وظائف مطورى واجهة مستخدم
٤٧٨٦ وظائف شاغرة
نحن نبحث عن مدير اختبار نظام ذي خبرة عالية ومتحمس لقيادة فريق الاختبار لدينا وضمان تسليم منتجات برمجية عالية الجودة. سيقوم المرشح المثالي بتخطيط وتنسيق والإشراف على جميع أنشطة الاختبار، وتحديد استراتيجيات اختبار فعالة، وإدارة الموارد للوفاء بالجداول الزمنية للمشروع ومعايير الجودة، بما في ذلك تقديم الدعم خلال ساعات الليل وبعد ساعات العمل عند الحاجة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br> تطوير وتنفيذ وصيانة استراتيجيات وخطط وعمليات اختبار شاملة تتماشى مع متطلبات المشروع وأهداف العمل. قيادة وتوجيه وإدارة فريق من المختبرين لضمان الإنتاجية والجودة والتحفيز العالي. التعاون الوثيق مع مدير المشروع ومدير البرمجيات وأصحاب المصلحة لتوضيح المتطلبات وتحديد نطاق الاختبار. الإشراف على تنفيذ الاختبار في جميع المراحل بما في ذلك الاختبار الوظيفي، واختبار التراجع، واختبار التكامل، واختبار الأداء، واختبار قبول المستخدم. تحديد ومراقبة وتقديم تقارير عن مقاييس الاختبار الرئيسية، وتوفير تحديثات منتظمة حول التقدم والجودة والمخاطر للإدارة العليا. تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المتعلقة بإصدارات ونشر البرمجيات. إدارة بيئات الاختبار والأدوات وأطر عمل الأتمتة لتعزيز كفاءة وتغطية الاختبار. ضمان الامتثال لمعايير الصناعة وسياسات الجودة الداخلية. دفع التحسين المستمر في عمليات الاختبار من خلال الملاحظات والمراجعات. تنسيق أنشطة الاختبار مع البائعين أو الشركاء الخارجيين عند الاقتضاء. توفير الدعم لأنشطة الاختبار خلال ساعات الليل وبعد ساعات العمل عند الحاجة.<br><br>المتطلبات<br><br>المهارات والمؤهلات المطلوبة:<br><br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في اختبار البرمجيات وضمان الجودة، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور إداري لقيادة الاختبار الشامل للمشاريع واسعة النطاق في بيئات Agile وWaterfall. تعتبر الخبرة في اختبار وتكليف المشاريع واسعة النطاق في مجال النقل/إدارة حركة المرور (خاصة فيما يتعلق بنظام إدارة حركة المرور على مستوى المؤسسة) ميزة إضافية. معرفة قوية بدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ومنهجيات الاختبار (Agile، Waterfall). خبرة عملية في أدوات إدارة الاختبار (مثل JIRA، Test Rail)، وأدوات الأتمتة (مثل Selenium، UFT)، وأنظمة تتبع العيوب. خبرة مثبتة في التعاون مع البائعين/الشركاء وإدارة أصحاب المصلحة بفعالية. خبرة عميقة في ممارسات ومنهجيات إدارة الاختبار. مهارات قيادية وتواصلية وشخصية ممتازة. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى. الإلمام باختبار الأداء يعد ميزة إضافية.
نحن نبحث عن مدير اختبار أنظمة ذي خبرة ومتحمس للغاية لقيادة فريق الاختبار لدينا وضمان تسليم منتجات برمجية عالية الجودة. سيقوم المرشح المثالي بتخطيط وتنسيق والإشراف على جميع أنشطة الاختبار، وتحديد استراتيجيات اختبار فعالة، وإدارة الموارد للوفاء بالجداول الزمنية للمشروع ومعايير الجودة، بما في ذلك تقديم الدعم خلال ساعات الليل وخارج أوقات العمل عند الحاجة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br> تطوير وتنفيذ وصيانة استراتيجيات وخطط وعمليات اختبار شاملة تتماشى مع متطلبات المشروع وأهداف العمل. قيادة وتوجيه وإدارة فريق من المختبرين لضمان الإنتاجية العالية والجودة والتحفيز. التعاون الوثيق مع مدير المشروع ومدير البرمجيات وأصحاب المصلحة لتوضيح المتطلبات وتحديد نطاق الاختبار. الإشراف على تنفيذ الاختبار عبر جميع المراحل بما في ذلك الاختبار الوظيفي، واختبار الانحدار، وتكامل النظام، واختبار الأداء، واختبار قبول المستخدم. تحديد ومراقبة وإعداد تقارير عن مقاييس الاختبار الرئيسية، وتقديم تحديثات منتظمة حول التقدم والجودة والمخاطر للإدارة العليا. تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر المتعلقة بإصدارات ونشر البرمجيات. إدارة بيئات الاختبار والأدوات وأطر العمل الآلية لتعزيز كفاءة وتغطية الاختبار. ضمان الامتثال لمعايير الصناعة وسياسات الجودة الداخلية. دفع التحسين المستمر في عمليات الاختبار من خلال التعليقات والمراجعات. تنسيق أنشطة الاختبار مع البائعين أو الشركاء الخارجيين عند الاقتضاء. تقديم الدعم لأنشطة الاختبار خلال ساعات الليل وخارج أوقات العمل عند الحاجة.<br><br>المتطلبات<br><br>المهارات والمؤهلات المطلوبة:<br><br> درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في اختبار البرمجيات وضمان الجودة، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في دور إداري لقيادة اختبار شامل للمشاريع واسعة النطاق في بيئات العمل الرشيقة (Agile) والشلالية (Waterfall). ستكون الخبرة في اختبار وتشغيل المشاريع واسعة النطاق في مجال النقل/إدارة حركة المرور (خاصة ما يتعلق بأنظمة إدارة حركة المرور على مستوى المؤسسة) ميزة إضافية. معرفة قوية بدورة حياة تطوير البرمجيات (SDLC) ومنهجيات الاختبار (Agile, Waterfall). خبرة عملية في أدوات إدارة الاختبار (مثل JIRA, Test Rail)، وأدوات الأتمتة (مثل Selenium, UFT)، وأنظمة تتبع العيوب. خبرة مثبتة في التعاون مع البائعين/الشركاء وإدارة أصحاب المصلحة بفعالية. خبرة عميقة في ممارسات ومنهجيات إدارة الاختبار. مهارات قيادية وتواصلية وشخصية ممتازة. قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات. القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الخطى. الإلمام باختبار الأداء يعتبر ميزة إضافية.
<p>يمتد دور مدير الاختبار والتكليف إلى تخطيط وإدارة وتنفيذ أنشطة الاختبار والتكليف لمنصات برمجيات المدينة الذكية والتجهيزات الميدانية المرتبطة بها. يقود هذا الدور المختبرين الداخليين والبائعين الخارجيين لضمان تسليم الأنظمة المتكاملة في الوقت المحدد، وتلبية معايير الجودة، والامتثال للمتطلبات الفنية والتنظيمية.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><p><strong>إدارة الاختبار والتكليف</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاختبار والتكليف لتطبيقات المدينة الذكية والمنصات والتجهيزات الميدانية.</li><li>تخطيط اختبارات تكامل النظام (SIT)، واختبار قبول المستخدم (UAT)، واختبار قبول الموقع (SAT).</li><li>تعريف خطط الاختبار، وحالات الاختبار، والإجراءات، ومعايير القبول.</li><li>ضمان التحقق من صحة البرمجيات والأجهزة والشبكات والتكاملات IoT من البداية للنهاية.</li></ul><p><strong>قيادة الفريق والبائعين</strong></p><ul><li>قيادة وتوجيه وإدارة فريق من المختبرين ومهندسي التكليف.</li><li>تنسيق ومراقبة البائعين من الأطراف الثالثة ومتكاملي الأنظمة.</li><li>تعيين المهام، تتبع التقدم، وضمان التسليم في الوقت المحدد لأنشطة الاختبار.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية للاختبار والتكليف عبر جميع أصحاب المصلحة.</li></ul><p><strong>اختبار البرمجيات والأجهزة للمدينة الذكية</strong></p><ul><li>الإشراف على اختبارات تطبيقات المدينة الذكية مثل أنظمة إدارة المباني، وإدارة الحركة، والمراقبة، والإضاءة، والمرافق، والوقوف، ومنصات القيادة والسيطرة، ولوحات التحليلات.</li><li>إدارة تكليف التجهيزات الميدانية بما في ذلك المستشعرات والكاميرات ووحدات التحكم وأجهزة الاتصالات ومعدات الحافة.</li><li>ضمان الدمج السلس بين أجهزة الميدان والأنظمة الخلفية ومنصات السحابة.</li></ul><p><strong>إدارة الجودة والمخاطر والقضايا</strong></p><ul><li>تحديد العيوب والمخاطر وعدم المطابقة؛ ضمان التتبع والحل المناسب.</li><li>العمل عن كثب مع فرق التطوير والنشر والتشغيل لحل القضايا.</li><li>التأكد من الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية.</li></ul><p><strong>التوثيق والتقارير</strong></p><ul><li>إعداد تقارير التكليف ونتائج الاختبار وقوائم النقاط وتوثيق الاعتماد.</li><li>الحفاظ على توثيق تفصيلي لإجراءات ونتائج الاختبار.</li><li>تقديم تحديثات حالة منتظمة لمديري المشاريع وأصحاب المصلحة الكبار.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسب أو الإلكترونيات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>8+ سنوات من الخبرة في الاختبار والتكليف أو التكامل النظامي أو مشاريع تكنولوجيا كبيرة.</li><li>خبرة قوية في أنظمة المدينة الذكية أو منصات IoT أو برمجيات الشركات الكبرى.</li><li>معرفة عملية بمناهج اختبارات البرمجيات (SIT وUAT والاختبار الرجعي والأداء).</li><li>خبرة في تكليف الأجهزة الميدانية ونشر المواقع.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة فرق متعددة الوظائف وبائعين خارجيين.</li><li>فهم قوي للشبكات وواجهات البرمجة وقواعد البيانات وتكامل الأنظمة.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق وتوثيق ممتازة.</li><li>خبرة في العمل على مشاريع مدينة ذكية حكومية أو بلدية.</li><li>الإلمام بمنصات السحابة وSCADA ونظم المعلومات الجغرافية وكاميرات المراقبة أو أطر IoT.</li><li>الشهادة في الاختبار أو إدارة المشاريع أو التكليف ميزة إضافية.</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية</strong></p><ul><li>القيادة واتخاذ القرار</li><li>حل المشكلات والتفكير التحليلي</li><li>تنسيق أصحاب المصلحة</li><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>القدرة على العمل في بيئات ديناميكية متعددة المواقع</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><b><span>هدف الدور</span></b><span><br> يتحمل مدير الاختبار والتكليف مسؤولية التخطيط والإدارة والتنفيذ لأنشطة الاختبار والتكليف لمنصات برمجيات المدينة الذكية وأجهزة التشغيل الميدانية المرتبطة بها. تقود هذه الدور فرق الاختبار الداخلية والبائعين الخارجيين لضمان تسليم الأنظمة المتكاملة في الوقت المحدد، وتلبية معايير الجودة، والامتثال للمتطلبات الفنية والتنظيمية.</span></p><br><p><b><span>المسؤوليات الأساسية</span></b><br></p><br><p><b><span>إدارة الاختبار والتكليف</span></b><br></p><br><ul><li><span>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاختبار والتكليف لتطبيقات المدينة الذكية والمنصات وأجهزة الموقع.</span><br></li><li><span>خطة اختبار تكامل النظام (SIT) واختبار قبول المستخدم (UAT) واختبار قبول الموقع (SAT).</span><br></li><li><span>تحديد خطط الاختبار وحالات الاختبار والإجراءات ومعايير القبول.</span><br></li><li><span>ضمان التحقق الشامل من البرامج والأجهزة والشبكات والتكاملات IoT.</span><br></li></ul><p><b><span>قيادة الفريق والموردين</span></b><br></p><br><ul><li><span>قيادة وتوجيه وإدارة فريق من المختبرين ومهندسي التكليف.</span><br></li><li><span>تنسيق والإشراف على البائعين من طرف ثالث ومتكاملي الأنظمة.</span><br></li><li><span>توزيع المهام وتتبع التقدم وضمان التسليم في الوقت المحدد لأنشطة الاختبار.</span><br></li><li><span>التصرف كنقطة اتصال رئيسية للاختبار والتكليف عبر أصحاب المصلحة.</span><br></li></ul><p><b><span>اختبار البرمجيات والأجهزة للمدينة الذكية</span></b><br></p><br><ul><li><span>الإشراف على اختبار تطبيقات المدينة الذكية مثل نظام إدارة المباني، إدارة المرور، المراقبة، الإضاءة، الخدمات، مواقف السيارات، منصات القيادة والتحكم ولوحات التحليل.</span><br></li><li><span>إدارة تكليف أجهزة الموقع بما في ذلك المستشعرات والكاميرات ووحدات التحكم وأجهزة الاتصال ومعدات الحافة.</span><br></li><li><span>ضمان التكامل السلس بين أجهزة الميدان وأنظمة الخلفية والمنصات السحابية.</span><br></li></ul><p><b><span>الجودة وإدارة المخاطر والمشاكل</span></b><br></p><br><ul><li><span>تحديد العيوب والمخاطر وعدم المطابقة؛ ضمان التتبع والحل الصحيح.</span><br></li><li><span>العمل عن كثب مع فرق التطوير والنشر والتشغيل لحل القضايا.</span><br></li><li><span>ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومعايير السلامة والمتطلبات التنظيمية.</span><br></li></ul><p><b><span>التوثيق والتقارير</span></b><br></p><br><ul><li><span>إعداد تقارير التكليف ونتائج الاختبار وقوائم الإصلاح ووثائق الاعتماد.</span><br></li><li><span>الحفاظ على توثيق تفصيلي لإجراءات الاختبار ونتائجه.</span><br></li><li><span>تقديم تحديثات حالة منتظمة لمديري المشاريع وأصحاب المصلحة الكبار.</span><br></li></ul><br><span>المتطلبات</span><p><b><span>المهارات والمؤهلات المطلوبة</span></b><br></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب أو الإلكترونيات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</span><br></li><li><span>8+ سنوات من الخبرة في الاختبار والتكليف، تكامل النظام، أو مشاريع تكنولوجيا كبيرة النطاق.</span><br></li><li><span>خبرة قوية في <b>أنظمة المدينة الذكية، منصات IoT، أو برمجيات المؤسسات الكبيرة</b>.</span><br></li><li><span>معرفة عملية بـ <b>منهجيات اختبار البرمجيات</b> (SIT، UAT، الاختبار التراجعي، الأداء).</span><br></li><li><span>خبرة في <b>تكليف الأجهزة الميدانية</b> وت deployments الميدانية.</span><br></li><li><span>قدرة مثبتة على إدارة <b>فرق متعددة الوظائف ومورّدين خارجيين</b>.</span><br></li><li><span>فهم قوي للشبكات وواجهات برمجة التطبيقات وقواعد البيانات وتكامل الأنظمة.</span><br></li><li><span>مهارات اتصال وتنسيق وتوثيق ممتازة.</span><br></li></ul><p><b><span>المؤهلات المفضلة</span></b><br></p><br><ul><li><span>خبرة في العمل ضمن مشاريع حكومية أو بلدية للمدينة الذكية.</span><br></li><li><span>الإلمام بمنصات السحابة، SCADA، GIS، CCTV، أو أطر IoT.</span><br></li><li><span>شهادة في الاختبار أو إدارة المشاريع أو التكليف تعتبر ميزة.</span><br></li></ul><p><b><span>الكفاءات الأساسية</span></b><br></p><br><ul><li><span>القيادة واتخاذ القرار</span><br></li><li><span>حل المشكلات والتفكير التحليلي</span><br></li><li><span>تنسيق أصحاب المصلحة</span><br></li><li><span>الاهتمام بالتفاصيل</span><br></li><li><span>القدرة على العمل في بيئات متعددة المواقع وديناميكية</span><br></li></ul><br> </div>
<p>أشراف على فريق الصيانة الكهربائية للأصول لضمان تنفيذ أعمال الصيانة التصحيحية والوقائية، والتركيبات، وخلال مرحلة المشروع، لدعم فريق إدارة المشروع (PMT) وفريق التشغيل والصيانة (OES) في أعمال ما قبل التشغيل والتشغيل، واختبار استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمعدات الكهربائية الميدانية وفقًا للجداول والإجراءات المعمول بها لضمان موثوقية وتوافر الأصل بشكل آمن وفعال وموثوق به وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة المعمول بها وبما يتوافق مع أهداف الشركة.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية للوظيفة - الأول</h3><p>إجراء والإشراف العام على جميع أعمال صيانة الكهرباء التي ينفذها الفريق في المنطقة المخصصة داخل مرافق الشركة. تسهيل الإشراف على أنشطة قسم الصيانة التي يتم تنفيذها في المجمع الرئيسي والمنصات البعيدة، باستخدام ممارسات العمل الآمنة للشركة والامتثال لعمليات وصيانة الإجراءات المعمول بها. الحفاظ على فهم نظام إدارة شركة قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال (QLMS) والمشاركة والدعم في الامتثال له، بما في ذلك المساهمة في تقليل المخاطر التشغيلية وحالات السلامة والصحة والبيئة (SHE). ضمان الامتثال الكامل لإجراءات الشركة الخاصة بالبيئة والصحة والسلامة والأمن، وإجراءات تصريح العمل، وممارسات العمل الآمنة، وتقارير السلامة المحلية (LSR) وكذلك لوائح الصحة والسلامة المهنية. إجراء حديث تحفيزي لفريق الصيانة وضمان وجود تدابير السلامة كما هو محدد في تحليل سلامة العمل (JSA) قبل بدء العمل وضمان الإبلاغ عن المخاطر الأمنية والحالات غير الآمنة وشبه الحوادث وفقًا لإجراءات الإبلاغ. إجراء استكشاف الأخطاء وإصلاحها للأجهزة الحرجة أثناء الأعطال، وتجميع بيانات الحقل لإجراء تحليلات إضافية والتحقيق في حالات الفشل الشائعة ووضع توصيات للإجراءات التصحيحية. ضمان إجراء عمليات تدقيق جودة دورية، وملء قوائم فحص الجودة، وتسجيل الملاحظات. تقديم التوجيه الميداني الضروري للموظفين والفنيين لحل المشكلات المعقدة.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية للوظيفة - الثاني</h3><p>مراجعة إشعارات العمل، ومنهجية التنفيذ، وأوامر العمل لضمان الامتثال الكامل للصيانة الوقائية المخططة (PPM) وتسجيل تاريخ الصيانة بدقة في تقارير الإغلاق من خلال تحديث نظامي SAP/CMMS بشكل منهجي. ضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة بالتخصص thereby دعم تحقيق المؤشرات العامة للأصل. مراجعة وتقديم توصيات بشأن مدخلات ميزانية قسم الصيانة، بما في ذلك الأجزاء والمواد، مع تنفيذ إجراءات المراقبة والسيطرة على نفقات القسم بما يتماشى مع أهداف القسم وجميع تخصصات الصيانة لتحقيق مؤشرات أداء القسم. التنسيق مع أصحاب المصلحة الآخرين لضمان التنفيذ السلس لجميع أنشطة الصيانة. ضمان توفر جميع الأدوات ومعدات الاختبار لفريق العمل الميداني لتنفيذ الأنشطة اليومية وفقًا لاحتياجات وأولويات الصيانة حسب الحاجة. تقديم مدخلات وتعليقات بناءة بشأن قضايا توسيع الحقل إلى نقطة الاتصال الخاصة بالقسم والمشاركة في التصميم الهندسي المسبق (FEED)، ودراسة قابلية التشغيل والسلامة (HAZOPs)، وتقييم المخاطر (RS)/تقييم المخاطر الرسمي (FRA)، وأنشطة اكتمال الحقل، والتشغيل، وأعمال الضمان/اللمسات النهائية مع فريق إدارة المشروع (PMT) والمقاول EPC، حسب توجيه الإدارة. تقديم الدعم لقسم المشاريع أثناء تنفيذ المشاريع الجديدة وضمان الاستلام/الإكمال السليم وفقًا لسياسة وإجراءات الشركة. دعم فرق قطع غيار OES وCMMS من خلال تقديم مدخلات متخصصة والمساهمة في تسليم نتائج جاهزية صيانة المشاريع لضمان بدء تشغيل آمن وموثوق به وأنشطة صيانة دورة الحياة أثناء المشاريع.</p><p>دبلوم عالي في الهندسة تخصص أحد التخصصات الأساسية (أي ميكانيكية أو أجهزة قياس أو كهربائية). المعرفة والخبرة 8 سنوات من الخبرة المتنوعة في صناعة النفط والغاز أو البتروكيماويات. المهارات الفنية والأعمال إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا. ماهر في استخدام الحاسب الآلي ولديه مهارات في برامج مايكروسوفت أوفيس، ونظام SAP، ونظام CMMS. القدرة على التكيف الجيدة مع البيئة متعددة الجنسيات، مع تعرض واسع للثقافات والعادات المختلفة.</p>
<br><p>يكون مدير المطعم مسؤولاً عن التشغيل اليومي العام للمطعم، وضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة، وأداء كفء للموظفين، وجودة الأغذية والمشروبات، والنظافة، والسلامة، وتحقيق أهداف العمل.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>1. العمليات اليومية</strong></p><ul><li><p>الإشراف على العمليات اليومية للمطعم وإدارتها.</p></li><li><p>ضمان سلاسة إجراءات الافتتاح والإغلاق.</p></li><li><p>مراقبة جودة الخدمة وحل المشكلات التشغيلية على الفور.</p></li><li><p>التحقق من أن جميع مناطق المطعم نظيفة ومنظمة ومصانة بشكل صحيح.</p></li><li><p>التنسيق بين عمليات الصالة الأمامية والمطبخ/الخدمات الخلفية.</p></li></ul><p><strong>2. إدارة الموظفين</strong></p><ul><li><p>الإشراف على موظفي المطعم وتدريبهم وتحفيزهم.</p></li><li><p>إعداد وإدارة جداول الموظفين ورديات العمل.</p></li><li><p>متابعة حضور الموظفين، والانضباط بالمواعيد، والمظهر العام، والأداء.</p></li><li><p>توزيع المهام اليومية وضمان توفر العدد الكافي من الموظفين خلال فترات الذروة.</p></li><li><p>التعامل مع مشكلات أداء الموظفين والحفاظ على الانضباط في مكان العمل.</p></li><li><p>إجراء التدريبات وإلزام الموظفين باتباع إجراءات الشركة.</p></li></ul><p><strong>3. خدمة العملاء</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء ورضا الضيوف.</p></li><li><p>التعامل مع شكاوى العملاء بمهنية وكفاءة.</p></li><li><p>ضمان معالجة ملاحظات العملاء وإيصالها إلى الإدارة.</p></li><li><p>الحفاظ على بيئة ترحيبية ومهنية.</p></li></ul><p><strong>4. جودة الأغذية والمشروبات</strong></p><ul><li><p>ضمان مطابقة المأكولات والمشروبات والشيشة والمنتجات الأخرى لمعايير الجودة الخاصة بالشركة.</p></li><li><p>مراقبة طريقة التقديم، وحجم الوجبات، والطزاجة، والتناسق.</p></li><li><p>ضمان التخزين والتعامل السليم مع الأغذية والمشروبات.</p></li><li><p>متابعة مستويات المخزون والحد من الهدر.</p></li></ul><p><strong>5. إدارة المخزون وضبط التكاليف</strong></p><ul><li><p>مراقبة المخزون اليومي واستهلاك البضائع.</p></li><li><p>تنسيق عمليات الشراء وإعادة التزويد مع الإدارة.</p></li><li><p>السيطرة على هدر الأغذية والمشروبات والهدر التشغيلي.</p></li><li><p>مراقبة تحديد أحجام الوجبات ومنع الخسائر غير الضرورية.</p></li><li><p>الإبلاغ عن النقص أو التلفيات أو الاستهلاك غير الطبيعي.</p></li></ul><p><strong>6. الرقابة النقدية والمالية</strong></p><ul><li><p>متابعة المبيعات اليومية، والتعاملات النقدية، وإجراءات الدفع.</p></li><li><p>ضمان دقة المعاملات على نظام نقاط البيع (POS) وإجراءات الإغلاق في نهاية اليوم.</p></li><li><p>مراقبة الخصومات، والضيافات المجانية، وإلغاء الطلبات، واسترداد الأموال.</p></li><li><p>الإبلاغ عن أي فروقات أو تجاوزات مالية للإدارة.</p></li></ul><p><strong>7. الصحة والسلامة والنظافة</strong></p><ul><li><p>ضمان الالتزام بمتطلبات سلامة الغذاء والنظافة والسلامة المهنية.</p></li><li><p>إجراء فحوصات دورية للمطبخ، وصالات الطعام، ومناطق التخزين، ودورات المياه، والمرافق الأخرى.</p></li><li><p>التأكد من اتباع الموظفين لإجراءات النظافة والسلامة السليمة.</p></li><li><p>الإبلاغ فوراً عن مشكلات الصيانة أو السلامة أو المعدات.</p></li></ul><p><strong>8. المبيعات وأداء الأعمال</strong></p><ul><li><p>متابعة المبيعات اليومية والأداء التشغيلي.</p></li><li><p>العمل مع الإدارة لتحسين المبيعات والحفاظ على العملاء.</p></li><li><p>تحديد الفرص لزيادة الإيرادات وتقليل التكاليف التشغيلية.</p></li><li><p>دعم العروض الترويجية والفعاليات الخاصة والأنشطة التسويقية.</p></li></ul><p><strong>9. الصيانة والمرافق</strong></p><ul><li><p>متابعة حالة معدات ومرافق المطعم.</p></li><li><p>الإبلاغ عن متطلبات الصيانة وتنسيقها.</p></li><li><p>التحقق من أن الأثاث، والإضاءة، والتكييف، وأنظمة نقاط البيع، ومعدات المطبخ، والمرافق الأخرى تعمل بشكل صحيح.</p></li></ul><p><strong>10. التقارير والتواصل</strong></p><ul><li><p>تقديم تقارير دورية للمالك / الإدارة العامة بخصوص المبيعات، والعمالة، والمخزون، وملاحظات العملاء، والمشكلات التشغيلية.</p></li><li><p>الحفاظ على تواصل واضح بين الإدارة والموظفين.</p></li><li><p>رفع المشكلات التشغيلية أو المالية أو السلامة أو المتعلقة بالموظفين الخطيرة إلى الإدارة فوراً.</p></li></ul><p><strong>السلطة والمسؤولية</strong></p><p>مدير المطعم مسؤول عن التشغيل اليومي الفعال للمطعم، ويتوقع منه اتخاذ الإجراءات المناسبة للحفاظ على جودة الخدمة، والكفاءة التشغيلية، ورضا العملاء، ومعايير الشركة.</p><p><strong>المواصفات المطلوبة للمرشح</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في إدارة المطاعم أو المقاهي أو الضيافة أو الأغذية والمشروبات.</p></li><li><p>مهارات قيادية وقدرة قوية على إدارة الفريق.</p></li><li><p>مهارات ممتازة في خدمة العملاء والتواصل.</p></li><li><p>معرفة واسعة بعمليات المطاعم ومعايير الخدمة وإجراءات النظافة.</p></li><li><p>القدرة على إدارة جداول الموظفين، والعمليات اليومية، والمخزون، والرقابة النقدية.</p></li><li><p>مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.</p></li><li><p>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</p></li><li><p>فهم جيد للمبيعات، وضبط التكاليف، وإدارة المخزون، والحد من الهدر.</p></li><li><p>مظهر مهني، وسلوك إيجابي، وأخلاقيات عمل عالية.</p></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعد اللغة العربية ميزة إضافية.</p></li><li><p>مهارات تنظيمية عالية وقدرة على تنفيذ مهام متعددة.</p></li><li><p>المرونة في العمل خلال عطلات نهاية الأسبوع، والأمسيات، والعطلات الرسمية عند الحاجة.</p></li><li><p>تفضل الخبرة السابقة في مجال الضيافة في قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي.</p></li><li><p>القدرة على تحفيز الموظفين والحفاظ على معايير عالية من الانضباط والأداء.</p><br></li></ul>
<br><p>مدير المطعم مسؤول عن التشغيل اليومي العام للمطعم، وضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة، وأداء كفء للموظفين، وجودة الأطعمة والمشروبات، والنظافة، والسلامة، وتحقيق أهداف العمل.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p><strong>1. العمليات اليومية</strong></p><ul><li><p>الإشراف على العمليات اليومية للمطعم وإدارتها.</p></li><li><p>ضمان سلاسة إجراءات الافتتاح والإغلاق.</p></li><li><p>مراقبة جودة الخدمة وحل المشكلات التشغيلية على الفور.</p></li><li><p>التحقق من أن جميع مناطق المطعم نظيفة ومنظمة ومصانة بشكل صحيح.</p></li><li><p>التنسيق بين عمليات صالة الطعام والخدمات الخلفية.</p></li></ul><p><strong>2. إدارة الموظفين</strong></p><ul><li><p>الإشراف على موظفي المطعم وتدريبهم وتحفيزهم.</p></li><li><p>إعداد وإدارة جداول نوبات عمل الموظفين.</p></li><li><p>متابعة حضور الموظفين والانضباط في المواعيد والمظهر العام والأداء.</p></li><li><p>توزيع المهام اليومية وضمان وجود عدد كافٍ من الموظفين خلال أوقات الذروة.</p></li><li><p>التعامل مع مشكلات أداء الموظفين والحفاظ على الانضباط في مكان العمل.</p></li><li><p>إجراء التدريبات وضمان التزام الموظفين بإجراءات الشركة.</p></li></ul><p><strong>3. خدمة العملاء</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على معايير عالية لخدمة العملاء ورضا الضيوف.</p></li><li><p>التعامل مع شكاوى العملاء بمهنية وفاعلية.</p></li><li><p>متابعة ملاحظات العملاء والتعامل معها وإبلاغ الإدارة بها.</p></li><li><p>الحفاظ على أجواء ترحيبية ومهنية.</p></li></ul><p><strong>4. جودة الأغذية والمشروبات</strong></p><ul><li><p>التحقق من أن الأطعمة والمشروبات والشيشة والمنتجات الأخرى تلبي معايير الجودة الخاصة بالشركة.</p></li><li><p>مراقبة طريقة التقديم، والتحكم في الأحجام والكميات، والطزاجة، والاتساق في الجودة.</p></li><li><p>ضمان التخزين والتعامل الصحيح مع الأغذية والمشروبات.</p></li><li><p>مراقبة مستويات المخزون والحد من الهدر.</p></li></ul><p><strong>5. المخزون والتحكم في التكاليف</strong></p><ul><li><p>مراقبة المخزون اليومي واستهلاك البضائع.</p></li><li><p>التنسيق مع الإدارة بشأن المشتريات وإعادة التزويد بالمخزون.</p></li><li><p>التحكم في هدر الأغذية والمشروبات والنفايات التشغيلية.</p></li><li><p>مراقبة ضبط الحصص والحد من الخسائر غير الضرورية.</p></li><li><p>الإبلاغ عن أي نقص أو تلفيات أو استهلاك غير عادي.</p></li></ul><p><strong>6. النقد والرقابة المالية</strong></p><ul><li><p>مراقبة المبيعات اليومية، والتعاملات النقدية، وإجراءات الدفع.</p></li><li><p>ضمان دقة معاملات نظام نقاط البيع (POS) وإجراءات الإغلاق في نهاية اليوم.</p></li><li><p>مراقبة الخصومات، والضيافة المجانية، والإلغاءات، وعمليات الإرجاع.</p></li><li><p>الإبلاغ عن أي فروقات أو مخالفات مالية للإدارة.</p></li></ul><p><strong>7. الصحة والسلامة والنظافة</strong></p><ul><li><p>ضمان الامتثال لمتطلبات سلامة الغذاء والنظافة والسلامة المهنية في مكان العمل.</p></li><li><p>إجراء عمليات تفتيش منتظمة للمطبخ، وصالات الطعام، والمخازن، ودورات المياه، والمرافق الأخرى.</p></li><li><p>ضمان اتباع الموظفين لإجراءات النظافة والسلامة الصحيحة.</p></li><li><p>الإبلاغ فوراً عن أي مشكلات متعلقة بالصيانة أو السلامة أو المعدات.</p></li></ul><p><strong>8. المبيعات وأداء الأعمال</strong></p><ul><li><p>مراقبة المبيعات اليومية والأداء التشغيلي.</p></li><li><p>العمل مع الإدارة لتحسين المبيعات والمحافظة على العملاء.</p></li><li><p>تحديد الفرص لزيادة الإيرادات وتقليل التكاليف التشغيلية.</p></li><li><p>دعم العروض الترويجية والفعاليات الخاصة والأنشطة التسويقية.</p></li></ul><p><strong>9. الصيانة والمرافق</strong></p><ul><li><p>مراقبة حالة معدات ومرافق المطعم.</p></li><li><p>الإبلاغ عن متطلبات الصيانة والتنسيق لإنجازها.</p></li><li><p>التأكد من أن الأثاث، والإضاءة، والتكييف، وأنظمة نقاط البيع، ومعدات المطبخ، والمرافق الأخرى تعمل بشكل صحيح.</p></li></ul><p><strong>10. التقارير والتواصل</strong></p><ul><li><p>تقديم تقارير دورية للمالك/الإدارة العامة بشأن المبيعات، والتوظيف، والمخزون، وملاحظات العملاء، والمشاكل التشغيلية.</p></li><li><p>الحفاظ على تواصل واضح بين الإدارة والموظفين.</p></li><li><p>تصعيد المشكلات التشغيلية أو المالية أو المتعلقة بالسلامة أو الموظفين الخطيرة على الفور.</p></li></ul><p><strong>الصلاحية والمسؤولية</strong></p><p>مدير المطعم مسؤول عن التشغيل اليومي الفعال للمطعم، ويُتوقع منه اتخاذ الإجراءات المناسبة للحفاظ على جودة الخدمة، والكفاءة التشغيلية، ورضا العملاء، ومعايير الشركة.</p><p><strong>المؤهلات والشروط المطلوبة للمرشح</strong></p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في إدارة المطاعم أو المقاهي أو الضيافة أو الأغذية والمشروبات.</p></li><li><p>مهارات قيادية وقدرة عالية على إدارة فريق العمل.</p></li><li><p>مهارات ممتازة في خدمة العملاء والتواصل.</p></li><li><p>معرفة واسعة بعمليات المطاعم، ومعايير الخدمة، وإجراءات النظافة.</p></li><li><p>القدرة على إدارة جداول الموظفين، والعمليات اليومية، والمخزون، والرقابة النقدية.</p></li><li><p>مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.</p></li><li><p>القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</p></li><li><p>فهم جيد للمبيعات، والتحكم في التكاليف، وإدارة المخزون، والحد من الهدر.</p></li><li><p>مظهر مهني، اتجاه إيجابي، وأخلاقيات عمل قوية.</p></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.</p></li><li><p>قدرات تنظيمية وإمكانية إدارة مهام متعددة بكفاءة.</p></li><li><p>المرونة في العمل خلال عطلات نهاية الأسبوع، والأمسيات، والعطلات الرسمية عند الحاجة.</p></li><li><p>يفضل من لديه خبرة سابقة في قطاع الضيافة في قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي.</p></li><li><p>القدرة على تحفيز الموظفين والحفاظ على معايير عالية من الانضباط والأداء.</p><br></li></ul>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span><u><b>Job Summary</b></u>
<br></span><p>The Digital Workspace Officer (ITSD) in Venezuela is responsible for providing frontline support for workplace technologies, end-user devices, collaboration tools, and digital employee services. The role ensures timely issue resolution, supports onboarding/offboarding processes, maintains compliance standards, and assists in improving workplace productivity through reliable IT support services</p><br><br><br><u><b>Job Responsibilities 1</b></u>
<br>1. Frontline User Support
<ul>
<li>Provide first-line support for digital workspace tools, devices, accounts, and productivity platforms.</li>
<li>Resolve common incidents and service requests promptly.</li>
<li>Escalate unresolved issues with proper documentation.</li>
</ul>
2. Device & Workspace Setup
<ul>
<li>Prepare laptops, desktops, mobile devices, and workplace tools for new users.</li>
<li>Support device refresh, replacements, and asset handling activities.</li>
<li>Ensure readiness of workplace technology assets.</li>
</ul>
3. Access Provisioning
<ul>
<li>Assist onboarding and offboarding through user account setup and removal.</li>
<li>Support password resets and access-related requests.</li>
<li>Follow approved identity management controls.</li>
</ul>
4. Collaboration Tools Support
<ul>
<li>Support users on Teams, Outlook, SharePoint, OneDrive, and related platforms.</li>
<li>Provide guidance on effective use of workplace applications.</li>
<li>Maintain service continuity for collaboration tools.</li>
</ul>
5. Compliance & Asset Control
<ul>
<li>Ensure hardware and software usage follows company standards.</li>
<li>Record inventory movements and report non-compliance issues.</li>
<li>Support audit and governance checks.</li>
</ul><br><br><u><b>Job Responsibilities 2</b></u>
<br>6. Automation Support
<ul>
<li>Assist in implementing self-service tools, chatbots, and automated workflows.</li>
<li>Identify repetitive manual tasks for process improvement.</li>
<li>Support smarter workplace service delivery.</li>
</ul>
7. User Guidance & Communication
<ul>
<li>Provide user guidance, how-to support, and training assistance.</li>
<li>Maintain professional communication with employees at all levels.</li>
<li>Promote positive employee technology experience.</li>
</ul>
8. Service Reporting & Improvement
<ul>
<li>Update tickets accurately and maintain service records.</li>
<li>Share recurring issues and improvement ideas with supervisors.</li>
<li>Contribute to continuous enhancement of support operations.</li>
</ul><br><br><b>Additional Responsibilities 3</b>
<br><br><u><b>Job Knowledge & Skills</b></u>
<br><p>Workplace Tools: Basic knowledge of Microsoft 365 and collaboration platforms.</p><br>
<p>Troubleshooting Ability: Good diagnostic and problem-solving capability.</p><br>
<p>Device Support: Understanding of laptops, desktops, mobile devices, and peripherals.</p><br>
<p>Service Discipline: Good ticket management and follow-up practices.</p><br>
<p>Communication Skills: Strong user support and teamwork capability.</p><br><br><br><u><b>Job Experience</b></u>
<br><p>IT Support Experience: Minimum 1–3 years in helpdesk, desktop support, or workplace technology support.</p><br>
<p>End User Services: Experience handling user devices, tickets, and workplace tools.</p><br>
<p>Service Mindset: Experience in customer-focused support environments.</p><br>
<p>Currently based in <strong>Caracas, Venezuela</strong>, with authorization to work locally.</p><br>
<p>Strong understanding of the Venezuelan market and local business environment.</p><br>
<p>Fluent in <strong>Spanish and English</strong> (spoken and written).</p><br><br><br><u><b>Competencies</b></u>
<br>Agility<br>AI Fluency<br>Applications Systems Architecture L3<br>Help Desk Hardware Support L3<br>IT Security L3<br>Leadership<br>Quality<br>Resilience<br>Service Level Agreements L3<br>Ticket Management L3<br><br><br><u><b>Education</b></u>
<br>Bachelor's Degree in any related field<br>Professional Qualification in Information Technology or any Related Technical Certificates<br><br><br><br>
</div>
<p>نحن نبحث عن مستشار مالي تقني-وظيفي ERP لديه خبرة (Oracle EBS) لدعم وتحسين وتحسين تطبيقات Oracle E-Business Suite المالية. سيكون لدى المرشح المثالي خبرة قوية في وحدات Oracle المالية، التطوير الفني، تحليل عمليات الأعمال، وتنفيذ ودعم ERP من البداية إلى النهاية. سيعمل المرشح عن كثب مع مستخدمي الأعمال لجمع المتطلبات، وتطوير الحلول، وإجراء الاختبار، وتقديم الدعم المستمر للإنتاج.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>جمع وتحليل متطلبات العمل من خلال ورش العمل مع أصحاب المصلحة.</li><li>إعداد التحليل الوظيفي، وتصميم الحل، ووثائق تحليل الفجوات.</li><li>اقتراح تحسينات العمليات وإعادة هندسة عمليات الأعمال.</li><li>تصميم وتطوير وتخصيص ودعم تطبيقات Oracle EBS المالية.</li><li>تطوير حلول تقنية باستخدام Oracle Forms وReports وJDeveloper وOracle APEX وOracle Workflow/AME.</li><li>تقدير الجهد والجداول الزمنية للتحسينات والتطويرات الجديدة.</li><li>بناء وتشغيل سيناريوهات الاختبار، دعم اختبار قبول المستخدم، وتنسيق نشرات الإنتاج.</li><li>أداء تطوير التطبيقات وفق المواصفات الوظيفية والتقنية.</li><li>توفير الدعم اليومي والصيانة للوحدات المالية Oracle.</li><li>استكشاف مشكلات الإنتاج والتنسيق مع دعم Oracle من خلال إدارة طلبات الخدمة (SRs).</li><li>الحفاظ على توثيق النظام والمواصفات الفنية ودليل المستخدم.</li><li>تقديم تدريب للمستخدم النهائي وتوفير دعم ما بعد التنفيذ.</li><li>التعاون مع الفرق الوظيفية، ومستخدمين الأعمال، والفرق الفنية لضمان نجاح تنفيذ المشروع.</li></ul><p>المهارات الفنية المطلوبة</p><ul><li>خبرة قوية مع Oracle E-Business Suite (EBS) R12 وحدات المالية، بما في ذلك:</li><ul><li>المدفوعات المستحقة الدفع (AP)</li><li>المدفوعات المستلمة (AR)</li><li>دفاتر الأستاذ العامة (GL)</li><li>الأصول الثابتة (FA)</li><li>إدارة النقد (CM)</li><li>iSupplier</li><li>إدارة سلسلة الإمداد (SCM)</li></ul><li>خبرة عملية في:</li><ul><li>Oracle Forms & Reports</li><li>Oracle JDeveloper</li><li>Oracle Workflow</li><li>Approval Management Engine (AME)</li><li>Oracle APEX</li></ul><li>مهارات برمجة قوية في SQL وPL/SQL.</li><li>خبرة في تخصيص وتطوير وتكامل تطبيق Oracle.</li><li>معرفة بإدارة نظام Oracle ميزة جميلة.</li><li>فهم قوي لمنهجيات تنفيذ ERP وأتمتة عمليات الأعمال.</li></ul><p><b>المؤهلات</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير تطبيقات Oracle EBS واستشارات تقنية-وظيفية.</li><li>يفضل وجود شهادة Oracle Financial Development أو Oracle Financial Track.</li><li>خبرة في مشاريع تنفيذ ودعم Oracle ERP المالية.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، وتوثيق.</li><li>مهارات تواصل وعرض وتسهيل ورش العمل.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</li></ul><p>المتطلبات الأساسية</p><ul><li>إتقان اللغة العربية أمر إلزامي.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في Oracle EBS Techno-Functional Finance.</li><li>خبرة قوية في وحدات Oracle المالية وأدوات التطوير Oracle.</li><li>خبرة في تدريب المستخدمين، ودعم الإنتاج، وإدارة أصحاب المصلحة.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب فيه</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير تطبيقات Oracle EBS واستشارات تقنية-وظيفية.</li><li>يفضل وجود شهادة Oracle Financial Development أو Oracle Financial Track.</li><li>خبرة في تنفيذ ودعم Oracle ERP المالية.</li><li>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، وتوثيق.</li><li>مهارات تواصل وعرض وتسهيل ورش العمل.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.</li><li>إتقان اللغة العربية أمر إلزامي.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في Oracle EBS Techno-Functional Finance.</li><li>خبرة قوية في وحدات Oracle المالية وأدوات التطوير Oracle.</li><li>خبرة في تدريب المستخدمين، ودعم الإنتاج، وإدارة أصحاب المصلحة.</li></ul>
المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس في مسح الكميات أو تخصص ذي صلة. خبرة من 5 إلى 15 عاماً بعد التخرج. خبرة في إدارة تكاليف الأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) في مشاريع البناء واسعة النطاق، أو المشاريع ذات الأهمية الحيوية، أو مراكز البيانات. العضوية المهنية تعتبر ميزة، مثل الحصول على عضوية المعهد الملكي للمساحين القانونيين (MRICS). مستخدم خبير لبرامج MS Office، ومستخدم متقدم لبرنامج MS Excel.
نحن مختبر للذكاء الاصطناعي التطبيقي نقوم ببناء وكلاء برمجيات متكاملين.<br><br>نحن مطورو "ديفين" (Devin)، أول مهندس برمجيات يعمل بالذكاء الاصطناعي.<br><br>يتمتع فريقنا بكثافة عالية من المواهب. يضم فريقنا التأسيسي مبرمجين تنافسيين على مستوى عالمي، ومؤسسين سابقين، وقادة من شركات رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي مثل Scale AI، وPalantir، وCursor، وWaymo، وTesla، وLunchclub، وModal، وGoogle Deep Mind، وNuro.<br><br>بناء "ديفين" هو مجرد الخطوة الأولى، وتحدياتنا الأصعب لا تزال أمامنا. إذا كنت متحمساً لحل بعض أكبر المشكلات في العالم وبناء ذكاء اصطناعي قادر على التفكير في مهام العالم الحقيقي، قدم طلباً للانضمام إلينا.<br><br>نحن مختبر للذكاء الاصطناعي التطبيقي نقوم ببناء وكلاء برمجيات متكاملين.<br><br>نحن مطورو "ديفين"، أول مهندس برمجيات يعمل بالذكاء الاصطناعي، و"ويندسيرف" (Windsurf)، بيئة التطوير المتكاملة (IDE) الأصلية المدعومة بالذكاء الاصطناعي. يمثلان معاً رؤيتنا لزملاء العمل من الذكاء الاصطناعي الذين يمكّنون المهندسين من التركيز على مشكلات أكثر أهمية، ويشجعون الفرق على السعي لتحقيق أهداف أكثر طموحاً.<br><br>فريقنا صغير ومليء بالمواهب. يضم فريقنا التأسيسي مبرمجين تنافسيين عالميين، ومؤسسين سابقين، وقادة من شركات رائدة في مجال الذكاء الاصطناعي مثل Scale AI، وPalantir، وCursor، وWaymo، وTesla، وLunchclub، وModal، وGoogle Deep Mind، وNuro.<br><br>بناء "ديفين" و"ويندسيرف" هو مجرد الخطوة الأولى، وتحدياتنا الأصعب لا تزال أمامنا. إذا كنت متحمساً لحل بعض أكبر المشكلات في العالم وبناء ذكاء اصطناعي قادر على التفكير في مهام العالم الحقيقي، قدم طلباً للانضمام إلينا.<br><br>حول الدور<br><br>في Cognition، عملاؤنا هم أولويتنا القصوى. المهندسون الميدانيون (DEs) هم خبراء تقنيون يواجهون العملاء ويساعدونهم على تحقيق أقصى استفادة من "ديفين" و"ويندسيرف".<br><br>ستعمل مباشرة مع المهندسين لفهم سير عملهم، وتحديد حالات الاستخدام ذات التأثير العالي، ونشر "ديفين" و"ويندسيرف" في بيئات الإنتاج الفعلية. ستقود العروض التوضيحية والتجارب، وتدعم عمليات التكامل، وتدفع اعتماد منصة Cognition من الداخل إلى الخارج.<br><br>يجمع هذا الدور بين العمل التقني العملي، وشراكة العملاء، والتنفيذ السريع. ستخدم مجموعة واسعة من العملاء، وتغير السياق بشكل متكرر، وتسبق المشكلات قبل أن تصبح عوائق. يُتوقع منك أن تكون استباقياً، وأن تتخذ قرارات حاسمة، وأن تتحمل مسؤولية النتائج.<br><br>في هذا الدور، سوف تقوم بـ:<br><br>امتلاك جميع الجوانب التقنية لدورة حياة العميل - من النشر وحتى التفعيل، مع ضمان نجاح عملائنا في استخدام "ديفين". العمل عن كثب مع العملاء لفهم تحدياتهم التقنية وتحديد أفضل حالات الاستخدام ليكون "ديفين" مساهماً فعالاً. بناء علاقات عميقة مع فرق الهندسة لدى عملائنا لضمان سلاسة دمج المنتج واعتماده، وتفعيل كبار المستخدمين وزيادة استخدام المنتج. البناء! الاستماع دائماً لملاحظات العملاء، والتحيز نحو تنفيذ الميزات المطلوبة بنفسك، والدفاع عن احتياجات العملاء مع بقية الفريق. كن مرجعاً للعملاء! استخدم حدسك تجاه المنتج للمساعدة في وضع خارطة الطريق.<br><br>ما نقدره<br><br>التعاطف مع العملاء - أنت تهتم بعمق بكيفية عمل المهندسين وما يساعدهم على النجاح. عقلية الملكية - أنت تتحمل مسؤولية النتائج، وليس فقط المهام. الفضول التقني - أنت تستمتع بالتعمق في الأنظمة غير المألوفة وفهم كيفية عملها حقاً. التحيز نحو التنفيذ - أنت تنتقل بسرعة من المشكلة إلى الحل. العزيمة - أنت مرتاح للعمل في بيئات غامضة وعالية الكثافة. الدقة الاستكشافية - أنت تبحث في التفاصيل، وتطرح أسئلة صعبة، وتفضل العثور على المشكلات بنفسك بدلاً من أن تجدك هي.<br><br>المتطلبات<br><br>أساس هندسي قوي من بيئة تقنية صارمة. سجل حافل من الأداء الاستثنائي في كل ما سعيته إليه، سواء كان أكاديمياً، أو رياضياً، أو مهنياً، أو ريادياً. التوجيه الذاتي بشكل افتراضي. لا تحتاج إلى مدير ليخبرك بما يجب فعله تالياً أو كيفية تحديد الأولويات. مهارات تواصل قوية. يمكنك التعامل بكفاءة مع كبار المهندسين والمديرين التنفيذيين على حد سواء. تحمل عالٍ للغموض، والكثافة، والجهد المستمر عندما تتطلب المشكلة ذلك. الاستعداد للسفر عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا - 50%.<br><br>قد تتفوق إذا كنت...<br><br>متقدماً في لغة برمجة حديثة واحدة على الأقل (مثل Python أو TypeScript). لديك خبرة في كتابة وتصحيح أنظمة البرمجيات الحقيقية. ترغب في العمل مباشرة مع مستخدمين حقيقيين على مشكلات تقنية ذات تأثير عالٍ. تتعلم بسرعة من خلال الانغماس في بيئات واقعية صعبة. عملت في شركة ناشئة في مرحلة مبكرة أو في دور عملت فيه بفاعلية بما يتجاوز وصفك الوظيفي.<br><br>تكافؤ الفرص<br><br>Cognition هي جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن لا نميز على أساس العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. نحن ملتزمون بتوفير تسهيلات معقولة للمرشحين ذوي الإعاقة طوال عملية التوظيف - يرجى إعلامنا إذا كنت بحاجة إلى أي منها.
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مدير مشروع ذو خبرة لقيادة تسليم مشاريع مراكز البيانات الحيوية لصالح شركة استشارية هندسية رائدة. تتطلب الدور قيادة المشروع من البداية حتى النهاية، إدارة أصحاب المصلحة، التنسيق مع الجهات المختصة، إشراف المقاولين، وتحقيق تسليم ناجح لمنشآت مراكز البيانات المعقدة ضمن الميزانية والجدول الزمني والجودة ومتطلبات السلامة.</p><p>مهمتك: قيادة التخطيط والتنفيذ والتسليم لمشاريع مراكز البيانات من التصميم مروراً بالبناء والتشغيل والتحويل. العمل كواجهة رئيسية مع العميل، وتقديم التوجيه الاستراتيجي وتحديثات حالة المشروع بشكل منتظم. إدارة فرق المشروع متعددة التخصصات، بما في ذلك مستشارو التصميم، المقاولون، والبائعون المتخصصون. الإشراف على جداول المشروع، الميزانيات، تخطيط الموارد، سجلات المخاطر واستراتيجيات التخفيف. التنسيق مع السلطات المحلية والحصول على الموافقات والتراخيص اللازمة. ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومتطلبات العقد والمعايير الصناعية والمتطلبات التنظيمية. مراجعة ومراقبة أداء المقاولين، تقدم البناء، مراقبة الجودة، وسلامة الموقع. قيادة اجتماعات المشروع، إعداد تقارير التقدم، وتنسيق المراحل الرئيسية للمشروع والمخاطر مع أصحاب المصلحة. إدارة أنشطة التشغيل التجريبي وضمان جاهزية الأنظمة الحيوية للتشغيل. التنسيق بين التخصصات المدنية، الهيكلية، المعمارية، الكهربائية، الميكانيكية، تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والأمن طوال دورة حياة المشروع. رصد مخاطر المشروع، تحديد القضايا المحتملة، وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على أهداف المشروع. دعم عمليات الشراء، إدارة العقود، إدارة المطالبات، وإجراءات التحكم في التغييرات. ضمان مشاركة فعالة لأصحاب المصلحة مع العملاء، الجهات الرسمية، المقاولين، مزودي الخدمات، والمستخدمين النهائيين. تعزيز أفضل الممارسات في إدارة المشاريع، الحوكمة، التقارير، وضمان الجودة. توجيه أعضاء الفريق Junior والمساهمة في نمو الأعمال من خلال إدارة علاقات العملاء ومبادرات تطوير المشروع."</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>نبذة عنك: درجة البكالوريوس في الهندسة[ المدنية / الكهربائية. إدارة البناء أو ما يعادلها. PMP. خبرة في مراكز البيانات [على الأقل مشروع واحد تم تسليمه في آخر 5 سنوات]. رخصة Chartered أو ما يعادلها مفضلة. UPDA/MMUP Grade A في PM. 15-20 عامًا من الخبرة كحد أدنى. قيادة مشاريع مبانٍ وشراكات مع البنية التحتية والمراكز الحيوية أو مراكز البيانات المعقدة. تسليم في قطر، تنسيق أصحاب المصلحة؛ واجهات السلطات؛ إدارة المقاولين؛ التخطيط، المخاطر، التقارير وقيادة التفاعل مع العميل.</p><p></p></section>
ملخص الدور الوظيفي: نبحث عن محلل أعمال يتمتع بخبرة قوية في الخدمات المصرفية للشركات، والإقراض، والائتمان، والتحول المصرفي لدعم نمو الاستثمار الأجنبي المباشر، ومبادرات الإقراض المشترك، والتمويل القائم على القطاعات، والتحول الرقمي للإقراض عبر الأسواق الإقليمية. المسؤوليات الرئيسية: تحليل فرص الاستثمار الأجنبي المباشر، والإقراض، ونمو القطاعات، والتمويل العابر للحدود. جمع وتوثيق متطلبات الأعمال/الوظيفية، ومستندات متطلبات الأعمال (BRDs)، وتدفقات العمليات، ومتطلبات الحلول. دعم سياسة الائتمان، وإطار المخاطر، وعملية الإقراض، وتحسينات سير العمل. دعم تنفيذ أنظمة إنشاء القروض (LOS) وأنظمة إدارة القروض (LMS). رسم وتحسين دورة حياة القرض ورحلات الإقراض من البداية إلى النهاية. التنسيق مع فرق الأعمال، والائتمان، والمخاطر، والعمليات، والمنتجات، والتكنولوجيا. دعم اختبار قبول المستخدم (UAT)، والترحيل، والإطلاق، وتحسين العمليات، ولوحات المعلومات، وتحليلات المحفظة.
منظمة - انداز الدوحة<br><br>ملخص<br><br>في انداز الدوحة، نلتزم بوعد علامتنا التجارية بتقديم لحظات أكثر من خلال تقديم وظائف صعبة ومجزية تتجاوز مجرد وظيفة عادية. إن قيمنا المتمثلة في الرفاهية، والتنوع، والاحترام، والتعاطف، والنزاهة، والتجريب هي جوهر ما نقوم به. إن الأجواء العائلية هي ما يبقي زملائنا منخرطين بشدة.<br><br>موظف خدمة الضيوف مسؤول عن خلق تجربة ترحيبية ومميزة لوصول الضيوف ومغادرتهم. يتضمن الدور إدارة عمليات الاستقبال، والاستفسارات الخاصة بالضيوف، وإجراءات تسجيل الوصول والمغادرة، وضمان إدارة جميع طلبات الضيوف بكفاءة وفقًا لمعايير خدمة انداز وهايات.<br><br>المؤهلات<br><br> دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو السياحة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في مكتب الاستقبال في فندق فاخر أو فندق فخم. معرفة قوية بعمليات مكتب الاستقبال، وعلاقات الضيوف، وإجراءات الفندق. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. القدرة على التعامل مع طلبات وشكاوي الضيوف بكفاءة واحراز. إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الفنادق (مثل أوبرا). القدرة على العمل في نوبات مرنة، بما في ذلك عطل نهاية الأسبوع والأعياد الرسمية.
<br><ul><li><p>كبير مستشاري SAP PM بقدرات قيادية وظيفية وخبرة تنفيذ شاملة من البداية للنهاية في بيئات S/4HANA.</p></li><li><p>قيادة دورة حياة مبادرات SAP PM/EAM بالكامل بما في ذلك جمع المتطلبات، تحليل التوافق/الاختلاف، تصميم الحل، الإعداد، الاختبار، الانتقال، الإطلاق، الرعاية الفائقة، والدعم التشغيلي.</p></li><li><p>خبرة عملية قوية في الإعداد في SAP S/4HANA لإدارة الأصول وتطبيقات SAP Fiori لإدارة الأصول المؤسسية.</p></li><li><p>تصميم وتحسين عمليات الصيانة التي تغطي الصيانة الوقائية، التصحيحية، التوقف/التفكيك، القائم على الحالة، التنبؤ، المشروع، والتوقف/الت turnaround/التوقف (STO).</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تخطيط وتنفيذ الإيقاف على نطاق واسع والتأويل والتفكيك والتوقف بما في ذلك إدارة حزم العمل، جدولة الموارد، تنسيق المسار الحرج، حوكمة التوقف، وتحليل الأداء بعد التوقف.</p></li><li><p>تهيئة وحوكمة كائنات بيانات أساسية رئيسية بما في ذلك المواقع الوظيفية، المعدات، أعداد تسلسلات المواد، قوائم المواد (BOMs)، قوائم المهام، نقاط القياس، عدادات القياس، خطط الصيانة، مراكز العمل، وهياكل الأصول الخطية حيثما أمكن.</p></li><li><p>خبرة قوية في إشعارات الصيانة، أوامر الصيانة، عمليات التجديد، عمليات المعايرة، التصاريح، التأكيدات، الإنجاز الفني، التسوية، والسيطرة على تكاليف الصيانة.</p></li><li><p>تصميم ودعم التكامل بين SAP PM و SAP MM، FI/CO، PS، QM، وتطبيقات المؤسسة الأخرى لتمكين عمليات الصيانة وإدارة الأصول من البداية إلى النهاية.</p></li><li><p>خبرة في واجهات بين SAP PM/EAM وأنظمة التصنيع (MES)، منصات التكنولوجيا التشغيلية (OT)، مؤرشفات المصانع، وحلول الصيانة من طرف ثالث.</p></li><li><p>خبرة في دمج SAP مع حلول التخطيط والجدولة مثل Prometheus، Primavera P6، أو منصات جدولة مؤسسية معادلة.</p></li><li><p>خبرة عملية مع SAP Asset Performance Management (SAP APM)، رصد صحة الأصول، رصد الحالة، الصيانة التنبؤية، الصيانة المعتمدة على الاعتمادية (RCM)، ومنهجيات فحص قائم على المخاطر (RBI).</p></li><li><p>قيادة تقييمات أهمية المعدات، وبرامج موثوقية الأصول، مبادرات تحسين الصيانة، واستراتيجيات التحسين المستمر.</p></li><li><p>تطوير ومراقبة صيانة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) بما في ذلك MTBF، MTTR، امتثال الجدولة، توافر المعدات، رصيد الصيانة، ومؤشرات أداء الأصول بشكل عام.</p></li><li><p>إعداد المواصفات الوظيفية، دعم التطويرات المخصصة، الواجهات، سير العمل، التقارير، النماذج، والتحسينات بالتعاون مع الفرق الفنية.</p></li><li><p>قيادة اختبارات الوحدة، واختبار تكامل النظام (SIT)، واختبار قبول المستخدم (UAT)، وتوثيق إجراءات الأعمال والتحقق من صحة العمليات.</p></li><li><p>خبرة في أنشطة ترحيل البيانات SAP بما في ذلك تنظيف البيانات الأساسية، والتحقق من البيانات، وتخطيط الترحيل، وأدوات SAP S/4HANA Migration Cockpit.</p></li><li><p>دعم التدقيق، الامتثال، إدارة التغيير، إدارة النقل، التوثيق، ومتطلبات الحوكمة.</p></li><li><p>إجراء تدريب المستخدم، نقل المعرفة، إعداد إجراءات التشغيل القياسية (SOP)، والمشاركة مع أصحاب المصلحة عبر فرق الصيانة والتشغيل والهندسة وسلسلة التوريد والمالية.</p></li><li><p>خبرة دعم قطاع النفط والغاز، البتروكيماويات، التكرير، المرافق، التصنيع، أو صناعات أخرى كثيفة الأصول.</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><br><br><ul><li><p>مهارات تحليلية قوية، وحل المشكلات، والتواصل، وإدارة الأطراف ذات العلاقة، والقدرة على تحدي العمليات القائمة وتوليد قيمة أعمال.</p></li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نقوم بالتوظيف لمهمة تحول بنوك أساسية (الخدمات المصرفية والمالية) في الموقع، قطر | عقد لمدة 12 شهرًا<br>نحن نبحث عن محترفين ذوي خبرة للانضمام إلى برنامج تحديث بنكي أساسي رئيسي (Temenos/T24) لعميل في قطاع الخدمات المالية</p><p>1. قائد مكتب إدارة البرنامج (خبرة Temenos/T24)</p><ul><li>إعداد وتشغيل PMO لبرنامج تحديث بنكي أساسي على نطاق واسع (T24)</li><li>تملك حوكمة البرنامج والتخطيط والتقارير وتحديثات اللجنة التنفيذية/التوجيهية</li><li>إدارة المخاطر والتبعيات والتنسيق بين البائعين ومتكامل النظام وTemenos</li><li>قيادة نطاق المشروع والجدول الزمني والتكلفة وإدارة الموارد من البداية للنهاية</li></ul><p>2. مدير مشروع مسار بيانات (خبرة Temenos/T24)</p><ul><li>قيادة جميع أنشطة ترحيل البيانات والتنظيف والمصالحة والانتقال لدمج T24</li><li>تحديد استراتيجية ترحيل البيانات، وخرائط المصدر-إلى-الهدف، ومعايير الحوكمة</li><li>الإشراف على أنابيب ETL وجولات الترحيل الوهمية والتزامن مع الأنظمة السفلية</li><li>تملك تشغيل كُتب التشغيل الانتقالي والتوقيعات وتخطيط الاسترجاع عبر أصحاب المصالح من الأعمال والمخاطر وتكنولوجيا المعلومات</li></ul><p>3. مدير مشروع مسار تكنولوجيا المعلومات (خبرة Temenos/T24)</p><ul><li>قيادة التسليم الفني لبنية تحتية لبرنامج تحديث بنكي أساسي (T24)، والدمج والبيئات</li><li>إدارة البائعين/مُوحِّدي الأنظمة للهندسة والوسائط وتقديم واجهات API</li><li>الإشراف على إدارة الإصدار، واختبارات الأداء/التعافي، وحوكمة البيئات</li><li>تملك التخطيط الانتقالي تقنيًا وقيادة مركز قيادة Go-Live</li></ul></div></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير مناوبة ديناميكي يركز على الضيوف وذو خبرة للإشراف على عمليات المنتجع اليومية في Our Habitas Ras Abrouq، لضمان تجارب ضيف سلسة وتنسيق سلس عبر جميع الأقسام في بيئة صحراوية فاخرة نائية. تقرر التقارير إلى المدير العام، يعمل مدير المناوبة كقائد تشغيلي رئيسي في الوردية، مسؤول عن الحفاظ على معايير خدمة استثنائية، وحل مشكلات الضيوف، وضمان أن جميع مناطق المنتجع تعمل بكفاءة وبتوافق مع فلسفة Our Habitas. هذه الدور يتطلب محترف ضيافة عملي يزدهر في بيئات فاخرة سريعة الوتيرة، يظهر قيادة قوية وقدرات حل المشكلات، ويعشق تقديم تجارب ضيف مميزة وشخصية. يلعب مدير المناوبة دوراً حيوياً في ضمان التميز التشغيلي والسلامة والاتساق عبر جميع نقاط اتصال الضيوف.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>الإشراف على عمليات المنتجع اليومية خلال الورديات المحددة، والتنسيق السلس بين جميع الأقسام بما في ذلك الاستقبال، التدبير المنزلي، الطعام والشراب، والعيادة/العافية.</li><li>التصرف كنقطة الاتصال الأساسية لاستفسارات الضيوف وطلبات الخدمة والتعافي من الخدمة، مع ضمان الحل السريع والفعال.</li><li>إجراء جولات منتظمة للممتلكات لضمان الجاهزية والسلامة والنظافة والالتزام بمعايير العلامة التجارية باستمرار.</li><li>متابعة وصول الضيوف ومغادرتهم وتجارب الضيوف داخل المنشأة لضمان تقديم الخدمة بسلاسة.</li><li>دعم عمليات الاستقبال، بما في ذلك تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة ووصول الضيوف VIP والطلبات الخاصة عند الحاجة.</li><li>التعامل مع شكاوى الضيوف وحلها باحتراف، مع ضمان مستوى عالٍ من رضا الضيوف والتعافي عند الحاجة.</li><li>ضمان الامتثال لسلامة الصحة والسلامة والأمن والمعايير التشغيلية عبر جميع مناطق المنتجع.</li><li>التنسيق مع رؤساء الأقسام لضمان التواصل الفعال والتوافق التشغيلي عبر المنتجع.</li><li>مراقبة التحديات التشغيلية اليومية وتنفيذ حلول مبكرة للحفاظ على تميز الخدمة.</li><li>دعم إجراءات الاستجابة للطوارئ وضمان سلامة الضيوف والموظفين في جميع الأوقات.</li><li>الحفاظ على تقارير الورديات بدقة وإبلاغ الإدارة بالتحديثات التشغيلية الرئيسية.</li><li>تعزيز ثقافة العمل الجماعي والمسؤولية وخدمة الضيوف الاستثنائية عبر جميع الأقسام.</li><li>المساعدة في تدريب وتوجيه أعضاء الفريق للحفاظ على معايير العلامة التجارية وتناسق الخدمة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>من أنت: محترف ضيافة واثق ومبادِئ يركز على الضيف، ولديه مهارات قيادة قوية وشغف بخدمة فاخرة. تزدهر في بيئات منتجعات ديناميكية وتتقن إدارة العمليات مع الحفاظ على نهج هادئ ومركّز على الحلول. أنت شديد الملاحظة، ودقيق التفاصيل، وقادر على اتخاذ قرارات سريعة وفعالة في مواقف الضغط العالي. تفهم أهمية التجارب الشخصية للضيف وتفخر بأن يعكس كل لحظة من رحلة الضيف روح Our Habitas. أنت لست مجرد مشغّل، بل أنت نبض المنتجع في ورديتك، مع ضمان سير كل شيء بسلاسة مع تقديم الضيافة والرعاية الحقيقية.</p><p><b>المؤهلات والمتطلبات الأساسية</b></p><ul><li>3–5 سنوات من الخبرة في وظيفة مدير مناوبة، مدير مكتب استقبال، مساعد مدير مكتب الاستقبال، أو دور قيادي تشغيلي مماثل في فندق أو منتجع فاخر.</li><li>فهم قوي لعمليات مكتب الاستقبال وخدمات الضيوف وإجراءات الفندق/المنتجع.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات، حل النزاعات، واتخاذ القرار.</li><li>مهارات قيادية واتصال قوية مع القدرة على إدارة فرق متعددة الأقسام.</li><li>معرفة بأنظمة إدارة الممتلكات (PMS) ميزة.</li><li>الاطلاع على إجراءات الصحة والسلامة والأمن في بيئات الضيافة.</li><li>القدرة على العمل في منتجع فاخر نائي بنطاق ورديات مرنة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية، كتابيًا وتحدثًا؛ اللغات الإضافية ميزة.</li><li>مهارات تنظيم قوية واهتمام بالتفاصيل.</li><li>شغف بالضيافة، تجربة الضيف، والتميز التشغيلي.</li></ul><p></p></section>
تعد "يورك تاورز" (York Towers) الذراع التطويري لمجموعة "يورك القابضة" (York Holding Group). ومن خلال البحث المستمر والقدرة على التنبؤ بالاتجاهات الناشئة، تحافظ الشركة على تفوقها في السوق. وبصفتها لاعباً رائداً في قيادة التطوير والتنويع الناجح لأحد أهم القطاعات الاقتصادية حيوية، تلتزم "يورك تاورز" بإنشاء منتجات سكنية في جميع أنحاء البلاد توفر للسكان أساليب حياة مميزة وعالمية ومتعددة الثقافات ومثرية. "يورك تاورز" هي المطور الحصري للعقارات الفاخرة حول العالم، وتهدف الشركة إلى أن تصبح لاعباً عقارياً رائداً من خلال نموذج عمل فعال وتقنيات متقدمة مستخدمة في التصميم والبناء. منذ تأسيسها في عام 2016، سلمت "يورك تاورز" 20 عقاراً وتدير ستة مشاريع ديناميكية. وتدير "يورك تاورز" ثمانية مكاتب في خمس دول عبر ثلاث قارات. <br><br>وكيل مبيعات – يورك تاورز – فريق مبيعات قطر
THE WORK: Explore new horizons and embrace opportunities to build knowledge and support the team. You will participate in problem solving discussions that will shape innovative approaches. This role invites you to engage deeply with Product Innovation Strategy, fostering creativity and forward-thinking. Join us in this exciting journey and make a meaningful impact.<br><br>Define product strategies with a focus on market expansion opportunities.<br><br>Deliver products tailored for client engagements ensuring high standards.<br><br>Serve as a content expert supporting the product lifecycle and commercialization.<br><br>Contribute to defining deal economics and commercial models.<br><br>Enable product adoption through the development of learning programs.<br><br>Develop clean, standards-based code emphasizing end-user experience.<br><br>Design high-quality software solutions that meet client needs.<br><br>HERE'S WHAT YOU WILL NEED:<br><br>Master proficiency in Product Innovation Strategy.<br><br>Expert proficiency in Software Product Management.<br><br>It is advantageous to have prior experience in relevant related skills.<br><br>Bachelor's Degree in relevant field of studies.<br><br>BONUS POINTS IF YOU HAVE:<br><br>Advanced analytical thinking<br><br>Intermediate strategic planning<br><br>Advanced communication skills<br><br>Intermediate creative problem solving<br><br>Beginner user experience design
Job description:<br><br>Our business landscape We’re an award-winning global communications company operating in nine countries across the Middle East, North Africa, and Southeast Asia. Our strategy is to become the region’s leading digital infrastructure provider. Ooredoo Group’s strategic vision is guided by five key pillars:<br><br> Value-Focused Portfolio: <br>Boosting asset returns by focusing on telco operations, towers, data centres, the sea <br>cable business and fintech. Strengthen the Core: <br>Optimally using deployed capital and <br>maintain an appropriate cost structure. Evolve the Core: <br>Monetising opportunities to generate new revenue streams via programmes focusing <br>on analytics, digitalisation of operations, and partnerships with digital service providers. People: <br>Building an engaged and empowered workforce through integrated learning programs and coaching and mentoring. Excellence in Customer Experience: <br>Creating superior customer experiences.<br><br> From day one, every employee who joins our team becomes an integral part of our success journey. <br>We offer you the chance to enhance your skills, advance your career, and maintain a healthy work-<br>life balance. Empowering you to catapult your personal and professional growth. If you’re looking <br>to challenge your growth potential, Ooredoo is the employer for you. Job overview This role plays a key role in supporting digital procurement operations across the Group. The analyst is responsible for driving the data driven decision making across Ooredoo Group’s sourcing and procurement eco-system. The role will lead the design, development, and continuous enhancement of reporting, dashboards, and analytics across key procurement domains including sourcing, procurement operations, spend analytics, supplier management, and contract management. In addition, the role will act as Level 1 (L1) functional support for sourcing systems (including Ariba and i Certis) in Ooredoo Group, ensuring smooth system usage, provides training to end users, and delivers high-quality data for category managers to support in decision making The Senior Analyst will bridge business and technology by transforming procurement data into actionable insights that improve efficiency, compliance, cost optimization, and supplier performance. Your impact on our goals Responsible for leading operational excellence across the Group in the areas of:NOC (Network Operations Center), SOC (Security Operations Center), FLM (Field Maintenance), Tools (OSS, monitoring, assurance platforms, CEM), Operational efficiency and performance management activities, Services (such as Roaming) Drive & support the evaluation, deployment, and management of current and future Operations and Managed Services Technology strategies Drive & support the development of Group-level Operations and Managed Services - Technology roadmaps, architectures and best practices ensuring alignment with Group strategic vision Enforce Group-wide operational frameworks, architecture standards, and governance models with a close collaboration and alignment with all OG technology functions, but also with strategy and business departments to ensure consistency and positive impact. Co-ordinate with Group Strategic Sourcing for driving synergies, evaluation of bids, and selecting vendors; provide technical expertise. Contribute to relevant expert groups & drive centers of excellence in the defined area of responsibility, while actively contributing to other domains when needed (Engineering, IT, …) Oversee alignment of OpCo projects and vendor engagements with Group models Participate in reviewing OpCos’ strategic plans and budgets as a technical expert (participate in development also if requested) Support OpCos in resolving Operations and Managed Services Technology related issues, as required, and as per the defined framework for Group involvement in the OpCos Support in M&A technology due diligence Participate in the formulation of strategic and operational governance processes of Group Technology as a member of the senior management team. Standardize network operations, performance management tools and processes Promote knowledge sharing and cross-OpCo collaboration. When needed/Requested, evaluate the efficiency of OpCo-related organizational structures and provide actionable recommendations to the leadership team Define and govern the managed services model across OpCos, and promote effective knowledge sharing and cross-OpCo collaboration Ensure continuous and effective vendors performance reviews and lead contract transitions, scope extensions, or renegotiations Ensure alignment with Ooredoo procurement, finance, commercial, strategy, customer experience functions Team dynamics Internal Group Heads and peers in Group Technology, Group Finance, Group Consumer and Group Strategy functions. Assigned OPCOs CTOs and Heads and Peers in Technology in the OPCOs. External Vendors: Key account Managers, Vendor Technical interface. Your profile Experience >15 years’ experience directly related to the duties and responsibilities specified Previously held any of the following positions or similar as head at a major telecommunications operating company, in: NW Service assurance, NW SOC or Performance. Network Operations International experience Experience in Ooredoo Group OPCOs is a plus. In-depth working knowledge of RAN, Tx, Core Networks and Service Delivery is mandatory Six Sigma, ETIL and any similar certifications are a good plus. Good IT network background Extensive hands-on experience in the planning, design and implementation and operating systems in mobile networks Vast knowledge of key mobile telecom NW systems, platforms, and technologies, including hardware and software components Strong knowledge of Telecom infrastructure technologies and end-to-end planning practices, implementation methods and cost optimization strategies, with a specialty in NW domains (RAN, Tx, CORE) Knowledge and experience in systems integration techniques, system engineering, systems management, Current working experience with NW Technology products (Planning and Performance) from group frame vendors very desirable. Proven ability to translate commercial/marketing needs into technology targets, ability to guide marketing through that process, and contribute to strategy formulation Qualifications Engineering Degree or equivalent. Industry training in RAN, Tx, core network platform technologies preferred International experience, preferably in the MENA or Asia regions. Must-have skills Technical Technology Strategy - Advanced Technology Performance Management - Advanced Change Management - Advanced Analytical Thinking - Advanced Behavioural Networking & Influencing Collaboratively - Advanced Delivering Results & Fostering Ownership - Advanced Building Customer Value - Advanced Leading Teams - Advanced Driving Change - Advanced Shaping Strategy - Advanced