and trend reports to provide actionable insights on cost, schedule, progress, risks and performance.</li>
<li>Coordinate, consolidate and synthesize inputs from project teams, Planning, Cost & Budget and SMEs to produce concise, executive level management reports and presentations.</li>
<li>Support portfolio level visibility, cross project analysis and management oversight by identifying trends, deviations, risks and improvement opportunities.</li>
<li>Identify opportunities for automation and digitalization of reporting and performance management processes; prepare business cases and detailed functional requirements and support benefits realization.</li>
<li>Analyze process and system performance data to identify opportunities for efficiency, standardization and continuous improvement.</li>
<li>Engage effectively with internal stakeholders (Projects, Planning, Cost, ICT) to ensure data quality, reporting consistency and alignment.</li>
</ul><br><ul>
<li>Bachelor's degree in Engineering, Business, Computer Science or related discipline.</li>
<li>Minimum 10 years' experience in performance reporting, business intelligence or business analysis within major project / portfolio environments, preferably Oil & Gas.</li>
<li>Strong understanding of project and portfolio management principles.</li>
<li>Proven experience with ERP and project systems, ideally SAP S/4HANA (PS / EPPM).</li>
<li>Strong analytical, problem solving and data interpretation skills.</li>
<li>Excellent communication, presentation and documentation skills.</li>
<li>Proficient in MS Office and business intelligence tools.</li>
</ul><br><ul>
<li><strong>Salary:</strong><ul>
<li>Day Rate in QAR Plus Allowance</li>
</ul></li>
<li><strong>Work Schedule:</strong><ul>
<li>8 Hours / 5 Days</li>
</ul></li>
</ul>
<ul>
<li><strong>Duration:</strong>
<ul>
<li>2 Years, with possible extension</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Location:</strong>
<ul>
<li>Qatar</li>
</ul>
</li>
</ul> </div>
قطر
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<ul>
<li>Ensure smooth and safe operation of Fire and Gas System and PAGA - Public Address & General Announcement System through preparation, implementation and review of preventive maintenance programs and coordination of efforts with internal and external stakeholders in order to make sure that relevant maintenance works are completed in an effective and timely manner.</li>
</ul><br><ul>
<li>Prepare technical specifications & SOW for contracts for F&G equipment and systems.</li>
<li>Evaluate field installations and recommend design modifications as required by code. Understanding and ensuring compliance with the health and safety regulations and quality standards in which work is undertaken.</li>
<li>Perform technical evaluation of bids relevant to spare parts submitted by vendors and provide technical clarification to get right parts from vendors.</li>
</ul><br><ul>
<li>Bachelor's Degree in Engineering - Electrical / Electronic.</li>
<li>Total of 5-7 years of experience in the O&G Industry, out of which 2-3 years</li>
<li>Experience in the in Petrochemicals Industry.</li>
<li>PLC and instrument calibration</li>
<li>Basic proficiency in Microsoft Office / SAP</li>
<li>Basic proficiency in NFPA codes & standards and ATEX standard.</li>
<li>Field devices such as Gas detectors/transmitters - O2, CO, H2, H2S, HC-CB, SO2, HC-IR, Flame, beam detector, heat detector/transmitters, Electro bed-Cell and Electrochemical-Cell type detector Photo electric smoke detectors, addressable devices and Dragger Polytron transmitters/detectors, Zellweger, Honeywell, and Emerson etc.</li>
<li>FACP- NOTIFIER Fire Alarm Control System including Control board, expansion cards, Serial interface boards, FACP display boards, power supply boards etc.</li>
<li>ALLEN BRADLEY PLC including Input, Output & Communication Modules, Relays, Adopters, Addressable loop drivers, Isolator Modules, Hart Multiplexers & HMI panels of ABB & Siemens.</li>
<li>Advanced proficiency in working with fire alarm and gas detection systems</li>
<li>Preferred: Arabic - Working knowledge.</li>
</ul><br><ul>
<li><strong>Salary:</strong><ul>
<li>Monthly Rate in QAR (All inclusive)</li>
</ul></li>
<li><strong>Work Schedule:</strong><ul>
<li>8 Hours / 5 Days</li>
</ul></li>
</ul>
<ul>
<li><strong>Duration:</strong>
<ul>
<li>Perm Hire</li>
</ul>
</li>
<li><strong>Location:</strong>
<ul>
<li>Qatar</li>
</ul>
</li>
</ul> </div>
جهة العمل غير مُفصح عنها
قطر - الدوحة
A leading technology and business solutions company delivering advanced services across multiple industries. The organization supports healthcare, laboratory, and scientific sectors with innovative solutions, technical expertise, and customer-focused services. The team is committed to quality, operational excellence, and long-term client partnerships.<br>Overview / Job Purpose The Technical Expert – Environmental & Industrial Laboratory Business will support laboratory solutions and technical operations across environmental, oil & gas, food, chemical, and industrial laboratories. The role is responsible for providing technical expertise, supporting laboratory customers, and ensuring successful implementation of laboratory instruments, testing systems, and analytical solutions. The candidate will work closely with business, sales, service, and supplier teams to deliver reliable and high-quality laboratory solutions.<br>Key Responsibilities Provide technical support for environmental, oil & gas, food, chemical, and industrial laboratory solutions. Support customers with laboratory instrumentation, testing systems, and analytical applications. Assist the sales team with technical discussions, product presentations, and solution demonstrations. Coordinate installation, calibration, testing, and commissioning of laboratory equipment. Troubleshoot technical issues and provide timely corrective solutions. Conduct technical training for customers and internal teams. Prepare technical proposals, compliance documents, and laboratory reports. Ensure laboratory solutions meet industry standards, safety regulations, and quality requirements. Coordinate with international suppliers and service teams for technical support activities. Stay updated on laboratory technologies, environmental standards, and industry developments.<br>Qualifications & Experience10+ years of experience in environmental, oil & gas, food, chemical, or industrial laboratory business. Bachelor’s degree in Chemistry, Chemical Engineering, Environmental Science, Biotechnology, Laboratory Science, or related field. Experience working with laboratory analytical instruments and testing equipment. Good understanding of environmental testing, chemical analysis, food safety testing, or petroleum laboratory operations. Experience with chromatography, spectroscopy, sample preparation, or laboratory automation systems is an advantage. Strong troubleshooting, analytical, and problem-solving skills. Good communication and customer management skills. Knowledge of ISO laboratory standards, safety regulations, and quality compliance requirements is preferred.
جهة العمل غير مُفصح عنها
قطر - الدوحة
A leading technology and business solutions company delivering advanced services across multiple industries. The organization supports healthcare, laboratory, and scientific sectors with innovative solutions, technical expertise, and customer-focused services. The team is committed to quality, operational excellence, and long-term client partnerships.<br>Overview / Job Purpose The Technical Expert – Environmental & Industrial Laboratory Business will support laboratory solutions and technical operations across environmental, oil & gas, food, chemical, and industrial laboratories. The role is responsible for providing technical expertise, supporting laboratory customers, and ensuring successful implementation of laboratory instruments, testing systems, and analytical solutions. The candidate will work closely with business, sales, service, and supplier teams to deliver reliable and high-quality laboratory solutions.<br>Key Responsibilities Provide technical support for environmental, oil & gas, food, chemical, and industrial laboratory solutions. Support customers with laboratory instrumentation, testing systems, and analytical applications. Assist the sales team with technical discussions, product presentations, and solution demonstrations. Coordinate installation, calibration, testing, and commissioning of laboratory equipment. Troubleshoot technical issues and provide timely corrective solutions. Conduct technical training for customers and internal teams. Prepare technical proposals, compliance documents, and laboratory reports. Ensure laboratory solutions meet industry standards, safety regulations, and quality requirements. Coordinate with international suppliers and service teams for technical support activities. Stay updated on laboratory technologies, environmental standards, and industry developments.<br>Qualifications & Experience10+ years of experience in environmental, oil & gas, food, chemical, or industrial laboratory business. Bachelor’s degree in Chemistry, Chemical Engineering, Environmental Science, Biotechnology, Laboratory Science, or related field. Experience working with laboratory analytical instruments and testing equipment. Good understanding of environmental testing, chemical analysis, food safety testing, or petroleum laboratory operations. Experience with chromatography, spectroscopy, sample preparation, or laboratory automation systems is an advantage. Strong troubleshooting, analytical, and problem-solving skills. Good communication and customer management skills. Knowledge of ISO laboratory standards, safety regulations, and quality compliance requirements is preferred.
قطر - Qatar
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Training Manager should be able to provide effective leadership for the delivery and management of all Continuing Airworthiness training activities from the TTF. The post holder should be able to lead and manage a skilled and knowledgeable workforce, for the purpose of deploying fit for purpose training solutions, whilst maximising operational efficiency and minimising costs. They may also be required to carry out additional or alternative tasks from time to time, subject to holding the appropriate level of competency. Core Activity: Ensuring delivery to contracted milestones in line with CDRL B02. Identify training business opportunities and requirements for Training activities, including the development of outline solutions or bid proposals compliant with Part 145 and EASA,EMARS as appropriate. Undertake training situation analysis and produce consolidated reports/outline syllabus ensuring they meet the requirements of the business. Manage the delivery of training interventions which may include courseware, examinations, devices and facilities. Ensure training is delivered via a variety of media (classroom, virtual, practical, OJT etc.) and facilitate the management of assessments as required (written/practical), marking and feedback. Manage and lead training activities including bids, data management, facilities, trainers, examinations, training records and course scheduling. Manage the evaluation of training design and delivery ensuring all continuous improvements are embedded. Manage and lead the BAE Systems and BSL Mandated Training schedule, training records and course scheduling. Key Accountabilities: Ensure effective leadership of Aircraft Maintenance & Support Training activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes Ensure all Training activities are appropriately documented and the appropriate airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based) Lead training compliance with the Training Management Plan & its associated procedures and standards, and any other company procedures and standards, as applicable Manage the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within Training, together with the proactive analysis, mitigation and management of Hazards Ensure all Training activities are compliant with the Governance and Assurance framework. Ensure process confirmations and independent assurance audits are supported by Training personnel Manage audit findings in a timely and appropriate manner and provide updates into the relevant reviews Ensure all Training activities are compliant with the Governance and Assurance framework. Ensure process confirmations and independent assurance audits are supported by Training personnel Generate, deliver and implement effective improvements to overcome any non-compliance and monitor effectiveness inline with the appropriate QEAF procedures Able to demonstrate a detailed understanding and application of the relevant Continuing Airworthiness Regulatory framework and ensure any Regulatory-driven changes are implemented. Lead training s compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO, etc. Lead compliance with all applicable contractual requirements, e.g. through support to contract reviews, and ensure any changes are implemented into training activities, as appropriate</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><b>Qualifications</b>/Functional Knowledge: High level of Regulatory Framework understanding and the ability to drive this framework structure into the Training processes and activities. Able to design, implement and foster a continuous improvement culture, underpinned by appropriate management reporting systems. Able to take the lead in developing an efficient and cost effective training strategy. Able to manage the competency of the training department. Works with senior management to generate, drive and implement long-term improvements in order to enhance performance or overcome non-compliance across departments / functions. Through coordination with other departments, ensures integration of the training activity within the business, including planning, scheduling, controlling and reporting activities for cross-functional, high level of complexity/impact activities. A role for an experienced manager, the primary focus is outward looking, across departments and functions. Recent extensive experience as a Leader in Training or a related discipline. Degree Level Qualification, or suitable equivalent.</p><p></p></section>
قطر
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
About the job Attendance and Timekeeping Coordinator - 12 Months
<ul><li>Bachelor's degree or diploma in Business Administration, Human Resources, or a related field. </li><li>Minimum of 5 to 7 years of experience in the same field.</li><li>Arabic Speaker preferred.</li><li>Practical experience in Human Resources, attendance management, or administrative work. </li><li>Experience in using attendance and timekeeping systems and related electronic systems; familiarity with ERP systems is preferred. </li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel and PowerPoint. </li><li>Ability to prepare reports and communicate professionally in both Arabic and English.</li><li>Responsible for managing and monitoring the attendance system, ensuring the accuracy of data and reports, and coordinating with the Human Resources Department and various departments to support efficient operations.</li><li>Review attendance records daily and ensure their accuracy. </li><li>Review permission requests and missed fingerprint cases and enter them into the system on a daily basis. </li><li>Enter employee work assignments in cases where the fingerprint attendance system is not used. </li><li>Record leave and absences in the attendance system based on ERP reports issued by the Human Resources Department. </li><li>Communicate directly with employees via email or messages to remind them to regularize absences, leave, or permission requests, while copying the direct manager on all related correspondence. </li><li>Create employee profiles/cards and register fingerprints for new and existing employees after approval from the Human Resources Department. </li><li>Prepare and submit detailed and summary monthly reports to the Human Resources Department in Excel, PDF, and PowerPoint formats. </li><li>Review overtime records, verify them against the system, and enter the necessary data. </li><li>Enter and monitor monthly schedules for caregivers and foster staff and oversee their implementation. </li><li>Monitor the attendance system and coordinate maintenance, updates, and system enhancements. </li><li>Transfer and monitor fingerprint attendance records for the Abu Hamour accommodation facility. </li><li>Archive all attendance-related files and monthly reports. </li><li>Perform any other related duties assigned by the Head of Human Resources. </li></ul>
<br>
<br> </div>
قطر - الدوحة
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26107828<br><br>فئة الوظيفة الأطعمة والمشروبات والطبخ<br><br>الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض على الخريطة<br><br>الجدول دوام كامل<br><br>هل يمكنك العمل عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة إدارة<br><br>نبذة عن المنصب<br><br>يتولى هذا المنصب جميع عمليات خدمات الطعام والشراب، بما في ذلك جميع عمليات المطابخ، والمطاعم، والمشروبات، وخدمات الغرف. الإشراف على رضا الضيوف والموظفين، والحفاظ على المعايير وتحقيق أو تجاوز الأهداف المالية. إظهار فهم وإتقان جميع القوانين واللوائح ذات الصلة بمجال الخدمات الغذائية. وضع وتنفيذ خطط أعمال الطعام والشراب.<br><br>بيانات المتقدم<br><br>المتطلبات التعليمية والخبرة<br><br> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED)؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الخدمات الغذائية، المطابخ أو تخصصات ذات صلة.<br><br>أو<br><br> درجة علمية من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الضيافة، إدارة الفنادق والمطاعم، إدارة الضيافة، إدارة الأعمال أو تخصصات ذات صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الخدمات الغذائية أو المطابخ أو تخصصات ذات صلة.<br><br>الأنشطة الأساسية للوظيفة<br><br>صياغة الميزانية والمحافظة عليها<br><br> وضع وإدارة جميع الخطط والإجراءات المالية، والموظفين، والالتزام، ورضا الضيوف لقسم الأطعمة والمشروبات. الحفاظ على مؤشرات الأداء الإيجابية فيما يتعلق بتكاليف تشغيل المطابخ والمطاعم. استخدام الميزانية لفهم الأهداف المالية.<br><br>قيادة فريق المور</br>جلسة توضاح? (يتطلب تعديل للنص الأصلي)
قطر - الدوحة
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26107070<br><br>فئة الوظيفة الموارد البشرية<br><br>الموقع شارع الدبلوماسية، منطقة الخليج الغربي، الدوحة، قطر، قطر،عرض الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل يقع المكان عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة غير إداري<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>يساعد في تنفيذ أنشطة مكتب الموارد البشرية اليومية بما في ذلك التوظيف والتعويض الإجمالي والتدريب والتطوير. بالإضافة إلى ذلك، يساعد في تقديم خدمات الموارد البشرية التي تلبي أو تتجاوز احتياجات الموظفين وتُمكّن نجاح الأعمال؛ وضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح وإجراءات التشغيل المعمول بها.<br><br>الملف الشخصي للمرشح <br><br>التعليم والخبرة<br><br> شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في الموارد البشرية أو إدارة العمليات أو مجال مهني ذو صلة.<br><br>أو<br><br> درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ لا يشترط وجود خبرة عمل.<br><br>الأنشطة الأساسية للعمل<br><br>المساعدة في إدارة عملية التوظيف والاختيار<br><br>المساعدة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموارد البشرية ذوي المهارات المناسبة حسب الحاجة. المساعدة في إنشاء والحفاظ على اتصال مع مصادر التوظيف الخارجية. حضور معارض الوظائف وضمان توثيق جهود التوعية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية. إنشاء شبكة علاقات مع المنظمات المحلية (مثلاً جمعية الفنادق والزملاء) لاستقطاب مرشحين لشواغر حالية أو مستقبلية. المساعدة في مراقبة عملية تحديد المرشح واختياره. إجراء مراقبة جودة على تحديد/اختيار المرشح.<br><br>المساعدة في إدارة وتثقيف المزايا الوظيفية<br><br>التعاون مع مزود خدمات البطالة للرد على مطالبات البطالة؛ مراجعة تقارير المزود للدقة وتصحيح الأخطاء. المساعدة في تقارير نشاط المطالبات بالبطالة. حضور جلسات البطالة والتأكد من تمثيل الملكية بشكل صحيح عند الحاجة.<br><br>المساعدة في إدارة تطوير الموظفين<br><br>المساعدة في برنامج التوجيه الخاص بالقسم ليحصل الموظفون على التدريب الجديد المناسب لأداء وظائفهم بنجاح. التأكد من تدريب الموظفين عبر التعميم لتشغيل العمليات اليومية بنجاح. المساعدة في تنسيق وتيسير برنامج التوجيه للموظفين الجدد لإضفاء انطباع أول إيجابي ولتشديد أهمية خدمة الضيوف في ثقافة الشركة. التأكد من حضور جميع الموظفين الجدد ومشاركة فريق القيادة في برامج التدريب. المساعدة في ضمان وضع أعمال التوجيه الخاصة بالقسم وتلقي الموظفين للتدريب الجديد المناسب لأداء وظائفهم بنجاح.<br><br>المساعدة في维护 علاقات الموظفين<br><br>المساعدة في الحفاظ على قنوات تواصل فعالة للموظفين في الملكية (مثلاً وضع الاتصالات اليومية ومساعدة في الاجتماعات على مستوى الملكية المتماثلة). مراجعة وثائق الانضباط التقدمية للدقة والاتساق، وفحص وجود وثائق داعمة ومسؤول عن اتخاذ الإجراء المناسب. استخدام سياسة الباب المفتوح للاعتراف بمشاكل الموظفين أو مخاوفهم في الوقت المناسب. التأكد من إحالة قضايا الموظفين إلى مدير القسم للحل أو التصعيد إلى مدير الموارد البشرية/مدير الموارد البشرية متعدد الملكيات. الشراكة مع قسم فقدان الممتلكات لإجراء تحقيقات حول حوادث الموظفين حسب الحاجة. التواصل مع توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة.<br><br>المساعدة في إدارة الممارسات القانونية والالتزام<br><br>المساعدة فيEnsure حفظ ملفات الموظفين تحتوي على الأوراق المطلوبة للتوظيف، وإدارة الأداء والوثائق التعويضية بشكل صحيح، وتخزينها بشكل آمن للمدة المطلوبة. المساعدة في التأكد من الامتثال للإجراءات للوصول إلى ملفات الموظفين ومراجعتها وتدقيقها والامتثال لقانون الخصوصية. المساعدة في الحفاظ على السجلات الطبية في ملف طبي منفصل وآمن وسري. تسهيل عملية الاختبار العشوائي والمبرر للاعتقاد واختبار ما بعد الحادث (في الملكيات حيث ينطبق). توضيح قواعد ولوائح الملكية عبر دليل الموظف. المساعدة في التأكد من أن جميع سياسات السلامة والأمن (مثل إزالة الملكية، الأشياء المفقودة، مسببات الأمراض المحمولة بالدم، الإبلاغ عن الحوادث، والنظافة) تتم توصيلها للموظفين بشكل منتظم من خلال التوجيه والاجتماعات الملكية ولوحات الإعلانات وما إلى ذلك. المساعدة في مراجعات المطالبات الدورية مع مكتب المطالبات الإقليمي لضمان إغلاق المطالبات في الوقت المناسب وتحديد مستويات الاحتياطي للمطالبات المفتوحة. المساعدة في إدارة مطالبات تعويض العمال لضمان رعاية مناسبة للموظف وتقليل التكاليف.<br><br>في فندق مريـّلت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتكافأ الفرص للجميع، مع ترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب المخضرم، أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br>Autograph Collection هي مجموعة متنامية من الفنادق المستقلة ذات الأربع والخمس نجوم، كل منها يقدم تجارب فريدة ولا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وجرأته وقدرته على تقديم مجموعة من التجارب الفريدة التي تناسب ذوق وأسلوب الفرد ومغامراته. جميع فنادق Autograph Collection تسعى لجذب الفردية، وهو المستهلك المستهدف للعلامة. الفردي هو شخص يستخدم السفر كفرصة لإضافة إلى سيرته الشخصية – أي أنهم يختارون فنادقنا سواء للسفر الشخصي أو الشركات لأن هذا أكثر من مجرد مكان للراحة. بالانضمام إلى Autograph Collection، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.
قطر - الدوحة
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106921<br><br>فئة الوظيفة: التنظيف وغسيل الملابس<br><br>الموقع: طريق السواحل، الدوحة، قطر، قطر،مشاهدة الخريطة<br><br>الجدول: دوام كامل<br><br>موجود عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة: غير إداري<br><br>Inspectar las habitaciones de los huéspedes, las áreas públicas, la piscina, etc. luego de que sean limpiadas por la mucama a fin de asegurar los estándares de calidad. Encargarse de preparar los informes de disponibilidad de habitaciones, verificar el estado de estas, determinar la discrepancia en la disponibilidad de habitaciones, dar prioridad a la limpieza de las habitaciones, y actualizar el estado de estas de los huéspedes salientes. Asistir al Departamento de Limpieza en el manejo de las actividades diarias. Actuar como enlace en la coordinación de esfuerzos del Departamento de Limpieza, Ingeniería, Oficina de Recepción y Lavandería. Documentar y resolver con el Mostrador de Recepción las cuestiones sobre la discrepancia en las habitaciones. Preparar, distribuir y comunicar los cambios realizados en las hojas de asignación o en las pizarras de trabajo. Comunicar todas las cuestiones al siguiente turno. Completar el papeleo requerido. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados.<br><br>Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Hacer uso continuo de destreza manual y habilidades motoras empleando con frecuencia ambas manos y funciones motrices finas. Mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan 55 libras (24,75 Kg) o menos sin asistencia y más de 55 libras (24,75 Kg) con asistencia. Capacidad de empujar y arrastrar un carro de mantenimiento cargado y otras máquinas relacionadas con el trabajo en superficies inclinadas y desniveladas. Estar de pie, sentarse, arrodillarse o caminar durante períodos prolongados o con mucha frecuencia durante el turno de trabajo completo. Escuchar y responder apropiadamente a los problemas de otros empleados. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.<br><br>APTAUDES DESEABLES<br><br>Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General<br><br>(Desarrollo Educativo General, GED).<br><br>Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.<br><br>Experiencia como supervisor: Al menos 1 año de experiencia como supervisor.<br><br>Experiencia como supervisor: Ninguna<br><br>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.<br><br>En Westin, nos comprometemos a empoderar a los huéspedes para que recuperen el control y mejoren su bienestar cuando más lo necesitan mientras viajan, asegurándonos de que lleguen a ser la mejor versión de sí mismos. Para lograr nuestra misión de convertirnos en la marca de bienestar destacada en el sector hotelero, necesitamos empleados apasionados y comprometidos para hacer realidad los programas únicos de la marca. Queremos que nuestros empleados adopten sus propias prácticas de bienestar tanto dentro como fuera del hotel. Eres el candidato ideal de Westin si eres apasionado, activo y te enorgulleces de cómo mantienes tu bienestar, además de ser optimista y aventurero. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
قطر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>تدريس فئات اللياقة الجماعية (مثل الأيروبكس، الدراجات الثابتة، تدريب القوة) بمستويات القدرة كافة. تقديم النصائح للأفراد حول الطريقة الصحيحة لممارسة التمارين باستخدام معدات اللياقة. تقييم برنامج التمرين الحالي للشخص ومستوى لياقته لتطوير برامج تمرين شخصية وتقديم استشارات لياقة. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. رصد الأنشطة في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب/وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حال حدوث طارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية والمعدات واللوازم. الاتصال بالصيانة أو بشركة خدمات خارجية إذا كانت الآلات بحاجة للخدمة.<br>الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بمناسبة لمخاوف الموظفين الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثلاً الخط الصغير). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طول نوبة العمل الكلية. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة وبالأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل من خلال مساحات ضيقة، محصورة، أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح مائلة، غير مستوية، أو زلقة بالإضافة إلى الصعود والنزول على الدرجات و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الكتفين وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء، الالتواء، السحب، والانحناء. بالإضافة إلى ذلك قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/ تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. أداء مهام وظيفية أخرى معقولة كما يطلب. <br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: ما لا يقل عن سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR<br>شهادة الإسعاف الأولي<br>معدات اللياقة البدنية<br>تدريب لياقة بدنية<br>أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية.<br>في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة يُقدَّر فيها تنوع خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton للسيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد إقامته معنا. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمكَّنون من الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نحدد معايير الخدمة الفاخرة النادرة والخصوصية حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>ستكون مهمتك التأكد من أن “معايير الذهب” لـ Ritz-Carlton تُقدَّم بكل هدوء وبالتفكير يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يقودنا كل يوم لنصبح أفضل من اليوم الذي قبله. إنها هذه الأساسات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح يجعل Ritz-Carlton علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بمعايير الذهب، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك أننا نوفر لك فرصة فخوراً بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. <br>بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
قطر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>ملخص المنصب<br>الرد على أي أسئلة من الضيوف والمتابعة مع الضيوف لضمان تلبية طلباتهم حتى رضاهم. تسجيل وإثبات الحجوزات والإلغاءات. تزويد الضيوف بمعلومات حول مرافق المنشأة وخدماتها وميزات الغرفة ومناطق الاهتمام والأنشطة المحلية. تلبية طلبات الضيوف من ترتيبات خاصة أو خدمات (مثل خدمات السبا، النقل، الخدمات الدينية، رعاية الأطفال، الخدمات المالية، خدمات المركز التجاري، خدمات الترجمة، الحجوزات، التنظيف الجاف، الفعاليات الترفيهية/الرياضية، التسوق) عن طريق إجراء الترتيبات أو تحديد مقدمي الخدمات المناسبين. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب حسب الضرورة لحل طلبات الضيوف.<br>التعاون مع الإدارة لتطوير وتنفيذ الأفكار والإجراءات وتحديد أهداف لتحسين أداء القسم باستمرار. توزيع وتأكيد إتمام المهام في الوقت المحدد وبما يتوافق مع معايير الجودة المناسبة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الترحيب بكل الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ التنبؤ باحتياجات الخدمة للضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات مكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بمراعاة آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ أساليب جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة وتخفيض/خفض التكاليف إن أمكن. نقل الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GE.D. <br>الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br>الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في فنادق ماريوت إنترناشيونال، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بكل من وواضعين فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا المتنوعة وتُحتفى بها. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كونه مضيفاً مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "الضيافة الرائعة. دائماً." من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومستقبلية تُعزز وتبني على هذا الإرث الحي. وباسم تلك العلامة المرتبطة بالضيافة حول العالم، نحن فخورون باستقبالكم لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 منشأة جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا هم الأولوية. لأنه إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. أعضاء JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهيون، ويحفظون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بجماعة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. يبدأ التميز في استثنائية الضيوف من الطريقة التي نعتني بها بموظفينا. هذه هي معالجة JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>
قطر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><br>الملخص الوظيفي<br>مساعدة الموظفين في تسريع الدفع للمشكلات (على سبيل المثال، مشاكل معالجة بطاقة الائتمان). المتابعة مع النزيل بخصوص الرضا عن القضايا المرتبطة بالنزيل. معالجة جميع تسجيلات الوصول للنزلاء من خلال تأكيد الحجوزات، وتعيين الغرفة، وإصدار وتفعيل بطاقة الغرفة. معالجة جميع أنواع الدفع مثل رسوم الغرفة، النقود، الشيكات، السحب، أو الائتمان. إعداد حسابات دقيقة لكل نزيل عند تسجيل الوصول (أي: تقسيم المصروفات، غرفة/ضرائب/التصريحات، الامتيازات). توقع حالات نفاد الغرف والحصول على بدائل إقامة مرضية عندما لا تستطيع المنشأة استيعاب النزلاء بالحجوزات. حجز الغرف في الحاسوب وتحديد المتطلبات والطلبات المخصصة. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب (مثلاً حامل الحقائب، التدبير المنزلي) حسب الضرورة لحل مكالمة النزيل أو طلبه أو مشكلته. التنسيق مع التدبير المنزلي لتتبع جاهزية الغرف لعملية تسجيل الوصول. مراجعة جداول التحول/دفاتر المذكرات اليومية وتوثيق المعلومات ذات الصلة في دفاتر التسجيل. عد البنك في بداية ونهاية وردية العمل. مطابقة المعاملات وتخفيض الإيصالات وفقاً لمواصفات المحاسبة.<br>مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والاستشارة والانضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ وتكون نموذجاً يُحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريب السلامة والشهادات. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن تكون الملبس والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية. توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الهاتف المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الالتزام بجودة التوقعات والمعايير. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.<br>خبرة عمل ذات صلة: خبرة عمل لا تقل عن عام واحد ذات صلة.<br>خبرة إشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>رخصة أو شهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعامل بشكل متكافئ، ونرحب بالجميع ونوفر لهم فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تتقدر فيها خلفيات موظفينا وتحتفى بها. أقوى نقاطنا هي المزيج الغني من الثقافة والموهبة وتجارب موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق Marriott لرفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كموفري خدمة مع Marriott Hotels، ستساعدون في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومخلصة ومتفكرة تتقدم وتدعم هذه الإرث الحي. باسم يساور الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار مهني مع Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل ما لديكم، ابدؤوا هدفكم، انتموا إلى فريق عالمي مذهل، وصبحوا أفضل نسخة من أنفسكم. <br>JW Marriott جزء من محفظة Marriott International الفاخرة وتتكون من أكثر من 100 عقار جميل في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا هم الأهم. لأن إذا كنتم سعداء، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون، مبتكرون، أصليون، حدسون، ويحافظون على إرث اسم العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. عروض فنادقنا تجربة عمل فريدة، حيث تكون جزءاً من مجتمع وتتمتعون بروح زمالة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنكم فيه متابعة شغفكم في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التفرد في الرعاية بضماننا لموارد موظفينا. تلك هي معالجة JW Treatment™. عند الانضمام إلى JW Marriott، تنضمون إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كونوا حيث يمكنكم أداء عملكم بأفضل ما لديكم، ابدأوا غرضكم، انتموا إلى فريق عالمي رائع، وكونوا أفضل نسخة من أنفسكم.</span> </div>
قطر
<h2 class= "h5">وصف العمل</h2>
<div class= "t-break" data-jb-field="description">
<span>تبحث Mindrift عن مطوري واجهات أمامية مهارة (HTML/CSS/JavaScript، React/Next.<br>js) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء صفحات هبوط عالية الجودة ومواقع متعددة الصفحات لحالات استخدام واقعية.<br> في هذا الدور، ستطبق خبرتك في تطوير الواجهة الأمامية وحسك التصميمي لبناء مواقع دقيقة من حيث البكسل، سريعة الاستجابة، ومركزة على التحويل وتلبي متطلبات العميل الفعلية.<br> هذه الفرصة الجزئية عن بُعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في إنتاج صفحات الهبوط، وتطوير مواقع متعددة الصفحات، وأطر الواجهة الأمامية الحديثة.<br> ما نقوم به تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع تكنولوجية مبتكرة.<br> مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من محترفين حول العالم مع جهود التطوير المتقدمة للذكاء الاصطناعي.<br> عن الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem.<br> كـ مطور واجهات أمامية، ستقوم بتصميم وبناء وتحسين صفحات الهبوط، صفحات الانتظار، صفحات الترويج، ومواقع صفحات متعددة صغيرة (المحافظ، مواقع المطاعم، مواقع الشركات الصغيرة، متاجر إلكترونية بسيطة)، محولًا موجزات العميل إلى تجارب ويب استجابية، عالية الأداء، ومكتملة العناصر.<br> المسؤوليات الرئيسية بناء صفحات هبوط، صفحات انتظار، وصفحات ترويج مع أقسام بطل واضحة، ودعوات لاتخاذ إجراء (CTAs)، وتخطيطات مركزة على التحويل.<br> بناء مواقع إلكترونية صغيرة متعددة الصفحات (الصفحة الرئيسية، من نحن، الخدمات، اتصل، إلخ) التي تتبع متطلبات العميل وبنية معرفية أساسية.<br> تنفيذ تخطيطات مستجيبة قائمة على الاستخدام المحمول وتعمل بسلاسة عبر الأجهزة والمتصفحات.<br> دمج النماذج، التقاط البريد الإلكتروني، التحليلات الأساسية، ومصادر محتوى CMS أو رأسية حديثة بسيطة.<br> تطبيق أساسيات SEO داخل الصفحة (HTML دلالي، وسوم الميتا، الأداء، الوصول)، حتى تكون الصفحات جاهزة للتصنيف وتشغيل الإعلانات.<br> مراجعة، تصحيح أخطاء، تحسين وتعديل تعليمات الواجهة الأمامية، الأسلوب، الهيكل، وتوزيع المحتوى لتقديم مواقع ويب بإنتاجية عالية.<br> استكشاف مشكلات التخطيط، الأداء، والتوافق بين المتصفحات بشكل مستقل.<br> المتطلبات المؤهلات التعليمية: ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير الواجهة الأمامية، إنتاج صفحات هبوط، أو تطوير مواقع (مطلوب).<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، التصميم، أو مجالات ذات صلة يعتبر ميزة إضافية.<br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن يكون لدى المتقدمين أساس قوي في تطوير الواجهة الأمامية الحديثة، تصميم الويب المستجيب، وبناء صفحات هبوط ومواقع صغيرة عالية الجودة.<br> نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم إنشاء تجارب مستخدم مصقولة ومركزة على التحويل، العمل بثقة مع أطر الواجهة الأمامية الحديثة، وبناء واجهات مستخدم جاهزة للإنتاج.<br> عيناة بصرية قوية، الانتباه للتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل ضرورية.<br> المهارات التقنية (أساسية) السيطرة القوية على HTML و CSS و JavaScript، بما في ذلك التصميم المستجيب، Flexbox، وGrid.<br> خبرة عملية مع إطار أمامي حديث واحد على الأقل (React، Next.<br>js، Vue، Astro، أو ما يشابهها).<br> خبرة مع CSS قائم على الأدوات (Tailwind) أو مكتبات المكونات الحديثة.<br> القدرة على ترجمة تصاميم Figma أو موجزات مكتوبة إلى كود نظيف وقابل للصيانة.<br> الإلمام بمعالجة النماذج، خدمات التقاط البريد الإلكتروني، وإعداد التحليلات الأساسية (GA4، Plausible، أو ما يشابهها).<br> معرفة عملية بـ SEO داخل الصفحة، الوصول (أساسيات WCAG)، و Core Web Vitals.<br> مريح العمل مع CMSs بسيطة أو محتوى رأسياً (Webflow، Framer، Sanity، Contentful، أو ما يشابهها) يعتبر ميزة إضافية.<br> المتطلبات الإضافية: الانتباه الشديد للتفاصيل والذوق البصري — يجب أن تبدو الصفحات مقصودة وليست عامة.<br> أخلاقيات العمل ذاتي التوجيه مع القدرة على تقديم صفحات كاملة بإشراف محدود.<br> محفظة من صفحات الهبوط المنشورة و/أو المواقع الصغيرة (مطلوبة).<br> إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب)<br> توقعات الوقت للمشروع: بالنسبة لهذا المشروع، يُقدَّر أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست حملاً مضموناً، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 60 دولار في الساعة مكافئ، اعتماداً على المستوى وتيرة المساهمة.<br> يتفاوت التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة اعتماداً على متطلباتها.<br> لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟<br> العمل عن بعد بالكامل وفق جدولك الخاص مع مجرد كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر.<br> تطبيق خبرتك على مشاريع تكنولوجيا العالم الواقعي مع اكتساب خبرة في بناء حلول عالية الجودة لمنصة عالمية.<br> المشاركة في برامج مكافآت أداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق.<br></span> </div>
Qatar Energy
قطر
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>الغرض الأساسي من الوظيفة</strong><br><p><span>لتقديم </span><span>الدعم الفني للمستوى 1</span><span> والمستوى 2 </span><span>كجزء من فريق مركز البيانات</span><span> لـ</span><span>بنــى تحتية </span><span>QatarEnergy</span><span> وخدمات تكنولوجيا المعلومات للمستخدم النهائي</span><span> </span><span>والخدمات</span><span>التقنية للمستخدم النهائي</span><span>. تشمل المهام معالجة الحوادث وطلبات الخدمة، وأداء مهام تشغيلية روتينية، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، ومراقبة بنية مركز البيانات والخوادم، ودعم التغييرات المعتمدة، والتصعيد للمشكلات المعقدة وفقاً للإجراءات المعمول بها. يساهم الموقع في عمليات تكنولوجيا المعلومات اليومية الموثوقة عبر مواقع قطر للطاقة</span><span>، بما في ذلك </span><span>الدعم لـ</span><span> Active Directory،</span><span>Microsoft 365</span><span>، SCCM، والطابعات، والأجهزة المحمولة، ورصد الخادمات، والتوثيق، وأنشطة جرد تكنولوجيا المعلومات.</span></p><br><p><strong><span>المسؤوليات الرئيسية</span></strong></p><br><ul><li><span>تقديم </span><span>دعم المستوى 1</span><span> والمستوى 2 </span><span>للأداة التحتية </span><span>وخدمات تكنولوجيا المستخدم النهائي </span><span>كجزء من فريق مركز البيانات، مع ضمان الاستجابة السريعة للحوادث وطلبات الخدمة عبر مواقع قطر للطاقة.</span></li></ul><ul><li><span>أداء مهام إدارة المستخدم والدعم الروتينية المتعلقة بـ Active Directory، وMicrosoft 365، وSCCM، والطابعات، والأجهزة المحمولة، وخدمات تقنية أخرى معتمدة.</span></li></ul><ul><li><span>استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل مشكلات المستوى 1 والمستوى 2 ضمن نطاق الدور؛ توثيق الإجراءات المتخذة وتصعيد القضايا المعقدة والمتكررة أو المتخصصة للمهندسين أو فرق الدعم ذات الصلة.</span></li></ul><ul><li><span>تنفيذ أنشطة تلبية طلبات الخدمة القياسية، بما فيها دعم الحسابات، وطلبات الوصول، ودعم نشر البرمجيات، وتكوين الأجهزة، والفحص التشغيلي، والمهام الداعمة للمستوى الأول والثاني المعتمدة.</span></li></ul><ul><li><span>مراقبة بنية مركز البيانات والخوادم والخدمات ولوحات الصحة؛ فحص التنبيهات الأولية، واتخاذ إجراءات تصحيحية معتمدة عند الاقتضاء، وتصعيد الشذوذ أو تدهور الخدمة وفق الإجراءات المتبعة.</span></li></ul><ul><li><span>دعم التصحيحات، وإصلاح الثغرات، وضوابط الأمن السيبراني، وإجراءات الطوارئ تحت الإرشاد المعتمد، بما في ذلك تنفيذ أنشطة التشغيل للمستوى 1 والمستوى 2 المعتمدة.</span></li></ul><ul><li><span>مساعدة المهندسين خلال ترقية البنية التحتية، وأنشطة المشروع، والاختبار، ومهام النشر حسب الحاجة.</span></li></ul><ul><li><span>الحفاظ على سجلات تشغيل دقيقة، ووثائق تقنية، وقوائم تحقق معيارية، ومعلومات جرد تكنولوجيا المعلومات.</span></li></ul><ul><li><span>توفير تواصل مهذب وواضح مع المستخدمين، والتأكد من معالجة الحوادث والطلبات بشكل مهني وبما يتماشى مع توقعات الخدمة.</span></li></ul><ul><li><span>دعم تطبيقات QatarEnergy على الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية، بما في ذلك الإعداد الأساسي، واستكشاف الأخطاء وتقديم المساعدة للمستخدم.</span></li></ul><ul><li><span>المشاركة في ترتيبات التناوب والدعم الاحتياطي أو عند الحاجة للحفاظ على استمرارية خدمات تكنولوجيا المعلومات.</span></li></ul> <br><strong>الخبرة والمهارات المطلوبة</strong><br><p><span>الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة الفعلية في الدعم الفني للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات وخدمات المكتب، وعمليات مركز البيانات، ودعم الخادم، أو بيئة ذات صلة، مع التعرض لأنشطة الدعم من المستويين الأول والثاني.</span></p><br><p><strong><span>الشهادات المهنية</span></strong></p><br><ul><li><span>شهادة ITIL Foundation، مايكروسوفت، CompTIA، أو شهادات تقنية معادلة ستكون ميزة.</span></li></ul><p><strong><span>المهارات التقنية</span></strong></p><br><ul><li><span>معرفة عملية بنشاط Active Directory من مايكروسوفت، وSCCM، وAzure Active Directory، وأنشطة إدارة المستخدم/الجهاز القياسية، مع القدرة على أداء مهام الدعم من المستوى 1 والمستوى 2 المعتمدة.</span></li></ul><ul><li><span>فهم جيد لخدمات Microsoft 365، بما في ذلك Teams وSharePoint Online وOneDrive وExchange Online والأنشطة المرتبطة بـ Intune.</span></li></ul><ul><li><span>معرفة جيدة ببيئات Windows Server، ومفاهيم Group Policy، ودعم وصول المستخدم، وخدمات البنية التحتية الشائعة ذات الصلة بعمليات مركز البيانات.</span></li></ul><ul><li><span>القدرة على إجراء فحص روتيني، واتباع الإجراءات التقنية، وإكمال المهام التشغيلية القياسية بدقة، وتنفيذ إجراءات تصحيحية معتمدة ضمن حدود الدعم المحددة.</span></li></ul><ul><li><span>التعرف على دعم سطح المكتب في Windows، ومفاهيم Linux الأساسية، وأساليب استكشاف الأخطاء الشائعة.</span></li></ul><ul><li><span>الكفاءة في إعداد الطابعات وتكوينها واستكشاف الأخطاء عبر بيئات متصلة بالشبكة.</span></li></ul><ul><li><span>التعرف على عمليات مركز البيانات، وأدوات المراقبة، وفحوص صحة الخادم، وإدارة بنية تحتية أساسية، وإجراءات التصعيد.</span></li></ul><ul><li><span>القدرة على استخدام أدوات تشخيصية وأدوات دعم لتحديد وتسجيل واستكشاف وحل مشكلات المستوى 1 والمستوى 2 الشائعة، أو التصعيد بشكل مناسب عند الحاجة للدعم المتخصص.</span></li></ul><ul><li><span>الخبرة في E-Fax، ومنصات الرسائل النصية للمؤسسات، ودعم الأجهزة المحمولة، أو خدمات تكنولوجيا المستخدم النهائي المماثلة ستكون ميزة.</span></li></ul><p><strong><span>المهارات الشخصية</span></strong></p><br><ul><li><span>مهارات اتصال قوية مع القدرة على شرح المشكلات الفنية بوضوح وبمهنية للمستخدمين.</span></li></ul><ul><li><span>عقلية متمركزة حول العميل مع نهج منضبط لمعالجة الحوادث وتلبية طلبات الخدمة والمتابعة.</span></li></ul><ul><li><span>القدرة على العمل بشكل مستقل، واتباع التعليمات، والتعاون بشكل فعال مع المهندسين وفرق مركز الخدمة وزملاء ICT الآخرين.</span></li></ul><ul><li><span>منظم، واع، ومتفاني في التفاصيل، مع ممارسة جيدة للتوثيق والتزام بالإجراءات التشغيلية.</span><ul><li><span>الاستعداد للعمل بنظام الورديات أو الدوام الاحتياطي عند الحاجة.</span></li></ul></li></ul> <br><strong>المؤهلات التعليمية</strong><br><p><span>دبلوم تقني في علوم الحاسوب، تكنولوجيا المعلومات، الإلكترونيات، أو مجال ذي صلة.</span></p><br><br>
Deloitte Middle East
قطر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>ملخص المنصب</b><b>حول ديلويت:</b> عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. <b>هدفنا</b> ديلويت تُحدث تأثيراً ذا مغزى. نحن نتحدى أنفسنا يومياً كي نفعل ما هو الأكثر أهمية — للعملاء، ولصالح موظفينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بطريقة مميزة، ونقدّم رؤى مبتكرة، ونحل تحديات معقدة ونفتح فرص نمو مستدامة. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، ونبني الثقة والاطمئنان في الأسواق، ون uphold integrity of organizations ون支持 مجتمعنا. <b>قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث أثر إيجابي ودائم:</b> <ul><li>قيادة الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>العناية ببعضنا البعض</li><li>تعزيز الشمولية</li><li>التعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li></ul> <b>التدقيق والضمان | كبير</b> خلال فترتك ككبير في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul><li>يبني الثقة والمصداقية مع أصحاب المصالح من خلال السعي لفهم توقعاتهم في مستوى الخدمة وما يهمهم بشكل فردي</li><li>يوفِّر خدمات عالية الجودة من خلال الإظهار الفعلي لوعي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على العمليات والضوابط التجارية</li><li>يتحمل مسؤولية فهم الإحصاءات الرئيسية والمسائل الصناعية حول الجهة قبل بدء الت engagement</li><li>يتكيّف مع تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات المراد تنفيذها بوضوح، بما في ذلك مجالات تركيز التدقيق. يفهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن موجهة تعليمات الإحالة</li><li>يرتبط بشكل فعال بمراكز التميز على البر والبحر في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوض إليهم وأهمية توفير معلومات دقيقة وكاملة لهم</li><li>يساعد في تتبع نتائج العمل من مدققي المكوّنات ويسعى لفهم مدى صلة وأهمية هذه النتائج</li><li>يربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS بشكل مناسب وفي الوقت المناسب</li><li>يمكنه توضيح مراحل جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المراحل، وكيف أن مراحل جودة التدقيق تساهم في جودة التدقيق</li><li>يفهم المنطق وراء جداول زمنية لخطة التدقيق ومستعد لتحدي ما إذا كان يمكن إنجاز العمل في وقت أبكر ضمن دورة التدقيق</li><li>يُعد المستندات من خلال توقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميز بين الأحكام والقرارات المحاسبية والقرارات والتقييمات المُراجِعية</li><li>يفهم أن من المهم تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية لفهم نشاط الجهة بشكل أفضل وتطبيق الارتياب المهني</li><li>يمتلك وعيًا عمليًا بالمخاطر حول دورةEngagement والبيئة التنظيمية وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة</li></ul> <b>قدرات القيادة:</b> <ul><li>يبني فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير</li><li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة</li><li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل</li></ul> <b>المؤهلات:</b> <ul><li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. يفضل وجود درجة عليا.</li><li>4+ سنوات من الخبرة في التدقيق والمحاسبة العامة، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li><li>الإشراف على الموظفين، فحص سجلات العملاء المالية، تجميع وتحليل البيانات، إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وحل قضايا البحث المحاسبي.</li><li>إظهار القدرة على التخطيط وإدارة engagements والأشخاص مع ضمان تطابق النتائج مع مواصفات خطة العمل والجداول الزمنية.</li><li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA. ويفضل CA.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). ستُفضل المرشحون ثنائيو اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul> <p>لمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>