وظائف مطور قواعد بيانات
٢٥٩٤ وظائف شاغرة
About Atlys Our mission is to enable every person on Earth to travel freely. Travel should feel exciting. Instead, too much of it is still defined by paperwork, uncertainty, and processes that were never designed for travellers. Atlys is changing that. We’re building an AI-first platform that removes friction and uncertainty from travel. To date, we’ve processed visas for 1M+ travellers across 127 countries. But we’re still early.<br>The Role We're looking for a City Scout to help build the most reliable database of work-friendly cafes for travellers across the Middle East. You'll visit cafes across your assigned city, verify information like WiFi quality, internet speed, plug points and overall work-friendliness, and submit accurate data that powers a new Atlys product. Every visit directly improves the travel experience for thousands of users. Hiring in: Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Doha and Muscat.<br> The Job Explore and discover great cafes: Visit assigned cafes across your city, experience them as a customer, and identify places that travellers would genuinely enjoy working from. Collect high-quality on-ground data: Verify key details including WiFi availability, internet speed, passwords, plug points, seating, ambience and overall work-friendliness to ensure the information is accurate and reliable. Contribute to a travel product used by thousands: Capture your observations by completing a short digital survey after every visit, helping build one of the world's most reliable databases of work-friendly cafes. Cover your city efficiently: Plan your visits across assigned neighbourhood clusters to maximize coverage while maintaining consistency and quality. Maintain exceptional data quality: Pay close attention to detail, validate every submission, and ensure the information travellers see on the Atlys app can be trusted.<br>The Ideal Candidate You’ll likely thrive in this role if you:Are a college student or have a flexible part-time schedule. Enjoy exploring your city and discovering new places. Have strong attention to detail and collect information accurately. Are comfortable travelling independently within your city. Own a smartphone and are reliable, proactive and self-driven.<br>What you can expect Atlys is built by a small team with outsized ambition, high ownership, and an obsession with doing great work. Here’s what you can expect:Competitive compensation and equity so you participate in the value you help create. Comprehensive health insurance covering you and your family, plus annual preventive health check-up on us. A thoughtful leave policy with paid time off and company holidays, because great work also requires real time off. Lunch, high tea and dinner at the office, so the basics are taken care of while we build together. Learning & development credits to invest in courses, books, conferences and tools that help you get better at your craft. Relocation support to make moving closer to the team as seamless as possible. Great tools to do your best work, including high-spec equipment and software. An office designed for more than just work, with pickleball, table tennis, Play Station, an arcade game room, an F1 simulator and even a full flight simulator.<br>Our values shape how we make decisions, work together and build for travelers. The bar is high, the pace is fast, and the way we work is deliberate. Read them before you apply. If this environment energizes you, you’ll probably thrive here. If it doesn’t, it’s better to know that upfront.<br>Come build the intelligence layer for global travel
About Atlys Our mission is to enable every person on Earth to travel freely. Travel should feel exciting. Instead, too much of it is still defined by paperwork, uncertainty, and processes that were never designed for travellers. Atlys is changing that. We’re building an AI-first platform that removes friction and uncertainty from travel. To date, we’ve processed visas for 1M+ travellers across 127 countries. But we’re still early.<br>The Role We're looking for a City Scout to help build the most reliable database of work-friendly cafes for travellers across the Middle East. You'll visit cafes across your assigned city, verify information like WiFi quality, internet speed, plug points and overall work-friendliness, and submit accurate data that powers a new Atlys product. Every visit directly improves the travel experience for thousands of users. Hiring in: Dubai, Abu Dhabi, Sharjah, Doha and Muscat.<br> The Job Explore and discover great cafes: Visit assigned cafes across your city, experience them as a customer, and identify places that travellers would genuinely enjoy working from. Collect high-quality on-ground data: Verify key details including WiFi availability, internet speed, passwords, plug points, seating, ambience and overall work-friendliness to ensure the information is accurate and reliable. Contribute to a travel product used by thousands: Capture your observations by completing a short digital survey after every visit, helping build one of the world's most reliable databases of work-friendly cafes. Cover your city efficiently: Plan your visits across assigned neighbourhood clusters to maximize coverage while maintaining consistency and quality. Maintain exceptional data quality: Pay close attention to detail, validate every submission, and ensure the information travellers see on the Atlys app can be trusted.<br>The Ideal Candidate You’ll likely thrive in this role if you:Are a college student or have a flexible part-time schedule. Enjoy exploring your city and discovering new places. Have strong attention to detail and collect information accurately. Are comfortable travelling independently within your city. Own a smartphone and are reliable, proactive and self-driven.<br>What you can expect Atlys is built by a small team with outsized ambition, high ownership, and an obsession with doing great work. Here’s what you can expect:Competitive compensation and equity so you participate in the value you help create. Comprehensive health insurance covering you and your family, plus annual preventive health check-up on us. A thoughtful leave policy with paid time off and company holidays, because great work also requires real time off. Lunch, high tea and dinner at the office, so the basics are taken care of while we build together. Learning & development credits to invest in courses, books, conferences and tools that help you get better at your craft. Relocation support to make moving closer to the team as seamless as possible. Great tools to do your best work, including high-spec equipment and software. An office designed for more than just work, with pickleball, table tennis, Play Station, an arcade game room, an F1 simulator and even a full flight simulator.<br>Our values shape how we make decisions, work together and build for travelers. The bar is high, the pace is fast, and the way we work is deliberate. Read them before you apply. If this environment energizes you, you’ll probably thrive here. If it doesn’t, it’s better to know that upfront.<br>Come build the intelligence layer for global travel
<p>الغرض الوظيفي: ضمان تنفيذ الأنشطة المتعلقة بقاعدة بيانات المواد الرئيسية والحفظ وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية - 1: تنفيذ عملية إنشاء المواد الرئيسية وتوحيدها وتحديثها، وضمان تلبية المواصفات الفنية والاختبارات والشهادات المطلوبة. تحليل تكرار المواد وقابليتها للتبادل عبر المخزون. ضمان توفر مواد المخزون بحالة جيدة ومحفوظة لتلبية متطلبات المصانع. التواصل مع الخبراء المتخصصين والمستخدمين النهائيين لتحديد متطلبات مواصفات المواد. التنسيق مع الخبراء المتخصصين وفرق مراقبة الجودة للتأكد من متطلبات الجودة للمواد. المسؤوليات الوظيفية الرئيسية - 2: تقديم المشورة للمستودع بشأن مشكلات طلب تخزين المواد (MER) والتوصية بالحلول. تطوير وتطبيق خصائص الحفظ للمواد الحالية والجديدة. تدريب المقاول على متطلبات الحفظ والإشراف على التنفيذ الفعال للحفظ في جميع المستودعات.</p><p><strong>مواصفات المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة أو ما يعادلها. المعرفة و/أو الخبرة - 1: خبرة 6 سنوات في قطاع النفط والغاز. معرفة متعمقة بتحديد مواصفات معدات الصيانة والإصلاح والتشغيل (MRO)، والأنابيب والمستهلكات، والمعايير ذات الصلة ومتطلبات الشهادات. خبرة في التعامل مع البائعين والموردين والمقاولين</p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Job Summary <p><br> Our Client s a multi- industry consulting firm with expertise in numerous of fields. They provide different services such as digital marketing, technology, programming, engineering and HR solutions.<br>
<br> </p><p><strong>Job Description:</strong></p><br><br>
<p>Responsible for the end-to-end Operations Process of all Industrial, and Clients’ business sector.</p><br><br>
<p>* Review, manage and timely process of all requests in a highly professional way fulfilling<br> </p><br><br>
<p>Clients and employees’ expectations.</p><br><br>
<p>* Any request or query from client and follow monthly time sheets and salaries process.</p><br><br>
<p>* Creates and maintains secure and confidential database and filling systems; ensures all necessary documentation is on file like;<br>
<br> Client Monitoring sheet, Employees Request, Iqama renewal and other processes.<br> </p><br><br>
<p>* Identifying the potential issues and provides the Supervisor with administrative support to close the issues on timely manner.<br> </p><br><br>
<p>* Implementing the standard operating procedures and ensure appropriate workflow management set by Operations Manager.</p><br><br>
<p>* Coordinating with Recruitment, Onboarding, and other department to speed up the employee’s request.</p><br><br>
<p>* Responsible for employee’s onboarding & off boarding process.</p><br><br>
<br>
<p><strong>Job Requirements:</strong><br>
<br> </p><br><br>
<ul>
<li>
<p>English skills is very good</p><br><br>
</li>
<li>
<p>MS Office Skills is good</p><br><br>
</li>
</ul>
<br><br>
<br><br> </div>
<p><strong>تحياتنا من Linnk Group....</strong></p><p><strong>المسمى الوظيفي: كبير مهندسي أوراكل سولاريس</strong></p><p><strong>الموقع:</strong> الدوحة، قطر</p><p><strong>الخبرة:</strong> أكثر من 5 سنوات</p><p><strong>قطاع العمل:</strong> الاتصالات / القطاع المصرفي</p><p><strong>ملخص الوظيفة</strong></p><p>نحن نبحث عن <strong>كبير مهندسي أوراكل سولاريس</strong> يتمتع بخبرة عملية قوية في <strong>إدارة Oracle Solaris، والبنية التحتية لـ SPARC، والتقنيات الافتراضية، وبيئات التوافر العالي</strong>. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة متينة في أنظمة Solaris، وLDoms، وZones، وZFS، ودعم الإنتاج على مستوى المؤسسات.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>إدارة بيئات <strong>Oracle Solaris 10 و11.3 و11.4</strong>، بما في ذلك تحديثات SRU وإدارة دورة الحياة.</li><li>إدارة <strong>خوادم SPARC T/M-Series، وLDoms، وILOM، والبرامج الثابتة (Firmware)</strong>.</li><li>تهيئة ودعم <strong>Solaris Zones، وKernel Zones، وZFS، وSMF، وIPS</strong>.</li><li>دعم بيئات التوافر العالي <strong>Oracle Solaris Cluster / Veritas InfoScale</strong>.</li><li>دعم <strong>أحمال عمل قواعد بيانات أوراكل (Oracle Database)</strong> وبيئات الإنتاج.</li><li>متابعة مراقبة النظام، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وتحسين الأداء، وتطبيق التحديثات، والدعم التشغيلي.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li><strong>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في إدارة Oracle Solaris.</strong></li><li>خبرة قوية في <strong>البنية التحتية لـ SPARC والتقنيات الافتراضية لـ LDoms</strong>.</li><li>خبرة عملية في <strong>Solaris Zones، وKernel Zones، وZFS، وSMF، وIPS</strong>.</li><li>خبرة في التعامل مع <strong>Oracle Solaris Cluster أو Veritas InfoScale</strong>.</li><li><strong>شهادة معتمدة Oracle Solaris OCA/OCP</strong>.</li><li><strong>شهادة معتمدة RHCSA/RHCE أو Oracle Linux</strong>.</li></ul><p>يُفضل من لديه <strong>خبرة في عمليات المكاتب الخلفية (Back-office) بقطاع الاتصالات أو البنوك في دول مجلس التعاون الخليجي</strong>.</p><p>إذا كنت مهتمًا، يُرجى إرسال سيرتك الذاتية إلى ananya.bharithaya@linnk.com</p>
<p>● تصميم وتطوير والحفاظ على تطبيقات الويب المسبقة والمحمولة باستخدام تقنيات حديثة
● بناء تطبيقات ويب سريعة الاستجابة وتطبيقات محمولة native/cross-platform
● كتابة كود نظيف وقابل للصيانة ويمكن اختباره عبر الواجهة الأمامية والجوّال والخادم
● تنفيذ واجهات مستخدم استجابية محسّنة للويب والمنصات المحمولة
● بناء وتحسين واجهات برمجة تطبيقات RESTful وحلول قواعد البيانات
● تطوير تطبيقات موبايل لـ iOS و/أو Android
● إدارة نشر التطبيق إلى App Store وGoogle Play ومنصات أخرى
● تعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحديد المتطلبات وتقديم الحلول
● المشاركة في مراجعة الكود والاختبار وعمليات النشر
● استكشاف أخطاء الإنتاج وإصلاحها عبر جميع المنصات
● مواكبة التقنيات الناشئة وأفضل الممارسات في تطوير الويب والمحمول</p><p><strong>الملف المطلوب للمرشح</strong></p><p>● خبرة مهنية 3+ سنوات في تطوير الواجهة الخلفية والواجهة الأمامية المتكاملة
● كفاءة قوية في JavaScript/TypeScript وأطر العمل الحديثة لواجهة المستخدم (React, Vue, أو Angular)
● خبرة في تطوير mobile (React Native، Flutter، Swift، Kotlin، أو تطوير محمول native)
● خبرة في تطوير الخادم باستخدام Node.js، Python، Java، أو لغات خادم مماثلة
● معرفة عملية قواعد البيانات العلائقية و/أو NoSQL
● خبرة في Git وإدارة الإصدارات وتدفقات العمل التعاونية
● فهم أفضل الممارسات في أمان الويب والمحمول
● مهارات قوية في حل المشكلات وتصحيحها
● قدرات اتصال وعمل جماعي ممتازة</p>
<p><strong>نظرة عامة على الدور</strong></p><ul><li><p><strong>الخبرة المطلوبة:</strong> 5–8 سنوات</p></li><li><p><strong>التركيز الأساسي:</strong> تطبيقات الشركات، بنية الشبكة، وعمليات تكنولوجيا المعلومات العامة</p></li></ul><p><strong>المهام الرئيسية</strong></p><ul><li><p><strong>بنية وتخطيط تكنولوجيا المعلومات والشبكات:</strong> دعم ومراقبة وصيانة الخوادم وأنظمة الشبكة وأداء التطبيقات.</p></li><li><p><strong>دعم التطبيقات:</strong> تقديم الدعم التشغيلي لتطبيقات <strong>Oracle</strong> و<strong>Google Workspace / GCP</strong>.</p></li><li><p><strong>الصيانة والترقيات:</strong> إجراء ترقيات النظام، التصحيحات، تغييرات التكوين، والصيانة الوقائية.</p></li><li><p><strong>استكشاف الأخطاء وإصلاحها:</strong> حل المشكلات التقنية والمشاركة في تحليل السبب الجذري (RCA).</p></li><li><p><strong>عمليات ITIL:</strong> التعامل مع الحوادث، طلبات الخدمة، والتغييرات وفق أفضل ممارسات ITIL مع الالتزام بـ SLAs.</p></li><li><p><strong>التوثيق والتنسيق:</strong> العمل مع البائعين/الفرق الداخلية والمحافظة على التوثيق الفني وSOPs.</p></li></ul><p><strong>المتطلبات الرئيسية</strong></p><ul><li><p><strong>الخبرة:</strong> 5–8 سنوات في تطبيقات IT والبنية التحتية أو دعم الشبكات.</p></li><li><p><strong>أنظمة أساسية:</strong></p><ul><li><p><strong>Oracle:</strong> خبرة مع Oracle EBS، Fusion، أو Oracle Database.</p></li><li><p><strong>Google:</strong> خبرة مع Google Workspace (Admin Console) أو Google Cloud Platform (GCP).</p></li><li><p><strong>النظام/الأجهزة:</strong> فهم جيد لبيئات Linux وWindows Server.</p></li></ul></li><li><p><strong>الشبكات:</strong> معرفة قوية بـ TCP/IP، DNS، DHCP، VPN، التوجيه، التحويل، والجدران النارية.</p></li><li><p><strong>العمليات والأدوات:</strong> معرفة بممارسات ITIL وأدوات ITSM (<em>ServiceNow، Jira، أو Remedy</em>).</p></li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li><p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو IT أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>الشهادات:</strong> Oracle، Google، Microsoft، Cisco (CCNA/CCNP)، أو شهادات المجال السحابي.</p></li></ul><br><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>NA</p>
<p><strong>نظرة عامة على الدور</strong></p><ul><li><p><strong>الخبرة المطلوبة:</strong> 5–8 سنوات</p></li><li><p><strong>التركيز الأساسي:</strong> تطبيقات المؤسسات، بنية الشبكات، والعمليات التقنية للمعلومات بشكل عام</p></li></ul><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p><strong>بنية وتقنية المعلومات والشبكات:</strong> دعم، مراقبة، وصيانة الخوادم وأنظمة الشبكات وأداء التطبيقات.</p></li><li><p><strong>دعم التطبيقات:</strong> تقديم الدعم التشغيلي لـ <strong>applications Oracle</strong> و <strong>Google Workspace / GCP</strong>.</p></li><li><p><strong>الصيانة والترقيات:</strong> إجراء ترقيات النظام، التصحيح، تغييرات التكوين، والصيانة الوقائية.</p></li><li><p><strong>استكشاف الأخطاء وإصلاحها:</strong> حل المشكلات التقنية والمشاركة في تحليل السبب الجذري (RCA).</p></li><li><p><strong>عمليات ITIL:</strong> التعامل مع الحوادث وطلبات الخدمة والتغييرات باستخدام ممارسات ITIL مع الالتزام بمستويات الخدمة (SLAs).</p></li><li><p><strong>التوثيق والتنسيق:</strong> العمل مع البائعين/الفرق الداخلية والحفاظ على التوثيق الفني وإجراءات التشغيل القياسية.</p></li></ul><p><strong>المتطلبات الأساسية</strong></p><ul><li><p><strong>الخبرة:</strong> 5–8 سنوات في تطبيقات تكنولوجيا المعلومات، البنية الأساسية، أو دعم الشبكات.</p></li><li><p><strong>الأنظمة الأساسية:</strong></p><ul><li><p><strong>Oracle:</strong> خبرة مع Oracle EBS، Fusion، أو Oracle Database.</p></li><li><p><strong>Google:</strong> خبرة مع Google Workspace (وحدة إدارة) أو Google Cloud Platform (GCP).</p></li><li><p><strong>نظام التشغيل & الأجهزة:</strong> فهم جيد لبيئات Linux و Windows Server.</p></li></ul></li><li><p><strong>الشبكات:</strong> معرفة قوية بـ TCP/IP، DNS، DHCP، VPN، التوجيه، التبديل، والجدران النارية.</p></li><li><p><strong>العمليات & الأدوات:</strong> معرفة بممارسات ITIL وأدوات ITSM (<em>ServiceNow، Jira، أو Remedy</em>).</p></li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li><p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p><strong>الشهادات:</strong> Oracle، Google، Microsoft، Cisco (CCNA/CCNP)، أو شهادات سحابية.</p></li></ul><br><p><strong>الملف المرغوب في المرشح</strong></p><p>NA</p>
<p><strong>نظرة عامة على الدور</strong></p><ul><li><p><strong>الخبرة المطلوبة:</strong> 5–8 سنوات</p></li><li><p><strong>التركيز الأساسي:</strong> تطبيقات المؤسسة وبنية الشبكات وعمليات تقنية المعلومات العامة</p></li></ul><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><p><strong>بنية IT التحتية والشبكات:</strong> الدعم والمراقبة والصيانة للخوادم وأنظمة الشبكة وأداء التطبيقات.</p></li><li><p><strong>دعم التطبيقات:</strong> تقديم الدعم التشغيلي لـ <strong>تطبيقات أوراكل</strong> و <strong>Google Workspace / GCP</strong>.</p></li><li><p><strong>الصيانة والترقيات:</strong> إجراء ترقيات النظام، التصحيح، تغييرات التكوين، والصيانة الوقائية.</p></li><li><p><strong>استكشاف الأخطاء:</strong> حل المشكلات التقنية والمشاركة في تحليل السبب الجذري (RCA).</p></li><li><p><strong>تشغيل ITIL:</strong> التعامل مع الحوادث وطلبات الخدمة والتغييرات وفق أفضل ممارسات ITIL مع الالتزام بمستويات الخدمة (SLAs).</p></li><li><p><strong>التوثيق والتنسيق:</strong> العمل مع البائعين/الفرق الداخلية والحفاظ على التوثيق الفني وعمليات التشغيل القياسية (SOPs).</p></li></ul><p><strong>المتطلبات الأساسية</strong></p><ul><li><p><strong>الخبرة:</strong> 5–8 سنوات في تطبيقات تكنولوجيا المعلومات، البنية التحتية، أو دعم الشبكات.</p></li><li><p><strong>الأنظمة الأساسية:</strong></p><ul><li><p><strong>Oracle:</strong> خبرة في Oracle EBS، Fusion، أو Oracle Database.</p></li><li><p><strong>Google:</strong> خبرة في Google Workspace (وحدة تحكم Admin) أو Google Cloud Platform (GCP).</p></li><li><p><strong>النظام والتجهيز:</strong> فهم جيد لبيئات Linux وWindows Server.</p></li></ul></li><li><p><strong>الشبكات:</strong> معرفة قوية بـ TCP/IP و DNS و DHCP و VPN والتوجيه والتبديل والجدران النارية.</p></li><li><p><strong>العمليات وأدوات:</strong> معرفة بممارسات ITIL وأدوات ITSM (<em>ServiceNow، Jira، أو Remedy</em>).</p></li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة</strong></p><ul><li><p><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة.</p></li><li><p><strong>الشهادات:</strong> Oracle، Google، Microsoft، Cisco ( CCNA/CCNP)، أو شهادات سحابية.</p></li></ul><br><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>غير متاح</p>
<p>نحن نبحث عن مستشار تقني أول ذو خبرة في Oracle EBS مع خبرة قوية في تطوير Oracle E-Business Suite تقنياً، والتخصيص، والتكامل. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة واسعة في مشاريع تنفيذ ودعم Oracle EBS الإصدار R12.2.10+، مع معرفة تقنية قوية عبر وحدات المالية، والشراء، وHCM.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تطوير، تخصيص، ودعم تطبيقات Oracle EBS الإصدار R12.2.10+</li><li>تصميم وتطوير حلول تقنية للوحدات المالية والشراء وHCM</li><li>تطوير وصيانة حزم PL/SQL وإجراءات وعمليات ومُعرّفات وكائنات قاعدة البيانات</li><li>تخصيص Oracle Forms وOracle Application Framework (OAF) وForms Personalization</li><li>تطوير تقارير باستخدام XML Publisher وOracle Reports (RDF)</li><li>تهيئة ودعم Oracle Workflow وAlerts</li><li>تطوير وصيانة Oracle APIs وUser Hooks وميزة DateTrack ضمن HCM</li><li>تصميم ودعم التكاملات بين Oracle EBS وتطبيقات طرف ثالث</li><li>تحليل متطلبات العمل وتقديم حلول تقنية قابلة للتوسع</li><li>إجراء اختبارات الوحدة، واستكشاف الأخطاء، وتصحيحها، ودعم الإنتاج</li><li>التنسيق مع المستشارين الوظيفيين، ومستخدمي الأعمال، وأصحاب المشاريع</li><li>إعداد الوثائق التقنية وضمان الالتزام بمعايير تطوير Oracle</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>المسمى الوظيفي: مستشار تقني أول لـ Oracle EBS</p><p>الموقع: قطر (مباشر في الموقع)</p><p>نوع التوظيف: عقد</p><p>الخبرة: أكثر من 10 سنوات</p><p>تفضيل اللغة: يفضَّل المتحدثون بالعربية (يمكن لمتحدثي الإنجليزية التقديم أيضًا)</p><p>ملخص الوظيفة</p>
<strong>نبذة عنا<br><br></strong>تبني شركة Fanatics منصة رياضية رقمية عالمية رائدة. نحن نثير شغف عشاق الرياضة حول العالم ونعزز حضور وانتشار المئات من شركائنا الرياضيين عالمياً من خلال تقديم المنتجات والخدمات عبر Fanatics Commerce وFanatics Collectibles وFanatics Betting & Gaming، مما يتيح لعشاق الرياضة الشراء وجمع المقتنيات والرهان. من خلال منصة Fanatics، يمكن لعشاق الرياضة شراء الملابس الرياضية المرخصة، والقمصان الرياضية، ومنتجات أسلوب الحياة وأزياء الشارع، وأغطية الرأس، والبضائع الدائمة؛ وجمع بطاقات التداول الورقية والرقمية، والتذكارات الرياضية، والأصول الرقمية الأخرى؛ والرهان مع استمرار الشركة في بناء منصتها للرهانات الرياضية والألعاب الإلكترونية (iGaming). تمتلك Fanatics قاعدة بيانات راسخة تضم أكثر من 100 مليون من عشاق الرياضة حول العالم؛ وشبكة شركاء عالمية تضم ما يقرب من 900 مؤسسة رياضية، بما في ذلك الدوريات الرياضية المحترفة الوطنية والدولية الكبرى، وجمعيات اللاعبين، والفرق، والكليات، والاتحادات الجامعية، وشركاء التجزئة، و2,500 رياضي وشخصية شهيرة، و200 رياضي حصري؛ وأكثر من 2,000 موقع تجزئة، بما في ذلك متاجر Lids للتجزئة. يلتزم أفراد طاقمنا البالغ عددهم أكثر من 22,000 موظف بالتحسين المستمر لتجربة المشجعين وإسعاد عشاق الرياضة حول العالم.<br><br><strong>نبذة عن الفريق<br><br></strong>تُعد Fanatics Collectibles شركة جديدة تعمل عند نقطة التلاقي بين المقتنيات والثقافة والتكنولوجيا. بدعم من مستثمرين ومشغلين وشركاء عالميين في مجالي الرياضة والترفيه، نبني الشركة الرائدة عالمياً في جيل المستقبل من المقتنيات. كجزء من منظومة Fanatics الأوسع، نعتمد على منصة رياضية رقمية تمتد لتشمل أكثر من 900 مؤسسة رياضية وتستقطب أكثر من 81 مليون مشجع. معاً، نعيد تصور كل جزء من تجربة جمع المقتنيات للمشجعين والشركاء والمبتكرين.<br><br><strong>ملخص الدور الوظيفي<br><br></strong>سيشغل مدير علاقات هواة المقتنيات لدول مجلس التعاون الخليجي دوراً تم استحداثه مؤخراً، وسيرفع تقاريره إلى رئيس قسم علاقات هواة المقتنيات العالمي في Fanatics Collectibles. هذا منصب ذو تأثير كبير ويقوم على بناء العلاقات، ومسؤول عن تعزيز وإدارة العلاقات مع كبار هواة الجمع من ذوي الملاءة المالية العالية، والشركاء الاستراتيجيين، والمؤسسات في جميع أنحاء المنطقة. يتطلب الدور فهماً عميقاً لديناميكيات السوق الإقليمية وشغفاً بتقديم تجارب مخصصة لهواة الجمع. سيقود المرشح الناجح تطوير الاستراتيجيات والفرق الإقليمية لتعزيز المشاركة والولاء بين أقيم العملاء في صناعة المقتنيات.<br><br><strong>المسؤوليات الرئيسية<br><br></strong><ul><li>بناء وصيانة علاقات حقيقية وموثوقة مع كبار هواة جمع المقتنيات والشركاء الإقليميين في جميع أنحاء منطقة دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>تشجيع مشاركة الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية في المنظومة الإقليمية لجمع المقتنيات مع تنفيذ مبادرات الولاء التي تعزز المشاركة.</li><li>تأسيس وإدارة فريق إقليمي مخصص لتقديم خدمات فاخرة مخصصة (Concierge) وتجارب منسقة لهواة الجمع.</li><li>الشراكة مع الدوريات والفرق والمؤسسات الرياضية عبر الأسواق لإنشاء تجارب استثنائية وحصرية لا تُنسى.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق لتحديد واستقطاب عملاء جدد رفيعي المستوى في جميع أنحاء المنطقة.</li><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ برامج ولاء العملاء إقليمياً للارتقاء بتجربة هواة الجمع بشكل عام. <br><br></li></ul><strong>المرشح المثالي<br><br></strong>الخبرة والخلفية المهنية<br><br><ul><li>شهادة البكالوريوس مطلوبة؛ وتُعد الشهادات العليا أو الشهادات ذات الصلة ميزة إضافية.</li><li>سجل حافل ومثبت في إدارة العلاقات مع الأفراد ذوي الملاءة المالية العالية في المنطقة.</li><li>فطنة تجارية قوية والقدرة على التواصل بشكل حقيقي مع شخصيات هواة الجمع المتنوعة عبر الثقافات واللغات.</li><li>خبرة في تطوير وإدارة برامج ولاء المستهلكين أو برامج كبار الشخصيات (VIP) أمر مرغوب فيه للغاية.</li><li>اهتمام عميق بالرياضة والثقافة الرياضية الإقليمية مع القدرة على تفعيل الشراكات ذات الصلة.</li><li>يُفضل الإلمام بالبطاقات الرياضية والمقتنيات.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة وتنمية العلاقات مع العملاء المؤثرين والبارزين.</li><li>مهارات استثنائية في التواصل مع الآخرين والقيادة، مع نهج تعاوني ووعي ثقافي.</li><li>القدرة على النجاح والازدهار في بيئة أعمال سريعة الوتيرة وريادية.</li><li>مهارات قوية في التواصل والتأثير والعرض للتفاعل بفاعلية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين عبر الأسواق المتنوعة. <br><br></li></ul><em>قائمة واجبات الوظيفة أعلاه ليست حصرية أو شاملة، وسيُطلب من شاغل الوظيفة القيام بالمهام التي قد يُتوقع إنجازها بشكل معقول في حدود نطاق الوظيفة ودرجتها.<br><br></em><em>وفقاً للقوانين المعمول بها، قد تختار Fanatics Collectibles إجراء فحص للخلفية السابقة.<br><br></em><em>تأكد من أن عرض العمل المقدم لك من Fanatics شرعي ولا تقع ضحية للاحتيال. لا تطلب Fanatics أبداً دفع أي مبالغ مالية من المتقدمين للوظائف. لا تتردد في طلب مكالمة هاتفية أو وسيلة تواصل أخرى للمقابلة من مسؤول التوظيف الخاص بك، وتأكد من أن مراسلاتك تأتي من عنوان بريد إلكتروني تابع لـ Fanatics (بما في ذلك @collectfanatics.com). لمزيد من الأمان، يُرجى التقديم عبر موقع الشركة الإلكتروني على www.fanaticsinc.com/careers حيثما أمكن ذلك.<br><br></em>بتقديم طلبك، فإنك توافق على شروط الخدمة الخاصة بنا وتقر بأنك قرأت سياسة الخصوصية الخاصة بالمرشحين لدينا.
المسمى الوظيفي: مسؤول فئة المشتريات البحرية الشركة: ناقلات الموقع: الدوحة، قطر<br>ملخص الغرض من الوظيفة<br>إدارة أنشطة المشتريات البحرية بفعالية لفئات محددة لصالح شركة ناقلات ومشاريعها المشتركة (حسب الاقتضاء)، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، إدارة العقود، استراتيجية التوريد، مراقبة الأداء، وإدارة الموردين، بهدف تعظيم فعالية التكلفة وتحسين القيمة.<br>المسؤوليات<br>إدارة أنشطة التعاقد من البداية إلى النهاية بطريقة فعالة وكفؤة، مما يتيح لشركة ناقلات تعزيز العوائد من الإنفاق على السلع والخدمات، وتحسين الأداء من حيث التكلفة والجودة والقيمة الإجمالية لفئات العمل. تخطيط وتطوير وتنفيذ مجموعة كاملة من استراتيجيات المشتريات بما يتماشى مع أهداف العمل. إدارة التحديات المرتبطة بالأولويات المتضاربة وتغير الطلب نتيجة للنمو السريع للأعمال. تحسين العقود الحالية من حيث الكفاءة والتكلفة والقيمة، مما سيكون له تأثير مباشر على الإنفاق البحري بالتنسيق مع شركة ناقلات والشركات المشتركة. تحديد فرص التآزر والدمج والتوحيد القياسي من خلال إشراك المشاريع المشتركة، والاستفادة من الحجم والنطاق، والتنفيذ وفقاً لذلك لتحقيق القيمة من خلال حلول العقود الاستراتيجية وإدارة التكلفة للفئات المعنية. الحصول على موافقة المستخدم النهائي في جميع مراحل إدارة العقود لضمان التنفيذ السلس للعقود. وضع مؤشرات أداء رئيسية منتظمة وبطاقات أداء للموردين للفئات المعنية، مع مراعاة الخبرات السابقة والدروس المستفادة مع التركيز على التحسين المستمر. تحسين قاعدة بيانات موردي الفئات بناءً على الأبحاث التي تم إجراؤها والتوريد الداخلي/الخارجي. تنفيذ وتطوير نهج فعال لعلاقات الموردين، يغطي متابعة الأداء، وإدارة مخاطر الموردين، وخطط تحسين الموردين، وما إلى ذلك. تسجيل ومتابعة والرد على إخفاقات الموردين المتعاقدين، ومراقبة الحوادث (أي السلع/الخدمات التي لا تلبي المعايير أو السلع/الخدمات غير الصحيحة التي قدمها المورد)، واتخاذ الإجراءات اللازمة. إجراء تدقيق للموردين في مراحل التأهيل المسبق والتقييم لضمان الامتثال لمتطلبات ناقلات. إدارة دورة التعاقد الشاملة "الأنشطة من البداية إلى النهاية" المتعلقة بمراحل ما قبل الترسية وما بعد الترسية، وإدارة العقود طوال عمرها بالكامل، بما في ذلك الإصدار والمراجعة والتجديد. تقييم مخاطر العقد والتأكد من وجود ضمانات مناسبة. تقديم مشورة الخبراء بشأن مشتريات الخدمات والسلع البحرية لأصحاب المصلحة ذوي الصلة للفئات المعنية. إعداد والتوصية باستراتيجية المشتريات لصاحب الصلاحية المناسب، بما في ذلك العقود طويلة الأجل (LTC) والعقود العامة (GTC)، إلى جانب التحليل/التقييم ذي الصلة للمراجعة واعتبارات الترسية (بناءً على العوامل الفنية والتجارية). إجراء تحليل السوق والمقارنات المعيارية بانتظام على الفئات المعنية من السلع والخدمات وتقديم النتائج للمستخدم النهائي. تنفيذ ودعم تطوير سياسات وعمليات ومبادرات موحدة من خلال اعتماد أفضل الممارسات لتحسين تكلفة وجودة وتسليم الخدمات والسلع البحرية. التأكد من تنفيذ جميع الأنشطة وفقاً للسياسات والإجراءات القائمة، ومدونة أخلاقيات الشركة وقواعد السلوك، واللوائح ذات الصلة. بناء والحفاظ على علاقات صحية مع الموردين الجدد والحاليين.<br>مجالات النتائج الرئيسية: العمل كنقطة اتصال للمسائل المتعلقة بالفئات المعنية. تعظيم ربحية الإنفاق البحري على الفئات المعنية. تحسين دعم مشتريات الخدمات البحرية للمستخدم النهائي ضمن الفئات المعنية. تأمين السلع والخدمات البحرية ضمن الفئات المعنية وفقاً للمعايير المطلوبة (الوقت، الجودة، التكلفة، إلخ).<br>المؤهلات والخبرة والمهارات الوظيفية<br>المؤهلات: درجة جامعية في المشتريات وسلسلة التوريد؛ القانون؛ إدارة الأعمال؛ الهندسة (درجة البكالوريوس فما فوق؛ يفضل درجة الماجستير). يفضل الحصول على عضوية معهد تشارترد للمشتريات والتوريد (CIPS).<br>الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المشتريات البحرية، منها سنة واحدة في دور مشابه في شركة بحرية معروفة. خبرة في التعامل مع العقود لمختلف التخصصات بإجراءات وسياسات معقدة. مطلوب خبرة مثبتة في إدارة الموردين وإدارة العقود.<br>المهارات الخاصة بالوظيفة: المعرفة باللوائح البحرية، والموردين البحريين، ويفضل بيئة الغاز المسال. الاستباقية. المعرفة بنماذج العقود القياسية، وقانون العقود، وأفضل ممارسات الصناعة في التوريد الاستراتيجي وإدارة العقود. القدرة على تحليل وتطوير دراسات جدوى مقنعة وتقديمها على مستوى الإدارة العليا. فهم قوي لمبادئ العقود والمشتريات وممارسات وعمليات إدارة سلسلة التوريد من البداية إلى النهاية. مهارات تحليلية قوية، وفطنة تجارية ومالية. مستخدم ماهر لتقنية المعلومات (MS Office و SAP)، ويفضل أن يكون لديه بعض المعرفة في AMOS. معرفة قوية وخبرة عملية في اعتماد وتنفيذ أفضل الممارسات العالمية في سلسلة التوريد.
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
معلومات عامة <br> المؤسسة نبذة عن SPIE Global Services Energy
<br> <br>كشركة تابعة دولية لمجموعة SPIE المتواجدة في حوالي 30 دولة في أوروبا وإفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط والأمريكتين، تعمل SPIE Global Services Energy عبر كامل سلسلة القيمة للبنية التحتية لإنتاج الطاقة، من التصميم إلى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية واسعة لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أكثر الظروف أماناً الممكنة.
<br> <br>بالاعتماد على خبرة موظفيها البالغ عددهم 5,000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy الفاعلين في مجالات النفط والغاز والطاقات المتجددة على تحسين الأداء الفني لبنيتهم التحتية، وزيادة كفاءتهم في استخدام الطاقة، وتقليل بصمتهم الكربونية. <br> <br>مع 55,000 موظف وحضور محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في عام 2025 إيرادات مجمعة بلغت 10.4 مليار يورو وأرباح مجمعة قبل الفوائد والضرائب والإطفاء (EBITA) بلغت 793 مليون يورو. <br> المرجع 2026-44723 <br>
<br>وصف الوظيفة المسمى الوظيفي <p>مهندس عقود أول (ذكر/أنثى)</p><br><br> نوع العقد <p>عقد محدد المدة</p><br><br> الساعات التعاقدية <p>دوام كامل</p><br><br> مدة العقد <p>سنتان</p><br><br> الوصف الوظيفي <br><p>لدينا حالياً فرصة عمل ضمن SPIE Global Services Energy في الدوحة</p><br><br><p><strong> مهندس عقود أول</strong></p><br><br><br><p><strong>الهدف من الوظيفة</strong></p><br><br><p><br>دعم التخطيط الفعال والمناقصات والتفاوض وإدارة العقود لأنشطة الصيانة البحرية والبرية، مع ضمان تحقيق أقصى وقت لاستمرارية الإنتاج، وكفاءة التكلفة، والامتثال لسياسات الشركة، وإدارة المخاطر الفعالة ضمن عمليات النفط والغاز.</p><br><br><p><strong>استراتيجية العقود والمناقصات</strong></p><br><br><ul><li>العمل عن كثب مع نظير DUET لإعداد ملفات العقود وتحديد المسؤوليات التعاقدية.</li><li>المشاركة في اعتماد وتطبيق استراتيجيات العقود.<br>إجراء مسوح للسوق والاحتفاظ بقاعدة بيانات محدثة للمقاولين والموردين والمزايدين المحتملين المؤهلين.</li><li>تحليل استجابات السوق وتقييم قدرات المقاولين.</li><li>ترتيب وتنسيق والمشاركة في اجتماعات لجنة العقود.</li><li>التأهيل المسبق للمزايدين وإعداد قوائم المزايدين لأنشطة المناقصات.</li><li>تحديد الأسعار المستهدفة ووضع معايير التقييم التجاري.<br>إعداد وإصدار وثائق طلب تقديم العروض (CFT) للمقاولين والموردين.</li><li>إنشاء وإدارة وثائق المناقصات التجارية وفقاً لإجراءات الشركة.</li></ul><br><p><strong>تقييم العقود والتفاوض</strong></p><br><br><ul><li>تحليل العروض التجارية ودعم التقييمات الفنية التجارية.<br>المشاركة في المفاوضات التعاقدية مع الموردين والمقاولين.</li><li>إعداد التوصيات لترسية العقود وتقديم النتائج إلى الإدارة واللجان.</li><li>ضمان تحديد المخاطر التجارية وإدارتها بالشكل المناسب طوال عملية التعاقد.</li></ul><p><strong>إدارة العقود</strong></p><br><br><ul><li>ضمان إدارة ومراقبة جميع الالتزامات والمخرجات التعاقدية بشكل صحيح.</li><li>صيانة وتحديث أنظمة وأدوات إدارة العقود.</li><li>مراقبة أداء المقاولين ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للعقد.</li><li>دعم إدارة اتفاقيات الإطار (FALTC) والترتيبات التعاقدية طويلة الأجل الأخرى.</li><li>ضمان الامتثال التعاقدي لسياسات الشركة وإجراءاتها والمتطلبات التنظيمية.</li></ul><p><br><strong>التأمين وإدارة المخاطر</strong></p><br><br><ul><li>ضمان التعامل الصحيح مع متطلبات التأمين المتعلقة بموظفي الشركة وأصولها والمقاولين.</li><li>المساهمة في تقييم المخاطر المتعلقة بأنشطة الصيانة والتعاقد.</li><li>دعم مبادرات تخفيف المخاطر طوال دورة حياة العقد.</li></ul><p><br><strong>التحسين المستمر</strong></p><br><br><ul><li>الاطلاع المستمر على أفضل الممارسات الصناعية والتطورات في مجال إدارة العقود.</li><li>اقتراح وتطبيق تحسينات على عمليات وإجراءات التعاقد.</li><li>مشاركة الدروس المستفادة والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر ضمن قسم العقود والمشتريات.</li></ul><br><br><br>
<br> المؤهلات والمتطلبات <br><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التجارة، أو القانون، أو الهندسة، أو العلوم، أو تخصص ذات صلة.<br>بدلاً من ذلك، يمكن النظر في شهادة الثانوية العامة مع دبلوم فني مدته ثلاث سنوات (HNC، HND، أو ما يعادلها) مع خبرة ذات صلة واسعة.</p><br><br><p>خبرة لا تقل عن 8 إلى 12 عاماً بعد التخرج في مجال العقود والمشتريات ضمن قطاع النفط والغاز أو البتروكيماويات أو الطاقة.<br>خبرة لا تقل عن سنتين كمهندس عقود أو منصب معادل.<br>يفضل وجود خبرة في عقود الصيانة البحرية.<br>معرفة بممارسات تقديم المناقصات والتفاوض على العقود وإدارتها وإدارة الموردين.</p><br><br><p><strong>الكفاءات الفنية</strong></p><br><br><p>معرفة متقدمة بعمليات العقود والمشتريات (C&P).<br>فهم قوي لتحليل العروض التجارية والتفاوض على العقود.<br>كفاءة متقدمة في التخصصات الفنية للعقود.<br>يفضل الحصول على شهادة متقدمة في أدوات العقود والمشتريات وأنظمة إدارة العقود.<br>إتقان تطبيقات Microsoft Office وبرامج إدارة العقود.</p><br><br><p><strong>المهارات الشخصية</strong><br>قدرات قوية في التحليل وحل المشكلات.<br>مهارات ممتازة في التخطيط والتنظيم والتنسيق والرقابة.<br>قدرات فعالة في إدارة العلاقات وأصحاب المصلحة.<br>مهارات جيدة في التواصل والتفاوض وتقديم العروض.<br>القدرة على العمل في بيئات متعددة الثقافات ودولية.</p><br><br><p><br><strong>متطلبات اللغة</strong></p><br><br><p>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.<br>الخبرة الدولية<br>يفضل وجود خبرة عمل دولية ومتعددة الثقافات</p><br><br><p>تلتزم SPIE Global Services Energy بتعزيز التنوع. هذه الوظيفة متاحة للأشخاص ذوي الإعاقة</p><br><br><br>
<br>العمل في SPIE ماذا يمكننا أن نقدم لك؟ <br><p>نقدم عقداً طويل الأجل بمعدل يومي جذاب، وتغطية تأمينية، ومواصلات وسكناً وفق المعايير المعتمدة للمغتربين</p><br><br>
<br>موقع الوظيفة الموقع <br> الدوحة <br>معايير المرشح الحد الأدنى من مستوى الخبرة المطلوبة <p>6 سنوات أو أكثر</p><br><br> التصاريح المطلوبة <br><p>FTW</p><br><br>
<br> اللغات <p>الإنجليزية (C-إتقان مهني للعمل)</p><br><br>طموحنا الجمع بين اختلافاتنا <br><p>تلتزم SPIE Global Services Energy بتعزيز التنوع. هذه الوظيفة متاحة للأشخاص ذوي الإعاقة</p><br><br>
<br>
<br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نظرة عامة ***هذا المنصب موجود فعلياً في قطر دعماً لـ LOGCAP*** العمل عبر العالم، تبني شركة V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ساحة المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من الدعم الميداني الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط اللوجستيات، وتعزيز الاستعداد. محكومون بهدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 4.5 مليار دولار و16,000 موظف إلى جانب عملائنا داخل المملكة وخارجها لمعالجة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية. تحت إشراف مدير اللوجستيات الأول، يوفر مدير الإمداد والخدمات الإدارة والرقابة على وظائف اللوجستيات في الموقع المعين دعمًا لـ LOGCAP V قطر أمر المهمة؛ وتشمل الأنشطة المحددة ولكن لا تقتصر على: نشاط دعم الإمداد (SSA) لخدمات تعبئة المياه ومياه الثلج، الرمادي والأسود. يعمل كجهة اتصال رئيسية للموظفين المحليين، يحدد المعالم الزمنية، ويراقب الالتزام بالخطة والجداول الزمنية، ويحدد المشاكل ويجد الحلول، مثل تخصيص الموارد. يضمن أن يكون جميع موظفي اللوجستيات، بما في ذلك المقاولون من الباطن، مدربين ومؤهلين ومعتمدين حسب الحاجة لأداء متطلبات العقد بشكل فعال وآمن وبكلفة مناسبة وفقًا للمتطلبات الواردة في أقسام بيان نطاق الأداء (PWS). المسؤوليات: يجيز وصف هذا المنصب للتغيير في أي وقت حسب ما تقتضيه متطلبات البرنامج أو الشركة. + يوفر إرشادات التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني لضمان إكمال أهداف البرنامج بنجاح. + التنسيق مع العميل وقيادة فكتروز. + يشرف على تنسيق أولويات العمل ومراقبة الأساليب والإجراءات والبرامج. + يطور ويحافظ العلاقات والشراكات مع العملاء والزملاء وأصحاب المصالح كما هو مطلوب. + يؤدي واجبات أخرى ومهمات حسب الضرورة. المؤهلات + الحد الأدنى من المؤهلات: خبرة سنة واحدة يمكن أن تُعوض عن سنة من التعليم إذا كان الدرجة مطلوبة. + درجة البكالوريوس + يجب أن تكون مؤهلاً للحصول على تصريح أمني سري و/أو able للحصول على تصريح سري. + يجب أن تكون مواطناً أمريكياً + الخبرة: + يجب أن يمتلك ما لا يقل عن عشر سنوات من الخبرة اللوجستية متعددة الوظائف المتعلقة بالعتاد، والصيانة، والنقل، وخدمات الدعم التي توفرها المنشأة. + يفضل أن يمتلك المرشحون ما لا يقل عن ست سنوات من خبرة اللوجستيات العسكرية متعددة الوظائف على مستوى إشرافي. + يفضل وجود خبرة في إدارة العقود الحكومية. + المهارات: + يجب أن يكون قادرًا على تحليل ممارسات ومشاكل جميع وظائف قسم اللوجستيات لزيادة فاعلية الدعم اللوجستي الذي تقدمه المنشأة. + مهارات اتصال وتواصل كتابي ممتازة مطلوبة إلى جانب معرفة تشغيلية بالحواسيب بما في ذلك جداول البيانات وقواعد البيانات ومعالجات النصوص وتطبيقات العروض التقديمية. + مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة مع قدرة قوية على العمل بشكل مستقل كعضو في فريق قوي. + المسؤوليات الإشرافية/الميزانية: + يوفر توجيهاً واتجاهاً عامًا لفريق متعدد الجنسيات. + ظروف العمل: + يجب أن يكون قادرًا على العمل في ظروف مناخية شديدة مع درجات حرارة تتجاوز 120 فهرنهايت. + بيئة داخلية و/أو خارجية في ظروف قاسية وصعبة (أي حار، جاف، ظل، بيئة صحراوية بمتوسط درجات 30 في الشتاء و130 في شهور الصيف). + يشمل أيضاً بعض ظروف بيئة الإنتاج الصناعية. + العامل معرض للضجيج. هناك ضوضاء كافية لتجبر العامل على الصراخ ليُسمع في ظل الضوضاء المحيطة. + المتطلبات البدنية: + عمل خفيف. جَهد يصل إلى 20 رطلاً من القوة أحياناً، وربما حتى 10 أرطال من القوة بشكل متكرر، وربما كمية ضئيلة من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا استلزم استخدام ذراع و/أو سيطرة ساق بذل جهد يفوق ذلك للعمل الجالس، فالوظيفة تُصنّف كعمل خفيف. + مطلوب استخدام معدات الحماية الشخصية (PPE) في بعض الحالات. PPE تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أجهزة حماية الرأس والقدم والجذع والتنفس والرؤية والسمع. + يجب الامتثال لجميع لوائح السلامة والحرائق وسياسات المناوبة. في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك حماية المحاربين القدامى والأشخاص ذوي الإعاقة، وتوفير مكان عمل شامل ومت diversity. نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مع الاعتراف بالقوة التي تأتي من قوة العمل الغنية بتجارب وآفاق ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتسق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية بعدالة ونزاهة ومسؤولية، يسمح لنا باستغلال الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، وبالنتيجة تمكيننا من خدمة عملائنا بأفضل طريقة.</p> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>التواصل</strong><br><strong>التواصل الداخلي الهدف</strong><br>- مديرو الأساطيل<br>- كبار المشرفين/ قادة السفن الفنيين<br>- فريق التوظيف - التنسيق مع مديرو الأساطيل/كبار المشرفين الفنيين للتحقق من الشهادات وللسير في عمليات السفينة بسلاسة<br>- العمل مع فريق التوظيف بخصوص سفر الطاقم وتغييره وقضايا الأفراد الأخرى.<br> <br><strong>التواصل الخارجي الهدف</strong><br>- العملاء (كبار النفط والغاز) مثل قطر للطاقة، قطرغاز، شل، توتال إنرجيز وغيرها.<br>- المقاولون من الباطن - التنسيق مع العملاء لسير العمليات بسلاسة والامتثال للمتطلبات العقدية<br>- مراقبة الأداء وضمان سير عمليات السفن المُقاولة والجمَّاحات المرتفعة بسلاسة<br> </p><br><br>المسؤوليات:<br><p><strong>الأدوار الأساسية والمسؤوليات</strong><br>• التأكد من امتثال السفن المملوكة للشركة والمدارة والجمَّاحات المرتفعة للوائح التصنيف والتشريعات (MODU) ووجود شهادات السفينة والعملاء سارية المفعول.<br>• التنسيق مع فريق التوظيف بخصوص جوانب السفر وتغييرات الطاقم وغيرها من القضايا العمالية بالتعاون مع قائد السفينة. مراقبة أيام تعارض الطاقم.<br>• مراقبة امتثال الطاقم لمعايير التدريب والشهادة والالتزام بالوردية (STCW 95) وتعديلاته اللاحقة، اتفاقية العمل البحرية 2006 (MLC)، وغيرها من متطلبات التدريب (وفق متطلبات العميل).<br>• فحص نظام صيانة السفن المخطط لضمان حالته التشغيلية وفق نظام إدارة السلامة بالشركة (SMS) والامتثال لكود الإدارة البحرية الدولية (ISM) وMLC.<br>• التأكد من أن جميع الإجراءات الإلزامية مثل محادثات صندوق الأدوات، تقييمات المخاطر، ونُظم تصاريح العمل تُستخدم بفعالية وتُسجل لأغراض التدقيق.<br>• مراقبة أن السفن/الجمَّاحات المرتفعة تحمل وتحدِّث، عند الحاجة، المنشورات والإجراءات والدلائل التشغيلية والوثائق الأخرى المطلوبة من قبل الدولة العلمانية والهيئات التنظيمية الأخرى.<br>• التأكد من الالتزام بتوجيهات جمعية متعهدي الخدمات البحرية الدولية (IMCA) وأفضل الممارسات الصناعية في جميع الأوقات، فيما يخص عمليات التثبيت الديناميكي للمركبة (DP)، والمعدات، ومتطلبات الأفراد.<br>• فحص معدات DP للأسطول لضمان جاهزيتها التشغيلية في جميع الأوقات.<br>• حضور تجارب DP السنوية وتحليل نمط الفشل وتأثيره (FMEA) للسفن القائمة والجديدة البناء.<br>• القيام بزيارات بحرية للسفن/الجمَّاحات المرتفعة لإجراء عمليات تفتيش وتدريب على متنها للضباط والطاقم.<br>• زيارة المواقع لاستلام سفن جديدة البناء أو فحص السفن/الجمَّحات المرتفعة، حسب ما يطلبه الإدارة، من حيث الالتزام بالتصنيف والتشريعات.<br>• إجراء زيارات لشركات الطاقم من خلال تدقيق ISO/ISM externo السنوي<br>• المشاركة في التدقيقات الداخلية والخارجية للسفن/الجمَّحات المرتفعة لضمان حالتها التشغيلية وفق نظام إدارة السلامة بالشركة (SMS)<br>• إجراء عمليات فحص داخلية في قاعدة بيانات فحص السفن البحرية الخارجية (OVID) تحضيراً لجميع المستأجرين.<br>• تنفيذ الأنشطة ضمن إرشادات ميزانية السفينة المعتمدة وإبلاغ المدير المباشر بأي انحرافات مقدماً<br>• المساعدة في التدريب الداخلي حول مناولة السفن/محاكي DP.<br>• التأكد من أن العمليات/عمليات العمل تتم وفق جميع القوانين واللوائح والمعايير الأخرى ذات الصلة والالتزامات المطلوبة. <br>• أداء واجبات العمل المرتبطة بالوظيفة كما تُحدد.<br>• للمساعدة في إجراءات بارج، نقل (BMP) بالتشاور مع مفتش ضمان البحر (MWS) بشأن المعلومات ذات الصلة المطلوبة لـ BMP. <br>• التواصل مع فريق التصميم/الرسومات لدينا لإعداد رسومات المواقع للمراكز الجديدة وهكذا للجمَّاحات المرتفعة.<br> </p><br><br>المؤهلات:<br><p><strong>المؤهل/الخبرة/المهارات</strong><br><strong>البعد المتطلبات الدنيا</strong><br>التعليم والمؤهل المهني - رخصة ماستر بحّار غير محدودة بما يتوافق مع STCW II/2 أو التخرج المتعلق بالدراسات البحرية<br><strong>الخبرة المهنية </strong> - الحد الأدنى 8-10 سنوات من الخبرة، الحد الأدنى 3 سنوات خبرة ساحلية كقائد ميناء أو مشرف بحري في شركة بحرية خارجية مع خبرة في تشغيل جمَّاحات المرتفعة.<br><strong>الخبرة الجغرافية </strong> أي موقع.<br><strong>مهارات الحاسوب </strong> - الكفاءة في أنظمة ميكروسوفت وأنظمة الإدارة الإلكترونية والقدرة على المحافظة على قاعدة بيانات.<br><strong>مهارات اللغة </strong> - الإنجليزية بطلاقة عملية (مكتوبة ومنطوقة)<br><strong>المعرفة السوقية/الصناعية/الوظيفية</strong> - معرفة بممارسات بحرية جيدة وتطبيقات الجمَّاحات المرتفعة.</p><br>
Job Description<br><br>We are currently seeking for ambitious, dynamic, self motivated Food & Beverage professionals who assist to organize and direct a team that develops top quality of food & beverage products with prompt, accurate and personalized service.<br><br>This position is based at City Centre Rotana, Doha<br><br>As an Outlet Manager you are responsible to manage your assigned restaurant to achieve the highest level of customer satisfaction and quality service while meeting / exceeding financial goals and your role will include key responsibilities such as-<br><br> Prepare schedules for all employees according to the forecast and within the limits of the staffing guide to ensure adequate manpower at all times Conduct regular training sessions with the assigned team in line with the departmental SOP’s Evaluate the performance of the assigned team and initiate internal development and promotions Responsible for the timely set up of the assigned Food & Beverage outlet, according to the meal settings and in line with the opening hours Handle the welcome and seating of arriving guests with the assistance of the Hostess Maintain a professional and friendly relationship with the outlet patrons Establish and update the outlet’s database of regular guests Tour the outlet and all related areas frequently, ensuring the highest possible cleanliness and maintenance standards Be actively involved in the outlets promotional activities<br><br>Skills<br><br>Education, Qualifications & Experiences<br><br>You should be a college / university degree graduate with a minimum of two years experiences in a similar role. You must be a computer literate with effective communication skills and an excellent command of written and spoken English, along with excellent presentation skills.<br><br>Knowledge & Competencies<br><br>The ideal candidate will be a hands-on professional with a solid food & beverage background and the passion for quality and excellence. You will be outgoing, creative and eager to share your desire to achieve highest quality service standards with guests and team members and you should possess following competencies-<br><br>Understanding Hotel Operations<br><br>Effective Communication<br><br>Planning for Business<br><br>Supervising People<br><br>Understanding Differences<br><br>Supervising Operations<br><br>Teamwork<br><br>Adaptability<br><br>Customer Focus<br><br>Drive for Results
Job Description<br><br>We are currently seeking for ambitious, dynamic, self motivated Food & Beverage professionals who assist to organize and direct a team that develops top quality of food & beverage products with prompt, accurate and personalized service.<br><br>This position is based at City Centre Rotana, Doha<br><br>As an Outlet Manager you are responsible to manage your assigned restaurant to achieve the highest level of customer satisfaction and quality service while meeting / exceeding financial goals and your role will include key responsibilities such as-<br><br> Prepare schedules for all employees according to the forecast and within the limits of the staffing guide to ensure adequate manpower at all times Conduct regular training sessions with the assigned team in line with the departmental SOP’s Evaluate the performance of the assigned team and initiate internal development and promotions Responsible for the timely set up of the assigned Food & Beverage outlet, according to the meal settings and in line with the opening hours Handle the welcome and seating of arriving guests with the assistance of the Hostess Maintain a professional and friendly relationship with the outlet patrons Establish and update the outlet’s database of regular guests Tour the outlet and all related areas frequently, ensuring the highest possible cleanliness and maintenance standards Be actively involved in the outlets promotional activities<br><br>Skills<br><br>Education, Qualifications & Experiences<br><br>You should be a college / university degree graduate with a minimum of two years experiences in a similar role. You must be a computer literate with effective communication skills and an excellent command of written and spoken English, along with excellent presentation skills.<br><br>Knowledge & Competencies<br><br>The ideal candidate will be a hands-on professional with a solid food & beverage background and the passion for quality and excellence. You will be outgoing, creative and eager to share your desire to achieve highest quality service standards with guests and team members and you should possess following competencies-<br><br>Understanding Hotel Operations<br><br>Effective Communication<br><br>Planning for Business<br><br>Supervising People<br><br>Understanding Differences<br><br>Supervising Operations<br><br>Teamwork<br><br>Adaptability<br><br>Customer Focus<br><br>Drive for Results
<h3>الغرض من الوظيفة :</h3><p>دعم عملية التوظيف من خلال تنسيق أنشطة التوظيف، وإدارة الاتصالات مع المرشحين، وضمان تجربة توظيف سلسة وفعالة. تشمل هذه الوظيفة جدولة المقابلات، والحفاظ على سجلات التوظيف، والتنسيق مع مديري التوظيف، والمساعدة في البحث عن المرشحين.</p><h3>المهام والمسؤوليات:</h3><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><h3>نشر الوظائف والإعلان عنها:</h3><ul><li>نشر openings الوظائف على لوحات الوظائف ذات الصلة، والمواقع الإلكترونية للشركة، ومنصات التواصل الاجتماعي.</li><li>ضمان توافق الإعلانات مع العلامة التجارية لصاحب العمل وقيم الشركة.</li><li>تحديد أفضل قنوات الإعلان لتعظيم وصول المرشحين والمشاركة معهم.</li><li>مراقبة وتحديث الإعلانات للحفاظ على أهميتها ودقتها.</li></ul><h3>إدارة التوظيف:</h3><ul><li>الحفاظ على تحديث سجلات التوظيف، بما في ذلك ملاحظات المقابلات، وتقييمات المرشحين، وعقود العرض.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير وتحليلات التوظيف.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات التوظيف الخاصة بالشركة ولوائح العمل.</li><li>المساعدة في البحث عن المرشحين المحتملين وفرزهم من خلال بوابات الوظائف وقواعد البيانات والتواصل.</li><li>التواصل مع المرشحين بشأن فرص العمل وجداول المقابلات وحالة الطلبات.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات المرشحين وتتبع تقدم التوظيف.</li></ul><p><strong>الملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><h3>المؤهلات المطلوبة</h3><ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 1 إلى 3 سنوات في التوظيف أو تنسيق الموارد البشرية.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت القوية.</li><li>مهارات اتصال وتواصل ممتازة.</li><li>معرفة اللغة العربية هي ميزة إضافية.</li><li>القدرة على تعدد المهام والعمل في بيئة سريعة الخطى.</li></ul>
Job Description<br><br>Must have a production experience in building metadata driven ELT/ETL frameworks for data ingestion and processing. Must have a production experience working with Data lakes, ETL/ELT, Data warehousing using Azure ADLS Gen2, Databricks, Azure Data Factory, & Synapse Analytics Working knowledge stream processing pipelines and highly scalable big data stores using Spark, Azure Stream Analytics, Event Hubs, Azure Data Explorer etc. Experience with relational SQL, NoSQL databases, and data lakes: Azure SQL Database, Azure Data Lake. Experience with data management and data governance tools e.g. Azure Purview Experience with programming languages and scripting: Python, Scala, Java, bash, Azure CLI, Power Shell etc. Must have a strong understanding of CI/CD practices and technologies specifically Azure Dev Ops Must have substantial background in data extraction and transformation, developing data pipelines using MS SSIS and Azure Data Factory, Informatica IDMC. Strong understanding of business processes, requirements analysis, and collaboration with business system owners to design and build data products. Good to have. OCI data engineering experience. Experience with big data tools: Hadoop, Spark, Kafka, Storm, Hive, Hbase<br><br>Responsibilities<br><br>Create and maintain optimal and scalable data pipeline architecture. Assemble large, complex data sets that meet functional / non-functional business requirements. Identify, design, and implement internal process improvements: automating manual processes, optimizing data delivery, re-designing infrastructure for greater scalability, etc. Build the infrastructure required for optimal extraction, transformation, and loading of data from a wide variety of data sources. Drive design, model, implement, and operate large, structured and unstructured datasets. Evaluate and implement efficient distributed storage and query techniques. Design and implement monitoring of data services platform. Design and implement Data Lakes and Data Warehouse solutions. Keeps track of industry best practices and trends and through acquired knowledge, takes advantage of process and system improvement opportunities. Develop and maintain technical documentation and operational procedures.<br><br>Qualifications<br><br>Bachelor's degree in fields like Computer Science, Computer Engineering, Business Analytics, or a related field. Certification: Azure certified data engineer8+ years hands-on ETL development experience,Data pipeline design & development,Data lakes & Warehouse project development experience, MS Azure Data Factory/SSIS. Azure Delta lake, Azure storage, Informatica IDMC. Azure certification Proven experience building, optimizing, and monitoring big data pipelines, architectures, and data sets.<br><br>About Malomatia<br><br> ABOUT US <br><br>malomatia is a leading Qatar-based IT services and solutions provider, bringing together top Qatari and international talent to deliver innovative, end-to-end technology solutions that empower clients to achieve their strategic goals.<br><br>Our mission<br><br>Empowering Qatar’s businesses and governments to leap into the digital future with agile, knowledge-driven solutions.<br><br>Our vision<br><br>To become Qatar’s trusted knowledge partner in digital transformation, disrupting industries, shaping the future, and building a world-class tech ecosystem.<br><br>Driving change that makes a real impact<br><br>Since 2008, malomatia has been driving Qatar’s digital transformation through innovative, ISO-certified IT solutions. With expertise across key public and private sectors, we empower the nation’s vision with advanced services in cloud, cybersecurity, AI, and contact center excellence, elevating the role of technology in shaping Qatar’s sustainable future.<br><br>About The Team<br><br>Established in 2008, malomatia is a Qatari leader in IT services and digital transformation. We serve key sectors including Government, Healthcare, Education, Customs, and Transportation, delivering impactful solutions that support national development goals. Powered by a diverse team of skilled Qatari and international IT professionals, we deliver innovative, high-value digital solutions tailored to the unique needs of our clients.<br><br>Our mission is to inspire customers to thrive through digital excellence, and we envision becoming the trusted partner of choice in building a smarter society through technology and talent. We are driven by core values that define our culture and approach: ownership, integrity, empathy, teamwork, transparency, agility, excellence, trust, and innovation.<br><br>Join us in shaping the future of technology in Qatar
<p><strong>نبذة عن الدور الوظيفي</strong></p><p>تُعد مجموعة شديد كابيتال (Chedid Capital Group) مجموعة استثمارية رائدة في قطاع التأمين و(إعادة التأمين) مع حضور واسع يضم أكثر من 80 شركة تابعة، ويعمل بها أكثر من 1,700 موظف في أكثر من 85 دولة عبر أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا وآسيا.</p><p><br></p><p>من خلال محفظتها المتنوعة التي تغطي التأمين و(إعادة التأمين)، والاستشارات المخاطر، والتعليم، نجحت المجموعة في بناء واحدة من أكثر الشبكات ديناميكية في القطاع، حيث تجمع بين النطاق العالمي والخبرة في الأسواق المحلية.</p><p><br></p><p>تبحث شركة الآفاق لوساطة التأمين، إحدى شركات مجموعة شديد كابيتال، عن <strong>مسؤول تطوير الأعمال</strong> لدعم نمو الشركة من خلال تحديد العملاء المحتملين، وبناء العلاقات، وترويج منتجات التأمين.</p><p><br></p><p><strong>المهام والمسؤوليات</strong></p><ul><li>تحديد العملاء المحتملين والتواصل معهم للتعريف بدمات الشركة.</li><li>توليد فرص مبيعات جديدة من خلال أبحاث السوق، والتواصل، وبناء شبكات العلاقات.</li><li>دعم تحويل العملاء المحتملين إلى حسابات نشطة.</li><li>المساعدة في خدمة الحسابات الحالية لضمان رضا العملاء والاحتفاظ بهم.</li><li>ترويج وبيع منتجات التأمين المختلفة لتلبية احتياجات العملاء.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة لتفاعلات العملاء والفرص المحتملة في قاعدة البيانات.</li><li>المشاركة في تحقيق أهداف المبيعات للفريق وأهداف نمو الأعمال.</li><li>إعداد تقارير أساسية حول تفاعلات العملاء ومراحل تقدم المبيعات.</li></ul><p><br></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة تتراوح بين 1 إلى 3 سنوات في المبيعات أو التأمين (في أي دولة أو في قطر).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب. وتُعد اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul>