وظائف مندوب مشتريات في قطر
١٢٢٤ وظائف شاغرة
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<ul>
<li>الإبلاغ إلى رئيس قسم الإنشاءات، يكون اختصاصي الإنشاءات مسؤولاً عن إدارة أنشطة الرفع والتسقيف، بما في ذلك حماية جميع مواد المشروع من مرحلة التحضير لضمان تحقيق الأهداف بأمان ضمن النطاق المعتمد، والميزانية والجدول الزمني.</li>
</ul><br><ul>
<li>ضمان الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة والأنظمة خلال عملية التصنيع.</li>
<li>إدارة وضمان التنفيذ الناجح لأعمال الرفع والتسقيف لمشروعات Topsides لتلبية الأهداف ذات الأولوية (السلامة، الجودة، الجدول الزمني، وغيرها بما يناسب).</li>
<li>الإشراف والسيطرة على أنشطة المقاول/المقاولين من الباطن المتعلقة بالرفع والتسقيف، لضمان امتثالها للمتطلبات العقدية ووثائق المشروع والمعايير الدولية المعمول بها.</li>
<li>تقييم جوانب البناء القابلية، وكذلك الامتثال لجميع المتطلبات الفنية من قبل فريق الهندسة والمتعهد.</li>
<li>مراجعة الانحرافات عن معايير بناء LNG للتعليقات بمساهمة المقاولين/المقاولين من الباطن، لتقديم ملف متماثل (الوثائق، المواد، البنود المشتراة والمصنعة، ملفات ما قبل/بعد التنفيذ، كما هو موجود…) لنشاطات البناء.</li>
<li>تحديد أي مناطق قلق تتعلق بالتقدم و/أو الجودة والتوصية بالإجراءات التصحيحية حسب الضرورة.</li>
<li>مراجعة تقارير تقدم المقاول وتقارير جميع الأنشطة، مع إبراز المشاكل الحرجة والانجرافات والخلل إن وجدت.</li>
<li>التنسيق مع المقاولين/المقاولين من الباطن لجميع مواضيع الرفع والتسقيف، لضمان متابعة تقدم المقاولين/المقاولين من الباطن والإبلاغ عنه.</li>
<li>المشاركة في تقييمات المخاطر، اجتماعات الإطلاقة والاجتماعات قبل العمل، والاجتماعات الفنية، حسب المطلوب وفقاً لمرجعية الشركة.</li>
<li>المشاركة في REX والدروس المستفادة للشركة.</li>
</ul><br><ul>
<li>درجة البكالوريوس في العلوم أو الهندسة</li>
<li>خبرة إجمالية 8 سنوات مع مشاريع كبيرة في الإنشاءات تتعلق بالرفع والتسقيف في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك خبرة قوية في دور متخصص، بما في ذلك أدوار التمثيل أو الإشراف على موظفي الخدمات/المورّدين. يمكن استبدال خبرة عمل إضافية بالتعليم الفني.</li>
<li>خبرة مع شركات النفط والغاز، المقاولين، شركات الخدمات، أو شركات الإنشاءات الثقيلة.</li>
<li>معرفة بمعايير التصميم، المواصفات، الرموز، ومعايير السلامة المناسبة المتعلقة بالتصنيع الكبير، النقل، التثبيت، التنفيذ في المواقع المتطورة، وعمليات الربط، كما ينطبق على نطاق المشروع.</li>
<li>معرفة بالمرافق والهياكل البحرية، أو مرافق الشاطئ، أو عمليات الساحة بحسب ما ينطبق على نطاق المشروع.</li>
<li>معرفة بطرق التنفيذ والمخاطر المرتبطة بمرافق إنتاج الغاز الحامضي والغاز الطبيعي المسال.</li>
<li>خبرة في العمل في منظمات تشغيلية كبيرة في التشغيل، المشاريع، الطبقات السفلى، إلخ.</li>
</ul><br><ul>
<li><strong>الراتب:</strong><ul>
<li>الأجر اليومي بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى بدل</li>
</ul></li>
<li><strong>جدول العمل:</strong><ul>
<li>10 ساعات / 6 أيام</li>
</ul></li>
</ul>
<ul>
<li><strong>المدة:</strong>
<ul>
<li>36 شهراً، مع احتمال التمديد</li>
</ul>
</li>
<li><strong>الموقع:</strong>
<ul>
<li>الهند</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
المسؤوليات الوظيفية<br><br> * تحقيق أهداف المبيعات المحددة ونمو الإيرادات للمنتجات الدوائية وحلول الرعاية الصحية.<br> * بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الأطراف الرئيسية المعنية، بما في ذلك الأطباء والصيادلة وفرق الشراء وصناع القرار في الرعاية الصحية.<br> * إجراء عروض المنتجات، وجلسات التفصيل، ومناقشات علمية مع المهنيين الصحيين.<br> * التنسيق مع الفرق الداخلية (سلسلة الإمداد واللوائح والشؤون الطبية والتسويق) لضمان تنفيذ الطلب بسلاسة والدعم العملاء.<br> * ضمان الامتثال للوائح الصيدلانية وممارسات الترويج الأخلاقي ومعايير الجودة وسياسات الشركة.<br> * التعامل مع استفسارات العملاء وشكاواهم وتغذيتهم الراجعة بشكل مهني لضمان رضا العملاء العالي وعلاقات تجارية طويلة الأمد.<br> * تحديد وتطوير فرص عمل جديدة داخل المستشفيات والمراكز الطبية والصيدليات التجزئة والمؤسسات الصحية.<br> * الحفاظ على سجلات حديثة لتفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات وتقارير المكالمات وخطة المبيعات في أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM).<br> * مراقبة اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين وأنماط الوصفات واحتياجات العملاء لدعم التخطيط الاستراتيجي.<br> * المشاركة في المؤتمرات الطبية والمعارض والندوات التعليمية والأنشطة التسويقية للترويج للمنتجات وتعزيز وضوح العلامة التجارية.<br> * أداء واجبات أقسام أخرى مرتبطة بمنصبه كما يوجهه رئيس القسم.<br> * إعداد وتقديم عروض أسعار ومناقصات ومقترحات دقيقة في الوقت المناسب.<br> * الترويج والتفصيل للمنتجات الصيدلانية للأطباء والصيادلة والمستشفيات والعيادات والمتخصصين في الرعاية الصحية.<br> * تقديم معرفة خبرية بالمنتج وتوصية بالحلول الصيدلانية المناسبة بناءً على احتياجات العميل والمريض.<br> * تقديم توقعات مبيعات منتظمة ومعلومات سوقية وتقارير أداء للإدارة.<br> * دعم إطلاق المنتجات وتقييماتها والحملات الترويجية بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين.<br><br>المؤهلات<br><br>هندسة حيوية أو مجال ذو صلة وثيقاً.<br>خبرة في مبيعات معدات طبية، مبيعات مشاريع المستشفيات، مبيعات مختبرات طبية<br>خبرة في قطاع محدد من قطاع الأجهزة الطبية (على سبيل المثال الأثاث الطبي، التشخيص الطبي، إلخ)<br>المهارات<br><br>قدرات اتصال وتفاوض ممتازة.<br>قدرات اتصال وتفاوض ممتازة، القدرة على بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء، قدرات تحليلية قوية وحل مشكلة، دوافع ذاتية وهدفية.<br>الخبرة<br><br> * خبرة لا تقل عن سنتين ذات صلة<br><br>التعليم<br><br> * مؤهل جامعي مناسب حتى مستوى البكالوريوس</div><h2 class="h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field="skills">* تحقيق أهداف المبيعات المحددة ونمو الإيرادات للمنتجات الدوائية وحلول الرعاية الصحية.<br> * بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الأطراف الرئيسية المعنية، بما في ذلك الأطباء والصيادلة وفرق الشراء وصناع القرار في الرعاية الصحية.<br> * إجراء عروض المنتجات، وجلسات التفصيل، ومناقشات علمية مع المهنيين الصحيين.<br> * التنسيق مع الفرق الداخلية (سلسلة الإمداد واللوائح والشؤون الطبية والتسويق) لضمان تنفيذ الطلب بسلاسة والدعم العملاء.<br> * ضمان الامتثال للوائح الصيدلانية وممارسات الترويج الأخلاقي ومعايير الجودة وسياسات الشركة.<br> * التعامل مع استفسارات العملاء وشكاواهم وتغذيتهم الراجعة بشكل مهني لضمان رضا العملاء العالي وعلاقات تجارية طويلة الأمد.<br> * تحديد وتطوير فرص عمل جديدة داخل المستشفيات والمراكز الطبية والصيدليات التجزئة والمؤسسات الصحية.<br> * الحفاظ على سجلات حديثة لتفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات وتقارير المكالمات وخطة المبيعات في أنظمة إدارة العلاقات مع العملاء (CRM).<br> * مراقبة اتجاهات السوق ونشاطات المنافسين وأنماط الوصفات واحتياجات العملاء لدعم التخطيط الاستراتيجي.<br> * المشاركة في المؤتمرات الطبية والمعارض والندوات التعليمية والأنشطة التسويقية للترويج للمنتجات وتعزيز وضوح العلامة التجارية.<br> * أداء واجبات أقسام أخرى مرتبطة بمنصبه كما يوجهه رئيس القسم.<br> * إعداد وتقديم عروض أسعار ومناقصات ومقترحات دقيقة في الوقت المناسب.<br> * الترويج والتفصيل للمنتجات الصيدلانية للأطباء والصيادلة والمستشفيات والعيادات والمتخصصين في الرعاية الصحية.<br> * تقديم معرفة خبرية بالمنتج وتوصية بالحلول الصيدلانية المناسبة بناءً على احتياجات العميل والمريض.<br> * تقديم توقعات مبيعات منتظمة ومعلومات سوقية وتقارير أداء للإدارة.<br> * دعم إطلاق المنتجات وتقييماتها والحملات الترويجية بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين.<br>
</div>
<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">المسؤوليات الوظيفية<br><br> * تحقيق أهداف المبيعات المخصصة ونمو الإيرادات لمنتجات الأدوية وحلول الرعاية الصحية.<br> * بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الأطباء والصيادلة وفرق الشراء وصناع القرار في الرعاية الصحية.<br> * إجراء عروض المنتج وجلسات التفصيل ونقاشات علمية مع المتخصصين في الرعاية الصحية.<br> * التنسيق مع الفرق الداخلية (سلسلة الإمداد، التنظيم، الشؤون الطبية، والتسويق) لضمان تنفيذ الطلب بسلاسة ودعم العملاء.<br> * ضمان الامتثال للوائح الدوائية وممارسات الترويج الأخلاقية والمعايير الجودة وسياسات الشركة.<br> * التعامل مع استفسارات العملاء وشكاواهم وملاحظاتهم بشكل مهني لضمان رضا العملاء العالي والعلاقات التجارية طويلة الأمد.<br> * تحديد وتطوير فرص عمل جديدة داخل المستشفيات والمراكز الطبية والصيدليات التجزئة والمؤسسات الصحية.<br> * الحفاظ على سجلات حديثة لتفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات وتقارير الاتصالات وخط مبيعات في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).<br> * رصد اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وأنماط الوصفات واحتياجات العملاء لدعم التخطيط الاستراتيجي.<br> * المشاركة في المؤتمرات الطبية والمعارض والندوات التعليمية الطبية والأنشطة التسويقية للترويج للمنتجات وزيادة وضوح العلامة التجارية.<br> * أداء واجبات قسمية أخرى متعلقة بمنصبه وفقًا لتوجيه رئيس القسم.<br> * إعداد وتقديم عروض أسعار وعطاءات واقتراحات دقيقة في الوقت المناسب.<br> * الترويج وتفصيل المنتجات الدوائية للأطباء والصيادلة والمستشفيات والعيادات والمتخصصين في الرعاية الصحية.<br> * تقديم معرفة منتج خبرية وتوصية حلول دوائية مناسبة بناءً على احتياجات العميل والمريض.<br> * تقديم توقعات مبيعات منتظمة ومعلومات سوقية وتقارير أداء للإدارة.<br> * دعم إطلاق المنتجات وتقييمها وحملات الترويج بالتعاون مع الجهات الداخلية ذات الصلة.<br><br>المؤهلات<br><br>الهندسة الطبية الحيوية أو مجال ذو صلة وثيقاً به.<br>مبيعات معدات طبية، مبيعات مشاريع المستشفيات، مبيعات المختبرات الطبية<br>خبرة في فئة محددة من معدات الطب (مثلاً الأثاث الطبي، التشخيص الطبي، إلخ)<br>المهارات<br><br> * امتلاك قدرات اتصال وتفاوض ممتازة.<br> * امتلاك مهارات اتصال وتفاوض ممتازة، القدرة على بناء والحفاظ على علاقات مع العملاء، قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية، دافع ذاتي وتوجيه نحو الهدف.<br><br>الخبرة<br><br>خبرة لا تقل عن سنتين ذات صلة<br>التعليم<br><br> * المؤهل الجامعي المناسب حتى مستوى البكالوريوس</div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2>
<div data-jb-field=\"skills\">* تحقيق أهداف المبيعات المخصصة ونمو الإيرادات لمنتجات الأدوية وحلول الرعاية الصحية.<br> * بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الأطباء والصيادلة وفرق الشراء وصناع القرار في الرعاية الصحية.<br> * إجراء عروض المنتج وجلسات التفصيل ونقاشات علمية مع المتخصصين في الرعاية الصحية.<br> * التنسيق مع الفرق الداخلية (سلسلة الإمداد، التنظيم، الشؤون الطبية، والتسويق) لضمان تنفيذ الطلب بسلاسة ودعم العملاء.<br> * ضمان الامتثال للوائح الدوائية وممارسات الترويج الأخلاقية والمعايير الجودة وسياسات الشركة.<br> *Handling استفسارات العملاء وشكاواهم وملاحظاتهم بشكل مهني لضمان رضا العملاء العالي والعلاقات التجارية الطويلة الأمد.<br> * تحديد وتطوير فرص عمل جديدة داخل المستشفيات والمراكز الطبية والصيدليات التجزئة والمؤسسات الصحية.<br> * الحفاظ على سجلات حديثة لتفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات وتقارير الاتصالات وخط مبيعات في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).<br> * رصد اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وأنماط الوصفات واحتياجات العملاء لدعم التخطيط الاستراتيجي.<br> * المشاركة في المؤتمرات الطبية والمعارض والندوات التعليمية الطبية والأنشطة التسويقية للترويج للمنتجات وزيادة وضوح العلامة التجارية.<br> * أداء واجبات قسمية أخرى متعلقة بمنصبه وفقًا لتوجيه رئيس القسم.<br> * إعداد وتقديم عروض أسعار وعطاءات واقتراحات دقيقة في الوقت المناسب.<br> * الترويج وتفصيل المنتجات الدوائية للأطباء والصيادلة والمستشفيات والعيادات والمتخصصين في الرعاية الصحية.<br> * تقديم معرفة منتج خبرية وتوصية حلول دوائية مناسبة بناءً على احتياجات العميل والمريض.<br> * تقديم توقعات مبيعات منتظمة ومعلومات سوقية وتقارير أداء للإدارة.<br> * دعم إطلاق المنتجات وتقييمها وحملات الترويج بالتعاون مع الجهات الداخلية ذات الصلة.<br></div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span></span><p><b><span>أخصائي تطبيقات - تكامل الأنظمة</span></b><br></p><br><p><b><span>ملخص الوظيفة</span></b><br></p><br><p><span>نحن نبحث عن أخصائي تطبيقات عالي الحرفية متخصص في تكامل الأنظمة وتطوير الطبقة الوسيطة. يركز هذا الدور على تصميم وتطوير وصيانة حلول تكامل قوية باستخدام .NET Core والتقنيات الحديثة لربط عدة أنظمة أعمال بسلاسة.</span><br></p><br><p><b><span>المسؤوليات الأساسية</span></b><br></p><br><p><b><span>تطوير .NET Core & التكامل (التركيز الأساسي)</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تطوير طبقة تكامل وسيطة</span></b><span>: تصميم وتطوير حلول وسيطة تكامل قابلة للتوسع باستخدام .NET Core وأحدث التقنيات</span><br></li><li><b><span>تطوير API وإدارتها</span></b><span>: إنشاء وصيانة واجهات برمجة تطبيقات وسيطة صحية وقوية تربط أنظمة الأعمال المتعددة</span><br></li><li><b><span>التوازن والتهيئة</span></b><span>: تكوين وتحسين حلول التوازن بين الحمل لخدمات التكامل عالية التوفر</span><br></li><li><b><span>تحسين الأداء</span></b><span>: رصد وصيانة وتحسين أداء التكامل وصحة النظام</span><br></li><li><b><span>تنفيذ التقنية الحديثة</span></b><span>: الاستفادة من ميزات .NET Core الحديثة وأنماط التكامل لأجل حلول فعالة</span><br></li></ul><p><b><span>هندسة التكامل وأدواته</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>منصات التكامل</span></b><span>: استخدام أدوات ومنصات التكامل الشائعة لتوصيل النظام على مستوى المؤسسة</span><br></li><li><b><span>حلول middleware</span></b><span>: تطوير مكونات middleware مخصصة لتسهيل تبادل البيانات بين الأنظمة</span><br></li><li><b><span>إدارة بوابات API</span></b><span>: تنفيذ وإدارة بوابات API للاتصالات النظامية الآمنة والفعالة</span><br></li><li><b><span>طابور الرسائل</span></b><span>: تصميم وتنفيذ أنظمة طابور الرسائل لمعالجة البيانات بشكل موثوق</span><br></li></ul><p><b><span>تكامل بيئة مايكروسوفت (التركيز الثانوي)</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تكامل Dynamics من مايكروسوفت</span></b><span>: تنفيذ تكاملات API مع أنظمة Microsoft Dynamics CRM</span><br></li><li><b><span>تكامل Office 365 و SharePoint</span></b><span>: تطوير تكاملات مع SharePoint وخدمات Office 365 الأخرى</span><br></li><li><b><span>تكامل التطبيقات المخصصة</span></b><span>: إنشاء حلول تكامل لتطبيقات مبنية خصيصاً وأنظمة طرف ثالث</span><br></li></ul><p><b><span>التطوير والصيانة</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تطوير الواجهة الخلفية</span></b><span>: التركيز بشكل رئيسي على تطوير الخلفية باستخدام .NET Core والتقنيات ذات الصلة</span><br></li><li><b><span>مراقبة النظام</span></b><span>: تنفيذ حلول المراقبة والتسجيل لصحة وتBuy الأداء للتكامل</span><br></li><li><b><span>التوثيق</span></b><span>: إنشاء وثائق فنية شاملة لحلول التكامل</span><br></li><li><b><span>استكشاف الأخطاء وإصلاحها</span></b><span>: تشخيص وحل مشكلات التكامل عبر أنظمة متصلة متعددة</span><br></li></ul><p><b><span>المؤهلات المطلوبة</span></b><br></p><br><p><b><span>المهارات الفنية الأساسية</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>خبرة .NET Core</span></b><span>: 4+ سنوات من الخبرة العملية في تطوير .NET Core وأحدث التقنيات</span><br></li><li><b><span>تطوير التكامل</span></b><span>: خلفية قوية في تطوير طبقة وسيطة وتكامل API</span><br></li><li><b><span>تصميم API</span></b><span>: الكفاءة في تصميم RESTful API وتطويرها وإدارتها</span><br></li><li><b><span>توازن الحمل</span></b><span>: خبرة في تكوين وتحسين التوازن للحمل</span><br></li><li><b><span>هندسة النظام</span></b><span>: فهم أنماط التكامل المؤسسي وعمارة الخدمات المصغرة</span><br></li></ul><p><b><span>أدوات وتقنيات التكامل</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>منصات التكامل</span></b><span>: خبرة في أدوات التكامل الشائعة ومنصات middleware</span><br></li><li><b><span>طابور الرسائل</span></b><span>: معرفة بأنظمة طابور الرسائل (RabbitMQ, Azure Service Bus، وغيرها)</span><br></li><li><b><span>تكامل قواعد البيانات</span></b><span>: خبرة بالربط بقاعدة البيانات وتزامن البيانات</span><br></li><li><b><span>منصات السحابة</span></b><span>: الإلمام بخدمات التكامل القائمة على السحابة (Azure، AWS)</span><br></li></ul><p><b><span>معرفة نظام مايكروسوفت الإيكوسيستم (المستوى الوظيفي)</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>مايكروسوفت Dynamics</span></b><span>: فهم وظيفي لهندسة Dynamics CRM/365 وواجهات APIs</span><br></li><li><b><span>Office 365</span></b><span>: معرفة أساسية بتكامل SharePoint وOffice 365</span><br></li><li><b><span>مكدس مايكروسوفت</span></b><span>: الإلمام العام بنظام بيئة مايكروسوفت التكنولوجي</span><br></li></ul><p><b><span>المؤهلات المفضلة</span></b><br></p><br><p><b><span>الخبرة في التكامل (إضافة)</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تكامل Dynamics CRM</span></b><span>: خبرة مثبتة في تكاملات API مع Microsoft Dynamics CRM</span><br></li><li><b><span>تكامل SharePoint</span></b><span>: خبرة عملية في التكامل مع SharePoint Online/المحلي</span><br></li><li><b><span>التطبيقات المخصصة</span></b><span>: خبرة في التكامل مع تطبيقات مخصصة وتطبيقات طرف ثالث</span><br></li><li><b><span>مشاريع المؤسسة</span></b><span>: سجل ناجح في تنفيذ التكامل على نطاق واسع</span><br></li></ul><p><b><span>مهارات تطوير إضافية (ثانوية/إضافية)</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>تطوير الواجهة الأمامية</span></b><span>: قدرات أساسية في تطوير الواجهة الأمامية (HTML، CSS، JavaScript)</span><br></li><li><b><span>فهم التطوير الشامل</span></b><span>: القدرة على العمل عبر الخلفية والواجهة الأمامية عند الحاجة</span><br></li><li><b><span>DevOps</span></b><span>: خبرة في خطوط CI/CD وأتمتة النشر</span><br></li></ul><p><b><span>البيئة التقنية</span></b><br></p><br><ul><li><b><span>الأساسي</span></b><span>: .NET Core، C#، Web APIs، خدمات REST</span><br></li><li><b><span>أدوات التكامل</span></b><span>: منصات middleware وتكامل متنوعة</span><br></li><li><b><span>قواعد البيانات</span></b><span>: SQL Server، Azure SQL، قواعد NoSQL</span><br></li><li><b><span>السحابة</span></b><span>: خدمات تكامل Azure وAWS</span><br></li><li><b><span>المراقبة</span></b><span>: أدوات مراقبة أداء التطبيق</span><br></li></ul><p><b><span>الكفاءات الأساسية</span></b><br></p><br><ul><li><span>حل المشكلات بير تستند التفكير التحليلي</span><br></li><li><span>فهم ممتاز لأنماط التكامل المؤسسي</span><br></li><li><span>القدرة على العمل في بيئة معقدة متعددة الأنظمة</span><br></li><li><span>مهارات تواصل قوية مع أصحاب المصلحة التقنيين والعمليين</span><br></li><li><span>دافع ذاتي مع القدرة على إدارة مشاريع تكامل متعددة</span><br></li></ul><p><b><span>ما نقدمه</span></b><br></p><br><ul><li><span>فرصة العمل مع تقنيات التكامل الحديثة</span><br></li><li><span>التعرض لأنظمة ومنصات مؤسسية متنوعة</span><br></li><li><span>تطوير مهني في تقنيات .NET الحديثة</span><br></li><li><span>بيئة تعاونية مع تحديات تقنية معقدة</span><br></li><li><span>راتب ومزايا تنافسية</span><br></li></ul><p><b><span>عملية التوظيف</span></b><br></p><br><p><span>يجب أن يقدم المرشحون أمثلة عن مشاريع التكامل، وخبرة تطوير APIs، وحلول .NET Core. ستكون الخبرة السابقة مع Microsoft Dynamics أو تكاملات SharePoint ذات قيمة عالية.</span><br></p><br><br>"</div>
<ul><li><p>إجراء استبيانات عبر الإنترنت والهاتف ووجهاً لوجه مع المسافرين وأصحاب المصلحة في صناعة السفر.</p></li><li><p>تجنيد وفحص المستجيبين المؤهلين بناءً على معايير المشروع.</p></li><li><p>جمع ردود دقيقة باستخدام أدوات الاستبيان والاستطلاعات.</p></li><li><p>الحفاظ على جودة البيانات وضمان توثيق كامل للمقابلات.</p></li><li><p>مشاركة تحديثات منتظمة حول تقدم المقابلة وتجنيد المستجيبين.<br><br><strong>حول المشروع</strong> نقوم بإجراء دراسة أبحاث سوق لفهم تفضيلات المسافرين، سلوك الحجز، اختيار الوجهة، تجارب السفر، وعوامل اتخاذ القرار للسفر الدولي عبر عدة دول. ستشمل الدراسة مقابلات مع أنواع مختلفة من المسافرين، ووكلاء السفر، وغيرهم من أصحاب المصلحة في منظومة السفر.</p></li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>مرونة لـ <strong>طلاب وخريجين جدد، مستقلين، وباحثين مستقلين</strong>.</p></li><li><p>مهارات اتصال وتواصل قوية.</p></li><li><p>الراحة في التفاعل مع المستجيبين من خلفيات متنوعة.</p></li><li><p>معرفة أساسية بأدوات الاستطلاعات عبر الإنترنت وMicrosoft Excel.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة سابقة في أبحاث السوق أو الاستطلاعات، لكنها ليست إلزامية.<br><br><strong>التعويض</strong><br>على أساس المشروع / تعاقد مستقل<br>ساعات عمل مرنة<br>أجر عادل وفق معايير الصناعة<br><br>للتقديم، <strong>أرسل طلب لينكدإن</strong> إليّ على <strong>nandini-nayyar-17b97a41a/ </strong><br><strong>سوف تتلقى رابط مكالمة زووم للانضمام لمناقشة المشروع، تحقق من بريدك الإلكتروني للدعوة بعد التقديم هنا.</strong></p></li></ul>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>مجالات النتائج الرئيسية:</strong></p><br><p>إجراء تحليل البيانات لتحويل الرؤى إلى معلومات قيمة لدعم مبادرات التميز المؤسسي<br> ورفع كفاءة التشغيل وقيادة التحسين المستمر.<br> ➢ البحث وتوصية بممارسات التميز المؤسسي وتقديم إرشادات حول أدوات وحلول المشكلات والعمليات المنهجية.<br> ➢ المساهمة في تطوير وتنفيذ العمليات والأنظمة والممارسات التي تعزز الكفاءة التشغيلية<br> وتدفع نحو التحسين المستمر.<br> ➢ المساعدة في توثيق وتتبع المشاريع الخاصة التي بدأها أو أشرف عليها مكتب المدير التنفيذي، وضمان<br> التنسيق الفعّال مع أصحاب المصلحة المعنيين لتحقيق الأهداف.<br> ➢ دعم تقديم تحديثات منتظمة عن التقدم، مع إبراز المخاطر والاعتماديات وتصعيد القضايا التي تتطلب قرارات تنفيذية.<br> ➢ دعم المتابعة على مخاطر الشركة ونتائج التدقيق الداخلي، وضمان إغلاق الإجراءات المطلوبة في الوقت المحدد، وتقديم تحديثات التقدم والتصعيد إلى مدير المشاريع والتميّز المؤسسي.<br> ➢ تنسيق مشاريع التميز المؤسسي في إعداد التقارير واللوحات التحليلية التي تقدم رؤى دقيقة تدعم اتخاذ القرار المستنير.<br> ➢ المساعدة في تيسير التعاون عبر الأقسام لضمان تنفيذ مبادرات مكتب المدير التنفيذي ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها وبمعيار جودة عالٍ.<br> ➢ متابعة تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات الداخلية، والتأكد من توافقها مع سياسات حَيْ على سياسات الحوكمة وأفضل الممارسات.<br> ➢ تعزيز بيئة تعاونية تركز على التميز المؤسسي، مع الإسهام في التوطين ودعم الآخرين لتحقيق أفضل الممارسات.<br> ➢ أداء مهام ومسؤوليات أخرى حسب المطلوب لتلبية متطلبات الدور وأهداف الهيئة العامة للمشروعات والوزارة.</p><br><p><strong>المعرفة والمهارات والخبرة المطلوبة الحد الأدنى:</strong></p><br><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، إدارة العمليات، الهندسة الصناعية، أو مجال ذو صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير.<br> ➢ 6–8 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة، بما في ذلك بعض الخبرة في تنسيق المشاريع أو الحوكمة أو أدوار التميز المؤسسي.<br> ➢ شهادات مهنية في إدارة المشاريع (مثلاً PMP، PRINCE2)، الجودة/التميز (مثلاً EFQM مقيم، Lean Six Sigma)، أو إدارة المخاطر مطلوبة إذا كانت متاحة.<br> ➢ خبرة مثبتة في دعم أو إدارة المشاريع والمبادرات، مع قدرة واضحة على المساهمة في تحقيق نتائج مبدئية ناجحة. <br> ➢ مهارات تنظيمية جيدة، مع القدرة على التعامل مع مهام ومواعيد متعددة بفعالية.<br> ➢ مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية، مع القدرة على جمع البيانات وتفسيرها وتقديمها لدعم اتخاذ القرار.<br> ➢ خبرة العمل في مؤسسات كبيرة مثل المؤسسات التعليمية أو الكيانات غير الربحية أو الجهات الحكومية أو منظمات الخدمات المهنية تعتبر ميزة.<br> ➢ القدرة على التعاون بفعالية عبر الفرق والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة بشكل منتج.<br> ➢ عقلية مركّزة على الجودة وموجهة نحو التحسين، مع اهتمام بالتفاصيل.</p><br><br> </div>
The Senior Cybersecurity Certification & QMS Specialist is responsible for managing and continuously improving the quality management system (QMS) that governs cybersecurity certification schemes. The role ensures compliance with international standards and regulatory requirements while enhancing the efficiency, consistency, and reliability of certification processes.<br><br>This position combines expertise in cybersecurity certification with strong quality assurance and audit capabilities, including conducting internal audits, managing documentation, and driving corrective and preventive actions. The specialist works closely with technical teams and stakeholders to maintain high standards of certification, support governance activities, and align processes with evolving industry frameworks and best practices.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Planning, implement, monitoring, improvement and maintenance of quality management system for the different schemes in NISCF. Ensure that the internal process complies with relevant national and international regulations, guidelines. Review the quality of technical content. Continuously assess and improve the efficiency and effectiveness of the certification process. Oversee the documentation and record-keeping processes to ensure that all records are accurate, complete, and readily accessible. Ensure that the QMS documentation is up-to-date. Plan and conduct internal audits and reviews of the certification process to verify compliance with established procedures and to identify opportunities for improvement. Plan and organize scheme management review meetings. Review the quality of scheme documents i.e. manuals, policies, procedure, forms, templates etc. Implement corrective and preventive actions to address non-conformities and improve the QMS. Ensure that corrective actions are taken when issues are identified. Monitoring the changes of requirements (i.e. International Standards (ISO17021, 17024, 17065, 17025, 27006, 9001), National Standards) Assisting with the development of policies, standards, procedures and guidance based on audit findings Ensuring that the highest standards of competence and impartiality are maintained, and that consistency is achieved across all evaluation and certification activities;Possess a deep understanding of Common Criteria standards, Protection Profiles, Security Targets, Evaluation Assurance Levels (EALs), and related documentation Provide guidance and mentorship to CB team members Certifiers and evaluators, ensuring their understanding of the certification process and helping them with complex evaluations. Assisting with the development of policies, standards, procedures and guidelines. Make recommendations regarding certification at specific Evaluation Assurance Levels (EALs) based on extensive evaluation expertise and knowledge of the certification process. Stay up-to-date with the latest developments in security, emerging threats, and evolving technology to ensure the certification process remains relevant.<br><br>Requirements<br><br>A university Master’s degree-level qualification in IT, information security or a related field. ideally with a focus on security domains Certification from a recognized Common Criteria certification body and previous experience as a Certifier is desired IT Security Overview Training and certification Common Criteria for IT Security Evaluation Training and certification Minimum10 years experience5 minimum years of work experience as a Senior IT / Information Security / Cyber Security Auditor and/or Risk Management and/or Cyber Security/Information Security Management. Proficiency in Arabic and English (spoken and written) is preferred<br><br>General<br><br>Other Required Qualifications:<br><br>Analytical and problem-solving skills Proven experience in IT and Information Security Assessment Common Criteria for IT Security Evaluation Training Experience in Risk Assessment and management. Should have hands on experience in information security Understanding of ISO27001 certification audit requirements Excellent communication, documentation, and report-writing skills. In-depth knowledge of security testing methodologies and tools. Have analytical & assessment experience of formal schemes and can assess a situation in a fair and objective manner in order to arrive at a firm conclusion. Have training, workshops planning and delivery experience across Government & private sector<br><br>Technical<br><br>Proven experience in IT, Information Security and Quality management Audit. Should have hands on experience in information security, cyber security & Quality management systems. Experience in Risk management and GAP analysis. Experience briefing senior executive staff Experience in Risk Assessment and management including audit methodologies and risk assessment methodologies<br><br>Behavioural<br><br>Ability to multitask and work effectively with multiple project teams, sponsors, and customers. Ability to pay close attention to detail, meet deadlines and work under pressure. Interpersonal skills Work autonomously with a high degree of enthusiasm<br><br>Specific<br><br>Excellent technical report writing skills. Have capabilities to understand and interpret the Certification Criteria (ISO/ IEC 17021, ISO/ IEC 17024, ISO/ IEC 27006 and ISO/IEC 17065). Knowledge of auditing and information assurance standards like ISA, ITAF, ISO17021, ISO19011. Proficiency in security frameworks and standards like, ISO27001, NIA, CSF Q2022. Familiarity with third-party audit, Certification and Information Security / Cyber Security audits. Proven, hands on, experience in Information Security Audit or Information Security Management
Additional Information<br><br>Job Number 26096521<br><br>Job Category Health Care Services<br><br>Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Answer patients' questions and determine how to assist them. Record patient symptoms, medical information, and changes in condition. Make referrals if necessary. Measure and record patients' vital signs. Recommend and implement patient care plans and interventions based on assessment of patient conditions. Administer medications or start intravenous fluids and note times and amounts. Provide basic patient care and treatments, such as taking temperatures/blood pressures, cleaning/dressing wounds, massaging muscles, or delivering hot/cold applications. Administer emergency treatment for injuries/illnesses; arrange medical care if necessary. Inform employer/employees of health problems to minimize or eliminate potential illness risks. Record, store, and maintain guests' assessment and counseling information. Maintain up-to-date knowledge of professional area, seek additional information when presented with unfamiliar situations; participate in ongoing professional development.<br><br>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; use proper equipment; wear appropriate personal protective clothing. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Discuss work topics discreetly and quietly; speak with others using clear and professional language. Ensure employee compliance with company standards/policies and external regulations. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: Bachelor's degree from accredited university or college.<br><br>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>Required Qualifications<br><br>License or Certification: Professional licensure as Registered Nurse in state of practice.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<br><br>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
Additional Information<br><br>Job Number 26096521<br><br>Job Category Health Care Services<br><br>Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Answer patients' questions and determine how to assist them. Record patient symptoms, medical information, and changes in condition. Make referrals if necessary. Measure and record patients' vital signs. Recommend and implement patient care plans and interventions based on assessment of patient conditions. Administer medications or start intravenous fluids and note times and amounts. Provide basic patient care and treatments, such as taking temperatures/blood pressures, cleaning/dressing wounds, massaging muscles, or delivering hot/cold applications. Administer emergency treatment for injuries/illnesses; arrange medical care if necessary. Inform employer/employees of health problems to minimize or eliminate potential illness risks. Record, store, and maintain guests' assessment and counseling information. Maintain up-to-date knowledge of professional area, seek additional information when presented with unfamiliar situations; participate in ongoing professional development.<br><br>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; use proper equipment; wear appropriate personal protective clothing. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Discuss work topics discreetly and quietly; speak with others using clear and professional language. Ensure employee compliance with company standards/policies and external regulations. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: Bachelor's degree from accredited university or college.<br><br>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>Required Qualifications<br><br>License or Certification: Professional licensure as Registered Nurse in state of practice.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<br><br>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ملخص الوظيفة <p><br> عميلنا حقق شراكة مثمرة مع عدة علامات تجارية حول العالم تحسن من جودة حياة عملائها من خلال تقديم خدمة وتجربة تسوق مميزة.<br>
<br> </p><p><strong>الوصف الوظيفي:</strong><br>
<br> </p><br><br>
<ul>
<li>إدارة دورة التوظيف الكاملة من الاستقطاب حتى الانضمام</li>
<li>قيادة مشاريع التوظيف الجماعي للأدوار في البيع بالتجزئة (مثال: مندوبي المبيعات، مستشاري التجميل، مديرو المتاجر)</li>
<li>التشارك مع مديري التوظيف لفهم احتياجات التوظيف وتخطيط القوى العاملة</li>
<li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات استقطاب فعالة عبر قنوات متعددة</li>
<li>فحص، إجراء المقابلات وتقييم المرشحين لضمان الملاءمة الأفضل</li>
<li>تنسيق وإدارة عمليات المقابلة مع أصحاب المصلحة</li>
<li>بناء وصيانة خطوط مواهب قوية لاحتياجات التوظيف المستمرة</li>
<li>ضمان تجربة مرشح إيجابية وسلسة</li>
<li>دعم مبادرات العلامة employer branding لجذب أفضل المواهب</li>
<li>ضمان التزام بالسياسات الشركة والقوانين العمالية المحلية</li>
</ul>
<br> <p><strong>متطلبات الوظيفة:</strong></p><br><br>
<br>
<ul>
<li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة</li>
<li><strong>3–7 سنوات من الخبرة في اكتساب المواهب</strong>، ويفضل في البيع بالتجزئة</li>
<li>خبرة مثبتة في <strong>التوظيف الجماعي</strong> و التوظيف عالي الحجم</li>
<li>مهارات تواصل ومقابلة وتفاوض ممتازة</li>
<li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتحت هدف</li>
</ul>
<br><br>
<br><br> </div>
Key Responsibilities<br><br>Designing and delivering cybersecurity training programs. Creating and updating cyber security awareness/educational content. Assess the training needs and evaluate the current security awareness level of organizations. Develop customized training programs tailored to different employee roles and departments. Review and update programs based on feedback, emerging threats, or organizational needs. Develop Simulation Scenarios and Practical Exercises Conducting research on emerging threats and technologies. Monitoring and reporting training and development metrics.<br><br>The contract duration is 12 months, with the possibility of extension<br><br>based on departmental requirements.<br><br>Requirements<br><br>Education:<br><br>Bachelor’s degree in Cybersecurity, Information Technology, Computer Science, or a related field. Master’s degree in<br><br>Certifications<br><br>Cybersecurity (Preferred) <br><br>Comp TIA Security+GIAC Security Essentials (GSEC) Cisco Certified Network Associate (CCNA) Comp TIA Cybersecurity Analyst (CySA+) Computer Hacking Forensic Investigator (CHFI) Comp TIA Pen Test+Certified Ethical Hacker (CEH) Certified Penetration Tester (CPENT) GIAC Certified Incident Handler (GCIH) GIAC Certified Penetration Tester (GPEN) Offensive Security Certified Professional (OSCP) Certified Information Systems Auditor (CISA) Certified Information Security Manager (CISM) Certified Information Systems Security Professional (CISSP)<br><br>Experience<br><br>5-10 years of experience in the Cyber Security field<br><br>Language<br><br>Proficiency<br><br>Proficiency in English & Arabic is required.<br><br>Additional<br><br>Required Skills and Knowledge:<br><br>Strong presentation and communication skills. Ability to simplify complex technical concepts for non-technical audiences. In-depth knowledge of the latest cybersecurity threats and defence strategies. Analytical thinking and problem-solving abilities. Capability to assess and improve security awareness programs.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>أخصائي ضمان الجودة (العدادات) مسؤول عن ضمان الامتثال للجودة في أنظمة وتركيبات العداد. تقوم الدور بالإشراف على عمليات التفتيش والتحقق والتنفيذ لإجراءات ضمان الجودة ومراقبتها لضمان أن أنظمة العداد تلتزم بمعايير الشركة والمتطلبات التنظيمية.<br><br>● إجراء عمليات فحص الجودة وتدقيق على العدادات وأنظمة القياس المُثبتة حديثاً.<br><br>● مراجعة إجراءات تركيب العداد وتحديد الانحرافات عن المعايير والعمليات المعتمدة.<br><br>● مراقبة أداء معدات القياس لضمان الدقة التشغيلية والكفاءة.<br><br>● دعم تطوير وتنفيذ إجراءات مراقبة الجودة لعم أعمال القياس.<br><br>● إعداد تقارير التفتيش وتقارير عدم المطابقة وتغذية راجعة عن الأداء إلى الإدارة.<br><br>● التحقق من الامتثال للمعايير الدولية والشهادات والمتطلبات الشركة المعمول بها.<br><br>● ضمان الامتثال لـ ISO 9001 وأنظمة الجودة المؤسسية ولوائح الصحة والسلامة.<br><br>● الحفاظ على توثيق وسجلات مفصلة تتعلق بأنشطة ضمان الجودة.<br><br>● أداء أي مهام أخرى يوكلها الإدارة.<br><br></span><br><span>المتطلبات● درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، ضمان الجودة، أو تخصص ذو صلة.<br><br>● شهادة مدقق رئيسي ISO 9001 أو ما يعادلها.<br><br>● شهادة في فحص العداد والمعايرة (IEC 62052 / IEC 62053 / ISO 17025 أو ما يعادلها).<br><br>● خبرة لا تقل عن 13 عامًا في مجال ضمان الجودة أو أنظمة القياس.<br><br>● معرفة متقدمة بأنظمة القياس ومنهجيّات ضمان الجودة.<br><br>● فهم قوي لعمليات التفتيش والفحص والمعايرة لأنظمة القياس.<br><br>● دقة عالية في التفاصيل، والقدرات على التوثيق والتقارير.<br><br>● الإلمام بمعايير الصناعة وأطرها التنظيمية.<br><br>● مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية.<br><br>● القدرة على العمل في بيئات تتطلب وجودًا ميدانيًا مع عمليات تفتيش ومراجعات متكررة.<br><br>● مهارات تواصل وعمل ضمن فريق جيدة.<br><br>● الكفاءة والقدرة على التكيّف والتواصل والمبادرة.<br><br>● اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا ضرورية؛ العربية مفضلة.<br><br></span><br> </div>
Additional Information<br><br>Job Number 26083161<br><br>Job Category Health Care Services<br><br>Location Conference Centre Street, West Bay, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Answer patients' questions and determine how to assist them. Record patient symptoms, medical information, and changes in condition. Make referrals if necessary. Measure and record patients' vital signs. Recommend and implement patient care plans and interventions based on assessment of patient conditions. Administer medications or start intravenous fluids and note times and amounts. Provide basic patient care and treatments, such as taking temperatures/blood pressures, cleaning/dressing wounds, massaging muscles, or delivering hot/cold applications. Administer emergency treatment for injuries/illnesses; arrange medical care if necessary. Inform employer/employees of health problems to minimize or eliminate potential illness risks. Record, store, and maintain guests' assessment and counseling information. Maintain up-to-date knowledge of professional area, seek additional information when presented with unfamiliar situations; participate in ongoing professional development.<br><br>Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; use proper equipment; wear appropriate personal protective clothing. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Anticipate and address guests’ service needs. Discuss work topics discreetly and quietly; speak with others using clear and professional language. Ensure employee compliance with company standards/policies and external regulations. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: Bachelor's degree from accredited university or college.<br><br>Related Work Experience: At least 3 years of related work experience.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>Required Qualifications<br><br>License or Certification: Professional licensure as Registered Nurse in state of practice.<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.<br><br>JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> معلومات عامة <br>
<br> الرقم المرجعي <br> 229735 <br>
<br> الموقع <br> قطر-الدوحة <br>
<br> فئة الوظيفة <br> الشركات والتجارة <br>
<br>
<ul><li><span>تاريخ الإغلاق:</span> <span>2026-07-31</span></li></ul><br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br> معلومات عامة <br>
<br> المرجع # <br> 2600009D <br>
<br> الموقع <br> قطر-الدوحة <br>
<br> عائلة الوظيفة <br> الهندسة <br>
<br>
<ul><li><span>تاريخ الإغلاق:</span> <span>2026-07-14</span></li></ul><br>
<br>
<br>
<br>
<br>
<br> </div>
Job Summary and Purpose Handle and manage all activities related to seafarers’ professional development, career progression, and certification compliance.<br>Key Accountabilities:Training1. Conduct comprehensive Training Needs Analysis (TNA) for all seafarer ranks and roles.2. Maintain a training matrix covering STCW, company-mandated, and computer-based training (CBT).3. Develop and maintain individual training plans for each seafarer, ensuring alignment with regulatory and operational requirements.4. Coordinate with internal departments and external training providers to schedule and deliver training programs.5. Monitor training completion and certification validity, ensure timely renewals and compliance.6. Design and implement a structured cadet mentorship framework to support the professional growth of cadets onboard.7. Track cadet progress against training objectives and onboard assessments. Career Development & Promotions8. Design and implement career progression paths for all seafarer ranks, ensure transparency and alignment with company policies.9. Track seafarer progress through career stages and maintain up-to-date records of qualifications and experience.10. Manage the promotion process, including:Monitoring eligibility based on predefined criteria. Maintaining and updating promotion waiting list. Coordinating with relevant stakeholders to ensure timely and fair promotions.11. Provide career counseling and debriefings to seafarers’ post-deployment, offer guidance on development opportunities. Performance Management12. Oversee the appraisal process for all seafarers:Ensure timely submission of appraisal reports after each tour. Review and assess appraisal content for accuracy and consistency. Identify training needs or performance gaps highlighted by Masters and Chief Engineers.13. Manage the annual performance cycle:Consolidate appraisal scores. Collaborate with department heads to finalize year-end performance ratings. Support the reward and recognition process based on performance outcomes. Evaluate Training Centers14. Assess and approve external training centers to ensure alignment with STCW, flag state, and company-specific standards.15. Conduct periodic evaluations of training providers for quality, relevance, accreditation status, and instructor competency.16. Maintain a vetted list of approved training centers and ensure seafarers are enrolled only in compliant institutions.17. Liaise with training providers to address feedback, resolve issues, and implement improvements where necessary.. Vessel Visits & Fleet Officer Engagement:18. Conduct vessel visits (including sailing visits) to evaluate and enhance the effectiveness of onboard training, mentorship, and career development practices.19. Lead the planning, coordination, and execution of the Fleet Officer Meeting, including agenda setting, logistics, and event management.20. Gather feedback from seafarers and vessel leadership during visits to inform continuous improvement of training and development programs.21. Support additional Marine Personnel Department (MPD) initiatives and tasks as required, contributing to departmental goals and operational excellences.<br>Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications:CoC STCW A-III/2. Experience:A minimum of 48 months sailing experience on Tankers, out of which minimum 6 at a Management Level Position (Chief/Second Engineer). Familiarity with maritime regulations, certification systems, and training practices. Job Specific Skills:Training Program Design & Delivery, Training Needs Analysis (TNA), Career Pathway Development, Performance Management, Data Management & Reporting, Mentorship, Briefing & Debriefing, Stakeholder Coordination, Event & Program Management, Regulatory Compliance, Communication & Advisory. Expertise in developing and managing training programs aligned with STCW, company-specific, and computer-based learning requirements. Familiarity with maritime training standards, including IMO Model Courses and flag state requirements. Ability to assess individual and departmental training needs using structured analysis tools and performance data. Skill in designing structured career progression frameworks for all seafarer ranks. Experience in managing promotion pipelines and maintaining promotion eligibility records. Proficiency in managing appraisal systems, analyzing performance data, and aligning outcomes with training and reward strategies. Strong capability in maintaining accurate training, certification, and performance records. Ability to conduct effective debriefings and provide career guidance to seafarers, including cadets and junior officers. Skills in organizing and managing events such as Fleet Officer Meetings, training sessions, and career development workshops. In-depth knowledge of STCW, MLC, and flag state regulations related to seafarer training, certification, and career development. Strong interpersonal and communication skills to engage with seafarers, vessel leadership, and management on development matters.
About the role:Are you passionate about vendor management, service quality, and stakeholder engagement? We're looking for an experienced professional to help drive the success of a large-scale e-invoicing ecosystem by collaborating with external service providers, ensuring service excellence, and supporting regulatory compliance.<br>Key Responsibilities:Manage relationships with e-invoicing service providers and market vendors. Monitor vendor performance and service quality against agreed SLAs. Coordinate with internal business and IT teams to resolve issues and drive continuous improvement. Support vendor onboarding, awareness sessions, and standards alignment. Prepare service quality reports, performance dashboards, and management updates. Act as the primary liaison for vendor inquiries and escalations.<br>We're looking for professionals with:Bachelor's degree in Business Administration, Accounting, Information Systems, Economics, Public Administration, or a related field.9+ years of experience in vendor management, service quality, stakeholder engagement, or operational oversight. Experience working in government, public sector, or other regulated environments. Strong analytical, communication, reporting, and coordination skills. Experience with dashboards, performance monitoring, and vendor governance.
Job Summary and Purpose Handle and manage all activities related to seafarers’ professional development, career progression, and certification compliance.<br>Key Accountabilities:Training1. Conduct comprehensive Training Needs Analysis (TNA) for all seafarer ranks and roles.2. Maintain a training matrix covering STCW, company-mandated, and computer-based training (CBT).3. Develop and maintain individual training plans for each seafarer, ensuring alignment with regulatory and operational requirements.4. Coordinate with internal departments and external training providers to schedule and deliver training programs.5. Monitor training completion and certification validity, ensure timely renewals and compliance.6. Design and implement a structured cadet mentorship framework to support the professional growth of cadets onboard.7. Track cadet progress against training objectives and onboard assessments. Career Development & Promotions8. Design and implement career progression paths for all seafarer ranks, ensure transparency and alignment with company policies.9. Track seafarer progress through career stages and maintain up-to-date records of qualifications and experience.10. Manage the promotion process, including:Monitoring eligibility based on predefined criteria. Maintaining and updating promotion waiting list. Coordinating with relevant stakeholders to ensure timely and fair promotions.11. Provide career counseling and debriefings to seafarers’ post-deployment, offer guidance on development opportunities. Performance Management12. Oversee the appraisal process for all seafarers:Ensure timely submission of appraisal reports after each tour. Review and assess appraisal content for accuracy and consistency. Identify training needs or performance gaps highlighted by Masters and Chief Engineers.13. Manage the annual performance cycle:Consolidate appraisal scores. Collaborate with department heads to finalize year-end performance ratings. Support the reward and recognition process based on performance outcomes. Evaluate Training Centers14. Assess and approve external training centers to ensure alignment with STCW, flag state, and company-specific standards.15. Conduct periodic evaluations of training providers for quality, relevance, accreditation status, and instructor competency.16. Maintain a vetted list of approved training centers and ensure seafarers are enrolled only in compliant institutions.17. Liaise with training providers to address feedback, resolve issues, and implement improvements where necessary.. Vessel Visits & Fleet Officer Engagement:18. Conduct vessel visits (including sailing visits) to evaluate and enhance the effectiveness of onboard training, mentorship, and career development practices.19. Lead the planning, coordination, and execution of the Fleet Officer Meeting, including agenda setting, logistics, and event management.20. Gather feedback from seafarers and vessel leadership during visits to inform continuous improvement of training and development programs.21. Support additional Marine Personnel Department (MPD) initiatives and tasks as required, contributing to departmental goals and operational excellences.<br>Qualifications, Experience and Job Skills Qualifications:CoC STCW A-III/2. Experience:A minimum of 48 months sailing experience on Tankers, out of which minimum 6 at a Management Level Position (Chief/Second Engineer). Familiarity with maritime regulations, certification systems, and training practices. Job Specific Skills:Training Program Design & Delivery, Training Needs Analysis (TNA), Career Pathway Development, Performance Management, Data Management & Reporting, Mentorship, Briefing & Debriefing, Stakeholder Coordination, Event & Program Management, Regulatory Compliance, Communication & Advisory. Expertise in developing and managing training programs aligned with STCW, company-specific, and computer-based learning requirements. Familiarity with maritime training standards, including IMO Model Courses and flag state requirements. Ability to assess individual and departmental training needs using structured analysis tools and performance data. Skill in designing structured career progression frameworks for all seafarer ranks. Experience in managing promotion pipelines and maintaining promotion eligibility records. Proficiency in managing appraisal systems, analyzing performance data, and aligning outcomes with training and reward strategies. Strong capability in maintaining accurate training, certification, and performance records. Ability to conduct effective debriefings and provide career guidance to seafarers, including cadets and junior officers. Skills in organizing and managing events such as Fleet Officer Meetings, training sessions, and career development workshops. In-depth knowledge of STCW, MLC, and flag state regulations related to seafarer training, certification, and career development. Strong interpersonal and communication skills to engage with seafarers, vessel leadership, and management on development matters.
About the role:Are you passionate about vendor management, service quality, and stakeholder engagement? We're looking for an experienced professional to help drive the success of a large-scale e-invoicing ecosystem by collaborating with external service providers, ensuring service excellence, and supporting regulatory compliance.<br>Key Responsibilities:Manage relationships with e-invoicing service providers and market vendors. Monitor vendor performance and service quality against agreed SLAs. Coordinate with internal business and IT teams to resolve issues and drive continuous improvement. Support vendor onboarding, awareness sessions, and standards alignment. Prepare service quality reports, performance dashboards, and management updates. Act as the primary liaison for vendor inquiries and escalations.<br>We're looking for professionals with:Bachelor's degree in Business Administration, Accounting, Information Systems, Economics, Public Administration, or a related field.9+ years of experience in vendor management, service quality, stakeholder engagement, or operational oversight. Experience working in government, public sector, or other regulated environments. Strong analytical, communication, reporting, and coordination skills. Experience with dashboards, performance monitoring, and vendor governance.