وظائف ممرضات في قطر

Division: Sendian Integrated Facility Management (SIFM)<br><br>Job Description<br><br>SIFM, part of Sendian Group, is seeking an experienced Fire Alarm & Firefighting Systems Engineer to oversee the installation and maintenance of fire safety systems. The candidate will ensure all systems meet safety and regulatory standards.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Manage installation, testing, and maintenance of fire alarm and firefighting systems. Conduct inspections and provide troubleshooting to ensure compliance. Collaborate with project teams and maintain system documentation.<br><br>Requirements<br><br>Certified engineer with a “C” grade or higher engineer license in Qatar. Strong experience in fire safety system installation and maintenance. Familiar with industry regulations and safety standards.<br><br>How To Apply<br><br>Send your CV to careers@sendiangroup.com or apply at sendiangroup.com/careers.

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <span><br>المُلخص الوظيفي<br>الاستجابة للحالات و تلبية طلبات إصلاح الضيوف. التواصل مع الضيوف/العملاء لحل مشكلات الصيانة. إجراء الصيانة الوقائية للأدوات والمعدات المطهوة للمطبخ وغرفة الميكانيك، بما في ذلك التنظيف والتشحيم. فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بشكل بصري. حمل المعدات (مثل الأدوات، الراديو). تحديد مواقع وإغلاق صمامات تشغيل معدات وأكواد الامتياز لجميع المرافق في المباني. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب القطع والإمدادات عند الحاجة. التواصل بنشاط عن أنشطة اليوم والمشكلات التي تحدث لباقي الورديات باستخدام برامج ومعايير التواصل المعتمدة. عرض معرفة أساسية أو القدرة على اكتساب المعرفة في الفئات التالية: التكييف والتبريد، الكهرباء، الميكانيكا، السباكة، الأنظمة والمحركات الهوائية/الإلكترونية والتحكمات، النجارة وملحقات التشطيب، معدات المطبخ، المركبات، حفظ الطاقة، و/أو البناء العام. إجراء جميع أعمال تجهيز السطح، الطلاء، إصلاح الأسطح الجبسية الخفيفة وأطراف الخشب، استبدال المصابيح وفلتر المكيف، والتنظيف الشامل والدقيق لمنطقة الطلاء أو الإصلاح. اختبار، تشخيص وإجراء إصلاحات أساسية لجميع أنواع المعدات، السباكة (مثلاً استخدام مكبس للمراحيض وانسداد المصارف)، المكونات الكهربائية بما فيها المصابيح، العناصر التجميلية، أسلاك التمديد، المكانس، أجهزة الإنترنت، استبدال مفاتيح ومخارج الكهرباء، وأغراض الغرف الأخرى. برمجة تلفزيونات وأداء جرد عام للأعمال المنزلية والهندسية. استخدام نظام الإيقاف/التعليق قبل القيام بأي صيانة. إجراء الإصلاحات في التصميم الداخلي والخارجي للمساحات الخضراء وكذلك خارج أنظمة الرش. عرض مهارات حاسوبية أساسية تشمل إدخال جداول مناولة الهواء وإجراء تغييرات في درجات الحرارة.<br>الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، مخاطر سلامة، حوادث، أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات السلامة؛ وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل صحيح. ضمان أن المظهر الموحد والشخصي نظيف واحترافي، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب والتقدير لجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب لاهتمامات الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. التحرك، والرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن 50 باوند أو أقل دون مساعدة، وبالمقابل أداء مهام رفع أو حركة أثقل بمساعدة. الصعود والنزول من الدرجات والمنحدرات والسلالم الميكانيكية/السلالم. الوصول والقيام بالبُحث عن معلومات العمل باستخدام الحواسيب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية أو ما يعادلها.<br>الخبرة العامة: بعض الخبرة في الصيانة العامة، تجهيز الأسطح الخارجية والداخلية والطلاء. <br>الخبرة في هندسة أو صيانة الفندق تعتبر ميزة. <br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>المؤهلات المطلوبة<br>رخصة أو شهادة: رخصة قيادة<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مع ترحيب الوصول إلى الفرصة للجميع. نحن نشجع بيئة تُقدَّر وتُحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br>فنادق ومنتجعات The Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 عقاراً في أكثر من 35 دولة، تعد بتجارب أصلية تثير الذكريات الثمينة. خبرتنا التي تزيد عن مئة عام، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أكثر العقارات الأوروبية شهرة ورواجاً – تشكل أساساً قوياً بينما نتطور باستمرار لتجاوز رغبات المسافر الفاخر. <br>من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات الحديثة الخالدة، كل فندق ومنتجع فخم يعكس تعبيراً فريداً ثميناً عن مكانه – بوابة إلى جاذبية وتنوع ثقافة الوجهة. إذا كنت شخصاً يقدر سرد القصص الخلّاب، ولديه اهتمام وشغف بإرث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية واستباقية، فإننا ندعوك للانضمام إلى رحلتنا. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span></div>

???? Welcome to Your Next Adventure!<br><br>???? What You’ll Get Your Hands On<br><br>Develop and maintain a deep working knowledge of the ERP system and its finance modules — Accounting, Invoicing, Expenses, Payments, Reconciliation, Budgeting, Reporting, Tax, Multi-company, Multi-currency, and integrations with payment gateways and banks. Maintain a living catalogue of features, modules, and capabilities — including what is enabled, what is in use, what is configured but unused, and what exists in newer versions but has not been adopted. Stay current on ERP version roadmaps, release notes, and best practices — translate them into opportunities for Snoonu. Run structured discovery sessions with Finance, Treasury, FP&A, Tax, and adjacent teams (Commercial, Operations) to map current processes against ERP capabilities. Identify and document: (a) capabilities we should be using but aren't, (b) features we use incorrectly, (c) manual workarounds that should live in the ERP, and (d) controls or audit requirements not yet enforced in the system. Maintain a prioritized backlog of opportunities and issues, scored by impact, effort, risk, and dependencies. Own the ERP–Finance project portfolio end-to-end: intake, scoping, sprint planning, delivery, UAT, go-live, and post-launch measurement. Lead Sprint 0 artifacts for every initiative — Project Charter, Product Definition Document (PDD), Requirements & Scope, Delivery & Governance Plan — to the standard set by the team's SDLC framework. Coordinate with the Digital Solutions Lead and Engineers on technical delivery, integrations, customizations, and version upgrades. Govern ERP change requests: triage incoming asks, validate impact, ensure proper approvals, and manage release windows so finance close cycles are protected. Understand how ERP systems are architected — modules, configurations, customizations, and integrations — well enough to challenge scope, catch risks early, and make informed prioritization decisions. Be conversational with developers about APIs, data flows, integrations, and technical constraints. You don't write code, but you understand what is easy vs. complex, and why. Read and contribute to technical specs, review configurations with engineers, and ensure business requirements are accurately translated before development starts. Identify technical debt, performance issues, or architectural risks in the ERP footprint and flag them proactively with the engineering team. Define and track adoption and utilization KPIs per module (active users, transactions captured in-system vs. outside, automation rate, exception rate, error rate, days-to-close, etc.). Build enablement materials, SOPs, training, and runbooks for finance users — ensure that what we deliver is actually used. Monitor usage data, surface adoption blockers, and run targeted interventions (training refreshers, UX tweaks, configuration changes) to lift utilization. Be the dedicated ERP–Finance partner to the Finance leadership team and their team members. Translate finance language into technical requirements and engineering language into business-readable updates. Run a regular operating rhythm with Finance: weekly working sessions, monthly steering, quarterly roadmap reviews. Ensure the ERP is the single source of truth for finance data — and that reports, dashboards, and reconciliations pull from it correctly. Partner with Finance and Internal Audit on access controls, segregation of duties, audit trails, and compliance configurations within the ERP. Support month-end and year-end close by removing system blockers and ensuring data integrity. Maintain comprehensive, up-to-date documentation of the ERP–Finance footprint: configurations, customizations, integrations, workflows, and decisions made. Contribute to the team's knowledge base (Notion, Confluence) so the role and the system are not dependent on any single individual. Onboard new finance users with a structured curriculum and reference materials.<br><br>????‍♂️ The Magic You Bring<br><br>5–8 years of experience in project management, ERP, Finance Systems, Business Analysis, or Digital Transformation — with at least 3 years working hands-on with an ERP in a finance or cross-functional context. Proven track record of managing end-to-end projects: scope definition, stakeholder alignment, delivery, UAT, go-live, and outcome measurement. Strong functional knowledge of finance and accounting concepts: GL, AP, AR, fixed assets, multi-currency, multi-company, intercompany, tax, reconciliation, and financial close. Demonstrated experience identifying ERP gaps, scoping improvements, leading delivery, and driving adoption with finance teams. Solid technical literacy — comfortable reading system specs, understanding integrations, APIs, and data flows, reviewing configurations with engineers, and making informed scope and priority decisions. Strong product-owner / business-analyst skill set — discovery, requirements documentation, user stories, UAT, success measurement. Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to push back constructively and align senior finance and tech leaders. Working proficiency with Jira, Notion, Miro, and basic productivity tools. Hands-on experience with ERP systems — particularly the Accounting, Invoicing, Payments, Reporting modules, etc. Experience with ERP version migrations or upgrades on live systems. Exposure to high-growth, multi-entity, multi-currency environments — ideally in tech, e-commerce, fintech, or super-app companies. Familiarity with payment gateway integrations, bank connectors, and reconciliation automation. Experience working embedded in or alongside a software engineering team — understanding the development lifecycle, sprint ceremonies, and technical trade-offs. Process improvement background (Lean / Six Sigma / Agile).<br><br>✨ Bonus Points If You Have<br><br>Bachelor's or Master's degree in Finance, Accounting, Information Systems, Engineering, or related field; an MBA or equivalent is welcome. CPA, ACCA, CMA, or equivalent finance certification. PMP, Agile, or product management certifications. Arabic language skills.<br><br>Inside Snoonu’s Universe<br><br>Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier.<br><br>The Dream We’re Chasing<br><br>To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time.<br><br>The Quest We’re On<br><br>To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities.<br><br>Our Everyday Superpowers<br><br>???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”<br><br>???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”<br><br>???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”<br><br>????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”<br><br>???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”<br><br>????‍???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”<br><br>Perks & Worklife Magic At Snoonu<br><br>???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.<br><br>???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.<br><br>???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.<br><br>????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.<br><br>????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops.<br><br>Great Place to Work® Certified<br><br>We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work.<br><br>Certified for Excellence<br><br>Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people.<br><br>Beyond the Code: Giving Back Matters<br><br>We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission.<br><br>Diversity Isn’t Just a Buzzword<br><br>At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here.<br><br>Let’s Build the Future Together<br><br>Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together.<br><br>Stay in the loop—connect with us on Linked In!

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات محمول ماهرين (React Native، Flutter، Swift، أو Kotlin) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem.<br>ai/) وبناء تطبيقات موبايل أصلية وعبر المنصات ضمن بيئتنا الهجينة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي البشري. <br> في هذا الدور، كملاح AI – هكذا نُشير إلى هذا المنصب في Mindrift – ستت collaboration مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام الروتينية، في حين تقدم خبرتك في هندسة الهاتف المحمول، والحكم الخاص بالمنصة، وضبط الجودة لضمان استقرار التطبيقات وأدائها وجاهزيتها للمستخدمين الحقيقيين على أجهزة حقيقية. <br> هذه الفرصة العمل الجزئي عن بعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في إصدار تطبيقات iOS و/أو Android، والعمل مع واجهات برمجة التطبيقات الخاصة بالمنصة، والتعامل مع دورة حياة التطوير المحمول كاملة. <br> ما نفعله: منصة Mindrift تُوصل الاختصاصيين بمشروعات الذكاء الاصطناعي من كبرى شركات التكنولوجيا المبتكرة. <br> مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من خبرة العالم الواقعي من جميع أنحاء العالم. <br> عن الدور: هذا دور مستقل لمشروع Tendem. <br> كمطور تطبيقات محمولة، ستصمّم وتبني وتحسّن تطبيقات المحمول عبر فئات مثل الخدمات، واللياقة/الصحة، الألعاب، الإنتاجية، التوصيل، وتطبيقات المحتوى — لنظام iOS وAndroid، أو كلاهما، باستخدام أطر أصلية أو عبر المنصات المزدوجة. <br> المسؤوليات الرئيسية: بناء تطبيقات المحمول باستخدام React Native، Flutter، Swift (iOS)، أو Kotlin (Android). <br> تنفيذ واجهات مستخدم متجاوبة تلتزم بتقاليد المنصة (مختصرات iOS، تصميم مادي). <br> دمج ميزات الجهاز الأصلية (الكاميرا، الإشعارات، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). <br> ربط التطبيقات بواجهات الخلفية، والتعامل مع الوضع غير المتصل، والتخزين المؤقت، والتزامن. <br> تنفيذ ميزات التمكين المالي حيثما لزم (المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، الاشتراكات). <br> تقييم كود المحمول الناتج من AI وإعادة هيكلته من حيث الصحة والدقة والأداء واستخدام البطارية وقابلية الصيانة. <br> تصحيح المشاكل الخاصة بالمنصة وتحضير الإصدارات للتوزيع (TestFlight، Play Console). <br> المتطلبات والفوائد: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير تطبيقات المحمول (مطلوب). <br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الح computer، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر إضافية. <br> يجب أن يمتلك المرشحون أساس قوي في تطوير تطبيقات المحمول، ونماذج UI/UX خاصة بالمنصة، وبناء تجارب موبايل مستقرة وعالية الجودة لـ iOS وAndroid. <br> نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة مع أطر أصلية أو عبر المنصات المشتركة، ودمج واجهات برمجة الأجهزة وخدمات الخلفية، وتحويل المخرجات المدعومة بالذكاء الاصطناعي إلى تطبيقات محمولة جاهزة للإنتاج. <br> الانتباه القوي للتفاصيل، والوعي بالأداء، والقدرة على العمل بشكل مستقل أمور أساسية. <br> خبرة عملية مع واحد على الأقل من: React Native، Flutter، Swift/SwiftUI (iOS)، أو Kotlin/Jetpack Compose (Android). <br> فهم قوي لنماذج واجهة المستخدم المحمولة، والتنقل، وإدارة الحالة، وتوجيهات المنصة. <br> خبرة في دمج REST APIs، والتعامل مع البيانات غير المتزامنة، وإدارة التخزين المحلي. <br> الإلمام بواجهات الأجهزة الأصلية (الإشعارات، الكاميرا، الموقع، التخزين، القياسات الحيوية). <br> خبرة في أدوات بناء المحمول، توقيع الكود، وتقديمه إلى App Store / Google Play. <br> خبرة في تنفيذ المشتريات داخل التطبيق، الإعلانات، أو الاشتراكات تعتبر إضافة. <br> الإلمام بخدمات الخلفية مثل Firebase، Supabase، أو ما شابه يعتبر إضافة. <br> الانتباه الشديد للتفاصيل والالتزام بالأداء والاستقرار ورقي المنصة. <br> أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على تسليم ميزات موبيل كاملة بشكل مستقل. <br> محفظة تطبيقات محمولة تم إصدارها (مطالب بها، مع روابط App Store / Google Play مفضلة). <br> الكفاءة باللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب). توقعات الوقت للمشروع: لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع. <br> это تقدير، ليس عبء عمل مضمونا، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. <br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 60 دولاراً في الساعة وفقاً لمستوى مشاركتهم وتوقيتهم. <br> يختلف التعويض عبر المشاريع اعتماداً على النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. <br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقاً لمتطلباتها. <br> لماذا قد تكون هذه الفرصة المستقلة مناسبة لك؟<br> العمل عن بعد تماماً وفق جدولك الخاص مع مجرد جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر. <br> اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة يتعاون فيها الخبرة البشرية ووكلاء AI بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو. <br> المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق. <br></span> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض الأساسي من الوظيفة</p><p>تقديم المشورة وتطوير استراتيجيات سلامة فعالة ومعايير وإجراءات في السلامة الإشعاعية والإشراف على تنفيذها لضمان تقليل المخاطر المرتبطة بمصادر الإشعاع عبر قطر للطاقة إلى مستوى يمكن تحقيقه عملياً وبأقل قدر ممكن من المخاطر، والامتثال لجميع المتطلبات النظامية والشركات، وتوافقها مع أفضل الممارسات الصناعية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يتطلب خبرة مهنية لا تقل عن 15 عامًا ذات صلة في السلامة الإشعاعية.</li><li>يتطلب خبرة مهنية لا تقل عن 5-10 سنوات في صناعة النفط والغاز (O&G) أو صناعة البتروكيماويات، مع خبرة في إدارة السلامة الإشعاعية.</li><li>المؤهل المهني في السلامة الهندسية (CSP) و/أو شهادة دولية أو تدريب (مثلاً: شهادة NEBOSH الدولية العامة، دبلوم NEBOSH أو ما يعادلها في الصناعة) مفضل.</li><li>رخصة سارية كموظف حماية الإشعاع (RPO) وفق المتطلبات الوطنية مطلوبة.</li><li>قدرة مثبتة على توظيف المعرفة الفنية والمهارات الشخصية للتأثير في النتائج عبر مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة، مع مراعاة التحديات التي تواجه الأعمال.</li><li>مهارات تواصل وشخصية ممتازة (سواء من حيث قيادة وتحفيز الفرق، أو التفاعل مع أصحاب المصلحة الاستراتيجيين).</li><li>القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات والتعاون بشكل فعال عبر الفرق.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة والقدرة على التعرف على الاتجاهات وتقييم المخاطر وتحديد الأسباب الجذرية.</li><li>القدرة على تطبيق الحكم السليم في حل المشكلات وتقييم مسارات العمل واتخاذ القرارات في مسائل السلامة الإشعاعية المعقدة.</li><li>مهارات كتابة تقارير ممتازة.</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا، ومعرفة العربية ستكون ميزة.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br><p><strong>نظرة عامة عن الدور:</strong><br>قيادة مبادرات التحليلات المتقدمة، النمذجة التنبؤية، وتعلم الآلة لدعم قرارات الأعمال والتشغيل.</p><br><br><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><br><ul><li>تطوير نماذج تنبؤية وإحصائية</li><li>تحديد الاتجاهات والاختلالات وفرص التحسين</li><li>ترجمة رؤى البيانات إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ</li><li>دعم نشر حلول التحليلات</li></ul><br><p><strong>المتطلبات:</strong></p><br><br><ul><li>ماجستير أو دكتوراه في علوم البيانات، الذكاء الاصطناعي، أو مجال ذو صلة</li><li>10-13+ سنوات في التحليلات المتقدمة</li><li>برمجة قوية (بايثون، أطر AI/ML)</li></ul> <br><br> </div>

ROLES & RESPONSIBILITIES :<br>Data Authority & Accountability Define and enforce data ownership and accountability models Ensure all KPIs and AI features have accountable data owners Act as the final authority for data used in Observatory decisions<br>Data Maturity Governance for Decision Confidence Govern maturity of data supporting KPI interpretation and performance monitoring Assess data stability, consistency, and historical integrity Communicate data confidence levels and limitations to decision-makers<br>Data Governance for AI & Decision Intelligence Govern data suitability for AI training and inference Assess risks such as bias, leakage, and feature instability Support AI accreditation decisions with data authority insights<br>SKILLS & COMPETENCIES :<br>Bachelor’s degree in Information Systems, Data Management, or related field DAMA/CDMP or equivalent certifications preferred

An international consultancy engineering company is seeking a Financial Expert Oil and Gas for its Oil and Gas project in East-Africa, Rwanda. Qualifications:The Financial Expert should have a bachelor / Master’s Degree in Finance, Accounting, Economics. A professional certification such as CPA, ACCA, or equivalent is a must. Additional training in public financial management, project finance, or infrastructure financing will be an added advantage.<br>Experience:The Financial Expert with a bachelor's degree should have a minimum of 15 years of relevant professional experience in financial management, preferably in _ large-scale infrastructure projects like (Power generation, transmission, oil/petroleum and gas storage facility) and 10 years of experience for a master's degree holder.

We're looking for someone who can bring our restaurant management system to life at client sites, keep it running smoothly, and help more restaurants discover it. What you'll do:Install and configure POS terminals, printers, and hardware at client sites Train restaurant teams and make sure they're confident using the system Be the go-to person for client support — on-site or remotely Visit new prospects, run demos, and convert them into happy customers What we're looking for:Experience with POS or restaurant technology Comfortable with hardware setup and basic networking Strong people skills in Arabic and English Based in Qatar with a valid driving license

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>This role involves contributing to the overall success of the culinary team by executing tasks with precision, collaborating with colleagues, and maintaining a positive and efficient working environment. Assume responsibility for the assigned culinary section and any other special task assigned from time to time by the Sous Chef and Junior Sous Chef. Responsible for preparing, portioning, monitoring temperature, and garnishing foods to ensure that methods of cooking and garnishing and sizes of portions are as prescribed. Receive and examine food supplies required for the menu in order to ensure quality and quantity ensuring that it meet the established standards and specifications. Ensure preparation is carried out to the correct specifications and recipes in a timely manner. Ensure guest satisfaction and food quality standards. Proper use of materials in a continuous effort to keep wastage to a minimum. Perform all the tasks mentioned on the task list together with any additional duty assigned from time to time by the Sous Chef or Junior Sous Chef. Adhere to and enforce strict hygiene and safety standards, contributing to the overall cleanliness and organization of the kitchen.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Higher Secondary or equivalent</li><li>Professional kitchen apprenticeship or chefs training course and previous experiences in quality establishments along with good culinary skills</li><li>1-2 years experience in the same role or 2 years experience as Demi Chef in a similar field</li><li>Good knowledge in Food Safety and HACCP</li><li>Experience in Turkish buffet restaurant is an added advantage</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>This role involves contributing to the overall success of the culinary team by executing tasks with precision, collaborating with colleagues, and maintaining a positive and efficient working environment. Assume responsibility for the assigned culinary section and any other special task assigned from time to time by the Sous Chef and Junior Sous Chef. Responsible for preparing, portioning, monitoring temperature, and garnishing foods to ensure that methods of cooking and garnishing and sizes of portions are as prescribed. Receive and examine food supplies required for the menu in order to ensure quality and quantity ensuring that it meet the established standards and specifications. Ensure preparation is carried out to the correct specifications and recipes in a timely manner. Ensure guest satisfaction and food quality standards. Proper use of materials in a continuous effort to keep wastage to a minimum. Perform all the tasks mentioned on the task list together with any additional duty assigned from time to time by the Sous Chef or Junior Sous Chef. Adhere to and enforce strict hygiene and safety standards, contributing to the overall cleanliness and organization of the kitchen.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Higher Secondary or equivalent Professional kitchen apprenticeship or chefs training course and previous experiences in quality establishments along with good culinary skills 1-2 years experience in the same role or 2 years experience as Demi Chef in a similar field Good knowledge in Food Safety and HACCP Experience in Turkish buffet restaurant is an added advantage</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><div> <div> <div> <b>Main Purpose</b> </div> <div> <p> <span> <span> <span>The main role of the Technician is to perform preventive and corrective maintenance, to assist his team, and to support the improvement efforts in the department in order to increase the performance. Furthermore, to report any fault on the equipment to the Engineer, TO, STO.</span> </span> </span> </p> </div> </div> <div> <div> <b>Accountabilities</b> </div> <div> <ul> <li> <span> <span> <span>Do the PPM assigned correctly and on time.</span> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Perform corrective tasks and complete them on time.</span> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Ensure high quality of their work.</span> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Assist subcontractors to perform the work assigned to them.</span> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Report defects, issues, breakdowns, damages, etc., to the Fault Reporting Center or Engineer, TO, STO.</span> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Follow the duty roster.</span> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Report any spare part requirements and availability.</span> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Follow all instructions as given by the TO,STO, Engineers.</span> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Take care of the tools, test tools and equipment.</span> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Perform other related duties as assigned.</span> </span> </span> </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <b>Operational</b> </div> <div> <ul> <li> <span> <span> <span>Comply with the Company standards specifically related to personal hygiene, dress code and behaviour. </span> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Comply with health procedures, quality and in general all the relatives of HSEQ.</span> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Follow the rules and regulations from the client and from FMM s HSEQ Management System, which includes attending all training sessions you are invited to and by reading the documents provided to them.</span> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Escalate to their line manager any lack of proper equipment or tools for doing the work.</span> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Report any accident, incident, near miss or health event at work to their line manager.</span> </span> </span> </li> </ul> </div> </div> <div> <div> <b>Qualification</b> </div> <div> <ul> <li> <span> <span> <span>ITI Certificate/Diploma or equivalent</span> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Knowledge of regulations (e.g., OSHA, MSDS, NFPA, BS). </span> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Problem solving skills. </span> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Ability to work with tight deadlines and within constraints. </span> </span> </span> </li> <li> <span> <span> <span>Teamwork.</span> </span> </span> </li> </ul></div></div></div></div></section>

A leading Construction Project is hiring for Electrical Technician<br>Qualification:Diploma in Electrical Engineering (most preferred) or ITI (Industrial Training Institute) in Electrical or Certificate in Electrical Technology2–5 years of experience<br>Responsibilities:Install, maintain, and troubleshoot electrical systems and equipment Perform preventive and corrective maintenance Read and interpret electrical drawings and schematics Repair motors, panels, and control circuits Ensure compliance with safety standards and regulations Assist in testing and commissioning of electrical systems<br>Requirement:Candidates should be present in Qatar with a valid QIDAvailable to join immediately Send us your Latest CV, Experience Certificates, etc.<br>Note:Applications without the above-mentioned documents will be rejected. All experience certificates must be attached to the CV covering 8 years of experience

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>POSITION SUMMARY<br>Our jobs aren’t just about putting food on the table that our guests will enjoy until they ask for their bill. Instead, we want to build an experience that is memorable and unique – with food and drinks on the side. Our Guest Service Experts take the initiative and deliver a wide range of services to make sure that guests enjoy their meal. Whether setting tables, communicating with the kitchen, interacting and serving guests, or cleaning work areas and supplies, the Guest Service Expert makes transactions feel like part of the experience.<br>No matter what position you are in, there are a few things that are critical to success – creating a safe workplace, following company policies and procedures, upholding quality standards, and ensuring your uniform, personal appearance, and communications are professional. Guest Service Experts will be on their feet and moving around (stand, sit, or walk for an extended time; moving over sloping, uneven, or slippery surfaces), managing the menu (read and visually verify information), and taking a hands-on approach to work (move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and 50 pounds with assistance; reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping). Doing all these things well (and other reasonable job duties as requested) is critical for Guest Service Experts – to get it right for our guests and our business each and every time.<br>PREFERRED QUALIFICATIONS<br>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.<br>Related Work Experience: Less than 1 year related work experience.<br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br>License or Certification: None<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. <br>JW Marriott&nbsp;is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin&nbsp;your purpose,&nbsp;belong&nbsp;to an amazing global​&nbsp;team, and&nbsp;become&nbsp;the best version of you.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست فقط عن وضع الطعام على الطاولة الذي يستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع الطعام والشراب بجانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدِّمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك بتجهيز الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك عدد من الأمور الحرجة للنجاح – إنشاء مكان عمل آمن، اتباع سياسات الشركة وإجراءاتها، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن مظهرك ولباسك ومخاطباتك المهنية مهنية. سيقف خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة ممتدة؛ يتحركون فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة)، يديرون القائمة (يقرأون ويعتمدون معلوماتها بصرياً)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يتحركون، يرفعون، يحمون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة وبـ50 رطلاً مع مساعدة؛ يصلون فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والإنحناء). إن القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وأي واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يُطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لإتقانها لضيوفنا ولعملنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D).<br>الخبرة الوظيفية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في Marriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نعمل بنشاط على fostering بيئة حيث تُقدَّر خلفيات موظفينا وتحتفى بها. أقوى ما نملكه هو التنوع الثقافي والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب العسكري، أو أي أساس محمي آخر وفقًا للقانون المعمول به.<br>تسعى فنادق Marriott إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كhosts مع فنادق Marriott، ستساعد في الوفاء بوعد «ضيافة رائعة. دائما». من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، متقدمة التفكير تدعم هذه الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة حول العالم، نحن فخورون بترحيبكم لاستكشاف مسيرة مهنية مع Marriott Hotels. بالانضمام إلى Marriott Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، صِفْ نفسك كجزء من فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة فاخرة لشركة Marriott International ويتكون من أكثر من 100 فندق جميل في مدن البوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا يأتون أولاً. لأن إذا كنت سعيداً سنكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأمينون وبديهون، ويحملون إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة جي. ويليارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا تشبه غيرها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بأصالة صحبة مع مجموعة متنوعة من زملائك. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف بشكل استثنائي من طريقة العناية بموظفينا. هذا هو علاج JW™. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا لا تقتصر على وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، ن aim لبناء تجربة لا تُنسى وفريدة – مع الطعام والشراب إلى جانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يأخذون المبادرة ويقدّمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواءً كان ذلك ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والإمدادات، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات تبدو كجزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من أن زيك والمظهر الشخصي والتواصل مهني. سيبقى خبراء خدمة الضيوف واقفين ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لوقت طويل؛ التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة المعلومات والتحقق منها بصرياً)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وواجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – للقيام بالعمل الصحيح لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نحن مكرسون لكوننا صاحب عمل يتيح الفرص بشكل متساوٍ، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة ي valued خلفيات موظفينا الفريدة ونحتفل بها. أقوى قوتنا lie في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br>يسعى فندق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما أصبح مألوفاً حول العالم. ك Host مع فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، وتفكير مستقبلي تدعم وتبني هذه التراث الحي. مع الاسم الذي يكون مرادفاً للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بك لاستكشاف مسار مهني مع فنادق ماريوت. بالانضمام إلى فنادق ماريوت، أنت تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 من العقارات الجميلة في مدن بوابة ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا أولوية. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. يعمل موظفو JW Marriott بثقة وابتكار وصدق وبديهية، ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستصبح جزءاً من مجتمع وتستمتع بتآزر حقيقي مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير والأهم مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. يبدأ التعامل مع الضيوف exceptional من طريقة العناية بزملائنا. هذا هو علاج JW. بالانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، وابدأ هدفك، واذهب إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص المنصب<br>وظائفنا ليست فقط عن وضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطلبوا فاتورتهم. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة لا تُنسى وفريدة من نوعها – مع الطعام والمشروبات بجانبها. خبراء خدمة الضيوف لدينا يتولون المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء رَتْب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل واللوازم، يجعل خبير خدمة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – توفير مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على معايير الجودة، والتأكد من مظهر وارتداء الموظف ومهارات الاتصال بشكل احترافي. سيبقى خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتنقلون (الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة؛ الانتقال عبر أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة)، إدارة القائمة (قراءة معلومات المعلومات والتحقق البصري)، واتخاذ نهج عملي في العمل (التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب، ووضع الأشياء بوزن يساوي أو يقل عن 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من مهام العمل المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لإرضاء ضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br>في Marriott International، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجّع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بالعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة والحالة كفنان أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرين في كل فرصة مع الحفاظ على راحة العالم المألوف في جميع أرجاء globe. كُ مضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>الملخص الوظيفي<br>وظائفنا لا تتعلق فقط بوضع الطعام على الطاولة الذي سيستمتع به ضيوفنا حتى يطالبوا بفاتورتهم. بل نحن نهدف إلى بناء تجربة مميزة لا تُنسى مع وجود الطعام والشراب بجانبها. يأخذ خبراء خدمة الضيوف زمام المبادرة ويقدمون مجموعة واسعة من الخدمات لضمان استمتاع الضيوف بوجبتهم. سواء كان ذلك في ترتيب الطاولات، التواصل مع المطبخ، التفاعل وخدمة الضيوف، أو تنظيف مناطق العمل والمستلزمات، يجعل خبير خدمة الضيف المعاملات تبدو كجزء من التجربة.<br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور الحاسمة للنجاح – خلق بيئة عمل آمنة، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي وتواصلك مهني. سيبقى خبراء خدمة الضيوف على أقدامهم ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة؛ ينتقلون فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة)، ويديرون القائمة (يقرؤون المعلومات ويتحققون منها بصرياً)، ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحركون، يرفعون، يحمون، يدفعون، يسحبون، ويضعون أشياء تزن لا تزيد عن 25 رطلاً دون مساعدة و50 رطلاً بمساعدة؛ يمدون أذرعهم فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة كما يُطلب) أمر حاسم لخبراء خدمة الضيوف – لتحقيق الأشياء الصحيحة لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br>المؤهلات المفضلة<br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: أقل من سنة من الخبرة ذات الصلة.<br>الخبرة الإشرافية: بدون خبرة إشرافية.<br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدر وتُحتفل بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف في جميع أنحاء العالم. كـ مضيف مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد “ضيافة رائعة. دائماً.” من خلال تقديم خدمة مدروسة ومُخلصة ومتبصرة، تواصل وتبني على هذا الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن ندعوك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل شكل، ابدأ غايتك، انتمِ لفريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. <br>JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتألف من أكثر من 100 ممتلكات جميلة في مدن بوابات ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يؤمن JW بأن موظفينا أولاً. لأنه إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. يعمل موظفو JW Marriott بثقة وابتكار وصدق وبديهية ويحافظون على إرث العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جون ويلارد ماريوت. توفر فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتستمتع بأخوة حقيقية مع مجموعة متنوعة من زملاء العمل. يخلق JW فرصاً للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على العافية الشاملة. تبدأ علاجات الضيوف استثنائية من الطريقة التي نعتني بها بمستاعملينا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك بأفضل شكل، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</span> </div>

<p>في عالم من الاحتمالات، اعِدُ خياراً يفتح لك آفاقاً لا حصر لها. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مهنة تزدهر فيها، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. مسترشدين برؤية قيادتنا التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتُعزز النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تتيح لك تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك ثم أعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>تبحث Parsons عن مختص ثالث مقاولات كميات موهوب للغاية للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور، ستدير تقدير التكاليف والميزانية لمشروعات بنية تحتية كبيرة مع التعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين لضمان الدقة المالية والامتثال وإدارة العقد الفعالة.</p><p>التأكد من أن جميع أعضاء فريق تقدير الكميات يطبقون ممارسات التقدير والتقنيات والعمليات والإجراءات الخاصة بالشركة. تقديم خدمات إدارة العقد ومقدرات التكاليف عالية الجودة للمشروعات والبرامج المعينة. تعريف وتحديد نطاق المشروع أو البرنامج باستخدام بنية تفصيلية من الأعلى إلى الأسفل (WBS) وإعداد تقدير المواد وفقاً لوثائق المفاهيم، الرسومات التصميمية، المخططات والمواصفات. تطوير تكاليف الموارد بشكل تفصيلي لأنشطة العمل بناءً على الجدول الزمني المخطط للتنفيذ، مع تطبيق أعباء المشروع والتكاليف غير المباشرة والرسوم والضرائب والتكاليف العامة وهوامش متوقعة لإنتاج تكاليف مشروع/عقد محتملة. إعداد سردية أساس التقدير (BOE) توضح بجلاء منهجية التقدير والنطاق وخصائص التسعير والتصعيد والافتراضات والاستثناءات لضمان فهم العميل لتقدير التكلفة المحتمل. مراجعة التقديرات التي أعدها مقدمو الخدمات الآخرون لتحديد الامتثال لإجراءات المشروع/البرنامج واكتمالها ودقتها وتطويرها الفني وأفضل الممارسات. مراجعة المستندات العقدية والتعديلات العقدية لتحديد نطاق العمل وتغييرات النطاق، وتحديد التأثيرات على التكلفة والجدول الزمني للعقد الأساسي، وتقديم تقييمات كتابية وتوصيات لإدارة المشروع/البرنامج. إعداد وتلخيص تقديرات المهام والمهام الفرعية، بما في ذلك معدلات الموارد وتكاليف الوحدة، لإجراء تقديرات تقريبية بمقياس كبير عندما لا تكون التقديرات التفصيلية ضرورية أو لا يسمح الوقت بذلك. تحديد النطاق والكميات للبائعين والمقاولين من الباطن اللازمة للحصول على تسعير صحيح ومنافس للمواد والمعدات والخدمات المطلوبة لإكمال تقدير تكلفة محتملة. توثيق العطاءات الهاتفية والبريد الإلكتروني والويب والخطية، بما في ذلك الشروط والعقود وشروط الشحن ونقل الملكية وشروط الدفع والإنجاز. تجميع وتقييم وتوثيق بيانات التكلفة التاريخية (الموقع، ظروف الموقع، شروط العقد، خطة التنفيذ، الإجراءات، الأساليب) للحفاظ على معلومات قاعدة بيانات التقدير الحالية وبيانات التكلفة. تقديم التدريب والإرشاد لخبراء التقدير وكونهم خبراء مساعدين في إعداد وتعديل وإنتاج تقديرات التكاليف باستخدام برنامج المشروع/البرنامج وأدوات التقدير والأنظمة. مراجعة الأعمال التي ينتجها الأفراد المتدين للتحقق من الجودة والوضوح والدقة والكمال، والتأكد من أن جميع المكونات والتكاليف المطلوبة بموجب وثائق العقد مشمولة.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة في قياس كميات من جامعة معتمدة دولياً معترف بها.</li><li>مختص كميات معتمد من MME والتسجيل في MME (قطر)، أو قيد الحصول على التسجيل/الاعتماد، كما هو مطلوب للعمل كمقاول كميات في قطر.</li><li>يجب أن يكون مؤهلاً أو في طور الاعتماد من جهة دولية معترف بها مثل حالة Chartered مع المعهد الأسترالي للمحاسبين الكميات (AIQS)، و/أو Chartered مع Royal Institution of Chartered Surveyors (RICS)، أو كما يقره المهندس.</li><li>الحد الأدنى 14 عاماً من الخبرة بعد التخرج، بما في ذلك 10 سنوات على الأقل من الخبرة المماثلة في مشاريع البنية التحتية الكبيرة.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة وتنسيق أنشطة متخصصة أو تخصصات، أو فريق QS متوسط الحجم والمعقد.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)، مع مهارات كتابة تقنية ممتازة وقدرات تواصل شفوية قوية.</li><li>القدرة على قيادة صياغة مفاهيم تقنية متقدمة في تقدير التكاليف وإدارة العقود.</li><li>الخبرة في تقديم خدمات تقدير مقاولات/مالية متخصصة لدعم متطلبات المشروع المعقدة.</li><li>القدرة على أداء مهام مهنية عالية التعقيد بشكل مستقل تتطلب تطبيق مبادئ متخصصة وتقدير متقدم.</li></ul>

<p>المشاركة ومراجعة بيانات الطريقة، وتحليل السلامة الوظيفية (JSA)، والشهادات الأمنية الخاصة بالطرف الثالث (رافعات، مخططات الرفع، العمل في الارتفاع، إلخ) وغيرها من وثائق الصحة والسلامة والبيئة المقدمة من المقاولين. اتخاذ الإجراءات اللازمة من خلال إبراز المشكلة والإبلاغ إلى المشرف المباشر في حال وجود أي تقصير و/أو نقص.</p><p>توفير، بمسؤولية ومساءلة كاملة، خدمة فنية إلى المؤسسة في مجالات الصحة والسلامة خلال مرحلة EPIC لضمان امتثال المقاول/المقاولين لخطة HSE، وسجل مخاطر HSE، والسياسات والإجراءات واللوائح.</p><p>يمارس الواجبات والمسؤوليات في جميع مجالات العمل الواردة في جوانب الصحة والسلامة للمشروعات الكبرى.</p><p>يضمن الالتزام من قبل موظفي المقاول بسياسات وإجراءات ولوائح HSE فيما يتعلق بأنظمة السلامة من الحرائق النشطة/السلبية، أنظمة الحماية الخاصة، السلامة الحياتية وتقييم مخاطر الحريق، الدراسات/المراجعات السلامة، أنظمة الأمن، برامج الاستجابة للطوارئ، الإضاءة والطوارئ وأنظمة الاتصالات، وغيرها.</p><p>مسؤول عن مراقبة الأنشطة المرتبطة ضمن مواقع المشروع وإجراء تفتيش يومي والتأكد من أن العمل الجاري يتماشى مع JSA المعتمدة، وتقييم المخاطر، وبيان الطريقة ونظام تصريح العمل المعتمد.</p><p>مسؤول عن تحديد وتنفيذ إجراءات تقليل المخاطر في جميع المجالات والمراحل الإنشائية.</p><p>المشاركة وتقديم المساعدة في فحص ومراجعة بيانات الطريقة، وJSA، وشهادات السلامة والوثائق الأخرى ذات الصلة المقدمة من المقاولين/ مستشاري المشروع.</p><p>اتخاذ الإجراءات اللازمة من خلال إبراز المشكلة والإبلاغ إلى المشرف المباشر في حال وجود أي تقصير و/أو تأخر.</p><p>المشاركة وتقديم المدخلات للمهندس الأول للصحة والسلامة لتنفيذ متابعة أداء HSE للمشروع، وأهداف ومبادرات HSE، وإجراءات ومعايير وسياسات ذات صلة بـ HSE لضمان أن أنشطة المشروع تُجرى بشكل آمن وآمن وصحي وبما يتوافق مع متطلبات DT HSE والمتطلبات الشركات.</p><p>مراقبة تنفيذ المتطلبات القانونية لـ HSE، والهيئات التنظيمية، والقوانين واللوائح الوطنية، والمواثيق والبرتوكولات الدولية المصادق عليها من دولة قطر ضمن أنشطة المشروع.</p><p>المشاركة وتقديم الدعم لإجراء والحفظ لسجل مخاطر HSE للمشروع لضمان التسجيل والمراقبة والإغلاق المناسب لمخاطر HSE خلال مدة المشروع.</p><p>المشاركة في مراجعة وثائق HSE للمقاولين (خطة HSE، إجراءات HSE وغيرها من متطلبات HSE) لضمان امتثال المقاولين لمتطلبات HSE.</p><p>المشاركة في مراجعة سير ذاتية لضباط سلامة المقاول واختبارات تقييم الكفاءة/المقابلة الشخصية قبل تعبئة موظفي HSE للمقاولين في موقع المشروع لضمان الامتثال للوائح HSE للشركة للمقاولين.</p><p>إجراء تحقيق في الحوادث، والتقارير بما فيها تنفيذ إغلاق إجراءات الوقاية والتصحيح للحوادث/الوقائع التي تحدث داخل المشاريع لضمان الامتثال لإجراءات الشركة لإدارة الحوادث.</p><p>عقد اجتماعات السلامة في الموقع ورفع الوعي بـ HSE بين موظفي المشروع والمقاولين.</p><p>إجراء تدقيقات السلامة في المشروع بمشاركة جميع الأطراف لضمان الامتثال لسياسات السلامة وتوجيه إجراءات تصحيحية والمتابعة على الإجراءات المقترحة لضمان التنفيذ الصحيح.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 12 عامًا في السلامة بالمشروعات أو التشغيل (على البر/خارج الشاطئ)، أو في مشاريع النفط والغاز والتكرير/البتروكيماويات خارج الشاطئ، مع خبرة محددة في ساحات التصنيع البحرية/البحرية، والعمل على المنصات البحرية، والقاطرات، وخبرة العمل في مشاريع البناء والتركيب خارج الشاطئ.</li><li>معرفة شاملة بتشريعات السلامة والصحة والبيئة المختلفة، والمعايير والإجراءات والامتثال البيئي أثناء البناء/التركيب خارج الشاطئ، ومعرفة عميقة وخبرة في نظام إدارة HSE بالشركة والمتعهدين/المقاولين الفرعيين.</li><li>اتصالات ممتازة وكفاءة في استخدام الحاسب الآلي بما في ذلك MS Office وأي برامج ذات صلة.</li><li>تُفضل الخبرة في الخليج العربي.</li><li>HNC/بكالوريوس أو ما يعادلها في تخصص الهندسة. دورة سلامة (NEBOSH أو ما يعادلها أو أعلى (دبلوم السلامة) ويفضل عضو مراسل في مؤسسة سلامة معترف بها.</li><li>تدريب خارج الشاطئ TBOSIET وH2S (معتمد من OPITO)، PTW، JSA وتحقيق الحوادث، ISO 45001 وتدريب مدقق رئيسي مفضل.</li></ul>