وظائف مهندس تفتيش هندسي في قطر 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

دوام كامل

Assistant Manager - Financial Business Support

في الموقع - قطر - الدوحة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will be responsible for providing various MIS reports on a timely manner to support management for their decision-making processes, coordination of external auditor/regulatory requirements and also to monitor business performance closely and take necessary actions. The incumbent will pprovide and support management with regular reports on progress towards special projects, targets, flagging variations and performing initial checks on reasons for under/over achievement on a case-by-case basis. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial: Perform and support in the preparation of impact assessment as a result of new or changes to International Financial Reporting Standards (IFRS) and the effect on QNB Group financial position and financial performance Support IFRS transition projects in coordination with other cross functional departments Support tax compliance projects (example) implementation of VAT Support external auditor expectations and other advisory consultants Support regulatory reviews and inspections, if any. Support the annual or periodical update of bank’s Medium Term Note Programme established in various international jurisdictions. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Assist in the preparation of quarterly and annual financial reporting timetable for external reporting. Assist in the preparation of annual QCB pack for QCB approval of audited financial statements. Implements KPI’s and best practices for Assistant Manager, Financial Business Support role. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Customer (Internal & External): To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Build and maintain strong and effective relationship with all other related departments and units to achieve the Group’s goals/ objectives. Liaise with the Group’s IT Department to ensure MIS/ALCO reporting needs of the department are timely resolved/attended to, to the extent these are dependent on required system enhancements. Assist in the provision of timely and accurate information to the external and internal auditors and the Compliance function as and when required. Assist in the provision of timely and value added business support required from GFCD by other departments, branches and subsidiaries etc. Assist in the provision of timely reporting to Ministry of Finance and other regulators that may be requested from time to time. Support in the preparation of IFRS accounting conclusion memos and take steps to update/amend relevant policy and procedures within the bank’s accounting policies document. Internal (Processes, Products, Regulatory): Support in the development and enhancement of MIS tools and techniques to enable the management/the Board to monitor business performance closely and take timely corrective actions. Support in the oversight of financial analysis process and provide business support services to the branches and subsidiaries. Oversee the preparation and the timely communication of the quarterly and annual reporting cycles. Spearhead the preparation of variance analysis and exception reports for related management reviews, ensure efficient and smooth running of the data consolidation and report distribution processes. Ensure the preparation of segmental reports and submit the same to the management on periodic basis. Assist and/or participate in projects, as and when required. (example) Financial Due Diligence projects etc. Support in the analysis of M&A proposals and assess their impact on the Group’s balance sheet whenever a potential target is identified by Group Strategy or International Banking. Identify requirements for updating the MIS and other Risk Management systems and lead on the implementation. Review rating agency reports and support in the provision of data to rating agencies and other regulators. Support in the analysis of structured repo products and their internal reporting to senior management. Support in P&L income and expense analysis and monthly balance sheet proofing exercise. Education & Experience Requirements Bachelor degree University Graduate/preferred with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study) At least 4 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. Chartered Accountancy, CPA, or ACCA qualified with a minimum of 2 years post qualifying experience. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate

دوام كامل

Supervisor-Loss Prevention

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26099981 Job Category Loss Prevention & Security Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels si impegna costantemente per ottimizzare l'arte dell'accoglienza, innovando in ogni occasione e mantenendo il comfort della familiarità in tutto il mondo. In qualità di responsabile dell'accoglienza in Marriott Hotels, contribuirai a mantenere la promessa di una "Meravigliosa ospitalità, sempre", offrendo un servizio attento, sincero e innovativo che sostiene e si fonda su questa tradizione viva. Con un nome che è sinonimo di ospitalità in tutto il mondo, siamo orgogliosi di darti il benvenuto per esplorare opportunità di lavoro con Marriott Hotels. Entrando a far parte di Marriott Hotels ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te. JW Marriott fa parte del portfolio di lusso di Marriott International ed è composto da oltre 100 bellissime proprietà in città d'accesso e in località turistiche uniche di tutto il mondo. JW ritiene che i dipendenti vengano prima di tutto: se i dipendenti sono felici, lo saranno anche i nostri ospiti. I dipendenti JW Marriott sono sicuri di sé, innovativi, autentici, intuitivi e continuano la tradizione del brand che porta il nome del fondatore dell'azienda, J. Willard Marriott. I nostri hotel offrono un'esperienza di lavoro completamente diversa dal resto, in cui farai parte di una comunità e godrai di un vero spirito di squadra con un gruppo eterogeneo di collaboratori. JW crea opportunità di formazione, sviluppo, riconoscimento e, soprattutto, un luogo dove perseguire le proprie passioni in un ambiente di lusso con un'attenzione particolare al benessere olistico. Il trattamento eccezionale degli ospiti inizia dal modo in cui ci prendiamo cura dei nostri dipendenti: è questo il nostro The JW Treatment™. Entrando a far parte di JW Marriott ti unirai a un portfolio di brand con Marriott International. Scegli un ambiente dove puoi svolgere al meglio il tuo lavoro, iniziare il tuo percorso verso i tuoi obiettivi, entrare a far parte di un fantastico team globale e diventare la versione migliore di te.

بيت.كوم

Assistant Front Office Manager

في الموقع - قطر ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدعم مساعد مدير المكتب الأمامي مدير المكتب الأمامي في الإشراف على جميع جوانب عمليات مكتب الاستقبال وخدمات الضيوف. يساعد في إدارة موظفي المكتب الأمامي، وضمان سلاسة إجراءات تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة، ومعالجة استفسارات وضيوف ومشاكلهم بكفاءة. علاوة على ذلك، يساعد مساعدو مديرو المكتب الأمامي في الحفاظ على رضا الضيوف من خلال حل المشكلات بسرعة، وتنسيق تخصيص الغرف، وضمان دقة الفوترة والمدفوعات. كما يساهمون في تنفيذ السياسات والإجراءات للحفاظ على معايير الجودة، وتحسين تجربة الضيوف، وتحقيق الإيرادات المثلى. في النهاية، يلعب مساعدو مديرو المكتب الأمامي دوراً رئيسياً في ضمان تشغيل مكتب الاستقبال بسلاسة لتقديم خدمة استثنائية وتلبية توقعات الضيوف. المسؤوليات الوظيفية 1 مساعدة مدير المكتب الأمامي في الإشراف وتنسيق أنشطة موظفي مكتب الاستقبال، لضمان عمليات فعالة وكفؤة خلال جميع الورديات. الإشراف على عمليات تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة، مع ضمان الدقة في تسجيل الضيوف وتخصيص الغرف ومعاملات الدفع. التعامل مع استفسارات الضيوف وشكاواهم وطلباتهم الخاصة بسرعة وكفاءة وبشكل مهني، وحل المشكلات لضمان رضا الضيوف. تدريب وتوجيه وتحفيز موظفي المكتب الأمامي، وتقديم الإرشاد والدعم للحفاظ على مستويات عالية من الخدمة والاحترافية. مراقبة توافر الغرف ومستويات الإشغال، وإجراء التعديلات لزيادة الإيرادات وتحسين استخدام الغرف. المساعدة في تنفيذ سياسات وإجراءات ومعايير المكتب الأمامي للحفاظ على خدمة عالية الجودة والامتثال لمعايير ولوائح الفندق. التنسيق مع قسم التدبير المنزلي، والحجوزات، وأقسام أخرى لضمان اتصال وتعاون سلسين في تلبية احتياجات الضيوف. إجراء فحوصات منتظمة لعملية مكتب الاستقبال، بما في ذلك تفاعل الضيوف، النظافة، والمظهر، للحفاظ على معايير أداء عالية. المساعدة في إدارة ميزانيات المكتب الأمامي، والمصروفات، والمخزون، وتحديد فرص توفير التكاليف وتحسين استخدام الموارد. العمل كحلقة وصل بين الضيوف وإدارة الفندق، ممثلاً عن علامة الفندق وقيمه مع تعزيز تجارب الضيوف وولائهم. المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية الإتقان في أنظمة إدارة الفنادق وعمليات مكتب الاستقبال للإشراف على عمليات تسجيل الوصول/المغادرة، إدارة مخزون الغرف، والتعامل مع حجوزات الضيوف بشكل فعال. قيادة قوية ومهارات تواصل بين شخصية لدعم وتحفيز موظفي المكتب الأمامي، حل مشكلات الضيوف، وتعزيز بيئة عمل إيجابية. مهارات تواصل ممتازة للتفاعل بشكل مهني مع الضيوف والزملاء والأقسام الأخرى، لضمان اتصال واضح ودقيق. دقة في التفاصيل والقدرات التنظيمية للحفظ الدقيق للسجلات، إدارة الجداول، وأولوية المهام في بيئة سريعة الإيقاع. مهارات حل المشكلات لمعالجة مخاوف الضيوف، التعامل مع الطوارئ، واتخاذ قرارات تحافظ على رضا الضيوف ومعايير الفندق. معرفة ERP ويفضل مهارات SAP كمتطلبات للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة ذات صلة، 2 سنة خليجية تعتبر ميزة الكفاءات المرونة طلاقة في الذكاء الاصطناعي عمليات مكتب الاستقبال L3 علاقات الضيوف L3 حجوزات الفندق L3 معايير وإجراءات إدارة الفندق L3 القيادة المعرفة بالمنتجات والخدمات L3 الجودة المرونة التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي مجال ذو صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Assistant Front Office Manager supports the Front Office Manager in overseeing all aspects of the front desk and guest services operations. They assist in managing front office staff, ensuring smooth check-in and check-out processes, and handling guest inquiries and concerns efficiently. Additionally, Assistant Front Office Managers help maintain guest satisfaction by resolving issues promptly, coordinating room assignments, and ensuring accurate billing and payments. They also contribute to the implementation of policies and procedures to uphold quality standards, enhance guest experiences, and optimize revenue. Ultimately, Assistant Front Office Managers play a key role in ensuring the front desk operates seamlessly to provide exceptional service and meet guest expectations. Job Responsibilities 1 Assist the Front Office Manager in supervising and coordinating the activities of the front desk staff, ensuring efficient and effective operations during all shifts. Oversee the check-in and check-out process, ensuring accuracy in guest registrations, room assignments, and payment transactions. Handle guest inquiries, complaints, and special requests promptly and professionally, resolving issues to ensure guest satisfaction. Train, mentor, and motivate front office staff, providing guidance and support to maintain high levels of service and professionalism. Monitor room availability and occupancy levels, making adjustments to maximize revenue and optimize room utilization. Assist in the implementation of front office policies, procedures, and standards to uphold quality service and compliance with hotel standards and regulations. Coordinate with housekeeping, reservations, and other departments to ensure smooth communication and collaboration in meeting guest needs. Conduct regular inspections of front desk operations, including guest interactions, cleanliness, and appearance, to maintain high standards of performance. Assist in managing front office budgets, expenses, and inventory, identifying cost-saving opportunities and optimizing resource utilization. Act as a liaison between guests and hotel management, representing the hotel's brand and values while fostering positive guest experiences and loyalty. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Proficiency in hotel management software systems and front desk operations to oversee check-in/out processes, manage room inventory, and handle guest reservations effectively. Strong leadership and interpersonal skills to support and motivate front office staff, resolve guest issues, and foster a positive work environment. Excellent communication skills to interact professionally with guests, colleagues, and other departments, ensuring clear and accurate communication. Attention to detail and organizational abilities to maintain accurate records, manage schedules, and prioritize tasks in a fast-paced environment. Problem-solving skills to address guest concerns, handle emergencies, and make decisions that uphold guest satisfaction and hotel standards. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Front Desk Operations L3 Guest Relations L3 Hotel bookings L3 Hotel Management Standards and Procedures L3 Leadership Product and Service Knowledge L3 Quality Resilience Education Bachelor's Degree in Business Administration or any related field </div>

بيت.كوم

مشرف علاقات الموظفين

في الموقع - قطر ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة: مشرف علاقات الموظفين - QHR ملخص الوظيفة المسؤول عن جميع مرافق تأهيل الإقامة للموظفين، مع ضمان تشغيل المنشأة بكفاءة، والحفاظ على معايير النظافة والصيانة (في الغرف، والحمامات، والمناطق العامة)، والسيطرة على الميزانية. يحافظ على فلسفة خدمة وإدارة تكون بمثابة دليل لجميع الموظفين. الواجبات الأساسية والمسؤوليات: الإقامة / الإدارة يحافظ على معرفة كاملة والامتثال لجميع سياسات Rosewood وإجراءات الخدمة والمعايير. يتأكد من أن الإقامة نظيفة ومعتنى بها ومقدمة بشكل جاذب. يضمن الصيانة والترتيب المناسب للإقامة، بما في ذلك ترتيب مخزون القرطاسية الشهرية بشكل منتظم. يخطط لتوافر الإقامة للموظفين، بناءً على الجنسية والجنس والوظيفة وتاريخ الوصول، ويشرف على تخصيص الإقامة بالتعاون مع مساعد إداري. يتواصل مع أقسام الفندق والموردين الخارجيين لترتيب الغسيل والبياضات، والإصلاحات والصيانة، ومكافحة الآفات وإدارة النفايات. يجري تفتيشات دورية لضمان أن جميع جوانب الإقامة تلتزم بمعايير النظافة والصحة والسلامة. يحافظ على بيئة آمنة، ويحفظ السلام، ويتخذ إجراءات بشأن أي مخالفات فعلية أو محتملة للسياسات أو القانون. يقدم ملاحظات لفريق المواهب والثقافة بشأن حوادث الإقامة؛ ويتعامل مع مشكلات الانضباط ويقدم النصح للموظفين. يضمن أن اجتماع ممثل الشقة يتم تنسيقه كل شهر وتُعرض محاضر الاجتماع على مدير علاقات الموظفين ومدير المواهب والثقافة الأول، في غياب المساعد الإداري. يحافظ على نظام أرشفة القسم، مع التأكد من إجراء التدقيقات السنوية والشهرية. للمساعدة في إجراء مخزون شهري وربع سنوي ونصف سنوي وسنوي للمعدات والأصول التشغيلية. إجراء جولات عرض للإقامة عند الحاجة. المشاركة في المعارض الوظيفية وأيام الجامعات/الكليات المفتوحة عند الطلب لتمثيل الفرص داخل Rosewood Doha وRosewood Hotels. جميع الواجبات الأخرى حسب الطلب. قد يشارك في بعض الأعمال العملية أو التطبيقية، بينما الدور الأساسي إشرافي إلى حد كبير. علاقات الموظفين يستقبل جميع الأفراد القادمين إلى المكتب ويساعدهم في احتياجاتهم. يستمع إلى الموظفين الذين قد يحتاجون لمناقشة مسائل شخصية، مع الحفاظ على السرية في جميع الأوقات ويتم إبلاغ مدير المواهب والثقافة العليا ومدير علاقات الموظفين. التنسيق والدعم في التخطيط والتنفيذ لفعاليات/مشروعات الإقامة وT&C، والأنشطة وضمان رفاهية الموظفين كما هو مطلوب. التنسيق وطلب وجبات/مشروبات (BEO) لفعاليات الإقامة والأنشطة والاجتماعات والفعاليات ذات الصلة بـ T&C، حيثما ينطبق. المساعدة في إعداد جميع أوراق جرد المنضمين الجدد والمغادرين والتأكد من إتمامها في الوقت المحدد. التأكد من وجود حزمة ترحيبية للإقامة مُعدة في الوقت المحدد. تشجيع وتحفيز ودعم جميع الموظفين الذين تعمل معهم. التأكد من الحفاظ على السرية في جميع الأوقات بما يتماشى مع قانون حماية البيانات. التأكد من الالتزام بقواعد الإقامة من قبل جميع الموظفين. المساعدة في تدريب وتطوير الموظفين حسب الحاجة. حضور جميع دورات التدريب حسب الحاجة. إدارة عملية العمل المرن لضمان معرفة الموظفين والمديرين بالحقوق والتشريعات. تقديم الدعم لفريق المواهب والثقافة والتعرف على جميع العمليات الحكومية الإلزامية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Associate Relations Supervisor - QHR Job Summary Responsible for all facilities of Associate Accommodation, ensuring that establishment is run efficiently, that standards of cleanliness and maintenance are upheld (in rooms, bathrooms, public areas), that budget is controlled. Maintains a service and management philosophy, which serves as a guide to all associates. Essential Duties and Responsibilities: Accommodation / Administration Maintains complete knowledge of and comply with all Rosewood policies, service procedures and standards. Ensure that accommodation is clean, well maintained and attractively presented. Ensures proper maintenance and orderliness of the Accommodation, including proper arrangement of the monthly stationary stock regularly. Plan the availability of accommodation for associates, based on nationality, gender, position, and arrival date and coordinate the allocation of accommodation, alongside Admin Assistant. Liaise with Hotel departments and external vendors to arrange laundry and linen supplies, repairs and maintenance, pest control and waste management. Conduct regular inspections to ensure that all aspects of the accommodation meet hygiene and health and safety regulations. Maintain a safe environment, keep the peace, and act on any actual or potential violations of policies or law. Provide feedback to Talent & Culture on accommodation incidents; handle disciplinary problems and counsel associates. Ensure apartment representative meeting is coordinated each month and meeting minutes presented to the Associate Relations Manager and Senior Talent & Culture Manager, in absence of Admin Assistant. Maintain the department's filing system, ensuring annual and monthly audits take place. To assist in carrying out monthly, quarterly, bi-yearly, yearly inventory of operating equipment and assets. Carry out show rounds of the Accommodation when required. Participate in Career Fairs and College/University open days as requested to represent opportunities within Rosewood Doha and Rosewood Hotels. All other duties as required. May be involved in some practical or hands-on work, while primary role is mainly supervisory. Employee Relations Greets all individuals arriving at the office and assists with their needs. Listen to associates that may need to discuss personal issues, ensure confidentiality is maintained at all times and the Senior Talent & Culture Manager and Associate Relations Manager is kept informed. Coordinate and support in the planning and execution of Accommodation and T&C events / projects, activities and ensuring associates welfare is maintained as required. Coordinates and requests meals / refreshments (BEO) for Accommodation events, activities and meetings and related T&C events, where applicable. Assist and prepare all new joiner & leaver inventory paperwork and ensure to complete on time. Make sure to have an accommodation welcome kit prepared on time. Encourage, motivate and support all associates with whom you work. Ensure confidentiality is maintained at all times in line with the Data Protection Act. Ensure that accommodation rules are adhered to by all associates. Assist in the training and development of associates as required. Attend all training courses as and when required. Manage the flexible working process ensuring associates and managers are aware of the rights and legislation. Provide support to the Talent & Culture Team and get familiar with all government mandatory processes. </div>

بيت.كوم

مساعد Butler

في الموقع - قطر ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Raffles Hotels & Resorts موطن القصص والأساطير منذ عام 1887، Raffles علامة تجارية أسطورية، غارقة في التاريخ ومحبوبة من أجيال مضت وحاضرة ومقبلة. في عناوين مميزة حول العالم، Raffles هو القلب النابض لوجهته، يخط تجربة ثقافية مُثرية، ومحفزة فكرياً، وتحترم دائماً المجتمع المحلي والتراث والبيئة. عن Raffles الدوحة خطُا إلى عالم من الأناقة المصقولة والفن الخالد في Raffles الدوحة، عنوانٌ أيقوني يقع داخل معلم كَتارا تاورز في المصيف. الدوحة Raffles هي حيث يصبح الرفاهية أمرًا شخصيًا للغاية — مكان يتسم بالرقي الهادئ، ولحظات ذات مغزى، وفن الخدمة المدروسة. متجذرة في إرث من الضيافة الكريمة، تشتهر Raffles بابتكار تجارب حميمية ومهيأة خصيصاً ولا تُنسى. هنا، تُدرس كل تفاصيل، وكل تفاعل مقصود، وكل رحلة ضيف مُعدة بشكل فريد. زملاؤنا هم فنانون في الضيافة، مُخولون لتوقع الاحتياجات، وصنع الذكريات، وتقديم الخدمة بأناقة وتدبر ورعاية حقيقية. الانضمام إلى Raffles الدوحة يعني أن تكون جزءاً من علامة تجارية ذات تاريخ حيث التميز ليس طموحاً فحسب، بل معياراً — وحيث تُعبر الضيافة كفن. عن عملية التقديم في Raffles الدوحة، نريد أن نُبرز أقصى إمكاناتك. بعد التقدم بقليل، ستتلقى رسالة بريد إلكتروني من شريكنا AssessFirst تدعوك لإنشاء ملف شخصي وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية لقبول ترشيحك لأنها تتيح لنا استكشاف مدى توافقك مع هذا الدور وثقافتنا في الرفاهية والتميّز. وصف الوظيفة ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في Raffles الدوحة كـمساعد Butler جديد. يساعد مساعد Butler في تقديم خدمة هادئة وم refined وتوقعية للضيوف طوال إقامتهم. بالعمل بشكل وثيق مع الـButler، وخدمات التدبير المنزلي، وخدمات الكونسيرج، ومكاتب الاستقبال، وتناول الطعام داخل الغرفة، وغيرها من أقسام الفندق، يضمن مساعد Butler أن يستمتع كل ضيف بتجربة رفاهية مميزة وسلسة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>استقبال الضيوف بحرارة والمساعدة في إجراءات تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة المخصصة</li><li>التعامل مع الأمتعة، التعبئة والتفريغ، خدمات فاليه، والطلبات داخل الغرفة</li><li>تحضير غرف الضيوف وأجنحتهم وفق معايير VIP وتفضيلات الضيف</li><li>التنسيق مع التدبير المنزلي، الكونسيرج، المنتجع الصحي، وفرق الطعام والشراب لتقديم خدمة سلسة</li><li>الحفاظ على ملفات تعريف الضيوف وتفضيلاتهم والطلبات الخاصة بدقة</li><li>إجراء فحص الغرف قبل وصول الضيوف وبعد مغادرتهم</li><li>إدارة الغسيل والكي وتنظيف الأحذية وتعبئة الميني بار والوسائل الضيافية</li><li>الرد الفوري وبشكل مهني على طلبات الضيوف مع الحفاظ على السرية</li><li>دعم الـButler في خلق تجارب لا تُنسى لعملاء VIP والضيوف المقيمين لفترة طويلة</li><li>الالتزام بمعايير الضيافة الفاخرة والمظهر الأنيق وآداب السلوك المهنية في جميع الأوقات</li></ul> المؤهلات ما الذي ستجلبه لهذا الدور؟ <ul><li>خبرة سابقة في فندق فاخر أو منتجع أو دور ضيافة يواجه الضيوف</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على توقع احتياجات الضيوف</li><li>مظهر احترافي، قدر على التصرف بحكمة، ووعي ثقافي</li><li>الطلاقة في الإنجليزية؛ واللغات الإضافية ميزة</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات المرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية</li><li>الإلمام بمعايير Forbes Five-Star أو ما يشابهها من معايير الضيافة الفاخرة مفضل</li></ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future.  Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment.  About Raffles Doha Step into a world of refined elegance and timeless artistry at Raffles Doha, an iconic address nestled within the architectural landmark of Katara Towers in Lusail. Raffles Doha is where luxury becomes deeply personal — a place defined by quiet sophistication, meaningful moments, and the art of thoughtful service. Rooted in a legacy of gracious hospitality, Raffles is renowned for creating experiences that are intimate, bespoke, and unforgettable. Here, every detail is considered, every interaction intentional, and every guest journey uniquely curated. Our colleagues are artisans of hospitality, empowered to anticipate needs, craft memories, and deliver service with elegance, discretion, and genuine care. Joining Raffles Doha means becoming part of a storied brand where excellence is not an aspiration, but a standard — and where hospitality is expressed as an art form. About the Application Process At Raffles Doha, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence. Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles Doha as our new Assistant Butler. The Assistant Butler assists in providing discreet, refined, and anticipatory service to guests throughout their stay. Working closely with the Butler, Housekeeping, Concierge, Front Office, In-Room Dining, and other hotel departments, the Assistant Butler ensures every guest enjoys a memorable and effortless luxury experience. Key Responsibilities: <ul><li>Welcome guests warmly and assist with personalized check-in and check-out experiences</li><li>Handle luggage, packing and unpacking, valet services, and in-room requests</li><li>Prepare guest rooms and suites according to VIP standards and guest preferences</li><li>Coordinate with Housekeeping, Concierge, Spa, and Food & Beverage teams to deliver seamless service</li><li>Maintain guest profiles, preferences, and special requests accurately</li><li>Conduct room inspections before arrivals and after departures</li><li>Manage laundry, pressing, shoe-shining, minibar replenishment, and guest amenities</li><li>Respond promptly and professionally to guest requests while maintaining confidentiality</li><li>Support the Butler in creating memorable experiences for VIP and long-stay guests</li><li>Uphold luxury hospitality standards, impeccable grooming, and professional etiquette at all times</li></ul> Qualifications What will you bring to this role? <ul><li>Previous experience in a luxury hotel, resort, or guest-facing hospitality role</li><li>Excellent communication and interpersonal skills</li><li>Strong attention to detail and the ability to anticipate guest needs</li><li>Professional appearance, discretion, and cultural awareness</li><li>Fluency in English; additional languages are an advantage</li><li>Ability to work flexible shifts, including weekends and public holidays</li><li>Familiarity with Forbes Five-Star or similar luxury hospitality standards is preferred</li></ul> </div>

بيت.كوم

مُشرف إنقاذ مبتدئ

في الموقع - قطر ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن كأكبر عائلة فنادق فاخرة في العالم، نفخر جميعاً بأن نكون سفراء حقيقيين لعلامة انتركونتيننتال®. شكَّلتنا عقود من الخبرة الدولية ورؤى محلية، شغفنا بالسفر الفاخر يتجاوز الثقافات والعادات. يلهمنا ذلك لخلق تجارب دافئة وراقية لأولئك الذين يسعون لرؤية أوسع للعالم. يقع فندقنا الفاخر في الدوحة في مركز المدينة، ويُعد من أطول الأبنية في قطر. ستجدنا في منطقة ويست باي الحصرية، بالقرب من مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات، ومكاتب الحكومة، ومقرات الشركات. غرفنا وأجنحتنا الواسعة تتميز بإطلالات بانورامية على المدينة والبحر، في حين أن المطاعم الحائزة على جوائز، وقاعات الاجتماعات الأكثر حداثة، وسهولة الوصول إلى المعالم المحلية، ونادي صحي ولياقة، وبركة على السطح، تضمن إقامة لا تُنسى ما هو دور العمل؟ كـ مُشرف إنقاذ مبتدئ، أنت مسؤول عن المساعدة في الحفاظ على بيئة مسبح آمنة ونظيفة وممتعة لنزلاء الفندق وأعضاء نادي الترفيه. ستدعم فريق الترويج في فرض قواعد أمان المسبح، ومراقبة أنشطة الضيوف، والاستجابة بشكل مناسب للطوارئ بتوجيه من أعضاء الفريق الأكبر خبرة. كما ستعزز ثقافة العمل المفضلة من خلال عيش قيم IHG Winning Ways – اعمل الشيء الصحيح، أظهر أننا نهتم، اهدف لأعلى، احتفل بالاختلاف، واعمل معاً بشكل أفضل. يومك المعتاد <ul><li>راقب المسبح والمناطق المحيطة لضمان سلامة جميع الضيوف.</li><li>طبق قواعد المسبح وأنظمة السلامة بطريقة ودودة ومهنية.</li><li>استجب للطوارئ بسرعة وقدم الإسعافات الأولية أو CPR عند الحاجة، وفقاً لشهادتك وتدريبك.</li><li>أبلغ فوراً عن الحوادث أو المخاطر أو الظروف غير الآمنة إلى المسعف الأكبر أو مشرف الترفيه.</li><li>ساعد في فحوصات السلامة الروتينية لمنطقة المسبح وتأكد من أن معدات الإنقاذ نظيفة ومتاحة وتعمل بشكل جيد.</li><li>ساعد في الحفاظ على نظافة وعرض سطح المسبح وغرف التغيير ومنشآت الترفيه.</li><li>دعم دروس السباحة والأنشطة الترفيهية وفقاً لتوجيه فريق الترفيه.</li><li>ساعد الضيوف في المساعدة بالمنشفة ومعدات المسبح والاستفسارات العامة مع تقديم خدمة عملاء مميزة.</li><li>حافظ على سجلات الحضور والحوادث بدقة حسب المطلوب.</li><li>شارك في جلسات التدريب المنتظمة وتمارين الطوارئ وحافظ على جميع شهادات المسعف والحفاظ على السلامة.</li><li>اعمل عن كثب مع فرق الترفيه والتدبير المنزلي والهندسة والأمن لضمان تجربة ضيف آمنة وممتعة.</li><li>التزم بمعايير خدمة IHG من خلال الترحيب بالضيوف بحرارة، والمساعدة في الاستفسارات، وتقديم ضيافة استثنائية في جميع الأوقات. كيف أنفذ ذلك؟ نحن نعتني بالناس حقاً ونظهر ذلك من خلال عيش وعدنا بالضيافة الحقيقية كل يوم. هذا ما يربط كل زميل في جميع فنادق IHG®. </li><li>التصرف بصدق: أن تعتني بالناس وتريد أن تحدث فرقاً إيجابياً وتبني روابط حقيقية مع الضيوف</li><li>ثقة حقيقية: امتلاك المعرفة والمهارات لأداء دورك ومنح الضيوف الثقة بأنهم يمكنهم الاعتماد عليك للمساعدة والدعم خلال إقامتهم</li><li>الاستماع الحقيقي: التركيز على ما يقوله الضيف، وملاحظة لغة الجسد التي غالباً ما تُغفل، وفهم ما يريده الضيف ويحتاجه</li><li>الاستجابة الحقيقية: توفير ما يحتاجه الضيوف وبطريقة سريعة ومهتمة</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us As the world’s largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Towering over the city center, our luxury Doha hotel is one of the tallest in Qatar. You’ll find us in the exclusive West Bay area, close to the city’s Doha Exhibition and Convention Centre, government offices, and corporate headquarters. Our spacious rooms and suites have panoramic city and sea views, while award-winning restaurants, state-of-the-art meeting venues, easy access to local highlights, a health, and fitness club, and a rooftop pool, ensure a memorable stay What's the job? As a Junior Lifeguard, you are responsible for assisting in maintaining a safe, clean, and enjoyable swimming pool environment for hotel guests and leisure club members. You will support the Recreation team in enforcing pool safety rules, monitoring guest activities, and responding appropriately to emergencies under the guidance of senior team members. You will also promote the desired work culture by living the IHG Winning Ways values – Do the Right Thing, Show We Care, Aim Higher, Celebrate Difference, and Work Better Together. Your day-to-day <ul><li>Monitor the swimming pool and surrounding areas to ensure the safety of all guests.</li><li>Enforce pool rules and safety regulations in a friendly and professional manner.</li><li>Respond promptly to emergencies and provide First Aid or CPR when required, according to your certification and training.</li><li>Immediately report incidents, hazards, or unsafe conditions to the Senior Lifeguard or Recreation Supervisor.</li><li>Assist with routine safety inspections of the pool area and ensure lifesaving equipment is clean, accessible, and in good working condition.</li><li>Help maintain the cleanliness and presentation of the pool deck, changing rooms, and recreation facilities.</li><li>Support swimming lessons and recreational activities as directed by the Recreation team.</li><li>Assist guests with towels, pool equipment, and general enquiries while delivering excellent customer service.</li><li>Maintain accurate attendance and incident records as required.</li><li>Participate in regular training sessions, emergency drills, and maintain all required lifeguard and First Aid certifications.</li><li>Work closely with the Recreation, Housekeeping, Engineering, and Security teams to ensure a safe and enjoyable guest experience.</li><li>Uphold IHG service standards by greeting guests warmly, assisting with enquiries, and delivering exceptional hospitality at all times. How do I deliver this? We genuinely care about people and we show this through living out our promise of True Hospitality each and every day. It’s what connects every colleague in all IHG® hotels. </li><li>True Attitude: being caring, wanting to make a positive difference, and building genuine connections with guests </li><li>True Confidence: having the knowledge and skills to perform your role, and giving guests the confidence that they can trust you, to help and support them during their stay</li><li>True Listening: focusing on what your guest is saying, picking up on body language that is often overlooked, and understanding what the guest wants and needs</li><li>True Responsiveness: is about providing guests with what they need, and doing so in a timely and caring manner</li></ul> </div>

Naukri Gulf

مساعد مشغل II-L&P

في الموقع - قطر - Qatar ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تحت إشراف صارم، يساعد أثناء رفع وتجميع معدات قياس الآبار السطحية والآبار الداخلية في مواقع العمل بغرض تسجيل معلومات عن التكوينات الجيولوجية تحت السطحية. يساعد أثناء رفع وتجميع معدات قياس الآبار السطحية والآبار الداخلية بما في ذلك الأدوات الكهربائية والنووية والصوتية وغيرها من أدوات قياس الآبار، ومعدات التحكم بالضغط. يساعد أثناء تشغيل معدات قياس الآبار في موقع العمل. يجمع أدوات قياس الآبار الداخلية. يساعد في صيانة، وتنظيف، وأداء الصيانة الوقائية لمعدات قياس الآبار الداخلية والسطحية. يساعد في أداء فحص ما قبل وبعد العمل للمركبات والمعدات والوثائق والتقارير المرتبطة. المهام الوظيفية، عند تأديتها بالشكل الصحيح، لها تأثير ضئيل على قابلية المنظمة للبقاء. الخطأ يمكن اكتشافه بسهولة من قبل المشرف ويمكن تصحيحه. المهارات عادة ما تُكتسب من خلال إكمال المدرسة الثانوية أو تعليم مماثل و3-6 أشهر خبرة كمساعد مشغل-L&P، I أو سنة من خبرة عمل ذات صلة في خدمة حقول النفط (عمليات الحفر). قد تكون هناك حاجة للحصول على رخصة قيادة لمعدات تجارية في مواقع معينة. قد تكون هناك حاجة لإكمال برنامج الاعتماد في التحكم في الآبار بنجاح. قد تكون هناك حاجة لإكمال تدريب النجاة من الغرق المائي بنجاح. وبالنظر لطبيعة عمل خدمات الحقول النفطية، فإن القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين ضرورية. المطلوب إجراء حسابات رياضية أساسية تشمل الجمع والطرح والضرب والقسمة. مهارات القراءة والكتابة الأساسية مطلوبة. يفضل وجود مهارات حاسوبية أساسية. يجب أن يكون على دراية بمعايير HMS و HSE الأساسية، وإرشادات لعناصر PSL. يعزز الوعي بالسلامة والالتزام البيئي، والامتثال لجميع إجراءات السلامة والبيئة المعمول بها والأنظمة. يضمن الامتثال للوائح والتوجيهات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة (HSE). يعزز ويشارك بنشاط في عمليات تحسين الجودة. يكمل التدريب اللازم وفقًا لعملية نظام تطوير المسار الوظيفي I learn."</div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>المهارات عادة ما تُكتسب من خلال إكمال المدرسة الثانوية أو تعليم مماثل و3-6 أشهر خبرة كمساعد مشغل-L&P، I أو سنة من خبرة عمل ذات صلة في خدمة حقول النفط (عمليات الحفر).</li><li>قد تكون هناك حاجة للحصول على رخصة قيادة لمعدات تجارية في مواقع معينة.</li><li>قد تكون هناك حاجة لإكمال برنامج الاعتماد في التحكم في الآبار بنجاح.</li><li>قد تكون هناك حاجة لإكمال تدريب النجاة من الغرق المائي بنجاح.</li><li>وبالنظر لطبيعة عمل خدمات الحقول النفطية، فإن القدرة على التواصل الفعال مع الآخرين ضرورية.</li><li>المطلوب إجراء حسابات رياضية أساسية تشمل الجمع والطرح والضرب والقسمة.</li><li>مهارات القراءة والكتابة الأساسية مطلوبة.</li><li>مهارات حاسوبية أساسية مطلوبة.</li><li>يجب أن يكون على دراية بمعايير HMS و HSE الأساسية، وإرشادات PSL.</li><li>يعزز الوعي بالسلامة والالتزام البيئي، والامتثال لجميع إجراءات السلامة والبيئة المعمول بها والأنظمة.</li><li>يضمن الامتثال للوائح وتوجيهات الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li><li>يعزز ويشارك بنشاط في عمليات تحسين الجودة.</li><li>يكمل التدريب اللازم وفقًا لعملية نظام تطوير المسار الوظيفي I learn."</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Under strict supervision, assists during rigging-up and rigging-down of surface and down hole well logging equipment on work locations for the purpose of recording information about sub-surface geologic formations. Assists during the rigging-up and rigging-down of surface and down-hole well logging equipment including electric, nuclear, sonic, other well logging tools, and pressure control equipment. Assists during the operation of well logging equipment at job site. Assembles down hole well logging tools (electric, nuclear, sonic, and other well logging tools). Assists on Maintains, cleans and performs preventative maintenance on down-hole and surface well logging equipment. Assists in the performance of pre and post job vehicle and equipment inspections and associated paperwork and/or reports. Job tasks, correctly performed, have minimal impact upon the viability of the organization. Error is readily ascertainable by the supervisor and can be corrected. Skills are typically acquired through successful completion of high school or similar education and 3-6 months of experience as an Operator Assistant-L&P, I or 1 year of related work experience in oil field service (rig operations). Licensure to drive commercial equipment may be required in certain locations. Successful completion of Well Control Accreditation Program may be required. Successful completion of water survival training may be required. Given the nature of oil field service work, the ability to communicate effectively with others is necessary. The ability to perform basic mathematical calculations involving addition, subtraction, multiplication, and division is required. Basic reading comprehension and writing skills are required. Basic computer skills are preferred. Must be knowledgable of basic HMS and HSE standards, and guidelines for PSL personnel. Promotes safety awareness and environmental consciousness, and complies with all applicable safety and environmental procedures and regulations. Ensures compliance with Health, Safety, and Environmental (HSE) regulations and guidelines. Promotes and takes an active part in quality improvement processes. Completes requisite training following I learn Career development system process.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Skills are typically acquired through successful completion of high school or similar education and 3-6 months of experience as an Operator Assistant-L&P, I or 1 year of related work experience in oil field service (rig operations).</li><li>Licensure to drive commercial equipment may be required in certain locations.</li><li>Successful completion of Well Control Accreditation Program may be required.</li><li>Successful completion of water survival training may be required.</li><li>Given the nature of oil field service work, the ability to communicate effectively with others is necessary.</li><li>The ability to perform basic mathematical calculations involving addition, subtraction, multiplication, and division is required.</li><li>Basic reading comprehension and writing skills are required.</li><li>Basic computer skills are preferred.</li><li>Must be knowledgable of basic HMS and HSE standards, and guidelines for PSL personnel.</li><li>Promotes safety awareness and environmental consciousness, and complies with all applicable safety and environmental procedures and regulations.</li><li>Ensures compliance with Health, Safety, and Environmental (HSE) regulations and guidelines.</li><li>Promotes and takes an active part in quality improvement processes.</li><li>Completes requisite training following I learn Career development system process.</li></ul></section>

Naukri Gulf

مشرف التدبير المنزلي

في الموقع - قطر - Qatar ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ماذا نتوقع منك؟ تحت إشراف مدير التدبير المنزلي التنفيذي أو أي جهة مخولة من الإدارة، أن تكون مسؤولاً عن تخصيص ومراقبة أنشطة موظفي الغرف وخدمات الحراسة والتنظيف لضمان غرف النزلاء النظيفة والمنظَّمة والجذابة والموَارية والمناطق الخدمية في الطوابق/المناطق المعينة. مسؤول عن التأكد من معالجة جميع قضايا الموظفين والنزلاء بشكل فعال وفي الوقت المناسب. أن تمثل مصلحة الفندق وممثل مديرك المباشر في غيابهم.كيف يبدو يومك:<ul><li>الإشراف على توزيع أعمال غرف النزلاء والبوابين لضمان أقصى تغطية.</li><li>تعيين واجبات خاصة لموظفي الغرف وخدمات الحراسة في الطوابق المعينة.</li><li>فحص نظام الكمبيوتر طوال اليوم للاطلاع على تحديث حالة الغرفة.</li><li>فحص وإعادة عدد من غرف النزلاء المخصصة إلى المعيار المطلوب من الفندق</li><li>الإبلاغ إلى مكتب التدبير المنزلي عن أي غرف لا تحتاج إلى خدمة، أو تكون Do Not Disturb أو مقفلة مرتين بعد الظهر وتسجيلها في التسليم.</li><li>الإبلاغ وتسجيل أي عيوب صيانة موجودة في الغرف والمناطق المعينة.</li><li>التواصل مع قسم الصيانة والاستقبال بخصوص جميع الغرف خارج الخدمة.</li><li>ضمان الحفاظ على المفروشات والديكور في الغرف وفق المعايير.</li><li>متابعة تطبيق التنظيف العميق والاستبدال.</li><li>التدقيق يومياً في قوائم الوافدين والمغادرين وكبار الشخصيات (VIP).</li><li>التأكد من تنظيف غرف كبار الشخصيات والمحافظة على المستوى المطلوب.</li><li>التأكد من إعادة تعبئة هدايا كبار الشخصيات.</li><li>التحكم والإشراف على إصدار وتسجيل المفاتيح والصفارات لكل موظفي القسم يومياً.</li><li>التأكد من وجود ما يكفي من Linen ومواد التنظيف ولوازم النزلاء في خزائن الغرف واللوازم في كل طابق.</li><li>التنسيق مع غرفة الكتان وخادم السيارات حسب الحاجة.</li><li>التأكد من نظافة جميع المناطق العامة والخلفية.</li><li>المساعدة في جرد عناصر التدبير المنزلي عند الضرورة.</li><li>المساعدة في مراقبة والتحكم في إجراءات التدبير المنزلي، بما في ذلك المفقودات، والتحكم في المفاتيح والصّاريات، والأمن والإجراءات الطارئة، والصحة والسلامة للموظفين والنزلاء لضمان أقصى رضا النزلاء وتحقيق الربح.</li><li>المشاركة في إجراء فحوص أسبوعية لجميع المناطق لضمان الحفاظ على المرافق الفيزيائية في أفضل حالة من خلال تطبيق برامج الصيانة الوقائية والتخطيط والإدارة الحكيمة لـ FF&E.</li><li>وضع وتنفيذ سياسات وخطط خضراء لتقليل الهدر واستهلاك الطاقة.</li><li>الإبلاغ فوراً عن أي ممتلكات ثمينة مفقودة للأمن وتسجيل الشحنات وجميع الممتلكات المفقودة الأخرى.</li><li>التعامل مع طلبات النزلاء واستفساراتهم وشكاواهم بسرعة والمتابعة الشاملة وتوجيهها عند الحاجة.</li><li>مساعدة الزملاء في أداء وظائف مماثلة أو ذات صلة عند الضرورة.</li><li>القيام بأي مشاريع ومهام وفق توجيهات مدير التدبير المنزلي التنفيذي</li><li>إعداد واستكمال جداول الوقت والجداول الدورية وجداول العطلات وفق احتياجات العمل عند الطلب</li><li>إعداد واستكمال أوامر الشراء (فورت هوسبيتالتي) عند الحاجة</li><li>القيام وإكمال أي مشاريع خاصة أو مهام أو طلبات معقولة من قبل رئيس قسمك و/أو إدارة الفندق.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبالمرونة وتبنّي موقفاً إيجابياً، نعم أقدر! Attitudeعينٌ للتفاصيلقادر على حل المشاكل بإبداعشغف بتقديم خدمة استثنائيةالقدرة على العمل كجزء من فريق لضمان رضا الضيوفمهارات اتصال شفهي قويةخبرة إشرافية في وظيفة مماثلة مفيدة</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">What do we expect from you? Under the guidance of the Executive Housekeeper or any other authorized by the management, to be responsible for assigning and supervising the activities of the room attendants, house porters and linen porters to ensure clean, orderly, attractive and well maintained guest rooms, corridors, fire exits, stairways and service areas on assigned floors/areas. Responsible for ensuring that all staff and guest issues are dealt with in an effective and timely manner. To act in the hotel s interest and as your direct manager s representative in their absence.How your day looks like:<ul><li>Supervise the allocation of work assignments to Room Attendants and Porters to ensure maximum coverage.</li><li>Assign special duties to Room Attendants and House Porters on assigned floors.</li><li>Check the computer system throughout the day for an update of room status.</li><li>Check and return an allocated number of guest rooms to the standard required by the hotel</li><li>Report to the Housekeeping office any rooms which do not require service, are Do Not Disturb or are double locked by the afternoon and to log these on the hand over.</li><li>Report and log any maintenance defects found in the rooms and assigned areas.</li><li>Liaise with Maintenance and Reception regarding all out of order rooms.</li><li>Ensure soft furnishings and d cor of rooms are maintained to standard.</li><li>Oversee implementation of deep cleaning and replacement.</li><li>Check on a daily basis the arrivals, departures and VIP lists.</li><li>Check VIP rooms to ensure they are cleaned and maintained to the required standard.</li><li>Ensure VIP gifts are replenished.</li><li>Control and supervise the issue and recording of keys and bleeps to all departmental staff on a daily basis.</li><li>Check that adequate linen, cleaning materials and guest supplies are held in each floor linen and supplies cupboards.</li><li>Liaise with the linen room and valet as required.</li><li>Ensure all public area and back of house areas are clean.</li><li>Assist in stock taking of Housekeeping items when necessary.</li><li>Assist in monitoring and controlling housekeeping procedures, including lost property, key and pager control, security and emergency procedures, Health and Safety for employees and guests to ensure optimum guest satisfaction, sales maximization and profitability.</li><li>Participate in conducting weekly inspections of all areas to ensure physical facilities are kept in optimal condition by full implementation of preventative maintenance programs and judicious planning and management of FF&E.</li><li>Create and implement green policies and procedures to reduce waste and energy consumption.</li><li>Report immediately any valuable lost property to security and to log packages and all other lost property.</li><li>Handle guest requests, queries and complaints with immediate action and thorough follow up and refer when necessary.</li><li>Assist fellow employees to perform similar or related jobs as and when necessary.</li><li>Carry out any projects and assignments as directed by the Executive Housekeeper</li><li>Preparation and completion of timesheets, rotas, holiday schedules, in line with business needs, as and when required</li><li>Preparation and completion of Purchase Orders (Fourth Hospitality) as and when required</li><li>Undertake and complete any special projects, tasks or other reasonable request by your department head and/or Hotel Management.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileFlexibility and a positive, Yes I Can! AttitudeAn eye for detailIs a creative problem-solverPassionate about creating extraordinary serviceAbility to work as part of a team to ensure guest satisfactionStrong verbal communication skillsSupervisory experience in a similar position is beneficial</section>

دوام كامل Naukri Gulf

كبير محللي البيانات

في الموقع - قطر - الدوحة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">(أ) المؤهلات الدنيا<ol type="1"><li>بكالوريوس في الهندسة الكهربائية تخصص طاقة، يفضل الماجستير.</li><li>إلمام كامل بتطبيقات MS Office، وهيكلية CBAM البرمجية والتطبيقات الأخرى المستخدمة للمشروع</li><li>شهادة تدريب في التصوير الحراري بالأشعة تحت الحمراء المستوى 2 من الشركات المصنّعة للمعدات المعترف بها أو مقدمي التدريب المتخصصين في المجال المعني.</li><li>شهادة تدريب في التحمل الجزئي من شركات المعدات المعترف بها أو مقدمي التدريب المتخصصين في المجال المعني</li><li>شهادة تدريب من مختبرات تحليل الزيت الدولية المعترف بها لتحليل زيت المحولات</li><li>التدريب/الشهادة في إدارة الأصول (إدارة الأصول) من شركات دولية معترف بها تمتلك خبرة في نفس المجال</li><li>خبير في تشخيص وتقييم حالة الأصل بناءً على البيانات المتاحة (التحميل الجزئي، التصوير الحراري بالأشعة تحت الحمراء، تحليل الزيت، الرصد البصري، إلخ)</li></ol> (ب) الحد الأدنى من الخبرة والمهارات:<ol type="1"><li>خبرة عملية واسعة لا تقل عن 10 سنوات في تشخيص معدات جهد متوسط، الاختبار، وتحليل نتائج التشخيص</li><li>معرفة قوية بالمعايير الدولية.</li><li>معرفة فنية قوية بمعدات المحطات الفرعية التوزيعية</li><li>معرفة قوية بتقنيات مراقبة الحالة مثل تحليل الزيت،</li><li>التصوير بالأشعة تحت الحمراء وقياس الانطلاق الجزئي</li><li>يجب أن يكون قادراً على تقييم صحة معدات المحطات الفرعية التوزيقية بشكل مستقل وتقديم التوصيات.</li><li>معرفة قوية بتحليل المخاطر، ومؤشر الحرج ونظام إدارة الأصول.</li><li>يجب أن يمتلك خبرة في التعامل مع برنامج CBAM (إدارة الأصول بناءً على الحالة)</li><li>إتقان CBAM وتطوير منهجية CBAM مناسبة</li><li>PAS55 وISO 55000</li></ol> (ج) المسؤوليات:<ol type="1"><li>استلام وتقييم جميع المدخلات الفنية / التقارير من</li><li>المسؤول عن تقييم حالة الأصل بناءً على بيانات الميدان والسجلات التاريخية وتصميم المعدات والمواصفات والأداء والقضايا التشغيلية والشيخوخة وما إلى ذلك.</li><li>ينبغي أن يكون لديه كفاءة قوية في إدارة المخاطر بناءً على الحالة، وصيانة وفلسفات إدارة الأصول لشركات المرافق.</li><li>تحديد حالة الأصول بمختلف مؤشرات جميع أصول الجهد المتوسط والمنخفض</li><li>ربط الحالة الحالية بالأداء</li><li>تقدير الحالة المستقبلية والأداء والعمر المتبقي</li><li>تقييم تبعات الفشل في فئات مختلفة مثل السلامة، أداء الشبكة، البيئة، المالية وغيرها.</li><li>قياس مخاطر كل فئة أصول</li><li>التحديد والترتيب للأصول</li></ol>· ترتيب على احتمال الفشل وحالة الأصل· ترتيب على أهمية الأصل وتأثيره· ترتيب على المخاطر (احتمالية × تأثير)<ol start="10" type="1"><li>اقتراح تدابير التصحيح</li><li>تحليل بيانات الموقع المتعلقة بالانطلاق الجزئي، التصوير الحراري بالأشعة تحت الحمراء، الفحوص البصرية، تحليل زيت المحولات</li><li>فهم وتفسير تقرير تحليل الزيت وفقاً للمعايير IEC، IEEE وASTM المعمول بها</li><li>إعداد ومراجعة التقارير والدفاع عن الاستنتاجات في تقارير صحة الأصول المعينة.</li><li>مراجعة التقارير وتحليل الحالات الشاذة واقتراح إجراءات تصحيح قصيرة وبعيدة المدى</li><li>القدرة على مسح/عرض/تنظيم بيانات أصول كبيرة بشكل قابل للعرض وتقديم وجهات نظر الإدارة والخبرة في البيانات لتسهيل اتخاذ القرار</li><li>المسؤول عن جودة البيانات من الموقع حتى التقرير النهائي</li><li>حضور العروض الشهرية واجتماعات مراجعة البيانات مع العميل</li><li>سيتم قياس النجاح بناءً على الأصول المحفوظة من الفشل، القليل من الأخطاء أو عدم وجودها في بيانات حالة الأصول</li><li>إجراء تحليل السبب الجذري (RCA) والتحقيق الجنائي وفشل المعدات خصوصاً تلك التي تحدث بعد تطبيق مراقبة الحالة</li></ol></div></section><section>الملف المطلوب للمرشح.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">(a)Minimum Qualifications<ol type="1"><li>Bachelors in electrical Engineering Specialization in Power, Masters is preferred.</li><li>Well versed with the MS Office applications, CBAM software architecture and other applications used for the project</li><li>Infrared thermography Level 2 training certification from recognized equipment OEMs or training providers having expertise in the applicable field.</li><li>Partial discharge training certification from recognized equipment OEMs or training providers having expertise in the applicable field</li><li>Training Certification from internationally recognized Oil analysis laboratory for Transformers oil analysis</li><li>Training/certification on Asset Management (Assets management) from internationally recognized firms having experience in the same field</li><li>Expert in diagnosis and evaluate asset condition based on the data available (Partial Discharge, Infrared Thermography, Oil Analysis, Visual etc)</li></ol> (b)Minimum Experience and skills:<ol type="1"><li>Minimum 10 years extensive past experience in MV equipment diagnostics testing, and diagnostics results analysis</li><li>Sound knowledge of International standards.</li><li>Sound technical knowledge of Distribution Substations equipment</li><li>Sound knowledge of Condition Monitoring techniques like Oil Analysis,</li><li>IR Thermography and Partial Discharge measurement</li><li>Should be able to independently evaluate the health of Distribution Substation equipment and provide recommendation.</li><li>Sound knowledge of risk analysis, criticality index and asset management system.</li><li> Should be experienced to handle the CBAM (Condition Based Asset Management) software</li><li>Proficiency in CBAM and to develop suitable CBAM methodology</li><li>PAS55 & ISO 55000</li></ol> (c)Responsibilities:<ol type="1"><li>Receive and evaluate all technical inputs / reports from the</li><li>Responsible for evaluating the asset condition based on the field data, historical records, equipment design, specification and performance, operational issues, aging etc.</li><li>Must have sound competency in condition based risk management, maintenance and asset management philosophies of utility companies.</li><li>Define Asset Condition with various indices of all Medium Voltage & Low Voltage Assets</li><li>Link Current Condition to Performance</li><li>Estimate future condition, performance and remaining life</li><li>Evaluate consequences of failures in various categories such as safety, network performance, environmental, financial etc.</li><li>Quantify risks for each asset class</li><li>Prioritization & Ranking of Assets</li></ol>·       Ranking on failure probability and condition of the asset·       Ranking on importance of asset & impact·       Ranking on risk (probability x impact)<ol start="10" type="1"><li>Suggest Remedial Measures</li><li>Analyze site data related to Partial discharge, Infrared Thermography, visual inspections, Transformers oil Analysis</li><li>Oil analysis report understanding and interpretation based on applicable IEC, IEEE and ASTM standards</li><li>Prepare and review reports, defend the conclusions made in the reports for the assigned assets health indices.</li><li>Review reports and analyze the abnormal cases and suggest remedial measures of short and long term</li><li>Able to scan/skim/mold large assets data in presentable form and present management as well as expert level views of data for easy decision making</li><li>Responsible for data quality from site to the final reporting</li><li>Attend monthly presentation and data review meetings with client</li><li>Success will be measured based on the assets saved from failures, minimum or no errors in assets condition data</li><li>Carry out Root Cause Analysis (RCA), forensic and failure investigation for equipment failures especially for the failures that happen after carrying out condition monitoring</li></ol></div></section><section>Desired Candidate Profile.</section>

بيت.كوم

شيف مساعد فرعي

في الموقع - قطر ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يومك العادي •يضمن أن جميع الأطعمة تُجهز طازجة وبأعلى جودة •ضمان التحضير والتقديم الصحيح للأطباق وفق بطاقات القائمة ويتم الإنتاج بشكل ثابت •يلتزم بدقة بجميع الوصفات والأساليب والتعليمات من المشرف •يفحص درجات الحرارة في الأغذية ويتبع الإجراءات الصحيحة بشأن التبريد وإعادة التسخين والحفظ •يتفقد المكان عند الوصول لتحديد حالة السلامة المفتوحة أو مشاكل المعدات •يتفقد المكان قبل المغادرة لضمان النظافة والتخلص/إزالة الطعام بشكل صحيح والتخزين والتوسيم بشكل صحيح •مسؤول عن الدقة في الجرد اليومي وطلبات الشراء •يساعد رئيس الطهاة في التحكم والتحليل بشكل مستمرين، في التالي: •مستويات جودة الإنتاج والتقديم، بما في ذلك كافيتريا الموظفين •رضا الضيوف •الترويج والتسويق •التشغيل والأجور وتكاليف الطعام وفق الميزانية •السلامة والنظافة والصحة •جلسات تصوير الطعام لجميع القوائم الجديدة – وضع معيار •الاحتفاظ بسجلات وصفات لجميع عناصر القائمة •حضور الطاقم وجداول العمل •المساعدة في الإنتاج والتحضير وتقديم جميع عناصر الطعام لضمان أعلى جودة في جميع الأوقات •الإشراف والسيطرة على المطبخ لتلبية متطلبات العمل •مساعدة رئيس الطهاة في فحص مناطق المطبخ المادية بما في ذلك غرف التبريد والمعدات •يتولى مسؤوليات رئيس الطهاة في غيابه •المساعدة في إعداد واختبار القوائم في المكان والفعاليات وفق الإرشادات: المتطلبات، المنافسة، الاتجاهات، الوصفات، التكلفة المحتملة، التوافر •الحفاظ على وتحديث سجل التدريب •ضمان إبلاغ أعضاء الفريق بالإجراءات الجديدة والفعاليات الخاصة في الفندق والوظائف اليومية وتكاليف الطعام وتلقي الملاحظات •ضمان الصحة والنظافة، اتباع جميع الاحتياطات في الحرائق والصحة والسلامة في المطبخ وتدريب جميع الموظفين على هذا الجانب •عرض تقنيات إدارة الوقت بشكل جيد مع التخطيط والتحكم المناسبين •يسعى باستمرار لتحسين تدفق الإنتاج •التحقق بانتظام من المواد الغذائية القابلة للتلف المستلمة من حيث الكمية ومعايير الجودة •مساعدة رئيس الطهاة في التخطيط وطلب مخزون الغذاء وفقًا لحجم الأعمال •أداء المهام المرتبطة والمشروعات الخاصة كما يتم تعيينها ما نحتاجه منك العائد المالي •مساعدة رئيس الطهاة في الإشراف على تشغيل مرافق وموارد جميع موظفي المطبخ وتكاليفها لضمان تحقيق أقصى ربح لقسم الطعام والشراب •التحكم في انخفاض الهدر من خلال المحافظة على سجلات لتقديمها يومياً/أسبوعياً •المراقبة والامتثال لنظام الشركة للتوريد والشراء الأعمال المسؤولة •الالتزام والامتثال لكافة سياسات وإجراءات الفندق •الالتزام بجميع سياسات الصحة والسلامة المهنية وإجراءاتها •حضور جميع الاجتماعات المجدولة •إبلاغ رئيس الطهاة يومياً بجميع المعلومات ذات الصلة في الشؤون التشغيلية بما في ذلك المعلومات التي لا تستلزم إجراء من رئيس الطهاة •التنسيق مع مراقبي الأغذية والمشروبات لتكلفة الطعام والطلب والإمداد •التنسيق مع رؤساء الأقسام لتنسيق الوظائف والأنشطة •التنسيق مع قسم تنظيف المطبخ لضمان السلامة الصحية وصيانة المعدات وتنظيف الثلاجات وتوفير أطباق الخدمة خلال ساعات الخدمة •الحفاظ على علاقة عمل جيدة مع جميع العاملين والزملاء في الفندق وممتلكاته الشقيقة •الحفاظ على جميع ممتلكات الفندق في حالة عمل جيدة •الحفاظ على موقف إيجابي واحترافي في جميع الأوقات الأشخاص

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Your day to day •Ensures all food is prepared fresh and is of the highest quality •Ensure the correct preparation and presentation of dishes in accordance with menu cards and produced on a consistent basis. •Strictly adheres to all recipes, methods and instructions from supervisor. •Consistently checks temperatures in foods and follows proper procedures in regards to chilling, re-heating, and holding food. •Checks outlet upon arrival to determine status of outstanding safety, or equipment issues •Checks outlet prior to leaving to ensure cleanliness, proper disposal/removal of food, and proper storing and labeling •Responsible for accuracy in daily inventories and requisitions. •Assist the Head Chef in controlling and analyzing on an on-going basis, the following: •Quality levels of production and presentation, including employee cafeteria. •Guest Satisfaction. •Merchandising and promotions. •Operating, Payroll, Food costs according to budget. •Sanitation, Cleanliness and Hygiene. •Food photo sessions for all new menus – set standard. •Maintenance of recipe cards for all menu items. •Staff attendance, rosters •Assist in production, preparation and presentation of all food items to ensure highest quality at all times. •Supervise and control the kitchen to meet work requirements. •Assist Head Chef with inspections of physical of kitchen areas including cold rooms and equipment. •Assumes responsibilities of Head Chef in his absence. •Assist in the preparation and testing of outlet and promotional menus following the guidelines: Requirements, competition, trends, recipes, potential cost, availability. •Maintain and keep up to date training record. •Ensure team members are informed about new procedures, special events in the hotel, daily functions and food cost and to received feedback. •Ensure hygiene and sanitation, all precautions on Fire, Health and Safety are taken in the kitchen and that all employees are will trained in this aspect. •Display good time management techniques with proper planning and control. •Strives to continuously improve flow of production •Check regularly perishable food items received for quantity and quality standards. •Assist Head Chef in the planning & ordering of food stock in accordance with the volume of business. •Perform related duties and special projects as assigned. What we need from you FINANCIAL RETURN •Assist the Head Chef in supervising the functioning of all Kitchen employees’ facilities and costs to ensure maximum Food & Beverage departmental profit is achieved. •Controls and decreases waste by maintaining logs to submit daily/weekly •Observe and comply with the company’s requisition and purchase order system RESPONSIBLE BUSINESS •Comply with and ensure adherence to all of the hotel’s policies and procedures •Comply with all occupational health and safety policies and procedures •Attend all scheduled meetings •Inform on a daily basis the Head Chef of all relevant information in operational matters including information, which does not require the Head Chef’s action. •Liaise with F & B Controls for food costing, ordering and supply. •Liaise with departmental heads for co-ordination of functions and activities. •Coordinate with kitchen stewarding for proper sanitation, maintenance of equipment, cleaning of cold stores, supply of service dishes, during service hours. •Maintain a good working relationship with all staff and colleagues throughout the hotel and sister properties. •Maintain in good working order all hotel property. •Maintain a positive and professional attitude at all times PEOPLE </div>

بيت.كوم

مسؤول الصحة والسلامة

في الموقع - قطر ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث تعتبر الابتكار أسلوب حياة. نحن مجهزون بشكل فريد بخدمات شاملة لنقل العملاء من الإلهام – من خلال التصور – إلى تحقيق التخطيط، التصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. لأكثر من 60 عامًا قادتنا الرؤية، مساهمين في العديد من أكثر المشاريع طموحًا في العالم، أماكن أيقونية، تجارب مميزة ومجتمعات مزدهرة. بوصفها شركة AEP/PMCM مدمجة ومرنة للغاية، اعتُرفت KEO من قِبل ENR كإحدى أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما تُصنفها World Architecture كخامس وسبعين أكبر شركة هندسة عالمية وتحتل المركز الأول في منطقة الشرق الأوسط في استبيان WA100 لعام 2024. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عند انضمامك إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطويرك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار الوظيفي وتعمل ذلك ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات استشارات عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستُدعى للاحتفال بأحداث المجتمع مثل أيام الرياضة، ومسارات المرح، وفرق الرياضة الداخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمة المزايا التنافسية ستحصل على مجموعة سياسات تشمل ترتيبات عمل هجينة، كفالة رياضية فردية، كفالة دعم دراسات، مكافآت إحالة الموظفين، برامج التوجيه والتدريب، ودورات تعليم داخلية حسب الطلب وشاملة. المسؤوليات نرى أن النجاح في هذا الدور يتضمن؛ <ul><li>مراقبة وتطبيق معايير السلامة وفقًا لنظام إدارة الصحة والسلامة في KEO ومتطلبات العميل.</li><li>مراجعة وفحص مواقع العمل لتحديد احتمال وقوع مخاطر السلامة.</li><li>مراقبة والتأكد من ارتداء الموظفين في الموقع لواقيات شخصية عند الحاجة، واستخدام خوذات وأحذية واقية، وتشغيل معدات البناء بشكل آمن واتباع سياسات السلامة في KEO.</li><li>إجراء تفتيشات يومية للمشروعات لضمان الامتثال وعند الاقتضاء تقديم توصيات للتغيير.</li><li>في حالات الطوارئ تحديد سبب الحادث والتحقيق فيه، وتقديم تقرير وتوصيات لمنع وقوعها في المستقبل.</li><li>تطوير وتنفيذ سياسات السلامة اللازمة لتقليل تكاليف الحوادث.</li><li>تنظيم سياسات محددة مع استماء المدخلات من المدراء والعمال.</li><li>توفير التدريب لموظفي KEO في السلامة وفق متطلبات OSHA.</li></ul> المؤهلات للنجاح في هذه الفرصة الديناميكية، نتصور أن مسيرتك المهنية حتى الآن ستشمل خبرة لا تقل عن 10 سنوات، 5 سنوات في الخليج، سنتان على الأقل من الخبرة المناسبة في الطرق والجسور والطرق السريعة في دور مماثل. يجب أن تكون شهادة HSE موجودة لإثبات أساس جيد لمعرفة HSE. هام - تماشياً مع قوانين التوطين في المملكة، سيتم النظر في حاملي الجنسية السعودية كأولوية. تستند أداء KEO إلى النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وموظفينا. نحن نحتضن التنوع ونعترف بمساهمته في نجاح العميل أينما عملنا. نحن متحمسون لسماع كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحاصل على جوائز ومعاملة جميع Expressions of interest بسرية تامة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 57th largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards, mentoring and coaching programs and extensive in-house on demand learning courses.  Responsibilities We envisage success in this role to include; <ul><li>Monitoring and enforcing standards of safety in compliance with KEO’s Health and Safety Management System and Client requirements.</li><li>Reviewing and inspecting work areas determining potential occurrence of safety hazards.</li><li>Observing and ensuring staff on site always; wear personal protective equipment, use hard hats and protective footwear, operate construction equipment in a safe manner and follow KEO’s safety policies.</li><li>Conducting daily inspections of the projects to ensure compliance and where applicable make recommendations for change.</li><li>During cases of emergency determining and investigating the cause of the accident, establish a report and providing recommendation(s) to prevent future occurrences.</li><li>Developing and implementing safety policies needed to reduce accident-related costs.</li><li>Regulating set policies soliciting input from managers and workers.</li><li>Providing training to KEO staff on safety as per OSHA requirements. </li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include a minimum of 10 years exp, 5 years in GCC, min 2 years relevant exp - Roads, bridges & highways in a similar role. HSE Certification must be in hand to evidence a good foundation of HSE Knowledge. IMPORTANT - In line with Naitonalisation laws in the Kingdom, Candidates of KSA Citizenship will be considered as a priority. KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially. </div>

دوام كامل

Surveyor I

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Job Description The Surveyor I is an entry or junior-level position for new graduates and/or those candidates with less than five (5) years of experience in an applicable industry. The Surveyor I, under a direct supervisor, performs work involving conventional surveying practices. The primary function is to develop the ability to effectively examine and report on vessels and other marine structures during and after construction relative to compliance with the applicable requirements for maintaining the vessel in Classification with ABS and meeting associated statutory and special service requirements related to Safety of Life at Sea, Loadline, Tonnage, Cargo Gear and Pollution Prevention Certification. What You Will Do (with the assistance and guidance of an experienced ABS Surveyor): Acts as a professional specialist for the organization in the application of related rules, regulations, requirements, concepts, principles, and processes. Performs routine surveys on classed vessels, platforms, or other marine structures and at manufacturers for classification and compliance with statutory requirements. Prepares technically accurate and timely reports of inspections and surveys performed. Engages in contact with clients to resolve problems within areas of expertise. Maintains survey files in an orderly and up-to-date manner in the area of responsibility. Develops the skills necessary for the administration of office procedures and monitoring of business performance at an assigned port. Through broader and more technically challenging work assignments, the individual must develop a thorough understanding of field operations, policies, methods, and procedures. What You Will Need: Education and Experience Qualifications from a tertiary institution within a relevant field of engineering or physical science (minimum two (2) years program); or Qualifications from a marine or nautical institution and relevant seagoing experience as a certificated ship officer, and Proficiency in the English language commensurate with the scope of statutory certification and services and, before assignment, with their future work. Appropriate certification and/or licenses in areas of specialization may be required. Knowledge, Skills, And Abilities Ability to develop a working knowledge of ABS Rules, Guides, statutory regulations, and related instructions, as well as the ABS Employee Safety Policy. Ability to read engineering plans and have a basic understanding of shipbuilding practices and vessel operations. Ability to perform surveys in the prescribed format. Knowledge of computer programs or software packages related to job responsibilities. Knowledge of related technical interfaces required for group project work. Knowledge of ships' engineering systems and machinery. Ability to communicate, orally and in writing, pertinent information relative to assigned area of technical expertise. Ability to analyze problems and propose solutions. Responsiveness to customers and the ability to work well with others. Ability to become familiar with the ABS Health, Safety, Quality, and Environmental Management Systems. Physical Requirements: Where allowed by local laws, a pre-employment physical examination is mandatory. The role of surveyor/auditor requires sufficient physical strength, stamina, agility, and both visual and auditory acuity to perform the listed duties effectively. The ability to climb vertical ladders up to nine meters and navigate steep steps is essential. Shall be capable of working at heights on various staging and lifting equipment. Shall be able to maneuver in tight spaces and work inside confined areas for extended periods, including kneeling and crawling. The role may involve exposure to industrial environments, potential injury risks, extreme weather conditions, and demanding physical activities. Shall be able to lift at least 25 lbs. / 11.34 kgs. The use of small tools and the wearing of Personal Protective Equipment (PPE), in accordance with ABS safety procedures, may be required. Where allowed by local laws, the surveyor will be required to successfully complete an annual physical that will recertify the individual can perform the physical actions required. Reporting Relationships: Will report to the Principal, Senior, or Surveyor-in-Charge of the assigned port. This position does not have any direct reports. About Us We set out more than 160 years ago to promote the security of life and property at sea and preserve the natural environment. Today, we remain true to our mission and continue to support organizations facing a rapidly evolving seascape of challenging regulations and new technologies. Through it all, we are anchored by a vision and mission that help our clients find clarity in uncertain times. ABS is a global leader in marine and offshore classification and other innovative safety, quality, and environmental services. We’re at the forefront of supporting the global energy transition at sea, the application of remote and autonomous marine systems, cutting-edge technical solutions, and many more exciting advancements. Our commitment to safety, reliability, and efficiency is ever-present, guiding our clients to safer and more efficient operations. Equal Opportunity ABS Bureau is committed to the equal employment opportunity of its employees and prohibits discrimination against any employee or qualified applicant based on race, color, creed, religion, national origin, sex, gender identity, age, disability, marital status, sexual orientation, citizenship status or veteran status, or other non-work-related characteristics that may be protected under the law of the Federal Government or specific state employment laws. Notice ABS and Affiliated Companies (ABS) will not pay a fee to any third-party agency without a valid ABS Master Service Agreement (MSA) authorized and signed by Human Resources. Any resume, CV, application, or other forms of candidate submission provided to any employee of ABS without a valid MSA on file will be considered property of ABS, and no fee will be paid. Other This job description is not intended, and should not be construed, to be an all-inclusive list of responsibilities, skills, efforts or working conditions associated with the job of the incumbent. It is intended to be an accurate reflection of the principal job elements essential for making a fair decision regarding the pay structure of the job. #ogjs

دوام كامل

Surveyor I

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

دوام كامل

Lead Service Desk

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Role Purpose JOB DESCRIPTION The Service Desk & IT Support Delivery Unit (SDU) Leader is accountable for the end-to-end delivery, operational performance, and commercial health of the Managed Service Desk Delivery Unit within the IT Managed Services Business Unit. The role owns three interlocked service lines — IT Support (onsite/remote end-user services), Service Desk (24x7 single point of contact), and L1 Application Functional Support — delivered to enterprise and government clients under SLA / XLA-driven managed services contracts. Operating within an ITIL v4-aligned Service Value System, the SDU Leader ensures consistent service quality, customer experience, financial performance, and continuous improvement, while building a high-performing, ITIL-mature delivery organization. Mandatory Selection Criteria Service Desk & IT Support Management Experience: Minimum 3 years in a manager-level role leading Service Desk (SD) and IT Support operations. Managed Services / Service Provider Background: Prior employment with a managed services provider delivering Service Desk and IT Support under SLA-driven contracts (non-negotiable). ITIL v4 Certification: Valid ITIL v4 Foundation certification (minimum). ITIL 4 Managing Professional or Specialist modules preferred. Education: Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, or a related discipline. Scale of Operation: Demonstrated leadership of multi-tier (L1/L2) teams of 100+ resources across multiple customer accounts. Responsibilities KEY RESPONSIBILITIES1. Service Delivery & Operational Leadership Own end-to-end delivery of Service Desk, IT Support, and L1 Application Functional Support services across all managed contracts within the Delivery Unit. Ensure 24x7 service availability, shift coverage, and resource readiness across all customer environments. Act as the single point of accountability for service delivery performance, escalations, and contractual obligations. Drive consistent adoption of ITIL v4 practices across Incident, Service Request, Problem, Change Enablement, Knowledge, and Service Level Management. Serve as the primary escalation point for major incidents, customer escalations, and complex service issues. 2. ITIL v4 Process Governance Govern adoption of ITIL v4 Service Value Chain activities — Engage, Plan, Improve, Design & Transition, Obtain/Build, Deliver & Support — across the Delivery Unit. Maintain mature, auditable processes for Incident, Request, Problem, Change Enablement, Knowledge, and Continual Service Improvement (CSI). Ensure SOPs, runbooks, escalation matrices, and knowledge articles are documented, reviewed, and continuously updated. Lead internal and external audits (ISO 9001, ISO/IEC 20000, customer governance audits) and ensure timely closure of findings. 3. Service Desk Operations Lead 24x7 Service Desk operations as the single point of contact for end-users across multiple client accounts. Govern full ticket lifecycle management within ITSM tools — logging, classification, prioritization, routing, resolution, and closure. Drive First Call Resolution (FCR), reduce re-opened tickets, and increase self-service adoption. Implement workforce management practices including shift rostering, queue management, schedule adherence, and surge planning. 4. IT Support / End-User Services Lead L1 and L2 onsite and remote IT support teams across customer environments. Oversee endpoint lifecycle management including imaging, deployment, patching, hardening, and decommissioning using tools such as Microsoft Intune and SCCM/MECM. Govern Active Directory, Azure AD / Entra ID user provisioning, access management, and joiner-mover-leaver (JML) processes. Ensure VIP and executive support services meet white-glove service standards. Oversee Microsoft 365 operations (Exchange Online, Teams, Share Point, One Drive) at L1/L2 level. 5. L1 Application Functional Support Lead L1 Application Functional Support teams covering government applications, e-services portals, ERP systems, case management, and business applications. Ensure structured functional triage, business rule validation, and escalation to L2/L3 application teams. Drive documentation, knowledge transfer, and training to ensure operational readiness across functional modules. 6. SLA / XLA / KPI Governance & Reporting Own SLA, OLA, and XLA performance across all service lines, ensuring ≥ 98% SLA compliance baseline. Govern operational KPIs including CSAT, FCR, MTTR, abandon rate, and others with executive-level reporting. Develop dashboards and management reports for leadership and customer governance forums. Lead monthly and quarterly service review meetings (MSR/QBR) with customers. 7. Customer & Stakeholder Management Act as senior delivery interface for customer stakeholders, PMO, and business owners. Build trust through proactive communication, risk management, and delivery consistency. Manage expectations, scope changes, and contractual discussions in coordination with Account Management and Legal teams. Identify and drive opportunities for service expansion, automation, and value-added services. 8. Financial & Commercial Management Own Delivery Unit P&L including revenue assurance, cost control, utilization, and forecasting. Manage resource costs, overtime, subcontracting, licensing, and tooling within approved budgets. Conduct monthly financial performance reviews and ensure alignment with contracted revenue. Ensure billing accuracy through validation of deliverables and consumption tracking. 9. Pre-Sales, RFP & Solutioning Support Support pre-sales and sales teams in RFPs, tenders, and solution development. Develop proposals including SoW, staffing models, transition plans, RACI matrices, and pricing inputs. Participate in customer presentations, due diligence, and bid defense sessions. 10. Transition, Onboarding & Transformation Lead end-to-end service transitions including due diligence, knowledge transfer, shadowing, reverse shadowing, and hypercare. Define onboarding plans, milestones, exit criteria, and risk mitigation strategies. Drive transformation initiatives including automation, AI-enabled Service Desk, self-service, and shift-left strategies. 11. AI, Automation & Continual Service Improvement (CSI) Drive adoption of AI-enabled Service Desk capabilities including intelligent triage, virtual agents, and AI-assisted resolution. Identify and implement automation opportunities using RPA, workflow automation, and self-healing scripts. Maintain CSI register and deliver measurable improvement initiatives with defined business impact. Ensure governed and practical use of AI with measurable outcomes and human oversight. 12. People Leadership & Capability Development Lead and develop a multi-tier team including Team Leads, Shift Leaders, Engineers, and Functional Analysts. Define career development paths, training plans, and certification roadmaps. Drive performance management, coaching, feedback, and recognition programs. Foster a culture of accountability, customer focus, and operational excellence. 13. Compliance, Risk & Security Ensure compliance with information security policies, data protection regulations, and contractual obligations. Maintain compliance with ISO 9001, ISO/IEC 20000, and ISO/IEC 27001 standards applicable to managed services delivery. Qualifications REQUIRED EXPERIENCE Minimum 10 years of total IT experience, including at least 3 years as a Service Desk & IT Support Manager. Mandatory prior experience with a Service Provider / Managed Services Provider, delivering Service Desk and IT Support under SLA-based contracts for enterprise or government clients. Proven leadership of multi-tier (L1/L2), multi-location teams of 40+ resources across multiple customer accounts. Demonstrated experience managing 24x7 operations with measurable SLA / XLA performance outcomes. Hands-on experience in customer onboarding, service transition, and steady-state operations. Strong track record of contributing to RFPs, RFQs, SoWs, technical proposals, and pre-sales solutioning. Experience working in ITIL v4-aligned environments with mature ITSM governance practices. Exposure to Qatar / GCC enterprise or government accounts is a strong advantage. TECHNICAL SKILLS1. ITSM Platforms Service Now, BMC Remedy / Helix, Manage Engine Service Desk Plus, Ivanti, Symphony Summit (or equivalent enterprise ITSM tools) SLA configuration, workflow design, reporting, dashboards, and service automation 2. End-User Computing & Microsoft Stack Microsoft 365: Exchange Online, Teams, Share Point Online, One Drive Active Directory, Azure AD / Entra ID, Group Policy, Conditional Access Microsoft Intune, SCCM / MECM, Autopilot — endpoint deployment, patching, and compliance Windows 10/11 support and mac OS fundamentals Mobile device management (MDM) 3. Remote Support & Productivity Tools Remote support tools: Bomgar / Beyond Trust, Team Viewer, Quick Assist, Ivanti Knowledge management platforms and self-service portals 4. AI, Automation & Analytics (Awareness Level) AI Service Desk and Virtual Agent platforms, intelligent ticket classification RPA tools: UiPath, Power Automate, and workflow automation solutions Power BI or equivalent reporting and analytics tools CORE COMPETENCIES1. Leadership & People Management Strong executive presence with ability to engage Director and PMO-level stakeholders Leadership of large, multi-disciplinary teams (100+ resources) Coaching, mentoring, and succession planning 2. Service Delivery & Governance Deep practical understanding of ITIL v4 framework SLA / XLA / KPI design, governance, and reporting Strong customer-centric and experience-driven service mindset 3. Commercial & Strategic P&L ownership, gross margin management, and utilization optimization RFP / SoW development, pricing strategy, and solution design Vendor and subcontractor management 4. Behavioral Competencies Outcome-driven, accountable, and customer-obsessed mindset Calm and structured under pressure during major incidents and escalations Strong written, verbal, and presentation communication skills Bias toward measurable improvement and pragmatic innovation About Malomatia ABOUT US malomatia is a leading Qatar-based IT services and solutions provider, bringing together top Qatari and international talent to deliver innovative, end-to-end technology solutions that empower clients to achieve their strategic goals. Our mission Empowering Qatar’s businesses and governments to leap into the digital future with agile, knowledge-driven solutions. Our vision To become Qatar’s trusted knowledge partner in digital transformation, disrupting industries, shaping the future, and building a world-class tech ecosystem. Driving change that makes a real impact Since 2008, malomatia has been driving Qatar’s digital transformation through innovative, ISO-certified IT solutions. With expertise across key public and private sectors, we empower the nation’s vision with advanced services in cloud, cybersecurity, AI, and contact center excellence, elevating the role of technology in shaping Qatar’s sustainable future. About The Team Established in 2008, malomatia is a Qatari leader in IT services and digital transformation. We serve key sectors including Government, Healthcare, Education, Customs, and Transportation, delivering impactful solutions that support national development goals. Powered by a diverse team of skilled Qatari and international IT professionals, we deliver innovative, high-value digital solutions tailored to the unique needs of our clients. Our mission is to inspire customers to thrive through digital excellence, and we envision becoming the trusted partner of choice in building a smarter society through technology and talent. We are driven by core values that define our culture and approach: ownership, integrity, empathy, teamwork, transparency, agility, excellence, trust, and innovation. Join us in shaping the future of technology in Qatar

بيت.كوم

المساعدة التنفيذية

في الموقع - قطر ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نعمل من أجل عالم أفضل. سواء كان تحسين تنقلاتك اليومية، الحفاظ على استمرارية الإضاءة، توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الرائدة في البنية التحتية في العالم، نتعاون مع العملاء لحل أبرز التحديات في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يزيد عدد أفراده عن 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وآخرين من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد-driven برؤيتنا المشتركة لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مساعد تنفيذي منظم بشكل عالٍ ودقيق التفاصيل للانضمام إلى فريقنا الدينامي في الدوحة، قطر. في هذه المنصب المحوري، ستوفر دعماً إدارياً شاملاً لكبار المديرين التنفيذيين، مما يتيح لهم التركيز على المبادرات الاستراتيجية بينما تدير تعقيدات عملياتهم اليومية. كمساعد تنفيذي، ستكون عموداً فقرياً لإنتاجية القيادة التنفيذية، مُظهراً قدرات تنظيمية استثنائية، وحكمة في التصرف، وروح تعاونية في بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة الثقافات. <ul><li>إدارة تقاويم المديرين التنفيذين بدقة، مع موازنة الأولويات المتنافسة وضمان جدولة مثالية بما يتماشى مع تفضيلات المديرين وأهداف المنظمة</li><li>تسهيل التواصل السلس بين المديرين وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، مع الحفاظ على الوصولية مع حماية وقت المدير وسريته</li><li>تنسيق وتنفيذ ترتيبات السفر المحلية والدولية، بما في ذلك تخطيط المسارات والإقامة والإدارة اللوجستية</li><li>إعداد وتنظيم وتنسيق عروض تقديمية وتقارير ومراسلات عمل عالية التأثير بدقة عالية</li><li>التخطيط وتنظيم الفعاليات الافتراضية والحضورية، من اجتماعات حميمية إلى مؤتمرات كبيرة، لضمان تنفيذ سلس وتمثيل مهني</li><li>إنشاء والحفاظ على وثائق إدارية شاملة بما في ذلك جداول البيانات وقوائم التوزيع وقواعد البيانات وأنظمة التتبع تحسباً لاحتياجات التنفيذيين</li><li>معالجة وتقública تقارير النفقات وأوامر الشراء والفواتير وتنسيق البائعين وفق سياسات المنظمة واتفاقيات مستوى الخدمة</li><li>حضور اجتماعات تنفيذية وتوثيق المحاضر والمتابعة على البنود الإجرائية بمسؤولية ودقة</li><li>إجراء أبحاث وتحليلات لدعم اتخاذ القرار التنفيذي ومبادرات التخطيط الاستراتيجي</li><li>التعاون الفعال عبر جميع المستويات التنظيمية وبناء شبكات مهنية قوية وتمثيل المنظمة عند الحاجة</li><li>الالتزام بأعلى معايير السرية وأخلاقيات العمل والامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية</li><li>إظهار المرونة والقدرة على التأقلم مع الأولويات المتغيرة والتحديات الناشئة واحتياجات الأعمال المتطور</li><li>أداء مشروعات وواجبات إضافية حسب التكليف، مساهمة في أهداف تنظيمية أوسع</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو 5+ سنوات من الخبرة المهنية في إدارة المشاريع أو الإدارة التنفيذية في مجال البناء</li><li>إتقان متقدم لتطبيقات Microsoft 365 (Word وExcel وOutlook وPowerPoint)</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت استثنائية مع قدرة على إدارة مطالب متعددة في وقت واحد</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ تعدد اللغات ميزة إضافية</li><li>مجال دقيق للالتفات مع القدرة المثبتة على تقديم وثائق دقيقة</li><li>خبرة في إدارة جداول المديرين التنفيذيين وترتيبات السفر والفعاليات</li><li>إتقان إعداد تقارير النفقات والإدارة المالية الأساسية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع حكم سليم وتقدير</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص قوية وخبرة في بيئات متعددة الثقافة</li><li>الالتزام بالحفاظ على السرية والالتزام بمعايير الأخلاقيات التجارية</li><li>خبرة في دعم التنفيذيين من فئة C-suite أو قادة كبار</li><li>الإلمام بـ SharePoint أو أنظمة إدارة المحتوى أو عمليات الدفع</li><li>معرفة بممارسات الأعمال في الشرق الأوسط ووعي ثقافي</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 شخصياً في مكتب AECOM كشرط للعمل. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على وضعك الوظيفي، قد تشمل مزايا AECOM الرعاية الطبية والأسنان والرؤية والحياة والتأمين ضد العجز وإجازات مدفوعة الأجر وإجازات والبدلات الاختيارية والمزايا المرنة وموارد الصحة والرفاهية وبرنامج مساعدة الموظفين وتأمين سفر الأعمال وجوائز التقدير وخطة التوفير التقاعدي وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع—from الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة مدرجة في فئة فورتشن 500 بلغ حجم إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد عبر aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تُعيد تشكيل صناعتنا وتحديد مستقبلها. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، تساعدك في بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً يقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  ككراع رئيسي للمساواة في الفرص، نؤمن بقدرتك ونساعدك على تحقيقها. جميع معلوماتك ستظل سرية وفقاً لإرشادات EEO.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a highly organized and detail-oriented Executive Assistant to join our dynamic team in Doha, Qatar. In this pivotal role, you will provide comprehensive administrative support to senior executives, enabling them to focus on strategic initiatives while you manage the complexities of their daily operations. As an Executive Assistant, you will be the backbone of executive productivity, demonstrating exceptional organizational prowess, discretion, and a collaborative spirit in a fast-paced, multicultural environment. <ul><li>Manage executive calendars with precision, balancing competing priorities and ensuring optimal scheduling aligned with executive preferences and organizational goals</li><li>Facilitate seamless communication between executives and internal/external stakeholders, maintaining accessibility while protecting executive time and confidentiality</li><li>Coordinate and execute domestic and international travel arrangements, including itinerary planning, accommodation, and logistics management</li><li>Prepare, organize, and coordinate high-impact presentations, reports, and business correspondence with meticulous attention to detail</li><li>Plan and execute virtual and in-person events, from intimate meetings to large-scale conferences, ensuring flawless execution and professional representation</li><li>Create and maintain comprehensive administrative documentation including spreadsheets, distribution lists, databases, and tracking systems in anticipation of executive needs</li><li>Process and manage expense reports, purchase orders, invoices, and vendor coordination in compliance with organizational policies and service level agreements</li><li>Attend executive meetings, document minutes, and follow up on action items with accountability and thoroughness</li><li>Conduct research and analysis to support executive decision-making and strategic planning initiatives</li><li>Collaborate effectively across all organizational levels, building strong professional networks and serving as a representative of the organization when appropriate</li><li>Maintain the highest standards of confidentiality, business ethics, and compliance with company policies and local regulations</li><li>Demonstrate flexibility and resilience in adapting to changing priorities, emerging challenges, and evolving business needs</li><li>Perform additional projects and duties as assigned, contributing to broader organizational objectives</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree or 5+ years of professional experience in project directors or executive management in construction field.</li><li>Advanced proficiency with Microsoft 365 applications (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li><li>Exceptional organizational and time management skills with ability to manage multiple competing demands</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English; multilingual capabilities are a plus</li><li>Strong attention to detail with proven ability to deliver accurate documentation</li><li>Demonstrated experience managing executive calendars, travel arrangements, and events</li><li>Proficiency in expense report preparation and basic financial administration</li><li>Ability to work independently with sound judgment and discretion</li><li>Strong interpersonal skills and experience in multicultural environments</li><li>Commitment to maintaining confidentiality and adhering to business ethics standards</li><li>Experience supporting C-suite or senior leadership executives</li><li>Familiarity with SharePoint, content management systems, or accounts payable processes</li><li>Knowledge of Middle East business practices and cultural awareness</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

بيت.كوم

مساعدة تنفيذية

في الموقع - قطر ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نقدّم عالمًا أفضل. سواء كان ذلك بتحسين تنقّلك، إبقاء الأنوار قيد التشغيل، توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الأفراد والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية الأكثر ثقة في البنية التحتية في العالم، نتعاون مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيدًا وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع ارتفاع الاستثمار في البنية التحتية عالميًا، طلب خدماتنا في ارتفاع. ندعوك لإحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبتكر رقمي، ومديرين برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين يقدّمون مشاريع تُحدث تأثيرًا إيجابيًا وملموسًا حول العالم. نحن فريق عالمي واحد driven بغايتنا المشتركة لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن مساعد تنفيذي عالي التنظيم والاهتمام بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الدوحة، قطر. في هذا الدور المحوري، ستقدم دعمًا إداريًا شاملاً لكبار التنفيذيين، مما يمكّنهم من التركيز على المبادرات الاستراتيجية بينما تدير تعقيدات عملياتهم اليومية. كمساعد تنفيذي، ستكون العمود الفقري لإنتاجية التنفيذيين، مُظهِرًا براعة تنظيم استثنائية، discretion، وروح تعاونية في بيئة سريعة النسيج ومتعددة الثقافات. <ul><li>إدارة تقاويم التنفيذيين بدقة، موازنة الأولويات المتنافسة وضمان جدولة مثلى تتماشى مع تفضيلات التنفيذيين وأهداف المؤسسة</li><li>تسهيل التواصل السلس بين التنفيذيين وأصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين، مع الحفاظ على الوصولية مع حماية وقت التنفيذي وسريته</li><li>تنسيق وتنفيذ ترتيبات السفر المحلية والدولية، بما في ذلك تخطيط المسار، الإقامة، وإدارة اللوجستيات</li><li>الإعداد والتنظيم والتنسيق لعروض تقديمية عالية التأثير، تقارير والرسائل التجارية بدقة تفصيلية</li><li>التخطيط وتنفيذ الفعاليات الافتراضية وجهًا لوجه، من اجتماعات حميمة إلى مؤتمرات رفيعة المستوى، مع ضمان تنفيذ لا تشوبه شائبة وتمثيل مهني</li><li>إنشاء وحفظ وثائق إدارية شاملة بما في ذلك جداول البيانات، قوائم التوزيع، قواعد البيانات، وأنظمة التتبع تلبية لاحتياجات التنفيذي</li><li>معالجة وتقارير المصروفات، أوامر الشراء، الفواتير، والتنسيق مع الموردين بما يوافق سياسات المؤسسة واتفاقيات مستوى الخدمة</li><li>حضور اجتماعات التنفيذيين، تدوين المحاضر والمتابعة على مقررات العمل بمسؤولية ودقة</li><li>إجراء البحث والتحليل لدعم صنع القرار التنفيذي ومبادرات التخطيط الاستراتيجي</li><li>التعاون بفعالية عبر جميع مستويات المؤسسة، بناء شبكات مهنية قوية والقيام بتمثيل المؤسسة عند اللزوم</li><li>الحفاظ على أعلى معايير السرية، وأخلاقيات العمل والامتثال لسياسات الشركة واللوائح المحلية</li><li>إظهار المرونة والقدرة على التكيف مع الأولويات المتغيرة والتحديات الناشئة واحتياجات العمل المتطورة</li><li>أداء مشاريع ومهام إضافية كما تُكلف، المساهمة في تحقيق أهداف المؤسسة الأوسع</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو 5+ سنوات خبرة مهنية في الدعم التنفيذي أو دور شركي ذي صلة</li><li>إتقان متقدم لتطبيقات Microsoft 365 (Word وExcel وOutlook وPowerPoint)</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت استثنائية مع القدرة على إدارة مطالب متعددة</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ تعدد اللغات ميزة إضافية</li><li>انتباه قوي للتفاصيل مع قدرة مثبتة على تقديم وثائق دقيقة</li><li>خبرة سابقة في إدارة تواريخ التنفيذيين وترتيبات السفر والفعاليات</li><li>الإتقان في إعداد تقارير المصروفات وإدارة مالية بسيطة</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع حكم سليم وتقدير</li><li>مهارات شخصية قوية وخبرة في بيئات متعددة الثقافات</li><li>الالتزام بالحفاظ على السرية والالتزام بمعايير أخلاقيات الأعمال</li><li>الخبرة في دعم كبار التنفيذيين في المناصب القيادية</li><li>الإلمام بـ SharePoint وأنظمة إدارة المحتوى أو عمليات الحسابات الدائنة</li><li>معرفة بممارسات الأعمال في الشرق الأوسط والوعي الثقافي</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور توجيه يوم 1 شخصيًا في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. وفقًا لحالة التوظيف لديك، قد تشمل المزايا الطبية والسنوية وقياسات النظر والحياة والتأمين ضد العجز وبيانات الدفع والإجازات، والإجازات الإدارية، والمزايا التطوعية، والمزايا المرنة، وموارد العافية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر العمل، وجوائز التقدير بالخدمات، وخطة التوفير التقاعدي، وخطة شراء أسهم الموظفين.  AECOM هي رائدة عالمية في البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. كمؤسسة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، فإننا نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه، والبيئة، والطاقة، والنقل، والمباني. فرقنا تتعاون مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإبداع حلول مبتكرة ومستدامة وقابلة للتحمل عبر دورة المشروع كاملة – من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغ إيرادها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما يجعل AECOM مكان عمل رائع  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - محليًا وعالميًا - والتي تُحدث تحولًا في صناعتنا وتشكل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبرتك التقنية ومهارات القيادة لديك، لمساعدتك في بناء المسار المهني الذي تخيلته دائمًا. هنا، ستجد مكان عمل ترحيبي يقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كجهة توظيف توفر فرص متساوية، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك في تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك ضمن سرية وفق إرشادات EE0. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a highly organized and detail-oriented Executive Assistant to join our dynamic team in Doha, Qatar. In this pivotal role, you will provide comprehensive administrative support to senior executives, enabling them to focus on strategic initiatives while you manage the complexities of their daily operations. As an Executive Assistant, you will be the backbone of executive productivity, demonstrating exceptional organizational prowess, discretion, and a collaborative spirit in a fast-paced, multicultural environment. <ul><li>Manage executive calendars with precision, balancing competing priorities and ensuring optimal scheduling aligned with executive preferences and organizational goals</li><li>Facilitate seamless communication between executives and internal/external stakeholders, maintaining accessibility while protecting executive time and confidentiality</li><li>Coordinate and execute domestic and international travel arrangements, including itinerary planning, accommodation, and logistics management</li><li>Prepare, organize, and coordinate high-impact presentations, reports, and business correspondence with meticulous attention to detail</li><li>Plan and execute virtual and in-person events, from intimate meetings to large-scale conferences, ensuring flawless execution and professional representation</li><li>Create and maintain comprehensive administrative documentation including spreadsheets, distribution lists, databases, and tracking systems in anticipation of executive needs</li><li>Process and manage expense reports, purchase orders, invoices, and vendor coordination in compliance with organizational policies and service level agreements</li><li>Attend executive meetings, document minutes, and follow up on action items with accountability and thoroughness</li><li>Conduct research and analysis to support executive decision-making and strategic planning initiatives</li><li>Collaborate effectively across all organizational levels, building strong professional networks and serving as a representative of the organization when appropriate</li><li>Maintain the highest standards of confidentiality, business ethics, and compliance with company policies and local regulations</li><li>Demonstrate flexibility and resilience in adapting to changing priorities, emerging challenges, and evolving business needs</li><li>Perform additional projects and duties as assigned, contributing to broader organizational objectives</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree or 5+ years of professional experience in executive support or related corporate role</li><li>Advanced proficiency with Microsoft 365 applications (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li><li>Exceptional organizational and time management skills with ability to manage multiple competing demands</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English; multilingual capabilities are a plus</li><li>Strong attention to detail with proven ability to deliver accurate documentation</li><li>Demonstrated experience managing executive calendars, travel arrangements, and events</li><li>Proficiency in expense report preparation and basic financial administration</li><li>Ability to work independently with sound judgment and discretion</li><li>Strong interpersonal skills and experience in multicultural environments</li><li>Commitment to maintaining confidentiality and adhering to business ethics standards</li><li>Experience supporting C-suite or senior leadership executives</li><li>Familiarity with SharePoint, content management systems, or accounts payable processes</li><li>Knowledge of Middle East business practices and cultural awareness</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

بيت.كوم

نائب مدير المشروع - PMCM

في الموقع - قطر ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيِّر العالم. في AECOM، نحن نعمل على تقديم عالم أفضل. سواء بتحسين تنقلك، أو الحفاظ على الإضاءة، أو توفير وصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، فعملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات الهندسية الموثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لكونك في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة جدًا. ندعوك لاستحضار أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المتخصصين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيرًا إيجابيًا ملموسًا في جميع أنحاء العالم. نحن فريق عالمي واحد تقوده غايتنا المشتركة لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن نائب مدير مشروع للانضمام إلى فريق إدارة المشاريع الديناميكي لدينا في الدوحة، قطر. في هذا الدور المحوري، ستدعم مدير المشروع في الإشراف على مشاريع تطوير وتشغيل المطارات المعقدة من conception حتى الاكتمال. ستكون مسؤولاً عن التأكد من تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبأعلى معايير الجودة مع الحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة والمقاولين والفرق الداخلية. <ul><li>مساعدة مدير المشروع في التخطيط والتنظيم والتنفيذ لمشروعات المطارات بمختلف النطاقات والتعقيد</li><li>إدارة جداول المشروع والميزانيات وتخصيص الموارد لضمان الأداء الأمثل للمشروع والتحكم في التكاليف</li><li>التنسيق مع عدة أصحاب مصلحة، بما في ذلك الجهات الحكومية والمقاولين والاستشاريين والأقسام الداخلية لتسهيل تنفيذ المشروع بسلاسة</li><li>مراقبة تقدم المشروع مقابل الجداول الزمنية والالتزامات المحددة، وتحديد الانحرافات ومعالجتها بشكل استباقي</li><li>إجراء تقييمات مخاطر شاملة وتطوير استراتيجيات التخفيف لتقليل تعطل المشروع</li><li>ضمان الامتثال للوائح الطيران ومعايير السلامة والسياسات التنظيمية طوال جميع مراحل المشروع</li><li>إعداد وتقديم تقارير تفصيلية عن المشروع والتحديثات والأداء إلى القيادة العليا</li><li>قيادة وتوجيه أعضاء فريق المشروع، وتبني بيئة عمل تعاونية عالية الأداء</li><li>إدارة التصعيدات وحل النزاعات بين أصحاب المصلحة في المشروع بطريقة مهنية وحاسمة</li><li>تحليل بيانات المشروع ومؤشرات الأداء لتعزيز التحسين المستمر والكفاءة التشغيلية</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن 18 عاماً في إدارة المشاريع، مع ما لا يقل عن 10 سنوات في منصب مدير مشروع رفيع المستوى أو نائب مدير</li><li>خبرة موثقة في إدارة تطوير المطارات أو توسيع الشحن أو مشاريع تشغيلية</li><li>معرفة قوية بعمليات المطارات ومعايير صناعة الطيران والمتطلبات التنظيمية</li><li>خبرة في إدارة الميزانية والتنبؤ المالي والتحكم في التكاليف</li><li>إتقان مناهج إدارة المشاريع مثل PMP أو PRINCE2 أو أطر مكافئة</li><li>إتقان متقدم لبرامج وأدوات إدارة المشاريع (Microsoft Project، Primavera، أو منصات مماثلة)</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتفاوض مع القدرة على التأثير في مجموعات متعددة</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع نهج دقيق في تقديم المشروع</li><li>مهارات تواصل وشخصية استثنائية مكتوبة وشفوية</li><li>إثبات القدرة على قيادة وتحفيز وتطوير فرق ذات أداء عالٍ</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة في آن واحد</li><li>مفضل: خبرة في مشاريع بنية مطار في منطقة الشرق الأوسط</li><li>مفضل: معرفة بنُظم إدارة السلامة الجوية وإجراءات ضمان الجودة</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 وجهاً لوجه في مكتب AECOM كشرط للتوظف. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتمادًا على وضعك الوظيفي، قد تشمل المزايا الطبية والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة وAD&D والإعاقة وإجازات مدفوعة وخدمات الإعارة وخيارات عمل مرنة وموارد العافية وبرنامج مساعدة الموظفين وتأمين السفر التجاري وجوائز التقدير الوظيفي وخطة التوفير التقاعدي وخطة شراء أسهم الموظفين.  AECOM هي القائد العالمي للبنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات احترافية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحن نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة من فئة فورتشن 500 حققت إيرادات قدرها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما يجعل AECOM مكاناً ممتازاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي - التي تحول صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تقنيات متطورة وشبكة من الخبراء، ستحصل على الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، لمساعدتك في بناء المسار الوظيفي الذي تخيلته دائمًا. هنا، ستجد مكان عمل مرحبًا مبنيًا على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. باعتبارنا جهة توظيف متكافئة، نؤمن بقدرتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات EEO.  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a Deputy Project Director to join our dynamic project management team in Doha, Qatar. In this pivotal role, you will support the Project Director in overseeing complex airport development and operational projects from conception through completion. You will be responsible for ensuring projects are delivered on time, within budget, and to the highest quality standards while maintaining strong relationships with stakeholders, contractors, and internal teams. <ul><li>Assist the Project Director in planning, organizing, and executing airport projects of varying scope and complexity</li><li>Manage project schedules, budgets, and resource allocation to ensure optimal project performance and cost control</li><li>Coordinate with multiple stakeholders, including government agencies, contractors, consultants, and internal departments to facilitate seamless project execution</li><li>Monitor project progress against established timelines and deliverables, identifying and addressing deviations proactively</li><li>Conduct comprehensive risk assessments and develop mitigation strategies to minimize project disruptions</li><li>Ensure compliance with aviation regulations, safety standards, and organizational policies throughout all project phases</li><li>Prepare and present detailed project reports, status updates, and performance metrics to senior leadership</li><li>Lead and mentor project team members, fostering a collaborative and high-performance work environment</li><li>Manage escalations and resolve conflicts between project stakeholders in a professional and decisive manner</li><li>Analyze project data and performance indicators to drive continuous improvement and operational efficiency</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 18 years of project management experience, with at least 10 years in a senior project management or deputy director capacity</li><li>Proven experience managing airport development, cargo expansion, or operational project is a must</li><li>Strong knowledge of airport operations, aviation industry standards, and regulatory requirements</li><li>Demonstrated expertise in budget management, financial forecasting, and cost control</li><li>Proficiency with project management methodologies such as PMP, PRINCE2, or equivalent frameworks</li><li>Advanced proficiency with project management software and tools (Microsoft Project, Primavera, or similar platforms)</li><li>Excellent stakeholder management and negotiation skills with the ability to influence diverse groups</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities with a detail-oriented approach to project delivery</li><li>Exceptional communication and interpersonal skills, both written and verbal</li><li>Proven ability to lead, motivate, and develop high-performing teams</li><li>Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities simultaneously</li><li>Preferred: Experience with airport infrastructure projects in the Middle East region</li><li>Preferred: Knowledge of aviation safety management systems and quality assurance protocols</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

دوام كامل لينكدإن

مشرف

في الموقع - قطر - الدوحة ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

الوصف الوظيفي الضيافة الاستثنائية تبدأ بك تخيل نفسك تساهم في خلق بيئة مريحة ومرحبّة لكل نزيل. عندما تنضم إلى فريقنا، هذا ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كـ مشرف صيانة HVAC، لا تقتصر مهمتك على الإشراف على التشغيل والصيانة وإصلاح أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد فحسب، بل تضمن راحة النزلاء وسلامتهم ورضاهم طوال إقامتهم. من خلال الصيانة الاستباقية والخبرة الفنية والقيادة القوية، ستساعد في تقديم أداء مبنى موثوق وتجارب لا تُنسى تعكس أعلى معايير الضيافة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عادي: دعم وتوجيه فريق HVAC: المساعدة في الجدولة والتدريب والإشراف على فنيي HVAC، مع التأكد من أن أعمال الصيانة والإصلاح تتم بأمان وبمعيار عالٍ. صيانة أنظمة HVAC: إجراء والإشراف على الصيانة الروتينية، وحل المشكلات، والإصلاحات على معدات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد. تنسيق أنشطة العمل اليومية: تعيين ومراقبة مهام الصيانة، والتأكد من اكتمال أوامر العمل وتسجيلها بدقة في نظام إدارة الصيانة. ضمان السلامة والامتثال: اتباع وتعزيز ممارسات العمل الآمن مع المساعدة في ضمان امتثال معدات وأنظمة HVAC للوائح والمعايير الشركة المعمول بها. العمل مع المقاولين ومزودي الخدمة: التنسيق مع الموردين والمقاولين الخارجيين عند الحاجة إلى إصلاحات أو صيانة متخصصة والتحقق من اكتمال العمل بما يرضي النزيل. الرد على طلبات الخدمة: معالجة طلبات الصيانة المتعلقة بـ HVAC ومخاوف الراحة على نحو فوري لتقليل الاضطرابات والحفاظ على بيئة آمنة ومريحة. تنفيذ الصيانة الوقائية: المساعدة في التخطيط وإكمال أنشطة الصيانة الوقائية المجدولة للمساعدة في تعظيم موثوقية المعدات وأدائها. فحص المعدات والمرافق: إجراء فحوصات دورية لمعدات HVAC والأنظمة المرتبطة، وتحديد احتياجات الصيانة وتقرير القضايا التي تتطلب مزيداً من الانتباه. المؤهلات ما يلزم لجعل الإقامة ناجحة في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمساءلة. وتركيز على اللحظة الحالية، مع الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث تأثيراً دائماً. عن Company انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، لا نقدّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، رحبنا بملايين الضيوف حول العالم، مع الالتزام بأن نكون صادقين مع رؤيتنا التأسيسية: نشر نور ودفء الضيافة في الأرض. ثقافتنا الحائزة على جوائز جعلتنا نحظى بتقدير مستمر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية، والتزام شركة عبر المنظمة بتقديم أفضل إقامة لكل نزيل، نحن نحدد معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للوظيفة، واستمر في العمل من أجل المسيرة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. فضولي حول الحياة في هيلتون؟ اكتشف مدونة Careers لدينا لتعرف لماذا نحن أكثر من مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself helping create a comfortable and welcoming environment for every guest. When you join our team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an HVAC Maintenance Supervisor, you’re not just overseeing the operation, maintenance, and repair of heating, ventilation, air conditioning, and refrigeration systems—you’re ensuring guest comfort, safety, and satisfaction throughout their stay. Through proactive maintenance, technical expertise, and strong leadership, you help deliver reliable building performance and memorable experiences that reflect the highest standards of hospitality. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: Support and guide the HVAC team: Assist with scheduling, training, and supervising HVAC technicians, ensuring maintenance and repair work is completed safely and to a high standard. Maintain HVAC systems: Perform and oversee routine maintenance, troubleshooting, and repairs on heating, ventilation, air conditioning, and refrigeration equipment. Coordinate daily work activities: Assign and monitor maintenance tasks, ensuring work orders are completed efficiently and accurately recorded in the maintenance management system. Ensure safety and compliance: Follow and promote safe working practices while helping ensure HVAC equipment and systems comply with applicable regulations and company standards. Work with contractors and service providers: Coordinate with external vendors and contractors when specialized repairs or maintenance are required and verify that work is completed satisfactorily. Respond to service requests: Address HVAC-related maintenance requests and comfort concerns promptly to minimize disruptions and maintain a safe and comfortable environment. Carry out preventive maintenance: Assist in planning and completing scheduled preventive maintenance activities to help maximize equipment reliability and performance. Inspect equipment and facilities: Conduct regular inspections of HVAC equipment and associated systems, identifying maintenance needs and reporting issues requiring further attention. Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل لينكدإن

سائق

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

عن ذا ند الدوحة: يُستضاف داخل مبنى وزارة الداخلية السابق الأيقوني في الدوحة، ذا ند الدوحة ليس فندقاً فحسب — إنه وجهة فاخرة راقية حيث يلتقي التراث بالأناقة والحداثة لخلق تجربة استثنائية. مع سبع مفاهيم مطاعم مميزة، و90 غرفة مصممة بشكل جميل، ومساحات حفل أنيقة، ونادي Ned—نادي الأ会员 الخاص بنا completo مع تراس على السطح، وسبا، وجيم، ومسبح خارجي مدهش بطول 30 متراً—يمزج ذا ند الدوحة بين التراث والإبداع والرفاهية العصرية في تجربة نابضة بالحياة واحدة. الدور: في ذا ند الدوحة، نؤمن بأن كل تجربة ضيف لا تُنسى تبدأ بالترحيب الحار ورحلة آمنة. نحن حاليًا نبحث عن سائق فندق محترف، يمكن الاعتماد عليه، وذو خدمة ممتازة للانضمام إلى فريقنا وتقديم خدمات نقل استثنائية لضيوفنا. إذا كنت تفخر بالقيادة الآمنة، وخدمة العملاء المميزة، وتمثيل علامة ضيافة فاخرة باحتراف — نود التواصل معك. ما ستقوم به: تنقل الضيوف بأمان من وإلى الفندق، بما في ذلك المطارات والمعالم السياحية ومواقع الأعمال وغيرها من الوجهات المحددة. ترحيب الضيوف بحرارة، المساعدة في الأمتعة، وضمان تجربة سفر مريحة وممتعة. تقديم معلومات مفيدة عن المعالم المحلية، والمعالم، ومرافق الفندق عند الحاجة. الحفاظ على نظافة وعرض ومظهر سيارات الفندق والحالة العامة لأعلى المعايير. إجراء فحوصات روتينية للمركبة والإبلاغ فوراً عن أي مشاكل صيانة أو سلامة. الالتزام بجميع قوانين المرور في قطر، ومعايير السلامة على الطرق، وسياسات الفندق لضمان سلامة الضيوف والزملاء. التنسيق مع قسم الاستقبال، خدمات الكونسيرج، وباقي أقسام الفندق لضمان توفير خدمات النقل في الوقت المناسب وبكفاءة. الحفاظ على سجلات دقيقة للرحلات، والمسافات المقطوعة، واستهلاك الوقود، وأي حوادث أو متطلبات صيانة. تقديم خدمة ضيافة استثنائية من خلال الاستجابة المهنية والودودة لطلبات واستفسارات الضيوف. دعم المتطلبات التشغيلية وأداء واجبات إضافية يكلف بها من الإدارة لضمان سير العمليات الفندقية بسلاسة. عنك: رخصة قيادة قطرية سارية مع سجل قيادة نظيف. خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في القيادة، ويفضل ضمن فندق فخم أو بيئة ضيافة. معرفة قوية بشبكة الطرق القطرية، وأنظمة المرور، والوجهات الرئيسية. مهارات اتصال وتفاعل بينشخصية ممتازة بأسلوب ودود ومهني. عقلية خدمة عملاء قوية مع القدرة على خلق تجارب ضيوف إيجابية. القدرة على العمل بنظام الورديات المرنة، بما في ذلك المساء، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية. مظهر مهني، الالتزام بالمواعيد، وارتفاع مستوى العرض الشخصي. القدرة جسديًا على رفع ونقل أمتعة الضيوف بأمان. شهادة CPR والإسعافات الأولية تعتبر ميزة. ماذا ستحصل عليه؟ راتب خال من الضرائب يتراوح بين 30,000 - 31,500 ريال قطري سنويًا، وإجازة سنوية 21 يوماً و11 عطلة رسمية مدفوعة، وإجازة مرضية وفق قانون العمل القطري، وتأمين صحي خاص لنفسك، ومزايا نهاية الخدمة، ووجبات مجانية في مطعم فريق Neddy’s (الإفطار، الغداء والعشاء)، وأسعار حصرية للفندق والمطاعم لك ولعائلتك وأصدقاؤك، وفرص تعلم وتطور وظيفي وتقدم مهني، وبرامج مكافآت وتقدير، وفرصة العمل في أحد أكثر الوجهات الحيوية شهرة في الدوحة ثقافتنا في ذا ند الدوحة، نتجاوز الاحتفال بالتنوع — حيث نتحدى أنفسنا باستمرار لنكون أفضل. الشمول والاحترام والفرص هي جوهر كل ما نقوم به، ونحن ملتزمون بخلق بيئة عمل يزدهر فيها الجميع. هل أن تكون قائد شيء استثنائي؟ قدم اليوم وانضم إلينا كسائق! #Driver #The Ned Doha

About The Ned Doha: Housed within Doha’s iconic former Ministry of Interior building, The Ned Doha is not just a hotel — it is a refined luxury destination where heritage, elegance, and contemporary sophistication come together to create an exceptional experience. With seven distinctive dining concepts, 90 beautifully designed bedrooms, elegant event spaces, and Ned’s Club—our private members’ club complete with a rooftop terrace, spa, gym, and a breathtaking 30-metre outdoor pool—The Ned Doha blends heritage, creativity, and modern luxury into one vibrant experience. The Role: At The Ned Doha, we believe every memorable guest experience begins with a warm welcome and a safe journey. We are currently looking for a professional, reliable, and service-oriented Hotel Driver to join our team and deliver exceptional transportation services to our guests. If you take pride in safe driving, outstanding customer service, and representing a luxury hospitality brand with professionalism — we'd love to hear from you. What You’ll Be Doing: Safely transport guests to and from the hotel, including airports, tourist attractions, business locations, and other designated destinations. Welcome guests warmly, assist with luggage, and ensure a comfortable and pleasant travel experience. Provide helpful information about local attractions, landmarks, and hotel facilities when required. Maintain the cleanliness, presentation, and overall condition of hotel vehicles to the highest standards. Conduct routine vehicle inspections and promptly report any maintenance or safety concerns. Adhere to all Qatar traffic regulations, road safety standards, and hotel policies to ensure the safety of guests and colleagues. Coordinate with the Front Office, Concierge, and other hotel departments to ensure timely and efficient transportation services. Maintain accurate records of trips, mileage, fuel consumption, and any incidents or maintenance requirements. Deliver exceptional guest service by responding professionally and courteously to guest requests and inquiries. Support operational requirements and perform additional duties assigned by management to ensure smooth hotel operations. About You: Valid Qatar Driving License with a clean driving record. Minimum of 2 years' professional driving experience, preferably within a luxury hotel or hospitality environment. Strong knowledge of Qatar's road network, traffic regulations, and key destinations. Excellent communication and interpersonal skills with a friendly and professional approach. Strong customer service mindset with the ability to create positive guest experiences. Ability to work flexible shifts, including evenings, weekends, and public holidays. Professional appearance, punctuality, and a high standard of personal presentation. Physically capable of lifting and carrying guest luggage safely. CPR and First Aid certification is an advantage. What’s In It for You? Tax-free salary of QAR 30,000 - QAR 31,500 per year21 calendar days annual leave and 11 paid public holidays Sick leave benefits as per Qatar Labour Law Private Medical Insurance for self End of Service benefits Complimentary meals at Neddy’s, our team restaurant (breakfast, lunch & dinner) Exclusive hotel and dining rates for you, your family, and friends Outstanding learning, development, and career progression opportunities Reward and recognition programmes The opportunity to work in one of Doha’s most iconic lifestyle destinations Our Culture At The Ned Doha, we go beyond celebrating diversity—we continuously challenge ourselves to be better. Inclusion, respect, and opportunity are at the heart of everything we do, and we are committed to creating a workplace where everyone can thrive. Ready to lead something extraordinary? Apply today and join us as Driver! #Driver #The Ned Doha

دوام كامل لينكدإن

Buyer II

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

بصفتك المشتري II، ستكون مسؤولاً عن sourcing and expediting المواد والمعدات والخدمات اللازمة لدعم عمليات المنشآت في قاعدة العُدَيْد الجوية. يضمن هذا المنصب الشراء في الوقت المناسب وفقًا لمتطلبات العقد، ولوائح الحكومة الأمريكية، وقواعد الوصول إلى القاعدة، وسياسات الشركة. يدعم الدور أنشطة الصيانة والإصلاح والتنفيذ من خلال الحفاظ على علاقات موثوقة مع الموردين وسجلات المشتريات الدقيقة. الوظائف الأساسية شراء المواد والأدوات والمعدات والخدمات اللازمة لصيانة المرافق وإصلاحها وتشغيلها، إعداد وإصدار أوامر الشراء وفقًا لشروط العقد، والمطالبات المعتمدة، والقيود الميزانية الحصول على عروض من البائعين وتقييمها لضمان أفضل قيمة وجودة وموعد التسليم ضمان الامتثال لمعايير الشراء الحكومية الأمريكية ومتطلبات العقد وسياسات الشركة التنسيق مع فرق الصيانة والهندسة والمخزن لتأكيد المواصفات الفنية وجداول التسليم تتبع وتسريع الطلبات لتلبية الجداول التشغيلية وتقليل أوقات التعطل الحفاظ على سجلات شراء دقيقة وسجلات شراء ووثائق داعمة حل مشاكل المزودين المتعلقة بالتسعير، وتأخر التسليم، والبضائع التالفة، أو المواد غير المطابقة المساعدة في الرقابة على المخزون والتنسيق مع موظفي المستودع حسب الحاجة دعم التدقيقات والفحوصات من خلال تقديم وثائق شراء كاملة ودقيقة الحفاظ على الوعي بإجراءات الوصول إلى القاعدة، والاستيراد/التصدير، والمتطلبات الجمركية المتعلقة بالدولة القطرية أداء مهام سلسلة التوريد أو الشراء الأخرى كما هو مكلف التعليم والخبرة يشترط شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل درجة associate أو bachelor’s حد أدنى 3+ سنوات من خبرة الشراء أو التوريد، ويفضل في إدارة المنشآت أو البناء أو عقود التشغيل والصيانة معرفة بمعايير FAR/DFARS أو لوائح الشراء الحكومية الأمريكية الأخرى المعرفة والمهارات معرفة عملية بعمليات الشراء، إدارة البائعين، وأنظمة الشراء القدرة على قراءة وفهم المواصفات الفنية ومتطلبات المواد مهارات تنظيمية قوية مع اهتمام بالتفاصيل القدرة على العمل في بيئة سريعة وتحت ضغط المهمة خبرة العمل في الخارج أو في بيئة منشورة/بعيدة الإلمام بسلاسل توريد إدارة المنشآت (التكييف، الكهرباء، السباكة، المدني، أنظمة الحريق، إلخ) متطلبات إضافية يجب أن يحمل رخصة قيادة أمريكية سارية. امتلاك جواز سفر أمريكي ساري (مفضل) يجب أن يكون قادرًا على تلبية جميع متطلبات سياسة النشر USCENTCOM المحدثة كما هو موضح في USCENTCOM APR 23 MOD SEVENTEEN إلى سياسة النشر للفرد والوحدة لدى USCENTCOM القدرة على الحصول على وت保持 تأشيرة إقامة سارية للكويت يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف بيئية قاسية بما في ذلك الغبار ودرجات الحرارة العالية يجب أن يستطيع تحمل ساعات طويلة، والتعرض للطقس وظروف خطرة السفر: 100%، في موقع المنشورات التصريح الأمني: يجب أن يحصل ويحافظ على تصريح سري DoD Intrepid Acquisition Holdings, LLC www.intrepidgs.com Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (IAH)، هي مقدم رائد للخدمات اللوجستية على المستوى العالمي، وإدارة المرافق، والخدمات المهنية والتقنية المتقدمة. تقدم IAH مجموعة واسعة من الخدمات والحلول للوكالات الحكومية الأميركية والدولية والمنظمات. كقائد عالمي في تقديم إدارة برنامج مخضرمة، تستفيد IAH وتدمج قدراتها لتقديم حلول آمنة ومبتكرة وموثوقة لتلبية تحديات العملاء المتنوعة والمعقدة. Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (“IAH” و/أو “الشركة”) وشركاتها التابعة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر IAP World Services, Inc., Readiness Management Support L. C., JPATS Logistics Services, LLC., والشركات الفرعية هي جهة توظيف متساوية في فرص العمل، بما في ذلك الإعاقة/المحاربين القدامى. جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على فرصة توظيف دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسانية، الأصل الوطني، الإعاقة، أو وضعهم كمحارب قديم محمي.

As the Buyer II, you will be responsible for sourcing, purchasing, and expediting materials, equipment, and services required to support facilities operations at Al Udeid Air Base. This position ensures timely procurement in compliance with contract requirements, U. S. government regulations, base access rules, and company policies. The role supports maintenance, repair, and construction activities by maintaining reliable supplier relationships and accurate procurement records. Essential Job Functions Procure materials, tools, equipment, and services required for facilities maintenance, repair, and operations Prepare and issue purchase orders in accordance with contract terms, approved requisitions, and budget constraints Obtain and evaluate vendor quotations to ensure best value, quality, and delivery Ensure compliance with U. S. government procurement standards, contract requirements, and company policies Coordinate with maintenance, engineering, and warehouse teams to confirm technical specifications and delivery schedules Track and expedite orders to meet operational timelines and minimize downtime Maintain accurate procurement records, purchase logs, and supporting documentation Resolve supplier issues related to pricing, delivery delays, damaged goods, or non-conforming materials Assist with inventory control and coordination with warehouse personnel as required Support audits and inspections by providing complete and accurate procurement documentation Maintain awareness of base access, import/export, and customs requirements applicable to Qatar Perform other supply chain or procurement duties as assigned Education & Experience High school diploma or equivalent required; associate or bachelor’s degree preferred Minimum 3+ years of purchasing or procurement experience, preferably in facilities management, construction, or O&M contracts Knowledge of FAR/DFARS or other U. S. government procurement regulations Knowledge & Skills Working knowledge of procurement processes, vendor management, and purchasing systems Ability to read and understand technical descriptions, specifications, and material requirements Strong organizational skills with attention to detail Ability to work in a fast-paced, mission-critical environment Experience working overseas or in a deployed/remote environment Familiarity with facilities management supply chains (HVAC, electrical, plumbing, civil, fire systems, etc.) Additional Requirements Must have a valid U. S. Driver's License. Possess a valid U. S. Passport (preferred) Must be able to meet all current USCENTCOM Deployment Policy Requirements, as outlined in the USCENTCOM APR 23 MOD SEVENTEEN TO USCENTCOM INDIVIDUAL AND INDIVIDUAL-UNIT DEPLOYMENT POLICYAble to obtain and maintain a valid Residency Visa for Kuwait. Must be able to work in extreme environmental conditions including dust and high temperatures. Must be able to endure long hours, exposure to weather and hazardous conditions. TRAVEL: 100%, in deployed location. SECURITY CLEARANCE: Must have and maintain a DoD Secret Clearance Intrepid Acquisition Holdings, LLC www.intrepidgs.com Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (IAH), is a leading provider of global-scale logistics, facilities management, and advanced professional and technical services. IAH provides a broad spectrum of services and solutions to U. S. and international government agencies, and organizations. As a world-class leader in providing seasoned program management, IAH leverages and integrates its capabilities to provide safe, innovative, and reliable solutions to meet customers' diverse and complex challenges. Intrepid Acquisition Holdings, LLC. (“IAH” and/or “Company”) and its affiliates, including but not limited to IAP World Services, Inc., Readiness Management Support L. C., JPATS Logistics Services, LLC., and subsidiaries is an EOE, including disability/vets. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

وظائف مهندس تفتيش هندسي في قطر

Assistant Manager - Financial Business Support

Supervisor-Loss Prevention

Assistant Front Office Manager

مشرف علاقات الموظفين

مساعد Butler

مُشرف إنقاذ مبتدئ

مساعد مشغل II-L&P

مشرف التدبير المنزلي

كبير محللي البيانات

شيف مساعد فرعي

مسؤول الصحة والسلامة

Surveyor I

Surveyor I

Lead Service Desk

المساعدة التنفيذية

مساعدة تنفيذية

نائب مدير المشروع - PMCM

مشرف

سائق

Buyer II

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مهندس تفتيش هندسي في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مهندس تفتيش هندسي في قطر الجديدة دوريا علي بريدك