وظائف مدير مكتب - الدوحة قطر

دوام كامل بيت.كوم

مدير عمليات الحفر الأول

في الموقع - قطر - الدوحة ٣١ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل يوفر مدير عمليات الحفر الأول القيادة الاستراتيجية والتشغيلية عبر عدة عمليات حفر لضمان التسليم الآمن والكفء والفعال من حيث التكلفة للبئر. تكون المسؤولية على تخطيط وتنفيذ وأداء برامج الحفر بما يتوافق مع الأهداف التشغيلية والمتطلبات التنظيمية وأفضل الممارسات الصناعية. يقود المنصب تحسين أداء الحفر، والرقابة على التكاليف، والتحسين المستمر، مع تطوير فرق حفر عالية الأداء، وإدارة أداء المقاولين، ودعم التنفيذ الناجح لحملات الحفر البرية والبحرية المتوافقة مع أهداف الإنتاج التنظيمية. مسؤوليات العمل 1 القيادة الاستراتيجية وعمليات الحفر <ul> <li> إدارة عمليات متعددة الأجهزة إدارة والإشراف على أنشطة الحفر عبر عدة أجهزة حفر، مع ضمان التوافق مع أهداف الحفر المعتمدة وخطط تسليم البئر وأهداف الإنتاج. </li> <li> حكومة برنامج الحفر ضمان تنفيذ برامج الحفر بأمان وكفاءة بما يتوافق مع تصاميم الآبار المعتمدة والمعايير الفنية والمعاملات التشغيلية. </li> </ul> الأداء التشغيلي وتسليم الآبار <ul> <li> الإشراف على أداء الجهاز/البئر الإشراف على أداء الجهاز، وموثوقية المعدات، وتقدم البئر، لضمان التسليم في الوقت واستمرارية عمليات الحفر. </li> <li> التحسين التشغيلي قيادة مبادرات تحسين الأداء لزيادة كفاءة الحفر، وتقليل أوقات عدم الإنتاج، وتحسين نتائج تسليم الآبار بشكل عام. </li> </ul> السلامة والصحة المهنية والامتثال التنظيمي <ul> <li> قيادة الصحة والسلامة تعزيز وتطبيق ثقافة الصحة والسلامة القوية عبر عمليات الحفر، مع الالتزام بسياسات وإجراءات ونُظم إدارة السلامة الخاصة بالشركة. </li> <li> إشراف الامتثال التنظيمي ضمان امتثال أنشطة الحفر للمتطلبات التنظيمية الدولية والوطنية والمحلية، بما في ذلك التصاريح والتقارير والتدقيقات. </li> </ul> التخطيط والميزانية والجدولة <ul> <li> التخطيط والموافقة على برنامج الحفر مراجعة واعتماد خطط الحفر وجداول التنفيذ ومتطلبات الموارد لضمان الجاهزية التشغيلية ووضوح التسليم. </li> <li> تحسين الموارد والقدرات تخصيص الأجهزة والعمالة والمعدات والخدمات بكفاءة لتلبية الجداول الزمنية التشغيلية وأولويات الأعمال. </li> </ul> إدارة التكلفة والمالية <ul> <li> إدارة ميزانية الحفر مراقبة نفقات الحفر والحفاظ على التحكم في التكاليف، لضمان بقاء العمليات ضمن الميزانيات المعتمدة. </li> <li> مبادرات تحسين التكلفة تحديد وتنفيذ فرص لتحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل تكاليف الحفر دون المساس بالسلامة أو الجودة. </li> </ul> المراقبة الأداء والتقارير <ul> <li> إدارة KPI والأداء مراجعة مؤشرات الأداء التشغيلية، وقياسات الحفر، وبيانات أداء البئر لتقييم الكفاءة والتكلفة والمخاطر. </li> <li> حوكمة تقارير التشغيل اعتماد تقارير عمليات الحفر وضمان تتبع الأداء بدقة لاتخاذ قرارات الإدارة. </li> </ul> القيادة وتطوير الفريق <ul> <li> بناء القدرات والتوجيه قيادة وتوجيه خبراء إشراف الحفر والمشرفين ومهندسي الحفر لتعزيز القدرة التشغيلية وعمق التعاقب الوظيفي. </li> <li> إدارة الأداء إجراء تقييمات الأداء ودعم مبادرات التدريب والتطوير لتعزيز فاعلية الفريق. </li> </ul> إدارة أصحاب المصلحة والمقاولين <ul> <li> إدارة المقاولين وشركات الخدمة إدارة وتنسيق المقاولين وشركات الخدمات والبائعين لضمان الأداء والامتثال والتوافق التعاقدي. </li> <li> الواجهة مع الإدارة العليا العمل كواجهة تشغيلية رئيسية بين عمليات الحفر والإدارة العليا. </li> </ul> مسؤوليات العمل 2 مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات العمل خبرة الحفر والهندسة فهم قوي لعمليات الحفر، وتصميم الآبار، وإدارة الأجهزة، ومنهجيات التنفيذ. التحكم في الآبار وإدارة المخاطر معرفة عميقة بمبادئ التحكم في الآبار، وإدارة الحواجز، وممارسات تخفيف مخاطر الحفر. تحسين الأداء التشغيلي القدرة المثبتة على تحسين كفاءة الحفر وتقليل فترات التوقف وتحسين نتائج التشغيل. إدارة المقاولين وأصحاب المصلحة قدرة قوية في إدارة مقاولين الحفر ومقدمي الخدمات والواجهات التنظيمية. اتخاذ القرار الاستراتيجي القدرة على حل التحديات الحفرية المعقدة واتخاذ قرارات سليمة وفي الوقت المناسب في بيئات تشغيلية ديناميكية. الخبرة العملية من 15 إلى 20 عامًا من الخبرة التقدمية في عمليات الحفر، تغطّي بيئات البر والبحر. حد أدنى 7–10 سنوات في أدوار قيادية عليا بالحفر، مع مسؤولية عن عمليات متعددة الأجهزة، وأداء المقاولين، وتسليم التشغيل. خبرة مثبتة في إدارة حملات حفر كبيرة النطاق، مزيج من السلامة والتكلفة والجدول الزمني والمخاطر الفنية. الكفاءات المرونة الطلاقة في AI بناء فرق عالية الأداء بناء العمليات والأنظمة تصميم وهندسة الحفر والتخطيط L4 هندسة الحفر L4 معدات وتكنولوجيا الحفر L4 مراقبة عمليات الحفر L4 دفع تحسين التكلفة القيادة توفير الاتجاه الجودة المرونة سرعة التنفيذ طرق البناء والحفر والتقنيات L4 التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي مجال ذو صلة شهادة في أي مجال ذو صلة أو أي شهادات تقنية ذات صلة

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Drilling Operations Manager provides strategic and operational leadership over multiple drilling operations to ensure safe, efficient, and cost‑effective well delivery. The role is accountable for the planning, execution, and performance of drilling programs in line with operational objectives, regulatory requirements, and industry best practices. The position drives drilling performance optimisation, cost control, and continuous improvement, while developing high‑performing drilling teams, managing contractor performance, and supporting the successful execution of onshore and offshore drilling campaigns aligned with organisational production targets. Job Responsibilities 1 Strategic Leadership & Drilling Operations <ul> <li> Multi‑Rig Operations Management Manage and oversee drilling activities across multiple rigs, ensuring alignment with approved drilling objectives, well delivery plans, and production targets. </li> <li> Drilling Program Governance Ensure drilling programs are executed safely and efficiently in compliance with approved well designs, technical standards, and operational parameters. </li> </ul> Operational Performance & Well Delivery <ul> <li> Rig & Well Performance Oversight Oversee rig performance, equipment reliability, and well progress, ensuring timely delivery and continuity of drilling operations. </li> <li> Operational Optimisation Drive performance improvement initiatives to enhance drilling efficiency, reduce non‑productive time, and improve overall well delivery outcomes. </li> </ul> Safety, HSE & Regulatory Compliance <ul> <li> HSE Leadership Promote and enforce a strong HSE culture across drilling operations, ensuring adherence to company policies, procedures, and safety management systems. </li> <li> Regulatory Compliance Oversight Ensure drilling activities comply with international, national, and local regulatory requirements, including permits, reporting, and audits. </li> </ul> Planning, Budgeting & Scheduling <ul> <li> Drilling Program Planning & Approval Review and approve drilling plans, execution schedules, and resource requirements to ensure operational readiness and delivery certainty. </li> <li> Resource & Capacity Optimisation Allocate rigs, manpower, equipment, and services efficiently to meet operational timelines and business priorities. </li> </ul> Cost & Financial Management <ul> <li> Drilling Budget Management Monitor drilling expenditures and maintain cost control, ensuring operations remain within approved budgets. </li> <li> Cost Optimisation Initiatives Identify and implement opportunities to improve operational efficiency and reduce drilling costs without compromising safety or quality. </li> </ul> Performance Monitoring & Reporting <ul> <li> KPI & Performance Management Review operational KPIs, drilling metrics, and well performance data to assess efficiency, cost, and risk. </li> <li> Operational Reporting Governance Approve drilling operations reports and ensure accurate performance tracking for management decision‑making. </li> </ul> Leadership & Team Development <ul> <li> Capability Building & Mentoring Lead and mentor drilling superintendents, supervisors, and drilling engineers to strengthen operational capability and succession depth. </li> <li> Performance Management Conduct performance reviews and support training and development initiatives to enhance team effectiveness. </li> </ul> Stakeholder & Contractor Management <ul> <li> Contractor & Service Company Management Manage and coordinate drilling contractors, service companies, and vendors to ensure performance, compliance, and contractual alignment. </li> <li> Senior Management Interface Act as the primary operational interface between drilling operations and senior management. </li> </ul> Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Drilling Operations & Engineering Expertise Strong understanding of drilling operations, well design, rig management, and execution methodologies. Well Control & Risk Management In‑depth knowledge of well control principles, barrier management, and drilling risk mitigation practices. Operational Performance Improvement Demonstrated ability to improve drilling efficiency, reduce downtime, and optimise operational outcomes. Contractor & Stakeholder Management Strong capability in managing drilling contractors, service providers, and regulatory interfaces. Strategic Decision‑Making Ability to resolve complex drilling challenges and make sound, timely decisions in dynamic operational environments. Job Experience 15–20 years of progressive experience in drilling operations, covering onshore and/or offshore environments. Minimum 7–10 years in senior drilling leadership roles, with accountability for multi‑rig operations, contractor performance, and operational delivery. Proven experience managing large‑scale drilling campaigns, balancing safety, cost, schedule, and technical risk. Competencies Agility AI Fluency Build High-Performing Teams Build Process and Systems Drilling Engineering Design & Planning L4 Drilling Engineering L4 Drilling Equipment & Technology L4 Drilling Operations Monitoring L4 Drive Cost Optimization Leadership Provide Direction Quality Resilience Speed of Execution Well Construction & Drilling Methods L4 Education Bachelor's Degree in Engineering or any related field Certificate in any related field or any Related Technical Certificates </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير المطعم

في الموقع - قطر - الدوحة ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Raffles Hotels & Resorts موطن القصص والأساطير منذ 1887، تعتبر Raffles علامة بارزة أسطورية مغمورة في التاريخ ومحبوبة من الأجيال الماضية والحاضرة والمقبلة.  Raffles، في مواقع مميزة حول العالم، هو القلب النابض لوجهتها، يختبر تجارب ثقافية غنية، تحفز الفكر وتحترم دائمًا المجتمع المحلي والتراث والبيئة.  Fairmont Hotels & Resorts انضم إلى فريق ديناميكي وكن جزءًا من شبكة تضم 90 عقارًا مدهشًا، و34 آخر في الطريق، في 30 دولة حول العالم. تقع ممتلكاتنا من شواطئ هاواي إلى الحدائق الوطنية غير الملوثة في كندا، إلى قلب لندن، إلى صحارى الإمارات العربية المتحدة. حول Raffles & Fairmont Doha اكتشف علامتين فاخرتين متميزتين تتحدان ضمن أبراج كتارا الأيقونية في Raffles Doha وFairmont Doha — حيث hospitality استثنائية، وأناقة خالدة، وتجارب عالمية المستوى تتكامل معًا. تقدم Raffles Doha أجواء من الفخامة الحميمة وخدمة مصممة حسب الطلب، حيث يتم انتقاء كل تفصيل بعناية لخلق لحظات ذات مغزى ولا تُنسى. مستوحاة من إرث من الأناقة والفن، تشتهر Raffles بتقديم ضيافة رشيقة بصدق وتفرد وارتباط عاطفي. تجسد Fairmont Doha روح الضيافة الكبرى، مدمجة الأسلوب المعاصر مع warmth والطاقة التي يشتهر بها علامة Fairmont عالميًا. مع تركيز على خدمة استثنائية، تجارب ضيف نابضة بالحياة، وإحساس عميق بالمكان، تخلق Fairmont إقامات لا تُنسى للمسافر العالمي اليوم. معًا، توفر Raffles & Fairmont Doha بيئة ديناميكية وملهمة للمتخصصين في الضيافة الذين يعشقون التميز. الانضمام إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءًا من ثقافة تُقدِّر الفردية، وت nurtures المواهب، وتمكن الزملاء من خلق تجارب رائعة كل يوم. حول عملية التقديم في Raffles & Fairmont Doha، نريد أن نبرز أقصى إمكاناتك. بعد التقديم مباشرة، ستتلقّى رسالة بريد إلكتروني من شركائنا AssessFirst تطلب منك إنشاء ملف تعريف وإكمال استبيان. هذه خطوة إلزامية للنظر في ترشحك لأنها تتيح لنا استكشاف مدى توافقك مع هذا الدور وثقافتنا المميزة بالترف والتميز. وصف الوظيفة ندعوكم للانضمام إلى عالم الضيافة الفاخرة في Raffles & Fairmont Doha كمدير مطعمنا الجديد. يشرف مدير المطعم على جميع عمليات المطعم لتقديم تجارب تناول طعام مميزة بما يتماشى مع معايير الفندق. وهذا يشمل إدارة جودة الخدمة، قيادة وتطوير فريق المطعم، ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة، تحقيق الأهداف المالية، والحفاظ على مستويات رضاء عالية للضيوف. المهام الأساسية: <ul><li>إدارة العمليات اليومية للمطعم لضمان خدمة سلسة وفعالة</li><li>قيادة وتحفيز وتدريب وتطوير أعضاء فريق المطعم</li><li>تقديم تجارب ضيف استثنائية من خلال توقع واحتياجات الضيوف وتلبيتها</li><li>مراقبة معايير الخدمة وضمان الامتثال لتوقعات علامة الضيافة الفاخرة</li><li>الإشراف على جدولة الموظفين والحضور وإدارة الأداء</li><li>إدارة المخزون والشراء والسيطرة على التكاليف لتعظيم الربحية</li><li>ضمان الامتثال لسلامة الغذاء والنظافة واللوائح الصحية</li><li>التعامل مع ملاحظات الضيوف وحل الشكاوى بمهنية</li><li>التعاون مع فريق الطهي لضمان جودة الطعام وسلامة الخدمة في الوقت المناسب</li><li>إعداد تقارير تشغيلية وميزانيات وتوقعات الإيرادات</li><li>دعم مبادرات التسويق والعروض والفعاليات الخاصة لزيادة إيرادات المطعم</li></ul> المؤهلات ما الذي ستقدمه لهذا الدور؟ <ul><li>يفضل درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة 3–5 سنوات على الأقل في إدارة المطاعم، ويفضل في فندق فاخر أو بيئة مطاعم راقية</li><li>خبرة قيادية مثبتة في إدارة فرق متعددة الثقافات</li><li>معرفة قوية بعمليات الأغذية والمشروبات، معايير الخدمة، وإدارة المطاعم</li><li>الاطلاع على إعداد الميزانيات، مراقبة التكاليف، إدارة المخزون، والتقارير المالية</li><li>مهارات اتصال وبشرية وحل مشاكل ممتازة</li><li>إتقان أنظمة نقاط البيع في المطاعم وتطبيقات Microsoft Office</li><li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الإيقاع</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ إضافة لغات أخرى ميزة</li><li>معرفة بسلامة الغذاء، النظافة واللوائح الصحية المحلية مفضلة</li><li>اعتماد وعد علامة Raffles & Fairmont وتقديم الفخامة في دورك وفي جميع تفاعلاتك</li><li>تعزيز بيئة شاملة حيث يتم تقدير واحترام كل فرد</li><li>إيجاد بيئة يتم فيها تمكين الزملاء ودعمهم والاعتراف بهم</li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Raffles Hotels & Resorts The Birthplace of stories and legends since 1887, Raffles is a legendary brand, steeped in history and loved by generations past, present and future.  Raffles, at distinguished landmark addresses around the world, is the vibrant heart of its destination, curating experiences that are culturally enriching, intellectually stimulating and always respectful of local communities, heritage and the environment.  Fairmont Hotels & Resorts Join a dynamic team and be part of a network of 90 spectacular properties, and 34 more in the pipeline, in 30 countries around the globe. Our properties are located from the beaches of Hawaii, to the unspoiled national parks of Canada, to the heart of London, to the deserts of the United Arab Emirates. About Raffles & Fairmont Doha Discover two distinguished luxury brands united within the iconic Katara Towers at Raffles Doha and Fairmont Doha — where extraordinary hospitality, timeless elegance, and world-class experiences come together. Raffles Doha offers an atmosphere of intimate luxury and bespoke service, where every detail is thoughtfully curated to create meaningful and memorable moments. Rooted in a legacy of elegance and artistry, Raffles is renowned for delivering gracious hospitality with authenticity, sophistication, and emotional connection. Fairmont Doha embodies the spirit of grand hospitality, blending contemporary style with the warmth and energy for which the Fairmont brand is celebrated worldwide. With a focus on exceptional service, vibrant guest experiences, and a deep sense of place, Fairmont creates unforgettable stays for today’s global traveler. Together,Raffles & Fairmont Doha provide a dynamic and inspiring environment for hospitality professionals who are passionate about excellence. Joining our team means becoming part of a culture that values individuality, nurtures talent, and empowers colleagues to create remarkable experiences every day. About the Application Process At Raffles & Fairmont Doha, we want to bring out your highest potential. Shortly after applying, you will receive an email from our partner AssessFirst prompting you to create a profile and complete a questionnaire. This is a mandatory step for your candidacy to be considered as it enables us to explore your compatibility with this role and our culture of luxury excellence. Job Description We invite you to join the world of luxury hospitality at Raffles & Fairmont Doha as our new Restaurant Manager. The Restaurant Manager oversees all restaurant operations to deliver outstanding dining experiences in line with the hotel standards. This includes managing service quality, leading and developing the restaurant team, ensuring compliance with health and safety regulations, achieving financial targets, and maintaining high levels of guest satisfaction. Key Responsibilities: <ul><li>Manage the daily operations of the restaurant to ensure smooth and efficient service</li><li>Lead, motivate, train, and develop restaurant team members</li><li>Deliver exceptional guest experiences by anticipating and responding to guest needs</li><li>Monitor service standards and ensure compliance with luxury hospitality brand expectations</li><li>Oversee staff scheduling, attendance, and performance management</li><li>Manage inventory, purchasing, and cost control to maximize profitability</li><li>Ensure compliance with food safety, hygiene, and health regulations</li><li>Handle guest feedback and resolve complaints professionally</li><li>Collaborate with the culinary team to ensure food quality and timely service</li><li>Prepare operational reports, budgets, and revenue forecasts</li><li>Support marketing initiatives, promotions, and special events to drive restaurant revenue</li></ul> Qualifications What will you bring to this role? <ul><li>Bachelor's degree or diploma in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field preferred</li><li>Minimum 3–5 years of experience in restaurant management, preferably in a luxury hotel or fine dining environment</li><li>Proven leadership experience managing multicultural teams</li><li>Strong knowledge of food and beverage operations, service standards, and restaurant management</li><li>Familiarity with budgeting, cost control, inventory management, and financial reporting</li><li>Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills</li><li>Proficiency in restaurant POS systems and Microsoft Office applications</li><li>Strong organizational skills with the ability to work effectively in a fast-paced environment</li><li>Fluency in English is required; additional language skills are an advantage</li><li>Knowledge of food safety, hygiene, and local health regulations is preferred</li><li>Embrace the Raffles & Fairmont brand promise and luxury in your role and in all your interactions</li><li>Foster an inclusive environment where every individual feels valued and respected</li><li>Create an environment where colleagues are empowered, supported and recognized</li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير العمليات

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! Snoonu is expanding its portfolio of real-time mobility and on-demand services, requiring strong operational foundations to ensure reliability, efficiency and customer trust. The Operations Manager will be responsible for translating business requirements into effective operating processes across dispatch, routing, fleet/supply coordination, and real-time service execution, ensuring service readiness, maintaining performance standards and resolving operational issues as the business scales. This is a high-ownership role for someone who combines operational discipline with strong stakeholder management and is comfortable working across internal teams and external driver, fleet and mobility partners in a fast-moving, geo-optimised environment. ???? What You’ll Get Your Hands On Real-Time Operations Execution — Run day-to-day mobility operations including dispatch, trip fulfilment, routing efficiency and live service performance. Supply & Driver Operations — Manage driver/fleet readiness, availability, onboarding and performance to ensure consistent service coverage. Dispatch & Matching Efficiency — Ensure optimal real-time matching of demand and supply across zones, time windows and peak conditions. Service Performance — Own core mobility KPIs including pickup time, trip completion, cancellations, ETA accuracy and utilisation. Geo-Operations Planning — Monitor demand patterns and ensure correct driver positioning and coverage across locations and peak periods. Incident Management — Resolve live operational issues such as trip failures, delays, driver no-shows and system disruptions. Operational Standards — Define and enforce SOPs for trip lifecycle, driver behaviour, dispatch rules and exception handling. Cross-Functional Execution — Work closely with Product, Tech, Data and Commercial teams to ensure systems and operations are aligned and executable. Continuous Improvement — Use operational data to identify gaps and improve speed, reliability and efficiency of mobility operations. ????‍♂️ The Magic You Bring 5 – 7 years in operations, mobility, ride-hailing, logistics or real-time dispatch environments. Hands-on experience with driver/fleet operations or supply-side management. Strong understanding of dispatch systems, routing, GPS-based operations or real-time service platforms. Ability to operate in high-pressure, time-sensitive environments where execution speed matters. Strong analytical skills with experience using real-time operational data to drive decisions. Experience working in Qatar or GCC mobility/logistics ecosystems is a plus. ✨ Bonus Points If You Have You are an operator who thrives in real-time environments where every minute impacts customer experience. You understand how to balance supply, demand, geography and execution under pressure. You don’t just manage operations, you run them live, fix them fast, and improve them continuously. Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re On To radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.” Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.” Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.” Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.” Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.” It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.” Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.” Perks & Worklife Magic At Snoonu ???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew. ???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth. ???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy. ????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies. ????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

دوام كامل بيت.كوم

مدير المتجر

في الموقع - قطر - الدوحة ٩ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> عنا Minimalist.ae هو علامة تجارية محلية تأسست في 2016 في دبي تصمم وتصنع ساعات أنيقة وعالية الجودة ومجوهرات وحقائب عطور وبضائع جلدية مصممة لتعزيز الأسلوب الشخصي. لدينا أربع متاجر مفتوحة في الإمارات العربية المتحدة ونحو التوسع الآن إلى قطر، نركز على تصاميم بسيطة ولكن راقية، وبشكل خاص ساعاتنا ذات الأعداد العربية معروفة بجاذبيتها الخالدة. يؤمن Minimalist بالبساطة ويستخدم فقط أجود المواد لإنتاج عناصر جميلة ومتينة، جامعاً بين التصميم الأنيق والجودة الممتازة. الدور الوظيفي كمدير متجر، ستشرف على عمليات وفرق أحد متاجرنا في قطر. بعيداً عن مجرد الإدارة، ستكون على اتصال مباشر مع العملاء وتعيش شعارنا «نحن لا نبيع – نحن نُكوّن العلاقات». ستتعرف على متطلبات عملائنا بتفصيل من أجل عرض المنتج (المنتجات) التي تتناسب أكثر مع ما يبحثون عنه. كل شخص يأتي لزيارة متجرنا مهم بالنسبة لك، سواء كانوا في نوبة إنفاق أم مجرد تContrast للنظر.  تشغيل المتجر والمبيعات <ul><li>تشغيل جميع عمليات المتجر اليومية، بما في ذلك الافتتاح/الإغلاق، والتوظيف، والإشراف على الأرضية. </li><li>امتلاك نتائج المبيعات اليومية والأسبوعية والشهرية للمتجر. </li><li>إدارة فعالَة لهيئة البيع على الأرضية لزيادة التحويل ومتوسط قيمة الطلب والربح للوحدة. </li><li>ضمان توفر المخزون، والتسعير الصحيح، والتعامل الدقيق مع المخزون داخل المتجر. </li><li>الحفاظ على معايير المتجر وتنسيق العرض البصري والعرض العام في جميع الأوقات. </li><li>السيطرة على حركة المخزون على مستوى المتجر والعد والتوثيق. </li><li>ضمان وجود ممارسات قوية لمنع الخسائر داخل المتجر. </li><li>التحري عن فروق المخزون والإبلاغ عنها. </li></ul>تجربة العملاء <ul><li>أن تكون حاضرًا على الأرض لقيادة تجربة العميل كمثال. </li><li>التعامل مع عملاء كبار الشخصيات وحالات العملاء المعقدة. </li><li>التأكد من أن الفريق يقدم تجربة خدمة فاخرة متسقة كل يوم. </li><li>متابعة ملاحظات العملاء واتخاذ إجراء فوري على مستوى المتجر. </li></ul>إدارة الفريق <ul><li>إدارة فريق المتجر يوميًا، بما في ذلك الجدولة وتوزيع المهام. </li><li>تحديد أولويات يومية واضحة وتوقعات للفريق. </li><li>إجراء فحوصات الأداء بانتظام ومعالجة مشكلات الأداء بسرعة. </li><li>إنشاء بيئة عمل إيجابية ومليئة بالطاقية العالية </li></ul>التدريب والتوجيه <ul><li>ضمان إكمال الأعضاء الجدد لخطة التوجيه وفهم إجراءات المتجر. </li><li>دعم الفريق في تحديثات المنتج يوميًا وإرشادات البيع. </li><li>تعزيز معايير الخدمة وتقنيات البيع الأساسية على الأرضية. </li><li>تحديد فجوات المهارات والإبلاغ عن احتياجات التدريب لمدير التجزئة. </li></ul>ما نقدمه <ul><li>راتب تنافسي مع حوافز قائمة على الأداء. </li><li>تأشيرات وتصاريح. </li><li>تأمين صحي. </li><li>بدل تذاكر الطيران السنوي. </li><li>فرص للنمو والتطور على المدى الطويل. </li><li>منظور بعيد المدى في منظمة سريعة التوسع وموجهة نحو المستقبل. </li><li>بيئة عمل مشوقة وتحديات مع فريق Specialist متحمس واحترافي. </li></ul> كمرشح مثالي، ستتوافر لديك: <ul><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة متاجر التجزئة في قطر في قطاع الفخامة، الساعات، أو المجوهرات. </li><li>يفضل أن يكون لديك درجة أكاديمية ذات صلة في التسويق، إدارة الأعمال، الإدارة، أو ما يماثلها. </li><li>يفضل وجود شهادة ذات صلة في المبيعات أو الإدارة أو إدارة المشاريع من مقدمي خدمات معتمدين. </li><li>مهارات اتصال متميزة بالإنجليزية. </li><li>مهارات تواصل مميزة بالعربية. </li></ul> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About us Minimalist.ae is a local brand founded in 2016 in Dubai that designs and manufactures elegant, high-quality watches, jewelry, handbags, perfumes, and leather goods designed to enhance personal style. With four stores open in the UAE and now expanding to Qatar, we focus on simple yet sophisticated designs, with specifically our Arabic numeral watches being known for their timeless appeal. Minimalist believes in simplicity and uses only the finest materials to produce beautiful and durable items, combining elegant design with excellent quality. The role As Store Manager, you will oversee the operations and teams of one of our stores in Qatar. Apart from “just” managing, you will also be directly in touch with customers and living our credo of ‘We don’t sell - we forge relationships’. You will get to know our customers’ demands in detail in order to showcase the product(s) that will most closely fit to what they’re looking for. Every person that comes to visit our store is important to you, regardless of whether they’re on a spending spree or just window-shopping.  Store Operations & Sales <ul><li>Run all daily store operations, including opening/closing, staffing, and floor supervision. </li><li>Own the store’s daily, weekly, and monthly sales results. </li><li>Actively manage the sales floor to drive conversion, ATV, and UPT. </li><li>Ensure stock availability, correct pricing, and accurate stock handling within the store. </li><li>Maintain store standards, visual merchandising, and overall presentation at all times. </li><li>Control the store level stock movement, counts, and documentation. </li><li>Ensure strong loss prevention practices within the store. </li><li>Investigate and report stock discrepancies. </li></ul>Customer Experience <ul><li>Be present on the floor to lead customer experience by example. </li><li>Handle VIP clients and complex customer situations. </li><li>Ensure the team delivers a consistent luxury service experience every day. </li><li>Follow up on customer feedback and take immediate action at store level. </li></ul>Team Management <ul><li>Manage the store team on a daily basis, including scheduling and task allocation. </li><li>Set clear daily priorities and expectations for the team. </li><li>Conduct regular performance check-ins and address performance issues quickly. </li><li>Create a positive, high energy working environment </li></ul>Training & Onboarding <ul><li>Ensure new joiners complete the onboarding plan and understand store procedures. </li><li>Support the team with day-to-day product updates and selling guidelines. </li><li>Reinforce service standards and basic sales techniques on the floor. </li><li>Identify skill gaps and flag training needs to the Retail Manager. </li></ul>What we offer <ul><li>Competitive salary with performance-based incentives. </li><li>Visa and permits. </li><li>Health insurance. </li><li>Annual flight ticket allowances. </li><li>Growth and long-term development opportunities. </li><li>Long-term perspective in a rapidly expanding, future-oriented organization. </li><li>An engaging and challenging work environment with a motivated & professional team of specialists. </li></ul> As an ideal candidate, you will have: <ul><li>A minimum of 5 years of relevant experience in managing retail stores within Qatar in luxury, watches, or jewelry. </li><li>Ideally a relevant academic degree in Marketing, Business Administration, Management, or similar. </li><li>Ideally relevant certification in sales, management, or project management from accredited providers. </li><li>Outstanding communication skills in English. </li><li>Outstanding communication skills in Arabic. </li></ul> </div>

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير إدارة علاقات الشركات الصغيرة والمتوسطة

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نبذة عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، وقد نمت المجموعة بثبات لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. تمتد تواجد مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. ويصل عدد الموظفين إلى أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة أجهزة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ بنك QNB على مركزه كأحد أعلى البنوك تصنيفاً في المنطقة من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A) وموديز (Aa3) وفيتش (+A). كما حصد البنك العديد من الجوائز من قبل إصدارات مالية عالمية متخصصة ورائدة. بناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع تواجدها الدولي، يُصنف QNB حالياً كأعلى علامة تجارية مصرفية قيمة في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً بشكل أساسي عن تقديم الدعم الفعال لفريق مبيعات الشركات الصغيرة والمتوسطة (SME). ويشمل دوره الرئيسي، على سبيل المثال لا الحصر: التسويق الاستباقي لجذب علاقات الشركات الصغيرة والمتوسطة للأصول والخصوم، وضمان تنفيذ خطة التسويق وفقاً للأهداف المتفق عليها، وضمان جودة المحفظة، والعمل كحل متكامل لطلبات واحتياجات هؤلاء العملاء. كما يتولى إدارة وتطوير العلاقات الحالية والجديدة ضمن الصلاحيات المفوضة وبما يتماشى مع سياسات وإجراءات الائتمان الخاصة بـ QNB. العمل بشكل وثيق مع أعضاء الفريق الأقدم لتطوير وتوسيع الأعمال المصرفية للشركات من العملاء الحاليين والعلاقات الجديدة بما يتماشى مع استراتيجية البنك. إعداد المقترحات الائتمانية، بدءاً من مرحلة التفاوض مع العملاء وصولاً إلى حجز الحدود الائتمانية، والتنسيق مع الإدارات الأخرى لضمان سير عمليات الحسابات بسلاسة. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والجانب المالي: تقديم مدخلات للمدير المباشر في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والخطط لتحقيق جميع أهداف الحجم والإيرادات والأرباح لقطاع الشركات الصغيرة والمتوسطة. دعم المدير المباشر بشكل استباقي في تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية لغرض المراقبة المنهجية للأداء وقياس جودة وظيفة الإدارة وتطوير محفظة العملاء ومراقبة الإنجازات. ضمان المراقبة السليمة وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية بشكل دوري. ضمان الحفاظ على الامتثال الكامل لأفضل الممارسات المصرفية للشركات ومراقبتها. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لمدير إدارة علاقات الشركات الصغيرة والمتوسطة. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين العوائد للبنك. العملاء (داخلياً وخارجياً): الاستجابة العالية لاحتياجات العملاء وضمان رضاهم. ضمان جودة عالية للمحفظة لتجنب الخسائر الائتمانية المباشرة. العمل كنقطة اتصال واحدة لخدمة جميع احتياجات/استفسارات العملاء. تقديم مدخلات للمدير المباشر لدعم تطوير حلول منتجات مخصصة لعملاء QNB من الشركات الصغيرة والمتوسطة. بناء والحفاظ على علاقة قوية وفعالة مع جميع الإدارات والأقسام ذات الصلة لضمان المعالجة في الوقت المناسب وحل احتياجات/استفسارات قاعدة عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة بما في ذلك أي قضايا تشغيلية ذات صلة، وبالتالي تسهيل تحقيق أهداف المجموعة. خدمة احتياجات/استفسارات العملاء ضمن محفظة الفريق. التنسيق مع العملاء لمتطلباتهم المصرفية اليومية. ضمان إطلاع العملاء بشكل جيد على تسهيلاتهم والأمور الأخرى. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت التنفيذ. بناء والحفاظ على علاقات قوية/فعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية والمخاطر عند الحاجة. داخلياً (العمليات، المنتجات، التنظيم): تنفيذ خطة التسويق لتحديد علاقات الشركات. مراقبة جودة الائتمان للمحفظة للتعرف على المخاطر. تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الداخليين ووظيفة الامتثال عند الحاجة فيما يتعلق بقاعدة عملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة. إعداد تقارير دورية للإدارة ومعلومات الأعمال. الحفاظ على فهم جيد لسياسة الائتمان الحالية للبنك. تطوير فهم جيد لعروض منتجات QNB للشركات الصغيرة والمتوسطة. التركيز على إدارة العلاقات: العمل كنقطة اتصال رئيسية لعملاء الشركات الصغيرة والمتوسطة في المحفظة. المسؤولية المباشرة عن التعامل مع نمو محفظة الاقتراض للشركات وجودتها وربحيتها. مراجعة الوضع المالي للعملاء بشكل استباقي وتقديم المشورة بشأن حلول المنتجات لاحتياجاتهم المصرفية. تعزيز العلاقات القائمة مع العملاء في المحفظة من خلال الزيارات المنتظمة. تطوير وإدارة العلاقات القائمة بشكل يومي لتلبية الأهداف المالية وغير المالية المحددة، بما يتوافق مع سياسات وإجراءات ومعايير الائتمان المعمول بها في QNB. استهداف عملاء الشركات المحتملين واستكشاف فرص عمل جديدة لتلبية الأهداف المالية وغير المالية المحددة، بما يتوافق مع سياسات وإجراءات ومعايير الائتمان المعمول بها في QNB. معالجة طلبات الائتمان الجديدة والتجديدات وأي طلبات أخرى للعملاء الجدد والحاليين بالتنسيق مع أعضاء الفريق الأقدم، مع معالجة جميع العوامل ذات الصلة والمخاطر والتطورات الأخيرة في الصناعة والسوق والأعمال بشكل كافٍ. التنسيق مع الإدارات الأخرى داخل البنك لمعاملات العملاء. الحفاظ على معايير توثيق ائتمانية عالية، والحصول على جميع وثائق التسهيلات والحسابات اللازمة لضمان تحديث ملف كل عميل بوثائق قانونية صالحة لتأمين/حماية مصالح البنك. جمع جميع المعلومات ذات الصلة المطلوبة لاتخاذ قرارات ائتمانية. تطوير فهم لسوق الخدمات المصرفية للشركات الصغيرة والمتوسطة في قطر، وتحديد الاتجاهات الرئيسية واللوائح واحتياجات العملاء وأنشطة المنافسين. التعلم والمعرفة: التخطيط والتنظيم والتحكم وتحديد الأولويات وتخطيط أنشطة العمل، واستخدام الوقت بكفاءة. امتلاك معرفة جيدة بمنتجات الخدمات المصرفية للشركات والمتطلبات القانونية والتوثيقية والتنظيمية. تحديد مجالات التطوير المهني للذات بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الامتثال لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات الامتثال الداخلي المعمول بها بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ دورك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة وإعداد التقارير عن المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل تقييم مخاطر وضوابط الرقابة (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث والمعالجة، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل لتولي الدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق مستويات الكفاءة المطلوبة والحفاظ عليها. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات الحساسة تجارياً. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء ومعلومات البنك الداخلية التي تم الحصول عليها أثناء ممارسة الأعمال، وتقديم هذه المعلومات على أساس الحاجة إلى المعرفة فقط للإدارة العليا في QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانته القيادية في السوق. جميع الواجبات/الأنشطة الإضافية الأخرى المتعلقة بـ QNB التي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم والخبرة خريج جامعي (بكالوريوس) ويفضل أن يكون التخصص في التسويق، أو المصرفية، أو المالية، أو المحاسبة، أو الاقتصاد، أو إدارة الأعمال (مجال دراسي ذو صلة)، [تفضل درجة الماجستير]. خبرة لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة، ويفضل أن تكون داخل بنك دولي ذي تصنيف عالٍ. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة (بما في ذلك كتابة التقارير) باللغتين الإنجليزية والعربية. مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والعرض التقديمي. فهم القوانين واللوائح والممارسات ذات الصلة. القدرة على اتخاذ القرارات والمتابعة مع المبادرات. النزاهة الشخصية والإدارة الذاتية. التخطيط والتنظيم والقدرة التحليلية. التركيز على النتائج. مهارات تحليلية قوية والقدرة على التواصل شفهياً وكتابياً مع جميع مستويات الإدارة. مهارات اتخاذ القرار. مهارات حل المشكلات. سجل حافل جيد في المبيعات وخدمة العملاء. الوعي بمفاهيم وممارسات إدارة المخاطر. معرفة جيدة بمنتجات الخدمات المصرفية للشركات الصغيرة والمتوسطة. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية / نسخة من جواز السفر أو البطاقة الشخصية القطرية / نسخة من الشهادة التعليمية / نسخة من شهادة الميلاد

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will be primarily responsible for providing effective support to the SME Sales team. His key role includes, but is not limited to the following:Proactively marketing solicitation of SME relationships for both Assets & Liabilities. Ensure implementation of a marketing plan as per agreed objectives. Ensure quality of portfolio is satisfactory Act as one-stop solution for all such customers’ requests / needs. Managing & developing existing & new relationships within the delegated authority and in accordance with QNB credit policies and procedures. Closely work with his senior team members to develop and expand the bank’s corporate business from existing corporate customers and new relationships in line with the bank’s strategy. Prepare credit proposals, starting from negotiation stage with the customers until limit booking. Coordinate with other departments to ensure smooth operations of the accounts. Main Responsibilities Shareholder & Financial: Provide inputs to his line manager in developing and implementing strategies and plans to achieve all volume, revenue, and profit targets for the SME segment. Proactively support his line manager in the development of Key Performance Indicators for the purpose of systematic performance monitoring and quality measurement of the department’s function, customer portfolio development and the monitoring of achievements. Ensure proper monitoring and achievement of Key Performance Indicators on periodic basis. Ensure upholding and monitoring full compliance with prevailing best corporate banking practices. Implements KPI’s and best practices for Senior Manager SME Relationship Management Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Customer (Internal & External): Be highly responsive to customers’ needs & ensure client satisfaction Ensure high quality of portfolio in order to avoid direct credit losses. Act as the single point of contact for servicing all needs/ queries Provide input to his line manager to support the development of tailored product solutions for QNB SME clients Build and maintain strong and effective relationship with all other related departments and sections to ensure timely processing and resolution of the needs/ queries of the SME customer base including any related operational issues and thereby facilitate achievement of the Group’s goals/ objectives. Service the needs / queries of the customers under the team’s portfolio. Liaise with customers for their day-to-day banking requirements Ensure customers are well informed of their facilities and other matters To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory): Implement marketing plan to identify corporate relationships. Monitor credit quality of the portfolio for risk recognition. Provide timely and accurate information to the internal auditors and the Compliance function as and when required on the SME customer base. Prepare periodic Management and Business Information reports. Maintain good understanding of the existing credit policy of the bank. Develop good understanding of QNB SME product offering Focus on managing relationships: Act as key point of contact for SME clients in the portfolio Directly responsible for handling corporate borrowing portfolio growth, quality and profitability Proactively review the financial situation of clients and provide advice on product solutions for their banking needs Strengthen existing relationships with clients in the portfolio through regular visits Develop and manage on day-to-day basis existing relationships to meet assigned financial and nonfinancial targets, in compliance with established QNB credit policies, procedures and standards. Target prospect corporate customers and explore new business opportunities to meet assigned financial and non-financial targets, in compliance with established QNB credit policies, procedures and standards. Process new credit applications, renewals and any other requests for new and existing customers in coordination with his senior team members, while addressing adequately all relevant and risk factors and latest developments in the industry, market and business Liaise with other departments within the bank for customers’ transactions. Maintain high credit documentation standards, Obtain all requisite facility and account documentation to ensure each customer’s file is current with valid legal documentation to secure / protect the Bank's interests. Gather all relevant information required to make credit decisions Develop understanding of the SME banking market in Qatar, identifying key trends, regulations, clients’ needs and the activities of competitors Learning & Knowledge: Planning, organizing and controlling, prioritizing and planning work activities, using time efficiently. Possess a good knowledge of corporate banking products, legal, documentation & regulatory requirements Proactively identify areas for professional development of self and undertake development activities. Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities: Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other: Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements University graduate (Bachelor) preferably with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration (related field of study), [“Masters preferred.”] At least 8 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. Excellent oral and written communication skills (including report writing) in English and Arabic. Good interpersonal and presentation skills. Understanding of the relevant laws, regulations, and practices. Ability to make decisions and follow through with initiatives. Personal integrity and self-management. Planning, organising, and analytical ability. Results oriented. Strong analytical skills and the ability to communicate both verbally and in writing with all levels of management. Decision making skills. Problem solving skills. Good track record in sales and client service . Awareness of risk management concepts and practices. Good knowledge of SME banking products. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of Passport or QID Copy of Education Certificate Copy of Birth Certificate

دوام كامل لينكدإن

مدير نمذجة معلومات البناء (BIM)

في الموقع - قطر - الدوحة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. نحن في AECOM، نقدم عالماً أفضل. سواء كان الأمر يتعلق بتحسين تنقلاتك اليومية، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، حيث نتشارك مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، يزداد الطلب على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع ذات تأثير إيجابي وملموس حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك المتمثل في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة ملخص الوظيفة سيتولى مدير نمذجة معلومات البناء (BIM) قيادة وظيفة إدارة BIM ضمن فريق إدارة المشاريع والإنشاءات (PMCM)، مع ضمان امتثال عمليات BIM والنماذج والمخرجات الرقمية الخاصة بالمقاول لخطة تنفيذ BIM (BEP)، ومتطلبات المشروع، ومعايير المعلومات، وإجراءات التنسيق. سيدعم هذا الدور التنسيق الفعال متعدد التخصصات ويضمن تقديم معلومات رقمية دقيقة طوال دورة حياة المشروع وعند التسليم. المسؤوليات الرئيسية قيادة وإدارة وظيفة BIM ضمن فريق PMCM لمشاريع المطارات. مراجعة وإدارة ومراقبة خطة تنفيذ BIM (BEP) ومخرجات BIM الخاصة بالمقاول. ضمان امتثال عمليات ومخرجات BIM لمتطلبات المشروع والمعايير وإجراءات إدارة المعلومات. الإشراف على تنسيق BIM متعدد التخصصات وضمان التكامل الفعال للأنظمة المعمارية والإنشائية والميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) والمدنية وأنظمة المطارات المتخصصة. مراجعة النماذج الموحدة ومراقبة كشف التعارضات والتنسيق وقضايا الواجهات. قيادة اجتماعات تنسيق BIM وضمان الحل في الوقت المناسب للتعارضات والواجهات الفنية. مراقبة تطوير النموذج، والامتثال لمستوى التفاصيل (LOD)، وجودة النموذج، وسلامة البيانات طوال دورة حياة المشروع. مراجعة مخرجات BIM وتقديم التعليقات الفنية والتوصيات للمقاول. التنسيق مع العميل والاستشاري والمقاول وأصحاب المصلحة في المشروع بشأن متطلبات BIM وإدارة المعلومات الرقمية. التحقق من نماذج BIM كمنفذة (As-built) ومعلومات الأصول مقابل متطلبات المشروع والتسليم. دعم العميل في إدارة الأصول الرقمية وتكامل معلومات BIM مع أنظمة إدارة المرافق/الأصول. مراقبة مخرجات BIM وجداول التقديم والامتثال لمعالم المشروع. إعداد تقارير حالة BIM، ولوحات المعلومات، وتقارير التنسيق، وتحديثات الإدارة. دعم تنفيذ سير العمل الرقمي والتحسين المستمر لعمليات تنسيق BIM. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، الهندسة المدنية، الهندسة الميكانيكية والكهربائية (MEP)، إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذي صلة. 8-12 سنة من الخبرة في مجال BIM، مع خبرة ذات صلة في مشاريع البناء واسعة النطاق أو البنية التحتية أو المطارات. خبرة مثبتة كمدير BIM / قائد BIM في المشاريع الكبرى متعددة التخصصات. معرفة قوية بمعايير BIM، وخطة تنفيذ BIM (BEP)، ومستوى التفاصيل (LOD)، وتنسيق النماذج، وكشف التعارضات، وإدارة المعلومات. الكفاءة في استخدام برامج Revit، وNavisworks، ومنصة Autodesk Construction Cloud/BIM 360، أو منصات BIM المماثلة. خبرة في التنسيق متعدد التخصصات وواجهات المشاريع المعقدة. يفضل وجود خبرة في نماذج BIM كمنفذة، ومعلومات الأصول، والتسليم الرقمي، وتكامل إدارة المرافق (FM). تعتبر الخبرة في مشاريع المطارات، خاصة تلك التي تشمل مباني الركاب، ومرافق الطيران، والبنية التحتية، أو أنظمة المطارات المتخصصة، ميزة إضافية مرغوبة للغاية. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تهيئة شخصية في اليوم الأول في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة عملك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، وتأمين حوادث الوفاة والعجز، ومزايا العجز، والإجازات المدفوعة، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والمكافآت، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للعمل، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، فإننا نحل التحديات المعقدة لعملائنا في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. يعمل فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة مدرجة ضمن قائمة Fortune 500 وبلغت إيراداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد عبر موقع aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - تعمل على تحويل صناعتنا وتشكيل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة الخبراء، ستمتلك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامجنا التدريبية والتطويرية الحائزة على جوائز لتوسيع خبراتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً قائماً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك بسرية تامة وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). رقم تعريف الطلب: J10149944 خط الأعمال: النقل مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال العمل: التكنولوجيا الرقمية والهندسية نموذج موقع العمل: في الموقع

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Job Summary The BIM Manager will lead the BIM management function within the PMCM team, ensuring that the Contractor’s BIM processes, models, and digital deliverables comply with the BIM Execution Plan (BEP), project requirements, information standards, and coordination procedures. The role will support effective multidisciplinary coordination and ensure accurate digital information is delivered throughout the project lifecycle and at handover. Key Responsibilities Lead and manage the BIM function within the PMCM team for airport projects. Review, manage, and monitor the Contractor’s BIM Execution Plan (BEP) and BIM deliverables. Ensure BIM processes and deliverables comply with project requirements, standards, and information management procedures. Oversee multidisciplinary BIM coordination and ensure effective integration of architectural, structural, MEP, civil, and specialist airport systems. Review federated models and monitor clash detection, coordination, and interface issues. Lead BIM coordination meetings and ensure timely resolution of clashes and technical interfaces. Monitor model development, LOD compliance, model quality, and data integrity throughout the project lifecycle. Review BIM submissions and provide technical comments and recommendations to the Contractor. Coordinate with the Client, Consultant, Contractor, and project stakeholders on BIM requirements and digital information management. Verify as-built BIM models and asset information against project and handover requirements. Support the Client in digital asset management and integration of BIM information with FM/asset management systems. Monitor BIM deliverables, submission schedules, and compliance with project milestones. Prepare BIM status reports, dashboards, coordination reports, and management updates. Support the implementation of digital workflows and continuous improvement of BIM coordination processes. Qualifications Bachelor’s degree in Architecture, Civil Engineering, MEP Engineering, Construction Management, or a related discipline. 8–12 years of BIM experience, with relevant experience in large-scale construction, infrastructure, or airport projects. Proven experience as a BIM Manager / BIM Lead on major multidisciplinary projects. Strong knowledge of BIM standards, BEP, LOD, model coordination, clash detection, and information management. Proficiency in Revit, Navisworks, Autodesk Construction Cloud/BIM 360, or equivalent BIM platforms. Experience with multidisciplinary coordination and complex project interfaces. Experience in as-built BIM, asset information, digital handover, and FM integration is preferred. Airport project experience, particularly involving terminal buildings, aviation facilities, infrastructure, or specialist airport systems, is highly desirable. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10149944 Business Line: Transportation Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Digital & Engineering Technology Work Location Model: On-Site

دوام كامل بيت.كوم

مدير - التميز في المشتريات وإدارة الموردين

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التواصل التواصل الداخلي: •    نائب الرئيس - المشتريات والتعاقد (النائب) •    فِرق المشتريات (PT) •    VP/EVP/CEO/EVP (MLT) الغرض: •    VP / MLT / PT  o    نظرًا لأن الدور سيدفع تنظيم المشتريات نحو أفضل الممارسات ويعمل كعامل تغيير، سيتطلب هذا الدور توافقًا واسعًا ومشاركة من جميع شركاء العمل، وخاصة الإدارة العليا وتكنولوجيا المعلومات وفِرق المشتريات. o    تواصل السياسات والإرشادات والعمليات الجديدة إلى جميع المستويات في المشتريات وإلى أصحاب المصلحة o    تثقيف وتدريب جميع موظفي المشتريات على الأدوات والعمليات والأنظمة الجديدة •    VP o    فرض الرقمنة لعملية الشراء إلى الدفع عبر مايله على مستوى الشركة بما يتماشى مع IT والمالية.  o    إعداد إدارة الإنفاق والأداء والتقرير عن التقدم والإنجازات والانحرافات  o    تحسين أداء الشراء بالتعاون مع VP المشتريات o    التنسيق مع بروتوكولات التدقيق الذاتي. •    VP / MLT:  o    مناقشة التحليلات للطلب والإنفاق حسب القسم/وحدة الأعمال o    إدارة المشاريع للموارد المخصصة للمبادرات المستهدفة Activities المدرجة في «هدف الوظيفة» التواصل الخارجي: موردو ميلها الغرض: •    إبلاغ الموردين عن أدائهم ودعم الموردين غير المؤدين لرفع الأداء والموثوقية. التواصل مع الموردين توقعات ومعايير ميلها (الجودة، التسليم، الامتثال، التعاون) السلامة والصحة المهنية والبيئة المساءلة: يعتمدون على مدير خطهم وتقاريرهم المباشرة قدر الإمكان لضمان: ·         مكان عمل آمن؛ ·         أنظمة عمل آمنة؛ ·         معدات وآلات آمنة؛ ·         توفير المعلومات والتدريب. المسؤولية: المسؤول عن: سلامته الشخصية وسلامة جميع الأفراد تحت سلطته، بما في ذلك الآخرين الذين قد يتأثرون بأنشطة الشركة. وبشكل خاص: ·         إجراء تقييمات مخاطر للأنشطة داخل قسمه مع ضمان أن الأساليب وأنظمة العمل آمنة ومطبقة؛ ·         ضمان كفاءة جميع الموظفين والمتعاقدين تحت سيطرته للقيام بواجباتهم؛ ·         ضمان الإبلاغ عن جميع الحوادث والحوادث العرضية والتحقيق فيها؛ ·         تشجيع السلوكيات الجيدة وتقديم مثال شخصي فيما يتعلق بسلامة الصحة المهنية والسلامة المهنية. السلطة: للمديرين/المشرفين السلطة لإيقاف العمل عندما تكون الصحة والسلامة غير آمنة أو مهددة.   المسؤوليات: الأدوار المفتاحية والمسؤوليات •    قيادة مبادرات التميّز (الرقمية) في العمليات عبر الشركة وقيادة الجهود لتعزيز القدرات والمهارات مع بناء منظمة مشتريات رائدة مدعومة بأدوات حديثة وأساليب حديثة •    تأسيس أساس عملي للعمليات وتوفير اتجاه لباقي الأدوار في المشتريات (بما في ذلك مديري التصنيف) من خلال تطبيق الإرشادات / الممارسات / الأدوات / العمليات / KPI لضمان التزام الوظيفة و VP تجاه المؤسسة •    قيادة تحول المشتريات في ميلها مع VP لتحسين قيمة المساهمة والكفاءة التشغيلية مدعومة بأدوات وعمليات أعمال قوية •    الترويج للتغيير وتطوير الاتصالات والتدريب واستراتيجية التقدير لدعم التحول •    تحسين نموذج حوكمة الشراء، توحيد العمليات والأدوات لتعزيز القدرات التنظيمية والفعالية  •    قيادة عملية تطوير استراتيجية المشتريات ميلها نيابة عن supervision VP وقيادة دورات المراجعة المستقبلية •    التأسيس والتنسيق مع VP لمؤشرات الأداء الرئيسية KPI للدالة، وضع روتين منتظم لتحديثات للأعمال وفرق القيادة التشغيلية •    دعم مع VP في تحديد الأهداف السنوية وعمليات الميزانية بالشراكة مع المالية؛ قيادة عملية التقارير بما في ذلك التقارير ومراجعات الإدارة التنفيذية  •    إنشاء وتشغيل مجلس تميّز المشتريات السنوي الذي يدفع الفعالية عبر العملية من البداية إلى النهاية •    ضمان الاتساق المستمر للبرنامج الكلي مع الأهداف التجارية الاستراتيجية. تقديم توصيات لتعديلات لتعزيز الأداء •    وضع خريطة الطريق التقنية لدعم مكاسب الكفاءة بشكل عام من خلال تعزيز /تطوير أنظمة تكنولوجيا المعلومات الحالية وإضافة أدوات جديدة •    وضع وتنفيذ أجندة التدريب للدالة  •    دعم فرق إدارة التصنيف من خلال تحليلات الإنفاق القوية وتحسين ذكاء السوق لدفع تدفق قوي من فرص العمل •    قيادة جميع أنشطة إدارة مزودي ميلها لتعزيز تكامل الموردين •    دعم VP في مسائل لجنة العطاءات •    إدارة أنشطة تحليل الإنفاق ربع السنوية لتحسين الشفافية في الإنفاق الحالي ولدعم مجموعات الشراء في تحديد فرص التحسين •    العمل عن كثب مع مجموعات الشراء لضمان تلبية متطلبات الدعم التحليلي على كل فئة، ولتحديد القضايا/الفجوات التي يجب معالجتها •    تقديم توصيات حول توظيف مساعدين جدد وضمان توفر جميع الموارد المطلوبة لأداء المهام والأنشطة الموكلة •    الإشراف على الموظفين التابعين، وتعيين أنشطة العمل، ومراقبة الأداء ومراجعة النتائج •    القيام بدور مدرب للمرؤوسين، وتحديد تدريبهم وتطورهم المهني، وتوصية دورات تدريبية والمتابعة على سجلاتهم الشخصية مثل جداول العمل والانضباط والإجازات والغياب •    أداء وظائف أخرى مرتبطة بالعمل حسب التكليف.   المؤهلات: التعليم والمؤهل المهني: درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، المالية أو الاقتصاد، أو تخصص تقني ذي صلة الخبرة المهنية: 10 سنوات خبرة في مجال المشتريات في مناصب رئيسة مع مسؤوليات مثل تقارير الأداء والإدارة، وتحسين الأنظمة 5 سنوات خبرة في دور قيادي الخبرة الجغرافية: غير مطلوبة المهارات الحاسوبية: حزمة Microsoft بما في ذلك Visio & Project مهارات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية المعرفة السوقية/الصناعية/ الوظيفية: فهم عميق للمشتريات، MRP، والداتا الأساسية مع ERPs E-Solutions

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Communication Internal Communication: •    VP - Procurement and Contracting (VP) •    Procurement Teams (PT) •    VP/EVP/CEO/EVP (MLT) Purpose: •    VP / MLT / PT  o    As the role will drive the Procurement organization towards best practice and acts as a change agent this role will require extensive alignment & involvement of all business partners, in particular Top Management, IT and Procurement teams. o    Communication of new policies, guidelines and processes to all levels in the Procurement and to stakeholders o    Educate & train all Procurement employees on new tools, processes and systems •    VP o    Force digitalization of the purchase2pay process across Milaha in alignment with IT, Finance.  o    Establish spend & performance management and report on progress, achievements and deviations  o    Improve Purchasing performance in collaboration with VP Purchasing o    To coordinate the Self-Audit protocols. •    VP / MLT:  o    Discuss demand and spend analytics by department/ business unit o    Project manage their assigned resources on initiatives targeting those activities listed in the 'Job Objective' External Communication: Milaha Vendors Purpose: •    Inform Vendors about their performance and support non-performing vendors to increase performance and reliability. Communicate Milaha expectations & standards (quality, delivery, compliance, collaboration) to suppliers Occupational Health & Safety and Environment Accountability: Accountable to their line manager and direct reports so far as is reasonably practical to ensure: ·         a safe place or work; ·         safe systems of work; ·         safe plant & equipment; ·         provision of information and training. Responsibility: Responsible for: His/her personal safety and that of all personnel under his/her authority, including others who may be affected by the company’s activities.  In particular to: ·         Conduct risk assessments on activities within their department ensuring that the methods and safe systems of work are safe and implemented; ·         Ensure all employees and contractors under their control are competent to undertake their duties; ·         Ensure all accidents, incidents and near misses are reported and investigated; ·         Promote good behaviours and set a personal example with regard to occupational health and safety matters. Authority: Managers/Supervisors have the authority to stop work when health and safety is unsafe or being compromised.   Responsibilities: Key Roles & Responsibilities •    Drive (digital) process excellence initiatives across the company and lead efforts to enhance capabilities and skills while building a best-in-class Procurement organization supported by state-of-the-art tools & methods •    Set the foundation for effective operations and provide a direction to all other roles in Procurement (incl. Category Managers) by implementing guidelines / practices/ tools/ processes/ KPI to ensure the function and the VP meets its commitments to the organization •    Jointly lead the Milaha Procurement Transformation with the VP to improve value contribution and operational efficiency supported by robust business tools and processes •    Champion the change and develop communication, training and recognition strategy to support the transformation •    Improve Purchasing governance model, standardize processes and tools to drive organizational capabilities and effectiveness  •    Drive the Milaha Procurement strategy development process on behalf and under the supervision of the VP and lead future review cycles •    Establish, in alignment with VP, key performance indicators; KPI for the function, developing a regular cadence for updates to the business and operational leadership teams •    Support with VP in the annual goal setting and budgeting process in partnership with finance; drive the reporting process including reports and executive reviews  •    Establish and run a yearly Procurement excellence council that drives effectiveness across the end-to-end process •    Ensure continuous alignment of the overall program with the strategic business objectives. Make recommendations for adjustments to enhance performance •    Establish the technology roadmap to support overall efficiency gains by enhancing /further developing current IT systems and adding new tools •    Establish and drive the training agenda for the function  •    Support the category management teams with robust Spend Analytics and enhance Market Intelligence to drive a robust pipeline of opportunities •    Lead all Milaha Vendor Management activities to foster supplier integration •    Support VP on Tender Committee related matters •    Manage the quarterly spend analyses activities to improve transparency on the current expenditures and to support purchasing groups identify opportunities for improvement •    Work closely with purchasing groups to ensure analytical support requirements are met on individual categories, and to identify issues/gaps to be addressed  •    Provide recommendations on new subordinate hires and ensure the availability of all resources required to perform assigned tasks and activities •    Supervise subordinate staff, assign work activities, monitor performance and review results •    Act as a coach to subordinates, identify their training and career development, recommend training courses and follow-up on their personnel records such as timesheets, discipline, vacations, leaves and absenteeism •    Perform other job-related duties as assigned.   Qualifications: Education & Professional Qualification: Bachelor degree in Engineering, Business Administration, Finance or Economics, or related technical discipline Professional Experience: 10 years experience within the procurement arena in key positions with responsibilities such as Performance Reporting & Management, and Systems optimization 5 years in experience in leadership role Geographic Experience: Not required Computer Skills: Microsoft Suite including Visio & Project Language Skills: Fluency in English Market/Industry/Functional Knowledge: In-depth Procurement, MRP, Master data understanding with respect to ERPs E-Solutions   </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير تجاري

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة اعمل معنا. غيِّر العالم. في AECOM، نعمل على بناء عالم أفضل. سواء بتطوير تنقلك اليومي، أو الحفاظ على استمرارية الإضاءة، أو توفير وصول إلى ماء نظيف، أو تحويل أفق المدن، يساعد عملنا الأشخاص والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات البنى التحتية الموثوقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أشد التحديات تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لكي تكون مع AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشكل كبير. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومديري برامج وبناء وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تترك أثراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك في بناء عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير تجاري ذو خبرة واهتمام بالتفاصيل لينضم إلى فريقنا الديناميكي في الدوحة، قطر. في هذا الدور المحوري، ستعمل كجسر استراتيجي بين المتطلبات التشغيلية والوظائف المؤسسية الرئيسية، لضمان أن تكون مبادراتنا التجارية قوية وشفافة ومتوافقة مع أهداف المنظمة. إذا كنت تفكر بشكل تحليلي ولديك فطنة تجارية قوية وشغف لتحقيق التميز التجاري، نود سماع أخبارك! بوصفك مديراً تجارياً، ستعمل بالتعاون مع القيادة العليا وفرق المشروع والأقسام ذات الوظائف المتعددة لتقديم الدعم التجاري طوال دورة حياة المشروع. ستكون خبرتك في إدارة المخاطر وإدارة العقود والتنبؤ المالي حيويَّة لضمان بقاء مشاريعنا مركزة تجارياً وبصحة مالية من البداية حتى الإنهاء. <ul><li>تقديم نصائح تجارية واستشارية رِقابية خلال جميع مراحل دورة حياة المشروع لتقييم الأداء ودعم القيادة في المشروع والوحدة التنظيمية والهيئة الإدارية</li><li>تطوير وتقديم تقارير مالية فعالة وتوقعات وتحليل أداء تجاري للمشروعات والمحافظ المعنية</li><li>إدارة عمليات الرقابة على التغيير مع تركيزkeen على التداعيات التجارية؛ تحديد وتقييم واستغلال المخاطر والفرص التجارية</li><li>التأكد من امتثال جميع الأنشطة التجارية لمعايير الشركة الداخلية والمتطلبات التنظيمية الخارجية</li><li>تطبيق آليات تعاقدية، إعداد عروض التغيير، والقيادة في المفاوضات حتى الوصول إلى اتفاق مع العملاء وأصحاب المصلحة</li><li>المشاركة في اجتماعات التقدم المنتظمة ومنتديات مراقبة التغيير وتفاعل مع العملاء للحفاظ على الشفافية والاتساق</li><li>المساهمة في سجلات المخاطر ودعم تقييم المخصصات في التقارير المالية والتنبؤ</li><li>التعاون مع قادة التخصصات وفرق المشاريع لتحديد وتوثيق وتقييم تغييرات النطاق وتأثيرها التجاري</li><li>إدارة عمليات إدارة القيمة المكتسبة وتوفيق التكاليف وتقارير تقدير الإكمال (EAC)</li><li>الإشراف على عقود سلسلة التوريد وإدارة البائعين وتطبيقات الدفع ومعالجة الفواتير</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية تعزز الربحية مع الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء</li><li>توجيه ودعم أعضاء الفريق، وتسهيل بيئة عمل تعاونية وشاملة</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الهندسة الأنظمة أو إدارة البناء أو تخصص ذو صلة.</li><li>على الأقل 15 عامًا من الخبرة المهنية في أدوار تجارية أو مالية أو قانونية ضمن قطاع البناء مع حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة الإدارية في مشاريع مطارات دولية كبرى</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الجوانب التجارية لمشاريع ذات قيمة كبيرة تتجاوز قيم العقود فيها 1 مليون دولار</li><li>فهم قوي لإجراءات إدارة المخاطر وأفضل الممارسات</li><li>إلمام حاد بالجانب التجاري مع مهارات تحليل الأعمال والشرح المالي وتوقعات الميزانية</li><li>معرفة بالقانون التجاري والعقود، مع خبرة في أشكال عقود مختلفة (NEC، JCT، FIDIC، أو ما يشابهها)</li><li>مواصفات تواصل وشخصية استثنائية مع القدرة المثبتة على التعاون عبر الأقسام وبناء العلاقات والتأثير على جميع مستويات المنظمة</li><li>قدرات قوية في إدارة البائعين والموردين</li><li>مهارات حل المشكلات الممتازة مع القدرة على التحمل والمرونة والتكيف في بيئات ديناميكية</li><li>إتقان لبرامج إدارة المشاريع وأدوات إدارة القيمة المكتسبة وأنظمة التقارير المالية</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية باللغة الإنجليزية قوية</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل بجدية مع أي نشاط توظيف احتيالي. وحرصاً على ذلك، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة توجيه Day 1 حضوراً شخصياً في أحد مواقع مكاتب AECOM كشرط للالتحاق بالعمل. عن AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتماداً على حالة التوظيف لديك، قد تشمل مزايا AECOM الرعاية الطبية والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والتأمين ضد فقدان العمل والتأمين على الإعاقة والوقت المدفوع للإجازات وحقوق الإجازات والتأمين الاختياري والمزايا وخيارات العمل المرن وموارد العافية وبرنامج مساعدة الموظفين وتأمين السفر التجاري وجوائز التقدير وخطة ادخار التقاعد وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي رائدة عالمياً في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدفوعة بقدرات تقنية عميقة، نحل التحديات المعقدة لعملائنا في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإيجاد حلول مبتكرة ومستدامة وم resilience عبر دورة المشروع بأكملها – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة فورتون 500 حققت إيرادات بلغت 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل في مشاريع رائدة - محلياً وعالمياً - التي تحوّل صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا متطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير المعتمدة لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، مما يساعدك في بناء المسيرة المهنية التي لطالما تخيلت. هنا ستجد مكان عمل مرحباً يقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تكون لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كجهة توظيف تساوي الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونكون هنا لمساعدتك في تحقيقها. سيتم الحفاظ على جميع معلوماتك وفقاً لإرشادات EEO.  </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for an experienced and detail-oriented Commercial Manager to join our dynamic team in Doha, Qatar. In this pivotal role, you will serve as a strategic bridge between operational requirements and key corporate functions, ensuring that our commercial initiatives are robust, transparent, and aligned with organizational goals. If you're an analytical thinker with strong business acumen and a passion for driving commercial excellence, we'd love to hear from you! As a Commercial Manager, you will work collaboratively with senior leadership, project teams, and cross-functional departments to deliver commercial support throughout the project lifecycle. Your expertise in risk management, contract administration, and financial forecasting will be instrumental in ensuring our projects remain commercially focused and financially healthy from inception through completion. <ul><li>Provide strategic commercial and risk advice during all phases of the project lifecycle to assess performance and support project, business unit, and organizational leadership</li><li>Develop and deliver effective financial reporting, forecasting, and commercial performance analysis for assigned projects and portfolios</li><li>Manage change control processes with a keen focus on commercial implications; identify, assess, and capitalize on commercial risks and opportunities</li><li>Ensure all commercial activities comply with internal company standards and external regulatory requirements</li><li>Apply contractual mechanisms, prepare change quotations, and lead negotiations to successful agreement with clients and stakeholders</li><li>Participate in regular progress meetings, change control forums, and client engagements to maintain transparency and alignment</li><li>Contribute to risk registers and support the assessment of risk allowances in financial reporting and forecasting</li><li>Collaborate with discipline leads and project teams to identify, document, and assess scope changes and their commercial impact</li><li>Manage earned value management processes, cost reconciliation, and estimate-at-completion (EAC) reporting</li><li>Oversee supply chain contracts, vendor management, payment applications, and invoice processing</li><li>Develop and implement commercial strategies that enhance profitability while maintaining strong client relationships</li><li>Mentor and support team members, fostering a collaborative and inclusive work environment</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Mechanical, Electrical Engineering, Systems Engineering, Construction Management, or related discipline.</li><li>Minimum 15 years of professional experience in commercial, financial, or legal roles within construction filed with minimum of 10 years of management experience in large international airport projects</li><li>Proven experience managing commercial aspects of large-value projects with contract values exceeding $1 million</li><li>Strong understanding of risk management procedures and best practices</li><li>Demonstrated commercial acumen with excellent business analysis, financial interpretation, and budget forecasting skills</li><li>Knowledge of commercial and contract law, with experience in various contract forms (NEC, JCT, FIDIC, or similar)</li><li>Exceptional interpersonal and communication skills with proven ability to collaborate across departments, build relationships, and influence at all organizational levels</li><li>Strong vendor and supplier management capabilities</li><li>Excellent problem-solving abilities with resilience, flexibility, and adaptability in dynamic environments</li><li>Proficiency with project management software, earned value management tools, and financial reporting systems</li><li>Strong written and verbal communication skills in English</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير مطعم مساعد

في الموقع - قطر - الدوحة ٨ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب التأكد من أن الموظفين يعملون معًا كفريق لضمان الخدمة المثلى وتلبية احتياجات الضيوف. فحص مظهر الموظفين وملابسهم وتصحيح أي نواقص. إكمال مهام الافتتاح والإغلاق بما يشمل تجهيز المستلزمات والأدوات اللازمة، وتنظيف جميع المعدات والمناطق، قفل الأبواب، إلخ. فحص مناطق التخزين من حيث التنظيم، واستخدام FIFO، والنظافة. إتمام الجرد المقرر وتزويد المخزون وطلب المستلزمات اللازمة. مراقبة غرف الطعام من حيث التوفر في المقاعد، والخدمة، والسلامة، ورفاهية الضيوف. إكمال أوامر العمل لصيانة الإصلاحات. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والمشورة والانضباط والتحفيز وتوجيه وتكون قدوة ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. الالتزام بجميع سياسات الشركة والإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال تدريبات السلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان، والحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة. الترحيب والتقدير لجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف، مساعدة ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير؛ وتحديد، التوصية، التطوير، وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المنظمة والإنتاجية والجودة والسلامة و/أو التوفير في التكاليف. قراءة والتحقق بصريًا من المعلومات في أشكال متعددة (مثلاً مطبوع صغير). فحص الأدوات والمعدات والآلات بصرًا لتحديد العيوب. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو لوردية العمل كاملة. التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 50 باوندًا أو أقل دون مساعدة. القبض، والتدوير، والتلاعب بالأجسام ذات أحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. التنقل عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الصعود والنزول السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والدوران والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن عامين. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لا تقل عن عام واحد. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يعامل على قدم المساواة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نحن نشجع بيئة حيث تُقدَّر وتُحتفى الخلفيات الفريدة لشركائنا. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. بالجمع بين سحر كلاسيكي وروح ريادية، تلتزم فنادق ومنتجعات St. Regis بتقديم تجارب فاخرة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا في أفضل العناوين حول العالم. بدءًا من افتتاح فندق St. Regis في نيويورك على يد جون جاكوب آستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة متمسكة بمستوى لا يساوم من الخدمة المصممة خصيصًا والاستباقية لجميع ضيوفها، تقدمها فريق مضياف يجمع بين الرقي الكلاسيكي والوعي الحديث، بالإضافة إلى خدمة الخادم المميزة لدينا. ندعوك لاستكشاف فرص العمل في St. Regis. بالانضمام إلى St. Regis، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك في عملك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service and that guest needs are met. Inspect grooming and attire of staff, and rectify any deficiencies. Complete opening and closing duties including setting up necessary supplies and tools, cleaning all equipment and areas, locking doors, etc. Inspect storage areas for organization, use of FIFO, and cleanliness. Complete scheduled inventories and stock and requisition necessary supplies. Monitor dining rooms for seating availability, service, safety, and well being of guests. Complete work orders for maintenance repairs. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; and identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div>

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير وسائل التواصل الاجتماعي

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية تذكرة مطعم: 7 يورو رقم الوظيفة 26118100 فئة الوظيفة مبيعات وتسويق الموقع شارع عمر المختار، المنطقة 61، الدفنة، الشارع رقم 850، صندوق بريد 25500، الدوحة، قطر <a href="#">عرض على الخريطة</a> الجدول دوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية مساعد مدير وسائل التواصل الاجتماعي في العقارات المتعددة هو عضو أساسي في فريق التسويق والاتصالات، والمسؤول عن دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي والاتصالات الرقمية عبر العقارات المسندة إليه. يعمل تحت إشراف مدير التسويق والاتصالات، ويدعم إنشاء محتوى جذاب ومتوافق مع العلامة التجارية يعزز الحضور عبر الإنترنت للفنادق، ويدفع الوعي والمشاركة والنظرية، ويدعم الأهداف التجارية عبر الغرف، والمأكولات والمشروبات، والمنتجع الصحي، وحفلات الزفاف والأحداث. يعمل الدور بشكل وثيق مع عمليات الفندق، والمأكولات والمشروبات، والمبيعات، وإدارة الإيرادات، والتجارة الإلكترونية وشركاء خارجيين إبداعيين ووسائل الإعلام لضمان تواصل متسق وملائم وجذاب عبر قنوات وسائل التواصل الاجتماعي. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة المطلوب: درجة جامعية مدتها سنتان من جامعة معتمدة في تخصص التسويق، أو الاتصالات، أو العلاقات العامة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة، وسنتان من الخبرة في مجال التسويق، أو الاتصالات، أو التسويق الرقمي، أو وسائل التواصل الاجتماعي أو مجال مهني ذي صلة؛ مع تفضيل خبرة في الضيافة. أو درجة البكالوريوس مدتها أربع سنوات في تخصص التسويق، أو الاتصالات، أو العلاقات العامة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة، وسنتان من الخبرة في مجال التسويق، أو الاتصالات، أو التسويق الرقمي، أو وسائل التواصل الاجتماعي أو مجال مهني ذي صلة؛ مع تفضيل خبرة في الضيافة. فهم قوي لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي، وإبداع المحتوى واتجاهات التسويق الرقمي. تفضل الخبرة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي لعلامة تجارية في الضيافة، أو نمط الحياة، أو الأغذية والمشروبات، أو العلامات التجارية التي تواجه المستهلك. الأنشطة الأساسية للوظيفة استراتيجية وإدارة وسائل التواصل الاجتماعي يدير الحضور اليومي لوسائل التواصل الاجتماعي عبر العقارات والقنوات المسندة إليه. يضع وينفذ استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي بما يتوافق مع الأهداف العامة للتسويق والاتصالات والأهداف التجارية للفنادق. ينشئ ويحافظ على جداول تحريرية طويلة الأجل وجداول محتوى عبر جميع منصات وسائل التواصل الاجتماعي ذات الصلة. ينشئ ويجمع وينشر محتوى جذاب عبر إنستغرام، وفيسبوك، ولينكد إن، ويوتيوب والمنصات الأخرى ذات الصلة. ينشئ نصوصاً جذابة، وتعليقات، وقصصاً، ورييلز وغيرها من المحتوى القصير المصمم لكل منصة وجماهير مستهدفة. يضمن أن يعكس محتوى وسائل التواصل الاجتماعي هوية كل فندق الفردية ووضعه مع الحفاظ على توافقها مع معايير العلامة التجارية声音 مارriott. ينشئ وينفذ حملات وسائل التواصل الاجتماعي التي تدعم الغرف، والمأكولات والمشروبات، والمنتجع الصحي، وحفلات الزفاف، والأحداث وغيرها من مبادرات الفندق. يحدد فرصاً لإنشاء محتوى ملائم وفي الوقت المناسب وجذاباً بناءً على أنشطة الفندق، وتجارب الضيوف، والاتجاهات واللحظات الموسمية. يراقب اتجاهات وسائل التواصل الاجتماعي، وتطورات المنصات وأنشطة المنافسين ويدمج الفرص ذات الصلة في استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي. يقيم باستمرار ويحسن أداء المحتوى والقناة لتحسين الوصول والمشاركة والتحويل. إدارة المجتمع والسمعة عبر الإنترنت يدير المجتمعات عبر الإنترنت النشطة والمتفاعلة عبر قنوات وسائل التواصل الاجتماعي للفنادق. يراقب ويستجيب للتعليقات والرسائل والإشارات والمحادثات عبر الإنترنت بطريقة سريعة ومتوافقة مع العلامة التجارية. يحدد بشكل استباقي ملاحظات الضيوف، والإشارات الإيجابية والمشكلات المحتملة عبر وسائل التواصل الاجتماعي ويرفعها عند الضرورة. يقود الاستماع النشط لوسائل التواصل الاجتماعي ويدعم إدارة السمعة عبر الإنترنت عبر القنوات ذات الصلة. يضمن أن تفاعلات الضيوف وردودهم تتوافق مع معايير اتصال الفندق وإرشادات العلامة التجارية. إنتاج المحتوى والإبداع يقود تخطيط وتنسيق جلسات التصوير والفيديو للحملات الشهرية والموسمية والمناسبات الاحتفالية والترويجية. يعمل بشكل وثيق مع العمليات، والمأكولات والمشروبات والأقسام الأخرى لتحديد وتطوير فرص محتوى compelling. ينسق مع المصورين ومصوري الفيديو والمصممين ووكالات الإبداع والشركاء الخارجيين الآخرين لإنتاج محتوى مرئي ومكتوب عالي الجودة. يضع موجزات إبداعية واضحة ويضمن تسليم المحتوى وفقاً للجداول الزمنية المتفق عليها ومتطلبات الحملة. يحافظ على مكتبة منظمة للمحتوى المصور والفيديو والموارد الرقمية الأخرى المعتمدة. يحدد فرصاً لاستغلال المحتوى وإعادة استخدامه عبر منصات وحملات متعددة. يضمن أن جميع محتوى وسائل التواصل الاجتماعي والرقمي يلبي معايير العلامة التجارية وعمليات الموافقة المطلوبة. التعاون مع المؤثرين ووسائل الإعلام يطور ويحافظ على علاقات مع المؤثرين المحليين والمنشئي المحتوى وممثلي وسائل الإعلام ذوي الصلة. يحدد ويقيّم المؤثرين والمنشئي المحتوى الذين يتوافقون مع وضع الفندق، والجمهور المستهدف والأهداف التجارية. ينسق تعاونات المؤثرين، والتجارب المضيفة، وشراكات المحتوى وتنشيطات وسائل التواصل الاجتماعي. يدير تسليمات المؤثرين ويضمن نشر المحتوى المتفق عليه كما هو مطلوب. يتابع تغطية المؤثرين ووسائل الإعلام ويقدم تقارير عن التعرض ونتائج وسائل التواصل الاجتماعي ذات الصلة. يدعم أنشطة العلاقات العامة والاتصالات من خلال تحديد فرص لتعزيز أخبار الفندق، والأحداث، والتنشيطات والإعلانات عبر وسائل التواصل الاجتماعي. دعم التسويق الرقمي والحملات يطور وينفذ حملات وسائل التواصل الاجتماعي التي تدعم مبادرات التسويق والإيرادات للفنادق. يعمل بشكل وثيق مع فرق المأكولات والمشروبات والمبيعات والغرف والمنتجع الصحي والأحداث لترجمة العروض الترويجية التجارية إلى محتوى جذاب لوسائل التواصل الاجتماعي. يقود الترويج لوسائل التواصل الاجتماعي لتنشيطات المأكولات والمشروبات والحملات الموسمية وحفلات الزفاف والأحداث وعروض المنتجع الصحي والترقيات الخاصة بالغرف. ينسق مع فرق التجارة الإلكترونية وإدارة الإيرادات لضمان توافق رسائل التواصل الاجتماعي والترويجية مع العروض الحالية وأولويات العمل. ينسق مع وكالات الإعلام والإعلان لحملات وسائل التواصل الاجتماعي المدفوعة والتنشيطات الرقمية. يراقب أداء الحملات المدفوعة والعضوية ويوصي بفرص للتحسين. يضمن أن جميع المحتوى الإعلاني والترويجي المنشور عبر قنوات وسائل التواصل الاجتماعي دقيق وموافق عليه ومتوافق مع معايير العلامة التجارية. التقارير والأداء يطور ويحافظ على تقارير منتظمة لأداء وسائل التواصل الاجتماعي عبر العقارات المسندة إليه. يتابع مؤشرات الأداء الرئيسية بما في ذلك الوصول والمشاركة ونمو الجمهور وأداء المحتوى ونتائج الحملات. يقدم رؤى وتوصيات بناءً على أداء وسائل التواصل الاجتماعي وسلوك الجمهور والاتجاهات الناشئة. يبلغ عن النتائج الرئيسية لوسائل التواصل الاجتماعي والفرص والتحديات إلى مدير التسويق والاتصالات والأطراف المعنية ذات الصلة. يستخدم بيانات الأداء والرؤى لتحسين مستمر للمحتوى واستراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي. عام يعمل كنقطة اتصال رئيسية لوسائل التواصل الاجتماعي عبر العقارات المسندة إليه. يشارك مع مدير التسويق والاتصالات لضمان دعم نشاط وسائل التواصل الاجتماعي لاستراتيجية التسويق والاتصالات العامة للفندق. يعمل بشكل تعاوني مع فرق التسويق في الفندق وفوق الفندق والتجارة الإلكترونية وإدارة الإيرادات. يدعم تطوير وتنفيذ أنشطة تسويق واتصالات متكاملة للفنادق عند الضرورة. يحافظ على وعي قوي باتجاهات الضيافة ونمط الحياة والتسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي. يؤدي واجبات تسويق واتصالات أخرى حسب توجيهات مدير التسويق والاتصالات. في مارريوت إنترناشونال، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لزملائنا واحتفاؤها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. تسعى فنادق مارريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف جداً في جميع أنحاء العالم. بصفته مضيفاً مع فنادق مارريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائماً" من خلال تقديم خدمة thoughtful، من القلب، ومبتكرة تدعم وتعزز هذا الإرث الحي. مع الاسم المرتبط بالضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بفرصة الترحيب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق مارريوت. من خلال الانضمام إلى فنادق مارريوت، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott هو جزء من مجموعة مارريوت إنترناشونال الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في المدن الرئيسية ومواقع المنتجعات الفريدة حول العالم. JW Marriott تؤمن بأن زملائنا هم الأهم. لأن إذا كنت سعيداً، فسيعود ذلك على ضيوفنا بالسعادة. زملاء JW Marriott واثقون، مبدعون، أصليون، حدسيون ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية وشركة مارريوت، ج. ويلارد مارريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءاً من مجتمع وتتمتع بصداقة حقيقية مع زملاء متنوعين. JW Marriott تخلق فرصاً للتدريب والتطوير والاعتراف والأهم من ذلك، مكاناً يمكنك متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. إن معاملة الضيوف بشكل استثنائي تبدأ بالطريقة التي نعامل بها زملائنا بها.这就是 JW Treatment. من خلال الانضمام إلى JW Marriott، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية ضمن مارريوت إنترناشونال. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Ticket restaurant: 7€ Job Number 26118100 Job Category Sales & Marketing Location Omar Al Mukhtar Street, Area 61, Al Dafna, Street #850, PO Box 25500, Doha, Qatar VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management The Multi-Property Assistant Social Media Manager is an integral member of the Marketing & Communications team, responsible for supporting the development and execution of social media and digital communications across assigned properties. Working under the leadership of the Director of Marketing & Communications, the role supports the creation of engaging, on-brand content that strengthens the hotels’ online presence, drives awareness, engagement and consideration, and supports commercial objectives across Rooms, Food & Beverage, Spa, Weddings and Events. The role works closely with hotel operations, Food & Beverage, Sales, Revenue Management, e Commerce and external creative and media partners to ensure consistent, relevant and compelling communication across social media channels. CANDIDATE PROFILE Education And Experience Required: 2-year degree from an accredited university in Marketing, Communications, Public Relations, Business Administration or related major and 2 years’ experience in marketing, communications, digital marketing, social media or related professional area; hospitality experience preferred. OR 4-year bachelor's degree in Marketing, Communications, Public Relations, Business Administration or related major; 2 years’ experience in marketing, communications, digital marketing, social media or related professional area; hospitality experience preferred. Strong understanding of social media platforms, content creation and digital marketing trends. Experience managing social media accounts for a hospitality, lifestyle, F&B or consumer-facing brand is preferred. CORE WORK ACTIVITIES SOCIAL MEDIA STRATEGY & MANAGEMENT Owns and manages the day-to-day social media presence across assigned properties and channels. Develops and executes social media strategies aligned with the hotels’ overall marketing, communications and commercial objectives. Establishes and maintains long-lead editorial and content calendars across all relevant social media platforms. Creates, curates and publishes engaging content across Instagram, Facebook, Linked In, You Tube and other relevant platforms. Develops engaging copy, captions, Stories, Reels and other short-form content tailored to each platform and target audience. Ensures social media content reflects the individual identity and positioning of each property while remaining aligned with Marriott brand standards and voice. Develops and executes social media campaigns supporting Rooms, Food & Beverage, Spa, Weddings, Events and other hotel initiatives. Identifies opportunities to create relevant, timely and engaging content based on hotel activity, guest experiences, trends and seasonal moments. Monitors social media trends, platform developments and competitor activity and incorporates relevant opportunities into the social media strategy. Continuously evaluates and optimizes content and channel performance to improve reach, engagement and conversion. COMMUNITY MANAGEMENT & ONLINE REPUTATION Manages active and engaged online communities across the hotels’ social media channels. Monitors and responds to comments, messages, mentions and online conversations in a timely and brand-appropriate manner. Proactively identifies guest feedback, positive mentions and potential issues across social media and escalates where appropriate. Leads proactive social listening and supports online reputation management across relevant channels. Ensures guest interactions and responses are consistent with hotel communication standards and brand guidelines. CONTENT PRODUCTION & CREATIVE Leads the planning and coordination of photography and video shoots for monthly, seasonal, festive and promotional campaigns. Works closely with Operations, Food & Beverage and other departments to identify and develop compelling content opportunities. Coordinates with photographers, videographers, designers, creative agencies and other external partners to produce high-quality visual and written content. Develops clear creative briefs and ensures content is delivered according to agreed timelines and campaign requirements. Maintains an organized library of approved photography, video and other digital assets. Identifies opportunities to maximize and repurpose content across multiple platforms and campaigns. Ensures all social media and digital content meets brand standards and required approval processes. INFLUENCER & MEDIA ENGAGEMENT Develops and maintains relationships with relevant local influencers, content creators and media contacts. Identifies and evaluates influencers and content creators aligned with the hotels’ positioning, target audiences and commercial objectives. Coordinates influencer collaborations, hosted experiences, content partnerships and social media activations. Manages influencer deliverables and ensures agreed content is received and published as required. Tracks influencer and media coverage and reports on relevant social media exposure and results. Supports PR and communications activities by identifying opportunities to amplify hotel news, events, activations and announcements through social media. DIGITAL MARKETING & CAMPAIGN SUPPORT Develops and executes social media campaigns that support hotel marketing and revenue-generating initiatives. Works closely with Food & Beverage, Sales, Rooms, Spa and Events teams to translate commercial promotions into compelling social media content. Leads the social media promotion of F&B activations, seasonal campaigns, weddings, events, spa offerings and room promotions. Coordinates with e Commerce and Revenue Management teams to ensure social media communications and promotional messaging are aligned with current offers and business priorities. Coordinates with media and advertising agencies on paid social media campaigns and digital activations. Monitors paid and organic campaign performance and recommends opportunities for optimization. Ensures all advertising and promotional content published through social media channels is accurate, approved and aligned with brand standards. REPORTING & PERFORMANCE Develops and maintains regular social media performance reports across assigned properties. Tracks key performance indicators including reach, engagement, audience growth, content performance and campaign results. Provides insights and recommendations based on social media performance, audience behavior and emerging trends. Communicates key social media results, opportunities and challenges to the Director of Marketing & Communications and relevant stakeholders. Uses performance data and insights to continuously refine content and social media strategies. GENERAL Acts as the primary point of contact for social media across assigned properties. Partners with the Director of Marketing & Communications to ensure social media activity supports the overall hotel marketing and communications strategy. Works collaboratively with property and above-property Marketing, e Commerce and Revenue Management teams. Supports the development and execution of integrated hotel marketing and communications activities where required. Maintains strong awareness of hospitality, lifestyle, digital marketing and social media trends. Performs other marketing and communications duties as assigned by the Director of Marketing & Communications. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J. Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل بيت.كوم

مدير حسابات رئيسي

في الموقع - قطر - الدوحة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">تسعى شركة هانيويل UOP لتعيين مدير حسابات رئيسي لتغطية شاملة على مستوى دولة قطر، مع التركيز على إدارة الحسابات ومحفظة أعمال المنتجات.   تعد تقنيات هانيويل (Honeywell Technologies) شركة عالمية متخصصة كلياً في مجال الأتمتة ولديها إرث حافل من الابتكار للمساعدة في حل أكثر التحديات أهمية في العالم، مما يعزز جودة الحياة للأفراد والمجتمعات حول العالم. نحن نخدم قطاعات المباني والقطاعات الصناعية والمعالجة بمحفظة واسعة من الخدمات والحلول والمنتجات، المدعومة بنظام التشغيل Honeywell Technologies Accelerator وطبقة الذكاء Honeywell Technologies Forge. ومن خلال الجمع بين الخبرة التخصصية العميقة لموظفينا الذين يزيد عددهم عن 50,000 موظف وعقود من البيانات من قاعدتنا العالمية المجهزة، فنحن في موقع فريد لقيادة تحول القطاع الصناعي من الأتمتة إلى الاستقلالية الذاتية. المسؤوليات: في هذا الدور، ستكون بمثابة واجهة العملاء الرئيسية، والمستجيب الأول لتطوير علاقات تجارية جديدة وحالية عبر محفظتنا الكاملة. وستشمل مسؤولياتك ما يلي: - نشر الرسائل والمبادرات والمعلومات الرئيسية حول القيمة التي تقدمها هانيويل للعملاء المحددين ذاتياً والمُسندين إليك. - الاستفادة من معرفتك بالعملاء والصناعة والمنافسة لتحديد وفرص النمو والتوسع لشركة هانيويل UOP. - تطوير استراتيجيات لاكتساب عملاء جدد وتحديد الفرص ضمن قاعدة عملائنا الحاليين لتقديم طرق مبتكرة لنشر تقنياتنا، وبالتالي بناء خط مبيعات قوي عبر المنطقة. سيكون التعاون أمراً أساسياً، حيث ستعمل عن كثب مع مختلف الوظائف داخل هانيويل والصناعة لإنشاء خارطة طريق شاملة. وسيضمن ذلك بناء علاقات استراتيجية مع العملاء، والمشاريع المشتركة، والشراكات، وتطوير تحالفات حاسمة. بصفتك عضواً رئيسياً في فريق المبيعات/تطوير الأعمال، ستكون خبرتك التجارية ومعرفتك الفنية حيوية في تطوير السوق. ستعمل عن كثب مع تنظيم المبيعات لتحقيق نتائج ناجحة تسهم في نمو الأعمال. بالإضافة إلى ذلك، ستعمل على توطيد العلاقات مع أصحاب المصلحة في السوق، بما في ذلك الوكالات التنظيمية في الدولة، ومشغلي قطاعات الاستكشاف والتنقيب/النقل والتكرير، ومطوري مراكز الاحتجاز، وشركات الهندسة والتوريد والبناء (EPC)، والشركاء المحليين، لترسيخ موقع حلول هانيويل بفعالية. وسيتضمن دورك أيضاً العمل كشريك تجاري مع العملاء المحتملين، وإقامة العلاقات، وتعظيم الإمكانات التجارية لكلا الطرفين.  1. أدوار ومسؤوليات مدير الحسابات الرئيسي:  <ul><li>تتطلب إدارة قاعدة العملاء في قطر فهماً عميقاً لدوافع الأعمال وسلوكيات الشراء وعمليات اتخاذ القرار لكل عميل مُسند. </li></ul> <ul><li>التعاون مع منظومة نجاح العملاء (CSO) أمر ضروري لتطوير والحفاظ على العلاقات مع الأفراد الرئيسيين داخل مؤسسة العميل، وكذلك المقاولين الهندسيين وشركات الاستشارات ذات الصلة.</li></ul> <ul><li>تحقيق إيرادات المبيعات السنوية المتفق عليها، والهوامش المباشرة، والأحجام، والأسعار، ومزيج المنتجات لمحفظة منتجات UOP.</li></ul> <ul><li>إظهار التميز في المبيعات من خلال دقة التوقعات، وخطة الحسابات، ونمو خط الفرص المتاحة.</li></ul> <ul><li>العمل بشكل متماسك مع UP&T والأنظار الفنيين بشأن فرص تطوير الأعمال.</li></ul> <ul><li>إدارة توقعات 18 شهراً في SFDC والتعاون مع الائتمان والتحصيل للحفاظ على المستحقات المتأخرة بما يتماشى مع أهداف رأس المال العامل للشركة.</li></ul> <ul><li>الاستفادة من المعرفة بمنتجات UOP وتقنياتها وعروضها لمواءمة الحلول مع احتياجات العملاء.</li></ul> <ul><li>التفاوض وإتمام المبيعات، بما في ذلك إدارة إعداد الاتفاقيات والتعامل مع أوامر الشراء حسب الضرورة.</li></ul> <ul><li>التعاون مع الفريق الإقليمي لتطبيق استراتيجيات المبيعات والنمو لترخيص تكنولوجيا العمليات والهندسة وأعمال المعدات.</li></ul> <ul><li>سيساعد تحديد الاتجاهات واحتياجات العملاء في بناء خط مبيعات يتوافق مع الأهداف الإقليمية.</li></ul> <ul><li>توليد عملاء محتملين جدد، وتحديد الاتصال/بناء علاقة مع صانعي القرار</li></ul> <ul><li>قيادة وتوجيه الفرص من خلال فهم احتياجات العميل، وبناء معلومات استخباراتية قوية حول سلوك المنافسين وأنشطتهم واستجابتهم لكل فرصة</li></ul> <ul><li>تطوير العروض التجارية في إطار زمني متفق عليه وفقاً للمتطلبات التجارية ومتطلبات الأعمال</li></ul> <ul><li>إدارة إعداد الاتفاقيات / التعامل مع أوامر الشراء وتنسيق جميع الأنشطة مع مجموعة إدارة أوامر خدمة العملاء (COM) لضمان تلبية الطلبات ومستوى عالٍ من رضا العملاء</li></ul> <ul><li>قيادة وإدارة وحل جميع الحسابات المدينة للعملاء. التنسيق مع مجموعة الائتمان والتحصيل لتحصيل المبالغ المتأخرة</li></ul> <ul><li>توقعات دقيقة للإيرادات والحجوزات</li></ul> <ul><li>المسؤولية عن/قيادة الفريق من خلال عملية تقييم الفرص وتطويرها عبر اتفاقية عدم الإفصاح (NDA)، وتقييم المشروع، ومراجعة الائتمان/المخاطر، والعناية التجارية والمالية الواجبة ومراجعة الامتثال</li></ul> <ul><li>مسؤول عن تحفيز الآخرين؛ تقديم رؤية استراتيجية للنمو في هذا المجال الجديد مع دفع الذات والآخرين لتحقيق نتائج تجارية إيجابية لهانيويل وللعميل</li></ul> <ul><li>دعم الفرق الداخلية (العروض/استشاريو الحلول الفنية/خط الأعمال) من خلال تقديم رؤى حول السوق والمنافسة والمساعدة في تطوير العرض ذي القيمة المضافة الجذاب</li></ul> 2. هانيويل واحدة (One Honeywell): <ul><li>إدارة العلاقة مع العملاء للترويج لمنتجات UOP وهانيويل والمبادرات المتفق عليها لزيادة إمكانات الإيرادات إلى الحد الأقصى</li></ul> <ul><li>إدارة علاقات العملاء على جميع المستويات لضمان تحديد احتياجات العملاء وتلبيتها</li><li>تنسيق الأنشطة مع مجموعة هانيويل الأوسع لبناء وتعزيز العلاقات مع العملاء</li></ul> 3. المؤهلات أو المتطلبات الأساسية:  <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو الميكانيكية</li></ul> <ul><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً منها 5 سنوات في المبيعات / تطوير الأعمال في صناعة التكرير والمعالجة (downstream)</li></ul> <ul><li>شبكة اتصالات راسخة ومثبتة في مواقع التكرير والبتروكيماويات ضمن سوق مصر</li></ul> <ul><li>مهارات تواصل ممتازة</li></ul> <ul><li>متحدث باللغتين العربية والإنجليزية</li></ul> <ul><li>القدرة على التأثير على مستويات مختلفة عبر المؤسسة</li></ul> <ul><li>القدرة على التعامل مع أولويات متعددة والعمل في بيئة ذات هيكل تنظيمي مصفوفي معقد</li></ul> المؤهلات: نحن نُقدّر:  <ul><li>الخبرة مع شركات الهندسة والتوريد والبناء (EPC)، ومقاولي التصاميم الهندسية الأولية (FEED)، ومُرخصي تكنولوجيا العمليات، أو المستخدمين النهائيين </li></ul> <ul><li>يُفضل معرفة عمليات UOP الرئيسية مثل Platforming وHydroprocessing (Unionfining وUnicracking) وPenex وMerox وLAB والأروماتيات وما إلى ذلك بالإضافة إلى محفظة العوامل المحفزة والمواد الماصة </li></ul> <ul><li>إظهار القدرة على تحويل تكنولوجيا العمليات والمنتجات إلى عرض قيمة بناءً على فهم احتياجات العميل وتفضيلاته</li></ul> <ul><li>مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والتواصل الشفهي ومهارات العرض التقديمي</li></ul> <ul><li>مهارات ممتازة في قيادة المشاريع وإدارة العملاء</li></ul> <ul><li>القدرة على العمل بشكل مستقل ضمن الأهداف والصلاحيات المحددة</li></ul> <ul><li>صفات ممتازة في العمل الجماعي في بيئة تتطلب جهداً كبيراً</li></ul> <ul><li>القدرة على العمل تحت الضغط، وعبر مناطق زمنية متعددة، وإدارة مشاريع متعددة ذات أولوية عالية بنجاح</li></ul> <ul><li>الرغبة في السفر بنسبة 30% من الوقت إلى موقع العميل من المقر الرئيسي</li></ul> <ul><li>القدرة على التعلم بسرعة وتطبيق ما تم تعلمه على عمليات المبيعات</li></ul> <ul><li>يجب أن يكون المرشح الناجح قادراً على أداء كل مهمة أساسية وفقاً لمعايير هانيويل</li></ul>نحن موظِف يتيح فرصاً متساوية ونقدر التنوع في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو المنشأ القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو حالة الإعاقة. سنضمن تقديم التسهيلات المعقولة للأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التقديم للوظيفة أو المقابلة، ولأداء الوظائف الجوهرية للعمل، وللحصول على المزايا والامتيازات الأخرى للتوظيف. يرجى الاتصال بنا لطلب التسهيلات </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Honeywell UOP is seeking a Principal Account Manager for country-wide coverage across Qatar, focusing on account management and products business portfolio.   Honeywell Technologies is a global, pure-play automation company with a legacy of innovating to help solve the world’s most mission-critical challenges, enhancing the quality of life for people and communities around the world. We serve the building, industrial and process sectors with a broad portfolio of services, solutions and products, underpinned by our Honeywell Technologies Accelerator operating system and Honeywell Technologies Forge intelligence layer. By combining the deep domain expertise of our more than 50,000 employees with decades of data from our global installed base, we are uniquely positioned to lead the industrial sector’s transition from automation to autonomy. Responsibilities: In this role, you will serve as the primary customer interface, responsible for developing new and existing business relationships across our full portfolio. Your responsibilities will include: - Disseminating key messages, initiatives, and information about the value Honeywell provides to both self-identified and assigned customers. - Utilizing your knowledge of customers, the industry, and competition to identify and pursue growth opportunities for Honeywell UOP. - Developing strategies to acquire new customers and identify opportunities within our existing customer base to introduce innovative ways to deploy our technologies, thereby building a robust sales pipeline across the region. Collaboration will be essential, as you will partner closely with various functions within Honeywell and the industry to create a comprehensive roadmap. This will involve building strategic customer relationships, joint ventures, partnerships, and developing critical alliances. As a key member of the Sales/Business Development team, your commercial experience and technical knowledge will be vital in developing the market. You will work closely with the sales organization to deliver successful outcomes that contribute to business growth. Additionally, you will cultivate relationships with market stakeholders, including country regulatory agencies, upstream/midstream and downstream operators, sequestration hub developers, EPCs, and local partners, to effectively position Honeywell solutions. Your role will also involve acting as a business partner with potential customers, establishing relationships, and maximizing business potential for both parties.  1. Principal Account Manager roles and responsibilities:  <ul><li>Managing the customer base in Qatar requires a deep understanding of each assigned customer's business drivers, buying behaviours, and decision-making processes. </li></ul> <ul><li>Collaboration with the Customer Success Organization (CSO) is essential to develop and maintain relationships with key personnel within the customer organization, as well as relevant engineering contractors and consulting firms.</li></ul> <ul><li>Delivering agreed annual sales revenue, direct margins, volumes, price, and product mix for the UOP product portfolio.</li></ul> <ul><li>Exhibiting Sales Excellence through forecast accuracy, account plans, and pipeline growth.</li></ul> <ul><li>Working cohesively with UP&T and technical counterparts on business development opportunities.</li></ul> <ul><li>Managing the 18-month forecast in SFDC and collaborating with Credit & Collections to maintain past dues in line with the company’s working capital targets.</li></ul> <ul><li>Leveraging knowledge of UOP's products, technologies, and offerings to align solutions with customer needs.</li></ul> <ul><li>Negotiating and closing sales, including managing agreement preparation and purchase order handling as necessary.</li></ul> <ul><li>Collaborating with the regional team to implement sales and growth strategies for process technology licensing, engineering, and equipment business.</li></ul> <ul><li>Identifying trends and customer needs will help build a sales pipeline aligned with regional targets.</li></ul> <ul><li>Generate new leads, identify and contact / build rapport with decision-makers</li></ul> <ul><li>Lead and drive the opportunities by understanding the customer’s needs, build strong intelligence on competitor’s behavior, activities, and their response to each opportunity</li></ul> <ul><li>Development of commercial proposals in an agreed time frame per commercial and business requirements</li></ul> <ul><li>Manage the agreement preparation / purchase order handling and coordinate all activities with the Customer Service Order Management Group (COM) to ensure order fulfillment and a high level of customer satisfaction</li></ul> <ul><li>Lead, manage and resolve all accounts receivable for customers. Coordinate with Credit and Collections group for past due collections</li></ul> <ul><li>Accurate forecasting for revenue and bookings</li></ul> <ul><li>Accountable for/lead team through opportunity assessment and development process through NDA, project assessment, credit/risk review, commercial and financial diligence & compliance review</li></ul> <ul><li> Responsible for motivating others; providing strategic vision for growth in this new space while driving self and others for positive business results for Honeywell and the customer</li></ul> <ul><li> Support internal teams (Proposal/Technical Solution Consultants/Line of Business) by offering market & competitive insights and help develop compelling value proposition</li></ul> 2. One Honeywell: <ul><li>Manage the customer relationship in promoting UOP and Honeywell products and agreed initiatives to maximize revenue potential</li></ul> <ul><li>Manage customer relationships at all levels to ensure customer needs are identified and met</li><li>Coordinate activities with broader Honeywell group to build and strengthen relationships for customers</li></ul> 3. Qualifications or Must Haves:  <ul><li>Bachelor's degree Chemical or Mechanical Engineering</li></ul> <ul><li>Min 15 years’ experience with 5 in Sales / business development in downstream industry</li></ul> <ul><li>Established network of contacts within Refining and Petrochemical sites within Egypt market</li></ul> <ul><li>Excellent communication skills</li></ul> <ul><li>Arabic and English Speaker</li></ul> <ul><li>Ability to influence at varying levels across the organization</li></ul> <ul><li>Ability to handle multiple priorities and navigate in a highly matrixed environment</li></ul> Qualifications: We Value:  <ul><li>Experience with EPCs, FEED contractors, Process technology licensors, or end users </li></ul> <ul><li>Knowledge of key UOP processes such as Platforming, Hydroprocessing (Unionfining, Unicracking) Penex, Merox, LAB, Aromatics etc as well as catalysts and adsorbents portfolio is preferred </li></ul> <ul><li>Demonstrate capability to translate process and product technology into a value proposition based on understanding the customer needs and preference</li></ul> <ul><li>Excellent written communication skills, oral communications skills, and presentation skills</li></ul> <ul><li>Excellent project leadership and client management skills</li></ul> <ul><li>Ability to work independently within established goals and authority</li></ul> <ul><li>Excellent teamwork qualities in a demanding environment</li></ul> <ul><li>Ability to work under pressure, multi time zone, and successfully manage multiple high priority projects</li></ul> <ul><li>Willing to travel 30% of time to customer site from home location</li></ul> <ul><li>Ability to learn quickly and apply learnings to sales processes</li></ul> <ul><li>Successful candidate must be able to perform each essential duties per Honeywell standards</li></ul>We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation </div>

دوام كامل بيت.كوم

المدير - المستودع والتوزيع

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الأدوار والمسؤوليات الرئيسية تشغيل المستودعات •     بناء كفاءات وعمليات تنظيمية تغطي عدة مجالات من دورة الج warehousing والتوزيع (تخطيط القدرة، الإنفاق الرأسمالي، تحليل الفجوات، إلخ) •     قيادة إدارة المخزون، الإنتاجية، الدقة، وبرامج منع الخسائر •     العمل بشكل وثيق مع المدير الأول لضبط KPIs للمخزن وتتبع الأداء مقابل KPIs •     المراجعة المستمرة لجميع خدمات القيمة المضافة للربحية، والاحتفاظ بالعملاء والنمو في جميع الأنشطة •     المشاركة في عملية المناقصة وتطوير اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) بما يتوافق مع متطلبات العملاء •     إدارة فعّالة وكفوءة لجميع أنشطة وموارد المشروع (البشرية، المالية، الأصول المادية/المادية)، لتحقيق النتائج المتوقعة الكفاءات والأنظمة •     إعداد وتطوير الميزانيات وخطط العمل السنوية للنشاط والمشتريات بناءً على مخرجات نهاية السنة المتوقعة وتقديم تقارير شهرية عن الأداء مقابل الميزانية •     تطوير نماذج إيرادات أساسية، الربح والخسارة، وتوقعات التكلفة حتى الإتمام واتخاذ القرارات وفقاً لذلك •     إعداد تقارير تقدم مالي نوعي وتحليلي دوري حسب ما قد يتطلبه المشروع •     ضمان الاستفادة الكاملة من نظام إدارة المستودعات، وأنظمة الإدارة البصرية وأنظمة الجمارك •     وضع إجراءات التشغيل القياسية لوظائف المستودع والتأكد من امتثال جميع موظفي المستودع لها القيادة والتدريب •     تقديم توصيات حول التوظيفات الفرعية الجديدة وضمان توافر جميع الموارد اللازمة لأداء المهام والأنشطة الموكلة •     الإشراف على موظفي التعيين الفرعي، توزيع أنشطة العمل، متابعة الأداء ومراجعة النتائج •     العمل كمدرب للمرؤوسين، تحديد تدريبهم وتطورهم المهني، التوصية بدورات تدريبية والمتابعة في سجلاتهم مثل جداول العمل والانضباط والإجازات والتغيب أخرى •     أداء واجبات ووظائف أخرى مرتبطة بالعمل ومشروعات كما يتم تعيينها لماذا تنضم إلى مِلَاه؟ من خلال التحدي المستمر للوضع الراهن، أصبحت ملهاه اليوم شركة قابضة كبيرة ومتنوعة تركز نشاطاتها الأساسية في النقل البحري واللوجستيات وإدارة الموانئ والخدمات البحرية Offshore. Milaha هي شركة متنوعة حقاً في ما تقدمه من محفظة وخيارات، والأهم من ذلك زملاؤنا المخلصون. على الرغم من أننا coming from خلفيات وثقافات مختلفة، فإن قيمنا هي ما نتشاركه ونبقيه متصلين. المسؤوليات: الأدوار والمسؤوليات الرئيسية تشغيل المستودعات •     بناء كفاءات وعمليات تنظيمية تغطي عدة مجالات من دورة الج warehousing والتوزيع (تخطيط القدرة، الإنفاق الرأسمالي، تحليل الفجوات، إلخ) •     قيادة إدارة المخزون، الإنتاجية، الدقة، وبرامج منع الخسائر •     العمل بشكل وثيق مع المدير الأول لضبط KPIs للمخزن وتتبع الأداء مقابل KPIs •     المراجعة المستمرة لجميع خدمات القيمة المضافة للربحية، والاحتفاظ بالعملاء والنمو في جميع الأنشطة •     المشاركة في عملية المناقصة وتطوير اتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) بما يتوافق مع متطلبات العملاء •     إدارة فعّالة وكفوءة لجميع أنشطة وموارد المشروع (البشرية، المالية، الأصول المادية/المادية)، لتحقيق النتائج المتوقعة الكفاءات والأنظمة •     إعداد وتطوير الميزانيات وخطط العمل السنوية للنشاط والمشتريات بناءً على مخرجات نهاية السنة المتوقعة وتقديم تقارير شهرية عن الأداء مقابل الميزانية •     تطوير نماذج إيرادات أساسية، الربح والخسارة، وتوقعات التكلفة حتى الإتمام واتخاذ القرارات وفقاً لذلك •     إعداد تقارير تقدم مالي نوعي وتحليلي دوري حسب ما قد يتطلبه المشروع •     ضمان الاستفادة الكاملة من نظام إدارة المستودعات، وأنظمة الإدارة البصرية وأنظمة الجمارك •     وضع إجراءات التشغيل القياسية لوظائف المستودع والتأكد من امتثال جميع موظفي المستودع لها القيادة والتدريب •     تقديم توصيات حول التوظيفات الفرعية الجديدة وضمان توافر جميع الموارد اللازمة لأداء المهام والأنشطة الموكلة •     الإشراف على موظفي التعيين الفرعي، توزيع أنشطة العمل، متابعة الأداء ومراجعة النتائج •     العمل كمدرب للمرؤوسين، تحديد تدريبهم وتطورهم المهني، التوصية بدورات تدريبية والمتابعة في سجلاتهم مثل جداول العمل والانضباط والإجازات والتغيب أخرى •     أداء واجبات ووظائف أخرى مرتبطة بالعمل ومشروعات كما يتم تعيينها   المؤهلات: التعليم والمؤهلات المهنية: -    درجة البكالوريوس في اللوجستيات/سلسلة التوريد أو ما يعادلها الخبرة المهنية: -    8 سنوات  من الخبرة في دور مشابه في اللوجستيات/ المستودعات والتوزيع -    الخبرة في إدارة عدد كبير من الأفراد -    تجربة سابقة في خدمة العملاء والعمليات مفضلة الخبرة الجغرافية: -    خبرة في الشرق الأوسط/دول مجلس التعاون -    التجربة الدولية مفضلة المهارات الحاسوبية: -    معرفة متقدمة في Office وتطبيقات الويب -    الخبرة في استخدام أنظمة WMS الحديثة مهارات اللغة: -    الإنجليزية بطلاقة - كتابة وتحدثاً -    لغات أخرى مفضلة المعرفة السوقية/الصناعية/الوظيفية: -    معرفة بـ 3PL، النفط والغاز، التخزين في الشركات الرائدة -    معرفة واسعة بمناولة المواد، تشغيل المستودعات وأنظمة النقل -    معرفة بممارسات السلامة والصحة المهنية؛

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Key Roles & Responsibilities Warehouse Operations •    Build organizational efficiencies and processes to cover multiple areas of the warehousing and distribution cycle (capacity planning, capital spending, gap analysis, etc.) •    Drive inventory management, productivity, accuracy, and loss prevention programs •    Work closely with the Senior Manager to set-up warehouse’s KPIs  and track performance against KPIs  •    Continuous review of all Value Added Services for profitability, customer retention and growth in all activities •    Participate in the tendering process and the development of Service Level Agreements (SLA) in line with customers’ requirements •    Manage effectively and efficiently all project activities and resources (human, financial, physical / material assets, etc.) in order to meet expected results Efficiencies and System •    Prepare and develop budgets and annual activity and procurement work plans based on expected year-end outputs and prepare monthly reporting of performance vs. budget •    Develop basic revenue models, P/L, and cost-to-completion projections and make decisions accordingly •    Prepare qualitative substantive and periodic financial progress reports as may be required by the project(s) •    Ensure the full utilization of the Warehouse Management System, visual management systems and customs systems •    Establish SOPs for warehouse operations and ensure that all warehouse personnel adhere to them Leadership and Training •    Provide recommendations on new subordinate hires and ensure the availability of all resources required to perform assigned tasks and activities •    Supervise subordinate staff, assign work activities, monitor performance and review results •    Act as a coach to subordinates, identify their training and career development, recommend training courses and follow-up on their personnel records such as timesheets, discipline, vacations, leaves and absenteeism Other •    Perform other job-related duties and projects as assigned Why Join Milaha? By continuously challenging the status quo, Milaha today is a large, diversified holding company with core interests in maritime transport, logistics, port management, and offshore marine services. Milaha is a genuinely diverse company in respect of its offering portfolio and, most importantly, our dedicated colleagues. Although we come from different backgrounds and cultures, our values are what we have in common and keep us connected. Responsibilities: Key Roles & Responsibilities Warehouse Operations •    Build organizational efficiencies and processes to cover multiple areas of the warehousing and distribution cycle (capacity planning, capital spending, gap analysis, etc.) •    Drive inventory management, productivity, accuracy, and loss prevention programs •    Work closely with the Senior Manager to set-up warehouse’s KPIs  and track performance against KPIs  •    Continuous review of all Value Added Services for profitability, customer retention and growth in all activities •    Participate in the tendering process and the development of Service Level Agreements (SLA) in line with customers’ requirements •    Manage effectively and efficiently all project activities and resources (human, financial, physical / material assets, etc.) in order to meet expected results Efficiencies and System •    Prepare and develop budgets and annual activity and procurement work plans based on expected year-end outputs and prepare monthly reporting of performance vs. budget •    Develop basic revenue models, P/L, and cost-to-completion projections and make decisions accordingly •    Prepare qualitative substantive and periodic financial progress reports as may be required by the project(s) •    Ensure the full utilization of the Warehouse Management System, visual management systems and customs systems •    Establish SOPs for warehouse operations and ensure that all warehouse personnel adhere to them Leadership and Training •    Provide recommendations on new subordinate hires and ensure the availability of all resources required to perform assigned tasks and activities •    Supervise subordinate staff, assign work activities, monitor performance and review results •    Act as a coach to subordinates, identify their training and career development, recommend training courses and follow-up on their personnel records such as timesheets, discipline, vacations, leaves and absenteeism Other •    Perform other job-related duties and projects as assigned   Qualifications: Education & Professional Qualification: -    Bachelor’s Degree in Logistics/Supply Chain or equivalent Professional Experience: -    8 years  of experience in a similar role in the Logistics/ Warehousing & Distribution -    Experience in managing large number of personnel  -    Previous experience in Customer Service and Operations is preferred Geographic Experience: -    Middle East/GCC experience -    International experience is preferred Computer Skills: -    Advanced knowledge of Office and web applications -    Experience in using modern WMS systems Language Skills: -    Fluent in English - both written and spoken -    Other languages are preferred Market/Industry/Functional Knowledge: -    Knowledge of 3PL, Oil & Gas, Warehousing at principal companies   -    Broad knowledge of material handling, warehouse operations and transportation systems -    Knowledge of the Occupational Safety and Health practices;    </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير التسويق الرأسي

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

???? Welcome to Your Next Adventure! The Vertical Marketing Manager – Groceries is the growth engine behind Snoonu's grocery business. This role owns the full marketing strategy for two key pillars: the Groceries vertical (supermarkets, hypermarkets, and specialty grocery outlets) and Snoomart, Snoonu's own Q-commerce grocery service delivering essentials in minutes. You will shape go-to-market plans, drive customer acquisition and retention, and work cross-functionally to scale both verticals to market leadership.???? What You’ll Get Your Hands OnVertical Ownership & Strategy Own the end-to-end marketing strategy for the Groceries vertical and Snoomart (Snoonu's Q-commerce) Align vertical marketing plans with company OKRs, commercial targets, and the overarching Snoonu brand Translate business priorities for groceries into high-impact campaigns that drive awareness, first orders, and repeat purchase Monitor vertical P&L health and marketing efficiency, continuously optimising spend across channels Go-To-Market Execution Design and execute GTM plans for new grocery outlet partnerships and Snoomart category/product launches Lead always-on and seasonal campaigns across digital, in-app, CRM, and offline touchpoints tailored to grocery shopper behaviour Develop promotional frameworks (flash deals, bundles, loyalty mechanics) that balance growth with margin Build and maintain a content and communication calendar spanning both Groceries and Snoomart Snoomart Growth & Q-Commerce Define the Snoomart brand positioning, messaging, and value proposition to customers and partners Drive Snoomart's customer acquisition funnel, including paid media, referral, and retention programmes Partner with the Product and Operations teams to improve the Snoomart in-app experience, category merchandising, and delivery promise communication Identify and action opportunities to expand Snoomart's assortment, coverage, and speed-of-delivery narrative in marketing Data, Performance & Reporting Own vertical KPIs: GMV contribution, new user acquisition, order frequency, basket size, retention rate Leverage customer insights, basket analysis, and market intelligence to inform campaign planning and creative direction Deliver regular performance reports to senior leadership with clear recommendations and a test-and-learn roadmap Manage the marketing team's day-to-day delivery, ensuring excellence in execution and on-time delivery✨ Bonus Points If You Have Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, or a related field (Master's degree preferred) Minimum 4–6 years of marketing experience, with at least 2 years focused on grocery retail, FMCG, or Q-commerce / on-demand delivery Strong expertise in GTM strategy, growth marketing, and performance marketing channels (paid social, search, CRM/email, push notifications) Excellent analytical and data-driven decision-making skills, with the ability to connect customer insights and basket data to campaign strategy Strong stakeholder management and communication skills across Commercial, Product, and Operations Inside Snoonu’s Universe Snoonu is Qatar’s homegrown Super App, reinventing daily life with blazing-fast delivery, shopping, and more – all in one place. Powered by tech, driven by a global team, and obsessed with making life easier. The Dream We’re Chasing To be the first Qatari Ultra App that propels the region and its community through innovation and technology. We have global ambitions where what we do surpasses norms and limitations every time. The Quest We’re OnTo radically transform how people live by leveraging technology to connect them with endless possibilities. Our Everyday Superpowers???? Be Customer Obsessed: “Focus on the customer and all else will follow.”???? Act with Integrity: “We are honest, ethical, and trustworthy in everything we do.”???? Be Curious and Creative: “We constantly innovate and create solutions to bring a lasting positive impact.”????Lead by Example and Take Ownership: “Be the change you want to see and take ownership.”???? Work Smart and Deliver Results: “You can do more by doing less, better, and faster.”???? ???? It's All About People: “Be a team player; together we are stronger.”????Real Builders Ship: “We turn ideas into products, plans into action, and challenges into opportunities.”Perks & Worklife Magic At Snoonu???? Global Vibes – Collaborate with a worldwide crew.???? Brain Boosters – Learning budgets, access to courses, and tools for your growth.???? Builder’s Playground – Own your tasks, own your path! We’re big on autonomy.????️ Flexible Time Off – We take recharging seriously. Generous leave and wellness policies.????️ Agile Everything – Scrum isn’t a buzzword here. It’s how we roll, from product to ops. Great Place to Work® Certified We’re certified as a Great Place to Work®, a recognition that celebrates a culture we’ve built together where people come first, always. This certification reflects our commitment to creating a workplace where everyone feels valued, empowered, and inspired to do their best work. Certified for Excellence Our ISO 9001:2015 and ISO 45001:2018 certifications demonstrate our dedication to world-class quality and a safe, supportive workplace, reinforcing our promise to deliver exceptional service while prioritizing the wellbeing of our people. Beyond the Code: Giving Back Matters We don’t just build apps. We’re committed to doing business sustainably and giving back to the community that fuels us. From eco-conscious practices to CSR projects, we’re always finding ways to do better—and we invite you to be a part of that mission. Diversity Isn’t Just a Buzzword At Snoonu, fairness and inclusion are the foundation of everything we do. We’re proud to be an equal opportunity workplace that welcomes people from every walk of life. Be bold. Be you. Thrive here. Let’s Build the Future Together Apply now to join a team where your contributions spark a change and your voice is heard. Let’s make some magic together. Stay in the loop—connect with us on Linked In!

دوام كامل بيت.كوم

مدير نادي الشاطئ

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنا بوصفنا أكبر عائلة فنادق فاخرة في العالم، نُفخر جميعاً بأن نكون سفراء حقيقيين لعلامة InterContinental®. مُشكَّلة من عقود من الخبرة الدولية ووجهات النظر المحلية، ينساب شغفنا بالسفر الفاخر عبر الثقافات والتقاليد. يحفزنا ذلك على خلق تجارب دافئة ومخمَّمة لأولئك الذين يسعون إلى منظور أوسع للعالم. كل فندق من فنادقنا يزرع أسلوبًا وبيئة مميزة حيث نحتضن كل فرصة لنمنح ضيوفنا تجربة شخصية ومثرية. إذا رغبت في احتضان عالم أوسع من التجارب والفرص، نود أن نرحب بك في أكثر علامات الفنادق الفاخرة الدولية انتشاراً في العالم. يقع على أطول شاطئ خاص في دوحة ويُحيط به حدائق مُنسَّقة، يضم فندق InterContinental Doha Beach & Spa 12 مطعماً، ومجموعة من المرافق الترفيهية، ومسبحًا بنمط مفتوح، ومسَّاب InterContinental عالمي المستوى. يقع في موقع حصري، على بعد دقائق من مركز دوحة وبجانب مكاتب حكومية وشركات كبرى، وعلى مقربة من مركز الدوحة للمعارض والمؤتمرات، ومول سيتي سنتر، ونادي الغولف في الدوحة، وتوفر ممتلكاتنا أجواء مميزة تعيد تعريف الرفاهية إلى الأبد. يومك المعتاد كمدير Beach Club، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على التشغيل الكامل لـ La Mar Beach، وضمان خدمة ضيوف استثنائية، وأداء فريق سلس، وتوافق مستمر مع معايير علامة IHG. هذه وظيفة قيادية رئيسية تتطلب نهجاً عملياً، وشغفاً بالضيافة، وعيًا دقيقًا بالتفاصيل. المسؤوليات الوظيفية الخاصة بك تشمل: <ul><li>إدارة العمليات اليومية لـ La Mar Beach Club، بما في ذلك خدمات الشاطئ، تنسيق الأغذية والمشروبات، الحجوزات، وتفاعل الضيوف.</li><li>القيادة والتوجيه والتدريب وتحفيز فريق متنوع لتقديم خدمات بخمس نجوم.</li><li>التعاون مع فرق الطهي والفعاليات والتسويق لتعزيز رضا الضيوف ونمو الإيرادات.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والنظافة.</li><li>التعامل مع ملاحظات الضيوف بشكل مهني، وحل المشكلات بسرعة وبلباقة.</li><li>متابعة الأداء المالي والميزانية والكفاءات التشغيلية.</li></ul>ما نريده منك من المستحب أن تتوافر لديك بعض أو جميع الكفاءات والخبرات التالية التي نبحث عنها: <ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قيادي مماثل، ويفضل في نادي شاطئي فاخر أو بيئة ضيافة</li><li>معرفة بأسواق الترفيه المحلية</li><li>القدرة القوية على استغلال العلاقات السوقية المحلية لتنظيم فعاليات نادي الشاطئ وتحقيق الإيرادات</li><li>مهارات قيادية وإدارة فريق قوية</li><li>شغف بخدمة الضيوف وخلق تجارب لا تُنسى</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية أو لغات إضافية تعتبر ميزة</li></ul>ما نقدمه سوف نكافئك بكل جهدك براتب ومزايا تنافسية. انضم إلينا وستصبح جزءاً من عائلة IHG العالمية – ومثل جميع العائلات، يشارك جميع أعضاء فريقنا بعض الصفات الرابحة. كفريق، نعمل بشكل أفضل معاً – نثق ببعضنا وندعم بعضنا، نفعل الشيء الصحيح ونرحب بوجهات نظر مختلفة. عليك أن تُظهر لنا اهتمامك: أن تلاحظ الأشياء الصغيرة التي تصنع الفرق للضيوف وكذلك أن تبحث دائماً عن طرق للتحسين - تفضل بزيارة www.careers.ihg.com لمعرفة المزيد عنا. فاذهب الآن - أرنا كيف أن شغفك وشخصيتك هما الأنسب لتقديم تجارب لا تُنسى لضيوفنا.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Us As the world's largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand. Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs. Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world. Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambience where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience. If you'd like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we'd like to welcome you to the world's most international luxury hotel brand. Located on Doha's longest private beach and nestled in landscaped gardens, the InterContinental Doha Beach & Spa features 12 restaurants, a range of recreational facilities, a free-form swimming pool, and the world-class Spa InterContinental. Situated in an exclusive location, minutes from downtown Doha and major government and corporate offices and within minutes to the Doha Exhibition and Convention Centre, City Center Mall, and Doha Golf Club, our properties offer distinctive surroundings which will forever redefine luxury. Your Day to Day As the Beach Club Manager, you will be responsible for overseeing the full operation of La Mar Beach, ensuring outstanding guest service, smooth team performance, and consistent alignment with IHG brand standards. This is a key leadership position that requires a hands-on approach, a passion for hospitality, and a keen eye for detail. Your job responsibilities include: <ul><li>Managing the daily operations of La Mar Beach Club, including beach services, F&B coordination, reservations, and guest engagement.</li><li>Leading, training, and motivating a diverse team to deliver five-star service experiences.</li><li>Collaborating with culinary, events, and marketing teams to drive guest satisfaction and revenue growth.</li><li>Ensuring compliance with health, safety, and cleanliness standards.</li><li>Handling guest feedback professionally, resolving issues with tact and urgency.</li><li>Monitoring financial performance, budgets, and operational efficiencies.</li></ul>What We Need From You Ideally, you'll have some or all of the following competencies and experience we're looking for: <ul><li>Minimum 3 years’ experience in a similar leadership role, preferably in a luxury beach club or hospitality environment</li><li>Knowledge of the local leisure markets </li><li>Strong ability to capitalize on local market connections to drive beach club events and generate revenue</li><li>Strong leadership and team management skills</li><li>Passion for guest service and creating memorable experiences</li><li>Fluent in English; Arabic or additional languages are a plus</li></ul>What We Offer We’ll reward all your hard work with competitive salary and benefits. Join us and you’ll become part of the global IHG family – and like all families, all our individual team members share some winning characteristics. As a team, we work better together – we trust and support each other, we do the right thing and we welcome different perspectives. You need to show us you care: that you notice the little things that make a difference to guests as well as always looking for ways to improve - visit www.careers.ihg.com to find out more about us. So go on - show us how your passion and personality are the perfect fit to deliver memorable experiences to our guests. </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير الشحن والجمارك

في الموقع - قطر - الدوحة ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

وصف الشركة انضم إلى سايبم (Saipem) وشارك في هندسة مستقبل مستدام. نحن شركة عالمية رائدة في مجال الهندسة والإنشاءات لقطاعي الطاقة والبنية التحتية، ونقوم بتنفيذ مشاريع معقدة في البر والبحر حول العالم. مدفوعين بالابتكار التكنولوجي كـ "شركة واحدة"، يعمل موظفونا البالغ عددهم 30,000 شخص من أكثر من 130 جنسية في أكثر من 50 دولة كل يوم لتمكين تحول الطاقة نحو الحياد الصفري. في سايبم، تساعد خبرتك في تشكيل المستقبل عالمياً من أجل الاستدامة البيئية. الغرض من الوظيفة بصفتك مدير الشحن والجمارك، ستتبع لمدير المشروع/المدير الفني وستكون جزءاً من وظيفة سلسلة التوريد/اللوجستيات ضمن نطاق تنفيذ المشروع. ستقوم بتبسيط أنشطة الشحن والجمارك، وتحديد أنسب مخططات النقل والجمارك، والإشراف على حركة المواد المشتراة من قبل سايبم، ومعدات المقاولين من الباطن، والمواد المقدمة من الشركة بشكل آمن وفعال ومنخفض التكلفة، وذلك بما يتوافق مع متطلبات المشروع والميزانية والجدول الزمني. كيف يمكنك دعمنا؟ فيما يلي مسؤولياتك: تبسيط أنشطة الشحن والجمارك ضمن عملية سلسلة التوريد، بالتنسيق مع المشتريات، وتسريع وتفتيش الشحنات، واللوجستيات التشغيلية والأصول لتحسين الكفاءة والكفاءات والتحكم في التكاليف. تحديد أفضل مخطط للنقل والجمارك، بما في ذلك تقييم الجدوى والتكلفة، وفقاً لمتطلبات المشروع الفعلية. الإشراف على وإدارة إجراءات النقل والجمارك للمواد التي تشتريها سايبم، ومعدات المقاولين من الباطن، والمواد المقدمة من الشركة من نقطة التسليم المتفق عليها حتى الوجهة النهائية. دعم وظائف المناقصات وسلسلة التوريد من خلال تحديد مخططات النقل، وتقييم الجدوى، وإعداد مدخلات الميزانية ذات الصلة. تحديد مخطط الجمارك الشامل للمشروع خلال مراحل المناقصة والتنفيذ وفقاً للتنظيم المالي للمشروع، ومواقع الموردين، ومنشأ المواد، واللوائح الجمركية/المالية المعمول بها. دعم أنشطة المشتريات من خلال تحديد شروط التسليم التعاقدية، وتوفير تكاليف النقل، وإعداد مواصفات التعبئة وتعليمات الشحن. التواصل مع قسم التسريع والتفتيش بمجرد الإفراج عن البضائع للتحصيل، وضمان ترتيب الشحن في الوقت المناسب حتى الوجهة. التنسيق مع اللوجستيات لتحديد تعليمات الشحن الخاصة بالمشروع وضمان توزيعها من خلال شبكة الشحن والجمارك على جميع مكاتب النقل المعنية. دعم قسم التأمين من خلال ضمان الإخطار المناسب عندما تتجاوز قيمة الشحنة مبالغ التحمل التأمينية للشركة أو عند وقوع أضرار أثناء النقل. مراجعة واعتماد نطاق العمل، وطلبات الشراء، والتقييمات الفنية للعطاءات المتعلقة باتفاقيات إطارية للنقل والشحنات الفردية المخصصة. إدارة اتفاقيات النقل ومراقبة الاستخدام، والموافقة على مستندات AfS/WO ذات الصلة ضمن حدود التوكيل وتفويض تقارير SE/التقدم. ضمان أرشفة المستندات بشكل صحيح وتتبع جميع السجلات ذات الصلة بأنشطة الشحن والجمارك. ضمان تدفق المعلومات المطلوب نحو الوظائف المختصة فيما يتعلق بالتعويضات المتفق عليها ومسائل مراجعة الأسعار. تعيين منسقي الشحن والجمارك للمشاريع وضمان الدعم الكافي من مسؤولي الشحن والجمارك، بما في ذلك الموارد الخارجية عبر الشبكة عند الحاجة. المشاركة في تأهيل الموردين وتقديم ملاحظات/تقارير حول أداء الملاك، ووكلاء الشحن، ومخلصي الجمارك. ما الذي نبحث عنه؟ التعليم درجة البكالوريوس أو الماجستير في اللوجستيات، أو إدارة سلسلة التوريد، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة. الخبرة خبرة لا تقل عن 10-15 سنة في أدوار الشحن، أو الجمارك، أو اللوجستيات، أو سلسلة التوريد، مع خبرة مثبتة في إدارة مخططات النقل، والإجراءات الجمركية، والموردين، ووكلاء الشحن، ومخلصي الجمارك ضمن بيئات النفط والغاز، أو الطاقة، أو عقود الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، أو المشاريع الكبيرة. اللغات إجادة اللغة الإنجليزية (إلزامي)، وتعتبر اللغات الإضافية (الإيطالية، الفرنسية، العربية) ميزة إضافية. المهارات التقنية معرفة قوية بلوائح الشحن والجمارك والنقل الدولي، بما في ذلك الوثائق الجمركية، والإقرارات، وضريبة القيمة المضافة، والتعريفات، وإدارة مخلصي الجمارك ووكلاء الشحن. القدرة على تحديد مخططات الجمارك الشاملة للمشروع وفقاً للتنظيم المالي للمشروع، وموقع المورد، وبلد المنشأ، واللوائح المحلية. خبرة في تخطيط النقل، وتعليمات الشحن، ومواصفات التعبئة، و(Incoterms) بما يتماشى مع متطلبات المشروع والمتطلبات التعاقدية. خبرة في نطاق العمل، وطلبات الشراء، والتقييمات الفنية للعطاءات، واتفاقيات النقل للاتفاقيات الإطارية والشحنات المخصصة. معرفة بعمليات الموانئ، والشحن الجوي والبحري، بما في ذلك التوثيق، والمناولة، والبضائع الخطرة/خارجة المقياس، وتصاريح النقل حيثما ينطبق ذلك. القدرة على إدارة تقدير التكاليف، ومراقبة الميزانية، وإعداد التقارير، وأرشفة المستندات لأنشطة الشحن والجمارك. مهارات تقنية المعلومات إجادة أدوات مايكروسوفت أوفيس. الإلمام بأنظمة إدارة المستندات وأدوات تتبع اللوجستيات/الشحن. الخبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (مثل SAP) ميزة إضافية. ما الذي يجب أن تعرفه أيضاً؟ ستتاح لك الفرصة لتنسيق أنشطة الشحن والجمارك الدولية ودعم المشاريع عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA) والمواقع البرية/البحرية، اعتماداً على متطلبات المشروع. ما الذي يمكننا تقديمه لك؟ عقد دائم - وظيفة قائمة على المشروع. مزايا الشركة: نقدم حزمة مزايا شاملة. ساعات العمل: 45 ساعة (9 ساعات × 5 أيام). قد يتطلب التوفر حسب متطلبات المشروع وعمليات الشحن/الجمارك. يستفيد نموذج المهارات الناعمة "طريقتنا الواحدة في سايبم" من تطوير المهارات، والنمو الوظيفي، وفرص الابتكار من خلال التحديات المعقدة من خلال تعزيز التواصل والتعاون لتحقيق الأهداف المشتركة. الموقع: الدوحة، قطر. رأيك يساعدنا على النمو كل يوم! سنكون ممتنين جداً إذا تمكنت من مشاركة رأيك من خلال إكمال هذا الاستبيان القصير والمجهول. https://forms.office.com/e/3sCe293xsf معلومات إضافية نحن ندعم تطورك! هل تشعر أنك قد لا تناسب هذا الدور تماماً؟ إذا كنت تعتقد أنه يمكنك المساهمة في تطوير أعمالنا في المستقبل، فلا تتردد في التقديم على أي حال من خلال نموذج الطلب التلقائي الخاص بنا! نحن نحتضن التنوع! في سايبم، نؤمن بأن الابتكار يزدهر من خلال التنوع. ثقافتنا مبنية على الاحترام المتبادل، والتعاون، والشمول، والإيمان بأن اختلافاتنا تدفع تقدمنا. السلامة والاستدامة تهمنا! عند العمل في مواقف صعبة وأحياناً متطرفة، يكون التركيز دائماً على صحة وسلامة الناس والحفاظ على النظام البيئي الطبيعي. اكتشف المزيد في صفحة الوظائف الخاصة بنا هنا وعلى ملف تعريف إنستغرام الخاص بنا هنا. رؤية واحدة، طرق عديدة، احتمالات لا حدود لها. سياسة الخصوصية وفقاً لقانون حماية خصوصية البيانات الشخصية في قطر الصادر بالقانون رقم 13 لسنة 2016 (GDPR). يُدعى جميع المرشحين المهتمين للاطلاع على سياسة الخصوصية (المادة 13، 14 من المرسوم التشريعي 196/03 والمادة 13 من القانون العام لحماية البيانات 679/16).

Company Description Join Saipem and engineer a sustainable future. We are a global leader in engineering and construction for the energy and infrastructure sectors, delivering complex onshore and offshore projects worldwide. Driven by technological innovation as “One Company”, our 30,000 people from over 130 nationalities in more than 50 countries work every day to enable the energy transition toward Net Zero. At Saipem, your expertise helps shape the future globally for environmental sustainability. Purpose Of The Position As Shipping & Customs Manager you will respond to the Project Director/Technical Manager and be part of the Supply Chain / Logistics function within project execution scope. You will streamline shipping and customs activities, define the most suitable transportation and customs schemes, and supervise the safe, efficient and cost-effective movement of Saipem purchased materials, subcontractors’ equipment and company-provided items in compliance with project requirements, budget and schedule. How can you support us? Here below your responsibilities: Streamline shipping and customs activities within the supply chain process, coordinating with Procurement, Expediting & Inspection, Asset and Operational Logistics to improve efficiency, competences and cost control. Define the best transportation and customs scheme, including feasibility and cost assessment, according to actual project requirements. Supervise and manage transport and customs formalities for Saipem purchased materials, subcontractors’ equipment and company-provided items from agreed delivery point up to final destination. Support tendering and supply chain functions by defining transportation schemes, assessing feasibility and preparing related budget inputs. Define the overall Project Customs scheme during tendering and execution phases according to project fiscal organization, vendor locations, material origin and applicable customs/fiscal regulations. Support procurement activities by defining contractual delivery terms, providing transport costs, preparing packing specifications and shipping instructions. Liaise with Expediting & Inspection once goods are released for collection, ensuring timely shipment arrangement up to destination. Coordinate with Logistics to define Project Shipping instructions and ensure distribution through the Shipping and Customs Network to all transport offices involved. Support the Insurance department by ensuring proper notification where shipment value exceeds corporate insurance deductibles or when damage occurs during transportation. Review and approve Scope of Works, Purchase Requisitions and Technical Bid Evaluations relevant to Transport Frame Agreements and single dedicated shipments. Manage Transport Agreements and monitor utilization, approving related AfS / WO within power of attorney limits and authorizing SE / Progress Reports. Ensure proper document archiving and traceability of all records relevant to shipping and customs activities. Ensure the required information flow toward competent functions for liquidated damages and price revision matters. Assign Shipping & Customs Coordinators to projects and ensure adequate support from Shipping and Customs officers, including outsourced resources through the network when required. Participate in vendor qualification and provide feedback/reporting on owners, freight forwarders and customs brokers performance. What are we looking for? Education Bachelor’s or Master’s degree in Logistics, Supply Chain Management, Engineering, Business Administration, or related discipline. Experience Minimum 10–15 years of experience in shipping, customs, logistics or supply chain roles, with proven experience managing transport schemes, customs formalities, vendors, freight forwarders and customs brokers within oil & gas, energy, EPC or large project environments. Languages Fluent in English (mandatory) Additional languages (Italian, French, Arabic) are a plus Technical Skills Strong knowledge of shipping, customs and international transport regulations, including customs documentation, declarations, VAT, tariffs, customs brokers and freight forwarder management. Ability to define overall Project Customs schemes according to project fiscal organization, vendor location, country of origin and local regulations. Expertise in transport planning, shipping instructions, packing specifications and Incoterms in line with project and contractual requirements. Experience with Scope of Works, Purchase Requisitions, Technical Bid Evaluations and Transport Agreements for frame agreements and dedicated shipments. Knowledge of port, air and sea operations, including documentation, handling, dangerous goods / out-of-gauge cargo and transport permits where applicable. Ability to manage cost estimation, budget monitoring, reporting and document archiving for shipping and customs activities. IT Skills Proficiency in Microsoft Office tools Familiarity with document management systems and logistics/shipping tracking tools Experience with ERP systems (e.g., SAP) is an advantage What else should you know? You will have the opportunity to coordinate international shipping and customs activities and support projects across EMEA and offshore/onshore locations, depending on project requirements. What We Can Offer To You Permanent Contract – Project-based position Corporate Benefits: We offer a comprehensive benefits package Working Hours: 45 hours (9 hours x 5 days) Availability may be required in line with project and operational shipping/customs requirements Our One Saipem Way soft skills model leverages on skills development, career growth, opportunities to innovate through complex challenges by promoting communication and collaboration to achieve common goals. Location: Doha, Qatar Your opinion helps us grow every day! We would greatly appreciate it if you could share your opinion by completing this short, anonymous survey. https://forms.office.com/e/3s Ce293xsf Additional Information We support your development! Do you feel you might not fit this role perfectly? If you think you can contribute to our business development in the future, don’t hesitate to apply anyway through our spontaneous application form! We embrace diversity! At Saipem, we believe that innovation thrives through diversity. Our culture is built on mutual respect, collaboration, inclusion and the belief that our differences drive our progress. Safety and Sustainability matter to us! Operating in difficult and at times extreme situations, the focus is always on the health and safety of people and the preservation of the natural ecosystem. Find out more in our career page here and our Instagram profile here. One vision, many paths, limitless possibilities. PRIVACY POLICY In accordance with the Qatar's Personal Data Privacy Protection Law (PDPPL) enacted as Law No. 13 of 2016 (“GDPR”). All interested candidates (L. 903/03) are invited to consult the privacy policy (art 13, 14, D. Lgs 196/03 and art 13 GDPR 679/16)

دوام كامل لينكدإن

مدير - تحليل أعمال نظم المعلومات الإدارية

في الموقع - قطر - الدوحة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

نبذة عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ومنذ ذلك الحين نمت المجموعة بشكل مطرد لتصبح أكبر بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا. تمتد تواجدات مجموعة QNB من خلال فروعها وشركاتها التابعة والزميلة إلى أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث تقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتقدمة. يعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم أكثر من 4,300 جهاز. حافظ بنك QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة، بما في ذلك ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصل البنك على العديد من الجوائز من منشورات مالية دولية متخصصة ورائدة. بناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسعها الدولي، يصنف QNB حالياً كالعلامة التجارية المصرفية الأكثر قيمة في الشرق الأوسط وإفريقيا، وفقاً لمجلة براند فاينانس. تتمتع مجموعة QNB ببرنامج نشط لدعم المجتمع وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الغرض من الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً عن ضوابط مدخلات/مخرجات العمليات الحالية ومتطلبات البيانات. كما سيقوم بتحديد احتياجات الأعمال وترجمتها إلى تحليلات أعمال ومواصفات متطلبات. وسيكون مسؤولاً أيضاً عن مستودع بيانات المؤسسة وتكنولوجيا ذكاء الأعمال. سيعمل هذا الفرد كشريك مع قطاعات الأعمال لإدارة/صيانة البيانات وعمليات وقاعدة بيانات المؤسسة المستخدمة لتلبية احتياجات المعلومات المستمرة للمؤسسة. ويشمل ذلك تصميم وصيانة استراتيجية معلومات المؤسسة، ونماذج البيانات، وقواعد البيانات المستخدمة لدعم أنظمة التطبيقات والتقارير في المؤسسة. وسيقوم مدير أول تحليل أعمال نظم المعلومات الإدارية بالموازنة بحكمة بين متطلبات الموارد بين عمل المشاريع، وصيانة قواعد البيانات/النماذج، ومبادرات هندسة المؤسسة. الواجبات والمسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد المساهمون والجانب المالي: تقديم حلول شاملة وفعالة من حيث التكلفة لمتطلبات المستخدمين. مراقبة وقياس جودة أداء الوحدة وفقاً لذلك. تنفيذ مؤشرات الأداء الرئيسية وأفضل الممارسات لتحليل أعمال نظم المعلومات الإدارية. تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، لتقليل التكاليف، وتجنب الهدر، وتحسين منافع البنك. التصرف ضمن حدود الصلاحيات المفوضة لشاغل الوظيفة. العملاء (داخليون وخارجيون): الاجتماع مع المستخدمين من الإدارات الأخرى لفهم وتوثيق متطلباتهم قبل تقديم الحلول المناسبة. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والسعي لإيجاد حل لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت الاستجابة. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. الجانب الداخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): مراقبة تنفيذ استراتيجيات دورة حياة التطوير، والسياسات، والمعايير، والمبادئ التوجيهية لتصميم واختيار وتطوير والصيانة المستمرة للأنظمة. مراقبة التوصية بالحلول لتلبية متطلبات أعمال المستخدمين وتوفير الأنظمة الأكثر ملاءمة لحل هذه المتطلبات. التوصية بالعمليات الحية للأنظمة أو إيقاف تشغيل النظام بما يتماشى مع بنية تكنولوجيا المعلومات للمجموعة بناءً على أهداف واستراتيجية العمل. تنفيذ المهام وفقاً للأولويات بناءً على خطط العمل العامة وعوامل القيد والاستعجال الأخرى. قيادة إعداد وصيانة الوثائق والمعايير للأنشطة المختلفة وأدلة مستخدمي الأنظمة وفقاً لسياسة التوثيق العامة. ضمان الامتثال والالتزام بالمعايير والسياسات الحالية من قبل جميع موظفي تطوير التطبيقات واتباع أحدث أهداف الرقابة وأفضل الممارسات. التعلم والمعرفة: فهم متطلبات المستخدمين والهيكل الحالي من أجل توفير الحلول المناسبة عن طريق تحسين الأنظمة الحالية أو توفير أنظمة جديدة. امتلاك المعرفة ببنية النظام والقيود عند اتخاذ قرار بشأن طرق حل المشكلات التي قد تؤثر على توفر الموارد بشكل عام والوقت اللازم لتقديم التغييرات. بدء اجتماعات دورية لقسم تطوير التطبيقات تهدف إلى إضافة قيمة من خلال مناقشة التقدم والمشكلات وأي قضايا أخرى ذات أهمية. تحديد مجالات التطوير المهني للذات بشكل استباقي والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن الفرص للبقاء على اطلاع بجميع التطورات في المجال المهني. متطلبات التعليم/الخبرة درجة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو هندسة الحاسب، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في الخدمات المالية مع تخصص في تطوير تطبيقات الويب أو تطبيقات الهاتف المحمول. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية، جواز السفر، الشهادات التعليمية

دوام كامل لينكدإن

مدير الغسيل

في الموقع - قطر - الدوحة ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26107216 فئة الوظيفة: التدبير المنزلي والغسيل الموقع: المبنى رقم 153، الشارع رقم 347، لوسيل، قطر، قطر، عرض على الخريطة الجدول الزمني: دوام كامل هل الموقع بعيداً؟ لا نوع الوظيفة: إدارة ملخص الوظيفة المسؤول عن عمليات الغسيل اليومية وخدمات الفندق. توجه هذه الوظيفة وتعمل مع الموظفين لغسل وتجفيف وكي الملابس للمرافق الفندقية وللقسم الغذاء والشراب/الطهو ضمن القيود الزمنية المتاحة. الحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. تسعى الوظيفة لضمان رضا النزلاء والموظفين مع تعزيز الأداء المالي للقسم. مُلامح المتقدم التعليم والخبرة شهادة المدرسة الثانوية أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في الغسيل أو التدبير المنزلي أو مجال مهنى ذو صلة. النشاطات الأساسية في العمل إدارة عمليات القسم والميزانيات إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. الإشراف وإدارة الموظفين. إدارة جميع عمليات اليوم. فهم مواقع الموظفين بشكل كافٍ لأداء الواجبات في غيابهم. توضيح أهمية إجراءات السلامة، تفصيل رموز الإجراءات، التأكد من فهم الموظفين لرموز السلامة، مراقبة العمليات والإجراءات المرتبطة بالسلامة. فهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير التقدم في الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في الإدارة المالية للقسم. ضمان تدفق عمل ثابت لتقليل الذروات والهبوط في الإنتاج. جذب الانتباه إلى مدير القسم وشؤون الموارد البشرية عند الضرورة. استخدام المعلومات ذات الصلة والحكم الفردي لتحديد ما إذا كانت الأحداث أو العمليات تتوافق مع القوانين واللوائح أو المعايير. الإشراف على عمليات ورديات الغسيل اليومية لضمان الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. طلب وإدارة اللوازم اللازمة. التأكد من أن العمال لديهم اللوازم والمعدات والأدوات والزي الرسمي اللازم لأداء عملهم. طلب مواد التنظيف والزي الرسمي ضمن الميزانية. فهم تأثير عمليات القسم على أهداف الفندق المالية العامة وإدارة تحقيق الأهداف المقررة أو تجاوزها. المشاركة في إدارة النفقات القابلة للسيطرة للقسم لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. العمل بشكل فعال مع قسم الهندسة لصيانة معدات الغسيل حسب الحاجة. المشاركة في اجتماعات القسم ونقل رسالة واضحة ومتسقة عن أهداف القسم لتحقيق النتائج المرجوة. تشغيل جميع معدات القسم عند الحاجة والإبلاغ عن الأعطال. تطوير وصيانة واستخدام خطط احتياطية فاعلة في حالات الانهيار. تقييم وتنفيذ تقنيات جديدة، ولوازم ومعدات. قيادة فرق الانضباط ضمان والحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. استخدام مهارات التواصل والتفاعل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ دعم اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ القيادة بالقدوة. تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. إقامة علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين والتأكد من قيامهم بالمثل داخل الفريق. توفير وخدمات استثنائية للعملاء تقديم خدمات تتجاوز التوقعات لإرضاء النزلاء والاحتفاظ بهم. تحسين الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة وتوجيه فردي عند الحاجة. وضع مثال إيجابي لعلاقات النزلاء. تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية التأكد من نجاح الموظفين واعتراف بالنجاح في جميع الورديات. تحديد احتياجات تطوير الآخرين وتوجيههم وتدريبهم أو مساعدتهم على تحسين معارفهم ومهاراتهم. توظيف ومقابلة واختيار وتعيين وترقية الموظفين في المنظمة. الإشراف على مستويات التوظيف لضمان تلبية الاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. جدولة فعالة للموظفين وفق مطالب العمل وتتبع أوقات وغياب الموظفين. الاستماع إلى ملاحظات الموظفين، وتطبيق سياسة الباب المفتوح، ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف. إدارة إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين. إدارة عملية تقييم أداء الموظفين. التأكد من تطبيق سياسات الفندق بشكل عادل ومتسق، واستكمال الإجراءات والوثائق التأديبية وفق SOPs و LSOPs ودعم عملية المراجعة الأقران. الاحتفال بالنجاحات والاعتراف العلني بمساهمات أعضاء الفريق؛ والتأكد من حصول الاعتراف بالموظفين في جميع الورديات. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة، مرحّبين بالجميع ونوفر إمكانية الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ونحتفي بها. أقوى ما نمتلكه هو المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضعية المحاربين القدامى، أو أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. ที่ Le Méridien เราได้รับแรงบันดาลใจจากยุคแห่งการเดินทางอันหรูหรา เฉลิมฉลองแต่ละวัฒนธรรมผ่านจิตวิญญาณแห่งยุโรปอันโดดเด่นในการสัมผัสชีวิตที่ดี ผู้เข้าพักของเรามีความสนใจใคร่รู้และความคิดสร้างสรรค์ ผู้แสวงหาวัฒนธรรมสากลที่ชื่นชมช่วงเวลาแห่งการสานสัมพันธ์และความดื่มดำในชีวิตที่จุดหมายปลายทางอย่างช้าๆ เราให้บริการแบบเฉพาะตัว ทันสมัย และน่าจดจำพร้อมกับประสบการณ์ที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้เข้าพักเพื่อสัมผัสกับชีวิตที่ดี เรากำลังมองหาคนที่มีความสนใจใคร่รู้และความคิดสร้างสรรค์เพื่อเข้าร่วมกับทีมของเรา หากคุณชื่นชอบการเชื่อมต่อกับแขกผู้มีความสนใจคล้ายกันและมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะสร้างประสบการณ์ที่น่าจดจำ เราขอเชิญคุณมาร่วมสำรวจโอกาสในการทำงานกับ Le Méridien การร่วมงานกับ Le Méridien หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้นเป้ าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

Additional Information Job Number 26107216 Job Category Housekeeping & Laundry Location Building No. 153 Street No. 347, Lusail, Qatar, Qatar,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Responsible for hotel laundry daily operations and services. Position directs and works with employees to wash, dry and iron linen for both guest rooms and Food and Beverage/Culinary Department within existing time constraints. Maintains a safe and clean work environment. Position strives to ensure guest and employee satisfaction while maximizing the department financial performance. CANDIDATE PROFILE Education And Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the laundry, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Department Operations and Budgets Managing day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Supervising and managing employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Communicating the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management of department. Ensures consistent workflow to minimize peaks and valleys in production. Brings issues to the attention of the department manager and Human Resources as necessary. Using relevant information and individual judgment to determine whether events or processes comply with laws, regulations, or standards. Supervises daily Laundry shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ordering and managing necessary supplies. Ensuring workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs. Orders cleaning supplies and uniforms within budget. Understands the impact of department’s operations on the overall hotel financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. Participates in the management of department’s controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Works effectively with the Engineering department on Laundry equipment maintenance needs. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. Operates all department equipment as necessary and reports malfunctions. Develops, maintains and uses effective back-up plans for breakdowns. Evaluates and implements new techniques, supplies and equipment. Leading Discipline Teams Ensuring and maintaining the productivity level of employees. Utilizing interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encouraging and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Providing and Ensuring Exceptional Customer Service Providing services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improving service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Managing and Conducting Human Resources Activities Ensuring employee success and event success recognitions are taking place in all shifts. Identifying the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Recruiting, interviewing, selecting, hiring, and promoting employees in the organization. Supervises staffing levels to ensure that operational needs and financial objectives are met. Effectively schedules employees to business demands and tracks employee time and attendance. Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Manages employee progressive discipline procedures. Manages the employee performance appraisal process. Ensures hotel policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members; ensures employee recognition is taking place on all shifts. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. ที่ Le Méridien เราได้รับแรงบันดาลใจจากยุคแห่งการเดินทางอันหรูหรา เฉลิมฉลองแต่ละวัฒนธรรมผ่านจิตวิญญาณแห่งยุโรปอันโดดเด่นในการสัมผัสชีวิตที่ดี ผู้เข้าพักของเรามีความสนใจใคร่รู้และความคิดสร้างสรรค์ ผู้แสวงหาวัฒนธรรมสากลที่ชื่นชมช่วงเวลาแห่งการสานสัมพันธ์และความดื่มด่ำในการใช้ชีวิตที่จุดหมายปลายทางอย่างช้าๆ เราให้บริการแบบเฉพาะตัว ทันสมัย และน่าจดจำพร้อมกับประสบการณ์ที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้เข้าพักเพื่อสัมผัสกับชีวิตที่ดี เรากำลังมองหาคนที่มีความสนใจใคร่รู้และความคิดสร้างสรรค์เพื่อเข้าร่วมกับทีมของเรา หากคุณชื่นชอบการเชื่อมต่อกับแขกผู้มีความสนใจคล้ายกันและมีความปรารถนาอย่างแรงกล้าที่จะสร้างประสบการณ์ที่น่าจดจำ เราขอเชิญคุณมาร่วมสำรวจโอกาสในการทำงานกับ Le Méridien การร่วมงานกับ Le Méridien หมายถึงการได้ร่วมงานกับแบรนด์โรงแรมในเครือ Marriott International ซึ่งเป็น ที่ที่คุณจะทำงานได้อย่างสุดความสามารถและเต็มศักยภาพ เริ่มต้นเป้ าหมายของคุณ เป็นส่วนหนึ่ง ของทีมงานระดับโลกที่มีความเป็นเลิศ และเป็น ตัวคุณในเวอร์ชันที่ดีที่สุด

دوام كامل بيت.كوم

QNB3818-مساعد مدير - الدعم المالي للأعمال

في الموقع - قطر - الدوحة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة: سيكون شاغل المنصب مسؤولاً عن تقديم تقارير MIS مختلفة بشكل دوري في الوقت المناسب لدعم الإدارة في اتخاذ قراراتها، والتنسيق مع المراجعين الخارجيين والمتطلبات التنظيمية وأيضاً لمراقبة أداء الأعمال عن كثب واتخاذ الإجراءات اللازمة. سيقدم الشاغل ويدعم الإدارة بتقارير منتظمة عن التقدم نحو المشاريع الخاصة، والأهداف، والإشارة إلى الفروق، وإجراء فحوصات أولية حول أسباب الأداء دون/فوق المستهدف حسب الحالة. المسؤوليات الأساسية حسب الأبعاد: أ. المساهمين والمالي: - إجراء ودعم إعداد تقييم الأثر نتيجة للاتفاقيات الجديدة أو التغييرات في المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) وتأثيرها على المركز المالي والأداء المالي لمجموعة QNB - دعم مشاريع التحول وفق IFRS بالتنسيق مع إدارات أخرى متعددة الوظائف - دعم مشاريع الامتثال الضريبي (مثلاً) تنفيذ ضريبة القيمة المضافة - دعم توقعات المراجعين الخارجيين ومستشارين آخرين - دعم المراجعات التنظيمية والتفتيش، إن وجدت. - دعم التحديث السنوي أو الدوري لبرنامج سندات المدى المتوسط للمصرف المُعتمد في أطر دولية مختلفة. - تعزيز وعي التكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، للحد من التكاليف، وتجنب الهدر، وتحسين الفوائد للبنك. - العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة إلى الشاغل. المساعدة في إعداد جدول التقرير المالي ربعيًا وسنويًا للإبلاغ الخارجي. - المساعدة في إعداد حزمة البنك المركزى QCB السنوية للموافقة على البيانات المالية المدققة. - تنفيذ KPI وأفضل الممارسات لدور مساعد مدير - الدعم المالي للأعمال. - تعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة وزيادة الإنتاجية، للحد من التكاليف، وتجنب الهدر، وتحسين الفوائد للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات الممنوحة للشاغل. ب. العميل (داخلي/خارجي): - مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. - الحفاظ على الأنشطة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في زمن الاستجابة. - بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع الإدارات/الوحدات المعنية لتحقيق أهداف المجموعة. - توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمراجعين الخارجيين والداخليين والامتثال والرقابة المالية وإدارة المخاطر عند الطلب. - بناء والحفاظ على علاقة قوية وفعالة مع جميع الإدارات والوحدات الأخرى ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة/الأهداف. - التنسيق مع قسم تقنية المعلومات بالمجموعة لضمان معالجة احتياجات تقارير MIS/ALCO في الوقت المناسب، بقدر ما تعتمد على تعزيزات النظام المطلوبة. - المساعدة في توفير معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمراجعين الخارجيين والداخليين ووظيفة الامتثال حسب الحاجة. - المساعدة في توفير دعم أعمال ذو قيمة مضافة في الوقت المناسب مطلوب من GFCD من قبل الأقسام والفروع والشركات التابعة وغيرها. - المساعدة في تقديم تقارير في الوقت المناسب لوزارة المالية والجهات التنظيمية الأخرى التي قد يُطلب منها ذلك من حين لآخر. - دعم إعداد مذكرات استنتاج المحاسبة وفق IFRS واتخاذ خطوات لتحديث/تعديل السياسات والإجراءات ذات الصلة ضمن وثيقة سياسات محاسبة البنك. ج. داخلي (العمليات، المنتجات، التنظيم): - دعم تطوير وتحسين أدوات وتقنيات MIS لتمكين الإدارة/مجلس الإدارة من مراقبة أداء الأعمال عن كثب واتخاذ إجراءات تصحيحية في الوقت المناسب. - دعم الإشراف على عملية التحليل المالي وتوفير خدمات دعم الأعمال للفروع والشركات التابعة. - الإشراف على إعداد وتواصل دوري لدوائر التقارير الربع سنوية والسنوية في الوقت المناسب. - قيادة إعداد تحليلات الفروقات وتقارير الاستثناءات لمراجعات الإدارة ذات الصلة، وضمان تشغيل فعال وسلس لعمليات دمج البيانات وتوزيع التقارير. - ضمان إعداد تقارير قطاعية وتقديمها للإدارة بشكل دوري. - المساعدة و/أو المشاركة في المشاريع عند الطلب. (مثال) مشاريع التدقيق المالي etc. - دعم تحليل مقترحات الاندماج والاستحواذ وتقييم تأثيرها على الميزانية العمومية للمجموعة كلما تم تحديد هدف محتمل من قبل استراتيجية المجموعة أو الخدمات المصرفية الدولية. - تحديد متطلبات تحديث MIS وأنظمة إدارة المخاطر الأخرى والقيادة في التنفيذ. - مراجعة تقارير وكالات التصنيف ودعم توفير البيانات للوكلاء التصنيفيين والجهات التنظيمية الأخرى. - دعم في تحليل منتجات الريبو المهيكلة وتقاريرها الداخلية للإدارة العليا. - دعم تحليل الدخل/المصروفات P&L وتمرين إثبات الميزانية الشهرية. متطلبات التعليم والخبرة: - شهادة جامعية من جامعة بدرجة جامعية/مفضلة بتخصص رئيسي في التسويق، المصرفية، المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات (مجال قريب) - خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال ذي صلة، ويفضل ضمن بنك دولي ذو تصنيف عالٍ. - مؤهل محاسبة مهنية مثل Chartered Accountancy أو CPA أو ACCA مع خبرة لا تقل عن سنتين بعد الحصول على المؤهل. </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: The incumbent will be responsible for providing various MIS reports on a timely manner to support management for their decision-making processes, coordination of external auditor/regulatory requirements and also to monitor business performance closely and take necessary actions. The incumbent will pprovide and support management with regular reports on progress towards special projects, targets, flagging variations and performing initial checks on reasons for under/over achievement on a case-by-case basis. Essential Duties & Responsibilities by Dimensions: A. Shareholder & Financial: - Perform and support in the preparation of impact assessment as a result of new or changes to International Financial Reporting Standards (IFRS) and the effect on QNB Group financial position and financial performance - Support IFRS transition projects in coordination with other cross functional departments - Support tax compliance projects (example) implementation of VAT - Support external auditor expectations and other advisory consultants - Support regulatory reviews and inspections, if any. - Support the annual or periodical update of bank’s Medium Term Note Programme established in various international jurisdictions. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. - Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. Assist in the preparation of quarterly and annual financial reporting timetable for external reporting. - Assist in the preparation of annual QCB pack for QCB approval of audited financial statements. - Implements KPI’s and best practices for Assistant Manager, Financial Business Support role. - Promote cost consciousness and efficiency and enhance productivity, to minimise cost, avoid waste, and optimise benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent. B. Customer (Internal & External): - To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. - Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. - Build and maintain strong/effective relationships with related departments/units to achieve the Group’s objectives. - Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. - Build and maintain strong and effective relationship with all other related departments and units to achieve the Group’s goals/ objectives. - Liaise with the Group’s IT Department to ensure MIS/ALCO reporting needs of the department are timely resolved/attended to, to the extent these are dependent on required system enhancements. - Assist in the provision of timely and accurate information to the external and internal auditors and the Compliance function as and when required. - Assist in the provision of timely and value added business support required from GFCD by other departments, branches and subsidiaries etc. - Assist in the provision of timely reporting to Ministry of Finance and other regulators that may be requested from time to time. - Support in the preparation of IFRS accounting conclusion memos and take steps to update/amend relevant policy and procedures within the bank’s accounting policies document. C. Internal (Processes, Products, Regulatory): - Support in the development and enhancement of MIS tools and techniques to enable the management/the Board to monitor business performance closely and take timely corrective actions. - Support in the oversight of financial analysis process and provide business support services to the branches and subsidiaries. - Oversee the preparation and the timely communication of the quarterly and annual reporting cycles. - Spearhead the preparation of variance analysis and exception reports for related management reviews, ensure efficient and smooth running of the data consolidation and report distribution processes. - Ensure the preparation of segmental reports and submit the same to the management on periodic basis. - Assist and/or participate in projects, as and when required. (example) Financial Due Diligence projects etc. - Support in the analysis of M&A proposals and assess their impact on the Group’s balance sheet whenever a potential target is identified by Group Strategy or International Banking. - Identify requirements for updating the MIS and other Risk Management systems and lead on the implementation. - Review rating agency reports and support in the provision of data to rating agencies and other regulators. - Support in the analysis of structured repo products and their internal reporting to senior management. - Support in P&L income and expense analysis and monthly balance sheet proofing exercise. Education & Experience Requirements: - Bachelor degree University Graduate/preferred with a Major in Marketing, Banking, Finance, Accounting, Economics, Business Administration or Information Technology (related field of study) - At least 4 years of relevant experience, preferably within a highly rated international bank. - Chartered Accountancy, CPA, or ACCA qualified with a minimum of 2 years post qualifying experience. </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير أول ضمان الجودة ومراقبة الجودة

في الموقع - قطر - الدوحة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص الوظيفة يقود مدير ضمان الجودة ومراقبة الجودة الأول تطوير استراتيجيات وعمليات قسم QA/QC من خلال تنفيذ السياسات والإجراءات والأنظمة الخاصة بمراقبة الجودة وتقنيات الإشراف لضمان تنفيذ العمل وفق طرق محددة وإرشادات خطة جودة المشروع والإجراءات التي تضمن جودة عالية للخدمات والمنتجات ورضا العملاء والتحسين المستمر للعمليات والخدمات. مسؤوليات العمل 1 إعداد والحفاظ على خطة QA/QC للمشروع لتلبية متطلبات جودة المشروع. وضع أهداف جودة المشروع بما يتماشى مع أهداف IMS المؤسسية؛ مراقبة حالة تقديم تقارير QA/QC ومراجعة جميع التقديمات الفنية. بناء وتنفيذ نظام تحكم للموردين والمقاولين من الباطن وإجراء عمليات تدقيق في الموقع. حضور جميع الاجتماعات المطلوبة/المتعلقة وترتيب جميع متطلبات الجودة مع مالك المشروع، والاستشاري، وفريق إدارة المشروع. الإشراف على مراجعة المواد المقدمة وبيانات الطريقة التي يقدمها المقاول لضمان استيفاء متطلبات الجودة المحددة للمشروع. إعداد خطة QA/QC للمشروع والإشراف على جميع التعديلات والمراجعات بما يتوافق مع متطلبات الجودة وتوقعات العميل. التأكد من إعداد خطة QA/QC للمشروع خلال 30 يومًا من بدء العقد والحصول على موافقة الاستشاري. إعداد خطة QA/QC للمشروع والإشراف على جميع التعديلات والمراجعات بما يتوافق مع متطلبات الجودة وتوقعات العميل. التأكد من إعداد خطة QA/QC للمشروع خلال 30 يومًا من بدء العقد والحصول على موافقة الاستشاري. التأكد من أن المراجعة تتم ربع سنويًا أو عند الحاجة. التأكد من الإشراف على جميع التعديلات وتتبع وتوثيق المراجعات لخطة QA/QC بعد أي تعديل وإصدارها لجميع الأطراف المعنية. وضع أهداف جودة المشروع بما يتماشى مع أهداف IMS المؤسسية والتأكد من متابعة تقديم تقارير QA/QC. التأكد من إعداد ومراجعة وتعديل أهداف الجودة وفق متطلبات العميل خلال 30 يومًا من بدء المشروع والتأكد من توافقها مع أهداف QMS المؤسسية. بناء وتنفيذ نظام تحكم للموردين والمقاولين مسؤوليات العمل 2 يحدد احتياجات تطوير وتدريب الموظفين ويضمن الحصول على التدريبات. يضمن إعداد مصفوفة تدريب المشروع في بداية المشروع والتأكد من تنفيذ جميع التدريبات كما هو مخطط. يضمن متابعة فعالية التدريبات عند الحاجة أو على الأقل نصف سنويًا. يدير حضور جميع الاجتماعات المطلوبة/المتعلقة وترتيب جميع متطلبات الجودة مع مالك المشروع، والاستشاري، وإدارة المشروع. يضمن التنسيق بنسبة 100% مع مالك/استشاري/إدارة المشروع في جميع الأوقات والتأكد من إجراء الاجتماعات المقررة أسبوعياً وتوثيق جميع السجلات؛ قوائم الحضور، المحاضر…إلخ. يضمن متابعة جميع الإجراءات المذكورة في محاضر الاجتماعات. ينفذ إجراءات IMS في مواقع المشروع. يضمن اتباع جميع عمليات QMS، وتعبئة جميع النماذج المعتمدة وتوليد جميع المستندات وفق إجراءات الشركة. يضمن أن تتم تدريبات QMS لجميع موظفي المشروع المعنيين وجميع موظفي الموقع والمنضمين الجدد يمتثلون 100% مع متطلبات QMS. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة و IMS مسؤوليات إضافية 3 معرفة ومهارات العمل فهم شامل لمبادئ ضمان الجودة ومراقبة الجودة والمنظومات التنظيمية والمتطلبات التنظيمية. مهارات قيادية وإدارية قوية للإشراف على فرق QA/QC، وتطوير العمليات، وضمان الامتثال للمعايير. قدرات تحليلية ممتازة لتحديد مشكلات الجودة وتحليل الأسباب الجذرية وتنفيذ إجراءات التصحيح. إلمام بأنظمة وأدوات إدارة الجودة لمراقبة وتحسين جودة المنتج والعمليات. مهارات تواصل وتعاون فعالة للتنسيق مع الفرق الداخلية والموردين والجهات التنظيمية للحفاظ على معايير الجودة. معرفة ERP ويفضل SAP ومهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. الخبرة الوظيفية خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في وظيفة إشرافية ذات صلة، ويفضل وجود خبرة في GCC لمدة سنتين الكفاءات المرونة الطلاقة في AI الصلابة الجودة القيادة ضمان الجودة L4 مراقبة الجودة الإحصائية L4 إدارة جودة المقاول من الباطن L4 إدارة الجودة الشاملة L4 مراجعات QA L4 بناء فرق عالية الأداء توفير التوجيه التعليم درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو في أي تخصص هندسي ذي صلة (مثلاً ميكانيكا، كهرباء) الاعتماد المهني في شهادة Lead Auditor (ISO 9001 أو ما يعادلها) أو شهادة ASQC (CQM/CQE). </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior QA/QC Manager leads in the development of strategies and processes of QA/QC department by implementing policies, procedures, regulations of quality control work and supervisory techniques to ensure that work is executed within specific methods, project quality plan guidelines and procedures that can assure high quality of services and products, customer satisfaction, continuous improvement of processes and services. Job Responsibilities 1 Prepare and maintain project QA/QC plan to meet the project quality requirements. Establish project quality objectives in line with IMS corporate objectives; monitors submittal status of QA/QC reports and reviews all technical submittals. Build and implement a control system for suppliers and subcontractors and conducts site audits. Attend all required/related meetings and arranges all project Quality requirements with the project owner, consultant, and project management team. Oversee the review material submittals and method statements submitted by the contractor to ensure the quality requirements set on the project is met. Prepare the project QA/QC plan and supervise all amendments and revisions in order to meet the project quality requirements and client’s expectations. Ensure to prepare the project QA/ QC plan within 30 days from the start of contract and get it approved from the consultant. Prepare the project QA/QC plan and supervise all amendments and revisions in order to meet the project quality requirements and client’s expectations. Ensure to prepare the project QA/ QC plan within 30 days from the start of contract and get it approved from the consultant. Ensure that review is undertaken on a quarterly or on a need basis. Ensure to supervise all amendments and track and record revisions to the QA/ QC plan after any amendment and issue to all concerned parties. Establish project quality objectives in line with IMS corporate objectives and ensure to monitor submittals of QA/QC reports. Ensure to prepare, review and amend quality objectives as per client requirements within 30 days of the start of the project and ensures its alignment with corporate QMS objectives. Build and implement a control system for suppliers and subcontractors Job Responsibilities 2 Identifies staff development and training needs and ensures that trainings are obtained. Ensures to prepare during the beginning of the project the project training matrix and ensure that all trainings are carried out as planned. Ensures to monitor the effectiveness of the trainings on a need basis or minimum bi- annual basis. Manages to attend all required/related meetings and arrange all project Quality requirements with the project owner, consultant, project management. Ensures 100% coordination with project owner/ consultant/project management at all times and ensure that weekly scheduled meetings are carried out, and all records are documented; attendance sheets, minutes …etc. Ensures that all actions recorded in the minutes of meetings are followed up. Implements IMS procedures at project sites. Ensures that all QMS processes are followed, all approved forms are filled and all documents are generated as per the company procedures. Ensures that QMS trainings are carried out for all concerned staff of the project and all site staff and new joiners are complying 100% with the QMS requirements. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Comprehensive understanding of quality assurance and quality control principles, methodologies, and regulatory requirements. Strong leadership and managerial skills to oversee QA/QC teams, develop processes, and ensure compliance with standards. Excellent analytical abilities to identify quality issues, analyze root causes, and implement corrective actions. Proficiency in quality management systems and tools to monitor and improve product quality and processes. Effective communication and collaboration skills to liaise with internal teams, suppliers, and regulatory agencies to maintain quality standards. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Agility AI Fluency Resilience Quality Leadership Quality Assurance L4 Statistical Quality Control L4 Sub-contractor Quality Management L4 Total Quality Management L4 QA Audits L4 Build High-Performing Teams Provide Direction Education Bachelor's Degree in Civil Engineering or in any Engineering related discipline (e.g. Mechanical, Electrical) Professional Qualification in Lead Auditor certification (ISO 9001 or equal) or ASQC certification (CQM/CQE). </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التعلم والتطوير المساعد

في الموقع - قطر - الدوحة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة كونك Heartist من فندق بولمان يعني تمثيل ونقل عقلية العلامة التجارية من خلال قيم الالتزام، والقدرة على التكيف، والإبداع. انضم إلى فندق عضو في شبكة أكور، تجمع مجموعتها أكثر من 45 علامة تجارية، و5,500 فندق، و10,000 مطعم ووجهة أسلوب حياة. هنا، نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من الفرص للتطوير والترقي. كل إيماءة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي وذو ذكرى لعملائنا وزملائنا وللكوكب أيضًا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، وليدع قلبك يرشدك في هذا العالم الذي ينبض بسرعة أكبر. وصف الوظيفة 1) إجراء مراجعة شاملة لاحتياجات التعلم الخاصة بالفندق قبل وضع الميزانية، والمساعدة في تشكيل خطة التدريب للفندق. 2) التعاون مع مدير الموارد البشرية والثقافة لتنفيذ وتسهيل خطة تدريب الفندق والميزانية، مع ضمان الاتساق مع أهداف الفندق الاستراتيجية. 3) متابعة جميع أنشطة التدريب، سواء أثناء العمل أم خارجه، لضمان تقديم التقارير في الوقت المحدد. 4) التأكد من تعيين وتلبية وتكملة تدريبات الأكاديمية الإلزامية للممتلكات. 5) الحفاظ على الامتثال بنسبة 100% لبرنامج التحاق الموظفين، بما في ذلك الزملاء، والتوجيه، وFLS، وفق معايير تدريب الفندق ووعود العلامة. 6) تنسيق وتقديم برامج التدريب من مزودين داخليين وخارجيين. 7) تشجيع استخدام أدوات التعلم عبر الإنترنت والتعلم الإلكتروني، مع الالتزام بعمليات الموافقة وتتبع التسجيلات والإنهاءات. 8) تطوير وتنفيذ خطط تدريب قسمية نوعية ومستمرة؛ تقديم التوجيه والدعم للقادة على جميع المستويات. 9) إدارة بوابة تعلم Accor HERO، والتأكد من إكمال الزملاء للتدريب المطلوب. 10) تقييم فعالية مبادرات التدريب المتبادل واستكشاف فرص التدريب عبر عدة ممتلكات. 11) قياس وتقييم الملاحظات حول تجارب التعلم وتأثيرها على التغيير المستدام. 12) التأكد من أن جميع الموظفين متمكنون من استخدام HERO. 13) إنشاء وتقديم تقارير شهرية أو ربع سنوية باستخدام HERO. 14) إقامة علاقات مع جمعيات الصناعة ومزودي التدريب الخارجي. 15) الامتثال لمتطلبات التعلم والتطوير المحلية (NITA). 16) تقديم برامج تدريب وتطوير متنوعة، بما في ذلك التعريف بالجهة، والتفاعل مع العلامة، وثقافة الخدمة، وبرامج القيادة العالمية ACCOR، وتدريب المدرب، وHeart ist، والشمول والتنوع والإنصاف. 17) دعم وتطوير مدربي القسم حسب الحاجة. 18) تصميم وتنفيذ عمليات وأدوات فعالة لتقييم التعلم والتقارير. 19) الحفاظ على تقويم تدريبي مستمر لتعظيم موارد وفرص التعلم. 20) العمل كسفير للعلامة التجارية، مقدماً خدمة وداعماً للزملاء يومياً. 21) إجراء تحليل سنوي لاحتياجات التعلم مع الإدارات لإبلاغ الميزانية وتطوير استراتيجية L&D للسنة التالية. 22) إنشاء خطط تدريب شهرية وربع سنوية وسنوية لضمان توصيل متسق ومنظم.  23) ضمان تواصل فعال مع المؤسسات التعليمية لبرامج التدريب الداخلي. الشراكة مع الإدارات لتحديد وتلبية احتياجات التدريب الداخلي. 24) استخدام قنوات تواصل رقمية متعددة بشكل استباقي وخلاق لتعزيز تواصل الموظفين. المساهمة في النشرة الشهرية من خلال إبراز الزملاء وتسليط الضوء على الإنجازات. 25) إعداد عروض تقديمية للاجتماعات العامة ولوحات الإعلانات للموظفين. المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التربية، إدارة الأعمال، إدارة المشروعات أو مجال ذي صلة (يفضل ماجستير).</li><li>خبرة مثبتة في التعلم والتطوير، ويفضل في بيئة عالمية أو متعددة المحاور.</li><li>خبرة في إدارة فريق موزع جغرافياً تعتبر ميزة.</li><li>معرفة قوية بأساليب تدريب المهارات الناعمة ومبادئ التعلم للكبار.</li><li>خبرة في إدارة محتوى التدريب والمنصات/الأنظمة.</li><li>مهارات إدارة أصحاب مصالح واتصالات ممتازة.</li><li>القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تطوير المواهب.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة مشاريع قوية.</li><li>إتقان عالٍ أو مستوى متقدم من الإنجليزية مطلوب.</li><li>الانفتاح للتعاون مع فرق منتشرة والعمل عبر المناطق الزمنية.</li></ul> معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا جذب وتعيين وترويج مواهب متنوعة. لماذا العمل في أكور؟ نحن أكثر من مجرد قائد عالمي. نرحب بك كما أنت، ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك للنمو والتعلم كل يوم، مع ضمان أن العمل يمنح حياتك هدفاً، حتى أثناء مسيرتك معنا، يمكنك الاستمرار في استكشاف إمكانيات أكور اللامحدودة. بانضمامك لأكور، كل فصل من قصتك لك أن تكتبه ومعاً يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، تفضل بزيارة https://careers.accor.com/ اعمل ما تحب، اعتني بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع القائم! #BELIMITLESS </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Being a Pullman Heartist means embodying and conveying the brand mindset through the values of commitment, adaptability and creativity. Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description 1) Conduct a thorough review of the learning needs analysis for the hotel prior to budgeting, and assist in shaping the Hotel Training Plan. 2) Collaborate with the People and Culture Manager to implement and facilitate the Hotel Training Plan and budget, ensuring alignment with the hotel's strategic goals. 3) Monitor and follow up on all training activities, both on-the-job and off-the-job, ensuring timely submission of reports. 4) Ensure mandatory Academy trainings for the properties are assigned, conducted, and completed. 5) Maintain 100% compliance with the employee on boarding program, including colleagues, orientation, and FLS, in accordance with hotel training standards and brand promises. 6) Coordinate and deliver training programs from internal and external providers. 7) Champion the use of online and e-learning tools, ensuring adherence to approval processes and tracking of registrations and completions. 8) Develop and execute quality introductory and ongoing departmental training plans; provide coaching, guidance, and support to leaders at all levels. 9) Manage the Accor HERO Learning Portal, ensuring colleague completion of required training. 10) Evaluate the effectiveness of cross-training initiatives and explore opportunities for multi-property training. 11) Measure and assess feedback on learning experiences and their impact on sustainable change. 12) Ensure all employees are proficient in using HERO. 13) Create and present monthly or quarterly reports using HERO. 14) Forge relationships with industry associations and external training providers. 15) Ensure compliance with local statutory learning and development requirements (NITA). 16) Deliver various training and development programs, including Onboarding, Brand Immersion, Service Culture, ACCOR Global Leadership Programs, Train the Trainer, Heartist, and Diversity, Equity & Inclusion. 17) Support and develop departmental trainers as needed. 18) Design and implement effective processes and tools for learning evaluation and reporting. 19) Maintain an ongoing Training Calendar to maximize learning resources and opportunities. 20) Serve as a Brand Ambassador, offering engaging service and support to colleagues daily. 21)Conduct annual Learning Needs Analysis with departments to inform budgeting and develop the L&D strategy for the following year. 22) Create monthly, quarterly, and yearly training plans to ensure consistent and structured delivery.  23) Ensure effective engagement with educational institutions for internship programs. Partner with departments to identify and address internship needs. 24) Utilize multiple digital communication channels proactively and creatively to enhance employee communication. Contribute to the monthly newsletter by spotlighting colleagues and highlighting achievements. 25) Prepare presentation decks for town halls and employee notice boards. Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Education, Business Administration, Project Management or related field (Master’s preferred).</li><li>Proven experience in Learning & Development, preferably in a global or multi-hub environment.</li><li>Experience in managing a geographically dispersed team is an asset.</li><li>Strong knowledge of soft skills training methodologies and adult learning principles.</li><li>Experience in managing training content and platforms / systems.</li><li>Excellent stakeholder management and communication skills.</li><li>Ability to design and implement talent development programs.</li><li>Strong organizational and project management skills.</li><li>High fluency or advanced level of English is a must </li><li>Openness to cooperating with dispersed teams and working across time zones.</li></ul> Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent. Why work for Accor? We are far more than a worldwide leader. We welcome you as you are and you can find a job and brand that matches your personality. We support you to grow and learn every day, making sure that work brings purpose to your life, so that during your journey with us, you can continue to explore Accor’s limitless possibilities. By joining Accor, every chapter of your story is yours to write and together we can imagine tomorrow's hospitality. Discover the life that awaits you at Accor, visit  https://careers.accor.com/ Do what you love, care for the world, dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS    </div>

وظائف مدير مكتب - الدوحة قطر

مدير عمليات الحفر الأول

مدير المطعم

مدير العمليات

مدير المتجر

مساعد مدير إدارة علاقات الشركات الصغيرة والمتوسطة

مدير نمذجة معلومات البناء (BIM)

مدير - التميز في المشتريات وإدارة الموردين

مدير تجاري

مدير مطعم مساعد

مساعد مدير وسائل التواصل الاجتماعي

مدير حسابات رئيسي

المدير - المستودع والتوزيع

مدير التسويق الرأسي

مدير نادي الشاطئ

مدير الشحن والجمارك

مدير - تحليل أعمال نظم المعلومات الإدارية

مدير الغسيل

QNB3818-مساعد مدير - الدعم المالي للأعمال

مدير أول ضمان الجودة ومراقبة الجودة

مدير التعلم والتطوير المساعد

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مكتب - الدوحة قطر

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مكتب الجديدة دوريا علي بريدك