وظائف مساعد مدير في قطر (أغسطس 2026)

دوام كامل لينكدإن

مدير عام المطعم

On-site - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

الموعد النهائي للتقديم: 30 سبتمبر 2026القسم: الطعام والشراب الموقع: قطر - الدوحة الوصف عن Nozomi Doha Nozomi هو مفهوم مطعم معاصر ياباني نمط الحياة حائز على جوائز، منشأه من لندن. يقع في Marsa Malaz Kempinski على The Pearl-Qatar، يجمع Nozomi Doha بين الفن الياباني الراقي للطهي — بما في ذلك التيبانياكي والسوشي — مع برنامج موسيقي حيوي وبيئة فاخرة للترفيه وتناول الطعام. ملخص الدور المدير العام مسؤول عن قيادة جميع جوانب عمليات Nozomi Doha. يتضمن ذلك الحفاظ على معايير العلامة التجارية عبر العروض التقديمية للمأكولات والترفيه، دفع الإيرادات، تحسين الربحية التشغيلية، إدارة علاقات الضيوف رفيعي المستوى، وتربية فريق عالي الأداء في بيئة ضيافة فاخرة. يجب أن يحمل المرشح جنسية أوروبية المسؤوليات الرئيسية 1. العمليات وتفوق العلامة التجارية الإشراف على عمليات الواجهة الأمامية والخلفية يوميًا لضمان تجربة ضيف سلسة وعالية الطاقة. التأكد من تقديم مفهوم Nozomi الأسطوري — الذي يجمع بين تناول ياباني رفيع المستوى، وموسيقى منتقاة، وجو ديناميكي — بشكل متسق. فرض معايير صارمة للجودة عبر تحضير الطعام، وبرامج المشروبات، وعدادات التيبانياكي، وتقديم الخدمة. 2. الإدارة المالية والنمو دفع ربحية المكان من خلال إدارة بيانات الربح والخسائر، الميزانيات التشغيلية، توقع الإيرادات، ومراقبة التكاليف (العمالة وتكاليف البضائع المباعة). تحديد الفرص التجارية، نمط إنفاق الضيوف، واتجاهات السوق المحلي في الدوحة لتعظيم دوران المقاعد والإنفاق المتوسط لكل ضيف. التعاون مع القيادة المؤسسية وفرق التسويق لتنفيذ حملات العلامة التجارية والعروض الحصرية للحفلات والتجارب، وتأكيد الحجوزات للفعاليات. 3. القيادة وتطوير الفريق قيادة، توجيه، وتحفيز فريق دولي متنوع من رؤساء الأقسام، مديري الأرضيات، العاملين في المطبخ وخدمة العملاء. التوجيه في التوظيف، التأهيل، مراجعات الأداء، وبرامج التدريب المستمرة في الضيافة وفق معايير ultra-luxury. تعزيز ثقافة مكان عمل شاملة وتتحمل مسؤولية عالية ومتوافقة مع ممارسات الضيافة الدولية. 4. تجربة الضيف والعلاقات مع كبار الشخصيات كن سفيرًا رئيسيًا لـ Nozomi Doha، بناء علاقات مع الضيوف المنتظمين، وكبار الشخصيات، والشخصيات المحلية، والمسافرين الدوليين. مراقبة ملاحظات الضيوف عبر جميع نقاط التواصل، حل اختناقات التشغيل أو مشكلات الخدمة بسرعة. التأكد من الالتزام الصارم بقوانين العمل المحلية القطرية، معايير سلامة الغذاء (HACCP)، واللوائح التنظيمية للرخصة. المهارات والمعرفة والخبرة الخبرة: 5–7 سنوات على الأقل في مناصب إدارية عليا ضمن مطاعم ذات حجم عالٍ، ونمط حياة فاخر، ومفهوم ياباني راقٍ، أو أماكن ترفيهية مميزة. يُفضل خبرة الشرق الأوسط / مجلس التعاون الخليجي. الخبرة الطهوية وخدمة: فهم عميق للمأكولات اليابانية المعاصرة، عمليات المشروبات/الصالات الفاخرة، ومفاهيم تناول الطعام العصرية. المنطق المالي: خلفية قوية في إدارة الربح والخسائر، الميزانيات، تحليل التكاليف، وتنفيذ استراتيجيات المبيعات. القيادة: قدرة مثبتة على إدارة فرق كبيرة متعددة الثقافات في بيئة سريعة الوتيرة. اللغات: الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).

بيت.كوم

مدير التصميم الأول

On-site - قطر ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم مدير التصميم الأول بإدارة عملية التصميم للمشروع بنجاح بما يتوافق مع متطلبات البرنامج، من المفهوم حتى التصميم التفصيلي، والكميات، و IFCs وتنفيذ المشروع، مع ضمان الامتثال الكامل لمواصفات العقد مع تقليل التكلفة وتعظيم فرص الهندسة القيمية المسؤوليات الوظيفية 1 قيادة التوجيه الإبداعي والإشراف على عملية التصميم لجميع المشاريع، مع ضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية وتوقعات العميل. تطوير وتنفيذ مفاهيم التصميم واستراتيجيات مبتكرة تعزز تجربة المستخدم وتحقق أهداف المشروع. التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق وتطوير المنتج والهندسة، لضمان حلول تصميم متماسكة وفعالة. توجيه المصممين المبتدئين وتقديم الملاحظات والدعم لتعزيز نموهم المهني وتطورهم. إجراء مراجعات التصميم وتقديم نقد بنّاء لضمان outputs تصميم ذات جودة عالية. ضمان أن جميع مخرجات التصميم قابلة للتنفيذ تقنياً ويمكن تنفيذها ضمن قيود المشروع والجداول الزمنية. الإشراف على اختيار واستخدام أدوات التصميم والبرامج والتقنيات لتحسين سير عمل التصميم وزيادة الإنتاجية. المتابعة المستمرة لأحدث اتجاهات التصميم والأدوات والتقنيات لتحسين عمليات ونتائج التصميم بشكل مستمر. التنسيق مع الفرق الفنية لضمان تكامل سلس لعناصر التصميم في المنتجات النهائية. إدارة توثيق التصميم والمواصفات الفنية لضمان التواصل الدقيق والفعال لمتطلبات التصميم. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في تقارير الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية القدرة القوية على تطوير وتوضيح مفاهيم التصميم المبتكرة التي تتماشى مع هوية العلامة التجارية وهدف المشروع. الخبرة في برامج وأدوات التصميم (مثلاً: Adobe Creative Suite، Sketch، Figma) وفهم قوي للقيود الفنية وقابلية التنفيذ. إثبات القدرة على القيادة والتوجيه وإلهام فرق التصميم، وتوفير بيئة عمل تعاونية ومنتجة. مهارات ممتازة في العمل مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق وتطوير المنتج والهندسة، لضمان تنفيذ المشروع بشكل متكامل. مهارات تحليلية قوية لتقييم تحديات التصميم وتطوير حلول فعّالة تلبي المتطلبات الجمالية والفنية. معرفة ERP ويفضل أن تكون مهارات SAP الوظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في موقع إشرافي ذو صلة، خبرة 2 سنوات في مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة الكفاءات المرونة سرعة التنفيذ توفير الاتجاه بناء العمليات والأنظمة دفع تحسين التكلفة فصاحة الذكاء الاصطناعي المرونة الجودة القيادة QA/QC L4 الرسومات/المواصفات L4 برمجيات التصميم الإنشائي L4 الهندسة القيمية L4 الصحة والسلامة والبيئة L4 بناء فرق عالية الأداء التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية </div>

بيت.كوم

مدير تصميم أول

On-site - قطر ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يدير مدير التصميم الأول بنجاح عملية تصميم المشروع بما يتماشى مع متطلبات البرنامج، من المفهوم وحتى التصميم التفصيلي، وقائمة المواد (BOQ)، والرُسومات التنفيذية IFCs وتنفيذ المشروع، مع ضمان الامتثال الكامل لمواصفات العقد مع تقليل التكلفة وتعظيم فرص الهندسة القيمية مسؤوليات الوظيفة 1 قيادة الاتجاه الإبداعي والإشراف على عملية التصميم لجميع المشاريع، مع ضمان التوافق مع معايير العلامة التجارية وتوقعات العميل. تطوير وتنفيذ مفاهيم واستراتيجيات تصميم مبتكرة تعزز تجربة المستخدم وتحقق أهداف المشروع. التعاون مع فرق وظيفية متعددة، بما في ذلك التسويق وتطوير المنتجات والهندسة، لضمان حلول تصميم متماسكة وفعالة. توجيه المصممين الصغار وتوجيههم، وتقديم التغذية الراجعة والدعم لتعزيز نموهم المهني وتطورهم. إجراء مراجعات التصميم وتقديم نقد بنّاء لضمان مخرجات تصميم عالية الجودة. ضمان أن جميع منتجات التصميم قابلة للتنفيذ تقنياً ويمكن تطبيقها ضمن قيود المشروع والجدول الزمني. الإشراف على اختيار واستخدام أدوات التصميم والبرمجيات والتقنيات لتحسين وتيرة سير العمل التصميمي وزيادة الإنتاجية. البقاء على اطلاع بأحدث اتجاهات التصميم والأدوات والتقنيات لتحسين عمليات ونتائج التصميم بشكل مستمر. التنسيق مع الفرق الفنية لضمان تكامل عناصر التصميم بسلاسة في المنتجات النهائية. إدارة وثائق التصميم والمواصفات الفنية لضمان التواصل الدقيق والفعال لمتطلبات التصميم. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظامIMS مسؤوليات الوظيفة 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة قدرة قوية على تطوير وتوضيح مفاهيم تصميم مبتكرة تتماشى مع هوية العلامة التجارية وأهداف المشروع. الخبرة في برامج وأدوات التصميم (مثل مجموعة أدوبي كريتيف، Sketch، Figma) وفهم قوي للقيود الفنية والجدوى. إثبات القدرة على القيادة والتوجيه وإلهام فرق التصميم، مع تعزيز بيئة عمل تعاونية ومنتجة. مزايا كبيرة في العمل مع فرق وظيفية متعددة، بما في ذلك التسويق وتطوير المنتجات والهندسة، لضمان تنفيذ المشروع بشكل متماسك. مهارات تحليلية قوية لتقييم تحديات التصميم وتطوير حلول فاعلة تلبي المتطلبات الجمالية والتقنية. معرفة ERP ويفضل SAP، مهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة الوظيفة خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في موقف إشرافي ذو صلة، سنتان خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة الكفاءات المرونة سرعة التنفيذ توفير الاتجاه بناء العمليات والأنظمة دفع تحسين التكلفة الإلمام بالذكاء الاصطناعي القدرة على التحمل الجودة القيادة QA/QC المستوى L4 الرسومات/المواصفات L4 برمجيات تصميم البناء L4 الهندسة القيمية L4 HSE L4 بناء فرق عالية الأداء التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو العمارة </div>

بيت.كوم

مدير مشروع تقني

On-site - قطر ١٦ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة نحن نبحث عن مدير مشروع تقني ذو خبرة (شبكة ICT) لقيادة التخطيط والتصميم والتنفيذ وتسليم مشاريع بنية تحتية معقدة لتكنولوجيا المعلومات والاتصال والشبكات. يجب أن يمتلك المرشح المثالي قدرات إدارة مشروع قوية مقترنة بخبرة فنية عميقة في الشبكات المؤسسية والاتصالات ومراكز البيانات والاتصال السحابي وحلول البنية التحتية الرقمية. هذه المسؤولية تتعلق بإدارة مشاريع ICT واسعة النطاق، وتنسيق فرق تقنية متعددة التخصصات، وتفاعل مع أصحاب المصلحة، وضمان تنفيذ المشروع بنجاح مع تلبية أهداف الأعمال والتشغيل والأمن والجدول الزمني. المسؤوليات الأساسية • إدارة المشروع • قيادة التسليم من النهاية إلى النهاية لبنية مشاريع الشبكة ICT من البدء حتى الإطلاق بما في ذلك الاختبار والتشغيل التجريبي. • إدارة نطاق المشروع والجداول الزمنية والتسليمات والاعتماديات وطلبات التغيير. • تتبع معالم المشروع والاعتماديات والمخاطر والقضايا، وتقديم تقارير حالة منتظمة إلى فريق إدارة البرنامج. • ضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد وضمن النطاق والميزانية وتوقعات الجودة. • القيادة التقنية • إدارة نشر بنى تحتية شبكات المؤسسات على مستوى المدينة • التعاون مع مهندسي الشبكات والمعماريين والتقنيات الأمنية والسيلي من cloud وفرق البنية التحتية لضمان معالجة المتطلبات التقنية وتنفيذها بشكل صحيح. • إدارة أصحاب المصلحة • العمل كحلقة وصل رئيسية بين الفرق الداخلية والمتعهدين/الموردين والعملاء النهائيين. • ترجمة المفاهيم التقنية المعقدة إلى لغة مفهومة للأعمال للإدارة العليا. • المخاطر والامتثال والحوكمة • تحديد وتقييم وإدارة مخاطر المشروع والقضايا واستراتيجيات التخفيف. • ضمان الامتثال لسياسات المؤسسة والمعايير الصناعية والمتطلبات التنظيمية. • الإشراف على اختبارات النظام وعمليات القبول وأنشطة جاهزية التشغيل. • وضع إجراءات ضمان الجودة لضمان نجاح تسليم النتائج. • إدارة البائعين والموارد • إدارة بائعي ICT من الأطراف الثالثة والمتعاقدين والاستشاريين ومزودي الخدمة. • مراقبة أداء البائعين والتسليمات العقدية ونتائج المشروع. • تنسيق موارد المشروع داخلياً وخارجياً بشكل فعال. المتطلبات المؤهلات المطلوبة التعليم • درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو الاتصالات، أو علوم الكمبيوتر، أو الهندسة، أو تخصص ذو صلة. • درجة الماجستير (ميّز، حسن وجودها). الشهادات • PMP (أخصائي إدارة المشاريع) • Cisco CCNP أو CCIE الخبرة • 10+ سنوات من الخبرة في مجال شبكات ICT. • 5+ سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع لشبكات ICT. • الخبرة في إدارة الجداول الزمنية والفرق متعددة المواقع والفرق الوظيفية في مشاريع شبكات ICT على مستوى المدينة. المعرفة التقنية • فهم قوي لـ: • هندسة الشبكات المؤسسية • توجيه وتبديل التقنيات • حلول SD-WAN • الشبكات اللاسلكية (Wi-Fi) • بنية مراكز البيانات • الشبكات السحابية (Azure، Google Cloud) • تقنيات أمان الشبكات • بنية الألياف الضوئية • أنظمة الكابلات المهيكلة • تقنيات الاتصالات • التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال • خبرة إدارة المشاريع • معرفة متعمقة بالمرسل Agile و Scrum و Waterfall و Hybrid. </div>

بيت.كوم

مدير استراتيجية السوق والتخطيط

On-site - قطر ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الهدف/الغرض من الوظيفة: يقود هذا المنصب تطوير وتنفيذ استراتيجيات الفئة التي تدفع النمو التجاري، والتميز في السوق، والميزة التنافسية. تدير الدور أداء الفئة المعنية عبر القنوات، وتحديد فرص النمو الرئيسية وضمان تنفيذ خطط الأعمال البيعية بسلاسة من خلال التعاون الوثيق مع الفرق الوظيفية والأطراف الخارجية. كخبير داخلي في الفئة، يبني مدير استراتيجية السوق والتخطيط باستراتيجيات مستندة إلى البيانات، ويدير التنبؤ وتخطيط الميزانية، ويضمن الاتساق مع أصحاب المصلحة لتحقيق تنفيذ من الطراز الأول، ونمو مستدام، وزيادة حصة السوق. المسؤوليات الرئيسية: إدارة/خبرة واستراتيجيات الفئة <ul> <li>يكتسب المعرفة اللازمة حول استراتيجيات الفئة ومحفزات الأعمال الرئيسية.</li> <li>يفهم بشكل كامل أداء الفئة حسب القناة ويحدد الفرص الرئيسية.</li> <li>يضمن نشر استراتيجيات الفئة (دبسم) من قِبل فرق CBD</li> <li>يحلل ويملك صورة واضحة للمعلومات والأنشطة التنافسية</li> <li>Leads التنفيذ الداخلي للخطة للحفاظ على تفوق تنافسي للفئة</li> <li>يبحث ويعيد تطبيق نماذج النجاح المثبتة</li> <li>يساهم في تخطيط الأعمال والميزانية للفئة</li> <li>يعمل كخبير داخلي في الفئة</li> </ul> إدارة الشركاء: <ul> <li>يعمل كجهة اتصال للشركاء MS&P</li> <li>يعمل بشكل استباقي مع الشركاء وفرق إدارة العلامة التجارية على تطوير خطط أعمال بيع طموحة لتحقيق النتائج المرجوة</li> <li>يدير العلاقات اليومية مع MS&P للشركاء لضمان تنفيذ مبادرات الخطة الرئيسية بلا عيوب</li> </ul> نشر خطط الأعمال البيعية <ul> <li>يطور خطة تنفيذ المبادرات الداخلية حسب القناة بالتوافق مع قادة فرق CBD</li> <li>يحصل على الميزانية اللازمة من الشركاء (tfis) ويدير الأموال داخلياً</li> <li>يضع الأدوات المناسبة التي ستضمن تنفيذًا سلسًا وتفوقًا في خطط البيع المستهدفة للتنفيذ الأفضل في فئته (best-in-class)</li> <li>ينقل الخطط بفعالية إلى CBD لضمان تنفيذ سريـع وجودة</li> <li>يُدرّب ويطبق المعرفة بالفئة على تنظيم CBD ويجهز وثائق ما بعد الحدث (ملخص المبادرة الميدانية)</li> </ul> التنبؤ <ul> <li>يوفر لقسم الطلب توقعات الحجم البيعي لضمان مستويات مخزون مثلى</li> <li>يقوم بمهام أخرى يعهد بها إليه superiores</li> </ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">متطلبات الوظيفة  <ul> <li>درجة البكالوريوس؛ يفضل من لديه درجة في إدارة الأعمال، التسويق، الأعمال، الإدارة من جامعات رائدة.</li> <li>خبرة CBD لمدة لا تقل عن 3 سنوات؛ معرفة تنافسية بمنطقة التداول واتجاهات السوق المحلية؛ القدرة على استخدام أدوات ومعايير الأعمال المتبعة؛ كفاءة عالية في أدوات MS Office.</li> <li>يفكر ويتصرف بقرار حاسم</li> <li>يستغل الكفاءة الشاملة (الفطنة التجارية والتمكن الفني)</li> <li>يبتكر ويعيد التطبيق</li> <li>يبني علاقة متنوعة وتعاونية</li> <li>ينمي القدرة</li> <li> متصل</li> <li>يتقبل التغيير</li> <li>يعمل بانضباط</li> </ul></div>

بيت.كوم

مدير المشروع

On-site - قطر ٢ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةنظرة عامةنحن نبحث عن مدير مشروع متمرس لقيادة تسليم مشاريع مراكز البيانات الحيوية نيابةً عن شركة استشارات هندسية رائدة. تتطلب الدور قيادة المشروع من البداية للنهاية، إدارة أصحاب المصلحة، تنسيق السلطة، إشراف المقاولين، وتحقيق تسليم ناجح لمرافق مراكز البيانات المعقدة ضمن الميزانية والجدول الزمني والجودة ومتطلبات السلامة. دورك<ul><li>قيادة التخطيط والتنفيذ والتسليم لمشاريع مراكز البيانات من التصميم حتى البناء والتكليف والتسليم.</li><li>التصدي كواجهة العميل الأساسية، تقديم إرشاد استراتيجي وتحديثات حالة المشروع بانتظام.</li><li>إدارة فرق المشروع متعددة التخصصات، بما في ذلك مستشارو التصميم والمقاولون والبائعون المتخصصون.</li><li>الإشراف على جداول المشروع وميزانياته وتخطيط الموارد وقوائم المخاطر واستراتيجيات التخفيف.</li><li>التنسيق مع السلطات المحلية والحصول على الموافقات والتراخيص اللازمة.</li><li>ضمان الامتثال لمواصفات المشروع ومتطلبات العقد والمعايير الصناعية والمتطلبات التنظيمية.</li><li>مراجعة ومراقبة أداء المقاول، تقدم التنفيذ، مراقبة الجودة والسلامة في الموقع.</li><li>قيادة اجتماعات المشروع، إعداد تقارير التقدم، وإبلاغ أصحاب المصلحة عن المعالم والمخاطر الرئيسية للمشروع.</li><li>إدارة أنشطة التشغيل التجريبي وضمان جاهزية التشغيل للأنظمة الحيوية.</li><li>التنسيق مع تخصصات الهندسة المدنية والإنشائية والمعمارية والكهربائية والميكانيكية وتقنيات المعلومات والاتصالات والأمن طوال دورة حياة المشروع.</li><li>مراقبة مخاطر المشروع، تحديد القضايا المحتملة، وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على أهداف المشروع.</li><li>دعم عمليات الشراء وإدارة العقد وإدارة المطالبات وإجراءات التغيير.</li><li>التأكد من مشاركة أصحاب المصلحة الفعالة مع العملاء والسلطات والمقاولين ومزودي الخدمات والجهات النهائية.</li><li>دفع أفضل الممارسات في إدارة المشاريع والحوكمة والتقارير وضمان الجودة.</li><li>توجيه أعضاء الفريق junior والمساهمة في نمو الأعمال من خلال إدارة علاقات العملاء ومبادرات تطوير المشروع.</li></ul>عن نفسك<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة[مدني/ كهربائي].</li><li>إدارة البناء أو ما يعادلها PMP.</li><li>خبرة في مركز البيانات [على الأقل مشروع واحد تم تسليمه في آخر 5 سنوات] معتمد الإشغال الميثاقي أو ما يعادله مفضل. UPDA/MMUP الدرجة A في إدارة المشاريع.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 - 20 عامًا.</li><li>قيادة مشاريع مبانٍ معقدة وبنية تحتية ومراكز بيانات أو حيوية.</li><li>التسليم في قطر، تنسيق أصحاب المصلحة؛ واجهات السلطة؛ إدارة المقاولين؛ القيادة في البرنامج والمخاطر والتقارير والتعامل مع العميل.</li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب بدون ضرائب.</li><li>تغطية تأمين حياة.</li><li>تأمين صحي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>نظام gratuity للشركة.</li><li>برنامج مكافأة اختياري.</li><li>مساهمة الرحلة السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى المتخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والتعرف على تأثيرك. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية المستوى وتوربين نووي. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم ونظم الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا في مختلف أسواقنا النهائية لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعوبه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةدوام اعتياديعند AtkinsRéalis، نسعى لتوظيف أشخاص ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب ذات المستوى العالمي لا تميز بناءً على الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، بل تثري نفسها من خلال هذه الفروق.

دوام كامل لينكدإن

مدير مبيعات المتجر

On-site - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسؤوليات الأساسية:• الإشراف وإدارة التشغيل اليومي للمتجر، بما في ذلك إجراءات الفتح والإغلاق والتأكد من الالتزام بسياسات الشركة.• مراقبة أداء المبيعات، تحديد الاتجاهات، وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق أهداف المبيعات أو تجاوزها.• التأكد من أن جميع العملاء يتلقون خدمة ممتازة والتعامل مع الشكاوى والاستفسارات والقضايا بمهنية.• متابعة مستويات المخزون، طلب منتجات جديدة، معالجة الشحنات، إجراء جرد المخزون، والحفاظ على سجلات دقيقة للمخزون لمنع النقص والخسائر.• التأكد من أن المتجر نظيف، منظم وجذاب بصريًا مع ع displays مناسبة ولوحات إرشادية صحيحة.• إعداد جداول العمل وتفويض المهام لأعضاء الفريق لضمان التغطية والإنتاجية الصحيحة.• توظيف وتعيين وتدريب وتوجيه وتحفيز موظفي المتجر لتحسين أدائهم ومهاراتهم.• مراقبة أداء الموظفين، تقديم التغذية الراجعة، وإجراء تقييمات الأداء.• تطبيق وتفعيل إجراءات الأمن لحماية الموظفين والعملاء وأصول المتجر.• الحفاظ على سجلات دقيقة، بما في ذلك تقارير المبيعات وتقارير المصروفات، وإدارة إجراءات التعامل النقدي.• أداء أي عمل مطلوب من المدير المباشر. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة. خبرة 5+ سنوات تجمع بين القيادة، التشغيل، ومهارات التعامل مع العملاء. المهارات: مهارات شفوية وكتابية للتواصل مع الموظفين والعملاء وأصحاب المصلحة، توجيه وتحفيز فريق لتحقيق وتجاوز المستهدفات، تدريب وتطوير الموظفين لتحسين الأداء، الوساطة وحل النزاعات بين الموظفين أو العملاء، التعامل مع شكاوى العملاء والاستفسارات وضمان تجربة إيجابية، فهم وتطبيق تقنيات البيع لزيادة الإيرادات، الحفاظ على النظام والدقة في بيئة المتجر.

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع التسويق

On-site - قطر - الدوحة الأمس

أخرى

يكون مدير مشروع التسويق مسؤولاً عن الإشراف على التدفق التشغيلي اليومي لقسم التسويق والاتصالات، والتأكد من أن العمل مخطَّط له بشكل صحيح، ومحدد أولوياته، ومُكلف، ومُسلَّم في الوقت المحدد. ويعمل الدور كمحور تشغيلي يربط مديري العلامة التجارية، وفرق الخدمات المشتركة، والوكالات الخارجية، وأصحاب المصلحة في الأعمال. ويوفر الرؤية عبر جميع الأعمال الجارية، ويدير الأولويات المتنافسة، ويضمن تخصيص موارد التسويق بكفاءة لزيادة الإنتاج والمحافظة على الجودة. كقائد سير العمل، يمتلك الدور ما يلي: إدارة تدفق العمل على مستوى القسم، تخطيط الموارد والقدرات، تحديد أولويات المشاريع وتوازن عبء العمل، إدارة المواعيد النهائية، التنسيق عبر الوظائف، حوكمة التسويق والامتثال للعمليات، إعداد التقارير عن الأداء والتسليم التشغيلي يدير الدور بشكل مباشر أخصائي التسويق ضمن المحفظة، مع توقع أن تنمو الفريق مع نضوج المحفظة ونموذج التشغيل. المسؤوليات الرئيسية 1. إدارة تدفق العمل والمرور السيطرة على سير عمل التسويق من النهاية إلى النهاية عبر جميع العلامات التجارية والأقسام. استلام الطلبات التسويقية الواردة ومراجعتها والتحقق منها لضمان اكتمال الاختبارات الإيجاز قبل بدء العمل. تحديد أولويات المشاريع بناءً على أهداف العمل والجداول الزمنية المتفق عليها. توزيع العمل عبر الفرق الداخلية والوكالات الخارجية وفقاً للقدرة والخبرة والمواعيد النهائية. الحفاظ على رؤية كاملة لجميع المشاريع النشطة وحالتها الحالية. 2. تخطيط الموارد وإدارة القدرة وضع وتحديث خطط الموارد على مستوى القسم تغطي المصممين وكتّاب النصوص ومصوري الفيديو والمختصين الرقميين والاتصالات والوكالات الخارجية. مراقبة أعباء العمل لضمان تخصيص الموارد بشكل متوازن ومنع الاختناقات. تحديد قيود الموارد القادمة وتقديم الحلول قبل أن تتولد مخاطر التسليم. تنسيق دعم المستقلين أو الوكالات عند الحاجة إلى زيادة القدرة الإنتاجية. ضمان الاستغلال الأمثل للموارد الداخلية مع الحفاظ على معايير الجودة. 3. تنسيق المشاريع تيسير kickoffات المشاريع والتأكد من فهم جميع الأطراف الموثوقة للجداول الزمنية والمسؤوليات والتسليمات. تنسيق الاعتماديات عبر فرق متعددة للحفاظ على سير المشاريع بكفاءة. متابعة مراحل المشروع وتصعيد المخاطر أو التأخيرات أو الأولويات المتضاربة بشكل استباقي. التأكد من أن جميع التسليمات تمر بعملية المراجعة والموافقة المطلوبة. الحفاظ على جداول زمنية دقيقة للمشاريع ضمن منصة إدارة مشاريع القسم. 4. عمليات التسويق والحوكمة وضع وإنفاذ تدفقات عمل التسويق، وإجراءات التشغيل، وتوقعات مستوى الخدمة. التأكد من أن المشاريع تتبع إجراءات الإيجاز والمراجعة والموافقة والإنتاج المعتمدة. تحسين الكفاءة التشغيلية باستمرار من خلال تحديد تحسينات التدفق وتقليل الجهود الإدارية غير الضرورية. دعم تطبيق واعتماد تقنيات التسويق وأدوات إدارة المشاريع. الحفاظ على توثيق للعمليات والقوالب والمعايير التشغيلية. 5. إدارة أصحاب المصلحة تيسير التواصل بين الفرق الداخلية والوكالات الخارجية لضمان الاتساق. تقديم تحديثات منتظمة عن حالة المشروع والجداول الزمنية وتوفر الموارد. إدارة التوقعات بشأن جداول التسليم والأولويات المتنافسة. دعم مديري العلامة التجارية في التخطيط لحملات كبرى وعمليات الإطلاق والمبادرات الموسمية. 6. تقارير الأداء تطوير وصيانة لوحات تحكم لمهام وعبء العمل على مستوى القسم. تتبع أداء تسليم المشاريع بما في ذلك أزمنة التحويل والتسليم في الوقت المحدد وتوزيع عبء العمل واستخدام الموارد. تحديد المشاكل التشغيلية المتكررة وتقديم توصيات لتحسين العمليات. إنتاج تقارير تشغيلية دورية لقيادة القسم. دعم مبادرات التحسين المستمر من خلال التوصيات المعتمدة على البيانات. المؤهلات درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، إدارة المشاريع، التواصل، أو مجال ذو صلة. من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في عمليات التسويق أو إدارة حركة المرور أو إدارة المشاريع. خبرة في إدارة تدفقات العمل عبر فرق الإبداع والرقمية والاتصال والإنتاج. فهم قوي لتسليم حملات التسويق المتكاملة. خبرة باستخدام منصات إدارة المشاريع مثل Asana وMonday.com وWrike وWorkfront وJira أو أنظمة مماثلة. خبرة في تنسيق أصحاب مصلحة متعددين وإدارة الأولويات المتنافسة.

بيت.كوم

مدير الاعتماد والتشغيل

On-site - قطر ٢١ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ul> <li>يشرف على أنشطة الاعتماد والتشغيل لمشروع البرّ، وسيُنفذ من قبل المقاول، للامتثال لمتطلبات المشروع من حيث SHES، الرفاهية، الجودة، التكلفة والجدول الزمني، بالتعاون الكامل والمتبادل مع المقاول وفريق القيادة للمشروعات الكبرى للغاز الطبيعي المسال - فريق إدارة مشروع البرّ على اليابسة</li> </ul> <ul> <li>تنفيذ التمايزات بين فريق اعتماد المقاول وفريق اعتماد PMT، تقنياً وفي العلاقات إلى أقصى حد ممكن، من خلال التدخل الفوري كلما ظهرت اختلالات.</li> <li>الإشراف على مراجعة وتوثيق واعتماد مخرجات الاعتماد وبيانات المقاول من قبل فريق الاعتماد، لضمان اكتمال أنشطة الاعتماد الميدانية وفق إجراءات المشروع وأنظمته ومواصفاته ومعاييره.</li> <li>ضمان فعالية عملية تخطيط العمل المتقدمة (Easy Suite) عن طريق (1) تحديد مخاطر الهندسة والتوريد والبناء والاعتماد والقيود و(2) تقييم المخاطر والتحقق من وجود التدابير اللازمة للتخفيف</li> <li>إرشاد، كجهة مقابلة واحدة مع مدير اعتماد المقاول، المقاول لتنفيذ آمن لأنشطة الاعتماد الميداني من خلال الامتثال للاستراتيجيات والخطط المتفق عليها من قبل الأطراف والمدرجة في المشروع</li> <li>مسؤول عن تخصيص موارد الاعتماد في PMT إلى فرق تسليم المشروع في تنظيم المصفوفة.</li> <li>ضمان الحفاظ على الامتثال التقني في أنشطة الاعتماد، بالتعاون والتمايز مع مديري المشاريع (المسؤولين عن التسليم) ومديري الوظائف (السلامة، الجودة، الأعمال، إلخ، المسؤولين عن الدعم التقني) لدعم التسليم وفق جدول الاعتماد والمشروع.</li> <li>ضمان الاتساق والتوافق عبر جميع فرق تسليم المشروع، وحل الأولويات وتصعيد القضايا وفق أهداف المشروع الشاملة.</li> <li>إشراف وظيفي على فرق اعتماد PMT ضمن فرق التسليم من خلال ضمان (1) الاتساق في تنفيذ الاعتماد عبر المناطق (2) تخصيص الموارد في الوقت المناسب وبشكل كاف. إعداد تقارير الاعتماد (من المقاول ومن PMT) في الوقت المناسب وبجودة وبما يتوافق مع متطلبات المشروع.</li> <li>الإشراف وتسهيل اجتماعات الاعتماد (مع المقاولين) من خلال (1) تحديد الأهداف والجدول ومرجع آخر (2) إعداد مواد الاجتماع، (3) قيادة المناقشات في الاجتماعات، حتى تكتمل الاجتماعات في الوقت المناسب وتتحقق النتائج المتوقعة</li> <li>إدارة واجهات مع فريق توسيع وتشغيل النظام لضمان التوافق الفني والعلاقات الودية لضمان التسليم في الوقت المناسب وبصفة سلسة لمرافق/أنظمة المصنع</li> <li>الإشراف على فريق PMT لإكمال وتسليم HO بحيث يمكن معالجة ملفات الإكمال/HO في وقت وبأسلوب منسق بجودة مقبولة (المسؤولية قابلة للتأكيد في مرحلة لاحقة)</li> <li>المشاركة في مراجعة وإعداد النشاطات المشتركة مع المشاريع الأخرى في SIMOPS المتوقعة في آخر سنتين (2) من تنفيذ المشروع ضمن نفس القطعة</li> </ul> <ul> <li>درجة البكالوريوس في العلوم التطبيقية أو الهندسة</li> <li>خبرة 15 عامًا في مختلف مراحل المشروع، مثل الهندسة والتوريد والبناء، ضمن مشاريع اعتماد واسعة النطاق في صناعة النفط والغاز، بما في ذلك 5 سنوات في دور إشرافي يشرف على موظفي الخدمات/البائعين، وتتحمل المسؤولية الكلية عن تنفيذ الاعتماد.</li> <li>خبرة مع شركات النفط والغاز أو المقاولين أو شركات الخدمات.</li> <li>معرفة واسعة وشاملة بمعايير تصميم الهندسة والمواصفات والرموز والمعدات العاملة في صناعة النفط والغاز ومعايير السلامة المناسبة.</li> <li>خبرة واسعة في استراتيجيات وتنفيذ الاعتماد.</li> <li>معرفة قوية بتنفيذ المشاريع والهندسة والعمليات وما قبل الاعتماد والاعتماد وإكمال الأنظمة.</li> <li>خبرة في إدارة مشاريع Brownfield و SIMOPS.</li> <li>خبرة في العمل في منظمات تشغيلية كبيرة في العمليات والمشاريع وتحت السطح، إلخ.</li> <li>خبرة في الامتثال العقدي والجدول الزمني والقيود التكلفة.</li> <li>خبرة قوية مع نهج تقييم المخاطر في اتخاذ القرار.</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>الراتب اليومي بالدولار الأمريكي بالإضافة إلى المخصصات</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>10 ساعات / 6 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>36 شهرًا، مع إمكانية التمديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul>　</div>

بيت.كوم

المدير العام

On-site - قطر ١١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي للمدير العام الدور الإشراف والتوجيه والقيادة لفريق المبيعات في الإقليم المعين، لضمان الأداء الناجح في المبيعات والعمليات. تطوير وتنفيذ خطط العمل والإجراءات التشغيلية؛ دفع الفرق لتحقيق الأهداف من خلال تعظيم المبيعات وتحسين الربحية ورؤية العلامة التجارية، مع التأكد أن الإنتاجية تتماشى مع المعايير المحددة وسياسات وإجراءات الشركة المعتمدة. المسؤوليات الأساسية: <ul><li>يحول الأهداف الاستراتيجية إلى خطط عمل لتحقيق النمو المستهدف في المبيعات والأرباح؛ يحدد/يُحسن فرص التوسع والأعمال الجديدة والخدمات الترويجية والأنشطة؛ يحلل عوامل مثل المبيعات السابقة، وظروف السوق، واحتياجات العملاء المؤثرة في اتجاهات السوق لتقديم مقترحات أثناء صياغة خطة العمل؛</li><li>يقود مديري المبيعات وجميع فريق المبيعات لتحديد فرص المبيعات، الأسواق الجديدة والوكلاء بناءً على احتياجات وظروف السوق؛ يترجم المدخلات من فرق المبيعات إلى توصيات واقتراحات بناءً على تحليل التكلفة/الفائدة.</li><li>يحدد/يدفع مقاييس أهداف المبيعات، والغايات ومعايير أداء فرق تطوير الأعمال والمبيعات في المنطقة/الإقليم المعين؛ يؤثر ويدعم مديري المبيعات في توفير مدخلات واقعية إلى عنصر الميزانية السنوية وتحقيق الأهداف وفقاً لذلك. يراجع البيانات المالية باستمرار لتقييم الأداء، وتحديد النقص، وتحديد الأسباب الجذرية، وتوصية التغييرات وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</li><li>يتعاون مع قسم التسويق لتطوير وتنفيذ حملات تسويقية في المنطقة الإقليمية المعينة بما في ذلك الفعاليات والأنشطة والرعاية والمؤتمرات والمعارض، لضمان الالتزام بمعايير العلامة المعتمدة وبالتالي زيادة المبيعات وحصة السوق.</li><li>يطور، ويستفيد من، ويحافظ على علاقات فعالة مع أطراف خارجية من طابع مختلف مثل الدوائر الحكومية والوزارات وهيئات الطيران المدني والسياحة، فضلاً عن الوكلاء وشركات التجارة، مما يعزز الأعمال وينمي المبيعات. يبني/ يحافظ على علاقة مع أصحاب المصلحة والعملاء الرئيسيين في المنطقة المعنية.</li><li>يراجع أداء وتقدم فرق المبيعات؛ يضع الأهداف والغايات؛ يقضي وقتاً في تدريب مديرين السلاسل، وتحديد المهارات والفرص للتطوير؛ يقدم المشورة والتوجيه في جميع القضايا القسمية.</li><li>ينسق مع وظائف الدعم والأقسام الأخرى في المنطقة/الإقليم المعين من حيث الموارد والأنظمة والأدوات؛ يتخذ قرارات في ما يتعلق بأنشطة المبيعات اليومية ضمن منطقة عمله المحددة لتحقيق التوافق وجودة الخدمة: تخطيط الموارد، الامتثال، التمييز، الصورة المؤسسية.</li></ul>مواصفات الوظيفة <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التجارة أو ما يعادلها، الماجستير يعتبر ميزة.</li><li>خبير في مايكروسوفت أوفيس ومهارات البحث على الويب، كفاءة في تطوير/إجراء عروض بوربوينت.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية وإضافة العربية ميزة.</li></ul>أقل خبرة عمل ذات صلة/الكفاءات الوظيفية <ul><li>15+ عاماً من الخبرة الواسعة في المبيعات والإدارة، منها 5 سنوات في صناعة السفر والسياحة وفي الدور المماثل وتوفر خبرة بلد مشابهة ميزة.</li><li>معرفة المنتج، القدرة العالية على فهم احتياجات وتوجهات السوق.</li><li>خبرة عملية في تطوير/الحفاظ على علاقات عمل فعالة، صياغة والتفاوض على عقود مستوى الخدمة وغيرها.</li><li>التنبؤ، وضع الميزانية، تنفيذ/مراجعة أداء مبادرات الأعمال.</li><li>يجب أن يمتلك سجل حافل في زيادة واستدامة نمو المبيعات والربحية حتى في ظروف السوق المعقدة.</li><li>معرفة وعلاقات قوية في مجال السفر والسياحة والأسواق؛ لبناء المصداقية بسرعة.</li><li>خبرة في إدارة العلاقات على مستوى رفيع وفريق متعدد المهارات والخبرات.</li><li>مهارات مثبتة في تحليل البيانات، تحديد العثرات وتقديم حلول فعالة من حيث التكلفة.</li><li>التكلفة موجهة، حاسم، محوري، يمتلك مهارات الإقناع والمفاوضة وحل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>القدرة على استخدام توازن بين الخبرة التقنية والعلاقات الشخصية لتنفيذ مبادرات جديدة تدعم أهداف الشركة.</li><li>يُظهر القدرة على المساهمة وتحقيق الاستراتيجية التجارية ومؤشرات الأداء الرئيسية المحددة.</li><li>مهارات وتقنيات البيع والتسويق.</li><li>مالي منضبط مع فهم جيد للمحاسبة P&L.</li><li>موجه نحو الحلول والنتائج.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير الاستحواذ

On-site - قطر ١١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تالابوت جزء من مجموعة Delivery Hero، أول منصة توصيل محلية رائدة في العالم، مهمتنا توفير تجربة مميزة—سريعة، سهلة، وإلى بابك. نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. المقر الرئيسي في برلين، ألمانيا. تم إدراج Delivery Hero في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهو جزء من مؤشر MDAX للسوق المالي. وصف الوظيفة ملخص الدور نبحث عن مدير استحواذ ذو نتائج ملموسة لينضم إلى فريقنا في قطر ويقود مسعى النمو لدينا. في هذا الدور، ستدير وتوجه وتلهم فريقاً عالي الأداء من مندوبي المبيعات لتحقيق أهداف الاستحواذ الشهرية وتوسيع شبكة مطاعمنا. إذا كنت قائدًا استراتيجيًا ذو سجل حافل في المبيعات الميدانية وتزدهر في قيادة قمع المبيعات بالكامل وتعزيز ثقافة عالية الأداء، نريدك في فريقنا! ما الذي في خطتك؟ <ul><li>قيادة الفريق والأداء <ul><li>إدارة وتوجيه وتحفيز فريق من مندوبي المبيعات عبر الإمارة/الإمارات التي تعمل بها. </li><li>دفع الأداء الفردي والجماعي مقابل أهداف الاستحواذ الشهرية ومؤشرات الأداء الرئيسية. </li><li>إجراء جولات ميدانية منتظمة وتقييمات الأداء وجلسات تدريب 1:1 لضمان إنتاجية متسقة ونِسَب إغلاق عالية. </li></ul></li><li>استحواذ ونمو المطاعم <ul><li>الإشراف على قمع الاستحواذ الكامل من توليد العملاء المحتملين إلى إغلاق العقد. </li><li>دعم الفريق في التفاوض على الشروط التجارية وهيكل الخصم والاتفاقيات التسويقية بما يتماشى مع استراتيجية الشركة. </li><li>ضمان وجود خط أنابيب مستمر من العملاء المؤهلين من خلال Prospecting منظم وانضباط CRM. </li></ul></li><li>العمليات والتقارير والتوقع <ul><li>مراقبة مقاييس النشاط اليومية والأسبوعية وبيانات التحويل؛ ضمان توقع وتقرير دقيقين لمسار الأنابيب إلى مدير الحسابات العليا. </li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بقيمة Talabat وعروض الأسعار ونُظم الترويج لدعم عروض المبيعات للفريق. </li><li>التعاون بشكل وثيق مع فرق الإعداد والادارة لضمان سلاسة نقل الشريك وجودة الإطلاق. </li></ul></li><li>رؤى السوق والتعاون <ul><li>جمع معلومات من الميدان حول نشاط المنافسين، والتسعير، واتجاهات السوق لتحديد فرص أو مخاطر جديدة. </li><li>الشراكة مع التسويق والعمليات والمالية لضمان تنفيذ المبادرات التجارية بفعالية في الميدان. </li><li>تمثيل Talabat بشكل مهني في جميع التعاملات الخارجية — جسارة ثقافتنا في الاعتمادية، والابتكار، والشراكة. </li></ul></li></ul> المؤهلات ما الذي نطلبه؟ يفضل أن يكون لدى المرشحين:  <ul><li>4–6 سنوات من الخبرة في المبيعات أو الاستحواذ، مع خبرة في دور قيادي فريق أو إشرافي.</li><li>مهارات إدارة أشخاص قوية — القدرة على إلهام، تدريب وتطوير فرق مبيعات عالية الأداء.</li><li>سجل حافل في تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات في بيئة المبيعات الميدانية، ويفضل في قطاع الغذاء والشراب، التوصيل، السلع الاستهلاكية سريعة التطوير (FMCG)، أو التقنية.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية، التسويق، أو مجال ذو صلة (يفضل MBA).</li><li>مهارات تواصل، تفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>ذهن تحليلي مع راحة في استخدام أدوات CRM (مثل Salesforce)، ولوحات البيانات وأنظمة التقارير.</li></ul> معلومات إضافية انضم إلى فريقنا النشط في أ Qatar - حيث يلتقي العمل بالابتكار والمرح! <ul><li>نمُوّ معًا: نحن نهتم بالنمو والتقدير، سواء على الصعيد المهني أو الشخصي. رحلتك التطويرية تبدأ هنا.</li><li>التنوع والشمول: مع زملاء من جميع أنحاء العالم، تنوعنا هو قوتنا. الجميع مرحب به في بيئتنا الشاملة.</li><li>اصنع الفرق: انضم إلى الفريق وراء أسرع شبكة توصيل طلبات عبر الإنترنت نمواً. عملك هنا له قيمة حقيقية.</li><li>المرح والمجتمع: فعاليات الشركة، الرحلات الثقافية، والأنشطة الرياضية ليست ممتعة فحسب؛ بل هي وسيلة للتواصل مع فريقنا الرائع.</li><li>مزايا يومية: من الفواكه الطازجة والقهوة في صالاتنا إلى غرف العناية بالصحة، لدينا امتيازات تجعل كل يوم أفضل.</li><li>الصحة والرفاهية: مع رعاية صحية ممولة واشتراكات صالات رياضية، نهتم برفاهيتك.</li></ul> 　</div>

Naukri Gulf

مدير الابتكار والامتثال

On-site - قطر - الدوحة ١٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">بصفتك مدير الابتكار والامتثال، ستقود وظيفة الابتكار والامتثال ضمن عمليات الشبكة، مع المسؤولية الشاملة عن المعايير التشغيلية والابتكار والامتثال عبر عمليات الشبكة المباشرة وما قبل/بعد الإنتاج. التقرير إلى مدير عمليات الشبكة وإدارة رئيس الابتكار ورئيس الامتثال والمعايير. ستحدد رؤية الابتكار التشغيلي وإطار المعايير الذي تقدمه الأقسام. تضمن الدور أن تلتزم عمليات البث بأعلى المعايير الفنية والتحريرية، وأن تُوثَّق وتُلتزم سير العمل والإجراءات، وأن تظل الممارسة التشغيلية متوافقة مع سياسات الشبكة والمعايير التحريرية والمتطلبات التنظيمية والسلامة ذات الصلة. ستدفع نحو التحسين المستمر والابتكار، وتبحث في تطورات الصناعة وتؤثر في البرامج التي تحافظ على أعمال الجزيرة الإعلامية في مقدمة صناعة التلفزيون. يتطلب الدور قيادة قوية وحكم تحريري وتشغيلي رصين، واتصال ممتاز، ونهج تعاوني قادر على التنفيذ في بيئة سريعة الوتيرة ونشطة للغاية.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>قيادة وإدارة وظائف الابتكار والامتثال، عبر توجيه رئيس الابتكار ورئيس الامتثال، وقادة القسم لتقديم معايير ثابتة وابتكار وامتياز تشغيلي.</li><li>تعريف الملكية للرؤية التشغيلية لاستوديو وعمليات ما قبل/بعد الإنتاج بالتعاون مع القيادة التحريرية، وتوجيه تنفيذها عبر الشبكة.</li><li>إنشاء واعتماد وحوكمة السياسات والإجراءات والمعايير الفنية القياسية لعمليات الاستوديو وما قبل/بعد الإنتاج، وجمع الأخبار، وعمليات الإعلام لضمان توثيقها وتواصلها وتطبيقها بثبات.</li><li>الإشراف على امتثال الممارسة التشغيلية لمعايير الشبكة التحريرية ومدونة السلوك ومتطلبات السلامة والالتزامات التنظيمية ذات الصلة، ومعالجة الثغرات أو الانتهاكات.</li><li>توفير القيادة والاستشارات التشغيلية أثناء المشاريع، وتقديم النصح لمهندسي المشاريع والمصممين في المراحل المبكرة وتوجيه التنفيذ لتحقيق الأهداف التشغيلية.</li><li>الإشراف على التخطيط والتنفيذ للتغييرات في إنتاج الاستوديو مثل تصميمات طرازات جديدة، ومظهر جرافيكي جديد، وعروض جديدة، وتغييرات سير العمل التي تؤثر على الإنتاج، بما في ذلك ما قبل/بعد الإنتاج.</li><li>ضمان أن الناتج الفني لغرفة الأخبار/التحرير/الاستوديو يفي بمتطلبات فرق التحرير والإنتاج، وأن المظهر والتنسيق المطلوبان لإخراج كل قناة محققان.</li><li>التنسيق المباشر مع فرق التقنية لضمان عمل سلسلة الإنتاج الكاملة، بما في ذلك أتمتة الاستوديو، بشكل صحيح وبمتابعة فعالة.</li><li>قيادة قدرات القوة العاملة عبر القسم، بما في ذلك احتياجات التدريب وتطوير الكفاءات وتخطيط التعاقب وإنتاج الإرشادات والوثائق المكتوبة.</li><li>تسهيل حل المشكلات عبر الفرق، وضمان التواصل الثنائي الفعّال بين الإدارة العليا وفرق الإنتاج.</li><li>بحث الاتجاهات المتغيرة في صناعة بث التلفزيون والموافقة على خطط واستثمارات مبتكرة تفيد العمل.</li><li>امتلاك وصيانة مساهمة القسم في خطط استمرارية العمل والتعافي من الكوارث.</li><li>المساهمة في التخطيط التشغيلي ومدخلات الميزانية وتوقعات الموارد للوظيفة.</li></ul>مسؤوليات أخرى:<ul><li>تمثيل وظائف الابتكار والامتثال في اجتماعات المراجعة التشغيلية والإدارية وتقديم نتائج المعايير والابتكار والامتثال.</li><li>تقديم التوجيه الخبير بشأن الإعلام والإنتاج وجمع الأخبار ضمن مجال خبرة القسم.</li><li>الإشراف على التقييمات النضج الدوري ونطاقات مقارنة ممارسات التشغيل مع المعايير الصناعية.</li><li>المساهمة مع فرق الأخبار والتخطيط لدعم حسابات ميزانية العروض الجديدة.</li><li>الحفاظ على الوعي بالتحكم الآلي المحوسب في أنظمة الأخبار والتقنيات الإعلامية الناشئة.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة بالوظيفة كما تطلب الإدارة.</li></ul></div></section><section>الملف المطلوب للمرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في وسائل الإعلام أو الاتصالات أو الهندسة أو مجال ذي صلة، أو خبرة مكافئة واسعة.</li><li>يفضل وجود مؤهلات دراسات عليا في مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عامًا في بيئة حية عالية المهارة، على الهواء، يجب أن يكون قد أمضى 5 سنوات منها في دور قيادي إداري أو في الامتثال أو المعايير.</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير الابتكار والالتزام

On-site - قطر ١٠ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف المنصب في شبكة الجزيرة الإعلامية كـ مدير الابتكار والالتزام ستقود وظيفة الابتكار والالتزام ضمن عمليات الشبكة، مع المساءلة العامة عن المعايير التشغيلية والابتكار والالتزام عبر عمليات الشبكة الحية وما قبل/بعد الإنتاج. تقُدم إلى مدير عمليات الشبكة وتدير رئيس قسم الابتكار ورئيس الالتزام والمعايير. ستضع رؤية الابتكار التشغيلي وإطار المعايير الذي تقدمه الأقسام. تتأكد المنظومة من أن عمليات البث تفي بأعلى المعايير التقنية والتحريرية، وأن يتم توثيق سير العمل والإجراءات والامتثال للممارسة التشغيلية لسياسات الشبكة والمعايير التحريرية والمتطلبات التنظيمية والسلامة ذات الصلة، وتتبنى التحسين المستمر والابتكار، من خلال البحث في التطورات الصناعية وتأثير البرامج التي تبقي عمليات الجزيرة في مقدمة صناعة التلفزيون. يتطلب المنصب قيادة قوية، وحكم تحرير وتشغيلي سليم، واتصال ممتاز، ونهج تعاوني مبادر في بيئة سريعة الوتيرة عالية الطاقة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>قيادة وإدارة وظائف الابتكار والالتزام، وتوجيه رئيس الابتكار ورئيس الالتزام، وقادة القسم لتقديم معايير متسقة وابتكار وتفوق تشغيلي.</li><li>تعريف وامتلاك الرؤية التشغيلية لاستوديو وعمليات ما قبل/بعد الإنتاج بالتعاون مع قيادة التحرير، وتوجيه تطبيقها عبر الشبكة.</li><li>إنشاء واعتماد وحوكمة السياسات والإجراءات والمعايير الفنية القياسية لعمليات الاستوديو وما قبل/بعد الإنتاج، وجمع الأخبار، وعمليات الإعلام مع التأكد من توثيقها والتواصل بها وتطبيقها بشكل متسق.</li><li>الإشراف على الالتزام بالممارسة التشغيلية مع المعايير التحريرية للشبكة، ومدونة السلوك، ومتطلبات السلامة، والالتزامات التنظيمية ذات الصلة، ومعالجة الثغرات أو الانتهاكات.</li><li>تقديم القيادة والاستشارات التشغيلية خلال المشاريع، ونصح مهندسي المشاريع والمصممين في المراحل المبكرة وتوجيه التسليم لتحقيق الأهداف التشغيلية.</li><li>الإشراف على التخطيط وتنفيذ التغييرات في إنتاج الاستوديو مثل تصاميم الأسقف الجديدة، والمظهر الرسومي الجديد، والعروض الجديدة، وتغييرات سير العمل التي تؤثر على الإنتاج، بما في ذلك ما قبل/بعد الإنتاج.</li><li>ضمان أن الناتج الفني لغرفة الأخبار/التحريرات/الاستوديو يلبّي متطلبات فرق التحرير للأخبار والبرامج، وأن المظهر والتنسيق المطلوبين لمخرجات كل قناة محققان.</li><li>التنسيق المباشر مع فرق التكنولوجيا لضمان أن سلسلة الإنتاج الكاملة، بما في ذلك أتمتة الاستوديو، تعمل بشكل صحيح وتُراقب بفعالية.</li><li>قيادة قدرات القوى العاملة عبر القسم، بما في ذلك احتياجات التدريب وتطوير الكفاءات والتخطيط للوراثة وإنتاج الإرشادات والتوثيق المكتوب.</li><li>تسهيل حل المشكلات عبر الفرق، وضمان التواصل ثنائي الاتجاه فعال بين الإدارة العليا وفرق الإنتاج.</li><li>بحث الاتجاهات المتغيرة في صناعة البث التلفزيوني واعتماد خطط استثمارية مبتكرة تفيد العمل.</li><li>امتلاك والحفاظ على مساهمة القسم في استمرارية الأعمال وتخطيط التعافي من الكوارث.</li><li>المساهمة في التخطيط التشغيلي ومدخلات الميزانية وتقدير الموارد للوحدة.</li></ul>مسؤوليات أخرى: <ul><li>تمثيل وظائف الابتكار والالتزام في اجتماعات المراجعة التشغيلية والإدارية وعرض النتائج من المعايير والابتكار والالتزام.</li><li>تقديم إرشاد خبير في أعمال الوسائط والإنتاج وجمع الأخبار عبر مجال خبرة الوحدة.</li><li>الإشراف على تقييمات النضج الدورية ومقارنة الممارسات التشغيلية مع المعايير الصناعية.</li><li>المساهمة مع فرق الأخبار والتخطيط لدعم حسابات الميزانية للعروض الجديدة.</li><li>الحفاظ على الوعي بالتشغيل الآلي المحوسب في أنظمة الأخبار وتكنولوجيات البث الناشئة.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة بالوظيفة كما يطلبها الإدارة. </li></ul>التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس في الإعلام أو الاتصالات أو الهندسة أو مجال ذي صلة، أو خبرة واسعة مكافئة. يفضل وجود مؤهلات دراسات عليا في المجال ذي الصلة.</li></ul>الخبرة: <ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في بيئة مباشرة عالية المهارة وعلى الهواء، مع وجود 5 سنوات على الأقل في دور قيادي إداري أو في الالتزام أو المعايير.</li></ul> </div>

بيت.كوم

مدير السبا

On-site - قطر ٢ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة فنادق ومنتجعات فيرمونت انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءًا من شبكة تضم 90 ملكية رائعة، و34 أخرى قيد التطوير، في 30 دولة حول العالم. مواقعنا تمتد من شواطئ هاواي إلى الحدائق الوطنية البكر في كندا، إلى قلب لندن، إلى الصحارى في الإمارات العربية المتحدة. عن فيرمونت الدوحة استمتع بالفخامة العصرية مع الضيافة الخالدة في فيرمونت الدوحة، وجهة مميزة تقع ضمن أبراج كتارا في لوسيل. فيرمونت الدوحة احتفال بالأناقة العصرية، والطاقة الحيوية، وخدمة قلبية. كجزء من علامة فاخرة محترمة عالميًا، نحن ملتزمون بإيجاد لحظات ذات مغزى تعكس روح الدوحة ودفء الضيافة الحقيقية. في فيرمونت، نؤمن باستقبال العالم بصدق وبأسلوب. يُمنح زملاؤنا القوة لتقديم تجارب استثنائية من خلال الخدمة الحدسية، والاهتمام بالتفاصيل، وفخر عميق بما نقوم به. الانضمام إلى فيرمونت الدوحة يعني أن تصبح جزءًا من فريق ديناميكي وشامل حيث تُقدِّر الفردية، ويُشجَّع النمو، وتتاح كل يوم فرصة لخلق تجارب ضيوف لا تُنسى تبدو شخصية واستثنائية. عن عملية التقديم في فيرمونت الدوحة، نهدف إلى إبراز أقصى إمكاناتك. بعد التقديم مباشرة، ستتلقى رسالة بريد إلكتروني من شريكنا AssessFirst يطلب منك إنشاء ملف شخصي وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية للنظر في ترشيحك حيث تتيح لنا استكشاف مدى توافقك مع هذا الدور وثقافتنا في التميز الفاخر. وصف الوظيفة ندعوك للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في فيرمونت الدوحة كمدير السبا الجديد لدينا. مدير السبا مسؤول عن التشغيل الفعال وربحية السبا من خلال قيادة فريق المحترفين الصحيين، وتقديم خدمة ضيوف استثنائية، والتأكد من الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والضيافة الفاخرة. تتضمن هذه الدور إدارة عمليات السبا، الإشراف على الموظفين، متابعة الأداء المالي، الترويج لخدمات السبا، والحفاظ على أعلى مستويات النظافة ورضا الضيوف. يتعاون مدير السبا مع أقسام الفندق الأخرى لتعزيز تجربة الضيوف الشاملة ويدعم التزام الفندق بالتميز في العافية والضيافة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>الإشراف على العمليات اليومية للسبا ومرافق اللياقة والصحة</li><li>قيادة وتدريب وتحفيز فريق السبا لتقديم خدمة ضيوف استثنائية</li><li>ضمان تلبية جميع العلاجات والخدمات لمعايير الضيافة الفاخرة والعلامة التجارية</li><li>إدارة الجداول الوظيفية، والتوظيف، والمخزون، وعلاقات الموردين</li><li>مراقبة الميزانيات والإيرادات والمصاريف ومؤشرات الأداء الرئيسية لتعظيم الربحية</li><li>التعامل مع ملاحظات الضيوف وحل قضايا الخدمة بشكل مهني</li><li>الامتثال للصحة والسلامة والنظافة وسياسات الشركة</li><li>تطوير أنشطة ترويجية والتعاون مع فرق المبيعات والتسويق لزيادة إيرادات السبا</li><li>الحفاظ على بيئة نظيفة وآمنة ومرحبّة للضيوف والموظفين</li><li>إعداد تقارير تشغيلية ودعم مبادرات التخطيط الاستراتيجي</li></ul> المؤهلات ما الذي ستقدمه لهذا الدور؟ <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، إدارة السبا، إدارة العافية، أو مجال ذو صلة</li><li>خبرة إدارة لا تقل عن 3–5 سنوات في سبا فندق فاخر أو مرافق رفاهية، ويفضل ضمن علامة فندقية عالمية</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وتدريب وتطوير فرق سبا متعددة الثقافات</li><li>معرفة قوية بعمليات السبا والعلاجات والبيع بالتجزئة وخدمات الضيوف</li><li>خبرة في إعداد الميزانيات والتقارير المالية والتحكم في التكاليف وإدارة الإيرادات</li><li>إتقان أنظمة إدارة السبا وإدارة الممتلكات الفندقية</li><li>قيادة ممتازة، تواصل، مهارات شخصية وحل مشكلات</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة الوقت مع الانتباه للتفاصيل</li><li>معرفة بأنظمة الصحة والسلامة والنظافة والتعقيم المعمول بها في عمليات السبا</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ تعتبر مهارات اللغة الإضافية، خاصة العربية، ميزة</li><li>القدرة على العمل بساعات مرنة، بما في ذلك weekends والعطل الرسمية، وفقًا لاحتياجات العمل</li><li>احتضان وعد علامة فيرمونت والرفاهية في دورك وفي جميع تفاعلاتك</li><li>تعزيز بيئة شاملة حيث يشعر كل فرد بالقيمة والاحترام</li><li>خلق بيئة يَتم تمكين الزملاء فيها ودعمهم وتقديرهم</li></ul> </div>

Naukri Gulf

المدير العام

On-site - قطر - الدوحة ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">زبوننا هو شركة متوسطة رائدة في مجال تحويل الأموال. يبحثون عن مسؤول تنفيذي بارز لقيادة عملياتهم القائمة، وتبنّي مبادرات تطوير الأعمال، وتوسيع حضورهم عبر المنطقة. المسؤوليات الرئيسية سيتولى المدير العام التقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي للمجموعة ويشرف على المهام الأساسية السبعة التالية:القيادة الاستراتيجية والعمليات: إدارة والإشراف على جميع عمليات اليوم-to-day، وتقديم إرشادات وتعليمات موجزة عبر جميع الاقسام المؤسسية.نمو الأعمال واستراتيجية السوق: صياغة وتنفيذ التوقعات البيانية للأعمال بشكل نصف سنوي وسنوي، والإعلان عن الميزانيات السنوية، واستكشاف فرص التوسع لزيادة الأعمال وقاعدة العملاء.الميزة التنافسية وتتبع الأداء: تقييم أهداف الأداء للفروع، تحليل البيانات المالية الشهرية، وتقييم المنافسين في السوق بشكل دوري للحفاظ على تقدم الشركة على المنافسين.إدارة العلاقات مع أصحاب المصالح وعلاقات B2B: الحفاظ على العلاقات مع ممثلي الحسابات الشركاتية والشركات الشريكة والمؤسسات المالية لالتقاط فرص تبادل وتحويل أموال على نطاق واسع.تطوير الفريق وتخطيط الخلافة: التعاون مع الموارد البشرية لتصميم خطط الحوافز، إدارة تقييمات الأداء، مراجعة الهياكل التنظيمية، وتنفيذ خط أنابيب قوي لتخطيط الخلافة.العلامة التجارية وتحسين تجربة العملاء: الإشراف ومراجعة مقاييس ملاحظات العملاء بجانب قيادة الفروع لتنفيذ استراتيجيات تستهدف أعلى معايير رضا العملاء وسمعة الشركة.التوجيه الثقافي والاتصال: تعزيز بيئة تطوير تعاونية لدفع الاستفادة العالية من ساعات العمل والتواصل الفعّال لأهداف المؤسسة لجميع الموظفين.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبالموقع: الدوحة، قطر (يُقبل المرشحون من داخل البلد أو خارجه).الخبرة الدنيا: 15+ سنة من الخبرة ذات الصلة.التعليم الأدنى: بكالوريوس في المالية أو المحاسبة.اللغات: إجادة احترافية في كل من العربية والإنجليزية.المهارات الخاصة: خبرة سابقة في وظيفة مشابهة؛ وجود خبرة عميقة في دول مجلس التعاون الخليجي يعتبر ميزة جيدة. يجب أن يمتلك خبرة صناعية محددة في بيوت الصرافة، والذهب/المعادن الثمينة، وقيادة إطلاق تطبيق رقمي.الجدول: 5 أيام عمل في الأسبوع.فترة الانضمام: فوريًا أو خلال 30 يومًا.</section>

بيت.كوم

مدير حساب تنفيذي

عن بُعد - قطر ١٥ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> سيكوّن مدير الحساب التنفيذي مسؤولا عن إدارة ونمو أعمال NetWitness عبر قطر والبحرين وعمان. يركز هذا الدور على زيادة الإيرادات، وتطوير علاقات العملاء الاستراتيجية، وإدارة الشركاء، وتوسيع وجود NetWitness عبر الحسابات الرائدة في المؤسسات والحكومات والبنية التحتية الحيوية. سيعمل مدير الحساب التنفيذي كنقطة الاتصال التجارية الرئيسية للعملاء والشركاء، مع ضمان تخطيط حساب قوي، وتطوير خطوط الأنابيب، وتنفيذ الصفقات، ورضا العملاء. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ خطط الإقليم والحسابات لقطر والبحرين وعمان لتحقيق أهداف المبيعات والأعمال. إدارة ونمو علاقات العملاء الحالية مع تحديد فرص أعمال جديدة عبر قطاعات المؤسسات والحكومة والخدمات المالية والطاقة والاتصالات والبنية التحتية الحيوية. بناء علاقات قوية مع متخذي القرار الرئيسيين، بمن فيهم مسؤولو الأمن المعلوماتي (CISOs)، ومديرو تكنولوجيا المعلومات (CIOs)، وقادة الأمن، وفرق الشراء، والرعاة التنفيذيين. قيادة دورة البيع الكاملة من توليد العملاء المحتملين، والتأهيل، وتحديد الحلول، وتطوير المقترحات، والتفاوض، وإغلاق الصفقات. العمل عن كثب مع شركاء القنوات والموزعين ومزودي الخدمات النظامية والمزودين بخدمات الأمن المدارة MSSPs لتوسيع تغطية السوق وتسريع فرص البيع. التعاون مع الفرق الداخلية بما في ذلك ما قبل البيع، والخدمات المهنية، ونجاح العملاء، والتجديدات، والقانون والمالية والقيادة لضمان تنفيذ الصفقة بنجاح وتسليم العملاء. الحفاظ على التنبؤات الدقيقة، وإدارة خطوط الأنابيب، وتحديثات CRM. تحديد تحديات أمان العملاء وتوجيه حلول NetWitness بفعالية عبر حالات استخدام الكشف عن التهديدات والاستجابة وSIEM وNDR وأمن نقاط النهاية والاستجابة للحوادث. دعم الاحتفاظ بالعملاء والتجديدات والفرص للترقية والبيع العابر. تمثيل NetWitness في اجتماعات العملاء وفعاليات الشركاء والمؤتمرات وورش العمل والعرائض التنفيذية عبر الإقليم المعين. مراقبة اتجاهات السوق والنشاط التنافسي ومتطلبات العملاء عبر قطر والبحرين وعمان. ضمان مستويات عالية من رضا العملاء والعمل كنقطة تصعيد للمسائل التجارية والمرتبطة بالحساب. خبرة لا تقل عن 5–8 سنوات في المبيعات المؤسسة أو إدارة الحسابات، ويفضل في الأمن السيبراني والبرمجيات وSaaS أو حلول التكنولوجيا. خبرة قوية في بيع الحلول إلى أسواق مجلس التعاون الخليجي، مع معرفة محددة بقطر والبحرين وعمان مفضلة. سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. خبرة في إدارة حسابات المؤسسات الكبيرة والحكومية. فهم قوي لحلول الأمن السيبراني وعمليات SOC وكشف التهديدات وSIEM وNDR وأمن نقاط النهاية والاستجابة للحوادث وخدمات الأمن المدارة. خبرة في العمل مع شركاء القنوات والموزعين ومزودي الخدمات النظامية. القدرة على إدارة دورات مبيعات معقدة والتفاعل مع أصحاب المصلحة الفنيين والتجاريين. مهارات تفاوض، اتصالات، تقديم عروض وبناء علاقات قوية. المؤهلات المفضلة وجود شبكة عملاء وشركاء قائمة في قطر والبحرين وعمان. خبرة في بيع حلول الأمن السيبراني للحكومات وقطاعات الطاقة والاتصالات والبنوك والبنية التحتية الحيوية. معرفة بعمليات الشراء الإقليمية ومتطلبات الامتثال ودوائر مبيعات القطاع العام. مهارات اللغة العربية ميزة ولكنها ليست إجبارية. المهارات الرئيسية إدارة الحسابات الاستراتيجية، تخطيط الإقليم، مبيعات المؤسسة، بيع حلول الأمن السيبراني، إدارة القنوات، التنبؤ وإدارة خطوط الأنابيب، إدارة العلاقات التنفيذية، التفاوض والإغلاق، عقلية نجاح العملاء، التعاون عبر الأقسام. مقاييس النجاح تحقيق حصة المبيعات السنوية وأهداف الإيرادات. نمو بصمة NetWitness في قطر والبحرين وعمان. خط أنابيب مبيعات قوي ودقيق. مشاركة وتطوير شركاء ناجحة. الاحتفاظ بالعملاء، والتجديدات، والتوسع. تحسين العلاقات التنفيذية عبر الحسابات الاستراتيجية. رضا عالي للعملاء وتقليل مخاطر الحساب. في NetWitness، نؤمن بتحدي المواقف الفكرية والأساليب والفئات المنتجية السائدة في صناعة الأمن المعلوماتي. كل منتج نقدمه إلى السوق قائم على مجموعة من المبادئ الأساسية المستمدة من التحولات الكبرى في اللعب وتبعاتها على عملائنا. ونعيش بقيم تدعم أفعالنا كل يوم وفي كل شيء نمضي فيه قدماً. افعل الشيء الصحيح – لعملائنا وموظفينا ومساهمينا. ..فكر بعيداً في الأمد، لكن اعمل بروح الاستعجال. ما نفعله مهم – عملنا يُحدث فرقاً في العالم. نهتم – بعملائنا، بما نقوم به، ببعضنا البعض. ..نحن في هذا معاً. نحن شركة ممتعة – نبني منتجات رائعة بذكاء تقني يساعد عملاءنا على حل مشاكل ذات مغزى. مهمتنا هي إسعاد عملائنا بكل ما نقوم به. نقدم لآلاف العملاء حول العالم قدرات أمنيّة أساسية، رائدين باستراتيجيتنا ورؤيتنا المعتمدة على الذكاء للحماية من التهديدات الإلكترونية، لحماية أصولهم الأكثر قيمة من التهديدات السيبرانية. مع منتجات Net Witness الحائزة على جوائز، يمكن للمؤسسات اكتشاف-att و التحقيق والرد على الهجمات المتقدمة؛ تقليل سرقة الملكية الفكرية والجريمة الإلكترونية. </div>

بيت.كوم

مدير المكتب الأمامي

On-site - قطر ٥ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد مدير المكتب الأمامي في إدارة وظائف المكتب الأمامي ومراقبة الموظفين يوميًا. تشمل مناطق المكتب الأمامي موظفي الاستقبال/الباب، وخدمة الرسائل والرد الآلي وخدمات النزلاء/الاستقبال. يوجه المنصب العمل مع المدراء والموظفين لتنفيذ الإجراءات التي تضمن عمل تسجيل الوصول والمغادرة بكفاءة. يضمن رضا النزلاء والموظفين ويحقق الأداء المالي للدارة. الملف المرشح  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ خبرة سنتين في خدمات النزلاء، المكتب الأمامي، أو المجال المهني ذات الصلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا حاجة لخبرة عمل. الأنشطة الأساسية للوظيفة الحفاظ على أهداف خدمات النزلاء والمكتب الأمامي • يدير العمليات اليومية، مع التأكد من الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يضع أهدافًا وخطط محددة لتحديد الأولويات والتنظيم وإنجاز العمل. • يتعامل مع الشكاوى ويسوي النزاعات ويحل الشكاوى والخلافات، أو يتفاوض مع الآخرين بطرق أخرى. • يراقب مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمات النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يضمن أن التواصل الدوري المستمر يحدث مع الموظفين لخلق الوعي بالأهداف التجارية والتواصل بالمتوقعات، ويعترف بالأداء وينتج النتائج المرجوة. • يفهم تأثير عمليات القسم على الأهداف والغايات المالية العامة للممتلكة ويدير لتحقيق الأهداف أو تجاوزها. دعم إدارة فريق المكتب الأمامي • يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يشجع ويُبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يُظهر السلوكيات المناسبة. • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غياب الموظفين. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه داخل الفريق. • يشرف على جميع مجالات المكتب الأمامي في غياب مدير المكتب الأمامي أو مساعده. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمات تفوق التوقعات لضمان رضا النزلاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزلاء، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. • يستجيب لمشاكل وشكاوى النزلاء ويتعامل معها. • يضرب مثالًا إيجابيًا في علاقات النزلاء. • يمنح الموظفين القدرة على تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد. • يتفاعل مع العملاء للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن فهم الموظفين لتوقعات خدمة العملاء والمعايير. • يتفاعل مع النزلاء للحصول على تغذية راجعة عن جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يؤكد رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. إدارة المشاريع والسياسات • ينفذ برنامج تمييز/خدمة العملاء، مع التواصل وضمان العملية. • يدرّب الموظفين ويراقب التزامهم بجميع سياسات وإجراءات الائتمان لتقليل الديون السيئة والمبالغ المستردة. • يشرف على إجراءات البيع في نفس اليوم لزيادة إيراد الغرف والسيطرة على إشغال العقار. • يشرف على تشغيل ورديات المكتب الأمامي اليومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. • يضمن أن تُدار سياسات الملكية بعدالة وباتساق، وتُكمل إجراءات ومواد الانضباط وفق الإجراءات القياسية وإجراءات التشغيل المحلي (SOPs و LSOPs) وتدعم عملية المراجعة من الزملاء. دعم أنشطة الموارد البشرية  • يدعم الاحتياجات التطويرية للآخرين والتوجيه أو الإرشاد أو المساعدة في تحسين المعرفة أو المهارات. • يجمع تعليقات الموظفين، يستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يلفت انتباه مدير القسم وموارد بشرية إلى قضايا رضا الموظفين. • يساعد عند الحاجة في إجراء مقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين بالمهارات المناسبة. • يدعم برنامج توجيه قسم الموظفين لتلقي التدريب المناسب لبدء العمل بنجاح في وظيفتهم. • يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين. مسؤوليات إضافية  • يقدم معلومات للمشرفين وزملاء العمل والرؤساء فرعيًا عن طريق الهاتف، أو كتابةً، أو بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يطلع أو يحدث التنفيذيين والزملاء والرؤساء على المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يؤدي جميع المهام في مكتب الاستقبال حسب الضرورة. • يدير مناوبات مكتب الاستقبال عندما يلزم الأمر. • يشارك في اجتماعات القسم ويواصل تبليغ رسالة واضحة ومتسقة بشأن أهداف المكتب الأمامي لإنتاج النتائج المرجوة. في مارييت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحبين بالجميع ومتاح للجميع الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج غني من الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع المحاربين القدماء، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستوحى من عصر السفر الباهر، نحتفل بكل ثقافة بروح أوروبية مميزة تستمتع بالحياة الجميلة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن ثقافة كونية يقدرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية، أنيقة ولا تُنسى جنبًا إلى جنب مع تجارب تلهم النزلاء للاستمتاع بالحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدِّر التواصل مع ضيوف مماثلين لديك ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية لشركة مارييت الدولية. كن حيث يمكنك أداء أفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

بيت.كوم

مدير أول للجودة والسلامة والصحة والبيئة

On-site - قطر ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يقوم مدير QHSE الأول بقيادة جميع جوانب تطوير وتحسين والحفاظ على أنظمة الإدارة ذات الصلة بالجودة والصحة والسلامة والبيئة والسلامة الغذائية والمعايير التشغيلية الأخرى عبر وحدات أعمال التحالف. تقوم الدور بتحديد وتنفيذ الاتجاه الاستراتيجي والسياسات والإجراءات الإرشادات وأولويات العمل (بالاشتراك مع رؤساء وحدات الأعمال) من أجل التحسين المستمر لبرامج وأنظمة الجودة والصحة والسلامة والبيئة والسلامة الغذائية. تشرف هذه الوظيفة على نظم الإدارة والمطابقة وفق المعايير الدولية للم certifications القائمة والتجديد وفق متطلبات وحدة الأعمال كما تقيم الممارسات والعمليات والإجراءات الحالية استناداً إلى المعايير وتحديد الثغرات القائمة. المسؤوليات الوظيفية 1 تطوير وتنفيذ سياسات ونظم وإجراءات QHSE لضمان الامتثال للمعايير والتنظيمات ذات الصلة. تقديم القيادة والاتجاه الاستراتيجي لمبادرات QHSE، وتغذية ثقافة السلامة والجودة والحماية البيئية عبر المؤسسة. إجراء التدقيقات والفحص والتقييمات لتحديد المخاطر المحتملة والمجالات التي تحتاج إلى تحسين في أداء QHSE. قيادة التحقيقات في الحوادث وتحليلات السبب الجذري لتحديد العوامل الأساسية التي تسهم في الحوادث أو بالقرب منها وعدم المطابقة. تطوير وتقديم برامج تدريب QHSE لتثقيف الموظفين بممارسات العمل الآمن ومعايير الجودة والمسؤوليات البيئية. التعاون مع فرق متعددة الوظائف لدمج اعتبارات QHSE في عمليات الأعمال والمشاريع واتخاذ القرار. مراقبة مؤشرات أداء QHSE وتتبع الاتجاهات وتحليل البيانات لقياس التقدم وتحديد فرص التحسين. التنسيق مع الجهات التنظيمية والعملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين في مسائل QHSE، وضمان الامتثال للمتطلبات العقدية والقانونية. إعداد تقارير QHSE والعروض التقديمية والوثائق للجمهور الداخلي والخارجي، مع توصيل النتائج الرئيسية والمبادرات والتوصيات. دفع التحسين المستمر في أداء QHSE من خلال تطبيق أفضل الممارسات والدروس المستفادة وآليات التغذية الراجعة، بهدف التميز في إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة. دعم تطبيق مبادرات HSE، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام إدارة السلامة IMS المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة فهم شامل لأنظمة ومعايير إدارة الجودة والصحة والسلامة والبيئة. قدرات قيادية وتخطيط استراتيجي قوية لتطوير وتنفيذ برامج QHSE فعالة. مهارات اتصال وبناء العلاقات مميزة للتفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات. مهارات تحليلية وحل المشكلات لتحديد المخاطر وتقييم البيانات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. خبرة في الامتثال التنظيمي لضمان الالتزام بالقوانين واللوائح والمعايير الصناعية ذات الصلة. معرفة بنظام ERP ويفضل مهارات وظيفية في SAP كشرط للنجاح في هذا الدور. خبرة الوظيفة خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في منصب إشرافي ذو صلة، سنتان خبرة في GCC ميزة إضافية الكفاءات برامج الحد من الحوادث L4 الطلاقة في الذكاء الاصطناعي السلامة الغذائية والنظافة الصحية L4 تحقيقات الحوادث L4 القيادة الجودة المرونة إجراءات السلامة والامتثال L4 إدارة الجودة الشاملة L4 بناء فرق عالية الأداء سرعة التنفيذ بناء العمليات والأنظمة توفير الاتجاه المرونة دفع优化 التكلفة التعليم درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال دبلوم في NEBOSH </div>

Naukri Gulf

مدير تقنية مشاريع

On-site - قطر - Qatar ١٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ملخص الوظيفة نبحث عن مدير مشروع تقني ذو خبرة (الأمن السيبراني) لقيادة وتنفيذ مبادرات الأمن السيبراني المؤسسي عبر مجالات تكنولوجيا متعددة للـ IT و OT والجهات المختلفة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إدارة مشروع أمني مركب، وتنسيق الفرق متعددة الاختصاصات، وتوافق متطلبات مشروع الأمن السيبراني، وضمان التنفيذ الناجح للحلول والعمليات الأمنيّة بما يتوافق مع متطلبات المشروع. تتطلب هذه الدرجة مزيجاً قوياً من خبرة إدارة المشاريع، ومعرفة بالأمن السيبراني، وفطنة تقنية، وإدارة أصحاب المصلحة، ورسالة قيادية لدفع تنفيذ المشروع.المسؤوليات الأساسيةإدارة المشروع<ul><li>قيادة التنفيذ من البداية حتى الإغلاق بما في ذلك الاختبار والتشغيل التجريبي.</li><li>إدارة حلول الأمن السيبراني المتعددة لضمان التسليم بما يتماشى مع متطلبات المشروع.</li><li>تتبع معالم المشروع والاعتماديات والمخاطر والقضايا، وتقديم تقارير حالة منتظمة لفريق إدارة البرنامج.</li><li>ضمان أن يتم تقديم المشروع في الوقت المحدد وبالنطاق والميزانية والجودة المتوقعة.</li></ul>الريادة في الأمن السيبراني<ul><li>دفع تنفيذ حلول الأمن السيبراني، بما في ذلك:</li><li>حل إدارة أحداث وتهديدات الأمن (SIEM)</li><li>حل إدارة الوصول المميز (PAM)</li><li>حل أمان نقط النهاية (XDR)</li><li>بوابة أمان الويب (وكالة Proxy)</li><li>بوابة أمان البريد الإلكتروني (SEG)</li><li>نظام اكتشاف الاختراق OT/IoT</li><li>حل التحكم في الوصول إلى الشبكة (NAC) (متوافق مع OT وIoT وIT)</li><li>حل الكشف والاستجابة بالشبكة (NDR)</li><li>حل مراقبة الشبكة المركزي</li><li>حل إدارة التصحيحات لـ IT وOT</li><li>تقنية الخداع</li><li>حل إدارة الثغرات</li><li>منصة وتكامل الأمن والتشغيل والاستجابة (SOAR) واستخبارات التهديدات</li><li>حل Sandbox</li><li>إدارة التكوين الآمن ومراقبة سلامة الملفات</li><li>حل التذاكر وإدارة الأصول</li><li>منصة موحدة واحدة لرؤى متكاملة وتحليلات وأوركيستراشن (لوحة التحكم، سير العمل)</li><li>تقييم أمني نصف سنوي (اختبار مظلة رمادية وعبارة سوداء)</li><li>التعاون مع معمّني الأمن والمهندسين لضمان معالجة المتطلبات الفنية وتنفيذها بشكل صحيح.</li></ul>إدارة أصحاب المصلحة<ul><li>التصرف كحلقة الوصل الأساسية بين الفرق الداخلية والمقاولين/الموردين والعملاء النهائيين.</li><li>ترجمة مفاهيم الأمن السيبراني التقنية إلى لغة مناسبة للأعمال للإدارة العليا.</li></ul>المخاطر والامتثال والحوكمة<ul><li>تحديد وتقييم وإدارة مخاطر الأمن السيبراني المرتبطة بالمشروع.</li><li>ضمان اتساق حلول الأمن السيبراني مع المتطلبات التنظيمية والامتثال</li><li>دعم أنشطة التدقيق وبرامج التصحيح.</li></ul>إدارة البائعين والموارد<ul><li>إدارة بائعي الأمن الخارجيين والاستشاريين وشركاء التنفيذ.</li><li>مراقبة أداء الموردين والتسليمات العقدية ونتائج المشروع.</li><li>تنسيق الموارد الداخلية والخارجية للمشروع بشكل فعال.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>التعليم درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذو صلة. درجة الماجستير (مُفضل).</li><li>الشهادات PMP (محترف إدارة المشاريع) CISSP (محترف أمن أنظمة المعلومات)</li><li>الخبرة 10+ سنوات خبرة في مجال الأمن السيبراني. 5+ سنوات خبرة في إدارة مشاريع الأمن السيبراني. خبرة في إدارة الميزانيات والجداول الزمنية والفرق متعددة الاختصاصات في مشاريع الأمن السيبراني الكبيرة.</li><li>المعرفة التقنية فهم قوي لإطارات ومعايير الأمن السيبراني مثل NCSA، QCF 2022 وIEC 62443، والهندسة المعمارية للشبكات، والمنصات السحابية (Azure، Google Cloud)، وعمليات الأمن واستجابة الحوادث، وحلول الهوية والوصول، ومنصات إدارة الثغرات، وتقنيات الكشف والمراقبة، والامتثال الأمني والمتطلبات التنظيمية</li><li>خبرة إدارة المشروع معرفة خبيرة بـ Agile وScrum وWaterfall والمنهجيات الهجينة.</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير تطوير الأعمال

On-site - قطر ٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من الممتع العمل في شركة يؤمن الناس حقاً بما يفعلونه! وصف الوظيفة:  تساعد Ingram Micro الشركات على تحقيق الوعد الكامل للتكنولوجيا. لا تقدم أي شركة أخرى مجموعة كاملة من خدمات التكنولوجيا العالمية وسلسلة التوريد للشركات حول العالم. تُمكِّن البنية التحتية العالمية لـ Ingram Micro والخبرة المتعمقة في حلول التكنولوجيا وسلسلة التوريد والسحابة والتنقل شركاء الأعمال من العمل بكفاءة ونجاح في الأسواق التي يخدمونها. نحن نعيد تعريف التوزيع. تساعد Ingram Micro الشركات على العمل بشكل أفضل، والنمو بشكل أسرع، وتحقيق أهداف الاستدامة لديها. من الممتع العمل في شركة يؤمن الناس حقاً بما يفعلونه! يقود فريق الأمن السيبراني استراتيجيات Ingram Micro المبتكرة، مع التركيز على مبيعات البائعين وتوسيع السوق. تعاون مع الشركاء الإقليميين لتنفيذ المبادرات العالمية وتكييف الاستراتيجيات لتلبية الاحتياجات الفريدة لسوقك. سيكون دورك محورياً في الحفاظ على علاقات الأعمال الحالية، وتحسين الحسابات غير النشطة، وخلق فرص أعمال جديدة. في Ingram Micro، نُنمّي ثقافة التعاون والشفافية والتحسين المستمر. يشجَّع أعضاء فريقنا على مشاركة الأفكار وتحدي الوضع القائم والعمل معاً لتشكيل مستقبل توزيع التكنولوجيا. انضم إلينا وازدهر في بيئة متعددة الثقافات ومبنية على القيم تحترم النمو والتعلم والشمولية. بوصفك مدير تطوير الأعمال - الأمن السيبراني، ستقود وتحسن مبيعات البائعين مع الالتزام بأهداف وتطلعات البائعين والشركة. ستدير بجزئية جميع طبقات قناة المبيعات، معزّزاً عمق المنتج وحصة السوق لجميع المستويات. سيكون تركيزك على الحفاظ على علاقات الأعمال الحالية، وتحسين الحسابات غير النشطة، وخلق فرص أعمال جديدة. ستكون مطلعاً على جميع عطاءات المشاريع ومشاركة Ingram Micro المستهدفة فيها. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>إقامة علاقات منتجة ومهنية مع الأشخاص الرئيسيين في حسابات الشركاء المخصصة. </li><li>تنسيق مشاركة موظفي الشركة لتحقيق أهداف الأداء للشركاء وتوقعاتهم. </li><li>تحقيق الأهداف المحددة لحجم المبيعات المربح والأهداف الاستراتيجية في حسابات الشركاء المخصصة. </li><li>قيادة عملية التخطيط المشترك مع الشريك التي تطور أهداف أداء مشتركة وأهداف مالية ومعالم حرجة. </li><li>تعزيز تبني برامج الشركة بين الشركاء المعينين. </li></ul>الخبرات والمهارات والتوقعات: <ul><li>خريج مع خبرة 5-7 سنوات في تكنولوجيا المعلومات. </li><li>لديك خبرة في Cisco والخليج. </li><li>الخلفية التقنية مفضلة. </li><li>عقلية قوية تركز على العميل وتستطيع استغلال العلاقات لتحقيق النتائج. </li></ul>في Ingram Micro، نستثمر في مستقبلك. من خلال التعلم المستمر وفرص القيادة والالتزام بتعزيز الابتكار، نضمن أن يزدهر كل عضو في الفريق في مسيرته المهنية. ستحصل على فرصة رائعة لتكون جزءاً من الخطط الطموحة التي لدينا لتنمية أحد أهم أجزاء منظمتنا. سندعمك في تطويرك المهني والشخصي من خلال توفير الوصول إلى LinkedIn Learning والعديد من الدورات التدريبية عالية الجودة لزيادة معرفتك وخبرتك الفنية. ستحصل أيضاً على فرصة للعمل مع أعضاء فريق شغوفين وتبقى متصلاً كعائلة واحدة. #LI-NS1  </div>

وظائف مساعد مدير في قطر

مدير عام المطعم

مدير التصميم الأول

مدير تصميم أول

مدير مشروع تقني

مدير استراتيجية السوق والتخطيط

مدير المشروع

مدير مبيعات المتجر

مدير مشروع التسويق

مدير الاعتماد والتشغيل

المدير العام

مدير الاستحواذ

مدير الابتكار والامتثال

مدير الابتكار والالتزام

مدير السبا

المدير العام

مدير حساب تنفيذي

مدير المكتب الأمامي

مدير أول للجودة والسلامة والصحة والبيئة

مدير تقنية مشاريع

مدير تطوير الأعمال

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد مدير في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد مدير في قطر الجديدة دوريا علي بريدك