وظائف مندوب مشتريات في قطر 2026 - مطلوب مندوب مشتريات

دوام كامل من ٣ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

مندوب مبيعات

في الموقع - قطر - الدوحة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<ul><li>نمي العلاقات مع العملاء بشكل قوي وطويل الأمد من خلال فهم احتياجاتهم وتقديم حلول مخصصة.</li><li>إجراء أبحاث سوقية شاملة لتحديد فرص البيع الجديدة والاتجاهات الناشئة، مع اتباع نهج استباقي لتوليد العملاء المحتملين.</li><li>تطوير وتقديم عروض مبيعات مقنعة تنقل قيمة المنتج بفعالية وتلبي نقاط الألم لدى العميل.</li><li>التفاوض على العقود وإغلاق الاتفاقيات لزيادة الأرباح مع ضمان رضا واحتفاظ العملاء.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق، أو مجال ذي صلة لضمان قاعدة معرفية أعمال أساسية.</li><li>حد أدنى من 2-3 سنوات من الخبرة المبيعات المثبتة في بيئة تنافسية، مع سجل حافل من النجاح.</li><li>خبرة في صناعة محددة ذات صلة بالشركة، مثل التكنولوجيا أو الأدوية أو السلع الاستهلاكية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ الإلمام بلغة إضافية أمر مرغوب للغاية لتلبية احتياجات قواعد عملاء متنوعة.</li></ul>

<ul><li>Cultivate and maintain strong, long-lasting customer relationships by understanding their needs and providing tailored solutions.</li><li>Conduct thorough market research to identify new sales opportunities and emerging trends, ensuring a proactive approach to lead generation.</li><li>Develop and deliver compelling sales presentations that effectively communicate product value and address client pain points.</li><li>Negotiate contracts and close agreements to maximize profits while ensuring customer satisfaction and retention.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field to ensure foundational business knowledge.</li><li>Minimum of 2-3 years of proven sales experience in a competitive environment, showcasing a track record of success.</li><li>Experience in a specific industry relevant to the company, such as technology, pharmaceuticals, or consumer goods.</li><li>Fluency in English; proficiency in an additional language is highly desirable to cater to diverse customer bases.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

Procurement Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

Location: Etqan Global Academy, Doha, Qatar Nord Anglia Education is looking to recruit a Procurement Manager to join Etqan Global Academy in Doha, Qatar. We are looking for someone to lead and manage all procurement activities across the school, ensuring effective, compliant, and value-driven sourcing of goods and services that support operational excellence and high-quality learning environments. The role: We seek an individual to join as a Procurement Manager where your focus will be: Leading the development and execution of the school's procurement strategy aligned with school and regional objectives Developing annual procurement plans in collaboration with the Operations Manager, SLT and Finance Manager Driving value-for-money initiatives through competitive sourcing, benchmarking, and strategic negotiation Leading tendering processes in line with governance standards Negotiating and managing commercial contracts and supplier agreements Ensuring compliance with local regulations, internal financial controls, and Nord Anglia policies Maintaining accurate procurement documentation to support audit and governance requirements Building strong supplier relationships and monitoring performance to minimise operational risk Partnering with internal stakeholders to ensure timely sourcing and delivery of resources and services The Successful Candidate will possess: Bachelor's degree in Business, Supply Chain, Finance, or related discipline Professional procurement qualification (CIPS or equivalent preferred) Minimum 5+ years' experience in procurement, supply chain, or commercial roles Strong negotiation and contract management skills Strong financial acumen and analytical capability Experience working within structured governance and compliance frameworks Understanding of Qatar procurement regulations (preferred) Experience within education, hospitality, or service-based environments (desirable) About Us Please see full job description here. Nord Anglia Education is the world's leading international schools organisation. Our 80+ international schools are located in the Americas, Europe, China, Southeast Asia and the Middle East. Together, they educate more than 80,000 students from kindergarten through to the end of secondary education. We are driven by one unifying philosophy: we are ambitious for our students, our people and our family of schools. Our exclusive collaborations with prestigious institutions such as UNICEF, Massachusetts Institute of Technology (MIT), IMG Academy and the world-leading performing arts school Juilliard mean we're at the forefront of educational thinking, while creating life-changing experiences for students. By joining Nord Anglia Education you will become part of a committed and innovative team. As a member of the world's leading premium schools group you will be joining an active network of like-minded people across the world. To Apply On-line applications need to be directly through the Nord Anglia Education careers page and should include a CV. At Nord Anglia Education, we are an equal opportunities employer dedicated to creating a diverse and inclusive workforce. In our schools and offices around the world, we treat all colleagues fairly based on their skills and qualifications, without discrimination. We value individuals from all backgrounds, including those with different abilities and neurodivergent conditions, as well as those who identify with various protected characteristics. Nord Anglia Education is committed to ensuring the highest possible safeguarding standards in our schools and we expect every employee to share this commitment.

دوام كامل

Procurement Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٢ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

We are currently seeking an experienced Procurement Manager to join our team as part of our continued business growth and operational development. The successful candidate will be responsible for managing strategic procurement activities across MEP systems, facilities management operations, and real estate projects, ensuring cost efficiency, supplier performance, and timely delivery of materials and services. The role requires strong expertise in procurement management, vendor relationships, contract negotiations, and sourcing activities within the facilities management, property management, MEP, or real estate industry. Job Responsibilities:• Develop and implement procurement strategies aligned with business requirements, project needs, and operational objectives.• Manage procurement activities for MEP materials, equipment, spare parts, maintenance services, and facility-related requirements.• Source, evaluate, and negotiate with suppliers, contractors, and service providers to achieve competitive pricing and quality standards.• Manage supplier relationships, contract agreements, purchase orders, and vendor performance to ensure timely delivery and service excellence.• Review technical specifications, BOQs, quotations, and commercial proposals to support effective procurement decisions.• Coordinate with engineering, facilities, operations, and project teams to ensure procurement requirements are delivered efficiently.• Identify cost-saving opportunities through strategic sourcing, market analysis, and supplier negotiations.• Ensure compliance with company procurement policies, procedures, and quality standards. Qualifications:• Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Procurement, Engineering, Business Administration, or a related field.• Atleast 8 years of procurement experience, with proven experience in a managerial role.• Strong experience in MEP procurement, facilities management, real estate, property management, or construction-related industries.• Hands-on experience managing suppliers, subcontractors, service agreements, and technical procurement activities.• Strong knowledge of MEP materials, building systems, maintenance requirements, and facility operations.• Excellent negotiation, contract management, and stakeholder management skills. If you have relevant experience and are interested in exploring this opportunity:Please complete and submit the Application Form. Submit your latest CV through Easy Apply.

دوام كامل

Procurement Coordinator

في الموقع - قطر - Lusail ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! The Procurement Coordinator is responsible for executing daily purchasing operations across Snoomart’s dark store network. This role ensures accurate and timely replenishment of stock, acts as the key operational link between suppliers and internal teams, and supports the Inventory Head in maintaining high availability and service levels across all categories. The role demands accuracy, speed, and strong coordination skills to meet the unique requirements of Q-Commerce ???? What You’ll Get Your Hands On Ordering & Replenishment Place and follow up on daily purchase orders across assigned categories (Fresh, Grocery, Personal Care, Home Care or Non- foods). Monitor stock levels in systems, flagging shortages, overstocks, and expiries to the Inventory Head. Supplier Coordination Act as the operational link with suppliers for purchase orders, delivery follow-ups, delivery notes, and invoice accuracy. Track and update delivery confirmations in systems to ensure smooth Finance reconciliation. Inventory & Service Level Support Align daily stock ordering with forecast and availability targets (>85%). Track and report supplier service levels (OTIF, fulfillment %, substitutions, and OOS rates). Provide visibility on supplier performance through regular updates. Reporting & Analysis Generate daily/weekly reports on purchase order status, stock availability, and supplier service levels. Highlight risks to availability, overstocks, or system mismatches to the Inventory Head. ????‍♂️ The Magic You Bring Bachelor’s degree in Business, Supply Chain, or related field.1–3 years’ experience in procurement, buying, or supply chain (FMCG/Retail preferred). Familiarity with ERP systems (Odoo preferred) and strong Excel/Google Sheets skills. Strong communication and coordination skills. Analytical, detail-oriented, and able to work in a fast-paced Q-Commerce environment. ✨ Bonus Points If You Have Accuracy & attention to detail. Strong coordination and follow-up. Ability to balance speed with compliance. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers ???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” ???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” ???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” ????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” ???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” ????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

دوام كامل

Procurement Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

The Procurement Manager plays a pivotal role in leading the end-to-end procurement function across Shelter Group’s construction portfolio in the GCC. Responsible for driving strategic sourcing, managing supplier relationships, and ensuring alignment between procurement operations and project delivery goals, the Procurement Manager ensures that all procurement activities meet Shelter Group’s performance, quality, and compliance standards. This role requires strong commercial acumen, regulatory awareness, and leadership capability to drive cross-functional collaboration, optimize procurement value, and mitigate supply chain risks across multi-site construction environments. 2. Key Responsibilities A. Strategic Procurement Planning & Market Intelligence Develop and implement project-specific procurement strategies aligned with execution milestones and budget controls. Lead strategic sourcing initiatives to improve cost efficiency, supplier competitiveness, and risk mitigation. Conduct market analysis, vendor benchmarking, and cost trend monitoring to inform procurement decisions. Contribute to corporate procurement frameworks and long-term sourcing plans. B. Procurement Lifecycle Execution & Contract Management Oversee the end-to-end procurement lifecycle: tendering, prequalification, bid evaluation, negotiation, contract award, and administration. Ensure transparent, auditable procurement decisions aligned with policies and local regulations. Support resolution of contract deviations, disputes, and post-award negotiations. Align procurement packages with contract administration and cost tracking systems. Monitor procurement budget adherence and support cost control actions. Ensure thorough understanding and administration of construction contracts (FIDIC or equivalent), including terms, conditions, obligations, and remedies. Liaise with the legal team and project managers to interpret and enforce contract provisions with subcontractors, suppliers, and clients. Monitor contract deliverables, milestones, and variations to ensure compliance with project timelines, scope, and budget. Support claims management and dispute resolution, coordinating with project and legal teams to protect company interests. C. Supplier/Subcontractor Management & Performance Oversight Build and maintain a high-performing network of suppliers and subcontractors across Qatar, KSA, and the UAE. Conduct performance reviews, track KPIs, and implement supplier development initiatives. Lead vendor onboarding and qualification processes to ensure reliable delivery and performance. Drive service-level improvements through proactive relationship management and feedback loops. Ensure subcontractor agreements are aligned with main contract requirements, covering scope, quality standards, safety, and timelines. Enforce compliance with statutory, contractual, and regulatory obligations, ensuring all subcontractors meet legal and formal requirements. D. Stakeholder Collaboration & Cross-Functional Integration Coordinate closely with project, legal, commercial, and finance teams to align procurement outcomes with execution targets. Support contract interpretation and resolution of procurement-related claims. Communicate procurement performance, risks, and opportunities to executive leadership. Promote alignment across departments through structured reporting and data-driven insights. Work closely with contract administrators and commercial teams to manage variation orders, claims, and contract close-out. Provide contractual risk assessments to management before awarding subcontract packages. E. Leadership, Compliance & Continuous Improvement Enforce compliance with Shelter’s procurement policies, governance protocols, and regulatory standards. Integrate procurement risk assessments into overall project planning and audit preparation. Lead and coach the procurement team, fostering accountability, ownership, and high performance. Promote a digital-first procurement culture through ERP systems and dashboard analytics. Champion continuous improvement and knowledge transfer within the procurement function

دوام كامل

Procurement Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

The Procurement Manager plays a pivotal role in leading the end-to-end procurement function across Shelter Group’s construction portfolio in the GCC. Responsible for driving strategic sourcing, managing supplier relationships, and ensuring alignment between procurement operations and project delivery goals, the Procurement Manager ensures that all procurement activities meet Shelter Group’s performance, quality, and compliance standards. This role requires strong commercial acumen, regulatory awareness, and leadership capability to drive cross-functional collaboration, optimize procurement value, and mitigate supply chain risks across multi-site construction environments. 2. Key Responsibilities A. Strategic Procurement Planning & Market Intelligence Develop and implement project-specific procurement strategies aligned with execution milestones and budget controls. Lead strategic sourcing initiatives to improve cost efficiency, supplier competitiveness, and risk mitigation. Conduct market analysis, vendor benchmarking, and cost trend monitoring to inform procurement decisions. Contribute to corporate procurement frameworks and long-term sourcing plans. B. Procurement Lifecycle Execution & Contract Management Oversee the end-to-end procurement lifecycle: tendering, prequalification, bid evaluation, negotiation, contract award, and administration. Ensure transparent, auditable procurement decisions aligned with policies and local regulations. Support resolution of contract deviations, disputes, and post-award negotiations. Align procurement packages with contract administration and cost tracking systems. Monitor procurement budget adherence and support cost control actions. Ensure thorough understanding and administration of construction contracts (FIDIC or equivalent), including terms, conditions, obligations, and remedies. Liaise with the legal team and project managers to interpret and enforce contract provisions with subcontractors, suppliers, and clients. Monitor contract deliverables, milestones, and variations to ensure compliance with project timelines, scope, and budget. Support claims management and dispute resolution, coordinating with project and legal teams to protect company interests. C. Supplier/Subcontractor Management & Performance Oversight Build and maintain a high-performing network of suppliers and subcontractors across Qatar, KSA, and the UAE. Conduct performance reviews, track KPIs, and implement supplier development initiatives. Lead vendor onboarding and qualification processes to ensure reliable delivery and performance. Drive service-level improvements through proactive relationship management and feedback loops. Ensure subcontractor agreements are aligned with main contract requirements, covering scope, quality standards, safety, and timelines. Enforce compliance with statutory, contractual, and regulatory obligations, ensuring all subcontractors meet legal and formal requirements. D. Stakeholder Collaboration & Cross-Functional Integration Coordinate closely with project, legal, commercial, and finance teams to align procurement outcomes with execution targets. Support contract interpretation and resolution of procurement-related claims. Communicate procurement performance, risks, and opportunities to executive leadership. Promote alignment across departments through structured reporting and data-driven insights. Work closely with contract administrators and commercial teams to manage variation orders, claims, and contract close-out. Provide contractual risk assessments to management before awarding subcontract packages. E. Leadership, Compliance & Continuous Improvement Enforce compliance with Shelter’s procurement policies, governance protocols, and regulatory standards. Integrate procurement risk assessments into overall project planning and audit preparation. Lead and coach the procurement team, fostering accountability, ownership, and high performance. Promote a digital-first procurement culture through ERP systems and dashboard analytics. Champion continuous improvement and knowledge transfer within the procurement function

دوام كامل

Procurement Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

The Procurement Manager plays a pivotal role in leading the end-to-end procurement function across Shelter Group’s construction portfolio in the GCC. Responsible for driving strategic sourcing, managing supplier relationships, and ensuring alignment between procurement operations and project delivery goals, the Procurement Manager ensures that all procurement activities meet Shelter Group’s performance, quality, and compliance standards. This role requires strong commercial acumen, regulatory awareness, and leadership capability to drive cross-functional collaboration, optimize procurement value, and mitigate supply chain risks across multi-site construction environments. 2. Key Responsibilities A. Strategic Procurement Planning & Market Intelligence Develop and implement project-specific procurement strategies aligned with execution milestones and budget controls. Lead strategic sourcing initiatives to improve cost efficiency, supplier competitiveness, and risk mitigation. Conduct market analysis, vendor benchmarking, and cost trend monitoring to inform procurement decisions. Contribute to corporate procurement frameworks and long-term sourcing plans. B. Procurement Lifecycle Execution & Contract Management Oversee the end-to-end procurement lifecycle: tendering, prequalification, bid evaluation, negotiation, contract award, and administration. Ensure transparent, auditable procurement decisions aligned with policies and local regulations. Support resolution of contract deviations, disputes, and post-award negotiations. Align procurement packages with contract administration and cost tracking systems. Monitor procurement budget adherence and support cost control actions. Ensure thorough understanding and administration of construction contracts (FIDIC or equivalent), including terms, conditions, obligations, and remedies. Liaise with the legal team and project managers to interpret and enforce contract provisions with subcontractors, suppliers, and clients. Monitor contract deliverables, milestones, and variations to ensure compliance with project timelines, scope, and budget. Support claims management and dispute resolution, coordinating with project and legal teams to protect company interests. C. Supplier/Subcontractor Management & Performance Oversight Build and maintain a high-performing network of suppliers and subcontractors across Qatar, KSA, and the UAE. Conduct performance reviews, track KPIs, and implement supplier development initiatives. Lead vendor onboarding and qualification processes to ensure reliable delivery and performance. Drive service-level improvements through proactive relationship management and feedback loops. Ensure subcontractor agreements are aligned with main contract requirements, covering scope, quality standards, safety, and timelines. Enforce compliance with statutory, contractual, and regulatory obligations, ensuring all subcontractors meet legal and formal requirements. D. Stakeholder Collaboration & Cross-Functional Integration Coordinate closely with project, legal, commercial, and finance teams to align procurement outcomes with execution targets. Support contract interpretation and resolution of procurement-related claims. Communicate procurement performance, risks, and opportunities to executive leadership. Promote alignment across departments through structured reporting and data-driven insights. Work closely with contract administrators and commercial teams to manage variation orders, claims, and contract close-out. Provide contractual risk assessments to management before awarding subcontract packages. E. Leadership, Compliance & Continuous Improvement Enforce compliance with Shelter’s procurement policies, governance protocols, and regulatory standards. Integrate procurement risk assessments into overall project planning and audit preparation. Lead and coach the procurement team, fostering accountability, ownership, and high performance. Promote a digital-first procurement culture through ERP systems and dashboard analytics. Champion continuous improvement and knowledge transfer within the procurement function

دوام كامل

Procurement Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

Role Procurement Manager-Hospitality Industry preferably. Department Operations Division Society Sport Center Reporting To Operations Director Direct Reports Senior Procurement O icer, Warehouse Supervisor Works Closely With: Operations Director, Finance Manager, Club Manager (Centro Mall), Regional Ops Manager, Head of Living, Facilities Management Supervisor, F&B Manager, IT Systems & Support Technician, External Suppliers & Contractors Role and Purpose: The Procurement Manager is responsible for leading and delivering e ective procurement across the Society portfolio, ensuring we source high-quality goods and services that represent best value while protecting our premium brand standards. This role plays a key part in supporting our growth as Qatar's leading multi-brand wellness and lifestyle group by building strong supplier partnerships, driving commercial e iciencies, and enabling the seamless delivery of products and services that underpin an exceptional member experience. The Procurement Manager reports directly to the Operations Director and leads a team comprising the Senior Procurement O icer, Facility Management Supervisor, and Warehouse Supervisor. Key Responsibilities :Strategy & Planning • Develop and deliver a Group procurement strategy aligned to business objectives, growth plans, and Society's premium brand standards. • Build and maintain a procurement roadmap covering all categories — fitness equipment, F&B, spa & wellness, facilities, maintenance, retail, IT, and professional services. • Identify opportunities for consolidation, cost optimisation, and total cost of ownership improvements across all spending categories. • Contribute to annual budget planning alongside Finance and Operations, ensuring procurement commitments are accurately reflected. Sourcing & Supplier Management Lead competitive sourcing processes (RFI, RFQ, RFP) across all procurement categories, ensuring transparency and best value. • Identify, qualify, and onboard suppliers capable of meeting Society's quality, sustainability, performance, and compliance standards. • Maintain a curated supplier register for Qatar and GCC markets, including preferred and approved vendor lists. • Manage the full supplier lifecycle — onboarding, performance monitoring, review, renewal, and exit — with clear KPIs and SLAs. • Build and sustain strategic supplier partnerships, acting as the primary relationship owner for key Group accounts. Contract Negotiation & Commercial Management • Negotiate commercial terms, pricing structures, payment terms, and contractual obligations across all supplier agreements. • Own the Group's supplier contract library, ensuring all agreements are current, compliant, and commercially advantageous. • Work closely with Finance and, where required, legal counsel on contractual risk, warranties, indemnities, and dispute resolution. • Monitor spend against contracts and budgets, escalating variances and recommending corrective actions. Facilities, Maintenance & Capital Projects • Procure planned and reactive maintenance services, engineering support, and specialist contractors across all sites. • Support capital projects including club refurbishments, new location openings, and fitness equipment upgrades. • Work in partnership with the Facility Management Supervisor to ensure all facilitiesrelated procurement is delivered on time and within budget. • Ensure compliance with Qatar health, safety, and building regulations across all contractor and supplier engagements. Operations & Category Management • Manage procurement across key categories: gym equipment, F&B supplies, spa products, retail merchandise, uniforms, IT hardware and software, marketing materials, and professional services. • Coordinate with the Warehouse Supervisor to ensure stock levels, receiving processes, and inventory management align with operational requirements. • Manage import logistics, customs clearance coordination, and supplier lead times to minimise supply chain disruption. • Drive continuous improvement in procurement processes, systems, and controls. Governance & Compliance • Ensure all procurement activity complies with Qatar commercial law, Group financial policies, and Al Mana Group governance frameworks. • Maintain accurate procurement records, spend analytics, and reporting for the Operations Director and Finance Manager. Implement and enforce purchasing controls, authorisation limits, and approval workflows. Team Leadership • Lead, develop, and performance-manage the Senior Procurement O icer and Warehouse Supervisor. • Set clear objectives, provide regular feedback, and support the professional development of direct reports. • Foster a collaborative, high-performance culture within the procurement function. What Success Looks Like (KPIs)• Cost savings and value delivered against procurement budget targets. • Supplier performance: SLA and KPI compliance across key categories. • Contract coverage: percentage of spend under active, managed contracts. • PPM completion rate and reactive maintenance SLA compliance (via Facility Management Supervisor). • Procurement cycle time: speed from requisition to purchase order. • 100% compliance with Qatar commercial regulations and Al Mana Group governance standards. • Senior Procurement O icer and Warehouse Supervisor team engagement and development. Experience & Qualifications Experience • Minimum 5 years' experience in a Procurement Manager or Senior Procurement role within a hospitality, leisure, wellness, or multi-site F&B environment, where category breadth and premium service standards are essential. • Demonstrated expertise in end-to-end procurement: strategy, sourcing, supplier management, contract negotiation, and performance monitoring • Proven track record procuring across a broad range of hospitality categories — F&B and beverage supplies; FF&E (furniture, fixtures & equipment); OS&E (operating supplies & equipment); fitness and gym equipment; spa & wellness; uniforms and linen; cleaning, hygiene and consumables; facilities, MEP and maintenance; retail merchandise; IT; marketing; and professional services. • Hands-on experience across both capital procurement (fit-out, FF&E, equipment and new openings) and day-to-day operational procurement (consumables, supplies and services). • Experience supporting venue openings and refurbishments — including FF&E and OS&E specification, sourcing and delivery to opening deadlines — within a hospitality or leisure setting. • Experience managing complex supplier contracts and negotiating commercial agreements in a GCC or international environment. Proven experience managing procurement budgets and delivering cost savings without compromising quality or brand standards. • Track record of leading and developing a small procurement or operations team. • Experience working cross-functionally with Finance, Operations, and Facilities teams. • Familiarity with Qatar or GCC supplier markets, import/logistics processes, and relevant commercial regulations is highly desirable.• Experience with procurement technology (ERP systems, e-procurement platforms, spend analytics tools) is advantageous. Qualifications • Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain Management, Finance, or a related field. • CIPS Level 4 or above (Chartered Institute of Procurement & Supply) — or working towards. CIPS Level 5/6 (MCIPS) is highly desirable. • Additional qualifications in facilities management, project management (PRINCE2), or health & safety (NEBOSH/IOSH) are advantageous. • Proficiency in Microsoft Excel (advanced), ERP systems (SAP, Oracle, or equivalent), and contract management software. Key Competencies • Commercial acumen — confident negotiator with a strong grasp of cost drivers, contract structures, and value optimization. • Strategic thinking — ability to set and deliver a procurement strategy that supports business growth and brand excellence. • Supplier relationship management — skilled at building and sustaining partnerships with suppliers at all levels. • Analytical capability — strong spend analysis, cost modelling, and data-driven decision-making skills. • Leadership — confident team leader who sets clear direction, develops capability, and holds people accountable. • Stakeholder management — credible and influential at all levels across the Group. • Attention to detail — rigorous approach to contract review, spend tracking, and compliance.• Organisation & prioritisation — able to manage a broad workload across multiple categories and sites simultaneously. • Integrity & governance — demonstrates the highest standards of commercial ethics and governance. Interested applicant can apply on careers@society.qa

دوام كامل

Procurement Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ يونيو ٢٠٢٦

الإدارة

Role Procurement Manager-Hospitality Industry preferably. Department Operations Division Society Sport Center Reporting To Operations Director Direct Reports Senior Procurement O icer, Warehouse Supervisor Works Closely With: Operations Director, Finance Manager, Club Manager (Centro Mall), Regional Ops Manager, Head of Living, Facilities Management Supervisor, F&B Manager, IT Systems & Support Technician, External Suppliers & Contractors Role and Purpose: The Procurement Manager is responsible for leading and delivering e ective procurement across the Society portfolio, ensuring we source high-quality goods and services that represent best value while protecting our premium brand standards. This role plays a key part in supporting our growth as Qatar's leading multi-brand wellness and lifestyle group by building strong supplier partnerships, driving commercial e iciencies, and enabling the seamless delivery of products and services that underpin an exceptional member experience. The Procurement Manager reports directly to the Operations Director and leads a team comprising the Senior Procurement O icer, Facility Management Supervisor, and Warehouse Supervisor. Key Responsibilities :Strategy & Planning • Develop and deliver a Group procurement strategy aligned to business objectives, growth plans, and Society's premium brand standards. • Build and maintain a procurement roadmap covering all categories — fitness equipment, F&B, spa & wellness, facilities, maintenance, retail, IT, and professional services. • Identify opportunities for consolidation, cost optimisation, and total cost of ownership improvements across all spending categories. • Contribute to annual budget planning alongside Finance and Operations, ensuring procurement commitments are accurately reflected. Sourcing & Supplier Management Lead competitive sourcing processes (RFI, RFQ, RFP) across all procurement categories, ensuring transparency and best value. • Identify, qualify, and onboard suppliers capable of meeting Society's quality, sustainability, performance, and compliance standards. • Maintain a curated supplier register for Qatar and GCC markets, including preferred and approved vendor lists. • Manage the full supplier lifecycle — onboarding, performance monitoring, review, renewal, and exit — with clear KPIs and SLAs. • Build and sustain strategic supplier partnerships, acting as the primary relationship owner for key Group accounts. Contract Negotiation & Commercial Management • Negotiate commercial terms, pricing structures, payment terms, and contractual obligations across all supplier agreements. • Own the Group's supplier contract library, ensuring all agreements are current, compliant, and commercially advantageous. • Work closely with Finance and, where required, legal counsel on contractual risk, warranties, indemnities, and dispute resolution. • Monitor spend against contracts and budgets, escalating variances and recommending corrective actions. Facilities, Maintenance & Capital Projects • Procure planned and reactive maintenance services, engineering support, and specialist contractors across all sites. • Support capital projects including club refurbishments, new location openings, and fitness equipment upgrades. • Work in partnership with the Facility Management Supervisor to ensure all facilitiesrelated procurement is delivered on time and within budget. • Ensure compliance with Qatar health, safety, and building regulations across all contractor and supplier engagements. Operations & Category Management • Manage procurement across key categories: gym equipment, F&B supplies, spa products, retail merchandise, uniforms, IT hardware and software, marketing materials, and professional services. • Coordinate with the Warehouse Supervisor to ensure stock levels, receiving processes, and inventory management align with operational requirements. • Manage import logistics, customs clearance coordination, and supplier lead times to minimise supply chain disruption. • Drive continuous improvement in procurement processes, systems, and controls. Governance & Compliance • Ensure all procurement activity complies with Qatar commercial law, Group financial policies, and Al Mana Group governance frameworks. • Maintain accurate procurement records, spend analytics, and reporting for the Operations Director and Finance Manager. Implement and enforce purchasing controls, authorisation limits, and approval workflows. Team Leadership • Lead, develop, and performance-manage the Senior Procurement O icer and Warehouse Supervisor. • Set clear objectives, provide regular feedback, and support the professional development of direct reports. • Foster a collaborative, high-performance culture within the procurement function. What Success Looks Like (KPIs)• Cost savings and value delivered against procurement budget targets. • Supplier performance: SLA and KPI compliance across key categories. • Contract coverage: percentage of spend under active, managed contracts. • PPM completion rate and reactive maintenance SLA compliance (via Facility Management Supervisor). • Procurement cycle time: speed from requisition to purchase order. • 100% compliance with Qatar commercial regulations and Al Mana Group governance standards. • Senior Procurement O icer and Warehouse Supervisor team engagement and development. Experience & Qualifications Experience • Minimum 5 years' experience in a Procurement Manager or Senior Procurement role within a hospitality, leisure, wellness, or multi-site F&B environment, where category breadth and premium service standards are essential. • Demonstrated expertise in end-to-end procurement: strategy, sourcing, supplier management, contract negotiation, and performance monitoring • Proven track record procuring across a broad range of hospitality categories — F&B and beverage supplies; FF&E (furniture, fixtures & equipment); OS&E (operating supplies & equipment); fitness and gym equipment; spa & wellness; uniforms and linen; cleaning, hygiene and consumables; facilities, MEP and maintenance; retail merchandise; IT; marketing; and professional services. • Hands-on experience across both capital procurement (fit-out, FF&E, equipment and new openings) and day-to-day operational procurement (consumables, supplies and services). • Experience supporting venue openings and refurbishments — including FF&E and OS&E specification, sourcing and delivery to opening deadlines — within a hospitality or leisure setting. • Experience managing complex supplier contracts and negotiating commercial agreements in a GCC or international environment. Proven experience managing procurement budgets and delivering cost savings without compromising quality or brand standards. • Track record of leading and developing a small procurement or operations team. • Experience working cross-functionally with Finance, Operations, and Facilities teams. • Familiarity with Qatar or GCC supplier markets, import/logistics processes, and relevant commercial regulations is highly desirable.• Experience with procurement technology (ERP systems, e-procurement platforms, spend analytics tools) is advantageous. Qualifications • Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain Management, Finance, or a related field. • CIPS Level 4 or above (Chartered Institute of Procurement & Supply) — or working towards. CIPS Level 5/6 (MCIPS) is highly desirable. • Additional qualifications in facilities management, project management (PRINCE2), or health & safety (NEBOSH/IOSH) are advantageous. • Proficiency in Microsoft Excel (advanced), ERP systems (SAP, Oracle, or equivalent), and contract management software. Key Competencies • Commercial acumen — confident negotiator with a strong grasp of cost drivers, contract structures, and value optimization. • Strategic thinking — ability to set and deliver a procurement strategy that supports business growth and brand excellence. • Supplier relationship management — skilled at building and sustaining partnerships with suppliers at all levels. • Analytical capability — strong spend analysis, cost modelling, and data-driven decision-making skills. • Leadership — confident team leader who sets clear direction, develops capability, and holds people accountable. • Stakeholder management — credible and influential at all levels across the Group. • Attention to detail — rigorous approach to contract review, spend tracking, and compliance.• Organisation & prioritisation — able to manage a broad workload across multiple categories and sites simultaneously. • Integrity & governance — demonstrates the highest standards of commercial ethics and governance. Interested applicant can apply on careers@society.qa

بيت.كوم

مدير - التميز في المشتريات وإدارة الموردين

في الموقع - قطر ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التواصل التواصل الداخلي: •    نائب الرئيس - المشتريات والتعاقد (النائب) •    فِرق المشتريات (PT) •    VP/EVP/CEO/EVP (MLT) الغرض: •    VP / MLT / PT  o    نظرًا لأن الدور سيدفع تنظيم المشتريات نحو أفضل الممارسات ويعمل كعامل تغيير، سيتطلب هذا الدور توافقًا واسعًا ومشاركة من جميع شركاء العمل، وخاصة الإدارة العليا وتكنولوجيا المعلومات وفِرق المشتريات. o    تواصل السياسات والإرشادات والعمليات الجديدة إلى جميع المستويات في المشتريات وإلى أصحاب المصلحة o    تثقيف وتدريب جميع موظفي المشتريات على الأدوات والعمليات والأنظمة الجديدة •    VP o    فرض الرقمنة لعملية الشراء إلى الدفع عبر مايله على مستوى الشركة بما يتماشى مع IT والمالية.  o    إعداد إدارة الإنفاق والأداء والتقرير عن التقدم والإنجازات والانحرافات  o    تحسين أداء الشراء بالتعاون مع VP المشتريات o    التنسيق مع بروتوكولات التدقيق الذاتي. •    VP / MLT:  o    مناقشة التحليلات للطلب والإنفاق حسب القسم/وحدة الأعمال o    إدارة المشاريع للموارد المخصصة للمبادرات المستهدفة Activities المدرجة في «هدف الوظيفة» التواصل الخارجي: موردو ميلها الغرض: •    إبلاغ الموردين عن أدائهم ودعم الموردين غير المؤدين لرفع الأداء والموثوقية. التواصل مع الموردين توقعات ومعايير ميلها (الجودة، التسليم، الامتثال، التعاون) السلامة والصحة المهنية والبيئة المساءلة: يعتمدون على مدير خطهم وتقاريرهم المباشرة قدر الإمكان لضمان: ·         مكان عمل آمن؛ ·         أنظمة عمل آمنة؛ ·         معدات وآلات آمنة؛ ·         توفير المعلومات والتدريب. المسؤولية: المسؤول عن: سلامته الشخصية وسلامة جميع الأفراد تحت سلطته، بما في ذلك الآخرين الذين قد يتأثرون بأنشطة الشركة. وبشكل خاص: ·         إجراء تقييمات مخاطر للأنشطة داخل قسمه مع ضمان أن الأساليب وأنظمة العمل آمنة ومطبقة؛ ·         ضمان كفاءة جميع الموظفين والمتعاقدين تحت سيطرته للقيام بواجباتهم؛ ·         ضمان الإبلاغ عن جميع الحوادث والحوادث العرضية والتحقيق فيها؛ ·         تشجيع السلوكيات الجيدة وتقديم مثال شخصي فيما يتعلق بسلامة الصحة المهنية والسلامة المهنية. السلطة: للمديرين/المشرفين السلطة لإيقاف العمل عندما تكون الصحة والسلامة غير آمنة أو مهددة.   المسؤوليات: الأدوار المفتاحية والمسؤوليات •    قيادة مبادرات التميّز (الرقمية) في العمليات عبر الشركة وقيادة الجهود لتعزيز القدرات والمهارات مع بناء منظمة مشتريات رائدة مدعومة بأدوات حديثة وأساليب حديثة •    تأسيس أساس عملي للعمليات وتوفير اتجاه لباقي الأدوار في المشتريات (بما في ذلك مديري التصنيف) من خلال تطبيق الإرشادات / الممارسات / الأدوات / العمليات / KPI لضمان التزام الوظيفة و VP تجاه المؤسسة •    قيادة تحول المشتريات في ميلها مع VP لتحسين قيمة المساهمة والكفاءة التشغيلية مدعومة بأدوات وعمليات أعمال قوية •    الترويج للتغيير وتطوير الاتصالات والتدريب واستراتيجية التقدير لدعم التحول •    تحسين نموذج حوكمة الشراء، توحيد العمليات والأدوات لتعزيز القدرات التنظيمية والفعالية  •    قيادة عملية تطوير استراتيجية المشتريات ميلها نيابة عن supervision VP وقيادة دورات المراجعة المستقبلية •    التأسيس والتنسيق مع VP لمؤشرات الأداء الرئيسية KPI للدالة، وضع روتين منتظم لتحديثات للأعمال وفرق القيادة التشغيلية •    دعم مع VP في تحديد الأهداف السنوية وعمليات الميزانية بالشراكة مع المالية؛ قيادة عملية التقارير بما في ذلك التقارير ومراجعات الإدارة التنفيذية  •    إنشاء وتشغيل مجلس تميّز المشتريات السنوي الذي يدفع الفعالية عبر العملية من البداية إلى النهاية •    ضمان الاتساق المستمر للبرنامج الكلي مع الأهداف التجارية الاستراتيجية. تقديم توصيات لتعديلات لتعزيز الأداء •    وضع خريطة الطريق التقنية لدعم مكاسب الكفاءة بشكل عام من خلال تعزيز /تطوير أنظمة تكنولوجيا المعلومات الحالية وإضافة أدوات جديدة •    وضع وتنفيذ أجندة التدريب للدالة  •    دعم فرق إدارة التصنيف من خلال تحليلات الإنفاق القوية وتحسين ذكاء السوق لدفع تدفق قوي من فرص العمل •    قيادة جميع أنشطة إدارة مزودي ميلها لتعزيز تكامل الموردين •    دعم VP في مسائل لجنة العطاءات •    إدارة أنشطة تحليل الإنفاق ربع السنوية لتحسين الشفافية في الإنفاق الحالي ولدعم مجموعات الشراء في تحديد فرص التحسين •    العمل عن كثب مع مجموعات الشراء لضمان تلبية متطلبات الدعم التحليلي على كل فئة، ولتحديد القضايا/الفجوات التي يجب معالجتها •    تقديم توصيات حول توظيف مساعدين جدد وضمان توفر جميع الموارد المطلوبة لأداء المهام والأنشطة الموكلة •    الإشراف على الموظفين التابعين، وتعيين أنشطة العمل، ومراقبة الأداء ومراجعة النتائج •    القيام بدور مدرب للمرؤوسين، وتحديد تدريبهم وتطورهم المهني، وتوصية دورات تدريبية والمتابعة على سجلاتهم الشخصية مثل جداول العمل والانضباط والإجازات والغياب •    أداء وظائف أخرى مرتبطة بالعمل حسب التكليف.   المؤهلات: التعليم والمؤهل المهني: درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، المالية أو الاقتصاد، أو تخصص تقني ذي صلة الخبرة المهنية: 10 سنوات خبرة في مجال المشتريات في مناصب رئيسة مع مسؤوليات مثل تقارير الأداء والإدارة، وتحسين الأنظمة 5 سنوات خبرة في دور قيادي الخبرة الجغرافية: غير مطلوبة المهارات الحاسوبية: حزمة Microsoft بما في ذلك Visio & Project مهارات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية المعرفة السوقية/الصناعية/ الوظيفية: فهم عميق للمشتريات، MRP، والداتا الأساسية مع ERPs E-Solutions

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Communication Internal Communication: •    VP - Procurement and Contracting (VP) •    Procurement Teams (PT) •    VP/EVP/CEO/EVP (MLT) Purpose: •    VP / MLT / PT  o    As the role will drive the Procurement organization towards best practice and acts as a change agent this role will require extensive alignment & involvement of all business partners, in particular Top Management, IT and Procurement teams. o    Communication of new policies, guidelines and processes to all levels in the Procurement and to stakeholders o    Educate & train all Procurement employees on new tools, processes and systems •    VP o    Force digitalization of the purchase2pay process across Milaha in alignment with IT, Finance.  o    Establish spend & performance management and report on progress, achievements and deviations  o    Improve Purchasing performance in collaboration with VP Purchasing o    To coordinate the Self-Audit protocols. •    VP / MLT:  o    Discuss demand and spend analytics by department/ business unit o    Project manage their assigned resources on initiatives targeting those activities listed in the 'Job Objective' External Communication: Milaha Vendors Purpose: •    Inform Vendors about their performance and support non-performing vendors to increase performance and reliability. Communicate Milaha expectations & standards (quality, delivery, compliance, collaboration) to suppliers Occupational Health & Safety and Environment Accountability: Accountable to their line manager and direct reports so far as is reasonably practical to ensure: ·         a safe place or work; ·         safe systems of work; ·         safe plant & equipment; ·         provision of information and training. Responsibility: Responsible for: His/her personal safety and that of all personnel under his/her authority, including others who may be affected by the company’s activities.  In particular to: ·         Conduct risk assessments on activities within their department ensuring that the methods and safe systems of work are safe and implemented; ·         Ensure all employees and contractors under their control are competent to undertake their duties; ·         Ensure all accidents, incidents and near misses are reported and investigated; ·         Promote good behaviours and set a personal example with regard to occupational health and safety matters. Authority: Managers/Supervisors have the authority to stop work when health and safety is unsafe or being compromised.   Responsibilities: Key Roles & Responsibilities •    Drive (digital) process excellence initiatives across the company and lead efforts to enhance capabilities and skills while building a best-in-class Procurement organization supported by state-of-the-art tools & methods •    Set the foundation for effective operations and provide a direction to all other roles in Procurement (incl. Category Managers) by implementing guidelines / practices/ tools/ processes/ KPI to ensure the function and the VP meets its commitments to the organization •    Jointly lead the Milaha Procurement Transformation with the VP to improve value contribution and operational efficiency supported by robust business tools and processes •    Champion the change and develop communication, training and recognition strategy to support the transformation •    Improve Purchasing governance model, standardize processes and tools to drive organizational capabilities and effectiveness  •    Drive the Milaha Procurement strategy development process on behalf and under the supervision of the VP and lead future review cycles •    Establish, in alignment with VP, key performance indicators; KPI for the function, developing a regular cadence for updates to the business and operational leadership teams •    Support with VP in the annual goal setting and budgeting process in partnership with finance; drive the reporting process including reports and executive reviews  •    Establish and run a yearly Procurement excellence council that drives effectiveness across the end-to-end process •    Ensure continuous alignment of the overall program with the strategic business objectives. Make recommendations for adjustments to enhance performance •    Establish the technology roadmap to support overall efficiency gains by enhancing /further developing current IT systems and adding new tools •    Establish and drive the training agenda for the function  •    Support the category management teams with robust Spend Analytics and enhance Market Intelligence to drive a robust pipeline of opportunities •    Lead all Milaha Vendor Management activities to foster supplier integration •    Support VP on Tender Committee related matters •    Manage the quarterly spend analyses activities to improve transparency on the current expenditures and to support purchasing groups identify opportunities for improvement •    Work closely with purchasing groups to ensure analytical support requirements are met on individual categories, and to identify issues/gaps to be addressed  •    Provide recommendations on new subordinate hires and ensure the availability of all resources required to perform assigned tasks and activities •    Supervise subordinate staff, assign work activities, monitor performance and review results •    Act as a coach to subordinates, identify their training and career development, recommend training courses and follow-up on their personnel records such as timesheets, discipline, vacations, leaves and absenteeism •    Perform other job-related duties as assigned.   Qualifications: Education & Professional Qualification: Bachelor degree in Engineering, Business Administration, Finance or Economics, or related technical discipline Professional Experience: 10 years experience within the procurement arena in key positions with responsibilities such as Performance Reporting & Management, and Systems optimization 5 years in experience in leadership role Geographic Experience: Not required Computer Skills: Microsoft Suite including Visio & Project Language Skills: Fluency in English Market/Industry/Functional Knowledge: In-depth Procurement, MRP, Master data understanding with respect to ERPs E-Solutions   </div>

بيت.كوم

مدير - التميز في المشتريات وإدارة الموردين

في الموقع - قطر ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الاتصال الاتصال الداخلي: •    نائب الرئيس - المشتريات والتعاقد (نائب الرئيس) •    فرق المشتريات (PT) •    نائب/نائب أعلى/المدير التنفيذي/EVP (MLT) الغرض: •    نائب الرئيس / MLT / PT  o    نظرًا لأن الدور سيدفع المنظمة المشتريات نحو أفضل الممارسات ويعمل كوكيل تغيير، سيتطلب هذا الدور توافقًا موسعًا ومشاركة جميع الشركاء في الأعمال، لا سيما الإدارة العليا وتكنولوجيا المعلومات وفرق المشتريات. o    التواصل حول السياسات والإرشادات والعمليات الجديدة إلى جميع المستويات في قسم المشتريات ومع الأطراف المعنية o    تعليم وتدريب جميع موظفي المشتريات على الأدوات والعمليات والأنظمة الجديدة •    VP o    فرض أتمتة عملية الشراء حتى الدفع عبر Milaha بالتنسيق مع IT والمالية o    إنشاء إدارة الإنفاق والأداء وتقديم تقارير عن التقدم والتحقيقات والانحرافات o    تحسين أداء المشتريات بالتعاون مع VP المشتريات o    تنسيق بروتوكولات التدقيق الذاتي. •    VP / MLT: o    مناقشة التحليل الطلب والإنفاق حسب القسم/ الوحدة الأعمال o    إدارة المشاريع للموارد المعينة في المبادرات المستهدفة للأنشطة المدرجة في "هدف الوظيفة" الاتصال الخارجي: موردو ميلاه الغرض: •    إبلاغ الموردين عن أدائهم ودعم الموردين غير الأداء لتحسين الأداء والموثوقية. التواصل مع توقعات ومعايير ميلاه (الجودة، التسليم، الامتثال، التعاون) للمورّدين السلامة والصحة المهنية والبيئة المساءلة: مرهونون بمديرهم المباشر والتقارير المباشرة ما دامت المعقولية تسمح لضمان: ·         مكان عمل آمن; ·         أنظمة عمل آمنة; ·         معدات آمنة للمصنع؛ ·         تزويد بالمعلومات والتدريب. المسؤولية: المسؤول عن: سلامته الشخصية وسلامة جميع الأفراد تحت سلطته، بما في ذلك الآخرين الذين قد يتأثرون بأنشطة الشركة. وبخاصة: ·         إجراء تقييمات المخاطر للأنشطة داخل قسمه مع ضمان أن الطرق وأنظمة العمل الآمنة آمنة ومطبقة؛ ·         التأكد من كفاءة جميع الموظفين والمتعاقدين تحت سيطرته للقيام بواجباتهم؛ · &         التأكد من الإبلاغ عن جميع الحوادث والوقائع القريبة والتحقيق فيها؛ ·         تعزيز السلوكيات الجيدة وتقديم مثل شخصي فيما يتعلق بسلامة الصحة المهنية والسلامة. السلطة: يمتلك المدراء/المشرفون السلطة لوقف العمل عندما تكون الصحة والسلامة غير آمنين أو معرضين للخطر.   المسؤوليات: الأدوار والمسؤوليات الرئيسية •    قيادة مبادرات التميز في العمليات (رقمية) عبر الشركة وقيادة الجهود لتعزيز القدرات والمهارات مع بناء منظمة مشتريات من طراز عالمي مدعومة بأدوات وأساليب حديثة •    وضع الأساس لتشغيل فعال وتقديم اتجاه لجميع الأدوار الأخرى في المشتريات (بما في ذلك مديري التصنيف) من خلال تطبيق الإرشادات/الممارسات/الأدوات/العمليات/مؤشرات الأداء لضمان التزام القسم وVP تجاه المؤسسة •    قيادة تحويل مشتريات Milaha بالاشتراك مع VP لتحسين القيمة المضافة والكفاءة التشغيلية بدعم من أدوات وعمليات أعمال قوية •    تشجيع التغيير وتطوير استراتيجية التواصل والتدريب والتقدير لدعم التحول •    تحسين نموذج حوكمة المشتريات وتوحيد العمليات والأدوات لتعزيز قدرات وفعالية المؤسسة •    قيادة عملية تطوير استراتيجية Milaha للمشتريات نيابة عن وبإشراف VP، وقيادة دورات المراجعة المستقبلية •    تأسيس، وبالتوافق مع VP، مؤشرات الأداء الرئيسية؛ KPI للوحدة، وتطوير وتيرة منتظمة للمستجدات إلى الأعمال وفرق القيادة التشغيلية •    دعم VP في تحديد الأهداف والميزانية السنوية بالشراكة مع المالية؛ قيادة عملية الإبلاغ بما في ذلك التقارير ومراجعات الإدارة التنفيذية •    تأسيس وتشغيل مجلس امتياز المشتريات السنوي الذي يعزز الفعالية عبر العملية من البداية للنهاية •    ضمان الاتساق المستمر للبرنامج الشامل مع الأهداف الخاصة بالاعمال. تقديم توصيات لتعديلات لتعزيز الأداء •    تحديد خارطة التقنية لدعم مكاسب الكفاءة الشاملة من خلال تحسين/تطوير أنظمة تكنولوجيا المعلومات الحالية وإضافة أدوات جديدة •    تأسيس وتوجيه برنامج التدريب للوحدة •    دعم فرق إدارة الفئة بإطار قوي لتحليلات الإنفاق وتعزيز الذكاء السوقي لدفع تدفق قوي من الفرص •    قيادة جميع أنشطة إدارة الموردين في Milaha لتعزيز التكامل مع الموردين •    دعم VP في مسائل لجنة العطاءات •    إدارة أنشطة تحليلات الإنفاق الربع سنوية لتحسين الشفافية في الإنفاق الحالي ودعم مجموعات الشراء في تحديد فرص التحسين •    العمل عن كثب مع مجموعات الشراء لضمان تلبية متطلبات التحليل على فئات فردية، ولتحديد القضايا/الفجوات التي يجب معالجتها •    تقديم توصيات بشأن توظيف مساعدين جدد وضمان توفر جميع الموارد اللازمة لأداء المهام والأنشطة الموكلة •    الإشراف على الموظفين التابعين، وتحديد أنشطة العمل، ومراقبة الأداء ومراجعة النتائج •    القيام بدور المدرب للمرؤوسين، تحديد تدريبهم وتطويرهم الوظيفي، التوصية بدورات تدريبية والمتابعة في سجلاتهم مثل بطاقات الدوام، والانضباط، والإجازات، والتغيب •    أداء واجبات وظيفية أخرى ذات صلة كما هو مكلف   المؤهلات: التعليم والمؤهل المهني: درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، المالية أو الاقتصاد، أو تخصص تقني ذات صلة الخبرة المهنية: 10 سنوات خبرة في مجال المشتريات في مناصب رئيسة بمسؤوليات مثل تقارير الأداء والإدارة، وتحسين الأنظمة 5 سنوات خبرة في دور قيادي الخبرة الجغرافية: غير مطلوبة مهارات الحاسب: مجموعة Microsoft بما في ذلك Visio وProject مهارات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية المعرفة السوقية/الصناعية/الوظيفية: المعرفة المتعمقة بالمشتريات، MRP، فهم البيانات الأساسية فيما يتعلق بأنظمة ERP وتكنولوجيا الحلول الإلكترونية

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Communication Internal Communication: •    VP - Procurement and Contracting (VP) •    Procurement Teams (PT) •    VP/EVP/CEO/EVP (MLT) Purpose: •    VP / MLT / PT  o    As the role will drive the Procurement organization towards best practice and acts as a change agent this role will require extensive alignment & involvement of all business partners, in particular Top Management, IT and Procurement teams. o    Communication of new policies, guidelines and processes to all levels in the Procurement and to stakeholders o    Educate & train all Procurement employees on new tools, processes and systems •    VP o    Force digitalization of the purchase2pay process across Milaha in alignment with IT, Finance.  o    Establish spend & performance management and report on progress, achievements and deviations  o    Improve Purchasing performance in collaboration with VP Purchasing o    To coordinate the Self-Audit protocols. •    VP / MLT:  o    Discuss demand and spend analytics by department/ business unit o    Project manage their assigned resources on initiatives targeting those activities listed in the 'Job Objective' External Communication: Milaha Vendors Purpose: •    Inform Vendors about their performance and support non-performing vendors to increase performance and reliability. Communicate Milaha expectations & standards (quality, delivery, compliance, collaboration) to suppliers Occupational Health & Safety and Environment Accountability: Accountable to their line manager and direct reports so far as is reasonably practical to ensure: ·         a safe place or work; ·         safe systems of work; ·         safe plant & equipment; ·         provision of information and training. Responsibility: Responsible for: His/her personal safety and that of all personnel under his/her authority, including others who may be affected by the company’s activities.  In particular to: ·         Conduct risk assessments on activities within their department ensuring that the methods and safe systems of work are safe and implemented; ·         Ensure all employees and contractors under their control are competent to undertake their duties; ·         Ensure all accidents, incidents and near misses are reported and investigated; ·         Promote good behaviours and set a personal example with regard to occupational health and safety matters. Authority: Managers/Supervisors have the authority to stop work when health and safety is unsafe or being compromised.   Responsibilities: Key Roles & Responsibilities •    Drive (digital) process excellence initiatives across the company and lead efforts to enhance capabilities and skills while building a best-in-class Procurement organization supported by state-of-the-art tools & methods •    Set the foundation for effective operations and provide a direction to all other roles in Procurement (incl. Category Managers) by implementing guidelines / practices/ tools/ processes/ KPI to ensure the function and the VP meets its commitments to the organization •    Jointly lead the Milaha Procurement Transformation with the VP to improve value contribution and operational efficiency supported by robust business tools and processes •    Champion the change and develop communication, training and recognition strategy to support the transformation •    Improve Purchasing governance model, standardize processes and tools to drive organizational capabilities and effectiveness  •    Drive the Milaha Procurement strategy development process on behalf and under the supervision of the VP and lead future review cycles •    Establish, in alignment with VP, key performance indicators; KPI for the function, developing a regular cadence for updates to the business and operational leadership teams •    Support with VP in the annual goal setting and budgeting process in partnership with finance; drive the reporting process including reports and executive reviews  •    Establish and run a yearly Procurement excellence council that drives effectiveness across the end-to-end process •    Ensure continuous alignment of the overall program with the strategic business objectives. Make recommendations for adjustments to enhance performance •    Establish the technology roadmap to support overall efficiency gains by enhancing /further developing current IT systems and adding new tools •    Establish and drive the training agenda for the function  •    Support the category management teams with robust Spend Analytics and enhance Market Intelligence to drive a robust pipeline of opportunities •    Lead all Milaha Vendor Management activities to foster supplier integration •    Support VP on Tender Committee related matters •    Manage the quarterly spend analyses activities to improve transparency on the current expenditures and to support purchasing groups identify opportunities for improvement •    Work closely with purchasing groups to ensure analytical support requirements are met on individual categories, and to identify issues/gaps to be addressed  •    Provide recommendations on new subordinate hires and ensure the availability of all resources required to perform assigned tasks and activities •    Supervise subordinate staff, assign work activities, monitor performance and review results •    Act as a coach to subordinates, identify their training and career development, recommend training courses and follow-up on their personnel records such as timesheets, discipline, vacations, leaves and absenteeism •    Perform other job-related duties as assigned.   Qualifications: Education & Professional Qualification: Bachelor degree in Engineering, Business Administration, Finance or Economics, or related technical discipline Professional Experience: 10 years experience within the procurement arena in key positions with responsibilities such as Performance Reporting & Management, and Systems optimization 5 years in experience in leadership role Geographic Experience: Not required Computer Skills: Microsoft Suite including Visio & Project Language Skills: Fluency in English Market/Industry/Functional Knowledge: In-depth Procurement, MRP, Master data understanding with respect to ERPs E-Solutions   </div>

بيت.كوم

مندوب تطوير الأعمال

عن بُعد - قطر ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مندوب تطوير الأعمال (BDR) – وظيفة عن بُعد نوع الدوام: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل في الولايات المتحدة أثناء ساعات العمل الأمريكية حول الدور في Pavago، أحد عملائنا يقوم بتوظيف مندوب تطوير أعمال متحفز ومستشار لتوليد وتأهيل وتربية فرص مبيعات عالية الجودة من خلال الاستكشاف الوارد والصادر. في هذا الدور، ستتفاعل مع العملاء المحتملين، وتُجري محادثات الاكتشاف، وتحدد احتياجات العمل، وتسلِّم الفرص المؤهلة إلى مندوبي الحسابات. ستلعب دورًا رئيسيًا في دفع نمو خط الأنابيب بينما تقدم تجربة شراء مهنية واستشارية. هذه الفرصة مثالية لشخص يستمتع بالاستكشاف وبناء العلاقات وتأهيل العملاء وخلق فرص عمل جديدة في بيئة مبيعات B2B سريعة الإيقاع. ما ستملكه تأهيل الفرص والاكتشاف الرد على الفرص الواردة الناتجة عن الحملات التسويقية، والإحالات، والفعاليات، واستفسارات الموقع. إجراء مكالمات اكتشاف لفهم:احتياجات العمل، الميزانية، الجدول الزمني، وعملية اتخاذ القرار تأهيل الفرص باستخدام أطر مثل: BANT MEDDIC SPICED SPIN تحديد نقاط ألم العملاء وتحديد جاهزيتهم للمبيعات. الحفاظ على ملاحظات تأهيل مفصلة وسجلات CRM. الاستكشاف والصادرات الصادرة وتوليد خط الأنابيب البحث عن الحسابات المستهدفة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator، Apollo، ZoomInfo، وأدوات الاستكشاف المشابهة تنفيذ حملات صادرة متعددة القنوات عبر: البريد الإلكتروني، الهاتف، LinkedIn، التماس اجتماعي إضفاء طابع شخصية على الرسائل بناءً على الصناعة، وICP، وتحديات العميل المحتمل. بناء خط أنابيب متسق من الفرص المؤهلة والمحافظة عليه. تنمية خطوط الأنابيب والرجلوتة وبناء العلاقات تنمية العملاء المحتملين في المراحل المبكرة من خلال حملات متابعة مهيكلة. مشاركة الموارد ذات الصلة، ودراسات الحالة، والمحتوى التعليمي. إعادة تفعيل العملاء غير النشطين وتحويلهم إلى فرص نشطة. بناء الثقة من خلال نهج مبيعات استشاري. التعاون في المبيعات جدولة الاجتماعات ومكالمات الاكتشاف لمندوبي الحسابات. إعداد ملخصات التأهيل المفصلة ومواد التسليم. التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين: الرسائل، الاستهداف، معدلات التحويل. إدارة وتشغيل CRM الحفاظ على سجلات دقيقة في: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM، منصات CRM المماثلة تتبع: نشاط التواصل، مراحل القيد، مقاييس التحويل، نتائج الفرص الحفاظ على نظافة CRM ممتازة. إعداد تقارير أسبوعية حول خطوط الأنابيب والنشاط. ما النجاح الذي يبدو عليه يولّد فرص مبيعات مؤهلة باستمرار. يحافظ على خط أنابيب صحي ومتوقع. يجري محادثات اكتشاف فعالة. يسلِّم تحويلات سلسة لمندوبي الحسابات. يحافظ على سجلات و تقارير CRM دقيقة. يساهم مباشرة في نمو الإيرادات. ما الذي يجعلك مناسبًا بقوة تستمتع ببناء العلاقات وبدء المحادثات. أنت فضولي بطبيعتك وتطرح أسئلة اكتشاف مدروسة. تظل منظمًا أثناء إدارة عدة عملاء محتملين. أنت مرن وتألّق مع الاستهداف الصادر. تتواصل بثقة مع أصحاب القرار. تحفّزك الأهداف ونمو خطوط الأنابيب والتحسين المستمر. الخبرة والمهارات المطلوبة خبرة 2+ سنوات في: تطوير الأعمال، وتطوير المبيعات، ومبيعات داخلية، واستكشاف صادرة، والقيام بايتصالات اكتشاف وتأهيل. خبرة عملية مع منصات CRM مثل: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM خبرة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator، Apollo، Outreach، SalesLoft، وأدوات تواصل مبيعات مشابهة مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. القدرة على إدارة عدة عملاء محتملين وسلاسل متابعة في وقت واحد. من المفيد وجود 3–5 سنوات من خبرة BDR أو SDR مع سجل حافل. خبرة في البيع: B2B SaaS، حلول تقنية، خدمات مهنية، منتجات أو خدمات عالية التكلفة معرفة بـ: MEDDIC، Challenger Sale، SPIN Selling، Sandler Methodology خبرة في دعم فرق المبيعات في السوق المتوسط أو الشركات الكبرى. خلفية في البيع القائم على الحسابs والتواصل متعدد القنوات. تكديس تقني: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM، LinkedIn Sales Navigator، Apollo، Outreach، SalesLoft، Google Workspace، Microsoft Office ما يوصف بأنه يوم عادي: الرد على الفرص الواردة وإجراء مكالمات اكتشاف، البحث عن الحسابات المستهدفة وتحديد صانعي القرار، تنفيذ حملات بريد إلكتروني وهاتف وLinkedIn، تأهيل الفرص وجدولة الاجتماعات، تحديث سجلات CRM ومراحل خط الأنابيب، التعاون مع مندوبي الحسابات في الفرص النشطة، مراجعة مقاييس التوعية وتحسين الرسائل. باختصار: ستبني خط أنابيب مؤهل من خلال تحديد الفرص، والتفاعل مع العملاء المحتملين، وإجراء الاكتشاف، وربط مندوبي الحسابات بالعملاء المحتملين الجاهزين للمبيعات. المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs): نشاط التوعية (المكالمات، رسائل البريد الإلكتروني، لمسات LinkedIn)، مكالمات الاكتشاف المكتملة، الفرص المؤهلة المولدة، معدل التحويل من leads إلى فرصة، مساهمة في خط الأنابيب، دقة CRM وجودة التوثيق، تفاعل العملاء المحتملين ونسب الاستجابة. لماذا يبرز هذا الدور تأثير مباشر على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات. تعاون وثيق مع قيادة المبيعات ومندوبي الحسابات. تعرضك لاستراتيجيات وأدوات مبيعات صادرة حديثة. دور عن بُعد تمامًا يتوافق مع ساعات العمل الأمريكية. التقدم الوظيفي إلى: كبار BDR، مندوبي الحسابات، مدير تطوير الأعمال، قيادة المبيعات عملية المقابلة التقديم راجع Spark Hire Intro Video (3–5 دقائق) ما يحدث بعد التقديم بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة بالبريد الإلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريف قصير مدته 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكن إكمالها متى كان ذلك مناسبًا لك. بدلاً من عدة مكالمات فحص ابتدائية، سيكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك، ومناقشة خبرة تطوير الأعمال الخاصة بك، وشرح كيف تعاملت مع الاستكشاف، والتأهيل، وتوليد خط الأنابيب للصادرات. ستتاح لك أيضًا فرصة لإظهار أسلوبك في التواصل، ونهج معالجة الاعتراضات، وتجربتك باستخدام CRM وأدوات تواصل المبيعات. سيتم مراجعة الفيديو من قبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تريد قبل تقديمه—فقط نسختك النهائية ستُراجع. يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل غير المرغوب فيها للحصول على دعوة Spark Hire بعد التقديم. قدم الآن إذا كنت شغوفًا بالاستكشافات الصادرة وبناء العلاقات وتأهيل الفرص ودفع نمو خط الأنابيب، نود أن نسمع منك. قدّم اليوم وساعد في تعزيز نمو الأعمال من خلال خلق فرص مبيعات عالية الجودة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Business Development Representative (BDR) – Remote Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a motivated and consultative Business Development Representative (BDR) to generate, qualify, and nurture high-quality sales opportunities through inbound and outbound prospecting. In this role, you’ll engage prospective customers, conduct discovery conversations, identify business needs, and hand qualified opportunities to Account Executives. You’ll play a key role in driving pipeline growth while delivering a professional and consultative buying experience. This opportunity is ideal for someone who enjoys prospecting, relationship building, lead qualification, and creating new business opportunities in a fast-paced B2B sales environment. What You’ll Own Lead Qualification & Discovery Respond to inbound leads generated through marketing campaigns, referrals, events, and website inquiries. Conduct discovery calls to understand: Business needs Budget Timeline Decision-making process Qualify opportunities using frameworks such as: BANT MEDDIC SPICED SPIN Identify customer pain points and determine sales readiness. Maintain detailed qualification notes and CRM records. Outbound Prospecting & Pipeline Generation Research target accounts using: LinkedIn Sales Navigator Apollo ZoomInfo Similar prospecting tools Execute multi-channel outbound campaigns through: Email Phone LinkedIn Social outreach Personalize messaging based on industry, ICP, and prospect challenges. Build and maintain a consistent pipeline of qualified opportunities. Pipeline Nurturing & Relationship Building Nurture early-stage prospects through structured follow-up campaigns. Share relevant resources, case studies, and educational content. Re-engage inactive leads and convert them into active opportunities. Build trust through a consultative sales approach. Sales Collaboration Schedule meetings and discovery calls for Account Executives. Prepare detailed qualification summaries and handoff notes. Collaborate with sales and marketing teams to improve: Messaging Targeting Conversion rates Participate in pipeline reviews and sales strategy discussions. CRM & Sales Operations Maintain accurate records within: Salesforce HubSpot Zoho CRM Similar CRM platforms Track: Outreach activity Lead stages Conversion metrics Opportunity outcomes Maintain excellent CRM hygiene. Prepare weekly pipeline and activity reports. What Success Looks Like Consistently generates qualified sales opportunities. Maintains a healthy and predictable pipeline. Conducts effective discovery conversations. Delivers seamless handoffs to Account Executives. Maintains accurate CRM records and reporting. Contributes directly to revenue growth. What Makes You a Strong Fit You enjoy building relationships and starting conversations. You’re naturally curious and ask thoughtful discovery questions. You stay organized while managing multiple prospects. You’re resilient and comfortable with outbound outreach. You communicate confidently with decision-makers. You’re motivated by goals, pipeline growth, and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 2+ years of experience in: Business Development Sales Development Inside Sales Outbound Prospecting Experience conducting discovery and qualification calls. Hands-on experience with CRM platforms such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Experience using: LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Similar sales engagement platforms Excellent written and verbal English communication skills. Ability to manage multiple prospects and follow-up sequences simultaneously. Nice to Have 3–5 years of BDR or SDR experience with a proven track record. Experience selling: B2B SaaS Technology solutions Professional services High-ticket products or services Familiarity with: MEDDIC Challenger Sale SPIN Selling Sandler Methodology Experience supporting mid-market or enterprise sales teams. Background in account-based selling and multi-channel outreach. Tech Stack Salesforce HubSpot Zoho CRM LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Google Workspace Microsoft Office What a Typical Day Looks Like Respond to inbound leads and conduct discovery calls. Research target accounts and identify decision-makers. Execute outbound email, phone, and LinkedIn campaigns. Qualify opportunities and schedule meetings. Update CRM records and pipeline stages. Collaborate with Account Executives on active opportunities. Review outreach metrics and optimize messaging. In short: You’ll build qualified pipeline by identifying opportunities, engaging prospects, conducting discovery, and connecting Account Executives with sales-ready leads. Key Metrics for Success (KPIs) Outreach activity (calls, emails, LinkedIn touches). Discovery calls completed. Qualified opportunities generated. Lead-to-opportunity conversion rate. Pipeline contribution. CRM accuracy and documentation quality. Prospect engagement and response rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline growth and revenue generation. Close collaboration with sales leadership and Account Executives. Exposure to modern outbound sales strategies and tools. Fully remote role aligned with U. S. business hours. Career progression into: Senior BDR Account Executive Business Development Manager Sales Leadership Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your business development experience, and explain how you’ve handled outbound prospecting, discovery calls, lead qualification, and pipeline generation. You’ll also have the chance to demonstrate your communication style, objection-handling approach, and experience using CRM and sales engagement tools. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you. Apply today and help fuel business growth by creating high-quality sales opportunities. </div>

بيت.كوم

مندوب تطوير المبيعات

عن بُعد - قطر ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مندوب تطوير المبيعات (SDR) – المبيعات الخارجية وتوليد القيادة نوع الوظيفة: بدوام كامل، عمل عن بُعد ساعات العمل: خلال ساعات عمل الولايات المتحدة. حول الدور في باڤاغو، أحد عملائنا يقوم بتعيين مندوب تطوير المبيعات (SDR) لتعزيز تدفق العملاء من خلال التنقيب الخارجي والتوليد القيادي وتحديد المواعيد. هذا أكثر من مجرد إجراء اتصالات باردة. ستحدد الحسابات المستهدفة، وتتواصل مع أصحاب القرار من خلال قنوات متعددة، وتؤهّل الفرص، وتحدد مواعيد لفريق المبيعات. كأول نقطة اتصال مع العملاء المحتملين، ستلعب دوراً حاسماً في توليد التدفق ودعم نمو الإيرادات. إذا كنت واثقاً في المبيعات الخارجية، ومتماسكاً أمام الرفض، وملهماً by أهداف الأداء، فهذا الدور مناسب لك. ما ستملكه: التنقيب وتوليد القيادات: بناء قوائم مستهدفة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator و ZoomInfo و Apollo و Crunchbase وغيرها من منصات التنقيب. البحث عن الشركات وتحديد أصحاب القرار الرئيسيين. تخصيص التواصل بناءً على الصناعة والدور واحتياجات الأعمال. الحفاظ على تدفق صحي من الفرص الخارجية المؤهلة. المبيعات الخارجية والاتصالات الباردة: إجراء تواصل عالي الحجم من خلال: الهاتف، البريد الإلكتروني، لينكدإن، الرسائل المصورة. إكمال نحو 30–40 مكالمة باردة يومياً. إدارة 60–100 نشاط خارجي يومياً. التعامل مع الاعتراضات بشكل مهني وواثق. بناء علاقة بسرعة وخلق اهتمام بحلول الشركة. وتنفيذ وتيرة المبيعات والحملات: بناء وإدارة سلاسل خارجية متعددة اللمس. تنفيذ حملات بـ5–10 نقاط اتصال عبر قنوات متعددة. الاختبار والتحسين: عناوين الموضوع، الرسالة، نص المكالمة، الدعوات إلى اتخاذ إجراء؛ تحسين معدلات الاستجابة، معدلات التحويل من الاجتماعات، أداء توليد التدفق، إدارة العلاقات مع العملاء (CRM) وتدفق التدفق. إدارة بيانات CRM دقيقة باستخدام: Salesforce و HubSpot و Zoho CRM. تسجيل جميع تفاعلات وأنشطة العملاء. تحديث مراحل القياد والإنفاقات. الحفاظ على نظافة بيانات CRM ورؤية التدفق. التعاون عبر الأقسام: شراكة مع مديري الحسابات لضمان سهولة تبادل القيادات. التعاون مع فرق التسويق لتحسين الرسائل وجودة القيادات. مشاركة ملاحظات العملاء ورؤى السوق. دعم التحسين المستمر لعملية المبيعات. ما يعنيه النجاح: نشاط تنظيمي ثابت في التنقيب الخارجي. توليد تدفق قوي واجتماعات مؤهلة. سجلات CRM دقيقة وإدارة تدفق. تحسين مستمر في معدلات الاستجابة والتحويل. تعاون قوي مع فرق المبيعات والتسويق. إسهام موثوق في نمو الإيرادات. ما يجعل هذا الدور مناسباً لك: مهارات تواصل وبناء علاقات ممتازة. القدرة على بدء المحادثات مع عملاء جدد. تنافسية، موجهة نحو الأهداف، ومتحفّز ذاتياً. مرونة عند مواجهة الرفض. منظم مع انضباط متابعة قوي. متحفّز من الأداء القابل القياس والتحسين المستمر. المتطلبات والخبرة والمهارات: الخبرة: 1–2 سنوات من الخبرة في: تطوير المبيعات، وتطوير الأعمال، والمبيعات الخارجية، وتوليد القيادات. الخبرة مع: الاتصالات الباردة، رسائل البريد الإلكتروني، منصات تفاعل المبيعات. الاطلاع على: Outreach.io،Salesloft،Apollo،HubSpot،Sequencess. خبرة باستخدام أنظمة CRM مثل Salesforce وHubSpot وZoho CRM. مهارات تواصل كتابية وشفوية باللغة الإنجليزية قوية. منظم للغاية، resilient وتركز النتائج. الراحة في العمل عن بُعد خلال ساعات عمل الولايات المتحدة. من الأفضل وجود 2–4 سنوات من خبرة SDR أو BDR مع سجل إثبات في تحقيق الحصة. خبرة في البيع إلى: B2B SaaS، خدمات التسويق، الخدمات المهنية، تكنولوجيا الشركات. الاطلاع على منهجيات المبيعات مثل: SPIN Selling وMEDDIC وChallenger Sale وSandler Selling. استهداف الحسابات المتوسطة إلى الكبيرة. الأدوات والتكنولوجيا: LinkedIn Sales Navigator وZoomInfo وApollo وCrunchbase وOutreach.io وSalesloft وHubSpot Sequences وSalesforce وHubSpot CRM وZoho CRM. ما يبدو عليه يوم عادي: بناء قوائم المستهدفين وبحوث الحسابات المستهدفة. إجراء مكالمات خارجية وبريد إلكتروني وتواصل عبر LinkedIn. إدارة سلاسل المبيعات متعددة اللمس. تأهيل العملاء المحتملين واجتماعهم. تحديث سجلات CRM والحفاظ على دقة التدفق. التعاون مع مديري الحسابات وفِرق التسويق. مراجعة مؤشرات الأداء وتحسين استراتيجيات التواصل. باختصار: ستولّد فرص مبيعات مؤهلة من خلال التنقيب الاستراتيجي الخارجي، مما يساعد في بناء تدفق صحي ودفع نمو الأعمال. المقاييس الأساسية للنجاح (KPIs): 60–100 نشاط خارجي مكتمل يومياً. 30–40 مكالمة باردة يومياً. 15–20 محادثة ذات معنى مع العملاء المحتملين أسبوعياً. 8–12 اجتماعاً مؤهلاً محجوزاً شهرياً. دقة CRM ونظافة التدفق. معدلات الاستجابة والتحويل وحجز الاجتماعات. لماذا يبرز هذا الدور؟ تأثير مباشر على توليد التدفق ونمو الإيرادات. خبرة عملية مع أدوات و استراتيجيات البيع الخارجي الحديثة. فرصة لتطوير الخبرة في التنقيب والتأهيل وتنفيذ المبيعات. دور كامل عن بُعد مع دعم وتوجيه منظم. التطور المهني إلى: SDR أول، ممثل تطوير الأعمال (BDR)، مدير الحسابات، مدير المبيعات. عملية المقابلة، مراجعة الطلب، مقدمة Spark Hire (3–5 دقائق). مقابلة العميل، عرض وتوجيه عند الانضمام. ماذا يحدث بعد التقديم؟ بعد تقديم طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير مدته 3–5 دقائق. هذا هو الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إنجازها متى كان ذلك مناسباً لك. بدلاً من عدة مكالمات فحص ابتدائية، ستحصل على فرصة واحدة لتقديم نفسك ومناقشة خبرتك في التنقيب الخارجي، والاتصال البارد، والبريد الإلكتروني، وتوليد القيادات، وإدارة CRM، وتحديد المواعيد. ستتاح لك أيضاً فرصة إبراز إنجازاتك في المبيعات، ونهجك في التعامل مع الاعتراضات، وكيف استخدمت أدوات الذكاء الاصطناعي لزيادة الإنتاجية أو التوصل. سيقوم فريق التوظيف بمراجعة الفيديو قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل مقطع الفيديو عدد المرات التي تريدها قبل التقديم—فقط النسخة النهائية ستتم مراجعتها. يرجى متابعة بريدك الوارد ومجلد الرسائل العشوائية لدعوة Spark Hire بعد التقديم. قدِّم الآن إذا كنت شغوفاً بالمبيعات الخارجية وتستمتع ببناء العلاقات مع العملاء المحتملين وتزدهر في بيئة قائمة على الأداء؛ نود سماعك. قدِّم اليوم وساعد في بناء مسار مبيعات عالي الأداء. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Development Representative (SDR) – Outbound Sales & Lead Generation Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Sales Development Representative (SDR) to drive pipeline growth through outbound prospecting, lead generation, and appointment setting. This is more than a cold calling role. You’ll identify target accounts, engage decision-makers through multi-channel outreach, qualify opportunities, and schedule meetings for the sales team. As the first point of contact with prospective customers, you’ll play a critical role in generating pipeline and supporting revenue growth. If you’re confident in outbound sales, resilient in the face of rejection, and motivated by performance targets, this role is a strong fit. What You’ll Own Prospecting & Lead Generation Build targeted prospect lists using: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Other prospecting platforms Research companies and identify key decision-makers. Personalize outreach based on industry, role, and business needs. Maintain a healthy pipeline of qualified outbound opportunities. Outbound Sales & Cold Calling Execute high-volume outreach through: Phone Email LinkedIn Video messaging Complete approximately 30–40 cold calls per day. Manage 60–100 daily outbound activities. Handle objections professionally and confidently. Build rapport quickly and generate interest in the company’s solutions. Sales Cadence & Campaign Execution Build and manage multi-touch outbound sequences. Execute 5–10 touchpoint campaigns across multiple channels. Test and optimize: Subject lines Messaging Call scripts Calls-to-action Continuously improve: Response rates Meeting conversion rates Pipeline generation performance CRM & Pipeline Management Maintain accurate CRM records using: Salesforce HubSpot Zoho CRM Log all prospect interactions and activities. Update lead stages and opportunity statuses. Maintain clean CRM data and pipeline visibility. Cross-Functional Collaboration Partner with Account Executives to ensure smooth lead handoffs. Collaborate with marketing teams to improve messaging and lead quality. Share prospect feedback and market insights. Support ongoing improvements to the sales process. What Success Looks Like Consistent outbound prospecting activity. Strong pipeline generation and qualified meetings. Accurate CRM records and pipeline management. Continuous improvement in response and conversion rates. Strong collaboration with sales and marketing teams. Reliable contribution to revenue growth. What Makes You a Strong Fit Excellent communication and relationship-building skills. Comfortable initiating conversations with new prospects. Competitive, goal-oriented, and self-motivated. Resilient when facing rejection. Organized with strong follow-up discipline. Motivated by measurable performance and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 1–2 years of experience in: Sales Development Business Development Outbound Sales Lead Generation Experience with: Cold calling Email outreach Sales engagement platforms Familiarity with: Outreach. io Salesloft Apollo HubSpot Sequences Experience using CRM systems such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Strong written and verbal English communication skills. Highly organized, resilient, and results-oriented. Comfortable working remotely during U. S. business hours. Nice to Have 2–4 years of SDR or BDR experience with a proven track record of meeting quota. Experience selling into: B2B SaaS Marketing Services Professional Services Technology Companies Familiarity with sales methodologies such as: SPIN Selling MEDDIC Challenger Sale Sandler Selling Experience targeting mid-market or enterprise accounts. Tools & Technology LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Outreach. io Salesloft HubSpot Sequences Salesforce HubSpot CRM Zoho CRM What a Typical Day Looks Like Build prospect lists and research target accounts. Execute outbound calls, emails, and LinkedIn outreach. Manage multi-touch sales sequences. Qualify interested prospects and schedule meetings. Update CRM records and maintain pipeline accuracy. Collaborate with Account Executives and marketing teams. Review performance metrics and optimize outreach strategies. In short: You’ll generate qualified sales opportunities through strategic outbound prospecting, helping build a healthy pipeline and drive business growth. Key Metrics for Success (KPIs) 60–100 outbound activities completed daily. 30–40 cold calls per day. 15–20 meaningful prospect conversations per week. 8–12 qualified meetings booked per month. CRM accuracy and pipeline hygiene. Response, conversion, and meeting booking rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline generation and revenue growth. Hands-on experience with modern outbound sales tools and strategies. Opportunity to develop expertise in prospecting, qualification, and sales execution. Fully remote role with structured support and coaching. Career progression into: Senior SDR Business Development Representative (BDR) Account Executive Sales Manager Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with outbound prospecting, cold calling, email outreach, lead generation, CRM management, and appointment setting. You’ll also have the opportunity to highlight your sales achievements, approach to handling objections, and how you’ve used AI tools to improve productivity or outreach. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound sales, enjoy building relationships with prospects, and thrive in a performance-driven environment, we’d love to hear from you. Apply today and help build a high-performing sales pipeline. </div>

بيت.كوم

مندوب تطوير المبيعات

عن بُعد - قطر ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مندوب تطوير المبيعات (SDR) – المبيعات الخارجية وتوليد العملاء المحتملين النوع الوظيفي: بدوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: ساعات عمل الولايات المتحدة الأمريكية. حول الدور في باڤاگو، أحد عملائنا يوظف مندوب تطوير المبيعات (SDR) لدفع نمو خط الأنابيب من خلال الاستبقاء الخارجي، توليد العملاء المحتملين، وتحديد المواعيد. هذا أكثر من مجرد مكالمة باردة. ستقوم بتحديد الحسابات المستهدفة، والانخراط مع صانعي القرار من خلال تواصل متعدد القنوات، تأهيل الفرص، وتحديد مواعيد لفريق المبيعات. كأول نقطة اتصال مع العملاء المحتملين، ستلعب دوراً حاسماً في توليد خط أنابيب ودعم نمو الإيرادات. إذا كنت واثقاً في المبيعات الخارجية، واقتتح من الرفض، ومتحمس لأهداف الأداء، فهذا الدور مناسب لك. ما ستملكه: الاستكشاف وتوليد العملاء المحتملين بناء قوائم استهدافية باستخدام: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase منصات استقصاء أخرى بحوث الشركات وتحديد صانعي القرار الأساسيين. تخصيص التواصل بناءً على الصناعة والدور واحتياجات العمل. الحفاظ على خط أنابيب صحي من الفرص الخارجية المؤهلة. المبيعات الخارجية والاتصال البارد تنفيذ اتصالات عالية الحجم عبر: الهاتف البريد الإلكتروني لينكدإن الرسائل عبر الفيديو إكمال حوالي 30–40 مكالمة باردة يوميًا. إدارة 60–100 نشاط خارجي يوميًا. التعامل مع الاعتراضات بشكل مهني وواثق. بناء علاقة بسرعة وتوليد اهتمام بحلول الشركة. وتخطيط وتنفّذ الحملات والوتيرة البيعية بناء سلاسل خارجية متعددة اللمسات. تنفيذ 5–10 حملات نقاط اتصال عبر قنوات متعددة. الاختبار والتحسين: عناوين الموضوع، الرسائل، نصوص المكالمات، الدعوات إلى الإجراء. التحسين المستمر: معدلات الاستجابة، معدلات تحويل الاجتماعات، أداء توليد الخط الأنبوبي، إدارة CRM وخط الأنابيب. حافظ على سجلات CRM دقيقة باستخدام: Salesforce HubSpot Zoho CRM تسجيل جميع تفاعلات وأنشطة العملاء. تحديث مراحل العملاء واحتمالات الفرص. الحفاظ على بيانات CRM نظيفة ورؤية خط الأنابيب. التعاون بين الأقسام: الشراكة مع المدراء الحسابيين لضمان انتقال سلس للقيادة. التعاون مع فرق التسويق لتحسين الرسائل وجودة العملاء المحتملين. مشاركة ملاحظات العملاء ورؤى السوق. دعم التحسينات المستمرة في عملية المبيعات. كيف يبدو النجاح: نشاط استقصاء خارجي متسق. توليد خط أنابيب قوي واجتماعات مؤهلة. سجلات CRM دقيقة وإدارة خط الأنابيب. تحسين مستمر في معدلات الاستجابة والالتقاط. تعاون قوي مع فرق المبيعات والتسويق. مساهمة موثوقة في نمو الإيرادات. ما الذي يجعل منك مرشحاً قوياً: مهارات اتصال وبناء علاقات ممتازة. راحة في بدء المحادثات مع عملاء محتملين جدد. تنافسية، هدفية، ومتحفز ذاتيًا. resilience عند مواجهة الرفض. مرتب، مع انضباط متابعة قوي. تحفيز عبر الأداء القابل للقياس والتحسين المستمر. الخبرة والمهارات المطلوبة: خبرة 1–2 سنوات في: تطوير المبيعات، تطوير الأعمال، المبيعات الخارجية، توليد العملاء المحتملين. خبرة في: المكالمات الباردة، التواصل عبر البريد الإلكتروني، منصات مشاركة المبيعات، الإلمام بـ Outreach.io، Salesloft، Apollo، HubSpot، Sequences. خبرة باستخدام أنظمة CRM مثل: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM. مهارات اتصال مكتوبة ومحادثة باللغة الإنجليزية قوية. منظم للغاية، resilient، ويركز على النتائج. مرتاح للعمل عن بعد خلال ساعات العمل الأمريكية. من الجميل وجود: خبرة من 2–4 سنوات ك SDR أو BDR مع سجل مثبت في تحقيق الحصة. خبرة في البيع إلى: B2B SaaS، خدمات التسويق، الخدمات المهنية، شركات التكنولوجيا، الإلمام بمنهجيات البيع مثل: SPIN Selling، MEDDIC، Challenger Sale، Sandler Selling. تجربة استهداف حسابات من نطاق متوسط أو شركة كبيرة. الأدوات والتقنيات: LinkedIn Sales Navigator، ZoomInfo، Apollo، Crunchbase، Outreach.io، Salesloft، HubSpot Sequences، Salesforce، HubSpot CRM، Zoho CRM. ماذا يبدو يوم عمل نمطي: بناء قوائم الاستقصاء وبحوث الحسابات المستهدفة. إجراء مكالمات خارجية وبريد إلكتروني وتواصل عبر LinkedIn. إدارة سلاسل بيع متعددة اللمسات. تأهيل العملاء المحتملين المهتمين وتحديد مواعيد الاجتماعات. تحديث سجلات CRM والحفاظ على دقة خط الأنابيب. التعاون مع المدراء الحسابيين وفرق التسويق. مراجعة مقاييس الأداء وتحسين استراتيجيات التواصل. باختصار: ستولّد فرص مبيع مؤهلة من خلال الاستقصاء الخارجي الاستراتيجي، مما يساعد في بناء خط أنابيب صحي ونمو الأعمال. مقاييس النجاح (KPIs): 60–100 نشاط خارجي مكتمل يومياً. 30–40 مكالمة باردة يومياً. 15–20 محادثة بناءة مع العملاء المحتملين أسبوعياً. 8–12 اجتماعاً مؤهلاً محجوزاً شهرياً. دقة CRM ونظافة خط الأنابيب. معدلات الاستجابة والالتقاط ومعدلات حجز الاجتماعات. لماذا يبرز هذا الدور: تأثير مباشر على توليد خط الأنابيب ونمو الإيرادات. خبرة عملية في أدوات واستراتيجيات المبيعات الخارجية الحديثة. فرصة لتطوير الخبرة في الاستقصاء، والتأهيل، وتنفيذ المبيعات. دور كلياً عن بُعد مع دعم وتوجيه منظم. التقدم الوظيفي إلى: SDR أول، مندوب تطوير الأعمال (BDR)، مدير حسابات، مدير مبيعات. عملية المقابلة، مراجعة الطلب، فيديو تعريفي من Spark Hire (3–5 دقائق)، مقابلة مع العميل، عرض وتوجيه. ما يحدث بعد التقديم: بعد إرسال طلبك، ستتلقى دعوة بريد إلكتروني من Spark Hire لتسجيل فيديو تعريفي قصير من 3–5 دقائق. هذه هي الخطوة الأولى في عملية التوظيف ويمكنك إكمالها عندما تشاء. بدلاً من العديد من مكالمات الفرز الأولية، ستكون لديك فرصة واحدة لتقديم نفسك وشرح خبرتك في الاستقصاء الخارجي، المكالمات الباردة، البريد الإلكتروني، توليد العملاء المحتملين، إدارة CRM، وتحديد المواعيد. ستتاح لك أيضًا فرصة إبراز إنجازاتك البيعية، نهجك في التعامل مع الاعتراضات، وكيف استخدمت أدوات AI لتحسين الإنتاجية أو التواصل. ستتم مراجعة فيديوك من قِبل فريق التوظيف قبل الانتقال إلى مقابلة العميل. يمكنك تسجيل الفيديو عدة مرات كما تشاء قبل تقديمه—فقط الإصدار النهائي سيُراجع. يرجى متابعة البريد الوارد ومجلد الرسائل العشوائية لدعوة Spark Hire بعد التقديم. تقدم الآن إذا كنت شغوفاً بالمبيعات الخارجية، وتستمتع ببناء العلاقات مع العملاء المحتملين، وتزدهر في بيئة قائمة على الأداء، فنحن نحب أن نستمع إليك. قدم اليوم وساعد في بناء خط مبيعات عالي الأداء. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Development Representative (SDR) – Outbound Sales & Lead Generation Position Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role At Pavago, one of our clients is hiring a Sales Development Representative (SDR) to drive pipeline growth through outbound prospecting, lead generation, and appointment setting. This is more than a cold calling role. You’ll identify target accounts, engage decision-makers through multi-channel outreach, qualify opportunities, and schedule meetings for the sales team. As the first point of contact with prospective customers, you’ll play a critical role in generating pipeline and supporting revenue growth. If you’re confident in outbound sales, resilient in the face of rejection, and motivated by performance targets, this role is a strong fit. What You’ll Own Prospecting & Lead Generation Build targeted prospect lists using: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Other prospecting platforms Research companies and identify key decision-makers. Personalize outreach based on industry, role, and business needs. Maintain a healthy pipeline of qualified outbound opportunities. Outbound Sales & Cold Calling Execute high-volume outreach through: Phone Email LinkedIn Video messaging Complete approximately 30–40 cold calls per day. Manage 60–100 daily outbound activities. Handle objections professionally and confidently. Build rapport quickly and generate interest in the company’s solutions. Sales Cadence & Campaign Execution Build and manage multi-touch outbound sequences. Execute 5–10 touchpoint campaigns across multiple channels. Test and optimize: Subject lines Messaging Call scripts Calls-to-action Continuously improve: Response rates Meeting conversion rates Pipeline generation performance CRM & Pipeline Management Maintain accurate CRM records using: Salesforce HubSpot Zoho CRM Log all prospect interactions and activities. Update lead stages and opportunity statuses. Maintain clean CRM data and pipeline visibility. Cross-Functional Collaboration Partner with Account Executives to ensure smooth lead handoffs. Collaborate with marketing teams to improve messaging and lead quality. Share prospect feedback and market insights. Support ongoing improvements to the sales process. What Success Looks Like Consistent outbound prospecting activity. Strong pipeline generation and qualified meetings. Accurate CRM records and pipeline management. Continuous improvement in response and conversion rates. Strong collaboration with sales and marketing teams. Reliable contribution to revenue growth. What Makes You a Strong Fit Excellent communication and relationship-building skills. Comfortable initiating conversations with new prospects. Competitive, goal-oriented, and self-motivated. Resilient when facing rejection. Organized with strong follow-up discipline. Motivated by measurable performance and continuous improvement. Required Experience & Skills Experience 1–2 years of experience in: Sales Development Business Development Outbound Sales Lead Generation Experience with: Cold calling Email outreach Sales engagement platforms Familiarity with: Outreach. io Salesloft Apollo HubSpot Sequences Experience using CRM systems such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Strong written and verbal English communication skills. Highly organized, resilient, and results-oriented. Comfortable working remotely during U. S. business hours. Nice to Have 2–4 years of SDR or BDR experience with a proven track record of meeting quota. Experience selling into: B2B SaaS Marketing Services Professional Services Technology Companies Familiarity with sales methodologies such as: SPIN Selling MEDDIC Challenger Sale Sandler Selling Experience targeting mid-market or enterprise accounts. Tools & Technology LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Outreach. io Salesloft HubSpot Sequences Salesforce HubSpot CRM Zoho CRM What a Typical Day Looks Like Build prospect lists and research target accounts. Execute outbound calls, emails, and LinkedIn outreach. Manage multi-touch sales sequences. Qualify interested prospects and schedule meetings. Update CRM records and maintain pipeline accuracy. Collaborate with Account Executives and marketing teams. Review performance metrics and optimize outreach strategies. In short: You’ll generate qualified sales opportunities through strategic outbound prospecting, helping build a healthy pipeline and drive business growth. Key Metrics for Success (KPIs) 60–100 outbound activities completed daily. 30–40 cold calls per day. 15–20 meaningful prospect conversations per week. 8–12 qualified meetings booked per month. CRM accuracy and pipeline hygiene. Response, conversion, and meeting booking rates. Why This Role Stands Out Direct impact on pipeline generation and revenue growth. Hands-on experience with modern outbound sales tools and strategies. Opportunity to develop expertise in prospecting, qualification, and sales execution. Fully remote role with structured support and coaching. Career progression into: Senior SDR Business Development Representative (BDR) Account Executive Sales Manager Interview Process Application Review Spark Hire Intro Video (3–5 minutes) Client Interview Offer & Onboarding What Happens After You Apply After submitting your application, you’ll receive an email invitation from Spark Hire to record a short 3–5 minute Intro Video . This is the first step in our hiring process and can be completed whenever it’s convenient for you. Instead of multiple initial screening calls, you’ll have one opportunity to introduce yourself, discuss your experience with outbound prospecting, cold calling, email outreach, lead generation, CRM management, and appointment setting. You’ll also have the opportunity to highlight your sales achievements, approach to handling objections, and how you’ve used AI tools to improve productivity or outreach. Your video will be reviewed by the hiring team before moving to the client interview. You can record your video as many times as you’d like before submitting it—only your final version will be reviewed. Please keep an eye on both your inbox and spam folder for your Spark Hire invitation after applying. Apply Now If you’re passionate about outbound sales, enjoy building relationships with prospects, and thrive in a performance-driven environment, we’d love to hear from you. Apply today and help build a high-performing sales pipeline. </div>

بيت.كوم

مندوب تطوير المبيعات

عن بُعد - قطر ١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مندوب تطوير المبيعات (SDR) – المبيعات الخارجية وتوليد الزبائن المحتملين الموقع: عن بُعد نوع الوظيفة: دوام كامل ساعات العمل: ساعات العمل الأمريكية حسب التوقيت الرسمي حول الدور نحن نبحث عن مندوب تطوير المبيعات (SDR) لدفع نمو خطوط الأنابيب من خلال التنقيب الخارجي، توليد الزبائن المحتملين، وتحديد المواعيد. في هذا الدور، ستحدد الحسابات المستهدفة، وتتفاعل مع أصحاب القرار عبر قنوات متعددة، وتولّد اجتماعات مؤهلة لفريق المبيعات. ستكون نقطة الاتصال الأولى للعملاء المحتملين وتلعب دوراً حاسماً في نمو الإيرادات. إذا كنت واثقاً في الوصول البارد، وتزدهر في بيئة مدفوعة بالأهداف، وتستمتع بتحويل المحادثات إلى فرص، فهذا الدور لك. المهام الرئيسية التنقيب وتوليد القوائم: بناء قوائم مستهدفة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase ومنصات تنقيب أخرى بحث الشركات وتحديد أصحاب القرار الرئيسيين. طمأنة وتخصيص التواصل وفقاً للصناعة والدور واحتياجات الأعمال. تطوير والحفاظ على خط أنابيب صحي من الفرص المخصصة للخارج. المبيعات الخارجية والاتصالات الباردة تنفيذ وصول عالي الحجم عبر: الهاتف، البريد الإلكتروني، LinkedIn، الرسائل عبر الفيديو إجراء 30–40 مكالمة باردة يومياً. إدارة 60–100 نشاط وصول يومي. التعامل مع الاعتراضات بشكل مهني واثق. بناء علاقة بسرعة وتوليد اهتمام بحلول الشركة. وتيرة البيع وتنفيذ الحملات بناء وإدارة تسلسلات وصول متعددة اللمسات. تنفيذ حملات من 5–10 نقاط تواصل عبر قنوات متعددة. اختبار وتحسين: عناوين الموضوع، الرسائل، نصوص المكالمات، الدعوات للإجراء تحسين: معدلات الاستجابة، تحويل الاجتماعات، أداء توليد خطوط الأنابيب إدارة CRM وخط الأنابيب الحفاظ على سجلات CRM دقيقة في: Salesforce وHubSpot وZoho CRM تسجيل جميع تفاعلات وأنشطة العملاء المحتملين. تحديث مراحل القادمين وحالة الفرص. الحفاظ على جودة CRM ورؤية خط الأنابيب. التعاون بين الوظائف الشراكة مع مندوبي الحسابات لضمان سلاسة تحويلات العملاء المحتملين. التعاون مع فرق التسويق في الرسائل وجودة القوائم. مشاركة رؤى العملاء المحتملين وردود فعل السوق. دعم تحسينات عملية البيع المستمرة. المتطلبات المؤهلات الأساسية 1–2 سنوات خبرة في: تطوير المبيعات، تطوير الأعمال، المبيعات الخارجية، توليد القوائم الخبرة مع: الاتصالات الباردة، الوصول عبر البريد الإلكتروني، منصات تفاعل المبيعات الإلمام بـ: Outreach, Salesloft, Apollo, HubSpot, Sequences الخبرة باستخدام أنظمة CRM مثل: Salesforce, HubSpot, Zoho CRM مهارات تواصل مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية قوية. منظم جداً، مرن، وموجهة نحو النتائج. مرن للعمل عن بُعد خلال ساعات العمل الأمريكية. المؤهلات المفضلة 2–4 سنوات خبرة SDR أو BDR مع سجل في تحقيق الحصة. الخبرة في البيع إلى: B2B SaaS، خدمات التسويق، الخدمات المهنية، شركات التكنولوجيا الإلمام بمنهجيات البيع مثل: SPIN Selling، MEDDIC، Challenger Sale، Sandler الخبرة في استهداف الحسابات المتوسطة أو الكبرى. الأدوات والتقنية: LinkedIn Sales Navigator، ZoomInfo، Apollo، Crunchbase، Outreach، io Salesloft، HubSpot Sequences، Salesforce، HubSpot CRM، Zoho CRM ما يجعلك مناسباً جداً؟ مهارات تواصل وبناء علاقات قوية. الراحة في بدء المحادثات مع عملاء جدد. تنافسية، موجهة نحو الأهداف، ومتحفّز ذاتياً. مرونة في مواجهة الرفض. منظم ومتحكم بالمتابعة. مدفوع بالأداء والتحسن المستمر. ما يبدو عليه النجاح 60–100 نشاط خارجي مكتمل يومياً. توليد خط أنابيب ثابت. 15–20 محادثة ذات مغزى مع العملاء المحتملين أسبوعياً. 8–12 اجتماعاً مؤهلاً محجوزاً شهرياً. سجلات CRM دقيقة وتتبع الأنشطة. تحسن مستمر في معدلات التحويل والاستجابة. لماذا تنضم إلينا؟ تأثير مباشر على توليد خط الأنابيب ونمو الإيرادات. العمل في بيئة مبيعات عالية الأداء. اكتساب خبرة عملية في المبيعات الخارجية الحديثة. تنمية مهارات في التنقيب، التأهيل، واستراتيجية المبيعات. تقدم وظيفي واضح إلى: مندوب SDR أول، مندوب تطوير الأعمال، مندوب حسابات، مدير مبيعات، بيئة عمل كاملة عن بُعد مع دعم وتوجيه منظم. عملية المقابلة الاتصال الأولي بالفحص مقابلة مع مُجري التوظيف مقابلة مع العميل عرض وتدريب/الانضمام قدم الآن إذا كنت SDR يستمتع بالتنقيب، والتواصل البارد، وتوليد فرص مؤهلة، فنحن نود سماعك. قدِّم اليوم وساعد في بناء خط مبيعات عالي الأداء. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Sales Development Representative (SDR) – Outbound Sales & Lead Generation Location: Remote Job Type: Full-Time Working Hours: U. S. Business Hours About the Role We’re hiring a Sales Development Representative (SDR) to drive pipeline growth through outbound prospecting, lead generation, and appointment setting. In this role, you’ll identify target accounts, engage decision-makers through multi-channel outreach, and generate qualified meetings for the sales team. You’ll serve as the first point of contact for prospective customers and play a critical role in revenue growth. If you’re confident in cold outreach, thrive in a target-driven environment, and enjoy turning conversations into opportunities, this role is for you. Key Responsibilities Prospecting & Lead Generation Build targeted prospect lists using: LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Other prospecting platforms Research companies and identify key decision-makers. Personalize outreach based on industry, role, and business needs. Develop and maintain a healthy pipeline of outbound opportunities. Outbound Sales & Cold Calling Execute high-volume outreach across: Phone Email LinkedIn Video messaging Conduct 30–40 cold calls per day. Manage 60–100 daily outreach activities. Handle objections professionally and confidently. Build rapport quickly and generate interest in company solutions. Sales Cadence & Campaign Execution Build and manage multi-touch outreach sequences. Execute 5–10 touchpoint campaigns across multiple channels. Test and optimize: Subject lines Messaging Call scripts CTAs Improve: Response rates Meeting conversion rates Pipeline generation performance CRM & Pipeline Management Maintain accurate CRM records in: Salesforce HubSpot Zoho CRM Log all prospect interactions and activities. Update lead stages and opportunity statuses. Maintain strong CRM hygiene and pipeline visibility. Cross-Functional Collaboration Partner with Account Executives to ensure smooth lead handoffs. Collaborate with marketing teams on messaging and lead quality. Share prospect insights and market feedback. Support ongoing sales process improvements. Requirements Must-Have Qualifications 1–2 years of experience in: Sales Development Business Development Outbound Sales Lead Generation Experience with: Cold calling Email outreach Sales engagement platforms Familiarity with: Outreach Salesloft Apollo HubSpot Sequences Experience using CRM systems such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Strong written and verbal English communication skills. Highly organized, resilient, and results-oriented. Comfortable working remotely during U. S. business hours. Preferred Qualifications 2–4 years of SDR or BDR experience with a track record of quota attainment. Experience selling into: B2B SaaS Marketing services Professional services Technology companies Familiarity with sales methodologies such as: SPIN Selling MEDDIC Challenger Sale Sandler Experience targeting mid-market or enterprise accounts. Tools & Technology LinkedIn Sales Navigator ZoomInfo Apollo Crunchbase Outreach. io Salesloft HubSpot Sequences Salesforce HubSpot CRM Zoho CRM What Makes You a Great Fit? Strong communication and relationship-building skills. Comfortable initiating conversations with new prospects. Competitive, goal-oriented, and self-motivated. Resilient when facing rejection. Organized and disciplined with follow-up. Driven by performance metrics and continuous improvement. What Success Looks Like 60–100 outbound activities completed daily. Consistent pipeline generation. 15–20 meaningful prospect conversations per week. 8–12 qualified meetings booked per month. Accurate CRM records and activity tracking. Continuous improvement in conversion and response rates. Why Join Us? Direct impact on pipeline generation and revenue growth. Work in a high-performance sales environment. Gain hands-on experience in modern outbound sales. Develop skills in prospecting, qualification, and sales strategy. Clear career progression into: Senior SDR Business Development Representative Account Executive Sales Manager Fully remote work environment with structured support and coaching. Interview Process Initial Screening Call Recruiter Interview Client Interview Offer & Onboarding Apply Now If you’re an SDR who enjoys prospecting, cold outreach, and generating qualified opportunities, we’d love to hear from you. Apply today and help build a high-performing sales pipeline. </div>

بيت.كوم

مندوب تطوير الأعمال

عن بُعد - قطر ١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> مندوب تطوير الأعمال (BDR) – المبيعات الخارجية وتوليد الفرص نوع الوظيفة: دوام كامل، العمل عن بُعد ساعات العمل: ساعات العمل في الولايات المتحدة الأمريكية حول الدور نحن نبحث عن مندوب تطوير الأعمال (BDR) لتوليد الفرص البيعية عالية الجودة وتأهيلها ورعايتها من خلال الاستبقاء والاستكشاف داخلياً وخارجياً. في هذا الدور، ستتفاعل مع العملاء المحتملين، وتجرِي محادثات الاكتشاف، وتحديد الاحتياجات التجارية، وتمرير الفرص المؤهلة إلى مديري الحسابات. ستلعب دوراً حاسماً في دفع نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات مع تقديم تجربة استقصائية ومهنية للمستقبلين. هذه الفرصة مناسبة لشخص يحب المبيعات الخارجية، وبناء العلاقات، وتأهيل العملاء المحتملين، وخلق فرص تجارية جديدة في بيئة B2B سريعة الإيقاع. المسؤوليات الرئيسية تأهيل الفرص واستكشافها Engage inbound leads generated through marketing campaigns, referrals, events, and website inquiries. إجراء مكالمات استكشاف لفهم: الاحتياجات التجارية، الميزانية، الجدول الزمني، عملية اتخاذ القرار تأهيل الفرص باستخدام أطر مثل: BANT MEDDIC SPICED SPIN تحديد النقاط المؤلمة وتحديد جاهزية المبيعات. حافظ على ملاحظات تأهيل مفصلة وسجلات CRM. التنقيب الخارجي وتوليد خط أنابيب البحث عن الحسابات المستهدفة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator، Apollo، ZoomInfo، أدوات تنقيب مشابهة تنفيذ حملات خارجية متعددة القنوات من خلال: البريد الإلكتروني، الهاتف، LinkedIn، التماس اجتماعي تخصيص الرسائل بناءً على: توافق الصناعة ICP تحديات العملاء المحتملين توليد والحفاظ على خط أنابيب ثابت من الفرص المؤهلة. رعاية خط الأنابيب وبناء العلاقات رعاية العملاء المحتملين في المراحل المبكرة من خلال حملات متابعة مستمرة. شارك الموارد ذات الصلة، ودراسات الحالة، والمحتوى التعليمي. إعادة جذب العملاء غير النشطين وتحويلهم إلى فرص نشطة. بناء الثقة من خلال نهج مبيعات استشاري. التعاون مع فرق المبيعات والتسويق لتحسين: الرسائل، الاستهداف، معدلات التحويل، المشاركة في مراجعات خط الأنابيب والمناقشات الاستراتيجية. إدارة العلاقات والعملاء Maintain CRM hygiene and complete documentation. تقارير ونِظام: إجراء تقارير أسبوعية عن توليد خط الأنابيب والأداء. التحسين المستمر مشاركة ملاحظات العملاء والاعتراضات الشائعة. تحسين رسائل الوصول واستراتيجيات التأهيل. البقاء مطَّلعاً على اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتحديات العملاء. المؤهلات المطلوبة الحد الأدنى مؤهلات خبرة 2+ سنوات في: تطوير الأعمال، تطوير المبيعات، المبيعات الداخلية، التنقيب الخارجيلخبرة في إجراء مكالمات الاستكشاف والتأهيل. الطلاقة في أنظمة CRM مثل: Salesforce، HubSpot، Zoho CRM خبرة باستخدام: LinkedIn Sales Navigator، Apollo، Outreach، SalesLoft، منصات تفاعل مبيعات مشابهة مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي باللغة الإنجليزية. القدرة على إدارة عدة عملاء محتملين وتتبع سلاسل المتابعة في آن واحد. المؤهلات المفضلة 3–5 سنوات من خبرة BDR أو SDR مع إثبات تحقيق الحصة. خبرة في بيع: B2B SaaS، حلول تقنية، خدمات مهنية، منتجات/خدمات عالية القيمة، إلمام بـ: MEDDIC، Challenger Sale، SPIN Selling، Sandler Methodology، دعم فرق المبيعات في الأسواق المتوسطة أو الكبرى. خلفية في المبيعات المعتمدة على الحساب وحملات التوجيه متعدد القنوات. ما الذي يجعلك ناجحاً؟ متواصل قوي ومستمِع نشط. نهج استشاري وبناء علاقات مركز على المبيعات. منظم، منضبط، ومرتكز على القياسات. راحة في الوصول عالي الحجم مع الحفاظ على تخصيص الرسائل. مرن، قابل للتدريب، ومتحمس تجاه الأهداف. قادر على العمل باستقلالية في بيئة عن بُعد. يوم عمل عادي الرد على العملاء المحتملين inbound وإجراء مكالمات الاستكشاف. بناء قوائم العملاء وتحديد صانعي القرار. تنفيذ حملات خارجية عبر البريد الإلكتروني والهاتف وLinkedIn. تأهيل الفرص وجدولة الاجتماعات. تحديث سجلات CRM ومراحل خط الأنابيب. التعاون مع مديري الحسابات حول الفرص النشطة. مراجعة مقاييس الوصول وتحسين الأداء. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) حجم نشاط الوصول (المكالمات، رسائل البريد الإلكتروني، لمسات LinkedIn)، مكالمات الاستكشاف المكتملة، الفرص المؤهلة الناتجة، معدلات التحويل من العميل المحتمل إلى الفرصة، مساهمة خط الأنابيب، دقة CRM وجودة التوثيق، التفاعل مع الخارج ومعدلات الاستجابة لماذا تنضم إلينا؟ تأثير مباشر على نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات. فرصة للعمل عن كثب مع قيادة المبيعات ومديري الحسابات. تعرّض لاستراتيجيات وأدوات المبيعات الخارجية الحديثة. مسار وظيفي واضح لتصبح: مدير أعمال كبير، مدير تطوير الأعمال، قائد مبيعات، قيادة المبيعات. بيئة عمل كاملة عن بُعد متوافقة مع ساعات العمل الأمريكية. عملية المقابلة: فحص هاتفي أولي، مقابلة فيديو مع مجند Pavago، تقييم عملي (اتصال اكتشاف تجريبي أو تمرين تأهيل)، مقابلة مع العميل، التحقق من الخلفية، التقديم الآن إذا كنت تستمتع بالتنقيب الخارجي وبناء العلاقات وتأهيل الفرص وتحريك نمو خط الأنابيب، نود الاستماع إليك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Business Development Representative (BDR) – Outbound Sales & Lead Generation Job Type: Full-Time, Remote Working Hours: U. S. Business Hours About the Role We’re hiring a Business Development Representative (BDR) to generate, qualify, and nurture high-quality sales opportunities through inbound and outbound prospecting. In this role, you’ll engage prospective customers, conduct discovery conversations, identify business needs, and pass qualified opportunities to Account Executives. You will play a critical role in driving pipeline growth and revenue generation while delivering a consultative and professional prospect experience. This opportunity is ideal for someone who enjoys outbound sales, relationship building, lead qualification, and creating new business opportunities in a fast-paced B2B environment. Key Responsibilities Lead Qualification & Discovery Engage inbound leads generated through marketing campaigns, referrals, events, and website inquiries. Conduct discovery calls to understand: Business needs Budget Timeline Decision-making process Qualify opportunities using frameworks such as: BANT MEDDIC SPICED SPIN Identify pain points and determine sales readiness. Maintain detailed qualification notes and CRM records. Outbound Prospecting & Pipeline Generation Research target accounts using: LinkedIn Sales Navigator Apollo ZoomInfo Similar prospecting tools Execute multi-channel outbound campaigns through: Email Phone LinkedIn Social outreach Personalize messaging based on: Industry ICP alignment Prospect challenges Generate and maintain a consistent pipeline of qualified opportunities. Pipeline Nurturing & Relationship Building Nurture early-stage prospects through ongoing follow-up campaigns. Share relevant resources, case studies, and educational content. Re-engage inactive leads and convert them into active opportunities. Build trust through a consultative sales approach. Sales Collaboration & Handoff Schedule meetings, demos, and discovery calls for Account Executives. Prepare detailed handoff notes and qualification summaries. Collaborate with sales and marketing teams to improve: Messaging Targeting Conversion rates Participate in pipeline reviews and strategy discussions. CRM & Reporting Maintain accurate records in: Salesforce HubSpot Zoho Similar CRM platforms Track: Outreach activity Lead stages Conversion metrics Opportunity outcomes Maintain CRM hygiene and complete documentation. Provide weekly reporting on pipeline generation and performance. Continuous Improvement Share prospect feedback and common objections. Optimize outreach messaging and qualification strategies. Stay informed on market trends, competitor activity, and customer challenges. Requirements Must-Have Qualifications 2+ years of experience in: Business Development Sales Development Inside Sales Outbound Prospecting Experience conducting discovery and qualification calls. Proficiency with CRM systems such as: Salesforce HubSpot Zoho CRM Experience using: LinkedIn Sales Navigator Apollo Outreach SalesLoft Similar sales engagement platforms Strong written and verbal English communication skills. Ability to manage multiple prospects and follow-up sequences simultaneously. Preferred Qualifications 3–5 years of BDR or SDR experience with proven quota attainment. Experience selling: B2B SaaS Technology solutions Professional services High-ticket products or services Familiarity with: MEDDIC Challenger Sale SPIN Selling Sandler Methodology Experience supporting mid-market or enterprise sales teams. Background in account-based sales and multi-channel outreach campaigns. What Makes You Successful Strong communicator and active listener. Consultative and relationship-focused approach to sales. Organized, disciplined, and metrics-driven. Comfortable with high-volume outreach while maintaining personalization. Resilient, coachable, and motivated by targets. Able to work independently in a remote environment. Typical Day Respond to inbound leads and conduct discovery calls. Build prospect lists and identify decision-makers. Execute outbound email, phone, and LinkedIn campaigns. Qualify opportunities and schedule meetings. Update CRM records and pipeline stages. Collaborate with Account Executives on active opportunities. Review outreach metrics and optimize performance. Key Performance Indicators (KPIs) Outreach activity volume (calls, emails, LinkedIn touches) Discovery calls completed Qualified opportunities generated Lead-to-opportunity conversion rates Pipeline contribution CRM accuracy and documentation quality Outbound engagement and response rates Why Join Us? Direct impact on pipeline growth and revenue generation. Opportunity to work closely with sales leadership and Account Executives. Exposure to modern outbound sales strategies and tools. Clear career progression into: Senior BDR Account Executive Business Development Manager Sales Leadership Fully remote work environment aligned with U. S. business hours. Interview Process Initial Phone Screen Video Interview with Pavago Recruiter Practical Assessment (Mock Discovery Call or Qualification Exercise) Client Interview Offer & Background Verification Apply Now If you enjoy outbound prospecting, building relationships, qualifying opportunities, and driving pipeline growth, we’d love to hear from you. </div>

دوام كامل

Administration & Procurement Coordinator

في الموقع - قطر - الدوحة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Job Summary: We are looking for an Administration & Procurement Coordinator to support daily administration, procurement, sales support, supplier coordination, and project activities. The ideal candidate must have hands-on SAP experience, with practical knowledge of Purchase Orders, Sales Orders, supplier quotations, procurement coordination, delivery documentation, and administrative support. Candidates with experience in trading, construction, engineering, MEP, logistics, supply chain, or project-based companies are preferred. Key Responsibilities• Manage daily administrative tasks and prioritize workload to meet deadlines.• Prepare, process, and follow up on Purchase Orders (PO) and Sales Orders (SO) using SAP.• Support procurement activities, including obtaining, comparing, and evaluating supplier quotations.• Coordinate with suppliers regarding quotations, purchase orders, product availability, order status, and delivery schedules.• Follow up with suppliers to ensure timely delivery of goods and services.• Prepare client quotations, commercial proposals, and related documents.• Prepare and manage Delivery Notes and delivery schedules.• Maintain accurate records of Purchase Orders, Sales Orders, quotations, invoices, delivery documents, supplier information, and correspondence.• Respond to customer inquiries through phone and email in a professional and timely manner.• Coordinate with Sales, Procurement, Finance, Warehouse, Logistics, and Project teams.• Monitor pending purchase orders, sales orders, quotations, and deliveries.• Provide administrative and operational support to the department and project teams.• Maintain accurate documentation and update transactions in SAP and other company systems.• Prepare reports, spreadsheets, correspondence, and other administrative documents as required. Requirements• 3 to 5 years of relevant experience in Administration, Procurement, Purchasing, Sales Administration, Sales Support, Logistics, or Supply Chain.• Hands-on experience with SAP is required.• Experience processing Purchase Orders and Sales Orders in SAP is highly preferred.• Practical experience in procurement and purchasing activities.• Experience obtaining and comparing supplier quotations.• Experience coordinating with suppliers, vendors, customers, and internal departments.• Strong knowledge of Microsoft Excel, Word, and Outlook.• Excellent written and verbal communication skills.• Strong organizational and multitasking skills.• High attention to detail and accuracy.• Ability to manage multiple tasks and meet deadlines.• Ability to work independently and as part of a team. Preferred Experience• Administration and Procurement• SAP ERP• SAP Procurement• SAP Sales• Purchase Order Processing• Sales Order Processing• Supplier Coordination• Vendor Management• Procurement Support• Sales Support• Customer Service• Logistics Coordination• Supply Chain Support• Delivery Coordination• Quotation Preparation• Order Processing• Project Coordination• Inventory Coordination• Document Control Preferred Industry Experience• Trading• Construction• Engineering• MEP• Manufacturing• Logistics• Supply Chain• Project-based organizations Key Skills SAP, SAP ERP, Procurement, Purchasing, Purchase Orders, Sales Orders, Procurement Management, Supplier Management, Vendor Management, Supplier Coordination, Vendor Coordination, Administration, Administrative Support, Sales Administration, Sales Support, Customer Service, Logistics, Supply Chain, Delivery Coordination, Order Processing, Quotation Preparation, ERP Systems, Microsoft Excel, Microsoft Office, Documentation, Document Control, Data Entry, Inventory Management, Project Coordination.

دوام كامل

Procurement Category Manager

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Key Responsibilities:1、Manage the end-to-end procurement process for manpower and labor services across the Middle East, including needs assessment, supplier screening, contract negotiation, and performance oversight. 2、Build and maintain partnerships with local and international labor service providers, ensuring service quality and delivery timelines meet company standards. 3、Analyze market trends and cost structures to develop sourcing strategies, optimize procurement costs, and improve service efficiency. 4、Collaborate with internal stakeholders to align manpower procurement with operational needs and support smooth project delivery. 5、Monitor supplier performance, conduct regular evaluations, and drive continuous improvement to ensure compliance and risk control. Qualifications:1、Bachelor's degree or above in Procurement, Supply Chain Management, Human Resources, or a related field. 5+ years of procurement experience; background in manpower and labor services procurement preferred. 2、Familiar with labor regulations and the labor services market across the Middle East; strong cross-cultural communication and negotiation skills. 3、Strong analytical and project management capabilities; proficient in office software and procurement systems. Fluent in English; Arabic proficiency is a plus. High professional integrity and ability to work under pressure.

دوام كامل

Administration & Procurement Coordinator

في الموقع - قطر - الدوحة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Job Summary: We are looking for an Administration & Procurement Coordinator to support daily administration, procurement, sales support, supplier coordination, and project activities. The ideal candidate must have hands-on SAP experience, with practical knowledge of Purchase Orders, Sales Orders, supplier quotations, procurement coordination, delivery documentation, and administrative support. Candidates with experience in trading, construction, engineering, MEP, logistics, supply chain, or project-based companies are preferred. Key Responsibilities• Manage daily administrative tasks and prioritize workload to meet deadlines.• Prepare, process, and follow up on Purchase Orders (PO) and Sales Orders (SO) using SAP.• Support procurement activities, including obtaining, comparing, and evaluating supplier quotations.• Coordinate with suppliers regarding quotations, purchase orders, product availability, order status, and delivery schedules.• Follow up with suppliers to ensure timely delivery of goods and services.• Prepare client quotations, commercial proposals, and related documents.• Prepare and manage Delivery Notes and delivery schedules.• Maintain accurate records of Purchase Orders, Sales Orders, quotations, invoices, delivery documents, supplier information, and correspondence.• Respond to customer inquiries through phone and email in a professional and timely manner.• Coordinate with Sales, Procurement, Finance, Warehouse, Logistics, and Project teams.• Monitor pending purchase orders, sales orders, quotations, and deliveries.• Provide administrative and operational support to the department and project teams.• Maintain accurate documentation and update transactions in SAP and other company systems.• Prepare reports, spreadsheets, correspondence, and other administrative documents as required. Requirements• 3 to 5 years of relevant experience in Administration, Procurement, Purchasing, Sales Administration, Sales Support, Logistics, or Supply Chain.• Hands-on experience with SAP is required.• Experience processing Purchase Orders and Sales Orders in SAP is highly preferred.• Practical experience in procurement and purchasing activities.• Experience obtaining and comparing supplier quotations.• Experience coordinating with suppliers, vendors, customers, and internal departments.• Strong knowledge of Microsoft Excel, Word, and Outlook.• Excellent written and verbal communication skills.• Strong organizational and multitasking skills.• High attention to detail and accuracy.• Ability to manage multiple tasks and meet deadlines.• Ability to work independently and as part of a team. Preferred Experience• Administration and Procurement• SAP ERP• SAP Procurement• SAP Sales• Purchase Order Processing• Sales Order Processing• Supplier Coordination• Vendor Management• Procurement Support• Sales Support• Customer Service• Logistics Coordination• Supply Chain Support• Delivery Coordination• Quotation Preparation• Order Processing• Project Coordination• Inventory Coordination• Document Control Preferred Industry Experience• Trading• Construction• Engineering• MEP• Manufacturing• Logistics• Supply Chain• Project-based organizations Key Skills SAP, SAP ERP, Procurement, Purchasing, Purchase Orders, Sales Orders, Procurement Management, Supplier Management, Vendor Management, Supplier Coordination, Vendor Coordination, Administration, Administrative Support, Sales Administration, Sales Support, Customer Service, Logistics, Supply Chain, Delivery Coordination, Order Processing, Quotation Preparation, ERP Systems, Microsoft Excel, Microsoft Office, Documentation, Document Control, Data Entry, Inventory Management, Project Coordination.

بيت.كوم

مهندس التوريد

في الموقع - قطر ٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهندس التوريد مسؤول عن إدارة دورة التوريد الكاملة لمشاريع EPC، بما في ذلك الحصول على المواد والمعدات والعناصر طويلة الأجل والخدمات المتعاقد عليها. يضمن الدور شراء فعال من حيث التكلفة، وتسليمًا في الوقت المناسب، والامتثال للمواصفات الفنية، والالتزام بجداول المشروع مع دعم تنفيذ المشروع بنجاح. المسؤوليات الرئيسية إدارة عملية التوريد من البداية إلى النهاية لمواد المشروع، والمعدات، والعناصر طويلة الأجل، والخدمات المتعاقد عليها وفقًا لمتطلبات المشروع. إعداد طلبات عروض الأسعار، وتقييم عروض الموردين، والقيام بتقييمات فنية وتجارية للمناقصة مع فرق الهندسة والمشروع. التفاوض على الأسعار، وجداول التسليم، وشروط الدفع، والضمانات، والظروف التعاقدية لتحقيق أفضل النتائج التجارية. إعداد أوامر الشراء، وتوصيات الشراء، ووثائق العقد للموافقة الإدارية. التنسيق مع فرق الهندسة والتخطيط وضمان الجودة والضبط اللوجستي والبناء وإدارة المشروع لضمان التوريد والتسليم في الوقت المحدد. مراقبة أداء الموردين، تعجيل التسليمات الحرجة، وحل مشكلات التوريد التي قد تؤثر على جداول المشروع. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع الموردين المعتمدين مع تحديد موردين جدد لتحسين الجودة والتكلفة وأداء التسليم. تتبع تقدم التوريد، الحفاظ على جداول التوريد، وتقديم تقارير حالة منتظمة لإدارة المشروع. التأكد من الامتثال لإجراءات التوريد في الشركة، ومواصفات العميل، والالتزامات التعاقدية، والمعايير الصحيّة والسلامة والبيئة والجودة المعمول بها. الحفاظ على سجلات توريد دقيقة، وقواعد بيانات للموردين، ووثائق مع دعم التحكم في تكاليف المشروع وإدارة مخاطر التوريد. درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو المدنية أو الصناعية، أو تخصص هندسي ذي صلة. الحد الأدنى 15 عامًا من خبرة التوريد مع مقاولين EPC ذو سمعة جيدة. ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة في مشاريع EPC ضمن قطاعات النفط والغاز، البتروكيماويات، الطاقة، البنية التحتية، أو الصناعات. خبرة مثبتة في توريد العناصر طويلة الأجل، والمعدات الحرجة، والمواد بالجملة، والخدمات المتعاقد عليها للمشروعات EPC الكبرى. معرفة قوية بعمليات توريد EPC، وإدارة العقود، وتقييم الموردين، والتفاوضات التجارية. خبرة في المصادر الدولية والمحلية وتطوير الموردين وتقييمهم وتخطيط التوريد. إتقان أنظمة ERP مثل SAP أو Oracle أو برامج توريد مكافئة، إلى جانب تطبيقات Microsoft Office. يفضل وجود شهادات مهنية مثل CIPS أو CPM أو ما يعادلها. مهارات تحليلية وتفاوض وتواصل وإدارة أصحاب الميـن قويـة مع القدرة على العمل ضمن مواعيد المشروع النهائية. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Procurement Engineer is responsible for managing the complete procurement lifecycle for EPC projects, including sourcing materials, equipment, long-lead items, and subcontracted services. The role ensures cost-effective purchasing, timely delivery, compliance with technical specifications, and adherence to project schedules while supporting successful project execution. Key Responsibilities Manage the end-to-end procurement process for project materials, equipment, long-lead items, and subcontracted services in accordance with project requirements. Prepare RFQs, evaluate supplier quotations, and conduct technical and commercial bid evaluations with engineering and project teams. Negotiate pricing, delivery schedules, payment terms, warranties, and contractual conditions to achieve the best commercial outcomes. Prepare purchase orders, procurement recommendations, and contract documentation for management approval. Coordinate with engineering, planning, QA/QC, logistics, construction, and project management teams to ensure timely procurement and material delivery. Monitor supplier performance, expedite critical deliveries, and resolve procurement issues that could impact project schedules. Develop and maintain strong relationships with approved vendors while identifying new suppliers to improve quality, cost, and delivery performance. Track procurement progress, maintain procurement schedules, and provide regular status reports to project management. Ensure compliance with company procurement procedures, client specifications, contractual obligations, and applicable HSE and quality standards. Maintain accurate procurement records, vendor databases, and documentation while supporting project cost control and procurement risk management Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, Civil, Industrial Engineering, or a related engineering discipline. Minimum 15 years of procurement experience with reputed EPC contractors. At least 5 years of experience in EPC projects within Oil & Gas, Petrochemical, Power, Infrastructure, or Industrial sectors. Proven experience in procuring long-lead items, critical equipment, bulk materials, and subcontracted services for major EPC projects. Strong knowledge of EPC procurement processes, contract administration, supplier qualification, and commercial negotiations. Experience in international and local sourcing, vendor development, supplier evaluation, and procurement planning. Proficiency in ERP systems such as SAP, Oracle, or equivalent procurement software, along with Microsoft Office applications. Professional certifications such as CIPS, CPM, or equivalent are preferred. Excellent analytical, negotiation, communication, and stakeholder management skills with the ability to work under project deadlines. </div>

وظائف مندوب مشتريات في قطر

مندوب مبيعات

Procurement Manager

Procurement Manager

Procurement Coordinator

Procurement Manager

Procurement Manager

Procurement Manager

Procurement Manager

Procurement Manager

مدير - التميز في المشتريات وإدارة الموردين

مدير - التميز في المشتريات وإدارة الموردين

مندوب تطوير الأعمال

مندوب تطوير المبيعات

مندوب تطوير المبيعات

مندوب تطوير المبيعات

مندوب تطوير الأعمال

Administration & Procurement Coordinator

Procurement Category Manager

Administration & Procurement Coordinator

مهندس التوريد

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مندوب مشتريات في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مندوب مشتريات في قطر الجديدة دوريا علي بريدك