وظائف مراقب كاميرات في قطر 2026

دوام كامل لينكدإن

مهندس عمليات أول

في الموقع - قطر - الدوحة الأحد

تكنولوجيا المعلومات

نبني على ماضينا. ومستعدون للمستقبل ورلي (Worley) هي شركة عالمية للخدمات المهنية تضم خبراء في مجالات الطاقة والمواد الكيميائية والموارد. نحن نتشارك مع عملائنا لتنفيذ المشاريع وتحقيق القيمة طوال دورة حياة أصولهم. نحن نربط بين عالمين، ونتجه نحو مصادر طاقة أكثر استدامة، بينما نساعد في توفير الطاقة والمواد الكيميائية والموارد اللازمة الآن. المسؤوليات تطبيق حلول مبتكرة وتقنيات متطورة وأساليب للتعامل بفعالية مع العمل خارج التسلسل. دعم المهندس المسؤول في مراقبة أنشطة الجودة واتخاذ الإجراءات اللازمة عند الحاجة. مساعدة فريق المشروع في وثائق المشروع مثل العروض، والتقديرات، والميزانيات، والجداول الزمنية. إدارة تصميم العمليات وأي تغييرات في التصميم ضمن الميزانية والجدول الزمني. التحضير والمشاركة في اجتماعات تخصص العمليات الأسبوعية، وإعداد تقارير التقدم، واتباع إجراءات التدقيق المطلوبة. تحديد القضايا التقنية، وتحديد الحلول البديلة، ووضع إيجابيات وسلبيات لحلول متعددة، وتقديم توصيات من خلال وثائق المشروع الرسمية مثل الاستفسارات التقنية، والانحرافات التقنية، وما إلى ذلك. إنشاء الوثائق النهائية التي تتضمن جميع المعلومات ذات الصلة والسعي للحصول على موافقة العميل. مراجعة الوثائق لمساعدة الآخرين ومراجعة/اعتماد العمل المنجز من قبل المرؤوسين المباشرين. تقييم التطورات التكنولوجية الجديدة مقابل معايير التصميم الحالية والمراجعة حيثما كان ذلك منطبقاً. تحديد ومراجعة تطوير التكنولوجيا الجديدة التي يمكن أن تكون قابلة للتطبيق في توفير مرافق أكثر فعالية من حيث التكلفة. أداء خدمات هندسية خاصة بالتخصص مثل: تحديد وإبلاغ التغييرات في نطاق المشروع؛ المساهمة في الدراسات والتحليلات المناسبة والتوصية بالإجراءات؛ المساعدة في إعداد التصاميم والرسومات التفصيلية، والمواصفات، والبيانات، والحسابات والتقارير؛ تقديم المساعدة أثناء أنشطة المشتريات والبناء والتكليف. ضمان الجودة مسؤول عن العمل ضمن أحكام ومبادئ توجيهية لأنظمة ضمان الجودة. السلامة مسؤول عن السلامة الشخصية وممارسات العمل الآمنة. فهم واتباع إجراءات الصحة والسلامة المهنية. تعزيز الوعي بالصحة والسلامة والبيئة. الخبرة الخاصة بالصناعة يجب أن يمتلك خبرة في تصميم العمليات في صناعة النفط والغاز البرية/البحرية في بيئة حقول قائمة مع التركيز على المعدات الدوارة. خبرة في التصميم الهندسي الأولي (FEED) والهندسة التفصيلية ضرورية. خبرة جيدة في استشارة هندسية في بيئة متعددة التخصصات أمر ضروري. التعليم – المؤهلات، الاعتماد، التدريب درجة البكالوريوس بدوام كامل في الهندسة الكيميائية من جامعة معتمدة. اعتماد الهندسة من وزارة البلدية والبيئة (MME) مطلب إلزامي. يجب على المرشحين الذين لا يحملون هذا الاعتماد أن يكونوا على استعداد لتحقيقه خلال فترة التجربة. وضع مهندس محترف معتمد (CPEng) أو السعي للحصول عليه سيكون ميزة. مهارات تكنولوجيا المعلومات المحاكاة مجموعة برامج Aspen, Hysys, Pipesys, Flare Net PRO-II ضمان التدفق Pipe Net Pipesim PVTSim/OLGA Pipe Phase TLNET Fathom نمضي قدماً معاً نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع وشامل ومحترم حيث يشعر الجميع بأنهم ينتمون إليه، ويمكنهم أن يكونوا على طبيعتهم، ويتم الاستماع إليهم. نحن نوفر فرص عمل متساوية لجميع المتقدمين والموظفين المؤهلين بغض النظر عن العمر، العرق، العقيدة، اللون، الدين، الجنس، الأصل القومي، الأصول، حالة الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية أو التعبير عنها، المعلومات الجينية، الحالة الاجتماعية، حالة المواطنة أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. نريد أن يكون موظفونا مفعمين بالحيوية وممكنين لدفع التأثير المستدام. لذا، ينصب تركيزنا على ثقافة مستوحاة من القيم تطلق العنان للبراعة من خلال الانتماء والتواصل والابتكار. ونحن لا نتحدث فقط عن ذلك؛ نحن نطبقه. نحن نقوم بإعادة تأهيل موظفينا، والاستفادة من المهارات القابلة للنقل، ودعم انتقال قوتنا العاملة لتصبح خبراء في البنية التحتية وتكنولوجيا الطاقة منخفضة الكربون اليوم. مهما كان طموحك، هناك مسار لك هنا. ولا توجد عوائق أمام نجاحك المهني المحتمل. انضم إلينا لتوسيع آفاقك، واستكشاف الفرص المتنوعة، وكن جزءاً من تقديم تغيير مستدام.

Building on our past. Ready for the future Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts. We partner with customers to deliver projects and create value over the life of their assets. We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now. Responsibilities Implements innovative solutions, technology advances, and methods to effectively deal with working out of sequence. Supports Lead Engineer in monitoring quality activities and takes action where required. Assist Project Team in project documentation such as proposals, estimates, budgets and schedules. Manage process design and any design changes within budget and schedule. Prepare and participate in weekly process discipline meetings, prepare progress reports and follow required checking procedures. Determines technical issues, defines alternate solutions, establishes pros/cons for multiple solutions, and makes recommendations through official project documents such as technical queries, technical deviations, etc. Creates final documentation incorporating all relevant information and pursues customer approval. Reviews documentation to assist others and reviews/authorizes work done by direct reports. Evaluate new technology advancements against existing design standards and revise where applicable. Identify and review new technology development which could be applicable in providing more cost-effective facilities. Perform discipline specific engineering services such as:Identify and report changes to project scope; Contribute to appropriate studies, analyses and recommend actions; Assist with the preparation of detailed designs and drawings, specifications, data, calculations and reports; Provide assistance during procurement, construction and commissioning activities. Quality Assurance Responsible for working within the provisions and guidelines of the Quality Assurance systems. Safety Responsible for personal safety safe working practices. Understand and follow OH&S procedures. Promoting health, safety and environmental awareness. Industry Specific Experience Must have process design in onshore/offshore oil & gas industry in a brownfield environment with focus on rotating equipments. FEED and detailed engineering experience essential. Decent experience in an engineering consultancy in a multidiscipline environment is essential. Education – Qualifications, Accreditation, Training Full-Time Bachelor’s Degree in Chemical Engineering from an accredited university. MME (Ministry of Municipality and Environment) engineering accreditation is a mandatory requirement. Candidates not holding this accreditation must be willing to achieve this within the probationary period. Chartered Professional Engineer (CPEng) status or undertaking the same will be an advantage IT Skills Simulations Aspen suite, Hysys, Pipesys, Flare Net PRO-II Flow Assurance Pipe Net Pipesim PVTSim/OLGA Pipe Phase TLNET Fathom Moving forward together We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law. We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation. And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology. Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

دوام كامل لينكدإن

ديمي شيف دي بارتي

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110560 فئة الوظيفة الطعام والمشروبات والطهي الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، 14875 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل موقع العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية إعداد وجبات خاصة أو بديلة. تنظيم درجة حرارة الأفران والمواقد والشوايات وأفران التحميص. إخراج الطعام المخزن في المجمد ووضعه في الثلاجة لإذابته. التأكد من تحضير الحصص والتقديم والتزيين بشكل جيد. الحفاظ على تحديث سجلات الطعام. مراقبة جودة وكمية الطعام المحضر. الإشارة عند الحاجة إلى المساعدة خلال فترات الذروة. إبلاغ الشيف بالمواد الغذائية الفائضة لاستخدامها في أطباق اليوم. إبلاغ موظفي خدمة الأطعمة والمشروبات بالعناصر التي تم سحبها والعروض الخاصة في القائمة. ضمان جودة المنتجات الغذائية. تحضير وطهي الطعام وفقاً للوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقوائم التحقق الخاصة بتحضير الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتحفيز وتوجيه الموظفين، والعمل كقدوة. اتباع وتطبيق جميع سياسات وإجراءات السلامة الخاصة بالسلسلة؛ والإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وأي ظروف عمل تعتبر خطرة؛ وإتمام التدريب والحصول على الشهادات المطلوبة في مجال السلامة. التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. توقع احتياجات خدمة العملاء وتلبيتها. استخدام لغة واضحة ومهذبة أثناء جميع الاتصالات. تطوير والحفاظ على علاقات مهنية إيجابية وبناءة مع الزملاء؛ والاتحاد ومساعدة بعضنا البعض لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مشاكل الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. ضمان الامتثال لمتطلبات ومعايير الجودة. التعود على العمل أثناء الوقوف أو الجلوس أو الحركة لفترات طويلة. الوصول إلى الأشياء فوق مستوى الرأس وتحت مستوى الركبة، بما في ذلك الانحناء وتدوير الجسم والسحب والنزول. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن حتى 25 رطلاً (11.4 كجم) دون مساعدة. أداء مهام معقولة أخرى بناءً على طلب المشرفين. المؤهلات الموصى بها المستوى التعليمي: شهادة من مؤسسة تعليمية فنية أو مهنية. خبرة العمل ذات الصلة: ما لا يقل عن 3 سنوات من خبرة العمل ذات الصلة. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا توجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتعزيز تكافؤ الفرص في التوظيف، واستقبال كل شخص بكرامة، وتوفير نفس الفرص للجميع. لقد قمنا بإنشاء بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بخصائص موظفينا. قوتنا الأكبر تكمن في المزيج المتنوع من ثقافات ومهارات وخبرات موظفينا. نحن نحرص على منع أي تمييز قائم على المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة، وحالة المحاربين القدامى، وأي جانب آخر تغطيه القوانين السارية. بفضل مزيجها بين السحر الخالد والروح الطليعية، تقدم علامة سانت ريجيس للفنادق والمنتجعات تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً حول العالم. منذ تأسيس أول فندق سانت ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، لم تتوقف العلامة التجارية عن تقديم خدمة شخصية لا تشوبها شائبة ومراعية لضيوفها، بفضل موظفيها المتفانين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية العصرية، وخدمة الخادم الشخصي الحصرية. ندعوكم لتصفح عروض وظائفنا. من خلال الانضمام إلى فريق سانت ريجيس، فإنك تنضم أيضاً إلى محفظة مؤسسات ماريوت الدولية. اختر شركة تمنحك الفرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإضفاء معنى على حياتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق دولي مذهل، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26110560 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Préparer des repas spéciaux ou des mets de remplacement. Réguler la température des fours, des grilloirs, des grils et des fours de grillage. Sortir la nourriture stockée dans le congélateur et la mettre à décongeler dans le réfrigérateur. Veiller à ce que les portions, la présentation et les garnitures soient bien préparées. Tenir à jour les journaux des aliments. Surveiller la qualité et la quantité de nourriture préparée. Indiquer quand de l’aide est requise pendant les périodes achalandées. Informer le chef des produits alimentaires excédentaires à utiliser dans les plats du jour. Informer le personnel du service Aliments et boissons des articles retirés et des spéciaux au menu. Veiller à la qualité des produits alimentaires. Préparer et cuire les aliments selon des recettes, des normes de qualité et de présentation, et des listes de contrôle pour la préparation des aliments. Préparer les aliments froids. Aider la direction avec l’embauche, la formation, la planification, l’évaluation, la motivation et l’encadrement des employés; et servir de modèle de rôle. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les besoins en entretien, les accidents, les blessures et toutes les conditions de travail considérées comme étant dangereuses; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. S’assurer que son uniforme et son apparence personnelle sont propres et professionnels; préserver la confidentialité des renseignements exclusifs; et protéger les actifs de l’entreprise. Anticiper et traiter les besoins de service des clients. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication. Développer et maintenir des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Assurer le respect des exigences et des standards de qualité. Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,4 kg) sans assistance. S’acquitter d’autres tâches raisonnables, à la demande des superviseurs. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’un établissement d’enseignement technique, de métiers ou professionnel. Expérience de travail connexe:Au moins 3 ans d’expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Alliant un charme intemporel à un esprit d'avant-garde, l'enseigne St. Regis Hotels & Resorts propose des expériences exceptionnelles dans plus de 50 hôtels et resorts de luxe à travers le monde. Depuis le premier hôtel St. Regis à New York, fondé par John Jacob Astor IV à l'aube du XXe siècle, l'enseigne n'a cessé d'offrir à sa clientèle un service personnalisé, impeccable et prévenant, grâce à son personnel bienveillant qui associe le raffinement classique à la sensibilité moderne, et à son service de majordome exclusif. Nous vous invitons à parcourir nos offres d'emploi. En intégrant l'équipe St. Regis, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

دوام كامل لينكدإن

مشرف موارد بشرية

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110758 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع جزيرة اللؤلؤة، الدوحة، قطر، قطر، 14875 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل يتوفر العمل عن بعد؟ لا نوع المنصب غير إداري المساعدة في مراقبة ومتابعة القضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين، بما في ذلك حلها والإجراءات اللاحقة. مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع مشكلات الموارد البشرية وحلها. التحقق من أن جميع عمليات التوظيف والتعيين تتوافق مع جميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية ومع سياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على أسئلة وطلبات واهتمامات الموظفين والإدارة فيما يتعلق بالشركة وبرامج وسياسات وإرشادات الموارد البشرية. نشر المعلومات المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج الموظفين بين العاملين. مراجعة وضمان الصيانة الدقيقة لجميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، نماذج I-9). المساعدة في الخدمات اللوجستية وإدارة وتنظيم استطلاعات الموظفين السنوية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في توظيف وتدريب وجدولة وتقييم وتوجيه وانضباط وتحفيز وتدريب الموظفين. الامتثال لجميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة وإبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة. الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة. استقبال جميع الضيوف والترحيب بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام البروتوكول المناسب. تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى اهتمامات الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال وتحديد المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل دون مساعدة. تنفيذ واجبات وظيفية أخرى معقولة يطلبها المشرفون. المؤهلات المطلوبة التعليم: شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها من برنامج تطوير التعليم العام (GED). خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. خبرة إشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بتقديم فرص عمل متساوية، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجع بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بتنوع خلفيات شركائنا. تكمن قوتنا العظيمة في المزيج الرائع من ثقافات ومواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أساس الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب التشريعات الحالية. تلتزم فنادق ومنتجعات سانت ريجيس، التي تجمع بين السحر الخالد والروح الطليعية، بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل المواقع حول العالم. بدءاً من ظهور فندق سانت ريجيس في نيويورك مع جون جاكوب أستور الرابع في أوائل القرن العشرين، تظل العلامة التجارية ملتزمة بمستوى خدمة لا يلين يتوقع احتياجات الضيوف، ويقدمها ببراعة فريق من المضيفين الودودين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحساسية الحديثة، بالإضافة إلى خدمة الخادم الشخصي الحصرية. ندعوك للاطلاع على فرص العمل في سانت ريجيس. بانضمامك إلى سانت ريجيس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. ستكون حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وستبدأ في تحقيق هدفك، وستكون جزءاً من فريق عالمي مذهل، وستصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26110758 Job Category Human Resources Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Asistir en el control y seguimiento de las cuestiones acerca de las relaciones entre los empleados, incluida su resolución y acciones posteriores. Asistir y apoyar a la gerencia y al equipo de liderazgo en el manejo y la resolución de problemas de Recursos Humanos. Comprobar que todos los procesos de contratación y reclutamiento cumplan con todas las leyes locales, estatales y federales y con las políticas y estándares de la compañía. Informar a la gerencia de Recursos Humanos cuestiones relativas a las relaciones entre los empleados. Responder a las preguntas, solicitudes e inquietudes de los empleados y de la gerencia con respecto a la compañía y a los programas, políticas y pautas de Recursos Humanos. Difundir entre los empleados información relacionada con las relaciones empleador-empleado, las actividades de los empleados y las políticas y los programas del personal. Revisar y asegurar el mantenimiento preciso de todos los registros y archivos de los empleados (p. ej. documentos de las entrevistas, formularios I-9). Asistir en la logística, administración y organización de las encuestas anuales a empleados. Atender las llamadas telefónicas y registrar los mensajes. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y protección de la compañía e informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras. Mantener la confidencialidad de la información patentada. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Ingresar y localizar la información relacionada con el trabajo mediante la utilización de computadoras y/o sistemas de punto de venta. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 50 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín. Experiencia como supervisor:Al menos 1 año de experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. St. Regis Hotels & Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

دوام كامل لينكدإن

موظف مسبح

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26077973 فئة الوظيفة: الجولف، واللياقة البدنية، والترفيه الموقع: شارع الكورنيش، الدوحة، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع المنصب: غير إداري ملخص المنصب غسل ومسح وتنظيف سطح المسبح. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف في جميع الأنشطة والمناطق الترفيهية من خلال التعبير عن موقف متفائل ومتحمس. مراقبة النشاط في المنشأة الترفيهية والاستجابة بشكل مناسب وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تعزيز قواعد ولوائح المنشأة الترفيهية. كن على دراية بالمواقف المحتملة التي قد لا يتمكن فيها الضيوف من المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. الحصول على المناشف وطَيها وتكديسها وفقًا لإجراءات الشركة. إبلاغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ إكمال التدريب والشهادات المتعلقة بالسلامة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفًا ومهنيًا؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع احتياجات خدمة الضيوف وتلبيتها؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات متنوعة (مثل الخط الصغير). فحص الأدوات أو المعدات أو الآلات بصريًا (مثل تحديد العيوب). إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الإمساك بالأشياء بأحجام وأوزان مختلفة وتدويرها ومعالجتها، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيقًا بين اليد والعين. التحرك فوق الأسطح المنحدرة أو غير المستوية أو الزلقة بالإضافة إلى الصعود والنزول على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول إلى ما فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والتقوس. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى عند الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الشهادات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة الإنعاش القلبي الرئوي (CPR) شهادة الإسعافات الأولية معدات اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب تطلبه الوكالات المحلية والحكومية. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصًا للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت من محبي العمل الجماعي ومتحمسًا لتقديم تجربة هادفة للضيوف، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون "مكان التجمع العالمي". بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26077973 Job Category Golf, Fitness, & Entertainment Location Al Corniche Street, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Wash, mop, and clean the pool deck. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests in all recreational activities and areas by expressing an upbeat and enthusiastic attitude. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. Required Certifications License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

المضيف/المضيفة

في الموقع - قطر - الدوحة ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26092861 فئة الوظيفة الغذاء والشراب والطبخ الموقع The Pearl Island, Doha, قطر، قطر، 14875عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل موجود عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة غير إداري استقبال العملاء وتحديد عدد الزوار. إركاع العملاء إلى طاولة متاحة ونظيفة، سحب الكراسي ووضع قائمة حديثة ونظيفة أمام كل واحد. إرشاد العملاء خلال قاعة الطعام ومساعدتهم وفق احتياجاتهم. تحريك وتنظيم الطاولات والكراسي، تعديل التنظيم العام وإدارة الأماكن للمجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التحقق من أن الأماكن مناسبة وأن كل عميل لديه منديل، أدوات مائدة نظيفة وأي عناصر معيارية أخرى. التحقق من وجود ما يكفي من القوائم وأنها محدثة ونظيفة وغير مطوية. ضمان نظافة مناطق العمل طوال اليوم، والالتزام بإجراءات التنظيف المستمر. مراقبة الأماكن المتوفرة في غرف الطعام، الخدمة، السلامة وراحة العملاء. متابعة وتطبيق جميع سياسات وإجراءات سلامة السلسلة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وجميع حالات العمل التي تعتبر خطرة؛ اتباع التدريبات والحصول على الشهادات المطلوبة في السلامة. التأكد من ارتداء زي عمل نظيف وكامل؛ مظهر مرتب ومهني في جميع الأوقات في مكان العمل؛ احترام السرية في نشر معلومات خاصة بعلامة السلسلة و/أو الفندق وحماية جميع متعلّقات الشركة. استقبال واستقبال جميع العملاء وفقاً لمعايير السلسلة. استخدام لغة واضحة ومهذبة في جميع الاتصالات؛ الرد على الهاتف باستخدام اللغة المناسبة. تطوير علاقات مهنية إيجابية وبناءة مع زملائك؛ الاتحاد والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بطريقة مناسبة على مشاكل موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بمتطلبات ومعايير الجودة. أن تكون معتاداً على العمل واقفاً وجالساً ومتحركاً لفترة طويلة. نقل، رفع، حمل، سحب ووضع أوزان حتى 4.5 كجم بشكل مستقل. تنفيذ جميع المهام الأخرى التي يطلبها المسؤولون وتتناسب مع الوظيفة. المؤهلات الموصى بها المستوى الدراسي: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة عمل ذات صلة: لا توجد خبرة عمل ذات صلة مطلوبة؛ يفضل وجود خبرة سابقة في بيئة تقديم الطعام. خبرة إشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بتنويع فرص العمل واحتضان كل فرد وتوفير فرص متساوية للجميع. لقد أنشأنا بيئة تُقدَّر فيها خصوصيات موظفينا وتُحتفى بها. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والمهارات والخبرات لموظفينا. نلتزم بمنع أي تمييز مستند إلى عوامل محمية، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم وأي جانب آخر تغطيه القوانين المعمول بها. جمع بين سحر خالد وروح الطراز الحديث؛ تقدم St. Regis Hotels & Resorts تجارب استثنائية في أكثر من 50 فندقا ومنتجعاً فاخراً حول العالم. منذ فندق St. Regis الأول في نيويورك، الذي أسسه جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، لا يتوقف الاسم عن تقديم خدمة مخصصة لا تشوبها شائبة ومهذبة بفضل موظفيه الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس الحديث، وخدمات الخادم الخاص الحصرية. ندعوك لاستكشاف عروضنا الوظيفية. بالانضمام إلى فريق St. Regis، تنضم أيضاً إلى محفظة منشآت Marriott International. اختر شركة تتيح لك تقديم أفضل ما لديك، وإعطاء معنى لمسيرتك المهنية، وأن تكون جزءاً من فريق عالمي مذهل وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26092861 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Accueillir les clients et déterminer le nombre de convives. Installer les clients à une table disponible et propre, tirer les chaises et placer un menu à jour et propre devant chacun. Guider les clients à travers la salle à manger et les aider selon leurs besoins. Déplacer et organiser les tables et les chaises, modifier l'organisation générale et gérer les places pour les groupes ayant des besoins spécifiques. Vérifier que les places sont appropriées et que chaque client dispose d'une serviette, d'argenterie propre et de tout autre élément standard. Vérifier qu'il y a suffisamment de menus et qu'ils sont à jour, propres et sans plis. Assurer la propreté des zones de travail tout au long de la journée, respecter les procédures de nettoyage continu. Contrôler les places disponibles dans les salles à manger, le service, la sécurité et le bien être des clients. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne ; rapporter les accidents, les blessures et toutes les conditions de travail considérées comme étant dangereuses ; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. S’assurer de porter un uniforme de travail propre et complet ; avoir une apparence soignée et professionnelle en tout temps sur les lieux de travail ; respecter la confidentialité dans la diffusion d’informations propres à la bannière et/ou à l’hôtel et protéger tous les biens de la compagnie. Accueillir et recevoir tous les clients conformément aux standards de la chaîne. Utiliser un langage clair et courtois lors de toute communication ; répondre au téléphone en employant le langage approprié. Développer des relations professionnelles positives et constructives avec vos pairs ; s’unir et s’entraider afin d’atteindre les buts communs ; écouter et répondre de façon appropriée aux problèmes des autres employés. Assurer le respect des exigences et des standards de qualité. Être habitué à travailler debout, assis et à être en mouvement sur une longue période de temps. Déplacer, soulever, porter, tirer et placer des charges pesant 4,5 kilos maximum de façon autonome. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire. Expérience de travail connexe:Aucune expérience de travail connexe n’est requise; une expérience préalable dans un environnement de restauration est recommandée. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Alliant un charme intemporel à un esprit d'avant-garde, l'enseigne St. Regis Hotels & Resorts propose des expériences exceptionnelles dans plus de 50 hôtels et resorts de luxe à travers le monde. Depuis le premier hôtel St. Regis à New York, fondé par John Jacob Astor IV à l'aube du XXe siècle, l'enseigne n'a cessé d'offrir à sa clientèle un service personnalisé, impeccable et prévenant, grâce à son personnel bienveillant qui associe le raffinement classique à la sensibilité moderne, et à son service de majordome exclusif. Nous vous invitons à parcourir nos offres d'emploi. En intégrant l'équipe St. Regis, vous rejoignez également le portefeuille d'établissements de Marriott International. Choisissez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de donner un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une incroyable équipe internationale et de devenir la meilleure version de vous-même.

دوام كامل لينكدإن

المضيف/المضيفة

في الموقع - قطر - الدوحة ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26092861 فئة الوظيفة الطعام والشراب والطبخ الموقع The Pearl Island، الدوحة، قطر، قطر، 14875عرض على الخريطة الجدول دوام كامل التواجد عن بُعد؟ لا نوع المنصب غير إداري استقبال الضيوف وتحديد عدد أفراد المجموعة. إبداء مقاعد للضيوف مع توفير طاولة نظيفة ومتوفرة، إزالة الكراسي، وضع القوائم النظيفة والمحدثة أمام كل واحد، إلى آخره. توجيه الضيوف عبر قاعات تناول الطعام وتقديم المساعدة عند الحاجة. تحريك وترتيب الطاولات والكراسي وأواني الطعام وتنظيم ترتيب الأماكن للمجموعات ذات الاحتياجات الخاصة. التأكد من أن الأدوات مناسبة وأن كل ضيف لديه منديل وأدوات طعام نظيفة وأي عنصر آخر يدخل ضمن أداة المائدة القياسية. فحص القوائم لضمان تحديثها ونظافتها وكمالها وخلوها من التجاعيد. الحفاظ على نظافة مناطق العمل طوال اليوم من خلال إجراء تنظيف مستمر. مراقبة توافر المقاعد والخدمة والسلامة ورفاهية الضيوف في قاعات الطعام. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات السلامة والشركة، وإبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات والظروف المهنية غير الآمنة، وإجراء التدريبات والحصول على شهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي أنيقان ومهنيان، الحفاظ على سرية المعلومات المحمية وحماية ممتلكات الشركة. استقبال والتعرف على جميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية والرد على الهاتفين وفق البروتوكول المناسب. تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف زملاء العمل. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة. نقل، رفع، حمل، دفع، سحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل من دون مساعدة. تنفيذ واجبات أخرى معقولة يطلبها المشرفون. المهارات المفضلة التعليم: شهادة تعليم ثانوي أو شهادة معادلة من برنامج تطوير التعليم العام (General Educational Development، GED). الخبرة العملية ذات الصلة: لا تشترط خبرة سابقة في مجال العمل؛ ستُقدَّر الخبرة السابقة في بيئات الضيافة. خبرة كمشرف: لا تشترط خبرة كمشرف. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في Marriott International، نلتزم بتوفير فرص متساوية للجميع، وجعل الجميع يشعرون بالترحيب وتيسير الوصول إلى فرص العمل. نحن نشجّع بيئة تقيَّم فيها تنوّع خلفيات موظفينا ونحتفل به. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الرائع من الثقافات والموهبات والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز بسبب الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أية خصائص محمية بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات St. Regis، بجمعها بين الفخامة الخالدة وروح الابتكار، تتعهد بتقديم تجارب راقية في أكثر من 50 فندقاً ومنتجعاً فاخراً في أفضل المواقع حول العالم. بدءاً من ظهور فندق St. Regis في نيويورك مع جون جاكوب أستور الرابع في أوائل القرن العشرين، ما زالت العلامة التجارية ملتزمة بمستوى خدمة لا يترفع عن احتياجات الضيوف، مقدمًا بكل كمال من قبل فريق من المضيفين الودودين الذين يجمعون بين الرقي الكلاسيكي والحس العصري، إضافة إلى خدمة الخادم الخاص الحصرية. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، ستنضم إلى محفظة علامات Marriott International. ستتواجد حيث يمكنك أن تقدم أفضل أعمالك، ستبدأ في تحقيق هدفك، ستكون جزءاً من فريق عالمي رائع وتتحول إلى أفضل نسخة منك.

Additional Information Job Number 26092861 Job Category Food and Beverage & Culinary Location The Pearl Island, Doha, Qatar, Qatar, 14875VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Recibir a los huéspedes y determinar el número de integrantes del grupo. Indicar los asientos a los huéspedes ofreciéndoles una mesa limpia y disponible, retirando las sillas, ubicando los menús limpios y actualizados delante de cada uno, etc. Guiar a los huéspedes a través de los comedores y brindar asistencia cuando la necesiten. Mover y acomodar las mesas, sillas y cubiertos y organizar la disposición de los lugares para grupos con necesidades especiales. Asegurarse de que los cubiertos sean los apropiados y de que cada huésped tenga una servilleta, cubiertos limpios y cualquier otro elemento que forme parte de un cubierto estándar. Comprobar los menús para asegurar que estén actualizados, limpios, completos y sin arrugas. Mantener la limpieza de las áreas de trabajo durante todo el día mediante un procedimiento de limpieza constante. Controlar la disponibilidad de asientos, el servicio, la seguridad y el bienestar de los huéspedes en los comedores. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y de la compañía, informar al gerente los accidentes, las lesiones y las condiciones laborales inseguras y realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional y atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás, apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes y escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors. APTITUDES DESEABLES Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED). Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín; se valorará poseer experiencia previa en entornos gastronómicos. Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor. Licencia o certificación:Ninguna En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente. St. Regis Hotels & Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

دوام كامل لينكدإن

مندوب-غسيل

في الموقع - قطر - Lusail ٣٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26110129 فئة الوظيفة: التدبير المنزلي والغسيل الموقع: المبنى رقم 153 شارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر،اعرض على الخريطة الجدول: دوام كامل هل يقع المكان عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة: غير إداري استخدام ومراقبة آلات الغسيل والتنظيف الجاف والمجففات، تزويدها بمواد الغسيل وتنظيف المرشحات عند الحاجة. عزل المواد الملوثة أو التالفة وتحديد ما إذا كان يجدر إصلاحها أو فصلها أو غسلها مرة أخرى أو رميها. مراقبة نظافة المواد الخارجـة من آلات الغسيل أو التجفيف أو التنظيف الجاف ووضعها في عربات الغسيل النظيف. ضبط مدة ودرجة تجفيف التجفيف وفق الأقمشة/النسيج. إزالة الوبر وبقية الشوائب من مرشحات المجفف وآلات التنظيف الجاف وتفريغ المرشحات بعد كل حمولة. طي المواد النظيفة بالحجم المشار إليه يدويًا أو باستخدام آلة. تحديث قائمة المواد المُنظَّفة. اتّباع وتطبيق جميع سياسات وإجراءات سلامة سلسلة الفنادق؛ الإبلاغ عن مشاكل الصيانة، مخاطر الحوادث، الحوادث أو الإصابات؛ متابعة التدريبات والحصول على الشهادات المطلوبة في السلامة. الحرص على أن يكون الزي والمظهر نظيفين ومهنيين. الحفاظ على سرية المعلومات الحصرية؛ حماية ممتلكات الشركة. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بكرامة واحترام. دعم الفريق للوصول إلى الأهداف المشتركة. الالتزام بتوقعات ومعايير جودة الخدمة. نقل ورفع ودفع وسحب ووضع أشياء بوزن حتى 25 رطل (11.3 كغ) بلا مساعدة. الوقوف، الجلوس أو المشي لفترة طويلة أو لاشتغال كامل. فحص الأدوات والمعدات والآلات بصريًا (مثلاً للكشف عن العيوب). الوصول للأشياء فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء وتدوير الجسم والالتفافات والانبطاح. التحرك في أماكن ضيقة ومغلقة أو مرتفعة. التنقل على أسطح مائلة وغير مستوية أو سلالم مزلقة. صعود ونزول السلالم والمنحدرات. أداء جميع الأعمال الأخرى المطلوبة من المسؤولين وتتناسب مع هذا المنصب. المؤهلات الموصى بها المستوى الدراسي: بدون شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها الخبرة العملية ذات صلة: لا توجد خبرة عملية ذات صلة. خبرة الإشراف: لا توجد خبرة إشرافية. رخصة أو شهادة: لا يوجد في فندق مريوت International، نلتزم بتعزيز تكافؤ فرص العمل، واستقبال كل شخص بكرامة وتوفير فرص متساوية للجميع. لقد أنشأنا بيئة حيث تُقدر وتُحتفى بخصوصيات موظفينا. أقوى أصولنا هي التنوع الثقافي والمهارات والخبرات لدى موظفينا. نحرص على منع أي تمييز قائم على المعايير المحمية، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى وأي جانب آخر محمي بموجب القانون الساري. يستوحي ميريديان الإلهام من عصر الرحلات الفاخرة، مُحتفلاً بكل ثقافة من خلال روح ذواقة أوروبية بحتة. عملاؤنا فضوليون ومبدعون، عالميون ومحبون للثقافة، يقدرون التبادل ويرغبون في إبطاء الإيقاع للاستمتاع بالمكان الذي يقيمون فيه. نقدم خدمة أنيقة وأصيلة، لا تنسى حقًا من خلال تجارب تدعو إلى الاستمتاع بأجمل لحظات الحياة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تحب بناء علاقات مع عملاء يشاركونك نفس العقلية وتحرص على خلق تجارب لا تنسى، ندعوك لاستكشاف وظائف فنادق Le Méridien. بالانضمام إلى Le Méridien، ستنضم إلى مجموعة علامات Marriott International. انضم إلى شركة تمنحك فرصة لتقديم أفضل ما لديك، وإيجاد معنى لمسيرتك المهنية، وأن تكون جزءًا من فريق دولي استثنائي وتصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26110129 Job Category Housekeeping & Laundry Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Utiliser et contrôler les machines à laver, de nettoyage à sec et les sèche-linge, faire l'appoint de produits lavant et nettoyer les filtres au besoin. Isoler les articles tachés ou endommagés et déterminer s'il convient de les réparer, de les détacher, de les relaver ou de les jeter. Contrôler la propreté des articles qui sortent des machines à laver, sèche-linge ou machines de nettoyage à sec et les placer dans les chariots de linge propre. Régler la durée et la température de séchage des sèche-linge en fonction des tissus/textiles. Retirer les peluches et autres éléments des filtres des sèche-linge et des machines de nettoyage à sec et vider les filtres après chaque chargement. Plier les articles propres à la taille indiquée, à la main ou à l'aide d'une machine. Tenir à jour la liste des articles nettoyés. Suivre et appliquer toutes les politiques et procédures de sécurité de la chaîne; rapporter les problèmes de maintenance, les risques d’accident, les accidents ou les blessures; suivre les formations et obtenir les certifications requises en matière de sécurité. Veiller à ce que son uniforme et son apparence soient propres et professionnels. Respecter la confidentialité des renseignements exclusifs; protéger les biens de l’entreprise. Soutenir tous les collègues et les traiter avec dignité et respect. Soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs communs. Se conformer aux attentes et aux normes d’assurance qualité. Déplacer, soulever, porter, pousser, tirer et placer des objets pesant jusqu’à 25 livres (11,3 kg) sans assistance. Se tenir debout, assis ou marcher pendant une période prolongée ou pour un quart de travail complet. Inspecter visuellement les outils, l’équipement et les machines (p. ex., pour identifier les défauts). Atteindre les objets au-dessus de la tête et au-dessous des genoux, y compris se plier, faire des rotations du corps, tirer et se baisser. Se déplacer dans des espaces étroits, confinés, ou élevés. Se déplacer sur des surfaces en pente, inégales ou des marches glissantes. Monter et descendre les escaliers et les rampes de service. Effectuer toutes les autres tâches demandées par les responsables et qui correspondent au poste. Qualifications Recommandées Niveau d’études:Aucun diplôme d’études secondaires ou équivalence de niveau secondaire Expérience de travail connexe:Aucune expérience de travail connexe. Expérience de supervision:Aucune expérience de supervision. Permis ou certification:Aucune Chez Marriott International, nous nous engageons à promouvoir l’égalité d’accès à l’emploi, à accueillir dignement chaque personne et à offrir les mêmes opportunités à tous. Nous avons instauré un environnement dans lequel les particularités de nos collaborateurs sont appréciées et célébrées. Notre plus grande force réside dans le mélange varié de cultures, de compétences et d’expériences de nos collaborateurs. Nous veillons à prévenir toute discrimination fondée sur des critères protégés, notamment le handicap, le statut de vétéran et tout autre aspect couvert par la loi en vigueur. Le Méridien puise son inspiration dans l'époque des voyages glamour, célébrant chaque culture par le prisme d'un esprit épicurien résolument européen. Notre clientèle est curieuse et créative. Cosmopolite et avide de culture, elle apprécie les échanges et elle aime ralentir le rythme pour savourer pleinement l'endroit où elle se trouve. Nous offrons un service à la fois chic et authentique, vraiment inoubliable grâce à des expériences qui incitent à profiter des plus beaux moments de la vie. Nous recherchons des personnes curieuses et créatives pour rejoindre notre équipe. Si vous aimez nouer des liens avec des clients partageant le même état d'esprit et avez à cœur de créer des expériences inoubliables, nous vous invitons à découvrir les offres d'emploi chez Le Méridien. En rejoignant Le Méridien, vous intégrerez le portefeuille d'enseignes de Marriott International. Rejoignez une entreprise qui vous donne la possibilité de donner le meilleur de vous-même, de trouver un sens à votre vie professionnelle, de faire partie d'une équipe internationale d'exception et de devenir la meilleure version de vous-même.

بيت.كوم

خبير نظافة نادي الصحة

في الموقع - قطر ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تشجيع وتجنيد وتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. ترويج أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. توفير معلومات للضيوف حول المرافق والأنشطة الترفيهية المتاحة. ترويج قواعد وأنظمة مرفق الترفيه المعني من أجل سلامة ورفاه الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والرد بشكل مناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. كن على علم بالحالات المحتملة التي قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة في نشاط ما بأمان وإبلاغ المشرف/المدير. تنظيف وصيانة معدات ومستلزمات الترفيه. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن المظهر والزي موحدان ونظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب المكاتبة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. معالجة المدفوعات مقابل معدات الإيجار والأنشطة الترفيهية وطرق استئجار المرافق أو المبيعات بالتجزئة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً طبعة صغيرة). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب ونُظم نقاط البيع. الوقوف أو الجلوس أو المشي لمدة طويلة أو لمدة وردية كاملة. التحريك والرفع وال حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 25 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. التنقل عبر فراغات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التحرك عبر أسطح مائلة أو غير مستوية أو زلقة وكذلك صعود ونزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات صلة: لا خبرة عملية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعافات الأولية معدات الترفيه أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولائية. في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لعمالنا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لعمالنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً يجتمع فيه الناس ويتواصلون منذ 1937. في شيراتون، يخلق العاملون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو ونرحب ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون 'مكان تجمع العالم'. بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مدهش، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مدرب/ة لياقة بدنية (أنثى)

في الموقع - قطر ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تدريب فئات اللياقة الجماعية (مثل التمارين الهوائية، الدراجة الثابتة، تدريبات القوة) عند جميع مستويات القدرة. تقديم نصائح للأفراد حول الطريقة الصحيحة للتمارين باستخدام معدات اللياقة. تقييم برنامج التمرين الحالي ومستوى اللياقة البدنية للمستخدمين لتطوير برامج تمرين شخصية وتقديم استشارات لياقة. تعزيز أجواء ممتعة ومريحة للضيوف. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والرد وفقًا لإجراءات التشغيل المحلية عند وقوع حالة طارئة. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف وصيانة المنطقة الترفيهية والمعدات واللوازم. الاتصال بالصيانة أو بشركة خدمة خارجية إذا احتاجت الأجهزة إلى الخدمة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان واحترافيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لاهتمامات بقية الموظفين. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات بتنسيقات مختلفة (على سبيل المثال، طبعة صغيرة). فحص الأدوات أو المعدات بصريًا لاكتشاف العيوب. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال وردية العمل. التحريك والرفع وحمل الأشياء والضغط والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلًا دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. قبض، تدوير، والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومحصورة أو مرتفعة. التحرك عبر أسطح منحدرة ومرتفعة وغير مستوية وكذلك صعود وهبوط السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. بالإضافة إلى ذلك قد تكون هناك متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية في بعض الولايات للنظر في هذا المنصب. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة عند الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (G.E.D). الخبرة العملية ذات الصلة: سنتان على الأقل من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافيّة: بدون خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة تصريح أو شهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات اللياقة البدنية تدريب اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الجهات المحلية والولاية. في Marriott International، نكرس أنفسنا كمكان متكافئ للفرص، نستقبل الجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نوفر بيئة تقدر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لمنسوبينا. أقوى قوتنا هو مزيج ثقافي غني من المواهب والتجارب. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للالتقاء والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق العاملون شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعوكم، ونرحب بكم، ونربط الضيوف من خلال تجارب جاذبة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون “مكان gathering للعالم”. بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه أن تؤدي عملك بأفضل ما لديك، وتبدأ هدفك، وتنتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Instruct group fitness classes (e.g., aerobics, spinning, strength training) at all ability levels. Provide advice to individuals on the correct method of exercising with fitness equipment. Assess individual's current exercise program and level of fitness to develop personalized exercise programs and provide fitness counseling. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately/in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Clean and maintain recreational area, equipment, and supplies. Call Maintenance or an outside service company if machines require service. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. In addition some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Fitness Instruction Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مشرف بناء (أداة)

في الموقع - قطر ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> * الإشراف على مقاولين EPIC أثناء تنفيذ أنشطة البناء في موقع البناء.* المشاركة في مراجعة رسومات التصميم التفصيلية، بيانات المنهج، طلبات المواد، وما إلى ذلك. * الإشراف والموافقة على أنشطة البناء وتنسيق الجوانب المختلفة لبناء المشروع بما في ذلك عمليات التفتيش، تقديم المواد، والرسومات التنفيذية من المقاولين، ومعالجة المستندات حسب الحاجة. * الإشراف على تركيب كابل الألياف الضوئية وأعمال التقسيم.* الإشراف على تركيب لوحات تحكم إنذار الحريق، ولوحات المكرر ولوحات المحاكاة. * الإشراف على تركيب صناديق وصلات التحكم ولوحات التحكم.* معرفة جيدة في قراءة وفهم رسومات تخطيط المعدات. * التنسيق العام مع الأعمال الميكانيكية، وأعمال HVAC، وأعمال نظام الإنذار من الحريق والوقاية من الخسائر، وأعمال خدمات المباني وغيرها. * إنهاء الكابلات والتحقق من الحلقة. * تنسيق أنشطة ما قبل التشغيل والمساعدة أثناء تشغيل المرافق. * إصدار شهادات اكتمال ميكانيكي (MCC)، وشهادة التسليم (HOC)، وشهادة القبول (AC)، وتسهيل إصدار شهادات اكتمال المشروع والتفريغ. * الشهادة بشهادة SAT قبل التشغيل للمعدات. * حفظ سجل يومي للتقدم (اليوميات) مع ملاحظات خاصة. * تقارير للمشرف عن الشذوذات في العمل أو الانحرافات التعاقدية التي يقوم بها موظفو المقاول واقتراح إجراءات تصحيحية. * توقيع تصاريح العمل نيابة عن الشركة والتأكد من امتثال المقاول لتصاريح العمل. * المشاركة في تطوير الرسومات/الوثائق كما-built.* إعداد قائمة الفحص للأعمال المنتهية قبل التسليم إلى الشركة من قبل المقاول مع إيلاء اهتمام خاص لجميع معدات ELV بما في ذلك فحص الجودة. * العمل بشكل وثيق مع مشرفي البناء الآخرين في الشركة (ميكانيكي/إلكتر). * الإبلاغ إلى مشرف البناء العالي بالشركة عن القضايا الرئيسية، والأحداث في الموقع، وتقرير التقدم، والاتجاهات والتوصيات للتحسين. * مسؤول عن الإشراف على أعمال المقاول التي هي في طور التنفيذ، وفحص الأعمال، والإبلاغ عن المشاكل ومنع وقوع الحوادث نتيجة الإهمال، من خلال تطبيق معايير السلامة بالشركة في موقع العمل. * التنسيق والتقرير مع مفتش مراقبة الجودة في المسائل المتعلقة بالجودة. * التنسيق مع مشرف HSE في المسائل المتعلقة بالسلامة. * فحص أعمال البناء والمواد وفقاً لخطة جودة المشروع وخطط الفحص والاختبار (ITPs). * التنسيق مع المعنيين وأطراف المستخدم النهائي لحل مشاكل الموقع والإحالة إلى الاستفسارات الفنية إلى مشرف البناء الكبير ومهندس المشروع. * مراجعة خطط وبنى المقاول وجداول العمل بما فيها بيانات المنهج وJSAs. <ul> <li>يجب أن يكون لدى المرشح شهادة من جامعة معترف بها أو دبلوم فيInstrumentation أو الهندسة الكهربائية/الإلكترونية مع خبرة موسعة في البناء المرتبط.</li> <li>مهارات جيدة في إدارة البناء، وتواصل فعال، وحل النزاعات. دورات ذات صلة في HSE وQAQC والبناء.</li> <li>ينبغي أن يمتلك المرشح الحد الأدنى 15 عامًا خبرة شاملة في E&I في بناء التثبيت ما قبل التشغيل والتشغيل في صناعات النفط والغاز بما في ذلك مشاريع الطاقة الشمسية كبيرة النطاق أو مشاريع ذات طبيعة مشابهة.</li> <li>خبرة واسعة في مشاريع الطاقة الشمسية واسعة النطاق (فوتوفولتيا).</li> <li>يجب أن يكون لدى مشرف البناء خلفية تقنية قوية في أنظمةInstrumentation & Control، بما في ذلك معرفة المستشعرات، والمرسلات، وال/controllers، وPLCs (Programmable Logic Controllers)، وSCADA (Supervisory Control and Data Acquisition)، ومعداتInstrumentation الأخرى ذات الصلة المستخدمة في صناعات النفط والغاز.</li> <li>تجربة في إدارة مشاريع البناء مهمة للإشراف على التركيب، والاختبار، وتشغيل أنظمة Instrumentation & Control ضمن الجدول الزمني للمشروع.</li> <li>يجب أن تكون لديه القدرة على تفسير رسومات الهندسة، وP&IDs (مخططات الأنابيب والقياس)، وتخطيطات نظام التحكم لضمان تنفيذ التصميم بدقة.</li> </ul> <ul> <li>الراتب:<ul> <li>الأجر اليومي بالريال القطري بالإضافة إلى بدل</li> </ul></li> <li>جدول العمل:<ul> <li>8 ساعات / 5 أيام</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>المدة: <ul> <li>سنتان، قابلة للتجديد</li> </ul> </li> <li>الموقع: <ul> <li>قطر</li> </ul> </li> </ul>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> * Supervise the EPIC Contractors during the execution of construction activities at construction site.* Participate in reviewing detailed design drawings, method statements, material requisitions, and etc. * Supervise and approve construction activities and co-ordinate various aspects of project construction including inspections, material submissions and working drawings from contractors, and processing documentation as required. * Supervise Fiber Optic cable installation and splicing works.* Supervise installation of Fire Alarm Control Panels, Repeater Panels and Mimic Panels. * Supervise installation of Control junction boxes and Panels.* Good knowledge in reading and understanding Equipment Layout drawings. * Overall coordination with Mechanical works, HVAC works, Fire alarm & Loss prevention system works, Building Services works and etc.* Cable termination and Loop checking. * Co-ordinate pre-commissioning activities and assist during commissioning of facilities.* Initiate Mechanical Completion Certificates (MCC), Hand Over Certificate (HOC), Acceptance Certificate (AC), and facilitate the issuance of Project Completion & Discharge Certificates. * Witness SAT pre commissioning activities for equipment.* Maintain a daily record of progress (daily diary) noting special comments. * Reports to supervisor work anomalies or contractual deviations committed by contractor personnel and recommend corrective actions.* Sign work permits on behalf of Company and to ensure that contractor's compliance with work permits. * Participate in development of as-built drawings/documentation.* Prepare Punch list for finished work prior to hand over to Company by contractor by paying special attention to all ELV equipment including Quality checks. * Works closely with other Company Construction Supervisors (Mech / Elect).* Report to Company Senior Construction Supervisor on main issues, events at site, progress reporting, trends and recommendation for improvement. * Accountable for supervising contractor's work that is in progress, inspecting work, reporting problems and preventing accidents occurring as a result of negligence, by enforcing Company safety standards on the work site.* Liaise and report with the QC Inspector on quality related matters. * Liaise with the HSE Supervisor on safety related matters.* Inspect construction works and materials in accordance with project quality plans and inspection & test plans (ITPs). * Co-ordinate with concerned and End User parties to resolve site issues and refer technical queries to senior construction supervisor and project engineer.* Review contractors' construction plans and schedules including method statements and JSAs. <ul> <li>Candidate must possess a Degree from recognized University or Diploma in Instrumentation or Electrical/Electronics Engineering with extensive construction related experience.</li> <li>Good skills in construction management, effective communication, conflict resolution. Relevant courses in HSE, QAQC and construction.</li> <li>Candidate should have a minimum of 15 years overall E&I experience in Construction installation pre-commissioning & commissioning oil and gas industries including largescale solar projects or similar nature projects.</li> <li>Extensive experience in large scale solar (Photovoltaic) Projects.</li> <li>The construction supervisor should have a strong technical background in Instrumentation & Control systems, including knowledge of sensors, transmitters, controllers, PLCs (Programmable Logic Controllers), SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition), and other relevant instrumentation equipment used in oil and gas industries.</li> <li>Experience in construction project management is important for overseeing the installation, testing, and commissioning of Instrumentation & Control systems within the project timeline.</li> <li>Should have the ability to interpret engineering drawings, P&IDs (Piping and Instrumentation Diagrams), and control system layouts to ensure accurate implementation of the designed systems.</li> </ul> <ul> <li>Salary:<ul> <li>Day Rate in QAR Plus Allowance</li> </ul></li> <li>Work Schedule:<ul> <li>8 Hours / 5 Days</li> </ul></li> </ul> <ul> <li>Duration: <ul> <li>2 years, renewable</li> </ul> </li> <li>Location: <ul> <li>Qatar</li> </ul> </li> </ul> </div>

بيت.كوم

منسق نادي الصحة

في الموقع - قطر ١١ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب تشجيع وتجنيد وتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في الأنشطة الترفيهية. ترويج جو ممتع ومريح للضيوف. تقديم معلومات للضيوف حول مرافق وأنشطة الترفيه المتاحة. الترويج لقوانين ولوائح مرفق الترفيه المصمم من أجل سلامة ورفاهية الضيوف والأعضاء. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والرد بالشكل المناسب وفقاً لإجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. أن تكون على علم بالحالات المحتملة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تنظيف وصيانة المعدات والإمدادات الترفيهية. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والتوثيق. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الطقم والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بمراعاة الإتيكيت المناسب. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. معالجة المدفوعات مقابل معدات الإيجار، والأنشطة الترفيهية، وتأجير المرافق، أو المبيعات بالتجزئة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بأشكال مختلفة (مثلاً نص صغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحريك والرفع والتCarry والضغط والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤ 25 رطلاً بدون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 50 رطلاً بمساعدة. إمساك، دوران، وت Manipulate الأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليدين والعينين. الانتقال عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. التمرير فوق الأسطح المنحدرة وغير المستوية أو الزلقة وكذلك الطرقة صعوداً ونزولاً. الوصول أعلى من الرأس وتحت الركبتين بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء للأسفل. أداء وظائف وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة سابقة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة التراخيص أو الشهادات: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات الترفيه أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية. في فندق Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يساوي الفرص، نرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز في أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للالتقاء والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونرتبط بالضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيفة ذات مغزى، فنحن نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لأن نكون 'مكان تجمع العالم'. بالانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Encourage, recruit, register, and schedule guests to participate in recreation activities. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Provide information to guests about available recreation facilities and activities. Promote the rules and regulations of the recreation facility intended for the safety and welfare of guests and members. Observe activity in the recreational facility and respond appropriately in accordance with local operating procedure in the event of an emergency. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Clean and maintain recreational equipment and supplies. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance is clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Process payments for rental equipment, recreation activities, facility rentals, or retail sales. Comply with quality assurance expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Recreation Equipment Any certification or training required by local and state agencies. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

بيت.كوم

مدرب صالة الألعاب الرياضية

في الموقع - قطر ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي إرشاد فئات اللياقة الجماعية (مثلاً التمارين الهوائية، الدورات الدوّارة، تدريب القوة) عند جميع مستويات القدرة. تقديم النصائح للأفراد حول الطريقة الصحيحة لممارسة التمارين باستخدام معدات اللياقة. تقييم برنامج التمرين الحالي ومستوى اللياقة البدنية للفرد لتطوير برامج ترميم شخصية وتقديم الإرشاد اللياقي. تعزيز جو من المرح والاسترخاء للضيوف. مراقبة النشاط في المرفق الترفيهي والاستجابة بشكل مناسب وبما يتفق مع إجراءات التشغيل المحلية في حالة الطوارئ. تقديم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. تنظيف المنطقة الترفيهية والمعدات واللوازم وصيانتها. التواصل مع قسم الصيانة أو شركة خارجية إذا كانت الآلات بحاجة إلى خدمة. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ استكمال التدريب والسلامة والشهادات. اتباع سياسات وإجراءات الشركة؛ التأكد من أن الزي الرسمي والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بعدة صيغ (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات أو المعدات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحرك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. الإمساك والدوران والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة ومقيدة أو مرتفعة. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم وممرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وأسفل الركبتين، بما فيها الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. بالإضافة إلى ذلك قد تكون لدى بعض الولايات متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية للنظر في هذه الوظيفة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الترخيص أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات اللياقة تعليم اللياقة البدنية أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولائية. في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إليها. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. قوتنا الأكبر تكمن في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة،status المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون شعوراً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، ونرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون “مكان تجمع العالم”. بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك أن تبذل أقصى جهدك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div>

بيت.كوم

مساعد/ة ترفيه

في الموقع - قطر ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي تشجيع وتجنيد وتسجيل وجدولة الضيوف للمشاركة في أنشطة الترفيه. تعزيز جو من المرح والاسترخاء للضيوف. تقديم معلومات للضيوف حول مرافق وفعاليات الترفيه المتاحة. تعزيز القواعد واللوائح الخاصة بمرفق الترفيه لسلامة الضيوف والأعضاء ورفاههم. مراقبة الأنشطة في المرفق الترفيهي والاستجابة وفق الإجراءات التشغيلية المحلية في حالة وجود طارئ. أن تكون على علم بالحالات الممكنة التي لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وإبلاغ المشرف/المدير. تنظيف وصيانة معدات ومستلزمات الترفيه. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان أن يكون اللباس والمظهر الشخصي نظيفين ومهنيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالجميع والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بنحو لبق ومهني. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. معالجة المدفوعات لأغراض تأجير المعدات والأنشطة الترفيهية وتأجير المرافق أو المبيعات بالتجزئة. الالتزام بتوقعات ومعايير ضمان الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات بمختلف التنسيقات (مثلاً النص الصغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرياً لاكتشاف العيوب. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال فترة العمل. التحريك والرفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن حتى 25 رطلاً دون مساعدة وأشياء تفوق 50 رطلاً بمساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المختلفة، مما يتطلب مهارات دقيقة في الحركة وتنسيق اليدين والعينين. التحرك عبر أماكن ضيقة ومقيدة أو عالية. التحرك فوق أسطح مائلة وغير ملساء وكذلك صعود ونزول الدرجات والمنحدرات الخدمية. الوصول إلى أعلى وبين الركبة، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب الطلب. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: لا توجد خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR شهادة الإسعاف الأولي معدات الترفيه أي شهادة أو تدريب مطلوب من قبل الوكالات المحلية والولاية. في Marriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يعزز التكافؤ في الفرص للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها التنوع والخلفيات الفريدة لموظفينا. أقوى ما فينا هو مزيج الثقافة والموهبة والتجارب لديها. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، تصبح عضواً في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكاناً للتجمع والتواصل منذ 1937. في شيراتون، يخلق الموظفون إحساساً بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو، نرحب ونتواصل مع الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات معنى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون “مكان التجمع في العالم”. عند انضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك إنجاز أفضل أعمالك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

دوام كامل لينكدإن

خريج أفق

في الموقع - قطر - الدوحة الأربعاء

المحاسبة والمالية والبنوك

برنامج أفق – التغطية المؤسسية العالمية (للقطريين فقط) بعض المسارات المهنية تفتح أبواباً أكثر من غيرها. إذا كنت تبحث عن مسار مهني يفتح أمامك فرصاً جديدة، انضم إلى HSBC واكتشف الإمكانيات المتاحة. سواء كنت ترغب في مسار مهني يوصلك إلى القمة، أو ببساطة يأخذك في اتجاه جديد ومثير، يقدم لك HSBC الفرص والدعم والمكافآت التي ستدفعك نحو المزيد من النجاح. نحن نبحث حالياً عن مواطنين قطريين طموحين للانضمام إلى برنامجنا "أفق" الممتد لثلاث سنوات، للعمل جنباً إلى جنب مع زملائنا لتحديد وإدارة وتحقيق أهداف العمل عبر شبكتنا العالمية. الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات تعد الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات (CIB) في HSBC أعمالاً تركز على الأسواق والتمويل، وتقدم حلولاً استثمارية ومالية. من خلال شبكتنا الدولية، نربط الأسواق الناشئة والمتقدمة، ونغطي مجالات النمو الرئيسية. نحن نتشارك مع عملائنا من الشركات والحكومات والمؤسسات لمساعدتهم على تحقيق أداء متسق وطويل الأمد. تشمل منتجاتنا وخدماتنا الاستشارات، والتمويل، والخدمات الرئيسية، والبحوث والتحليل، وخدمات الأوراق المالية، والتداول والمبيعات، والخدمات المصرفية للمعاملات. الغرض من الدور الوظيفي برنامج "أفق" هو برنامج تدوير وظيفي يمتد من 30 شهراً إلى 3 سنوات، ويقدم خبرة تدريبية "أثناء العمل" في بيئة ديناميكية سريعة الخطى للخريجين الجدد. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بفرص التطوير المهني وفرص النمو الشخصي المصممة خصيصاً لهم في الوقت الفعلي. يتضمن البرنامج أربع دورات تدريبية مدة كل منها 9 أشهر عبر الأقسام الرئيسية. توفر مسارات "أفق" المهنية في HSBC تطويراً متخصصاً في مجالات محددة من عمليات البنك في قطر، وأياً كان المسار الذي ستختاره، ستضمن بداية رائعة لمسيرتك المهنية. سنعمل معك لفهم مجالات اهتمامك وتطلعاتك وتقديم فرص التنسيب الوظيفي. تطوير القادة: يستند برنامج "أفق" في HSBC إلى الرغبة ذاتها؛ وهي تعظيم فرصك لتصبح قائداً فعالاً للغاية في مؤسسة عالمية رائدة في السوق. ولمساعدتك على تحقيق هذا الهدف، يوفر برنامجنا للخريجين مجموعة من برامج تطوير القيادة التي تسير بالتوازي مع التدريب الخاص بالعمل الذي ستتلقاه. نحن واثقون تماماً من أنك ستحصل على الدعم الكامل طوال الطريق، وإليك السبب: برنامج التوجيه: سيتم تعيين مرشد أول لك داخل العمل. سيكون لديهم رؤية حقيقية حول أفضل السبل لإدارة مسيرتك المهنية، وسيكونون متاحين لتقديم المشورة والتوجيه في الأوقات التي تحتاجهم فيها بشدة. التواصل والتأثير والشراكة في العمل: يمنحك هذا البرنامج القدرة على العمل بفعالية عبر المؤسسة وسيكون أمراً حاسماً لنجاحك المستقبلي. سيتحدى هذا البرنامج تفكيرك ويطور أسلوبك ومهاراتك الشخصية بشكل حقيقي. العمل الجماعي: تعظيم أداء الفريق هو مهارة سنحرص على مساعدتك في تطويرها. ستسعى الدورات القصيرة والتدريب الفردي إلى مساعدتك في تطوير فهمك لديناميكيات الفريق وتأثيرك على الآخرين. التدوير الوظيفي: ستوفر لك أربع فترات تدريب مدة كل منها ستة أشهر معرفة متخصصة بعملياتنا. المعرفة والخبرة والمؤهلات المطلوبة درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة بمعدل تراكمي لا يقل عن 2.0/4.0. معرفة بالأعمال التجارية الدولية وقطاعات الصناعة المختلفة. التعرض لبيئة العمل العالمية وتقديرها. مهارات "فريق" قوية تعزز بيئة التعاون والثقة، وتتغلب على المقاومة عند مواجهتها. امتلاك مهارات تحليلية ومالية. قدرات جيدة في تحديد الأولويات والتنظيم وإدارة الوقت. القدرة على اتخاذ القرارات. مهارات تواصل لفظية وكتابية جيدة. سيتم النظر فقط في طلبات المواطنين القطريين. ستحقق المزيد عند انضمامك إلى HSBC. يلتزم HSBC ببناء ثقافة يتم فيها تقدير جميع الموظفين واحترامهم حيث يكون للآراء قيمتها. نحن نفخر بتوفير مكان عمل يعزز التطوير المهني المستمر، والعمل المرن، وفرص النمو داخل بيئة شاملة ومتنوعة. سيتم استخدام البيانات الشخصية التي يحتفظ بها البنك والمتعلقة بطلبات التوظيف وفقاً لبيان الخصوصية الخاص بنا، والذي يتوفر على موقعنا الإلكتروني. صادر عن شركة هونغ كونغ وشنغهاي المصرفية المحدودة

O’fuq Programme – Global Corporate Coverage (Qatari Nationals Only) Some careers open more doors than others. If you’re looking for a career that will unlock new opportunities, join HSBC and experience the possibilities. Whether you want a career that could take you to the top, or simply take you in an exciting new direction, HSBC offers opportunities, support and rewards that will take you further. We are currently seeking ambitious Qatari Nationals to join to join our three-year O’fuq Program working alongside colleagues to define, manage and achieve business targets across our global network. Corporate and Institutional Banking HSBC Corporate and Institutional Banking (CIB) is a markets-led, financing-focused business that provides investment and financial solutions. Through our international network, we connect emerging and mature markets, covering key growth areas. We partner with our corporate, government and institutional clients to help them achieve consistent, long-term performance. Our products and services include advisory, financing, prime services, research and analysis, securities services, trading and sales and transaction banking. Role Purpose O’fuq Program is 30 months to 3-year rotational program offering ‘on the job’ training experience in a fast-paced dynamic environment for new and recent graduates. The program focuses on providing participants with professional development opportunities and real time tailored personal growth opportunities. Four 9 months rotation across key divisions. HSBC O’fuq careers provide specialist development in specific areas of the Bank’s Qatar operations, and whichever route you take, you’ll be sure to get your career off to a great start. We will work with you to understand your areas of interest and your aspirations and offer placement opportunities. Developing Leaders: Our HSBC O’fuq program are all underpinned by the same desire; to maximize your chances of becoming a highly effective leader in a market-leading global organization. To help realize this goal, our graduate scheme provides a range of leadership development that run parallel to the business-specific training you’ll receive. We’re very confident you’ll be fully supported along the way, and here’s why:Mentoring Scheme: You’ll be assigned a senior mentor within the business. They’ll have real insight into how best to manage your career, and they’ll be available for advice and guidance at the times you need them most. Communication, Influencing and Business Partnering: This program provides you the ability to work effectively across the organization and will be critical to your future success. This program will challenge your thinking and really develop your interpersonal style and skills. Teamwork: Maximizing team performance is a skill we’ll be keen to help you develop. Short courses and individual coaching will seek to help you develop your understanding of team dynamics and your impact on others. Job Rotations: Four six-month placements will provide you with specialist knowledge of our operations. Knowledge, Experience And Qualification Required Bachelor’s degree in relevant area with min GPA 2.0/4.0. Knowledge of international business and various industry sectors. Exposure to and appreciation of working in a global environment. Strong ‘team’ skills promoting an environment of co-operation and trust, overcoming resistance where encountered. Possess analytical and financial skills. Good prioritizing, organizational and time management abilities. Ability to make decisions. Good verbal and written communications skills. Only Qatari Nationals will be considered. You’ll achieve more when you join HSBC. HSBC is committed to building a culture where all employees are valued, respected and opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. Personal data held by the Bank relating to employment applications will be used in accordance with our Privacy Statement, which is available on our website. Issued by The Hong Kong and Shanghai Banking Corporation Limited

دوام كامل لينكدإن

ممثل الخدمة الميدانية II

في الموقع - قطر - الدوحة الأحد

الهندسة

نظرة عامة دور مهندس خدمة وتطبيقات فنية يوفر الدعم في الموقع للعملاء ويتعاون مع موظفي المبيعات لتقديم خدمات معالجة المياه القائمة على الحلول في مرافق المصب (البتروكيماويات). المسؤوليات الرئيسية تم ذكر الخبرة في مجال البتروكيماويات في المتطلبات. التعاون مع ممثلي مبيعات المنطقة لإطلاق ودعم تطبيقات معالجة كيميائية جديدة. تنفيذ مهام الخدمة الروتينية والفنية: عمليات تدقيق النظام، اختبار العينات، تسجيل البيانات، إعداد التقارير، وإدارة المخزون. تركيب ومعايرة وصيانة معدات التغذية والمراقبة. استكشاف المشكلات التشغيلية وإصلاحها، والتوصية بإجراءات تصحيحية، وتصعيد التحديات المعقدة. بناء علاقات عمل قوية مع موظفي العملاء ودعم تنفيذ أفضل الممارسات. إعداد تقارير الخدمة، والمساعدة في طلب المواد الكيميائية، ودعم المقترحات الفنية. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية. خبرة تتراوح بين سنة إلى 3 سنوات في مجال معالجة المياه. رخصة قيادة سارية وسجل قيادة مقبول. الإلمام بأنظمة التغذية الكيميائية، ومعدات المراقبة، وأجهزة القياس الأساسية للعمليات. المعرفة ببرامج Microsoft Office، ومهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات. التزامنا بثقافة الشمول والانتماء تلتزم شركة Ecolab بالمعاملة العادلة والمتساوية للموظفين والمتقدمين للوظائف، وتعزيز مبادئ تكافؤ الفرص في التوظيف. سنقوم بالتوظيف والترقية والنقل وتوفير فرص التقدم بناءً على المؤهلات الفردية والأداء الوظيفي في جميع المسائل التي تؤثر على التوظيف، والتعويضات، والمزايا، وظروف العمل، وفرص التقدم. لن تميز Ecolab ضد أي موظف أو متقدم للوظيفة بسبب العرق، أو الدين، أو اللون، أو العقيدة، أو الأصل القومي، أو حالة المواطنة، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية والتعبير الجندري، أو المعلومات الجينية، أو الحالة الاجتماعية، أو العمر، أو الإعاقة.

Overview A technical service and application engineer role providing on-site support to customers and partnering with sales staff to deliver solution-driven water treatment services in downstream (petrochemical) facilities. Key Responsibilities Petrochemical experience is mentioned in the requirements Collaborate with District Sales Representatives to launch and support new chemical treatment applications. Perform routine and technical service tasks: system audits, sample testing, data logging, reporting, and inventory management. Install, calibrate, and maintain feed and monitoring equipment. Troubleshoot operational issues, recommend corrective actions, and escalate complex challenges. Build strong working relationships with customer personnel and support best practices implementation. Capture service reports, assist with chemical ordering, and support technical proposals. Qualifications Bachelor’s degree in chemical engineering. 1–3 years’ experience in water treatment. Valid driver’s license and acceptable driving record. Familiarity with chemical feed systems, monitoring equipment, and basic process instrumentation. Knowledge in Microsoft Office, and strong communication and relationship skills. Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.

دوام كامل لينكدإن

Executive Chef

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106934 فئة الوظيفة الطعام والشراب والطبخ الموقع طريق سُلوى، الدوحة، قطر، قطر،عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل موقع العمل بعيد؟ لا نوع الوظيفة إدارة نظرة عامة على المنصب يتولى المسؤولية عن النجاح العام لتشغيل المطبخ اليومي. من خلال تنفيذ المهام شخصيًا، يعرض مهارات الطبخ وفي الوقت ذاته يقود العاملين ويدير جميع الوظائف ذات الصلة بمجال الطعام والشراب. يهدف إلى رفع رضا العملاء والموظفين مع تعزيز الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتج عالي الجودة باستمرار. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين، بما في ذلك المرؤوسين المباشرين. يجب التأكد من الالتزام بمعايير النظافة وجودة الطعام. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق التحضير (مثل الولائم وخدمات الغرف والمطاعم والبار/اللوبي ودار/met) وجميع المناطق المساندة (مثل المغسلة ومخزن الشراء). ملف المتقدم الشخصي المتطلبات التعليمية والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED); خبرة 6 سنوات في المطبخ أو الطعام والشراب أو مجال مهنى ذي صلة. أو درجة سنتين في الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذي صلة من جامعة معتمدة؛ 4 سنوات خبرة في المطبخ أو الطعام والشراب أو مجال ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة تشغيل مطبخ الفندق قيادة فريق إدارة المطبخ. تقديم الإرشاد لجميع العمليات اليومية. فهم الوضع الوظيفي للموظفين بشكل كامل حتى يمكنهم أداء الواجبات عند كغياب الموظفين أو تحديد بدائل مناسبة. توفير التوجيه والتعليمات للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. استخدام مهارات العلاقات والتواصل لتوجيه، تأثير وتشجيع الآخرين؛ تعزيز قرارات مالية/تجارية سليمة؛ إظهار الأمانة/الإنصاف؛ القدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. وضع القدوة وإظهار السلوك المناسب. ضمان تنفيذ سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. مراجعة هيكل القوى العاملة لضمان تلبية احتياجات خدمة النزلاء والعمليات والأهداف المالية. إقامة علاقات تعاون مفتوحة مع الموظفين والتأكد من أنهم يفعلون المثل في الفريق. طلب ملاحظات من الموظفين، واعتماد سياسة الباب المفتوح، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشكلات أو شواغل الموظفين. الإشراف وتنسيق أنشطة طهاة التحضير والعمال. إظهار تقنيات وأدوات طبخ جديدة للموظفين. تحديد والحفاظ على أهداف وظائف الطبخ وأنشطتها وضع وتنفيذ مبادئ وإجراءات الرقابة للشراء والتسلم. تحديد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. التوعية بأهمية إجراءات السلامة وتفصيل المعايير الإجرائية لضمان فهم الموظفين لإرشادات السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المرتبطة بالسلامة. إدارة التكاليف القابلة للضبط من القسم، بما في ذلك تكلفة الغذاء واللوازم والزي والمعدات. المشاركة في إجراءات ميزانية مجالات المسؤولية. فهم وتنفيذ معايير السلامة للعلامة التجارية. ضمان تلبية معايير الطبخ والمسؤولية تقديم إرشاد لتطوير الأطباق. مراقبة جودة الأطعمة المطبوخة والطازجة والتأكد من مطابقتها للمعايير. تحديد كيفية تقديم الأطباق وتنظيم عروض التزيين الغذائية. الاعتراف بمنتجات عالية الجودة وعروضها ونكهاتها. التأكد من التزامها بمعايير التعامل مع الغذاء ونظافته. اتباع جميع الطرق ودرجات الحرارة المعتمدة لمعالجة الأغذية. التأكد من حصول الموظفين على الشهادات اللازمة لمعالجة الأغذية والنظافة. الحفاظ على معايير شراء الغذاء وتخزينه واستلامه. التحضير الدوري للطهي أو إعداد أنواع مختلفة من الأغذية لعملاء خاصين أو مناسبات معينة. ضمان خدمة عملاء استثنائية الأداء والدعم لسلوكيات الخدمة التي تفوق التوقعات، وتحقيق رضا العملاء واحتفاظهم. من خلال التواصل والمساعدة لفهم احتياجات العملاء، وتقديم الإرشاد والتعليقات والتوجيه الشخصي عند الحاجة، وتحسين جودة الخدمة. إدارة العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. إظهار قيادة في مجال استقبال النزلاء، وإظهار خدمات عملاء متميزة وبناء علاقات إيجابية مع العملاء. التفاعل مع العملاء والحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. الرد على مشاكل وشكاوى العملاء ومعالجتها. منح الموظفين صلاحية تقديم خدمة عملاء استثنائية. وضع إرشادات ليفهم الموظفون التوقعات والعوامل. التأكد من حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات العملاء. مراجعة بطاقات المراجعة ونتائج رضا العملاء وغيرها من البيانات لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنمية الموارد البشرية 识别 متطلبات تطوير الآخرين وتوجيههم ومساعدتهم في رفع معارفهم أو مهاراتهم. ضمان معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. تدريب موظفي المطبخ على مبادئ الطهي المميز وتقديم أطباق مزينة بشكل جميل. تنفيذ إجراءات تقييم الأداء من قبل المدير المباشر. التعاون مع فريق الولائم والمطعم في التدريب على المعرفة الغذائية وتشكيلة الوصفات. مراقبة سلوك الخدمة لدى الموظفين وتقديم تغذية راجعة شخصية و/أو لإدارة المؤسسة. تطبيق إجراءات تأديبية تدريجية في مجالات المسؤولية. التأكد من اكتمال إجراءات التأديب وتوثيقها وفق المعايير وSOP وLSOP المحلية، ودعم إجراءات تحكيم الزملاء. مسؤوليات أخرى تقديم المعلومات إلى فريق الإدارة التنفيذية والمديرين والمرؤوسين وزملاء العمل والموظفين عبر الهاتف أو الرسائل المكتوبة أو البريد الإلكتروني أو حضورياً. تحليل المعلومات والتقييم بناءً على النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. تؤمن مجموعة ماريوت الدولية توفير فرص عمل متساوية، وترحب بالجميع وتوفر فرص انضمام. نحن نخلق بيئة شاملة ونحترم ونقدر خلفيات كل موظف. أقوى أصولنا هو تنوع ثقافات وكفاءات وخبرات كل الموظفين. نلتزم بعدم التمييز على أساس ما يحميه القانون، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المتقاعد أو حالات أخرى يحميها القانون. تلتزم فندق ويستن بمساعدة النزلاء على استعادة إيقاع رحلتهم عند الحاجة، وتحسين رفاهيتهم الصحية، ودعم ظهورهم بأفضل حالتهم دائماً. كعلامة فندقية رائدة تركز على التوازن بين صحة النزلاء وراحتهم، نحتاج فريق فندقي متحمس ومتفانٍ لينسجم مع مفهوم العلامة في خدمات الضيافة، ونأمل أن يتبنى الموظفون أسلوب حياة صحي داخل الفندق وخارجه. نأمل أن تكونوا مليئين بالحماس والحيوية، وإيجابيين، وتحبون الاستكشاف، إذا كنتم تؤمنون وتدعمون فكرة الحياة الصحية، ندعوكم للانضمام إل تنفيذي عالمياً معنا لتحقيق التطور المشترك. انطلقوا من هنا، ارفعوا راية الطموح، وحققوا قيمتكم الشخصية، وحققوا أهداف حياتكم، وانضموا إلى فريقنا الدولي المميز، وأظهروا طابعكم الحقيقي.

Additional Information Job Number 26106934 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 職位概述 負責廚房日常運作的總體成功。透過親自執行任務展示烹飪技能，同時領導員工並管理所有與餐飲相關的職能。努力不斷提高客人和員工的滿意度，同時最大限度地提高所有責任領域的財務業績。監督所有廚房區域，以確保提供始終如一的優質產品。負責指導和培養員工，包括直屬下屬。必須確保滿足衛生和食品標準。責任領域包括監督所有備餐區（如宴會、客房服務、餐廳、酒吧/酒廊和員工食堂）和所有配套區域（如洗碗室和採購室）。 求職者個人資料 教育和經驗要求 高中文憑或高中同等學歷 (GED)；6 年廚房、餐飲或相關專業領域工作經驗。 或者 在經認可的大學取得烹飪術、酒店和餐廳管理或相關專業的兩年制學位；4 年廚房、餐飲或相關專業領域工作經驗。 核心工作活動 領導酒店廚房運作 領導廚房管理團隊。為所有日常運作提供指導。充分瞭解員工的職位，以便在員工缺勤時履行職責或確定適當的替崗人選。為下屬提供指導和指示，包括設定績效標準和監督績效。利用人際關係和溝通技巧來引導、影響和鼓勵他人；宣導健全的財務/業務決策；表現出誠實/正直；以身作則。鼓勵和建立團隊成員之間的相互信任、尊重和合作。樹立榜樣，示範適當的行為。確保酒店政策得到公平一致的執行。審核人員編制，確保賓客服務、運營需求和財務目標均得以滿足。與員工建立和保持開放的協作關係，並確保員工在團隊內部也這樣做。徵求員工回饋意見，採用「門戶開放」政策，並審查員工滿意度結果，以確定和解決員工的問題或疑慮。監督和協調備餐廚師和工作人員的活動。向員工演示新的烹飪技巧和設備。 設定和維持烹飪職能和活動的目標 制定和實施採購與接收區的指導原則和控制程序。確立目標，包括績效目標、預算目標和團隊目標等。傳達安全程序的重要性，詳細說明程序規範，確保員工瞭解安全規範，監控與安全有關的流程和程序。管理部門可控費用，包括食品成本、用品、制服和設備。參與責任領域的預算流程。瞭解並實施品牌的安全標準。 確保滿足烹飪標準和責任 為菜品開發提供指導。監控生熟食品的品質，確保符合標準。確定應如何呈現菜肴，並進行裝飾性美食展示。認可優質的產品、展示和風味。確保符合食品處理和衛生標準。遵循所有食品的適當處理方法和溫度。確保員工取得必需的食品處理和衛生認證。維護食品採購、接收和儲存標準。定期準備和烹飪或為特殊客人或場合準備和烹飪各種類型的食品。 確保卓越的客戶服務 表現和支援超越預期的服務行為，實現客戶滿意並保留客人。透過溝通和協助個人瞭解客人需求，並在需要時提供指導、回饋和個人輔導，改善服務品質。管理日常運營，確保品質和標準，且每天滿足客戶的期望。表現出賓客接待方面的領導力，體現卓越的客戶服務，並為客戶關係營造積極的氛圍。與客人互動並獲得對產品品質和服務水準的回饋。回應並處理客人的問題和投訴。授權員工提供卓越的客戶服務。制定指導方針，讓員工瞭解有關期望和因素。確保員工接受持續培訓以瞭解客人的期望。審查評論卡、客人滿意度結果和其他資料，以確定改善的方面。 管理和開展人力資源活動 識別他人的發展需求，並指導、輔導或以其他方式幫助他人提升知識或技能。確保員工受到公平、公正的對待。培訓廚房員工關於出色烹飪和美觀菜盤展示的基本原則。執行直接上級經理的績效考核流程。關於食品知識和食譜組合培訓，與宴會廚師和餐飲部互動。觀察員工的服務行為並向個人和/或經理提供回饋。管理責任領域的員工漸進性懲處程序。確保根據標準和當地運作程序（SOP 和 LSOP）完成懲戒程序和存檔，並支援同事評議流程。 其他責任 透過電話、書面形式、電子郵件或親自向執行團隊、經理和主管、同事和下屬提供資訊。分析資訊和評估結果，以選擇最佳解決方案並解決問題。 萬豪國際集團致力於成為平等提供就業機會的雇主，歡迎所有人並為其提供入職機會。我們積極營造包容的環境，尊重並讚揚各員工的獨特背景。我們的最大優勢在於全體員工豐富文化、才能和經驗的融合。我們承諾所有受法律保護之基礎上的零歧視，包括身障、退役身分或受其他適用法律保護的其他情況。 威斯汀酒店致力於幫助賓客在需要時重掌旅途節奏，提升健康感受，支持他們時刻呈現最佳自我狀態。作為專注賓客身心健康平衡的飯店品牌典範，我們需要熱情敬業的飯店團隊將獨到的品牌理念融入待客體驗，也希望員工在飯店內外接納並踐行健康生活方式。我們希望您充滿熱情活力、積極樂觀、勇於探索，如果您也認同並倡導健康生活理念，我們誠邀您與威斯汀攜手共謀發展。從這裡揚帆啟程，發揮個人價值，追求人生目標，加入卓越國際團隊，展現真我風采。

دوام كامل لينكدإن

الشيف التنفيذي

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106934 فئة الوظيفة الأطعمة والمشروبات والطبخ الموقعSalwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP الجدول الدوام كامل هل المقيم بعيد؟ N نوع الوظيفة إدارة 职位概述 مسؤول عن النجاح العام لتشغيل المطبخ اليومي. من خلال تنفيذ المهام بأنفسهم وعرض مهارات الطهي، مع قيادة الموظفين وإدارة جميع الوظائف المرتبطة بالتموين. السعي المستمر لرفع رضا العملاء والموظفين، مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. الإشراف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتجات عالية الجودة باستمرار. مسؤول عن إرشاد وتوجيه الموظفين، بما في ذلك المرؤوسين المباشرين. يجب التأكد من تلبية المعايير الصحية ومعايير الغذاء. مجالات المسؤولية تشمل الإشراف على جميع مناطق التحضير (مثل الولائم، خدمات الغرف، المطاعم، الحانات/اللوبي والوجبات للموظفين) وكل المناطق الملحقة (مثل غرفة الغسيل ومخازن الشراء). مخطط سير المتقدم المتطلبات التعليمية والخبرة شهادة الثانوية أو ما يعادلها (GED)؛ 6 سنوات خبرة في المطبخ، الطعام أو تخصصات ذات صلة. أو درجة تقنيّة في الطبخ، إدارة الفنادق والمطاعم من جامعة معتمدة؛ 4 سنوات خبرة في المطبخ، الطعام أو تخصصات ذات صلة. النشاطات الأساسية قيادة عمليات مطبخ فندق قيادة فريق إدارة المطبخ. توفير التوجيه لجميع العمليات اليومية. فهم وظيفي كامل للموظفين لأداء المهام عند غياب الموظفين أو تعيين بدلاء مناسبين. توفير الإرشاد والتعليم للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. استخدام مهارات العلاقات الدولية والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ تعزيز قرارات مالية/أعمال سليمة؛ التصرف بنزاهة وأمانة؛ القدوة في العمل. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. وضع مثال يبين السلوك المناسب. ضمان تنفيذ سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. مراجعة هيكلة القوى العاملة لضمان تلبية خدمات النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. بناء والحفاظ على علاقة تعاون مفتوحة مع الموظفين والتأكد من أن يفعلوا ذلك داخل الفريق أيضاً. طلب ملاحظات الموظفين، تبني سياسة الباب المفتوح، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مخاوفهم. الإشراف وتنسيق أنشطة طهاة التحضير والعمال. تعليم الموظفين مهارات وتقنيات جديدة في الطهي والمعدات. تحديد والحفاظ على أهداف وظيفة الطهي وفعالياته إنشاء وتنفيذ مبادئ وإجراءات التوجيه للمشتريات ومناطق الاستلام. تحديد أهداف: أهداف الأداء، وميزانية، وأهداف الفريق. إيصال أهمية إجراءات السلامة وتفاصيل القواعد والالتزام بها لضمان فهم السلامة من قبل الموظفين، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. إدارة التكاليف القابلة للسيطرة من القسم، بما في ذلك تكلفة الطعام واللوازم والزي والمعدات. المشاركة في عملية إعداد الميزانية للمسؤوليات. فهم وتطبيق معايير الأمان للعلامة التجارية. ضمان الالتزام بمعايير الطهي والمسؤوليات تقديم الإرشاد لتطوير الأطباق. مراقبة جودة المنتجات المطبوخة والطازجة لضمان المطابقة للمعايير. تحديد كيفية تقديم الأطباق وتزيينها. تقدير المنتجات عالية الجودة والعروض والنكهة. ضمان الالتزام بمعايير معالجة الأغذية والنظافة. اتباع طرق التعامل بالمواد الغذائية ودرجات الحرارة المناسبة. ضمان حصول الموظفين على الشهادات اللازمة لمعالجة الأغذية والنظافة. الحفاظ على معايير الشراء والاستلام والتخزين للمواد الغذائية. التحضير والطبخ بانتظام أو إعداد أنواع مختلفة من الأطعمة للضيوف أو المناسبات الخاصة. ضمان خدمة عملاء استثنائية أداء ودعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لتحقيق رضا العملاء واحتفاظ الضيوف. فهم احتياجات الضيوف من خلال التواصل والمساعدة وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الشخصي عند الحاجة لتحسين جودة الخدمة. إدارة العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. إظهار قيادة في مجال استقبال النزلاء وروح خدمة عملاء مميزة وبناء بيئة إيجابية لعلاقات العملاء. التفاعل مع الضيوف وجمع ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستوى الخدمة. الاستجابة لمشاكل وشكاوى الضيوف. السماح للموظفين بتقديم خدمة عملاء مميزة. وضع إرشادات للموظفين حول التوقعات والعوامل. التأكد من حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية التعرف على احتياجات تطوير الآخرين وتوجيههم أو تقديم أشكال الدعم الأخرى لرفع معارفهم ومهاراتهم. ضمان معاملة عادلة ومنصفة للموظفين. تدريب موظفي المطبخ على مبادئ الطهي الرائعة وعرض الأطباق بشكل جميل. تنفيذ إجراءات تقييم الأداء للمرؤوسين المباشرين. المشاركة في تدريب معرفة الطعام وتشكيلة الوصفات مع فريق الولائم وقسم الضيافة. مراقبة سلوك الخدمة من قبل الموظفين وتقديم تغذية راجعة للفرد و/أو المدير. إدارة إجراءات الانضباط في نطاق المسؤولية. ضمان إكمال إجراءات ومستندات الانضباط ومتطلبات إجراءات العمليات القياسية (SOP و LSOP) ومساعدة في عملية تقييم الزملاء. مسؤوليات أخرى توفير المعلومات إلى فريق التنفيذ والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف والكتابة وبالإلكترونية أو شخصياً. تحليل المعلومات والنتائج لتحديد الحل الأمثل وحل المشكلات. تلتزم مجموعة Marriott International بأن تكون صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع، وت Welcome جميع طالبي العمل وتوفر لهم فرص عمل متكافئة. نعمل بلا كلل على خلق بيئة عمل تقدر وتثمن خلفيات الموظفين الفريدة. ثقافة ومواهب وخبرات موظفينا تمزج وتتكامل لتكون أقوى أصولنا. نحن نلتزم بعدم التمييز بناءً على أي سمات محمية. تلتزم Westin Hotels بمساعدة الضيوف على استعادة وتيرة رحلتهم عند الحاجة، وتحسين صحتهم، ودعمهم ليظهروا دائمًا بأفضل حالاتهم. كعلامة فندقية تركّز على توازن الصحة البدنية والعقلية للضيوف، نحتاج فريق فندقي متحمس وم dedicated لدمج مفهوم العلامة التجارية في تجربة الضيافة، ونأمل أن يتبنى الموظفون الصحة والحياة الصحية داخل الفندق وخارجه. نرحب بكم بروح الحماس والتفاؤل واستكشاف الأفكار الجديدة. إذا كنتم تؤيدون وتروجون لأسلوب حياة صحي، ندعوكم للانضمام إلى ويستن والتعاون معنا للنهوض بالتطور. من هنا تبدأ رحلتك، تحقيق قيمتك الشخصية، pursuit أهداف الحياة، والانضمام إلى فريق دولي متميز، والتألق بإظهار نفسك.

Additional Information Job Number 26106934 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Salwa Road, Doha, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management 职位概述 负责厨房日常运作的总体成功。通过亲自执行任务展示烹饪技能，同时领导员工并管理所有与餐饮相关的职能。努力不断提高客人和员工的满意度，同时最大限度地提高所有责任领域的财务业绩。监督所有厨房区域，以确保提供始终如一的优质产品。负责指导和培养员工，包括直属下属。必须确保满足卫生和食品标准。责任领域包括监督所有备餐区（如宴会、客房服务、餐厅、酒吧/酒廊和员工食堂）和所有配套区域（如洗碗室和采购室）。 求职者个人资料 教育和经验要求 高中文凭或高中同等学历 (GED)；6 年厨房、餐饮或相关专业领域工作经验。 或者 在经认可的大学取得烹饪术、酒店和餐厅管理或相关专业的两年制学位；4 年厨房、餐饮或相关专业领域工作经验。 核心工作活动 领导酒店厨房运作 领导厨房管理团队。为所有日常运作提供指导。充分了解员工的职位，以便在员工缺勤时履行职责或确定适当的替岗人选。为下属提供指导和指示，包括设定绩效标准和监督绩效。利用人际关系和沟通技巧来引导、影响和鼓励他人；倡导健全的财务/业务决策；表现出诚实/正直；以身作则。鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作。树立榜样，示范适当的行为。确保酒店政策得到公平一致的执行。审核人员编制，确保宾客服务、运营需求和财务目标均得以满足。与员工建立和保持开放的协作关系，并确保员工在团队内部也这样做。征求员工反馈意见，采用“门户开放”政策，并审查员工满意度结果，以确定和解决员工的问题或疑虑。监督和协调备餐厨师和工作人员的活动。向员工演示新的烹饪技巧和设备。 设定和维持烹饪职能和活动的目标 制定和实施采购与接收区的指导原则和控制程序。确立目标，包括绩效目标、预算目标和团队目标等。传达安全程序的重要性，详细说明程序规范，确保员工了解安全规范，监控与安全有关的流程和程序。管理部门可控费用，包括食品成本、用品、制服和设备。参与责任领域的预算过程。了解并实施品牌的安全标准。 确保满足烹饪标准和责任 为菜品开发提供指导。监控生熟食品的质量，确保符合标准。确定应如何呈现菜肴，并进行装饰性美食展示。认可优质的产品、展示和风味。确保符合食品处理和卫生标准。遵循所有食品的适当处理方法和温度。确保员工取得必需的食品处理和卫生认证。维护食品采购、接收和储存标准。定期准备和烹饪或为特殊客人或场合准备和烹饪各种类型的食品。 确保卓越的客户服务 表现和支持超越预期的服务行为，实现客户满意并保留客人。通过沟通和协助个人了解客人需求，并在需要时提供指导、反馈和个人辅导，改善服务质量。管理日常运营，确保质量和标准，且每天满足客户的期望。表现出宾客接待方面的领导力，体现卓越的客户服务，并为客户关系营造积极的氛围。与客人互动并获得对产品质量和服务水准的反馈。回应并处理客人的问题和投诉。授权员工提供卓越的客户服务。制定指导方针，让员工了解有关期望和因素。确保员工接受持续培训以了解客人的期望。审查评论卡、客人满意度结果和其他数据，以确定改善的方面。 管理和开展人力资源活动 识别他人的发展需求，并指导、辅导或以其他方式帮助他人提升知识或技能。确保员工受到公平、公正的对待。培训厨房员工关于出色烹饪和美观菜盘展示的基本原则。执行直接上级经理的绩效考核流程。关于食品知识和食谱组合培训，与宴会厨师和餐饮部互动。观察员工的服务行为并向个人和/或经理提供反馈。管理责任领域的员工渐进性惩处程序。确保根据标准和当地运作程序（SOP 和 LSOP）完成惩戒程序和文件，并支持同事评议流程。 其他责任 通过电话、书面形式、电子邮件或亲自向执行团队、经理和主管、同事和下属提供信息。分析信息和评估结果，以选择最佳解决方案并解决问题。 万豪国际集团致力于成为提倡机会均等的雇主，欢迎所有求职者加入，并为其提供平等的就业机会。我们不懈努力营造工作环境，重视并赞美员工的独特背景。我们员工的文化、才能和经验相互融合共同作用，这正是我们最大的优势。我们承诺不会基于任何受保护特征而歧视他人，这类特征包括残疾、退伍军人身份或其他受到适用法律保护的特征。 威斯汀酒店致力于帮助宾客在需要时重掌旅途节奏，提升健康感受，支持他们时刻呈现超凡自我状态。作为专注宾客身心健康平衡的酒店品牌典范，我们需要热情敬业的酒店团队将独到的品牌理念融入待客体验，也希望员工在酒店内外接纳并践行健康生活方式。我们希望您充满热情活力、积极乐观、勇于探索，如果您也认同并倡导健康生活理念，我们诚邀您与威斯汀携手共谋发展。从这里扬帆起航，发挥个人价值，追求人生目标，融入卓越国际团队，展现真我风采。

دوام كامل لينكدإن

شيف تنفيذي

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26106934 فئة الوظيفة الغذاء والشراب والطبخ الموقع طريق السلوى، الدوحة، قطر، عرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل الموقع بعيد؟ لا نوع الوظيفة إدارة الوصف الوظيفي المسؤول عن النجاح العام لتشغيل المطبخ اليومي. من خلال تنفيذ المهام شخصياً، يعرض مهارات الطبخ، وفي الوقت نفسه يقود الموظفين ويدير جميع الوظائف المرتبطة بالتموين والمواد الغذائية. يسعى باستمرار لتحسين رضا الزبائن والموظفين، مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان تقديم منتجات عالية الجودة وبشكل متسق. يتحمل مسؤولية توجيه وتطوير الموظفين، بما في ذلك المرؤوسين المباشرين. يجب ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة الغذائية. تشمل مجالات المسؤولية الإشراف على جميع مناطق التحضير (مثل الولائم، وتقديم الغرف، والمطاعم، والبار/اللوبي، وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق المساعدة (مثل منطقة غسيل الأطباق ومخزن المشتريات). الملف الشخصي للمتقدم المتطلبات التعليمية والخبرة ثانوية عامة أو ما يعادلها (GED)؛ 6 سنوات من الخبرة في المطبخ أو التموين أو تخصصات ذات صلة. أو شهادة سنتين في الطبخ، إدارة الفنادق والمطاعم أو تخصص ذو صلة من جامعة معتمدة؛ 4 سنوات من الخبرة في المطبخ أو التموين أو تخصصات ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة عمليات مطبخ الفندق قيادة فريق إدارة المطبخ. توفير الإرشاد لجميع عمليات التشغيل اليومية. فهم كامل لأدوار الموظفين بحيث يمكنهم أداء المهام عند غيابهم أو تحديد بدائل مناسبة. توفير الإرشاد والتعليمات للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. استخدام المهارات الشخصية والتواصل لقيادة، تأثير، وتشجيع الآخرين؛ الترويج لقرارات مالية/اعمال سليمة؛ إظهار الأمانة/الصدق؛ القدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. وضع القدوة وعرض السلوك المناسب. ضمان تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق. مراجعة هيكل القوى العاملة لضمان تلبية خدمات النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. بناء علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين وضمان قيامهم بذلك داخل الفريق. طلب تغذية راجعة من الموظفين واتباع سياسة الباب المفتوح ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد وحل مشاكلهم أو همومهم. الإشراف وتنسيق أنشطة طهاة التحضير والعمال. إظهار تقنيات طبخ جديدة ومعدات للموظفين. تحديد والحفاظ على أهداف وظائف الطبخ وأنشطته وضع وتطبيق مبادئ وإجراءات الرقابة للمناطق الشراء والاستلام. تحديد أهداف، بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية والأهداف الفريقية. توصيل أهمية إجراءات السلامة وتفصيل المعايير والإجراءات لضمان فهم العاملين لسلامة المعايير ورصد العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. إدارة التكاليف القابلة للتحكم من الإدارة، بما في ذلك تكلفة الغذاء واللوازم والزي والمعدات. المشاركة في عملية الميزانية للمجال المسؤول. فهم وتنفيذ معايير السلامة للعلامة التجارية. ضمان الامتثال لمعايير الطبخ والمسؤوليات توفير التوجيه لتطوير أطباق جديدة. مراقبة جودة الطعام المطبوخ والنيء لضمان التطابق مع المعايير. تحديد كيفية تقديم الأطباق وتزيينها بشكل جذاب. الاعتراف بمنتجات عالية الجودة وعروض النكهات. ضمان الامتثال لممارسات ومعايير معالجة الطعام والنظافة. اتباع جميع الطرق الصحيحة لمعالجة الطعام ودرجات حرارته. ضمان حصول الموظفين على الشهادات اللازمة لمعالجة الطعام والنظافة. الحفاظ على معايير شراء وتخزين وتخزين الطعام. الإعداد والطبخ بانتظام أو إعداد مجموعة أنواع من الطعام لضيوف خاصين أو مناسبات خاصة. ضمان خدمة عملاء متميزة أداء ودعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات وقياس رضا العملاء واحتفاظهم. فهم احتياجات العملاء من خلال التواصل والمساعدة وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الشخصي عند الحاجة لتحسين جودة الخدمة. إدارة العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. إظهار القيادة في استضافة النزلاء وابتكار خدمة عملاء متميزة وبناء علاقة إيجابية مع العملاء. التفاعل مع النزلاء والحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتجات ومستوى الخدمة. الرد على مشكلات وشكاوى العملاء. تفويض الموظفين لتقديم خدمة عملاء متميزة. وضع إرشادات لضمان فهم الموظفين للتوقعات والعوامل. ضمان حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات العملاء. مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا العملاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنمية أنشطة الموارد البشرية تحديد احتياجات التطوير لدى الآخرين وتوجيههم أو تقديم الدعم لهم أو مساعدتهم بطرق أخرى لرفع معرفتهم ومهاراتهم. ضمان معاملة عادلة ومتساوية للموظفين. تدريب موظفي المطبخ على مبادئ الطهي الرائعة وتقديم أطباق جذابة. تنفيذ عملية تقييم الأداء من المديرين المباشرين. التعاون مع فريق المطبخ والبار فيما يتعلق بتدريب المعرفة الغذائية وتشكيلة الوصفات. مراقبة سلوك الخدمة للموظفين وتقديم ملاحظات للأفراد و/أو للمديرين. تطبيق إجراءات جزاء تدريجية لمجال المسؤولية. ضمان إكمال إجراءات الجزاء والأرشفة وفق المعايير وإجراءات التشغيل القياسية المحلية (SOP و LSOP)، ودعم عملية مراجعة الزملاء. مسؤوليات أخرى نقل المعلومات إلى فريق الإدارة والتنفيذيين والمديرين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف أو الرسائل أو البريد الإلكتروني أو وجهًا لوجه. تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. تلتزم مجموعة ماريوت الدولية بأن تكون جهة توظيف تقدم فرصاً متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الانضمام. نعمل على خلق بيئة شمولية، ونحترم ونثمن الخلفيات الفريدة لكل موظف. أهم أصولنا هو دمج ثقافات وخبرات ومواهب جميع الموظفين. نحن ملتزمون بمبدأ عدم التمييز على أساس أي سبب محمي قانوناً، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو أي حالات حماية قانونية أخرى. تلتزم وستينغ هوتل بمساعدة النزلاء على استعادة وتيرة رحلتهم عند الحاجة، وتحسين شعورهم بالصحة، ودعمهم ليظهروا دائمًا بأفضل حالاتهم. كعلامة فندقية تركز على التوازن الصحي للنزلاء، نحتاج فريق فندقي شغوف ومتفاني لدمج مفهوم العلامة الفريد في تجربة الضيافة ونأمل أن يتقبل الموظفون ويتبنون نمط الحياة الصحي داخل الفندق وخارجه. نأمل أن تكون لديك حماسة ونشاط وتفاؤل وروح استكشافية. إذا كنت تؤمن وتدعم مفهوم الحياة الصحية، ندعوك أن تنضم إلى وستينغ وتساهم في تطويرنا. انطلق من هنا، ابدأ رحلتك، وحقق قيمك الشخصية، وسع هدف حياتك، وانضم إلى فريق عالمي متميز، وأظهر ذاتك الحقيقية.

دوام كامل لينكدإن

مشارك

في الموقع - قطر - الدوحة الأربعاء

المحاسبة والمالية والبنوك

عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بشكل مطرد لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويبلغ إجمالي عدد الموظفين أكثر من 28,000 موظف، يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع، مع شبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ بنك QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة، بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسعها الدولي، يصنف QNB حالياً كأعلى علامة تجارية مصرفية قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. تمتلك مجموعة QNB برنامجاً فعالاً لدعم المجتمع وترعى مختلف الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة يتحمل شاغل الوظيفة المسؤولية الأساسية عن دعم مسؤولي/مديري علاقات العملاء في إدارة وخدمة أصحاب حسابات QNB أوائل، بما في ذلك تقديم خدمات مصرفية ممتازة في الوقت المناسب وضمان إتمام جميع تعليمات ومعاملات العملاء بكفاءة. كما يتضمن الدور التعامل مع استفسارات العملاء اليومية باحترافية ومساعدة العملاء داخل مقر الفرع. الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد المساهمون والجانب المالي: دعم مديري ومسؤولي علاقات العملاء في التعامل مع استفسارات العملاء وشكاويهم وضمان حلها في الوقت المناسب. تعزيز رضا العملاء من خلال تقديم خدمات سلسة لزيادة ربحية العملاء ومعدلات الاستحواذ عليهم. الحرص على مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لأداء خدمة عملاء QNB أوائل وقياس جودتها. صياغة استراتيجيات الاحتفاظ بالعملاء لتقليل معدل التسرب وتنمية محفظة عملاء QNB أوائل. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور مشارك خدمة عملاء QNB أوائل. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة والإنتاجية لتقليل التكاليف وتحسين الفوائد للبنك. العمل ضمن حدود السلطة المفوضة. العملاء (داخليون وخارجيون): تقديم مستويات عالية من خدمة العملاء والتفاعل بشكل استباقي مع العملاء الذين يزورون الفرع. متابعة جميع قضايا العملاء لضمان الرضا الكامل وتحقيق أقصى استفادة من المنتجات والخدمات. المشاركة في إدارة قواعد البيانات، وبرامج الولاء، ومبادرات التسويق المباشر لإطلاق المنتجات الجديدة والحملات الترويجية. تقديم خدمة متميزة لعملاء QNB أوائل مع الحفاظ على السرية والنزاهة التامة. تحديد الحلول والرؤى بشكل استباقي لمعالجة تحديات العملاء. تقديم معلومات حول المنتجات والخدمات المناسبة وتحديد فرص البيع المتبادل. تعزيز صورة QNB من خلال الخدمة الاستباقية التي تركز على العميل. مساعدة العملاء في جميع الاستفسارات المتعلقة بالمنتجات وطلبات الخدمة. الحفاظ على سير العمل بما يتماشى مع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). بناء علاقات فعالة مع الإدارات والوحدات ذات الصلة والحفاظ عليها. تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين، وإدارة الامتثال، والرقابة المالية، وإدارة المخاطر عند الحاجة. الجانب الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): العمل بنظام الورديات وفقاً لسياسات البنك المعتمدة. التعاون مع مديري علاقات QNB أوائل لتحديد فجوات الخدمة. المساعدة في حل شكاوى العملاء وقضايا التواصل. إدارة تنفيذ منتجات وخدمات وطلبات العملاء وفقاً لمعايير جودة الخدمة المعتمدة. مساعدة العملاء في إكمال النماذج والطلبات مثل: فتح الحساب، طلبات بطاقات الصراف الآلي، طلبات بطاقات الائتمان، طلبات دفاتر الشيكات، تعليمات الأوامر المستديمة. تنفيذ المهام التشغيلية المتعلقة بالعملاء مثل: ترحيل عمليات فتح الحساب، صيانة بيانات العملاء، شهادات الرصيد، شهادات عدم الممانعة. الحفاظ على أنظمة تتبع معلومات واستفسارات العملاء. الاحتفاظ بالملفات وقواعد البيانات والسجلات والسجلات اليومية. معالجة طلبات التفويض والتنزيلات حسب الحاجة. تصعيد القضايا المتعلقة بالمعاملات التي لم يتم حلها إلى إدارة QNB أوائل. التعلم والمعرفة: الحفاظ على معرفة عملية بإدارة علاقات العملاء. تحديد فرص التطوير المهني والمشاركة في أنشطة التطوير. البقاء على اطلاع دائم بالتطورات في المجال المهني. متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس، ويفضل أن تكون في: التسويق، الخدمات المصرفية، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. لا يشترط وجود خبرة سابقة. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية، صورة جواز السفر، صورة البطاقة الشخصية (QID)، الشهادة الدراسية، شهادة الميلاد

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Purpose Summary The incumbent is primarily responsible for supporting the Customer Relationship Executives/Managers in managing and servicing QNB First account holders, including the timely provision of excellent banking services and ensuring all customer instructions and transactions are completed efficiently. The role also involves handling day-to-day customer queries professionally and assisting customers within the branch premises. Essential Duties & Responsibilities By Dimensions Shareholder & Financial Support Customer Relationship Managers and Executives in handling customer queries, complaints, and timely complaint resolution. Enhance customer satisfaction through seamless service delivery to maximize customer profitability and acquisition. Be mindful of Key Performance Indicators (KPIs) for QNB First customer service performance monitoring and quality measurement. Formulate customer retention strategies to minimize attrition and grow the QNB First customer portfolio. Implement KPIs and best practices for the Associate, QNB First Customer Service role. Promote cost consciousness, efficiency, and productivity to minimize cost and optimize benefits for the Bank. Act within the limits of delegated authority. Customer (Internal & External) Deliver high standards of customer service and proactively engage with customers visiting the branch. Follow up on all customer issues to ensure complete satisfaction and maximum utilization of products and services. Participate in database management, loyalty programs, and direct marketing initiatives for new product launches and promotional campaigns. Provide service excellence to QNB First customers while maintaining strict confidentiality and integrity. Proactively identify solutions and insights to address customer challenges. Provide information about suitable products and services and identify cross-selling opportunities. Enhance QNB’s image through proactive, customer-driven service. Assist customers with all product-related inquiries and service requests. Maintain activities in line with Service Level Agreements (SLAs). Build and maintain effective relationships with related departments and units. Provide timely and accurate information to Auditors, Compliance, Financial Control, and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory) Work in shifts as per approved bank policies. Collaborate with QNB First Relationship Managers to identify service gaps. Assist in resolving customer complaints and communication issues. Manage implementation of customer products, services, and applications within approved service quality standards. Assist customers in completing forms and applications such as:Account opening ATM card applications Credit card applications Checkbook requests Standing order instructions Perform customer-related operational tasks such as:Account opening posting Customer data maintenance Balance certificates No-liability certificates Maintain customer information and inquiry tracking systems. Maintain files, databases, records, registers, and logs. Process authorization requests and downloads as required. Escalate unresolved transaction-related issues to QNB First Management. Learning & Knowledge Maintain working knowledge of customer relationship management. Identify professional development opportunities and participate in development activities. Stay current with developments in the professional field. Education And Experience Requirements Bachelor's Degree, preferably in:Marketing Banking Finance Accounting Economics Business Administration Information Technology or related field No prior experience required. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVPassport QIDEducation Certificate Birth Certificate

دوام كامل لينكدإن

أخصائي تخطيط المواد

في الموقع - قطر - الدوحة الأحد

تكنولوجيا المعلومات

حول شركة SPIE Global Services Energy بصفتها شركة تابعة دولية لمجموعة SPIE وتتواجد في حوالي 30 دولة في أوروبا وإفريقيا وآسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط والأمريكتين، تعمل SPIE Global Services Energy عبر سلسلة قيمة البنية التحتية لإنتاج الطاقة بالكامل، من التصميم إلى الصيانة. تعتمد SPIE Global Services Energy على شبكة محلية واسعة لنشر الموارد بسرعة وتلبية احتياجات عملائها في أكثر الظروف أماناً. وبالاستفادة من خبرة موظفيها البالغ عددهم 5,000 موظف، تساعد SPIE Global Services Energy اللاعبين في صناعات النفط والغاز والطاقات المتجددة على تحسين الأداء التقني لبنيتهم التحتية، وزيادة كفاءة الطاقة لديهم، وتقليل بصمتهم الكربونية. مع وجود 55,000 موظف وحضور محلي قوي، حققت مجموعة SPIE في عام 2025 إيرادات مجمعة بلغت 10.4 مليار يورو وأرباحاً تشغيلية مجمعة بلغت 793 مليون يورو. لدينا حالياً فرصة داخل شركة SPIE Global Services Energy، قطر، لشغل منصب: أخصائي تخطيط المواد الغرض من الوظيفة: المساهم الرئيسي في تطوير وتحسين نظام مستدام لإدارة المواد والتخطيط. سيكون المنصب حلقة وصل مع كيانات أخرى داخل شركة النفط الوطنية (NOC). وسيكون الممثل في إدارة وتحسين سير العمل الذي تم تطويره من خلال نظام SAP، بما في ذلك التواصل مع المستودعات وأصحاب المصلحة الآخرين داخل منظمة الصيانة والتفتيش (M&I). ستكون واجباتك الرئيسية هي: - مسؤول عن إنشاء العمليات والإجراءات لدعم إدارة مواد الصيانة وقيادة التحسين المستمر. قيادة بيئة خالية من الحوادث من خلال إنشاء والحفاظ على ثقافة سلامة قوية. * مسؤول عن ضمان أداء إيجابي في مجال الصحة والسلامة والبيئة (HSE) من قبل الموظفين والمقاولين وغيرهم ممن يعملون تحت تأثير المنصب. * ضمان الامتثال لتشريعات الصحة والسلامة والبيئة ومعايير وإجراءات الشركة في منطقة المسؤولية لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي والموقف البيئي المسؤول. * تحديد الفرص لتحسين كفاءة جميع أنشطة وعمليات وإجراءات إدارة مواد الصيانة. * تقديم المشورة والتوجيه المتخصص من المستوى الأول لموظفي البر والمواقع/البحر بشأن إدارة/نقل المواد المتعلقة بالصيانة. * تقديم الدعم الإداري لموظفي البر والمواقع/البحر بشأن إدارة/نقل المواد المتعلقة بالصيانة. * العمل كجهة اتصال، بالتنسيق مع موظفي المستودعات، لضمان التدفق المستمر للمواد/المعدات للإصلاح/التجديد والعودة إلى المخزون/البحر. * التنسيق مع أصحاب المصلحة في الصيانة لضمان الإدارة الفعالة والكفؤة للمواد. * التنسيق مع منسقي مواد الحملات/الإغلاق وعمليات القاعدة لضمان التتبع والتعبئة ووضع العلامات الفعالة للمواد. * التنسيق مع موظفي المستودعات لضمان إدارة قوية للمواد وتخزين/حفظ المواد المتعلقة بالصيانة. * التنسيق مع موظفي المستودعات/المقاولين لضمان الإدارة الكافية والتجديد/إعادة التزويد وتخزين الأدوات الخاصة ومجموعات التوربينات وما إلى ذلك. * دعم عملية الإصلاح للمعدات المتعلقة بالصيانة، والتي قد تشمل زيارات لورش عمل ومستودعات الموردين المحليين. * العمل كجهة اتصال لحالة/قضايا مواد ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC) بالتنسيق مع مسؤول المواد التقنية (TADM). * المشاركة، حسب الاقتضاء، في عمليات تدقيق إدارة مواد الصيانة/المستودعات. * التأكد من تنسيق جميع الشهادات/الوثائق ذات الصلة وإدارتها/تخزينها بفعالية باستخدام عمليات وإجراءات إدارة وثائق شركة النفط الوطنية (NOC). درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة. خبرة واسعة ومعرفة قوية بإدارة المواد وعمليات المستودعات والخدمات اللوجستية وعمليات الأعمال المرتبطة بها. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في صناعة النفط والغاز، ويفضل أن تكون في بيئة المستودعات أو الخدمات اللوجستية أو إدارة المواد. خبرة مثبتة في العمل مع أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة مثل SAP و PALM. كفاءة قوية في مجموعة Microsoft Office، بما في ذلك Word و Excel و Outlook وتطبيقات الأعمال الأخرى. فهم جيد ومعرفة عملية بأدوات التخطيط والجدولة Primavera. فهم وتطبيق سليم لمعايير وإرشادات وإجراءات سلامة العمليات الصناعية. معرفة قوية بعمليات صيانة المعدات، ومراقبة المخزون، وتخطيط المواد، وممارسات إدارة المستودعات. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية، مع مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية. مهارات شخصية وتنظيمية وتنسيقية فعالة مع القدرة على العمل في بيئة متعددة التخصصات. قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات مع مستوى عالٍ من المعرفة الحاسوبية.

About SPIE Global Services Energy As an international subsidiary of the SPIE Group present in around 30 countries in Europe, Africa, Asia Pacific, the Middle East and Americas, SPIE Global Services Energy operates across the entire energy production infrastructure value chain, from design to maintenance. SPIE Global Services Energy relies on an extensive local network to quickly deploy resources and meet its customers' needs in the safest possible conditions. Drawing on the expertise of its 5,000 employees, SPIE Global Services Energy helps players in the oil, gas and renewable energies industries improve the technical performance of their infrastructure, increase their energy efficiency and reduce their carbon footprint. With 55,000 employees and a strong local presence, SPIE group achieved in 2025 consolidated revenue of €10.4 billion and consolidated EBITA of €793 million. We currently have an opportunity within SPIE Global Services Energy, Qatar, for a: Material Planning Specialist Job Purpose: Main actor on the contribution to the development and improvement of sustainable system for material management and Planning The position will be interfacing with other entities within the NOC. He will be the representative on the management and improvement of the work process developed through SAP System, including communication with the Warehouse and others stakeholders within the M&I organization Your main duties will be to: - Responsible to create processes and procedures to support maintenance material management and drive continuous improvement. Drive an Incident Free environment through establishing and maintaining a strong safety culture. * Responsible for ensuring positive HSE performance by personnel, contractors and others working under the influence of the position. * Ensuring compliance with HSE legislation, company standards and procedures under the area of responsibility to ensure employee safety, legislative compliance and responsible environmental attitude. * Identify opportunities to improve efficiency of all Maintenance material management activities, processes and procedures.* Provide first level specialist advice and guidance to onshore and Site / offshore personnel on the management / movement of Maintenance related materials. * Provide administrative support to onshore / Site / offshore personnel on the management / movement of Maintenance related materials. * Act as focal, in liaison with Warehouse personnel, to ensure continuous flow of materials / equipment for repair / refurbishment and return to stock / offshore. * Liaise with Maintenance stakeholders to ensure effective and efficient management of materials. * Interface with the Campaign / Shutdown & Base Operation Material Coordinators to ensure efficient tracking / bagging and tagging of materials. * Interface with Warehouse personnel to ensure robust material management and storage / preservation of Maintenance related materials. * Interface with Warehouse personnel / Contactors to ensure adequate management, refurbishment / replenishment and storage of Special Tooling, Turbine Kits etc. * Support the repair process for Maintenace related equipment, which may include visits to local vendor workshops and warehouses. * Act as focal for QA / QC material status / issues in liaison with the Technical Materials Administrator (TADM). * Participate, as appropriate, in Maintenance material management / Warehouse audits. * Ensure all related certification / documentation is coordinated and managed / stored effectively utilising NOC Document management processes and procedures. Bachelor's Degree in Engineering or a related discipline. Extensive experience and strong knowledge of Material Management, Warehouse Operations, Logistics, and associated business processes. Minimum 10 years of experience in the Oil & Gas industry, preferably in a Warehouse, Logistics, or Materials Management environment. Proven experience working with computerized maintenance management systems such as SAP and PALM. Strong proficiency in Microsoft Office Suite, including Word, Excel, Outlook, and other business applications. Good understanding and practical knowledge of Primavera planning and scheduling tools. Sound understanding and application of industry process safety standards, guidelines, and procedures. Strong knowledge of equipment maintenance processes, inventory control, material planning, and warehouse management practices. Excellent command of the English language, with strong written and verbal communication skills. Effective interpersonal, organizational, and coordination skills with the ability to work in a multidisciplinary environment. Strong analytical and problem-solving abilities with a high level of computer literacy.

وظائف مراقب كاميرات في قطر

مهندس عمليات أول

ديمي شيف دي بارتي

مشرف موارد بشرية

موظف مسبح

المضيف/المضيفة

المضيف/المضيفة

مندوب-غسيل

خبير نظافة نادي الصحة

مدرب/ة لياقة بدنية (أنثى)

مشرف بناء (أداة)

منسق نادي الصحة

مدرب صالة الألعاب الرياضية

مساعد/ة ترفيه

خريج أفق

ممثل الخدمة الميدانية II

Executive Chef

الشيف التنفيذي

شيف تنفيذي

مشارك

أخصائي تخطيط المواد

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مراقب كاميرات في قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مراقب كاميرات في قطر الجديدة دوريا علي بريدك