وظائف مصانع - الدوحة قطر

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>رئيس قسم التوصيل لبرامج الدرجات مسؤول عن التنفيذ الناجح لجميع برامج الدرجة، مع ضمان سلاسة العمليات، ارتفاع معايير الخدمة، وتجربةParticipant إيجابية باستمرار. يشرف الدور على فريق التوصيل، يحدد الأولويات، ويعمل عن كثب مع القيادة الأكاديمية، أعضاء هيئة التدريس، الحرم الجامعي الرئيسي لـ HECA Paris، وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان التنفيذ الناجح والتحسين المستمر لبرامج الدرجة بما يت aligns مع معايير HECA باريس.</p><p><strong>توصيل البرنامج والتفوّق التشغيلي</strong></p><ul><li>قيادة التوصيل الشامل لجميع برامج الدرجة، مع الإشراف على تخطيط البرنامج، الجدولة، اللوجستيات، تنسيق أعضاء هيئة التدريس، الموارد التعليمية، وخدمات المشاركين، مع ضمان التوافق مع المعايير الأكاديمية، السياسات المؤسسية، الأهداف التشغيلية، وتوقعات المشاركين.</li><li>حدد واضبط نموذج توصيل البرنامج، عمليات التشغيل، والمعايير الخدمية لبرامج الدرجة، مع ضمان الاتساق والتحسين المستمر.</li><li>امتلاك تجربة المشارك عبر دورة حياة البرنامج كاملة، مع ضمان معايير خدمة عالية وتواصل فعال.</li><li>مراقبة أداء التوصيل، تحديد المخاطر التشغيلية أو الاختناقات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>قيادة تحسين إدارة البيانات، أدوات التقارير، وتدفقات العمل لتعزيز الكفاءة التشغيلية واتخاذ القرار.</li><li>العمل عن كثب مع القيادة الأكاديمية، أعضاء هيئة التدريس، وHEC Paris الحرم الرئيسي للحفاظ على الجودة الأكاديمية، ضمان الامتثال، والحفاظ على التطبيق المتسق السياسات والمعايير الأكاديمية عبر جميع برامج الدرجة.</li><li>ضمان الدقة، الامتثال، والاستعداد للمراجعة للسجلات الأكاديمية، الدرجات، الاعتمادات، الشهادات، والوثائق الرسمية.</li><li>امتلاك تخطيط الميزانية، التنبؤ، التحكم في التكاليف، وتخصيص الموارد لبرامج الدرجة.</li></ul><p><strong>المعنيين بالتعاون والتعاون</strong></p><ul><li>قيادة التعاون مع B2C، القبول، المالية، التسويق، وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان توصيل البرنامج بشكل فعال ومنسق.</li><li>بناء وصيانة علاقات قوية مع القيادة الأكاديمية، أعضاء هيئة التدريس، المشاركين، المستشارين، والحرم الرئيسي لـ HECA باريس.</li><li>تمثيل وظيفة توصيل برامج الدرجة في المشاريع المؤسسية، وعمل الفرق، ومناقشات الإدارة.</li><li>التصرف كنقطة التنسيق الأساسية بين أصحاب المصلحة التشغيلية والأكاديمية لدعم التنفيذ الناجح لبرامج الدرجة.</li></ul><p><strong>قيادة الفريق</strong></p><ul><li>قيادة وتطوير ودعم فريق توصيل برامج الدرجة، وتعزيز ثقافة تعاونية وخدمة وذات أداء عالٍ.</li><li>تحديد الأهداف والأولويات، تخصيص الموارد، وضمان إدارة عبء العمل بشكل فعال عبر الفريق.</li><li>توجيه وتطوير أعضاء الفريق من خلال التغذية الراجعة المنتظمة، إدارة الأداء، وخطط التطوير.</li><li>تعزيز التحسين المستمر والمساءلة ومشاركة المعرفة ضمن الفريق.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>التعليم والخبرة</h2><p>درامة ماجستير في إدارة الأعمال، الإدارة، التعليم، أو تخصص ذي صلة. كما يمكن النظر في holder درجة البكالوريوس مع خبرة ذات صلة كبيرة.</p><p>10+ سنوات من الخبرة المتقدمة في إدارة المشاريع، التعلم والتطوير، أو الفعاليات المؤسسية.</p><p>خبرة مثبتة في إدارة وتطوير الفرق.</p><p>يفضل بشدة الخبرة في التعليم العالي، التعليم التنفيذي، أو بيئة أكاديمية دولية.</p><p>تجربة في أسواق مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة.</p><h2>المهارات والكفاءات</h2><p>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. العربية والفرنسية ميزة.</p><p>مستوى عالٍ من التنظيم والدقة والقدرة على إدارة فترات ذروة الطلب.</p><p>قدرات قيادية واتخاذ قرار قوية في بيئة عالية الحجم قائمة على الأداء.</p><p>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التأثير القوية عبر الوظائف الأكاديمية والتجارية.</p><p>مهارات تحليلية ممتازة مع القدرة على ترجمة البيانات إلى رؤى قابلة للتطبيق.</p><p>خبرة مثبتة باستخدام نظم إدارة العلاقات مع العملاء CRM وإدارة البيانات.</p><h2>طرق العمل</h2><p>نتيجة عالية بالتحديد مع شعور قوي بالملكية والمسؤولية.</p><p>نهج يركز على المشاركين، تعاوني، وموجه نحو الخدمة</p><p>الراحة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة وذات أهداف محددة</p><p>القدرة على إدارة عدة أولويات، الالتزام بالمواعيد، والعمل تحت الضغط</p><p>مرن ومستعد لتعديل ساعات العمل وفق احتياجات العمل.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة نحن نبحث عن محترف هندسي متمرس لدعم الحسابات العميلة الاستراتيجية ومشاريع البنية التحتية الكبرى. سيعمل المرشح الناجح كنقطة الاتصال الفنية للمشاريع المعينة، مع ضمان تقديم خدمات عالية المستوى، ومشاركة أصحاب المصلحة، وأداء تشغيلي متميز. المسؤوليات الرئيسية إدارة العلاقات الفنية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وفرق المشروع. تنسيق أنشطة الهندسة عبر أقسام متعددة. مراجعة الوثائق الفنية، وتسليمات المشروع، وتقديمات الهندسة. مراقبة أداء المشروع وتحديد فرص التحسين. دعم حل المشكلات وتقديم النصائح الفنية المستمرة. إعداد تقارير الإدارة وملخصات الأداء والتوصيات. توجيه المهندسين junior والمساهمة في مشاركة المعرفة. ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة والمعايير المؤسسية.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة. خبرة واسعة في إدارة الحسابات الفنية أو تسليم مشاريع هندسية. مهارات قيادية قوية، تواصل ومتابعة أصحاب المصلحة. خبرة في تنسيق فرق هندسية متعددة التخصصات.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة نحن نبحث عن محترف هندسي متمرس لدعم حسابات العملاء الاستراتيجية ومشروعات البنية التحتية الكبرى. سيعمل المرشح الناجح كنقطة الاتصال الفنية للمشروعات المعينة، مع ضمان مستويات عالية من تقديم الخدمات، ومشاركة أصحاب المصلحة، والأداء التشغيلي. المسؤوليات الأساسية إدارة العلاقات التقنية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين وفرق المشروع. تنسيق أنشطة الهندسة عبر أقسام متعددة. مراجعة الوثائق التقنية، ومخرجات المشروع، وتقديمات الهندسة. مراقبة أداء المشروع وتحديد فرص التحسين. دعم حل المشكلات وتقديم المشورة الفنية المستمرة. إعداد تقارير الإدارة، وملخصات الأداء، والتوصيات. توجيه المهندسين junior والمساهمة في تبادل المعرفة. ضمان الامتثال لمعايير الجودة والسلامة والحوكمة المؤسسية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذو صلة. خبرة واسعة في إدارة الحسابات التقنية أو تقديم مشاريع هندسية. مهارات قيادة قوية، اتصال ومهارات إدارة أصحاب المصلحة. خبرة في تنسيق فرق الهندسة متعددة التخصصات.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن محترفين مبيعات ديناميكيين وذوي نتائج ملموسة للانضمام إلى فريق المبيعات المؤسسية لدينا في قطر. يجب أن يتمتع المرشحون المثاليون بخبرة مثبتة تمتد من 3 إلى 8 سنوات في المبيعات المؤسسية وإدارة الحسابات، ويفضل في صناعة الضيافة، مع فهم قوي لاتجاهات سوق MICE وأنماط سفر الأعمال وتفضيلات العملاء. تشمل المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ خطط مبيعات استراتيجية للعقود المؤسسية والحجوزات الجماعية، وبناء علاقات دائمة مع العملاء المؤسسيين وشركات إدارة السفر، والاستفادة من أدوات المبيعات الرقمية ومنصات التحليل لمتابعة أداء خط الأنابيب ومعدلات التحويل. المرشح المثالي هو مخطط إبداعي ذو مهارات تفاوض واتصال ممتازة، وقادر على التعاون عبر فرق الفعاليات والمأكولات والمشروبات والعمليات لتقديم مقترحات مخصصة وتحقيق نمو الأعمال. يجب أن يكون المتقدمون من المقيمين محليًا في قطر ومتاحين للانضمام فورًا.</p>","experience_needed":"<p> </p>","</div></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يحدد الحسابات المحتملة ويضع أهدافًا للحسابات الرئيسية من خلال تحليل البيانات التاريخية وبيانات أخرى إحصائية وأيضًا من خلال إجراء مقابلات مع الحسابات وإعداد خطط عمل العملاء المعارض (محلية/دولية): يحضر المعارض من أجل تمثيل الفندق و/أو المنطقة وفقًا لخطة العمل ضمن الخطة الشاملة للفندق. تُقام المعارض بالتنسيق مع المدير الإقليمي أو المبيعات المؤسسية. السوق المحلية: الأولوية في أنشطة المبيعات تُعطى لهذه السوق، للسوق المحلي للسياحة والعملاء المؤسسيين. السوق الدولية: يجب العمل عليها بتنسيق وثيق مع المدير العام وفقًا للوائح الداخلية. الغرف: فيما يخص توفر وتنسيق الغرف لفترات الحجز العالي يتم اعتماد التوفر النهائي دائمًا من قِبل إدارة عمليات الفندق. مزيج السوق: التركيز على التوليفة السوقية الصحيحة للحفاظ على جودة المنتج وتقليل الاعتماد على السوق على المدى الطويل. التنسيق: يجب عقد اجتماعات منتظمة مع عمليات الفندق (قسم الغرف، الحجز والخدمات الغذائية والمشروبات) لتبادل المعلومات وحل المشكلات. يقلل العمل الإداري للوصول إلى الحد الأدنى من 5-7 مكالمات مبيعات/زيارة شخصية يوميًا بالإضافة إلى 10 مكالمات مبيعات/زيارة هاتفية يوميًا، دون التأثير على سرعة تدفق المراسلات إلى الحسابات. يضمن أن جميع المراسلات الواردة (الاستفسارات، الطلبات، العروض، التأكيدات، إلخ) تُعالج وتُرد في الوقت المناسب. التقارير: يحضر وينقل تقارير المكالمات أسبوعيًا إلى المشرف و/أو المدير العام. يُنشئ تقريرًا شهريًا يتضمن ملخص الأنشطة السابقة، الاستشراف والاتجاهات، وتحليل جهود مبيعات المنافسين وترويجهم، وتوقع جميع أنشطة المبيعات وبيانات الإنتاج/التحويل. يحضر مرة في الشهر اجتماع مبيعات الفندق/قسم الغرف والائتمان. الخطة البيعية/الميزانية: يهدف إلى تحقيق أرقام رئيسية من الحسابات الرئيسية/الأسواق الرئيسية من خلال إعداد وتنفيذ خطة عمل مناسبة لمجال مسؤوليته. الحسابات المستحقة القبض: شريك في مسؤولية تسوية المستحقات، والمتابعة بانتظام مع تجارة السفر المحلية لمطابقة السياسة الائتمانية بالتنسيق مع مدير الائتمان/قسم الغرف. يضع ويوقع العقود مع منظمي رحلات محليين/وكلاء سفر/شركات توافقًا مع سياسة الأسعار الرسمية بالتنسيق مع المدير العام. يجري مسوح سوق الأسعار لإبلاغ الإدارة باتجاهات السوق الفعلية. يضع ويوقع العقود مع منظمي الرحلة الدولي/الشركات مع احترام سياسة الأسعار وسياسة العقد مع المدير العام. يجري مناقشات سابقة مع الشركاء لإعداد التعاقد النهائي. يجب مناقشة وتنسيق والموافقة قبل العرض على أي عروض خاصة (خارج الإرشادات وسياسة الأسعار) مع إدارة الفندق في أي حال. يضمن أن جميع الموظفين على دراية كاملة بإجراءات الطوارئ في الفندق وهو في حالة جاهزية لأي طارئ قد يحدث. تنفيذ دورات تدريب فني/مهارات منتظمة. وهو مسؤول عن إعداد وصيانة برامج تدريب مستمرة في القسم بالتعاون مع مدير الأشخاص والثقافة ومدير تطوير الأفراد. يحافظ على نظرة شهرية لرصيد الإجازات والعطل الرسمية لجميع موظفيه/ها ويقدم موجزًا شهريًا موحدًا إلى مدير الأشخاص والثقافة. مألوف مع جميع وثائق الشركة ذات الصلة وبشكل خاص مع الدليل القياسي التشغيلي ذي الصلة بمسؤولياته/ها. يتولى مسؤولية مدير الخدمة عند جدولة ذلك. مهام أخرى مكلفة كما هي. أنظمة التوزيع الإلكترونية محدثة من قِبل عمليات الفندق بانتظام. يساهم في فرق القوة المهمة لافتتاحات جديدة. يقوم بأي مهمة معقولة أخرى (قد لا تكون مذكورة هنا) عند الطلب</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2><p>درجة ماجستير في الضيافة أو دبلوم في الضيافة المهنية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مساعد أبحاث الأسهم العامة والدخل الثابت. الغرض من الوظيفة: نحن حالياً في صدد توظيف مساعد أبحاث أسهم عامة مع خبرة للانضمام إلى فريق الاستثمارات لدينا الواقع في الدوحة. سيتولى عضو الفريق الجديد تقارير لإدارة المحفظة وسيساعد في إدارة الاستثمارات في الأسهم يومياً من خلال إجراء البحوث، وتوليد أفكار استثمارية ومراقبة المواقع. المسؤولية المحددة: مساعدة مدير المحفظة من خلال تقديم رؤى صناعية وبحوث أساسية من القاعدة وتحليلات قابلة للتنفيذ لتوصيات الأسهم باستخدام الخبرة لإحداث تأثير إيجابي على أداء استثمارات الأسهم. إجراء بحوث أولية وثانوية. إجراء نمذجة مالية معقدة وتقييم. المساعدة في تطوير استراتيجيات الاستثمار وبناء نماذج تخصيص أصول لتعظيم الأداء وإدارة المخاطر. توليد تقارير دورية عن أداء المحفظة/ تحليل عائد العائد/ المقارنة بالمرجعية. المراقبة اليومية لملاحظات المحفظة للإجراءات الشركاتية والأحداث ذات الصلة؛ التنسيق مع الفرق الخلفية وإدارة المخاطر. إعداد المواد للعرض عن فرص الاستثمار والتحديثات المنتظمة للإدارة. تطوير والحفاظ على اتصالات متكررة مع فرق الإدارة ومصادر الصناعة باستخدام منشورات الشركات/ الصناعة، المحللون على جانب البيع، وما إلى ذلك لاستخراج الرؤى. المساعدة في تنفيذ التداول اليومي والتوثيق.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p> Generalist with experience in Equity Research MENA exposure is a plus but not mandatory. Solid quantitative and qualitative analytical skills and strong excel modeling skills. Proven interpersonal skills with ability to work as part of a team and enjoy contributing in a cooperative and entrepreneurial environment. Strong communication skills able to communicate clearly and succinctly, both verbally and in writing. Capable of developing independent opinion and defending own views. Experience using Bloomberg. Advanced Excel skills. Post Graduate Degree in a relevant discipline. A CA/CFA is highly desirable. Arabic speaking is a plus, but not necessary.</p><p></p></section>

Additional Information<br><br>Job Number 26092631<br><br>Job Category Management Development Programs/Interns<br><br>Location Ras Abu Abboud Street, Doha, Qatar, Qatar, 26662VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experience the industry from the ground up, where our founders and many of our leaders began. You will get immersed in Marriott's culture and business and find your true calling in the travel industry. Our internships are typically available in many different areas of the hotel. By gaining hands-on experience in the exciting world of hotel management, you�ll be better prepared to pursue opportunities post graduation. Here�s to exploring, kickstarting your dream career, and joining us on your journey!<br><br>To be considered for an internship, you must be a current college or university student. Want to join us? Apply now!<br><br>Marriott International is the world�s largest hotel company, with more brands, more hotels and more opportunities for associates to grow and succeed. We believe a great career is a journey of discovery and exploration. So, we ask, where will your journey take you?<br><br>marriotthotelinternship<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق فندق ريتز كارلتون للسيدات والرجال تجارب استثنائية للغاية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معه. من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يرسمون ذكريات تدوم مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين.<br><br>كل يوم، نضع معايير الخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بأنفسنا لتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا.<br><br>سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق الريتز كارلتون بلطف وعناية كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق الريتز كارلتون وهي ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم التالي. هذا هو الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا هي الدافع وراء النجاح الذي من خلاله اكتسب فندق الريتز كارلتون سمعة باعتباره علامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف والعقيدة وقيم الخدمة الخاصة بنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم الفرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معه.<br><br>عند الانضمام إلى فندق الريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل، لتصبح أفضل نسخة منك.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الم rogue holder مسؤول عن الإشراف وإدارة تركيب عدادات المياه لضمان الدقة والامتثال والجودة وفقاً للمعايير. يدعم الدور التنفيذ الفعّال والتشغيل والتوثيق لأعمال تركيب عدادات المياه.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص ذات صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 9 سنوات ذات صلة في تركيب عدادات المياه أو أعمال المرافق ذات الصلة.</p></li><li><p>الإلمام بتركيب عدادات المياه وتشغيلها وصيانتها.</p></li><li><p>معرفة قوية بأنظمة توزيع المياه وتقنيات القياس الذكي.</p></li><li><p>معرفة بممارسات إدارة المياه غير المردودة (NRW).</p></li><li><p>مهارات اتصال وتنسيق وحل مشكلات جيدة.</p></li><li><p>المهارة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً أمر ضروري؛ العربية مفضلة.</p></li></ul><br><p></p></section>

Additional Information<br><br>Job Number 26085757<br><br>Job Category Finance & Accounting<br><br>Location West Bay, Doha, Qatar, Qatar, 14435VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Position Summary<br><br>Check figures, postings, and documents for correct entry, mathematical accuracy, and proper codes. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Audit cashier banks periodically according to SOPs. Maintain, distribute, and record petty cash, cashier banks, and contracts. Document, maintain, communicate, and act upon all Cash Variances according to SOPs. Act as liaison between property and armored car service or primary banking institution. Participate in internal, external, and regulatory audit processes and ensure compliance with SOPs.<br><br>Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette; ensure that coworkers understand their tasks. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.<br><br>Preferred Qualifications<br><br>Education: High school diploma or G. E. D. equivalent.<br><br>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.<br><br>Supervisory Experience: No supervisory experience.<br><br>License or Certification: None<br><br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br><br>تجمع فنادق ومنتجعات السانت ريجيس بين السحر الخالد والروح الطليعية، وتلتزم بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فاخرًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق السانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في فجر القرن العشرين، ظلت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى لا هوادة فيه من الخدمة المخصصة والاستباقية لجميع ضيوفها، والتي يقدمها بشكل لا تشوبه شائبة فريق من المضيفين الكرماء الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية العصرية، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف الوظائف في السانت ريجيس. عند الانضمام إلى السانت ريجيس، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ، لتصبح أفضل نسخة منك.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المساعدة في التحضير والطبخ. المساعدة في إدارة قسم محدد من المطبخ، ensuring timely preparation and delivery of food. Follow recipes and kitchen standards to ensure consistency in taste, portion size, and presentation of dishes. Monitor stock levels for your section, ensuring ingredients are available and fresh, and assist with inventory checks. Ensure all dishes are prepared to the highest standards, maintaining the authentic flavors and presentation. Maintain a clean and organized work station, ensuring compliance with food safety and sanitation standards. Work closely with the Chef de Partie and other kitchen staff to ensure efficient service during busy periods. Assist in storing food supplies appropriately, ensuring ingredients are properly labeled and rotated. Support the training of junior kitchen staff and kitchen porters as needed. Adhere to all health and safety regulations in the kitchen, ensuring food preparation areas are safe and hazard-free.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><p>مختص في مطبخ بارد، أطباق تركية. شهادة في الطهي أو شهادة مماثلة تعتبر ميزة. معرفة قوية بسلامة الغذاء، النظافة، ومعايير النظافة. القدرة على إعداد الوصفات وإدارة طلبات السوق باستخدام نظام FutureLog. القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئة سريعة الإيقاع. الانتباه إلى التفاصيل والشغف بالإبداع في تقديم الطعام. لاعب فريق بمهارات تواصل ممتازة.</p><p></p></section>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106918<br><br>فئة الوظيفة الغرف وخدمات النزلاء<br><br>الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض على الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل الموقع بعيد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة غير إداري<br><br>ملخص المنصب<br><br>وظائفنا ليست مجرد منح الضيوف تسجيل وصول وتسجيل خروج سلس. بدلاً من ذلك، نريد بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. يعمل خبراء تجربة الضيوف على المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. يتم تمكينهم للتحرك في فضائهم وتنفيذ ما يلزم. سواء كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبراء تجربة الضيوف المعاملات جزءًا من التجربة.<br><br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأمور التي تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، والتأكد من أن الزي والظهور الشخصي والتواصل مهني. سيقف خبراء تجربة الضيوف ويتحركون (واقفًا، جالسًا، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجًا عمليًا في العمل (يحرك، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة). أداء كل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لإتقان ذلك لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G. E. D.<br><br>الخبرة العملية المتعلقة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>التراخيص أو الشهادات: لا شيء<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة، مرحبين بالجميع ومقدمين الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها تنوع خلفيات موظفينا وتُحتفى بها. أقوى قوتنا يكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br>علامة ست ريجيس هوتلز آند ريزورتس تجمع بين الفخامة الكلاسيكية وروح الحداثة وتقدم جودة خدمة فريدة للنزلاء لأكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا منتشرة في أرقى أركان العالم. علامتنا التجارية، التي بدأت تاريخها في أواخر القرن العشرين بافتتاح جون جيكوب أستور الرابع فندق ست ريجيس في نيويورك، ما زالت تسعى لتقديم خدمات فريدة على أعلى مستوى وتوقع رغبات الضيوف قبل وقوعها. ولإنجاز هذه المهمة، لدينا فريق مكون من موظفين ذوي خبرة يعكسون نهجًا كلاسيكيًا مخططًا وفهمًا للمشكلات بمستوى معاصر. كما نقدم لضيوفنا خدمة الخدم الفردية المميزة لدينا. ندعوك لاستعراض الوظائف الشاغرة في ست ريجيس. عند اختيار العمل في ست ريجيس، ستصبح جزءًا من فريق أحد علامات Marriott International. افعل ما تجيده، ابدأ التحرك نحو هدفك، انضم إلى فريق عالمي رائع غير عادي وغير حياتك للأفضل.

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106918<br><br>فئة الوظيفة غرف وخدمات الضيوف<br><br>الموقع الجزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل الموقع بعيد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة غير إشرافي<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>وظائفنا لا تتعلق فقط بتسهيل إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة للضيوف بسلاسة. بدلاً من ذلك، نهدف إلى بناء تجربة مميزة ولا تُنسى. يقوم خبراء تجربة الضيوف باتخاذ المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف خلال إقامتهم كاملة. يتم تمكينهم للتنقل في فضائهم والقيام بما يلزم. سواء من معالجة الاحتياجات التشغيلية، أو تلبية طلبات الضيوف، أو إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br><br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك عدد من الأمور تعتبر حاسمة للنجاح – خلق مكان عمل آمن، الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، رفع معايير الجودة، والتأكد من أن زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتحركون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتبعون نهجاً عملياً في العمل (ينتقل، يرفع، يحمل، يدفع، يجتذب، ويرتب الأشياء التي لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأشياء بشكل جيد (وغيرها من واجبات العمل المعقولة المطلوبة) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – ليكون الأداء صحيحاً لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br><br>المرشحات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من G.E.D. <br><br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br><br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br><br>في ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر وصولاً إلى الفرصة. نحن نعزز بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا والاحتفاء بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br>اﻟﺰﻣﺎﻧﻴﺔ ﻣﻳﺪﺍﻥ ﻛﻮﻳﺪ؟ ﻳﻬﺎ ﻳﺘﻤﻜﻨﻰ أن نواصل تقديم خلاصات حول فخامة St. Regis Hotels & Resorts، حيث يجمع روعة الضيافة الفاخرة في أكثر الأماكن روعة حول العالم، مع أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً. تأسست العلامة في أوائل القرن العشرين عند افتتاح أول فندق St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع، وتستمر في التزامها بخدمة لا تقبل المساومة قائمة على فريق من أصحاب المنازل المهذَّبين الذين يتعاملون مع النزلاء بكل احترافية وتوقع احتياجاتهم، مدمجين بين تقديم ضيافة تقليدية ورؤية عصرية. ندعوكم لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بانضمامكم إلى St. Regis Hotels & Resorts، تصبحون جزءاً من محفظة علامات Marriott International. اختر المكان الذي يمكنك فيه أداء عملك بشكل أفضل، وابدأ هدفك، وتكتسبون عضوية فريق عالمي متميز وتحققون أحلامكم.

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106918<br><br>فئة الوظيفة غرف وخدمات النزلاء التشغيل<br><br>الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض على الخريطة<br><br>الجدول دوام كامل<br><br>هل الموقع بعيد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة غير إداري<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>لا تقتصر وظيفتنا على مجرد ضمان تسجيل وصول ومغادرة سلس للضيوف. بل نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. يقوم خبراء تجربة الضيوف بالمبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. هم مخولون بالتنقل في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء كان معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز المعالم في المنطقة المحلية، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br><br>بغض النظر عن المنصب الذي أنت فيه، هناك بعض الأشياء الحيوية للنجاح – خلق مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، حماية أصول الشركة، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي ووسائلك الاتصالية مهنية. سيكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لمدة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يتحرك، يرفع، يحمل، يدفع، يسحب، ويضع أشياء لا تتجاوز 10 أرطال دون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وغيرها من الواجبات الوظيفية المعقولة عند الطلب) أمر حاسم لخبراء تجربة الضيوف – لضمان الجودة لضيوفنا ولأعمالنا في كل مرة.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة ذات صلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br><br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف ذات فرص متكافئة، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى نقاطنا هي التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لزملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به.<br><br>فنادق وستريجس وريزورتس تجمع بين السحر الكلاسيكي وروح العطاء الحداثية وتكرس مهمتها لتقديم تجارب حصرية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل المواقع حول العالم. تعود جذور العلامة إلى فندق ست ريغيس الأول، الذي افتتحه جون جاك آستور الرابع في أوائل القرن العشرين في نيويورك. منذ ذلك الحين نكرس خدمة لا تقبل التنازل وتتماشى مع أسلوب الضيافة الفائق، نبذل جهدنا لتوفير خدمة مضيافة ومتناغمة لجميع الضيوف من قبل فريق مضياف ومضيافة يؤدي بلا عيب. نحن نجمع بين الأناقة الكلاسيكية والحس الحديث مع خدمة البوتلر الخاصة بنا. ندعوك لاستكشاف عروض وظائف ست ريغيس. في ست ريغيس ستكون جزءاً من محفظة علامات ماريوت الدولية. هنا يمكنك أن تبذل قصارى جهدك، تجد هدفك، تنتمي إلى فريق عالمي رائع وتستخرج أفضل ما لديك.

المسمّى الوظيفي- مستشار React Native الموقع: قطر الخبرة: 10+ سنوات فترة الإشعار: 30 يوماً يُفضل متحدثو العربية<br>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حول الدور نحن نبحث عن مطور كامل المكدس مع مهارات هندسة واجهة أمامية قوية وخبرة متينة في API/التكامل. سيعمل المرشح عبر واجهة React/TypeScript UI، Next.js App Router ومسارات API، Apollo Client، أنماط GraphQL على جانب الخادم، وتدفقات المصادقة، وتكاملات الدفع/الويبهوكس، GraphQL مدعوم بـ PostgreSQL وبيئات مستضافة سحابياً.</p><p>المسؤوليات الأساسية - بناء وصيانة صفحات Next.js App Router، التخطيطات، المكونات على الخادم/العميل، ومكونات React + TypeScript القابلة لإعادة الاستخدام باستخدام Tailwind CSS. - تنفيذ واستهلاك GraphQL باستخدام Apollo Client؛ إدارة أنماط الاستعلام/التعديل، التخزين المؤقت، حالات التحميل/الخطأ، والتعامل مع الفشل المهيكل. - تطوير مسارات Next.js وواجهات المعالجة التي تعمل كوكيل للمصادقة والدفع والويبهوكس وتسجيل CRM/الأحداث وتحميل المستندات وتكاملات الطرف الثالث باستخدام نمط BFF. - تنفيذ تدفقات مصادقة آمنة بما في ذلك JWT للزائرين المجهولين، تسجيل الدخول/تسجيل الخروج للأعضاء، تحديث الرمز، معالجة cookies/رأس آمن، واستخدام Authorization: Bearer لاتصالات GraphQL وREST. - دمج وتتبع بوابات الدفع، وبهوکس CRM، وأنظمة العضوية/التذاكر RCX أو ما شابهها، وخدمات البريد الإلكتروني، وتحميل الملفات/المستندات، وخصائص مرور Apple Wallet / Google Wallet من نقطة النهاية إلى النقطة الأخيرة. - العمل مع بيانات PostgreSQL المكشوفة من خلال Hasura، بما في ذلك معرفة المخطط، ووعي الصلاحيات، وسلوك الوصول حسب الدور، وتصحيح قضايا GraphQL مقابل SQL. - دعم تجربة مستخدم ثنائية اللغة الإنجليزية/العربية، ومتطلبات التخطيط RTL، والوصول، والتصميم المتجاوب، وتوافق المتصفحات المتعددة. - المشاركة في مراجعات الكود، وحل مشاكل الإصدار، وتحليل قضايا الإنتاج، وتنفيذ CI/CD، ودعم البيئات عبر Docker وAzure Pipelines وAKS وSSL وملفات تعريف الارتباط وCORS والأسرار والتكوين. - التعاون مع QA وDevOps ومالكي المنتجات والمهندسين المعماريين و UX/UI وأصحاب المصلحة لتوحيد المتطلبات إلى ميزات جاهزة للإنتاج وقابلة للاختبار وآمنة وقابلة للصيانة. - توثيق القرارات التقنية والافتراضات والعراقيل واعتمادات التكامل وملاحظات التسليم بشكل واضح.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>حد أدنى 8 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في تطوير البرمجيات، مع وجود إثبات للتسليم في البيئات الإنتاجية لتطبيقات الويب أو البوابات.</li><li>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، الهندسة البرمجية، تقنية المعلومات، أو خبرة عملية مكافئة مقبولة من قبل سياسة الموارد البشرية.</li><li>دليل قوي على تقديم منصات عامة أو موجهة للمستخدم، ويفضل في عضوية، التجارة الإلكترونية، الفعاليات، التذاكر، الخروج، الثقافة، الحكومة، أو مجالات المؤسسات.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية قوية؛ خبرة المنتج بالعربية/RTL ميزة قوية.</li></ul><p><strong>المهارات المفضلة:</strong></p><ul><li>Redis لأنماط الجلسة/التخزين المؤقت المستخدمة في المحافظ، GraphQL، أو التخزين المؤقت المرتبط بالأداء.</li><li>Azure Blob Storage، Azure Key Vault، Azure Pipeline YAML، واستكشاف الأخطاء في AKS.</li><li>إجراءات Hasura للإدارة/ميتاداتا، أمان بوابة GraphQL، CORS، أمان Bearer-only، وتعزيز الدور/الصلاحيات.</li><li>تدفقات عضوية الشركات/B2B بما في ذلك الدعوات، روابط التفعيل، الانضمام الشامل، وإدارة الحساب على مستوى المؤسسة.</li><li>إنشاء Pass لـ Apple Wallet / Google Wallet وروابط QR/بطاقات العضوية.</li><li>تحليل ثابت مثل SonarQube أو ما يعادله في CI/CD.</li><li>خبرة CMS بلا رأس مثل Directus أو Wagtail. هذا اختياري لبوابة المستخدم، ولكنه مفيد لممتلكات البرنامج الأوسع حيث الصفحات المدارة بواسطة CMS مطلوبة.</li></ul><p><strong>التسليمات المتوقعة:</strong></p><ul><li>صفحات Next.js جاهزة للإنتاج، ومكونات، ومسارات API، وميزات التكامل متوافقة مع المتطلبات المعتمدة ومعايير القبول.</li><li>استفسارات/تعديلات GraphQL، والتخطيط المؤقت، ومنطق وكيل BFF، ومعالجة المصادقة، وتكاملات رفع الويبهوكس/الوثائق والدفع، وحزم الإصدار المختبرة.</li><li>كود نظيف، ومكونات قابلة لإعادة الاستخدام، وملاحظات تقنية، وتوثيق التكوين، ومواد التسليم.</li><li>تصحيح العيوب، تحليل السبب الجذري، واستكشاف بيئة التشغيل، ودعم جاهزية الإصدار.</li><li>تحديثات تقدم منتظمة تغطي العمل المنجز، والعوائق، ومخاطر التكامل، والاعتماديات، والإجراءات التالية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث استشارية هندسية راسخة في قطر عن مهندس كهرباء أول BIM ذي خبرة لدعم تنفيذ مشاريع مبانٍ وبنية تحتية رفيعة المستوى. هذه عقد ابتدائي لمدة شهرين مع إمكانات قوية للتمديد، مما يجعلها مثالية للمتقدمين المتاحين فورًا أو القادرين على الانتقال في وقت قصير. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إنتاج تصاميم كهربائية عالية الجودة، وتطوير نماذج BIM، والتنسيق مع فرق متعددة التخصصات، والتأكد من أن جميع التسليمات الهندسية تتوافق مع مواصفات المشروع والمعايير الدولية ومتطلبات العميل.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تصميم وتطوير أنظمة توزيع الطاقة الكهربائية منخفضة ومتوسطة الجهد للمباني التجارية والسكنية والمجتمعية والرعاية الصحية والضيافة والاستخدامات المختلطة.</li><li>إعداد الحسابات الكهربائية بما فيها حسابات الأحمال، وتحديد مقاسات الكابلات، وانخفاض الجهد، وتحليل القصر، وتنسيق الحماية، وحسابات مستوى العطل.</li><li>إنتاج مخططات أحادية الخط، وتخطيطات الطاقة والإضاءة، ورسومات الاحتواء، وجداول اللوحات، والوثائق الهندسية التفصيلية.</li><li>تصميم أنظمة الإضاءة الداخلية والخارجية وطوارئ الإضاءة باستخدام Dialux أو Relux.</li><li>تصميم أنظمة إنذار الحريق، والاتصالات الطارئة، والنداء العام، والإخلاء الصوتي، والسلامة الحياتية وفقًا للمعايير الدولية.</li><li>تطوير تصاميم لأنظمة ELV بما فيها CCTV، والتحكم في الدخول، والكابلات المهيكلة، وأنظمة BMS، و IPTV، ونداء الممرضات، وأنظمة أتمتة المباني.</li><li>أداء قياس حجم المولّدات، وحسابات UPS، وتصحيح معامل القدرة، وتحليل التوافُقي والتنبؤ باستهلاك الطاقة.</li><li>تطوير نماذج BIM ثلاثية الأبعاد دقيقة باستخدام Autodesk Revit MEP.</li><li>المشاركة في اجتماعات تنسيق BIM وحل تعارضات متعددة التخصصات باستخدام Navisworks.</li><li>إنشاء وتعديل والحفاظ على عائلات Revit للمعدات الكهربائية، وعتاد الإضاءة، ولوحات التوزيع، وأنظمة الاحتواء.</li><li>التنسيق عن كثب مع فرق الهندسة المعمارية والهندسة الإنشائية والميكانيكية والصحية طوال جميع مراحل المشروع.</li><li>إعداد وثائق التصميم المناسبة لمرحلة المفاهيم والتصميم التفصيلي والمناقصات والتشييد.</li><li>ضمان الامتثال لخطط تنفيذ BIM للمشروع (BEP)، وإجراءات بيئة البيانات المشتركة (CDE)، والمعايير الهندسية الدولية.</li><li>دعم مديري المشاريع والمهندسين الرائدين في تسليم المشاريع ضمن الجدول الزمني مع الحفاظ على معايير تقنية عالية.</li></ul><p>المهارات والخبرة المطلوبة</p><ul><li>الهندسة الكهربائية</li><ul><li>توزيع الطاقة منخفض والمتوسط الجهد</li><li>حسابات الأحمال وتحديد مقاسات الكابلات</li><li>تنسيق الحماية</li><li>تحليل القصر</li><li>تصميم الإضاءة وإضاءة الطوارئ</li><li>أنظمة الإنذار بالحريق والسلامة الحياتية</li><li>أنظمة ELV وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات</li><li>قياس المولد وUPS</li><li>دراسات جودة الطاقة وكفاءة الطاقة</li></ul><li>BIM والتنسيق التصميمي</li><ul><li>Autodesk Revit MEP</li><li>Navisworks</li><li>إدارة اكتشاف التعارضات والتنسيق متعدد التخصصات</li><li>خطط تنفيذ BIM (BEP)</li><li>ISO 19650 وإجراءات BIM</li><li>نمذجة LOD</li><li>بيئة البيانات المشتركة (ACC/BIM 360 أو ما يعادلها)</li><li>إنشاء عائلات Revit وإدارة النموذج</li></ul><li>البرمجيات</li><ul><li>Autodesk Revit MEP</li><li>Navisworks</li><li>AutoCAD</li><li>Dialux / Relux</li><li>ETAP أو SKM</li><li>Bluebeam Revu</li><li>باقة Microsoft Office</li></ul></ul><p>المؤهلات والخبرة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li><li>خبرة تصميم هندسي كهربائي لا تقل عن 8-10 سنوات في خدمات المباني أو بيئات الاستشارات الهندسية الكهربائية.</li><li>على الأقل 3-5 سنوات خبرة عملية في BIM/Revit MEP.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم مشاريع مبانٍ أو بنى تحتية متعددة التخصصات.</li><li>فهم قوي للمعايير الدولية الكهربائية IEC وNFPA وBS وغيرها.</li><li>خبرة العمل في بيئات BIM والتنسيق عبر تخصصات هندسية متعددة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في مشاريع GCC.</li><li>ميزة الحصول على حالة مهندس معتمد أو شهادة Revit Professional من Autodesk.</li></ul><p>ما نقدمه</p><ul><li>عقد ابتدائي لمدة شهرين مع إمكانية التمديد.</li><li>فرصة للعمل على مشاريع هندسية وبنية تحتية مرموقة.</li><li>بيئة مشروع تعاونية ومشحونة تقنيًا.</li><li>حزمة عقد تنافسية بناءً على المؤهلات والخبرة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph">نبحث عن محترف مبادر وقوي تقنيًا يمكنه العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعال ضمن فرق المشروع متعددة التخصصات. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات اتصال ممتازة، واهتمامًا بالتفاصيل، والقدرة على إدارة تسليمات تصميم متعددة ضمن بيئات مشاريع سريعة الإيقاع. سيكون المرشحون الذين يتواجدون حاليًا في قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي، أو القادرين على الانتقال فورًا، محل ترحيب وتقدير خاص.</p></section>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26108024<br><br>الفئة الوظيفية: housekeeping & laundry<br><br>الموقع: جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض على الخريطة<br><br>الجدول: دوام كامل<br><br>هل الموقع بعيد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة: غير إداري<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>وظائفنا ليست مجرد توفير غرفة نظيفة وسرير مفروش حديثاً للضيوف. بل نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى وفريدة من نوعها. خبراء بيئة الضيوف لدينا ماهرون في مجموعة واسعة من وظائف التنظيف مع مسؤولية الحفاظ على مظهر ونظافة الفندق ككل. يتم تمكينهم للتحرك في مساحتهم والقيام بما يلزم. سواء من خلال تلبية طلبات الضيوف، تعبئة عربات الخدمة، تنظيف الغرف والمساحات العامة، أو غيرها من المسؤوليات المماثلة، يقوم خبير بيئة الضيوف بالتأكد من أن المساحات في الفندق تساعد في خلق تجربة رائعة للضيف.<br><br>بغض النظر عن المنصب الذي تشغله، هناك بعض الأشياء التي تعتبر حاسمة للنجاح – ضمان مكان عمل آمن، اتباع سياسات وإجراءات الشركة، الحفاظ على السرية، الالتزام بمعايير الجودة، وضمان أن تكون زيك ومظهرك الشخصي واتصالاتك مهنية. سيتواجد خبراء بيئة الضيوف على أقدامهم ويتنقلون (يقفون، يجلسون، أو يمشون لفترة طويلة) ويتخذون نهجاً عملياً في العمل (يحركون، يرفعون، يحملون، يدفعون، سحب، ويضعون أشياء قد لا يتجاوز وزنها 50 رطلاً بدون مساعدة). القيام بكل هذه الأمور بشكل جيد (وقيود الوظيفة المعقولة الأخرى حسب الطلب) أمر حاسم لخبراء بيئة الضيوف – لتحقيق الصحيح لضيوفنا وأعمالنا في كل مرة.<br><br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يعزز فيها الخلفيات الفريدة لمنتسبينا، وتُقدر وتُحتفل. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لمنتسبينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس يحميه القانون المعمول به، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة قدامى المحاربين، أو غيرها من الأسس المحمية.<br><br>المنصات الحديثة التي تجمع بين جاذبية عابرة للزمن وروح رائدة يتضمن فندق Saint Regis وResort، حيث نطور أكثر من 50 فندقاً فاخراً ومنتجعاً في مواقع بارزة حول العالم، ونسعى لتقديم تجربة استثنائية. منذ أن افتتح جون جيكوب أستر الرابع فندق سنت ريجيس في نيويورك في أوائل القرن العشرين، ونحن ملتزمون بتقديم خدمة عالية المستوى لا تنافس وتفصيل دقيق لكلا الضيوف. هذا يتحقق تماماً من خلال فريق ضيافة يجمع بين أسلوب كلاسيكي أنيق وحس حديث، وخدمة الخادم الشخصي كخدمتنا المميزة. نوصي بالاطلاع على فرص التوظيف في سنت ريجيس. عند أن تصبح جزءاً من سنت ريجيس، ستنضم إلى محفظة علامات ماريوت الدولية. هل ترغب بالعمل في مكان يتيح لك أداء أفضل عمل وتحقيق الأهداف والانضمام إلى فريق عالمي رائع وتحقيق أقصى إمكاناتك؟

الوصف الوظيفي<br><br>هدف الدور <br><br>لتخطيط وتقديم وتقييم تجارب تعلم عالية الجودة لطلاب المدرسة الابتدائية، مع تعزيز تطورهم الأكاديمي والاجتماعي والعاطفي والشخصي في بيئة تعلم آمنة وشاملة وجذابة، مع تنفيذ المنهج الدراسي المدرسي بما يتماشى مع مهمة المدرسة ورؤيتها وقيمها.<br><br>مبادئ ISP <br><br>ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا هم قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاه والسلامة هما أساسLearners والتعلم على حد سواء. لذلك، نحن ثابتون في تحديد مسائل الحماية المحتملة وقضايا الصحة والسلامة والتصرف والمتابعة بكل الشؤون بشكل مناسب. عامل الجميع بلطف واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل أوجه التشابه والاختلاف ونعزز رفاهية النفس والآخرين. نشغل العمل بفعالية. نركز بلا هوادة على الأمور الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة وتجسيد الأفكار المشتركة لمجتمعنا. نحن مسؤولون ماليًا. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب ومدارسنا. تعلم باستمرار. التحسن هو ما يحركنا. نشارك بشكل إيجابي في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.<br><br>مسئوليات ISP<br><br>القيادة الأكاديمية والتربوية <br><br>تصميم وتنفيذ والإشراف على البرنامج الأكاديمي الابتدائي. ضمان تقديم المنهج الدراسي والمنهجيات التربوية بفعالية. تعزيز ممارسات التدريس المبتكرة التي يتركز فيها الطالب. تحليل النتائج الأكاديمية ووضع خطط للتحسين المستمر.<br><br>إدارة هيئة التدريس <br><br>تنسيق وتوجيه وتقييم فريق التدريس الابتدائي. تحديد احتياجات التطوير المهني ودعم التدريب المستمر. قيادة اجتماعات تربوية وتطوير العمل الجماعي التعاوني. المشاركة في توظيف وتوجيه أعضاء هيئة التدريس الجدد.<br><br>مراقبة الطلاب <br><br>الإشراف على التقدم الأكاديمي والاجتماعي والعاطفي للطلاب. تنفيذ استراتيجيات دعم للطلاب ذوي الاحتياجات التعليمية المحددة. ضمان بيئة تعلم آمنة وشاملة وإيجابية. تنسيق استراتيجيات إدارة السلوك والرفاهية.<br><br>Engagement الأسرة<br><br>الحفاظ على تواصل فعال وفي الوقت المناسب مع الآباء والأوصياء. المشاركة في الاجتماعات واللقاءات والفعاليات المدرسية. معالجة والمتابعة بشأن القضايا أو الحالات الهامة. الإدارة الإدارية إعداد تقارير أكاديمية وأداء للقطاع الابتدائي. تنسيق الجداول والاختبارات والأنشطة المدرسية. ضمان الامتثال للسياسات الداخلية والتنظيمات التعليمية.<br><br>المهارات والمؤهلات والخبرة<br><br>درجة البكالوريوس في التعليم الابتدائي أو مجال ذي صلة. شهادة تدريس سارية أو ترخيص، حسب ما تتطلبه اللوائح المحلية. الحد الأدنى من X سنوات من الخبرة في التدريس الابتدائي. الخبرة في مدارس ثنائية اللغة أو دولية تعتبر ميزة. مهارات إدارة الصف والتدريس قوية. معرفة سليمة بتطور الطفل ومنهجيات التدريس الملائمة لعمره. مهارات الاتصال والتواصل بين الأشخاص فعالة. مهارات التخطيط والتنظيم والتقييم قوية. القدرة على تفريق التدريس لتلبية احتياجات تعلم متنوعة. عقلية تعاونية والقدرة على العمل بفعالية كجزء من فريق التدريس. الالتزام بالتطوير المهني المستمر وتعلم الطالب مركزيًا.<br><br>مبادئ ISP<br><br>ابدأ مع أطفالنا وطلابنا. أطفالنا وطلابنا في قلب ما نقوم به. ببساطة، نجاحهم هو نجاحنا. الرفاه والسلامة هم أمران أساسيان للمتعلمين والتعلم. لذا، نحن متسقون في تحديد مسائل الحماية المحتملة<br><br> وقضايا الصحة والسلامة والتصرف والمتابعة بشأن جميع الشواغل بشكل مناسب.<br><br>عامل الجميع بلطف واحترام. نعتني ببعضنا البعض، ونتقبل أوجه التشابه والاختلاف ونُعَزّز رفاهية النفس والآخرين.<br><br>تشغيل فعال. نركّز بلا هوادة على الأشياء الأكثر أهمية والتي ستحدث الفرق الأكبر. نطبق سياسات وإجراءات المدرسة ونعيش الأفكار المشتركة لمجتمعنا.<br><br>نحن مسؤولون ماليًا. نتخذ قرارات مالية بعناية بناءً على احتياجات الأطفال والطلاب والمدارس لدينا.<br><br>التعلم المستمر. التحسن يقودنا. نشارك بإيجابية في التطوير الشخصي والمهني وتحسين المدرسة.<br><br>الالتزام بمبادئ الحماية ISP<br><br>ISP ملتزمة بالحماية ورعاية رفاه الأطفال والشباب وتتوقع من جميع الموظفين والمتطوعين المشاركة في هذا الالتزام. جميع المناصب الخاضعة للإجراءات اللازمة، بما في ذلك بحث تدقيق الإنترنت، والمراجع وفحص الخلفية الجنائية المرضي أو ما يعادله يغطي تاريخ العمل السابق لمدة 10 سنوات على الأقل.<br><br>الالتزام ISP بالتميّز والتنوع والإنصاف والشمول والانتماء<br><br>ISP ملتزمة بتقوية ثقافتنا الشاملة من خلال تحديد وتعيين وتطوير والاحتفاظ بزملاء عاليي الأداء بغض النظر عن الجنس والعرق والميول الجنسية والتعبير عن gender، والعمر ووضع الإعاقة والالتباس العصبي والخلفية الاجتماعية الاقتصادية أو غيرها من السمات الديموغرافية. يُشجَّع المتقدمون الذين يشاركون رؤيتنا ومبادئنا والمهتمون بالمساهمة في نجاح ISP من خلال هذا الدور بشدة التقديم.

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الشركة أن تكون شخصية Pullman Heartist تعني تجسيد ونقل عقلية العلامة التجارية من خلال قيم الالتزام والقدرة على التكيّف والإبداع. انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة نمط حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك الكثير من الفرص للتطوير والتقدم. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل حركة، تساهم في خلق تأثير إيجابي ولا يُنسى لعملائنا وزملائنا وكذلك لكوكبنا. معًا نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist، ودع قلبك يقودك في هذا العالم حيث الحياة تدق بسرعة.</p><p>الوصف الوظيفي واجبات ومسؤوليات التنفيذي للزواج التقاء مع العملاء المحتملين والمعتمدين لفهم متطلباتهم وتفضيلاتهم وميزانيتهم. تزويدهم بمعلومات حول باقات الزواج والقاعات والقوائم وخدمات الفندق. الترويج لمواقع زواج الفندق وباقاتنا. إعداد العروض والاتفاقيات ومقترحات الحدث. تأمين الحجوزات والمتابعة مع العملاء المحتملين. تنسيق جميع جوانب تنظيم الزواج، بما في ذلك الحفل والاستقبال والديكور والترفيه والبهجة. وضع جداول زمنية وتفاصيل دقيقة للحدث. التنسيق مع شركات الزهور والمصورين والديكور ومقدمي الترفيه ووسائط النقل والموردين الآخرين. ضمان امتثال الموردين لسياسات الفندق وجداول الحدث. العمل بشكل وثيق مع أقسام الولائم والمطبخ والتنظيف والمكتب الأمامي والهندسة والأمن. ضمان إعلام جميع الأقسام بمتطلبات الحدث. تقديم خدمة عملاء استثنائية طوال عملية التخطيط. الرد السريع على استفسارات العملاء وطلباتهم وملاحظاتهم. الإشراف على إعداد الزفاف والتأكد من أن جميع الترتيبات تلبي توقعات العميل. مراقبة الحدث لضمان سيره بسلاسة وحل أي مشکلة فور وقوعها. مراقبة نفقات الحدث والتأكد من بقائها ضمن الميزانية المتفق عليها. معالجة المدفوعات والفواتير والفوترة النهائية. إجراء فحوصات ما قبل الحدث للمكان والمرافق. ضمان معايير عالية من النظافة والعرض والخدمة. الحصول على ملاحظات العميل بعد الزواج. معالجة الشكاوى بشكل مهني وتحديد فرص لتحسين الخدمة. الحفاظ على سجلات العملاء والعقود ووثائق الحدث بدقة. إعداد تقارير الحدث والحفاظ على سجلات المبيعات. المشاركة في معارض الزواج والترويج الفندقي والحملات التسويقية. بناء علاقات مع منظمي حفلات الزفاف، ووكالات السفر، والشركاء المؤسسيين لتوليد الأعمال.</p><p>التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتعيين وتطوير مواهب متنوعة. لماذا العمل لدى أكور؟ نحن أبعد من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت، وتستطيع العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع ضمان أن يمنحك العمل هدفًا في حياتك، حتى أثناء رحلتك معنا، يمكنك مواصلة استكشاف إمكانيات أكور غير المحدودة. بالانضمام إلى أكور، كل فصل من روايتك ملكك لتكتبه، وبإمكاننا معًا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، اعتنِ بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! # BELIMITLESS نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نحن 240,000 فندقيًا نشترك جميعًا في الشغف نفسه بالترحيب. نعتني بملايين النزلاء في 4,100 عنوان وعلى منصاتنا الرقمية. كمالك ومشغل (HotelServices)، كمالك ومستثمر (HotelInvest)، نستثمر كل طاقتنا لجعل عبارة “Feel Welcome” ترن كأروع وعد فندقي. ومن الفخامة إلى الاقتصاد وفي كل ركن من أركان العالم، تلتقي 20 علامة تجارية لفنادق أكور بكل احتياجات المسافرين لأجل الأعمال والترفيه الباحثين عن الراحة والاهتمام والخدمات عالية الجودة. تشمل علامتنا التجارية: ريفلز، فير‍مونت، سوفيتِل، ماغاليي، جراند ميركور، بولمان، سويسوتل، نوفوتيل، سويت نوفوتيل، ميركور، ثالسَا سي آند سبا، أدَاجيو، إيبِس، إيبيس ستايلز، إيبيس بودجيت، فندق ف1</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو إدارة السياحة أو إدارة الفعاليات أو إدارة الأعمال أو مجال ذات صلة.</li><li>شهادة إضافية في تنظيم حفلات الزفاف أو الفعاليات ميزة إضافية.</li><li>1-3 سنوات خبرة في ولائم الفنادق، تنظيم الفعاليات، تنسيق حفلات الزفاف، أو مبيعات الضيافة.</li><li>يفضّل الخبرة في فندق 5 نجوم أو منتجع.</li><li>خبرة مثبتة في تنظيم حفلات الزفاف والفعاليات الاجتماعية ميزة.</li><li>إتقان العربية ميزة.</li><li>مهارات اتصال وتواصل شخصية ممتازة.</li><li>مهارات خدمة عملاء قوية وإدارة العلاقات.</li><li>قدرات بيع وتفاوض.</li><li>مهارات تنظيم وتعدد مهام.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل.</li><li>مهارات حل المشكلات وتسوية النزاعات.</li><li>إدارة الوقت والقدرة على العمل تحت الضغط.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبضمن فريق.</li></ul><p></p></section>

معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26106918<br><br>فئة الوظيفة: الغرف وخدمات الضيوف العمليات<br><br>الموقع: جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض الخريطة<br><br>الجدول الزمني: دوام كامل<br><br>هل الموقع بعيد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة: غير إداري<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>وظائفنا لا تقتصر على تسجيل وصول / مغادرة سلس للضيوف فحسب. بل نهدف إلى بناء تجربة تكون لا تُنسى ومميزة. يعمل خبراء تجربة الضيوف على المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات التي ترشد الضيوف طوال إقامتهم. هم مخولون للتحرك في مساحة عملهم والقيام بما يلزم. سواء كان ذلك معالجة الاحتياجات التشغيلية، تلبية طلبات الضيوف، إكمال التقارير، أو مشاركة أبرز ما في المنطقة المحيطة، يجعل خبير تجربة الضيوف المعاملات جزءاً من التجربة.<br><br>مهارات مطلوبة<br><br>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br><br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة.<br><br>الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية.<br><br>الترخيص أو الشهادة: لا شيء<br><br>في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز فعلاً بيئة تُقدّر التنوع الثقافي والخبرات الخاصة بمساهمينا وتحتفي بها. أقوى نقاطنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لمساهمينا. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدماء، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br>مزج سحر خالد بلمسة من الحداثة، يلتزم فندق سيراج ستريغز وفلل الضيافة بتقديم تجارب فريدة في أكثر من 50 فندقاً فاخراً ومنتجعاً في أفضل عناوين العالم. منذ افتتاح فندق St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في أوائل القرن العشرين، ظلَت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى عالٍ من الخدمة للنزلاء، تتوقع احتياجاتهم، مع فريق من المضيفين اللطفاء الذين يمزجون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، إضافة إلى خدمتنا التقليدية كخدمات الخادم. ندعوك لاستكشاف مسارات وظيفية في St. Regis. عند الانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تؤدي أفضل ما لديك، وتتصرف وفق هدفك، وتكون جزءاً من فريق عالمي رائع وتصبح أفضل نسخة من نفسك.