وظائف مهندس تفتيش هندسي في قطر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل

Senior Surveyor I

في الموقع - قطر - الدوحة ٩ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Job Description The Senior Surveyor I is considered an intermediate to advanced level Surveyor position. The primary function is to examine and report on vessels and other marine structures during and after construction relative to compliance with the applicable requirements for maintaining the vessel in Classification with ABS and meeting associated statutory and special service requirements related to the Safety of Life at Sea, Loadline, Tonnage, Cargo Gear, and Pollution Prevention Certification. When necessary, responsible for administering office procedures and monitoring business performance at an assigned port. What You Will Do: Acts as a professional specialist for the organization in the application of related rules, regulations, requirements, concepts, principles, and processes. Performs routine surveys on classed vessels, platforms, or other marine structures and at manufacturers for classification and compliance with statutory requirements. Prepares technically accurate and timely reports of inspections and surveys performed. Engages in contact with clients to resolve problems within areas of expertise. Maintains survey files in an orderly and up-to-date manner in the area of responsibility. Maintains an active awareness of new methods and developments affecting the technical scope of assigned responsibilities and recommends changes in the surveying processes and safety programs as warranted by such developments. Recommends new approaches to problems encountered and makes changes in methods, procedures, or design where necessary. Plans, schedules, and coordinates various phases of surveying work and monitoring the quality of service on work performed. Monitors work and projects performed by subordinate surveyors to ensure maintenance of quality, content, consistency, and continuity of work performed. Provides leadership, guidance, and training to lower-level and/or less experienced surveyors. Promotes the services and capabilities of ABS to present and potential customers. What You Will Need: Education & Experience Qualifications from a tertiary institution within a relevant field of engineering or physical science (minimum two (2) years program); or Qualifications from a marine or nautical institution and relevant seagoing experience as a certificated ship officer, and Minimum requirements & knowledge listed for Surveyor II. Minimum three (3) years of experience working as a Surveyor II. Understanding of ABS strategic technical positioning in their respective sector of the marine industry or Minimum eight (8) years of experience in an Engineering or Survey Capacity with an IACS member Classification Society Knowledge, Skills & Abilities Appropriate certification and/or licenses in areas of specialization may be required. Ability to develop a working knowledge of ABS Rules, Guides, statutory regulations, and related instructions, as well as the ABS Employee Safety Policy. Ability to read engineering plans and have a basic understanding of shipbuilding practices and vessel operations. Ability to perform surveys in the prescribed format. Knowledge of computer programs or software packages related to job responsibilities. Knowledge of related technical interfaces required for group project work. Knowledge of ships' engineering systems and machinery. Ability to communicate in English, orally and in writing, pertinent information relative to assigned area of technical expertise. Ability to analyze problems and propose solutions. Physical Requirements: Where allowed by local laws, a pre-employment physical examination is mandatory. The role of surveyor/auditor requires sufficient physical strength, stamina, agility, and both visual and auditory acuity to perform the listed duties effectively. The ability to climb vertical ladders up to nine meters and navigate steep steps is essential. Shall be capable of working at heights on various staging and lifting equipment. Shall be able to maneuver in tight spaces and work inside confined areas for extended periods, including kneeling and crawling. The role may involve exposure to industrial environments, potential injury risks, extreme weather conditions, and demanding physical activities. Shall be able to lift at least 25 lbs. / 11.34 kgs. The use of small tools and the wearing of Personal Protective Equipment (PPE), in accordance with ABS safety procedures, may be required. Where allowed by local laws, the surveyor will be required to successfully complete an annual physical that will recertify that the individual can perform the physical actions required. Reporting Relationships: Will report to a Principal Surveyor or higher, under the direction of a Survey Manager or District/Country Manager as appropriate. The incumbent may supervise or provide leadership guidance to lower-level surveyors. Incumbent may be provided with support or assistance by an administrative support staff member as applicable to his/her office. About Us We set out more than 160 years ago to promote the security of life and property at sea and preserve the natural environment. Today, we remain true to our mission and continue to support organizations facing a rapidly evolving seascape of challenging regulations and new technologies. Through it all, we are anchored by a vision and mission that help our clients find clarity in uncertain times. ABS is a global leader in marine and offshore classification and other innovative safety, quality, and environmental services. We’re at the forefront of supporting the global energy transition at sea, the application of remote and autonomous marine systems, cutting-edge technical solutions, and many more exciting advancements. Our commitment to safety, reliability, and efficiency is ever-present, guiding our clients to safer and more efficient operations. Equal Opportunity ABS Bureau is committed to the equal employment opportunity of its employees and prohibits discrimination against any employee or qualified applicant based on race, color, creed, religion, national origin, sex, gender identity, age, disability, marital status, sexual orientation, citizenship status or veteran status, or other non-work-related characteristics that may be protected under the law of the Federal Government or specific state employment laws. Notice ABS and Affiliated Companies (ABS) will not pay a fee to any third-party agency without a valid ABS Master Service Agreement (MSA) authorized and signed by Human Resources. Any resume, CV, application, or other forms of candidate submission provided to any employee of ABS without a valid MSA on file will be considered property of ABS, and no fee will be paid. Other This job description is not intended, and should not be construed, to be an all-inclusive list of responsibilities, skills, efforts or working conditions associated with the job of the incumbent. It is intended to be an accurate reflection of the principal job elements essential for making a fair decision regarding the pay structure of the job. #ogjs

بيت.كوم

Wedding Executive

في الموقع - قطر ٩ يوليو ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة كونك Pullman Heartist يعني تجسيد ونقل عقلية العلامة التجارية من خلال قيم الالتزام والقدرة على التأقلم والإبداع. انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، حيث يجمع مجموعته أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، 10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نعتقد فيك وفي ما تقدمه إلى الطاولة. هناك فرص عديدة للتطوير والترقية. كل لفتة، كل ابتسامة، كل إجراء يساهم في خلق أثر إيجابي ولا ينسى لعملائنا وزملائنا وأيضاً كوكبنا. معاً، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يوجهك في هذا العالم الذي تنبض فيه الحياة بشكل أسرع. وصف الوظيفة واجبات ومسؤوليات موظف حفلات الزفاف <ul><li><ul><li>الالتقاء بعملاء الزفاف المحتملين والمؤكدين لفهم متطلباتهم وتفضيلاتهم وميزانيتهم.</li><li>تقديم معلومات حول باقات الزفاف والأماكن والقوائم وخدمات الفندق.</li><li>الترويج ب venues الزفاف والباقات الفندقية.</li><li>إعداد عروض الأسعار والعقود ومقترحات الحدث.</li><li>تأمين الحجوزات والمتابعة مع العملاء المحتملين.</li><li>تنسيق جميع جوانب تخطيط الزفاف، بما في ذلك الحفل، الاستقبال، الزينة، الترفيه، والطعمة والمشروبات.</li><li>وضع جداول زمنية وتفصيلية للحدث.</li><li>التنسيق مع بائعي الزهور والمصورين ومزيني ومقدمي الترفيه وموفري النقل وباقي البائعين.</li><li>ضمان امتثال البائعين لسياسات الفندق وجداول الحدث.</li><li>العمل عن كثب مع أقسام الولائم والمطبخ والتدبير المنزلي والاستقبال والهندسة والأمن.</li><li>ضمان إبلاغ جميع الأقسام بمتطلبات الحدث.</li><li>تقديم خدمة عملاء استثنائية طوال عملية التخطيط.</li><li>الاستجابة السريعة لاستفسارات العملاء وطلباتهم ومخاوفهم.</li><li>الإشراف على إعداد الزفاف والتأكد من أن جميع الترتيبات تلبّي توقعات العميل.</li><li>متابعة الحدث لضمان سير العمليات بسلاسة وحل أي مشاكل فور حدوثها.</li><li>مراقبة نفقات الحدث والتأكد من بقائها ضمن الميزانية المتفق عليها.</li><li>معالجة المدفوعات والفواتير والفوترة النهائية.</li><li>إجراء معاينات ما قبل الحدث للمكان والمرافق.</li><li>ضمان معايير عالية من النظافة والعرض والخدمة.</li><li>الحصول على ملاحظات العميل بعد الزفاف.</li><li>معالجة الشكاوى بشكل مهني وتحديد فرص لتحسين الخدمة.</li><li>الحفاظ على سجلات العملاء والعقود ووثائق الحدث بدقة.</li><li>إعداد تقارير الحدث والحفاظ على سجلات المبيعات.</li><li>المشاركة في معارض الزفاف، وترويج الفنادق، والحملات التسويقية.</li><li>بناء علاقات مع منظمي حفلات الزفاف ووكالات السفر والشركاء الشركات لتوليد الأعمال.</li></ul></li></ul> المؤهلات المؤهلات التعليمية <ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة السياحة، إدارة الفعاليات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادة إضافية في تخطيط الزفاف أو الحدث ميزة.</li></ul>الخبرة <ul><li>1–3 سنوات خبرة في حفلات الفندق، تخطيط الحدث، تنسيق الزفاف، أو مبيعات الضيافة.</li><li>يفضل الخبرة في فندق 5 نجوم أو منتجع.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق حفلات الزفاف والفعاليات الاجتماعية ميزة.</li><li>إتقان اللغة العربية ميزة.</li><li>مهارات اتصال وتواصل عاليّة.</li><li>مهارات خدمة عملاء قوية وإدارة العلاقات.</li><li>قدرات البيع والتفاوض.</li><li>تنظيم وتعدد مهام.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل.</li><li>مهارات حل المشكلات وحل النزاعات.</li><li>إدارة الوقت والقدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة ونطمح إلى جذب وتوظيف وترويج المواهب المتنوعة. لماذا العمل لدى Accor؟ نحن أكثر من شركة رائدة على مستوى العالم. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع ضمان أن يمنحك العمل هدفاً في حياتك، بحيث يمكنك خلال مسيرتك معنا مواصلة استكشاف إمكانات Accor غير المحدودة. بانضمامك إلى Accor، كل فصل من قصتك لك لتكتبه، وبالعمل معاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في Accor، قم بزيارة https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #BELIMITLESS    </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Being a Pullman Heartist means embodying and conveying the brand mindset through the values of commitment, adaptability and creativity. Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description Duties and Responsibilities of a Wedding Executive <ul><li><ul><li>Meet with prospective and confirmed wedding clients to understand their requirements, preferences, and budget.</li><li>Provide information about wedding packages, venues, menus, and hotel services.</li><li>Promote the hotel's wedding venues and packages.</li><li>Prepare quotations, contracts, and event proposals.</li><li>Secure bookings and follow up with potential clients.</li><li>Coordinate all aspects of wedding planning, including ceremony, reception, décor, entertainment, and catering.</li><li>Develop detailed event timelines and schedules.</li><li>Liaise with florists, photographers, decorators, entertainers, transportation providers, and other vendors.</li><li>Ensure vendors comply with hotel policies and event schedules.</li><li>Work closely with the banquet, kitchen, housekeeping, front office, engineering, and security departments.</li><li>Ensure all departments are informed of event requirements.</li><li>Provide exceptional customer service throughout the planning process.</li><li>Respond promptly to client inquiries, requests, and concerns.</li><li>Supervise wedding setup and ensure all arrangements meet the client's expectations.</li><li>Monitor the event to ensure smooth operations and resolve any issues immediately.</li><li>Monitor event expenses and ensure they remain within the agreed budget.</li><li>Process payments, invoices, and final billing.</li><li>Conduct pre-event inspections of the venue and facilities.</li><li>Ensure high standards of cleanliness, presentation, and service.</li><li>Obtain client feedback after the wedding.</li><li>Address complaints professionally and identify opportunities for service improvement.</li><li>Maintain accurate client records, contracts, and event documentation.</li><li>Prepare event reports and maintain sales records.</li><li>Participate in wedding fairs, hotel promotions, and marketing campaigns.</li><li>Build relationships with wedding planners, travel agencies, and corporate partners to generate business.</li></ul></li></ul> Qualifications Educational Qualifications <ul><li>Bachelor's degree or diploma in Hospitality Management, Hotel Management, Tourism Management, Event Management, Business Administration, or a related field.</li><li>Additional certification in wedding or event planning is an advantage.</li></ul>Experience <ul><li>1–3 years of experience in hotel banquets, event planning, wedding coordination, or hospitality sales.</li><li>Experience working in a 5 star hotel or resort is preferred.</li><li>Proven experience in coordinating weddings and social events is an asset.</li><li>Arabic speaking is an advantage.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Strong customer service and relationship management skills.</li><li>Sales and negotiation abilities.</li><li>Organizational and multitasking skills.</li><li>Strong attention to detail.</li><li>Problem-solving and conflict resolution skills.</li><li>Time management and ability to work under pressure.</li><li>Ability to work independently and as part of a team.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS    </div>

بيت.كوم

فني تكييف وتبريد

في الموقع - قطر ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي فحص، إصلاح، وصيانة معدات التكييف وتبريد الهواء ونِظام جودة الهواء. إجراء فحص يومي للمحطة الميكانيكية ورفعها ومراقبتها. مراقبة والتحكم في درجة حرارة الملكية. مراقبة وتحليل استهلاك الطاقة والمرافق. معايرة جميع عناصر التحكم والعدادات والقياسات والمعدات الأخرى. تجميع وتركيب واختبار وإصلاح وصيانة الأنظمة الكهربائية أو الأسلاك الإلكترونية. تجميع وتركيب وصيانة تجميعات الأنابيب وموصلاتها وصماماتها، إلخ. إجراء صيانة دورية للمسبح والسبا. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة ووجود مخاطر السلامة والحوادث أو الإصابات؛ وإكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. التأكد من أن المظهر العام والشخصي نظيفان واحترافيان، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة وتوقع وتلبية احتياجات خدمات الضيوف. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة واحترافية. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بمعايير الجودة والتوافق مع المعايير؛ وتحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة الكفاءة التنظيمية والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو تقليل التكاليف. الوصول إلى أعلى ومخزون أقل من الركبة. التحرك في أماكن محدودة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة. الصعود والنزول على الدرجات والمنحدرات وخِطط الخدمة والسلالم عند اللزوم. الإمساك والتدوير والتلاعب بأشياء بأحجام وأوزان مختلفة. المساعدة في النقل والرفع وحمل ووضع أشياء يتجاوز وزنها 100 رطل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع أشياء بوزن 50 رطلاً أو أقل بدون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. المؤهلات المفضلة  التعليم: درجة فنية أو مهنية من مدرسة تقنية أو تجارة أو مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة التراخيص أو الشهادات: شهادة EPA Universal رخصة قيادة شهادة HVAC في فندق ومجموعة Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ميزاتنا تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والتجارب التي يمتلكها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدماء أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز حول العالم، يخلق قادة Ritz-Carlton من السيدات والسادة تجارب استثنائية تبقى مع الضيف طويلاً بعد إقامته معنا. نجذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين ينسجون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمكَّنون من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نحدد معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والتجربة الخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو التأكد من أن “معايير الذهب” لدى Ritz-Carlton يتم تقديمها بكل لطف وبشكل مدروس يومياً. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يومياً لأن نكون أفضل من اليوم السابق. هذه الأساس ونعتقد أن ثقافتنا تقود النجاح جعلت Ritz-Carlton تتمتع بسمعة كعلامة عالمية رائدة في الفندقة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا وقناعة وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نوفر لك فخر العمل الذي تقوم به ومَن تعمل معه. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect, repair, and maintain HVAC, air quality control, and refrigeration equipment. Maintain and conduct daily inspections of the mechanical plant. Monitor and control property temperature. Monitor and analyze energy and utilities usage. Calibrate all controls, gauges, meters, and other equipment. Assemble, install, test, repair, and maintain electrical systems or electronic wiring. Assemble, install, and maintain pipe assemblies, fittings, valves, etc. Perform routine pool and spa maintenance. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards and anticipate and address guests’ service needs. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Reach overhead and below the knees. Move in confined or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. Move up and down stairs, service ramps and/or a ladder. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Assist with moving, lifting, carrying, and placing of objects weighing in excess of 100 pounds. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS  Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: EPA Universal Certification Driver's License HVAC Certification At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل

Steel Structure Superintendent

في الموقع - قطر - Al Khor and Al Thakhira ٢٥ يونيو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Who We Are: Técnicas Reunidas (TR) is a leading international engineering and construction company in the energy sector, with more than 65 years of experience and over 13,000 professionals worldwide. We have our headquarters in Madrid, offices in Bilbao and Cartagena, and engineering centers in India, Abu Dhabi, Saudi Arabia, Turkey, and Chile, among others, offering career opportunities in an international environment. Our commitment to people has been recognized with the Top Employer certification in Spain and India. Global Projects and the Energy of the Future: At TR, we develop projects in Oil & Gas and Power, and we are advancing toward the energy of the future through hydrogen, clean fuels, and carbon capture projects, integrating digitalization, AI, and robotics. Our high level of professionalism and commitment drives continuous research to improve efficiency and sustainability, always in strict compliance with the law and aligned with the highest ethical standards. Key Responsibilities: Steel Structure Superintendent leads and coordinates the construction activities of a Steel Structure performed by Subcontractors, with the support of Construction Supervisors, generally assigned by area. He will act mainly at the Subcontractor's interface, leading him to perform his scope of work on budget, schedule and with the required quality and compliance of HSE standards. Steel Structure Superintendent maintains a proper interface with the rest of Disciplines, not only with the Construction ones but also with Engineering and Procurement to solve any matter affecting Steel Structure works at Site. Based on above points, Steel Structure Superintendent is the first responsible for the timely completion of the construction works, ensuring while Project is constructed in strict accordance with approved execution plan. Conflicts or revisions to this plan shall be immediately communicated to the Project team for mutual resolution. Main functions: Review the last revision of IFC drawings, Engineering Instructions and method of statements, along with Steel Structure schedule, to properly supervise the works at Site and ensure that construction activities are done on schedule, quality and cost. Arrange with the Subcontractor the corresponding weekly meetings to validate and consolidate the week ahead activities to be performed. The Steel Structure Superintendent shall keep always updated the weekly plan against the overall Project schedule with full knowledge about the current Workfront. Assist the Planning and Production Control Departments to update the current Steel Structure plan or to develop a new forecast plan revision. Check that the Steel Structure Supervisors are aware about the Subcontractor scope of work and that the daily targets are fixed according with Project schedule. The Steel Structure Superintendent shall distribute the workload between the Supervisors based on the weekly targets. Ensure that the daily production is evaluated by every Steel Structure Supervisor and it is daily loaded in the system. Demand the corresponding clarifications to the Supervisors to avoid discrepancies with Planning Department and ensure the reliability and readiness of the progress declared by the Subcontractor. Evaluate the Steel Structure Supervisor performance, enhancing their skills and abilities. Organize workflow and ensure that employees understand their duties or delegated tasks. Dismiss Steel Structure Supervisors who fail to meet expectations under justified arguments. Check with Steel Structure Supervisors that the adequate Subcontractor manpower is available for each task and the labour force allocated on the job is productively used. Steel Structure Supervisors will know the Steel Structure corporate tools and procedures, and he will use and apply them in the daily work. Report the manpower deployed at Site in a daily basis. Check in advance with Subcontractor that required tools and worksite access (scaffolding, roads, etc.) are available to perform the planned daily activities. Manage the material dispatched to the Subcontractor and ensure its efficient use. Identify proper methods of material handling and preservation to prevent damages or deterioration. Minimize as much as possible the site storages period. Provide on-site coordination with Subcontractor, walk daily all work areas to monitor activities. Validate the FEWOs and contribute with the corresponding information to issue the reliable evidences. If applicable, verify and follow up the compliance and filling of the Work Time Sheets by the Steel Structure Supervisors, demanding full accuracy over the hours required to perform the activity. If applicable, validate and follow up the required Vendor assistance man-hours to minimize them for the contractual ones. In no case, the Vendor technician will cover the function and responsibilities of Supervisors because of their negligence or lack of skill/knowledge. The Steel Structure Superintendent does not have authorization to be engaged in commercial agreements (subcontracts, change orders, work authorizations). However, he should provide the necessary support to Subcontract Department to identify the Subcontractor deficiencies and negligence of its functions. Ensure that Subcontractor is fully executing and complying with his contractual scope of work. Undertake actively the discussions, technical queries and site agreements with Engineering / Client to prevent common topics (accessibility, typical, etc.) suffered in previous Projects as to increase production and reduce reworks. Ensure that any red-marked drawing provided by Subcontractor include all changes exactly as it was built. Implement and know the ITPs, and any other TR procedure and make them effective at Site. Steel Structure Superintendent shall follow up the site quality control programs to ensure quality completion of construction. He will promote mock-up and toolbox with Subcontractor, Supervisors and Quality Inspectors before starting up a new construction activity to make sure everybody understands and is aligned with the applicable Project Specifications, Standards and Method of Statements. Prevent making goods by the corresponding checkpoints inspections conducted by the QC/Supervisors and demand to the Supervisor team his ownership on this issue. As a maximum responsible at Site in his Discipline, he shall keep clean and organize the unit/work area in compliance with HSE and good practices. He will be proactively involved in the HSE programs and campaigns to create a HSE culture in his Subcontractor and Supervisor team. Coordinate and focus the work towards the Mechanical Completion of the plant in line with the PMCs and the commissioning priorities, once agreed with the Construction Manager. Supervise the close out of the Steel Structure punches by Subcontractor during the handover stage. Encourage the Supervisors to collect and report the LL during the Project execution for him to load them in the corporate LL application. Requirements: Bachelor's degree or Diploma in Civil, Structural, Mechanical Engineering, or a related discipline. Minimum 15 years of construction experience, including at least 7-10 years in Steel Structure Supervision or Superintendent roles. Extensive experience in structural steel erection, fabrication, installation, alignment, and bolting activities. Experience on EPC projects within Oil & Gas, LNG, Petrochemical, Power Plant, or Industrial Construction sectors. Experience supervising subcontractors, construction supervisors, and multidisciplinary site teams. Ability to coordinate with Engineering, Procurement, Planning, Quality, Commissioning, and Client representatives. Excellent leadership, communication, problem-solving, and decision-making skills. Ability to work in multicultural environments and manage multiple priorities under tight project schedules. Fluent in English.

دوام كامل لينكدإن

Director of Residences

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

About Four Seasons Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Indulge in a glamorous beachfront home at Four Seasons Resort and Residences at The Pearl-Qatar – offering a new Four Seasons experience in Doha. Whether for a short vacation or a long-term stay, enjoy residential comfort in our expansive apartments and residences, each with a full kitchen and breathtaking views of the city or sea. Connect to the lively social scene at our seven restaurants and bars, soon to showcase Joël Robuchon, and enrich your lifestyle at our Loulou Spa, the beach and pools. Intuitive Four Seasons service sets the new standard for luxury beachfront living in Doha. Four Seasons Residences at the Pearl Qatar is seeking a Director of Residences to manage the day-to-day operational aspects of their residential business. Four Seasons Residences the Pearl Qatar is located on Doha's iconic Pearl Island having spacious apartments and residences feature full kitchens and stunning views of the city or sea. The private residence units are located on floors 2-6, in addition to the four duplex penthouse units at the top of the building. The property offers a variety of units sizes ranging from studios to duplex. Penthouses, most with private balconies and in-unit domestic helper quarters. As one of the leaders in branded residences since 1982, Four Seasons currently operate 55 residential properties around the world and 80% of the projects in our pipeline contain a residential component. Responsibilities The Director of Residences drives all leadership and management for all aspects of the Residential operation. They will be the advocate for homeowners and the homeowners governing bodies. They will be required to manage the luxury private residences, fractional ownership units, etc. with specific focus on the following attributes – Property Management, Financial Management, Asset Management, HOA Management, Service & Lifestyle and People and Rental. Monitor the development and implementation of Residential brand strategies and supports the team in delivering flawless execution. The Director of Residences will own the development and implementation of property-wide initiatives that deliver products and services that create owner engagement while remaining in-line with the Residential entity governing agreements. Acts as the liaison between the Hotel/Resort, the Developer, and the Homeowner and fosters positive relationships between all parties. TASKS Property Management Establish and execute an annual residential operations plan Establish and execute risk management, preventive maintenance and ongoing regular maintenance plans for the development Respond appropriately in the event of any residential emergency or safety situation complying with local codes and ordinance ensuring homeowner and team safety Ensure all relevant Four Seasons residential policies and procedures are developed, implemented and actioned Direct and supervise all key management in carrying out their operating responsibilities, coordinating efforts and establishing priorities where necessary Manage all purchasing, procurement and third-party contracts on behalf of the residential entity Financial Management Monitor and review the monthly profit and loss statement of each entity, analyze the results and take action when necessary Lead residential budgeting process and annual meetings in accordance with the entities bi-laws Control expenses based on HOA budget Control all capital and reserve fund expenditures and ensure the proper guidelines are adhered to and projects are completed on a timely basis Comprehend and present allocation methods, budget process and financial reports, with the assistance of the Director of Finance Make suggestions for improvements in overall operations with an emphasis on increasing owner satisfaction, revenue and reducing costs Asset Management Conduct regular inspections of exclusive and common area residential spaces, make recommendations for improvements, address deficiencies Prepare and execute capital expenditure plan/reserve study plan Actively participate in all appropriate committees such as energy conservation program, safety committees, recycling programs etc. Ensure the residential facilities are well maintained with respect to Housekeeping and Engineering Oversee preventive maintenance and deep cleaning programs such as “Perfect Residences and/or Villa” initiatives, with the Directors of Housekeeping and the Director Engineering’s assistance Manage all purchasing, procurement and third-party contracts on behalf of the Residential entity. HOA Management Manage and conduct meetings with the HOA/Board of Directors, lead HOA budgeting and annual meetings Demonstrate an understanding of the fundamental deliverables and items to be actioned as per the governing documents (bi-laws, declaration, rules and regulations etc.). Demonstrate an understanding of all legal agreements pertaining to the operation of the residential entities Discuss and explain all rules and regulations for Private Residences, Condos, and Residence Club etc. to homeowners Educate owners regarding their entitlements as it relates to their specific ownership Residential Services & Lifestyle Convey clear instructions, leadership and guidance to the residential team with the intent to achieve homeowner’s satisfaction at the highest level Develop and maintain solid working relationships with the developer, Hotel/Resort personnel and the residential owners through friendly, courteous and professional demeanors Develop and enforce residential service and product quality standards Personally meet and interact with owners, review all written owner comments and follow up on any owner service issues or needs People Management Represent the interests of the residents, and residential employees in a fair, impartial and equitable manner Implement and develop training programs in all departments to produce in-depth qualified personnel, to ensure continuity of management, and prepare for vacancies and/or transfer requirements Complete performance reviews for all residential personnel including management, according to established performance standards Educate property team on residential updates, priorities and programs Mentor, lead and develop talent within property; facilitate a pipeline of talent for future residential managerial roles Rental Establish and identity residential priorities and sales opportunities Participate in revenue management meetings and strategic decisions to increase residential occupancy and revenue contribution While working with Director of Marketing and Corp Director of Residential Rentals, develop and implement the annual residential marketing plan The Location for this position is: Doha Serviced Apartments at The Pearl Qatar Want to know more about living and working in this destination? Check out the Living Abroad website. The transferring employee will be responsible for obtaining or will currently hold proper work authorization for the country in which the position is located.

دوام كامل

Supervisor-Loss Prevention

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26099981 Job Category Loss Prevention & Security Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. マリオット・ホテルは、世界中で親しみやすい空間の快適さを維持し、あらゆる機会でイノベーションを起こし、ホスピタリティを向上させるよう努めています。マリオット・ホテルの一員になると、ホストとして「いつも最高のおもてなし」という約束を守るために尽力することが求められます。いつも先を見越した、心のこもった温かいサービスを提供し、今も息づく会社精神を守り、発展させてみませんか。世界でおもてなしの代名詞として知られるマリオット・ホテルの採用情報をぜひご覧ください。マリオット・ホテルに加わると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。 JWマリオットは、世界中の主要都市や個性豊かなリゾート地に100軒を超える美しいホテル/リゾートを展開するマリオット・インターナショナルのラグジュアリーブランドのひとつです。JWマリオットでは、そこで働くアソシエートたちを最優先に考えています。アソシエートの幸せが、お客様の幸せにつながるからです。JWマリオットのアソシエートは、自信にあふれ、革新的で、真摯で、直感力が優れており、ホテル名ともなっているブランド創始者のJ. ウィラード・マリオットの遺した精神を引き継ぐ人材です。JWマリオットでは、コミュニティの一員となって、多様な同僚と真の仲間意識を味わうことができ、他では味わえない仕事体験をすることができます。JWマリオットは、トレーニング、能力開発、表彰の機会を提供し、ホリスティックなウェルビーングに焦点を当てた贅沢な環境で、情熱を追求することができる場所です。私たちは、お客様に特別なおもてなしを提供するには、まずアソシエートのケアが必要だと考えています。それがJW Treatment™です。JWマリオットの一員になると、マリオット・インターナショナルのブランドポートフォリオに加わることになります。最高の仕事をして、目標を達成し、素晴らしいグローバルチームに参加し、最高の自分になることができる場所で働いてみませんか。

بيت.كوم

سوا فني لوجستيات

في الموقع - قطر ٦ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: سوا فني لوجستيات AFCAP V قطر: فني لوجستيات SWA (تصريح أمني سري) انتم، تواصلوا، نمُو، مع KBR! ملخص البرنامج تساعد KBR من خلال برنامج AFCAP V قوة الجو الأمريكية من خلال تقديم دعم لوجستي جنوب غرب آسيا (SWA Log). توفر هذه الخدمات إدارة المخزون، ومسؤولية الممتلكات، ونقل المعدات، وتنسيق اللوجستيات لعمليات القوات الجوية الأمريكية عبر مواقع متعددة في جنوب غرب آسيا. إلى جانب SWA Logistics، تقدم KBR دعم الهندسة، وتأجير المركبات التلفزيونية، LAMS، إنتاج الطاقة، BOS-I، ومجموعة من حلول جودة الحياة التي تساعد في دعم عمليات القاعدة. ملخص الوظيفة يقوم فني اللوجستيات بمسك الممتلكات، إدارة المخزون، مناولة المعدات، دعم المستودع، تنسيق النقل، وعمليات ساحة معدات BEAR في المكان المخصص. الموقع مسؤول عن الحفاظ على سجلات دقيقة لمعدات BEAR، حزم قطع الغيار المستعدة للمهمة MRSP، الممتلكات القابلة للمحاسبة R-14، عناصر الاستهلاك R-15، معدات إصلاح المدارج الجوية، الأدوات، ومعدات الورشة. سيستخدم فني اللوجستيات معدات جرد آلية، ويجهّز وثائق اللوجستيات، وينسق حركات المعدات، ويدعم الاستلام والشحن والتحويل وتصرفات الملكية الحكومية. الأدوار والمسؤوليات <ul><li>اجرِ جرداً مادياً شهرياً لمعدات BEAR، رزم MRSP، ممتلكات R-14، عناصر R-15 الاستهلاكية، أصول ADR، الأدوات، ومعدات الورشة. </li><li>قارن الجرد المادي بسجلات المسؤولية وحدد الممتلكات المفقودة أو الزائدة أو التالفة أو المسجلة بشكل غير صحيح. </li><li>حدّث سجلات المخزون وتأكد من اكتمال تقارير الجرد الشهرية بدقة وتقديمها في الموعد المحدد. </li><li>سجل الشحنات، الإيصالات، التحويلات، إعادة التدوير، ومعاملات خدمات تصفية DLA على المخزون المعني. </li><li>ابحث عن العناصر المفقودة من خلال الفحص الفعلي، مراجعات السجلات، البحث عبر الإنترنت، والتنسيق مع الأفراد المعينين حالياً أو سابقاً. </li><li>ادعم الوصي الأساسي للمعدات بمتطلبات ملكية R-14 وR-15. </li><li>ابدأ طلبات نقل الملكية، طلبات إرجاع المعدات، وإجراءات التصرف. </li><li>إعداد مستندات شحن DD Form 1149. </li><li>التنسيق مع مكتب إدارة النقل للشحنات الصادرة والممتلكات الواردة. </li><li>حدد مواعيد الالتقاط والتسليم لحركات الملكية. </li><li>قم بحركة الملكية الفعلية للأصول التي يمكن نقلها بأمان باستخدام شاحنة المقاول. </li><li>تتبع الأدوات القابلة للمحاسبة ومعدات الورشة باستخدام ماسحات الباركود، الحواسيب المحمولة، بطاقات الأصول، وبرامج إدارة المخزون الآلي. </li><li>طبق، استبدل، واحتفظ ببطاقات الباركود وملصقات تعريف الأصول. </li><li>حافظ على سجلات التعرف على المعاملات وتابع الإجراءات اللوجستية المفتوحة حتى اكتمالها. </li><li>راقب قوائم المعدات المنشورة، أوامر إعادة التوزيع، وإجراءات تحويل الملكية. </li><li>احتفظ بملفات الاستمرارية والسجلات الداعمة لجميع معاملات الملكية. </li><li>احتفظ بتنظيم منطقة BEAR للمعدات وترتيبها. </li><li>فرّق المعدات بحسب النوع، والحالة، ورمز الصلاحية. </li><li>تحميل وتفريغ الشاحنات ومساعدة في إعادة تخزين المعدات. </li><li>تشغيل رافعات بوزن 4,000 رطل و6,000 رطل و10,000 رطل عند التفويض والضرورة. </li><li>التنسيق في نقل المعدات غير القابلة للخدمة والممتلكات الزائدة إلى خدمات تصرف DLA. </li><li>إعداد وتنسيق طلبات حركة المرور الداعمة. </li><li>المساعدة في التوصيات بشأن الاستبدال أو إعادة التوزيع أو التصرف في أصول BEAR وWRM. </li><li>الإبلاغ عن الحالات غير الآمنة، المعدات التالفة، فروق الممتلكات، والمخاوف التشغيلية لقيادة الموقع. </li><li>الالتزام بجميع متطلبات السلامة والتأمين والأمان في التثبيت، والتحكم في الأدوات، ومسؤولية الممتلكات. </li><li>أداء مهام لوجستية أخرى وإدارة الممتلكات كما يتم تعيينها. </li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>مواطن أمريكي (USN) يحمل تصريحاً أمنياً سري ناشط </li><li>خبرة ذات صلة في اللوجستيات والإمداد وعمليات المستودعات والمسؤولية عن الممتلكات وإدارة المخزون والنقل أو إدارة المعدات. </li><li>خبرة في إجراء جرد فعلي ويساعد على تقويم سجلات المخزون. </li><li>القدرة على الحفاظ على وثائق الممتلكات الإلكترونية والورقية بدقة. </li><li>القدرة على تشغيل ماسحات الباركود وأجهزة الكمبيوتر المحمولة وبرامج المخزون وتطبيقات المكتب القياسية. </li><li>القدرة على إعداد نماذج اللوجستيات ووثائق الشحن الداعمة. </li><li>يجب أن يكون معتمداً، أو يكون قادراً على أن يصبح معتمداً، لتشغيل روافع 4K و6K و10K. </li><li>القدرة على تحميل وتفريغ الشاحنات ونقل المعدات داخل المستودعات و ساحات المعدات بأمان. </li><li>القدرة على رفع وحمل ودفع وسحب وتوجيه المواد والمعدات بما يتوافق مع متطلبات العمل. </li><li>خبرة سابقة بـ AFCAP، القوات الجوية، وزارة الدفاع، War Reserve Materiel، أو لوجستيات الطوارئ. </li><li>خبرة مع معدات BEAR وتقارير مخزون MRSP وتقارير المسؤولية R-14 وR-15 وخدمات تصرف DLA ووثائق DD Form 1149. </li><li>خبرة مع أنظمة المخزون المعتمدة على الباركود، بما في WASP Asset Cloud أو أنظمة مماثلة. </li></ul> فوائد KBR تقدّم KBR مجموعة من مزايا نمط الحياة التنافسية والتي قد تشمل خطة 401K مع مطابقة الشركة، والتأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، وتأمين العجز، وحساب الإنفاق المرن، وإجازة مدفوعة، أو جدول عمل مرن. نحن ندعم التقدم الوظيفي من خلال التدريب والتطوير المهني.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: AFCAP V Qatar: SWA Logistics Technician (Secret Clearance) Belong, Connect, Grow, with KBR! Program Summary KBR, through the AFCAP V Program, assists the U.S. Air Force by offering Southwest Asia Logistics Support (SWA Log). These services provide inventory management, property accountability, equipment movement, and logistics coordination for U.S. Air Force operations across multiple locations in Southwest Asia. Alongside SWA Logistics, KBR delivers Engineering Support, NTV Leasing, LAMS, Power Production, BOS-I, and a range of quality-of-life solutions that help sustain base operations. Job Summary The Logistics Technician performs property accountability, inventory management, equipment handling, warehouse support, transportation coordination, and BEAR equipment yard operations at the assigned location. The position is responsible for maintaining accurate records for BEAR equipment, Mission Ready Spares Packages, R-14 accountable property, R-15 consumable items, Airfield Damage Repair equipment, tools, and shop equipment. The Logistics Technician will use automated inventory equipment, prepare logistics documentation, coordinate equipment movements, and support the receipt, shipment, transfer, and disposition of Government property. Roles and Responsibilities <ul><li>Conduct monthly physical inventories of BEAR equipment, MRSP kits, R-14 property, R-15 consumable items, ADR assets, tools, and shop equipment. </li><li>Compare physical inventories against accountability records and identify missing, excess, damaged, or incorrectly recorded property. </li><li>Update inventory records and ensure monthly inventory reports are completed accurately and submitted by the required deadline. </li><li>Record shipments, receipts, transfers, turn-ins, and DLA Disposition Services transactions on the applicable inventory. </li><li>Research missing items through physical inspections, record reviews, online research, and coordination with current or previously assigned personnel. </li><li>Support the Primary Equipment Custodian with R-14 and R-15 property-accountability requirements. </li><li>Initiate transfer-of-accountability requests, equipment turn-in requests, and disposition actions. </li><li>Prepare DD Form 1149 shipment documentation. </li><li>Coordinate with the Transportation Management Office for outbound shipments and inbound property. </li><li>Schedule pickup and delivery appointments for property movements. </li><li>Perform the physical movement of property that can be safely transported using the Contractor-provided pickup truck. </li><li>Track accountable tools and shop equipment using barcode scanners, laptops, asset tags, and automated inventory-management software. </li><li>Apply, replace, and maintain barcode labels and asset-identification tags. </li><li>Maintain transaction suspense logs and follow up on open logistics actions until completed. </li><li>Monitor deployed equipment listings, redistribution orders, and property-transfer actions. </li><li>Maintain continuity files and supporting records for all property transactions. </li><li>Maintain and organize the BEAR equipment yard. </li><li>Segregate equipment by type, condition, and serviceability code. </li><li>Load and unload trucks and assist with equipment re-warehousing. </li><li>Operate 4,000-pound, 6,000-pound, and 10,000-pound forklifts when authorized and required. </li><li>Coordinate the transfer of unserviceable equipment and excess property to DLA Disposition Services. </li><li>Prepare and coordinate supporting traffic movement requests. </li><li>Assist with recommendations concerning replacement, redistribution, or disposition of BEAR and WRM assets. </li><li>Report unsafe conditions, damaged equipment, property discrepancies, and operational concerns to site leadership. </li><li>Follow all installation safety, security, tool-control, and property-accountability requirements. </li><li>Perform other logistics and property-management duties as assigned. </li></ul> Basic Qualifications <ul><li>U.S. National (USN) with an active Secret Security Clearance </li><li>Relevant experience in logistics, supply, warehouse operations, property accountability, inventory management, transportation, or equipment management. </li><li>Experience conducting physical inventories and reconciling inventory records. </li><li>Ability to maintain accurate electronic and hard-copy property documentation. </li><li>Ability to operate barcode scanners, laptops, inventory software, and standard office applications. </li><li>Ability to prepare logistics forms and supporting shipment documentation. </li><li>Must be certified, or capable of becoming certified, to operate 4K, 6K, and 10K forklifts. </li><li>Ability to safely load and unload trucks and move equipment within warehouses and equipment yards. </li><li>Ability to lift, carry, push, pull, and position materials and equipment consistent with job requirements. </li><li>Previous AFCAP, Air Force, Department of Defense, War Reserve Materiel, or contingency logistics experience. </li><li>Experience with BEAR equipment, MRSP inventories, R-14 and R-15 accountability reports, DLA Disposition Services, and DD Form 1149 documentation. </li><li>Experience with barcode-based inventory systems, including WASP Asset Cloud or comparable systems. </li></ul> KBR Benefits KBR offers a selection of competitive lifestyle benefits which could include 401K plan with company match, medical, dental, vision, life insurance, AD&D, flexible spending account, disability, paid time off, or flexible work schedule. We support career advancement through professional training and development. </div>

بيت.كوم

مدير المبيعات – التموين والفعاليات

في الموقع - قطر ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص يتولى مدير المبيعات، والتموين والفعاليات قيادة نمو عائدات التموين والفعاليات الاجتماعية مع دعم استراتيجية المبيعات والتسويق الإجمالية للفندق. ينسق هذا الدور القيادي النهج البيعي الإستراتيجي للزفافات عالية القيمة، الاحتفالات الاجتماعية، الاجتماعات المؤسسية، مجموعات التحفيز، والفعاليات المميزة، مع التركيز على تعظيم الإيرادات، تعزيز علاقات العملاء، وتقديم تجارب ضيوف استثنائية. يعمل هذا المنصب بالشراكة الوثيقة مع فرق المبيعات، والتسويق، وإدارة الإيرادات، والطبخ، والبوفيات، والعمليات لتطوير فرص عمل مربحة، تحسين أداء الأحداث، وضمان التنفيذ السلس من الاستفسار الأول حتى المتابعة بعد الحدث. المسؤوليات الرئيسية توليد الإيرادات والقيادة البيعية الإستراتيجية <ul><li>تحقيق وتجاوز أهداف إيرادات التموين شهرياً ورباعياً من خلال استراتيجيات مبيعات استباقية وإدارة حسابات فعالة. </li><li>تطوير وتنفيذ خطة مبيعات تموين شاملة لزيادة حصة السوق، جذب أعمال جديدة، وتحقيق أقصى فرص الإيرادات. </li><li>توليد أعمال جديدة من خلال الاستهداف الشبكي، والتواصل المهني، والتسويق للعميل، وزيارات المواقع، ورحلات التعريف، والفعاليات الصناعية، والشراكات الإستراتيجية. </li><li>الحفاظ على أنبوب مبيعات نشط ضمن Delphi، Opera Sales & Catering، أو أنظمة equivalente بحد أدنى ثلاث أضعاف هدف الإيرادات المعين. </li><li>قيادة المفاوضات لعقود، وقوائم الطعام، والأسعار، وتفاصيل الحدث مع حماية الربحية والالتزام بالقواعد التجارية المعتمدة. </li><li>تحديد وتعظيم فرص الإيرادات الثانوية بما فيها الخدمات الصوتية والمرئية، والديكور، والمفارش المتخصصة، والترفيه، والعروض التجريبية. </li><li>تحليل اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، وتعليقات العملاء لتحديد فرص النمو. </li></ul>إدارة علاقات العملاء وتطوير الأعمال <ul><li>العمل كنقطة اتصال استراتيجية للحسابات الرئيسية، مع ضمان تقديم خدمة استثنائية وتطوير علاقة طويلة الأمد. </li><li>تنمية شراكات قوية مع منظمي حفلات الزفاف، محترفي الاجتماعات المؤسسية، منازل الحوافز، وكالات الأحداث، المؤثرين الاجتماعيين، والعملاء الفاخرين. </li><li>قيادة استشارات قائمة الطعام الإبداعية، ومناقشات مفهوم الحدث، والتذوق، وتقديم عروض مقترحات مخصصة. </li><li>بناء ولاء العملاء من خلال التواصل الاستباقي، الخدمة الشخصية، والمتابعة المتسقة. </li><li>تضمين أعمال متكررة، وإحالات، وشهادات، وتأييد العلامة التجارية بعد الأحداث الناجحة. </li></ul>التخطيط للحدث والتميز التشغيلي <ul><li>ضمان الإعداد والتوزيع الدقيق وفي الوقت المناسب لأوامر فعاليات الولائم (BEOs)، ويفضَّل قبل الحدث بما لا يقل عن 14 يوماً. </li><li>تنظيم اجتماعات مراجعة BEO أسبوعية مع فرق الولائم، والطبخ، والهندسة، وتكنولوجيا المعلومات، وأصحاب المصلحة التشغيلية لضمان الاتساق والتنفيذ بلا عيب. </li><li>توفير القيادة والإشراف خلال الأحداث الحيوية، بما في ذلك حفلات الزفاف الفاخرة، والفعاليات VIP، والغاليات المؤسسية، والمناسبات الاجتماعية الرفيعة المستوى. </li><li>إجراء مراجعات بعد الحدث لتقييم الأداء، وتحديد التحسينات، وتحسين تجارب الضيوف المستقبلية. </li><li>التأكد من أن جميع الأحداث تعكس معايير علامة الفندق والالتزام بالخدمة الاستثنائية. </li></ul>قيادة الفريق والتطوير <ul><li>قيادة وتدريب وتطوير مديري ومشرفي مبيعات التموين لتحقيق الأهداف الفردية والجماعية. </li><li>وضع توقعات أداء واضحة، وأهداف بيعية، وخطط تطوير مهني. </li><li>إجراء زيارات مبيعات مشتركة واجتماعات مع العملاء وجولات ميدانية لدعم بناء قدرات الفريق. </li><li>المشاركة في تقييمات الأداء، ومبادرات تطوير المواهب، وتخطيط الخلافة. </li><li>تعزيز ثقافة مبيعات تعاونية ومسؤولة وعالية الأداء. </li></ul>المسؤوليات المالية والإدارية <ul><li>إعداد توقعات التموين الشهرية بدقة بمعدل دقة لا يقل عن 95%. </li><li>مراقبة وتيرة الأعمال، ونسب التحويل، وأداء الإيرادات، ومقاييس الربحية. </li><li>إدارة مصروفات القسم ضمن الميزانيات المعتمدة، بما في ذلك الترفيه عن العملاء، ورحلات تعريف، وفعاليات صناعية، ومبادرات المبيعات. </li><li>التأكد من أن جميع العقود والإيداعات وإجراءات الفوترة والوثائق تتوافق مع سياسات الفندق والمتطلبات القانونية ومعايير التأمين. </li><li>مراقبة ربحية الحدث من خلال إدارة فعالة للسعر والتنازلات والاستنزاف والأضرار. </li><li>التعاون مع الشؤون المالية لضمان الفوترة في الوقت المناسب، ودقة الفاتورة النهائية، وجمع الأ balances المستحقة. </li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>مهارات بيع استشارية استثنائية، ومفاوضة، وعروض تقديمية وإغلاق مميزة. </li><li>قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية في بيئة ضيافة فاخرة. </li><li>معرفة قوية بعمليات الأطعمة والمشروبات، وهندسة القوائم، وتصميم الفعاليات، وتنفيذ الولائم. </li><li>فهم مالي متقدم يشمل التنبؤ، والميزانية، وتحليل الربحية، ومراجعة الأرباح والخسائر، والاستنزاف وإدارة الأضرار. </li><li>مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة 50+ فرصة حدث نشطة وأولويات في آن واحد. </li><li>مهارات اتصال مميزة مع القدرة على التأثير على التنفيذيين والعملاء ذوي الثروات العالية والمخططين وأصحاب المصالح الداخليين. </li><li>قدرة قيادية مبيَّنة مع خبرة في تدريب وتطوير مهنيي المبيعات. </li><li>حضور مهني وخصوصية مناسبة للعملاء التنفيذيين وفعاليات VIP. </li><li>مرونة للعمل في المساء، عطلات نهاية الأسبوع، العطل، وساعات طويلة وفقاً لمتطلبات العمل. </li></ul>ثقافة الخدمة سيُطلب من القائم بالوظيفة إظهار أساسيات ثقافة الخدمة لدى الشركة Count on Me! خدمة لتكون سريعة الاستجابة، محترمة وتقدم تجربة رائعة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Summary The Director of Sales, Catering & Events is responsible for driving catering and social event revenue growth while supporting the overall Sales & Marketing strategy of the hotel. This leadership role oversees the strategic sales approach for high-value weddings, social celebrations, corporate meetings, incentive groups, and signature events, with a focus on maximizing revenue, strengthening client relationships, and delivering exceptional guest experiences. The position partners closely with Sales, Marketing, Revenue Management, Culinary, Banquets, and Operations teams to develop profitable business opportunities, optimize event performance, and ensure seamless execution from initial inquiry through post-event follow-up. Key Responsibilities Revenue Generation & Strategic Sales Leadership <ul><li>Achieve and exceed quarterly and annual catering revenue targets through proactive sales strategies and effective account management. </li><li>Develop and execute a comprehensive catering sales plan to increase market share, attract new business, and maximize revenue opportunities. </li><li>Generate new business through targeted prospecting, networking, client entertainment, site inspections, FAM trips, industry events, and strategic partnerships. </li><li>Maintain an active sales pipeline within Delphi, Opera Sales & Catering, or equivalent systems at a minimum of three times the assigned revenue goal. </li><li>Lead negotiations for contracts, menus, pricing, and event details while protecting profitability and adhering to approved commercial guidelines. </li><li>Identify and maximize ancillary revenue opportunities including audiovisual services, décor, specialty linens, entertainment, and experiential offerings. </li><li>Analyze market trends, competitor activity, and customer feedback to identify opportunities for growth. </li></ul>Client Relationship Management & Business Development <ul><li>Serve as the strategic point of contact for key accounts, ensuring exceptional service delivery and long-term relationship development. </li><li>Cultivate strong partnerships with wedding planners, corporate meeting professionals, incentive houses, event agencies, social influencers, and luxury clientele. </li><li>Lead creative menu consultations, event concept discussions, tastings, and customized proposal presentations. </li><li>Build client loyalty through proactive communication, personalized service, and consistent follow-through. </li><li>Secure repeat business, referrals, testimonials, and brand advocacy following successful events. </li></ul>Event Planning & Operational Excellence <ul><li>Ensure accurate and timely preparation and distribution of Banquet Event Orders (BEOs), ideally a minimum of 14 days prior to event execution. </li><li>Facilitate weekly BEO review meetings with Banquets, Culinary, Engineering, IT, and operational stakeholders to ensure alignment and flawless delivery. </li><li>Provide leadership and oversight during critical events, including luxury weddings, VIP functions, corporate galas, and high-profile social occasions. </li><li>Conduct post-event reviews to evaluate performance, identify improvements, and enhance future guest experiences. </li><li>Ensure all events reflect the hotel’s brand standards and commitment to exceptional service. </li></ul>Team Leadership & Development <ul><li>Lead, coach, and develop Catering Sales Managers and Coordinators to achieve individual and team objectives. </li><li>Establish clear performance expectations, sales goals, and professional development plans. </li><li>Conduct joint sales calls, client meetings, and site tours to support team capability building. </li><li>Participate in performance evaluations, talent development initiatives, and succession planning. </li><li>Foster a collaborative, accountable, and high-performing sales culture. </li></ul>Financial & Administrative Responsibilities <ul><li>Prepare accurate monthly catering forecasts with a minimum 95% accuracy rate. </li><li>Monitor business pace, conversion rates, revenue performance, and profitability metrics. </li><li>Manage departmental expenses within approved budgets, including client entertainment, FAM trips, industry events, and sales initiatives. </li><li>Ensure all contracts, deposits, billing procedures, and documentation comply with hotel policies, legal requirements, and insurance standards. </li><li>Monitor event profitability through effective management of pricing, concessions, attrition, and damages. </li><li>Partner with Finance to ensure timely invoicing, final billing accuracy, and collection of outstanding balances. </li></ul>Skills & Competencies <ul><li>Exceptional consultative selling, negotiation, presentation, and closing abilities. </li><li>Proven ability to develop and execute strategic sales plans in a luxury hospitality environment. </li><li>Strong knowledge of food and beverage operations, menu engineering, event design, and banquet execution. </li><li>Advanced financial understanding including forecasting, budgeting, profitability analysis, P&L review, attrition, and damages management. </li><li>Excellent organizational skills with the ability to manage 50+ active event opportunities and priorities simultaneously. </li><li>Outstanding communication skills with the ability to influence executives, high-net-worth clients, planners, and internal stakeholders. </li><li>Demonstrated leadership capability with experience coaching and developing sales professionals. </li><li>Professional presence and discretion appropriate for executive-level clients and VIP events. </li><li>Flexibility to work evenings, weekends, holidays, and extended hours based on business demands. </li></ul>Service Culture The incumbent of the role will be required to demonstrate the fundamentals of the company’s Count on Me!  Service culture to be responsive, respectful and deliver a great experience. </div>

بيت.كوم

Sales Intern

في الموقع - قطر ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة انضم إلينا في أكور، حيث تنبض الحياة&nb sp;بشغف! كتجربة رائدة في فن الضيافة المسؤولة، تجمع مجموعة أكور أكثر من 45 علامة تجارية، 5600 فندق، 10000 مطعم، ووجهات أسلوب حياة في 110 دولة. بينما تمتلك كل علامة شخصية فريدة، حيث ستتمكن من أن تكون نفسك حقاً، إلا أنها جميعاً تشترك في طموح واحد: الاستمرار في الابتكار وتحدي الوضع القائم. عند الانضمام إلينا، ستصبح Heartist®، لأن الضيافة هي قبل كل شيء عمل من القلب. سَتُنضم إلى بيئة رعاية وفريق يمكنك فيه أن تكون على حقيقتك. ستكون في مكان داعم للنمو وتحقيق الذات واكتشاف وظائف أخرى والسعي لفرص مهنية، في فندقك أو في بيئات ضيافة أخرى، في بلدك أو في أي مكان في العالم! ستستمتع بمزايا حصرية، خاصة بالقطاع وما وراءه، إضافة إلى تقدير قوي لالتزامك اليومي. كل ما ستفعله معنا، بغض النظر عن مهنتك، سيمنحك شعوراً عميقاً بالمعنى، لخلق تجارب دائمة وملهمة وذات أثر لعملائك وزملائك وللكوكب. الضيافةهي عمل من القلب، انضم إلينا وكن Heartist®. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن متدرب مبيعات متحمس ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقنا. يوفر هذا التدريب فرصة ممتازة لاكتساب خبرة عملية في مبيعات الضيافة، وبناء معرفة صناعية قيمة، والمساهمة في تحقيق أهدافنا التجارية. ستساعد فريق المبيعات في إدارة علاقات العملاء، دعم مبادرات المبيعات، وتنفيذ مهام إدارية تضمن سير القسم بسلاسة. ما الذي ستستفيده من ذلك: <ul><li>بطاقة مزايا للموظفين تقدم باقات أسعار مخفضة في أكور حول العالم</li><li>برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا</li><li>فرصة لتطوير مواهبك والنمو ضمن الممتلك و Across the World!</li><li>القدرة على إحداث فرق من خلال أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركة، مثل Planet 21</li></ul>ما ستقوم به: <ul><li>تقديم خدمة مهنية وجذابة وودودة باستمرار </li><li>مساعدة فريق المبيعات في المهام الإدارية اليومية ودعم مبادرات المبيعات </li><li>إعداد وتحديث تقارير المبيعات والعروض التقديمية والاقتراحات والوثائق ذات الصلة </li><li>إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين لتحديد فرص جديدة </li><li>المساعدة في الحفاظ على تحديث قواعد بيانات العملاء وأنظمة إدارة العلاقات </li><li>المساعدة في تنسيق اجتماعات العملاء وتفتيش المواقع وفعاليات المبيعات </li><li>الرد على استفسارات العملاء وتقديم معلومات عن الخدمات والأسعار والتوافر </li><li>دعم التواصل والتعاون الداخلي بين الأقسام لتحقيق أهداف المبيعات </li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق وجلسات التدريب لتعزيز معرفتك ومهاراتك </li></ul> المؤهلات المؤهلات: <ul><li>مُسجل حالياً في برنامج جامعي أو كلية، ويفضل في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذو صلة </li><li>انتباه قوي للتفاصيل ومهارات تنظيمية ممتازة </li><li>مهارات اتصال شفوية وكتابية ممتازة </li><li>إجادة مايكروسوفت أوفيس </li></ul> معلومات إضافية فريقك وبيئة عملك: نحن صناع أحلام ونلتزم بإبداع لحظات لا تُنسى لضيوفنا وزملائنا مستلهمين من دفء قطر الأصيل وكرمها. التزامنا بالتنوع والإدماج: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب من خلفيات متنوعة. يعد فندق الوادي الدوحة أول فندق بوتيك من علامة MGallery يقع داخل Msheireb Downtown Doha، وهو تطوير حديث نابض بالحياة للمراكز التجارية والتجارية والسكنية في قلب عاصمة قطر، ويضم 213 غرفة وجناح فخم يتمتع بوسائل راحة مرغوبة، وقاعة بطولية، وخمس قاعات اجتماعات راقية، وتشكيلة من المطاعم وسبا حصري ومسبح. مثالي للعمل أو الترفيه وهو على بعد 15 دقيقة بالسيارة من مطار Hamad الدولي و10 دقائق من West Bay.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Join us at Accor, where life pulses with passion! As a pioneer in the art of responsible hospitality, the Accor Group gathers more than 45 brands, 5,600 hotels, 10,000 restaurants, and lifestyle destinations in 110 countries. While each brand has its own personality, where you will be able to truly find yourself, they all share a common ambition: to keep innovating and challenging the status-quo. By joining us, you will become a Heartist®, because hospitality is, first and foremost, a work of heart. You will join a caring environment and a team where you can be all you are. You will be in a supportive place to grow, to fulfil yourself, to discover other professions and to pursue career opportunities, in your hotel or in other hospitality environments, in your country or anywhere in the world! You will enjoy exclusive benefits, specific to the sector and beyond, as well as strong recognition for your daily commitment. Everything you will do with us, regardless of your profession, will offer a deep sense of meaning, to create lasting, memorable and impactful experiences for your customers, for your colleagues and for the planet. Hospitalityis a work of heart, Join us and become a Heartist®. Job Description We are seeking a motivated and detail-oriented Sales Intern to join our team. This internship offers an excellent opportunity to gain hands-on experience in hospitality sales, build valuable industry knowledge, and contribute to achieving our business goals. You will assist the Sales team in managing client relationships, supporting sales initiatives, and executing administrative tasks that ensure the smooth operation of the department. What is in it for you: <ul><li>Employee benefit card offering discounted rates in Accor worldwide</li><li>Learning programs through our Academies</li><li>Opportunity to develop your talent and grow within your property and across the world!</li><li>Ability to make a difference through our Corporate Social Responsibility activities, like Planet 21 </li></ul>What you will be doing: <ul><li>Consistently offer professional, engaging, and friendly service </li><li>Assist the Sales team with daily administrative tasks and support sales initiatives </li><li>Prepare and update sales reports, presentations, proposals, and other relevant documents </li><li>Conduct market research and competitor analysis to identify new opportunities </li><li>Help maintain and update client databases and CRM systems </li><li>Assist in coordinating client meetings, site inspections, and sales events </li><li>Respond to client inquiries and provide information about services, pricing, and availability </li><li>Support internal communication and collaboration between departments to meet sales goals </li><li>Participate in team meetings and training sessions to enhance your knowledge and skills </li></ul> Qualifications Qualifications: <ul><li>Currently enrolled in a college or university program, preferably in Hospitality Management, Business Administration, Marketing, or a related field </li><li>Strong attention to detail and excellent organizational skills </li><li>Excellent verbal and written communication skills </li><li>Proficiency in Microsoft Office </li></ul> Additional Information Your team and working environment: We are Dream Makers and committed to creating memorable moments for our guests and colleagues inspired by the authentic Qatari warmth and essence of generosity. Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Alwadi Hotel Doha is the first MGallery boutique hotel located within Msheireb Downtown Doha, vibrant new retail, commercial and residential development in the heart of Qatar’s capital, offering 213 luxurious rooms and suites with desirable amenities, a spectacular ballroom, and five class meeting rooms, with variety of restaurants and an exclusive spa and swimming pool. Ideal for business or leisure and is just 15 minutes’ drive from Hamad International Airport and 10 minutes from West Bay. </div>

Naukri Gulf

مدير السبا والرفاهية

في الموقع - قطر - Qatar ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الشركة Habitas هي مكان عالمي لمجتمع عالمي من الأشخاص ذوي التفكير المماثل الذين يسعون للاتصال والإلهام ومستقبل أفضل معًا. تجربتهم مدفوعة بالموسيقى والرفاهية والفن والمغامرة والطعام والتعلم ورد الجميل. من خلال هذه الركائز، يخلقون عوالم سحرية من الدهشة حيث يصبح الغرباء أصدقاء ويصبح الأصدقاء عائلة. هذا هو ما تسميه Our Habitas الفخامة للروح. بعض التجارب في Our Habitas كانت مؤثرة لدرجة جعلتها طقسية، موجودة في كل منازلهم حول العالم بطريقتها الفريدة الخاصة. من مراسم الترحيب إلى عشاء العائلة مرورًا بسرد القصص وجلسات غروب الشمس يوم الأحد، يسعى Our Habitas لتقديم نوع جديد من الضيافة حيث يجسرون الفجوة بين الفخامة القديمة والسفر القائم على التجربة.وصف الوظيفة الملخص الوظيفي نحن نسعى لتعيين مدير سبا ورفاهية مبتكر وشغوف وذو خبرة لقيادة عمليات سبا ورفاهية مرافق السبا والرفاهية في Our Habitas Ras Abrouq. بالإبلاغ مباشرة إلى المدير العام، يكون مدير السبا والرفاهية مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية لبرنامج السبا والرفاهية، وضمان تجارب ضيف استثنائية، والتميز التشغيلي، وتوافقها مع الروح الشاملة لـ Our Habitas. تقود هذه الدور جودة الخدمة، الاتساق، الإبداع، والعروض المعنية بالرفاهية عبر جميع تجارب السبا والرفاهية. سيقود مدير السبا والرفاهية فريق السبا والرفاهية ويطوّره ويعزز ثقافة الرعاية والتوازن والتحسين المستمر، ويضمن تنفيذ جميع العلاجات والخدمات وفق البروتوكولات المعتمدة ومعايير العلامة وتوقعات الضيف. بالعمل بشكل وثيق مع فريق القيادة، يساعد هذا الدور في تنظيم رحلات رفاهية مستندة إلى الوجهة تعكس التقاليد المحلية والممارسات الشفائية الطبيعية ومفاهيم الرفاهية المستدامة. يتطلب هذا المنصب قائد رفاهية عملي يزدهر في بيئة منتجع فخم بعيد، يظهر مهارات تشغيلية وتنظيمية قوية، ولديه شغف بابتكار تجارب ضيف تحولية مع بناء فريق عالي الأداء ومدفوع بالخدمة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>مساعدة المدير العام في الإشراف على العمليات اليومية لمرافق السبا والرفاهية، وضمان تقديم الخدمة بسلاسة عبر جميع العلاجات وتجارب الضيوف.</li><li>قيادة وتدريب وتحفيز وتطوير فريق السبا والرفاهية مع الحفاظ على بيئة عمل إيجابية وهادئة وتعاونية.</li><li>ضمان تنفيذ جميع العلاجات والعلاجات والخدمات الرفاهية وفق البروتوكولات المحددة ومعايير الجودة وتوقعات العلامة التجارية.</li><li>تطوير برامج رفاهية موسمية وعلاجات سبا وحزم خاصة بالتعاون مع القيادة، مع إدراج تقاليد الشفاء المحلية والمكونات الطبيعية والممارسات الشمولية.</li><li>مراقبة جودة الخدمة ورضا الضيوف والاتساق وعرض جميع تجارب السبا والرفاهية لضمان تجربة ضيف مرتفعة المستوى.</li><li>الإشراف على جدولة المواعيد وتدفق العلاجات والكفاءة التشغيلية لتعظيم الإنتاجية وراحة الضيف.</li><li>إدارة أداء تجارة التجزئة للسبا ومستويات المخزون والشراء والتحكم في المخزون مع الحفاظ على أهداف الميزانية والإيرادات.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لمعايير الصحة والسلامة والنظافة وصناعة الرفاهية واللوائح.</li><li>إجراء فحوصات دورية لمنشآت ومعدات السبا، وتنسيق الصيانة والإصلاح حسب الحاجة.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق الغرف، الاستقبال، والمأكولات والمشروبات لتقديم تجارب ضيف سلسة ورحلات رفاهية مخصصة.</li><li>دعم التوظيف والتوجيه وإدارة الأداء والتدريب المستمر لأعضاء فريق السبا والرفاهية.</li><li>تعزيز ثقافة اليقظة والرفاهية والابتكار والعمل الجماعي والتميز التشغيلي ضمن بيئة السبا.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات كمدير سبا ورفاهية، أو مدير سبا مساعد، أو دور قيادي مشابه في فندق فخم أو منتجع أو منشأة رفاهية عالية المستوى.</li><li>دبلوم أو شهادة مهنية في إدارة السبا، الضيافة، الرفاهية، أو العلاجات الشمولية مفضل.</li><li>معرفة قوية بعمليات السبا وبرامج الرفاهية وبروتوكولات العلاج وإدارة مسار ضيف.</li><li>قيادة ممتازة وتدريب وإدارة فريق مع القدرة على إلهام وتطوير فرق رفاهية متنوعة.</li><li>فهم قوي لمعايير الصحة والسلامة والنظافة وتنظيمات صناعة السبا.</li><li>خبرة في إدارة المخزون وعمليات البيع بالتجزئة والشراء والسيطرة على التكاليف ضمن بيئة سبا أو رفاهية.</li><li>إتقان Microsoft Office وعلى دراية بأنظمة إدارة السبا، منصات الحجز، أو برمجيات نقاط البيع.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا؛ اللغات الإضافية ميزة.</li><li>شغف بالتميز في الرفاهية والعلاجات الشمولية والابتكار وتقديم تجارب ضيف تحويلية.</li><li>مهارات تنظيمية وتواصل وحل مشكلات قوية مع القدرة على العمل بفعالية في بيئة منتجع فخم سريعة الإيقاع.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Company Description Our Habitas is a global home for a global community of like-minded people seeking connection, inspiration and a better future together. Their experience is powered by music, wellness, art, adventure, food, learning and giving back. Through these pillars, they craft magical worlds of wonder in which strangers become friends and friends become family. This is what Our Habitas call luxury for the soul. Some experiences at Our Habitas have been so impactful that they have made them ritualistic, existing at each of their homes around the world in their own unique way. From the Welcome Ceremony to Family Dinner through to Storytelling and Sunday Sunset Sessions, Our Habitas seek to provide a new kind of hospitality where they bridge the gap between old-world luxury and experiential-first travel.Job Description Job Summary We are seeking an innovative, passionate, and experienced Spa & Wellness Manager to lead the daily operations of the wellness and spa facilities at Our Habitas Ras Abrouq. Reporting directly to the General Manager, the Spa & Wellness Manager is responsible for overseeing the day-to-day operations of the spa and wellness program, ensuring exceptional guest experiences, operational excellence, and alignment with the holistic spirit of Our Habitas. This role drives service quality, consistency, creativity, and wellbeing-focused offerings across all spa and wellness experiences. The Spa & Wellness Manager will lead and develop the spa and wellness team, promote a culture of care, balance, and continuous improvement, and ensure all treatments and services are delivered according to established protocols, brand standards, and guest expectations. Working closely with the leadership team, this role helps curate destination-led wellness journeys that reflect local traditions, natural healing practices, and sustainable wellbeing concepts. This position requires a hands-on wellness leader who thrives in a remote luxury resort environment, demonstrates strong operational and organizational skills, and is passionate about creating transformative guest experiences while building a high-performing, service-driven team.Key Responsibilities<ul><li>Assist the General Manager in overseeing the daily operations of the spa and wellness facilities, ensuring smooth service delivery across all treatments and guest experiences.</li><li>Lead, train, motivate, and develop the spa and wellness team while maintaining a positive, calm, and collaborative working environment.</li><li>Ensure all treatments, therapies, and wellness services are delivered according to established protocols, quality standards, and brand expectations.</li><li>Develop seasonal wellness programs, spa packages, and special offerings in collaboration with leadership, incorporating local healing traditions, natural ingredients, and holistic practices.</li><li>Monitor service quality, guest satisfaction, consistency, and presentation of all spa and wellness experiences to ensure an elevated guest journey.</li><li>Oversee appointment scheduling, treatment flow, and operational efficiency to maximize productivity and guest comfort.</li><li>Manage spa retail performance, inventory levels, ordering, and stock control while maintaining budget targets and revenue goals.</li><li>Ensure full compliance with health, safety, hygiene, and wellness industry standards and regulations.</li><li>Conduct regular inspections of spa facilities and equipment, coordinating maintenance and upkeep as required.</li><li>Work closely with Rooms, Front Office, and Food & Beverage teams to deliver seamless guest experiences and personalized wellness journeys.</li><li>Support recruitment, onboarding, performance management, and continuous training of spa and wellness team members.</li><li>Foster a culture of mindfulness, wellbeing, innovation, teamwork, and operational excellence within the spa environment.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 3-5 years of experience as a Spa & Wellness Manager, Assistant Spa Manager, or similar leadership role in a luxury hotel, resort, or high-end wellness facility.</li><li>Diploma or professional certification in Spa Management, Hospitality, Wellness, or Holistic Therapies preferred.</li><li>Strong knowledge of spa operations, wellness programming, treatment protocols, and guest journey management.</li><li>Excellent leadership, coaching, and team management skills with the ability to inspire and develop diverse wellness teams.</li><li>Strong understanding of health, safety, hygiene standards, and spa industry regulations.</li><li>Experience in inventory management, retail operations, purchasing, and cost control within a spa or wellness environment.</li><li>Proficient in Microsoft Office and familiar with spa management systems, booking platforms, or POS software.</li><li>Fluent in English, both written and spoken; additional languages are an advantage.</li><li>Passion for wellness excellence, holistic therapies, innovation, and delivering transformative guest experiences.</li><li>Strong organizational, communication, and problem-solving skills with the ability to perform effectively in a fast-paced, luxury resort environment.</li></ul></section>

Naukri Gulf

شيف دو كويزين

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة الملخص الوظيفي نحن نسعى لتوظيف شيف دو كويزين مبتكر وشغوف وذو خبرة لقيادة العمليات الطهوية اليومية في Our Habitas Ras Abrouq. بالتحاقه مباشرةً بالرئيس التنفيذي للطهای، سيكون الشيف دو كويزين مسؤولاً عن الإشراف على العمليات اليومية للمطبخ المعين، وضمان جودة طعام استثنائية، واتساق، وابتكار، وتفوّق تشغيلي عبر جميع تجارب الطعام. يدعم هذا الدور تنفيذ القائمة، ويحافظ على أعلى معايير السلامة الغذائية والنظافة، ويقود فريق الطهي في تقديم تجارب طعام لا تُنسى تعكس الروح الفريدة لـ Our Habitas. سيقوم الشيف دو كويزين بتوجيه وتطوير فرقة المطبخ، وتعزيز التعاون والتحسين المستمر، والتأكد من أن جميع الأطباق تُحضّر وتُقدَّم وفق الوصفات المعتمدة ومعايير العلامة التجارية وتوقعات الضيوف. بالتعاون الوثيق مع الشيف التنفيذي وفريق الغذاء والشراب، سيساعد الشيف دو كويزين في خلق تجارب طهوية موجهة للوجهة تحتفي بالثقافة المحلية، والمكونات الموسمية، والممارسات المستدامة. تتطلب هذه الوظيفة قائدًا طهاويًا عملياً يزدهر في بيئة منتجع فاخر بعيد، ويظهر مهارات تنظيمية وتشغيلية قوية، ويعشق بناء فرق عالية الأداء مع تقديم ضيافة استثنائية وتجارب طهي لا تُنسى.المساعدة في إدارة العمليات اليومية للمطبخ وضمان سلاسة الخدمة عبر جميع فترات الوجبات. قيادة، تدريب، تحفيز، وتطوير فرقة المطبخ مع الحفاظ على بيئة عمل إيجابية وتعاونية. التأكد من تحضير وتقديم جميع الأطباق وفق الوصفات والمعايير والجودة وتوقعات العلامة التجارية المعتمدة. تطوير قوائم موسمية وعروض خاصة بالتعاون مع الشيف التنفيذي، مع دمج المكونات الطازجة والمحلية والمستدامة. مراقبة جودة الطعام والاتساق والتحكم في الحصص والتقديم لضمان تجربة ضيف استثنائية. الإشراف على إعداد الطعام وجداول الإنتاج وتدفق العمل في المطبخ لتعظيم الكفاءة وتقليل الهدر. إدارة تكاليف الغذاء، مستويات المخزون، الشراء، وتدوير المخزون مع الحفاظ على أهداف الميزانية. الالتزام بمعايير السلامة الغذائية و HACCP والنظافة والصحة المهنية. إجراء فحوصات منتظمة لمعدات المطبخ والمرافق وتنسيق متطلبات الصيانة عند الحاجة. العمل عن كثب مع فريق الغذاء والشراب لتقديم خدمة سلسة وتلبية تفضيلات الضيوف والمتطلبات الغذائية. دعم التوظيف، والتعيين، وإدارة الأداء، والتدريب المستمر لأعضاء فريق الطهي. تعزيز ثقافة الإبداع والابتكار والعمل الجماعي والتميز التشغيلي داخل المطبخ.من أنت؟ قائد طهي رؤيوي ذو خبرة تشغيلية قوية وإبداع وشغف بسرد القصص من خلال الطعام. تزدهر في بيئات منتجعات أسلوب الحياة الفاخرة وتفهم الديناميكيات الفريدة للوجهات البعيدة. أنت قائد عملي يلهم الفرق، يدفع للتميز، ويقدم باستمرار تجارب ضيافة مرتفعة المستوى. أنت شغوف بتطوير الأشخاص، والحفاظ على معايير عالمية، وخلق لحظات طعام لا تُنسى تعكس روح Our Habitas.المؤهلات الحد الأدنى 3–5 سنوات من الخبرة كـشيف دو كويزين، شيف سواه أو دور قيادة مماثل في فندق فاخر أو منتجع أو مطعم راق. يفضل الحصول على درجة في الطهي أو شهادة طهي مهنية. معرفة قوية بالمطبخ الدولي، تطوير القوائم، تكلفة الطعام، وعمليات المطبخ. مهارات قيادة وتوجيه وإدارة فريق ممتازة. فهم قوي لـ HACCP، تنظيمات السلامة الغذائية والمعايير الصحية. خبرة في إدارة المخزون، الشراء، والتحكم في التكاليف. إجادة Microsoft Office ومعرفة بأنظمة إدارة المطبخ أو جرد. الطلاقة في الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ تعتبر اللغات الإضافية ميزة. شغف بالتميز الطهي، الاستدامة، الابتكار، وتقديم تجارب ضيافة استثنائية. مهارات تنظيمية، اتصال، وحل المشكلات قوية مع القدرة على الأداء بشكل فعال تحت الضغط.</div></section><section>المهارات المطلوبة للمرشح المرغوب<ul><li>الحد الأدنى 3–5 سنوات من الخبرة كـشيف دو كويزين، شيف سواه، أو دور قيادة مماثل في فندق فاخر، منتجع، أو مطعم راق.</li><li>يفضل شهادة جامعية في الطهي أو شهادة مهنية في الطهي.</li><li>معرفة قوية بالمطبخ الدولي، تطوير القوائم، تكلفة الطعام، وعمليات المطبخ.</li><li>مهارات قيادة وتوجيه وإدارة فريق ممتازة.</li><li>فهم قوي لـ HACCP، أنظمة سلامة الغذاء، ومعايير النظافة.</li><li>خبرة في إدارة المخزون، الشراء، والتحكم في التكاليف.</li><li>إتقان في Microsoft Office ومعرفة بأنظمة إدارة المطبخ أو الجرد.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية مكتوبة ومحادثة؛ اللغات الإضافية ميزة.</li><li>الشغف بالتميز الطهي، الاستدامة، الابتكار، وتقديم تجارب ضيافة استثنائية.</li><li>مهارات تنظيمية، اتصال، وحل مشكلات قوية مع القدرة على العمل تحت الضغط.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description Job Summary We are seeking an innovative, passionate, and experienced Chef de Cuisine to lead the daily culinary operations at Our Habitas Ras Abrouq . Reporting directly to the Executive Chef, the Chef de Cuisine is responsible for overseeing the day-to-day operations of the assigned kitchen, ensuring exceptional food quality, consistency, creativity, and operational excellence across all dining experiences. This role supports menu execution, maintains the highest standards of food safety and hygiene, and leads the culinary team in delivering memorable dining experiences that reflect the unique spirit of Our Habitas. The Chef de Cuisine will mentor and develop the kitchen brigade, promote collaboration and continuous improvement, and ensure that all dishes are prepared and presented in accordance with established recipes, brand standards, and guest expectations. Working closely with the Executive Chef and the Food & Beverage team, the Chef de Cuisine will help create destination-led culinary experiences that celebrate local culture, seasonal ingredients, and sustainable practices. This position requires a hands-on culinary leader who thrives in a remote luxury resort environment, demonstrates strong organizational and operational skills, and is passionate about building high-performing teams while delivering exceptional hospitality and unforgettable culinary experiences.Assist the Executive Chef in managing the daily operations of the kitchen and ensuring smooth service across all meal periods. Lead, train, motivate, and develop the kitchen brigade while maintaining a positive and collaborative working environment. Ensure all dishes are prepared and presented according to established recipes, quality standards, and brand expectations. Develop seasonal menus and special offerings in collaboration with the Executive Chef, incorporating fresh, local, and sustainable ingredients. Monitor food quality, consistency, portion control, and presentation to ensure an exceptional guest experience. Oversee food preparation, production schedules, and kitchen workflow to maximize efficiency and minimize waste. Manage food costs, inventory levels, ordering, and stock rotation while maintaining budget targets. Ensure compliance with food safety, HACCP, hygiene, sanitation, and occupational health and safety standards. Conduct regular inspections of kitchen equipment and facilities, coordinating maintenance requirements when necessary. Work closely with the Food & Beverage team to deliver seamless service and accommodate guest preferences and dietary requirements. Support recruitment, onboarding, performance management, and continuous training of culinary team members. Foster a culture of creativity, innovation, teamwork, and operational excellence within the kitchen.Who You Are A visionary culinary leader with strong operational expertise, creativity, and a passion for storytelling through food. You thrive in luxury lifestyle resort environments and understand the unique dynamics of remote destinations. You are a hands-on leader who inspires teams, drives excellence, and consistently delivers elevated guest experiences. You are passionate about developing people, maintaining world-class standards, and creating memorable dining moments that reflect the spirit of Our Habitas.Qualifications Minimum 3 5 years of experience as a Chef de Cuisine, Sous Chef, or similar leadership role in a luxury hotel, resort, or fine dining restaurant. Culinary degree or professional culinary certification preferred. Strong knowledge of international cuisine, menu development, food costing, and kitchen operations. Excellent leadership, coaching, and team management skills. Strong understanding of HACCP, food safety regulations, and sanitation standards. Experience with inventory management, purchasing, and cost control. Proficient in Microsoft Office and familiar with kitchen management or inventory systems. Fluent in English, both written and spoken; additional languages are an advantage. Passion for culinary excellence, sustainability, innovation, and delivering exceptional guest experiences. Strong organizational, communication, and problem-solving skills with the ability to perform effectively under pressure.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 3 5 years of experience as a Chef de Cuisine, Sous Chef, or similar leadership role in a luxury hotel, resort, or fine dining restaurant.</li><li>Culinary degree or professional culinary certification preferred.</li><li>Strong knowledge of international cuisine, menu development, food costing, and kitchen operations.</li><li>Excellent leadership, coaching, and team management skills.</li><li>Strong understanding of HACCP, food safety regulations, and sanitation standards.</li><li>Experience with inventory management, purchasing, and cost control.</li><li>Proficient in Microsoft Office and familiar with kitchen management or inventory systems.</li><li>Fluent in English, both written and spoken; additional languages are an advantage.</li><li>Passion for culinary excellence, sustainability, innovation, and delivering exceptional guest experiences.</li><li>Strong organizational, communication, and problem-solving skills with the ability to perform effectively under pressure.</li></ul></section>

بيت.كوم

مشرف أمني

في الموقع - قطر ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي دَوريات في جميع مناطق العقار؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في دخول الغرفة. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، وفحوصات السلامة البدنية اليومية، والتحقيقات، والمقابلات، وتدقيق التحكم في المفاتيح. مراقبة التلفزيونات المغلقة وأنظمة الإنذار. تفويض، مراقبة وتوثيق الوصول إلى المناطق المؤمنة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالإسعاف أو تقديم الإسعاف الأول/إنعاش القلب والرئتين حسب الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، وإتاحة المعلومات للأشخاص المخولين. خفض الاضطرابات وفق السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة. حل حالات مخاطر السلامة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب فيهم خارج الممتلكات. ضمان الامتثال لقوانين ضبط المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. توفير الأوراق المناسبة للموظفين. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والقيام بدور النموذج الأول والجهة الوحيدة للاتصال بعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ التأكد من أن المظهر والزي الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات مكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بمراعاة آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد توجد متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية في بعض الولايات للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في تنسيقات مختلفة (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لاكتشاف العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لثقل العمل بأكمله. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باونداً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند مع المساعدة. الإمساك، الدوران والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعيون. التنقل من خلال مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة غير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من السلالم وخُطط الخدمة. الوصول أعلى وبما دون الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة. الخبرة الإدارية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لشركائنا. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستمد الإلهام من عصر السفر الباذخ، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة لستذوق الحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة كوزموبوليتية يقدّرون لحظات الاتصال والتباطؤ لاستكشاف الوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل جهدك في عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل

Senior Vice President Asset Management Middle Office

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The Senior Vice President, Asset Management Middle Office / Head of Trade Support & Data is required to oversee the complete investment trade lifecycle and department across QNB Asset Management. The role ensures accurate, timely, and compliant execution support, trade reconciliation, performance analytics, post-trade controls, and data governance. The incumbent leads a multi-functional team consisting of Traders, Trade Support Analysts, and Performance & Risk Analysts, and is accountable for service delivery, exception management, and workflow optimization. The position also plays a key role in managing internal and cross-border relationships, particularly with Booking Center clients. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Oversee the trade lifecycle across all asset classes, including execution support, reconciliation, compliance checks, cash coordination, and performance analytics Lead and manage the Traders, Trade Support Analysts, and Performance & Risk Analysts to ensure operational excellence and role clarity Define and enforce trade support policies, ensuring adherence to regulatory standards, internal mandates, and audit controls Establish and monitor key performance indicators (KPIs) and service-level agreements (SLAs) across post-trade functions to drive efficiency and service quality Act as escalation point for trade exceptions, settlement failures, or compliance issues affecting execution or reporting Ensure proper management of securities lending & borrowing (SLB), margin, and collateral processes across portfolios and instruments Drive digitization, automation, and continuous improvement initiatives across trade and reporting workflows Manage relationships with Booking Center clients to align on execution flows, documentation, and cross-border trade coordination Coordinate with compliance, fund admin, and custody to ensure integrity of trade support and exception workflows Implements KPI’s and best practices for Senior Vice President, Asset Management Middle Office Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External): Stay up to date with market developments, trade operations best practices, and regulatory changes Foster knowledge-sharing and training across the team to improve execution, control, and reporting capabilities Promote innovation, automation, and process simplification within the Trade Support & Data function To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required Internal (Processes, Products, Regulatory): Liaise with Investment Managers, Investment Analysts, Product, Business Control, and Custody to ensure seamless trade lifecycle coordination Ensure clear documentation of procedures, escalation protocols, and system dependencies Lead process reviews with internal stakeholders to improve trade-related governance and reporting Continuous Improvement: Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge: Ensure full compliance with internal policies and external regulations including AML/CTF, sanctions, trade reporting, and trading mandates. Support trade lifecycle management by maintaining effective control, monitoring, and escalation mechanisms Support compliance with QNB’s Three Lines of Defence framework and internal audit processes Participate in audits, risk assessments, and regulatory inspections related to trade operations and control effectiveness Complete all mandatory training and certifications required by the Bank Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with staff and assess their performance and your teams overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Maintain strict confidentiality of sensitive trading data, broker relationships, booking center clients, and client execution details Champion QNB’s values of integrity, collaboration, and excellence through operational leadership and professional conduct Undertake additional projects or responsibilities as directed by senior management Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements Bachelor’s or master’s degree in finance, Economics, Business, or related field CFA Level 2 or above preferred Minimum of 15 years of experience in trade operations or middle-office roles, including at least 5 years in a leadership capacity within asset management or institutional trading teams Experience overseeing multi-asset trade support operations, Order Management System platforms, reconciliation, and SLB/collateral processes Exposure to regulatory environments (e.g., MiFID II, QFC, QCB, Cayman Islands, UCITS) and audit frameworks Strong command of the trade lifecycle across equities, fixed income, and derivatives Experience managing multi-regional workflows, custody models, and FX coordination Expertise in order management and trade matching systems (e.g., Bloomberg AIM, Aladdin, Charles River IMS) Leadership in operational risk control, KPI/SLA governance, and issue escalation Excellent communication, decision-making, and cross-functional leadership abilities Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

دوام كامل لينكدإن

Senior Vice President Asset Management Middle Office

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The Senior Vice President, Asset Management Middle Office / Head of Trade Support & Data is required to oversee the complete investment trade lifecycle and department across QNB Asset Management. The role ensures accurate, timely, and compliant execution support, trade reconciliation, performance analytics, post-trade controls, and data governance. The incumbent leads a multi-functional team consisting of Traders, Trade Support Analysts, and Performance & Risk Analysts, and is accountable for service delivery, exception management, and workflow optimization. The position also plays a key role in managing internal and cross-border relationships, particularly with Booking Center clients. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Oversee the trade lifecycle across all asset classes, including execution support, reconciliation, compliance checks, cash coordination, and performance analytics Lead and manage the Traders, Trade Support Analysts, and Performance & Risk Analysts to ensure operational excellence and role clarity Define and enforce trade support policies, ensuring adherence to regulatory standards, internal mandates, and audit controls Establish and monitor key performance indicators (KPIs) and service-level agreements (SLAs) across post-trade functions to drive efficiency and service quality Act as escalation point for trade exceptions, settlement failures, or compliance issues affecting execution or reporting Ensure proper management of securities lending & borrowing (SLB), margin, and collateral processes across portfolios and instruments Drive digitization, automation, and continuous improvement initiatives across trade and reporting workflows Manage relationships with Booking Center clients to align on execution flows, documentation, and cross-border trade coordination Coordinate with compliance, fund admin, and custody to ensure integrity of trade support and exception workflows Implements KPI’s and best practices for Senior Vice President, Asset Management Middle Office Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and delegate authority to the respective staff and monitor exercise of the same. Demonstrate clear understanding of the important factors behind the bank's financial & non-financial performance. Customer (Internal & External): Stay up to date with market developments, trade operations best practices, and regulatory changes Foster knowledge-sharing and training across the team to improve execution, control, and reporting capabilities Promote innovation, automation, and process simplification within the Trade Support & Data function To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required Internal (Processes, Products, Regulatory): Liaise with Investment Managers, Investment Analysts, Product, Business Control, and Custody to ensure seamless trade lifecycle coordination Ensure clear documentation of procedures, escalation protocols, and system dependencies Lead process reviews with internal stakeholders to improve trade-related governance and reporting Continuous Improvement: Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge: Ensure full compliance with internal policies and external regulations including AML/CTF, sanctions, trade reporting, and trading mandates. Support trade lifecycle management by maintaining effective control, monitoring, and escalation mechanisms Support compliance with QNB’s Three Lines of Defence framework and internal audit processes Participate in audits, risk assessments, and regulatory inspections related to trade operations and control effectiveness Complete all mandatory training and certifications required by the Bank Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Hold meetings with staff and assess their performance and your teams overall performance on a regular basis. Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Maintain strict confidentiality of sensitive trading data, broker relationships, booking center clients, and client execution details Champion QNB’s values of integrity, collaboration, and excellence through operational leadership and professional conduct Undertake additional projects or responsibilities as directed by senior management Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need-to-know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements Bachelor’s or master’s degree in finance, Economics, Business, or related field CFA Level 2 or above preferred Minimum of 15 years of experience in trade operations or middle-office roles, including at least 5 years in a leadership capacity within asset management or institutional trading teams Experience overseeing multi-asset trade support operations, Order Management System platforms, reconciliation, and SLB/collateral processes Exposure to regulatory environments (e.g., MiFID II, QFC, QCB, Cayman Islands, UCITS) and audit frameworks Strong command of the trade lifecycle across equities, fixed income, and derivatives Experience managing multi-regional workflows, custody models, and FX coordination Expertise in order management and trade matching systems (e.g., Bloomberg AIM, Aladdin, Charles River IMS) Leadership in operational risk control, KPI/SLA governance, and issue escalation Excellent communication, decision-making, and cross-functional leadership abilities Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

دوام كامل لينكدإن

محلل بيانات أول

عن بُعد - قطر - الدوحة الأحد

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! In this position, you will work and collaborate with operations managers, fleet and dispatch teams, data scientists, backend engineers, and business stakeholders in a cross-functional setting. Your core function as an Operations & Logistics Data Analyst is to turn delivery and logistics data into actionable insight that improves how orders move from merchant to customer. You will own the metrics that define operational health, such as delivery time, on-time rate, courier utilization, dispatch efficiency, and cost per delivery, and you will use them to diagnose bottlenecks, forecast demand, balance courier supply against order volume, and recommend changes that make the last mile faster, cheaper, and more reliable. ???? What You’ll Get Your Hands On Collaborate with operations, fleet, dispatch, product, and engineering teams to implement data-driven solutions that improve delivery speed, reliability, and cost. Define, monitor, and report on the core operational KPIs, including delivery time, on-time rate, courier utilization, idle time, dispatch and assignment efficiency, and cost per delivery. Analyze and interpret complex operational data sets using statistical techniques and provide stakeholders with clear, actionable insight. Investigate operational bottlenecks across the order lifecycle (acceptance, preparation, pickup, transit, drop-off) and recommend targeted improvements. Build demand forecasts and support capacity planning so courier supply is matched to order volume across zones and time windows, including peak periods. Analyze geographic and zone-level performance to inform coverage, courier allocation, and last-mile strategy. Design and maintain dashboards and visualizations that give operations teams real-time and historical visibility into performance. Stay up to date with industry trends in logistics analytics, dispatch optimization, and last-mile delivery to keep our capabilities competitive. Identify areas of opportunity, guide teams in designing complex operational features, and mentor junior analysts in a collaborative environment. ????‍♂️ The Magic You Bring A bachelor's or master's degree in a related field, such as data science, statistics, mathematics, industrial engineering, operations research, supply chain, or computer science. At least 5 years of experience in operations, logistics, or supply chain analytics, preferably in a fast-paced delivery, e-commerce, or marketplace environment. Strong proficiency in SQL, Python, and/or R, as well as experience with data visualization tools such as Tableau or Power BI. Experience working with geospatial and time-series data (e.g., zones, routes, ETAs, demand by hour and location) and comfort with mapping or spatial analysis. Excellent analytical and problem-solving skills, with the ability to extract insight from large, messy operational data sets. Effective communication skills, with the ability to translate operational data into clear recommendations for non-technical stakeholders such as fleet, dispatch, and city operations teams. Strong attention to detail and accuracy, with the ability to identify and correct errors in data. Demonstrated ability to work independently, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced, real-time operational environment. Strong collaboration skills, with the ability to work effectively within a diverse, cross-functional team. ✨ Bonus Points If You Have Proven experience in food, grocery, or parcel delivery services. Familiarity with dispatch, routing, and batching logic, and with the levers that drive last-mile efficiency. Demonstrated causal analytics skills or a full understanding of causality (e.g., measuring the true impact of an operational change rather than correlation). Experience modeling delivery unit economics at the transaction level (cost per order, courier payout, subsidy, delivery margin) and aggregating it reliably across time, cohorts, zones, and other dimensions. Familiarity with demand forecasting, capacity planning, and supply-demand balancing for a courier fleet. Exposure to optimization or operations research concepts (assignment, routing, queuing) and to data processing pipelines and data engineering basics. Familiarity with machine learning techniques and experience contributing to predictive models such as ETA prediction or demand forecasting. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers ???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” ???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” ???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” ????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” ???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” ????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

دوام كامل لينكدإن

أخصائي تصنيف

في الموقع - قطر - Lusail الخميس

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! Detail-obsessed, data-driven Taxonomist to architect and steward the classification framework that powers our e Commerce platform. You will be the backbone of how millions of products are discovered, surfaced, and recommended to shoppers, working at the intersection of information architecture, AI training data, and customer experience. In this role, you will design scalable category trees, define attribute schemas, and collaborate closely with machine learning engineers to ensure our AI-powered search, recommendation, and personalization engines are trained on clean, consistent, and semantically rich product data. Your taxonomies will directly influence conversion rates, catalog quality scores, and the personalized experience. ???? What You’ll Get Your Hands On Taxonomy Design & Governance Design, build, and maintain a multi-level product taxonomy (category trees, sub-categories) aligned with business verticals and customer needs. Establish and enforce taxonomy governance standards, naming conventions, and classification rules across all product lines. Keep the category system up to date by adding new categories when needed, removing ones that are no longer used, and fixing any conflicts where products are placed in the wrong category. Conduct regular audits to detect taxonomy drift, miscategorizations, and data quality issues at scale on the live app and at the backend. Attribute & Metadata Architecture Define product attribute schemas (facets, filters, and metadata fields) for each category, ensuring completeness, consistency, and searchability. Make sure product details (like size, color, or material) are consistently organized across all categories and standardized Collaborate with catalog & content operations team to create data entry standards and attribute validation rules. AI & Smart Platform Collaboration Support development of AI-assisted auto-classification and auto-tagging pipelines by defining ground truth datasets and evaluation criteria. Build lists of related words and search terms to help the app better understand what shoppers are looking for and surface the right products. Review how the AI is categorizing products, spot mistakes, and share clear feedback to help it get smarter over time. Cross-Functional Partnership Work with Search & Discovery teams to align taxonomy structures with faceted navigation, filter logic, and SEO requirements. Collaborate with Merchandising and Category Managers to reflect business priorities and emerging trends in taxonomy updates. Partner with merchants onboarding & experience team to streamline product data ingestion and enforce classification compliance at source. Liaise with UX/UI teams to validate that category structures align with front-end navigation patterns and customer browsing behavior. Data Quality & Tooling Own the taxonomy management toolset and drive process improvements. Produce regular reporting on catalog coverage, classification accuracy, attribute completeness, and taxonomy health KPIs. Develop and maintain documentation, taxonomy guides, and onboarding materials for internal teams and third-party sellers. ????‍♂️ The Magic You Bring Autonomous Mindset: Proactively identify gaps and opportunities within the taxonomy and catalog data, taking initiative to propose and implement improvements without waiting to be asked.4–6 years of experience in taxonomy, information architecture, data governance, or catalog management — preferably within an e Commerce, retail, or marketplace environment. Proven track record designing hierarchical classification systems for large, diverse product catalogs (200K+ SKUs). Deep understanding of product attribute modeling, faceted search, and metadata standards (GS1, UNSPSC, or similar). Hands-on experience with PIM, CMS (Product Information Management) systems. Proficiency with data tools: Excel / Google Sheets, SQL (for querying product data), and basic scripting (Python preferred). Strong analytical mindset with the ability to identify inconsistencies and drive systematic resolutions across large datasets. Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic; ability to document complex classification logic in clear, accessible language. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

بيت.كوم

مدير مشروع أول

في الموقع - قطر ١٥ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نعمل على تقديم عالم أفضل. سواء كان تحسين تنقلك اليومي، الحفاظ على استمرارية الكهرباء، توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالميًا، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيدًا وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية عالميًا، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تحدث تأثيرًا إيجابيًا وملموسًا في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد نعمل بدافع هدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير مشروع أول ذا خبرة ووجهة نظر مستقبلية لينضم إلى فريقنا الديناميكي في الدوحة، قطر. في هذا الدور المحوري، ستقود تنفيذ مشاريع داخلية كبيرة من المفهوم حتى التسليم، ممثلاً منظمتنا باقتدار ونزاهة. ستقود المشاركة الاستراتيجية لأصحاب المصلحة، وتدير حوكمة المشروع المعقدة، وت overseeing فرق متعددة التخصصات لتقديم نتائج استثنائية لأهم عملائنا. إذا كنت شغوفًا بتحويل المساحات وقيادة فرق عالية الأداء في بيئة سريعة الوتيرة وتعاونية، نود سماعك. <ul><li>قيادة تسليم عدة مشاريع داخلية معقدة وبرامجها، مع ضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للعميل والأولويات التنظيمية مع الحفاظ على الشفافية والمساءلة في جميع مراحل المشروع</li><li>الإشراف على جميع مراحل تطوير المشروع، بما في ذلك تحليل الجدوى وتنسيق التصميم وإدارة المشتريات والتنفيذ النهائي والتسليم النهائي، مع دقة عالية في التفاصيل وضمان الجودة</li><li>العمل كقائد وجه العميل الأساسي، كمرشد موثوق، تعزيز العلاقات طويلة الأجل وإظهار مهارات تواصل استثنائية لإدارة التوقعات وتحقيق رضا العميل</li><li>تطوير وتنفيذ أطر حوكمة مشروع قوية، بما في ذلك إدارة التكاليف الشاملة وتحسين الجدول الزمني والتعرف على المخاطر والمشكلات وتخفيفها وبروتوكولات مراقبة الجودة</li><li>قيادة وتوجيه وتنسيق فرق داخلية وخارجية متعددة التخصصات، بما في ذلك مساحو الكميات والمتخصصون في التكييف والكهرباء والسباكة والمهندسون المعماريون ومستشارو الاستدامة والمتعهدون، لتعزيز بيئة عمل تشاركية وشاملة</li><li>اتخاذ قرارات مستنيرة واستباقية بأقل إشراف، مع إظهار المرونة والحسم مع تصعيد المسائل الاستراتيجية بشكل مناسب والحفاظ على تواصل شفاف مع أصحاب المصلحة</li><li>ضمان أن جميع الأعمال تتوافق مع الميزانيات والجداول الزمنية ومتطلبات الصحة والسلامة واللوائح المحلية وتوقعات العميل، مع اهتمام خاص بمعايير البناء في الشرق الأوسط والامتثال</li><li>إدارة والحفاظ على وثائق المشروع بدقة وتنظيم في الشكل الرقمي والمادي لضمان سهولة الوصول والامتثال للالتزامات العقدية</li><li>توفير توجيه عالي المستوى وتدريب وتطوير مهني لمديري المشاريع المبتدئين وموظفي دعم المشروع، وتعزيز ثقافة التحسين المستمر والابتكار</li><li>تحليل مقاييس أداء المشروع، وتحديد فرص تحسين العملية، وتنفيذ حلول مبتكرة لتعزيز الكفاءة ونتائج المشروع</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة مثبتة وملموسة في إدارة مشاريع التهيئة أو البناء، مع سجل قوي في قيادة مشاريع معقدة وقيمة عالية من البداية إلى النهاية</li><li>خبرة مهنية من شركة استشارية أو جهة عميل، مع القدرة على القيادة وتقديم المشورة والإدارة لتنفيذ البناء عبر بيئات أصحاب مصلحة متعددة</li><li>خبرة قوية في إدارة المشاريع قبل وما بعد العقد عبر دورة RIBA الكاملة، مع فهم شامل لمراحل المشروع وتسلي ليه</li><li>القدرة المثبتة على إدارة وتأثير أصحاب مصلحة متعددين على مستويات عليا، مع مهارات اتصال وبناء علاقات استثنائية</li><li>معرفة صلبة وممارسة مع إدارة العقود وفق JCT و/أو NEC، مع القدرة على تفسير وتطبيق المصطلحات التعاقدية بفعالية</li><li>مهارات تنظيمية وتواصل وقيادة ممتازة، مع القدرة على إدارة أولويات متنافسة والحفاظ على الهدوء في بيئات ديناميكية</li><li>إتقان إدارة والحفاظ على وثائق المشروع بدقة في الشكلين الرقمي والمادي، بما يضمن الامتثال والسهولة في الوصول</li><li>معرفة بمعايير البناء في الشرق الأوسط، واللوائح ومتطلبات الامتثال، أو القدرة على اكتساب هذه المعرفة بسرعة</li></ul>**المؤهلات المفضلة** <ul><li>مؤهل مهني في إدارة المشاريع أو إدارة البناء أو الهندسة أو مساحة الكمية (درجة الماجستير مرغوبة للغاية)</li><li>منصب مهني معتمد من RICS أو CIOB أو RIBA أو ICE أو هيئة مهنية مماثلة معترف بها</li><li>انتماء إلى جمعية إدارة المشاريع (APM) أو منظمة مهنية مماثلة</li><li>شهادة أو خبرة مثبتة في Prince2 و MSP أو منهجيات إدارة المشاريع المشابهة</li><li>خبرة في تنفيذ مشاريع في بيئات دولية أو متعددة الثقافات، خاصة في منطقة الشرق الأوسط</li><li>خلفية في تنفيذ التهيئة التجارية مع معرفة بتنسيق التصميم الداخلي ومتطلبات التهيئة المتخصصة</li><li>خبرة في إدارة المخاطر وضمان الجودة وتكامل الاستدامة ضمن مشاريع البناء</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة إرشاد اليوم الأول بالشكل الحضوري في موقع AECOM كمكوَّن من العمل. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتمادًا على وضعك الوظيفي، قد تشمل المزايا لدى AECOM الرعاية الطبية والسنائد والأسنان والعين والحيطة والتأمين ضد العجز وإجازات مدفوعة الأجر وإجازات وإعفاءات وفوائد اختيارية ومزايا مرنة وخدمات رفاهية ومساعدة للموظفين وتذاكر سفر عمل وجوائز التقدير وخطة التوفير للتقاعد وخطة شراء أسهم الموظفين.  شركة AECOM هي رائدة عالمية في البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. كيان خدمات مهنية موثوق مدعوم بقدرات فنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تعمل فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة عبر دورة المشروع كاملة – من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى الصعيد العالمي - التي تُحوِّل صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تقنيات حديثة وشبكة من الخبراء، ستتوفر لديك الموارد لتحقيق تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك التقنية ومهارات القيادة، وتساعدك في بناء مسارك المهني الذي طالما تخيلته. هنا ستجد مكان عمل ترحيبي قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  بوصفنا صاحب عمل يمنح فرص متكافئة، نؤمن بقدرتك ونود مساعدتك في تحقيقها. جميع معلوماتك ستظل سرية وفقًا لإرشادات EEO.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking an experienced and visionary Senior Project Manager to join our dynamic team in Doha, Qatar. In this pivotal role, you will lead the successful delivery of large-scale interior fit-out projects from concept through completion, representing our organization with excellence and integrity. You will drive strategic stakeholder engagement, manage complex project governance, and oversee multidisciplinary teams to deliver exceptional results for our most valued clients. If you are passionate about transforming spaces and leading high-performing teams in a fast-paced, collaborative environment, we want to hear from you. <ul><li>Lead the delivery of multiple complex fit-out projects and programs, ensuring alignment with client strategic objectives and organizational priorities while maintaining transparency and accountability throughout all project phases</li><li>Oversee all stages of project development, including feasibility analysis, design coordination, procurement management, delivery execution, and final handover, with meticulous attention to detail and quality assurance</li><li>Serve as the primary client-facing leader, acting as a trusted advisor, fostering long-term relationships, and demonstrating exceptional interpersonal skills to manage expectations and drive client satisfaction</li><li>Develop and implement robust project governance frameworks, including comprehensive cost management, scheduling optimization, risk and issue identification and mitigation, and quality control protocols</li><li>Lead, mentor, and coordinate multidisciplinary internal and external teams, including quantity surveyors, MEP specialists, architects, sustainability consultants, and contractors, fostering a collaborative and inclusive work environment</li><li>Make informed, proactive decisions with minimal supervision, demonstrating resilience and decisiveness while escalating strategic matters appropriately and maintaining transparent communication with stakeholders</li><li>Ensure all project works adhere strictly to budgets, timelines, health and safety requirements, local regulations, and client expectations, with particular attention to Middle Eastern construction standards and compliance</li><li>Manage and maintain accurate, organized project documentation in both digital and physical formats, ensuring accessibility and compliance with contractual obligations</li><li>Provide high-level direction, coaching, and professional development to junior project managers and project support staff, fostering a culture of continuous improvement and innovation</li><li>Analyze project performance metrics, identify opportunities for process optimization, and implement innovative solutions to enhance efficiency and project outcomes</li></ul> Qualifications <ul><li>Proven and demonstrable experience in fit-out or construction project management, with a strong track record of successfully leading complex, high-value projects from inception to completion</li><li>Professional experience from either a consultancy or client-side organization, with the ability to lead, advise on, and manage construction delivery across multiple stakeholder environments</li><li>Strong expertise in pre- and post-contract project management across the full RIBA lifecycle, with comprehensive understanding of project phases and deliverables</li><li>Proven ability to manage and influence multiple stakeholders at senior levels, demonstrating exceptional communication and relationship-building skills</li><li>Solid knowledge and practical experience with JCT and/or NEC contract administration, with the ability to interpret and apply contractual terms effectively</li><li>Excellent organizational, communication, and leadership skills, with the ability to manage competing priorities and maintain composure in dynamic environments</li><li>Proficiency in managing and maintaining accurate project documentation in both digital and physical formats, ensuring compliance and accessibility</li><li>Knowledge of Middle Eastern construction standards, regulations, and compliance requirements, or demonstrated ability to quickly acquire this knowledge</li></ul>**Preferred Qualifications** <ul><li>Professional qualification in Project Management, Construction Management, Engineering, or Quantity Surveying (Master's degree highly desirable)</li><li>Chartered professional status with RICS, CIOB, RIBA, ICE, or similar recognized professional body</li><li>Affiliation with the Association for Project Management (APM) or equivalent professional organization</li><li>Certification or demonstrated experience in Prince2, MSP, or similar project and program management methodologies</li><li>Experience delivering projects in international or multicultural environments, particularly in the Middle East region</li><li>Background in commercial fit-out delivery with knowledge of interior design coordination and specialized fit-out requirements</li><li>Experience in risk management, quality assurance, and sustainability integration within construction projects</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

بيت.كوم

QNB3818-مساعد مدير - الدعم المالي للأعمال

في الموقع - قطر ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة: سيكون شاغل المنصب مسؤولاً عن تقديم تقارير MIS مختلفة بشكل دوري في الوقت المناسب لدعم الإدارة في اتخاذ قراراتها، والتنسيق مع المراجعين الخارجيين والمتطلبات التنظيمية وأيضاً لمراقبة أداء الأعمال عن كثب واتخاذ الإجراءات اللازمة. سيقدم الشاغل ويدعم الإدارة بتقارير منتظمة عن التقدم نحو المشاريع الخاصة، والأهداف، والإشارة إلى الفروق، وإجراء فحوصات أولية حول أسباب الأداء دون/فوق المستهدف حسب الحالة. المسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد: أ. المساهمين والمالي: - إجراء ودعم إعداد تقييم الأثر نتيجة للاتفاقيات الجديدة أو التغييرات في المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) وتأثيرها على المركز المالي والأداء المالي لمجموعة QNB - دعم مشاريع التحول وفق IFRS بالتنسيق مع إدارات أخرى متعددة الوظائف - دعم مشاريع الامتثال الضريبي (مثلاً) تنفيذ ضريبة القيمة المضافة - دعم توقعات المراجعين الخارجيين ومستشارين آخرين - دعم المراجعات التنظيمية والتفتيش، إن وجدت. - دعم التحديث السنوي أو الدوري لبرنامج سندات المدى المتوسط للمصرف المُعتمد في أطر دولية مختلفة. - تعزيز وعي التكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، للحد من التكاليف، وتجنب الهدر، وتحسين الفوائد للبنك. - العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة إلى الشاغل. المساعدة في إعداد جدول التقرير المالي ربعيًا وسنويًا للإبلاغ الخارجي. - المساعدة في إعداد حزمة البنك المركزى QCB السنوية للموافقة على البيانات المالية المدققة. - تنفيذ KPI وأفضل الممارسات لدور مساعد مدير - الدعم المالي للأعمال. - تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، للحد من التكاليف، وتجنب الهدر، وتحسين الفوائد للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات الممنوحة للشاغل. ب. العميل (داخلي/خارجي): - مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. - الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة. - بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات المعنية لتحقيق أهداف المجموعة. - توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمراجعين الخارجيين والداخليين والامتثال والرقابة المالية وإدارة المخاطر عند الطلب. - بناء والحفاظ على علاقة قوية وفعالة مع جميع الإدارات والوحدات الأخرى ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة/الأهداف. - التنسيق مع قسم تقنية المعلومات بالمجموعة لضمان معالجة احتياجات تقارير MIS/ALCO في الوقت المناسب، بقدر ما تعتمد على تعزيزات النظام المطلوبة. - المساعدة في توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمراجعين الخارجيين والداخليين ووظيفة الامتثال حسب الحاجة. - المساعدة في توفير دعم أعمال ذو قيمة مضافة في الوقت المناسب مطلوب من GFCD من قبل الأقسام والفروع والشركات التابعة وغيرها. - المساعدة في تقديم تقارير في الوقت المناسب لوزارة المالية والجهات التنظيمية الأخرى التي قد يُطلب منها ذلك من حين لآخر. - دعم إعداد مذكرات استنتاج المحاسبة وفق IFRS واتخاذ خطوات لتحديث/تعديل السياسات والإجراءات ذات الصلة ضمن وثيقة سياسات محاسبة البنك. ج. داخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): - دعم تطوير وتحسين أدوات وتقنيات MIS لتمكين الإدارة/مجلس الإدارة من مراقبة أداء الأعمال عن كثب واتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب. - دعم الإشراف على عملية التحليل المالي وتوفير خدمات دعم الأعمال للفروع والشركات التابعة. - الإشراف على إعداد وتواصل دوري لدوائر التقارير الربع سنوية والسنوية في الوقت المناسب. - قيادة إعداد تحليلات الفروقات وتقارير الاستثناءات لمراجعات الإدارة ذات الصلة، وضمان تشغيل فعال وسلس لعمليات دمج البيانات وتوزيع التقارير. - ضمان إعداد تقارير قطاعية وتقديمها للإدارة بشكل دوري. - المساعدة و/أو المشاركة في المشاريع عند الطلب. (مثال) مشاريع التدقيق المالي etc. - دعم تحليل مقترحات الاندماج والاستحواذ وتقييم تأثيرها على الميزانية العمومية للمجموعة كلما تم تحديد هدف محتمل من قبل استراتيجية المجموعة أو الخدمات المصرفية الدولية. - تحديد متطلبات تحديث MIS وأنظمة إدارة المخاطر الأخرى والقيادة في التنفيذ. - مراجعة تقارير وكالات التصنيف ودعم توفير البيانات للوكلاء التصنيفيين والجهات التنظيمية الأخرى. - دعم في تحليل منتجات الريبو المهيكلة وتقاريرها الداخلية للإدارة العليا. - دعم تحليل الدخل/المصروفات P&L وتمرين إثبات الميزانية الشهرية. متطلبات التعليم والخبرة: - شهادة جامعية من جامعة بدرجة جامعية/مفضلة بتخصص رئيسي في التسويق، المصرفية، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال قريب) - خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذي صلة، ويفضل ضمن بنك دولي ذو تصنيف عالٍ. - مؤهل محاسبة مهنية مثل Chartered Accountancy أو CPA أو ACCA مع خبرة لا تقل عن سنتين بعد الحصول على المؤهل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: The incumbent will be responsible for providing various MIS reports on a timely manner to support management for their decision-making processes, coordination of external auditor/regulatory requirements and also to monitor business performance closely and take necessary actions. The incumbent will pprovide and support management with regular reports on progress towards special projects, targets, flagging variations and performing initial checks on reasons for under/over achievement on a case-by-case basis. Essential Duties & Responsibilities by Dimensions: A. Shareholder & Financial: - Perform and support in the preparation of impact assessment as a result of new or changes to International Financial Reporting Standards (IFRS) and the effect on QNB Group financial position and financial performance - Support IFRS transition projects in coordination with other cross functional departments - Support tax compliance projects (example) implementation of VAT - Support external auditor expectations and other advisory consultants - Support regulatory reviews and inspections, if any. - Support the annual or periodical update of bank’s Medium Term Note Programme established in various international jurisdictions. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Assist in the preparation of quarterly and annual financial reporting timetable for external reporting. - Assist in the preparation of annual QCB pack for QCB approval of audited financial statements. - Implements KPI’s and best practices for Assistant Manager, Financial Business Support role. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. B. Customer (Internal & External): - To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. - Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. - Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. - Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. - Build and maintain strong and effective relationship with all other related departments and units to achieve the Group’s goals/ objectives. - Liaise with the Group’s IT Department to ensure MIS/ALCO reporting needs of the department are timely resolved/attended to, to the extent these are dependent on required system enhancements. - Assist in the provision of timely and accurate information to the external and internal auditors and the Compliance function as and when required. - Assist in the provision of timely and value added business support required from GFCD by other departments, branches and subsidiaries etc. - Assist in the provision of timely reporting to Ministry of Finance and other regulators that may be requested from time to time. - Support in the preparation of IFRS accounting conclusion memos and take steps to update/amend relevant policy and procedures within the bank’s accounting policies document. C. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Support in the development and enhancement of MIS tools and techniques to enable the management/the Board to monitor business performance closely and take timely corrective actions. - Support in the oversight of financial analysis process and provide business support services to the branches and subsidiaries. - Oversee the preparation and the timely communication of the quarterly and annual reporting cycles. - Spearhead the preparation of variance analysis and exception reports for related management reviews, ensure efficient and smooth running of the data consolidation and report distribution processes. - Ensure the preparation of segmental reports and submit the same to the management on periodic basis. - Assist and/or participate in projects, as and when required. (example) Financial Due Diligence projects etc. - Support in the analysis of M&A proposals and assess their impact on the Group’s balance sheet whenever a potential target is identified by Group Strategy or International Banking. - Identify requirements for updating the MIS and other Risk Management systems and lead on the implementation. - Review rating agency reports and support in the provision of data to rating agencies and other regulators. - Support in the analysis of structured repo products and their internal reporting to senior management. - Support in P&L income and expense analysis and monthly balance sheet proofing exercise. Education & Experience Requirements: - Bachelor degree University Graduate/preferred with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study) - At least 4 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. - Chartered Accountancy, CPA, or ACCA qualified with a minimum of 2 years post qualifying experience. </div>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

شيف دي كوينزا

في الموقع - قطر - Qatar ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

الوصف الوظيفي موجز الوظيفة نحن نبحث عن شيف دي كوينزا مبتكر وشغوف وذو خبرة لقيادة العمليات اليومية في Our Habitas Ras Abrouq. بالإبلاغ مباشرة عن رئيس الطهاة التنفيذي، يتولى شيف دي كوينزا مسؤولية الإشراف على تشغيل المطبخ اليومي، وضمان جودة الطعام الاستثنائية، الاتساق، الإبداع، والتميز التشغيلي عبر جميع تجارب تناول الطعام. هذا الدور يدعم تنفيذ القائمة، ويُحافظ على أعلى معايير السلامة الغذائية والنظافة، ويقود فريق الطهاة في تقديم تجارب طعام لا تُنسى تعكس الروح الفريدة لـ Our Habitas. سيقوم شيف دي كوينزا بتوجيه وتطوير فرقة المطبخ، تعزيز التعاون والتحسين المستمر، وضمان أن جميع الأطباق تُحضَّر وتُقدَّم وفق الوصفات المعتمدة، والمعايير العلامة التجارية وتوقعات الضيف. بالعمل عن كثب مع رئيس الطهاة التنفيذي وفريق الأغذية والمشروبات، سيساعد الشيف دي كوينزا في خلق تجارب طهي موجهة للوجهة تحتفي بالثقافة المحلية والمكونات الموسمية والممارسات المستدامة. تتطلب هذه الوظيفة قائداً طبخاً عملياً يزدهر في بيئة منتجع فخم بعيد، ويظهر مهارات تنظيمية وتشغيلية قوية، ولديه شغف ببناء فرق عالية الأداء مع تقديم ضيافة استثنائية وتجارب طهي لا تُنسى.مساعدة رئيس الطهاة التنفيذي في إدارة العمليات اليومية للمطبخ وضمان سلاسة الخدمة عبر جميع فترات الوجبات. القيادة، التدريب، التحفيز، وتطوير فرقة المطبخ مع الحفاظ على بيئة عمل إيجابية وتعاونية. ضمان إعداد وتقديم جميع الأطباق وفق الوصفات المعتمدة، ومعايير الجودة، وتوقعات العلامة التجارية. تطوير قوائم موسمية وعروض خاصة بالتعاون مع رئيس الطهاة التنفيذي، مع دمج مكونات طازجة محلية ومستدامة. متابعة جودة الطعام، الاتساق، التحكم في الحصص، والتقديم لضمان تجربة ضيف استثنائية. الإشراف على الإعداد الغذائي وجداول الإنتاج وتدفق العمل في المطبخ لزيادة الكفاءة وتقليل الهدر. إدارة تكاليف الطعام، مستويات المخزون، الطلب، وتدوير المخزون مع الحفاظ على أهداف الميزانية. ضمان الامتثال للسلامة الغذائية، HACCP، النظافة، والصحة والسلامة المهنية. إجراء فحوصات منتظمة لمعدات المطبخ ومنشآته، وتنسيق متطلبات الصيانة عند الضرورة. العمل عن كثب مع فريق الغذاء والمشروبات لتقديم خدمة سلسة وتلبية تفضيلات الضيوف ومتطلباتهم النظامية. دعم التوظيف، الإعداد الأولي، إدارة الأداء، والتدريب المستمر لأعضاء فريق الطهي. تعزيز ثقافة الإبداع، الابتكار، العمل الجماعي، والامتياز التشغيلي داخل المطبخ.من أنت؟ قائد طهاة ينبض بالرؤية مع خبرة تشغيلية قوية، الإبداع، وشغف رواية القصص من خلال الطعام. تزدهر في بيئات المنتجعات الفاخرة وتفهم الديناميات الفريدة للوجهات البعيدة. أنت قائد عملي يلهم الفرق، يدفع التميز، ويقدم تجارب ضيوف مرتفعة المستوى باستمرار. أنت شغوف بتطوير الأشخاص، الحفاظ على معايير عالمية، وخلق لحظات تناول طعام لا تُنسى تعكس روح Our Habitas.المؤهلات الحد الأدنى 3-5 سنوات خبرة كشيف دي كوينزا، شيف مساعد، أو دور قيادي مماثل في فندق فخم، منتجع، أو مطعم راق. يفضل شهادة طهي جامعية أو شهادة طهي مهنية. معرفة قوية بالمطبخ الدولي، تطوير القوائم، تكلفة الغذاء، وعمليات المطبخ. مهارات قيادية وتوجيه وإدارة فريق ممتازة. فهم قوي لـ HACCP، أنظمة سلامة الغذاء، والمعايير الصحية والنظافة. خبرة في إدارة المخزون، الشراء، والتحكم في التكاليف. الإتقان في Microsoft Office وعلى دراية بأنظمة إدارة المطبخ أو الجرد. الطلاقة بالإنجليزية كتابة ومحادثة؛ تعدد اللغات ميزة. شغف بالتميز الطهوي، الاستدامة، الابتكار، وتقديم تجارب ضيف استثنائية. مهارات تنظيمية، تواصل، وحل مشكلات قوية مع القدرة على الأداء تحت الضغط. المرشح المطلوب<ul><li>3-5 سنوات كحد أدنى من الخبرة كشيف دي كوينزا، شيف مساعد، أو دور قيادي مماثل في فندق فاخر، منتجع، أو مطعم راقي.</li><li>يفضل أن تكون له شهادة طهي جامعية أو شهادة طهي مهنية.</li><li>معرفة قوية بالمطبخ الدولي، تطوير القوائم، تكلفة الأغذية، وعمليات المطبخ.</li><li>مهارات قيادة وتوجيه وإدارة فريق ممتازة.</li><li>فهم قوي لـ HACCP، أنظمة سلامة الغذاء، والمعايير الصحية.</li><li>خبرة في إدارة المخزون، الشراء، والتحكم في التكاليف.</li><li>الإتقان في Microsoft Office وعلى دراية بأنظمة إدارة المطبخ أو الجرد.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ تعدد اللغات ميزة.</li><li>شغف بالتميز الطهوي، الاستدامة، الابتكار، وتقديم تجارب ضيف استثنائية.</li><li>مهارات تنظيمية، تواصل، وحل مشكلات قوية مع القدرة على الأداء تحت الضغط.</li><li>قائد طهاة بصيرة ذو خبرة تشغيلية قوية، وإبداع، وشغف بسرد الحكاية من خلال الطعام.</li><li>تزدهر في بيئات منتجعات فاخرة وتفهم الديناميات الفريدة للوجهات البعيدة.</li><li>أنت قائد عملي يلهم الفرق، يدفع التميز، ويقدم باستمرار تجارب ضيوف مرتفعة المستوى.</li><li>أنت شغوف بتطوير الأشخاص، الحفاظ على معايير عالمية، وخلق لحظات تناول طعام لا تُنسى تعكس روح Our Habitas.</li></ul>

Job Description Job Summary We are seeking an innovative, passionate, and experienced Chef de Cuisine to lead the daily culinary operations at Our Habitas Ras Abrouq . Reporting directly to the Executive Chef, the Chef de Cuisine is responsible for overseeing the day-to-day operations of the assigned kitchen, ensuring exceptional food quality, consistency, creativity, and operational excellence across all dining experiences. This role supports menu execution, maintains the highest standards of food safety and hygiene, and leads the culinary team in delivering memorable dining experiences that reflect the unique spirit of Our Habitas. The Chef de Cuisine will mentor and develop the kitchen brigade, promote collaboration and continuous improvement, and ensure that all dishes are prepared and presented in accordance with established recipes, brand standards, and guest expectations. Working closely with the Executive Chef and the Food & Beverage team, the Chef de Cuisine will help create destination-led culinary experiences that celebrate local culture, seasonal ingredients, and sustainable practices. This position requires a hands-on culinary leader who thrives in a remote luxury resort environment, demonstrates strong organizational and operational skills, and is passionate about building high-performing teams while delivering exceptional hospitality and unforgettable culinary experiences.Assist the Executive Chef in managing the daily operations of the kitchen and ensuring smooth service across all meal periods. Lead, train, motivate, and develop the kitchen brigade while maintaining a positive and collaborative working environment. Ensure all dishes are prepared and presented according to established recipes, quality standards, and brand expectations. Develop seasonal menus and special offerings in collaboration with the Executive Chef, incorporating fresh, local, and sustainable ingredients. Monitor food quality, consistency, portion control, and presentation to ensure an exceptional guest experience. Oversee food preparation, production schedules, and kitchen workflow to maximize efficiency and minimize waste. Manage food costs, inventory levels, ordering, and stock rotation while maintaining budget targets. Ensure compliance with food safety, HACCP, hygiene, sanitation, and occupational health and safety standards. Conduct regular inspections of kitchen equipment and facilities, coordinating maintenance requirements when necessary. Work closely with the Food & Beverage team to deliver seamless service and accommodate guest preferences and dietary requirements. Support recruitment, onboarding, performance management, and continuous training of culinary team members. Foster a culture of creativity, innovation, teamwork, and operational excellence within the kitchen.Who You Are A visionary culinary leader with strong operational expertise, creativity, and a passion for storytelling through food. You thrive in luxury lifestyle resort environments and understand the unique dynamics of remote destinations. You are a hands-on leader who inspires teams, drives excellence, and consistently delivers elevated guest experiences. You are passionate about developing people, maintaining world-class standards, and creating memorable dining moments that reflect the spirit of Our Habitas.Qualifications Minimum 3 5 years of experience as a Chef de Cuisine, Sous Chef, or similar leadership role in a luxury hotel, resort, or fine dining restaurant. Culinary degree or professional culinary certification preferred. Strong knowledge of international cuisine, menu development, food costing, and kitchen operations. Excellent leadership, coaching, and team management skills. Strong understanding of HACCP, food safety regulations, and sanitation standards. Experience with inventory management, purchasing, and cost control. Proficient in Microsoft Office and familiar with kitchen management or inventory systems. Fluent in English, both written and spoken; additional languages are an advantage. Passion for culinary excellence, sustainability, innovation, and delivering exceptional guest experiences. Strong organizational, communication, and problem-solving skills with the ability to perform effectively under pressure. Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 3-5 years of experience as a Chef de Cuisine, Sous Chef, or similar leadership role in a luxury hotel, resort, or fine dining restaurant.</li><li>Culinary degree or professional culinary certification preferred.</li><li>Strong knowledge of international cuisine, menu development, food costing, and kitchen operations.</li><li>Excellent leadership, coaching, and team management skills.</li><li>Strong understanding of HACCP, food safety regulations, and sanitation standards.</li><li>Experience with inventory management, purchasing, and cost control.</li><li>Proficient in Microsoft Office and familiar with kitchen management or inventory systems.</li><li>Fluent in English, both written and spoken; additional languages are an advantage.</li><li>Passion for culinary excellence, sustainability, innovation, and delivering exceptional guest experiences.</li><li>Strong organizational, communication, and problem-solving skills with the ability to perform effectively under pressure.</li><li>A visionary culinary leader with strong operational expertise, creativity, and a passion for storytelling through food.</li><li>You thrive in luxury lifestyle resort environments and understand the unique dynamics of remote destinations.</li><li>You are a hands-on leader who inspires teams, drives excellence, and consistently delivers elevated guest experiences.</li><li>You are passionate about developing people, maintaining world-class standards, and creating memorable dining moments that reflect the spirit of Our Habitas.</li></ul>

Naukri Gulf

تنفيذي زواج

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الشركة أن تكون شخصية Pullman Heartist تعني تجسيد ونقل عقلية العلامة التجارية من خلال قيم الالتزام والقدرة على التكيّف والإبداع. انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك الكثير من الفرص للتطوير والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل حركة، تساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معًا نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة.الوصف الوظيفي واجبات ومسؤوليات التنفيذي للزواج التقاء مع العملاء المحتملين والمعتمدين لفهم متطلباتهم وتفضيلاتهم وميزانيتهم. تزويدهم بمعلومات حول باقات الزواج والقاعات والقوائم وخدمات الفندق. الترويج لمواقع زواج الفندق وباقاتنا. إعداد العروض والاتفاقيات ومقترحات الحدث. تأمين الحجوزات والمتابعة مع العملاء المحتملين. تنسيق جميع جوانب تنظيم الزواج، بما في ذلك الحفل والاستقبال والديكور والترفيه والبهجة. وضع جداول زمنية وتفاصيل دقيقة للحدث. التنسيق مع شركات الزهور والمصورين والديكور ومقدمي الترفيه ووسائط النقل والموردين الآخرين. ضمان امتثال الموردين لسياسات الفندق وجداول الحدث. العمل بشكل وثيق مع أقسام الولائم والمطبخ والتنظيف والمكتب الأمامي والهندسة والأمن. ضمان إعلام جميع الأقسام بمتطلبات الحدث. تقديم خدمة عملاء استثنائية طوال عملية التخطيط. الرد السريع على استفسارات العملاء وطلباتهم وملاحظاتهم. الإشراف على إعداد الزفاف والتأكد من أن جميع الترتيبات تلبي توقعات العميل. مراقبة الحدث لضمان سيره بسلاسة وحل أي مشکلة فور وقوعها. مراقبة نفقات الحدث والتأكد من بقائها ضمن الميزانية المتفق عليها. معالجة المدفوعات والفواتير والفوترة النهائية. إجراء فحوصات ما قبل الحدث للمكان والمرافق. ضمان معايير عالية من النظافة والعرض والخدمة. الحصول على ملاحظات العميل بعد الزواج. معالجة الشكاوى بشكل مهني وتحديد فرص لتحسين الخدمة. الحفاظ على سجلات العملاء والعقود ووثائق الحدث بدقة. إعداد تقارير الحدث والحفاظ على سجلات المبيعات. المشاركة في معارض الزواج والترويج الفندقي والحملات التسويقية. بناء علاقات مع منظمي حفلات الزفاف، ووكالات السفر، والشركاء المؤسسيين لتوليد الأعمال.التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتعيين وتطوير مواهب متنوعة. لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أبعد من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت، وتستطيع العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع ضمان أن يمنحك العمل هدفًا في حياتك، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك مواصلة استكشاف إمكانيات أكور غير المحدودة. بالانضمام إلى أكور، كل فصل من روايتك ملكك لتكتبه، وبإمكاننا معًا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! # BELIMITLESS نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نحن 240,000 فندقيًا نشترك جميعًا في الشغف نفسه بالترحيب. نعتني بملايين النزلاء في 4,100 عنوان وعلى منصاتنا الرقمية. كمالك ومشغل (HotelServices)، كمالك ومستثمر (HotelInvest)، نستثمر كل طاقتنا لجعل عبارة “Feel Welcome” ترن كأروع وعد فندقي. ومن الفخامة إلى الاقتصاد وفي كل ركن من أركان العالم، تلتقي 20 علامة تجارية لفنادق أكور بكل احتياجات المسافرين لأجل الأعمال والترفيه الباحثين عن الراحة والاهتمام والخدمات عالية الجودة. تشمل علامتنا التجارية: ريفلز، فير‍مونت، سوفيتِل، ماغاليي، جراند ميركور، بولمان، سويسوتل، نوفوتيل، سويت نوفوتيل، ميركور، ثالسَا سي آند سبا، أدَاجيو، إيبِس، إيبيس ستايلز، إيبيس بودجيت، فندق ف1</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو إدارة السياحة أو إدارة الفعاليات أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</li><li>شهادة إضافية في تنظيم حفلات الزفاف أو الفعاليات ميزة إضافية.</li><li>1-3 سنوات خبرة في ولائم الفنادق، تنظيم الفعاليات، تنسيق حفلات الزفاف، أو مبيعات الضيافة.</li><li>يفضّل الخبرة في فندق 5 نجوم أو منتجع.</li><li>خبرة مثبتة في تنظيم حفلات الزفاف والفعاليات الاجتماعية ميزة.</li><li>إتقان العربية ميزة.</li><li>مهارات اتصال وتواصل شخصية ممتازة.</li><li>مهارات خدمة عملاء قوية وإدارة العلاقات.</li><li>قدرات بيع وتفاوض.</li><li>مهارات تنظيم وتعدد مهام.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل.</li><li>مهارات حل المشكلات وتسوية النزاعات.</li><li>إدارة الوقت والقدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبضمن فريق.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Company Description Being a Pullman Heartist means embodying and conveying the brand mindset through the values of commitment, adaptability and creativity. Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist , and let your heart guide you in this world where life beats faster.Job Description Duties and Responsibilities of a Wedding Executive Meet with prospective and confirmed wedding clients to understand their requirements, preferences, and budget. Provide information about wedding packages, venues, menus, and hotel services. Promote the hotel's wedding venues and packages. Prepare quotations, contracts, and event proposals. Secure bookings and follow up with potential clients. Coordinate all aspects of wedding planning, including ceremony, reception, d cor, entertainment, and catering. Develop detailed event timelines and schedules. Liaise with florists, photographers, decorators, entertainers, transportation providers, and other vendors. Ensure vendors comply with hotel policies and event schedules. Work closely with the banquet, kitchen, housekeeping, front office, engineering, and security departments. Ensure all departments are informed of event requirements. Provide exceptional customer service throughout the planning process. Respond promptly to client inquiries, requests, and concerns. Supervise wedding setup and ensure all arrangements meet the client's expectations. Monitor the event to ensure smooth operations and resolve any issues immediately. Monitor event expenses and ensure they remain within the agreed budget. Process payments, invoices, and final billing. Conduct pre-event inspections of the venue and facilities. Ensure high standards of cleanliness, presentation, and service. Obtain client feedback after the wedding. Address complaints professionally and identify opportunities for service improvement. Maintain accurate client records, contracts, and event documentation. Prepare event reports and maintain sales records. Participate in wedding fairs, hotel promotions, and marketing campaigns. Build relationships with wedding planners, travel agencies, and corporate partners to generate business.Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS We are much more than a world leader. We are 240,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making â€œFeel Welcomeâ€ resonate as the finest hotel promise._x000D_ _x000D_ From luxury to economy and in every corner of the globe, AccorHotels' 20 brands meet all the needs of business and leisure travelers seeking comfort, attention and high-quality services._x000D_ _x000D_ Our Brands include:_x000D_ _x000D_ -Raffles_x000D_ -Fairmont_x000D_ -Sofitel_x000D_ -MGallery_x000D_ -Grand Mercure_x000D_ -Pullman_x000D_ -SwissÃ´tel_x000D_ -Novotel_x000D_ -Suite Novotel_x000D_ -Mercure_x000D_ -Thalassa sea & spa_x000D_ -Adagio_x000D_ -ibis_x000D_ -ibis Styles_x000D_ -ibis budget_x000D_ -HotelF1_x000D_</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree or diploma in Hospitality Management , Hotel Management , Tourism Management , Event Management , Business Administration , or a related field.</li><li>Additional certification in wedding or event planning is an advantage.</li><li>1 3 years of experience in hotel banquets, event planning, wedding coordination, or hospitality sales.</li><li>Experience working in a 5 star hotel or resort is preferred.</li><li>Proven experience in coordinating weddings and social events is an asset.</li><li>Arabic speaking is an advantage.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Strong customer service and relationship management skills.</li><li>Sales and negotiation abilities.</li><li>Organizational and multitasking skills.</li><li>Strong attention to detail.</li><li>Problem-solving and conflict resolution skills.</li><li>Time management and ability to work under pressure.</li><li>Ability to work independently and as part of a team.</li></ul></section>

وظائف مهندس تفتيش هندسي في قطر

Senior Surveyor I

Wedding Executive

فني تكييف وتبريد

Steel Structure Superintendent

Director of Residences

Supervisor-Loss Prevention

سوا فني لوجستيات

مدير المبيعات – التموين والفعاليات

Sales Intern

مدير السبا والرفاهية

شيف دو كويزين

مشرف أمني

Senior Vice President Asset Management Middle Office

Senior Vice President Asset Management Middle Office

محلل بيانات أول

أخصائي تصنيف

مدير مشروع أول

QNB3818-مساعد مدير - الدعم المالي للأعمال

شيف دي كوينزا

تنفيذي زواج

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس تفتيش هندسي في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس تفتيش هندسي في قطر الجديدة دوريا علي بريدك