وظائف مساعد صيدلى في قطر 2026 - قدم الان

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

فني ميكانيكي

في الموقع - قطر - Qatar ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

المسؤوليات:  فحص، تنظيف، صيانة، وإصلاح جميع التركيبات والأنظمة الميكانيكية والسباكة. الحفاظ على الإضاءة في الفندق/التجزئة بشكل كامل. صيانة جميع وحدات التكييف HVAC. صيانة جميع المحركات وال belts Bearings وغيرها. صيانة جميع أدوات ومعدات الورشة. مساعدة مدير الأمن للحفاظ على معدات السلامة الحيوية والميكانيكية، مثل المضخات والديزل الطارئ. استكشاف الأعطال وإصلاح أي معدات غير opération. إجراء جميع اللحامات اللازمة حسب الحاجة. تنفيذ جميع أوامر العمل المتعلقة بالفندق. مساعدة المهن الأخرى عند الحاجة/التجزئة. الرد على جميع الاتصالات وإجراء الإصلاحات، وإذا تعذر الإصلاح فيجب إخطار المشرف بالمشكلة. إجراء اختبارات كيميائية للمراجل، المبردات، المسبح، إلخ. تشغيل نظام كمبيوتر BMS. هو جزء من فريق الاستجابة للحرائق، وأيضا على جاهزية في حال حدوث أي طوارئ. إجراء الصيانة الوقائية وفق الجدول الذي تحدده مكتبة الهندسة. التواصل مع البائعين وطلب قطع الغيار/الإصلاح اللازمة. الحفاظ على مخزون كافٍ من القطع/المواد في ورشة الصيانة. حل إبداعي لمشاكل كهربائية/ميكانيكية للحفاظ على تشغيل الآلة. مهارات الكمبيوتر ( Word، Excel، PowerPoint ). القدرة على استكشاف مخاطر ميكانيكية وكهربائية (PLC)، إجراء التعديلات، وتغيير القطع في الوقت المناسب. ملاحظة النظافة في مكان العمل وبعد الانتهاء من العمل. التأكد من نظافة المظهر والزي الرسمي، خصوصاً عند العمل في مناطق الضيوف. الحفاظ على قراءة إمدادات المياه.الملف المطلوب للمرشحخبرتك ومهاراتك تشمل: خبرة صيانة مبانٍ ذات صلة تعتبر ميزة، قدرات تواصل عالية وفعالية حل مشكلات، مسؤولية عالية وموثوقية

Responsibilities:  To inspect, clean, maintain, and repair all mechanical and plumbing installations and systems. Maintains all lighting throughout hotel/retail. To maintain all HVAC units. To maintain all motor, belts, bearings, etc. To maintain all shop tools and equipment. To assist the Security Manager to maintain the Life Safety machinery and equipment, all mechanicals such as pumps and emergency diesel. Troubleshoot and repair all equipment that is non-operational. Do all necessary welding as required. Do all work orders pertain to the hotel. Assist other trades as required/retail Answer all calls and does repairs, if unable to do repairs, must notify the supervisor of the problem. Perform chemical test for boilers, chillers, swimming pool, etc. Operate BMS computer system. Is part of the fire response team, also on standby in the event of any emergencies. Does preventative maintenance as schedule by Engineering Office. Contact vendors and order necessary replacement/repair parts. Maintain adequate stock of parts/materials in the maintenance shop. Creatively resolve electrical/mechanical issues in order to keep the machinery operational. Computer skills (Word, Excel, Power Point) Ability to troubleshoot mechanical and electrical (PLC), make adjustments, and products changer-over, in a timely manner. To observe cleanliness at the place of work and on the job after completion of work. To ensure cleanliness of appearance and uniform, particularly when working in guest areas. To maintain the reading of water supply.Desired Candidate ProfileYour experience and skills include: Relevant building maintenance experience is an asset Strong interpersonal and problem solving abilities Highly responsible & reliable

بيت.كوم

ضابط الوقاية من الخسائر

في الموقع - قطر ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب دوريات في جميع مناطق الملكية؛ مساعدة النزلاء في وصول الغرفة. مراقبة التلفزيونات المغلقة، نظام الإنذار المحيط، إنذارات الضغط، ونظام السلامة الحياتية من الحريق. قفل مدخلات الملكية عند الطلب. إجراء فحوصات السلامة البدنية اليومية للمخاطر. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ الطبية EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. مساعدة النزلاء/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. إبلاغ الأشخاص المناسبين في حالة الحوادث أو الهجمات أو غيرها من الحوادث. فك التوترات التي يسببها النزلاء/الموظفين. طلب المساعدة الخارجية إذا لزم الأمر. إكمال تقارير الحوادث لتوثيق جميع الحوادث المتعلقة بالأمن/الوقاية من الخسائر. التعامل مع كافة الانقطاعات والشكاوى. حل حالات المخاطر السلامة. مرافقة أي أشخاص غير مرحّب بهم من الملكية دون تعطيل التدفق النظامي لعملية الملكية. الإبلاغ عن مشاهد حوادث المركبات/السرقات. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية المناسبة. إكمال ملخص وردية الوقاية من الخسائر/تقرير النشاط اليومي. الحفاظ على سرية جميع تقارير/وثائق الأمن والوقاية من الخسائر والملكية؛ إفشاء المعلومات فقط للأفراد المخولين. إجراء التحقيقات وجمع الأدلة. إجراء المقابلات مع الأطراف المعنية. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات؛ ضمان أن المظهر والزي الفلسطيني والشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وبناء علاقة مع جميع النزلاء وفقًا معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة لدى النزلاء؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقات؛ شكر النزلاء بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية; إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وكمال. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة. بالإضافة إلى ذلك، قد تكون لبعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب وأنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة تلائم ظروف العمل (على سبيل المثال الركض، المشي، الجري). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تقل وزناً عن 50 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تزيد عن 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك، والتدوير، والتلاعب بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب دقة حركية وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر أماكن ضيقة ومغلقة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح ملساء وغير مستوية وموحلة بالإضافة إلى السير على الدرج أو المنحدرات. الوصول أعلى وأكثر من الركبة، بما في ذلك الانحناء، والتواء، والسحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها G.E.D. الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في فنادق/m Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تقدم فرصاً متكافئة للجميع، مع الترحيب للجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى خلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوتنا تكمن في مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق The Ritz-Carlton سيدةً وسادةً وأيادِ الرجال تجارب استثنائية تظل مع النزيل حتى بعد مغادرته، ونستقطب المحترفين في الضيافة من جميع أنحاء العالم الذين يبدعون ذكريات تدوم مدى الحياة. نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يكونون متمكنين من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. دورك هو ضمان أن يتم تقديم “معايير الذهب” من Ritz-Carlton بكل لطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هي هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي التي جعلت Ritz-Carlton سمعة كزعيم علامة عالمية في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتُظهر المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف لدينا، و creed وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومن الذي تعمل معه. بانضمامك إلى Ritz-Carlton، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كون حيث يمكنك أن تقدم أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

Naukri Gulf

شيف دي بارتى - المطبخ البارد

في الموقع - قطر - الدوحة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">المسؤوليات الأساسية لوصف الوظيفة: المساعدة في التحضير والطبخ. المساعدة في إدارة قسم معين من المطبخ، مع ضمان التحضير والتقديم في الوقت المناسب للطعام. اتباع الوصفات والمعايير المطبخية لضمان الاتساق في الطعم وحجم الحصة وتقديم الأطباق. مراقبة مستويات المخزون لقسمك، ضمان توفر المكونات ومكوناتها الطازجة، والمساعدة في فحوصات الجرد. التأكد من أن جميع الأطباق تُحضَّر وفق أعلى المعايير، مع الحفاظ على النكهات الأصلية وتقديمها. الحفاظ على محطة عمل نظيفة ومنظمة، والالتزام بمعايير السلامة الغذائية والتعقيم. العمل عن قرب مع الشيف دي بارتى وباقي طاقم المطبخ لضمان خدمة فعالة خلال فترات الازدحام. المساعدة في تخزين إمدادات الطعام بشكل مناسب، مع ضمان وسم المكونات بشكل صحيح وتدويرها. دعم تدريب طاقم المطبخ الصغير و

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description Key Responsibilities: Assist in the preparation and cooking. Help manage a specific section of the kitchen, ensuring timely preparation and delivery of food. Follow recipes and kitchen standards to ensure consistency in taste, portion size, and presentation of dishes. Monitor stock levels for your section, ensuring ingredients are available and fresh, and assist with inventory checks. Ensure all dishes are prepared to the highest standards, maintaining the authentic flavors and presentation. Maintain a clean and organized work station, ensuring compliance with food safety and sanitation standards. Work closely with the Chef de Partie and other kitchen staff to ensure efficient service during busy periods. Assist in storing food supplies appropriately, ensuring ingredients are properly labeled and rotated. Support the training of junior kitchen staff and kitchen porters as needed. Adhere to all health and safety regulations in the kitchen, ensuring food preparation areas are safe and hazard-free.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Specialized in Cold kitchen Turkish Cuisines</li><li>A culinary degree or relevant certification is a plus.</li><li>Strong knowledge of food safety, hygiene, and cleanliness standards.</li><li>Ability to prepare recipes and manage market orders using the FutureLog system.</li><li>Ability to work under pressure and in a fast-paced environment.</li><li>Attention to detail and a passion for creativity in food presentation.</li><li>A team player with excellent communication skills.</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

Junior Planner

في الموقع - قطر - الدوحة ١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>الجدولة: مساعدة في إنشاء وتحديث هياكل تفكيك العمل (WBS) والجداول المستندة إلى المنطق.</li><li>مراقبة التقدم: تتبع عمليات المشروع اليومية، مع مقارنة التقدم الفعلي بالخط الأساس المعتمد.</li><li>التقارير البياناتية: توليد تقارير دورية، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومخططات إدارة الموارد.</li><li>التعاون عبر الوظائف: التنسيق مباشرة مع فرق الهندسة والمشتريات والتنفيذ في الموقع لتحديد الاختناقات والبنود طويلة الأمد.</li><li>الصيانة ودعم التحولات: بالنسبة للأدوار المرتكزة على الصيانة، المساعدة في التخطيط للإيقاف، وتحليل الرسومات الفنية، وإدارة أوامر العمل.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب� المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الهندسة (الميكانيكية، الكهربائية، الكيميائية، أو تخصص ذي صلة)</li><li>1–3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في صناعة النفط والغاز</li><li>الخبرة في مشاريع EPC (الهندسة والتوريد والبناء) ستكون ميزة إضافية</li></ul>� المهارات المطلوبة<ul><li>إتقان Oracle Primavera P6 و Microsoft Project</li><li>فهم أساسي لـ إدارة القيمة المكتسبة (EVM) و مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)</li><li>مهارات تخطيط وتنسيق وتقرير قوية</li></ul>⭐ الشهادات المفضلة<ul><li>المدير المحترف لإدارة المشاريع (PMP®)</li><li>PMI Scheduling Professional (PMI-SP®)</li><li>شهادات أو تدريب في التقدير والتخطيط والجدولة أو إدارة مشاريع النفط والغاز</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Scheduling: Assist in creating and updating Work Breakdown Structures (WBS) and logic-driven schedules.</li><li>Progress Monitoring: Track day-to-day project operations, comparing actual progress against the approved baseline.</li><li>Data Reporting: Generate periodic reports, key performance indicators (KPIs), and resource management charts.</li><li>Cross-Functional Collaboration: Coordinate directly with engineering, procurement, and site construction teams to identify bottlenecks and long-lead items.</li><li>Maintenance & Turnaround Support: For maintenance-focused roles, assist in planning shutdowns, analyzing technical drawings, and managing work orders.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile� Qualifications<ul><li>Bachelor's Degree or Diploma in Engineering (Mechanical, Electrical, Chemical, or a related discipline)</li><li>1–3 years of relevant experience in the Oil & Gas industry</li><li>Experience with EPC (Engineering, Procurement & Construction) projects will be an added advantage</li></ul>� Required Skills<ul><li>Proficiency in Oracle Primavera P6 and Microsoft Project</li><li>Basic understanding of Earned Value Management (EVM) and Key Performance Indicators (KPIs)</li><li>Strong planning, scheduling, coordination, and reporting skills</li></ul>⭐ Preferred Certifications<ul><li>Project Management Professional (PMP®)</li><li>PMI Scheduling Professional (PMI-SP®)</li><li>Certifications or training in Estimating, Planning & Scheduling or Oil & Gas Project Management</li></ul></section>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

Hosts

في الموقع - قطر - Qatar ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

المُلخص الوظيفي الترحيب بالضيوف وتحديد عدد أفراد مجموعتهم. جلوس الضيوف عبر العثور على طاولة نظيفة ومتاحة؛ سحب الكراسي؛ وضع قائمة طعام نظيفة/حديثة أمام الضيف، إلخ. إرشاد الضيوف عبر قاعات الطعام وتقديم أي مساعدة مطلوبة. تحريك وترتيب الطاولات والكراسي والإعدادات وتنظيم الجلوس للمجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التأكد من مناسبة إعدادات المائدة وأن كل ضيف يحصل على مناديل وأدوات مائدة فضية نظيفة وأي عنصر آخر ضمن إعداد المائدة القياسية. فحص القوائم لضمان كونها محدثة ونظيفة وكافية وخالية من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم، مع اتباع إجراءات العمل النظيفة أثناء التنفيذ. مراقبة قاعات الطعام لوجود مقاعد وخدمة وسلامة ورفاهية الضيوف. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال تدريبات وشهادات السلامة. ضمان أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة، والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف العاملين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة. تحريك، رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء وزنها لا يتجاوز 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب من المشرفين.

POSITION SUMMARY Greet guests and determine the number in their party. Seat guests by finding a clean, available table; pulling out chairs; placing clean/current menu in front of guest, etc. Guide guests through the dining rooms and provide any needed assistance. Move and arrange tables, chairs, and settings and organize seating for groups with special needs. Ensure place settings are appropriate and each guest has a napkin, clean silverware, and any other item that is part of the standard place setting. Check menus to ensure they are current, clean, plentiful, and wrinkle-free. Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

وكيل الحجز

في الموقع - قطر - Qatar ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

ملخص المنصب: معالجة جميع طلبات الحجز والتغييرات والإلغاءات المستلمة عبر الهاتف أو الفاكس أو البريد. تحديد احتياجات حجز الضيوف وتحديد نوع الغرفة المناسب. التحقق من توافر نوع الغرفة والسعر. شرح الضمان والسعر الخاص وسياسات الإلغاء للمتصلين. تلبية وتوثيق الطلبات الخاصة. الإجابة على الأسئلة حول مرافق وخدمات المنشأة والإقامات في الغرف. اتباع تقنيات البيع لزيادة الإيرادات. إدخال والوصول إلى البيانات في نظام الحجز. الإشارة إلى أنواع حجز غرف خاصة (مثل الغرف المجانية، خصومات الموظفين، أسعار معاينة وكيل السفر، وحجوزات الجملة) عن طريق إدخال الرمز والسعر الصحيحين في نظام الحجز. اتباع إجراءات التصعيد الصحيحة عند معالجة مخاوف الضيوف. الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان مظهر موحد وشخصي نظيف واحترافي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة؛ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف موظفين آخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. التحرك والرفع والدفع والسحب ونقل الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.الملف المرغوب فيه للمرشحالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء

POSITION SUMMARY Process all reservation requests, changes, and cancellations received by phone, fax, or mail. Identify guest reservation needs and determine appropriate room type. Verify availability of room type and rate. Explain guarantee, special rate, and cancellation policies to callers. Accommodate and document special requests. Answer questions about property facilities/services and room accommodations. Follow sales techniques to maximize revenue. Input and access data in reservation system. Indicate special room reservation types (e.g., complimentary rooms, employee discounts, travel agent inspection rates, and wholesale reservations) by inputting the correct code and rate into the reservation system. Follow proper escalation procedures when addressing guest concerns. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None

بيت.كوم

فاحص مراقبة الجودة I

في الموقع - قطر ١ يوليو ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة: إجراء/مساعدة في فحص واختبار المواد الخام، والإنتاج أثناء العملية، والسلع الجاهزة لضمان الامتثال لمعايير FPIG ومواصفاتهم. يعمل تحت الإشراف المباشر من فاحصي جودة أعلى ومشرفي جودة، بسلطات محدودة. المسؤوليات الرئيسية • السياسات والإجراءات: اتباع جميع إجراءات التشغيل وتعليمات عمل QC. • ضمان الامتثال لمتطلبات السلامة والجودة. • فحص أثناء العملية وفحص المنتج: إجراء فحوصات أساسية أثناء العملية على المواد الخام، ونسب خلط الراتنج، ومعاملات الإنتاج. • إجراء فحوصات عبر الإنترنت/خارج الخط للمنتجات وفق متطلبات ITP/المشروع. • إجراء الاختبارات غير التدميرية والتدميرية تحت التوجيه. • الإبلاغ والتوثيق: إعداد تقارير QC اليومية والحفاظ على سجلات الفحص. •   المساعدة في إعداد الوثائق لفحوصات TPI/العملاء. • فحص المخزون: المشاركة في عد المخزون الدوري. • المساعدة في معايرة الأدوات ومعدات القياس. • إعداد التقارير، فحص TPI والإصدار   • إعداد تقارير QC الداخلية اليومية. • إجراء الفحص النهائي. • إجراء اختبارات إضافية وفقاً لـ ITP لنقطة الشاهد لدى العميل/المزوّد. • فحص قالب الغلاف والوتد: إجراء فحص قالب الفولاذ وغطاء التوصيل إما في المصنع أو في موقع المورد وفقاً لرسومات الهندسة ذات الصلة لضمان تصنيع هذه القوالب وفقاً للرسم المعتمد المُعطى بمساعدة من المفتشين الأقدمين. التوافق مع الصحة والسلامة والبيئة   • استخدام معدات الحماية الشخصية والحفاظ على مناطق العمل نظيفة وآمنة. • الإبلاغ عن الأعمال غير الآمنة والحوادث والاقتراب من الحوادث. نطاق التواصل داخلي: مهندس جودة، الإنتاج، المشاريع وأقسام التوريد والتسليم. خارجي: فاحشو طرف ثالث.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE: Perform / Assist inspections and testing of raw materials, in-process production, and finished goods to ensure compliance with FPIG’s standards and specifications. Works under the close supervision of senior QC inspectors & QC Supervisors, with limited authority. KEY ACCOUNTABILITIES • Policies and Procedures: Follow all operational procedures and QC work instructions. • Ensure compliance with safety and quality requirements. • In-Process Inspection and Product Inspection: Conduct basic in-process checks on raw materials, resin mix ratios, and production parameters. • Perform online/offline inspections of products as per ITP/project requirements. • Perform non-destructive and destructive testing under guidance. • Reporting & Documentation: Prepare daily QC reports and maintain inspection records. •  Assist in preparing documentation for TPI/client inspections. • Stock Checks: Participate in periodic stock counts. • Assist with calibration of tools and measuring equipment. • Preparation of reports, TPI inspection and release     • Prepare the daily QC internal reports. • Carry out the final inspection. • Perform additional tests as per the ITP for the witness point of Customer/Client. • Mold & Socket Sleeve inspection: Carry out steel mold and socket sleeve inspection either at the factory or at the supplier’s premises as per the relevant engineering drawings to ensure that those molds are manufactured as per the given approved drawings with assistance from senior inspectors. HSE Compliance     • Use PPE and maintain work areas clean and safe. • Report unsafe acts, incidents, and near-misses. SPAN OF COMMUNICATION Internal: Quality Engineer, Production, Projects and Delivery Departments. External: Third Party Inspectors. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div>

بيت.كوم

Officer Manager - CEO Office (Qatari Nationals Only)

في الموقع - قطر ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Job Summary The Office Manager – CEO Office provides executive, administrative, and business coordination support to the CEO, ensuring effective management of priorities, smooth day-to-day operations, and support for strategic and governance activities. The role supports leadership meetings, business planning, stakeholder coordination, internal events, and office governance processes, while maintaining confidentiality, professionalism, and alignment with internal policies and standards. Strategy •    Assist the CEO with the formulation of the country business strategy, ensuring alignment across functions, products, and stakeholders.  •    Support strategic planning initiatives, management reporting, and business coordination activities within the CEO Office. Business •    Provide administrative and executive support to the CEO including calendar management, travel coordination, meeting scheduling, and correspondence management.  •    Coordinate internal meetings, leadership engagements, and country-level initiatives. •    Support preparation of presentations, meeting materials, and business updates.  •    Act as a point of contact between senior management and internal stakeholders to facilitate communication and coordination.  Processes •    Manage Country Leadership Team (CLT) meetings including agenda preparation, coordination of materials, minute-taking, and follow-up on action items. •    Coordinate operational processes including procurement requests, vendor coordination, expense submissions, and activities within the CEO office in line with the internal policies and procedures. •    Support maintenance of governance records, trackers, and internal documentation.  •    Coordinate and oversee the planning and delivery of country-level internal events, leadership engagements, and business initiatives.  Key Responsibilities People & Talent •    Support collaboration across business and functional teams. •    Build and maintain effective working relationships with internal stakeholders across business and functional teams. •    Support team coordination and communication activities where required. Risk Management •    Support adherence to internal policies, governance standards, and regulatory requirements. •    Act as Conduct Champion for Qatar through attending monthly meetings with the Regional Conduct team and supporting coordination of Conduct Risk related activities and governance requirements.  •    Act as Champion for Operational Continuity (OCiR) activities and follow-up actions where required. Governance •    Act as country coordinator for Power of Attorney (PoA) processes, ensuring proper documentation and stakeholder coordination. •    Support governance activities through coordination of management meetings, action tracking, and follow-up activities.  •    Maintain governance records, meeting minutes, action trackers, and internal documentation.  •    Maintain confidentiality and professionalism in handling sensitive information within the CEO Office.  Regulatory & Business Conduct •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. Key stakeholders •    CEO & Head of Coverage – Qatar  •    Country Leadership Team (CLT) members •    Executive Assistants (EAs) and Business Planning Managers (BPMs) across countries and regions •    Corporate and Institutional Banking (CIB) teams •    Regional and Country COO / Governance teams •    Human Resources •    Operational Risk  •    Finance •    Corporate Affairs / Communications •    Technology & Operations •    Regional Conduct Team •    Operational Continuity / Business Continuity coordinators •    External vendors and service providers Other Responsibilities •    Embed Here for good and Group’s brand and values in [Qatar / CEO Office/CIB Corporate Coverage Management]; Perform other responsibilities assigned under Group, Country, Business or Functional policies and procedures; Multiple functions (double hats). Skills and Experience •    Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)  •    Calendar and meeting management  •    Meeting coordination and minute-taking  •    Virtual collaboration tools proficiency  Qualifications Education     Bachelor’s Degree or Equivalent Professional Experience   Training     Training in Business Administration, Stakeholder Management, or Executive Support Preferred Certifications     Microsoft Office Suite Proficiency Preferred  Languages     English, Arabic  About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">Preferred candidate\t</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Nationality\">\nNationality\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Nationality\">Qatar\t</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Office Manager – CEO Office provides executive, administrative, and business coordination support to the CEO, ensuring effective management of priorities, smooth day-to-day operations, and support for strategic and governance activities. The role supports leadership meetings, business planning, stakeholder coordination, internal events, and office governance processes, while maintaining confidentiality, professionalism, and alignment with internal policies and standards. Strategy •    Assist the CEO with the formulation of the country business strategy, ensuring alignment across functions, products, and stakeholders.  •    Support strategic planning initiatives, management reporting, and business coordination activities within the CEO Office. Business •    Provide administrative and executive support to the CEO including calendar management, travel coordination, meeting scheduling, and correspondence management.  •    Coordinate internal meetings, leadership engagements, and country-level initiatives. •    Support preparation of presentations, meeting materials, and business updates.  •    Act as a point of contact between senior management and internal stakeholders to facilitate communication and coordination.  Processes •    Manage Country Leadership Team (CLT) meetings including agenda preparation, coordination of materials, minute-taking, and follow-up on action items. •    Coordinate operational processes including procurement requests, vendor coordination, expense submissions, and activities within the CEO office in line with the internal policies and procedures. •    Support maintenance of governance records, trackers, and internal documentation.  •    Coordinate and oversee the planning and delivery of country-level internal events, leadership engagements, and business initiatives.  Key Responsibilities People & Talent •    Support collaboration across business and functional teams. •    Build and maintain effective working relationships with internal stakeholders across business and functional teams. •    Support team coordination and communication activities where required. Risk Management •    Support adherence to internal policies, governance standards, and regulatory requirements. •    Act as Conduct Champion for Qatar through attending monthly meetings with the Regional Conduct team and supporting coordination of Conduct Risk related activities and governance requirements.  •    Act as Champion for Operational Continuity (OCiR) activities and follow-up actions where required. Governance •    Act as country coordinator for Power of Attorney (PoA) processes, ensuring proper documentation and stakeholder coordination. •    Support governance activities through coordination of management meetings, action tracking, and follow-up activities.  •    Maintain governance records, meeting minutes, action trackers, and internal documentation.  •    Maintain confidentiality and professionalism in handling sensitive information within the CEO Office.  Regulatory & Business Conduct •    Display exemplary conduct and live by the Group’s Values and Code of Conduct.  •    Take personal responsibility for embedding the highest standards of ethics, including regulatory and business conduct, across Standard Chartered Bank. This includes understanding and ensuring compliance with, in letter and spirit, all applicable laws, regulations, guidelines and the Group Code of Conduct. •    Effectively and collaboratively identify, escalate, mitigate and resolve risk, conduct and compliance matters. Key stakeholders •    CEO & Head of Coverage – Qatar  •    Country Leadership Team (CLT) members •    Executive Assistants (EAs) and Business Planning Managers (BPMs) across countries and regions •    Corporate and Institutional Banking (CIB) teams •    Regional and Country COO / Governance teams •    Human Resources •    Operational Risk  •    Finance •    Corporate Affairs / Communications •    Technology & Operations •    Regional Conduct Team •    Operational Continuity / Business Continuity coordinators •    External vendors and service providers Other Responsibilities •    Embed Here for good and Group’s brand and values in [Qatar / CEO Office/CIB Corporate Coverage Management]; Perform other responsibilities assigned under Group, Country, Business or Functional policies and procedures; Multiple functions (double hats). Skills and Experience •    Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams)  •    Calendar and meeting management  •    Meeting coordination and minute-taking  •    Virtual collaboration tools proficiency  Qualifications Education     Bachelor’s Degree or Equivalent Professional Experience   Training     Training in Business Administration, Stakeholder Management, or Executive Support Preferred Certifications     Microsoft Office Suite Proficiency Preferred  Languages     English, Arabic  About Standard Chartered We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us. Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion. Together we: <ul> <li>Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do</li> <li>Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well</li> <li>Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term</li> </ul> What we offer In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing. <ul> <li>Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.</li> <li>Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.</li> <li>Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.</li> <li>Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits</li> <li>A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.</li> <li>Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Qatar </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

استشاري الحوكمة والمخاطر والالتزام (GRC)، والخصوصية، وحوكمة الذكاء الاصطناعي

في الموقع - قطر - الدوحة منذ 15 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

مركز قيادة استشاري الحوكمة والمخاطر والالتزام (GRC)، والخصوصية، وحوكمة الذكاء الاصطناعي | يعمل مركز قيادة الأمن السيبراني والحوكمة والمخاطر والالتزام (GRC) وحوكمة الذكاء الاصطناعي على توسيع قدراته في مجال الأمن السيبراني والحوكمة، ويبحث عن استشاري في مجالات GRC والخصوصية وحوكمة الذكاء الاصطناعي للانضمام إلى فريقنا المتنامي. هذا الدور عملي ومباشر مع العملاء لدعم تقديم التطوير المستمر لمنصة مركز القيادة (CP)، مع التركيز بشكل خاص على GRC، والخصوصية، وحوكمة الذكاء الاصطناعي / عمليات الذكاء الاصطناعي (AI Ops)، ومرحلة ما قبل البيع، ودعم المنصة. نحن نبحث عن شخص يفهم الحوكمة والامتثال من الناحية العملية - وليس مجرد شخص يمكنه سرد الأطر النظرية. يجب أن تكون مرتاحاً في العمل مع العملاء لفهم متطلباتهم، وترجمتها إلى ضوابط وسير عمل، وتكوين التكنولوجيا لدعمها، وإثبات كيف يمكن للحوكمة أن تصبح قدرة تشغيلية بدلاً من مجرد تمارين على جداول البيانات. ما ستفعله: الحوكمة والمخاطر والالتزام (GRC) - دعم تنفيذ وتكوين قدرات GRC الخاصة بـ CP. - العمل مع العملاء على سجلات المخاطر، والضوابط، والتقييمات، والاستثناءات، وبرامج المعالجة والامتثال. - دعم تنفيذ ورسم خرائط الأطر بما في ذلك ISO 27001، وISO 42001، وNIST CSF وغيرها من المعايير الإقليمية/الدولية. - مساعدة العملاء على ربط الأصول، والثغرات الأمنية، والمخاطر، والضوابط، والاستثناءات، وأنشطة المعالجة في عملية حوكمة متكاملة. - المساعدة في مخاطر الطرف الثالث، وأدلة الامتثال، وأنشطة الاستعداد للتدقيق. الخصوصية - دعم نشر وتشغيل قدرات الخصوصية في CP. - مساعدة العملاء في تقييمات الخصوصية، وجرد البيانات، وأنشطة المعالجة، والموافقة، وسير عمل الحوكمة. - دعم المتطلبات المرتبطة بلوائح الخصوصية وحماية البيانات المعمول بها. - المساعدة في ترجمة التزامات الخصوصية إلى ضوابط تقنية وتشغيلية عملية. حوكمة الذكاء الاصطناعي وعمليات الذكاء الاصطناعي - دعم العملاء في تبني الحوكمة لبيئات الذكاء الاصطناعي، والنماذج اللغوية الكبيرة (LLM)، وتعلم الآلة. - المساعدة في ISO 42001، وتقييمات مخاطر الذكاء الاصطناعي، وجرد الذكاء الاصطناعي، وتنفيذ الضوابط، وإدارة الأدلة. - دعم تطوير خدمات الذكاء الاصطناعي / حوكمة الذكاء الاصطناعي الناشئة في CP، بما في ذلك المراقبة والحوكمة والضمان والرقابة التشغيلية للذكاء الاصطناعي في المؤسسات. - العمل مع الفرق التقنية لترجمة مخاطر الذكاء الاصطناعي ومتطلبات الحوكمة إلى ضوابط قابلة للقياس. ما قبل البيع وتفاعل العملاء - المشاركة في ورش عمل العملاء، والعروض التوضيحية، وجلسات الاكتشاف. - فهم تحديات العملاء وربط قدرات CP بمتطلباتهم. - دعم المقترحات، واستجابات طلبات تقديم العروض (RFP/RFI)، وتصميمات الحلول، وإثباتات المفهوم. - تقديم عروض توضيحية واضحة وموثوقة لقدرات GRC والخصوصية وحوكمة الذكاء الاصطناعي لأصحاب المصلحة التقنيين والتجاريين على حد سواء. دعم المنصة والعملاء - دعم الإعداد، والتكوين، والتشغيل المستمر لبيئات العملاء. - التحقيق في المشكلات الوظيفية وتنسيق الحل مع فرق الهندسة. - المشاركة في اختبار قبول المستخدم (UAT) والتحقق من قدرات المنصة الجديدة. - التقاط متطلبات العملاء وتقديم ملاحظات منظمة لخارطة طريق منتج CP. - المساعدة في تطوير أدلة التنفيذ، ووثائق العملاء، وحالات الاستخدام، والمواد التدريبية. ما نبحث عنه: نحن مهتمون بشكل خاص بالمرشحين الذين لديهم خبرة في العديد من المجالات التالية: - GRC، وحوكمة الأمن السيبراني، أو المخاطر أو الامتثال - تنفيذ أو تدقيق ISO 27001 - ISO 42001 / حوكمة الذكاء الاصطناعي - NIST CSF أو أطر الأمن السيبراني المماثلة - برامج الخصوصية وحماية البيانات - تقييمات المخاطر وتنفيذ الضوابط - إدارة أدلة التدقيق والامتثال - مخاطر الطرف الثالث/الموردين - الاستشارات الأمنية التي تواجه العملاء - تنفيذ البرمجيات كخدمة (SaaS) أو منصات الأمن السيبراني - المبيعات التقنية المسبقة وعروض الحلول التوضيحية، لا تحتاج إلى أن تكون مطور برامج، ولكن يجب أن تكون مرتاحاً تقنياً وقادراً على العمل بفعالية مع مهندسي الأمن السيبراني والمطورين والفرق التقنية للعملاء. ستكون الخبرة في حوكمة الذكاء الاصطناعي، وتكنولوجيا الخصوصية، ومنصات GRC، أو أتمتة الأمن ذات قيمة خاصة. الشخص الذي نبحث عنه هو شخص: - مرتاح للعمل في مجالي الاستشارات والتكنولوجيا - واثق في التعامل المباشر مع العملاء - قادر على تحمل المسؤولية بدلاً من انتظار تعليمات مفصلة - مهتم بمخاطر الأمن السيبراني والذكاء الاصطناعي الناشئة - مرتاح للعمل في بيئة منتجات سريعة الحركة - قادر على ترجمة المتطلبات التنظيمية والحوكمة إلى حلول عملية - مهتم بالمساعدة في بناء وتشكيل قدرات جديدة بدلاً من مجرد تشغيل منتج قائم. لماذا Command Post؟ تقوم Command Post ببناء منصة أمن سيبراني متكاملة تربط بين اكتشاف الأصول، وإدارة الثغرات الأمنية، والمخاطر، والامتثال، والخصوصية، وحوكمة الذكاء الاصطناعي، وعمليات الأمن. بدلاً من تشغيل هذه التخصصات كأدوات وعمليات معزولة، تركز CP على خلق رؤية متصلة لمخاطر المؤسسة - مع الأتمتة والذكاء الاصطناعي التي تساعد المؤسسات على فهم أصولها ومخاطرها والتزاماتها والإجراءات المطلوبة بشكل مستمر.

GRC, Privacy & AI Governance Consultant Command Post | Cybersecurity, GRC & AI Governance Command Post is expanding its cybersecurity and governance capabilities and is looking for a GRC, Privacy & AI Governance Consultant to join our growing team. This is a hands-on, customer-facing role supporting the delivery and continued development of the Command Post (CP) platform, with particular focus on GRC, Privacy, AI Governance / AI Ops, presales and platform support. We are looking for someone who understands governance and compliance in practice — not simply someone who can quote frameworks. You should be comfortable working with customers to understand their requirements, translate them into controls and workflows, configure technology to support them, and demonstrate how governance can become an operational capability rather than a spreadsheet exercise. What you'll be doing GRC & Risk- Support implementation and configuration of CP's GRC capabilities.- Work with customers on risk registers, controls, assessments, exceptions, remediation and compliance programmes.- Support implementation and mapping of frameworks including ISO 27001, ISO 42001, NIST CSF and other regional/international standards.- Help customers link assets, vulnerabilities, risks, controls, exceptions and remediation activities into an integrated governance process.- Assist with third-party risk, compliance evidence and audit-readiness activities. Privacy- Support deployment and operation of CP privacy capabilities.- Assist customers with privacy assessments, data inventories, processing activities, consent and governance workflows.- Support requirements associated with applicable privacy and data-protection regulations.- Help translate privacy obligations into practical technical and operational controls. AI Governance & AI Ops- Support customers adopting governance for AI, LLM and machine-learning environments.- Assist with ISO 42001, AI risk assessments, AI inventories, control implementation and evidence management.- Support the development of CP's emerging AI Ops / AI governance services, including monitoring, governance, assurance and operational oversight of enterprise AI.- Work with technical teams to translate AI risks and governance requirements into measurable controls. Presales & Customer Engagement- Participate in customer workshops, demonstrations and discovery sessions.- Understand customer challenges and map CP capabilities to their requirements.- Support proposals, RFP/RFI responses, solution designs and proof-of-concepts.- Deliver clear and credible demonstrations of GRC, Privacy and AI Governance capabilities to both technical and business stakeholders. Platform & Customer Support- Support onboarding, configuration and ongoing operation of customer environments.- Investigate functional issues and coordinate resolution with engineering teams.- Participate in UAT and validation of new platform capabilities.- Capture customer requirements and provide structured feedback into the CP product roadmap.- Help develop implementation guides, customer documentation, use cases and training material. What we're looking for We are particularly interested in candidates with experience across several of the following areas:- GRC, cybersecurity governance, risk or compliance- ISO 27001 implementation or auditing- ISO 42001 / AI governance- NIST CSF or similar cybersecurity frameworks- Privacy and data-protection programmes- Risk assessments and control implementation- Audit and compliance evidence management- Third-party/vendor risk- Customer-facing cybersecurity consulting- Saa S or cybersecurity platform implementation- Technical presales and solution demonstrations You do not need to be a software developer, but you should be technically comfortable and able to work effectively with cybersecurity engineers, developers and customer technical teams. Experience with AI governance, privacy technology, GRC platforms or security automation would be particularly valuable. The person we're looking forhis role will suit someone who is:- Comfortable working across both consulting and technology- Confident engaging directly with customers- Able to take ownership rather than waiting for detailed instructions- Curious about emerging cybersecurity and AI risks- Comfortable working in a fast-moving product environment- Able to translate regulatory and governance requirements into practical solutions- Interested in helping build and shape new capabilities rather than simply operating an established product Why Command Post? Command Post is building an integrated cybersecurity platform connecting asset discovery, vulnerability management, risk, compliance, privacy, AI governance and security operations. Rather than operating these disciplines as isolated tools and processes, CP is focused on creating a connected view of organisational risk — with automation and AI helping organisations continuously understand their assets, risks, obligations and required actions.

بيت.كوم

منسق المواهب والثقافة

في الموقع - قطر ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الوظيفة منسق المواهب والثقافة - QHR نظرة عامة / الوظيفة الأساسية يكون منسق المواهب والثقافة مسؤولاً عن تقديم دعم إداري وعملياتي وموارد بشرية شامل لقسم المواهب والثقافة. يضمن هذا الدور التنفيذ الفعال لعمليات المواهب والثقافة، ويدعم دورة حياة الموظف الكاملة، ويسهل التواصل السلس بين الأقسام مع تقديم خدمة استثنائية للموظفين والمرشحين والقادة. يتطلب المنصب مستوى عالياً من التقدير للخصوصية، والتنظيم، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة وتخدم الخدمة. يتطلب هذا المنصب ممارسة الحكم المستقل لحل القضايا الإدارية والتشغيلية الروتينية مع تصعيد الأمور الأكثر تعقيداً بالشكل المناسب. الواجبات الأساسية والمسؤوليات تنسيق المواهب والثقافة العمل كنقطة الاتصال الأولى للموظفين والمرشحين والزوار الداخلين إلى المواهب والثقافة، لضمان تجربة مهنية ومرحبة. الحفاظ على تنظيم المكتب، بما في ذلك أنظمة الأرشفة، وجرد الإمدادات، والعمليات الإدارية. تنسيق وتوزيع الاتصالات الداخلية، بما في ذلك الإعلانات، والتقويمات، والمواد الخاصة بالموظفين. دعم إعداد وتحديث اللافتات والعروض ولوحات الاتصال في مناطق الموظفين. المساعدة في الحفاظ على النظافة والتنظيم ومعايير العرض لمناطق الإدارة وقلب المنزل. دعم دورة حياة الموظف الكاملة من خلال المساعدة في عملية الانضمام والتغييرات الوظيفية وخروج الموظفين، مع ضمان إكمال جميع الوثائق بدقة وفي الوقت المناسب. تسهيل عملية تعريف الموظف الجديد، بما في ذلك إكمال وثائق التعيين، والتحقق من أهلية العمل I-9 (وفقاً للقانون الفيدرالي وقانون كاليفورنيا)، وإدخال النظام HRIS. الحفاظ على سجلات موظفين دقيقة ومنظّمة وسرية، بما في ذلك ملفات الأفراد ووثائق أهلية العمل وسجلات المزايا وفحص الخلفية، مع ضمان التعامل المناسب والتخزين والاحتفاظ بالمعلومات. التأكد من أن جميع بيانات الموظفين والمعلومات الحساسة تتعامل بأعلى قدر من السرية والاحترافية في جميع الأوقات. المساعدة في أنشطة التوظيف، بما في ذلك تنسيق المقابلات وإجراء فحوص المراجع كما هو مطلوب. دعم إدارة المزايا من خلال مساعدة الموظفين في التسجيلات وتوفير توجيه واضح وفي الوقت المناسب بخصوص استفسارات المزايا. إعداد والمساعدة في معالجة وثائق المواهب والثقافة مثل نماذج إجراءات الموظفين (PAFs)، وتغييرات الحالة، والتحقق من التوظيف، وإشعارات تقييم الأداء، مع ضمان الدقة والاكتمال. الحفاظ على سجلات HRIS دقيقة ودعم سلامة البيانات من خلال تدقيق معلومات الموظف بانتظام، وسجلات التوظيف. المساعدة في الحفاظ على سجلات دقيقة تتعلق بوقت العمل والأجور والتغييرات الوظيفية، مع ضمان التوثيق والمتابعة المناسبة. دعم جهود الامتثال من خلال ضمان توافق عمليات المواهب والثقافة والوثائق والممارسات مع سياسات الشركة ومعايير التوظيف، بما في ذلك تكافؤ فرص العمل وتوقعات سلوك مكان العمل. المساعدة في متابعة واستكمال التدريبات المطلوبة والشهادات وأنشطة الامتثال، والمتابعة مع الأقسام حسب الحاجة. دعم علاقات الموظفين من خلال الرد على الاستفسارات بشكل مهني وبأسرع ما يمكن وبأسلوب خدمي، وتصعيد الشواغل بشكل مناسب. المساعدة في تنسيق جلسات التدريب ومبادرات مشاركة الموظفين وبرامج التقدير والفعاليات الداخلية. إعداد والحفاظ على تقارير المواهب والثقافة والمتتبعات ولوحات المعلومات، مع ضمان دقة البيانات وحدوثها وتوافرها بسهولة لمراجعة القيادة. الحفاظ على الوعي بجداول العمل وممارسات القوى العاملة لدعم التتبع الإداري والتنسيق مع الأقسام. التأكد من أن جميع أنشطة المواهب والثقافة تتم بعناية وبالتناسق والالتزام بالإجراءات والمعايير المعتمدة. دعم المشاريع القسمية والمتعددة الوظائف كما يكلف بها مدير المواهب والثقافة. المساعدة في أنشطة علاقات الموظفين كقيادة ومشاركة. استخدام الحكم المستقل لحل القضايا الإدارية والتشغيلية الروتينية مع تصعيد الأمور الأكثر تعقيداً بالشكل المناسب. وظائف أخرى كما يكلف مكتب المواهب والثقافة المؤهلات الخبرة 2–4 سنوات من الخبرة الإدارية أو كمنسق، ويفضل في الموارد البشرية أو الضيافة أو مجال ذي صلة. يفضل وجود خبرة في دعم عمليات المواهب والثقافة والتوظيف والانضمام أو علاقات الموظفين. التعليم يفضل درجة البكالوريوس. المهارات والكفاءات مهارات تنظيمية قوية وتعدد المهام وإدارة الوقت. مهارات شخصية وتواصل استثنائية. مستوى عالٍ من الاحتراف وال discretion والسرية. القدرة على تحديد الأولويات في بيئة خدمة فاخرة سريعة الحركة. دقة مع متابعة قوية. مهارات قوية في حل المشكلات والتفكير النقدي. القدرة على بناء علاقات إيجابية مع الموظفين على جميع مستويات المنظمة. المهارات التقنية الإتقان في مجموعة مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت، آوتلوك). خبرة مع أنظمة HRIS (يفضل ADP). إجادة الطباعة (تفضيل 50–60 كلمة في الدقيقة). اللغة مطلوب التحدث بالإسبانية والتفوّق باللغة الإنجليزية. السمات الأساسية سفير علامة تجارية يجسد ثقافة وقيم الشركة. عقلية خدمية مع ذكاء عاطفي قوي. عالي التكيّف واستباقي. لاعب فريق تعاوني بإيجابية. يظهر النزاهة ويحافظ على السرية الصارمة. شغوف بخلق تجربة استثنائية للموظف. مبادر ذاتياً. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Talent & Culture Coordinator - QHR OVERVIEW / BASIC FUNCTION The Talent & Culture Coordinator is responsible for providing comprehensive administrative, operational, and human resources support to the Talent & Culture department. This role ensures the efficient execution of Talent & Culture processes, supports the full employee lifecycle, and facilitates seamless communication across departments while delivering exceptional service to associates, candidates, and leaders. The position requires a high level of discretion, organization, attention to detail, and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced, service-driven environment. This position requires exercising independent judgment to resolve routine administrative and operational issues while escalating more complex matters appropriately. ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES Talent & Culture Coordination Serve as the first point of contact for associates, candidates, and visitors entering the Talent & Culture, ensuring a professional and welcoming experience. Maintain office organization, including filing systems, supply inventory, and administrative processes. Coordinate and distribute internal communications, including announcements, calendars, and associate-facing materials. Support the preparation and updating of signage, presentations, and communication boards in associate areas. Assist in maintaining cleanliness, organization, and presentation standards of administrative and Heart of House areas. Support the full employee lifecycle by assisting with onboarding, employment changes, and offboarding processes, ensuring all documentation is completed accurately and in a timely manner. Facilitate new hire onboarding, including completion of new hire documentation, I-9 employment eligibility verification (in compliance with federal and California law), and HRIS system entry. Maintain accurate, organized, and confidential employee records, including personnel files, employment eligibility documentation, benefits records, and background checks, ensuring proper handling, storage, and retention of information. Ensure all employee data and sensitive information are handled with the highest level of confidentiality and professionalism at all times. Assist with recruitment activities, including coordinating interviews, and conducting reference checks as assigned. Support benefits administration by assisting associates with enrollments, providing clear and timely guidance on benefits-related inquiries. Prepare and assist in processing Talent & Culture documentation such as Personnel Action Forms (PAFs), status changes, employment verifications, and performance review notifications, ensuring accuracy and completeness. Maintain accurate HRIS records and support data integrity by regularly auditing employee information, and employment records. Assist in maintaining accurate records related to employee timekeeping, wages, and employment changes, ensuring proper documentation and follow-through. Support compliance efforts by ensuring Talent & Culture processes, documentation, and practices align with company policies and employment standards, including equal employment opportunity and workplace conduct expectations. Assist in monitor and track completion of required trainings, certifications, and compliance-related activities, following up with departments as needed. Support associate relations by responding to inquiries in a timely, professional, and service-oriented manner, and escalating concerns appropriately. Assist with coordination of training sessions, employee engagement initiatives, recognition programs, and internal events. Prepare and maintain Talent & Culture reports, trackers, and dashboards, ensuring data is accurate, up to date, and readily available for leadership review. Maintain awareness of scheduling and workforce practices to support proper administrative tracking and coordination with departments. Ensure all Talent & Culture activities are conducted with attention to detail, consistency, and adherence to established procedures and standards. Support departmental and cross-functional projects as assigned by the Director of Talent & Culture. Assists and leads with Associate relations activities. Exercise independent judgment to resolve routine administrative and operational issues while escalating more complex matters appropriately. Other duties as assigned by the T&C Office QUALIFICATIONS Experience 2–4 years of administrative or coordinator-level experience, preferably in Human Resources, hospitality, or a related field. Experience supporting Talent & Culture operations, recruitment, onboarding, or employee relations activities preferred. Education Bachelor's degree preferred. Skills & Competencies Strong organizational, multitasking, and time management skills. Exceptional interpersonal and communication skills. High level of professionalism, discretion, and confidentiality. Ability to prioritize in a fast-paced, luxury service environment. Detail-oriented with strong follow-through. Strong problem-solving and critical-thinking skills. Ability to build positive relationships with associates at all levels of the organization. Technical Skills Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Experience with HRIS systems (ADP preferred). Typing proficiency (minimum 50–60 WPM preferred). Language Spanish-speaking required and Fluency in English required;. KEY ATTRIBUTES Brand ambassador who embodies the company culture and values. Service-oriented mindset with strong emotional intelligence. Highly adaptable and proactive. Collaborative team player with a positive attitude. Demonstrates integrity and maintains strict confidentiality. Passionate about creating an exceptional associate experience. Independent Self-Starter. </div>

Naukri Gulf

فني ميكانيكي أول

في الموقع - قطر - Qatar ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة:فني ميكانيكيالمعرفة والمؤهلات:فني ميكانيكيالدور والمسؤوليات:المسؤوليات *مساعدة المهندس الميكانيكي في تصميم ميكانيكي ومهام الصيانة *تثبيت وإجراء اختبارات تشخيصية على الأنظمة الميكانيكية *تطوير وتنفيذ خطط صيانة ميكانيكية لمنع تعطل المعدات المكلف *تشخيص مشاكل ميكانيكية وعطل، بالإضافة إلى إجراء الإصلاحات *توثيق العمليات والحفاظ على سجلات الخدمة الميكانيكية *مراقبة توفر القطع وإعادة تزويد المستلزمات *تحسين الكفاءة الميكانيكية من خلال ضبط إعدادات الآلات والمعدات *تدريب الزملاء على الاستخدام الآمن والفعال للآلات والمعدات الميكانيكية *الحفاظ على بيئة عمل مرتبة والالتزام باللوائح الصناعية</div></section><section>الملف الشخصي المرغوبفني ميكانيكي</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description:Mechanical TechnicianKnowledge & Qualification:Mechanical TechnicianRole & Responsibilities:roles & Responsibilities *Assisting the mechanical engineer with mechanical design and maintenance tasks *Installing and performing diagnostic tests on mechanical systems *Developing and implementing mechanical maintenance plans to prevent costly equipment breakdowns *Troubleshooting mechanical malfunctions and breakdowns, as well as performing repairs *Documenting processes and maintaining mechanical service records *Monitoring the availability of parts and replenishing supplies *Optimizing mechanical efficiency by adjusting machinery and equipment settings *Training co-workers on the safe and efficient use of mechanical machinery and equipment *Maintaining a tidy work environment and adhering to industry regulations</div></section><section>Desired Candidate ProfileMechanical Technician</section>

بيت.كوم

مشرف أمني

في الموقع - قطر ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي دَوريات في جميع مناطق العقار؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في دخول الغرفة. إجراء تدريبات الاستجابة للطوارئ، وفحوصات السلامة البدنية اليومية، والتحقيقات، والمقابلات، وتدقيق التحكم في المفاتيح. مراقبة التلفزيونات المغلقة وأنظمة الإنذار. تفويض، مراقبة وتوثيق الوصول إلى المناطق المؤمنة. مساعدة الضيوف/الموظفين أثناء حالات الطوارئ. الاستجابة للحوادث، الاتصال بالإسعاف أو تقديم الإسعاف الأول/إنعاش القلب والرئتين حسب الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، وإتاحة المعلومات للأشخاص المخولين. خفض الاضطرابات وفق السياسات والإجراءات الخاصة بالشركة. حل حالات مخاطر السلامة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب فيهم خارج الممتلكات. ضمان الامتثال لقوانين ضبط المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام الاستجابات الرمزية الصحيحة. توفير الأوراق المناسبة للموظفين. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ والقيام بدور النموذج الأول والجهة الوحيدة للاتصال بعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات؛ التأكد من أن المظهر والزي الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب وتقدير جميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة المستندات مكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف بمراعاة آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. بالإضافة إلى ذلك، قد توجد متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية في بعض الولايات للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في تنسيقات مختلفة (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لاكتشاف العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لثقل العمل بأكمله. التحريك، الرفع، الحمل، الدفع، السحب ووضع الأشياء التي تزن 50 باونداً أو أقل دون مساعدة، والأشياء التي تزن أكثر من 75 باوند مع المساعدة. الإمساك، الدوران والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، والتي تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعيون. التنقل من خلال مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة غير مستوية أو زلقة وكذلك صعوداً ونزولاً من السلالم وخُطط الخدمة. الوصول أعلى وبما دون الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال ذي صلة. الخبرة الإدارية: خبرة إشرافية لا تقل عن سنة واحدة. التراخيص أو الشهادات: لا شيء في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لشركائنا. أقوى ما لدينا هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستمد الإلهام من عصر السفر الباذخ، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة لستذوق الحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة كوزموبوليتية يقدّرون لحظات الاتصال والتباطؤ لاستكشاف الوجهة. نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف من ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية ضمن ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل جهدك في عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

خبير تجربة الترفيه

في الموقع - قطر - Qatar ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

ملخص المنصب يشغل دور مصدر رئيسي لجميع أنشطة الترفيه التي تتم على العقار. تقديم معلومات للنزلاء حول مرافق الترفيه المتاحة، والتي قد تشمل المسابح والشاطئ ومنطقة الترفيه/غرفة الألعاب والمركز الرياضي ومركز أنشطة الأطفال. تشجيع وتجنيد وتسجيل وجدولة النزلاء للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للنزلاء. تعزيز قواعد ولوائح مرافق الترفيه المصممة لسلامة ورفاهية النزلاء والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم خدمات الكاشير عند العمل في مرافق تتضمن معاملات نقاط البيع. المساعدة عند تنظيمFunctions خاصة ضمن مرافق الترفيه مع أنشطة وفعاليات جماعية. كن على دراية بالحالات المحتملة التي لا يستطيع فيها النزلاء المشاركة في نشاط بأمان وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للنزلاء المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبي. تنظيف وصيانة المرافق الترفيهية والمعدات والإمدادات. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتّباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية معلومات الشركة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع النزلاء وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة النزلاء؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر النزلاء بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بنطق وآداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات مقابل معدات الإيجار، أنشطة الترفيه، إيجارات المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. الالتزام بتوقعات ومقاييس ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات متعددة (مثلاً طباعة صغيرة). فحص بصري للأدوات والمعدات أو الآلات (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لدوام كامل. التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤ 25 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 25 رطلاً بمساعدة. الإمساك والالتفاف والتلاعب بالأشياء بمقاسات وأوزان مختلفة، مع حاجة إلى مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. الانتقال عبر أماكن ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. التقدم فوق أسطح منحدرة وغير مستوية أو زلقة وكذلك صعودًا ونزولاً على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى أعلى وكي الأسفل من الركب، بما في ذلك الانثناء واللف والشد والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة عند الطلب.ملف المرشح المرغوبالمؤهلات المفضلة<ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>الخبرة العملية ذات الصلة: لا خبرة عملية ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.</li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li>الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة إسعاف أولي. معدات الترفيه. أي شهادة أو تدريب مطلوب من الوكالات المحلية والولاية.</li></ul>

POSITION SUMMARY Serve as a key resource for all recreation activities facilitated on the property. Provide information to guests about available recreation facilities, which may include pools, beach, entertainment zone/game-room, fitness center, and child activities center. Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Promote the rules and regulations of the recreation facilities intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide cashier services when working in facilities that include point of sales transactions. Assist when hosting private functions within the recreation facilities with group activities and events. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational facilities, equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 25 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate ProfilePREFERRED QUALIFICATIONS<ul><li>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: No related work experience.</li><li>Supervisory Experience: No supervisory experience.</li></ul>REQUIRED QUALIFICATIONS<ul><li>License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

موظفAccounts

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

الوصف الوظيفي نحن حاليًا نبحث عن محترفين ماليين شغوفين وديناميين يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتقديم حلول إبداعية لضيوفنا. هذا المنصب مقره في Sedra Arjaan by Rotana في الدوحة. كموظف حسابات أنت مسؤول عن مساعدة فريق المالية بسجلات المحاسبة ومساعدة محاسب الرواتب في تحديث نظام الرواتب وستشمل مهامك الأساسية ما يلي- تقديم طلب لشراء القرطاسية وجميع مستلزمات المكتب الأخرى لسير العمل بسلاسة في المكتب ضمان صيانة سجلات المحاسبة بشكل صحيح، استقبال وتوزيع البريد الوارد لقسم المالية التأكد من موافقة جميع جداول الحضور من الأقسام المختلفة قبل إحالتها إلى محاسب الرواتب مساعدة محاسب الرواتب في إدارة جداول حضور الأقسام توزيع كشوف الرواتب على رؤساء الأقسام والحصول على توقيعاتهم عند التسليم الرد على المكالمات الواردة بسرعة، ونقل المكالمات حيثما لزم وتسجيل الرسائل بدقة الاتصال بالموردين لجمع المدفوعات المعلقة الحفاظ على مستوى عالٍ من سرية السجلات المهارات التعليم والمؤهلات والخبرات يفترض أن لديك درجة في إدارة الفنادق أو المحاسبة ويفضل وجود خبرة سابقة لا تقل عن عام في بيئة فندقية. مهارات الاتصال الشفوية والكتابية باللغة الإنجليزية ممتازة وإتقان الحاسوب أمر ضروري، بينما يعتبر معرفة Opera وMicros وFBM ونظام SUN ميزة. المعرفة والكفاءات سيكون المرشح المثالي متمركزًا على النتائج وتحفيزه ذاتيًا مع موقف إيجابي. لديك القدرة على التفكير بشكل جانبي وتحليلي، وتظهر مستوى عالٍ من الأمانة وتملك القدرة على تحديد التأثير والتأثير في الآخرين. أنت عضو فريق قوي، متحمس ومرن، وتملك الكفاءات الإضافية التالية- فهم عمليات الفندق العمل بروح الفريق التخطيط للأعمال إشراف على الأشخاص فهم الفروقات الإشراف على العمليات التركيز على العملاء المرونة الاتصال الفعّال القيادة نحو النتائج

Job Description We are currently seeking for passionate and dynamic Finance professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and provide creative solutions to our guests. This position is based at Sedra Arjaan by Rotana in Doha. As an Accounts Clerk you are responsible to assist the Finance Team with accounting records and assist the Paymaster with updating payroll system and your role will include key responsibilities such as- Make requisition for the stationary and all other office supplies for the smooth operations of the office Ensure proper maintenance of accounting records, receive and distribute Finance Department incoming mail Ensure that all attendance sheets from different departments are approved before forwarding to Paymaster Assist the Paymaster in the departmental attendance sheet administration Distribute pay slips to the Department Heads and obtain their signatures upon delivery Answer incoming calls promptly, transferring calls wherever necessary and record messages accurately Call up suppliers to collect pending payments Maintain high level of record confidentiality Skills Education, Qualifications & Experiences You should ideally have a degree in hotel management or accounting and at least one year previous experiences within a hotel environment. Excellent verbal and written English communication skills and computer literacy is a must, while knowledge of Opera, Micros, FBM and SUN System is an asset. Knowledge & Competencies The ideal candidate will be result oriented and a self motivator along with a positive attitude. You have the ability to think laterally and analytical, display a high level of integrity and have the ability to identify, impact and influence others. You are a strong team player, enthusiastic and flexible, while possessing following additional competencies- Understanding Hotel Operations Teamwork Planning for Business Supervising People Understanding Differences Supervising Operations Customer Focus Adaptability Effective Communication Drive for Results

بيت.كوم

فني HSSE

في الموقع - قطر ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من العمل: قيادة وتدريب فرقة طوارئ. تنسيق لجنة داخلية لمكافحة الحوادث. إعداد ومراجعة إجراءات السلامة والصيانة. تقديم الدعم الفني بجانب الوزارة الحكومية. إدارة جميع أنشطة الصحة الصناعية، مثل إعداد القياسات والتقارير والملفات وحضور وتوجه المخلفات الصناعية. توفير الدعم للأنشطة الحكومية والأمنية. الحفاظ على علاقة مباشرة مع الأجهزة العامة المعنية بالمنطقة الإدارية. مساعدة مشرف الأمن في إدارة عقود الخدمات المقدمة (الشركات، معدات الإطفاء، والصيانة المساعدة واليقظة).المسؤوليات الأساسيةالصحة والسلامة والبيئة: اتباع مجموعة من تعليمات العمل الإلزامية (بما في ذلك استخدام معدات الحماية الشخصية ذات الصلة) للحفاظ على البيئة ورفاهية النفس والآخرين. إدارة المستندات: الحفاظ على الملفات والسجلات. إعداد المستندات: استخدام برامج المكتب القياسية لإجراء التنسيق الأساسي للرسائل والمذكرات والتقارير الروتينية. الاتصالات الداخلية: خلق تجارب إيجابية للعملاء من خلال التفاعل اللبق معهم. ضمان الجودة: إجراء عيّنات وتفتيش جودة بسيطة نسبيًا للمنتجات أو العمليات (أو كليهما). تطوير وتقديم التدريب: المساعدة في تطوير دورات التدريب إما من خلال جمع البيانات القياسية أو من خلال تحضير المواد باستخدام الإجراءات والصيغ والقوالب المعتمدة. الامتثال التشغيلي: اتباع مجموعة من الإجراءات الإلزامية لضمان تنفيذ العمل وفق معايير الجودة المطلوبة و/أو لضمان الامتثال للوائح التنظيمية الخارجية والكود الأخلاقي الداخلي. بناء القدرات الشخصية: تطوير والحفاظ على مهارات إجرائية أو تقنية ممتازة من خلال المشاركة في تقييم وتخطيط التطوير وكذلك التدريب والتوجيه الرسمي وغير الرسمي. الرؤى والتقارير: أداء مهام إعداد التقارير الأساسية لدعم الآخرين باستخدام الإجراءات المعتمدة. تطوير السياسة وتنفيذها: دعم الآخرين من خلال تنفيذ مهام بسيطة تتعلق بالسياسة واتباع الإجراءات المعتمدة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Gender"> الجنس </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Gender"> ذكر </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE: Steer and train an emergency brigade. Coordinate an internal commission of accidents prevention. Prepare and review security and maintenance procedures. Provide technical support next to the government ministry. Manage all industrial health activities, such as measurements preparation of reports and files and attendance and destination of industrial residues. Provide support to state and security activities. Maintain a direct relationship with public organs involved with administration area. Help security supervisor in contracts management of services rendered (companies, fire equipment, auxiliary and vigilance maintenance).KEY ACCOUNTABILITIESHealth, Safety, and Environmen: Follow a range of mandatory work instructions (including use of personal protection equipment where relevant) to safeguard the environment and the well-being of self and others. Document Management: Maintain files and records. Document Preparation: Use standard office software to carry out basic formatting of letters, memoranda, and routine reports Internal Communications: Create positive experiences for clients by interacting courteously with them. Quality Assurance: Perform relatively simple quality sampling and inspection of products or processes (or both) Training development and delivery: Help develop training courses either by gathering standard data or by preparing materials using established procedures, formats, and templates Operational Compliance: Follow a range of mandatory procedures to ensure that work is carried out to the required quality standards and/ or to ensure adherence to external regulatory codes and internal codes of conduct. Personal Capability Building: Develop and maintain excellent procedural or technical skills by participating in assessment and development planning activities as well as formal and informal training and coaching Insights and Reporting: Perform basic data reporting tasks to support others by using established procedures. Policy Development and Implementation: Support others by carrying out simple policy-related tasks and following established procedures. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Gender"> Gender </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Gender"> Male </div> </div>

Naukri Gulf

مدير القسم

في الموقع - قطر - الدوحة ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> OBJECTIVE OF THE POSITION - ضمان أعلى مستويات خدمة العملاء المقدمة من قبل موظفي البيع بالتجزئة والتأكد من امتلاكهم المهارات والدعم اللازمين لتعظيم المبيعات - مساعدة مدير المتجر في تشغيل المتجر بكفاءة وربحية وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة - المسؤولية الكاملة عن المتجر في غياب مدير المتجر - الترويج لبرنامج ولاء الشركة لتعظيم الولاء والمبيعات المتكررة - تقديم الملاحظات لمدير المتجر والمدير الإقليمي بخصوص الموظفين والمنتجات المسؤوليات الرئيسية - يجب أن يكون مظهره عصرياً ومهندماً وأن يمتلك معرفة محدثة بالمنتج لضمان أقل خسارة في المخزون - يحافظ على معرفة المنتج الجديد والاتجاهات وتوجيهات الموضة في جميع الأوقات للرد بفعالية وتوقع احتياجات العملاء - التأكد من أن موظفي التجزئة يمتلكون مهارة تقديم أعلى مستويات خدمة العملاء لتعظيم المبيعات - مساعدة مدير المتجر في تطبيق إجراءات التشغيل في المتجر وفقاً لمعايير الشركة - التأكد من الالتزام بسياسات وإجراءات العلامة التجارية والشركة من قبل جميع الموظفين في جميع الأوقات - إجراء تدقيقات منتظمة لإدارة المتجر الخاص به وحل أي مشاكل - إدارة الجدول اليومي للإطفاء والإجازات والمظالم للموظفين في التجزئة - الحفاظ على معايير العرض البصري في المتاجر طوال الوقت وفقاً لمعايير VM المحددة - الترويج لبرنامج ولاء Club Apparel للشركة للمبيعات المتكررة - تقديم الملاحظات لمدير المتجر و/أو المدير الإقليمي بخصوص الموظفين والمنتجات - التأكد من الوعي واليقظة في جميع الأوقات بالسلامة في المتجر دون أي إهمال - يجب أن يكون مطلعاً على العلامات التجارية المختلفة للمجموعة لتقديم عروض مقترحة للعملاء - المسؤولية الكاملة عن المتجر في غياب مدير المتجر - يجب أن يكون اللياقة البدنية تسمح بالوقوف لساعات طويلة ولرفع أشياء ثقيلة </div></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> POSITION OBJECTIVE - Ensuring the highest levels of customer service are provided by retail staff and ensure they have the skills and support required for maximizing sales - Assisting the Store Manager in efficient and profitable operation of the store, in accordance with the Company policies and procedures - End to end store responsibility in absence of Store Manager - Promote the Loyalty Program of the company for maximizing loyalty and repeat sales - Provide feedback to the Store Manager and Area Manager with regards to employees and products Key Responsibilities - Must be fashionable, well-groomed and possess updated product knowledge to ensure minimal stock loss - Maintains knowledge of new product, trend and fashion directives at all times in order to effectively respond to and anticipate customer needs - Ensuring the retail staff has the skill to provide highest levels of customer service for maximizing the sales - Assisting the Store Manager in implementation of operating procedures at the store as per the company standards - Ensure the brand and company’s policies and procedures are adhered by all the staff at all the times - Regularly audits own store administration and resolve any issues - Manage the daily roaster, leave and grievances of the retail staff - Maintain the visual merchandising standards at the stores all the time as per set VM standards - Promote the Club Apparel Loyalty Program of the company for repeat sales - Provide feedback to the Store Manager and/or Area Manager with regards to the employees and products - Ensure awareness and vigilance at all times of security in the store without any negligence - Must be updated about the various brands of the group for suggestive selling to the customers - End to end store responsibility in absence of Store Manager - Must be physically fit to stand for extended hours and heavy lifting </div></section>

دوام كامل لينكدإن

شيف دي بارتي (رئيس قسم)

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

نبذة عن ذا نيد الدوحة: يقع ذا نيد الدوحة في مبنى وزارة الداخلية القطرية السابق والأيقوني، وهو ليس مجرد فندق، بل وجهة فاخرة وراقية تجتمع فيها التراث والأناقة والرقي المعاصر لخلق تجربة استثنائية. مع سبعة مفاهيم مميزة لتناول الطعام، و90 غرفة نوم مصممة بجمال، ومساحات أنيقة للفعاليات، ونادي "نيدز كلوب" الخاص بالأعضاء الذي يضم تراساً على السطح، ومنتجعاً صحياً، وصالة رياضية، ومسبحاً خارجياً خلاباً بطول 30 متراً، يمزج ذا نيد الدوحة بين التراث والإبداع والفخامة الحديثة في تجربة واحدة نابضة بالحياة. الوظيفة: في ذا نيد الدوحة، نحتفي بكرم الضيافة الخالد، وتجارب الطعام المفعمة بالحيوية، وفن الجمع بين الناس. يُعد "ميليز"، وجهتنا الساحرة والنابضة للحياة لتناول الطعام، تجسيداً للأناقة المريحة والأطباق الكلاسيكية الشهية والخدمة التي لا تشوبها شائبة والتي تُقدم بشخصية مميزة. نحن نبحث حالياً عن شيف دي بارتي (رئيس قسم) شغوف ومتفانٍ للانضمام إلى فريق الطهي لدينا ولعب دور رئيسي في تقديم تجارب طعام لا تُنسى. ما ستفعله: إدارة والإشراف على قسم المطبخ المخصص لك بثقة ودقة. تحضير وتقديم الأطباق بما يتماشى مع معايير الجودة والعلامة التجارية الخاصة بنا. دعم الشيف المسؤول (Sous Chef) والشيف الرئيسي في عمليات المطبخ اليومية. الحفاظ على أعلى مستويات النظافة وسلامة الغذاء والترتيب. المساهمة بأفكار وإبداعات في تطوير القائمة والعروض الموسمية. العمل بشكل وثيق مع الفريق لضمان خدمة سلسة وفعالة. نبذة عنك: خبرة سابقة كشيف دي بارتي أو خبرة قوية كديمي شيف دي بارتي (مساعد شيف قسم) ومستعد للترقية. شغف حقيقي بالطعام والمكونات عالية الجودة وطريقة التقديم الرائعة. روح تعاونية إيجابية مع نهج عملي واستباقي. القدرة على الازدهار في بيئة مطبخ سريعة الوتيرة وديناميكية. اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام بالتميز. ما الذي ستحصل عليه؟ راتب سنوي معفى من الضرائب قدره 48,000 ريال قطري. سكن ونقل توفرهما الشركة. 21 يوماً تقويمياً كإجازة سنوية و11 يوماً كإجازات رسمية مدفوعة الأجر. مزايا إجازة مرضية وفقاً لقانون العمل القطري. تأمين طبي خاص لك. مكافأة نهاية الخدمة. وجبات مجانية في "نيديز"، مطعم الفريق الخاص بنا (إفطار، غداء وعشاء). أسعار حصرية على الإقامة وتناول الطعام لك ولعائلتك وأصدقائك. فرص متميزة للتعلم والتطوير والتقدم الوظيفي. برامج مكافآت وتقدير. فرصة العمل في واحدة من أكثر وجهات نمط الحياة شهرة في الدوحة. ثقافتنا: في ذا نيد الدوحة، نتجاوز مجرد الاحتفاء بالتنوع، بل نتحدى أنفسنا باستمرار لنكون أفضل. الشمول والاحترام والفرص هي جوهر كل ما نقوم به، ونحن ملتزمون بخلق بيئة عمل يمكن للجميع فيها الازدهار. هل أنت مستعد لقيادة شيء استثنائي؟ قدم طلبك اليوم وانضم إلينا كشيف دي بارتي! #شيف_دي_بارتي #ذا_نيد_الدوحة

About The Ned Doha: Housed within Doha’s iconic former Ministry of Interior building, The Ned Doha is not just a hotel , it is a refined luxury destination where heritage, elegance, and contemporary sophistication come together to create an exceptional experience. With seven distinctive dining concepts, 90 beautifully designed bedrooms, elegant event spaces, and Ned’s Club, our private members’ club complete with a rooftop terrace, spa, gym, and a breathtaking 30-metre outdoor pool, The Ned Doha blends heritage, creativity, and modern luxury into one vibrant experience. The Role: At The Ned Doha, we celebrate timeless hospitality, vibrant dining, and the art of bringing people together. Millie’s, our charming and lively dining destination, is all about relaxed elegance, comforting classics, and impeccable service delivered with personality. We are currently looking for a passionate and dedicated Chef de Partie to join our culinary team and play a key role in delivering memorable dining experiences. What You’ll Be Doing: Manage and oversee your designated kitchen section with confidence and precision Prepare and present dishes in line with our quality and brand standards Support the Sous Chef and Head Chef in daily kitchen operations Maintain the highest levels of hygiene, food safety, and cleanliness Contribute ideas and creativity to menu development and seasonal offerings Work closely with the team to ensure a smooth and efficient service About You: Previous experience as a Chef de Partie or strong Demi Chef de Partie ready to step up A genuine passion for food, quality ingredients, and great presentation A positive team player with a proactive and hands-on approach Ability to thrive in a fast-paced, dynamic kitchen environment Strong attention to detail and commitment to excellence What’s In It for You? Tax-free annual salary of QAR 48,000Company-provided accommodation and transportation21 calendar days annual leave and 11 paid public holidays Sick leave benefits as per Qatar Labour Law Private Medical Insurance for self End of Service benefits Complimentary meals at Neddy’s, our team restaurant (breakfast, lunch & dinner) Exclusive hotel and dining rates for you, your family, and friends Outstanding learning, development, and career progression opportunities Reward and recognition programmes The opportunity to work in one of Doha’s most iconic lifestyle destinations Our Culture At The Ned Doha, we go beyond celebrating diversity—we continuously challenge ourselves to be better. Inclusion, respect, and opportunity are at the heart of everything we do, and we are committed to creating a workplace where everyone can thrive. Ready to lead something extraordinary? Apply today and join us as Chef de Partie! #Chefde Partie #The Ned Doha

دوام كامل لينكدإن

Beach Guru

في الموقع - قطر - الدوحة ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

موقع العمل: منتجع جزيرة Banana Doha By Anantara نظرة عامة Minor Hotels هي مالك فندقي دولي ومشغل ومموّل، حالياً مع محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 منشأة مصممة بذكاء لتلبية طيف واسعة من المسافرين، وتخدم شغفاً جديداً واحتياجات شخصية. من خلال فنادقنا Anantara و Avani و Elewana و Oaks و NH Hotels و NH Collection و nhow و TIVOLI، تعمل Minor Hotels في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط وأفريقيا والمحيط الهندي وأوروبا وأميركا الجنوبية. المسؤوليات كخبير شاطئ، أنت مسؤول عن ضمان إكمال جميع أنشطة منطقة الشاطئ والترفيه في وقتها وبفعالية، وستتضمن وظيفتك مسؤوليات رئيسية مثل: اتباع جميع إرشادات تشغيل قسم الترفيه وأدلة العمل كما هو موضح تنظيم وتنظيف وصيانة منطقة الترفيه بالكامل والمكاتب الخلفية القيام بتنظيف يومي للمرفق، بالإضافة إلى المهام الأسبوعية والشهرية كما يتولى مدير الترفيه أو مساعد مدير الترفيه التأكد من أن المعدات يتم تنظيفها بشكل صحيح وتخزينها وتكون آمنة عند عدم الاستخدام إحضار المناشف من وإلى الغسيل مع ضمان الحفاظ على مخزون تشغيلي كاف في جميع الأوقات أداء واجبات أخرى حسب متطلبات الإدارة من وقت لآخر، مثل الخدمة الجانبية في أجزاء أخرى من الفندق والتنظيف طوال الليل ضمان خدمة عملاء ممتازة ومعايير في جميع الأوقات بالإضافة إلى التصرف بشكل مهني أثناء العمل وخلال فترات الراحة الحفاظ على معرفة كاملة والامتثال لجميع سياسات وإجراءات الشركات والقسم إعداد محطات العمل باللوازم اللازمة مع الحفاظ على النظافة طوال الفترة التركيز على احتياجات الضيوف مع البقاء هادئاً ومؤدباً، وتلبية جميع طلبات الضيوف بسرعة وبأدب فهم كامل لأنشطة وفعاليات الترفيه خدمات توفير وسائل الراحة لضيوف النوادي والفنادق كما هو موضح في SOP أو كما يوجهه المشرف ضمان أن وسائل الراحة متاحة دائماً لضيوفنا مهام أخرى تنفيذ جميع المهام كما هو موضح في قائمة المهام اليومية وقائمة التحقق فهم كامل لمنشآت وأنشطة الترفيه الحفاظ على النظافة وترتيب مساحة العمل في جميع الأوقات المشاركة في فرق مشاريع متعلقة بالعمل تطوير والحفاظ على بيئة عمل قوية مع الأقسام الأخرى الحصول على معرفة كاملة بالمنتجات والخدمات التي يقدمها الفندق، وبشكل خاص جميع الأنشطة الرياضية والترفيه والمعدات في الفندق التأكد من اتباع إجراءات محاسبية صحيحة عند جمع رسوم الترفيه استعداد لتولي مهام أو مسؤوليات ترفيهية أخرى كما يطلبها الإدارة قيادة إيرادات القسم. غير مناسب لك؟ اضغط لتلقي تنبيهات بالبريد الإلكتروني عند توفر فرص عمل جديدة تتوافق مع اهتماماتك!

Job Location: Banana Island Resort Doha By Anantara Overview Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America. Responsibilities As a Beach Guru, you are responsible for ensuring that all Beach & Recreational area activities are completed in a timely and effective way, and your position will include key responsibilities such as: Follow all guidelines of the Recreation Department operational Sop’s and task lists as provided Organize, clean and maintain the entire Recreation Area and back offices,Carry out daily cleaning of the facility, plus weekly and monthly tasks as assigned by the Recreation Supervisor or Ass. Recreation Manager. Ensure that equipment is properly cleaned, stored and is secure when not in use. Take towels to and from the laundry ensuring an adequate operational stock is maintained at all times. Carry out other duties as required by management from time to time, such as but not limited to lateral service in other parts of the Hotel and overnight cleaning Ensure excellent customer service and standards at all times as well as behaving in a professional manner when on and off duty Maintain complete knowledge and comply with all the companies and department, policies and procedures Set up workstation(s) with necessary supplies along with maintaining cleanliness throughout the shift. Focus attention on guests needs while remaining calm and courteous, and accommodate to all guest requests expediently and courteously Full understanding of the Recreation’s activities and events Services Provide amenities services to Clubs and Hotels guests, as outlined in SOP or as directed by supervisor Ensure that the amenities are always available for our guests. Other Duties Perform all tasks as detailed in daily task list and check list Full understanding of the Recreation Facilities and activities. Maintain cleanliness and tidiness of work area of all times Participate in work related project teams Develop and maintain a strong working environment with the other departments. To have a complete knowledge of the products and services offered by the hotel, and in particular all the sports and leisure activities and equipment in the hotel. Ensure proper accounting procedures are followed when collecting of charging fees for Recreation Be prepared to assume other Recreation duties or responsibilities as requested by management. Drive revenues for the department. Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!

بيت.كوم

خبير البرمجة التنافسية - مدرب ذكاء اصطناعي مستقل

عن بُعد - قطر ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. يربط Mindrift المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع مع شركات تكنولوجيا رائدة، مع التركيز على الاختبار، والتقييم، وتحسين أنظمة الذكاء الاصطناعي. المشاركة قائمة على المشروع وليست توظيفًا دائمًا. ما تشمله هذه الفرصة: نحن نطوِّر مشاكل البرمجة التنافسية ومتدرجاتها الآلية (حالات الاختبار + المدرِّسات) لاستخدامها في تدريب نماذج الذكاء الاصطناعي المتقدمة في الترميز. ستنشئ مشاكل، وتكتب حلولاً صحيحة ومقصودة بأن تكون خاطئة، وتصمم حالات اختبار صعبة تكشف عن الشفرة المكسورة بشكل بسيط. عملك هو ما يجعل إشارة التدريب موثوقة. للتقديم، شارك: مقبِّض/مقابض البرمجة التنافسية لديك + تقييمك الحالي/الأقصى، وأي خبرة في إعداد المشكلات، وتاريخ IOI/ICPC/الأولمبياد. ما ستفعله: اكتب مشاكل خوارزمية أصلية — بيان واضح، قيود سليمة، حل مقصود؛ اكتب حلولاً صحيحة بالـ C++ و Python؛ اكتب حلولاً خاطئة واقعية (أخطاء شائعة) للاختبار ضدها؛ بناء وتحصين حالات الاختبار: مولدات، حالات حافة، اختبارات ضغط و«اختراق»؛ اكتب مدققات/متفاعلين (testlib) للمشكلات التي لها أكثر من إجابة صحيحة؛ أكد معيار الجودة: الحلول الصحيحة تمر، الخاطئة تفشل، ضمن حدود الوقت. ما نبحث عنه: خلفية قوية في البرمجة التنافسية، موثقة بملف شخصي علني — درجة Codeforces (انظر المستويات أدناه)، أو سجل IOI / ICPC / الأولمبياد الوطني؛ إجادة C++ في المسابقات (STL، التعقيد)؛ راحة في كتابة Python؛ القدرة على شرح سبب خطأ حل وبناء مدخل يكسره؛ الإنجليزية المكتوبة القوية (C1+). المستويات (حسب تصنيف Codeforces، أو إنجاز الأولمبياد المعادل): مساعد — 1700–2100 (خبير / ماجستير مرشح): مشاكل أسهل؛ خبير — 2200–2600 (ماستر / غراندماستر): مشاكل أصعب؛ كبير/مراجع — 2600+ (غراندماستر دولي) أو حائز ميدالية IOI/ICPC: أصعب المشاكل + مراجعة جودة. من الجميل وجود خريجي IOI / ICPC وتخصيص المبرمجين التنافسيين في التطبيق خصوصًا؛ خبرة إعداد أو اختبار المشكلات للمسابقات الحقيقية (جولات Codeforces، ICPC، الأولمبيادات الوطنية، الحكّام عبر الإنترنت)؛ خبرة Testlib (مدققين، مدققات، مولدات)؛ خبرة إنشاء بيانات لبنات كود LLM أو مجموعاتRL/التقييم المماثلة. كيف يعمل العمل: التقديم → اجتياز التأهيل/التأهيلات → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع. توقعات وقت المشروع: للمشروع هذا، يُقدَّر أن تتطلب المهام نحو 10-20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، حسب متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبئ عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتفي بمعايير القبول المذكورة ليتم قبولها. التعويض: الدفع لكل مهمة مقبولة. معدلك يعتمد على فئة التأهيل التي تصل إليها ومدى كفاءتك في إكمال المهام — حتى ما يعادل 90 دولارًا/ساعة. نظرًا لأن الدفع لكل مهمة، فإن الإيقاع الأسرع يرفع معدلك الفعلي بالساعة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building competitive-programming problems and their automatic graders (test cases + checkers) used to train advanced AI coding models. You'll create problems, write both correct and deliberately-wrong solutions, and design the tough test cases that catch subtly-broken code. Your work is what makes the training signal trustworthy. To apply, share: your competitive-programming handle(s) + current/peak rating, any problem-setting experience, and IOI/ICPC/olympiad history. What you'll do Write original algorithmic problems — clear statement, sound constraints, an intended solution; Write correct solutions in C++ and Python; Write realistic wrong solutions (common mistakes) to test against; Build and harden test cases: generators, edge cases, stress and "hacking" tests; Write checkers/interactors (testlib) for problems with more than one valid answer; Confirm the quality bar: correct solutions pass, wrong ones fail, within time limits. What we look for Strong competitive programming background, shown by a public profile — a Codeforces rating (see levels below), OR an IOI / ICPC / national-olympiad record; Fluent contest C++ (STL, complexity); comfortable writing Python; Can explain why a solution is wrong and build an input that breaks it; Strong written English (C1+). Levels (by Codeforces rating, or equivalent olympiad achievement): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): easier problems; Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): harder problems Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) or IOI/ICPC medalist: hardest problems + quality review. Nice to have IOI / ICPC alumni and top competitive programmers especially encouraged to apply; Experience setting or testing problems for real contests (Codeforces rounds, ICPC, national olympiads, online judges); Testlib experience (checkers, validators, generators); Experience creating data for LLM code benchmarks or similar RL / evaluation datasets. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation Paid per accepted task. Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks — up to the equivalent of $90/hr . Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate. </div>

بيت.كوم

خبير البرمجة التنافسية - مدرب ذكاء اصطناعي مستقل

عن بُعد - قطر ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> يرجى تقديم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية وتحديد مستوى إجادتك للغة الإنجليزية. Mindrift تربط المتخصصين بفرص AI قائمة على المشروع لشركات تقنية رائدة، مع التركيز على اختبار وتقييم وتحسين أنظمة AI. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيفاً دائماً. ماذا ينطوي عليه هذا الفرصة نحن نبني مشاكل البرمجة التنافسية ومُقادِميها الآليين (حالات الاختبار + الكاشفات) المستخدمة لتدريب نماذج AI للبرمجة المتقدمة. ستقوم بإنشاء مشاكل، وكتابة حلول صحيحة وكذلك حلول خاطئة عمدًا، وتصميم حالات الاختبار الصعبة التي تكشف الأكواد المكسورة بشكل خفي. عملك هو ما يجعل إشارة التدريب موثوقة. للتقدم، شارك: معرفاتك في البرمجة التنافسية + تقييمك الحالي/الأعلى، وأي خبرة في وضع مشاكل، وتاريخ IOI/ICPC/الأولمبياد. ما ستقوم به: اكتب مشاكل خوارزمية أصلية — عبارة واضحة، قيود معقولة، حل مقصود؛ اكتب حلولاً صحيحة في C++ وPython؛ اكتب حلولاً خاطئة واقعية (أخطاء شائعة) للاختبار ضدها؛ ابنِ واختبر حالات الاختبار: مولدات، حالات حافة، اختبارات الضغط و"الاختراق"؛ اكتب كاشفات/متعاملين (testlib) للمشاكل ذات أكثر من إجابة صحيحة؛ أكد معيار الجودة: الحلول الصحيحة تعبر، والخاطئة تفشل، ضمن حدود الوقت. ما نبحث عنه: خلفية قوية في البرمجة التنافسية، موضحة من خلال ملف شخصي علني — تقييم Codeforces (انظر المستويات أدناه)، أو سجل IOI / ICPC / الأولمبياد الوطنية؛ إجادة C++ عالية في المسابقة (STL، التعقيد)؛ الراحة في كتابة Python؛ القدرة على شرح لماذا الحل خاطئ وبناء إدخال يكسره؛ الإنجليزية المكتوبة القوية (C1+). المستويات (حسب تقييم Codeforces، أو إنجاز أولمبيادي مكافئ): مساعد — 1700–2100 (خبير / مرشح ماستر): مشاكل أسهل؛ خبير — 2200–2600 (ماستر / جراندماستر): مشاكل أصعب؛ كبير/مراجِع — 2600+ (جراندماستر دولي) أو ميدالي IOI/ICPC: أصعب المشاكل + مراجعة عالية الجودة. من الجميل وجود خريجين IOI / ICPC وبرامجين تنافسيينトップ مستحب التقديم لهم؛ خبرة في إعداد أو اختبار مشاكل لبطولات حقيقية (جولات Codeforces، ICPC، الأولمبيادات الوطنية، المحكمين عبر الإنترنت)؛ خبرة Testlib (كاشفات، مُحققون، مولدات)؛ خبرة إنشاء بيانات لمقاييس كود LLM أو مجموعات RL / التقييم الشبيهة. كيف يعمل الأمر: التقدم → اجتياز التأهيل → الانضمام إلى مشروع → إكمال المهام → الدفع توقيت المشروع: تُقدر المهام لهذا المشروع بأنها تحتاج حوالي 10-20 ساعة في الأسبوع خلال فترات النشط، بناءً على متطلبات المشروع. هذه تقديرات وليست عبئاً مضموناً، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبية معايير القبول المدرجة ليتم قبولها. التعويض: الدفع مقابل كل مهمة مقبولة. يعتمد معدلك على شريحة التأهيل التي تصل إليها وعلى مدى كفاءة إكمالك للمهام. نظرًا لأن الدفع مقابل المهمة، فإن السرعة الأعلى ترفع معدل الأجر الفعلي بالساعة. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Please submit your CV in English and indicate your level of English proficiency. Mindrift connects specialists with project-based AI opportunities for leading tech companies, focused on testing, evaluating, and improving AI systems. Participation is project-based, not permanent employment. What this opportunity involves We're building competitive-programming problems and their automatic graders (test cases + checkers) used to train advanced AI coding models. You'll create problems, write both correct and deliberately-wrong solutions, and design the tough test cases that catch subtly-broken code. Your work is what makes the training signal trustworthy. To apply, share: your competitive-programming handle(s) + current/peak rating, any problem-setting experience, and IOI/ICPC/olympiad history. What you'll do Write original algorithmic problems — clear statement, sound constraints, an intended solution; Write correct solutions in C++ and Python; Write realistic wrong solutions (common mistakes) to test against; Build and harden test cases: generators, edge cases, stress and "hacking" tests; Write checkers/interactors (testlib) for problems with more than one valid answer; Confirm the quality bar: correct solutions pass, wrong ones fail, within time limits. What we look for Strong competitive programming background, shown by a public profile — a Codeforces rating (see levels below), OR an IOI / ICPC / national-olympiad record; Fluent contest C++ (STL, complexity); comfortable writing Python; Can explain why a solution is wrong and build an input that breaks it; Strong written English (C1+). Levels (by Codeforces rating, or equivalent olympiad achievement): Associate — 1700–2100 (Expert / Candidate Master): easier problems; Expert — 2200–2600 (Master / Grandmaster): harder problems Senior / Reviewer — 2600+ (Int'l Grandmaster) or IOI/ICPC medalist: hardest problems + quality review. Nice to have IOI / ICPC alumni and top competitive programmers especially encouraged to apply; Experience setting or testing problems for real contests (Codeforces rounds, ICPC, national olympiads, online judges); Testlib experience (checkers, validators, generators); Experience creating data for LLM code benchmarks or similar RL / evaluation datasets. How it works Apply → Pass qualification(s) → Join a project → Complete tasks → Get paid Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10-20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Tasks must be submitted by the deadline and meet the listed acceptance criteria to be accepted. Compensation Paid per accepted task. Your rate depends on the qualification tier you reach and how efficiently you complete tasks. Because payment is per task, a faster pace raises your effective hourly rate. </div>

وظائف مساعد صيدلى في قطر

فني ميكانيكي

ضابط الوقاية من الخسائر

شيف دي بارتى - المطبخ البارد

Junior Planner

Hosts

وكيل الحجز

فاحص مراقبة الجودة I

Officer Manager - CEO Office (Qatari Nationals Only)

استشاري الحوكمة والمخاطر والالتزام (GRC)، والخصوصية، وحوكمة الذكاء الاصطناعي

منسق المواهب والثقافة

فني ميكانيكي أول

مشرف أمني

خبير تجربة الترفيه

موظفAccounts

فني HSSE

مدير القسم

شيف دي بارتي (رئيس قسم)

Beach Guru

خبير البرمجة التنافسية - مدرب ذكاء اصطناعي مستقل

خبير البرمجة التنافسية - مدرب ذكاء اصطناعي مستقل

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد صيدلى في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد صيدلى في قطر الجديدة دوريا علي بريدك