وظائف مدير منطقة في قطر
٨٨١٥ وظائف شاغرة
As a Public Area Cleaner, your primary responsibility is to ensure the cleanliness of public areas, following the guidance of Supervisors and adhering to hotel/ restaurant policies and procedures.<br><br>Key Job Responsibilities:<br><br>Clean and maintain all restaurant public areas before, during, and after operating hours. Sweep, mop, vacuum, and polish restaurant floors. Clean entrances, waiting areas, and reception areas. Sanitize tables, chairs, high chairs, and other guest-contact surfaces as required. Empty trash bins and replace liners regularly. Clean glass doors, windows, mirrors, and display areas. Dust and polish furniture, fixtures, and decorative items. Refill cleaning supplies and restroom amenities. Maintain cleanliness of service stations and beverage stations. Promptly clean spills to ensure guest safety. Report maintenance issues, damaged equipment, or safety hazards to the supervisor. Follow food safety, hygiene, and sanitation standards. Use cleaning chemicals and equipment safely and correctly. Assist with deep cleaning schedules and special cleaning tasks. Ensure the restaurant maintains a clean, welcoming, and hygienic environment throughout service. Support the restaurant team with cleanliness-related requests during busy periods. Adhere to the company’s environmental, health, and safety procedures and policies. Perform any other duties assigned by the Restaurant Manager or Supervisor.
As a Public Area Cleaner, your primary responsibility is to ensure the cleanliness of public areas, following the guidance of Supervisors and adhering to hotel/ restaurant policies and procedures.<br><br>Key Job Responsibilities:<br><br>Clean and maintain all restaurant public areas before, during, and after operating hours. Sweep, mop, vacuum, and polish restaurant floors. Clean entrances, waiting areas, and reception areas. Sanitize tables, chairs, high chairs, and other guest-contact surfaces as required. Empty trash bins and replace liners regularly. Clean glass doors, windows, mirrors, and display areas. Dust and polish furniture, fixtures, and decorative items. Refill cleaning supplies and restroom amenities. Maintain cleanliness of service stations and beverage stations. Promptly clean spills to ensure guest safety. Report maintenance issues, damaged equipment, or safety hazards to the supervisor. Follow food safety, hygiene, and sanitation standards. Use cleaning chemicals and equipment safely and correctly. Assist with deep cleaning schedules and special cleaning tasks. Ensure the restaurant maintains a clean, welcoming, and hygienic environment throughout service. Support the restaurant team with cleanliness-related requests during busy periods. Adhere to the company’s environmental, health, and safety procedures and policies. Perform any other duties assigned by the Restaurant Manager or Supervisor.
As a Public Area Cleaner, your primary responsibility is to ensure the cleanliness of public areas, following the guidance of Supervisors and adhering to hotel/ restaurant policies and procedures.<br><br>Key Job Responsibilities:<br><br>Clean and maintain all restaurant public areas before, during, and after operating hours. Sweep, mop, vacuum, and polish restaurant floors. Clean entrances, waiting areas, and reception areas. Sanitize tables, chairs, high chairs, and other guest-contact surfaces as required. Empty trash bins and replace liners regularly. Clean glass doors, windows, mirrors, and display areas. Dust and polish furniture, fixtures, and decorative items. Refill cleaning supplies and restroom amenities. Maintain cleanliness of service stations and beverage stations. Promptly clean spills to ensure guest safety. Report maintenance issues, damaged equipment, or safety hazards to the supervisor. Follow food safety, hygiene, and sanitation standards. Use cleaning chemicals and equipment safely and correctly. Assist with deep cleaning schedules and special cleaning tasks. Ensure the restaurant maintains a clean, welcoming, and hygienic environment throughout service. Support the restaurant team with cleanliness-related requests during busy periods. Adhere to the company’s environmental, health, and safety procedures and policies. Perform any other duties assigned by the Restaurant Manager or Supervisor.
<p>هل أنت شغوف بابتكار تجارب استثنائية للضيوف من خلال النظافة المعمَّقة والاهتمام بالتفاصيل؟ كمدير مساعد لشؤون التنظيف، ستدعم مدير التنظيف في قيادة الفريق لتقديم نظافة وراحة وخدمة استثنائية تتجاوز توقعات الضيوف.</p><p>ما ستجنيه:
بطاقة مزايا الموظفين تتيح أسعار مخفضة في ممتلكات أكور حول العالم. برامج تعلم من خلال أكاديمياتنا وفرصة لكسب مؤهلات أثناء العمل. فرصة لتطوير موهبتك والنمو داخل منشأتك وعبر العالم. إمكانية إحداث تأثير في المجتمع المحلي من خلال أنشطتنا للمسؤولية الاجتماعية للشركة، بما في ذلك Planet 21.</p><p>ما ستقوم به: مساعد مدير التنظيف في قيادة وتوجيه وتقديم الإرشاد وتطوير فريق التنظيف. الإشراف على عمليات التنظيف اليومية لضمان أن الغرف والمناطق العامة تلبّي أعلى معايير النظافة والعرض. مراقبة الإنتاجية والجودة والمعايير الخدمية مع التأكد من الالتزام بمعايير العلامة الفندقية وسياسات الفندق. التنسيق مع قسم الاستقبال والهندسة وغسيل الملابس وغيرها من الأقسام لضمان سلاسة العمليات ورضا الضيوف. إجراء تفتيشات دورية لغرف الضيوف والمناطق العامة والمناطق الخلفية للحفاظ على معايير الجودة. المساعدة في الجدولة والتحكم في المخزون وتOrdering المستلزمات وتنظيم التكاليف. دعم التوظيف والتأهيل والتدريب وإدارة الأداء لـ Heartists. التعاطي مع طلبات الضيوف ومخاوفهم بسرعة وباحترافية لضمان تجربة ضيافة استثنائية. تعزيز بيئة عمل آمنة من خلال الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة والنظافة.</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>تشمل خبرتك ومهاراتك: شخصية مركّزة على الخدمة ونفَس الشغف بتقديم تجارب استثنائية للضيوف. خبرة سابقة في دور إشرافي أو قيادي في قسم التنظيف، ويفضَّل في بيئة فندق فاخر. قدرات قيادية وتواصلية وتفاعلية وحل مشكلات قوية. تنظيم ممتاز وإدارة الوقت مع دقة في التفاصيل. القدرة على القيادة بالمثال، وتحفيز فريق متنوع، وخلق بيئة عمل إيجابية. كفاءة في Microsoft Office وأنظمة إدارة ممتلكات الفندق تعتبر ميزة. المرونة للعمل في مختلف الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.</p>
<p>الخدمة كمختص رئيسي في استراتيجية القنوات وتفوق التنفيذ؛ بينما تحتفظ الفرق المحلية بملكية السوق الأساسية، يوفر هذا الدور الخبرة المتخصصة، ودفاتر اللعب الموحدة، و"الرأي الثاني" الاستراتيجي لضمان الاتساق الإقليمي.</p><ul><li><p>تصميم وتنفيذ دفاتر اللعب للذهاب إلى السوق (GTM) لإطلاق المنتجات والحملات التجارية عبر قطر، عمان،</p></li></ul><p>وتونس، المالديف والأسواق المستقبلية — مع تخصيص الاستراتيجية وفق مزيج قنوات كل سوق وتنافسية ديناميكياته.</p><ul><li><p>إجراء تحليل فجوات الأداء القطاعي المستمر — تشخيص قصور الأداء في شبكات التوزيع المادي (وكلاء</p></li></ul><p>وشبكات البيع بالتجزئة) واقتراح إجراءات تصحيحية مدعومة بالبيانات.</p><ul><li><p>تعريف ومراقبة مؤشرات أداء قنوات شركاء الاتصالات بما في ذلك إنتاجية الوكلاء، وتكلفة الاستحواذ الرقمية، ومعدلات التحويل،</p></li></ul><p>ومساهمة إيرادات شركاء التوزيع — إنتاج تقارير أداء منتظمة لأصحاب المصلحة</p><ul><li><p>تطوير والحفاظ على إطار للمعلومات الاستخباراتية التنافسية — تتبع أسعار المنافسين، استراتيجيات القنوات، ونشاط ترويجي عبر جميع أسواق OFTI ونشر إحاطات منتظمة لإ inform القرارات التجارية.</p><ul><li><p>التصرف كحلقة الوصل الأساسية بين فريق OFTI التجاري والفرق التجارية المحلية في البلد، لضمان contextualization مناسب، ومتوفر الموارد، وتنفيذ على مستوى السوق.</p><p>Profile Code</p><p>Role Title Manager, Channel & Market</p><p>Execution (Consultant) Reporting to Head of Commercial, OFTI</p><p>Division OFTI Department /</p><p>Section Commercial</p><p>A. PROFILE</p><p>B. Context</p><p>C. ROLE ACCOUNTABILITIES</p><p>Internal</p><p>Role Profile</p><ul><li><p>إدارة وتحسين علاقات شركاء التوزيع — مقارنة هياكل عمولة الوكلاء، إجراءات الانضمام</p></li></ul><p>عمليات، وترتيبات الحصرية مقابل معايير السوق عبر الثلاث جهات الجغرافية.</p><ul><li><p>إنتاج تقارير صحية للسوق بشكل منتظم، تجميع بيانات أداء القنوات والتجاري عبر جميع الأسواق و</p></li></ul><p>تقديم توصيات واضحة ومحددة لإجراءات تدخل على مستوى OFTI.</p><ul><li><p>تصميم وتنفيذ أطر قائمة على البيانات لتتبع أداء الأنشطة الميدانية — مع إعطاء الأولوية لمؤشرات "جودة المبيعات" وكفاءة التحويل لضمان أن جميع التدخلات التجارية تسفر عن عملاء ذوي قيمة عالية وقابلين للمعاملات.</p></li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><p>الخبرة</p><ul><li><p>الخبرة: 5–8 سنوات في استراتيجية GTM، إدارة القنوات، أو أعمال التطوير ضمن التكنولوجيا المالية،</p></li></ul><p>الذرية، أو خدمات مالية استهلاكية — ويفضل وجود خبرة في أسواق منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</p><ul><li><p>خبرة القناة: خبرة مثبتة في إدارة</p></li></ul><p>شبكات التوزيع الفيزيائية (وكلاء وقنوات البيع بالتجزئة) وقنوات الاكتساب الرقمية في آنٍ واحد،</p><p>مع نهج يركز على النتائج لتحسين القنوات.</p><p>المؤهلات الدنيا للدخول</p><ul><li><p>التعليم: شهادة جامعية في الأعمال، التسويق،</p></li></ul><p>الاقتصاديات أو تخصص ذي صلة. شهادة MBA أو ما يعادلها تعتبر ميزة قوية.</p><ul><li><p>الفطنة التجارية: القدرة المثبتة على بناء وإدارة</p></li></ul><p>شراكات تجارية خارجية — وكلاء، وشركاء التوزيع، وعلاقات B2B — عبر أسواق جغرافية ومتنوعة ثقافياً.</p>
تعد طلبات جزءاً من مجموعة دليفري هيرو، وهي منصة التوصيل المحلية الرائدة في العالم. تتمثل مهمتنا في تقديم تجربة مذهلة - سريعة وسهلة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم. يقع مقرنا الرئيسي في برلين بألمانيا. تم إدراج دليفري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر سوق الأسهم MDAX.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>سيكون مقر هذا الدور في قطر وسيتبع المدير العام لطلبات كيتشنز في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. نحن نبحث عن مدير دولة متحمس ودافع للغاية لخدمات الطعام لفريقنا في قطر. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بسجل حافل في إدارة الفرق، وأن يكون مرتاحاً للعمل بشكل مستقل والتعامل مع البيانات، مع العمل عن كثب مع فريق الإدارة.<br><br>المسؤوليات<br><br>وضع خطة عمل لتنمية حضور المطابخ السحابية في قطر، بما يتماشى بشكل وثيق مع استراتيجية الشركة الأوسع. مسؤول عن تطوير الأعمال، وأصحاب المصلحة، ومبادرات إدارة المشاريع واسعة النطاق لطلبات كيتشنز في الكويت. مالك للبيانات المالية لخدمات الطعام في الدولة، ومسؤول عن تحقيق الميزانيات وضمان مبادرات النمو عبر البناء، وإطلاق العلامات التجارية الجديدة، وإدارة عمل تجاري مربح. التنسيق بين أصحاب المصلحة المتعددين وضمان تسليم طلبات مثالية للمستهلكين. الشراكة مع فرق عمليات الخدمات اللوجستية وتجربة العملاء لدينا لتحسين أداء الموقع بشكل عام. العمل عن كثب مع المدير الأول لخدمات الطعام لإنشاء حالات عمل مقنعة للمساعي المستقبلية. لعب دور رئيسي من خلال التحديد المشترك لمساحات المطابخ للتوسع التي تلبي جميع المعايير المحددة بشكل مشترك؛ الموقع، والحجم، وسهولة الوصول، والتكلفة، وما إلى ذلك. إدارة العمليات اليومية لعلامات تجارية متعددة؛ تلبية معايير الصحة والسلامة، وإدارة عمليات تسليم المخزون، ونظافة الموقع، وما إلى ذلك.<br><br>المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس/ماجستير في إدارة الأعمال في تخصصات الأعمال أو التسويق أو العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات من جامعة مرموقة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور مدير نمو/منتج أو ما يعادلها؛ في الاستشارات؛ في الاستراتيجية الداخلية؛ أو في الشركات الناشئة. مطلوب خبرة سابقة في مجال التكنولوجيا، أو التجارة الإلكترونية، أو الطعام، أو السلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو مزيج من هذه الصناعات. إجادة اللغة العربية ضرورية. خبرة سابقة في إدارة فرق متعددة الوظائف. فهم عميق للبيانات المالية، والتخطيط، ومقترحات الاستثمار. فهم الأدوات التحليلية مثل SQL وTableau وبالطبع Microsoft Excel. القدرة على تحديد مقاييس النجاح الرئيسية، واستيعاب مجموعات البيانات المعقدة، وبناء خطط عمل قائمة على البيانات للاستجابة لظروف السوق. معرفة جيدة بمفاهيم وأدوات التسويق عبر الإنترنت. معرفة شاملة بصناعة المطابخ السحابية وأعمال المطاعم بشكل عام. مهارات تواصل جيدة، بما في ذلك القدرة على تقديم حالات عمل مقنعة لأصحاب المصلحة على جميع مستويات المنظمة بما في ذلك الإدارة العليا.
تاريخ النشر:<br><br>2026-08-07<br><br>البلد:<br><br>الولايات المتحدة الأمريكية<br><br>الموقع:<br><br>US-MA-ANDOVER-AN0 ~ 366 Lowell St ~ BLDG AN0<br><br>نوع دور الوظيفة:<br><br>فعلي في الموقع<br><br>متطلبات الجنسية الأمريكية أو وضع الهجرة: <br><br>يُطلب القدرة على الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن_ONLY المواطنين الأمريكيين مؤهلون للحصول على تصريح أمني<br><br>نوع تصريح الأمن: <br><br>تصريح الدفاع DoD: سري<br><br>حالة تصريح الأمن: <br><br>التصريح الأمني النشط والحاضر مطلوب بعد اليوم الأول<br><br>في رايثيون، أساس كل ما نقوم به مستمد من قيمنا ودعوة أعلى – لمساعدة بلدنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نجلب قوة خبرة تفوق 100 عام وخبرة هندسية مشهورة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشاكل صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً.<br><br>يبحث فريق برنامج NASAMS التابع لرايثيون الوطني للنظام الصاروخي الجوي المتقدم عن مدير/ة تشغيلي/ة مقيم/ة في البلد - إدارة البرنامج. في هذا الدور، ستعمل عن كثب مع القوات الجوية الإمارتية القطرية (QEAF) وشريكنا الأساسي خارج القاعدة، كونغسبرغ للدفاع الجوي (KDA).<br><br>كجزء من منطقة منتجات أنظمة الدفاع الجوي القصير والمتوسط ضمن وحدة الأعمال الاستراتيجية Land and Air Defense Systems (L&ADS)، نجحت المجموعة في تسليم أنظمة NASAMS إلى قطر وهي تتجه الآن نحو التشغيل والصيانة، مع فرص لتحديث المنتج.<br><br>في هذا الدور ستقدم تقاريرك إلى مدير برنامج NASAMS ضمن مديرية MRAD وستتعاون بشكل وثيق مع مدير برنامج NASAMS في قطر المقيم في أندوفير، ماساتشوستس. خدمك كنقطة الاتصال الأساسية لجهود تنفيذ NASAMS القطرية في الدوحة، ستعمل بالشراكة مع مدير برنامج NASAMS في قطر لضمان نهج موحد لتنفيذ البرنامج.<br><br>ستقود فرقاً في البلد لعمليات التحديث، الضمان، الدعم بعد البيع، الإصلاح والاسترجاع، والمساعدة الفنية، مع مسؤولية الجدول الزمني والأداء. هذا الدور عالي الظهور يتضمن تفاعلًا يوميًا مع مديرية MRAD والوظائف الإقليمية ومواقع CONUS وممثلي العملاء رفيعي المستوى، لضمان نجاح البرنامج من خلال التعاون عبر الوظائف والتفاعل الفعّال مع أصحاب المصلحة.<br><br>سيكون لهذا الدور المصاحب وجود في الدوحة، قطر لمدة عامين ضمن مهمة دولية بموجب مذكرة تفاهم (MOU) مع إمكانية التمديد.<br><br>قدرة السفر الدولي (حتى 25%) حسب الحاجة.<br><br>يخضع التعيين لاستيفاء جميع المتطلبات الطبية للمهام الخارجية بما في ذلك فحص طبي شامل بعد العرض.<br><br>ما ستقوم به<br><br>الإشراف على التنفيذ اليومي لفريق البلد المعني، والجدول الزمني، والأداء للعقود المعينة، مع ضمان الامتثال وبناء علاقة وثيقة مع العملاء لدعم جهود النمو. كن نقطة اتصال تشغيلية رئيسية لـ QEADF، وتقديم إرشادات الشراء، ودعم الصيانة، واستكشاف الأخطاء الفنية وتخصيص الموارد لعمليات NASAMS التشغيلية في قطر. توجيه أعضاء فريق البلد، بمن فيهم قادة المواقع، وضمان الضمان/اللوجستيات، والجودة، والفنيين، لضمان أقصى جاهزية تشغيلية لـ QEADF. بناء شراكات قوية مع المقاول الفرعي الكبير خارج القاعدة KDA، والتصرف كحلقة وصل رئيسية بين مكتب NASAMS وبرئيسة المقاول. دفع حل المشاكل في الوقت المناسب، وضمان معالجة هموم رايثيون والمقاول الفرعي بسرعة. دعم مقترحات العقود، بما في ذلك التقديم، والتفاوض، وتحديد التفاصيل، وعمليات البدء. تطوير والحفاظ على علاقة تعاونية مع عميل QEAF، وتقديم تحديثات منتظمة للبرنامج وتنسيق التوقعات مع فرق خارج القاعدة وفي الكون. ضمان أن التزامات المقاول الفرعي تلبي المتطلبات المالية والفنية والجدول الزمني، مع تصعيد القضايا إلى مدير البرنامج في الكون حسب الحاجة. التعاون مع الوظائف الداخلية، مثل MRAD والهندسة والعقود والمالية وسلسلة الإمداد والجودة، لتعزيز نجاح البرنامج. إدارة تسليمات دورة حياة المقاول الفرعي ودعم مراجعات وبر visits من العميل. قيادة، وتوجيه، وتحفيز فريق البلد لتحقيق أهداف البرنامج مع تعزيز ثقافة تتماشى مع رؤية وقيم الشركة.<br><br>المؤهلات التي يجب أن تتمتع بها<br><br>عادةً ما يتطلب درجة البكالوريوس و12+ سنوات من الخبرة ذات الصلة أو درجة عليا و حد أدنى 10+ سنوات من الخبرة. شهادة PMX المستوى 4، أو القدرة على الحصول عليها خلال 12 شهرًا. شهادة CORE أو مكافئ في التحسين العملية. خبرة في إدارة البرامج، والقياس المخاطر والفرص. خبرة في تنفيذ البرامج. خبرة في أدوات التحليل المالي وأدوات وإعدادات إدارة المشاريع و/أو الأنظمة. خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف. قدرة مثبتة على قيادة فريق متعدد الوظائف بفعالية في بيئة دولية. قدرة مثبتة على العمل بفعالية مع العملاء الدوليين. القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني سري صادر عن الحكومة الأمريكية مطلوبة. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن فقط المواطنين الأمريكيين مؤهلون للحصول على تصريح أمني.<br><br>المؤهلات المفضلة<br><br>ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة عليا في الهندسة. خلفية في البرامج التطوير والإنتاج و/أو الصيانة، ويفضل في صناعة الفضاء والدفاع. خبرة في العمل في برامج قائمة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. خبرة في تنفيذ البرامج الدولية، بما في ذلك التعاون مع مقاولين دوليين كبار وبرامج الحكومة الأمريكية. معرفة قوية بأنظمة EX/IM، والمتطلبات الأمنية، وتشكيل المقاولات، والتنفيذ والإدارة. مهارة في تطوير ومراجعة مقترحات التكاليف، وكذلك إعداد حزم مراجعة العروض وبدء العقد للموافقة الإدارية. خبرة في دعم التطوير والإنتاج والصيانة وتنفيذ أنظمة الأسلحة المعقدة، ويفضل في صناعة الفضاء والدفاع. إجادة استخدام أدوات إدارة البرامج أو أنظمة مماثلة.<br><br>ما الذي نقدمه<br><br>قيمنا توجه أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار.<br><br>معلومات التصريح: هذا المنصب يتطلب تصريح أمني. مكتب الأمن الصناعي الدفاعي (DISCO)، وكالة من وزارة الدفاع، يتعامل مع عملية التصريح الأمني وتوثيقها. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التصاريح الأمنية على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm<br><br>كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور بعض خطوات المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عن كون الدور مخصصاً للعمل في الموقع أو هجين أو عن بُعد.<br><br>النطاق الراتبي لهذا الدور يتراوح بين 157,200 دولار أمريكي و298,800 دولار أمريكي. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير بنّي حسن يمثل جميع مستويات الخبرة. تعتبر RTX عوامل عدة عند تقديم عرض، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة وخبرة عمل المرشح والموقع والتعليم/التدريب والمهارات الأساسية.<br><br>قد يصبح المتقدمون الواردون مؤهلين لمزايا، بما في ذلك مزايا صحية وأسنان ورؤية وتأمين على الحياة، وإعاقة قصيرة الأجل وطويلة الأجل، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج مساعدة للموظفين، وبرنامج الطالب الموظف، وإجازة الأبوة، وإجازة مدفوعة، وعطل وأعياد. تعتمد المزايا المحددة على وحدة العمل المحددة وكذلك ما إذا كانت الوظيفة مغطاة باتفاق نقابي.<br><br>قد يكون المتقدمون المؤهلون مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة وطويلة الأجل وفقاً لمستوى الوظيفة وما إذا كانت مغطاة باتفاق نقابي. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على مجموعة من العوامل بما في ذلك الأداء الفردي، وأداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة.<br><br>هذه الوظيفة مقرها في الولايات المتحدة. إذا كان المقيم للمرشح الناجح في إقليم تابع للولايات المتحدة، ستطبق بنية الأجور والفوائد المناسبة.<br><br> RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم قرابة 40 يوماً من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقليص أو تمديد نافذة التقديم.<br><br> RTX هي صاحب عمل يساوي الفرصة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي فئة محمية أخرى كما هي محددة في القوانين الفدرالية والولائية المعمول بها. كما توفر RTX إجراء تكافؤ في التوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة والفئات المحمية بموجب القسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون الأفيون للمحاربين القدامى في عصر قيتمن.<br><br>سياسة الخصوصية والشروط:<br><br>انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط
<p> <strong>المسمى الوظيفي</strong>: مدير تطوير الأعمال - البطاقات التجارية</p> <p> <strong>نوع التوظيف</strong>: عقد (في الموقع)</p> <p> <strong>مدة العقد</strong>: 12 شهرًا (مع إمكانية التمديد)</p> <p> <strong>الموقع</strong>: الدوحة، قطر</p> <p>بصفتك مديرًا لتطوير الأعمال في مجال البطاقات التجارية، سيعمل هذا الدور على تحريك عجلة النمو الاستراتيجي والابتكار في البطاقات التجارية، والمدفوعات الافتراضية، وشراكات التكنولوجيا المالية عبر منطقة دول مجلس التعاون الخليجي. وسيتمتع شاغل هذا المنصب بخبرة واسعة في تطوير الأعمال، واستقطاب العملاء، والتوسع في السوق ضمن مجالات البنوك، والضيافة، والسفر، والقطاعات الحكومية. يتطلب هذا الدور قيادة قوية، وإدارة مشاريع، والقدرة على تعزيز علاقات تجارية ذات تأثير مع العملاء والشركاء الرئيسيين.</p> <p> <strong>المسؤوليات والمهام الأساسية:</strong> </p> <ul> <li>قيادة عمليات الاستقطاب وإدارة العلاقات لحلول البطاقات التجارية عبر العملاء الداخليين والخارجيين وعملاء الشركات الكبرى.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات للتوسع في السوق واستقطاب العملاء عبر المناطق الرئيسية.</li> <li>البحث عن الفرص، وتقديم العروض، وإبرام صفقات البطاقات التجارية (السفر والترفيه T&E، بين الشركات B2B، للشركات، الشراء، والبطاقات الافتراضية).</li> <li>تقديم البيع الاستشاري بشأن إدارة الإنفاق، والضوابط، ومنافع رأس المال العامل.</li> <li>إدارة مسارات المبيعات، والمقترحات، والتسعير، ودورة الصفقات الكاملة من البداية إلى النهاية.</li> <li>الشراكة مع مديري العلاقات (RMs)، وفريق المنتجات، وفريق التنفيذ لضمان إعداد وانضمام سلس للعملاء.</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات للحجم المفوتر، وإجمالي الإيرادات الصافية (ENR)، والإيرادات.</li> </ul> <p> <strong>المعرفة والخبرة:</strong> </p> <ul> <li>خبرة سابقة في المبيعات وتطوير الأعمال في مجال البطاقات والحلول التجارية، أو مبيعات المدفوعات بين الشركات (B2B).</li> <li>القدرة على قيادة شراكات التكنولوجيا المالية والأنظمة البيئية المرتبطة بها.</li> <li>خبرة في إدارة المحافظ الاستثمارية عالية القيمة وقيادة فرق العمل متعددة الوظائف.</li> <li>كفاءة وبراعة في استراتيجيات الأعمال القائمة على الذكاء الاصطناعي، وقيادة الفرق، وتطوير الأعمال، واستقطاب العملاء، والتوسع في السوق، وإدارة المشاريع، وتحسين العمليات.</li> <li>إتقان استخدام برامج MS Office وحلول إدارة موارد المؤسسات (ERP) والأنظمة عالية التقنية. </li> </ul> <p> <strong>المهارات الإلزامية:</strong> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذات صلة (تُفضل درجة الماجستير).</li> <li>خبرة سابقة في القطاع المصرفي، أو حلول المدفوعات الرقمية والبطاقات، أو قطاع التكنولوجيا المالية (FinTech).</li> <li>خبرة إقليمية، بما في ذلك العمل في مؤسسة مصفوفية ذات نمط عمل سريع.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابة وشفهيًا وعروضًا تقديمية)؛ وتُفضل اللغة العربية.</li> </ul> <p> <strong>المهارات المفضلة:</strong> </p> <ul> <li>القدرة على تحليل البيانات، وحل مشكلات المدفوعات، وتحسين العمليات، واتخاذ قرارات قائمة على البيانات.</li> <li>فهم جيد لأنظمة الدفع، والمنصات الرقمية، وسير عمل الأنظمة، وأساسيات الأمان، والتقنيات القطاعية.</li> <li>فهم اللوائح والتنظيمات الإقليمية عبر الخدمات المالية أو شبكات الدفع.</li> </ul>
معلومات إضافية<br><br>رقم الوظيفة 26107070<br><br>فئة الوظيفة الموارد البشرية<br><br>الموقع شارع الدبلوماسية، منطقة الخليج الغربي، الدوحة، قطر، قطر،عرض الخريطة<br><br>الجدول الزمني دوام كامل<br><br>هل يقع المكان عن بُعد؟ لا<br><br>نوع الوظيفة غير إداري<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>يساعد في تنفيذ أنشطة مكتب الموارد البشرية اليومية بما في ذلك التوظيف والتعويض الإجمالي والتدريب والتطوير. بالإضافة إلى ذلك، يساعد في تقديم خدمات الموارد البشرية التي تلبي أو تتجاوز احتياجات الموظفين وتُمكّن نجاح الأعمال؛ وضمان الامتثال لجميع القوانين واللوائح وإجراءات التشغيل المعمول بها.<br><br>الملف الشخصي للمرشح <br><br>التعليم والخبرة<br><br> شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في الموارد البشرية أو إدارة العمليات أو مجال مهني ذو صلة.<br><br>أو<br><br> درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ لا يشترط وجود خبرة عمل.<br><br>الأنشطة الأساسية للعمل<br><br>المساعدة في إدارة عملية التوظيف والاختيار<br><br>المساعدة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموارد البشرية ذوي المهارات المناسبة حسب الحاجة. المساعدة في إنشاء والحفاظ على اتصال مع مصادر التوظيف الخارجية. حضور معارض الوظائف وضمان توثيق جهود التوعية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية للموارد البشرية. إنشاء شبكة علاقات مع المنظمات المحلية (مثلاً جمعية الفنادق والزملاء) لاستقطاب مرشحين لشواغر حالية أو مستقبلية. المساعدة في مراقبة عملية تحديد المرشح واختياره. إجراء مراقبة جودة على تحديد/اختيار المرشح.<br><br>المساعدة في إدارة وتثقيف المزايا الوظيفية<br><br>التعاون مع مزود خدمات البطالة للرد على مطالبات البطالة؛ مراجعة تقارير المزود للدقة وتصحيح الأخطاء. المساعدة في تقارير نشاط المطالبات بالبطالة. حضور جلسات البطالة والتأكد من تمثيل الملكية بشكل صحيح عند الحاجة.<br><br>المساعدة في إدارة تطوير الموظفين<br><br>المساعدة في برنامج التوجيه الخاص بالقسم ليحصل الموظفون على التدريب الجديد المناسب لأداء وظائفهم بنجاح. التأكد من تدريب الموظفين عبر التعميم لتشغيل العمليات اليومية بنجاح. المساعدة في تنسيق وتيسير برنامج التوجيه للموظفين الجدد لإضفاء انطباع أول إيجابي ولتشديد أهمية خدمة الضيوف في ثقافة الشركة. التأكد من حضور جميع الموظفين الجدد ومشاركة فريق القيادة في برامج التدريب. المساعدة في ضمان وضع أعمال التوجيه الخاصة بالقسم وتلقي الموظفين للتدريب الجديد المناسب لأداء وظائفهم بنجاح.<br><br>المساعدة في维护 علاقات الموظفين<br><br>المساعدة في الحفاظ على قنوات تواصل فعالة للموظفين في الملكية (مثلاً وضع الاتصالات اليومية ومساعدة في الاجتماعات على مستوى الملكية المتماثلة). مراجعة وثائق الانضباط التقدمية للدقة والاتساق، وفحص وجود وثائق داعمة ومسؤول عن اتخاذ الإجراء المناسب. استخدام سياسة الباب المفتوح للاعتراف بمشاكل الموظفين أو مخاوفهم في الوقت المناسب. التأكد من إحالة قضايا الموظفين إلى مدير القسم للحل أو التصعيد إلى مدير الموارد البشرية/مدير الموارد البشرية متعدد الملكيات. الشراكة مع قسم فقدان الممتلكات لإجراء تحقيقات حول حوادث الموظفين حسب الحاجة. التواصل مع توقعات الأداء وفقاً للوصف الوظيفي لكل وظيفة.<br><br>المساعدة في إدارة الممارسات القانونية والالتزام<br><br>المساعدة فيEnsure حفظ ملفات الموظفين تحتوي على الأوراق المطلوبة للتوظيف، وإدارة الأداء والوثائق التعويضية بشكل صحيح، وتخزينها بشكل آمن للمدة المطلوبة. المساعدة في التأكد من الامتثال للإجراءات للوصول إلى ملفات الموظفين ومراجعتها وتدقيقها والامتثال لقانون الخصوصية. المساعدة في الحفاظ على السجلات الطبية في ملف طبي منفصل وآمن وسري. تسهيل عملية الاختبار العشوائي والمبرر للاعتقاد واختبار ما بعد الحادث (في الملكيات حيث ينطبق). توضيح قواعد ولوائح الملكية عبر دليل الموظف. المساعدة في التأكد من أن جميع سياسات السلامة والأمن (مثل إزالة الملكية، الأشياء المفقودة، مسببات الأمراض المحمولة بالدم، الإبلاغ عن الحوادث، والنظافة) تتم توصيلها للموظفين بشكل منتظم من خلال التوجيه والاجتماعات الملكية ولوحات الإعلانات وما إلى ذلك. المساعدة في مراجعات المطالبات الدورية مع مكتب المطالبات الإقليمي لضمان إغلاق المطالبات في الوقت المناسب وتحديد مستويات الاحتياطي للمطالبات المفتوحة. المساعدة في إدارة مطالبات تعويض العمال لضمان رعاية مناسبة للموظف وتقليل التكاليف.<br><br>في فندق مريـّلت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتكافأ الفرص للجميع، مع ترحيب بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تقدّر وتحتفي بالخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا العظمى تكمن في التنوع الثقافي والموهبة والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب المخضرم، أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br><br>Autograph Collection هي مجموعة متنامية من الفنادق المستقلة ذات الأربع والخمس نجوم، كل منها يقدم تجارب فريدة ولا تُنسى. يتم اختيار كل فندق بعناية لجودته وأصالته وجرأته وقدرته على تقديم مجموعة من التجارب الفريدة التي تناسب ذوق وأسلوب الفرد ومغامراته. جميع فنادق Autograph Collection تسعى لجذب الفردية، وهو المستهلك المستهدف للعلامة. الفردي هو شخص يستخدم السفر كفرصة لإضافة إلى سيرته الشخصية – أي أنهم يختارون فنادقنا سواء للسفر الشخصي أو الشركات لأن هذا أكثر من مجرد مكان للراحة. بالانضمام إلى Autograph Collection، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><b>ملخص المنصب</b></p><br> <p><b>الموقع</b></p><br> <p>الدوحة</p><br> <p><b>عن ديلويت</b>: عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل أصحاب عمل في منطقة الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط.</p><br> <p><b>هدفنا</b></p><br> <p>تُحدث ديلويت تأثيراً ذا قيمة. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما يهم أكثر—للعملاء، ولأفرادنا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميز، نجلب رؤى مبتكرة، نحل التحديات المعقدة ونطلق النمو المستدام. نُلهِم المحترفين الموهوبين لدينا لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، مع خبرة مهنية فريدة وتجربة مهنية مميزة وثقافة شاملة وتعاونية. نُساهم في المجتمع، نُعزز الثقة في الأسواق، ونُحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا.</p><br> <p><b>قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث’impact إيجابي مستدام:</b></p><br> <ul><li>قيادة الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>الاهتمام بالآخرين</li><li>تعزيز الشمولية</li><li>التعاون لتحقيق أثر قابل للقياس</li></ul> <b>التدقيق والتأكيد | مدير</b> <b>خلال فترة عملك كمدير في التدقيق والتأكيد، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية:</b> <ul><li>يبني الثقة والمصداقية بالتركيز على تلبية احتياجات أصحاب المصلحة المتعددة مع تقديم تحدي بنّاء في مسائل المشاركة.</li><li>يراجع وثائق تدفقات المعاملات واختبارات الرقابة ذات الصلة مبكراً في دورة التدقيق للسماح بتقييم في الوقت المناسب للنهج التدقيقي المخطط وبيئة الرقابة لدى الكيان.</li><li>يقترح اختبارات تخفيفية عندما تُستَنتَِج أن الضوابط غير فعالة، دون الحاجة دائمًا لاستشارة المدير الأعلى أو الشريك. يطبق الشك المهني للنظر في التأثير الأوسع (مثلاً مخاطر الغش، التواصل مع من يتولون الحوكمة) على تدقيقنا عندما تُعثر ضوابط كبيرة غير فعالة أو قد تشير ظروف أخرى إلى احتمال وجود تحريف.</li><li>يُدرك الفرص لإضافة قيمة، وتوسيع المعرفة، وزيادة التأثير وتقديم قيمة استثمارية استثنائية لأصحاب المصلحة من خلال جلب الخبرة من جميع أنحاء الشركة ودمج المتخصصين عند الحاجة كجزء من فريق التدقيق الأساسي.</li><li>يشارك بنشاط في تقييم مخاطر المجموعة وتحديد نطاق العمل الذي سيؤديه مدققو المكونات. يستعد ويراجع تعليمات الإحالة في الوقت المناسب التي تحدد توقعات المدقق المجموعة وتقيّم ردود مدققي المكونات.</li><li>يشغّل فحص الملف بانتظام طوال التدقيق، ويتحقق من أن جميع النقاط قد تم تسويتها في نهاية كل تدقيق ويختار هيكل ملف مناسب لكل engagement، بما في ذلك engagements集团.</li><li>ينخرط مبكرًا مع جدولة العمل وفريق المشاركة الممتد. ينقل بوضوح التوقعات المتعلقة بالمسؤوليات والمواعيد النهائية إلى جميع أعضاء فريق المشاركة.</li><li>يوضح خطة المشروع وأي تبعيات متعلقة بالكيان مع فريق الإدارة حتى يكونوا على علم، في بداية التدقيق، بأي تبعات (مثلاً المواعيد النهائية، الرسوم) نتيجة الانحرافات عن هذه الخطة. يعيد تأكيد فهمهم مع فريق إدارة الكيان قبل المواعيد النهائية الرئيسية.</li><li>يُجري مراجعات بشيء من الشك المهني مع مراعاة ما إذا كانت نتائج الاختبار تقارن وتختبر بشكل كافٍ مدى صحة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة لدعم ادعاءات الإدارة.</li><li>الامتثال للمعايير التدقيقية والمعايير المحاسبية، القوانين واللوائح ذات الصلة (بما فيها القوانين المحلية الخاصة)، المعايير الأخلاقية، متطلبات الاستقلالية وإجراءات مراقبة الجودة لشركة التدقيق.</li></ul> <b>قدرات القيادة:</b> <ul><li>يبني فهمه الخاص للغرض والقيم؛ يستكشف فرص التأثير.</li><li>يظهر التزاماً قوياً بالتعلم الشخصي والتطوير؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار.</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات التواصل وبناء العلاقات بشكل فعال يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li></ul> <b>المؤهلات:</b> <ul><li>خبرة لا تقل عن 6+ سنوات في المحاسبة العامة، التدقيق، إدارة التدقيق، الميزانية، خطة العمل، استراتيجية العمل، ويفضل مع شركات التدقيق الرباعية الكبرى.</li><li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة واسعة بتقارير الممارسات الأفضل ومعايير التقارير المالية الدولية. القدرة على التأكد من تطبيق المعايير المحاسبية والتدقيقية المعمول بها بشكل ثابت والحصول على أدلة داعمة لتوثيق أن البيانات المالية أُعدت وفقاً لإطار التقارير المالية المعمول به.</li><li>القدرة على تطوير المعرفة الخاصة بالمرء ومعرفة الآخرين فيما يتعلق بأدوات ديلويت ومنهجية التدقيق والمعايير المحاسبية والتدقيقية المهنية المعمول بها من خلال التعلم الرسمي والتدريب أثناء العمل.</li><li>القدرة على مراجعة وثائق التدقيق بشكل دقيق من حيث الاكتمال والدقة والكفاية مع ضمان الأرشفة في الوقت المحدد لأوراق العمل.</li><li>المؤهل المحاسبي الدولي مطلوب: CA، ACCA، أو CPA.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة، تحدث، كتابة).</li><li>سيُعطى الأفضلية فقط للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul> <p>للمزيد من المعلومات وللتقديم، الرجاء زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه.</p><br><br> </div>
الفرصة<br><br>نحن نوظف مدير عمليات مبيعات HUB للقيام بدور محوري في دفع التميز في المبيعات عبر أعمال خدماتنا في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. في هذا المنصب الاستراتيجي، ستكون في طليعة تحسين عمليات المبيعات، وتعزيز التوقعات وحوكمة خطوط الإنتاج، وتحويل البيانات إلى رؤى تجارية قابلة للتنفيذ تؤثر على اتخاذ القرار على جميع مستويات المنظمة.<br><br>بصفتك شريكاً موثوقاً لقادة الأعمال ووحدات الخدمة المحلية (LSUs)، ستستفيد من التحليلات، وخبرة Salesforce، وتقارير ذكاء الأعمال، والأتمتة لتعزيز فعالية المبيعات وتسريع النمو المستدام. هذه فرصة مثيرة للمهنيين الموجهين نحو النتائج الذين يزدهرون في حل تحديات الأعمال المعقدة، ودفع التحسينات التشغيلية، وإحداث تأثير ملموس في بيئة دولية ديناميكية. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل منظمة مبيعاتنا مع تطوير مسيرتك المهنية مع فريق عالمي.<br><br>كيف ستحدث تأثيراً<br><br>تميز العمليات والمبيعات<br><br>قيادة تحسين عمليات المبيعات، وحوكمة خطوط الإنتاج، وإدارة الفرص عبر منظمة خدمات الشرق الأوسط وأفريقيا. الإشراف على عمليات GTS و MIMO، وضمان سير عمل مبيعات موحد وفعال. تحديد اختناقات العمليات وتنفيذ تحسينات مستمرة لتعزيز فعالية المبيعات.<br><br>تحليلات المبيعات وذكاء الأعمال<br><br>إدارة سلامة بيانات Salesforce والعمل كخبير متخصص في SFDC للمنطقة. تطوير وصيانة لوحات معلومات Power BI، وبطاقات أداء مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، وحلول التقارير المؤتمتة. تقديم رؤى قابلة للتنفيذ من خلال تحليلات المبيعات وخطوط الإنتاج والتنبؤات وتلقي الطلبات والأداء لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.<br><br>التنبؤ وإدارة الأداء<br><br>دعم أنشطة التنبؤ والميزانية وتخطيط الإيرادات بما يتماشى مع أهداف العمل. مراقبة دقة التوقعات، وصحة خطوط الإنتاج، ومعدلات التحويل، ومقاييس أداء المبيعات. تسهيل مراجعات التوقعات وخطوط الإنتاج والأعمال، وتحديد المخاطر والفرص والإجراءات التصحيحية لدفع نمو يمكن التنبؤ به.<br><br>تمكين المبيعات والأدوات الرقمية<br><br>قيادة تنفيذ وتحسين أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM)، والتحليلات، وأدوات تمكين المبيعات. دفع مبادرات أتمتة التقارير وذكاء الأعمال لتحسين الكفاءة ورؤية البيانات. تدريب ودعم المستخدمين على Salesforce و Power BI وعمليات التنبؤ وأدوات تحليلات المبيعات.<br><br>تعاون أصحاب المصلحة وشراكة الأعمال<br><br>الشراكة الوثيقة مع المبيعات والتسويق والتمويل ومبيعات الواجهة الأمامية (FES) ووحدات الخدمة المحلية (LSUs) لمواءمة أولويات العمل. العمل كنقطة اتصال رئيسية لتقارير المبيعات والتحليلات والتنبؤ وحوكمة عمليات المبيعات. تقديم توصيات قائمة على البيانات للقيادة لدعم الاستراتيجية التجارية ونمو الأعمال.<br><br>التحسين المستمر والحوكمة<br><br>إنشاء وتعزيز أفضل الممارسات في عمليات المبيعات والتقارير والتحليلات وإدارة البيانات. دفع جودة البيانات والامتثال للعمليات ومراقبة الأداء عبر المنطقة. تعزيز ثقافة صنع القرار القائم على البيانات من خلال الحوكمة الفعالة والرؤى والتميز التشغيلي. ستكون مسؤولاً عن ضمان الامتثال للوائح والإجراءات والمبادئ التوجيهية الخارجية والداخلية المعمول بها. العيش وفقاً للقيم الأساسية لشركة Hitachi Energy المتمثلة في السلامة والنزاهة، مما يعني تحمل المسؤولية عن أفعالك مع الاهتمام بزملائك والعمل.<br><br>خلفيتك<br><br>درجة البكالوريوس أو الماجستير في تحليلات الأعمال، أو علوم البيانات، أو المبيعات، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. أكثر من 5 سنوات من الخبرة في عمليات المبيعات، أو تحليلات الأعمال، أو التميز التجاري، أو الوظائف ذات الصلة. خبرة قوية في تقارير Salesforce، والتنبؤ، وإدارة خطوط الإنتاج، وحوكمة CRM، ولوحات المعلومات. خبرة عملية في Power BI، وتصور البيانات، وأتمتة التقارير، والتحليلات. قدرة مثبتة على ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى وتوصيات تجارية قابلة للتنفيذ. مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة وحل المشكلات. القدرة على العمل بفعالية في منظمة سريعة الخطى ومتعددة الوظائف ومصفوفة. التعرض لعمليات المبيعات متعددة البلدان، والتقارير التجارية، والتنبؤ. خبرة في مبيعات B2B و/أو قطاع الطاقة.<br><br>تاريخ النشر: 2026-09-09
يبحث فندق ماندارين أورينتال، الدوحة عن مساعد مدير مشتريات للانضمام إلى فريق المشتريات لدينا.<br><br>هل أنت محترف في مجالك؟ هل تزدهر في بيئة عمل قائمة على النجاح الجماعي، وتُظهر النزاهة والاحترام مع التصرف بمسؤولية؟ هل تتمتع بعقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من معجبي التميز.<br><br>يُعد ماندارين أورينتال المالك والمشغل الحائز على جوائز لبعض أفخم الفنادق والمنتجعات والمساكن الواقعة في وجهات متميزة حول العالم، مع خطة تطوير قوية. وتحظى المجموعة باعتراف متزايد بفضل ابتكارها لبعض أكثر العقارات رواجاً في العالم، حيث تقدم خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل أحدث تجارب الفخامة.<br><br>يُعد فندق ماندارين أورينتال، الدوحة ملاذاً حضرياً حميمياً وأنيقاً، يمزج بين التراث القطري والتصميم الحديث. يقع في قلب مشيرب قلب الدوحة، على مسافة قريبة من سوق واقف ومتحف الفن الإسلامي، وعلى بعد مسافة قصيرة من منطقة الأعمال في الخليج الغربي.<br><br>نبذة عن الوظيفة<br><br>مساعد مدير المشتريات، ومقره فندق ماندارين أورينتال، الدوحة، يساعد مدير إدارة المشتريات ومدير المشتريات في جميع جوانب وظائف المشتريات. يجب على مساعد مدير المشتريات التعامل مع و/أو ترتيب جميع متطلبات الشراء في الفندق والتأكد من الحصول على أفضل الأسعار. الإشراف على أعمال مسؤولي المشتريات (المشترين) وضمان سير العمل بسلاسة في قسم إدارة المشتريات.<br><br>بصفتك مساعد مدير المشتريات، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية:<br><br>الحفاظ على علاقة جيدة مع جميع الإدارات وقسم المشتريات في الشركة. الإشراف على زملاء قسم إدارة المواد وتدريبهم وتحفيزهم وفهم جميع واجباتهم ومسؤولياتهم فهماً كاملاً. التفاوض على مشتريات فعالة من حيث التكلفة لجميع الإمدادات والخدمات، مع الالتزام بجميع إرشادات ومواصفات الجودة الخاصة بمجموعة ماندارين أورينتال الفندقية (MOHG). التفاوض على مشتريات فعالة من حيث التكلفة لجميع بنود النفقات الرأسمالية (Capex) والأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E)، مع الالتزام بجميع إرشادات ومواصفات الجودة الخاصة بالمجموعة. إنشاء أوامر الشراء بناءً على طلبات الشراء المعتمدة والحصول على التفويض اللازم، والحصول على موافقة مدير المالية والمدير العام قبل معالجة هذه الأوامر. الحصول على عروض أسعار تنافسية وتأكيد توافر المشتريات والبحث عن موردين. المساعدة في مفاوضات العقود. التأكد من وجود إمدادات كافية في متناول اليد لجميع العناصر المخزنة لكل قسم من خلال تنسيق عمليات الجرد الدورية مع المخازن. التأكد من توثيق جميع العناصر التي يتلقاها الفندق بشكل صحيح وفقاً لإجراءات الشراء والاستلام الخاصة بالشركة.<br><br>بصفتك مساعد مدير مشتريات، نتوقع منك:<br><br>دبلوم/درجة علمية في إدارة الفنادق و/أو المحاسبة أو دبلوم/درجة معادلة في إدارة المشتريات. خبرة لا تقل عن سنتين في بيئة المشتريات في سعة مماثلة في بيئة فندق 5 نجوم. خبرة لا تقل عن سنتين في مراقبة التكاليف. معرفة ممتازة ببرامج المشتريات المختلفة (يفضل برنامج Check SCM). مهارات لفظية وكتابية جيدة في اللغة الإنجليزية. معرفة ممتازة ببرامج Microsoft Office، وخاصة برنامج Excel.<br><br>التزامنا تجاهك:<br><br>التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية لتنمو باستمرار. برنامج MOstay. عندما تعمل بجد كما يعمل زملاؤنا، من المهم أن تأخذ قسطاً من الراحة. بصفتك عضواً في عائلة #MOfamily، يمكنك الإقامة معنا أينما ذهبت حول العالم. يقدم برنامج MOstay ليالي مجانية بالإضافة إلى أسعار جذابة على الغرف لك ولأحبائك. الصحة ورفاهية الزملاء. العثور على التوازن الصحيح بين العمل والحياة أمر مهم. رفاهيتك تهمنا. يتم تقديم مجموعة متنوعة من المزايا الصحية وبرامج العافية لجميع زملائنا على مستوى العالم. خطط التقاعد. عندما تظهر التزامك تجاهنا، فإننا نبادلك بالمثل. نحن نقدم خطط تقاعد مختلفة اعتماداً على مدة خدمتك ودورك. راتب تنافسي وحزم مزايا. توفير النقل والسكن. تذاكر الطيران للعمل والإجازات.<br><br>نحن معجبون، ماذا عنك؟
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عند مواجهة أعمال احتيال أو تحقيقات حكومية أو استفسارات تنظيمية، أو دعاوى قضائية كبيرة أو نزاعات معاملات، يتوجه العملاء إلى EY Forensics للمساعدة. نجمع محاسبين جنائيين، وتقنيين، ومفتشين احتيال معتمدين، ومتخصصين في مكافحة الفساد ومكافحة غسل الأموال لمساعدة العملاء على إزالة التعقيد، والرد بثقة، وبناء دفاعات أقوى ضد الجرائم المالية. تُعتبر تقنية التحليل الجنائي حجر زاوية في خدماتنا الجنائية، تتيح لنا تطبيق التحليلات المتقدمة، واستخراج البيانات القانونية الإلكتروني، وخصوصية البيانات، وقدرات الأمن السيبراني لمساعدة الشركات على التعرف والم Investigation والاستجابة للمخاطر المعقدة، وتعزيز الامتثال التنظيمي واتخاذ قرارات أكثر اطلاعاً. بالعمل جنباً إلى جنب مع المستشارين القانونيين، وفرق التدقيق الداخلي والامتثال، نقدم حلولاً عملية قائمة على الأدلة تتناول القضايا العاجلة، وتقوى الضوابط وتقلل من المخاطر. خبرتنا عبر الصناعات والعالمية تمكن العملاء من تقييم تعرضهم للاحتيال، وتعزيز برامج الامتثال، واتخاذ نهج أكثر استباقية للنزاهة والشفافية والمرونة.</p><p>الفرصة</p><p>تم فتح منصب مدير أول للانضمام إلى الأعمال في الدوحة، قطر، ويدعم مشاريع عملاء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في مجال للتحليل الجنائي المتنامي. سيكون هناك حاجة لبعض السفر الإقليمي.</p><p>المسؤوليات الأساسية لديك</p><p>كمدير أول ستشكل جزءاً أساسياً من فريق الإدارة العليا ضمن خدمات التحري والنزاهة بمنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ستركز على نمو الأعمال داخل منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. سيتضمن ذلك تحديد العملاء والفرص وضمان تحويلها إلى إيرادات.</p><p>ولهذا ستقوم بتطوير وقيادة العلاقات مع حسابات الشركات الكبيرة وتأسيس إيراد قوي، وبناء فريق رائد في السوق قادر على تقديم نصائح استراتيجية على مستوى المجلس وكسب مشاريع تحويل كبرى تستفيد من القدرات الأوسع لـ EY ورفع ملف EY في مجال التحري.</p><p>على وجه التحديد، ستحتاج إلى:</p><ul><li>التحقيقات الجنائية: قيادة عمليات الفساد والاحتيال والتحقيقات الجنائية بما في ذلك الشؤون متعددة الولايات، مع تطبيق التحليلات لتسريع تحديد الأدلة وتقييم الخسائر.</li><li>التحليل المالي: تحليل حسابات الشركات والبيانات المالية ومجموعات البيانات الكبيرة لتحديد مؤشرات الخطر العالي، الإشارات الحمراء، الاحتيال، الأخطاء في الإبلاغ، أو الشوائب.</li><li>مكافحة الفساد والاحتيال: تقديم نصائح حول التحليلات المراقَبة المعتمدة على البيانات في سياق أطر مكافحة الاحتيال والرشوة، وتحسين الأداء والكفاءة وتوفير التكاليف.</li><li>السياسات والعمليات والضوابط: مراجعة الضوابط الداخلية، وسلامة البيانات، والحوكمة؛ وتوصية بتحسينات لتعزيز موقف مكافحة الاحتيال والامتثال.</li><li>التقارير الجنائية: إعداد تقارير جنائية قابلة للدفاع تتمتع بمراجعة أدلة قوية، وسلسلة الحيازة، وتوثيق التحليلات لاستخدامها في التقاضي والتنظيم.</li><li>استجابة حوادث الأمن السيبراني (معرفة عملية): فهم دورة حياة استجابة حوادث الأمن السيبراني وتقاطعاتها مع الاحتيال والجريمة المالية. دعم العملاء في حوادث الاحتيال المدعومة بالسيبرانية باستخدام التحليلات للسجلات والمعاملات وبيانات نقاط النهاية لإعادة بناء الأحداث وتحديد الأثر. التعاون مع أخصائيي سيبر/DFIR لترجمة النتائج الفنية إلى تأثير تجاري وتنظيمي.</li><li>تطوير الأعمال: تحقيق أهداف المبيعات، وبناء خط أنابيب تحليل البيانات الجنائية، والمساهمة في المقترحات والقيادة الفكرية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>سجل أكاديمي قوي بما في ذلك شهادة جامعية</li><li>مؤهل مهني ذي صلة و/أو شهادات</li><li>القدرة على السفر محلياً ودولياً لفترات طويلة وعلى نحو عاجل</li><li>القدرة على التعامل في آن واحد مع مهام متنوعة وملحة ومواقف حساسة ومتعارضة</li><li>عقلية جنائية مع قدرات التفكير النقدي واهتمام عالِ بالتفاصيل</li><li>قدرات التحدث والقراءة والكتابة باللغة العربية</li><li>إتقان قوي لـ SQL وPython و/أو R لتحليل البيانات على نطاق واسع والتحقيقات.</li><li>خبرة عملية مع أدوات التحليل والتصوير مثل Alteryx وPower BI أو Tableau</li><li>معرفة عملية بهيكل بيانات ERP (SAP، Oracle) ومجموعات البيانات المالية/المالية المت transactional</li><li>تعرض لتعلم الآلة، وتحليل النصوص، وتحليل الشبكات/الروابط لكشف الاحتيال.</li><li>فهم عملي لاستجابة حوادث الأمن السيبراني، تحليل السجلات، وأساسيات DFIR.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة المشاريع، وإدارة فرق متعددة التخصصات، وتوجيه الموظفين juniors.</li><li>علاقات قوية مع العملاء، وإدارة المعنيين، ومهارات الاتصال التنفيذي.</li><li>سجل في تطوير الأعمال، وكتابة المقترحات، وتحقيق أهداف المبيعات.</li><li>القدرة على ترجمة النتائج التقنية المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ للجمهور غير التقني، بما في ذلك المنظمين والمجالس القانونية والاستشاريين.</li></ul><p>نحن مهتمون بالأفراد الذين يمتلكون مهارات ريادية ولديهم الثقة لتطوير خدماتنا داخل المؤسسة وخارجها ونمو العمل ضمن منظمة أكبر. ستكون لديك قدرة تجارية وشغف بالابتكار فضلاً عن الدافع لبناء مسار EY الخاص بك.</p><p></p></section>
نبذة عن QNB<br><br>تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.<br><br>تمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع، وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز.<br><br>حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من قبل منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة.<br><br>وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يصنف QNB حالياً كأعلى علامة تجارية مصرفية قيمة في الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس".<br><br>تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية.<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>سيقوم شاغل الوظيفة بتنفيذ جميع أنشطة إدارة الميزانية العمومية وفقاً لاستراتيجية المجموعة، والرغبة في المخاطرة، والمتطلبات التنظيمية، والسياسات والإجراءات.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المساهمون والجانب المالي: الالتزام بالميزانيات والسياسات والإجراءات المعتمدة فيما يتعلق بعمليات إدارة الميزانية العمومية. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لدور مدير أول، إدارة الميزانية العمومية. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين المزايا للبنك. التصرف ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): المساعدة في بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف إدارة الميزانية العمومية. توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين، ووظيفة الامتثال، ومخاطر المجموعة عند الحاجة. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت التنفيذ. بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. الجوانب الداخلية (العمليات، المنتجات، التنظيمية): أداء الأنشطة وفقاً للاستراتيجيات المحددة. الامتثال لسياسات وإجراءات القسم لإجراء صفقات الشراء/البيع، والحفاظ على/جمع نظم معلومات إدارية (MIS) المتعلقة بالربحية/الإيرادات، ومراقبة الامتثال للحدود المعمول بها والمعتمدة من قبل مجلس الإدارة/سلطاته المفوضة. متابعة المعالجة في الوقت المناسب للمعاملات بالتنسيق مع عمليات الخزينة. إعداد التقارير تحت الإشراف المباشر لنائب الرئيس الأول، إدارة الميزانية العمومية. مراقبة مراكز الفجوة ضمن السلطة المفوضة وتحت إشراف نائب الرئيس الأول، إدارة الميزانية العمومية. المشاركة في هيكلة منتجات إدارة الميزانية العمومية، عند الضرورة من قبل نائب الرئيس الأول، منتجات الخزينة المهيكلة والمشتقات. التعلم والمعرفة: تحديد مجالات التطوير المهني ذاتياً بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع دائم بجميع التطورات في المجال المهني. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة وإبلاغ المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار تقييم المخاطر والضوابط (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، وإعداد تقارير الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل لتولي الدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان مستويات عالية من حماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء ومعلومات البنك الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء ممارسة الأعمال وتوفير هذه المعلومات على أساس الحاجة إلى المعرفة فقط للإدارة العليا لـ QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانتها الريادية في السوق. جميع المهام/الأنشطة الأخرى المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر.<br><br>متطلبات التعليم والخبرة<br><br>حاصل على درجة البكالوريوس ويفضل التخصص في التسويق، أو المصرفية، أو التمويل، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات (مجال دراسي ذو صلة). خبرة لا تقل عن 8 سنوات في غرفة تداول نشطة، ويفضل أن تكون في منطقة الخليج. مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً باللغتين الإنجليزية والعربية (يفضل). معرفة جيدة بمجموعة من المشتقات ومنتجات أسعار الفائدة. مهارات جيدة في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس (Word, Excel, PowerPoint). فهم تقنيات التحوط بالعملات المحلية. مهارات تحليلية وحل المشكلات. فهم القوانين واللوائح والممارسات المحلية. مهارات تواصل شخصية جيدة. يجب أن يكون قادراً على العمل بفعالية تحت ضغوط السوق مع الحفاظ على الأداء.<br><br>ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي:<br><br>السيرة الذاتية (Resume/CV) نسخة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية نسخة من الشهادة الدراسية
تبحث Mandarin Oriental، الدوحة عن مساعد مدير المشتريات للانضمام إلى فريق المشتريات لدينا.<br><br>هل أنت بارع في عملك؟ هل تنجح في فريق ينجح معاً، مع إظهار النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوكم لأن تصبحوا من أعضاء المعجبين بالاستثنائي.<br><br>Mandarin Oriental هي المالكة والمشغلة الحائزة على جوائز لبعض من أفخم الفنادق والمنتجعات والإقامات الواقعة في وجهات مميزة حول العالم، مع خط تطوير قوي. معترف بها بشكل متزايد لخلق بعض من أكثر العقارات طلباً في العالم، يوفر المجموعة خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي بينما تمثل أحدث تجارب الفخامة.<br><br>Mandarin Oriental، الدوحة هو ملاذ حضري حميم وأنيق، يمزج التراث القطري المتأثر بالمعاصرة مع التصميم الحديث. يقع في قلب مدينة مشيرب وسط الدوحة، ضمن مسافة مشي من سوق واقف، ومتحف الفن الإسلامي وبعيداً قليلاً عن منطقة الأعمال في الخليج الغربي.<br><br>عن الوظيفة<br><br>يقع مقرها في Mandarin Oriental، Doha ويعاون مساعد مدير المشتريات مدير إدارة المشتريات ومدير المشتريات في جميع جوانب وظائف المشتريات. يجب أن يتعامل مساعد مدير المشتريات مع جميع متطلبات الشراء في الفندق ويضمن تحقيق أفضل سعر. للإشراف على أعمال موظفي المشتريات (المشترين) وضمان سلاسة تشغيل قسم إدارة المشتريات.<br><br>كـمساعد مدير المشتريات، ستكون المسؤول عن المهام التالية<br><br>الحفاظ على علاقة جيدة مع جميع الأقسام والمشتريات المؤسسية. الإشراف والتدريب وتحفيز زملاء قسم إدارة المواد وفهم مفصل لجميع واجباتهم ومسؤولياتهم. التفاوض على المشتريات الفعالة من حيث التكلفة لجميع الإمدادات والخدمات مع الالتزام بجميع إرشادات MOHG ومواصفات الجودة. التفاوض على المشتريات الفعالة من حيث التكلفة لجميع عناصر Capex و FF&E، مع الالتزام بجميع إرشادات MOHG ومواصفات الجودة. إنشاء أوامر الشراء عند المصادقة على طلبات التزويد والحصول على التفويض اللازم والحصول على تفويض من مدير المالية والمدير العام قبل معالجة هذه الأوامر. الحصول على عروض أسعار تنافسية وتأكيد توافر الشراء وموردي التوريد. المساعدة في مفاوضات العقود التأكد من توفر الإمدادات الكافية لجميع العناصر المفهرسة لكل قسم من خلال تنسيق الجردات المنتظمة مع المستودعات. التأكد من أن جميع العناصر التي يستلمها الفندق موثقة بشكل صحيح وفقًا لإجراءات الشراء والاستلام الخاصة بالشركة.<br><br>كـمساعد مدير المشتريات، نتوقع منك<br><br>دبلوم/درجة في إدارة الفنادق و/أو المحاسبة أو دبلوم/درجة معادلة في إدارة المشتريات/الشراء الحد الأدنى 2 سنوات من الخبرة في بيئة الشراء في وظيفة مشابهة في فندق 5 نجوم. خبرة لا تقل عن 2 سنوات في التحكم في التكاليف وجود معرفة ممتازة ببرامج المشتريات/ الشراء المختلفة (يفضل Check SCM) مهارات لفظية وكتابية جيدة في اللغة الإنجليزية معرفة ممتازة ببرنامج Microsoft Office، وبخاصة Excel<br><br>التزامنا تجاهك<br><br>التعلّم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية حتى تنمو باستمرار. MOstay. عندما تعمل بجهد مثل زملائك، من المهم أخذ إجازة. كعضو من عائلة MO، يمكنك البقاء معنا أينما كنت في العالم. يقدم برنامج MOstay ليالي مجانية وأسعاراً جذابة إضافية على الغرف لك ولأحبائك. العناية بالصحة ورفاهية الزملاء. من المهم إيجاد توازن صحي بين العمل والحياة. رفاهيتك مهمة لنا. تُقدم مجموعة من برامج الصحة والرفاهية لجميع زملائنا حول العالم. خطط التقاعد. عندما تُظهر التزامك لنا، نرد بالمثل. نقدم خطط تقاعد مختلفة حسب مدة خدمتك ودورك. راتب ومزايا منافسة. المواصلات والسكن مقدمان. الترحيل وتذاكر الإجازة<br><br>نحن من المعجبين. هل أنت؟
تعد طلبات جزءاً من مجموعة دليفري هيرو (Delivery Hero Group)، وهي منصة التوصيل المحلية الرائدة عالمياً. تتمثل مهمتنا في تقديم تجربة مذهلة تتسم بالسرعة والسهولة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم، ويقع مقرنا الرئيسي في برلين بألمانيا. تم إدراج دليفري هيرو في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر سوق الأسهم MDAX.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>بصفتك مديراً لنمو تجارة التجزئة الإعلانية، ستكون جزءاً من فريق نمو تجارة التجزئة الإعلانية وسترفع تقاريرك إلى مدير أول نمو تجارة التجزئة الإعلانية. ستتولى مسؤولية إدارة محفظة من الحسابات في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وقيادة مبيعات الإعلانات، وتوسيع علاقات المعلنين، وتحقيق إيرادات من الحسابات طويلة المدى وحسابات الأسواق المحلية.<br><br>هذا دور عملي ومؤثر للغاية لشخص يتمتع بخلفية في تكنولوجيا الإعلانات أو الإعلانات الرقمية، ويزدهر في تحقيق أهداف طموحة وبناء شراكات قوية مع المعلنين.<br><br>ما هي مهامك؟<br><br>إدارة محفظة من الحسابات، بما في ذلك كبار المعلنين والعملاء طويلي المدى عبر الأسواق المحلية. دفع نمو المبيعات من خلال تحديد الفرص، وتقديم حلول تجارة التجزئة الإعلانية، وتنفيذ الحملات من البداية إلى النهاية. بناء علاقات قوية مع العلامات التجارية الاستهلاكية، والوكالات، والموردين، والعمل كمستشار موثوق لهم في مجال تجارة التجزئة الإعلانية. التعاون مع فريق النمو الأوسع، وقسم المنتجات، والتسويق لتطوير حلول إعلانية مخصصة وتعظيم العائد على الاستثمار للعملاء. تنفيذ استراتيجيات الوصول إلى السوق على مستوى الحساب، بما في ذلك تخطيط الحملات، والاستهداف، وإعداد التقارير. تتبع أداء الحساب، وتحديد فرص النمو، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة الداخليين. الاستفادة من المعرفة بتكنولوجيا الإعلانات للتوصية بالحلول المناسبة وتحسين الحملات من حيث النطاق والأداء. دعم المبادرات الاستراتيجية مثل الحملات الموسمية، وخطط نمو الفئات، والتوسع الإقليمي.<br><br>ما هي المؤهلات المطلوبة؟<br><br>خبرة تتراوح من 4 إلى 6 سنوات في تكنولوجيا الإعلانات، أو تجارة التجزئة الإعلانية، أو الإعلانات الرقمية، أو إدارة الحسابات. سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات في مجال الإعلانات الرقمية أو تجارة التجزئة الإعلانية. فهم قوي لمنصات تكنولوجيا الإعلانات أو أنظمة تجارة التجزئة الإعلانية. مهارات ممتازة في بناء العلاقات والتواصل، مع القدرة على التأثير على العملاء والفرق الداخلية. مستوى عالٍ من التنظيم والقدرة على إدارة حسابات وحملات متعددة في وقت واحد. عقلية تعتمد على البيانات مع خبرة في استخدام التحليلات لتحسين الحملات وتحديد فرص النمو. شخصية إبداعية، موجهة نحو إيجاد الحلول، ومريحة في العمل في بيئة سريعة النمو. مبادر قادر على تحديد الفرص بشكل استباقي وتولي مسؤولية نمو الحساب.
تعد طلبات جزءاً من مجموعة دليفري هيرو (Delivery Hero Group)، وهي منصة التوصيل المحلية الرائدة عالمياً، ومهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة تتسم بالسرعة والسهولة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم، ويقع مقرنا الرئيسي في برلين بألمانيا. دليفري هيرو مدرجة في بورصة فرانكفورت منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX للأسهم.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>بصفتك مديراً لنمو إعلانات التجزئة، ستكون جزءاً من فريق نمو إعلانات التجزئة وترفع تقاريرك إلى مدير أول نمو إعلانات التجزئة. ستتولى مسؤولية محفظة من الحسابات عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث ستعمل على دفع مبيعات الإعلانات، وتوسيع علاقات المعلنين، وتحقيق إيرادات من حسابات الأسواق المحلية والحسابات طويلة المدى.<br><br>هذا دور عملي ومؤثر للغاية لشخص يتمتع بخلفية في تكنولوجيا الإعلانات أو الإعلان الرقمي، ويزدهر في تحقيق الأهداف الطموحة وبناء شراكات قوية مع المعلنين.<br><br>ما هي مهامك؟<br><br>إدارة محفظة من الحسابات، تشمل كبار المعلنين والعملاء في الأسواق المحلية. دفع نمو المبيعات من خلال تحديد الفرص، وتقديم حلول إعلانات التجزئة، وتنفيذ الحملات من البداية إلى النهاية. بناء علاقات قوية مع العلامات التجارية للسلع الاستهلاكية المعبأة، والوكالات، والموردين، والعمل كمستشار موثوق لهم في مجال إعلانات التجزئة. التعاون مع فريق النمو الأوسع، وفريق المنتج، وفريق التسويق لتطوير حلول إعلانية مخصصة وتعظيم العائد على الاستثمار للعملاء. تنفيذ استراتيجيات الوصول إلى السوق على مستوى الحساب، بما في ذلك تخطيط الحملات، والاستهداف، وإعداد التقارير. تتبع أداء الحساب، وتحديد فرص النمو، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لأصحاب المصلحة الداخليين. الاستفادة من المعرفة بتكنولوجيا الإعلانات للتوصية بالحلول المناسبة وتحسين الحملات من حيث الحجم والأداء. دعم المبادرات الاستراتيجية مثل الحملات الموسمية، وخطط نمو الفئات، والتوسع الإقليمي.<br><br>ما هي مؤهلاتك؟<br><br>خبرة تتراوح بين 4-6 سنوات في تكنولوجيا الإعلانات، أو إعلانات التجزئة، أو الإعلان الرقمي، أو إدارة الحسابات. سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات في الإعلان الرقمي أو إعلانات التجزئة. فهم قوي لمنصات تكنولوجيا الإعلانات أو أنظمة إعلانات التجزئة. مهارات ممتازة في بناء العلاقات والتواصل، مع القدرة على التأثير في العملاء والفرق الداخلية. تنظيم عالٍ وقدرة على إدارة حسابات وحملات متعددة في وقت واحد. عقلية تعتمد على البيانات مع خبرة في استخدام التحليلات لتحسين الحملات وتحديد فرص النمو. الإبداع، والتركيز على الحلول، والارتياح للعمل في بيئة سريعة الخطى وعالية النمو. مبادر قادر على تحديد الفرص بشكل استباقي وتولي مسؤولية نمو الحساب.
تتطلع شركة Fundamental Hospitality إلى تعيين مدير علاقات ضيوف ذي خبرة لـ La Maison Ani، إحدى أكثر وجهات تناول الطعام شهرةً وطلباً في الدوحة.<br><br>هذه فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق عمل مفهوم ناجح وراسخ، معروف بأجوائه الأنيقة، وكرم الضيافة الاستثنائي، وتجارب تناول الطعام التي لا تُنسى.<br><br>ما نقدمه:<br><br>راتب تنافسي، تأشيرة عمل وتأمين طبي، 30 يوماً إجازة سنوية مدفوعة الأجر، خصومات للموظفين عبر جميع فروعنا، تذكرة طيران للانضمام (للمتقدمين من خارج الدولة) بالإضافة إلى تذاكر عودة إلى الوطن (سنوياً أو كل عامين، حسب المنصب)، فرص للنمو والتعلم والتطوير داخل شركتنا، يومان إجازة أسبوعياً، وجبات أثناء الدوام.<br><br><br>من نحن؟<br><br>تأسست Fundamental Hospitality في عام 2011، وهي شركة ولدت في دولة الإمارات العربية المتحدة توحد مفاهيم نمط الحياة الرائدة في المنطقة. بصفتها نظاماً بيئياً دولياً لعلامات الضيافة التجارية، تقوم المجموعة بتطوير مفاهيم راقية ومحلية تبرز جودة وابتكار المنطقة، مع تصديرها إلى المدن العالمية الكبرى حول العالم. تقدم Fundamental Hospitality علامات تجارية بأسلوب حياة مُعاد تصوره، حيث يؤدي النهج الإبداعي في تطوير المفهوم إلى تجربة ديناميكية في كل مكان. لعبت المجموعة دوراً جوهرياً في توسيع العلامات التجارية من الإمارات إلى العالم، حيث ندرك العناصر الأساسية اللازمة لتنفيذ مفاهيم نمط الحياة القائمة على التجربة على نطاق دولي. تشمل مجموعة العلامات التجارية ضمن محفظتنا مفاهيم مشهورة عالمياً مثل Gaia وShanghai Me وAlaya وLa Maison Ani وPiatti وIzu Burger، بالإضافة إلى الامتيازات الدولية Scalini Dubai وScalini Riyadh وCipriani Dubai وCipriani Dolci UAE. تمتلك وتدير Fundamental Hospitality مواقع في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأوروبا، مع توسع مستمر لمفاهيم المجموعة في دول مجلس التعاون الخليجي وأوروبا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية. ستشهد دبي إطلاق مفاهيم جديدة محلية الصنع حيث تواصل Fundamental Hospitality ترسيخ مكانتها كشركة رائدة ومبتكرة في صناعة الضيافة.<br><br>الموقع الإلكتروني: http://www.fundamentalhospitality.com<br><br>المتطلبات:<br><br>خبرة سابقة كمدير علاقات ضيوف أو في دور مماثل رفيع المستوى في مطعم فاخر أو مفهوم ضيافة فخم. فهم قوي لمعايير الخدمة الفاخرة وعلاقات الضيوف. مهارات تواصل ممتازة، مع شخصية دافئة وجذابة وراقية. القدرة على بناء علاقات قوية مع الضيوف، وإدارة تجارب كبار الشخصيات، وخلق رحلات لا تُنسى للضيوف. نهج استباقي ومهتم بالتفاصيل ومنظم للغاية. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة؛ وتعد اللغات الإضافية ميزة قوية. الخبرة السابقة في سوق الضيافة الفاخرة في الدوحة أو دول مجلس التعاون الخليجي تعد ميزة إضافية. التواجد حالياً في الدوحة أو الاستعداد للانتقال إليها.
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
About the job Sales Manager (Service and modernization) - Perm
<p><strong>Job Responsibilities: </strong>Perform <strong>hands-on</strong> work across all assigned duties to ensure tasks are executed efficiently and effectively. </p><br>
<p><strong>Maintenance Sales</strong>: Sell Annual Maintenance Contract of the Products already sold by Company AND/OR other Various Suppliers (3rd party) in the Market. Perform Primarily Inspection for the Equipment, Estimate the Price, prepare the Contract Terms, Submit Contract and Negotiate Terms and Price and get the Contract Signed in an appropriate manner and company policy. Make Sure that 100% renewal of all existing Contracts of the Company are attained always. Monitor Contracts and renew them prior to the Expiry. Work to attain 100% inclusion of all projects, where Company Products are installed, into Company's Maintenance Portfolio. Prepare and submit all internal Reports as required and follow up the status regularly. Timely collection of all due payments and promoting company's Good Name are also essential. </p><br>
<p><strong>Modernization Project Sales</strong>: Generate Enquires, Review Specifications, Select Suitable Solution , discuss with Technical Team, Maintenance manager, Send Enquires to Supplier, Review Quoted Price and Specifications, Negotiate with Supplier for best price, and right specification, prepare estimation sheet , get the selling price from customer , including all local expenses accurately (by getting local quotes as necessary), prepare and submit technical & commercial offer including specification comparison, terms and conditions, possible delivery lead time, communicate with the client/contractor/consultant or any other reliable source to get the target price, and shortcomings of company offer, explore and suggest possible ways to overcome the price difference and shortcomings and resubmit the offer in a timely manner, satisfying contract deliverables and collection of due amounts for contracted project. </p><br>
<p>Interact with consultant and contractor and make good rapport to get support in selecting company solutions for their projects, organize and conduct seminars to promote company's products, liaise with consultants and make sure that company products are included in the vendor's list of each project, meet targets set by the company time to time, prepare and submit all internal reports as required and follow up the status regularly. </p><br>
<p><strong>General Sales Responsibilities</strong>: </p><br>
<ul>
<li>Managing Maintenance Sales Department.</li>
<li>Proactively develop and create customer relationships in your area of responsibility</li>
<li>Ensures customer satisfaction and solve complaints with the rest of the PIEC team</li>
<li>Document and maintain the customer and contact information in PIEC CRM System.</li>
<li>Accountable for leads, opportunities, orders and contracts to meet the sales target/ budget in line with pricing targets including proactively generating opportunities from outside current customer base.</li>
<li>Responsible for increase the company portfolio by visiting new areas and new clients. </li>
<li>Achieve and exceed (Contracts & Modernization) sales targets set by the company, driving growth and profitability. </li>
<li>Accountable for finding customer needs and propose solution matching with those needs</li>
<li>Responsible for pricing using the approved tendering/pricing tools</li>
<li>Validate that the contents of the contract and the order received from the customer are in line with the final offer and negotiation process outcome.</li>
<li>Maintain full information of tenders, opportunities, tasks and visits, while keeping PIEC CRM up to date</li>
<li>Generates opportunities from outside current customer base</li>
<li>Responsible for timely and accurate reporting in CRM</li>
<li>Weekly/Monthly reporting and forecasting </li>
<li>Estimating, tendering and quoting small and large project submissions and actively following up</li>
<li>Develops PIEC service business market share, renewal rate, and position in your customer base and increase the 3rd party company portfolio as per target</li>
<li>Understand customer needs and requirements to capitalize on all lead opportunities, orders and contracts</li>
</ul>
<p>Reporting Structure:</p><br>
<p>As Sales Manager (Service and modernization), you will report to the Manager-Maintenance Services.</p><br>
<br>
<br> </div>
Job Description<br><br>We are currently looking for dynamic, and self motivated Recreation professionals who want to move their careers forward.<br><br>This position is based at City Centre Rotana Doha<br><br>As a Recreation Manager you are responsible for the entire operation of the leisure club facilities and to prepare the annual department budget in line with the costs involved, whereby your role will include key responsibilities such as-<br><br> Ensure optimum membership and monitor levels constantly Ensure all employees are trained as per the standards Coordinate members’ fitness assessment and ensure each member receives an individual exercise programme along with the necessary instruction on use and safety Engage specialized instructors such as tennis, water sports, etc. and ensure they have the necessary professional qualifications as well as the interpersonal skills Maintain all areas in a spotless and hygienic condition, including locker and shower rooms Ensure all food hygienic and health and safety regulations are strictly adhered to and implements any legislation as required Supervise any food & beverage areas within the health, fitness and recreation areas and ensure they are efficiently operated Keep up to date with the latest developments in sports and fitness techniques and equipment and make appropriate recommendations to the management Organize sports and social activities for guests and members incorporating members’ requirements and feedback<br><br>Skills<br><br>Education, Qualifications & Experiences<br><br>You should ideally have a degree in the sport / leisure field with previous experiences in the same position within the international hotel environment. You must also have fluency in both written and spoken English and positively contribute to sales activities thereby maximizing revenue along with the ability to solve problems effectively. Computer skills are a must.<br><br>Knowledge & Competencies<br><br>The ideal candidate will be a hands-on professional with a true passion for sport, a solid fitness background and excellent customer relations, problem solving and time management skills. You will be result oriented, proactive, an innovative thinker with the ability to lead, motivate and improvise in all situations and you should possess following competencies-<br><br>Understanding the Business<br><br>Team Building<br><br>Planning for Business<br><br>Leading People<br><br>Valuing Diversity<br><br>Managing Operations<br><br>Customer Focus<br><br>Adaptability<br><br>Influencing Outcomes<br><br>Drive for Results