وظائف مطورين .Net - الدوحة قطر

عن بنك QNB<br><br>تأسس في 1964 كأول بنك وطني قطري مملوك تجاريًا في البلاد، ونمت مجموعة QNB بشكل مطرد لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).<br><br>تمتد حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها الشقيقة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، وتوفر نطاقاً شاملاً من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل يعملون من خلال 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صراف آلي تصل إلى 4,300 جهاز.<br><br>حافظت QNB على مكانتها كواحدة من أعلى البنوك الإقليمية من حيث التقييم من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) و Fitch (A+). كما كانت البنك قد حازت على العديد من الجوائز من المنشورات المالية الدولية المتخصصة الرائدة.<br><br>استناداً إلى الأداء المالي القوي المستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تُعتَبَر QNB حالياً العلامة المصرفية البنكية الأكثر قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لBrand Finance Magazine.<br><br>لدى مجموعة QNB برنامج دعم مجتمعي نشط وترعى فعاليات اجتماعية وتعليمية ورياضية مختلفة.<br><br>ملخص الهدف الوظيفي<br><br>الموظف المعني مسؤول أساساً عن إدارة وإشراف المشاريع المتعلقة بالتطبيقات المحلية والموزعة والفِرق التطويرية. كما سيساعد على اختيار أفضل منصة تطوير والتأكد من أن متطلبات المستخدم مقدَّمة بأحدث وأكثر الأدوات فاعلية المتاحة في سوق تكنولوجيا المعلومات.<br><br>الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد<br><br> المساهمون/المالية: تحليل بعناية تغييرات البرامج والتطبيقات المحتملة لضمان التوافق مع التخطيط الطويل الأجل للمجموعة والاستراتيجية المعتمدة.<br><br> تصميم وتنفيذ وتوثيق وتطوير التطبيقات وفقاً للميزانية والخطة المحددتين. تطبيق مؤشرات الأداء (KPI) وأفضل الممارسات لنظام تحليل التطبيقات المحلية والموزعة. تعزيز الوعي بالتكاليف والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكلفة وتجنب الهدر وتحسين فوائد البنك.<br><br> العمل ضمن حدود السلطات الممنوحة للمنصب. العميل (داخلي وخارجي): التواصل مع الجهات المعنية في الأعمال للحصول على متطلبات معلوماتهم والمتابعة عند الحاجة للإجابة على احتياجاتهم التجارية.<br><br> للمساعدة في جميع استفسارات العملاء حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة.<br><br> بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تَوفِير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والتحكم المالي وإدارة المخاطر عند الطلب. الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): تطوير تطبيقات جديدة وفقاً لمتطلبات المستخدم والخطة المحددة من قبل محللي الأنظمة المعينين. إصلاح الأخطاء والعيوب بإجراء التغييرات المناسبة ثم إجراء اختبارات الوحدة للبرنامج لضمان إنتاج النتائج المرجوة. إجراء تجارب/اختبار للبرامج والتطبيقات البرمجية للتأكد من أنها ستنتج المعلومات المرغوبة وأن التعليمات صحيحة. تجميع وتوثيق البرنامج وإجراء المراجعات اللاحقة، مع إدراج تعليقات في التعليمات المشفرة ليتمكن الآخرون من فهم البرنامج. إجراء مراجعة، إصلاح، أو توسيع البرامج القائمة لزيادة كفاءة التشغيل أو التكيف مع المتطلبات الجديدة. كتابة أو المساهمة في تعليمات أو كتيبات لإرشاد المستخدمين النهائيين. التحقيق فيما إذا كانت الشبكات، ومحطات العمل، ووحدة المعالجة المركزية للنظام، ومعدات الطرف الثالث تستجيب لتعليمات البرنامج.<br><br> إعداد مخططات سير العمل التفصيلية والرسوم البيانية التي تصف المدخلات والمخرجات والعمل المنطقي، وتحويلها إلى سلسلة من التعليمات المشفرة بلغة حاسوبية.<br><br> إجراء تحليل النظام ومهام البرمجة للحفاظ على استخدام برمجيات النظام والسيطرة عليها. الاستشارة مع مشغلي الكمبيوتر أو محللي النظام لتحديد وحل مشاكل تشغيل برامج الكمبيوتر. الالتزام بالمعايير والسياسات القائمة كما حددها إدارة المجموعة. استخدام لغات البرمجة الموجهة للكائنات، بالإضافة إلى عمليات تطوير تطبيقات العميل/الخادم والوسائط المتعددة وتكنولوجيا الإنترنت. الالتزام بالسياسات والإجراءات المصممة للحفاظ على أمن المعلومات لمركز بيانات وتشغيلاته، والتحمل في تحقيق، إدارة والحفاظ على معيار ISO 27001. التعلم والمعرفة: فهم متطلبات المستخدم كما يقدمها محللو الأعمال تماماً. امتلاك معرفة بتصميم النظام ومفاهيم قاموس البيانات من أجل تطوير تطبيق يعمل بشكل صحيح وشامل. امتلاك وتنفيذ دورة حياة التطوير المعتمدة ضمن المجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني للنفس واتخاذ إجراءات لتعزيز التطوير المهني. التعرف بنشاط على مجالات التطوير المهني للنفس والمشاركة في أنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني.<br><br>متطلبات التعليم/الخبرة<br><br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في تطوير تطبيقات الويب أو الهواتف المحمولة. المعرفة بـ .NET وOracle PL/SQL تحليل وتحسين بنية الأنظمة الحالية لضمان تلبيتها لأحدث متطلبات تكنولوجيا الصناعة. قدرة على تصميم حلول برمجية آمنة وقابلة للتوسع بشكل كبير من الطرف إلى الطرف لمشاريع معقدة. دورات تدريبية وشهادات في تقنيات أنظمة، البرمجة وبرمجيات البنوك. دورات محددة في هندسة أمان تكنولوجيا المعلومات لتطبيقات الويب.<br><br>ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السير/السيرة الذاتية، جواز السفر، الشهادات التعليمية، QID (للخلف والأمام)، شهادة الميلاد

عن QNB<br><br>تأسست في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري مملوك محلياً، نما مجموعة QNB بثبات ليصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (MEA).<br><br>تمتد حضور مجموعة QNB من خلال شركاتها التابعة وشركاتها الشقيقة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، مقدمة مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف يخدمون حتى 20 مليون عميل ويعملون عبر 1,000 موقع، مع شبكة أجهزة صراف آلي تبلغ 4,300 جهاز.<br><br>حافظت QNB على مكانتها كواحدة من أعلى البنوك تقييمًا إقليميًا من وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك Standard & Poor’s (A)، Moody’s (Aa3) و Fitch (A+). كما كانت الجهة المستلمة للعديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة رائدة.<br><br>استناداً إلى الأداء المالي القوي المستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، تصنف QNB حالياً كأكثر علامة بنك قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة Brand Finance.<br><br>لدى مجموعة QNB برنامج دعم المجتمع نشط وتقوم برعاية فعاليات اجتماعية، تعليمية ورياضية مختلفة.<br><br>ملخص هدف الوظيفة<br><br>المتقدّم مسؤول بشكل أساسي عن إدارة والإشراف على مشاريع التطبيقات الداخلية والموزعة والتطوير المرتبط بها وفريق التطوير. كما سيساعد في اختيار أفضل منصة تطوير والتأكد من أن متطلبات المستخدم مُقلَّمة بأحدث وأكثر الأدوات فاعلية المتوفرة في سوق تكنولوجيا المعلومات.<br><br>الواجبات الأساسية والمسؤوليات حسب الأبعاد<br><br>المساهمون والمالية: تحليل تغييرات محتملة في البرامج والتطبيقات لضمان التوافق مع تخطيط المجموعة الطويل وتُباعها مع الاستراتيجية المعتمدة.<br><br>تصميم وتنفيذ وتوثيق وتطوير التطبيقات وفق الميزانية والخطة المحددتين. تطبيق مؤشرات الأداء (KPI) وأفضل الممارسات لـنظام تحليل التطبيقات الداخلية والموزعة. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين<br><br>المزايا للبنك.<br><br>التصرف ضمن حدود السلطات المفوضة للمتقدم. العميل (داخلي وخارجي): التواصل مع الأعمال المعنية بشأن متطلباتهم من المعلومات والمتابعة عند الحاجة لتلبية احتياجات أعمالهم.<br><br>لمساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على النشاطات وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الأقسام/الوحدات الداخلية لتحقيق<br><br>تحسينات في زمن الاستجابة.<br><br> بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعّالة مع الأقسام/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم البيانات في الوقت المناسب والدقيقة إلى المدققين الخارجيين/الداخليين والامتثال والضوابط المالية وإدارة المخاطر عند الحاجة. الداخلية (العمليات والمنتجات والتنظيم): تطوير تطبيقات جديدة وفق متطلبات المستخدم والخطة المحددة من قبل محللي النظم المعنيين. تصحيح الأخطاء عن طريق إجراء التغييرات المناسبة ثم إجراء اختبار الوحدة للبرنامج لضمان إنتاج النتائج المرجوة. إجراء تجارب/اختبارات للبرامج والتطبيقات البرمجية لضمان أنها ستنتج المعلومات المرجوة وأن التعليمات صحيحة. تجميع وتوثيق البرنامج وإجراء المراجعات اللاحقة، مع إضافة تعليقات في التعليمات المشفَّرة لكي يفهمها الآخرون. إجراء مراجعة، إصلاح، أو توسيع البرامج الحالية لزيادة كفاءة التشغيل أو التكيف مع المتطلبات الجديدة. كتابة، تحليل، مراجعة، وإعادة كتابة البرامج، باستخدام مخطط سير العمل والرسوم التوضيحية، وتطبيق المعرفة بقدرات الحاسوب والموضوع والمنطق الرمزي. كتابة أو الإسهام في التعليمات أو الأدلة لإرشاد مستخدمي النهاية. التحقيق مما إذا كانت الشبكات وأجهزة العمل ووحدة المعالجة المركزية المركزية للم النظام، و/أو المعدات الطرفية تستجيب لتعليمات البرنامج.<br><br> إعداد مخططات تدفق عمل وتوضيحات تفصيلية تصف المدخلات والمخرجات وعملية منطقية وتحويلها إلى سلسلة من التعليمات المشفرة بلغة حاسوبية.<br><br> إجراء مهام تحليل النظام وبرمجة للحفاظ على استخدام وبرمجيات النظام. استشارة ومساعدة مشغلي الحاسوب أو محللي النظام لتحديد وحل المشكلات في تشغيل البرامج الحاسوبية. الامتثال للمعايير والسياسات الموجودة كما حددها إدارة المجموعة. استخدام لغات البرمجة الشيئية، وكذلك عمليات تطوير تطبيقات العميل/الخادم وتقنيات الإعلام المتعددة والإنترنت. الالتزام بسياسات وإجراءات صيانة أمان المعلومات لعمليات مركز البيانات، والتحمل على تحمل مسؤوليات نشطة في تحقيق إدارة والحفاظ على معيار ISO 27001 تعلم ومعرفة: فهم متطلبات المستخدم بشكل كامل كما قدمها محللو الأعمال. امتلاك معرفة بتصميم النظام ومفاهيم قاموس البيانات من أجل تطوير تطبيق عملي ومتكامل بشكل صحيح. امتلاك وتنفيذ دورة حياة التطوير المعتمدة داخل المجموعة. تحديد مجالات التطوير المهني للنفس والعمل على تعزيز التطور المهني. تحديد مبكراً مجالات التطوير المهني للنفس وبدء أنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع مع جميع التطورات في المجال المهني.<br><br>متطلبات التعليم/الخبرة<br><br> شهادة البكالوريوس في علوم الحاسوب. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في تطوير تطبيقات الويب أو الجوال. المعرفة بـ .Net و Oracle PL/SQL تحليل وتحسين هندسة الأنظمة الموجودة لضمان توافرها مع أحدث متطلبات تكنولوجيا الصناعة. القدرة على تصميم حلول برمجية آمنة وواسعة النطاق ونهاية إلى نهاية لتنفيذات معقدة. دورات تدريبية وشهادات في تكنولوجيا الأنظمة، البرمجة وبرمجيات البنوك. دورات محددة في هندسة أمان IT لتطبيقات الويب.<br><br>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية/CVجواز السفر شهادات تعليمية QID (خلف وأمام) شهادة ميلاد

<br><ol><li><p>Facility Operations Management</p></li></ol><p>a) Ensure smooth daily operations across all zones (gym, studios, pools, reception, etc.)</p><p>b) Monitor equipment functionality and cleanliness</p><p>c) Oversee maintenance schedules</p><ol><li><p>Team Leadership</p></li></ol><p>a) Supervise all team members: receptionists, trainers, cleaners, lifeguards, etc.</p><p>b) Conduct daily briefings and regular team meetings (daily with Sales Team and weekly</p><p>with PTs)</p><p>c) Oversee/create schedules, shift rotations, and attendance</p><p>d) Participate in hiring, onboarding, and performance evaluations</p><p>e) Foster a positive and motivating work environment</p><ol><li><p>Customer Experience & Member Relations</p></li></ol><p>a) Ensure high-quality service delivery and hospitality standards</p><p>b) Resolve member complaints or escalations swiftly</p><p>c) Gather member feedback for continuous improvement</p><ol><li><p>Sales & Revenue Support</p></li></ol><p>a) Support marketing and sales efforts by overseeing lead generation channels, tours, and</p><p>membership sales</p><p>b) Monitor member retention rates and work on strategies to increase</p><p>c) Collaborate with the sales and marketing team on promotions and activations</p><ol><li><p>Reporting & Administration</p></li></ol><p>a) Prepare daily/weekly/monthly reports</p><p>b) Monitor budgets and expenses, give an opinion/recommendation if something is</p><p>noticed</p><p>c) Track inventory and order supplies/equipment as needed</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>The Division Manager is responsible for leading and overseeing all operational aspects of the fitness facility, ensuring excellence in service delivery, team performance, and member satisfaction. This role involves strategic planning, staff supervision, facility management, and coordination across all departments to ensure that business goals and customer expectations are consistently met.</p>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة<br><p>تعد Turner &amp; Townsend شركة خدمات مهنية عالمية تضم أكثر من 22,000 شخص في أكثر من 60 دولة.<br> من خلال العمل مع عملائنا عبر قطاعات العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، نحقق التحول معًا لتقديم نتائج تحسّن حياة الناس. والعمل في إطار الشراكة يجعل من الممكن تنفيذ أكثر المشاريع والبرامج تأثيرًا في العالم حيث نحول التحدي إلى فرصة والتعقيد إلى نجاح.<br> تشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف والأصول والإدارة التجارية، والضوابط والأداء، والمشتريات وسلسلة التوريد، والحلول الرقمية وصافي الانبعاثات الصفري.</p><br><p><br> تعود ملكية أغلبية الشركة إلى مجموعة CBRE Group, Inc.، وهي أكبر شركة لخدمات واستثمارات العقارات التجارية في العالم، بينما يمتلك شركاؤنا حصة أقلية كبيرة. تعمل Turner &amp; Townsend وCBRE معًا لتزويد العملاء بأفضل عرض لإدارة البرامج والمشاريع والتكاليف في الأسواق حول العالم.<br> يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني:&nbsp;www.turnerandtownsend.com</p><br><br>الوصف الوظيفي<br><p>نحن نبحث عن متخصص ذي خبرة وشغف عالٍ في مجال الاستدامة لشغل دور&nbsp;أخصائي أول استدامة، لدعم نمو فريق الاستدامة لدينا في الدوحة.<br> &nbsp;<br> يتيح هذا المنصب فرصة مثيرة للعمل مع عملاء بارزين من مختلف القطاعات، مع تطوير تقديم مجموعة واسعة من خدمات الاستدامة.&nbsp;</p><br><p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p>العمل مع العملاء لتطوير وتنفيذ وضمان استراتيجيات الاستدامة وصافي الانبعاثات الصفري عبر المشاريع والبرامج وطوال دورة حياة الأصول&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>المساهمة في تطوير وتأمين الفرص التجارية مع العملاء الحاليين والجدد&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>تطوير العلاقات الداخلية مع قطاعات البنية التحتية والعقارات والموارد الطبيعية، والتنسيق مع مديري المشاريع وقادة التكليفات في المشاريع&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>دمج مبادئ الاستدامة في جميع جوانب تنفيذ المشاريع&nbsp;</p><br></li></ul><p><strong>المسؤوليات&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p>تقديم الأعمال بما يتوافق مع متطلبات العملاء ومخرجات العروض المتفق عليها&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>العمل مع قادة التكليفات والخبراء المتخصصين في مجال الاستدامة لكتابة الحلول الفنية التي تلبي متطلبات العملاء&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>الدعم في تنفيذ المشاريع بفاعلية وكفاءة لتحقيق أهداف الأداء وتطوير القدرات الفنية&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>تقديم المدخلات لأنشطة التفاعل مع العملاء وإعداد العروض لتقديم الخدمات بما يتماشى مع قدراتنا في مجال الاستدامة وصافي الانبعاثات الصفري&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>دعم تنفيذ ومراقبة استراتيجيات المسؤولية المؤسسية وصافي الانبعاثات الصفري لشركة Turner &amp; Townsend&nbsp;</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><ul><li>حاصل على درجة جامعية أو ما يعادلها في تخصص ذات صلة&nbsp;</li><li><p>عضو مؤهل مهنيًا في مؤسسة معترف بها&nbsp;</p><br></li></ul><ul><li><p>يُفضل الحصول على اعتماد شهادة في مجال الاستدامة</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><p>تُعد Turner &amp; Townsend شركة استشارات إدارية وخدمات مهنية عالمية تركز على قطاعات الإنشاءات وإدارة الأصول. نحن نعمل مع أبرز العملاء في أكبر المشاريع وقواعد الأصول عبر العقارات والبنية التحتية والموارد الطبيعية. ينصب تركيزنا على إدارة البرامج والمشاريع، وإدارة التكاليف والإدارة التجارية، واستراتيجية إدارة الأصول. &nbsp;<br> نحن ننفذ المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية، ولتحسين القيمة الإجمالية للأصول طوال دورة حياتها نيابة عن عملائنا. نعمل في مشاريع مثل HS2، وThe Shard، ومحطة باترسي للطاقة، وHinkley Point، ومطار تشانغي، ومع عملاء مثل Shell وGoogle وMicrosoft وIntel وNissan وCitibank.&nbsp;<br> المنتجات التي نطورها متطورة للغاية في مجال عملنا، مما يتيح لنا تنفيذ هذه المشاريع بشكل أفضل من منافسينا.&nbsp;</p><br><p>انضم إلى المحادثات على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول Turner &amp; Townsend ومشاريعنا المستقبلية المثيرة:&nbsp;</p><br><p>تويتر</p><br><p>إنستغرام</p><br><p>لينكد إن</p><br> <p><em>يمنع منعًا باتًا وفق سياسة Turner &amp; Townsend أن يدفع المرشحون أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف لدينا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner &amp; Townsend من المرشحين دفع أي رسوم في أي وقت.&nbsp;</em></p><br><p><em>تعتبر أي سير ذاتية غير مطلوبة يتم تقديمها من خلال موقعنا الإلكتروني أو إلى الحسابات البريدية الشخصية لشركة Turner &amp; Townsend ملكًا لشركة Turner &amp; Townsend ولا تخضع لدفع أي رسوم وكالة. ولكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث معتمدة لدى Turner &amp; Townsend، يجب أن يكون هناك اتفاق كتابي رسمي قائم وأن تتم دعوة الوكالة من قبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة.&nbsp;</em></p><br><br><br> </div>

**دور قائم على العمولة الكاملة** قدِّم الطلب فقط إذا كنت مهتمًا حقًا بوظيفة قائمة على العمولة. يتطلب هذا الدور نهجًا مبادرًا والتزامًا بتحقيق النتائج.<br>وصف الشركة DANA Elite Sales Club Holdings هي منصة رائدة للنمو العالمي للمشروعات وتقديم الاستشارات الاستراتيجية، مكرسة بمهارة لتمكين رواد الأعمال والشركات الناشئة والصغيرة والمتوسطة والشركات والمستثمرين والأفراد ذوي الثروات العالية (HNWIs) من تحقيق نجاح تجاري ومالي استثنائي ومستدام.<br>يقع المقر الرئيسي في سنغافورة، ونعتبر البوابة الأساسية للأعمال الراغبة في تأسيس وتوسيع وتطوير عملياتها في سنغافورة وآسيان والأسواق الدولية. يقدِّم نظامنا الإيكولوجي المتكامل دعمًا شاملاً من الألف إلى الياء في تطوير الأعمال، دخول الأسواق، تسريع المبيعات، العلامة التجارية، التسويق، الشراكات الاستراتيجية، الشبكات المؤسسية، حلول المواهب، وربط الاستثمار. وهذا يمكِّن المنظمات من تأسيس حضور قوي ودائم في السوق.<br>نذهب إلى ما هو أبعد من النمو التجاري فحسب. نجهّز أعضائنا وعملائنا باستراتيجيات إدارة الثروة والتخطيط المالي وتخطيط الإرث وحماية الأصول لضمان حفظ ثروتهم ونموها عبر الأجيال. من خلال شبكة واسعة من قادة الصناعة والمستثمرين والجهات الحكومية والشركاء العالميين، نخلق فرصًا قوية تعزز الابتكار والتعاون عبر الحدود وتحقيق النجاح المستدام.<br>في DANA Elite Sales Club Holdings، نحن ثابتون في التزامنا بتقديم حلول قابلة للتنفيذ وتوجيهات استراتيجية وروابط قيمة. نمكّن الأعمال والأفراد من النمو بثقة، والتنافس على نطاق عالمي، وتحقيق أثر دائم على مؤسساتهم وعائلاتهم وأجيالهم القادمة.<br>نظرة عامة على المنصب: مدير المبيعات الأول، شريك تطوير الأعمال العالمي – توسيع سوق سنغافورة | (مناطق GCC وCIS) مسؤول عن قيادة نمو شبكة عضوية الأعمال الدولية من خلال اكتساب شركات خارجية تسعى لتأسيس وجودها وتوسيعه أو تعزيزه في سنغافورة وعبر الأسواق العالمية.<br>سيعمل المدير الأول على تمكين سنغافورة كبوابة مفضلة لآسيا من خلال تقديم حلول توسيع الأعمال من البداية إلى النهاية. يشمل ذلك تقديم دعم حاسم في مجالات حاسمة مثل تأسيس الشركات، طلبات تصاريح العمل، استقطاب المواهب، إستراتيجية المبيعات، تطوير الأعمال، الشبكات الاستراتيجية، وتوسيع الأسواق، مع ضمان جاهزية الشركات الدولية للتأسيس والتشغيل والازدهار في سنغافورة مع الوصول إلى الفرص الإقليمية والعالمية.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>1. الاستحواذ على عضوية الأعمال العالمية تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتجنيد أعضاء شركات دوليين. حدد وتفاعل مع الشركات الصغيرة والمتوسطة، والشركات الناشئة، ومكاتب العائلات، والمستثمرين، والشركات، ورواد الأعمال الذين يسعون للتوسع في سنغافورة وآسيان. بناء خط أنابيب مبيعات قوي من خلال الإحالات والشراكات الاستراتيجية والبعثات التجارية والسفارات وغرف التجارة وجمعيات الأعمال. عرض برامج العضوية وخدمات توسيع الأعمال للأعضاء المحتملين. تحقيق أهداف العضوية والإيرادات شهريًا وربع سنويًا وسنويًا.<br>2. توسيع الأعمال الدولية والاستشارة العمل كالمستشار التجاري الأساسي للأعضاء الدوليين من خلال تقديم التوجيه الاستراتيجي وتنسيق الحلول التي تدعم دخول السوق بنجاح ونمو مستدام في سنغافورة.<br>مجالات الدعم الرئيسية تشمل: تأسيس الشركات وإنشاء كيانات الأعمال. الترخيص التجاري والإرشاد التنظيمي. دعم طلبات تأشيرات العمل والتأشيرات المماثلة. استقطاب المواهب والتوظيف التنفيذي. تطوير استراتيجيات المبيعات وخطط اختراق الأسواق. تطوير الأعمال وفرص الشراكة. الشبكات الاستراتيجية مع قادة الصناعة، والمستثمرين، والجهات الحكومية، ومجتمعات الأعمال. العلامة التجارية، والتسويق، واستراتيجيات استقطاب العملاء. التوفيق بين الأعمال وتطوير قنوات التوزيع. جاهزية الاستثمار وفرص جمع رأس المال. التوسع الإقليمي إلى آسيان والأسواق الدولية.<br>العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية والشركاء المهنيين الخارجيين لضمان حصول الأعضاء على دعم أعمال سلس من البداية إلى النهاية خلال رحلة توسيعهم.<br>3. نجاح الأعضاء وإدارة العلاقات بناء علاقات موثوقة مع مالكي الأعمال والمديرين التنفيذيين. فهم أهداف أعمال كل عضو وتقديم توصيات استراتيجيات نمو مخصصة. التأكد من تحقيق الأعضاء أقصى قيمة من عضويتهم من خلال الوصول إلى الاستشارات التجارية، والشبكات، والشراكات الاستراتيجية، وفرص التوسيع. تعزيز المشاركة الطويلة الأجل للأعضاء والرضا والتجديدات والإحالات.<br>4. الشراكات الاستراتيجية تطوير والحفاظ على شراكات مع: الجهات الحكومية غرف التجارة جمعيات التجارة الشركات الخدمات المهنية الجامعات الحاضنات ومسرعات الأعمال شبكات الاستثمار شركاء الشركات مجالس الأعمال الدولية استغلال هذه الشراكات لخلق فرص أعمال وخدمات ذات قيمة مضافة للأعضاء.<br>5. التسويق وتطوير الأعمال تمثيل المنظمة في المؤتمرات الدولية، والمنتديات التجارية، والجولات، والمعارض. إجراء عروض الأعمال والندوات والفعاليات الشبكية. التعاون مع فريق التسويق لتوليد عملاء محتملين دوليين مؤهلين. الترويج لسنغافورة كوجهة رئيسية لتوسع الأعمال والاستثمار.<br>6. أداء المبيعات والتقارير إدارة دورة اكتساب العضوية كاملة من الاستكشاف إلى الإعداد. الحفاظ على سجلات CRM دقيقة وتوقعات المبيعات. تتبع أنشطة تطوير الأعمال وأداء العضوية. إعداد تقارير الإدارة الشهرية وتحديثات معلومات السوق. اقتراح مبادرات جديدة لتعزيز نمو العضوية واختراق الأسواق الدولية.<br>المتطلبات<br>المؤهلات درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو التسويق أو الأعمال الدولية أو الإدارة أو مجال ذي صلة. يفضل وجود MBA أو مؤهلات مهنية في الأعمال. سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال الدولية، المبيعات للشركات، مبيعات العضوية، الاستشارات التجارية، أو توسيع الأسواق. نجاح مثبت في اكتساب عملاء شركات أو عضويات الأعمال. فهم قوي للنظام البيئي للأعمال في سنغافورة والبيئة التنظيمية وتوسيع الأسواق الدولية. مهارات تطوير الأعمال والمبيعات الاستشارية ممتازة. فطنة تجارية ومهارات تفكير استراتيجي قوية. قدرات Networking وإدارة العلاقات استثنائية. قدرة على التواصل مع المدراء التنفيذيين من مستوى C-suite وأصحاب الأعمال والمستثمرين الدوليين. مهارات عرض وتفاوض وتواصل قوية. خبرة في العمل مع أصحاب مصلحة متعددين الثقافات والدوليين. العمل بشكل ذاتي وبعقلية مركزة على النتائج. يجب أن يكون لديه معرفة بسوق روسيا.<br>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) أعضاء أعمال دوليين جدد تم اكتسابهم. الإيرادات الناتجة من العضوية. عدد الشركات الأجنبية التي تم ضمها بنجاح في سنغافورة. عدد تأسيس الشركات ومشروعات إنشاء الأعمال التي تم دعمها بنجاح. عدد مشاريع تيسير التأشيرات والعمل واستقطاب المواهب. عدد التقديمات والشراكات الاستراتيجية التي تم إنشاؤها. معدل الاحتفاظ بالعضوية والتجديد. درجة رضا العملاء. التوسع الإقليمي في الأسواق الذي حققته الشركات الأعضاء.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><p><strong>عن برايمارك</strong></p><br><p>برايمارك هي شركة تجزئة ملابس دولية تأسست في أيرلندا عام 1969، وتضم أكثر من 80,000 زميل عبر 17 دولة. تركز برايمارك على تقديم أقصى درجات البهجة بأقل تكلفة، وتهدف إلى الوصول إلى 530 متجراً بحلول عام 2026 مع البقاء مخلصة لقيمها الأساسية: الاهتمام، والديناميكية، والعمل معاً.</p><br><p>ما الذي تعنيه الحياة المهنية في برايمارك؟ يتعلق الأمر بالأثر الإيجابي الذي تحدثه، والتجارب التي تخوضها، والأشخاص الذين تعمل معهم. أنت مصدر إلهامنا. تقبل ما يميزك، وتولَّ زمام مسيرتك المهنية وتطور بطرق لم تتوقعها أبداً. اترك بصمتك، وافعل ذلك بطريقتك الخاصة.</p><br><p>نحن هنا لنخلق أقصى درجات البهجة بأقل تكلفة.</p><br><p>نحن نجعل المظهر الجيد والشعور الرائع أقل تكلفة - تكلفة مادية أقل وأثر أقل على الكوكب. يتعلق الأمر بمنح العملاء، داخل المتجر وعبر الإنترنت، أقصى درجات المتعة والحماس والمفاجأة، بأقل قدر من التعقيد ودون إرهاق الميزانية. وهذا يعني تقديم منتجات توفر أقصى درجات الموضة والتصميم والجودة، مع الحفاظ على أقصى درجات العناية بموظفينا وشركائنا وكوكبنا.</p><br><p>تتخلل قيمنا القوية كل ما نقوم به. في جوهرنا، نحن نولي الاهتمام ونسعى دائماً لوضع الموظفين في المقام الأول. ونحن أيضاً ديناميكيون، نتحدى الحدود بشجاعة لنبقى في الصدارة. وأخيراً، نحن ننجح معاً.</p><br><p>في الواقع، نحن نعلم أننا نتعلم أكثر، ونضحك أكثر، ونحقق المزيد كفريق واحد.</p><br><p>ما الذي ستفعله: إذا كنت تحب العمل مع الموظفين - والحفاظ على تنظيم كل شيء - فأنت في المكان الصحيح! ستعمل بالتعاون مع فريق إدارة المتجر وشريك أعمال شؤون الموظفين والثقافة بالمتجر لتحقيق أجندة الموظفين داخل المتجر. هذا دور عام، مسؤول عن جميع الأنشطة الإدارية اليومية لشؤون الموظفين والثقافة. إليك ما يمكنك توقع أن تكون مسؤولاً عنه يومياً:</p><br><p>· تنفيذ أنشطة إدارة شؤون الموظفين والثقافة في متجرك مع إظهار مستوى عالٍ من الثقة والتعاون والسرية مع جميع الزملاء؛ وإظهار فهم لاستراتيجية وغرض شؤون الموظفين والثقافة الشاملة وتعزيز ثقافة الشمولية</p><br><p>· دور إداري عام يغطي جميع مجالات شؤون الموظفين والثقافة بما في ذلك التوظيف، والتأهيل، وإدارة الأداء، والرواتب، والمواهب والتعاقب الوظيفي، وعلاقات الموظفين، والمشاركة، والرفاهية</p><br><p>· الاحتفاظ بسجلات الزملاء وتحديثها.</p><br><p>· تطوير فهم للأداء التجاري للمتجر وتجربة العملاء.</p><br><p>· الإنجاز وفقاً لتوقعات الشركة وسياساتها، مع ضمان تطبيق الحوكمة الجيدة وأفضل الممارسات، والامتثال لللوائح، والحد من المخاطر التي قد تواجه الأعمال.</p><br><p>· دعم تقديم برامج التعلم الأساسية والدورات الإلزامية</p><br><p>· إعداد تقارير عن أنشطتك والحفاظ على مسار مؤشرات الأداء الرئيسية لدينا.</p><br><p>· مراجعة الجوانب الإدارية لشؤون الموظفين والثقافة في المتجر وتقديم توصيات عند تحديد فرص لتحسين الكفاءة</p><br><p><strong>ما ستجلبه معك:</strong></p><br><p>هنا في برايمارك، نريد أن يشعر الجميع بالتقدير - لذا يرجى التصرف على طبيعتك في العمل. للنجاح في هذا الدور، يجب أن يمتلك المرشحون:</p><br><p>· خبرة في العمل كمسؤول إداري للموارد البشرية أو دور مشابه، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة تجزئة.</p><br><p>· معرفة عملية بتشريعات العمل المحلية وأفضل الممارسات.</p><br><p>· مهارات تنظيمية ممتازة، مع القدرة على التكيف وترتيب الأولويات في بيئة عمل سريعة الخطى.</p><br><p>· مهارات تواصل قوية شفهية وكتابية، مع التواصل الفعال والمقنع</p><br><p>· مهارات جيدة في التحليل وحل المشكلات، مع الاهتمام بتطوير الفطنة التجارية - فنحن نهتم بالتعلم هنا!</p><br></div>

Full Time Doha, Qatar Posted 17 hours ago<br><br>Website Lesha Bank LLC (Public) Lesha Bank LLC (Public)<br><br>Lesha Bank is searching for the greatest talent and brightest minds to contribute to the current growth phase at our bank. We are looking for top-tier individuals who are passionate and hungry to add value from day one. Every day at Lesha is different, presenting a new challenge with the opportunity to contribute and grow. We are looking for an Associate – Private Wealth.<br><br>Purpose of the Role<br><br>Support Relationship Directors in managing and growing client relationships, executing investment opportunities, onboarding new clients, and ensuring a high standard of client service across the Private Wealth business.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Support Relationship Directors in managing High-Net-Worth (HNW) and Ultra-High-Net-Worth (UHNW) client portfolios. Participate in client meetings and assist in preparing investment proposals, presentations, and portfolio reviews , Managing emails, documentation, and meeting notes for Relationship Directors Running cash flow models and portfolio analysis in Excel Drive client onboarding and coordinate KYC and account-opening processes. Follow up with clients on investment opportunities, subscriptions, redemptions, and required documentation, Tracking client pipelines, investments, and follow-ups Coordinate with Investments, Operations, Compliance, Treasury, and Legal teams to ensure timely execution of client requests and transactions. Monitor client portfolios and assist in preparing periodic investment and performance reviews. Maintain strong client relationships and deliver exceptional client service standards. Support marketing and capital formation activities for private market and investment products. Mentor junior team members and provide support to the Client Services team when required.<br><br>Experience & Qualifications<br><br>4-7 years of experience in Private Banking, Wealth Management, Asset Management, or Corporate Banking. Strong understanding of investment products, capital markets, and alternative investments. Experience dealing with HNW and UHNW clients. Strong communication, relationship management, and presentation skills. Fluency in English; Arabic is preferred. Bachelor’s degree in Finance, Business Administration, Economics, or a related field. Preferred to hold Professional qualifications such as CFA, CISI, or equivalent are considered an advantage. Advanced Excel (cash flow modelling, portfolio tracking, scenario analysis) Strong Power Point skills (client-ready presentations) Familiarity with CRM systems and portfolio management tools Understanding of private markets / alternatives (preferred) Fluent in both Arabic and English, with strong verbal and written communication skills.<br><br>Success Factors<br><br>Strong ownership mindset with the ability to independently manage, track, and follow up on multiple client requests and deliverables. Exceptional attention to detail with a focus on accuracy across client materials, transactions, and reporting. Proven execution capability with the ability to deliver high-quality outputs under tight timelines. Effective coordination skills, ensuring seamless collaboration across internal teams and timely completion of client-related activities. Proactive attitude with strong follow-through, anticipating the needs of Relationship Directors and clients. Strong organizational and prioritization skills, with the ability to manage multiple tasks and maintain structured tracking of client pipelines, requests, and deliverables.<br><br>First Name<br><br>Last Name (optional)<br><br>Country (optional)<br><br>Email address<br><br>Message<br><br>Upload CV<br><br>Upload your CV/resume or any other relevant file. Max. file size: 256 MB.<br><br>Lesha Bank is searching for the greatest talent and brightest minds to contribute to the current growth phase at our bank. We are looking for top-tier individuals who are passionate and hungry to add value from day one. Every day at Lesha is different, presenting a new challenge with the opportunity to contribute and grow. We are looking for an Associate – Private Wealth.<br><br>Purpose of the Role<br><br>Support Relationship Directors in managing and growing client relationships, executing investment opportunities, onboarding new clients, and ensuring a high standard of client service across the Private Wealth business.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Support Relationship Directors in managing High-Net-Worth (HNW) and Ultra-High-Net-Worth (UHNW) client portfolios. Participate in client meetings and assist in preparing investment proposals, presentations, and portfolio reviews , Managing emails, documentation, and meeting notes for Relationship Directors Running cash flow models and portfolio analysis in Excel Drive client onboarding and coordinate KYC and account-opening processes. Follow up with clients on investment opportunities, subscriptions, redemptions, and required documentation, Tracking client pipelines, investments, and follow-ups Coordinate with Investments, Operations, Compliance, Treasury, and Legal teams to ensure timely execution of client requests and transactions. Monitor client portfolios and assist in preparing periodic investment and performance reviews. Maintain strong client relationships and deliver exceptional client service standards. Support marketing and capital formation activities for private market and investment products. Mentor junior team members and provide support to the Client Services team when required.<br><br>Experience & Qualifications<br><br>4-7 years of experience in Private Banking, Wealth Management, Asset Management, or Corporate Banking. Strong understanding of investment products, capital markets, and alternative investments. Experience dealing with HNW and UHNW clients. Strong communication, relationship management, and presentation skills. Fluency in English; Arabic is preferred. Bachelor’s degree in Finance, Business Administration, Economics, or a related field. Preferred to hold Professional qualifications such as CFA, CISI, or equivalent are considered an advantage. Advanced Excel (cash flow modelling, portfolio tracking, scenario analysis) Strong Power Point skills (client-ready presentations) Familiarity with CRM systems and portfolio management tools Understanding of private markets / alternatives (preferred) Fluent in both Arabic and English, with strong verbal and written communication skills.<br><br>Success Factors<br><br>Strong ownership mindset with the ability to independently manage, track, and follow up on multiple client requests and deliverables. Exceptional attention to detail with a focus on accuracy across client materials, transactions, and reporting. Proven execution capability with the ability to deliver high-quality outputs under tight timelines. Effective coordination skills, ensuring seamless collaboration across internal teams and timely completion of client-related activities. Proactive attitude with strong follow-through, anticipating the needs of Relationship Directors and clients. Strong organizational and prioritization skills, with the ability to manage multiple tasks and maintain structured tracking of client pipelines, requests, and deliverables.

خبير في الأنظمة المالية والمحاسبة<br><br>نوع الدور: متعاقد<br><br>الموقع: عن بُعد، عالمي<br><br>الجدول الزمني: مرن<br><br>نظرة عامة على الدور<br><br>تقوم شركة micro1 بالتعاقد مع خبراء في الأنظمة المالية والمحاسبة لدعم مشروع عميل يركز على العمليات المحاسبية، والتقارير المالية، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP). ستطبق حكمك المحاسبي وخبرتك في الأنظمة المالية لتقييم وتحسين المخرجات الناتجة عن الذكاء الاصطناعي وبيانات التدريب.<br><br>تُعد الخبرة السابقة في تدريب الذكاء الاصطناعي أو العمل على البيانات البشرية مطلوبة. مجرد استخدام ميزات الذكاء الاصطناعي داخل البرامج المحاسبية لا يعتبر مؤهلاً.<br><br>نطاق العمل<br><br>تقييم المخرجات المحاسبية الناتجة عن الذكاء الاصطناعي من حيث الدقة، والحسابات، وقيود اليومية، والمعالجات المحاسبية. مراجعة وتعليق القوائم المالية، والمطابقات، وقيود اليومية، وأوراق عمل إقفال نهاية الشهر. تحديد الأخطاء المحاسبية، والبيانات الخاطئة، والتناقضات وتقديم التصحيحات المناسبة مع مبررات واضحة. تقييم سير العمل المحاسبي ومنطق الأنظمة المالية عبر منصات مثل NetSuite وSAP وOracle وQuickBooks وXero وDynamics 365. تطبيق قواعد مكتوبة لتقييم وتصنيف وتقدير الردود الناتجة عن الذكاء الاصطناعي. إنشاء سيناريوهات محاسبية واقعية وأمثلة وإجابات مرجعية لتدريب الذكاء الاصطناعي. تقديم ملاحظات واضحة وقابلة للتنفيذ لتحسين أداء النموذج ودقة المحاسبة. دعم العمليات المالية من تسجيل المعاملات حتى إقفال نهاية الشهر والتقارير المالية.<br><br><br>المهارات المطلوبة<br><br>المحاسبة، التقارير المالية، الأنظمة المالية، NetSuite، SAP، QuickBooks، Microsoft Excel، مطابقة الحسابات، قيود اليومية وإقفال نهاية الشهر، تدريب الذكاء الاصطناعي / تقييم البيانات البشرية<br><br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات في المحاسبة المالية، أو محاسبة الشركات، أو التدقيق، أو مسك الدفاتر، أو التقارير المالية، أو المحاسبة الإدارية، أو محاسبة التكاليف، أو التخطيط والتحليل المالي (FP&A) مع مسؤوليات محاسبية جوهرية. خبرة مثبتة في إعداد أو مراجعة قيود اليومية، والمطابقات، والقوائم المالية. خبرة عملية في NetSuite أو SAP أو Oracle أو QuickBooks أو Xero أو Sage Intacct أو Dynamics 365 أو Workday أو أنظمة مالية مماثلة. إجادة قوية لبرنامج Microsoft Excel. الإلمام بأدوات مثل BlackLine، Bill.com، Ramp، Brex، Stripe، Avalara، Anaplan، Tableau، أو Power BI يعتبر ميزة إضافية. تُطلب خبرة سابقة مدفوعة الأجر في تدريب الذكاء الاصطناعي، أو شرح البيانات (data annotation)، أو التصنيف، أو التعلم التعزيزي من التغذية الراجعة البشرية (RLHF)، أو تقييم ردود الذكاء الاصطناعي، أو تقييم النماذج، أو التقييم القائم على القواعد. مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً (المستوى B2 أو أعلى). القدرة على العمل بشكل مستقل وتلبية معايير الجودة والمواعيد النهائية للمشروع. توفر اتصال موثوق بالإنترنت وتوافر فوري.

نحن نوظف — محاسب

About the opportunity<br>A leading financial institution in Qatar is seeking an accomplished Senior Executive Assistant to support its C-suite leadership. This is a role for someone who has operated at the center of an executive office, trusted with confidential matters, comfortable with senior stakeholders, and able to keep a demanding leadership agenda moving without supervision.<br>Job Requirement: <br>Provide high-level executive support to C-suite leadership, managing complex calendars, priorities and competing demands Coordinate executive and board-level meetings end to end agendas, papers, logistics, minutes and follow-up on action items Act as the first point of contact for the executive office, managing correspondence and liaising with internal leadership, regulators, board members and external partners Prepare, review and refine presentations, reports, briefing notes and correspondence in both Arabic and English Manage domestic and international travel, visas, itineraries and expense reporting Handle highly confidential and market-sensitive information with absolute discretion Coordinate executive-level events, delegations and official visits Track deliverables across the leadership team and follow up to ensure timely completion Support the day-to-day running of the executive office, including document control and record management<br>What we're looking for<br>Minimum 10 years' experience in executive assistant, executive office or similar roles, with substantial time supporting C-suite or board-level executives. Full professional fluency in Arabic and English (written and spoken) is essential. Bachelor's degree. Prior experience within financial services, banking, capital markets or a regulated environment is strongly preferred. Proven discretion in handling confidential and sensitive information. Excellent written communication, drafting and document preparation skills in both languages Advanced proficiency in Microsoft Office (Outlook, Word, Power Point, Excel). Strong organizational judgement, able to priorities independently, anticipate needs and work under pressure. Polished, professional presence with senior internal and external stakeholders.

About the opportunity<br>A leading financial institution in Qatar is seeking an accomplished Senior Executive Assistant to support its C-suite leadership. This is a role for someone who has operated at the center of an executive office, trusted with confidential matters, comfortable with senior stakeholders, and able to keep a demanding leadership agenda moving without supervision.<br>Job Requirement: <br>Provide high-level executive support to C-suite leadership, managing complex calendars, priorities and competing demands Coordinate executive and board-level meetings end to end agendas, papers, logistics, minutes and follow-up on action items Act as the first point of contact for the executive office, managing correspondence and liaising with internal leadership, regulators, board members and external partners Prepare, review and refine presentations, reports, briefing notes and correspondence in both Arabic and English Manage domestic and international travel, visas, itineraries and expense reporting Handle highly confidential and market-sensitive information with absolute discretion Coordinate executive-level events, delegations and official visits Track deliverables across the leadership team and follow up to ensure timely completion Support the day-to-day running of the executive office, including document control and record management<br>What we're looking for<br>Minimum 10 years' experience in executive assistant, executive office or similar roles, with substantial time supporting C-suite or board-level executives. Full professional fluency in Arabic and English (written and spoken) is essential. Bachelor's degree. Prior experience within financial services, banking, capital markets or a regulated environment is strongly preferred. Proven discretion in handling confidential and sensitive information. Excellent written communication, drafting and document preparation skills in both languages Advanced proficiency in Microsoft Office (Outlook, Word, Power Point, Excel). Strong organizational judgement, able to priorities independently, anticipate needs and work under pressure. Polished, professional presence with senior internal and external stakeholders.

Enterprise Account Executive - AI / Quantum Computing<br>We are partnered with a fast-growing European AI and quantum computing scale-up delivering transformational optimisation solutions to large enterprises. The team is looking to hire an Enterprise Account Executive to own the Qatar and wider Middle East market, engaging at C-suite level across complex, high-value sales cycles.<br>This is a permanent position based in Doha, Qatar.<br>Key responsibilities for this Enterprise Account Executive position:Own the full enterprise sales cycle — discovery, qualification, proposal, negotiation, closing, and expansion. Build and close deals with values of €500K–€1M+, with ambition for €10M+ multi-year engagements. Maintain a disciplined pipeline with 3× coverage ratio, supported by rigorous forecasting and CRM management. Design and execute go-to-market strategies across priority industries and enterprise segments. Co-create tailored AI use cases, business cases, and transformation roadmaps with C-suite stakeholders. Build relationships with system integrators, Big 4 consultancies, and alliance partners.<br>Key requirements:2+ years in a direct revenue-generating role at an AI scale-up or deep-tech company. Proven track record closing enterprise deals of €500K+, including new-logo accounts. Consultative selling experience in complex, multi-stakeholder environments. Fluency in Arabic and English is required Network across finance, energy, manufacturing, or telecom advantageous.<br>Keywords: Enterprise Account Executive / AI Sales / Quantum Computing / Enterprise Sales / C-Suite Engagement / Go-To-Market / New Logo / Solution Selling / Sovereign AI / Deep Tech / Arabic / English / Doha / Qatar / Permanent<br>If you are interested in this Enterprise Account Executive position, please send a copy of your CV to ts@eu-recruit.com<br>By applying to this role you understand that we may collect your personal data and store and process it on our systems. For more information please see our Privacy Notice https://eu-recruit.com/wp-content/uploads/2024/07/European-Tech-Recruit-Privacy-Notice-2024.pdf

Overview<br><br>Gov CIO is currently hiring for a Special Operations Activities Coordinator to supports the SOJTF-C J3X Director to coordinate special operations activities throughout the region. This position will be based out of Doha, Qatar and supports the CENTCOM AOR.<br><br>Responsibilities<br><br>Responsible for supporting the SOJTF-C J3X Director to coordinate special operations activities throughout the region. Advises the J3X and SOJTF-C Commander on planning and executing all special operations activities. Supports J3X coordination, de-confliction, and synchronization of all special operations activities throughout the region. Supports the J3X by coordinating closely with the intelligence community (IC) to facilitate common objective accomplishment. Assists in the coordination and planning of special operations activities in the area of responsibility. Under the supervision and subject to the approval of J3X, compiles special operations activities data and disseminates throughout the controlled operations community. Supports J3X training for subordinate SOAAs to ensure proper database management, Operation Security (OPSEC), and tactics, techniques and procedures regarding special operations activities are fulfilled. Assists in the accomplishment of campaign plan specific goals as specified by the COR. Assists in the creation, review, and implementation of special operations policies across command.<br><br>Qualifications<br><br>Required Skills and Experience<br><br>Clearance Required: Top Secret/SCI<br><br>Bachelor's with 8 -12 years (or commensurate experience) Ability to obtain a GCOMS account Minimum of ten (10) years of operational experience and subject matter expertise in Unconventional Warfare (UW), Advanced Special Operations Techniques (ASOT) and Operational Preparation of the Environment (OPE) U. S. Special Operations experience; Enlisted with the ranks of E7 or higher or Warrant Officer with the ranks of CW2 or higher, or Commissioned Officer with the rank of O3 or higher<br><br>Preferred Skills And Experience<br><br>CMF 18 series or related background ASOT Managers Course graduate<br><br>#nss #ar #tm #rt #tk #jp #dl<br><br>Posted Salary Range: USD $120,000.00 - USD $134,000.00 /Yr.

Overview<br><br>Gov CIO is currently hiring a Special Operations Activities Coordinator to support the SOJTF-C J3X Director to coordinate special operations activities throughout the region. This position will be based out of Doha, Qatar, and supports the CENTCOM AOR.<br><br>Responsibilities<br><br>Responsible for supporting the SOJTF-C J3X Director to coordinate special operations activities throughout the region. Advises the J3X and SOJTF-C Commander on planning and executing all special operations activities. Supports J3X coordination, de-confliction, and synchronization of all special operations activities throughout the region. Supports the J3X by coordinating closely with the intelligence community (IC) to facilitate common objective accomplishment. Assists in the coordination and planning of special operations activities in the area of responsibility. Under the supervision and subject to the approval of J3X, compiles special operations activities data and disseminates throughout the controlled operations community. Supports J3X training for subordinate SOAAs to ensure proper database management, Operation Security (OPSEC), and tactics, techniques and procedures regarding special operations activities are fulfilled. Assists in the accomplishment of campaign plan specific goals as specified by the COR. Assists in the creation, review, and implementation of special operations policies across command.<br><br>Qualifications<br><br>Bachelor's with 8-12 years (or commensurate experience)<br><br>Required Skills And Experience<br><br>Clearance Required: Top Secret/SCI with CI Polygraph Ability to obtain a GCOMS account Minimum of ten (10) years of operational experience and subject matter expertise in Unconventional Warfare (UW), Advanced Special Operations Techniques (ASOT) and Operational Preparation of the Environment (OPE) U. S. Special Operations experience; Enlisted with the ranks of E7 or higher or Warrant Officer with the ranks of CW2 or higher, or Commissioned Officer with the rank of O3 or higher<br><br>Preferred Skills And Experience<br><br>CMF 18 series or related background ASOT Managers Course graduate<br><br>#JP #NSS #OCONUS #SSG #TMK #TM<br><br>Posted Salary Range: USD $170,000.00 - USD $200,000.00 /Yr.

<p><strong>A.Business Lead</strong></p><p>a.Role Purpose: Lead the transformation of the Private Banking business by converting private banking deposits into active investment relationships, increasing Assets Under Management (AUM), growing investment revenue, and capturing cross-border wealth flows through the bank s international footprint. The role is responsible for leveraging the bank s presence in key wealth-generating markets, particularly India, Saudi Arabia, Turkey, and Egypt, to attract and onboard high-net-worth individuals (HNWIs) and ultra-high-net-worth individuals (UHNWIs) into the bank s Qatar and Switzerland, and other international relevant booking centers. The incumbent will define the private banking growth strategy, enhance advisory capabilities, strengthen product offerings, and build a differentiated wealth proposition to increase market share and client wallet penetration.</p><p>b.Business Domain &amp; Exposure: Background and exposure to International Private Banking, including Qatar and Switzerland Booking Centers Private Banking Wealth Management Investments &amp; Advisory High-Net-Worth (HNW) &amp; Ultra-High-Net-Worth (UHNW) Clients International Wealth Flows Asset Under Management (AUM) Growth Cross-Border Wealth Management Wealth Lending &amp; Structured Financing Portfolio Advisory Client Acquisition &amp; Relationship Management India, Saudi Arabia, Turkey, and Egypt Wealth Corridors</p><p>c.Key Responsibilities:</p><p>Private Banking Growth &amp; Investment Revenue:</p><p>1.Develop and execute the Private Banking growth strategy to increase investment penetration and AUM.</p><p>2.Drive conversion of deposits into investment and advisory products.</p><p>3.Increase investment revenue, fee income, and wallet share across the Private Banking portfolio.</p><p>4.Establish growth targets and market share objectives across key wealth corridors.</p><p>International Wealth Flow Capture:</p><p>1.Leverage the bank s footprint across India, Saudi Arabia, Turkey, and Egypt to attract HNW and UHNW clients. Develop and implement strategies to channel wealth flows into Qatar, Switzerland and other international relevant booking centers, with measurable results.</p><p>2.Strengthen cross-border client acquisition and referral models, with concrete and measurable results</p><p>3.Build partnerships and networks to enhance access to target wealth markets.</p><p>Client Segmentation &amp; Wealth Strategy:</p><p>1.Define target client segments, wealth personas, and priority client profiles.</p><p>2.Identify high-potential prospects and wealth creation ecosystems.</p><p>3.Develop acquisition strategies tailored to entrepreneurs, family businesses, corporate executives, and investors.</p><p>4.Establish client prioritization and coverage frameworks.</p><p>Product &amp; Advisory Proposition Enhancement:</p><p>1.Define and enhance the Private Banking product offering including:</p><p>-Discretionary &amp; Advisory Portfolio Solutions</p><p>-Mutual Funds &amp; Investment Funds</p><p>-Structured Products</p><p>-Fixed Income &amp; Bonds</p><p>-Equities</p><p>-Alternative Investments</p><p>-Wealth Lending &amp; Leverage Financing</p><p>-FX &amp; USD Conversion Solutions supporting investment activity</p><p>-Investment Advisory</p><p>-Lombard lending</p><p>2.Identify product gaps and recommend enhancements to improve competitiveness.</p><p>RM Capability &amp; Advisory Excellence:</p><p>1.Define target RM coverage models and productivity standards.</p><p>2.Lead RM hiring, training, certification, and capability-building programs.</p><p>3.Strengthen investment advisory and wealth planning competencies.</p><p>4.Establish best practices for client acquisition, advisory, and portfolio reviews.</p><p>Portfolio Advisory &amp; CIO Capability.</p><p>1.Build and Strengthen CIO and investment advisory capabilities.</p><p>2.Enhance portfolio construction, suitability, and advisory frameworks.</p><p>3.Ensure consistent investment messaging and market insights.</p><p>4.Drive alignment between advisory services and client investment objectives.</p><p>Digital Wealth &amp; Client Experience:</p><p>1.Define digital platform capabilities required to support Private Banking growth.</p><p>2.Enhance onboarding, advisory, investment execution, and servicing journeys.</p><p>3.Improve client experience across all wealth management touchpoints.</p><p>4.Support implementation of digital wealth and portfolio management tools.</p><p>Benchmarking &amp; Market Positioning:</p><p>1.Benchmark the Private Banking proposition against leading regional and global wealth managers.</p><p>2.Assess market trends, competitor capabilities, and emerging client expectations.</p><p>3.Recommend strategic initiatives to strengthen the bank s wealth management proposition.</p><p>d.Experience &amp; Profile</p><p>Experience:</p><p>1.12+ years of experience in Private Banking, Wealth Management, Investments, or International Wealth Advisory. Exposed to International wealth management or private banking investment solutions is crucial.</p><p>2.Proven track record in AUM growth, investment revenue generation, and wealth acquisition.</p><p>3.Experience serving HNW and UHNW clients across international markets.</p><p>4.Exposure to cross-border booking models and international wealth centers.</p><p>5.Experience building advisory teams and wealth propositions.</p><p>Profile:</p><p>1.Deep understanding of Private Banking and Wealth Management business models.</p><p>2.Strong knowledge of investment products, portfolio advisory, and wealth lending solutions.</p><p>3.Experience in client segmentation, wealth acquisition, and international wealth flow strategies.</p><p>4.Strong commercial mindset focused on AUM growth and investment revenues.</p><p>5.Experience developing RM capabilities and advisory excellence programs.</p><p>6.Strong stakeholder management and business development skills.</p><p>7.Based in Qatar.</p><p>8.Fluency in Arabic and English is mandatory.</p><p>B.Business Analyst:</p><p>a.Role Purpose: Support the development and execution of the Private Banking growth strategy by analyzing wealth opportunities, identifying target client segments, and enabling implementation of products, advisory capabilities, digital platforms, and operating model enhancements required to increase investment revenue and AUM. The role will support initiatives aimed at attracting international wealth flows from India, Saudi Arabia, Turkey, and Egypt into the bank s Qatar and Switzerland booking centers.</p><p>b.Business Domain &amp; Exposure: Private Banking Wealth Management Investments &amp; Advisory HNW &amp; UHNW Client Segmentation International Wealth Flows Portfolio Advisory Wealth Lending Digital Wealth Platforms Client Acquisition &amp; Analytics Qatar and Switzerland Booking Centers</p><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>12+ years of experience in Private Banking, Wealth Management, Investments, or International Wealth Advisory. Exposed to International wealth management or private banking investment solutions is crucial.</li><li>Proven track record in AUM growth, investment revenue generation, and wealth acquisition.</li><li>Experience serving HNW and UHNW clients across international markets.</li><li>Exposure to cross-border booking models and international wealth centers.</li><li>Experience building advisory teams and wealth propositions.</li><li>Deep understanding of Private Banking and Wealth Management business models.</li><li>Strong knowledge of investment products, portfolio advisory, and wealth lending solutions.</li><li>Experience in client segmentation, wealth acquisition, and international wealth flow strategies.</li><li>Strong commercial mindset focused on AUM growth and investment revenues.</li><li>Experience developing RM capabilities and advisory excellence programs.</li><li>Strong stakeholder management and business development skills.</li><li>Based in Qatar.</li><li>Fluency in Arabic and English is mandatory.</li><li>7 10 years of experience in Private Banking, Wealth Management, Investments, Business Analysis, Product Management, or Banking Transformation.</li><li>Experience supporting wealth management or advisory initiatives preferred.</li><li>Exposure to HNW/UHNWA client segments and investment products is advantageous.</li><li>Strong understanding of Private Banking, investment products, and wealth advisory models.</li><li>Experience in client analytics, segmentation, and business requirements gathering.</li><li>Knowledge of portfolio advisory, wealth lending, and digital wealth capabilities.</li><li>Strong analytical, stakeholder management, and problem-solving skills.</li><li>Experience supporting growth and transformation initiatives.</li><li>Based in Qatar.</li><li>Fluency in Arabic and English is mandatory.</li></ul>

نبحث عن مهندس إشراف موقع مدني، للعمل لدى مكتب استشارات هندسية من الفئة (ج) في قطر.<br>· لديه خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في نفس الدور في قطر.<br>· على دراية بلوائح البلديات في قطر للهندسة المعمارية والمدنية.<br>· حاصل على تصنيف مهندس من الفئة (ب) أو (ج) على الأقل من لجنة قبول المهندسين في قطر.<br>· يتمتع بمظهر مهني وقدرة على التعامل مع العملاء والموظفين بطريقة احترافية.<br>· يجب أن يكون طليقاً في اللغة العربية ومتقناً للغة الإنجليزية.

Relationship Manager – Wealth Management |Qatar (Hybrid / the candidate can relocate to Dubai, UAE) We are hiring an experienced Relationship Manager – Wealth Management for a leading DFSA-regulated wealth management and investment advisory firm based in Dubai International Financial Centre (DIFC). The firm provides independent wealth management and investment advisory solutions to High-Net-Worth (HNW) and Ultra-High-Net-Worth (UHNW) individuals, entrepreneurs, families, and institutional clients. Through a strong international banking and custody network, clients gain access to global investment opportunities and world-class wealth management services. This opportunity is ideal for professionals currently working in Private Banking, Wealth Management, Priority Banking, Financial Advisory, or Investment Advisory who have established client relationships and are looking to grow within an independent, open-architecture platform. Key Responsibilities Build, manage, and expand relationships with HNW and UHNW clients. Acquire new clients and contribute to the growth of Assets Under Management (AUM). Understand clients' financial objectives and recommend suitable wealth management and investment solutions. Conduct regular client meetings and portfolio reviews. Partner with investment and advisory teams to deliver tailored investment strategies. Support clients throughout the onboarding and account opening process. Maintain exceptional client service through proactive relationship management. Generate new business through personal networks, referrals, and relationship-building. Ensure all client interactions comply with applicable regulatory and internal compliance standards. Candidate Requirements Minimum 5 years of experience in Wealth Management, Private Banking, Priority Banking, Investment Advisory, Financial Advisory, or a related field. Established network of HNW and affluent clients within the UAE. Strong business development and relationship management capabilities. Good understanding of investment products, including equities, fixed income, mutual funds, structured products, and alternative investments. Excellent communication, presentation, and interpersonal skills. Self-driven, entrepreneurial, and client-focused approach. Ability to work independently while collaborating effectively within a team. What You'll Receive Competitive fixed salary based on experience. Attractive performance-based incentive structure linked to AUM growth and revenue generation. Opportunity to build and grow your own client portfolio within a well-established platform. Access to leading international banking and custody platforms across multiple global financial hubs. Professional, collaborative, and supportive work environment. Long-term career growth within a regulated wealth management business. Why Consider This Opportunity? Join an independent, client-centric wealth advisory platform focused on long-term relationships. Work alongside experienced wealth management and private banking professionals. Benefit from an open-architecture model with access to international banking and investment solutions. Thrive in an entrepreneurial, performance-driven culture with significant growth opportunities. Receive strong operational, compliance, and management support, allowing you to focus on clients and business development.

About QNB<br><br>Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region.<br><br>QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines.<br><br>QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications.<br><br>Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine.<br><br>QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events.<br><br>Job Purpose Summary<br><br>The incumbent will perform tasks pertaining to the timely issuance of Import Letters of Credit (L/Cs) in a way that supports the business units and ensures a good working relationship with the Group’s clients.<br><br>Essential Duties & Responsibilities By Dimensions<br><br> Shareholder & Financial: Implements KPI’s and best practices for Senior Associate, Issuance (LCs) role. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the Bank. Customer (Internal & External): Liaise with internal and external clients in order to meet their needs in a timely and accurate manner. Proactively identify areas for professional development and undertake development activities. Seek opportunities to remain current with all developments in the professional field. Internal (Processes, Products, Regulatory): Accurately handle complex processes relating to Import Letters of Credit in strict compliance with International Chamber of Commerce (ICC) Rules. Receive and review Import Letters of Credit applications with special terms and conditions to ensure receipt of complete transactions. Issue Letters of Credit with special terms and conditions, including Revolving, Back-to-Back, Transferable and Standby L/Cs. Check documents, identify discrepancies and communicate with negotiating banks to safeguard QNB’s interests. Ensure transaction documentation submitted for authorization is accurate and processed in a timely manner. Release sight and acceptance documents relating to Import Letters of Credit transactions to clients. Deal with clients and ensure routine operational issues are processed efficiently. Ensure L/C applicants possess valid commercial registrations and that terms and conditions are clear and precise. Ensure the L/C amount does not exceed the maximum amount permitted under the customer’s application. Ensure L/Cs are properly authorized within approved limits or supported by appropriate approvals. Ensure all L/Cs comply with Uniform Customs and Practice (UCP), local import regulations and Group policies. Maintain L/C documents safely and ensure adherence to approved limits established for each client and bank. Learning & Knowledge: Stay abreast of all new local and international regulations pertaining to Import Letters of Credit. Ensure high standards of confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Proactively identify areas for professional development and undertake development activities. Seek opportunities to remain current with developments in the professional field.<br><br>Education/Experience Requirements<br><br>Bachelor degree University Graduate/preferred with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study) At least 2 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank<br><br>Note: you will be required to attach the following:<br><br>Resume/CVQID (Front & Back) Passport Education Certificate Birth Certificate

بناءً على ماضينا. مستعدون للمستقبل<br><br>تعد شركة ورلي (Worley) شركة عالمية متخصصة في الخدمات المهنية لخبراء الطاقة والكيماويات والموارد. نحن نتشارك مع العملاء لتنفيذ المشاريع وخلق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن نقوم بالربط بين عالمين، حيث ننتقل نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، مع المساعدة في توفير الطاقة والكيماويات والموارد المطلوبة حالياً.<br><br>المسؤوليات<br><br>تنفيذ حلول مبتكرة وتطورات تكنولوجية وأساليب للتعامل بفعالية مع العمل خارج التسلسل. دعم المهندس الرئيسي في مراقبة أنشطة الجودة واتخاذ الإجراءات عند الضرورة. مساعدة فريق المشروع في وثائق المشروع مثل المقترحات والتقديرات والميزانيات والجداول الزمنية. إدارة تصميم العمليات وأي تغييرات في التصميم ضمن الميزانية والجدول الزمني. إعداد والمشاركة في اجتماعات تخصص العمليات الأسبوعية، وإعداد تقارير التقدم، واتباع إجراءات التدقيق المطلوبة. تحديد القضايا التقنية، وتحديد الحلول البديلة، وإنشاء الإيجابيات/السلبيات لحلول متعددة، وتقديم التوصيات من خلال وثائق المشروع الرسمية مثل الاستفسارات التقنية، والانحرافات التقنية، وما إلى ذلك. إنشاء الوثائق النهائية التي تتضمن جميع المعلومات ذات الصلة والسعي للحصول على موافقة العميل. مراجعة الوثائق لمساعدة الآخرين ومراجعة/اعتماد العمل المنجز من قبل المرؤوسين المباشرين. تقييم التطورات التكنولوجية الجديدة مقابل معايير التصميم الحالية والمراجعة حيثما ينطبق ذلك. تحديد ومراجعة تطوير التكنولوجيا الجديدة التي قد تكون قابلة للتطبيق في توفير مرافق أكثر فعالية من حيث التكلفة. تنفيذ خدمات هندسية خاصة بالتخصص مثل: تحديد وإبلاغ التغييرات في نطاق المشروع؛ المساهمة في الدراسات والتحليلات المناسبة والتوصية بالإجراءات؛ المساعدة في إعداد التصاميم والرسومات التفصيلية والمواصفات والبيانات والحسابات والتقارير؛ تقديم المساعدة أثناء أنشطة المشتريات والإنشاءات والتشغيل. ضمان الجودة: مسؤول عن العمل ضمن أحكام ومبادئ توجيهية لأنظمة ضمان الجودة. السلامة: مسؤول عن السلامة الشخصية وممارسات العمل الآمنة. فهم واتباع إجراءات الصحة والسلامة المهنية (OH&S) وتعزيز الوعي بالصحة والسلامة والبيئة.<br><br>الخبرة الخاصة بالصناعة<br><br>يجب أن يمتلك خبرة في تصميم العمليات في صناعة النفط والغاز البرية/البحرية في بيئة الحقول القائمة (brownfield) مع التركيز على المعدات الدوارة. خبرة في التصميم الهندسي الأولي (FEED) والهندسة التفصيلية ضرورية. خبرة جيدة في شركة استشارات هندسية في بيئة متعددة التخصصات ضرورية.<br><br>المؤهلات<br><br>التعليم – المؤهلات، الاعتماد، التدريب:<br><br>درجة البكالوريوس بدوام كامل في الهندسة الكيميائية من جامعة معتمدة. اعتماد وزارة البلدية والبيئة (MME) للمهندسين هو شرط إلزامي. يجب أن يكون المرشحون الذين لا يحملون هذا الاعتماد على استعداد للحصول عليه خلال فترة الاختبار. الحصول على حالة مهندس محترف معتمد (CPEng) أو السعي للحصول عليها سيكون ميزة إضافية.<br><br>مهارات تكنولوجيا المعلومات<br><br>المحاكاة<br><br>Aspen suite, Hysys, Pipesys, Flare Net PRO-II<br><br>ضمان التدفق<br><br>Pipe Net, Pipesim, PVTSim/OLGA, Pipe Phase, TLNET, Fathom<br><br>المضي قدماً معاً<br><br>نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون إليه، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، ويتم الاستماع إليهم. نحن نوفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين بغض النظر عن العمر أو العرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو النسب أو حالة الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو أي أساس آخر يحميه القانون.<br><br>نحن نريد أن يكون موظفونا نشيطين ومتمكنين لدفع عجلة التأثير المستدام. لذلك، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للتميز من خلال الانتماء والتواصل والابتكار.<br><br>نحن لا نتحدث عن ذلك فحسب؛ بل نحن نطبقه. نحن نقوم بإعادة تأهيل موظفينا، والاستفادة من المهارات القابلة للنقل، ودعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم.<br><br>مهما كان طموحك، هناك طريق لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وكن جزءاً من تقديم تغيير مستدام.

نبني على ماضينا. ومستعدون للمستقبل<br><br>تعد شركة ورلي (Worley) شركة عالمية متخصصة في الخدمات المهنية، وتضم خبراء في مجالات الطاقة والمواد الكيميائية والموارد. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتحقيق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن نربط بين عالمين، ونتجه نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، مع المساعدة في توفير الطاقة والمواد الكيميائية والموارد المطلوبة في الوقت الحالي.<br><br>المسؤوليات<br><br>تنفيذ حلول مبتكرة وتقنيات متطورة وأساليب للتعامل بفعالية مع العمل خارج التسلسل. دعم المهندس المسؤول في مراقبة أنشطة الجودة واتخاذ الإجراءات اللازمة عند الحاجة. مساعدة فريق المشروع في وثائق المشروع مثل المقترحات والتقديرات والميزانيات والجداول الزمنية. إدارة تصميم العمليات وأي تغييرات في التصميم ضمن الميزانية والجدول الزمني. إعداد والمشاركة في اجتماعات تخصص العمليات الأسبوعية، وإعداد تقارير التقدم، واتباع إجراءات التدقيق المطلوبة. تحديد المشكلات الفنية، وتحديد الحلول البديلة، ووضع الإيجابيات/السلبيات لحلول متعددة، وتقديم التوصيات من خلال وثائق المشروع الرسمية مثل الاستفسارات الفنية والانحرافات الفنية، وما إلى ذلك. إنشاء الوثائق النهائية التي تتضمن جميع المعلومات ذات الصلة والسعي للحصول على موافقة العميل. مراجعة الوثائق لمساعدة الآخرين ومراجعة/اعتماد العمل الذي يقوم به المرؤوسون المباشرون. تقييم التطورات التكنولوجية الجديدة مقابل معايير التصميم الحالية والمراجعة حيثما ينطبق ذلك. تحديد ومراجعة تطوير التكنولوجيا الجديدة التي يمكن أن تكون قابلة للتطبيق في توفير مرافق أكثر فعالية من حيث التكلفة. أداء خدمات هندسية خاصة بالتخصص مثل: تحديد وإبلاغ التغييرات في نطاق المشروع؛ المساهمة في الدراسات والتحليلات المناسبة والتوصية بالإجراءات؛ المساعدة في إعداد التصاميم والرسومات التفصيلية والمواصفات والبيانات والحسابات والتقارير؛ توفير المساعدة أثناء أنشطة المشتريات والبناء والتشغيل. ضمان الجودة: مسؤول عن العمل ضمن أحكام ومبادئ توجيهية لأنظمة ضمان الجودة. السلامة: مسؤول عن السلامة الشخصية وممارسات العمل الآمنة. فهم واتباع إجراءات الصحة والسلامة المهنية (OH&S) وتعزيز الوعي بالصحة والسلامة والبيئة.<br><br>الخبرة الخاصة بالصناعة<br><br>يجب أن يمتلك خبرة في تصميم العمليات في صناعة النفط والغاز البحرية في بيئة حقول بنية (brownfield) مع التركيز على المعدات الدوارة. خبرة في دراسات التغذية الأمامية (FEED) والهندسة التفصيلية ضرورية. الخبرة الجيدة في استشارات هندسية في بيئة متعددة التخصصات ضرورية.<br><br>المؤهلات<br><br>التعليم – المؤهلات والاعتماد والتدريب:<br><br>درجة البكالوريوس بدوام كامل في الهندسة الكيميائية من جامعة معتمدة. يعد اعتماد وزارة البلدية والبيئة (MME) للمهندسين متطلبًا إلزاميًا. يجب على المرشحين الذين لا يحملون هذا الاعتماد أن يكونوا مستعدين للحصول عليه خلال فترة الاختبار. ستكون حالة المهندس المحترف المعتمد (CPEng) أو السعي للحصول عليها ميزة إضافية.<br><br>مهارات تكنولوجيا المعلومات<br><br>المحاكاة<br><br>Aspen suite, Hysys, Pipesys, Flare Net PRO-II<br><br>ضمان التدفق<br><br>Pipe Net, Pipesim, PVTSim/OLGA, Pipe Phase, TLNET, Fathom<br><br>نمضي قدمًا معًا<br><br>نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بالانتماء، ويمكنهم التعبير عن أنفسهم، ويتم الاستماع إليهم. نحن نقدم فرص عمل متكافئة لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين دون اعتبار للعمر أو العرق أو العقيدة أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو النسب أو حالة الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو المعلومات الجينية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون.<br><br>نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالحيوية وممكنين لدفع تأثير مستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للتميز من خلال الانتماء والتواصل والابتكار.<br><br>ونحن لا نتحدث فقط عن ذلك؛ بل نحن نطبقه. نحن نقوم بإعادة تأهيل موظفينا، والاستفادة من المهارات القابلة للنقل، ودعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم.<br><br>مهما كان طموحك، فهناك مسار لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف فرص متنوعة، وكن جزءًا من تقديم تغيير مستدام.