وظائف مهندسى امن معلومات في قطر
٧٨٨٣ وظائف شاغرة
قطر - الدوحة
About Us<br><br>With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through Assurance, Tax and Advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. <br><br>Line Of Service Overview<br><br>At PwC, our people in tax services focus on providing advice and guidance to clients on tax planning, compliance, and strategy. These individuals help businesses navigate complex tax regulations and optimise their tax positions.<br><br>Business Unit Overview<br><br>The ITS/M&A unit specializes in advising multinational clients on complex cross-border transactions and tax structuring. Our focus is on delivering strategic solutions that optimize tax efficiency while ensuring compliance with evolving international regulations. The team provides end-to-end support on mergers, acquisitions, and integrations, including due diligence, tax modeling, and post-deal planning. By combining deep technical expertise in international tax with advanced analytics and technology, we help clients navigate intricate deal structures, mitigate risks, and unlock value. Through global collaboration and thought leadership, ITS/M&A drives innovative approaches to meet the demands of today’s dynamic business environment.<br><br>How You’ll Contribute<br><br>As a Senior Manager in International Tax Services/ M&A, you’ll lead strategic engagements and drive complex cross-border transactions, providing high-level guidance from planning through execution. Responsibilities include but are not limited to:<br><br>Shape and expand thought leadership in international tax structuring, transaction advisory, and post-deal integration across the region. Oversee and direct end-to-end M&A tax engagements, including due diligence, tax modeling, structuring alternatives, and implementation strategies for regional and multinational clients. Interpret and influence complex international tax rules and local regulations, translating them into actionable strategies and governance frameworks for large-scale transactions. Design and implement tax-efficient structures at a strategic level, aligning with client objectives and coordinating across finance, legal, and executive stakeholders. Serve as a trusted advisor to C-suite and senior leadership, delivering insights on regulatory changes, market trends, and their impact on business strategy and deal execution. Lead and mentor multi-disciplinary teams, setting quality standards, driving innovation, and ensuring successful delivery in high-pressure, ambiguous environments. Develop and contribute to firm-wide knowledge assets and market-facing thought leadership, including advanced playbooks, training programs, and regional best practices. Monitor global and regional regulatory developments, proactively advising clients and internal leadership on strategic implications for deal structuring and compliance. Drive business development and growth, leading solution design for RFPs, shaping statements of work, and building a robust pipeline through regional and global collaboration. Advise on outbound transactions, guiding tax-efficient structuring for investments and expansions into foreign jurisdictions, while managing risk and compliance at scale. <br><br>What You’ll Bring<br><br> Demonstrated experience in tax advisory, compliance, and international tax matters, ideally with exposure to Pillar Two regulations. Education: Bachelor’s degree in accounting, Finance, Economics, or related field; advanced degree preferred. Designations & Certifications: Professional qualifications such as CPA, ACCA, CA, or equivalent. Technical Skills: strong knowledge of international tax principles, cross-border transaction structuring, and M&A tax considerations and well as proficiency in tax due diligence, deal modeling, and integration planning. <br><br>Soft Skills<br><br> Leadership and team management capabilities. Excellent communication and stakeholder engagement skills. Problem-solving and strategic thinking under tight deadlines. Language Skills: Fluency in English; Arabic is an advantage. Travel Requirements: Your flexibility to travel. This means we may require you to work away from your base office location on a regular basis and frequent overnight stays may be required. Where possible, we will take your preferences into account and strike a balance between meeting your career development/personal needs and those of the business and our clients. <br>How You’ll Make a Difference<br><br>At PwC Midde East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level.<br><br>Why You’ll Love Working at PwC<br><br>At PwC Middle East, you’ll find more than just a job - you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here . Discover more about Life at PwC Middle East.
قطر - الدوحة
About Us<br><br>With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through Assurance, Tax and Advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. <br><br>Line Of Service Overview<br><br>At PwC, our people in tax services focus on providing advice and guidance to clients on tax planning, compliance, and strategy. These individuals help businesses navigate complex tax regulations and optimise their tax positions.<br><br>Business Unit Overview<br><br>The ITS/M&A unit specializes in advising multinational clients on complex cross-border transactions and tax structuring. Our focus is on delivering strategic solutions that optimize tax efficiency while ensuring compliance with evolving international regulations. The team provides end-to-end support on mergers, acquisitions, and integrations, including due diligence, tax modeling, and post-deal planning. By combining deep technical expertise in international tax with advanced analytics and technology, we help clients navigate intricate deal structures, mitigate risks, and unlock value. Through global collaboration and thought leadership, ITS/M&A drives innovative approaches to meet the demands of today’s dynamic business environment.<br><br>How You’ll Contribute<br><br>As a Senior Manager in International Tax Services/ M&A, you’ll lead strategic engagements and drive complex cross-border transactions, providing high-level guidance from planning through execution. Responsibilities include but are not limited to:<br><br>Shape and expand thought leadership in international tax structuring, transaction advisory, and post-deal integration across the region. Oversee and direct end-to-end M&A tax engagements, including due diligence, tax modeling, structuring alternatives, and implementation strategies for regional and multinational clients. Interpret and influence complex international tax rules and local regulations, translating them into actionable strategies and governance frameworks for large-scale transactions. Design and implement tax-efficient structures at a strategic level, aligning with client objectives and coordinating across finance, legal, and executive stakeholders. Serve as a trusted advisor to C-suite and senior leadership, delivering insights on regulatory changes, market trends, and their impact on business strategy and deal execution. Lead and mentor multi-disciplinary teams, setting quality standards, driving innovation, and ensuring successful delivery in high-pressure, ambiguous environments. Develop and contribute to firm-wide knowledge assets and market-facing thought leadership, including advanced playbooks, training programs, and regional best practices. Monitor global and regional regulatory developments, proactively advising clients and internal leadership on strategic implications for deal structuring and compliance. Drive business development and growth, leading solution design for RFPs, shaping statements of work, and building a robust pipeline through regional and global collaboration. Advise on outbound transactions, guiding tax-efficient structuring for investments and expansions into foreign jurisdictions, while managing risk and compliance at scale. <br><br>What You’ll Bring<br><br> Demonstrated experience in tax advisory, compliance, and international tax matters, ideally with exposure to Pillar Two regulations. Education: Bachelor’s degree in accounting, Finance, Economics, or related field; advanced degree preferred. Designations & Certifications: Professional qualifications such as CPA, ACCA, CA, or equivalent. Technical Skills: strong knowledge of international tax principles, cross-border transaction structuring, and M&A tax considerations and well as proficiency in tax due diligence, deal modeling, and integration planning. <br><br>Soft Skills<br><br> Leadership and team management capabilities. Excellent communication and stakeholder engagement skills. Problem-solving and strategic thinking under tight deadlines. Language Skills: Fluency in English; Arabic is an advantage. Travel Requirements: Your flexibility to travel. This means we may require you to work away from your base office location on a regular basis and frequent overnight stays may be required. Where possible, we will take your preferences into account and strike a balance between meeting your career development/personal needs and those of the business and our clients. <br>How You’ll Make a Difference<br><br>At PwC Midde East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level.<br><br>Why You’ll Love Working at PwC<br><br>At PwC Middle East, you’ll find more than just a job - you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here . Discover more about Life at PwC Middle East.
قطر - الدوحة
Job description:<br><br> About Us With offices in 152 countries and nearly 328,000 professionals, we are one of the world’s leading professional services networks, helping organisations and individuals create lasting value through Assurance, Tax and Advisory services. For over 40 years, we have contributed to the Middle East’s transformation journey, partnering with governments and businesses to deliver sustainable solutions. Today, more than 12,000 of us across Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, Palestine, Qatar, Saudi Arabia and the UAE are shaping the region’s future. Line of Service Overview At PwC, our people in tax services focus on providing advice and guidance to clients on tax planning, compliance, and strategy. These individuals help businesses navigate complex tax regulations and optimise their tax positions. Business Unit Overview The ITS/M&A unit specializes in advising multinational clients on complex cross-border transactions and tax structuring. Our focus is on delivering strategic solutions that optimize tax efficiency while ensuring compliance with evolving international regulations. The team provides end-to-end support on mergers, acquisitions, and integrations, including due diligence, tax modeling, and post-deal planning. By combining deep technical expertise in international tax with advanced analytics and technology, we help clients navigate intricate deal structures, mitigate risks, and unlock value. Through global collaboration and thought leadership, ITS/M&A drives innovative approaches to meet the demands of today’s dynamic business environment. How You’ll Contribute As a Senior Manager in International Tax Services/ M&A, you’ll lead strategic engagements and drive complex cross-border transactions, providing high-level guidance from planning through execution. Responsibilities include but are not limited to: Shape and expand thought leadership in international tax structuring, transaction advisory, and post-deal integration across the region. Oversee and direct end-to-end M&A tax engagements, including due diligence, tax modeling, structuring alternatives, and implementation strategies for regional and multinational clients. Interpret and influence complex international tax rules and local regulations, translating them into actionable strategies and governance frameworks for large-scale transactions. Design and implement tax-efficient structures at a strategic level, aligning with client objectives and coordinating across finance, legal, and executive stakeholders. Serve as a trusted advisor to C-suite and senior leadership, delivering insights on regulatory changes, market trends, and their impact on business strategy and deal execution. Lead and mentor multi-disciplinary teams, setting quality standards, driving innovation, and ensuring successful delivery in high-pressure, ambiguous environments. Develop and contribute to firm-wide knowledge assets and market-facing thought leadership, including advanced playbooks, training programs, and regional best practices. Monitor global and regional regulatory developments, proactively advising clients and internal leadership on strategic implications for deal structuring and compliance. Drive business development and growth, leading solution design for RFPs, shaping statements of work, and building a robust pipeline through regional and global collaboration. Advise on outbound transactions, guiding tax-efficient structuring for investments and expansions into foreign jurisdictions, while managing risk and compliance at scale. What You’ll Bring Demonstrated experience in tax advisory, compliance, and international tax matters, ideally with exposure to Pillar Two regulations. Education: Bachelor’s degree in accounting, Finance, Economics, or related field; advanced degree preferred. Designations & Certifications: Professional qualifications such as CPA, ACCA, CA, or equivalent. Technical Skills: strong knowledge of international tax principles, cross-border transaction structuring, and M&A tax considerations and well as proficiency in tax due diligence, deal modeling, and integration planning. Soft Skills: Leadership and team management capabilities. Excellent communication and stakeholder engagement skills. Problem-solving and strategic thinking under tight deadlines. Language Skills: Fluency in English; Arabic is an advantage. Travel Requirements: Your flexibility to travel. This means we may require you to work away from your base office location on a regular basis and frequent overnight stays may be required. Where possible, we will take your preferences into account and strike a balance between meeting your career development/personal needs and those of the business and our clients. How You’ll Make a Difference At PwC Midde East, we expect all our people to embody the skills and behaviours of The PwC Professional framework, helping us deliver on our strategy while growing and developing as leaders at every level. Why You’ll Love Working at PwC At PwC Middle East, you’ll find more than just a job - you’ll build a meaningful career, supported by rewards and benefits that help you thrive. We offer competitive pay, comprehensive benefits, and programs that promote well-being, balance, and personal growth. You’ll have access to continuous learning, digital upskilling, and a collaborative environment that values innovation, mentorship, and diversity. Are you ready to make a difference by applying your unique perspective and talents? You can grow exponentially here. Discover more about Life at PwC Middle East. <br><br>Profile description:<br><br>Refer to Job Discription
قطر - الدوحة
Job Summary<br><br>You will be responsible for selling i Horizons staff augmentation and resource outsourcing services to new and existing customers across various sectors, while managing the complete sales life cycle. You will own and manage all new accounts acquired, working closely with Recruitment, Sales Operations, and Delivery teams to ensure successful resource placements and long-term client relationships.<br><br>Reporting Structure<br><br>This job reports to the Sales Director.<br><br>Job Objectives<br><br>Generate leads, convert them into opportunities, and successfully close staff augmentation and resource outsourcing deals Sell contract, contract-to-hire, and dedicated resource models to mid-sized and large organizations and achieve assigned sales targets Manage and grow accounts through renewals, upselling, and cross-selling of additional resources<br><br>Job Responsibilities<br><br> Sales Life Cycle Ownership Generate new leads by hunting for staff augmentation and workforce outsourcing opportunities through professional networks, cold calling, referrals, and market research Act as a trusted advisor to clients on workforce planning, staffing models, and talent availability Understand customer business needs, project requirements, timelines, and skill gaps to propose suitable staffing solutions Work closely with Recruitment and Delivery teams to align on candidate availability, feasibility, timelines, and pricing Own and manage staffing proposals, rate cards, MSAs, SOWs, and bid submissions in collaboration with Sales Operations Provide senior management with market insights, account intelligence, competitor information, and staffing demand trends Independently handle negotiations and closures for small and mid-sized staffing deals Support senior management in negotiating and closing large, strategic staffing contracts Revenue Generation Meet or exceed revenue targets by acquiring new clients and expanding existing staffing accounts Sell the full range of staff augmentation and resource outsourcing services assigned to the role Ensure deals are closed at acceptable gross margins and aligned with company pricing strategy Customer Relation Management/Account Management Act as a single point of contact for all staff augmentation engagements for assigned customers Conduct ongoing account analysis to understand client workforce plans, hiring cycles, and project pipelines Provide customized client support across:Staffing requirement intake Resource onboarding Ongoing engagement and renewals Work closely with Delivery and Recruitment teams to track resource performance and address issues proactively Stay engaged from onboarding through contract completion or renewal, ensuring high customer satisfaction Drive account growth by expanding staffing footprint across skills, teams, and engagement models Maintain accurate staffing forecasts and recommend new service offerings aligned with client needs Upselling And Cross-Selling Prepare detailed account development plans covering client staffing needs, risks, opportunities, and growth potential Identify and develop new staffing opportunities within existing accounts Increase revenue by upselling additional resources, extended contracts, or new skill sets Promote all new staffing models and services as they become available Build trust by advising clients on market trends, talent availability, and workforce optimization strategies Prepare business, technical, and commercial briefings related to staffing solutions General Account Administration Support the Sales Operations team in maintaining and updating customer files, contracts, proposals, and staffing documentation Assist with contract renewals, extensions, and amendments Ensure retention of existing staffing clients and reduction of churn Follow up on invoices and support payment collection for staffing engagements Maintain full knowledge of active and historical contracts, pricing structures, and service offerings CRM and Reporting Use the company CRM to log all sales activities, staffing pipelines, and account updates Generate regular sales, forecast, and pipeline reports for management Provide ad-hoc analysis related to staffing demand, revenue, and account performance Other Ongoing Tasks Visit key customers regularly to strengthen relationships and uncover new staffing opportunities Build strong relationships with HR, Talent Acquisition, IT, Procurement, and Business leaders Maintain relationships with operational and technical stakeholders involved in staffing decisions Coordinate with Marketing to identify and execute staffing-related campaigns and lead-generation activities Participate in industry events, job fairs, and networking forums to promote staffing services and generate leads<br><br>Job Requirements<br><br>Educational Qualification<br><br>Bachelor’s degree in Business Studies, Human Resources, Computer Science, or a related field Evidence of continued education in Sales, Staffing, or Workforce Solutions is preferred<br><br>Previous Work Experience<br><br>Minimum 10+ years of sales experience, with at least 3 years in IT staff augmentation or resource outsourcing sales Proven experience selling:Contract staffing Dedicated resources Contract-to-hire models Experience working with enterprise and mid-market clients Sales experience in the Middle East (Qatar/GCC) Hands-on experience with CRM software<br><br>Skills And Abilities<br><br>Strong understanding of IT staffing and talent market dynamics Excellent consultative selling and negotiation skills Proven ability to drive revenue growth through staffing solutions Strong client focus and long-term relationship-building capability Excellent verbal and written communication skills Strong presentation and proposal development skills Self-motivated with a competitive, results-driven mindset Good understanding of staffing commercials, pricing, and margin management<br><br>Powered by Jazz HR<br><br>ZNod7YHA0r
قطر - الدوحة
Job Summary<br><br>You will be responsible for selling i Horizons staff augmentation and resource outsourcing services to new and existing customers across various sectors, while managing the complete sales life cycle. You will own and manage all new accounts acquired, working closely with Recruitment, Sales Operations, and Delivery teams to ensure successful resource placements and long-term client relationships.<br><br>Reporting Structure<br><br>This job reports to the Sales Director.<br><br>Job Objectives<br><br>Generate leads, convert them into opportunities, and successfully close staff augmentation and resource outsourcing deals Sell contract, contract-to-hire, and dedicated resource models to mid-sized and large organizations and achieve assigned sales targets Manage and grow accounts through renewals, upselling, and cross-selling of additional resources<br><br>Job Responsibilities<br><br> Sales Life Cycle Ownership Generate new leads by hunting for staff augmentation and workforce outsourcing opportunities through professional networks, cold calling, referrals, and market research Act as a trusted advisor to clients on workforce planning, staffing models, and talent availability Understand customer business needs, project requirements, timelines, and skill gaps to propose suitable staffing solutions Work closely with Recruitment and Delivery teams to align on candidate availability, feasibility, timelines, and pricing Own and manage staffing proposals, rate cards, MSAs, SOWs, and bid submissions in collaboration with Sales Operations Provide senior management with market insights, account intelligence, competitor information, and staffing demand trends Independently handle negotiations and closures for small and mid-sized staffing deals Support senior management in negotiating and closing large, strategic staffing contracts Revenue Generation Meet or exceed revenue targets by acquiring new clients and expanding existing staffing accounts Sell the full range of staff augmentation and resource outsourcing services assigned to the role Ensure deals are closed at acceptable gross margins and aligned with company pricing strategy Customer Relation Management/Account Management Act as a single point of contact for all staff augmentation engagements for assigned customers Conduct ongoing account analysis to understand client workforce plans, hiring cycles, and project pipelines Provide customized client support across:Staffing requirement intake Resource onboarding Ongoing engagement and renewals Work closely with Delivery and Recruitment teams to track resource performance and address issues proactively Stay engaged from onboarding through contract completion or renewal, ensuring high customer satisfaction Drive account growth by expanding staffing footprint across skills, teams, and engagement models Maintain accurate staffing forecasts and recommend new service offerings aligned with client needs Upselling And Cross-Selling Prepare detailed account development plans covering client staffing needs, risks, opportunities, and growth potential Identify and develop new staffing opportunities within existing accounts Increase revenue by upselling additional resources, extended contracts, or new skill sets Promote all new staffing models and services as they become available Build trust by advising clients on market trends, talent availability, and workforce optimization strategies Prepare business, technical, and commercial briefings related to staffing solutions General Account Administration Support the Sales Operations team in maintaining and updating customer files, contracts, proposals, and staffing documentation Assist with contract renewals, extensions, and amendments Ensure retention of existing staffing clients and reduction of churn Follow up on invoices and support payment collection for staffing engagements Maintain full knowledge of active and historical contracts, pricing structures, and service offerings CRM and Reporting Use the company CRM to log all sales activities, staffing pipelines, and account updates Generate regular sales, forecast, and pipeline reports for management Provide ad-hoc analysis related to staffing demand, revenue, and account performance Other Ongoing Tasks Visit key customers regularly to strengthen relationships and uncover new staffing opportunities Build strong relationships with HR, Talent Acquisition, IT, Procurement, and Business leaders Maintain relationships with operational and technical stakeholders involved in staffing decisions Coordinate with Marketing to identify and execute staffing-related campaigns and lead-generation activities Participate in industry events, job fairs, and networking forums to promote staffing services and generate leads<br><br>Job Requirements<br><br>Educational Qualification<br><br>Bachelor’s degree in Business Studies, Human Resources, Computer Science, or a related field Evidence of continued education in Sales, Staffing, or Workforce Solutions is preferred<br><br>Previous Work Experience<br><br>Minimum 10+ years of sales experience, with at least 3 years in IT staff augmentation or resource outsourcing sales Proven experience selling:Contract staffing Dedicated resources Contract-to-hire models Experience working with enterprise and mid-market clients Sales experience in the Middle East (Qatar/GCC) Hands-on experience with CRM software<br><br>Skills And Abilities<br><br>Strong understanding of IT staffing and talent market dynamics Excellent consultative selling and negotiation skills Proven ability to drive revenue growth through staffing solutions Strong client focus and long-term relationship-building capability Excellent verbal and written communication skills Strong presentation and proposal development skills Self-motivated with a competitive, results-driven mindset Good understanding of staffing commercials, pricing, and margin management<br><br>Powered by Jazz HR<br><br>ZNod7YHA0r
قطر - الدوحة
نبذة عن فور سيزونز<br><br>تعتمد فور سيزونز على موظفيها. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وأن يدفعوا بأنفسهم نحو آفاق جديدة، وأن يعاملوا بعضهم البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا والمقيمين وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة والقلب الصادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم تجارب استثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف وثقافة شركة ذات مستوى عالمي.<br><br>في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجه المألوف، والترحيب بالوجه الجديد، ومعاملة كل من نقابله بالطريقة التي نود أن نُعامل بها أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تعيش معنا، أو تكتشف معنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أكثر ثراءً عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.<br><br>نبذة عن الموقع:<br><br>استمتع بمنزل فاخر على شاطئ البحر في منتجع ومساكن فور سيزونز في ذا بيرل-قطر – الذي يقدم تجربة فور سيزونز جديدة في الدوحة. سواء كنت في إجازة قصيرة أو إقامة طويلة، استمتع براحة السكن في شققنا ومساكننا الفسيحة، حيث يحتوي كل منها على مطبخ كامل وإطلالات خلابة على المدينة أو البحر. تواصل مع المشهد الاجتماعي الحيوي في مطاعمنا وباراتنا السبعة، التي ستعرض قريباً "جويل روبوشون"، وأثْرِ نمط حياتك في سبا "لولو" الخاص بنا، وعلى الشاطئ وفي المسابح. تضع خدمة فور سيزونز البديهية المعيار الجديد للفخامة في المعيشة على شاطئ البحر في الدوحة.<br><br>انضم إلى فريقنا:-<br><br>يزدهر فريق فور سيزونز في بيئة دافئة وديناميكية وسريعة الخطى ومستجيبة لأولويات العمل. نحن نبحث عن المواهب التي تشاركنا القاعدة الذهبية – أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. ما نقدمه هو فرصة لبناء مهنة مدى الحياة ذات إمكانات عالمية، ونمو مهني، ومنصة داعمة للتميز مع شعور حقيقي بالفخر بالعمل المنجز بشكل جيد. انضم إلى فور سيزونز لتجربة ثقافة عالمية معترف بها من التواصل والحرفية والشخصية، بناءً على إيمان راسخ بقوة الناس.<br><br>اعمل ضمن فريق مبني على الاحترام المتبادل والتعاون والخدمة الممتازة. توفر فور سيزونز للموظفين نفس مستوى الرعاية الذي نتوقع مشاركته مع ضيوفنا.<br><br>فريقنا:-<br><br>فريقنا هو أعظم أصولنا ومفتاح نجاحنا. نحن نظهر معتقداتنا في الطريقة التي نعامل بها بعضنا البعض ومن خلال القدوة التي نضربها لبعضنا البعض. في جميع تفاعلاتنا مع ضيوفنا وعملائنا وشركائنا التجاريين وزملائنا، نسعى للتعامل مع الآخرين كما نود أن يتعاملوا معنا. فريقنا مبني على الاحترام المتبادل والتعاون والخدمة الممتازة والشغف.<br><br>من نبحث عنه:-<br><br>نحن نبحث عن موظفين يشاركوننا القاعدة الذهبية؛ أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. نحن نبحث عن أفراد يشاركوننا شغف التميز ويضفون هذا الحماس على كل ما يفعلونه.<br><br>المسؤوليات:-<br><br>إجلاس الضيوف فوراً على طاولة مجهزة مسبقاً لعدد أفراد المجموعة ووفقاً لتفضيلات الضيوف. إعداد منصة المضيفة، ومراجعة دفتر حجوزات الضيوف، وتقديم توصيات بشأن إعداد الغرفة، والاحتفاظ بمخطط المحطات وعدد الأغطية للمطعم مع مراعاة سعة عبء العمل القصوى لكل خادم من أجل تلبية معايير خدمة فور سيزونز. الرد على الهواتف وفقاً لمعايير فور سيزونز وإجراء حجوزات للضيوف أو تقديم معلومات تتعلق بالمطعم أو أي خدمة فندقية أخرى. توقع احتياجات الضيوف، والاستجابة وفقاً لذلك لاستفسارات أو مشاكل الضيوف، والتعرف على الضيوف الدائمين بالاسم واستخدام اسم الضيف باستمرار. فحص وصيانة القوائم اليومية لضمان الجودة والحالة والمظهر مع تطوير معرفة عمل كاملة بجميع عناصر القائمة والعروض الخاصة اليومية. العمل بانسجام ومهنية مع زملاء العمل والمشرفين. إكمال المشاريع الخاصة (تغييرات القائمة، اللافتات، إلخ) حسب التعليمات. ضمان الإعداد الصحيح للطاولات وإجراء تعديلات بسيطة حسب الحاجة.<br><br>المؤهلات والمهارات المفضلة:-<br><br>حاصل على شهادة جامعية، ويفضل في إدارة الفنادق والمطاعم. خبرة من سنة إلى سنتين في فندق فاخر في فندق ومنتجع فاخر. إتقان ممتاز للغة الإنجليزية، وتعد اللغة العربية ميزة إضافية.<br><br>عروضنا:-<br><br>ثقافة شركة قائمة على قيم راسخة بعمق. فرص لبناء مهنة ناجحة ذات إمكانات عالمية. ثقافة قوية فريدة - التنوع. سكن في شقة عالية الجودة ومجهزة تجهيزاً جيداً. فرص تدريب وتطوير ممتازة. برامج تقدير الموظفين. ليالي مجانية في فنادق فور سيزونز حول العالم. تذاكر إجازة سنوية مدفوعة إلى الوطن. وجبات مجانية في مطاعم الموظفين. نقل مجاني إلى العمل. تغطية طبية.<br><br>تصريح العمل:-<br><br>سيتقدم الفندق بطلب للحصول على تصريح العمل للمرشح الناجح.<br><br>تعرف على المزيد حول التوظيف في فور سيزونز:-<br><br>يمكنك أيضاً معرفة المزيد حول التوظيف في فور سيزونز عبر القنوات التالية:<br><br>https://www.facebook.com/FourSeasons Jobs<br><br>https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resorts<br><br>http://jobs.fourseasons.com<br><br>https://twitter.com/Four Seasons Jobs
قطر - الدوحة
لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف، وتكتسب فيها المسارات المهنية معنى حقيقياً. استناداً إلى فلسفتنا في 'ضيافة العلاقات' وثقافتنا في 'صناعة المكان'، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نحن نمكنك من إبراز شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وابتكار ما هو استثنائي، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف شغفك. معاً، نتخطى الحدود، ونستكشف آفاقاً جديدة، ونرسم مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخرة.<br>عن روزوود الدوحة: روزوود الدوحة هي وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والمعيشة السكنية، والتجارب الطهوية، والرفاهية الشمولية، ومتاجر التجزئة المتميزة، والفعاليات ضمن نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً يحتوي على 155 غرفة، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والردهات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب أسلوب حياة مصممة بعناية. تضم وجهتنا أيضاً 'أسايا'، وهو أول نادٍ للرفاهية الاجتماعية في قطر مخصص للأعضاء فقط، ويكمله 'مانور كلوب' الخاص بروزوود لضيوف غرف وأجنحة النادي. منذ افتتاحها في يوليو 2025، حصلت روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة، مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز التي تقوم عليها الوجهة. كجزء من محفظة روزوود العالمية للفنادق والمنتجعات، يمثل هذا العقار جيلاً جديداً من الفخامة التي تتجاوز الضيافة التقليدية لتصبح وجهة تعنى بأسلوب الحياة والمجتمع والتجارب.<br>تجربة موظفينا: نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة موظفين مصممة بعناية لدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. ويشمل ذلك: راتباً تنافسياً وحزمة مزايا، وسكناً عالي الجودة للموظفين في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة، ويوم إجازة في عيد ميلادك (لأن إنجازاتك الشخصية تهمنا!)، وخطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم مسيرتك المهنية. تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية ذات مغزى معنا.<br>دورك: توجيه عمليات المبيعات والتسويق الشاملة للفندق نحو تعظيم الإيرادات من خلال استراتيجيات المبيعات وتوزيع العائدات والتواصل، ومن خلال تحديد موقع الفندق باستمرار ضمن المبادئ التوجيهية المحددة للعلامة التجارية، وضمان الحفاظ على وضوح ونزاهة العلامة التجارية في جميع الأوقات.<br>الواجبات والمسؤوليات الأساسية: المشاركة الفعالة في إعداد خطة العمل مع التركيز على دفع أهداف الإيرادات للفندق. تطوير خطة تسويق فعالة، بأهداف واضحة وأهداف مبيعات لكل قطاع عمل، لتحقيق أهداف الإيرادات المدرجة في الميزانية. ضمان الحفاظ على جميع معايير وقيم العلامة التجارية في جميع الأوقات داخل الفندق، وتسجيل أي انحرافات (إن وجدت) عن دليل الهوية البصرية والاتفاق عليها مع المكتب الرئيسي. التوصية والإشراف على خطة الإعلانات والاتصالات المعتمدة للفندق. توجيه واعتماد خطط السفر الشاملة لفريق المبيعات والتسويق لتعظيم التغطية وإمكانات الإيرادات للفندق. تولي دور قيادي في اجتماعات التوقعات الأسبوعية/الشهرية للفندق، والعمل بشكل وثيق مع فريق إدارة الإيرادات وابتكار استراتيجيات لتحقيق الأهداف. الإلمام بإدارة الإيرادات وإدارة القنوات/التوزيع، واستخدام هذه الأدوات لدعم اتخاذ القرار بفعالية. إنشاء ومراجعة ميزانيات التسويق والمبيعات والنفقات المخصصة لضمان الاستخدام الأكثر فعالية للأموال المتاحة لدعم أهداف العمل. إجراء ومراجعة أداء الأعمال والإنتاجية بانتظام مع الفريق. تحسين الفرص في دفع الأعمال عبر جميع القنوات المتاحة/سبل التوزيع. تعظيم والاستفادة من دعم فريق المبيعات والتسويق المؤسسي في السعي وراء الأعمال من القطاعات الرئيسية والحسابات المدارة بما في ذلك طلبات تقديم العروض للشركات (RFPs) وتوقعات الأعمال الجديدة. المشاركة الفعالة في جميع الأنشطة والبرامج ذات الصلة داخل مجموعة فنادق روزوود. قيادة مبادرات وأنشطة المبيعات والتسويق لتحسين التآزر بين الفنادق الشقيقة في البيع المتبادل. تشمل هذه الأنشطة زيارات المبيعات المشتركة، والشراكات، والمعارض التجارية، والفعاليات، وفعاليات العملاء، والعروض الترويجية على مستوى المجموعة. تقديم الملاحظات من خلال المعلومات التسويقية لتوجيه قرارات العمل بشكل أفضل، على المدى الطويل والقصير. العمل بشكل وثيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات لضمان تعظيم النظام فيما يتعلق بالمبيعات والتسويق والوعي بالاتجاهات الجديدة في هذا المجال. العمل بشكل وثيق مع مدير المأكولات والمشروبات لضمان الدعم التسويقي للفعاليات الترويجية للمأكولات والمشروبات ولتنسيق احتياجات الإعلان. تطوير والحفاظ على علاقات عمل وثيقة مع جميع رؤساء الأقسام وكونك جزءاً نشطاً من فريق الإدارة العليا. تطوير وتحديث السياسات والأدلة المتعلقة بالقسم للتنفيذ الميداني، مع ضمان الامتثال لها لضمان الاتساق عبر المجموعة. المشاركة الفعالة في وقيادة التوظيف وتطوير المواهب للقسم لتلبية الاحتياجات الحالية والمستقبلية. أن تكون 'سفيراً للعلامة التجارية' في جميع الأوقات وضمان الحفاظ على نزاهة ووضوح العلامة التجارية دائماً. تمثيل ثقافة الشركة ورؤيتها ورسالتها وقيمها الأساسية في جميع الأوقات.
قطر - الدوحة
<p>لماذا تنضم إلينا؟ في روزوود الدوحة، نحن نخلق بيئة يلتقي فيها الشغف بالهدف، وتكتسب فيها المسيرة المهنية معناها الحقيقي. مسترشدين بفلسفتنا في "ضيافة العلاقات" وثقافتنا القائمة على "صناعة المكان"، نؤمن بإثراء الحياة، بدءاً من حياتك. نحن نمكّنك من إظهار شخصيتك الحقيقية، والنمو بثقة، وابتكار تجارب استثنائية، وترك بصمتك الخاصة. ستكون جزءاً من مجتمع متنوع وشامل وداعم يستثمر في تطويرك، ويحتفي بإنجازاتك، ويلهمك لاكتشاف شغفك. معاً، نتخطى الحدود، ونستكشف آفاقاً جديدة، ونشكل مستقبل تجارب أسلوب الحياة الفاخر.</p><p><strong>نبذة عن روزوود الدوحة:</strong><br>روزوود الدوحة هي وجهة بارزة مستوحاة من الشعاب المرجانية في قطر، تجمع بين الضيافة فائقة الفخامة، والسكن الراقي، وتجارب الطهي، والعافية الشاملة، والتسوق المتنوع، والفعاليات ضمن نظام بيئي متكامل. يضم العقار فندقاً بـ 155 مفتاحاً، و162 شقة فندقية، و276 مسكناً خاصاً، إلى جانب مجموعة متنوعة من المطاعم والصالات، ومساحات واسعة للفعاليات، وتجارب أسلوب حياة مختارة. كما تضم وجهتنا "أسايا"، أول نادٍ للعافية الاجتماعية للأعضاء فقط في قطر، والذي يكتمل بـ "مانور كلوب" الحصري من روزوود لضيوف غرف وأجنحة النادي. منذ افتتاحه في يوليو 2025، حصلت روزوود الدوحة على العديد من الجوائز الدولية والإقليمية، بما في ذلك تكريمات من دليل ميشلان، ودليل فوربس للسفر، وقطر للسياحة - مما يعكس حجم وطموح ومعايير التميز التي تكمن وراء هذه الوجهة. كجزء من محفظة فنادق ومنتجعات روزوود العالمية، يمثل هذا العقار جيلاً جديداً من الفخامة يتجاوز الضيافة التقليدية إلى وجهات تركز على أسلوب الحياة والمجتمع والتجارب.</p><p><strong>تجربتك كزميل في العمل:</strong><br>نحن نؤمن بأن العمل الاستثنائي يستحق رعاية استثنائية. في روزوود الدوحة، نقدم تجربة مصممة بعناية للزملاء لدعم رفاهيتك ونموك وحياتك خارج العمل. وهذا يشمل:<br>- راتب تنافسي وباقة مزايا<br>- سكن عالي الجودة للزملاء في مواقع متميزة في قلب لوسيل واللؤلؤة<br>- إجازة يوم عيد ميلادك (لأن مناسباتك الشخصية تهمنا!)<br>- خطط تطوير شخصية وفرص تعلم مستمرة لدعم مسارك المهني<br>تعكس هذه المزايا التزامنا بخلق بيئة تزدهر فيها - مهنياً وشخصياً - بينما تبني مسيرة مهنية هادفة معنا.</p><p><strong>دورك الوظيفي:</strong><br>تخطيط وتنفيذ كافة استراتيجيات التسويق الرقمي، بما في ذلك تحسين محركات البحث (SEO/SEM)، وقواعد بيانات التسويق، والبريد الإلكتروني، ووسائل التواصل الاجتماعي، وحملات الإعلانات الصورية. إنشاء والحفاظ على تواجد روزوود الدوحة على وسائل التواصل الاجتماعي بطريقة مبتكرة وإبداعية. قياس وإعداد تقارير أداء جميع حملات التسويق الرقمي، وتقييمها مقابل الأهداف (العائد على الاستثمار ومؤشرات الأداء الرئيسية). تحديد الاتجاهات والرؤى، وتحسين الإنفاق والأداء بناءً على هذه الرؤى. بناء استراتيجيات نمو جديدة ومبتكرة. تخطيط وتنفيذ وقياس التجارب واختبارات التحويل. التعاون مع الفرق الداخلية لإنشاء صفحات هبوط وتحسين تجربة المستخدم الرقمية بهدف زيادة رضا الضيوف و/أو الإيرادات. استخدام القدرات التحليلية القوية لتقييم تجربة العميل من البداية إلى النهاية عبر قنوات متعددة ونقاط تواصل العملاء. تجهيز نقاط التحويل وتحسين مسارات المستخدم. التعاون مع الوكالات والشركاء الموردين الآخرين. تقييم التقنيات الناشئة. تقديم القيادة الفكرية ووجهات النظر للاعتماد عند الاقتضاء. إنشاء وتنفيذ استراتيجية تسويق رقمي لتوزيع المحتوى. العمل مع فريق من الكتاب والمسوقين وغيرهم من أصحاب المصلحة وإدارتهم للحفاظ على تواجد روزوود الدوحة الرقمي. الحفاظ على رسائل العلامة التجارية المتسقة عبر جميع القنوات الاجتماعية. إنشاء وصيانة تقويم تحريري لتقديم محتوى مستهدف. المسؤول الرئيسي عن استراتيجية التجزئة عبر الإنترنت وصيانة المتجر الإلكتروني. توجيه مسؤول التسويق الرقمي من خلال تعزيز المهارات الحالية وتعليم مهارات جديدة لتحسين الأداء الوظيفي.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong><br>الامتثال والالتزام بسياسات شركة روزوود. تولي مهام أخرى بالإضافة إلى تلك المذكورة في إطار عمل معقول. أن تكون "سفيراً للعلامة التجارية" في جميع الأوقات وضمان الحفاظ على سلامة ووضوح العلامة التجارية دائماً. تمثيل ثقافة الشركة ورؤيتها ورسالتها وقيمها الأساسية في جميع الأوقات. اتباع نهج استباقي في إدارة القسم، وتوقع الفرص المحتملة. الترويج النشط للخدمات والمرافق المتاحة للضيوف داخل الفندق وفنادق روزوود الأخرى، مما يزيد من الإيرادات من وحدات العمل الأخرى. ضمان قسم فعال ومنظم جيداً، مع التأكد من أن جميع الزملاء مدربون جيداً ومتحمسون للغاية. تلبية توقعات ومتطلبات الضيوف الداخليين والخارجيين باستمرار. الحصول على معلومات مباشرة من الضيوف واستخدامها لتحسين المنتجات والخدمات. العمل واضعاً الضيوف في الاعتبار؛ وبناء علاقات فعالة مع الضيوف والحفاظ عليها وكسب ثقتهم واحترامهم. الحفاظ على تواصل فعال داخل القسم والتأكد من إبقاء مدير القسم على اطلاع جيد بأي مشاكل/استفسارات قد طرأت. التواصل مع الأقسام الأخرى لضمان التواصل الجيد وتقديم الدعم. التعامل مع أي ملاحظات من الضيوف يتم لفت الانتباه إليها إما مباشرة أو من خلال مديري مكتب الاستقبال، أو المدير الإداري، أو عضو آخر في اللجنة التنفيذية أو رئيس القسم، والتعامل معها بكفاءة ولباقة.</p>
قطر - الدوحة
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26114262<br><br>فئة الوظيفة المأكولات والمشروبات والطهي<br><br>الموقع شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة<br><br>جدول العمل دوام كامل<br><br>هل الوظيفة عن بُعد؟ لا<br><br>نوع المنصب غير إداري<br><br>اغتنم هذه الفرصة المجزية لتعيش شغفك<br><br>قد يطلق عليك الآخرون لقب ذواق، لكنك تعلم أنك أكثر من ذلك بكثير. أنت تسعى لتعلم كل أسرار المهنة وأن تصبح ملك المطبخ. بمجرد انضمامك إلينا، ستكتشف أنه لا حدود لإبداعك أو إمكاناتك. نحن نشجعك على تطوير مهاراتك وتحدي نفسك، لأنك عندما تتفوق، فإنك تساعدنا في تقديم تجارب سفر استثنائية لضيوفنا.<br><br>مكافآت لعملك ومزايا تناسب نمط حياتك<br><br>ستحصل على مزايا في مكان عملك وخارجه:<br><br>خصومات على غرف الفندق، ومواد متجر الهدايا، والمأكولات والمشروبات. فرص للتعلم والتطوير. برامج التقدير. برامج العافية. إدارة داعمة. زملاء يتمتعون بروح الفريق.<br><br>الأثر الذي ستحدثه<br><br>أنت تضع معايير عالية من وجهة نظر الطهي، واهتمامك بكل تحضير هو ما يدفع ضيوفنا للبقاء لتناول الطعام معنا. ضمن فريق من الخبراء المتفانين، ستتعلم مهارات جديدة كل يوم أثناء عملك مع القوائم الموسمية والعروض التقديمية الفريدة. يؤتي عملك الجاد ثماره عندما يسعد الطبق الذي ساهمت في تحضيره بعناية الضيوف ويدفعهم للعودة.<br><br>المهام التي يجب القيام بها<br><br>تحضير المكونات الطازجة وطهيها وفقًا للوصفات أو القوائم. طهي الطعام وتحضير أطباق عالية الجودة في الأوقات المحددة. اختبار الأطباق للتحقق من نضجها ودرجة حرارتها. استخدام معدات المطبخ بطريقة آمنة ومسؤولة. ضمان نظافة الأسطح والحاويات المستخدمة للتخزين.<br><br>المؤهلات التي نبحث عنها<br><br>مهارات ممتازة في العمل الجماعي واهتمام ملحوظ بالتفاصيل. عقلية إيجابية وشخصية منفتحة. تعتبر الخبرة السابقة في المطبخ ميزة مهمة.<br><br>تتطلب هذه الوظيفة القدرة على رفع ونقل العناصر التي قد تزن حتى 25 رطلاً (11 كجم). كما يلزم الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة، بالإضافة إلى الحفاظ على مظهر مهني أنيق بزي نظيف. قبل البدء في هذا المنصب، سنطلب منك إكمال التدريب والحصول على شهادة في مجال السلامة.<br><br>استكشف كوكبنا الكبير<br><br>نستقبل بمشاعر الترحيب مواهبك الطبيعية وشغفك بالطهي في عائلتنا. بغض النظر عن تخصصك وخبرتك في الطهي، سنقدم لك مكافآت ممتازة وفرصًا لتحسين مهاراتك. ستعمل بشكل وثيق مع فريق من المهنيين الملهمين الذين سيشجعون ويقدرون مساهمتك.<br><br>المؤهلات الموصى بها<br><br>المستوى التعليمي: شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل.<br><br>خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>التراخيص أو الشهادات: لا يوجد.<br><br>في شركة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف، واستقبال كل شخص بكرامة، وتوفير نفس الفرص للجميع. لقد أنشأنا بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بخصائص موظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من ثقافات ومهارات وخبرات موظفينا. نحن نحرص على منع أي تمييز قائم على المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحاربين القدامى، وأي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به.<br><br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق موظفو علامة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية تبقى محفورة في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم. تجذب العلامة التجارية أفضل المواهب في مجال الضيافة من جميع أنحاء العالم، والذين يواصلون تقليد خلق ذكريات لا تُنسى. نحن نؤمن بأن كل شخص يمكنه النجاح إذا تم منحه الوسائل ليكون مبدعًا ومهتمًا ومتعاطفًا.<br><br>كل يوم، نحدد معايير الخدمة الفاخرة والحصرية وغير المسبوقة في جميع أنحاء العالم. نحن فخورون للغاية بتقديم التميز في الراحة والضيافة لعملائنا.<br><br>سيتمثل دورك في ضمان تلبية معايير التميز لعلامة ريتز-كارلتون كل يوم، بطريقة أنيقة ومدروسة. تشكل هذه المعايير أساس منشآت ريتز-كارلتون وتدفعنا لتجاوز توقعاتنا كل يوم. بفضلها وبفضل إيماننا بأن ثقافتنا تساهم في نجاحنا، اكتسبت ريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في قطاع الضيافة الفاخرة. بصفتك عضوًا في فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير التميز لدينا، مثل وعد الموظفين، وقيمنا في الخدمة. في المقابل، نقدم لك الفرصة لتشعر بالفخر تجاه عملك وزملائك.<br><br>من خلال انضمامك إلى فريق ريتز-كارلتون، فإنك تنضم أيضًا إلى محفظة فنادق ماريوت الدولية. اختر شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، ولإضفاء معنى على حياتك المهنية، ولتكون جزءًا من فريق عالمي مذهل، ولتصبح أفضل نسخة من نفسك.
قطر - الدوحة
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26110713<br><br>فئة الوظيفة: الأغذية والمشروبات والطهي<br><br>الموقع: شارع رأس أبو عبود، الدوحة، قطر، 26662 عرض على الخريطة<br><br>جدول العمل: دوام كامل<br><br>هل الموقع عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة: غير إدارية<br><br>اغتنم هذه الفرصة المجزية لتعيش شغفك<br><br>قد يطلق عليك الآخرون لقب "ذواق"، لكنك تعلم أنك أكثر من ذلك بكثير. أنت تتطلع لتعلم كل خبايا المهنة وأن تكون ملك المطبخ. بمجرد انضمامك إلينا، ستكتشف أنه لا توجد حدود لإبداعك أو إمكاناتك. نحن نشجعك على تطوير ذاتك وتحدي قدراتك، لأنك عندما تتفوق، فإنك تساعدنا في تقديم تجارب سفر استثنائية لضيوفنا.<br><br>مكافآت لعملك ومزايا تناسب أسلوب حياتك<br><br>ستحصل على مزايا في مكان عملك وخارجه:<br><br>خصومات على غرف الفنادق، ومنتجات متجر الهدايا، والمأكولات والمشروبات، وفرص للتعلم والتطوير، وبرامج تقدير، وبرامج العافية، وإدارة داعمة، وزملاء عمل بروح الفريق الواحد.<br><br>الأثر الذي ستحدثه<br><br>أنت تضع معايير عالية من منظور الطهي، واهتمامك بكل تحضير هو ما يدفع ضيوفنا للبقاء لتناول الطعام معنا. ضمن فريق من الخبراء المتفانين، ستتعلم مهارات جديدة كل يوم أثناء عملك مع القوائم الموسمية والعروض التقديمية الفريدة. يؤتي عملك الجاد ثماره عندما يسعد الطبق الذي ساهمت في إعداده بعناية الضيوف ويدفعهم للعودة مرة أخرى.<br><br>المهام المطلوبة<br><br>تحضير المكونات الطازجة وطهيها وفقاً للوصفات أو القوائم، وطهي الطعام وإعداد أطباق عالية الجودة في الأوقات المحددة، واختبار الأطباق للتحقق من نضجها ودرجة حرارتها، واستخدام معدات المطبخ بطريقة آمنة ومسؤولة، وضمان نظافة وتعقيم الأسطح والحاويات المستخدمة في التخزين.<br><br>المؤهلات التي نبحث عنها<br><br>مهارات ممتازة في العمل الجماعي واهتمام استثنائي بالتفاصيل، عقلية إيجابية وشخصية منفتحة، وتعتبر الخبرة السابقة في المطبخ ميزة إضافية كبيرة.<br><br>تتطلب هذه الوظيفة القدرة على رفع وتحريك عناصر قد يصل وزنها إلى 25 رطلاً (11 كجم). كما يتطلب الأمر الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة، بالإضافة إلى الحفاظ على مظهر مهني أنيق في زي نظيف. قبل البدء في هذا المنصب، سنطلب منك إكمال التدريب والحصول على شهادة في مجال السلامة.<br><br>استكشف كوكبنا الكبير<br><br>نرحب بفتح أذرعنا لمواهبك الطبيعية وشغفك بالطهي في عائلتنا. بغض النظر عن تخصصك وخبرتك في الطهي، سنقدم لك مكافآت ممتازة وفرصاً لتحسين مهاراتك. ستعمل عن كثب مع فريق من المهنيين الملهمين الذين سيشجعون ويقدرون مساهمتك.<br><br>المؤهلات الموصى بها<br><br>المستوى التعليمي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.<br><br>خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>التراخيص أو الشهادات: لا يوجد.<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ فرص العمل، والترحيب بكرامة بكل شخص، وتقديم نفس الفرص للجميع. لقد أنشأنا بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بخصائص موظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج المتنوع من الثقافات والمهارات والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن نضمن منع أي تمييز على أساس المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحاربين القدامى، وأي جانب آخر يغطيه القانون المعمول به.<br><br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق موظفو علامة ريتز-كارلتون تجارب استثنائية تبقى محفورة في ذاكرة الضيوف لفترة طويلة بعد إقامتهم. تجذب العلامة التجارية أفضل المواهب في مجال الضيافة من جميع أنحاء العالم، الذين يواصلون تقليد خلق ذكريات لا تُنسى. نحن نؤمن بأن كل شخص يمكنه النجاح إذا مُنح الوسائل ليكون مبدعاً ومهتماً ومتعاطفاً.<br><br>كل يوم، نحدد معايير الخدمة الفاخرة والحصرية التي لا مثيل لها في جميع أنحاء العالم. نحن فخورون جداً بتقديم التميز لعملائنا فيما يتعلق بالراحة والضيافة.<br><br>سيتضمن دورك التأكد من احترام معايير التميز لعلامة ريتز-كارلتون كل يوم، بطريقة أنيقة ومدروسة. تشكل هذه المعايير أساس منشآت ريتز-كارلتون وتدفعنا لتجاوز أنفسنا كل يوم. بفضلها، وبفضل قناعتنا بأن ثقافتنا تساهم في نجاحنا، اكتسبت ريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في قطاع الضيافة الفاخرة. بصفتك عضواً في فريقنا، ستتعلم وتطبق معايير التميز لدينا، مثل وعد الموظفين، وعقيدتنا، وقيم الخدمة لدينا. في المقابل، نقدم لك الفرصة لتشعر بالفخر تجاه عملك وزملائك.<br><br>ب انضمامك إلى فريق ريتز-كارلتون، فإنك تنضم أيضاً إلى محفظة ماريوت الدولية من المنشآت. اختر شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإضفاء معنى على حياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي رائع، وأن تصبح أفضل نسخة من نفسك.
قطر - الدوحة
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106937<br><br>فئة الوظيفة الطعام والشراب والطبخ<br><br>الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنه، شارع #850، الدوحة، قطر، عرض الخريطة<br><br>الجدول دوام كامل<br><br>هل يوجد عمل عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة إدارة<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>المسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهي من خلال أداء المهام شخصيًا أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة بشكل متسق. المسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب ضمان تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. <br><br>ملف المتقدم<br><br>التعليم والخبرة<br><br> شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة.<br><br>أو<br><br> درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة سنتان في مجال الطهي، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذو صلة.<br><br>الأنشطة الأساسية للعمل<br><br>ضمان استيفاء معايير ومسؤوليات الطهي<br><br> إدارة عمليات ورديات المطبخ والتأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات الطعام والشراب والمعايير. تقدير احتياجات الإنتاج اليومية أسبوعيًا وإبلاغ موظفي المطبخ بها يوميًا. يساعد رئيس الطهاة في جميع عمليات المطبخ والتحضير. يحضر ويطبخ جميع أنواع الأطعمة، إما بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة. يطور ويصمم أو يخلق تطبيقات وأفكار وعلاقات وأنظمة ومنتجات جديدة، بما في ذلك مساهمات فنية. يساعد في تحديد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. يؤدي جميع واجبات مديري المطبخ والموظفين حسب الضرورة. يتعرف على منتجات عالية الجودة وعروض وتقديمات ذو جودة عالية. يلتزم بجميع القوانين واللوائح المعمول بها. يتبع طريقة التعامل الصحيحة ودرجة حرارة جميع منتجات الطعام. يشغل ويحافظ على جميع معدات القسم ويبلغ عن الأعطال. يفحص جودة المنتجات الطازجة والمطبوخة لضمان تلبية المعايير.<br><br>قيادة عمليات المطبخ<br><br> يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في تجهيز الطعام. يقود الورديات مع التحضير الشخصي للأطعمة وتنفيذ الطلبات وفق specifications اللازمة. يستفيد من مهاراته الشخصية والاتصال لقيادة، وتأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية وتجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة والاحترام المتبادل والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كقدوة لإظهار السلوكيات المناسبة. يحافظ على مستوى إنتاجية الموظفين. يضمن فهم الموظفين للتوقعات والمعايير. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوموا بالمثل داخل الفريق. يضمن تطبيق سياسات الملكية بصورة عادلة ومتسقة. يوضح توقعات الأداء وفق أوصاف العمل لكل وظيفة. ي--------
قطر
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>وصف الشركة<br><br><p>Our Habitas هي منزل عالمي لمجتمع عالمي من الأشخاص ذوي التفكير المشترك الذين يسعون للاتصال والإلهام ومستقبل أفضل معًا. تتميز تجربتهم بالموسيقى والصحة والعافية والفن والمغامرة والطعام والتعلم والعطاء. من خلال هذه الدعائم، يصنعون عوالم سحرية من الدهشة حيث يصبح الغرباء أصدقاء ويصبح الأصدقاء عائلة. هذا ما تسميه Our Habitas الفخامة للروح. بعض التجارب في Our Habitas كانت مؤثرة لدرجة أنها أصبحت طقوسًا، موجودة في كل من منازلهم حول العالم بطريقتها الفريدة الخاصة. من مراسم الترحيب إلى عشاء العائلة مرورًا بسرد القصص وجلسات غروب الأحد، يسعى Our Habitas إلى توفير نوع جديد من الضيافة حيث يجسرون الفجوة بين الفخامة التقليدية والسفر القائم على التجربة.</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><br><p>ملخص الوظيفة</p><br><p>نحن نبحث عن محترف، دقيق التنظيم، ومنظم <strong>محاسب عام</strong> لدعم العمليات المالية لـ <strong>Our Habitas Ras Abrouq</strong>، مع ضمان سجلات محاسبية دقيقة، تقارير مالية في الوقت المناسب، والامتثال لسياسات الشركة ومعايير المحاسبة.</p><br><p>التقارير إلى مدير الشؤون المالية أو مدير المالية، المسؤول عن إدارة الأنشطة المحاسبية اليومية، بما في ذلك الحسابات الدائنة، الحسابات المدينة، دفتر الأستاذ العام، التسويات، قيود اليومية، والتقارير المالية.</p><br><p>سيعمل المحاسب العام بشكل وثيق مع المالية، الشراء، الموارد البشرية، المشتريات، وغيرها من أقسام المنتجع لضمان دقة المعاملات المالية والضوابط المالية الفعالة. تتطلب هذه الوظيفة مهارات تحليلية قوية، وانتباهًا للتفاصيل، والسرية، والقدرة على العمل بكفاءة في بيئة فندقية فاخرة سريعة الإيقاع.</p><br><p>المسؤوليات الرئيسية</p><br><ul><li>أداء الأنشطة المحاسبية اليومية والحفاظ على سجلات مالية دقيقة.</li><li>تسجيل ومعالجة المعاملات المالية وفق سياسات الشركة ومعايير المحاسبة.</li><li>إدارة أنشطة الحسابات الدائنة والحسابات المدينة، بما في ذلك التحقق من الفواتير، التسجيل، والتسوية.</li><li>إعداد ونشر قيود اليومية والتأكد من الحفاظ على المستندات الداعمة الصحيحة.</li><li>إجراء تسويات يومية وشهرية للبنك والموردين والعملاء والدليل العام.</li><li>رصد المستحقات والدفع المتأخر والمتابعة عند وجود أرصدة مستحقة.</li><li>التحقق من الفواتير وأوامر الشراء والإيصالات والمستندات الداعمة لضمان الدقة والتفويض الصحيح.</li><li>المساعدة في إجراءات إغلاق الشهر والسنة.</li><li>إعداد جداول وتقارير مالية منتظمة والتحليل الداعم حسب ما تتطلبه الإدارة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للمصروفات والإيرادات والأصول والخصوم والمعاملات المالية الأخرى.</li><li>المساعدة في إعداد الميزانيات والتوقعات والتحليل المالي عند الحاجة.</li><li>مراقبة المعاملات النقدية والمساعدة في تسوية النقد اليومي والإيرادات.</li><li>التنسيق مع الأقسام الأخرى لحل الاختلافات وضمان التوثيق المالي الصحيح.</li><li>التأكد من ترميز جميع المعاملات المالية وتخصيصها إلى الحسابات ومراكز التكلفة الصحيحة.</li><li>الحفاظ على ملفات محاسبية مرتبة ودقيقة لأغراض التدقيق والامتثال.</li><li>المساعدة في التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال توفير المستندات والمعلومات المالية المطلوبة.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة المالية والإجراءات والضوابط الداخلية والمتطلبات المحاسبية المعمول بها.</li><li>الحفاظ على سرية المعلومات المالية وملفات الشركة.</li><li>تحديد الت discrepancies المحاسبية والمساعدة في تنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li><li>دعم مدير المالية في التحليلات والقرارات المالية العشوائية والتقارير ومشروعات المحاسبة.</li><li>إنهاء المهام المحاسبية الموكلة في الوقت المحدد والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>تعزيز التواصل الفعال والعمل الجماعي داخل قسم المالية وعبر المنتجع.</li><li>أداء أي واجبات مالية ومحاسبية أخرى يحددها الإدارة.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><p>المتطلبات الدنيا</p><br><ul><li>2–3 سنوات من الخبرة في المحاسبة أو المالية، ويفضل في فندق أو منتجع أو بيئة ضيافة.</li><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في المحاسبة أو المالية أو مجال ذات صلة.</li><li>معرفة قوية بمبادئ المحاسبة العامة والتقارير المالية والحسابات الدائنة والمدينة وأنشطة دفتر الأستاذ العام.</li><li>خبرة في برامج المحاسبة وMicrosoft Office، وبخاصة Excel؛ يفضل معرفة أنظمة محاسبة الفنادق.</li><li>القدرة على إعداد والحفاظ على سجلات مالية دقيقة، تسويات، قيود يومية، والمستندات الداعمة.</li><li>إتقان التفاصيل مع مهارات عددية وتحليلية ممتازة.</li><li>القدرة على رصد المعاملات اليومية، التحقق من الفواتير، معالجة المدفوعات، والحفاظ على سجلات محاسبية دقيقة.</li><li>فهم جيد لإجراءات إغلاق الشهر وإعداد التقارير المالية.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على الوفاء بالمواعيد وإدارة أولويات متعددة.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة مع القدرة على العمل بفعالية مع الأقسام الداخلية والأطراف الخارجية.</li><li>مهارات حل المشكلات والقدرة على تحديد الاختلافات المحاسبية وحلها.</li><li>درجة عالية من النزاهة والسرية والاحتراف عندما يتعلق الأمر بالمعلومات المالية.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية، كتابة وتحدثاً؛ إضافة لغات أخرى ميزة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك بشكل تعاوني داخل بيئة ضيافة سريعة الإيقاع.</li><li>معرفة بالضرائب القطرية، VAT، الرواتب والمتطلبات المحاسبية المحلية ميزة.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>ما الذي ستجنيه...</strong></p><br><ul><li>فرصة الانضمام إلى مجموعة دولية مبتكرة ونمواً سريعاً ملتزمة ليس فقط ببناء فنادق جديدة بل ببناء علامة تجارية عالمية.</li><li>فرصة تحدّي القاعدة والعمل في بيئة إبداعية ومجزية.</li><li>أن تصبح جزءًا من فريق شغوف جدًا بابتكار تجارب ضيافة رائعة واستكشاف مواقع جديدة في كل فرصة.</li><li>حزمة منافسة وفرصة كبيرة للتطوير.</li><li>خصومات ممتازة عبر عائلة العلامات التجارية Ennismore بأكملها.</li></ul><p><em>العمل في <strong>Our Habitas</strong> يعني أن تكون جزءًا من حركة ذات هدف. ستساعد في تشكيل قصص تتجاوز الغرف والمرافق، وتخلق تجارب عاطفية وتربط الأشخاص من خلال الطقوس المشتركة، الثقافة، وشعور بالانتماء.</em></p><br><p><em>إذا كنت تؤمن بـ <strong>الرفاهية التي تتحدث إلى الروح</strong>، وتود بناء شيء ذو معنى في اثنين من وجهات الشرق الأوسط الأكثر روعة، فنتطلع إلى مقابلتك.</em></p><br> </div>
قطر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<b>نظرة عامة</b><br><p>انضم لبناء المجتمع، واستكشف شغفك، وقدم أفضل ما لديك في مايكروسوفت مع آلاف المتدربين الجامعيين من كل ركن من أركان العالم. ستتيح لك هذه الفرصة جلب طموحاتك وموهبتك وإمكاناتك — وكذلك الحماس للرحلة القادمة. </p><br><p>كمتدرب تقني لحساب، ستقدم إرشاداً تقنياً للعملاء وتنسق التفاعل بين العملاء وموارد مايكروسوفت لخلق فرص جديدة، وتوليد الطلب، والتحول الرقمي، وتخطيط سيناريوهات الصناعة/الأعمال إلى حلول مايكروسوفت. قِد المحادثات مع العملاء لعرض القيمة الاستراتيجية لحلول مايكروسوфт وتكون مستشاراً تقنياً موثوقاً داخلياً وخارجياً مع صانعي القرار الفني و/أو التجاري.</p><br><p>في مايكروسوфт، يعمل المتدربون في مشاريع واقعية بالتعاون مع فرق حول العالم، وبنفس الوقت يستمتعون خلال العمل. ستتمكن من بناء المجتمع، واستكشاف شغفك وتحقيق أهدافك. هذه هي فرصتك لإحياء حلولك وأفكارك أثناء العمل على تقنية رائدة.</p><br><p>مهمة مايكروسوфт هي تمكين كل فرد وكل منظمة على الكوكب لتحقيق مزيد من الإنجاز. كموظفين نجتمع بروح النمو، ونبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا المتمثلة في الاحترام، والنزاهة، والمساءلة لخلق ثقافة شمولية يزدهر فيها الجميع في العمل وخارجه.</p><br><br><b>المسؤوليات</b><br><p><strong>تاريخ بدء البرنامج: يناير 2027</strong></p><br><p><strong>المكان: الدوحة، قطر </strong></p><br><p><strong>حول:</strong> <strong>برنامج إيرادا</strong> هو البرنامج المخصص من مايكروسوفت للمواطنين القطرّيين، بهدف تسريع فرص التشغيل وخلق تأثير سوقي من خلال التوظيف المبكر في المهنة وبرامج التهيئة والتدريب.</p><br><p><strong>نظرة عامة على البرنامج: </strong>برنامج تدريب داخلي من مايكروسوفت إيرادا هو <strong>برنامج تدريبي مدفوع لمدة ستة أشهر</strong> يوفر شهادات تقنية ومهنية معتمدة عالميًا، وتدريبًا داخل العمل يشمل الإرشاد والتوجيه ومراقبة الوظيفة وتكليفات سيناريوهات واقعية.</p><br><p><strong>تفاصيل البرنامج: البرنامج لمدة 6 أشهر بدوام كامل</strong> مقسّم إلى مرحلتين رئيسيتين (المرحلة 1 – التهيئة والتدريب المهني، المرحلة 2 – التدريب أثناء العمل)</p><br><p><strong>المرحلة الأولى</strong>: <em>التهيئة وبناء المهارات (شهر واحد)</em></p><br><ul><li>التهيئة والتعريف بمهمة مايكروسوفت وثقافتها واستراتيجيتها وبنيتها.</li><li>تدريب تقني للحصول على شهادات تقنية معتمدة من مايكروسوفت عالميًا.</li><li>دورات تطوير مهني وناعمة بما في ذلك إدارة المشاريع، إدارة التغيير، مهارات التعامل الفعّال، الإبداع والابتكار، وإدارة الوقت.</li></ul><p><strong>المرحلة الثانية:</strong> <em>التدريب أثناء العمل (5 أشهر)</em></p><br><ul><li>الانضمام كمتدرب تقني لحساب لإطلالة وظيفية وتدريب عملي.</li><li>جلسات الإرشاد والتوجيه.</li><li>دعم فرق مايكروسوفت في مشاريع التحول الرقمي.</li><li>تدريبات تقنية متقدمة تشمل الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والحوسبة السحابية.</li></ul><p><strong>المسؤوليات:</strong></p><br><ul><li>توليد رؤى تجارية بناءً على البيانات المستلمة من العميل والفِرَق الداخلية (مثل المجتمع والنطاق، فريق الحساب)، ومن معرفة قدرات منتجات مايكروسوفت، لتقديم مدخلات لعمليات التخطيط.</li><li>المساعدة في إنشاء خارطات طريق أساسية وتقنية، توضح رحلة التحول الرقمي والانتصارات الأساسية، بمساهمة الآخرين. بناء خطة تفاعل تقني أو تمكين، والتقاط الأساس، ودفع الرؤية.</li><li>تطبيق فهم لأهداف وسيناريوهات عمل العميل بالتوازي مع سيناريوهات الأولوية الصناعية (IPS) أو مجالات حلول مايكروسوفت للربط عبر مسارات البيع.</li><li>الاستجابة للفرص التي يقدمها العميل، وخلق الطلب، والإبلاغ عن المشاكل المعزولة التي يواجهها العميل.</li><li>تقديم الدعم للمساعدة في قيادة تخطيط الحساب من أجل الميزانية، وتحقيق الحصة، وأهداف الاستهلاك، وفجوات استهلاك العميل لإبلاغ الأهداف ربع السنوية والميزانية. تنسيق فرق الحساب وإجراء التوقعات وتتبع الأعمال كما هو مطلوب. تنفيذ المهام المتعلقة بالجزء التقني من خطط الحساب.</li></ul><br><b>المؤهلات</b><br><p><strong>المؤهلات الدنيا</strong></p><br><ul><li>الطريق للحصول على/إتمام درجة البكالوريوس/الماجستير في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، الهندسة، إدارة الأعمال، الأعمال، أو مجال ذو صلة.</li><li>الجنسية القطرية.</li><li>مخول قانونيًا للعمل في قطر (المخول قانونيًا = يحمل الجنسية أو تمت منحه تأشيرة أو تصريح عمل ساري).</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية.</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><br><ul><li>شغف بالتقنية وتركز على العميل.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، وتحليلية، وقدرات عرض.</li><li>توازن قوي بين المهارات التجارية والتقنية.</li><li>مهارات تفاوض وخدمة عملاء وتواصل بين الأشخاص استثنائية.</li><li>الاستشارة التقنية، البيع الاستشاري التقني، تطوير المنتج، أو خبرة تقنية/مبيعات ذات صلة تعتبر ميزة.</li></ul><p>#EiP #MCAPSEiP </p><br> <br><p>هذه الوظيفة ستكون مفتوحة لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى شغل الوظيفة.</p><br><br><br><p>مايكروسوفت جهة توظيف تساوي في الفرص. سيُولى جميع المتقدمين المؤهلين الاعتبار دون تمييز بسبب العمر أو الأصل أو الجنسية أو اللون أو الإجازة العائلية أو رعاية صحية، أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو المعلومات الجينية، أو وضع الهجرة، أو الحالة الاجتماعية، أو الإعاقة البدنية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو التقدير العسكري المحمي، أو العرق، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة فيما يتعلق بالتسهيلات الدينية و/أو تسهيلات معقولة بسبب الإعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن <b><u>طلب التسهيلات.</u></b></p><br> </div>
قطر - الدوحة
ملخص الوظيفة<br><br>ضمان تنفيذ جميع المعاملات بطريقة خالية من الأخطاء ووفقاً للإجراءات المعمول بها، بالإضافة إلى تقديم خدمة عالية الجودة داخل الفرع.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>عمليات الصرافة<br><br>تنفيذ المعاملات النقدية والمعاملات الأخرى المتعلقة بالصرافة في الفرع وضمان الامتثال للسياسات/الإجراءات المعتمدة والمبادئ التوجيهية التنظيمية المعمول بها. تسليم النقد ومطابقته في نهاية اليوم بحيث يتوافق إجمالي النقد المحتفظ به مع دفتر الأستاذ العام. تقديم تقارير الصرافة لنهاية اليوم وضمان دقة واكتمال المعالجة. تسليط الضوء على حالات الزيادة/النقص في النقد الملاحظة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة حسب الأصول. حل شكاوى العملاء المتعلقة بمعاملات الصرافة في الوقت المناسب وبفعالية لضمان رضا العملاء في جميع الأوقات. المشاركة المباشرة في حل مشكلات العملاء المتكررة الشائعة، مع الرجوع إلى أصحاب المصلحة الداخليين الآخرين إذا لزم الأمر، بحيث يتم تحسين مستويات خدمة العملاء بشكل مستمر. إبلاغ رئيس الصرافين بأي مشكلات يواجهها العملاء جنباً إلى جنب مع اقتراحات تتعلق بحل المشكلات لابقائهم على اطلاع بأنشطة الفرع وطلب المساعدة في القضايا التي لم يتم حلها.<br><br>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات<br><br>اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات الوظيفية ذات الصلة حتى يتم تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة.<br><br>التحسين المستمر<br><br>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع الأخذ في الاعتبار "الممارسات الدولية الرائدة"، وتحسين العمليات التجارية، وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية.<br><br>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات<br><br>التوصية بتحسينات على إجراءات القسم وتوجيه تنفيذ التعليمات والضوابط التي تغطي مجالاً محدداً من النشاط بحيث يتم استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة.<br><br>البيانات والتقارير<br><br>المساعدة في إعداد بيانات وتقارير القسم في الوقت المناسب وبدقة لتلبية متطلبات وسياسات ومعايير البنك التجاري (CBQ) والقسم.<br><br>الجودة والصحة والسلامة والبيئة<br><br>ضمان الالتزام بجميع إجراءات وتعليمات وضوابط الجودة والصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة بحيث يمكن ضمان سلامة الموظفين وجودة المنتجات/الخدمات والامتثال البيئي.<br><br>المهام ذات الصلة<br><br>أداء مهام أو واجبات أخرى ذات صلة حسب التوجيهات.<br><br>مسؤوليات أخرى<br><br>التفاعلات الرئيسية<br><br>داخلياً<br><br>الامتثال، الموارد البشرية، العمليات وتكنولوجيا المعلومات، قطاعات الأعمال الاستهلاكية الأخرى، جودة الخدمة<br><br>خارجياً<br><br>العملاء، مختلف الموردين والوكالات<br><br>الكفاءات<br><br>النزاهة/الأخلاقيات، المهارات الشخصية، التخطيط، الجودة، إدارة المخاطر<br><br>المهارات<br><br>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية، الاتصالات، خدمة العملاء، الخدمات المصرفية الشخصية<br><br>التعليم<br><br>دبلوم في إدارة الأعمال أو ما يعادلها
قطر - الدوحة
نحن شركة أعمال دولية ندخل مرحلة مهمة من النمو في الدوحة. وبينما نقوم ببناء فريقنا المحلي والتوظيف عبر العديد من الوظائف، فإننا نبحث عن مساعد تنفيذي استثنائي للمساعدة في جلب الهيكلية والزخم لعملية سريعة الحركة.<br>بالعمل مباشرة مع المؤسس، ستقدم دعماً تنفيذياً رفيع المستوى وتشرف على التنسيق اليومي لمكتب الدوحة. ستعمل كرابط موثوق بين المؤسس وفريق القيادة والموظفين والشركاء الخارجيين في جميع أنحاء العالم.<br>سيتضمن الدور في البداية عناصر من إدارة الأعمال والمكاتب. ومع نمو الفريق، يمكن أن يتطور إلى منصب تشغيلي أوسع أو منصب رئيس الموظفين للشخص المناسب.<br>الدور<br>- إدارة جدول أعمال المؤسس، والسفر الدولي، والمراسلات، والأولويات.<br>- تنسيق اجتماعات القيادة ومجلس الإدارة، بما في ذلك جداول الأعمال والمواد وإجراءات المتابعة.<br>- الإشراف على الإدارة اليومية لمكتب الدوحة، بما في ذلك المرافق والموردين.<br>- دعم التوظيف والتأهيل وتجربة الموظف مع توسع الفريق المحلي.<br>- تنسيق الاتصالات الداخلية والتقارير واجتماعات الشركة.<br>- تتبع القرارات والإجراءات، وضمان استمرار تقدم الأولويات.<br>- دعم المشاريع التشغيلية والاستراتيجية للمؤسس وفريق التنفيذيين.<br>- توقع المشكلات وحل العقبات والتعامل مع المعلومات الحساسة بتقدير وخصوصية.<br>## عنك<br>أنت منظم ومبادر ومرتاح في العمل عن كثب مع كبار القادة في بيئة متغيرة. أنت تجمع بين الحكم السليم والاهتمام بالتفاصيل مع الرغبة العملية في إنجاز المهام.<br>من المرجح أنك تمتلك:<br>- خبرة في دعم مؤسس أو رئيس تنفيذي أو مسؤول تنفيذي كبير.<br>- مهارات تنظيم وتواصل وتنسيق مشاريع ممتازة.<br>- ثقة في إدارة أولويات متعددة عبر بلدان ومناطق زمنية مختلفة.<br>- إجادة قوية للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.<br>- التقدير والذكاء العاطفي ومستوى عالٍ من المسؤولية الشخصية.<br>- عقلية مرنة واهتمام بالتطور إلى دور تشغيلي أوسع.<br>## لماذا تنضم إلينا؟<br>هذه فرصة للانضمام في مرحلة تكوينية ولعب دور مهم في بناء عملياتنا في الدوحة. ستعمل عن كثب مع المؤسس، وستكتسب خبرة سريعة من خلال دورة الإعداد والتشغيل الكاملة عبر الأعمال، وستمتلك النطاق لتشكيل الدور مع نمو الشركة.<br>نحن متحمسون لملء هذا الدور خلال شهر أغسطس.
قطر - الدوحة
وصف الوظيفة – مصمم جرافيك<br><br>سيكون مصمم الجرافيك مسؤولاً عن إنشاء تصميمات احترافية وجذابة بصرياً لدعم العلامة التجارية للشركة، والتسويق، والاتصالات الرقمية، وأهداف العمل. يتطلب هذا الدور إبداعاً قوياً، واهتماماً بالتفاصيل، والقدرة على تحويل المفاهيم والمتطلبات إلى محتوى مرئي عالي الجودة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية: تطوير تصميمات إبداعية للوسائط الرقمية والمطبوعة، بما في ذلك منشورات وسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات، والكتيبات، والنشرات الإعلانية، والعروض التقديمية، واللافتات، والملصقات، والنشرات الإخبارية، ومواد الشركة.<br> إنشاء محتوى مرئي جذاب لمنصات التواصل الاجتماعي، والمواقع الإلكترونية، وحملات البريد الإلكتروني، والقنوات الرقمية الأخرى.<br> تطوير والحفاظ على التصميمات بما يتماشى مع إرشادات العلامة التجارية للشركة، والهوية البصرية، ومعايير التواصل.<br> التعاون مع أقسام التسويق، والموارد البشرية، والمبيعات، والأقسام الأخرى لفهم متطلبات التصميم وتقديم حلول إبداعية.<br> تصميم مواد تسويقية للحملات، والفعاليات، والمعارض، والترقيات، وأنشطة الشركة.<br> إعداد الأعمال الفنية والملفات وفقاً للمواصفات المطلوبة للطباعة والنشر الرقمي.<br> تحرير وتحسين الصور، والرسومات، والأصول المرئية الأخرى حسب الحاجة.<br> إنشاء عروض تقديمية، ورسوم بيانية (إنفوجرافيك)، ومخططات، وأيقونات، وعناصر مرئية أخرى لتبسيط وتوصيل المعلومات بفعالية.<br> تطوير مفاهيم إبداعية وتخطيطات تصميم من الأفكار الأولية حتى التسليم النهائي.<br> تكييف التصميمات الحالية في تنسيقات وأحجام مختلفة لمنصات ومتطلبات متنوعة.<br> التنسيق مع المطابع الخارجية، والموردين، والمصورين، ومقدمي الخدمات الإبداعية الآخرين عند الحاجة.<br> إدارة مشاريع تصميم متعددة في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية المتفق عليها.<br> مراجعة التصميمات النهائية للتأكد من دقتها، وجودتها، ومواءمتها، وسلامتها الإملائية، ومطابقتها للهوية التجارية قبل الإصدار.<br> البقاء على اطلاع دائم باتجاهات التصميم الحالية، واتجاهات المحتوى الرقمي، وأفضل ممارسات الصناعة.<br><br><br>المتطلبات<br><br>المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس/دبلوم في تصميم الجرافيك، أو الاتصال البصري، أو الفنون الجميلة، أو التسويق، أو مجال ذي صلة.<br> خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات كـ مصمم جرافيك.<br> يفضل وجود خبرة في بيئات الشركات، أو العقارات، أو التسويق.<br> معرض أعمال قوي يوضح الإبداع ومهارات التصميم والتنوع.<br> تعتبر الخبرة في تصميم محتوى لوسائل التواصل الاجتماعي وحملات التسويق الرقمي ميزة إضافية كبيرة.<br> مهارات البرمجيات: معرفة قوية ببرامج Adobe Photoshop وIllustrator وInDesign.<br> معرفة جيدة بـ Canva و/أو Figma.<br> خبرة في تحرير الصور وتحسينها.<br> تعتبر المعرفة بتحرير الفيديو، والرسوم المتحركة (Motion Graphics)، وReels ميزة إضافية.<br> القدرة على إعداد الأعمال الفنية للطباعة الرقمية والطباعة ذات التنسيقات الكبيرة.
قطر - الدوحة
نظرة عامة على الدور<br><br>دور دعم تعليمي يقدم تعليم التمريض، والمعالجة، ودعم المحاكاة، والإشراف المختبري، وإرشاد الطلاب، وتنسيق البرامج التعليمية.<br><br>كما يشرف الأخصائي على موظفي الدعم، ويدير اتصالات دعم التعلم، ويتعاون عبر الأقسام، ويقدم تقارير حول فعالية البرنامج.<br><br>المسؤوليات<br><br>تقديم التعليم، والمعالجة، والتقييم في مفاهيم التعلم التعليمية والسريرية، بما في ذلك محاكاة رعاية المرضى. توفير الدعم الأكاديمي باستخدام مفاهيم وكفاءات وممارسات التمريض الحالية. التواصل بشأن البرامج الأكاديمية والسياسات واللوائح والمتطلبات والخيارات للطلاب. توثيق تقدم الطلاب ورفعه إلى القيادة الأكاديمية. تنسيق والإشراف على التجارب المختبرية وتقديم توجيه تقني فردي للمهارات. تخطيط جداول المختبرات المفتوحة، والموارد، وخطط دعم التعلم، والبرامج ذات الصلة. إدارة حملات وسائل التواصل الاجتماعي والدعاية لدعم التعلم. التعاون مع خدمات تكنولوجيا المعلومات والأقسام الأكاديمية. الإشراف على المعيدين، ومساعدي الدراسات العليا، ومساعدي التدريس. تقييم احتياجات التعلم لدى الطلاب وتحليل الإحصائيات للإبلاغ عن فعالية دعم التعلم.<br><br>التعليم والشهادات<br><br>درجة البكالوريوس في التمريض من جامعة مرموقة. درجة الماجستير في التمريض من جامعة مرموقة، ويفضل في تمريض الحالات الطبية الجراحية أو العناية المركزة. رخصة ممرض مسجل سارية من البلد الأم أو بلد الإقامة. يجب الحصول على رخصة معلم من قسم ممارسات الرعاية الصحية في قطر في غضون ستة أشهر من التوظيف. شهادة دعم الحياة الأساسي والإنعاش القلبي الرئوي مطلوبة؛ ويفضل شهادة دعم الحياة المتقدم للقلب والأوعية الدموية.<br><br>اللغات والخبرة<br><br>اللغة الإنجليزية مطلوبة ويفضل اللغة العربية. ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة السريرية كممرض عام مسجل بعد الحصول على الترخيص. سنة واحدة على الأقل من التدريس الأكاديمي أو خبرة التدريس المتخصصة بعد الحصول على درجة الماجستير. خبرة في الإشراف على طلاب التمريض في المواقع السريرية وتدريس الدورات السريرية خلال السنوات الخمس الماضية.<br><br>المزايا<br><br>عقد لمدة ثلاث سنوات قابل للتجديد. راتب معفى من الضرائب يتناسب مع الخبرة. سكن أو إقامة مفروشة وفقاً لسياسات الجامعة. تذاكر طيران سنوية لعضو هيئة التدريس والمعالين المؤهلين. الرعاية الصحية، والتأمين الصحي، والإجازة السنوية، ومكافأة نهاية الخدمة.<br><br>وثائق التقديم<br><br>تقديم سيرة ذاتية حديثة مع خطاب تغطية، وشهادات خبرة، وأعلى مؤهل أكاديمي، وفلسفة التدريس والبحث والخدمة، ومعلومات الاتصال بالمراجع. يمكن تضمين وثائق إضافية ذات صلة مع الطلب.
قطر - الدوحة
وصف الشركة: تتخصص مجموعة مناعي للمعدات الثقيلة والمركبات التجارية، وهي عضو في شركة المجمع التجاري لشركة مناعي (ش.م.ع.ق)، في مبيعات وخدمات ما بعد البيع للمعدات الثقيلة والمركبات التجارية لقطاعي الصناعة والإنشاءات. وتعد المجموعة الموزع والوكيل الحصري للعديد من العلامات التجارية العالمية المعترف بها. وصف الدور الوظيفي: يشغل أخصائي دعم مبيعات المعدات الثقيلة – الرافعات دوراً بدوام كامل وبمقر العمل في الدوحة. يدعم هذا المنصب فريق المبيعات في الترويج لمنتجات وحلول الرافعات وبيعها، وإعداد عروض الأسعار والمقترحات الفنية ووثائق المبيعات، والتنسيق مع الموردين والأقسام الداخلية لضمان الرد في الوقت المناسب على استفسارات العملاء. يساعد الأخصائي في اختيار المنتجات من خلال مراجعة متطلبات العملاء، وتقديم التوجيه الفني، والحفاظ على معرفة محدثة بمواصفات الرافعات وتطبيقاتها واتجاهات السوق. تشمل المهام اليومية إدارة اتصالات العملاء، وتحديث سجلات المبيعات وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومتابعة الطلبات وعمليات التسليم، ودعم تنسيق ما بعد البيع مع فرق الخدمة وقطع الغيار. يتضمن الدور أيضاً إعداد التقارير، والمشاركة في عروض المنتجات، والمساهمة في استراتيجيات المبيعات التي تعزز رضا العملاء ونمو الأعمال. المؤهلات: يجب أن يمتلك المرشحون معرفة فنية قوية بالرافعات والمعدات الثقيلة، بما في ذلك فهم المواصفات والتطبيقات والأنظمة الميكانيكية والهيدروليكية. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في دعم المبيعات وخدمة العملاء، مثل التعامل مع الاستفسارات وإعداد عروض الأسعار والمقترحات والحفاظ على التواصل المهني مع العملاء. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات في التوثيق والأدوات المكتبية، بما في ذلك إتقان حزمة MS Office (Excel, Word, PowerPoint) واستخدام أنظمة CRM وإدخال البيانات وحفظ السجلات بدقة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تنظيمية وتنسيقية، بما في ذلك القدرة على إدارة مهام متعددة ومتابعة الطلبات والتسليمات والتعاون بفعالية مع الفرق الداخلية والموردين الخارجيين. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل قوية، كتابية وشفوية، مع القدرة على تقديم المعلومات الفنية بوضوح وبناء علاقات إيجابية مع العملاء والزملاء. تعتبر الخبرة من 3 إلى 5 سنوات في دعم مبيعات المعدات الثقيلة أو الرافعات، أو في قطاع صناعي أو إنشائي ذي صلة، مفيدة للغاية. يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، إلى جانب الالتزام بمعايير السلامة والجودة والتعلم المستمر.
قطر - الدوحة
الوصف الوظيفي<br><br>نحن نبحث حالياً عن محترفي مبيعات شغوفين وديناميكيين يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتوفير حلول مبتكرة لضيوفنا.<br><br>يقع مقر هذا المنصب في سيتي سنتر روتانا، الدوحة.<br><br>بصفتك مدير مبيعات - سياحة المؤتمرات والاجتماعات (MICE)، فأنت مسؤول عن تنفيذ جميع أنشطة المبيعات وتعظيم فرص الأعمال في مجال مسؤوليتك المحدد. يتضمن هذا الدور تنفيذ جميع خطط عمل المبيعات ويشمل مسؤوليات رئيسية مثل:<br><br> التعامل مع جميع طلبات تقديم العروض (RFP) الخاصة بسياحة المؤتمرات والاجتماعات الواردة من مكاتب المبيعات الداخلية أو الخارجية، والتي تتعلق بالقطاع أو المحفظة المحددة لك. تنفيذ وتحقيق جميع أهداف المبيعات وخطط العمل للوصول إلى الأهداف المحددة وتجاوزها. إعداد خطابات العرض وفقاً لمتطلبات الضيوف ومدى التوفر، وبما يتماشى مع معايير الشركة واستراتيجية البيع. ضمان الحصول على جميع المعلومات الضرورية حول الفعالية سواء من مدير الحساب أو من العميل مباشرة قبل إعداد العرض. تعظيم فرص البيع الإضافي من خلال اقتراح فعاليات وأنشطة إضافية مناسبة ومكملة لحجوزات سياحة المؤتمرات والاجتماعات. إنشاء وصيانة ملفات الحسابات الرئيسية ومساعدة الرؤساء في الحفاظ على نظام إدارة الحسابات. ضمان الالتزام بسياسات المبيعات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) الخاصة بروتانا في جميع الأوقات.<br><br>المهارات<br><br>التعليم والمؤهلات والخبرات<br><br>يجب أن تكون حاصلاً على شهادة جامعية في المبيعات وخبرة عمل لا تقل عن عامين بعد التخرج، ويفضل أن تكون في مجال الفنادق. يجب أن تكون ملماً بمهارات الحاسوب وتتمتع بمهارات عرض ممتازة ومهارات تواصل متطورة للغاية، كتابية وشفوية، مع إجادة اللغة الإنجليزية بشكل أساسي، وأي مهارات لغوية أخرى ستكون ميزة إضافية.<br><br>المعرفة والكفاءات<br><br>يجب أن يتمتع المرشح المثالي بأسلوب يركز على الضيف والخدمة، مدعوماً بنهج استباقي ودافع قوي لتحقيق النتائج. في عملك اليومي، تظهر المرونة، وتتمتع بمستوى عالٍ من النزاهة والاحترافية تجاه كل من الزملاء والعملاء. لديك سجل حافل في تجاوز الأهداف مع القدرة على تحديد وتنفيذ استراتيجيات المبيعات وخطط الحسابات، مع امتلاك الكفاءات الإضافية التالية:<br><br>فهم عمليات الفنادق<br><br>التواصل الفعال<br><br>التخطيط للأعمال<br><br>الإشراف على الأفراد<br><br>فهم الاختلافات<br><br>الإشراف على العمليات<br><br>العمل الجماعي<br><br>القدرة على التكيف<br><br>التركيز على العميل<br><br>السعي لتحقيق النتائج
قطر
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<ul>
<li>يُشَغِّل المركبة المخصّصة بطريقة آمنة ومهذبة.</li>
<li>يحافظ على نظافة المركبة المخصّصة من الداخل والخارج.</li>
<li>يُبلغ الإدارة فوراً عن أي حادث أو واقعة.</li>
<li>يتعاون مع مسؤول الأسطول وتقنية الأسطول لجدولة الصيانة الدورية الكبرى والصغرى.</li>
<li>مسؤول عن ضمان تحميل 100% من المخزونات المخصصة.</li>
<li>يضمن التسليم الدقيق وفي الوقت المحدد للطلبات المختارة</li>
<li>بالاشتراك مع مساعد التوصيل:</li>
<li>يخطط تسلسل التوصيل الفعال للشحنة المعهودة</li>
<li>يضمن معالجة جميع المستندات الداعمة للتوصيل بدقة وبالطريقة الصحيحة.</li>
<li>يضمن الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة</li>
<li>قد يُطلب التنسيق مع ممثلين من قسم المبيعات</li>
<li>قد يُطلب التنسيق مع مراقبي المستندات داخل اللوجستيات</li>
<li>يتواصل مع موظفي المستودع والتوزيع</li>
<li>يعمل يومياً كواجهة مع العميل عند نقطة التسليم</li>
<li>من خلال التفاعل الإيجابي والاستجابة، يضمن رضا العميل</li>
<li>بالاشتراك مع مساعد التوصيل، المسؤول عن الإشراف اليومي لعُمّال التوريد</li>
<li>يحدد الاحتياجات وفرص التحسين لتحقيق استخدام مثالي للحجم، وتنظيم الرحلات والتسليمات، ويقدم المعلومات للخطوة التالية لتسهيل التغيير أو التحسين</li>
<li>يُرشد السائقين الجدد ومساعدي التوصيل كلما دعت الحاجة.</li>
</ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills"><ul>
<li>خبرة قيادة لا تقل عن 3 سنوات في شاحنات متوسطة مع خبرة قيادة لا تقل عن سنتين في التوصيل لشركة FMCG أمراً ضرورياً.</li>
<li>يجب أن يحمل رخصة قيادة قطرية سارية؛ مؤهل في فئة القيادة المتوسطة. وجود فئة قيادة ثقيلة (مقطورة) إضافة مفيدة.</li>
<li>معرفة أساسية بالصيانة البسيطة للمركبة واستكشاف الأخطاء إضافة مفيدة.</li>
<li>على الأقل مستوى المدرسة الثانوية</li>
<li>لا توجد مشاكل صحية تتعلق بسكر الدم والكولسترول وآلام الظهر قد تؤثر على القيادة والجزء البدني من التوصيل.</li>
<li>يمكنه القراءة والكتابة والتحدث وفهم اللغة الإنجليزية الأساسية.</li>
<li>يمكنه الحساب الذهني باستخدام العمليات الأساسية.</li>
<li>لائق بدنياً لرفع ونقل الأحمال الثقيلة (أي 20 كغم صعوداً ونزولاً من الطابق الأول إلى الثاني)</li>
<li>مرن في العمل إما في وردية صباحية أو مسائية.</li>
<li>مستعد أحياناً للعمل بنوبات مستقيمة.</li>
<li>مستعد للعمل في أيام العطل المحددة أو العطلات كلما كانت هناك توصيلات مطلوبة.</li>
<li>مستعد للعمل في الهواء الطلق في بيئة تتطلب جهدًا عاليًا. <br> </li>
</ul></div>