وظائف مهندس انظمة مدمجة - الدوحة قطر

<p><strong>التقارير إلى:&nbsp;</strong> رئيس المكافآت والتطوير التنظيمي (ناقلات)</p><p><strong>الشركة</strong>: شركة قطر للإنشاءات</p><p><strong>الموقع</strong> : راس لفان / قطر</p><br><br><p><strong>ملخص الوظيفة والغرض منها</strong></p><p>مراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية لدى QFAB لضمان توافقها مع أفضل الممارسات وكذلك تطبيقها بشكل صحيح. دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية المكافآت والسياسات والإجراءات، بالإضافة إلى برامج المكافآت الشاملة لـ QFAB. التأكد من أن استراتيجيات المكافآت لدى QFAB عادلة وشفافة وتنافسية بما يكفي لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها لدعم الشركة نحو تحقيق أهدافها التجارية.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><br><p><strong><u>تطوير وتنفيذ السياسة:</u></strong></p><ul><li><p>المشاركة في تطوير ومراجعة وتحديث جميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية بالتنسيق مع أقسام الموارد البشرية المختلفة وضمان تطبيقها</p></li><li><p>إرشاد المدراء والموظفين في تفسير سياسات وإجراءات QFAB من أجل التطبيق المتسق.</p></li></ul><br><p><strong><u>استراتيجية المكافآت الشاملة:</u></strong></p><ul><li><p>المشاركة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات المكافآت لـ QFAB وأنظمتها وسياساتها وإجراءاتها بالتعاون مع رئيس المكافآت والتطوير التنظيمي وأصحاب المصلحة المعنيين حسب الاقتضاء.</p></li><li><p>تصميم ومراجعة والحفاظ على برامج المكافآت لدى QFAB مقابل معايير مناسبة وتقديم التوصيات لضمان أن تكون البرامج عادلة وتنافسية بما يكفي لجذب المواهب المطلوبة والاحتفاظ بها.</p></li><li><p>الشراكة مع رئيس المكافآت والتطوير التنظيمي لتطوير وتنفيذ استطلاعات الرواتب لمقارنة برامج مكافآت QFAB مع المنظمات الرائدة في المنطقة.</p></li></ul><br><p><strong><u>تقييم العمل والتصنيف:</u></strong></p><ul><li><p>إجراء تقييم وظيفي تحت إشراف رئيس المكافآت والتطوير التنظيمي للمسميات الوظيفية المصممة حديثاً ووضعها ضمن هيكل التصنيف المعتمد في QFAB.</p></li><li><p>التنسيق مع قسم علاقات الموظفين — وحدة التوظيف وقيادة الشركة لتحديد رواتب البدء وأفضل الحزم للموظفين الجدد.</p></li><li><p>الحفاظ على وتحديث أنظمة تصنيف الرواتب لضمان الإنصاف الداخلي.</p></li><li><p>تطوير وتحديث هياكل التصنيف في الشركة من خلال تطبيق تقنيات التقييم الوظيفي المناسبة سواء داخلياً أو من خلال مستشارين خارجيين لبناء القاعدة الصحيحة لهياكل الرواتب.</p></li></ul><br><p><strong><u>إدارة التعويضات والمزايا:</u></strong></p><ul><li><p>المشاركة في إجراء الدراسات لتحديد رضا الموظفين من حيث المكافآت.</p></li><li><p>مراجعة الاستفسارات المتعلقة بمخططات الحوافز والمكافآت، وكذلك مستويات الرواتب والهياكل، واتخاذ الإجراءات الملائمة لحل الحالات escalated.</p></li><li><p>إرشاد المدراء والموظفين في تفسير استراتيجيات ومكافآت QFAB والسياسات والإجراءات ومخططات الفوائد.</p></li><li><p>الرد بشكل مهني ودقيق على الاستفسارات المكتوبة والشفوية لموظفي QFAB بخصوص مسائل متعلقة بالمكافآت.</p></li><li><p>التنسيق مع قسم التعلم والتطوير لتنفيذ نتائج عملية إدارة الأداء كما تتعلق بالأدلة للزيادات الاستحقاقية والجوائز والترقيات وتعديلات الرواتب وغيرها.</p></li></ul><br><p><strong><u>التحليل والتقارير:</u></strong></p><ul><li><p>إعداد التقارير والإحصاءات المتعلقة بالرواتب والمكافآت عند الطلب.</p></li><li><p>تحليل بيانات التعويضات والمزايا لتحديد الاتجاهات والفوارق ومجالات التحسين.</p></li><li><p>إعداد تقارير وعروض تقديمية مفصلة للإدارة العليا لدعم اتخاذ القرار المستند إلى البيانات.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات والخبرة والمهارات</strong></p><br><p><strong>المؤهلات:</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة.</p></li><li><p>شهادة في تخصص ذي صلة من مؤسسة معتمدة (مثلاً CIPD، PHR، SPHR، CIR، ACIR)، ويفضل بشدة.</p></li></ul><br><p><strong>الخبرة:&nbsp;</strong></p><ul><li><p>5 - 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة، يجب أن تكون 3-5 سنوات منها في منصب مماثل / مسؤوليات مماثلة</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة سابقة في صناعة النفط والغاز وخبرة إقليمية</p></li></ul><br><p><strong>المهارات:</strong></p><ul><li><p>معرفة واسعة بمبادئ التنمية التنظيمية وأفضل الممارسات.</p></li><li><p>خبرة واسعة في المكافآت (تصميم هياكل التصنيف، جداول الرواتب، مخططات المكافآت، إجراء مقارنات الرواتب، إلخ).</p></li><li><p>خبرة واسعة في منهجيات التقييم الوظيفي (معرفة بمنهجية هَي). معرفة عملية بأنظمة HRM-ERP، ويفضل SAP.</p></li><li><p>معرفة ببرنامج Microsoft Office (Excel المتقدم)</p></li><li><p>تصميم وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع قانون العمل.</p></li></ul>

<p>سينفذ التنفيذي المالي دوراً حاسماً في قيادة الاستراتيجية المالية والامتثال والكفاءة التشغيلية عبر المنظمة. تتطلب هذه الوظيفة اختصاصياً مالياً عملياً يمتلك 4–8 سنوات من الخبرة، ويفضل أن يكون لديه خبرة في منظومات الشركات الناشئة والعمليات المالية داخل قطاعات التصنيع، التداول، أو البناء.</p><br><p><strong>التخطيط المالي والتحليل </strong></p><ul><li><p>تطوير، وتنفيذ، ومراقبة الميزانيات السنوية والتوقعات ومؤشرات الأداء المالي الرئيسية.</p></li><li><p>إجراء تحليل مالي لدعم الإدارة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتخصيص الموارد.</p></li><li><p>تتبع أداء الشركة مقابل الأهداف المالية وتحديد مجالات التحسين.</p></li></ul><br><p><strong>العمليات المالية الداخلية</strong></p><ul><li><p>إدارة وظائف المحاسبة اليومية بما في ذلك الدائنين والمدينين، الرواتب، مطابقة البنك، وقيد القيود العامة.</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات مالية دقيقة وضمان الإغلاقات الشهرية والسنوية في وقتها.</p></li><li><p>الإشراف على التدفق النقدي والسيولة وإدارة رأس المال العامل لدعم استمرارية الأعمال.</p></li></ul><br><p><strong>الضرائب، التدقيق والامتثال</strong></p><ul><li><p>ضمان الإبلاغ عن الضرائب والمدفوعات القانونية والمتطلبات التنظيمية الأخرى في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</p></li><li><p>التنسيق مع المدققين الخارجيين للتدقيقات القانونية ومراجعات الرقابة الداخلية.</p></li><li><p>الامتثال الكامل للمعايير المحاسبية الخليجية والدولية (IFRS/GAAP) والقوانين الضريبية المحلية.</p></li></ul><br><p><strong>التقارير المالية</strong></p><ul><li><p>إعداد بيانات مالية تفصيلية وتقارير إدارة ولوحات معلومات للقيادة الداخلية.</p></li><li><p>إصدار تقارير دورية عن الميزنة وتحليل الفوارق وتتبع الأداء المالي.</p></li><li><p>عرض بيانات مالية دقيقة ورؤى للإدارة لدعم التخطيط الاستراتيجي.</p></li></ul><br><p><strong>تحسين العمليات وإدارة الأنظمة</strong></p><ul><li><p>تبسيط العمليات المالية الداخلية وتطوير إجراءات تشغيل معيارية لتحسين الدقة والكفاءة.</p></li><li><p>تنفيذ وإدارة أدوات المحاسبة وأنظمة ERP (مثلاً QuickBooks، Tally، SAP، Zoho Books).</p></li><li><p>دعم تبني الأدوات الرقمية لأتمتة وتحسين العمليات.</p></li></ul><br><p><strong>دعم المستثمرين والإدارة</strong></p><ul><li><p>إعداد التقارير والوثائق لمراجعات المجلس، مقترحات التمويل، والمدقق الداخلي.</p></li><li><p>دعم التخطيط المالي لتوسعات الأعمال، جدوى المشاريع، وتتبع الاستثمارات.</p></li><li><p>الحفاظ على السرية وسلامة البيانات في جميع الوثائق والتواصلات المالية.</p></li></ul><br><p><strong>المخاطر والرقابة الداخلية</strong></p><ul><li><p>تحديد المخاطر المالية المحتملة ووضع آليات رقابة لتخفيفها.</p></li><li><p>دعم مراقبة الامتثال وضمان اتباع سياسات الشركة عبر الأقسام.</p></li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المرشح المثالي يمتلك فطنة تحليلية قوية، معرفة تقنية مالية، والقدرة على قيادة التخطيط والتقارير والامتثال بما يدعم نمو الشركة واهداف علاقات المستثمرين.</p><br><p><strong>التعليم:</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو أي مجال ذي صلة.</p></li><li><p>درجة الدراسات العليا/الماجستير في المالية، المحاسبة، أو مجال ذي صلة (إلزامي).</p></li></ul><br><p><strong>الاعتماد:</strong></p><ul><li><p>شهادة محاسب قانوني (CA) أو محاسب عام معتمد (CPA) مطلوبة.</p></li></ul><br><p><strong>الخبرة:</strong></p><ul><li><p>4–8 سنوات من الخبرة المهنية في المالية الداخلية، المحاسبة، أو التدقيق.</p></li><li><p>يفضل الخبرة في الشركات الناشئة وقطاعات التصنيع والتجارة والبناء.</p></li><li><p>خلفية مثبتة في عمليات المحاسبة الداخلية، التقارير المالية، والامتثال.</p></li></ul><br><p><strong>المهارات الفنية:</strong></p><ul><li><p>إتقان QuickBooks، Tally، SAP، أو Zoho Books.</p></li><li><p>فهم قوي للنمذجة المالية، الميزنة، ووظائف Excel المتقدمة.</p></li><li><p>الاطلاع على IFRS/GAAP، قوانين الضرائب المحلية، ومعايير التدقيق المالي.</p></li></ul><br><p><strong>المهارات اللينة:</strong></p><ul><li><p>مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات بشكل ممتاز مع دقة عالية في التفاصيل.</p></li><li><p>قدرات اتصال واضحة وموجزة، مكتوبة وشفوية.</p></li><li><p>منظم للغاية وجدير بالاعتماد وقادر على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع.</p></li></ul><br><p><strong>السمات المهنية:</strong></p><ul><li><p>أخلاقي وشفاف: يحافظ على نزاهة عالية في جميع المعاملات والتقارير المالية.</p></li><li><p>تحليلي ودقيق: ماهر في تفسير البيانات وتحليل الفوارق والدقة في التقارير.</p></li><li><p>شريك استراتيجي: يدعم القيادة في اتخاذ القرار القائم على البيانات والتوقعات المالية.</p></li><li><p>استباقي ومسؤول: يتوقع التحديات ويقدم حلول تحت إشراف بسيط.</p></li><li><p>قابل للتكيف وتعاوني: يعمل بفاعلية ضمن فرق متعددة الثقافات في مناطق الخليج وآسيا-المحيط الهادئ</p></li></ul>

Job Description<br><br>Key accountabilities and decision ownership: <br><br>Customer focus:<br><br>Provide prompt and efficient service to customers; goes out of the way to ensure that individual customer needs are met within company guidelines. Own and manage the customer relationship: resolving queries efficiently and effectively. Ensure service level agreements are met and maintained. Handle customer care tasks as per defined productivity and Quality targets. Deliver awesome customer experience through meeting targets for CDI (Customer Delight Index) and receiving Compliments and appreciation from customers and colleagues. Ensure to handle assigned tasks accurately, use the job tools (telephone and computer) effectively and be proactive regarding the improvement of processes and procedures.<br><br>Resilience, Analytical and Team player<br><br>Maintain effective work behavior in the face of pressure and setbacks at all times. Successfully adapts to changing demands and condition during business operation. Makes systematic and rational judgments based on information and relevant assumptions during business operations with clear and concise communications aligned with company standards. Work as a team to ensure offering an awesome customer experience and interacts with colleagues in an effective manner. Respect others and works well within the team at all times. Perform any additional project, task or activities assigned/delegated by the Line Manager.<br><br>Qualifications<br><br>Education & Experience:<br><br>High School diploma or equivalent.1-2 years of relevant experience in customer facing role with an ablity to communicate with the customers as per Vodafone Qatar’s defined quality standards. Knowledge and understanding of managing customer interactions and providing effective solutions. Knowledge of telecommunications, chat and social media platforms and telephony systems is a must, and stratagic thinking and making quick decisions is key part of the role. Computer literacy, Windows Operating Systems, and internet applications- preferred

Role Description This is a full-time on-site role for a Community Sales Associate at ALFELAYA in Doha, Qatar. The Community Sales Associate will be responsible for engaging with potential customers, building relationships, and promoting the company's products and services. The Community Sales Associate will also assist in organizing events, conducting market research, and providing excellent customer service.<br>Qualifications Strong interpersonal and communication skills Ability to build and maintain relationships with customers Excellent sales and negotiation skills Knowledge of the local market and customer preferences Ability to work independently and as part of a team Proficiency in Microsoft Office and CRM software Experience in sales or customer service is a plus Fluency in English and Arabic languages Bachelor's degree in business or a related field<br>Centre and Client Administration Maintain and update all client contact information and ensure new updates are changed accordingly as soon as details arereceived. Complete all relevant move-in forms for new clients and for all clients. Maintain accurate and tidy filing systems of Client records. Document all cleaning or maintenance issues are written into the appropriate books. Ensure the General Manager is immediately made aware of any problems and that these are dealt with as soon as possible. CRM systems (Office RND) are updated and maintained Attend and contribute to monthly team meetings<br>Centre Operational Sales Responsible for marketing own services, such as word processing to clients through flyers, understanding clients’ needs in order togenerate centre revenue. Encourage client retention by ensuring customer needs are satisfied Respond and convert Meeting Room orders including pre- and after-sales Actively Up-sell & cross-sell products and services to clients Contribute to centre tours by providing Reception presentation to prospective clients

As a Front Desk Agent at Millennium Plaza Doha, you are responsible for providing a warm and welcoming experience to guests during their stay. Your primary focus is to efficiently handle check-in and check-out processes, respond to guest inquiries, and ensure a smooth and positive experience throughout their visit. Additionally, you will maintain accurate guest records, handle reservations, and collaborate with other departments to meet guest needs and expectations. Your friendly and professional demeanor will contribute to creating a memorable and enjoyable stay for our guests.<br><br>Key Job Responsibilities:<br><br>Deliver efficient, courteous, and prompt service to ensure a high level of customer satisfaction from the moment guests arrive until their departure. Personally greet guests by name if known, escorting them to their rooms to create a sense of anticipation and welcome. Conduct in-room and hotel familiarization, assisting guests with inquiries or requests related to hotel activities. Stay informed about hotel information and local services, including operating hours, promotions, events, attractions, and other relevant details to effectively respond to guest queries. Maintain awareness of daily rate levels and occupancy levels for accurate decision-making. Adhere to Front Desk cashiering standards, ensuring precise handling of all incidental charges using computerized Front Office systems. Process accounts seamlessly from check-in to check-out, ensuring the accurate posting of all incidental charges. Safeguard guest privacy by refraining from disclosing any guest details. Demonstrate a thorough understanding of the hotel's policies, procedures, and service standards, possessing comprehensive knowledge of hotel facilities and current events. Uphold environmental, health, and safety standards in alignment with organizational policies. Adhere to the company’s environmental, health, and safety procedures and policies.

As a Front Desk Agent at Millennium Plaza Doha, you are responsible for providing a warm and welcoming experience to guests during their stay. Your primary focus is to efficiently handle check-in and check-out processes, respond to guest inquiries, and ensure a smooth and positive experience throughout their visit. Additionally, you will maintain accurate guest records, handle reservations, and collaborate with other departments to meet guest needs and expectations. Your friendly and professional demeanor will contribute to creating a memorable and enjoyable stay for our guests.<br><br>Key Job Responsibilities:<br><br>Deliver efficient, courteous, and prompt service to ensure a high level of customer satisfaction from the moment guests arrive until their departure. Personally greet guests by name if known, escorting them to their rooms to create a sense of anticipation and welcome. Conduct in-room and hotel familiarization, assisting guests with inquiries or requests related to hotel activities. Stay informed about hotel information and local services, including operating hours, promotions, events, attractions, and other relevant details to effectively respond to guest queries. Maintain awareness of daily rate levels and occupancy levels for accurate decision-making. Adhere to Front Desk cashiering standards, ensuring precise handling of all incidental charges using computerized Front Office systems. Process accounts seamlessly from check-in to check-out, ensuring the accurate posting of all incidental charges. Safeguard guest privacy by refraining from disclosing any guest details. Demonstrate a thorough understanding of the hotel's policies, procedures, and service standards, possessing comprehensive knowledge of hotel facilities and current events. Uphold environmental, health, and safety standards in alignment with organizational policies. Adhere to the company’s environmental, health, and safety procedures and policies.

Please submit your resume in English and indicate your level of English proficiency.<br><br>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation isproject-based, not permanent employment.<br><br>What This Opportunity Involves<br><br>As an AI Trainer - Writer, your work will help train AI models, shaping how they understand and generate human-like text. This isn't just traditional writing—you'll be crafting text that teaches AI reasoning, logic accuracy, nuance, and clarity.<br><br>While each project involves unique tasks, contributors may:<br><br>Crafting original, clear, and fact-checked responses based on project guidelines. Following style and quality standards to ensure consistency. Collaborating with Quality Assurance Specialists to refine and improve content<br><br>What We Look For<br><br>This opportunity is a good fit if you are seeking for open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have:<br><br>Bachelor's degree in any subject field; At least 1 year of professional or educational experience in any field; Strong written English (C1/C2); Stable internet connection. <br><br>How It Works<br><br>Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid<br><br>Project time expectations <br><br>For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.<br><br>Compensation<br><br>On this project, contributors can earn up to $23 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution.<br><br>Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

Please submit your resume in English and indicate your level of English proficiency.<br><br>Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation isproject-based, not permanent employment.<br><br>What This Opportunity Involves<br><br>As an AI Trainer - Writer, your work will help train AI models, shaping how they understand and generate human-like text. This isn't just traditional writing—you'll be crafting text that teaches AI reasoning, logic accuracy, nuance, and clarity.<br><br>While each project involves unique tasks, contributors may:<br><br>Crafting original, clear, and fact-checked responses based on project guidelines. Following style and quality standards to ensure consistency. Collaborating with Quality Assurance Specialists to refine and improve content<br><br>What We Look For<br><br>This opportunity is a good fit if you are seeking for open to part-time, non-permanent projects. Ideally, contributors will have:<br><br>Bachelor's degree in any subject field; At least 1 year of professional or educational experience in any field; Strong written English (C1/C2); Stable internet connection. <br><br>How It Works<br><br>Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid<br><br>Project time expectations <br><br>For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.<br><br>Compensation<br><br>On this project, contributors can earn up to $23 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution.<br><br>Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.

<b>الوصف الوظيفي </b><div> <div> <p>نحن نبحث عن أخصائيين ذوي خبرة في مجال التعلم والتطوير / التدريب لدعم التعلم المؤسسي وتحليل الاحتياجات التدريبية وبرامج تطوير الموظفين.</p> <p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p> <p>إجراء تحليل الاحتياجات التدريبية وتحديد الفجوات المهارية.</p> <p>إعداد خطط التدريب السنوية والدورية.</p> <p>تصميم وتنسيق برامج التعلم والتطوير.</p> <p>تطوير و/أو تقديم تدريب المهارات الشخصية والتطوير المهني.</p> <p>التنسيق مع مزودي التدريب الداخليين والخارجيين.</p> <p>تحليل المشاركة في التدريب وفعاليته ونتائجه.</p> <p>الاحتفاظ بسجلات التدريب والتقارير والإحصاءات.</p> <p>دعم ميزانيات التدريب والعمليات الإدارية ذات الصلة.</p> <p>تقييم البرامج التدريبية والتوصية بالتحسينات.</p> <p>المتطلبات</p> <p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس أو أي تخصص ذي صلة.</p> <p>يفضل الحصول على مؤهل دراسات عليا في إدارة الأعمال / الموارد البشرية.</p> <p>خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال التعلم والتطوير ذات الصلة.</p> <p>خبرة قوية في تحليل الاحتياجات التدريبية وتقييم البرامج.</p> <p>خبرة في تقديم/تيسير تدريب المهارات الشخصية مرغوبة بشدة.</p> <p>الإلمام بأنظمة ERP/الموارد البشرية ومتطلبات الآيزو وإدارة المخاطر يعد ميزة إضافية.</p> <p>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية مفضل.</p> </div> </div>

<ul><li>الإشراف على العمليات اليومية لفريق الميكانيكا، والتأكد من إتمام جميع المهام بأمان وكفاءة وفق جداول المشروع.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع والمهندسين وغيرها من الأقسام لدمج الأنشطة الميكانيكية بسلاسة ضمن خطة المشروع الشاملة.</li><li>الإشراف على تركيب وصيانة وإصلاح الأنظمة والمعدات الميكانيكية، مع الالتزام بمعايير مراقبة جودة صارمة.</li><li>إجراء عمليات تفتيش ميدانية منتظمة لتحديد المخاطر المحتملة، وضمان الامتثال للوائح السلامة، والحفاظ على مستوى عالٍ من جودة التنفيذ.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المطلوب للمرشح</strong></p><ul><li>حيازة درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال تقني ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في الإشراف الميكانيكي ضمن قطاع النفط والغاز أو الصناعات الثقيلة.</li><li>الشهادات المهنية مثل PMP أو شهادات مهنية ذات صلة (مثلاً اللحام، تركيب الأنابيب) مرغوبة بشدة.</li><li>إثبات القدرة على قيادة وتحفيز فريق متنوع من فنيي ميكانيكا وعاملي مهن.</li></ul>

<ul><li>إدارة وصيانة جميع الوثائق المتعلقة بتطوير الأدوية والتجارب السريرية والتقديمات التنظيمية، مع ضمان الامتثال لمعايير GxP.</li><li>تنسيق وجدولة الاجتماعات، إدارة الجداول الزمنية، وإعداد الأجندة ومحاضر الاجتماعات للجان الدوائية الرئيسية وفرق المشاريع.</li><li>معالجة وتتبع الفواتير والمصاريف وأوامر الشراء لقسم الأدوية، مع ضمان حفظ سجلات مالية دقيقة.</li><li>المساعدة في إعداد وتنسيق التقارير والعروض التقديمية والوثائق العلمية لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li></ul><p><strong>السمات المرغوبة للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل علوم الحياة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة.</li><li>حد أدنى من 3-5 سنوات من الخبرة الإدارية، ويفضل في صناعة الأدوية أو التكنولوجيا الحيوية.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint وOutlook) وخبرة في أنظمة إدارة الوثائق (مثل Veeva وSharePoint).</li><li>فهم قوي للمصطلحات الصناعية الدوائية، والتوجيهات التنظيمية (مثل FDA وEMA)، وممارسات التوثيق الجيدة (GDP).</li></ul>

<ul><li><p>توفير المواد الهندسية والمعدات والخدمات وشرائها.</p></li><li><p>مراجعة المواصفات الفنية والرسومات ومطالبات الشراء.</p></li><li><p>إعداد طلبات العروض RFQs وتقييم العروض الفنية والتجارية والتوصية بالموردين.</p></li><li><p>التفاوض على الأسعار وجداول التسليم والشروط التجارية مع الموردين.</p></li><li><p>إصدار أوامر الشراء ومتابعة حالة الطلب حتى التسليم.</p></li><li><p>التنسيق مع فرق الهندسة والمشروع وضمان الجودة والتوريدات لضمان توافر المواد في الوقت المناسب.</p></li><li><p>تطوير وصيانة علاقات الموردين وسجلات المشتريات.</p></li><li><p>الالتزام بإجراءات الشراء في الشركة ومتطلبات العملاء.</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الهندسة الكهربائية والتحكم.</p></li><li><p>خبرة شراء تتراوح من 2–3 سنوات في صناعة النفط والغاز أو الـMEP.</p></li><li><p>معرفة جيدة بمواد الهندسة، واختيار الموردين، وعمليات الشراء.</p></li><li><p>مهارات تفاوض وتواصل وتحليل قوية.</p></li><li><p>الإلمام ببرامج Microsoft Office؛ ووجود خبرة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (SAP، Oracle، أو ما يشابهها) ميزة.</p></li><li><p>يفضل المرشحون المقيمون حالياً في قطر.</p></li></ul>

<ul><li>إدخال كميات كبيرة من البيانات بدقة في قواعد البيانات والجداول، مع ضمان مستويات عالية من التفاصيل لتقليل الأخطاء.</li><li>مراجعة وتحقق من دقة البيانات قبل وبعد الإدخال، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.</li><li>تنظيم وصيانة ملفات البيانات بطريقة نظامية للوصول السهل والتحليل.</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق لتبسيط عمليات إدخال البيانات وتحسين الكفاءة الشاملة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمُرشح</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، مع تفضيل للمرشحين الحاصلين على دبلوم مساعد في مجال ذي صلة.</li><li>خبرة موثقة لا تقل عن 1-2 سنة في إدخال البيانات أو الأدوار الإدارية، مع إظهار فهم قوي لإدارة البيانات.</li><li>الإلمام ببرامج وأدوات إدخال البيانات مثل Microsoft Excel وGoogle Sheets وأنظمة إدارة قواعد البيانات.</li><li>انتباه إلى التفاصيل أمر حاسم، مع قدرة مثبتة على الحفاظ على الدقة في ظل الضغوط العالية.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>possess strong technical expertise, and demonstrate exceptional client relationship, leadership, and strategic management abilities</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p><strong>10 years experience Managerial Level in Facility Management (technical expertise in electrical systems, MEP, HVAC, and building maintenance) preferably in banking or similar regulated environments</strong></p></li><li><p><strong>Bachelors Degree in Electrical Engineering</strong></p></li><li><p><strong>local in Doha with valid QID</strong></p></li><li><p><strong>Fluent in Arabic and English (spoken and written)</strong></p></li></ul><p></p></section>

Job description:<br><br>Our business landscape We’re an award-winning global communications company operating in nine countries across the Middle East, North Africa, and Southeast Asia. Our strategy is to become the region’s leading digital infrastructure provider. Ooredoo Group’s strategic vision is guided by five key pillars:<br><br> Value-Focused Portfolio: <br>Boosting asset returns by focusing on telco operations, towers, data centres, the sea <br>cable business and fintech. Strengthen the Core: <br>Optimally using deployed capital and <br>maintain an appropriate cost structure. Evolve the Core: <br>Monetising opportunities to generate new revenue streams via programmes focusing <br>on analytics, digitalisation of operations, and partnerships with digital service providers. People: <br>Building an engaged and empowered workforce through integrated learning programs and coaching and mentoring. Excellence in Customer Experience: <br>Creating superior customer experiences.<br><br> From day one, every employee who joins our team becomes an integral part of our success journey. <br>We offer you the chance to enhance your skills, advance your career, and maintain a healthy work-<br>life balance. Empowering you to catapult your personal and professional growth. If you’re looking <br>to challenge your growth potential, Ooredoo is the employer for you. Job overview This role plays a key role in supporting digital procurement operations across the Group. The analyst is responsible for driving the data driven decision making across Ooredoo Group’s sourcing and procurement eco-system. The role will lead the design, development, and continuous enhancement of reporting, dashboards, and analytics across key procurement domains including sourcing, procurement operations, spend analytics, supplier management, and contract management. In addition, the role will act as Level 1 (L1) functional support for sourcing systems (including Ariba and i Certis) in Ooredoo Group, ensuring smooth system usage, provides training to end users, and delivers high-quality data for category managers to support in decision making The Senior Analyst will bridge business and technology by transforming procurement data into actionable insights that improve efficiency, compliance, cost optimization, and supplier performance. Your impact on our goals Responsible for leading operational excellence across the Group in the areas of:NOC (Network Operations Center), SOC (Security Operations Center), FLM (Field Maintenance), Tools (OSS, monitoring, assurance platforms, CEM), Operational efficiency and performance management activities, Services (such as Roaming) Drive & support the evaluation, deployment, and management of current and future Operations and Managed Services Technology strategies Drive & support the development of Group-level Operations and Managed Services - Technology roadmaps, architectures and best practices ensuring alignment with Group strategic vision Enforce Group-wide operational frameworks, architecture standards, and governance models with a close collaboration and alignment with all OG technology functions, but also with strategy and business departments to ensure consistency and positive impact. Co-ordinate with Group Strategic Sourcing for driving synergies, evaluation of bids, and selecting vendors; provide technical expertise. Contribute to relevant expert groups & drive centers of excellence in the defined area of responsibility, while actively contributing to other domains when needed (Engineering, IT, …) Oversee alignment of OpCo projects and vendor engagements with Group models Participate in reviewing OpCos’ strategic plans and budgets as a technical expert (participate in development also if requested) Support OpCos in resolving Operations and Managed Services Technology related issues, as required, and as per the defined framework for Group involvement in the OpCos Support in M&A technology due diligence Participate in the formulation of strategic and operational governance processes of Group Technology as a member of the senior management team. Standardize network operations, performance management tools and processes Promote knowledge sharing and cross-OpCo collaboration. When needed/Requested, evaluate the efficiency of OpCo-related organizational structures and provide actionable recommendations to the leadership team Define and govern the managed services model across OpCos, and promote effective knowledge sharing and cross-OpCo collaboration Ensure continuous and effective vendors performance reviews and lead contract transitions, scope extensions, or renegotiations Ensure alignment with Ooredoo procurement, finance, commercial, strategy, customer experience functions Team dynamics Internal Group Heads and peers in Group Technology, Group Finance, Group Consumer and Group Strategy functions. Assigned OPCOs CTOs and Heads and Peers in Technology in the OPCOs. External Vendors: Key account Managers, Vendor Technical interface. Your profile Experience >15 years’ experience directly related to the duties and responsibilities specified Previously held any of the following positions or similar as head at a major telecommunications operating company, in: NW Service assurance, NW SOC or Performance. Network Operations International experience Experience in Ooredoo Group OPCOs is a plus. In-depth working knowledge of RAN, Tx, Core Networks and Service Delivery is mandatory Six Sigma, ETIL and any similar certifications are a good plus. Good IT network background Extensive hands-on experience in the planning, design and implementation and operating systems in mobile networks Vast knowledge of key mobile telecom NW systems, platforms, and technologies, including hardware and software components Strong knowledge of Telecom infrastructure technologies and end-to-end planning practices, implementation methods and cost optimization strategies, with a specialty in NW domains (RAN, Tx, CORE) Knowledge and experience in systems integration techniques, system engineering, systems management, Current working experience with NW Technology products (Planning and Performance) from group frame vendors very desirable. Proven ability to translate commercial/marketing needs into technology targets, ability to guide marketing through that process, and contribute to strategy formulation Qualifications Engineering Degree or equivalent. Industry training in RAN, Tx, core network platform technologies preferred International experience, preferably in the MENA or Asia regions. Must-have skills Technical Technology Strategy - Advanced Technology Performance Management - Advanced Change Management - Advanced Analytical Thinking - Advanced Behavioural Networking & Influencing Collaboratively - Advanced Delivering Results & Fostering Ownership - Advanced Building Customer Value - Advanced Leading Teams - Advanced Driving Change - Advanced Shaping Strategy - Advanced

Job description:<br><br>Our business landscape We’re an award-winning global communications company operating in nine countries across the Middle East, North Africa, and Southeast Asia. Our strategy is to become the region’s leading digital infrastructure provider. Ooredoo Group’s strategic vision is guided by five key pillars:<br><br> Value-Focused Portfolio: <br>Boosting asset returns by focusing on telco operations, towers, data centres, the sea <br>cable business and fintech. Strengthen the Core: <br>Optimally using deployed capital and <br>maintain an appropriate cost structure. Evolve the Core: <br>Monetising opportunities to generate new revenue streams via programmes focusing <br>on analytics, digitalisation of operations, and partnerships with digital service providers. People: <br>Building an engaged and empowered workforce through integrated learning programs and coaching and mentoring. Excellence in Customer Experience: <br>Creating superior customer experiences.<br><br> From day one, every employee who joins our team becomes an integral part of our success journey. <br>We offer you the chance to enhance your skills, advance your career, and maintain a healthy work-<br>life balance. Empowering you to catapult your personal and professional growth. If you’re looking <br>to challenge your growth potential, Ooredoo is the employer for you. Job overview This role plays a key role in supporting digital procurement operations across the Group. The analyst is responsible for driving the data driven decision making across Ooredoo Group’s sourcing and procurement eco-system. The role will lead the design, development, and continuous enhancement of reporting, dashboards, and analytics across key procurement domains including sourcing, procurement operations, spend analytics, supplier management, and contract management. In addition, the role will act as Level 1 (L1) functional support for sourcing systems (including Ariba and i Certis) in Ooredoo Group, ensuring smooth system usage, provides training to end users, and delivers high-quality data for category managers to support in decision making The Senior Analyst will bridge business and technology by transforming procurement data into actionable insights that improve efficiency, compliance, cost optimization, and supplier performance. Your impact on our goals Responsible for leading operational excellence across the Group in the areas of:NOC (Network Operations Center), SOC (Security Operations Center), FLM (Field Maintenance), Tools (OSS, monitoring, assurance platforms, CEM), Operational efficiency and performance management activities, Services (such as Roaming) Drive & support the evaluation, deployment, and management of current and future Operations and Managed Services Technology strategies Drive & support the development of Group-level Operations and Managed Services - Technology roadmaps, architectures and best practices ensuring alignment with Group strategic vision Enforce Group-wide operational frameworks, architecture standards, and governance models with a close collaboration and alignment with all OG technology functions, but also with strategy and business departments to ensure consistency and positive impact. Co-ordinate with Group Strategic Sourcing for driving synergies, evaluation of bids, and selecting vendors; provide technical expertise. Contribute to relevant expert groups & drive centers of excellence in the defined area of responsibility, while actively contributing to other domains when needed (Engineering, IT, …) Oversee alignment of OpCo projects and vendor engagements with Group models Participate in reviewing OpCos’ strategic plans and budgets as a technical expert (participate in development also if requested) Support OpCos in resolving Operations and Managed Services Technology related issues, as required, and as per the defined framework for Group involvement in the OpCos Support in M&A technology due diligence Participate in the formulation of strategic and operational governance processes of Group Technology as a member of the senior management team. Standardize network operations, performance management tools and processes Promote knowledge sharing and cross-OpCo collaboration. When needed/Requested, evaluate the efficiency of OpCo-related organizational structures and provide actionable recommendations to the leadership team Define and govern the managed services model across OpCos, and promote effective knowledge sharing and cross-OpCo collaboration Ensure continuous and effective vendors performance reviews and lead contract transitions, scope extensions, or renegotiations Ensure alignment with Ooredoo procurement, finance, commercial, strategy, customer experience functions Team dynamics Internal Group Heads and peers in Group Technology, Group Finance, Group Consumer and Group Strategy functions. Assigned OPCOs CTOs and Heads and Peers in Technology in the OPCOs. External Vendors: Key account Managers, Vendor Technical interface. Your profile Experience >15 years’ experience directly related to the duties and responsibilities specified Previously held any of the following positions or similar as head at a major telecommunications operating company, in: NW Service assurance, NW SOC or Performance. Network Operations International experience Experience in Ooredoo Group OPCOs is a plus. In-depth working knowledge of RAN, Tx, Core Networks and Service Delivery is mandatory Six Sigma, ETIL and any similar certifications are a good plus. Good IT network background Extensive hands-on experience in the planning, design and implementation and operating systems in mobile networks Vast knowledge of key mobile telecom NW systems, platforms, and technologies, including hardware and software components Strong knowledge of Telecom infrastructure technologies and end-to-end planning practices, implementation methods and cost optimization strategies, with a specialty in NW domains (RAN, Tx, CORE) Knowledge and experience in systems integration techniques, system engineering, systems management, Current working experience with NW Technology products (Planning and Performance) from group frame vendors very desirable. Proven ability to translate commercial/marketing needs into technology targets, ability to guide marketing through that process, and contribute to strategy formulation Qualifications Engineering Degree or equivalent. Industry training in RAN, Tx, core network platform technologies preferred International experience, preferably in the MENA or Asia regions. Must-have skills Technical Technology Strategy - Advanced Technology Performance Management - Advanced Change Management - Advanced Analytical Thinking - Advanced Behavioural Networking & Influencing Collaboratively - Advanced Delivering Results & Fostering Ownership - Advanced Building Customer Value - Advanced Leading Teams - Advanced Driving Change - Advanced Shaping Strategy - Advanced

<p>Storekeeper – Medical Supplies We are looking for an experienced Storekeeper to join our team in the Medical Supplies sector. Responsibilities: Receive, inspect, and organize incoming medical supplies and consumables. Maintain accurate stock records and inventory levels. Prepare and issue materials according to approved requests. Monitor batch numbers, expiry dates, and stock rotation (FEFO). Conduct regular stock checks and assist with inventory counts. Ensure proper storage and organization of products. Coordinate with the purchasing, sales, and logistics teams. Maintain a clean, safe, and organized warehouse. </p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Requirements: Previous experience as a Storekeeper, preferably in medical supplies, pharmaceuticals, or healthcare products. Good knowledge of inventory and warehouse procedures. Experience handling batch-controlled and expiry-sensitive products. Basic computer skills and knowledge of inventory systems. Good communication and organizational skills. Salary Package: To be discussed during the interview. Interested candidates may send their CV for consideration.</p>

<p>يقوم التنفيذي لمراقبة التكاليف بمراقبة وتحليل وإدارة جميع مصروفات الطعام والشراب عبر منافذ الفندق. يضمن هذا الدور دقة المخزون، وتقليل الهدر، ومنع التسرب، وتطبيق ضوابط الشراء والجرد لتعظيم هوامش الربح. تحليل وتقرير التكاليف: حساب نسب تكاليف الطعام والشراب اليومية، إعداد تقارير التكلفة الشهرية، تحليل الفوارق مقابل الميزانيات، وعلم عناصر القائمة عالية التكلفة. إدارة المخزون: إجراء جرد مادي شهري للجرد، مطابقة المخزون مع أنظمة نقاط البيع/ERP، والتحقيق في الاختلافات في مخزون الطعام والشراب وOS&E. ضوابط الشراء والاستلام: تدقيق قوائم السوق اليومية، التحقق من تقارير الاستلام مقابل أوامر الشراء، وفحص العناصر المَسلَّمة من حيث الجودة والعائد والتوافق السعري. هندسة القائمة والوصفات القياسية: التعاون مع الطهاة التنفيذيين ومديري الحانات لحساب تكاليف الوصفات القياسية، تحديث أسعار القائمة، وإجراء اختبارات العائد. الهدر والضبط: مراقبة سجلات الهدر، الإفساد، تقارير الإلغاء، العناصر المخصصة مجانًا، وتخصيص وجبات الطاقم للقضاء على الانخفاض في الكمية.</p>

<p>نبحث عن مساعد بحث متحمس للانضمام إلى فريقنا الذي يعمل على مشروع مبتكر يركز على أنظمة السياق الداخلي. سيكون المرشح الناجح مشاركًا في جوانب مختلفة من البحث، بما في ذلك حلول التوطين الداخلي، ونمذجة أجهزة استشعار متعددة القنوات القابلة للارتداء، وإنشاء مجموعات بيانات متعددة الوسائط لتوقع المسارات الداخلية.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>المساعدة في تطوير حلول مدركة للسياق باستخدام تقنيات التعلم العميق متعددة الوسائط.</li><li>المساهمة في إنشاء مجموعة بيانات متعددة الوسائط شاملة لتوقع المسارات الداخلية، بما في ذلك جمع البيانات وت Annotatingها.</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق والشركاءExternal لتحقيق أهداف المشروع.</li><li>المساعدة في تحليل البيانات وتفسيرها والإبلاغ عن نتائج البحث.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة الكهربائية، أو مجال ذو صلة.</li><li>مهارات برمجة قوية بلغات مثل بايثون وC/C++.</li><li>الألفة مع أطر التعلم العميق (مثلاً PyTorch).</li><li>الألفة مع Linux واستخدام سطر الأوامر.</li><li>خبرة في دمج الحساسات، جمع البيانات، والتحليل.</li></ul>

<p>مزوّد حلول الدفع والمالية سريع التوسع في قطاع الألعاب عبر الإنترنت يسعى لتعيين مدير مالي ومحاسبة مقره في قطر. المسؤوليات: امتلاك التسويات المالية عبر مسارات الدفع والحسابات وملفات التسوية من النهاية إلى النهاية، والتحقيق في الفروقات، وتوجيه القضايا نحو الإغلاق، وإعداد تقارير الإدارة المالية الدقيقة وفي الوقت المناسب والتقارير المالية. بناء وتحسين عمليات التسوية والضوابط والمستندات الداعمة. دعم أنشطة الإغلاق الشهرية والسنوية. التواصل مع الشركاء المصرفيين وأولئك المعنيين بالدفع والعمليات بشأن الاستفسارات المالية. العمل مع القيادة لتقديم رؤية واضحة للوضع المالي للشركة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المرغوب فيه</strong></p><p>خبرة تسوية قوية، ويفضّل في الدفع أو التكنولوجيا المالية أو الألعاب عبر الإنترنت أو الأعمال ذات المعاملات عالية الحجم. اهتمام دقيق بالتفاصيل وقدرة تحليلية ممتازة. الثقة في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة وأنظمة مالية. نهج استباقي ومستقل ومريح في شركة تنمو بدون هيكل قوي. مقيم في قطر أو مستعد للانتقال إليها</p>