وظائف ميديكال ريب في قطر 2026 - قدم الان

دوام كامل

Quality Inspector - Electrical

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards. Our newest opportunity is for a talented Quality Inspector (Electrical), seconded to our government sector client in Doha, Qatar. We envisage success in this role to include:Ensuring all assigned work meets agreed KPIs and SLAs while proactively coordinating with client teams, contractors, and stakeholders. Conducting planned and random site inspections of electrical installations and systems to verify compliance with approved drawings, specifications, project requirements, local regulations, and relevant international standards. Inspecting electrical works, including power distribution systems, lighting systems, earthing and lightning protection systems, low-voltage installations, control panels, cabling works, and associated infrastructure. Monitoring contractor activities to ensure adherence to approved Inspection and Test Plans (ITPs), Method Statements, and Quality Management System (QMS) requirements. Witnessing electrical testing and commissioning activities, including cable testing, continuity testing, insulation resistance testing, functional testing, and system performance verification. Identifying non-conformances, quality issues, and deviations from project specifications, and recommending corrective and preventive actions. Investigating recurring quality issues, conducting root cause analysis, and preparing detailed inspection reports with supporting documentation and photographs. Recording inspection findings and maintaining accurate quality records in relevant systems, ensuring timely updates and effective document control. Providing field-based technical support and guidance to contractors and project teams on quality-related matters. Liaising with internal stakeholders, consultants, contractors, and client representatives to resolve quality concerns and promote best practices. Ensuring compliance with applicable health, safety, environmental, and quality requirements during all inspection activities. Participating in on-call escalation rotas and supporting colleagues as required to meet business needs. To be successful in this dynamic opportunity, we envision that your career journey to date will include:A minimum of 8 years of relevant experience in electrical quality inspection, construction supervision, or quality assurance within infrastructure, utilities, or building projects. A Diploma or Degree in Electrical Engineering or a related discipline. Demonstrated experience implementing and maintaining Quality Management Systems in accordance with ISO 9001 standards. Strong knowledge of electrical codes, standards, and regulations, including local authority requirements and international standards such as IEC, BS, or equivalent. Experience reviewing electrical drawings, specifications, test reports, and quality documentation. Excellent report writing, communication, and stakeholder management skills. Experience working with government clients or large-scale infrastructure projects will be advantageous. Bilingual candidates with proficiency in Arabic and English will be given preference. KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially.

دوام كامل

Temporary Research Specialists

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Overview U niversity of Doha for Science and Technology (UDST) was officially established by the Emiri Decision No13 of 2022, and it is the first national university specializing in academic applied, technical, and professional education in the State of Qatar. UDST has over 70 bachelor's and master's degree programs, diplomas, and certificates. The university houses 5 colleges: The College of Business, the College of Computing and Information Technology, the College of Engineering and Technology, the College of Health Sciences, and the College of General Education, in addition to specialized training centers for individuals and companies. UDST is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Its world-renowned faculty and researchers work on developing the students’ skills and help raise well-equipped graduates who proudly serve different sectors of the economy and contribute to achieving human, social, and economic development goals nationally and internationally. With more than 700 staff and over 8,000 students, UDST is the destination of choice for applied and experiential learning. The University is recognized for its student-centered learning and state-of-the-art facilities. Our faculty are committed to delivering pedagogically-sound learning experiences that incorporate innovative learning technologies. Our aim is to enhance students’ skills and help develop talented graduates who can effectively contribute to a knowledge-based economy and make Qatar’s National Vision 2030 a reality. Responsibilities Duties & Responsibilities: Operational Assist faculty staff with proposal development, review and submission process for pre-award agreements to ensure alignment with UDST’s policies and procedures. Collaborate with the Applied Research and Innovation (ARI), Academic Manager in grant submissions, budget preparation and track payments of all research grants. Act as liaison between faculty staff, funding institutions and government bodies and review and update sponsor agreements as recommended by the Applied Research and Innovation (ARI), Academic Manager. Coordinate proposal requirements with faculty staff and external participants and review proposals and research initiatives to ensure compliance with regulatory laws, policies and procedures. Provide written feedback to university faculty regarding necessary changes and suggestions for proposal enhancement. Maintain positive relationships with pre and post award Stakeholders, and government representatives to promote University applied research initiatives. Assist faculty with the completion of administrative forms and others’ electronic systems to secure funds for research and other project initiatives. Prepare reconciliation of actuals to budget variance and analysis for annual audit to contribute to grant audit review activities and to ensure timely closeout of audit recommendations. Document and communicate pre/post awards outcomes to faculty through reports and presentations to promote and contribute to UDST’s award scheme initiatives. Maintain up-to-date database, records, and reports relevant to award grants to monitor University proposal activities and to ensure compliance with University guidelines and regulations. Attend business unit and faculty meetings to obtain information on awards, finance and research related matters and draft minutes as appropriate. Monitor awards proposal status and advise Principal Investigator on requirements and deadlines associated with research protocols highlighting discrepancies to the Applied Research and Innovation, Academic Manager. Research best practices and identify trends in relation to award proposal process to assist in the development of tools and training workshops for faculty members. Create and review budgets for institutional commitments and adherence to institutional policies and draft budget justification text for proposal inclusion. Maintain up to date knowledge on award-funding bodies’ policies and guidelines and serve as an information resource, disseminating key information to faculty, students, and staff. Participate in University-wide awards workshops and training sessions as required. Perform miscellaneous job-related duties as assigned. Qualifications Education and Certifications: Bachelor’s degree in relevant field is required Master’s degree is preferred Experience: Minimum 5 years’ experience in grants/ research administration, budget development/management, or grant writing. Relevant Education Certifications Are Required Are Preferred. Language: Fluency in written and spoken English and Arabic language required. Skills Strong project management, organizational, and analytical skills. Excellent problem-solving and attention to detail. Experience with pre- and post-award processes, research compliance, and grant tracking. Ability to work collaboratively across teams and liaise with internal and external stakeholders. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. Familiarity with research policies, funding bodies, and government regulations. Bilingual in English and Arabic is preferable

دوام كامل

Generator Specialist

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

Description ;About GE Vernova GE Vernova is a planned, purpose-built global energy company that includes Power, Wind, and Electrification businesses and is supported by its accelerator businesses of Advanced Research, Consulting Services, and Financial Services. Building on over 130 years of experience tackling the world’s challenges, GE Vernova is uniquely positioned to help lead the energy transition by continuing to electrify the world while simultaneously working to decarbonize it. GE Vernova helps customers power economies and deliver electricity that is vital to health, safety, security, and improved quality of life. GE Vernova is headquartered in Cambridge, Massachusetts, U. S., with more than 80,000 employees across 100+ countries around the world. GE Vernova’s Gas Power business engineers advanced, efficient natural gas-powered technologies and services, along with decarbonization solutions that aim to help electrify a lower carbon future. As part of the Gas Power One Field Services team, Field Core installs, maintains and upgrades power generation equipment, enabling operators of the world’s energy infrastructure to provide more reliable and affordable energy. Job Summary The Lead TFA, having completed level III competencies, will contribute to the management of site activities including planning, organizing, integrating, and monitoring of resources such as labor, tools and technical assistants as required to complete the work scope according to contractual requirements. Will work within defined parameters to make decisions, apply concepts to issues of great complexity, and resolve issues through immediate action or short-term planning at customer power generating facilities. Essential Duties & Responsibilities Manage, perform, coordinate the management of site activities Perform on-site installation of systems and equipment and ongoing preventive maintenance, repair, and calibration after installation Respond to requests for emergency repairs and services to troublesome equipment Provide technical instruction and assistance to customer representatives regarding installation, operation, calibration, repair, and maintenance at customer's sites Perform administrative functions such as: writing technical reports, ordering materials, securing quotations, preparing job status reports, reports to customers, time sheet and expense sheets on a complete timely, and thorough basis Signs off on all changes Drive customer satisfaction through commitment to Maintain strong safety mindset to assure the executed work reflects the technical requirements within GE safety standards Knowledge to troubleshoot and provide routine maintenance checkout for wide range of equipment vintage Coach, mentor, and train other team members as required, to impart and perpetuate field engineering and/or product Prepare timely and accurate technical reports for customer records and a reference for future outages Ensure all parts needed for the job are shipped to the site Perform walk-downs during installation to ensure that the customer’s contractors are working Perform aftermarket upgrades that need to be performed at the site Ability and willingness to work holidays, weekends and overtime as required by field assignments Extensive travel to and from projects and various field assignments will be required May be assigned other duties to help proactively drive our Field Core vision and align with our organization’s core values. Required Qualifications&Experience Technical/University degree or qualifying experience OR a High School Diploma / GED with a minimum of 4 years of experience in a Field Services role7+ years of experience in a field services or power generation equipment maintenance position Successful completion of required level III training programs is a minimum requirement Strong technical competence in reading and interpreting electrical/mechanical flow and instrument diagrams dial and laser alignment and thermal growth equipment Extensive travel to and from projects and various field assignments will be required English proficiency required Desired Characteristics Experienced Has the knowledge and skill to oversee field service activities and may possess expertise in a secondary competency. Demonstrates mentor and team lead skills Experience and training on Alstom, Siemens, or other OEM equipment Extensive Field Engineering Services experience Strong organizational and project management skills Strong oral and written interpersonal, communication, and leadership skills Strong business acumen and ability to sell GE products to the customer Field Core is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sex, national origin, age, veteran status, status as a qualified individual with a disability, marital status, pregnancy, sexual orientation, ancestry, genetic information, gender identity, or any other characteristic protected by law.

دوام كامل بيت.كوم

سِف قائد- سلك لاين

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار وتحقيق النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحتفظ بها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى واحد من أكبر مقدمي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. مهام الوظيفة تحت إشراف عام، يشرف على أنشطة يوم العمل اليومية لكوادر خدمة Slickline وطاقم الورشة لتلبية متطلبات العميل. قد يشارك الموظف في توظيف الفرق وإجراءات تأديبية ضد تلك الفرق. يتركز العمل أساساً على تطوير أفراد الفرق من خلال التوجيه والتدريب أثناء العمل، إضافة إلى ضمان التميز في تقديم الخدمة ورضا العملاء من خلال الالتزام بالعمليات. يوجه المرشدون ويقيمون كفاية مشرفي خدمة Slickline، ومشغلي الخدمة ومساعدي المشغل. يوفر قائد الخدمة الإرشاد حول تصميمات محددة للوظائف بناءً على ظروف البئر كجزء من عملية تصميم الخدمة. سيحتاج قائد الخدمة إلى التفاعل مع ممثلي العميل في موقع البئر للحصول على ملاحظاتهم حول الطاقم واستكشاف أي مشاكل تنفيذ قد تحدث. يضمن قائد الخدمة أن تتم جميع الأنشطة بطريقة تتوافق مع عمليات HMS والمتطلبات التنظيمية ويتبنى عملية إدارة التغيير إذا كان هناك انحراف عن العملية. بالإضافة إلى ذلك، وبناءً على الموقع، قد يؤدي قائد خدمة Slickline مهام أخرى تشمل على سبيل المثال لا الحصر جمع بيانات أداء الوظيفة، ملاحظات العملاء ومعالجة حزمة العمل. مطلوب شهادة الثانوية العامة مع 3 سنوات خبرة كمشرف خدمة. المؤهلات هاليبرتون هي صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. تُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو حالة الزواج أو الجنس/النوع أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو العمر أو وضع المحارب القديم أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون. الموقع مدينة Ras laffan الصناعية، زُبابَرة، الدوحة، قطر تفاصيل الوظيفة رقم الطلب: 209221   مستوى الخبرة: خبرة سابقة عائلة الوظيفة: خدمات الدعم سلسلة منتج الخدمة: [[division]]   دوام كامل / دوام جزئي:دوام كامل Locations إضافية لهذه الوظيفة:  معلومات التعويض التعويض منافس ويتناسب مع الخبرة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties Under broad direction, supervises the day to day activities of Slickline service personnel and shop personnel to meet customer requirements. Employee may be involved in the hiring of crews and disciplinary action of those crews. Job primarily focuses on the personnel development of crews, through mentoring and on the job training, as well as ensuring service delivery excellence and customer satisfaction through process adherence. Mentors and assesses competence of Slickline Service Supervisors, Service Operators and Operator Assistants. The Service leader provides guidance on specific job designs based on downhole conditions as part of the Design of Service process. The Service Leader will need to Interact with the customer&aposs representatives at the well site to seek feedback about the crew and troubleshoot any execution issues that may occur. The service leader ensures that all activities are performed in a manner that complies with HMS processes and regulatory requirements and invokes the Management of Change process if there is a deviation required from the process. In addition based on location, the Slickline service leader may perform other duties that include but not limited to gathering job performance data, customer feedback and job packet processing. A high school diploma is required with 3 years of experience as a Service Supervisor. Qualifications Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation. Location Ras laffan Industrial City Zubara, Doha, , , Qatar Job Details Requisition Number: 209221   Experience Level: Experienced Hire  Job Family: Support Services  Product Service Line: [[division]]   Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position:  Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience. </div>

دوام كامل بيت.كوم

موظف أول للخدمات اللينة

في الموقع - قطر - الدوحة ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة الغرض من وظيفة موظف أول للخدمات اللينة عادةً هو إدارة ومراقبة الخدمات اللينة داخل المرفق أو الملكية. ويشمل ذلك ضمان أعلى معايير الأداء وتوفير خدمة مميزة في جميع الأوقات، ومراقبة المقاولين الفرعيين المتخصصين لضمان الامتثال لمعايير الشركة، وتوظيف كافٍ لكافة المناطق تحت إشرافهم، وتزويد الموظفين بالموارد والمعدات المناسبة، وضمان إتمام الموظفين للمهام وفق جداول العمل، ورفع أي قضايا مستمرة إلى مدير الخدمات اللينة عند الحاجة. يلعب موظف أول للخدمات اللينة دوراً حيوياً في الحفاظ على النظافة والكفاءة وجودة تقديم الخدمة داخل المرفق الذي يكون مسؤولاً عنه. المسؤوليات الوظيفية 1 التأكد من أن خدمة التنظيف تقدم أعلى معايير الأداء وخدمة مميزة في جميع الأوقات. مراقبة المقاولين الفرعيين المتخصصين لضمان الامتثال لمعايير الشركة وتقديم الخدمة بكفاءة. توظيف كافٍ لكافة المناطق تحت إشرافهم والإشراف النشط على الموظفين في واجباتهم. توفير الموارد والمعدات المناسبة للموظفين لأداء وظائفهم بفعالية. التأكد من أن الموظفين ينهون المهام وفق جداول العمل ورفع أي قضايا مستمرة إلى مدير الخدمات اللينة عند الضرورة.  مراقبة وتسجيل الغياب والمرض للروّاد الفرق، إجراء مقابلات العودة للعمل، وعقد جلسات الإرشاد حسب الحاجة. إجراء تدقيقات ذاتية وتقليدية للجودة مع ممثلي العميل واتخاذ الإجراءات المناسبة عند تحديد نقص في المعايير. توفير برامج تدريب وظيفي وتقييمات للموظفين عند الحاجة لدعم مبادرات التدريب. المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية فهم دقيق لعمليات الخدمات اللينة بما في ذلك التنظيف، العناية بالمناطق الخضراء، والأمن. قدرات القيادة للإشراف على مقدمي الخدمات والتأكد من الالتزام بمعايير الجودة. معرفة أنظمة إدارة الممتلكات وبروتوكولات الصحة والسلامة. مهارات تواصل فعالة للتفاعل مع المستأجرين وحل المشكلات. مهارات تنظيمية لإدارة الجداول الزمنية والميزانيات والموارد بكفاءة. معرفة ERP ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات، و3 سنوات خبرة عملية ذات صلة، و2 سنة في مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة الكفاءات المرونة الطلاقة في الذكاء الاصطناعي الوقاية من الأضرار والخسائر L2 التخطيط للطوارئ L2 القيادة دراسات تحليل مخاطر العملية L2 الجودة المرونة معرفة الأمن والمشاكل المنزلية L2 إدارة أوامر العمل L2 التعليم درجة البكالوريوس في أي مجال ذي صلة </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The job purpose of a Senior Soft Services Officer typically involves managing and overseeing soft services within a facility or property. This includes ensuring the highest standards of delivery and excellent service at all times, monitoring specialist sub-contractors to ensure compliance with Company standards, adequately staffing all areas under their control, providing staff with appropriate resources and equipment, ensuring staff complete tasks according to work schedules, and escalating any ongoing issues to the Soft Services Manager when necessary. The Senior Soft Services Officer plays a crucial role in maintaining cleanliness, efficiency, and quality service delivery within the facility they are responsible for. Job Responsibilities 1 Ensure the cleaning service provides the highest standards of delivery and excellent service at all times. Monitor the specialist sub-contractors to ensure compliance with Company standards and efficient service provision. Adequately staff all areas under their control and proactively supervising staff in their duties. Provide staff with appropriate resources and equipment to carry out their roles effectively. Ensure staff complete tasks according to work schedules and escalate any ongoing issues to the Soft Services Manager when necessary.  Monitor and record sickness and absence for Team Leaders, conduct return-to-work interviews, and carry out counseling sessions as needed. Conduct cleaning standard self and joint audits with client representatives and take appropriate action where a shortfall in standards is identified. Provide job training and assessments for staff when necessary to support training initiatives. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Thorough understanding of soft services operations including cleaning, landscaping, and security. Leadership capabilities to supervise service providers and ensure adherence to quality standards. Knowledge of property management regulations and health and safety protocols. Effective communication skills for tenant interaction and problem resolution. Organizational skills to manage schedules, budgets, and resources efficiently. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 5 year(s) working experience, 3 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Agility AI Fluency Damage and Loss Prevention L2 Emergency Planning L2 Leadership Process Hazard Analysis Studies L2 Quality Resilience Security & Housekeeping Knowledge L2 Work Order Management L2 Education Bachelor's Degree in any related field </div>

دوام كامل لينكدإن

مهندس أول ذكاء اصطناعي

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نبذة عن البنك التجاري القطري يلعب البنك التجاري، الذي تأسس عام 1975 ومقره الرئيسي في الدوحة، دوراً حيوياً في التنمية الاقتصادية في قطر من خلال تقديم مجموعة من الخدمات الشخصية والشركات والخدمات الحكومية والدولية والاستثمارية. نحن نؤمن بتمكين موظفينا، وتزويدهم بفرص النمو والتطور المهني. من خلال انضمامك إلينا، ستكون جزءاً من ثقافة بيئة عمل تعزز الابتكار، وتدعم التوازن بين العمل والحياة الشخصية، وتشجعك على تحقيق أقصى إمكانياتك. انضم إلينا للمساهمة في صياغة مستقبل القطاع المصرفي! ملخص الوظيفة <ul><li>يتولى مهندس أول الذكاء الاصطناعي مسؤولية قيادة تصميم وتطوير ونشر حلول الذكاء الاصطناعي الوكيل (Agentic AI) المعقدة ومنصات الذكاء الاصطناعي للمؤسسة ضمن مختبر البيانات والذكاء الاصطناعي (Data & AI Lab). يتطلب هذا الدور القيادي خبرة عميقة في هندسة الذكاء الاصطناعي، وهندسة السحابة، وأنماط التكامل، إلى جانب الخبرة في قطاع الخدمات المالية.</li><li>تُعد هذه الوظيفة بمثابة قائد تقني لمبادرات الذكاء الاصطناعي، حيث توفر التوجيه بشأن قرارات الهندسة المعمارية، وأفضل الممارسات، واختيار التقنيات. وسيقود مهندس أول الذكاء الاصطناعي اعتماد أطر تنظيم الذكاء الاصطناعي (MCP)، وخدمات الذكاء الاصطناعي السحابية الأصلية، وأدوات الذكاء الاصطناعي الحديثة عبر المؤسسة.</li><li>يتطلب الدور توازناً بين التنفيذ التقني العملي والقيادة التقنية، مما يضمن أن حلول الذكاء الاصطناعي جاهزة للإنتاج، وقابلة للتوسع، ومتوافقة مع المتطلبات التنظيمية المصرفية. </li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>هندسة وتطوير الذكاء الاصطناعي الوكيل (Agentic AI)</li><li>قيادة تصميم وتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي الوكيل المعقدة بما في ذلك سير العمل الذاتي، وأنظمة الوكلاء المتعددين، والتنسيق المؤسسي للذكاء الاصطناعي.</li><li>تحديد أنماط الهندسة المعمارية وأفضل الممارسات لتطوير وكلاء الذكاء الاصطناعي وتكامل بروتوكول سياق النموذج (MCP).</li><li>تعزيز الابتكار في قدرات الذكاء الاصطناعي، وتقييم التقنيات الناشئة والتوصية باستراتيجيات الاعتماد.</li><li>قيادة منصة الذكاء الاصطناعي</li><li>تخطيط وهندسة والإشراف على تطوير مكونات منصة الذكاء الاصطناعي بما في ذلك مخازن المتجهات (Vector stores)، وأنابيب التضمين (Embedding pipelines)، وأنظمة الاسترجاع.</li><li>تصميم أطر عمل قابلة للتوسع لتحليل المستندات ومعالجتها واستخراج البيانات الوصفية لإدارة المعرفة المؤسسية.</li><li>تحديد معايير واجهات برمجة التطبيقات (API) وأنماط التكامل لاستخدام خدمات الذكاء الاصطناعي في جميع أنحاء البنك.</li><li>الهندسة السحابية والبنية التحتية</li><li>قيادة الهندسة المعمارية السحابية لحلول الذكاء الاصطناعي على منصتي Azure و GCP، مع ضمان القابلية للتوسع، والأمان، وتحسين التكلفة.</li><li>تصميم هندسيات قائمة على الأحداث (Event-driven) باستخدام Kafka لتطبيقات الذكاء الاصطناعي الفورية وحالات استخدام البث المباشر.</li><li>وضع معايير البنية التحتية لتقديم النماذج على OpenShift/Kubernetes والمراقبة وممارسات MLOps.</li><li>القيادة التقنية</li><li>تقديم التوجيه والإرشاد التقني لمهندسي الذكاء الاصطناعي والمساهمة في بناء قدرات الفريق.</li><li>قيادة مراجعات التصميم التقني، ومراجعة الشفرة البرمجية (Code reviews)، والمناقشات المعمارية.</li><li>ضمان الالتزام بأفضل الممارسات: CI/CD، وإدارة الشفرة البرمجية، والاختبار، وإدارة المعرفة، والتوثيق.</li><li>التعاون مع فرق الهندسة المعمارية للمؤسسة وتكنولوجيا المعلومات لضمان توافق حلول الذكاء الاصطناعي مع استراتيجية التكنولوجيا الشاملة للبنك وبنية البيانات المستهدفة.</li><li>إشراك أصحاب المصلحة</li><li>الشراكة مع ملاك منتجات الذكاء الاصطناعي وأصحاب المصلحة في الأعمال لترجمة المتطلبات إلى حلول تقنية.</li><li>توصيل المفاهيم التقنية والحلول البديلة إلى الإدارة العليا ولجان التوجيه.</li><li>المساهمة في حوكمة الذكاء الاصطناعي، وضمان امتثال الحلول لسياسات البيانات، والمعايير الأخلاقية، والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تحديد وصيانة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) لحلول الذكاء الاصطناعي، وتطبيق نظام المراقبة والتنبيه اللازم. </li></ul>الكفاءات الرئيسية <ul><li>هندسة الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة</li><li>خبرة عميقة في نماذج اللغات الكبيرة (LLMs)، ونماذج التضمين، وهندسة الذكاء الاصطناعي التوليدي.</li><li>خبرة متتقدمة في أطر تنسيق الذكاء الاصطناعي، وتطوير الوكلاء المعقدين، وأنظمة الوكلاء المتعددين.</li><li>معرفة خبيرة بقواعد البيانات المتجهة (Vector databases)، وهندسيات RAG، وأنماط استرجاع المعرفة.</li><li>خلفية قوية في أطر التعلم العميق (TensorFlow، PyTorch) وأدوات نشر النماذج (MLflow، TFX).</li><li>إدارة دورة حياة تعلم الآلة الشاملة (End-to-end) ومراقبة النماذج.</li><li>هندسة البرمجيات</li><li>إتقان خبير للغة Python (مستوى متقدم) وأطر عمل الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة (LangChain، LlamaIndex، Semantic Kernel، أو ما يماثلها).</li><li>خبرة قوية في تصميم واجهات برمجة التطبيقات (API)، وهندسة الخدمات المصغرة (Microservices)، والهندسة القائمة على الأحداث.</li><li>SQL – مستخدم متقدم (Stored Procedures، Window functions، Temp Tables، Recursive Queries).</li><li>Git (GitHub/GitLab)، وأنابيب CI/CD، وأفضل ممارسات إدارة الشفرات البرمجية.</li><li>هندسة السحابة والبيانات</li><li>خبرة على مستوى الخبراء في المنصات السحابية (Azure و/أو GCP) والتخزين الكائني (S3، GCS، ABS).</li><li>معرفة متقدمة بـ Kafka و Spark وتنسيق سير العمل (Airflow، Apache NiFi).</li><li>خبير في الحاويات والتنسيق: Docker و K8s (OpenShift).</li><li>ممارسات MLOps بما في ذلك مراقبة النماذج وإصداراتها وإدارتها.</li><li>القيادة والتواصل</li><li>قدرة مثبتة على قيادة المبادرات التقنية وتوجيه المهندسين المبتدئين.</li><li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل.</li><li>تصوير البيانات وإعداد التقارير للتواصل مع الإدارة التنفيذية.</li><li>خبرة في التعاون عبر الحدود التنظيمية مع فرق تكنولوجيا المعلومات والأمن والامتثال. </li></ul>المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب، أو هندسة البرمجيات، أو علم البيانات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات في هندسة البرمجيات مع 4 سنوات على الأقل مخصصة لتطبيقات الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة التسليم التقني لحلول الذكاء الاصطناعي في بيئات الإنتاج الفعلية.</li><li>خبرة على مستوى خبير في المنصات السحابية (Azure أو GCP)، و OpenShift/Kubernetes، وأنماط التكامل المؤسسي.</li><li>الخبرة في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية إلتزامية.</li><li>يُفضل وجود خبرة في الامتثال التنظيمي، وحوكمة البيانات، والأمن في الخدمات المالية.</li><li> يُفضل بشدة الحصول على شهادات ذات صلة (Azure AI Engineer، GCP ML Engineer، أو ما يعادلها). </li></ul>لماذا البنك التجاري؟ <ul><li> أفضل بنك رقمي في الشرق الأوسط لعام 2024 من مجلة وورلد فاينانس (World Finance) وأفضل تطبيق مصرفي عبر الجوال في الشرق الأوسط لعام 2024 من مجلة غلوبال فاينانس (Global Finance). </li><li> بيئة قائمة على الابتكار والرقمنة أولاً حيث يعمل الموظفون بأحدث الأدوات والتقنيات لإعادة تعريف العمل المصرفي </li><li> فرص للشراكات العالمية والتواصل الدولي، مما يربط الموظفين بالشبكات والآفاق العالمية. </li><li> التركيز على رفاهية الموظفين والتوازن بين العمل والحياة، مما يضمن بيئة صحية وداعمة لجميع أعضاء الفريق </li><li> رواتب ومزايا تنافسية تضمن مكافأة موظفينا على تفانيهم وأدائهم </li><li> التزام قوي بالتنوع والعدالة والشمول، مما يعزز ثقافة تقدر المنظور الفريد لكل فرد. </li></ul>في البنك التجاري، نحن لا نقدم فقط مسارات مهنية، بل نصنع المستقبل من خلال قيادة التحول الرقمي في القطاع المصرفي في قطر، ودمج نهج الرقمنة أولاً لإعادة تعريف الخدمات المصرفية من خلال حلول مبتكرة. إخلاء مسؤولية نحن نقدر اهتمامك بالانضمام إلى البنك التجاري! يرجى العلم أنه سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط للمراحل التالية في عملية التوظيف. إعلان الوظيفة هذا لأغراض إعلامية فقط، ويحتفظ البنك التجاري بالحق في تعديله أو سحبه أو إغلاقه في أي وقت دون إشعار مسبق.

About Commercial Bank Of Qatar Commercial Bank, founded in 1975 and headquartered in Doha, plays a vital role in Qatar’s economic development by offering a range of personal, business, government, international and investment services. We believe in empowering our employees, providing them with opportunities for growth and professional development. By Joining us, you’ll be part of a workplace culture that fosters innovation, supports work-life balance, and encourages you to reach your full potential. Join us in shaping the future of banking! Job Summary <ul><li>The Senior AI Engineer is responsible for leading the design, development, and deployment of complex Agentic AI solutions and enterprise AI platforms within the Data & AI Lab. This senior role requires deep expertise in AI engineering, cloud architecture, and integration patterns, combined with financial services industry experience.</li><li>The position serves as a technical leader for AI initiatives, providing guidance on architecture decisions, best practices, and technology selection. The Senior AI Engineer will drive the adoption of AI orchestration frameworks (MCP), cloud-native AI services, and modern AI tooling across the organization.</li><li>The role requires a balance of hands-on technical delivery and technical leadership, ensuring that AI solutions are production-grade, scalable, and aligned with banking regulatory requirements. </li></ul>Key Accountabilities <ul><li>Agentic AI Architecture & Development</li><li>Lead the design and implementation of complex Agentic AI solutions including autonomous workflows, multi-agent systems, and enterprise AI orchestration.</li><li>Define architecture patterns and best practices for AI agent development and Model Context Protocol (MCP) integrations.</li><li>Drive innovation in AI capabilities, evaluating emerging technologies and recommending adoption strategies.</li><li>AI Platform Leadership</li><li>Architect and oversee development of AI platform components including vector stores, embedding pipelines, and retrieval systems.</li><li>Design scalable document parsing, processing, and metadata extraction frameworks for enterprise knowledge management.</li><li>Define API standards and integration patterns for AI services consumption across the bank.</li><li>Cloud Architecture & Infrastructure</li><li>Lead cloud architecture for AI solutions on Azure and GCP, ensuring scalability, security, and cost optimization.</li><li>Design event-driven architectures using Kafka for real-time AI applications and streaming use cases.</li><li>Establish infrastructure standards for model serving on OpenShift/Kubernetes, monitoring, and MLOps practices.</li><li>Technical Leadership</li><li>Provide technical mentorship to AI Engineers and contribute to team capability building.</li><li>Lead technical design reviews, code reviews, and architecture discussions.</li><li>Ensure adherence to best practices: CI/CD, code management, testing, knowledge management, and documentation.</li><li>Collaborate with enterprise architecture and IT teams to ensure AI solutions align with bank-wide technology strategy and target data architecture.</li><li>Stakeholder Engagement</li><li>Partner with AI Product Owners and business stakeholders to translate requirements into technical solutions.</li><li>Communicate technical concepts and trade-offs to senior management and steering committees.</li><li>Contribute to AI governance, ensuring solutions comply with data policies, ethical standards, and regulatory requirements.</li><li>Define and maintain SLAs for AI solutions, implementing necessary monitoring and alerting. </li></ul>Key Competencies <ul><li>AI & ML Engineering</li><li>Deep expertise in LLMs, embedding models, and generative AI architectures.</li><li>Advanced experience with AI orchestration frameworks, complex agent development, and multi-agent systems.</li><li>Expert knowledge of vector databases, RAG architectures, and knowledge retrieval patterns.</li><li>Strong background in deep learning frameworks (TensorFlow, PyTorch) and model deployment tools (MLflow, TFX).</li><li>End-to-end ML lifecycle management and model monitoring.</li><li>Software Engineering</li><li>Expert proficiency in Python (Advanced level) and AI/ML frameworks (LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, or similar).</li><li>Strong experience with API design, microservices architecture, and event-driven architecture.</li><li>SQL – Advanced user (Stored Procedures, Window functions, Temp Tables, Recursive Queries).</li><li>Git (GitHub/GitLab), CI/CD pipelines, and code management best practices.</li><li>Cloud & Data Engineering</li><li>Expert-level experience with cloud platforms (Azure and/or GCP) and object storage (S3, GCS, ABS).</li><li>Advanced knowledge of Kafka, Spark, and workflow orchestration (Airflow, Apache NiFi).</li><li>Expert in containerization and orchestration: Docker, K8s (OpenShift).</li><li>MLOps practices including model monitoring, versioning, and management.</li><li>Leadership & Communication</li><li>Proven ability to lead technical initiatives and mentor junior engineers.</li><li>Strong stakeholder management and communication skills.</li><li>Data visualization and reporting for executive communication.</li><li>Experience collaborating across organizational boundaries with IT, security, and compliance teams. </li></ul>Qualifications & Experience <ul><li>Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Software Engineering, Data Science, or related field.</li><li>7+ years of experience in software engineering with at least 4 years focused on AI/ML applications.</li><li>Demonstrated experience leading technical delivery of AI solutions in production environments.</li><li>Expert-level experience with cloud platforms (Azure or GCP), OpenShift/Kubernetes, and enterprise integration patterns.</li><li>Banking or financial services industry experience is mandatory.</li><li>Experience with regulatory compliance, data governance, and security in financial services preferred.</li><li> Relevant certifications (Azure AI Engineer, GCP ML Engineer, or equivalent) strongly preferred. </li></ul>Why Commercial Bank? <ul><li> Best Digital Bank in the Middle East 2024 by World Finance and Best Mobile Banking App in the Middle East 2024 by Global Finance. </li><li> An Innovation-Driven, Digital-First Environment where employees work with the latest tools and technologies to redefine banking </li><li> Opportunities for Global Partnerships & International Exposure, connecting employees with global networks and perspectives. </li><li> A focus on Employee Well-being & Work-Life Balance, ensuring a healthy and supportive environment for all team members </li><li> Competitive Compensation & Benefits that ensure our employees are rewarded for their dedication and performance </li><li> A strong Commitment to Diversity, Equity & Inclusion, fostering a culture that values every individual’s unique perspective. </li></ul>At Commercial Bank, we don’t just offer careers, We shape futures by pioneering digital transformation in Qatar’s banking sector, blending digital-first approach to redefine banking through innovative solutions. Disclaimer We appreciate your interest in joining CBQ! Please note that only selected candidates will be contacted for further steps in the hiring process. This job posting is for informational purposes only, and CBQ reserves the right to modify, withdraw, or close it at any time without notice.

دوام كامل لينكدإن

مشارك أول

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نبذة عن البنك التجاري القطري يلعب البنك التجاري، الذي تأسس عام 1975 ويقع مقره الرئيسي في الدوحة، دوراً حيوياً في التنمية الاقتصادية لدولة قطر من خلال تقديم مجموعة من الخدمات الشخصية والتجارية والحكومية والدولية والاستثمارية. نحن نؤمن بتمكين موظفينا وتزويدهم بفرص للنمو والتطوير المهني. ب انضمامك إلينا، ستصبح جزءاً من ثقافة عمل تعزز الابتكار، وتدعم التوازن بين العمل والحياة، وتشجعك على الوصول إلى إمكاناتك الكاملة. انضم إلينا في تشكيل مستقبل الخدمات المصرفية! ملخص الوظيفة معالجة نزاعات حاملي البطاقات وعمليات استرداد الأموال (تشارج باك) بدقة ووفقاً للجداول الزمنية المعمول بها في شبكات البطاقات، وبما يتوافق مع قواعد الشبكة والإجراءات الداخلية. المسؤوليات الرئيسية مراجعة ومعالجة نزاعات حاملي البطاقات وحالات استرداد الأموال بما يتماشى مع قواعد وجداول شبكات البطاقات الزمنية. مراجعة تفاصيل المعاملات والمستندات الداعمة لاتخاذ إجراءات النزاع المناسبة. معالجة الحالات ومتابعتها عبر مراحل استرداد الأموال المعمول بها حتى الإغلاق. مراجعة الردود الواردة واتخاذ الإجراء المطلوب ضمن الجداول الزمنية المحددة. معالجة التسويات المالية المتعلقة بالنزاعات والاحتفاظ بسجلات دقيقة للحالات. تصعيد الحالات المعقدة أو الاستثنائية إلى المستوى المناسب للمراجعة الإضافية. التفاعلات الرئيسية داخلياً الفروع، فريق أعمال البطاقات، مخاطر العمليات، مركز الاتصال، وحدة الخزينة، فرق بطاقات RTB، قنوات الصراف الآلي، تكنولوجيا المعلومات، الخدمات المصرفية للشركات، تسويق البطاقات، الموارد البشرية، إلخ. خارجياً فيزا / ماستر كارد / داينرز، الشركاء في العلامات التجارية المشتركة للبنك / المشاريع المشتركة، مصرف قطر المركزي، إلخ. المؤهلات المطلوبة معرفة بقواعد فيزا، ماستر كارد، داينرز، ومعالجة عمليات استرداد الأموال. إتقان برامج MS Office. إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً. المؤهل الأكاديمي: درجة البكالوريوس في التمويل أو ما يعادلها. الشهادات المهنية: لا يوجد. الخبرة المطلوبة سنتان فما فوق من الخبرة ذات الصلة. المهارات القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، القدرة على العمل تحت الضغط، الدقة والاهتمام بالتفاصيل، يفضل من يتحدث العربية. لماذا البنك التجاري؟ أفضل بنك رقمي في الشرق الأوسط لعام 2024 من قبل مجلة «وورلد فاينانس»، وأفضل تطبيق للخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول في الشرق الأوسط لعام 2024 من قبل مجلة «غلوبال فاينانس». بيئة عمل قائمة على الابتكار وتعتمد الرقمنة كأولوية، حيث يعمل الموظفون بأحدث الأدوات والتقنيات لإعادة تعريف الخدمات المصرفية. فرص للشراكات العالمية والتعرض الدولي، مما يربط الموظفين بشبكات ووجهات نظر عالمية. التركيز على رفاهية الموظفين والتوازن بين العمل والحياة، لضمان بيئة صحية وداعمة لجميع أعضاء الفريق. تعويضات ومزايا تنافسية تضمن مكافأة الموظفين على تفانيهم وأدائهم. التزام قوي بالتنوع والإنصاف والشمول، مما يعزز ثقافة تقدر المنظور الفريد لكل فرد. في البنك التجاري، نحن لا نقدم مجرد وظائف، بل نشكل المستقبل من خلال ريادة التحول الرقمي في القطاع المصرفي في قطر، ودمج نهج يعتمد على الرقمنة لإعادة تعريف الخدمات المصرفية من خلال حلول مبتكرة. إخلاء مسؤولية نقدر اهتمامك بالانضمام إلى البنك التجاري القطري! يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين لاتخاذ خطوات إضافية في عملية التوظيف. هذا الإعلان الوظيفي هو لأغراض إعلامية فقط، ويحتفظ البنك بحق تعديله أو سحبه أو إغلاقه في أي وقت دون إشعار مسبق.

About Commercial Bank Of Qatar Commercial Bank, founded in 1975 and headquartered in Doha, plays a vital role in Qatar’s economic development by offering a range of personal, business, government, international and investment services. We believe in empowering our employees, providing them with opportunities for growth and professional development. By Joining us, you’ll be part of a workplace culture that fosters innovation, supports work-life balance, and encourages you to reach your full potential. Join us in shaping the future of banking! Job Summary To process cardholder disputes and chargebacks accurately and within applicable card scheme timelines, in accordance with scheme rules and internal procedures. Key Accountabilities Review and process cardholder disputes and chargeback cases in line with card scheme rules and timelines. Review transaction details and supporting documents to process the appropriate dispute action. Process and follow up cases through the applicable chargeback stages until closure. Review incoming responses and take the required action within the applicable timelines. Process dispute-related financial adjustments and maintain accurate case records. Escalate complex or exceptional cases to the appropriate level for further review. Key Interactions Internal Branches, Cards Business Team, Operations Risk, Call Centre, Vault Unit, RTB cards, ATM channels, IT, Corporate Banking, Cards marketing and HR etc. External Visa / Master Card / Diners, Cb’s co-branders/ joint ventures, QCB etc. Required Qualifications Knowledge of VISA, Master Card, Dinners, chargeback processing. MS Office proficient. Proficiency in written and spoken English. Academic Degree: Bachelor’s degree in finance or equivalent Professional Certification: NA Required Experience 2+ years’ relevant experience. Skills Ability to interact with internal and external stakeholders Ability to work under pressure Accuracy and attention to detail Arabic speaking preferred Why Commercial Bank? Best Digital Bank in the Middle East 2024 by World Finance and Best Mobile Banking App in the Middle East 2024 by Global Finance. An Innovation-Driven, Digital-First Environment where employees work with the latest tools and technologies to redefine banking Opportunities for Global Partnerships & International Exposure, connecting employees with global networks and perspectives. A focus on Employee Well-being & Work-Life Balance, ensuring a healthy and supportive environment for all team members Competitive Compensation & Benefits that ensure our employees are rewarded for their dedication and performance A strong Commitment to Diversity, Equity & Inclusion, fostering a culture that values every individual’s unique perspective. At Commercial Bank, we don’t just offer careers, We shape futures by pioneering digital transformation in Qatar’s banking sector, blending digital-first approach to redefine banking through innovative solutions. Disclaimer We appreciate your interest in joining CBQ! Please note that only selected candidates will be contacted for further steps in the hiring process. This job posting is for informational purposes only, and CBQ reserves the right to modify, withdraw, or close it at any time without notice.

متعاقد لينكدإن

منسق التدبير المنزلي

في الموقع - قطر - الدوحة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

نظرة عامة على الدور: يتولى منسق التدبير المنزلي إدارة خدمات التنظيف وإدارة النفايات اليومية والمبنية على الفعاليات التي ينفذها المقاولون المعينون في الحلبة، مما يضمن إنجاز جميع الأعمال بكفاءة وأمان ووفقاً لمعايير النظافة والبيئة. يشمل الدور إجراء عمليات تفتيش وفحوصات جودة منتظمة لمراقبة الأداء ومعالجة المشكلات وتنفيذ التحسينات، بالإضافة إلى توفير التدريب المستمر وجلسات التوعية لتعزيز أفضل الممارسات والوعي بالسلامة والمسؤولية البيئية والتحسين المستمر في معايير الخدمة. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على عمليات التدبير المنزلي وإدارة النفايات ومكافحة الآفات وتنسيقها في جميع مرافق ومباني الحلبة. إدارة ومراقبة وتنسيق مقدمي الخدمات المتعاقد معهم لضمان جودة خدمات التنظيف والتخلص من النفايات ومكافحة الآفات. تخطيط وجدولة والإشراف على نوبات العمل اليومية والأسبوعية والشهرية وتوزيع المهام لكل من العمليات الروتينية والفعاليات الخاصة. إجراء اجتماعات يومية وتوزيع المهام بكفاءة وضمان جاهزية الفريق للعمليات اليومية والأنشطة المتعلقة بالفعاليات. فحص معايير النظافة وإدارة النفايات ومكافحة الآفات بانتظام لضمان الامتثال لإرشادات الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE). ضمان الاستخدام السليم لأدوات التنظيف والمعدات والمواد الكيميائية ومواد مكافحة الآفات. التنسيق مع فرق الصيانة والأمن للإصلاحات والإبلاغ عن العيوب والمواد المفقودة والمعثور عليها. تصحيح مشكلات الأداء وتقديم التوجيه للموظفين والفرق المتعاقدة للحفاظ على المعايير التشغيلية. تنظيم موارد إضافية وسير العمل لتجهيزات الفعاليات وأثناء الفعاليات وعمليات التنظيف بعد الفعاليات. تعزيز كفاءة الفريق والاحترافية والالتزام بالمظهر العام والامتثال لسياسات الشركة. تقليل شكاوى الضيوف وضمان بيئة آمنة وصحية وخالية من الآفات في جميع الأوقات. التوصية بتحسينات في طرق التنظيف وإدارة النفايات ومكافحة الآفات واستبدال الأدوات أو الإمدادات. تطوير علاقات إيجابية مع الإدارات الأخرى والمقاولين وفرق الفعاليات. أداء واجبات إضافية حسب تكليف المشرف الأول أو مدير الخط المباشر. مواصفات الوظيفة يجب أن يتمتع المرشحون بما يلي: خبرة من 3 إلى 5 سنوات، بما في ذلك سنتين أو أكثر في أدوار إشرافية/تنسيقية، ويفضل أن يكون ذلك في الفعاليات أو الأماكن الكبيرة. مهارة في إدارة الموظفين من مقدمي الخدمات المتعاقد معهم. قدرات قوية في القيادة والتواصل وحل المشكلات. معرفة بلوائح إدارة النفايات وإعادة التدوير وممارسات الاستدامة. إجادة استخدام معدات التنظيف وتقنيات إدارة النفايات وبرامج Microsoft Office. خبرة في المهام الإدارية مثل الجدولة وإعداد التقارير. القدرة على اتخاذ قرارات سريعة في المواقف عالية الضغط والتكيف مع الاحتياجات المتغيرة. الالتزام بالحفاظ على بيئة نظيفة ومستدامة. التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. متطلبات إضافية: الإقامة حالياً في قطر مع تصريح إقامة ساري المفعول (QID). القدرة على تقديم شهادة عدم ممانعة (NOC)، عند الحاجة، طوال فترة التكليف. ملاحظة هامة: يتم الإعلان عن هذه الفرصة كجزء من تخطيط المواهب لدينا للمتطلبات القادمة. سيتم الاتصال بالمرشحين المختارين فقط. تقديم الطلب لا يشكل عرض عمل أو تأكيداً لتكليف.

Role Overview The Housekeeping Coordinator manages daily, and event-based cleaning and waste management services carried out by appointed contractors at the circuit, ensuring all work is completed efficiently, safely, and in compliance with hygiene and environmental standards. The role includes conducting regular inspections and quality checks to monitor performance, address issues, and implement improvements, as well as providing ongoing training and toolbox talks to promote best practices, safety awareness, environmental responsibility, and continuous improvement in service standards. Key Responsibilities Oversee and coordinate daily housekeeping, waste management, and pest control operations across all facilities and premises of the circuit. Manage, monitor, and coordinate contracted service providers to ensure high-quality cleaning, waste disposal, and pest control services. Plan, schedule, and oversee daily, weekly, and monthly staff shifts and task assignments for both routine operations and special events. Conduct daily briefings, assign tasks efficiently, and ensure team readiness for daily operations and event-related activities. Inspect cleanliness, waste management, and pest control standards regularly to ensure compliance with HSSE guidelines. Ensure proper use of cleaning tools, equipment, chemicals, and pest control materials. Coordinate with maintenance and security teams for repairs, defect reporting, and lost-and-found items. Correct performance issues and provide guidance to staff and contracted teams to maintain operational standards. Organize additional resources and workflows for event setups, during events, and post-event cleanups. Promote team efficiency, professionalism, adherence to grooming, and compliance with company policies. Minimize guest complaints and ensure a safe, hygienic, and pest-free environment at all times. Recommend improvements in cleaning, waste management, pest control methods, and replacement of tools or supplies. Develop positive relationships with other departments, contractors, and event teams. Perform additional duties as assigned by the Senior Supervisor or Line Manager. Job Specs Candidates should have:3–5 years of experience, including 2+ years in supervisory/coordinator roles, ideally in large-scale events or venues. Skilled in managing staff from contracted service providers. Strong leadership, communication, and problem-solving abilities. Knowledgeable in waste management regulations, recycling, and sustainability practices. Proficient with cleaning equipment, waste management technologies, and Microsoft Office. Experienced in administrative tasks such as scheduling and reporting. Able to make quick decisions in high-pressure situations and adapt to changing needs. Committed to maintaining a clean and sustainable environment. Education High- school diploma or equivalent. Additional Requirements Currently based in Qatar with a valid Residence Permit (QID). Able to provide a No Objection Certificate (NOC), where required, for the duration of the assignment. Important Note This opportunity is being advertised as part of our talent planning for upcoming requirements. Only shortlisted candidates will be contacted. Submitting an application does not constitute an offer of employment or confirmation of an assignment.

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

الضابط الإعلامي

في الموقع - قطر - الدوحة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

تبحث Parsons عن موظف علاقات عامة موهوب للغاية للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور ستتولى التنسيق بين أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لمشروع محدد.ما الذي ستقوم به:يتولى ضابط العلاقات العامة التعامل مع النزاعات والتعامل معها وحلها والتغذية الراجعة والشكاوى من الجمهور والسكان فيما يخص ازعاج مشاريع البناء. فتح حوار مع الجمهور والسكان والبلديات ووزارة الداخلية وشرطة المرور والدوائر الحكومية والسفارات، وغيرها من قضايا العلاقات العامة كما هو موجه في المشروع. ترجمة الوثائق/الرسائل الإلكترونية المطلوبة، مع التأكد من الاحتفاظ بمعنى النص المصدر. معالجة المراسلات من العميل وفِرق الموقع. التنسيق مع الموظفين الفنيين لمناقشة أي نقاط غير واضحة. التدقيق اللغوي والتحرير للوُرز المترجمة النهائية. تزويد العملاء بنسخة نهائية مترجمة بلُغة سليمة ومعبّرة عادة كوثيقة معالجة بالكُتب. ستكون الخبرة المثبتة في أعمال العلاقات العامة والتعامل مع الشكاوى العامة في صناعة البناء ميزة. التعامل مع النزاعات والتعامل معها والتغذية الراجعة والشكاوى من الجمهور والسكان فيما يخص ازعاج مشاريع البناء. إجراء زيارات منتظمة وزيارات عارضة للسكان المتأثرين بالأعمال وتقديم تقارير مناسبة، وتقديم التغذية الراجعة للعملاء والسكان المتأثرين. التنسيق والعمل عن قرب مع فريق الإشراف على البناء لتقليل الإزعاج للجمهور. يجب أن يكون لديه فهم جيد لثقافة قطر. يؤدي مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب كما قد تكون مناسبة.المهارات المطلوبة التي ستجلبها:درجة علمية مع حد أدنى من 4 سنوات من الخبرة الكلية في أعمال العلاقات العامة والاتصالات، مع عدم أقل من 3 سنوات في الأعمال التي تركز على خدمة العملاء العامة. يُشترط الإتقان في مهارات لوحة المفاتيح، بالإضافة إلى معرفة عملية بنظام MS Windows وبرامج معالجة الكلمات والجداول وقواعد البيانات ذات الصلة. يجب الطلاقة في الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثاً، مع قدرة جيدة في مهارات الاتصال الشفوي والكتابي. مهارات حاسوبية والقدرة على استخدام برامج التصميم إلزامية. القدرة على العمل تحت ظروف الضغط للتعامل مع شكاوى الجمهور. الخبرة في العمل في قطر مطلوبة.المهارات المرغوبة التي ستجلبها:شخصية مُبتكرة ولطيفة وسهلة الوصول.الملف المرشح المطلوبدرجة علمية مع حد أدنى من 4 سنوات من الخبرة الكلية في أعمال العلاقات العامة والاتصالات، مع عدم أقل من 3 سنوات في الأعمال التي تركز على خدمة العملاء العامة. يُشترط الإتقان في مهارات لوحة المفاتيح، بالإضافة إلى معرفة عملية بنظام MS Windows وبرامج معالجة الكلمات والجداول وقواعد البيانات ذات الصلة. يجب الطلاقة في الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثاً، مع قدرة جيدة في مهارات الاتصال الشفوي والكتابي. مهارات حاسوبية والقدرة على استخدام برامج التصميم إلزامية. القدرة على العمل تحت ظروف الضغط للتعامل مع شكاوى الجمهور. الخبرة في العمل في قطر مطلوبة.شخصية مُبتكرة ولطيفة وسهلة الوصول.

Parsons is looking for an amazingly talented Public Relations Officer to join our team! In this role you will get to coordinate between internal and external stakeholders for a specific project.What You'll Be Doing:The Public Relations Officer is responsible in dealing, handling and resolving conflicts, feedback, complaints from the public and residents pertaining to the construction projects inconvenience. Open dialogue with the public, residents, municipalities, MOI, traffic police, government department and embassies etc. on public relation issues as directed on project related. Translating required documents/emails, ensuring that the meaning of the source text is retained. Handling correspondence from the client and site teams Liaising with technical staff to discuss any unclear points. Proofreading and editing final translated versions. Providing clients with a grammatical, well-expressed final version of the translated text, usually as a word-processed document. Demonstrated experience in Public Relations works dealing with public complaint in a construction industry would be an advantage. Dealing, handling and resolving conflicts, feedbacks, complaints from the public and residents pertaining to the construction projects inconvenience. Conduct regular visits and ad hoc visits to the affected residents affected by the works and make necessary report, feedback to the clients and the affected resident. Coordinate and work closely with the construction supervision team to minimize inconvenience to the public. Must have a good understanding of Qatari culture. Performs other responsibilities associated with this position as may be appropriate.What Required Skills You'll Bring:Degree with minimum of 4 years of demonstrable overall experience in the public relation and communication works with no less than 3 years in works focus on public customer service. Demonstrated proficiency in keyboard skills, as well as a working knowledge of MS Windows and related word processing, spreadsheet, and database software, is required. Must be fluent in English and Arabic, both written and spoken, with good capability in oral and written communication skills. Computer skills and the ability to utilize design software are mandatory. Ability to work under stressful condition to handle public complaints. Experience working in Qatar is required.What Desired Skills You'll Bring:Resourceful, pleasant and approachable personality.Desired Candidate ProfileDegree with minimum of 4 years of demonstrable overall experience in the public relation and communication works with no less than 3 years in works focus on public customer service. Demonstrated proficiency in keyboard skills, as well as a working knowledge of MS Windows and related word processing, spreadsheet, and database software, is required. Must be fluent in English and Arabic, both written and spoken, with good capability in oral and written communication skills. Computer skills and the ability to utilize design software are mandatory. Ability to work under stressful condition to handle public complaints. Experience working in Qatar is required.Resourceful, pleasant and approachable personality.

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مهندسAutomation

في الموقع - قطر - الدوحة ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

ابدأ بالحصول على الموافقات لأذونات العمل وتسهيل تنفيذ المهام المعينة وفقًا لمتطلبات السلامة لدى الشركة. عقد اجتماع toolbox لمناقشة أنشطة العمل المجدول والتأكد من توافر الأدوات الصحيحة ومعدات السلامة قبل بدء العمل. نفذ مهام الصيانة الروتينية واليومية وغير الروتينية في أنظمة الأتمتة المثبتة في الشركة. تأكد من إكمال العمل في الوقت المحدد وبما يتماشى مع معايير الجودة بالشركة. نفذ صيانة حواسيب ICS بما في ذلك تحديث مضاد الفيروسات وتحديث التصحيحات الأمنية من مايكروسوفت، إعدادات نظام التشغيل، استكشاف مشاكل الأجهزة/البرمجيات بشكل أساسي. تأكد من صيانة أصول الأتمتة بما يتوافق مع متطلبات الأمن السيبراني للشركة. دعم عمليات التثبيت، الاختبار والتشغيل لمشاريع/ترقيات ICS. ضمان ترتيب مناسب للمكان وتMaintaining النظافة في مكان العمل. الالتزام بقواعد الحياة المنقذة بالشركة وفق مستند

Initiate and gain approval for work permits to facilitate the execution of assigned tasks in compliance with COMPANY safety requirements. Conduct toolbox meeting to discuss scheduled work activities and ensure correct tools and safety equipment are available prior to commencement of work. Carry out the assigned day-to-day routine and non-routine maintenance jobs in the Automation systems installed in COMPANY. Ensure that the work is completed on time, meeting COMPANY quality standards. Carry out ICS computer maintenance including Antivirus and Microsoft Security Patch update, operating system configurations, basic troubleshooting of hardware/software issues. Ensure Automation assets are maintained in compliance with the COMPANY cyber security requirements. Support the installation, testing and Commissioning activities of ICS projects / upgrades. Ensure good housekeeping to secure the cleanliness of the workplace. Comply with COMPANY Life Saving Rules as per "PSa-001 Life Saving Rule" Document. Participate in the call duty to provide maintenance support outside working hours. Support the team to achieve the section/department KPIs. Comply with all relevant procedures of COMPANY Integrated Management System comprising of Occupational Health and Safety, Quality, Environment, Responsible Care, IFA Product Stewardship & energy Management SystemMaintenance of Distributed control system, Safety Instrumented System, Compressor control system:Maintain the Automation Systems to ensure the highest uptime and MTBF. Establish and implement various maintenance schedules for the automation systems as recommended by OEM. Supervise the work of staff for conformity, good engineering practices, international standards, functional safety, and Cyber Security compliance. Execute and support various Automation Projects, prepare cost proposal and coordinate - engineering tasks, planning, procurement, manpower hiring, erection & commissioning. Work closely with all stake holders and vendor representatives, conduct necessary project meetings and acceptance tests. Follow company procedures for change management. Planning, prioritization, execution and monitoring of engineering activities to ensure compliance to sound engineering principles and practices. Develop new control strategies for enhanced controllability and energy optimization. Implement and regularly follow up the Cyber security controls and compliance requirements set by the company to protect the automation assets and to ensure business continuity. Analyze, determine root-cause, and recommend remedial solutions for problems referred from line maintenance teams. Organize the gathered information to improve the Automation System Maintenance and uptime. Maintain the existing frame contracts. Spares planning and periodic review of ROL, based on consumption, to ensure spares availability. Keep informed of technological developments in your area of responsibility to identify and recommend opportunities for increased effectiveness and/or cost reduction. Work closely with SAS suppliers and keep up to date with the latest development in control and instrumentation systems. Review inputs for development of group operating budget ensuring adequate provision has been made for the funding of all anticipated activities. Monitor performance against approved levels to ensure effective cost control. Ensure that the technical Documentation of SAS are current. Continuously monitor and optimize the work process and execution. Training of new and/or trainee Engineers to ensure that they are equipped with the necessary skills to independently perform their tasks. Exchange knowledge with colleague Engineers.Desired Candidate ProfileBachelor's Engineering degree in in Instrumentation / Electronics discipline (12+4 years)Minimum 10 years of maintenance experience in Industrial Control Systems in Petrochemical or Fertilizer industries.Hands-on Maintenance and Troubleshooting experience of industrial automation system such as DCS/ESD Control systems, Turbo Machinery Control and Protection Systems, Cyber Security guidelines and networking etc.Engineer and Supervisor shall have knowledge of and ability to communicate effectively in written English and spoken English and to write business or technical reports effectively in English language.Technicians shall have working level proficiency of Read, Write, speak and Understand competency in English language.

دوام كامل

Receiving Supervisor

في الموقع - قطر - الدوحة ١٩ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

Why Join Us? At Rosewood Doha, we create an environment where passion meets purpose – and where careers have meaning. Guided by our philosophy of Relationship Hospitality and our culture of Make the Place, we believe in enriching lives, starting with yours. We empower you to bring your true self, grow with confidence, curate the extraordinary and leave your legacy. You’ll be part of a diverse, inclusive and supportive community that invests in your development, celebrates achievements and inspires you to Discover Your Calling. Together, we push boundaries, explore the uncharted and shape the future of luxury lifestyle experiences. About Rosewood Doha:Rosewood Doha is a landmark destination inspired by Qatar’s coral reefs, bringing together ultra-luxury hospitality, residential living, culinary experiences, holistic wellness, differentiated retail and events within one integrated ecosystem. The property includes a 155-key hotel, 162 serviced apartments and 276 private residences, alongside a diverse collection of restaurants and lounges, expansive event spaces and curated lifestyle experiences. Our destination also houses Asaya, Qatar’s first members-only social wellness club, complemented by Rosewood’s signature Manor Club for Club Room and Suite guests. Since opening in July of 2025, Rosewood Doha has been recognized with multiple international and regional accolades, including distinctions from the Michelin Guide, Forbes Travel Guide and Qatar Tourism - reflecting the scale, ambition and standards of excellence behind the destination. As part of the global Rosewood Hotels & Resorts portfolio, the property represents a new generation of luxury that goes beyond traditional hospitality into lifestyle, community and experience-driven destinations. Our Associate Experience:We believe exceptional work deserves exceptional care. At Rosewood Doha, we offer a thoughtfully designed associate experience that supports your wellbeing, growth and life beyond work. This includes:- A competitive salary and benefits package- High-quality associate accommodation in prime locations in the heart of Lusail and the Pearl- A birthday day off (because your milestones matter!)- Personalized development plans and continuous learning opportunities to support your career journey These benefits reflect our commitment to creating an environment where you thrive – professionally and personally – while building a meaningful career with us. Your Role:Verify and ensure all deliveries are supported with Good Receiving Notes (GRN), purchase orders and other order documentation required. Receive, inspect, and accurately record all incoming goods and supplies, verifying their quality and quantity against purchase orders or delivery notes. Organize and maintain an efficient and systematic storage system for easy retrieval and stock rotation, following the FIFO method. Maintain a copy of all orders and receiving documentation, showing the scheduled delivery dates and GRN number on file. Ensure that all invoices and delivery orders of goods received are properly stamped and recorded in the Daily Receiving Summary. Daily Receiving Summary contains all the invoices posted on the day. All invoices received are signed by their respective HODs prior to submission to Accounts. To ensure where goods are received without adequate documentation, it is noted in the Birch Street / Check SCM and then treated like a delivery note. Both digitally and in paper form Ensure that all rejected goods, containers, empty bottles and cases leaving the hotel are properly documented and accounted for. To prepare Credit Memo records for returned items. To ensure that items in the loading bay are kept secure and in accordance with health and safety regulations. To ensure storage areas are arranged and continuously maintained in a safe, clean and secure condition. To ensure that all goods are put away correctly and neatly and that all areas are cleaned according to the cleaning schedule. Organize and maintain an efficient and systematic storage system for easy retrieval and stock rotation, following the FIFO method. Perform periodic stock audits to reconcile physical stock levels with system records. Analyze inventory trends and usage patterns to optimize stock levels and minimize carrying costs. To undertake monthly stock takes of the inventory storerooms and other areas as directed. To issue items to departments as per the approved requisitions. To ensure items are replenished as per the PAR stocks on regular basis. To Assist the F&B Controller in the monthly Food and Beverage inventory not limited to beverage store but outlets as well. Identify and report any damaged or defective items and coordinate with relevant teams for replacements or returns. To undertake cross-training in other areas of accounts to enable career development and to cover during emergencies, sickness and vacations. To attend all training courses as and when required. To collect signatures from departments representatives upon giving out received items. To have complete knowledge and command over all the products in storage.

دوام كامل لينكدإن

مدير الاتصالات للمجموعة

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

يتولى مدير الاتصالات للمجموعة مسؤولية تنفيذ استراتيجيات الاتصال داخلياً وخارجياً. كما يضمن توفير الدعم الاتصالي بشكل مستمر من قبل أقسام العلاقات العامة والمحتوى أو الوكالات الخارجية، ويحرص على أن تظل رسائل المحتوى متسقة وتعكس قيم وأهداف الشركة بدقة. يلعب مدير الاتصالات للمجموعة دوراً محورياً في ضمان النمو المربح للأعمال من خلال دعم استراتيجيات التوزيع وتجربة المستهلك عبر تطوير وتنفيذ خطط واستراتيجيات الاتصال عبر مختلف القنوات.مسؤوليات الوظيفة 1:<ul><li>تخصيص المواهب والموارد المناسبة لجميع مبادرات الاتصال وتوجيهها نحو الإنجاز.</li><li>إنشاء وتطوير خطط اتصالات استراتيجية سنوية ودورية تتماشى مع استراتيجية العمل، وتنفيذ العناصر الرئيسية لهذه الخطط مع توفير المبادئ التوجيهية والأدوات والقوالب وتفويض الأدوار لتنفيذ عناصر الخطط.</li><li>دعم الميثاق العالمي للأمم المتحدة (UNGC) وتعزيز أهداف الاستدامة.</li><li>الإشراف على مبادرات الاستدامة والمسؤولية الاجتماعية للشركات لضمان تلبية متطلبات التقارير الخاصة بالميثاق العالمي للأمم المتحدة.</li><li>مسؤول عن تحرير تقرير الاستدامة السنوي وضمان تقديمه بما يتماشى مع معايير مبادرة التقارير العالمية (GRI) إلى الميثاق العالمي للأمم المتحدة.</li><li>تقييم مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركات مقابل معايير الصناعة، وتحليل النتائج، وتطوير خطط عمل لضمان امتلاك المجموعة لبرنامج مسؤولية اجتماعية رائد.</li><li>توظيف الكوادر الرئيسية، وتحديد ومتابعة التوجه الاستراتيجي للقسم، وتحديد الأولويات وتنسيق المبادرات المشتركة بين الإدارات.</li><li>توجيه الكوادر الاتصالية الرئيسية، وصقل مهاراتهم، والمساعدة في المهام المعقدة، وإعدادهم لتولي منصب مدير في المستقبل.</li></ul>مسؤوليات الوظيفة 2:<ul><li>تقييم فعالية قنوات الاتصال في الشركة بانتظام، ووضع تدابير لخلق الوعي والزخم، واختبار فعالية أنشطة الاتصال.</li><li>إجراء تحليلات حول تقسيم الجمهور، والرسائل الرئيسية، وجداول الاتصالات، وما إلى ذلك، ورفع التقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي للتسويق والاتصالات وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>تحدي الوضع الراهن للشركة وقسم الاتصالات، والبحث عن طرق وفرص إبداعية ومبتكرة جديدة للارتقاء بعلامة الشركة التجارية.</li><li>تقديم وجهات نظر جديدة بانتظام لقسم الاتصالات وللشركة ككل.</li><li>تحديد وترويج القصص ذات القيمة الإخبارية والمواضيع المهمة نيابة عن الشركة بشكل استباقي، مما يرسخ مكانة الشركة كقائد فكري ويزيد من شعبيتها لدى الجمهور.</li><li>بناء العلاقات داخل الشركة وخارجها، وتأسيس علاقات هادفة داخلياً عبر أقسام الشركة وخارجياً مع المستهلكين ووسائل الإعلام، مما يؤدي إلى زيادة توليد المحتوى في وسائل الإعلام، ومنتديات المستهلكين، ومنصات التواصل الاجتماعي.</li><li>العمل بشكل تكاملي مع العديد من إدارات الشركة.</li></ul>مسؤوليات إضافية 3:المعرفة والمهارات الوظيفية:<ul><li>مهارات كتابية ولفظية استثنائية.</li><li>إنتاج المحتوى.</li><li>اتصالات وسائل الإعلام.</li><li>تفاعلات وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>إعداد التقارير.</li><li>مهارات العرض.</li><li>معرفة نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ويفضل المهارات الوظيفية في SAP كمتطلب للنجاح في هذا الدور.</li></ul>الخبرة العملية:<ul><li>الحد الأدنى 12 عاماً من الخبرة المثبتة في منصب قيادي في مجال الاتصالات الاستراتيجية الشاملة.</li><li>5 سنوات من الخبرة الإدارية.</li><li>سنتان على الأقل في دول مجلس التعاون الخليجي (مفضل).</li></ul>الكفاءات:<ul><li>المساءلة، التعاون، استراتيجيات الاتصال (مستوى L4)، صياغة النصوص (مستوى L4)، الإعلانات المؤسسية (مستوى L4)، العلامة التجارية والهوية المؤسسية (مستوى L4)، إنشاء الاستراتيجية (خبير)، تطوير القادة المستقبليين (خبير)، استراتيجيات الوسائط الرقمية والاجتماعية (مستوى L4)، دفع الأداء (خبير)، جودة القيادة، المرونة.</li></ul>

The Group Communications Director in the business is responsible for the implementation of communications both internally and externally. The Group Communications Director also ensures that communications support is constantly being provided by the PR and Content departments or from external agencies and that the messages in the content stay consistent and accurately represent the business's values and objectives. The Group Communications Director plays the role of ensuring profitable growth of the business by supporting distribution strategies and consumer experience through the development and execution of communication plans and strategies across channels. Job Responsibilities 1Allocates appropriate talent and resources in all communications initiatives and guides them to completion. Creates and develops annual and periodic strategic communication plans in line with the business strategy and executes key elements of the plan while simultaneously providing guidelines, tools, templates, and role delegation for elements to be executed in the plans. Compact (UNGC) and supports the advancement of the sustainability goals. Oversees the sustainability and CSR communication and initiatives to ensure the business meets with its reporting requirements to the UNGC. Responsible for editing the annual Sustainability report and ensure it is submitted in line with GRI standards to the UNGC. Evaluate CSR initiatives against industry standards; analyze results and develop action plans to ensure group has a best-in class CSR program. Key personnel recruitment continued establishment and follow up on the department's strategic direction, as well as defining priorities and coordinating cross-functional initiatives. Mentoring key communications personnel, sharpening their skills, helping in complex tasks, and essentially grooming them to take up the position of director in the future. Job Responsibilities 2Regularly assess the effectiveness of the business's communication channels and puts in place measures that will create awareness and momentum as well as tests the effectiveness of communication activities in the business. Conducts analyses on audience segmentation, key messages, communications schedules etc, reporting findings directly to the Chief Marketing and Communications Officer and key stakeholders. To challenge the status quo of the business and the communications department and seek out new creative and innovative ways and opportunities for elevating the business's brand. Regularly introduces fresh perspective to the communications department and the business at large. Identifies and promotes newsworthy stories and topics of interest on the business's behalf ahead of the curve, which establishes the business as thought leader, which increases the business's popularity with the audience. Building relationships within and without the business. Establishes meaningful relationships internally across the business and externally with consumers and media personnel leading to an increased generation of content in the media, consumer forums, and on social media platforms. Works cross-functionally with numerous departments of the business. Additional Responsibilities 3Job Knowledge & Skills Exceptional written and verbal skills Content Production Media Communications Social Media Interactions Creation of Reports Presentation Skills ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 12 years of proven experience in a leadership position of comprehensive strategic communications.5 Years of Managerial Experience Minimum 2 years in GCC (preferred) Competencies Accountability Collaboration Communication Strategies L4Copywriting L4Corporate Announcements L4Corporate Branding and Identification L4Creates Strategy - Proficient Develops Future Leaders - Proficient Digital and Social media Strategies L4Drives Performance - Proficient Leadership Quality Resilience

دوام كامل بيت.كوم

قائد الخدمة-سلك لاين

في الموقع - قطر - الدوحة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار، التحقيق، النمو والقيادة. نجذب أفضل المواهب ونحافظ عليها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيراتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت وفرصة العمل لدى أحد أكبر مقدمي المنتجات والخدمات في صناعة الطاقة العالمية. مهام الوظيفة تحت توجيه عام: <ul> <li>يشرف على الأنشطة اليومية لموظفي خدمة Slickline وموظفي الورشة لتلبية متطلبات العملاء.</li> <li>قد يشارك الموظف في توظيف الفرق واتخاذ إجراءات تأديبية ضد تلك الفرق.</li> <li>تركز المهمة أساساً على تطوير فرق العمل من خلال الإرشاد والتدريب أثناء العمل، بالإضافة إلى ضمان التميز في تقديم الخدمة ورضا العملاء من خلال الالتزام بالعمليات.</li> <li>يرعى ويقيِّم كفاءة مشرفي خدمة Slickline وعُمّال الخدمة ومساعدي المشغلين.</li> <li>يوفر قائد الخدمة الإرشاد حول تصاميم الوظائف المحددة بناءً على ظروف البئر كجزء من عملية تصميم الخدمة.</li> <li>سيحتاج قائد الخدمة إلى التفاعل مع ممثلي العميل في موقع البئر لطلب التغذية الراجعة حول الفريق واستكشاف أية مشكلات تنفيذ قد تحدث.</li> <li>يضمن قائد الخدمة أن تتم جميع الأنشطة بطريقة تتوافق مع عمليات HMS والمتطلبات التنظيمية ويدعو إلى عملية إدارة التغيير إذا كان هناك انحراف من العملية.</li> <li>بالإضافة إلى ذلك، وبناءً على الموقع، قد يقوم قائد خدمة Slickline بأداء واجبات أخرى تشمل، ولكن لا تقتصر على، جمع بيانات أداء الوظيفة، وردود فعل العملاء ومعالجة حزمة الوظيفة.</li> </ul> المؤهلات <ul> <li>يتطلب شهادة الثانوية العامة أو يفضَّل دبلوم تقني/هندسي أو شهادة جامعية</li> <li>شهادة IWCF سارية، المستوى 4</li> <li>خبرة 3 سنوات كمشرف خدمة.</li> <li>خبرة 10 سنوات منها 8 سنوات في العمليات البحرية و2 سنة في العمليات البرية بما في ذلك خبرة الصيد والسلك الملتف.  </li> </ul> هاليبرتون صاحب عمل يحقق المساواة في الفرص. تقرر قرارات التوظيف بدون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الحمل أو الجنسية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس/النوع أو التوجه الجنسي/الهوية الجنسية أو العمر أو حالة المحارب أو الأصل الوطني أو أي حالة أخرى محمية قانوناً أو تنظيمياً. الموقع مدينة رأس لفان الصناعية الزبارا، الدوحة، , , قطر تفاصيل الوظيفة رقم الطلب: 209221   مستوى الخبرة: موظف مُعيَّن ذو خبرة  فئة الوظيفة: خدمات الدعم  خط منتج الخدمة: [[division]]   دوام كامل / دوام جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذه الوظيفة:  معلومات التعويض التعويض منافس ومتسق مع الخبرة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties Under broad direction: <ul> <li>Supervises the day to day activities of Slickline service personnel and shop personnel to meet customer requirements.</li> <li>Employee may be involved in the hiring of crews and disciplinary action of those crews.</li> <li>Job primarily focuses on the personnel development of crews, through mentoring and on the job training, as well as ensuring service delivery excellence and customer satisfaction through process adherence.</li> <li>Mentors and assesses competence of Slickline Service Supervisors, Service Operators and Operator Assistants.</li> <li>The Service leader provides guidance on specific job designs based on downhole conditions as part of the Design of Service process.</li> <li>The Service Leader will need to Interact with the customer's representatives at the well site to seek feedback about the crew and troubleshoot any execution issues that may occur.</li> <li>The service leader ensures that all activities are performed in a manner that complies with HMS processes and regulatory requirements and invokes the Management of Change process if there is a deviation required from the process.</li> <li>In addition based on location, the Slickline service leader may perform other duties that include but not limited to gathering job performance data, customer feedback and job packet processing.</li> </ul> Qualifications <ul> <li>A high school diploma is required or Technical / Engineering Diploma or University Degree preferred.</li> <li>IWCF certificate valid, level 4</li> <li>3 years of experience as a Service Supervisor.</li> <li>10 years experience out of which 8 years in Offshore & 2 years in Land operations including fishing & braidedline experience.  </li> </ul> Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation. Location Ras laffan Industrial City Zubara, Doha, , , Qatar Job Details Requisition Number: 209221   Experience Level: Experienced Hire  Job Family: Support Services  Product Service Line: [[division]]   Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position:  Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مفتش QC

في الموقع - قطر - الدوحة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>إجراء فحوصات أنشطة البناء الكهربائية والآلية لضمان الامتثال للرسومات المعتمدة، مواصفات المشروع، خطط الاختبار والفحص (ITPs)، والإجراءات، والكودات والمعايير المعمول بها</li> </ul> <ul> <li>إجراء فحوصات ومراقبة الجودة لأنظمة الكهرباء والآلات والتحكم والتهوية والتكييف والحماية الكاثودية، بما في ذلك تركيبات حماية كاثودية للأنابيب، طوال مراحل التصنيع والتركيب والاختبار والتكليف والتشغيل وتسليم المشروع.</li> <li>شهادة، والتحقق وتوثيق اختبارات القبول في المصنع (FAT) واختبارات القبول الميداني (SAT) لمعدات وأنظمة الكهرباء والآلات والتحكم والتهوية والتكييف والحماية الكاثودية لضمان الامتثال للرسومات المعتمدة، ومواصفات المشروع، وخطط الفحص والاختبار (ITPs)، والكودات والمعايير الدولية المعمول بها ومتطلبات العميل</li> <li>فحص تركيب المحولات، ومفاتيح الكهرباء، ومراكز التوزيع، ولوحات التوزيع، وأنظمة UPS، والكابلات، وصناديق الوصل، وأجهزة القياس الميدانية، وأنظمة التحكم (PLC، DCS، SCADA)، والمعدات المرتبطة</li> <li>التحقق من وضع الكوابل وتوجيهها وإنهائها وربطها وتأريضها وتركيب معدات الكهرباء</li> <li>فحص تركيبات أجهزة القياس بما في ذلك أنابيب النبض، وتوصيلات الأجهزة، صمامات التحكم، والمرسلات، والمربعات المشتركة، وخزائن الترحيل</li> <li>شهادة ومراقبة أنشطة الاختبار بما في ذلك اختبار مقاومة العزل، واختبار الاستمرارية، وقياسات التأريض، وفحص الحلقة، والمعايرة، والاختبار الوظيفي، واختبارات قبول النظام</li> <li>التحقق من فحص المواد المستلمة والتأكد من مطابقة معدات الكهرباء والآلات للمواصفات المعتمدة وشهادات المواد</li> <li>مراجعة سجلات الفحص وتقارير الاختبار وشهادات المعايرة والوثائق النوعية لاستكمالها والامتثال</li> <li>تنسيق أنشطة الفحص مع البناء والتكليف والمقاول والموظفين لضمان التنفيذ في الوقت المناسب وحل قضايا الجودة</li> <li>تحديد وتوثيق والإبلاغ عن المخالفات، والمتابعة للإجراءات التصحيحية حتى الإغلاق</li> <li>التأكد من أن معدات القياس والاختبار مُعايرة ومناسبة للاستخدام</li> <li>التأكد من المحافظة على سجلات الفحص ودعم تنفيذ نظام إدارة جودة المشروع ومتطلبات السلامة والصحة المهنية</li> </ul> <ul> <li>درجة الهندسة الكهربائية/الإلكترونية/الآلات/ الاتصالات و/أو دبلوم مع خبرة في مراقبة الجودة في بيئة أعمال متعددة التخصصات للبناء والتكليف. ويفضل وجود تدريب رسمي في ضبط الجودة وحيازته مع مؤسسات مهنية معترف بها</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات لحملة البكالوريوس أو 15 سنة لحملة الدبلوم في فحص QA/QC للأعمال الكهربائية والآلات ضمن مشاريع النفط والغاز، البتروكيماويات، أو الإنشاءات الصناعية؛ يفضل وجود خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>يفضل أن تكون لديه معرفة بالمناطق الخطرة وتوافقها مع فحص Ex-Inspection في المناطق الخطرة</li> <li>فهم قوي لتركيب وفحص واختبار وتشغيل أنظمة ومعدات الكهرباء والآلات</li> <li>الإلمام بالمعايير الدولية والكودات المعمول بها بما في ذلك IEC وIEEE وNEC وNFPA ومواصفات المشروع</li> <li>القدرة على العمل بفعالية في بيئات مشاريع متعددة التخصصات وعبر ثقافات متعددة مع التنسيق مع المقاولين والبائعين وممثلي العميل</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>أجرة يومية بالريال القطري بالإضافة إلى بدل</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>8 ساعات/5 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>سنتان، قابلة للتجديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>Perform inspections of Electrical and Instrumentation construction activities to ensure compliance with approved drawings, project specifications, ITPs, procedures, and applicable codes and standards</li> </ul> <ul> <li>Perform inspections and quality surveillance of Electrical, Instrumentation, HVAC, and Cathodic Protection systems, including pipeline cathodic protection installations, throughout fabrication, installation, testing, commissioning, start-up, and handover phases.</li> <li>Witness, verify, and document Factory Acceptance Tests (FAT) and Site Acceptance Tests (SAT) for Electrical, Instrumentation, HVAC, and Cathodic Protection equipment and systems to ensure compliance with approved drawings, project specifications, Inspection and Test Plans (ITPs), applicable international codes and standards, and client requirements</li> <li>Inspect installation of transformers, switchgears, MCCs, distribution panels, UPS systems, cables, junction boxes, field instruments, control systems (PLC, DCS, SCADA), and associated equipment</li> <li>Verify cable laying, cable routing, termination, glanding, earthing/grounding, lighting, and electrical equipment installation activities</li> <li>Inspect instrumentation installations including impulse tubing, instrument hook-ups, control valves, transmitters, analyzers, junction boxes, and marshalling cabinets</li> <li>Witness and monitor testing activities include insulation resistance testing, continuity testing, grounding measurements, loop checking, calibration, functional testing, and system acceptance tests</li> <li>Verify material receiving inspections and ensure compliance of electrical and instrumentation equipment with approved specifications and material certifications</li> <li>Review inspection records, test reports, calibration certificates, and quality documentation for completeness and compliance</li> <li>Coordinate inspection activities with construction, commissioning, contractor, personnel to ensure timely execution and resolution of quality issues</li> <li>Identify, document, and report non-conformities, and follow up corrective actions through close-out</li> <li>Ensure measuring and test equipment are calibrated and suitable for use</li> <li>Ensure inspection records are maintained and support the implementation of the Project Quality Management System and HSE requirements</li> </ul> <ul> <li>Electrical/Electronic/Instrumentation/Telecom degree and/or diploma with experience in quality Control in multi-discipline construction and commissioning environment. Preferably having formal training in QC and membership with recognized or other professional institutions</li> <li>Minimum 10 years of experience for Bachelor's degree holders or 15 years for Diploma holders in QA/QC inspection experience in Electrical and Instrumentation works within Oil & Gas, Petrochemical, or Industrial construction projects; GCC experience is preferred.</li> <li>Preferred to have Hazardous Area knowledge and Compatibility of Ex-Inspection in Dangerous zones</li> <li>Strong knowledge of installation, inspection, testing, and commissioning of electrical and instrumentation systems and equipment</li> <li>Familiarity with applicable international standards and codes including IEC, IEEE, NEC, NFPA, and project specifications</li> <li>Ability to work effectively in multidisciplinary and multicultural project environments while coordinating with contractors, vendors, and client representatives</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in QAR Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>8 Hours / 5 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>2 years, renewable</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

دوام كامل من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير البرنامج

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

الغرض من الوظيفة نحن نبحث عن مدير برنامج متمرس للانضمام إلى عمليات قطر الخيرية الدولية. قد يتم تعيين المرشح الناجح في أحد مكاتب قطر الخيرية الميدانية حول العالم وهو المسؤول عن قيادة التخطيط والتنفيذ والمتابعة والتقييم للبرامج والمشاريع الإنسانية والتنموية. يلعب مدير البرنامج دوراً رئيسياً في ترجمة الأهداف الاستراتيجية لقطر الخيرية إلى برامج ومشاريع ذات أثر تلبي الاحتياجات الإنسانية، وتدعم التنمية المستدامة، وتحقق نتائج قابلة للقياس مع ضمان الامتثال لمعايير المنظمة ومتطلبات الجهة المانحة والميزانيات المعتمدة.المسؤوليات الرئيسية • قيادة تقييمات الاحتياجات الإنسانية والتنموية باستخدام أساليب البحث والتحليل والتقييم المناسبة. • تطوير مقترحات برامج ومشروعات عالية الجودة وفقاً لمتطلبات الجهات المانحة ومعايير قطر الخيرية. • تصميم وصيانة خطط تنفيذ تفصيلية وجداول عمل وأطر متابعة. • ضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وفي النطاق، وضمن الميزانيات المعتمدة. • متابعة أداء البرنامج وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند اللزوم. • وضع وتطبيق الأدوات والمنهجيات المناسبة لقياس نتائج المشروع وتأثيره. • ضمان الالتزام بالمتطلبات القانونية والإدارية والتقنية ومتطلبات المانحين طوال تنفيذ المشروع. • إدارة نطاق المشروع والجداول الزمنية والميزانيات والمخاطر والموارد بفعالية. • التنسيق مع الشركاء المنفذين والمتعهدين والمستشارين وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان نجاح تسليم المشاريع. • متابعة أداء الشركاء وضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية. • إعداد ومراجعة تقارير تقنية دورية للمقر والمنح والجهات المعنية. • تيسير التواصل والتعاون مع الجهات الحكومية والمانحين ووكالات الأمم المتحدة والمنظمات غير الحكومية وشركاء آخرين. • تحديد التحديات والاخطار التنفيذية وتطوير خطط التخفيف ورفع القضايا الحرجة عند الحاجة. • الإشراف على الفرق الفنية وضمان تنفيذ الأنشطة وفق المعايير والأهداف المعتمدة. • الإشراف على عمليات إغلاق المشروع بما في ذلك إجراءات النقل والتسليم والتقييمات النهائية والتقارير الفنية والمالية الشاملة. • تطوير وصيانة قاعدة بيانات للمانحين وفرص التمويل داخل بلد التعيين. • بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الجهات المانحة والشركاء المنفذين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.معلومات إضافية: • قد يتم تعيين المرشح المختار في أي مكتب ميداني لقطر الخيرية حول العالم بناءً على احتياجات المؤسسة. • الدور يتطلب درجة عالية من المرونة والقدرة على التكيف والنية للعمل في سياقات ثقافية وتشغيلية متنوعة.الملف الشخصي للمرشح المرغوبالمؤهلات والمتطلبات: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المشاريع، التنمية الدولية، الدراسات الإنسانية أو مجال ذي صلة.</li><li>يُعتبر الحصول على درجة الماجستير ميزة.</li><li>شهادات مهنية مثل PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها مطلوبة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات تدريجيًا في المجال الإنساني والتنمية والمنظمات غير الحكومية أو المنظمات الدولية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بشكل ممتاز؛ العربية، الفرنسية أو أي لغات إضافية ميزة.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة البرامج والمشروعات الإنسانية والتنموية.</li><li>خبرة قوية في تصميم المشاريع، تطوير المقترحات، تقارير الجهات المانحة، الرصد، والتقييم.</li><li>خبرة في إدارة المنح والمشروعات الممولة من الجهات المانحة.</li><li>خبرة في العمل مع عدة أصحاب مصلحة، بما في ذلك الجهات الحكومية والمانحين والشركاء المنفذين.</li><li>تُفضل خبرة في الاستجابة للطوارئ والبرمجة الإنسانية.</li><li>الرغبة في العمل في أي مكتب ميداني لقطر الخيرية حول العالم.</li></ul>المهارات والكفاءات <ul><li>التخطيط الاستراتيجي وإدارة البرامج.</li><li>إدارة دورة المشروع والإدارة القائمة على النتائج.</li><li>كتابة المقترحات والتواصل مع المانحين.</li><li>الرصد والتقييم والمساءلة والتعلم (MEAL).</li><li>إدارة المخاطر وحل المشكلات.</li><li>مهارات تحليلية وتقريرية قوية.</li><li>إدارة الميزانية وتخطيط الموارد.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات تفاوض وديبلوماسية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والشراكات.</li><li>قيادة الفريق والتنسيق.</li><li>مهارات حاسوبية قوية، بما في ذلك Microsoft Office وأدوات إدارة المشاريع.</li><li>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وفي بيئات صعبة.</li></ul>

Job Purpose We are seeking an experienced Program Manager to join Qatar Charity's international operations. The successful candidate may be assigned to one of Qatar Charity's field offices worldwide and will be responsible for leading the planning, implementation, monitoring, and evaluation of humanitarian and development programs and projects. The Program Manager plays a key role in translating Qatar Charity's strategic objectives into impactful programs and projects that address humanitarian needs, support sustainable development, and deliver measurable results while ensuring compliance with organizational standards, donor requirements, and approved budgets.Key Responsibilities • Lead humanitarian and development needs assessments using appropriate research, analysis, and assessment methodologies. • Develop high-quality program and project proposals in accordance with donor requirements and Qatar Charity standards. • Design and maintain detailed implementation plans, work schedules, and monitoring frameworks. • Ensure projects are delivered on time, within scope, and within approved budgets. • Monitor program performance and implement corrective actions where necessary. • Establish and apply appropriate tools and methodologies to measure project outcomes and impact. • Ensure compliance with legal, administrative, technical, and donor requirements throughout project implementation. • Manage project scope, schedules, budgets, risks, and resources effectively. • Coordinate with implementing partners, contractors, consultants, and internal stakeholders to ensure successful delivery of projects. • Monitor partner performance and ensure compliance with contractual obligations. • Prepare and review periodic technical reports for headquarters, donors, and relevant stakeholders. • Facilitate communication and collaboration with government entities, donors, UN agencies, NGOs, and other partners. • Identify implementation challenges and risks, develop mitigation plans, and escalate critical issues when required. • Supervise technical teams and ensure activities are implemented according to established standards and objectives. • Oversee project closure processes, including handover procedures, final evaluations, and comprehensive technical and financial reporting. • Develop and maintain a database of donors and funding opportunities within the country of assignment. • Build and maintain strong relationships with donors, implementing partners, and key stakeholders.Additional Information: • The selected candidate may be assigned to any Qatar Charity field office worldwide based on organizational needs. • The role requires a high degree of flexibility, adaptability, and willingness to work in diverse cultural and operational contexts.Desired Candidate ProfileQualifications& Requirements: <ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Project Management, International Development, Humanitarian Studies, or a related field.</li><li>Master's degree is considered an advantage.</li><li>Professional certifications such as PMP, PRINCE2, or equivalent are desirable.</li><li>Minimum 7 years of progressive experience in humanitarian, development, NGO, or international organizations.</li><li>Excellent English language skills; Arabic, French or any additional languages are an asset.</li><li>Proven experience managing humanitarian and development programs and projects.</li><li>Strong experience in project design, proposal development, donor reporting, monitoring, and evaluation.</li><li>Experience managing grants and donor-funded projects.</li><li>Experience working with multiple stakeholders, including government entities, donors, and implementing partners.</li><li>Experience in emergency response and humanitarian programming is highly desirable.</li><li>Willingness to be assigned to any Qatar Charity field office worldwide.</li></ul>Skills & Competencies <ul><li>Strategic planning and program management.</li><li>Project cycle management and results-based management.</li><li>Proposal writing and donor engagement.</li><li>Monitoring, evaluation, accountability, and learning (MEAL).</li><li>Risk management and problem-solving.</li><li>Strong analytical and reporting skills.</li><li>Budget management and resource planning.</li><li>Excellent communication, negotiation, and diplomacy skills.</li><li>Stakeholder and partnership management.</li><li>Team leadership and coordination.</li><li>Strong computer skills, including Microsoft Office and project management tools.</li><li>Ability to work effectively under pressure and in challenging environments.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مسؤول منع الخسائر

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110314 فئة الوظيفة منع الخسائر والأمن الموقع شارع مركز المؤتمرات، الدوحة، قطر، 14022 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع المنصب غير إداري ملخص المنصب القيام بدوريات في جميع مناطق الممتلكات؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى غرفهم. مراقبة كاميرات المراقبة التلفزيونية المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الضغط، ونظام السلامة من الحرائق. قفل مداخل الممتلكات عند الحاجة. إجراء عمليات تفتيش يومية للمخاطر المادية. الاستجابة للحوادث، والاتصال بخدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي عند الحاجة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأفراد المعنيين في حالة وقوع حوادث أو اعتداءات أو حوادث أخرى. فض نزاعات الضيوف/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/منع الخسائر. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم خارج الممتلكات دون مقاطعة سير العمل المنظم للممتلكات. التوجه إلى مواقع حوادث/سرقات المركبات. طلب المساعدة باستخدام رموز الاستجابة المناسبة. إكمال ملخص نوبة عمل منع الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن/منع الخسائر والممتلكات؛ الإفصاح عن المعلومات للأفراد المصرح لهم فقط. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف المعنية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ إبلاغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفاً واحترافياً؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان صادق. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. بالإضافة إلى ذلك، قد يكون لدى بعض الدول متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية ليتم النظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات في مجموعة متنوعة من التنسيقات (مثل الخط الصغير). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصرياً (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بالسرعة المطلوبة للاستجابة لمواقف العمل (مثل الجري، المشي، الهرولة). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لنوبة عمل كاملة. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة وأشياء تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالأشياء بأحجام وأوزان متفاوتة وتدويرها ومعالجتها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقاً بين اليد والعين. التحرك عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة بالإضافة إلى صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتسم بتكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا والاحتفاء بها. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. في لو ميريديان، نحن مستوحون من حقبة السفر الساحر، ونحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة عالمية يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى جنباً إلى جنب مع تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي تفكير مماثل ولديك رغبة عميقة في إنشاء تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26110314 Job Category Loss Prevention & Security Location Conference Centre Street, Doha, Qatar, Qatar, 14022VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل بيت.كوم

ضابط مكافحة الخسائر

في الموقع - قطر - الدوحة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المُلخص الوظيفي استطلاع جميع مناطق الملكية؛ مساعدة الضيوف في وصول الغرفة. مراقبة تلفزيونات الدائرة المغلقة، ونظام إنذار المحيط، وإنذارات الإكراه، ونظام سلامة الحياة من الحريق. قفل مداخل الملكية عند الحاجة. إجراء فحص يومي للمخاطر الفيزيوية. الاستجابة للحوادث، والتواصل مع خدمات الطوارئ الطبية أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الاقتضاء. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إخطار الأشخاص المناسبين في حال الحوادث أو الهجمات أو الحوادث الأخرى. تفكيك اضطرابات الضيوف/الموظفين. استدعاء المساعدة الخارجية عند الضرورة. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/الوقاية من الخسائر. التعامل مع جميع المقاطعات والشكاوى. حل حالات مخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرغوب فيهم من الملكية دون تعطيل التدفق المنتظم لعمليات الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الردود الرمزية الصحيحة. إكمال ملخص وردية الوقاية من الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن والوقاية من الخسائر والملكية؛ الإفراج عن المعلومات فقط للأفراد المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء مقابلات مع الأطراف ذات الصلة. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ التنبؤ وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن. بالإضافة إلى أن بعض الولايات قد تكون لديها متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في أشكال متعددة (مثلاً طبعة صغيرة). فحص بصري للأدوات، والمعدات، أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة اللازمة للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لشيء دوام العمل الكامل. التحريك، والرفع، وحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والدوران، والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر المساحات الضيقة والمحبوسة أو المرتفعة. التنقل فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة وكذلك السلالم و/أو منحدرات الخدمة صعوداً وهبوطاً. الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء واللف والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا يوجد في فندق ومنتجعات ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نُعزز بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى ما نمتلكه هو مزيج غني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحارب القديم، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. بالجمع بين الجاذبية الكلاسيكية وروح الريادة، فإن فنادق ورتب ستي ريجيس والمنتجعات ملتزمة بتقديم تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندق ومنتجع فخم في أفضل عناوين العالم. بدءاً من عرض فندق St. Regis في نيويورك على يد جون جيكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى غير قابل للتأويل من الخدمة المصممة خصيصاً وتوقعية لجميع ضيوفها، يقدمها فريق من المضيفين الكرام الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي وحداثة الحس، وكذلك خدمة الخادم الخاص المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف مسيرتك المهنية في St. Regis. بانضمامك إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية للشركة مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل لينكدإن

مهندس طائرات مرخص

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ سبتمبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

عن الدور يسر الخطوط الجوية القطرية الإعلان عن فرصة مثيرة للغاية للانضمام إلى فريق الهندسة الفنية لدينا كمهندس طائرات مرخص من المستوى الأول، المسؤول عن تنفيذ أنشطة صيانة الطائرات لدعم عمليات صيانة الطيران والواجبات المباشرة ضمن سلطته كمهندس طائرات مرخص. توفير المعرفة والمهارات والخبرات المتخصصة لضمان التشغيل الآمن والفعال. الخطة التشغيلية: تنفيذ المهام الموكلة بطريقة فعالة وكفؤة، وتشغيل المعدات أو استخدام الأدوات المتعلقة بالمهام الموكلة ضمن إطار إجراءات الخطوط الجوية القطرية. مراجعة إجراءات العمل والمعايير واقتراح التحسينات حيثما لا تكون الإجراءات مناسبة لضمان فعالية عمليات العمل. مسؤول عن الإفراج النهائي عن العمل المنجز من قبل الميكانيكيين. ضمان تنفيذ المهام لتلبية معايير الشركة/العميل والأهداف مثل موثوقية الإقلاع ومستوى العيوب المؤجلة المقبولة. ضمان تلبية معايير تسليم منتجات الخطوط الجوية القطرية/العملاء. يتم إنجاز مهام صيانة الطائرات وفقاً للسياسات والإجراءات المحددة. تقديم دعم مُرضٍ للعملاء الداخليين والخارجيين. تنفيذ حلول للمشاكل الفنية ضمن نطاق سلطته، وضمان الحفاظ على معايير صلاحية الطائرات أو المكونات لتلبية متطلبات الجدول الزمني. تقديم التوجيه و/أو التدريب أثناء العمل للفنيين وميكانيكيي الطائرات الذين يتبعون لهذا المنصب. عند الإشراف على عمل الآخرين، ضمان الحفاظ على مستوى مقبول من الجودة في العمل واستخدام الأدوات الصحيحة لإنجاز المهمة. عن مجموعة الخطوط الجوية القطرية: بدأت قصتنا بأربع طائرات. واليوم، نقدم التميز عبر 12 شركة مختلفة تجتمع معاً ككيان واحد. لقد نمونا بسرعة، وحطمنا الأرقام القياسية، ووضعنا اتجاهات يتبعها الآخرون. نحن لا نتباطأ بسبب الخوف من الفشل، بل نجرؤ على تحقيق ما لم يسبق تحقيقه من قبل. لذا، سواء كنت تبتكر تجربة فريدة لعملائنا أو تعمل خلف الكواليس، فإن كل شخص يساهم في قصتنا التي نفخر بها. قصة نمو مذهل وعزيمة. الآن هو الوقت المناسب لتقديم أفضل ما لديك. المؤهلات: مؤهل ثانوية عامة / مؤهل مهني / دبلوم أو ما يعادلها (نوع الدبلوم يعتمد على الدور) مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الوظيفة، أو درجة البكالوريوس أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الوظيفة. أساسيات: دبلوم في صيانة الطائرات أو مؤهل مهني في صيانة الطائرات أو درجة علمية (هندسة، بكالوريوس علوم) أو ما يعادلها في هندسة الطيران. يجب أن يحمل ما لا يقل عن ترخيص وموافقات منظمة الطيران المدني الدولي (ICAO) / هيئة الطيران المدني القطرية (QCAA) لأسطول طائرات الخطوط الجوية القطرية الرئيسي. وفقاً لمتطلبات الشركة، يجب ترتيب الحصول على رخصة قيادة للمعدات والمركبات الثقيلة لتسهيل متطلبات مهام الصيانة. تحديد نوع الأدوات والمعدات اللازمة للقيام بالوظيفة. استخدام الرياضيات لحل المشكلات. التحكم في عمليات المعدات أو الأنظمة. المهارات الإدارية - القدرة على تفويض العمل، وتحديد توجيهات واضحة، وإدارة سير العمل. مهارات قوية في التوجيه والتدريب. القدرة على تدريب وتطوير مهارات المرؤوسين. القدرة على تعزيز العمل الجماعي بين أعضاء الفريق. كن جزءاً من قصة استثنائية: مهاراتك. خيالك. طموحك. هنا، لا توجد حدود لإمكاناتك وللتأثير الذي يمكنك إحداثه. ستجد فرصاً لا حصر لها للنمو والعمل على أكبر التحديات وأكثرها مكافأة والتي ستعزز مهاراتك وخبراتك. لديك الفرصة لتكون جزءاً من مستقبلنا، وبناء الحياة التي تريدها بينما تكون جزءاً من مجتمع دولي. أفضل ما لدينا هنا وما زال في الطريق. بالنسبة لنا، المستحيل ليس سوى تحدٍ. انضم إلينا حيث نجرؤ على تحقيق ما لم يسبق تحقيقه من قبل. كيفية التقديم: إذا كان لديك ما يلزم لتكون جزءاً من فريقنا الحائز على تصنيف 5 نجوم، يرجى اتخاذ الخطوة الأولى والتقديم الآن عن طريق تحميل سيرتك الذاتية وإكمال الطلب عبر الإنترنت. معاً، كل شيء ممكن

About the Role Qatar Airways are pleased to announce an incredibly exciting opportunity to join our Technical Engineering team as a Licensed Aircraft Engineer Level 1 who is responsible to deliver aircraft Maintenance activities to directly support flight operations maintenance checks and duties within their authority as a Licensed Aircraft Engineer. To provide specialized knowledge skills and expertise and require ensuring safe, effective and efficient operation. Operational Plan assigned activities in an effective and efficient manner, operate equipment or use tooling relative to assigned tasks within framework of Qatar Airways procedures. Reviews work procedures, standards and proposes improvements where procedures are not appropriate to ensure work processes are effective. Responsible for the final release of work accomplished by the Mechanics. Ensure tasks are performed to meet company/Customer standard and target such as dispatch reliability and level of acceptable deferred defects. Ensure delivery standard of QR/customer products are met. Aircraft maintenance tasks are accomplished in accordance with laid down policies and procedures. Provide satisfactory support to internal and external customers. Implement solutions to technical problems within his range of his authority, and ensure that aircrafts or components serviceability standards are maintained to meet schedule requirements. Provide guidance and or on the job training to the Technicians and Aircraft Mechanics reporting to this position. When supervising the wok of others, ensuring that acceptable standard of workmanship and quality are maintained and the correct tools are employed to accomplish the task. About Qatar Airways Group Our story started with four aircraft. Today, we deliver excellence across 12 different businesses coming together as one. We’ve grown fast, broken records and set trends that others follow. We don’t slow down by the fear of failure. Instead, we dare to achieve what’s never been done before. So, whether you’re creating a unique experience for our customers or innovating behind the scenes, every person contributes to our proud story. A story of spectacular growth and determination. Now is the time to bring your best. Qualifications About You:High School Qualification / Vocational Qualification /Diploma or Equivalent (Type of Diploma Based on Role) with Minimum 5 years of job-related experience OR Bachelor's Degree or Equivalent with Minimum 4 years of job-related experience Essential Diploma in Aircraft Maintenance or vocation aircraft maintenance qualification or Degree (B. Eng., BSc) or equivalent in aircraft engineering Must hold minimum 1 full QR main fleet ICAO/QCAA license and approvals. As per company requirement, must arrange to have equipment, heavy vehicle driving license to facilitate Maintenance task requirements. Determining the kind of tools and equipment needed to do a job. Using mathematics to solve problems. Controlling operations of equipment or systems. Managerial skills - Ability to delegate work, set clear direction and manage workflow. Strong mentoring and coaching skills. Ability to train and develop subordinate's skills. Ability to foster teamwork among team members. Be part of an extraordinary story Your skills. Your imagination. Your ambition. Here, there are no boundaries to your potential and the impact you can make. You’ll find infinite opportunities to grow and work on the biggest, most rewarding challenges that will build your skills and experience. You have the chance to be a part of our future, and build the life you want while being part of an international community. Our best is here and still to come. To us, impossible is only a challenge. Join us as we dare to achieve what’s never been done before. How to apply:If you have what it takes to be part of our 5-star team, please take the first step and apply now by uploading your CV and completing the online application. Together, everything is possible

دوام كامل لينكدإن

مشغِّل أوامر ML4

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

المشرف على الإصلاحات سيكون مسؤولاً عن التنسيق والإشراف اليومي لفريق إدارة طلب الإصلاح لضمان تلبية جميع مطالب المخزون/الأصول بما في ذلك توليد المطالبات واستلامها وتحققها وتحديد أولويات الحلول والعمليات والتقدم بما يتوافق مع المتطلبات التعاقدية في الإطار الزمني والميزانيات المحددة. التأكد من أن الموارد المخصصة لديها المهارات المناسبة، وأنها متحفزة وفعالة وتلتزم في جميع الأوقات بأنظمة الصحة والسلامة والبيئة والجودة وغيرها من الأنظمة الداخلية والخارجية. النشاط الأساسي على المستوى التكتيكي إدارة الحل الأمثل لإدارة الطلب مع، حسب الاقتضاء، العميل وفريق المهمة والصيانة والتحقق، والمنظمات من النوع Part 145، ومديري دفتر الطلبات، والمشتريات، والموردين وجميع الأطراف الرئيسية الأخرى، لتقديم المعايير المطلوبة للاتساق المستمر للطيران وتسليم العقد. قيادة وإدارة تطوير وتقديم قدرات إدارة الطلب (بما في ذلك الموارد والعمليات وبنية تكنولوجيا المعلومات)، مع ضمان التوا alignment مع استراتيجيات الأعمال الحالية والمستقبلية. توفير الإشراف والتنسيق لفريق، مع ضمان أن يكون أعضاء الفريق محفزين ومدربين وقادرين وبتوليد إنتاج عمل بجودة تلبي متطلبات الأعمال والعملاء والعقد. إدارة القدرة على الواجهة مع عمليات صيانة المنصة وترقياتها لضمان وضع المطالبات المناسبة وفي الوقت المناسب من قبل سلسلة الإمداد والاستجابة لها. بما في ذلك عرض المواد المقدمة إلى الصيانة بصيغها وأوقاتها المناسبة. إدارة العناصر المعايرة من خلال الإرجاع في الوقت المناسب إلى الصناعة وإعادة الخدمة للأصول مع ضمان عدم الإضرار بقدرات الاختبار/الأدوات. قيادة وإدارة تطوير ونشر عملية تحقق الطلب القوية والفعالة من حيث التكلفة، مع ضمان تحديد المواصفة الصحيحة للعناصر من خلال القنوات الصحيحة. قيادة وإدارة تطوير ونشر عملية إدارة الأولويات الفعالة لتلبية المطالب الحاسمة للعميل/العقد. التأكد من استنفاد جميع الخيارات المتاحة لحل الطلب بأسرع طريقة ممكنة مع الالتزام بالامتثال. لتحسين توفر العناصر، إدارة تطوير وتنفيذ حلول بديلة فعالة من حيث التكلفة، من خلال تحدي وإبلاغ أصحاب المصلحة بناءً على بيانات الأداء التاريخية والقضايا الحالية. قيادة وإدارة تطوير وتقديم قدرة تقارير/قياس فعالة لتوضيح وإدارة أداء إدارة الطلب. التأكد من التقاط الاتجاهات لإبلاغ إدارة المخاطر/الفرص وأنشطة التخطيط. التأكد من تقييم القضايا المتصاعدة وتوليد حلول فعالة ومتابعتها، أو رعاية التصعيد للإدارة حسب الاقتضاء. توجيه موظفي QEAF في أنشطة الإصلاح عند انضمامهم إلى MOB Organization من QTI.\n\nالمسؤوليات الأساسية\nمؤشرات الأداء – ضمان الإدارة الفعالة لأنشطة إدارة الطلب من خلال وضع أهداف التسليم، ومراقبة التقدم وتطوير برامج تحسين الأداء. إعطاء الأولوية للأنشطة ضمن/عبر الفرق لزيادة الكفاءة. ممثل مدير إدارة الطلب في مراجعات المدراء عند اللزوم. مسؤول عن تقييم القضايا المتصاعدة لأي أثر على الطيران المستمر، الأداء العملياتي/العملياتي وتوليد حل فعال، أو رعاية التصعيد للإدارة حسب الاقتضاء. إكمال الأنشطة – التأكد من توثيق جميع أنشطة إدارة الطلب وتحديث سجلات السلامة الجوية المناسبة على الأنظمة ذات الصلة (نظام IT / ورقي). التأكد من أن جميع أنشطة إدارة الطلب تتم بواسطة أفراد معتمدين وذوي خبرة ومؤهلين. ضمان تكامل نشاط إدارة الطلب ضمن العمل، بما في ذلك إشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين في جميع مراحل العملية. توفير الدعم والإرشاد للفريق. الإجراءات/المعايير – إدارة امتثال فرق إدارة الطلب لـ MAI CAME وإجراءاته ومعاييره ذات الصلة، وأي إجراءات ومعايير AM&S أو الشركة، حسب الاقتضاء. تحديد واقتراح وتنفيذ التغيير عند الحاجة مع ضمان الامتثال. نظام إدارة السلامة – تعزيز تطبيق العوامل البشرية، وإدارة الأخطاء، وإدارة المخاطر وضمان السلامة ضمن فريق إدارة الطلب، مع وعي بممارسات وقائية وتنبؤية. ضمان ضمان النظام الإداري – التأكد من امتثال أنشطة فرق إدارة الطلب لإطار حوكمة وضمان AM&S. التأكد من دعم عمليات التأكيد وتدقيقاتها المستقلة من قبل موظفي إدارة الطلب ودمجها داخل/عبر الفرق. إدارة نتائج التدقيق بطريقة مناسبة وفي الوقت المناسب وتوفير المعلومات إلى المراجعات ذات الصلة. توليد وتنفيذ تحسينات فعالة داخل/عبر الفرق للتغلب على أي عدم امتثال ومراقبة الفعالية. المتطلبات القانونية والتنظيمية والتشريعية – قادر على إظهار فهم وتطبيق الإطار التنظيمي المتعلق بالسلامة المستمرة وت ensuring أن التغييرات القيادية التنظيمية مُنفذة ضمن أنشطة إدارة الطلب. التأكد من الامتثال لجميع المتطلبات الأخرى، مثلاً ITAR، EaPW، ISO، وغيرها. المتطلبات العقدية – التأكد من الامتثال لجميع المتطلبات العقدية المعمول بها، مثل دعم مراجعات العقود، والتأكد من دمج أي تغييرات في عمليات إدارة الطلب كما يلزم.\n\nالمتطلبات\nفهم الإطار التنظيمي والقدرة على قيادة هذا الإطار داخل عمليات وأنشطة إدارة الطلب. بناء علاقات قوية مع العملاء ومنظمات Part 145، وإدارة دفتر الطلبات، والشركات المصنعة Original Equipment Manufacturers، والموردين وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. إظهار فهم سليم لعقد المنصة. إظهار فهم تشغيلي وتجاري شاملي لأداء الأسطول ومقاييس الأداء الرئيسية للأعمال. القدرة على تشجيع/دعم ثقافة التحسين المستمر، وتطوير/تعزيز أنظمة تقارير الإدارة الأساسية. القدرة على إدارة تنفيذ استراتيجية إدارة الطلب بشكل فعال واقتصادي. إظهار فهم للاعتماديات والتبعيات بين الطلب وإدارة الطلب. تقديم التوجيه والنصح لفريق إدارة الطلب حول قضايا الطلب، مع معالجة طائرات/مكونات فردية وقضايا على مستوى الأسطول. القدرة على إدارة الكفاءة داخل/عبر فرق إدارة الطلب. يجب فهم القيود وأزمنة التسليم المرتبطة بنشاط ML2/ML4 وأهمية تحديد الأولويات. العمل مع أصحاب المصلحة المعنيين لضمان تخطيط مبكر قدر الإمكان لتجنب أي مطالبات أولوية غير ضرورية. يتطلب مهارات تحليل وتخطيط ممتازة مع بناء علاقات وحل مشكلات ممتاز، والقدرة على استخدام أنظمة IT المناسبة. خبرة واسعة حديثة في دور إدارة طلب سلسلة التوريد لدعم بيئات سوق الصيانة/بعد البيع. خبرة مثبتة حديثاً كقائد فريق في دور سلسلة توريد. رخصة قيادة سارية. معهد إدارة سلسلة التوريد L5، أو دبلوم عالي أو ما يعادله مفضل ولكنه ليس أساسياً.

The Repairs Supervisor will be responsible for the day-to-day coordination and supervision of the Repairs Demand Management team in order to ensure all inventory/asset demands including generation, receipt, validation, prioritisation, solution, process and progression achieve contractual requirements within timescales and budgets set. Ensure allocated resource has appropriate skills, is motivated and effective and at all times comply with SHE, Quality and other internal and external regulations. Core Activity At a tactical level, manage the optimum Demand Management solution with, as applicable, the Customer, Maintenance Tasking & Verification team(s), Part 145 organisation(s), Order Book Managers, Procurement, Suppliers and all other key stakeholders, in order to deliver the required standards of Continuing Airworthiness and contract delivery. Lead and manage the development and delivery of the Demand Management capabilities (including resource, process and IT infrastructure), ensuring alignment to current and future business strategies. Provide supervision and coordination for a team, ensure that team members are fully motivated, trained, capable and able to generate work output of a quality to meet all requirements of the business, customer and contract. Manage the ability to interface with platform maintenance & upgrade operations to ensure that appropriate and timely demands are placed on, and responded to by the supply chain. Including the presentation of material supplied to maintenance in appropriate formats and timescales. The management of calibrated items through the timely return to industry and return serviceable of assets ensuring tesing/tooling capability is not compromised. Lead and manage the development and deployment of a robust and cost effective demand validation process, ensuring that the correct specification of items are sourced through the correct channels Lead and manage the development and deployment of an effective priority management process to meet customer/contract critical demand. Ensure that all available options for demand resolution are exhausted within the fastest means possible, whilst ensuring compliance. To improve item availability, manage the development and implementation of cost effective alternative solutions, by challenging and informing stakeholders based on historical performance data and current issues. Lead and manage the development and delivery of an effective reporting/metrication capability in order to articulate and manage Demand Management performance. Ensure trends are captured to inform risk/opportunity management and planning activity. Ensure escalated issues are assessed, effective solutions generated and monitored, or sponsor escalation to management, as appropriate. Mentoring the QEAF staff in the repair activities as they join the MOB Organisation from the QTI. Key Accountabilities Performance indicators – Ensure the effective management of Demand Management activities by setting delivery targets, monitoring progress and developing performance improvement programmes. Prioritises activities within/across teams to maximise efficiency. Represents the Demand Management Manager at manager reviews, where necessary. Responsible for the assessment of escalated issues for any impact on Continuing Airworthiness, operational/process performance and generating effective resolution, or sponsoring escalation to management, as appropriate. Completion of activities – Ensure all Demand Management activities are appropriately documented and the appropriate airworthiness records are maintained on relevant systems (IT / paper based). Ensure all Demand Management activities are performed by suitably qualified, experienced and authorised personnel. Ensure the integration of Demand Management activity within the business, including the engagement of key stakeholders at all stages of the process. Provide support and guidance to the team(s). Procedure/standards – Manage the Demand Management team(s) compliance with the MAI CAME, its associated procedures and standards, and any other AM&S or company procedures and standards, as applicable. Identify, propose and implement change as required whilst ensuring compliance. Safety Management System – Promote the application of Human Factors, Error Management, Risk Management and Safety Assurance within the Demand Management team, together with an awareness of preventative and predictive practices. Management System Assurance – Ensure Demand Management team(s) activities are compliant with the AM&S Governance and Assurance framework. Ensure Process Confirmations and independent assurance audits are supported by Demand Management personnel and integrated within/across teams. Manage audit findings in a timely and appropriate manner and provide information into the relevant reviews. Generate and implement effective improvements within/across teams to overcome any non-compliance and monitor effectiveness. Statutory / Regulatory & Legislative requirements – Able to demonstrate an understanding and application of the relevant Continuing Airworthiness Regulatory framework, and ensure any Regulatory-driven changes are implemented within the Demand Management team activities. Ensure compliance with all other requirements, e.g. ITAR, EaPW, ISO, etc. Contractual Requirements – Ensure compliance with all applicable contractual requirements, e.g. through support to contract reviews, and ensure any changes are incorporated into the Demand Management processes as appropriate. Requirements Regulatory Framework understanding and the ability to drive this framework structure within the Demand Management processes and activities. Able to build strong relationships with Customers, Part 145 Organisation(s), Order Book Management, OEMs, Suppliers and other key stakeholders. Demonstrate a sound understanding of the platform contract(s). Demonstrate a thorough operational and commercial understanding of the fleet’s performance and business key performance metrics. Able to encourage/champion a Continuous Improvement culture, and develop/enhance the underpinning management reporting systems. Able to manage the implementation of an efficient and cost effective Demand Management strategy. Demonstrate an understanding of discipline dependencies and interdependencies with Demand Management. Provide direction and advice to the Demand Management team(s) on demand related issues, addressing individual aircraft/components and fleet-wide issues. Able to manage the competency within/across Demand Management team(s). Must understand constraints and lead times associated with ML2/ML4 activity and the importance of prioritisation. Working with the appropriate stakeholders to ensure as much up front planning is done in a proactive manner to avoid any unnecessary priority demands. Requires excellent analysis and planning skills along with excellent relationship building and problem solving skills, able to use appropriate IT systems. Recent extensive experience within a Supply Chain Demand Management role in support of Maintenance /after sales market environments. Recent proven experience as a Team Leader in a supply chain role. Valid Driving Licence Institute of Supply Chain Management L5, HND or its equivalent is desirable but not essential.

دوام كامل بيت.كوم

مدير مبيعات الذكاء الاصطناعي

في الموقع - قطر - الدوحة ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مدير مبيعات الذكاء الاصطناعي هو قائد تجاري يركز على النتائج ومسؤول عن قيادة نمو الإيرادات عبر المحفظة الشاملة لحلول الذكاء الاصطناعي لدى PowerMind، بما في ذلك أجهزة الحوسبة عالية الأداء للذكاء الاصطناعي، وبُنى تحتية سحابية، ومنصات برامج الذكاء الاصطناعي، وتكاملات تعلم آلي مخصصة، وحلول التحول الرقمي. يتحمل هذا الدور مسؤولية تنفيذ الاستراتيجية التجارية، وبناء وإدارة علاقات ذات قيمة عالية مع عملاء المؤسسات والقطاع العام، وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء. يجسر مدير مبيعات الذكاء الاصطناعي الفجوة بين الفرص التجارية والتنفيذ الفني، ويتعاون بشكل وثيق مع فرق ما قبل البيع والهندسة لصياغة وإغلاق صفقات معقدة ذات أثر كبير. المسؤوليات الوظيفية 1 قيادة وتوجيه وإدارة فريق المبيعات التجاري لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات الإقليمية والشركة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات شاملة لمحفظة PowerMind الكاملة للذكاء الاصطناعي (تشمل بنية تحتية لحوسبة الذكاء الاصطناعي، وموارد سحابية، وبرمجيات ذكاء اصطناعي للمؤسسات، وحلول Agentic المتكاملة والحلول المخصصة). تحديد وتأهيل وإغلاق فرص أعمال عالية القيمة في القطاعات المؤسسية والصناعية والحكومية. بناء وصيانة علاقات استراتيجية عميقة وطويلة الأمد مع التنفيذيين من فئة C، ومقرري تكنولوجيا المعلومات، وأصحاب المصلحة التجاريين. العمل كمستشار للعملاء، وربط تحدياتهم التجارية المعقدة بهاردوير وبرمجيات PowerMind المخصصة أو حلول الذكاء الاصطناعي. التعاون بشكل وثيق مع فرق ما قبل البيع، ومهندسي الحلول، وفرق الهندسة لتحديد نطاق مشاريع العملاء، وصياغة المقترحات، وبناء هياكل الحلول الفائزة. تقديم توقعات مبيعات دقيقة وفي الوقت المناسب، وتحليل خطوط الأنابيب، وتقارير اتجاهات السوق إلى فريق القيادة العليا. تحليل اتجاهات السوق، ومحافظ المنافسين، والتحولات التقنية لتحديد فرص عمل جديدة وتقديم المشورة بشأن التسعير/المكانة. تنمية والاستفادة من العلاقات مع بائعي التكنولوجيا من المستوى الأول والموزعين وشركاء السحابة لتوسيع وصول السوق وتحسين قيمة الحلول. المسؤوليات الوظيفية 2 المسؤوليات الإضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية فهم واسع وقوي للذكاء الاصطناعي، وتعلم الآلة، وبيئات السحابة، ومعدات GPU/HPC، والبيانات الكبيرة، وتكامل الأنظمة. مهارات بيع استشارية ممتازة مع القدرة على ترجمة المواصفات الفنية إلى عائد تجاري قابل للقياس للعملاء. قيادة قوية، وتطوير المواهب، وبناء الفريق. مهارات تواصل وتفاوض وتقديم تنفيذية استثنائية. الخبرة الوظيفية 6+ سنوات من الخبرة في مبيعات تقنية B2B، مبيعات سحابية، أو إدارة مبيعات البرمجيات/الحلول، مع سجل موثوق في تجاوز حصص الإيرادات. على الأقل سنتان في قيادة أو إدارة فريق، وتوجيه مندوبي المبيعات نحو النجاح. خبرة موثقة في بيع صفقات مؤسساتية معقدة متعددة الأطراف تشمل بنية سحابية (SaaS/PaaS/IaaS)، ومعدات حوسبة عالية الأداء (HPC)، أو حلول ذكاء اصطناعي/تعلم آلي. الكفاءات المرونة سلاسة الذكاء الاصطناعي الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي L4 بناء فرق عالية الأداء إدارة العملاء L4 التقييم التجاري وتسهيل التفاوض L4 إدارة علاقات العملاء L4 القيادة توفير التوجيه الجودة المرونة استراتيجيات المبيعات L4 التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال متعلق بالحاسوب درجة الماجستير في التسويق أو إدارة الأعمال </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The AI Sales Manager is a results-driven commercial leader responsible for driving revenue growth across PowerMind’s comprehensive portfolio of AI solutions, including high-performance AI compute hardware, cloud infrastructure, AI software platforms, custom machine learning integrations, and digital transformation solutions. This role is responsible for executing the commercial strategy, building and managing high-value relationships with enterprise and public sector clients, and leading a high-performing sales team. The AI Sales Manager bridges commercial opportunities with technical execution, collaborating closely with pre-sales and engineering teams to formulate and close complex, high-impact deals. Job Responsibilities 1 Lead, mentor, and manage the commercial sales team to achieve and exceed regional and company-wide sales targets. Develop and execute comprehensive sales strategies for PowerMind's end-to-end AI portfolio (covering AI compute infrastructure, cloud resources, enterprise AI software, Agentic Solutions and integrated custom solutions). Identify, qualify, and close high-value business opportunities in enterprise, industrial, and government sectors. Build and maintain deep, long-lasting strategic relationships with C-suite executives, IT decision-makers, and business stakeholders. Act as a consultative advisor to clients, mapping their complex business challenges to tailored PowerMind hardware, software, or custom AI solutions. Collaborate closely with pre-sales, solutions architects, and engineering teams to scope client projects, draft proposals, and construct winning solution architectures. Provide accurate and timely sales forecasts, pipeline analysis, and market trend reports to the senior leadership team. Analyze market trends, competitor portfolios, and technological shifts to identify new business opportunities and advise on pricing/positioning. Foster and leverage relationships with tier-1 technology vendors, distributors, and cloud partners to expand market reach and enhance solution value. Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Broad and strong understanding of AI, machine learning, cloud environments, GPU/HPC hardware, big data, and system integrations. Excellent consultative selling skills with the ability to translate technical specifications into measurable business ROI for clients. Strong leadership, talent development, and team-building capabilities. Exceptional communication, negotiation, and executive presentation skills. Job Experience 6+ years of experience in B2B technical sales, cloud sales, or software/solution sales management, with a proven track record of exceeding revenue quotas. At least 2 years in a leadership or team management capacity, coaching sales representatives to success. Demonstrated experience selling complex, multi-stakeholder enterprise deals involving cloud infrastructure (SaaS/PaaS/IaaS), high-performance computing (HPC) hardware, or AI/ML solutions. Competencies Agility AI Fluency Artificial Intelligence/Machine Learning L4 Build High-Performing Teams Client Management L4 Commercial Evaluation & Negotiation Support L4 Customer Relationship Management L4 Leadership Provide Direction Quality Resilience Sales Strategies L4 Education Bachelor's Degree in Engineering or COMPUTER RELATED FIELD Master's degree in Marketing or Business Administration </div>

وظائف ميديكال ريب في قطر

Quality Inspector - Electrical

Temporary Research Specialists

Generator Specialist

سِف قائد- سلك لاين

موظف أول للخدمات اللينة

مهندس أول ذكاء اصطناعي

مشارك أول

منسق التدبير المنزلي

الضابط الإعلامي

مهندسAutomation

Receiving Supervisor

مدير الاتصالات للمجموعة

قائد الخدمة-سلك لاين

مفتش QC

مدير البرنامج

مسؤول منع الخسائر

ضابط مكافحة الخسائر

مهندس طائرات مرخص

مشغِّل أوامر ML4

مدير مبيعات الذكاء الاصطناعي

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف ميديكال ريب في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف ميديكال ريب في قطر الجديدة دوريا علي بريدك