وظائف مطور قواعد بيانات
٢٥٤٢ وظائف شاغرة
نبذة عن مجموعة QNB<br><br>تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ونمت بخطى ثابتة لتصبح أكبر مؤسسة مالية في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا.<br><br>يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل، من خلال 1,000 فرع ومكتب تمثيلي، بالإضافة إلى شبكة واسعة من أجهزة الصراف الآلي تضم أكثر من 4,300 جهاز.<br><br>حافظ بنك QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية مثل ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من مؤسسات مالية دولية متخصصة.<br><br>واستناداً إلى أدائه المالي القوي والمستمر وتوسعه الدولي، صُنف QNB حالياً كأثمن علامة تجارية مصرفية في الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس".<br><br>تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً للمسؤولية المجتمعية وتدعم العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص الغرض من الوظيفة<br><br>سيقدم شاغل الوظيفة الدعم الإداري الروتيني لإدارة مراقبة العمليات وضمان الجودة من خلال مسح وحفظ واسترجاع المستندات والبيانات، وإدارة البريد الداخلي والخارجي عبر البريد القطري (QPost)، وتنسيق احتياجات المكتب من المستلزمات عبر نظام كوبا (Coupa). يشمل الدور أيضاً استلام المستلزمات والمواد المعتمدة من الموردين أو المخازن، والاحتفاظ بالسجلات المناسبة، وضمان تقديم الدعم في الوقت المناسب للإدارة وفقاً لسياسات وإجراءات مجموعة QNB.<br><br>المهام والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد<br><br>المساهمون والمالية: دعم كفاءة التكاليف من خلال الحفاظ على رقابة مناسبة على المستلزمات المكتبية، وتقليل الهدر، وضمان طلب الأدوات المكتبية المعتمدة في الوقت المناسب عبر نظام كوبا (Coupa). العملاء (داخليون وخارجيون): تقديم الدعم الإداري في الوقت المناسب لأصحاب المصلحة الداخليين من خلال ضمان مسح وحفظ واسترجاع المستندات والبيانات بدقة حسب الطلب. التنسيق مع الموردين والمخازن والإدارات الداخلية فيما يتعلق باستلام وتسليم الأدوات المكتبية والمستلزمات. إدارة استلام وإرسال وتتبع البريد الداخلي والخارجي مع قسم البريد، وضمان التسليم في الوقت المناسب والحفاظ على سجلات دقيقة. داخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): تنفيذ أنشطة مسح المستندات ضوئياً وضمان حفظ السجلات وفهرستها وأرشفتها بشكل مناسب لسهولة الاسترجاع والرجوع إليها. الحفاظ على أنظمة أرشيف ورقية وإلكترونية كاملة ومحدثة وفقاً للإجراءات المعتمدة للقسم. استرجاع الملفات والسجلات والبيانات الداعمة من أنظمة الأرشفة أو المستودعات المشتركة عند طلب الموظفين المصرح لهم. التعامل مع جمع وإرسال ومتابعة البريد الداخلي والخارجي عبر البريد القطري (QPost) والاحتفاظ بالسجلات ذات الصلة أو إيصالات الاستلام عند الحاجة. تقديم طلبات المستلزمات المكتبية والأدوات المكتبية عبر نظام كوبا (Coupa) وفقاً للإجراءات المعتمدة واحتياجات العمل. استلام شحنات المستلزمات المكتبية والأدوات من الموردين أو المخازن، والتحقق من المواد مقابل الطلب أو إشعار التسليم، وترتيب التخزين أو التسليم المناسب. مراقبة مستويات مخزون الأدوات المكتبية وتسليط الضوء على متطلبات التجديد لضمان استمرارية وظائف الدعم المكتبي. التعلم والمعرفة: الحفاظ على فهم لأفضل الممارسات الحالية، ومعايير التعامل مع المستندات، وضوابط الأرشفة، والإجراءات الإدارية ذات الصلة بالدور. تطوير مهارات تنظيمية جيدة، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة المهام الإدارية الروتينية بدقة وكفاءة. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الامتثال الداخلي، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنتظمة للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل التقييم الذاتي لمخاطر الضبط (RCSA)، والمؤشرات الرئيسية للمخاطر (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل لتولي الدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة.<br><br>متطلبات التعليم/الخبرة<br><br>بكالوريوس، ويفضل خبرة لا تقل عن سنة واحدة في نفس المجال؛ مع إظهار النزاهة في أداء الواجبات؛ وسجل مثبت في تقديم الدعم اللوجستي والإداري بشكل عام، بما في ذلك أثناء الفعاليات والاجتماعات أو حسب الحاجة.<br><br>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية / بطاقة الهوية الشخصية (الوجه والظهر) / الشهادة الدراسية / جواز السفر
تسعى شركة Nalco Water، إحدى شركات Ecolab، لضم ممثل مبيعات تقني إلى فريق مبيعاتها الرائد في الصناعة. ستكون مسؤولاً عن نمو الإيرادات والأرباح للبرامج والخدمات في الحسابات المستهدفة. ومن خلال استخدام نهج المبيعات الاستشاري، ستقوم ببناء علاقات مع العملاء الحاليين عن طريق تنفيذ برامج ضمان النظام التي تلبي احتياجات أعمالهم الرئيسية. ومن خلال القيادة القوية للحسابات، ستقوم أيضاً بتحويل الحسابات التنافسية الاستراتيجية وبيع تقنيات جديدة للعملاء الحاليين.<br><br>نظرة عامة على الوظيفة<br><br>ضمان نمو الطلبات والإيرادات لمنتجات وخدمات الشركة لحسابات العملاء المحددة والمحتملة من خلال تحليل احتياجات العملاء وتلبيتها، وتطوير وتنفيذ خطط المبيعات، وبيع المنتجات وتوفير دعم العملاء في منطقة جغرافية محددة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>تحقيق أهداف المبيعات السنوية من خلال العمل مع مدير المنطقة وموظفي مبيعات المنطقة الكبار لوضع استراتيجية وتكتيكات البيع. الحصول على الطلبات وإنشاء حسابات جديدة، وتخطيط وتنظيم العمل اليومي، وزيارة العملاء الحاليين والمحتملين. تحليل احتياجات العملاء ومتطلباتهم وخططهم الاستراتيجية والتوصية بالحلول باستخدام برامج الشركة. إبقاء الإدارة على اطلاع من خلال تقارير النشاط المنتظمة والاتصالات. تلبية أو تجاوز الحد الأدنى المطلوب من مكالمات المبيعات اليومية كما تحدده المجموعة المعينة. قد يكون الموظف برفقة موظفي إدارة المنطقة. زيارة مرافق العملاء ومراقبة وتنفيذ التطبيق العملي للمنتجات. خدمة الحسابات المعينة. التوصية بتغييرات في جرعات المواد الكيميائية، أو معدلات التدفق، أو المعدات. الإبلاغ عن التغييرات أو المشاكل إلى مدير المنطقة ثم العميل. البدء في العمل مع العملاء الحاليين للبحث عن تطبيقات جديدة للمنتجات الحالية. بمساعدة موظفي المبيعات الكبار ومدير المنطقة، تطوير وتنفيذ خطط مبيعات الحسابات. عند الوصول إلى المستوى المطلوب من الكفاءة التقنية ومهارات البيع، يتولى مسؤوليات البيع والخدمة داخل منطقة معينة. تطبيق معايير الخدمة الستة والسعي لتحسين جودتها وتوثيق القيمة المقدمة للعميل. تحت إشراف مباشر، يخطط وينفذ مكالمات البيع والخدمة. الحفاظ على اتصال وثيق مع إدارة المنطقة فيما يتعلق بنشاط الحساب، واحتياجات العملاء، والأسعار، ونشاط المنافسين، ومقبولية منتجات Nalco. تطوير والحفاظ على هرم مبيعات والتقارير أو الوثائق الأخرى المطلوبة. إظهار تقنيات القيادة الآمنة والحفاظ على سيارة الشركة والمعدات بطريقة أنيقة ومهنية. دعم والالتزام بعملية تحسين الجودة في Nalco والمبادئ التوجيهية لـ Responsible Care®، ورموز ممارسات الإدارة الستة الخاصة بها.<br><br>الحد الأدنى من المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس خبرة في المبيعات التقنية أو دعم المبيعات الميدانية امتلاك رخصة قيادة سارية وسجل قيادة مقبول للمركبات<br><br>المؤهلات<br><br>إكمال برنامج تدريب مبيعات Nalco وإظهار الإمكانات في مهنة كممثل لـ Nalco. القدرة المثبتة والحماس للبيع درجة بكالوريوس في العلوم أو تخصص تقني يفضل الحصول على خبرة في إدارة مصانع الصلب ومحطات الطاقة وتطبيقات تحلية المياه.<br><br>ما الذي ستحصل عليه<br><br>ستنضم إلى شركة في مرحلة نمو تقدم راتباً أساسياً تنافسياً وهيكل مكافآت ومزايا سيارة شركة وهاتف محمول مساراً وظيفياً طويل الأمد ومتقدماً في الخدمة أو المبيعات أو الإدارة إمكانية الوصول إلى أكثر برامج التدريب ابتكاراً في الصناعة دعم من فريق خدمة تقنية متخصص ثقافة تقدر السلامة أولاً، بما في ذلك التدريب والحماية الشخصية الفخر بالعمل في شركة توفر المياه النظيفة، والغذاء الآمن، والطاقة الوفيرة، والبيئات الصحية.<br><br>بصفتك شريكاً موثوقاً، سيعتمد عملاؤك عليك لنجاحهم. تلتزم Nalco Water برؤيتك ناجحاً وتوفر برامج تدريب مبتكرة لضمان استعدادك لحل أي مشكلة تواجه العميل.<br><br>حول Nalco Water<br><br>في عالم يواجه تحديات متزايدة في نقص المياه وتلوثها، تساعد شركة Nalco Water، إحدى شركات Ecolab، العملاء على توفير أكثر من 161 مليار جالون من المياه كل عام. نحن نعمل مع العملاء في جميع أنحاء العالم في الصناعات الخفيفة (المؤسساتية، الأغذية والمشروبات، النقل والتصنيع)، والصناعات الثقيلة (الصناعات الكيميائية، والطاقة، والمعادن الأولية)، وعمليات الورق والتعدين لتقليل وإعادة استخدام وإعادة تدوير المياه مع حماية أنظمتهم ومعداتهم. توفر Nalco Water فرصة فريدة للعمل مع مجموعة واسعة من التقنيات لتقديم أنظمة مراقبة آلية، وتحليل البيانات، وخبرة تقنية عميقة لزيادة الكفاءة والاستدامة والأداء لعملائنا.<br><br>التزامنا بثقافة الشمول والانتماء<br><br>تلتزم Ecolab بالمعاملة العادلة والمتساوية للزملاء والمتقدمين وتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص في التوظيف. سنقوم بالتوظيف والتعيين والترقية والنقل وتوفير فرص التقدم بناءً على المؤهلات الفردية والأداء الوظيفي في جميع الأمور التي تؤثر على التوظيف والتعويضات والمزايا وظروف العمل وفرص التقدم. لن تميز Ecolab ضد أي زميل أو متقدم للوظيفة بسبب العرق، أو الدين، أو اللون، أو العقيدة، أو الأصل القومي، أو حالة المواطنة، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية والتعبير عنها، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الاجتماعية، أو العمر، أو الإعاقة.
عن ديلويت: عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار وظيفي في إحدى أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط.<br><br>هدفنا<br><br>تُحدث ديلويت تأثيراً ذا مغزى. كل يوم نتحدّى أنفسنا لنفعل ما هو الأهم حقاً—للعملاء، ولأشخاصنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، ونقدّم رؤى مبتكرة، ونحلّ تحديات معقدة، ونفتح مصادر نمو مستدامة. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة والطمأنينة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا.<br><br>القيم المشتركة التي توجه سلوكنا ليترك أثرًا إيجابيًا ومستدامًا:<br><br>قيادة الطريق، العمل بن integrity، العناية ببعضنا البعض، تعزيز الشمول، التعاون من أجل أثر قابل للقياس<br><br>التدقيق والضمان | مدير<br><br>خلال فترة عملك كمدير في التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية<br><br>يبني الثقة والمصداقية من خلال التركيز على كيفية تلبية احتياجات أصحاب المصلحة المتعددين مع تقديم تحدي بنّاء للمسائل ذات الصلة بال engagement. يراجع توثيق تدفقات المعاملات واختبارات الضوابط المعنية في وقت مبكر من دورة التدقيق للسماح بتقييم في الوقت المناسب لنهج التدقيق المخطط وبيئة الرقابة لدى الكيان. يقترح اختبارات تخفيف عندما تُوجد ضوابط غير فعالة، دون الحاجة دائماً لاستشارة المدير الأول أو الشريك. يطبق الشك المهني للنظر في التأثير الأوسع (مثلاً مخاطر الاحتيال، التواصل مع من يتولون الحوكمة) على تدقيقنا عندما تكون الضوابط ذاتها غير فعالة أو قد تشير ظروف أخرى إلى احتمال وجود أخطاء. يلاحظ فرص إضافة قيمة، توسيع المعرفة، زيادة التأثير وتقديم قيمة استثنائية لأصحاب المصلحة من خلال جلب الخبرة من جميع أنحاء الشركة ودمج المختصين حيثما كان ذلك مناسباً كجزء من فريق التدقيق الأساسي. يشارك بنشاط في تحديد نطاق مخاطر المجموعة من الأعمال التي سيقوم بها مراجعون مكونون.<br><br>يُعد ويُراجع تعليمات الإحالة في الوقت المناسب التي تحدد بوضوح توقعات مراجع المجموعة ويقيّم الردود من المراجعين الفرعيين. يجري فحص الملف بانتظام طوال التدقيق، ويتحقق من أن جميع النقاط تم تسويتها في نهاية كل تدقيق، ويختار بنية ملف مناسبة لكل Engagement، بما في ذلك التدقيقات الجماعية. يبدأ مبكراً في التنسيق مع فريق الدعم والتواصل مع فريق Engagement الموسع. يوضح بوضوح التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد النهائية لجميع أعضاء فريق Engagement. يبلّغ خطة المشروع وأي اعتماديات مرتبطة بالكيان مع فريق إدارة الكيان ليكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي تداعيات مثل المواعيد النهائية والرسوم بسبب الانحراف عن الخطة. يعيد تأكيد فهمه مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية. يجري مراجعات بشعور الشك المهني مع اعتبار ما إذا كانت نتائج الاختبار تقيم بشكل كافٍ، وتختبر وتشكك بشكل موضوعي في ملاءمة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة. الامتثال لمعايير التدقيق والاتساق المحاسبي واللوائح القانونية ذات الصلة (بما في ذلك القوانين المحلية المحددة)، المعايير الأخلاقية، متطلبات الاستقلال وإجراءات مراقبة الجودة لمكتب التدقيق.<br><br>قدرات القيادة<br><br>يبني فهمه الخاص لغرضنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير. يُظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتنمية الشخصية؛ يعمل كسفير علامة تجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب. يفهم التوقعات ويُظهر المسؤولية الشخصية للحفاظ على الأداء على المسار. يركّز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات بشكل فعال يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال. <br><br>المؤهلات<br><br>لا يقل عن 6+ سنوات من الخبرة في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، استراتيجية العمل، ويفضل مع شركات التدقيق الأربع الكبرى. شهادة في المحاسبة أو مجال ذي صلة. معرفة واسعة بأفضل ممارسات التقارير والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية. القدرة على ضمان تطبيق معايير المحاسبة والتدقيق المعمول بها باستمرار والحصول على أدلة داعمة لتقييم أن البيانات المالية قد أعدت وفق الإطار المالي المعمول به. القدرة على تطوير المعرفة الشخصية ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات ديلويت والمنهجية التدقيقية والمعايير المهنية المحاسبية والتدقيقية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل. القدرة على مراجعة وثائق التدقيق من حيث الاكتمال والدقة والكفاية مع ضمان الأرشفة في الوقت المناسب لأوراق العمل. مطلوب مؤهل محاسبي دولي: CA، ACCA، أو CPA. الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءةً وتحدثاً وكتابةً). سيتم منح الأفضلية فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).
<p>وصف الشركة نبحث عن مُنشئ محتوى مبدع وديناميكي لتطوير محتوى بصري ورقمي عالي الجودة وجذاب عبر علامات الضيافة والترفيه ونمط الحياة، وستكون المسؤولية الأساسية لإحياء كل علامة تجارية من خلال التصوير الفوتوغرافي والفيديو القصير والمحتوى عبر وسائل التواصل الاجتماعي، مع ضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية والأهداف التسويقية. النزيل المثالي مبدع للغاية وموجه بالاتجاهات، عملي وقادر على التقاط التجارب في الوقت الفعلي وتحويلها إلى محتوى يحفز التفاعل، يعزز موضع العلامة التجارية، ويلهم الجمهور.</p><p>إنتاج المحتوى والتطوير الإبداعي концепtualize، إنتاج، تحرير، وتقديم محتوى عالي الجودة من الصور والفيديو عبر Rixos Premium Qetaifan Island North، منتزه ميريال المائي، شاطئ أزور الدوحة، المطاعم، السبا والرفاهية، التجزئة، الترفيه، وغيرها من الأماكن المرتبطة. إنشاء قصص بصرية جذابة لوسائل التواصل الاجتماعي، المواقع الإلكترونية، الحملات الرقمية، الإعلانات، العلاقات العامة، المواد الدعائية، الفعاليات، وغيرها من وسائل الاتصالات التسويقية. التخطيط وتنفيذ جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو لتجارب أسلوب الحياة، الضيافة، المأكولات والمشروبات، الهندسة المعمارية، الفعاليات، جاذبات المائية، العافية، الرياضة، وتجارب الضيوف. امتلاك هيكل الحملة، وبنية الجمهور، واستراتيجية العطاء، واختبار الإبداع والوتيرة الميزانية؛ إجراء برنامج اختبار مستمر A/B واختبار الزيادة عبر الإبداع، صفحات الهبوط والعروض. إنتاج محتوى مُلائم للمنصة للإنستاغرام والفيسبوك وتيك توك وسناب شات ولينكدإن ويوتيوب وقنوات رقمية أخرى، بما في ذلك الريلز، القصص، الشورتس، مقاطع رأسية، الكاروسيل، ومواد الحملة. تطوير محتوى فيديو سينمائي وجذاب، بما في ذلك الحملات الترويجية، قصص العلامة التجارية، رحلات الضيوف، تغطية الفعاليات، محتوى المأكولات والمشروبات، الترفيه، وتجارب أسلوب الحياة.</p><p>التحرير وما بعد الإنتاج تحرير وإنتاج بصري باستخدام برامج التحرير والتصميم الاحترافية، بما في ذلك أدوبي بريمير برو، دافينشي ريزولف، فوتوشوب، وأريتو. تطبيق تصحيح لوني مهني، ting التلوين السينمائي، تصميم الصوت، تحرير الصوت، الرسومات المتحركة، الترجمات، الانتقالات، وتنسيق المحفظة حسب المنصة عند الحاجة. العمل عن كثب مع فرق التسويق والاتصالات، التسويق الرقمي، العلاقات العامة، الغذاء والمشروبات، السبا والراحة، الترفيه، المبيعات، العمليات، وغيرها من الفرق لفهم متطلبات المحتوى وتسليم المشاريع وفق التقويم التسويقي.</p><p>التعاون والتخطيط الإبداعي التعاون مع مصممي الرسوم، المصورين، مصوري الفيديو، الوكالات، المؤثرين، شركاء الإعلام، وأصحاب المصلحة الخارجيين لتطوير محتوى إبداعي عالي الجودة. المشاركة في تطوير المفاهيم الإبداعية، ورش السيناريو، قوائم اللقطات، لوحات المزاج، والتوجيه البصري للحملات والأنشطة. مواكبة اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي وتقنيات سرد القصص البصري، وتنسيقات المحتوى، والاتجاهات الرقمية الناشئة لتحديد فرص إبداعية جديدة. ضمان توافق جميع المحتويات البصرية مع إرشادات علامة ركسوس وأكور، والحفاظ على هوية بصرية مميزة ومتناسقة عبر جميع الممتلكات والمنصات.</p><p>إدارة العلامة والموارد والموعد إدارة مكتبة أصول رقمية منظمة، مع ضمان أن الصور والفيديو وملفات المشاريع والأصول النهائية مُؤرشفة بشكل صحيح وسهلة الوصول. متابعة متطلبات المحتوى والمواعيد النهائية لضمان التسليم في الوقت للأصول للحملات والترويج والفعاليات والتفعيلات الموسمية وإطلاق المنتجات وزيارات الصحافة وزيارات المؤثرين وتجارب كبار الشخصيات. تشغيل والحفاظ على معدات التصوير الفوتوغرافي والسينمائي والإضاءة والصوت والتثبيت بشكل آمن وفعال.</p><p>المعدات ودعم إنتاج متعدد الملكيات دعم فريق التسويق والاتصالات بمتطلبات محتوى إضافية حسب الحاجة. مراجعة أداء المحتوى ورؤى تفاعل الجمهور بالتعاون مع فريق التسويق الرقمي، استخدام البيانات وتحليلات المنصة لتحديد فرص تحسين جودة المحتوى ومداه وتفاعله.</p><p>الأداء والابتكار الإبداعي البحث واستكشاف تقنيات إبداعية جديدة، وأسلوب الإنتاج، والاتجاهات البصرية، وتنسيقات المحتوى الناشئة لتعزيز الحضور البصري للعلامة وتطوير أفكار محتوى مبتكرة عبر جميع الممتلكات والمنصات.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الإعلام، إنتاج الأفلام، التصوير الفوتوغرافي، الفنون البصرية، الاتصالات، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مهنية 3-5 سنوات على الأقل في إنشاء المحتوى، التصوير الفوتوغرافي، التصوير بالفيديو، السينمائي، أو دور إبداعي ذو صلة، ويفضل في الضيافة الفاخرة والسياحة ونمط الحياة والترفيه أو العلامات التجارية المميزة.</li><li>محفظة قوية تُظهر تصويرًا فوتوغرافيًا احترافيًا وتغذية فيلميّة سرد قصصي بصري ومحتوى وسائط اجتماعية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع إبداعية متعددة ومواعيد نهائية في وقت واحد.</li><li>فهم قوي للتصوير الفوتوغرافي، السينمائي، التكوين، الإضاءة، اللون، سرد بصري، وتنسيقات المحتوى الرقمي.</li><li>خبرة في إنشاء محتوى مخصص لمنصات التواصل الاجتماعي والتسويق الرقمي.</li><li>فهم قوي لاتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي الحالية، وتنسيقات المحتوى، وتفاعل الجمهور.</li><li>القدرة على العمل بتعاون مع الفرق الإبداعية والتسويقية والتشغيلية والجهات الخارجية.</li><li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك المساء والويكند والعطلات الرسمية والفعاليات عند الحاجة.</li><li>مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل بفعالية في بيئة ضيافة سريعة الحركة.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثاً.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تبحث Mindrift عن مصمِّم جرافيك مكيّف وذو مهارات عالية للانضمام إلى مشروع Tendem (**https://tendem.<br>ai/**) وإنشاء أصول بصرية عالية الجودة لحالات استخدام واقعية.<br> في هذا الدور، ستطبق خبرتك في التواصل البصري، وتصميم التخطيط، والهوية العلامية لتحويل الأفكار إلى أصول إبداعية احترافية ومميزة.<br> هذه الفرصة من ناحية العمل بدوام جزئي عن بُعد مناسبة للمهنيين المبدعين الذين لديهم خبرة عملية في الاتصالات البصرية، وتصميم التخطيط، وإنشاء مواد تسويقية متنوعة.<br> ما الذي نفعله؟ تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع تكنولوجية مبتكرة.<br> مهمتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات الذكاء الاصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من المحترفين حول العالم مع جهود تطوير AI المتقدمة.<br> عن الدور: هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem.<br> كمصمم جرافيك، سيركز عملك على التخطيطات والرسوم البيانية المصغّرة وقوالب الوسائط الاجتماعية ومظهر بصري عام مميز.<br> نحن بحاجة إلى مصمِّم جرافيك متعدد المواهب يمكنه التعامل مع مهام بصرية متنوعة، باستخدام أدوات معيارية في الصناعة لتنظيم المعلومات بشكل واضح وفعال.<br> المسؤوليات الأساسية: امتلاك إنشاء تخطيطات نظيفة، ورسوم بيانية حديثة، وإرساء هيكل بصري واضح لضمان المحتوى المقروء والجذاب.<br> تصميم قوالب قابلة لإعادة الاستخدام عالية الجاذبية لقنوات وسائل التواصل الاجتماعي المختلفة، بالإضافة إلى صفحات توضيحية مؤثرة.<br> رفع مستوى المواد اليومية من خلال العمل العميق مع الطباعة المتقدمة ونُظم الشبكات والتكوين المدروس.<br> تحويل البيانات والمفاهيم الخام إلى أصول بصرية احترافية ومصقولة مصممة خصيصاً لأهداف التسويق والتواصل المحددة.<br> فرض معايير جودة التصميم من خلال التحقق المنهجي من المحاذاة البصرية واستخدام الألوان وتناسق التخطيط قبل التسليم.<br> ملاحظة مهمة: الرجاء إرسال سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية.<br> يجب أن تتضمن سيرتك رابطاً إلى محفظتك مع أمثلة من أعمالك — لن يتم النظر في الطلبات التي لا تحتوي على رابط محفظة.<br> هذه وظيفة حرة قائمة على المشاريع.<br> تتوفر المهام فقط عندما تكون المشاريع نشطة.<br> قد تتم دعوتك إلى مشروع واحد أو أكثر وفقاً لملفك الشخصي والفرص المتاحة حالياً.<br> كيفية البدء: قدم طلباً لهذا المنشور، واستكمل إجراءات التأهيل، واحصل على فرصة للمساهمة في المشاريع المتوافقة مع مهاراتك — وفق جدولك الخاص.<br> المتطلبات: المؤهلات التعليمية: يفضل وجود خبرة ذات صلة لا تقل عن 1-2 سنوات في التصميم الجرافيكي أو التصميم الرقمي أو الاتصالات البصرية.<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في التصميم الجرافيكي أو الفنون البصرية أو المجالات الإبداعية ذات الصلة ميزة إضافية.<br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية: يجب أن يمتلك المرشح ملفاً قوياً ومتعدد الجوانب يعرض مجموعة واسعة من الأشكال (مثل رسومات الوسائط الاجتماعية، المواد التسويقية، والصفحات التوضيحية).<br> نحن نبحث عن متخصصين متعددي المواهب مع فهم استثنائي للطباعة والتكوين البصري ونُظم الشبكات.<br> نهج قابل للتكيُّف وسريع وتفصيلي أمر أساسي، إلى جانب القدرة على العمل بشكل مستقل لحل التحديات البصرية.<br> المهارات الفنية (أساسية): التخطيط والطباعة: فهم استثنائي للطباعة ونُظم الشبكات والتكوين البصري لرفع مستوى المواد اليومية.<br> إنشاء الأصول البصرية: قدرة مثبتة على تنظيم المعلومات بشكل واضح من خلال الرسوم البيانية المصغّرة الحديثة وقوالب الوسائط الاجتماعية الجذابة.<br> أدوات التصميم: الكفاءة العميقة مع مجموعة أدوات Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) وFigma للتعامل مع طيف واسع من المهام البصرية.<br> تعدد التنسيقات: التنقل بسلاسة بين تصميم صفحات توضيحية مؤثرة وقوالب رقمية جذابة للغاية، مع التكيّف مع قيود كل وسيط.<br> المتطلبات الإضافية: عقلية مرنة وسريعة وتفصيلية.<br> تفانٍ قوي في تقديم أصول بصرية مصقولة وذات جودة احترافية.<br> أخلاقيات العمل المستقلة مع القدرة على إدارة مهام بصرية متنوعة في وقت واحد.<br> يجب أن تتضمن سيرتك رابطاً إلى محفظتك مع أمثلة تصميم الجرافيك.<br> لن تُنظر الطلبات التي لا تحتوي على رابط محفظة أو بدون أمثلة حالات تصميم جرافيك ذات صلة.<br> إجادة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب)<br> توقعات زمنية للمشروع: بالنسبة لهذا المشروع، تُقدر المهام بحوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه مجرد تقدير وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 45 دولاراً في الساعة كحد أقصى وفقاً لمستوى وتيرة مساهمتهم.<br> يختلف التعويض بين المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة اعتماداً على متطلباتها.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>تبحث Mindrift عن مصمم جرافيك متعدد المهارات وذو كفاءة عالية لينضم إلى مشروع Tendem (**https://tendem.<br>ai/**) ويخلق أصول بصرية عالية الجودة لحالات استخدام واقعية.<br> في هذا الدور، ستطبق خبرتك في التواصل البصري، تصميم التخطيط، والعلامة التجارية لتحويل الأفكار إلى أصول إبداعية محترفة ومكتملة الأسلوب.<br> هذه الفرصة بدوام جزئي وعن بُعد مثالية للمهنيين المبدعين ذوي الخبرة العملية في الاتصالات البصرية، تصميم التخطيط، وإنشاء مواد تسويقية متنوعة.<br> ما نقوم به تربط منصة Mindrift الخبراء بمشاريع تكنولوجية مبتكرة.<br>هدفنا هو المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من محترفين حول العالم مع جهود تطوير ذكاء اصطناعي متقدمة.<br> عن الدور هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem.<br> كمصمم جرافيك، سيكون تركيزك على التصاميم، الرسوم البيانية، قوالب الوسائط الاجتماعية، واللمسة البصرية العامة.<br> نحتاج مصمم جرافيك متنوع يستطيع التعامل مع مهام بصرية متعددة، مستخدمًا أدوات معتمدة في الصناعة لتنظيم المعلومات بشكل واضح وفعال.<br> المسؤوليات الرئيسية امتلاك إنشاء تخطيطات نظيفة، ورسوم بيانية حديثة، وتحديد هيكل بصري واضح لضمان محتوى مقروء وجذاب.<br> تصميم قوالب جذابة قابلة لإعادة الاستخدام للقنوات الاجتماعية المختلفة، بالإضافة إلى صفحات عرض مؤثرة.<br> رفع المواد اليومية من خلال العمل بعمق مع الطباعة المتقدمة، أنظمة الشبكات، والتكوين المدروس.</br> تحويل البيانات والمفاهيم الخام إلى أصول بصرية محترفة ومكتملة المصمم مخصصة لأهداف التسويق والتواصل المحددة.<br> فرض معايير جودة التصميم من خلال التحقق المنهجي من المحاذاة البصرية، استخدام الألوان، وتConsistency layout قبل التسليم.<br> ملاحظة هامة من فضلك قدم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية.<br> يجب أن تتضمن سيرتك رابطاً إلى محفظتك مع أمثلة من عملك — لن تُنظر في الطلبات بدون رابط محفظة.<br> هذا عمل حر قائم على المشاريع.<br> تتوفر المهام فقط عندما تكون المشاريع نشطة.<br> قد تتم دعوتك إلى مشروع واحد أو أكثر وفقاً لملفك الشخصي والفرص المتاحة حالياً.<br> كيف تبدأ ببساطة قدّم طلباً لهذه المشاركة، أكمل عملية التأهيل، واحصل على فرصة للمساهمة في المشاريع التي تتوافق مع مهاراتك — وفق جدولك الخاص.<br> المتطلبات المؤهلات التعليمية خبرة 1-2 سنوات على الأقل ذات صلة في تصميم الجرافيك، التصميم الرقمي، أو الاتصالات البصرية مرغوبة.<br> درجة البكالوريوس أو الماجستير في تصميم الجرافيك، الفنون البصرية، أو المجالات الإبداعية ذات الصلة تعتبر ميزة.<br> الخبرة الأكاديمية و/أو المهنية يجب أن تمتلك محفظة قوية ومتنوعة تعرض أنواعاً متعددة من الصيغ (مثل رسومات الوسائط الاجتماعية، المواد الترويجية، وصفحات عرض).<br> نحن نبحث عن أخصائيين متعددين مع فهم استثنائي للطباعة، التكوين البصري، وأنظمة الشبكات.<br> نهج قابل للتكيّف، سريع الوتيرة ودقيق التفاصيل ضروري، إلى جانب القدرة على العمل بشكل مستقل لحل التحديات البصرية.<br> المهارات التقنية (أساسية) التخطيط والطباعة: فهم استثنائي للطباعة، أنظمة شبكية دقيقة وتكوين بصري يرفع المواد اليومية.<br> إنشاء الأصول البصرية: قدرة مثبتة على تنظيم المعلومات بوضوح من خلال رسوم بيانية حديثة وقوالب وسائط اجتماعية مقنعة.<br> أدوات التصميم: إتقان عميق برامج Adobe Creative Suite (Illustrator، Photoshop، InDesign) وFigma للتعامل مع طيف واسع من المهام البصرية.<br> تنويع الشكل: التنقل بسلاسة بين تصميم صفحات عرض مؤثرة وقوالب رقمية جذابة للغاية، مع التكيف مع قيود كل وسيط.<br> المتطلبات الإضافية عقلية قابلة للتكيف، سريعة الوتيرة،، وتهتم بالتفاصيل.<br> تفانٍ قوي في تقديم أصول بصرية مصقولة وذات جودة مهنية.<br> أخلاقيات عمل موجهة ذاتياً مع القدرة على إدارة مهام بصرية متنوعة في وقت واحد.<br> يجب أن تتضمن سيرتك رابطاً إلى محفظة تحتوي أمثلة لتصميمات جرافيك.<br> الطلبات بدون رابط محفظة، أو بدون حالات تصميم جرافيكي ذات صلة، لن تُنظر.<br> إجادة اللغة الإنجليزية: مستوى أعلى متوسط (B2) أو ما فوق (مطلوب) توقعات وقت المشروع: لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام نحو 10-20 ساعة في الأسبوع خلال الفترات النشطة، بناءً على متطلبات المشروع.<br> هذه تقديرات وليست عبء عمل مضمونا، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع.<br> التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب حتى 45 دولاراً للساعة كحد أقصى وفقاً لمستواهم وسرعتهم في المساهمة.<br> يختلف التعويض بين المشاريع اعتماداً على النطاق، التعقيد، والخبرة المطلوبة.<br> يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات ربح مختلفة وفقاً لمتطلباتها.<br></span> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الشركة<br><p><strong>Talabat</strong> هي جزء من مجموعة Delivery Hero، منصة التوصيل المحلي الرائدة عالميًا، مهمتنا أن نقدم تجربة مدهشة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. مقرنا في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للأسهم.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>منذ الإطلاق في الكويت عام 2004، تعد talabat، التطبيق الرائد للطعام حسب الطلب وQ-commerce للتوصيل اليومي، بتوفير الراحة والاعتمادية لعملائها. جذور talabat المحلية عميقة، وتقدم فهمًا حقيقيًا لاحتياجات المجتمعات التي نخدمها في ثماني دول عبر المنطقة.</p><br><p>نستخدم التكنولوجيا والمعرفة المبتكرة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات أمام مطاعمنا والمتاجر المحلية، وتزويد دوّادنا بفرص ربح موثوقة يوميًا.</p><br><p>هنا في talabat، نحن نبني ثقافة أداء عالٍ من خلال قوة عمل ملتزمة وكثافة مواهب متزايدة. نحن نتعامل بكل واقعية ونحدث فرقًا. فريق talabaty البالغ عدده 6000+ في مهمة رائعة لنشر الأجواء الإيجابية. نحن فخورون بأن نكون حائزين على جائزة Great Place to Work عدة مرات.</p><br><p>إن مدير المشاريع الخاصة والأداء - قطر هو دور قيادي رفيع المستوى مدمج ضمن سوق قطر، ويتبع مباشرًة المدير العام لقطر. يعمل كيد يمين المدير، هذا الدور مسؤول عن دفع أداء الأعمال، وامتلاك P&L السوق، وإدارة فريق، وقيادة المشاريع الاستراتيجية والخاصة التي تعتبر حاسمة لنمو وربحية قطر. هذا الدور م dedicated بالكامل لسوق قطر، مما يوفر عمقًا في التركيز وملكًا محليًا وتنفيذًا عمليًا عبر جميع جوانب الأعمال.</p><br><p><strong>ملكية وتسيير P&L:</strong></p><br><ul><li>امتلاك P&L لقطر من البداية إلى النهاية - من وضع الميزانية والتنبؤ إلى تحليل الفروقات الشهري واتخاذ الإجراءات التصحيحية</li><li>الشراكة مع الفريق الإقليمي لتطوير الميزانية السنوية ودورات التقدير الأفضل (BE)</li><li>التعرّف بن proactively على المخاطر والفرص لتجاوز الأهداف المالية، مع ضمان استمرار السوق في المسار الصحيح</li><li>الخدمة كنقطة المساءلة الأساسية عن الأداء المالي لقطر بجانب المدير العام</li></ul><p><strong>اليد اليمنى للمدير العام:</strong></p><br><ul><li>التصرف كشريك استراتيجي للمدير العام في جميع القرارات الرئيسية - من الاستراتيجية التجارية إلى الأولويات التشغيلية</li><li>تمثيل المدير العام في المنتديات الداخلية والاجتماعات عبر الوظائف والمناقشات الإقليمية عند الحاجة</li><li>إعداد المدير العام لمراحل القيادة الرئيسية - مراجعات المجلس، والتواصل الإقليمي، وعروض الشركاء المع استنادًا إلى insights مدعومة بالبيانات وتوصيات واضحة</li><li>قيادة التوافق بين رؤساء الأقسام داخل قطر، والتأكد من تنسيق الأولويات والتنفيذ على المسار</li></ul><p><strong>أداء الأعمال والتعمق التحليلي:</strong></p><br><ul><li>التعمق في مقاييس الأداء لقطر عبر جميع القطاعات (المأكولات، المتاجر المحلية، tmarts)، مع تحديد الاتجاهات المحورية والاختلالات ومجالات التحسن</li><li>إنشاء تقارير شاملة وبصيرة للمدير العام والإدارة العليا، مسلطة الضوء على المحركات الرئيسية للتغيير والرؤى القابلة للتنفيذ</li><li>إجراء تحليلات مفصلة لمشهد قطر التنافسي وسلوك العملاء والكفاءة التشغيلية، مع تحديد فرص التحول، رافعات النمو، وتحسين الربحية</li><li>تطوير وتوصية استراتيجيات مبنية على التحليل لتحسين أداء السوق بشكل عام وتحقيق أهداف الأعمال.</li></ul><p><strong>المشروعات الخاصة:</strong></p><br><ul><li>قيادة وتنفيذ جميع المشاريع الاستراتيجية والخاصة داخل قطر، من النطاق إلى التسليم</li><li>إطلاق منتجات ومبادرات جديدة: تطوير حالات استخدام للأعمال بأفكار مبتكرة وتحويلها إلى واقع، مع التأكد من توافقها مع الأهداف الاستراتيجية وتضيف قيمة لسوق قطر</li><li>قيادة مبادرات تحويل السوق من خلال تحديد الثغرات الرئيسية والعمل مع الفرق المحلية في التنفيذ.</li></ul><p><strong>قيادة جهود الذكاء الاصطناعي:</strong></p><br><ul><li>قيادة جهود الذكاء الاصطناعي والأتمتة داخل قطر لتحديد حالات استخدام جديدة لتعزيز الإنتاجية والكفاءة التشغيلية</li><li>العمل مع فريق talabat الإقليمي لاختبار وتوسيع وإطلاق أدوات AI جديدة في قطر لتعزيز الإنتاجية عبر الوظائف</li></ul><p><strong>إدارة الفريق:</strong></p><br><ul><li>بناء وقيادة وتطوير فريق عالي الأداء داخل قطر</li><li>تحديد أهداف واضحة، وتقديم تغذية راجعة منتظمة، وإنشاء خطط تطوير لأعضاء الفريق</li><li>تعزيز ثقافة الملكية والفضول والأداء العالي داخل الفريق</li></ul><br>المؤهلات<ul><li>قدرة قيادية فكرية لدفع الابتكار والتأثير</li><li>عقلية تحليلية ومهارات حل المشكلات مع التركيز على قرارات مبنية على البيانات</li><li>فضول، رغبة في التعلم والاستكشاف وتطوير حلول إبداعية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارة في جذب وإدارة مصالح أصحاب المصلحة المتنوعين</li><li>التعاون عبر وظائف متعددة فعال في العمل مع فرق من وظائف مختلفة لتحقيق أهداف مشتركة</li><li>يفضل بشدة الخبرة في النمذجة المالية وتحليل PnL</li><li>يفضل بشدة الخبرة باستخدام SQL، BigQuery، Looker، Tableau</li><li>الطلاقة في الذكاء الاصطناعي</li></ul><br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<br>حول الفرصة<br><p>منذ الإطلاق في الكويت في 2004، تعstr talabat، تطبيق توصيل الطعام والـQ-commerce الرائد عند الطلب للسلم اليومي، وهو يقدم الراحة والموثوقية لعملائه. جذور talabat المحلية عميقة، وتفهم حقيقي لاحتياجات المجتمعات التي نخدمها في ثمانية بلدان عبر المنطقة。</p><br><br><p>نستفيد من التكنولوجيا المبتكرة والمعرفة لتبسيط الحياة اليومية لعملائنا، وتحسين العمليات للمطاعم والمتاجر المحلية، وتوفير فرص ربح موثوقة لسائقينا يومياً.</p><br><br><p>هنا في talabat، نبني ثقافة أداء عالية من خلال قوة العمل الملتزمة وكثافة المواهب المتزايدة. نحن نتعامل بواقعية ونحدث فرقاً. فريق talabaty الذي يزيد عن 6000 عضو في مهمة رائعة لنشر الأجواء الإيجابية. نحن فخورون بأن نكون حائزين على جائزة Great Place to Work لعدة مرات.</p><br><br><p>مدير المشاريع الخاصة والأداء - قطر هو دور قيادي رفيع المستوى مدمج داخل سوق قطر، يتبع مباشرةً المدير العام لقطر. يعمل كيد يمين المدير، هذا الدور مسؤول عن قيادة أداء الأعمال، وامتلاك قائمة الربح والخسارة للسوق، وإدارة فريق، وقيادة المشاريع الاستراتيجية والمشروعات الخاصة التي تعتبر حاسمة لنمو وربحية قطر. هذا الدور مكرس تماماً لسوق قطر، موفراً عمق التركيز والملكية المحلية والتنفيذ الملموس عبر جميع جوانب الأعمال.</p><br><br><p><strong>الملكية والإدارة للربح والخسارة:</strong></p><br><br><ul><li>امتلاك P&L قطر من البداية للنهاية - من وضع الميزانية والتوقعات إلى تحليل الفروقات الشهري واتخاذ الإجراءات التصحيحية</li><li>الشراكة مع الفريق الإقليمي لتطوير الميزانية السنوية ودورات التقدير الأفضل (BE)</li><li>تحديد المخاطر والفرص بشكل استباقي لتجاوز الأهداف المالية، مع التأكد من أن السوق دائماً على المسار الصحيح</li><li>الخدمة كنقطة المساءلة الأساسية للأداء المالي لقطر بجانب المدير العام</li></ul><p><strong>اليد اليمنى للمدير العام:</strong></p><br><br><ul><li>التعاون كشريك استراتيجي للمدير العام في جميع القرارات الرئيسية - من الاستراتيجية التجارية إلى الأولويات التشغيلية</li><li>تمثيل المدير العام في المنتديات الداخلية، والاجتماعات متعددة الوظائف، والمناقشات الإقليمية عند الحاجة</li><li>إعداد المدير العام لمراحل القيادة الرئيسية - مراجعات مجلس الإدارة، والتحديثات الإقليمية، وعروض أصحاب المصلحة، مع رؤى مدفوعة بالبيانات وتوصيات واضحة</li><li>تحفيز التوافق عبر الرؤساء الوظيفيين داخل قطر، مع ضمان تنسيق الأولويات وتنفيذها بشكل صحيح</li></ul><p><strong>أداء الأعمال والخوض التحليلي العميق:</strong></p><br><br><ul><li>التعمق في مقاييس أداء قطر عبر جميع القطاعات (الأطعمة، المتاجر المحلية، tmarts)، مع رصد الاتجاهات الرئيسية، والشذوذات، ومناطق التحسين</li><li>إنشاء تقارير شاملة وبصيرة للمدير العام والإدارة العليا، تسلط الضوء على محركات التغيير الأساسية والرؤى القابلة للتنفيذ</li><li>إجراء تحليلات دقيقة لمشهد قطر التنافسي وسلوك العملاء والكفاءة التشغيلية، وتحديد فرص التحول، ورافعات النمو، وتحسين الربحية</li><li>تطوير وتوصية استراتيجيات بناءً على التحليل لتحسين أداء السوق بشكل عام وتحقيق أهداف الأعمال.</li></ul><p><strong>مشروعات خاصة:</strong></p><br><br><ul><li>قيادة وتنفيذ جميع المشاريع الاستراتيجية والخاصة داخل قطر، من تحديد النطاق وحتى التسليم</li><li>إطلاق منتجات ومبادرات جديدة: تطوير حالات استخدام للأعمال مع أفكار مبتكرة وتحويلها إلى واقع، مع التأكد من توافقها مع الأهداف الاستراتيجية وتضيف قيمة لسوق قطر</li><li>قيادة مبادرات استعادة السوق من خلال تحديد الثغرات الأساسية والعمل مع الفرق المحلية في التنفيذ.</li></ul><p><strong>جهود الذكاء الاصطناعي:</strong></p><br><br><ul><li>قيادة جهود الذكاء الاصطناعي والأتمتة داخل قطر لتحديد حالات استخدام جديدة لتعزيز الإنتاجية والكفاءة التشغيلية</li><li>العمل مع فريق talabat الإقليمي لاختبار وتوسيع وإطلاق أدوات AI جديدة في قطر لتعزيز الإنتاجية عبر الوظائف</li></ul><p><strong>إدارة الفريق:</strong></p><br><br><ul><li>بناء وقيادة وتطوير فريق عالي الأداء داخل قطر</li><li>تحديد أهداف واضحة، وتقديم تغذية راجعة منتظمة، وخلق خطط تطوير لأعضاء الفريق</li><li>تعزيز ثقافة الملكية والفضول والأداء العالي داخل الفريق</li></ul><br>What you need to be successful<br><ul><li>قدرات الريادة الفكرية لقيادة الابتكار والتأثير</li><li>عقلية تحليلية، مهارات حل المشكلات مع تركيز على القرارات المعتمدة على البيانات</li><li>الفضول، الرغبة في التعلم والاستكشاف والقيَم الإبداعية</li><li>إدارة أصحاب المصلحة بمهارة في التفاعل وإدارة مصالح أصحاب المصلحة المتنوعين</li><li>التعاون عبر الوظائف فعال في العمل مع الفرق عبر وظائف مختلفة لتحقيق أهداف مشتركة</li><li>تفضل بشدة وجود خبرة في النمذجة المالية وتحليل PnL</li><li>تفضل بشدة الخبرة في استخدام SQL، BigQuery، Looker، Tableau</li><li>إتقان الذكاء الاصطناعي</li></ul><br>من نحن<br><p><strong>Talabat</strong> هي جزء من مجموعة Delivery Hero، المنصة الرائدة على مستوى العالم للتوصيل المحلي، مهمتنا هي تقديم تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في نحو 65 دولة حول العالم. مقرانة في برلين، ألمانيا. لقد تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX لسوق الأسهم.</p><br><br>
<br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>* لتنفيذ أنشطة ICS اليومية المرتبطة بأمن التكنولوجيا التشغيلية في المصانع من خلال إدارة التصميم ومتابعة تنفيذ جميع إجراءات الأمان المرتبطة بتطبيقات وأنظمة ICS، إجراء تقييم للمخاطر وتطوير خطط الطوارئ للتخفيف من أي تهديدات أمان متوقعة وحماية سرية ونزاهة معلومات الموظفين والعملاء والأعمال بما يتوافق مع سياسات الأمن السيبراني لـ ICS والتعليمات والدلائل والمعايير.</p><br><br><p>* يشرع في إعداد وتنفيذ التحديثات اللازمة لبرامج الأمن التشغيلية، وتثبيت الجدار الناري، وإضافة الأجهزة، وأي تغييرات تقنية مصرح بها تتعلق بوظائف الأمان لضمان الامتثال داخلياً مع سياسات الأمن وغيرها من القوانين واللوائح المطلوبة لمستويات الأمان.* تصميم وإدارة عمليات الكشف والتحقيق والتصحيح و/أو المقاضاة لانتهاكات وخرقات وأحداث الأمان التشغيلية.<br>* قياس الأداء، تحليل التقارير وتقديم التوصيات لتحسين بنية أمان التكنولوجيا التشغيلية (OT). يعمل مع الإدارة لضمان معالجة قضايا أمان OT عند تركيب معدات جديدة ومرافق وخدمات وأنظمة جديدة.<br>* عادةً ما يكون لديه خلفية في أدوار تقنية في التكنولوجيا التشغيلية (OT) مثل الهندسة، تطوير برامج الأمن أو التشغيلات، مع اهتمــام وملتزم بالأمان التشغيلي بوضوح. يتعاون مع (ويقدم توجيه فني) وظائف حوكمة أمان تشغيلي ذات صلة (مثل الأمن الفيزيائي/المرافق، إدارة المخاطر، القانونية والامتثال) بالإضافة إلى المدراء الكبار والمتوسطين في المنظمة حسب الحاجة، في شؤون أمان المعلومات مثل الأنشطة الأمنية الروتينية بالإضافة إلى مخاطر وسياسات وكنترول جديدة.<br>* خطط، نفّذ وحدث تدابير وأطر الحماية.* حماية الملفات الرقمية وأنظمة الأمان التشغيلي من الدخول غير المصرح به أو التعديل أو التدمير.<br>* حافظ على البيانات ورصد/مراجعة تفويضات الوصول الأمني.* إدارة الشبكات وأنظمة كشف الاختراق ومنعها.<br>* العمل على أدوات الأمان مثل إدارة مخزون أصول الأمن وتقارير مخاطر أمان إلى نظام إدارة معلومات وأحداث الأمن (SIEM).<br>* تعريف وتنفيذ وصيانة أدلة وسياسات وإجراءات وطرق أمان الشركات.<br>* تنسيق خطط أمان إضافية وتوعية المستفيدين من الموردين واتخاذ الإجراءات اللازمة.* تقييمات أمان بنية الشبكة، المضيفين والتطبيقات.<br>* العمل على نتائج تدقيق ذات صلة بأمن ICS والحفاظ على إجراءات تصحيحية.* تنزيل، التحقق وتطبيق أحدث ملف DAT لمكافحة الفيروسات إلى خادم AV والتأكد من نشره على جميع أجهزة ICS من خلال رصد لوحة تحكم خادم AV باستمرار.<br>* تحديد الأصول، الرصد والتحليل باستخدام أدوات داعمة (IPS، سجل الجدار الناري، أحداث النظام وتقارير مضادات الفيروسات). سجل أحداث جدار حماية ICS، سجل أحداث DNS، الموجه، والمفاتيح السويتشات التحليل.<br>* التحقق ونشر التحديثات للبرامج الثابتة والبرمجيات، تعطيل البرمجيات غير الضرورية أو الوصول إليها.* تحديد وتنفيذ جدولة النسخ الاحتياطي لجميع أصول ICS، نسخ احتياطية لتكوين النظام، نسخ احتياطية لصورة الأجهزة، نسخ احتياطي للموجهات والمفاتيح، نسخ احتياطي لجدار الحماية.<br>* إدارة حسابات المستخدمين ICS، الشبكة، ومعدات الأمن.<br>* دعم فريق تنفيذ المشروع لدمج نظام OT جديد في إطار أمان المصنع.<br>* العمل على نتائج المراجعة والملاحظات المتعلقة بالتدقيق.<br>* العمل مع التعديلات المتعلقة بـ ICS حسب الطلب.<br>* جمع وأرشفة سجلات النظام، الأحداث، سجلات التغيير، أحداث الفشل إلخ. لدعم التدقيق والتحليل الجنائي.<br>* ضمان امتثال جميع أنشطة التنفيذ للسياسات والتعليمات والإجراءات ICS المنشورة.</p><br><br><ul>
<li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا أمن المعلومات، علوم الحاسوب أو الهندسة الإلكترونية/الكهروميكانيكية.</li>
<li>يجب أن يكون المرشح مستحقاً لشهادة ICS من SANS، مع أن الشهادات التالية تعتبر ميزة إضافية: - <ul>
<li>GIAC GICSP (المحترف الدولي للأمن السيبراني الصناعي).</li>
<li>ISA CAP (محترف الأتمتة المعتمَد).</li>
<li>الأمن السيبراني للأتمتة والتحكم ونظم SCADA (ISA-99/IEC-62443) - ISA</li>
<li>أمن SCADA المتقدم - Red Tiger/أي بائع آخر.</li>
<li>الأمن السيبراني الصناعي لـ OPC - ماتريكون/أي بائع آخر.</li>
<li>تدريب عملي OPC-UA المستوى-3 - OPCTI.</li>
</ul>
</li>
<li>خبرة ميدانية لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال OT Cybersecurity في صناعة النفط والغاز والبتروكيماويات.</li>
<li>معرفة ممتازة في مجالات تخصص IT/OT ICS الشائعة المرتبطة بـ PLCs، DCSs، PDCS، الجدران النارية، الشبكات والمفاتيح.</li>
<li>التعرض لتنفيذ سياسات وأنظمة أمان تكنولوجيا المعلومات/التشغيل.</li>
<li>معرفة بإطارات المعايير الدولية والوطنية مثل ISA99، IEC62433، IEC61511، IEC62351، IEC62591 ISO27001، 27002، 27005 امتثالاً.</li>
<li>معرفة واسعة بعدة تقنيات ICS DCS/PDCS/PLC/ESD/Servers، أجهزة توجيه، مفاتيح، وجدران نارية ضمن عدة تقنيات OEM مثل Siemens، HIMA، TRICONEX، HONEYWELL، GE، Allen Bradley، CISCO، McAfee.</li>
</ul><br><ul>
<li><strong>الراتب:</strong><ul>
<li>المعدل الشهري بالريال القطري مع بدل إضافي</li>
</ul></li>
<li><strong>جدول العمل:</strong><ul>
<li>8 ساعات/5 أيام</li>
</ul></li>
</ul>
<ul>
<li><strong>المدة:</strong>
<ul>
<li>سنتان مع احتمال التمديد</li>
</ul>
</li>
<li><strong>الموقع:</strong>
<ul>
<li>قطر</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>ملخص المنصب</b></p><br> <p><b>الموقع</b></p><br> <p>الدوحة</p><br> <p><b>عن ديلويت</b>: عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل أصحاب عمل في منطقة الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p><br> <p><b>هدفنا</b></p><br> <p>تُحدث ديلويت تأثيراً ذا قيمة. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة ونطلق النمو المستدام. نُلهِم المحترفين الموهوبين لدينا لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع خبرة مهنية فريدة وتجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نُساهم في المجتمع، نُعزز الثقة في الأسواق، ونُحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا.</p><br> <p><b>قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث’impact إيجابي مستدام:</b></p><br> <ul><li>قيادة الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>الاهتمام بالآخرين</li><li>تعزيز الشمولية</li><li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li></ul> <b>التدقيق والتأكيد | مدير</b> <b>خلال فترة عملك كمدير في التدقيق والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</b> <ul><li>يبني الثقة والمصداقية بالتركيز على تلبية احتياجات أصحاب المصلحة المتعددة مع تقديم تحدي بنّاء في مسائل المشاركة.</li><li>يراجع وثائق تدفقات المعاملات واختبارات الرقابة ذات الصلة مبكراً في دورة التدقيق للسماح بتقييم في الوقت المناسب للنهج التدقيقي المخطط وبيئة الرقابة لدى الكيان.</li><li>يقترح اختبارات تخفيفية عندما تُستَنتَِج أن الضوابط غير فعالة، دون الحاجة دائمًا لاستشارة المدير الأعلى أو الشريك. يطبق الشك المهني للنظر في التأثير الأوسع (مثلاً مخاطر الغش، التواصل مع من يتولون الحوكمة) على تدقيقنا عندما تُعثر ضوابط كبيرة غير فعالة أو قد تشير ظروف أخرى إلى احتمال وجود تحريف.</li><li>يُدرك الفرص لإضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة التأثير وتقديم قيمة استثمارية استثنائية لأصحاب المصلحة من خلال جلب الخبرة من جميع أنحاء الشركة ودمج المتخصصين عند الحاجة كجزء من فريق التدقيق الأساسي.</li><li>يشارك بنشاط في تقييم مخاطر المجموعة وتحديد نطاق العمل الذي سيؤديه مدققو المكونات. يستعد ويراجع تعليمات الإحالة في الوقت المناسب التي تحدد توقعات المدقق المجموعة وتقيّم ردود مدققي المكونات.</li><li>يشغّل فحص الملف بانتظام طوال التدقيق، ويتحقق من أن جميع النقاط قد تم تسويتها في نهاية كل تدقيق ويختار هيكل ملف مناسب لكل engagement، بما في ذلك engagements集团.</li><li>ينخرط مبكرًا مع جدولة العمل وفريق المشاركة الممتد. ينقل بوضوح التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد النهائية إلى جميع أعضاء فريق المشاركة.</li><li>يوضح خطة المشروع وأي تبعيات متعلقة بالكيان مع فريق الإدارة حتى يكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) نتيجة الانحرافات عن هذه الخطة. يعيد تأكيد فهمهم مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية.</li><li>يُجري مراجعات بشيء من الشك المهني مع مراعاة ما إذا كانت نتائج الاختبار تقارن وتختبر بشكل كافٍ مدى صحة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة.</li><li>الامتثال للمعايير التدقيقية والمعايير المحاسبية، القوانين واللوائح ذات الصلة (بما فيها القوانين المحلية الخاصة)، المعايير الأخلاقية، متطلبات الاستقلالية وإجراءات مراقبة الجودة لشركة التدقيق.</li></ul> <b>قدرات القيادة:</b> <ul><li>يبني فهمه الخاص للغرض والقيم؛ يستكشف فرص التأثير.</li><li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم الشخصي والتطوير؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار.</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات بشكل فعال يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li></ul> <b>المؤهلات:</b> <ul><li>خبرة لا تقل عن 6+ سنوات في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، استراتيجية العمل، ويفضل مع شركات التدقيق الرباعية الكبرى.</li><li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة واسعة بتقارير الممارسات الأفضل ومعايير التقارير المالية الدولية. القدرة على التأكد من تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها بشكل ثابت والحصول على أدلة داعمة لتوثيق أن البيانات المالية أُعدت وفقاً لإطار التقارير المالية المعمول به.</li><li>القدرة على تطوير المعرفة الخاصة بالمرء ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات ديلويت ومنهجية التدقيق والمعايير المحاسبية والتدقيقية المهنية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li><li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بشكل دقيق من حيث الاكتمال والدقة والكفاية مع ضمان الأرشفة في الوقت المحدد لأوراق العمل.</li><li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة).</li><li>سيُعطى الأفضلية فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul> <p>للمزيد من المعلومات وللتقديم، الرجاء زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
ملخص العمل <br> <p>سيكون القائم على المنصب مسؤولاً عن إدارة عملية تحصيل محفظة العملاء المتعثرين في قطاع التجزئة لدى بنك قطر الوطني (كما تم تعيينه من قبل نائب الرئيس الأول، تعافي التجزئة والتحكم) بهدف خفض التعرض الائتماني المتأخر للبنك بشكل تدريجي (محفظة NPL التجزئة) من خلال تطبيق استراتيجيات لإعادة هيكلة القروض والتحصيل ومبيع أصول الرهن بالتنسيق والتفاعل مع العملاء المتعثرين، والكوادر القانونية، ودوائر الشرطة الحكومية، ووكالات التحصيل الخارجي التي يعينها البنك، إن وجدت. ستشمل محفظة NPL التجزئة القروض والآجال الشخصية المتأخرة والمدفوعات المتأخرة للبطاقات الائتمانية والقروض الرهن العقاري والتمويلات المعيبة. ستقدم وحدة التحصيل بقسم التجزئة تقاريرها بطريقة غير مباشرة إلى نائب الرئيس الأول، تعافي التجزئة. سيكون القائم على المنصب على تواصل وثيق مع، ومراقبة، وإشراف، وحدة تحصيل التجزئة لمراقبة وتحكم عمليات حسابات NPL التجزئة والالتزام باستراتيجية الحساب التصحيحية المتفق عليها وإجراءات البنك وإرشاداته وتحقيق أهداف البنك.</p><br> <br> <br><br> المسؤوليات الرئيسية <br> <p>أ. المساهمون والماليات: - - - - - - - - - -</p><br><p>تنفيذ استراتيجية تحصيل القروض المتأخرة التي وافق عليها البنك لتقليل الخسارة على البنك. الاستمرار</p><br><p>في تحديد طرق لتحسين عملية التحصيل والتوصية بتنفيذها.</p><br><p>إجراء تحليل دقيق لمحفظة NPL التجزئة للبنك لتحديد الاتجاهات حسب الشرائح وصياغة</p><br><p>استراتيجيات لضمان خفض تدريجي في الأرقام المستحقة / المتأخرة حسب الشريحة، خاصة للأكياس العالية الاحتمالات لحدوث defaults.</p><br><p>بالشرائح المنخفضة (التي تمثل قسطًا واحدًا أو اثنين متأخرة)، التأكد من اتخاذ خطوات استباقية فوراً لجمع المبالغ المتأخرة بشكل دوري لمنع انتقال المبالغ المستحقة إلى شرائح التعثر ذات المستوى الأعلى.</p><br><p>المشاركة بشكل استباقي في إعداد / تحديث السياسات والإجراءات لتلبية احتياجات سوق العمل الحالية لحماية مصالح البنك وضمان سريان عملية التدفق الفعالة لقسم الوظائف.</p><br><p>صياغة استراتيجية تصحيح / تحصيل قابلة للتنفيذ لإعادة هيكلة / إعادة جدولة حسابات العملاء المتعثرين، والحصول على موافقات الجهات المختصة، والتفاوض والاتفاق مع العميل وتنفيذ الاستراتيجية المعتمدة والخطة العمل بشكل فعال، مع الاستمرار في تحديد طرق لتحسين عملية التحصيل، وضمان متابعة ومراقبة وثيقة للامتثال للاتفاقيات لتقليل الخسائر للبنك.</p><br><p>تنفيذ عملية التحصيل والاحتياطي وفق سياسات وإجراءات QNB وبما يتوافق مع متطلبات QCB والمتطلبات التنظيمية الأخرى، ومعايير المحاسبة والمعايير الصناعة.</p><br><p>العمل عن كثب والتنسيق مع جميع وحدات أعمال QNB المعنية، ومسؤولي مخاطر الائتمان، وموظفي القسم، ووكلاء التحصيل من الأطراف الثالثة الذين يعملهم البنك للسعي باقتدار نحو أهداف التحصيل.</p><br><p>الالتزام وتحقيق مستويات Benchmark لفريق التحكم في التحصيل ومؤشرات الأداء الرئيسية كما يذكرها EVP، المجموعة المعالجات.</p><br><p>تنفيذ مؤشرات الأداء وأفضل الممارسات للتحكم في التجزئة والتعافي.</p><br><p>تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وتحسين الإنتاجية، لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحسين الاستفادة للبنك.</p><br><p>التصرف ضمن حدود السلطات الممنوحة للقائم بالمنصب.</p><br><p>ب. العميل (داخليًا وخارجيًا): - - - - -</p><br><p>ضمان معرفة وفهم كامل لجميع قضايا NPL التجزئة المعينة بما في ذلك مراجعة جميع معلومات العميل والصفقة بما في ذلك إجراء زيارات ميدانية وتقييم الوضع الفعلي لأعمال العميل.</p><br><p>إبقاء روابط وثيقة مع معلومات السوق للرد بسرعة على قضايا المخاطر المحددة والمشاكل المحتملة.</p><br><p>بناء والحفاظ على علاقة عمل قوية وفعالة مع قسم التجزئة المصرفية – وحدة التحصيل، وقسم الشؤون القانونية في QNB وجميع الوحدات المعنية الأخرى في QNB، وكذلك المحترفين من الطرف الثالث والمستشارين القانونيين والمسؤولين الحكوميين، إلخ، لتحقيق أهداف القسم.</p><br><p>متابعة أنشطة العميل ومكان وجوده من خلال التواصل مع جهة العمل الخاصة بالعميل وشركات الاتصالات ومراكز معلومات وزارة الداخلية ومكاتب الائتمان وغيرها.</p><br><p>تنفيذ السياسات / الإجراءات والعمليات المتعلقة بوظيفة تحصيل NPL التجزئة، والتي تتضمن إرشادات لبدء التواصل مع العملاء المتهورين (تذكيرات شفهية / مكتوبة).</p><br><p>ج. داخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): - - - - - - - - - - - - -</p><br><p>العمل بشكل وثيق واستباقي مع وحدات الأعمال المصرفية التجزئة وإدارة الأصول والثروة، و/أو مسؤولي الإنذار المبكر لتحديد العملاء غير القادرين على الأداء.</p><br><p>جمع معلومات محدثة عن عميل NPL التجزئة المحدد عن طريق إجراء فحص شامل مع جميع المصادر المحتملة بما في ذلك QCB بورتور الائتمان وبنوك آخرين وموردين ومشترين ومنافسين وأطراف ثالثة أخرى [دون ازدواجية الفحص الذي أجراه مسؤولو الإنذار المبكر].</p><br><p>تعيين/نقل حسابات التجزئة المتأخرة إلى وحدة التحصيل التجزئة للإدارة اليومية بمجرد اعتبار ذلك ضروريًا ومناسبًا (بعد جهود مكثفة من منطقة العمل لتسوية الأرصدة المتأخرة التي فشلت).</p><br><p>الإشراف والمراقبة والتحكم في أنشطة وحدة التحصيل التجزئة لضمان التنفيذ الصحيح لاستراتيجيات التحصيل المتفق عليها بشكل فعال وكفء، وللالتزام بسياسات وإجراءات البنك، بالإضافة إلى تنظيمات QCB. إبلاغ كوادر البنك القانونية عن مثل هذه الحسابات NPL في أقرب وقت ممكن وتزويدهم بالوثائق القانونية ذات الصلة بالتعرض حتى يمكن اتخاذ إجراء في الوقت المناسب لتجنب تدهور الحساب ومبادرة الاسترداد المبكر للمبالغ المتأخرة بما في ذلك إجراء مراجعة مستندات قانونية شاملة وتأكيد الضمان/التأمين وإعادة التقييم لتقييم الوضع القانوني والضماني الحالي للبنك لصياغة الاستراتيجية التصحيحية المناسبة للحساب مع مراعاة مصالح البنك وبهدف دعم بناء قضية البنك ضد العميل.</p><br><p>تحديد قيمّ الضمان المحدثة [عقارات وأصول منقولة] وقيم الأوراق المالية المرهونة - إن وجدت، وتقييم سيولة هذا الضمان لتقدير إمكانات الاسترداد عند سيناريو التصفية.</p><br><p>التوصية، بالتنسيق مع وحدة التحصيل التجزئة، بتوظيف جامعي ديون خارجيين أكفاء وذوي سمعة لتعزيز جهود التحصيل التجزئة، خاصة للمتعثرين في الخارج، وإدارة العلاقة من خلال التأكد من وجود عملية يتم بموجبها تزويدهم بمعلومات حالية ومحدّثة عن التعثر/الهروب لمساعدتهم في تتبع هؤلاء العملاء؛ وتقديم تقارير حالة التحصيل بشكل دوري للقسم لإطلاعنا على التطورات. المسؤول عن التوصية بإنهاء العمل مع جامعي الديون منخفضي الأداء.</p><br><p>المبادرة والتوصية، بالتنسيق مع وحدة التحصيل التجزئة ومشاور QNB القانونية، بالتعاقد مع مستشار قانوني خارجي مؤهل، و/أو إحالة / رفع قضية ضد العميل المخالف لدى السلطات الشرطية إذا دعت الحاجة وتوافقت، خاصة للمتعثرين الكبار والمعقدين والعملاء غير المتعاونين. </p><br><p>إعداد وإصدار إشعارات قانونية عند رفع القضايا، وإلغاء مثل هذه الإشعارات عند التسوية. </p><br><p>متابعة عن كثب ومراقبة القضايا NPL المحالة إلى وكلاء التحصيل الخارجيين، والمحامين الخارجيين، والسلطات الشرطية و/أو المحاكم المدنية/الجنائية وتقديم تقارير دورية تُلخّص الوضع والتطورات. </p><br><p>التنفيذ في الوقت المناسب للإجراءات المطلوبة المتعلقة بإدارة، ومراقبة، وتقييم، وصيانة وتقديم تقارير لمحفظة NPL التجزئة بما فيها من: صياغة / تفاوض والاتفاق النهائي لإعادة الهيكلة / إعادة جدولة الاتفاق مع العملاء – بما في ذلك تمديد الآجال؛ عكس الفوائد المتراكمة؛ تخفيض أسعار الفائدة؛ إعادة تفعيل بطاقات الائتمان؛ تحديد وتسجيل مخصصات خسائر القروض، وفق السلطات المفوضة من قبل لجنة الائتمان المجموعة، وسياسات البنك وإجراءاته ومتطلبات QCB.</p><br><p>إدارة عملية المزادات العامة وضمان الاستقلالية في اختيار وتقييم العروض.</p><br><p>تسجيل مخصصات خسائر القروض بشكل صحيح وفق موافقات الإدارة العليا ومتطلبات QCB.</p><br><p>بتنسيق مع وحدة التحصيل التجزئة، ضمان إعداد معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب تتعلق بمحفظة الحسابات التجزئة المتعثرة للبنك وتقارير التحصيل والسيطرة لـ SVP، تعافي التجزئة، ورئيس المخاطر المجموعة والإدارة العليا المعنية، والمراجعين الداخليين والخارجيين، ووحدات الامتثال والشؤون القانونية في المجموعة، والجهات التنظيمية المعنية، عند الاقتضاء. ستشمل التقارير على سبيل المثال لا الحصر: تقرير المخاطر اليومي، تقرير استرداد المركبات، تقرير قضايا الشرطة (القضايا التي رفعت أو تم رفعها)، وتقرير المستحقين من الموظفين السابقين. تقرير العملاء المتوفين، تقرير الفوائد المسترجعة المعاد جدولة لعقود القروض، وتقارير أخرى ذات صلة.</p><br><p>هـ. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وأطر المخاطر: - الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والالتزامية الداخلية المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال الجماعية (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسات العقوبات، حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، تضارب المصالح وسياسة المعاملات الداخلية). - فهم وأداء دورك بفعالية وفق مبدأ الثلاث خطوط دفاع لتحديد القياس، والرصد، وإدارة المخاطر والإبلاغ عنها. - ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفق سياسة مخاطر السلوك. - دعم إطار عمل إدارة المخاطر التشغيلية (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الأساسية، والإبلاغ عن الحوادث والتعويض، حسب اللازم، وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. - الحفاظ على معرفة كافية لضمان الأهلية الكاملة لأداء الدور. - استكمال جميع التدريبات الإجبارية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. - حضور الندوات الإلزامية (داخليًا وخارجيًا) كما يوجه البنك.</p><br><p>و. أخرى: - ضمان مستويات عالية من حماية البيانات والخصوصية للحفاظ على المعلومات الحساسة تجارياً. - الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء والبيانات الداخلية للبنك التي يتم الحصول عليها خلال العمل وتقديم هذه المعلومات حسب الحاجة فقط إلى كبار الإدارة في QNB، والوظائف الرقابية والامتثال، والجهات التنظيمية المختصة. - الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز موقعها القيادي في السوق. - جميع الواجبات/الأنشطة الإضافية المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة بين الحين والآخر. - مسؤول عن تحديد العملاء المخالفين، والعمل عن كثب مع قسم التجزئة المصرفية – وحدة التحصيل، لاحتواء وتقليل والتقليل من مستويات تعرض محفظة NPL للبنك وتخفيف مخاطر مزيد من التدهور، من خلال صياغة وتنفيذ اتفاق إعادة جدولة قابل للتنفيذ؛ واتصالات متكررة مع العملاء لمراقبة أنشطتهم ووضعهم؛ واتخاذ الإجراءات القانونية وفرض الضمان إذا لزم الأمر، وملاحقة سداد الدين المتأخر باستخدام جميع الوسائل القانونية ومقبول في السوق وفق سياسات وإجراءات QNB وبما يتوافق مع لوائح QCB. </p><br> <br> <br><br> التعليم والخبرة المطلوبة <br> <p>--درجة البكالوريوس ويفضل تخصص رئيسي في التسويق أو المصرفية أو التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذي صلة). - خبرة لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة، ويفضل ضمن بنك دولي عالي التقييم [أو شركة خدمات مالية استشارية مماثلة] في وظيفة مخاطر التجزئة أو المخاطر المؤسسية.</p><br> <br> <br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
الخلاصة الوظيفية <br> <p>سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن المساعدة في عملية التحصيل لمحفظة العملاء التجزئة المتأخرين المعينة لدى بنك قطر الوطني (وفق ما يعين من قبل نائب الرئيس الأول، استرداد التجزئة) بهدف تقليل التعرض الائتماني المتأخر للبنك بشكل تدريجي (محفظة NPL التجزئة) من خلال تنفيذ استراتيجيات إعادة هيكلة القرض وجمع التحصيل وبيع أصول الرهن باستخدام التنسيق والتفاعل مع العملاء المن defaults وفرق قانونية ودوائر الشرطة القضائية والجهات الخارجية لجمع الدين التي توكلها البنك إن وجدت. ستشمل محفظة NPL التجزئة ما لا يقتصر على القروض الشخصية المتأخرة والمتأخرات، المدفوعات المتأخرة لبطاقات الائتمان والقروض المرتبطة بالسيارات والرهن العقاري المتخلف. ستتبع وحدة التحصيل بالقسم التجزئة تقليدياً إلى نائب الرئيس الأول، استرداد التجزئة. سيقوم الشاغل بالتنسيق الوثيق مع ومراقبة والإشراف على وحدة تحصيل التجزئة لمراقبة والتحكم في عمليات حسابات NPL التجزئة للامتثال لاستراتيجية الحسابات التصحيحية المتفق عليها وإجراءات البنك وإرشاداته ولتحقيق أهداف البنك.</p><br> <br> <br><br> المسؤوليات الرئيسية <br> <p>أ. المساهمون والمالية: - - - - - - - - - - </p><br><p>تنفيذ استراتيجية تحصيل القروض المتأخرة المعتمدة من البنك لتقليل الخسارة للبنك. الاستمرار في </p><br><p>تحديد الطرق لتحسين عملية التحصيل وتوصية التنفيذ. </p><br><p>المساعدة في تحليل محفظة NPL التجزئة للبنك لتحديد الاتجاهات حسب الفئة وصياغة استراتيجيات لـ </p><br><p>ضمان انخفاض تدريجي في الأرقام المستحقة / المتأخرة حسب الفئة، خاصة للفئات عالية الاحتمالية لحدوث defaults. للفئات الدنيا (التمويلات المتأخرة لسبب تعويض واحد أو اثنين من الأقساط) </p><br><p>تأكد من اتخاذ خطوات استباقية على الفور لجمع المبالغ المتأخرة في الوقت المحدد لمنع نقل المبالغ المستحقة إلى فئات/default أعلى. </p><br><p>شارك بنشاط في إعداد/تحديث السياسات والإجراءات لتلبية احتياجات السوق والبيئة العمل الحالية لحماية مصالح البنك وضمان سير عمليات الوحدة بشكل فعال وكفء. </p><br><p>المساعدة في استراتيجية الإصلاح/التحصيل لإعادة هيكلة/إعادة جدولة حسابات العملاء defaulting، الحصول على موافقة السلطة المعنية، التفاوض وإتمام مع العميل وتنفيذ خطة العمل المعتمدة بشكل فعال، وتحديد طرق للتحسين المستمر لعملية التحصيل، وضمان المتابعة الوثيقة والامتثال للاتفاقيات لتقليل الخسائر للبنك. </p><br><p>المساعدة في عملية التحصيل والتوفير وفق سياسات وإجراءات QNB وبما يتوافق مع متطلبات QCB والجهات التنظيمية الأخرى، والمعايير المحاسبية، ومعايير الصناعة. </p><br><p>العمل بشكل وثيق والتنسيق مع جميع وحدات الأعمال المعنية في QNB، وممثلي مخاطر الائتمان، وموظفي الإدارة، ووكلاء التحصيل من الأطراف الثالثة الذين يعمل البنك معهم لتحفيز تحقيق أهداف التحصيل. </p><br><p>الالتزام بمستويات Benchmark لفريق الرقابة التحصيل KPIs كما ذكرها EVP، Group Remedial. </p><br><p>تنفذ KPI وأفضل الممارسات لاسترداد التجزئة. </p><br><p>تعزيز وعي التكاليف والكفاءة وتحسين الإنتاجية لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. </p><br><p>التصرف ضمن حدود الصلاحيات المخولة للشاغل. </p><br><p>ب. العميل (داخليًا وخارجيًا): - - - - - </p><br><p>ضمان معرفة وفهم كامل لقضايا NPL التجزئة المعينة بما في ذلك مراجعة جميع معلومات العميل والمعاملة بما فيها إجراء زيارات ميدانية وتقييم الوضع الحقيقي لنشاط العميل. </p><br><p>الحفاظ على روابط وثيقة مع معلومات السوق للرد بسرعة على مخاطر محددة ومشكلات محتملة. </p><br><p>بناء والحفاظ على علاقة عمل قوية وفعالة مع قسم التجزئة المصرفية – وحدة التحصيل، قسم الشؤون القانونية في QNB وجميع وحدات QNB المعنية الأخرى، بالإضافة إلى المحترفين من الأطراف الخارجية والاستشاريين القانونيين والمسؤولين الحكوميين، إلخ لتحقيق أهداف وغايات الإدارة. </p><br><p>المتابعة الوثيقة ومراقبة أنشطة ومكان وجود العملاء من خلال التواصل مع جهة عمل العميل وشركات الاتصالات ومراكز معلومات وزارة الداخلية ومراكز الائتمان، إلخ. </p><br><p>تنفيذ السياسات/الإجراءات والعمليات ذات الصلة بوظيفة تحصيل NPL التجزئة، بما في ذلك إرشادات بدء الاتصال مع العملاء المعرقلين (التذكيرات الشفهية/الكتابية)، وتقديم الدعاوى. </p><br><p>C. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيمية): - - - - - - - - - - - - - </p><br><p>العمل عن كثب وبشكل استباقي مع وحدات الأعمال المصرفية التجزئة وإدارة الأصول والثروات، و/أو موظفي التحذير المبكر لتحديد العملاء غير العاملين. </p><br><p>جمع معلومات محدثة عن عميل NPL التجزئة من خلال فحص شامل مع جميع الموارد الممكنة بما في ذلك مكتب الائتمان في البنك المركزي القطري وبنوك أخرى ومورّدين ومشترين ومنافسين وأطراف أخرى ذات صلة [دون تكرار الفحص الذي قامت به فرق التحذير المبكر]. </p><br><p>تعيين/نقل حسابات التجزئة المتأخرة إلى وحدة التحصيل بالتجزئة لإدارتها يومياً عند اللزوم وبشكل مناسب (بعد الجهود المكثفة من قبل جهة العمل لتسوية الأرصدة المتأخرة فشلت). </p><br><p>الإشراف والمراقبة والتحكم في أنشطة وحدة التحصيل لضمان التنفيذ السليم لاستراتيجيات التحصيل المتفق عليها بشكل فعال وكفء، وبالتوافق مع سياسات البنك وإجراءاته وكذلك تنظيمات QCB. عند الحاجة، يتم إعلام فرق الشؤون القانونية في البنك بمثل هذه الحسابات NPL التجزئة وتزويدهم بالوثائق القانونية ذات الصلة بالعرض في أقرب وقت ممكن حتى يمكن اتخاذ إجراء في الوقت المناسب لتجنب المزيد من تدهور الحساب و/أو البدء في استرداد مبكر للمبالغ المتأخرة بما في ذلك مراجعة المستندات القانونية بشكل كامل والتوثيق الأمني/الرهن وإعادة التقييم لتقييم الوضع القانوني والرهن الحالي للبنك لصياغة الاستراتيجية التصحيحية المناسبة لإدارة هذه الحسابات بما يحقق مصالح البنك وتدعيم حالة البنك ضد العميل. </p><br><p>تحديد أسعار الضمان المحدثة (العقارات والأصول المنقولة) وتحديد قيم السوق للسندات المرهونة – إن وجدت، وتقييم سيولة هذه الضمانات لتقدير قدرة الاسترداد عند سيناريو التصفية. </p><br><p>التوصية، بالتنسيق مع وحدة التحصيل بالتجزئة، بالاستعانة بجهات جمع ديون خارجية كفؤة وموثوقة لتعزيز جهود التحصيل التجزئة، خاصة للمتهربين خارج البلاد، وإدارة العلاقة من خلال وجود عملية تتيح تزويدهم بمعلومات حديثة وفي الوقت المناسب عن العملاء المتخلفين/الهاربين لمساعدتهم في جهودهم وتتبع هؤلاء العملاء؛ وتزويد الإدارة بتقارير دورية عن حالة التحصيل لتحديثنا بالتطورات. المسؤول عن التوصية بإنهاء التعاقد مع جامعي ديون منخفضي الأداء. </p><br><p>المبادرة والتوصية، بالتنسيق مع وحدة التحصيل بالتجزئة ومستشار البنك القانوني، بالتعاقد مع مستشار قانوني خارجي كفؤ، و/أو إحالة/رفع الدعوى ضد العميل المخالف لدى السلطات الشرطية إذا رأيت ذلك necessary ومناسب، وخاصة للديون المتأخرة الكبيرة والمعقدة وللعملاء غير cooperatives. </p><br><p>إعداد وإصدار الإشعارات القانونية عند رفع القضايا، وإلغاء مثل هذه الإشعارات عند تسوية القضايا. </p><br><p>المتابعة والمراقبة الدقيقة لقضايا NPL التجزئة المحالة إلى وكلاء تحصيل خارجيين، ومحامين خارجيين، والجهات الشرطية و/أو المحاكم المدنية/الجنائية وتقديم تقارير دورية تلخص حالة وتطورات هذه القضايا. </p><br><p>تنفيذ الإجراءات المطلوبة في الوقت المناسب لإدارة، ومراقبة، وصيانة وتقديم تقارير لمحفظة NPL التجزئة بما في ذلك لكنها ليست محدودة بـ: صياغة/التفاوض والاتفاق النهائي لإعادة هيكلة/إعادة جدولة الاتفاق مع العملاء – بما في ذلك تمديد الأجل؛ عكس الفوائد المتراكمة؛ تخفيض سعر الفائدة؛ إعادة تفعيل بطاقات الائتمان؛ تحديد وتسجيل مخصصات خسائر القروض وفق السلطات المخولة من لجنة الائتمان المجموعة وسياسات البنك وإجراءاته ومتطلبات QCB. </p><br><p>إدارة عملية المزادات العامة وضمان استقلالية اختيار وتقييم العروض. </p><br><p>توثيق مخصصات خسائر القروض بشكل صحيح وفق الموافقات العليا المناسبة ومتطلبات QCB. </p><br><p>بتنسيق مع وحدة التحصيل بالتجزئة، ضمان إعداد معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب تتعلق بمحفظة الحسابات التجزئة المتعثرة للبنك وتقارير حالة التحصيل والرقابة إلى نائب الرئيس الأول، الاسترداد التجزئة، رئيس المخاطر في المجموعة والمديرين الكبار المعنيين، والمدققين الداخليون والخارجيين، ووحدات الامتثال القانونية بالمجموعة، والجهات التنظيمية المعنية، عند الحاجة. ولن تشمل التقارير على سبيل المثال لا الحصر: تقرير المخاطر اليومي، تقرير استرداد المركبات، تقرير قضايا الشرطة (القضايا المرفوعة أو المقدمة)، وتقرير مستحقات الموظفين السابقين. تقرير العملاء المتوفين؛ تقرير الفوائد المعاد جدولتها. تقرير القروض المعاد جدولتها، تقرير الرهن (المركبات) المباعة. </p><br><p>هـ. المسؤوليات القانونية والتنظيمية وإطار المخاطر: - الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الالتزام الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال المجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن التبليغ، سياسة تضارب المصالح والتعامل الداخلي). - فهم وأداء دورك بفعالية وفقاً لمبدأ الخطوط الثلاثة للدفاع لتحديد القياس والمراقبة وإدارة المخاطر والإبلاغ عنها. - ضمان نتائج جيدة منهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. - دعم إطار إدارة مخاطر العمليات RCSA وKRI وتقارير الحوادث والتعديل حسب الاقتضاء وفق متطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. - الحفاظ على المعرفة اللازمة لضمان التأهيل الكامل للقيام بالدور. - إكمال جميع التدريبات الإجبارية التي يوفرها البنك، واكتساب والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. - حضور الندوات الإلزامية (داخليًا وخارجيًا) كما يوجه البنك. </p><br><p>و. أخرى: - ضمان أعلى مستويات حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات التجارية الحساسة. - الحفاظ على أقصى قدر من السرية بشأن معلومات العملاء والمعلومات الداخلية للبنك التي يتم الحصول عليها أثناء سير العمل وتوفير هذه المعلومات عند الحاجة فقط للإدارة العليا في QNB، والوظائف الرقابية والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. - الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز موقعه القيادي في السوق. - جميع الواجبات/الأنشطة العارضة الأخرى المرتبطة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة بين الحين والآخر. - المسؤول عن تحديد العملاء المخالفين، والعمل عن قرب مع قسم التجزئة المصرفية – وحدة التحصيل، بهدف احتواء وتقليل وتقليل التعرض لمحفظة NPL للبنك وتقليل مخاطر التدهور، من خلال صياغة وتنفيذ اتفاقية إعادة جدولة مناسبة؛ وتواتر اتصالات العملاء لمراقبة نشاط العميل وحالته؛ واتخاذ إجراء قانوني وفرض الضمان إن وجد، والسعي الحثيث لاسترداد الدين المتأخر بكل الوسائل القانونية المتبعة والمتوافقة مع سياسات البنك وإجراءاته وامتثالها للوائح QCB. </p><br><p> <br> <br><br> متطلبات التعليم والخبرة <br> <p>درجة البكالوريوس ويفضّل أن تكون تخصصها في التسويق أو المصرفية أو التمويل أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذو صلة)</p><br> <br> <br> </div>
عن QNB<br><br>تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ونمت بخطوات ثابتة لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا.<br><br>يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. ويعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل عبر 1,000 موقع، مع شبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز.<br><br>حافظ بنك QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني العالمية الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل إصدارات مالية دولية متخصصة ورائدة.<br><br>وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأعلى قيمة في الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس".<br><br>تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع وترعى مختلف الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص الغرض من الوظيفة<br><br>يتولى شاغل الوظيفة المسؤولية الأساسية عن إدارة الفريق داخل قسم دعم النطاق لقيادة صيانة ودعم وظائف وعمليات وإجراءات عمليات النطاق، مع ضمان تقديم الخدمات ضمن أهداف التكلفة المحددة في الميزانية.<br><br>الواجبات والمسؤوليات الأساسية<br><br> المساهمون والجانب المالي: ضمان دعم جميع مجالات البنك بأنظمة حاسوبية مناسبة وفقاً لمعايير تقنية المعلومات. المساعدة في إعداد الاستراتيجيات والمعايير والمبادئ التوجيهية لأجهزة وبرمجيات وأمن شبكة النطاق المؤسسية للمجموعة بما يتماشى مع سياسات أمن أنظمة ويندوز والخوادم بشكل عام. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لمنصب مساعد نائب الرئيس، دعم النطاق. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة. العملاء (داخليون وخارجيون): الحفاظ على التواصل مع رئيس الدعم الفني والعمل كحلقة وصل بين فريق دعم النطاق والعملاء. تقديم الدعم للخوادم غير الأساسية وتطبيقات البنية التحتية بما في ذلك: Active Directory، Exchange Archiving، Enterprise Backup، ECC، Share Point. التعامل مع الترقيات والتركيبات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وأنشطة الصيانة. الإشراف على المسؤولين والاستشاريين حسب الحاجة. التشاور مع مديري البرامج وفريق الإدارة لإنشاء تدفقات عمل فعالة. التشاور مع موظفي ضمان الجودة لإنشاء تقارير قياس الأداء. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم وطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). بناء علاقات قوية مع الإدارات والوحدات الداخلية. تقديم معلومات دقيقة للمدققين، والامتثال، والرقابة المالية، ووظائف المخاطر. الجوانب الداخلية (العمليات، المنتجات، التنظيمية): توحيد الممارسات والإجراءات باستخدام منهجيات أفضل الممارسات. تحديد حلول الأجهزة والبرمجيات لمستخدمي القسم. تثبيت مكونات البنية التحتية وتشخيص مشاكل النظام. تخطيط تطوير البنية التحتية للحاسوب مع الإدارة. إعداد إجراءات دورة الحياة ومبادئ التوجيه للتنفيذ. قيادة توثيق وحل مشاكل الأجهزة/البرمجيات. إعداد المتطلبات الفنية التفصيلية للمشاريع المسندة. المساعدة في استمرارية الأعمال وتخطيط الطوارئ. دعم عمليات التوظيف للقسم. البحث عن التقنيات والمعايير الجديدة والتوصية بها. تنظيم ترتيبات الموظفين البدلاء. قيادة اختيار البائعين وتعيينات العقود وفقاً لسياسات الشراء. المشاركة في المتطلبات والمبادرات المخصصة. عقد اجتماعات تقدم المشروع. العمل عن كثب مع مسؤولي النطاق لتنفيذ حلول الأجهزة والبرمجيات الجديدة.<br>مسؤوليات إدارة النظام<br><br>إدارة جميع الخوادم عبر مراكز البيانات، والتعافي من الكوارث، والفروع، وبيئات الأقسام. الحفاظ على أقصى وقت تشغيل للنظام وإنتاجية المستخدم النهائي. تطبيق تصحيحات البرامج والترقيات. تشخيص مشاكل أجهزة الخادم ونظام التشغيل. إصلاح وترقية الخوادم. إجراء صيانة استباقية لمعدات الحوسبة الخاصة بالنطاق. إدارة Microsoft Active Directory. إدارة حسابات المستخدمين وخدمات البريد الإلكتروني. ضمان الجاهزية للتعافي من الكوارث (DR) عبر أنظمة الإنتاج. العمل كممثل في لجنة التعافي من الكوارث. المشاركة في اختبارات التعافي من الكوارث الدورية. إدارة: Active Directory، خوادم SQL، خوادم IIS، خوادم المحطات الطرفية. إنشاء وصيانة توثيق النظام.<br>قيادة الفريق والتحسين المستمر<br><br>توليد الحماس بين أعضاء الفريق وتطوير قادة المستقبل. تحفيز الموظفين للحفاظ على الاستجابة في بيئة دعم على مدار 24 ساعة. قيادة مبادرات التحسين المستمر من خلال فرق متعددة الوظائف. تشجيع تبني أفضل ممارسات الصناعة. تعزيز التفكير الابتكاري والاعتراف بالأفكار الجديدة. التعلم والمعرفة: ضمان توفير تدريب للمستخدم النهائي عند الحاجة. الحفاظ على معرفة تقنية قوية بأنظمة الشبكات المؤسسية. فهم بنية الشبكة والأنظمة لتقليل اضطرابات الأعمال. تحديد ومتابعة فرص التطوير المهني. توفير القيادة والتحفيز والتوجيه والتعليقات البناءة لأعضاء الفريق. دعم التطوير المهني للموظفين المباشرين. البقاء على اطلاع دائم بالتطورات في المهنة.<br><br>متطلبات التعليم والخبرة<br><br>التعليم<br><br>درجة البكالوريوس في: علوم الحاسب، هندسة الحاسب، أو تخصص ذي صلة<br>الخبرة<br><br>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في: إدارة الأنظمة، تصميم الشبكات، التنفيذ، الصيانة<br>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية، جواز السفر، البطاقة الشخصية القطرية (الوجه والظهر)، الشهادات التعليمية، شهادة الميلاد
ما هو الدور<br><br>انضم إلينا كخريج في شركة شل في قطر حيث ستشرع في برنامج شامل مدته 3 سنوات مصمم لتطوير قادة المستقبل.<br><br>تعد قطر شل واحدة من أكبر المستثمرين الأجانب في قطر، حيث يمثل مصنع اللؤلؤة لتحويل الغاز إلى سوائل (Pearl GTL) أكبر مصنع من نوعه في العالم. إن انضمامك إلى برنامج الخريجين لدينا سيدفعك للعمل على بعض أكثر مشاريع الطاقة ابتكاراً في العالم ضمن بيئة ديناميكية.<br><br>يزودك برنامج شل للخريجين بالأدوات الأساسية لتعزيز مهاراتك القيادية وتحقيق إمكاناتك الكاملة من خلال مزيج من التدريب أثناء العمل، والتعليم الرسمي، والتناوب الوظيفي، والتوجيه الشخصي.<br><br>ما الذي ستفعله<br><br>ستُظهر قدرتك على تحليل المواقف واقتراح حلول هادفة تتوافق مع الأهداف الاستراتيجية للشركة - القدرة على التكيف مع البيئات المتغيرة، وعقلية المتعلم، والدافع لتحقيق النتائج - والتعاون ورعاية العلاقات بينما تعمل بفعالية مع فريق متنوع.<br><br>ستعمل مع زملاء ذوي خبرة وستشارك وجهة نظرك الفريدة وأفكارك الجديدة حول كيفية التعامل مع التحديات المتعلقة بالطاقة. ستوفر لك ثقافتنا الشاملة والتعاونية الدعم الذي تحتاجه لتنمية مهاراتك أثناء العمل على مشاريع هادفة ذات مسؤوليات مثيرة منذ البداية.<br><br>اقرأ المزيد عن استراتيجيتنا هنا: استراتيجيتنا | شل العالمية<br><br>ما الذي تقدمه<br><br>نحن نبحث عن مرشح يزدهر في مواجهة التحديات الجديدة ويتبنى الابتكار. يجب أن تكون واثقاً من قدرتك على استيعاب المعلومات، وتحليل المشكلات، واتخاذ قرارات موضوعية، وتوليد أفكار أصلية. سيتمتع المرشح المثالي بالدافع والمرونة لتحقيق الأهداف، والقدرة على التعاون بفعالية ضمن فريق، والمصداقية للتأثير على الآخرين. إن الانفتاح على وجهات النظر والآراء البديلة أمر ضروري، لاستخدامها في تحسين الأفكار والنتائج.<br><br>الأهلية<br><br>لتكون مؤهلاً لبرنامج شل للخريجين، يجب أن تستوفي المتطلبات أدناه:<br><br>المؤهل المهني: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة (الميكانيكية، الكهربائية، الكيميائية، والصناعية والنظم). الجنسية القطرية. الرغبة في العمل في مدينة رأس لفان الصناعية (RLC). يجب أن يكون المرشحون المناسبون إما: خريجين جدد (تماشياً مع العام الأكاديمي 2024/2025) أو سيتخرجون خلال عام 2026 (تماشياً مع العام الأكاديمي 2025/2026) وليسوا حالياً تحت رعاية جهة أخرى؛ أو لديهم خبرة في قطاع الطاقة تقل عن 3 سنوات (وفقاً لإرشادات التوظيف في القطاع).<br><br>ما نقدمه<br><br>أنت تقدم مهاراتك وخبراتك لشل، وفي المقابل، ستحصل على فرصة العمل مع أشخاص موهوبين وملتزمين بشأن أحد أهم التحديات التي تواجه كوكبنا. ستتاح لك الفرصة لتطوير المهارات التي تحتاجها للنمو في بيئة نقدر فيها الصدق والنزاهة واحترام بعضنا البعض. ستكون قادراً على موازنة أولوياتك بينما تصبح أفضل نسخة من نفسك.<br><br>تعويضات تنافسية: أداء في أفضل حالاتك مع راتب أساسي تنافسي وزيادات سنوية في الراتب مرتبطة بالأداء. المزايا المالية والصحية: تمتع بمزايا مصممة لتوفير أساس لمستقبلك المالي. شارك في خطط الرعاية الصحية التي تلبي احتياجاتك واحتياجات عائلتك. التوازن بين العمل والحياة: حقق أقصى استفادة من الإجازات المدفوعة والخيارات الأخرى التي تسمح لك بتحقيق توازن مُرضٍ بين العمل والحياة. النمو الوظيفي: تقدم من خلال فرص وظيفية متنوعة في فرق وطنية ودولية. التطوير المهني: احصل على إمكانية الوصول إلى مجموعة واسعة من برامج التدريب والتطوير. بيئة داعمة: احصل على الدعم الذي تحتاجه من خلال برامج الصحة النفسية، والاستشارات الشاملة، والمجموعات المجتمعية. ثقافة شاملة: انضم إلى مؤسسة تسعى لتصبح واحدة من أكثر المؤسسات تنوعاً وشمولاً في العالم. نحن نشجع بشدة المتقدمين من جميع الأجناس والأعمار والأعراق والثقافات والقدرات والتوجهات الجنسية وتجارب الحياة على التقديم. تعرف على المزيد حول كيفية عملنا نحو هدفنا في التنوع والإنصاف والشمول (DE&I) هنا.<br><br>تعرف على المزيد حول الوظائف في شل على موقعنا الإلكتروني: https://www.shell.com/graduates<br><br>إذا كنت تحتاج إلى أي تسهيلات أو تعديلات للوصول (مثل التكنولوجيا المساعدة، أو دعم التواصل، أو أي شيء آخر) أثناء عملية التقديم أو المقابلة، يرجى إبلاغنا مباشرة عبر careers@shell.com. نحن نسعى لضمان أن تكون عمليتنا ومكان عملنا متاحين للجميع ونحن ملتزمون بإجراء تعديلات معقولة لدعم احتياجاتك.<br><br>إخلاء مسؤولية<br><br>يرجى الملاحظة: نقوم أحياناً بتعديل أو سحب وظائف شل ونحتفظ بالحق في القيام بذلك في أي وقت، بما في ذلك قبل تاريخ الإغلاق المعلن. قبل التقديم، ننصحك بقراءة سياسة حماية البيانات الخاصة بنا. تصف هذه السياسة المعالجة التي قد ترتبط ببياناتك الشخصية وتخبرك بأنه قد يتم نقل بياناتك الشخصية إلى شركات مجموعة شل/شل حول العالم. لن تطلب منك مجموعة شل ومستشارو التوظيف المعتمدون لديها أبداً رسوماً لمعالجة أو النظر في طلبك للحصول على وظيفة في شل. أي شخص يطلب مثل هذه الرسوم ليس ممثلاً معتمداً لشل ويُنصح بشدة برفض أي طلب من هذا القبيل. شل هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص.
نظرة عامة<br><br>انضم إلينا لبناء مجتمع، واستكشاف شغفك، وتقديم أفضل ما لديك في Microsoft مع آلاف المتدربين الجامعيين من كل ركن في العالم. ستتيح لك هذه الفرصة تقديم تطلعاتك ومواهبك وإمكاناتك، بالإضافة إلى حماسك للرحلة المقبلة.<br><br>بصفتك متدرباً في مجال التكنولوجيا للحسابات، ستقدم توجيهاً تقنياً للعملاء وتنسق التفاعل بين العملاء وموارد Microsoft لدفع فرص جديدة، وتوليد الطلب، والتحول الرقمي، ومواءمة سيناريوهات الصناعة/الأعمال مع حلول Microsoft. قد المحادثات مع العملاء لتقديم القيمة الاستراتيجية لحلول Microsoft، واعمل كمستشار تقني موثوق به داخلياً وخارجياً مع صناع القرار التقنيين و/أو التجاريين.<br><br>في Microsoft، يعمل المتدربون على مشاريع واقعية بالتعاون مع فرق من جميع أنحاء العالم، بينما يستمتعون بوقتهم خلال الرحلة. سيتم تمكينك لبناء مجتمع، واستكشاف شغفك، وتحقيق أهدافك. هذه هي فرصتك لتحويل حلولك وأفكارك إلى واقع أثناء العمل على تقنيات متطورة.<br><br>تتمثل مهمة Microsoft في تمكين كل شخص وكل منظمة على هذا الكوكب لتحقيق المزيد. كموظفين، نجتمع مع عقلية النمو، ونبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والمساءلة لخلق ثقافة شمولية حيث يمكن للجميع الازدهار في العمل وخارجه.<br><br>المسؤوليات<br><br>تاريخ بدء البرنامج: يناير 2027<br><br>الموقع: الدوحة، قطر<br><br>نبذة عن البرنامج: برنامج "إرادة" هو برنامج Microsoft المصمم خصيصاً للمواطنين القطريين، ويهدف إلى تسريع توظيف القطريين وخلق تأثير في السوق من خلال التوظيف في بداية المسار المهني، وبرامج تنمية المهارات.<br><br>نظرة عامة على البرنامج: تدريب Microsoft "إرادة" هو برنامج تدريبي مدفوع الأجر لمدة ستة أشهر يقدم شهادات ومهارات تقنية ومهنية معترف بها عالمياً، وتدريباً أثناء العمل يشمل التوجيه، والتدريب الشخصي، والمتابعة الوظيفية، والمهام ذات السيناريوهات الواقعية.<br><br>تفاصيل البرنامج: ينقسم البرنامج بدوام كامل لمدة 6 أشهر إلى مرحلتين رئيسيتين (المرحلة الأولى - التأهيل وتنمية المهارات، المرحلة الثانية - التدريب أثناء العمل)<br><br>المرحلة الأولى: معسكر التأهيل وتنمية المهارات (شهر واحد)<br><br>التأهيل والتعريف بمهمة Microsoft وثقافتها واستراتيجيتها وهيكلها. التدريب التقني للحصول على شهادات Microsoft التقنية المعترف بها عالمياً. دورات في المهارات المهنية والشخصية بما في ذلك إدارة المشاريع، وإدارة التغيير، والمهارات الشخصية الفعالة، والإبداع والابتكار، وإدارة الوقت.<br><br>المرحلة الثانية: التدريب أثناء العمل (5 أشهر)<br><br>الانضمام كمتدرب في مجال التكنولوجيا للحسابات للمتابعة الوظيفية والتدريب أثناء العمل. جلسات التوجيه والتدريب. دعم فرق Microsoft في مشاريع التحول الرقمي. تدريبات تقنية متقدمة تشمل الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، والحوسبة السحابية.<br><br>المسؤوليات:<br><br>توليد رؤى تجارية بناءً على البيانات الواردة من العميل والفرق الداخلية (مثل المجتمع والنظام البيئي، وفريق الحساب)، ومن المعرفة بقدرات منتجات Microsoft، لتقديم مدخلات في عمليات التخطيط. المساعدة في إنشاء خرائط طريق تقنية أساسية، وتحديد رحلة التحول الرقمي والإنجازات الجوهرية، بمساعدة الآخرين. بناء خطة مشاركة تقنية أو تمكين، والتقاط خط الأساس، وقيادة الرؤية. تطبيق فهم لأهداف العمل والسيناريوهات الخاصة بالعميل بالتزامن مع سيناريوهات أولوية الصناعة (IPS) أو مجالات حلول Microsoft للربط عبر استراتيجيات المبيعات. الاستجابة للفرص التي يقدمها العميل، وخلق الطلب، والإبلاغ عن المشكلات أو القضايا المعزولة التي يواجهها العميل. تقديم الدعم للمساعدة في دفع تخطيط الحساب للميزانية، وتحقيق الحصص، وأهداف الاستهلاك، وفجوات استهلاك العملاء لإبلاغ الأهداف الربع سنوية والمالية. تنسيق فرق الحسابات وإجراء التنبؤات وتتبع الأعمال، حسب التعليمات. تنفيذ المهام المتعلقة بالجزء التقني من خطط الحساب.<br><br>المؤهلات<br><br>الحد الأدنى من المؤهلات<br><br>دراسة حالية/إكمال درجة البكالوريوس/الماجستير في تكنولوجيا المعلومات (IT)، أو علوم الحاسب، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة. الجنسية القطرية. مصرح له قانونياً بالعمل في قطر (مصرح له قانونياً = يحمل الجنسية أو تم منحه تأشيرة سارية أو تصريح عمل). إتقان اللغة الإنجليزية.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>الشغف بالتكنولوجيا والهوس بالعملاء. مهارات تواصل لفظية وكتابية وتحليلية وعرض ممتازة. توازن قوي بين المهارات التجارية والتقنية. مهارات استثنائية في التفاوض، وخدمة العملاء، والمهارات الشخصية. الاستشارات التقنية، أو البيع الاستشاري التقني، أو تطوير المنتجات، أو الخبرة التقنية/المبيعات ذات الصلة تعتبر ميزة إضافية.<br><br>#EiP #MCAPSEiP<br><br>سيكون هذا المنصب مفتوحاً لمدة 5 أيام على الأقل، مع قبول الطلبات على أساس مستمر حتى يتم شغل الوظيفة.<br><br>تعد Microsoft جهة عمل تتيح فرصاً متكافئة. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العمر، أو الأصل، أو الجنسية، أو اللون، أو إجازة رعاية الأسرة أو الطبية، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو المعلومات الجينية، أو حالة الهجرة، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو حالة المحارب القديم المحمي أو الخدمة العسكرية، أو العرق، أو الاثنية، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح والمراسيم المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بشأن الترتيبات الدينية و/أو ترتيبات معقولة بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد حول طلب الترتيبات.
ما هو الدور<br><br>انضم إلينا كخريج في شركة شل في قطر حيث ستبدأ برنامجاً شاملاً مدته 3 سنوات مصمماً لتطوير قادة المستقبل.<br><br>تعد شركة شل قطر واحدة من أكبر المستثمرين الأجانب في قطر، وتعتبر شركة بيرل لتحويل الغاز إلى سوائل (Pearl GTL) أكبر مصنع من نوعه في العالم. إن انضمامك إلى برنامجنا للخريجين سيدفعك للعمل على بعض أكثر مشاريع الطاقة ابتكاراً في العالم ضمن بيئة ديناميكية.<br><br>يزودك برنامج شل للخريجين بالأدوات الأساسية لتعزيز مهاراتك القيادية وتحقيق إمكاناتك الكاملة من خلال مزيج من التدريب أثناء العمل، والتعليم الرسمي، والتدوير الوظيفي، والتوجيه الشخصي.<br><br>ما الذي ستقوم به<br><br>ستظهر قدرتك على تحليل المواقف واقتراح حلول هادفة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة - القدرة على التكيف مع البيئات المتغيرة، وعقلية المتعلم، والدافع لتحقيق النتائج - والتعاون وتنمية العلاقات أثناء عملك بفعالية مع فريق متنوع.<br><br>ستعمل مع زملاء ذوي خبرة وستشارك وجهات نظرك الفريدة وأفكارك الجديدة حول كيفية التعامل مع التحديات المتعلقة بالطاقة. ستوفر لك ثقافتنا الشاملة والتعاونية الدعم الذي تحتاجه لتنمية مهاراتك أثناء عملك على مشاريع ذات مغزى ومسؤوليات مثيرة منذ البداية.<br><br>اقرأ المزيد عن استراتيجيتنا هنا: استراتيجيتنا | شل العالمية<br><br>ما الذي تقدمه<br><br>نحن نبحث عن مرشح يزدهر في مواجهة التحديات الجديدة ويتبنى الابتكار. يجب أن تكون واثقاً من قدرتك على استيعاب المعلومات، وتحليل المشكلات، واتخاذ قرارات موضوعية، وتوليد أفكار أصلية. سيتمتع المرشح المثالي بالدافع والمرونة لتحقيق الأهداف، والمرونة للتعاون بفعالية داخل فريق، والمصداقية للتأثير على الآخرين. إن الانفتاح على وجهات النظر والآراء البديلة أمر ضروري، لاستخدامها في تحسين الأفكار والنتائج.<br><br>الأهلية<br><br>لتكون مؤهلاً لبرنامج شل للخريجين، يجب أن تستوفي المتطلبات التالية:<br><br>المؤهل المهني: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة (الميكانيكية، الكهربائية، الكيميائية، والصناعية والنظم). الجنسية القطرية. الرغبة في العمل في مدينة راس لفان (RLC). يجب أن يكون المرشحون المناسبون إما: خريجين حديثين (بما يتماشى مع العام الأكاديمي 2024/2025) أو سيتخرجون خلال عام 2026 (بما يتماشى مع العام الأكاديمي 2025/2026) وليسوا حالياً تحت رعاية (كفالة) جهة أخرى؛ أو لديهم خبرة في قطاع الطاقة تقل عن 3 سنوات (بما يتماشى مع إرشادات التوظيف في القطاع).<br><br>ما نقدمه<br><br>أنت تقدم مهاراتك وخبراتك لشل، وفي المقابل، تحصل على فرصة العمل مع أشخاص موهوبين وملتزمين في واحدة من أهم التحديات التي تواجه كوكبنا. ستتاح لك الفرصة لتطوير المهارات التي تحتاجها للنمو في بيئة نقدر فيها الصدق والنزاهة واحترام بعضنا البعض. ستكون قادراً على موازنة أولوياتك لتصبح أفضل نسخة من نفسك.<br><br>تعويضات تنافسية: أداء في أفضل حالاتك مع راتب أساسي تنافسي وزيادات سنوية في الراتب مرتبطة بالأداء. المزايا المالية والصحية: استمتع بمزايا مصممة لتوفير أساس لمستقبلك المالي. شارك في خطط الرعاية الصحية التي تلبي احتياجاتك واحتياجات عائلتك. التوازن بين العمل والحياة: استفد لأقصى حد من الإجازات المدفوعة والخيارات الأخرى التي تتيح لك تحقيق توازن مرضٍ بين العمل والحياة. النمو المهني: تقدم من خلال فرص وظيفية متنوعة في فرق وطنية ودولية. التطوير المهني: احصل على إمكانية الوصول إلى مجموعة واسعة من برامج التدريب والتطوير. بيئة داعمة: احصل على الدعم الذي تحتاجه من خلال برامج الصحة النفسية، والاستشارات الشاملة، والمجموعات المجتمعية. ثقافة شاملة: انضم إلى منظمة تسعى جاهدة لتكون واحدة من أكثر المنظمات تنوعاً وشمولاً في العالم. نحن نشجع بشدة المتقدمين من جميع الأجناس والأعمار والأعراق والثقافات والقدرات والتوجهات الجنسية وتجارب الحياة على التقديم. تعرف على المزيد حول كيفية عملنا لتحقيق هدفنا في التنوع والمساواة والشمول هنا.<br><br>تعرف على المزيد حول وظائف شل على موقعنا الإلكتروني: https://www.shell.com/graduates<br><br>إذا كنت تحتاج إلى أي ترتيبات أو تعديلات تتعلق بإمكانية الوصول (مثل التكنولوجيا المساعدة، ودعم التواصل، أو أي شيء آخر) أثناء عملية التقديم أو المقابلة، يرجى إخبارنا مباشرة عبر careers@shell.com. نحن نسعى لضمان أن تكون عمليتنا ومكان عملنا متاحين للجميع، ونحن ملتزمون بإجراء تعديلات معقولة لدعم احتياجاتك.<br><br>إخلاء مسؤولية<br><br>يرجى ملاحظة: نقوم أحياناً بتعديل أو سحب وظائف شل ونحتفظ بالحق في القيام بذلك في أي وقت، بما في ذلك قبل تاريخ الإغلاق المعلن. قبل التقديم، ننصحك بقراءة سياسة حماية البيانات الخاصة بنا. تصف هذه السياسة المعالجة التي قد ترتبط ببياناتك الشخصية وتخبرك بأنه قد يتم نقل بياناتك الشخصية إلى شركات شل/مجموعة شل في جميع أنحاء العالم. لن تطلب منك مجموعة شل ومستشارو التوظيف المعتمدون لديها أبداً دفع رسوم لمعالجة أو النظر في طلبك للحصول على وظيفة في شل. أي شخص يطلب مثل هذه الرسوم ليس ممثلاً معتمداً لشل، وننصحك بشدة برفض أي طلب من هذا القبيل. شل هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص.
نظرة عامة<br><br>تعمل شركة V2X حول العالم على بناء حلول ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة إلى ميدان المعركة. نحن نجلب 120 عاماً من دعم المهام الناجح لتحسين الأمن، وتبسيط الخدمات اللوجستية، وتعزيز الجاهزية. ومن خلال التوافق حول هدف مشترك، يعمل فريقنا المكون من 16,000 موظف وشركتنا التي تبلغ قيمتها 4.5 مليار دولار جنباً إلى جنب مع عملائنا، هنا وفي الخارج، لمواجهة أكثر تحدياتهم تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية ومهنية.<br><br>تحت إشراف مسؤول النقل في مجمع النقل (TMP)، يتولى موظف إرسال النقل (TMP Dispatcher) مسؤولية تقديم خدمة عملاء ممتازة خارجية وداخلية لعملاء V2X. يحتفظ بنظام سجل لجمع المعلومات لتحديث مركبات أسطول النقل ومعدات مناولة المواد (MHE) وسجلات الخدمة من خلال ضمان تسجيل عداد المسافات عند الخروج، والوجهة، والوقت المقدر للعودة حسب الحاجة، وعداد المسافات عند العودة، وتواريخ وأوقات العودة، والمعلومات الواردة من مستخدمي المركبات، وأي أعمال صيانة وإصلاح ضرورية أخرى يمكن ملاحظتها. يراقب الإطلاق الفعلي والعودة والمساءلة لمركبات الأسطول ومعدات مناولة المواد للتأكد من الموقع الحالي ومستخدم كل مركبة ومعدة من خلال الحفاظ على نظام تسجيل قياسي. يشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر: الإرسال، وتبادل البائعين، وطلب الشراء، وأمر الشراء، والعمل مع فريق الممتلكات في V2X لضمان وضع العلامات وإزالتها بشكل صحيح. يضمن حصول الموظفين على جميع التراخيص، ورخص البلد الأم، والتراخيص الدولية، والتصاريح وفقاً لسياسات وإجراءات V2X. يجدول صيانة مركبات الأسطول بما في ذلك التشحيم، وتغيير الزيت والفلتر، وإصلاح الهيكل والمحرك، والإطارات، وأعمال الضمان اللازمة، وتنظيف المركبات لضمان حالة تشغيل فعالة وسليمة من خلال الاتصال بمكان الخدمة المطلوب وتحديد موعد لأعمال الخدمة اللازمة و/أو إسناد مثل هذه الأعمال للموظفين المناسبين داخل الوكالة. يحدد احتياجات خدمة المركبة ويكتب أوامر إصلاح الصيانة للأسطول ومساحات العمل حسب الحاجة. يعمل يومياً في نظام Maximo أو أي نظام سجل آخر لطلب وإصدار قطع الغيار والمستلزمات للميكانيكيين وموظفي الشركة الآخرين لأعمال الإصلاح. يتحقق من جميع الفواتير الواردة من البائعين للخدمات المقدمة والمستلمة و/أو الأعمال التي تم تنفيذها.<br><br>المسؤوليات<br><br>يعمل بشكل أساسي كمسؤول إرسال لجميع مركبات الأسطول ومعدات مناولة المواد، وهو مسؤول عن تلقي وتسجيل وإدارة طلبات مسؤول مجمع النقل (TMP) / القيادة بفعالية. مسؤول عن طلب قطع الغيار والمستلزمات المخصصة لمجمع النقل (TMP). مسؤول عن التنسيق مع فريق الممتلكات عند إضافة معدات مستأجرة إلى الأسطول أو إزالتها منه لضمان وضع العلامات وإزالتها بشكل صحيح لضمان تحديث المعلومات بنسبة 100 بالمائة على لوحة الإرسال. تقديم تقارير يومية حسب طلب قيادة وإدارة مجمع النقل بدقة 100 بالمائة. ضمان مساءلة 100 بالمائة لجميع المركبات المخصصة وأداء واجبات أخرى كما هو مطلوب.<br><br>المؤهلات<br><br>متطلبات التعليم/الخبرة<br><br>مطلوب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يجب تقديم نسخة من الشهادة.<br><br>المهارات<br><br>القدرة على التواصل بوضوح عبر البريد الإلكتروني والهاتف وتطبيق Teams. القدرة على تسجيل ونقل وإبلاغ المعلومات بدقة. يجب أن يكون قادراً على القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة.<br><br>المتطلبات البدنية<br><br>عمل خفيف. بذل ما يصل إلى 20 رطلاً من القوة في بعض الأحيان، و/أو ما يصل إلى 10 أرطال من القوة بشكل متكرر، و/أو قدر ضئيل من القوة باستمرار لتحريك الأشياء. إذا كان استخدام أدوات التحكم بالذراع و/أو الساق يتطلب بذل قوة أكبر من تلك الخاصة بالعمل المستقر وكان العامل يجلس معظم الوقت، يتم تصنيف الوظيفة على أنها عمل خفيف.<br><br>الحدة البصرية<br><br>يُطلب من العامل امتلاك حدة بصرية دقيقة للقيام بنشاط مثل: إعداد وتحليل البيانات والأرقام؛ والنسخ؛ وعرض شاشة الكمبيوتر؛ والقراءة المكثفة؛ والفحص البصري الذي يتضمن عيوباً صغيرة، وأجزاء صغيرة، و/أو تشغيل الآلات (بما في ذلك الفحص)؛ واستخدام أجهزة القياس؛ و/أو تجميع أو تصنيع الأجزاء على مسافات قريبة من العينين.<br><br>ظروف العمل<br><br>يتعرض العامل لحرارة شديدة. درجات حرارة تزيد عن 100 درجة لفترات تزيد عن ساعة واحدة. يجب مراعاة تأثير الظروف البيئية الأخرى، مثل الرياح والرطوبة. يتعرض العامل للضوضاء. هناك ضوضاء كافية تجعل العامل يضطر للصراخ حتى يُسمع فوق مستوى الضوضاء المحيطة. يتعرض العامل للمخاطر. يشمل ذلك مجموعة متنوعة من الظروف الفيزيائية، مثل القرب من الأجزاء الميكانيكية المتحركة، والمركبات المتحركة، والتيار الكهربائي، والعمل على السقالات والأماكن المرتفعة، والتعرض للحرارة العالية أو التعرض للمواد الكيميائية.<br><br>في V2X، نحن ملتزمون بشدة بتكافؤ فرص العمل، بما في ذلك الحماية للمحاربين القدامى والأفراد ذوي الإعاقة، وتعزيز مكان عمل شامل ومتنوع. نحن نضمن معاملة جميع الأفراد بإنصاف واحترام وكرامة، مدركين للقوة التي تأتي من قوة عاملة غنية بتجارب ووجهات نظر ومهارات متنوعة. هذا الالتزام، المتوافق مع رؤيتنا وقيمنا الأساسية المتمثلة في النزاهة والاحترام والمسؤولية، يسمح لنا بالاستفادة من الاختلافات، وتشجيع الابتكار، وتوسيع نجاحنا في السوق العالمية، مما يمكننا في النهاية من خدمة عملائنا بأفضل طريقة ممكنة.
<p>في عالم من الاحتمالات، تابع واحداً مليئاً بالفرص اللامحدودة. تخيل التالي! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه وتعمل مع أشخاص استثنائيين وتكون على طبيعتك. مسترشدين برؤيتنا القيادية التي تقدر الناس وتتبنى المرونة وتغذي النمو، ن nurture ثقافة مبتكرة تمكّسك من تحقيق كامل إمكاناتك. اطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>تبحث Parsons في قطر عن اختصاصي بيئي متمرس للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن ضمان الالتزام باللوائح والسياسات البيئية أثناء تنفيذ مشاريع شبكات الصرف الصحي والمياه السطحية والجوفية، ومراقبة وتقييم الأثر البيئي، وتقديم الإرشادات بشأن إجراءات التخفيف، والعمل مع الفريق للحفاظ على الامتثال للقوانين والمعايير البيئية.</p><p>ما ستقوم به:</p><ul><li>مراقبة الأداء البيئي في الميدان أثناء إنشاء مشاريع شبكات الصرف الصحي والمياه السطحية والجوفية، مع ضمان ت compliance جميع الأعمال للقوانين واللوائح البيئية ومتطلبات المشروع البيئية الخاصة.</li><li>إجراء تقييمات ميدانية بيئية لتحديد الآثار المحتملة المرتبطة بالحفر ورفع المياه وإدارة مياه الصرف وغيرها من الأنشطة المتعلقة ببناء شبكة المياه.</li><li>تنفيذ ومراقبة خطط الإدارة البيئية، بما في ذلك إدارة النفايات ومراقبة التلوث وإدارة جودة المياه أثناء تنفيذ المشروع.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع اللوائح البيئية المحلية والوطنية والدولية، بما في ذلك الإرشادات الخاصة بمعايير جودة الهواء والماء والتربة للأعمال تحت الأرض وشبكات المياه.</li><li>إجراء فحوصات وتدقيقات منتظمة في الموقع لتقييم التأثير البيئي والامتثال، خاصة في مجالات مثل التخلص من النفايات وجودة الهواء والتلوث الضوضائي وتلوث التربة.</li><li>تقييم تأثير أنشطة البناء على الأنظمة البيئية المحيطة، بما في ذلك تآكل التربة والترسب والتنوع البيولوجي في المناطق المتأثرة ببناء شبكات الصرف الصحي والمياه.</li><li>التنسيق مع فرق المشروع لضمان معالجة القضايا البيئية خلال مراحل التخطيط لمشاريع شبكات الصرف الصحي والمياه السطحية والجوفية.</li><li>توفير تدريب بيئي للعاملين في الموقع، وزيادة الوعي بتدابير السيطرة على التلوث وإجراءات الاستجابة للتسرب وغيرها من مواضيع الإدارة البيئية الأساسية.</li><li>إعداد تقارير عن الأداء البيئي وتوثيق أي قضايا عدم امتثال والعمل مع مديري المشروع لتطوير وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحد من المخاطر البيئية.</li><li>مراجعة تصاميم المشروع ومنهجيات البناء لضمان إدراج الاعتبارات البيئية، بما في ذلك استراتيجيات إدارة النفايات وجودة المياه.</li><li>المساعدة في وضع خطط الاستجابة للطوارئ للحوادث البيئية، بما في ذلك احتواء التسرب والتخلص من النفايات وتقليل تعرض المواد الخطرة.</li><li>إعداد الوثائق والتقارير البيئية حسب ما يتطلبه submissions التنظيمية، بما في ذلك تقييمات الأثر البيئي (EIAs) والمراقبة البيئية وسجلات الامتثال.</li><li>التواصل مع السلطات البيئية والجهات التنظيمية لضمان الحصول على التراخيص والموافقات والرخص المطلوبة لمشاريع شبكات الصرف الصحي والمياه.</li><li>تعزيز الاستدامة البيئية في الموقع من خلال التوصية وتنفيذ ممارسات وتكنولوجيات صديقة للبيئة تقلل من البصمة البيئية أثناء البناء وتشغيل شبكات المياه.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم البيئية أو الهندسة البيئية أو مجال ذي صلة من جامعة معتمدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الإدارة البيئية أو الامتثال البيئي، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في بيئة استشارية تعمل على مشاريع شبكة الصرف الصحي والمياه السطحية والمياه الجوفية أو بنية تحتية مماثلة.</li><li>فهم قوي للقوانين واللوائح والمعايير البيئية المتعلقة بالبناء، لا سيما تلك التي تتحكم في إدارة المياه ونفايات والتلوث في مشاريع شبكات المياه.</li><li>خبرة في إجراء تقييمات موقعية بيئية، بما في ذلك رصد جودة الهواء والماء وممارسات إدارة النفايات وتقييم تأثير الحفر ونفقته على الأنظمة البيئية المحيطة.</li><li>الكفاءة في إعداد التقارير البيئية والتراخيص ووثائق الامتثال الأخرى لمشاريع بناء شبكات الصرف الصحي والمياه.</li><li>خبرة باستخدام أدوات وبرمجيات الرصد البيئي لتتبع الامتثال وتقرير البيانات البيئية وتقييم أثر البناء.</li><li>معرفة قوية بتقنيات إدارة المخاطر البيئية، بما في ذلك استراتيجيات التخفيف لمشاكل جودة المياه ونفايات والتحكم في التلوث في مواقع البناء.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، مع مهارات اتصال قوية للإبلاغ والتدريب والتنسيق مع أصحاب المصلحة والجهات التنظيمية.</li><li>القدرة على التنسيق مع فرق أخرى (مثل البناء والصحة والسلامة وإدارة المشروع) لدمج أفضل الممارسات البيئية في التخطيط والتنفيذ.</li><li>نهج استباقي في تحديد المخاطر البيئية وتنفيذ الحلول للتخفيف من هذه المخاطر أثناء بناء شبكات المياه وأنظمة الصرف الصحي ومشاريع الصرف.</li><li>خبرة في تخطيط الاستجابة للطوارئ وإدارة الحوادث البيئية، بما في ذلك إجراءات الاستجابة للتسرب وإدارة النفايات.</li><li>شهادة مهنية في الإدارة البيئية (مثلاً ISO 14001، LEED، أو ما يعادلها) ستكون ميزة.</li><li>خبرة في العمل في منطقة الخليج مع الإلمام باللوائح البيئية المحلية، خاصة فيما يتعلق بإدارة المياه وأنظمة الصرف وشبكات المياه الجوفية.</li><li>التأقلم مع ممارسات الاستدامة البيئية، بما في ذلك أساليب وتقنيات البناء الصديقة للبيئة المستخدمة في مشاريع شبكات الصرف الصحي والمياه.</li><li>معرفة بتقييمات الأثر البيئي (EIAs)، بما في ذلك القدرة على تقييم وتخفيف التأثيرات البيئية المحتملة الخاصة بمشاريع شبكات المياه والصرف الصحي.</li><li>خبرة في إجراء برامج التدريب البيئي لعمال الموقع وفِرَق المشاريع، لرفع الوعي بمخاطر البيئة وتدابير التخفيف.</li><li>القدرة على إدارة مشاريع متعددة في آن واحد وتحديد أولويات القضايا البيئية وفقاً لاحتياجات المشروع والجداول الزمنية.</li><li>مهارات قيادية واتصال قوية لإشراك فرق المشروع وأصحاب المصلحة والجهات التنظيمية في الحفاظ على الامتثال البيئي والاستدامة.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الشركة<br><p><strong>اعمل معنا. غيّر العالم.</strong></p><br><p>في AECOM، نحن نقود العالم نحو مستقبل أفضل. سواء بتحسين تنقّلك، أو الحفاظ على إضاءة مستمرة، أو توفير ماءٍ نقي، أو تحويل أفق المدن، عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن الشركة الاستشارية العالمية الموثوقة للبنية التحتية، نشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء إرثٍ للأجيال القادمة.</p><br><p>لم يكن هناك أفضل من هذا الوقت لأن تكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تكون جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، مصمم، مهندس، عالم، مبدع رقمي، مدير برامج وبناء وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً في جميع أنحاء العالم.</p><br><p>نحن فريق عالمي واحد نعمل بإصرار على هدفنا المشترك وهو تقديم عالم أفضل. انضم إلينا.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>نبحث عن مهندس أول - صرف يعتني بالتفاصيل ومبدع للانضمام إلى فريقنا في الدوحة، قطر. ستكون مسؤولاً عن تنفيذ تصاميم أنظمة صرف معقدة. تقدم هذه الوظيفة فرصة العمل على مشاريع بنية تحتية ذات مغزى مع المساهمة في نمو ونجاح مؤسستنا.</p><br><ul><li>تصميم وتطوير وإكمال عناصر نظام الصرف الأساسي للمشروعات الهندسية بشكل مستقل، ضمان الامتثال لقوانين البناء في قطر ومعايير وزارة البلدية والبيئة</li><li>جمع وتحليل وربط البيانات الهندسية باستخدام الإجراءات المعتمدة وأفضل الممارسات الصناعية لدعم تطوير المشروع</li><li>إجراء حسابات هيدروليكية تفصيلية، ونمذجة واختبار للتحقق من أداء وكفاءة نظام الصرف</li><li>تحديد الت discrepancies في النتائج الهندسية واقتراح حلول تحليلية باستخدام الإجراءات القياسية والتعديلات المبتكرة</li><li>إدارة جداول المشروع وميزانياته مع إشراف محدود، مع إظهار تنظيم فعال واتخاذ قرارات حاسمة</li><li>إرشاد وتقديم التوجيه الفني للمهندسين المبتدئين، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وداعمة</li><li>إجراء تقييمات ومسوحات الموقع لتقييم متطلبات الصرف وتطوير حلول شاملة</li><li>إعداد الوثائق الفنية، الرسومات التصميمية، والتقارير باستخدام برامج CAD وأدوات الصناعة القياسية</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات بما في ذلك المهندسون المعماريون والمتعهدون وأصحاب المصلحة لضمان نجاح المشروع</li><li>المواكبة لتقنيات وممارسات الصرف المتطورة لدفع التحسن المستمر</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li><strong>تسجيل/ترخيص مهندس محترف من وزارة البلدية والبيئة ساري المفعول</strong></li><li><strong>خبرة في قطر</strong></li><li><strong>الطلاقة في العربية والإنجليزية</strong></li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة البيئية أو تخصص ذي صلة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 12 عامًا في هندسة الصرف أو مشاريع بنية تحتية ذات صلة</li><li>خبرة مثبتة في تصميم نظام الصرف، النمذجة الهيدروليكية والتحليل</li><li>إتقان استخدام برامج CAD وأدوات تصميم هندسي</li><li>معرفة قوية بقوانين البناء واللوائح في قطر والمعايير البيئية المحلية</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع هندسية ضمن قيود الميزانية والجدول الزمني</li><li>مهارات تحليلية وحل مشاكل ممتازة مع اهتمام بالتفاصيل</li><li>خبرة في توجيه ومراقبة طاقم الهندسة المبتدئين</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية بالإنجليزية</li><li>قدرات إدارة المشروع والقدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود</li><li>الطلاع على منهجيات تقييم المواقع وإجراءات المسح</li><li>الالتزام المهني بالجودة والشفافية وممارسات الهندسة الأخلاقية</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><em>في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. <strong>لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة توجيه يومية شخصية في مكتب AECOM كشرط للتوظيف.</strong></em></p><br><p><strong>عن AECOM</strong> </p><br><p>تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. بناءً على حالة التوظيف لديك، قد تشمل المزايا الطبية، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد العجز، ووقت الإجازة المدفوع، وترك الغياب، والمزايا الاختيارية، والمزايا، وخيارات العمل المرنة، وموارد العافية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر الأعمال، وجوائز التقدير للخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين.</p><br><p>AECOM هي رائدة عالمية في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات احترافية موثوقة مدعومة بالقدرات التقنية العميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع—from الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة ضمن قائمة فورتشن 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف أكثر على aecom.com.</p><br><p><strong>ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل</strong> </p><br><p>ستكون جزءاً من فريق عالمي يعزز نمّوك المهني وطموحاتك. اعمل على مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - التي تُعيد تشكيل صناعتنا وتُكوّن المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستحظى بالموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، لمساعدتك في بناء المسار الذي طالما تصورت. هنا ستجد مكان عمل مرحب يحترمك، ويعزز التعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.</p><br><p>كمُوظِّف منصف، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك في تحقيقها. ستظل جميع معلوماتك محمية وفقاً لإرشادات EEO.</p><br><br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
وصف الشركة<br><p>Turner & Townsend هي شركة خدمات مهنية عالمية تضم أكثر من 22,000 موظف في أكثر من 60 دولة.</p><br><p><br>
نعمل مع عملائنا عبر العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، ونحوّلها معاً لنقدم نتائج تُحسن حياة الناس. الشراكة تتيح تقديم أكثر المشاريع والبرامج تأثيراً في العالم حين نحول التحدي إلى فرصة والتعقيد إلى نجاح.</p><br><p><br>
تشمل قدراتنا إدارة البرنامج والمشروع والتكلفة والأصول والتجارة، والضوابط والأداء، والشراء وسلسلة التوريد، والصافي الصفري والحلول الرقمية.</p><br><p><br>
نملك أغلبية الأسهم في CBRE Group, Inc., أكبر شركة خدمات عقارية وتجارية واستثمار في العالم، مع حاملي الشركاء حصة الأقلية الكبيرة. يعمل Turner & Townsend وCBRE معاً لتقديم أفضل عرض لإدارة البرنامج والمشروع والتكلفة للعملاء في الأسواق حول العالم.</p><br><p><br>
يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com</p><br><br>وصف الوظيفة<br><p>تسعى Turner & Townsend لتعيين مدير تكلفة، للانضمام إلى فريق العقار لدينا في قطر والعمل على مجموعة واسعة من المشاريع، غالباً كبيرة ومعقدة، قد تشمل مراكز البيانات ومشاريع مكاتب تجارية، وهي في الأساس مشاريع بنى جديدة ولكن قد تشمل التجهيز والتجديد.</p><br><p>مع قاعدة عملاء رائدة في السوق ومحفظة مشاريع متنوعة، يعتبر هذا وقتاً مثالياً للانضمام إلى وحدة الأعمال النامية وتطوير مسار مهني مع Turner & Townsend.</p><br><p>ستعمل ضمن فريق مهني وطموح، ستتلقى دعماً ممتازاً ولكن سيكون لديك أيضاً الفرصة لإظهار قدرتك على العمل بمبادرة فردية.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><br><ul><li>إظهار قدرة قياس استثنائية لأعمال البناء وميكانيكا وكهرباء وتكييف، حيث تؤثر الدقة والكفاءة مباشرة في نجاح المشروع وثقة العميل.</li><li>استغلال معارفك العميقة بأسعار السوق وأعمال البناء/الميكانيكا والكهرباء لتقديم تقديرات تنافسية وذكية من الناحية التجارية تفوز بالأعمال وتحافظ على الهوامش.</li><li>إنتاج فواتير كميات مفصلة ومعدة بعناية تشكل أساس تسليم المشاريع بنجاح ورضا العملاء.</li><li>إدارة انحرافات التكاليف ما بعد العقد بمهارة، قيادة عمليات التحكم في التغيير، ومعالجة الطلبات المؤقتة بدقة وبصورة تجارية، لضمان بقاء المشاريع على المسار المالي.</li><li>تحمل الملكية الشخصية لجميع الأعمال المنتجة، مع الحفاظ على أعلى معايير الدقة والاهتمام بالتفاصيل التي تعكس سمعة Turner & Townsend في التميز.</li><li>التعاون بشكل فعال مع قادة اللجنة لضمان إنتاج تقارير ومعلومات دقيقة في الوقت المناسب تدفع اتخاذ القرار المستنير.</li><li>التعامل بثقة مع العملاء والمتعهدين وزملاء الاستشاريين، وتقديم نفسك كمستشار موثوق وعضو أساسي في فريق المشروع.</li><li>إظهار الطموح والمبادرة للارتقاء بمسيرتك المهنية إلى المستوى التالي، وتولي مسؤوليات أكثر تعقيداً وفرص توجيه داخل وحدة أعمالنا النامية.</li></ul><p><br>
<strong>الخبرة الأساسية المطلوبة:</strong></p><br><ul><li>معرفة جيدة وخبرة في قطاع العقارات/الملكية بالعمل لصالح استشارية تكلفة مهنية.</li><li>خبرة صلبة وقدرات في خدمات ما قبل العقد من الجدوى حتى التقديم، القياس وتسعير أعمال البناء وMEP للتقدير والتحضير لفواتير الكميات.</li><li>خبرة في خدمات ما بعد العقد، الطلبات المؤقتة، عمليات إدارة التغيير وتقييم التباين.</li><li>خبرة في العمل مع عقود بنسق نمطي، ويفضل FIDIC، ومعرفة إجراءات العقد.</li><li>نهج مهني وواثق في أداء دورك.</li><li>القدرة على العمل مع موظفي المقاولين بثقة وتأكيد.</li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>درجة في مسح الكميات أو مجال مشابه.</li><li>عضوية مهنية ميزة مثل MRICS.</li><li>حد أدنى 5 سنوات خبرة في أدوار مشابهة، مثل مراكز البيانات.</li><li>معرفة جيدة بصناعة البناء والمسائل الفنية.</li><li>معرفة بـ CostX (خبرة BIM ميزة).</li></ul><br>معلومات إضافية<br><p><em>أفرادنا الملهمون يشاركون رؤيتنا ومهمتنا. نحن نوفر مكان عمل رائع، حيث تتاح لكل شخص الفرصة والتعبير لتغيير الأمور.</em></p><br><p><em>نرغب أن ينجح موظفونا في العمل والحياة على حد سواء. لدعم ذلك، نروّج لبيئة عمل صحية ومنتجة ومرنة تحافظ على توازن العمل والحياة.</em></p><br><p><em>Turner & Townsend هو صاحب عمل يساوي الفرص للجميع. نحتفي بالتنوع ونلتزم بإيجاد بيئة شاملة لجميع الموظفين ونشجع طلبات العمل من جميع فئات المجتمع بنشاط.</em></p><br><p><em>للمزيد عنا، تفضل بزيارة www.turnerandtownsend.com/</em></p><br><p><em>#LI-DW1</em></p><br><p>انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل لمزيد من المعلومات حول Turner & Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة:</p><br><p>تويتر</p><br><p>إنستغرام</p><br><p>لينكدإن</p><br>
<p><em>يُعد دفع أي رسوم من قبل المرشحين فيما يتعلق بعملية التوظيف مخالفة لسياسة Turner & Townsend. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner & Townsend من المرشحين دفع رسوم في أي وقت.</em></p><br><p><em>يعتبر أي سيرة ذاتية غير مرغوب فيها قد تم تقديمها من خلال موقعنا الإلكتروني أو إلى حسابات البريد الإلكتروني الشخصية لـ Turner & Townsend ملكاً لـ Turner & Townsend ولا يخضع لدفع رسوم الوكالة. لكي تكون وكالة توظيف معتمدة لـ Turner & Townsend، يجب وجود اتفاق رسمي مكتوب وأن تتم دعوة الوكالة من فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة.</em></p><br><br><br></div>