وظائف مدير منتجات - الدوحة قطر
١١٣١ وظائف شاغرة
نبحث عن مدير عمليات مدفوع برسالة ليكون الركيزة الأساسية لشركتنا الناشئة سريعة النمو.<br>ستجمع بين الدعم التنفيذي، والشراكات الاستراتيجية، والعمليات اليومية لمساعدتنا في بناء بنية تحتية تقنية أخلاقية.<br>المهام<br>إدارية وتشغيلية:<br><br>العمليات الإدارية: صياغة وتحرير وتنظيم الوثائق، والتعامل مع التسجيلات والطلبات والإجراءات الأخرى.<br>تحسين العمليات: تحديد العوائق في طريقة عملنا وإصلاحها. سواء كان ذلك تبسيط سير العمل أو إعداد أداة أتمتة بسيطة، ستجعل حياتنا أسهل.<br>تمكين المؤسسين: إدارة التقويمات والسفر وتصنيف البريد الوارد ليتمكن المؤسسون من التركيز على المنتج والاستراتيجية. اعتبر نفسك ذراعهم الأيمن.<br>الإدارة المالية: المساعدة في الإدارة المالية، بما في ذلك تتبع الفواتير وإعداد تقارير النفقات.<br>مرونة المشروع: التدخل عند الحاجة - سواء كان ذلك لصياغة وثيقة، أو تنظيم خلوة للفريق، أو التعامل مع مشروع خاص.<br><br>الشراكات الاستراتيجية:<br><br>علاقات الشراكة: البحث عن تعاونات جديدة مع الحفاظ على روابط قوية مع الشركاء الحاليين والموردين وفريقنا القانوني. ستكون الوجه الودود لشركة "ثورة" في رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات.<br>التمثيل الخارجي: تمثيل "ثورة" في الاجتماعات أو الفعاليات الخارجية في بعض الأحيان.<br><br>نجاح العملاء والرؤى<br><br>نجاح العملاء: العمل كنقطة اتصال أولية لاستفسارات العملاء، لتمثيل صوت "ثورة".<br>رؤى البيانات: تحليل البيانات لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لفرق المنتج والهندسة لدينا. ساعدنا في فهم سبب حب الناس (أو معاناتهم) مع "ثورة".<br><br>المتطلبات<br><br>مدفوع بالرسالة قبل كل شيء: أنت لا تبحث فقط عن وظيفة، بل تبحث عن قضية. أنت تؤمن بأن التكنولوجيا يجب أن تخدم الناس لا أن تستغلهم، وتريد مساعدتنا في بناء البنية التحتية الأخلاقية التي تثبت أن هذا ممكن.<br>متواصل ودود: تتواصل بوضوح ودفء وبساطة صريحة. لا مجال للحشو المؤسسي - فقط الصدق والمباشرة. أنت تمثل قيم "ثورة" في كل تفاعل.<br>خبير تقني: أنت مرتاح لتعلم أدوات جديدة بسرعة. تستمتع بأتمتة المهام المتكررة وإيجاد طرق أذكى للعمل.<br>منظم وفعال: أنت تضفي النظام على الفوضى. تزدهر في بيئة تتسم بالهيكلية والوضوح.<br>عقلية تحليلية: لديك عقل تحليلي ولكنك تقود بالتعاطف. يمكنك اكتشاف الاتجاهات، وتحديد الاختناقات، واستخدام الرؤى لتحسين العمليات بدلاً من مجرد رد الفعل تجاهها.<br>قابل للتكيف ومرن: حياة الشركات الناشئة فوضوية. أنت تزدهر عندما تتغير الأولويات ولا تخشى القيام بمهام متعددة. تحافظ على هدوئك تحت الضغط وتواصل إنجاز الأمور.<br>طاقة إيجابية: تضفي أجواءً جيدة على الفريق. أنت متعاون ومتفائل وتجعل العمل مفعماً بالحيوية بدلاً من أن يكون مرهقاً.<br>الخبرة: يفضل وجود خبرة سابقة في نجاح العملاء أو العمليات أو المساعدة التنفيذية. الخبرة في قطاع الذكاء الاصطناعي/البرمجيات كخدمة (SaaS) تعد ميزة قوية.<br>المهارات اللغوية: إتقان اللغة الإنجليزية بطلاقة أو كلغة أم. اللغة العربية تعتبر ميزة إضافية.<br><br>المزايا<br><br>بناء البديل: في صناعة مهووسة بالتوسع اللانهائي على حساب القيم، ستنضم إلى فريق يفعل العكس. عملك يدعم بشكل مباشر إنشاء بنية تحتية تقنية أخلاقية.<br>الانضمام إلى فريق شاب وحيوي: اعمل جنباً إلى جنب مع المؤسسين ومجموعة متماسكة من المؤمنين الشغوفين. نحن صغار، رشيقي الحركة، ومدفوعون بالهدف، وليس بهوامش الربح.<br>مرونة العمل عن بعد والتعويض: استمتع بالعمل عن بعد بالكامل، مع دعم براتب تنافسي.<br><br>كيفية التقديم: يرجى إرسال سيرتك الذاتية وملاحظة موجزة تجيب على هذه الأسئلة:<br><br>في جملة واحدة، لماذا يهمك شخصياً بناء بنية تحتية أخلاقية بديلة؟<br>لو كنت تقوم بإعداد حزمة عملياتنا من الصفر، ما هي الأدوات التي توصي بها ولماذا؟
<p><strong>الوصف الوظيفي:</strong> تقوم مؤسسة رائدة ومتميزة في قطر بالتوظيف سرياً لـ <strong>مدير تسويق</strong> لقيادة حملات تسويقية متكاملة، واستراتيجيات رقمية، ونمو العلامة التجارية عبر السوق القطري.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>المبيعات</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق السنوية، وتخصيص الميزانيات، وخرائط طريق الحملات.</li><li>الإشراف على استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات الرقمية، والعلاقات العامة، وشراكات المؤثرين المحليين.</li><li>إدارة الفرق الإبداعية وفرق الحسابات الداخلية لدفع عجلة اكتساب العملاء وتعزيز ولائهم.</li><li>تحليل اتجاهات السوق وعائد الاستثمار للحملات في قطر ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع.</li></ul><p><strong>المتطلبات:</strong></p><ul><li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس أو الماجستير في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li><strong>الخبرة:</strong> 5 سنوات فأكثر من الخبرة القيادية التسويقية المتدرجة في قطر أو دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li><strong>المهارات:</strong> إجادة اللغة الإنجليزية (معرفة اللغة العربية ميزة قوية). سجل حافل في إدارة الحملات والقيادة الجماعية.</li><li><strong>الوضع المحلي:</strong> يجب أن يكون مقيماً حالياً في قطر مع شهادة عدم ممانعة (NOC) قابلة للتحويل.</li></ul>
<p>نبحث عن مدير تطوير متمرس لقيادة مبادرات تطوير المشاريع من مرحلة المفهوم وحتى الموافقة والتسليم إلى فرق التنفيذ. ستلعب الشخصية الناجحة دورًا رئيسيًا في تحديد وتقييم وتطوير مبادرات تطوير المطار الاستراتيجية التي تدعم أهداف الكفاءة التشغيلية والتحول وتعزيز السعة وجودة الخدمة. يتطلب هذا المنصب خبرة قوية في تخطيط المطارات، وتطوير حالات الأعمال، ودراسات الجدوى، وإدارة أصحاب المصلحة، وتطوير المشاريع، مع القدرة على ترجمة التحديات المعقدة إلى حلول قابلة للتنفيذ ومدفوعة بالقيمة. وضع والحفاظ على خطة تطوير شاملة تغطي المبادرات المعتمدة المتعلقة بالكفاءة التشغيلية والتحول وتعزيز السعة وجودة الخدمة. إنشاء رؤية مركزية لفرص التطوير والمشاريع الاستراتيجية. ضمان توافق مبادرات التطوير مع الأهداف التنظيمية وخطط المطار الرئيسية واستراتيجيات النمو طويلة الأجل. قيادة تقييمات التطوير من خلال التحقق من الفرص وتحديد المشكلات وتقييم الحلول المحتملة. استخدام المدخلات التخطيطية مثل خطط المطار الرئيسية ودراسات السعة وتقييمات حالة الأصول وبيانات الأداء التشغيلي. تطوير وتقييم خيارات الحلول ودراسات الجدوى وتقييمات حالات الأعمال. التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين والاستشاريين المتخصصين لدعم التحليل والتوصيات. التعاون عبر مجموعات أصحاب المصلحة المتعددة لضمان التوافق والدعم لمبادرات التطوير. إعداد عروض تقديمية وهيكلية وتقارير وتوصيات للمجلس الإداري ولجان الحوكمة. التواصل بوضوح حول جدوى المشاريع والآثار المالية والأثر التشغيلي والفوائد الاستراتيجية. بعد الموافقة، التعاون مع فرق تنفيذ المشاريع لوضع خطط التنفيذ والتسليم. دعم انتقال المبادرات المعتمدة من مرحلة التطوير إلى مراحل التنفيذ ومراقبة PMO. التنسيق مع فرق التصميم والبناء والتشغيل والمالية والتخطيط طوال دورة حياة تطوير المشروع. رصد ميزانيات وجداول ومقاييس جودة مشاريع التطوير. دعم تحليلات التكلفة والعائد وعمليات اتخاذ القرار الاستثماري. ضمان أن تكون الحلول المقترحة عملية وقابلة للتحقيق ومتوافقة مع المتطلبات التجارية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>حاصل على درجة البكالوريوس (BSc، BEng، BA) أو مؤهل معادله. شهادة أو تدريب في بريمافيرا، لياين، سيغما سيكس، أو تخصصات ذات صلة. أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية. لا تقل خبرة 3 سنوات في بيئات المطارات أو الطيران أو العمليات الحية أو البنى التحتية الرئيسية. يفضل وجود خبرة في منطقة الشرق الأوسط. فهم قوي لتخطيط المطارات الرئيسية وتخطيط السعة ومبادرات تحسين العمليات. خبرة في العمل مع أصحاب المصلحة المتنوعة وإدارة التعاون عبر الوظائف. إتقان أدوات إدارة المشاريع مثل مايكروسوفت بروجكت وبريمافيرا. معرفة بمنهجيات تحسين العمليات بما في ذلك لياين وسيغما سيكس. مهارات تحليلية واستراتيجية قوية مع القدرة على تقييم المشاريع المعقدة ووضع توصيات مدفوعة بالبيانات. مهارات اتصال وتقديم وتفاوض ممتازة.</p>
موقع العمل:<br><br>فندق سوق واقف بوتيك من تيفولي<br><br>نظرة عامة<br><br>تعد فنادق ماينور مالكاً ومشغلاً ومستثمراً دولياً في قطاع الفنادق، وتمتلك حالياً محفظة متنوعة تضم أكثر من 530 عقاراً تم تصميمها بذكاء لجذب مجموعة متنوعة من المسافرين، وتلبية الشغف الجديد والاحتياجات الشخصية. ومن خلال فنادق أنانتارا، وأفاني، وإيوانا، وأوكس، وفنادق إن إتش، وإن إتش كوليكشن، و nhow، وتيفولي، تعمل فنادق ماينور في أكثر من 50 دولة عبر آسيا والمحيط الهادئ، والشرق الأوسط، وأفريقيا، والمحيط الهندي، وأوروبا، وأمريكا الجنوبية.<br><br>يدعم مساعد مدير التدبير المنزلي مدير التدبير المنزلي في الإشراف على العمليات اليومية لقسم التدبير المنزلي. يضمن هذا الدور نظافة وترتيب والمظهر العام لغرف الضيوف، والمناطق العامة، ومساحات العمل الخلفية. يقوم مساعد المدير بالإشراف على الموظفين، وإدارة المخزون، والحفاظ على معايير جودة الخدمة، وضمان بيئة عمل آمنة ومنتجة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المساعدة في تخطيط وتنظيم وتنسيق عمليات التدبير المنزلي اليومية.<br><br>الإشراف على موظفي التدبير المنزلي وتحفيزهم، بما في ذلك عمال الغرف، وعمال المناطق العامة، وموظفي غرفة البياضات.<br><br>إجراء عمليات تفتيش يومية لغرف الضيوف والمناطق العامة ومناطق عمل الموظفين للتأكد من نظافتها وصيانتها.<br><br>ضمان اتباع معايير وإجراءات التدبير المنزلي باستمرار للحفاظ على جودة الخدمة.<br><br>إدارة المخزون وطلب مستلزمات التنظيف والبياضات ووسائل راحة الضيوف.<br><br>المساعدة في جدولة نوبات عمل الموظفين، وإدارة الحضور، والمشاركة في مراجعات الأداء.<br><br>تدريب أعضاء فريق التدبير المنزلي الجدد وإجراء دورات تدريبية تنشيطية.<br><br>التعامل مع شكاوى الضيوف والطلبات الخاصة بطريقة سريعة ومهذبة.<br><br>الدعم في ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة ومعايير الصرف الصحي.<br><br>التعاون مع الأقسام الأخرى (مثل مكتب الاستقبال، الصيانة) لضمان تقديم خدمة سلسة للضيوف.<br><br>المؤهلات<br><br>المؤهلات:<br><br>شهادة الدراسة الثانوية أو ما يعادلها.<br><br>خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات التدبير المنزلي، مع سنة واحدة على الأقل في دور إشرافي أو دور مساعد مدير.<br><br>مهارات قيادية وشخصية قوية.<br><br>قدرات تنظيمية ممتازة وإدارة الوقت.<br><br>تعتبر المعرفة العملية بأنظمة التدبير المنزلي وأنظمة إدارة ممتلكات الفنادق (مثل Opera، Hot SOS) ميزة إضافية.<br><br>القدرة على التعامل مع أولويات متعددة والعمل تحت ضغط.<br><br>أليس هذا هو الدور المناسب؟ قم بإعداد تنبيهات عبر البريد الإلكتروني لتصلك وظائف جديدة تلبي اهتماماتك عند توفرها!
الغرض من الوظيفة: يتولى مدير المحاسبة مسؤولية إدارة الوظيفة المحاسبية بالكامل عبر شركات المجموعة، مما يضمن دقة السجلات المالية، والإقفال في الوقت المناسب، والضوابط الداخلية القوية، والامتثال للمعايير المحاسبية المعمول بها، وإعداد تقارير موثوقة لاتخاذ القرارات الإدارية.<br>المسؤوليات الرئيسية: إدارة العمليات المحاسبية اليومية عبر وحدات عمل متعددة، بما في ذلك السيارات، والأغذية والمشروبات، والتجزئة، والعقارات، والصيانة، والفعاليات، ومراكز خدمة السيارات، وتجارة الحجر الطبيعي/الرخام. الإشراف على الفريق المالي، وتكليف العمل، ومراجعة المخرجات، وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية دون المساس بالدقة أو الرقابة. مراجعة واعتماد قيود اليومية، والمطابقات، ومدفوعات الموردين، ومقبوضات العملاء، والمعاملات بين الشركات، والمستحقات، والمصروفات المدفوعة مقدماً، والمخصصات. قيادة الإقفال المالي الشهري والربعي والسنوي وضمان اكتمال جميع دفاتر الأستاذ ودقتها ومدعوميتها بشكل سليم. إعداد ومراجعة التقارير الإدارية، والقوائم المالية، وتقارير الأرباح والخسائر، والميزانيات العمومية، وتقارير التدفق النقدي، وتحليل أداء وحدات العمل. مراقبة الحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، ومحاسبة المخزون، والأصول الثابتة، وتكلفة المبيعات، وحسابات الفروع، والأرصدة بين الشركات. ضمان توزيع التكاليف بشكل صحيح بين الكيانات والفروع والأقسام والمشاريع ومراكز الخدمة والمقاهي وصالات العرض والفعاليات والخدمات المشتركة. الحفاظ على ضوابط قوية على النقد، والحسابات المصرفية، والنثرية، وبطاقات ائتمان الشركة، والمخزون، والذمم المدينة، والدائنة، والالتزامات المالية. التنسيق مع فرق العمليات، والمشتريات، والمبيعات، والمستودعات، والخدمات، والفروع لضمان تسجيل المبيعات والمشتريات وحركات المخزون والمصروفات وإيرادات الخدمات بشكل صحيح. مراجعة المطابقات المصرفية ودعم تقارير إدارة النقد، ومراجعة التزامات الدفع المستقبلية، وتقارير تتبع البنوك اليومية حيثما ينطبق ذلك. دعم تنفيذ نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وتوحيد دليل الحسابات، وطرح السياسات المالية، ومبادرات تحسين العمليات. التنسيق مع المراجعين الخارجيين، والمستشارين الضريبيين، والبنوك، والموردين، والعملاء، والإدارات الداخلية. تحديد المخاطر المحاسبية، ونقاط ضعف الرقابة، والأرصدة غير العادية، وفجوات العمليات، والتوصية بالإجراءات التصحيحية. تدريب وتوجيه وتقييم موظفي المحاسبة لتحسين الجودة التقنية والملكية والإنتاجية.<br>المؤهلات والخبرات المطلوبة: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. يجب الحصول على مؤهل مهني مثل CPA أو ACCA أو CMA أو CA أو ما يعادلها. خبرة محاسبية لا تقل عن 7 إلى 10 سنوات، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور إشرافي أو إداري. يفضل بشدة الحصول على خبرة في بيئة مالية للمجموعات، أو متعددة الشركات، أو متعددة الفروع، أو الخدمات المشتركة. مطلوب خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).<br>المعرفة الفنية والصناعية: معرفة قوية بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS)، والتقارير المالية، وإقفال نهاية الشهر، ومتطلبات التدقيق. فهم عملي لمحاسبة مخزون المركبات، وقطع الغيار، ومخزون الأغذية والمشروبات، وسلع التجزئة، وتجارة الرخام/الحجر. معرفة الأصول الثابتة، وتكلفة المشاريع، وتوزيع التكاليف، والمحاسبة بين الشركات، والاعتراف بالإيرادات. فهم الضوابط الداخلية، وفصل الواجبات، ومصفوفات الاعتماد، وانضباط الوثائق. قدرة قوية في Excel، وERP، والمطابقات، وإعداد التقارير الإدارية.<br>المهارات والكفاءات الرئيسية: القيادة وتطوير الفريق. حكم تحليلي قوي وحل المشكلات. اهتمام عالٍ بالتفاصيل مع القدرة على رؤية التأثير التجاري الأوسع. تواصل واضح مع الأقسام المالية وغير المالية. القدرة على إدارة المواعيد النهائية والضغوط ومتطلبات الشركات المتعددة. انضباط قوي في التوثيق والمراجعة والمتابعة.<br>مؤشرات الأداء الرئيسية: إكمال الإقفال الشهري ضمن المواعيد النهائية المعتمدة. دقة وموثوقية التقارير المالية والجداول الإدارية. تقليل الأرصدة غير المطابقة، والبنود المعلقة لفترات طويلة، والمعاملات غير المدعومة. الإكمال في الوقت المناسب لمتطلبات التدقيق والتقديمات القانونية. الامتثال للسياسات المالية، ومصفوفة الاعتماد، وإجراءات الرقابة الداخلية. جودة الإشراف على الفريق، والتدريب، وتحسين العمليات المحاسبية.<br>توقعات الرقابة الداخلية: ضمان عدم ترحيل أي معاملة دون موافقة مناسبة ووثائق داعمة. ضمان مراجعة وتوقيع المطابقات البنكية، والموردين، والعملاء، والمخزون، والمعاملات بين الشركات في الوقت المحدد. تصعيد الاستثناءات الجوهرية، والأرصدة غير العادية، والوثائق المفقودة، أو انتهاكات السياسات إلى المدير المالي (CFO). الحفاظ على فصل سليم بين إعداد المعاملات، والاعتماد، والترحيل، وإصدار الدفع، والمطابقة.
ملخص الوظيفة: يلعب مدير المكتب الفني دوراً حيوياً في سد الفجوة بين العميل وفرق التصميم والتصنيع والتركيب. يشرف على العمليات الفنية والإدارية اليومية لأعمالنا في مجال الرخام، مما يضمن سير المشاريع بسلاسة بدءاً من التقديرات الأولية، واختيار المواد، ورسم المخططات التنفيذية، وصولاً إلى التصنيع والتركيب النهائي. يجب أن يجمع بين مهارات إدارة المكتب القوية وفهم عميق لعمليات إنتاج الحجر الطبيعي، ورسم الـ CAD، وإدارة المشاريع، بالإضافة إلى مهارات تواصل ممتازة لإدارة أصحاب المصلحة (العملاء، الإنتاج، التركيب، والإدارة).<br>المسؤوليات الرئيسية: القيادة الفنية والتنسيق: إدارة فريق الرسم/التقدير: الإشراف على الفريق المسؤول عن إنشاء المخططات التنفيذية، وتصميمات الـ CAD، والمواصفات الفنية لقص الرخام وتشغيل ماكينات الـ CNC. إدارة المشاريع: تتبع جداول المشاريع الزمنية من مرحلة أخذ القياسات الميدانية وحتى التركيب النهائي في الموقع، مع ضمان التزام جميع الأقسام بالجدول الزمني. ضمان الجودة: مراجعة الرسومات والمواصفات الفنية مقابل متطلبات العميل لضمان الدقة قبل إرسال الألواح إلى أرضية التصنيع. حل المشكلات الفنية: العمل كجهة اتصال رئيسية لحل التباينات الفنية بين المهندسين المعماريين والمصممين وفرق التركيب وورشة التصنيع.<br>عمليات المخزون وسلسلة التوريد: إدارة المواد: الإشراف على عمليات الشراء وإدارة مخزون ألواح وكتل الحجر.<br>إدارة المكتب والإدارة العامة: تحسين سير العمل: تطوير وتنفيذ إجراءات مبسطة للأرشفة، ووثائق المشاريع، والجدولة، وسير عمل المكتب. الدعم المالي: المسؤولية عن إدارة الميزانيات، ومعالجة الفواتير، والإشراف على تكاليف الوظائف، والتعامل مع فواتير العملاء. الإشراف على الفريق: الإشراف على الموظفين الإداريين، وإدارة جداول المكتب، ومساعدة الموارد البشرية في تأهيل الموظفين الجدد.<br>المناقصات والتقديرات: الحفاظ على سجل مناقصات محدث مع تاريخ التقديم المقدر (بشكل معقول وفي الإطار الزمني) مع التواصل بشأن ذلك مع فريق المبيعات/العميل. فتح وإيجاز الحزم (طلبات عروض الأسعار RFQs). المسؤولية عن إنشاء جداول الكميات (BOQ) ودقتها حسب النطاق. (إذا كانت داخلية) تحليل أسعار كل بند لضبط ميزانيات كل نشاط (إنشاء ملخص المشروع مع ميزانية مفصلة لكل مشروع مخصص). اختيار المواد المناسبة التي تلبي احتياجات المشروع (إذا لم يتم تحديدها). المراجعة المتقاطعة للمواد المحددة ومدى ملاءمتها للنطاق مع الامتثال لمواصفات المشروع بالتنسيق مع فرق الإنتاج والمستودعات (اقتراح مواد بديلة مناسبة وافتراض التوفير في القيمة VEs). الحفاظ على قائمة أسعار محدثة للمواد الخام بالتنسيق مع فريق المشتريات. تسعير أوامر التغيير (VOs) ذات الصلة إن وجدت. إصدار عروض الأسعار بالشروط والأحكام العامة المتفق عليها (مع ذكر مدة تقريبية/تقديرية للإنجاز). إعداد التقارير الأسبوعية/الشهرية ولوحات البيانات لإظهار التقدم. التنسيق مع جميع الأقسام لتحديث التكاليف الفعلية عند تسعير حزم جديدة.<br>الأعمال الهندسية: إصدار واعتماد (سجلات الاستفسارات الفنية PQDs، طلبات اعتماد المواد MARs، منهجية العمل MS، تقارير الاختبار، تقارير الحسابات الإنشائية، أوامر التغيير VOs، الإخطارات، تقديمات الوثائق... إلخ). رسم واعتماد مخططات الورشة والرسومات التنفيذية (As-built) والمقترحات والعروض التقديمية. إصدار قوائم القص وأوامر الشغل مع جميع الرسومات التفصيلية المتعلقة بالإنتاج. اختيار المواد (بالاشتراك مع مدير المستودع والمصنع). إصدار طلبات المواد المطلوبة. إصدار إخطارات أوامر التغيير. التنسيق الفني بين الموقع والمصنع وفريق المحاسبة. المتابعة مع الطرف الثالث (الموارد الخارجية): تقارير الاختبار (مع فريق ضمان/مراقبة الجودة)، الحسابات الإنشائية، موردي الإكسسوارات (مع فريق المشتريات). جدولة المشاريع الممنوحة والمشاريع التي قبل الترسية بالتنسيق مع جميع الأقسام ذات الصلة في مرحلة المناقصة. تطوير أنماط تصميم فريدة لإعادة استخدام الهالك والمخزون الحالي. التطوير المستمر وتجديد تصميمات صالة العرض بالتنسيق مع فرق المبيعات والإنتاج.<br>مهام حصر الكميات (QS): فتح وإيجاز الحزم (طلبات عروض الأسعار RFQs). المسؤولية عن إنشاء جداول الكميات (BOQ) ودقتها حسب النطاق (إذا كانت داخلية). الكشف عن احتمالية أوامر التغيير والمطالبات والإبلاغ عنها. إغلاق أوامر التغيير. المعاينة الفعلية للموقع والتحقق من المطابقة للرسومات. إصدار شهادات الدفع المرحلية (IPCs) للعملاء. إصدار شهادات الدفع للمقاولين من الباطن.<br>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): تقليل الوقت المستغرق لكل حزمة عن تاريخ الإصدار المخطط. دقة التسعير مقارنة بأسعار السوق. عدد الحزم الممنوحة مقابل الحزم الصادرة والمستلمة. التكلفة الفعلية لكل بند مقابل الميزانية. دقة وصف البند في جداول الكميات مقارنة بالواقع. دقة الحصر الفعلي مقابل الكميات الفعلية. سرعة تقديم الفواتير وإغلاقها (الحصول على الموافقة) مقابل الإطار الزمني المخطط. سرعة الحصول على الموافقات على جميع التقديمات الفنية (على أساس المراجعة). دقة وكفاءة الرسومات والتفاصيل مع ظروف الموقع. سلاسة التنسيق الفني بين المصنع والموقع. سرعة معالجة الأوامر والإصدار بعد توقيع العقد. دقة الرسومات التنفيذية (As-built) مقارنة بظروف الموقع الفعلية. ملاحظات العملاء حول الاستجابة للتعديلات وأوامر التغيير.
عن مجموعة العمادي للمشاريع تُعد مجموعة العمادي للمشاريع قوة متنوعة ونظاماً بيئياً متكاملاً يخدم دولة قطر. تأسست المجموعة على رؤية واضحة وتدفعها مسيرة حافلة بالتميز، مما جعلها اسماً مرادفاً للثقة. نحن نعمل عبر قطاعات متعددة لخلق القيمة وتحفيز الابتكار. ومع دخولنا مرحلتنا القادمة التي تتسم بالنمو السريع والتحول الاستراتيجي، فإننا نعمل على تعزيز خدماتنا المشتركة ونموذج عملنا لدعم محفظة متنامية تضم: العمادي للعقارات، توب بيرفورمانس، إكسكلوسيف موتورز، العمادي للحجر، الحزم مول، الحزم للضيافة، الحزم للفعاليات، ودرزي للتجزئة. نحن نبحث عن مدير تسويق خبير وطموح لتعزيز حضور علامتنا التجارية وقيادة استراتيجيتنا التسويقية عبر محفظة المجموعة بأكملها.<br>نظرة عامة على الوظيفة سيشغل مدير التسويق دور القيادة الاستراتيجية المسؤول عن تطوير وتنفيذ مبادرات التسويق والتجارة الإلكترونية الشاملة عبر كامل محفظة مجموعة العمادي للمشاريع، بما في ذلك العقارات، والسيارات، والرخام والحجر الطبيعي، وتجارة التجزئة الفاخرة، والضيافة، والأغذية والمشروبات، والفعاليات العالمية، وتسويق الوجهات، وأعمال التجارة الرقمية. يتطلب هذا الدور محترفاً موجهاً نحو الأعمال وقادراً على مواءمة جهود التسويق مع أهداف النمو. سيقوم المرشح الناجح بإدارة حملات تسويقية متعددة القنوات، وتعزيز الحضور الرقمي للعلامة التجارية، وبدء وتسريع نمو التجارة الإلكترونية، وضمان تجربة عملاء متسقة عبر جميع وحدات الأعمال. من خلال الاستفادة من رؤى السوق وبيانات الأداء، سيقود مدير التسويق استراتيجيات اكتساب العملاء، وتفاعلهم، والاحتفاظ بهم لدعم الأهداف الشاملة للرئيس التنفيذي والمجموعة بشكل أوسع.<br>المسؤوليات الرئيسية القيادة التسويقية الاستراتيجية: يُكلف مدير التسويق بتصميم وتنفيذ استراتيجية تسويقية شاملة تتماشى مع أهداف التحول الاستراتيجي لمجموعة العمادي للمشاريع. يتضمن ذلك ترجمة أهداف العمل إلى خطط تسويقية قابلة للتنفيذ عبر قطاعات متنوعة، بما في ذلك العقارات، والسيارات، والحجر والرخام الطبيعي، وتجارة التجزئة الفاخرة، وتسويق الوجهات الفاخرة، والضيافة، والأغذية والمشروبات، والفعاليات الرئيسية. سيشرف القائد على أبحاث السوق لتحديد الاتجاهات الناشئة، وتحليل وضع المنافسين، واكتشاف فرص سوقية جديدة في قطر والمنطقة.<br>إدارة العلامة التجارية والاتصالات المؤسسية والعلاقات العامة والفعاليات الاستراتيجية: يعد الحفاظ على علامة مجموعة العمادي للمشاريع والارتقاء بها مكوناً حاسماً في هذا الدور. سيضمن مدير التسويق أن تعكس جميع الاتصالات الخارجية إرث الشركة المتمثل في الثقة ورؤيتها للمستقبل. يشمل ذلك إدارة الاتصالات المؤسسية، والعلاقات العامة، والشراكات الإعلامية، والمشاركة الإعلامية الاستباقية، وإدارة السمعة. يتطلب الدور تطوير سرديات مقنعة تسلط الضوء على النظام البيئي المتكامل للمجموعة والقيمة الفريدة لكل كيان من كياناتها، بما في ذلك العمادي للعقارات، توب بيرفورمانس، إكسكلوسيف موتورز، الحزم مول، الحزم للضيافة، الحزم للفعاليات، العمادي للحجر، ودرزي للتجزئة.<br>كما سيوجه مدير التسويق مسار عمل التسويق والاتصالات للعلاقات العامة الهامة، وإطلاق المنتجات، وإعلانات العلامة التجارية الكبرى، والفعاليات الوطنية، وفعاليات المجموعة الرائدة. بالعمل الوثيق مع الحزم للفعاليات وقادة الأعمال المعنيين، سيضع المرشح الناجح عمليات اتصال واضحة لضمان تمثيل متسق وفي الوقت المناسب وعالي الجودة للعلامة التجارية قبل وأثناء وبعد كل مشاركة هامة.<br>تنفيذ الحملات والتحسين الرقمي: سيقود المرشح الناجح التنفيذ الشامل لحملات التسويق والتجارة الإلكترونية المتكاملة. ويشمل ذلك إدارة قنوات التسويق الرقمي، والإعلانات التقليدية، والمتاجر الإلكترونية، ومبادرات تحويل التجارة الإلكترونية، ورحلات العملاء الرقمية. سيضع مدير التسويق إطاراً قوياً لتتبع الأداء، باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس فعالية الحملة، وأداء المبيعات عبر الإنترنت، ومعدلات التحويل، وتكلفة اكتساب العملاء، والإنفاق التسويقي، والعائد على الاستثمار. علاوة على ذلك، يتضمن الدور تعاوناً وثيقاً مع فرق المبيعات والعمليات والتكنولوجيا لضمان أن مبادرات التسويق والتجارة الإلكترونية تدعم بشكل مباشر توليد الإيرادات ورضا العملاء.<br>قيادة وسائل التواصل الاجتماعي والمحتوى: سيمتلك مدير التسويق استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي على مستوى المجموعة ويضمن أن كل وحدة عمل لديها خطة قنوات واضحة، وتقويم محتوى، وتوجه بصري، وجدول نشر. سيوجه الدور إنشاء محتوى عالي الجودة ومتوافق مع العلامة التجارية عبر المنصات العضوية والمدفوعة، بما في ذلك أصول الحملات، ومقاطع الفيديو القصيرة، والمحتوى التحريري، وقصص العملاء، وتغطية الفعاليات. سيضع المرشح الناجح معايير لإدارة المجتمع، وجودة الرد، والتصعيد، وإدارة السمعة، مما يضمن حصول الجمهور على تجربة متسقة وفي الوقت المناسب عبر قنوات التواصل الاجتماعي للمجموعة. كما سيحدد مدير التسويق ويقيم ويدير شراكات المؤثرين وصناع المحتوى ووسائل الإعلام وإنتاج المحتوى التي تساهم في الوصول، والتفاعل، وأهمية العلامة التجارية، والنتائج التجارية.<br>سيشرف الدور على تخطيط وتحسين وسائل التواصل الاجتماعي المدفوعة، وتنسيق الاستهداف، واختبار الإبداع، وتوليد العملاء المحتملين، وإعادة الاستهداف، وأنشطة التحويل مع استراتيجية الإعلام والتجارة الإلكترونية الأوسع. سيستخدم مدير التسويق هذه الرؤى لتحسين المحتوى والاستثمار الإعلامي وفعالية القناة باستمرار عبر جميع شركات المجموعة.<br>قيادة الفريق والتعاون متعدد الوظائف: بالعمل ضمن إطار الخدمات المشتركة، سيبني مدير التسويق فريق تسويق عالي الأداء ويوجهه. يتضمن ذلك تعزيز ثقافة الإبداع والمساءلة والتحسين المستمر. سيتعاون القائد بشكل وثيق مع رؤساء الأقسام، وفريق القيادة التنفيذية، وشركاء الوكالات الخارجية لضمان التنفيذ السلس للأنشطة التسويقية عبر محفظة المجموعة بأكملها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: العمادي للعقارات، توب بيرفورمانس، إكسكلوسيف موتورز، العمادي للحجر، الحزم مول، الحزم للضيافة، الحزم للفعاليات، ودرزي للتجزئة.<br>المؤهلات والمتطلبات يجب أن يتمتع المرشحون بأساس قوي في استراتيجية الأعمال والتسويق. مطلوب درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، وتعتبر درجة الماجستير أو الماجستير في إدارة الأعمال ميزة إضافية كبيرة. يجب أن يظهر المرشحون خبرة كبيرة في دور تسويقي رفيع المستوى، ويفضل أن يكون ذلك داخل شركة قابضة متنوعة أو عبر صناعات متعددة وسريعة الخطى مثل العقارات أو السيارات أو تجارة التجزئة الفاخرة. يعد وجود سجل حافل في تطوير وتنفيذ حملات تسويقية ووسائل تواصل اجتماعي وتجارة إلكترونية ناجحة وقائمة على البيانات أمراً ضرورياً. يفضل بشدة الحصول على خبرة في زيادة المبيعات عبر الإنترنت، وتحسين تحويل التجارة الإلكترونية، وبناء مجتمعات وسائل التواصل الاجتماعي، وإدارة أداء وسائل التواصل الاجتماعي المدفوعة، وقيادة شراكات المحتوى أو المؤثرين. يجب أن يظهر المرشحون مهارات تحليلية قوية، مع القدرة على تفسير بيانات السوق المعقدة وترجمتها إلى إجراءات استراتيجية. تتطلب مهارات اتصال وشخصية استثنائية لإدارة علاقات أصحاب المصلحة بفعالية وتقديم استراتيجيات التسويق للرئيس التنفيذي. علاوة على ذلك، يجب أن يتمتع المرشحون بفهم عميق لديناميكيات السوق القطري والفروق الثقافية الدقيقة، إلى جانب إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.
طلبات هي جزء من مجموعة دليفري هيرو (Delivery Hero)، وهي منصة التوصيل المحلية الرائدة عالميًا. مهمتنا هي تقديم تجربة مذهلة تتسم بالسرعة والسهولة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم، ويقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. دليفري هيرو مدرجة في بورصة فرانكفورت للأوراق المالية منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر سوق الأسهم MDAX.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>ملخص الدور:<br><br>بصفتك مديراً للحسابات في طلبات (قطر)، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتنمية العلاقات مع شركائنا من المطاعم والموردين. ستكون نقطة الاتصال الرئيسية، حيث ستساعدهم على تحسين وجودهم على منصتنا، وزيادة مبيعاتهم، وضمان مستوى عالٍ من رضا الشركاء.<br><br>مهامك:<br><br>إدارة علاقات الشركاء:<br><br>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع المطاعم والموردين الحاليين. ضمان رضا الشركاء العالي والاحتفاظ بهم من خلال التواصل الاستباقي والدعم والتميز في الخدمة. العمل كمستشار موثوق، وتزويد الشركاء بالرؤى التي تدعم نمو أعمالهم على المنصة.<br><br>الاستشارات القائمة على البيانات:<br><br>تحليل بيانات المبيعات والعمليات والتفاعل لتحديد مجالات التحسين في أداء القوائم، والتسعير، والعروض الترويجية، ولوجستيات التوصيل. مشاركة توصيات قابلة للتنفيذ بناءً على مقاييس الأداء لزيادة الإيرادات والكفاءة. إجراء مراجعات عمل دورية للتوافق بشأن النتائج والفرص وخطط النمو.<br><br>نمو وتحسين الحسابات:<br><br>تحديد فرص النمو داخل المحفظة - بيع الخدمات الإضافية، واقتراح العروض الترويجية المتبادلة، وتحسين أداء الشركاء. دعم الشركاء في تحسين المحتوى (مثل هيكل القائمة، الصور، أوقات التوصيل) لزيادة تفاعل العملاء ومعدلات التحويل. التوصية بحملات تسويقية وعروض ترويجية وتنسيقها لزيادة حجم الطلبات.<br><br>التعاون بين الأقسام:<br><br>التعاون الوثيق مع الفرق الداخلية مثل التسويق واللوجستيات والعمليات لتلبية احتياجات الشركاء وحل المشكلات على الفور. ضمان الإعداد السلس وتنفيذ الحملات وحل المشكلات للحسابات المخصصة.<br><br>إدارة العقود والامتثال:<br><br>التفاوض على الاتفاقيات التجارية وتجديدها لضمان شراكة عادلة واستراتيجية. التأكد من التزام الشركاء باتفاقيات مستوى الخدمة والحفاظ على المعايير التشغيلية، بما في ذلك جودة التوصيل والتوافر.<br><br>المؤهلات<br><br>ماذا نطلب؟<br><br>خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الحسابات، أو المبيعات، أو نجاح الشركاء (تعتبر الخبرة في تكنولوجيا الأغذية، أو السلع الاستهلاكية، أو التجارة الإلكترونية ميزة إضافية).<br><br>مهارات تحليلية قوية؛ القدرة على التعامل مع لوحات بيانات الأداء وبرامج Excel/Google Sheets لتحليل الأداء واستخلاص الرؤى. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والتعامل مع الآخرين. عقلية تركز على العميل مع اهتمام قوي بتقديم القيمة للشركاء. القدرة على المبادرة والعمل بشكل مستقل في بيئة سريعة الخطى. إتقان اللغة العربية أمر ضروري.
مدير المحفظة – البرامج الاستراتيجية ملخص الدور الوظيفي: يتولى مدير المحفظة – البرامج الاستراتيجية مسؤولية الإشراف على برنامج أو برامج استراتيجية كبيرة ومعقدة وعالية التأثير. يضمن هذا الدور تنفيذ المبادرات الاستراتيجية في الوقت المناسب وبجودة عالية مع الحفاظ على معايير الامتثال التنظيمي والحوكمة الصارمة. يتطلب المنصب مشاركة وثيقة مع كبار أصحاب المصلحة في الحكومة لفهم رؤية قطر الحالية والمستقبلية لتكنولوجيا المعلومات وضمان توافق قدرات وحلول واستراتيجيات "معلوماتية" مع أولويات دولة قطر. يعمل شاغل الوظيفة بشكل وثيق مع رئيس وحدة الأعمال التجارية والقيادة العليا لترجمة الاستراتيجية إلى تنفيذ وخلق قيمة طويلة الأجل.<br>المواصفات / المؤهلات الوظيفية: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، ويفضل ماجستير في إدارة الأعمال مع تخصص في إدارة المشاريع، من جامعة معترف بها. يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل PMP. خبرة مثبتة في قيادة برامج التحول الرقمي واسعة النطاق. نجاح ملموس في بناء الممارسات وتوسيع نطاق الفرق. فهم قوي للتقنيات الناشئة، والأتمتة، وأدوات إدارة الأنظمة الحديثة. معرفة قوية بمعايير ضمان جودة الأنظمة والبرمجيات وأفضل الممارسات والمنهجيات. يتم تشجيع المواطنين القطريين بشدة على التقديم.<br>الكفاءات التقنية: تحليل الأعمال، الانتقال والتحول، تكامل وتنفيذ الأنظمة، تحسين عمليات الأعمال، استراتيجية تكنولوجيا المعلومات.<br>الأدوار والمسؤوليات: المسؤوليات الاستراتيجية: العمل بشكل وثيق مع رئيس وحدة الأعمال التجارية وأعضاء فريق القيادة التنفيذية الآخرين لصياغة وتنفيذ البرامج الاستراتيجية التي تعزز مكانة "معلوماتية" كشريك مفضل في خدمات تكنولوجيا المعلومات لدولة قطر. ضمان رعاية القدرات الاستراتيجية والقيادية المطلوبة داخل الإدارة العليا والتنفيذية، بما يتماشى مع رؤية الشركة طويلة الأجل. الإشراف على تسليم المشاريع الاستراتيجية للوزارات والهيئات الحكومية، وضمان التميز في التعقيد وضمان الجودة والتنفيذ. الحفاظ على علاقات قوية مع كبار أصحاب المصلحة في الحكومة، والاستجابة السريعة للملاحظات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. التفاعل الاستباقي مع الكيانات الحكومية لتحديد فرص خدمة جديدة وإعداد خطط تسليم للمشاركة السريعة. قيادة أبحاث السوق والتكنولوجيا لاقتراح تبني تقنيات مبتكرة تدعم الأجندة الرقمية لدولة قطر. التعاون مع قائد إدارة الموارد لبناء والحفاظ على مجموعة مواهب مخصصة للبرامج الاستراتيجية المتعلقة بالدولة. قيادة تنفيذ المبادرات التي تعزز قيمة المساهمين بشكل مباشر وتقديم تقارير التقدم إلى رئيس وحدة الأعمال التجارية و/أو الرئيس التنفيذي حسب الاقتضاء. التنسيق مع اللجان الداخلية والتسويق لتعزيز علامة "معلوماتية" التجارية كشريك رقمي موثوق به لدولة قطر. بالتعاون مع الرئيس التنفيذي للموارد البشرية، دعم مبادرات تطوير المواهب لبناء وتنمية القدرات القطرية عبر جميع المستويات التنظيمية.<br>المسؤوليات التشغيلية: مراقبة خطط التنفيذ للبرامج الاستراتيجية لضمان التوافق مع المشاريع الحالية والمستقبلية في خط أنابيب "معلوماتية". الشراكة مع القادة التقنيين للتنبؤ بمتطلبات الموارد والقدرات المستقبلية بما يتماشى مع استراتيجية تكنولوجيا المعلومات طويلة الأجل لقطر. إجراء مشاركات منتظمة مع أصحاب المصلحة في الدولة لفهم أولويات تكنولوجيا المعلومات المتطورة وتكييف قدرات "معلوماتية" وفقاً لذلك. تمثيل "معلوماتية" في الندوات والمؤتمرات والمنتديات الصناعية الإقليمية والدولية لبناء تحالفات استراتيجية وشراكات تكنولوجية. دراسة اتجاهات الصناعة لتحديد أحدث التطورات في تكنولوجيا المعلومات، ودعم النتائج ببيانات كمية، وتقديم رؤى لرئيس وحدة الأعمال التجارية و/أو الرئيس التنفيذي لدعم عملية صياغة الاستراتيجية.
الخبرة: خبرة واسعة مع مقاولين رئيسيين دوليين عبر دول مجلس التعاون الخليجي والأسواق العالمية، في تسليم مشاريع معقدة بقيمة لا تقل عن 200 مليون دولار أمريكي. خبرة مثبتة في القطاعات الرئيسية، بما في ذلك المطارات، والسكك الحديدية، والجسور، ومراكز البيانات، والفنادق والمساكن الفاخرة من فئة 5 نجوم، والأبراج التجارية الشاهقة التي يزيد ارتفاعها عن 50 طابقاً، والموانئ، والأصول العسكرية. سجل حافل مع شركات إنشاءات دولية رائدة في الشرق الأوسط والأسواق العالمية، مع خبرة واسعة في إدارة مشاريع كبيرة ومعقدة وذات قيمة عالية.<br>التعليم: حاصل على بكالوريوس في الهندسة المدنية من جامعة معتمدة في الولايات المتحدة/المملكة المتحدة.<br>الأدوار والمسؤوليات: ترميز جداول الكميات (BOQ) في نظام CCS، حصر الكميات، إعداد جداول الكميات، إعداد حزم طلبات عروض الأسعار المخصصة (المواصفات، المخططات، جداول الكميات، والعقود)، التنسيق مع قسم العقود لضمان تلبية آليات السعر الإجمالي الثابت/التصاعدي. المسؤولية عن جداول المقارنة الفنية والتجارية المشتركة، عقد اجتماعات مع المقاولين من الباطن لضمان الامتثال للطريقة والتسلسل والبرنامج ونطاق العمل والمواصفات والامتثال التعاقدي، والتأكد من تسعير متطلبات الآلات والمعدات بشكل صحيح وتنسيقها مع التخصصات الأخرى، ومناطق التشوين ومواقع العمل، إلخ. التنسيق المفصل والمسؤولية الكاملة عن الأداء الفني والتعاقدي والقانوني والتجاري لضمان تلبية معايير الشركة والالتزام بجدول المناقصات. كفاءة فريق المناقصات والحفاظ عليه، تطوير وتنفيذ استراتيجية للفوز بالمناقصات، تقديم تقارير أسبوعية عن المناقصات لمجلس الإدارة، اجتماعات المراجعة النهائية مع لجنة المناقصات، تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للتكلفة لكل متر مربع ومعدلات الوحدة، وتعظيم هوامش الربح. تجميع كافة المعلومات بشكل صحيح، بما في ذلك الملاحظات والتعليقات على الورقة الرئيسية، بما في ذلك التكاليف المباشرة وغير المباشرة، ومخاطر النفقات العامة (OH)، والربح، والتصعيد، والتمويل، والضرائب، إلخ. تجميع وتقديم المناقصات عبر الإنترنت ومادياً للعملاء.
المسمى الوظيفي: مدير عمليات مروجي المبيعات الشركة: Brand Aid موقع العمل: _____________________________ نبذة عنا: تأسست شركة Brand Aid في عام 2019 كشركة متخصصة في المبيعات وترويج المنتجات، حيث تقدم خدمات الدعم في الكويت وقطر ولبنان. نمت شركة BA الآن لتضم أكثر من 300 موظف، وتقدم الدعم لأكثر من 800 نقطة بيع. تعمل الشركة كنقطة اتصال بين قطاع التجزئة وتجار الجملة (المصنعين/الموزعين)، وتتخصص في خدمات المبيعات وترويج المنتجات من خلال تقديم حلول أعمال ثاقبة، وطاقم مبيعات مخصص، ومروجين وفنيي تركيب مبدعين ومبتكرين في مجموعة متنوعة من قطاعات التجزئة. تشمل هذه المنافذ السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، والإلكترونيات الاستهلاكية، والصحة والجمال، وشركات التبغ، والأجهزة المنزلية، والأدوات والمعدات، والاتصالات، وغيرها. تتسلسل هيكلية أخلاقيات العمل هذه من الإدارة وصولاً إلى كل عضو في فريق Brand Aid. ملخص الوظيفة: هل تزدهر في بيئة بيع بالتجزئة سريعة الخطى ولديك شغف بإنشاء تجارب بصرية جذابة؟ هل أنت خبير تنظيمي ولديك مهارة في الحفاظ على سير العمليات بسلاسة؟ إذا كان الأمر كذلك، فقد يكون دور مدير عمليات مروجي المبيعات هذا مناسباً تماماً لك. نحن نبحث عن مدير عمليات مروجين متحمس للغاية وموجه نحو التفاصيل للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع جوانب عمليات الترويج الخاصة بنا، وضمان تدفق سلس وفعال من اختيار المنتج إلى العرض داخل المتجر. المسؤوليات: المهام التشغيلية: · تطوير استراتيجيات الترويج وتشكيلات المنتجات. · تطوير وتنفيذ معايير ومبادئ توجيهية للترويج البصري لضمان تجربة علامة تجارية متسقة عبر جميع المتاجر. · الإشراف على تنفيذ العروض الترويجية، وشاشات العرض، واللافتات وفقاً لمخططات العرض والمواعيد النهائية. · إدارة تدفق المخزون وتخصيصه لضمان التوافر الأمثل للمنتج في صالة العرض. · الحفاظ على تواصل وتعاون قوي مع عملائنا. إدارة الفريق وتطويره: · قيادة وإدارة فريق من المروجين، وتوفير فرص التدريب والتطوير. · تطوير معرفة أعضاء الفريق بمعايير الترويج، وتفاصيل المنتجات، وممارسات خدمة العملاء الاستثنائية. · تحفيز وتمكين الفريق لتحقيق الأهداف والغايات المحددة. تحليل الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): · مراقبة أداء الفريق والالتزام بمعايير الترويج المعمول بها. · تتبع وتحليل مقاييس أداء الترويج، وتحديد مجالات التحسين. · تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل مستويات المخزون، والامتثال لمخططات العرض، وما إلى ذلك، للفريق بأكمله. · تحليل البيانات لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز فعالية الفريق بشكل عام. التميز التشغيلي: · ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالسلامة، والأمن، ومنع الخسائر. · الحفاظ على بيئة عمل نظيفة ومنظمة داخل المنطقة المخصصة. · البقاء على اطلاع دائم بالاتجاهات الحالية وأفضل الممارسات في الترويج البصري. المؤهلات: · درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. · خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الترويج. · سجل حافل من النجاح في قيادة وتحفيز الفريق. · فهم قوي لمبادئ وأفضل ممارسات الترويج البصري. · مهارات تنظيم وتخطيط وإدارة وقت ممتازة. · مهارات تواصل وتعاون وعلاقات شخصية ممتازة. · القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل تعاوني ضمن بيئة الفريق. كيفية التقديم: يرجى الضغط على زر التقديم السهل أدناه. نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق، أو الدين، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية.
مدير مبيعات – التوظيف والاستقطاب<br>الموقع: الدوحة | الخبرة: 5 سنوات | الراتب: يحدد لاحقاً<br>المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات وتطوير الأعمال لتحقيق أهداف الإيرادات والنمو. تحديد واقتناص فرص أعمال جديدة في سوق التوظيف والاستقطاب. تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمحتملين. بناء خط مبيعات قوي من خلال التواصل وأبحاث السوق والإحالات والتواصل المباشر مع العملاء. تحديد ومتابعة المناقصات الحكومية وشبه الحكومية ذات الصلة وفرص توفير القوى العاملة. تنسيق إعداد العروض التجارية وعروض الأسعار وتقديم المناقصات. التفاوض على الشروط التجارية وإبرام عقود التوظيف وتوريد القوى العاملة. تطوير الحسابات الحالية من خلال التجديدات والتمديدات والبيع المتبادل وتلبية متطلبات القوى العاملة الإضافية. العمل بشكل وثيق مع فرق التوظيف والعمليات لضمان التنفيذ الناجح لمتطلبات العملاء. الحفاظ على دقة خط المبيعات والتوقعات وتقديم تقارير إدارية منتظمة. تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها للمبيعات والإيرادات واستقطاب العملاء وتطوير الأعمال.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المبيعات، أو التسويق، أو الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات/تطوير الأعمال في مجال التوظيف والاستقطاب وتوريد القوى العاملة في قطر. إجمالي خبرة من 8 إلى 10 سنوات في المبيعات / تطوير الأعمال. خبرة قوية في السوق القطري مطلوبة. سجل حافل في توليد أعمال جديدة وتحقيق أهداف المبيعات. شبكة علاقات قوية قائمة مع العملاء عبر مختلف القطاعات. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض وإدارة العلاقات. وعي تجاري قوي وقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة موجهة نحو تحقيق الأهداف.<br>الكفاءات الرئيسية: تطوير الأعمال | مبيعات التوظيف والاستقطاب | استقطاب العملاء | المناقصات الحكومية | إدارة الحسابات | التفاوض | بناء الشبكات | توليد الفرص | إدارة خط المبيعات | المهارات التجارية<br>نوع الوظيفة: دوام كامل | للتواصل: careers@swan.qa
عن الدور<br>نحن نبحث عن مدير مكتب يتمتع بتنظيم عالٍ واستباقية لدعم القيادة العليا ضمن وظيفتنا القانونية. يلعب هذا الدور دوراً حاسماً في ضمان التنسيق السلس والدعم الاستراتيجي والعمليات الإدارية الفعالة على المستوى التنفيذي. ستعمل كنقطة اتصال موثوقة، تدير الاتصالات والأولويات والمبادرات الرئيسية مع دعم فريق قيادي سريع الخطى وعالي الأداء.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>الدعم التنفيذي والإداري: إدارة التقويمات المعقدة والاجتماعات والاتصالات نيابة عن القيادة العليا. تنسيق الاجتماعات الداخلية والخارجية، بما في ذلك مشاركة أصحاب المصلحة والمتابعات. إعداد عروض تقديمية ومراسلات وتقارير ومواد إحاطة عالية الجودة. التعامل مع المعلومات السرية بنزاهة وسرية.<br>التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة: العمل كنقطة اتصال مركزية للفرق الداخلية والعملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين. تتبع ومراقبة الاتصالات، وضمان الردود في الوقت المناسب والمتابعات المناسبة. دعم المشاركة مع أصحاب المصلحة المحتملين والحاليين عند الحاجة.<br>الدعم التشغيلي والمشاريع: المساعدة في تنفيذ المشاريع الخاصة، بما في ذلك البحث والتحليل وإعداد التقارير. إعداد محاضر الاجتماعات ومراقبة بنود العمل وضمان إنجازها في الوقت المناسب. دعم الخطط التشغيلية والمبادرات الاستراتيجية للإدارة.<br>الفعاليات والخدمات اللوجستية: تنسيق المشاركة في الفعاليات الداخلية والخارجية. إدارة السفر والخدمات اللوجستية والترتيبات ذات الصلة للقيادة وأعضاء الفريق. تنظيم أنشطة الفريق وضمان التنفيذ السلس لمتطلبات القسم.<br><br>الخبرة والمؤهلات<br>خبرة لا تقل عن 4 سنوات كمدير مكتب أو مساعد تنفيذي. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون أو مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في دعم كبار المسؤولين التنفيذيين (يفضل مستوى C-level). خلفية في أدوار التنسيق أو الإدارة أو دعم المشاريع. يوصى بشدة بالخبرة في الممارسة القانونية.<br>المهارات والكفاءات<br>مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية؛ اللغة العربية ميزة إضافية. اهتمام عالٍ بالتفاصيل وقدرة على إدارة أولويات متعددة. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التعامل مع الآخرين. كفاءة متقدمة في أدوات MS Office. القدرة على العمل بشكل مستقل والازدهار في بيئة ديناميكية. السرية والمهنية في التعامل مع المعلومات الحساسة.
في تيرنر آند تاونسند، نحن شغوفون بإحداث فرق. وهذا يعني تحقيق نتائج أفضل لعملائنا، ومساعدة موظفينا على إدراك إمكاناتهم، والقيام بدورنا في خلق مجتمع مزدهر.<br><br>نحن نساعد عملاءنا العالميين الرئيسيين كل يوم على تنفيذ مشاريع طموحة وعالية التقنية، وذلك من خلال أكثر من 112 مكتباً حول العالم.<br><br><br><br>وصف الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن مدير تطوير ذو خبرة لقيادة مبادرات تطوير المشاريع بدءاً من الفكرة ومروراً بالموافقة ووصولاً إلى التسليم لفرق التنفيذ. سيؤدي المرشح الناجح دوراً رئيسياً في تحديد وتقييم وتطوير مبادرات تطوير المطارات الاستراتيجية التي تدعم الكفاءة التشغيلية، والتحول، وتعزيز القدرات، وأهداف جودة الخدمة.<br><br>تتطلب هذه الوظيفة خبرة قوية في تخطيط المطارات، وتطوير دراسات الجدوى والعمل، وإدارة أصحاب المصلحة، وتطوير المشاريع، مع القدرة على ترجمة التحديات المعقدة إلى حلول قابلة للتنفيذ وقائمة على القيمة.<br><br>تطوير والحفاظ على خطة تطوير شاملة تغطي المبادرات المعتمدة المتعلقة بالكفاءة التشغيلية، والتحول، وتعزيز القدرات، وجودة الخدمة. إنشاء رؤية مركزية لفرص التطوير والمشاريع الاستراتيجية. ضمان توافق مبادرات التطوير مع الأهداف التنظيمية، والمخططات الرئيسية للمطارات، واستراتيجيات النمو طويلة الأجل. قيادة تقييمات التطوير من خلال التحقق من الفرص، وتحديد المشكلات، وتقييم الحلول المحتملة. الاستفادة من مدخلات التخطيط مثل المخططات الرئيسية للمطارات، ودراسات القدرات، وتقييمات حالة الأصول، وبيانات الأداء التشغيلي. تطوير وتقييم خيارات الحلول، ودراسات الجدوى، وتقييمات دراسات العمل. إشراك أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين والاستشاريين المتخصصين لدعم التحليل والتوصيات. التعاون عبر مجموعات متعددة من أصحاب المصلحة لضمان التوافق ودعم مبادرات التطوير. إعداد العروض التقديمية والتقارير والتوصيات المنظمة للقيادة العليا ومجالس الحوكمة. توصيل جدوى المشروع، والآثار المالية، والتأثيرات التشغيلية، والفوائد الاستراتيجية بوضوح. بعد الحصول على الموافقة، التعاون مع فرق تنفيذ المشروع لتطوير خطط التنفيذ والتسليم. دعم انتقال المبادرات المعتمدة من التطوير إلى مراحل التنفيذ ومراقبة مكتب إدارة المشاريع (PMO). التنسيق مع فرق التصميم، والبناء، والعمليات، والمالية، والتخطيط طوال دورة حياة التطوير. مراقبة ميزانيات مشاريع التطوير، والجداول الزمنية، وأهداف الجودة. دعم تحليلات التكلفة والعائد وعمليات اتخاذ قرارات الاستثمار. ضمان أن تكون الحلول المقترحة عملية وقابلة للتحقيق ومتوافقة مع متطلبات العمل. <br><br>المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس (BSc, BEng, BA) أو مؤهل معادل. شهادة أو تدريب في Primavera، أو Lean، أو Six Sigma، أو التخصصات ذات الصلة. أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية. حد أدنى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في بيئات المطارات، أو الطيران، أو العمليات الحية، أو البنية التحتية الكبرى. يُفضل وجود خبرة إقليمية (الشرق الأوسط). فهم قوي للتخطيط الرئيسي للمطارات، وتخطيط القدرات، ومبادرات تحسين العمليات. خبرة في العمل مع أصحاب مصلحة متنوعين وإدارة التعاون متعدد الوظائف. الكفاءة في أدوات إدارة المشاريع مثل Microsoft Project و Primavera. المعرفة بمنهجيات تحسين العمليات بما في ذلك Lean و Six Sigma. مهارات تحليلية وتفكير استراتيجي قوية مع القدرة على تقييم المشاريع المعقدة وتطوير توصيات تعتمد على البيانات. مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة. <br><br>معلومات إضافية<br><br>يشارك موظفونا الملهمون رؤيتنا ورسالتنا. نحن نوفر مكاناً رائعاً للعمل، حيث يتمتع كل شخص بالفرصة والصوت لإحداث التغيير.<br><br>نحن نريد أن ينجح موظفونا في العمل والحياة على حد سواء. ولدعم ذلك، نحن نعزز بيئة عمل صحية ومنتجة ومرنة تحترم التوازن بين العمل والحياة. <br><br>تيرنر آند تاونسند هي جهة توظيف تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع وملتزمون بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين ونشجع بفاعلية التقديم من جميع قطاعات المجتمع.<br><br>يرجى معرفة المزيد عنا على www.turnerandtownsend.com/<br><br> <br><br>انضم إلى محادثاتنا عبر وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول تيرنر آند تاونسند ومشاريعنا المستقبلية المثيرة: <br><br>Twitter<br><br>Instagram<br><br>Linked In<br><br><br>تعتبر مخالفة صارمة لسياسة تيرنر آند تاونسند أن يدفع المرشحون أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف الخاصة بنا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع تيرنر آند تاونسند من المرشحين دفع رسوم في أي وقت. <br><br>أي سير ذاتية يتم إرسالها دون طلب مسبق من خلال موقعنا الإلكتروني أو إلى حسابات البريد الإلكتروني الشخصية الخاصة بتيرنر آند تاونسند، تعتبر ملكاً لتيرنر آند تاونسند ولا تخضع لدفع رسوم الوكالة. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث معتمدة لدى تيرنر آند تاونسند، يجب أن تكون هناك اتفاقية مكتوبة رسمية سارية، ويجب أن يتم دعوة الوكالة، من قبل فريق التوظيف، لتقديم المرشحين للمراجعة.
تيرنر آند تاونسند هي شركة عالمية للخدمات المهنية تضم أكثر من 22,000 موظف في أكثر من 60 دولة.<br><br><br><br>نعمل مع عملائنا في قطاعات العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، ونقوم بالتحول معاً لتقديم نتائج تُحسّن حياة الناس. إن العمل في شراكة يجعل من الممكن تقديم أكثر المشاريع والبرامج تأثيراً في العالم، حيث نحول التحديات إلى فرص والتعقيدات إلى نجاح.<br><br><br><br>تشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف والأصول والشؤون التجارية، وعناصر التحكم والأداء، والمشتريات وسلسلة التوريد، والحياد الصفري، والحلول الرقمية.<br><br><br><br>نحن مملوكون بأغلبية لشركة سي بي آر إي (CBRE Group, Inc.)، أكبر شركة لخدمات واستثمار العقارات التجارية في العالم، مع احتفاظ شركائنا بحصة أقلية كبيرة. تعمل تيرنر آند تاونسند وسي بي آر إي معاً لتزويد العملاء بأفضل عروض إدارة البرامج والمشاريع والتكاليف في الأسواق حول العالم.<br><br><br><br>يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com<br><br><br><br>وصف الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن مدير سلامة مؤهل ومتفانٍ لقيادة وإدارة وتنسيق جميع جوانب برامج الصحة والسلامة المتخصصة لدينا. هذه فرصة استثنائية لتعزيز التميز في السلامة وتنمية ثقافة سلامة استباقية في جميع أنحاء مؤسستنا. بصفتك مديراً للسلامة، ستلعب دوراً محورياً في صياغة مفاهيم فنية متقدمة تتعلق ببروتوكولات السلامة وإدارة المخاطر، مع ضمان الامتثال للوائح السلامة وحماية قوتنا العاملة ودعم التنفيذ الآمن لعملياتنا. ستقود فرقاً متعددة الوظائف لتطوير أنظمة قوية لإدارة السلامة وتحفيز التحسين المستمر في أداء السلامة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية:<br><br>قيادة تطوير وتنفيذ وإدارة برامج وسياسات وإجراءات شاملة للصحة والسلامة مصممة خصيصاً لتلبية احتياجات المؤسسة والمتطلبات التنظيمية صياغة وتطوير مفاهيم فنية لتقييم المخاطر والتحكم في المخاطر وبروتوكولات السلامة، مع الحفاظ على مواكبة أفضل الممارسات الصناعية والتغييرات التنظيمية إدارة وتنسيق فريق أو تخصص متخصص، لضمان تلبية أعلى معايير السلامة عبر جميع العمليات إجراء تدقيق ميداني منتظم وعمليات تفتيش وتقييم للمخاطر لتحديد المخاطر وضمان الامتثال لمعايير السلامة المحلية والدولية قيادة تحقيقات الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية لمنع تكرارها مراقبة وتقييم مقاييس أداء السلامة، وإعداد تقارير مفصلة، وتقديم النتائج إلى الإدارة العليا تقديم التوجيه والدعم الخبير للفرق التشغيلية بشأن ممارسات العمل الآمن واستراتيجيات التخفيف من المخاطر إدارة إشراف سلامة المقاولين وضمان الالتزام بمعايير السلامة والتحكم في متطلبات المقاولين تطوير وتقديم برامج تدريب على السلامة ومبادرات توعية لتعزيز ثقافة السلامة أولاً عبر جميع المستويات التنظيمية دعم ممارسات السلامة الاستباقية والعمل كمدافع مرئي عن السلامة في جميع أنحاء المؤسسة ضمان الامتثال لتشريعات السلامة ذات الصلة واللوائح وشروط الترخيص المطبقة على العمليات في قطر، مع الحفاظ على وثائق وسجلات دقيقة<br><br>المؤهلات<br><br>أكثر من 14 عاماً من الخبرة المهنية في أدوار السلامة، أو الصحة والسلامة، أو إدارة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة السلامة داخل المشاريع الكبرى أو البنية التحتية أو البيئات الصناعية خبرة إقليمية في الشرق الأوسط، خاصة داخل قطر أو البيئات التنظيمية المماثلة، مفضلة للغاية الشهادات المهنية مفضلة للغاية، بما في ذلك CSP أو OHST أو شهادة NEBOSH العامة أو شهادة NEBOSH للإنشاءات أو غيرها من مؤهلات السلامة المعترف بها دولياً معرفة متعمقة وتطبيق عملي لتشريعات ولوائح السلامة ذات الصلة، بما في ذلك تلك المطبقة في قطر خبرة مثبتة في إجراء عمليات تدقيق السلامة والتفتيش وتحقيقات الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية كفاءة في تطوير وتنفيذ أنظمة إدارة السلامة وتقييم المخاطر وبرامج التدريب على السلامة مهارات ممتازة في التواصل والقيادة وإشراك أصحاب المصلحة مع القدرة على التأثير في جميع المستويات التنظيمية قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية مع كفاءة في برامج إدارة السلامة والأدوات الرقمية<br><br>معلومات إضافية<br><br>يشارك موظفونا الملهمون رؤيتنا ورسالتنا. نحن نوفر مكاناً رائعاً للعمل، حيث يتمتع كل شخص بالفرصة والصوت لإحداث التغيير.<br><br>نريد أن ينجح موظفونا في العمل والحياة. لدعم ذلك، نحن نعزز بيئة عمل صحية ومنتجة ومرنة تحترم التوازن بين العمل والحياة.<br><br>تيرنر آند تاونسند هي جهة عمل تلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين ونشجع بفاعلية الطلبات من جميع قطاعات المجتمع.<br><br>يرجى معرفة المزيد عنا على www.turnerandtownsend.com/<br><br><br><br>انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول تيرنر آند تاونسند ومشاريعنا المستقبلية المثيرة:<br><br>تويتر<br><br>إنستغرام<br><br>لينكد إن<br><br><br>تتعارض سياسة تيرنر آند تاونسند بشكل صارم مع قيام المرشحين بدفع أي رسوم تتعلق بعملية التوظيف لدينا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع تيرنر آند تاونسند من المرشحين دفع رسوم في أي وقت.<br><br>أي سير ذاتية غير مطلوبة يتم تقديمها عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى حسابات البريد الإلكتروني الشخصية الخاصة بـ تيرنر آند تاونسند، تُعتبر ملكاً لـ تيرنر آند تاونسند ولا تخضع لدفع رسوم الوكالة. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث معتمدة لـ تيرنر آند تاونسند، يجب أن يكون هناك اتفاق مكتوب رسمي، ويجب أن تتم دعوة الوكالة، من قبل فريق التوظيف، لتقديم مرشحين للمراجعة.
في تيرنر آند تاونسند (Turner & Townsend)، نحن شغوفون بإحداث فرق حقيقي. وهذا يعني تحقيق نتائج أفضل لعملائنا، ومساعدة موظفينا على إدراك إمكاناتهم، والقيام بدورنا في بناء مجتمع مزدهر.<br><br>نحن نساعد عملاءنا العالميين الرئيسيين يومياً في تنفيذ مشاريع طموحة وعالية التقنية، وذلك من خلال أكثر من 112 مكتباً حول العالم.<br><br><br><br>وصف الوظيفة<br><br>نحن نبحث عن مدير مخاطر مؤهل وذو خبرة لقيادة وتنسيق أنشطة إدارة المخاطر عبر المشاريع والبرامج ذات الحجم والتعقيد المتوسط. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن إنشاء والحفاظ على أطر عمل فعالة لإدارة المخاطر، وضمان تحديد مخاطر المشروع وتقييمها ومراقبتها والتخفيف من حدتها بما يتماشى مع أهداف المشروع والمعايير التنظيمية.<br><br>يتطلب هذا الدور خبرة فنية قوية في تحليل المخاطر النوعي والكمي، وإعداد تقارير المخاطر، والحوكمة، وإشراك أصحاب المصلحة، مع خبرة في دعم البنية التحتية المعقدة، أو المطارات، أو المشاريع الرأسمالية الكبرى.<br><br>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات وأطر إدارة مخاطر المشاريع والبرامج. إنشاء هياكل إدارة المخاطر، وعمليات إعداد التقارير، وآليات الحوكمة عبر المشاريع والبرامج. تعزيز ثقافة إدارة المخاطر الاستباقية عبر فرق المشروع وأصحاب المصلحة. تسهيل تحديد وتحليل وتقييم مخاطر وفرص المشروع. إجراء تقييمات المخاطر النوعية والكمية لتحديد التأثيرات المحتملة على أهداف المشروع. تطوير والحفاظ على سجلات مخاطر المشاريع والبرامج طوال دورة حياة المشروع. تطوير خطط تخفيف المخاطر، والطوارئ، والاستجابة. مراقبة حالة المخاطر، وفعالية التخفيف، والتهديدات الناشئة طوال فترة تسليم المشروع. ضمان التصعيد في الوقت المناسب للمخاطر والقضايا الحرجة إلى قيادة المشروع وأصحاب المصلحة. إعداد وعرض تقارير المخاطر، ولوحات المعلومات، وملخصات تحليل المخاطر لفرق المشروع، والإدارة العليا، ولجان الحوكمة. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات ومعايير إدارة المخاطر التنظيمية. دعم مراجعات حوكمة المشروع وأنشطة التأكيد. العمل بشكل وثيق مع مديري المشاريع، وفرق مكتب إدارة المشاريع (PMO)، والاستشاريين، والمقاولين، وأصحاب المصلحة الرئيسيين لإدارة مخاطر المشروع بفعالية. تسهيل ورش عمل المخاطر، والمراجعات، وجلسات إشراك أصحاب المصلحة. تقديم المشورة المتخصصة بشأن التعرض لمخاطر المشروع واستراتيجيات التخفيف. دعم قيادة البرامج والمشاريع في تحقيق أهداف التسليم مع تقليل تأثيرات المخاطر. المساهمة في التحسين المستمر لممارسات إدارة المخاطر ومنهجيات إعداد التقارير.<br><br>المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة المخاطر، أو إدارة المشاريع، أو الهندسة، أو الأعمال، أو مؤهل معادل. يُفضل الحصول على شهادة مهنية في إدارة المخاطر. خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في إدارة مخاطر المشاريع أو البرامج أو المؤسسات. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيئات المطارات، أو العمليات الحية، أو البنية التحتية، أو المشاريع الرأسمالية الكبرى ذات الصلة. تُفضل الخبرة الإقليمية (في الشرق الأوسط). خبرة مثبتة في إنشاء وإدارة هياكل إدارة المخاطر وإعداد التقارير للمشاريع والبرامج. معرفة قوية بمنهجيات تقييم المخاطر النوعية والكمية. خبرة في تطوير والحفاظ على سجلات مخاطر المشاريع والبرامج. فهم قوي لأطر حوكمة المشاريع، والضوابط، والتأكيد. خبرة في إعداد تقارير المخاطر على المستوى التنفيذي، ولوحات المعلومات، والعروض التقديمية. مهارات ممتازة في التحليل، وحل المشكلات، واتخاذ القرار. إتقان أدوات إدارة المخاطر، وأنظمة إعداد التقارير، وتطبيقات مايكروسوفت أوفيس.<br><br>معلومات إضافية<br><br>يشاركنا موظفونا الملهمون رؤيتنا ورسالتنا. نحن نوفر بيئة عمل رائعة، حيث يتمتع كل شخص بالفرصة والصوت لإحداث التغيير.<br><br>نحن نريد لموظفينا النجاح في العمل والحياة. ولدعم ذلك، نحن نعزز بيئة عمل صحية ومنتجة ومرنة تحترم التوازن بين العمل والحياة.<br><br>تعد شركة تيرنر آند تاونسند جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن نحتفل بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين ونشجع بفاعلية الطلبات من جميع قطاعات المجتمع.<br><br>يرجى معرفة المزيد عنا على الموقع www.turnerandtownsend.com/<br><br><br><br>انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول تيرنر آند تاونسند ومشاريعنا المستقبلية المثيرة:<br><br>تويتر<br><br>إنستغرام<br><br>لينكد إن<br><br><br>تتعارض سياسة تيرنر آند تاونسند بشكل صارم مع قيام المرشحين بدفع أي رسوم فيما يتعلق بعملية التوظيف الخاصة بنا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع تيرنر آند تاونسند من المرشحين دفع رسوم في أي وقت.<br><br>تعتبر أي سير ذاتية غير مرغوب فيها يتم تقديمها من خلال موقعنا الإلكتروني أو إلى حسابات البريد الإلكتروني الشخصية الخاصة بـ تيرنر آند تاونسند ملكية لشركة تيرنر آند تاونسند ولا تخضع لدفع رسوم الوكالة. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث معتمدة لـ تيرنر آند تاونسند، يجب أن يكون هناك اتفاقية رسمية مكتوبة ويجب أن تتم دعوة الوكالة، من قبل فريق التوظيف، لتقديم المرشحين للمراجعة.
مدير العروض (ميكانيكا - خطوط الأنابيب)<br>المؤهلات الفنية:- درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية. خبرة لا تقل عن 12-15 عاماً في إدارة العروض لمشاريع خطوط الأنابيب، أو خطوط الأنابيب العابرة للدول، أو مشاريع نقل النفط والغاز.- معرفة قوية بمنهجيات إنشاء خطوط الأنابيب وعقود الهندسة والتوريد والإنشاء (EPC).- معرفة قوية بمحطات الإطلاق/الاستقبال، ومحطات الصمامات.- أنابيب العمليات، خطوط الأنابيب العابرة للدول (حيثما ينطبق ذلك)، أعمال الربط، الاختبار، تنظيف الأنابيب (Pigging)، ودعم ما قبل التشغيل والتشغيل.<br>المؤهلات العامة والمهنية:- معرفة بحصر الكميات، وتفسير الرسومات والمواصفات، ومنهجية البناء، ومعايير الإنتاجية، وتخطيط الموارد، والتعاقد من الباطن، والوعي التجاري، وتقدير التكاليف غير المباشرة (الموظفين، المصانع، المرافق المؤقتة، المواد الاستهلاكية، معدات الموقع والمكاتب، اللوجستيات)، وتحديد المخاطر، والتنسيق مع أقسام الهندسة، والإنشاءات، والمشتريات، والتخطيط، والمالية، والشؤون التجارية.- فهم قوي لدورة حياة مشاريع (EPC)، وعمليات المناقصات، والتقييم التجاري، ومتطلبات العقود.- قدرة مثبتة على إدارة وتنسيق فرق متعددة التخصصات أثناء إعداد العطاءات وتنفيذ المناقصات.- معرفة قوية بمشاريع الطاقة، والمرافق، والنفط والغاز، والصناعية، والبتروكيماويات، والغاز الطبيعي المسال، والكهرباء، والبنية التحتية.- القدرة على مراجعة وتقييم المخاطر الفنية والتجارية والتعاقدية ومخاطر التنفيذ المرتبطة بفرص المناقصات.- خبرة في التنسيق مع فرق الهندسة، والمشتريات، والإنشاءات، والتخطيط، والشؤون التجارية، وضبط المشاريع.- مهارات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرارات قوية مع القدرة على تطوير استراتيجيات عطاءات تنافسية.- مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على التعامل مع العملاء، وشركاء المشاريع المشتركة، والمقاولين من الباطن، والموردين، والاستشاريين.- القدرة على إدارة عطاءات متعددة في وقت واحد مع الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة للتقديم.- مهارات قوية في العرض، وكتابة التقارير، والتواصل باللغة الإنجليزية.- القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة سريعة الخطى وموجهة نحو المواعيد النهائية.- الاستعداد للسفر دولياً لحضور اجتماعات العملاء، وزيارات الموقع، ومؤتمرات ما قبل العطاء، وأنشطة تطوير الأعمال حسب الحاجة.- مستوى عالٍ من المهنية، والنزاهة، والمسؤولية، والالتزام بتقديم عطاءات ذات جودة عالية.
ملخص الوظيفة<br>نحن نبحث عن مدير مشروع ذي خبرة لقيادة عمليات التشغيل والصيانة لمنشأة واسعة النطاق، مع ضمان التنفيذ الناجح للالتزامات التعاقدية ورضا العملاء والتميز التشغيلي. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بمعرفة تقنية قوية بأنظمة إدارة المباني (BMS)، ولا سيما أنظمة سيمنز (Siemens BMS) أو المنصات المكافئة، بالإضافة إلى خبرة مثبتة في إدارة المشاريع والفرق.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>إدارة العمليات اليومية وصيانة منشأة كبيرة. قيادة الفريق لضمان التنفيذ الفعال لأنشطة الصيانة في الموقع. ضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية ومؤشرات الأداء الرئيسية للعملاء واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). الإشراف على أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية والتنبؤية. مراجعة التقارير الفنية والمقترحات الهندسية واستراتيجيات الصيانة وتحليلات أداء النظام. العمل كنقطة اتصال أولية للعملاء. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء من خلال التواصل المنتظم ومراجعات الأداء. إعداد تقارير المشروع وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر. ضمان الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) والجودة والمتطلبات القانونية.<br>المؤهلات والخبرة<br>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص تقني ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال ذي صلة، بما في ذلك خبرة كبيرة في الأدوار الإدارية. خبرة مثبتة في إدارة عقود إدارة المرافق أو الصيانة الكبيرة. معرفة تقنية قوية بأنظمة سيمنز لإدارة المباني (Siemens BMS) أو غيرها من أنظمة إدارة المباني الرائدة. خبرة في إدارة المواقع الكبيرة وفرق الصيانة متعددة التخصصات. قدرة مثبتة على تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للعملاء والمعالم التعاقدية. مهارات ممتازة في القيادة والتواصل والتخطيط وحل المشكلات.<br>المؤهلات المفضلة<br>شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP). معرفة بأنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والأنظمة الكهربائية والميكانيكية، وأنظمة أتمتة المباني.<br>المرشح المفضل<br>سيتم إعطاء الأفضلية للمرشحين الذين لديهم مزيج قوي من الخبرة التقنية في أنظمة إدارة المباني (BMS) وخبرة في إدارة المشاريع، وخاصة أولئك الذين لديهم سجل حافل في إدارة المرافق الكبيرة، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للعملاء، وقيادة فرق عالية الأداء.
عن الوظيفة<br><br>يسعى عميلنا لتوظيف مدير تمريض ذي خبرة لقيادة عمليات التمريض داخل [جناح/وحدة/قسم] في منشأته بالدوحة. هذا منصب قيادي سريري رفيع المستوى لمتخصص في التمريض يجمع بين مهارات قوية في إدارة الأفراد وسجل حافل في تعزيز الجودة والسلامة والأداء التشغيلي في بيئة رعاية حادة أو متخصصة.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br>توفير القيادة والإدارة اليومية لفريق التمريض، وضمان مستويات توظيف آمنة، ومزيج مهارات مناسب، وجدولة فعالة. الإشراف على تقديم رعاية عالية الجودة للمرضى قائمة على الأدلة بما يتماشى مع سياسة المستشفى ومعايير التمريض الدولية (مثل JCI). العمل كنموذج سريري ومهني يحتذى به، ودعم تطوير الموظفين، والتوجيه، وتقييم الكفاءة. قيادة عمليات التوظيف، والتهيئة، وإدارة الأداء، والتطوير المهني المستمر لطاقم التمريض داخل الوحدة. مراقبة وتعزيز مؤشرات الجودة والسلامة الرئيسية، بما في ذلك مكافحة العدوى، والإبلاغ عن الحوادث، ورضا المرضى، والنتائج السريرية. إدارة ميزانية الوحدة والموارد والإمدادات بالتعاون مع إدارة المستشفى. ضمان الامتثال للوائح مجلس قطر للتخصصات الصحية (QCHP)، ومتطلبات وزارة الصحة العامة، ومعايير اعتماد المستشفى. قيادة تطوير السياسات والبروتوكولات، وعمليات التدقيق، ومبادرات تحسين الجودة المستمرة. التنسيق الوثيق مع الأطباء، والمهنيين الصحيين المساعدين، وقيادة المستشفى لتنسيق رعاية المرضى وحل المشكلات التشغيلية. التعامل مع مخاوف المرضى وعائلاتهم، والتصعيدات، والشكاوى بشكل احترافي وفي الوقت المناسب. المشاركة في لجان المستشفى، والتحضير للاعتماد، والتخطيط الاستراتيجي حسب الحاجة. توفير التغطية القيادية والمشاركة في جدول إدارة المناوبة/تحت الطلب حسب الحاجة.<br>المتطلبات الأساسية<br>درجة البكالوريوس في التمريض (BSN) أو ما يعادلها؛ وتعتبر درجة الماجستير في التمريض أو الإدارة الصحية أو مجال ذي صلة ميزة إضافية. خبرة تمريضية لا تقل عن [5-7] سنوات بعد التسجيل، بما في ذلك سنتان إلى 3 سنوات على الأقل في دور إداري أو إشرافي. تسجيل/ترخيص تمريض سارٍ وغير مقيد في بلد المنشأ (مثل NMC، CORU، AHPRA أو ما يعادلها). مؤهل للحصول على ترخيص من مجلس قطر للتخصصات الصحية (QCHP) — وزارة الصحة العامة، قطر. خبرة مثبتة في قيادة الموظفين، وجدولة العمل، والميزانية، وإدارة الأداء. معرفة عمل قوية بالحوكمة السريرية، وأطر سلامة المرضى، ومعايير الاعتماد (مثل JCI، CBAHI). مهارات ممتازة في التواصل، وحل النزاعات، وإدارة أصحاب المصلحة. إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة ولكنها ليست أساسية. الاستعداد للانتقال إلى قطر وإتمام جميع إجراءات التأشيرة والفحص الطبي والترخيص.<br>المتطلبات المرغوبة<br>خبرة العمل في بيئة رعاية صحية في دول مجلس التعاون الخليجي أو الشرق الأوسط. شهادة تخصص ذات صلة بالوحدة (مثل العناية المركزة، الطوارئ، الجراحة). شهادة إنعاش قلبي رئوي أساسي/متقدم (BLS/ACLS)؛ مؤهل قيادي أو إداري رسمي.<br>دعم الترخيص والانتقال<br>يتم توفير دعم كامل خلال عملية ترخيص QCHP، بما في ذلك التحقق من البيانات (Data Flow)، وتصديق المستندات، ورعاية التأشيرة. سيقوم فريق الموارد البشرية والتوظيف لدى العميل بتوجيه المرشحين الناجحين خلال كل خطوة، من العرض الوظيفي وحتى الانتقال والتهيئة في الدوحة.
نحن نبحث عن مدير برنامج ذي خبرة لقيادة حوكمة وتنفيذ برنامج رئيسي لتحويل الأنظمة المصرفية الأساسية. سيقدم المرشح الناجح قيادة شاملة للبرنامج، مما يضمن حوكمة قوية، وتسليماً في الوقت المناسب، والالتزام بالميزانية، وإدارة المخاطر، ومواءمة أصحاب المصلحة، وتحقيق النتائج التجارية الاستراتيجية بنجاح.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>قيادة مكتب إدارة مشاريع الأنظمة المصرفية الأساسية والإشراف على محفظة مبادرات ومسارات عمل الأنظمة المصرفية الأساسية. تطوير وإدارة الخطة الرئيسية الشاملة التي تغطي الأنظمة المصرفية الأساسية وجميع الأنظمة الفرعية ذات الصلة. ضمان المواءمة بين وظائف الأعمال والعمليات والتكنولوجيا والتحول. مراقبة صحة البرنامج والمعالم والتبعيات والمسارات الحرجة والتسليم مقابل الأهداف المتفق عليها. تقديم تقارير على مستوى الإدارة التنفيذية حول تقدم البرنامج والمخاطر والقضايا والتبعيات وتحقيق الفوائد. دفع عجلة التسليم ضمن النطاق والجدول الزمني والميزانية ومعايير الجودة المتفق عليها. إدارة التبعيات المعقدة عبر برامج ومشاريع ووحدات أعمال متعددة. تسهيل المواءمة بين كبار أصحاب المصلحة والأولويات المتنافسة. إعداد التحديثات الاستراتيجية والتوصيات وأوراق القرار للإدارة العليا ولجان التوجيه. تحديد مخاطر البرنامج بشكل استباقي، وتطوير خطط التخفيف، وتصعيد القضايا الحرجة مع استراتيجيات حل مناسبة. الإشراف على ميزانيات البرامج والتوقعات والضوابط المالية. دعم الاستعداد التنظيمي والتواصل وإدارة التغيير عبر الوظائف المتأثرة بالتحول. إعداد التقارير إلى: نائب الرئيس الأول – مكتب إدارة المشاريع الاستراتيجي<br>ملف تعريف المرشح<br>أكثر من 15 عاماً من الخبرة في مجال الخدمات المصرفية والمالية. ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في تحويل أو تنفيذ أو ترقية أو ترحيل الأنظمة المصرفية الأساسية ضمن بيئة مكتب إدارة المشاريع أو إدارة البرامج أو مكتب التحول. خبرة مثبتة في قيادة برامج تحويل/استبدال الأنظمة المصرفية الأساسية من البداية إلى النهاية. خبرة قوية في منصات الأنظمة المصرفية الأساسية، ويفضل أنظمة Temenos أو Oracle. قدرات قوية في حوكمة البرامج، وإدارة مكاتب إدارة المشاريع، وإدارة التسليم، وإدارة أصحاب المصلحة، والمعرفة في المجال المصرفي. قدرة مثبتة على إدارة برامج تحويل معقدة ومتعددة المسارات تشمل العديد من الأعمال والتكنولوجيا والأنظمة الفرعية. شهادة PMP أو PRINCE2 Practitioner إلزامية. يفضل الخبرة داخل البنوك المحلية أو الإقليمية.<br>المتطلبات الرئيسية<br>يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة مثبتة في قيادة تنفيذ واحد على الأقل لنظام مصرفي أساسي من البداية إلى النهاية، ويفضل أن يكون ذلك باستخدام Temenos أو Oracle. هذه فرصة قيادية استراتيجية لمحترف متمرس في التحول المصرفي يمكنه الجمع بين الخبرة العميقة في المجال المصرفي، وحوكمة البرامج القوية، وخبرة مثبتة في تسليم الأنظمة المصرفية الأساسية.